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材料評価・解析/新技術開発エンジニア(静岡県富士市)

株式会社ダイセル

  • 上場企業

想定年収

460万円 ~ 1,200万円

勤務地

静岡県

従業員数

11,034名(連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))

仕事内容

エンジニアリングプラスチックを中心とした材料・成形品の評価・分析・解析業務を担当していただきます。お客様の技術課題に対し、原因究明から解決策の提案まで一貫して携わるポジションです。

【業務内容詳細】
・エンジニアリングプラスチックおよび成形品の各種評価・分析・解析の実施
・評価結果の取りまとめ、データ解析、考察および技術報告書の作成
・顧客および社内から寄せられる技術課題に対する原因仮説の立案
・評価方法・試験計画の設計、実験・測定の実施
・解析結果に基づく技術的な解決策や今後の評価方針の提案
・営業担当者と連携した顧客訪問や打ち合わせへの参加
・評価・解析結果の説明および技術的なディスカッションの実施
・顧客と課題を共有しながら、追加評価や次のアクションの検討・推進

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

欠員募集

<組織の特徴>
当部門には材料、成形加工、評価・解析、CAEなど異なる専門性を持つメンバーが在籍しています。入社後は上司や経験豊富なメンバーのサポートを受けながら業務を習得し、自身の専門性を活かしつつ幅広い技術知識を身につけることができます。
顧客や社内の技術課題に対して評価方法を考え、結果を解析・考察し、必要に応じて顧客への説明や次のアクションの提案まで担当します。自分の分析結果が課題解決につながることを実感できる仕事です。
まずは評価・解析業務を通じて材料や製品、顧客課題への理解を深めていただきます。その後は経験や専門性を活かして、新規技術開発にも挑戦頂けます。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須要件】
・大学院卒業(化学、高分子、材料、機械、物理、化学工学等の理工系分野)
・分子材料(エンジニアリングプラスチックを含む)または複合材料に関する評価・分析・解析業務経験(目安5年以上)
・材料特性評価や不具合解析において、測定結果から現象を分析し、原因究明や改善提案を行った経験
・技術課題に対し、仮説立案、試験計画策定、実験・評価、データ解析、結果考察まで一貫して担当した経験
・Excelを用いたデータ集計・統計解析スキル
・技術報告書や顧客向け資料の作成経験(Word・PowerPoint等)
・顧客や社内関係者との技術的な折衝・説明ができるコミュニケーション能力
・英語資料・論文・マニュアル等を読み、業務に必要な技術情報を理解・活用できる英語力
・将来的な転勤が可能な方

【歓迎要件】
・SEM、FT-IR、Raman、DSC、TGA、DMA、X線分析、各種物性試験など、複数の評価・分析手法を用いた実務経験をお持ちの方
・Excelを用いた統計解析、またはPython等を活用したデータ解析・画像解析の経験をお持ちの方
・不具合解析、材料開発、製品開発、成形加工、生産技術などの業務経験をお持ちの方
・評価・解析結果をもとに、製品改善や技術開発、顧客課題の解決につなげた経験をお持ちの方
・評価業務を遂行するだけでなく、自ら課題を発見し、主体的に改善提案や行動ができる方
・顧客、営業、材料開発、成形加工などの関係者と円滑に連携し、チームで成果創出に取り組める方
・顧客との技術折衝や評価結果の説明、技術提案の経験をお持ちの方
・新しい分析・解析手法やデータサイエンスの知識習得に積極的に取り組める方

【求める人物像】
・技術的な探究心を持ち、データに基づいて論理的に課題解決へ取り組める方
・指示待ちではなく、自ら考え主体的に行動できる方
・社内外の関係者と協力しながら、円滑なコミュニケーションが取れる方
・顧客の課題解決にやりがいを感じ、技術を通じて価値提供したい方
・専門性を磨きながら、幅広い技術領域に挑戦したい方

学歴

大学院(修士)

職務経験

要

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(2ヶ月 ※処遇の変更なし)

給与

月給制

年収:460万円 ~ 1,200万円

月収:29万円~

月額基本給:29万円~50万円

スタッフクラス採用の場合:460万円~850万円 管理職採用の場合:年俸制 950万円~1200万円 ※管理職採用時は年俸制になります。

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4.5ヶ月(7月、12月)

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

静岡県

富士工場:〒416-0945 静岡県富士市宮島973

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:有り

出向

出向:無し

就業時間

09:15~17:30

休憩時間:45分

残業:月15時間~30時間程度

残業手当

通常の残業代

管理職採用時は支給対象外

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅関係:家賃補助、単身赴任手当、二重コストサポート等(社内規定に基づき支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日より12日付与(時間単位の取得可※常日勤者のみ) )
【休日・休暇詳細】
特別休暇:慶弔、病気、誕生日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職金、財形貯蓄制度、従業員持株会、ハッピーライフ年金プラン、生命保険・損害保険団体割引、人間ドック補助など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

【モデル賃金】(2025年度) 30歳 年収660万円 ※残業代別途支給 35歳 年収810万円 ※残業代別途支給 ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2414141

最終更新日:2026/9/24

企業情報

企業名

株式会社ダイセル

代表者名

代表取締役社長 榊 康裕

設立

1919年9月

従業員数

11,034名(連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))

資本金

36,275,000,000円

本社所在地

〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号 グランフロント大阪タワーB

〒108-0075 東京都港区港南2-18-1JR品川イーストビル

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

セルロイド(人工プラスチック)を出発点に、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術とし、液晶用フィルム原料、たばこフィルター用トウほか各種セルロース製品、酢酸ほか有機合成品、光学異性体カラム、各種エンジニアリングプラスチックス、包装用・工業用フィルム、自動車エアバッグ用インフレータ、航空機搭乗員緊急脱出装置などさまざまな分野で事業を行っている化学メーカー

事業に関する特色

ダイセルグループは、創業当時から大切にしてきた 他者と協力しながら価値を創造し人々を幸せにする という考え方の下、100年を超えて様々な素材を社会に提供しています。
1919年に日本のセルロイド会社8社が合併して誕生した同社は、ユニークな発展を遂げ、セルロース化学、有機合成化学、高分子化学、火薬工学をコア技術にして、化学製品、高機能材料、精密火工品システムなど、化学の枠を超えてて、さまざまな分野でグローバルに事業を展開しています。
 2026年3月期連結売上高:5,796億円
(エンジニアリングプラスチック2,547億円、マテリアル1,613億円、セイフティ1,041億円、スマート377億円、メディカル・ヘルスケア162億円、その他58億円)

会社の特色

ダイセルグループは、世界15の国と地域に活動拠点を置いています。グループ企業数は73社、連結海外売上高比率は67.3%。グローバルに事業を展開する化学メーカーとして、成長を続けています。また、国を越えて人財交流を進めながら、グローバルな視野を持つ日本人の育成にも努めています。活躍のステージは世界に広がっています。
 
同社が共有する「The Daicel Spirit」では、「革新によって成長」していくことが謳われています。その象徴とも言えるのが、2017年に誕生した「イノベーション・パーク」です。「イノベーション・パーク」は、研究開発と生産技術の機能を集約させ、持続的な新規事業創出を加速させる使命を担う施設。オープンイノベーションを実現する場としても機能する「iCube」は、まさに革新を志すダイセルスピリッツを体現する存在です。2018年12月には、イノベーションセンター新井を竣工(新井工場内)し、全社に取り組みを展開しています。

その他の特色

■ダイバーシティの推進
「お互いに認め合い、切磋琢磨することで新しい価値を生み出していく」。そのために、より一層のダイバーシティ推進に取り組んでいます。その一貫として
2026年までに管理職に占める女性社員の割合を10%にする等の目標を掲げています。
■年間約120時間の所定労働時間短縮を実現。
社員一人ひとりのワーク・ライフ・バランスの実現と働きやすい職場環境の整備を目的として、所定労働時間の短縮、休日数増、時間外労働の削減を掲げ、積極的な取り組みを進めています。2018年4月には、常日勤者の所定労働時間を8時間/日から7時間30分/日に短縮し、年間約120時間(約6.2%)の所定労働時間短縮を実現。今後も一人ひとりが、生産性を高め、同時に高いパフォーマンスを生み出す働き方の実現について真摯に取り組んでいます。
■テレワークの推進
2018年10月に「在宅勤務制度」を拡充し、対象者を全社員に拡大するとともに、回数の上限も撤廃しました。また、サテライト・オフィスを首都圏を中心に設置し、出張先や移動中にオフィスに戻ることなく業務ができる環境を整備しております。
 
【オフィス】大阪本社/東京本社/イノベーションパーク/名古屋支社【研修センター】西播磨研修センター
【研究所】イノベーションパーク(兵庫県姫路市)/先端材料研究センター(兵庫県尼崎市)
【工場】姫路製造所(網干工場、広畑工場)、播磨工場(兵庫県)、大竹工場(広島県)、新井工場(新潟県)、神崎工場(兵庫県)、富士工場(静岡県)
【海外】中国、韓国、台湾、香港、シンガポール、マレーシア、タイ、インド、アメリカ、メキシコ、ドイツ、ポーランド、フランス

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2026/3
579,629百万円
45,130百万円
2016/3
449,878百万円
65,404百万円
2017/3
440,061百万円
66,215百万円
2018/3
462,956百万円
61,093百万円
2019/3
464,859百万円
53,433百万円
2020/3
412,826百万円
31,781百万円
2021/3
393,568百万円
34,683百万円
2022/3
467,937百万円
57,291百万円
2023/3
538,026百万円
52,035百万円
2024/3
558,056百万円
68,396百万円
2025/3
586,531百万円
62,320百万円

求人No.:NJB2414141

最終更新日:2026/9/24

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