年収800万円以上／消費財（食品・アパレル・トイレタリー）の求人・転職情報
1285件中の1〜50件を表示
株式会社トゥヴェール
仕事内容
「TOUT VERT」の商品開発担当の募集です。
基礎化粧品の商品開発における企画、ディレクション全般をお任せする想定です。
TOUT VERT（トゥヴェール）は、成分研究の専門家から生まれた化粧品です。
今回の採用枠では成分研究化粧品の開発担当を募集しております。
スキンケア商品の研究、開発業務のご経験をもとにご活躍いただくことを想定しております。
・商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）
・商品開発業務（OEMと連動した商品開発・処方開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整、等）
※本求人はI-neグループの株式会社トゥヴェールにおける求人です。
基礎化粧品の商品開発における企画、ディレクション全般をお任せする想定です。
TOUT VERT（トゥヴェール）は、成分研究の専門家から生まれた化粧品です。
今回の採用枠では成分研究化粧品の開発担当を募集しております。
スキンケア商品の研究、開発業務のご経験をもとにご活躍いただくことを想定しております。
・商品のコンセプト企画・立案（新商品開発・既存商品のリニューアル）
・商品開発業務（OEMと連動した商品開発・処方開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整、等）
※本求人はI-neグループの株式会社トゥヴェールにおける求人です。
求める経験 / スキル
【必須】
・基礎化粧品の開発実務経験（目安 6 年以上）
・メーカー、OEMでの商品開発におけるディレクション業務
【歓迎】
・基礎化粧品の処方に知見のある方
・化粧品成分トレンドに詳しい方
・基礎化粧品の開発実務経験（目安 6 年以上）
・メーカー、OEMでの商品開発におけるディレクション業務
【歓迎】
・基礎化粧品の処方に知見のある方
・化粧品成分トレンドに詳しい方
従業員数
50名
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
50名
ネスレ日本株式会社
仕事内容
■キットカットやネスカフェなど圧倒的なブランド力を持つ製品を担当し、
小売店の売上拡大に貢献できる営業ポジションです。単なるルートセールスではなく、
カテゴリーリーダーとして市場データや購買動向をもとに売場づくりや販促施策を企画・提案していただきます。
顧客の経営課題解決にも踏み込むため、営業力とマーケティング力の双方を高められる環境にあります。
■業務内容
・担当顧客（量販店・小売店・卸店）との商談、関係構築
・本部商談における棚割提案および売場/販促施策の調整
・売場展開やスポット企画の実行管理、店頭フォロー
・POSデータや販売実績をもとにした効果検証と改善提案
・販促施策の進行管理、社内関係部署との連携
小売店の売上拡大に貢献できる営業ポジションです。単なるルートセールスではなく、
カテゴリーリーダーとして市場データや購買動向をもとに売場づくりや販促施策を企画・提案していただきます。
顧客の経営課題解決にも踏み込むため、営業力とマーケティング力の双方を高められる環境にあります。
■業務内容
・担当顧客（量販店・小売店・卸店）との商談、関係構築
・本部商談における棚割提案および売場/販促施策の調整
・売場展開やスポット企画の実行管理、店頭フォロー
・POSデータや販売実績をもとにした効果検証と改善提案
・販促施策の進行管理、社内関係部署との連携
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
【歓迎】
・量販店本部向けの営業、棚割提案の経験
・POSデータ分析を活用した提案経験
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
【歓迎】
・量販店本部向けの営業、棚割提案の経験
・POSデータ分析を活用した提案経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
サッポロビール株式会社
仕事内容
サッポロビールの主力商品である「ヱビスビール」「サッポロ生ビール黒ラベル」をはじめ、RTD、ワイン、和酒、洋酒などの商品を通じて、お客様の課題解決とブランド価値向上を実現する提案型営業です。
配属先に応じて、以下のいずれかの営業領域を担当していただきます。
① 業務用営業
外食企業、飲食店、卸会社、酒販店に対する営業活動を担当します。
主な業務
•ビール、ワイン、洋酒などの提案・販売
•飲食店のコンセプトづくり支援
•メニュー提案および販売促進企画
•新規出店時の物件探しや店舗運営支援
•サッポロブランドの認知向上・ファン化推進
•飲食店や外食企業の経営課題解決に向けた提案活動
単なる商品販売ではなく、飲食店とともに価値を創り上げるコンサルティング型営業です。
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② 流通営業
特約店（卸店）と連携しながら、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、酒専門店、EC事業者などの小売業に対する営業活動を担当します。
主な業務
•小売本部および店舗への提案営業
•商品採用・条件交渉
•売場づくり（棚割・陳列・レイアウト設計）
•チラシやリテールメディアを活用した販促企画
•POSデータや購買データの分析
•得意先の課題抽出および解決提案
•ブランド価値向上と売上最大化に向けた営業活動
単なる「モノ売り」ではなく、小売業とともに売場価値を創出する課題解決型営業です。
________________________________________
配属先に応じて、以下のいずれかの営業領域を担当していただきます。
① 業務用営業
外食企業、飲食店、卸会社、酒販店に対する営業活動を担当します。
主な業務
•ビール、ワイン、洋酒などの提案・販売
•飲食店のコンセプトづくり支援
•メニュー提案および販売促進企画
•新規出店時の物件探しや店舗運営支援
•サッポロブランドの認知向上・ファン化推進
•飲食店や外食企業の経営課題解決に向けた提案活動
単なる商品販売ではなく、飲食店とともに価値を創り上げるコンサルティング型営業です。
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② 流通営業
特約店（卸店）と連携しながら、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、酒専門店、EC事業者などの小売業に対する営業活動を担当します。
主な業務
•小売本部および店舗への提案営業
•商品採用・条件交渉
•売場づくり（棚割・陳列・レイアウト設計）
•チラシやリテールメディアを活用した販促企画
•POSデータや購買データの分析
•得意先の課題抽出および解決提案
•ブランド価値向上と売上最大化に向けた営業活動
単なる「モノ売り」ではなく、小売業とともに売場価値を創出する課題解決型営業です。
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求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験2年以上
・食品業界での営業経験を有すること
・顧客との折衝・提案経験を有すること
・全国転勤を前提とした担当エリアでの営業活動が可能であること
<求める人物像＞
•限界を設けず、果敢にチャレンジできる方
•周囲と信頼関係を築き、組織に良い影響を与えられる方
•顧客課題を発見し、解決へ導く提案ができる方
•主体的に考え、行動できる方
•サッポロブランドの価値向上に共感できる方
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・営業経験2年以上
・食品業界での営業経験を有すること
・顧客との折衝・提案経験を有すること
・全国転勤を前提とした担当エリアでの営業活動が可能であること
<求める人物像＞
•限界を設けず、果敢にチャレンジできる方
•周囲と信頼関係を築き、組織に良い影響を与えられる方
•顧客課題を発見し、解決へ導く提案ができる方
•主体的に考え、行動できる方
•サッポロブランドの価値向上に共感できる方
勤務地
複数あり
想定年収
730 万円 ~ 1,000 万円
仕事内容
決算・レポーティング・内部統制をリードするAccounting Managerポジションです。
米国本社およびグローバルファイナンスチームと連携し、日本ローカルの会計実務とグローバル基準をつなぐハブ的な役割を担って頂きます。
実務を理解した上で、チームをマネジメントしながら、業務全体を見られる方を求めています。
■業務内容
一般的な会計業務（月/四半期/年次決算）のリード
- 決算を正確かつ期限通りに完了させるための安定的な役割を担う
- 連結決算財務諸表の作成
- SAPにおける仕訳、引当、振替、勘定照合、試算表レビューを自ら実施、または厳密に管理する
- 決算上の課題やリスクについて、シアトル本社会計チームとの主要な窓口となり、問題を先送りにすることなく早期に共有し、解決を図る
税務
- 税務申告時の税理士対応、税務調査対応
キャッシュマネジメント、銀行対応窓口
- 売上見通し、売掛金回収、買掛金支払、給与、税金、社内取引を加味した日次・週次の短期資金予測を作成・管理する
- 予測に基づき、シアトル本社の財務・トレジャリーチームと連携しながら、融資枠の借入・返済判断を支援する
- 資金予測の変動要因を明確に説明し、流動性リスクを早期に把握・共有する
内部統制
- 内部監査、US GAAP監査への対応
米国本社およびグローバルファイナンスチームと連携し、日本ローカルの会計実務とグローバル基準をつなぐハブ的な役割を担って頂きます。
実務を理解した上で、チームをマネジメントしながら、業務全体を見られる方を求めています。
■業務内容
一般的な会計業務（月/四半期/年次決算）のリード
- 決算を正確かつ期限通りに完了させるための安定的な役割を担う
- 連結決算財務諸表の作成
- SAPにおける仕訳、引当、振替、勘定照合、試算表レビューを自ら実施、または厳密に管理する
- 決算上の課題やリスクについて、シアトル本社会計チームとの主要な窓口となり、問題を先送りにすることなく早期に共有し、解決を図る
税務
- 税務申告時の税理士対応、税務調査対応
キャッシュマネジメント、銀行対応窓口
- 売上見通し、売掛金回収、買掛金支払、給与、税金、社内取引を加味した日次・週次の短期資金予測を作成・管理する
- 予測に基づき、シアトル本社の財務・トレジャリーチームと連携しながら、融資枠の借入・返済判断を支援する
- 資金予測の変動要因を明確に説明し、流動性リスクを早期に把握・共有する
内部統制
- 内部監査、US GAAP監査への対応
求める経験 / スキル
■必須要件
• 最低10年間の経理・財務経験
• 外国企業での経験（3年以上）
• 工場経理（Cost Acconting）の実務経験
• 管理職経験（チーム/部下マネジメントの経験）
• SAPの使用経験
• J-GAAP及びUS-GAAPの知識
• 決算内容についての分析力、書類調査能力
• 英語でのコミュニケーションスキル(口頭・文書いずれも)
• 対人関係における書面及び口頭での高いコミュニケーションスキル
• 業務上の複雑な問題や会計上のチャレンジについての解決力
■歓迎要件
• USCPAや日本の公認会計士、税理士知識
• SAP S4/HANA歓迎
• 最低10年間の経理・財務経験
• 外国企業での経験（3年以上）
• 工場経理（Cost Acconting）の実務経験
• 管理職経験（チーム/部下マネジメントの経験）
• SAPの使用経験
• J-GAAP及びUS-GAAPの知識
• 決算内容についての分析力、書類調査能力
• 英語でのコミュニケーションスキル(口頭・文書いずれも)
• 対人関係における書面及び口頭での高いコミュニケーションスキル
• 業務上の複雑な問題や会計上のチャレンジについての解決力
■歓迎要件
• USCPAや日本の公認会計士、税理士知識
• SAP S4/HANA歓迎
勤務地
東京都
想定年収
880 万円 ~ 1,100 万円
仕事内容
■同社の海外子会社の生産工場（縫製工場）における業務全般に従事頂きます。
※jobローテーションの中で海外製造子会社の経営・企画及び管理等の基幹業務を担って頂きます（品質管理、生産管理、コスト管理等）
【具体的には以下の業務が想定されます】
※これまでのご経験やご希望に応じててご入社後の業務を決定致します。
・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパの把握
・価格の交渉・管理・調整
・生産計画立案の実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績を管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施
※jobローテーションの中で海外製造子会社の経営・企画及び管理等の基幹業務を担って頂きます（品質管理、生産管理、コスト管理等）
【具体的には以下の業務が想定されます】
※これまでのご経験やご希望に応じててご入社後の業務を決定致します。
・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパの把握
・価格の交渉・管理・調整
・生産計画立案の実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績を管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
・定年まで海外での就労が可能な方
・就労経験3年以上（労働許可取得のため）
・就労期間3年以上を証明する「在籍証明書」の取得が可能な方
・グローバルに活躍したい方
【歓迎条件】
・多言語を得意とされる方/海外でチャレンジされたい方/海外で就労経験のある方
・定年まで海外での就労が可能な方
・就労経験3年以上（労働許可取得のため）
・就労期間3年以上を証明する「在籍証明書」の取得が可能な方
・グローバルに活躍したい方
【歓迎条件】
・多言語を得意とされる方/海外でチャレンジされたい方/海外で就労経験のある方
勤務地
複数あり
想定年収
612 万円 ~ 非公開
大手メーカー プライム上場
仕事内容
募集部門 リスクマネジメント本部 法務部 法務ユニット
■職務詳細：
・契約書審査（国内/海外）
・各種法律相談対応
・品質問題や新製品開発に伴う法務対応や、事業再編／M&A 等、戦略法務案件対応
・コンプライアンスの施策／実行
■組織構成
法務部は部長以下、10名が所属しております（女性4名／男性6名）。そのうち7名がキャリア入社になります。
■職務詳細：
・契約書審査（国内/海外）
・各種法律相談対応
・品質問題や新製品開発に伴う法務対応や、事業再編／M&A 等、戦略法務案件対応
・コンプライアンスの施策／実行
■組織構成
法務部は部長以下、10名が所属しております（女性4名／男性6名）。そのうち7名がキャリア入社になります。
求める経験 / スキル
◆応募要件：
・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）
◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）
◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
大手製粉会社
仕事内容
≪業務内容≫
当社のベトナム子会社にて、管理部門責任者として、経理・決算を含む業務を遂行していただきます。
経理・決算等の実務はベトナム人スタッフが行いますので、ご本人には主にマネジメントを担っていただく予定です。
なお、入社当初は本社財務経理部にて一定期間（半年～1年）駐在準備を行っていただきます。
【本社配属部署】
財務経理部全体：37名
∟財務経理部グループアカウンティング室：8名☆
【異動・転勤】
海外子会社への出向が前提となります。将来的にはベトナムに限らず海外を含めた転勤の可能性があります。
【やりがい・職場環境・魅力など】
・国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。
・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。
・2026年9月時点で、海外駐在者は7名です。（ベトナム5名、中国1名、台湾1名）
【その他】
・自己都合離職率 ：全社2.1%（2025年度）
・新卒入社3年後在籍率 ：89％（2025年4月時点）
・モデル年収（海外勤務） ：管理職49歳（24年目）年収1,489万円（月給59.2万＋賞与＋手当）
当社のベトナム子会社にて、管理部門責任者として、経理・決算を含む業務を遂行していただきます。
経理・決算等の実務はベトナム人スタッフが行いますので、ご本人には主にマネジメントを担っていただく予定です。
なお、入社当初は本社財務経理部にて一定期間（半年～1年）駐在準備を行っていただきます。
【本社配属部署】
財務経理部全体：37名
∟財務経理部グループアカウンティング室：8名☆
【異動・転勤】
海外子会社への出向が前提となります。将来的にはベトナムに限らず海外を含めた転勤の可能性があります。
【やりがい・職場環境・魅力など】
・国内トップシェア！多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。
・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。
・2026年9月時点で、海外駐在者は7名です。（ベトナム5名、中国1名、台湾1名）
【その他】
・自己都合離職率 ：全社2.1%（2025年度）
・新卒入社3年後在籍率 ：89％（2025年4月時点）
・モデル年収（海外勤務） ：管理職49歳（24年目）年収1,489万円（月給59.2万＋賞与＋手当）
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車第一種免許
下記の経験がある方
・ベトナムでの日系企業駐在経験
・経理業務経験（実務経験の場所は日本・ベトナムを問わない）
・普通自動車第一種免許
下記の経験がある方
・ベトナムでの日系企業駐在経験
・経理業務経験（実務経験の場所は日本・ベトナムを問わない）
勤務地
東京都
想定年収
856 万円 ~ 1,550 万円
日系大手メーカー プライム上場
仕事内容
【募集部門】 取締役室
◆職務内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用
◆組織体制・ミッション
配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス（取締役会/各種委員会運営、ＣＧコード対応等）
・機関設計と運用（取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他）
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織（法務部）が担っています。
◆部門について
組織長1名（40代）、メンバー5名（50代1名、30代4名）
◆職務内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス／内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用
◆組織体制・ミッション
配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス（取締役会/各種委員会運営、ＣＧコード対応等）
・機関設計と運用（取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他）
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織（法務部）が担っています。
◆部門について
組織長1名（40代）、メンバー5名（50代1名、30代4名）
求める経験 / スキル
◆必須要件
・事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力
◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）
・事業会社における商事法務（株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など）に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力
◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験（法律相談対応／コンプライアンス／戦略法務など）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
仕事内容
＜仕事内容＞
冷凍食品を扱う、日清食品冷凍のSCM部門での求人となります。
＜具体的に...＞
・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務
【魅力】
・ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というPRJに関わって頂く
・チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことが出来る
冷凍食品を扱う、日清食品冷凍のSCM部門での求人となります。
＜具体的に...＞
・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務
【魅力】
・ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というPRJに関わって頂く
・チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことが出来る
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品物流、製販調整に関わる業務経験
以下のようなご経験
①メーカー(業界不問)
物流部 (需給コントロール）
生産管理 (一部の業務として需給調整、在庫管理の経験があられる方)
②ロジ会社
倉庫サイドで管理をしつつ、改革・改善業務をなされていた方。
【歓迎要件】
・輸送計画の策定業務・物流センター企画業務の経験
・物流に関するシステム管理やシステム作成業務の経験
・物流に関する拠点再編や物流構築業務の経験
・資材調達業務の経験
・製品物流、製販調整に関わる業務経験
以下のようなご経験
①メーカー(業界不問)
物流部 (需給コントロール）
生産管理 (一部の業務として需給調整、在庫管理の経験があられる方)
②ロジ会社
倉庫サイドで管理をしつつ、改革・改善業務をなされていた方。
【歓迎要件】
・輸送計画の策定業務・物流センター企画業務の経験
・物流に関するシステム管理やシステム作成業務の経験
・物流に関する拠点再編や物流構築業務の経験
・資材調達業務の経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
仕事内容
組織拡大に伴い、グローバル展開を牽引する海外事業部でのプロジェクト推進メンバーを募集します。アメリカ、ヨーロッパ、アジアにおける市場進出およびブランド展開の拡大に向け、社内外を巻き込みながらプロジェクトを最前線で推進していただく重要なポジションです。
■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開（新規・既存問わず）における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外（アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署（MD、ロジスティクス、マーケティング等）との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。
■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。
■株式会社ビショップ（関連会社）
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。
■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開（新規・既存問わず）における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外（アメリカ、ヨーロッパ、アジア等）における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署（MD、ロジスティクス、マーケティング等）との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。
■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。
■株式会社ビショップ（関連会社）
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメント（企画・推進・進行管理）の実務経験
・英語力（中級レベル）※現地クライアントと商談できるレベルを想定
【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
・プロジェクトマネジメント（企画・推進・進行管理）の実務経験
・英語力（中級レベル）※現地クライアントと商談できるレベルを想定
【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
仕事内容
■業務内容
営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件（プロジェクト）を担当いただきます。
・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援
・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用
■魅力・やりがい
・変革インパクトが大きい：アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。
・"攻め"のDXの実現：単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。
・机上で終わらせない：コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。
・新組織の中核：立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。
■入社1ヵ月の業務イメージ
入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこで営業について学んでいただければと思います。
その後、経営職（管理職）と一緒に、いくつかの案件を担当頂きながら業務の実態を理解いただきます。そのうえで、まずは開発・実装フェーズを中心にご活躍頂きたいと考えています。
■募集組織情報
構成： 計8名（40代5名、30代2名、20代1名）
環境： 室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。
定着率： 直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。
営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件（プロジェクト）を担当いただきます。
・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援
・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用
■魅力・やりがい
・変革インパクトが大きい：アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。
・"攻め"のDXの実現：単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。
・机上で終わらせない：コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。
・新組織の中核：立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。
■入社1ヵ月の業務イメージ
入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこで営業について学んでいただければと思います。
その後、経営職（管理職）と一緒に、いくつかの案件を担当頂きながら業務の実態を理解いただきます。そのうえで、まずは開発・実装フェーズを中心にご活躍頂きたいと考えています。
■募集組織情報
構成： 計8名（40代5名、30代2名、20代1名）
環境： 室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。
定着率： 直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・データ・テクノロジー活用でのPJ立上げ・実行経験（2年以上）
・営業実務経験（2年以上）
・ステークホルダーマネジメント能力（社内外）
【歓迎（WANT）】
・データサイエンス/分析技術（Python/Rによる分析、SQLによる抽出・加工業務、機械学習の実務適用経験等）
・BI/可視化/ダッシュボード構築経験（Tableau/PowerBI等）
・データ基盤/連携の知見（CDP・CRM/API等）
【その他】
・未来志向：現在の延長ではなく、振り切った未来を想像し、そこから逆算して考え行動する。
・可能志向：制約を「出来ない理由」ではなく「乗り越える壁」として見て、どうすれば実現できるか考える。
・挑戦志向：難題や新しい試みは未開拓の領域であり、自分は開拓者であると捉え、楽しみながら挑み、突破力に変える。
・探究志向：テクノロジーやビジネスの現象に常に興味を持ち、習得・理解できるまで追い続ける。
・データ・テクノロジー活用でのPJ立上げ・実行経験（2年以上）
・営業実務経験（2年以上）
・ステークホルダーマネジメント能力（社内外）
【歓迎（WANT）】
・データサイエンス/分析技術（Python/Rによる分析、SQLによる抽出・加工業務、機械学習の実務適用経験等）
・BI/可視化/ダッシュボード構築経験（Tableau/PowerBI等）
・データ基盤/連携の知見（CDP・CRM/API等）
【その他】
・未来志向：現在の延長ではなく、振り切った未来を想像し、そこから逆算して考え行動する。
・可能志向：制約を「出来ない理由」ではなく「乗り越える壁」として見て、どうすれば実現できるか考える。
・挑戦志向：難題や新しい試みは未開拓の領域であり、自分は開拓者であると捉え、楽しみながら挑み、突破力に変える。
・探究志向：テクノロジーやビジネスの現象に常に興味を持ち、習得・理解できるまで追い続ける。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,050 万円
株式会社マッシュホールディングス
仕事内容
【業務内容】
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN（東南アジア）市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。
■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN（東南アジア）領域を中心とした事業企画・海外パートナー（フランチャイズ／卸）のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
• 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
• 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
• ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC（Cross-Border EC / 現地モール）など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
• 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター／FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
• アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
• 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
• 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認（実務は専門スタッフと連携）
※出張：東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN（東南アジア）市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。
■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN（東南アジア）領域を中心とした事業企画・海外パートナー（フランチャイズ／卸）のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
• 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
• 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
• ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC（Cross-Border EC / 現地モール）など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
• 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター／FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
• アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
• 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
• 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認（実務は専門スタッフと連携）
※出張：東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験（3年以上）
•海外市場における事業数値（売上・粗利・予算）の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力（現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル）
■歓迎要件
•ASEANエリア（シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等）でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ（FC）立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル
■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験（3年以上）
•海外市場における事業数値（売上・粗利・予算）の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力（現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル）
■歓迎要件
•ASEANエリア（シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等）でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ（FC）立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル
■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
勤務地
東京都
想定年収
701 万円 ~ 900 万円
株式会社中川政七商店
仕事内容
中川政七商店のオンラインショップにおける戦略立案から実行、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。単に売上を追うだけでなく、日本の工芸の魅力をデジタル上で適切な場所で適切な内容を伝え、ブランドの価値を最大化させ、EC事業を伸長させることがミッションです。
【仕事内容】
・EC事業の戦略策定・KPI管理：事業成長に向けた戦略立案、及び進捗管理。
・オムニチャネルの推進：全国の直営店とECのデータを連携させた、顧客体験（CX）の向上。
・デジタルマーケティングの最適化：広告運用、SNS、メルマガ等を活用した集客およびCRM施策。
・サイト改善（UI/UX）のディレクション：エンジニアやデザイナーと連携した、使い勝手とブランド美学を両立させる改修。
【求める人物像】
同社社員は「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。なぜなら、同社には残したいものづくりがあるから。日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、核になるのはそいういう価値観です。同社のビジョンを動画にまとめておりますので、ご覧ください。
https://youtu.be/mgFkLcCfd3c
【仕事内容】
・EC事業の戦略策定・KPI管理：事業成長に向けた戦略立案、及び進捗管理。
・オムニチャネルの推進：全国の直営店とECのデータを連携させた、顧客体験（CX）の向上。
・デジタルマーケティングの最適化：広告運用、SNS、メルマガ等を活用した集客およびCRM施策。
・サイト改善（UI/UX）のディレクション：エンジニアやデザイナーと連携した、使い勝手とブランド美学を両立させる改修。
【求める人物像】
同社社員は「日本の工芸を元気にする！」ためにここで働いています。なぜなら、同社には残したいものづくりがあるから。日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、核になるのはそいういう価値観です。同社のビジョンを動画にまとめておりますので、ご覧ください。
https://youtu.be/mgFkLcCfd3c
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自社ECサイトの運営・マネジメント経験（3年以上）
・チームマネジメント経験
【歓迎条件】
・実店舗を持つブランドでのオムニチャネル推進経験
・ブランディング視点を持ったコンテンツ制作経験
・顧客属性に応じたパーソナライズなコミュニケーション設計の経験
・新規事業やサイトリニューアルの立ち上げ経験
・プラットフォームの運用知識、またはサイトのディレクション経験。
・データ分析に基づいた施策立案能力
・Google Analytics等の解析ツールを用い、数値から課題を抽出・解決まで導いた実績
・自社ECサイトの運営・マネジメント経験（3年以上）
・チームマネジメント経験
【歓迎条件】
・実店舗を持つブランドでのオムニチャネル推進経験
・ブランディング視点を持ったコンテンツ制作経験
・顧客属性に応じたパーソナライズなコミュニケーション設計の経験
・新規事業やサイトリニューアルの立ち上げ経験
・プラットフォームの運用知識、またはサイトのディレクション経験。
・データ分析に基づいた施策立案能力
・Google Analytics等の解析ツールを用い、数値から課題を抽出・解決まで導いた実績
従業員数
639名
（2024年2月期）
勤務地
奈良県
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
639名
（2024年2月期）
ネスレ日本株式会社
仕事内容
ネスレ日本全体の原価管理を担い、ビジネスプランニング、分析、レポーティングを通じて、会社の意思決定を支援するポジションです。
将来のコスト予測、予算策定、コストスタディ、決算処理などを担当し、原価やKPIに関する情報を社内関係部署へタイムリーに提供します。
また、スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者とも連携しながら業務を進めます。
【部署紹介】
原価管理部は、ネスレ日本全体のコストを管理し、数字を通じて会社のビジネスを支える部署です。
会社のコスト情報の提供元として、ビジネス上の意思決定に必要となる原価やKPIの情報を、関係部署へタイムリーに提供しています。原価計算や会計に関する専門知識を活かし、国内の関係部署に加えて、スイスやフィリピンの関係者とも協働しながら、決算処理、レポーティング、コスト分析、予算策定および情報収集などを行っています。
【業務内容】
原価管理スペシャリストとして、主に以下の業務を担当いただきます。
・ネスレ日本におけるビジネスプランニング、分析およびレポーティング
・各種情報の収集および将来のコスト予測
・コスト予測や分析結果の社内関係部署への共有、フィードバック
・予算策定およびコストスタディ
・原価およびKPIに関する情報の提供
・決算処理および関連レポートの作成
・スイス、フィリピンをはじめとする海外関係者との連携
・社内関係部署への財務・原価管理面でのサポート
【本ポジションの魅力】
・ネスレ日本全体の原価やKPIに関わり、会社の意思決定を数字の面から支援できます
・原価計算、予算策定、決算、レポーティング、コスト分析など、幅広い財務管理業務を経験できます
・スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者と協働する機会があります
・財務データを分析するだけでなく、分析結果を事業部門へ伝え、具体的な意思決定につなげる経験を積めます
・将来的には、原価管理にとどまらず、財務管理領域のさまざまな業務へキャリアを広げることができます
将来のコスト予測、予算策定、コストスタディ、決算処理などを担当し、原価やKPIに関する情報を社内関係部署へタイムリーに提供します。
また、スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者とも連携しながら業務を進めます。
【部署紹介】
原価管理部は、ネスレ日本全体のコストを管理し、数字を通じて会社のビジネスを支える部署です。
会社のコスト情報の提供元として、ビジネス上の意思決定に必要となる原価やKPIの情報を、関係部署へタイムリーに提供しています。原価計算や会計に関する専門知識を活かし、国内の関係部署に加えて、スイスやフィリピンの関係者とも協働しながら、決算処理、レポーティング、コスト分析、予算策定および情報収集などを行っています。
【業務内容】
原価管理スペシャリストとして、主に以下の業務を担当いただきます。
・ネスレ日本におけるビジネスプランニング、分析およびレポーティング
・各種情報の収集および将来のコスト予測
・コスト予測や分析結果の社内関係部署への共有、フィードバック
・予算策定およびコストスタディ
・原価およびKPIに関する情報の提供
・決算処理および関連レポートの作成
・スイス、フィリピンをはじめとする海外関係者との連携
・社内関係部署への財務・原価管理面でのサポート
【本ポジションの魅力】
・ネスレ日本全体の原価やKPIに関わり、会社の意思決定を数字の面から支援できます
・原価計算、予算策定、決算、レポーティング、コスト分析など、幅広い財務管理業務を経験できます
・スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者と協働する機会があります
・財務データを分析するだけでなく、分析結果を事業部門へ伝え、具体的な意思決定につなげる経験を積めます
・将来的には、原価管理にとどまらず、財務管理領域のさまざまな業務へキャリアを広げることができます
求める経験 / スキル
【必須条件】
・財務、会計、ファイナンシャル関連業務における2年以上の実務経験
・財務および会計に関する基礎知識
・Excel、PowerPoint、Word、Outlookなどを使用した業務経験
【歓迎条件】
・原価計算業務の経験
・ビジネスアナリスト、経営企画またはビジネスコントローラーとしての経 験
・SAPの使用経験
・英語での会話およびレポート作成が可能なコミュニケーション力
【求める人物像】
・業務に情熱を持ち、主体的にリーダーシップを発揮できる方
・高い対人スキルを活かし、さまざまな部署と良好な関係を構築できる方
・関係部署と協働しながら、積極的に業務改善へ取り組める方
・好奇心を持ち、財務、会計および原価管理に関する知識・スキルを継続的に習得できる方
・原価計算の経験を活かし、将来的に財務管理領域の幅広い業務へ挑戦したい方
・財務、会計、ファイナンシャル関連業務における2年以上の実務経験
・財務および会計に関する基礎知識
・Excel、PowerPoint、Word、Outlookなどを使用した業務経験
【歓迎条件】
・原価計算業務の経験
・ビジネスアナリスト、経営企画またはビジネスコントローラーとしての経 験
・SAPの使用経験
・英語での会話およびレポート作成が可能なコミュニケーション力
【求める人物像】
・業務に情熱を持ち、主体的にリーダーシップを発揮できる方
・高い対人スキルを活かし、さまざまな部署と良好な関係を構築できる方
・関係部署と協働しながら、積極的に業務改善へ取り組める方
・好奇心を持ち、財務、会計および原価管理に関する知識・スキルを継続的に習得できる方
・原価計算の経験を活かし、将来的に財務管理領域の幅広い業務へ挑戦したい方
従業員数
2,400名
（グループ各社社員含む）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
2,400名
（グループ各社社員含む）
外資系食品メーカー
仕事内容
■主な業務内容
人事・総務アシスタントおよび外部ベンダーと連携しながら、下記の業務をリードいただきます。
1. HRオペレーションおよび従業員ライフサイクル管理
•日本・韓国におけるHRオペレーションを一貫して管理し、正確かつ期限どおりに進める
•入社、退職、異動、契約更新、試用期間、雇用条件変更などに伴う手続き・文書を管理する
•派遣社員の受け入れ、契約・更新手続き、勤怠、請求内容、契約期間などを管理する
•勤怠、休暇、福利厚生、証明書発行および従業員・マネージャーからの問い合わせに対応する
•人事記録、従業員ファイルおよび関連文書を正確かつ適切に管理する
2. 給与計算および人件費関連の管理
•日本・韓国の給与計算ベンダーと連携し、月次給与計算を確認し、プロセスを管理する
•賞与、有給休暇、退職給付等の人事関連引当金を確認し、ファイナンスに共有する
•海外拠点へ配賦する人件費を計算し、Inter-company Payment（ICP）に関する請求を管理する
3. 労務コンプライアンスおよび規程管理
•日本・韓国の労働法令や雇用実務の変更を把握し、必要な対応を進める
•就業規則、労使協定、雇用関連文書、社内ポリシー、法定手続きの維持・更新を支援する
•コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、関係者と相談しながら改善策を提案・実行する
•必要に応じて行政機関、社会保険労務士、弁護士などの外部専門家と連携する
4. 内部統制・監査対応
•HR領域の内部監査・外部監査の窓口として、必要な資料や証拠を準備・提出する
•主要なHRプロセスについて、確認・承認の流れを内部統制ルールにしたがって運用する
•監査指摘事項や改善アクションを管理し、期限内の完了に向けてフォローする
5. プロセス改善・標準化
•HRプロセスを見直し、効率化、簡素化、標準化、文書化など、継続的な改善を進める
•適切なデジタル化や自動化を進め、業務効率、データ品質、従業員体験の向上につなげる
6. HRシステム・データ管理
•HRISのキーユーザーとして、従業員データを正確かつタイムリーに更新する
•勤怠管理、給与明細、災害時の安全確認アプリなど、その他の人事関連システムを更新する
•人事レポートや必要なデータを作成し、意思決定と内部統制を支援する
•グローバルHRISチームやベンダーと連携し、システム課題の解決、テスト、機能改善を進める
7. 年次HRプロセスおよび各種施策のサポート
•評価、昇給、賞与、ヘッドカウント計画などの年次HRプロセスを、オペレーション面から支援する
•必要に応じて、採用、オンボーディング、研修、従業員コミュニケーションを支援する
•Head of HRと連携し、優先度の高いHRプロジェクトを進める
人事・総務アシスタントおよび外部ベンダーと連携しながら、下記の業務をリードいただきます。
1. HRオペレーションおよび従業員ライフサイクル管理
•日本・韓国におけるHRオペレーションを一貫して管理し、正確かつ期限どおりに進める
•入社、退職、異動、契約更新、試用期間、雇用条件変更などに伴う手続き・文書を管理する
•派遣社員の受け入れ、契約・更新手続き、勤怠、請求内容、契約期間などを管理する
•勤怠、休暇、福利厚生、証明書発行および従業員・マネージャーからの問い合わせに対応する
•人事記録、従業員ファイルおよび関連文書を正確かつ適切に管理する
2. 給与計算および人件費関連の管理
•日本・韓国の給与計算ベンダーと連携し、月次給与計算を確認し、プロセスを管理する
•賞与、有給休暇、退職給付等の人事関連引当金を確認し、ファイナンスに共有する
•海外拠点へ配賦する人件費を計算し、Inter-company Payment（ICP）に関する請求を管理する
3. 労務コンプライアンスおよび規程管理
•日本・韓国の労働法令や雇用実務の変更を把握し、必要な対応を進める
•就業規則、労使協定、雇用関連文書、社内ポリシー、法定手続きの維持・更新を支援する
•コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、関係者と相談しながら改善策を提案・実行する
•必要に応じて行政機関、社会保険労務士、弁護士などの外部専門家と連携する
4. 内部統制・監査対応
•HR領域の内部監査・外部監査の窓口として、必要な資料や証拠を準備・提出する
•主要なHRプロセスについて、確認・承認の流れを内部統制ルールにしたがって運用する
•監査指摘事項や改善アクションを管理し、期限内の完了に向けてフォローする
5. プロセス改善・標準化
•HRプロセスを見直し、効率化、簡素化、標準化、文書化など、継続的な改善を進める
•適切なデジタル化や自動化を進め、業務効率、データ品質、従業員体験の向上につなげる
6. HRシステム・データ管理
•HRISのキーユーザーとして、従業員データを正確かつタイムリーに更新する
•勤怠管理、給与明細、災害時の安全確認アプリなど、その他の人事関連システムを更新する
•人事レポートや必要なデータを作成し、意思決定と内部統制を支援する
•グローバルHRISチームやベンダーと連携し、システム課題の解決、テスト、機能改善を進める
7. 年次HRプロセスおよび各種施策のサポート
•評価、昇給、賞与、ヘッドカウント計画などの年次HRプロセスを、オペレーション面から支援する
•必要に応じて、採用、オンボーディング、研修、従業員コミュニケーションを支援する
•Head of HRと連携し、優先度の高いHRプロジェクトを進める
求める経験 / スキル
■必須要件
•社会人経験8年以上、事業会社における人事経験5年以上、HRオペレーション経験3年以上をお持ちの方
•日本の労働法令、雇用実務、就業規則の運用等に関する基本的な知識・経験
•Microsoft Co-Pilot 365など社内公認のAIツールを日常業務に活用した経験、基礎的なプロンプト作成力
•給与・賞与など、正確性が求められる数値を丁寧に確認できる方
•ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（TOEIC800以上）
•Excel中級（ピボットテーブル、VLOOKUP程度の関数）、その他の一般的なMicrosoft Officeスキル
•社会人経験8年以上、事業会社における人事経験5年以上、HRオペレーション経験3年以上をお持ちの方
•日本の労働法令、雇用実務、就業規則の運用等に関する基本的な知識・経験
•Microsoft Co-Pilot 365など社内公認のAIツールを日常業務に活用した経験、基礎的なプロンプト作成力
•給与・賞与など、正確性が求められる数値を丁寧に確認できる方
•ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語（TOEIC800以上）
•Excel中級（ピボットテーブル、VLOOKUP程度の関数）、その他の一般的なMicrosoft Officeスキル
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
外資系化粧品メーカー
仕事内容
【仕事内容】
ECモール（Amazon / Rakuten / Qoo10 / @cosmeなど）戦略・運営担当をお任せします。
※組織の成長に応じて、将来的に役割が広がる可能性あり
◎Mission
• モール（Amazon/Rakuten/Qoo10/@cosme）に最適化された事業戦略の設計
• データを軸に課題発見→改善アクションの高速実行
• HQ / ブランド / マーケ / PR / 代理店など多様なステークホルダーとの協働
• 急成長フェーズにおける仕組みづくりの一翼を担う
• 経験や適性に応じ、プロジェクト、メンバー支援やアカウントリードなど、
役割が広がる可能性
◎Key responsibilities
■ 戦略立案
• モール別の戦略立案、年間計画、主要KPIの設定
• SKU戦略・価格戦略・プロモーション・レビュー施策の企画
• 広告投資（ROAS/CPA/LTV）の最適化
■ 事業運営
• 売上/利益/在庫/アクセス/CVRの可視化と改善
• モールイベント（BFW、マラソン、DEAL等）の企画・投資判断
• 課題 → 仮説 → 打ち手 → 検証の高速サイクル運営
■ ブランド＆マーケ連動
• 新商品ローンチのモール別戦略の設計
• HQ・ブランド・マーケ・PRとの連動企画
• クリエイティブ・訴求の方向性決定とディレクション
■ データ分析 & レポーティング
• 売上/アクセス/客層データの分析
• マンスリー/ウィークリーのレポート作成
• 中長期的な改善施策の立案
■ チーム / 代理店連携（適性に応じて）
• 代理店のディレクション
• ナレッジシェアやプロジェクト支援
※組織状況に応じて、リード領域が広がる可能性があります
◎本ポジションの魅力
• マルチブランド × マルチモールという希少性の高いEC運営経験
• HQと連動した グローバル＆日本の事業ハブ の経験
• 急拡大フェーズで、仕組みづくりから関与できるダイナミックさとスピード感
• EC領域でのキャリアの幅（戦略/運営/プロジェクト）が広がる
• 組織成長に応じて、より広い裁量を得られるチャンス
ECモール（Amazon / Rakuten / Qoo10 / @cosmeなど）戦略・運営担当をお任せします。
※組織の成長に応じて、将来的に役割が広がる可能性あり
◎Mission
• モール（Amazon/Rakuten/Qoo10/@cosme）に最適化された事業戦略の設計
• データを軸に課題発見→改善アクションの高速実行
• HQ / ブランド / マーケ / PR / 代理店など多様なステークホルダーとの協働
• 急成長フェーズにおける仕組みづくりの一翼を担う
• 経験や適性に応じ、プロジェクト、メンバー支援やアカウントリードなど、
役割が広がる可能性
◎Key responsibilities
■ 戦略立案
• モール別の戦略立案、年間計画、主要KPIの設定
• SKU戦略・価格戦略・プロモーション・レビュー施策の企画
• 広告投資（ROAS/CPA/LTV）の最適化
■ 事業運営
• 売上/利益/在庫/アクセス/CVRの可視化と改善
• モールイベント（BFW、マラソン、DEAL等）の企画・投資判断
• 課題 → 仮説 → 打ち手 → 検証の高速サイクル運営
■ ブランド＆マーケ連動
• 新商品ローンチのモール別戦略の設計
• HQ・ブランド・マーケ・PRとの連動企画
• クリエイティブ・訴求の方向性決定とディレクション
■ データ分析 & レポーティング
• 売上/アクセス/客層データの分析
• マンスリー/ウィークリーのレポート作成
• 中長期的な改善施策の立案
■ チーム / 代理店連携（適性に応じて）
• 代理店のディレクション
• ナレッジシェアやプロジェクト支援
※組織状況に応じて、リード領域が広がる可能性があります
◎本ポジションの魅力
• マルチブランド × マルチモールという希少性の高いEC運営経験
• HQと連動した グローバル＆日本の事業ハブ の経験
• 急拡大フェーズで、仕組みづくりから関与できるダイナミックさとスピード感
• EC領域でのキャリアの幅（戦略/運営/プロジェクト）が広がる
• 組織成長に応じて、より広い裁量を得られるチャンス
求める経験 / スキル
■ 必須
• Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験
• KPIに基づいた意思決定と改善行動
• 数字への強いコミットメント
• 仮説思考 × スピード感のある実行力
• 関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力
■ 歓迎
• FMCG / 化粧品 / グローバル企業でのEC・ブランド経験
• チームメンバーの育成/サポート経験
• 英語 or 韓国語でのコミュニケーション
• デジタル広告・CRM・D2Cなど周辺知見
◎必要なコンピテンシー （大事にしたい人間性）
• 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる
• スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる
• 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける
• チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚
• 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる
• 事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲
• Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験
• KPIに基づいた意思決定と改善行動
• 数字への強いコミットメント
• 仮説思考 × スピード感のある実行力
• 関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力
■ 歓迎
• FMCG / 化粧品 / グローバル企業でのEC・ブランド経験
• チームメンバーの育成/サポート経験
• 英語 or 韓国語でのコミュニケーション
• デジタル広告・CRM・D2Cなど周辺知見
◎必要なコンピテンシー （大事にしたい人間性）
• 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる
• スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる
• 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける
• チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚
• 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる
• 事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社サンリオ
仕事内容
【募集背景】
当社では、スポーツおよび映画・映像などのコンテンツ領域におけるパートナー開拓を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。
国内外において新たなビジネス機会が拡大する中、事業成長をさらに加速させるため、新たなメンバーを募集します。
スポーツ領域におけるライセンス営業を中心に、新たなパートナーシップの創出と事業拡大を推進する人材を募集します。
本ポジションでは、国内での営業活動による新規案件創出に加え、海外子会社との連携によるグローバル展開の推進や、コンテンツ領域を含む横断的なビジネス開発にも関与いただくことを期待しています。
【概要】
スポーツ領域におけるライセンス営業を軸に、キャラクターIPを活用したビジネス創出を推進します。
国内での収益拡大に加え、海外子会社との連携によるグローバル展開の推進、およびコンテンツ領域を含めた横断的なビジネス支援も担います。
【具体的業務】
①スポーツライセンス営業（主軸）
・スポーツリーグ／クラブ／関連企業へのライセンス営業
・コラボ企画の立案・提案
・条件交渉、契約締結
・売上および収益管理
②グローバル連携（橋渡し・推進）
・海外子会社への案件共有および展開支援
・グローバル案件における日本側窓口対応
・海外連携案件の推進（契約・スケジュール調整等）
③コンテンツ領域対応（サポート領域）
・映画／映像／その他コンテンツ案件(他社IP使用したビジネス創造含む）における営業・社内調整
④共通業務
・社内関係部門（商品・広告・法務等）との連携
・プロジェクト進行管理
・市場／業界動向の分析
【ミッション】
スポーツライセンス営業を基点に国内収益を拡大しつつ、海外展開およびコンテンツ領域との連携を通じて、IP価値の最大化を実現する。海外での自社ブランド力・IP認知度を向上させ、海外事業の拡大に寄与することが求められます。
また、より効果的に事業を拡大するために、海外子会社との連携や、スポーツ・コンテンツ領域におけるパートナー企業との関係構築が重要となります。
【今後のキャリア】
国内営業を主軸としながら、グローバル案件やコンテンツ領域にも関与できるため、単一領域にとどまらない幅広いビジネス経験を得ることができます。
当社では、スポーツおよび映画・映像などのコンテンツ領域におけるパートナー開拓を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。
国内外において新たなビジネス機会が拡大する中、事業成長をさらに加速させるため、新たなメンバーを募集します。
スポーツ領域におけるライセンス営業を中心に、新たなパートナーシップの創出と事業拡大を推進する人材を募集します。
本ポジションでは、国内での営業活動による新規案件創出に加え、海外子会社との連携によるグローバル展開の推進や、コンテンツ領域を含む横断的なビジネス開発にも関与いただくことを期待しています。
【概要】
スポーツ領域におけるライセンス営業を軸に、キャラクターIPを活用したビジネス創出を推進します。
国内での収益拡大に加え、海外子会社との連携によるグローバル展開の推進、およびコンテンツ領域を含めた横断的なビジネス支援も担います。
【具体的業務】
①スポーツライセンス営業（主軸）
・スポーツリーグ／クラブ／関連企業へのライセンス営業
・コラボ企画の立案・提案
・条件交渉、契約締結
・売上および収益管理
②グローバル連携（橋渡し・推進）
・海外子会社への案件共有および展開支援
・グローバル案件における日本側窓口対応
・海外連携案件の推進（契約・スケジュール調整等）
③コンテンツ領域対応（サポート領域）
・映画／映像／その他コンテンツ案件(他社IP使用したビジネス創造含む）における営業・社内調整
④共通業務
・社内関係部門（商品・広告・法務等）との連携
・プロジェクト進行管理
・市場／業界動向の分析
【ミッション】
スポーツライセンス営業を基点に国内収益を拡大しつつ、海外展開およびコンテンツ領域との連携を通じて、IP価値の最大化を実現する。海外での自社ブランド力・IP認知度を向上させ、海外事業の拡大に寄与することが求められます。
また、より効果的に事業を拡大するために、海外子会社との連携や、スポーツ・コンテンツ領域におけるパートナー企業との関係構築が重要となります。
【今後のキャリア】
国内営業を主軸としながら、グローバル案件やコンテンツ領域にも関与できるため、単一領域にとどまらない幅広いビジネス経験を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験３年以上
・ビジネスレベルの英語力（会議、メール対応等）
【歓迎要件】
・スポーツ、ライセンス、エンターテインメント、広告、コンテンツビジネスいずれかの領域での営業または事業開発経験
・海外企業との商談・契約交渉経験
・新規事業開発やパートナーシップ推進経験
【歓迎要件】
・スポーツ、ライセンス、エンターテインメント、広告、コンテンツビジネスいずれかの領域での営業または事業開発経験
・海外企業との商談・契約交渉経験
・新規事業開発やパートナーシップ推進経験
【求める人材像】
・国内営業を軸として、自ら案件を創出・推進できる方
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる方
・既存の枠にとらわれず、新しいビジネスを考え実行できる方
・スポーツ／コンテンツ双方に興味を持ち、横断的に対応できる方
・国内外のビジネスに関心を持ち、柔軟に対応できる方
・法人営業経験３年以上
・ビジネスレベルの英語力（会議、メール対応等）
【歓迎要件】
・スポーツ、ライセンス、エンターテインメント、広告、コンテンツビジネスいずれかの領域での営業または事業開発経験
・海外企業との商談・契約交渉経験
・新規事業開発やパートナーシップ推進経験
【歓迎要件】
・スポーツ、ライセンス、エンターテインメント、広告、コンテンツビジネスいずれかの領域での営業または事業開発経験
・海外企業との商談・契約交渉経験
・新規事業開発やパートナーシップ推進経験
【求める人材像】
・国内営業を軸として、自ら案件を創出・推進できる方
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる方
・既存の枠にとらわれず、新しいビジネスを考え実行できる方
・スポーツ／コンテンツ双方に興味を持ち、横断的に対応できる方
・国内外のビジネスに関心を持ち、柔軟に対応できる方
従業員数
692名
（（嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
490 万円 ~ 930 万円
従業員数
692名
（（嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在））
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.
This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.
The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.
Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.
■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING
- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.
STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH
- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.
BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES
- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.
MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE
- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.
DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH
- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.
STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS
- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.
This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.
The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.
Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.
■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING
- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.
STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH
- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.
BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES
- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.
MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE
- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.
DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH
- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.
STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS
- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.
■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.
■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit
■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.
■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.
■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit
■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
大手グループ／ベビー服の製造販売企業
仕事内容
同社の管理部門にて全社の経営管理、業績管理業務に従事していただきます。
取締役直下で管理課系のスキルを発揮していただき、業績管理、数値分析、経営陣へのレポートを期待しています。
・全社の予算作成、実績管理
・経営分析
・経営資料の作成
・親会社や経営陣へのレポート
・中期経営計画の策定
・財務諸表の作成
取締役直下で管理課系のスキルを発揮していただき、業績管理、数値分析、経営陣へのレポートを期待しています。
・全社の予算作成、実績管理
・経営分析
・経営資料の作成
・親会社や経営陣へのレポート
・中期経営計画の策定
・財務諸表の作成
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計（予実管理・経営分析）の実務経験3年以上
・経営陣へのレポートの経験
【歓迎】
・アパレル業界、小売業界でのご経験
【求める人物像】
・事業全体を見渡し改善を推進できる方
・結果とプロセスの両面に責任を持てる方
・管理会計（予実管理・経営分析）の実務経験3年以上
・経営陣へのレポートの経験
【歓迎】
・アパレル業界、小売業界でのご経験
【求める人物像】
・事業全体を見渡し改善を推進できる方
・結果とプロセスの両面に責任を持てる方
勤務地
大阪府
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
株式会社サンリオ
仕事内容
【概要】
当社が運用してるECサイトのクリエイティブ制作を担当して頂きます。
【具体的業務】
・当社ECの業務内容、システムを理解した上でチームメンバーと連携し、ECサイトの自社運営などを実施。
・ECサイト上のページ制作、バナー制作、コーディング。
・現稼働中のECサイトの安定稼働を維持する為の運用保守。（自社フルスクラッチサイト、自社パッケージサイト、モール出店サイト）
【業務の魅力】
・当社保有キャラクターの世界観をECサイトを通じて発信できる環境があります。
・当社ECサイトの各種クリエイティブ制作を主軸となって活躍できる環境があります。
【ミッション】
・チームメンバー、社内デザイナーと連携しながら自社サイトを維持運用し、成長分野であるECサイトの売上拡大を目指す。
・EC基盤全般における刷新／リプレイスを視野に入れたプロジェクトの推進
・クリエイティブ制作（具体的にはECサイトバナーやSNS掲載画像の制作）
・既存ページのデザイン編集、更新
・新規ページのデザイン制作、設計、コーディング
【今後のキャリア】
・まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後クリエイティブ制作窓口のリーダー役を担って頂くことを視野に入れています。
当社が運用してるECサイトのクリエイティブ制作を担当して頂きます。
【具体的業務】
・当社ECの業務内容、システムを理解した上でチームメンバーと連携し、ECサイトの自社運営などを実施。
・ECサイト上のページ制作、バナー制作、コーディング。
・現稼働中のECサイトの安定稼働を維持する為の運用保守。（自社フルスクラッチサイト、自社パッケージサイト、モール出店サイト）
【業務の魅力】
・当社保有キャラクターの世界観をECサイトを通じて発信できる環境があります。
・当社ECサイトの各種クリエイティブ制作を主軸となって活躍できる環境があります。
【ミッション】
・チームメンバー、社内デザイナーと連携しながら自社サイトを維持運用し、成長分野であるECサイトの売上拡大を目指す。
・EC基盤全般における刷新／リプレイスを視野に入れたプロジェクトの推進
・クリエイティブ制作（具体的にはECサイトバナーやSNS掲載画像の制作）
・既存ページのデザイン編集、更新
・新規ページのデザイン制作、設計、コーディング
【今後のキャリア】
・まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後クリエイティブ制作窓口のリーダー役を担って頂くことを視野に入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECサイトのデザイン制作・コーディングの経験
・デザインの知識、構成力
・PCツールスキル（Photoshop、illustrator）
・Web知識（html・css・javascript・ftp）
【歓迎要件】
・キャラクターを用いたデザイン制作の実務経験がある方
・キャラクター含めIPやコンテンツの知識が豊富な方
・リーダーやマネジメントの役割を担った経験がある方
【求める人材像】
・チームワークを重要視しており、協調性、チャレンジ・創造力がある方
・新しいことや難しい課題に失敗を恐れず挑戦するマインドを持っている方
・目の前の課題や与えられたミッションに対して冷静に判断し柔軟な対応ができる方
・当社の企業理念に共感いただいている方
・ECサイトのデザイン制作・コーディングの経験
・デザインの知識、構成力
・PCツールスキル（Photoshop、illustrator）
・Web知識（html・css・javascript・ftp）
【歓迎要件】
・キャラクターを用いたデザイン制作の実務経験がある方
・キャラクター含めIPやコンテンツの知識が豊富な方
・リーダーやマネジメントの役割を担った経験がある方
【求める人材像】
・チームワークを重要視しており、協調性、チャレンジ・創造力がある方
・新しいことや難しい課題に失敗を恐れず挑戦するマインドを持っている方
・目の前の課題や与えられたミッションに対して冷静に判断し柔軟な対応ができる方
・当社の企業理念に共感いただいている方
従業員数
692名
（（嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 910 万円
従業員数
692名
（（嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在））
大手IP企業
仕事内容
【概要】
当社EC事業の成長と安定運用を支えるため、ECサイトにおける上流工程やセキュリティに強みを持つ方を募集しています。
日々の運用改善にとどまらず、要件定義・設計段階から関与し、リスクを見据えた全体最適の視点でECサイトを牽引できる方を歓迎します。
【具体的業務】
・ECサイト運用全般の設計、改善、管理
・ECプラットフォーム／周辺システムに関する要件定義、仕様整理
・セキュリティ観点での運用設計（権限管理、ログ管理、脆弱性対応 など）
・個人情報／決済情報を扱う業務におけるリスク管理、改善提案
・外部ベンダー（開発会社／ASP等）との折衝、進行管理
・障害／インシデント発生時の対応方針策定および再発防止策の立案
当社EC事業の成長と安定運用を支えるため、ECサイトにおける上流工程やセキュリティに強みを持つ方を募集しています。
日々の運用改善にとどまらず、要件定義・設計段階から関与し、リスクを見据えた全体最適の視点でECサイトを牽引できる方を歓迎します。
【具体的業務】
・ECサイト運用全般の設計、改善、管理
・ECプラットフォーム／周辺システムに関する要件定義、仕様整理
・セキュリティ観点での運用設計（権限管理、ログ管理、脆弱性対応 など）
・個人情報／決済情報を扱う業務におけるリスク管理、改善提案
・外部ベンダー（開発会社／ASP等）との折衝、進行管理
・障害／インシデント発生時の対応方針策定および再発防止策の立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECサイトの要件定義〜基本設計など、上流工程の経験がある方
・サイトリニューアルや業務効率化を目的に、新機能の立案からリリースまでを推進した経験がある方
・関係各所と連携したECサイト構築、運用の経験がある方
・ITパスポート／基本情報技術者試験相当の知識を有する方
【歓迎要件】
・SIerや開発ベンダー、社内SE、事業会社のシステム担当などのご経験がある
・Webセキュリティ（脆弱性・攻撃対応）の実務経験
・社内システム管理部署とデータ連動、システム仕様、セキュリティ管理の経験がある方
・ECサイト構築、運用の経験の中で、担当領域におけるリーダーやマネジメントの役割を担った経験がある方
・キャラクター含めIPやコンテンツの知識が豊富な方
・以下資格相当の知識を有する方
情報セキュリティマネジメント試験／応用情報技術者試験／情報処理安全確保支援士、その他 高度情報処理技術者試験いずれかの合格者
・ECサイトの要件定義〜基本設計など、上流工程の経験がある方
・サイトリニューアルや業務効率化を目的に、新機能の立案からリリースまでを推進した経験がある方
・関係各所と連携したECサイト構築、運用の経験がある方
・ITパスポート／基本情報技術者試験相当の知識を有する方
【歓迎要件】
・SIerや開発ベンダー、社内SE、事業会社のシステム担当などのご経験がある
・Webセキュリティ（脆弱性・攻撃対応）の実務経験
・社内システム管理部署とデータ連動、システム仕様、セキュリティ管理の経験がある方
・ECサイト構築、運用の経験の中で、担当領域におけるリーダーやマネジメントの役割を担った経験がある方
・キャラクター含めIPやコンテンツの知識が豊富な方
・以下資格相当の知識を有する方
情報セキュリティマネジメント試験／応用情報技術者試験／情報処理安全確保支援士、その他 高度情報処理技術者試験いずれかの合格者
勤務地
東京都
想定年収
630 万円 ~ 910 万円
リシャールミルジャパン株式会社
仕事内容
・スイスの世界的高級時計ブランド 「RICHARD MILLE」日本法人
・各界の有名人や選手が愛用の時計ブランド
・インバウンド需要もあり、海外のお客様対応が多数
【業務内容】
・Microsoft 365関連の各種サービスやSalesforceを中心としたSaaSの運用管理
・PC、スマートフォン、ネットワーク機器などの運用保守・ライフサイクル管理
・社内ヘルプデスク対応
・セキュリティ施策の運用・推進
・マニュアル、手順書などのドキュメント整備
・業務改善、自動化、DX、AI活用の推進
主なSaaS：Microsoft 365 Business Premium / Salesforce / LINE WORKS / バクラク / Cisco Meraki など
主なデバイス：Windows / iPhone / iPad
ご経験のある領域やご興味・ご志向に応じて、得意な分野から取り組んでいただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
社内ITの安定運用を支えながら、業務改善や自動化、セキュリティ強化にも関わっていただくポジションです。
・各界の有名人や選手が愛用の時計ブランド
・インバウンド需要もあり、海外のお客様対応が多数
【業務内容】
・Microsoft 365関連の各種サービスやSalesforceを中心としたSaaSの運用管理
・PC、スマートフォン、ネットワーク機器などの運用保守・ライフサイクル管理
・社内ヘルプデスク対応
・セキュリティ施策の運用・推進
・マニュアル、手順書などのドキュメント整備
・業務改善、自動化、DX、AI活用の推進
主なSaaS：Microsoft 365 Business Premium / Salesforce / LINE WORKS / バクラク / Cisco Meraki など
主なデバイス：Windows / iPhone / iPad
ご経験のある領域やご興味・ご志向に応じて、得意な分野から取り組んでいただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
社内ITの安定運用を支えながら、業務改善や自動化、セキュリティ強化にも関わっていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【活かせる経験・スキル】
以下は、このポジションで活かしていただきやすい経験・スキルの一例です。
すべてを満たしている必要はありません。
いずれかのご経験や知識、関心をお持ちの方は、入社後早期にご活躍いただきやすいと考えています。
・PC、ネットワーク、セキュリティの基本的な知識
・社内システム運用やヘルプデスクの実務経験
・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
・Salesforce管理者としての実務経験
・ローコード / ノーコード / スクリプトなどを用いた業務効率化、自動化の経験
・能動的に社内の課題を発見し、解決に取り組んだ経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
こんな方を歓迎します。
・未経験の領域にも、自律的・主体的に学びながら取り組める方
・IT技術やセキュリティ領域のトレンドに興味を持ち、継続的にキャッチアップできる方
・ユーザー部門の課題やニーズを的確に捉え、事業貢献にやりがいを感じる方
・日々の運用だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わっていきたい方
以下は、このポジションで活かしていただきやすい経験・スキルの一例です。
すべてを満たしている必要はありません。
いずれかのご経験や知識、関心をお持ちの方は、入社後早期にご活躍いただきやすいと考えています。
・PC、ネットワーク、セキュリティの基本的な知識
・社内システム運用やヘルプデスクの実務経験
・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
・Salesforce管理者としての実務経験
・ローコード / ノーコード / スクリプトなどを用いた業務効率化、自動化の経験
・能動的に社内の課題を発見し、解決に取り組んだ経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
こんな方を歓迎します。
・未経験の領域にも、自律的・主体的に学びながら取り組める方
・IT技術やセキュリティ領域のトレンドに興味を持ち、継続的にキャッチアップできる方
・ユーザー部門の課題やニーズを的確に捉え、事業貢献にやりがいを感じる方
・日々の運用だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わっていきたい方
従業員数
80名
（2026年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
80名
（2026年6月現在）
ヘアケア製品シェアNo.1企業
仕事内容
経理部長の指導の下、連結決算・開示業務や各種経理フローの整備やルール浸透等を実施していただきます。成長著しい会社のため未整備の領域も多く、単なる記録係あるいは御用聞きではなく、経理財務の視点からグループ全社を俯瞰し、全体最適の観点から、主体的に課題を識別、改善案の提案から、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ解決できる方を求めております。
■業務内容（スキルやご経験に応じてご担当いただきます）
・決算業務（単体・連結）（月次／四半期／年次）
・子会社決算業務（月次／四半期／年次）
・各種開示書類の作成（有価証券報告書、会社法計算書類）
・税務申告書の作成（法人税、消費税等）
・財務報告に影響を与える内部統制システムの改善・設計
・その他M&A含めたPMI実施（経理・財務領域）や国際税務（TP／PE等）
■組織構成
CFO
┗経理財務部長
┗マネージャー
┗マネージャー（募集ポジション）
┗スタッフ3名、派遣スタッフ1名
■決算期：8月末
■業務内容（スキルやご経験に応じてご担当いただきます）
・決算業務（単体・連結）（月次／四半期／年次）
・子会社決算業務（月次／四半期／年次）
・各種開示書類の作成（有価証券報告書、会社法計算書類）
・税務申告書の作成（法人税、消費税等）
・財務報告に影響を与える内部統制システムの改善・設計
・その他M&A含めたPMI実施（経理・財務領域）や国際税務（TP／PE等）
■組織構成
CFO
┗経理財務部長
┗マネージャー
┗マネージャー（募集ポジション）
┗スタッフ3名、派遣スタッフ1名
■決算期：8月末
求める経験 / スキル
【必須】
■上場会社もしくはその子会社/会社法上の大会社での経理経験（目安：3年以上）
■連結決算/税務申告/開示のうちいずれかのご経験
■PC＆ITスキル（Excel中級以上）
■上場会社もしくはその子会社/会社法上の大会社での経理経験（目安：3年以上）
■連結決算/税務申告/開示のうちいずれかのご経験
■PC＆ITスキル（Excel中級以上）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
株式会社ヨックモック
仕事内容
■期待役割：
CRM施策の強化に向け、顧客データを活用したLTV向上やアップセル・クロスセル施策の企画・実行を推進いただきます。
中長期的にはECにとどまらず、オンラインとオフラインを横断した顧客体験の向上や、全社的なCRMの仕組みづくりへ役割を広げていただくことを期待しています。
■業務内容：
・CRM施策の設計および運用・改善
・顧客データを活用したCRM施策の企画・推進
・既存顧客のLTV向上に向けたアップセル・クロスセル施策の企画・実行
・KPI管理、効果検証および施策改善
・関係部署と連携したプロジェクト推進・進行管理
・スタッフマネジメント(目標設定評価・1on1・勤怠承認等)
など
■業務で連携する想定部門：
マーケティング部門やSCM部門を中心に、カスタマーサービスを含む複数の関係部署と連携して業務を進めます。
入社後は、現担当メンバーから業務を引き継ぎ、段階的に主担当として推進していただきます。
CRM施策の強化に向け、顧客データを活用したLTV向上やアップセル・クロスセル施策の企画・実行を推進いただきます。
中長期的にはECにとどまらず、オンラインとオフラインを横断した顧客体験の向上や、全社的なCRMの仕組みづくりへ役割を広げていただくことを期待しています。
■業務内容：
・CRM施策の設計および運用・改善
・顧客データを活用したCRM施策の企画・推進
・既存顧客のLTV向上に向けたアップセル・クロスセル施策の企画・実行
・KPI管理、効果検証および施策改善
・関係部署と連携したプロジェクト推進・進行管理
・スタッフマネジメント(目標設定評価・1on1・勤怠承認等)
など
■業務で連携する想定部門：
マーケティング部門やSCM部門を中心に、カスタマーサービスを含む複数の関係部署と連携して業務を進めます。
入社後は、現担当メンバーから業務を引き継ぎ、段階的に主担当として推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECサイトにおけるCRM施策の企画・実行経験 ※既存顧客に対しての施策経験
・顧客データを活用した分析および施策立案の経験
・関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・マネジメント経験(人数不問)
【歓迎要件】
・ロイヤルティ施策の企画・運用経験
・GA4、Shopifyなどの活用経験
・LINEやメールマガジンを活用したCRM施策の経験
【求める人物像】
・顧客起点で物事を考え、CRM施策の企画・推進ができる方
・データを活用しながら課題発見や改善提案ができる方
・関係部署と連携し、主体的にプロジェクトを推進できる方
・新しい取り組みや仕組みづくりに前向きに挑戦できる方
・ECサイトにおけるCRM施策の企画・実行経験 ※既存顧客に対しての施策経験
・顧客データを活用した分析および施策立案の経験
・関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・マネジメント経験(人数不問)
【歓迎要件】
・ロイヤルティ施策の企画・運用経験
・GA4、Shopifyなどの活用経験
・LINEやメールマガジンを活用したCRM施策の経験
【求める人物像】
・顧客起点で物事を考え、CRM施策の企画・推進ができる方
・データを活用しながら課題発見や改善提案ができる方
・関係部署と連携し、主体的にプロジェクトを推進できる方
・新しい取り組みや仕組みづくりに前向きに挑戦できる方
勤務地
東京都
想定年収
640 万円 ~ 800 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
Lead the development and execution of SALOMON Japan's CRM and Membership programs to drive member acquisition, engagement, retention, and customer lifetime value.
Own the day-to-day management of CRM initiatives, customer growth programs, loyalty strategy, and community development, ensuring alignment with business objectives and the overall CRM vision.
Act as the key business lead for CRM operations and performance management, partnering closely with the Director of E-commerce & CRM to translate strategic priorities into actionable plans and measurable business outcomes.
Drive cross-functional collaboration across E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, and IT teams while managing CRM performance through customer insights, KPI governance, lifecycle management, and continuous optimization.
■概要
Main Responsibility Areas
1. CRM Program Leadership & Execution
• Translate the overall CRM vision and strategic priorities into actionable programs and initiatives.
• Develop and manage annual CRM plans aligned with business objectives and customer needs.
• Define customer lifecycle, segmentation, and engagement strategies to support sustainable business growth.
• Establish CRM operating processes, governance, and ways of working across functions.
• Drive execution of CRM initiatives and ensure delivery against agreed objectives and KPIs.
2. Customer Growth & Retention
• Lead initiatives to drive member acquisition, activation, retention, repeat purchase, and customer lifetime value.
• Identify growth opportunities through business performance reviews and customer insights.
• Develop and implement programs to improve customer engagement, loyalty, and long-term customer value.
• Partner with E-commerce, Retail, B2B and Marketing teams to maximize member contribution to overall business performance.
3. Loyalty & Community Management
• Own and evolve the S/PLUS membership and loyalty program.
• Develop member benefits, engagement programs, and loyalty initiatives to strengthen customer relationships.
• Support community-building initiatives that increase member engagement and advocacy.
• Monitor program effectiveness and recommend enhancements based on customer insights and business results.
4. CRM Performance Management & Business Insights
• Define and manage CRM KPIs and reporting requirements.
• Partner with Customer Insight & Analytics resources to identify customer trends, opportunities, and business risks.
• Leverage customer insights, behavioral analysis, and Voice of Customer (VoC) findings to improve CRM effectiveness and customer experience.
• Conduct regular business reviews and recommend actions to improve member acquisition, retention, engagement, and lifetime value.
• Foster a test-and-learn culture through measurement, experimentation, and continuous optimization.
5. Cross-Functional Leadership & Project Management
• Lead cross-functional CRM initiatives involving E-commerce, Retail, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
• Align stakeholders around priorities, timelines, and business objectives.
• Support CRM-related transformation initiatives and capability development projects.
• Ensure CRM initiatives are delivered effectively and contribute to broader business goals.
6. Team & Partner Management
• Provide leadership and direction to CRM operational resources and external partners.
• Manage and develop CRM team members, including coaching, prioritization, and performance management.
• Oversee agency and vendor relationships to ensure high-quality execution and continuous improvement.
• Allocate resources and prioritize initiatives to maximize business impact and operational efficiency.
求める経験 / スキル
- 5–7+ years of experience in CRM, customer engagement, loyalty, or digital marketing
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
- Experience leading CRM programs and cross-functional initiatives
- Experience in customer acquisition, retention, and lifecycle management
- Experience working with CRM and marketing automation platforms
- Strong understanding of customer segmentation and personalization strategies
- Ability to leverage customer insights to drive engagement and business performance
- Passion for sports, outdoor, and consumer brands
- Strong knowledge of CRM, customer lifecycle management, loyalty programs, and customer engagement strategies.
- Strong business acumen with the ability to translate customer insights into actionable growth opportunities and business outcomes.
- Data-driven mindset with the ability to leverage customer insights, KPIs, and performance metrics to support decision-making.
- Strong stakeholder management skills with the ability to collaborate across E-commerce, Retail, B2B, Marketing, Customer Service, IT, and external partners.
- Proven ability to lead cross-functional projects and drive execution in a matrix organization.
- Strong project management, prioritization, and organizational skills.
- Experience managing and developing team members, agencies, and external partners.
- Excellent communication, presentation, and influencing skills.
- Ability to balance strategic thinking with hands-on execution and operational excellence.
- Passion for customer experience, customer growth, and loyalty development.
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,100 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
As Salomon’s eCommerce business continues to grow in Japan, we are looking for an E-commerce Strategy & Transformation Expert to help strengthen the organization, processes and capabilities required to support sustainable growth.
Working closely with the E-commerce Director, this role will help translate strategic priorities into actionable initiatives and drive a range of business transformation and improvement projects across E-commerce and related functions.
The role will bring structure to complex business challenges, turn priorities into clear project plans and workstreams, and coordinate cross-functional stakeholders to drive initiatives from planning through implementation. The position will work closely with E-commerce team members as well as Marketing, Merchandising, CRM, Finance, Supply Chain, IT and other relevant functions.
A key part of the role will be connecting business and technology. Working in partnership with IT project teams and PMOs, this position will represent and coordinate the business side of transformation initiatives, helping ensure that business requirements, process changes and expected outcomes are clearly defined and successfully implemented.
We are looking for someone who combines structured thinking with strong execution skills — someone who can navigate ambiguity, engage diverse stakeholders and turn strategic priorities into practical, scalable ways of working.
■業務概要
TRANSLATING STRATEGIC PRIORITIES INTO EXECUTION
- Partner with the E-commerce Director to translate strategic priorities and business challenges into clear initiatives, projects and action plans.
- Structure complex or ambiguous business challenges by defining objectives, scope, workstreams, milestones, responsibilities and required actions.
- Develop analyses, business cases and recommendations to support decision-making and prioritization.
- Drive agreed initiatives from planning into execution, ensuring clear ownership, follow-up and measurable outcomes.
DRIVING BUSINESS TRANSFORMATION & CROSS-FUNCTIONAL PROJECTS
- Lead and coordinate strategic and operational improvement projects of varying scale, from problem definition and planning through implementation and follow-up.
- Manage project plans, milestones, dependencies, risks and actions, ensuring initiatives continue to move forward.
- Bring together relevant functional experts and stakeholders, facilitate discussions and drive alignment on decisions and next steps.
- Proactively identify issues and dependencies and work with stakeholders to develop practical solutions.
- Provide clear visibility on project progress, key decisions, risks and outcomes to the E-commerce Director and relevant stakeholders.
BUILDING SCALABLE PROCESSES & WAYS OF WORKING
- Identify business processes and ways of working that may limit the organization’s ability to scale and support future growth.
- Partner with the E-commerce Director and functional owners to design and implement more effective, standardized and scalable processes.
- Help clarify roles, responsibilities, decision points and cross-functional ways of working to improve organizational effectiveness.
- Identify opportunities to simplify, standardize or automate processes and reduce unnecessary manual work.
- Support implementation and adoption to ensure improvements are embedded into day-to-day ways of working.
STRENGTHENING BUSINESS PERFORMANCE MANAGEMENT
- Support the development and continuous improvement of business planning, performance management and review processes across E-commerce.
- Support the development and continuous improvement of KPI frameworks, dashboards and business review routines that provide clear visibility into performance and connect insights with decisions and actions.
- Bring together relevant commercial, customer, marketing and operational data to identify trends, performance gaps, opportunities and areas requiring action.
- Develop analyses and insights to support business decisions, prioritization and resource allocation.
- Support planning, forecasting and scenario analysis for key business initiatives and growth opportunities.
- Help ensure that performance reviews lead to clear actions, ownership and follow-up.
CONNECTING BUSINESS & TECHNOLOGY
- Partner closely with IT project teams and PMOs to connect business requirements and process needs with technology initiatives.
- Help structure and coordinate business requirements, process changes and expected business outcomes for technology-enabled projects.
- Coordinate relevant business stakeholders throughout project development, testing, implementation and adoption.
- Support the translation of new technology and system capabilities into effective business processes and ways of working.
- Help ensure technology-enabled initiatives deliver the intended business value and support broader transformation priorities.
As Salomon’s eCommerce business continues to grow in Japan, we are looking for an E-commerce Strategy & Transformation Expert to help strengthen the organization, processes and capabilities required to support sustainable growth.
Working closely with the E-commerce Director, this role will help translate strategic priorities into actionable initiatives and drive a range of business transformation and improvement projects across E-commerce and related functions.
The role will bring structure to complex business challenges, turn priorities into clear project plans and workstreams, and coordinate cross-functional stakeholders to drive initiatives from planning through implementation. The position will work closely with E-commerce team members as well as Marketing, Merchandising, CRM, Finance, Supply Chain, IT and other relevant functions.
A key part of the role will be connecting business and technology. Working in partnership with IT project teams and PMOs, this position will represent and coordinate the business side of transformation initiatives, helping ensure that business requirements, process changes and expected outcomes are clearly defined and successfully implemented.
We are looking for someone who combines structured thinking with strong execution skills — someone who can navigate ambiguity, engage diverse stakeholders and turn strategic priorities into practical, scalable ways of working.
■業務概要
TRANSLATING STRATEGIC PRIORITIES INTO EXECUTION
- Partner with the E-commerce Director to translate strategic priorities and business challenges into clear initiatives, projects and action plans.
- Structure complex or ambiguous business challenges by defining objectives, scope, workstreams, milestones, responsibilities and required actions.
- Develop analyses, business cases and recommendations to support decision-making and prioritization.
- Drive agreed initiatives from planning into execution, ensuring clear ownership, follow-up and measurable outcomes.
DRIVING BUSINESS TRANSFORMATION & CROSS-FUNCTIONAL PROJECTS
- Lead and coordinate strategic and operational improvement projects of varying scale, from problem definition and planning through implementation and follow-up.
- Manage project plans, milestones, dependencies, risks and actions, ensuring initiatives continue to move forward.
- Bring together relevant functional experts and stakeholders, facilitate discussions and drive alignment on decisions and next steps.
- Proactively identify issues and dependencies and work with stakeholders to develop practical solutions.
- Provide clear visibility on project progress, key decisions, risks and outcomes to the E-commerce Director and relevant stakeholders.
BUILDING SCALABLE PROCESSES & WAYS OF WORKING
- Identify business processes and ways of working that may limit the organization’s ability to scale and support future growth.
- Partner with the E-commerce Director and functional owners to design and implement more effective, standardized and scalable processes.
- Help clarify roles, responsibilities, decision points and cross-functional ways of working to improve organizational effectiveness.
- Identify opportunities to simplify, standardize or automate processes and reduce unnecessary manual work.
- Support implementation and adoption to ensure improvements are embedded into day-to-day ways of working.
STRENGTHENING BUSINESS PERFORMANCE MANAGEMENT
- Support the development and continuous improvement of business planning, performance management and review processes across E-commerce.
- Support the development and continuous improvement of KPI frameworks, dashboards and business review routines that provide clear visibility into performance and connect insights with decisions and actions.
- Bring together relevant commercial, customer, marketing and operational data to identify trends, performance gaps, opportunities and areas requiring action.
- Develop analyses and insights to support business decisions, prioritization and resource allocation.
- Support planning, forecasting and scenario analysis for key business initiatives and growth opportunities.
- Help ensure that performance reviews lead to clear actions, ownership and follow-up.
CONNECTING BUSINESS & TECHNOLOGY
- Partner closely with IT project teams and PMOs to connect business requirements and process needs with technology initiatives.
- Help structure and coordinate business requirements, process changes and expected business outcomes for technology-enabled projects.
- Coordinate relevant business stakeholders throughout project development, testing, implementation and adoption.
- Support the translation of new technology and system capabilities into effective business processes and ways of working.
- Help ensure technology-enabled initiatives deliver the intended business value and support broader transformation priorities.
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Bachelor’s degree or higher.
- Proven experience in project management, driving complex cross-functional initiatives from problem definition and planning through implementation, preferably in business or digital transformation environments.
- Strong ability to structure complex or ambiguous business challenges and translate them into clear workstreams, project plans and actionable next steps.
- Strong project execution skills, with the ability to manage multiple initiatives, stakeholders, priorities, dependencies and risks.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data and business insights to support decision-making.
- Strong communication, facilitation and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across different functions and levels of an organization.
- Ability to take ownership, work independently and proactively drive initiatives forward.
■歓迎スキル
- Experience in management consulting, business transformation, digital transformation, PMO, or an internal strategy / transformation function.
- Experience working across business and technology teams on technology-enabled transformation initiatives.
- Experience designing or improving business processes, operating models or cross-functional ways of working.
- Experience with business performance management, KPI frameworks, dashboards, commercial planning or forecasting.
- Experience in eCommerce, digital business, retail or other consumer-facing industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Experience working with senior leadership and translating strategic priorities into executable initiatives.
■求める人物像
tructured and strategic thinking
- Strong execution and results orientation
- Business and commercial acumen
- Cross-functional collaboration and influence
- Adaptability and learning agility
- Continuous improvement mindset
■必要資格
Microsoft Excel and PowerPoint
Project management and collaboration tools
Data visualization / BI tools are a plus
- Bachelor’s degree or higher.
- Proven experience in project management, driving complex cross-functional initiatives from problem definition and planning through implementation, preferably in business or digital transformation environments.
- Strong ability to structure complex or ambiguous business challenges and translate them into clear workstreams, project plans and actionable next steps.
- Strong project execution skills, with the ability to manage multiple initiatives, stakeholders, priorities, dependencies and risks.
- Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to use data and business insights to support decision-making.
- Strong communication, facilitation and stakeholder management skills, with the ability to work effectively across different functions and levels of an organization.
- Ability to take ownership, work independently and proactively drive initiatives forward.
■歓迎スキル
- Experience in management consulting, business transformation, digital transformation, PMO, or an internal strategy / transformation function.
- Experience working across business and technology teams on technology-enabled transformation initiatives.
- Experience designing or improving business processes, operating models or cross-functional ways of working.
- Experience with business performance management, KPI frameworks, dashboards, commercial planning or forecasting.
- Experience in eCommerce, digital business, retail or other consumer-facing industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Experience working with senior leadership and translating strategic priorities into executable initiatives.
■求める人物像
tructured and strategic thinking
- Strong execution and results orientation
- Business and commercial acumen
- Cross-functional collaboration and influence
- Adaptability and learning agility
- Continuous improvement mindset
■必要資格
Microsoft Excel and PowerPoint
Project management and collaboration tools
Data visualization / BI tools are a plus
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 800 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
・The MD Product Operation Manager plays a strategic leadership role in driving Salomon Japan’s merchandising execution, translating global product and GoToMarket strategies into scalable, high‑quality local operations.
・As the owner of merchandising operations, this role ensures end‑to‑end excellence across product master data, GoToMarket readiness, and selling tools, while continuously improving processes, systems, and cross‑functional ways of working.
・The position partners closely with merchandising, supply chain, finance, logistics, and global teams, providing direction, prioritization, and governance, enabling the organization to focus on storytelling, commercial impact, and profitable growth.
■職務概要
GoToMarket & Trade Show Leadership
•Own operational readiness for all GoToMarket milestones, including trade shows and sell in execution
•Define timelines, priorities, and standards to ensure consistent, high quality delivery
•Anticipate risks and proactively drive mitigation plans to protect commercial outcomes
Product Master Data Governance & System Ownership
•Act as the business owner of product master data across SAP and global merchandising tools
•Establish data governance standards, ensuring accuracy, compliance, and lifecycle control
•Drive process optimization, automation, and system improvements in collaboration with global teams
Product Information Strategy & Selling Tools
•Oversee creation and governance of product catalogues and sell in materials
•Ensure product information is clear, consistent, and aligned with both global strategy and local commercial needs
•Challenge and improve how product data is transformed into impactful selling stories
Cross Functional Leadership & Continuous Improvement
•Serve as a key operational partner and advisor to merchandising, supply chain, finance, logistics, and quality teams
•Lead resolution of operational issues, quality incidents, and GoToMarket execution gaps
•Champion continuous improvement initiatives, driving efficiency, clarity, and scalability
People & Stakeholder Management
•Provide guidance, coaching, and prioritization to relevant team members or project contributors
•Act as a role model for operational excellence and cross functional collaboration
•Influence stakeholders without authority, aligning multiple teams toward shared objectives
求める経験 / スキル
• 5+ years of experience in merchandising operations, product operations, or related roles
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
• Proven experience managing complex processes and multiple stakeholders
• Strong analytical, problem solving, and decision making capabilities
• Excellent communication skills in a cross functional, international environment
• Advanced Microsoft Excel skills; ability to structure and interpret data
・Experience in a global sporting goods or consumer goods company
・Experience working in omni‑channel or matrix organizations
・Hands‑on experience with SAP and merchandising-related systems
・Experience using Power BI or similar analytics / visualization tools
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
外資スポーツアウトドアブランド
仕事内容
■募集要項
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
・Demand planning manager is responsible for product supply execution and management as a key function of product supply chain within
・Plan seasonal OTB along with brand sales plan and merchandising initiative, communicating with global counterpart for the purchase/ shipment, manage order allocation after goods receiving.
・Analize and provide all the information relating orderbook, sell thru, and inventory. Lead necessary action for supply shortage, delay and excess inventory.
・Lead and manage systematic projects relating supply chain to develop seamless supply process effectively.
・Other tasks include; manage team members, sales summary for business analysis, seasonal order management, product inbound tracking, order allocation, inventory liquidation and supporting quality control incidents.
■概要
・Lead seasonal OTB planning and communication
・Control on time shipment
・Manage appropriate inventory, develop liquidation planning
・Manage overall product supply execution
・Engage in seasonal forecast planning and entry in system
・Order book analysis
・Conduct order allocation execution
・Lead supply chain project as necessary
・Support sell thru analysis
・Lead tracking tool development (Power BI etc)
・Product file set up support
・System support(SAP)
・S&OP report sharing to internal / global counterpart
・Support QC incidents when notified by Salomon HQ team and after service team in Japan
求める経験 / スキル
・3+ years of experience in product supply chain / demand planning management
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
・Business level English skill
・Strong skill in Microsoft Excel
・Experience of leading project within supply chain management (ex: ERP, demand planning, inventory control system)
・Strong analytical and problem-solving skills
・Passion for outdoor / sport activities
・Excellent communication skills to work across different functions
・Skill / knowledge for Power BI (dashboard creation, Power Query)
・Experience using ERP system, with SAP is a plus
・Experience in working in sport industry or consumer goods industry is a plus
・Experience in working in omni-channel environment is a plus
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
TOTO株式会社
仕事内容
■担当業務
住宅及びパブリック向けトイレ空間を担当する事業部における設計開発業務
【具体的な業務内容】
(1)日本国内住宅向けキャビネット付きトイレ及びパブリックトイレに関するシーズ研究、新商品開発
(2)３DCAD・流体解析・構造解析等を用いた開発設計業務
【業務の魅力／特徴】
国内住宅およびパブリックにおけるトイレ空間ならではの新たな顧客体験価値を創造し商品化する、非常にやりがいのある仕事です。
住宅及びパブリック向けトイレ空間を担当する事業部における設計開発業務
【具体的な業務内容】
(1)日本国内住宅向けキャビネット付きトイレ及びパブリックトイレに関するシーズ研究、新商品開発
(2)３DCAD・流体解析・構造解析等を用いた開発設計業務
【業務の魅力／特徴】
国内住宅およびパブリックにおけるトイレ空間ならではの新たな顧客体験価値を創造し商品化する、非常にやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
＜経験＞
□必須要件
・一般電化製品・産業ロボットや自動車などの商品開発・設計業務の経験をお持ちの方
＜スキル＞
□必須要件
・一般的なPCスキル（officeソフト等）
□歓迎要件
・樹脂材料・ゴム・金属・制御などの知見をお持ちの方
・３DCAD（NX）、流体解析、強度解析、構造解析などのスキル・知見をお持ちの方
・建築構造に関する知見をお持ちの方
＜コンピテンシー＞
・人とコミュニケーションを取ることがお好きな方、協調性を重んじる方
・新しいことに興味を持ち、チャレンジ意欲の高い方
・困難に対しても前向きにやり遂げる姿勢をお持ちの方
□必須要件
・一般電化製品・産業ロボットや自動車などの商品開発・設計業務の経験をお持ちの方
＜スキル＞
□必須要件
・一般的なPCスキル（officeソフト等）
□歓迎要件
・樹脂材料・ゴム・金属・制御などの知見をお持ちの方
・３DCAD（NX）、流体解析、強度解析、構造解析などのスキル・知見をお持ちの方
・建築構造に関する知見をお持ちの方
＜コンピテンシー＞
・人とコミュニケーションを取ることがお好きな方、協調性を重んじる方
・新しいことに興味を持ち、チャレンジ意欲の高い方
・困難に対しても前向きにやり遂げる姿勢をお持ちの方
従業員数
34,673名
勤務地
福岡県
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
34,673名
非公開
仕事内容
アパレル製品全体の市場分析から商品企画、SKU管理、価格戦略、グローバル展開、収益管理までを統括していただきます。
求める経験 / スキル
■必須
・スポーツブランド、スポーツ小売業、またはファッションブランドにおけるマーチャンダイジング経験
・英語力（中級以上）
・スポーツブランド、スポーツ小売業、またはファッションブランドにおけるマーチャンダイジング経験
・英語力（中級以上）
勤務地
兵庫県
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
働きやすい東証プライム上場企業
仕事内容
■家庭用食品の量販店(スーパーコンビニ)向け企画営業です。
家庭用食品の販売、取引先へのセールスモーション提案、棚割提案、データ分析、利益・経費管理等を行っていただきます。
■営業手法：大手量販店であれば本部バイヤーへの営業。地域のスーパーやコンビニへは直接営業。販促企画等をあわせて営業していきます。チーム毎に担当先や地域を分担し、ルート営業中心となります。
■担当地域：チームによって異なりますが、担当先によっては出張もあり。（別途日当支給あり。）
家庭用食品の販売、取引先へのセールスモーション提案、棚割提案、データ分析、利益・経費管理等を行っていただきます。
■営業手法：大手量販店であれば本部バイヤーへの営業。地域のスーパーやコンビニへは直接営業。販促企画等をあわせて営業していきます。チーム毎に担当先や地域を分担し、ルート営業中心となります。
■担当地域：チームによって異なりますが、担当先によっては出張もあり。（別途日当支給あり。）
求める経験 / スキル
【必須】
■食品・飲料・消費財メーカー・卸等での営業経験者
普通自動車第一種運転免許
パソコンスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方
【歓迎】
■データ分析が得意な方、棚割ソフトが使いこなせる方、家庭用商品の大手量販店を担当したことがある方
【求める人物像】
■常にありたい姿を描き戦略的、計画的に推進できる方、責任感と情熱があり相手の立場になり物事を考えることができる方
■食品・飲料・消費財メーカー・卸等での営業経験者
普通自動車第一種運転免許
パソコンスキル（Excel、PowerPoint、Word）をお持ちの方
【歓迎】
■データ分析が得意な方、棚割ソフトが使いこなせる方、家庭用商品の大手量販店を担当したことがある方
【求める人物像】
■常にありたい姿を描き戦略的、計画的に推進できる方、責任感と情熱があり相手の立場になり物事を考えることができる方
勤務地
複数あり
想定年収
586 万円 ~ 817 万円
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
【ポジションの魅力】
衛生用品の大手メーカーであり、ヘルスケア・ベビーケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。
今回のポジションに関しても海外志向のある方であれば、実際に出張等で対応するチャンスもあり、経理職種として活躍頂ける幅も広いです。
【お任せしていく具体的な業務内容】
・国内税務対応
・国際税務対応（BEPS、APA対応含む）
・税制改正、税務調査対応
・他部門・国内外グループ会社からの税務相談対応
・グローバル税務ガバナンスの推進
・優遇税制の適用検討
・M&A支援（買収・再編に際する税務検討、PMI等）
【醍醐味】
ご経験のない業務についても自主的に勉強することにより、ご自身の成長そしてスキルアップが図れる環境です。
”出る杭を伸ばす”
弊社は現状維持的ではなく、さまざまな役割を経験していただける／誰もがチャンスを掴める環境です。
意欲のままに、自らを磨いていくことができます。
また海外でグローバルに活躍したいというご意向を有している方には、十分にチャンスもございます。
【仕事についての詳細】
ご経験や知識・スキルを発揮頂きながら「できること」、「やりたいこと」、「チャレンジしたいこと」など、選考プロセスの中で確認しながら、候補者様の適正に応じて仕事内容を拡大していくスタイルで、中長期的にも充分にスキルを向上していただけます。
会社全体の業績も好調で事業規模が大きくなっていることから、経理財務のプロフェッショナルポジションの需要も高まっており、チャレンジの機会が豊富にあります。
希望に応じて税務/財務/管理会計等の部署に異動する事も可能で、国内海外問わず出向できる機会も数多くあります。
衛生用品の大手メーカーであり、ヘルスケア・ベビーケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。
今回のポジションに関しても海外志向のある方であれば、実際に出張等で対応するチャンスもあり、経理職種として活躍頂ける幅も広いです。
【お任せしていく具体的な業務内容】
・国内税務対応
・国際税務対応（BEPS、APA対応含む）
・税制改正、税務調査対応
・他部門・国内外グループ会社からの税務相談対応
・グローバル税務ガバナンスの推進
・優遇税制の適用検討
・M&A支援（買収・再編に際する税務検討、PMI等）
【醍醐味】
ご経験のない業務についても自主的に勉強することにより、ご自身の成長そしてスキルアップが図れる環境です。
”出る杭を伸ばす”
弊社は現状維持的ではなく、さまざまな役割を経験していただける／誰もがチャンスを掴める環境です。
意欲のままに、自らを磨いていくことができます。
また海外でグローバルに活躍したいというご意向を有している方には、十分にチャンスもございます。
【仕事についての詳細】
ご経験や知識・スキルを発揮頂きながら「できること」、「やりたいこと」、「チャレンジしたいこと」など、選考プロセスの中で確認しながら、候補者様の適正に応じて仕事内容を拡大していくスタイルで、中長期的にも充分にスキルを向上していただけます。
会社全体の業績も好調で事業規模が大きくなっていることから、経理財務のプロフェッショナルポジションの需要も高まっており、チャレンジの機会が豊富にあります。
希望に応じて税務/財務/管理会計等の部署に異動する事も可能で、国内海外問わず出向できる機会も数多くあります。
求める経験 / スキル
必須要件
■大卒以上
■簿記2級以上、または同等以上の知識又は業務経験がある方
■経理業務経験
■単体決算業務経験
■国内又は国際税務経験：3年以上
優遇条件
・上場メーカーにおける経理業務のご経験
■大卒以上
■簿記2級以上、または同等以上の知識又は業務経験がある方
■経理業務経験
■単体決算業務経験
■国内又は国際税務経験：3年以上
優遇条件
・上場メーカーにおける経理業務のご経験
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
【仕事についての詳細】
ご経験や知識・スキルを発揮頂きながら「できること」、「やりたいこと」、「チャレンジしたいこと」など、選考プロセスの中で確認しながら、候補者様の適正に応じて仕事内容を拡大していくスタイルで、中長期的にも充分にスキルを向上していただけます。
会社全体の業績も好調で事業規模が大きくなっていることから、経理財務のプロフェッショナルポジションの需要も高まっており、チャレンジの機会が豊富にあります。
希望に応じて税務/財務/管理会計等の部署に異動する事も可能で、国内海外問わず出向できる機会も数多くあります。
【ポジションの魅力】
衛生用品の大手メーカーであり、ヘルスケア・ベビーケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。
今回のポジションに関しても海外志向のある方であれば、実際に出張等で対応するチャンスもあり、経理職種として活躍頂ける幅も広いです。
【お任せしていく具体的な業務内容】
・IFRSに準拠した連結決算業務(連結精算表、連結キャッシュフロー作成等)
・監査対応、海外子会社の経理業務指導（決算業務等）
・グループ経理ガバナンス強化
・各種の開示業務
・M&A等の業務
・業務改善（IoT、デジタル化等）
・単体決算業務（会計・税務・財務）のサポートも適宜実施いたします。
【醍醐味】
ご経験のない業務についても自主的に勉強することにより、ご自身の成長そしてスキルアップが図れる環境です。
”出る杭を伸ばす”
弊社は現状維持的ではなく、さまざまな役割を経験していただける／誰もがチャンスを掴める環境です。
意欲のままに、自らを磨いていくことができます。
【入社後のキャリアパス】
【様々な業務経験機会】
初期配属のチームで軸となる専門性を築いた後は、本人の志向やキャリア形成を見据えた活発なジョブローテーションを行います。例えば、決算・開示業務で強固な基盤を築いたのちに税務や財務のプロフェッショナルへと軸足を広げたり、高度な知見を活かしてグローバルガバナンスの構築へ挑戦したりと、チームの境界線を越えた有機的なキャリアチェンジが日常的に行われており、培った経験を地続きで次のステップへ繋げられます。
【グローバルへの挑戦】
海外で活躍したいという意向を持つ方には、十分なチャンスが用意されています。国内で幅広い業務経験を積んだ後、海外赴任などに挑戦することで、中長期的に視野の広い「経理財務プロフェッショナル」へと成長していただける環境です。
【会社についての詳細】
当社は、生理用品や紙おむつなど、日々の暮らしに欠かせない製品を通じて「人と地球にやさしい社会」を次世代へつなぐことを目指しています。
現在では、アジアをはじめとする多くの国と地域でトップシェアを獲得するグローバル企業へと成長を遂げており、さらに2030年に向けて「参入するすべてのカテゴリーで世界No.1ブランドとなる」という目標を掲げ、たゆまぬ挑戦を続けています。
ご経験や知識・スキルを発揮頂きながら「できること」、「やりたいこと」、「チャレンジしたいこと」など、選考プロセスの中で確認しながら、候補者様の適正に応じて仕事内容を拡大していくスタイルで、中長期的にも充分にスキルを向上していただけます。
会社全体の業績も好調で事業規模が大きくなっていることから、経理財務のプロフェッショナルポジションの需要も高まっており、チャレンジの機会が豊富にあります。
希望に応じて税務/財務/管理会計等の部署に異動する事も可能で、国内海外問わず出向できる機会も数多くあります。
【ポジションの魅力】
衛生用品の大手メーカーであり、ヘルスケア・ベビーケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。
今回のポジションに関しても海外志向のある方であれば、実際に出張等で対応するチャンスもあり、経理職種として活躍頂ける幅も広いです。
【お任せしていく具体的な業務内容】
・IFRSに準拠した連結決算業務(連結精算表、連結キャッシュフロー作成等)
・監査対応、海外子会社の経理業務指導（決算業務等）
・グループ経理ガバナンス強化
・各種の開示業務
・M&A等の業務
・業務改善（IoT、デジタル化等）
・単体決算業務（会計・税務・財務）のサポートも適宜実施いたします。
【醍醐味】
ご経験のない業務についても自主的に勉強することにより、ご自身の成長そしてスキルアップが図れる環境です。
”出る杭を伸ばす”
弊社は現状維持的ではなく、さまざまな役割を経験していただける／誰もがチャンスを掴める環境です。
意欲のままに、自らを磨いていくことができます。
【入社後のキャリアパス】
【様々な業務経験機会】
初期配属のチームで軸となる専門性を築いた後は、本人の志向やキャリア形成を見据えた活発なジョブローテーションを行います。例えば、決算・開示業務で強固な基盤を築いたのちに税務や財務のプロフェッショナルへと軸足を広げたり、高度な知見を活かしてグローバルガバナンスの構築へ挑戦したりと、チームの境界線を越えた有機的なキャリアチェンジが日常的に行われており、培った経験を地続きで次のステップへ繋げられます。
【グローバルへの挑戦】
海外で活躍したいという意向を持つ方には、十分なチャンスが用意されています。国内で幅広い業務経験を積んだ後、海外赴任などに挑戦することで、中長期的に視野の広い「経理財務プロフェッショナル」へと成長していただける環境です。
【会社についての詳細】
当社は、生理用品や紙おむつなど、日々の暮らしに欠かせない製品を通じて「人と地球にやさしい社会」を次世代へつなぐことを目指しています。
現在では、アジアをはじめとする多くの国と地域でトップシェアを獲得するグローバル企業へと成長を遂げており、さらに2030年に向けて「参入するすべてのカテゴリーで世界No.1ブランドとなる」という目標を掲げ、たゆまぬ挑戦を続けています。
求める経験 / スキル
必須要件
■大卒以上
■簿記2級以上、または同等以上の知識又は業務経験がある方
■単体決算業務経験
■連結決算及び開示業務経験：3年以上
（歓迎条件）
■企業財務のご経験
優遇条件
・上場メーカーにおける経理業務のご経験
■大卒以上
■簿記2級以上、または同等以上の知識又は業務経験がある方
■単体決算業務経験
■連結決算及び開示業務経験：3年以上
（歓迎条件）
■企業財務のご経験
優遇条件
・上場メーカーにおける経理業務のご経験
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
【仕事についての詳細】
ご経験や知識・スキルを発揮頂きながら「できること」、「やりたいこと」、「チャレンジしたいこと」など、選考プロセスの中で確認しながら、候補者様の適正に応じて仕事内容を拡大していくスタイルで、中長期的にも充分にスキルを向上していただけます。
会社全体の業績も好調で事業規模が大きくなっていることから、経理財務のプロフェッショナルポジションの需要も高まっており、チャレンジの機会が豊富にあります。
希望に応じて税務/財務/管理会計等の部署に異動する事も可能で、国内海外問わず出向できる機会も数多くあります。
【ポジションの魅力】
衛生用品の大手メーカーであり、ヘルスケア・ベビーケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。
今回のポジションに関しても海外志向のある方であれば、実際に出張等で対応するチャンスもあり、経理職種として活躍頂ける幅も広いです。
【お任せしていく具体的な業務内容】
単体の経理業務（月次・四半期・年次決算）の中核メンバーとして、実務の牽引および業務改善・効率化をリードしていただきます。ご経験やスキルに応じて、まずは単体経理の基盤業務からスタートし、徐々に業務改善やプロジェクト案件をお任せします。
■決算業務
・日常の伝票承認業務、及び起票部門とのコミュニケーションを通じた業務改善活動
・単体決算業務（月次・四半期・年次決算の取りまとめ）
・計算書類、有価証券報告書（単体パート）の作成補助
・監査法人対応
・業務委託先の管理
・連結決算業務のSupportも適宜実施いたします。
■業務効率化・プロセス改善
・伝票起票ワークフローシステムなどの経理システムの維持管理改善活動
・事業部門からの会計・税務に関する相談対応及び指導
・新システム導入を含む経理業務のDX推進・自動化（RPA導入など）の検討・推進
【醍醐味】
ご経験のない業務についても自主的に勉強することにより、ご自身の成長そしてスキルアップが図れる環境です。
”出る杭を伸ばす”
弊社は現状維持的ではなく、さまざまな役割を経験していただける／誰もがチャンスを掴める環境です。
意欲のままに、自らを磨いていくことができます。
ご経験や知識・スキルを発揮頂きながら「できること」、「やりたいこと」、「チャレンジしたいこと」など、選考プロセスの中で確認しながら、候補者様の適正に応じて仕事内容を拡大していくスタイルで、中長期的にも充分にスキルを向上していただけます。
会社全体の業績も好調で事業規模が大きくなっていることから、経理財務のプロフェッショナルポジションの需要も高まっており、チャレンジの機会が豊富にあります。
希望に応じて税務/財務/管理会計等の部署に異動する事も可能で、国内海外問わず出向できる機会も数多くあります。
【ポジションの魅力】
衛生用品の大手メーカーであり、ヘルスケア・ベビーケア関連商品にてアジアでトップクラスの売上を誇ります（海外売上比率6割超え）。
今回のポジションに関しても海外志向のある方であれば、実際に出張等で対応するチャンスもあり、経理職種として活躍頂ける幅も広いです。
【お任せしていく具体的な業務内容】
単体の経理業務（月次・四半期・年次決算）の中核メンバーとして、実務の牽引および業務改善・効率化をリードしていただきます。ご経験やスキルに応じて、まずは単体経理の基盤業務からスタートし、徐々に業務改善やプロジェクト案件をお任せします。
■決算業務
・日常の伝票承認業務、及び起票部門とのコミュニケーションを通じた業務改善活動
・単体決算業務（月次・四半期・年次決算の取りまとめ）
・計算書類、有価証券報告書（単体パート）の作成補助
・監査法人対応
・業務委託先の管理
・連結決算業務のSupportも適宜実施いたします。
■業務効率化・プロセス改善
・伝票起票ワークフローシステムなどの経理システムの維持管理改善活動
・事業部門からの会計・税務に関する相談対応及び指導
・新システム導入を含む経理業務のDX推進・自動化（RPA導入など）の検討・推進
【醍醐味】
ご経験のない業務についても自主的に勉強することにより、ご自身の成長そしてスキルアップが図れる環境です。
”出る杭を伸ばす”
弊社は現状維持的ではなく、さまざまな役割を経験していただける／誰もがチャンスを掴める環境です。
意欲のままに、自らを磨いていくことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■大卒以上
■簿記2級以上、または同等以上の知識又は業務経験がある方
■単体決算業務経験：3年以上
【優遇要件】
・上場メーカーにおける経理業務のご経験
・連結決算及び開示業務のご経験
・経理システム導入のご経験
■大卒以上
■簿記2級以上、または同等以上の知識又は業務経験がある方
■単体決算業務経験：3年以上
【優遇要件】
・上場メーカーにおける経理業務のご経験
・連結決算及び開示業務のご経験
・経理システム導入のご経験
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
シンプルヒューマン・ジャパン合同会社
仕事内容
丁寧な対応と継続的な関係構築を大切にできる方、かつコミュニケーションスキルに優れたフィールドセールスを募集しています。著名な専門店および百貨店、ECなどの主要アカウントを担当するポジションです。米国発の有名ブランドを日本市場で成長させることを目的とし、自立して業務を遂行できる営業経験者にとって成長の機会が望めます。
主な業務内容
• 主要アカウントの売上、ブランド認知度、収益性の向上
• 主要小売店舗への定期訪問
• アカウントとの関係構築と、サポートの提供
• アカウントごとのプロモーションや販売戦略の立案・実行
• simplehuman のブランドを代表してプレゼンテーションの実施
• 新規アカウントの開拓
主な業務内容
• 主要アカウントの売上、ブランド認知度、収益性の向上
• 主要小売店舗への定期訪問
• アカウントとの関係構築と、サポートの提供
• アカウントごとのプロモーションや販売戦略の立案・実行
• simplehuman のブランドを代表してプレゼンテーションの実施
• 新規アカウントの開拓
求める経験 / スキル
＜必須経験＞
法人営業経験（業界問わず）
＜スキル、歓迎要件＞
• 卸営業（to在京百貨店など）の経験
• 丁寧に物事に取り組める方、地道なフォローを大切にできる方
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに沿った提案ができる方
• プレゼンテーションスキル
• ビジネス数学に強い方
• 戦略的思考ができる方
法人営業経験（業界問わず）
＜スキル、歓迎要件＞
• 卸営業（to在京百貨店など）の経験
• 丁寧に物事に取り組める方、地道なフォローを大切にできる方
お客様の課題を丁寧にヒアリングし、ニーズに沿った提案ができる方
• プレゼンテーションスキル
• ビジネス数学に強い方
• 戦略的思考ができる方
従業員数
2名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
2名
外資ハイブランド
仕事内容
【業務内容と責任の範囲：カッコ内は業務の割合】
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善】（40％）
■作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連）
■委託倉庫との良好な協力関係構築
■実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
■管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示）
■資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
■WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む）
■倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進）
■危険物品の在庫管理（フレグランス）
2. 輸配送管理（15％）
■輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先）
■必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出
3.新規プロジェクト対応（10%）
（チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します）
■RFID導入
■サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進）
■SAP導入
■韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進
4．棚卸（15％）
■棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
■在庫管理精度の向上、運用改善
※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回
5. 社内経理処理（10％）
■社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理
6. ファミリーセールの準備・運営フォロー（10％）
■年4～6回のファミリーセールの会期にあわせた商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫）・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等
1. 管理委託倉庫への作業指示/管理/業務改善】（40％）
■作業指示（荷役、物流加工、在庫管理や会社の様々な施策等に関連）
■委託倉庫との良好な協力関係構築
■実店舗向け及びオンライン店舗向け商品の管理/運用
■管理倉庫のハンドリング（依頼に対しての適切な業務指示）
■資材発注、資材の在庫管理、資材ベンダーの供給管理
■WMS/ST3K(or SAP)間のデータ連携（トラブルシューティングを含む）
■倉庫定例会・リーン活動への参加（業務改善の推進）
■危険物品の在庫管理（フレグランス）
2. 輸配送管理（15％）
■輸配送および返品、店舗間輸送の管理（倉庫、店舗（直営店・百貨店・アウトレット）、卸先）
■必要に応じて配送内容の見直し、料金交渉、付加価値の創出
3.新規プロジェクト対応（10%）
（チームの取り組みのため、PJT参加の判断は新規採用者ならびにチームメンバーの経験・能力により判断します）
■RFID導入
■サステナ戦略（通い箱等。リユースの促進）
■SAP導入
■韓国拠点と連携し、業務改善・業務標準化の推進
4．棚卸（15％）
■棚卸計画の立案・スケジュール管理・実施結果の分析/改善項目の洗い出しと実行
■在庫管理精度の向上、運用改善
※店舗・オフィス：年4回、倉庫：年１回
5. 社内経理処理（10％）
■社内システムを使い、仕入れ、諸掛り費用の申請処理
6. ファミリーセールの準備・運営フォロー（10％）
■年4～6回のファミリーセールの会期にあわせた商材の出荷計画立案（指示はMD、実作業は倉庫）・倉庫への作業指示、チャーター便の手配等
求める経験 / スキル
【応募資格】
・アパレル業界または、SKU数の多い消費財業界でのご経験必須
・国内ロジスティクスのご経験（目安：5年以上）
・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方
・中級以上のエクセルスキル（IF・Vlookup・SUMIF等）、パワーポイントのスキル
※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方
【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
・アパレル業界または、SKU数の多い消費財業界でのご経験必須
・国内ロジスティクスのご経験（目安：5年以上）
・リーダー経験を有し、チームを牽引できる力をお持ちの方
・中級以上のエクセルスキル（IF・Vlookup・SUMIF等）、パワーポイントのスキル
※上記に及ばなくてもご自身でカバーする意欲がある方
【以下の要素／経験があれば尚可】
・英語を使用した業務に抵抗がないこと（読み書きができ、スピーキングが出来れば尚可）
・リテール事業会社でのご経験、ロジスティクスのご経験
・在庫管理の基幹システムの取り扱い経験
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、商品力強化に向けて自社ブランドのデザイナーを募集します！
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
求める経験 / スキル
【必須】・アパレルブランドでのデザイナー経験
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
非公開
仕事内容
スポーツプロダクトの新規材料開発
求める経験 / スキル
■必須
・業界不問 材料開発に関わる経験
・語学力（日本語および英語）※海外出張あり
・業界不問 材料開発に関わる経験
・語学力（日本語および英語）※海外出張あり
勤務地
兵庫県
想定年収
700 万円 ~ 950 万円
HUMAN MADE株式会社
仕事内容
・フットウェア（スニーカー、レザーシューズ、サンダル等）の企画・デザイン・開発
・ラストの設計・選定、アウトソール／ミッドソール等の金型図面作成およびモックアップ制作
・アッパーデザイン、パターン設計、素材・カラーのマップ作成および選定
・グラフィックデザイン全般、およびシューズ関連副資材のデザイン・選定
・3D CAD／モデリングツール（Rhino、Gravity Sketch等）を活用したデータ作成およびサンプル修正
・量産を見据えた仕様書（テックパック）の作成、サンプル検収・フィッティング修正
・国内・海外の製造工場やサプライヤーとの仕様調整およびコスト最適化
・案件の進行管理・スケジュール調整、サンプル管理・資料作成等の進行サポート全般
・ラストの設計・選定、アウトソール／ミッドソール等の金型図面作成およびモックアップ制作
・アッパーデザイン、パターン設計、素材・カラーのマップ作成および選定
・グラフィックデザイン全般、およびシューズ関連副資材のデザイン・選定
・3D CAD／モデリングツール（Rhino、Gravity Sketch等）を活用したデータ作成およびサンプル修正
・量産を見据えた仕様書（テックパック）の作成、サンプル検収・フィッティング修正
・国内・海外の製造工場やサプライヤーとの仕様調整およびコスト最適化
・案件の進行管理・スケジュール調整、サンプル管理・資料作成等の進行サポート全般
求める経験 / スキル
【必須】
・フットウェアブランド、スポーツメーカー、またはアパレル企業でのフットウェアデザイナー実務経験（目安6年以上）
・ラスト、ソール金型開発、パターン、マテリアル、製法に関する高度な専門知識
・正確なレンダリング画像・デザイン画・仕様書の作成スキル
・社内外のステークホルダー（MD、生産管理、国内外の工場等）と円滑に交渉・合意形成を進められるコミュニケーション力
※応募時にポートフォリオを提出いただきますようお願いいたします
【歓迎】
・Rhinoでのツーリングモデリング・グラスホッパーでのツーリング制作が得意な方 *特に歓迎
・シューズのカラーリング・素材提案（CMFデザイン）が得意な方 *特に歓迎
・ヴィンテージ、スニーカーカルチャー、ストリートウェア、フットウェアに関する深い造詣
・英語力（ビジネスレベル以上）および海外生産工場との折衝・出張経験
・グラフィックデザインスキル（シューズボックス、キャラクター等のデザイン経験）
・フットウェアブランド、スポーツメーカー、またはアパレル企業でのフットウェアデザイナー実務経験（目安6年以上）
・ラスト、ソール金型開発、パターン、マテリアル、製法に関する高度な専門知識
・正確なレンダリング画像・デザイン画・仕様書の作成スキル
・社内外のステークホルダー（MD、生産管理、国内外の工場等）と円滑に交渉・合意形成を進められるコミュニケーション力
※応募時にポートフォリオを提出いただきますようお願いいたします
【歓迎】
・Rhinoでのツーリングモデリング・グラスホッパーでのツーリング制作が得意な方 *特に歓迎
・シューズのカラーリング・素材提案（CMFデザイン）が得意な方 *特に歓迎
・ヴィンテージ、スニーカーカルチャー、ストリートウェア、フットウェアに関する深い造詣
・英語力（ビジネスレベル以上）および海外生産工場との折衝・出張経験
・グラフィックデザインスキル（シューズボックス、キャラクター等のデザイン経験）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
スワロフスキー・ジャパン株式会社
仕事内容
Support VM manager to implement global guidelines into all stores nationwide.
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
VM Operations
- Responsible for being first contact for Visual Merchandising team.
- Translate global guidelines by each store concept for each global campaign (usually 3-4 per year) and dispatch to 100 stores. Flag if there is any local adaptation needed.
- VM tools order coordination and follow ups with central team.
- Coordinate VM training / meetings for VM experts in stores and DMs.
- Manage 1 staff (VM Specialist)
VM Display
- Store visits on daily basis including domestic travel. Frequency will be adjusted depending on individual role suitability.
- Coordinate and physically support display for new openings, refurbishments and relocations.
- Support in-store events and adhoc pop up events.
求める経験 / スキル
Excel/PPT/Word skills
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
Team worker / Detailed oriented / Quality oriented / Results driven Understands brand business
Can be flexible with work
Open to store visits
Office VM Experience Needed (store VM Experience only X)
従業員数
411名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
411名
食品・化粧品・医療品原料メーカー
仕事内容
【業務内容】
経理・管理会計の専門性を基盤として、事業部の損益管理、予算・業績管理、ROIC・資本効率、投資判断等に関する分析・支援を担当いただきます。
経験・適性に応じて、経営管理、投資審査、海外関係会社管理、各種プロジェクト等にも担当領域を広げていただきます。
入社後は経理部への配属を予定しています。将来的には幅広い経理・財務・事業支援業務を経験いただき、当社グループのCFO人財としての成長を期待しています。
また、本人の適性や会社のニーズに応じて、事業部門や海外子会社等へ異動する可能性があります。
経理・管理会計の専門性を基盤として、事業部の損益管理、予算・業績管理、ROIC・資本効率、投資判断等に関する分析・支援を担当いただきます。
経験・適性に応じて、経営管理、投資審査、海外関係会社管理、各種プロジェクト等にも担当領域を広げていただきます。
入社後は経理部への配属を予定しています。将来的には幅広い経理・財務・事業支援業務を経験いただき、当社グループのCFO人財としての成長を期待しています。
また、本人の適性や会社のニーズに応じて、事業部門や海外子会社等へ異動する可能性があります。
求める経験 / スキル
■必須
＜経験・スキル＞
・事業会社における経理、管理会計、事業管理または財務企画の実務経験5年以上
・月次・年度決算に関する基本的な知識・経験
・予算策定、業績見込、予実差異分析の経験
・Excel、PowerPoint等を用いた経営分析・報告資料の作成能力
・大学卒以上
＜語学・資格＞
・日商簿記2級、または同等の会計・財務知識
■尚可
＜経験・スキル＞
・製造業における原価計算・事業管理経験
・投資審査、M&A、PMI、事業再編の経験
・海外子会社管理または連結決算の経験
・英語による会議、メール、財務資料の読解能力
＜経験・スキル＞
・事業会社における経理、管理会計、事業管理または財務企画の実務経験5年以上
・月次・年度決算に関する基本的な知識・経験
・予算策定、業績見込、予実差異分析の経験
・Excel、PowerPoint等を用いた経営分析・報告資料の作成能力
・大学卒以上
＜語学・資格＞
・日商簿記2級、または同等の会計・財務知識
■尚可
＜経験・スキル＞
・製造業における原価計算・事業管理経験
・投資審査、M&A、PMI、事業再編の経験
・海外子会社管理または連結決算の経験
・英語による会議、メール、財務資料の読解能力
勤務地
東京都
想定年収
617 万円 ~ 933 万円
仕事内容
■Overview
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長に貢献します。
Data Science Groupは、AIの専門チームとして、各事業部門に導入するAIソリューションについて、ビジネス検討からAI要件定義・開発、導入プロジェクト推進までを一貫して担当しています。
■Role and Responsibilities
・ビジネスの効率化および新たな価値創造につながるAI活用戦略・ソリューション企画・提案
・AI関連プロジェクトの企画・推進マネジメント、業務部門との継続的なコミュニケーション
・メーカーや小売業界、特にビューティー領域に関する知見の獲得と、事業インサイト導出
・プロジェクト関係者および意思決定者に対するレポーティングの実施
・データ・AI活用の成果を踏まえたビジネス改善提案および実行支援
■Position Attractiveness
・事業と直結したAI・データ活用を構想から実行まで主導できる
・ビューティー業界×AIというユニークかつスケールの大きなテーマに挑戦ができる
・戦略思考とテクノロジー理解の両方を活かし、全社変革に影響を与えられる環境がある
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長に貢献します。
Data Science Groupは、AIの専門チームとして、各事業部門に導入するAIソリューションについて、ビジネス検討からAI要件定義・開発、導入プロジェクト推進までを一貫して担当しています。
■Role and Responsibilities
・ビジネスの効率化および新たな価値創造につながるAI活用戦略・ソリューション企画・提案
・AI関連プロジェクトの企画・推進マネジメント、業務部門との継続的なコミュニケーション
・メーカーや小売業界、特にビューティー領域に関する知見の獲得と、事業インサイト導出
・プロジェクト関係者および意思決定者に対するレポーティングの実施
・データ・AI活用の成果を踏まえたビジネス改善提案および実行支援
■Position Attractiveness
・事業と直結したAI・データ活用を構想から実行まで主導できる
・ビューティー業界×AIというユニークかつスケールの大きなテーマに挑戦ができる
・戦略思考とテクノロジー理解の両方を活かし、全社変革に影響を与えられる環境がある
求める経験 / スキル
▼Required Qualifications
・基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験データ／AI活用におけるビジネス戦略策定、調査、設計、実行までを含むプロジェクトマネジメント経験
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・課題解決力およびロジカルシンキング
・効果的なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・メーカーや小売業界（特にビューティー領域）の業務知識とDX関連プロジェクト経験の双方を活かしたプロジェクトリード力
・ビジネス価値創出を意識した分析アプローチの設計・提案力
・デリバリーを意識したインサイト抽出およびレポーティング能力
▼Preferred Qualifications
・デジタルマーケティングに関する知識および関連するDXテクニカルスキル
・新規事業開発や組織立ち上げに関わった経験
・生成AI等の先端技術に関する理解および関連プロジェクト経験
・基本的な数理知識やアルゴリズムに対する理解
・主要な機械学習フレームワークやBI可視化ツールに関する知見
・基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験
・基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験データ／AI活用におけるビジネス戦略策定、調査、設計、実行までを含むプロジェクトマネジメント経験
・多様なステークホルダーと円滑に連携できるコミュニケーション能力
・課題解決力およびロジカルシンキング
・効果的なドキュメンテーションおよびプレゼンテーションスキル
・メーカーや小売業界（特にビューティー領域）の業務知識とDX関連プロジェクト経験の双方を活かしたプロジェクトリード力
・ビジネス価値創出を意識した分析アプローチの設計・提案力
・デリバリーを意識したインサイト抽出およびレポーティング能力
▼Preferred Qualifications
・デジタルマーケティングに関する知識および関連するDXテクニカルスキル
・新規事業開発や組織立ち上げに関わった経験
・生成AI等の先端技術に関する理解および関連プロジェクト経験
・基本的な数理知識やアルゴリズムに対する理解
・主要な機械学習フレームワークやBI可視化ツールに関する知見
・基本的なSQLおよびPythonの記述スキル、簡易的な分析・検証の実行経験
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
オズプラス株式会社
仕事内容
フレグランスや化粧品などの品質保証（QA）業務の司令塔として、GMPやISOに基づ品質基準の最終判断等をお任せします。※ルーティン検査の実務はありません。
【職務内容】
・GMP・ISOに準拠した品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用・改善
・品質基準や各種規程・手順書の策定・改訂を通じた品質保証体制の強化
・製品品質に関する最終判断、不具合対応、是正・予防措置の推進
・顧客・外部監査対応および継続的な改善活動の推進
・関連部門を横断した品質向上施策の企画・実行、品質文化の醸成
【職務内容】
・GMP・ISOに準拠した品質マネジメントシステム（QMS）の構築・運用・改善
・品質基準や各種規程・手順書の策定・改訂を通じた品質保証体制の強化
・製品品質に関する最終判断、不具合対応、是正・予防措置の推進
・顧客・外部監査対応および継続的な改善活動の推進
・関連部門を横断した品質向上施策の企画・実行、品質文化の醸成
求める経験 / スキル
■必須
・品質管理または品質保証の実務経験をお持ちの方（香料/化粧品/日用品/化学製品のいずれかの製品）
■歓迎
・社内監査やサプライヤー監査、顧客監査対応の経験
・総括製造販売責任者の任用要件を満たす方
・品質管理または品質保証の実務経験をお持ちの方（香料/化粧品/日用品/化学製品のいずれかの製品）
■歓迎
・社内監査やサプライヤー監査、顧客監査対応の経験
・総括製造販売責任者の任用要件を満たす方
従業員数
30名
（2026年10月現在）
勤務地
兵庫県
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
30名
（2026年10月現在）
株式会社MCアグリアライアンス
仕事内容
【ポジション概要】
胡麻、スパイス、いずれかの輸入販売（輸入買付・国内販売）をお任せします。調達先は北米、南米、アフリカ、アジアと多岐に渡ります。販売先は国内食品メーカーが中心です。お客様と連携して産地に対してサステナビリティ・プロジェクトを実行することもあります。全般を通じて一定の裁量を持って業務を行うことができます。
海外サプライヤーとともに日本のお客様とお取引を行う仕事です。裁量は大きいですが、周囲の同僚やサプライヤーのプロフェッショナルなサポートも得られます。
自分が提案した原料を使用した製品が店頭に並ぶ光景や、産地の農家が取引を通じて成長していく様子が醍醐味です。
【詳細】
海外買付・輸入業務、国内販売、及び、SDGsに関する取り組み：オラム社を中心とした、東南アジア、アフリカ、米国などの他サプライヤーと連携した買付・輸入業務をお任せします。また、農家への栽培指導・加工工程・品質管理の確認も海外サプライヤーと共に行います。必要に応じて海外出張や国内出張にもご対応頂きます。
（1）対国外（英語）
・買付・輸入業務：海外のサプライヤーと連携し、食品原料（胡麻やスパイス）を調達する
・日常的なメール／電話での海外サプライヤーとのやり取り
・定期／不定期の海外とのオンライン会議、
・海外出張（産地・サプライヤー訪問による交渉、加工工程、品質管理の確認など）
（2）対国内
・お客様に対する営業（既存・新規）
－ 既存取引に於ける数量拡大と効率化の推進・クレーム対応等に加え、新規取引創出による取引の拡大
＊総合商社のネットワークを活かした原料調達・製品販売の担当をお願いしたいと思います。
胡麻、スパイス、食用油脂の産地を中心とした多様な国籍の方と英語で交渉する機会も多いため、グローバルに活躍頂けます。
まだ新しい組織のため、組織創りにも携わって頂けます。
胡麻、スパイス、いずれかの輸入販売（輸入買付・国内販売）をお任せします。調達先は北米、南米、アフリカ、アジアと多岐に渡ります。販売先は国内食品メーカーが中心です。お客様と連携して産地に対してサステナビリティ・プロジェクトを実行することもあります。全般を通じて一定の裁量を持って業務を行うことができます。
海外サプライヤーとともに日本のお客様とお取引を行う仕事です。裁量は大きいですが、周囲の同僚やサプライヤーのプロフェッショナルなサポートも得られます。
自分が提案した原料を使用した製品が店頭に並ぶ光景や、産地の農家が取引を通じて成長していく様子が醍醐味です。
【詳細】
海外買付・輸入業務、国内販売、及び、SDGsに関する取り組み：オラム社を中心とした、東南アジア、アフリカ、米国などの他サプライヤーと連携した買付・輸入業務をお任せします。また、農家への栽培指導・加工工程・品質管理の確認も海外サプライヤーと共に行います。必要に応じて海外出張や国内出張にもご対応頂きます。
（1）対国外（英語）
・買付・輸入業務：海外のサプライヤーと連携し、食品原料（胡麻やスパイス）を調達する
・日常的なメール／電話での海外サプライヤーとのやり取り
・定期／不定期の海外とのオンライン会議、
・海外出張（産地・サプライヤー訪問による交渉、加工工程、品質管理の確認など）
（2）対国内
・お客様に対する営業（既存・新規）
－ 既存取引に於ける数量拡大と効率化の推進・クレーム対応等に加え、新規取引創出による取引の拡大
＊総合商社のネットワークを活かした原料調達・製品販売の担当をお願いしたいと思います。
胡麻、スパイス、食用油脂の産地を中心とした多様な国籍の方と英語で交渉する機会も多いため、グローバルに活躍頂けます。
まだ新しい組織のため、組織創りにも携わって頂けます。
求める経験 / スキル
■必須
・ビジネスレベルの英語力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・必須条件は貿易実務(輸入)経験
・国内法人営業経験
■歓迎するスキル・経験
・グローバルに挑戦したいという意欲がある方
・食品商社経験者
・小売りや食品メーカーで購買担当を務めていた方
■求める人物像
・世界各地の生産者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。このミッションに共感し、ともに行動してくれるかた。
・ビジネスレベルの英語力
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・必須条件は貿易実務(輸入)経験
・国内法人営業経験
■歓迎するスキル・経験
・グローバルに挑戦したいという意欲がある方
・食品商社経験者
・小売りや食品メーカーで購買担当を務めていた方
■求める人物像
・世界各地の生産者とお取引様と連携の下、安心・安全、且つサステナブルな食品原料を日本の皆様に安定的にお届けすることがミッションです。このミッションに共感し、ともに行動してくれるかた。
従業員数
120名
（(2026年7月1日時点)）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
120名
（(2026年7月1日時点)）
株式会社シロク
仕事内容
当社のSCM担当として、需給予測から生産計画、物流管理までを一貫してご担当いただきます。
販売計画やプロモーション施策と連動した在庫・供給体制を構築し、安定した商品供給と業務効率化を実現するポジションです。
営業・マーケティング、OEM先、物流パートナーとの連携を通じて、事業全体の成長を支えてください。
【具体的には】
〇需給管理（先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理）
・ブランド別に需給管理を担当分けをしております。
〇在庫戦略設計
〇生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画
販売計画やプロモーション施策と連動した在庫・供給体制を構築し、安定した商品供給と業務効率化を実現するポジションです。
営業・マーケティング、OEM先、物流パートナーとの連携を通じて、事業全体の成長を支えてください。
【具体的には】
〇需給管理（先行需要予測・出荷計画立案、在庫計画・補充計画立案、生産調整・在庫管理）
・ブランド別に需給管理を担当分けをしております。
〇在庫戦略設計
〇生産と在庫の最適化に向けたプロジェクトへの参画
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・（品質・コスト・納期）全体を管掌して企画〜マネジメントできる方
・（品質・コスト・納期）全体を管掌して企画〜マネジメントできる方
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
70名
株式会社シロク
仕事内容
シロクにおけるイベント・TVCMなどの動画を中心としたコンテンツディレクション業務を担うポジションです。
イベント・広告・SNS・プロモーションなど、各種コンテンツの企画・制作進行・クオリティコントロールを担当します。
現場に近い立ち位置で、企画提案から撮影・編集ディレクションまで幅広く関わります。
【具体的には】
・ブランドのコンテンツ企画立案（イベント・TVCMなど）
・クリエイティブコンセプトの策定、構成案の作成
・撮影・編集など制作全体の進行管理（スケジュール／コスト／品質）
・外部パートナー（カメラマン・編集者・ナレーター等）との連携・ディレクション
・SNSやWebでの動画展開を見据えた最適化提案
・社内メンバー（プランナー／デザイナー／エンジニア）との連携
イベント・広告・SNS・プロモーションなど、各種コンテンツの企画・制作進行・クオリティコントロールを担当します。
現場に近い立ち位置で、企画提案から撮影・編集ディレクションまで幅広く関わります。
【具体的には】
・ブランドのコンテンツ企画立案（イベント・TVCMなど）
・クリエイティブコンセプトの策定、構成案の作成
・撮影・編集など制作全体の進行管理（スケジュール／コスト／品質）
・外部パートナー（カメラマン・編集者・ナレーター等）との連携・ディレクション
・SNSやWebでの動画展開を見据えた最適化提案
・社内メンバー（プランナー／デザイナー／エンジニア）との連携
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・イベント、TVCMなどへの企画力をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
・広告・エンタメ・SNS領域での動画制作経験
・ディレクター・プロデューサーとしての進行管理経験
・SNS運用・マーケティング領域の知見
・オフラインイベントの企画運営や地上波のパブなどの経験
・イベント、TVCMなどへの企画力をお持ちの方
【歓迎経験・スキル】
・広告・エンタメ・SNS領域での動画制作経験
・ディレクター・プロデューサーとしての進行管理経験
・SNS運用・マーケティング領域の知見
・オフラインイベントの企画運営や地上波のパブなどの経験
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 900 万円
従業員数
70名
仕事内容
同社の主要ブランドである「N organic」の営業ポジションとして、法人営業（ドラッグストアやバラエティショップ）をお任せいたします。
お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成する重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・ 売上予算達成のための営業活動
・ バラエティショップまたはドラッグストアの本部との商談・交渉・関係性構築
・ 営業戦略の立案と実行、及びMD提案と実行
・ パートナー会社（ラウンダー）と協働による店頭・VMDの整備
・ 売上・経費・損益の採算表管理と予実管理
お客様とブランドの接点を拡大し、店頭におけるブランド体験を形成する重要な役割を担っていただきます。
【具体的な業務内容】
・ 売上予算達成のための営業活動
・ バラエティショップまたはドラッグストアの本部との商談・交渉・関係性構築
・ 営業戦略の立案と実行、及びMD提案と実行
・ パートナー会社（ラウンダー）と協働による店頭・VMDの整備
・ 売上・経費・損益の採算表管理と予実管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
・小売企業、卸企業との営業の実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・売り場什器、VMD制作ディレクション経験
・小売企業、卸企業との営業の実務経験（3年以上）
【歓迎要件】
・売り場什器、VMD制作ディレクション経験
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
70名
株式会社シロク
仕事内容
同社の購買担当として、主に下記の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・資材・原料・容器などの購買実務
・発注・納期管理
・在庫状況の確認と必要数量の精査
・サプライヤーとの価格交渉・契約条件の見直し
・現行取引先との価格交渉
・支払い条件・取引条件の改善提案
・長期契約やボリュームディスカウントの活用
・代替素材・代替サプライヤーの探索
・品質基準を満たす新規仕入先の開拓
・複数ベンダー比較による価格競争の創出
・海外含む調達ルートのリサーチ（必要な範囲で）
・コスト削減施策の企画・実行
・原材料・資材の標準化（同一規格への統一）
・包材・容器の仕様見直しによるコスト低減
・発注ロットの最適化による調達単価の削減
・コスト分析・レポーティング
・購買コスト構造の把握（原価構成の分析）
・削減効果の数値化と報告
・経営層への定期的な成果レポート
・品質・供給の安定確保を前提とした改善活動
・品質基準を維持しつつコスト低減を図る
・納期遵守・安定供給の確保
など
【業務内容】
・資材・原料・容器などの購買実務
・発注・納期管理
・在庫状況の確認と必要数量の精査
・サプライヤーとの価格交渉・契約条件の見直し
・現行取引先との価格交渉
・支払い条件・取引条件の改善提案
・長期契約やボリュームディスカウントの活用
・代替素材・代替サプライヤーの探索
・品質基準を満たす新規仕入先の開拓
・複数ベンダー比較による価格競争の創出
・海外含む調達ルートのリサーチ（必要な範囲で）
・コスト削減施策の企画・実行
・原材料・資材の標準化（同一規格への統一）
・包材・容器の仕様見直しによるコスト低減
・発注ロットの最適化による調達単価の削減
・コスト分析・レポーティング
・購買コスト構造の把握（原価構成の分析）
・削減効果の数値化と報告
・経営層への定期的な成果レポート
・品質・供給の安定確保を前提とした改善活動
・品質基準を維持しつつコスト低減を図る
・納期遵守・安定供給の確保
など
求める経験 / スキル
＜MUST要件＞
・資材購買／調達部門またはコンサルティングにおいて、コスト削減プロジェクトを主導し成果を出した実績
・サプライヤーとの交渉・契約締結の経験
・財務・原価の理解に基づく購買判断ができる方
・資材購買／調達部門またはコンサルティングにおいて、コスト削減プロジェクトを主導し成果を出した実績
・サプライヤーとの交渉・契約締結の経験
・財務・原価の理解に基づく購買判断ができる方
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
70名
株式会社シロク
仕事内容
■業務概要
研究開発部門において、社内の研究開発に閉じず、原料メーカーや研究機関などの外部パートナーと社内を繋ぎ、新しい価値を生み出していくコーディネーターとしての役割を担っていただきます。外部の知見やリソースを引き出し、プロジェクト全体を推進していく業務が中心です。
■ 具体的な業務内容
原料開発・共同研究のコーディネーション
- 原料メーカーと連携した新規原料の共同開発
- 大学・研究機関との共同研究プロジェクトの企画・推進
- 外部パートナーと社内（製品企画・マーケティング等）の橋渡し
R&Dプロジェクトマネジメント
- 複数の研究開発プロジェクトの進捗・予算・スケジュール管理
- 必要に応じた自社内での実験・検証の実施
製品企画部門との連携
- 市場ニーズやトレンドを踏まえた新製品の企画への技術的サポート
- 製品コンセプトを実現するための外部リソース探索
知的財産関連業務
- 他社特許の調査・分析および侵害リスクの評価
- 自社開発技術の特許出願および権利化業務
研究開発部門において、社内の研究開発に閉じず、原料メーカーや研究機関などの外部パートナーと社内を繋ぎ、新しい価値を生み出していくコーディネーターとしての役割を担っていただきます。外部の知見やリソースを引き出し、プロジェクト全体を推進していく業務が中心です。
■ 具体的な業務内容
原料開発・共同研究のコーディネーション
- 原料メーカーと連携した新規原料の共同開発
- 大学・研究機関との共同研究プロジェクトの企画・推進
- 外部パートナーと社内（製品企画・マーケティング等）の橋渡し
R&Dプロジェクトマネジメント
- 複数の研究開発プロジェクトの進捗・予算・スケジュール管理
- 必要に応じた自社内での実験・検証の実施
製品企画部門との連携
- 市場ニーズやトレンドを踏まえた新製品の企画への技術的サポート
- 製品コンセプトを実現するための外部リソース探索
知的財産関連業務
- 他社特許の調査・分析および侵害リスクの評価
- 自社開発技術の特許出願および権利化業務
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
処方開発や基礎研究に対する深い理解（実務経験5年以上が目安）
必要に応じて自ら実験を行える技術力
プロジェクトマネジメント経験
対外的なコミュニケーション力(社外パートナーとの折衝・交渉経験)
ゼロから価値を生み出すことへの強い興味・意欲
【歓迎（WANT）】
化粧品・原料業界における幅広いコネクション
英語での会議・メール対応が可能なレベル
処方開発や基礎研究に対する深い理解（実務経験5年以上が目安）
必要に応じて自ら実験を行える技術力
プロジェクトマネジメント経験
対外的なコミュニケーション力(社外パートナーとの折衝・交渉経験)
ゼロから価値を生み出すことへの強い興味・意欲
【歓迎（WANT）】
化粧品・原料業界における幅広いコネクション
英語での会議・メール対応が可能なレベル
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
70名
株式会社シロク
仕事内容
N organicの事業において、 新規顧客獲得を中心としたダイレクトマーケティングを統括するマネジャーを募集します。
データに基づいたマーケティング施策を推進しつつ、ブランドの方向性を理解した上で獲得施策を設計・実行していただくポジションです。
【具体的には】
・新規顧客獲得領域におけるダイレクトマーケティング戦略の策定・実行
・顧客データ・市場データをもとにしたターゲット設計、訴求軸・オファー設計
・WEB広告（SNS／検索等）およびLPの企画、ディレクション改善
・競合・市場分析を踏まえた新規顧客獲得施策の設計
・CPA・CVRなどのKPI設計および継続的な改善
・チームマネジメント
・広告費・売上・利益の予実管理（新規獲得領域）
データに基づいたマーケティング施策を推進しつつ、ブランドの方向性を理解した上で獲得施策を設計・実行していただくポジションです。
【具体的には】
・新規顧客獲得領域におけるダイレクトマーケティング戦略の策定・実行
・顧客データ・市場データをもとにしたターゲット設計、訴求軸・オファー設計
・WEB広告（SNS／検索等）およびLPの企画、ディレクション改善
・競合・市場分析を踏まえた新規顧客獲得施策の設計
・CPA・CVRなどのKPI設計および継続的な改善
・チームマネジメント
・広告費・売上・利益の予実管理（新規獲得領域）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・DtoC／EC／WEBサービスにおける新規顧客獲得を中心としたダイレクトマーケティング、またはWEB広告運用の実務経験
・CPA・CVRなどの指標を用いた新規獲得施策の改善経験
・ユーザー分析・競合分析を踏まえた訴求軸／オファー設計の経験LPや広告クリエイティブのディレクション経験
・ダイレクトマーケティングチームのマネジメント経験
・ブランドの方向性を理解した上で施策設計ができること
〈歓迎要件〉
・DtoCブランドでの新規獲得グロース経験
・CRM部門や他部署と連携しながらマーケ施策を推進した経験
・成果とトーンのバランスを取りながら広告運用を行った経験
・美容・化粧品・ライフスタイル領域でのマーケティング経験
・事業PLを意識したマーケティング推進経験
・DtoC／EC／WEBサービスにおける新規顧客獲得を中心としたダイレクトマーケティング、またはWEB広告運用の実務経験
・CPA・CVRなどの指標を用いた新規獲得施策の改善経験
・ユーザー分析・競合分析を踏まえた訴求軸／オファー設計の経験LPや広告クリエイティブのディレクション経験
・ダイレクトマーケティングチームのマネジメント経験
・ブランドの方向性を理解した上で施策設計ができること
〈歓迎要件〉
・DtoCブランドでの新規獲得グロース経験
・CRM部門や他部署と連携しながらマーケ施策を推進した経験
・成果とトーンのバランスを取りながら広告運用を行った経験
・美容・化粧品・ライフスタイル領域でのマーケティング経験
・事業PLを意識したマーケティング推進経験
従業員数
70名
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 950 万円
従業員数
70名
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