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年収800万円以上/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

1354中の150件を表示

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東証プライム上場 大手飲料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
① Expected Results
・グローバル最低基準としての個人情報保護・契約統制が整理され、対象システムや新規案件へのレビュー適用が開始されている状態を実現する。
・重要委託先に対するセキュリティ評価プロセスが整理され、当社基準とのギャップおよび高リスク領域が可視化されている状態を実現する。
・グローバル共通の KPI/KRI が定義され、試行収集・委員会報告への適用が前進している状態を実現する。
・グローバル統一基準に基づくシステム監査が実施され、重大指摘事項と是正計画が整理されている状態を実現する。

② Key Initiatives / Major Responsibilities
・グローバルコンプライアンスモデルの設計・推進責任情報セキュリティに関わる法令
・規制・契約・監査要求を踏まえグループ として必要なグローバル最低基準、レビュー観点、証跡管理、是正フォローの仕組みを整理し、各 RHQ で運用可能なモデルとして整備する。
・個人情報保護、契約統制および委託先統制を整備する責任PIMS 相当の最低基準の整備、新規案件
・システム・契約に対するレビュー観点の整備、法令違反や情報漏洩リスク低減のためのプロセス設計・導入をリードする。あわせて、重要委託先の定義、評価プロセスの整理、重点対象への評価実施、調達部門との連携を通じて、委託先起因のリスクを可視化し、取引判断へ反映可能な状態を作る。
・KPI/KRI によるモニタリング基盤を構築する責任施策進捗とリスク蓄積の双方を定量把握するための KPI/KRI を定義し、データ収集・可視化・委員会報告につなげる仕組みを設計・運用する。
・グローバル監査と是正フォローを統括する責任統一基準に基づくシステム監査を各 RHQ と連携して実施し、重大指摘事項の整理、成熟度評価、是正計画策定、翌年度施策への反映までを一貫してリードする。
・法務・調達・監査・IT を横断した利害調整責任Compliance 領域では、法令・監査・調達・IT 実装が密接に関係するため、複数部門との調整と合意形成を通じて、ルールを"実務に落ちる形"で定着させる。
求める経験 / スキル
・情報セキュリティコンプライアンス、監査、内部統制、法令対応、プライバシー、または関連領域における十分な実務経験・監査、法令対応、委託先評価、統制設計、是正計画策定等の施策・プロジェクトを企画実行した経験・法務、調達、IT、内部監査、外部関係者等と連携し、コンプライアンス成果または統制改善成果を創出した経験
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
・お客様から日々寄せられる1つ1つのご意見に向き合い、お客様起点で商品開発の意思決定につなげていただきます。商品の領域において、課題発見から改善までを一気通貫でリードいただきます。
社内のデータのみならず、市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズを考え、それらを立証するためのリサーチ設計からヒアリングまでを実施いただきます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力(以下いずれも必須)
・課題や期待される成果に対し、顧客視点で仮説を立て、情報収集や分析を通じて深堀りし、周囲を巻き込みながら解決やチャンス開発に繋げた経験
・ステークホルダーマネジメント
・市場動向やトレンド等の外部情報も統合し、顕在ニーズだけでなく潜在ニーズ/予兆を、定量×定性で根拠立てて仮説構築・検証できる力
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,314 万円

外資系消費財企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
グローバル企業のシェアードサービス組織において、日本・韓国エリアの内部統制およびリスク管理機能を統括するポジションです。内部統制サービスの運営責任を担い、グローバル基準に沿った統制評価、リスクアセスメント、監査対応を推進します。ビジネス部門や各国チームと連携しながら、ガバナンス強化やリスク低減に向けた施策をリードします。データ分析を活用した統制高度化、業務標準化、自動化を推進し、サービス品質向上と業務効率化を実現します。また、監査指摘事項の改善計画策定・実行支援や、重要リスクのエスカレーション対応も担当します。社内のリスク・コンプライアンス意識向上に向けた啓発活動を行い、関係者との継続的なコミュニケーションを通じて健全な内部統制環境の構築を推進します。リージョナルおよびグローバル組織との協働のもと、継続的な改善と組織能力向上をリードする役割です。
求める経験 / スキル
EDUCATION,EXPERIENCE:
•15+ years in audit/IC with strong operational background. FMCG industry experience preferred.
•Relevant certifications (CPA, CIA, CISA) are a plus.
•Experience with data analytics tools and automation.
•Experience in cross-functional projects, change management, and shared service centers.
•Experience in personnel management and senior stakeholder management
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 非公開

日系大手食品メーカー

仕事内容
同社の主力商品であるプレミックス製品開発・研究・原料探索をお任せ致します。

■業務内容
「プレミックス事業」において、各種プレミックス製品(ベーカリーやドーナツ、フライドチキン、天ぷら、お好み焼き用などの業務用プレミックス、あるいはから揚げ、お好み焼き、ホットケーキ用などの家庭用プレミックス)の商品開発(プロトタイプの作成や生産工場導入などの商品設計全般(品質設計、安全性確認)、応用研究、原料探索をご担当いただきます。また、商品開発における、商品起案や中長期の基礎研究にも携わっていただきます。

■業務の魅力
プレミックス事業において、商品開発の第一線で活躍できます。
一定の経験を積んだ後は、海外事業(開発、生産・品質管理他)においても活躍の場を広げることができます。

■キャリアパスについて
ご自身の適性と意向を考慮しつつ、食品化学系技術者としてのキャリアを形成していただきます。将来的には下記「ローテーションの可能性がある部署」はもちろん、マーケティング部門、業務用営業への異動等、幅広い活躍の可能性を用意しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・食品メーカー(原料含む)において、商品開発の業務経験を有する方
※特に配合設計の実務や生産ラインへの導入の経験を有する方
・食品関連法規に関する基礎知識をお持ちの方
・理系学部をご卒業されている方

■歓迎条件
・海外事業場での勤務経験がある方、又は志望する方

■求める人物像:
・自ら課題解決にあたる積極性をお持ちの方
・自己実現を図ろうとするねばり強さをお持ちの方
・新しいことへの興味が強い方
・海外事業場を含めた新たな環境に対する適応力をお持ちの方
・転職によって実現したいことを明確にお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
海外事業に関わる法務業務
・取引法務(6割)
英文での契約書作成・審査、交渉時の助言、ひな型作成・社内周知等
・臨床法務(2割)
海外でのトラブル案件、契約に基づく係争、代理店とのもめごと
・ガバナンス(2割)
海外グループ会社のとりまとめ、コンプライアンス
・戦略法務
法務相談を受けて弁護士とのやりとり
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
・ビジネスレベルの英語力
・企業での法務経験2年以上

■歓迎スキル
・海外法務経験
・アメリカの弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 965 万円

仕事内容
海外事業に関わる法務業務
・取引法務(6割)
英文での契約書作成・審査、交渉時の助言、ひな型作成・社内周知等
・臨床法務(2割)
海外でのトラブル案件、契約に基づく係争、代理店とのもめごと
・ガバナンス(2割)
海外グループ会社のとりまとめ、コンプライアンス
・戦略法務
法務相談を受けて弁護士とのやりとり
求める経験 / スキル
■必須スキル・ご経験
・ビジネスレベルの英語力
・企業での法務経験2年以上

■歓迎スキル
・海外法務経験
・アメリカの弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 965 万円

仕事内容
当社および生産グループ会社の工場においてスマートファクトリー化を進めるにあたり、DX部門、設備部門、各工場と連携しながら、以下の業務を推進します。
①OT(産業制御)分野のセキュリティ強化の取り組み
②各種システム(MES(製造実行システム)や電子日報システム等)の展開、維持管理
求める経験 / スキル
【必須】
・工場向け管理システム(MES、電子日報など)の導入に携わった経験のある方
 (実務経験5年以上)
・OT(PLC等の設備制御システム)およびITネットワークの
 両方に関する基礎的な理解をお持ちの方
・工場での勤務経験をお持ちの方(食品系工場での経験があれば尚歓迎)
・出張(主に国内)に抵抗のない方

以下のような姿勢で共に業務へ取り組める方を求めています。
・工場などの他部署と共に取り組めるコミュニケーション能力のある方
・何事にも前向きに取り組める方
・受け身でなく提案型の仕事ができる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

外資系食品企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
MISSION
The Tax Manageris accountable for Leading the overall tax tasks in Japan. The position reports directly to APAC Tax Director, and dotted line reports to Finance Lead Japan.

MAINRESPONSIBILITIES
Tax Compliance and Tax Reporting
•Execute and monitor external tax compliance and tax reporting
•Execute and monitor internal tax reporting, forecast and analysis, as well as tax provision
•Provide day-to-day tax related advisory
•Lead the tax planning projects and tax risks management
•Support regional tax projects implementation in Japan, when needed
•Manage routine TP documentation
求める経験 / スキル
EDUCATION,EXPERIENCE
•Bachelor or above degree, preferably with finance, commercial, accounting and tax majors
•Minimum 5 years in area related to corporate tax
•Good command of English in writing and speaking
•SAP knowledge
•CPA or other professional qualifications preferred
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

仕事内容
「リライブシャツ」「リライブパンツ」でプロアスリートから高齢者まで幅広く支持を集める機能性ウェアブランド「りらいぶ」。
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、在庫戦略の実務を一手に引き受け、事業成長を数字で牽引するマーチャンダイザー(MD)を募集します。
需要予測の精度を一から作り、在庫最適化を主導できる、まさに手触り感のあるポジションです。

<主な業務内容>
● 発注予測の適正化(メイン業務)
 ○ 在庫配分の最適化(得意先別)
 ○ 追加生産(リピート)の判断
 ○ 次シーズンに向けた数値フィードバック
 ○ 月次の予算管理(納品調整、リピート等の戦略立案)
● 販売進捗管理・施策立案
 ○ 商品別の販売進捗管理(週次・月次)
 ○ 値引き・消化施策の立案
 ○ 販売不振商品の対策立案(値下げ、セット販売、在庫移動 等)
● 在庫・消化のコントロール
 ○ 売上・消化率のモニタリング
 ○ 過剰在庫・滞留在庫のコントロール
 ○ 消化率・在庫回転率の分析
● 部門間の連携・調整
 ○ 営業・企画・生産との連携調整
 ○ 営業への販売施策提案・調整
 ○ 商品企画部との連携
 ○ 倉庫・物流との連携

※ 配属部署・役職は、ご経験・スキルに応じて最適な配置を検討します。

<求める人物像>
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術(AI)に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている/着用経験がある方

<ポジションの魅力>
①:売れる商品を管理するだけでなく、ブランドを成長させる仕組みをつくれる
本ポジションは、単に在庫数を管理したり、販売状況を追うポジションではありません。
需要予測、在庫最適化、販売施策、消化戦略までを一気通貫で設計し、ブランドの売上成長を支える仕組みをつくっていく役割です。
大手企業のように、すでに完成されたルールや分業体制の中で一部を担当するのではなく、事業成長に直結する在庫・販売戦略を自ら組み立てていくことができます。「売れる商品を選ぶ人」から、「売れる仕組みをつくる人」へとキャリアを広げられる環境です。

②:急成長ブランドの次の成長を、自分の判断でリードできる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。一方で、需要予測の精度向上や在庫の最適化、販売計画の設計にはまだ大きな改善余地があります。
だからこそ、これまでMD・商品企画・バイヤーとして培ってきた経験を活かしながら、ブランドの次の成長フェーズを自分の判断でリードできます。担当商品単位ではなく、ブランド全体の売上・利益・成長戦略に関わる手触り感を得られるポジションです。

③:承認や調整に時間を使うのではなく、数字をもとに意思決定できる
多くの企業では、企画や販売施策を進める際に、複数部署・上長・経営層の承認が必要となり、意思決定までに時間がかかることも少なくありません。一方で本ポジションでは、販売データ・在庫状況・市場の動きをもとに、スピード感を持って施策を実行できます。「本当はもっと早く動きたいのに、承認待ちで機会を逃している」「数字を見て改善したいのに、社内調整に時間を取られている」そうしたもどかしさを感じている方にとって、より本質的にブランド成長へ向き合える環境です。

④:商品企画・MDの枠を超えて、事業づくりに関われる
本ポジションでは、商品管理やMD業務に留まらず、営業・マーケティング・生産・物流などの領域にも踏み込みながら、全体最適で事業を動かしていきます。
在庫をどう持つか、どの商品をどのチャネルで伸ばすか、どのタイミングで販促を仕掛けるかなど、ブランド全体の成長に関わる意思決定に携わることができます。
将来的には、OEM対応や海外展開など、ブランドの成長に伴って役割がさらに広がる可能性もあります。MD・商品企画・バイヤーとしての経験を、より経営や事業に近い領域へ広げていきたい方に最適なポジションです。

⑤:完成された組織ではなく、これからのMD機能をつくる側に立てる
現在、りらいぶには在庫・販売戦略を専門的にリードするMD機能がまだ十分に整っていません。そのため、入社後は既存の仕組みに従うだけではなく、需要予測の方法、在庫管理のルール、販売計画の立て方、各部門との連携体制などを自ら設計していくことができます。
一担当者としてではなく、成長ブランドのMD機能そのものをつくる側に立てることが、このポジションの大きな魅力です。自分の経験や強みを活かしながら、事業に必要な役割を自ら広げていくことができます。

⑥:社会的意義のある機能性ウェアを、数字の力でさらに広げられる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。単なるファッションアイテムではなく、人々の健康や日常生活の質の向上に貢献できる製品です。「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、在庫・販売戦略の最適化を通じて支えていく。数字の力で、本当に価値ある商品をより多くの人へ届けられる仕事です。

⑦:年間売上170億以上の安定感と、ベンチャーの裁量・スピード感を両立できる
中小規模のブランドでは、裁量はあっても「会社の成長が頭打ち」「予算がなく企画が実現できない」といった壁にぶつかりやすいのが実情です。りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。
裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、需要予測や在庫管理の仕組みを本格的に構築していくことができます。また、所定労働時間は9:00〜17:00(実働7時間)。月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働+残業が前提の一般的な企業と比べ
て、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
● アパレル業界での実務経験(5年以上)
● MDまたはバイヤーとしての経験
● 発注数管理の経験
● 商品別の販売進捗管理(週次・月次)の経験
● 消化率・在庫回転率の分析経験
● 過剰在庫・滞留在庫のコントロール経験
● 学歴:専門学校/大学卒業以上

<歓迎条件>
● 在庫配分の最適化(得意先別)の経験
● 追加生産(リピート)の判断経験
● 営業への販売施策提案・調整の経験
● 次シーズンに向けた数値フィードバックの経験
● 月次の予算管理の経験
● 商品企画部門との連携経験
● 倉庫・物流との連携経験
● マネジメント経験
● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
40名
仕事内容
■ヤヱガキ酒造の新規事業として
「プレミアム日本酒ブランドの創出」や「醸造機械の販売」に関する事業企画の立案・実行をリード頂きます。
【具体的には…】
・市場の分析及び調査、マーケティング全般
・主力製品の中・長期戦略の立案と実行
・ブランドコミュニケーション、事業計画の設計と実行 など

■ミッション:既存の日本酒販路に拘らず、プレミアム日本酒日本酒ブランドの創出、販路確立を行い利益を確保すること
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・マーケティング実務に関する経験
・中長期のブランド戦略、販売戦略において主体的に推進した経験
・他部門を含めたプロジェクトマネジメント力や推進力
【歓迎(WANT)】
・複数のブランドや製品を横断的に管理した経験
・PL管理の経験
従業員数
60名
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
60名

外資化粧品メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
ECモールにおいて、ブランド戦略と一貫した販売戦略の立案・実行を担当し、ブランドチームへの戦略提言を行います。このポジションはオンラインチャネルを最大限に活用してブランド価値を高め、売上を拡大するための重要な役割をお任せいたします。

【主な業務内容】
■ブランド戦略の立案と実行:
• ECモールにおけるブランド認知度向上とエンゲージメントを高める戦略を策定。
• ブランドイメージを一貫して維持しつつ、消費者にリーチするマーケティングキャンペーンを実施。

■販売戦略の立案と管理:
• 各種販売チャネルにおけるプロモーション、価格戦略、販売計画を策定・実行。
• KPIの設定とパフォーマンスのモニタリングを行い、必要に応じて戦略を修正。

■ブランドチームへの戦略提言:
• ブランドチームと緊密に連携し、市場動向や消費者ニーズの分析に基づく提言を行う。
• 新製品のローンチや既存製品の拡販を支援。

■データ分析とレポーティング:
• マーケティング施策の効果を測定し、レポートを作成。
• 分析データに基づきPDCAサイクルを回し、継続的な改善を図る。

■キャンペーン管理と実行:
• デジタル広告キャンペーン (Google Ads、Metaなど) の企画・実行
• メールマーケティング、SEO/SEM、コンテンツマーケティングなどの実施
求める経験 / スキル
《必須》
• PR実務経験(2〜3年以上目安)
• 美容誌・Web媒体・美容家・インフルエンサー領域の基本的理解
• PR代理店のディレクション経験
• プレスリリース作成/校正の経験
• イベント企画・運営経験
• 基本的なSNS理解(Instagram/TikTok/X)

《歓迎》
• コスメ・スキンケアブランドでのPR経験
• 韓国コスメやK-beautyの理解
• パブリシティの獲得実績(例:美容誌複数社での連載・掲載実績)
• インフルエンサー施策の設計〜成果分析の経験
• 英語 or 韓国語を用いたコミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社ワールド・ブランズ

  • 課長以上
仕事内容
【ミッション:商業施設全体の価値を高める、複数ブランドの出店提案】

ワールドグループが展開する多彩なブランドの出店戦略をお任せします。単なる物件確保ではなく、デベロッパー様に対し、エリア特性に合わせた最適なブランドミックスを提案する、コンサルティング要素の強い開発業務です。

【具体的な仕事内容】

法人×販路×エリア担当制ですので「大きな裁量」を持ちながら「現場の土地勘を活かす」ことができます。
・マーケティング、出店候補地のピックアップ
・新規出店・改装・退店・契約更新に伴う営業業務、取引先との商談、契約
・新規店舗オープン後の事務業務
求める経験 / スキル
必須スキル
・管理職候補の経験者、店舗開発経験3年以上。
歓迎スキル
・マネージメント経験ある方は尚可
求める人物像
・コミュニケーション力の高い方(柔軟性があり、様々な方と対応できる幅の広い方)
・社内外の調整・交渉等も自律的に対応いただける方
・コストをしっかり意識できる方
・館の担当者様だけでなく、ディベロッパー本部や上層部までコネクションがある方
勤務地

東京都

想定年収

797 万円 ~ 非公開

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要/背景■
アジアにおけるヘアケアブランドの製品開発をリードいただくポジションであり、戦略立案から実行まで主体的に携わることができる高い裁量が魅力です。

本ポジションでは、優れた製品を市場に届けることを目的に、新規成分や製品の研究を通じて既存製品の価値向上にも貢献いただきます。サロンおよび小売市場における消費者価値の創出を担う重要な役割です。
また、消費者視点に基づく製品企画と実践的な処方開発を融合させたハイブリッドな職務であり、ヘア&スカルプ領域における革新的な製品開発に主体的に取り組んでいただきます。

■業務イメージ■
・消費者インサイトや最新トレンドを捉え、それらを製品コンセプトおよび実用的な処方開発へと落とし込みます
・アイデア創出から製品化まで一気通貫で推進し、コンセプトを市場価値のある製品へと具現化します
・性能および官能評価の目標に基づき、プロトタイプ設計と改良を主体的にリードします
・プロトタイプおよび市販製品の性能を検証するための各種技術試験・評価設計を行います
・科学的根拠に基づく説得力のある製品ストーリーを構築し、データドリブンで開発戦略を支えます
・ラボおよび実使用環境の双方において製品性能の検証・高度化を担います

■Missionイメージ■
1)消費者インサイト•トレンドを起点とした商品企画/コンセプト創出(50%)
2)実践的なヘア・スカルプ製品の処方開発(50%)
→詳細は別途お伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
・理学系分野における学士号以上
・ビジネスレベルの英語力および流暢な日本語力
・消費者インサイトや製品開発(コンセプト設計/処方開発)に対する強い関心・探究心

<歓迎要件>
・FMCG(日用消費財)業界または近接領域における実務経験
・化粧品・ヘアケア領域における処方開発経験、もしくは製品開発に関する高い専門性・技術理解
・中国語の語学力があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

日系大手お菓子メーカー

  • 上場企業
仕事内容
ダイレクトマーケティング部/事業推進グループにて、マネジャーおよび既存メンバーと協働し、実務の中核を担いながら下記業務を推進していただきます。
<業務内容>
BtoBの新規事業において渉外を起点とした事業運営全般を担っていただきます。(オンライン、電話等が主ツール)

 
■直近の主たる業務 営業戦略の立案・提案
・既存取引先との関係性強化および新規得意先開拓
・事務局運営のサポート~事務局メンバーからのエスカレーション対応、それを通じた顧客対応
上記を進めるなかで今後の組織構造を含め営業戦略を立案、提案して頂きます。
営業戦略の中には既存サービスの改善、新規サービスの企画・立案・提案なども含みます。
新規事業領域のため、担当業務の枠にとらわれず、事業全体を俯瞰しながら主体的に課題発見・改善提案を行っていただける方を歓迎します。

◆働き方
業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度(コアタイムなし)を利用しながら調整していける働きやすい環境です。また、テレワーク勤務制度も導入していますので、ライフスタイルに合わせて自宅で仕事をすることも可能です。ご家庭やプライベートと両立したい方にもお薦めです。

<組織構成>
ダイレクトマーケティング事業部傘下の事業推進グループ5名(うち1人はマネジャー)
当該事業担当は兼務含め3名
求める経験 / スキル
<求める経験>
 法人営業/企画運営を行ったご経験をお持ちの方
 新規顧客開拓や新しい取引先との関係構築に携わった経験をお持ちの方

★食品業界以外の営業・企画経験の方を歓迎いたします!

<歓迎経験>
 食品業界以外(雑貨・生活用品・サービス業など)での営業・企画経験
 オンライン、電話等のダイレクト営業の経験
 自分が主となり企画から提案まで実行したことのある経験
 事業運営の経験があると、なおありがたいです

<スキル>
 Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word)の基本操作
 基本的なデジタルリテラシーおよび情報セキュリティに関する知識
 関係者との円滑なコミュニケーション力
 挑戦心、学習意欲、向上心
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

大手外資系クラウド/データセンター事業者

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション概要】
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。

【主な業務内容】
Safety, Security & Availability(安全性・セキュリティ・可用性)

安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供

People Development & Process Improvement(人材育成・業務改善)

チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施

Leadership & Execution(リーダーシップ・実行力)

データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書(SOP)の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携

【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。

【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
求める経験 / スキル
【Basic Qualifications】
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力

【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
勤務地

東京都

想定年収

1,300 万円 ~ 1,800 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
アパレル会社運営に関する経理業務全般をご担当いただきます。
● 経理実務及びその統括(仕訳起票・承認、各種決算業務)
● 外部委託業務の管理
● 業務見直し・効率化(作業の効率化、システム・自動化ツール導入)
● 店舗事務の標準化(レジ締め、経費精算、棚卸管理などの仕組み整備)
● 部下の育成・運営(経理チームの統括、人材育成)

さらに将来的には、ご志向やスキルに応じて、
● 事業計画の策定
● 予実管理・分析
● 内部統制の整備
● 組織体制の構築
といった経営管理領域にも挑戦いただけます。

【ポジションの魅力】
経営に近い立場で、事業成長を支えるダイナミズムを実感できるポジションです。
また、経理の枠を超えて、経営管理や組織づくりに挑戦したい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境をご用意しています。

【組織に関して】
経理部4名
求める経験 / スキル
【必須】
・経理全般、月次/年次決算を取りまとめたご経験

【歓迎(WANT)】
・実務において税務判断(主に法人税・消費税)ができるレベル、もしくは税理士科目合格
・上場企業もしくは上場企業子会社での経理経験
・基幹業務システムの導入/運用経験

【求める人物像】
 改善志向:常に現状に疑問を持ち、改善(仕組み化・自動化)できる
 計画実行力:委託業務の巻き取りを計画から完了までやり抜くことができる
 現場理解と改革:店舗と本社双方を理解し、より良い仕組みを作ることができる
 挑戦意欲:経理にとどまらず周辺領域にも視野を広げる意欲がある
 プレイングマネージャー:自ら手を動かし、業務をリードできる
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
具体的な業務内容は下記となります。

・CRMチャネル(メール/LINE)の戦略立案・運用改善
・配信コンテンツの企画・制作ディレクション(シナリオ設計/クリエイティブ改善)
・キャンペーン・新商品LPの企画、構成設計、改善ディレクション
・CVR向上を目的としたサイト改善施策の立案・実行
・施策実行後の効果検証および改善サイクルの推進
・関係部署との連携・プロジェクト推進
・チームメンバーのマネジメントおよび業務推進
求める経験 / スキル
【応募資格_MUST】
・自社ECまたはEC支援企業におけるデジタルマーケティング経験(3年以上)
・データ分析に基づいた課題設定および施策立案の実務経験
・チームまたはプロジェクトのリード経験

【応募資格_WANT】
・メール/LINE等のCRMチャネル運用経験
・コンテンツ/LPのディレクション経験
・定量KPI(CVR、LTV等)改善にコミットした経験
・ツール(GA4、BIツール等)を用いた分析経験
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■概要
ゼロトラストアーキテクチャをベースに構築されたITプラットフォームと、その上で提供する各種サービスの企画、設計、構築、運用、改善提案を中心に、サービス利用ユーザの支援、IT統制管理対応等、上流下流問わず自社のIT領域全体をご担当いただきます。

<具体的な業務内容>
■クラウドサービスを中心に最新の技術動向を踏まえ、より良いアプリケーションの共通基盤構築を目指して、あるべき姿や必要な機能の検討、継続的なアップデートの推進
■業務システムの改善依頼や運用方法に関しての問合せ〜リリースまでの運用マネジメントや、サービスインテグレーションの効率化・高度化にむけたプロジェクトの管理業務
■サービスマネジメント全般
・安定したサービス提供の仕組み・仕掛けづくり(運用プロセス設計、標準化、効率化、環境最適化など)
・サービスの利用促進施策の企画および推進
・サービスの継続的改善、RPAなどを用いた運用自動化

■利用サービス・ツール
・AWS(Control Tower , Organizations etc)
・Oracle Cloud Infrastructure
・Snowflake(Cortex AI , DataSharing等も含む)
・Python
・Github
・Terraform
・Microsoft Entra ID
・Microsoft Power Platform
・Microsoft 365(Copilot含む)
※社内SEとしてユーザ支援やシステムトラブル対応など地道な作業もありますので、上流下流問わずにダイナミックに業務に関わっていただきます。

【企業の魅力】
★オンプレなし、すべての業務システムをSaaSにて構築
自社の業務プロセスに合わせた業務システム・サーバー管理から脱却し、可能な限りSaaSレベルのサービスインテグレーションで全システムを構築することで、サービスで提供される進化し続けるIT技術の追求と、それらを生かしたビジネスフロー、データ、ロジックの集合体であるビジネスプロセスの最適化に集中できる環境を整えています。
※販売管理・購買・会計機能はOracle Fusion ERP Cloud、レポート機能・データ分析機能はSnowflake・Power BIで構築

★1000億円規模の事業会社・スタートアップ企業の業務システムを担当
国内トップブランドを数多く有し、海外売上比率50%以上の事業を展開する当社にとって、新しい業務・基幹システムとDXの活用・推進を担う当ポジションは、効率的で持続的な成長に向けた鍵を握っており、年商1000億円というスタートアップとしては異例の事業規模を誇る企業の業務システムに携わる希有なチャンスです。

★ビジネスプロセスオーナーの視点で真のDX推進をリードする
当ポジションが担うのは、営業やSCM、ブランドマーケティングやバックオフィスなどの各職種に蓄積された知見をデジタル化し、再現性を高めることで企業全体の業務レベル向上を実現する"ビジネスプロセスのオーナー"としての視点をもって仕組みを構築していくこと。まさにITとビジネスの両方を武器に事業貢献を目指す仕事です。従来のシステム保守運用業務ではない、真のDX推進に携わる中で、「事業会社のIT部門のあるべき姿」を体現できます。
求める経験 / スキル
必須要件

・アプリケーションシステムの共通機能の構築・標準化、運用設計/構築/管理/運用改善のご経験

・プロジェクトにおけるPM/PL/PMO/チームリーダ相当の経験



歓迎条件

・SAPやOracleなどのグローバルERPに関する業務知識および導入プロジェクトの経験

・社内ITサービスの企画、開発、運用の経験

・Snowflake、Redshift、BigQuery等のデータ基盤関連のソリューションおよびサービスに関する知識・経験

・ITガバナンス業務またはそれに準じる業務の経験
従業員数
441名 (2024年3月時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
441名 (2024年3月時点)
仕事内容
■デジタルプロモーショングループ
ミッション:部署全体のミッションは、消費者とのあらゆる接点におけるコミュニケーションの開発・推進を通じて、「ブランド・コーポレート価値の向上」と「お客様満足の最大化」を実現することです。

今回募集する【デジタルプロモーショングループ】では、デジタル上でお客様と深くつながり、オウンドメディアやプロモーション領域におけるCRMを通じて、「自社のファン」を育成・拡大していくことを目指します。

・具体的には:
■オウンドメディア・CRM施策の企画推進: ブランドチームと連携し、HPや自社SNSアカウントを活用した顧客エンゲージメントを高めるコミュニケーションを設計・実行します。
■LINEを活用したプロモーション開発: お客様のインサイトを捉え、興味・関心を強く惹きつけるLINEプロモーション施策の企画開発から展開までを担います。
■データ起点のコミュニケーション最適化: 1st Partyデータ(CDP)の拡充を図りつつ、媒体社などの外部データとも連携。オウンドメディアやデジタル広告へデータを活用し、顧客体験を最適化します。
■パートナーマネジメントと事業貢献: プログラミング等のエンジニアスキルは不要です。新たな施策をゼロから立案し、各種パートナー企業を束ねてプロジェクトを実現させ、事業成果を創出することがミッションです。
求める経験 / スキル
◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。

【必須要件】
■事業会社で5年以上のデジタルマーケティング領域における実務経験
■オウンドメディア(ホームページ、メルマガ、SNSアカウント等)の企画・運営
■社内外の関係者と連携しながら、マーケティング施策やプロジェクトを推進した実績
■データ分析をもとに課題や顧客インサイトを発見し、施策の企画・改善につなげた経験

【歓迎(尚可)要件】
■CDP(カスタマーデータプラットフォーム)や顧客データ活用基盤の構築・運用経験
■LINE公式アカウント等を活用したマーケティング施策の企画・運営経験
■デジタルマーケティング領域における最新トレンドへの高い関心・知見
■顧客体験(CX)の設計や改善に携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,080 万円

外資系スポーツアパレル

  • 外資系企業
仕事内容
1. 月次、四半期、年次決算
・仕訳の入力、勘定残高の分析、および照合を行う
・決算スケジュールを管理し、関連部門と調整
・グローバルスケジュールに沿った月次財務報告書を作成する
2. 固定資産の計上および管理
・固定資産台帳の維持・更新および減価償却の計上
・実地棚卸の実施および管理
・固定資産の減損評価
3. リース資産の計上および管理
・リース契約を特定し、使用権およびリース負債を計上
・IFRS第16号への準拠を確保
4. 在庫照合および管理
・在庫照合プロセスの実施
・PPV(棚卸評価差額)の算定・レビュープロセス
5. 貸借対照表の照合
・Blacklineを用いた貸借対照表勘定の照合
・内部統制要件に沿った裏付け資料の収集および検証
6. グループ内取引の照合の主導
・グループ内取引の計上および管理
・グループ内残高の確認および子会社との調整
7. 監査(内部・外部)への対応
・内部監査人および外部監査人との対応
8. 税務申告の支援
・税務申告に必要な書類の作成
(法人税、消費税、事業所税など)
9. チームマネジメントの支援
・シニア会計士の指導、メンタリング、評価
10. 日本及びグローバルにおける各種プロジェクトへのキーユーザーとしての参加
11. 会社の事業拡大に伴い発生しうる臨時の業務
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・会計分野における10年以上の実務経験(実務経験を含む)
・内部統制(SOX対応)
・日本簿記2級または同等の会計資格の保有者
・ERPシステム(SAP)の熟練者
・問題解決の視点を持って業務に取り組める方
・社内の各部門や外部のステークホルダーと効果的な関係を構築できる、優れたコミュニケーション能力
・様々な変化や要望に柔軟に対応できること
・当社の企業文化や価値観を理解し、体現できること

■歓迎するスキル・経験、求める人物像
・小売業界での勤務経験(あれば尚可)
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,000 万円

株式会社AOKIホールディングス

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
課長として部署のマネジメント、監査法人や顧問税理士との案件検討や方針決定等、マネジメントだけでなく今までのご経験を活かして業務に携わっていただきます。
【業務内容】
・会社法及び金商法、税法の改正情報の収集・対応の提案
・決算の重点項目の抽出と方針提案
・監査法人との重要課題検討と方針決定
・顧問税理士との特定案件検討と方針決定
・部署のマネジメント(一緒に目標を達成する)
・課としての課題の抽出と推進
・業務効率化へ向けた改善の推進及びシステム化等の検討
・ペーパーレス化や在宅勤務等の業務改革の推進
・部門人員の適正化と配置転換の推進(適材適所)

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(雇入れ直後)経理に関する業務
(変更の範囲)会社が必要と認めて指示した業務
================================
求める経験 / スキル
【必須】
・月次、年次決算を締めたご経験(単体)
・法人税、消費税、固定資産税等の申告書作成のご経験(補助含む)
・固定資産関連処理業務のご経験

【歓迎】
・上場企業にて単体・連結決算のご経験
・会社法、金商法関連の財務諸表等の作成のご経験
・Excel等で業務の効率化を図れる方、またはそのご経験
・日商簿記2級以上 、MOS等のPC資格
従業員数
3,226名 (( 連結2026年3月31日現在 ))
勤務地

神奈川県

想定年収

741 万円 ~ 913 万円

従業員数
3,226名 (( 連結2026年3月31日現在 ))
仕事内容
■主な業務内容
・里芋や柑橘などの仕入営業・販売営業全般
・生産者や市場等を訪問し関係構築・情報交換
・生産者への出荷依頼
・新規の仕入先(生産者)・販売先(小売・市場)の開拓
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業経験
【歓迎条件】
・食品、農産物の営業経験
・泥臭い営業職でも「楽しい」と考えられる方
・自身で率先して営業や新規開拓(仕入・販売とも)、アイデア出しが出来る方
勤務地

愛媛県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

仕事内容
アンダーアーマーは「UNDER ARMOUR MAKES YOU BETTER」というブランドミッションのもと、パフォーマンスを進化させる商品・サービスを展開しています。
商品強化や規模拡大、更には適正在庫を考慮した柔軟な供給をすることで、より多くの人にアンダーアーマーのブランドを伝え、商品を届けていきたいと考えています。
その中で今回は、商品の発注・仕入れ業務を通じて、QCDと供給の最適化を担うサプライチェーンプランニング機能を強化するため、新たなメンバーを募集します。

■サプライチェーンにおけるプランニング業務
・適切な商品の発注スケジュール、商品供給スキームの策定および管理運用
・上記にまつわる社内他部署との連携・交渉
・MDから連携されるデータに基づいた、製品および資材のフォーキャスト、製品生産計画の作成および連携
・各シーズンのオペレーション振り返りのサマリ、分析のとりまとめおよび他部署への連携
・グローバルサプライプランニングチームとのプランニング業務における連携
・新たな供給施策に向けた立案・実行

■購買業務
・マニュアルに基づき、複数システムを使っての発注業務
・発注に関する海外工場とのコミュニケーション
・発注書に関する他部署との連携
・マニュアルに基づき、複数システムを使っての支払処理
求める経験 / スキル
【必須】
・アパレル業界での生産計画または、生産管理の経験(3年以上)
・Excel(VLOOKUP他関数、ピボットテーブル等)を用いたデータ分析・管理スキル
・Power Pointなどを用いた資料作成スキル
・メールでのコミュニケーションができるレベルの英語力

【歓迎】
・ビジネスレベルの英語力(海外生産比率が高い場合)
・国内外の工場やサプライヤーとの折衝経験
従業員数
403名 (2025年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
403名 (2025年4月1日時点)

ライフスタイルカンパニー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
店舗運営にとどまらず、事業全体を動かすポジションです。

■ 事業企画・推進
・PUNIKKO事業の売上・利益目標の管理と達成施策の立案・実行
・新商品・新コラボ企画の提案と社内外との調整(版権元・メーカーとの折衝含む)
・新店舗の出店計画(エリア選定・内装・オペレーション設計)
・本部経営陣との定期的な事業報告・方針決定

■ 店舗マネジメント
・池袋店の店長・スタッフの採用・育成・チームビルディング
・売上・在庫・シフト管理、オペレーション構築と継続改善
・VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)・空間演出の監修

■ SNS・コンテンツ連動
・公式TikTok・Instagram・Xでの店舗・商品コンテンツ戦略の設計・監修
・インフルエンサー来店・コラボ施策の企画・アテンド
・オンライン(TikTokShop・EC)とリアル店舗の連携モデル構築

■本ポジションの魅力
立ち上げフェーズのスクイーズ専門店を、事業として育てた実績を持てる
前例のない業態を0から設計した経験は、どのキャリアにも代替できない資産になります。
大型IPと直接関わる商品企画ができる
版権元・メーカーとの実務折衝から企画提案まで、IPビジネスの中枢に携われます。
SNSバズと店舗売上を直結させるモデルを自分で設計できる
TikTokが動かす購買行動をリアルで完結させる仕組みを、自ら実装・検証できるポジションです。
事業責任者として、1店舗目から多店舗展開への拡張を主導できる
「次の出店はどこに、どんな形で」——その判断を自分が持てる規模感と裁量があります。
前年比約80%成長の会社で、組織を自分でデザインしながら成長できる
大企業では絶対に経験できないスピード感と、意思決定の近さがあります。
求める経験 / スキル
■ 必須
・小売・ホビー・エンタメ・ファッション等での事業責任者または事業企画・推進経験(3年以上目安)
・売上・予算管理、チームマネジメントの実務経験
・ TikTok・InstagramなどSNSのトレンドを事業視点で捉えられる方
・複数業務を並走させ、優先順位をつけて動ける自走力

■ 歓迎
・新規店舗の立ち上げ・出店経験がある方
・グッズ・トイ・フィギュア・キャラクター商品の企画・MD経験
・版権元・メーカーとの商談・折衝経験
・TikTokコンテンツの企画・制作・運用経験
・スタートアップ・ベンチャー環境での就業経験

■求める人物像
海外・国内のトレンドなど流行に敏感な方
アニメ・キャラクターなどが好きな方
大きな裁量で働きたい方
成長中のブランドを大きくしたい方
論理的思考力のある方

業界経験の有無より、「自分がこれを動かす」という意識を持てるかどうかが、このポジションの分かれ目です。ホビー業界に詳しい方はもちろん、小売・ブランド・スタートアップで事業を動かした経験がある方も歓迎します。

・好きなコンテンツ・カルチャーを仕事で最大化することに、何かを感じる方
・現場とデータ、両方を見て判断できる方(直感だけでも、数字だけでもなく)
・「なぜこれが売れるのか」を自分の言葉で語れる、消費者目線を持つ方
・チームを動かすには、まず自分が動く——そういうリーダーシップを持つ方
・前例がないことに、不安より先に「面白い」と感じられる方
従業員数
90名 ((関連企業、パート・アルバイト含む))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
90名 ((関連企業、パート・アルバイト含む))

大手食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
効率的で持続可能なサプライチェーンの構築を推進するため、
以下の職務を遂行していただきます。

・中長期サプライチェーン戦略立案(ex:拠点ネットワーク再構築)
・グローバルSCMの改革推進
・新工場立ち上げに伴う物流業務プロセス設計
・フィジカルインターネット実現に向けた標準化推進

(期待役割)
・物流のプロフェッショナルとして、サプライチェーン全体の変革に結び付く改革・改善を推進していくこと
・自ら課題を発見し、関係者を巻き込みながら、目標達成に向けて取り組むこと

※キャリア入社の先輩が丁寧にフォローし、物流に限らず、将来のキャリアプランを描いていきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流企画や管理実務の経験
・輸配送/拠点ネットワーク構築の経験
・物流コンサルの経験  ※他要件を満たす場合は無くても可

【任意】
・食品流通に関わる業務経験
・物流拠点立ち上げに関わった業務経験
・物流分野において問題意識を持って、主体的に行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,200 万円

外資飲料メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■Your Key Responsibilities(主な役割)
・購買業務担当者としてパッケージ・協力工場・およびマーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買を通して、紅茶事業全体への貢献を行う。
・主たるステークホルダーとしての開発・工場を含むサプライチェーン・マーケティングと協働し、新製品開発段階から購買活動の継続的改善まで社内パートナリングやサプライヤーとの関係構築を通してビジネスニーズの実現を目指す。
・グローバルアジアPackage/3PM Procurementチームと協業し、国内サプライヤーとAPAC Teamとの橋渡しを行う。
・包装資材の仕様と製造プロセスとの適合性を理解し、Internal/Externalに対し改善のための提言を行う。
・資材品質異常について、Internal/Externalと協業し改善を行う。
・購買支出に責任を持ち、より低コストな購買活動ができるように業務を遂行する。
・会社として目指すサステナビリティの取り組みをサプライヤーと共に実現できるよう技術の模索並びに関係構築を行う。


■Your Key Task
・グローバル調達戦略の国内展開(パッケージ、協力工場、マーケティング&ビジネスサービス購買)を行う。
・パッケージ購買におけるグローバル単位でのイノベーション・サステナビリティ関連取り組みへの参画を行う。
・事業を行う上での規範に基づき、サプライチェーン上のパートナーと密に協働し、購買手順の遵守に加えて確実な法令順守を確保する。
・購買関連業務エリアをよく把握し、チームワークを重視した行動を行うことで、購買部門単独ではなく複数部署との協働を実現する。
・開発部門と協働し、新しい包材の技術・形態を模索する。
・開発と生産部門との橋渡しを行い、新規資材の生産現場への導入を支援する。
・設定された調達戦略に基づき、他部門との協働を通して、日本国内での実行を行う。
・サプライヤー・パートナーと関係を構築し、必要に応じて主導権を握りながら購買行動を律するとともに定期的に戦略の見直しを行い、将来的なビジネスチャンスを創出できるように行動する。
・法務部門と商業契約の最終化や契約に伴う実運用(価格管理や必須契約内容の整備)を管理する。
・利益率改善(差引後最終削減)の社内プログラムの管理を行い、コスト削減活動を主導し、コスト削減が確実に実現されたことをモニタリングし、報告するまでを責任範囲とする。
・サプライヤーと協働し、継続的なコスト削減に向けた意義・目的の理解並びに実行を促進する。


■Stakeholder Management and key interfaces
・国内サプライチェーンチーム(製造プランナー、ロジスティクス、プロジェクトプランナー)
・国内包装資材サプライヤー(主要約10社)、協力工場(主要約3社)
・自社工場(静岡)(工場マネジメントチーム)
・営業、マーケティング、R&I
・APACビジネスチーム(台湾/香港/ベトナム/フィリピン/マレーシア/シンガポール等)
・APAC サプライチェーンチーム
求める経験 / スキル
■Required Experience
・日本のFMCGまたは食品業界のサプライチェーン領域でのリーダー経験(3年以上)
・日本のFMCGまたは食品業界の包装資材または3PMの調達経験
・推奨:日本のFMCGまたは食品業界での新規資材や新規設備の工場導入経験
・推奨:AP(Ariba, S4)の使用経験
・推奨:マーケティング含む種々のビジネス向けサービスの購買経験

■Must have skills
・プロジェクトマネジメント/リスクマネジメントのスキル
・マルチタスク能力と優先順位付けスキル
・自走&自律志向
・高いレジリエンスとピープルマネジメント能力
・市場環境の知識や社内外の関係者との関係構築に基づく継続的改善の実施及び協働する能力
・紅茶事業サプライチェーンの全体理解及び、ビジネス全体の概要理解と財務諸表を理解できる能力
・日本語および英語(ビジネスレベル)による口頭・書面を問わない円滑なコミュニケーション力とプレゼンテーション力
・エクセル・パワーポイント・Power BIを含むオフィスソフト全般を使いこなす
・情報やデータを的確に分析し、新たな機会創出や問題解決を図るための戦略的思考並びにそれを実現するための交渉経験や個人としての影響力の適切な行使をする

■Who we are looking for
・サプライチェーン部門だけの為でなく、リプトンのために部署の垣根を越えて周囲をリードできる。
・あいまいな状況に対応できる柔軟性、不確実性への対応力と自律的な課題解決経験(レジリエンス、変化受容)を持つ。
・優先度に応じ複数業務を並行処理するマルチタスク能力、および複雑性・期待値を管理し、変化に対応して判断できる力を持つ。
供給網の課題に対する「Can-do」姿勢(調達過程から顧客/消費者に至るまでの物理的フローの将来にわたっての対応力強化およびリスク低減)を持つ。
・チーム志向かつ協働的なアプローチ。社内外、上下あらゆる方面で、地に足がついた自信と共に率直に対話・傾聴し、敬意をもって効果的な長期関係を構築できる。
・サプライヤーとの関係を良好に保ち、誠実さと共に建設的なパートナーシップマネジメントを推進する。その過程でのデータ(KPI)を測定可能な方法で活用した経験を持つ。
・新規技術やプロセスに対する積極性とそれらを提案または採用する姿勢や、思考やイメージ、設計だけでなく現実のものとするために努力を惜しまない情熱を持つ。
・強い労働倫理で行動し、やり遂げる揺るぎない決意を持つ。
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

大手消費財メーカー

  • 上場企業
仕事内容
◆職務内容
当社のファイナンス&アカウンティング部門にて、国内外グループ会社の管理を中心とした、会計・子会社統括業務をお任せします。
※これまでのご経験、ご志向性をもとに、担当いただく業務領域は調整いたします。

<子会社管理・会計業務>
・国内外グループ会社の財務数値管理
・月次/四半期/年度決算の確認・取りまとめ
・連結決算業務
・各子会社の決算品質向上に向けたモニタリング、課題抽出、改善支援
・グループ共通ルールの展開・運用定着
・キャッシュフローや財務状況のモニタリング
・内部統制(J-SOX含む)の強化支援
・会計基準や制度変更への対応、および各拠点との連携
・国内外の関係部門、各子会社とのコミュニケーション・調整

◆本ポジションの特徴
本ポジションは、経理実務に加えて、国内外30~40拠点規模のグループ会社管理に関わることができる点が特徴です。
単なるオペレーションに留まらず、子会社の決算品質向上やガバナンス強化など、グループ経営基盤の強化に直接貢献いただく役割を期待しています。
求める経験 / スキル
<応募要件>
下記全てを満たす方
・上場企業での経理実務経験3年以上
・単体決算、連結決算の実務経験

<歓迎要件>
・事業会社での国内外グループ会社/子会社の管理経験
・監査法人での実務経験
・日商簿記検定2級以上
・内部統制(J-SOX)に関する知識・経験
・公認会計士資格をお持ちの方
・英語でのコミュニケーション経験
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 970 万円

アパレルメーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
【具体的な業務】
・タイ現地工場の数値分析および分析結果に基づく戦略的活動の企画立案
・日常業務/仕訳および各種帳票等管理(伝票、請求書、小口現金、残高)、月次決算報告書作成
・決算業務/月次、年次、四半期の財務諸表作成(英語)、税務申告、監査対応補助
・日本本社へのレポート
求める経験 / スキル
■必須要件
・経理業務経験者(特に管理会計の経験および知識をお持ちの方)
・マネジメント経験

■歓迎条件
・財務会計の実務経験
・工場または製造業での実務経験
・語学力(日常会話レベルの英語もしくはタイ語
勤務地

タイ

想定年収

600 万円 ~ 960 万円

株式会社タカラトミー

  • 上場企業
仕事内容
ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務を担っていただきます。

■TCGに関わるマーケティング業務
・版権元との折衝、マーケティングシナリオ策定
・HP・X等オウンドメディア運営、イベント企画運営等
求める経験 / スキル
■歓迎経験
・TCG関連の企画やマーケティング、営業の経験

■歓迎スキル
・語学力(ビジネス英会話以上)
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

458 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)

株式会社タカラトミー

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務を担っていただきます。

■新規TCGに関わる企画開発業務
・ゲームシステム開発
・商品開発
・ローカライズ等
【企業について】
タカラトミーグループは創業100周年を迎え、次の100年に向けて新たにスタートを切りました。トミカやプラレール、リカちゃんをはじめとした玩具はもちろん、玩具周辺商品の企画・製造・販売も手掛ける”総合アソビメーカー”です。我々のアソビを通じ、子どもから大人まで、世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を創出することを目指しています。
求める経験 / スキル
■歓迎経験
・DTP/印刷関連業務の従事経験
・イラスト/デザインディレクション/レタッチ対応経験

■歓迎スキル
・語学力(ビジネス英会話以上)
従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

457 万円 ~ 936 万円

従業員数
578名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
■担当業務

中国住設事業全体に関する、以下の業務をご担当いただきます。
(1)基本方針・戦略の企画・立案・推進に関する統括
(2)短期・中期・長期事業計画の企画・立案・推進に関する統括
(3)全社方針の中国・アジア・米州・欧州住設事業全体への展開・推進
(4)新商品発売後の計画と実績及び販売動向の管理
(5)サプライチェーン・提案基盤の整備

・特に、マーケティング・販売戦略に関し、本部社員、現地駐在員、現地ローカル社員とコミュニケーションを取り具体的な戦術に落とし込むこと、及びそれを現地に赴き実行/評価/改善を推進する役割を担っていただきます。

・1~2年後には現地に赴任いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
<経験>
□必須要件
・営業経験が3年以上ある方(業種不問)
・海外での生活経験がある方(国不問)

□ 歓迎要件
・建設資材メーカー(浴室器具に関わらず)での勤務歴がある方
従業員数
34,673名
勤務地

福岡県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
34,673名

株式会社りらいぶ

  • 課長以上
仕事内容
「リライブシャツ」「リライブパンツ」でプロアスリートから高齢者まで幅広く支持を集める機能性ウェアブランド「りらいぶ」。
累計500万着以上を販売し、急成長を続けるこのブランドで、マーケット分析からコンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理まで、商品づくりを一気通貫で担う商品企画を募集します。
現在は部長を中心とした少人数体制で企画業務を進めています。
増員を機に社内外の調整を含めて商品企画を自走できる、裁量の大きいポジションです。

<主な業務内容>
■マーケット分析・商品企画の立案
 ○ マーケットリサーチ/トレンド調査
 ○ 売上データ・在庫データの分析
 ○ 営業からのヒアリング(売れ筋・要望)
 ○ ターゲット設定(年齢・価格帯・嗜好)
 ○ MAP(商品展開マップ)の作成
■商品設計(仕様・素材・価格)
 ○ 価格レンジ設計(上代・下代)
 ○ アイテム仕様決定(形・ディテール)
 ○ 素材選定(生地・付属)
 ○ カラー展開決定/サイズ規格設定
 ○ 加工指示(洗い・プリント・刺繍 など)
■サンプル・原価・コスト管理
 ○ サンプル作成依頼・サンプルチェック
 ○ 原価計算(材料費・工賃)
 ○ コストダウン検討(素材変更 など)
 ○ 納期交渉・スケジュール調整
■販売分析・改善
 ○ 売上分析(アイテム別・カラー別)
 ○ クレーム・返品分析

※入社後は、商品の設計・推進役として、社外とのやりとりを含め商品企画を自走いただくことを期待しています。ご経験に応じて、将来的にOEM対応をお任せする可能性もあります。

<求める人物像>
● 当社のMVVに共感いただける方
● スムーズなコミュニケーションが取れる方
● 柔軟な対応ができる方
● 新しい技術(AI)に興味・関心がある方
● スピード感をもって業務に取り組める方
● 「リライブ」ブランドを知っている/着用経験がある方

<ポジションの魅力>
①商品を企画するだけでなく、ブランドを育てる商品企画へ
本ポジションは、単に新商品を企画するだけの役割ではありません。
マーケット分析・トレンド調査から、コンセプト立案、仕様・素材・価格設計、サンプル確認、原価管理、販売後の分析まで、商品が生まれ、育っていくまでの全工程に関わることができます。
大手企業のように、企画・生産・販売・分析が分業されている環境ではなく、自分の企画がどのように売れ、どのようにブランド成長につながったのかまで追えるポジションです。
「商品をつくる人」から、「ブランドを成長させる商品企画」へとキャリアを広げられます。
②承認を待つ時間ではなく、本質的な商品づくりに時間を使える
現在は少人数体制で商品企画を進めており、意思決定のスピードが速い環境です。
複数部署や上長の承認を長く待つのではなく、市場ニーズや販売データをもとに、スピーディーに企画を形にできます。
「もっと早く商品化したい」「自分の企画を、もっと直接ブランドに反映させたい」「社内調整ではなく、本質的な商品づくりに向き合いたい」そう感じている方にとって、主体的にで企画を前に進められる環境です。
③累計500万着ブランドの、次のヒット商品を自ら生み出せる
リライブブランドは、累計500万着以上の販売実績を持つ、すでに多くのお客様に支持されているブランドです。
一方で、商品ラインナップの拡充や新カテゴリの展開、国内市場の深耕、海外展開など、まだまだ大きな成長余地があります。
すでに実績のあるブランド基盤の上で、次の主力商品や新しいヒット商品を自ら企画できることが、このポジションの大きな魅力です。
成熟ブランドの一商品担当ではなく、急成長ブランドの次の成長をつくる商品企画として、事業に大きなインパクトを与えられます。
④裁量を持ちながら、より大きなブランド規模・影響力に挑戦できる
D2Cブランドや小規模ブランドで培った裁量を活かしながら、より大きな販売実績・顧客基盤を持つブランドで企画力を試すことができます。
累計500万着の実績があるため、自分が企画した商品をより多くのお客様に届けられる可能性があります。
裁量は維持しながらも、ブランド規模・販売チャネル・社会への影響力を広げられる環境です。
商品企画だけでなく、販売分析やブランド成長まで関わりたい方にとって、次のキャリアステップとなるポジションです。
⑤世界中の健康を支える商品を、自らの企画で生み出せる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者、医療関係者まで幅広く支持されている機能性ウェアです。
単なるファッションアイテムではなく、人々の身体や日常生活の悩みに向き合い、健康で快適な生活を支える商品です。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、商品企画の力で実現していく。スポーツ・ヘルスケア・医療用品領域で培った経験を活かしながら、より多くの人へ価値を届けられる仕事です。
⑥商品企画の枠を超えて、ブランドの未来をつくれる
ご経験や強みに応じて、将来的にはOEM対応、新カテゴリ開発、海外向け商品の企画など、商品企画にとどまらない領域にも関わる可能性があります。
会社としても成長フェーズにあるため、決められた役割をこなすのではなく、事業の拡大に合わせて自分の役割や裁量を広げていけます。
商品単体の企画ではなく、ブランドの方向性や今後の成長戦略にも関わっていきたい方にとって、自分の経験をより事業に近い場所で活かせる環境です。
⑦予算に悩まされることなく、成長企業のリソースを使って企画に集中できる
D2Cブランドや小規模ブランドでは、裁量はあっても「予算がない」「リスクが取れない」という理由で、企画したい商品を実現できないケースが少なくありません。
りらいぶは、累計500万着以上の販売実績を持ちながら、急拡大中の成長フェーズにあります。裁量を持ちながらも、成長企業ならではの投資・リソースを活用して、商品企画をかたちにしていくことができます。
また、所定労働時間は9:00〜17:00(実働7時間)。
月平均20〜30時間程度の残業を含めても、8時間稼働+残業が前提の一般的な企業と比べて、総拘束時間は同水準以下に収まります。裁量のある仕事にしっかり向き合いながら、無理のない働き方ができる環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
 ● アパレル業界での実務経験(5年以上)/営業職・企画職いずれも可
 ● 学歴:専門学校/大学卒業以上
<歓迎条件>
 ● 商品企画の経験(3年以上)
 ● 社内(営業)・社外(工場等)との調整経験
 ● 生地・縫製・仕様書の基礎理解
 ● 原価計算・価格設計の経験
 ● 英語・中国語などの語学力
 ● マネジメント経験
 ● スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社富士フイルムヘルスケアラボラトリー

  • 在宅勤務可
仕事内容
アスタリフトにおけるブランド戦略に基づくPR・プロモーション領域の施策立案・実行をお任せします。
オンライン及びオフライン両軸で全体設計を行い、チームメンバーと共に遂行します。
ブランドコミュニケーションや各営業チャネルとも連携しながら、ブランド成長に向けた活動を推進していただきます。

・PR・プロモーション(例:インフルエンサー施策、体験イベント、口コミ施策)の企画立案と遂行管理
・PR・プロモーション活動の分析と対策立案
・ブランド戦略、プロモーション戦略立案の補佐
求める経験 / スキル
【求める経験・能力・スキル】
・事業会社でのプロモーションやデジタルマーケティング経験3年以上
・日用品・化粧品などのFMCG領域の担当3年以上
・デジタルマーケティングの総合的な知識および経験
・企業でのSNS運用やキャンペーンサイト、イベント等の企画経験
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル
(下記は尚可)
・・リーダー経験(後輩指導)
・BIツールの利用経験、知識(GA / Tableau等)
・CRMやDMPなどのデータを扱った経験
・EC領域の知識、知見
・AIの知識、知見
 

・事業会社でのプロモーションやデジタルマーケティング経験3年以上
・日用品・化粧品などのFMCG領域の担当3年以上
・デジタルマーケティングの総合的な知識および経験
・企業でのSNS運用やキャンペーンサイト、イベント等の企画経験
・Excel、PowerPointのビジネスレベルのスキル


【求める人物像】 
・化粧品やヘルスケア製品が好きな方
・仮説をもってデータを収集し戦略的に物事を考えられる方
・普段からソーシャルメディアや新しいデジタルサービスを利用している方
・社内外の人を巻き込めるリーダーシップ、コミュニケーションスキルに優れた方
・細部までこだわりを持ち、クオリティを追求できる方
・主体性に物事を進め粘り強く業務を遂行できる方
・協調性がある方
従業員数
200名 (2025年6月)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
200名 (2025年6月)

株式会社ドトールコーヒー

  • 上場企業
仕事内容
販管システム、生産管理・SCM関連システム、経理などバックオフィス機能をご担当いただきます。
◇基幹システムの運用・維持・更新計画の作成
・販売管理システム(社内システム)を中心とした基幹システムの運用をベンダー・社内メンバーと共に実施
・システム関連連携のプログラムの運用をベンダー・社内メンバーと共に実施
・関連システムを含めた今後の更新計画を作成し、選定・提案を行う
◇業務改善・DXの推進
・社内外のサービスを使って業務改善・DXを推進する
・他部門を中心としたシステム導入・業務改善についてシステム側の知見で企画・実行への協力
◇その他
・定期的に必要なシステムメンテナンス
・利用者からの問い合わせ対応・障害対応
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験(MUST)】
・基幹系システムの実務経験、及び保守・運用経験
・システム設計、要件定義等の上流工程の知識・経験

【歓迎スキル・経験(WANT)】
・販売管理システムの経験
・ベンダーコントロールの経験
・プロジェクトリーダーの経験
・AWSを中心としたクラウドサービスの知見
・AI等の新しい技術に対する興味と知識
従業員数
917名 (2025年2月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

従業員数
917名 (2025年2月現在)

株式会社TENTIAL

  • 上場企業
仕事内容
■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら

■お任せしたい役割
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、短期・中長期視点での素材開発と改善を担います。お客様の声と市場動向を踏まえてMD・デザイナーと開発の方向性を定め、量産段階では生産管理から品質管理に至るまで、あらゆる点で素材商品のマネジメントを行います。
社内関係者、開発業務で協働する素材工場様と良好なパートナーシップを構築しつつ、最適な調達戦略を立案・実行し、革新的なものづくりの実現をリードいただきます。

■具体的な業務内容
・短期、中長期それぞれの素材開発業務
・開発〜量産までの素材に関わる生産管理・品質管理マネジメント
・調達戦略立案〜ステークスホルダーを巻き込みながらものづくりをリード
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
・0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・繊維メーカー、商社、アパレル等で素材企画・開発に関わった経験 5年以上
・プロジェクト管理能力、問題解決力

【歓迎スキル】
・海外素材工場との素材開発経験 ※原材料から携わったご経験があれば尚可
・健康・コンディショニング・スポーツ・アウトドアなどに関連する機能素材の開発経験

【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

株式会社サティス製薬

仕事内容
~「1人でも多くの女性に正しい綺麗を」を理念に掲げるスキンケア化粧品のベンチャー企業/スキルアップ補助など福利厚生も充実~

■業務概要:
ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発
└スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務
└新規処方開発のスケールアップ
└処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案
└顧客プレゼンのための営業同行

■当社の特徴:
小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。(例:化粧水を1000本だけ作りたい等)多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。

■キャリアパス:
同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。

■社風:
声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・スキンケア若しくはヘアケア化粧品(カラー剤は除く)の処方開発経験

■歓迎要件
・新しいことへの挑戦心がある
・OEM会社(規模は問わず)での処方開発経験者
・医薬部外品の処方開発経験者
従業員数
284名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
284名 (2023年4月現在)

HUMAN MADE株式会社

  • 上場企業
仕事内容
SCMのスペシャリストとして、事業成長を予測した物流全体の最適化をリードいただきます。

■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し:中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定:販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保

■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析:物流コスト(運賃・人件費等)の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価:品質・コスト・生産性の指標設定と、現場(Operation/3PL)への改善指示

■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント:複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験(5年以上)
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力(会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル)

【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制(特に製品安全基準、関税率、原産地証明等)に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減(運賃/関税/保管料)に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

大手消費財メーカー

  • 上場企業
仕事内容
◆職務内容
子会社出向のうえ、監査業務を軸として、リスクマネジメントおよび内部統制の運用・強化に携わっていただきます。現場に入り込みながら実態を把握し、課題の抽出から改善提案、運用定着まで主体的に推進いただくことを期待しています。
*監査計画の立案および監査の実施
*監査結果の取りまとめ、課題抽出、改善提案
*改善施策の進捗確認およびフォローアップ
*リスクマネジメントに関する運用・改善活動
*内部統制の整備・運用強化
*関係部門との連携による管理体制の構築・高度化
*法人部門を含む事業領域における監査・管理体制強化の推進
求める経験 / スキル
◆必須要件
・監査法人もしくは事業会社における内部監査の実務経験
・関係部門と連携しながら、主体的に業務を推進した経験

◆歓迎要件
・リスクマネジメント、内部統制に関する知見や経験
・小売、多拠点事業での監査経験
・英語スキル(日常会話レベル等の中級程度/海外子会社対応で活かせる場面があります)
勤務地

東京都

想定年収

757 万円 ~ 1,000 万円

プライム上場企業

  • 上場企業
仕事内容
◇人事制度の企画・運用
・等級・評価・報酬制度の企画、見直し、運用改善 ・国内外の人事制度運用における整合性の整理と、各拠点との連携 ・タレントマネジメント施策の企画・実行
◇採用・人材開発
・採用施策の企画・推進(国内中心、必要に応じて海外拠点とも連携)
・入社後のオンボーディング、育成、定着支援
・次世代リーダー育成や人材開発施策の企画・推進 ・配置、異動、出向等を含む人材活用施策の企画・運用
◇組織課題対応・人材マネジメント支援(HRBP業務)
・担当部門の組織課題・人材課題の整理と対応方針の企画 ・マネジメント層への人材マネジメント支援(評価・育成・配置・後継者計画)
・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー、サクセションプランの設計・運用
◇M&Aに伴う人事対応
・M&Aにおける人事デューデリジェンス(人事DD)の実施 ・PMIにおける人事面での制度・運用統合支援 など
求める経験 / スキル
【MUST要件】
・プライム上場企業での人事経験
・制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験
・事業会社の人事部門における実務経験(3年以上)
・関係部門と連携しながら施策を推進した経験
・英語を用いたコミュニケーション(目安:日常会話レベル / TOEIC700点以上)
【WANT要件】
・評価、等級、報酬制度の企画・運用経験 ・タレントレビュー、サクセション、組織開発施策の企画・実行経験
・採用、人材開発、配置など複数の人事領域にまたがる経験 ・海外拠点との連携を含む人事業務経験
・M&Aに伴う人事対応、DD、PMI経験 ・リーダーなどのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 1,000 万円

株式会社サティス製薬

仕事内容
■業務概要:
・生産管理(自社の生産計画、外注管理、原料・資材の調達及び管理管理、製品管理)
・自社の生産計画:受注から自社工場内での生産計画を立てます。営業、製造、品質保証、配送会社との折衝があります

・外注管理:現在特に増えているのは外注管理となります、外注先の探索・契約・生産依頼・納期調整等を、営業からの受注に基づいて行っていただく、外部との折衝が多い業務です。

・原料管理:汎用原料や、自社手配原料、顧客からの支給原料などを受注に応じて管理・発注します。
主に営業、顧客、原料会社との仕入れ納期調整等の折衝があります

・資材管理:ほとんどが製品ごと個別の資材になります。
そういった資材を受注に応じて発注したり、生産完了後に顧客から支給された資材残数を確認し管理します。営業、資材会社、顧客との折衝があります

・製品管理:製造後の製品の管理を行います。
納期に合わせて、製品保管や運送手配を行ったりします(外注先からの納品手配等も)。
製造部、営業、「顧客、、外注先と折衝を行います。
※入社後にご経験や適性から担当業務を決定します
求める経験 / スキル
■必須要件
ToC商材(化粧品、食品、サプリメントなど)の生産管理経験
従業員数
284名 (2023年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
284名 (2023年4月現在)
仕事内容
カンボジア工場にて、現地の総務労務管理および経理を行っていただける方を募集します。

■業務詳細

<総務>
■職場環境の整備
■給与計算等の労務管理
■データ入力など事務業務
■日本の本社への報告業務

<経理>
■売掛・買掛管理
■仕訳伝票の入力
■月次決算関連業務

静岡本社に所属し、入社後数日は本社で勤務後、カンボジア現地に駐在していただきます。
通訳がいますので、現地の言葉が話せなくても問題ありません。
帰国は年に2~3回ほどです。
残業はない環境で、定時退社ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・カンボジアに駐在できる方
・総務、工場経理経験者
・給与計算等の労務管理経験者

【歓迎要件】
・海外駐在経験者
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験ある方
・英語が話せる方(現地に通訳がいるので必須ではありません)

【求める人物像】
・気配りができる方
従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
仕事内容
【主な業務内容】
■コンセプトの検討
■企画立案(訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など)
■開発先の選定(社内開発部門or外注)、バルク試作、開発
■販売個数の検討、類似製品の実績抽出

※取扱製品:スキンケア製品、メイクアップ製品、フレグランス製品など
※年間ローンチ数:約140SKU

【業務の魅力】
製品企画・開発はルーティンではなく、
自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。
その為に自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、
業界未経験の方でも活躍できます。

“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
商品企画開発の実務経験3年以上をお持ちの方

【歓迎】
・Illustrator/Photoshop
・印刷、デザイン、材料、素材に関する知識をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<子会社管理・会計業務>
・国内外グループ会社の財務数値管理
・月次/四半期/年度決算の確認・取りまとめ
・連結決算業務
・各子会社の決算品質向上に向けたモニタリング、課題抽出、改善支援
・グループ共通ルールの展開・運用定着
・キャッシュフローや財務状況のモニタリング
・内部統制(J-SOX含む)の強化支援
・会計基準や制度変更への対応、および各拠点との連携
・国内外の関係部門、各子会社とのコミュニケーション・調整
求める経験 / スキル
<応募要件>
下記全てを満たす方
・上場企業での経理実務経験3年以上
・単体決算、連結決算の実務経験

<歓迎要件>
・事業会社での国内外グループ会社/子会社の管理経験
・監査法人での実務経験
・日商簿記検定2級以上
・内部統制(J-SOX)に関する知識・経験
・公認会計士資格をお持ちの方
・英語でのコミュニケーション経験
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 970 万円

仕事内容
【具体的な業務内容】
・店頭での接客・販売(国内外のお客様対応)
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営(数値管理・会議出席など)
求める経験 / スキル
■必須条件
接客販売経験5年以上
店頭として店舗運営に携わったご経験(年数不問)
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
勤務地

複数あり

想定年収

512 万円 ~ 958 万円

仕事内容
Accounting領域のマネージャーとして、経理チームのマネジメントおよび全体の実務推進を担うポジションです。
レポートラインは国内の経理責任者(日本人)となります。

• 日常経理業務
• 決算業務全般(月次、四半期、年次)
• 本国へのレポーティング
• 仕訳およびシステムへの入力・確認
• 各部門の予算管理表の更新
• 各種監査補助
求める経験 / スキル
・経理経験 10年以上
・簿記2級もしくは同等の知識
・英語力(英語面接が発生します)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・出納業務(国内、海外)
・資金繰り業務
・対外折衝業務(主に金融機関)
・庶務
求める経験 / スキル
【必須要件】
※いずれか必須
・民間企業での財務経験[資金調達(直接・間接金融)、対外折衝、財務分析、出納]
・金融機関での与信管理やバックオフィス経験

【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・資格所有者優遇(簿記、貸金業主任者資格、他)

【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもってミッションを最後までやり切ることができる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
Job Summary:

This position provides critical financial planning, reporting and analytical support to drive informed business decision making. This role serves as a key business partner to cross functional leaders, supporting execution of business initiatives and improving financial visibility. The position requires strong analytical capability, business acumen and a proactive mindset to identify insights and process improvement opportunities.

Responsibilities:

SG&A and CAPEX Planning & Analysis - - - Lead the development of long-range financial plans, annual budget, and periodic forecasts. Ensure that the financial plans are aligned with underlying strategic and operational business plans. Perform financial analysis to support cost control against budget and forecast. Identify risk and opportunities. Prepare variance analysis highlighting key drivers and business implications. Conduct monthly actual reviews vs. budget and forecast, and reforecast for futures periods Deliver Sales forecast consolidation closely partnering with commercial functions with understanding of change drivers, risk and opportunities Pre-Season Gross Margin planning and analysis – Support FP&A manager on seasonal product line gross margin analysis. Collaborate with Merchandising and Supply Chain Inventory Planning team to meet target to ensure profitable growth of the company. Work collaboratively with other divisions to continuously improve financial reporting and performance measurement Produce reports and analysis that provide actionable information for management leaders and business partners.
求める経験 / スキル
FP&A実務経験 3年以上
業務上のExcel利用経験
英語力 中級レベル
勤務地

東京都

想定年収

520 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■創業100年を超える同社のシステム部で、DX推進のリーダーとして指揮(管理・実行)を取って頂きます。
会社全体でのデジタル推進の基盤確立、定着化のための体制・プロセスの構築がミッションとなります。
将来的には、情報システム部門のリーダーとしてご活躍頂く事を視野に入れております。

<募集背景>
当社は、当社DX戦略、成長戦略で基幹システムの刷新、周辺システムの刷新を計画しております。その推進の中心となる当社システム部アプリケーションチームの人員補強を行い、推進の加速を図るため募集いたします。

<仕事内容>
・現行システムと現行業務プロセス調査
 ※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し調査頂く想定です。

・あるべき業務プロセスの策定 
※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し立案頂く想定です。

・適用パッケージシステム調査、比較評価、選定

・適用パッケージシステム導入に向けた新業務プロセス設計とその導入推進
※利用部門キーパーソンと協業し推進

・パッケージシステムベンダーコントロール、開発マネジメントと利用部門調整

・適用パッケージシステムの維持、運用、改善仕様調整、開発マネジメント

・既存システムの改善、運用管理、開発マネジメント

※既存システムは内製システム

業務変更の範囲:総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
求める経験 / スキル
<必須要件>
以下いずれかの経験・能力をお持ちの方
・IT業界、IT関連業務経験1年以上
・IT関連プロジェクト(規模、役割問わず)に参画し推進した経験
・業務課題を整理し、根本的な原因を特定しITを利用して解決した経験
・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・言語やコンテキストを超えて意図や背景をロジカルに説明できる能力

<歓迎要件>
・システム企画/設計、要件定義、パッケージシステム適用など上流工程の実践経験/スキル
 ※業務分野問わず
・システム開発マネジメント経験
・クラウドを用いたシステムの導入/改善、運用経験
・システムエンジニア育成、キャリア・ディベロップメントに携わった経験

<求める人物像>
・現状課題に対し解決方法を見出し、率先して実施いただける方
・業務改革、業務プロセス設計、IT技術に知見があるもしくは、興味を持っている方
・担当業務の課題を理解し、利用部門を巻き込みながら課題解決を進めていただける方
<参考情報>
・プログラミング言語 C#
・クラウドインフラ Azure, Salesforce, ServiceNow
・データベース PostgreSQL, Microsoft SQL server
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

仕事内容
~東証プライム上場/調剤併設型ドラックストアチェーン/ライフステージに合わせて働き方を選べる制度~

■期待する役割:
社内情報システム部門の課長職として、基幹システムや業務システムの安定運用・保守、外部ベンダーとの調整・マネジメントを中心に担当していただきます。
急成長を続ける当社において、ITシステムの安定稼働を確保しつつ、店舗・本部の業務効率化に貢献していただくポジションです。

■職務内容:
・ セキュリティ対策の立案・実行
・ ネットワーク・サーバ(オンプレ、クラウド)の構築・運用
・ ヘルプデスク・トラブルシューティング(二次対応)

■ポジションの魅力:
◇事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。
◇成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用しています。
◇働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意しています。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。

■働き方:
当社では、転勤の有無や勤務エリアによって社員区分を設けており、ご自身のライフステージによって年に1回区分を変更することができます。
【ナショナル社員】
全国勤務型であり、昇格のチャンスが多く、キャリアアップに非常に有利です。
【リージョナル社員】
転勤範囲に制限があり、本拠地から車で高速道路を使用して片道4時間以内のエリアが勤務先となります。
【ローカル社員】
本拠地から車で下道を利用して片道60分以内のエリアが勤務先となり、転居は伴いません。

■当社について:
北陸発のドラッグストアチェーンとして全国展開を加速し、地域密着型の店舗運営で成長を続けています。医薬品だけでなく食品・日用品まで幅広く扱い、生活インフラとしての役割を担う点が魅力です。成長フェーズにある企業であり、新しい取り組みに積極的に挑戦できる環境が整っており、キャリア形成のチャンスが豊富です。社員割引や研修制度も充実しており、安心して長期的に働ける会社です。

変更の範囲:無
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車運転免許
・社内SEまたはSIerにて、システム運用/保守の実務経験(5年以上)
・ベンダーコントロールの経験(進捗、品質、コスト管理)
・チームリーダー以上のマネジメント経験
・社内SEやSIer等でのネットワークやサーバの構築・運用保守経験(目安:実務3年以上)
・基本的なITセキュリティに関する知識


■歓迎条件:
・小売業界でのシステム運用経験
・基幹システム刷新や大規模システム導入プロジェクトの経験
・ITILやPMP等の資格、知識
・インフラ領域のご知見

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

〈歓迎資格〉
 ※資格の有無より実務経験を重視します
・応用情報技術者試験(AP)
・情報処理安全確保支援士(SC)※旧・テクニカルエンジニア(情報セキュリティ)
・Cisco認定資格(CCNA / CCNP など) ※ネットワーク実務経験者歓迎
・LinuC または LPIC(レベル1以上) ※サーバー実務経験者歓迎
従業員数
5,627名 (2025年5月)
勤務地

石川県

想定年収

630 万円 ~ 850 万円

従業員数
5,627名 (2025年5月)
仕事内容
【主な業務内容】
当社取扱いの商材(アメニティ/衛生・清掃商品/化粧品/機器)を各対象顧客へ営業して頂きます。
課長としてメンバーの育成、マネジメントを行って頂きます。
アメニティ需要が高まり続けており、お客様側から発注依頼をいただくことが多く、ほとんどのメンバーが営業目標を達成できています。
マーケットや現場の声を聞き、営業も商品開発のアイデアを出すことが可能です。
営業が発案したアイデアが商品化されることも。
特に直近は環境に配慮した商品の需要が高まり、営業起点で商品化に結び付いたエコ商品もあります。

【商材】
アメニティ・衛生、清掃商品・化粧品・介護、歯科商品・硬貨、紙幣計数機・各種PB、OEM商品開発

【顧客】
中小~大手チェーンの宿泊施設・大手小売店・ドラッグストアなど最終的な顧客は宿泊施設や小売店ですが、
営業先は代理店になります。

【手法】
アメニティに関しては基本的に既存顧客に対しての提案になります。
他の商材はインバウンドがメイン。新規開拓が発生することも
求める経験 / スキル
【必須】
・有形商材業による営業経験

【歓迎】
・第一種運転免許普通自動車
従業員数
29名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
29名
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