年収600万円以上／消費財（食品・アパレル・トイレタリー）の求人・転職情報
2201件中の1〜50件を表示
１．生鮮果実の営業部門において、小売店・卸売市場等に生鮮果実の営業活動を行う。
２．マーケットニーズを捉え販売施策の立案⇒実施⇒検証⇒改善(PDCA)を回し続ける。
３．部門目標の達成に向けて、施策の推進を率先して行う。
【主たる任務および責任】
１．販売予算に則り、担当エリア・顧客別の販売予算を策定してこれを達成する。
２．商品・マーケティング・営業戦略に則り、顧客企業店舗において商品採用提案、
配荷拡大、販促活動等を行い、売り上げを最大限拡大する。
３．市場・顧客のニーズを集約し、営業部の戦略・計画・活動に反映させる。
・食品メーカーや食品専門商社における営業経験歓迎
・食品メーカー・日雑メーカー・ドライ加工食品卸売業者、若しくはFMCGカテゴリーにおける大手量販店への営業経験歓迎
・社内外パートナー及び顧客とのコミュニケーション能力
・営業企画、マーケティングの経験歓迎
・在庫管理を伴う営業経験者歓迎
・普通自動車運転免許
東京都
400 万円 ~ 600 万円
大手飲料メーカー
乳酸菌や食品成分の機能性を科学的に解明し、革新的な製品開発につなげる研究開発ポジションです。乳酸菌飲料や発酵乳をはじめとする製品の価値向上に向けて、以下の業務をご担当いただきます。
・機能性表示食品の開発および届け出対応
・ヒト試験（臨床試験）の企画・実施・データの解析
・食品成分（乳酸菌等）の機能性に関する基礎・応用研究
・乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト等の製品開発
・新たな市場価値を創出する商品・技術の研究開発
・食品の機能性に関する知識、届出を含む実務経験 3年以上
・機能性表示食品の開発に関する実務経験（ヒト試験の計画立案、実施、解析、届出資料の作成など）
・乳酸菌や食品成分の機能性に関する研究開発試験
埼玉県
430 万円 ~ 650 万円
QCGのマネージャークラス（リーダーポジション）にて、製造ラインにおける衛生管理をはじめとし、品質検査の結果の取り纏めなどを担っていただきます。
＜具体的に...＞
・関西工場は自動化が進んでおり、工場の衛生管理や生産全体の工程管理が主な業務になります
・製品の理化学検査、細菌・微生物検査
・上記検査結果を取り纏めて関係各所とのやり取り
・HACCP対応業務、ISO対応業務、衛生監査対応業務、行政への届出業務等
夜勤可能な方で下記いずれかのご経験をお持ちの方（※期限が短い商品の為、365日夜勤ありで稼働しています）
（1）食品工場での分析・評価・品質管理経験（目安5年程度）
（2）食品・医薬品・化粧品業界において製品の理化学検査・微生物・細菌検査等のご経験がある方（目安5年程度）
■歓迎条件：
・微生物、乳酸菌の知識がある方
兵庫県
650 万円 ~ 700 万円
株式会社海神貿易
【具体的な業務内容】
・食肉・加熱加工品の営業
・国内一次加工商品の提案販売
・既存顧客フォロー
・新規開拓
・原料・商材調達
・加工場との調整
・商品企画提案
・市場分析・販売戦略立案
【本ポジションの魅力】
・調達から販売まで一気通貫で担当可能
・自社加工場を活用した提案が可能（高い裁量権。自社加工場以外でも別の加工場に依頼もしている）
・裁量権が大きい(顧客提案だけでなく、自社加工場と連携しながら商品価値を高めることができる）
・事業拡大フェーズに参画できる(食肉加工機能の強化を見据えた成長フェーズにあり、事業づくりに近い経験を積むことができる）
・食肉・畜産関連商材の営業経験
・加工品営業経験
・調達から販売までの商流理解
・付加価値提案型営業経験
【歓迎要件】
・食肉加工品開発経験
・加工工程知識
・輸入・貿易実務経験
・英語力
・海外取引経験
・加工工程知識
東京都
530 万円 ~ 820 万円
外資アパレル
この役職は、組織全体における財務計画、業績、および戦略的意思決定を推進する上で重要な役割を担います。採用される方の経験や資格に応じて、主要なFP&Aプロセスを主導し、経営幹部と緊密に連携し、継続的な改善活動を推進することが求められます。
■Key Responsibilities
•経営幹部にとって信頼できる財務ビジネスパートナーとして、財務に関する洞察を提供し、戦略的意思決定に影響を与える。
•年間予算編成、ローリング予測、および長期計画策定のプロセスを主導し、責任を持って推進する。
•事業実績、戦略的取り組み、成長機会を評価するための堅牢な財務モデルを構築・維持する。
•財務および業務実績を分析し、リスク、機会、実行可能な提言を特定する。
•財務分析、BIレポート、KPIの策定、および実行可能な洞察を通じて、事業実績の向上を推進する。
•収益性、運転資金、キャッシュフローを監視し、持続可能な事業成長を支援する。
•各部門長と連携し、営業経費の最適化、生産性の向上、およびコスト削減策の特定を行う。
•上級ステークホルダーに対し、財務レビューおよび事業実績の最新情報を報告する。
•FP&Aプロセス、レポート、システム、および計画手法全般にわたる継続的改善イニシアチブを主導する。
•ビジネスケース、投資評価、および部門横断的な戦略的イニシアチブを主導する。
FP&A、コマーシャル・ファイナンス、または財務分析における5年以上の実務経験
■知識、スキル、資質
・予算編成および予測プロセスを主導した実績があり、ビジネスパートナーとしての能力に優れていること。
・優れた分析力および問題解決能力を持ち、高いビジネスセンスを備えていること。
・高度なExcelスキル（Power Queryの知識があれば尚可）およびPower BIなどのBI／レポート作成ツールの使用経験があること。
・英語および日本語による優れたコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力。
・上級ステークホルダーに影響を与え、ビジネス上の意思決定を推進できる実証済みの能力。
・小売、ラグジュアリー、消費財、または在庫集約型ビジネスでの経験が強く望ましい。
・公認会計士（CPA）、公認管理会計士（CMA）、公認ファイナンシャルアナリスト（CFA）などの専門資格保有者は優遇されます。
東京都
700 万円 ~ 850 万円
外資アパレル／パフォーマンスラグジュアリーウェア
This position plays a key role in driving financial planning, business performance, and strategic decision-making across the organization. Depending on the successful candidate's experience and qualifications, this role may take ownership of key FP&A processes, partner closely with senior business leaders, and drive continuous improvement initiatives.
■Key Responsibilities:
•Serve as a trusted finance business partner to senior business leaders, providing financial insights and influencing strategic decisions.
•Own and lead the annual budgeting, rolling forecast, and long-range planning processes.
•Build and maintain robust financial models to evaluate business performance, strategic initiatives, and growth opportunities.
•Analyze financial and operational performance, identifying risks, opportunities, and actionable recommendations.
•Drive business performance through financial analysis, BI reporting, KPI development, and actionable insights.
•Monitor profitability, working capital, and cash flow to support sustainable business growth.
•Partner with department heads to optimize operating expenses, improve productivity, and identify cost-saving initiatives.
•Present financial reviews and business performance updates to senior stakeholders
•Lead continuous improvement initiatives across FP&A processes, reporting, systems, and planning methodologies.
•Lead business cases, investment evaluations, and cross-functional strategic initiatives.
5+ years of experience in FP&A, Commercial Finance, or Financial Analysis.
■Knowledge, Skills, and Attributes
・Demonstrated experience leading budgeting and forecasting processes, with strong business partnering capabilities.
・Excellent analytical and problem-solving skills with strong commercial acumen.
・Advanced Excel skills (Power Query is a plus) and experience with BI/reporting tools such as Power BI.
・Strong communication and presentation skills in both English and Japanese.
・Proven ability to influence senior stakeholders and drive business decisions.
・Experience in retail, luxury, consumer goods, or inventory-intensive businesses is highly preferred.
・Professional accounting or finance qualification (CPA, CMA, CFA, etc.) is an advantage.
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
大手飲料メーカー
乳酸菌飲料、ドリンクヨーグルト、清涼飲料⽔のマーケティング業務全般にて以下の業務を遂⾏、実施をご担当いただきます。※本ポジションは中堅クラス・リーダーポジションの募集です
【必須】メーカーでの⼀般流通向け（スーパー、コンビニ、ドラッグストア等）商品企画のご経験が5年以上※取扱い商品＝⾷品や⽇⽤品等の消費者向け商品
東京都
720 万円 ~ 820 万円
CJ Olive Young Japan株式会社
CJ Olive Young Japanの事業・組織拡大に向け、人事戦略の立案・実行および人事機能全般の高度化をお任せします。
経営陣や各部門、韓国本社HR部門と連携しながら、人事制度の企画・改善、組織・人員計画、評価報酬、採用戦略、人材育成などを幅広くリードしていただきます。
既存制度の運用だけでなく、事業成長に合わせた新たな仕組みづくりにも主体的に携われるポジションです。
＜具体的な業務＞
■ HRBP・人事制度／組織運営
・人事戦略・人員計画の立案、組織体制の設計・改善
・人事制度・各種規程の企画、改定、運用改善
・経営陣・韓国本社HR部門との連携、各種人事施策の推進
■ 評価・報酬／HR Operations
・評価制度、年俸改定、インセンティブ制度の企画・運用
・給与、勤怠、入退社等のHR Operations管理・改善
・労務管理、コンプライアンス対応、福利厚生制度の改善
・人事メンバーの育成、業務体制の整備
■ 採用戦略
・全社人員計画に基づく採用戦略の立案・実行
・重要ポジションの採用推進、オファー・条件交渉
・採用ブランディング施策の企画・推進
■ 人材育成・組織開発
・オンボーディング、教育・研修制度の企画・運用
・人材育成、タレントマネジメントの推進
・組織文化の醸成、社内コミュニケーション施策の企画
＜将来性・今後の展望＞
当社は日本市場でのブランド認知拡大に向け、ドラッグストア・バラエティショップへの販路拡大、EC事業の成長、商品企画・マーケティング強化などを推進しています。
事業拡大に伴い、人員計画や人事制度の整備、人材育成など、組織基盤の強化がますます重要になります。
HRBPとして人事戦略の立案から制度の構築・改善まで携わり、日本法人の成長を「人・組織」の側面から支えることができます。
★注目ポイント★
①成長フェーズの人事制度・組織づくりをリードできる
2024年5月設立の日本法人で、人事制度の整備や組織体制の強化に主体的に携われます。
②経営陣・韓国本社と連携し、幅広い人事領域を担当
人事戦略、評価報酬、組織運営、採用、人材育成など、企画から実行まで一貫してリードできます。
③裁量を持って事業・組織の成長に貢献できる
経営・現場と近い距離で課題解決に取り組み、自らの施策を組織づくりに反映できる環境です。
■人事関連業務の実務ご経験（目安：7年以上）
■人員計画、人事制度の企画・運用、組織再編等をリードしたご経験
■人事評価制度構築・運用のご経験
■重要ポジションの採用戦略立案から実行までをリードしたご経験
■ビジネスレベルの韓国語スキル
【歓迎要件】
■韓国系企業またはグローバル企業の日本法人で、海外本社との連携・調整を担当したご経験
東京都
550 万円 ~ 700 万円
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。
●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般
●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（押印準備）
●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応（訴訟含む。）
●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）
【配属部署】法務部：計6名
・部長（法曹有資格者）
・マネジャー（法曹有資格者）
・マネジャー
・アシスタントマネジャー
・アシスタントマネジャー（法曹有資格者）
・スタッフ
・企業法務経験3年以上
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
東京都
450 万円 ~ 600 万円
お持ちのスキル・ご経験に応じて業務をご担当いただきます。
具体的には、下記の内、状況や適性に応じてご担当いただく予定です。
【業務内容】
・一般経理業務（現預金管理、売上・売掛管理、仕入・買掛管理、経費支払管理、固定資産管理など）
・決算補助業務（月次・四半期・年次）
・税務補助業務（法人税、消費税、源泉税など）
・国内子会社管理業務（状況により将来出向の可能性もあります）
・海外子会社管理業務
最初は上記業務の中からいくつかをご担当いただきます。
※ジョブローテーションをして様々な経験を積んでいただく予定です。
ご経験を積まれたのちに、決算開示業務、税務業務、国内・海外子会社担当などへのステップアップがあります。
【配属部署】経理部：計42名
部長：1名 チーフMGR：2名 シニアMGR：2名 MGR：11名
アシスタントMGR：13名 シニアスタッフ：10名 スタッフ：3名
・経理の実務経験がある方（目安5～6年程度）
※上場・非上場は問いません。
【歓迎条件】
・上場企業における経理経験者
・税務関係の経験者
東京都
430 万円 ~ 600 万円
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。
●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。
●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討（不競法上の「形態模倣」の該否）
●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認（PDF化）から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営（※実態は取締役会の中で開催）の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般
●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め（押印準備）
●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応（訴訟含む。）
●その他法務全般
・各種法律相談（景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。）
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催（年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。）
・企業法務経験５年以上
【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験
※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
東京都
1,000 万円 ~ 1,300 万円
株式会社アンドエスティHD
・特に管理会計をリードいただきます、経理部や事業会社と連携し、製品や部門ごとの収益性を分析し、予実管理、原価管理、経営分析、資金繰り管理など行い、将来に向けた経営戦略立案に役立てていきます。
【業務内容想定】
・予算策定及び統制、経営分析
・内部統制システムの構築統括
・経営会議および取締役会の事務局業務
・経営戦略の立案、実行支援
・稟議事務局業務
・M＆A関連業務、投資計画の立案・実行管理・子会社管理支援
・中期経営計画策定
管理会計をリードし、経営者の意思決定や社内管理を目的として、経営状況を把握・分析、将来の戦略立案に役立てることができる（親和性のある企業での経験があれば尚良し）
・管理会計の実務経験
・財務、経理、会計の知識
・リーダーシップ・マネジメント
・コミュニケーション能力
東京都
700 万円 ~ 1,400 万円
株式会社amondz lab／韓国発の急成長ジュエリー・アクセサリープラットフォーム
Amondz Lab is a fast-growing Korean startup specializing in the jewelry and accessories industry.
Through its unique curated marketplace model, the company connects emerging and established jewelry brands with consumers via both online and offline channels, creating a differentiated shopping experience.
As part of its global expansion strategy, Amondz Lab is establishing and scaling its presence in Japan and is seeking an entrepreneurial Country Manager to lead business growth in the market.
■Responsibilities
1. Retail Partnership Development & Management
- Develop and expand relationships with department stores, shopping malls, station retail facilities, lifestyle stores, and mass retailers
- Drive sales growth through strategic partnerships
- Plan and execute popup stores and offline promotional events
- Negotiate commercial agreements with retail partners
- Identify new distribution opportunities and growth channels
2. Brand Acquisition & Partnership Management
- Identify and recruit jewelry and accessories brands to join the Amondz platform
- Develop relationships with brands currently selling through e-commerce marketplaces and other online channels
- Lead partnership discussions and onboarding processes
- Support partner brands in driving sales and business growth after joining the platform
- Build and maintain long-term strategic relationships with brand partners
- Expand and optimize the platform's brand portfolio through market analysis and industry insights
■Why Join Us?
- Build the Japan Business from the Ground Up
Play a critical role in establishing and scaling the business in one of Asia's most important consumer markets.
- High Ownership and Impact
Join a lean and ambitious team where your contributions directly influence company growth and success.
- Unique Business Model
Work at the intersection of retail, digital commerce, and jewelry brands in a highly differentiated marketplace business.
- Attractive Compensation
As a core member of a small, high-performing organization, you will have significant opportunities for financial and career growth tied to business performance.
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Amondz Labは韓国発のジュエリー・アクセサリー領域に特化したプラットフォーム事業を展開する急成長スタートアップです。
独自のセレクトショップ型ビジネスモデルにより、国内外の魅力的なジュエリーブランドと消費者をつなぎ、オンライン・オフライン双方で新しい購買体験を提供しています。
日本市場は同社にとって重要な成長戦略のひとつであり、現在、日本法人設立および事業拡大フェーズにあります。
今回募集するCountry Managerは、日本市場における事業拡大を牽引するコアメンバーとして、小売パートナー開拓もしくはブランドリレーション構築をリードしていただくポジションです。
■お任せする業務内容（下記いずれか）
1. リテールパートナーシップ開発・マネジメント
- 商業施設、駅ビル、百貨店、ショッピングモール、量販店等への販路開拓
- 既存小売パートナーとの関係構築および売上最大化施策の推進
- POPUPストアや期間限定店舗の企画・運営
- オフライン販売チャネルの拡大戦略立案および実行
- パートナー企業との商談・契約交渉
2. ブランドパートナーシップ開発・マネジメント
- プラットフォームへ参画するジュエリーブランドの新規開拓
- ECモールやオンラインチャネルで展開するブランドに対する出店提案
- ブランドオーナーや経営陣との関係構築
- オンボーディング支援および出店後の売上拡大支援
- 長期的なパートナーシップマネジメント
- 市場動向やトレンドの分析を通じたブランド戦略立案
■ポジション魅力
・日本市場立ち上げの中心人物
日本法人の創業メンバーとして、事業拡大に大きな裁量を持って携わることができます。
・急成長中のグローバルスタートアップ
韓国で実績を築いたビジネスモデルを日本市場へ展開する重要フェーズに参画できます。
・ジュエリー業界の新しい流通モデル
単なるブランド運営ではなく、複数ブランドと小売チャネルをつなぐ独自性の高いビジネスモデルに携わることができます。
・高い成果還元
少数精鋭組織であるため、一人ひとりの成果が事業成長へ直結します。成果に応じた高い報酬・評価を得られる環境です。
■組織構成（予定）
日本法人設立初期メンバー
CFO：2名
Country Manager：2～3名
Marketing：1名
Customer Success：1名
【2026年度「TSE Asia Startup Hub」支援対象企業に選ばれました！】
https://www.jpx.co.jp/english/corporate/news/news-releases/1071/20260925-01.html
- Proven B2B sales experience with retail partners such as department stores, shopping malls, station retail facilities, specialty retailers, or mass-market retail chains.
- Demonstrated experience in both new business development and account management.
- Track record of expanding sales channels and driving revenue growth through strategic partnerships.
- Strong communication, stakeholder management, and negotiation skills.
- Self-motivated, proactive, and comfortable working in a fast-paced, entrepreneurial environment.
■Preferred Qualifications:
- Experience in the jewelry, accessories, fashion, beauty, or lifestyle industries.
- Experience acquiring and managing brands, merchants, or partners for e-commerce platforms, marketplaces, or online retail channels.
- Knowledge of major e-commerce ecosystems such as Rakuten, Amazon, ZOZOTOWN, or Qoo10.
- Experience engaging with founders, brand owners, or senior decision-makers.
- Experience planning and managing pop-up stores, retail activations, or promotional events.
- Previous experience in a startup or business launch environment.
- Business-level proficiency in English and/or Korean.
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■必須要件（Requirements）：
・商業施設、百貨店、駅ビル、ショッピングモール、量販店、専門店等の小売チャネルに対する法人営業経験
・新規取引先開拓から既存顧客のリレーション構築・深耕まで一貫して担当した経験
・パートナー企業との交渉・提案活動を通じて販路拡大や売上成長に貢献した経験
・高いコミュニケーション能力および交渉力
・スタートアップや変化の大きい環境において自律的に業務を遂行できる方
■歓迎要件（Preferred）：
・ジュエリー、アクセサリー、ファッション、ビューティー、ライフスタイル領域での業務経験
・ECプラットフォーム、マーケットプレイス、オンラインモールにおける加盟店・ブランド開拓経験
・楽天市場、Amazon、ZOZOTOWN、Qoo10等のECチャネルに関する知見
ブランドオーナーや経営層との折衝経験
・POP-UPストアやイベント企画・運営経験
・スタートアップまたは新規事業立ち上げフェーズでの業務経験
・英語または韓国語によるビジネスコミュニケーション能力
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
【CFO直下／財務経理部門長】伊藤忠商事グループ100％子会社／中古スマホ・タブレットの販売・買取・レンタル事業
【財務会計部門】
財務経理部門は、役割の異なる以下2つの組織が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
【経理部】
社員、派遣、業務委託が在籍する多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。
業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
【経営管理部】
情報システム、法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。
各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。
規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。
一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。
【本ポジションのミッション】
財務経理部門長候補として、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです。
【業務内容】
●管理会計・KPI経営の高度化
L全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
L経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
●連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
L将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。
L上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
●財務経理部門の組織設計・採用・メンバー育成
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
・財務経理の実務経験5年以上
・事業会社における管理会計、経営企画経験
・月次年次決算マネジメント経験
■歓迎スキル
・スタートアップにおけるCFO、経営企画および経理組織トップいずれかの実務経験
・コーポレートマネジメント経験
・M&Aに関する実務経験、PMI推進経験
■求める人物像
・財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント力
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
・業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
東京都
1,200 万円 ~ 1,600 万円
ウィンタースポーツ市場で高い知名度を持つ外資系メーカー
また、グローバルチームと密に連携し、日本およびリージョン特有の知見を共有しながら、報酬・福利厚生プログラムの実行、運営および継続的な改善に貢献し、市場競争力のある制度の維持・向上を支えます。
高いオペレーション遂行力と細部への注意力に加え、法令遵守を前提としながら、HRオペレーション、システムおよび業務プロセスを継続的に改善し、事業成長を支えるポジションです。
■職務内容
1. HR Operations & Total Rewards（50%）
•給与計算プロセス全体のオーナーとして、委託先と連携しながら品質・正確性・スケジュールを統括管理する。
•外部給与システムにおけるデータの流れや処理内容、および総勘定元帳（General Ledger）との連携構造を理解する。
•昇給調整、遡及支給、給与差異対応、退職時の給与処理を行う。
•年末調整、社会保険、401Kを含む福利厚生制度の運営・管理を行う。
•Global Director of Total Rewardsと連携し、年次サラリーレビューおよび賞与プロセスについて、実行面を担う。
•HRIS（Dayforce）の運用を担い、就業規則および人事ポリシーが、従業員ライフサイクル全体を通じてシステム上に正しく反映された状態を維持する。
•給与、勤怠、従業員ライフサイクル業務に影響する日常的なHRISの不具合やエラーに対応し、必要な設定修正を行う。
•入社・異動・休職・退職・証明書発行等の労務オペレーションを正確に運営する。
•給与、勤怠、福利厚生、HRISに関する従業員からの問い合わせの一次窓口として対応し、助言およびサポートを提供する。
2. Compliance & Employee Support（30%）
•就業規則、社内ポリシーおよび関連する労働法令・規制を遵守し、HRオペレーションが適切に運用されている状態を担保する。
•労使協定（36協定）に基づく労働時間管理や、年次有給休暇の取得義務（取得率）等のコンプライアンス関連データをモニタリングし、必要に応じてリマインドおよび是正対応を行う。
•ストレスチェックや定期健康診断等の法定プログラムを企画・運営し、法令を完全に遵守した形で実施する。
•コンプライアンスに関わる事項について一次判断および初動対応を行い、必要に応じて関係部門と連携する。
•HRサービスデスクとして、人事ポリシーや手続きの説明、従業員からの問い合わせ対応、ケースの切り分けおよび適切なエスカレーションを行う。
3. Project Management & Policy Planning（20%）
•法令およびベストプラクティスに基づき、人事ポリシー・規程の策定、改定、運用を行う。
•社内HRコンプライアンスの枠組みを設計・高度化し、社内への適切なコミュニケーションおよび定着を推進する。
•グローバルおよびローカルのHRプロジェクトに参画し、日本側の窓口として、円滑な導入および定着を支援する。
•Global HRISおよびUSの関係者と連携し、HRIS（Dayforce）の機能改善や高度化を推進し、システム起因の課題について改善完了までフォローする。
•HRオペレーション、システムおよび業務プロセス全体の継続的な改善に向けた取り組みをリードする。
【必須】
•人事分野での実務経験（給与管理、HRオペレーション、または報酬・福利厚生（C&B）領域での経験が望ましい）。
•人事システムの利用経験を有すること（HRISとしてのDayforceの使用経験があれば尚可）。
•給与関連の集計表作成や、基本的な数値計算を行うための数学的・会計的スキルを有すること。
東京都
550 万円 ~ 700 万円
歴史ある日系食品メーカー
■食品工場に於ける設備保全業務
①新規機械の導入・・・生産ラインに適した機械を検討・提案し、業者と打ち合わせ設置工事まで行う。
②生産機械の修理・・・壜詰め生産中に故障した機械を修理する。
③生産機械の改善・・・安全面、効率面を考慮した機械の改善を行う。
・工場設備の設備導入・修理・改善のご経験
・または、設備の電気関係保全業務に従事可能な方
・機械・電気学科、若しくはそれに類する学科を卒業された方
【歓迎要件】
・食品関連工場での製造技術・機械メンテナンス部門での職務経験
・電気主任技術者資格の保有
・CADを使用した設計や製図のご経験
【求める人物像】
・急なトラブルや、不測の事態にも前向きに取り組め、改善等の臨機応変な対処ができる
・当社唯一の製造技術部門として、松阪工場（三重）、福井の関連会社等へ出張してのメンテンナンスも発生するため、フットワークが良く抵抗感がない方
・工場現場とも円滑なコミュニケーションを行い、要望や改善にあたることのできる傾聴力をお持ちの方
【OAスキル】
・一般的なExcel、Word、Outlook OAスキル（報告書の作成や、日々のやり取りに使用する程度）
埼玉県
400 万円 ~ 700 万円
ハナマルキ株式会社
業務改善推進室の室長候補として全社的な業務改善を推進いただきます。
当社の工場の生産データ集計・分析や改善提案、全社横断の「業務改善プロジェクト」推進等を手掛けるポジションです。
■詳細
基本的な統計知識を用いて複雑なデータをグラフ等で可視化し、仮説を立案。数字の裏にある人の動きや工程の課題を考察した上で、「次に何をすべきか」を現場へ分かりやすく伝え、伴走し、課題解決と定着化までリードしていくことが求められます。全社横断プロジェクトである「業務改善プロジェクト」の責任者として、各部門の業務改善の提案、進捗管理、啓蒙活動の実施。組織全体の生産性向上に貢献するやりがいある役割です。
※工場への出張勤務あり
・業務改善、データ分析、プロジェクト推進の経験
・数字から仮説を立て、現場と伴走できる粘り強さ
※必須補足※
関数やピボットテーブル等を用いた高度な集計・多角的な分析力と基本的な統計知識を要します。複雑なデータを図表で可視化して的確な提案書にまとめ、現場へ行動の方向性を明確に伝達できるスキルを重視します。
【歓迎]】
工場における稼働率改善の実務経験。Googleドキュメントやスプレッドシートを用いた資料作成・データ集計・分析経験。AppSheetやGAS等を活用した業務自動化・効率化の経験。
群馬県
600 万円 ~ 800 万円
◆職務内容：
【１】法令遵守に関する幅広い実務（独占禁止法・下請法・個人情報保護法が中心）
各部署からの法令遵守に関する相談対応、国内外の規制調査
コンプライアンス関連規程の策定
コンプライアンス教育の企画・実施
【２】社内体制・ルールの整備
法改正や新規事業・新施策のローンチに伴う社内体制・ルールづくり
【３】リスク・危機管理関連業務
内部通報制度の運営
ハラスメント防止施策のサポート
・実務経験：法律事務所または上場企業の法務部での企業法務実務経験 3年以上
・法的知識・スキル：相談内容から法的課題を見極め、条文や各種データベースを活用して自力で解決策を導き、正確な文書を作成できるレベル
・英語力：読み書きに抵抗がないレベル
・リーダーシップ：担当案件を工夫しながらやり遂げる推進力、関係者全体を見渡しながらプロジェクトを円滑に進める力
大阪府
700 万円 ~ 950 万円
株式会社海神貿易
・輸出関連業務全般（商材の仕入～海外への販売）
・貿易実務
・海外取引先との折衝
・新規取引市場・企業の開拓
・メンバーのマネジメント業務
・チームの戦略設計 など
■ポジションの魅力・キャリア展望について
日本の食材のすばらしさを世界中へお届けするやりがいのある事業です。現在弊社は、オーナー企業としての運営フェーズからより組織的な経営・事業運営と移行していく転換期にあり、今後は海外展開の拡大を含め事業領域を広げていく方針です。その中で将来的には、営業領域にとどまらず、事業全体の運営や経営の一端を担っていただく役員候補としてのキャリアパス・キャリア展開を見据えています。
本ポジションの魅力としては、
・成長フェーズにある企業において、事業拡大・海外展開に主体的に関われる点
・営業マネジメントに限定されず、経営視点を持ったキャリア形成が可能である点
・小規模組織だからこそ、意思決定や裁量の幅が大きい点
といった点を訴求していきたいと考えており、今までのご経験や能力を発揮しながら活躍出来る場を提供させていただきます。
・商社での海外営業経験（10年程度）
※英語での実務経験／輸出入業務の経験
・チーム内のとりまとめや後輩育成など、何らかのマネジメント経験
【歓迎要件】
・特に食品分野／水産品の経験
・業務フロー及び体制整備に関わった経験
【その他】
・自走しつつ、上長・チームと連携して物事を前に進められる方
・変化のある環境でも、優先順位をつけて確実にやり切れる方
・「日本の食を世界へ」という事業に共感し、キャリアを築きたい方
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
【職務内容】同社の企業価値向上につながるコーポレートコミュニケーションを主導していただきます。企画・戦略立案から社内調整、メッセージ策定、メディア対応まで一連の広報活動を一気通貫で担うポジションです。
【具体的な業務内容】
危機管理広報：リスク発生時の広報計画立案、メッセージ策定、報道対応
記者リレーション責任者：主要メディア・記者との関係構築、取材対応の統括
決算広報：記者会見の運営、発表資料の作成、報道対応
研究広報：GCL1815をはじめとする菌株など、研究成果のエビデンスに基づく啓発広報
品質広報：存在意義（パーパス）の可視化に向けた広報の企画・推進
広報組織の改善：メンバーへの助言・ノウハウ共有を通じたチーム運営と育成
◆広報の中でも危機管理広報の報道対応に携わった経験(3年以上)
大阪府
700 万円 ~ 950 万円
株式会社SABON Japan
➢会社のビジョン実現に向けてイノベーティブな薬事的戦略及びディレクションを提案し、ブランドプロテクションに貢献する。
➢会社にとって重大なQuality incidentをマネージし、最適な解決へとリードする。
★Regulatory Affairs
◼External Engagement
•業界団体や行政とネットワークを構築・維持しながら、先制的な規制情報を収集し、本国へレポートする。
◼Regulatory Compliance
•日本で販売される製品の販売前および販売後のコンプライアンスを判断する。
•化粧品製造販売届、業許可、GQP/GVP関連業務を遂行する。
•マーケティング・PRをサポートし、広告キャッチコピー等に関するリスクアセスメントと最適なソリューションを提供する。
•薬事面に関するアドバイスとトレーニングを本国・国内関連部署へ提供する。
◼Issue management
•関連部署と連携・プロジェクト化し、製品のリコールを含む製品関連の問題をマネージする。
•製品に関する問題に関して、行政当局等にコミュニケーション・対応する。
•身体等に影響する深刻な有害事象に関して、医療機関や行政当局と連携する。
★Quality Assurance
◼Responsible for Quality Performance
•クオリティーパフォーマンスをモニタリングし、グローバルレベルでの品質改善活動をマネージする。
•海外のSABON工場、国内提携倉庫に対し、定期監査を実施し、継続的な品質改善をマネージする。
•品質に関するConsumer insightを理解し、品質及び改善提案をグローバルR&D／QCチームとプロジェクト化し、マネージする。
•リスクアセスメントやユーステストをマネージし、新製品及びリニューアル品に関する品質問題を最小化に貢献する。
•国内提携倉庫と連携し、現場オペレーション向上をマネージする。
◼Quality Incident Management
•不適合品管理、ホールド＆リリースなど、品質問題をマネージする。
•倉庫、取引先、消費者からの声をもとに、品質問題をプロアクティブに察知し、品質改善活動を本国と協同し、リードする。
•未解決の品質問題、重大な品質リスクをHQにエスカレーションする。
•品質事故が発生した場合、HQと協同し、インシデントマネジメントをリードする。
•化粧品業界におけるQA／RAマネージャー経験5年以上
•HQと密接なコミュニケーションができるビジネス英語力
•社内エグゼクティブと円滑なコミュニケーションができる高いコミュニケーション力
•チームの生産性を上げるためのチームワーク力
•職責を全うできるチームメンバーを育成する人材育成力
•変化に対応するチャレンジ精神と推進力
•総括製造販売責任者の経験を有する、または資格要件を満たしていること
東京都
800 万円 ~ 950 万円
【大手商社グループ100％子会 / 経理部長】中古スマホ・タブレットの販売・買取・レンタル事業
「大切な人に誇れる、次なる価値を届けよう。」をミッションに掲げ、成長市場であるリユース市場において、グループの経営資源とスタートアップの機動力を活かした事業展開を推進しています。
【経理部】
社員、派遣、業務委託が在籍する多様な働き方を尊重したプロフェッショナルチームです。
業容拡大に伴い組織を拡大しており、日々の取引管理から決算まで、各自の専門性を活かして着実に実務を遂行しています。
規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。
一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。
【業務内容】
・年次決算業務（監査対応含む）
・月次決算対応（決算実務担当及び残高確認）
・予算集計および予実分析
・海外決算業務対応
・内部統制体制の構築
・日常経理業務・単体
・資金繰推移表作成・予算/実績関連報告資料作成
■その他業務
・日常経理業務の業務改善
・会計システム改善対応
・社内への経理研修実施
・財務経理の実務経験5年以上
・月次年次決算マネジメント経験
■歓迎スキル
・スタートアップにおけるCFO、経営企画および経理組織トップいずれかの実務経験
・コーポレートマネジメント経験
・M&Aに関する実務経験、PMI推進経験
■求める人物像
・財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント力
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
・業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
【伊藤忠商事グループ100％子会社 / 経営管理部長】中古スマホ・タブレットの販売・買取・レンタル事業
【経営管理部】
財務経理部門は、役割の異なる2つの組織（経営管理部+経理部）が連携し、事業部門と同じレベルでビジネスを深く理解し、成長を下支えする専門家集団です。
■経営管理部（ハイブリッド組織）
・情報システム
・法務、経営企画、内部統制・リスクマネジメントの機能を集約した複合チームです。各領域の専門家が一体となり、IT・法務・戦略の多角的な視点から経営判断をサポートしています。
規律を重んじる真面目なメンバーが多く、一人ひとりが誠実に業務へ向き合う、落ち着いていて堅実な雰囲気です。
一方で、前例がないからやめておこう、といった保守的な雰囲気は一切なく、自ら改善策を発信できる環境が整っています。
【本ポジションのミッション】
経営管理部長として、財務経理部門長、現CFOや経営陣と連携しながら、全社の財務数値（KPIや部門別実績）に基づく経営判断の仕組み構築、事業計画や見通しの具体化・精緻化を実行し、PDCAを回せる仕組み構築を推進いただきます。
単なる守りの管理体制の整備にとどまらず、攻めの基盤となる「全社の管理会計・KPIの見える化のスピードアップ」及び「将来的な子会社投資・連結経営を見据えた経理体制の高度化」により、企業価値向上を牽引する中核ポジションです
【業務内容】
●管理会計・KPI経営の高度化
L全社・部門別のKPIおよび数値実績の「見える化」と、経営判断のスピードアップに向けた体制構築
L経営管理全般（予算統制・予実分析・KPI設計・財務分析）および経営陣へのレポーティング
●連結経営を見据えた経理・財務基盤の強化
L将来的な子会社への投資・連結決算化を見据えた、財務報告・決算体制の高度化。
L上場企業子会社として求められる内部統制（J-SOX対応）、リスクマネジメントの推進および厳格な会計監査対応
・事業会社における管理会計、経営企画経験
■歓迎スキル
・スタートアップにおける経営企画経験
・コーポレートマネジメント経験
・M&Aに関する実務経験、PMI推進経験
■求める人物像
・財務諸表を読み解き、経営判断に結びつける論理的思考力
・管理会計、財務会計について主体的に推進し企業価値向上に貢献する力
・変化の激しい環境において、自ら手を動かし現場のオペレーション構築を完遂できる実行力
・スタートアップ特有のスピード感および目標達成に対する強いコミットメント力
・BelongのMissionに共感頂ける方
・Belongの3Valuesを実践出来る方
・経営層のスパーリングパートナーとして、客観的・建設的な意見発信ができる方
・営業や事業部門と連携しながら全体最適を考え、リスペクトを持って協働できるコミュニケーション能力のある方
・業務に対して「なぜ？」を持ち、言われたことだけでなく自ら気づきからアクションを起こせる方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社Antway
弊社は、共働き世帯向けに家庭料理のデリバリーサービス「Tsuklio」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2025年4月末時点で累計提供食数は2500万食を突破し、さらなるエリア拡大を目指しています。
弊社代表インタビュー（前島）もご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552
■採用背景
当社が展開するD2Cサービス「ツクリオ」は、週替わり11品目の多品種生産を行いながら急成長を続けています。
「高い品質・味の再現性・高い生産性」を同時に成立させる難易度の高いプロダクトだからこそ、開発設計の段階から高度で安定した製造プロセスを作り込む力が求められています。
今後のさらなる事業拡大を見据え、プロダクトの進化に合わせた強固な生産基盤の構築と、実務としてのスケールアップテストをより加速させていくフェーズを迎えています。
新しい施策や次世代の製造体制づくりを次々と推進していくため、組織のコアメンバーとして共に推進していただける方を新たにお迎えすることになりました。
机上の理論だけでなく、生産現場の実機や食品製造の現場感覚・知識をお持ちの方にご参画いただくことで、現場に即した技術情報が社内の独自資産として蓄積され、組織全体のエンジニアリング力がさらに引き上がると考えています。
難易度は高いですが、急成長サービスの舞台で「多品種大量生産を支える生産基盤」を創り上げていく、やりがいのある挑戦です。
現場と技術をつなぎ、共にスケールを目指していただける方のご応募をお待ちしています。
■業務詳細
新メニューのレシピや企画意図を解釈し、製造現場で安全・確実に再現できる「工程・標準・仕組み」へ翻訳・最適化する業務がメインです。
単なるレシピ調整にとどまらず、実際の生産現場の実機を使ったスケールアップテストから現場へのマニュアル落とし込み、データに基づく品質改善まで、多品種大量生産を支える生産プロセス開発を一気通貫で手掛けます。
●新メニューの量産化・工程設計
・新メニューのレシピ・企画意図を解釈し、量産可能な調理工程（温度・時間・機器設定等）へ翻訳・最適化
・試作段階から実機・大型設備を用いたスケールアップテストの実施およびデータ検証
●現場への実装・標準化（マニュアル化）
・製造現場でブレなく・安全に作れる製造条件・標準オペレーションの設計
・製造部門と連携した製造マニュアル・作業指示書の作成・アップデート
●品質改善・生産性の向上（QCDの追求）
・既存商品の工程改善・再設計による、品質・再現性の安定化および生産効率の向上
・現場の一次情報やトラブル傾向に応じた製造工程のチューニング
●おいしさのデータ化・技術資産の蓄積
・おいしさや手作り感を理化学・官能評価・データで可視化・ロジック化し、新たな調理工程を提案
・得られた技術情報や検証結果をナレッジ化し、将来のFC展開や新拠点に備えた社内独自の生産基盤として管理
■ポジションの魅力
・現在、生産開発の基礎となる基盤が形になりつつあります。
今後はこの基盤をより強固にし、直営拠点だけでなくFC展開や新拠点へと「広げていく」フェーズです。
すでに形になりつつある基盤を元に、仕組みを社会や事業へ大きく拡張していく手応えとインパクトをダイレクトに実感していただけます。
・単なる一現場のサポートにとどまらず、事業の成長速度を先回りして支える「生産エンジニアリング機能」という会社の中核組織・仕組みそのものを自らの手で育てていくやりがいがあります。
・「週替わり11品目」という、食品領域でも非常に難易度の高い多品種大量生産のイノベーションに挑んでいます。
専門性の垣根を超えて意見を出し合い、データと現場感覚を掛け合わせながら新しい製造プロセスを生み出していく刺激的な環境です。
「基盤を広げるフェーズとは具体的にどんな状態か」「どんな雰囲気のチームか」など、具体的な業務内容や職場のリアルについてざっくばらんにお伝えします。
少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひお気軽にご応募ください！
■中長期的に目指していただきたいもの
入社直後は、具体的に初期設計されたメニューの製品開発や、大量生産に向けた工程設計・スケールアップ実務を中心にお任せします。
現場に入り、一次情報を捉えながら「意図通りの再現性と高い生産性」を担保する現場実装の経験を深めていただきます。
ゆくゆくは、ご自身の強みや志向性に合わせて役割の幅を広げていただくことを期待しています。
具体的には、直営キッチンにとどまらず、今後増えていくFC店舗や新たな生産拠点全体を見据えた共通の「生産プロセス・標準」の設計・横展開を推進していただきます。
また、食品技術・設備・データ解析などの専門性をさらに高めて社内の独自ナレッジとして体系化し、会社の強みとなる生産基盤を確立していく役割も担っていただきます。
将来的には、専門性を発揮して多様なメンバーが集まるチームを引っ張るプレイヤーとしての活躍はもちろん、マネジメントとしてチーム育成やプロジェクト推進を牽引していく存在へとステップアップしていただきたいと考えています。
▼参考情報
・Antway採用ページ
https://careers.antway.co.jp/
・Antway公式note
https://note.com/antway
＜ピックアップ記事＞
・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由（代表 前島）
https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d
・「美味しい」を届ける技術で、家族との時間を取り戻す──生産技術者が選んだフードテックという道（生産開発課課長 土屋）
https://note.com/antway/n/n035f0d356135
・フードテックで実現する""手作りの価値""―Antwayが目指す「人とロボットが共に働くキッチン」
https://note.com/antway/n/n1fbbe407489f
・Antway、シリーズDで累計【約65億円】調達！世界中の「家庭から義務をなくす」挑戦へ（代表 前島）
https://note.com/antway/n/n5feb54ff9f2b
・食品関連企業の生産部門または開発部門での業務経験（2年以上）
【歓迎スキル】
※以下のいずれか1つでも該当する方、歓迎します。
・新製品の開発・量産化プロセス設計、および現場への落とし込み（マニュアル化等）の経験
・製造機器・設備（設定や選定含む）を扱った工程最適化や、現場での改善経験
・製造データの可視化（分析や官能評価）や、他拠点・OEMへの技術移転の経験"
【求める人物像】
・困難や答えのない課題に対しても気後れせず、小さく試して検証していくプロセスそのものを楽しめる方
・「よりおいしく、より安全な食を届ける」という熱意を持ち、新しい価値や仕組みをゼロから生み出すことにワクワクできる方
・未整備で不確定要素の多い環境でも、変化を楽しみながら前向きに取り組める方
・自分の意見や信念を持って開発に臨みつつも、現場の状況や他者の意見を素直に取り入れ、能動的かつスピ
東京都
450 万円 ~ 810 万円
株式会社Antway
弊社は、共働き世帯向けに手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した冷蔵のお料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2026年7月時点で累計提供食数は3500万食を突破し、年間流通取引総額は100億円を突破。さらなる提供拡大を目指しています。
弊社代表インタビュー（前島）もご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552
■業務詳細
品質保証・品質管理の基本的な知見をベースに、食品安全の観点から事業成長を加速させる各種プロジェクトや改善施策の推進をお任せします。
単なるルーティンワークや専門検査にとどまらず、自ら課題を発見し、バリューチェーン全体（原材料調達〜製造〜配送〜販売）を巻き込んだ「品質保証観点からの仕組みづくり・オペレーション構築プロジェクト」を主導していただくポジションです。
●バリューチェーン全体の課題解決・改善プロジェクトの実行
・食品安全上の課題に対する予防・改善施策の企画、提案、およびプロジェクト推進
（例：食材の傷み防止、加熱ムラ解消、防虫・防鼠対策、コールドチェーンの再構築、クレーム再発防止プロジェクトなど）
・製造（直営・FCキッチン等）・物流・企画・カスタマーサービスなど部署横断のプロジェクトに参画
・品質保証観点を取り入れた新たな製造・配送オペレーションの設計および現場への落とし込み
●新規プロダクト・事業拡大に伴う品質保証体制の立ち上げ
・新規サービスや新商品開発における品質基準の策定、安全性の検証・プロセスの構築
・海外展開・進出先の現地法令や規格に合わせた品質保証ルール・仕組みのゼロからの構築
●品質保証基盤、ルールの構築および体系化
・不足しているルールやマニュアルを発見し、規格（HACCPやJFS-B等）・法令に基づいたガイドラインとして体系化・ドキュメント化
・定めたルールが現場で安定運用されるための仕組み化、点検・監査体制の標準化
■ポジションの魅力
・原材料調達から製造、配送、お客様の手元に届く販売後まで、長いバリューチェーン全体にアプローチできる環境です。
限定された領域だけでなく、広範囲にわたってこれまでの経験や知識を発揮していただけます。
・品質保証の枠にとどまらず、他部署（製造・物流・マーケティング・CSなど）と深く連携します。
サプライチェーン全体の構造を解き明かす思考力に加え、「お客様が本当に求める品質とは何か」というマーケティングやカスタマーサービスの視点も自然と身につくポジションです。
・「安全・安心でおいしい食体験」という、事業の根本（土台）そのものを支える非常に価値の高いミッションです。
出来上がったルールを守るだけでなく、不足しているルールをゼロから作り上げ、事業成長を加速させる大きなやりがいを感じられます。
■中長期的に目指していただきたいもの
ご入社後は、現場の解像度を高めるステップからスタートし、将来的には組織を牽引するリーダー・マネージャーへと成長していただくことを期待しています。
【入社直後：現場理解と実務プロセスの習得】
まずは当社の事業と現場のリアルを把握することからスタートします。
・キッチン（製造現場）の理解：直営キッチンやFCキッチンの製造現場に入り、バリューチェーンの起点となるオペレーションや課題を深く理解します。
・実務プロセスの習得：品質保証の基礎となる点検・監査・検査・食品表示等の実務フローを把握し、当社の基準や運用状況をインプットします。
【入社数ヶ月〜：仕組みづくり・プロジェクト推進】
現場の理解が深まった段階で、事業全体の課題解決へアプローチしていきます。
・施策・部門横断プロジェクトへの参画と推進：不足しているルールの策定、製造・配送オペレーションの再構築など、品質保証観点からの仕組みづくりプロジェクトに主導的に携わっていただきます。
・部署横断の連携：他部署や外部パートナーを巻き込み、バリューチェーン全体の品質改善を牽引します。
【ゆくゆくは：マネジメント・組織牽引】
既存事業全体を品質面から推進できるようになり次第、組織のコアメンバーとしての活躍を期待します。
・マネジメントへの挑戦：品質保証部のリーダー・マネージャーとして、チームの目標設定や組織体制の強化を担っていただきます。
・後進の育成：メンバーの育成やナレッジの体系化を通じて、拡大する事業に負けない強固な品質保証組織をつくり上げていただきます。
▼参考情報
・Antway採用ページ
https://careers.antway.co.jp/
・Antway公式note
https://note.com/antway
＜ピックアップ記事＞
・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由（代表 前島）
https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d
・担当領域を越えた挑戦を求めてフードテックで実現する品質保証キャリアの可能性（品質保証部課長 清水）
https://note.com/antway/n/n714536c19a98
・【数字で見るAntway】新入社員34名アンケートから見えた、私たちが大切にしていること
https://note.com/antway/n/n5608ebfff04c
・【正しく努力できる環境をつくる】取締役 百中が語る仕事への向き合い方（取締役 百中）
https://note.com/antway/n/n36a85b5da5d0
・食品業界経験者
・食材の調達経験5年以上（肉、魚、野菜などの主菜）
※開発購買とは「製品の企画・設計（初期段階）から購買・調達部門が参画し、サプライヤーと連携してコスト、品質、納期（QCD）の最適化を図る戦略的な活動」を指します。
【歓迎スキル】
・日常的に喫食される食品（デイリー商品）の開発・調達に精通している方。
・サプライヤーとの共同開発経験をお持ちの方
・開発購買として食材選定に関わり、市場で高い評価を得た商品や、長年愛される定番商品のリリースに貢献した実績をお持ちの方。
【求める人物像】
・「お客様体験」を起点とした論理的な意思決定ができる方
・未知の領域を楽しみ、自ら仕組み（スキーム）を構築できる方
・事業成長のために自ら領域を広げ、改善し続けられる方
・柔軟性を持って、軌道修正・改善サイクルをスピーディー回し続けることが身についている方
東京都
660 万円 ~ 850 万円
株式会社Antway
弊社は、共働き世帯向けに家庭料理のデリバリーサービス「Tsuklio」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2025年4月末時点で累計提供食数は2500万食を突破し、さらなるエリア拡大を目指しています。
弊社代表インタビュー（前島）もご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552
■業務詳細
直営拠点およびフランチャイズ（FC）全国展開に向けた、生産モデルの収益可視化・改善施策の実行・工場側PL設計やマネジメントをお任せします。
現場データに基づく原価・KPI分析から、新規プロダクトの利益構造設計、生産管理組織の体制確立まで、幅広く事業成長を支える役割です。
●予実・PL管理および改善推進
・直営拠点の予算に対する実績管理（原価、人件費、資材費、水道光熱費等の数値管理）
・生産現場の実態に即した生産KPI（歩留り・ロス率・工数等）の設計および定期モニタリング
・PL分析に基づく課題特定、原価低減や生産性向上のための改善策立案および現場への定着化
●FC展開に向けた生産モデル・収益設計
・新規施策や新プランをFCへスケールさせる際、「どうすれば再現・成立するか」を数字ベースで検討・検証
・本部・加盟店双方に利益をもたらす収益モデル構築と、展開判断基準の標準化
●新規プロダクト・サービスの工場側PL・利益構造設計
・新規プロダクトやサービス立ち上げ時における工場側の損益分岐点計算およびPLイメージの策定
・利益をしっかりと出せる生産状態や原価構造を定義し、事業として成立させるための条件設計
●生産管理部門のマネジメントおよび機能基盤の構築
・生産管理本来の役割（予実管理、標準化、仕組み化）を機能部門として回すための組織体制の確立
・チームメンバーのマネジメント、業務標準化、および現場とシステム双方に精通した生産管理運用の統括
ポジションの魅力
・生産の中核として事業拡大や生産キャパシティ向上に直接携わり、現場の原価・工数から全社経営PLまで動かすことでダイレクトに利益創出へ貢献できます。
・既存の運用にとどまらずゼロからの仕組み構築や管理手法の立ち上げをはじめ、キッチンの方向性決定など生産戦略の上流工程に直接携わることができます。
・事業推進、生産技術、システム開発、生産現場など多岐にわたる部署と連携しながら、全社最適な収益モデルの確立に向けて大きなインパクトと影響力を与えられます。
・新規プロダクトや新サービスの立ち上げにおいて、工場側のPL策定や損益分岐点計算など利益が出る生産構造そのものをゼロからデザインできます。
■中長期的に目指していただきたいもの
入社直後
・生産現場のPL構造や具体的な運用フローを深く理解する
・生産現場で起きている実態と管理数字が頭の中でしっかりとリンクする状態を目指す
慣れてきたら
・収益向上のための具体的な改善案を自ら企画して現場や関係部署へ提案する
・予算達成に向けた改善施策の検討から実行までを主導する
・新規プロダクトや新施策の立ち上げに参画し、工場側のPL設計や損益分岐点の算出を主導する
ゆくゆくは
・新規施策への対応だけでなく、生産管理課としての定常業務プロセスや標準化された運用を仕組みとして確立する
・生産現場単体にとどまらず全社最適の視点で新たな収益モデルや改善提案を発信し続ける
・生産管理課のあるべき姿の定義から組織づくり・メンバーマネジメントまでを担い、将来的な生産管理課長として事業成長を力強く牽引する存在を目指す
▼参考情報
・Antway採用ページ
https://careers.antway.co.jp/
・Antway公式note
https://note.com/antway
＜ピックアップ記事＞
・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由（代表 前島）
https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d
・想像の倍速で世に出せた理由｜新サービスリリースに見るAntwayの仕事の流儀
https://note.com/antway/n/n559bb71d2842
・なぜ 『メニューが選べる』は難しいのか？CX・エンジニア・キッチンが語るバリューチェーン変革の全貌
https://note.com/antway/n/n407ade20463c
・メーカーや製造業（業界問わず）における生産管理の実務経験、または製造に関わる数字・原価・お金を扱った業務経験（工程管理、原価管理、資材調達、物流管理など）
・生産管理部門または製造に関連する数字・管理部門でのマネジメント経験（チームリードや組織管理の経験）
・工場長や製造部門の拠点長など、現場のキーマンと対等に議論・折衝を行いながら業務を進められるコミュニケーション力
※飲食店チェーンのエリアマネージャーや店舗オペレーション経験のみの方は対象外となります。
【歓迎スキル】
・食品業界出身者
・本社部門における複数拠点の生産管理経験
・現場データや統計値の「集計・分析」から「課題特定・改善立案」までを一貫して推進した経験
【求める人物像】
・自分のスタイルに執着せず周囲の状況に応じて柔軟にサポートし合え、多くの関係者と良好な関係を築ける高いコミュニケーション力を持つ方
・書籍や有識者から能動的に知見を深めて確かな根拠を持ち、自身の担当領域にとらわれず事業発展に必要な施策へスピード感をもって自発的に取り組める方
・整備されていない環境や抽象的な課題に対してもポジティブに向き合い、ゼロからの仕組みづくりや答えのない挑戦そのものを楽しめる方
・困難な課題に対しても足踏みせず仮説検証を繰り返し、迅速な軌道修正とともに改善サイクルを回し続けられる方
東京都
570 万円 ~ 810 万円
株式会社Antway
弊社は、共働き世帯向けに手料理サブスク「Tsuklio（ツクリオ）」を提供しています。プロのシェフと管理栄養士が監修した冷蔵のお料理を毎週家庭に届け、家事の負担・食事準備の義務を無くすことを目指しています。2026年7月時点で累計提供食数は3500万食を突破し、年間流通取引総額は100億円を突破。さらなる提供拡大を目指しています。
弊社代表インタビュー（前島）もご覧ください。
https://www.wantedly.com/companies/company_9312698/post_articles/338552
■業務詳細
2026年1月に本格始動した「toB向け事業開発チーム」にて、事業拡大に向けた戦略立案から現場での商談、チームマネジメントまで幅広くお任せします。
部長と壁打ちしながらサービスを成長させることがミッションです。
●事業戦略・企画・検証（事業を伸ばす仕組みづくり）
・事業戦略・ロードマップの策定（部長との壁打ち・協働）
・toB向け「ツクリオ」の新規販路拡大に向けた企画立案・ターゲット選定
・施策の実行結果に基づく数値分析・効果検証、および改善プロセスの回旋
●法人営業・実行（能動的なマーケット開拓）
・現在決定している既存施策の推進・伴走
・新規アライアンス先や提携企業へのアプローチ・商談・提案活動
・契約締結に向けた条件交渉・契約務対応
・顧客ニーズのヒアリングおよびプロダクト/サービス開発へのフィードバック
●チームマネジメント（組織の推進と育成）
・メンバー（約4名）の業務管理およびフォロー・育成
・チームおよび個人KPIの設定・進捗管理
・メンバーの勤怠管理・人事評価対応
・将来的（課体制化）を見据えたチーム体制・業務フロー構築
■ポジションの魅力
・すでに認知と実績があるプロダクト「ツクリオ」という強固なアセットを活用しながら、toB領域においてはほぼゼロベースで事業をグロースさせる圧倒的な当事者意識・手触り感を味わえます。
・2026年1月に本格始動したばかりの注力事業であり、経営陣からの期待と注目も非常に高い最重要領域です。
大きな予算やリソースのバックアップを受けながら、スケールの大きな挑戦ができます。
・部長や経営陣とダイレクトに壁打ちしながら戦略を決められる環境です。
決まった型をなぞるのではなく、施策や事業アイデアを自由に企画・提案し、即座に実行に移せるスピード感があります。
・ スケール感のある法人パートナーとの商談・提携を推進できるため
自らの手で巨大なマーケットを開拓し、社会に与える影響力を実感できるフェーズです。
・プロダクトの強みを活かしたサービス開発（供給）から、toBにおける販路開拓（需要）までを自部署で一貫してコントロール可能です。
制約が少ないため、お客様の声をダイレクトに反映した新しいビジネスモデルを無数に生み出せます。
■中長期的に目指していただきたいもの
入社直後は、
現在進行中の法人案件や施策を引き継ぎ、toBビジネスの全体像とプロダクト（ツクリオ）の強みを把握していただきます。
並行して、部長やメンバーと協働しながら「新しい戦略・企画の立案」に着手し、自らターゲット企業へのアプローチ・検証（実行）を推し進めていきます
ゆくゆくは、
立案した戦略を軌道に乗せ、toB向け「ツクリオ」の販路拡大と事業の急成長（グロース）を実現していただきます。
チームメンバーのマネジメントや組織づくりを主導し、2〜3年後を目安に「toB事業の事業責任者」として、事業・組織のすべてを統括するポジションを担っていただくことを目指します。
▼参考情報
・Antway採用ページ
https://careers.antway.co.jp/
・Antway公式note
https://note.com/antway
＜ピックアップ記事＞
・Antwayが時価総額10兆円を目指せる3つの理由（代表 前島）
https://note.com/antway/n/n96be5cbe286d
・フードテック×フランチャイズが生む、新しい地方の可能性（事業推進部 小枝）
https://note.com/antway/n/n75ec80e64839
・Antwayフランチャイズ事業の裏側（後編）〜つくりおき.jpの「FCの特徴」と「拡大に不可欠なパートナー」〜
https://note.com/antway/n/n8c41507515d4
・【数字で見るAntway】新入社員34名アンケートから見えた、私たちが大切にしていること
https://note.com/antway/n/n5608ebfff04c
・ツクリオを通じて実現したいこと（代表 前島）
https://note.com/antway/n/n033118a84648
・アライアンス推進や新規開拓、ソリューション提案などの法人営業の実務経験
・事業・サービスのグロース（0→1での企画立案〜実行・検証）に携わった経験
・主体的に自ら動き、社内外や他部署を巻き込めるコミュニケーション力
【歓迎スキル】
・エンタープライズ企業向けの営業・折衝経験
・新規事業開発、または既存事業のtoB向け事業開発（BizDev）の経験
・BtoBマーケティング（リード獲得、ノウハウ構築、市場調査・分析など）の実務経験
・チームのマネジメント、メンバー育成、またはプロジェクトリーダーの経験
【求める人物像】
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけて能動的に動ける「主体性」のある方
・未知の課題や変化に対して柔軟性を持ち、問題解決そのものを楽しめる方
・お客様の声を深く汲み取り、プロダクトやサービスの価値創造に還元できる方
・Antwayのミッション・カルチャーに共感し、チームとともに成長したい方
東京都
660 万円 ~ 850 万円
株式会社Antway
弊社サービス「Tsukulio ツクリオ」の味の土台を支える食材調達のスペシャリストとして、戦略的なパートナー選定から品質改善まで幅広くお任せします。
まずは料理の主役である「主菜」に使用する食材カテゴリーより着手し、将来的には全カテゴリーへと領域を広げていただきます。
■詳細
1. 戦略的パートナーシップの構築・選定
パートナーの開拓と選定：Antwayの求めるクオリティ（部位、鮮度、温度管理等）を共に追求し、中長期的に成長を分かち合える食品メーカーやサプライヤーの新規開拓。
供給体制のポートフォリオ最適化：事業拡大に伴うリスク分散や効率化を見据え、ジャンルごとに最適なサプライヤー構成の再検討・集約を推進。
条件交渉・合意形成：価格交渉のみならず、納入リードタイムや配送条件の最適化を含めた、双方にとって持続可能な取引スキームの構築。
2. 開発購買（商品開発との連携）
食材スペックの定義：商品開発チームと連携し、メニューの魅力を最大化させる食材の選定・試作支援。
市場トレンドのフィードバック：仕入先からの情報を活かし、季節に応じた食材の提案やコストパフォーマンスに優れた代替品の提案。
3. 調達品質の管理・改善
納入品質のスタンダード構築：異物混入の低減や、鮮度劣化を防ぐための配送・保管基準の策定と運用
トラブル対応と再発防止：品質トラブル発生時の原因調査、サプライヤーへのフィードバック、および具体的な改善策の立案・実行。
継続的な品質アップデート：顧客からの声を分析し、より高い満足度を得るための仕入れ基準のブラッシュアップ。
■業務のステップ
まずは、現在進行中のプロジェクトを主導し、Antwayの食材調達の基礎を固めていただきます。
・パートナー候補との折衝・条件合意：目星をつけている食品メーカー等と、取引条件（価格・ロット・物流）の調整を行い、実運用に向けた合意形成を推進します。
・「できること」の解像度を上げる：パートナー企業の製造設備や強みを把握し、「その会社で何が作れるのか」「それが自社のメニューをどう進化させるのか」を言語化します。
・部門間連携（メニュー開発チームとの共創）：食材サンプルを元にした試作や検食を行い、現場のフィードバックを調達基準に反映させます。
ゆくゆくは、実務を通じて得た知見をもとに調達戦略の立案と全カテゴリーへの展開を期待しています。
・ゼロベースでのパートナー開拓：自らの目利きで、日本全国からAntwayの志を共にする新たなパートナーを発掘・開拓します。
・カテゴリー別調達戦略の立案：主菜で確立したモデルを他カテゴリーへと横展開し、ジャンルごとに最適なサプライチェーンを設計します。
・中長期的な調達ロードマップの策定：事業成長に伴う物量の増加や、市場の原料相場の変動を見据え、コストと品質を両立させる持続可能な調達戦略を描き、実行します。
▼参考情報
・Antway部門紹介：食卓に彩りとゆとりを届ける調理企画部
https://note.com/antway/n/n7e28ef650351
・スタートアップで挑む、『食材調達のサプライチェーン構築ストーリー』
https://note.com/antway/n/n910788dbd0a3
・Antwayで新たな挑戦を！ 食材バイヤーインタビュー
https://note.com/antway/n/nd9258b9983ff
https://note.com/antway/n/n31845dc930c3
・食品業界経験者
・食材の調達経験5年以上（肉、魚、野菜などの主菜）
※開発購買とは「製品の企画・設計（初期段階）から購買・調達部門が参画し、サプライヤーと連携してコスト、品質、納期（QCD）の最適化を図る戦略的な活動」を指します。
【歓迎スキル】
・日常的に喫食される食品（デイリー商品）の開発・調達に精通している方。
・サプライヤーとの共同開発経験をお持ちの方
・開発購買として食材選定に関わり、市場で高い評価を得た商品や、長年愛される定番商品のリリースに貢献した実績をお持ちの方。
【求める人物像】
・「お客様体験」を起点とした論理的な意思決定ができる方
・未知の領域を楽しみ、自ら仕組み（スキーム）を構築できる方
・事業成長のために自ら領域を広げ、改善し続けられる方
・柔軟性を持って、軌道修正・改善サイクルをスピーディー回し続けることが身についている方
東京都
570 万円 ~ 810 万円
CJ Olive Young Japan株式会社
今回の募集では、サイトの立ち上げからかかわることにより、単なるオペレーション業務にとどまらない、自ら作り出せるやりがいと裁量の大きいポジションです。
また、EC事業拡大フェーズにある日本法人だからこそ、韓国「OLIVE YOUNG」のプライベートブランドを日本市場へ展開する最前線を担えます。
「『OLIVE YOUNG』のヒット作クリームをあなたの手で日本へ。」
サイト運営の基礎からデータ分析・改善提案まで幅広く携わり、着実にステップアップできます。
私たちと一緒に、OLIVE YOUNG日本法人のさらなる成長を支えていきませんか？
＜主な業務＞
【ECモール（自社サイト）向け自社商品戦略販売に関する全般業務】
・自社サイトの立ち上げ（サイト構築の進行管理、商品ページ・LP制作のディレクション）
・定期便の運用（受注・顧客対応の管理、解約防止施策）
・CRM施策の実行（LINE・メールでのステップ配信）
・販売計画及び計画に伴うキャンペーンや販促品施策の立案～改善
・F2転換率・継続率などのKPI集計と改善提案
・外注先（代理店・物流・コールセンター）との進行管理
・コスト管理
・物流関連の設計や構築
■EC FORCEを使ってのサイト運営経験（目安2年以上）
■化粧品・健康食品などの事業会社にて自社サイトでのリピート通販（定期便）の運営実務経験（目安2年以上）
■大卒以上
【歓迎要件】
■MAツールを活用した顧客データ管理の実務経験
■CRM施策運用、メール配信・効果分析の実務経験
■ブランドのディレクション経験がある方
■ECモール（楽天、Amazon、Qoo10等）の運営実務経験、または運営に関して知見をお持ちの方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excel・Powerpoint） ■簡単な画像編集・加工スキルをお持ちの方（Adobe Photoshop， Illustrator 使用）
【求める人物像】
■変化を前向きに捉え、柔軟に対応できる方
■チームワークを大切にしながら、主体的に業務へ取り組める方
■ポジティブに変化に柔軟に対応できる方 ■数字を見て改善を回せる方
東京都
520 万円 ~ 680 万円
UCC上島珈琲株式会社
また、各組織内のリーダー的立場として支店長を支え、各メンバーを育成・牽引することでマネジメント経験を積み、次期支店長を目指して頂くことを期待しています。
■具体的には・・・
・既存大手顧客の深耕営業
・本部商談の実施
・メンバーの商談同行、フォロー 等
・チームリーダー経験
・食品・日用品業界で量販店（スーパーマーケット・ドラッグストア等）本部担当として5年以上の営業経験を有する
・自動車普通免許
担当課長採用の場合は上記に加えマネジメント経験やPL管理経験が必須となります。
複数あり
650 万円 ~ 850 万円
UCC上島珈琲株式会社
また、各組織内のリーダー的立場として支店長を支え、各メンバーを育成・牽引することでマネジメント経験を積み、次期支店長を目指して頂くことを期待しています。
■具体的には・・・
・既存大手顧客の深耕営業
・本部商談の実施
・メンバーの商談同行、フォロー 等
・チームリーダー経験
・食品・日用品業界で量販店（スーパーマーケット・ドラッグストア等）本部担当として5年以上の営業経験を有する
・自動車普通免許
担当課長採用の場合は上記に加えマネジメント経験やPL管理経験が必須となります。
複数あり
650 万円 ~ 850 万円
各事業会社における経営管理課題をプロアクティブに解決することで、事業戦略の推進を経理面からサポートをしていただきます。
・決算・財務諸表の作成及び経営層へのレポーティング
・予実管理及び事業の収益分析
・グループ全体の業績管理の仕組み作り
・グループ各社の会計及び税務相談への対応
・会計システムの刷新やDX推進
※将来的に都内グループ各社に出向し経理責任者として業務を行っていただきます。
出向先・期間は現時点で未定。
【ポジションの魅力】
・様々な会社の課題解決
20社を超えるグループ会社の事業支援・経営管理、各種管理業務を一括で担っており、組織全体に網羅的に関わることができます。
事業領域・規模感が幅広い各社の決算業務を経験できます。
それぞれ抱える課題も多種多様であるため、経理・財務・経営企画の経験を存分に活かしていただける環境です。
・経営層の声を直にキャッチアップ
グループ各社の経営者と話す機会が非常に多いです。
経営への熱い思いや将来のビジョンに直に触れることができる稀有な環境のため、ビジネスパーソンとして大きな成長と活躍が目指せます。
経理・財務の実務経験（5年以上）
組織（またはチーム）のマネジメント経験
経営層に対する財務・数字に基づく経営企画・提言および合意形成のご経験
【歓迎スキル・経験】
ホールディングス企業での経理・財務のご経験
予算策定および予実管理の主導経験
会計システムの刷新やDX推進のご経験
コーポレート部門の立ち上げ、またはメンバーマネジメントを通じて組織を牽引した経験
東京都
700 万円 ~ 1,000 万円
日清食品グループ(日清食品株式会社)
国際的な業界団体である、世界ラーメン協会（WINA）事務局メンバーとして、即席めん業界の健全な発展に資するべく、以下の業務をご担当いただきます。
すべての業務において英語スキルが求められるポジションですので、語学力を生かしてご活躍いただけます。
● 渉外・広報活動の企画、実行。そのための社内外とのネットワーキング、調整、交渉（幹部層との折衝・連携多）
● 協会運営実務（会計を含めた内部統制強化）のリード
● 協会メンバーによるサステナビリティ関連会議および総会の企画、実行、社内外調整
● 協会内外広報業務、危機管理広報
● チーム内庶務、チーム作りへの参画
【Q】世界ラーメン協会とは？
【A】現在は21ヵ国・地域のインスタントラーメンメーカー60社が加盟する世界規模の業界団体です。
1997年に、インスタントラーメンの品質改善および消費拡大を図り、業界発展と世界の食生活に貢献することを目的として設立されました。
詳しくは、世界ラーメン協会のウェブサイトをご覧ください。 http://instantnoodles.org/
・海外営業、海外広報、国際渉外活動等を通した社外との折衝業務経験
・非営利団体等の立上げ・運営、ガバナンス体制構築の経験
・ビジネス英語上級（TOEIC700点以上）
・高いコミュニケーション能力、文章力、基本的な会計知識
【任意要件】
・SDGｓ、ESG、サステナビリティ分野の知識
・製造業のオペレーション、風土の理解
・多様な価値観の理解、一般教養
・イベントの企画、運営
・中国語日常会話
東京都
700 万円 ~ 900 万円
世界的スポーツ用品メーカー
当社のパーパス＆ミッション、中長期ビジョンに沿った変革のフェーズを投資家、株主に伝えると共に、双方向のコミュニケーションを推進していくポジションです。
【業務詳細】
・ＩＲ及び投資家とのコミュニケーション戦略の立案と実行
・投資家、アナリスト対応及び、対話内容の社内フィードバック
・投資家向けイベント（決算説明会、スモールミーティング等）の企画、実施
・各種開示資料（決算説明資料、決算短信、有価証券報告書、株主通信等）の作成
・株主総会関連業務（招集通知、事業報告、想定問答集などの作成他）
・株主優待の企画、運営
・サステナビリティに関する情報開示
・チームメンバーの個々の能力を把握した上で指導育成を行うとともに、部門全体のスキルアップにつながる指導育成
【同社の魅力】
■スタンダード上場のグローバルスポーツメーカーです。
自己資本比率も直近5年で約70％と、非常に高い水準で安定した経営を実現しております。
■中国・台湾・アメリカ・ドイツ等、複数の海外現地法人があり、グローバル展開を進めております。
■平均勤続年数15.1年（2023年3月現在）、全社平均の月所定外労働時間は13.3時間（2022年度）です。
家族手当・住宅手当有（支給要件あり）と、離職率も低く、腰を据えて働きやすい環境が整っております。
・上場企業でのIR経験 5年以上
・基本的な財務、会計知識
・英語への抵抗がない程度のスキル（TOEIC700点程度）
【歓迎スキル・経験】
・チームマネジメント経験
・新たなチャレンジや変革に積極的に取り組む意欲のある方
・社内外の関係者と円滑かつ積極的にコミュニケーションを図れる方
・ビジネスレベルの英語力
・スポーツが好きな方
【求める人物像】
・関係構築力
業務上関わる社内外の人々との良好な関係性を築くことができる
・計画実行力
アクションプランを立て、進捗状況の確認や調整を行いながら、計画通りの業務遂行を行うことができる
・リスク管理
将来発生するリスクや課題に対して着眼し、予防策や代替え案などを準備することができる
・戦略的思考
中長期的な視点を持ち、組織の目標達成に貢献する戦略を考案する
・プレゼンテーション力
的確に内容を伝え相手に理解・納得に導くことができる
・リーダーシップ
ステークホルダーやメンバーを導き、影響を与え、組織の目標を達成する
東京都
700 万円 ~ 1,150 万円
ヨネックス株式会社
PWDA（People With Diverse Abilities）人財の採用・定着・活躍を支えるとともに、PWDA集合配属部門を社内業務を受託する機能組織として立ち上げ・設計・運営します。
各部門から業務を切り出し、PWDAメンバーが能力や特性に応じて担える業務として設計・標準化したうえで、業務品質・生産性・納期を管理します。
同時に、メンバー一人ひとりの特性や配慮事項を踏まえた業務設計、教育、日常的な支援、定着フォローをコーディネーターが最適に実行できるよう組織運営を行います。
各業務依頼元部門、産業保健、支援機関等と連携し、PWDA人財が安心して働き、強みを発揮できるインクルーシブな職場環境を構築するとともに、
障がい者雇用に関する法令遵守と企業価値向上に貢献します。
【業務詳細】
・組織マネジメント
PWDA集合配属部門を、社内業務を受託する機能組織として設計・運営する
受託業務の範囲、品質基準、優先順位、業務運用ルールを策定する
同組織で就業する社員の育成、相談対応、判断支援を行う
・PWDAメンバーの適切な業務采配および育成支援
担当領域の目標・KPIを設定し、業務品質、生産性、納期、メンバーの成長・定着状況を管理する
経営方針を踏まえ、組織課題を設定し、改善施策を企画・実行する
・社内業務の切り出し・業務設計方針策定
受諾する業務範囲、納期、品質基準、役割分担等を策定する
業務を工程単位に分解し、手順書、チェックリスト、品質基準等を整備する
PWDAメンバーの特性、能力、配慮事項に応じて、業務量、進め方、確認方法等を設計する
業務実績やメンバーの習熟状況を踏まえ、業務プロセスの標準化・効率化を継続的に推進する
・法令対応・雇用率管理・インクルーシブ環境の整備
障がい者雇用率、雇用状況、定着状況等を把握・管理し、法定雇用率常時達成を維持する
障害者雇用促進法、合理的配慮、差別禁止、個人情報保護等の法的要件を組織運営に反映する
関連部門と連携し、採用広報、社内発信、研修実施、職場理解促進等を通じて、インクルーシブな組織風土の醸成を推進する
・PWDA採用マネジメント
雇用率管理に基づき PWDA採用計画立案から採用活動実施までのリードを行う
社内の PWDA分散型配属、パラアスリート採用含む PWDA採用一連のマネジメント
・その他 PWDA採用に係る手法の検討および実施
コンプライアンス・情報管理・リスクマネジメント
障がい情報、健康情報、配慮事項、面談記録等の機密情報を適切に管理する
差別禁止、合理的配慮、ハラスメント防止、個人情報保護等の基本ルールを部門内に徹底する
組織運営における労務・コンプライアンス上のリスクを把握し、予防・改善策を講じる
・障がい者雇用（採用含む）・就労支援に関する深い知識
・障がい者集合配属部門立ち上げ経験または障がい者集合配属部門でのマネージメント経験
・部下育成・教育、人事評価を含むピープルマネージメントの経験
■歓迎スキル・経験
・企業在籍型ジョブコーチ、障害者職業生活相談員等としての実務経験
・精神・発達障がいのある社員の採用・定着支援経験
・業務委託、BPO、シェアードサービス、社内受託部門等の運営経験
・産業保健、メンタルヘルス、ハラスメント、合理的配慮等に関する知識・実務経験
・業務の標準化・可視化・効率化、KPI 管理等の経験
■求められる資格（歓迎）
・障害者職業生活相談員
・企業在籍型職場適応援助者（企業在籍型ジョブコーチ）
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、精神保健福祉士、社会福祉士 など
求める人物像
・DE&I、人財活躍、組織力・企業価値の向上につなげる視点を持ち、障がい者雇用の活動を部門方針・施策に落としこむことができる
・管理職として、課題設定、優先順位付け、体制構築、KPI・成果管理を行い、関係部門を巻き込みながら実行を推進できる
・多様な関係者と信頼関係を構築し、部門横断で合意形成・調整を行うことができる
・前例のない課題に対してゼロベースで構想・実行できる方。変革をリードし、新たな価値創出を牽引できる方。
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
ヨネックス株式会社
株式実務および株主総会運営、ならびに各種社内規程の管理機能は、
当社の事業戦略と密接に適合し、その実行基盤を支える極めて重要な役割を担っています。
経営判断や事業戦略と密接に連動しながら、業務にあたっていただきます。
【業務詳細】
・株式・株主関連業務
まずはサポートとして株式事務、株主総会運営を遂行するとともに、業務の進捗管理および関係者との調整を担っていただきます。
ゆくゆくはリードしていただく想定です。
・社内規程の統制・管理
社内規程改定業務、関係部門との調整、規程会議運営補助を担い、規程改定プロセスの円滑な推進を支えていただきます。
・登記関連業務
印鑑証明書・登記簿謄本の取得、登記手続に関する実務および進捗管理を担っていただきます。
・BCP・リスク管理関連業務
BCP（事業継続計画）の運用、安否確認システムの管理・運用、有事発生時の初動対応体制の整備・訓練支援に関する実務対応を担っていただきます。
・その他総務部の業務
・株主総会運営経験3年以上
・社内規程管理経験
・BCPの知識がある方
【求める人物像】
高い対人折衝力と調整力によって、関係部署のステークホルダーを巻き込みながら、株主総会を実施できる人財
東京都
500 万円 ~ 800 万円
株式会社ジャパンフーズシステム
【具体的には】
日次業務（毎日）
現金・預金の管理
伝票の起票、仕訳入力
経費精算のチェック
売掛金・買掛金の管理 など
月次業務（毎月）
月次決算
請求書の処理・受領
支払処理
入金消込
給与計算
固定資産管理 など
年次業務（年に一度）
年次決算
法人税・消費税などの税務申告
年末調整
法定調書・償却資産税申告
監査法人対応
年次予算管理 など
銀行窓口との折衝など外部との立ち合い
【その他】
仕入先や支払先の企業がテレビ局から個人店まで幅広く、様々な支払い方法が発生しますので煩雑なお支払に対応できる臨機応変な対応や対人関係、コミュニケーションスキルが必要です。経理に慣れた後は簡易的な総務、人事、法務分野の業務もサポートしていただけます。
【レポートライン】
社長
経理実務経験、手入力できる人尚可
【尚可】
簿記などの資格
東京都
500 万円 ~ 800 万円
売上拡大中！ ヘアケア企業
・市場調査、ブランド分析、商品コンセプト開発、パッケージなどを行い、新たな視点でヒット商品の創出を目指すポジション。
■職務内容：
・市場動向の調査・分析
・ブランドマトリックスの構築およびベンチマークブランドの発掘
・魅力的な商品コンセプトの開発
・パッケージの制作ディレクション
・提案資料、企画書の作成
・バイヤーや社内関係者への商談・プレゼンテーション・オリエンテーション
■募集の背景：
・商品の競争力を一層高めるため、これまでにない新たな視点を持つ商品企画担当を募集します
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・商品開発担当としての実務経験
東京都
400 万円 ~ 800 万円
コスメカンパニー株式会社
ステラシードのブランド全体の売上に責任を持ち、商品企画チームを率いるリーダーとして参画いただきます。プレイヤーとしての商品企画の実務知識を前提に、「ブランド全体のポートフォリオ戦略」「損益責任」「組織の仕組み化」にコミットしていただくポジションです。
● 主な業務内容：
■市場分析・インサイト発掘
・POSデータなどの各種データ、SNS（Instagram／TikTok／X）、口コミサイトの分析
・定性・定量調査（ユーザーインタビューやアンケート）の設計・実施による、潜在ニーズの特定
■コンセプトワーク・処方設計ディレクション
・商品企画書（コンセプト、ターゲット、ベネフィット、差別化ポイント）の作成
・OEMメーカーへのオリエンテーション（処方開発の依頼）
・コンセプト成分の選定
・試作（バルク）の評価・フィードバック（テクスチャー、使用感、香りなど）
・安定性試験の結果を確認し、処方決定
・商品名・訴求コピーの作成
■パッケージ開発（売場での見え方まで設計）
・他社との差別化を考えたパッケージ提案、コンセプトから落とし込むデザイン提案
・容器設計・資材・品質保証担当との連携による仕様選定（材質、容量、機能性、気密性テストなどの確認）
・デザイナーへのブリーフィング、デザイン校正、版下チェック
■ブランド戦略・ロードマップの策定
・中長期（3カ年）のブランドポートフォリオと、新商品の発売スケジュール（パイプライン）の策定
・ブランドのポジショニング、世界観の維持・管理
■P/L（損益）管理・予算統括
・ブランド全体の売上・利益目標（売上高、売上総利益、営業利益）への責任
・開発投資予算（開発費、サンプル費、デザイン費）の配分とコストコントロール
■組織マネジメント・プロセス改革
・商品企画チーム（メンバー、アシスタント）の進捗管理、リソース配分、評価・育成
・企画から発売までの開発プロセスの標準化（開発効率の向上とリスクの低減）
■経営陣へのプレゼンテーション・意思決定
・経営会議での新商品プロジェクトの承認獲得（投資対効果の提示）
・重要な処方・デザインの最終意思決定
・開発遅延や品質問題などトラブル発生時の、最終判断と対策の指揮
■流通・関係部門との連携
・流通バイヤーへの企画提案、営業・プロモーションチームとの連携
★ポジションの魅力
・数々のヒットブランドを企画してきた経営陣のそばで、「売れる商品をつくる考え方」を深められます
数々のヒットブランドを企画してきた経営陣と、近い距離で議論できるのがこのポジションの大きな特長です。「なぜこの商品は売れたのか」「どう仕掛ければ市場が動くのか」という、感覚だけに頼らない「ヒットの考え方」を間近で共有しながら、自身の企画力をさらに磨けます。
・8 THE THALASSO、Amino Masonに続く、次のヒットブランドをゼロから生み出せます
管理だけに専念するポジションではありません。これまでのヒットブランドの資産とノウハウを活かしながら、新ブランドや新領域の立ち上げを、自らも企画の中心に立ってリードしていただきます。
・ヒットの確率を高める企画の知識を、さらに深められます
これまでのヒットブランドを生んだ企画の進め方に直接触れながら、トレンドの先を読み、処方・デザイン・価格・販促を筋道立てて組み立てる知識を学べます。これまでのご経験に、ヒットの確率を高める考え方を掛け合わせ、ご自身の企画力をもう一段引き上げられます。
・約50名の組織ならではの、判断の速さと手応え
経営陣との距離が近く、自身の企画と判断がそのままブランドを動かし、早く売場に反映される手応えを実感できます。
・一人の発想を、チームを巻き込んで大きなヒットに育てる面白さ
商品企画では、一人の尖ったインサイトや熱量こそがヒットの源泉だと私たちは考えています。自身の企画力をもとに、メンバーの視点を引き上げながら、一つのアイデアを大きなムーブメントへ広げていくチームづくりを主導していただけます。
・プロダクト全体を見渡し、「ブランドを経営する人材」へキャリアを広げられます
ものづくりの責任にとどまらず、ブランドや新製品の開発スケジュールの管理、3カ年計画の策定など、プロダクト全体を見渡す役割を担っていただきます。ブランド全体の売上・利益目標や、開発費・デザイン費などの開発投資予算の配分まで関わり、商品企画を極めた先にある「事業を経営する人材」へステップアップできます。
・化粧品業界における商品企画・開発の実務経験（目安5〜7年以上）
・チームマネジメント、または後輩の育成・指導経験
・市場データからビジネスチャンスを見出し、戦略に落とし込める高いマーケティング・財務視点
・コスメや美容が好きな方
■歓迎要件
・複数の商品・ブランドを主担当として新規立ち上げ・育成した経験
・ブランドのP/L管理、予算策定の経験
・原価や利益率を意識した商品づくりの経験
・開発プロセスの標準化など、組織の仕組みづくりの経験
・億単位の売上規模のブランドを担当・育成した経験
・化粧品メーカーでのブランドマネージャーの経験
・経営陣への事業・商品計画のプレゼンテーション経験
・ドラッグストア・バラエティショップなど、流通バイヤーへの企画提案・商談経験
・OEMメーカーとの処方・試作のディレクション経験
・薬機法・化粧品の表示ルールに関する知識
■求める人物像
自ら企画を手がけながら、ブランド全体の売上に責任を持ち、組織を牽引するリーダー。
これまでの経験を活かし、より大きな裁量でブランドづくりに挑戦したい方
東京都
750 万円 ~ 1,000 万円
株式会社シャトレーゼ
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■Vision
事業成長を下支えする柔軟な情報システム対応や、ステークホルダーであるお客さま・お取引さま・社員が、安心・安全・効率的にITが活用できる環境を実現するため、スピード感・QCDを意識したITを提供・進化させるチームとなる
シャトレーゼグループ全体のITインフラ/コミュニケーションシステムの革新を通じて社内システムのモダン化とセキュリティ強化、社員の生産性向上と、安全で持続可能なIT基盤を構築
■業務概要
当社の菓子事業を支える、国内外の各種システムの運用・保守・開発業務を担当していただきます。
調達から製造、物流、販売に至るまで、サプライチェーン全体を最適化・効率化するためののSCM管理システムから人事・財務、関連会社のシステムを取扱います
・各種システムの企画提案、開発のプロジェクトマネージメント、日常業務でのチーム・ベンダーマネジメントが中心的な業務となります。
・基幹システムの企画・要件定義・導入・運用保守
・関連会社のITシステム企画・開発・運用保守(ゴルフ事業:16社、ホテル事業:17社、スキー場2社)
・工場スマート化や店舗DX推進や関連会社を含む基幹システムの導入・リプレースなど、多岐にわたるプロジェクトに関わることができます。
■システム例
顧客管理・ECシステム・顧客対応システム
人事・勤怠・給与・経理管理システム
グループ会社向けシステム（顧客管理・宿泊・ゴルフ場）
■入社後
横浜勤務の場合：研修期間として入社後1～２か月程度は事業理解・現場理解を深めて頂くため山梨本社へ勤務頂きます。その後は約週1回のペースで山梨本社へ来ていただきます。（宿泊を伴う）※現行会議体の影響で月～火が多い
■魅力ポイント
・幅広い業務・PJTに関わることができるため、今まで培ったスキルを生かせる場があります
・会社としてIT分野への投資を決定、予算感・規模感の大きな仕事に携わることができます
・大きなPJTのメインメンバーとして実行力・推進力が発揮でき求められる業務となります。
1.事業会社での社内SE経験
└ベンダーコントロールや外注管理の経験
└現場部門との折衝・調整経験
2. プロジェクトマネジメント経験
└複数の開発プロジェクトをリードした経験（進捗管理、リスク管理、品質管理）
3. チームマネジメント経験
└部下の育成・評価・モチベーション管理
■ 歓迎要件
1.業務理解力
・賞味期限管理、トレーサビリティ、原材料管理など）への理解
・製造業（特にプロセス系：食品、化粧品、医薬品）は歓迎
2.技術力
・クラウド（AWS, Azure等）やSaaS導入の経験
・セキュリティやガバナンスに関する知識
・データ活用（BI、データ分析基盤構築など）の経験
・アジャイル開発やDevOpsの知見
■求める人物像
・部門横断的なコミュニケーション能力
・経営視点での判断力と提案力
・現場と経営の橋渡しができるバランス感覚
・変化に柔軟に対応できる強力なリーダーシップ
・論理的思考力があり全体俯瞰が出来る方
・新しい物事に対して推進力を発揮できる方
■資格・ライセンス
◇必須：普通自動車免許
複数あり
780 万円 ~ 910 万円
株式会社DAY TO LIFE
■給与計算、勤怠管理
■社会保険手続き
■福利厚生業務
■安全衛生管理
■他部門との調整および提案全般
■各種規程等の企画・改定
■労務管理
・給与計算・勤怠管理の経験
・社会保険手続きの経験
・その他職務内容記載の総務業務経験
■歓迎要件
・社労士事務所での実務経験
大阪府
450 万円 ~ 620 万円
ネスレ日本株式会社
経営層やグローバル本社向けの財務報告資料の作成・管理を通じて、正確かつタイムリーな情報提供を実現し、経営判断を支える重要な役割を担います。
また、社内外のステークホルダーに対して一貫性のある財務情報を提供するため、各部門との連携を図りながらレポーティングプロセスの改善や標準化にも取り組んでいただきます。
【部署紹介】
当部署は、ネスレ日本のFP&A（Financial Planning & Analysis）機能として、事業部門（BU）および経営層の意思決定を、データと財務分析を通じて支援する経営企画機能です。
事業計画・業績予測の策定、業績分析、経営レポーティング、収益性向上に向けた財務インサイトの提供を通じて、持続的な事業成長に貢献しています。また、スイス本社や海外拠点と連携しながら、グローバル基準に基づくファイナンスプロセスの運営・改善を推進しています。
なお、本ポジションはFP&A組織内のCorporate Reportingチームに所属し、全社業績のレポーティングおよび財務データ管理を担当いただきます。
【業務内容】
Corporate Reporting Specialistとして、以下の業務を担当いただきます。
• 月次・年次決算におけるスイス本社向け各種レポートの作成・提出（会社の公式業績数値の管理・報告）
• 売上、利益、RIG、Working Capital等の主要KPI管理
• 各システム・部門間のデータ整合性確認および品質管理
• 数値異常やレポーティング上の課題発見・原因分析・是正対応
• NBS、経理、IT、各事業部門との連携・調整
• 会計基準変更や組織変更に伴うレポート・マスター管理対応
• レポーティングプロセスの標準化、自動化、業務改善推進
【本ポジションの魅力】
• 会社全体のビジネスを数字の観点から深く理解できる
• マネジメントに非常に近く、スピード感ある意思決定を間近で体感
• グローバル基準のレポーティングプロセスやシステムに触れることができる
• 財務データの品質管理やプロセス改善・自動化などの専門性を高められる
• Corporate Reportingで培う全社視点と財務知識を基盤に、将来的には、Finance組織内の幅広いキャリア形成が可能
• 会計・財務・FP&A・経営企画・ビジネスアナリスト等の実務経験（目安2年以上）
• Excelを用いたデータ集計・分析スキル
• SAPを用いた業務経験
【歓迎条件】
• FMCG（食品・日用品）業界での経験
• Dynamic Forecast、予算管理、P&L分析の実務経験
• Power BIの使用経験
• 英語を用いた業務経験
【求める人物像】
• 数字を通じてビジネスの意思決定に関わりたい方
• データや分析結果を分かりやすく整理・伝えられる方
• 正確性・期限意識を持って業務を遂行できる方
• ファイナンス領域で専門性を高め、キャリアを築きたい方
兵庫県
500 万円 ~ 800 万円
業界屈指の商品開発力を誇る『UHA味覚糖』のマーケティング部門にて、データ分析、市場ニーズの発掘しブランドの育成にかかわっていただきます。
■業務内容：
・POSデータ・購買データの分析
・担当いただくブランド商品の売り上げ拡大に向けたマーケティング
・消費者の嗜好やトレンドを把握のため、自社製品、他社製品の売れ筋チェック
・担当ブランド商品の販売戦略の立案
・営業担当と商談に同行し、市場ニーズやデータ分析を基にした数値的説得の実施（出張の可能性あり）
■配属組織：
マーケティングディビジョン
∟マーケティングデパートメント
∟トレードマーケティング（POP作成など）
∟広報宣伝（CM制作など）
・マーケットデータ分析のご経験をお持ちの方
・PCスキル（Excelなどが得意な方）
■歓迎条件：
・数字やプロセス分析経験、POS分析等のご経験がある方
・法人営業経験
大阪府
420 万円 ~ 620 万円
冷凍食品の総合ECサービス企業
経理、法務、総務など、コーポレートにまつわる幅広い業務を実行していただきつつ、ご経験次第ではIPO準備を進めていただきます。
※スキルとご経験次第ではCFO候補としてお迎えします
- 月次決算の仕組み構築から運用（売上・在庫集計、請求書回収からPLまでのフロー構築）
- PL、BS、CFの予実管理体制の構築、部門別損益管理の構築
- 財務分析・KPI分析（取締役サポート）
- IPO準備（内部統制、財務・経理体制の強化、監査法人対応、など）
- 株主総会・月次取締役会の運営
- 資金調達補佐
- その他コーポレート業務（労務、法務）
など
・経理の実務経験：税理士と連携して月次決算を完了できるレベル。
・財務・管理会計財スキル（財務諸表の分析、予実管理、エノコミクスとCFの関係性、など）
・プロジェクトマネジメントの実務経験（コーポレート体制の構築、システム導入など）
・リーダーシップ（コーポレート部門の立ち上げで組織全体をリードしていける方）
【WANT】
・マネジメント経験
・ベンチャー、スタートアップでの経験（年商数億～数十億規模の時に在籍していた）
・IPO準備の経験（内部統制、監査法人の対応など）
・外部からの資金調達経験（エクイティ・デット）
・会計士、監査法人でのご経験
神奈川県
700 万円 ~ 1,200 万円
大手商社グループ企業
【業務内容】
（1）財務会計全般の取り纏め
（2）決算関連（事前準備、税金計算、連結パッケージ作成、月次損益）
（3）会計監査対応
（4）税務申告対応（税制改正への対応、税務調査対応を含む）
（5）営業部からの取引相談対応（特殊取引の税務リスク含む）
（6）リスク管理統括（担当者指導、営業部相談対応、見越管理、与信管理）
（7）内部統制対応（親会社への報告取り纏め）
（8）その他：社内外の監査対応（内部監査、監査部監査、連結子会社に対する調査など）
・外貨取引を含む経理に関する知識・資格、または経理実務経験のある方
・英語への抵抗感のない方（外国からの来客対応、英語の書類を取り扱うため）
・様々な関係者とコミュニケーションを取ることが好きな方（色々な部署の質問・相談を聞いて頂きます）
【歓迎】
・学習意欲の高い方（特に経理関係に興味のある方）
・以下のいずれかの資格取得者
日商簿記検定1級
税理士（一部科目）：簿記論又は財務諸表論
公認会計士（短答式試験合格者）
【求める人物像】
Plan=提案力、Do=行動力、Check/Action=進捗管理して結果に繋げる人。
自分事として自主的・主体的に出来る人。
その根底には組織ミッション・戦略があり、自分勝手でなくて、組織として動ける人・意見/提案を発言できる人。
東京都
600 万円 ~ 800 万円
株式会社オートランドリータカノ
■経理・財務
・グループ4社の年次/月次決算業務と予算管理、決算対応
・連結決算の実施
・部署内のマネジメント
・税理士対応
■労務・総務
・労務管理、社労士対応
・給与計算の取りまとめ
・設備/備品管理
■法務・コンプライアンス
・各種契約書の確認
・顧問弁護士との協議
■各種会議の招集及び運営
・株主総会、取締役会の開催
・経営会議他社内マネジメント会議の運営
※上記を一人でご担当頂くのではなく、現状マネージャ２名で運営している各業務を協力しながら分担いただくことを想定しています。
・経理部門での実務経験 3年以上
・小規模でもチームマネジメントの経験
・PC操作（エクセル、ワード、パワーポイント）
■歓迎条件
・管理部門での幅広い経験
・給与計算・勤怠管理業務の経験があれば望ましい
・契約管理（法務関連）の経験があれば望ましい
・管理会計実務の経験があれば尚可
・連結決算実務の経験があれば尚可
宮城県
404 万円 ~ 600 万円
株式会社ムーランエムーラン
美容室向けにヘアカラー剤・ヘアケア商品等を製造・販売する同社にて、商品企画業務をお任せします。
同社は美容業界に先駆け、20年を超えてメーカー直販モデルを展開しており、美容師さまの声をダイレクトに収集できる環境です。市場ニーズや現場の課題を捉えながら、新商品のコンセプト立案から商品化、発売まで一連の業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・市場調査、トレンド分析、サロンヒアリング
・商品コンセプトの企画立案
・開発スケジュール作成、価格設定、コスト管理
・処方開発依頼および試作品評価
・モニターサロン選定、評価回収
・容器、パッケージ、デザイン検討
・生産工場との調整、量産化対応
・上市までの進捗管理
＜商品開発サイクル＞
年1～2件程度（1製品あたり半年～1年半）
【入社後研修について】
入社後、約1か月間は会社全体の業務を理解していただくために、営業体験も含め、
研修（基礎研修・実施研修）を実施いたします。
※研修は経験等で最大６か月間まで延長
※給与面等の変更はありません。
・ヘアケア/化粧品業界で商品企画・商品開発のご経験がある方 ※目安3年
・基本的なPCスキル（Excel・Word・PowerPoint）
■歓迎条件：
・美容室業界で商品企画・商品開発のご経験がある方。
愛知県
420 万円 ~ 700 万円
味の素冷凍食品株式会社
１．契約・取引法務
・契約書の作成
・先方書式の契約書審査
２．株主総会の対応
・株主総会の準備、運営
３．法令教育推進
・社内研修や教育の企画、運営
４．社内規定の整備
・法対応などによる社内規定の改定、周知
５．法律相談の対応
６．訴訟等への対応
７．弁護士・社労士・司法書士との連携
８．法令調査
・法令改正への対応
（調査、検討、各部門協議、社内通知など）
■配属予定部署
総務・コンプライアンス部
法務業務（契約書の作成および審査業務は必須）の経験が5年以上ある方
■歓迎経験
・株主総会、取締役会対応
・事業部門、販売部門など関連部署との連携した業務経験
■人物要件
①個人よりもチームで働くことを好む方
②社内外のメンバーと適切にコミュニケーションを図り、粘り強くミッションを進めていくことができる方
③主体的に物事を進めていくことが好きな方
東京都
530 万円 ~ 730 万円
プライム上場 包装資材メーカー
担当領域 ：「医薬品。医薬部外品、医療機器」、包装加工の受託（二次包装）業務
【組織構成】
品質保証部 メンバー11名（部長、品質管理課５名、品質保証課5名）
外注工場数社あるが取引量は小さいところが多い。
・薬剤師資格
・ＧＭＰまたはＧＱＰ業務を経験されている方
茨城県
700 万円 ~ 900 万円
包装資材・機械設計メーカー プライム上場
ECADを使用した電気設計やPLCのソフト・パネル設計が主な業務になります。
主な使用機器・PLC：三菱、キーエンス ・タッチパネル：三菱、シュナイダー
・サーボ：安川、三菱 ・ロボット：ファナック
【具体的な業務内容】
案件設計担当者として、以下の業務に主体的に取り組める方を希望します。
①生産性向上かつ手戻り工数などの改善活動
②新しい要素技術を設備の制御システムに取り入れるなどの開発業務
③お客様からの要求仕様に対して関係者と調整しとりまとめる業務
④クレームに対して原理原則から原因を追究し、対策および実施計画を立案する業務
⑤実際の現場での出張立上げおよび立会作業 など
CAD使用経験、三菱PLC、マイクロソフト365（エクセル、ワード、パワーポイント)
電気・電子・情報系の大学もしくは高等専門学校
兵庫県
500 万円 ~ 700 万円
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