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年収600万円以上/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

2140件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
業績向上に伴い、ガバナンス機能としての業務が多岐に渡っております。今回、体制の強化のために、統括監査部の課長として内部監査・内部統制業務及び部署運営の全般をお任せいたします。

【具体的な業務内容】
(1) 内部監査・内部統制業務
 内部監査の計画・実施・報告
 J-SOXを含む内部統制の整備及び評価
 改善措置のフォローアップ
 社長ほか経営層への報告
 外部監査人、監査等委員会との連携
(2) グループ会社に対する内部監査・内部統制業務
(3) 内部通報対応業務・全社リスクコンプライアンス委員会事務局業務
(4) その他、問合せ対応や、研修の立案・登壇
(5) 部署運営・チームマネジメント
 ※ご経験や適性にあわせ、お任せする仕事を考慮いたします。
求める経験 / スキル
【必須要件】
下記いずれかのご経験
・内部監査もしくは内部統制関連の実務経験
・経理、財務、会計の実務経験及びマネジメント経験
・監査法人における会計監査等の実務経験

【歓迎要件】
・上記いずれかのご経験を上場企業でお持ちの方
・上記いずれかのご経験をオーナー企業、ベンチャー企業でお持ちの方
・公認内部監査人(CIA)、公認情報システム監査人(CISA)、公認不正検査士(CFE)、内部監査士(QIA)、内部統制実務士等の資格保持者
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
仕事内容
【職務概要】
単一の倉庫や委託先を管理するだけではなく、受注からお客様への納品まで、物流全体の企画・設計・改善を推進していただくポジションです。
当社の物流は、卸を介さずレストランやホテルなどのお客様へ直接商品を届けるため、安定した供給体制や納品品質が事業成長に直結します。
今後さらに事業を拡大していくために、

・どのような物流拠点の配置が最適なのか
・将来的な出荷量に対してどのような物流キャパシティを設計すべきか
・在庫配置や配送体制をどのように進化させるべきか
・物流品質とコストをどのように両立するか

といった物流全体の企画・設計に携わっていただきます。
まずは現場の課題を自らキャッチアップし、データと現場双方の視点から原因を分析し、改善施策の立案・実行まで推進していただきます。

【職務詳細】
埼玉県戸田市にある物流倉庫を拠点として、以下の業務をお任せします。
※必要に応じて東京本社(東京都港区虎ノ門)や桐生本社(群馬県桐生市広沢町)へ出勤可能性あり。

■ 物流全体の企画・設計・改善
 工場~倉庫~配送まで、一連の物流プロセスの設計・改善
 出荷量・需要予測に基づく人員、車両、倉庫キャパシティ等のリソース計画
 物流KPIの設計・管理・改善
 物流業務の標準化・効率化
 課題抽出から改善施策の立案・実行・定着までの推進

■ 出荷体制の安定化
 出荷遅延や作業負荷増加に対する原因分析および改善
 出荷量に応じた人員配置・作業計画の見直し
 受注処理部門と物流現場間の業務フロー改善
 イレギュラーな出荷・配送対応の仕組み化
 現場メンバーや関係部署を巻き込んだ改善推進

■ 倉庫・3PLのマネジメント
 3PL、倉庫会社、運送会社との折衝・関係構築
 委託先の品質・生産性・コスト管理
 倉庫内オペレーションの可視化・改善
 倉庫キャパシティの分析および中長期的な拠点戦略の立案
 次期物流拠点の候補選定、移転・立ち上げプロジェクト推進

〇ポジションの魅力
■現場に入り込み、物流の仕組みそのものを改善できる
実際の物流現場を理解しながら、「どこに課題があるのか」「どう改善すればより良い物流体制になるのか」を考え、関係部署を巻き込みながら改善を推進できます。
決められた運用を管理するだけではなく、自ら課題を発見し、物流の仕組みを変えていく経験ができます。

■事業成長に直結する物流企画に携われる
物流は、お客様へ商品を安定して届け続けるための重要な事業基盤です。
経営や各部門と連携しながら、物流品質・コスト・スピードを高めるための企画や改善に取り組むことができます。

■成長フェーズの物流基盤をつくる経験ができる
現在は、事業成長に合わせて物流体制を進化させるフェーズです。
既存オペレーションの改善だけではなく、将来的な物流拠点のあり方や配送ネットワークの設計など、会社の成長を支える物流基盤づくりに携われます。
求める経験 / スキル
・一つの拠点管理ではなく、物流全体を俯瞰して考えられる方
・現場へ入り込み、課題の本質を捉えて改善できる方
・変化の多い環境を楽しみ、スピード感を持って周囲を巻き込みながら推進できる方
・物流を事業成長の重要な基盤として捉えられる方

【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・物流企画、物流管理、SCM領域での実務経験
・物流における課題発見から、改善施策の立案・実行まで推進した経験
・物流コスト、生産性、在庫、出荷状況等の分析経験
・物流業務におけるマネジメント経験(人数不問)

【歓迎】
・メーカー、食品メーカーでの経験
・物流拠点の改善、新設、移転、立ち上げ経験
・倉庫選定や物流ネットワーク設計の経験
・3PL、運送会社等との折衝・契約・コスト交渉経験
・生産管理、需給管理、SCM領域での経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

株式会社ヨックモック

  • 課長以上
仕事内容
■需給計画グループについて:
顧客満足度と売上・利益の最大化を目的に、販売計画精度の向上、需給バランス最適化を担っております。
立ち上げから数年の部門で、中途入社者も活躍しています。

■期待役割:
菓子・クッキーを中心とした商品の需給管理担当として、各販売チャネルからの商品供給ニーズと工場生産ラインの必要生産量を調整し、経営計画および部門計画の達成に向けた実行支援を行っていただきます。
入社後半年間は、担当商品の実務を通じて会社および業務への理解を深めていただきますが、その後は需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案にも積極的に取り組んでいただきます。

■業務内容:
・需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善の提案、プロジェクトへの参加(S&OPの推進、業務改善、システム導入検討等)
・担当商品の需給管理業務(販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等)

■入社後のイメージ:
・入社半年後:需給調整に関わる実務を実施いただき、当社の需給調整方法や基本業務を習得いただきます。具体的には、担当商品における予算の取りまとめ~発注・生産依頼~在庫管理・予実管理~必要に応じて生産調整(増減産等)の一連の流れの理解を深めます。
・入社半年以降:需給バランス最適化に向けた課題解決や業務改善に取り組んでいただきます。特に需給調整におけるプロセス面での課題抽出や改善提案を期待します。
・入社3年後:仕組み改革を牽引し、全社視点で最適な需給バランスを構築する中核人材として活躍している状態を目指していただきます。

■募集部門について:
SCM部 部長兼 需給計画グループ グループ長 1名(40代)、リーダー2名(50代、40代)、スタッフ2名(40代、30代)、派遣社員1名
中途入社の方もご活躍中の部門です。

■業務で連携する想定部門:
特に密に連携する部門は営業部門と、生産管理部門(グループ会社:ヨックモッククレア)となります。
加えて、物流部門、調達部門、経営企画・財務経理部門、情報システム部門などとも連携が発生し、多くの部門と連携を取りながら、需給最適化に向けた取り組みを実施いただきます。


■求人の魅力
・世代を超えて、長年にわたりお客様から愛される「ヨックモック」ブランドの需給調整担当としてご活躍いただきます。
・SCM機能の強化を進める変革フェーズにあり、需給計画プロセスや業務改善施策の企画から実行まで主体的に関わることができます。
・改善提案を気軽に共有できる風通しの良い部内環境があります。日常的にデータや事象を多面的に捉え、課題設定や仮説検証を行うため、実務を超えた幅広い問題解決力を養うことができます。
・連携部署との距離も近く、他部署ともコミュニケーションが取りやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・需給管理における実務経験(販売予測とりまとめ、生産依頼、在庫管理、必要に応じた生産調整等)
 ※営業や生産管理部門での関わりも可
・他部署や社外関係者を巻き込みながら、業務改善を進めたご経験
・Excelスキル(SUMIF、VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブル等データを集計・分析できること)

【歓迎要件】
・賞味期限のある食品の需給管理経験
・SCM関連の知識やITスキルをお持ちの方(S&OP、ERPシステム、需給予測等)

【求める人物像】
・変化やチャレンジを前向きに捉えられる方
・得られた情報を基に、仮設立てて問題を特定し、解決策を提案できる方(提案の規模は不問です)
・データや数値(財務会計等)に苦手意識がない方
従業員数
409名 (2025年9月末時点)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 700 万円

従業員数
409名 (2025年9月末時点)

東証プライム上場 大手食品メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
グループ会社の経理部門において業務習熟(半年~1年程度を想定)後、海外子会社へ駐在(4~5年程度を想定)いただく想定です。帰任後は、本人の経験・適性および会社の状況を踏まえ、グループ会社または本社の経理・財務関連部門等への配属を予定しています。

東証プライム上場の大手食品メーカーにて、経理・財務としてのスキルアップやキャリアの幅を広げられるポジションです。経理・財務部門はキャリア採用も多く活躍できる環境です。

【担当ポジション・業務】
海外の経理責任者及び人事・労務管理の責任者
将来的には、グループ本社単体・連結決算・開示関係、グループ全体の業績管理、資金管理、資本政策、外国為替管理、経営会議資料作成、グループ税務(国内・国際)等にも携わっていただく可能性があります。

業務の魅力
海外子会社の管理部門の中核人材として、責任ある立場で業務に従事していただきます。経理・財務、人事、総務など管理機能全般を統括するとともに、本社と現地をつなぐ要として、海外拠点の運営を幅広く支えていただきます。これまで培ってきた専門知識やマネジメント経験を活かし、会社運営に深く関与しながら、海外事業の現場で活躍できることが本ポストの魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・経理・財務を中心とした管理部門における実務経験
・管理職として組織運営や部下マネジメントに従事した経験
・海外子会社管理業務または海外勤務経験
・予算策定、業績管理、資金管理等に関する実務経験
・英語力ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
当社が展開する機能性美容インナーや新ブランドのPR・EC担当として、ブランドの魅力を発信し、EC売上と認知度の向上をお任せします。ご入社後はアウトソースしていた業務を引き継ぎながらSNS運用、ECサイト運営においてデータ分析を軸に拡販戦略の策定から推進までお任せします。将来的にはプレスリリースやインフルエンサー施策にも広げながら、マーケティングの責任者としてブランド価値を高めていくことに期待しているポジションになります。

【具体的には】
◾️SNS運営
・InstagramやLINE公式アカウントの投稿企画、運用
・DM配信やSNSキャンペーンの立案・実行
・投稿結果の分析や改善提案
・LINEなどを活用した、購入者へのフォロー配信やステップ配信の設計
・購入履歴にもとづくセグメント配信、リピート率の改善

◾️ECサイト運営
・Shopifyを活用したECサイトの運営、商品ページの改善、売上分析
・Google Analytics等による数値分析とレポート作成
・売上向上に向けた企画提案

◾️経験に応じてお任せしたいこと
・ブランドの世界観や新商品の魅力を伝える、プレスリリースの企画・作成と、PR TIMES等を用いた情報発信
・メディアリレーションのサポート、インフルエンサーとのコラボ施策の企画・運営
・撮影、イベント、展示会のサポート、ブランドプロモーションの企画・実施 など

【求める人物像】
・ブランドを育てていくことに、やりがいを感じられる方
・トレンドへの感度が高い方
・投稿や施策の結果を数字で振り返り、改善を重ねていける方
・進め方が決まっていない段階から、ご自身で考えて動き、形にしていける方
・商品の魅力を、自分の言葉で、お客様に伝えたいという想いのある方
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれか必須

・SNS運用担当としてデータ分析、施策の検討・提案・実行により一定の成果を出された経験
・EC運用担当として単に商品管理をされていただだけでなく、数値分析、課題設定、打ち手の実装にて顕著な改善成果を出された経験

【歓迎】
・アパレル・美容業界でのご経験をお持ちの方
・広告代理店にて様々な業界/製品にてプロジェクトをリードされた経験
・Shopifyの運用経験をお持ちの方
・Instagram、LINE公式アカウントの運用経験をお持ちの方
・PR・広報のご経験をお持ちの方
・Canva、Google Analytics、Meta広告の運用経験をお持ちの方
・D2C(自社商品を、自社で販売する事業)での、SNS・EC運営の経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

株式会社トゥヴェール

仕事内容
「TOUT VERT」の商品開発担当の募集です。
基礎化粧品の商品開発における企画、ディレクション全般をお任せする想定です。

TOUT VERT(トゥヴェール)は、成分研究の専門家から生まれた化粧品です。
今回の採用枠では成分研究化粧品の開発担当を募集しております。

スキンケア商品の研究、開発業務のご経験をもとにご活躍いただくことを想定しております。
・商品のコンセプト企画・立案(新商品開発・既存商品のリニューアル)
・商品開発業務(OEMと連動した商品開発・処方開発全般、スケジュール業務、パッケージ等入稿調整、等)

※本求人はI-neグループの株式会社トゥヴェールにおける求人です。
求める経験 / スキル
【必須】
・基礎化粧品の開発実務経験(目安 6 年以上)
・メーカー、OEMでの商品開発におけるディレクション業務
【歓迎】
・基礎化粧品の処方に知見のある方
・化粧品成分トレンドに詳しい方
従業員数
50名
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
50名

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■キットカットやネスカフェなど圧倒的なブランド力を持つ製品を担当し、
小売店の売上拡大に貢献できる営業ポジションです。単なるルートセールスではなく、
カテゴリーリーダーとして市場データや購買動向をもとに売場づくりや販促施策を企画・提案していただきます。
顧客の経営課題解決にも踏み込むため、営業力とマーケティング力の双方を高められる環境にあります。

■業務内容
・担当顧客(量販店・小売店・卸店)との商談、関係構築
・本部商談における棚割提案および売場/販促施策の調整
・売場展開やスポット企画の実行管理、店頭フォロー
・POSデータや販売実績をもとにした効果検証と改善提案
・販促施策の進行管理、社内関係部署との連携
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル


【歓迎】
・量販店本部向けの営業、棚割提案の経験
・POSデータ分析を活用した提案経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
商品企画
● 商品企画および仕様設計の検討
● 製造元の開拓および選定
● 試作品評価および改良提案
● 商品化に向けた品質・原価・供給体制の構築
調達
● 原材料仕入れおよび仕入先の開拓
● 仕入条件・価格・納期の交渉
● 安定調達体制の構築
● 調達スケジュールの設計
● 発注管理および納期管理
● 供給リスク管理(複数社購買体制の構築)
● 生産計画立案に必要な需要情報の取得
● 生産進捗管理および納期管理
● 内製・外注比率の最適化
自社生産
● 作業基準および品質基準の策定
● 工程検査および品質確認
● 洗濯テスト等の品質検証
● 不良発生時の原因分析・改善
● 生産効率分析
● 工程改善および生産性向上
● 標準工数の設定
● 自社製造額の最大化施策の推進
品質管理
● 製品仕様書の作成および管理
● 品質管理運用の構築・改善
● クレーム対応および原因分析
● 再発防止策の策定と実行
● 品質基準の維持および向上
在庫管理
● 在庫管理および棚卸統括
● 適正在庫の設計
● 在庫回転率の最適化
● 棚卸計画の策定および指示
● 棚卸差異の分析および改善
原価管理
● 原価管理および原価分析
● 原価低減施策の立案・推進
● 製造コスト・物流コストの最適化
● 利益率向上に向けた改善活動
標準化
● 製造工程の標準化
● 作業内容の見える化
● マニュアル整備
● 品質基準の明確化
● 再現性の高い運営体制の構築
品質改善
● 品質課題の抽出
● 製造メーカーとの改善活動
● 自社生産体制の改善推進
● 継続的な品質向上活動の実施
コスト改善
● 原価構造の改善
● 作業効率化による生産性向上
● 物流改善(タッチ数削減・輸送手段最適化)
● サプライチェーン全体のコスト最適化
他部門連携
● 社内各部門との調達・生産・供給連携
● グループ関連会社との調達・生産連携
● 提携ブランドとの生産・在庫調整
● 販売計画と連動した供給体制の構築
● 在庫管理および需給調整に関する情報共有
8. 成果指標(Performance Indicators)
● 原価率
● 品質不良率
● 納期遵守率
● 欠品率
● 在庫回転率
● 自社製造額
● 生産性(工数・人時生産性)
● コスト改善額
● チーム貢献度(協働・報告・改善提案)
求める経験 / スキル
品質・供給・原価のバランスを取りながら、安定した調達および生産体制を構築し、事業の売上成長を支えることができる方。

事業急成長フェーズな為、事業拡大に向けて苦楽を共に出来る方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

サッポロビール株式会社

仕事内容
サッポロビールの主力商品である「ヱビスビール」「サッポロ生ビール黒ラベル」をはじめ、RTD、ワイン、和酒、洋酒などの商品を通じて、お客様の課題解決とブランド価値向上を実現する提案型営業です。

配属先に応じて、以下のいずれかの営業領域を担当していただきます。

① 業務用営業
外食企業、飲食店、卸会社、酒販店に対する営業活動を担当します。
主な業務
•ビール、ワイン、洋酒などの提案・販売
•飲食店のコンセプトづくり支援
•メニュー提案および販売促進企画
•新規出店時の物件探しや店舗運営支援
•サッポロブランドの認知向上・ファン化推進
•飲食店や外食企業の経営課題解決に向けた提案活動
単なる商品販売ではなく、飲食店とともに価値を創り上げるコンサルティング型営業です。
________________________________________

② 流通営業
特約店(卸店)と連携しながら、スーパーマーケット、コンビニエンスストア、酒専門店、EC事業者などの小売業に対する営業活動を担当します。
主な業務
•小売本部および店舗への提案営業
•商品採用・条件交渉
•売場づくり(棚割・陳列・レイアウト設計)
•チラシやリテールメディアを活用した販促企画
•POSデータや購買データの分析
•得意先の課題抽出および解決提案
•ブランド価値向上と売上最大化に向けた営業活動
単なる「モノ売り」ではなく、小売業とともに売場価値を創出する課題解決型営業です。
________________________________________
求める経験 / スキル
【必須条件】
・大学卒業以上
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・営業経験2年以上
・食品業界での営業経験を有すること
・顧客との折衝・提案経験を有すること
・全国転勤を前提とした担当エリアでの営業活動が可能であること

<求める人物像>
•限界を設けず、果敢にチャレンジできる方
•周囲と信頼関係を築き、組織に良い影響を与えられる方
•顧客課題を発見し、解決へ導く提案ができる方
•主体的に考え、行動できる方
•サッポロブランドの価値向上に共感できる方
勤務地

複数あり

想定年収

730 万円 ~ 1,000 万円

US外資食品関連企業

  • 外資系企業
仕事内容
決算・レポーティング・内部統制をリードするAccounting Managerポジションです。
米国本社およびグローバルファイナンスチームと連携し、日本ローカルの会計実務とグローバル基準をつなぐハブ的な役割を担って頂きます。
実務を理解した上で、チームをマネジメントしながら、業務全体を見られる方を求めています。

■業務内容
一般的な会計業務(月/四半期/年次決算)のリード
- 決算を正確かつ期限通りに完了させるための安定的な役割を担う
- 連結決算財務諸表の作成
- SAPにおける仕訳、引当、振替、勘定照合、試算表レビューを自ら実施、または厳密に管理する
- 決算上の課題やリスクについて、シアトル本社会計チームとの主要な窓口となり、問題を先送りにすることなく早期に共有し、解決を図る

税務
- 税務申告時の税理士対応、税務調査対応

キャッシュマネジメント、銀行対応窓口
- 売上見通し、売掛金回収、買掛金支払、給与、税金、社内取引を加味した日次・週次の短期資金予測を作成・管理する
- 予測に基づき、シアトル本社の財務・トレジャリーチームと連携しながら、融資枠の借入・返済判断を支援する
- 資金予測の変動要因を明確に説明し、流動性リスクを早期に把握・共有する

内部統制
- 内部監査、US GAAP監査への対応
求める経験 / スキル
■必須要件
• 最低10年間の経理・財務経験
• 外国企業での経験(3年以上)
• 工場経理(Cost Acconting)の実務経験
• 管理職経験(チーム/部下マネジメントの経験)
• SAPの使用経験

• J-GAAP及びUS-GAAPの知識
• 決算内容についての分析力、書類調査能力
• 英語でのコミュニケーションスキル(口頭・文書いずれも)
• 対人関係における書面及び口頭での高いコミュニケーションスキル
• 業務上の複雑な問題や会計上のチャレンジについての解決力

■歓迎要件
• USCPAや日本の公認会計士、税理士知識
• SAP S4/HANA歓迎
勤務地

東京都

想定年収

880 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
■同社の海外子会社の生産工場(縫製工場)における業務全般に従事頂きます。
※jobローテーションの中で海外製造子会社の経営・企画及び管理等の基幹業務を担って頂きます(品質管理、生産管理、コスト管理等)

【具体的には以下の業務が想定されます】
※これまでのご経験やご希望に応じててご入社後の業務を決定致します。
・客先の要求に応じた製品を縫製、資材およびキャパの把握
・価格の交渉・管理・調整
・生産計画立案の実施
・納期に合わせた対応ならびに交渉を行い、収支実績を管理
・担当者と進捗を確認し工程、入出庫、検品、品質を管理
・工場運営として稼働状況、コスト管理、関係者へ報告、提案を実施
求める経験 / スキル
【必須条件】
・定年まで海外での就労が可能な方
・就労経験3年以上(労働許可取得のため)
・就労期間3年以上を証明する「在籍証明書」の取得が可能な方
・グローバルに活躍したい方

【歓迎条件】
・多言語を得意とされる方/海外でチャレンジされたい方/海外で就労経験のある方
勤務地

複数あり

想定年収

612 万円 ~ 非公開

仕事内容
募集部門 リスクマネジメント本部 法務部  法務ユニット

■職務詳細:
・契約書審査(国内/海外)
・各種法律相談対応
・品質問題や新製品開発に伴う法務対応や、事業再編/M&A 等、戦略法務案件対応
・コンプライアンスの施策/実行

■組織構成
法務部は部長以下、10名が所属しております(女性4名/男性6名)。そのうち7名がキャリア入社になります。
求める経験 / スキル
◆応募要件:
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

大手製粉会社

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
≪業務内容≫
当社のベトナム子会社にて、管理部門責任者として、経理・決算を含む業務を遂行していただきます。
経理・決算等の実務はベトナム人スタッフが行いますので、ご本人には主にマネジメントを担っていただく予定です。
なお、入社当初は本社財務経理部にて一定期間(半年~1年)駐在準備を行っていただきます。

【本社配属部署】
財務経理部全体:37名
∟財務経理部グループアカウンティング室:8名☆

【異動・転勤】
海外子会社への出向が前提となります。将来的にはベトナムに限らず海外を含めた転勤の可能性があります。

【やりがい・職場環境・魅力など】
・国内トップシェア!多様な事業ポートフォリオを有する「穀物ソリューションカンパニー」です。
・事業拡大志向があり、多様なバックグラウンドを持つ人財が集まる職場です。
・新しい取組みが奨励され、仕事の裁量が大きい職場です。
・2026年9月時点で、海外駐在者は7名です。(ベトナム5名、中国1名、台湾1名)

【その他】
・自己都合離職率    :全社2.1%(2025年度)
・新卒入社3年後在籍率 :89%(2025年4月時点)
・モデル年収(海外勤務) :管理職49歳(24年目)年収1,489万円(月給59.2万+賞与+手当)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・普通自動車第一種免許

下記の経験がある方
・ベトナムでの日系企業駐在経験
・経理業務経験(実務経験の場所は日本・ベトナムを問わない)
勤務地

東京都

想定年収

856 万円 ~ 1,550 万円

日系大手メーカー プライム上場

  • 上場企業
仕事内容
【募集部門】 取締役室

◆職務内容
商事法務の深い知見を活かし、以下のガバナンス関連業務を主導していただきます。
・株主総会・取締役会といった監督系会議体の運営と、それに伴う法務対応
・会社法・金融商品取引法に基づく法定開示書類の作成と正確性の確保
・コーポレートガバナンス・コード対応や取締役会実効性評価を含む、ガバナンス/内部統制システムの適正な運用
・定款・株式関連規程等の整備・運用

◆組織体制・ミッション
配属先は取締役室となります。ガバナンス機能を有する組織として下記業務を担当しています。
・コーポレート・ガバナンス(取締役会/各種委員会運営、CGコード対応等)
・機関設計と運用(取締役会実効性評価、株主総会運営、社内決裁の統括他)
・株式業務
・取締役サポート など
※契約審査などの企業法務としての機能は別組織(法務部)が担っています。

◆部門について
組織長1名(40代)、メンバー5名(50代1名、30代4名)
求める経験 / スキル
◆必須要件
・事業会社における商事法務(株主総会運営、取締役会事務局、株式実務など)に関する豊富な実務経験
・会社法、金融商品取引法、その他関連法規に関する深い知識と実務適用能力

◆歓迎要件
・経営視点や事業現場視点を持ち、法務の専門性を活かした業務推進ができる方
・取締役会事務局やそれに関連する部門でのご経験
・ガバナンス改革や内部統制システムの構築・運用に関する企画・推進のご経験
・事業会社における法務経験(法律相談対応/コンプライアンス/戦略法務など)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
本ポジションでは、既存顧客対応だけでなく、化粧品原料商社や化粧品メーカーに対する新規開拓営業を推進いただきます。
単に原料を販売する営業ではなく、化粧品メーカーの研究開発部門や商品企画部門へ直接アプローチし、原料の機能性や特徴を活かした用途提案、新商品の開発提案まで携わっていただくことを期待しています。また、化粧品用途における新たな市場開拓や新規採用活動を通じて、これから立ち上がる化粧品事業の成長を牽引していただく重要な役割です。

■具体業務イメージ
・化粧品メーカー、化粧品原料商社への提案営業
・新規顧客の開拓および関係構築
・研究開発部門・商品企画部門への技術提案、用途提案
・顧客ニーズを踏まえた商品開発テーマの創出
・社内研究部門・製造部門と連携した提案活動
・新規市場・新規用途の開発
・将来的な営業組織のマネジメント・人材育成
求める経験 / スキル
〈求める経験〉
化粧品業界向けの営業経験をお持ちの方
化粧品原料メーカー、化粧品原料商社、OEM・ODMメーカー等での営業経験をお持ちの方
新規顧客開拓や提案営業の経験をお持ちの方
顧客との信頼関係を構築し、中長期的な営業活動を推進できる方

〈歓迎〉
化粧品メーカーの研究開発部門や商品企画部門への提案経験
化粧品原料の用途開発や処方提案に携わった経験
化粧品原料の技術的知見を活かした営業経験
新規市場開拓や新規事業立ち上げに携わった経験
マネジメント経験または後輩育成経験
従業員数
65名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
65名

日清食品グループ(日清食品株式会社)

  • 上場企業
仕事内容
<仕事内容>
冷凍食品を扱う、日清食品冷凍のSCM部門での求人となります。

<具体的に...>
・工場から倉庫までの製品別供給計画立案
・供給計画に基づく配車計画立案
・倉庫の適正在庫管理
・工場別、製品別、日別生産計画立案
・物流費用管理業務
・その他物流関連付帯業務

【魅力】
・ルーチン業務以外にも物流企画に関わり、当社の物流コスト減というPRJに関わって頂く
・チャレンジングな風土があり、新たな手法を柔軟に取り入れていくことが出来る
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製品物流、製販調整に関わる業務経験
以下のようなご経験
①メーカー(業界不問)
物流部 (需給コントロール)
生産管理 (一部の業務として需給調整、在庫管理の経験があられる方)

②ロジ会社
倉庫サイドで管理をしつつ、改革・改善業務をなされていた方。

【歓迎要件】
・輸送計画の策定業務・物流センター企画業務の経験
・物流に関するシステム管理やシステム作成業務の経験
・物流に関する拠点再編や物流構築業務の経験
・資材調達業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

仕事内容
当社はフィギュア製造を中心事業とし、業界を力強く牽引してきました。
現在ではホビーの枠を超え、ゲームやアニメ事業をはじめとするエンターテインメント領域全般へと多角的に事業を展開しています。
グループ連結売上高は700億円を突破し、海外売上比率は50%超。国内にとどまらずグローバルを見据えた強固な事業基盤を築いています。

■募集概要:
事業の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労働環境の整備と、労務基盤のアップデートを主導していただく労務担当者(リーダー・推進担当候補)を募集します。

■具体的な業務内容:
・労務実務の運用および効率化
└ 勤怠管理、給与計算・社会保険対応(社労士との窓口連携)、入退社手続き
・規定整備・制度の立案および提案(慣れてきたらお任せします)
└ 就業規則・労使協定等の見直し、改訂、届出
└ 従業員エンゲージメントや労働環境改善に向けた労務制度の立案・実行
・会社拡大を見据えた労務基盤の強化
└ 労務課題の構造化、業務フロー改善、法令遵守(コンプライアンス)の徹底
・イレギュラー対応・個別相談への対応
└ 従業員からの個別労務相談や、組織拡大に伴い発生する労務課題への柔軟な対応・解決
・法改正・環境変化への追従
└ 法改正や自社のフェーズ変化に伴う規程・運用の見直し、非定型な労務プロジェクトへの対応
求める経験 / スキル
■必須条件:
・労務実務経験(目安3年以上)

■歓迎条件:
・自ら労務上の課題を発見し、論理的(ロジカル)に解決策を整理・実行してきた経験
・現状維持や決められた枠組みにとらわれず、新しい知識のインプットや未知の領域への挑戦を楽しめる方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)
仕事内容
組織拡大に伴い、グローバル展開を牽引する海外事業部でのプロジェクト推進メンバーを募集します。アメリカ、ヨーロッパ、アジアにおける市場進出およびブランド展開の拡大に向け、社内外を巻き込みながらプロジェクトを最前線で推進していただく重要なポジションです。

■業務内容
・海外展開および海外ブランドの日本国内展開(新規・既存問わず)における各種プロジェクトの企画・進行管理
・海外(アメリカ、ヨーロッパ、アジア等)における直営店・POPUPストアの出店・企画および現地実務の推進
・海外ブランドオーナー、現地ディベロッパー、各種サプライヤーとの商談・契約折衝・パートナーシップの維持
・他部署(MD、ロジスティクス、マーケティング等)との連携調整および貿易・物流等を含めた業務プロセスの管理・構築
※上記業務の中から、これまでのご経験やスキル・適性に応じてお任せする業務範囲を調整いたします。
※年に数回、国内外の出張が発生いたします。

■取り扱いブランド
「DANTON」や「ORCIVAL」「GYMPHLEX」、英国の鞄ブランドである「Brady」、レディースブランド「LE GLAZIK」等、歴史あるインポートブランドを多く取り扱っています。

■株式会社ビショップ(関連会社)
セレクトショップ「Bshop」の運営。全国に45店舗展開し、100年近く続いているブランドを多く取り扱っております。現代のお客様にも背景や魅力を丁寧に伝えていくことで、ブランドを守り、次世代へと繋いでます。また、設立間もないブランドであったとしても、堅実なものづくりをし、今後のclassicとなりうるブランドを積極的に取り扱い、発信しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトマネジメント(企画・推進・進行管理)の実務経験
・英語力(中級レベル)※現地クライアントと商談できるレベルを想定

【歓迎】
・アパレル業界におけるリテール、卸、マーケティング、店舗開発、貿易実務・ロジスティクスのいずれかの領域における実務経験
・多国籍なチームや海外拠点・現地パートナーとリーダーシップを発揮してプロジェクトを推進した経験
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
営業部門全体を対象とした、データ・テクノロジー活用による案件(プロジェクト)を担当いただきます。
・データ活用した新たな提案手法、先端ソリューションを活用した効率化・高速化・高品質化などの企画立案からPoC実施、現場展開に向けた改善と定着支援
・SQLを用いたデータ抽出・加工や、AIエージェントの構築、機械学習の実務適用

■魅力・やりがい
・変革インパクトが大きい:アナログな巨大組織だからこそ、テクノロジーの導入によるインパクトが極めて大きく、変革の第一人者になれる面白さがあります。
・"攻め"のDXの実現:単なるコスト削減ではなく、得意先の売上向上に直結する"攻め"のDXを主導できます。
・机上で終わらせない:コンサル的な提言で終わらず、自らプロトタイプを作り、現場の営業スタイルが変わる瞬間まで伴走できます。
・新組織の中核:立ち上げ期のため、裁量とスピード感を持って進められます。

■入社1ヵ月の業務イメージ
入社前の自学コンテンツ、入社後1週間は営業外用の研修もございますので、まずはそこで営業について学んでいただければと思います。
その後、経営職(管理職)と一緒に、いくつかの案件を担当頂きながら業務の実態を理解いただきます。そのうえで、まずは開発・実装フェーズを中心にご活躍頂きたいと考えています。

■募集組織情報
構成: 計8名(40代5名、30代2名、20代1名)
環境: 室長もキャリア入社で、中途採用への理解が深い組織です。
定着率: 直近1年間のキャリア採用離職率は0%。バディ制度などのフォロー体制も充実しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・データ・テクノロジー活用でのPJ立上げ・実行経験(2年以上)
・営業実務経験(2年以上)
・ステークホルダーマネジメント能力(社内外)

【歓迎(WANT)】
・データサイエンス/分析技術(Python/Rによる分析、SQLによる抽出・加工業務、機械学習の実務適用経験等)
・BI/可視化/ダッシュボード構築経験(Tableau/PowerBI等)
・データ基盤/連携の知見(CDP・CRM/API等)

【その他】
・未来志向:現在の延長ではなく、振り切った未来を想像し、そこから逆算して考え行動する。
・可能志向:制約を「出来ない理由」ではなく「乗り越える壁」として見て、どうすれば実現できるか考える。
・挑戦志向:難題や新しい試みは未開拓の領域であり、自分は開拓者であると捉え、楽しみながら挑み、突破力に変える。
・探究志向:テクノロジーやビジネスの現象に常に興味を持ち、習得・理解できるまで追い続ける。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
海外でも人気のメイクブランド『ヒロインメイク』などを展開している株式会社伊勢半をはじめとする、伊勢半グループ各社の知的財産関連全般を管理している部門でのお仕事です。

【具体的な業務内容】
・国内外商標の調査・出願・権利化業務
・特許事務所や海外代理人との連携・折衝 
・商標侵害案件への対応
・模倣品対策

などが主な業務ですが、特に海外関連にウェイトを置いてご対応いただきたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・外国商標に関する実務経験が3年以上あること。
・国内外の模倣品対策の実務経験があること。

【歓迎条件】
・企業の知財部門での商標関連の業務経験があること。
・商標関連の海外代理人・企業との交渉経験があれば尚可。
・メール等でやり取りできる英語力(目安:TOEIC600点以上)。
・弁理士資格があれば尚可。
従業員数
369名 (2026年5月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

480 万円 ~ 657 万円

従業員数
369名 (2026年5月末現在)

株式会社マッシュホールディングス

  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
マッシュグループの海外事業拡大に向け、既存・新規を含めたASEAN(東南アジア)市場における事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築から、パートナー開拓・現地オペレーション構築までを一体となって牽引していただくポジションです。
単なる営業管理・貿易事務にとどまらず、「東南アジアでマッシュブランドをいかに成長させるか」という事業戦略の立案から実行までを推進する、事業企画色の強いポジションとなります。

■具体的な業務内容
マッシュグループが展開するファッション・ビューティー等の各ブランドにおける、ASEAN(東南アジア)領域を中心とした事業企画・海外パートナー(フランチャイズ/卸)のアカウントマネジメント・市場開拓をご担当いただきます。
1. ASEAN事業戦略の企画立案・マーケティング
 • 市場調査・アライアンス戦略: ASEAN各国の市場環境・競合・商業施設・ECチャネルの調査・分析および最適な進出チャネルの選定
 • 事業計画・数値分析: 担当エリアの売上・損益管理、事業数値の分析および各種課題に対する仮説検証・企画立案
 • ビジネスモデルの検討: 直営・FC・代理店・EC(Cross-Border EC / 現地モール)など、地域・ブランドに合わせた出店・展開モデルの構築
2. 既存パートナー支援および新規アカウント開拓
 • 新規開拓・パートナーシップ構築: 現地ディストリビューター/FCパートナーの新規アプローチおよび契約交渉
 • アカウントマネジメント: 現地店舗・卸先の売上管理、現地ニーズに応じたMD・販促アクションプランの策定および実行フォロー
 • 展示会対応: 年4回の国内展示会における海外取引先へのコレクション説明、アテンド、オーダー獲得
 • 物流・貿易実務の連携: 輸出商品の入庫・出荷状況の確認、貿易書類の確認(実務は専門スタッフと連携)
※出張:東南アジア各エリアへの海外出張が発生します。
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
•アパレル、雑貨、コスメ、消費財業界における海外事業企画、海外営業、海外店舗管理、または海外FC/卸管理の実務経験(3年以上)
•海外市場における事業数値(売上・粗利・予算)の管理・分析経験
•ビジネスレベルの英語力(現地パートナーとの商談・メール交渉が可能なレベル)

■歓迎要件
•ASEANエリア(シンガポール、タイ、インドネシア、ベトナム、マレーシア等)でのビジネス推進・市場開拓経験
•海外フランチャイズ(FC)立ち上げ、新規ディストリビューター開拓の経験
•ビジネスレベルの中国語スキル

■求める人物像
・実務を正確かつ効率よくこなすことができ、自らの仕事に責任をもって業務に取り組める方
・ホスピタリティをもって部内の業務をサポートし、自分から気づいて行動ができる方
・日常業務に満足せず、向上心をもって学習・成長しながら仕事に臨める方
・ファッションやコスメ等の弊社商品に興味関心をお持ちいただける方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 900 万円

大研バイオメディカル株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
日本市場向けのマーケティング戦略の企画から実行、効果検証までを担当します。

広告運用、SNS、インフルエンサー施策、オウンドメディアなどを通じて、ブランド認知の向上、ユーザーとの関係構築、EC売上の拡大を推進していただきます。

<具体的な業務内容>

・KOL、インフルエンサー、KOCを活用したマーケティング施策の企画、候補者選定、交渉、進行管理、効果検証
・X、Instagram、TikTokなど公式SNSアカウントの企画/運営/ユーザーコミュニケーション
・Google広告、Meta広告などのデジタル広告の企画/運用/最適化
・広告パフォーマンスの分析および改善施策の立案/実行
・広告クリエイティブやコミュニケーションメッセージの企画/制作ディレクション
・自社ECサイト、ECモール、広告代理店、制作会社など社内外関係者との調整・プロジェクト推進
・市場調査、競合分析、ユーザーインサイト分析
・オンライン、オフラインを組み合わせた統合マーケティング施策の企画・実行を通じたブランド認知向上および売上拡大

■当社の魅力
科学的根拠と品質にこだわった健康食品やサプリメントを開発・販売するメーカーです。現在、日本市場でのブランド認知拡大に向け、ECサイトやSNS、インフルエンサーマーケティングなどの取り組みを強化しています。

少人数の組織だからこそ、一人ひとりのアイデアを大切にしており、年齢や社歴にかかわらず新しい企画に挑戦できる環境です。

マーケティング経験だけでなく、SNSへの関心やトレンドを捉える感性、主体的に行動する姿勢を重視しています。

健康食品や美容・ウェルネス分野に興味があり、ブランドとともに成長していきたい方を歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・業務上必要な日本語でのコミュニケーションが可能な方
・SNSやEC、デジタルマーケティングに興味・関心がある方
・新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方


【求める人物像】
・新しいトレンドやサービスに敏感で、情報収集を楽しめる方
・自らアイデアを提案し、スピード感を持って行動できる方
・失敗を恐れず、新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
・周囲と協力しながら、主体的に仕事を進められる方
・健康や美容に関する商品・サービスに興味がある方

【歓迎条件/歓迎する経験】
・Instagram、TikTok、XなどのSNSに日常的に親しんでいる方
・美容、健康食品、サプリメント、ウェルネス分野に関心がある方
・新しい施策に積極的に挑戦できる方
・広告運用、ECサイト運営、SNS運用などの経験がある方または知識を学ぶ意欲がある方
・英語または中国語でのコミュニケーションが可能な方
従業員数
2名 ((代表・役員を除く))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

従業員数
2名 ((代表・役員を除く))
仕事内容
【ヘアサロン業界でも知名度抜群の「ARIMINO」/ヘアケアの処方設計・開発をお任せ/風通しの良い社風/ワークライフバランス◎】
ヘアサロン専用プロダクトの開発製造、販売を行う当社にて、処方開発担当を募集いたします。

■業務概要:
・新製品の処方設計、開発
・原料・成分選定や実験
・試作品の評価(官能評価・分析機器を使用した評価)
・サロン訪問、美容師へのヒアリング
・他部署との連携(商品開発部・マーケティング部と連携しより良い製品を生みだす)

■開発する商品:
コールドパーマ液、ヘアカラー、スタイリング剤、シャンプー、トリートメント、スキンケア など

■当社について:
当社は、ヘアワックス「SPICE(スパイス)」「PEACE(ピース)」といったブランドを展開しており、ヘアケアを中心とした美容に関する様々なジャンルの商品を研究開発、製造、そして販売まで一貫して行っております。当社の製品は全てヘアサロン専売品となっており、創業から約80年で培った商品は、美容師の方からも評価が高く、一度は使ったことのある方もいらっしゃるかもしれません。定番商品に加え、研究開発部門にも注力しており、常に挑戦し続ける社風があり、現在でも堅調に事業を拡大しております。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
ヘアケアまたはカラーの開発経験6年以上
従業員数
487名 (2026年5月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
487名 (2026年5月現在)

株式会社アリミノ

仕事内容
■メインミッション
当社のルート営業として代理店と美容室との関係構築を行いながら売り上げの拡大を目指していただきます。

■業務詳細
・当社のヘアケア商品を扱う代理店および提携サロンに対する提案営業
代理店との関係性を深めていただき、より当社のヘアケア商品を理解いただき、サロンへの提案機会を増やしていただきます。また、より提案いただけるよう商品説明会を行ったり、サロンへの訪問へ同行もしていただきます。
・営業というポジションにはなりますが、販売促進の要素も強く、当社の商品がさらに使用いただける仕掛けを作っていただきます。

■取扱い商材について
コールドパーマ液/ヘアカラー/スタイリング剤/シャンプー/トリートメント等のヘアケア製品/スキンケア/頭髪および肌用化粧品等、ヘアケアを中心とした様々な商品をご提案いただきます。PEACE、SPICEシリーズなどをはじめとした人気ブランドも多く、美容業界や個人のお客様から幅広く支持されています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・有形商材の法人営業経験
・普通自動車免許

■歓迎条件:
・美容師経験、美容師免許

■求める人物像:
・社内のメンバーとも協力し合える協調性のある方
・行動力や向上心のある方
・熱中できるモノや趣味があるかた
従業員数
487名 (2026年5月現在)
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 650 万円

従業員数
487名 (2026年5月現在)

株式会社アリミノ

仕事内容
■業務内容
・検査、分析業務
 ※こちらの製品出荷前の品質チェックがメイン業務になります。
・製品標準書および手順書作成管理
・化粧品・医薬部外品を構成する原料/容器/資材等の品質管理
・化粧品GMP(ISO22716)に基づく製造管理
・製品出荷に関する合否判定作業
・外部製造(スプレー剤など)業者と生産に関するやり取り
・製品に対するクレーム対応(1次対応は本社カスタマーサポート担当が行います)
・生産時のトラブルに対する現場対応

ご経験に合わせながら、上記業務をメインにご担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・化粧品または化学品の品質管理のご経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・マネジメント経験
・化粧品GMP(ISO22716)に関する知識
・機器分析(HPLC、FT-IR等)、一般化学分析、微生物試験に関する知識
従業員数
487名 (2026年5月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
487名 (2026年5月現在)

株式会社中川政七商店

  • 課長以上
仕事内容
中川政七商店のオンラインショップにおける戦略立案から実行、組織マネジメントまでを幅広くお任せします。単に売上を追うだけでなく、日本の工芸の魅力をデジタル上で適切な場所で適切な内容を伝え、ブランドの価値を最大化させ、EC事業を伸長させることがミッションです。

【仕事内容】
・EC事業の戦略策定・KPI管理:事業成長に向けた戦略立案、及び進捗管理。
・オムニチャネルの推進:全国の直営店とECのデータを連携させた、顧客体験(CX)の向上。
・デジタルマーケティングの最適化:広告運用、SNS、メルマガ等を活用した集客およびCRM施策。
・サイト改善(UI/UX)のディレクション:エンジニアやデザイナーと連携した、使い勝手とブランド美学を両立させる改修。

【求める人物像】
同社社員は「日本の工芸を元気にする!」ためにここで働いています。なぜなら、同社には残したいものづくりがあるから。日本全国の産地から人の手によって生み出される工芸が使う人のもとに届くまで、つくる人、伝える人、それらを支える人、みんなが共通で抱いている。自分たちが100年後の日本に残したいものはなにか、何が残っていてほしいか、核になるのはそいういう価値観です。同社のビジョンを動画にまとめておりますので、ご覧ください。
https://youtu.be/mgFkLcCfd3c
求める経験 / スキル
【必須条件】
・自社ECサイトの運営・マネジメント経験(3年以上)
・チームマネジメント経験
【歓迎条件】
・実店舗を持つブランドでのオムニチャネル推進経験
・ブランディング視点を持ったコンテンツ制作経験
・顧客属性に応じたパーソナライズなコミュニケーション設計の経験
・新規事業やサイトリニューアルの立ち上げ経験
・プラットフォームの運用知識、またはサイトのディレクション経験。
・データ分析に基づいた施策立案能力
・Google Analytics等の解析ツールを用い、数値から課題を抽出・解決まで導いた実績
従業員数
639名 (2024年2月期)
勤務地

奈良県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
639名 (2024年2月期)

ネスレ日本株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
ネスレ日本全体の原価管理を担い、ビジネスプランニング、分析、レポーティングを通じて、会社の意思決定を支援するポジションです。
将来のコスト予測、予算策定、コストスタディ、決算処理などを担当し、原価やKPIに関する情報を社内関係部署へタイムリーに提供します。
また、スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者とも連携しながら業務を進めます。

【部署紹介】
原価管理部は、ネスレ日本全体のコストを管理し、数字を通じて会社のビジネスを支える部署です。
会社のコスト情報の提供元として、ビジネス上の意思決定に必要となる原価やKPIの情報を、関係部署へタイムリーに提供しています。原価計算や会計に関する専門知識を活かし、国内の関係部署に加えて、スイスやフィリピンの関係者とも協働しながら、決算処理、レポーティング、コスト分析、予算策定および情報収集などを行っています。

【業務内容】
原価管理スペシャリストとして、主に以下の業務を担当いただきます。
 ・ネスレ日本におけるビジネスプランニング、分析およびレポーティング
 ・各種情報の収集および将来のコスト予測
 ・コスト予測や分析結果の社内関係部署への共有、フィードバック
 ・予算策定およびコストスタディ
 ・原価およびKPIに関する情報の提供
 ・決算処理および関連レポートの作成
 ・スイス、フィリピンをはじめとする海外関係者との連携
 ・社内関係部署への財務・原価管理面でのサポート

【本ポジションの魅力】
 ・ネスレ日本全体の原価やKPIに関わり、会社の意思決定を数字の面から支援できます
 ・原価計算、予算策定、決算、レポーティング、コスト分析など、幅広い財務管理業務を経験できます
 ・スイスやフィリピンをはじめとする海外関係者と協働する機会があります
 ・財務データを分析するだけでなく、分析結果を事業部門へ伝え、具体的な意思決定につなげる経験を積めます
 ・将来的には、原価管理にとどまらず、財務管理領域のさまざまな業務へキャリアを広げることができます
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ・財務、会計、ファイナンシャル関連業務における2年以上の実務経験
 ・財務および会計に関する基礎知識
 ・Excel、PowerPoint、Word、Outlookなどを使用した業務経験

【歓迎条件】
 ・原価計算業務の経験
 ・ビジネスアナリスト、経営企画またはビジネスコントローラーとしての経 験
 ・SAPの使用経験
 ・英語での会話およびレポート作成が可能なコミュニケーション力

【求める人物像】
 ・業務に情熱を持ち、主体的にリーダーシップを発揮できる方
 ・高い対人スキルを活かし、さまざまな部署と良好な関係を構築できる方
 ・関係部署と協働しながら、積極的に業務改善へ取り組める方
 ・好奇心を持ち、財務、会計および原価管理に関する知識・スキルを継続的に習得できる方
 ・原価計算の経験を活かし、将来的に財務管理領域の幅広い業務へ挑戦したい方
従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,400名 (グループ各社社員含む)
仕事内容
【仕事内容】
(1) 売上目標及び利益目標を達成するための、真空保存容器、保存容器、キッチンガジェット、グラスウェア、フラットウェア、その他関連商材のマーケティング戦略立案及びアソートメントプランニング
(2) 上記商材の新製品の企画・開発業務
本社・サプライヤーと協力して実施
(3) 市場分析・リサーチの企画・実施
(4) 製品トレーニングツールの開発・トレーニングの実施
(5) 販売促進企画・ツールの立案・実施・製作
(6) 関連部署と協業したオンライン・オフラインコミュニケーション戦略の立案・実施
(7) 商品の需要予測・供給計画の作成
求める経験 / スキル
【必要な能力・経験】
(1)必須項目
 ①消費財業界におけるマーケティングの実務経験2年以上
 ②消費者向け製品の企画・開発経験2年以上
 ③PCスキル(エクセル、ワード、パワーポイント、AI活用)
 ④メッセージを十分に伝えられるプレゼンテーションスキル
 ⑤英語力(ブランクありも可)

(2)求める人物像
 ①強い意欲と積極性をもって業務に取り組み、フットワークの軽い方
 ②社内、社外ともに円滑なコミュニケーションをもてる方
 ③状況を分析し、物事をロジカルに捉える力のある方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
SaaSをベンダーとともに全体をコントロールしながら、API連携などで営業・受注・顧客管理の基盤をつなぎ、構築していくポジションです。ご自身で1からコードを書いて開発する仕事ではなく、既存のシステムを組み合わせ、業務に合った仕組みをつくる仕事になります。将来的には、基幹システムの導入検討や、システム全体の企画・推進など、会社の成長に直結する重要なミッションを担っていただくことに期待しています。

【1】SFA・CRMの構築・運用
営業活動や顧客情報を管理するSFA・CRMを構築・運用します。事業方針や営業部門の要望を聞きながら、全体最適へ導く設計や運用ルールの整備、定着化までを担当。

【2】受注サイトの運用・改善
サロン様がご自身で発注できる受注サイト(Bカート)の運用・改善。

【3】システム構築基盤の整備
複数のSaaSをAPIで連携し、データが自動でつながる基盤を整備。ベンダーとコミュニケーションを重ねながら、要件の整理から設計、導入、運用までを推進。

【4】システム運用推進の基盤構築
「導入して完遂」ではなく、システムを使う顧客や社内関係者がシームレスに利用できる環境を整備。マニュアル作成、問い合わせ対応、課題改善など。


<求める人物像>
・各部門とのコミュニケーションを重ね、「どうすれば業務が効率化出来るか、収益を最大化できるか」を一緒に考えられる方
・基幹システムがない環境で、仕組みを一から整えていくことにやりがいを感じられる方
・成長意欲が高く、新しいツールや技術を自ら学び、業務に活かせる方
・将来的には情報システム部の中心として、システム全体を牽引したいという成長意欲がある方
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSの導入・運用、またはシステム開発・運用のご経験をお持ちの方
・業務部門の要望を整理し、システムに落とし込んだご経験をお持ちの方(社内SE、ヘルプデスク、SaaS運用、情報システム部門での実務など)
・事業の変化に伴い、自分自身のスキルを磨いていくことに意思を持たれていらっしゃる方

【歓迎】
・SFA CRM(Salesforce、マツリカ、HubSpotなど)の構築・運用経験をお持ちの方
・API連携の経験をお持ちの方(Zapier、Make、kintoneなどのノーコード/ローコード連携も可)
・ECカートシステムの運用経験をお持ちの方
・ベンダーやSIerとの折衝・進行管理のご経験をお持ちの方
・SQL、GAS、Pythonなど、簡単なスクリプトでの自動化経験をお持ちの方
・営業・マーケティング部門の業務を理解されている方
・基幹システムの導入・運用に携わったご経験をお持ちの方 など
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 700 万円

外資系食品メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■主な業務内容
人事・総務アシスタントおよび外部ベンダーと連携しながら、下記の業務をリードいただきます。

1. HRオペレーションおよび従業員ライフサイクル管理
•日本・韓国におけるHRオペレーションを一貫して管理し、正確かつ期限どおりに進める
•入社、退職、異動、契約更新、試用期間、雇用条件変更などに伴う手続き・文書を管理する
•派遣社員の受け入れ、契約・更新手続き、勤怠、請求内容、契約期間などを管理する
•勤怠、休暇、福利厚生、証明書発行および従業員・マネージャーからの問い合わせに対応する
•人事記録、従業員ファイルおよび関連文書を正確かつ適切に管理する

2. 給与計算および人件費関連の管理
•日本・韓国の給与計算ベンダーと連携し、月次給与計算を確認し、プロセスを管理する
•賞与、有給休暇、退職給付等の人事関連引当金を確認し、ファイナンスに共有する
•海外拠点へ配賦する人件費を計算し、Inter-company Payment(ICP)に関する請求を管理する

3. 労務コンプライアンスおよび規程管理
•日本・韓国の労働法令や雇用実務の変更を把握し、必要な対応を進める
•就業規則、労使協定、雇用関連文書、社内ポリシー、法定手続きの維持・更新を支援する
•コンプライアンス上の課題やリスクを把握し、関係者と相談しながら改善策を提案・実行する
•必要に応じて行政機関、社会保険労務士、弁護士などの外部専門家と連携する

4. 内部統制・監査対応
•HR領域の内部監査・外部監査の窓口として、必要な資料や証拠を準備・提出する
•主要なHRプロセスについて、確認・承認の流れを内部統制ルールにしたがって運用する
•監査指摘事項や改善アクションを管理し、期限内の完了に向けてフォローする

5. プロセス改善・標準化
•HRプロセスを見直し、効率化、簡素化、標準化、文書化など、継続的な改善を進める
•適切なデジタル化や自動化を進め、業務効率、データ品質、従業員体験の向上につなげる

6. HRシステム・データ管理
•HRISのキーユーザーとして、従業員データを正確かつタイムリーに更新する
•勤怠管理、給与明細、災害時の安全確認アプリなど、その他の人事関連システムを更新する
•人事レポートや必要なデータを作成し、意思決定と内部統制を支援する
•グローバルHRISチームやベンダーと連携し、システム課題の解決、テスト、機能改善を進める

7. 年次HRプロセスおよび各種施策のサポート
•評価、昇給、賞与、ヘッドカウント計画などの年次HRプロセスを、オペレーション面から支援する
•必要に応じて、採用、オンボーディング、研修、従業員コミュニケーションを支援する
•Head of HRと連携し、優先度の高いHRプロジェクトを進める
求める経験 / スキル
■必須要件
•社会人経験8年以上、事業会社における人事経験5年以上、HRオペレーション経験3年以上をお持ちの方
•日本の労働法令、雇用実務、就業規則の運用等に関する基本的な知識・経験
•Microsoft Co-Pilot 365など社内公認のAIツールを日常業務に活用した経験、基礎的なプロンプト作成力
•給与・賞与など、正確性が求められる数値を丁寧に確認できる方
•ネイティブレベルの日本語、ビジネスレベルの英語(TOEIC800以上)
•Excel中級(ピボットテーブル、VLOOKUP程度の関数)、その他の一般的なMicrosoft Officeスキル
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

外資系化粧品メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事内容】
ECモール(Amazon / Rakuten / Qoo10 / @cosmeなど)戦略・運営担当をお任せします。
※組織の成長に応じて、将来的に役割が広がる可能性あり

◎Mission
• モール(Amazon/Rakuten/Qoo10/@cosme)に最適化された事業戦略の設計
• データを軸に課題発見→改善アクションの高速実行
• HQ / ブランド / マーケ / PR / 代理店など多様なステークホルダーとの協働
• 急成長フェーズにおける仕組みづくりの一翼を担う
• 経験や適性に応じ、プロジェクト、メンバー支援やアカウントリードなど、
役割が広がる可能性

◎Key responsibilities
■ 戦略立案
• モール別の戦略立案、年間計画、主要KPIの設定
• SKU戦略・価格戦略・プロモーション・レビュー施策の企画
• 広告投資(ROAS/CPA/LTV)の最適化

■ 事業運営
• 売上/利益/在庫/アクセス/CVRの可視化と改善
• モールイベント(BFW、マラソン、DEAL等)の企画・投資判断
• 課題 → 仮説 → 打ち手 → 検証の高速サイクル運営

■ ブランド&マーケ連動
• 新商品ローンチのモール別戦略の設計
• HQ・ブランド・マーケ・PRとの連動企画
• クリエイティブ・訴求の方向性決定とディレクション
■ データ分析 & レポーティング
• 売上/アクセス/客層データの分析
• マンスリー/ウィークリーのレポート作成
• 中長期的な改善施策の立案

■ チーム / 代理店連携(適性に応じて)
• 代理店のディレクション
• ナレッジシェアやプロジェクト支援
※組織状況に応じて、リード領域が広がる可能性があります

◎本ポジションの魅力
• マルチブランド × マルチモールという希少性の高いEC運営経験
• HQと連動した グローバル&日本の事業ハブ の経験
• 急拡大フェーズで、仕組みづくりから関与できるダイナミックさとスピード感
• EC領域でのキャリアの幅(戦略/運営/プロジェクト)が広がる
• 組織成長に応じて、より広い裁量を得られるチャンス
求める経験 / スキル
■ 必須
• Amazon / Rakuten / Qoo10 のいずれかを戦略的に伸ばした成功経験
• KPIに基づいた意思決定と改善行動
• 数字への強いコミットメント
• 仮説思考 × スピード感のある実行力
• 関係者を巻き込み案件を推進できるコミュニケーション力

■ 歓迎
• FMCG / 化粧品 / グローバル企業でのEC・ブランド経験
• チームメンバーの育成/サポート経験
• 英語 or 韓国語でのコミュニケーション
• デジタル広告・CRM・D2Cなど周辺知見

◎必要なコンピテンシー (大事にしたい人間性)
• 高い知的好奇心を持ち、複雑な状況を整理しながら前向きに行動できる
• スピード感のある環境を楽しみ、変化に柔軟に対応できる
• 周囲との誠実なコミュニケーションを重視し、信頼関係を築ける
• チームと協働しつつ、自律して成果に向かえるバランス感覚
• 成功・失敗両方から学び、アプローチを磨き続けられる
• 事業の成長を“自分ごと”として取り組める数字に対しての高い達成意欲
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

株式会社サンリオ

  • 上場企業
仕事内容
【募集背景】
当社では、スポーツおよび映画・映像などのコンテンツ領域におけるパートナー開拓を重要な成長戦略の一つとして位置付けています。
国内外において新たなビジネス機会が拡大する中、事業成長をさらに加速させるため、新たなメンバーを募集します。
スポーツ領域におけるライセンス営業を中心に、新たなパートナーシップの創出と事業拡大を推進する人材を募集します。

本ポジションでは、国内での営業活動による新規案件創出に加え、海外子会社との連携によるグローバル展開の推進や、コンテンツ領域を含む横断的なビジネス開発にも関与いただくことを期待しています。

【概要】
スポーツ領域におけるライセンス営業を軸に、キャラクターIPを活用したビジネス創出を推進します。
国内での収益拡大に加え、海外子会社との連携によるグローバル展開の推進、およびコンテンツ領域を含めた横断的なビジネス支援も担います。

【具体的業務】
①スポーツライセンス営業(主軸)
・スポーツリーグ/クラブ/関連企業へのライセンス営業
・コラボ企画の立案・提案
・条件交渉、契約締結
・売上および収益管理
②グローバル連携(橋渡し・推進)
・海外子会社への案件共有および展開支援
・グローバル案件における日本側窓口対応
・海外連携案件の推進(契約・スケジュール調整等)
③コンテンツ領域対応(サポート領域)
・映画/映像/その他コンテンツ案件(他社IP使用したビジネス創造含む)における営業・社内調整
④共通業務
・社内関係部門(商品・広告・法務等)との連携
・プロジェクト進行管理
・市場/業界動向の分析

【ミッション】
スポーツライセンス営業を基点に国内収益を拡大しつつ、海外展開およびコンテンツ領域との連携を通じて、IP価値の最大化を実現する。海外での自社ブランド力・IP認知度を向上させ、海外事業の拡大に寄与することが求められます。
また、より効果的に事業を拡大するために、海外子会社との連携や、スポーツ・コンテンツ領域におけるパートナー企業との関係構築が重要となります。

【今後のキャリア】
国内営業を主軸としながら、グローバル案件やコンテンツ領域にも関与できるため、単一領域にとどまらない幅広いビジネス経験を得ることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験3年以上
・ビジネスレベルの英語力(会議、メール対応等)

【歓迎要件】
・スポーツ、ライセンス、エンターテインメント、広告、コンテンツビジネスいずれかの領域での営業または事業開発経験
・海外企業との商談・契約交渉経験
・新規事業開発やパートナーシップ推進経験

【歓迎要件】
・スポーツ、ライセンス、エンターテインメント、広告、コンテンツビジネスいずれかの領域での営業または事業開発経験
・海外企業との商談・契約交渉経験
・新規事業開発やパートナーシップ推進経験

【求める人材像】
・国内営業を軸として、自ら案件を創出・推進できる方
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを前に進められる方
・既存の枠にとらわれず、新しいビジネスを考え実行できる方
・スポーツ/コンテンツ双方に興味を持ち、横断的に対応できる方
・国内外のビジネスに関心を持ち、柔軟に対応できる方
従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

490 万円 ~ 930 万円

従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))
仕事内容
■業務内容:
◇コンテンツマーケティング
・4つのブランドにおけるブランドポジショニング、キャンペーンの優先順位、年間マーケティング計画に沿ったコンテンツ戦略を実行する
・ウェブ、ソーシャル、インフルエンサー利用のコンテンツカレンダーを計画・管理し、メッセージやトーンの一貫性を確保する
・クリエイティブおよび外部パートナーと協力し、コピー、ビジュアル、ショートフォーム動画を含む高品質なコンテンツの作成、ローカライズ、または制作を監督する
・コンテンツが各プラットフォームに最適化され、SEO、発見可能性、エンゲージメントのベストプラクティスに沿ったものであることを確認する

◇ソーシャルメディアマーケティング
・複数のプラットフォーム(例:Instagram、Facebook、X、TikTok、YouTube、LINEなど)で日々のオーガニックソーシャルメディア活動を管理する
・AIツールを活用して、コンテンツのアイデア出し、制作効率、ソーシャルメディアの企画、パフォーマンス最適化を強化しつつ、強力なブランドボイスと品質基準を維持する
・ブランド、製品、プロモーションの目標を支援するために、常にオンでキャンペーンベースのソーシャルメディア活動を実施する
・コミュニティの関与、トレンド、プラットフォームの更新を監視し、成長やイノベーションの機会を特定する
・ソーシャルパフォーマンスを分析し、データ駆動型の洞察を用いてコンテンツや投稿戦略を継続的に最適化する

◇インフルエンサーマーケティング
・4つのブランドにわたるインフルエンサーおよびクリエイター向けマーケティングプログラムを計画・実行し、シーディングから有料コラボレーションまで実施する
・ブランド価値観、ターゲットオーディエンス、キャンペーン目標に合ったインフルエンサーとの関係を特定し、評価し、管理する
・インフルエンサーキャンペーンのブリーフィング、契約、コンテンツレビュー、パフォーマンス追跡の調整する
・PR/コミュニケーションチームと密に連携し、インフルエンサー活動がより広範な獲得メディア戦略と整合させる

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・コンテンツマーケティング、ソーシャルメディアマーケティング、インフルエンサーマーケティングで5年以上の経験
・ブランドのソーシャルメディアアカウントやコンテンツカレンダーの実務経験
・インフルエンサーマーケティングキャンペーンの企画・実行経験
・ソーシャルメディアプラットフォーム、コンテンツフォーマット、パフォーマンス指標に関する深い理解
・データやインサイトを活用してパフォーマンスを評価し、キャンペーンを最適化する能力
従業員数
90名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
90名 (2026年1月現在)

外資スポーツアウトドアブランド

  • 外資系企業
仕事内容
■募集要項
Due to the continued growth of Salomon’s business and eCommerce in Japan, we are looking for a Digital Performance & Search Specialist to join our team.

This role will play a key part in accelerating eCommerce growth by maximizing lower-funnel paid media performance while strengthening this brand visibility and discoverability across both traditional and emerging search environments.

The position will own performance-driven media activities, including SEM and Performance Max, with a strong focus on driving qualified traffic, conversion, revenue and return on investment. At the same time, the role will lead SEO and organic search initiatives and help build Salomon Japan’s capabilities in emerging areas such as Generative Engine Optimization (GEO) and AI-powered search.

Working closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media, as well as E-commerce, Marketing, CRM, Merchandising and external partners, this role will contribute to an integrated full-funnel digital strategy that connects brand-building activities with measurable business growth.

■業務概要
DRIVING E-COMMERCE GROWTH THROUGH PERFORMANCE MARKETING

- Own and optimize lower-funnel paid media activities, including SEM, P-Max and other performance-driven channels, with a strong focus on driving eCommerce traffic, conversion and revenue.
- Continuously analyze campaign and channel performance to identify opportunities to improve ROAS, conversion efficiency and incremental business growth.
- Translate eCommerce sales targets, commercial priorities, product launches and promotional plans into effective performance media strategies.
- Identify and test new approaches to improve performance through audience, keyword, bidding, creative and landing-page optimization.
- Manage external agencies and partners to ensure high-quality execution, continuous optimization and cost effectiveness.

STRENGTHENING SEO & ORGANIC SEARCH

- Develop and execute SEO initiatives to increase this brand organic search visibility, qualified traffic and contribution to eCommerce growth.
- Analyze keywords, consumer search intent and organic search performance to identify opportunities across categories, products and consumer journeys.
- Work closely with E-commerce, Marketing, content teams and external agencies to improve website and content performance from an SEO perspective.
- Identify technical SEO opportunities and issues and drive improvements in collaboration with relevant internal teams and external partners.
- Monitor organic search performance and translate insights into clear recommendations and actions.

BUILDING GEO & AI SEARCH CAPABILITIES

- Monitor the evolution of generative AI and AI-powered search and assess its impact on how consumers discover and engage with brands and products.
- Help build the brand Japan’s approach to Generative Engine Optimization (GEO) and AI Search, identifying opportunities to strengthen brand and product visibility across emerging search environments.
- Analyze how this brand, its products and relevant categories are represented and surfaced across AI-powered search and generative AI platforms.
- Identify opportunities to improve content, product information and digital assets to strengthen visibility, relevance and discoverability in AI-driven search experiences.
- Test and evaluate emerging tools, methodologies and best practices related to GEO and AI Search, and translate learnings into practical actions for the Japan business.
- Share emerging search trends and insights with relevant teams to help evolve Salomon’s broader digital strategy.

MANAGING DIGITAL INVESTMENT & PERFORMANCE

- Manage and monitor digital marketing budgets, including performance media investment, ensuring effective allocation in line with business priorities and sales targets.
- Monitor spend, forecast and performance throughout the year and proactively recommend budget reallocation based on business opportunities and performance.
- Evaluate channel and campaign performance using relevant eCommerce and marketing KPIs, and provide clear insights and recommendations for optimization.
- Connect marketing performance with eCommerce outcomes to help maximize the business impact and efficiency of digital investment.
- Provide regular performance reporting and communicate key insights, opportunities and recommended actions to relevant stakeholders.

DRIVING AN INTEGRATED FULL-FUNNEL APPROACH

- Partner closely with the Digital Marketing Manager responsible for upper- and mid-funnel media to develop an integrated full-funnel media approach, connecting brand-building activities with eCommerce performance and business outcomes.
- Collaborate with Marketing, E-commerce, CRM, Merchandising and other cross-functional teams to ensure digital activities are aligned with overall brand and commercial priorities.
- Identify opportunities to connect paid media, organic search, content and other digital touchpoints to create a more effective consumer journey.
- Collaborate with Global and regional Paid Media and SEO teams to exchange market trends, performance insights, assets, learnings and best practices, and apply relevant global and regional knowledge to strengthen digital performance in Japan.
- Share Japan market performance, insights and learnings with Global and regional teams to contribute to broader knowledge sharing and continuous improvement across markets.
- Work collaboratively with internal teams, agencies and external partners to drive execution and continuous improvement.

STAYING AHEAD OF DIGITAL & SEARCH TRENDS

- Monitor competitor activities, consumer search behavior, platform developments and broader digital marketing trends.
- Stay up to date with developments across paid search, SEO, AI-powered search and generative AI, and identify opportunities relevant to Salomon Japan.
- Proactively bring new ideas, technologies and approaches into the organization and help translate them into business opportunities.
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Bachelor’s degree or higher.
- Hands-on experience in digital performance marketing, either on the agency or client side, preferably within or supporting an eCommerce or retail business.
- Proven experience managing and optimizing lower-funnel paid media, particularly SEM and P-Max, with a strong focus on driving eCommerce revenue and ROAS.
- Experience working on SEO initiatives, either directly or in collaboration with agencies, with a good understanding of areas such as keyword and search intent analysis, content optimization and organic search performance.
- Experience managing digital marketing budgets and analyzing key performance metrics to make actionable recommendations on investment and optimization.
- Strong analytical and problem-solving skills, with a commercial mindset and the ability to connect digital performance with broader business priorities.
- Strong communication and stakeholder management skills, with experience working effectively across internal teams, agencies and external partners.

■歓迎スキル
- Experience working on both the agency and client side, with an understanding of both media execution and broader business priorities.
- Knowledge of, exposure to, or strong interest in GEO, AI Search and other emerging search technologies.
- Experience using SEO, search intelligence, AI Search monitoring or digital performance analysis tools.
- Experience working across paid and organic search and understanding how the two can work together to improve overall search performance.
- Experience in eCommerce, retail, outdoor, sports or fashion industries.
- Experience working in an international or matrix organization.
- Curiosity about emerging digital technologies and a willingness to experiment, learn and build new capabilities.

■求める人物像
- Strategic and commercial thinking
- Strong analytical mindset
- Performance and results orientation
- Customer-centric mentality
- Curiosity and learning agility
- Ability to translate insights into action
- Strong communication and collaboration skills
- Ownership and accountability
- Attention to detail
- Team spirit

■必要資格
Google Ads and relevant performance marketing platforms
Google Analytics 4
Google Search Console
General IT / PC skills
Microsoft Excel, PowerPoint and Word
Experience with additional SEO, analytics or AI Search tools is a plus
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 900 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
出荷物流業務全般の実行・管理を担当します。顧客向け書類作成や各種コミュニケーション、3PL(物流委託業者)との連携、優先順位管理を行い、卸先パートナーへの安定的な商品配送を実現するポジションです。

また、物流パフォーマンスの分析やKPI管理を通じて関係者へレポートを行い、課題解決策の提案・実行や業務プロセス改善を推進します。事業成長を支える新たな仕組みづくりにも関与します。


■主な業務内容
物流オペレーション管理
・Direct Ship向け商品配送プロセスの管理
・出荷に関する事務管理および情報フロー管理
・Direct Shipプログラムの年間目標達成に向けた運営
・配送状況のモニタリングおよび改善活動の推進

3PL・物流パートナー管理
・物流委託業者(LSP)との定例会議への参加
・サービスレベルやパフォーマンスのモニタリング
・配送トラブル発生時の原因分析と改善要求
・輸送リスクや影響事項の社内共有・調整

社内外ステークホルダーとの連携
・Direct Shipに関する社内問い合わせ窓口
・卸売先企業の物流・オペレーション担当者との直接折衝
・顧客要件に沿った納品管理
・ラストワンマイル配送の可視化推進

業務改善・プロジェクト推進
・全社的な重点施策の導入支援
・業務部門とIT部門の橋渡し
・業務プロセスとシステム要件の整合性確保
・クロスファンクショナルな課題解決推進
求める経験 / スキル
■必須要件
・学士号または同等の実務経験
・物流・サプライチェーン関連の実務経験5~6年以上
・Microsoft Office(Excel、PowerPoint、Word、Outlook)の実務利用経験
・優れた分析力・問題解決力
・優れた調整力・コミュニケーション能力
・マルチタスク環境での業務遂行能力
・期限管理・優先順位付け能力

■歓迎される資格・経験
・グローバル企業での勤務経験
・アパレル・フットウェア業界経験
・消費財メーカーでの経験
・SAP使用経験
・キャリア、3PL、フォワーダー等の物流事業者との業務経験
勤務地

東京都

想定年収

478 万円 ~ 746 万円

大手グループ/ベビー服の製造販売企業

  • 課長以上
仕事内容
同社の管理部門にて全社の経営管理、業績管理業務に従事していただきます。
取締役直下で管理課系のスキルを発揮していただき、業績管理、数値分析、経営陣へのレポートを期待しています。

・全社の予算作成、実績管理
・経営分析
・経営資料の作成
・親会社や経営陣へのレポート
・中期経営計画の策定
・財務諸表の作成
求める経験 / スキル
【必須】
・管理会計(予実管理・経営分析)の実務経験3年以上
・経営陣へのレポートの経験

【歓迎】
・アパレル業界、小売業界でのご経験

【求める人物像】
・事業全体を見渡し改善を推進できる方
・結果とプロセスの両面に責任を持てる方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

仕事内容
シャトレーゼグループ全体の安全衛生体制を構築・推進するメンバーとして、現場監査やルール整備を自ら実施。

■業務詳細
1. 労働安全衛生体制の構築・運用
 労働災害防止施策の企画・推進、 安全衛生活動の全社展開
 グループ全体の安全方針策定、 安全計画の立案・管理
★現場(工場・物流・店舗)を支援・統制する第二線(2nd Line)組織として活動。

2. 規程・ルール整備(ゼロから構築)
安全衛生関連規程、マニュアル、ガイドライン、点検基準、安全管理フロー構築、法令対応、ガバナンス整備など

3. 監査・点検業務
工場安全監査、現場点検、改善指導、是正確認(全国工場、物流業務、将来的には店舗領域)半年に1回程度の監査実施

4. 安全教育
管理職向け教育、現場向け安全教育、安全意識向上施策、教育コンテンツ作成など

5. 法令対応・コンプライアンス強化
法令上必要な取り組み、実運用されていない取り組みを整理しながら推進する役割。
法令との差分確認、未整備領域の洗い出し、基準整備、標準化、仕組み化

■補足情報
・出張(対象:全国14工場、2泊3日~複数工場巡回で1週間程度もあり。鹿屋→福岡 岡山→神戸)
・半期に1度監査実施の為、期の始まり1Q・3Qは出張が多く発生
求める経験 / スキル
◇必須経験
・製造業における労働安全衛生業務の経験(食品工場であればなおよい)
・工場監査経験
・安全監査、安全点検
※全国の拠点への出張が発生するため、出張可能な方

◇必須資格
・普通自動車運転免許
・以下いずれかの資格もしくは関連する業務経験
  労働安全衛生法(第一種衛生管理者)、消防法(危険物取扱者乙4類)

◇歓迎経験
・安衛法、消防法の行政への報告、届出業務
・食品工場での製造経験
・物流業務、工事安全管理の経験
・労働安全衛生規定類の制改定経験
・労働安全衛生関係の教育講師経験

◇歓迎資格
・労働安全衛生法(RSTトレーナー、安全管理者、作業主任者)
・高圧ガス保安法
・ISO45001内部監査員
従業員数
2,700名 (2026年3月)
勤務地

山梨県

想定年収

490 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,700名 (2026年3月)
仕事内容
【仕事内容】
CJ Olive Young Japanのさらなる事業・組織拡大に向け、中途採用および採用PR業務をお任せします。

現在の人事メンバーと連携しながら、各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリングから、求人票の作成、人材紹介会社・求人媒体の選定・運用、ダイレクトリクルーティング、選考対応、入社までの候補者フォローまで、一連の採用業務に携わっていただきます。各部門や関係各所とコミュニケーションを取りながら、「どのような人材が必要なのか」「採用するためにどのような手法が効果的なのか」を考え、採用活動を推進していくポジションです。

また、応募を待つだけではなく、採用PR・採用ブランディングを通じた母集団形成にも積極的に取り組んでいただきます。
求人媒体や採用コンテンツ、SNS等を活用しながら、CJ Olive Young Japanの事業、カルチャー、働く環境、社員の魅力などを発信し、当社をまだ知らない方にも興味を持っていただけるような企画・発信を行っていただきます。
「どのような情報を発信すれば、当社の魅力が候補者に伝わるのか」を考え、社内メンバーへのヒアリングやコンテンツ企画などにも携わりながら、採用活動と採用PRを一体となって推進していただくことを期待しています。
「成長フェーズの組織を、採用と発信の両面から支えていく」
採用業務を幅広く経験できるだけでなく、採用PRや採用ブランディングにも領域を広げながら、事業・組織の成長に直接関われることが、このポジションの魅力です。

私たちと一緒に、OLIVE YOUNGの日本事業を支える組織をつくっていきませんか?

<具体的な業務>

■ 中途採用
・各部門への採用ニーズ・人材要件のヒアリング
・求人票の作成・管理
・人材紹介会社・求人媒体の選定、運用
・ダイレクトリクルーティング(スカウト)の企画・運用
・応募者対応、書類選考、面接調整・対応
・内定~入社までの候補者フォロー
・採用状況・各種採用データの管理、分析
・採用課題の抽出、採用施策の企画・改善

■ 採用PR・採用ブランディング
・採用PR施策の企画・実行
・採用媒体や採用コンテンツの企画・作成
・SNS等を活用した採用情報・企業情報の発信
・社員インタビュー等、採用コンテンツの企画・制作
・採用ブランディング、認知向上に向けた施策の企画・実行

■ その他
・採用体制・採用プロセスの改善
・その他、人事関連業務 など


《業務範囲について》
雇入れ直後:上記を参照ください
変更の範囲:当社における各種業務全般

【将来性・今後の展望】
当社は、単に韓国で人気のブランドを日本へ展開するだけでなく、日本市場において「信頼され、長く愛されるブランド」として定着させていくフェーズにあります。
今後は、日本国内におけるさらなるブランド認知拡大を目指し、

・全国のドラッグストア・バラエティショップなどオフライン販路の拡大
・EC事業のさらなる成長
・SNSやインフルエンサーマーケティングの強化
・日本市場のニーズを捉えた商品企画・展開
・オンラインとオフラインを融合したオムニチャネル戦略の推進

など、多角的に事業成長を加速していきます。

こうした事業拡大を実現していくためには、事業を支える「組織」の成長も欠かせません。
今後さらにさまざまな職種で新たな仲間を迎え、組織を拡大していくなかで、採用業務は会社の成長を「人」の側面から支える重要な役割を担います。

各部門と連携しながら、事業の成長に必要な人材の採用に携わり、組織が大きくなっていく過程を間近で経験できることも、このポジションならではの魅力です。

成長フェーズにあるOLIVE YOUNGの日本法人で、これからの組織を一緒につくっていきませんか?
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での中途採用経験
 ※化粧品・美容・小売・消費財業界出身の方大歓迎!
■社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進めた経験
■複数の業務を並行して管理・推進できる方
■主体的に課題を見つけ、自ら考えて業務を進められる方

【歓迎要件】
■中途採用を一連で担当した経験
■ダイレクトリクルーティング(スカウト)の経験
■採用広報・採用PR・採用ブランディングに携わった経験
■採用SNSや採用コンテンツの企画・制作・運用経験
■社員インタビューや会社紹介など、社内の魅力を発信するコンテンツの企画経験

※採用PR・採用ブランディングについては、実務経験がなくても「これから挑戦したい」という意欲をお持ちの方も歓迎します。
従業員数
32名 (2026年10月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 700 万円

従業員数
32名 (2026年10月現在)
仕事内容
【概要】
当社が運用してるECサイトのクリエイティブ制作を担当して頂きます。

【具体的業務】
・当社ECの業務内容、システムを理解した上でチームメンバーと連携し、ECサイトの自社運営などを実施。
・ECサイト上のページ制作、バナー制作、コーディング。
・現稼働中のECサイトの安定稼働を維持する為の運用保守。(自社フルスクラッチサイト、自社パッケージサイト、モール出店サイト)

【業務の魅力】
・当社保有キャラクターの世界観をECサイトを通じて発信できる環境があります。
・当社ECサイトの各種クリエイティブ制作を主軸となって活躍できる環境があります。

【ミッション】
・チームメンバー、社内デザイナーと連携しながら自社サイトを維持運用し、成長分野であるECサイトの売上拡大を目指す。
・EC基盤全般における刷新/リプレイスを視野に入れたプロジェクトの推進
・クリエイティブ制作(具体的にはECサイトバナーやSNS掲載画像の制作)
・既存ページのデザイン編集、更新
・新規ページのデザイン制作、設計、コーディング

【今後のキャリア】
・まずは先輩社員と並走して業務をスタートいただきますが、その後クリエイティブ制作窓口のリーダー役を担って頂くことを視野に入れています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECサイトのデザイン制作・コーディングの経験
・デザインの知識、構成力
・PCツールスキル(Photoshop、illustrator)
・Web知識(html・css・javascript・ftp)

【歓迎要件】
・キャラクターを用いたデザイン制作の実務経験がある方
・キャラクター含めIPやコンテンツの知識が豊富な方
・リーダーやマネジメントの役割を担った経験がある方

【求める人材像】
・チームワークを重要視しており、協調性、チャレンジ・創造力がある方
・新しいことや難しい課題に失敗を恐れず挑戦するマインドを持っている方
・目の前の課題や与えられたミッションに対して冷静に判断し柔軟な対応ができる方
・当社の企業理念に共感いただいている方
従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 910 万円

従業員数
692名 ((嘱託・アルバイト等を除く2024年3月31日現在))

大手IP企業

  • 上場企業
仕事内容
【概要】
当社EC事業の成長と安定運用を支えるため、ECサイトにおける上流工程やセキュリティに強みを持つ方を募集しています。
日々の運用改善にとどまらず、要件定義・設計段階から関与し、リスクを見据えた全体最適の視点でECサイトを牽引できる方を歓迎します。

【具体的業務】
・ECサイト運用全般の設計、改善、管理
・ECプラットフォーム/周辺システムに関する要件定義、仕様整理
・セキュリティ観点での運用設計(権限管理、ログ管理、脆弱性対応 など)
・個人情報/決済情報を扱う業務におけるリスク管理、改善提案
・外部ベンダー(開発会社/ASP等)との折衝、進行管理
・障害/インシデント発生時の対応方針策定および再発防止策の立案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECサイトの要件定義〜基本設計など、上流工程の経験がある方
・サイトリニューアルや業務効率化を目的に、新機能の立案からリリースまでを推進した経験がある方
・関係各所と連携したECサイト構築、運用の経験がある方
・ITパスポート/基本情報技術者試験相当の知識を有する方

【歓迎要件】
・SIerや開発ベンダー、社内SE、事業会社のシステム担当などのご経験がある
・Webセキュリティ(脆弱性・攻撃対応)の実務経験
・社内システム管理部署とデータ連動、システム仕様、セキュリティ管理の経験がある方
・ECサイト構築、運用の経験の中で、担当領域におけるリーダーやマネジメントの役割を担った経験がある方
・キャラクター含めIPやコンテンツの知識が豊富な方
・以下資格相当の知識を有する方
 情報セキュリティマネジメント試験/応用情報技術者試験/情報処理安全確保支援士、その他 高度情報処理技術者試験いずれかの合格者
勤務地

東京都

想定年収

630 万円 ~ 910 万円

株式会社大井川茶園

仕事内容
管理本部にて人事、総務、経理、財務等幅広い業務に携わっていただきます。

・人事、総務、経理、財務などの管理業務
・銀行との折衝
・企画に始まり、経営に関わる資料の作成
・経営に関する戦略的分析を行い経営陣に提案を行う。

※将来的には、社長の右腕として、経営の一角を担い、経営に関わる各種計画や総合的な判断を要する業務(会社づくり)に携わっていただくことを期待いたします。
求める経験 / スキル
・管理部門において幅広いご経験をお持ちで、かつ経理・人事・総務・法務などいずれかの分野で強みを発揮できる方
・何事にも前向きで、協調性があり、コミュニケーション能力がある方
・お茶が好きな方
従業員数
45名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
45名

リシャールミルジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
・スイスの世界的高級時計ブランド 「RICHARD MILLE」日本法人
・各界の有名人や選手が愛用の時計ブランド
・インバウンド需要もあり、海外のお客様対応が多数

【業務内容】
・Microsoft 365関連の各種サービスやSalesforceを中心としたSaaSの運用管理
・PC、スマートフォン、ネットワーク機器などの運用保守・ライフサイクル管理
・社内ヘルプデスク対応
・セキュリティ施策の運用・推進
・マニュアル、手順書などのドキュメント整備
・業務改善、自動化、DX、AI活用の推進

主なSaaS:Microsoft 365 Business Premium / Salesforce / LINE WORKS / バクラク / Cisco Meraki など
主なデバイス:Windows / iPhone / iPad

ご経験のある領域やご興味・ご志向に応じて、得意な分野から取り組んでいただき、徐々に担当範囲を広げていただくことを想定しています。
社内ITの安定運用を支えながら、業務改善や自動化、セキュリティ強化にも関わっていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【活かせる経験・スキル】
以下は、このポジションで活かしていただきやすい経験・スキルの一例です。
すべてを満たしている必要はありません。
いずれかのご経験や知識、関心をお持ちの方は、入社後早期にご活躍いただきやすいと考えています。

・PC、ネットワーク、セキュリティの基本的な知識
・社内システム運用やヘルプデスクの実務経験
・IdP、MDM、EDR等の導入・運用経験
・Salesforce管理者としての実務経験
・ローコード / ノーコード / スクリプトなどを用いた業務効率化、自動化の経験
・能動的に社内の課題を発見し、解決に取り組んだ経験
・関係者を巻き込みながら業務を推進した経験

こんな方を歓迎します。
・未経験の領域にも、自律的・主体的に学びながら取り組める方
・IT技術やセキュリティ領域のトレンドに興味を持ち、継続的にキャッチアップできる方
・ユーザー部門の課題やニーズを的確に捉え、事業貢献にやりがいを感じる方
・日々の運用だけでなく、業務改善や仕組みづくりにも関わっていきたい方
従業員数
80名 (2026年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
80名 (2026年6月現在)
仕事内容
●ミッション:
市場調査、ブランド分析、商品コンセプト開発、パッケージ企画などを通じて、
新たな視点からヒット商品の創出を目指すポジションです。
グループ会社であるステラシード・ボトルワークスのインハウスデザイナーとして、
以下の業務をご担当いただきます。

●主な業務内容:
・店頭販促物・パッケージの企画~デザイン
 └ 店頭販促物(POP、什器など)、商品パッケージなどの企画立案からデザイン制作までを担当

・外部クリエイターとの連携/ディレクション
 └ 外部デザイン会社への指示出し、クオリティチェック

・制作進行管理
 └ キービジュアルや商品画像、店頭販促物・パッケージの制作スケジュール管理、調整

※担当ブランドは適性に応じて複数をお任せする予定です。
※将来的には、状況に応じて外部委託している業務を内製化していく可能性もあり、担当領域が広がる可能性があります。

●組織体制:
プロダクト本部 企画部部長以下 10名(企画PM4名、企画課2名、デザイン課3名)
※本ポジションはデザイン課への配属となります。また30代の女性が中心のチームで、明るく活気があり、協力しながら仕事を進める温かい雰囲気が特徴です。

●ポジションの魅力:
・自身のやりたいことを主体的に進めながら、チーム内で意見を出し合い、協力して取り組むことができます。
・提案内容に納得感があればアイデアが反映されることも多く、裁量を活かした新たな挑戦がしやすい環境です。
・自身の成長とチームへの貢献の双方を実感しやすく、やりがいを持って働くことができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・グラフィックデザイナー、パッケージデザイナー、SPデザイナー、エディトリアルいずれかの分野で 3年以上の実務経験をお持ちの方
・illustrator、Photoshopなどの使用経験がある方

【歓迎要件】
・アートディレクションのご経験
・美容業界(化粧品、ヘアケアなど)のご経験

【求める人物像】
・自ら考え、主体的に行動しながら、裁量を持って仕事を推進できる方
・市場動向やトレンドに敏感で、好奇心を持って情報をキャッチアップできる方
・新しいことに前向きに挑戦するチャレンジ精神を持った方
従業員数
329名 (グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
329名 (グループ全体)
仕事内容
工務部にて、練り食品(ちくわ・揚げ物・カニカマ)やパンを製造する工場内の設備・機械の保守・保全・点検業務をお任せします。
設備業者及び社内関連部署との調整など幅広くご担当いただきます。

【詳細】
①生産設備の保守保全
②リニューアル修理・交換
③工事進捗管理
④工事作業の立会
⑤社外社内関連部署との折衝、その他指示業務

※工場は365日稼働しているため、機械の故障など、突発的な業務が発生する場合、就業時間外で業務していただく可能性があります※※

■入社後の流れ:
業務に慣れて頂くまでは、先輩社員と共に勤務していただきます。1年間を目途に一人立ちを目指していただきます
求める経験 / スキル
・下記いずれかの経験が必須となります。
■設備保全業務経験
■電気に関する知見を有する方
■危険物取扱主任者
勤務地

岐阜県

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
経理部長の指導の下、連結決算・開示業務や各種経理フローの整備やルール浸透等を実施していただきます。成長著しい会社のため未整備の領域も多く、単なる記録係あるいは御用聞きではなく、経理財務の視点からグループ全社を俯瞰し、全体最適の観点から、主体的に課題を識別、改善案の提案から、各種ステークホルダーとのコミュニケーションを通じ解決できる方を求めております。

■業務内容(スキルやご経験に応じてご担当いただきます)
・決算業務(単体・連結)(月次/四半期/年次)
・子会社決算業務(月次/四半期/年次)
・各種開示書類の作成(有価証券報告書、会社法計算書類)
・税務申告書の作成(法人税、消費税等)
・財務報告に影響を与える内部統制システムの改善・設計
・その他M&A含めたPMI実施(経理・財務領域)や国際税務(TP/PE等)

■組織構成
CFO
┗経理財務部長
 ┗マネージャー
 ┗マネージャー(募集ポジション)
  ┗スタッフ3名、派遣スタッフ1名

■決算期:8月末
求める経験 / スキル
【必須】
■上場会社もしくはその子会社/会社法上の大会社での経理経験(目安:3年以上)
■連結決算/税務申告/開示のうちいずれかのご経験
■PC&ITスキル(Excel中級以上)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■期待役割:
CRM施策の強化に向け、顧客データを活用したLTV向上やアップセル・クロスセル施策の企画・実行を推進いただきます。
中長期的にはECにとどまらず、オンラインとオフラインを横断した顧客体験の向上や、全社的なCRMの仕組みづくりへ役割を広げていただくことを期待しています。
■業務内容:
・CRM施策の設計および運用・改善
・顧客データを活用したCRM施策の企画・推進
・既存顧客のLTV向上に向けたアップセル・クロスセル施策の企画・実行
・KPI管理、効果検証および施策改善
・関係部署と連携したプロジェクト推進・進行管理
・スタッフマネジメント(目標設定評価・1on1・勤怠承認等)
など
■業務で連携する想定部門:
マーケティング部門やSCM部門を中心に、カスタマーサービスを含む複数の関係部署と連携して業務を進めます。
入社後は、現担当メンバーから業務を引き継ぎ、段階的に主担当として推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECサイトにおけるCRM施策の企画・実行経験 ※既存顧客に対しての施策経験
・顧客データを活用した分析および施策立案の経験
・関係部署と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・マネジメント経験(人数不問)

【歓迎要件】
・ロイヤルティ施策の企画・運用経験
・GA4、Shopifyなどの活用経験
・LINEやメールマガジンを活用したCRM施策の経験

【求める人物像】
・顧客起点で物事を考え、CRM施策の企画・推進ができる方
・データを活用しながら課題発見や改善提案ができる方
・関係部署と連携し、主体的にプロジェクトを推進できる方
・新しい取り組みや仕組みづくりに前向きに挑戦できる方
勤務地

東京都

想定年収

640 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【入社後の期待役割】
グミ・清涼菓子・チョコレートいずれかの分野において担当カテゴリー領域に対し以下の役割を期待します。
・商品企画:市場機会とブランド課題をデータ分析から発見し、売上・利益改善に貢献する企画を自律的に立案する。
・売上・利益管理と収益性への貢献:担当ブランドの収益性、構造を理解し、改善に向けた戦略的な提言を行う。
・データ分析とインサイト抽出:複数のデータソース(市場調査、POSデータ等)を複合的に分析し、データに基づく意思決定を推進する。
また、潜在的なニーズや行動原理の発見とそれを基にしたブランド・製品イメージの変革を目的とした企画提案を行う。
・プロジェクトの実行推進:承認された企画を確実に実行するため、社内外の関係者に正確な情報共有を行い、着実なプロジェクト遂行をリードする。

【詳細の業務内容】
担当カテゴリーに関する以下の業務をご担当いただきます。
・市場・競合・消費者データの収集・分析によるインサイト抽出
・データに基づく商品企画の立案と提案(仕様策定含む)
・コスト・売上・販促費の分析と収益性改善施策の提案
・商品企画の実行に向けた社内外調整とプロジェクト推進
・販売後の売上・消費者反応・販促効果の検証と改善策立案、次回企画への反映
求める経験 / スキル
【必須】
・食品を含む消費財メーカーでの商品企画実務経験(目安3年以上)
・BtoC商品企画を前提としたマーケティング(リサーチ・プロモーション・発売後検証含む)実務経験

【歓迎】
・食品メーカーにおける商品企画またはマーケティング実務経験
・消費者インサイトを分析し、潜在ニーズや行動原理を発見して、製品やブランドのイメージを変える企画を提案・実行した経験
・BIツールの活用経験
・デジタルマーケティング知識(SNS運用、Web広告)IMC戦略立案・実行経験
・P/L構造や収益性の理解に資する資格(例:日商簿記2級以上)
・食品表示・法規制の基礎知識
・Excelを活用したデータ集計・分析スキル(例:Vlookup、SUMIF、ピボットテーブル)

【求める人物像】
・単なる企画提案だけでなく、発売後の検証とそれに伴う改善提案を周囲を巻き込みながら実行できる方。
・周囲からの協力体制を容易に築けるトップブランドではなく、サブブランドの担当経験から、積極的な協力要請と巻き込み力を持つ方
・商品開発サイクルの速い現場での商品企画実務経験
・受け手の意識を想像しながら数値的根拠に基づいた提案ができるかた
・商品企画やマーケティングだけでなく、開発や営業などの経験がありビジネスの流れを理解している方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 630 万円

【週2日出社×フレックスあり】外資系アパレル業界

  • 外資系企業
仕事内容
・売掛金管理
・銀行仕訳・入出金管理
・月次・年次決算サポート
求める経験 / スキル
・3年以上の売掛金管理を含む経理経験
・小売・卸業での売掛金管理経験があれば尚可
・英語読み書きレベル
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 750 万円

株式会社ワールド

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
本ポジションは、多様な事業活動を根幹から支えるバックオフィス機能にITソリューションを提供し、現在、人材採用を強化している重要領域です。
多様なファッションを社会に提供するためのバックオフィスシステムの安定稼働と効率化を、中核メンバーとして支えることができます。

システム導入プロジェクトでは、現状分析、FIT&GAP、要件定義、概要設計といった上流工程を自らリーダーとしてプロジェクトを牽引できます。これらの経験を通じて、将来的にPL・PMへのキャリアパスを構築することが可能です。

<仕事概要>
グループを支えるバックオフィス系アプリケーションの企画と導入推進~保守運用をご担当いただきます。財務会計、管理会計、人事、給与などの領域で、様々なステークホルダーと連携いただきながら業務を進めていきます。下流工程(詳細設計、開発テスト)は外部ベンダー様に委託しています。

<必ず対応してほしい業務>
・上流工程(企画、要件定義)
・プロジェクト管理 及び 推進
・ベンダーコントロール
・社内外のステークホルダーとの調整
・既存システムの改善、保守、運用

<できれば対応してほしい業務>
・PM支援、PMO業務
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・発注側としてのシステム導入経験(2年以上) 
 ※財務会計・管理会計領域の経験をお持ちの方はIT、非IT部門の出身は問いません。
・開発ベンダーでのSE経験(3年以上) 及び リーダー経験(2年以上)

【尚可】
・バックオフィス(財務会計、管理会計、人事、給与等)のシステム開発、運用保守経験がある方歓迎

【求める人物像】

・各所と連携し業務推進させる経験をお持ちの方
・社内外の開発ベンダーや関係者と円滑にコミュニケーションを取れるスキルをお持ちの方
・自ら手を動かして実行する意欲、ハンズオンの姿勢をお持ちの方
・複数のタスクを同時に進めながら、成果を発揮された実績をお持ちの方
・常に新しい知識を求め、業界の変化についていく姿勢をお持ちの方
従業員数
7,094名 ((2026年2月現在))
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 735 万円

従業員数
7,094名 ((2026年2月現在))
仕事内容
バルク(化粧品の中身)や資材の発注予測・販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当。

【主な業務内容】
■製品発注、発注管理、納期管理、納期交渉
■需要予測プロセスにおける、関連部署との連携
■在庫管理(海外の委託倉庫・Amazon在庫含)
■商品化までのプロセス管理
■ロット管理
求める経験 / スキル
【必須】
・サプライチェーン業務で発注・在庫管理のご経験に関する実務経験(2年以上)
・納期・コスト・品質に対する責任感と改善意識

【歓迎】
・販売予測の知識、ご経験
・化粧品・消費財の購買の実務経験
・化粧品・消費財の生産の流れに理解がある方(購買、資材、生産管理など)
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 消費財(食品・アパレル・トイレタリー)
  3. 年収600万円以上/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

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