IT推進部_ECバックエンドエンジニア／システムリード候補（リテールフロント）※リーダー候補
株式会社TSI
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
東京都
従業員数
3,840名
仕事内容
※リード経験は必須ではありません。これからリードに挑戦したい方も対象です。
nano・universe、mix.tokyo、Alphaなど、TSIグループが展開する複数ECブランドのバックエンド基盤を担うポジションです。
受注・在庫・外部連携を中心に、「動かして終わり」ではなく「ビジネスの成長に合わせて進化し続けるシステム」を目指す仲間を探しています。
入社時点でのリード経験は問いません。将来的に責任者として組織を牽引していきたいという意欲を重視し、経験に応じてリード業務を段階的にお任せしていきます。
■具体的な担当業務
ECバックエンド（受注・在庫・外部連携）の改善施策の立案と実行
Shopify / REST API / バッチ連携などを用いたシステム設計・改善
新規ECサービスの要件定義・プロジェクト推進
ブランド担当・業務部門・ベンダーとの調整
運用の属人化解消、ドキュメント整備
（経験・適性に応じて）チームメンバーのリード・育成
■技術スタック
ECプラットフォーム：Shopify Plus（30ブランド超のオンラインストア基盤として導入済み）
DB：MySQL 等
外部連携：Shopify、REST API、バッチ連携
■このポジションの魅力
・EC領域で市場価値の高いスキルが身につく
・EC受注、在庫物流連携を一気通貫で担えるため、ECバックエンドとして幅広い実装経験が積めます。
・「責任者になるまでの道筋」が明確
入社後はまず現場の課題解決から着手し、実績に応じてリードの範囲を広げていきます。リード未経験でも、成長に合わせて段階的にステップアップできます。
・自分の仕事がEC売上に直結し、事業側と一緒に課題を解ける
・受注、在庫、連携の改善は、翌日のECパフォーマンスに即反映されます。
ブランド担当や業務部門と直接やり取りしながら要件を固めるスタイルなので、「言われたものを作る」ではなく、課題の定義から一緒に考えられます。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
今後のDXの加速に当たり、IT部門の体制強化
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件（いずれも満たす方）
ECまたはWebシステムの開発・運用経験 3年以上
SQLを用いたデータ抽出・分析の実務経験
他部門や関係者との調整・コミュニケーション経験
■歓迎条件（一部でも当てはまれば歓迎）
要件定義・仕様策定のリード経験
EC受注管理・在庫管理・物流連携の業務知識
API / Webhook / バッチ連携の設計・実装・運用
Shopify / MySQL などの使用経験
チームのリードまたはサブリードの経験
ベンダーコントロール経験
■求める人物像
将来的にECバックエンドの責任者として組織を牽引したい方
マネジメントキャリアを築いていきたい方
業務フローとシステムの両面から課題を考えられる方
安定稼働と継続的な改善を自ら主導できる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：33万円～50万円
月額基本給：31万円～48万円
経験、年齢、能力などを考慮の上、決定（現年収との差が大きい場合もまずはご相談ください）
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6・12月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
東京都港区赤坂8-5-27 住友不動産青山ビル東館
銀座線 半蔵門線 都営大江戸線 「青山一丁目駅」 出口4 徒歩3分
千代田線 「乃木坂駅」 出口1 徒歩5分
交通手段1 最寄駅から：徒歩
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:30～18:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ～ 15:00
フレックスタイム制度
（コアタイム 12：00～15：00）
（フレキシブルタイム 始業6：00～12：00 終業15：00～21：00）
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(（月上限５万円）)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：130
年間有給休暇：有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
・夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）
・年次有給休暇（入社半年後に10日付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・その他（通院休暇、生理休暇、罹災休暇及び公務公職休暇）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度
・通勤手当（月上限５万円）
・残業手当（管理職は除外）
・時間短縮勤務制度
・テレワーク勤務制度（原則出社、事情がある場合は応相談）
・社員割引販売
・全国宿泊施設、飲食施設割引制度
・フィットネス、エステ等の割引制度
・共済会
・社員持株会
・自己啓発支援制度
・副業制度（販売職のみ）
など
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 原則出社、事情がある場合は応相談 ※勤務条件の空欄については、ご入社前に雇用主にご確認下さい。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回
書類通過後、一次面接前にweb適性検査あり
求人No.：NJB2337215
最終更新日：2026/8/19
企業情報
企業名
株式会社TSI
代表者名
代表取締役社長 下地 毅
設立
2014年3月
従業員数
3,840名
資本金
100,000,000円
本社所在地
〒107-0052 東京都港区赤坂８丁目５番２７号
株式公開
プライム
日系・外資
日系
企業URL
https://www.tsi.inc/
事業内容
株式会社TSIホールディングスの中核企業
https://www.tsi-holdings.com/
衣料品全般の企画･製造･小売り･卸及び輸出入
事業に関する特色
■事業及び主要ブランド
【事業】
衣料品の企画・生産・輸入並びに専門店・百貨店への卸売及び直営店での小売販売
【グループ会社】
・株式会社アルページュ
┗婦人服等の企画、製造、販売
・株式会社ジャック
┗衣料品等の企画、仕入、販売
・株式会社アンドワンダー
┗衣料品等の企画、製造、小売
・Laline JAPAN 株式会社
┗Laline化粧品、香水、石鹸、医薬部外品及び衣料品等の輸入並びに卸・販売
・株式会社HYBES
┗衣料品等の企画、製造、販売
・株式会社TSIソーシャルワークス
┗物流管理、農園業務
・株式会社エス・グルーヴ
┗有料職業紹介事業、労働者派遣事業
┗グループ内事業会社の販売機能受託
┗グループ内外への教育研修、販売指導
・株式会社READY TO FASHION
┗WEBサービスの開発、デザイン及び運用
┗メディア・広告事、サービスの営業代行業務
┗有料職業紹介事業
・株式会社プラックス
┗店舗設計、監理、“THE DECK COFFEE & PIE”の運営
会社の特色
■株式会社TSIホールディングス経営理念
【経営理念】
私たちは、ファッションを通じて、人々の心を輝かせる価値を創造し、明日を生きていく歓びを、社会と共に分かち合います。
【VISION】
時代の流れを先取りする、最高のクリエーションとライフスタイル提案を通じて、世界で最も愛されるグローバルグループを目指します。
グループ行動基準
１.公正・公平の精神と誠実さを大切に、情熱と責任を持って仕事に取り組みます。
２.常に問題意識を持ち、自己研鑚に努め、柔軟な発想で積極的にチャレンジします。
３.一人ひとりの個性を尊重し、コミュニケーションに努め、自分の役割を実行してチームに貢献します。
４.心からのおもてなしで、お客様に感動と歓びをお届けし、お客様満足の向上に努めます。
５.ステークホルダーそれぞれの立場を尊重して相互利益の実現を図り、持続的な会社の成長に貢献します。
６.社会と自然環境に心から感謝し、事業を通じて社会の発展に貢献します。
その他の特色
ー
売上実績
求人No.：NJB2337215
最終更新日：2026/8/19