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経営管理部(部長候補)

非公開
  • 課長以上

想定年収

700万円 ~ 1,000万円

勤務地

東京都

仕事内容

■経営管理部について
経営管理部は、財務・経理・法務・情シスなど、会社のインフラ整備を担う部門です。
特に、決算の早期化とガバナンスの強化を通じて、会社全体の健全な成長を支え、最終的には企業価値の最大化に貢献していく役割を持っています。

今回の組織再編により、IPO準備・資本施策・管理会計・M&A・出資といった「経営企画機能」は、新設の経営企画部への移管を予定しています。
これによって経営管理部は、コーポレートインフラの専門部門として、より強固な体制を築いていきます。
本ポジションは、再編後の経営管理部を統括する部長候補のポジションです。

■業務内容
財務・経理を主軸に、法務・情シスを含むコーポレート機能全体を統括していただきます。
監査法人・主幹事証券会社との折衝や内部統制の強化を担いながら、経営企画部門と連携し、事業成長を支える管理体制の構築・運営をお任せします。

◆財務・経理(メイン領域)
・月次/四半期/年次決算のレビュー・統括(実務はリーダーを含む計5名が担当しています)
・新規事業・海外展開など、事業拡大に伴う会計処理・論点の検討
・制度会計に基づく会計基盤の整備・高度化
・株主・金融機関とのコミュニケーション対応

◆IPO準備対応
・監査法人・主幹事証券会社との折衝、および論点・着地点の調整
・内部監査室と連携したガバナンス・内部統制の強化
・上場水準の開示体制・財務戦略の立案・実行支援

◆法務・コンプライアンス
・法務・コンプライアンス担当メンバーのマネジメントおよびトラブルシューティング
・各種社内規定の制定・整備・運用管理
・取締役会・株主総会の運営・事務局業務

◆情報システム
・情シス担当メンバーのマネジメント
・専門家・外部ベンダーと連携した社内インフラの整備・運用管理

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・事業会社での管理部長経験(3年以上)
・経理・財務業務経験(5年以上)
・会計監査対応の実務経験
・5-10名規模のチームマネジメントのご経験

【歓迎】
・IPO(新規公開株)準備企業やスタートアップ・成長企業での経営管理・経理部長経験
・監査法人との折衝経験、および良好な関係構築ができる方
・法務・コンプライアンス・情シス領域など、経理財務以外のコーポレートの知見
・複数部門にまたがるマネジメント経験

学歴

不問

職務経験

(2年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月 試用期間中の勤務条件 変更 無)

給与

年俸制

年収:700万円 ~ 1,000万円

月収:58万円~83万円

月額基本給:47万円~

賞与・インセンティブ

年0回  

年俸制 (12等分で月給払い)

昇給

有り
1年に1回程度
※オファー面談時にご確認ください。

勤務地

東京都

就業時間

10:00~19:00

休憩時間:60分

残業:月20時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 12:00 ~ 16:00
勤務時間
・フレックスタイム制
 ※コアタイム:有 12:00~16:00
 ※開始時間・終業時間は上記コアタイム以外は社内調整の上、ご本人の裁量で決定いただけます。
・1日の標準労働時間 8時間00分

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 30時間 / 月
固定残業代 103,521円 / 月
固定残業手当制:時間設定支給
固定残業代の相当時間:30.0時間/月
深夜残業代支給
超過した時間外労働の残業手当は別途支給

通勤手当

交通費:一部支給(交通費4万円/月 上限支給)

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 11日 4か月目から
【休日・休暇詳細】
各種休暇・手当・制度
・各種休暇、休職制度あり
 ※産休・育休 、慶弔休暇、
  傷病休暇 (生理休暇含む)

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

求人No.:NJB2389818

最終更新日:2026/6/18

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