JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

467中の150件を表示

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仕事内容
【入社時の役割】
当社コンシューマープロダクツ(BtoC)事業において、調査/デジタル/クリエイティブ/販売など各部署のハブとなり、更には広告代理店など社外の方とも幅広く協働しながら、担当ブランドの商品化・価値向上・ブランドユーザー拡大を推進します。

【具体的な業務】
・ブランドマネジメント(ブランドデザインの骨格づくり、ブランド設計)
・ブランド売上/利益予実算管理
・マーケティング施策立案と実行アクション(コミュニケーション施策/販売施策)
・マーケティング費用管理
・関連部門へのコミュニケーションとプレゼンテーション

【参考コンテンツ】
花王 採用ホームページ
https://www.kao-recruit.jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCメーカー在籍者(FMCGメーカーなら尚可)
・事業系部署でのマーケティング実務2年以上
・最後まで諦めずに物事に取り組むことができる
・高い法令順守意識を持ち、誠実・真面目に仕事に取り組むことができる
・物事を論理的に考え、分析・説明することが出来る
・ストレス耐性の強さ

【尚可】
・TOEIC600点以上
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))

花王株式会社

仕事内容
生活者向けのコンシューマーケア事業領域での商品開発担当として、生活者視点での商品開発を社内外多くの関連部署のハブ(中心人物)と
して進めていく業務をお任せいたします。

※オープンポジションにつき、配属カテゴリは選考を踏まえて決定いたします。
【具体的な業務】
■消費者解析、競合分析、市場調査など一連の調査解析業務と具体的な商品アイデアの提案
■商品提案の具体化と生産移管、販売後の消費者相談対応
■研究所、工場、作成部門、コーポレート部門など社内関連部門とのプロジェクトマネジメント
■サプライヤーなどの協力会社との開発業務推進、管理業務

【配属カテゴリ候補】
■スキンケア(ビオレシリーズなど)
■ヘアケア(メリット・エッセンシャル・リーゼ・ケープ・ブローネなど)
■パーソナルヘルス(バブ、ピュオーラ、めぐリズムなど)
■ファブリックケア(アタック、エマール、ハミング、ワイドハイターなど)
■ホームケア(マジックリン、クイックル、キュキュットなど)
■サニタリー(ロリエ、メリーズなど)

【キャリアアップイメージ】
数年ごとに担当製品分野を変更しながら、商品開発系人財として専門性を高めていただき、ある段階からマネジメント役も担っていただきます。

【参考コンテンツ】
・先輩社員が語る「よきモノづくり」https://www.kao.co.jp/employment/kao/clerical/
・花王株式会社公式HP: https://www.kao.com/jp/
求める経験 / スキル
【必須】
・FMCG業界での商品開発経験:3年以上
・基本的な統計解析
・化学系、生物系の基礎知識
・プレゼンテーション資料作成、発表スキル
・TOEIC 600点程度

【歓迎】
・製品調査の設計~統計的解析・レポート作成の実務経験
・基本的な財務会計(PL、収支計算)、マーケティング、品質管理など
種々の法規制に関する知識
従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))
勤務地

東京都

想定年収

470 万円 ~ 920 万円

従業員数
7,761名 (連結従業員数: 31,514人人 (2025.12))

外資系ラグジュアリーブランド

仕事内容
※詳細は担当コンサルタントまでお問合せ下さい。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・10年以上のラグジュアリー化粧品ブランドでのPR、コミュニケーション職の経験必須。
(シニアPRコーディネーター職は、5年以上のラグジュアリー化粧品ブランドでのPR 、コミュニケーション職の経験必須)
・英語力(ビジネス会話、目安としてTOEIC800点または同等の実務遂行能力)
・高度なコミュニケーション能力と対人スキル
・洗練されたプレゼンテーションスキル(資料の可視化以外にも口頭による発信力、傾聴力)
・トレンド、カルチャー、ファッション、ビューティなどへの高い感度と興味
・クリエイティブマネージメントの経験と高いスキル
・チームマネージメントの経験(2人以上の部下を3年以上監督した経験)
※シニアPRコーディネーター職は、チームマネジメント経験不問
・チームワークを重んじる方
・PCスキル(PowerPoint, Word, Excelそれぞれ中級以上)
・社内システムを習得できる方(イントラネット活用、経費精算ツール、Eラーニング等)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

シャネル合同会社

仕事内容
PRスペシャリストは、ファッション、市場トレンド、コミュニケーションに関する経験と情熱を持つ、意欲的で創造的な方を求めます。
PRスペシャリストは、強力な業界内でのネットワークを広げ、ブランドの認知度を高めるとともに、効果的なコミュニケーションとメディアとの関係を構築します。このポジションは PR Manager にレポートします。

【主な業務】
ブランドのコアバリューとDNAを効果的に伝えるために、以下のPR活動をコーディネーターやアシスタントと共に行います。戦略的な目標を達成することにより、ブランドの認知度を高めます。

●広報業務全般(従来の紙媒体の価値を尊重しながらも、インフルエンサーも含むデジタルにも注目し、適切なバランスのとれた活動を行います)
- メディア露出 (掲載の交渉から最終校正まで)
- リリースの作成(外注した翻訳の校正)、配信
- 編集者、プレス、スタイリスト、オピニオンリーダー、セレブリティーとの共同関係を構築・維持
- 露出のデータ分析
- 本社PRと連携したPR戦略起案からコーディネート
- 取材対応 (撮影立ち合い含む)
- 展示会など PR 主体イベントのセットアップから オペレーションまで

●サンプル管理:買い付けから、リースアポイント、棚卸までアシスタントと連動
●本社 PR チームへの各種レポート業務:PR 提案書の資料作成、カンファレンス、データ入力、情報収集・競合ブランドアナリシス 他
●社内コミュニケーション業務サポート:資料作成、カンファレンス、情報収集・アナリシス 他
●ファッションシステムツールの管理:データ入力、管理、アナリシス
●予算管理:予算管理のサポートを行い、PR活動の有効性とROIを評価するための分析
●PR コーディネーターやアシスタントなどの育成や、進行管理をPRマネージャーと共に従事する
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
●ラグジュアリーファッション業界のPRにおける経験が3年以上
- クリエイティブな企画力
- メディアのニーズや業界の仕組みの深い知識がある
- セレブリティー/インフルエンサープログラムの仕組みを理解している
- 細部への注意を払い、プレスからの信頼性があり、業務に責任と正確さをもって取り組める。
- 文章力
- PR活動の的確な分析力
- 多方面でのプロジェクトマネージメント経験がある
- 探求心があり、トレンドに敏感
- 調整力・コミュニケーション能力(プレス、インフルエンサー、セレブリティー、社内、外部パートナー企業等)
- 日本語と英語 会話、筆記共にビジネスレベル (TOEIC800点以上)
●常にポジティブであり、厳しい状況にも、建設的な考え方でアジャイルにタスクを実行することができる。
●グローバルな環境での勤務経験有
●PCスキル
- Word (文書作成・社内外資料作成/見積書、礼状作成、社内文書など)
- Excel (関数・データ表作成、分析)
- PowerPoint(会議資料作成、プレゼン資料作成)

【歓迎スキル】
• セレブリティー、インフルエンサーとのネットワーク
• デジタルマーケティングに関する知識、経験
従業員数
2,346名 ((2024年11月時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,346名 ((2024年11月時点))

外資系ラグジュアリーブランド

仕事内容
※詳細は担当コンサルタントまでお問合せ下さい。
求める経験 / スキル
The ideal candidate:
 Experience in product marketing for more than 3 years
 Experience in the beauty industry (FMCG or selective distribution)
 Experience in product development or R&I is a bonus.
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

プレミアアンチエイジング株式会社

仕事内容
旗艦ブランド『DUO』又は『CANADEL』の製品企画・開発において、最前線でプロジェクトを強力に牽引していただくコアメンバーとしての役割をお任せします。(ブランドマネジメント部門への配属となります)

経営戦略や中長期の商品計画に基づき、単なる「モノづくり」にとどまらない「ブランドの新たな価値創造」をリードすることが最大のミッションです。
社内の各専門部署(マーケティング、販売、研究開発など)を巻き込むプロジェクトの要(ハブ)となり、上流の企画立案からローンチ後の販売支援までを横断的に推進していただきます。

即戦力としてご自身のこれまでの経験や専門性を存分に発揮し、
チーム全体の推進力を高めながら、ブランドのさらなる事業成長をダイレクトに後押ししていただくことを期待しています。

【業務内容イメージ】

当社の主力ブランドである『DUO』又は『CANADEL』などの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
即戦力のプロフェッショナルとして、ご自身の経験や専門性を存分に発揮し、ブランドの成長を最前線で牽引していただくことを期待するポジションです。

・ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行 ・『DUO』又は『CANADEL』の新製品企画および開発プロジェクトの推進・リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング・PRと連動したコミュニケーション設計 ・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援

【具体的な開発業務例】

・新商品、商品リニューアルの企画開発(市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション)
・開発スケジュールの全体マネジメント(企画スタート~発売、ローンチ後の改善まで)
・OEM、原材料メーカー、容器メーカーとの折衝および交渉(品質向上・コストコントロールを含む)
・関連部門(品質保証、購買、技術開発、デジタルマーケティング、リテールなど)を巻き込んだプロジェクトリード
・商品訴求の根拠資料の探索と作成、および知財、薬機法等に基づく適正表示の最終確認
・顧客ニーズや市場動向の調査分析、競合研究に基づく次の一手の立案
・高い専門性を活かした業務フローの改善や、チーム内へのナレッジ共有
求める経験 / スキル
▼ 必要なスキル・経験
・化粧品メーカー、またはOEM/ODMメーカーでの商品企画・開発の実務経験(目安として5年以上)
・スキンケア、ヘアケア、メイクいずれかの領域において、企画から発売まで一貫して携わった実績(複数品目)
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダーとして進行管理・折衝を行った経験


▼ 歓迎スキル・経験
・部門横断のプロジェクトにおけるリーダー経験、またはハブとなって業務を推進した経験
・ヒット商品の創出、または新規ブランドの立ち上げ経験
・お客様インサイト調査やコンセプトテストなど、定性・定量データを用いた商品企画の経験
・マーケティング、PR、販促など、開発以外の周辺領域に関する知見
従業員数
216名 (2025年7月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
216名 (2025年7月31日現在)

株式会社佐々木セルロイド工業所

仕事内容
メガネの田中ホールディングス株式会社のグループ会社である株式会社佐々木セルロイド工業所の自社ブランド「Sasaki」の【ブランド構築】と【店舗運営】の2つのミッションお任せします。

【主要職務】
1. Sasaki ブランド推進業務
 ・ブランド戦略の立案・推進
 ・Sasaki ブランド商品の店舗・EC展開戦略の企画・立案
 ・国内外でのブランド認知度向上
 ・Sasaki ブランドの売上・利益目標の策定と達成に向けた施策実行
2. 店長業務
 ・店舗運営、店舗内装レイアウト、店舗収支(PL)の把握と改善・実行
 ・Instagram公式アカウントの運用・投稿
 ・工場見学プログラムの運営、店内イベントの企画・開催、地域イベント参加
 ・ECサイト注文の受付・発送対応  など


******入社後 3年間の業務イメージ******
【入社〜半年】
店頭業務の日常オペレーション(接客、販売、在庫管理、ディスプレイ )を習得いただきますが、重点は「佐々木セルロイドの製品と産地を深く知る」ことに置きます。製造工程の研修、素材理解、職人からのヒアリングに加えて、鯖江の同業他社、関連店舗、展示施設、地域イベントを自ら足を運んで体感していただきます。
発信業務は既存コンテンツの運用と店頭からの一次発信(新入荷、日常の気づき )から始めます。この期間に蓄える「語る言葉」が、その後すべての発信の基礎になります。

【半年〜1年】
このフェーズから、店頭業務は定常業務として回しつつ、時間、エネルギーの主軸をマーケティングに移していきます。
・SNS運用の主導権を立ち上げ (企画、撮影、投稿、分析のサイクルを一人で回す )
・店頭演出、ビジュアルマーチャンダイジングの見直し
・店頭イベント
(新作発表会、職人を招いたトークイベント等 )の企画実行
・顧客データの蓄積と分析
店頭で得た顧客の声を発信に反映し、発信で来店動機を作る。この循環をご自身で回していただくのがこの時期のコアです。

上記と並行して、産地、地域との関係構築を進めていただきます。これはマーケティング活動と分けておらず、一体として設計すべきものだと考えています。
・鯖江の地域イベント(眼鏡フェスタ等)への参画・出店
・地元自治体・眼鏡協会・観光協会等との関係構築
・工場ツアーの対応(旅行代理店、学校、企業研修等からの依頼窓口)
・他の産地企業・職人とのリレーション作り

【1〜2年】
このフェーズでは、単なる直営店から脱して「鯖江を訪れたら立ち寄りたい場所」にすることを目標にします。具体的には
・工場ツアーをプログラム化し、外部において取材・紹介できる行軒に育てる
・メディア取材対応を一手に引き受け、Optiq TailorととSASAKIブランドの窓口を統一ブランドの窓口を統一
・産地をテーマにした自主企画(職人との対話会、素材展、他産地ブランドとのコラボ等)を立ち上げる
・年間のマーケティングカレンダーをご自身で設計・運用

【2〜3年】
店舗を拠点にしながらも、店舗を超えたSASAKIブランド全体の対外発信を担っていただきます。
・今後の新規企画(ポップアップ、特別展示等)の主担当
・ブランドストーリー・クリエイティブ・ディレクションへの関与
・店頭は引き続き運営しつつ、Optiq TailorをSASAKIブランドのフラッグシップとして磨き上げる
産地で培った「商品と顧客を結ぶ言葉」を持った発信者は一般的なマーケティング人材の中でも極めて希少であり、3年積んだ経験は次のキャリアにおいても活かしていただけます。
※進行速度は経験・適性により前後します。早期に企画・発信領域へ比重を移すことも可。
求める経験 / スキル
【入社時に必須】
 小売店舗での販売経験または接客経験(1年以上)
 基本的なPC スキル(Word、Excel、PowerPoint)
 普通自動車運転免許
 多岐にわたる業務に意欲的に取り組む姿勢

【歓迎要件】
 眼鏡業界またはファッション関連業界での就業経験
 店舗マネジメント経験
 英語、中国語、フランス語のいずれか、または複数
 ブランディングまたはブランドマネジメント経験
 商品企画またはMD(マーチャンダイジング)経験
 写真・動画編集(Photoshop、Illustrator、After Effects、Premiere Proの経験)
従業員数
51名
勤務地

福井県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
51名
仕事内容
特定カテゴリ(ブランド)の担当責任者として、認知・興味関心の創出から購買・ブランド理解の深化までを横断する統合コミュニケーション(IMC)の戦略設計・推進を担っていただきます。
本ポジションは単に商品を売るのではなく、
「コンディショニングを日常に取り入れることで、誰もがポテンシャルを引き出せる社会をつくる」
という思想のもと、新しい習慣・価値観を生活者に浸透させていく役割です。
事業会社の立場で「何をどう伝えることで、行動と意識を変えられるか」を起点に、年間戦略をリードしていただきます。

■株式会社TENTIALについて
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら

■お任せしたい役割
担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の立案から推進までを一気通貫で主導していただきます。
市場インサイトの特定に基づき、マスからデジタルまでを統合した最適な施策を設計し、外部パートナーや社内関連部署を巻き込んだプロジェクト統括を担う役割です。

■具体的な業務内容
・担当カテゴリにおける年間コミュニケーション戦略(IMC)の設計および推進
・認知・興味関心施策(広告/PR/SNS/キャンペーン等)の統合設計
・マス広告(TV/OOH等)およびデジタル施策の企画・ディレクション
・市場/競合/生活者分析、インサイト抽出、戦略立案
・広告代理店・制作会社等のディレクション
・社内関連部署(販促/EC/PR/商品開発等)との連携・推進
・施策の効果検証および改善方針の策定
・プロジェクト統括およびチームマネジメント

■魅力・やりがい
インサイト抽出から施策の実行まで一貫して関わり、自らの戦略でブランドの成長を牽引できる手応え
TVCMやSNS、OOHなどの多様なタッチポイントを連動させ、世の中に大きなムーブメントを創り出す面白さ
高度なデータ分析と効果検証を繰り返すことで、マーケティングの「最適解」を追求できる専門性の高い環境
多様なプロフェッショナルや社内部署を巻き込み、大規模なプロジェクトを統括するリーダーシップを発揮できる点
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・広告代理店または事業会社におけるコミュニケーション戦略立案およびIMC設計・推進経験
・ブランドまたはプロジェクト責任者として年間施策をリードした経験(3年以上)
・複数チャネル横断のコミュニケーション設計経験
・マス広告およびデジタル施策双方の経験
・ストラテジックプランニングスキル
・プロジェクトマネジメントおよび折衝力

【歓迎スキル】
・ウェルネス/ヘルスケア領域での経験
・データ分析スキル(BigQuery/Excel/Googleスプレッドシート等を用いた集計・分析経験)
・AIツール等を活用した業務効率化・分析・企画推進の経験

【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感し、ブランドの思想を社会に広げたい方
・商品訴求にとどまらず、ブランド体験全体を設計・進化させたい方
・戦略思考と実行の両方を担い、最後までやり切れる方
・仮説検証を回しながら、戦略および施策をアップデートできる方
・社内外の関係者を巻き込み、横断的にプロジェクトを推進できる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せした役割
当社スポーツアパレルのMD(マーチャンダイザー)として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。

■具体的な業務内容
-商品コンセプト設計
-SKU構成(型数・色・サイズ)の設計と最適化
-価格設計(市場競争力と利益確保を両立した価格設定)
-原価設計(コストコントロールおよび利益率の管理)
-販売計画の立案(売上予測・在庫計画・消化計画)
-販売実績の分析および改善施策の立案・実行
-社内外ステークホルダーとの連携

■魅力・やりがい
-ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる
-商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい
-自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境
-デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業~モノづくり全体に関われる
-裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土

■使用ツール
Slack
Notion
Google Workspace
求める経験 / スキル
■必須スキル
-スポーツアパレル業界またはフットウェア業界におけるMDの実務経験
-数値管理・分析力(売上・在庫・消化率などのデータ分析)
-商品構成・価格設計・販売計画の深い理解
-関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
-トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験
-マネジメントまたはチームリード経験

■歓迎スキル
-ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
-ECおよびOMO(オンライン・オフライン統合)領域の知見
-生産管理や原価交渉の経験

■求める人物像
オーナーシップを持って物事を進められる方
健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,301 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
■お任せしたい役割
当社アパレルブランドのMD(パジャマMDも含む)として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携しながら、ブランド価値を高める中核的な役割を期待しています。

■具体的な業務内容
-商品コンセプト設計
-SKU構成(型数・色・サイズ)の設計と最適化
-価格設計(市場競争力と利益確保を両立した価格設定)
-原価設計(コストコントロールおよび利益率の管理)
-販売計画の立案(売上予測・在庫計画・消化計画)
-販売実績の分析および改善施策の立案・実行
-社内外ステークホルダーとの連携

■魅力・やりがい
ブランドの売上と成長に直結する戦略立案に携われる
-商品企画から販売まで一気通貫で関われるため、成果が見えやすい
-自らの意思決定が数値として反映されるダイナミックな環境
-デザイン・生産・販売と密接に連携し、事業~モノづくり全体に関われる
-裁量が大きく、新しいチャレンジや改善提案が歓迎される風土

■使用ツール
Slack
Notion
Google Workspace
求める経験 / スキル
■必須スキル
-アパレル業界におけるMDの実務経験
-数値管理・分析力(売上・在庫・消化率などのデータ分析)
-商品構成・価格設計・販売計画の深い理解
-関係部署と円滑に連携できるコミュニケーション能力
-トレンド分析・マーケットリサーチの実務経験
-マネジメントまたはチームリード経験

■歓迎スキル
-ブランド立ち上げや事業成長フェーズでのMD経験
-ECおよびOMO(オンライン・オフライン統合)領域の知見
-生産管理や原価交渉の経験

■求める人物像
オーナーシップを持って物事を進められる方
健康やウェルネスに興味関心があり、TENTIALブランドに共感していただける方
すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

551 万円 ~ 1,301 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
【必須スキル】
事業会社/代理店でのAmazonモール広告の運用をご経験されている方
※商材の種類は問いません。

【歓迎スキル】
広告代理店でのAmazonモール広告運用経験(SA・DSP・その他)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
事業会社/代理店でのAmazonモール広告の運用をご経験されている方
※商材の種類は問いません。

【歓迎スキル】
広告代理店でのAmazonモール広告運用経験(SA・DSP・その他)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容
1.販売戦略・チャネルポートフォリオ策定
・チャネルアロケーションの最適化
 - 事業計画に基づく、自社EC、モール、卸、直営店の役割(KGI/KPI)再定義および売上目標の設計。在庫と販促予算の全社視点での最適配分と、市場シェア獲得優先順位の決定。
・チャネル別成長戦略の策定と推進
 - 各チャネルのアルゴリズム特性や商慣習、競合動向分析に基づく、シェア拡大のための具体的ロードマップの策定。および各チャネル責任者の指揮・実行推進。

2.チャネル別マーケティング
・デジタルマーケティング
 - 広告戦略(Meta/Google等)によるトラフィック最大化と、ECサイト上のUI/UX改善の連動による、デジタル領域売上の構造的伸長。
・リテールマーケティング
 - 直営店や卸先におけるVMDや什器展開、来店・売上施策の企画・ディレクション。

3.統合プロモーション・PLマネジメント
・統合型キャンペーンの実行
 - 新商品発売時や商戦期における、デジタルとリアルを連動させた大規模販促キャンペーンの企画・実行、および短期集中での売上創出。
・販促予算と利益コントロール
 - 獲得コストや販促費の投資対効果の常時モニタリングに基づく適正配分。および売上トップライン追求と営業利益目標の確実な達成。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・事業会社でブランドマネージャーや事業責任者、マーケティングマネージャーのご経験

【歓迎スキル】
・デジタルマーケティング(Web広告・EC)の戦略立案・運用のご経験
・消費財・アパレルなど、有形商材(toC)の販売・ブランドマネジメントのご経験
・数億円規模の予算管理およびプロジェクトマネジメントのご経験

【求める人物像】
・徹底したお客様起点
 - お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
・再現性を生む論理的思考力
 - 感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
・圧倒的な価値創出へのコミットメント
 - 「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと(0→1、1→10の価値創造)に情熱を注げる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
企業およびブランドにおいて、社会的認知・パーセプションを獲得し、企業価値を引き上げる統合的なPR戦略の立案、それら戦略に基づいた具体PRプランの検討・実行をリードして頂ける方を募集しております。

SNSを含むオウンドメディアやパブリシティ、イベント等のあらゆるコミュニケーション手法を駆使して、ブランド・マーケティング・企業広報を中心に、経営陣や経営企画とも密接な連携を取りながら、戦略的な広報・PRのプロジェクトマネジメントやディレクションを担って頂きます。

■具体的な業務内容
企業、ブランドにおける全体PR戦略の立案・実行
各事業カテゴリーにおけるPR戦略の立案・実行
上記に紐づくプロジェクトマネジメント、実行のディレクション
PR代理店に対するディレクション
その他、広報・PR基本業務
キーメディアとのリレーション構築、広報広聴活動業務
オウンドメディアの企画、編集・コンテンツ制作
プレスリリースの作成
メディアインサイトの分析※業務内容の変更範囲
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・PR代理店においてPRディレクター、もしくはPRプランナーとしての実務経験が3年以上
・PR代理店での業務においてチームをリードした経験
・事業会社のブランド・マーケティング部署や広報部署において、PR活動に従事した経験
・制作会社やクライアント等、外部企業を含んだプロジェクトマネジメント、ディレクション業務経験、および実行

【歓迎スキル】
・医療機器やヘルスケア領域での業務経験および医薬品に関連する法律の理解
・グローバルでの業務経験
・コンテンツ制作やライティングに関連するスキル

【求める人物像】
・ミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
■ ポジションのミッション
ブランド・ポートフォリオ戦略に基づき、「お客様に真に求められている製品」であることをデータとロジックで証明しながら開発し、その価値を最大化するクリエイティブの核心までを一貫してリードする。

■ 募集背景
TENTIALは現在、ウェルネス市場において急速なカテゴリー拡張フェーズにあります。 ヒットの再現性を高めるため、徹底した顧客理解に基づき、コンセプト立案から商品仕様の策定、そして顧客に価値を届けるコミュニケーション戦略までを一気通貫で設計できる体制を強化しています。 市場分析から商品PL策定、そして世界観を作るクリエイティブ開発までをリードできる、事業家視点を持ったマーケターを募集します。

■ 業務内容
商品戦略フローに基づき、以下の3つのフェーズを主導します。 本ポジションは、顧客インサイトに基づく「商品価値」と、それを最大化する「コミュニケーション戦略」を確立し、市場導入の基盤を構築する役割を担います。
1. コンセプト開発
-ターゲット特定・市場分析
-3C分析、市場データを用いたホワイトスペースの特定と、STPの定義
-商品コンセプト策定
-定性調査によるインサイト発掘と、それを解決する独自価値の言語化
-定量調査を用いたコンセプトの受容性およびPMF確度の検証
2. 商品企画
-商品機能・ラインナップ定義
-コンセプトを体現するための具体的な機能要件、SKU展開、パッケージデザインの要件定義(R&Dやデザイナーへのディレクション)
-商品別PL(損益計算書)の計画策定
-開発段階における原価、粗利、販管費の試算と、事業として成立するプライシング設定
3. コミュニケーション企画
-ブランドチームと連携したクリエイティブ開発
-コンセプトを基に、社内のブランドチームと連携して、キービジュアル(KV)や訴求を開発・ディレクション
-全体メディアプランの策定
-商品の認知・興味喚起を最大化するための、大枠のコミュニケーション戦略とメディアプランの立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
メーカー等における有形商材の商品開発・マーケティング実務経験 5年以上(目安)
特に以下の経験・スキルを必須とします
1. 商品開発からコミュニケーション設計までの一気通貫したリード経験
-コンセプトワークに留まらず、商品仕様(スペック)の要件定義から、発売時のクリエイティブ(KV・コピー)のディレクションまでを、プロジェクトオーナーとして主導した経験。
2.定性・定量の両面に基づいた「事業性の検証」スキル
-アンケート調査やデータ分析を用いて市場規模(TAM)や受容性を定量的に検証し、投資対効果やPL計画の蓋然性を論理的に証明できるスキル。
3.STPおよびインサイト起点でのコンセプト立案能力
-ターゲットの深層心理(インサイト)を構造的に理解し、競合と明確に差別化されたUVP(独自の価値提案)を言語化・定義できる力。

【歓迎スキル】
-衣料品、食品、飲料、日用品、化粧品などの消費財(FMCG)業界での商品開発・ブランドマネジメント経験。
-クリエイティブディレクションの経験(デザイナーやコピーライターへのブリーフィング、制作物のクオリティ管理)。

【求める人物像】
-徹底したお客様起点
お客様を徹底的に理解することに情熱を注ぎ、顧客視点で「欲しい」と思える商品・クリエイティブを追求できる方
-再現性を生む論理的思考力
感覚やアイデアを、数字とロジックで裏付けし、再現性のある事業成長を推進できる方
-圧倒的な価値創出へのコミットメント
「圧倒的な価値のある商品とコンセプト」を生み出すこと(0→1、1→10の価値創造)に情熱を注げる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
TENTIALの事業戦略を理解し、その営業戦略に基づき、百貨店、デベロッパー、路面店等の主要取引先(アカウント)との戦略的なパートナーシップを構築・強化していくことをお任せします。
これにより、当社のリテール事業における持続的な売上成長と優位な市場ポジションを確立し、事業成長に貢献していきます。
また、担当市場における競合等諸情報の収集と社内への提供に努めるとともに、SV(スーパーバイザー)と密に連携し、店舗の円滑な運営と営業目標達成に必要な情報提供や、取引先との交渉で得られた施策の展開支援を行って参ります。

■お任せしたい業務
①アカウントマネジメントと営業計画推進:
・担当する主要取引先ごとの特性、ビジネスモデル、課題、目標を深く理解し、中長期的な関係性構築プランを策定・実行する。
・主要取引先との交渉を通じて、担当店舗の売上目標達成のための計画(販売計画、プロモーション計画など)を立案・実行・フォローする。
・年間カレンダー、並びに各種イベント、プロモーションスケジュールに基づき、取引先との交渉を通じて獲得した効果的な営業施策を立案・実行する。

②ビジネス機会の創出:
・ポップアップストア、期間限定イベント、共同プロモーションなど、ブランドの売上拡大と露出強化に繋がる新たなビジネス機会を発掘し、企画立案から実現までを推進する。
・ブランドに有利なプロモーションスペースの確保や、売上貢献に資する協業条件の獲得に向けた交渉を行う。
・取引先担当者と販売計画、プロモーション計画を定期的に打合わせ、効果的な媒体を獲得し売り上げを拡大する

③情報収集とフィードバック:
・百貨店、各種デベロッパー等、主要取引先における売り場責任者等ステークホルダーとのタイムリーなコミュニケーションを行い、優位な取引条件のための良好な関係を構築するとともに、市場情報や競合情報を能動的に収集し、社内(特にリテールビジネス開発部内の事業開発グループや、ビジネス本部内のMD・マーケティング担当)へフィードバックする。
・主要取引先から得られるデータや、SVとの連携を通じて、店舗の売上、客数、NPS等、各種KPIを間接的にモニタリング・分析し、取引先との交渉やプロモーション計画に活かす課題・解決案を立案する。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・アパレル、コスメ、またはそれに準ずる業界における、複数チャネル(百貨店、商業施設、SMChなど)での法人営業、アカウントマネジメント、または事業開発の経験(5年以上)。
・主要取引先(百貨店本部、デベロッパーなど)の担当者との交渉経験。
・Excel(データ分析)、PowerPoint(プレゼン資料作成)を用いた資料作成・分析スキル。

【歓迎スキル】
・店舗運営やリテールマーケティングに関する基礎知識。
・ECチャネルに関するビジネス経験や知識。
・プロジェクトマネジメントの経験。

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- ブランドの世界観を深く理解し、空間で具現化できる方
- 社内外とのコミュニケーションを大切にできる方
- 美的感覚と実用性を両立できるクリエイティブな方
- 変化やスピード感のある環境を楽しめる柔軟性のある方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
■お任せしたい役割
アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーの「コンディショニング」にフォーカスし、アスリートを幅広く支援する取り組みを推進していただきます。スポンサーシップを締結しているアスリートへの睡眠指導やセミナー、アスリートのコンディショニングの課題感に沿った新規プログラムの企画立案・実行など、アスリートのパフォーマンスを向上させるための活動に従事していただきます。将来的には、部門の責任者としてリーダーシップを発揮していただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
- 市場調査、競合分析などのリサーチやコンディショニングに関する知識の習得や情報の収集
- アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーへのコンディショニング指導(睡眠、栄養、運動)、コンディショニングのセミナー業務
- アスリートを中心とした、TENTIALのステークホルダーのコンディショニングを支援する新規プログラムの企画立案・実行
- プロジェクトマネジメント業務
※コンディショニングに関する知識の習得については、社内でサポートしますのでご安心ください。
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

■魅力・やりがい
- アスリートの課題に真摯に向き合い、コンディショニングを直接サポートすることができる。
- 裁量を持ちながら、0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
- コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。

■使用ツール
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- アスリートと直接関わってきた経験があり、アスリートの気持ちがわかる/理解できる
- ※必ずしも、元アスリートである必要はありません
- アスリートと良好な関係を築くことができるコミュニケーション能力
- アスリートへのコンディショニングに関する指導経験がある。
- 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に学び、指導に落とし込める言語化能力
- プロジェクト管理スキルと、複数のタスクを効率的に管理できる能力
- 課題を見つけ、新たなサポートの形を生み出していける企画能力

【歓迎スキル】
- アスリートとしての活動経験がある、もしくは現在もアスリート活動をしている。
- 健康・フィットネスに関する知識や業務経験がある。
- データ分析スキルを持ち、パフォーマンスを測定し改善提案ができる。

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- アスリートをサポートしたいという想いを強くお持ちの方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 最新のコンディショニングの知識やノウハウを積極的に勉強し学び、ときに自分で体験することを楽しめる方
- コンディショニングの知識やノウハウを人に伝えることに楽しさややりがいをもてる方
- 自己研鑽することに抵抗がなく、新しいことを楽しみながら学んでいける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 800 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
事業成長に資するTENTIALブランドの構築を目指して、ブランド戦略の策定から実行を担っている本部で、戦略に基づいた実行を行っていただける方を募集しております。

【想定される業務内容】
- 事業・ブランドにおける本質的な課題の抽出
- TENTIALのブランド戦略の策定や推進のサポートや、各事業部との連携
- KGI/KPI、ツールの構築を始めとした事業・ブランドに必要な仕組み化/組織化の推進
-そのほか本部長のサポート業務など

※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

【株式会社TENTIALについて】
「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。」をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。TENTIAL(テンシャル)は、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、 アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方
- ビジネス・商材におけるブランディング・マーケティング戦略の策定もしくは推進に関わった経験
- コンサルティングファームや広告代理店で顧客支援に関わった経験
- 複数の部門・職種などクロスファンクショナルな業務のプロジェクトマネジメントの経験
- スタートアップ/ベンチャーでの事業開発(BizDev)の経験

【歓迎スキル】
- 広告代理店でのストラテジックプランナーのご経験
- コンサルティングファームでのブランディング・マーケティング支援プロジェクトをリードした経験
- 事業会社での事業戦略の策定・実行をリードした経験

【求める人物像】
- すでにある課題を解決するだけでなく、自ら課題を発見・定義づけし、解決していける方
- 責任や裁量権を持てる仕事がしたい/できる方
- 社内や社外、同業者コミュニティなど、人を巻き込むことが得意な方
- 自らのポテンシャルを信じ、日々挑戦を続けていける方
- 尊敬の気持ちを持って相手と接することができる方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)

株式会社TENTIAL

仕事内容
【お任せしたい役割】
コンディショニングブランド「TENTIAL」商品の企画開発を募集します。
商品のコンセプト企画・立案から、リリースまでのスケジュール管理・OEM先との連携を主にお任せをします。
ご興味があれば、ブランディングまで携わっていただくことが可能です。

【具体的な業務内容】
- アパレルウェアの企画・開発
- 新製品の立ち上げ
- 既存製品の価値向上
- 新製品の各種性能の定量・定性評価(着心地などの官能評価)
- 各販路でスムーズに販売開始できるよう全社的な調整リード
- TENTIALの戦略を理解し、社内外の関係各所を巻き込みながら新商品の発売まで推進。
※業務内容の変更範囲:全ての業務への転換あり

【魅力・やりがい】
- 健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
- 0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。

【使用ツール】
- Slack
- Notion
- Google Workspace
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 機能性アパレルウェア、ルームウェア、スポーツウェア、ライフスタイルウェアなど繊維製品の商品企画/開発業務のご経験(3年以上)
- プロジェクト管理能力、問題解決力、論理的思考力

【歓迎スキル】
- D2C事業での商品企画/開発のご経験
- 事業会社(自社プロダクト)の商品企画/開発のご経験
- OEM、ODMのご経験

【求める人物像】
- TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
従業員数
250名 (2026年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

701 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
250名 (2026年1月時点)
仕事内容
【業務内容】
主にグローバルSNSの管理および運用調整を中心に担いながら、PRおよびコミュニケーション活動全般のサポートも行います。
海外PRリードと密接に連携し、直接的なサポートを行う役割です。

【メイン業務】
①ソーシャルメディアサポート
・海外PRリードが設定する戦略および方針に基づき、グローバルSNSアカウント(LinkedIn、Instagram、Facebook、X等)の管理・運用調整を行う
・コンテンツ制作、SNSキャンペーン実施、クリエイティブ制作物の納品に関して外部エージェンシーと連携する
・エージェンシー制作コンテンツをグローバル向けに適応・ローカライズし、ブランドメッセージおよび各プラットフォーム要件との整合性を担保する
・社内ブランド/広告チームと連携し、すべてのコンテンツがブランド、法務、責任あるマーケティング基準等の社内ガイドラインに準拠するよう調整する

②ウェブサイト・コンテンツサポート
・複数ブランドにまたがるウェブサイト更新およびコンテンツ調整をサポートする
・社内コーポレートコミュニケーション部門および外部ベンダーと連携する
・各プラットフォーム間でのメッセージ一貫性を担保する

【上記内容に関連する業務】
① コンプライアンス・社内調整
・社内のコンプライアンス/広告倫理チームと連携し、必要な承認取得を調整する
・ドキュメント管理および承認プロセスを管理する
・社内ガイドラインとの整合性を確保する
②バイリンガルサポート
・英語⇔日本語の翻訳および資料のローカライズ対応を行う
・会議およびレポーティング用の社内資料を作成する

将来的には戦略含め海外PRエージェンシーおよび各地域パートナーとの連携(メディア施策、商品ローンチ、イベント等)業務などもお任せしていきたいと考えております。

【魅了ポイント】
本ポジションは、複数の海外市場にまたがるグローバルPR・コミュニケーション施策に関わりながら、グローバルソーシャルメディア運営を主体的に推進できるポジションです。キリンビールのグローバル事業が加速的に拡大していく中、そのスピード感とダイナミズムを最前線で実感しながら業務に取り組んでいただけます。
海外事業PR全体はOverseas PR Leadが統括しており、本ポジションはそのリードと密接に連携しながら、PR業務全般を支援します。その一方で、グローバルソーシャルメディア運営については、高い裁量を持って自立的にリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ソーシャルメディアおよびデジタルコミュニケーションの運用サポート経験
・各部門にまたがるスケジュールおよび成果物を管理できるプロジェクトマネジメントスキル
・バイリンガル(日本語・英語)かつ異文化環境で業務遂行ができる能力
・コンテンツ制作・運用におけるブランド、法務、コンプライアンスプロセスへの理解
・主体的に業務を推進し、最小限の指示で実行できる能力

【歓迎(WANT)】
・外部エージェンシーおよび複数の社内ステークホルダーとの調整経験
・PRエージェンシー、または事業会社における広報/コミュニケーション業務の経験
・ウェブサイト/CMS更新に関する調整経験
・ソーシャルメディアやデジタル施策における基本的な分析・KPI管理の経験

【求める人物像】
・主体性があり、細部に注意を払える方
・実行において強いオーナーシップを持てる方
・スピード感のあるグローバル環境で柔軟に対応できる方
・変化する優先順位に柔軟かつ迅速に対応できる方
・異文化理解を持ち、チームで協働できる方きたいと考える方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
【業務内容】
ブルワリー価値向上に向けたブランドマネジメント業務全般

<具体的な内容>
・ブランド戦略・戦術の立案~PDCA
・新商品開発/販促施策プランニング
・各チャネル(直営店・料飲・量販)におけるブランド育成プラン立案のリード
・ファン(熱量あるお客様)との関係性づくりのための施策立案・実行
※マス広告から脱却し、「ブルワリー」ブランドとして多面的なお客様との接点・ニュースを創造するファンマーケティング手法をチャレンジ

【魅了ポイント】
本ポジションは、マスマーケティング脱却を推進し、弊社にとっても新しいビジネスモデルケース創出へ挑戦できる貴重な機会です。新しい柱となりうるブランド育成に携わることができる環境がございます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・過去マーケティング業務に3年以上従事した経験がある方。
その中で、ご自身がリーダーシップを持ってプロジェクトにおいて貢献した実積がある方。
※但し、「論理的な思考での精緻な分析~一般的なマーケティング論理に基づく仮説構築」に強みを持つ方ではなく、「現場(実際のお客様・営業)でのリアリティを元に、チャレンジをアクションファースト且つスピード感を以ってPDCAを回す」ことができる方を期待します。
・ビール・クラフトビールが好きだという想いと、クラフトビール市場をこうしていきたいというビジョン

【歓迎(WANT)】
・当たり前を疑い、これまでの思考・作業に捉われず、新たな市場を創造していことうとするチャレンジ精神
・表面的な課題だけに捉われず、考え抜き、本質的な課題を発掘する課題形成力と実現するリーダーシップ力
・仲間やチームと信頼を築き、巻き込む・協働するマインドとアクション
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
■業務内容
・担当ブランドに入り込み、ブランドチームと密なコミュニケーションを取りながら、ブランドの課題を把握し、その解決に向けて自発的にブランドチームへの提案を行っていただきます。特にSNSを起点としたキャンペーン設計を、ブランドチームや広告代理店を巻き込みながら企画・実行していく役割です。
・Paidにおいて、媒体費のROI向上を目的とし、最適なメディアプ
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①スキル:
・PESOを横断したコミュニケーション設計の実務経験(3〜5年以上)
・デジタル広告のプランニング、運用ディレクション経験
・KPI設計とデータに基づく改善策の提案・実行能力
・プロジェクトマネジメントの経験(外注管理、スケジュール調整、予算管理)
・社内ステークホルダーとのコミュニケーション能力
・プレゼンテーション力(企画提案書、社内説得ができる)

②経験
・SNSを起点としたコミュニケーションプランニングの経験
・様々な立場のステークホルダーを巻き込み、議論を重ね、粘り強い説得を行いながら企画を形にした経験

【歓迎(WANT)】
・各種調査の経験(クロスメディア調査やMMMなど)
・PR・メディアリレーションの実務経験(特にデジタル領域)
・ソーシャルメディア運用・コミュニティ施策の設計と実行経験
・DV360を用いた配信の運用経験
・環境の変化に対してアンテナを張り、新しいメディアの台頭など先進的な取り組みを自ら起案できる
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

仕事内容
■業務内容
・ブランド、プラットフォームごとの特性をしっかり理解し、プランニンググループと協働してコミュニケーションの全体像を構築・把握したうえで、ブランドがもつメッセージを各プラットフォームにてどのように伝えるべきかを考え、ブランドチームに提案する役割です。
・編集力や演出力を発揮いただき、ありものの素材(TVCMや静止画)を各プラットフォームのトーン&マナーにふさわしいクリエイティブに変換する役割も担っていただきます。
・プラットフォームと連携してKOL施策(インフルエンサー)を策定、ブランドチームに提案したうえで、レギュレーションを遵守したクリエイティブ制作を行っていただきます。
・将来的には27年に向けて、キリンにおけるデジタルクリエイティブのあるべき姿を描きながら、周囲を巻き込んで新たな役割や価値の構築もお任せいたします。

■ポジションの魅力
1. 日本を代表するブランドの「変革期」をリードすることができる
TV中心からデジタル・SNS起点へと舵を切る「歴史的な転換期」にコアメンバーとして参画できます。
決まった型を回すのではなく、あなたが「これからのデジタルクリエイティブはこうあるべき」という型を創り、浸透させていく中心人物になれます。

国内最大級のマーケティング予算を動かすスケールと影響力
ビール、飲料、ヘルスサイエンスなど、日本中の誰もが知るブランドで大きな予算と多様な案件があるため、仮説検証のサイクルを高速で回し、クリエイターとしての知見を日本最大級の規模で蓄積できます。
多様な挑戦が叶う成長機会と、安定した挑戦基盤
経営層との距離が近く、現場の「こう変えたい」という提案を後押しする文化があります。安定した雇用環境がありながら、組織づくりや内製化というベンチャー的な挑戦を並行できる、稀有なポジションです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
①スキル:
・制作:デジタルクリエイティブにおける制作経験(広告代理店・事業会社問わず)。
 編集/演出の基礎理解(編集ソフトでの指示出しができる、モーション構成の知見など)。
・プラットフォーム最適化スキル:X / TikTok / Instagram / YouTube Shortsなど短尺・縦型の企画・制作経験と媒体最適化の知見
・既存素材変換の実績:TVCMや静止画素材を短尺・プラットフォーム最適化フォーマットに変換し、効果改善を出した経験
・ステークホルダー調整力:事業部(ブランドチーム)や法務/コンプラ/広報と合意形成できるコミュニケーション力
・コンプライアンス理解:広告表示義務など、消費者向け商材に関する表現規制の実務対応経験

②経験
・メンバー育成の経験
・組織構築経験:小規模チーム(5名程度)立ち上げ(※管理職のみ)

【歓迎(WANT)】
・FMCG(飲料・食品)領域でのブランド業務経験
・データドリブンのテスト設計経験(A/Bテスト・計測設計・効果検証で定量的成果を示せること)
・インフルエンサー/KOL施策の設計・運用・管理経験
・社内での文化醸成・ナレッジ共有を推進した経験
・AIを活用した動画や静止画の制作経験
・外注管理の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

キリンホールディングス株式会社

仕事内容
■仕事内容
・技術開発テーマの推進
・プロジェクトマネジメント(PoC、ブランド強化技術関連業務など)
・商品の輸出対応、現地向け商品開発など
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
研究開発・技術開発の経験(3年以上)もしくはプロジェクトマネジメント経験を有していること

【歓迎(WANT)】
・国内もしくは海外での食品関連での開発経験もしくは品質保証・製造経験
・プロジェクトマネジメント力(目的を理解して自律的に計画立案でき、他者を巻き込み推進できる力)
・課題の目的を理解し、必要資源(ヒト・カネ)を踏まえて計画立案でき、他者を巻込んで納期内で遂行することができる。
・英語力(論文や英語情報からの情報収集や海外とのメールのやり取りができるレベル以上)
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
仕事内容
顧客体験とビジネス面の成果向上を両立しながら、Eコマースビジネスの成長を主体的にリードするポジションです。
ハンズオンでECに関わるセールス、システム、マーケティング、オペレーション各エリアに取り組み、さらなる事業拡大を図るうえでのキーパーソンです。

【業務内容】
利益向上の為の売上成長施策の立案、実行と各種投資コスト管理
Eコマースサイトの体験向上と転換率向上施策の立案、実行、改善
有料、無料を含めた各種集客施策の設計と改善
サイト運営オペレーションの再構築と継続的な改善
在庫最適化の促進
商品情報や画像等アセットの作成、管理、運用
サイト改善や各種ツールの実装と検証
求める経験 / スキル
・Eコマースサイト/バーチャル店舗のビジネスオーナーシップ経験が5年以上の方
・コンシュマー向け自社ECサイト運営の実務経験
・ECサイトの改善施策の立案、実行により売上、利益を継続的に伸長した実績
・上質なコマース体験を実現するために、企画から実行、検証までをハンズオンで取り組んだ経験、実績
・Eコマース関連テクノロジーの理解と実装、活用経験
・数字に強く、高い分析力とそこからアクション創出できる引き出しと行動力があること

【尚可】
ファッションまたはライフスタイルブランドでのEコマース運営経験
Shopifyの活用スキル
楽天、ZOZO、Amazon等3rdパーティープラットフォームの運用スキル
UIデザインの知識、経験
勤務地

東京都

想定年収

非公開

食品メーカー(播州勤務)

仕事内容
■研究開発部門に配属となり、同社の新商品開発及び、既存商品の改善業務をご担当頂きます。

【具体的には】 
・新商品の企画・開発業務全般
・既存商品の改善業務
・試作品の製作
・スケールアップに向けたラインテスト、生産フォロー
・日持ち検査などのサンプル調査、栄養成分検査、製品の水分量計算など
求める経験 / スキル
【必須】
・焼き菓子に関する知見を有する方

【歓迎】
・食品メーカーで商品開発経験をお持ちの方
・パティシエ出身者歓迎
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
同社のコスメ開発課の課長職として、商品企画・開発や組織のマネジメントをご担当いただきます。

・担当ブランド:「パーフェクトワン」
・市場調査、コンセプトの立案、製品品質の設計、試作品の官能評価、モニターテスト実施
・デザイン及びパッケージの制作、OEM企業や社内のR&D及び品質保証と連携業務
・販促・営業部署や顧客対応セクションと連携業務
・社内外への商品情報説明、ブランドバリューの向上
・グループの数値管理やメンバーマネジメント
・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等
※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定
(変更の範囲)同社業務全般
求める経験 / スキル
※下記いずれも必須です
■化粧品及び医薬部外品の商品企画開発の実務経験5年以上をお持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方
従業員数
511名 (2025年9月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
511名 (2025年9月末時点)
仕事内容
■業務内容

ヘルスケアCRM企画課で企画制作と組織のマネジメントや数字管理などをお任せします。
・販促プロモーションの立案および運用の企画業務
・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析
・グループの数値管理やメンバーマネジメント、また企画提案の実施判断など組織として裁量権もってグループ運営をお任せします。
※新しいことへ提案や挑戦は歓迎。メンバーからも日々新しい企画が挙がってくる為、裁量権もって自由にチャレンジください!
求める経験 / スキル
・通販や健康食品、化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画のご経験がある方
・広告代理店で販促企画の経験がある方
従業員数
511名 (2025年9月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
511名 (2025年9月末時点)
仕事内容
・同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案や予算策定、実績や数値の管理など
・同社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策(DM、メルマガ、LINEなど)の策定など
・ミッションである顧客満足度、LTV向上の為の施策立案
・経営陣への報告、調整など戦略に関してのやり取り等
求める経験 / スキル
※下記いずれも必須です
・消費財メーカーや広告代理店にてECマーケティング、企画、ディレクション業務のご経験がある方
・マネジメントのご経験がある方
従業員数
511名 (2025年9月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
511名 (2025年9月末時点)
仕事内容
■業務内容
  コスメCRM企画課でプレングマネージャーとして以下業務をお任せします。
・販促プロモーションの立案および運用の企画業務
・販促ツール(会報誌、DM、同梱ツール、発送箱など)のディレクションおよび制作業務
・オファー(キャンペーン内容)の企画立案(セット商品・ノベルティ選定等)
・仮説出し・シミュレーション予想・効果検証など施策の分析
・事業計画や数値管理、組織マネジメントなど

■業務の面白さ
同社のヘルスケア分野は大幅に成長中のブランドです。そのためCRMの規模も大きく、やれることも多い為、新しい事への挑戦やより大きなことへのチャレンジがしやすい環境です。

また、顧客を細かくセグメントして販促を行っている為、各分野でのスペシャリストが緻密に戦略を立てております。個人の裁量の幅が広く、自ら考えた施策から得られた反響を測定することが出来るため、自らの成果が評価につながります。これまでの経験を活かしながら、より市場の大きな顧客に影響を与えることがやりがいに繋がります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかのご経験がある方

・通販や健康食品、化粧品、消費財メーカーなどでCRMや販促企画のご経験がある方

・広告代理店で販促企画の経験がある方
従業員数
511名 (2025年9月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
511名 (2025年9月末時点)
仕事内容
■採用背景
2019年マザーズ上場後、翌2020年に東証に市場変更、2022年プライム市場移行を実現した当社が、更なる成長戦略を推進するための、中核人財を募集します。成長戦略の重点施策に深くかかわる業務をお任せします。

■ミッション、業務内容
・成長戦略を具体化した中期経営計画推進、予算策定、など全社のPDCAに関わる業務
・中期経営計画実現に向けた社内各部門との横断的な連携と、重点施策の推進サポート
・重要プロジェクトへの参画
(・M&A戦略の策定、情報収集〜実行に伴う全般的な業務)
※将来的に担当いただく予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・財務/会計についての知識がある方(PL/BS/キャッシュフローが理解できる方)
・プロジェクト推進のご経験がある方
・経営陣及び対外折衝経験がある方

【歓迎要件】
・経営企画の実務ご経験がある方
・マネジメント経験がある方
・通販業界でのご経験がある方

【求める人物像】
・ルーチンワークではなく、プロジェクト型、問題解決型の仕事ができる方
・上昇志向があり、難局にトライするメンタリティがある方
・変化に強く柔軟な思考ができる方
・新日本製薬のパーパスに共感する方
・管理職候補、スペシャリスト候補としてのポテンシャルがある方
・業務推進力、他部署との調整力のある方
従業員数
511名 (2025年9月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
511名 (2025年9月末時点)
仕事内容
職務内容
【Growth Next 2027/2027年度売上520億を目指すべく事業拡大をして行く中でEコマース課は重要なポジションとなります】
【主な業務内容】
・同社オンラインショップの新規顧客獲得のための企画立案、実施、効果測定
・同社オンラインショップの既存顧客に向けた販促施策(DM、メルマガ、LINEなど)の企画立案、実施、効果測定
・顧客満足度、LTV向上の為の企画立案、実施、効果測定
・社内関連部署や制作会社や広告代理店との調整、スケジュール進捗管理、ディレクション
求める経験 / スキル
必須要件】
・WEB制作におけるディレクション経験 (WEBサイト、広告バナーなど)
・WEBマーケティング経験
・内部調整能力、外部折衝力

・オンラインでのBtoCの販促経験がある方

【歓迎要件】
・通販業界での職務経験
・データ分析に基づく問題発見と問題解決のスキルおよび経験
・マーケティング戦略開発の経験
・アクセス解析ツールを使った経験
従業員数
511名 (2025年9月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
511名 (2025年9月末時点)
仕事内容
SOLIAは、スキンケアやサプリメント、プロテイン、さらにはペットや住環境にまつわる商品まで“日常生活に彩りを提供し、心が豊かになる瞬間”をつくるブランド。それを産み出す重要な役割です。

【主な業務】
■市場分析
■新商品開発(ターゲット理解、商品コンセプト策定、商品開発/デザインのディレクション)
■プロモーション施策の策定から実行 
■売上最大化に向けた分析、PDCAサイクルの実行
求める経験 / スキル
【必須】
・論理的思考力・仮説構築力・構造化スキルに自信があること
・消費者志向のものづくりやマーケティングに強い関心を持っている

【歓迎】
・ブランドビジネスへの関心の高い方
・スタートアップや成長企業で裁量を持って働きたいという志向がある方
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 650 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
仕事内容
SNS・プロモーションのリードをとっていただきます。
SNS企画や、インフルエンサーマーケティングなど、ブランド認知を上げていくための施策を担っていただきます。

【業務内容】
■ブランド認知を高めるための戦略構築・企画立案
■instagram/TikTok/YouTubeなどのSNS企画・運用
■インフルエンサーやモデルとの連携・キャスティング
求める経験 / スキル
【必須】
■広告代理店や事業会社でのPR・プロモーションの経験
■SNSやオンラインプロモーションに関する知見

【歓迎】
■消費財・化粧品においてのPR実績
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

351 万円 ~ 500 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
仕事内容
当社ブランドのシェア拡大のための営業をお任せいたします。
ブランドの売上アップに向けた提案営業や店舗拡大が主な業務になります。

【主な業務内容】
■主要顧客との商談・提案営業
■営業先と連携して販促
■新規販路の開拓、取引条件の交渉
※主要顧客は大手ドラッグストア、ショッピングモール、大手量販店などになります。

■現在の取扱店舗
AMBiQUE:バラエティショップ、百貨店、ジム
ALOBABY:赤ちゃん本舗等のベビー用品チェーン、バラエティショップ、百貨店
HALENA・SINCE beaute:バラエティショップ、百貨店
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoC商材での営業経験(3年以上)

【歓迎】
■社内関連部門とのプロジェクト推進経験
■これから伸びる会社でシェア拡大に貢献していきたい方
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
仕事内容
楽天市場やAmazon、Yahoo!ショッピング、Qoo10などのモールサイトの中で自社ブランド商品の売上と収益を最大化することがミッションです。
各モールの特性や傾向、競合他社の状況を理解しながら、データやサイト分析からの課題抽出、広告運用や施策の検討、実行、検証などのPDCAを一貫してお任せします。
※受発注やお客様対応、在庫管理は別の専門部署が行っております

【業務内容】
・ECモール内での新規獲得~リピート施策
・クロスセル、単価UPの為の施策
・商品ページ、店舗デザインの改善
・モール広告の運用、出稿管理

<当社の特徴>
私たちは2035年までに日本一のグローバルD2C企業になることを目指し、
高品質で信頼できるブランドをつくり日本と世界に向けて提供しています。
創業以来、年間業績(売上高・営業利益)を更新中で今期さらなる成長を見込んでいます。

<やりがい>
・売上成長を支える非常に重要なポジションで、社長や経営陣と直接やりとりする機会が多いです。
・ターゲットの異なる複数のブランド展開をしており、新ブランド立ち上げの機会も多く、マーケティング経験を多面的に積んでいただけます
・P&Gマーケティングの考え方を基盤にブランド育成しており、「再現性のあるブランド作り」に携わっていただけます
・フラットで風通しの良い社風のためスピーディーに裁量をもって仕事を進められます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ECモール(Amazon・楽天・Yahoo!)の運営経験3年以上
・数値分析に基づいた販売戦略の立案・実行経験
例:KPI設計、PDCAの実行、利益最大化の施策立案
・広告運用・販促企画の経験
例:Amazon広告、楽天広告、Yahoo!広告の運用、クーポン・キャンペーン設計
・社内外のステークホルダー(チームメンバー、ECプラットフォーム担当者など)との連携・調整経験
・リーダーシップを持ち、裁量を持って事業を推進できる方

【歓迎要件】
・EC事業のP/L(損益計算)管理経験
(予算策定、利益管理、コスト最適化の経験)
(10億円以上の売上規模の運営経験があると尚可)
・ブランド戦略・マーケティングの知見
・D2C事業(自社EC)の運営経験
(モール型ECだけでなく、自社サイト運営の経験がある)
・化粧品・健康食品・日用品などの消費財カテゴリーでの経験
・事業責任者またはマネージャーとしてのマネジメント経験
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
仕事内容
新商品や既存商品リニューアル等、商品開発全般をお任せいたします。

【具体的には】
■資材/OEMメーカー選定&折衝
■バルク設計/試作品評価
■製造工程確認、生産立会い
■既存商品の品質向上
■商品品質管理/原価交渉・管理/納期調整
■エコサート認証対応
■海外輸出関連各種書類手配
■商標、薬事・景表法等確認
※研究開発業務はございません

<当社の特徴>
私たちは2035年までに日本一のグローバルD2C企業になることを目指し、
高品質で信頼できるブランドをつくり日本と世界に向けて提供しています。
創業以来、年間業績(売上高・営業利益)を更新中で今期さらなる成長を見込んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかの経験
■消費財・化粧品メーカーでの商品企画開発 のご経験 2年以上

【歓迎要件】
■スキンケア商材・OEM・資材メーカーとのやり取りのご経験

【求める人物】
■商品開発力(OEM折衝能力も含まれます)が高い方
■リーダーシップやオーナーシップを発揮される方
■社内外とのコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方
■ホスピタリティの気持ちを大切に、仕事やお客様に向き合いたい方
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

442 万円 ~ 650 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
仕事内容
■当社の商品である国産オーガニックスキンケア「ALOBABY」「melce」「HALENA」、 急成長中のメンズ向けスキンケア・ヘアケア・ボディメイクブランド「AMBiQUE」等のブランドビジネスを上流から下流まで見ていただき、中長期の戦略立案にも携わっていただきます。

<主な業務>
・市場分析
・新商品開発(ターゲット理解、商品コンセプト策定、商品開発/デザインのディレクション)
・プロモーション施策の策定から実行 
・売上最大化に向けた分析、PDCAサイクルの実行
求める経験 / スキル
【必須要件】
・戦略コンサル、事業会社マーケティングなどでの実務経験
・論理的思考力・仮説構築力・構造化スキルに自信があること
・消費者志向のものづくりやマーケティングに強い関心を持っている

【歓迎要件】
・ブランドビジネスへの関心の高い方
・スタートアップや成長企業で裁量を持って働きたいという志向
従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
64名 (2023年12月現在 正社員:52名・契約社員、アルバイト11名)

株式会社万城食品

仕事内容
わさびを始め多彩な調味料をお届けする万城食品の更なる業績拡大に向けた、外食産業(外食チェーン・飲食企業等)をターゲットとした営業をお任せします。
入社後は、担当顧客を持ち、単独で営業活動を行っていただくことを想定しています。

■業務内容
・商談~管理、フォロー(既存顧客対応を中心に、一部新規開拓を含む)
・大手、アポイント取得が難しい顧客への中長期提案型営業
・受発注管理
・品質や納期等に関する問い合わせ、トラブル対応
・試作、サンプル手配
・社内(開発・製造)調整

※担当エリアは首都圏を基本としつつ、顧客・案件に応じて全国対応を行います。
※商談から見積、社内調整まで、営業活動に関わる一連の業務を担当いただきます。
※全国居酒屋チェーンを主担当いただき、状況により、全国寿司チェーン等も担当いただく予定です。(担当顧客数:10社前後(商社含む))
求める経験 / スキル
<いずれか必須>
•外食産業向け、または業務用食品を扱う法人営業経験(目安:3年以上)
•担当顧客を持ち、一人で商談〜受注・フォローまで完結した経験
•入社後、早期に単独で営業活動(担当顧客対応・新規開拓含む)を行うことに抵抗のない方
※経験年数は目安であり、実際の業務内容・役割の範囲を重視します。
従業員数
175名 (2026年4月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
175名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
マーケティング部長として、ブランドの魅力を国内外に発信するための年間戦略の設計・統括などを担っていただきます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・グローバルまたは国内におけるマーケティング戦略の立案および実行経験
・SNSマーケティングの実務経験
・チームマネジメント経験

■歓迎条件
・スポーツマーケティング経験
・ブランドフィルム制作のディレクション経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

広島県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■職務概要:「最高の品質こそ 最大のサービス」を社是として、世界の筆記具市場をリードするメーカーとしての地位を築いております。筆記具の商品開発部門にて市場調査および新商品企画等幅広くご担当いただきます。

■業務詳細:ご経験に応じて以下の業務をお任せします。
・ブランド・商品戦略の企画立案(新商品企画含む)を行い、職位に関係なく経営層と合意を取りながら実行 
・市場動向・商品動向の分析及び市場調査
・広告宣伝の企画立案 
・ブランド・商品別の売上利益計画の立案と予算実績管理 
※企画部門、研究開発部門、営業部門など関連部門をまとめ商品上梓するプロジェクトを担当し、全世界に商品を発売するグローバルテーマにもチャレンジできます。

■同社の特徴:
三菱鉛筆は、世界中の人々の「かく」に貢献するため、独自の技術を磨き、発展させ、画期的な商品を生み出してきました。また長年培ってきた筆記具の研究開発、製造、販売のノウハウから、今では化粧品やカーボン素材、光コネクタ等の新事業も展開しています。
・国内市場:全国の販売会社網を通じ、全国に製品を展開。付加価値製品の開発に注力。
・グローバル市場:北中南米、欧州、アジア、中近東アフリカ等での製品展開に注力。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・食品、日用品、消費財メーカーでのマーケティング経験が有る方
従業員数
2,587名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
2,587名
仕事内容
自社オリジナルのお菓子・飲料の商品開発をお任せします。
求める経験 / スキル
商品企画・開発の管理職経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

株式会社TOKYO BASE

仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、自社サイト運営もしくはZOZOのプラットフォームを担当していただきます。ささげ業務からプロモーション施策まで一貫した自社ECサイトの運営業務をお任せ致します。

■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・数字分析
・商品戦略立案、実行
・WEB販促計画の立案、実行
・商品掲載(キャプション:見出しや説明文なども含む)
・掲載準備(撮影、画像加工)
・商品仕入れ

「個人の生産性を高めていきたい」という想いから少数精鋭での人員配置をしています。各ブランドの属性や所属上長との相性や当人のスキル(今まで扱っていた商品ジャンルや価格帯等)、結果を出しやすい環境かどうかで配属先を判断しております。
配属先にもよりますが1名~5名でチームを組んで業務を行なっています。
≪例≫PUBLIC TOKYO WOMENSの場合
自社サイト担当2名、ZOZO担当1名といったようにブランド毎・サービス毎に区分けして人員配置をしています。
求める経験 / スキル
【必須】自社ECまたはZOZOZTOWNの運営経験
【歓迎】アパレル業界での勤務経験
【人物】成長意欲が高く結果にこだわれる方
従業員数
390名 (2025年2月時点 国内のみ)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 700 万円

従業員数
390名 (2025年2月時点 国内のみ)

株式会社TOKYO BASE

仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、MDとして商品戦略、販売戦略の立案、予算管理など幅広い業務をお任せします。

■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・売上 / 仕入予算作成
・MD構成比分析
・シーズンテーマ決定
・MAP作成
・サンプルチェック
・数量出し
・納期管理
・売上 / 消化進捗確認
・在庫コントロール など

商品企画業務:生産部門担当との折衝、取引先との商談、仕入交渉 ・計数管理業務:予実管理、各種計画策定、滞留在庫の調整など ◎
戦略を考えて商品に落とし込むことが大きな役割の一つです。更に、お客様に商品を届ける為のチャネルであるEC/実店舗展開戦略、さらにブランドの認知を広げる為のPR戦略なども担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】■アパレル業界でのMD業務経験
【人物】■成長意欲が高く結果にこだわれる方
従業員数
390名 (2025年2月時点 国内のみ)
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 900 万円

従業員数
390名 (2025年2月時点 国内のみ)

株式会社TOKYO BASE

仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、商品力強化に向けて自社ブランドのデザイナーを募集します!

■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務(シーズンの方向性の決定) 
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成 
・量産、納期管理 など

一型の商品を企画立案~納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。(→国内生産未経験でも問題ございません)
求める経験 / スキル
【必須】・アパレルブランドでのデザイナー経験
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
従業員数
390名 (2025年2月時点 国内のみ)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
390名 (2025年2月時点 国内のみ)
仕事内容
アパレル製品の製品開発並びに品質管理
求める経験 / スキル
アパレル・商社にて以下業務経験を有する方
・商社サプライアーとの商談交渉
・工場管理に対する知見・経験
・品質管理に関する知識経験
・材料手配/工場からの納品手配が出来る知識経験
・英語力(中級以上)
勤務地

兵庫県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
ブランドマネジメント業務全般
求める経験 / スキル
■必須
・英語力(中級以上)
・ブランディングまたはマーケティング領域におけるプロジェクトマネジメント経験(多様なステークホルダーとの協業を含む)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
グローバル・ローカル含めたブランドイメージ向上に向けた各種施策
求める経験 / スキル
■必須
・英語力(中級以上)
・ブランドマネジメント、PR経験者
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
グローバル、ローカルと連携したDTC戦略の企画と実行
求める経験 / スキル
■必須
・eコマース運営に関わる経験
・グローバルマーケットプレイス環境(海外ECモールなど)およびブランド保護原則に関する知見
・語学力(英語 中級以上)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
グローバルとローカル地域と連携をしたリテール戦略のプロジェクトマネジメント業務
求める経験 / スキル
■必須
・小売オペレーション、プロジェクトマネジメント、またはDTC実行業務における経験
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

仕事内容
マーチャンダイジング部 マーチャンダイジングチームとしてプレミアムポジションの維持及び向上のため、発展的なMD関連業務の推進、実行を担っていただきます。

■仕事内容
・ 各シーズンのグローバルプロダクトラインナップの計画・提案・推進 (フットウェア中心)
・ 関連部門との連携による計画の見直し・ブラッシュアップ
・ 国内外販売子会社との密なコミュニケーションによる各市場ニーズの吸い上げ
・ 商品関連情報の基幹システムの登録・更新
・ 持続的な成長のため、中長期的な事業機会の模索
・ブランドの持続的成長に向けてMD戦略策定及び計画実行
求める経験 / スキル
■必須
・プロダクトマーチャンダイジング経験

■歓迎
・スニーカーやファッション業界での実務経験
・業務上での英語使用経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

転職支援サービスお申し込み