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総務・広報/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

77中の150件を表示

条件を変更

傘、レイングッズの業界最大手

  • 課長以上
仕事内容
<業務詳細>
・契約書の作成、リーガルチェック
・契約管理
・顧問弁護士との連携
・事業部門からの法律相談対応、利用規約・社内規程の作成・改定
・コンプライアンス体制整備や法務研修企画・実施
・商標や意匠権など知的財産の管理・運用(知財の実務は別部門が担当)
・株主総会、取締役会の運営サポートなどコーポレート法務全般
・労務管理
・社内規定の整備
・メンバーマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・企業法務の実務経験5年以上または法律事務所での実務経験
・契約書レビュー経験

【歓迎条件】
・メーカー、小売、EC業界経験
・知財関連業務経験
・株主総会、会社法関連業務経験
・景品表示法、個人情報保護法対応経験

【求める人物像】
・リーダシップを発揮できる方
・責任をもって臆せず仕事を行い、やり遂げられる方
・素直さ、協調性をもって能動的に業務に取り組める方
・コミュニケーション能力に長けた方
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

仕事内容
【業務内容】
これまでのご経歴等を踏まえて、下記業務より担当業務を調整いたします。

●契約審査
・定期建物賃貸借契約・NDA・各種業務委託契約・ライセンス契約・システム開発関連契約など契約全般
・M&A関連では、外部の法律事務所を起用するため、ゼロベースのドラフトは不要
・商品の製造から購入までを想定した「商品取引基本契約書」の下請法に基づく雛形管理
・英文契約は、1~2割程度。

●知財関連業務
・商品関連のネーミングの商標簡易調査から顧問弁理士への出願に係る相談・依頼まで
・商品のデザインの法的リスクの検討(不競法上の「形態模倣」の該否)

●商事法務
・取締役会事務局…議題収集、資料確認(PDF化)から運営、議事録作成まで。コーポレートガバナンス・コードにて求められる取締役会の実効性評価も含む
・株主総会事務局…関連部署に声掛けした上でのスケジュール立案から事業報告の作成、想定問答の作成、当日運営から議事録作成、登記申請まで。優待に関する業務も担当
・コーポレートガバナンス委員会事務局…不定期開催する同委員会の議案検討、運営(※実態は取締役会の中で開催)の他、コーポレートガバナンス・コード対応全般

●規程管理/稟議事務局/押印業務
・電子稟議の受付から各種相談の対応まで
・代表取締役印、社印の押印取り纏め(押印準備)

●紛争対応
・不競法上の「形態模倣」に関する対応(訴訟含む。)

●その他法務全般
・各種法律相談(景表法、知財関連法、個人情報保護法、古物営業法など。)
・下請法の遵守環境の維持・構築
・法務セミナーの開催(年1回、知財啓蒙、下請法啓蒙が主な内容。)
求める経験 / スキル
【必須】
・企業法務経験5年以上

【歓迎】
・法曹有資格者
・マネジメント経験

※ご入社後、これまでのご経歴等を踏まえて担当業務を調整いたしますので、「仕事内容」に記載の業務全てのご経験は求めません。
※●契約審査のご経験と●商事法務のご経験は重視しています。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■同社の工場にて下記の業務をお願いいたします。

【職務詳細】
・人件費、原材料、消耗品費、水道光熱費等、生産活動で必要な経費の製造原価計算、また原価管理の仕組み作り。
・その他付随する工場総務業務をお任せ致します。

※原価計算システムの入れ替えを検討しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業で原価計算の経験をお持ちの方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 720 万円

仕事内容
東証プライム上場の国産糖トップ企業である当社にて、法務業務をご担当いただきます。
今回の募集は、当社グループにおける企業法務全般を担当いただき、契約書の審査・作成、法令相談、顧問弁護士との連携、株主総会の運営などに携わっていただきます。
基本的にはプレイングマネ-ジャーとなりますが、管理職として所属員のマネジメントも担当いただく可能性があります。

☆採用担当者メッセージ☆
就業環境も整っており、入社後3年定着率80%以上、平均勤続年数15年以上、育休取得率(女性は100%/男性も実績有)です!
入社に伴う引越し代も全額負担します(一部例外有り)!
また社宅(世帯用・独身用)も貸与可能であり、独身寮は10年間無料です!入社にあたり転居が必要な方でも安心して入社可能ですので是非ご応募いただけますと幸いです。

【組織構成】
法務室3名体制(法務室長1名、メンバー2名)
求める経験 / スキル
【必須】
企業の法務部門での契約書審査・作成等の業務経験
上場企業での株主総会の企画運営経験

【尚可】
経営陣が係わる会議等の運営経験
法律相談や弁護士対応の経験
英文契約書の審査作成や海外との契約業務の経験
東京証券取引所などへの企業情報開示の経験
メンバーのマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

851 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
カンボジア工場にて、現地の総務労務管理および経理を行っていただける方を募集します。

■業務詳細

<総務>
■職場環境の整備
■給与計算等の労務管理
■データ入力など事務業務
■日本の本社への報告業務

<経理>
■売掛・買掛管理
■仕訳伝票の入力
■月次決算関連業務

静岡本社に所属し、入社後数日は本社で勤務後、カンボジア現地に駐在していただきます。
通訳がいますので、現地の言葉が話せなくても問題ありません。
帰国は年に2~3回ほどです。
残業はない環境で、定時退社ができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・カンボジアに駐在できる方
・総務、工場経理経験者
・給与計算等の労務管理経験者

【歓迎要件】
・海外駐在経験者
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験ある方
・英語が話せる方(現地に通訳がいるので必須ではありません)

【求める人物像】
・気配りができる方
従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
173名 (グループ総従業員数(2025年4月現在))
仕事内容
【具体的には】
・広報計画の立案、実行、KPI数値設定
・リース業務
・カタログ・プレスリリースの作成
・取材対応
・動画制作
・自社ホームページ・SNS・メルマガの運用
・外部担当者との交渉、商談
・ウェブアナリティクスツール(Google Analyticsなど)を使用したデータ分析
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ファッション・アウトドアブランドでの就業経験
・インターネット/広告/デジタルマーケティングに関する知識
・メールマーケティングやCRMシステムの使用経験
・Photoshop、Illustratorの使用経験
・Shopifyによる自社EC運営経験
・PCスキル(Excel ※CSVデータ、集計関数、ピポット集計の理解)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【ミッション】
同社のさらなる飛躍へ向け、バックオフィス体制の強化が急務となっています。

今回募集するリーダー候補は、高い生産性で担当実務を推進しながらも、人事総務の未経験領域にも果敢にチャレンジし修得し、将来のマネージャーポジションを目指していただく位置づけです。

人事総務経験の長い部長が伴走しますので、経験領域の狭い方も是非チャレンジしてください。

社員一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮し、挑戦できる環境を自らの手でデザインしていく。そんな熱意を持った方を求めています。

【仕事内容】
■人事領域
・採用:戦略的採用ルートの確立と母集団形成/採用ブランディングの推進/オフィス職(年間10~20人)、美容部員(年間20~30人)
・配置:適材適所の配置による組織パフォーマンスの最大化
給与労務:コンプライアンスを遵守した労務管理体制の統括/給与計算・社会保険実務の効率化
・評価:エンゲージメントを高める評価制度の運用/事業成長のスピードに合わせた、インセンティブ制度や評価指標(KPI・MBO)のブラッシュアップ・改定提案
・育成:スキルアップ研修や管理職研修の企画・立案/従業員のエンゲージメントを高め、ブランドの体現者として長期的に活躍するためのキャリアパスの構築
 
■総務領域
・ファシリティマネジメント:オフィス環境の整備、備品管理、事業所間の連携支援
・福利厚生:制度の企画立案・運用 

■使用ツール
・HERP(ATS)
・マネーフォワードクラウドシリーズ(給与計算、社会保険、人事管理等)
・HRBrain(タレマネ、評価)
・asana(タスク管理ツール)
・Google Workspace(グループウェア)
・LINE WORKS(コミュニケーション)

※以下のような方を求めています

応募時点で人事・総務の全領域のご経験は不要です。例えば「採用」から「人事企画」「育成」「給与労務」「総務」など、領域を拡げてフルスタックの人事総務として「部長」を目指したい方
「メガベンチャー」や「IPOベンチャー」で「採用」や「HRBP」など、個別領域に特化してキャリアアップしてきたが、「人事企画」などにチャレンジし総合力を高めたい方
「人材紹介エージェント」から「企業人事」に転じたい方
求める経験 / スキル
■ 必須スキル
・採用業務(中途)3年相当

■ 歓迎スキル
・社員100-300人程度の企業での人事総務の経験
・労基署やハローワークなどの行政対応の経験
・総務業務の経験

■求める人物像
・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方
・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方
・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 720 万円

外資系アパレル企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・給与計算、社会保険、勤怠管理、入退社手続きなどの労務業務全般
・就業規則・各種規程改定、36協定管理などの労務コンプライアンス対応
・確定拠出年金、ビザ、借上社宅、慶弔対応など社員サポート業務
・本社部門・店舗スタッフの中途採用および派遣会社・紹介会社との折衝
・従業員サーベイ運営、制度改善、昇給・昇格運用など人事制度運営
・オフィス・各種保険契約管理、IT機器管理、本国ICTチームとの連携
・サステナビリティ関連プロジェクト(Carbon Footprint Project)の日本側窓口
・人事・総務関連経費の請求処理およびベンダーマネジメント
求める経験 / スキル
<必須>
・ 人事全般(特に給与計算、労務管理)の実務経験
・ 英語を使った実務経験(人事総務以外の実務経験でも問題なし)
<尚可>
・ 採用、総務(IT関連含む)の実務経験
・ アパレル業界での人事全般の経験
求めるスキル
・ Excel/Wordでの資料作成。簡単な関数、差込印刷は、全社員向けの告知を行う際頻繁に使用。
・ 英語でのコミュニケーション能力(主にe-mailを使用するため読み書きは必須。会話力は、電話やビデオカンファレンスは最低でも抵抗がないレベル)
・ 未経験である事でも臆せず、調べながら業務を進めさせる実行能力
・ チャレンジ精神が旺盛で積極的にスキルアップを目指すモチベーションのある方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 700 万円

東証プライム上場 大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【仕事内容】
・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメント
・取り組みに関係する社内外との窓口
・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口

【求める役割】
・これまでの経験値を活かし、サステナビリティ(特に環境系)に関わる業務推進
・将来はマネージャとしてチーム・部の業務マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
・CSRもしくはサステナビリティ(特に環境系)に関する業務推進の経験3年以上
・事業会社にてCSRもしくはサステナビリティ推進を担ってきた方またはコンサルティング会社にてサステナビリティ関連のプロジェクトを経験したことのある方
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい方


【歓迎要件】
・英語(TOEIC650点以上)
・TCFD、TNFD、CDPなど各種外部アンケートや開示案件に携わったことのある人
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,100 万円

日系グローバル食品メーカー企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・プレスリリース、広報関連資料の作成
・社内報の企画、作成、取材、発信
・メディア対応
・記者発表会の企画運営
・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験3年以上
・メディアリレーションズ (新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験3年以上

【歓迎要件】
事業会社での広報経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

消費財メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
▼業務内容
○広報戦略の立案・実行
グローバルの広報方針をベースに、日本市場の実情やステークホルダーのニーズを反映した広報施策の企画・実行

○社内広報
経営メッセージの発信、組織変更時の社内周知、従業員向けイベントの企画・運営など、社内コミュニケーション施策を担当チームと連携・推進○メディア対応
記者・メディアとの関係構築、取材調整、プレスリリース作成など、日本における広報活動全般の牽引

○ SNS運用
グローバルのブランド基準との整合及び日本語公式SNSアカウントのコンテンツ企画・編集・運用管理

○ 科学・健康分野の情報発信
医師・歯科医師・研究者などのプロフェッショナルと連携及び健康・科学に関するコンテンツ制作やイベント・メディア対応支援

○ 事業広報
コンシューマー製品から工業用製品まで同社の事業全体を網羅した一貫した情報発信

○効果測定・改善
メディア露出・SNS・社内広報などの効果を定期的に測定・分析、広報活動の継続的な改善活用

○ 代理店・外部パートナー管理
PR会社・制作会社などの外部パートナーへの指示・品質管理・予算管理

※勤務地は東京を予定しておりますが、年1回程度で海外、四半期1回程度で大阪オフィスへの出張機会を想定しています。
※海外拠点のメンバーと英語でミーティングを行う場合があります。
求める経験 / スキル
【必須】
以下、いずれも該当する方を本求人の対象といたします。
●社内外における広報(コーポレートコミュニケーション、PR、またはブランドコミュニケーション)の実務経験(8年以上)
●計画、ステークホルダー調整、実行、測定、継続的改善を含め、広報プロジェクトをリードした経験
●コーポレートまたはブランドのソーシャルメディアチャネルの管理経験
 ※コンテンツ計画、ローカライズ、編集判断、デジタルまたはブランドチームとの連携を含む
●語学力(日本語=ネイティブレベル/英語=ビジネスレベル(文書・会話))

【歓迎】
●インハウスおよび代理店の双方での広報業務従事経験
●医療従事者、研究者、歯科専門家、栄養専門家、その他の有資格専門家などのKOLとのエンゲージメント経験
●コンシューマーヘルス、研究、学術分野、または関連領域での経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

日系グローバル食品メーカー企業

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・プレスリリース、広報関連資料の作成
・社内報の企画、作成、取材、発信
・メディア対応
・記者発表会の企画運営
・ウェブサイトのコンテンツ企画・制作、CMSによる更新・管理 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プレスリリース作成、取材対応、イベント運営などコミュニケーション全般の業務経験3年以上
・メディアリレーションズ (新聞、テレビ、雑誌、オンラインメディアなど)の経験3年以上

【歓迎要件】
事業会社での広報経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

株式会社ジュンアシダ

  • 課長以上
仕事内容
◆広報・宣伝・販売促進業務全般のマネジメント
・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行
・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般(年2回開催)
・デジタル領域(Web、SNS等)を活用した情報発信および施策推進
・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理
・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理
・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進
求める経験 / スキル
・アパレル業界での広報販売促進業務経験
・ブランドイメージに合う雰囲気のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

グローバルスポーツブランド

  • 上場企業
仕事内容
【業務詳細】
・株式・株主関連業務
 まずはサポートとして株式事務、株主総会運営を遂行するとともに、業務の進捗管理および関係者との調整を担っていただきます。
 ゆくゆくはリードしていただく想定です。

・社内規程の統制・管理
 社内規程改定業務、関係部門との調整、規程会議運営補助を担い、規程改定プロセスの円滑な推進を支えていただきます。

・登記関連業務
 印鑑証明書・登記簿謄本の取得、登記手続に関する実務および進捗管理を担っていただきます。

・BCP・リスク管理関連業務
 BCP(事業継続計画)の運用、安否確認システムの管理・運用、有事発生時の初動対応体制の整備・訓練支援に関する実務対応を担っていただきます。

・その他総務部の業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・株主総会運営経験3年以上
・社内規程管理経験
・BCPの知識がある方

【求める人物像】
高い対人折衝力と調整力によって、関係部署のステークホルダーを巻き込みながら、株主総会を実施できる人財
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【ミッション】
株式実務および株主総会運営、ならびに各種社内規程の管理機能は、
当社の事業戦略と密接に適合し、その実行基盤を支える極めて重要な役割を担っています。
経営判断や事業戦略と密接に連動しながら、業務にあたっていただきます。

【業務詳細】
・株式・株主関連業務
 まずはサポートとして株式事務、株主総会運営を遂行するとともに、業務の進捗管理および関係者との調整を担っていただきます。
 ゆくゆくはリードしていただく想定です。

・社内規程の統制・管理
 社内規程改定業務、関係部門との調整、規程会議運営補助を担い、規程改定プロセスの円滑な推進を支えていただきます。

・登記関連業務
 印鑑証明書・登記簿謄本の取得、登記手続に関する実務および進捗管理を担っていただきます。

・BCP・リスク管理関連業務
 BCP(事業継続計画)の運用、安否確認システムの管理・運用、有事発生時の初動対応体制の整備・訓練支援に関する実務対応を担っていただきます。

・その他総務部の業務
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・株主総会運営経験3年以上
・社内規程管理経験
・BCPの知識がある方

【求める人物像】
高い対人折衝力と調整力によって、関係部署のステークホルダーを巻き込みながら、株主総会を実施できる人財
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

日系大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
予定業務:
・工場従業員採用業務(臨時従業員採用面接/入社時研修業務/派遣会社対応等)
・安全衛生関連業務(従業員向け安全教育/安全関連各種書類作成/工場内安全パトロール及び改善活動等)
・従業員勤怠月次確認業務
・庶務業務(来客対応/従業員相談対応/備品管理/共有部分設備管理)
・官公庁対応業務
求める経験 / スキル
◆必須要件(①または②のどちらかのご経験を有する方)
①事業会社において以下の経験をお持ちの方。
・人事労務業務の経験
・パート社員の採用及び派遣社員の採用管理に関する経験
・労働安全衛生業務の経験
・給与計算および社会保険業務の経験
②人材派遣会社にて以下の経験をお持ちの方。
※派遣スタッフとしての就業経験ではなく、派遣元企業側での管理経験を想定しています。
・派遣スタッフの採用のご経験
・雇用管理、就業フォローの経験
・給与計算および契約管理などの経験
勤務地

茨城県

想定年収

580 万円 ~ 770 万円

アンファー株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
アンファーの新しい領域になる男性向けの美容に特化した商品&男性美容クリニックのPRに携わっていただきます。
我々アンファーのPRチームは、リリースを作成し配信するだけではなく、露出や売上に繋がる施策やサービスを作ることから始めます。

≪業務内容詳細≫
・販売企画立案
・メディアリレーション
・取材対応
・SNS発信コンテンツ企画立案
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・広報 / PR経験(※3年以上)
 ※歓迎条件のいずれか1つを経験している方

【歓迎スキル】
★事業会社での宣伝、広報のご経験がある方
★広告代理店,PR代理店,メディア(TV局等)でのプランナー、営業のご経験がある方
従業員数
171名 (2020年11月時点)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
171名 (2020年11月時点)
仕事内容
適性に合わせて下記業務をお任せします。

<総務関連>
■給与計算
■経費精算
■社会保険手続き
■福利厚生の管理
■来客対応(本社や『セブン-イレブン』、他工場の方などが来社します)
■社有車管理
■各種会議の運営
■備品の管理・発注 など

<人事関連>
■人員計画
■社員・パート・アルバイトの採用活動(媒体選定、面談の設定など)
■採用・退職時の各種手続き
■勤怠管理
■教育制度の運営
求める経験 / スキル
■チームワークを大切に仕事に取り組める方
■食品業界に興味がある方
■安定した環境でキャリア形成をしていきたい方
■福利厚生が充実した企業で働きたい方
■新しいことを学んだり、習得することが好きな方
■指導スキルやマネジメントスキルを向上させたい方
従業員数
1,000名
勤務地

群馬県

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,000名

日系大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
期待役割:
工場の事務課にて、工場の円滑な運営及び事務業務の改善に貢献する。

予定業務:
・工場従業員採用業務(臨時従業員採用面接/入社時研修業務/派遣会社対応等)
・安全衛生関連業務(従業員向け安全教育/安全関連各種書類作成/工場内安全パトロール及び改善活動等)
・従業員勤怠月次確認業務
・庶務業務(来客対応/従業員相談対応/備品管理/共有部分設備管理)
・官公庁対応業務
求める経験 / スキル
◆必須要件(①または②のどちらかのご経験を有する方)
①事業会社において以下の経験をお持ちの方。
・人事労務業務の経験
・パート社員の採用及び派遣社員の採用管理に関する経験
・労働安全衛生業務の経験
・給与計算および社会保険業務の経験
②人材派遣会社にて以下の経験をお持ちの方。
※派遣スタッフとしての就業経験ではなく、派遣元企業側での管理経験を想定しています。
・派遣スタッフの採用のご経験
・雇用管理、就業フォローの経験
・給与計算および契約管理などの経験
勤務地

茨城県

想定年収

580 万円 ~ 770 万円

仕事内容
AOKIグループおよびAOKIホールディングスにおける社内外の広報業務をお任せします。

【業務内容】
1. 社外広報
・オウンドメディアの企画や制作
・取材対応

2. 社内広報
・AOKIグループ社内報(紙面)、AOKIホールディングス社内報(web)の企画や制作
・社員への取材やライティング、校閲業務
※AOKIグループ社内報は年4回、AOKIホールディングス社内報は月1~2回発刊しています

3. その他広報に関する業務
・クリッピング
・AOKIホールディングス昼礼の企画・運営
・掲示物や経費の管理 など

ポートフォリオ経営を推進する当社だからこそ、様々なテーマでの発信や各事業の広報に携われる面白さがあります。
スピード感のあるPRを通じて刺激的な体験ができる社外広報と、理念浸透や社員のモチベーション向上に直結する社内広報、その両方を経験できるのが本ポジションの魅力です。

【入社後お任せすること】
各担当者と共に、オウンドメディアや社内報の企画制作、掲示物管理、各種ミーティング・昼礼の企画運営、経費管理などを行っていただきます。
他部署を巻き込みながら、社内調整や情報収集、そしてグループ全体への情報発信を行っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・広報業務(社外/社内)の経験3年以上
・AOKIグループのカルチャーに興味を持っていただける方

【求める人物像】
・意図を汲み取り、想像力を働かせることが出来る方(ものごとの背景や目的を想像し、本質的な部分を捉える)
・先を見据えて仕事を組み立てる調整力がある方(業務を因数分解し、一歩先を行く行動がとれる)
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 747 万円

仕事内容
■概要
本ポジションは、企業価値向上に向けたコミュニケーションの実行担当者として、企画立案から社内外への情報発信、ステークホルダーとの関係構築まで幅広く携わっていただきます。

■詳細
★入社後は社外広報を中心に行っていただきます★
【具体的には】
■企画立案および実行(企業広報、商品PR)
■プレスリリースの企画・作成・配信
■メディアリレーションの構築および取材対応(記者対応、露出獲得)
■各種問い合わせ・危機管理広報対応
■広告換算値や露出分析などの効果測定および改善提案
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
■社内外向けの文章作成・情報発信の経験(リリース、インタビュー記事等)
■イベント、プロジェクトの企画立案および運営の経験 
★広報の経験がなくても情報発信をした経験があれば大丈夫です。
従業員数
511名 (2025年9月末時点)
勤務地

福岡県

想定年収

430 万円 ~ 550 万円

従業員数
511名 (2025年9月末時点)
仕事内容
当社は、MTGグループ全体のガバナンスに関わる業務を担う人材を募集しています。本ポジションでは、グループの持続的な成長力や競争力を高める仕組みづくりを含め、関係部署と連携しながらガバナンス業務を推進していただきます。

〈具体的には〉
・MTGグループガバナンス全般の業務
・役割と指示系統を明確にする仕組みづくり
・持続的な成長力や競争力を高めるためのガバナンス体制の企画・推進
・社内申請承認システムの運用
・取締役会等の事務局運営(上程議案管理、当日運営 など)

【キャリアパス】
当社では、ご志向に応じて、マネジメント志向またはプロフェッショナル志向を選択し、キャリア形成を行うことが可能です。個々の適性や希望に応じた成長を支援し、専門性を深める道と組織運営を担う道のいずれも選択できる環境を整えています。

【ポジションの魅力】
・当社の業務には、他社にはない多くの魅力ややりがいがあります。大手企業出身者・ベンチャー企業出身者の双方が学び、活躍できる環境が整っており、会社の最高意思決定機関の運営にも関わることができます。また、言われたことをこなすだけではなく、自ら進んでチャレンジできる文化が根付いており、会社の仕組みや業務フローの構築、ガバナンスの強化などに携わることが可能です。さらに、直近では国内ビジネスが中心ですが、今後グローバル展開を進めていくため、海外案件にも挑戦するチャンスがあります。
・当社の特徴として、変化が大きく、その変化に適応するために様々な仕組みを構築していける点が挙げられます。また、会社の中枢メンバーと直接関わる機会が多く、経営視点を身につけながら業務を進めることができます。

【職場環境】
当社の職場は、名古屋オフィスと東京オフィスの2拠点に分かれていますが、常に連絡を取り合いながら協力し、フォローし合う環境が整っています。業務は個人ではなくチームで取り組む体制を重視しており、円滑なコミュニケーションを大切にしています。
また、教育体制として、社内教育制度に加え、社外セミナーの受講費用負担など、必要に応じた学習支援を行っています。社員がスキルアップしやすい環境を整え、成長を後押ししています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ ①、②以下のいずれかに該当する方
<①:法律バックグラウンドをお持ちの方(実務未経験・第二新卒歓迎)>
例:
・法学部出身で、法律・条文を読むことに抵抗がなく、新たに専門性を身につけたい方
※現在の職種は問いません(営業、販売、事務職などからのキャリアチェンジも歓迎)
・法律事務所、司法書士事務所等でのパラリーガル・事務経験があり、事業会社へキャリアを広げたい方

<②:規程・ルール運用、または厳格な事務プロセスの経験をお持ちの方>
例:
・事業会社の管理部門(総務、法務、経営企画、人事、経理など)において、社内規程に基づいた業務遂行、または社内調整・運用フローの改善経験がある方
・中小・ベンチャー企業等の総務・管理部門にて、幅広い業務(株主総会・取締役会等の運営補助、稟議管理など)を横断的に担当されてきた方
・金融機関(銀行・証券・保険等)での営業やバックオフィス経験があり、稟議書の起案・申請や、コンプライアンス遵守に基づいた厳格な事務手続きに慣れている方

【歓迎要件】
・企業法務、またはガバナンス関連業務の実務経験
・会社法に関する基礎知識、学習経験
・業務フローの構築や、システム導入・運用などの「仕組みづくり」に関わった経験
・行政書士、司法書士、弁護士資格(勉強中の方や、資格はあるが未登録の方も歓迎)
従業員数
1,514名 (2025年9月実績)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 550 万円

従業員数
1,514名 (2025年9月実績)

大手グローバル消費財メーカー企業

  • 上場企業
仕事内容
【主な業務内容】
1. 役員会議運営
2.取締役会・指名報酬委員会 関連業務
3. 役員向けスクリプト・メッセージ作成・添削
4.海外関連会社とのコミュニケーション
5.役員の面談・会議準備・同行・書記
求める経験 / スキル
【必須条件】
 • 英語・日本語ネイティブレベル(読み・書き・会話):両言語でのビジネス文書作成やマネジメントレベルとの会話
 • 海外勤務または居住経験5年以上
 • VIP対応経験:国内外VIPゲストへのホスピタリティ・アテンド経験
 • 企画・実行経験:プロジェクトの立案から完遂までをオーナーシップを持って推進できること
 • 資料整合性確認能力:複数ソースにわたる文書・データの正確性・一貫性を精査するスキル
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

創業90年超食品商社

  • 課長以上
仕事内容
食品原材料や香料をはじめとする食品添加物の販売に携わる一方で、取り扱う食品原材料に関する独自の研究開発を行ってきた同社の総務領域の管理職にて、以下業務に従事いただきます。
■具体的な業務内容
・総務課業務の取りまとめおよび管理
・各種施策の企画・展開、従業員からの問い合わせ対応
・労働基準監督署/社会保険事務所対応、法令対応
・社会保険手続き、年末調整、税務関連対応
・給与管理(グループ企業含む)、賞与・手当計算
・入退社手続き
・既存業務の棚卸しおよび改善(運用見直し含む)
・防災対応、BCPの策定・推進
求める経験 / スキル
■必須
・労務領域のご経験5年以上
■歓迎
・総務領域のご経験
・組織全体の最適化を意識し、バランス感覚を持って意思決定できる方
・プレイングマネージャーとして実務にも主体的に関与できる方
勤務地

愛知県

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
人事総務部長として経営層や各部門と連携しながら課題解決を図り、IPOに向けた経営管理体制の基盤強化を推進・リードいただきます。ご経験に応じて課長ポジションでスタートしていただく場合もございます。


【詳細】
■株主総会/及び取締役会関連業務(法定書類作成/運営全般)
■コンプライアンス体制の立案/整備(研修/内部通報制度含む)
■リスクマネジメント体制の立案/整備(BCP策定含む)
■法律相談/契約書審査・管理(顧問弁護士との連携)
■与信管理
■海外子会社(韓国)に対するグループガバナンス機能の強化
求める経験 / スキル
【必須】
■総務の業務経験(総務の業務を幅広くご対応されていた方)
■マネジメント経験

【歓迎】
■人事制度の導入・運用の経験
■上場企業における総務または法務の業務経験     
■IPO準備業務を主体的に推進したご経験をお持ちの方     
■IPO準備における監査法人・審査機関対応     
■リーガルリスクマネジメント体制の構築(社内コンプライアンス教育など)の経験     
■韓国語日常会話レベル
勤務地

千葉県

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【仕事内容】
・契約書の作成・レビュー(20~30件/月、売買関係・派遣関係など)
・事業部門からの法務相談対応
・顧問弁護士など外部機関とのやり取り
・コンプライアンス関連業務
・株主総会・取締役会関連業務
・各種規程の改定
【期待する役割】
総務部全体の業務を幅広くご担当いただき、将来的には総務部全体のマネジメントにも携わっていただきたいと考えております。現任の担当者(部⾧)は別のプロジェクト等さらに幅広い業務へのアサインを予定しているため、早期に主担当として活躍いただくことを想定しております
【部署特⾧】
スタンダード上場からプライムへの移行、新工場の設立やM&Aなど事業フェーズが拡大していく中で、新たに仕組みをつくり、全社的なリーガルマインドを高めていくことが重要なミッションです。会社の成⾧とともに部署としても成⾧期を迎えているため、メンバー1人ひとりがこれまでの経験を活かして躍動し、成⾧をしつづけています。
株主総会の対応や海外案件、行政手続きなどの専門領域の知識も身につけることができるため、1年を振り返ったときに成長を実感して頂けるポジションです。
中途入社者が多く、部署の垣根を超えて交流する機会もあるため、早期に馴染んでいただけます。
*一部リモート勤務可能
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社にて法務業務を主として担当したご経験をお持ちの方
(最低3年、理想5年以上)
 ↳企業内法務(契約書等のリーガルチェック、社内の法務相談対応等)をひと通り経験し、ご自身で判断できる程度
・コミュニケーション能力(専門用語をわかりやすく説明できる力、事業部の意見を丁寧にヒアリングできる力)
【歓迎】
・上場会社での株主総会・取締役会・株式事務に関する実務経験(目安3年以上)
・弁護士資格保有の方
・法科大学院修了の方
勤務地

大阪府

想定年収

603 万円 ~ 802 万円

【IPO準備中】ファッション、ビューティー、不動産などの事業を多角的に展開するグループ

  • 課長以上
仕事内容
総会運営や情報統制(インサイダー取引管理)等、上場後に新たに対応が必要となる業務を中心に幅広く総務業務を担っていただく総務のマネージャー職を募集いたします。
現在グループ連結1,000億超えと急成長している変化の速い事業環境において、経営陣や各部門と連携し、会社の透明性と健全な運営を強化していくための中心的な存在を期待しています。
ご経験やご志向にあわせて、お任せする業務範囲を決定いたします。

■具体的な業務内容
・上場後の株主総会の企画、準備、運営全般
 (招集通知作成、シナリオ作成、会場設営、当日運営、その他法令順守の対応など)
・IR関連業務の企画/運営
・株主/投資家からの問い合わせ対応
・インサイダー情報の管理体制、適時開示体制の整備
・従業員による自社株売買の統制等、上場後の株式関連事務
・その他、企業運営を円滑に行うための様々な課題に対する会社ルールの設計/導入/運用 など
※職務内容は、組織変更や異動に伴い弊社事業に関連する業務の範囲で変更となる場合がございます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・上場企業におけるIR、総務、経営企画または法務部門での実務経験(3年以上)
・課題の本質を捉える思考力や洞察力と解決策を導き出す発想力
・会社法、金融商品取引法に関する基本的な知識
・高いコミュニケーション能力と対人折衝能力
・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成能力

■歓迎要件
・開示資料(決算短信、有価証券報告書など)の作成経験
・IR戦略の立案/実行に携わった経験
・株主総会の運営に関する知識と実務経験
・弁護士、司法書士、公認会計士、証券アナリストなどの資格

■求める人物像
・主体的に課題を見つけ、解決に向けて行動できる方
・高い倫理観と責任感を持ち、真摯に業務に取り組める方
・変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得できる方
・正確性とスピード感を持ち、マルチタスクを効率的にこなせる方
・経営陣や社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社の生産拠点(関東・中部・関西・九州)について、中長期の設備投資事業計画に基づき、各工場の工務部門と連携しながら、計画立案・推進業務を担当いただきます。

■具体的な業務内容
・各工場の工務部門と連携し、工場ごとの課題・ニーズを把握した上で、本社起点で設備投資に関する方針立案・計画推進
・設備更新・新規導入等のプランニング、情報整理、課題抽出を行い、最適な投資判断につなげる
・現場を持たず、複数工場を横断的に見る立場で、経営視点での投資最適化や業務改善を推進
・サステナビリティ推進の一環として、CO₂削減などに関する設備投資や活動について、分科会への参画を通じて企画・実行

■魅力
「経営企画×現場視点」:設備の導入だけでなく、全社最適化という視点での企画・立案・推進に携われます
「現場と経営をつなぐ」:工務部門と密に連携しながら、実行性ある投資計画を現場とともに創り上げます
「持続可能なものづくり」:サステナビリティやCO₂削減といった社会的要請に応えるための重要なポジションです
求める経験 / スキル
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・化学、食品、医薬品業界における、機械・電気保全/設備管理/設計のご経験をお持ちの方
※ユーティリティ、生産設備は問いません。
・化学、食品、医薬業界における生産工場設備導入の経験

【歓迎】
・CAD図作成経験をお持ちの方
・サステナビリティに関する知識がある方
(効率化や省エネ化に関する知識、エネルギー消費を抑えながら生産性を向上させるためのアイディアや情報等)
・エネルギー管理者の資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

560 万円 ~ 740 万円

仕事内容
<ミッション>
グループ全体の重要リスクの可視化とモニタリングを実施し、各社・各部門におけるリスクマネジメントプロセスの定着を図るとともに、レポーティング体制を確立する。
<業務内容>
・全社ERMの設計・導入
・リスクマネジメント委員会等の運営(重要リスクのモニタリング・進捗管理、取締役会向け報告資料の作成、リスクマネジメント教育実施)
・リスク管理の実行(各部門との協働でリスク特定・評価、リスク対応)
・内部統制推進
<求める役割>
・リスクマネジメント体制の構築とプロセス高度化
・モニタリング体制の構築と運用
・経営企画部門との連携による戦略・計画への効果的なリスクマネジメントの組込みとガバナンス強化
<キャリアパス>
管理職への登用や、経営企画・財務など他部門へのキャリア展開が可能。新設組織のため、制度設計やチームビルディングにも関与いただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社またはコンサルにおけるリスクマネジメント実務経験(目安:3年以上)
・全社的なリスクアセスメント/計画策定のいずれかの主担当経験
・経営層向け報告資料の作成・説明、委員会運営またはファシリテーションの経験
【歓迎】
・ISO 31000またはCOSO ERMに基づく枠組みの設計・導入経験
・J-SOX(財務報告に係る内部統制)評価・是正推進の経験
従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

660 万円 ~ 720 万円

従業員数
613名 (連結2,587名 2025年3月31日現在)
仕事内容
管理部門で、経理財務を中心に業務を担っていただきます。
入社後は経理業務補佐として売掛金・買掛金・未払金に関するデータ入力、資料作成などの経験を積んでいただきまして、将来はリーダー(幹部)候補として、管理部全体のマネジメントを担える人材に成長していただきます。

■具体的な業務一例
・売掛金・買掛金・未払金のデータ入力、売上債権管理
・請求書発行、支払い業務、発送業務、経費精算
・決算業務(月次、四半期、年次) など

※原料仕入に関する業務も部署で担っているため、経理以外の業務も一部発生いたします。
求める経験 / スキル
■必須
・経理財務での実務経験
・日商簿記2級または同程度の知識・経験

■歓迎
・食品業界での管理部門での就業経験

■求める人物像
・周囲との協調性を大切に、仕事に取り組める方
・仕事の内容が多岐にわたりますので、まずは万遍無く定型業務をこなす実務能力を求めております
従業員数
150名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
150名

冷凍食品の総合ECサービス企業

仕事内容
スキルとご経験に応じて柔軟に権限をお渡しします。
経理、法務、総務など、コーポレートにまつわる幅広い業務を実行していただきつつ、ご経験次第ではIPO準備を進めていただきます。
※スキルとご経験次第ではCFO候補としてお迎えします

- 月次決算の仕組み構築から運用(売上・在庫集計、請求書回収からPLまでのフロー構築)
- PL、BS、CFの予実管理体制の構築、部門別損益管理の構築
- 財務分析・KPI分析(取締役サポート)
- IPO準備(内部統制、財務・経理体制の強化、監査法人対応、など)
- 株主総会・月次取締役会の運営
- 資金調達補佐
- その他コーポレート業務(労務、法務)
など
求める経験 / スキル
【MUST】
・経理の実務経験:税理士と連携して月次決算を完了できるレベル。
・財務・管理会計財スキル(財務諸表の分析、予実管理、エノコミクスとCFの関係性、など)
・プロジェクトマネジメントの実務経験(コーポレート体制の構築、システム導入など)
・リーダーシップ(コーポレート部門の立ち上げで組織全体をリードしていける方)

【WANT】
・マネジメント経験
・ベンチャー、スタートアップでの経験(年商数億~数十億規模の時に在籍していた)
・IPO準備の経験(内部統制、監査法人の対応など)
・外部からの資金調達経験(エクイティ・デット)
・会計士、監査法人でのご経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

株式会社AOKIホールディングス

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
AOKIホールディングスにおけるESG推進(特に環境領域)をお任せします。

現在、同社における環境対応は発展途上のフェーズにあり、
今後の企業価値向上・リスクマネジメントの観点からも、
グループ全体での取り組み強化が求められます。

本ポジションでは、単なる運用ではなく、
企画段階から関与し、実行までリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・ESGに関する施策の企画・推進
・グループ会社を巻き込んだ横断的なプロジェクト推進
・メンバーマネジメント
・CDP・SBT等の外部評価取得に向けた対応
・環境関連データの収集・分析・開示業務
・社内外への情報発信・レポーティング
求める経験 / スキル
【必須】
・サステナビリティ/ESG領域での実務経験
・マネジメントのご経験

【歓迎】
・環境領域の知見
・CDP/SBT等の対応経験
・情報開示・レポーティング経験
勤務地

神奈川県

想定年収

733 万円 ~ 1,045 万円

仕事内容
・工場の労務管理、社会保険、福利厚生業務
・パート採用、派遣社員契約締結・管理
・工場設備の維持管理
・安全衛生の推進
・工場内の経理
・従業員や来場者の対応
・その他工場内の庶務 など
求める経験 / スキル
◆必須要件
以下のいずれかをお持ちの方
・人事労務業務の経験
・パート社員の採用及び派遣社員の採用管理に関する経験
・労働安全衛生業務の経験
・給与計算および社会保険業務の経験
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
会社の組織及び事業活動に関わる法務(契約、株式、登記、文書管理、債権管理、損害保険等の業務の他、コンプライアンス、M&A、海外法務、組織再編、各種法律相談等)、コーポレート・ガバナンス関連業務

■ガバナンス、コンプライアンス
・国内外子会社の組織再編、ガバナンス関連
・コンプライアンス
・株式事務
■契約、法令調査、訴訟対応
・契約審査
・各種法律相談
・法令調査
・訴訟対応
■株主総会
・株主総会全般
■M&A
・国内外M&A
求める経験 / スキル
■必須条件:
・法務実務(契約審査)のご経験がある方
・チャレンジ精神旺盛な方
・マネジメント経験
※管理職かは不問ですが、日常業務やプロジェクト等で複数名のスタッフを管理した経験は尚可

■歓迎条件:
・M&A・株主総会のご経験がある方
・国際法務の関与経験
・法学部専攻
・英語力(TOEIC800点以上、日常会話、メールの読み書き、英文契約書の審査に問題ないレベルの英語力等)
・弁護士資格
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・グループ本社機能におけるコーポレートガバナンス業務
 ーコーポレートガバナンス推進業務(情報収集、調査、推進企画、社内外調整、開示等)
ー株主総会関連業務(企画、各種資料作成、社内外調整、運営、分析、情報収集等)
 ー株式関連業務(上場企業としての株式業務全般)
 ー取締役会関連業務(企画、社内外調整、運営等)
 ー上記に伴う庶務・サポート業務
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業における株主総会、取締役会を中心としたコーポレートガバナンス関連業務の実務経験(目安3年以上)
・会社法に関する知識
・株式関連業務の経験

【尚可】
・ 取締役会関連業務の経験
・ 英語力(TOEIC L/R 800以上)
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■総務部にて、総務人事課長候補として、総務人事関連の幅広い業務をお任せいたします。
実際に担当いただく業務は、以下より、ご経験・適性・組織状況により決定いたします。

・採用戦略の立案、および採用計画の策定と実行
・教育・研修プログラムの企画立案と実施
・労務管理および勤怠管理の運用
・給与計算、社会保険手続き
・人事制度の企画と運用、諸規定の改廃
・福利厚生制度の企画と管理
・施設管理、設備什器管理
・社内諸規定の改訂、法改正対応

下記の業務もご経験に応じて対応いただく可能性がございます。
・BCP対応
・社内のDX化推進(情報システム部門と連携)
・その他総務庶務、特命事項

<配属部署> 総務部 5名
求める経験 / スキル
【必須】事業会社における人事総務業務経験
【歓迎】部下や後輩の育成、指導、管理経験
従業員数
239名 (2025年2月時点)
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
239名 (2025年2月時点)

株式会社オートランドリータカノ

仕事内容
業務内容】
■経理・財務
・グループ4社の年次/月次決算業務と予算管理、決算対応
・連結決算の実施
・部署内のマネジメント
・税理士対応
■労務・総務
・労務管理、社労士対応
・給与計算の取りまとめ
・設備/備品管理
■法務・コンプライアンス
・各種契約書の確認
・顧問弁護士との協議
■各種会議の招集及び運営
・株主総会、取締役会の開催
・経営会議他社内マネジメント会議の運営
※上記を一人でご担当頂くのではなく、現状マネージャ2名で運営している各業務を協力しながら分担いただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・経理部門での実務経験 3年以上
・小規模でもチームマネジメントの経験
・PC操作(エクセル、ワード、パワーポイント)

■歓迎条件
・管理部門での幅広い経験
・給与計算・勤怠管理業務の経験があれば望ましい
・契約管理(法務関連)の経験があれば望ましい
・管理会計実務の経験があれば尚可
・連結決算実務の経験があれば尚可
従業員数
495名 (2026年2月時点)
勤務地

宮城県

想定年収

404 万円 ~ 600 万円

従業員数
495名 (2026年2月時点)
仕事内容
AOKIホールディングスにおけるESG推進(特に環境領域)をお任せします。

現在、同社における環境対応は発展途上のフェーズにあり、
今後の企業価値向上・リスクマネジメントの観点からも、
グループ全体での取り組み強化が求められます。

本ポジションでは、単なる運用ではなく、
企画段階から関与し、実行までリードしていただくことを期待しています。

【具体的には】
・ESGに関する施策の企画・推進
・グループ会社を巻き込んだ横断的なプロジェクト推進
・CDP・SBT等の外部評価取得に向けた対応
・環境関連データの収集・分析・開示業務
・社内外への情報発信・レポーティング
求める経験 / スキル
【必須】
・サステナビリティ/ESG領域での実務経験(目安2年以上)

【歓迎】
・環境領域の知見
・CDP/SBT等の対応経験
・情報開示・レポーティング経験
勤務地

神奈川県

想定年収

562 万円 ~ 739 万円

外資系企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
・オフィス・施設管理
・店舗サポート
・ベンダー・外部業者管理
・危機管理・BCP(事業継続計画)
・コンプライアンス・D&I・カルチャー醸成
・社内運営・管理業務
求める経験 / スキル
関連業界の総務・オフィスマネージャー経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
当社は、スワニーブランドの手袋の企画・製造・販売のみならず国内外の大手小売チェーンやSPA(Specialty Store Retailer of Private Label Apparel)向けに高品質な手袋を提供しているOEMメーカーです。
顧客の多様なニーズに対応し、さらなる成長を目指すため、商品企画(OEM)営業を募集しています。
入社後は半年~1年程度OJTという形で学び、徐々に一人立ちしていただきます(ご経験によって期間は決定いたします)
求める経験 / スキル
【必須】
・OEM営業
・アパレル業界における営業
【歓迎】
・手袋やアパレル製品の知識・経験
・英語/中国語のスキル
・プロジェクト管理やリソース管理の経験
【求める人物像】
・説明・報連相: 明確に説明し、迅速かつ正確に情報を伝達できる
・自立・完遂: 判断基準を持ち、責任を持って業務を遂行できる
・育成: 後輩を指導し、能力向上をサポートできる
・効率追求: 改善策を提案し、生産性を向上させられる
・リーダーシップ: 横の連携を重視し、業務をリードできる
従業員数
104名 (男61名 女43名)
勤務地

東京都

想定年収

492 万円 ~ 751 万円

従業員数
104名 (男61名 女43名)

株式会社大井川茶園

仕事内容
管理本部にて人事、総務、経理、財務等幅広い業務に携わっていただきます。

・人事、総務、経理、財務などの管理業務
・銀行との折衝
・企画に始まり、経営に関わる資料の作成
・経営に関する戦略的分析を行い経営陣に提案を行う。

※将来的には、社長の右腕として、経営の一角を担い、経営に関わる各種計画や総合的な判断を要する業務(会社づくり)に携わっていただくことを期待いたします。
求める経験 / スキル
・管理部門で幅広い経験をお持ちの方
・経理の知識、実務経験のある方
・流通や食品等製造業の経験者で原価計算ができる方
・年商20~30億円程度の中小企業勤務経験のある方※簿記の資格・マネジメント経験あれば尚可
・何事にも前向きで、協調性があり、コミュニケーション能力がある方
・お茶が好きな方
従業員数
45名
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

従業員数
45名

グローバル展開する大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【ミッション】
同社の持続的な成長と経営戦略の達成に向けて、外部環境や社会的課題、技術革新などの戦略的リスクを先読みし、意思決定を支援するリスクマネジメント体制を構築・強化する。
リスク情報の収集・分析から対応策の立案・実行までを担い、企業価値の向上に貢献する。
【業務内容】
下記いずれかの業務に従事頂く予定です。
■戦略リスクアセスメント業務
・外部環境(政策・規制、地政学、市場変化など)に関するリスクファクターの網羅的洗い出し
・重要リスク・機会の特定
・シナリオプランニングの実施(気候変動、紛争等)
・対応戦略の策定と実行支援
・デジタル・AIを活用したアセスメント手法の高度化
■リスクインテリジェンス業務
・外部・内部情報の収集(公開情報、外部レポート、社内アンケート、幹部ヒアリング等)
・リスクモニタリング(風評被害、サイバーリスク、内部不正など)
・リスク指標(トリガー)の設定と迅速対応策の事前定義
・ダッシュボード化による情報共有・意思決定支援
・経営層・取締役会への報告・提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
◆普通自動車免許(ペーパードライバーでも可)
※管理職の場合は組織マネジメント経験もしくはプロジェクトマネジメントの経験を有する方。
なお、管理職採用となった場合は最終面接前にリファレンスチェックがございます。
◆加えて下記に当てはまる方:
・戦略的リスクマネジメントまたは経営企画・コンサルティング領域での実務経験(3年以上)
・外部環境分析やシナリオプランニングの知識・経験
・情報収集・分析に関するスキル(AI活用経験があれば尚可)
・社内外ステークホルダーとの調整・報告経験
【歓迎要件】
・リスクマネジメント体制の構築・運用経験
・経営層へのプレゼンテーション経験
・英語による情報収集・コミュニケーション能力
・公開情報・外部レポートの活用経験
・金融機関、商社等におけるリスク管理の経験を有する方
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

日系食品メーカー企業

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【想定する業務】
・重要会議体(取締役会、経営諮問委員会、経営会議等)の事務局を通じた運営管理
・グループ全体のコーポレート・ガバナンス(企業統治体制)の整備・推進
・株主との対話の場としての株主総会の実現
・中長期保有個人株主の拡大・維持、株主総会での議決権行使率向上を目的として個人株主施策の立案・実行
・アセットマネジメント(不動産の適切な活用)
・業務およびチームメンバーのマネジメント

【求める役割】
・守りのガバナンス:グループ全体のガバナンス体制を適切に構築・維持・改善し、法令違反等を予防、業績を守る
・攻めのガバナンス:重要会議体での実質的な審議をサポートし、適切なリスクテイクを促すことで、業績に貢献する

※26年度の半ばまでにはご着任いただける方を対象としております
求める経験 / スキル
【必須要件】
・管理職経験 3年以上
・上記業務いずれかの、主担当経験5年以上

【任意要件】
・会社法、商事法務に係る業務経験者
・株式実務経験者
・法務系資格保持者
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,200 万円

国内シェアトップクラスの総合飲料・食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・グループ本社機能におけるコーポレートガバナンス業務
 ーコーポレートガバナンス推進業務(情報収集、調査、推進企画、社内外調整、開示等)
ー株主総会関連業務(企画、各種資料作成、社内外調整、運営、分析、情報収集等)
 ー株式関連業務(上場企業としての株式業務全般)
 ー取締役会関連業務(企画、社内外調整、運営等)
 ー上記に伴う庶務・サポート業務
求める経験 / スキル
【必須】
・上場企業における株主総会、取締役会を中心としたコーポレートガバナンス関連業務の実務経験(目安3年以上)
・会社法に関する知識
・株式関連業務の経験
・英語力(読み書き)

【尚可】
・ 取締役会関連業務の経験
・ 英語力(TOEIC L/R 800以上)
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■主な業務内容
数多くの製品を世界中で販売する釣具メーカーの当社の経理課にて、経理業務をご担当頂きます。
■業務詳細
・仕訳入力
・入出金の管理
・請求書・領収書の管理
・月次・年次決算業務
・財務諸表の作成
・労務・給与関連
・契約書確認
・規定管理  など
将来的には、年次とりまとめ、監査対応などもお任せしたいと考えています。
当社は世界各地にグループ会社や製造工場もあるため、今後グローバル経理業務にも携われる可能性もあります。
海外駐在を視野に入れたジョブローテーションもございます。

【期待する役割】
将来的には当社の経営陣の一員としてご活躍いただきたいため、様々な業務を自らの考えを持って柔軟に対応いただきます。

【キャリアプラン】
入社後は、ご本人の希望を相談の上、キャリア選択も可能。
目標設定や考課(人事考課)など相談する場を設けており、定期的に上長と相談しながらキャリアを構築していただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・事業会社での経理実務経験(月次・年次決算業務の経験など)
 ・あるいは、金融機関(銀行・証券等)での法人向け財務・融資関連業務の 経験
 ・Word/Excel/PowerPointの基本的なPCスキル

【歓迎要件】
 ・英語に抵抗がない方、またはビジネスレベルの語学力(英語)
 ・海外拠点や外国籍メンバーとの協働経験

【求める人物像】
 ・経理の専門知識を持ち、正確かつ迅速に実務を遂行できる方
 ・単なる数値処理に留まらず、現場のビジネスや商流を理解しようとする姿勢のある方
 ・将来的に、グローバルな環境や異なる文化のメンバーと協働することに抵抗がない方
従業員数
1,000名 (2020年3月現在(グループ全体)※国内270名)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,000名 (2020年3月現在(グループ全体)※国内270名)

大手精密機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
広報部において、ご経験に応じて下記の業務を幅広くご担当いただきます。

広報宣伝業務
①外部メディア対応、社内広報業務
②企業広告やイベント等ブランディング活動の企画、推進
③グループ全体にかかわる各種外部調査の対応、社内向け調査の実施
④グループ内事業会社の広報・ブランディング活動への支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・広報・宣伝業務のご経験

【能力・スキル】
・コミュニケーション能力が高く、積極的に業務に取り組める方。
・持株会社としてグループ内での連携が多いため、チームワークを重視し、協調性のある方。
・語学力(英語)が高い方は尚可(必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 930 万円

大手精密機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
広報部において、ご経験に応じて下記の業務をご担当いただきます。

広報宣伝業務
①外部メディア対応、社内広報業務
②企業広告やイベント等ブランディング活動の企画、推進
③グループ全体にかかわる各種外部調査の対応、社内向け調査の実施
④グループ内事業会社の広報・ブランディング活動への支援
求める経験 / スキル
【必須条件】
・広報・宣伝業務のご経験

【能力・スキル】
・コミュニケーション能力が高く、積極的に業務に取り組める方。
・持株会社としてグループ内での連携が多いため、チームワークを重視し、協調性のある方。
・語学力(英語)が高い方は尚可(必須ではありません)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 930 万円

仕事内容
■業務概要:
・気候変動対応、資源循環、生物多様性保全、調達・人権対応の関する戦略策定業務
・気候変動等の情報開示、有価証券報告書(サステナビリティ関連)、統合報告書等の情報開示業務、企業調査アンケートのとりまとめ対応
・CSR活動(食育・社会貢献活動)など

入社後はOJTで会社の基礎知識を学び、経験を活かして即戦力として活躍いただき、総合職としてマネジマントを担当し、キャリアアップにチャレンジいただける環境です。

■組織構成
部長1名、課長3名、メンバー4名の方がご活躍されております。
戦略チーム、開示チーム、活動推進チームの3チーム構成です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・サステナビリティ関連(気候変動対応、サプライチェーン、資源環境等)の戦略策定
・気候変動情報開示、統合報告書、会社Webサイトの作成・開示、関連するアンケート調査対応

【歓迎要件】
・上場企業でのサステナビリティに関する業務のご経験をお持ちの方
※食品業界に興味を持ち、知識欲が旺盛な方
他部署との連携が欠かせない為、社内コニュニケーションが取れる方
仕事に前向きで謙虚かつ臨機応変に対応できる方、歓迎いたします。
従業員数
3,935名 (2026/3現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
3,935名 (2026/3現在)

老舗中堅メーカー(数社の子会社あり)

  • 課長以上
仕事内容
■職務内容
社長室長として子会社の経営全般に携わって頂きます。

■業務詳細
・子会社の経営全般
・人事/労務、製造販売管理、外注仕入先管理、在庫管理やコストなどの戦略立案
求める経験 / スキル
■応募条件 ※いずれか2つ
・レスポンスが早くできる方
・営業職で管理職経験のある方
・経営の企画、立案に携わった方
■歓迎条件 ※いずれかのご経験や知見のある方も大歓迎
・和菓子、洋菓子業界での管理職経験
・経営企画、経営戦略
・営業戦略、営業企画
・人材マネジメント、組織マネジメント、戦略マネジメント
勤務地

愛知県

想定年収

840 万円 ~ 1,000 万円

大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【業務概要】
・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、非財務情報の開示戦略検討・立案・策定、外部評価機関対応、開示物案件対応、等
・様々な取り組みに関する社内外の窓口
・本部機能として、グループ各社担当者とともに各社との連携推進
・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口

【求める役割】
・これまでの経験値を活かし、サステナビリティ(特に開示戦略検討、外部評価機関対応、開示物案件対応、等)に関わる業務推進
・将来は、マネージャーとしてチーム・部の業務マネジメント、または専門を活かしていただく
求める経験 / スキル
【求める経験】
・開示戦略全般の立案・策定の経験
・各種外部評価機関対応・分析、CDPなどの各種アンケート、TCFD・TNFD開示および分析対応
・統合報告書やHP等の開示案件に携わったことがある

【必要な能力】
・事業会社にて、サステナビリティの方針や目標に対し各部門と連動しながら推進を担ってきた人
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい人
・サステナビリティ情報開示のガイドライン(GRI、SASBなど)の基礎を知っている人

【求める人物像】
・食に対して興味関心が高い人
・当社の経営理念に共感できる人
・協調性があり、柔軟に対応できる人。チームワークを大切にする人。
・コミュニケーション能力が高い人(人と話すのが好きな人)
・未来を描き、そこからバックキャスト思考で考えられる人

【歓迎要件】
サステナビリティに関する業務推進の経験(他部署との連携、等)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,064 万円

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