年収1,500万円以上／消費財（食品・アパレル・トイレタリー）の求人・転職情報
127件中の1〜50件を表示
仕事内容
■Overview
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長と競争優位性の確保を図ります。
ML Engineerは、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、全社的なデータドリブン改革を実現します。
■Role and Responsibility
資生堂の各事業部門に導入するAIソリューションの、ビジネス検討、AIの要件設計・開発、導入プロジェクト推進、および最新テクノロジーのキャッチアップを担当します。AIエンジニアとして高度な専門性を発揮し、クラウドネイティブなML Pipeline構築および生成AIの開発業務における業務全般を担います。
・メタデータ管理および生成プロセスの運用
・データカタログおよびリネージの整備
・セマンティックレイヤーの構築と統一
・データガバナンスおよび品質管理の実行
・事業部門との合意形成・活用ドライブ
■Position Attractiveness
・グローバルカンパニーの未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わるダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 単なるデータ管理者ではなく、AI戦略の成功と信頼を担保する「AIガバナンスの設計者」として、市場価値の高いキャリアを構築可能です。
DX&AIX Strategy Divistionは、資生堂ジャパン㈱の事業戦略に基づき、ビジネス変革のためのAI戦略を策定し、全社的なAI Transformation（AIX）を推進します。AIを最大限活用できる環境を整備することで生産性を最大化し、先進的なAI技術に堅固なデータ基盤を駆使したイノベーションによって、資生堂の持続的な成長と競争優位性の確保を図ります。
ML Engineerは、AI-Readyなデータ基盤構築を推進しつつ、データを企業の戦略的資産として収集・管理・整備し、その価値を最大化するポジションです。150年の歴史を持つ日本を代表する伝統企業において、単なるデータ基盤の構築・運用にとどまらず、業務からのデータ収集・利活用推進までを一貫して担うことで、全社的なデータドリブン改革を実現します。
■Role and Responsibility
資生堂の各事業部門に導入するAIソリューションの、ビジネス検討、AIの要件設計・開発、導入プロジェクト推進、および最新テクノロジーのキャッチアップを担当します。AIエンジニアとして高度な専門性を発揮し、クラウドネイティブなML Pipeline構築および生成AIの開発業務における業務全般を担います。
・メタデータ管理および生成プロセスの運用
・データカタログおよびリネージの整備
・セマンティックレイヤーの構築と統一
・データガバナンスおよび品質管理の実行
・事業部門との合意形成・活用ドライブ
■Position Attractiveness
・グローバルカンパニーの未来をインフラから創造する機会： 長い歴史を有している資生堂が、本気でデータとAIを活用する企業へと生まれ変わるダイナミックなフェーズに携わることができます。
・変革期だからこそ得られる「市場価値」： 単なるデータ管理者ではなく、AI戦略の成功と信頼を担保する「AIガバナンスの設計者」として、市場価値の高いキャリアを構築可能です。
求める経験 / スキル
▼Required Qualifications
・MLEとしての実務経験（3年以上）
・MLOpsに関する知識・経験（CI/CDパイプライン構築、モデル監視など）
・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識・運用経験
・GCP（Vertex AI, Cloud Run, BigQueryなど）を用いたMLシステム開発・運用経験
・生成AI（GPT, Gemini, Claudeなど）を用いたアプリケーション開発経験
・円滑なコミュニケーション能力
・論理思考能力
▼Preferred Qualifications
・ML関連の最新論文をサーベイし、実装・評価した経験
・AI Agent（RAG, ReActなど）の開発経験
・特定のドメイン知識（例：EC、製造業、小売、広告等）
・MLEとしての実務経験（3年以上）
・MLOpsに関する知識・経験（CI/CDパイプライン構築、モデル監視など）
・Docker、Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識・運用経験
・GCP（Vertex AI, Cloud Run, BigQueryなど）を用いたMLシステム開発・運用経験
・生成AI（GPT, Gemini, Claudeなど）を用いたアプリケーション開発経験
・円滑なコミュニケーション能力
・論理思考能力
▼Preferred Qualifications
・ML関連の最新論文をサーベイし、実装・評価した経験
・AI Agent（RAG, ReActなど）の開発経験
・特定のドメイン知識（例：EC、製造業、小売、広告等）
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
株式会社りらいぶ
仕事内容
急成長フェーズにある株式会社りらいぶにおいて、経営管理の仕組みをゼロから構築し、将来の上場を見据えた経営基盤を整える「経営企画」ポジションを募集します。
現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。マーケティング・EC・管理など各部門が個別に動いている数字を統合し、「会社全体として今どこにいて、どこへ向かうべきか」を可視化・管理する仕組みをゼロから作り上げていただきます。
〈主な業務内容〉
● 予実管理体制の構築・運用
○ 月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善
○ マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備
○ 部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化
● 経営会議の資料作成・運営体制の整備
○ 月次・四半期ごとの経営報告資料作成
○ 取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理
○ 意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築
● 上場準備・IR体制の整備
○ 将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備
○ 事業計画書・IR資料の作成
○ 主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理
〈中期的にお任せしたい業務〉
● 中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析
● 新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援
● M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討
● 米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援
現在、予実管理の仕組みや部門横断のKPI管理体制に改善の余地があり、事業の成長スピードに経営管理体制が追いついていない状態です。マーケティング・EC・管理など各部門が個別に動いている数字を統合し、「会社全体として今どこにいて、どこへ向かうべきか」を可視化・管理する仕組みをゼロから作り上げていただきます。
〈主な業務内容〉
● 予実管理体制の構築・運用
○ 月次・四半期・年次の予算策定プロセスと実績管理の仕組み改善
○ マーケ・EC・管理など各部門の数字を統合した全社KPIダッシュボードの整備
○ 部門別の予実管理と改善アクションの仕組み化
● 経営会議の資料作成・運営体制の整備
○ 月次・四半期ごとの経営報告資料作成
○ 取締役会・経営会議のアジェンダ設計と議事管理
○ 意思決定に必要な情報を適切な粒度・タイミングで提供するレポーティング体制の構築
● 上場準備・IR体制の整備
○ 将来の上場を見据えた内部統制・開示体制の整備
○ 事業計画書・IR資料の作成
○ 主幹事証券・監査法人など外部アドバイザーとの折衝・プロジェクト管理
〈中期的にお任せしたい業務〉
● 中長期経営計画の策定・数値モデルの構築・シナリオ分析
● 新規事業・投資案件の収益性評価・投資判断支援
● M&A・アライアンス等の戦略案件の調査・スキーム検討
● 米国子会社を含むグループ全体の経営管理体制の整備支援
求める経験 / スキル
〈必須条件〉
● 経営企画・経営管理業務 3年以上
○ 上場会社または上場準備会社での経営企画・経営管理業務経験（予実管理・経営会議運営を含む）
○ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験。Excelモデルの構築・運用経験
○ 経営会議・取締役会向け資料の作成・プレゼンテーション経験
〈歓迎条件〉
● 戦略コンサルティングファーム出身者
● IPO・上場準備プロジェクトへの関与経験（主幹事証券・監査法人との折衝含む）
● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験（経営管理ゼロイチ経験者尚可）
● M&A・事業再編・アライアンス案件の実務経験
〈求める人物像〉
● 仕組みのない環境でも、自ら課題を定義・設計・実行できる自走力のある方
● 財務・管理会計の知識を持ちながら、事業の実態を数字で読み解ける方
● 複数部門の数字を横断的に統合し、全社視点での課題を見つけられる方
● 上場準備・IR対応という長期プロジェクトに粘り強く取り組める方
● 急成長フェーズの変化をポジティブに捉え、スピード感ある環境を楽しめる方
● 経営企画・経営管理業務 3年以上
○ 上場会社または上場準備会社での経営企画・経営管理業務経験（予実管理・経営会議運営を含む）
○ 財務諸表の読み解き、予実管理、経営分析の実務経験。Excelモデルの構築・運用経験
○ 経営会議・取締役会向け資料の作成・プレゼンテーション経験
〈歓迎条件〉
● 戦略コンサルティングファーム出身者
● IPO・上場準備プロジェクトへの関与経験（主幹事証券・監査法人との折衝含む）
● スタートアップ・ベンチャー企業での経営企画経験（経営管理ゼロイチ経験者尚可）
● M&A・事業再編・アライアンス案件の実務経験
〈求める人物像〉
● 仕組みのない環境でも、自ら課題を定義・設計・実行できる自走力のある方
● 財務・管理会計の知識を持ちながら、事業の実態を数字で読み解ける方
● 複数部門の数字を横断的に統合し、全社視点での課題を見つけられる方
● 上場準備・IR対応という長期プロジェクトに粘り強く取り組める方
● 急成長フェーズの変化をポジティブに捉え、スピード感ある環境を楽しめる方
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
50名
日清食品グループ(日清食品株式会社)
仕事内容
【お任せする仕事内容】
● 国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
● 監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
● 海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援
【期待役割】
● 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
● 部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
● メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する
● 国内外グループ会社を対象とした内部監査、J-SOX評価、内部統制強化の推進
● 監査計画の立案から改善提案、フォローアップまでを一貫してリード
● 海外現地法人や経営層と連携し、グローバルなガバナンス強化を支援
【期待役割】
● 内部監査部門の中核人材として、監査品質の向上と業務高度化を推進する
● 部門長を支える課長として、国内外の監査案件をリードする
● メンバー育成やチームづくりを通じて、組織全体の成長に貢献する
求める経験 / スキル
【必須要件】
●実務面
・内部監査の実務経験が5年以上ある方
（事業会社 または 監査法人）
（管理職ではありますがプレイイングマネージャーとして、実務もご担当いただきます）
・海外関係者に自らの言葉で説明ができる英語力
●管理職経験
以下いずれかのご経験がある方
・管理職経験3年以上（部下の人事評価含む）
・管理職不在時の代行として、同業務を行っていた方
【尚可要件】
● CIA（公認内部監査人）、取得に向けて学習中の方も歓迎
● 海外子会社監査やグローバル監査の経験
● 監査業務の高度化、DX推進、人材育成の経験
●実務面
・内部監査の実務経験が5年以上ある方
（事業会社 または 監査法人）
（管理職ではありますがプレイイングマネージャーとして、実務もご担当いただきます）
・海外関係者に自らの言葉で説明ができる英語力
●管理職経験
以下いずれかのご経験がある方
・管理職経験3年以上（部下の人事評価含む）
・管理職不在時の代行として、同業務を行っていた方
【尚可要件】
● CIA（公認内部監査人）、取得に向けて学習中の方も歓迎
● 海外子会社監査やグローバル監査の経験
● 監査業務の高度化、DX推進、人材育成の経験
従業員数
17,512名
（連結（2025年現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,120 万円 ~ 非公開
従業員数
17,512名
（連結（2025年現在））
株式会社ニッピコラーゲン化粧品
仕事内容
■ポジションの目的
当社は化粧品・健康食品を通信販売で展開するD2C／通販企業です。
CRM・EC双方の企画実行部隊（営業部）を統括し、プレイヤーではなくマネージャーとして、組織運営とメンバーの力を最大化することがこのポジションのミッションです。
ご自身が手を動かして企画・制作を行うのではなく、既存メンバーが安心して力を発揮できる体制をつくり、事業成果につなげていただきます。
■具体的な業務
・営業部（CRM・EC担当）メンバーのマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成）
・各メンバーの業務量・スケジュールの適正化、負荷分散
・販促企画・CRM施策およびEC運用の進行状況の実行・検証、統括管理
・事業KPI（売上・利益・顧客リピート率等）のモニタリングと打ち手の意思決定
・経営陣への報告・提案、事業方針のすり合わせ
・現場からのボトムアップの声を吸い上げつつ、必要な変革を主導
・採用・組織体制の見直し（欠員補充、役割再設計 等）
■仕事内容変更範囲
当社営業部門に関わる業務全般
【注目ポイント・魅力】
・社長・経営陣と直接連携しながら事業運営に関わることができるポジション
・創立100年以上の「ニッピ」グループの一員として、確立されたブランド基盤の上で組織づくりに専念できる環境
・「ニッピ コラーゲン100」はモンドセレクション最高金賞を連続受賞
・年間休日125日／月平均残業20時間程度／産休・育休取得実績あり
・自ら手を動かす実務よりも、マネジメントに専念できる体制
当社は化粧品・健康食品を通信販売で展開するD2C／通販企業です。
CRM・EC双方の企画実行部隊（営業部）を統括し、プレイヤーではなくマネージャーとして、組織運営とメンバーの力を最大化することがこのポジションのミッションです。
ご自身が手を動かして企画・制作を行うのではなく、既存メンバーが安心して力を発揮できる体制をつくり、事業成果につなげていただきます。
■具体的な業務
・営業部（CRM・EC担当）メンバーのマネジメント（目標設定・進捗管理・評価・育成）
・各メンバーの業務量・スケジュールの適正化、負荷分散
・販促企画・CRM施策およびEC運用の進行状況の実行・検証、統括管理
・事業KPI（売上・利益・顧客リピート率等）のモニタリングと打ち手の意思決定
・経営陣への報告・提案、事業方針のすり合わせ
・現場からのボトムアップの声を吸い上げつつ、必要な変革を主導
・採用・組織体制の見直し（欠員補充、役割再設計 等）
■仕事内容変更範囲
当社営業部門に関わる業務全般
【注目ポイント・魅力】
・社長・経営陣と直接連携しながら事業運営に関わることができるポジション
・創立100年以上の「ニッピ」グループの一員として、確立されたブランド基盤の上で組織づくりに専念できる環境
・「ニッピ コラーゲン100」はモンドセレクション最高金賞を連続受賞
・年間休日125日／月平均残業20時間程度／産休・育休取得実績あり
・自ら手を動かす実務よりも、マネジメントに専念できる体制
求める経験 / スキル
【必須】
・通販・化粧品または健康食品業界での実務経験
・部下・チームのマネジメント経験（目標管理、育成、スケジュール調整等を含む）
・数字・データに基づく事業分析および意思決定の経験
・経営層と対等に対話・提案ができるコミュニケーション能力
【歓迎】
・化粧品・健康食品の通信販売事業における事業企画・運営経験
・CRM／EC両領域にまたがる実務・マネジメント経験
・組織の立て直しや業務プロセス改善のご経験
・広告代理店・EC支援会社等での勤務経験
【求める人物像】
・現場の声にきちんと耳を傾けられる一方で、抵抗があっても自ら物事を前に進められる方
・手を動かすことより、人と組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・経営陣とパートナーとして対等に議論できる方
・変化に前向きで、当事者意識を持って組織課題に取り組める方
・通販・化粧品または健康食品業界での実務経験
・部下・チームのマネジメント経験（目標管理、育成、スケジュール調整等を含む）
・数字・データに基づく事業分析および意思決定の経験
・経営層と対等に対話・提案ができるコミュニケーション能力
【歓迎】
・化粧品・健康食品の通信販売事業における事業企画・運営経験
・CRM／EC両領域にまたがる実務・マネジメント経験
・組織の立て直しや業務プロセス改善のご経験
・広告代理店・EC支援会社等での勤務経験
【求める人物像】
・現場の声にきちんと耳を傾けられる一方で、抵抗があっても自ら物事を前に進められる方
・手を動かすことより、人と組織を動かして成果を出すことにやりがいを感じる方
・経営陣とパートナーとして対等に議論できる方
・変化に前向きで、当事者意識を持って組織課題に取り組める方
従業員数
110名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
110名
株式会社TOKYO BASE
仕事内容
■「FROM JAPAN TO THE WORLD」を掲げ、STUDIOUSやUNITED TOKYOを中心に6ブランドを展開する当社において、商品力強化に向けて自社ブランドのデザイナーを募集します！
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
■具体的には下記業務を中心にお任せします。
・ディレクション業務（シーズンの方向性の決定）
・マップ作成
・デザイン、素材提案
・サンプル作成
・量産、納期管理 など
一型の商品を企画立案～納品まで携わっていただきますが、MDやブランドチームと一緒に仕事を進めていきます。
企画・生産管理一人一人に裁量を与えている為、一つのブランドを担当するようにご就業頂けます。
ディレクションにも携わるためコラボ先の選定やECを含めたSNSまわりなど自身のクリエーションを打ち出し方法など細部にも拘ることができます。
ものつくりの一連の流れの理解を大切にしているため生産管理業務を行っておりますが商社との取り組みを強化することにより企画に集中できる環境を整えております。
※すべて国内生産のアイテムの取り扱いになります。（→国内生産未経験でも問題ございません）
求める経験 / スキル
【必須】・アパレルブランドでのデザイナー経験
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
【人物】・成長意欲が高く結果にこだわれる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
アサヌマコーポレーション株式会社
仕事内容
■仕事の内容：
（1）ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品の処方設計～立ち上げまでを担う。
（2）製造までの工程の設計。
（3）既存処方を顧客からの引き合いに合わせた調色／使用感の調整。
（4）新規処方開発
（5）営業と同行して処方の提案／説明。
（6）社内研究発表会でのプレゼンテーション
（7）既存処方や新規開発処方の特許調査／出願
■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。
60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
（1）ファンデーション、化粧下地、ポイントメイク品の処方設計～立ち上げまでを担う。
（2）製造までの工程の設計。
（3）既存処方を顧客からの引き合いに合わせた調色／使用感の調整。
（4）新規処方開発
（5）営業と同行して処方の提案／説明。
（6）社内研究発表会でのプレゼンテーション
（7）既存処方や新規開発処方の特許調査／出願
■同社について
エスティローダー、オルビス、花王、カネボウ化粧品、コーセー、資生堂、
ちふれ化粧品、ドクターシーラボ、日本ロレアル、ファンケルなど、
さまざまな化粧品メーカーとお取引をしている当社。
60年以上の歴史のあるアサヌマコーポレーションは化粧品のODM／OEMメーカーとして大手化粧品メーカーに上質な製品を提供し、業界を支える縁の下の力持ちとして発展してきました。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・大学院、大学、高専（理工系）いずれか卒業の方
・医薬品、食料品、化粧品などいずれかの研究開発経験
・コミュニケーション力のある方
■歓迎条件：
・メイク品開発経験者歓迎、スキンケア品開発経験者可
・プレゼンテーションスキル
・英語読み書きができる程度
・大学院、大学、高専（理工系）いずれか卒業の方
・医薬品、食料品、化粧品などいずれかの研究開発経験
・コミュニケーション力のある方
■歓迎条件：
・メイク品開発経験者歓迎、スキンケア品開発経験者可
・プレゼンテーションスキル
・英語読み書きができる程度
勤務地
神奈川県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
【千葉求人/850万/Finance Manager/落ち着いた環境/英語が使える/Next Director候補】
仕事内容
外資系プライベートブランドコンサルティング・パッケージデザイン会社の日本支社にて日本の経理業務の取りまとめ及びプレイングマネージャーとしてご活躍頂けるファイナンスマネージャーを募集致します。
Finance Directorのもとで2名の部下の管理育成及び、同社経理全般の取りまとめをご担当頂きます。
【職務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の担当領域を主導し、仕訳作成、レビュー、計上、および関連資料の作成を実施する
・貸借対照表勘定の詳細な照合作業および分析を実施・レビューし、不一致を積極的に特定・解決する
・海外の財務部門、オペレーション部門、および他部門と連携し、事業活動の支援および会計上の課題解決を行う
・必要資料の準備、問い合わせ対応、会計処理の説明を通じて内部監査および外部監査を支援する
・会計プロセス、内部統制、業務効率改善の機会を特定し、システム改善や自動化施策を支援する
・会計方針および手続きの解釈と適用を支援する
・必要に応じてスタッフおよびシニアアカウンタントへの指導やメンタリングを行う
・経費精算ルール等の財務関連手続きや案内事項を日本語で全従業員へ周知し、必要なフォローアップを行う
Finance Directorのもとで2名の部下の管理育成及び、同社経理全般の取りまとめをご担当頂きます。
【職務内容】
・月次・四半期・年次決算業務の担当領域を主導し、仕訳作成、レビュー、計上、および関連資料の作成を実施する
・貸借対照表勘定の詳細な照合作業および分析を実施・レビューし、不一致を積極的に特定・解決する
・海外の財務部門、オペレーション部門、および他部門と連携し、事業活動の支援および会計上の課題解決を行う
・必要資料の準備、問い合わせ対応、会計処理の説明を通じて内部監査および外部監査を支援する
・会計プロセス、内部統制、業務効率改善の機会を特定し、システム改善や自動化施策を支援する
・会計方針および手続きの解釈と適用を支援する
・必要に応じてスタッフおよびシニアアカウンタントへの指導やメンタリングを行う
・経費精算ルール等の財務関連手続きや案内事項を日本語で全従業員へ周知し、必要なフォローアップを行う
求める経験 / スキル
【必須応募条件】
・ 大学卒業以上
・ グローバル企業における会計・財務業務経験 7 年以上
・ マネジメントまたは監督経験 5 年以上
・ TOEIC 800 点以上または同等レベルの読み書き・会話を含む高い英語コミュニケーション能力
【求められる資格・スキル】
・ 会計基準、税務、米国会計基準（U.S. GAAP）、コンプライアンスに関する高い知識
・ CPA 資格保有者歓迎
・ SOX（内部統制）環境下での業務経験
・ 高い正確性と細部への注意を持ち、決算およびレポーティング期限を遵守できる能力
・ 部門横断的な協業を実現するための優れたコミュニケーション能力および対人スキル
・ 高度なExcel スキルおよび会計システムまたは決算管理システムの使用経験
・ 変化の速い環境に柔軟に対応できる能力
・ 結果志向かつ継続的改善を重視した会計判断力
・ 日本語および英語による優れた文書作成能力・口頭コミュニケーション能力を有し、提案内容を簡潔かつタイムリーに、さまざまなマネジメント層へ説明できる能力
・ 大学卒業以上
・ グローバル企業における会計・財務業務経験 7 年以上
・ マネジメントまたは監督経験 5 年以上
・ TOEIC 800 点以上または同等レベルの読み書き・会話を含む高い英語コミュニケーション能力
【求められる資格・スキル】
・ 会計基準、税務、米国会計基準（U.S. GAAP）、コンプライアンスに関する高い知識
・ CPA 資格保有者歓迎
・ SOX（内部統制）環境下での業務経験
・ 高い正確性と細部への注意を持ち、決算およびレポーティング期限を遵守できる能力
・ 部門横断的な協業を実現するための優れたコミュニケーション能力および対人スキル
・ 高度なExcel スキルおよび会計システムまたは決算管理システムの使用経験
・ 変化の速い環境に柔軟に対応できる能力
・ 結果志向かつ継続的改善を重視した会計判断力
・ 日本語および英語による優れた文書作成能力・口頭コミュニケーション能力を有し、提案内容を簡潔かつタイムリーに、さまざまなマネジメント層へ説明できる能力
勤務地
千葉県
想定年収
750 万円 ~ 非公開
3rd株式会社
仕事内容
【業務内容】
3rdにおける新規ブランドや既存ブランドのトータルプロデューサーとして、世界観（コンセプト・トーン＆マナー）の定義から、トレンドをキャッチしたバイイング・仕入れ、撮影のスタイリングおよびディレクションまでを全権を担っていただきます。
■ ブランドの世界観・ビジュアル設計
・コンセプト、トーン＆マナーの設計と定義
・ブランドのクリエイティブに関する最終意思決定
■ 商品選定（バイイング）・市場リサーチ
・国内外のメーカー・サプライヤーから、レディースアパレルを中心にアイテムをセレクト
・SNSのリアルタイムトレンドを起点にした、マーケットイン型のバイイング
※バイイングが中心で、ブランドによってはオリジナル商品の企画・開発もあります
■ スタイリング構築・撮影ディレクション
・モデルキャスティング、撮影構成、ロケーション選定
・自社スタジオでの現場ディレクション
・SNS・EC配信用クリエイティブの選定・監修
3rdにおける新規ブランドや既存ブランドのトータルプロデューサーとして、世界観（コンセプト・トーン＆マナー）の定義から、トレンドをキャッチしたバイイング・仕入れ、撮影のスタイリングおよびディレクションまでを全権を担っていただきます。
■ ブランドの世界観・ビジュアル設計
・コンセプト、トーン＆マナーの設計と定義
・ブランドのクリエイティブに関する最終意思決定
■ 商品選定（バイイング）・市場リサーチ
・国内外のメーカー・サプライヤーから、レディースアパレルを中心にアイテムをセレクト
・SNSのリアルタイムトレンドを起点にした、マーケットイン型のバイイング
※バイイングが中心で、ブランドによってはオリジナル商品の企画・開発もあります
■ スタイリング構築・撮影ディレクション
・モデルキャスティング、撮影構成、ロケーション選定
・自社スタジオでの現場ディレクション
・SNS・EC配信用クリエイティブの選定・監修
求める経験 / スキル
必須(MUST)
・ブランドの世界観設計・スタイリングの実務経験
・レディースアパレルブランドにおける、MD・バイヤー、またはスタイリストとしての実務経験（通算5年以上目安）
・マーケットイン思考（「作りたいもの」ではなく「売れるもの」から発想できる）
・企画から現場まで、複数役割を横断できる柔軟性
歓迎(WANT)
・ブランド立ち上げの主導経験
・インフルエンサー・SNS連動ブランドの経験
・D2C・EC起点ブランドの経験
・撮影ディレクションの実務経験
・ECサイト・SNS投稿向けのコーディネート提案・スタイリング経験
・ブランドの世界観設計・スタイリングの実務経験
・レディースアパレルブランドにおける、MD・バイヤー、またはスタイリストとしての実務経験（通算5年以上目安）
・マーケットイン思考（「作りたいもの」ではなく「売れるもの」から発想できる）
・企画から現場まで、複数役割を横断できる柔軟性
歓迎(WANT)
・ブランド立ち上げの主導経験
・インフルエンサー・SNS連動ブランドの経験
・D2C・EC起点ブランドの経験
・撮影ディレクションの実務経験
・ECサイト・SNS投稿向けのコーディネート提案・スタイリング経験
従業員数
58名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
58名
3rd株式会社
仕事内容
【業務内容】
3rdのMDは、数字と感性の橋渡し役です。売上責任はブランドマネージャー、世界観はクリエイティブディレクターが担い、MDはその間で「売れる仕組み」を設計し、ブランドの地盤を固めます。
■ 商品構成の設計・市場リサーチ
・市場・トレンド・競合の分析
・商品構成（MDマップ）の策定
・販売促進の計画立案
■ バイイング（仕入れ）・商品開発
・国内外のメーカー・サプライヤーからのバイイング（仕入れ）
・新商品のコンセプト立案と仕様決定
・メーカー・工場との交渉（納期・コスト）
※バイイングが中心。ブランドによってはオリジナル商品の企画・開発もあります
■ 生産・在庫のコントロール
・生産進行・品質のコントロール
・在庫のコントロール
※発注量・在庫のコントロールは、原則としてクリエイティブディレクターの職務範囲ですが、MDが配置されているブランドではMDが担います
【このポジションについて】
1. 消化率99%の需要確定型モデル
需要が確定してから仕入れる・つくるモデルのため、売れ残りを見越した過剰な生産計画も、シーズン末の値引き処分を前提にした数字合わせも必要ありません。引いた計画が、そのまま結果として返ってきます。
2. 1ブランドを一気通貫で担う
商品構成・バイイング・生産・在庫までを分断せずに担当します。承認プロセスは最小限で、意思決定は最速。複数ブランドの並行運営により、MDとしての経験を短期間で積み重ねられます。
3. データと感性、両方で勝負できる
SNSのリアルタイムトレンドと販売データの双方を起点に、次に必要とされるものを予測します。感性を言語化し、ロジックに落とし込んで再現性を追求するのが3rdの基本姿勢です。
3rdのMDは、数字と感性の橋渡し役です。売上責任はブランドマネージャー、世界観はクリエイティブディレクターが担い、MDはその間で「売れる仕組み」を設計し、ブランドの地盤を固めます。
■ 商品構成の設計・市場リサーチ
・市場・トレンド・競合の分析
・商品構成（MDマップ）の策定
・販売促進の計画立案
■ バイイング（仕入れ）・商品開発
・国内外のメーカー・サプライヤーからのバイイング（仕入れ）
・新商品のコンセプト立案と仕様決定
・メーカー・工場との交渉（納期・コスト）
※バイイングが中心。ブランドによってはオリジナル商品の企画・開発もあります
■ 生産・在庫のコントロール
・生産進行・品質のコントロール
・在庫のコントロール
※発注量・在庫のコントロールは、原則としてクリエイティブディレクターの職務範囲ですが、MDが配置されているブランドではMDが担います
【このポジションについて】
1. 消化率99%の需要確定型モデル
需要が確定してから仕入れる・つくるモデルのため、売れ残りを見越した過剰な生産計画も、シーズン末の値引き処分を前提にした数字合わせも必要ありません。引いた計画が、そのまま結果として返ってきます。
2. 1ブランドを一気通貫で担う
商品構成・バイイング・生産・在庫までを分断せずに担当します。承認プロセスは最小限で、意思決定は最速。複数ブランドの並行運営により、MDとしての経験を短期間で積み重ねられます。
3. データと感性、両方で勝負できる
SNSのリアルタイムトレンドと販売データの双方を起点に、次に必要とされるものを予測します。感性を言語化し、ロジックに落とし込んで再現性を追求するのが3rdの基本姿勢です。
求める経験 / スキル
▼必須条件
・レディースアパレル領域でのMD経験（5年以上）
・データ分析・トレンドリサーチの経験
・メーカー・工場との交渉・折衝の経験
▼歓迎する経験・スキル
・EC・D2C領域でのMD経験
・商品構成設計・MDマップ作成の経験
・複数ブランドの並行管理経験
▼こんな方と話したい
・尽きない好奇心を原動力に、自走できる方
・仕事とプライベートを一体化させて没頭できる方
・指示を待つより、自分で仕事を作りに行く方
・60〜70%の確度で走り始め、動きながら答えを見つけられる方
・感性とロジック、両方で勝負したい方
▼こんな方はミスマッチかも
・感性だけで仕事を進めたい方
・変化よりも安定したペースで働きたい方
・レディースアパレル領域でのMD経験（5年以上）
・データ分析・トレンドリサーチの経験
・メーカー・工場との交渉・折衝の経験
▼歓迎する経験・スキル
・EC・D2C領域でのMD経験
・商品構成設計・MDマップ作成の経験
・複数ブランドの並行管理経験
▼こんな方と話したい
・尽きない好奇心を原動力に、自走できる方
・仕事とプライベートを一体化させて没頭できる方
・指示を待つより、自分で仕事を作りに行く方
・60〜70%の確度で走り始め、動きながら答えを見つけられる方
・感性とロジック、両方で勝負したい方
▼こんな方はミスマッチかも
・感性だけで仕事を進めたい方
・変化よりも安定したペースで働きたい方
従業員数
58名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
58名
仕事内容
■Position Summary & Job Description
The Filling and Assembly (F&A) Senior Engineering Manager is the single point of accountability for all Filling & Assembly (F&A) and AGV-related scope within the Site Engineering function. This role is responsible for delivering projects successfully across scope, cost, schedule, quality, safety, and data integrity, while enabling operational excellence and future capacity readiness. The position requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, and ownership of site master planning.
■Key Responsibilities
1. Project & Technical Leadership
•Ensure all F&A and AGV-related scope delivers intended project outcomes
•Lead end-to-end project execution for new packing lines (design → installation → validation → startup)
•Ensure technical correctness, integration, and best-value solutions
•Support operations with smart engineering solutions to improve efficiency
•Drive continuous improvement and troubleshooting for highly Automated Packing lines
2. Strategy & Capability Building
•Develop and track Site F&A Technical Master Plan (5-year horizon)
•Build in-house capability and develop low-cost local vendors for change parts
•Support new initiatives through business case, technical study, and risk assessment
3. Team Leadership & Development
•Enable team members to deliver results through coaching, guidance, and barrier removal
•Provide Data Integrity coaching and ensure full compliance
•Foster a culture of ownership, accountability, and performance
4. Cross-Functional & Vendor Collaboration
•Work collaboratively with Operations, R&D, CVE, Planning, QA, M&R, Global Engineering
•Manage scope with OEM vendors and system integrators
•Ensure alignment with standards and operating strategy
•Integrate F&A scope with Warehouse, Compounding, and Utilities
5. Scope Management
•Manage scope and deliver intent as defined in the Project Charter
•Lead action plans, track follow-ups, and drive decisions
•Conduct technical reviews to ensure alignment and correctness
•Ensure integration across all project workstreams
6. Cost Management
•Manage F&A Capex within area of responsibility
•Work with cost engineering to implement cost breakdown and tracking systems
•Ensure accurate monthly cost forecasting and reporting
•Challenge vendor proposals and drive cost optimization
•Ensure effective change management for scope/cost/schedule impacts
7. Schedule Management
•Ensure on-time delivery of all F&A scope
•Take corrective actions proactively to meet schedule commitments
8. Quality, Compliance & Data Integrity
•Ensure 100% GMP and Data Integrity compliance
•Lead and support equipment validation (IQ/OQ/PQ)
•Maintain high standards of safety, quality, and compliance
9. Communication & Governance
•Ensure effective communication across teams, stakeholders, and vendors
•Follow established systems for cost, schedule, scope, safety, and quality management
•Lead reviews with operations and technical peers
The Filling and Assembly (F&A) Senior Engineering Manager is the single point of accountability for all Filling & Assembly (F&A) and AGV-related scope within the Site Engineering function. This role is responsible for delivering projects successfully across scope, cost, schedule, quality, safety, and data integrity, while enabling operational excellence and future capacity readiness. The position requires strong technical leadership, cross-functional collaboration, and ownership of site master planning.
■Key Responsibilities
1. Project & Technical Leadership
•Ensure all F&A and AGV-related scope delivers intended project outcomes
•Lead end-to-end project execution for new packing lines (design → installation → validation → startup)
•Ensure technical correctness, integration, and best-value solutions
•Support operations with smart engineering solutions to improve efficiency
•Drive continuous improvement and troubleshooting for highly Automated Packing lines
2. Strategy & Capability Building
•Develop and track Site F&A Technical Master Plan (5-year horizon)
•Build in-house capability and develop low-cost local vendors for change parts
•Support new initiatives through business case, technical study, and risk assessment
3. Team Leadership & Development
•Enable team members to deliver results through coaching, guidance, and barrier removal
•Provide Data Integrity coaching and ensure full compliance
•Foster a culture of ownership, accountability, and performance
4. Cross-Functional & Vendor Collaboration
•Work collaboratively with Operations, R&D, CVE, Planning, QA, M&R, Global Engineering
•Manage scope with OEM vendors and system integrators
•Ensure alignment with standards and operating strategy
•Integrate F&A scope with Warehouse, Compounding, and Utilities
5. Scope Management
•Manage scope and deliver intent as defined in the Project Charter
•Lead action plans, track follow-ups, and drive decisions
•Conduct technical reviews to ensure alignment and correctness
•Ensure integration across all project workstreams
6. Cost Management
•Manage F&A Capex within area of responsibility
•Work with cost engineering to implement cost breakdown and tracking systems
•Ensure accurate monthly cost forecasting and reporting
•Challenge vendor proposals and drive cost optimization
•Ensure effective change management for scope/cost/schedule impacts
7. Schedule Management
•Ensure on-time delivery of all F&A scope
•Take corrective actions proactively to meet schedule commitments
8. Quality, Compliance & Data Integrity
•Ensure 100% GMP and Data Integrity compliance
•Lead and support equipment validation (IQ/OQ/PQ)
•Maintain high standards of safety, quality, and compliance
9. Communication & Governance
•Ensure effective communication across teams, stakeholders, and vendors
•Follow established systems for cost, schedule, scope, safety, and quality management
•Lead reviews with operations and technical peers
求める経験 / スキル
Minimum Job Requirements
•Bachelor’s degree in engineering (Chemical / Mechanical / Electrical engineering is preferred)
•Minimum 10+ years of experience in Packing Engineering (Filling & Assembly) within FMCG, Cosmetics, or Pharma industries
•Proven experience in design, construction, commissioning, and validation of packaging equipment in a GMP environment
•Experience in greenfield and/or brownfield plant startup projects is highly desirable
•Proven experience in design, installation, commissioning, and startup of Filling and Assembly packaging lines (Filler, Capper, Labeler, Cartoner, Overwrapper, Casepacker, Palletizer)
•Strong team management experience, including internal teams and consultants
•Hands-on expertise in advanced troubleshooting of high-speed automated packing lines
•Strong knowledge of GMP, Data Integrity, and validation processes
•Experience working with global vendors and matrix organizations
•Industry experience in FMCG / Cosmetics / Pharma preferred
•Strong budget, schedule, and project management skills
•Bachelor’s degree in engineering (Chemical / Mechanical / Electrical engineering is preferred)
•Minimum 10+ years of experience in Packing Engineering (Filling & Assembly) within FMCG, Cosmetics, or Pharma industries
•Proven experience in design, construction, commissioning, and validation of packaging equipment in a GMP environment
•Experience in greenfield and/or brownfield plant startup projects is highly desirable
•Proven experience in design, installation, commissioning, and startup of Filling and Assembly packaging lines (Filler, Capper, Labeler, Cartoner, Overwrapper, Casepacker, Palletizer)
•Strong team management experience, including internal teams and consultants
•Hands-on expertise in advanced troubleshooting of high-speed automated packing lines
•Strong knowledge of GMP, Data Integrity, and validation processes
•Experience working with global vendors and matrix organizations
•Industry experience in FMCG / Cosmetics / Pharma preferred
•Strong budget, schedule, and project management skills
勤務地
茨城県
想定年収
1,250 万円 ~ 1,550 万円
グローバルアパレルメーカー
仕事内容
グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
＜必要な職務経験＞
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,500 万円
グローバルアパレルメーカー
仕事内容
グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
＜必要な職務経験＞
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,500 万円
株式会社ポーラ
仕事内容
① 経営管理体制の構築・標準化
・経営管理フレームワーク（予算管理・月次レビュー・KPI設計）の構築
・中期経営計画（3〜5年）の策定支援および進捗管理の仕組み化
・財務諸表（BS・PL・CF）に基づく定期的な経営レビューの実施
② 財務戦略の立案・実行支援
・財務分析に基づく課題特定と改善施策の提言
・事業戦略・成長シナリオのPL・CFへの数値化
・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定・モニタリング
付随業務
法人からの各種問い合わせ対応（施策についてなど）
「詳細」
ポーラの基幹事業であるトータルビューティー事業の次の成長を、法人経営の側面から支えるポジションです。出資会社として各法人の事業規模や成長段階、地域特性を踏まえ、財務・事業・組織にまたがる経営課題を捉えながら、短期的な成果創出と中長期的な経営基盤・組織体制の強化を推進します。経営者と同じ目線で課題に向き合い、現場に深く入り込みながら、周囲を巻き込んで各法人の持続的な成長と事業拡大を実現できる方を募集します。
・経営管理フレームワーク（予算管理・月次レビュー・KPI設計）の構築
・中期経営計画（3〜5年）の策定支援および進捗管理の仕組み化
・財務諸表（BS・PL・CF）に基づく定期的な経営レビューの実施
② 財務戦略の立案・実行支援
・財務分析に基づく課題特定と改善施策の提言
・事業戦略・成長シナリオのPL・CFへの数値化
・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定・モニタリング
付随業務
法人からの各種問い合わせ対応（施策についてなど）
「詳細」
ポーラの基幹事業であるトータルビューティー事業の次の成長を、法人経営の側面から支えるポジションです。出資会社として各法人の事業規模や成長段階、地域特性を踏まえ、財務・事業・組織にまたがる経営課題を捉えながら、短期的な成果創出と中長期的な経営基盤・組織体制の強化を推進します。経営者と同じ目線で課題に向き合い、現場に深く入り込みながら、周囲を巻き込んで各法人の持続的な成長と事業拡大を実現できる方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須】
・財務諸表（BS・PL・CF）の読解・分析および経営者への説明経験（3年以上）
・経営計画・事業計画の策定経験（自社または支援先）
・経営者・オーナーへの提案・折衝経験（社内外問わず）
【歓迎】
・中小企業診断士・公認会計士・税理士資格
・金融機関（銀行・信金等）での融資審査・渉外経験
・フランチャイズ・代理店・直販モデルなど、多層的な事業構造への理解
・経営支援実績
・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の実務経験
・財務諸表（BS・PL・CF）の読解・分析および経営者への説明経験（3年以上）
・経営計画・事業計画の策定経験（自社または支援先）
・経営者・オーナーへの提案・折衝経験（社内外問わず）
【歓迎】
・中小企業診断士・公認会計士・税理士資格
・金融機関（銀行・信金等）での融資審査・渉外経験
・フランチャイズ・代理店・直販モデルなど、多層的な事業構造への理解
・経営支援実績
・キャッシュフロー管理・資金繰り計画の実務経験
従業員数
1,338名
（2025年12月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
562 万円 ~ 非公開
従業員数
1,338名
（2025年12月末現在）
ヤクルト本社
仕事内容
特高受電設備を軸に、電気・空調・建物等の幅広いインフラ維持管理と突発時対応、技術継承を担い、
研究活動を長期的に支える中核人材として活躍いただくことを期待します。
具体的に...
①特別高圧受電設備、受変電設備、非常用電源、電力監視設備、中央監視設備等の維持管理
②電気・空調・熱源・給排水・消防等、研究所インフラ全般の保守管理、修繕対応
③設備更新・修繕工事における仕様検討、見積確認、業者調整、工程・安全管理
④省エネルギー対策、エネルギー集計・管理、省エネ法・温対法対応、ＧＨＧ排出量抑制
⑤保守契約、法令対応、稟議・予算管理、研究員・関係部署との調整、突発的な設備トラブル対応、メンバーへの技術継承
研究活動を長期的に支える中核人材として活躍いただくことを期待します。
具体的に...
①特別高圧受電設備、受変電設備、非常用電源、電力監視設備、中央監視設備等の維持管理
②電気・空調・熱源・給排水・消防等、研究所インフラ全般の保守管理、修繕対応
③設備更新・修繕工事における仕様検討、見積確認、業者調整、工程・安全管理
④省エネルギー対策、エネルギー集計・管理、省エネ法・温対法対応、ＧＨＧ排出量抑制
⑤保守契約、法令対応、稟議・予算管理、研究員・関係部署との調整、突発的な設備トラブル対応、メンバーへの技術継承
求める経験 / スキル
◆必須要項◆
第二種電気主任技術者以上の資格を有する方
◆歓迎要件◆
・特別高圧受電設備、受変電設備、工場・研究施設・プラント・データセンター・大規模ビル等における電気設備管理または施設管理の実務経験を有する方
・電気設備を軸としつつ、空調・給排水・建物等を含む幅広いインフラ維持管理に前向きに取り組める方
・社内関係者、外部業者等と協調しながら、設備保全、工事調整、突発対応を進められる方
・特別高圧受電設備の主任技術者、保安監督、停電作業、事故対応、設備更新等の経験
・中央監視、電力監視、空調・熱源、給排水、消防設備等、複数設備にまたがる管理経験
・保守契約、仕様書作成、稟議、見積り確認、予算管理、工事管理等の経験
・メンバーへの技術指導、業務標準化、技術継承の経験
・エネルギー管理士、第一種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士等
第二種電気主任技術者以上の資格を有する方
◆歓迎要件◆
・特別高圧受電設備、受変電設備、工場・研究施設・プラント・データセンター・大規模ビル等における電気設備管理または施設管理の実務経験を有する方
・電気設備を軸としつつ、空調・給排水・建物等を含む幅広いインフラ維持管理に前向きに取り組める方
・社内関係者、外部業者等と協調しながら、設備保全、工事調整、突発対応を進められる方
・特別高圧受電設備の主任技術者、保安監督、停電作業、事故対応、設備更新等の経験
・中央監視、電力監視、空調・熱源、給排水、消防設備等、複数設備にまたがる管理経験
・保守契約、仕様書作成、稟議、見積り確認、予算管理、工事管理等の経験
・メンバーへの技術指導、業務標準化、技術継承の経験
・エネルギー管理士、第一種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士等
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社グループセブジャパン
仕事内容
主にティファール家電製品を担当いただく、大阪営業所所属の営業職を募集いたします。
担当カスタマー（卸問屋）を通じ、営業目標（売上/利益/配荷）を達成するプランを立案・実行いただきます。
【Responsibility】
グループセブジャパン（GSJ)を代表する者として、新興ビジネスや顧客に対してGSJの価値を実証する
・営業部エリア戦略に即したカスタマー戦略の策定と実行
・状況を評価しエリアにおける機会とリスクを特定しアクションを提案（実行）する
・カスタマーと様々な契約やプログラムを交渉しながら、配荷、販促、展示ロケーション、価格に関する計画を遂行する
・期待されるビジネスの結果を出すために、社内の各部署(Marketing, SCM , Finance and Senior Management)に協力をとりつける
・カスタマーの意志決定者や影響を及ぼす者たちと、あらゆる階層においてGSJがポジティブな協力関係を築けるようにする
・各カスタマーへの販促・リベート協賛コントロールに注力し、与えられた売上
・利益目標に対して責任を持つ・カスタマーとGSJの売上
・利益をあげていくために、データ分析を行い（お金に関する）予算やリソースに対して常に費用対効果（ROI）を最大化するための提案を行う
・問屋と小売の売上
・利益・在庫に常に気を払い、潜在的な機会とリスクを評価し高い顧客満足度（売上・利益）が得られる解決法を提案し実行する
・売上・利益をあげるための正確でタイムリーな契約や企画の提出の実行
・精度の高い営業フォーキャストの提出（定番、販促、値引きなどの詳細含む）
・新規取引先・ビジネスの開拓・正確でタイムリーな市場
・競合・カスタマー情報の収集と提供
・Sales Promoter/Demonstratorへの積極的な情報のシェア（交換）による協力関係の構築とその活用
担当カスタマー（卸問屋）を通じ、営業目標（売上/利益/配荷）を達成するプランを立案・実行いただきます。
【Responsibility】
グループセブジャパン（GSJ)を代表する者として、新興ビジネスや顧客に対してGSJの価値を実証する
・営業部エリア戦略に即したカスタマー戦略の策定と実行
・状況を評価しエリアにおける機会とリスクを特定しアクションを提案（実行）する
・カスタマーと様々な契約やプログラムを交渉しながら、配荷、販促、展示ロケーション、価格に関する計画を遂行する
・期待されるビジネスの結果を出すために、社内の各部署(Marketing, SCM , Finance and Senior Management)に協力をとりつける
・カスタマーの意志決定者や影響を及ぼす者たちと、あらゆる階層においてGSJがポジティブな協力関係を築けるようにする
・各カスタマーへの販促・リベート協賛コントロールに注力し、与えられた売上
・利益目標に対して責任を持つ・カスタマーとGSJの売上
・利益をあげていくために、データ分析を行い（お金に関する）予算やリソースに対して常に費用対効果（ROI）を最大化するための提案を行う
・問屋と小売の売上
・利益・在庫に常に気を払い、潜在的な機会とリスクを評価し高い顧客満足度（売上・利益）が得られる解決法を提案し実行する
・売上・利益をあげるための正確でタイムリーな契約や企画の提出の実行
・精度の高い営業フォーキャストの提出（定番、販促、値引きなどの詳細含む）
・新規取引先・ビジネスの開拓・正確でタイムリーな市場
・競合・カスタマー情報の収集と提供
・Sales Promoter/Demonstratorへの積極的な情報のシェア（交換）による協力関係の構築とその活用
求める経験 / スキル
【必須】
• 消費財または問屋ビジネス経験（5年以上）＊小売先への本部商談必須
• POSデータの集計ならびに分析、データを基にした顧客向け提案経験
• 営業目標に対する確固たる達成実績、売上・利益管理経験
• チームワーク
• Excel, Word, PowerPointの熟達者
• 自動車運転免許
• 自ら戦略を立案し実行することができる自発性
【尚可】
•専門店・量販店・ホームセンター・百貨店等への営業経験
• WIN-WINの機会を見つけそれを活用し得る交渉力
• 強い関係構築力を備えるコミュニケーター
• 目標達成のために、社内外の資源活用、協力を得て業務を遂行するリーダーシップ
• 各種データを活用し、カスタマーに合ったセリングストリーを構築できる強い分析力
• あいまいな状況への対応能力
• 結果志向であり、各種目標（ボリューム、売上、利益など）を（大きく超えて）達成するための強いコミットメントができる
• 優れた財務＆ビジネス感覚
• 消費財または問屋ビジネス経験（5年以上）＊小売先への本部商談必須
• POSデータの集計ならびに分析、データを基にした顧客向け提案経験
• 営業目標に対する確固たる達成実績、売上・利益管理経験
• チームワーク
• Excel, Word, PowerPointの熟達者
• 自動車運転免許
• 自ら戦略を立案し実行することができる自発性
【尚可】
•専門店・量販店・ホームセンター・百貨店等への営業経験
• WIN-WINの機会を見つけそれを活用し得る交渉力
• 強い関係構築力を備えるコミュニケーター
• 目標達成のために、社内外の資源活用、協力を得て業務を遂行するリーダーシップ
• 各種データを活用し、カスタマーに合ったセリングストリーを構築できる強い分析力
• あいまいな状況への対応能力
• 結果志向であり、各種目標（ボリューム、売上、利益など）を（大きく超えて）達成するための強いコミットメントができる
• 優れた財務＆ビジネス感覚
従業員数
（未公開）
勤務地
大阪府
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
（未公開）
外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・月次・年次決算
・税理士、監査法人対応
・予算管理、週次・月次レポーティング
上司となる日本法人の社長に対して、ファイナンス面から全面的にサポート頂くポジションです。
・月次・年次決算
・税理士、監査法人対応
・予算管理、週次・月次レポーティング
上司となる日本法人の社長に対して、ファイナンス面から全面的にサポート頂くポジションです。
求める経験 / スキル
・英文経理の経験
・SAPの使用経験
・英語ビジネスレベル以上（スピーキング対応有）
・SAPの使用経験
・英語ビジネスレベル以上（スピーキング対応有）
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■Overview
Shiseido's Digital Division is seeking a permanent AI Consultant in Tokyo to design, build, and operationalize AI-driven solutions across our enterprise landscape. Sitting at the intersection of applied AI (LLMs, agents, MCP, automation) and enterprise integration, this role partners with functional teams, developers, and business stakeholders to identify AI use cases, prototype solutions, and deploy them into production in a secure, governed, enterprise-grade manner across Shiseido's SAP S/4HANA ecosystem and surrounding third-party platforms.
■Role and Responsibility
・Identify and prioritize AI use cases across core business functions, including Finance, Supply Chain, Sales, Marketing, HR, and IT Ops.
・Design and build AI agents and assistants using modern frameworks (e.g., LangChain/LangGraph, Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK).
・Implement and integrate Model Context Protocol (MCP) servers and tools to securely expose enterprise systems and data to LLM-based agents.
・Design integrations connecting AI solutions with Shiseido's core landscape (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, SAP Solution Manager, MuleSoft, SAP PI/PO).
・Build RAG pipelines and knowledge assistants using enterprise data (documents, tickets, master data, transactional data).
・Establish standards and guardrails for enterprise AI: prompt management, evaluation, observability, cost control, data privacy, and responsible AI.
・Support MLOps / LLMOps, including model versioning, prompt/version control, monitoring, and refresh cycles.
・Coach and upskill internal teams (developers, functional consultants, power users) on AI tools and best practices while contributing to the AI roadmap and architecture.
■Position Attractiveness
・Enterprise AI at Scale: Direct opportunity to drive cutting-edge GenAI, agentic workflows, and MCP architectures into production within a global enterprise environment.
・High-Impact Strategic Role: Influence Shiseido's broader AI architecture and roadmap while directly interfacing with key business functions to shape high-value use cases.
・Modern Tech Stack Integration: Bridge state-of-the-art AI tooling with robust enterprise systems (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow) in a collaborative digital division.
Shiseido's Digital Division is seeking a permanent AI Consultant in Tokyo to design, build, and operationalize AI-driven solutions across our enterprise landscape. Sitting at the intersection of applied AI (LLMs, agents, MCP, automation) and enterprise integration, this role partners with functional teams, developers, and business stakeholders to identify AI use cases, prototype solutions, and deploy them into production in a secure, governed, enterprise-grade manner across Shiseido's SAP S/4HANA ecosystem and surrounding third-party platforms.
■Role and Responsibility
・Identify and prioritize AI use cases across core business functions, including Finance, Supply Chain, Sales, Marketing, HR, and IT Ops.
・Design and build AI agents and assistants using modern frameworks (e.g., LangChain/LangGraph, Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK).
・Implement and integrate Model Context Protocol (MCP) servers and tools to securely expose enterprise systems and data to LLM-based agents.
・Design integrations connecting AI solutions with Shiseido's core landscape (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, SAP Solution Manager, MuleSoft, SAP PI/PO).
・Build RAG pipelines and knowledge assistants using enterprise data (documents, tickets, master data, transactional data).
・Establish standards and guardrails for enterprise AI: prompt management, evaluation, observability, cost control, data privacy, and responsible AI.
・Support MLOps / LLMOps, including model versioning, prompt/version control, monitoring, and refresh cycles.
・Coach and upskill internal teams (developers, functional consultants, power users) on AI tools and best practices while contributing to the AI roadmap and architecture.
■Position Attractiveness
・Enterprise AI at Scale: Direct opportunity to drive cutting-edge GenAI, agentic workflows, and MCP architectures into production within a global enterprise environment.
・High-Impact Strategic Role: Influence Shiseido's broader AI architecture and roadmap while directly interfacing with key business functions to shape high-value use cases.
・Modern Tech Stack Integration: Bridge state-of-the-art AI tooling with robust enterprise systems (SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow) in a collaborative digital division.
求める経験 / スキル
■Basic Requirement
・AI & GenAI: Strong hands-on experience with LLMs (Claude, GPT, Gemini); proven record building AI agents, multi-step tool-using workflows, and RAG pipelines (vector databases, embeddings, chunking); practical experience with MCP or tool-calling frameworks; expertise in Python (mandatory), prompt engineering, evaluation, and guardrails.
・Enterprise Integration: Strong understanding of enterprise integration patterns (connecting AI agents to SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, MuleSoft, etc.); hands-on experience with REST/SOAP APIs, OData, OAuth2, JWT, webhooks, and API gateways; ability to design MCP-based connectivity across heterogeneous systems with structured and unstructured data.
・Engineering & Cloud: Cloud experience (Azure preferred, including Azure OpenAI / AI Foundry; AWS/GCP acceptable); proficiency with Docker, Git, CI/CD; awareness of security and compliance (PII handling, data residency, enterprise SSO, role-based access).
・Soft Skills & Language: Excellent written and verbal communication in English; strong stakeholder management and structured problem-solving skills to move from vague business requests to production-ready prototypes.
■Preferred Requirement
・Japanese language skills.
・Experience deploying and managing local/self-hosted LLMs (Llama, Mistral, Qwen via Ollama, vLLM, LM Studio, Hugging Face) for strict data residency scenarios.
・Experience with SAP Joule, SAP Business AI, or SAP AI Core / AI Launchpad.
・Experience with agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Claude Agent SDK), voice/multimodal AI, or TypeScript / Node.js.
・Prior experience in the retail, beauty, or consumer goods industry.
・Professional certifications such as Azure AI Engineer or SAP BTP.
・AI & GenAI: Strong hands-on experience with LLMs (Claude, GPT, Gemini); proven record building AI agents, multi-step tool-using workflows, and RAG pipelines (vector databases, embeddings, chunking); practical experience with MCP or tool-calling frameworks; expertise in Python (mandatory), prompt engineering, evaluation, and guardrails.
・Enterprise Integration: Strong understanding of enterprise integration patterns (connecting AI agents to SAP S/4HANA, Salesforce, ServiceNow, MuleSoft, etc.); hands-on experience with REST/SOAP APIs, OData, OAuth2, JWT, webhooks, and API gateways; ability to design MCP-based connectivity across heterogeneous systems with structured and unstructured data.
・Engineering & Cloud: Cloud experience (Azure preferred, including Azure OpenAI / AI Foundry; AWS/GCP acceptable); proficiency with Docker, Git, CI/CD; awareness of security and compliance (PII handling, data residency, enterprise SSO, role-based access).
・Soft Skills & Language: Excellent written and verbal communication in English; strong stakeholder management and structured problem-solving skills to move from vague business requests to production-ready prototypes.
■Preferred Requirement
・Japanese language skills.
・Experience deploying and managing local/self-hosted LLMs (Llama, Mistral, Qwen via Ollama, vLLM, LM Studio, Hugging Face) for strict data residency scenarios.
・Experience with SAP Joule, SAP Business AI, or SAP AI Core / AI Launchpad.
・Experience with agent frameworks (LangGraph, CrewAI, AutoGen, Claude Agent SDK), voice/multimodal AI, or TypeScript / Node.js.
・Prior experience in the retail, beauty, or consumer goods industry.
・Professional certifications such as Azure AI Engineer or SAP BTP.
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
27,908名
（2024年12月31日現在）
日系大手グローバル企業
仕事内容
店舗建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をお任せします。
■具体的業務内容
・出店検討段階でのラフ検討(店舗として成立するかの事前検討)
・不動産デベロッパー、家主、地主等への設計提案および折衝
・新規店舗の企画、予算及びマスタースケジュールの作成、店舗オープンまでのマネジメント(予算管理～スケジュール管理ほか)
・大量新規出店のための企画推進(プロセス確立、コストダウン、新しい工法提案、社外パートナーとのリレーションシップ強化ほか)
・社内外関係者社に向けた店舗の設計・施工・メンテナンスに関わる品質基準の設定、トレーニングやモニタリング等の推進
・設計・デザイン会社・建設会社の選定・管理業務（デザインコンセプト～見積査定～業者決定～社内稟議～発注～工事管理～工事完了確認）
・建物管理業務（ホテルオペレーターやビルメンテ会社の統括管理。建築関係のほか、電気・設備関係も含む）
・業務の効率化、標準化のための仕組みづくり など
■具体的業務内容
・出店検討段階でのラフ検討(店舗として成立するかの事前検討)
・不動産デベロッパー、家主、地主等への設計提案および折衝
・新規店舗の企画、予算及びマスタースケジュールの作成、店舗オープンまでのマネジメント(予算管理～スケジュール管理ほか)
・大量新規出店のための企画推進(プロセス確立、コストダウン、新しい工法提案、社外パートナーとのリレーションシップ強化ほか)
・社内外関係者社に向けた店舗の設計・施工・メンテナンスに関わる品質基準の設定、トレーニングやモニタリング等の推進
・設計・デザイン会社・建設会社の選定・管理業務（デザインコンセプト～見積査定～業者決定～社内稟議～発注～工事管理～工事完了確認）
・建物管理業務（ホテルオペレーターやビルメンテ会社の統括管理。建築関係のほか、電気・設備関係も含む）
・業務の効率化、標準化のための仕組みづくり など
求める経験 / スキル
■必須
・店舗または商業施設の建築における設計又は施工管理業務経験
・社内外と協働したプロジェクトマネジメント経験
・設計CAD(Vector WorksやAuto CAD)、Adobeソフトの使用経験
■歓迎
・一級建築士又は1級建築施工管理技士 有資格者
・Revit(BIM)の使用・学習経験
・ボリュームチェック業務経験
・TOEIC700点程度、または同等の英語スキルをお持ちの方
・店舗または商業施設の建築における設計又は施工管理業務経験
・社内外と協働したプロジェクトマネジメント経験
・設計CAD(Vector WorksやAuto CAD)、Adobeソフトの使用経験
■歓迎
・一級建築士又は1級建築施工管理技士 有資格者
・Revit(BIM)の使用・学習経験
・ボリュームチェック業務経験
・TOEIC700点程度、または同等の英語スキルをお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【ミッション・ポジションの魅力】
「くるめし」は現在、約6万社の法人利用実績があります。
その利用データを見るともっと深くサービスを使ってくれる可能性のある顧客が多く存在します。
本ポジションのミッションは2つです。
1つ目は、もっと発注していただけるように、より利便性高く使っていただけるように、施策を考えること。発注担当者の声や利用実態をキャッチアップし、継続的にご利用いただいているお客様、これから活用の幅が広がりそうなお客様にはコンシェルジュのように伴走しながら、発注が自然と増える座組を設計します。
2つ目は、その施策を属人的なおもてなしで終わらせず、チームと社内のオペレーションに落とし込むことです。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・発注担当者の声・利用実態のキャッチアップ
・利用データから「どの部署が・どんなシーンで・どのくらい使っているか」を読み解き、まだ活用しきれていない場面や部署に向けた活用提案を行います。結果として、部門単位でのまとまったご発注・継続的なご契約につなげます。
・お客様が使いやすくなり、結果として発注が増える座組の設計（定期的なご発注の仕組み、請求・承認まわりの整備、専任での対応体制など）
・設計した座組を運用するための社内フローの構築と、個別対応で生まれた工夫の型化・標準化
・個別対応で生まれた工夫の型化・標準化と、CSチームのマネジメント
【同社の魅力】
・顧客基盤から収益成長を生み出す、攻めのCS：
問い合わせ対応や解約防止ではなく、既存のお客様との関係を深めて発注を増やしていくことがミッションです。成果は対応品質ではなく、事業の数字で評価されます。
・あなたの「見極め」が、そのまま会社の判断基準になる：
どのお客様に、いつ、どう動くか——その見極めの基準はまだ会社にありません。あなたがこれまでの経験で培った判断基準そのものが、チームの型になり、会社の動き方になります。
「くるめし」は現在、約6万社の法人利用実績があります。
その利用データを見るともっと深くサービスを使ってくれる可能性のある顧客が多く存在します。
本ポジションのミッションは2つです。
1つ目は、もっと発注していただけるように、より利便性高く使っていただけるように、施策を考えること。発注担当者の声や利用実態をキャッチアップし、継続的にご利用いただいているお客様、これから活用の幅が広がりそうなお客様にはコンシェルジュのように伴走しながら、発注が自然と増える座組を設計します。
2つ目は、その施策を属人的なおもてなしで終わらせず、チームと社内のオペレーションに落とし込むことです。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・発注担当者の声・利用実態のキャッチアップ
・利用データから「どの部署が・どんなシーンで・どのくらい使っているか」を読み解き、まだ活用しきれていない場面や部署に向けた活用提案を行います。結果として、部門単位でのまとまったご発注・継続的なご契約につなげます。
・お客様が使いやすくなり、結果として発注が増える座組の設計（定期的なご発注の仕組み、請求・承認まわりの整備、専任での対応体制など）
・設計した座組を運用するための社内フローの構築と、個別対応で生まれた工夫の型化・標準化
・個別対応で生まれた工夫の型化・標準化と、CSチームのマネジメント
【同社の魅力】
・顧客基盤から収益成長を生み出す、攻めのCS：
問い合わせ対応や解約防止ではなく、既存のお客様との関係を深めて発注を増やしていくことがミッションです。成果は対応品質ではなく、事業の数字で評価されます。
・あなたの「見極め」が、そのまま会社の判断基準になる：
どのお客様に、いつ、どう動くか——その見極めの基準はまだ会社にありません。あなたがこれまでの経験で培った判断基準そのものが、チームの型になり、会社の動き方になります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下をすべて満たす方
・法人顧客向けのカスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または既存顧客担当営業の経験 5年以上
・チームマネジメントの経験 3年以上
【尚可条件】
・受注・請求・手配・物流など、社内の複数部門や外部パートナーを巻き込んだ業務フローの構築経験
・CS・アカウントマネジメント組織のゼロからの立ち上げ、または少人数からの拡大経験
・LTV・リピート率・アップセル率など、既存顧客まわりのKPI設計と改善の経験
・大口顧客向けの個別スキーム（専用フロー、請求とりまとめ、定期発注の仕組みなど）を設計した経験
・利用データの分析にもとづく顧客アプローチの設計経験
・顧客対応の中で生まれた打ち手を、個人の対応で終わらせず、再現可能なプロセスや型として定着させた経験
・顧客の利用状況・データを起点に、自ら機会を捉えて提案し、売上・継続率・契約規模などの数字を伸ばした実績
▼求める人物像
・「決まったやり方を回す」より「やり方を決める」ことに面白さを感じる方
データで当たりをつけ、最後は顧客と直接向き合って確かめる、その両方を厭わない方
・画面の中で完結しない仕事——手配・配送・供給パートナーが絡むリアルなオペレーション——に入り込むことを楽しめる方
・自分の判断基準を言語化し、チームが再現できる形に渡せる方
以下をすべて満たす方
・法人顧客向けのカスタマーサクセス、アカウントマネジメント、または既存顧客担当営業の経験 5年以上
・チームマネジメントの経験 3年以上
【尚可条件】
・受注・請求・手配・物流など、社内の複数部門や外部パートナーを巻き込んだ業務フローの構築経験
・CS・アカウントマネジメント組織のゼロからの立ち上げ、または少人数からの拡大経験
・LTV・リピート率・アップセル率など、既存顧客まわりのKPI設計と改善の経験
・大口顧客向けの個別スキーム（専用フロー、請求とりまとめ、定期発注の仕組みなど）を設計した経験
・利用データの分析にもとづく顧客アプローチの設計経験
・顧客対応の中で生まれた打ち手を、個人の対応で終わらせず、再現可能なプロセスや型として定着させた経験
・顧客の利用状況・データを起点に、自ら機会を捉えて提案し、売上・継続率・契約規模などの数字を伸ばした実績
▼求める人物像
・「決まったやり方を回す」より「やり方を決める」ことに面白さを感じる方
データで当たりをつけ、最後は顧客と直接向き合って確かめる、その両方を厭わない方
・画面の中で完結しない仕事——手配・配送・供給パートナーが絡むリアルなオペレーション——に入り込むことを楽しめる方
・自分の判断基準を言語化し、チームが再現できる形に渡せる方
従業員数
211名
（2026年6月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
211名
（2026年6月）
海外×外食
仕事内容
■職務概要
海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。
■入社後について
・入社後半年～1年：国内や海外で研修を受け、店舗運営
・海外での業務：現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当
※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。
海外の現地店舗での人材教育・運営・出店推進メインに担当いただきます。
■入社後について
・入社後半年～1年：国内や海外で研修を受け、店舗運営
・海外での業務：現地従業員の採用・教育・指導や店舗運営全般 ・海外子会社の運営管理、新規業態の立ち上げ、メニュー開発、商材調達 ・現地パートナー企業との連携、新規出店サポートを担当
※ゆくゆくは新たな国・地域でのパートナー開拓もご担当いただきます。
求める経験 / スキル
＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須要件：
・ビジネスで使用できるレベルの英語力をお持ちの方（読み書き・会話）
【上記＋以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・飲食業界での店舗運営またはマネジメントのご経験
・海外での業務経験がある方（ 異文化に対する理解力・柔軟性のある方）
・商社などでの海外営業・貿易業務経験 ・海外現地での業務経験がある方
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須要件：
・ビジネスで使用できるレベルの英語力をお持ちの方（読み書き・会話）
【上記＋以下いずれかのご経験をお持ちの方】
・飲食業界での店舗運営またはマネジメントのご経験
・海外での業務経験がある方（ 異文化に対する理解力・柔軟性のある方）
・商社などでの海外営業・貿易業務経験 ・海外現地での業務経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
戦略マーケティングマネージャーとして、日本法人のマーケティングの戦略立案、実行計画策定、進捗管理を通じて経営支援を頂きます。
〈詳細〉
・市場分析、パフォーマンス分析を通じたトップラインの予実管理、経営方針の策定
・戦略立案（Target、Value Proposition、Go To Marketプラン策定）、および進捗管理
・顧客管理システムの構築、運用によるLTV向上
・営業プロセスの構築
・プロモーション施策の企画・実施（SNS、PR、広告、イベント等）
・プライシングスキームの構築、管理による収益性確保
〈詳細〉
・市場分析、パフォーマンス分析を通じたトップラインの予実管理、経営方針の策定
・戦略立案（Target、Value Proposition、Go To Marketプラン策定）、および進捗管理
・顧客管理システムの構築、運用によるLTV向上
・営業プロセスの構築
・プロモーション施策の企画・実施（SNS、PR、広告、イベント等）
・プライシングスキームの構築、管理による収益性確保
求める経験 / スキル
【必須】
マーケティング部門での戦略立案、実行経験（5年以上）
マーケティング部門でのマネジメント経験（3年以上）
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
【歓迎】
MBA取得者
マーケティング部門での戦略立案、実行経験（5年以上）
マーケティング部門でのマネジメント経験（3年以上）
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
【歓迎】
MBA取得者
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
【ミッション・ポジションの魅力】
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、エンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。
「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング
・顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案
・受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ
【同社の魅力】
・社会課題を直接解決する手触り感：
ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。
・エンタープライズ営業としての成長環境：
新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、エンタープライズ戦略のもと、大企業の決裁者（総務・人事・経営企画など）に対して直接アプローチを行い、大型契約をクロージングしていくコアメンバーです。
「食のインフラ」として、顧客の福利厚生やイベント運営といったリアルな課題を解決し、会社の売上ベースを底上げするダイナミズムを感じられるポジションです。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・ターゲット企業（既存の利用実績がある大手企業中心）の決裁者へのアプローチ、商談、クロージング
・顧客の潜在課題のヒアリングと、全社導入に向けたソリューション提案
・受注後の社内調整、およびカスタマーサクセスへのスムーズなオンボーディング引き継ぎ
【同社の魅力】
・社会課題を直接解決する手触り感：
ソフトウェアの導入だけでなく、「食」というリアルな提供価値を通じて、顧客企業の従業員が喜ぶ顔や、イベントが成功する瞬間をダイレクトに感じられます。
・エンタープライズ営業としての成長環境：
新設組織の初期メンバーとして参画するため、自らの営業手法が会社の「型」になり、組織の成長と共に自身も大きくスケールアップできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoBの無形商材、またはソリューション営業の経験 3年以上
・目標予算に対する高い達成意欲と、それに裏打ちされた実績
【尚可条件】
・従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業への新規開拓営業経験
・複数部門（人事、総務、法務、情報システム等）を巻き込んだプロジェクト型営業の経験
・IT/SaaS商材、またはコンサルティングなどの無形商材における高い営業実績
▼求める人物像
・目標達成に対する強い執着心と、逆境を跳ね返すレジリエンスをお持ちの方
・顧客の表面的な要望（お弁当の手配）にとらわれず、本質的な経営課題（離職率低下、社内コミュニケーション活性化）をヒアリングし、提案できる方
・将来的には営業組織のマネージャーや、事業開発へキャリアアップしたいという野心をお持ちの方
・BtoBの無形商材、またはソリューション営業の経験 3年以上
・目標予算に対する高い達成意欲と、それに裏打ちされた実績
【尚可条件】
・従業員数1,000名以上のエンタープライズ企業への新規開拓営業経験
・複数部門（人事、総務、法務、情報システム等）を巻き込んだプロジェクト型営業の経験
・IT/SaaS商材、またはコンサルティングなどの無形商材における高い営業実績
▼求める人物像
・目標達成に対する強い執着心と、逆境を跳ね返すレジリエンスをお持ちの方
・顧客の表面的な要望（お弁当の手配）にとらわれず、本質的な経営課題（離職率低下、社内コミュニケーション活性化）をヒアリングし、提案できる方
・将来的には営業組織のマネージャーや、事業開発へキャリアアップしたいという野心をお持ちの方
従業員数
211名
（2026年6月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
211名
（2026年6月）
日系グローバル企業
仕事内容
～世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す～
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。
当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか？
＊＊＊＊＊
グループ会社における、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
業務メンバーの中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
＊＊＊＊＊
＜担当領域＞
ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。
■Supply Chain Management
■Digital＆E－Commerce
■Corporate Applications
■BI/DWH など
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。
当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか？
＊＊＊＊＊
グループ会社における、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
業務メンバーの中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
＊＊＊＊＊
＜担当領域＞
ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。
■Supply Chain Management
■Digital＆E－Commerce
■Corporate Applications
■BI/DWH など
求める経験 / スキル
＜必要な職務経験＞
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
（必須）
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、
顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
（歓迎）
製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験
＜語学力＞
■ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
（必須）
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、
顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
（歓迎）
製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験
＜語学力＞
■ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【Main Purpose】
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
仕事内容
◆企業：約90カ国で事業を展開する、新興の純粋な皮膚科分野のリーダー企業です。当社は、注入型美容、皮膚科用スキンケア、治療用皮膚科の各分野にわたり、急成長を続ける皮膚科市場の全領域を網羅する、革新的で科学に基づいたプレミアムな主力ブランドおよびサービスのポートフォリオを提供しています。1981年の創業以来、私たちは人体最大の器官である「皮膚」に注力と情熱を注ぎ、医療専門家との連携を通じて、消費者や患者一人ひとりのニーズに応え、優れた治療成果を提供してきました。皮膚が私たちの生活を形作っていることを深く理解しているからこそ、私たちはあらゆる「肌の物語」のために皮膚科学の進歩を推進しています。
◆業務
化粧品・医薬部外品業界の事業特性を理解し、コンプライアンスを維持しながら事業目標達成に貢献できる実践的な薬事アドバイスを提供する。
~具体~
製品届出
各種ライセンス要件
表示・広告および効能表現のコンプライアンス
原料規制
市販後対応
▪期待する役割
・複雑な規制課題を分析し、リスクや機会を見極めたうえで適切な解決策を導き出せる高い分析力・論理的思考力
・規制当局、業界団体、本社・グローバル部門、および社内関係部署との良好な関係構築ができる優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
・専門知識の有無に関わらず、相手に応じて規制関連事項を分かりやすく説明できる能力
・複数案件を同時に管理し、期限内に成果を出すためのプロジェクトマネジメント能力、計画力、交渉力および対人スキル
・マトリックス組織の中で、自律的かつ協調的に業務を推進し、関係者を巻き込みながら目標達成へ導けること
・規制動向の変化を先読みし、事業への影響を評価しながら、製品開発、承認取得、市場導入、ライフサイクルマネジメントに対して戦略的な提言ができること
・業務プロセスやシステムの継続的改善に取り組み、効率性・コンプライアンス・組織能力の向上に貢献できること
◆業務
化粧品・医薬部外品業界の事業特性を理解し、コンプライアンスを維持しながら事業目標達成に貢献できる実践的な薬事アドバイスを提供する。
~具体~
製品届出
各種ライセンス要件
表示・広告および効能表現のコンプライアンス
原料規制
市販後対応
▪期待する役割
・複雑な規制課題を分析し、リスクや機会を見極めたうえで適切な解決策を導き出せる高い分析力・論理的思考力
・規制当局、業界団体、本社・グローバル部門、および社内関係部署との良好な関係構築ができる優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント力
・専門知識の有無に関わらず、相手に応じて規制関連事項を分かりやすく説明できる能力
・複数案件を同時に管理し、期限内に成果を出すためのプロジェクトマネジメント能力、計画力、交渉力および対人スキル
・マトリックス組織の中で、自律的かつ協調的に業務を推進し、関係者を巻き込みながら目標達成へ導けること
・規制動向の変化を先読みし、事業への影響を評価しながら、製品開発、承認取得、市場導入、ライフサイクルマネジメントに対して戦略的な提言ができること
・業務プロセスやシステムの継続的改善に取り組み、効率性・コンプライアンス・組織能力の向上に貢献できること
求める経験 / スキル
■応募要件
・日本における化粧品および／または医薬部外品領域で、薬事業務に関する実務経験を8年以上
・日本の化粧品・医薬部外品規制に関する深い知識を有すること
・製品の承認・届出申請から上市後のライフサイクルマネジメントまで一貫して担当した経験
・化粧品・医薬部外品に関する規制評価、申請、承認取得、および上市後維持管理を主体的にリードした経験
・化粧品・医薬部外品に関する規制対応について、行政当局や業界団体との折衝経験
~語学~
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ネイティブレベルまたは流暢
・日本における化粧品および／または医薬部外品領域で、薬事業務に関する実務経験を8年以上
・日本の化粧品・医薬部外品規制に関する深い知識を有すること
・製品の承認・届出申請から上市後のライフサイクルマネジメントまで一貫して担当した経験
・化粧品・医薬部外品に関する規制評価、申請、承認取得、および上市後維持管理を主体的にリードした経験
・化粧品・医薬部外品に関する規制対応について、行政当局や業界団体との折衝経験
~語学~
・英語：ビジネスレベル
・日本語：ネイティブレベルまたは流暢
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
設立わずか5年で年商954億円（3期累計売上高2,356億円）を達成した、圧倒的な成長スピードを誇る急成長ベンチャーです。業界随一のSNSマーケティング戦略と、社員一人当たり売上高約20億円という少数精鋭（現在約50名）の高い生産性を強みとしています。2026年2月には上場企業であるラオックスホールディングスと資本提携（持分法適用関連会社化）を行い、5年後のIPOを目指して健全な経営体制の強化とグローバル展開を進めています。
■募集背景
当社では、Instagram、TikTok、YouTubeなどのSNSマーケティングを通じて、高級時計やブランド品の買取・購入に関する多数のお問い合わせを獲得しています。
商品統括部門は、SNSから寄せられたお問い合わせに対して、お客様の希望や商品情報を丁寧にヒアリングし、買取担当への引き継ぎや店舗への来店につなげる役割を担っています。
事業拡大に伴って反響数や取扱商品数が増加する中、お客様への対応スピードと継続的なフォローをさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。
高級時計やブランド品に関する専門知識は、研修やマニュアル、継続的な学習機会を通じて身につけられるため、業界・職種未経験の方も歓迎します。
■業務内容
【概要】
SNSや自社サイトなどから寄せられる、高級時計・ブランド品の買取や購入に関するお問い合わせに、公式LINEや電話を用いて対応していただきます。
商品の情報やお客様の希望を整理し、買取担当への引き継ぎ、店舗への来店誘導、その後のフォローを行い、商談機会を最大化するポジションです。
【詳細】
■公式LINEでの一次対応
・SNS反響経由で届く買取・購入のお問い合わせ対応
・商品名、型番、コンディション、付属品の有無などのヒアリング
・ヒアリング内容を買取卸チームや店舗スタッフへ引き継ぎ
・問い合わせ後のご案内やフォローメッセージの送信
■追客フローの運用
・商品や価格帯ごとに定められた追客ルールに沿った顧客フォロー
・問い合わせ当日から数日間の計画的なアプローチ
・買取商談や店舗への来店予約に向けた継続的なフォロー
■在庫・顧客管理
・顧客管理スプレッドシートへの情報入力・更新
・入荷商品に合うお客様へのご案内
・買取卸チーム、販売店舗など関連部署との情報共有
■募集背景
当社では、Instagram、TikTok、YouTubeなどのSNSマーケティングを通じて、高級時計やブランド品の買取・購入に関する多数のお問い合わせを獲得しています。
商品統括部門は、SNSから寄せられたお問い合わせに対して、お客様の希望や商品情報を丁寧にヒアリングし、買取担当への引き継ぎや店舗への来店につなげる役割を担っています。
事業拡大に伴って反響数や取扱商品数が増加する中、お客様への対応スピードと継続的なフォローをさらに強化するため、新たなメンバーを募集します。
高級時計やブランド品に関する専門知識は、研修やマニュアル、継続的な学習機会を通じて身につけられるため、業界・職種未経験の方も歓迎します。
■業務内容
【概要】
SNSや自社サイトなどから寄せられる、高級時計・ブランド品の買取や購入に関するお問い合わせに、公式LINEや電話を用いて対応していただきます。
商品の情報やお客様の希望を整理し、買取担当への引き継ぎ、店舗への来店誘導、その後のフォローを行い、商談機会を最大化するポジションです。
【詳細】
■公式LINEでの一次対応
・SNS反響経由で届く買取・購入のお問い合わせ対応
・商品名、型番、コンディション、付属品の有無などのヒアリング
・ヒアリング内容を買取卸チームや店舗スタッフへ引き継ぎ
・問い合わせ後のご案内やフォローメッセージの送信
■追客フローの運用
・商品や価格帯ごとに定められた追客ルールに沿った顧客フォロー
・問い合わせ当日から数日間の計画的なアプローチ
・買取商談や店舗への来店予約に向けた継続的なフォロー
■在庫・顧客管理
・顧客管理スプレッドシートへの情報入力・更新
・入荷商品に合うお客様へのご案内
・買取卸チーム、販売店舗など関連部署との情報共有
求める経験 / スキル
■必須要件
・高卒以上
・チャットやLINEで、丁寧かつスピーディーな文章コミュニケーションができる方
・決められた対応ルールに沿って、正確に業務を進められる方
・お客様への継続的なフォローを、細やかに行える方
※業界・職種未経験の方も歓迎します。
※高級時計やブランド品の知識は、入社後に習得できます。
■歓迎要件
・接客・販売経験
・コールセンターやカスタマーサポートの経験
・電話営業、反響営業、インサイドセールスの経験
・LINE公式アカウントやチャットツールを使用した顧客対応経験
・高級時計やブランド品に興味をお持ちの方
■求める人物像
・高級商材を扱う企業の一員として、誠実さやモラル、清潔感を大切にできる方
・お客様からの問い合わせに対し、迅速かつ丁寧に対応できる方
・細かな顧客フォローを、粘り強く継続できる方
・チーム内で情報を共有し、周囲と連携しながら仕事を進められる方
・専門知識を積極的に学び、自身の成長につなげられる方
・単なる作業としてではなく、商談や来店などの成果を意識して行動できる方
・高卒以上
・チャットやLINEで、丁寧かつスピーディーな文章コミュニケーションができる方
・決められた対応ルールに沿って、正確に業務を進められる方
・お客様への継続的なフォローを、細やかに行える方
※業界・職種未経験の方も歓迎します。
※高級時計やブランド品の知識は、入社後に習得できます。
■歓迎要件
・接客・販売経験
・コールセンターやカスタマーサポートの経験
・電話営業、反響営業、インサイドセールスの経験
・LINE公式アカウントやチャットツールを使用した顧客対応経験
・高級時計やブランド品に興味をお持ちの方
■求める人物像
・高級商材を扱う企業の一員として、誠実さやモラル、清潔感を大切にできる方
・お客様からの問い合わせに対し、迅速かつ丁寧に対応できる方
・細かな顧客フォローを、粘り強く継続できる方
・チーム内で情報を共有し、周囲と連携しながら仕事を進められる方
・専門知識を積極的に学び、自身の成長につなげられる方
・単なる作業としてではなく、商談や来店などの成果を意識して行動できる方
勤務地
東京都
想定年収
560 万円 ~ 非公開
仕事内容
【ミッション・ポジションの魅力】
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。
何もないゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行
・CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝）
・大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバック
・アプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み
【同社の魅力】
・「リストがある0→1」という稀有な環境：
ゼロからのテレアポではなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データを武器に、まだ誰も作っていないエンタープライズスキームを設計できます。市場でこの組み合わせはほとんどありません。
・ブルーオーシャンの開拓：
「食×IT」による大企業の福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、第一人者として市場を創るダイナミズムを味わえます。
・営業に閉じないキャリア：
単なる営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます。
・経営直下・成果が経営アジェンダに直結：
エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。
「くるめし」は現在、数多くの企業様にご利用いただくサービスへと成長しています。本ポジションのミッションは、これらのお客様の法人単位の深いニーズを的確につかみ、全社導入や包括契約といった大口のエンタープライズ契約へと拡大・推進していくことです。
何もないゼロからの新規開拓ではなく、「すでに持つ強固な顧客アセットとプラットフォームの取引データを最大限に活用し、いかに大口の包括契約スキームを作るか」という、スケールの大きな事業づくりそのものを牽引していただきます。
▼提供サービス①『くるめし弁当』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎ 法人の“失敗できない食の体験”を支える、完全予約制フードデリバリー
くるめし弁当は、会議・研修・ロケ・イベントなどの法人・団体利用に特化したお弁当デリバリーサービスで、「今すぐ届く」BtoC型デリバリーとは異なり、大口注文 × 事前予約を前提とした設計だからこそ、「間に合わない」「違っていた」「混乱した」といった、失敗体験を起こさないことを重視しています。
▼提供サービス②『シェフコレ』
━━━━━━━━━━━━━━━━
◎パーティー・イベント向けケータリングのプラットフォーム
シェフコレは、イベントや懇親会、入社式などの法人向けのケータリング専門サービスです。
人数・提供形式・時間指定など条件が多く、非定型で複雑な注文を扱う点が特徴です。
【業務内容】
・既存の個人/部門利用ユーザーの全社利用・包括契約への転換戦略の立案と実行
・CxO、総務人事責任者など決裁者に対するエンタープライズ営業（直接折衝）
・大口契約の決め手となる機能要件（請求、内部統制対応、独自の配送ルールなど）の整理と、事業企画・開発部門へのフィードバック
・アプローチ手法の型化と、営業メンバーへの落とし込み
【同社の魅力】
・「リストがある0→1」という稀有な環境：
ゼロからのテレアポではなく、利用実績のある約6万社のリストと購買データを武器に、まだ誰も作っていないエンタープライズスキームを設計できます。市場でこの組み合わせはほとんどありません。
・ブルーオーシャンの開拓：
「食×IT」による大企業の福利厚生・社内コミュニケーション課題の解決は、まだ競合が少ない未開拓領域であり、第一人者として市場を創るダイナミズムを味わえます。
・営業に閉じないキャリア：
単なる営業責任者ではなく、PdM・事業企画と連動して機能要件（内部統制対応、請求スキームなど）の企画から入り込むため、事業側のキャリアが磨かれます。
・経営直下・成果が経営アジェンダに直結：
エンタープライズ転換は投資家を含めた経営の最重要テーマであり、成果がそのまま会社の成長ストーリーになります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下をすべて満たす方
1.既存の個人・部門単位の利用／取引を起点に、企業単位の包括契約・全社導入へ転換した経験（商材・業界は問いません）
2.戦略を描くだけでなく、自ら顧客と向き合い泥臭く実務を推進できる方
※1に該当する経験の例
・ボトムアップで広がったSaaSを、部署ごとのアカウントから全社契約へ統合した（Expansion／エンタープライズ化）
・オフィス備品・MRO・通信などで、部署ごとにバラバラだった発注を全社の集中購買・包括契約にまとめた
・現場発の少額・スポット取引から入り、本社や決裁者を巻き込んで年間契約・基本契約に引き上げた 等
【尚可条件】
・営業手法の型化とメンバーへの落とし込み経験
・The Model型のBtoBマーケティング・セールスプロセスの知見
・Salesforce等のSFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の構築経験
・新規事業開発、またはアライアンス提携の推進経験
▼求める人物像
・既存のレールや型がない環境を楽しみ、自らプロセスや型を作り上げることができる方
・戦略を描くだけの「評論家」ではなく、顧客の一次情報を取りに泥臭く現場に出向ける方
・単なる個人の歩合ではなく、「事業を創る」「組織を育てる」ことにモチベーションを持てる方
以下をすべて満たす方
1.既存の個人・部門単位の利用／取引を起点に、企業単位の包括契約・全社導入へ転換した経験（商材・業界は問いません）
2.戦略を描くだけでなく、自ら顧客と向き合い泥臭く実務を推進できる方
※1に該当する経験の例
・ボトムアップで広がったSaaSを、部署ごとのアカウントから全社契約へ統合した（Expansion／エンタープライズ化）
・オフィス備品・MRO・通信などで、部署ごとにバラバラだった発注を全社の集中購買・包括契約にまとめた
・現場発の少額・スポット取引から入り、本社や決裁者を巻き込んで年間契約・基本契約に引き上げた 等
【尚可条件】
・営業手法の型化とメンバーへの落とし込み経験
・The Model型のBtoBマーケティング・セールスプロセスの知見
・Salesforce等のSFA/CRMを活用したデータドリブンな営業戦略の構築経験
・新規事業開発、またはアライアンス提携の推進経験
▼求める人物像
・既存のレールや型がない環境を楽しみ、自らプロセスや型を作り上げることができる方
・戦略を描くだけの「評論家」ではなく、顧客の一次情報を取りに泥臭く現場に出向ける方
・単なる個人の歩合ではなく、「事業を創る」「組織を育てる」ことにモチベーションを持てる方
従業員数
211名
（2026年6月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
211名
（2026年6月）
ユニリーバ・ジャパン・ホールディングス合同会社
仕事内容
新規ヘアケア製品開発における実務全般を担当していただきます。ラボでの新規処方試作、性能評価（官能評価・機器測定等）、および安定性試験の設計・実施を行います。
また、プロセスチームと連携したスケールアップ検討および工場トライアルの実施、パッケージチームとの容器適合性・容器安定性の確認、クレームチームと協働した製品・処方に基づく新規商品クレームの立案など、他部門と連携しながら最終製品の完成までを推進します。
さらに、グローバル処方の日本市場向けローカライズ対応や、コスト削減を目的とした処方最適化業務も含みます。
■プロジェクトリード
マーケティングおよびCSPと連携し、各プロジェクトにおいて開発側のリーダーとしてプロジェクト全体の推進を担います。
グローバルチームと協働し、ビジネス視点を踏まえた上で、開発としての適切な方向性を定義・実行します。
企画初期から上市までの全工程において、製品のデザインクオリティおよびパフォーマンスに責任を持ち、開発判断および意思決定をリードします。
■グループリーダーとしての役割
グループリーダーとして、他チームメンバーをリードし、個々の成長およびチーム全体の能力向上を支援します。
Hair Formulation Teamのキーパーソンとして、社内外の関係者と主体的に連携し、チームおよび組織全体がより良い方向へ進むよう貢献します。
また、プロセスチームと連携したスケールアップ検討および工場トライアルの実施、パッケージチームとの容器適合性・容器安定性の確認、クレームチームと協働した製品・処方に基づく新規商品クレームの立案など、他部門と連携しながら最終製品の完成までを推進します。
さらに、グローバル処方の日本市場向けローカライズ対応や、コスト削減を目的とした処方最適化業務も含みます。
■プロジェクトリード
マーケティングおよびCSPと連携し、各プロジェクトにおいて開発側のリーダーとしてプロジェクト全体の推進を担います。
グローバルチームと協働し、ビジネス視点を踏まえた上で、開発としての適切な方向性を定義・実行します。
企画初期から上市までの全工程において、製品のデザインクオリティおよびパフォーマンスに責任を持ち、開発判断および意思決定をリードします。
■グループリーダーとしての役割
グループリーダーとして、他チームメンバーをリードし、個々の成長およびチーム全体の能力向上を支援します。
Hair Formulation Teamのキーパーソンとして、社内外の関係者と主体的に連携し、チームおよび組織全体がより良い方向へ進むよう貢献します。
求める経験 / スキル
【必須】
1. ヘアケア処方開発、またはそれに準ずる化粧品処方開発の実務経験
（目安：5年以上。年数が満たない場合でも、意欲・能力により検討可）
2. ラボにおける処方試作・評価などの実験業務に問題がないこと
3. グループリーダー、またはそれに準ずる立場でのリード経験
3. 日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
4. グローバルチームとの協働に必要な基本的な英語コミュニケーション能力
【あれば尚可】
1. AI等のデジタルツールを業務に活用できる能力
2. 論理的で分かりやすいプレゼンテーションスキル
3. Excel等を用いたデータ整理・分析の実務能力
4. 海外での就労経験
1. ヘアケア処方開発、またはそれに準ずる化粧品処方開発の実務経験
（目安：5年以上。年数が満たない場合でも、意欲・能力により検討可）
2. ラボにおける処方試作・評価などの実験業務に問題がないこと
3. グループリーダー、またはそれに準ずる立場でのリード経験
3. 日本語で円滑に業務を遂行できるコミュニケーション能力
4. グローバルチームとの協働に必要な基本的な英語コミュニケーション能力
【あれば尚可】
1. AI等のデジタルツールを業務に活用できる能力
2. 論理的で分かりやすいプレゼンテーションスキル
3. Excel等を用いたデータ整理・分析の実務能力
4. 海外での就労経験
勤務地
神奈川県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
外資系FMSG
仕事内容
Your tasks will include:
Order Management
• Orders processing and customer service
-Fully understand and work within each customers’ specific order processing framework to ensure customer’s orders are processed in the most efficient manner
-Orders received via fax/email/phone/download are entered or uploaded into SAP within expected timeframe
-Answer customer inquiries in order to maximize customer satisfaction levels
-Business-to-Business ordering support as required
• Electronic Order Processing
-Accurately process EDI orders electronically
-Ensure that all electronic messages are generated successfully (POA,POC,ASN,INVOIC)
-Communicate and correct any error that may occur due to inconsistencies between customer and The company systems
• Manage holding orders “quotations”, proactively following up due quotes and variances
• Reverse logistics
-Create return orders
-Assist with return logistics enquiries
Logistics
• Communication with 3PL and warehousing suppliers as appropriate
• Assistance with customer claims investigations where appropriate
Order Management
• Orders processing and customer service
-Fully understand and work within each customers’ specific order processing framework to ensure customer’s orders are processed in the most efficient manner
-Orders received via fax/email/phone/download are entered or uploaded into SAP within expected timeframe
-Answer customer inquiries in order to maximize customer satisfaction levels
-Business-to-Business ordering support as required
• Electronic Order Processing
-Accurately process EDI orders electronically
-Ensure that all electronic messages are generated successfully (POA,POC,ASN,INVOIC)
-Communicate and correct any error that may occur due to inconsistencies between customer and The company systems
• Manage holding orders “quotations”, proactively following up due quotes and variances
• Reverse logistics
-Create return orders
-Assist with return logistics enquiries
Logistics
• Communication with 3PL and warehousing suppliers as appropriate
• Assistance with customer claims investigations where appropriate
求める経験 / スキル
You must have –
• Super user of SAP systems with prior experience in troubleshooting system related issues
• Previous experience in Customer Service, FMCG, Freight Forwarding, Import/Export or third-party logistics background preferred
• Accurate data entry with an eye for detail
• Problem Solving &“Can do” mindset
• Good communicator & Great Team player
＝＝＝
Hiring Manager is more open to see candidates with admin/customer service experience. Prior SAP Masterdata experience is not required but she wants someone who is strong with IT tool, for example Excel and SAP and EDI.
• Super user of SAP systems with prior experience in troubleshooting system related issues
• Previous experience in Customer Service, FMCG, Freight Forwarding, Import/Export or third-party logistics background preferred
• Accurate data entry with an eye for detail
• Problem Solving &“Can do” mindset
• Good communicator & Great Team player
＝＝＝
Hiring Manager is more open to see candidates with admin/customer service experience. Prior SAP Masterdata experience is not required but she wants someone who is strong with IT tool, for example Excel and SAP and EDI.
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
ワタリジャパン株式会社
仕事内容
【Main Responsibilities】
1. Market and Customer Strategy.Conduct market research and analyse furniture, interior and consumer trends in Japan.Regularly visit customer stores, furniture retailers, showrooms and exhibitions.Collect and analyse feedback from customers, retail floor staff and the Japan sales team.・Identify market opportunities, customer requirements, missing price points and gaps in the current product range.・Work with the DPM Manager, Sales team and APAC teams to develop product and merchandising strategies suitable for Japan.・Prepare market, competitor and customer reports with clear conclusions and recommendations.
2. Product Selection and Merchandising.
・Review products developed or offered by APAC R&D and merchandising teams and select products suitable for the Japanese market.・Organise and structure sofa and furniture models into commercially attractive product ranges.
・Ensure that the product range is aligned with Japanese customer needs, retail price expectations and market trends.・Maintain a balanced product assortment across different designs, sizes, seating comfort levels, materials and price points.・Identify products that should be introduced, improved, repositioned or discontinued.・Ensure that new products are sufficiently differentiated from existing products and competitors.
3. Product Development.
・Work closely with APAC R&D, sourcing teams and factories to develop products suitable for the Japanese market.・Prepare product briefs based on market requirements, customer feedback, target prices and required margins.・Support the development of standard products, Japan-specific products and customer-specific products.・Consider Japanese market requirements such as product dimensions, seat height, seat depth, firmness, functionality, design and quality expectations.・Coordinate product samples and follow the development process from the initial concept through costing, sampling, review and final approval.・Ensure samples are available on time for customer presentations, exhibitions and showroom launches.・Support the introduction of new materials, designs, functions and construction methods.
4. Pricing, Cost and Margin Management
・Analyse product costs, selling prices, retail price points and gross margins.・Work with the DPM Manager, APAC teams and factories to ensure products are commercially competitive.・Support cost negotiations and product adjustments to achieve the required price and margin.・Ensure that products are developed according to the correct target price from the beginning.・Review the impact of exchange rates, material costs and market conditions on product pricing.・Recommend pricing or specification changes when necessary.・Support the preparation of product forecasts and pricing models.
5. Product Performance Analysis.
・Analyse sales performance, product margins, customer performance and product life cycles.・Identify successful products, underperforming products and unnecessary duplication within the range.・Recommend actions such as product improvements, price adjustments, repositioning, additional training or discontinuation.・Create clear replacement recommendations for discontinued products.・Maintain product lists, development schedules and launch plans.・Follow up on new product launches and evaluate performance against expectations.
6. Customer and Sales Support
・Support the Japan sales team in customer meetings and product presentations.・Prepare product proposals and product packages suitable for individual customers.・Provide information regarding product specifications, materials, construction, pricing and positioning.・Help the sales team explain the differences and advantages of our products.・Participate in customer presentations during domestic and international furniture exhibitions.・Support customer-specific product-development projects.・Work with the Sales team to identify opportunities to increase product displays and retail floor space.
7. Product Training and Communication
・Conduct product training for the Japan Sales, Marketing and other relevant teams.・Support product training for customers and retail floor staff.・Prepare clear product information, selling points and product comparisons.・Work with Marketing and Sales to develop credible product stories and presentation materials.・Explain product construction, materials, leather or fabric, comfort, functionality and manufacturing background.・Ensure that product information is easy for retail floor staff and customers to understand and use.
8. Exhibitions and Showroom Management
・Support product selection for Japanese exhibitions, showrooms and customer presentations.・Work with the DPM, Sales, Marketing and Operations teams to ensure samples and product information are prepared on time.・Participate in relevant domestic and international exhibitions, including CIFF in China, when required.・Support customer presentations and product selection during exhibitions.・Review showroom product assortments and recommend changes when required.・Prepare exhibition and showroom follow-up reports.
9. Cross-Functional and APAC Collaboration
・Act as a link between the Japanese market and APAC product-development functions.・Communicate Japanese market and customer requirements clearly to APAC Merchandising, R&D, Sourcing and manufacturing teams.・Work closely with Japan DPM, Sales, Marketing, Operations, Quality and Finance teams.・Follow up on product-development projects, samples, pricing and agreed actions.・Identify and communicate risks related to cost, quality, specifications or timing.・Support product-related quality and claim analysis when required.
1. Market and Customer Strategy.Conduct market research and analyse furniture, interior and consumer trends in Japan.Regularly visit customer stores, furniture retailers, showrooms and exhibitions.Collect and analyse feedback from customers, retail floor staff and the Japan sales team.・Identify market opportunities, customer requirements, missing price points and gaps in the current product range.・Work with the DPM Manager, Sales team and APAC teams to develop product and merchandising strategies suitable for Japan.・Prepare market, competitor and customer reports with clear conclusions and recommendations.
2. Product Selection and Merchandising.
・Review products developed or offered by APAC R&D and merchandising teams and select products suitable for the Japanese market.・Organise and structure sofa and furniture models into commercially attractive product ranges.
・Ensure that the product range is aligned with Japanese customer needs, retail price expectations and market trends.・Maintain a balanced product assortment across different designs, sizes, seating comfort levels, materials and price points.・Identify products that should be introduced, improved, repositioned or discontinued.・Ensure that new products are sufficiently differentiated from existing products and competitors.
3. Product Development.
・Work closely with APAC R&D, sourcing teams and factories to develop products suitable for the Japanese market.・Prepare product briefs based on market requirements, customer feedback, target prices and required margins.・Support the development of standard products, Japan-specific products and customer-specific products.・Consider Japanese market requirements such as product dimensions, seat height, seat depth, firmness, functionality, design and quality expectations.・Coordinate product samples and follow the development process from the initial concept through costing, sampling, review and final approval.・Ensure samples are available on time for customer presentations, exhibitions and showroom launches.・Support the introduction of new materials, designs, functions and construction methods.
4. Pricing, Cost and Margin Management
・Analyse product costs, selling prices, retail price points and gross margins.・Work with the DPM Manager, APAC teams and factories to ensure products are commercially competitive.・Support cost negotiations and product adjustments to achieve the required price and margin.・Ensure that products are developed according to the correct target price from the beginning.・Review the impact of exchange rates, material costs and market conditions on product pricing.・Recommend pricing or specification changes when necessary.・Support the preparation of product forecasts and pricing models.
5. Product Performance Analysis.
・Analyse sales performance, product margins, customer performance and product life cycles.・Identify successful products, underperforming products and unnecessary duplication within the range.・Recommend actions such as product improvements, price adjustments, repositioning, additional training or discontinuation.・Create clear replacement recommendations for discontinued products.・Maintain product lists, development schedules and launch plans.・Follow up on new product launches and evaluate performance against expectations.
6. Customer and Sales Support
・Support the Japan sales team in customer meetings and product presentations.・Prepare product proposals and product packages suitable for individual customers.・Provide information regarding product specifications, materials, construction, pricing and positioning.・Help the sales team explain the differences and advantages of our products.・Participate in customer presentations during domestic and international furniture exhibitions.・Support customer-specific product-development projects.・Work with the Sales team to identify opportunities to increase product displays and retail floor space.
7. Product Training and Communication
・Conduct product training for the Japan Sales, Marketing and other relevant teams.・Support product training for customers and retail floor staff.・Prepare clear product information, selling points and product comparisons.・Work with Marketing and Sales to develop credible product stories and presentation materials.・Explain product construction, materials, leather or fabric, comfort, functionality and manufacturing background.・Ensure that product information is easy for retail floor staff and customers to understand and use.
8. Exhibitions and Showroom Management
・Support product selection for Japanese exhibitions, showrooms and customer presentations.・Work with the DPM, Sales, Marketing and Operations teams to ensure samples and product information are prepared on time.・Participate in relevant domestic and international exhibitions, including CIFF in China, when required.・Support customer presentations and product selection during exhibitions.・Review showroom product assortments and recommend changes when required.・Prepare exhibition and showroom follow-up reports.
9. Cross-Functional and APAC Collaboration
・Act as a link between the Japanese market and APAC product-development functions.・Communicate Japanese market and customer requirements clearly to APAC Merchandising, R&D, Sourcing and manufacturing teams.・Work closely with Japan DPM, Sales, Marketing, Operations, Quality and Finance teams.・Follow up on product-development projects, samples, pricing and agreed actions.・Identify and communicate risks related to cost, quality, specifications or timing.・Support product-related quality and claim analysis when required.
求める経験 / スキル
【Required Skills and Experience】
・Experience in furniture, interiors or lifestyle products is preferred.
・Candidates with relevant merchandising experience in other consumer-goods
industries will also be considered.
・Experience in product selection, product development, buying, product management or a related commercial function.
・Ability to communicate professionally in both Japanese and English.
・Strong verbal and written communication skills in both languages.
・Good understanding of market trends, customer needs, pricing and product positioning.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Experience analysing sales, costs, pricing and margins.
・Strong organisational and project-management skills.
・Ability to manage several projects and deadlines at the same time.
・Good customer-facing and presentation skills.
・Proficiency in Microsoft Excel, Word and PowerPoint.
・Willingness to travel within Japan and internationally when required.
Preferred Qualifications
・Experience in the furniture, interior, home-furnishing or lifestyle industry.
・Knowledge of sofas, upholstery, leather, fabric or furniture construction.
・Experience working with international product-development, sourcing or
manufacturing teams.
・Experience working with Japanese retailers or consumer-goods customers.
・University degree in merchandising, business, marketing, product development, design or a related field.
Personal Attributes
・Commercially minded with a strong interest in products and the market.
・Curious and willing to visit stores and speak directly with customers and sales
teams.
・Able to convert market information into practical product recommendations.
・Proactive and able to work independently.
・Strong attention to detail and follow-up.
・Able to communicate issues early and recommend solutions.
・Comfortable working across different cultures and functions.
・Team-oriented and able to cooperate closely with Japan and APAC colleagues.
・Flexible and able to work in a fast-moving business environment.
・Focused on execution and completing agreed actions.
・Experience in furniture, interiors or lifestyle products is preferred.
・Candidates with relevant merchandising experience in other consumer-goods
industries will also be considered.
・Experience in product selection, product development, buying, product management or a related commercial function.
・Ability to communicate professionally in both Japanese and English.
・Strong verbal and written communication skills in both languages.
・Good understanding of market trends, customer needs, pricing and product positioning.
・Strong analytical and problem-solving skills.
・Experience analysing sales, costs, pricing and margins.
・Strong organisational and project-management skills.
・Ability to manage several projects and deadlines at the same time.
・Good customer-facing and presentation skills.
・Proficiency in Microsoft Excel, Word and PowerPoint.
・Willingness to travel within Japan and internationally when required.
Preferred Qualifications
・Experience in the furniture, interior, home-furnishing or lifestyle industry.
・Knowledge of sofas, upholstery, leather, fabric or furniture construction.
・Experience working with international product-development, sourcing or
manufacturing teams.
・Experience working with Japanese retailers or consumer-goods customers.
・University degree in merchandising, business, marketing, product development, design or a related field.
Personal Attributes
・Commercially minded with a strong interest in products and the market.
・Curious and willing to visit stores and speak directly with customers and sales
teams.
・Able to convert market information into practical product recommendations.
・Proactive and able to work independently.
・Strong attention to detail and follow-up.
・Able to communicate issues early and recommend solutions.
・Comfortable working across different cultures and functions.
・Team-oriented and able to cooperate closely with Japan and APAC colleagues.
・Flexible and able to work in a fast-moving business environment.
・Focused on execution and completing agreed actions.
従業員数
37名
（（2025年10月現在））
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
37名
（（2025年10月現在））
非公開
仕事内容
楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモールを活用し、自社ブランドやドクターズコスメの販売拡大を担っていただきます。
現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、「売る仕組み」を自ら考え、形にできる環境です。
将来的にはEC責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。
具体的には・・・
・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営
・受注・在庫管理
・メルマガ配信
・広告運用のサポート
・売上データの分析・改善提案
・新商品の販売企画・販促施策の立案
・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画
【取り扱い商材】
・自社ブランド・姉妹ブランド化粧品
・健康食品
・サプリメント etc...
【職務のポイント】
・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われる
・楽天・Amazonだけでなく、新たな販路（Qoo10等）の立ち上げにも挑戦できる
・少人数組織だからこそ、意思決定が早く、自分の提案を実現しやすい
・売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく
・将来的にはEC部門の責任者として、組織づくりやメンバー育成にも挑戦できる
現在、EC事業はまさに拡大フェーズ。少人数だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、「売る仕組み」を自ら考え、形にできる環境です。
将来的にはEC責任者として事業を牽引いただくことを期待しています。
具体的には・・・
・楽天市場・Amazon・Qoo10などのECモール運営
・受注・在庫管理
・メルマガ配信
・広告運用のサポート
・売上データの分析・改善提案
・新商品の販売企画・販促施策の立案
・自社ブランド・姉妹ブランドの販売戦略の企画
【取り扱い商材】
・自社ブランド・姉妹ブランド化粧品
・健康食品
・サプリメント etc...
【職務のポイント】
・事業拡大フェーズのため、仕組みづくりから携われる
・楽天・Amazonだけでなく、新たな販路（Qoo10等）の立ち上げにも挑戦できる
・少人数組織だからこそ、意思決定が早く、自分の提案を実現しやすい
・売上分析や販売戦略など、ECマーケティング全体のスキルが身につく
・将来的にはEC部門の責任者として、組織づくりやメンバー育成にも挑戦できる
求める経験 / スキル
▪必要スキル・経験
・楽天市場またはAmazonのECモール運営経験
・受注・在庫管理の実務経験
※コンサルティング会社と連携した運営経験でも問題ありません。
＜歓迎＞
・Qoo10の運営経験
・商品登録・ページ更新の経験
・メルマガ配信
・広告運用
・売り上げ分析・改善提案の経験
・美容・化粧品業界での勤務経験
・楽天市場またはAmazonのECモール運営経験
・受注・在庫管理の実務経験
※コンサルティング会社と連携した運営経験でも問題ありません。
＜歓迎＞
・Qoo10の運営経験
・商品登録・ページ更新の経験
・メルマガ配信
・広告運用
・売り上げ分析・改善提案の経験
・美容・化粧品業界での勤務経験
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 非公開
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
求める経験 / スキル
【必須】
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
大手メーカー
仕事内容
＜主な業務内容＞
＊事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ
＊事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
＊KPIに基づくPDCA運営の推進
＊月次の事業報告資料作成およびレポーティング
＊予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化
＊事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画・推進
＊経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務
＊経営層への報告・提言、意思決定支援
＊事業の中期計画、年度計画の策定および取りまとめ
＊事業KPIの設計、進捗モニタリング、課題抽出
＊KPIに基づくPDCA運営の推進
＊月次の事業報告資料作成およびレポーティング
＊予実管理、着地見込み管理、事業課題の可視化
＊事業部内の関係部署と連携した改善施策の企画・推進
＊経営企画、財務などコーポレート部門と連携した経営管理業務
＊経営層への報告・提言、意思決定支援
求める経験 / スキル
【必須要件（MUST）】
＊コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画／事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方
＊中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験
＊KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
＊数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験
＊関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験
＊経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験
【歓迎要件（WANT）】
＊メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験
＊月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験
＊財務会計・管理会計に関する基礎知識
＊組織マネジメント、チームリードの経験
＊海外事業やグローバル組織との連携経験
＊事業ポートフォリオ管理、収益性改善、業務改革に関する経験
＊コンサルティングファームにおける業務経験、または事業会社における経営企画／事業企画の実務経験かつ組織マネジメント経験をお持ちの方
＊中期計画、年度計画の立案・推進に関わった経験
＊KPI設計、進捗管理、PDCA推進の経験
＊数値分析をもとに課題を特定し、改善施策の立案・推進につなげた経験
＊関係部門を巻き込みながらプロジェクトや業務を推進した経験
＊経営層向けの報告資料作成、レポーティング経験
【歓迎要件（WANT）】
＊メーカーまたはBtoC事業会社における事業管理、経営管理の経験
＊月次事業報告、予実管理、着地見込み管理の経験
＊財務会計・管理会計に関する基礎知識
＊組織マネジメント、チームリードの経験
＊海外事業やグローバル組織との連携経験
＊事業ポートフォリオ管理、収益性改善、業務改革に関する経験
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
外資系化粧品メーカー
仕事内容
■業務内容
1. 自社ブランドのグローバル戦略に基づき、日本市場におけるブランディング戦略、マーケティング戦略を策定し、ブランド認知度、売上向上を目指す。
2. 年間マーケティングプランの策定、それに基づいた月次プロモーション、コミュニケーションプランを企画、実行する。
3. HQとの定期コミュニケーションで全国発売の商品カレンダー及び各流通企業のシーズン限定品、専売商品、先行発売商品などを策定。
4. 市場動向、競合動向、販売・顧客データ分析に基づく消費者インサイトを導出する(質的・量的)。
5．部下3~５名のマネジメント
6．マーケティング予算設定、管理を行う。
1. 自社ブランドのグローバル戦略に基づき、日本市場におけるブランディング戦略、マーケティング戦略を策定し、ブランド認知度、売上向上を目指す。
2. 年間マーケティングプランの策定、それに基づいた月次プロモーション、コミュニケーションプランを企画、実行する。
3. HQとの定期コミュニケーションで全国発売の商品カレンダー及び各流通企業のシーズン限定品、専売商品、先行発売商品などを策定。
4. 市場動向、競合動向、販売・顧客データ分析に基づく消費者インサイトを導出する(質的・量的)。
5．部下3~５名のマネジメント
6．マーケティング予算設定、管理を行う。
求める経験 / スキル
■必須
・消費財マーケティング経験
・部下マネジメント経験
・語学：英語（ビジネスレベル以上）
・消費財マーケティング経験
・部下マネジメント経験
・語学：英語（ビジネスレベル以上）
勤務地
東京都
想定年収
850 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
養魚飼料の研究開発・製造を行う同社において、サプライチェーンマネージャーとして、生産計画、供給計画、物流、在庫管理を含むサプライチェーン全体の管理・調整を担っていただきます。Nutrecoグループの需要・供給計画の標準に基づき、IBP（Integrated Business Planning）プロセスを主導し、その成熟度向上を継続的に推進するポジションです。
〈詳細〉
需要＆供給戦略および計画の立案・実行／IBP（統合型ビジネス・サプライ計画）プロセスおよび月次サイクルを主導／生産・供給・在庫計画の管理／在庫およびWorking capitalの管理・最適化／KPI管理および継続的改善の推進／SCMチームの育成・マネジメントおよびリーダーシップの発揮／品質・HSE（健康・安全・環境）に関するコンプライアンスの遵守
〈詳細〉
需要＆供給戦略および計画の立案・実行／IBP（統合型ビジネス・サプライ計画）プロセスおよび月次サイクルを主導／生産・供給・在庫計画の管理／在庫およびWorking capitalの管理・最適化／KPI管理および継続的改善の推進／SCMチームの育成・マネジメントおよびリーダーシップの発揮／品質・HSE（健康・安全・環境）に関するコンプライアンスの遵守
求める経験 / スキル
【必須】サプライチェーン（生産計画・物流・倉庫管理等）に関する実務経験、S&OPの概念理解および実務経験、ERPツールに関する機能面・運用面知識、Microsoft Office（Excel／Word）の実務スキル、関係者と信頼関係を構築し、調整・交渉ができるコミュニケーション能力、数値分析力、探求心を持ち、リスク・機会を主体的に特定し、適切なフォローアップを行う能力、SCMチームのマネジメント経験
【歓迎】カスタマーサービス・物流・営業いずれかの業務経験、Infor M3の知識をお持ちの方
【歓迎】カスタマーサービス・物流・営業いずれかの業務経験、Infor M3の知識をお持ちの方
勤務地
佐賀県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
プロダクトマーケティングマネージャーとして、同社プロダクトの価値向上に向けた業務全般を担当いただきます。
〈詳細〉
・市場・競合動向の調査・分析
・製品戦略の企画・立案
・新製品開発PJの推進（要件定義、開発/製造との調整、試作、評価、販売）
・新プロダクト情報の社内外リリースにおけるディレクション
・新製品の営業への落とし込み、およびパフォーマンストラッキング
・部下数名のマネジメント
*開発においてはノルウェー本国とのディスカッションを含む
〈詳細〉
・市場・競合動向の調査・分析
・製品戦略の企画・立案
・新製品開発PJの推進（要件定義、開発/製造との調整、試作、評価、販売）
・新プロダクト情報の社内外リリースにおけるディレクション
・新製品の営業への落とし込み、およびパフォーマンストラッキング
・部下数名のマネジメント
*開発においてはノルウェー本国とのディスカッションを含む
求める経験 / スキル
【必須】
プロダクトマーケティング、または類似のマーケティング実務経験（3年以上）
マーケティング戦略の立案～実行～効果測定までの一連の経験
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
ピープルマネジメント経験（3年以上）
【歓迎】
MBA取得者
プロダクトマーケティング、または類似のマーケティング実務経験（3年以上）
マーケティング戦略の立案～実行～効果測定までの一連の経験
ソリューションビジネスのご経験（3年以上）
英語：中級～上級
ピープルマネジメント経験（3年以上）
【歓迎】
MBA取得者
勤務地
福岡県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
アカウンティングチームにおいて、決算業務を中心にアカウンティング全般を担当。
〈詳細〉
財務会計：月次・年次決算、財務諸表作成、内外監査対応 ／ 管理会計：経営分析に必要な数値取りまとめ、予実管理、差異分析、その他：内部統制ほか
入社直後～数か月は現担当者からAccountingチーム運営に係る引継ぎ、以降はチームとまとめながら、マネジメント層へのキャリアアップを期待
〈詳細〉
財務会計：月次・年次決算、財務諸表作成、内外監査対応 ／ 管理会計：経営分析に必要な数値取りまとめ、予実管理、差異分析、その他：内部統制ほか
入社直後～数か月は現担当者からAccountingチーム運営に係る引継ぎ、以降はチームとまとめながら、マネジメント層へのキャリアアップを期待
求める経験 / スキル
【必須】
経理財務部門での業務経験（目安5年以上）、製造原価管理のご経験、英語力：読み書きが可能なレベル（業務上使用／スキルアップの意欲があれば可）
【歓迎】
英語力：会話が可能なレベル
経理財務部門での業務経験（目安5年以上）、製造原価管理のご経験、英語力：読み書きが可能なレベル（業務上使用／スキルアップの意欲があれば可）
【歓迎】
英語力：会話が可能なレベル
従業員数
107名
（2026年3月現在）
勤務地
福岡県
想定年収
575 万円 ~ 非公開
従業員数
107名
（2026年3月現在）
仕事内容
原材料の受入から製造工程、最終製品に至るまで、製造プロセス全体における品質管理を統括していただきます。
HACCP、食品安全、ASC認証、フードディフェンスの各基準に基づき、品質システムの運用および継続的な改善に取り組んでいただきます。
〈主な業務内容〉
ASCやHACCP,ISO等の外部監査への対応を担うとともに、社内の品質管理体制の維持および強化を推進していただきます。
品質関連KPIの設定、モニタリングを行い、データに基づいた継続的改善活動を推進していただきます。
クレームや品質インシデントに対する原因分析を実施し、再発防止策の立案および社内展開を行っていただきます。
製造部門、サプライチェーン、購買部門など関係部門と連携し、品質保証体制の強化に取り組んでいただきます。
グローバル品質基準を日本の製造現場へ適切に展開し、現場への定着を推進していただきます。
品質監査および各種規格要求事項に基づき、全社的な品質レベルの向上に向けた活動を推進していただきます。
HACCP、食品安全、ASC認証、フードディフェンスの各基準に基づき、品質システムの運用および継続的な改善に取り組んでいただきます。
〈主な業務内容〉
ASCやHACCP,ISO等の外部監査への対応を担うとともに、社内の品質管理体制の維持および強化を推進していただきます。
品質関連KPIの設定、モニタリングを行い、データに基づいた継続的改善活動を推進していただきます。
クレームや品質インシデントに対する原因分析を実施し、再発防止策の立案および社内展開を行っていただきます。
製造部門、サプライチェーン、購買部門など関係部門と連携し、品質保証体制の強化に取り組んでいただきます。
グローバル品質基準を日本の製造現場へ適切に展開し、現場への定着を推進していただきます。
品質監査および各種規格要求事項に基づき、全社的な品質レベルの向上に向けた活動を推進していただきます。
求める経験 / スキル
【必須】英語を用いた業務およびコミュニケーションに前向きに取り組んでいただける方（流暢である必要はありません）。
ExcelおよびWordの基本操作スキルをお持ちの方。各種PCツールの操作に抵抗なく対応いただける方。
【歓迎】
HACCP、食品安全、ASC等の認証監査対応のご経験をお持ちの方。
製造現場と連携し、品質改善活動を推進されたご経験をお持ちの方。
部門横断での課題解決や改善活動に取り組まれたご経験をお持ちの方。
グローバル基準に関する理解を有し、それをローカル環境へ展開されたご経験をお持ちの方。
PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方。
ExcelおよびWordの基本操作スキルをお持ちの方。各種PCツールの操作に抵抗なく対応いただける方。
【歓迎】
HACCP、食品安全、ASC等の認証監査対応のご経験をお持ちの方。
製造現場と連携し、品質改善活動を推進されたご経験をお持ちの方。
部門横断での課題解決や改善活動に取り組まれたご経験をお持ちの方。
グローバル基準に関する理解を有し、それをローカル環境へ展開されたご経験をお持ちの方。
PowerPointの基本操作スキルをお持ちの方。
勤務地
佐賀県
想定年収
370 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
＜業務イメージ＞
1. 国内外スタートアップへの出資：アジアを中心とした国内外スタートアップのソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
2. 国内外中堅中小企業への出資：国内外中堅中小企業（売上～100億円程度）のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
3. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資：投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
4. 投資戦略の策定：担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定
■この仕事で得られるもの
・単なる投資のみならず、M&AやValue upチームと連携し、事業化を進めていくことで、本人の能力や意欲次第で事業に対して最後まで責任を負いながら推進する経験を得ることができる
・世の中に存在する多様な事業領域の多様なビジネスモデルを吸収し学習することができる
・VC投資、PE投資等幅広い投資経験を国内外で得ることができる
■おすすめポイント
・ 投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる
・ 新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる
・ 海外企業との事業開発に携わることができる
1. 国内外スタートアップへの出資：アジアを中心とした国内外スタートアップのソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
2. 国内外中堅中小企業への出資：国内外中堅中小企業（売上～100億円程度）のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
3. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資：投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
4. 投資戦略の策定：担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定
■この仕事で得られるもの
・単なる投資のみならず、M&AやValue upチームと連携し、事業化を進めていくことで、本人の能力や意欲次第で事業に対して最後まで責任を負いながら推進する経験を得ることができる
・世の中に存在する多様な事業領域の多様なビジネスモデルを吸収し学習することができる
・VC投資、PE投資等幅広い投資経験を国内外で得ることができる
■おすすめポイント
・ 投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる
・ 新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる
・ 海外企業との事業開発に携わることができる
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業への投資実務経験（主にスタートアップ）
・英語力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・会社/事業のValue up（スタートアップ、中小企業、大企業内事業を問わず）を主体的に行なった経験
・海外での業務経験
・コーポレートとの協業やExitの主導経験
・新規事業立ち上げや起業の経験 ・新規投資案件の企画又はサポート（法務・税務等含む）経験
・FMCG（消費財）領域の知見や就業経験を有する方
■経歴
・ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティファンド、事業会社で投資実務経験を有する
・コンサルタントとしての業務経験を有する
・金融会社にて投資やIPO経験を有する
・FMCG領域での業務経験を有する
■人物像
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
・企業への投資実務経験（主にスタートアップ）
・英語力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・会社/事業のValue up（スタートアップ、中小企業、大企業内事業を問わず）を主体的に行なった経験
・海外での業務経験
・コーポレートとの協業やExitの主導経験
・新規事業立ち上げや起業の経験 ・新規投資案件の企画又はサポート（法務・税務等含む）経験
・FMCG（消費財）領域の知見や就業経験を有する方
■経歴
・ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティファンド、事業会社で投資実務経験を有する
・コンサルタントとしての業務経験を有する
・金融会社にて投資やIPO経験を有する
・FMCG領域での業務経験を有する
■人物像
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
非公開
仕事内容
＜業務イメージ＞
1. ポートフォリオ企業へのValue up：出向を含み、投資先企業へのValue up活動をハンズオンで実施
2. ポートフォリオ企業の他事業/企業との連携推進：対象会社に対し、最適なパートナー企業の探索～連携推進を実施（投資を含む）
3. 国内外スタートアップ/中堅中小企業への出資：アジアを中心とした国内外スタートアップ、及び国内外の中堅中小企業（売上~100億円程度）のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
4. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資：投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
5. 投資戦略の策定：担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定
6. ラーニングの組織知化： Value up経験を種々の手段で組織知化、及び横展開の推進
■この仕事で得られるもの
・FMCGを中心として、国内外の多様なステージの会社に対するValue up経験を積むことができる
・本人の能力次第で、Value upのみならず投資やM&Aなども用い、大きな規模での事業構築に携わることができる
・社内外の多様なネットワークを拡大、構築することができる
■おすすめポイント
・会社のステージ毎に直面する様々な課題とその解決策を自ら考え実行する貴重な経験を得られます
・チームメンバーとともに多様な知見を共有しあうことで、自分一人では得られない成長・学習スピードを得られます
・海外企業との事業開発に携わることができます。
1. ポートフォリオ企業へのValue up：出向を含み、投資先企業へのValue up活動をハンズオンで実施
2. ポートフォリオ企業の他事業/企業との連携推進：対象会社に対し、最適なパートナー企業の探索～連携推進を実施（投資を含む）
3. 国内外スタートアップ/中堅中小企業への出資：アジアを中心とした国内外スタートアップ、及び国内外の中堅中小企業（売上~100億円程度）のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
4. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資：投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
5. 投資戦略の策定：担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定
6. ラーニングの組織知化： Value up経験を種々の手段で組織知化、及び横展開の推進
■この仕事で得られるもの
・FMCGを中心として、国内外の多様なステージの会社に対するValue up経験を積むことができる
・本人の能力次第で、Value upのみならず投資やM&Aなども用い、大きな規模での事業構築に携わることができる
・社内外の多様なネットワークを拡大、構築することができる
■おすすめポイント
・会社のステージ毎に直面する様々な課題とその解決策を自ら考え実行する貴重な経験を得られます
・チームメンバーとともに多様な知見を共有しあうことで、自分一人では得られない成長・学習スピードを得られます
・海外企業との事業開発に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画、事業企画等で事業戦略の策定経験
・コーポレートファイナンスに対する理解（ファイナンス系の部門での業務経験は不要）
・外部企業や団体との協業推進の経験
・ビジネス英語
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験
■経歴
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験
■人物像
・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
・経営企画、事業企画等で事業戦略の策定経験
・コーポレートファイナンスに対する理解（ファイナンス系の部門での業務経験は不要）
・外部企業や団体との協業推進の経験
・ビジネス英語
■歓迎要件
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験
■経歴
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験
■人物像
・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
非公開
仕事内容
＜業務イメージ＞
1.M&A戦略の立案、実行（ターゲット産業の選定、投資基準の設定、ポートフォリオの構築）
2.デューデリジェンスの実施（投資先企業の評価、財務分析、リスク評価）
3.投資後の企業成長のサポート、進捗状況の定期的なレビュー、支援
4.投資先企業との連携強化、企業価値向上のための提案、経営戦略の策定と実行
5.海外企業を中心とするスタートアップを活用したバリューアップ・事業開発
6.外部パートナーとの協業及びマネジメント
■この仕事で得られるもの
・ターゲット選定、投資基準設定、ポートフォリオ構築など、投資戦略全体に関わることができる
・投資のソーシング、対象会社とのコミュニケーションからディールの実行、その後の成長支援まで、本人の意欲次第で幅広く経験できる
・投資先企業の成長支援・経営戦略策定、スタートアップとの協業などを通して、企業価値向上のための経験を得ることができる
■おすすめポイント
・投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる
・新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる
・海外企業との事業開発に携わることができる
1.M&A戦略の立案、実行（ターゲット産業の選定、投資基準の設定、ポートフォリオの構築）
2.デューデリジェンスの実施（投資先企業の評価、財務分析、リスク評価）
3.投資後の企業成長のサポート、進捗状況の定期的なレビュー、支援
4.投資先企業との連携強化、企業価値向上のための提案、経営戦略の策定と実行
5.海外企業を中心とするスタートアップを活用したバリューアップ・事業開発
6.外部パートナーとの協業及びマネジメント
■この仕事で得られるもの
・ターゲット選定、投資基準設定、ポートフォリオ構築など、投資戦略全体に関わることができる
・投資のソーシング、対象会社とのコミュニケーションからディールの実行、その後の成長支援まで、本人の意欲次第で幅広く経験できる
・投資先企業の成長支援・経営戦略策定、スタートアップとの協業などを通して、企業価値向上のための経験を得ることができる
■おすすめポイント
・投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる
・新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる
・海外企業との事業開発に携わることができる
求める経験 / スキル
■必須要件
・M&A（企業買収・JV等）、社外企業との提携等に関する実務経験
・社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・英語力（ビジネス会話レベル）
■歓迎要件
・バリューアップに関する実務経験を有する方
・事業会社における経営企画又は、事業企画経験を有する方
・新規事業立ち上げや起業の経験を有する方
・新規投資案件の企画又はサポート（法務・税務等含む）経験
・ FMCG（消費財）領域の知見や就業経験を有する方
■経歴
・事業会社におけるM&A実務経験を有する方
・金融コンサルタントとして国内ファームでの業務経験を有する方
・社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験を有する方
■人物像
・全体を俯瞰し、自身の役割を理解しやり切ることができる方
・チームメンバー及び他部署への配慮や謙虚さ、敬意を表することができる方
・出張や出向要請に対して柔軟に対応できる方
・目的のためであれば何事も隔てなく取り組むことができる方
・健全な懐疑心を持ち合わせ、建設的な思考ができる方
・タスクとしてこなすのではなく、付加価値をのせて仕事を推進することができる方
・M&A（企業買収・JV等）、社外企業との提携等に関する実務経験
・社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験
・英語力（ビジネス会話レベル）
■歓迎要件
・バリューアップに関する実務経験を有する方
・事業会社における経営企画又は、事業企画経験を有する方
・新規事業立ち上げや起業の経験を有する方
・新規投資案件の企画又はサポート（法務・税務等含む）経験
・ FMCG（消費財）領域の知見や就業経験を有する方
■経歴
・事業会社におけるM&A実務経験を有する方
・金融コンサルタントとして国内ファームでの業務経験を有する方
・社外パートナーを巻き込んだプロジェクトマネジメント経験を有する方
■人物像
・全体を俯瞰し、自身の役割を理解しやり切ることができる方
・チームメンバー及び他部署への配慮や謙虚さ、敬意を表することができる方
・出張や出向要請に対して柔軟に対応できる方
・目的のためであれば何事も隔てなく取り組むことができる方
・健全な懐疑心を持ち合わせ、建設的な思考ができる方
・タスクとしてこなすのではなく、付加価値をのせて仕事を推進することができる方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
【業務内容】
■ブランド戦略
- ブランドコンセプトを起点に、製品・クリエイティブ・コミュニケーションへ一貫したブランド体験を設計
- ブランドらしさを判断するためのブランド表現・クリエイティブガイドラインの策定・運用・継続的なアップデート
- コピー・ビジュアル・コミュニケーションにおけるブランドの意思決定基準を構築
- 製品・SNS・LP・広告・CRMなど、あらゆる顧客接点におけるブランド体験を設計・推進
- ブランド価値向上に向けた中長期ブランド戦略の立案
■ブランドP/Lマネジメント
- ブランド全体の売上・利益計画の策定
- ブランド投資の優先順位設計
- 広告・CRM・PR等の予算策定
- ROIを踏まえた投資判断
- ブランド全体の収益最大化
■ブランドコミュニケーション統括
- ブランド戦略をマーケティング施策へ落とし込むコミュニケーション設計
- 広告・PR・CRM・SNS・LPなど各施策の品質管理
- コピー・クリエイティブ・コミュニケーションのレビュー
- ブランドトーン・世界観の一貫性担保
■ブランドグロース推進
- ブランド戦略に基づく年間マーケティング計画の策定
- 売上・CV・LTV等のKPI設計および改善
- 広告・CRM・SNS・PRなど各施策の企画・実行・効果検証
- 新製品ローンチ・既存製品の販売戦略立案
- プロジェクト全体の優先順位付け・リソース配分
■マーケティング組織の構築
- マーケティングチームの組織設計・採用・育成
- メンバーへのフィードバック・レビュー
- ナレッジの型化
- 組織体制に応じてマーケティングマネージャーの役割も兼務し、施策推進までリード
【ブランド・事業の魅力】
■■あなたの意思決定が、ブランドを変える■■
dr365では、
ブランドコンセプトを起点に、「どんな製品をつくるか」「どんなコピーで届けるか」
「どんなクリエイティブで表現するか」を自ら考え、ブランドの未来を形づくることができます。
決められたブランドを運営するのではなく、
ブランドそのものを磨き上げ、進化させていくことが、このポジションの醍醐味です。
■■あなたの仕事が、事業成長に直結する■■
ブランドマネージャーは、
ブランド戦略を描くだけのポジションではありません。
ブランドコンセプトを製品・クリエイティブ・マーケティングへ落とし込み、
その成果を売上・LTV・顧客体験として実感しながら、ブランドの成長を牽引していただきます。
企画だけで終わらず、自らの意思決定が事業成果につながる手応えを感じられる環境です。
■■経営と同じ目線で、ブランドを育てられる■■
ブランドに関する重要な意思決定は、代表・経営陣と直接議論しながら進めます。
ブランド価値をどう高めるか、どこへ投資するか、どのように事業を成長させるか。
ブランドを一つの事業として捉え、
経営と同じ視点でブランドの未来を描き、実行できることが、このポジションならではの魅力です。
■ブランド戦略
- ブランドコンセプトを起点に、製品・クリエイティブ・コミュニケーションへ一貫したブランド体験を設計
- ブランドらしさを判断するためのブランド表現・クリエイティブガイドラインの策定・運用・継続的なアップデート
- コピー・ビジュアル・コミュニケーションにおけるブランドの意思決定基準を構築
- 製品・SNS・LP・広告・CRMなど、あらゆる顧客接点におけるブランド体験を設計・推進
- ブランド価値向上に向けた中長期ブランド戦略の立案
■ブランドP/Lマネジメント
- ブランド全体の売上・利益計画の策定
- ブランド投資の優先順位設計
- 広告・CRM・PR等の予算策定
- ROIを踏まえた投資判断
- ブランド全体の収益最大化
■ブランドコミュニケーション統括
- ブランド戦略をマーケティング施策へ落とし込むコミュニケーション設計
- 広告・PR・CRM・SNS・LPなど各施策の品質管理
- コピー・クリエイティブ・コミュニケーションのレビュー
- ブランドトーン・世界観の一貫性担保
■ブランドグロース推進
- ブランド戦略に基づく年間マーケティング計画の策定
- 売上・CV・LTV等のKPI設計および改善
- 広告・CRM・SNS・PRなど各施策の企画・実行・効果検証
- 新製品ローンチ・既存製品の販売戦略立案
- プロジェクト全体の優先順位付け・リソース配分
■マーケティング組織の構築
- マーケティングチームの組織設計・採用・育成
- メンバーへのフィードバック・レビュー
- ナレッジの型化
- 組織体制に応じてマーケティングマネージャーの役割も兼務し、施策推進までリード
【ブランド・事業の魅力】
■■あなたの意思決定が、ブランドを変える■■
dr365では、
ブランドコンセプトを起点に、「どんな製品をつくるか」「どんなコピーで届けるか」
「どんなクリエイティブで表現するか」を自ら考え、ブランドの未来を形づくることができます。
決められたブランドを運営するのではなく、
ブランドそのものを磨き上げ、進化させていくことが、このポジションの醍醐味です。
■■あなたの仕事が、事業成長に直結する■■
ブランドマネージャーは、
ブランド戦略を描くだけのポジションではありません。
ブランドコンセプトを製品・クリエイティブ・マーケティングへ落とし込み、
その成果を売上・LTV・顧客体験として実感しながら、ブランドの成長を牽引していただきます。
企画だけで終わらず、自らの意思決定が事業成果につながる手応えを感じられる環境です。
■■経営と同じ目線で、ブランドを育てられる■■
ブランドに関する重要な意思決定は、代表・経営陣と直接議論しながら進めます。
ブランド価値をどう高めるか、どこへ投資するか、どのように事業を成長させるか。
ブランドを一つの事業として捉え、
経営と同じ視点でブランドの未来を描き、実行できることが、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
- D2C・化粧品・日用品・消費財業界等におけるブランドマーケティング経験（5年以上）
- ブランド戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
- 売上・利益・ROIなどの数値をもとに事業判断を行った経験
- 新製品ローンチまたはブランドグロースをリードした経験
- コピー・クリエイティブ・コミュニケーションのディレクションまたはレビュー経験
- マネジメントまたはプロジェクトリード経験
【歓迎（WANT）】
- ブランドガイドライン・クリエイティブガイドラインの策定経験
- ブランドリニューアルまたはブランド立ち上げ経験
- CRM・PR・SNS・広告・ECなど複数チャネルを横断したマーケティング経験
- D2Cブランドの事業責任者またはブランド責任者としての経験
- 化粧品・ビューティー領域への高い関心・知見
■求める人物像
- 「ブランドらしさとは何か」を考え抜き、言語化・仕組み化できる方
- ブランドコンセプトを、製品・クリエイティブ・コミュニケーションへ一貫して翻訳できる方
- ブランド価値と事業成長の両方を意識しながら意思決定ができる方
- 戦略立案だけでなく、自ら手を動かしブランドを前進させられる方
- 変化を楽しみながら、ブランドの未来を自ら創っていける方
- D2C・化粧品・日用品・消費財業界等におけるブランドマーケティング経験（5年以上）
- ブランド戦略の立案から実行まで一貫して携わった経験
- 売上・利益・ROIなどの数値をもとに事業判断を行った経験
- 新製品ローンチまたはブランドグロースをリードした経験
- コピー・クリエイティブ・コミュニケーションのディレクションまたはレビュー経験
- マネジメントまたはプロジェクトリード経験
【歓迎（WANT）】
- ブランドガイドライン・クリエイティブガイドラインの策定経験
- ブランドリニューアルまたはブランド立ち上げ経験
- CRM・PR・SNS・広告・ECなど複数チャネルを横断したマーケティング経験
- D2Cブランドの事業責任者またはブランド責任者としての経験
- 化粧品・ビューティー領域への高い関心・知見
■求める人物像
- 「ブランドらしさとは何か」を考え抜き、言語化・仕組み化できる方
- ブランドコンセプトを、製品・クリエイティブ・コミュニケーションへ一貫して翻訳できる方
- ブランド価値と事業成長の両方を意識しながら意思決定ができる方
- 戦略立案だけでなく、自ら手を動かしブランドを前進させられる方
- 変化を楽しみながら、ブランドの未来を自ら創っていける方
従業員数
15名
（(業務委託含む)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
15名
（(業務委託含む)）
株式会社Greenspoon
仕事内容
■仕事概要
GREEN SPOONは、サービスリリースから6周年を迎えました。プロダクトはこれからさらに充実していく予定です。
だからこそ、いま必要なのが「つくる」を精緻にコントロールする力。
最適な生産量も、生産スケジュールも、商品のリリース計画も。事業の成長に合わせて、ちゃんと設計していく必要があります。
その重要なポジションを担っていただきます。
このポジションの魅力
生産管理は、事業を支えるインフラであり、できて当たり前とされがちな領域です。
細かな調整や数字との向き合い、全体最適の判断など、高い専門性が求められる一方で、その重要性が十分に評価されない、裁量が持てないといった環境に課題を感じている方も多いと思います。
GREEN SPOONでは、SCM・生産管理の重要性が経営レベルで理解されており、根拠をもとにした判断であれば、大きな裁量を持って意思決定ができます。
“支える側”にとどまらず、事業成長を動かすポジションとして、のびのびと生産管理に向き合える環境です。
■業務内容
新商品、および既存商品リニューアル時期の検討
生産スケジュールの策定と管理
生産工場との折衝、最適な生産原価の構築
最適な在庫数量の管理と検討
生産オペレーション改善に向けた各種施策の検討と実行
メンバー、および協力会社の教育・指導
GREEN SPOONは、サービスリリースから6周年を迎えました。プロダクトはこれからさらに充実していく予定です。
だからこそ、いま必要なのが「つくる」を精緻にコントロールする力。
最適な生産量も、生産スケジュールも、商品のリリース計画も。事業の成長に合わせて、ちゃんと設計していく必要があります。
その重要なポジションを担っていただきます。
このポジションの魅力
生産管理は、事業を支えるインフラであり、できて当たり前とされがちな領域です。
細かな調整や数字との向き合い、全体最適の判断など、高い専門性が求められる一方で、その重要性が十分に評価されない、裁量が持てないといった環境に課題を感じている方も多いと思います。
GREEN SPOONでは、SCM・生産管理の重要性が経営レベルで理解されており、根拠をもとにした判断であれば、大きな裁量を持って意思決定ができます。
“支える側”にとどまらず、事業成長を動かすポジションとして、のびのびと生産管理に向き合える環境です。
■業務内容
新商品、および既存商品リニューアル時期の検討
生産スケジュールの策定と管理
生産工場との折衝、最適な生産原価の構築
最適な在庫数量の管理と検討
生産オペレーション改善に向けた各種施策の検討と実行
メンバー、および協力会社の教育・指導
求める経験 / スキル
■必須スキル
事業会社での生産管理、経営管理、予算管理などのポジションでの計数管理の経験（概ね3年以上）
社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
■歓迎スキル
自社工場を有しないメーカーでの生産管理または工場管理経験
原価計算の経験
生産管理、在庫管理などの各種管理システムの導入または運用経験
生産管理以外の領域で幅広くSCM経験の経験または興味がある方
■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を」に共感いただける方
主体性を持って仕事に取り組める方
コミットメントの高い方
問題解決能力がある方
計画性と調整力がある方
数字やデータ分析が得意な方
事業会社での生産管理、経営管理、予算管理などのポジションでの計数管理の経験（概ね3年以上）
社内外の関係者との円滑なコミュニケーション能力
■歓迎スキル
自社工場を有しないメーカーでの生産管理または工場管理経験
原価計算の経験
生産管理、在庫管理などの各種管理システムの導入または運用経験
生産管理以外の領域で幅広くSCM経験の経験または興味がある方
■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を」に共感いただける方
主体性を持って仕事に取り組める方
コミットメントの高い方
問題解決能力がある方
計画性と調整力がある方
数字やデータ分析が得意な方
従業員数
30名
（程度（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
30名
（程度（2026年4月時点））
株式会社Greenspoon
仕事内容
■仕事概要
GREEN SPOONの新規獲得を、広告運用の最前線で動かす人を探しています。
このポジションは、ただ広告を回すだけではありません。
数字を見て、課題を見つけて、「次はこう打つ」を自分で企画する。
運用と改善を、いちばん近くで一気通貫に担っていただきます。
■主な業務
デジタル広告の運用
月次計画の立案
日次成果の管理と、改善アクションの実行
数字をもとにした、次の打ち手の企画
GREEN SPOONの新規獲得を、広告運用の最前線で動かす人を探しています。
このポジションは、ただ広告を回すだけではありません。
数字を見て、課題を見つけて、「次はこう打つ」を自分で企画する。
運用と改善を、いちばん近くで一気通貫に担っていただきます。
■主な業務
デジタル広告の運用
月次計画の立案
日次成果の管理と、改善アクションの実行
数字をもとにした、次の打ち手の企画
求める経験 / スキル
■必須スキル
デジタル広告の運用経験
月次・日次の数字を管理してきた経験
■歓迎スキル
toC向けサービスでのマーケティング経験
複数の広告媒体を横断して運用した経験
運用にとどまらず、獲得施策の企画・設計まで担った経験
■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を。」に共感いただける方
ものごとを、論理的に考えられる方
数字に責任を持って向き合える方
パートナー会社と、気持ちのよいコミュニケーションが取れる方
デジタル広告の運用経験
月次・日次の数字を管理してきた経験
■歓迎スキル
toC向けサービスでのマーケティング経験
複数の広告媒体を横断して運用した経験
運用にとどまらず、獲得施策の企画・設計まで担った経験
■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を。」に共感いただける方
ものごとを、論理的に考えられる方
数字に責任を持って向き合える方
パートナー会社と、気持ちのよいコミュニケーションが取れる方
従業員数
30名
（程度（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
30名
（程度（2026年4月時点））
株式会社Greenspoon
仕事内容
■仕事概要
GREEN SPOONでは事業拡大に伴い、お客さまがこれまで以上に「飽きずに続けたくなるサービス」の実現を目指しています。
企画者と密に連携しながら、お客様とのコミュニケーション設計から実際の制作まで担っていただける4人目のデザイナーを募集します！
GREEN SPOONを継続的にご利用いただくお客さまが、より商品との出会いや、選ぶことをたのしみながら迷わず注文できるための施策を実行し、改善まで携わります。
そこに付随するWEBやUIデザインをメインとした、クリエイティブ全般に関わっていただきます。
同梱・メール・サイトなど様々なコミュニケーションの手段があるため、アウトプットとなる制作物だけでなく、一連の体験を考えることが重要になります。
### 主な業務
- 企画者と密に連携し企画の意図を汲み取りながら情報設計・デザインの要件定義を行い、具体的なアウトプットまでディレクション
- お客さまが商品をたのしく選び、迷わず注文できるUIデザイン
- コラボやキャンペーンのWEBデザイン
- 新商品やキャンペーンの同梱チラシデザイン、撮影ディレクション
GREEN SPOONでは事業拡大に伴い、お客さまがこれまで以上に「飽きずに続けたくなるサービス」の実現を目指しています。
企画者と密に連携しながら、お客様とのコミュニケーション設計から実際の制作まで担っていただける4人目のデザイナーを募集します！
GREEN SPOONを継続的にご利用いただくお客さまが、より商品との出会いや、選ぶことをたのしみながら迷わず注文できるための施策を実行し、改善まで携わります。
そこに付随するWEBやUIデザインをメインとした、クリエイティブ全般に関わっていただきます。
同梱・メール・サイトなど様々なコミュニケーションの手段があるため、アウトプットとなる制作物だけでなく、一連の体験を考えることが重要になります。
### 主な業務
- 企画者と密に連携し企画の意図を汲み取りながら情報設計・デザインの要件定義を行い、具体的なアウトプットまでディレクション
- お客さまが商品をたのしく選び、迷わず注文できるUIデザイン
- コラボやキャンペーンのWEBデザイン
- 新商品やキャンペーンの同梱チラシデザイン、撮影ディレクション
求める経験 / スキル
■必須スキル
- Webサイト（LP含む）やグラフィック、広告などのデザイン3年以上の実務経験
- 自らの考えを言語化し、デザインの意図や必要性を説明できる
- 主体的に課題を発見し、チームを巻き込みながら解決策について検討できる
■歓迎スキル
- 事業会社でのコミュニケーションデザインのご経験
- ユーザー視点とビジネス視点を考慮しながら、より良いアウトプットの追求経験
- Figmaなどのデザインツールを活用したUI設計およびプロトタイピングスキル
■求める人物像
- GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を」に共感いただける方
- 顧客志向があり、人を喜ばせることが好きな方
- お客さまの体験をより良くしていくことを楽しみ、主体性を持って仕事に取り組める
- オーナーシップを持って仕事ができる方
- 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
- 風通しの良い社風のある会社で仕事がしたい方
- Webサイト（LP含む）やグラフィック、広告などのデザイン3年以上の実務経験
- 自らの考えを言語化し、デザインの意図や必要性を説明できる
- 主体的に課題を発見し、チームを巻き込みながら解決策について検討できる
■歓迎スキル
- 事業会社でのコミュニケーションデザインのご経験
- ユーザー視点とビジネス視点を考慮しながら、より良いアウトプットの追求経験
- Figmaなどのデザインツールを活用したUI設計およびプロトタイピングスキル
■求める人物像
- GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を」に共感いただける方
- 顧客志向があり、人を喜ばせることが好きな方
- お客さまの体験をより良くしていくことを楽しみ、主体性を持って仕事に取り組める
- オーナーシップを持って仕事ができる方
- 担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方
- 風通しの良い社風のある会社で仕事がしたい方
従業員数
30名
（程度（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
30名
（程度（2026年4月時点））
株式会社Greenspoon
仕事内容
■GREEN SPOONは、サブスク単体での成長から、BtoBチャネル(卸/リテール、福利厚生)を含めた複数エンジンの体制へと移行しています。
どちらのチャネルも、まだ立ち上げの途中。ほぼ新規事業に近いフェーズです。戦略の方向性はありますが、現場の契約獲得から顧客対応、営業組織の構築まで、一気通貫でリードできる人がまだいません。
そこを担う「1人目」を探しています。新規事業の0→1にわくわくできる、営業のプロフェッショナルを迎え入れたいと考えています。
■卸/リテール領域
・大手リテーラーとの商談・契約推進、バイヤー折衝、販促企画の握り
・案件の進行管理、社内開発チームとリテーラー側のハブ役
■福利厚生領域
法人企業への新規営業、契約獲得
営業の型化、CSオペレーションの設計
スケール可能なオペレーション構築(社内開発チームと連携)
■共通領域
・営業活動の型化・再現性の構築
・入社後半年〜1年での、メンバー採用・育成
・既存グロース本部メンバー(運用・CRM)との連携
「いまある商品を売りに行く」だけでなく、リテールに最適な商品を社内と一緒に開発するプロセスにも関わる(冷凍スープ・Wrap など、新カテゴリの立ち上げが進行中)
■このポジションの面白さ
新規事業を0から立ち上げるダイナミズム。両チャネルとも、まだ型がない。自分で考え、自分で動かし、自分で型をつくる
営業の「型」そのものを、再発明できる。AI・データ・自動化を当たり前に使い倒し、労働集約から脱した営業のあり方を一緒に設計したい。「これまでの営業ってこうだったよね」を疑い、ゼロから組み立て直すフェーズです
商品開発から関われる希少性。営業職でありながら、「何を売るか」の上流から議論に入れる。リテール起点の商品が、サブスク・福利厚生へと展開されていく構造
D2Cで培ったブランドと顧客データを武器に、BtoBへ切り込む戦い方ができる
経営に近い距離で、事業の意思決定に関われる
食・健康・ウェルネスという、社会的インパクトの大きい領域
どちらのチャネルも、まだ立ち上げの途中。ほぼ新規事業に近いフェーズです。戦略の方向性はありますが、現場の契約獲得から顧客対応、営業組織の構築まで、一気通貫でリードできる人がまだいません。
そこを担う「1人目」を探しています。新規事業の0→1にわくわくできる、営業のプロフェッショナルを迎え入れたいと考えています。
■卸/リテール領域
・大手リテーラーとの商談・契約推進、バイヤー折衝、販促企画の握り
・案件の進行管理、社内開発チームとリテーラー側のハブ役
■福利厚生領域
法人企業への新規営業、契約獲得
営業の型化、CSオペレーションの設計
スケール可能なオペレーション構築(社内開発チームと連携)
■共通領域
・営業活動の型化・再現性の構築
・入社後半年〜1年での、メンバー採用・育成
・既存グロース本部メンバー(運用・CRM)との連携
「いまある商品を売りに行く」だけでなく、リテールに最適な商品を社内と一緒に開発するプロセスにも関わる(冷凍スープ・Wrap など、新カテゴリの立ち上げが進行中)
■このポジションの面白さ
新規事業を0から立ち上げるダイナミズム。両チャネルとも、まだ型がない。自分で考え、自分で動かし、自分で型をつくる
営業の「型」そのものを、再発明できる。AI・データ・自動化を当たり前に使い倒し、労働集約から脱した営業のあり方を一緒に設計したい。「これまでの営業ってこうだったよね」を疑い、ゼロから組み立て直すフェーズです
商品開発から関われる希少性。営業職でありながら、「何を売るか」の上流から議論に入れる。リテール起点の商品が、サブスク・福利厚生へと展開されていく構造
D2Cで培ったブランドと顧客データを武器に、BtoBへ切り込む戦い方ができる
経営に近い距離で、事業の意思決定に関われる
食・健康・ウェルネスという、社会的インパクトの大きい領域
求める経験 / スキル
■必須スキル
法人営業の実務経験3年以上(BtoB商材)
新規事業、または新規チャネルの立ち上げ経験1年以上
プレイングマネージャーの経験
既存の型がない状態でも動ける実績
数字に対して、責任を持ってやりきる力
■歓迎スキル
食品メーカー・FMCGでの卸／リテール営業経験
HR Tech・福利厚生SaaS・法人向けサービスでの新規開拓経験
商品開発・在庫管理の感覚値
採用・チームビルディングの経験
スタートアップでの就業経験
食・健康・ウェルネス領域への関心
■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を。」に共感いただける方
新規事業の0→1に、わくわくできる方
契約をゴリッと持ってこられる、突破力のある方
自分の成功を「型」に落として、再現性をつくれる方
経営レイヤーと議論できる、肝の据わった方
細かい現場対応も、厭わない方
法人営業の実務経験3年以上(BtoB商材)
新規事業、または新規チャネルの立ち上げ経験1年以上
プレイングマネージャーの経験
既存の型がない状態でも動ける実績
数字に対して、責任を持ってやりきる力
■歓迎スキル
食品メーカー・FMCGでの卸／リテール営業経験
HR Tech・福利厚生SaaS・法人向けサービスでの新規開拓経験
商品開発・在庫管理の感覚値
採用・チームビルディングの経験
スタートアップでの就業経験
食・健康・ウェルネス領域への関心
■求める人物像
GREEN SPOONのビジョン「自分を好きでいつづけられる人生を。」に共感いただける方
新規事業の0→1に、わくわくできる方
契約をゴリッと持ってこられる、突破力のある方
自分の成功を「型」に落として、再現性をつくれる方
経営レイヤーと議論できる、肝の据わった方
細かい現場対応も、厭わない方
従業員数
30名
（程度（2026年4月時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
30名
（程度（2026年4月時点））
非公開
仕事内容
急成長するグローバルEC事業をオンライン不正対策の面から支える役割です。各国の担当者と連携し、Fraud対策の企画・推進をリードするとともに、日々の不正監視や分析を通じて改善を行い、世界中のお客様が安心して利用できるオンラインストアの運営に貢献していただきます。
【具体的な業務内容例】
・ログ監視基盤(SIEM)の運用、監視コンテンツの開発
・不正監視業務の構築、運用 (クレジットカード不正、大量購買など)
【具体的な業務内容例】
・ログ監視基盤(SIEM)の運用、監視コンテンツの開発
・不正監視業務の構築、運用 (クレジットカード不正、大量購買など)
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・サイバーセキュリティ、またはオンライン不正に関する調査、対策、監視のいずれかの経験3年以上
・課題やリスクを自ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる力
・役割や立場、考え方が異なる多種多様なステークホルダーと意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力 (目安： TOEIC700点以上）※各国ステークホルダーとの口頭・書面でのコミュニケーションが定常的に必要となります
・サイバーセキュリティ、またはオンライン不正に関する調査、対策、監視のいずれかの経験3年以上
・課題やリスクを自ら特定し、周囲を巻き込みながら当事者意識を持って解決できる力
・役割や立場、考え方が異なる多種多様なステークホルダーと意思疎通・合意形成・利害調整をしながら業務を推進できるコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの英語力 (目安： TOEIC700点以上）※各国ステークホルダーとの口頭・書面でのコミュニケーションが定常的に必要となります
勤務地
東京都
想定年収
656 万円 ~ 1,500 万円
Umios株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
下記に関わる法務業務ならびに社外弁護士との連携等
・契約審査
・法律相談
・コンプライアンス関連
・紛争、訴訟対応
・M&A
・組織再編
【当ポジションの魅力】
・食をはじめ、医療健康分野まで事業範囲が広く、様々な経験をすることができます。
・食・医療・健康というお客様の命を預かる事業の法務部として活躍でき、やりがいを感じやすいです。
・会社としても組織としても過渡期を迎えており、今回お迎えする方を中心に裁量高く組織を作っていくことも可能です。
下記に関わる法務業務ならびに社外弁護士との連携等
・契約審査
・法律相談
・コンプライアンス関連
・紛争、訴訟対応
・M&A
・組織再編
【当ポジションの魅力】
・食をはじめ、医療健康分野まで事業範囲が広く、様々な経験をすることができます。
・食・医療・健康というお客様の命を預かる事業の法務部として活躍でき、やりがいを感じやすいです。
・会社としても組織としても過渡期を迎えており、今回お迎えする方を中心に裁量高く組織を作っていくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・関連業務に５～１０年程度の経験
・弁護士資格
【歓迎条件】
・英語でのビジネスの実務経験
【求める能力】
・関連部署との折衝のためのコミュニケーション能力
・リスクを踏まえた実務的な提案・調整力
・関連業務に５～１０年程度の経験
・弁護士資格
【歓迎条件】
・英語でのビジネスの実務経験
【求める能力】
・関連部署との折衝のためのコミュニケーション能力
・リスクを踏まえた実務的な提案・調整力
従業員数
1,689名
（25年11月現在（グループ連結：12,454人））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
1,689名
（25年11月現在（グループ連結：12,454人））
HUMAN MADE株式会社
仕事内容
急成長する組織をコーポレート部門から支えていただける経営企画領域のリーダーを募集しています。
経営企画体制の構築・強化を担う重要なポジションです。幅広い業務をリードし、経営・事業の成長を後押ししていただきます。
・全社戦略、事業戦略の策定・推進
・中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括
・経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進
・新規事業開発、市場調査、競合分析
・M&A等各種特命プロジェクトの企画・推進管理、予実管理、経営分析
・チームのマネジメント
経営企画体制の構築・強化を担う重要なポジションです。幅広い業務をリードし、経営・事業の成長を後押ししていただきます。
・全社戦略、事業戦略の策定・推進
・中期経営計画・年度予算の策定および予実管理の統括
・経営・事業課題の抽出、データ分析に基づく解決施策の立案・推進
・新規事業開発、市場調査、競合分析
・M&A等各種特命プロジェクトの企画・推進管理、予実管理、経営分析
・チームのマネジメント
求める経験 / スキル
【必須条件】
・事業会社やコンサルティングファーム等における経営企画業務の実務経験（予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方）
・チームマネジメント経験
・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・データ分析やレポーティングに必要なツール・システムへの習熟
・論理的思考力、課題発見・問題解決能力、経営視点での提案力
【歓迎条件】
・英語によるコミュニケーションスキルがある方
・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方
・事業会社やコンサルティングファーム等における経営企画業務の実務経験（予算策定、収益分析、KPI管理など一連の業務に携わった経験がある方）
・チームマネジメント経験
・多様なステークホルダーを巻き込むプロジェクトマネジメントスキル
・データ分析やレポーティングに必要なツール・システムへの習熟
・論理的思考力、課題発見・問題解決能力、経営視点での提案力
【歓迎条件】
・英語によるコミュニケーションスキルがある方
・アパレル業界または小売業界での業務経験がある方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
転職支援サービスお申し込み