仕事内容

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集人数

1人

選考内容

選考プロセス

適性試験：無し 、 面接回数：3回

代表者名

代表取締役会長兼社長　柳井 正

設立

1963年5月

従業員数

60,454名（連結（2024年8月31日現在））

資本金

10,273,900,000円（国際会計基準）

本社所在地

〒754-0894 山口県山口市佐山10717‐1

〒135-0063 東京都東京都江東区有明1丁目6番7号

〒107-6231 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー

株式公開

プライム

日系・外資

日系

企業URL

事業内容

■日本を代表するカジュアルブランド「UNIQLO」「GU」「PLST」「Theory」等、8つのブランドを有するグローバルアパレルSPA
■「服を変え、常識を変え、世界を変えていく」をコーポレートステートメントに掲げる

事業に関する特色

<UNIQLO>　 ～人々の生活を豊かにする究極の普段着～
ユニクロがめざしているのは、「人々の生活をより豊かに、より快適にする究極の普段着」です。これまでにアジアや北米・欧州で約2,400店を展開し、新しいカテゴリーの服として世界中のお客様から愛されています。一般的にファッションのビジネスでは、流行をいち早く追うことが重要です。しかしユニクロは、今までのアパレルブランドとは全く異なるLifeWearという、世界唯一の新しいカテゴリーの服を追求し続けています。これからも、「お客様にとって、社会にとって何が良いことか」を起点に、LifeWearをつくり続けるとともに、世界最高水準の技術力をもつパートナーと力を合わせ、お客様の最大の利便性をデジタル技術で確保しつつ、店舗で最高の体験を提供する、店舗とデジタルを融合させながら、「お客様がほしいものが、いつもある」。この当たり前のようなことを世界で初めて実現する企業になることを目指しています。
<GU>　
ジーユーは、ユニクロと並ぶ、ファーストリテイリンググループの中核事業です。ブランドメッセージは「YOUR FREEDOM 自分を新しくする自由を。」。全社員が「自由」、「スピード」、「変化」を大切に考え、「あらゆる人が気軽に楽しめるファッション」という新しい常識を作り上げることを目指しています。現在は、中国・香港・台湾・米国に出店を果たし、世界一求められ愛されるファッションブランドを目指して、グローバル展開を加速しています。
<PLST>　～「素材」「着心地」「着こなし」にこだわった「最上質な日常着」～
PLSTは、大人の様々な生活シーンに対応し、世界中の旬な情報を活かし、「素材」「着心地」「着こなし」に徹底的にこだわって開発したオリジナル商品に、旬なインポート商品をプラスした、お客様の生活を快適で豊かにする、日本発の最上質な日常着ブランドです。
＜Theory＞
Theoryは、NYで誕生したアフォーダブルラグジュアリーブランドです。さりげないトレンド感を取り入れた「New Basic」をコンセプトに、「服」そのものではなく、『着る人が主役になる服を。』という想いを元に、「素材の良さ」と「シルエットの良さ」を実現し、世界中で支持を得ています。
※採用ポジションにより「株式会社ユニクロ」「株式会社ジーユー」「株式会社プラステ」「株式会社リンク・セオリー・ジャパン」等の所属となる可能性がございます。

会社の特色

<会社組織について>
ファーストリテイリンググループは、持株会社の「株式会社ファーストリテイリング」直下に、「株式会社ユニクロ」「株式会社ジーユー」「株式会社プラステ」「株式会社リンク・セオリー・ジャパン」等が位置しています。国内外問わず、グループ内で様々なキャリアパスが存在し、ご自身の希望に応じて、キャリアアップをしてゆくチャンスが無数に存在します。
<ファーストリテイリングで活躍する人物>※幹部社員インタビューより
ファーストリテイリングの「原理原則」を早期に理解し、それを判断基準として仕事ができるビジネスパーソンが活躍しています。 弊社の原理原則はシンプルで、何よりも「どうやってお客様の支持を得るか。どうやったら我々の理屈ではなく、お客様の立場で考えることができるか」ということです。「競合ではなく、当社の商品をお客様に買ってもらえる理由、つまり、売れる理由」を、どのように突き詰めていけるかということです。 ファーストリテイリンググループに転職して仕事をしていると、一見おかしな判断にみえたり、非常識に見えたりすることがあると思います。そのときに、自分都合の判断基準を見直して、ファーストリテイリングの原理原則を自らの判断基準とし、成果に繋げられるかどうかが、早期に活躍できる人と、苦労する人の分かれ道の一つではないかと思います。

その他の特色

<服を変え、常識を変え、世界を変えていく>
これはファーストリテイリンググループのステートメントです。私たちファーストリテイリンググループは服のビジネスを通じ、社会をより良い方向に変えるために事業を行っています。最終的な判断基準は、事業に関わるすべての人々が幸福になっているかにあります。社会が未来にわたって平和で安定的に持続、発展できなければ、どれだけ大きな利益を上げても意味がありません。本当に良い服をつくって、売り、自分たちだけでなく、すべてのステークホルダー、社会全体が幸せになる。これが究極の目的です。そのためにまず、自ら変わり、世界を変える。私たちは時代を超え、国境を超え、世界のあらゆる人々に服を着る喜び・幸せ・満足を提供し続けることで、持続可能な世界の実現のために全力を尽くすことを約束します。
<“LifeWear”とは>
生活ニーズと、着る人の価値観から発想されたあらゆる人に必要とされる服。私たちが提供したいのは、誰もがほしくなるような「本当に良い服」です。その根底には、“MADE FOR ALL”の精神が存在します。人種や国籍、性別、職業など、人を区別する様々な既成概念を超えた、あらゆる人のための服。
それが“LifeWear”です。ひと昔前までは、多くの既成概念やブランドが「その人が着るべき服」を決めていました。しかし、服は人の個性や魅力を惹き出すためのいわば「部品」だと思うのです。だからこそ、私たちは誰もが「ほしい服・必要な服」を自分の意思で選び、着こなすことができる、そんな服の新しい価値観を作りたいと考えています。