年収900万円以上／消費財（食品・アパレル・トイレタリー）の求人・転職情報
917件中の1〜50件を表示
株式会社TENTIAL
健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出す。をミッションに掲げ、2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップです。
TENTIALは、2019年に誕生したコンディショニングブランドで、アスリートの知見や最新の技術・研究を活用し、機能性を軸とした、24時間365日、コンディショニングができる製品を展開しています。
詳細はこちら
■お任せしたい役割
「コンディショニング」を世の中に実装していくため、短期・中長期視点での素材開発と改善を担います。お客様の声と市場動向を踏まえてMD・デザイナーと開発の方向性を定め、量産段階では生産管理から品質管理に至るまで、あらゆる点で素材商品のマネジメントを行います。
社内関係者、開発業務で協働する素材工場様と良好なパートナーシップを構築しつつ、最適な調達戦略を立案・実行し、革新的なものづくりの実現をリードいただきます。
■具体的な業務内容
・短期、中長期それぞれの素材開発業務
・開発〜量産までの素材に関わる生産管理・品質管理マネジメント
・調達戦略立案〜ステークスホルダーを巻き込みながらものづくりをリード
※業務内容の変更範囲：全ての業務への転換あり
■魅力・やりがい
・健康課題に真摯に向き合い、人々のコンディショニングをサポートすることができる。
・0→1の新しい取り組みに沢山チャレンジできる。
・コンディショニングに関する知見を身に着けることができる。
・繊維メーカー、商社、アパレル等で素材企画・開発に関わった経験 5年以上
・プロジェクト管理能力、問題解決力
【歓迎スキル】
・海外素材工場との素材開発経験 ※原材料から携わったご経験があれば尚可
・健康・コンディショニング・スポーツ・アウトドアなどに関連する機能素材の開発経験
【求める人物像】
・TENTIALのミッション・バリューに共感していただける方
・指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
・社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方（個人戦ではなくチーム戦）
・既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
・業務特性上、週1~3回程度の出社が可能な方
東京都
701 万円 ~ 1,400 万円
株式会社サティス製薬
■業務概要：
ナチュラル原料をベースとした基礎化粧品や石鹸、医薬部外品などの処方開発
└スキンケア、石鹸、ヘアケアなどの機能性化粧品開発業務
└新規処方開発のスケールアップ
└処方開発業務に付随する化粧品の企画・立案
└顧客プレゼンのための営業同行
■当社の特徴：
小規模の依頼も受ける事が可能です。初めて化粧品・コスメを製造したい顧客の場合、試販売で少ない数の製造を希望されるケースが多いです。（例：化粧水を1000本だけ作りたい等）多くの競合他社は、大きなロットでの受注を行う為、少ないロットでの受注の出来る当社は優位性があります。また上記の様な顧客は、店舗を持たずインターネット販売をされるケースも多く、製造から物流、製品を利用するお客様が受け取る段ボールのデザインまで一緒に行う事が可能です。
■キャリアパス：
同社では、「チャレンジ精神」を重要視し、ジョブチャレンジ制度を導入しています。社員への期待は例えば「○○職のスペシャリスト」ではなく、知識を横展開していく「サティス製薬のスペシャリスト」として幅広い経験を積んでいって頂きたいと考えています。過去にも営業から手を挙げて製造へ異動した方や、製造から処方開発に異動した方もいます。
■社風：
声を上げやすく、アイディアが形になりやすい、フラットな社風です。
・スキンケア若しくはヘアケア化粧品（カラー剤は除く）の処方開発経験
■歓迎要件
・新しいことへの挑戦心がある
・OEM会社(規模は問わず)での処方開発経験者
・医薬部外品の処方開発経験者
東京都
800 万円 ~ 1,200 万円
HUMAN MADE株式会社
■ 物流戦略・ネットワーク構築
・全体戦略の設計・見直し：中長期的な物流拠点配置、輸送ルート、運送会社の選定・最適化
・リソース計画の策定：販売予測に基づく倉庫キャパシティ、人員、車両の必要量予測と確保
■ コスト・パフォーマンス管理
・予算管理とコスト分析：物流コスト（運賃・人件費等）の目標設定、実績分析、削減施策の立案
・KPI/SLAの設計・評価：品質・コスト・生産性の指標設定と、現場（Operation/3PL）への改善指示
■ プロジェクト推進
・プロジェクトマネジメント：複数部門や外部パートナーを巻き込むプロジェクトの計画立案、進捗管理
・製造業、小売業、または物流コンサルティングファームにおける物流企画・サプライチェーンマネジメントの実務経験（5年以上）
・プロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの英語力（会議での議論、交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル）
【歓迎条件】
・アパレル、ファッションECなど、多品種小ロット・季節性のある商材の物流経験
・輸出入規制（特に製品安全基準、関税率、原産地証明等）に関する深い知識
・海外子会社、駐在員事務所などでの駐在経験
・物流コスト削減（運賃/関税/保管料）に関する具体的な改善実績
・物流コストの計数管理、分析に基づいたコスト削減施策の立案、実行経験
・需要予測、供給計画、または物流ネットワーク設計に関する経験と知識
・KPI設定と運用管理
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
プライム上場企業
・等級・評価・報酬制度の企画、見直し、運用改善 ・国内外の人事制度運用における整合性の整理と、各拠点との連携 ・タレントマネジメント施策の企画・実行
◇採用・人材開発
・採用施策の企画・推進（国内中心、必要に応じて海外拠点とも連携）
・入社後のオンボーディング、育成、定着支援
・次世代リーダー育成や人材開発施策の企画・推進 ・配置、異動、出向等を含む人材活用施策の企画・運用
◇組織課題対応・人材マネジメント支援（HRBP業務）
・担当部門の組織課題・人材課題の整理と対応方針の企画 ・マネジメント層への人材マネジメント支援（評価・育成・配置・後継者計画）
・社員のキャリア形成支援、エンゲージメント向上の推進 ・タレントレビュー、サクセションプランの設計・運用
◇M&Aに伴う人事対応
・M&Aにおける人事デューデリジェンス（人事DD）の実施 ・PMIにおける人事面での制度・運用統合支援 など
・プライム上場企業での人事経験
・制度企画、採用、育成、タレントマネジメントなど、いずれかの人事領域での主担当の実務経験
・事業会社の人事部門における実務経験（3年以上）
・関係部門と連携しながら施策を推進した経験
・英語を用いたコミュニケーション（目安：日常会話レベル / TOEIC700点以上）
【WANT要件】
・評価、等級、報酬制度の企画・運用経験 ・タレントレビュー、サクセション、組織開発施策の企画・実行経験
・採用、人材開発、配置など複数の人事領域にまたがる経験 ・海外拠点との連携を含む人事業務経験
・M&Aに伴う人事対応、DD、PMI経験 ・リーダーなどのマネジメント経験
東京都
630 万円 ~ 1,000 万円
株式会社サティス製薬
・生産管理（自社の生産計画、外注管理、原料・資材の調達及び管理管理、製品管理）
・自社の生産計画：受注から自社工場内での生産計画を立てます。営業、製造、品質保証、配送会社との折衝があります
・外注管理：現在特に増えているのは外注管理となります、外注先の探索・契約・生産依頼・納期調整等を、営業からの受注に基づいて行っていただく、外部との折衝が多い業務です。
・原料管理：汎用原料や、自社手配原料、顧客からの支給原料などを受注に応じて管理・発注します。
主に営業、顧客、原料会社との仕入れ納期調整等の折衝があります
・資材管理：ほとんどが製品ごと個別の資材になります。
そういった資材を受注に応じて発注したり、生産完了後に顧客から支給された資材残数を確認し管理します。営業、資材会社、顧客との折衝があります
・製品管理：製造後の製品の管理を行います。
納期に合わせて、製品保管や運送手配を行ったりします（外注先からの納品手配等も）。
製造部、営業、「顧客、、外注先と折衝を行います。
※入社後にご経験や適性から担当業務を決定します
ToC商材（化粧品、食品、サプリメントなど）の生産管理経験
東京都
600 万円 ~ 1,000 万円
株式会社The SEED
■業務詳細
＜総務＞
■職場環境の整備
■給与計算等の労務管理
■データ入力など事務業務
■日本の本社への報告業務
＜経理＞
■売掛・買掛管理
■仕訳伝票の入力
■月次決算関連業務
静岡本社に所属し、入社後数日は本社で勤務後、カンボジア現地に駐在していただきます。
通訳がいますので、現地の言葉が話せなくても問題ありません。
帰国は年に2～3回ほどです。
残業はない環境で、定時退社ができます。
・カンボジアに駐在できる方
・総務、工場経理経験者
・給与計算等の労務管理経験者
【歓迎要件】
・海外駐在経験者
・日商簿記2級以上
・マネジメント経験ある方
・英語が話せる方（現地に通訳がいるので必須ではありません）
【求める人物像】
・気配りができる方
複数あり
550 万円 ~ 1,000 万円
■コンセプトの検討
■企画立案（訴求メッセージ・使用感・効果の骨子検討、訴求成分の検討、原価計算など）
■開発先の選定（社内開発部門or外注）、バルク試作、開発
■販売個数の検討、類似製品の実績抽出
※取扱製品：スキンケア製品、メイクアップ製品、フレグランス製品など
※年間ローンチ数：約140SKU
【業務の魅力】
製品企画・開発はルーティンではなく、
自ら考え、計画し実現させていくゼロから創造する仕事です。
その為に自分でやりたい事を形にしたい、という想いを持っていれば、
業界未経験の方でも活躍できます。
“人事部ノート” にて、シロで今起こっていることや考えていることなど
会社のリアルをお伝えしています。ぜひご覧ください。
https://note.shiro-shiro.jp/
商品企画開発の実務経験3年以上をお持ちの方
【歓迎】
・Illustrator/Photoshop
・印刷、デザイン、材料、素材に関する知識をお持ちの方
東京都
400 万円 ~ 1,000 万円
大手メーカー
・国内外グループ会社の財務数値管理
・月次／四半期／年度決算の確認・取りまとめ
・連結決算業務
・各子会社の決算品質向上に向けたモニタリング、課題抽出、改善支援
・グループ共通ルールの展開・運用定着
・キャッシュフローや財務状況のモニタリング
・内部統制（J-SOX含む）の強化支援
・会計基準や制度変更への対応、および各拠点との連携
・国内外の関係部門、各子会社とのコミュニケーション・調整
下記全てを満たす方
・上場企業での経理実務経験3年以上
・単体決算、連結決算の実務経験
＜歓迎要件＞
・事業会社での国内外グループ会社／子会社の管理経験
・監査法人での実務経験
・日商簿記検定2級以上
・内部統制（J-SOX）に関する知識・経験
・公認会計士資格をお持ちの方
・英語でのコミュニケーション経験
東京都
570 万円 ~ 970 万円
非公開
・店頭での接客・販売（国内外のお客様対応）
・商品ディスプレイ、売場づくり
・裾上げなどの簡単なリペア作業
・在庫・売上管理、顧客フォロー
・スタッフの育成・マネジメント
・店舗運営（数値管理・会議出席など）
接客販売経験5年以上
店頭として店舗運営に携わったご経験（年数不問）
■歓迎要件
海外のお客様との接客経験、英語対応が可能な方
自発的に行動できる方、成長意欲のある方
複数あり
512 万円 ~ 958 万円
外資系 消費財企業
レポートラインは国内の経理責任者（日本人）となります。
• 日常経理業務
• 決算業務全般（月次、四半期、年次）
• 本国へのレポーティング
• 仕訳およびシステムへの入力・確認
• 各部門の予算管理表の更新
• 各種監査補助
・簿記2級もしくは同等の知識
・英語力（英語面接が発生します）
東京都
750 万円 ~ 950 万円
大手食品メーカー
・資金繰り業務
・対外折衝業務（主に金融機関）
・庶務
※いずれか必須
・民間企業での財務経験［資金調達（直接・間接金融）、対外折衝、財務分析、出納］
・金融機関での与信管理やバックオフィス経験
【歓迎要件】
・TOEIC600点以上
・資格所有者優遇（簿記、貸金業主任者資格、他）
【求める人物像】
・丁寧なコミュニケーションにより相手と信頼関係を築き、責任感をもってミッションを最後までやり切ることができる方
東京都
600 万円 ~ 900 万円
外資系スポーツアパレルブランド
This position provides critical financial planning, reporting and analytical support to drive informed business decision making. This role serves as a key business partner to cross functional leaders, supporting execution of business initiatives and improving financial visibility. The position requires strong analytical capability, business acumen and a proactive mindset to identify insights and process improvement opportunities.
Responsibilities:
SG&A and CAPEX Planning & Analysis - - - Lead the development of long-range financial plans, annual budget, and periodic forecasts. Ensure that the financial plans are aligned with underlying strategic and operational business plans. Perform financial analysis to support cost control against budget and forecast. Identify risk and opportunities. Prepare variance analysis highlighting key drivers and business implications. Conduct monthly actual reviews vs. budget and forecast, and reforecast for futures periods Deliver Sales forecast consolidation closely partnering with commercial functions with understanding of change drivers, risk and opportunities Pre-Season Gross Margin planning and analysis – Support FP&A manager on seasonal product line gross margin analysis. Collaborate with Merchandising and Supply Chain Inventory Planning team to meet target to ensure profitable growth of the company. Work collaboratively with other divisions to continuously improve financial reporting and performance measurement Produce reports and analysis that provide actionable information for management leaders and business partners.
業務上のExcel利用経験
英語力 中級レベル
東京都
520 万円 ~ 900 万円
三栄源エフ・エフ・アイ株式会社
会社全体でのデジタル推進の基盤確立、定着化のための体制・プロセスの構築がミッションとなります。
将来的には、情報システム部門のリーダーとしてご活躍頂く事を視野に入れております。
＜募集背景＞
当社は、当社DX戦略、成長戦略で基幹システムの刷新、周辺システムの刷新を計画しております。その推進の中心となる当社システム部アプリケーションチームの人員補強を行い、推進の加速を図るため募集いたします。
＜仕事内容＞
・現行システムと現行業務プロセス調査
※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し調査頂く想定です。
・あるべき業務プロセスの策定
※業務分野によっては外部コンサルタントと協業し立案頂く想定です。
・適用パッケージシステム調査、比較評価、選定
・適用パッケージシステム導入に向けた新業務プロセス設計とその導入推進
※利用部門キーパーソンと協業し推進
・パッケージシステムベンダーコントロール、開発マネジメントと利用部門調整
・適用パッケージシステムの維持、運用、改善仕様調整、開発マネジメント
・既存システムの改善、運用管理、開発マネジメント
※既存システムは内製システム
業務変更の範囲：総合職採用のため、会社内でのすべての業務に配置転換の可能性あり。
以下いずれかの経験・能力をお持ちの方
・IT業界、IT関連業務経験１年以上
・IT関連プロジェクト（規模、役割問わず）に参画し推進した経験
・業務課題を整理し、根本的な原因を特定しITを利用して解決した経験
・コンピューターサイエンスの学位またはそれ同等の資格・言語やコンテキストを超えて意図や背景をロジカルに説明できる能力
＜歓迎要件＞
・システム企画/設計、要件定義、パッケージシステム適用など上流工程の実践経験/スキル
※業務分野問わず
・システム開発マネジメント経験
・クラウドを用いたシステムの導入/改善、運用経験
・システムエンジニア育成、キャリア・ディベロップメントに携わった経験
<求める人物像>
・現状課題に対し解決方法を見出し、率先して実施いただける方
・業務改革、業務プロセス設計、IT技術に知見があるもしくは、興味を持っている方
・担当業務の課題を理解し、利用部門を巻き込みながら課題解決を進めていただける方
<参考情報>
・プログラミング言語 C#
・クラウドインフラ Azure, Salesforce, ServiceNow
・データベース PostgreSQL, Microsoft SQL server
大阪府
500 万円 ~ 900 万円
大手外資系クラウド／データセンター事業者
当社のデータセンターにおいてサーバーおよびネットワークの保守を担当するフロントラインエンジニアチームを率いるポジションです。
チームは24時間365日体制でデータセンターの運用を支え、障害発生時の初動対応や保守業務を担います。また、保守手順や運用プロセスの改善・標準化の推進にも携わります。
本ポジションでは、変化の速い技術環境の中で事業ニーズに応えられる組織づくりを行うため、人材採用・育成・評価などのピープルマネジメントが重要な役割となります。
自律的にチーム運営を行い、適切なタイミングで課題をエスカレーションできる判断力が求められます。また、業務の優先順位付け、組織運営能力、円滑なコミュニケーション能力、迅速な対応力が成功の鍵となります。
【主な業務内容】
Safety, Security & Availability（安全性・セキュリティ・可用性）
安全な作業環境の構築および維【
技術標準の理解と遵守の推進
規定が守られていない場合の迅速な是正対応
緊急事態への対応計画策定および実行の主導
適切なエスカレーションプロセスの管理
顧客ニーズに応じた十分な運用キャパシティの提供
People Development & Process Improvement（人材育成・業務改善）
チームメンバーのデータセンター運用スキル向上の推進
パフォーマンス評価の実施
コーチングおよびパフォーマンスマネジメント
明確なキャリアパスや昇進機会の整備
コスト削減やリスク低減につながる改善活動の推進
運用改善事例の共有促進
プロセスの標準化および最適化の実施
Leadership & Execution（リーダーシップ・実行力）
データセンターテクニシャンチームのマネジメントおよび育成
顧客SLAを満たすための修理・保守業務の優先順位付け、割り当て、レビュー
運用管理フレームワークに基づくオペレーショナルエクセレンスの推進
リスクの特定・軽減および適切なエスカレーション対応
標準作業手順書（SOP）の整備・維持
関連部門やステークホルダーとの連携
【一日の流れ】
主な役割は、クラウドサービスを支える重要なインフラを維持するデータセンターチームのマネジメントです。
1日は安全確認を中心としたチームミーティングや現場巡回から始まり、テクニシャンとのコミュニケーションを通じて現場状況を把握します。
その後は、メンバーへの指導・育成、オペレーションKPIのレビュー、設備管理チーム、エンジニアリングチーム、外部ベンダーとの連携を行い、安定した運用を支援します。
日々の定常業務だけでなく、キャパシティプランニングや障害対応などの技術的課題にも取り組みます。また、業務改善のアイデア創出、拠点横断プロジェクトへの参画、新技術導入に関する関係者との協業なども担当します。
人材育成と世界最高水準のインフラ運用の両立が求められる、やりがいの大きいポジションです。
【チームについて】
Infrastructure Operationsチームは、データセンターを支える物理インフラ全般および現地運用を担当しています。
サーバーやネットワーク機器の設置・保守・トラブルシューティングから、電源設備・空調設備の運用管理、リスクマネジメント、プロジェクトマネジメント、セキュリティ、物流・在庫管理まで、幅広い業務を担っています。
私たちは24時間365日体制でデータセンターを支え、基盤となる重要なインフラの安定運用を実現するチームです。
・オペレーション業務における実務経験5年以上
・チームマネジメント経験2年以上
・複数のチームや関係部署とのパートナーシップを構築・維持できる能力
・ビジネスレベルの英語力、および中級レベルの日本語力
【Preferred Qualifications】
・データセンターのインフラ設計、運用、または構築・導入に関する知識や経験
・ミッションクリティカルな24時間365日稼働環境での業務経験
・大規模インフラの運用・サポート経験
東京都
1,300 万円 ~ 1,800 万円
株式会社りらいぶ
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。
外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。
＜主な業務内容＞
■広告代理店マネジメント・ディレクション
○広告代理店への戦略的ディレクション（数億円規模の広告費の最適配分）
○媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定
■ECサイトの運営・制作ディレクション
○ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション（CVR改善・UI/UX最適化）
○新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進
■コールセンター（CSR）および既存顧客への再販サポート
○コールセンター（CSR）との連携による顧客体験設計・品質管理
○既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進
■ブランドのブランディング ○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○PR・メディア戦略の立案（テレビ通販・EC・SNS横断）
＜求める人物像＞
■「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
■データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
■経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
■スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方
★ポジションの魅力
①急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。
広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを自分の判断で設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。
最適な体制を実装できるのは、このタイミングだけです。
②数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。
③マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。
④累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。
既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。
⑤アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性アパレルです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。
■マーケティング業務5年以上（そのうちリーダー・マネージャー経験 3年以上）
○BtoC事業における統合マーケティング戦略の立案・実行経験 （年間予算数億円以上）
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○EC・デジタル広告（リスティング・SNS・動画）のパフォーマンスデータを読んで意思決定した経験
○チーム・組織のマネジメント経験および経営層・他部門への折衝経験
＜歓迎条件＞
■テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
■Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
■CRM・MAツールの活用経験
■新規ブランド立ち上げ
■グローバル展開の知識・経験
■データ分析ツール（GA4、Tableau、BIツール等）を活用した意思決定経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
東京都
1,166 万円 ~ 1,750 万円
サービスマネージャー（日本）は、国内サービス事業の発展支援および日本国内のビジネスパートナーに対する継続的な運用・技術サポートの提供を担当します。本ポジションはサービス関連事項の主な窓口となり、現地市場、ビジネスパートナー、販売組織および本社の関連部門とのインターフェースとして機能します。
【主な職務内容】
サービス関連活動の計画および調整
国内市場開発の支援
サービスおよび輸出関連活動の予算策定
主要顧客管理戦略の開発、調整、予算策定への貢献
医療製品責任者ネットワークへの参加や「薬事三役」と呼ばれる三つの主要責任者としての認証・登録活動支援
グローバルおよびローカル監査への対応準備および実施
技術・品質関連のフィードバックを本社の担当部門に伝え、その実施に貢献
サービスプロセスの継続的改善
必要に応じて、販売組織やPRO輸出部門と連携したPRO顧客訪問やイベントの企画など、顧客サービスサポート
ビジネスパートナーおよびサービスパートナー向けの技術研修支援、本社と連携した研修内容の調整、技術更新やサービス情報の定期的な提供
日本国内の代理店やサービスパートナーへの運用・技術サポート（トラブルシューティングやツール・プロセスの利用指導を含む）
必要に応じて、設置・試運転・トラブル対応などのサービス活動を自ら実施する場合あり
国際的なサービス目標の日本市場への導入および地域サービス会議での日本代表
【主な成果指標】
無償サービスの品質
交換部品を伴うサービス注文の割合
倉庫に返却された交換部品の割合
研修およびサポートに関するKPI
・3年以上の技術サービス／サポート運営リーダー経験
・強力なリーダーシップ能力
・市場横断的にSD（サービスディレクター）や工場の技術キープレイヤーとの関係構築力
・確かな技術的経験と実績
・法令や規制を実務的でわかりやすい業務指示に翻訳できる能力
・優れた日本語の読み書き・会話能力
・ビジネスレベルの英語力
・基礎的な技術系学位を有し、理想的にはマイスター、技術商人、工業工学の学士号または同等の高等教育を有すること
東京都
1,000 万円 ~ 1,100 万円
株式会社萬年
当社は、使用済みPC・スマートフォン・サーバー等のリユース・リサイクル事業を展開しており、埼玉・群馬の工場を中心に事業拡大を続けています。一方で、急速な成長に対して工場管理体制や業務標準化、数値管理などは発展途上の段階にあり、現在まさにオペレーション改革を推進しています。
さらに、2027年には約4,800坪規模の本庄新工場の稼働を予定しており、既存工場の生産性向上と新工場立上げを同時に推進する重要な局面を迎えています。
本ポジションでは、工場全体の責任者として現場運営だけでなく、数値管理・業務改善・組織マネジメント・標準化・新工場立上げまで幅広く担っていただきます。
具体的な業務内容
工場全体の生産性・品質・収益性向上に向けたマネジメント
各工程（検品、データ消去、仕分け、分解、パーツ化、出荷）の進捗管理
生産性管理、工数管理、在庫管理、安全衛生管理の仕組み構築
工場間でばらつきのある業務プロセスの標準化推進
KPIの設計・運用を含む数値管理体制の構築
現場課題の分析および業務改善施策の企画・実行
現場リーダーの育成、組織設計、人材採用の推進
ISO等の各種安全基準への対応強化
2027年稼働予定の本庄新工場立上げプロジェクトの推進
経営層と連携した中長期的な工場戦略の立案・実行
この仕事のミッション
当社では、仕入れたIT機器を「どのように処理するか」「どの工程にどれだけ工数をかけるか」「いつ販売するか」によって利益率が大きく変動します。
そのため、単なる現場管理ではなく、データと現場の両面から課題を分析し、生産性向上・収益最大化を実現することが最大のミッションです。現場に深く入り込みながら、既存工場の改革と新工場の立上げを牽引し、当社の成長基盤を構築していただきます。
・製造業における工場管理経験
・物流センター、倉庫等におけるセンター運営経験
・生産管理、工程管理、業務改善の経験
・10名以上の組織マネジメント経験
■歓迎条件：
・リユース、リサイクル、産業廃棄物業界での経験
・PC、スマートフォン等のIT機器を取り扱う事業での経験
・工場長、センター長、生産管理責任者経験
・ISO9001、14001、45001等の運用経験
・新規工場立上げ経験
・原価管理、収益改善プロジェクトの経験
複数あり
700 万円 ~ 1,100 万円
大手文具メーカー
◆職務内容
HR戦略推進部にて、労務コンプライアンスを主軸とした企画・推進業務をご担当いただきます。ハラスメント対応や労務トラブル対応に加え、法令や社内規程に基づく運用の高度化、教育・研修の企画実施などを通じて、社員が安心して働ける環境づくりを推進いただくポジションです。個別事案への対応だけでなく、再発防止や予防施策の企画、組織全体への浸透まで一気通貫で関わることができます。
＜主な業務内容＞
・ハラスメント防止および労働時間管理に関する教育・研修の企画、運営
・ハラスメント事案や各種労務トラブルへの初動対応、関係者ヒアリング、事実整理、対応方針の検討
・労働関連法令や社内規程に基づく運用・管理、改善提案
・懲戒関連事務局の運営支援および再発防止策の立案、推進
・労務リスクの予防に向けた施策立案、展開
◆キャリアステップ
入社後は、労務コンプライアンス領域の実務を通じて、ハラスメント対応、法令・規程運用、教育企画などの専門性を高めていただきます。将来的には、労務領域の中核人材として専門性を深めていくことに加え、健康経営や安全衛生など周辺領域へと担当範囲を広げていくことも可能です。ご志向や適性に応じて、企画推進の中心的な役割を担っていただくことを期待しています。
・事業会社における人事労務の実務経験
・労務コンプライアンス領域における主担当経験
・ハラスメント対応、労務トラブル対応の実務経験
・法令および社内規程に基づく判断・対応経験
【歓迎要件（WANT）】
・一定規模以上の企業における人事労務経験
・社会保険労務士資格
・研修・啓発施策の企画運営経験
・懲戒関連業務、再発防止施策の企画経験
東京都
757 万円 ~ 1,000 万円
日系大手お菓子メーカー
＜業務内容＞
BtoBの新規事業において渉外を起点とした事業運営全般を担っていただきます。（オンライン、電話等が主ツール）
■直近の主たる業務 営業戦略の立案・提案
・既存取引先との関係性強化および新規得意先開拓
・事務局運営のサポート～事務局メンバーからのエスカレーション対応、それを通じた顧客対応
上記を進めるなかで今後の組織構造を含め営業戦略を立案、提案して頂きます。
営業戦略の中には既存サービスの改善、新規サービスの企画・立案・提案なども含みます。
新規事業領域のため、担当業務の枠にとらわれず、事業全体を俯瞰しながら主体的に課題発見・改善提案を行っていただける方を歓迎します。
◆働き方
業務の繁閑に応じ、フレックス勤務制度（コアタイムなし）を利用しながら調整していける働きやすい環境です。また、テレワーク勤務制度も導入していますので、ライフスタイルに合わせて自宅で仕事をすることも可能です。ご家庭やプライベートと両立したい方にもお薦めです。
＜組織構成＞
ダイレクトマーケティング事業部傘下の事業推進グループ5名（うち１人はマネジャー）
当該事業担当は兼務含め３名
法人営業/企画運営を行ったご経験をお持ちの方
新規顧客開拓や新しい取引先との関係構築に携わった経験をお持ちの方
★食品業界以外の営業・企画経験の方を歓迎いたします！
＜歓迎経験＞
食品業界以外（雑貨・生活用品・サービス業など）での営業・企画経験
オンライン、電話等のダイレクト営業の経験
自分が主となり企画から提案まで実行したことのある経験
事業運営の経験があると、なおありがたいです
＜スキル＞
Microsoft Office（Excel、PowerPoint、Word）の基本操作
基本的なデジタルリテラシーおよび情報セキュリティに関する知識
関係者との円滑なコミュニケーション力
挑戦心、学習意欲、向上心
東京都
600 万円 ~ 900 万円
株式会社Belong
ご経験に応じて下記①②いずれかのプロダクトマネジメントをお任せいたします。
①BtoC向け中古スマホ販売・買取サービス「にこスマ」「にこスマ買取」
https://www.nicosuma.com/
https://www.nicosuma.com/sell
②BtoB向け中古スマホ・タブレットの販売、レンタル買取「Belong One」
https://bz.belong.co.jp/
プロダクトのビジョン策定、ロードマップ作成、要求定義、開発ディレクション、効果測定、改善まで、プロダクトライフサイクル全体をリードしていただきます。
【職務内容】
・ユーザーインタビュー等によるユーザー理解
・MVVを根幹とした、目指すべきビジネスゴール/プロダクトビジョンの設定
・ロードマップの策定、プロダクトの要求定義、仕様策定（機能、UI/UX、非機能要求など）
・Engineer、Designer、Operationエンジニア、デザイナー、オペレーションと連携したプロダクト開発の推進
・プロダクトのリリース計画策定と実行、およびローンチ後の効果測定・分析
・マーケティング、カスタマーサポート、営業等の他部門と連携した、プロダクトを通じた事業全体の最適化
【魅力】
多様なペルソナが利用するプロダクトで最適な体験を提供し、ビジネス成長を最大化することがミッションです。プロダクトはまだまだ成長途上で、ゼロから仕組みを作り上げ、磨き上げていくフェーズであるため、大きな裁量とオーナーシップを持ってプロダクトを形作っていくことができるやりがいのある環境です。
・プロダクトの意思決定に参画し、システム的視点も踏まえた仕様議論を推進した経験
・プロダクト戦略の立案、ロードマップ作成、要求定義のいずれかの経験
・データに基づいた分析を行い、プロダクトの改善提案・実行をした経験
・エンジニア、デザイナーと協力してプロダクト開発を進めた経験
・プロダクトのKPI設定とトラッキングの経験
【歓迎】
・自社プロダクトのプロダクトマネジメント経験
・コンサルティング会社やシステム開発会社において、事業成長や課題解決に貢献した経験（戦略策定、業務改革、システム導入など）
・UI/UXデザインに関する深い理解または実務経験
・マーケティング戦略に関する理解または実務経験
・SQL等を用いたデータ抽出・分析スキル
・エンジニアリングに関する基礎知識（システム構成、開発プロセス等）
・新規サービスの立ち上げ経験
【求める人物像】
・BelongのMissionへの共感、3Valuesを理解し日々の業務で体現できる方
・事業や環境の変化に柔軟に対応し、主体的に課題を見つけ解決のために自ら論理的に考え動ける方
・常にユーザー（顧客）視点を持ちながら、プロダクトの質とビジネス成果の最大化を追求できる方
・チームでプロダクトを作ることを楽しみ、他部門を含む社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションを築ける方
・未経験領域でも積極的に学習し、キャッチアップできる意欲のある方
・プロダクトを通じて世の中に新しい価値を届けることに情熱を持っている方
東京都
500 万円 ~ 900 万円
株式会社ユナイテッドアローズ
Steven Alanの生産業務全般、他ブランドの生産業務サポート業務
・原料の開発､手配､ハンドリング｡
・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡
・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス)
・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓
・店舗ヘルプ業務､サポート 他
想定対応型数：年間 100～140型 シーズン 50～70型
※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で
ご対応いただくことになります。
（変更の範囲）変更なし
【本ポジションの魅力】
・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしています。
ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡
・商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます。
また、年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。
ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただける環境です。
・ウィメンズ生産業務3年以上(国内、海外経験問いません)
・布帛､カット経験必須
【あれば尚可】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識のある方
【求める人物像】
・時代感のキャッチアップが出来る方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感をもって業務に携われる方
東京都
450 万円 ~ 非公開
日系大手グローバル企業
■具体的業務内容
・出店検討段階でのラフ検討(店舗として成立するかの事前検討)
・不動産デベロッパー、家主、地主等への設計提案および折衝
・新規店舗の企画、予算及びマスタースケジュールの作成、店舗オープンまでのマネジメント(予算管理～スケジュール管理ほか)
・大量新規出店のための企画推進(プロセス確立、コストダウン、新しい工法提案、社外パートナーとのリレーションシップ強化ほか)
・社内外関係者社に向けた店舗の設計・施工・メンテナンスに関わる品質基準の設定、トレーニングやモニタリング等の推進
・設計・デザイン会社・建設会社の選定・管理業務（デザインコンセプト～見積査定～業者決定～社内稟議～発注～工事管理～工事完了確認）
・建物管理業務（ホテルオペレーターやビルメンテ会社の統括管理。建築関係のほか、電気・設備関係も含む）
・業務の効率化、標準化のための仕組みづくり など
・店舗または商業施設の建築における設計又は施工管理業務経験
・社内外と協働したプロジェクトマネジメント経験
・設計CAD(Vector WorksやAuto CAD)、Adobeソフトの使用経験
■歓迎
・一級建築士又は1級建築施工管理技士 有資格者
・Revit(BIM)の使用・学習経験
・ボリュームチェック業務経験
・TOEIC700点程度、または同等の英語スキルをお持ちの方
東京都
800 万円 ~ 2,000 万円
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
● Achieve sustainable business growth by leading the BRUT (Brand Recommended, Used, and Trusted) No.1 strategy, ensuring Hill's products receive the strong recommendation of animal health professionals in the Japanese veterinary channel.
● Develop and execute comprehensive long-term and short-term sales and profit growth strategies for the veterinary channel, in collaboration with the Veterinary Professional Affairs team.
● Lead a team of approximately 40-50 territory managers across 5-6 districts in Japan, and the retail strategy team, to consistently drive short and long-term sales volume, market share, and operating profit in alignment with company goals and key equities.
【ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:】
● Develop and implement strategic sales plans and programs that drive volume, market share, and profit performance for veterinary clinics, securing long-term market leadership.
● Oversee all aspects of the D2C (My Hill’s Shop) platform, including sales planning and day-to-day operations, to achieve sales targets and ensure long-term, stable sales trends.
● Provide hands-on leadership, motivating, coaching, and mentoring Vet Territory Managers and Field Sales Managers, and setting the example for customer development.
● Direct the CD Excellence team in developing the selling plan for the vet retail segment. Lead and manage all channel commercial planning processes, including reviews to ensure the achievement of monthly, quarterly, and annual targets.
● Collaborate closely with the Marketing team to ensure strong execution of all Science Diet and Prescription Diet brand equities.
● Analyze marketplace trends, competitive developments, and leverage consumer/veterinarian insights to inform and drive annual business plans. Monitor competitors and recommend strategic programming to respond to and leverage competitive activity.
● Manage and control area promotion budgets and NVO expenses to ensure delivery against company financial commitments.
● Partner with PVA to strengthen Hill’s scientific credentials among veterinarians and pet owners.
【WORKING RELATIONSHIPS:】
● In Hill’s Japan: General Manager, PVA, Marketing, Pet CD, inance/Accounting,Customer Service and Logistics, Legal, and Q.A.
● Outside: Retailers/vet clinics, distributor/wholesalers, subwholesalers, vet schools, vet specialists.
● Experience & Management:
○ 5–10 years of experience in Customer Development, with demonstrated success in team management.
○ 3–5 years of experience working within a multinational matrix organization.
○ Consistent track record of achieving brand, financial, sales, and business goals.
● Leadership & Action:
○ Proven leadership ability, with a self-driven, professional mindset to develop and grow in a fast-changing environment.
○ Demonstrated ability to develop and advance people, and to cultivate strong cross-organizational relationships.
○ Strong action orientation: ability to clearly identify tasks, allocate channel resources effectively, and drive projects to completion.
● Communication & Interpersonal:
○ Excellent relationship-building and negotiation skills.
○ Superior communication skills (verbal, written, and presentation) and active listening skills for effectively gaining input from customers, pet owners, and cross-functional teams.
○ Proficiency in both Japanese and English is required.
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
● Strong project management skills.
● Highly motivated, persistent, and results-driven with a strong dedication to meeting strict deadlines.
東京都
1,400 万円 ~ 非公開
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
〇ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、およびブリーダーチャネルにおけるRE（Retail Environment：小売環境）戦略およびアクションの実行を担います。
・ 顧客戦略および投資計画の策定
・各REにおける7P戦略およびアクションの実行と追跡
〇ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、およびブリーダーチャネルにおけるRCD（Retail Category Development：リテールカテゴリー開発）のリードおよびサポートを担います。
・店頭ツール（POP / リーフレットなど）の作成
・主要な顧客アクションの実行と追跡
・売上追跡会議への参加
〇ホームセンター、ペットショップ、Eコマース、およびブリーダーチャネルにおけるフィールドサクセッション（Field Succession）のリードを担います。
・ペットテリトリーマネージャーおよびフィールドマーチャンダイザーの店舗カバレッジ計画の策定と追跡
・フィールドマーチャンダイジング代理店の管理
【Duties and Responsibilities】
〇RE戦略の実行リード（30%）
・CD（Customer Development）との7P戦略およびアクションプランの実行遵守を確保し、戦略の説明、アクションの明確化、必要なトレーニングと教育を提供します。
・CDと緊密に連携し、アクション改善のための障壁の特定と解決策の策定を行います。
・7P戦略およびアクションのKPIを追跡し、最適化のための課題や機会を報告します。
〇RCDのリードおよびサポート（40%）
・戦略の説明、アクションの明確化、必要なトレーニングと教育の提供を通じて、CDによる主要顧客計画の実行遵守を確保します。
・フィールドマーチャンダイザーや栄養コンサルタントなどの主要顧客プログラムを管理します。
・CDと緊密に連携し、アクション改善のための障壁の特定と解決策の策定を行います。
・主要顧客へのJVC計画およびビジネスレポーティングをサポートします。
・主要顧客計画のKPIを追跡し、最適化のための課題や機会を報告します。
〇フィールドサクセッションのリード（20%）
・店舗訪問計画の策定と追跡を行います。適切な結果を達成するための分析を行い、改善計画を実行します。
・最適なフィールドプランを実行するため、フィールドマーチャンダイザー代理店と適切なコミュニケーションを構築します。
〇その他（10%）
・担当業務に関連する管理業務。
・担当業務範囲内での上司からのその他の要請への対応。
・ 大学卒（学士号）
・営業、カスタマー開発、トレード/リテール/カスタマーマーケティング等の類似職種での5年以上の経験
【Skills/Knowledge】
・各RE、顧客、ショッパー、カテゴリーへの深い理解に基づき、RE戦略や顧客計画を実行するスキルセット
・堅実な商業計画を策定・遂行するための、部門横断的なコラボレーションを可能にする強力なプロジェクトマネジメント/リーダーシップスキル
・予算計画、顧客計画、予測をリードするための分析および財務スキル
・曖昧な状況に対処する多機能的な能力と柔軟性
・ビジネス英語でのコミュニケーション能力
・Googleスライド、スプレッドシート、ドキュメント、Microsoft Power Point 、Excel 、Word 、Intage SRIの使用経験
東京都
1,200 万円 ~ 1,400 万円
大手ファッション企業
本ポジションでは、商品特長や顧客ニーズを深く理解し、「ブランド力向上」「商品の価値創造」を中心に、コミュニケーションプランの開発からコンテンツ制作まで、一気通貫で対応いただきます。具体的には下記です。
・コミュニケーションプランの策定と、それを実現する各クリエイティブのコンセプト作成、具体的ディレクションの策定と実行
・カタログなどの各種制作物、販売促進物の企画、編集・制作・ライティング
・コンテンツ制作プロセスにおけるスケジュールとコストの管理
・出版社で、ファッション雑誌の編集経験を3年以上お持ちの方
・事業会社（アパレル系やBtoCメーカー）、広告代理店、制作会社などで、各種制作物の編集やコピーライティングの実務経験3年以上お持ちの方
・代理店での、ストラテジープランニングの経験3年以上お持ちの方
東京都
656 万円 ~ 1,206 万円
株式会社リカマンホールディングス
●輸入課
輸入商品の新規開発時
・ 商品開発、サプライヤーへの価格、諸条件の確認と交渉
・ 開発商品の採算性や規格面での輸入可否の確認
・ 日本語ラベルの作成
・ 輸入通関用書類（原材料リスト、製造工程書、EPA申告書等）準備
・バイヤー指示の元、発注書の作成
・為替の予約と管理
・通関書類作成、仕入、送金手配
・フォワーダー手配と船積み状況の確認（コンテナ組み）
・通関依頼を始めとする通関業者への連絡対応
●輸出課（海外営業含む）
【輸出貿易実務】
主な取り扱い商材：酒類（ウイスキー、日本酒、リキュール、焼酎)
船積書類の作成
船積手配（船、エア）
輸出する商品の手配（発注～納品迄の調整）
海外ラベル作成
海外税制や規制のリサーチ
原産地証明書取得（RCEP、TPP、EPA、原産品申請～発給申請）
海外法務（商標登録、契約実務）
国内外展示会の出展準備
【海外営業】
日本産酒類の海外営業（新規マーケットの開拓、既存顧客への深耕営業）
国内外展示会での出展
商品規格書やプレゼンテーションの作成
取引先との契約内容や価格等に関する交渉
取扱商品の開発業務
海外取引先が来日された際のアテンド
・食品の海外営業と貿易の両方の実務経験
・管理職経験
・ビジネスレベルの英語力
※スピーキング ライティング共に必要
【求める人物像】
・スピード感のある社風に対応できる方
・日本産酒類を海外へ広めることに興味と熱意を持って取り組める方
京都府
800 万円 ~ 1,200 万円
外資系消費財メーカー
• ローカルサポート（レベル0/1）の提供、体制整備、および解決に至るまでのエスカレーション管理を行う。
• 既存のITシステム（ネットワーク、OA機器、ワークステーション、電話システム等）の運用・保守を統括する。
• 現地のIT委託業者のパフォーマンスを監視する。
• 機器（コンピュータ、電話、プリンター等）の調達を管理・監督する。
• エンドユーザーと各種サポートチーム（ローカルおよびグローバル）間の連携を円滑にする。
• ユーザー満足度を確保する。
• IT予算の策定・管理および必要に応じたリソースの再配分を行う。
• ITサポート関連プロジェクトの導入・展開を主導する。
■プロジェクト
• 現地でのプロジェクト管理業務、リソース、機器、情報の調整を行う。
• クライアントと連携し、要件、スコープ、目標を特定・定義する。
• 社内チームへのタスク割り当ておよびスケジュール管理の支援を行う。
• リスクと機会を分析する。
• プロジェクトの進捗を監視し、発生する問題に対処する。
• 窓口として全関係者にプロジェクト状況を共有し、プロジェクトマネージャーと協力して阻害要因（ブロッカー）を排除する。
• 包括的なプロジェクト文書、計画書、報告書を作成・管理する。
■マネジメント
• 現地のCFO（最高財務責任者）およびグローバルのCIO（最高情報責任者）と緊密に連携する。
• ソリューション、システム、ネットワークのパフォーマンスを監視・追跡・測定する。
• 従業員がコンピュータ利用、情報セキュリティ、プライバシーに関するポリシーを遵守しているかを確認・徹底する。
• 外部委託業務を管理する（入札、サービスプロバイダーの選定、契約管理、技術的な監視など）。
• ITリソース利用に関する手順を策定する。
• 英語での優れた口頭・書面によるコミュニケーション能力およびプレゼンテーション能力
• 制約のある状況下でも論理的に問題を解決できる能力
• 優れた業務遂行・管理能力および複数のタスクを並行して処理する能力
+ 当社の業務に関連する以下のスキル（これらに限定されません）：
- Azureの経験／認定資格
- Windows 10/11およびApple製ハードウェアの知識・経験
- ネットワーク関連の経験
- IT管理、およびスタッフやベンダーのマネジメント経験
- 具体的な事例を伴うプロジェクト経験
東京都
900 万円 ~ 1,100 万円
大手飲料メーカー
・業務（主なミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント、業務用ビジネスモデル構築など
お客様（エンドユーザー）や得意先（パートナー）の課題を深く理解し、商品や企画を通した課題解決・価値創造施策を提案し、実現していただきます。
併せて自社ブランドの価値と育成方針をお得意先に伝えて共感いただき、協働してブランドを育成することで、相互の売上・利益拡大を実現していただきます。
配属先に関しては、家庭用業務（量販営業）を想定しております。
※営業統括本部は7つの営業支社+営業企画部の構成しております。
【家庭用営業（量販営業）】
・担当：量販企業（スーパーマーケット、ドラッグストア、コンビニ等）
・役割（ミッション）：ブランド育成、売上・利益目標の達成、アカウントマネジメント
・得られる経験：
スーパーマーケット・ドラッグストア・コンビニエンスストアなどの量販チャネルでのブランド育成
全国規模の店舗運営企業担当：マーケティング部と連携した営業サポート・販促企画の実践
人口動態や世帯構成などのデータを活用したリテールマーケティングの経験
・ワインビジネスに関心がある。
・全国転勤が可能であること（ご家族の同意が得られていること）
加えて、下記いずれかの営業経験（3年以上）
・量販店バイヤーとの商談（本部商談）経験があること
・量販店の棚割り提案に関与していること
■資格
普通自動車第一種免許（運転技術に支障がないこと）
複数あり
600 万円 ~ 1,050 万円
Reed's日本株式会社
Reed’s Inc.（本社：米国）は、天然素材を使用したプレミアム炭酸飲料のリーディングカンパニーです。ジンジャービアやクラフトソーダなどの製品を中心に、全米をはじめアジアを中心に事業を展開しています。日本市場参入に伴い、サプライチェーン全体の戦略立案から実行までを担うマネージャーを募集します。営業予測や事業拡大計画に基づき、物流・在庫・生産・コスト管理・リスク対応などを統括し、事業の成長を支える重要なポジションです。
【仕事内容】
▪️Key Responsibilities
・ Supply Chain Strategy & Planning
• Develop and execute supply chain strategies aligned with sales forecasts and expansion plans across Japan
• Oversee demand planning, S&OP cycles, and coordinate with HQ, distributors, and OEM partners.
• Ensure scalability of operations for new product launches and regional rollouts.
・ Logistics & Distribution
• Manage inbound logistics (CIF/FOB imports), local warehousing, and 3PL operations.
• Optimize delivery routes, lead-times, and transportation modes to maximize OTIF (On-Time In-Full) performance.
• Implement efficient allocation models for multi-channel distribution (retail, HORECA, e-commerce).
・ Inventory & Production Management
• Develop inventory policies balancing service levels, cost, and risk of obsolescence.
• Manage safety stock levels and monitor Out-of-Stock incidence at distributor/retailer level.
• Collaborate with OEM partners to ensure production schedules meet demand without overstock.
• Drive Inventory Turnover ratio improvements while safeguarding product freshness and compliance.
・Cost & Risk Management
• Track and optimize SCM Cost vs Sales %, identifying efficiency opportunities in logistics, warehousing, and procurement.
• Manage supplier contracts, monitor incoterms (CIF, DDP, EXW), and evaluate cost implications.
• Mitigate supply chain risks (e.g., import delays, regulatory compliance, product recall processes).
・Stakeholder & Team Leadership
• Build strong relationships with OEM factories, 3PL providers, distributors, and internal sales/marketing teams.
• Provide guidance to cross-functional teams on supply chain impact of commercial decisions.
• Lead and develop junior supply chain staff, instilling a performance and compliance-driven culture.
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■ サプライチェーン戦略・計画
日本国内における営業予測・拡張計画に基づいたSCM戦略の策定・実行
HQ（本社）、卸業者、OEMパートナーとの連携による需要予測・S&OP（販売・業務計画）サイクルの管理
新製品のローンチや地域展開に対応したオペレーションのスケーラビリティ確保
■ 物流・配送管理
輸入物流（CIF/FOB）、国内倉庫、3PL業者の管理
配送ルート、リードタイム、輸送手段の最適化によるOTIF（納期遵守率）の向上
小売・HORECA・ECなどマルチチャネルに対応した効率的な配送モデルの構築
■ 在庫・生産管理
サービスレベル・コスト・陳腐化リスクを考慮した在庫方針の策定
安全在庫の管理および卸・小売レベルでの欠品状況のモニタリング
OEMパートナーとの連携による需要に応じた生産スケジュールの調整
商品の鮮度とコンプライアンスを維持しつつ、在庫回転率の改善を推進
■ コスト・リスク管理
SCMコスト対売上比率の追跡と最適化、物流・倉庫・調達における効率化の機会発掘
サプライヤー契約の管理、インコタームズ（CIF、DDP、EXW）の監視とコスト評価
輸入遅延、法令遵守、リコール対応などのサプライチェーンリスクの軽減
■ ステークホルダー・チームマネジメント
OEM工場、3PL業者、卸業者、社内営業・マーケティングチームとの強固な関係構築
商業的意思決定におけるSCMの影響について、部門横断チームへの助言
若手SCMスタッフの育成と、成果・コンプライアンス重視の文化醸成
【魅力】
・日本市場立ち上げの初日からリードできるポジション
・高い裁量と意思決定権
・協働的かつ革新的な国際チーム環境
・競争力のある報酬体系と成果連動型インセンティブ
・成長著しいブランドの拡大に貢献できるチャンス
・飲料・FMCG・輸入/OEM型ビジネスにおけるSCM経験7年以上
・3PL、卸業者、OEMメーカーとの業務経験
・需要予測、S&OP、ERPシステムに関する分析スキル
・日本語（ネイティブ）＋英語（ビジネスレベル）での本社・国内パートナーとの連携が可能な方
東京都
800 万円 ~ 1,000 万円
株式会社SABON Japan
➢会社のビジョン実現に向けてイノベーティブな薬事的戦略及びディレクションを提案し、ブランドプロテクションに貢献する。
➢会社にとって重大なQuality incidentをマネージし、最適な解決へとリードする。
★Regulatory Affairs
◼External Engagement
•業界団体や行政とネットワークを構築・維持しながら、先制的な規制情報を収集し、本国へレポートする。
◼Regulatory Compliance
•日本で販売される製品の販売前および販売後のコンプライアンスを判断する。
•化粧品製造販売届、業許可、GQP/GVP関連業務を遂行する。
•マーケティング・PRをサポートし、広告キャッチコピー等に関するリスクアセスメントと最適なソリューションを提供する。
•薬事面に関するアドバイスとトレーニングを本国・国内関連部署へ提供する。
◼Issue management
•関連部署と連携・プロジェクト化し、製品のリコールを含む製品関連の問題をマネージする。
•製品に関する問題に関して、行政当局等にコミュニケーション・対応する。
•身体等に影響する深刻な有害事象に関して、医療機関や行政当局と連携する。
★Quality Assurance
◼Responsible for Quality Performance
•クオリティーパフォーマンスをモニタリングし、グローバルレベルでの品質改善活動をマネージする。
•海外のSABON工場、国内提携倉庫に対し、定期監査を実施し、継続的な品質改善をマネージする。
•品質に関するConsumer insightを理解し、品質及び改善提案をグローバルR&D／QCチームとプロジェクト化し、マネージする。
•リスクアセスメントやユーステストをマネージし、新製品及びリニューアル品に関する品質問題を最小化に貢献する。
•国内提携倉庫と連携し、現場オペレーション向上をマネージする。
◼Quality Incident Management
•不適合品管理、ホールド＆リリースなど、品質問題をマネージする。
•倉庫、取引先、消費者からの声をもとに、品質問題をプロアクティブに察知し、品質改善活動を本国と協同し、リードする。
•未解決の品質問題、重大な品質リスクをHQにエスカレーションする。
•品質事故が発生した場合、HQと協同し、インシデントマネジメントをリードする。
•化粧品業界におけるQA／RAマネージャー経験5年以上
•HQと密接なコミュニケーションができるビジネス英語力
•社内エグゼクティブと円滑なコミュニケーションができる高いコミュニケーション力
•チームの生産性を上げるためのチームワーク力
•職責を全うできるチームメンバーを育成する人材育成力
•変化に対応するチャレンジ精神と推進力
•総括製造販売責任者の経験を有する、または資格要件を満たしていること
東京都
800 万円 ~ 950 万円
化粧品メーカー
同社のさらなる飛躍へ向け、バックオフィス体制の強化が急務となっています。
今回募集するマネージャー候補は、人事領域のプレイングマネージャーとして、実務を牽引しながら、メンバーの育成、そして経営戦略に連動した組織基盤の構築を主導する重要なポジションです。
単なる管理職にとどまらず、社員一人ひとりがポテンシャルを最大限に発揮し、挑戦できる環境を自らの手でデザインしていく。そんな熱意を持った方を求めています。
【仕事内容】
■人事領域
・採用：戦略的採用ルートの確立と母集団形成／採用ブランディングの推進／オフィス職（年間10～20人）、美容部員（年間20～30人）
・配置：適材適所の配置による組織パフォーマンスの最大化
給与労務：コンプライアンスを遵守した労務管理体制の統括／給与計算・社会保険実務の効率化
・評価：エンゲージメントを高める評価制度の運用／事業成長のスピードに合わせた、インセンティブ制度や評価指標（KPI・MBO）のブラッシュアップ・改定提案
・育成：スキルアップ研修や管理職研修の企画・立案／従業員のエンゲージメントを高め、ブランドの体現者として長期的に活躍するためのキャリアパスの構築
■総務領域
・ファシリティマネジメント：オフィス環境の整備、備品管理、事業所間の連携支援
・福利厚生：制度の企画立案・運用
■マネジメント
・人事総務組織（3～4名）のライン・ピープルマネジメント
・経営戦略と連動した人事・組織シナリオの策定
■使用ツール
・HERP（ATS）
・マネーフォワードクラウドシリーズ（給与計算、社会保険、人事管理等）
・HRBrain（タレマネ、評価）
・asana（タスク管理ツール）
・Google Workspace（グループウェア）
・LINE WORKS（コミュニケーション）
※以下のような方を求めています
応募時点で人事・総務の全領域のご経験は不要です。例えば「採用」から「人事企画」「育成」「給与労務」「総務」など、領域を拡げてフルスタックの人事総務として「部長」を目指したい方
「メガベンチャー」や「IPOベンチャー」で「採用」や「HRBP」など、個別領域に特化してキャリアアップしてきたが、「人事企画」などにチャレンジし総合力を高めたい方
「人材紹介エージェント」から「企業人事」に転じたい方
・マネジメントやチームリード経験のある方
・採用業務（中途）3年以上
■ 歓迎スキル
・人事評価制度の設計・導入・改定に関わった経験
・人事・総務領域におけるITツール導入や業務効率化（DX）の推進経験
・社員100-300人程度の企業での人事総務の経験
・労基署やハローワークなどの行政対応の経験
・総務組織のマネジメント経験
■求める人物像
・何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
・変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方
・自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方
・化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
大阪府
700 万円 ~ 950 万円
日系スポーツ用品メーカー
人事ビジネスパートナー（HRBP）は、ビジネスリーダーと密接に連携し、人事戦略を企業の目的・ミッション・組織目標と整合させる役割を担います。
タレントマネジメントや人員計画、従業員関係の構築を通じて、事業の成長と組織の健全な運営を支える人事施策の実行をリードして頂きます。
HRBP組織の立上げをリード頂きます。現状、採用、育成、HRBPの機能を担当するHRBP Managerが1名の状況である為、純粋なHRBP機能のみをご担当頂く方を求めております。
その為、国内外のタレントマネジメントシステムの導入や、組織デザインの設計、ビジネスリーダーへの人事コンサルティングなどをメインミッションとなる予定でございます。
また、従業員と経営陣の橋渡しとして、良好な職場環境を築く中心的な役割を果たします。
その為、卓越したコミュニケーション能力、問題解決力、そして戦略的思考を求めております。
【ご担当して頂く領域】
・サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
・エンプロイーリレーションズ：複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
・チェンジマネジメント：事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
・ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
・人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供。
【将来的なキャリア】
グローバル2500名規模、Japan1500名規模である為、将来的には、HRBP HeadやHead of HRへのキャリアも見えるポジションとなっております。
・事業会社人事部門で5年以上の継続的な経験があり、人事機能と実務に対する確かな理解があること
・育成、評価、報酬、労務に関する幅広い知識
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・エンプロイーリレーション管理
従業員、管理職、その他のステークホルダーと良好な関係を構築・維持すること。
・タレントマネジメント
人事制度に基づいたタレントマネジメントに関する専門知識を有し、組織戦略に基づいたタレントマネジメントの実行
・タレントディベロップメント
高いパフォーマンスを発揮する業績管理システムを監督・管理すること。
・エンプロイーリレーション
課題を解決し、パフォーマンスを管理し、ポジティブな職場文化を促進すること。
・チェンジマネジメント
従業員への影響に焦点を当て、組織変革を推進・促進すること。
・データ分析
人事指標とデータを用いて意思決定を支援し、トレンドを特定すること。
・ 法令遵守
労働法および人事規則に関する知識を有し、法令遵守を徹底します。
東京都
600 万円 ~ 950 万円
非公開
・広報計画の立案、実行、KPI数値設定
・リース業務
・カタログ・プレスリリースの作成
・取材対応
・動画制作
・自社ホームページ・SNS・メルマガの運用
・外部担当者との交渉、商談
・ウェブアナリティクスツール（Google Analyticsなど）を使用したデータ分析
・ファッション・アウトドアブランドでの就業経験
・インターネット／広告／デジタルマーケティングに関する知識
・メールマーケティングやCRMシステムの使用経験
・Photoshop、Illustratorの使用経験
・Shopifyによる自社EC運営経験
・PCスキル（Excel ※CSVデータ、集計関数、ピポット集計の理解）
東京都
700 万円 ~ 900 万円
非公開
社内外での調整、折衝が多い職務内容です。
・発注業務、資材手配業務、伝票処理、納品指示
・生産スケジュールの進捗確認
・基幹システムへの打ち込み業務
・メーカー及び客先、デザイナー、パタンナーとの商談、打合せ
・サンプル作成と確認
・アパレル、繊維業界での生産管理経験
・管理職やプロジェクトリーダーの経験
滋賀県
700 万円 ~ 900 万円
非公開
・工程改善による生産性向上
・サンプル生産の工程管理（進捗や品質の把握）
・B品率や生産効率など主要指標のデータ算出、傾向管理、課題策定・解決
・生産過程の改善（時間がかかっている作業やムラがある作業の確認、改善提案など）
・人員配置調整、スタッフ育成
滋賀県
700 万円 ~ 900 万円
非公開
・品質基準の策定・運用フロー構築
・国内外工場への技術指導・監査
・不具合品の原因調査・分析
滋賀県
700 万円 ~ 900 万円
東証プライム上場メーカー
・コーポレートガバナンス体制の強化、運営
・リスクマネジメント、内部統制の強化
・コンプライアンス推進活動（規程整備、研修企画・実施、モニタリング等）
・国内外のM&A、組織再編等のプロジェクトに関する法務対応
・プライバシー・データ関連法、競争法、腐敗防止法、営業秘密関連法等の法領域対応
・紛争、トラブル、訴訟対応
・上場企業（※業界不問）における企業法務の実務経験（目安：２年以上）
・和文契約の審査・作成に関する基本的な知識と実務経験（英文も一部あり）
・法律とビジネスの観点を持ち合わせ、他の人とのコミュニケーションが得意であり、専門家・他部署の方と調整業務に従事した経験・能力
【歓迎要件】
・企業法務全般で経験があること
・コーポレートガバナンス、内部統制、リスクマネジメント、M&Aいずれかの分野での経験
・共同研究、営業秘密等、研究分野の法律関係でのある程度の経験
・社内研修の講師を務めるなど、コンプライアンスを主導した経験
・部門横断型プロジェクト等、複数人との意見調整のうえ業務を主導した経験
東京都
690 万円 ~ 900 万円
非公開
グループ全体における商標および表示に関する業務を担当いただきます。
商標業務：
新規ブランド・商品名に関する商標調査、国内外の商標出願、中間対応、更新等の権利維持管理、ライセンス契約等の契約書作成・レビュー、異議申立・審判・侵害案件等の係争対応、商標管理体制の構築・整備および社内研修、商標関連相談対応
表示法務業務：
商品パッケージ、POP、テレビCM、Web・SNS広告等、多様な媒体における表示表現について、景品表示法、著作権法、不正競争防止法等に基づく法令適合性の確認、表示関連相談対応、法令遵守に向けた教育・研修の企画・実施
外部代理人（弁理士）と連携しながらも、案件の主体者として業務を推進いただき、
将来的には希望や適性に応じて、一般法務やガバナンス等の業務を担うチームへの異動も想定しております。
■仕事の魅力・やりがい
・専門性を軸にしながら、一般法務やガバナンスへのキャリア展開が可能
・主体的に商標戦略/表示判断に関与できる環境
・腰を据えてキャリア形成できる基盤
・商標実務経験または表示法務実務経験
・英語読み書きレベル
【歓迎（WANT）】
・弁理士資格
【その他】
・相手の意図や背景を丁寧に汲み取る傾聴力を持ちつつ、事業部門が認識していない本質的な課題やリスクにも気づき、法務の立場から建設的な提案ができる方
・事業部門との関係性を良好に保ちながらも、法務として言うべきことは適切に伝え、コンプライアンスやブランド保全の観点から必要なブレーキをかけられるバランス感覚を有する方
・商標・表示領域における専門性を軸としつつ、事業に寄り添う法務として価値発揮したいという志向を持ち、将来的には一般法務やガバナンス領域にも関心を広げ、法務人材としてのキャリアの幅を拡張していきたいと考える方
東京都
630 万円 ~ 900 万円
三栄源エフ・エフ・アイ株式会社
＜仕事内容＞
・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定
・内部不正リスクの対応策の立案/実行及び様々な部署と協働した事案への対処
・セキュリティリスク評価基準の策定・見直し、セキュリティリスク評価プロセスの構築
・インシデント発生時の社内対応とCSIRT運営
・サプライチェーン先の評価及びリスク管理
・CSIRTやSOCの運用または活用の経験
・ITエンジニアリングや開発に関わった経験
・情報セキュリティ統制された企業でのヒアリングツールやリスク評価フローの利用
・事業リスクマネジメントの経験
＜歓迎要件＞
下記資格保有者
・情報セキュリティ関連の資格（CISA, CISM, CISSP等）
・ITIL v4相当のスキル
<求める人物像>
・ビジネス改革やビジネス開発の経験とデジタルテクノロジーに知見があり強い興味を持っている方
・未知の領域を自身で開拓したい方、課題解決に楽しみを見いだせる方
・ビジネス上の課題を理解し、他部門を巻き込みながら課題解決を進める事ができる方
大阪府
500 万円 ~ 900 万円
非公開
１．外部委託先における品質保証体制の評価サポートを実施するとともに、・関係会社 あるいは委託製造における品質保証業務に対するサポートを担う。
２．品質保証・管理において、国内事業所・関係法人の状況を把握し、ネットワーク深化の実行役となる。
３．事業部の業務品質におけるISO9001の維持管理を行うとともに、品質保証のあり方を検討し管理スキームを構築する。
４．上記の業務内容において、コーポレート連携（品質保証部、地域本部含む）の実行役を担当する。
・学歴：修士課程（薬学、有機合成化学、生化学、分析化学など）が望ましい。
・語学力：英語ビジネスレベル（専門的な用語・ガイドラインを理解でき、意思疎通ができる、かつ契約的な文言を解釈できるレベル）
・スキル：製薬・化学企業（あるいは医薬品製造の事業所）における品質保証に関わる業務経験（5年以上が望ましい）。
東京都
1,200 万円 ~ 1,300 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
対象範囲はグループ本社のみならず、国内外のグループ会社となります。
グループ規模が拡大している中、グループのガバナンスの強化を支えるやりがいのある仕事です。また、内部監査や内部統制評価は、海外を含めグループ内のほぼ全ての事業所が対象ですので、当社グループの事業全般を俯瞰することができます。
内部監査・内部統制に関連する研修の受講や内部監査・内部統制評価の実務経験を積むことにより、高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップに繋げることができます。
業務遂行に当り、スケジュール等には一定の裁量が認められていますので、比較的多様な働き方(フレックスや在宅勤務)が可能です。
・監査法人での監査実務
・経理実務(一通りの経理業務を経験。特に本社経理部門で決算実務の経験があれば尚良し)
※内部統制評価の際に、決算実務を理解している必要あり
・内部監査や内部統制評価の実務
■歓迎条件：
・公認会計士(USCPAを含む)、公認内部監査人(CIA)等の資格
・一定規模以上(例えば東証プライム上場)の企業の経理部門、監査部門での実務経験
・英会話力
東京都
600 万円 ~ 1,200 万円
株式会社パモウナ
キッチンの食器棚をはじめ、テレビボードや壁面収納などのリビング家具まで、機能的でシンプルな家具を手掛ける国産家具メーカーにて、新商品のソファのプロダクトデザイン業務を担当いただきます。
■流れ
①商品企画を立案、社内検討します。
②企画案が採用されたら、予定されていた商品発売日から逆算しスケジュールを立てます。
販売価格を想定し、概算見積もりの作成と確認、アイテム展開の決定、構造設計の打合せを設計と行い、試作製作へ進めていきます。
③新規資材が採用される場合は仕入れ先と打合せを行い、見積もりを取ったり、工場で問題なく製造できるかの確認を行っていきます。
④試作が完成したら、評価を行います。新規資材などの量産までのリードタイム、品質の確認も行います。
⑤販促を行うための写真撮りやアピールポイントを反映させた資料作りを製作グループと打合せをします。
⑥量産までに設計と修正部分の打合せや設計からでてきた資材費、加工費の積算から販売価格を決定します。また、撮影の立会いも行います。 初回生産の立会いも設計と一緒に行います。
※その他、新規資材や新規仕入れ先の開拓、コストダウンを含む新設計の考案なども常時取り組みます。 情報収集として展示会やセミナーの参加、店舗の見学等も常時行います。
有形商材のプロダクト開発のマネジメント経験
インテリア家具のプロダクトデザイン経験
マネジメント経験
愛知県
700 万円 ~ 1,000 万円
大手食品メーカー
（１）連結決算業務（2）開示資料作成業務（３）税務対応など
※なお、連結決算業務、開示資料作成業務、税務のいずれかもご経験の方
・監査法人における監査業務経験
東京都
800 万円 ~ 920 万円
日系大手菓子メーカー
＜業務内容＞
・物流ネットワークの設計（輸配送/保管拠点）
・物流費予算策定、予実管理
・物流事業者管理（契約/交渉）
・物流関連業務の改善
・物流品質管理
・メーカーにおける物流に関する実務経験
・物流現場（輸配送・倉庫）を理解し業務改善に繋げた経験
【歓迎要件】
・契約交渉・新規物流センター立ち上げ・物流改革プロジェクト
・物流戦略立案・物流ネットワーク設計／見直し・物流委託先の選定・管理
＜求める人物像＞
・当社の企業理念に共感し、部門や立場を越えた協働を通じて、より良い価値の創出に主体的に取り組める方
・社内関連部門と連携しながら、多様な意見や立場を尊重し、課題解決に向けて調整・推進できる方
＜スキル＞
・PCスキル（Excel・PowerPoint 中級以上）
東京都
600 万円 ~ 900 万円
具体的には、
海外子会社経営管理・支援、海外戦略立案、海外企業Ｍ＆Ａ，小麦粉等の輸出業務・新市場開拓、海外市場調査等、海外製粉事業全般に幅広く携わって頂くことになります。
また、役割等に応じて、組織管理、プロジェクト管理を行っていく能力を求めます。
＜海外事業本部組織＞
事業管理グループ7名、海外事業推進グループ6名、海外出向者24名
・対人コミュニケーションのスキルや折衝力（含む英語力）
・経営方針・事業戦略に関する深い理解、財務計数の知識
・海外駐在等を通じた多文化経験及び多様性や他者への理解と柔軟性
■期待する役割
・当社方針に基づき、現地の社長、副社長など経営陣と連携し、海外事業を適切に経営。当社の投資利益の増大を図ると共に経営状況を親会社に適切に報告する。
・親会社から派遣される経営者として、リスクマネジメントや現地の人事を含む経営体制の維持、会社のガバナンス確保のために、親会社との連携を図りながら必要な対応を実行する。
・会社の収益拡大と将来像実現のため、生産能力増強・Ｍ＆Ａを含む投資戦略、及び取扱い製品群の見直しを含む必要な最適化策等を検討し、戦略立案を図ると共に、必要な承認等の手続きに向けた調整と実行を担う。
・製品安全の視点から設備管理及び運営状況を見直し、当社規格に見合った製品供給体制の整備を図る。
・日本人駐在員の組織管理者としての立場から、必要な組織管理業務を行うと共に、海外企業経営管理ノウハウの蓄積と人材の育成を図る。
東京都
1,000 万円 ~ 1,350 万円
外資系リテール業界
・月次売上・売上原価（COPS）
・月次在庫評価引当金調整
・GL（総勘定元帳）仕訳レビュー・計上
・月次法人税計算
・経営層向け月次経営速報損益計算書の作成
・レポーティングチームと連携してのJGAAP・IFRSへの準拠対応
・外部年次監査
・内部統制（J-SOX）
・JGAAPやIFRSへの知見・経験
・英語ビジネスレベル
東京都
900 万円 ~ 1,200 万円
東証プライム上場 大手食品メーカー
・「経済・社会・環境」の側面を俯瞰的に捉え、サステナビリティの方針や目標の立案、その達成や実現に向けたグループの課題解決や進捗管理のマネジメント
・取り組みに関係する社内外との窓口
・グローバル展開を見据えた海外関係者との窓口
【求める役割】
・これまでの経験値を活かし、サステナビリティ（特に環境系）に関わる業務推進
・将来はマネージャとしてチーム・部の業務マネジメント
・CSRもしくはサステナビリティ（特に環境系）に関する業務推進の経験３年以上
・事業会社にてCSRもしくはサステナビリティ推進を担ってきた方またはコンサルティング会社にてサステナビリティ関連のプロジェクトを経験したことのある方
・国内外のサステナビリティの動向について詳しい方
【歓迎要件】
・英語（TOEIC650点以上）
・TCFD、TNFD、CDPなど各種外部アンケートや開示案件に携わったことのある人
東京都
550 万円 ~ 1,100 万円
グローバルスポーツブランド
・サクセッションプラン含むタレントマネジメント、パフォーマンスマネジメントなどエンプロイーライフサイクルに関わる一連の施策実行を組織とともに行う
・組織・人員計画：組織設計を支援し、人員計画や組織計画をビジネスリーダーとともに伴走する
・エンプロイーリレーションズ：複雑な従業員間の課題をビジネスリーダーと緊密に連携して解決に導き、職場関係の改善、士気の向上、生産性と定着率の向上を図る
・チェンジマネジメント：事業戦略全体を支える人事施策の計画、実施と定着のサポート
・ビジネスリーダーへのコンサルティング、日々の人事コーチングとガイダンスの提供を通じ、ビジネスゴールに人財面からアプローチする
・人事に関する様々なデータ分析を実施し、よりよい人事施策の提案を行なう
・人事ポリシーに関する運用ガイダンスの提供
・人事領域（HRBP、人材開発、組織開発、採用、人事企画等）の実務経験6年以上
・事業部門の課題を理解し、人・組織の観点から解決策を企画・推進した経験
・人事制度や労務に関する幅広い知識
・ビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・タレントマネジメント
人事制度に基づいたタレントマネジメントに関する専門知識を有し、組織戦略に基づいたタレントマネジメントの実行
・チェンジマネジメント
従業員への影響に焦点を当て、組織変革を推進・促進すること。
・データ分析
人事指標とデータを用いて意思決定を支援し、トレンドを特定すること
【求める人物像】
・ 戦略的思考
ビジネス感覚を有し、人事施策を全体的な事業戦略と整合させる能力
・ コミュニケーション
従業員や経営陣と効果的にコミュニケーションをとるために、口頭および書面での高いコミュニケーション能力を有すること
・ 問題解決能力
複雑な人事課題に対処し、解決策を見出すための分析力と論理的思考
東京都
600 万円 ~ 950 万円
大手外資食品ブランド
•日商簿記2級以上
•英語のリスニング、簡易なスピーキング対応
歓迎要件
•7年以上の経理経験、5年以上の買掛金・決算関連業務経験
•ERPの使用経験
•IFRSおよびJGAAPの知識
•CPA（会計/監査科目）保持者優遇
•輸入業務を行う企業での経験
東京都
700 万円 ~ 900 万円
レッドブル･ジャパン株式会社
Be the credible voice of On Premise for Red Bull. Ensure appropriate communication flow and knowledge transfer within the regional and national teams. Secure and optimise the teamwork with all related business units.
Bring the brand premium values of Red Bull to life as a role model for the entire team and the On Premise network. Constantly monitor image standards within the team.
Use your unique personality to showcase this premium brand and to build effective relationships with strategically important customers and industry contacts.
◆The Team Leader
Build and maintain a strong and highly effective team. Lead and coach all direct reports in a motivational way for increased productivity and engagement.
Take ownership of the regional training plan. Guarantee customized trainings and coaching on a benchmark level to ensure continuous development of the team so that they stay on the cutting edge.
Evaluate the skill level of the On Premise team on a permanent basis and adjust plans to reach targets. Spend sufficient time in the field with the team to evaluate progress.
Ensure continuous development within the team through proper succession
◆The Strategic Operator
Take full responsibility for the development and implementation of the regional On Premise business plan tailored to meet ambitious company goals. Continuously evaluate execution by spending time in field and by setting up appropriate KPI’s.
Set up a proper route planning to ensure excellence in coverage and execution.
Manage team to drive horizontal as well as vertical growth.
Know your market like the back of your hand. Spend an appropriate amount of time in the field to stay close to market dynamics, secure and optimise existing execution and maintain a sharp look-out for new opportunities—winning them over for Red Bull.
Together with the OPMM find and develop marketing strategies and concepts to leverage the brand and increase product consumption in the ever-changing On Premise environment.
Ensure availability, premium On Premise activation and High 5 excellence at third party and Red Bull events.
◆The Business Manager
Plan and continuously develop the geographical area and team structure including human resource evaluation and allocation.
Manage and optimise available team resources, such as budget and POS material effectively.
Carry out ongoing analysis of market research, KPI’s and reporting tool database with an insight into action mentality.
◆本ポジションは、部下あり。約5名のメンバーをマネジメント
Deep knowledge and strong network in the On Premise environment (nightlife, gastronomy, etc.), combined with strategic and innovative commercial awareness and solid financial understanding.
Highly developed analytical skills with the ability to turn market research, sales data and forecasts into effective sales activation and compelling brand marketing activities.
A “social chameleon” who can adapt communication, presentation style and professional appearance to different audiences and situations, with strong skills in presenting, negotiation, coaching and active listening.
Entrepreneurial mindset and an inspiring, genuine “can‑do” attitude, with the flexibility and willingness to work evenings, nights and weekends.
東京都
600 万円 ~ 900 万円
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