人事部 管理職候補
非公開
想定年収
700万円 ~ 1,000万円
勤務地
兵庫県 東京都
仕事内容
■人事本部にて、下記業務をご経験に応じてお任せします。
＜主業務＞
1．人事制度企画の立案・実行
2．人事評価・給与等の制度設計
3．グループ各社における人事課題整理と対応（報酬制度改定などを含む）
4．タレントマネジメントシステムの導入と活用推進
5．人件費予算および人員計画の策定、管理
6．国内外の関係部署、海外拠点との連携
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
・人事制度企画・管理部門業務の実務経験（1社以上）
・就業規則や各種規程の作成におけるリード経験
例： 自身で設計・構築を行い、社労士や弁護士と連携した実績
・人事制度企画業務の幅広い知見と実務能力、マネジメント経験がある方
・変化の大きい環境でも柔軟にスピード感を持って対応できる方
■歓迎（尚可条件）
・組織で得られた広範な人事経験
・海外人事経験
・ビジネスレベルの英語力
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヶ月)
給与
月給制
年収：700万円 ~ 1,000万円
月収：58万円～83万円
月額基本給：44万円～63万円
賞与・インセンティブ
年3回
固定賞与（7月、12月）、業績賞与（3月）※評価により変更
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
兵庫県 東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
残業手当
その他
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
非管理職での採用の場合は「通常の残業代」支給
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後3ヶ月目から付与されます
( 年次有給休暇は入社後３か月で5日、その後３か月でまた５日の付与があります。 )
【休日・休暇詳細】
特別休暇（結婚、忌引、羅災、私傷病欠、その他）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2411934
最終更新日：2026/9/15