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年収1,200万円以上/消費財(食品・アパレル・トイレタリー)の求人・転職情報

293中の150件を表示

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非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■仕事内容

1.外部委託先における品質保証体制の評価サポートを実施するとともに、・関係会社 あるいは委託製造における品質保証業務に対するサポートを担う。
2.品質保証・管理において、国内事業所・関係法人の状況を把握し、ネットワーク深化の実行役となる。
3.事業部の業務品質におけるISO9001の維持管理を行うとともに、品質保証のあり方を検討し管理スキームを構築する。
4.上記の業務内容において、コーポレート連携(品質保証部、地域本部含む)の実行役を担当する。
求める経験 / スキル
必須要件
・学歴:修士課程(薬学、有機合成化学、生化学、分析化学など)が望ましい。
・語学力:英語ビジネスレベル(専門的な用語・ガイドラインを理解でき、意思疎通ができる、かつ契約的な文言を解釈できるレベル)
・スキル:製薬・化学企業(あるいは医薬品製造の事業所)における品質保証に関わる業務経験(5年以上が望ましい)。
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,300 万円

東証プライム上場 大手食品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
持ち株会社であるグループ本社に籍を置き、グループの内部監査及び、内部統制の経営者評価業務をご担当頂きます。
対象範囲はグループ本社のみならず、国内外のグループ会社となります。

グループ規模が拡大している中、グループのガバナンスの強化を支えるやりがいのある仕事です。また、内部監査や内部統制評価は、海外を含めグループ内のほぼ全ての事業所が対象ですので、当社グループの事業全般を俯瞰することができます。
内部監査・内部統制に関連する研修の受講や内部監査・内部統制評価の実務経験を積むことにより、高い専門性を獲得でき、将来のキャリアアップに繋げることができます。
業務遂行に当り、スケジュール等には一定の裁量が認められていますので、比較的多様な働き方(フレックスや在宅勤務)が可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれかの経験
・監査法人での監査実務
・経理実務(一通りの経理業務を経験。特に本社経理部門で決算実務の経験があれば尚良し)
 ※内部統制評価の際に、決算実務を理解している必要あり
・内部監査や内部統制評価の実務

■歓迎条件:
・公認会計士(USCPAを含む)、公認内部監査人(CIA)等の資格
・一定規模以上(例えば東証プライム上場)の企業の経理部門、監査部門での実務経験
・英会話力
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

日本ヒルズ・コルゲート株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
【BASIC OBJECTIVE】
● Achieve sustainable business growth by leading the BRUT (Brand Recommended, Used, and Trusted) No.1 strategy, ensuring Hill's products receive the strong recommendation of animal health professionals in the Japanese veterinary channel.
● Develop and execute comprehensive long-term and short-term sales and profit growth strategies for the veterinary channel, in collaboration with the Veterinary Professional Affairs team.
● Lead a team of approximately 40-50 territory managers across 5-6 districts in Japan, and the retail strategy team, to consistently drive short and long-term sales volume, market share, and operating profit in alignment with company goals and key equities.

【ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:】
● Develop and implement strategic sales plans and programs that drive volume, market share, and profit performance for veterinary clinics, securing long-term market leadership.
● Oversee all aspects of the D2C (My Hill’s Shop) platform, including sales planning and day-to-day operations, to achieve sales targets and ensure long-term, stable sales trends.
● Provide hands-on leadership, motivating, coaching, and mentoring Vet Territory Managers and Field Sales Managers, and setting the example for customer development.
● Direct the CD Excellence team in developing the selling plan for the vet retail segment. Lead and manage all channel commercial planning processes, including reviews to ensure the achievement of monthly, quarterly, and annual targets.
● Collaborate closely with the Marketing team to ensure strong execution of all Science Diet and Prescription Diet brand equities.
● Analyze marketplace trends, competitive developments, and leverage consumer/veterinarian insights to inform and drive annual business plans. Monitor competitors and recommend strategic programming to respond to and leverage competitive activity.
● Manage and control area promotion budgets and NVO expenses to ensure delivery against company financial commitments.
● Partner with PVA to strengthen Hill’s scientific credentials among veterinarians and pet owners.

【WORKING RELATIONSHIPS:】
● In Hill’s Japan: General Manager, PVA, Marketing, Pet CD, inance/Accounting,Customer Service and Logistics, Legal, and Q.A.
● Outside: Retailers/vet clinics, distributor/wholesalers, subwholesalers, vet schools, vet specialists.
求める経験 / スキル
【REQUIRED QUALIFICATIONS】
● Experience & Management:
○ 5–10 years of experience in Customer Development, with demonstrated success in team management.
○ 3–5 years of experience working within a multinational matrix organization.
○ Consistent track record of achieving brand, financial, sales, and business goals.
● Leadership & Action:
○ Proven leadership ability, with a self-driven, professional mindset to develop and grow in a fast-changing environment.
○ Demonstrated ability to develop and advance people, and to cultivate strong cross-organizational relationships.
○ Strong action orientation: ability to clearly identify tasks, allocate channel resources effectively, and drive projects to completion.
● Communication & Interpersonal:
○ Excellent relationship-building and negotiation skills.
○ Superior communication skills (verbal, written, and presentation) and active listening skills for effectively gaining input from customers, pet owners, and cross-functional teams.
○ Proficiency in both Japanese and English is required.

【PREFERRED QUALIFICATIONS】
● Strong project management skills.
● Highly motivated, persistent, and results-driven with a strong dedication to meeting strict deadlines.
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

1,400 万円 ~ 非公開

従業員数
160名
仕事内容
海外製粉事業の経営管理、事業推進及び戦略立案等を担っている部署であり、本部員は、そこで与えられる担当、役割、具体的なプロジェクト等を担って頂くことになります。

具体的には、
海外子会社経営管理・支援、海外戦略立案、海外企業M&A,小麦粉等の輸出業務・新市場開拓、海外市場調査等、海外製粉事業全般に幅広く携わって頂くことになります。
また、役割等に応じて、組織管理、プロジェクト管理を行っていく能力を求めます。

<海外事業本部組織>
事業管理グループ7名、海外事業推進グループ6名、海外出向者24名
求める経験 / スキル
■必須 ※いずれも必須
・対人コミュニケーションのスキルや折衝力(含む英語力)
・経営方針・事業戦略に関する深い理解、財務計数の知識
・海外駐在等を通じた多文化経験及び多様性や他者への理解と柔軟性

■期待する役割
・当社方針に基づき、現地の社長、副社長など経営陣と連携し、海外事業を適切に経営。当社の投資利益の増大を図ると共に経営状況を親会社に適切に報告する。
・親会社から派遣される経営者として、リスクマネジメントや現地の人事を含む経営体制の維持、会社のガバナンス確保のために、親会社との連携を図りながら必要な対応を実行する。
・会社の収益拡大と将来像実現のため、生産能力増強・M&Aを含む投資戦略、及び取扱い製品群の見直しを含む必要な最適化策等を検討し、戦略立案を図ると共に、必要な承認等の手続きに向けた調整と実行を担う。
・製品安全の視点から設備管理及び運営状況を見直し、当社規格に見合った製品供給体制の整備を図る。
・日本人駐在員の組織管理者としての立場から、必要な組織管理業務を行うと共に、海外企業経営管理ノウハウの蓄積と人材の育成を図る。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,350 万円

外資系リテール業界

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
決算や買掛金、税務を中心にマネジメントいただきます。チームメンバーのリードも併せてお任せします。

・月次売上・売上原価(COPS)
・月次在庫評価引当金調整
・GL(総勘定元帳)仕訳レビュー・計上
・月次法人税計算
・経営層向け月次経営速報損益計算書の作成
・レポーティングチームと連携してのJGAAP・IFRSへの準拠対応
・外部年次監査
・内部統制(J-SOX)
求める経験 / スキル
・7年以上のGLを含む経理経験
・JGAAPやIFRSへの知見・経験
・英語ビジネスレベル
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
ミッションは商品企画開発Divの責任者として、
IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。

単なる商品責任者ではなく、

中期商品戦略を描く
ライセンス元と共創できる事業構造をつくる
部門の役割とKPIを定義する
「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる
という役割を担っていただきます。

★具体的な業務内容
<入社直後(0〜3ヶ月)>
・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し
・売上予算達成に向けた部門KPIの設計
・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化
・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理
・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備

<コア業務(3〜12ヶ月)>
・中期商品戦略の設計(フレグランス+新規商材)
・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化
・ライセンス元との共創モデル設計
・新規商品の開発スキーム構築
・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計
・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進
・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント

<将来的にお任せしたい業務>
・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ
・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化
・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計
・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定
・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり
・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・コンテンツIP(キャラクター等)を活用した商品企画経験を5年以上お持ちの方
・複数プロジェクトを横断して推進した経験をお持ちの方
・部門横断での調整・意思決定を担った経験をお持ちの方
・売上・粗利など、数値責任を持って事業を動かした経験をお持ちの方

【歓迎スキル・経験】
・新規事業開発の経験
・組織立ち上げ、もしくは組織改革の経験
・販売戦略やマーケティング戦略まで踏み込んだ企画経験

【求める人物像】
・「良い商品をつくる」だけでなく、「事業を伸ばす商品をつくる」視点で商品企画をしてみたい方
・守りよりも、意思を持って挑戦を設計したい方
・抽象度の高い構想を、具体的な商品や仕組みに落とし込むことに挑戦したい方
・エンタメコンテンツやIPへの深いリスペクトと、ビジネスとしての数字感覚を両立できる方
従業員数
55名 (2025.3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
55名 (2025.3月現在)

非公開

  • 上場企業
仕事内容
<業務イメージ>
1. 国内外スタートアップへの出資:アジアを中心とした国内外スタートアップのソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
2. 国内外中堅中小企業への出資:国内外中堅中小企業(売上~100億円程度)のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
3. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資:投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
4. 投資戦略の策定:担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定

■この仕事で得られるもの
・単なる投資のみならず、M&AやValue upチームと連携し、事業化を進めていくことで、本人の能力や意欲次第で事業に対して最後まで責任を負いながら推進する経験を得ることができる
・世の中に存在する多様な事業領域の多様なビジネスモデルを吸収し学習することができる
・VC投資、PE投資等幅広い投資経験を国内外で得ることができる

■おすすめポイント
・ 投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる
・ 新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる
・ 海外企業との事業開発に携わることができる
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業への投資実務経験(主にスタートアップ)
・英語力(ビジネスレベル)

■歓迎要件
・会社/事業のValue up(スタートアップ、中小企業、大企業内事業を問わず)を主体的に行なった経験
・海外での業務経験
・コーポレートとの協業やExitの主導経験
・新規事業立ち上げや起業の経験 ・新規投資案件の企画又はサポート(法務・税務等含む)経験
・FMCG(消費財)領域の知見や就業経験を有する方

■経歴
・ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティファンド、事業会社で投資実務経験を有する
・コンサルタントとしての業務経験を有する
・金融会社にて投資やIPO経験を有する
・FMCG領域での業務経験を有する


■人物像​
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 2,000 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
アパレル会社運営に関する経理業務全般をご担当いただきます。
● 経理実務及びその統括(仕訳起票・承認、各種決算業務)
● 外部委託業務の管理
● 業務見直し・効率化(作業の効率化、システム・自動化ツール導入)
● 店舗事務の標準化(レジ締め、経費精算、棚卸管理などの仕組み整備)
● 部下の育成・運営(経理チームの統括、人材育成)

さらに将来的には、ご志向やスキルに応じて、
● 事業計画の策定
● 予実管理・分析
● 内部統制の整備
● 組織体制の構築
といった経営管理領域にも挑戦いただけます。

【ポジションの魅力】
経営に近い立場で、事業成長を支えるダイナミズムを実感できるポジションです。
また、経理の枠を超えて、経営管理や組織づくりに挑戦したい方にとって、大きな裁量と成長機会のある環境をご用意しています。

【組織に関して】
経理部4名
求める経験 / スキル
【必須】
・経理全般、月次/年次決算を取りまとめたご経験

【歓迎(WANT)】
・実務において税務判断(主に法人税・消費税)ができるレベル、もしくは税理士科目合格
・上場企業もしくは上場企業子会社での経理経験
・基幹業務システムの導入/運用経験

【求める人物像】
 改善志向:常に現状に疑問を持ち、改善(仕組み化・自動化)できる
 計画実行力:委託業務の巻き取りを計画から完了までやり抜くことができる
 現場理解と改革:店舗と本社双方を理解し、より良い仕組みを作ることができる
 挑戦意欲:経理にとどまらず周辺領域にも視野を広げる意欲がある
 プレイングマネージャー:自ら手を動かし、業務をリードできる
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

株式会社日清製粉グループ本社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
日清製粉グループや各事業会社の物流戦略・物流改善施策立案、推進に従事いただきます。

■業務の魅力
国内の基幹食糧(小麦粉、加工食品等)の輸配送の安定供給体制を維持・向上させていくために、裁量を伴う立場で専門領域における知見や構想を大いに活用していただける舞台になると考えています。

■同社について
小麦を中心に幅広いビジネスを展開させているグループ企業の100%持株会社です。グループ経営の観点に立脚した経営戦略の立案と遂行を担います。グループとしての共通課題(物流、情報化、品質保証、国際化)、企業としての社会的課題(環境管理等)への対応に取り組み、グループ各社の円滑な運営、発展や企業経営をめぐり、あらゆる角度から支援・統括をしています。また、事業会社に対する戦略的・効率的な業務サービスを通じて、グループ各社を支援する役割や、グループ共通のテクノロジーに関する研究機能を持ちます。
求める経験 / スキル
■求める職務経験
物流会社、あるいは企業の物流部門等において、戦略や企画などマクロ的な視点(あるいは役割・立場)での職務経験

■求める能力
物流現場の課題を正確に把握し、広い視野で物流のあるべき方向性を見定めることができ、先端技術なども活用し物流改善・改革を推進できる人材を求める。
対人関係影響力(リーダーシップ)、情報技術センス、企画立案能力、交渉・調整能力

■求めるキャラクター
論理性と粘り強さ
従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
9,624名 (2026年3月31日現在(連結))
仕事内容
<具体的な業務>
インテリアの輸入販売や、自社製品の企画制作/商業施設/各種専門店の什器製作/内装工事を行う当社にて、商業施設/ホテル/オフィス案件(数百万~数千万規模)の内装営業から制作・施工管理を担当していただきます。

【業務内容】新規オープンやリニューアルを控えたホテルやオフィス、商業施設/店舗のお客様に対して、内装・FFE工事を預かり、ゼロから空間をデザインし、家具・什器、内装工事などの企画に携わっていただきます。【詳細】自社・他社デザイン案件の積算業務/見積書作成/製作図面作成/製作工場への発注業務/コスト管理/工程・施工管理/引き渡し等プロジェクト全体を担当。

■運営会社:株式会社アスプルンド
「Timeless Value(時を超えた普遍的価値)」を掲げ、色褪せることのない心地よさを提案する空間総合プロデュース企業です。ストア事業のほか、コントラクト、オフィス、OEM事業を多角的に展開。ワールドグループの基盤を活かしつつ、伝統と革新を融合させた自
由な発想で、日常に感動と豊かさを届ける「最上の快適さ(COMFORT)」を追求し続けています。

■ブランド紹介:TIMELESS COMFORT(タイムレスコンフォート)
タイムレスコンフォートは、時代の変化に寄り添いながら、心地よさを更新し続けるライフスタイルストアです。「大人の遊び心」を大切に、サステナブルでここちよい暮らしを届けます。新店舗では、家具、キッチン、ダイニング、インテリア、リラクゼーション、ファッションまで、生活を彩る幅広いセレクションをワンストップで展開しています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
・店舗やホテル什器等FFE制作実務経験(見積・発注含む。図面が書けると尚可)が豊富であること
・現場管理を含めたPM業務の経験があること

★内装工事・施工管理業務を重要視しているポジションとなります。

【歓迎スキル】
・5名以上のチームをまとめたマネジメント経験があること
・人材育成スキルを有していること

【求める人物像】
・インテリアやファッションなどライフスタイルに関わることが好きで、TIMELESSCOMFORTのコンセプト「いつの時代も、ここちよい暮らしを。」への共感を持って下さる方。
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
130名
仕事内容
■業務内容
食品事業本部および国内外のグループ会社と連携しながら、品質保証活動の推進を担っていただきます。
具体的には以下の業務を担当いただきます。
1.食品事業本部の品質保証に関する基準類及びISO9001等の品質システムの維持管理(ISO9001事務局業務含む)
2.味の素品質保証システム(ASQUA)に基づいた、食品事業の品質アセスメントの実施や会議体運営、教育
3.食品事業の品質システムに関する監視(ISO9001内部監査、ASQUA食品監査、委託先監査、サプライヤー監査等)

■入社1ヵ月後の業務イメージ
入社後は導入研修やOJTを通じて、味の素グループの品質保証方針、品質システム(ASQUA)、ISO9001の運用ルールなどを理解いただきながら、各種会議体への参加や監査への対応など、徐々に実務を開始いただきます。

■キャリアイメージ
品質保証の専門性を高めながら、食品事業領域全体を俯瞰して課題解決をリードできる人財へ成長いただくことを期待しています。将来的には、国内外の品質保証管理やグローバル施策の推進など、幅広いキャリアに挑戦できる可能性があります。

■魅力・やりがい
品質保証の専門性を活かし、食品領域(冷凍食品含む)において、事業部・工場・グループ会社など多様な関係者と関わりながら、品質面から事業を支えるポジションです。安全・安心な商品をお客様に届けることはもちろん、事業が持続的に成長していくための品質基盤づくりにも貢献できます。
また、開発・生産・事業部など幅広い関係者と協働し、品質保証の観点から事業活動を支える役割を担います。専門知識を発揮するだけでなく、多様な立場のメンバーと合意形成を図りながら、品質保証施策の浸透や仕組みづくりを推進できる環境です。
主な業務は国内中心ですが、テーマによっては海外拠点やグループ会社とも接点を持ちながら業務を進めます。品質保証の視点から国内外の事業を支え、味の素グループ全体の商品価値向上に貢献できることも、このポジションならではの魅力です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
◇学歴:大学卒業以上
◇語学力:英語でのコミュニケーションが可能な方(業務遂行レベル)
◇スキル:
・冷凍食品メーカーにおける商品開発または生産業務の経験(3年以上)
・品質保証業務の経験(3年以上)
・海外食品工場に対する衛生管理指導、品質監査、技術サポートのいずれかの実績
・ISO9001およびGFSI承認認証規格に関する知識

【歓迎要件】
◇海外・グローバル環境での品質保証業務経験
◇食品工場・サプライヤー監査の経験
◇GMPや食品安全マネジメントシステムに関する知識

【求める人物像】
◇品質保証を通じて事業成長に貢献したい方
◇関係者を巻き込み協調する調整力を持ち、課題解決を進められる方
◇相手の立場を理解しながら建設的なコミュニケーションが取れる方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,300 万円

株式会社資生堂

  • 上場企業
仕事内容
▼Overview

本ポジションは、すでに整備された環境で高度な分析を行う「一般的なデータアナリスト」ではなく、組織のデータ変革をリードする「Enabler & Builder(推進・構築者)」を求めています。散在する人事データのクレンジング、データガバナンスの確立、データ定義のすり合わせを主導し、信頼性の高い「グローバルHRデータ基盤」の構築をend to end で担います。

▼Role and Responsibilities

データガバナンス・品質管理
・複数の人事システムに散在する要員数・組織構造・異動履歴等のデータを抽出・クレンジングし、信頼できる「単一の真実のソース(Source of Truth)」を構築する。
・システムや地域をまたいで一貫性を保つため、データ標準、定義、および品質管理フレームワークを策定・運用する。
・経営戦略に沿った、拡張可能かつ持続可能なデータモデルおよびアーキテクチャを設計し、ドキュメント化する。

ステークホルダーマネジメント
・各HR機能(HRBP、採用、報酬など)で異なるデータの見解や定義をすり合わせ、各部門のリーダー等と複雑・相反する要件を調整・統合する。
・複雑な技術的分析結果をわかりやすいビジネスインサイトへ翻訳し、シニアリーダーのデータ駆動型意思決定を支援する。

データモデリング・可視化
・SQL等のツールを用いて高度なクエリやデータモデル、ビューを設計・開発する。
・Power BI、Tableau、Excel等を活用し、ビジネスニーズに合致した拡張性のあるダッシュボードやレポート環境を構築・維持する。

▼Position Attractiveness

・オーナーシップ: 単に依頼されたレポートを作成するサポート役ではなく、データのクレンジング・標準化からインサイトの創出まで、データがどのようにビジネスを動かすかを自ら主導できます。
・0→1の戦略的インパクト: グローバル規模のHRデータ基盤をゼロから形にするという希少な経験が得られます。基礎的なデータ分析自体はAI(Copilot等)で対応できるため、「データ構造の設計」や「ガバナンスの構築」という、人間にしかできない高付加価値なアーキテクト業務に集中できます。
・経営層に近いポジションでの影響力: シニアHRリーダーや各部門のGMと直接対話し、グローバルなデータ戦略をすり合わせるため、社内注目度が非常に高いポジションです。構築した基盤が、企業の組織戦略や人材投資の意思決定にダイレクトに反映されます。
・多様性と成長を支援する環境: グローバルコンサルや大手製造業など、多彩なバックグラウンドを持つ多国籍なチーム(計7名)です。残業は月平均10時間程度、リモートと出社を組み合わせたハイブリッドワークなど、柔軟な働き方が可能です。また、海外のHR Techカンファレンスへの参加など、最新トレンドのキャッチアップも積極的に支援しています。
求める経験 / スキル
▼Basic Requirement
・経験: アナリティクス、データエンジニアリング、ガバナンス、またはBI領域におけるデータ取扱実務経験5年以上(人事データの経験者歓迎、他コーポレート領域での経験も可)
・データスキル: SQL、Excel、ETLツール、データモデリング、およびデータ操作手法に関する専門スキル
・BIツール: Power BI、Tableau、または類似プラットフォームを用いたダッシュボード・可視化の構築経験
・語学力: 日本語および英語においてビジネスレベル

▼Preferred Requirement
・SuccessFactorsまたは同等の大手HCMプラットフォーム(人事システム)の利用・運用経験
・人事・給与計算、評価制度などを含めた、エンドツーエンドのHRメトリクス、KPI、人事プロセスの理解
・複数の人事システムを跨いだデータの統合や、プラットフォーム間のデータ連携に関する経験。
・データ/BIコンサルティングファーム、SIer、または事業会社のデータアナリティクス組織での実務経験
・学歴: アナリティクス、統計学、人事、情報システム、または関連分野の学士号(または同等の実務経験)
従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
27,908名 (2024年12月31日現在)

外資ペット&ベビーブランド

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
Retail Managerとして百貨店営業に加え、エリアマネージャーのマネジメントを通じて店舗運営全体をリードし、日本市場におけるリテール事業の成長を推進いただきます。営業戦略の立案・実行、新店展開、営業分析、HQとの連携など幅広い業務を担い、Retail Headの右腕としてリテール組織全体を牽引するポジションです。

■主な業務内容
①百貨店営業・営業戦略
・百貨店、関連会社との営業戦略立案・実行
・年間販売計画、営業計画の策定
・POP UP、販促施策の企画、実行
・新規販路、新店開発の推進

②エリアマネージャーのマネジメント
・エリアマネージャーの育成、コーチング、パフォーマンスマネジメント
・各エリアの営業活動および店舗運営のレビュー
・売上・KPIの進捗管理と改善支援
・エリア横断でのベストプラクティスの共有と組織力強化

③新店プロジェクト推進
・新規出店プロジェクトの計画立案・実行
・百貨店、デベロッパー、社内関係部署との折衝
・オープンスケジュール、プロジェクト管理
・オープン後の売上分析および改善施策の実行

④Retail Headサポート・営業企画
・営業戦略資料、経営会議資料、プレゼンテーション資料(Deck)の作成
・売上、KPI、Forecast、Budgetの分析およびレポーティング
・全社横断プロジェクトの推進
・Retail Headの意思決定を支える各種分析・資料作成

⑤HQとのコミュニケーション
・HQ来日時のアジェンダ作成・運営サポート
・HQ向けレポート・プレゼンテーション資料作成
・英語でのメール、資料作成
求める経験 / スキル
【必須要件(Must)】
・リテールマネジメント経験(5年以上)
・百貨店営業経験
・エリアマネージャーまたは複数店舗マネジメント経験
・営業戦略・事業計画立案経験
・数値分析・レポーティング経験
・英語(読み書き必須)
・Excel・PowerPoint中級以上

【歓迎要件(Nice to Have)】
・プレミアムブランド・ベビー用品・ライフスタイルブランド経験
・新店立ち上げ経験
・卸営業経験
・HQとの協業経験
・英語での会議・プレゼンテーション経験

【求める人物像】
・高いリーダーシップを発揮できる方
・戦略と現場双方の視点を持てる方
・論理的に分析し、意思決定できる方
・社内外を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・成長フェーズの事業を楽しみながらリードできる方
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

株式会社ジュンアシダ

  • 課長以上
仕事内容
◆広報・宣伝・販売促進業務全般のマネジメント
・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行
・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般(年2回開催)
・デジタル領域(Web、SNS等)を活用した情報発信および施策推進
・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理
・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理
・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進
求める経験 / スキル
・アパレル業界での広報販売促進業務経験
・ブランドイメージに合う雰囲気のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
※具体的な事業展開案 及び 仕事内容につきましては、ご面談もしくはお電話にて詳細ご説明させていただきます※

現在急成長中の当社にて、新事業部立ち上げを担当頂ける方を募集しております。

■業務内容
・新規事業部立ち上げ
・新規顧客開拓
・既存顧客深耕

■取扱い予定商品
水産、飼料、穀物、菓子、果汁、野菜etc...

■Mission
・得意先の売上利益拡大 及び 当社売上利益シェア拡大

■M&K Brothersについて
現在、食品の専門商社として急成長中の企業です。
メインは食肉(冷凍豚肉及び牛肉)ですが、水産や穀物、野菜など他領域にも事業展開予定でございます。社員数10人未満で年間約100億円を作り上げる少数精鋭です。グローバル×ITの力で商流の再構築を行い、サプライヤーとメーカーと消費者の三方良しを叶える企業でございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・海外から製品を輸入し国内で営業する経験をお持ちの方(メーカー・商社など)
・日常会話レベルの英会話力
・Word/Excel/Google各資料などの基本操作ができる方

【歓迎要件】
・ビジネスレベル英語優遇 (海外メーカーとのやり取り)

【求める人物像】
・人と笑顔で接することが好きな方
・成長意欲の高い方
従業員数
6名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
6名
仕事内容
■業務内容:
・製造部門での生産管理業務全般
・製造設備の保守・点検
・製造原価低減の改善活動の推進
・品質管理部門との協業による製造部門全体の運営強化
安定した原材料調達力をベースに、冷凍食品や缶詰、フィッシュソーセージ、カップゼリーなど多様化する食のニーズにこたえるさまざまな加工食品を、国内だけでなく海外でも生産しています。
働く現場が変わるごとに、何度も新たな仕事の魅力を感じられます。また改善活動も活発で、各生産拠点間でのつながりも強く、自部署の成長とともに自分自身の成長も感じられる会社です。

■キャリアパス:
転勤はありません。
地域に根ざしながら、将来の変化に合わせて総合職へのキャリアアップも柔軟に選択可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・第3種電気主任技術者以上
・工場における受変電設備、電気設備の保全、運用、設計、施工管理等の実務経験(5年以上)
※経験年数については目安であり、業務内容やスキルに応じて相談可能です。

【歓迎要件】
◆資格
・エネルギー管理士
・公害防止管理者(水質)
・冷凍機械責任者

◆経験
・排水処理設備の運転管理経験
・冷凍設備の運転管理経験
・受変電設備、冷凍設備、空調設備、コンプレッサー設備、排水処理設備等のユーティリティー設備管理経験

電気主任技術者としての実務経験をお持ちで、排水処理設備や冷凍設備を含む工場でのユーティリティー設備の管理経験を有する方を歓迎します。
従業員数
1,689名 (25年11月現在(グループ連結:12,454人))
勤務地

山形県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
1,689名 (25年11月現在(グループ連結:12,454人))
仕事内容
・「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびIT Serviceを支えるメカニズムを最適化する」ために以下のミッションを担い、その達成に向けた取組・業務を統括する
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのメカニズム(Policy & Process, Role & Responsibility)の最適化
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織構造・IT要員の把握および最適なIT人材開発スキームの構想と推進
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織開発・IT要員開発に対する助言と支援
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service(業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等)
求める経験 / スキル
◆必須要件
・大規模なIT組織変革(ハード面、ソフト面)に関するご経験
・グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
・COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
・Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
・組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
・英語(TOEIC800以上)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 2,000 万円

株式会社エトヴォス

  • 部長以上
仕事内容
■ブランドアイデンティティの管理と価値向上
└ETVOSのブランドコア(世界観・思想)を定義・言語化し、すべてのタッチポイント(プロダクト、クリエイティブ、接客等)で一貫性を保つためのガイドライン策定と運用

■4P戦略の設計とプロダクトマーケティングの推進
└新商品・既存商品のポジショニングマップの策定、価格戦略、および配荷(バラエティショップ、直営店、ECなど)に応じた戦術の設計
└開発・営業チームと密に連携し、市場のトレンドや顧客インサイトに基づいた「売れる仕組み(商品コンセプト・ストーリー)」の構築

■統合型マーケティングコミュニケーション(IMC)の戦略立案・実行
└認知拡大(Mass/Digital広告、PR、SNS、インフルエンサー施策)から、店頭・ECでの購買、そしてリピート(CRM)に至るまで、分断のない一気通貫したコミュニケーションシナリオの設計と実行管理

■クロスファンクショナル(部門横断)なプロジェクト推進
└研究開発(R&D)、商品開発、営業(リテール・直営・EC)、SCM(需給管理)などの各部門と連携。全体のハブとなり、発売スケジュールや在庫リスク、販促施策の足並みを揃えるプロジェクトマネジメント

■データドリブンなPDCAサイクルの徹底ととPL管理
└売上高、営業利益、認知率、NPS、顧客獲得単価(CAC)やLTVなどのKPI/KGIを設定
└マーケティング投資対効果(ROI)の可視化と、それに基づく迅速な施策の軌道修正

■メンバーの育成・マネジメント
└ブランドマネジメント部の組織マネジメント。メンバーの目標設定、評価、およびマーケターとしてのスキル開発・育成
 
※業務内容の変更範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
ブランドマネジメント経験5年以上
顧客起点でのマーケティング企画の立案・実行経験
他部門と連携したプロジェクトマネジメント経験
売り上げ、もしくはPLの管理・責任を持った経験

■歓迎スキル
FMCG(消費財)領域でのマーケティングマネージャー、もしくはブランドマネージャー経験(3年以上)
化粧品業界経験者

■求める人物像
何事もオーナーシップを持ち、セルフスターターとして周囲を巻き込みながら業務を推進できる方
変化を楽しみ、自らを進化させ続けられる方
自社の製品に愛着を持ち、その魅力を自分の言葉で語れる方
化粧品が好きな方・化粧品業界に興味がある方
従業員数
188名 (2026年1月末時点)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
188名 (2026年1月末時点)

株式会社KECAK

  • 課長以上
仕事内容
(会社概要)
私たちはトレーディングカードを対象マーケットとしたtoCアプリ「オリパワン」を運営しており、市場において、圧倒的な成長スピードでユーザー数・売上ともに拡大しています。
創業から1年半ほどで業界2位まで成長を遂げ、グローバル展開なども視野に、第二のDMMを目指しています。

■Mission:エンタメに革新を。世界に熱狂を。

わたしたちは、エンターテインメントの可能性を信じています。
国境を越え、人々の心を動かす力が、エンタメにはある。
テクノロジーとクリエイティビティを掛け合わせ
これまでにない体験を生み出し続けます。

■Vision:日本発、次世代のデジタルエンタメ企業を創る。

わたしたちは、エンタメの進化に本気で挑んでいます。
誰もがスマホひとつで夢中になれる世界を目指して。
テクノロジーの力で、熱狂とワクワクをもっと自由に、もっと身近に。
日本から、世界へ。遊びの未来を動かしていきます。


(具体的業務内容)
■広告戦略の策定と実行
・外部パートナー(広告代理店や制作会社)との協業体制の構築
・広告チャネルごとの戦略設計(SNS広告、アフィリエイト、動画、インフルエンサーなど)
・広告予算の配分とROAS改善
・バナーや動画などのクリエイティブ管理とPDCA運用

■KPI設計・管理
・登録数、課金率、LTVなどの指標設計と可視化
・ファネル分析と改善アクションの立案

(背景)
これまでマーケティング活動は経営直下でスピーディに展開し、目覚ましい成果を上げてきました。しかし、今後さらなるユーザー獲得・LTV(顧客生涯価値)最大化・ブランド価値向上を実現するには、専門性と戦略性を兼ね備えた存在が不可欠です。プロダクトと深く連携しながら、顧客獲得の推進を期待しています。
求める経験 / スキル
(必須条件)
・Webサービスやアプリにおけるマーケティング戦略の立案から実行までの一連の経験
・デジタル広告(SNS広告、リスティング広告、アフィリエイトなど)の企画・運用・改善経験
・KPI設計、データ分析に基づいたマーケティング施策の改善経験
・マーケティングチームのマネジメント経験(リーダー以上)

(歓迎条件)
・成長フェーズにあるベンチャー企業でのマーケティング責任者またはそれに準ずるポジションでの経験
・プロダクトマーケティング、UI/UX改善提案の経験
・SQLなどを用いた高度なデータ分析スキル
・オンラインエンターテイメント、ゲーム、ECなどの領域でのマーケティング経験
従業員数
46名
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
46名

アメリカ発祥 アパレルメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理(仕入、販売、在庫)
・店頭管理(装飾、販促)
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ストアマネージャー(店長)として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見~解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験

■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方(人気コーヒーチェーン・テーマパーク等)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
「基幹システムの内製開発」チームのマネジメント層として加わっていただくことを想定しています。従来から内製化を進めてきたコマース領域に加え、生産・物流・計画業務等を含むサプライチェーン領域、人事・会計などコーポレート領域の内製開発チームを強化することで、プロジェクト実現に向けた全社改革を更に加速させたいと考えています。
・IT部門のリーダーとして、内製開発チームの組織強化・人材育成、開発運用管理をリード
・会社の根幹であるサプライチェーン領域(計画、生産、物流、在庫管理、倉庫、配送)の開発および運用をリード
・人事ファイナンス領域SAP( S/4 HANA、SD、MM、FI、CO、etc)などパッケージ、Saas製品の活用、導入、開発及び運用をリード
・BI、レポーティング等社内、社外のデータ収集、分析、可視化の開発及び運用をリード
求める経験 / スキル
・プロジェクト規模30人月以上、5人以上のマネージメント経験
・エンタープライスシステム開発、導入関連プロジェクト管理の経験
・チームのマネージメント経験5年以上
・IT業界もしくはIT関連コンサルティング業界での経験10年以上
・10年以上開発、運用現場のシステムエンジニア経験
勤務地

東京都

想定年収

960 万円 ~ 2,000 万円

株式会社りらいぶ

  • 本部長以上
仕事内容
数十億円規模の広告投資を統括し、EC事業の強化・リライブブランドの確立を牽引するマーケティング本部長を募集します。
現在、広告運用・ECバックエンドを外部パートナーに委託していますが、社内にデータを読んで意思決定できるリーダーがいない状態です。
外注依存から「自社主導のマーケティング体制」へのシフトを担うキーパーソンを求めています。

<主な業務内容>
■広告代理店マネジメント・ディレクション
○広告代理店への戦略的ディレクション(数億円規模の広告費の最適配分)
○媒体別パフォーマンス分析に基づく予算配分の最適化・KPI管理
○外注依存からの脱却に向けた内製化ロードマップの策定

■ECサイトの運営・制作ディレクション
○ShopifyベースのECサイト運営・改善ディレクション(CVR改善・UI/UX最適化)
○新規ECサイトのゼロイチ立ち上げの検討・推進
○外部パートナーへの委託管理・バックエンドデータの活用推進

■コールセンター(CSR)および既存顧客への再販サポート
○コールセンター(CSR)との連携による顧客体験設計・品質管理
○既存顧客への再購入・アップセル・クロスセル施策の企画・実行
○LTV最大化に向けたリテンション施策・CRM戦略の推進

■ブランドのブランディング ○ リライブブランドのビジョン・ポジショニング定義と社内外への浸透
○ブランドガイドラインの策定・クリエイティブ品質管理
○PR・メディア戦略の立案(テレビ通販・EC・SNS横断)

<求める人物像>
■「外注任せ」ではなく、自社主導でマーケティングを定義・推進できる自律型リーダー
■データを読み、仮説を立て、素早く検証するPDCAを回せる方
■ブランドの世界観を守りながら、事業成長に直結した施策を実行できる方
■経営陣と対等に議論でき、マーケティング投資の意思決定に関与できる方
■スタートアップ的なスピード感と大企業的な予算規模の両方を経験したことがある方

★ポジションの魅力
①急成長フェーズの組織において、マーケティング部門をゼロから設計できる
現在、りらいぶにはマーケティングを統括する専任リーダーがいません。
広告戦略・EC運営・ブランディング・CRMのすべてを自分の判断で設計できます。
「誰かが作った仕組みの運用」ではなく、りらいぶの事業成長から逆算したマーケティング体制を「自分がゼロから作る」環境です。
最適な体制を実装できるのは、このタイミングだけです。

②数億円規模の広告予算を、自分の戦略で動かせる
外部パートナーに委託している数十億円規模の広告投資について、自らの戦略で予算配分・媒体選択・クリエイティブ方針を決め、ROIを最大化させる意思決定を全権で担います。
「外注任せ」から「自社主導のデータドリブンマーケ」への変革を、リーダーとして設計・実行できるポジションです。

③マーケティングの意思決定が、入社初年度から経営判断に直結する
りらいぶでは、マーケティング本部長の提案が直接経営判断に影響します。
「この施策に投資すべき理由」「ブランド方針の優先順位」を自ら経営層にプレゼンし、承認を得て推進する経験が積めます。
大企業では10年かかるような意思決定への関与が、入社初年度から可能な環境です。

④累計200万着の実績ブランドを、次のステージへ連れていく仕事
リライブブランドはすでに「売れている」ブランドです。
既存の顧客基盤・実績・製品力をベースに、「なんとなく知っている」から「選ばれ続けるブランド」へとポジショニングを引き上げる仕事です。
国内市場の深耕にとどまらず、海外展開・医療機器領域への進出も視野に入り、マーケターとしての活躍フィールドは広がる一方です。

⑤アスリートから医療現場まで。社会的意義のある製品をマーケティングの力で広げる
リライブシャツ・リライブパンツは、プロアスリートから高齢者・医療関係者まで幅広く支持される機能性アパレルです。
「世界中の人たちが心身ともに健康で幸せな生活を作り上げることに寄与する」というミッションを、マーケティングの力で実現する仕事です。
売上を追うだけでなく、社会に価値を届けるという実感を持って働ける環境です。
求める経験 / スキル
<必須条件>
■マーケティング業務5年以上(そのうちリーダー・マネージャー経験 3年以上)
○BtoC事業における統合マーケティング戦略の立案・実行経験 (年間予算数億円以上)
○大手広告代理店へのディレクション経験、またはエージェンシー側でのプランナー・プロデューサー経験
○EC・デジタル広告(リスティング・SNS・動画)のパフォーマンスデータを読んで意思決定した経験
○チーム・組織のマネジメント経験および経営層・他部門への折衝経験

<歓迎条件>
■テレビ通販・インフォマーシャル・レスポンス広告の知識・経験
■Shopifyを活用したEC運営・改善のディレクション経験
■CRM・MAツールの活用経験
■新規ブランド立ち上げ
■グローバル展開の知識・経験
■データ分析ツール(GA4、Tableau、BIツール等)を活用した意思決定経験
■スタートアップ・ベンチャー企業での就業経験
勤務地

東京都

想定年収

1,166 万円 ~ 1,750 万円

仕事内容
日本及びグローバル各国の経営企画・事業企画を考え、事業課題解決に携わるグローバル社内コンサルティング集団としての募集となります。
求める経験 / スキル
・事業会社での経営企画、事業企画経験
・商社/コンサル企業での就業経験
・グローバル駐在経験 等

※英語力(ビジネスレベル)が必要となります
※大学卒業以上
勤務地

東京都

想定年収

864 万円 ~ 1,704 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
<業務イメージ>
1. ポートフォリオ企業へのValue up:出向を含み、投資先企業へのValue up活動をハンズオンで実施
2. ポートフォリオ企業の他事業/企業との連携推進:対象会社に対し、最適なパートナー企業の探索~連携推進を実施(投資を含む)
3. 国内外スタートアップ/中堅中小企業への出資:アジアを中心とした国内外スタートアップ、及び国内外の中堅中小企業(売上~100億円程度)のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
4. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資:投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
5. 投資戦略の策定:担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定
6. ラーニングの組織知化: Value up経験を種々の手段で組織知化、及び横展開の推進

■この仕事で得られるもの
・FMCGを中心として、国内外の多様なステージの会社に対するValue up経験を積むことができる
・本人の能力次第で、Value upのみならず投資やM&Aなども用い、大きな規模での事業構築に携わることができる
・社内外の多様なネットワークを拡大、構築することができる

■おすすめポイント
・会社のステージ毎に直面する様々な課題とその解決策を自ら考え実行する貴重な経験を得られます
・チームメンバーとともに多様な知見を共有しあうことで、自分一人では得られない成長・学習スピードを得られます
・海外企業との事業開発に携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・経営企画、事業企画等で事業戦略の策定経験
・コーポレートファイナンスに対する理解(ファイナンス系の部門での業務経験は不要)
・外部企業や団体との協業推進の経験
・ビジネス英語

■歓迎要件
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験

■経歴
・コンサルティングファームでの事業成長支援経験
・事業会社にて事業立ち上げ、経営企画、事業企画、事業撤退、事業買収/売却経験
・金融会社にてアナリスト、投資銀行、IPO等の業務経験
・FMCG領域での業務経験

■人物像​
​​・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地

東京都

想定年収

740 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
・グローバルEC事業全体の予算/中期事業計画の作成及び実績管理(各事業の経営者・EC事業責任者と連携して)
・各国EC 事業の課題発見及び課題解決の推進
・グローバルEC事業の成長に繋がる新規事業の企画、実行 等
事業の中枢として相当規模の投資を行う中、ビジネス部門の主担当として事業全体を推進していくダイナミックな経験を得られるポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
・事業会社又はコンサルティングファームにおいて、自社又はクライアントの業務改革経験3年以上、もしくは、事業責任者として10億円/年以上のP/L責任を負うポジションの経験3年以上

■歓迎する経験・スキル・能力
・海外駐在経験
・グローバル企業の本部における事業管理経験
・全社改革プロジェクトのリード経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

日系大手グローバル企業

  • 上場企業
仕事内容
店舗建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をお任せします。
■具体的業務内容
・出店検討段階でのラフ検討(店舗として成立するかの事前検討)
・不動産デベロッパー、家主、地主等への設計提案および折衝
・新規店舗の企画、予算及びマスタースケジュールの作成、店舗オープンまでのマネジメント(予算管理~スケジュール管理ほか)
・大量新規出店のための企画推進(プロセス確立、コストダウン、新しい工法提案、社外パートナーとのリレーションシップ強化ほか)
・社内外関係者社に向けた店舗の設計・施工・メンテナンスに関わる品質基準の設定、トレーニングやモニタリング等の推進
・設計・デザイン会社・建設会社の選定・管理業務(デザインコンセプト~見積査定~業者決定~社内稟議~発注~工事管理~工事完了確認)
・建物管理業務(ホテルオペレーターやビルメンテ会社の統括管理。建築関係のほか、電気・設備関係も含む)
・業務の効率化、標準化のための仕組みづくり など
求める経験 / スキル
■必須
・店舗または商業施設の建築における設計又は施工管理業務経験
・社内外と協働したプロジェクトマネジメント経験
・設計CAD(Vector WorksやAuto CAD)、Adobeソフトの使用経験
■歓迎
・一級建築士又は1級建築施工管理技士 有資格者
・Revit(BIM)の使用・学習経験
・ボリュームチェック業務経験
・TOEIC700点程度、または同等の英語スキルをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【仕事内容】
アクリルスタンド、缶バッジをはじめとした、女性アイドルのグッズを中心に、フライヤー、ビジュアルデザインなどさまざまなデザイン業務をお任せします。

【具体的には】
◆グッズのデザイン
アクリルスタンド、アクリルキーホルダー、缶バッジなど平面から立体物まで、さまざまなアイテムのデザインを行います。
グラフィックデザインからプロダクトデザインまで幅広いアイテムを手掛けます。
◆イベントフライヤーのデザイン
それぞれのグループのイベントに関わるデザインの制作を行います。
必要に応じてフォトブックなどの制作に携わる機会も!
◆映像作品のパッケージデザイン
ライブBD・DVD、CDなど、各種パッケージ、ブックレットのデザインを行います。

【担当するアイドル】
当社が担当する3組のアイドルを中心に制作。
プロデューサーやメンバーのアイデアをもとに、グッズのデザインへ落とし込みます。提案したデザインをもとに、メンバー・プロデューサーと共にグッズ制作を進めていきます。

◆AVAM(アベアム)
◆CURE'T(キュアリット)
◆VVSiS(ビビシス)

【入社後の流れ】

▼ 1日目:オリエンテーション
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。

▼2日目以降:部署に配属
部署のコアメンバーとして、できる業務からお任せしていきます。
デザイナーとしての経験を活かしながら、早期から活躍可能!
ある程度の裁量を持って、幅広いアイテムのデザインにも挑戦できます。

【仕事の魅力】
◆アーティストとともに成長できる!
自分がデザインを手掛けたグッズについて、アーティスト自身が意見や感想をくれたり、ファンから多くの反響を得られたり、反応をダイレクトに感じられることがやりがいにつながります。自分のアイデアを形にできる機会もあり、ものづくりを存分に楽しめる環境も特長。アーティストの成長や発展に「デザイナー」として自分の力を発揮できるため、共に成長できることが魅力といえます。
一方で、グッズの制作が重なる時期には、迅速かつ柔軟な対応が求められる場面もあります。また、グッズ制作の場面では自分のアイデアが形にならないことも。自分のアイデアを形にしたいという気持ちが強い方にとってはもどかしさを感じるでしょう。スピード感のある業界であるため、挑戦と試行錯誤の楽しみを感じながら柔軟な姿勢でものづくりに向き合って、スキルを磨くことが可能な環境です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・Illustrator、Photoshopの操作スキル

【歓迎(WANT)】
・グッズ制作の実務経験
・イラスト制作の経験
・InDesignやその他Adobeソフトの操作スキル

【求める人物像】
・コミュニケーションスキルのある方
・主体的に物事に取り組むことが出来る方
・柔軟に対応できる方
・女性アイドルが好きな方
従業員数
(非公表)
勤務地

東京都

想定年収

545 万円 ~ 非公開

従業員数
(非公表)
仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
スケジュール管理、インポート生地のとりまとめ、オリジナル生地の作成、展示会(年2回)運営なども担っていただきます。

■担当業務
・ディレクターのスケジュール管理 展示会などのスケジュール管理、
・インポート生地の取り纏め、オリジナル生地の作成、オリジナルPT生地の作成(生地スケジュール管理含む)
・デザイン業務、トアルチェック、仕様書作成、付属決め
・店舗への資料作成
・EC撮影の準備
求める経験 / スキル
■必須条件
・高級感や価値を演出できるデザイン指示出来る技術をお持ちな方
・仕様の拘りがある方
・インポートの服がお好きな方
・シンプルながらも洗練されたデザインを表現できる方

■歓迎条件
・布帛、ニット、カットオールアイテム経験者
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 非公開

仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。

■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方

■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 非公開

仕事内容
~化粧品メイクアップOEM NO.1企業~
【職務内容】
■見積価格の評価と価格交渉
■仕入れ先への発注や納期調整
■製造部門や設計部門、品質部門との連携
■調達製品品質の状況把握 ほか
求める経験 / スキル
【必須要件】※履歴書に写真貼り付け必須※
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買調達業務のご経験(業界不問)
・日用消費財の生産管理のご経験をお持ちの方(生産現場におけるコストや納期の感覚をお持ちの方)

【歓迎要件】
▼英語又は中国語
※入り口は国内サプライヤーがメインとなりますがご自身の志向性によって将来的には海外サプライヤーとの折衝をお任せする可能性もございます。
従業員数
959名 (2023年12月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
959名 (2023年12月現在)

株式会社コスモビューティー

仕事内容
■職務内容
社内SEとしてベンダー対応やヘルプデスクなどIT周り全般をお任せします。
2名ベテラン社員がいるため、未経験でご入社いただいてもしっかり教育いただける体制が整っています。

・社内業務システムの運用・保守・開発・問合せ対応

※基本的にソフトウェアはベンダーへ委託しており、ベンダーコントロールがメインとなります。
・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど社内IT基盤の管理
・社内ヘルプデスク/ITサポート
・業務効率化の仕組みの提案・新規ツールの検証・導入

■当社の魅力
◇評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定・他部署の部門長査定⇒役員査定という流れで公正に行われます。

◇社長との1on1
年に一度、社長との個別面談があります。ここでは家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署移動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることができます。

◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・ヘルプデスク業務やシステム管理業務の補助業務のご経験、社内SEへの興味がある方
従業員数
750名 (2025年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

360 万円 ~ 非公開

従業員数
750名 (2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
①事業サイドの関係者と規制を織り込んだ事業戦略の立案
 国内外規制の分析
 競争優位を生む規制シナリオ設計
②素材登録・ヘルスクレーム(HC)登録の実行における戦略構築および実務
 登録・ヘルスクレーム(HC)取得に向けた要件整理・実行計画策定
 主体的およびメンバーを活用した実務推進
 スピーディーな行政対応、効果的な渉外活動
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・理系出身の方(専攻は問わない)
・国内外の健食関連の規制への理解

【歓迎(WANT)】
・修士卒以上
・日本国内での保健機能食品制度への知見
・海外での健食素材の申請・登録経験(素材登録以外でも当局対応経験があれば可)
・MBA
・薬剤師
・栄養士
・プロジェクトマネジメントに関する資格

【その他】
・明るく前向きで協調性があり、グローバルに活躍することに関心のある方
・周囲を巻き込みつつ、柔軟性をもって業務を進められる方
・リーダーシップをもって人と組織を率いることに関心のある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

ピュアサーモンジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Position Overview】
The Certification, Compliance and Safety role is responsible for ensuring that the site operates in full compliance with all applicable regulations, permits, legal requirements, and internal compliance standards.

This is a newly created position to support the site operation team in ensuring full compliance with Japanese environmental, legal, certification, and safety requirements. The role will serve as the primary point of contact for compliance-related activities and will work closely with both local stakeholders and global certification teams.

【Key Responsibilities】
〇Certification & Compliance
• Ensure the facility remains fully compliant with all applicable laws, regulations, permits, and internal policies
• Maintain and update compliance-related documentation and records
• Support internal and external audits as required
• Identify potential compliance risks and implement mitigation measures
• Coordinate compliance activities with internal stakeholders
• Establish and maintain a Compliance Matrix covering all applicable regulations
• Monitor changes in Japanese laws and regulations and assess business impact
• Liaise with government agencies, regulatory authorities, and external stakeholders
• Ensure compliance with environmental regulations related to aquaculture operations
〇ASC Certification Support
• Support ASC certification implementation and future certification programs including ISO and other industry certifications
• Work closely with the Global Certification and Compliance Lead on certification requirements
• Coordinate certification activities between local operations and global certification teams
• Assist in preparing documentation and processes required for certification
• Ensure readiness for certification audits and ongoing compliance requirements
〇Safety Management
• Map and track all applicable safety-related legal requirements
• Maintain up-to-date safety documentation and procedures
• Develop contingency and emergency response plans
• Support implementation of safety systems and compliance programs
• Prepare required reports, records, and procedures to ensure safe operations
• Conduct regular reviews of site safety compliance
• Establish and maintain safety inspection routines
• Monitor compliance with Japanese occupational health and safety regulations
• Support continuous improvement of site safety practices
求める経験 / スキル
【Education & Background】
• Bachelor’s degree or above in a relevant field (e.g., Environmental Science, Food Safety, Compliance, Engineering, etc.)
【Experience】
• Experience in compliance, environmental regulation, legal compliance, certification, or safety-related roles
• Experience dealing with Japanese regulatory frameworks and governmental authorities is highly preferred
• Experience in manufacturing, aquaculture, food production, environmental consulting, or similar industries preferred
• Experience with ASC certification is a strong plus but not mandatory
【Skills & Competencies】
• Strong understanding of regulatory and compliance frameworks
• Good documentation and organizational skills
• Ability to manage multiple tasks and priorities
• Strong communication and coordination skills
• Proactive, detail-oriented, and risk-aware
【Language Requirements】
• Native-level Japanese communication skills preferred
• Business-level English communication skills required
• Ability to communicate with both Japanese regulatory bodies and global stakeholders
【Preferred Industry Background】
• Aquaculture
• Agriculture
• Food Manufacturing
• Environmental Consulting
• Manufacturing
• Chemical Industry
• Pharmaceutical Industry
• Other highly regulated industries
従業員数
300名 (Pure salmonグループ全体)
勤務地

三重県

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
300名 (Pure salmonグループ全体)
仕事内容
各事業部 仕事内容に準ずる。
・ブランドマーケティング業務
・商品企画・開発業務
・デジタル、Webマーケティング業務
・R&D、研究開発、処方開発業務
・他
求める経験 / スキル
【必須】
各案件に準ずる

【尚可】
各案件に準ずる
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

【Max2000万/CFO/日本立ち上げ/外資】

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
■Job Responsibilities:
- Build and oversee the financial strategy and management framework for the Japan entity.
- Lead overall business management during the launch phase, including broad -CAO‑level responsibilities.
- Design accounting, tax, and financial operations, and manage collaboration with external partners.
- Drive budgeting, budget control, management reporting, and KPI development.
- Provide financial insights to support decision‑making for business growth in the Japanese market.
- Develop internal controls and governance structures with a view toward a future IPO (prior IPO experience not required).
- Maintain close communication with the CEO in oversea and support executive management as the representative of the Japan entity.
- Contribute to building the organization by supporting future hires such as Merchandiser, Marketing, and Customer Service roles.
求める経験 / スキル
■必須要件(Requirements):
・事業会社でのファイナンス実務経験5年以上
・CEOと柔軟かつスピード感ある協働ができる人物
・日本法人の立ち上げに必要な幅広い業務に主体的に取り組める方

■歓迎要件(Preferred):
・ECプラットフォーム業界での財務・経営管理経験
・英語もしくは韓国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外企業の日本法人立ち上げ経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での実務経験
・外資系企業での経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

外資系アパレル企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
ITアプリケーションマネージャーは、日本市場における在庫管理、POS、B2B/B2Cサービスといった各種システムの計画、調整、導入、およびサポート業務全般を主導します。
また、アプリケーションサポートチーム、インフラチーム、外部ベンダーと緊密に連携して小売業の要件を満たすソリューションを提供するとともに、継続的な改善および運用サポートも行います。

■主な役割と責任:
1. 組織の一員として、アプリケーション管理専任のリソース(担当者)として業務を行う。
2. ビジネス要件を深く理解した上で、ローカルのフロントエンド・アプリケーションを管理し、グローバルチームや現地ベンダーと連携する。
3. 現地ベンダーの管理・連携および社内アプリケーション・保守チームの支援を行い、オムニチャネル・プラットフォームの安定稼働を確保する。
4. 現地ユーザーの要件を満たすためのフロントエンド・システム・ロードマップを策定する。
5. ブランドのグローバルITポリシーを遵守しつつ、ローカルIT戦略の策定やITソリューションの円滑な導入に向け、アプリケーション・プロジェクトを調整・管理する。
6. 変化に適応し、ITの方向性と整合性のある新たな技術や手法を取り入れ、システム・プラットフォーム全体を継続的に改善する。
7. 関連するビジネス部門との主要な窓口となり、ITによるサポートが実用的かつ効率的に提供されるよう取り組む。
8. ビジネス戦略および目標の達成に向け、既存システムの維持・強化を行う。
9. IT関連のアプリケーション・プロジェクトを主導し、その成果に対して責任を負う。
10. チームを効果的に率い、各従業員の成長を支援する。
求める経験 / スキル
■必須
・IT/IS分野および多国籍企業での5~10年以上の経験(うち5年以上はITマネジメント経験)
・人材マネジメントにおける実績
・ 主要なアプリケーションソフトウェア(SAP、POS、B2C/B2Bサイトなど)に関する知識
・プロジェクトマネジメントスキル

■尚可
・ビジネス部門(リテール、財務、マーチャンダイジング、物流など)との業務経験
・リテール、在庫管理、または受注管理システムの経験
・SAP FICOおよびSDMMの経験
・アパレル・フットウェア小売業界での経験
・優れた対人スキルと顧客志向の姿勢
・マルチタスクをこなす能力
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

キリンホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
R&Dにおけるデジタル活用を、研究現場と協働しながら段階的に推進していただきます。
研究員や各事業会社の担当者と連携し、実際の業務課題に即したDXの企画・導入・定着を担っていただきます。
・R&DプロセスのDX推進/効率化
 例:研究現場の課題整理や要件定義。AIやデジタルツインを活用した研究データの自動収集・解析、研究計画の最適化ツール導入
・デジタル基盤・インフラの整備・運用
 例:技術情報データベースやデータレイクの設計/運用、研究データの一元管理システムの導入、セキュリティやデータガバナンスを考慮した対策の実施
・AI・自動化技術の導入と活用推進
 例:論文・特許検索のAI化、AIエージェントによる業務自動化、生成AIの業務プロセス適用
・デジタルリテラシー向上/教育支援
 例:研究員・部員向けのデジタル技術研修・勉強会の企画・実施、
・グローバル連携/外部パートナーとの協働推進
 例:海外拠点や外部企業・大学とのデジタル連携プロジェクト推進、グローバルなデータ共有基盤の構築
求める経験 / スキル
必須(MUST)】
・大学院(修士)卒以上
・ピープルマネジメント(メンバーの考課)経験をお持ちの方
・バイオに関する研究実務経験・先端デジタル技術を活用した業務改善経験
・デジタル戦略/方針を自ら立案/推進した実績
・情報セキュリティやAI倫理に関する高度な知識と実践経験
・プロジェクトマネジメント経験(規模の大小は問わない)

【歓迎(WANT)】
・AIやクラウド等の先端技術導入の企画/管理経験
・グローバル規模でのデジタル推進や海外拠点との協働経験
・新規事業やビジネスモデル変革でのデジタル活用実績
・多様な専門性・文化背景を持つチームのマネジメント経験
・情報処理安全確保支援士やG検定等の高度資格保有

【その他】
・社内外関係者との調整/協働することに長けている方
・変化の大きいデジタル分野に適応し、新しい技術への挑戦・自己研鑽を継続できる方
・部内及び研究所のメンバーを含めたチームでの協働を求めることがあるため、異なる専門性/文化を持つ人々と協力する力を有している方
従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
30,138名 ((キリンホールディングス連結従業員数、2023年12月31日現在))
仕事内容
◆職務内容
当社の中核事業であるグローバルワークプレイス事業本部 スペースソリューション本部にて、コンストラクションマネジメント部 部長候補(施工統括)として、オフィス・ワークプレイス案件における工事マネジメント機能全体の統括を担っていただきます。
当社では、顧客の経営課題に対して、働く場の構想・設計・構築・運用まで一貫した価値提供を行っています。中でも本部門は、従来の内装中心の工事管理にとどまらず、建築・設備・防水・耐震・法規対応なども含めた、より高度で複合的なリノベーション領域へ進化していくことが期待されています。
本ポジションは、自ら案件を抱えて現場を回すプレイングマネージャーではなく、約20名規模の組織を率いながら、品質・安全・工程・原価・調達・外部パートナー連携を含めた施工統括機能全体を高度化していく役割です

【具体的には】
*コンストラクションマネジメント部全体の組織マネジメント、メンバーの育成・評価 *オフィス/ワークプレイス案件における工事マネジメント全体の統括
*内装、建築、設備、電気、通信、防水、耐震等を含む複合案件の推進支援 *工程管理、品質管理、安全管理、原価管理の高度化に向けた仕組みづくり
*協力会社/外部パートナーとの連携強化、最適な調達・推進体制の構築 *安全大会、安全教育等を含む安全品質向上施策の企画・推進
*現場依存型ではなく、再現性ある組織運営への変革推進 *段階的に部門責任を担う体制構築

◆ミッション
コンストラクションマネジメント部の責任者候補として、より難易度の高い案件を安定的かつ高品質に推進できる体制を構築していただきます。
個別案件の施工管理実務を自ら担うのではなく、組織全体を俯瞰し、メンバー育成、推進体制の整備、技術・安全・品質レベルの底上げ、パートナー企業との協業強化を通じて、施工統括機能全体の競争力向上をリードしていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須
・ゼネコン、サブコン等における建築工事または設備工事の実務経験かつ現場所長、施工管理責任者、またはそれに準ずる立場での経験
・組織マネジメント経験(部門またはチームの育成・評価経験)
・工程、品質、安全、原価を総合的に管理した経験
・内装に留まらず、建築・設備・法規対応まで含めた知見
・関係者を巻き込みながら、部門運営・変革を推進できる高いコミュニケーション能力

■歓迎要件
・建築施工管理技士、建築士、電気工事施工管理技士、管工事施工管理技士等の関連資格
・大規模リノベーション、コンバージョン案件の経験
・建築・設備・電気・通信等をまたぐ複合案件の推進経験
・ゼネコンやサブコンにおける部門管理経験
・調達、協力会社マネジメント、パートナー戦略立案の経験
従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
6,864名 ((連結) 2062名(単体) (2022年12月末現在))

東証プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
法務コンサル業務・プロジェクト業務において、各事業会社・部門に対して法務業務全般を提供していただきます。
・契約書レビュー・ドラフト(英文含む)
・社内法務相談(独禁法/下請法関連の相談等)
・各事業会社の商標管理、景品表示法、著作権法に関する業務
・各種訴訟・トラブル対応
・株主総会事務局運営
・M&A関連業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカー、法律事務所における法務業務のご経験
・法律教育を受けたご経験

【歓迎(WANT)】
・ビジネス英語力(海外留学・海外赴任のご経験)
・ガバナンス業務のご経験
・商標管理、景品表示法関連業務のご経験
・M&Aなどのプロジェクト案件対応のご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,250 万円

株式会社りらいぶ

仕事内容
リライブの法務課長として、契約・薬機法・景表法対応を中心に、企業法務からコンプライアンス・内部統制まで幅広く担当いただきます。事業に直結する広告審査やOEM契約をリードしつつ、ガバナンス体制を整備。経営陣と連携し、新規事業や海外展開を法務面から支えるポジションです。


主な業務内容
● 契約書の作成・レビュー・交渉(製造委託、販売代理店、業務委託、NDA 等)
● 製品表示・広告・マーケティングのリーガルチェック(薬機法・景表法対応)
● 規制対応・行政当局対応(許認可・届出・監査・リコール等)
● 知的財産の管理(商標・特許・意匠出願、侵害調査、ライセンス契約)
● コーポレート法務(株主総会・取締役会、定款・規程整備、資本政策、M&A支援)
● コンプライアンス・内部統制(規程整備、反社チェック、個人情報保護)
● クレーム・訴訟対応(PL法、消費者契約法、紛争・訴訟・債権回収対応)
● 国際法務(輸出入契約、海外子会社支援、英文契約レビュー)
● 社内法務サポート・教育(他部門相談対応、研修、法改正フォロー)
● 経営層支援・戦略法務(新規事業支援、リスク分析、法務戦略設計)
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
● 企業法務経験5年以上(契約・薬機法・景表法・広告チェック・部門連携)
● チームマネジメント経験3年以上

歓迎スキル・経験
● M&A・新規事業法務
● 知財管理
● ガバナンス・コンプライアンス
● 海外法務
● 大手や中堅企業で契約レビューを中心に担当
● 一部で薬機法や景表法に対応

求める人物像
● 契約や規制対応を「守り」だけではなく、「事業を成長させるための仕組み」として提案できる方
● 経営陣・営業・マーケティング部門と連携し、事業よりの法務を推進できる方
● 未完全な領域を「課題」ではなく、「裁量」として捉え、前向きに仕組み化を考えられる方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名

日本ヒルズ・コルゲート株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【Role Summary/Purpose】
The Content Specialist is responsible for planning, producing, and optimizing high-quality content to enhance our digital marketing strategy. By managing official brand websites, e-commerce brand sites, and product detail pages, you will aim to increase brand awareness, drive audience engagement, and improve conversion rates. You will drive effective content initiatives while ensuring strict adherence to brand guidelines.

【Responsibilities】
■Content Planning & Production
Plan, produce, and edit content for official brand sites and e-commerce platforms to enhance the overall user experience.

■Brand Consistency
Ensure all pages align with brand guidelines and content strategies, delivering a consistent brand message.

■Vendor Management & Scheduling
Oversee project timelines for website and product page updates, and manage tasks and performance for external vendors responsible for product database updates and align with internal stakeholders both in Japan and global offices.

■SEO Collaboration & Optimization
Partner closely with the internal SEO team to optimize content for both SEO and user experience (UX), improving search engine rankings and visitor engagement.

■Campaign Alignment
Develop content plans and update relevant web pages in alignment with marketing campaigns and product launches while adhering to brand guidelines.

■EC Asset Production & Review Management
Partner with the EC Marketing Manager to create digital assets and print media for e-commerce platforms, including thumbnails below-the-fold content (enhanced brand content), and landing pages, ensuring all assets go through the Brand Marketing Team’s review process for final approval.

■Cross-Functional Collaboration:
Collaborate with design teams, product teams, and external vendors to maintain content quality and accuracy.

■Performance Analysis
Analyze content performance, evaluate effectiveness across e-commerce platforms, and adjust strategies or content as needed.

■Market Research
Research industry trends, best practices, customer feedback, and competitor activities to identify and execute new opportunities for content improvement.
求める経験 / スキル
■Required Qualifications:
・Bachelor’s degree or higher.
・3+ years of professional experience in digital marketing.
・3–5 years of hands-on experience in content creation and management.
・Strong communication skills to effectively direct creative assets and coordinate cross-functional review processes with marketing and brand teams.
・Proven experience in external vendor direction, task management, and schedule management.
・Having a strong experience in content management of PDP, brand store etc. on ecommerce platforms like Amazon, Rakuten etc.!.
・Deep understanding of keyword research tools and SEO best practices (at a level sufficient to collaborate smoothly with internal SEO specialists).
・Proficiency in data analysis using tools like Google Analytics.
・Strong copywriting, excellent writing, and editing skills.
・Ability to manage multiple projects simultaneously and meet deadlines in a fast-paced environment.
・Business-level proficiency in both Japanese and English.
・Strong collaborative mindset with the ability to drive projects proactively

■Preferred Qualifications:
・Experience with WordPress, Adobe Experience Manager or other Content Management Systems (CMS).
・Experience with Product Information Management (PIM) systems or product database management.
・Experience with A/B testing and Conversion Rate Optimization (CRO).
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
160名

大手飲料メーカー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
グループが長年培ってきた発酵・バイオテクノロジーと、AIを含む最先端テクノロジーを融合した次世代コア技術の開発に取り組んでいただきます。
合成生物・バイオに関連する研究テーマを推進するために、独創的なアイデアの提案や研究計画の立案と実行、成果創出を主体的に行っていただきます。
その際に、これまでの経験・専門スキル(例:微生物育種、培養、蛋白質工学、分析、機能評価、バイオインフォマティクス)を存分に活用していただきますが、未経験の内容は入社後に習得いただくことも可能です。
一方でチームとして取り組むテーマもあるため、チーム内で情報共有や連携をしてテーマを遂行いただきます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・修士卒以上
・バイオ関連技術(遺伝子工学、微生物培養技術、蛋白質工学)の経験、知見

【歓迎(WANT)】
・博士卒以上
・天然物化学(有機化学、化合物精製、構造解析)の経験
・分析機器の使用経験(HPLC, LCMSなど)
・バイオインフォマティクス(ゲノム解析、タンパク質構造解析、ドッキングシミュレーションなど)の経験
・TOEIC680点以上
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,250 万円

大手食品メーカー

仕事内容
<仕事内容>
・バイオものづくりに関するアイデア提案
 (例:世界の発酵食品の解析研究から着想を得た新奇な発酵食品・素材の提案)
・バイオものづくりに関わる微生物の収集、選定、育種、目的物質の生産性向上
・事業化を前提とした大量培養手法の確立ならびに、精製工程を含む一連の物質生産プロセスの構築
・事業化に向けた研究サイドの戦略提案と実行

<入社後の業務内容>
・既存独自発酵素材(多糖体、オリゴ糖)の生産性向上
・新奇な発酵素材の提案(価値探索研究も可能)
・新奇な発酵素材の実用化研究
・研究チームのマネジメント

<本求人の魅力>
会社の方向性と合致すれば自分の興味や好奇心を業務に反映できるほか、事業化をゴールとしているので大きな達成感を得ることができる。
求める経験 / スキル
下記の(1)(2)の要件をいずれも満たす方を求めています。

(1)バイオモノづくりの実務経験を有する方
 (遺伝子改変や発酵技術を用いて微生物や動植物細胞から目的物質を生産する技術領域)
 ①【必須】スケールアップを含めた微生物による物質生産の研究開発経験があること
 ②【必須】培養工学を基本に代謝工学や遺伝子工学等を活用して
   理論的に培養プロセスや物質産生機構を考察できること
 ③【歓迎】「合成生物学」に関する技術・知識に精通していること

(2)食品業界におけるバイオエコノミーの独自ビジョンを描き、
  その実現に向けてリーダーシップを発揮できる方
 ①【必須】バイオテクノロジーやバイオマスを活用する
   バイオエコノミー領域に精通していること
 ②【歓迎】サステナブルな視点でのバイオものづくりに関与した経験があること
 ③【歓迎】バイオモノづくりに関する研究プロジェクトの実務リーダー経験があること
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
食品の機能性に関する研究について、ヒトでのエビデンス取得に携わっていただきます。主に機能性表示食品や特定保健用食品の商品開発において、ヒト対象研究デザイン設計、実施、統計解析、届出や申請について、実施担当部署への助言・サポートをしながら一緒に取り組んでいただきます。また、将来的には国内のみならずグローバルな対応にも取り組んでいただきます。

【具体的な業務内容】
研究デザインの設計、実施、統計解析、届け出や申請について、実施担当部署への助言・サポート
求める経験 / スキル
※リーダーポジション(管理職)ポジションに関しては下記経験に踏まえ、管理職経験など面接にて判断させていただきます。
【必須】
・食品および医薬品での臨床研究の実務経験 (食品での経験を重要視)
・機能性表示食品や特定保健用食品の届け出・申請の実務経験、もしくは制度に合致した臨床試験の実務や業務内容に精通している者
・食品表示や臨床試験の法令・指針などに精通している者
※管理職採用に関しは上記経験に踏まえ管理職経験など面接にて判断させていただきます。

【歓迎】
・統計解析の知識を有す者であると尚よい
・コミュニケーション能力(研究支援を行うための関係者との意思疎通重視)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容 海外事業に関わる業務全般
「POPUP出店編」
・現地デベロッパーと出店区画/期間の確認
・条件交渉と同時に権利元確認/担当確認/予算設定/スケジュール設定
・限定商品/販促案/ショッパーなどの具体案を事業部とすり合わせ→監修
・白図入手→レイアウト/図面/装飾物/立像/商品量/館内告知/館内連動などを事業部/館/施工担当とすり合わせ
・商品/備品出荷調整→貿易チーム連携
・出店契約書の本社承認→権利元最終確認→締結
・スケジュール管理
・人材確保/教育スケジュールとプラン/現地派遣会社連動
・現地にて施工/陳列/人材教育/現地権利元対応/デベロッパ対応立ち上げ→運営→撤収
「ローカライズ」
・現状は現地仕入れ及び日本からの送り込みがメインの状況から、将来的にローカライズの限定品の比率を高めていく(50%以上を目指す)

「付帯業務」
・仕入れ/支払い(国内・現地)
・予算進捗→権利元/社内報告→補正対応
・事業部/国内権利元/部員との関係構築
・売上金/家賃/給与/その他現地で発生するお金の管理
・次期出店模索

現状ローカルに人材のいないシンガポール・北米での立ち上げ。
日本メンバーで現地の動きを把握し、フォローを行っていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆海外事業経験
◆キャラクター事業の経験
◆TOEIC700点以上 または同等程度の英語スキル
※能力や経験に応じて入社時点から役職をお任せする可能性もございます。
勤務地

東京都

想定年収

646 万円 ~ 非公開

グローバルアパレルメーカー

  • 上場企業
仕事内容
グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。

業務メンバー(店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.)の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
<必要な職務経験>
下記のご経験を複数年以上お持ちの方:
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
リーダーとして、約10名前後のメンバーのマネジメントしながら「新規顧客の獲得」から「既存顧客の育成」までのフルファネル全体(TV、デジタル、オウンド、交通広告、新聞、雑誌、看板など)を俯瞰し、情報発信の計画・実行を推進していただきます。

具体的には:
・各ブランド戦略に基づくメディアプランニング、バイイング
・消費者インサイトを踏まえたターゲット選定、広告チャネル特定、コミュニケーション方法の企画、実行
・チャネル配分の設計、実行およびメディア展開の最適化
・広告費の管理
求める経験 / スキル
◎応募に際しては履歴書に証明写真の貼付をお願いします。

【必須要件】
■メディアプランニングまたはマス広告のメディアバイイング経験
■TV、デジタル、オウンドメディアのいずれかでの実務経験
■消費者インサイトを踏まえたターゲット設定や媒体選定の実務経験

【歓迎(尚可)要件】
■FMCG(日用消費財)業界での経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

仕事内容
【職務要約】
本ポジションは、ペットチャネルにおける主要顧客・主要卸との間接流通ビジネスを推進する戦略的ポジションです。売上・シェア・店頭KPIの達成に加え、主要卸売業者とのビジネス開発、交渉、実行、ならびに社内外の連携を通じて、収益性の高い成長を実現していきます。

【主な職務と職責】
■60%: 会社戦略に沿って Go-To-Market 戦略を構築・改善し、主要卸売業者のインダイレクトビジネスKPIを交渉・フォローアップし、卸売業者本部とのハイレベルな交渉を通じて効率的なコミュニケーションプランを実行する。 ■10%: 商業投資予算を管理し、予算および最新見通し(LE)に基づく最適な投資戦略を提案し、財務部門と連携して GtN(Gross-to-Net)レビューを実施し、売上進捗の可視化と予測精度向上を行う。
■10%: CDメンバー、財務、CSL(カスタマーサービス&ロジスティクス)を中心とする部門横断チームと密接に連携し、効果的なコミュニケーションプランを構築する。
■5%:
会社のチャネル戦略に沿って、非戦略的リテーラーからの撤退計画(Exit Plan)を実施する。
■5%: 流通ポリシーを実施し、商業販売原則(Commercial Selling Principles)を順守する。
■5%: ブリーダービジネスを管理し、効果的かつ持続可能な実施計画を策定する。
■5%: トレードショー、ペットトレーニングデー、地域・全国会議、クライアント会議などに Hills の代表として出席する。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-5~7年以上の営業経験(獣医療、FMCG、製薬、栄養関連企業の営業経験が望ましい)
-運転免許証
【歓迎要件】
-ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
160名
仕事内容
・海外ブランド本社との定期MTG、商談(オンライン/対面)
・契約条件、仕入条件、価格などの交渉業務
・国内卸売営業および部署、部下のマネージメント
・既存取引先との商談、新規取引先開拓及び販路拡大(国内)
・売場展開、商品構成、販促施策立案と実施・収支/仕入/売上/在庫管理及び最適化
・予算策定及び進捗管理(予実分析)~等
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験5年以上
・有形商材の取扱い経験
・マネジメント経験
・数値管理の実務経験(売上・在庫・利益等)
・パソコンスキル:エクセル(簡単な関数含む資料作成)、Word、PPT などが中心

【歓迎】
・海外ブランドビジネスの実務経験
・卸売営業の経験(流通に理解のある方)
・ビジネスレベル英語使用経験者
・アパレル業界での営業/MD経験
・ブランドビジネスへの理解・関心
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
▼業務内容
財務税務部門の幹部として、以下の業務を中心にご担当いただきます。
・グループ全体の税務ガバナンス体制の設計・運用参画
・OECD BEPS関連文書(CbCR、Master File、Local File)の作成・管理
・税務申告、税務監査対応、APA(事前確認制度)などの税務コンプライアンス業務
・税務リスクの特定・評価・対応策の立案
・税務データの収集・分析・報告(IFRSベース含む)
・外部税務アドバイザーとの協働および業務効率化
・税務企画の立案と実行
・その他の関連する国際税務業務
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】すべて必須
・事業会社または税務アドバイザリー会社での税務関連のマネージャー(管理職)経験(3年程度)
・税金・税効果に係る決算実務の経験
・日本語及び英語の会話を含む語学力が共にビジネスレベル(英語を主とした業務経験あり)

【歓迎(WANT)】
・右記いずれかの資格保持者(日・米の会計士(CPA、USCPA)
・税理士(科目合格者含む)、簿記(日商1級)等)
・海外関連事業もしくは海外留学の経験
・国際税務・移転価格・BEPS対応・税務監査対応の経験
・IFRS税務対応の経験
・APA(事前確認制度)対応の経験
勤務地

複数あり

想定年収

1,300 万円 ~ 1,600 万円

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