年収1,800万円以上／消費財（食品・アパレル・トイレタリー）の求人・転職情報
64件中の1〜50件を表示
日本ヒルズ・コルゲート株式会社
仕事内容
【BASIC OBJECTIVE】
● Achieve sustainable business growth by leading the BRUT (Brand Recommended, Used, and Trusted) No.1 strategy, ensuring Hill's products receive the strong recommendation of animal health professionals in the Japanese veterinary channel.
● Develop and execute comprehensive long-term and short-term sales and profit growth strategies for the veterinary channel, in collaboration with the Veterinary Professional Affairs team.
● Lead a team of approximately 40-50 territory managers across 5-6 districts in Japan, and the retail strategy team, to consistently drive short and long-term sales volume, market share, and operating profit in alignment with company goals and key equities.
【ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:】
● Develop and implement strategic sales plans and programs that drive volume, market share, and profit performance for veterinary clinics, securing long-term market leadership.
● Oversee all aspects of the D2C (My Hill’s Shop) platform, including sales planning and day-to-day operations, to achieve sales targets and ensure long-term, stable sales trends.
● Provide hands-on leadership, motivating, coaching, and mentoring Vet Territory Managers and Field Sales Managers, and setting the example for customer development.
● Direct the CD Excellence team in developing the selling plan for the vet retail segment. Lead and manage all channel commercial planning processes, including reviews to ensure the achievement of monthly, quarterly, and annual targets.
● Collaborate closely with the Marketing team to ensure strong execution of all Science Diet and Prescription Diet brand equities.
● Analyze marketplace trends, competitive developments, and leverage consumer/veterinarian insights to inform and drive annual business plans. Monitor competitors and recommend strategic programming to respond to and leverage competitive activity.
● Manage and control area promotion budgets and NVO expenses to ensure delivery against company financial commitments.
● Partner with PVA to strengthen Hill’s scientific credentials among veterinarians and pet owners.
【WORKING RELATIONSHIPS:】
● In Hill’s Japan: General Manager, PVA, Marketing, Pet CD, inance/Accounting,Customer Service and Logistics, Legal, and Q.A.
● Outside: Retailers/vet clinics, distributor/wholesalers, subwholesalers, vet schools, vet specialists.
● Achieve sustainable business growth by leading the BRUT (Brand Recommended, Used, and Trusted) No.1 strategy, ensuring Hill's products receive the strong recommendation of animal health professionals in the Japanese veterinary channel.
● Develop and execute comprehensive long-term and short-term sales and profit growth strategies for the veterinary channel, in collaboration with the Veterinary Professional Affairs team.
● Lead a team of approximately 40-50 territory managers across 5-6 districts in Japan, and the retail strategy team, to consistently drive short and long-term sales volume, market share, and operating profit in alignment with company goals and key equities.
【ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:】
● Develop and implement strategic sales plans and programs that drive volume, market share, and profit performance for veterinary clinics, securing long-term market leadership.
● Oversee all aspects of the D2C (My Hill’s Shop) platform, including sales planning and day-to-day operations, to achieve sales targets and ensure long-term, stable sales trends.
● Provide hands-on leadership, motivating, coaching, and mentoring Vet Territory Managers and Field Sales Managers, and setting the example for customer development.
● Direct the CD Excellence team in developing the selling plan for the vet retail segment. Lead and manage all channel commercial planning processes, including reviews to ensure the achievement of monthly, quarterly, and annual targets.
● Collaborate closely with the Marketing team to ensure strong execution of all Science Diet and Prescription Diet brand equities.
● Analyze marketplace trends, competitive developments, and leverage consumer/veterinarian insights to inform and drive annual business plans. Monitor competitors and recommend strategic programming to respond to and leverage competitive activity.
● Manage and control area promotion budgets and NVO expenses to ensure delivery against company financial commitments.
● Partner with PVA to strengthen Hill’s scientific credentials among veterinarians and pet owners.
【WORKING RELATIONSHIPS:】
● In Hill’s Japan: General Manager, PVA, Marketing, Pet CD, inance/Accounting,Customer Service and Logistics, Legal, and Q.A.
● Outside: Retailers/vet clinics, distributor/wholesalers, subwholesalers, vet schools, vet specialists.
求める経験 / スキル
【REQUIRED QUALIFICATIONS】
● Experience & Management:
○ 5–10 years of experience in Customer Development, with demonstrated success in team management.
○ 3–5 years of experience working within a multinational matrix organization.
○ Consistent track record of achieving brand, financial, sales, and business goals.
● Leadership & Action:
○ Proven leadership ability, with a self-driven, professional mindset to develop and grow in a fast-changing environment.
○ Demonstrated ability to develop and advance people, and to cultivate strong cross-organizational relationships.
○ Strong action orientation: ability to clearly identify tasks, allocate channel resources effectively, and drive projects to completion.
● Communication & Interpersonal:
○ Excellent relationship-building and negotiation skills.
○ Superior communication skills (verbal, written, and presentation) and active listening skills for effectively gaining input from customers, pet owners, and cross-functional teams.
○ Proficiency in both Japanese and English is required.
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
● Strong project management skills.
● Highly motivated, persistent, and results-driven with a strong dedication to meeting strict deadlines.
● Experience & Management:
○ 5–10 years of experience in Customer Development, with demonstrated success in team management.
○ 3–5 years of experience working within a multinational matrix organization.
○ Consistent track record of achieving brand, financial, sales, and business goals.
● Leadership & Action:
○ Proven leadership ability, with a self-driven, professional mindset to develop and grow in a fast-changing environment.
○ Demonstrated ability to develop and advance people, and to cultivate strong cross-organizational relationships.
○ Strong action orientation: ability to clearly identify tasks, allocate channel resources effectively, and drive projects to completion.
● Communication & Interpersonal:
○ Excellent relationship-building and negotiation skills.
○ Superior communication skills (verbal, written, and presentation) and active listening skills for effectively gaining input from customers, pet owners, and cross-functional teams.
○ Proficiency in both Japanese and English is required.
【PREFERRED QUALIFICATIONS】
● Strong project management skills.
● Highly motivated, persistent, and results-driven with a strong dedication to meeting strict deadlines.
従業員数
160名
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 非公開
従業員数
160名
株式会社まさめや
仕事内容
ミッションは商品企画開発Divの責任者として、
IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。
単なる商品責任者ではなく、
中期商品戦略を描く
ライセンス元と共創できる事業構造をつくる
部門の役割とKPIを定義する
「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる
という役割を担っていただきます。
★具体的な業務内容
＜入社直後（0〜3ヶ月）＞
・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し
・売上予算達成に向けた部門KPIの設計
・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化
・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理
・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備
＜コア業務（3〜12ヶ月）＞
・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材）
・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化
・ライセンス元との共創モデル設計
・新規商品の開発スキーム構築
・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計
・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進
・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント
＜将来的にお任せしたい業務＞
・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ
・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化
・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計
・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定
・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり
・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成
IPの魅力と事業成果を両立させながら、商品開発の再現性を高め、新規商材・新規事業の起点をつくること。
単なる商品責任者ではなく、
中期商品戦略を描く
ライセンス元と共創できる事業構造をつくる
部門の役割とKPIを定義する
「なぜこの商品をやるのか」を言語化し、意思決定の質を上げる
という役割を担っていただきます。
★具体的な業務内容
＜入社直後（0〜3ヶ月）＞
・商品企画開発Divの現状把握と、既存商品開発プロセスの棚卸し
・売上予算達成に向けた部門KPIの設計
・商品企画メンバーの役割整理、意思決定ポイントの明確化
・マーケティングDiv、生産流通Div、経営陣との連携整理
・「なぜこの商品をやるのか」という戦略意図の言語化ルール整備
＜コア業務（3〜12ヶ月）＞
・中期商品戦略の設計（フレグランス＋新規商材）
・商品ポートフォリオの見直しと、ヒット確率向上に向けた開発プロセス標準化
・ライセンス元との共創モデル設計
・新規商品の開発スキーム構築
・マーケティングDivと連携したターゲット設定、価格戦略、販売戦略の設計
・生産流通Divと連携した新商品開発スケジュール設計、実行推進
・複数案件を横断した収益性・優先順位マネジメント
＜将来的にお任せしたい業務＞
・フレグランスに続く新規商材・新規事業の立ち上げ
・商品企画開発Divの役割定義の再構築と組織進化
・事業成長に接続する商品戦略・販売戦略・開発体制の統合設計
・経営陣と連携した商品ポートフォリオ戦略、売上構築計画の策定
・国内外を視野に入れたヒット創出の再現性づくり
・商品企画開発組織のマネジメント高度化と、次世代責任者の育成
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・コンテンツIP（キャラクター等）を活用した商品企画経験を5年以上お持ちの方
・複数プロジェクトを横断して推進した経験をお持ちの方
・部門横断での調整・意思決定を担った経験をお持ちの方
・売上・粗利など、数値責任を持って事業を動かした経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・新規事業開発の経験
・組織立ち上げ、もしくは組織改革の経験
・販売戦略やマーケティング戦略まで踏み込んだ企画経験
【求める人物像】
・「良い商品をつくる」だけでなく、「事業を伸ばす商品をつくる」視点で商品企画をしてみたい方
・守りよりも、意思を持って挑戦を設計したい方
・抽象度の高い構想を、具体的な商品や仕組みに落とし込むことに挑戦したい方
・エンタメコンテンツやIPへの深いリスペクトと、ビジネスとしての数字感覚を両立できる方
・コンテンツIP（キャラクター等）を活用した商品企画経験を5年以上お持ちの方
・複数プロジェクトを横断して推進した経験をお持ちの方
・部門横断での調整・意思決定を担った経験をお持ちの方
・売上・粗利など、数値責任を持って事業を動かした経験をお持ちの方
【歓迎スキル・経験】
・新規事業開発の経験
・組織立ち上げ、もしくは組織改革の経験
・販売戦略やマーケティング戦略まで踏み込んだ企画経験
【求める人物像】
・「良い商品をつくる」だけでなく、「事業を伸ばす商品をつくる」視点で商品企画をしてみたい方
・守りよりも、意思を持って挑戦を設計したい方
・抽象度の高い構想を、具体的な商品や仕組みに落とし込むことに挑戦したい方
・エンタメコンテンツやIPへの深いリスペクトと、ビジネスとしての数字感覚を両立できる方
従業員数
55名
（2025.3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
55名
（2025.3月現在）
非公開
仕事内容
＜業務イメージ＞
1. 国内外スタートアップへの出資：アジアを中心とした国内外スタートアップのソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
2. 国内外中堅中小企業への出資：国内外中堅中小企業（売上～100億円程度）のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
3. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資：投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
4. 投資戦略の策定：担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定
■この仕事で得られるもの
・単なる投資のみならず、M&AやValue upチームと連携し、事業化を進めていくことで、本人の能力や意欲次第で事業に対して最後まで責任を負いながら推進する経験を得ることができる
・世の中に存在する多様な事業領域の多様なビジネスモデルを吸収し学習することができる
・VC投資、PE投資等幅広い投資経験を国内外で得ることができる
■おすすめポイント
・ 投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる
・ 新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる
・ 海外企業との事業開発に携わることができる
1. 国内外スタートアップへの出資：アジアを中心とした国内外スタートアップのソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
2. 国内外中堅中小企業への出資：国内外中堅中小企業（売上～100億円程度）のソーシング及びDD、投資委員会資料の作成、契約締結、出資実行等
3. 国内外PEファンド/VCファンド等へのLP出資：投資Fn内のM&A活動や上記投資活動に資する国内外ファンドへLP出資を実施する際の一切の業務推進
4. 投資戦略の策定：担当Dと協力しながら、M&A等投資Fn全体の戦略に適合する形で投資戦略方針を策定
■この仕事で得られるもの
・単なる投資のみならず、M&AやValue upチームと連携し、事業化を進めていくことで、本人の能力や意欲次第で事業に対して最後まで責任を負いながら推進する経験を得ることができる
・世の中に存在する多様な事業領域の多様なビジネスモデルを吸収し学習することができる
・VC投資、PE投資等幅広い投資経験を国内外で得ることができる
■おすすめポイント
・ 投資戦略から実行、成長支援まで、幅広い業務に携わることができる
・ 新規事業開発の最前線で、様々な経験を積み、成長することができる
・ 海外企業との事業開発に携わることができる
求める経験 / スキル
■必須要件
・企業への投資実務経験（主にスタートアップ）
・英語力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・会社/事業のValue up（スタートアップ、中小企業、大企業内事業を問わず）を主体的に行なった経験
・海外での業務経験
・コーポレートとの協業やExitの主導経験
・新規事業立ち上げや起業の経験 ・新規投資案件の企画又はサポート（法務・税務等含む）経験
・FMCG（消費財）領域の知見や就業経験を有する方
■経歴
・ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティファンド、事業会社で投資実務経験を有する
・コンサルタントとしての業務経験を有する
・金融会社にて投資やIPO経験を有する
・FMCG領域での業務経験を有する
■人物像
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
・企業への投資実務経験（主にスタートアップ）
・英語力（ビジネスレベル）
■歓迎要件
・会社/事業のValue up（スタートアップ、中小企業、大企業内事業を問わず）を主体的に行なった経験
・海外での業務経験
・コーポレートとの協業やExitの主導経験
・新規事業立ち上げや起業の経験 ・新規投資案件の企画又はサポート（法務・税務等含む）経験
・FMCG（消費財）領域の知見や就業経験を有する方
■経歴
・ベンチャーキャピタル、プライベートエクイティファンド、事業会社で投資実務経験を有する
・コンサルタントとしての業務経験を有する
・金融会社にて投資やIPO経験を有する
・FMCG領域での業務経験を有する
■人物像
・厳しい環境にあっても前向きに業務に取り組める方
・人に対して真摯に向き合い、常に敬意と感謝を持てる方
・交友関係を広げ深めることに恐れのない方
・人に答えを求めるのではなく、自分で考え自走できる方
・「心の豊かさ」を大切にできる方
・素直に、吸収しながら自己変革を恐れず実行できる方
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 2,000 万円
Umios株式会社
仕事内容
■業務内容：
・製造部門での生産管理業務全般
・製造設備の保守・点検
・製造原価低減の改善活動の推進
・品質管理部門との協業による製造部門全体の運営強化
安定した原材料調達力をベースに、冷凍食品や缶詰、フィッシュソーセージ、カップゼリーなど多様化する食のニーズにこたえるさまざまな加工食品を、国内だけでなく海外でも生産しています。
働く現場が変わるごとに、何度も新たな仕事の魅力を感じられます。また改善活動も活発で、各生産拠点間でのつながりも強く、自部署の成長とともに自分自身の成長も感じられる会社です。
■キャリアパス：
転勤はありません。
地域に根ざしながら、将来の変化に合わせて総合職へのキャリアアップも柔軟に選択可能です。
・製造部門での生産管理業務全般
・製造設備の保守・点検
・製造原価低減の改善活動の推進
・品質管理部門との協業による製造部門全体の運営強化
安定した原材料調達力をベースに、冷凍食品や缶詰、フィッシュソーセージ、カップゼリーなど多様化する食のニーズにこたえるさまざまな加工食品を、国内だけでなく海外でも生産しています。
働く現場が変わるごとに、何度も新たな仕事の魅力を感じられます。また改善活動も活発で、各生産拠点間でのつながりも強く、自部署の成長とともに自分自身の成長も感じられる会社です。
■キャリアパス：
転勤はありません。
地域に根ざしながら、将来の変化に合わせて総合職へのキャリアアップも柔軟に選択可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・第3種電気主任技術者以上
・工場における受変電設備、電気設備の保全、運用、設計、施工管理等の実務経験（5年以上）
※経験年数については目安であり、業務内容やスキルに応じて相談可能です。
【歓迎要件】
◆資格
・エネルギー管理士
・公害防止管理者（水質）
・冷凍機械責任者
◆経験
・排水処理設備の運転管理経験
・冷凍設備の運転管理経験
・受変電設備、冷凍設備、空調設備、コンプレッサー設備、排水処理設備等のユーティリティー設備管理経験
電気主任技術者としての実務経験をお持ちで、排水処理設備や冷凍設備を含む工場でのユーティリティー設備の管理経験を有する方を歓迎します。
・第3種電気主任技術者以上
・工場における受変電設備、電気設備の保全、運用、設計、施工管理等の実務経験（5年以上）
※経験年数については目安であり、業務内容やスキルに応じて相談可能です。
【歓迎要件】
◆資格
・エネルギー管理士
・公害防止管理者（水質）
・冷凍機械責任者
◆経験
・排水処理設備の運転管理経験
・冷凍設備の運転管理経験
・受変電設備、冷凍設備、空調設備、コンプレッサー設備、排水処理設備等のユーティリティー設備管理経験
電気主任技術者としての実務経験をお持ちで、排水処理設備や冷凍設備を含む工場でのユーティリティー設備の管理経験を有する方を歓迎します。
従業員数
1,689名
（25年11月現在（グループ連結：12,454人））
勤務地
山形県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
1,689名
（25年11月現在（グループ連結：12,454人））
仕事内容
・「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびIT Serviceを支えるメカニズムを最適化する」ために以下のミッションを担い、その達成に向けた取組・業務を統括する
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのメカニズム（Policy & Process, Role & Responsibility）の最適化
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織構造・IT要員の把握および最適なIT人材開発スキームの構想と推進
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織開発・IT要員開発に対する助言と支援
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service（業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等）
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのメカニズム（Policy & Process, Role & Responsibility）の最適化
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織構造・IT要員の把握および最適なIT人材開発スキームの構想と推進
・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織開発・IT要員開発に対する助言と支援
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service（業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等）
求める経験 / スキル
◆必須要件
・大規模なIT組織変革（ハード面、ソフト面）に関するご経験
・グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
・COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
・Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
・組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
・英語（TOEIC800以上）
・大規模なIT組織変革（ハード面、ソフト面）に関するご経験
・グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
・COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
・Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
・組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
・英語（TOEIC800以上）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 2,000 万円
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
・ストアマネージャー（店長）として、店舗運営・マネジメント・人材育成経験のある方※百貨店展開ブランド勤務経験優遇
・課題発見～解決までのプロセスを繰り返し、店舗パフォーマンスを上げた実績
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力した経験
・計数・コスト・在庫管理の経験や中長期を見据えた顧客との関係構築経験
■歓迎条件
・ファッションに限らず、優れた店舗体験を実現している企業での店長、マネージャー経験がある方（人気コーヒーチェーン・テーマパーク等）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日系グローバル企業
仕事内容
「基幹システムの内製開発」チームのマネジメント層として加わっていただくことを想定しています。従来から内製化を進めてきたコマース領域に加え、生産・物流・計画業務等を含むサプライチェーン領域、人事・会計などコーポレート領域の内製開発チームを強化することで、プロジェクト実現に向けた全社改革を更に加速させたいと考えています。
・IT部門のリーダーとして、内製開発チームの組織強化・人材育成、開発運用管理をリード
・会社の根幹であるサプライチェーン領域(計画、生産、物流、在庫管理、倉庫、配送)の開発および運用をリード
・人事ファイナンス領域SAP（ S/4 HANA、SD、MM、FI、CO、etc）などパッケージ、Saas製品の活用、導入、開発及び運用をリード
・BI、レポーティング等社内、社外のデータ収集、分析、可視化の開発及び運用をリード
・IT部門のリーダーとして、内製開発チームの組織強化・人材育成、開発運用管理をリード
・会社の根幹であるサプライチェーン領域(計画、生産、物流、在庫管理、倉庫、配送)の開発および運用をリード
・人事ファイナンス領域SAP（ S/4 HANA、SD、MM、FI、CO、etc）などパッケージ、Saas製品の活用、導入、開発及び運用をリード
・BI、レポーティング等社内、社外のデータ収集、分析、可視化の開発及び運用をリード
求める経験 / スキル
・プロジェクト規模30人月以上、5人以上のマネージメント経験
・エンタープライスシステム開発、導入関連プロジェクト管理の経験
・チームのマネージメント経験5年以上
・IT業界もしくはIT関連コンサルティング業界での経験10年以上
・10年以上開発、運用現場のシステムエンジニア経験
・エンタープライスシステム開発、導入関連プロジェクト管理の経験
・チームのマネージメント経験5年以上
・IT業界もしくはIT関連コンサルティング業界での経験10年以上
・10年以上開発、運用現場のシステムエンジニア経験
勤務地
東京都
想定年収
960 万円 ~ 2,000 万円
株式会社ムービック
仕事内容
【仕事内容】
アクリルスタンド、缶バッジをはじめとした、女性アイドルのグッズを中心に、フライヤー、ビジュアルデザインなどさまざまなデザイン業務をお任せします。
【具体的には】
◆グッズのデザイン
アクリルスタンド、アクリルキーホルダー、缶バッジなど平面から立体物まで、さまざまなアイテムのデザインを行います。
グラフィックデザインからプロダクトデザインまで幅広いアイテムを手掛けます。
◆イベントフライヤーのデザイン
それぞれのグループのイベントに関わるデザインの制作を行います。
必要に応じてフォトブックなどの制作に携わる機会も！
◆映像作品のパッケージデザイン
ライブBD・DVD、CDなど、各種パッケージ、ブックレットのデザインを行います。
【担当するアイドル】
当社が担当する3組のアイドルを中心に制作。
プロデューサーやメンバーのアイデアをもとに、グッズのデザインへ落とし込みます。提案したデザインをもとに、メンバー・プロデューサーと共にグッズ制作を進めていきます。
◆AVAM（アベアム）
◆CURE'T（キュアリット）
◆VVSiS（ビビシス）
【入社後の流れ】
▼ 1日目：オリエンテーション
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。
▼2日目以降：部署に配属
部署のコアメンバーとして、できる業務からお任せしていきます。
デザイナーとしての経験を活かしながら、早期から活躍可能！
ある程度の裁量を持って、幅広いアイテムのデザインにも挑戦できます。
【仕事の魅力】
◆アーティストとともに成長できる！
自分がデザインを手掛けたグッズについて、アーティスト自身が意見や感想をくれたり、ファンから多くの反響を得られたり、反応をダイレクトに感じられることがやりがいにつながります。自分のアイデアを形にできる機会もあり、ものづくりを存分に楽しめる環境も特長。アーティストの成長や発展に「デザイナー」として自分の力を発揮できるため、共に成長できることが魅力といえます。
一方で、グッズの制作が重なる時期には、迅速かつ柔軟な対応が求められる場面もあります。また、グッズ制作の場面では自分のアイデアが形にならないことも。自分のアイデアを形にしたいという気持ちが強い方にとってはもどかしさを感じるでしょう。スピード感のある業界であるため、挑戦と試行錯誤の楽しみを感じながら柔軟な姿勢でものづくりに向き合って、スキルを磨くことが可能な環境です。
アクリルスタンド、缶バッジをはじめとした、女性アイドルのグッズを中心に、フライヤー、ビジュアルデザインなどさまざまなデザイン業務をお任せします。
【具体的には】
◆グッズのデザイン
アクリルスタンド、アクリルキーホルダー、缶バッジなど平面から立体物まで、さまざまなアイテムのデザインを行います。
グラフィックデザインからプロダクトデザインまで幅広いアイテムを手掛けます。
◆イベントフライヤーのデザイン
それぞれのグループのイベントに関わるデザインの制作を行います。
必要に応じてフォトブックなどの制作に携わる機会も！
◆映像作品のパッケージデザイン
ライブBD・DVD、CDなど、各種パッケージ、ブックレットのデザインを行います。
【担当するアイドル】
当社が担当する3組のアイドルを中心に制作。
プロデューサーやメンバーのアイデアをもとに、グッズのデザインへ落とし込みます。提案したデザインをもとに、メンバー・プロデューサーと共にグッズ制作を進めていきます。
◆AVAM（アベアム）
◆CURE'T（キュアリット）
◆VVSiS（ビビシス）
【入社後の流れ】
▼ 1日目：オリエンテーション
1日の研修を通じて、事業概要や企業文化について学んでいただきます。
▼2日目以降：部署に配属
部署のコアメンバーとして、できる業務からお任せしていきます。
デザイナーとしての経験を活かしながら、早期から活躍可能！
ある程度の裁量を持って、幅広いアイテムのデザインにも挑戦できます。
【仕事の魅力】
◆アーティストとともに成長できる！
自分がデザインを手掛けたグッズについて、アーティスト自身が意見や感想をくれたり、ファンから多くの反響を得られたり、反応をダイレクトに感じられることがやりがいにつながります。自分のアイデアを形にできる機会もあり、ものづくりを存分に楽しめる環境も特長。アーティストの成長や発展に「デザイナー」として自分の力を発揮できるため、共に成長できることが魅力といえます。
一方で、グッズの制作が重なる時期には、迅速かつ柔軟な対応が求められる場面もあります。また、グッズ制作の場面では自分のアイデアが形にならないことも。自分のアイデアを形にしたいという気持ちが強い方にとってはもどかしさを感じるでしょう。スピード感のある業界であるため、挑戦と試行錯誤の楽しみを感じながら柔軟な姿勢でものづくりに向き合って、スキルを磨くことが可能な環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・Illustrator、Photoshopの操作スキル
【歓迎（WANT）】
・グッズ制作の実務経験
・イラスト制作の経験
・InDesignやその他Adobeソフトの操作スキル
【求める人物像】
・コミュニケーションスキルのある方
・主体的に物事に取り組むことが出来る方
・柔軟に対応できる方
・女性アイドルが好きな方
・Illustrator、Photoshopの操作スキル
【歓迎（WANT）】
・グッズ制作の実務経験
・イラスト制作の経験
・InDesignやその他Adobeソフトの操作スキル
【求める人物像】
・コミュニケーションスキルのある方
・主体的に物事に取り組むことが出来る方
・柔軟に対応できる方
・女性アイドルが好きな方
従業員数
（非公表）
勤務地
東京都
想定年収
545 万円 ~ 非公開
従業員数
（非公表）
大手アパレル企業
仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
スケジュール管理、インポート生地のとりまとめ、オリジナル生地の作成、展示会（年2回）運営なども担っていただきます。
■担当業務
・ディレクターのスケジュール管理 展示会などのスケジュール管理、
・インポート生地の取り纏め、オリジナル生地の作成、オリジナルPT生地の作成（生地スケジュール管理含む）
・デザイン業務、トアルチェック、仕様書作成、付属決め
・店舗への資料作成
・EC撮影の準備
スケジュール管理、インポート生地のとりまとめ、オリジナル生地の作成、展示会（年2回）運営なども担っていただきます。
■担当業務
・ディレクターのスケジュール管理 展示会などのスケジュール管理、
・インポート生地の取り纏め、オリジナル生地の作成、オリジナルPT生地の作成（生地スケジュール管理含む）
・デザイン業務、トアルチェック、仕様書作成、付属決め
・店舗への資料作成
・EC撮影の準備
求める経験 / スキル
■必須条件
・高級感や価値を演出できるデザイン指示出来る技術をお持ちな方
・仕様の拘りがある方
・インポートの服がお好きな方
・シンプルながらも洗練されたデザインを表現できる方
■歓迎条件
・布帛、ニット、カットオールアイテム経験者
・高級感や価値を演出できるデザイン指示出来る技術をお持ちな方
・仕様の拘りがある方
・インポートの服がお好きな方
・シンプルながらも洗練されたデザインを表現できる方
■歓迎条件
・布帛、ニット、カットオールアイテム経験者
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
大手アパレル企業
仕事内容
シーズンのディレクションに基づいて、MDとしっかりコミュニケーションをとりながら、月毎に商品内容を組み込みデザインを担当していただきます。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。
■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
また、同じチームのメンバーのフォローも担っていただきます。
■担当業務
年2回の展示会ベースと、月毎の両軸でディレクター・MDと共に打ち合わせしながら企画の組み立てを行い、サンプルUP→検討→量産依頼→商品説明資料作成→店舗スタッフへの勉強会業務などを行います。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方
■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
・ジャケット、コート、シャツ、パンツといったアイテムにて、メンズの技術をベースにした物つくりが出来る方
・素材の種類を問わず、価値を感じる服作りが出来る方
・ドレッシーなアイテムや柄物なども得意な方
■歓迎条件
将来的にはディレクターを目指したい方
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 非公開
株式会社トキワ
仕事内容
～化粧品メイクアップOEM NO.1企業～
【職務内容】
■見積価格の評価と価格交渉
■仕入れ先への発注や納期調整
■製造部門や設計部門、品質部門との連携
■調達製品品質の状況把握 ほか
【職務内容】
■見積価格の評価と価格交渉
■仕入れ先への発注や納期調整
■製造部門や設計部門、品質部門との連携
■調達製品品質の状況把握 ほか
求める経験 / スキル
【必須要件】※履歴書に写真貼り付け必須※
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買調達業務のご経験(業界不問)
・日用消費財の生産管理のご経験をお持ちの方（生産現場におけるコストや納期の感覚をお持ちの方）
【歓迎要件】
▼英語又は中国語
※入り口は国内サプライヤーがメインとなりますがご自身の志向性によって将来的には海外サプライヤーとの折衝をお任せする可能性もございます。
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・購買調達業務のご経験(業界不問)
・日用消費財の生産管理のご経験をお持ちの方（生産現場におけるコストや納期の感覚をお持ちの方）
【歓迎要件】
▼英語又は中国語
※入り口は国内サプライヤーがメインとなりますがご自身の志向性によって将来的には海外サプライヤーとの折衝をお任せする可能性もございます。
従業員数
959名
（2023年12月現在）
勤務地
埼玉県
想定年収
400 万円 ~ 非公開
従業員数
959名
（2023年12月現在）
株式会社コスモビューティー
仕事内容
■職務内容
社内SEとしてベンダー対応やヘルプデスクなどIT周り全般をお任せします。
2名ベテラン社員がいるため、未経験でご入社いただいてもしっかり教育いただける体制が整っています。
・社内業務システムの運用・保守・開発・問合せ対応
※基本的にソフトウェアはベンダーへ委託しており、ベンダーコントロールがメインとなります。
・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど社内IT基盤の管理
・社内ヘルプデスク/ITサポート
・業務効率化の仕組みの提案・新規ツールの検証・導入
■当社の魅力
◇評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定・他部署の部門長査定⇒役員査定という流れで公正に行われます。
◇社長との1on1
年に一度、社長との個別面談があります。ここでは家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署移動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることができます。
◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。
社内SEとしてベンダー対応やヘルプデスクなどIT周り全般をお任せします。
2名ベテラン社員がいるため、未経験でご入社いただいてもしっかり教育いただける体制が整っています。
・社内業務システムの運用・保守・開発・問合せ対応
※基本的にソフトウェアはベンダーへ委託しており、ベンダーコントロールがメインとなります。
・ネットワーク・サーバ・セキュリティなど社内IT基盤の管理
・社内ヘルプデスク/ITサポート
・業務効率化の仕組みの提案・新規ツールの検証・導入
■当社の魅力
◇評価制度
年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定・他部署の部門長査定⇒役員査定という流れで公正に行われます。
◇社長との1on1
年に一度、社長との個別面談があります。ここでは家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。また、部署移動や担当業務について、自身の考えを直接社長に伝えることができます。
◇惜しみない設備投資
設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働し、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に国内最大となる新工場棟を建設中です。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・ヘルプデスク業務やシステム管理業務の補助業務のご経験、社内SEへの興味がある方
・ヘルプデスク業務やシステム管理業務の補助業務のご経験、社内SEへの興味がある方
従業員数
750名
（2025年3月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
360 万円 ~ 非公開
従業員数
750名
（2025年3月現在）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Position Overview】
The Certification, Compliance and Safety role is responsible for ensuring that the site operates in full compliance with all applicable regulations, permits, legal requirements, and internal compliance standards.
This is a newly created position to support the site operation team in ensuring full compliance with Japanese environmental, legal, certification, and safety requirements. The role will serve as the primary point of contact for compliance-related activities and will work closely with both local stakeholders and global certification teams.
【Key Responsibilities】
〇Certification & Compliance
• Ensure the facility remains fully compliant with all applicable laws, regulations, permits, and internal policies
• Maintain and update compliance-related documentation and records
• Support internal and external audits as required
• Identify potential compliance risks and implement mitigation measures
• Coordinate compliance activities with internal stakeholders
• Establish and maintain a Compliance Matrix covering all applicable regulations
• Monitor changes in Japanese laws and regulations and assess business impact
• Liaise with government agencies, regulatory authorities, and external stakeholders
• Ensure compliance with environmental regulations related to aquaculture operations
〇ASC Certification Support
• Support ASC certification implementation and future certification programs including ISO and other industry certifications
• Work closely with the Global Certification and Compliance Lead on certification requirements
• Coordinate certification activities between local operations and global certification teams
• Assist in preparing documentation and processes required for certification
• Ensure readiness for certification audits and ongoing compliance requirements
〇Safety Management
• Map and track all applicable safety-related legal requirements
• Maintain up-to-date safety documentation and procedures
• Develop contingency and emergency response plans
• Support implementation of safety systems and compliance programs
• Prepare required reports, records, and procedures to ensure safe operations
• Conduct regular reviews of site safety compliance
• Establish and maintain safety inspection routines
• Monitor compliance with Japanese occupational health and safety regulations
• Support continuous improvement of site safety practices
The Certification, Compliance and Safety role is responsible for ensuring that the site operates in full compliance with all applicable regulations, permits, legal requirements, and internal compliance standards.
This is a newly created position to support the site operation team in ensuring full compliance with Japanese environmental, legal, certification, and safety requirements. The role will serve as the primary point of contact for compliance-related activities and will work closely with both local stakeholders and global certification teams.
【Key Responsibilities】
〇Certification & Compliance
• Ensure the facility remains fully compliant with all applicable laws, regulations, permits, and internal policies
• Maintain and update compliance-related documentation and records
• Support internal and external audits as required
• Identify potential compliance risks and implement mitigation measures
• Coordinate compliance activities with internal stakeholders
• Establish and maintain a Compliance Matrix covering all applicable regulations
• Monitor changes in Japanese laws and regulations and assess business impact
• Liaise with government agencies, regulatory authorities, and external stakeholders
• Ensure compliance with environmental regulations related to aquaculture operations
〇ASC Certification Support
• Support ASC certification implementation and future certification programs including ISO and other industry certifications
• Work closely with the Global Certification and Compliance Lead on certification requirements
• Coordinate certification activities between local operations and global certification teams
• Assist in preparing documentation and processes required for certification
• Ensure readiness for certification audits and ongoing compliance requirements
〇Safety Management
• Map and track all applicable safety-related legal requirements
• Maintain up-to-date safety documentation and procedures
• Develop contingency and emergency response plans
• Support implementation of safety systems and compliance programs
• Prepare required reports, records, and procedures to ensure safe operations
• Conduct regular reviews of site safety compliance
• Establish and maintain safety inspection routines
• Monitor compliance with Japanese occupational health and safety regulations
• Support continuous improvement of site safety practices
求める経験 / スキル
【Education & Background】
• Bachelor’s degree or above in a relevant field (e.g., Environmental Science, Food Safety, Compliance, Engineering, etc.)
【Experience】
• Experience in compliance, environmental regulation, legal compliance, certification, or safety-related roles
• Experience dealing with Japanese regulatory frameworks and governmental authorities is highly preferred
• Experience in manufacturing, aquaculture, food production, environmental consulting, or similar industries preferred
• Experience with ASC certification is a strong plus but not mandatory
【Skills & Competencies】
• Strong understanding of regulatory and compliance frameworks
• Good documentation and organizational skills
• Ability to manage multiple tasks and priorities
• Strong communication and coordination skills
• Proactive, detail-oriented, and risk-aware
【Language Requirements】
• Native-level Japanese communication skills preferred
• Business-level English communication skills required
• Ability to communicate with both Japanese regulatory bodies and global stakeholders
【Preferred Industry Background】
• Aquaculture
• Agriculture
• Food Manufacturing
• Environmental Consulting
• Manufacturing
• Chemical Industry
• Pharmaceutical Industry
• Other highly regulated industries
• Bachelor’s degree or above in a relevant field (e.g., Environmental Science, Food Safety, Compliance, Engineering, etc.)
【Experience】
• Experience in compliance, environmental regulation, legal compliance, certification, or safety-related roles
• Experience dealing with Japanese regulatory frameworks and governmental authorities is highly preferred
• Experience in manufacturing, aquaculture, food production, environmental consulting, or similar industries preferred
• Experience with ASC certification is a strong plus but not mandatory
【Skills & Competencies】
• Strong understanding of regulatory and compliance frameworks
• Good documentation and organizational skills
• Ability to manage multiple tasks and priorities
• Strong communication and coordination skills
• Proactive, detail-oriented, and risk-aware
【Language Requirements】
• Native-level Japanese communication skills preferred
• Business-level English communication skills required
• Ability to communicate with both Japanese regulatory bodies and global stakeholders
【Preferred Industry Background】
• Aquaculture
• Agriculture
• Food Manufacturing
• Environmental Consulting
• Manufacturing
• Chemical Industry
• Pharmaceutical Industry
• Other highly regulated industries
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
【Max2000万/CFO/日本立ち上げ/外資】
仕事内容
■Job Responsibilities:
- Build and oversee the financial strategy and management framework for the Japan entity.
- Lead overall business management during the launch phase, including broad -CAO‑level responsibilities.
- Design accounting, tax, and financial operations, and manage collaboration with external partners.
- Drive budgeting, budget control, management reporting, and KPI development.
- Provide financial insights to support decision‑making for business growth in the Japanese market.
- Develop internal controls and governance structures with a view toward a future IPO (prior IPO experience not required).
- Maintain close communication with the CEO in oversea and support executive management as the representative of the Japan entity.
- Contribute to building the organization by supporting future hires such as Merchandiser, Marketing, and Customer Service roles.
- Build and oversee the financial strategy and management framework for the Japan entity.
- Lead overall business management during the launch phase, including broad -CAO‑level responsibilities.
- Design accounting, tax, and financial operations, and manage collaboration with external partners.
- Drive budgeting, budget control, management reporting, and KPI development.
- Provide financial insights to support decision‑making for business growth in the Japanese market.
- Develop internal controls and governance structures with a view toward a future IPO (prior IPO experience not required).
- Maintain close communication with the CEO in oversea and support executive management as the representative of the Japan entity.
- Contribute to building the organization by supporting future hires such as Merchandiser, Marketing, and Customer Service roles.
求める経験 / スキル
■必須要件（Requirements）：
・事業会社でのファイナンス実務経験5年以上
・CEOと柔軟かつスピード感ある協働ができる人物
・日本法人の立ち上げに必要な幅広い業務に主体的に取り組める方
■歓迎要件（Preferred）：
・ECプラットフォーム業界での財務・経営管理経験
・英語もしくは韓国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外企業の日本法人立ち上げ経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での実務経験
・外資系企業での経験
・事業会社でのファイナンス実務経験5年以上
・CEOと柔軟かつスピード感ある協働ができる人物
・日本法人の立ち上げに必要な幅広い業務に主体的に取り組める方
■歓迎要件（Preferred）：
・ECプラットフォーム業界での財務・経営管理経験
・英語もしくは韓国語でのコミュニケーションが可能な方
・海外企業の日本法人立ち上げ経験
・ベンチャー・スタートアップ環境での実務経験
・外資系企業での経験
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
非公開
仕事内容
■業務内容 海外事業に関わる業務全般
「POPUP出店編」
・現地デベロッパーと出店区画/期間の確認
・条件交渉と同時に権利元確認/担当確認/予算設定/スケジュール設定
・限定商品/販促案/ショッパーなどの具体案を事業部とすり合わせ→監修
・白図入手→レイアウト/図面/装飾物/立像/商品量/館内告知/館内連動などを事業部/館/施工担当とすり合わせ
・商品／備品出荷調整→貿易チーム連携
・出店契約書の本社承認→権利元最終確認→締結
・スケジュール管理
・人材確保/教育スケジュールとプラン/現地派遣会社連動
・現地にて施工/陳列/人材教育/現地権利元対応/デベロッパ対応立ち上げ→運営→撤収
「ローカライズ」
・現状は現地仕入れ及び日本からの送り込みがメインの状況から、将来的にローカライズの限定品の比率を高めていく（50％以上を目指す）
「付帯業務」
・仕入れ/支払い（国内・現地）
・予算進捗→権利元/社内報告→補正対応
・事業部/国内権利元/部員との関係構築
・売上金/家賃/給与/その他現地で発生するお金の管理
・次期出店模索
現状ローカルに人材のいないシンガポール・北米での立ち上げ。
日本メンバーで現地の動きを把握し、フォローを行っていただくポジションです。
「POPUP出店編」
・現地デベロッパーと出店区画/期間の確認
・条件交渉と同時に権利元確認/担当確認/予算設定/スケジュール設定
・限定商品/販促案/ショッパーなどの具体案を事業部とすり合わせ→監修
・白図入手→レイアウト/図面/装飾物/立像/商品量/館内告知/館内連動などを事業部/館/施工担当とすり合わせ
・商品／備品出荷調整→貿易チーム連携
・出店契約書の本社承認→権利元最終確認→締結
・スケジュール管理
・人材確保/教育スケジュールとプラン/現地派遣会社連動
・現地にて施工/陳列/人材教育/現地権利元対応/デベロッパ対応立ち上げ→運営→撤収
「ローカライズ」
・現状は現地仕入れ及び日本からの送り込みがメインの状況から、将来的にローカライズの限定品の比率を高めていく（50％以上を目指す）
「付帯業務」
・仕入れ/支払い（国内・現地）
・予算進捗→権利元/社内報告→補正対応
・事業部/国内権利元/部員との関係構築
・売上金/家賃/給与/その他現地で発生するお金の管理
・次期出店模索
現状ローカルに人材のいないシンガポール・北米での立ち上げ。
日本メンバーで現地の動きを把握し、フォローを行っていただくポジションです。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◆海外事業経験
◆キャラクター事業の経験
◆TOEIC700点以上 または同等程度の英語スキル
※能力や経験に応じて入社時点から役職をお任せする可能性もございます。
◆海外事業経験
◆キャラクター事業の経験
◆TOEIC700点以上 または同等程度の英語スキル
※能力や経験に応じて入社時点から役職をお任せする可能性もございます。
勤務地
東京都
想定年収
646 万円 ~ 非公開
グローバルアパレルメーカー
仕事内容
グループの全ブランドにおける、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
店舗スタッフの働き方や本部社員の業務を、テクノロジーを使用して変えていく事で、ビジネスにインパクトを与える事のできるポジションです。
業務メンバー（店舗・営業・デザイナー・マーチャンダイザー・経営計画・商品計画・在庫コントローラー・経理・人事 etc.）の中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
求める経験 / スキル
＜必要な職務経験＞
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
(必須)
・経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
・英語中級以上
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
株式会社フラッグ
仕事内容
・海外ブランド本社との定期MTG、商談（オンライン/対面）
・契約条件、仕入条件、価格などの交渉業務
・国内卸売営業および部署、部下のマネージメント
・既存取引先との商談、新規取引先開拓及び販路拡大（国内）
・売場展開、商品構成、販促施策立案と実施・収支/仕入/売上/在庫管理及び最適化
・予算策定及び進捗管理（予実分析）～等
・契約条件、仕入条件、価格などの交渉業務
・国内卸売営業および部署、部下のマネージメント
・既存取引先との商談、新規取引先開拓及び販路拡大（国内）
・売場展開、商品構成、販促施策立案と実施・収支/仕入/売上/在庫管理及び最適化
・予算策定及び進捗管理（予実分析）～等
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験5年以上
・有形商材の取扱い経験
・マネジメント経験
・数値管理の実務経験（売上・在庫・利益等）
・パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT などが中心
【歓迎】
・海外ブランドビジネスの実務経験
・卸売営業の経験（流通に理解のある方）
・ビジネスレベル英語使用経験者
・アパレル業界での営業/MD経験
・ブランドビジネスへの理解・関心
・法人営業経験5年以上
・有形商材の取扱い経験
・マネジメント経験
・数値管理の実務経験（売上・在庫・利益等）
・パソコンスキル：エクセル(簡単な関数含む資料作成）、Word、PPT などが中心
【歓迎】
・海外ブランドビジネスの実務経験
・卸売営業の経験（流通に理解のある方）
・ビジネスレベル英語使用経験者
・アパレル業界での営業/MD経験
・ブランドビジネスへの理解・関心
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
The Commissioning Manager is accountable for commissioning readiness, execution, system turnover and start-up support for the Japan project. The role leads commissioning engineers, contractors and vendors to complete systems safely, on schedule and in accordance with approved procedures.
This is a hands-on leadership role. The manager must read drawings, understand the works, walk the systems, remove blockers early, drive checklist completion and issue clear English reporting without waiting to be chased
.
【Key Responsibilities】
■Commissioning readiness
Own the master commissioning plan, system priorities, readiness tracker and 2-week look-ahead. Confirm drawings, procedures, tools, permits, vendor support, materials, test packs and prerequisites before planned work.
■Checklist and procedure control
Drive active completion of commissioning checklists exactly as per approved procedures. Challenge weak evidence, prevent unsupported sign-off and keep the commissioning software live.
■Field execution leadership
Lead daily field walkdowns and test readiness reviews. Verify installation against P&IDs, layouts, vendor manuals, control logic and operating sequence before energization or start-up.
■Interface and blocker removal
Coordinate construction, electrical, automation, mechanical, process, HSE, QA/QC, operations and vendors. Convert problems into owners, actions and deadlines.
■Reporting and handover
Issue clear English daily/weekly status, including progress, blockers, decisions required, next 48-hour plan and handover readiness. Ensure turnover packs are complete before release to Operations.
【KPI】
■Readiness gate control
100% systems have readiness status, owner, blockers and due date confirmed before planned test date.
■Checklist closure
100% executed checklists signed and uploaded within 24 hours; no blank, unsupported or unmanaged items.
■Plan reliability
>=90% weekly commissioning activities completed as planned or recovery plan issued within 24 hours.
■Critical blockers
Zero overdue safety, energization, water quality or handover blockers; same-day escalation for critical issues.
■Procedure and HSE compliance
100% testing under approved procedure, permit/JSA/LOTO where required; zero unauthorized energization or start-up.
■First-pass acceptance
>=90% first-pass acceptance for planned functional/performance tests, excluding approved design/vendor changes.
■Handover quality
100% turnover packs complete before release to Operations, including evidence, deviations, punch status, as-builts and training records.
【Working Interfaces】
Reports to the Project Manager / Project Director. Leads commissioning engineers, discipline supervisors, vendors and contractors during readiness, testing and turnover. Internal interfaces include Construction, Engineering, HSE, QA/QC, Automation, Operations and Procurement. External interfaces include OEMs, system integrators, contractors, Japanese site teams and regulators. Site-based role with strong field presence during peak commissioning.
求める経験 / スキル
■Experience
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
10-15+ years in commissioning, start-up or operations of industrial process systems, including at least 5 years leading commissioning teams or packages.
■Technical
Strong multi-discipline understanding of mechanical/process equipment, pumps, valves, water treatment, instrumentation, PLC/SCADA, utilities and performance testing.
■Drawings and procedures
Able to read, challenge and explain P&IDs, layouts, electrical/automation drawings, vendor manuals, ITPs, FAT/SAT records and commissioning test packs.
■Language
Clear written and spoken English for daily reporting, technical escalation and stakeholder coordination. Japanese is highly desirable.
■Mindset
Proactive, field-based and delivery-driven. Must lead people, close actions, escalate early and solve problems rather than only report them.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
仕事内容
主に直営店にて、ストアマネージャーとして下記業務に従事頂きます。
＜具体的な業務内容＞
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）、販売業務全般
＜具体的な業務内容＞
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理（人材育成）、販売業務全般
求める経験 / スキル
ストアマネージャー経験者
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Ｗｏｒｄ/Ｅｘｃｅｌ)
英語力歓迎
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Ｗｏｒｄ/Ｅｘｃｅｌ)
英語力歓迎
勤務地
大阪府
想定年収
600 万円 ~ 非公開
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Job Summary】
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.
This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.
A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.
Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.
【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
The Senior RAS Veterinarian is responsible for leading fish health, welfare, and biosecurity across Atlantic salmon land-based (RAS) operations, ensuring a disease-free production system from eggs through harvest. The role focuses on prevention-first health management, including control of bacterial, viral, and parasitic risks, while minimizing the use of veterinary drugs through strong biosecurity, surveillance, and best farming practices.
A core component of the role is the integration of fish health and welfare through the implementation of Operational Welfare Indicators (OWIs), ensuring continuous monitoring of fish condition, behavior, and performance. The position supports antibiotic-free or reduced-antibiotic production strategies through proactive health management, welfare optimization, and robust biosecurity systems.
This is a senior operational and systems role that provides veterinary leadership across the hatchery, freshwater, and grow-out stages. The position ensures alignment between Fish Health Management Plans, SOPs, certification requirements (e.g., RWA/NSF), and daily farm execution, with strong focus on measurable KPIs, audit readiness, and continuous improvement.
A critical responsibility of the role includes the early recognition, diagnosis, and management of salmonid-specific diseases, encompassing bacterial, viral, and parasitic conditions unique to Atlantic salmon production. This includes, but is not limited to, diseases such as Infectious Salmon Anemia (ISA), Piscirickettsiosis (SRS), Bacterial Kidney Disease (BKD), Furunculosis, IPN, and parasitic challenges (e.g., sea lice in relevant stages). The role requires strong capability in clinical assessment, lesion recognition, and interpretation of laboratory diagnostics (PCR, histopathology, microbiology), enabling timely decision-making and rapid response protocols within RAS environments where early detection is critical to prevent system-wide impacts.
Experience in the recognition and management of early maturation (precocious puberty) as a key welfare and performance risk, including early indicator identification and mitigation strategies. Additionally, solid understanding of off-flavor management (geosmin and MIB) in RAS systems, including monitoring, assessment, and coordination of depuration processes to ensure product quality.
【Responsibilities】
•Oversee fish health across all life stages (egg to harvest), maintaining disease-free Atlantic salmon production and high welfare standards
•Prevent, diagnose, and manage bacterial, viral, and parasitic diseases, including both infectious and non-infectious conditions linked to RAS environment and handling
•Lead fish health surveillance programs, including sampling design, necropsy/post-mortem routines, laboratory coordination (bacteriology, virology, parasitology, histopathology), and interpretation of results
•Develop, implement, and continuously improve the Fish Health Management Plan, ensuring alignment with SOPs, certification standards, and farm practices
•Implement vaccination programs, monitor vaccine performance, and support continuous improvement of vaccination strategies
•Lead and implement Operational Welfare Indicators (OWIs), including monitoring of fish behavior, feeding response, growth performance, injury scoring, fin condition, gill health, mortality patterns, and recovery after handling or transfer
•Integrate OWIs into routine farm decision-making, defining thresholds and trigger points for intervention to prevent welfare deterioration and health events
•Promote and enforce antibiotic-free or reduced-antibiotic farming through prevention strategies, strong biosecurity, optimized welfare, and early detection systems
•Ensure responsible therapeutant use, including strict veterinary oversight, documentation, withdrawal compliance, and antimicrobial stewardship
•Own and strengthen biosecurity systems: zoning, hygiene barriers, disinfection protocols, quarantine procedures, equipment separation, and staff/visitor control
•Develop, review, and govern SOPs for fish health, biosecurity, mortality management, and welfare (including lifecycle management, training, verification, and continuous improvement)
•Ensure correct implementation of SOPs across hatchery, freshwater, and grow-out operations, including mortality handling, sampling, and reporting
•Ensure welfare-focused practices in Atlantic salmon operations, particularly during handling, grading, vaccination, transfer, and stocking, minimizing stress, scale loss, and physical injury
•Partner closely with RAS operations to manage fish-health-critical water quality parameters (DO, CO₂, temperature, pH, TAN, nitrite), ensuring defined operational limits and escalation procedures
•Lead response to abnormal mortality events and suspected disease outbreaks, including containment, intensified monitoring, and reporting
•Analyze mortality trends, OWIs, surveillance data, and production performance (e.g., Fish Talk systems), and generate actionable technical reports
•Prepare weekly/monthly fish health and welfare reports, including KPI tracking, incident analysis, and CAPA implementation
•Train and coach staff across all levels in fish health, welfare monitoring (including OWIs), biosecurity, and SOP execution
•Support certification, audit readiness, and compliance with disease-free and antibiotic-free production standards
•Collaborate with nutrition, production, and management teams to identify and mitigate health and welfare risks specific to Atlantic salmon in RAS
求める経験 / スキル
【Qualifications】
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
•Doctor of Veterinary Medicine (DVM) or equivalent (licensed or eligible)
•Strong experience in aquaculture fish health management, specifically Atlantic salmon and/or salmonids
•Proven experience in land-based RAS systems and full production cycle (egg to harvest)
•Demonstrated experience maintaining disease-free farm status and supporting antibiotic-free or reduced-antibiotic production systems
•Strong expertise in bacterial, viral, and parasitic disease prevention and control
•Strong competence in fish health surveillance, diagnostics, and laboratory coordination
•Practical experience implementing and interpreting Operational Welfare Indicators (OWIs) in aquaculture systems
•Strong understanding of fish welfare principles and their application in intensive Atlantic salmon farming
•Experience developing and managing biosecurity systems and SOP frameworks
•Proven experience in staff training, competency development, and cross-functional collaboration
•Strong data analysis and reporting skills, including mortality trends, welfare indicators, and health KPIs
•Experience working in international and multi-disciplinary aquaculture environments is an advantage
•Strong communication, leadership, and problem-solving skills
•Willingness to work on-site and respond to urgent operational events
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
1,200 万円 ~ 2,500 万円
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
株式会社ユナイテッドアローズ
仕事内容
【業務内容】
Steven Alanの生産業務全般、他ブランドのサポート業務
・原料の開発､手配､ハンドリング｡
・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡
・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス)
・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓
・店舗ヘルプ業務､サポート 他
想定対応型数：年間 100～140型 シーズン 50～70型
※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で
ご対応いただくことになります。
（変更の範囲）変更なし
【本ポジションの魅力】
・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしています。
ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡
・商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます。
また、年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。
ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただける環境です。
Steven Alanの生産業務全般、他ブランドのサポート業務
・原料の開発､手配､ハンドリング｡
・サンプル～量産までの発注作成､背景設定､進行確認｡工場様との交渉､商談｡
・ＭＤプランに基づく生産投入戦略立案(コスト､リードタイム､品質バランス)
・商品トラブル対応､工場出張､新規背景開拓
・店舗ヘルプ業務､サポート 他
想定対応型数：年間 100～140型 シーズン 50～70型
※Steven Alanをメインにご担当いただく想定ですが、他のブランドも兼務で
ご対応いただくことになります。
（変更の範囲）変更なし
【本ポジションの魅力】
・クオリティにこだわりを持ち、トレンド感を意識しながらも長くご愛用いただけるモノづくりを大切にしています。
ブランドの世界観を体現するためのこだわったモノ作りに携われることができます｡
・商品の検品/工程管理だけではなく、他部署と連携をして「モノづくり」に携わることができます。
また、年に1，2回国内工場への出張もあり、ご自身の知見を深めていただくことも可能です。
ご希望であれば、新規開拓にも挑戦していただける環境です。
求める経験 / スキル
【応募必須要件】
・生産業務2年以上(ウィメンズ,メンズ、国内、海外経験問いません)
・布帛､カット経験必須
【歓迎】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識のある方
【求める人物像】
・時代感のキャッチアップが出来る方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感をもって業務に携われる方
・生産業務2年以上(ウィメンズ,メンズ、国内、海外経験問いません)
・布帛､カット経験必須
【歓迎】
・ニット経験
・生地の物性や品質に関する知識のある方
【求める人物像】
・時代感のキャッチアップが出来る方
・変化を柔軟に楽しめる方
・スピード感をもって業務に携われる方
勤務地
東京都
想定年収
420 万円 ~ 非公開
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Safety Officer is a field-based HSE professional responsible for ensuring that construction activities on the Japan project are planned, permitted, executed and reported safely at the work face.
The role must understand the actual works, read drawings, method statements, risk assessments and permits, identify practical hazards before they become incidents, and work with supervisors and contractors to implement safe solutions.
The successful candidate must be visible on site, firm on unsafe work, clear in English reporting, and able to turn observations and incidents into closed corrective actions rather than simply listing problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
●Work-face HSE control
- Inspect active construction work fronts daily, with priority on high-risk activities including lifting, work at height, excavation, hot work, confined spaces, energization, temporary works and simultaneous operations.
- Verify that approved method statements, risk assessments, JSA/JHA, permits to work and toolbox talks match the actual work being performed.
- Stop unsafe work when there is imminent danger, missing permit control, uncontrolled energy, unsuitable access, poor lifting control or unacceptable contractor behavior.
- Confirm that PPE, access, barricading, signage, housekeeping, emergency equipment and welfare arrangements are suitable and maintained.
●Training, engagement and incident prevention
- Conduct site inductions, toolbox talks, targeted safety briefings and refresher training based on actual site risks and incident trends.
- Coach supervisors and contractors on practical hazard recognition, safe sequencing and corrective actions that can be implemented immediately at the work face.
- Investigate incidents, near misses and unsafe conditions using root-cause thinking; identify preventive actions, owners and due dates.
- Promote quality hazard observations and near-miss reporting, with feedback to the workforce so that reporting leads to visible improvement.
●HSE reporting, compliance and emergency readiness
- Maintain accurate inspection records, permit records, training records, incident reports, corrective-action logs and HSE dashboards.
- Prepare clear daily HSE reports in English, including observations, high-risk activities, stop-work events, incidents, actions, owners and due dates.
- Escalate serious incidents, high-potential near misses, repeated non-compliance and life-critical control failures immediately to site management.
- Plan and participate in emergency drills, evacuation exercises and first-aid response reviews; capture lessons learned and ensure closure.
●Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Zero fatality and zero life-threatening uncontrolled event; 100% high-potential events escalated within 1 hour.
- 100% of high-risk work verified as covered by approved PTW/JSA/method statement before start.
- Daily HSE inspection report completed for 100% of active construction days.
- >=95% corrective actions closed by due date; critical actions closed or made safe within 24 hours and high-risk actions within 72 hours.
- 100% site induction completion before worker access; toolbox talk attendance recorded for planned high-risk activities.
- Monthly HSE dashboard issued on time, including manhours, TRIR/LTIFR trend, near misses, inspections, actions, training and key risks.
- Emergency drills completed according to plan, with lessons learned issued within 3 working days and actions tracked to closure.
The Safety Officer is a field-based HSE professional responsible for ensuring that construction activities on the Japan project are planned, permitted, executed and reported safely at the work face.
The role must understand the actual works, read drawings, method statements, risk assessments and permits, identify practical hazards before they become incidents, and work with supervisors and contractors to implement safe solutions.
The successful candidate must be visible on site, firm on unsafe work, clear in English reporting, and able to turn observations and incidents into closed corrective actions rather than simply listing problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
●Work-face HSE control
- Inspect active construction work fronts daily, with priority on high-risk activities including lifting, work at height, excavation, hot work, confined spaces, energization, temporary works and simultaneous operations.
- Verify that approved method statements, risk assessments, JSA/JHA, permits to work and toolbox talks match the actual work being performed.
- Stop unsafe work when there is imminent danger, missing permit control, uncontrolled energy, unsuitable access, poor lifting control or unacceptable contractor behavior.
- Confirm that PPE, access, barricading, signage, housekeeping, emergency equipment and welfare arrangements are suitable and maintained.
●Training, engagement and incident prevention
- Conduct site inductions, toolbox talks, targeted safety briefings and refresher training based on actual site risks and incident trends.
- Coach supervisors and contractors on practical hazard recognition, safe sequencing and corrective actions that can be implemented immediately at the work face.
- Investigate incidents, near misses and unsafe conditions using root-cause thinking; identify preventive actions, owners and due dates.
- Promote quality hazard observations and near-miss reporting, with feedback to the workforce so that reporting leads to visible improvement.
●HSE reporting, compliance and emergency readiness
- Maintain accurate inspection records, permit records, training records, incident reports, corrective-action logs and HSE dashboards.
- Prepare clear daily HSE reports in English, including observations, high-risk activities, stop-work events, incidents, actions, owners and due dates.
- Escalate serious incidents, high-potential near misses, repeated non-compliance and life-critical control failures immediately to site management.
- Plan and participate in emergency drills, evacuation exercises and first-aid response reviews; capture lessons learned and ensure closure.
●Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Zero fatality and zero life-threatening uncontrolled event; 100% high-potential events escalated within 1 hour.
- 100% of high-risk work verified as covered by approved PTW/JSA/method statement before start.
- Daily HSE inspection report completed for 100% of active construction days.
- >=95% corrective actions closed by due date; critical actions closed or made safe within 24 hours and high-risk actions within 72 hours.
- 100% site induction completion before worker access; toolbox talk attendance recorded for planned high-risk activities.
- Monthly HSE dashboard issued on time, including manhours, TRIR/LTIFR trend, near misses, inspections, actions, training and key risks.
- Emergency drills completed according to plan, with lessons learned issued within 3 working days and actions tracked to closure.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree or diploma in occupational health and safety, environmental science, engineering, construction management or related field.
- Recognized safety qualification suitable for construction site supervision.
- Minimum 10 years professional experience on large industrial construction projects, with proven field HSE role experience.
- Recent hands-on construction site safety experience, not only office compliance or document review.
- Experience supervising PTW systems, high-risk construction activities, incident investigations, contractor HSE performance and corrective-action closure.
- Experience preparing clear daily, weekly and monthly safety reports in English.
- Strong knowledge of construction safety practices, Japanese site expectations, life-critical controls and contractor safety management.
- Able to read construction drawings, work packs, method statements, risk assessments and permits to identify practical construction hazards.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent in Microsoft Office and HSE reporting/action tracking tools.
- Able to analyse incident and observation data and turn trends into targeted preventive actions.
【Desirable】
- NEBOSH, IOSH, ISO 45001, first-aid/fire warden, lifting, scaffolding, confined-space, work-at-height or electrical-safety training.
- Japan construction safety or local regulatory training.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant or utilities construction experience.
- Experience with digital PTW systems, HSE dashboards, safety observation platforms or contractor scorecards.
- Additional language capability for multinational construction teams.
- Bachelor degree or diploma in occupational health and safety, environmental science, engineering, construction management or related field.
- Recognized safety qualification suitable for construction site supervision.
- Minimum 10 years professional experience on large industrial construction projects, with proven field HSE role experience.
- Recent hands-on construction site safety experience, not only office compliance or document review.
- Experience supervising PTW systems, high-risk construction activities, incident investigations, contractor HSE performance and corrective-action closure.
- Experience preparing clear daily, weekly and monthly safety reports in English.
- Strong knowledge of construction safety practices, Japanese site expectations, life-critical controls and contractor safety management.
- Able to read construction drawings, work packs, method statements, risk assessments and permits to identify practical construction hazards.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent in Microsoft Office and HSE reporting/action tracking tools.
- Able to analyse incident and observation data and turn trends into targeted preventive actions.
【Desirable】
- NEBOSH, IOSH, ISO 45001, first-aid/fire warden, lifting, scaffolding, confined-space, work-at-height or electrical-safety training.
- Japan construction safety or local regulatory training.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant or utilities construction experience.
- Experience with digital PTW systems, HSE dashboards, safety observation platforms or contractor scorecards.
- Additional language capability for multinational construction teams.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
The Electrical Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying electrical installation, testing and pre-commissioning activities for the Pure Salmon land-based aquaculture facility in Japan.
The role must understand the actual electrical works, read single-line diagrams, cable schedules, layouts, schematics and termination details, and coordinate daily field execution with technicians, contractors and other disciplines.
The successful candidate must be able to solve electrical construction problems at site, control safety and quality, and issue clear English reports that show progress, blockers, risks and actions.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Electrical construction execution
- Read, understand and apply approved electrical drawings, single-line diagrams, cable schedules, containment layouts, grounding details, lighting/power layouts, control schematics and vendor documents.
- Plan and supervise daily electrical work fronts including cable tray/conduit, cable pulling, panel installation, switchgear, transformers, MCCs, UPS, lighting, earthing/grounding, instruments and terminations.
- Verify that manpower, tools, access, materials, permits, isolation requirements and inspection points are ready before work starts.
- Coordinate electrical interfaces with civil/building, mechanical, process equipment, automation, utilities and commissioning teams.
〇Safety, quality and testing readiness
- Enforce electrical safety requirements, PTW, LOTO, temporary power controls, energization controls, barricading and testing precautions.
- Check installation quality against drawings, specifications, ITPs, vendor requirements and good electrical workmanship before formal inspection.
- Prepare and supervise inspection and testing activities including continuity, insulation resistance, point-to-point checks, loop checks, grounding checks and energization readiness.
- Identify electrical defects, clashes, access problems, missing materials or design issues early and propose safe corrective actions.
〇Leadership and reporting
- Lead electrical technicians and contractor crews with clear daily instructions, expected outputs, safety controls and quality standards.
- Maintain daily records of work completed, cables pulled/terminated, tests completed, defects, punch items, materials, manpower and constraints.
- Prepare clear English daily electrical reports and weekly system-status summaries showing progress, blockers, quality issues, safety concerns and required decisions.
- Escalate energization blockers, unsafe conditions, repeated poor workmanship and milestone risks immediately with recommended recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- 100% of electrical work fronts verified against latest approved drawings, PTW/LOTO status and method statement before start.
- Zero unauthorized energization and 100% compliance with LOTO/PTW requirements for controlled electrical work.
- >=90% first-pass acceptance for electrical inspections and tests supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed electrical work fronts; constraints identified at least 7 days before planned need where foreseeable.
- >=90% of electrical punch-list, NCR and test-defect actions closed by due date.
- Daily electrical report issued on time for >=95% of working days, with progress quantities, photos, blockers and actions.
- Critical electrical safety, quality or energization blockers escalated within 2 hours and recovery plan proposed within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
- Bachelor degree, diploma or trade qualification in electrical engineering, electrical construction or equivalent technical discipline.
- Minimum 10 years professional experience in electrical systems on large industrial facilities, with substantial recent site-based construction supervision experience.
- Proven hands-on experience supervising electrical installation, testing, troubleshooting, punch closure and contractor crews.
- Able to read and interpret electrical drawings and translate them into safe field execution.
- Experience preparing clear daily/weekly construction, inspection and test-status reports in English.
- Strong knowledge of electrical construction methods, codes, safety standards, LOTO, PTW, grounding, cable management, panel installation and testing procedures.
- Able to interpret SLDs, schematics, cable schedules, layouts, termination drawings, vendor packages, ITPs and test packs.
- Fluent Japanese for site communication and strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent for reports, meetings and escalation notes.
- Competent with Microsoft Office, electrical progress trackers, punch-list/NCR tools and basic CAD/PDF markup.
- Able to diagnose field issues and provide practical solutions while protecting safety, quality and schedule.
【Desirable】
- Electrical license/certification recognized for industrial facilities.
- Training in LOTO, commissioning, controls/automation, high-voltage/low-voltage systems or hazardous-energy control.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Aquaculture, water treatment, process plant, utilities, automation or food-grade facility experience.
- Experience with PLC/SCADA interfaces, VFDs, instrumentation, commissioning software or digital test records.
- Experience using BIM/3D models or construction management platforms.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
仕事内容
【Main Purpose】
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
The Civil & Building Supervisor is a hands-on construction supervisor responsible for planning, supervising and verifying civil, structural and building works on the Pure Salmon Japan construction site.
The role must understand the actual works, read structural/civil/building drawings, check dimensions and work sequence, coordinate contractors at the work face, and ensure that construction is safe, buildable, compliant and properly reported.
The successful candidate must demonstrate recent real construction experience, practical problem-solving, clear English reporting and the ability to close issues before they become schedule, quality or cost problems.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Civil and building work-front supervision
- Read, understand and apply approved civil, structural, architectural, rebar, formwork, concrete, steel, embed, drainage, road, finish and building-services interface drawings.
- Supervise and verify excavation, earthworks, foundations, concrete works, rebar, formwork, embedded items, structural steel, building envelope, finishes, drainage and external works as applicable.
- Check work-front readiness before start: latest drawings, permits, survey controls, access, temporary works, materials, manpower, plant, inspections and testing requirements.
- Coordinate daily with civil contractors, survey, QA/QC, safety, electrical, mechanical, process and logistics teams to remove constraints and prevent rework.
〇Quality, inspections and interface control
- Inspect the actual works against drawings, specifications, ITPs, tolerances and approved method statements before requesting formal inspection.
- Verify critical hold points including excavation approval, blinding, rebar, formwork, embeds, anchor bolts, concrete pre-pour checks, backfilling and waterproofing as applicable.
- Identify clashes, missing openings, wrong levels, poor workmanship, damaged works or out-of-sequence activities early and propose practical corrective actions.
- Maintain daily records, inspection evidence, redline/as-built inputs, NCRs, punch lists, quantities, equipment usage and material status.
〇Planning, reporting and problem solving
- Support short-interval planning and 2-3 week look-ahead planning by confirming constraints, work sequence, contractor readiness and inspection requirements.
- Prepare clear English daily reports with measurable progress, photographs, quantities, manpower, equipment, weather impact, blockers, actions and owners.
- Escalate structural, safety, quality, permit, inspection or milestone risks immediately with facts, options, recommendation and required decision date.
- Drive actions to closure with contractors; do not allow repeated defects, poor housekeeping, incomplete documentation or unresolved interface issues to drift.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily civil/building report issued on time for >=95% of working days, with measurable progress, photos, constraints and action owners.
- 100% of critical hold points verified for readiness before formal inspection or pour/release request.
- >=90% first-pass acceptance for inspections supported by the role.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed civil/building work fronts; foreseeable constraints identified at least 7 days ahead.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Dimensional/quality checks documented for all critical work fronts before cover-up, pour, backfill or handover.
- Critical structural, safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours with a proposed corrective path within 24 hours.
求める経験 / スキル
【Essential】
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
Bachelor degree, diploma or technical qualification in civil engineering, structural engineering, building construction or equivalent construction discipline.
- Minimum 15 years professional experience, including at least 10 years hands-on construction supervision on large industrial projects as part of owner, EPC, main contractor or civil contractor teams.
- Recent practical site experience supervising civil/building works, not only office engineering or document review.
- Proven ability to read construction drawings, check actual work, coordinate contractors, manage inspections and close quality issues.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, inspection records, punch lists and action trackers in English.
- Strong understanding of civil/building construction processes, sequencing, temporary works, survey controls, concrete, rebar, structural steel, building envelope, finishes and site safety.
- Able to interpret drawings, specifications, method statements, ITPs, test results, survey records, RFIs, NCRs, punch lists and redlines.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear daily reports, inspection notes, action trackers and escalation summaries.
- Competent in Microsoft Office, construction reporting tools, document-control systems and basic CAD/PDF markup.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management qualification.
- Training in concrete technology, temporary works, QA/QC, surveying, planning or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial building experience.
- Japanese language capability for contractor and authority coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
フィリップモリスジャパン合同会社
仕事内容
今回募集する職務内容は、加熱式たばこ「IQOS」を含むフィリップモリス社製品の販売促進活動です。担当エリア内で、紙巻たばこを利用する成人喫煙者を「IQOS」ユーザーにすることや、たばこ販売店での自社製品の取り扱いを最大化させることが成果となります。「IQOS」は専用のデバイスを使って加熱するため、灰や煙が出ません。また、紙巻たばこの煙と比べて、発生する有害性成分の量は大幅に低減されています。成人喫煙者に新しい選択肢を提供しています。
＜販売促進活動について＞
担当エリアのコンビニなどのたばこ販売店、企業・飲食店を起点に、成人喫煙者に対して「IQOS」や自社たばこ製品の紹介や販売を行ないます。販売だけでなく、企業や飲食店に「IQOS」の使用環境を提案する場合もあります。
▼成人喫煙者
コンビニ・たばこ販売店、商業施設にてイベントブースを出店して「IQOS」を紹介します。喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介する場合もあります。
▼コンビニ・たばこ販売店・商業施設
「IQOS」や自社たばこ製品を取り扱っている店舗には、仕入れ個数・新シリーズ・売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案します。取り扱いがない店舗には「IQOS」や自社たばこ製品の取り扱いを提案します。
▼企業
アプローチする企業は、担当エリア内であれば自由で、企業規模も業種も問いません。商談では喫煙所の環境をヒアリングし、「IQOS」によってもたらされる環境改善を紹介します。たとえば喫煙所が外にあって社員の出入りが多い企業に「IQOS」であれば社内に喫煙所の設置を許可して、喫煙時間を削減できるのでは？など、状況に合わせた提案を行ないます。
＜販売促進活動について＞
担当エリアのコンビニなどのたばこ販売店、企業・飲食店を起点に、成人喫煙者に対して「IQOS」や自社たばこ製品の紹介や販売を行ないます。販売だけでなく、企業や飲食店に「IQOS」の使用環境を提案する場合もあります。
▼成人喫煙者
コンビニ・たばこ販売店、商業施設にてイベントブースを出店して「IQOS」を紹介します。喫煙所にいる成人喫煙者に声をかけて「IQOS」を紹介する場合もあります。
▼コンビニ・たばこ販売店・商業施設
「IQOS」や自社たばこ製品を取り扱っている店舗には、仕入れ個数・新シリーズ・売り場の拡大・売上UPを目指した商品レイアウトを提案します。取り扱いがない店舗には「IQOS」や自社たばこ製品の取り扱いを提案します。
▼企業
アプローチする企業は、担当エリア内であれば自由で、企業規模も業種も問いません。商談では喫煙所の環境をヒアリングし、「IQOS」によってもたらされる環境改善を紹介します。たとえば喫煙所が外にあって社員の出入りが多い企業に「IQOS」であれば社内に喫煙所の設置を許可して、喫煙時間を削減できるのでは？など、状況に合わせた提案を行ないます。
求める経験 / スキル
◆営業経験2年以上
－新規開拓またはルート営業経験
－法人営業または個人営業経験
◆普通運転免許保有
◆性別・国籍不問
※女性管理職も在籍しています。
－新規開拓またはルート営業経験
－法人営業または個人営業経験
◆普通運転免許保有
◆性別・国籍不問
※女性管理職も在籍しています。
従業員数
1,600名
（2025年）
勤務地
複数あり
想定年収
530 万円 ~ 非公開
従業員数
1,600名
（2025年）
ピュアサーモンジャパン株式会社
仕事内容
【Main Purpose】
The Field Project Engineer is a site-based construction engineer responsible for turning design and engineering requirements into safe, buildable and well-controlled field execution for the Japan project.
The role works daily with the Construction Manager, project engineers, contractors and supervisors to remove constraints, resolve field technical issues, verify progress and quality against the latest drawings, and report the actual status of the works clearly in English.
This is not a desk-only coordination role. The successful candidate must demonstrate recent hands-on construction experience, strong drawing-reading capability, practical judgement at the work face, and a problem-solving mindset.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Field engineering and drawing control
- Read, understand and apply IFC drawings, shop drawings, specifications, method statements, ITPs, RFIs and approved revisions before work starts.
- Verify that contractors are working from the latest approved drawings and that field conditions match design intent, dimensions, interfaces and constructability requirements.
- Identify clashes, missing information, access constraints, material gaps and sequencing risks early; propose practical solutions with safety, schedule and cost impact clearly stated.
- Maintain field redlines, as-built inputs, technical query logs and action trackers so that site decisions remain traceable.
〇Daily work-front execution
- Walk active work fronts every day with supervisors and contractors to confirm progress, readiness, manpower, equipment, materials, permits and inspection requirements.
- Coordinate interfaces between civil/building, electrical, mechanical, utilities, process/aquaculture systems and temporary works to prevent rework and delays.
- Support work packaging, short-interval planning and the 2-3 week look-ahead so that upcoming constraints are visible before they affect production.
- Ensure that problems are not simply passed upward: define the issue, root cause, options, recommendation, owner and required decision date.
〇Quality, safety and reporting
- Support inspections, hold points, punch-list closure and NCR resolution by checking the actual works against drawings, specifications and ITP requirements.
- Promote safe construction methods and immediately escalate unsafe conditions, design risks, access issues or quality failures that could stop the works.
- Prepare concise daily construction reports in English covering progress, quantities, photographs, constraints, decisions required, actions and risk to milestones.
- Issue a weekly engineering/work-front summary showing progress against plan, open RFIs, NCRs, punch items, critical constraints and recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily field report issued on time for >=95% of working days, with factual progress, photographs, constraints and action owners.
- 100% of critical safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours, with proposed corrective options within 24 hours.
- >=90% of RFIs/technical queries answered, routed or formally escalated within the agreed project timeframe.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed engineering-supported work fronts, with missed commitments explained and recovery actions assigned.
- >=90% first-pass acceptance at inspections supported by the role; repeated defects are tracked to root cause and prevented.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Redline/as-built inputs updated within 5 working days of confirmed field change or site instruction.
The Field Project Engineer is a site-based construction engineer responsible for turning design and engineering requirements into safe, buildable and well-controlled field execution for the Japan project.
The role works daily with the Construction Manager, project engineers, contractors and supervisors to remove constraints, resolve field technical issues, verify progress and quality against the latest drawings, and report the actual status of the works clearly in English.
This is not a desk-only coordination role. The successful candidate must demonstrate recent hands-on construction experience, strong drawing-reading capability, practical judgement at the work face, and a problem-solving mindset.
【Duties & Responsibilities】
This is a site-execution role. The job holder must be visible on site, understand the actual works, verify the field condition against the drawings, and drive issues to closure with practical options.
〇Field engineering and drawing control
- Read, understand and apply IFC drawings, shop drawings, specifications, method statements, ITPs, RFIs and approved revisions before work starts.
- Verify that contractors are working from the latest approved drawings and that field conditions match design intent, dimensions, interfaces and constructability requirements.
- Identify clashes, missing information, access constraints, material gaps and sequencing risks early; propose practical solutions with safety, schedule and cost impact clearly stated.
- Maintain field redlines, as-built inputs, technical query logs and action trackers so that site decisions remain traceable.
〇Daily work-front execution
- Walk active work fronts every day with supervisors and contractors to confirm progress, readiness, manpower, equipment, materials, permits and inspection requirements.
- Coordinate interfaces between civil/building, electrical, mechanical, utilities, process/aquaculture systems and temporary works to prevent rework and delays.
- Support work packaging, short-interval planning and the 2-3 week look-ahead so that upcoming constraints are visible before they affect production.
- Ensure that problems are not simply passed upward: define the issue, root cause, options, recommendation, owner and required decision date.
〇Quality, safety and reporting
- Support inspections, hold points, punch-list closure and NCR resolution by checking the actual works against drawings, specifications and ITP requirements.
- Promote safe construction methods and immediately escalate unsafe conditions, design risks, access issues or quality failures that could stop the works.
- Prepare concise daily construction reports in English covering progress, quantities, photographs, constraints, decisions required, actions and risk to milestones.
- Issue a weekly engineering/work-front summary showing progress against plan, open RFIs, NCRs, punch items, critical constraints and recovery actions.
〇Key Performance Indicators - initial project targets
Targets are to be reviewed after the first 90 days and calibrated to the approved project baseline, contract requirements, and actual site risk profile.
- Daily field report issued on time for >=95% of working days, with factual progress, photographs, constraints and action owners.
- 100% of critical safety, quality or milestone-threatening issues escalated within 2 hours, with proposed corrective options within 24 hours.
- >=90% of RFIs/technical queries answered, routed or formally escalated within the agreed project timeframe.
- >=85% weekly work-plan adherence for committed engineering-supported work fronts, with missed commitments explained and recovery actions assigned.
- >=90% first-pass acceptance at inspections supported by the role; repeated defects are tracked to root cause and prevented.
- >=90% of punch-list, NCR and corrective actions closed by due date.
- Redline/as-built inputs updated within 5 working days of confirmed field change or site instruction.
求める経験 / スキル
【Essential】
- Bachelor degree in engineering or equivalent construction-related technical qualification.
- Minimum 10 years professional experience on large industrial construction projects as part of owner, EPC, main contractor or specialist contractor teams.
- Minimum 5 years recent hands-on field engineering or construction execution experience on active construction sites.
- Proven ability to read construction drawings, understand real site sequence, coordinate contractors and close technical issues without excessive escalation.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, RFI responses, action trackers and progress evidence in English.
- Strong understanding of construction methods, engineering principles, work packaging, ITPs, RFIs, NCRs, punch-list management and site documentation.
- Able to read and interpret drawings, specifications, method statements, schedules, quantities, redlines and as-built information.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear technical reports, emails and action summaries.
- Proficient in Microsoft Office; competent with CAD/PDF markup tools and project document-control platforms.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management, project management or site engineering qualification.
- Training in quality management, planning, cost control or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial facility experience.
- Japanese language capability for site coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, Aconex, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
- Bachelor degree in engineering or equivalent construction-related technical qualification.
- Minimum 10 years professional experience on large industrial construction projects as part of owner, EPC, main contractor or specialist contractor teams.
- Minimum 5 years recent hands-on field engineering or construction execution experience on active construction sites.
- Proven ability to read construction drawings, understand real site sequence, coordinate contractors and close technical issues without excessive escalation.
- Experience preparing clear daily/weekly site reports, RFI responses, action trackers and progress evidence in English.
- Strong understanding of construction methods, engineering principles, work packaging, ITPs, RFIs, NCRs, punch-list management and site documentation.
- Able to read and interpret drawings, specifications, method statements, schedules, quantities, redlines and as-built information.
- Strong English communication: minimum CEFR B2 or equivalent; able to write clear technical reports, emails and action summaries.
- Proficient in Microsoft Office; competent with CAD/PDF markup tools and project document-control platforms.
- Able to assess schedule, cost, quality and safety impact of field issues and recommend practical corrective actions.
【Desirable】
- Construction management, project management or site engineering qualification.
- Training in quality management, planning, cost control or contract administration.
- Japan project experience or experience working with Japanese contractors and local authorities.
- Water treatment, aquaculture, food-grade, process plant, utilities or industrial facility experience.
- Japanese language capability for site coordination.
- Experience with Primavera P6, MS Project, Aconex, BIM/3D models, Bluebeam, AutoCAD or similar tools.
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
勤務地
三重県
想定年収
800 万円 ~ 非公開
従業員数
300名
（Pure salmonグループ全体）
グローバルアパレルメーカー
仕事内容
■部署概要
常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。システムアーキテクトは、システム構成や利用技術だけを決めるのでなく、システム開発プロセス・移行方式・運用方法などシステム構築にまつわるありとあらゆる設計に関与します。また、システム運用中に発生する課題に対して、技術的な観点からの解決策立案とその実行を担っています。
■職務内容
職種は以下の通りです。会社の規模拡大に伴い、活躍の場は幅広くあります。
・エンタープライズアーキテクト
商品企画・商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理・人事・会計等における業務とシステムの全体整合性を担保しながら、システムロードマップの策定、システムアーキテクチャ考案、およびシステムデリバリーのサポートを担っていただきます。
・デジタルコマースアーキテクト
お客様の購買体験をより豊かにするため、グループにとって顧客接点となるECシステム/店舗システム/マーケティングシステムのシステムロードマップの策定、システムアーキテクチャ考案、およびシステムデリバリーのサポートを担っていただきます。
・インテグレーションアーキテクト
グループのビジネスを支えている様々なシステム間の相互接続性やシステム間インターフェースに対して、安定的な運用や素早いデリバリーを実現するための方針策定および設計を主導していただきます。
常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。システムアーキテクトは、システム構成や利用技術だけを決めるのでなく、システム開発プロセス・移行方式・運用方法などシステム構築にまつわるありとあらゆる設計に関与します。また、システム運用中に発生する課題に対して、技術的な観点からの解決策立案とその実行を担っています。
■職務内容
職種は以下の通りです。会社の規模拡大に伴い、活躍の場は幅広くあります。
・エンタープライズアーキテクト
商品企画・商品計画・生産管理・在庫管理・販売管理・人事・会計等における業務とシステムの全体整合性を担保しながら、システムロードマップの策定、システムアーキテクチャ考案、およびシステムデリバリーのサポートを担っていただきます。
・デジタルコマースアーキテクト
お客様の購買体験をより豊かにするため、グループにとって顧客接点となるECシステム/店舗システム/マーケティングシステムのシステムロードマップの策定、システムアーキテクチャ考案、およびシステムデリバリーのサポートを担っていただきます。
・インテグレーションアーキテクト
グループのビジネスを支えている様々なシステム間の相互接続性やシステム間インターフェースに対して、安定的な運用や素早いデリバリーを実現するための方針策定および設計を主導していただきます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・業務要件を捉えた設計・問題把握・問題解決をリードし、事業成長に貢献する能力と意志
・以下のいずれかの開発言語を用いた、設計・開発・運用の一気通貫した業務の経験 8年以上
Java, Golang, JavaScript, Kotlin, Swift, Flutter
・システムアーキテクチャの設計経験 5年以上
・プロジェクトリーダーとしての開発マネジメント経験 5年以上
・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure）に関する知識と実務経験 5年以上
・日本語および英語での卓越したコミュニケーション能力（JLPT N1、TOEIC 700点以上）
・業務要件を捉えた設計・問題把握・問題解決をリードし、事業成長に貢献する能力と意志
・以下のいずれかの開発言語を用いた、設計・開発・運用の一気通貫した業務の経験 8年以上
Java, Golang, JavaScript, Kotlin, Swift, Flutter
・システムアーキテクチャの設計経験 5年以上
・プロジェクトリーダーとしての開発マネジメント経験 5年以上
・パブリッククラウド（AWS, GCP, Azure）に関する知識と実務経験 5年以上
・日本語および英語での卓越したコミュニケーション能力（JLPT N1、TOEIC 700点以上）
勤務地
東京都
想定年収
1,314 万円 ~ 2,243 万円
グローバルアパレルメーカー
仕事内容
■部署概要
常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。その中でも、アプリケーションエンジニアはシステム構築・運用の中核として、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。
■職務内容
内製開発エンジニアとして想定している開発領域は、以下です。ビジネスの全プロセスを自社で把握し、システムもEnd to Endで開発を行っていることと、会社のグローバルでの成長に伴い、活躍の場は幅広くあります。
ご面接へお進みいただく際に、ご活躍いただける可能性の高いポジションをご提案いたします。
・エンタープライズアプリケーション開発エンジニア
主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わって頂きます。またSAP製品(S/4 HANA Finance、CAR、PI etc)を活用した基幹システムの開発・運用を行っていただきます。
・データ連携・ETL開発エンジニア
クラウド上に実現したグローバル企業間データ統合・データ連携のシステム構築・拡大に携わっていただきます。
・データレイク開発エンジニア
グループのビッグデータを一元管理するデータレイク及びデータ連携の設計・開発に携わっていただきます。
・共通グローバル基盤開発エンジニア
クラウド上で実現した共通サービスとして全社展開しているバッチ処理基盤、データ連携基盤、認証認可基盤などの内製開発、および開発したプロダクトの業務アプリケーションへの展開に携わっていただきます。
・ECバックエンドエンジニア
マイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。
・ECフロントエンドエンジニア (Web)
React/Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。
・モバイル開発エンジニア (App)
iOSとAndroidのECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。
・UI/UXエンジニア (Web/App)
React/Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わっていただきます。
※事業展開国や、開発パートナー先など海外出張の機会もあります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナーなど、幅広い職種の人材が活躍しています。その中でも、アプリケーションエンジニアはシステム構築・運用の中核として、システムの基本設計から実際の構築、テストからサービスローンチ、運用までを一貫して担当しています。
■職務内容
内製開発エンジニアとして想定している開発領域は、以下です。ビジネスの全プロセスを自社で把握し、システムもEnd to Endで開発を行っていることと、会社のグローバルでの成長に伴い、活躍の場は幅広くあります。
ご面接へお進みいただく際に、ご活躍いただける可能性の高いポジションをご提案いたします。
・エンタープライズアプリケーション開発エンジニア
主にサプライチェーン・自動倉庫などの生産・物流・配送高度化の開発および運用に携わって頂きます。またSAP製品(S/4 HANA Finance、CAR、PI etc)を活用した基幹システムの開発・運用を行っていただきます。
・データ連携・ETL開発エンジニア
クラウド上に実現したグローバル企業間データ統合・データ連携のシステム構築・拡大に携わっていただきます。
・データレイク開発エンジニア
グループのビッグデータを一元管理するデータレイク及びデータ連携の設計・開発に携わっていただきます。
・共通グローバル基盤開発エンジニア
クラウド上で実現した共通サービスとして全社展開しているバッチ処理基盤、データ連携基盤、認証認可基盤などの内製開発、および開発したプロダクトの業務アプリケーションへの展開に携わっていただきます。
・ECバックエンドエンジニア
マイクロサービスアーキテクチャで構築したECプラットフォーム群の設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。
・ECフロントエンドエンジニア (Web)
React/Reduxベースで構築したECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。
・モバイル開発エンジニア (App)
iOSとAndroidのECフロントエンドの設計・開発・グローバル展開に携わっていただきます。
・UI/UXエンジニア (Web/App)
React/Flutterベースで構築したUI/UXコンポーネントの設計・開発・拡張に携わっていただきます。
※事業展開国や、開発パートナー先など海外出張の機会もあります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・IT技術を愛し、問題に真摯に向き合い、ポジティブで、強い責任感・考え方が柔軟な方
・ロジカルシンキング。言語を超えて、意図や背景を理解し、問題解決に導く能力
・日本語または英語での卓越したコミュニケーション能力
・プログラミング経験 5年以上 (Java、Javascript、Go、Pythonなど)
・システムの基本設計・詳細設計・テストの経験 5年以上
・システムの運用経験 3年以上
■歓迎する経験・スキル・能力
・B2CでのAPI・バッチなどの開発経験・運用経験
・ファッションアパレル業界、ECでの業務システムの構築・運用経験
・AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験
・マルチナショナルなチームでのエンジニアとしてのリード経験
・フレームワークやライブラリなどの共通的・汎用的に利用されるものの構築経験
・大規模ウェブサービスの構築・運用経験
・生産・物流などのサプライチェーンの構築・運用経験
・社外パートナー・システムインテグレーターと共に開発・運用した経験
・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識
・テスト方法論や品質管理の経験・理解
・アジャイルでの開発経験
・分散システム，高い並行処理システム，高可用性システムの開発経験
・IT技術を愛し、問題に真摯に向き合い、ポジティブで、強い責任感・考え方が柔軟な方
・ロジカルシンキング。言語を超えて、意図や背景を理解し、問題解決に導く能力
・日本語または英語での卓越したコミュニケーション能力
・プログラミング経験 5年以上 (Java、Javascript、Go、Pythonなど)
・システムの基本設計・詳細設計・テストの経験 5年以上
・システムの運用経験 3年以上
■歓迎する経験・スキル・能力
・B2CでのAPI・バッチなどの開発経験・運用経験
・ファッションアパレル業界、ECでの業務システムの構築・運用経験
・AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験
・マルチナショナルなチームでのエンジニアとしてのリード経験
・フレームワークやライブラリなどの共通的・汎用的に利用されるものの構築経験
・大規模ウェブサービスの構築・運用経験
・生産・物流などのサプライチェーンの構築・運用経験
・社外パートナー・システムインテグレーターと共に開発・運用した経験
・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識
・テスト方法論や品質管理の経験・理解
・アジャイルでの開発経験
・分散システム，高い並行処理システム，高可用性システムの開発経験
勤務地
東京都
想定年収
624 万円 ~ 2,062 万円
グローバルアパレルメーカー
仕事内容
■部署概要
常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナー等、幅広い職種の人材が活躍しています。当部門のデータ分析チームでは、高い専門性を持つデータサイエンティストが一体となり、商品企画の高度化、需要予測の精緻化、サプライチェーンの最適化等に取り組んでいます。
■職務内容
1)データサイエンティスト
データ分析組織に所属し、データ分析プロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム開発、レポーティングのパートを主に担当いただきます。ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。
2)データサイエンティスト(リーダー職)
リーダー職の方には、データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。また、チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。
3）プロジェクトマネージャー（AI/データサイエンスプロジェクト関連）
AI/データサイエンスプロジェクトにおいて、業務理解・システム理解、課題抽出、業務要件定義、システム要件定義、プロジェクト進捗・リスク管理、システム連携管理、レポーティングのパートを主に担当いただきます。
補足1:
あくまで一例ですが、以下のようなプロジェクトがあります。データサイエンスを活用した業務改革の範囲を広げており、今後プロジェクトは増えていく予定です。選考を通じてご希望を伺いながら、ご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。
・高精度の需要予測モデル/システムの構築による売上最大化
・サプライチェーンの最適化による在庫削減・欠品撲滅
・市場情報やお客様の声の分析を通じた商品企画・改善への貢献
・店舗の新規出店予測の構築によるビジネス加速への貢献 など
補足2: 分析プロジェクトは、主に以下のメンバーがアサインされます。
( )内は役割:
・事業側担当者(分析結果を実際に事業で活用する)
・ビジネスアナリスト(事業側とIT組織を繋ぐ)
・プロジェクトマネージャ(プロジェクトの立ち上げ・管理・運営)
・データサイエンティスト(分析設計・アルゴリズム開発・データ解析・レポーティング)
・データエンジニア・インフラエンジニア(データ分析環境・データベース整備)
・システムエンジニア(分析結果のシステム連携・実装)
補足3: データ分析環境に関して
データベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用しています。また、一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入いただけます。
■キャリアパス
・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・プロジェクトマネージャーは、AI/データサイエンスの複雑なプロジェクトを管理することでスキルを高め、また幅広い業務領域のプロジェクトを担当することで、キャリアの幅を広げることができます。
・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。
常にお客様視点で業務の”あるべき姿”を定義し、最新のIT技術を活用した業務改革をリード、実現することをミッションとしています。プロジェクト実現のため、EC・店舗システムの他、サプライチェーンを中心とする基幹システムの内製開発も加速度的に進めており、プロジェクトマネージャーの他、内製開発エンジニア、データサイエンティスト、UI/UXデザイナー等、幅広い職種の人材が活躍しています。当部門のデータ分析チームでは、高い専門性を持つデータサイエンティストが一体となり、商品企画の高度化、需要予測の精緻化、サプライチェーンの最適化等に取り組んでいます。
■職務内容
1)データサイエンティスト
データ分析組織に所属し、データ分析プロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム開発、レポーティングのパートを主に担当いただきます。ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。
2)データサイエンティスト(リーダー職)
リーダー職の方には、データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。また、チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。
3）プロジェクトマネージャー（AI/データサイエンスプロジェクト関連）
AI/データサイエンスプロジェクトにおいて、業務理解・システム理解、課題抽出、業務要件定義、システム要件定義、プロジェクト進捗・リスク管理、システム連携管理、レポーティングのパートを主に担当いただきます。
補足1:
あくまで一例ですが、以下のようなプロジェクトがあります。データサイエンスを活用した業務改革の範囲を広げており、今後プロジェクトは増えていく予定です。選考を通じてご希望を伺いながら、ご経験を一番活かせるプロジェクトからスタートしていただきます。
・高精度の需要予測モデル/システムの構築による売上最大化
・サプライチェーンの最適化による在庫削減・欠品撲滅
・市場情報やお客様の声の分析を通じた商品企画・改善への貢献
・店舗の新規出店予測の構築によるビジネス加速への貢献 など
補足2: 分析プロジェクトは、主に以下のメンバーがアサインされます。
( )内は役割:
・事業側担当者(分析結果を実際に事業で活用する)
・ビジネスアナリスト(事業側とIT組織を繋ぐ)
・プロジェクトマネージャ(プロジェクトの立ち上げ・管理・運営)
・データサイエンティスト(分析設計・アルゴリズム開発・データ解析・レポーティング)
・データエンジニア・インフラエンジニア(データ分析環境・データベース整備)
・システムエンジニア(分析結果のシステム連携・実装)
補足3: データ分析環境に関して
データベースおよび計算環境としてGCP、AWSを利用しています。また、一般的なものであれば、SQLクライアントや分析ソフトウェアなどに制約はなく、必要に応じて導入いただけます。
■キャリアパス
・データサイエンティストとして担当領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが出来ます。
・プロジェクトマネージャーは、AI/データサイエンスの複雑なプロジェクトを管理することでスキルを高め、また幅広い業務領域のプロジェクトを担当することで、キャリアの幅を広げることができます。
・データエンジニアリングチームを始めとする部門内異動の他、協働関係にある商品企画・生産・物流・デジタルマーケティング等、他部門への異動機会も豊富にあります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
＜共通＞
1)数学的知識
大学教養レベルの数学(統計学・解析学・線形代数学)を修了している
2)データ分析・AIに係る専門知識
以下の１〜３のいずれか:
１(統計学)統計検定で2級に合格する程度の統計的知識がある
２(機械学習)一般的な機械学習手法のアルゴリズムを理解し、手法を適切に実装できる
３(数理最適化)線形・非線形計画問題を理解しており、自身でモデリングできる
3)プログラミング能力
プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる（Python, SQLなど）
(ExcelアドインやSPSSなど、GUIでの経験は含めない)
＜a)データサイエンティスト＞
データサイエンティスト担当者としての実務経験 2年以上
＜b)データサイエンティスト(リーダー職)＞
データ分析/AI企画立案・施策実行・技術リード 5年以上
ピープルマネジメント経験 3年以上
＜c）プロジェクトマネージャ＞
AI/データサイエンスにかかわるプロジェクトマネージャーとしての実務経験 3年以上
■歓迎する経験・スキル・能力
1)数学的知識
微分方程式・数理統計学などより高度な数学的知識がある
2)データ分析に係る専門知識
１大学において情報学・オペレーションズリサーチ・計量経済学・数学などを専攻した
２データ解析を研究テーマとして修士号・博士号を取得した
３査読付き論文がある、もしくは査読付きカンファレンス発表の経験がある
４(統計学)統計検定で準1級以上に合格する程度の統計的知識がある
５シミュレータ設計、開発の経験がある
６GUI、Webデザインの開発経験がある
3)プログラミング能力
論文・技術書のアルゴリズムをスクラッチで実装できる
4)実務経験年数
データ分析企画立案・施策接続・PM経験 大きな成果をあげた経験がある
(社内表彰を受賞した、効果規模が非常に大きい、など)
＜共通＞
1)数学的知識
大学教養レベルの数学(統計学・解析学・線形代数学)を修了している
2)データ分析・AIに係る専門知識
以下の１〜３のいずれか:
１(統計学)統計検定で2級に合格する程度の統計的知識がある
２(機械学習)一般的な機械学習手法のアルゴリズムを理解し、手法を適切に実装できる
３(数理最適化)線形・非線形計画問題を理解しており、自身でモデリングできる
3)プログラミング能力
プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる（Python, SQLなど）
(ExcelアドインやSPSSなど、GUIでの経験は含めない)
＜a)データサイエンティスト＞
データサイエンティスト担当者としての実務経験 2年以上
＜b)データサイエンティスト(リーダー職)＞
データ分析/AI企画立案・施策実行・技術リード 5年以上
ピープルマネジメント経験 3年以上
＜c）プロジェクトマネージャ＞
AI/データサイエンスにかかわるプロジェクトマネージャーとしての実務経験 3年以上
■歓迎する経験・スキル・能力
1)数学的知識
微分方程式・数理統計学などより高度な数学的知識がある
2)データ分析に係る専門知識
１大学において情報学・オペレーションズリサーチ・計量経済学・数学などを専攻した
２データ解析を研究テーマとして修士号・博士号を取得した
３査読付き論文がある、もしくは査読付きカンファレンス発表の経験がある
４(統計学)統計検定で準1級以上に合格する程度の統計的知識がある
５シミュレータ設計、開発の経験がある
６GUI、Webデザインの開発経験がある
3)プログラミング能力
論文・技術書のアルゴリズムをスクラッチで実装できる
4)実務経験年数
データ分析企画立案・施策接続・PM経験 大きな成果をあげた経験がある
(社内表彰を受賞した、効果規模が非常に大きい、など)
勤務地
東京都
想定年収
624 万円 ~ 2,062 万円
グローバルアパレルメーカー
仕事内容
■部署概要
採用部署のミッションは、業務とIT、本部と現場、リアルとバーチャルの垣根なく、お客様起点で将来を見据えた業務システムの定義・構築から活用徹底までを行い、成果を創出することです。業務・システム改革の全てのプロセスをEnd to Endで担うことが特徴です。また、業務構築やシステム開発の核となる部分は内製でコントロールしながら、世界最先端の技術を保有する企業とも積極的に協業し、AIをはじめとした新技術の導入も進めています。組織はプロジェクトマネージャー、エンジニア、データサイエンティストなど多彩なバックグラウンドを持つ多国籍なメンバーで構成され、各人が自身の強みを武器に、チームや部署の垣根を越えて協業しながら、最高の顧客体験・事業成長の実現と、社員の成長を大切にしています。
■職務内容
生成AI・機械学習エンジニアとして、EC、サプライチェーン、商品企画、業務自動化、カスタマーセンターなどのシステムにおいて、ビジネス部門と共に、生成AI・機械学習システムの開発をリードしていただきます。
・事業部門の業務課題に基づくPoCの設計・実施
・事業部門との協業による開発プロジェクトのリード
・大規模データ・生成AI・機械学習を用いたシステムの設計・開発・運用
・生成AI・機械学習に関連する技術選定や設計
※事業展開国や、開発パートナー先など海外出張の機会もあります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
採用部署のミッションは、業務とIT、本部と現場、リアルとバーチャルの垣根なく、お客様起点で将来を見据えた業務システムの定義・構築から活用徹底までを行い、成果を創出することです。業務・システム改革の全てのプロセスをEnd to Endで担うことが特徴です。また、業務構築やシステム開発の核となる部分は内製でコントロールしながら、世界最先端の技術を保有する企業とも積極的に協業し、AIをはじめとした新技術の導入も進めています。組織はプロジェクトマネージャー、エンジニア、データサイエンティストなど多彩なバックグラウンドを持つ多国籍なメンバーで構成され、各人が自身の強みを武器に、チームや部署の垣根を越えて協業しながら、最高の顧客体験・事業成長の実現と、社員の成長を大切にしています。
■職務内容
生成AI・機械学習エンジニアとして、EC、サプライチェーン、商品企画、業務自動化、カスタマーセンターなどのシステムにおいて、ビジネス部門と共に、生成AI・機械学習システムの開発をリードしていただきます。
・事業部門の業務課題に基づくPoCの設計・実施
・事業部門との協業による開発プロジェクトのリード
・大規模データ・生成AI・機械学習を用いたシステムの設計・開発・運用
・生成AI・機械学習に関連する技術選定や設計
※事業展開国や、開発パートナー先など海外出張の機会もあります。
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・機械学習を活用するステークホルダーと協業し、課題の解決をリードした経験
・機械学習を活用した業務効率化に対する強い関心および実務経験
・プログラミング経験 5年以上 (Java、Javascript、Go、Pythonなど)
・システムの運用経験 3年以上
・問題に真摯に向き合い、ポジティブで、強い責任感を持ち、考え方が柔軟な方
・ロジカルシンキング。言語を超えて、意図や背景を理解し、問題解決に導く能力
・組織・プロジェクトマネジメント経験、または、部下・後輩指導経験
・英語を日常的に使用する業務環境に、前向きに取り組める方
※現時点での流暢さは問いません。実際の業務の中で学べる環境や、英語に慣れていく為のサポートもございます。
■歓迎する経験・スキル・能力
・B2CでのAPI・バッチなどの開発経験・運用経験
・ファッションアパレル業界、ECでの業務システムの構築・運用経験
・AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験
・マルチナショナルなチームでのエンジニアとしてのリード経験
・フレームワークやライブラリなどの共通的・汎用的に利用されるものの構築経験
・大規模ウェブサービスの構築・運用経験
・生産・物流などのサプライチェーンの構築・運用経験
・社外パートナー・システムインテグレーターと共に開発・運用した経験
・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識
・テスト方法論や品質管理の経験・理解
・アジャイルでの開発経験
・分散システム，高い並行処理システム，高可用性システムの開発経験
・機械学習を活用するステークホルダーと協業し、課題の解決をリードした経験
・機械学習を活用した業務効率化に対する強い関心および実務経験
・プログラミング経験 5年以上 (Java、Javascript、Go、Pythonなど)
・システムの運用経験 3年以上
・問題に真摯に向き合い、ポジティブで、強い責任感を持ち、考え方が柔軟な方
・ロジカルシンキング。言語を超えて、意図や背景を理解し、問題解決に導く能力
・組織・プロジェクトマネジメント経験、または、部下・後輩指導経験
・英語を日常的に使用する業務環境に、前向きに取り組める方
※現時点での流暢さは問いません。実際の業務の中で学べる環境や、英語に慣れていく為のサポートもございます。
■歓迎する経験・スキル・能力
・B2CでのAPI・バッチなどの開発経験・運用経験
・ファッションアパレル業界、ECでの業務システムの構築・運用経験
・AWS、GCPなどの主要クラウドプロバイダーでのクラウド利用経験
・マルチナショナルなチームでのエンジニアとしてのリード経験
・フレームワークやライブラリなどの共通的・汎用的に利用されるものの構築経験
・大規模ウェブサービスの構築・運用経験
・生産・物流などのサプライチェーンの構築・運用経験
・社外パートナー・システムインテグレーターと共に開発・運用した経験
・継続インテグレーション・継続デプロイメントなどの自動化技術の知識
・テスト方法論や品質管理の経験・理解
・アジャイルでの開発経験
・分散システム，高い並行処理システム，高可用性システムの開発経験
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,900 万円
非公開
仕事内容
■業務概要
当社が提供する電子印鑑・電子承認サービス(＊)のアプリケーション開発を担っていただきます。
＜主な業務＞
・関係部門との連携を通じてのシステム要件定義、設計、開発、ベンダーコントロール
・成果物のレビュー、及び品質管理
・プロジェクトの日程管理
・開発メンバーのフォロー
※ご経験により担当業務をアサインします
＊電子印鑑を活用したワークフロー管理や承認プロセスの効率化を実現するクラウドサービスです。主な機能として、電子印鑑の押印、承認ルート設定、文章管理機能などがあり、多くの企業で利用されています。
当社が提供する電子印鑑・電子承認サービス(＊)のアプリケーション開発を担っていただきます。
＜主な業務＞
・関係部門との連携を通じてのシステム要件定義、設計、開発、ベンダーコントロール
・成果物のレビュー、及び品質管理
・プロジェクトの日程管理
・開発メンバーのフォロー
※ご経験により担当業務をアサインします
＊電子印鑑を活用したワークフロー管理や承認プロセスの効率化を実現するクラウドサービスです。主な機能として、電子印鑑の押印、承認ルート設定、文章管理機能などがあり、多くの企業で利用されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのシステムの開発経験（目安3年以上）
【歓迎】
・プロジェクトリーダーor マネージャーの経験
・サーバレスアーキテクチャでの開発経験
※上記の条件は採用時の職位に関係なく適用されます
・何らかのシステムの開発経験（目安3年以上）
【歓迎】
・プロジェクトリーダーor マネージャーの経験
・サーバレスアーキテクチャでの開発経験
※上記の条件は採用時の職位に関係なく適用されます
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
株式会社エアウィーヴ
仕事内容
商品の企画業務をお任せいたします。
●マットレス、ベッド、枕等の企画
●新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価）
●既存商品の価値向上
新商品の立ち上げにあたり、
●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。
●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。
↓↓↓
①商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察
②エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。
③顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。
④リーダーとしてチームを牽引する
●ミッション：
・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。
・企画した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。
・企画した商品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。
●エアウィーヴに入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、
商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、どのように展示するのがよいか、店舗からWEBまでの各種販促企画、各種マーケティング施策を企画推進した経験が活用できます。
また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。
寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。
●エアウィーヴに入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
エアウィーヴのブランド戦略や価格戦略、ライフタイムの長い商品の考え方を学ぶことができます。
またメーカーとしての商品企画をするためモノづくり工程を理解した企画も学んでいただきたいと思っています。
顧客価値向上を目的とした商品企画として、販促、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。
●エアウィーヴの商品企画の面白み、魅力
ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
単なるアイデア発案にとどまらず、幅広いキャリアを積むことができます。たとえば、開発寄りの視点で製品を牽引するプロダクトリーダーとして、技術と品質を追求しながら市場に新しい価値を届ける役割があります。一方で、企画寄りの立場から製品の「見た目」だけでなく、ユーザー体験や機能性を考慮したプロダクトデザイナーや、プロジェクト全体を統括するPJTリーダーとして、戦略的な視点で商品を形づくることも可能です。
さらに、マーケット動向を分析し、ブランドの未来を描く商品企画スペシャリストとして専門性を高める道もあります。このように、商品企画の中には「開発」「企画」「戦略」といった複数の領域があり、個々の強みや志向に応じてキャリアを広げられるのがエアウィーヴの魅力です。
●マットレス、ベッド、枕等の企画
●新製品の各種性能の定量・定性評価（寝心地などの官能評価）
●既存商品の価値向上
新商品の立ち上げにあたり、
●各販路でスムーズに販売開始できるよう、全社的な調整をリードする。
●生産部門・協力会社との調整を含め、プロジェクトをリードする。
↓↓↓
①商品に関する店舗、展示会、売上情報に基づく様々な数値・定性分析と、それらに基づく洞察
②エアウィーヴの戦略を理解し、関連部門を巻き込みながら新商品の発売まで推進する。
③顧客に訪問し、両社の利益を最大化させられるように営業とともに商談を進める。
④リーダーとしてチームを牽引する
●ミッション：
・エアウィーヴ全体の戦略意図に適うよう、商品ラインナップの改廃を行う。
・企画した商品の意図を全社に伝え、各商品をそれぞれの販路で販売しやすいようにSTP（Segmentation, Targeting, Positioning）を設定する。
・企画した商品を具体的に設計し、適切なタイミングで商品を投入する。
●エアウィーヴに入社した場合、どのような経験が活きてくるのか。
売れる商品を開発することが重要となるため、ただ単純に新しいものを作るのではなく、
商品をより売れるようにするために、何をどのように変更するべきか、どのように訴求するのがよいか、どのように展示するのがよいか、店舗からWEBまでの各種販促企画、各種マーケティング施策を企画推進した経験が活用できます。
また、市場の言葉になっていないニーズを言語化し、提案していく経験が活かせます。
寝具という特性上、商品ライフサイクルが長く、全く新しいことを考えるというよりは、既存商品をどのように提案していくのが良いか、という観点で商品を捉える経験があるとなお良いです。
●エアウィーヴに入社することで、どんなキャリア・経験を積むことができるのか。
エアウィーヴのブランド戦略や価格戦略、ライフタイムの長い商品の考え方を学ぶことができます。
またメーカーとしての商品企画をするためモノづくり工程を理解した企画も学んでいただきたいと思っています。
顧客価値向上を目的とした商品企画として、販促、ものづくり工程まで理解した深みのあるキャリア形成を実現できます。
●エアウィーヴの商品企画の面白み、魅力
ものづくりの様々な領域で、様々な関係者と常に新しい課題に取り組んでいます。
トライ＆エラーで挑戦することが日常であり、そんなエキサイティングな環境で仕事ができることが醍醐味、魅力と考えています。
単なるアイデア発案にとどまらず、幅広いキャリアを積むことができます。たとえば、開発寄りの視点で製品を牽引するプロダクトリーダーとして、技術と品質を追求しながら市場に新しい価値を届ける役割があります。一方で、企画寄りの立場から製品の「見た目」だけでなく、ユーザー体験や機能性を考慮したプロダクトデザイナーや、プロジェクト全体を統括するPJTリーダーとして、戦略的な視点で商品を形づくることも可能です。
さらに、マーケット動向を分析し、ブランドの未来を描く商品企画スペシャリストとして専門性を高める道もあります。このように、商品企画の中には「開発」「企画」「戦略」といった複数の領域があり、個々の強みや志向に応じてキャリアを広げられるのがエアウィーヴの魅力です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・耐久消費財の商品企画経験（特に商品サイクルが長い耐久消費財だと尚良し）
・営業（もしくはそれに近しい）経験
・耐久消費財の商品企画経験（特に商品サイクルが長い耐久消費財だと尚良し）
・営業（もしくはそれに近しい）経験
従業員数
1,000名
（2025年3月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,000名
（2025年3月時点）
外資系食品企業
仕事内容
- Support further growth of the business in Japan, providing strategic legal support and solutions to ensure achievement of business priorities, while complying with applicable laws and regulations, as well group policies.
- Protect our brands.
- Build awareness of the Compliance Program and local and any other applicable laws and regulations ensuring their application within Danone Japan and relevant third parties.
<Main responsibilities>
LEGAL
- Review of contracts relevant to our business
- Legal consultation
- Corporate governance
- Trainings
- Intellectual property topics : Protection and management of trademark, patent design, copyright and domain name portfolios in coordination with the global team
COMPLIANCE
- Deploy the Group’s Policies (including but not limited to Code of Conduct, Integrity, Anti-Trust etc.)
- Ensure the compliance with the applicable laws and regulations, as well as the above policies through
- Trainings
- Protect our brands.
- Build awareness of the Compliance Program and local and any other applicable laws and regulations ensuring their application within Danone Japan and relevant third parties.
<Main responsibilities>
LEGAL
- Review of contracts relevant to our business
- Legal consultation
- Corporate governance
- Trainings
- Intellectual property topics : Protection and management of trademark, patent design, copyright and domain name portfolios in coordination with the global team
COMPLIANCE
- Deploy the Group’s Policies (including but not limited to Code of Conduct, Integrity, Anti-Trust etc.)
- Ensure the compliance with the applicable laws and regulations, as well as the above policies through
- Trainings
求める経験 / スキル
<Education background>
• Relevant Bachelor’s Degree and above
Technical Skills and Experiences required • 5 to 7 years (minimum 3-4 years) of prior relevant experience, preferably in manufacturing sector (FMCG/B to C or not).
• Having worked on : Business law (commercial & corporate), Anti-trust, Compliance & Ethics, Contract negotiations, Intellectual property law, Data privacy, Litigation.
• Would be a plus : Experience in marketing-related laws and regulations (e.g. the Trademark Act, the Unfair Competition Prevention Act, the Act against Unjustifiable Premiums and Misleading Representations, the Personal Information Prevention Act).
• Contracts and Transactions: Draft, review and negotiate various agreements, including, but not limited to, service agreements, customer agreements, purchase agreements and other agreements relevant to our business activities and provide legal assistance to them.
• Legal/Compliance & Ethics trainings
• Governance: Corporate matters (General Meeting of Shareholders, Board of Directors), company policies and other governance topics.
• Language: Japanese and English (at least business level in both)
• Relevant Bachelor’s Degree and above
Technical Skills and Experiences required • 5 to 7 years (minimum 3-4 years) of prior relevant experience, preferably in manufacturing sector (FMCG/B to C or not).
• Having worked on : Business law (commercial & corporate), Anti-trust, Compliance & Ethics, Contract negotiations, Intellectual property law, Data privacy, Litigation.
• Would be a plus : Experience in marketing-related laws and regulations (e.g. the Trademark Act, the Unfair Competition Prevention Act, the Act against Unjustifiable Premiums and Misleading Representations, the Personal Information Prevention Act).
• Contracts and Transactions: Draft, review and negotiate various agreements, including, but not limited to, service agreements, customer agreements, purchase agreements and other agreements relevant to our business activities and provide legal assistance to them.
• Legal/Compliance & Ethics trainings
• Governance: Corporate matters (General Meeting of Shareholders, Board of Directors), company policies and other governance topics.
• Language: Japanese and English (at least business level in both)
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 非公開
株式会社ディーエイチシー
仕事内容
香粧品ユニットで開発される新技術・新素材・新製品に関する特許業務全般をお任せします。他社特許調査、技術の発掘、特許出願に向けた準備、等において研究者・開発者のサポートを担当していただきます。
また、特許戦略の構築や、(将来を見据えた)特許専門部署構想の立案、等も、担当していただきます。
【主な業務内容】
・発明の発掘・発明届出の支援
・特許出願書類の作成、法務Gや弁理士との調整
・特許調査（先行技術・侵害リスク・特許マップ作成）
・他社特許の分析、技術開発部門へのフィードバック
・契約書の知財関連条項の確認（共同研究・委託開発など）
・特許戦略(方針、KPI・・・)の設定
・特許検索、調査システムの構築
また、特許戦略の構築や、(将来を見据えた)特許専門部署構想の立案、等も、担当していただきます。
【主な業務内容】
・発明の発掘・発明届出の支援
・特許出願書類の作成、法務Gや弁理士との調整
・特許調査（先行技術・侵害リスク・特許マップ作成）
・他社特許の分析、技術開発部門へのフィードバック
・契約書の知財関連条項の確認（共同研究・委託開発など）
・特許戦略(方針、KPI・・・)の設定
・特許検索、調査システムの構築
求める経験 / スキル
【必須】
・知的財産の専門性を軸に、事業・技術の両面から価値を創出できる方
・研究開発メンバーと連携しながら、課題解決をリードできる方
・特許出願や調査の実務経験を持ち、戦略的な視点で知財活動を推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、論理的かつ説得力ある提案ができる方
・将来的に知財部門の体制構築やマネジメントにも関心・意欲をお持ちの方
【歓迎】
・化粧品・医薬部外品業界での薬事、品質保証、開発いずれかの経験をお持ちの方歓迎
・知的財産の専門性を軸に、事業・技術の両面から価値を創出できる方
・研究開発メンバーと連携しながら、課題解決をリードできる方
・特許出願や調査の実務経験を持ち、戦略的な視点で知財活動を推進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、論理的かつ説得力ある提案ができる方
・将来的に知財部門の体制構築やマネジメントにも関心・意欲をお持ちの方
【歓迎】
・化粧品・医薬部外品業界での薬事、品質保証、開発いずれかの経験をお持ちの方歓迎
従業員数
1,459名
（2026年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
830 万円 ~ 非公開
従業員数
1,459名
（2026年4月1日現在）
非公開
仕事内容
【職務内容・Mission】
国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っておりますが、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っております。今回は海外規制対応グループのリーダーとなる人材をお迎えしたいと考えております。
【職務内容 詳細】
化粧品・健康食品の製品・原料情報などの収集と整備
化粧品・健康食品のグローバル規制対応
グローバル化粧品・健康食品関連規制情報の収集・解析、規制関連教育訓練、人材育成
【特徴】
・柔軟な組織文化
昨年から新経営体制に移行したことにより研究開発の領域を再構築しています。
中途入社者も多く、新生研究開発グループを創業メンバーとして共に創り上げるようなフェーズとなっており、慣習に縛られず、新しいアイデアや改善提案が活発に行われております。
・経営陣も研究開発に積極的
経営陣も研究開発部門に対して非常に高い期待を持ち、積極的な投資と支援を行っております。
机上の空論で終わることなく、自分のアイデアや意見を実行に移せる環境となっております。
【想定されるキャリアパス】
研究・開発のスペシャリストとしてのキャリアパスやゼネラリストとしてのキャリア構築など、ご希望や特性に合わせて複数想定しております。
国内のみならずUSA、中国、台湾、ASEAN等の海外での事業展開も行っておりますが、今後さらなるグローバル事業展開を予定しているため、体制強化を図っております。今回は海外規制対応グループのリーダーとなる人材をお迎えしたいと考えております。
【職務内容 詳細】
化粧品・健康食品の製品・原料情報などの収集と整備
化粧品・健康食品のグローバル規制対応
グローバル化粧品・健康食品関連規制情報の収集・解析、規制関連教育訓練、人材育成
【特徴】
・柔軟な組織文化
昨年から新経営体制に移行したことにより研究開発の領域を再構築しています。
中途入社者も多く、新生研究開発グループを創業メンバーとして共に創り上げるようなフェーズとなっており、慣習に縛られず、新しいアイデアや改善提案が活発に行われております。
・経営陣も研究開発に積極的
経営陣も研究開発部門に対して非常に高い期待を持ち、積極的な投資と支援を行っております。
机上の空論で終わることなく、自分のアイデアや意見を実行に移せる環境となっております。
【想定されるキャリアパス】
研究・開発のスペシャリストとしてのキャリアパスやゼネラリストとしてのキャリア構築など、ご希望や特性に合わせて複数想定しております。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
・化粧品や健康食品の規制対応や研究開発経験をお持ちの方（3年以上）
・語学力（英語又は中国語）
；英語；TOEIC650点以上、中国語；中国語検定2又は3級レベル以上
・マネジメント経験をお持ちの方
・化粧品メーカー、もしくはOEMメーカーでの研究開発経験を3年以上お持ちの方
【歓迎経験・スキル】
・製品の安定性試験や安全性評価の経験をお持ちの方
・化粧品に関連する国内外の規制対応経験をお持ちの方
・化粧品や健康食品の規制対応や研究開発経験をお持ちの方（3年以上）
・語学力（英語又は中国語）
；英語；TOEIC650点以上、中国語；中国語検定2又は3級レベル以上
・マネジメント経験をお持ちの方
・化粧品メーカー、もしくはOEMメーカーでの研究開発経験を3年以上お持ちの方
【歓迎経験・スキル】
・製品の安定性試験や安全性評価の経験をお持ちの方
・化粧品に関連する国内外の規制対応経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 非公開
仕事内容
「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびIT Serviceを支えるメカニズムを最適化する」ために以下のミッションを担い、その達成に向けた取組・業務を統括する
・JTグループにおけるエンタープライズアーキテクチャの構想および推進とガバナンス
・JTグループに対して効果的なテクノロジーおよびデータ活用/アプリケーション開発手法の提言
・JTグループにおけるビジネスアーキテクチャの構想および推進とガバナンス
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service（業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等）
・JTグループにおけるエンタープライズアーキテクチャの構想および推進とガバナンス
・JTグループに対して効果的なテクノロジーおよびデータ活用/アプリケーション開発手法の提言
・JTグループにおけるビジネスアーキテクチャの構想および推進とガバナンス
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service（業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等）
求める経験 / スキル
◆必須要件 ※下記いずれか複数合致する方
・大規模なIT組織変革（ハード面、ソフト面）に関するご経験
・グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
・COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
・Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
・組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
・英語（TOEIC800以上）
◆歓迎要件
・経営トップとの直接的な対話を前提とした業務を推進した経験
・日本とヨーロッパの考え方・仕事の仕方の違いを理解した上でのプロジェクト・マネジメントや英語によるコミュニケーション能力
・大規模なIT組織変革（ハード面、ソフト面）に関するご経験
・グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
・COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
・Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
・組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
・英語（TOEIC800以上）
◆歓迎要件
・経営トップとの直接的な対話を前提とした業務を推進した経験
・日本とヨーロッパの考え方・仕事の仕方の違いを理解した上でのプロジェクト・マネジメントや英語によるコミュニケーション能力
従業員数
52,867名
（連結（2025年12月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
52,867名
（連結（2025年12月31日時点））
大手化粧品・健康食品企業
仕事内容
【仕事内容】
サプリメントを中心とする食品の製剤設計を中心とする製品開発業務。
なお、本開発業務に関連する処方設計や有効性・安定性の評価も、必要に応じて対応頂く予定です。
【ミッション】
これまで同社は、お客様の求める製品を続けやすい価格と品質で提供することを主眼に製品開発を進めて参りました。今後は、この方針を踏襲しつつ、できるだけブランド独自の価値を製品に加えつつ事業を展開していきたく考えております。
こうした考えに賛同いただける方に、開発実務に加わって頂きながら新たな価値を創出していただくことを期待しております。
計画化された製品開発だけではなく、新たな提案による製品開発もウエルカムです。
【やりがい】
国内の健康食品のリーディングカンパニーとして、提供する製品は非常に多くのお客様に使用頂いております。我々は、数多くのお客様に開発した製品をご使用いただくことが、最大の喜びと考えております。
また、直営店や通信販売を通じて、製品の感想などを、直接的に聞くことができる機会も多くあります。お客様の声を身近に聞くことができる点も、開発意欲を高めてくれます。
サプリメントだけではなく飲料やグミなどの菓子、置き換え食品等も開発しており、開発者としては様々な製品開発に取り組むことができる点も魅力と捉えております。
サプリメントを中心とする食品の製剤設計を中心とする製品開発業務。
なお、本開発業務に関連する処方設計や有効性・安定性の評価も、必要に応じて対応頂く予定です。
【ミッション】
これまで同社は、お客様の求める製品を続けやすい価格と品質で提供することを主眼に製品開発を進めて参りました。今後は、この方針を踏襲しつつ、できるだけブランド独自の価値を製品に加えつつ事業を展開していきたく考えております。
こうした考えに賛同いただける方に、開発実務に加わって頂きながら新たな価値を創出していただくことを期待しております。
計画化された製品開発だけではなく、新たな提案による製品開発もウエルカムです。
【やりがい】
国内の健康食品のリーディングカンパニーとして、提供する製品は非常に多くのお客様に使用頂いております。我々は、数多くのお客様に開発した製品をご使用いただくことが、最大の喜びと考えております。
また、直営店や通信販売を通じて、製品の感想などを、直接的に聞くことができる機会も多くあります。お客様の声を身近に聞くことができる点も、開発意欲を高めてくれます。
サプリメントだけではなく飲料やグミなどの菓子、置き換え食品等も開発しており、開発者としては様々な製品開発に取り組むことができる点も魅力と捉えております。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(食品化学・医学・薬学・農学・化学系学部卒業者)
・サプリメントを中心とする食品の製剤設計に関し、知識や業務経験をお持ちの方。
【歓迎】
・処方設計や有効性・安定性の評価、食品成分の分析、ヒト試験の実施、保健機能食品の申請や届け出の経験を有する方
・管理栄養士などの食品関連での資格をお持ちの方
・海外向けの製品開発にチャレンジしたい方、また機会があれば海外赴任してみたい方
・大卒以上(食品化学・医学・薬学・農学・化学系学部卒業者)
・サプリメントを中心とする食品の製剤設計に関し、知識や業務経験をお持ちの方。
【歓迎】
・処方設計や有効性・安定性の評価、食品成分の分析、ヒト試験の実施、保健機能食品の申請や届け出の経験を有する方
・管理栄養士などの食品関連での資格をお持ちの方
・海外向けの製品開発にチャレンジしたい方、また機会があれば海外赴任してみたい方
勤務地
千葉県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
住関連商品メーカー
仕事内容
◆基幹システム再構築の設計～立上げを推進リーダーの一人として担当してもらいます。
■PKGと業務のフィットギャップを抽出、解決に向けた対応を行い、新業務プロセスの設計～運用を、業務担当者と協調し推進します。
■一部機能として、アドオンでのスクラッチ開発を担当。
■今後の当社システム部門を担うキーマンとして、システムの企画から運用の一連の流れを把握し、他部署における業務上の悩みをヒアリングし業務を効率化します。
■PKGと業務のフィットギャップを抽出、解決に向けた対応を行い、新業務プロセスの設計～運用を、業務担当者と協調し推進します。
■一部機能として、アドオンでのスクラッチ開発を担当。
■今後の当社システム部門を担うキーマンとして、システムの企画から運用の一連の流れを把握し、他部署における業務上の悩みをヒアリングし業務を効率化します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■基幹系システムの構築経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■高いヒアリング能力とシステム反映能力、柔軟性をお持ちの方
■システムの企画から運用まで幅広くシステムに携わりたい方
■基幹系システムの構築経験をお持ちの方
【歓迎条件】
■高いヒアリング能力とシステム反映能力、柔軟性をお持ちの方
■システムの企画から運用まで幅広くシステムに携わりたい方
勤務地
奈良県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
日系グローバル企業
仕事内容
～世界一の企業になるために、世界一のIT部門を目指す～
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。
当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか？
＊＊＊＊＊
グループ会社における、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
業務メンバーの中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
＊＊＊＊＊
＜担当領域＞
ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。
■Supply Chain Management
■Digital＆E－Commerce
■Corporate Applications
■BI/DWH など
“攻めのIT”で本気で世界一の企業となることを目指せる方を求めています。
当ポジションではビジネス視点に立って、システムの面からビジネスを考えていける力が求められます。カウンターパートとなるビジネス部門の業務を深く理解し、ITの力を駆使した改革案を提案していただきたいのです。もちろん、新しいサービスの創造に向けたIT投資も今後さらに積極的に実施していく予定です。常に経営者マインドとカスタマー視点を以て、現場と一体となってビジネスを創造していく面白さを体感してみませんか？
＊＊＊＊＊
グループ会社における、業務改革及びシステム刷新をご担当いただきます。まずはグループのITの全体像を理解して頂いた後に、グループ統一の経営基盤となる業務システムを構築して頂きます。最善の業務プロセスを定義・設計し、この業務プロセスを継続運営するためのシステムを構築し、グローバルに展開及び定着させ、運用を含めた更なる改善活動を実施して頂きます。
業務メンバーの中に入り込み、現状や将来に発生する課題を明らかにしながら、業務改革の方向性を明らかにし、コンセンサスをとりつつ、変革や新しい業務を現場に落とし込んで行く役割を担って頂きます。
＊＊＊＊＊
＜担当領域＞
ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。
■Supply Chain Management
■Digital＆E－Commerce
■Corporate Applications
■BI/DWH など
求める経験 / スキル
＜必要な職務経験＞
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
（必須）
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、
顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
（歓迎）
製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験
＜語学力＞
■ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
下記のご経験を複数年以上お持ちの方：
（必須）
経営コンサルティング、業務コンサルティング、SIer、事業会社などいずれかの立場で、
顧客あるいは自社の業務改革・業務設計に関するご経験
（歓迎）
製造業、小売業、物流業のシステムに携わっていたご経験
＜語学力＞
■ビジネス英語力（TOEIC700点以上目安）
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください。
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
新規事業であるでん粉事業にて、でん粉糖質由来商材(でん粉/加工でん粉/バイオプラスチック樹脂)の販売、及び海外関連会社と連携した事業開発を行っております。
本ポジションでは以下の業務をご担当いただきます。
・でん粉糖質由来商材の新規顧客開拓
・海外関連会社と連携した事業開発サポート
・事業計画策定サポート
・海外関係会社統括サポート
本ポジションでは以下の業務をご担当いただきます。
・でん粉糖質由来商材の新規顧客開拓
・海外関連会社と連携した事業開発サポート
・事業計画策定サポート
・海外関係会社統括サポート
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
いずれも必須
・樹脂・素材の営業/事業開発経験者 or でん粉糖質に関する基本知識
・英語に抵抗のない方
・プレゼンテーション作成スキル
【歓迎（WANT）】
・海外サプライヤーとの交渉経験
・貿易関連実務（売買契約作成含む）
・事業計画書作成
いずれも必須
・樹脂・素材の営業/事業開発経験者 or でん粉糖質に関する基本知識
・英語に抵抗のない方
・プレゼンテーション作成スキル
【歓迎（WANT）】
・海外サプライヤーとの交渉経験
・貿易関連実務（売買契約作成含む）
・事業計画書作成
勤務地
東京都
想定年収
666 万円 ~ 非公開
外資おもちゃメーカー
仕事内容
・人事ジェネラリストとして、人事制度・ポリシーの運用および改定、労務管理と法令遵守を担当
・採用から退職までの従業員ライフサイクル全体におけるHRオペレーションを統括
・福利厚生制度、報酬制度、年次給与改定プロセスの管理および給与・人事関連事務を担当
・従業員対応（Employee Relations）案件のサポートおよび人事関連プロジェクトへの参画
・HRサービス運営担当として、Hire-to-Retireプロセスの定義・標準化・文書化を推進
・福利厚生、研修、勤怠管理に関するHRサービスの実務および専門的対応を実施
・グローバル／リージョン横断での業務移行や新制度導入を支援
業務改善提案、ナレッジ整備、チームメンバーの育成を通じて、品質の高いHRサービス提供を推進
・採用から退職までの従業員ライフサイクル全体におけるHRオペレーションを統括
・福利厚生制度、報酬制度、年次給与改定プロセスの管理および給与・人事関連事務を担当
・従業員対応（Employee Relations）案件のサポートおよび人事関連プロジェクトへの参画
・HRサービス運営担当として、Hire-to-Retireプロセスの定義・標準化・文書化を推進
・福利厚生、研修、勤怠管理に関するHRサービスの実務および専門的対応を実施
・グローバル／リージョン横断での業務移行や新制度導入を支援
業務改善提案、ナレッジ整備、チームメンバーの育成を通じて、品質の高いHRサービス提供を推進
求める経験 / スキル
・HRポリシー運用およびER対応を含む、5年以上の人事・労務経験
・Hire to Retireプロセス、日本の労働法およびAPAC人事制度に関する知識（勤怠管理経験歓迎）
・ビジネス理解を伴うリージョン横断のステークホルダー対応経験
・高いコミュニケーション力・分析力を備えたチームプレイヤー
・MS Officeに習熟し、AI・業務自動化への関心を有すること
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の語学力
・Hire to Retireプロセス、日本の労働法およびAPAC人事制度に関する知識（勤怠管理経験歓迎）
・ビジネス理解を伴うリージョン横断のステークホルダー対応経験
・高いコミュニケーション力・分析力を備えたチームプレイヤー
・MS Officeに習熟し、AI・業務自動化への関心を有すること
・日本語・英語ともにビジネスレベル以上の語学力
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 非公開
アメリカ発祥 アパレルメーカー
仕事内容
■具体的業務内容
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
・売上計画作成、管理、運用
・スタッフ育成、勤怠管理
・商品管理（仕入、販売、在庫）
・店頭管理（装飾、販促）
・店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証
・店頭での販売業務
・店長補佐業務
求める経験 / スキル
【必須】
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
・店長または副店長の経験 （百貨店展開ブランド勤務経験優遇）
・高い接客スキルに基づいた個人としての高いパフォーマンス
・課題発見～解決のPDCA経験
・店舗パフォーマンスを上げる施策実績がある方
・顧客志向に基づき、店舗体験の向上に尽力できる方
・中長期を見据えた顧客構築
【歓迎】
優れた店舗運営を実現している企業で勤務した経験がある方
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 非公開
Xメディカルグループ株式会社
仕事内容
美容クリニック『XCLINIC』を運営する当法人ですが、創業から6年目を迎えた今、大きな転換期にありま
す。
本ポジションのミッションは、“美容クリニック事業の売上を最大化させること”です。
既存のマーケティング手法、広告運用、現場のオペレーションに至るまで、聖域なき分析と改善を断行して
いただきます。
戦略ディレクションのみに留まらず、自ら施策を実行・完結し、圧倒的なスピード感で事業をグロースできる方を募集します。
◾️マーケティング戦略の立案・実行
・全国4店舗のX CLINICにおける、集客構造の抜本的な見直しと再設計
・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証
・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びプロジェクト進行
・競争環境・市場調査・業界分析
・マーケティング, ブランディング活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・役員会議・経営会議の資料作成・ファシリテーション
・広報・マーケティングチームなどとの連携
・SNS広告「Facebook、Instagram、Twitterなど」や メディア広告 の運用と改善
・売上や顧客情報、アクセスログ等の行動データなど、各種データの抽出ならびに分析業務
・データ分析に基づいたX CLINICの店舗への集客プランの立案、実行、運用管理
・顧客体験や売上拡大のためのMAツールの導入、設計、実装ディレクション、運用、改修作業
◾️事業支援・オペレーション改善
・社内外のパートナー管理、およびマーケティング機能のインハウス（内製）化の主導
・業務プロセスの最適化・改善提案
す。
本ポジションのミッションは、“美容クリニック事業の売上を最大化させること”です。
既存のマーケティング手法、広告運用、現場のオペレーションに至るまで、聖域なき分析と改善を断行して
いただきます。
戦略ディレクションのみに留まらず、自ら施策を実行・完結し、圧倒的なスピード感で事業をグロースできる方を募集します。
◾️マーケティング戦略の立案・実行
・全国4店舗のX CLINICにおける、集客構造の抜本的な見直しと再設計
・プロジェクトの進行管理と結果レポート及び検証
・社内外のパートナーやメンバーとの調整及びプロジェクト進行
・競争環境・市場調査・業界分析
・マーケティング, ブランディング活動による事業バリューへの効果測定・改善実施
・役員会議・経営会議の資料作成・ファシリテーション
・広報・マーケティングチームなどとの連携
・SNS広告「Facebook、Instagram、Twitterなど」や メディア広告 の運用と改善
・売上や顧客情報、アクセスログ等の行動データなど、各種データの抽出ならびに分析業務
・データ分析に基づいたX CLINICの店舗への集客プランの立案、実行、運用管理
・顧客体験や売上拡大のためのMAツールの導入、設計、実装ディレクション、運用、改修作業
◾️事業支援・オペレーション改善
・社内外のパートナー管理、およびマーケティング機能のインハウス（内製）化の主導
・業務プロセスの最適化・改善提案
求める経験 / スキル
《必須》
・美容医療業界におけるマーケティング実務経験（3年以上）
・戦略策定から「自ら手を動かす実行」までを一気通貫で完結できる能力
以下いずれかの経験・スキル
・経営企画、事業企画、戦略コンサルティング（3年以上）
・論理的思考力と高い分析力（Excel、SQL、BIツールの使用経験歓迎）
・事業計画の策定や市場調査, PL管理の経験
・経営陣や各事業部とのコミュニケーションスキル
《歓迎要件》
・スタートアップ企業や急成長企業での経験
・広報・PR・SNS運用など、ブランド露出に関わる幅広い知見
・海外市場での事業展開経験
《人物像》
・経営目線でビジネスを考えられる方
・複雑な問題を分解し、具体的なアクションプランに落とし込み、結果が出るまでやり遂げられる方
・主体的に課題を発見し、改善策を提案、実行できる方
・数字やデータに基づいた意思決定ができる方
・既存の枠組みに囚われず、事業をドライブさせるための推進力がある方
・美容医療業界におけるマーケティング実務経験（3年以上）
・戦略策定から「自ら手を動かす実行」までを一気通貫で完結できる能力
以下いずれかの経験・スキル
・経営企画、事業企画、戦略コンサルティング（3年以上）
・論理的思考力と高い分析力（Excel、SQL、BIツールの使用経験歓迎）
・事業計画の策定や市場調査, PL管理の経験
・経営陣や各事業部とのコミュニケーションスキル
《歓迎要件》
・スタートアップ企業や急成長企業での経験
・広報・PR・SNS運用など、ブランド露出に関わる幅広い知見
・海外市場での事業展開経験
《人物像》
・経営目線でビジネスを考えられる方
・複雑な問題を分解し、具体的なアクションプランに落とし込み、結果が出るまでやり遂げられる方
・主体的に課題を発見し、改善策を提案、実行できる方
・数字やデータに基づいた意思決定ができる方
・既存の枠組みに囚われず、事業をドライブさせるための推進力がある方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 2,000 万円
日系大手食品メーカー
仕事内容
■業務内容
入社直後は下記業務をご担当いただきます。
・契約書の作成・審査・交渉（習熟後、より高度な契約やプロジェクトを担当）
・個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法などの法令対応
・当社およびグループ会社における重要ルールの制定・改廃・発信
・株主総会の準備・運営
※入社後ローテーションの一環で、経営トップサポートやガバナンスに関する業務、個人株主施策に関する業務等を担当していただく可能性があります。
■入社1ヵ月後の業務イメージ
国内外の契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当していただき、会社・事業についてOJTで学びながら、徐々に担当領域を拡大していきます。
■キャリアイメージ
将来的には、海外のグループ会社における法務事項の責任者として、海外の地域本部や関係会社へ赴任していただくことを想定しております。
また、その準備として、希望者の中から選考にて海外のロースクールへの留学もあります。
■魅力・やりがい
・国内から海外までグローバルに幅広い領域において、法務で活躍できます。
・事業領域がBtoBからBtoC、食品から電子材料まで多岐に渡っており、多様なビジネスモデルに触れることができます。
・各事業部問およびトップマネジメントとの距離が近い中で業務を遂行できます。
入社直後は下記業務をご担当いただきます。
・契約書の作成・審査・交渉（習熟後、より高度な契約やプロジェクトを担当）
・個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法などの法令対応
・当社およびグループ会社における重要ルールの制定・改廃・発信
・株主総会の準備・運営
※入社後ローテーションの一環で、経営トップサポートやガバナンスに関する業務、個人株主施策に関する業務等を担当していただく可能性があります。
■入社1ヵ月後の業務イメージ
国内外の契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当していただき、会社・事業についてOJTで学びながら、徐々に担当領域を拡大していきます。
■キャリアイメージ
将来的には、海外のグループ会社における法務事項の責任者として、海外の地域本部や関係会社へ赴任していただくことを想定しております。
また、その準備として、希望者の中から選考にて海外のロースクールへの留学もあります。
■魅力・やりがい
・国内から海外までグローバルに幅広い領域において、法務で活躍できます。
・事業領域がBtoBからBtoC、食品から電子材料まで多岐に渡っており、多様なビジネスモデルに触れることができます。
・各事業部問およびトップマネジメントとの距離が近い中で業務を遂行できます。
求める経験 / スキル
■必須要件
◇英語力：ビジネスレベル
◇スキル：
・5年～10年程度の法務関係の実務経験があり、ある分野または複数の分野において、自立して対応できる能力
・基本的な国内法務案件を担当し、遂行する能力
・複雑な案件であっても、論理的にかつ易しく説明できる論理的思考力
・各利害関係者と粘り強く話し合い、必要に応じて説得し、言いにくいことも言えるコミュニケーション能力
■歓迎条件
・海外の法務案件を担当できる語学力と知識・経験
・株主総会、取締役会等の会社法やコーポレートガバナンスに関する知識・経験
■求める人物像
・複雑な案件であっても分析し、取るべき対応を導き出せる、論理的思考力
・高度な内容を簡易な言葉で説明でき、言いづらいことであっても、しっかりと伝えられる高いコミュニケーション能力
・マルチタスクを短時間でこなす事務能力
・様々なことに興味を持ち、自分の専門性に留まらない好奇心
◇英語力：ビジネスレベル
◇スキル：
・5年～10年程度の法務関係の実務経験があり、ある分野または複数の分野において、自立して対応できる能力
・基本的な国内法務案件を担当し、遂行する能力
・複雑な案件であっても、論理的にかつ易しく説明できる論理的思考力
・各利害関係者と粘り強く話し合い、必要に応じて説得し、言いにくいことも言えるコミュニケーション能力
■歓迎条件
・海外の法務案件を担当できる語学力と知識・経験
・株主総会、取締役会等の会社法やコーポレートガバナンスに関する知識・経験
■求める人物像
・複雑な案件であっても分析し、取るべき対応を導き出せる、論理的思考力
・高度な内容を簡易な言葉で説明でき、言いづらいことであっても、しっかりと伝えられる高いコミュニケーション能力
・マルチタスクを短時間でこなす事務能力
・様々なことに興味を持ち、自分の専門性に留まらない好奇心
勤務地
東京都
想定年収
740 万円 ~ 非公開
株式会社グループセブジャパン
仕事内容
【職務概要】
ティファール直営店の担当営業として、多岐に渡るオペレーションをスーパーバイズいただきます。
直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しており、更なる成長のため、新たなメンバーを募集します。
ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談等を通じ直営店舗の仕組み作りを担う本ポジションは、日本マーケットの開拓を最前線で担うまさに「要職」であり、優秀な人材が不可欠です。
これまでのご経験を活かし、ブランドロイヤリティ向上や更なる売上達成にむけて手腕を発揮してみませんか？
【業務内容】
バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善を行う。またリテールストアが円滑に売上達成するような仕組みを作る。
① 売上予算の達成
担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う
② ストアマネジメント
担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
③ スタッフィング（販売代行企業へ委託）
担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
④ 営業窓口（ディベロッパー）
出店先・施設運営担当者との商談
ティファール直営店の担当営業として、多岐に渡るオペレーションをスーパーバイズいただきます。
直営店はアウトレット、ららぽーとやイオンモール等のショッピングモールにも出店しており、更なる成長のため、新たなメンバーを募集します。
ストアマネジメントや出店先・施設運営担当者との商談等を通じ直営店舗の仕組み作りを担う本ポジションは、日本マーケットの開拓を最前線で担うまさに「要職」であり、優秀な人材が不可欠です。
これまでのご経験を活かし、ブランドロイヤリティ向上や更なる売上達成にむけて手腕を発揮してみませんか？
【業務内容】
バジェット（売上）達成に向けた直営店舗運営管理目標設定、進捗確認／分析、結果分析／報告／改善を行う。またリテールストアが円滑に売上達成するような仕組みを作る。
① 売上予算の達成
担当店舗売上予算達成に向けた目標設定、進捗確認と分析、報告／改善を行う
② ストアマネジメント
担当店舗マネジメントプランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
③ スタッフィング（販売代行企業へ委託）
担当店舗代行プランの目標設定、進捗確認と分析、結果分析／報告／改善を行う
④ 営業窓口（ディベロッパー）
出店先・施設運営担当者との商談
求める経験 / スキル
【必須】
• 消費財の法人営業経験（直営店担当）3年以上
• 自動車免許
【歓迎】
• 折衝能力（営業力）
• 店舗売上他に関するプランニング経験
• 店舗スタッフのマネジメント、指導力
• 各種レポーティング
• 売上等の分析力
• チームワーク
• 消費財の法人営業経験（直営店担当）3年以上
• 自動車免許
【歓迎】
• 折衝能力（営業力）
• 店舗売上他に関するプランニング経験
• 店舗スタッフのマネジメント、指導力
• 各種レポーティング
• 売上等の分析力
• チームワーク
従業員数
（未公開）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
（未公開）
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
ユニ・チャームのビジネス課題に対して、種々のデータ分析、および機械学習・数理最適化などを用いた先端的なアナリティクスの設計・構築等を通じて解決策を提供し、ビジネスの変革・成長を支援する役割を担います。
ビジネス部門およびIT部門と密に連携し、ビジネスの目的、業務要件、および利用できる各種データ等を深く理解したうえで、ユニ・チャームにとって最適なアナリティクスの設計・開発および運用を推進して頂きます。
また、MDX本部のデータサイエンスの第一人者として、チームビルディングや育成・評価、新規メンバーの採用等にも関わって頂きます。
【具体的に】
チャットデータ（気持ち）×体調管理のようなユニークなデータを組み合わせて分析をしていただきます
・アナリティクスの設計・開発
開発モデルやアルゴリズムの提案・設計
ユースケースに合わせた開発環境および使用ツールの選定
設計・開発計画の策定と実装のレビュー
・アナリティクスの設計・開発に付随する業務
アナリティクスの設計・開発におけるベストプラクティスの作成と推進
MDXの目的に即した開発手法、ツール、チーム組成の提案や推進
アナリティクスがもたらすビジネス・インパクトの推計や検証
・外部パートナーの管理
ビジネスパートナーの選定、契約、評価、監査
ビジネス部門およびIT部門と密に連携し、ビジネスの目的、業務要件、および利用できる各種データ等を深く理解したうえで、ユニ・チャームにとって最適なアナリティクスの設計・開発および運用を推進して頂きます。
また、MDX本部のデータサイエンスの第一人者として、チームビルディングや育成・評価、新規メンバーの採用等にも関わって頂きます。
【具体的に】
チャットデータ（気持ち）×体調管理のようなユニークなデータを組み合わせて分析をしていただきます
・アナリティクスの設計・開発
開発モデルやアルゴリズムの提案・設計
ユースケースに合わせた開発環境および使用ツールの選定
設計・開発計画の策定と実装のレビュー
・アナリティクスの設計・開発に付随する業務
アナリティクスの設計・開発におけるベストプラクティスの作成と推進
MDXの目的に即した開発手法、ツール、チーム組成の提案や推進
アナリティクスがもたらすビジネス・インパクトの推計や検証
・外部パートナーの管理
ビジネスパートナーの選定、契約、評価、監査
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・データ分析/アナリティクス開発の関連領域での修士課程修了、もしくは2年以上の実務経験
・SQL を用いた複雑なデータ抽出・集計スキル
・Python、R 等を用いた分析・機械学習モデリング経験
・BIツール等を活用し、データを可視化できるスキル
・課題を構造化した上で、データドリブンに仮説検証できるスキル
・分析結果を相手に分かりやすく伝え、ビジネス上の意思決定への活用を促進できるスキル
＜優遇条件＞
・アナリティクスの設計・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・データ分析会社やデータ分析プラットフォーム会社での勤務経験
・機械学習や数理最適化、オペレーションズ・リサーチ等の研究/利用経験
・ソフトウェア開発や DevOps の経験
・データ分析/アナリティクス開発の関連領域での修士課程修了、もしくは2年以上の実務経験
・SQL を用いた複雑なデータ抽出・集計スキル
・Python、R 等を用いた分析・機械学習モデリング経験
・BIツール等を活用し、データを可視化できるスキル
・課題を構造化した上で、データドリブンに仮説検証できるスキル
・分析結果を相手に分かりやすく伝え、ビジネス上の意思決定への活用を促進できるスキル
＜優遇条件＞
・アナリティクスの設計・開発プロジェクトにおけるマネジメント経験
・データ分析会社やデータ分析プラットフォーム会社での勤務経験
・機械学習や数理最適化、オペレーションズ・リサーチ等の研究/利用経験
・ソフトウェア開発や DevOps の経験
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
ユニ・チャーム株式会社
仕事内容
ソフィBeアプリのAIチャットを中心としたAI体験の企画・実装において、中心的な役割を担っていただきます。
すでに稼働しているサービスをさらに拡張・改善し、ユーザーに安心感や自己効力感を提供する体験へ磨き上げていくフェーズです。
単なるチャット機能の開発にとどまらず、サプリ・保険・ECといった周辺領域とも連動しながら、データとAIを活用した新しい顧客体験を形にすることができます。
ユニ・チャームの持つブランド力とアセットを背景に、社会的意義のあるフェムテック事業において大きなインパクトを与えられるポジションです。
AIを使った体験の企画・要件定義・開発のハブとしての推進
・ユーザーにパーソナライズされ、安心感や自己効力感を届ける体験を企画・要件定義
・生成AI、機械学習を活用した設計方針の検討と導入
∟ LangChain等でRAGを実装しているような、既存情報を参照する生成AIシステムまたはアプリケーション
∟ 大規模言語モデルを用いたシステムまたはアプリケーション
∟ 機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義
・データサイエンティスト・デザイナー、また外部ベンダーのエンジニアとも協働し、開発を推進・マネジメント
データを起点とした改善サイクルと拡張
・会話ログや行動データを分析し、改善サイクルを設計・運用
・ABテストやUATを通じた検証と体験磨き込み
・保険・ユニ・チャーム商品など、ソフィBe全体のサービス連動を見据えた拡張企画
AIならではのリスク対応
・セキュリティ・プライバシー・バイアスなど、AI特有のリスクを把握し、管理方針を策定
すでに稼働しているサービスをさらに拡張・改善し、ユーザーに安心感や自己効力感を提供する体験へ磨き上げていくフェーズです。
単なるチャット機能の開発にとどまらず、サプリ・保険・ECといった周辺領域とも連動しながら、データとAIを活用した新しい顧客体験を形にすることができます。
ユニ・チャームの持つブランド力とアセットを背景に、社会的意義のあるフェムテック事業において大きなインパクトを与えられるポジションです。
AIを使った体験の企画・要件定義・開発のハブとしての推進
・ユーザーにパーソナライズされ、安心感や自己効力感を届ける体験を企画・要件定義
・生成AI、機械学習を活用した設計方針の検討と導入
∟ LangChain等でRAGを実装しているような、既存情報を参照する生成AIシステムまたはアプリケーション
∟ 大規模言語モデルを用いたシステムまたはアプリケーション
∟ 機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義
・データサイエンティスト・デザイナー、また外部ベンダーのエンジニアとも協働し、開発を推進・マネジメント
データを起点とした改善サイクルと拡張
・会話ログや行動データを分析し、改善サイクルを設計・運用
・ABテストやUATを通じた検証と体験磨き込み
・保険・ユニ・チャーム商品など、ソフィBe全体のサービス連動を見据えた拡張企画
AIならではのリスク対応
・セキュリティ・プライバシー・バイアスなど、AI特有のリスクを把握し、管理方針を策定
求める経験 / スキル
■応募要件
【必須（MUST）】
・プロダクトマネジメント経験（2年以上、デジタルプロダクトに限る）
・エンジニアとしての実務経験（API設計・DB・クラウドの基礎理解があり、エンジニアと対等に議論できること）
・生成AIを活用したプロダクトへの機能設計・導入経験（例：RAG設計、LangChain／LLM API実装など、エンジニアと協働しながら推進）
・機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義をおこなった経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、設計からリリース・改善までリードした経験
【歓迎（WANT）】
・LangChainやRAGを自ら実装した経験（コードを書ける方は歓迎しますが、必須ではありません）
・対話体験（チャットUX）の設計・改善経験
・データ基盤構築やログ設計の経験
・データ分析の基礎（SQL・BIツール等）
・医療・ヘルスケア・フェムテック領域の知見
■求める人物像
・技術と体験の両方に強い関心を持ち、学び続けられる方
・ユーザー理解を起点に、生成AIを実装手段として活用できる方
・チームをリードしながらも、自ら手を動かし仕様を詰められる方
・フェムテックの社会的意義に共感し、事業成長にコミットできる方
・曖昧／不確実な状況を楽しみ、課題解決に取り組む強い意志のある方
【必須（MUST）】
・プロダクトマネジメント経験（2年以上、デジタルプロダクトに限る）
・エンジニアとしての実務経験（API設計・DB・クラウドの基礎理解があり、エンジニアと対等に議論できること）
・生成AIを活用したプロダクトへの機能設計・導入経験（例：RAG設計、LangChain／LLM API実装など、エンジニアと協働しながら推進）
・機械学習・深層学習・強化学習等のアルゴリズムを用いた開発の設計・要件定義をおこなった経験
・複数ステークホルダーを巻き込み、設計からリリース・改善までリードした経験
【歓迎（WANT）】
・LangChainやRAGを自ら実装した経験（コードを書ける方は歓迎しますが、必須ではありません）
・対話体験（チャットUX）の設計・改善経験
・データ基盤構築やログ設計の経験
・データ分析の基礎（SQL・BIツール等）
・医療・ヘルスケア・フェムテック領域の知見
■求める人物像
・技術と体験の両方に強い関心を持ち、学び続けられる方
・ユーザー理解を起点に、生成AIを実装手段として活用できる方
・チームをリードしながらも、自ら手を動かし仕様を詰められる方
・フェムテックの社会的意義に共感し、事業成長にコミットできる方
・曖昧／不確実な状況を楽しみ、課題解決に取り組む強い意志のある方
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
16,223名
（グループ合計 ※2023年12月時点）
アパレル大手企業
仕事内容
1)データサイエンティスト
データ分析組織に所属し、データ分析プロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム開発、レポーティングのパートを主に担当いただきます。ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。
2)データサイエンティスト(リーダー職)
リーダー職の方には、データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。また、チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。
3）プロジェクトマネージャー（AI/データサイエンスプロジェクト関連）
AI/データサイエンスプロジェクトにおいて、業務理解・システム理解、課題抽出、業務要件定義、システム要件定義、プロジェクト進捗・リスク管理、システム連携管理、レポーティングのパートを主に担当いただきます。
データ分析組織に所属し、データ分析プロジェクトにおいて、分析設計、データ解析、アルゴリズム開発、レポーティングのパートを主に担当いただきます。ビジネスの各業務プロセスを理解し、プロジェクトの各メンバーと連携を取りながら、ビジネス課題解決のための分析設計、データ収集、前処理、データ解析および結果の評価を行います。
2)データサイエンティスト(リーダー職)
リーダー職の方には、データサイエンティストとしての職務に加えて、データ分析組織のチームビルディングやマネジメント、メンバー育成などもご担当いただき、チームとしての成果を追求していただきます。また、チームマネジメント業務だけでなく、プレイングマネジャーとしてご自身でも実務に取り組んでいただきます。
3）プロジェクトマネージャー（AI/データサイエンスプロジェクト関連）
AI/データサイエンスプロジェクトにおいて、業務理解・システム理解、課題抽出、業務要件定義、システム要件定義、プロジェクト進捗・リスク管理、システム連携管理、レポーティングのパートを主に担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
＜共通＞
1)数学的知識
大学教養レベルの数学(統計学・解析学・線形代数学)を修了している
2)データ分析・AIに係る専門知識
以下の１〜３のいずれか:
１(統計学)統計検定で2級に合格する程度の統計的知識がある
２(機械学習)一般的な機械学習手法のアルゴリズムを理解し、手法を適切に実装できる
３(数理最適化)線形・非線形計画問題を理解しており、自身でモデリングできる
3)プログラミング能力
プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる（Python, SQLなど）
(ExcelアドインやSPSSなど、GUIでの経験は含めない)
＜a)データサイエンティスト＞
データサイエンティスト担当者としての実務経験 2年以上
＜b)データサイエンティスト(リーダー職)＞
データ分析/AI企画立案・施策実行・技術リード 5年以上
ピープルマネジメント経験 3年以上
＜c）プロジェクトマネージャ＞
AI/データサイエンスにかかわるプロジェクトマネージャーとしての実務経験 3年以上
■歓迎する経験・スキル・能力
1)数学的知識
微分方程式・数理統計学などより高度な数学的知識がある
2)データ分析に係る専門知識
１大学において情報学・オペレーションズリサーチ・計量経済学・数学などを専攻した
２データ解析を研究テーマとして修士号・博士号を取得した
３査読付き論文がある、もしくは査読付きカンファレンス発表の経験がある
４(統計学)統計検定で準1級以上に合格する程度の統計的知識がある
５シミュレータ設計、開発の経験がある
６GUI、Webデザインの開発経験がある
3)プログラミング能力
論文・技術書のアルゴリズムをスクラッチで実装できる
4)実務経験年数
データ分析企画立案・施策接続・PM経験 大きな成果をあげた経験がある
(社内表彰を受賞した、効果規模が非常に大きい、など)
＜共通＞
1)数学的知識
大学教養レベルの数学(統計学・解析学・線形代数学)を修了している
2)データ分析・AIに係る専門知識
以下の１〜３のいずれか:
１(統計学)統計検定で2級に合格する程度の統計的知識がある
２(機械学習)一般的な機械学習手法のアルゴリズムを理解し、手法を適切に実装できる
３(数理最適化)線形・非線形計画問題を理解しており、自身でモデリングできる
3)プログラミング能力
プログラミング言語を用いて実務に必要な分析を実行できる（Python, SQLなど）
(ExcelアドインやSPSSなど、GUIでの経験は含めない)
＜a)データサイエンティスト＞
データサイエンティスト担当者としての実務経験 2年以上
＜b)データサイエンティスト(リーダー職)＞
データ分析/AI企画立案・施策実行・技術リード 5年以上
ピープルマネジメント経験 3年以上
＜c）プロジェクトマネージャ＞
AI/データサイエンスにかかわるプロジェクトマネージャーとしての実務経験 3年以上
■歓迎する経験・スキル・能力
1)数学的知識
微分方程式・数理統計学などより高度な数学的知識がある
2)データ分析に係る専門知識
１大学において情報学・オペレーションズリサーチ・計量経済学・数学などを専攻した
２データ解析を研究テーマとして修士号・博士号を取得した
３査読付き論文がある、もしくは査読付きカンファレンス発表の経験がある
４(統計学)統計検定で準1級以上に合格する程度の統計的知識がある
５シミュレータ設計、開発の経験がある
６GUI、Webデザインの開発経験がある
3)プログラミング能力
論文・技術書のアルゴリズムをスクラッチで実装できる
4)実務経験年数
データ分析企画立案・施策接続・PM経験 大きな成果をあげた経験がある
(社内表彰を受賞した、効果規模が非常に大きい、など)
勤務地
東京都
想定年収
624 万円 ~ 2,062 万円
非公開
仕事内容
■部署概要
情報セキュリティ室は、他事業国を含むグローバル横断組織で、ダイバーシティに富んだ組織体制で運営しています。事業運営に影響を及ぼす可能性のあるセキュリティリスクに対して、ルールの策定、教育、リスク評価、モニタリング、改善を一貫して担っています。
■職務内容
弊社全体の情報セキュリティに関わり、下記の複数領域をご担当頂きます。
・全社情報セキュリティ管理態勢の構築
・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定
・情報セキュリティ意識向上のためのトレーニングの企画・実行
・業務部門での業務プロセス設計・構築の支援
・機密情報の取り扱いを委託するお取引先様における情報セキュリティ態勢に対する評価及び必要な改善対応策の立案・完了までの進捗確認
・全社セキュリティプロジェクトの推進
・その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス
情報セキュリティ専門家としてのキャリアアップに加え、密接な協働関係にある当社の情報システム部門との人材交流も盛んであり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。
情報セキュリティ室は、他事業国を含むグローバル横断組織で、ダイバーシティに富んだ組織体制で運営しています。事業運営に影響を及ぼす可能性のあるセキュリティリスクに対して、ルールの策定、教育、リスク評価、モニタリング、改善を一貫して担っています。
■職務内容
弊社全体の情報セキュリティに関わり、下記の複数領域をご担当頂きます。
・全社情報セキュリティ管理態勢の構築
・情報セキュリティに関するルールやガイドラインの策定
・情報セキュリティ意識向上のためのトレーニングの企画・実行
・業務部門での業務プロセス設計・構築の支援
・機密情報の取り扱いを委託するお取引先様における情報セキュリティ態勢に対する評価及び必要な改善対応策の立案・完了までの進捗確認
・全社セキュリティプロジェクトの推進
・その他会社が要請する情報セキュリティ関連業務
※職務内容は、部署異動及び組織変更により、本部各部署に関連する業務の範囲で変更となる場合があります。
■キャリアパス
情報セキュリティ専門家としてのキャリアアップに加え、密接な協働関係にある当社の情報システム部門との人材交流も盛んであり、ご自身の能力や適性、意欲次第でキャリアの幅を広げることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・能力
・業務プロセスを構築できる能力
・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力
・相手に応じて適切かつ分かりやすい表現で説明できるコミュニケーション能力、交渉力
・英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭・書面での英語運用能力)
・日本語での卓越したコミュニケーション能力(JLPT N1相当)
■歓迎する経験・スキル・能力
・「職務内容」に記載された情報セキュリティ（ガバナンス）関連の業務経験
・業務プロセスを構築できる能力
・ビジネス視点で実質的なリスクを想定し、相手に効果的な改善を促すことができる分析能力
・相手に応じて適切かつ分かりやすい表現で説明できるコミュニケーション能力、交渉力
・英語での卓越したコミュニケーション能力(口頭・書面での英語運用能力)
・日本語での卓越したコミュニケーション能力(JLPT N1相当)
■歓迎する経験・スキル・能力
・「職務内容」に記載された情報セキュリティ（ガバナンス）関連の業務経験
勤務地
東京都
想定年収
580 万円 ~ 2,000 万円
株式会社SUUTA
仕事内容
■弊社は本社を東京の六本木ヒルズに構え、toC/toB向けレンタルプラットフォームの運営を行っています。オペレーティングリースやセールスアンドリースバックの仕組みをプラットフォーム上で完結できる独自の仕組みを構築。従来のレンタルに加え、レンタルされている商品を投資家がオーナーチェンジで取得する仕組みにより、すべてのモノに新たな付加価値を与えます。
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進（開発チームと連携）
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム／アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進（マーケチームと連携）
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計（CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等）
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理（代行/管理チームと連携）
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携
プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
■リアライズG創業者が手掛ける、世の中を驚かせ社会を革新するプラットフォームビジネス
■画期的なビジネスモデルで金融機関からも高い評価を獲得しているリアライズコーポレーションのグループ企業
【仕事内容】
■ プロダクトビジョン・ロードマップ策定
・プラットフォームの中長期プロダクトビジョンの策定
・市場ニーズ / 事業戦略を踏まえたプロダクトロードマップ設計
・ユーザー課題起点での機能改善案の立案・優先順位付け
・競合・海外サービスのリサーチおよびベンチマーク分析
■ UX / UI設計・ユーザー体験改善
・出品/レンタルの一連のフロー改善
・ユーザーの不安・手間・摩擦ポイントの特定とUX改善
・UI / UX設計レビュー、デザイン品質担保
・オンボーディング、検索、決済、返却体験の最適化
・実ユーザーインタビュー・ユーザーテスト設計
■ 技術チームとの協業・開発推進（開発チームと連携）
・エンジニア・デザイナーとの要件定義・仕様策定
・スクラム／アジャイルでの開発推進、スプリント管理
・バックログ管理・優先順位設計
・リリース計画・品質管理・障害対応ディレクション
・技術的制約と事業要件のバランス設計
■ データ活用・PDCA推進（マーケチームと連携）
・ユーザー行動データ分析による仮説検証・改善推進
・KPI設計（CVR、リテンション、返却率、オーナーチェンジ率等）
・A/Bテスト設計・実行・意思決定
・ファネル分析 / コホート分析
・プロダクト改善の定量評価 / レポーティング
・SEO改善サポート
■ 品質・信頼性・リスク管理（代行/管理チームと連携）
・商品状態、配送、返却、在庫管理に関する品質設計
・クレーム・トラブルの構造分析と再発防止設計
・不正利用 / 事故 / 破損リスクの設計
・CSチームとの連携
プラットフォームとしての信頼性向上施策の企画
■ チームマネジメント
PDMチームの組成・評価・採用
求める経験 / スキル
◆必須要件
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験（5年以上目安）
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験（マーケットプレイス、金融、物流等）
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験
◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
下記全てを満たす方
・Web / AppプロダクトにおけるPdM経験（5年以上目安）
・複雑な取引構造を持つサービスの運営経験（マーケットプレイス、金融、物流等）
・PMF前後でプロダクトを伸ばした経験
◆歓迎・経験スキル
・要件定義・設計などのSE的な経験 / 知識
・マーケ施策を連動させたグロース経験
・UI/UXデザインの実務経験
・新規Webサービスやアプリの立ち上げ経験
従業員数
19名
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
19名
-
職種から求人を探す
-
業種から求人を探す
-
勤務地から求人を探す
-
年収から求人を探す
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