【英語スキルを活かして裁量権をもって取り組めます】エンジニアリング・マネージャー
スクレッティング株式会社
想定年収
800万円 ~ 非公開
勤務地
佐賀県
従業員数
107名（2026年3月現在）
仕事内容
ポジション概要
電気、および機械設備や設備(生産機械、回転装置、電気設備、搬送システム、建物、施設、構造物など)の保守・修理作業を計画、管理し、技術的な任務が期限内に、安全かつ仕様通りに実施され、生産の最適な運営を支えるポジションです。
生産・技術部門で活動し、予防および是正メンテナンスの実施に重点を置いており、生産工程で使用される機器、装置、機械、システムの故障を防ぐことが主目的となっております。 生産以外の施設、例えば研究開発ラボ、オフィス施設、技術棟(ユーティリティ)、物流・保管システムなども支援することがあり、生産プロセスの稼働を維持するためのトラブルシューティングを行い、将来の混乱を防ぐための作業も行っていただきます。
主な業務内容
1.設備点検、および予防・計画保守
(1)メンテナンススケジュールに基づく、搬送機器、機械・電気設備、およびサイロ設置、粉砕、混合・プレスライン、袋充填、積み込み、計量台の状態の点検・評価
(2)設備故障の修復、および点検スケジュールに基づく是正やメンテナンス活動
(3)メンテナンス用の予備部品や資材調達、より広範かつ複雑な計画的なメンテナンス活動(例:点検のための計画的休止時)
(4)第三者機関による監査対応
2.中長期投資計画に基づくCAPEX（設備投資）/OPEX（修繕費）の管理、計画実行
3.老朽化リスクの可視化と優先順位に基づいた大規模修繕/更新計画の策定/実行支援
4.脱炭素/省エネ施策の企画立案/推進
5.BCPに基づく、防災/耐震/環境リスクマネジメントの実行
6.ガバナンス/コンプライアンス体制（各国の法令・規制への準拠）の構築、推進
7.エンジニアリングスタッフの管理、育成
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
マネージャー
募集背景
ー
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須条件
•チーム管理・人材育成の経験
•機械や電気機器の保全や保守、または生産技術・設備導入や立ち上げを5年以上経験された方
•PCを使用した作業の経験（MSOffice系全般）
•英語でのコミュニケーション能力（海外との会議あり）
歓迎条件
•機械部品の取扱経験・知識（モーター・エアシリンダー・動力伝達機構・バルブなど）
•電気部品の取扱経験・知識（インバーター・光学センサー・BCR・温度センサーなど）
•制御機器の取扱経験・知識（PLC・サーボアンプ・タッチパネル・調節計など）
•機械工学、もしくは電気工学の基礎知識 （工業高校または専門学校卒業程度）
•労働安全衛生基礎知識 （製造工場・生産設備での安全知識）
•AutoCADなどCADアプリケーションの操作知識、経験
•歓迎要件（機械、電気、制御）のうち、少なくとも1分野においての専門性
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
中級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 非公開
月収：60万円～
月額基本給：60万円～
賞与・インセンティブ
年1回
基本給の10％（ターゲット100％達成時）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
佐賀県
佐賀県伊万里市山代町楠久929
交通手段1 沿線名：松浦鉄道 駅名：鳴石 最寄駅から：徒歩10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：1時間
残業：月10時間～20時間程度
管理監督職
残業手当
管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 年次有給休暇は、入社後3ヶ月経過時に付与。
付与日数は入社月に応じて1〜15日。
入社7ヶ月目には最低10日以上付与 )
【休日・休暇詳細】
■有給
・病気休暇
・特別休暇
■無給
・産前産後休暇
・生理休暇
・育児休業
・介護休業
・子の看護休暇
・看護休暇
その他詳細は従業員就業規則によるものとする。
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度（401K）
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
※上記年収はモデルであり経験・スキルを考慮します。 ------------------------------------------------ 【採用活動に関するご相談窓口】 同社採用活動において、ハラスメント等に関する 相談がございましたら、下記までご連絡ください。 人事部 採用相談窓口 E-mail：skj-hr@skretting.com ------------------------------------------------
選考内容
選考プロセス
適性試験：無し 、 面接回数：3回～4回
求人No.：NJB2424852
最終更新日：2026/11/6
企業情報
企業名
スクレッティング株式会社
代表者名
代表取締役 朴 基顕
設立
1997年4月
従業員数
107名（2026年3月現在）
資本金
499,000,000円
本社所在地
〒812-0013 福岡県福岡市博多区博多駅東3丁目12-1アバンダント95
〒849-4251 佐賀県伊万里市山代町楠久929
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
養殖飼料メーカー・ソリューションプロバイダー
事業に関する特色
スクレッティングは、養殖用配合飼料の開発・製造・販売や養殖管理のサービスを展開する世界有数の栄養ソリューションプロバイダーです。オランダに本社を置くNutrecoグループの一員として、125年以上の歴史を持ち、世界18か国・5大陸に生産拠点を展開するグローバル企業として、持続可能な水産養殖の発展に貢献し続けています。年間生産量は250万トン近くに達し、60種以上の魚種に対して稚魚から出荷までの全ステージに対応した飼料を供給しています。
日本法人のスクレッティング株式会社は福岡市に本社、佐賀県伊万里市に製造工場を構え、ブリ・マダイ・カンパチ・鮭鱒類など国内主要養殖魚種向けの飼料を供給しています。イノベーション・品質・環境への責任を事業の柱に据え、養殖経営の生産性と収益性の向上に貢献する高品質な栄養ソリューションを提供するリーディングカンパニーとして、長年にわたり国内業界からの信頼を築いてきました。世界的に見れば、人口増加と水産資源の制約を背景に、水産養殖は最も成長が期待される食料供給分野のひとつです。スクレッティングはその中核を担う企業として、栄養学・原料科学・給餌技術に基づく研究開発を強みとし、魚の成長効率向上と環境負荷低減を両立した製品を市場に届けています。サステナビリティ分野においても業界をリードしており、2025年には日本初となるASC飼料認証を取得した飼料工場となりました。原料調達から製造に至る環境・社会への配慮、トレーサビリティ、透明性が国際基準で認定されたことは、日本の水産養殖業全体の国際競争力向上にも大きく寄与しています。
会社の特色
スクレッティングの企業パーパスは "Feeding the Future"。「限りある資源の中で、持続可能かつ責任ある形で人々に食を届ける」ことを使命とし、サステナビリティとイノベーションを事業活動の根幹に置いています。
日本法人は少数精鋭の組織体制のもと、研究・製造・営業・品質・サステナビリティなど各機能が密に連携。迅速な意思決定と現場に根ざした課題解決が大きな強みです。また、グローバルネットワークを活かし、欧州・アジア・南米など海外拠点との協働や知見共有を日常的に行っています。社風はオープンでフラット。年齢や職位を問わず意見を出し合える環境があり、サステナビリティ・品質・安全性への高い姿勢と、新たな挑戦を後押しする文化が共存しています。個々の専門性と主体性が尊重される職場です。人材育成・制度面では、OJTに加えeラーニングや外部研修による継続的なスキルアップを支援。ワークライフバランスを重視し、各種休暇制度・福利厚生も充実しており、長期にわたってキャリアを築ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
その他の特色
同社は現在、事業・組織ともに大きな変革の本格稼働フェーズにあります。
このタイミングは、これまでの経験を活かしながら、事業成長に直接貢献できる非常に重要な時期です。
変革を推進する中心メンバーとして参画いただける環境が整っています。
2026年度は変革の2年目にあたり、事業・組織の両面で本格的な実行フェーズへ移行しました。
原材料価格の高騰や気候変動など、外部環境が大きく変化する中で、同社はお客様により高い価値を提供するため、“高度なソリューションプロバイダー”への転換を掲げています。現在、Commercial領域の改革と、それを支える製造改革を同時に進め、事業モデルのアップグレードを加速しています。
組織面では、One Team の推進や職場環境の改善を通じて、変革を支える基盤づくりを強化しています。
部門間の連携強化や働きやすさの向上は、事業推進力の向上に直結しており、組織全体としてのパフォーマンス向上につながっています。
また、同社は Nutreco グループに属するグローバル企業として、世界の知見・技術・ネットワークを活用しながら、日本市場に最適化した価値提供を自ら設計できるというユニークなポジションにあります。この「グローバル × ローカル」の両軸を持つ環境は、専門性を高めながら事業成長に直接貢献できる機会を提供しており、プロフェッショナルとしての成長とキャリア形成に大きな可能性をもたらします。
売上実績
求人No.：NJB2424852
最終更新日：2026/11/6