年収1,500万円以上／電気・電機の求人・転職情報
214件中の1〜50件を表示
仕事内容
当社の持つプラットフォーム、商品開発力、製造基盤、強固な販売ネットワーク（小売店ルート、法人ルート、ネット通販）の顧客接点を活用し、社会
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
課題の解決につながる新規事業の企画・推進を担当いただきます。少子高齢化、人手不足、防災・減災、省エネ、地域活性化など、国内市場が抱えるさまざまな課題
に対し、AIの活用も含め事業を通じた新たな価値創造に挑戦していただきます。
これまで培ってきた業界経験や専門性を活かし、市場調査、事業戦略立案、事業モデル構築、パートナー開拓、事業化推進まで一貫して携わることが可能です。
将来的には国内で確立した事業モデルを海外市場へ展開する機会もあります。
■この仕事の魅力
・経営資源を活用しながら事業創出に挑戦できる
・自身の経験や専門性を社会課題解決に直接活かせる
・構想だけではなく事業化・収益化まで携われる
・国内市場を中心に、海外展開も視野に入れた事業開発ができる
・未上場企業の強みである経営者との距離が近く提案もダイレクトに議論できる
求める経験 / スキル
・新規事業開発、事業企画、商品企画、営業企画等の経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
＜業務内容＞
■当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ（工具店、金物屋など）、卸商、販売代理店の5つです。特にホームセンターチャネルやeコマースは成長領域として継続的な強化を進めており、事業成長に向けて新規販路・新規ルートの開拓にも積極的に取り組んでいます。
■取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。
■本ポジションは、既存顧客の深耕営業ではなく、新規開拓営業のスペシャリストとして、新規市場・顧客・チャネルをゼロから開拓し、新たなビジネスを創出することをミッションとする。自ら仮説を立て、大手ターゲット企業を選定し、アポイント獲得から商談、提案、契約締結まで一貫してリード頂き、これまで培った新規開拓のノウハウや営業手法を社内へ展開し、新規開拓チーム全体の営業プロセス・営業手法の高度化をリード頂きます。
＜主な期待役割＞
■ターゲット市場/企業の選定
市場、自社、競業、顧客の分析を行い、新たに参入すべきターゲット企業の選定。
・ターゲット企業のリストアップおよび優先順位付け
・ターゲット企業に対する営業戦略・アプローチプランの立案
■新規顧客への営業活動
・電話、メール、紹介、展示会、訪問、など各種ネットワークを活用し、新規 顧客との接点を創出
・自ら企業を訪問し、キーパーソンとの商談機会を獲得
・継続的な営業活動を通じて顧客との信頼関係を構築
・顧客の業務内容や課題、ニーズを深く理解する
・当社製品、サービスを活用した最適なソリューションを 提案
・営業企画、マーケティング、開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた提案を推進
・取引条件の交渉から契約締結までをリードし、新規取引を立ち上げる
・受注後も顧客との関係を維持/強化し、継続的な売上拡大を図る
・新たな販売モデルやビジネススキームを企画と提案
■数値責任
・担当案件のパイプラインや短期および中長期的な活動契約を管理し、売上予測を立てる
・売上目標達成に向けた活動KPIを構築する
・活動KPIおよび売上目標の達成に責任を持つ
■新規開拓チームへの知見展開
・自身の新規開拓ノウハウや成功事例をチームへ共有
・営業プロセスや営業手法の改善を提案/推進する
■当社の国内の販売チャネルは、ホームセンター、eコマース、個人経営ショップ（工具店、金物屋など）、卸商、販売代理店の5つです。特にホームセンターチャネルやeコマースは成長領域として継続的な強化を進めており、事業成長に向けて新規販路・新規ルートの開拓にも積極的に取り組んでいます。
■取扱商材は、インパクトドライバ、丸のこ、グラインダなどの電動工具をはじめとする当社製品全般です。
■本ポジションは、既存顧客の深耕営業ではなく、新規開拓営業のスペシャリストとして、新規市場・顧客・チャネルをゼロから開拓し、新たなビジネスを創出することをミッションとする。自ら仮説を立て、大手ターゲット企業を選定し、アポイント獲得から商談、提案、契約締結まで一貫してリード頂き、これまで培った新規開拓のノウハウや営業手法を社内へ展開し、新規開拓チーム全体の営業プロセス・営業手法の高度化をリード頂きます。
＜主な期待役割＞
■ターゲット市場/企業の選定
市場、自社、競業、顧客の分析を行い、新たに参入すべきターゲット企業の選定。
・ターゲット企業のリストアップおよび優先順位付け
・ターゲット企業に対する営業戦略・アプローチプランの立案
■新規顧客への営業活動
・電話、メール、紹介、展示会、訪問、など各種ネットワークを活用し、新規 顧客との接点を創出
・自ら企業を訪問し、キーパーソンとの商談機会を獲得
・継続的な営業活動を通じて顧客との信頼関係を構築
・顧客の業務内容や課題、ニーズを深く理解する
・当社製品、サービスを活用した最適なソリューションを 提案
・営業企画、マーケティング、開発部門と連携し、顧客ニーズに応じた提案を推進
・取引条件の交渉から契約締結までをリードし、新規取引を立ち上げる
・受注後も顧客との関係を維持/強化し、継続的な売上拡大を図る
・新たな販売モデルやビジネススキームを企画と提案
■数値責任
・担当案件のパイプラインや短期および中長期的な活動契約を管理し、売上予測を立てる
・売上目標達成に向けた活動KPIを構築する
・活動KPIおよび売上目標の達成に責任を持つ
■新規開拓チームへの知見展開
・自身の新規開拓ノウハウや成功事例をチームへ共有
・営業プロセスや営業手法の改善を提案/推進する
求める経験 / スキル
【必須要件】
■BtoB領域における新規開拓営業経験
■電動工具の活用が想定できる業界・市場（製造業、鉄道、ハウスメーカー、清掃、自動車整備、建設・鉄鋼・プラント、農事など）への知見
■自身が最前線で新規開拓し、成果を創出した実績
■経営層・役員クラスとの商談・交渉経験
■営業戦略や販売予測の立案から実行まで主体的に推進した経験
■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる能力
■普通自動車免許
■BtoB領域における新規開拓営業経験
■電動工具の活用が想定できる業界・市場（製造業、鉄道、ハウスメーカー、清掃、自動車整備、建設・鉄鋼・プラント、農事など）への知見
■自身が最前線で新規開拓し、成果を創出した実績
■経営層・役員クラスとの商談・交渉経験
■営業戦略や販売予測の立案から実行まで主体的に推進した経験
■社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる能力
■普通自動車免許
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
TE Connectivity Japan合同会社
仕事内容
【Business Unit】Corporate
TE Connectivityは、様々な産業分野において世界をリードする年間売上173億米ドル規模のインダストリアル・テクノロジーのリーディングカンパニーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、パワー、シグナル、データの伝送を実現し、次世代トランスポーテーション、エネルギーネットワーク、産業オートメーション、人工知能を支えるデータセンターなど、様々な産業の発展に寄与しています。約130カ国で、10,000名のエンジニアを含む90,000名以上の従業員が、お客様のビジネスをサポートしています。急速に進化する世界において、TEは『EVERY CONNECTION COUNTS』の理念のもと、確かなつながりを提供し続けています。TE Connectivity Japan合同会社は、TE Connectivityの日本法人です。TE Connectivity Japan合同会社は、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。
【メッセージ】
あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。
グローバル企業でダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。
【仕事内容】
HR Solution Partnerは①HR Operationの役割と②HR Business Partnering 的な役割のハイブリッドなロールです。
①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-採用：新卒・キャリア採用の母集団形成、説明会、面接、条件提示、入社日決定などの一連の業務
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営、製造職教育の企画・運営
-労務管理：人事システム管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入、Global Mobility 等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-派遣社員、外国人労働者対応（特定技能）
②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering support
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施
TE Connectivityは、様々な産業分野において世界をリードする年間売上173億米ドル規模のインダストリアル・テクノロジーのリーディングカンパニーです。より安全で持続可能な社会の実現、より豊かな、つながる未来の創造に貢献しています。TEのコネクティビティおよびセンサソリューションは、広範囲の分野にまたがり、パワー、シグナル、データの伝送を実現し、次世代トランスポーテーション、エネルギーネットワーク、産業オートメーション、人工知能を支えるデータセンターなど、様々な産業の発展に寄与しています。約130カ国で、10,000名のエンジニアを含む90,000名以上の従業員が、お客様のビジネスをサポートしています。急速に進化する世界において、TEは『EVERY CONNECTION COUNTS』の理念のもと、確かなつながりを提供し続けています。TE Connectivity Japan合同会社は、TE Connectivityの日本法人です。TE Connectivity Japan合同会社は、最も早く、日本から定着し、電気電子部品の接続の発展を支えてきました。
【メッセージ】
あらゆる分野でコネクティビティの重要性が増しています。ビジネスが目まぐるしく変化する中で、TEのHRも変革を求められています。
グローバル企業でダイナミックでインクルーシブな職場環境で、あなたの知見や経験を活かしてTEのHRとして更なる変化に参画していただける方を募集しています。HRとしてのコアとなるご経験をお持ちの方であればその分野をすぐに活かしていただけます。これから幅広くHR業務の経験を積んでいきたい方も、様々なエリアに制限なく取り組むチャンスがあります。
【仕事内容】
HR Solution Partnerは①HR Operationの役割と②HR Business Partnering 的な役割のハイブリッドなロールです。
①下記のようなHRタスクのExpertとして、タスクのオーナーシップを持っていただきます。
-採用：新卒・キャリア採用の母集団形成、説明会、面接、条件提示、入社日決定などの一連の業務
-人材育成：グローバルの教育プログラムの国内展開や、日本独自のプログラム立案や運営、製造職教育の企画・運営
-労務管理：人事システム管理、データ分析、グローバル展開されるプロジェクトへの参画や日本への導入、Global Mobility 等
-人事規程：規程の管理、更新、届出業務
-入退社プロセス：オンボーディング、オフボーディング
-プロジェクト業務：システム統合、ペーパーレス、プロセス簡素化
-ER: 社内労組対応
-派遣社員、外国人労働者対応（特定技能）
②社内のBusiness Unit (BU) へのHR Business Partnering support
-タレントパイプラインの作成とTop performerの育成とリテンション
- BUでの組織人材開発へのサポートとプログラムの実施
- Succession Planningの実施
- Inclusion & Diversityプログラムの企画と実施
求める経験 / スキル
【応募資格】
・ 学歴：大学卒以上
・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと）
英語 - ビジネスレベル ＊日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。
※英語での面接もあります。
【業務経験】
<必須条件>
・ 製造業の工場または生産部門での人事担当者・マネージャーとして数年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験）
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方
・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕）
・ 英語ビジネススキル（英語での意思疎通が図れるレベル。要英語面接）
<歓迎条件>
下記経験のいずれかをお持ちの方
・人事関連規程の作成、改正、届出の経験
・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験
・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。
・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験
・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験
・ 学歴：大学卒以上
・ 語学：日本語 - 母国語レベル（ビジネス対話および資料作成が可能なこと）
英語 - ビジネスレベル ＊日常業務において海外拠点と、メール・電話による英語でのコミュニケーションが必要です。
※英語での面接もあります。
【業務経験】
<必須条件>
・ 製造業の工場または生産部門での人事担当者・マネージャーとして数年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験）
・ 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方
・ 常に問題意識を持ち、その解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 業務に対する積極的な姿勢および自己管理能力
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕）
・ 英語ビジネススキル（英語での意思疎通が図れるレベル。要英語面接）
<歓迎条件>
下記経験のいずれかをお持ちの方
・人事関連規程の作成、改正、届出の経験
・労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験
・外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方。
・ピープルアナリティクスなどデータ分析の経験、または分析結果をもとにした人事施策の企画導入の経験
・人材管理システム (SuccessFactors, Workday, OracleHCM)を利用した経験
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
勤務地
静岡県
想定年収
900 万円 ~ 1,550 万円
従業員数
1,100名
（うち掛川工場のみで約600名）
日本一の小型モーターメーカー
仕事内容
■具体的な業務内容
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
■期待する役割
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を主導することを役割とする
■本ポジションにおけるレポートライン
ポジション対象者→事業開発部長補佐→事業開発担当
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
■期待する役割
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を主導することを役割とする
■本ポジションにおけるレポートライン
ポジション対象者→事業開発部長補佐→事業開発担当
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
【歓迎要件】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験
【語学力】
TOEIC 730点またはそれ同等のビジネスレベルの英語力
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
【歓迎要件】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験
【語学力】
TOEIC 730点またはそれ同等のビジネスレベルの英語力
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
東証プライム上場メーカー
仕事内容
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
求める経験 / スキル
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・コーポレートファイナンスの基礎知識
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
マブチモーター株式会社
仕事内容
【業務内容】
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
【期待する役割】
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を主導することを役割とする
【配属部署】
事業開発部 事業開発G
【レポートライン】
ポジション対象者→事業開発部長補佐→事業開発担当
【部署雰囲気】
部署の雰囲気：女性社員も多く、家事・育児と両立するためフレックスタイムやテレワークなど積極的に活用している組織です。
【業務魅力】
購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当する事ができ、裁量を持って仕事をする事が可能。
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
事業コンセプト e-MOTO
https://www.mabuchi-motor.co.jp/investor/management/plan.html
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
・M&A・アライアンス戦略の立案、対象企業の選定
・新規案件(M&A・アライアンス)のソーシング活動
・M&A案件の実効・M&A実行後のPMI戦略の企画
・推進・M&A案件パイプラインの管理
・M&Aガイドライン等の社内基準の整備・改善
【期待する役割】
経営理念の実践及び中長期的な当社事業の成長を目的として、事業戦略に基づくM&A・アライアンスの各種調査、企画・戦略立案、実行に関する業務を主導することを役割とする
【配属部署】
事業開発部 事業開発G
【レポートライン】
ポジション対象者→事業開発部長補佐→事業開発担当
【部署雰囲気】
部署の雰囲気：女性社員も多く、家事・育児と両立するためフレックスタイムやテレワークなど積極的に活用している組織です。
【業務魅力】
購買戦略、購買企画、新規サプライヤ選定、価格交渉など調達・管理・企画に関する業務全般を担当する事ができ、裁量を持って仕事をする事が可能。
【働く環境】
・オフィスは千葉県松戸市にあり、最寄駅は都心から30～40分程度ですので、都内からの通勤も可能です。
・テレワークを活用するなど、働く場所にとらわれない働き方をしている社員が増えています。（部署によって出社頻度は異なります）・自動車通勤も可能で、会社敷地内に駐車いただけます。また規程に定められたガソリン代が支給されます。（社員の7割が自動車通勤）
・社員食堂のランチは1食300円～400円で提供されており、社員満足度も高いです。
【キャリア採用者への期待】
・社内では多数のキャリア採用者が活躍しています。ここ数年では新卒よりもキャリア採用者の方が多く、役員や管理職にも複数のキャリア採用者が就任しています。
・キャリア採用者には、前職で得た経験・知見を存分にマブチで活かしていただくことを期待していますので、マブチではまだ手掛けたことの無いPJや企画に携わっていただくことも多いです。マブチが持っている強みとあなたが持っている強みをかけ合わせ、新たな強みを創り出していきましょう。
【事業内容】
マブチモーターは小型直流モーター専業メーカーとして複数の製品で世界シェアトップを誇り、高い収益性を生み出している会社です。当社が主に手掛けている自動車電装機器の分野では、ドアミラー、ドアロック、シートベルトなどの製品で世界シェア50%以上を獲得しています。家電などの民生機器の分野においても、インクジェットプリンタや電動歯ブラシ、シェーバーなど私たちの生活に身近なものから、AGVやAMRといった自動走行ロボット・協調ロボットなど将来性のある製品へも当社のモーターが使われています。モーターは普段なかなか目に触れることの無い裏方的な存在ではありますが、私たちの暮らしの中で幅広く利用され、今後も大きな成長が見込まれています。
また当社は海外生産比率100%・海外販売比率90%以上と、国際的なビジネスを展開しています。多くの社員は海外のお客様、海外のサプライヤー様、海外子会社メンバー等と日々コミュニケーションを取りながら、グローバルな環境で業務を進めています。職種によっては海外出張や出向の機会も多くあります。
【参考URL】
事業コンセプト e-MOTO
https://www.mabuchi-motor.co.jp/investor/management/plan.html
キャリア採用ページ：マブチモーターで働く魅力、オフィス紹介、社員紹介記事などを設けておりますので、ぜひご確認ください。
https://www.mabuchi-motor-recruit.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・TOEIC 730点またはそれ同等のビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験
・M&A案件全体を通しての実行経験
・コーポレートファイナンスの基礎知識
・TOEIC 730点またはそれ同等のビジネスレベルの英語力
【歓迎要件】
・クロスボーダー案件の実行経験
・M&A後のPMIの実行経験
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
勤務地
千葉県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
760名
（グループ従業員数17,408名2025年12月末現在）
日本美的株式会社
仕事内容
① 日本と韓国における税制改正・税務政策の分析、および事業部門で活用可能な社内税務ガイドラインの策定・運用
② 日本と韓国の事業部門に対する税務アドバイザリー業務全般（国内税務・国際税務・クロスボーダー取引対応）
③ 日本と韓国における税務優遇制度の評価・申請・運用管理を通じた税務メリット最大化の推進
④ 日本と韓国の税務当局による問い合わせ、税務調査、税務監査への対応支援および対応戦略の立案
⑤ 定期的な税務リスクレビューによるコンプライアンス課題・国際税務リスクの特定、改善施策の立案・実行推進
⑥ 本社、各事業部門および日本・韓国現地法人との連携による税務ガバナンス体制の構築・強化
⑦ 韓国法人における税務業務全般の統括（税務コンプライアンス、税制改正対応、税務リスク管理、プロジェクト推進）
⑧ 各種税務プロジェクトおよび組織横断型の特別プロジェクトへの参画・推進
② 日本と韓国の事業部門に対する税務アドバイザリー業務全般（国内税務・国際税務・クロスボーダー取引対応）
③ 日本と韓国における税務優遇制度の評価・申請・運用管理を通じた税務メリット最大化の推進
④ 日本と韓国の税務当局による問い合わせ、税務調査、税務監査への対応支援および対応戦略の立案
⑤ 定期的な税務リスクレビューによるコンプライアンス課題・国際税務リスクの特定、改善施策の立案・実行推進
⑥ 本社、各事業部門および日本・韓国現地法人との連携による税務ガバナンス体制の構築・強化
⑦ 韓国法人における税務業務全般の統括（税務コンプライアンス、税制改正対応、税務リスク管理、プロジェクト推進）
⑧ 各種税務プロジェクトおよび組織横断型の特別プロジェクトへの参画・推進
求める経験 / スキル
【必須】
・財務、税務、会計、または関連分野における学士号以上
・日本税務に関する深い知見を有し、税務申告、コンプライアンス対応、税制優遇制度の活用、税務調査・監査対応まで幅広く経験されている方
・国際税務やクロスボーダー取引に関する実務経験を有し、グローバル環境で税務アドバイザリー業務を推進してきた方
・高いリスク感度と主体性を持ち、課題解決に向けて関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・日本語と英語の双方で円滑なコミュニケーションが可能で、多様なステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
・複数国にまたがる税務業務を的確にマネジメントし、成果創出に向けて自律的に行動できる方
【歓迎】
・専門的な税務・会計資格
・日本と韓国における税務管理の実務経験
・本社との内部調整のために、流ちょうな中国語ができる人
・韓国語ができる人
・財務、税務、会計、または関連分野における学士号以上
・日本税務に関する深い知見を有し、税務申告、コンプライアンス対応、税制優遇制度の活用、税務調査・監査対応まで幅広く経験されている方
・国際税務やクロスボーダー取引に関する実務経験を有し、グローバル環境で税務アドバイザリー業務を推進してきた方
・高いリスク感度と主体性を持ち、課題解決に向けて関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
・日本語と英語の双方で円滑なコミュニケーションが可能で、多様なステークホルダーとの信頼関係を構築できる方
・複数国にまたがる税務業務を的確にマネジメントし、成果創出に向けて自律的に行動できる方
【歓迎】
・専門的な税務・会計資格
・日本と韓国における税務管理の実務経験
・本社との内部調整のために、流ちょうな中国語ができる人
・韓国語ができる人
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
OptQC株式会社
仕事内容
このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ ターゲット市場（金融、製薬、化学、AIなど）の調査、および事業戦略や製品開発ロードマップの立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップの推進
└ 国内外の大学、研究機関、大手企業のR&D部門におけるキーパーソンとの関係構築
└ 共同研究や技術実証計画の提案・推進サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策のチーム探求
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力
■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・ディープテック、エンタープライズソフトウェア、半導体、精密機器などのハイテク業界における法人向け事業開発、またはソリューション営業の経験
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力
■歓迎(WANT)
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、機械、電気電子など）をお持ちの方
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・商社での実務経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
OptQC株式会社
仕事内容
このポジションは、弊社の事業開発担当として、経営陣や研究開発チームと密に連携しながら、光量子コンピュータの事業化に向けた実務全般を担っていただきます。
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ 金融業界（メガバンク、投資銀行等）の調査、および事業戦略・製品開発ロードマップ立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップ・プロジェクト推進
└ 大手金融機関のデジタル企画部門、R&D、クオンツ部門、市場営業部門等のキーパーソンとの関係構築
└共同研究や技術実証計画（PoC）の提案、ならびにプロジェクト全体の推進・管理サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客（金融機関）が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策の構造化・提案
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
具体的な業務内容例は以下となります。
・市場調査・戦略立案
└ 金融業界（メガバンク、投資銀行等）の調査、および事業戦略・製品開発ロードマップ立案のサポート
└ ターゲットとなる企業や研究機関のキーパーソンを特定と、営業戦略の立案
・パートナーシップ・プロジェクト推進
└ 大手金融機関のデジタル企画部門、R&D、クオンツ部門、市場営業部門等のキーパーソンとの関係構築
└共同研究や技術実証計画（PoC）の提案、ならびにプロジェクト全体の推進・管理サポート
・ユースケースの探索と顧客対応
└ 潜在顧客（金融機関）が抱える課題のヒアリング、および量子コンピュータによる解決策の構造化・提案
└ 当社の技術的優位性の理解・整理と、顧客視点での価値提案
└ 初期顧客への提案からクロージングまでの一連の活動
・事業開発関連業務
└ 顧客や市場から得たインサイトの研究開発チームへのフィードバック
└ 技術説明資料、導入事例などの営業・マーケティング資料の作成サポート
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
・金融機関（メガバンク等）向けにおける、数億円規模の事業開発・ソリューション営業・コンサルティングの経験（10年以上）
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客（金融機関等）の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力（0→1の課題解決力）
■歓迎(WANT)
・コンサルティングファーム（金融セクター）での実務経験
・金融ITベンダー、大手SIerにおける銀行基幹システムやソリューション営業/SEの経験
・ハイパースケーラー/外資ITでの金融機関向けクラウド・AIソリューションの販売・事業開発経験
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、数理科学など）、または大学・大学院での金融工学の研究背景をお持ちの方
・メガバンク・大手金融機関（クオンツ、デジタル企画、リスク管理部等）での実務経験
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・暗号資産、FinTech、AI・データ分析領域での事業開発経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
・金融機関（メガバンク等）向けにおける、数億円規模の事業開発・ソリューション営業・コンサルティングの経験（10年以上）
・複雑な技術や製品の価値を理解し、顧客（金融機関等）の課題と結びつけて提案できる能力
・顧客との良好なリレーションを構築し、維持できるコミュニケーション能力
・自らタスクを管理し、主体的に業務を推進できる能力（0→1の課題解決力）
■歓迎(WANT)
・コンサルティングファーム（金融セクター）での実務経験
・金融ITベンダー、大手SIerにおける銀行基幹システムやソリューション営業/SEの経験
・ハイパースケーラー/外資ITでの金融機関向けクラウド・AIソリューションの販売・事業開発経験
・理学・工学系の学位（特に物理、情報科学、数理科学など）、または大学・大学院での金融工学の研究背景をお持ちの方
・メガバンク・大手金融機関（クオンツ、デジタル企画、リスク管理部等）での実務経験
・ディープテック領域のスタートアップでの実務経験
・コンサルティングファームや投資銀行での実務経験
・暗号資産、FinTech、AI・データ分析領域での事業開発経験
・研究機関や大学との共同プロジェクトに関わった経験
・新規事業の立ち上げにメンバーとして関わった経験
・ビジネスレベルの英語力（海外パートナーとの連携や情報収集で活用できます）
■その他(OTHER)
・知的好奇心が旺盛で、量子コンピュータのような最先端技術を学ぶことに強い意欲がある方
・長期的な視点で顧客と向き合い、信頼関係を構築できる方
・社内・社外の様々な人・企業と新たな価値を創造したい方
従業員数
53名
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
53名
株式会社シグマ
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
例）担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値（売上・予算等）の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー
自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）
■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）
【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）
■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
■BtoC製品における、家電量販店、カメラ専門店、または主要ECサイト向けの本部商談・営業経験（3年以上）
■リーダー、主任、係長など、チームを牽引した経験（後輩の指導・育成、または営業数値の管理に携わった経験）
【歓迎】
■営業組織におけるピープルマネジメント経験（人数不問、チームリーダーや課長職などの経験）
■営業戦略の立案から実行、PDCAサイクルを回したご経験
■高付加価値または趣味性の高い商材（オーディオ・時計等）を扱ったご経験
■カメラの知識をお持ちの方（趣味レベルでもOKです）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,038 万円 ~ 非公開
日系大手電子機器メーカー
仕事内容
■組織の役割
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
事業企画管理部門では、複数の多様な領域で、経営企画・事業企画管理業務を担っている。
経営数値策とその達成に向けたフォローアップ・戦略立案を中心に、事業のオペレーションと成長を支えるべくグローバルな視点で業務を推進し、経営層や関連部署と密に連携しながら、事業の根幹を担うやりがいのあるポジションである。
今回事業企画管理人材として募集を行っている事業領域は以下の通り。
・ミラーレス一眼カメラの交換レンズ等を提供している事業
・様々な映像制作機器やソリューションを提供している事業
・映画業界向けのプロシネマカメラ、バーチャルプロダクションやXR等を提供している事業
先進的な研究用細胞分析装置や医療用モニター等を提供している事業、スポーツの世界に新たな可能性をもたらす事業、オーディオ製品やサービスを提供している事業など、複数の事業を経験できるようにローテーションの可能性もある。
■担当予定の業務内容
・3か年中期計画、単年度事業計画、月次予測など経営数値策定、その達成に向けた実行フォロー
・事業意思決定のための採算シミュレーションと提案
・製販（生産・材料発注、販売、在庫）計画の策定と実行フォロー
・上記を中心とした事業運営に関わる、事業責任者・マーケティング・調達・設計・商品企画など本社内関係部署間のハブとなってのコミュニケーション
・上記を中心とした事業運営に関わる、海外・国内販売会社・製造事業所とのコミュニケーション
・海外販売会社のエリアビジネス運営に対する本社側からのコントロール・支援
・オペレーション構築を中心とした、サービス事業のビジネスモデル企画・推進
・事業オペレーションに関わる会議体事務局
■ポジションの役割
事業カテゴリにおける連結P&L担当、製販担当、海外・国内エリアビジネス担当
■職場の環境
部門全体としての平均年齢は約41歳で、20代～50代まで幅広い年齢構成である。女性比率40%で、活気もあり、多様性に富んだ職場である。
会社の方針として週3日の出社を前提としているが、業務の状況によってテレワークも活用できる。
■描けるキャリアパス
キャリアパス例：
＊経営企画担当 → 経営企画リーダー → 事業企画管理部門管理職
＊事業管理担当 → サプライチェーン・オペレーションリーダー → 事業企画管理部門管理職
＊連結・製販・エリア担当 → カテゴリリーダー → 事業企画管理部門管理職
また、海外販売会社・海外製造事業所への赴任の可能性もあり。
求める経験 / スキル
【必須】
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
・自律的に行動し、関係者を巻き込むコミュニケーション力
・事業管理、経営管理、マーケティング、サプライチェーン・オペレーション関連の業務経験
・MS Office（特にExcel/PowerPoint）の知識・運用経験
【歓迎】
・財務計画・分析(FP&A)または販売・生産・在庫計画(S&OP)のいずれかの業務経験
・経営数値の集計・分析・提案力
・CopilotなどAIの活用や高度なデータ分析（Power BI、AI等）
勤務地
神奈川県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
株式会社タムロン
仕事内容
情報システム部の責任者として、ITを活用した効率的な業務プロセスの構築や最適化を図っていただきます。
【業務詳細】
・情報システム部の責任者（部長候補：20名程が在籍する部のマネジメントを行っていただきます。）
・IT管理統制（情報セキュリティ対策の推進、部門管理IT環境の整理）
・ITを活用した効率的な業務プロセスの構築及び最適化
・中長期的なシステム導入の企画立案及び運営
など
【業務詳細】
・情報システム部の責任者（部長候補：20名程が在籍する部のマネジメントを行っていただきます。）
・IT管理統制（情報セキュリティ対策の推進、部門管理IT環境の整理）
・ITを活用した効率的な業務プロセスの構築及び最適化
・中長期的なシステム導入の企画立案及び運営
など
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業で基幹システムに携わったご経験（ERPの中でもSAP経験があれば尚可）
・セキュリティ・インフラに関する知見
・10名程のスタッフマネジメントのご経験5年以上
■歓迎要件
・IT領域に関する新規戦略の立案のご経験
・中長期的なシステムの導入プロジェクトリーダーのご経験(1億以上の案件)
・製造業で基幹システムに携わったご経験（ERPの中でもSAP経験があれば尚可）
・セキュリティ・インフラに関する知見
・10名程のスタッフマネジメントのご経験5年以上
■歓迎要件
・IT領域に関する新規戦略の立案のご経験
・中長期的なシステムの導入プロジェクトリーダーのご経験(1億以上の案件)
従業員数
950名
（(連結：4,997名/2025年12月末)）
勤務地
埼玉県
想定年収
1,180 万円 ~ 非公開
従業員数
950名
（(連結：4,997名/2025年12月末)）
横河電機株式会社
仕事内容
戦略策定・推進やそれに紐づくM&A・PMIプロジェクトを推進いただきます。情熱を持って事業成長の新たなステージをともに切り拓くことを期待しております。マネージャーとして戦略策定、M&A案件組成・遂行、PMI含めて主体的にリードいただきます。
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
・業種別戦略策定：化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道
(直近でご担当いただく業種は上記のどれかとなります)
…マテリアル事業本部の方針に沿いつつステークホルダーの方々との議論を通じ、市場・競合情報の収集・分析、買収・提携含めた業種毎の成長戦略ストーリーの立案・資料作成
・M&A案件組成：上記の業種別戦略に基づき強化すべき商材・ケイパビリティを特定し、大口顧客・案件含めてターゲット分野・地域の構造の深掘りを行い、外部企業とともに候補企業のソーシングを行います。
・M&A案件遂行：プロジェクトのコアメンバーとして、DD遂行、稟議資料作成、海外拠点とのコミュニケーションを行います。スタンドアロン・シナジー含めた買収後の事業計画の立案、買収後の事業推進・管理計画の策定といった事業オーナーとしてのリードを行います。
・PMI遂行：買収後の買収企業がグループとなるためのPMI(統合作業・ガバナンス構築)、シナジー創出を行います。(場合によっては現地駐在の可能性あり)
求める経験 / スキル
■必須要件
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
・FAアドバイザー、投資銀行、コンサル、事業会社において、M&AおよびPMIプロジェクトにおけるコアメンバーとしての完遂経験（合算で5年以上）
※M&A・PMIのいずれかに関与した経験を有すること
■歓迎要件
・化学、マイニング、鉄鋼、紙パルプ、SCM、データセンター、半導体、バッテリー、鉄道に関連する業界にて、IT・制御システムやオペレーションに関する関心や知見
・買収プロジェクトにおける買収対象企業がIT・ソフトウェア・製造業であった経験(1年以上)
・財務諸表に関する理解力や業績管理に関する経験(2年以上)
・シナジー創出に役立つであろう営業の経験(1年以上)
【資格/専門知識】
■必須要件
・TOEIC800前後以上または英語圏の海外在住経験、
もしくはそれ相応の英語資格(TOEFL、IELTSなど)
・M&A・PMI推進に関する知識
■歓迎要件
経営・財務、ITに関連する資格：簿記、ITパスポートなど
【リーダー/管理職経験と必要年数】
・ピープルマネジメント：会社にて2年以上、2-３名以上、組織の種類は問わない
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
イートン・エレクトリック・ジャパン株式会社
仕事内容
■Position Overview:
・The primary responsibilities include but not limited to, managing the activities of the finance and accounting function, ensure compliance with local tax requirement, managing internal and external reporting, support local sales team on sales activities(credit review, margin tracking, contract terms review(finance related)...), forecasting, and compliance with all applicable financial reporting requirements (GAAP etc…), supporting Corporate initiatives, building organizational capability within the finance and sales operation function, providing leadership and direction to the commercial team in the pursuit of business objectives.
・The role is responsible for managing all finance and accounting activities, ensuring compliance with local tax, statutory, and corporate requirements, and maintaining the integrity of financial reporting. The Finance Manager serves as a strategic business partner to the commercial and operations teams by supporting project bidding, contract review and negotiation of finance-related terms, credit management, project margin tracking, working capital optimization, forecasting, and business decision-making. In addition, the role drives continuous process improvements, strengthens internal controls, and builds organizational capabilities to support sustainable business growth in Japan.
・This position will report to East Asia Commercial Controller and dot line report to Japan Country Manager.
■What you’ll do:
•Act as a strategic business partner to the commercial team by supporting project bidding activities, reviewing customer credit limits, evaluating financial, commercial, and contractual risks, participating in project contract review (including bank guarantees) and negotiation of finance-related terms, supporting pricing decisions, monitoring project margin performance throughout the project lifecycle, and ensuring appropriate commercial and risk management processes are in place to support sound business decisions and profitable growth.
•Understand business needs and challenges and provide financial guidance to sales and operation team on profitability improvement, working capital optimization, cost control, risk management, process improvements, and key business decisions.
•Support country manager on financial planning, forecasting, scenario analysis, and strategic initiatives to drive profitable growth and improve overall business performance.
•Manage and support finance and accounting activities for the business, lead monthly closing, perform monthly financial reporting and analysis, and manage cash flow and working capital to support business growth and operational efficiency.
•Prepare and present financial results, forecasts, and business insights to the leadership team, including monthly business reviews and management updates. Monitor performance against plans, identify deviations, and recommend corrective actions to achieve financial and operational targets.
•Review and analyze financial data and information to ensure accuracy, consistency, transparency, and integrity of financial reporting for the organization.
•Manage and ensure compliance with all local tax requirements, including VAT, WHT, CIT, tax filings, tax audits, and statutory reporting obligations.
•Interpret, implement, and monitor corporate policies and procedures, ensuring financial reporting complies with GAAP, local statutory requirements, and internal control standards. Support internal and external audits and drive timely resolution of audit findings.
•Build people, process, and system capabilities to drive continuous improvement, process standardization, automation, digital transformation, and enhanced internal controls across Finance, Supply Chain, and Customer Service functions.
•Support ad hoc finance and business projects, including system upgrades, ERP implementations, legal entity initiatives, business transformation projects, and other corporate initiatives
・The primary responsibilities include but not limited to, managing the activities of the finance and accounting function, ensure compliance with local tax requirement, managing internal and external reporting, support local sales team on sales activities(credit review, margin tracking, contract terms review(finance related)...), forecasting, and compliance with all applicable financial reporting requirements (GAAP etc…), supporting Corporate initiatives, building organizational capability within the finance and sales operation function, providing leadership and direction to the commercial team in the pursuit of business objectives.
・The role is responsible for managing all finance and accounting activities, ensuring compliance with local tax, statutory, and corporate requirements, and maintaining the integrity of financial reporting. The Finance Manager serves as a strategic business partner to the commercial and operations teams by supporting project bidding, contract review and negotiation of finance-related terms, credit management, project margin tracking, working capital optimization, forecasting, and business decision-making. In addition, the role drives continuous process improvements, strengthens internal controls, and builds organizational capabilities to support sustainable business growth in Japan.
・This position will report to East Asia Commercial Controller and dot line report to Japan Country Manager.
■What you’ll do:
•Act as a strategic business partner to the commercial team by supporting project bidding activities, reviewing customer credit limits, evaluating financial, commercial, and contractual risks, participating in project contract review (including bank guarantees) and negotiation of finance-related terms, supporting pricing decisions, monitoring project margin performance throughout the project lifecycle, and ensuring appropriate commercial and risk management processes are in place to support sound business decisions and profitable growth.
•Understand business needs and challenges and provide financial guidance to sales and operation team on profitability improvement, working capital optimization, cost control, risk management, process improvements, and key business decisions.
•Support country manager on financial planning, forecasting, scenario analysis, and strategic initiatives to drive profitable growth and improve overall business performance.
•Manage and support finance and accounting activities for the business, lead monthly closing, perform monthly financial reporting and analysis, and manage cash flow and working capital to support business growth and operational efficiency.
•Prepare and present financial results, forecasts, and business insights to the leadership team, including monthly business reviews and management updates. Monitor performance against plans, identify deviations, and recommend corrective actions to achieve financial and operational targets.
•Review and analyze financial data and information to ensure accuracy, consistency, transparency, and integrity of financial reporting for the organization.
•Manage and ensure compliance with all local tax requirements, including VAT, WHT, CIT, tax filings, tax audits, and statutory reporting obligations.
•Interpret, implement, and monitor corporate policies and procedures, ensuring financial reporting complies with GAAP, local statutory requirements, and internal control standards. Support internal and external audits and drive timely resolution of audit findings.
•Build people, process, and system capabilities to drive continuous improvement, process standardization, automation, digital transformation, and enhanced internal controls across Finance, Supply Chain, and Customer Service functions.
•Support ad hoc finance and business projects, including system upgrades, ERP implementations, legal entity initiatives, business transformation projects, and other corporate initiatives
求める経験 / スキル
■Qualifications:
•CPA qualified.
•At least 5 years’ finance manager experience.
•Experience in a similar industry and international exposure would be highly advantageous.
•Must have a proven track record in financial management and accounting, preferably developed in a distribution, import/export or product-related environment.
•Suitable candidates will possess broad accounting skills and should ideally be highly computer literate.
•Knowledge of US GAAP.
•Familiarity with the Japan statutory reporting requirements in both accounting and tax requirement.
•Strong commercial knowledge can support customer credit and contract payment term review.
•Experience in SAP(ECC) is preferred.
•Fluent in both English and Japanese, with excellent communication skills.
•Possesses good interpersonal relationship skills and influencing ability.
•Proven track record in staff management and extensive experience in a sales and marketing and distribution environment.
•CPA qualified.
•At least 5 years’ finance manager experience.
•Experience in a similar industry and international exposure would be highly advantageous.
•Must have a proven track record in financial management and accounting, preferably developed in a distribution, import/export or product-related environment.
•Suitable candidates will possess broad accounting skills and should ideally be highly computer literate.
•Knowledge of US GAAP.
•Familiarity with the Japan statutory reporting requirements in both accounting and tax requirement.
•Strong commercial knowledge can support customer credit and contract payment term review.
•Experience in SAP(ECC) is preferred.
•Fluent in both English and Japanese, with excellent communication skills.
•Possesses good interpersonal relationship skills and influencing ability.
•Proven track record in staff management and extensive experience in a sales and marketing and distribution environment.
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,700 万円
TDK株式会社
仕事内容
■お任せする職務内容
要素技術の検討および導入
・MLCCの開発・製造の各工程における要素技術検討
・MLCCの開発・製造における分析や解析
*ご入社後は、まず要素技術検討から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では、MLCCの開発・製造・販売を行っております。これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し、高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。
今後も事業を成長させていくためには、常に新しい技術を取り入れ、継続的に進化していくことが重要です。その中で、新規要素技術を検討し、製品・工程に取り込んでいくことが、第一要素技術部のミッションです。
■募集背景
「次世代MLCCの進化を支える、要素技術（塗料・シート・積層・焼成）の導入を推進します」
AI市場向け「小型・薄層・大容量MLCC」の実現には、材料や工法の限界を突破する要素技術の進化が不可欠です。本製品の本格量産・実用化に向け、各工程における要素技術の検討・導入を加速させるため、技術部門を強化します。
豊富な経験を活かし、技術課題の解決ロードマップを描き、開発を牽引していただけるリーダーを求めています。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・技術の最上流から製品化を支えるやりがい：
塗料化、シート成形、積層、焼成など、製品性能を左右するコア技術の確立に深く関われます。
・大規模プロジェクトを率いる存在感：
要素技術部門のリーダーとして、開発・製造を横断してプロジェクトを推進する大きな裁量があります。
・キャリアの集大成となる環境：
これまでの知見を存分に発揮し、秋田・成田の拠点で世界最先端のモノづくり基盤を築き上げる達成感が得られます。
要素技術の検討および導入
・MLCCの開発・製造の各工程における要素技術検討
・MLCCの開発・製造における分析や解析
*ご入社後は、まず要素技術検討から業務をお任せし、将来的にはマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では、MLCCの開発・製造・販売を行っております。これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し、高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。
今後も事業を成長させていくためには、常に新しい技術を取り入れ、継続的に進化していくことが重要です。その中で、新規要素技術を検討し、製品・工程に取り込んでいくことが、第一要素技術部のミッションです。
■募集背景
「次世代MLCCの進化を支える、要素技術（塗料・シート・積層・焼成）の導入を推進します」
AI市場向け「小型・薄層・大容量MLCC」の実現には、材料や工法の限界を突破する要素技術の進化が不可欠です。本製品の本格量産・実用化に向け、各工程における要素技術の検討・導入を加速させるため、技術部門を強化します。
豊富な経験を活かし、技術課題の解決ロードマップを描き、開発を牽引していただけるリーダーを求めています。
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・技術の最上流から製品化を支えるやりがい：
塗料化、シート成形、積層、焼成など、製品性能を左右するコア技術の確立に深く関われます。
・大規模プロジェクトを率いる存在感：
要素技術部門のリーダーとして、開発・製造を横断してプロジェクトを推進する大きな裁量があります。
・キャリアの集大成となる環境：
これまでの知見を存分に発揮し、秋田・成田の拠点で世界最先端のモノづくり基盤を築き上げる達成感が得られます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・MLCCの開発・製造の経験（目安10年以上）
・5人程度以上の技術部門やチームを率いた経験
・MLCC要素技術検討の経験
（例：塗料化，シート成型，積層，焼成のいずれか1つ以上）
■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・顧客対応の経験
・MLCCの開発・製造の経験（目安10年以上）
・5人程度以上の技術部門やチームを率いた経験
・MLCC要素技術検討の経験
（例：塗料化，シート成型，積層，焼成のいずれか1つ以上）
■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・顧客対応の経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
秋田県
想定年収
1,090 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
仕事内容
■お任せする職務内容
新製品開発
・MLCCの製品設計，工程・プロセス設計（薄層製品，小型製品）
・MLCCの製品開発における分析・解析
・MLCCの要素技術検討
*ご入社後は、まず製品設計から業務をお任せし、将来的には開発部門のマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では，MLCCの開発・製造・販売を行っております。
これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し，高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。今後も事業を成長していくためには，市場のニーズを的確に捉え，継続的に新製品を開発していくことが重要です。その新製品開発を主導することが、製品部のミッションです。
■募集背景
「AI市場への本格参入に向け、小型・薄層・大容量MLCCの開発体制を強化します」
昨今のAI市場の急成長に伴い、MLCCには「小型・薄層・大容量」という新たな技術進化が求められています。これまで車載向け高信頼性製品で培った強みを活かしつつ、この新領域へ本格参入するため、製品設計・開発をリードする体制を強化します。
次の世界標準となる新製品を自ら生み出し、組織を牽引していただける熱意あるリーダーを募集します。
■働き方
・残業時間：月10~20時間
・在宅勤務頻度：週に1日程度
・フレックスタイムの有無：無し
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・次世代AI市場を支える新製品開発の主導権：
構想段階から製品化まで、裁量を持って開発をリードできます。
・技術とマネジメントの両面での成長：
単なる設計に留まらず、開発チームのマネジメントや事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。
・確固たる基盤の上での挑戦：
TDKの強固な事業基盤と技術力を背景に、腰を据えて世界にインパクトを与える仕事ができます。
新製品開発
・MLCCの製品設計，工程・プロセス設計（薄層製品，小型製品）
・MLCCの製品開発における分析・解析
・MLCCの要素技術検討
*ご入社後は、まず製品設計から業務をお任せし、将来的には開発部門のマネジメント業務をお任せします。
*仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
■組織のミッション
セラミックコンデンサB.G.では，MLCCの開発・製造・販売を行っております。
これまでTDKのMLCC事業は車載用途を中心に展開し，高信頼性製品として高い評価をいただいてきました。今後も事業を成長していくためには，市場のニーズを的確に捉え，継続的に新製品を開発していくことが重要です。その新製品開発を主導することが、製品部のミッションです。
■募集背景
「AI市場への本格参入に向け、小型・薄層・大容量MLCCの開発体制を強化します」
昨今のAI市場の急成長に伴い、MLCCには「小型・薄層・大容量」という新たな技術進化が求められています。これまで車載向け高信頼性製品で培った強みを活かしつつ、この新領域へ本格参入するため、製品設計・開発をリードする体制を強化します。
次の世界標準となる新製品を自ら生み出し、組織を牽引していただける熱意あるリーダーを募集します。
■働き方
・残業時間：月10~20時間
・在宅勤務頻度：週に1日程度
・フレックスタイムの有無：無し
■当業務の魅力点・応募者にとってのベネフィット
・次世代AI市場を支える新製品開発の主導権：
構想段階から製品化まで、裁量を持って開発をリードできます。
・技術とマネジメントの両面での成長：
単なる設計に留まらず、開発チームのマネジメントや事業成長に直結するダイナミズムを実感できます。
・確固たる基盤の上での挑戦：
TDKの強固な事業基盤と技術力を背景に、腰を据えて世界にインパクトを与える仕事ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・MLCCの製品開発経験（目安10年以上）
・5人程度の開発チームを率いた経験
■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・MLCCにおける各要素技術に従事した経験
・顧客対応の経験
・MLCCの製品開発経験（目安10年以上）
・5人程度の開発チームを率いた経験
■歓迎要件
・MLCC小型製品の開発・製造に従事した経験
・MLCC薄層製品の開発・製造に従事した経験
・MLCCにおける各要素技術に従事した経験
・顧客対応の経験
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
勤務地
秋田県
想定年収
1,090 万円 ~ 1,740 万円
従業員数
106,545名
（2026年3月期）
株式会社エビデント
仕事内容
PURPOSE/SUMMARY ：
Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.
Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.
The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.
He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.
He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.
He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.
This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.
This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：
・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES
・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.
*Scope of changes: Duties as defined by the company
Evident Scientific is a global industrial manufacturing and life science company renowned for its advanced micro imaging solutions and digital pathology auto-scanning systems. Evident Corporation is headquartered in Tokyo and Boston, with footprints in APAC, EMEA, North America and China, with global headcount of approximately 2,500 employees.
Evident Corporation (EJP) is the main selling and R&D entity of the group that transacts extensively with all Evident entities world-wide, and with domestic customers in Japan. Its operations generate approximately Jpy 500 oku in intercompany and domestic sales. There are 1,000+ people in our Japan operations, which has our Corporate office in Shinjuku and research and development center in Hachioji.
The candidate would manage the EJP entity accounting and group consolidation process, and all financial reporting function of Evident Group, including managing the annual audit process, provisioning of transitional services upon a sales of a business/division, collaborating closely with the regional accounting teams world-wide, and consolidating the group’s financial results and financial positions to provide consolidated reporting to our lenders in a timely manner, in compliance with all relevant covenants. He also manages the BPO’s deliveries (AP. AR & GL) from Dalian to support the Japan operations, and cooperate with the finance/accounting teams of every region.
He/she would have a small (<10 staff) accounting team reporting directly to him/her. He/she is responsible for the preparation and the presentation of
(1) Group consolidated financial reporting in IFRS for reporting to our lenders
(2) timely management reporting to senior management executives
(3) preparing JGAAP statutory accounts for local audit and statutory compliance, including corporate tax, transfer pricing, international payments, inter-company loans and interest charging
(4) compliance reporting to senior lenders in Japan
(5) liaison and reporting to the private equity shareholders.
He/she needs to ensure proper governance, maintenance of sound internal controls and quality over the accounting close process, acts as global accounting technical resource and be able to present a Consolidated Balance Sheet and P&L review at EJP level.
He/she would also lead and drive any project on accounting standards/policies changes, accounting related to M&A activities, provision of transition services and IT projects, eg implementation of ERPs and working with IT on automation projects. Experience in implementing IT projects and working knowledge in AI would be a bonus.
This role plans and manages the accounting and finance processes to ensure the integrity of the performance and statutory reporting, plus business partnering with senior executives of group management, including Tax, Treasury, Customer Care, Global Supply Chain and Controlling department. This senior manager level role is responsible to develop and improve operational finance processes in SAP environment, and represent EMEA to work with global accounting teams to develop and deploy global systems for global standardized reporting, and provides data analysis and dashboard reporting.
This role promotes teamwork and coaches its direct reports and colleagues in order create a proactive team who delivers. He/She leverages his team members’ expertise and strength to develop the individuals.
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES：
・Manage the EJP accounting teams and corporate consolidation team based in Singapore & Japan, monthly/closing and group consolidation, and reporting to senior lenders within stipulated timeline.
・Manage the deliveries from BPO teams to support the Japan business, including executing business process transformation. The BPO teams are located in Dalian. He/She will collaborate with the Global Process AR, AP and R2R Owners to manage the BPO teams.
・Solid knowledge of IFRS and financial reporting, act as technical resource for the accounting teams, and be able to liaise with external auditors and manage the annual global audit process.
・Responsible for overseeing staff reporting to him/her to streamline and execute robust, efficient, and accurate processes that reflect the highly matrixed and complex multinational structures of Evident.
・Provide stakeholders analysis and reports.
・Know and ensure that IFRS standards and internal policies are appropriately applied.
・Ability to draft and implement accounting policy or accounting memorandum in English.
・Support the treasury activities during the integration and day to day operations, manage any new bank relationship (communication to be issued, credit cards, signatories).
・Ensure and establish effective accounting controls, processes, and tools to support efficient accounting activities
・Strengthen and administer effective infrastructure to diagnose issues and manage progress against objectives.
・Provide concise and actionable feedback to all levels of management regarding performance on initiatives.
・Participates cross-functional meetings for business issue resolution.
・Improve and oversee accounting processes, financial systems design and implementation, and business process efficiency tools.
・Analyze and explain results and variances; identify and communicate main drivers of fluctuations between comparative periods. Find source of issues and recommend corrective actions.
・Work knowledge on SAP ERP, including its implementation or migration, and working experience on consolidation software such as HFM and OneStream, is a big plus.
・Harmonization of business processes in place across all Evident entities
・Work closely with the Financial Planning & Analysis team regarding budgeting/forecasting to ensure efficient execution and submissions to the head office in Japan.
・Support potential M&A activities from accounting standpoint
・Collaborate to internal and external audit processes.
・Serve as lead and mentor to its direct reports and colleagues.
SUPERVISOR RESPONSIBILITIES
・Supervision of professional accounting employees.
Head of Accounting for Japan, a small team of accounting staff based mostly in Tokyo, and 2-3 staff in Singapore would report directly to this position, plus he/she has to manage the delivery from BPO teams in Dalian, China.
*Scope of changes: Duties as defined by the company
求める経験 / スキル
MINIMUM QUALIFICATIONS：
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：
CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures
LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
EDUCATION AND/OR EXPERIENCE：
・Bachelor’s / Master Degree required in Finance or Accounting; CPA is strongly preferred
・MBA is a plus.
・7+ years of financial accounting and controlling experience, including direct report supervision, preferably in an international corporate setting interfacing with multiple divisions and overseas entities.
CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS：
CPAs, Chartered Accountants is a plus, with ability to converse fluently in English and Japanese.
ESSENTIAL KNOWLEDGE, SKILLS, AND ABILITIES
・Demonstrate forward-thinking, act with a change agent mindset to drive continuous improvement. With sense of urgency to address short term issues and opportunities, but with a proactive approach for sustainable execution.
・Experience implementing / migrating ERPs, possess interest and work experience in collaborating with IT to drive software implementation.
・Experience and expertise in working with BPO teams in Asia
・Ability to manage multiple priorities with overlapping deadlines, deliverables, and staff utilization in a fast-pace, ever-changing, and evolving work environment, in collaboration with multiple finance and operations teams.
・Result oriented, with a sense of quality.
・Deep knowledge and work experience on SAP environment, building Excel models and use of A.I. and Business Intelligence tools e.g. Power B.I.
・Proven track record of leading its teams as a business partner through international teamwork, collaboration, and open communication.
・Skill to develop and motivate employees in its team.
・Excellent written, verbal, and visual presentation communication skills in English.
・International outlook, with ability to work across borders and cultures
LANGUAGE SKILLS ：
・Business-level English & Japanese proficiency or higher
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
キーサイト・テクノロジー株式会社
仕事内容
半導体の進化を「測る」技術で支える製品の企画から参画
半導体デバイスの性能を高め、製造プロセスを改善するには、電気特性を正確に把握することが欠かせません。日本を拠点に、グローバルな半導体顧客の測定課題に応える半導体パラメトリックテストソリューションを企画・開発し、世界各地の半導体メーカーや研究機関に提供しています。
本ポジションは、製品企画から発売後のプロダクトマネージメントまでを担うプロダクトマーケティングの仕事です。国内外の顧客との対話から次の製品に求められる測定性能や使い方を見いだし、ビジネス戦略・製品戦略、製品コンセプトへとつなげます。そして、日本の開発・生産部門とともに製品を形にし、グローバルな営業・サポート部門と市場へ届けます。
顧客の技術課題を理解するところから、新製品の企画、ローンチ、発売後の事業成長まで、製品に継続して関われることが、この仕事の魅力です。測定技術への理解を生かし、日本で企画・開発した製品を世界の顧客に届けたい方をお待ちしています。
Responsibilities
半導体技術、測定ニーズ、市場・競合動向を分析し、新たな事業機会を見いだす
国内外の顧客や業界リーダーとの対話を通じて、現在の測定課題と将来のニーズを捉える
市場機会と顧客ニーズに基づくビジネス戦略・製品戦略の立案と経営層への提案
新製品のコンセプト・要件の策定と、製品企画の推進
開発・生産・営業などの関係部門と連携し、新製品開発プロジェクトのマーケティング活動をリードする
製品ローンチを企画・推進し、グローバルな営業活動を支援する
発売後のプロダクトマネージメントとして、製品ライフサイクル、ポジショニング、価格戦略、製品ポートフォリオを管理する
営業資料やマーケティング施策を通じて、製品の技術的な価値を顧客に伝える
半導体デバイスの性能を高め、製造プロセスを改善するには、電気特性を正確に把握することが欠かせません。日本を拠点に、グローバルな半導体顧客の測定課題に応える半導体パラメトリックテストソリューションを企画・開発し、世界各地の半導体メーカーや研究機関に提供しています。
本ポジションは、製品企画から発売後のプロダクトマネージメントまでを担うプロダクトマーケティングの仕事です。国内外の顧客との対話から次の製品に求められる測定性能や使い方を見いだし、ビジネス戦略・製品戦略、製品コンセプトへとつなげます。そして、日本の開発・生産部門とともに製品を形にし、グローバルな営業・サポート部門と市場へ届けます。
顧客の技術課題を理解するところから、新製品の企画、ローンチ、発売後の事業成長まで、製品に継続して関われることが、この仕事の魅力です。測定技術への理解を生かし、日本で企画・開発した製品を世界の顧客に届けたい方をお待ちしています。
Responsibilities
半導体技術、測定ニーズ、市場・競合動向を分析し、新たな事業機会を見いだす
国内外の顧客や業界リーダーとの対話を通じて、現在の測定課題と将来のニーズを捉える
市場機会と顧客ニーズに基づくビジネス戦略・製品戦略の立案と経営層への提案
新製品のコンセプト・要件の策定と、製品企画の推進
開発・生産・営業などの関係部門と連携し、新製品開発プロジェクトのマーケティング活動をリードする
製品ローンチを企画・推進し、グローバルな営業活動を支援する
発売後のプロダクトマネージメントとして、製品ライフサイクル、ポジショニング、価格戦略、製品ポートフォリオを管理する
営業資料やマーケティング施策を通じて、製品の技術的な価値を顧客に伝える
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体、電気・電子工学、またはその他の理工系分野の学士号以上
・電子計測、半導体、または電子機器分野での5年以上の実務経験
・半導体、電気・電子回路およびソフトウェアに関する基礎知識
・日本語での円滑な業務遂行能力、および英語での業務上の読み書き・会話能力
・技術的な内容を理解し、論理的に整理して提案できる力
・関係者と協力してプロジェクトを進めた経験
【歓迎要件】
・製品企画、プロダクトマネージメント、アプリケーションエンジニアリング、またはテクニカルマーケティングの経験
・半導体デバイスの電気特性評価や半導体製造プロセスに関する知識や経験
・部門を横断するプロジェクトをリードした経験
・グローバルな環境での業務経験
・半導体、電気・電子工学、またはその他の理工系分野の学士号以上
・電子計測、半導体、または電子機器分野での5年以上の実務経験
・半導体、電気・電子回路およびソフトウェアに関する基礎知識
・日本語での円滑な業務遂行能力、および英語での業務上の読み書き・会話能力
・技術的な内容を理解し、論理的に整理して提案できる力
・関係者と協力してプロジェクトを進めた経験
【歓迎要件】
・製品企画、プロダクトマネージメント、アプリケーションエンジニアリング、またはテクニカルマーケティングの経験
・半導体デバイスの電気特性評価や半導体製造プロセスに関する知識や経験
・部門を横断するプロジェクトをリードした経験
・グローバルな環境での業務経験
従業員数
770名
（2025年11月現在）
勤務地
東京都
想定年収
965 万円 ~ 1,609 万円
従業員数
770名
（2025年11月現在）
仕事内容
■任せる業務内容
・パートナーのフィージビリティスタディを通じた選定と、コストスタディ、それらを通じた契約締結に向けた判断。
・GLOBALベースにおけるアフターサービス業務の活動内容管理と是正対応
・各国のフィールドサービスマネージャーの業務管理
・サービス価格の妥当性検討と決定
・日本におけるサービス対応の業務管理
・サービスパーツの管理
・顧客に対するサービス費用の試算と見積もり
■期待する役割
主にデータセンター向け水冷ビジネスにおける、アフターサービスの基本業務であるGlobalでのアフターサービスの業務体制構築、並びに長期視点での収益構造構築の為、サービスパートナーの選定と契約、業務運用管理、そしてコスト構造の構築を含めた事業全般を管理・推進を進める責任者。またその補佐及び支援。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
やりがい：小型モータ事業本部の水冷ビジネスの事業構造の構築という、世界的にも最先端である業界において、新たなビジネスを造る楽しみがある。加えて、アフターサービス・メンテナンス体制はこれまでニデックが経験していない事業の為、それを構築・推進・管理する未知の楽しさがある。また今後10数年以上にわたって、構築したシステムが運用されることになる。
厳しさ：人類にとって極めて重要なAIデータセンターインフラの一翼を担っており、一切の妥協は許されない中での業務となる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
事業運用や、インフラに関する管理運用を通じた、グローバルなマネジメント力
■配属先の特徴・将来性/方向性
とにかく、全く新しい事業であり、その基盤を構築するする事で、我々の事業本部の柱となる様な取り組みを進める。
・パートナーのフィージビリティスタディを通じた選定と、コストスタディ、それらを通じた契約締結に向けた判断。
・GLOBALベースにおけるアフターサービス業務の活動内容管理と是正対応
・各国のフィールドサービスマネージャーの業務管理
・サービス価格の妥当性検討と決定
・日本におけるサービス対応の業務管理
・サービスパーツの管理
・顧客に対するサービス費用の試算と見積もり
■期待する役割
主にデータセンター向け水冷ビジネスにおける、アフターサービスの基本業務であるGlobalでのアフターサービスの業務体制構築、並びに長期視点での収益構造構築の為、サービスパートナーの選定と契約、業務運用管理、そしてコスト構造の構築を含めた事業全般を管理・推進を進める責任者。またその補佐及び支援。
■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ
やりがい：小型モータ事業本部の水冷ビジネスの事業構造の構築という、世界的にも最先端である業界において、新たなビジネスを造る楽しみがある。加えて、アフターサービス・メンテナンス体制はこれまでニデックが経験していない事業の為、それを構築・推進・管理する未知の楽しさがある。また今後10数年以上にわたって、構築したシステムが運用されることになる。
厳しさ：人類にとって極めて重要なAIデータセンターインフラの一翼を担っており、一切の妥協は許されない中での業務となる。
■身につくスキル・経験・キャリアパス
事業運用や、インフラに関する管理運用を通じた、グローバルなマネジメント力
■配属先の特徴・将来性/方向性
とにかく、全く新しい事業であり、その基盤を構築するする事で、我々の事業本部の柱となる様な取り組みを進める。
求める経験 / スキル
■必須要件（MUST）
・知識
アフターサービス業務の全般
・経験
メーカーでのアフターサービスに関する業務経験５年以上
・スキル
パートナーや、顧客に対する強い交渉力とコミュニケーション
・語学力
英語ビジネスレベル（社内外ともにグローバルなマネジメントを行っていただきます。）
■歓迎要件（WANT）
・経験
データセンターに関する業務経験と知識
・スキル
複数の関係者に傾聴し、要点を短く整理できる。技術的に筋の通った説明ができる。議事録・報告書を簡潔に作れる。
・知識
アフターサービス業務の全般
・経験
メーカーでのアフターサービスに関する業務経験５年以上
・スキル
パートナーや、顧客に対する強い交渉力とコミュニケーション
・語学力
英語ビジネスレベル（社内外ともにグローバルなマネジメントを行っていただきます。）
■歓迎要件（WANT）
・経験
データセンターに関する業務経験と知識
・スキル
複数の関係者に傾聴し、要点を短く整理できる。技術的に筋の通った説明ができる。議事録・報告書を簡潔に作れる。
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
勤務地
京都府
想定年収
1,169 万円 ~ 1,515 万円
従業員数
104,285名
（2025年3月末現在）
仕事内容
【業務詳細】
■次世代AIシステムに求められる高速・大容量データ通信を実現するため、電気・光インターコネクトに関する先端パッケージング技術の研究開発を担当していただきます。
■AI・データセンター向けの高性能半導体デバイスを対象に、ICと基板、チップ間、光デバイス等を高速かつ高密度に接続するためのパッケージ構造・実装技術の開発に携わっていただきます。
具体的には、ICパッケージング、光パッケージング、基板・IC基板設計、高周波設計などの専門知識・経験を活かし、次世代の半導体パッケージおよびインターコネクト技術の開発を推進していただきます。
■製品開発における技術課題の検討・評価・改善を行い、社内の研究開発チームや海外の技術者・パートナー企業等と連携しながら、製品の実用化・量産化に向けた技術開発を進めていただきます。
最先端の半導体・AIシステムにおいて、より高速・高帯域・低消費電力なデータ通信を実現するための新しいパッケージング技術を追求する、研究開発ポジションです。
■ 適用分野
• AIインテリジェントコンピューティングセンター
• クラウドコンピューティング
• HPC（高性能計算）
• 次世代無線通信
■次世代AIシステムに求められる高速・大容量データ通信を実現するため、電気・光インターコネクトに関する先端パッケージング技術の研究開発を担当していただきます。
■AI・データセンター向けの高性能半導体デバイスを対象に、ICと基板、チップ間、光デバイス等を高速かつ高密度に接続するためのパッケージ構造・実装技術の開発に携わっていただきます。
具体的には、ICパッケージング、光パッケージング、基板・IC基板設計、高周波設計などの専門知識・経験を活かし、次世代の半導体パッケージおよびインターコネクト技術の開発を推進していただきます。
■製品開発における技術課題の検討・評価・改善を行い、社内の研究開発チームや海外の技術者・パートナー企業等と連携しながら、製品の実用化・量産化に向けた技術開発を進めていただきます。
最先端の半導体・AIシステムにおいて、より高速・高帯域・低消費電力なデータ通信を実現するための新しいパッケージング技術を追求する、研究開発ポジションです。
■ 適用分野
• AIインテリジェントコンピューティングセンター
• クラウドコンピューティング
• HPC（高性能計算）
• 次世代無線通信
求める経験 / スキル
■応募資格
以下のいずれかの分野における実務経験・専門知識をお持ちの方
・ICパッケージング
・光パッケージング
・基板設計・IC基板設計
・高周波設計
また、以下の経験・能力をお持ちの方を想定しています。
・半導体、電子デバイス、光通信等の技術分野での開発経験
・技術課題を分析し、設計・開発・評価・改善まで推進できる方
・国内外の関係者と技術的なコミュニケーションができる方
■歓迎要件(応募資格に加え、下記知見をお持ちの方歓迎いたします)
・半導体パッケージ、光パッケージ、インターコネクト関連製品の開発経験
・製品開発および製品ポートフォリオマネジメントを推進した実績
・市場分析、技術トレンド分析、競合分析等の経験
・AI、データセンター、光通信、高速通信関連分野での経験
・多文化・グローバルなチーム環境での業務経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
以下のいずれかの分野における実務経験・専門知識をお持ちの方
・ICパッケージング
・光パッケージング
・基板設計・IC基板設計
・高周波設計
また、以下の経験・能力をお持ちの方を想定しています。
・半導体、電子デバイス、光通信等の技術分野での開発経験
・技術課題を分析し、設計・開発・評価・改善まで推進できる方
・国内外の関係者と技術的なコミュニケーションができる方
■歓迎要件(応募資格に加え、下記知見をお持ちの方歓迎いたします)
・半導体パッケージ、光パッケージ、インターコネクト関連製品の開発経験
・製品開発および製品ポートフォリオマネジメントを推進した実績
・市場分析、技術トレンド分析、競合分析等の経験
・AI、データセンター、光通信、高速通信関連分野での経験
・多文化・グローバルなチーム環境での業務経験
・社内外の関係者を巻き込み、プロジェクトを推進した経験
従業員数
40名
（2026年8月）
勤務地
神奈川県
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
40名
（2026年8月）
株式会社エビデント
仕事内容
Evident Scientific（エビデント・サイエンティフィック）では、当社の財務統制を監督し、全社的な財務・業務リスクを管理する「内部監査部門長（Head of Internal Audit）」を募集しています。
本ポジションは、取締役会の監査委員会に直接報告（レポート）し、CFOに対しては管理上の報告ラインを持つ新設のポジションです。
日本および中国に中核となる事業・製造拠点を置き、シンガポールと日本の経理チームと緊密に連携しながら、グローバルな規模で業務を遂行していただきます。
【主な職務内容】
■ 経営陣へのアドバイザー業務
CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、当社のビジネス全体における財務、業務、および戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。
■ リスクベースの内部監査プログラムの牽引
プロセスの有効性、ビジネスパフォーマンス、およびリスク低減に焦点を当てた、リスクベースの内部監査プログラムを主導します。AIやファイナンステクノロジーの新たな機会を活用し、コンプライアンス主導の活動への比重は抑えたアプローチをとります。
■ プロセス改善の特定と推進
財務、業務、および製造部門におけるプロセス改善の機会を特定・推進し、グローバル拠点におけるスケーラビリティ（拡張性）と一貫性の向上を支援します。
■ 内部統制の強化
地域および各機能部門のリーダーと連携し、基幹ビジネスプロセスにおける内部統制と説明責任（アカウンタビリティ）を強化し、当社の内部統制プログラムを上場企業（SOX法）レベルの基準へと近づけます。
■ 主要プロセスの評価
グローバル・ファイナンス・シェアード・サービス（Global Finance Shared Services）のディレクターと協力し、Order-to-Cash（受注から回収）、Procure-to-Pay（購買から支払い）、在庫管理、および製造原価計算などの主要プロセスを評価し、非効率性やコントロール上のギャップを特定します。
■ 実用的な提言の策定とフォローアップ
監査や調査から得られた知見を、不必要な複雑さを伴わずに業務実行力を向上させる実用的かつ実行可能な提言へと落とし込み、その提言のフォローアップ状況をモニタリングします。
■ 部門横断的な改善のファシリテーション
部門横断的な改善イニシアチブのファシリテーターとして、各チームの課題解決と持続可能なソリューションの導入を支援します。
■ 企業リスクマネジメント（ERM）の構築支援
監査委員会（Audit Committee）の指示に基づき、当社の戦略的優先事項に沿った、より体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援します。
■ 先見的なインサイトの提供
サプライチェーンの変動性、マージン（利益率）パフォーマンス、およびプロセスの標準化機会を含む、業務および財務リスクに関する将来を見据えたインサイトを提供します。
■ 経営陣へのレポーティング
単なる監査結果の報告にとどまらず、インサイト、根本原因、および価値創造に焦点を当てた、明確で簡潔な報告を経営陣に対して行います。
■ 組織文化の醸成
グローバルに分散した組織全体において、継続的改善、透明性、およびオーナーシップ（当事者意識）を重んじる文化を促進します。
■ ステークホルダーへの影響力の発揮
職位によるフォーマルな権限に頼ることなく、コンサルティング型・パートナーシップ型のアプローチを通じて、地域や各機能部門のステークホルダーに働きかけ、合意形成を促します。
■ データとアナリティクスの活用
データとアナリティクスを活用してパフォーマンスとリスクの可視性を高め、モダンな（現代的な）内部監査機能の構築に貢献します。
本ポジションは、取締役会の監査委員会に直接報告（レポート）し、CFOに対しては管理上の報告ラインを持つ新設のポジションです。
日本および中国に中核となる事業・製造拠点を置き、シンガポールと日本の経理チームと緊密に連携しながら、グローバルな規模で業務を遂行していただきます。
【主な職務内容】
■ 経営陣へのアドバイザー業務
CFOおよびグローバルリーダーシップチームの信頼できるアドバイザーとして、当社のビジネス全体における財務、業務、および戦略的リスクに関する独立した視点を提供します。
■ リスクベースの内部監査プログラムの牽引
プロセスの有効性、ビジネスパフォーマンス、およびリスク低減に焦点を当てた、リスクベースの内部監査プログラムを主導します。AIやファイナンステクノロジーの新たな機会を活用し、コンプライアンス主導の活動への比重は抑えたアプローチをとります。
■ プロセス改善の特定と推進
財務、業務、および製造部門におけるプロセス改善の機会を特定・推進し、グローバル拠点におけるスケーラビリティ（拡張性）と一貫性の向上を支援します。
■ 内部統制の強化
地域および各機能部門のリーダーと連携し、基幹ビジネスプロセスにおける内部統制と説明責任（アカウンタビリティ）を強化し、当社の内部統制プログラムを上場企業（SOX法）レベルの基準へと近づけます。
■ 主要プロセスの評価
グローバル・ファイナンス・シェアード・サービス（Global Finance Shared Services）のディレクターと協力し、Order-to-Cash（受注から回収）、Procure-to-Pay（購買から支払い）、在庫管理、および製造原価計算などの主要プロセスを評価し、非効率性やコントロール上のギャップを特定します。
■ 実用的な提言の策定とフォローアップ
監査や調査から得られた知見を、不必要な複雑さを伴わずに業務実行力を向上させる実用的かつ実行可能な提言へと落とし込み、その提言のフォローアップ状況をモニタリングします。
■ 部門横断的な改善のファシリテーション
部門横断的な改善イニシアチブのファシリテーターとして、各チームの課題解決と持続可能なソリューションの導入を支援します。
■ 企業リスクマネジメント（ERM）の構築支援
監査委員会（Audit Committee）の指示に基づき、当社の戦略的優先事項に沿った、より体系的な企業リスクマネジメント（ERM）のアプローチ構築を支援します。
■ 先見的なインサイトの提供
サプライチェーンの変動性、マージン（利益率）パフォーマンス、およびプロセスの標準化機会を含む、業務および財務リスクに関する将来を見据えたインサイトを提供します。
■ 経営陣へのレポーティング
単なる監査結果の報告にとどまらず、インサイト、根本原因、および価値創造に焦点を当てた、明確で簡潔な報告を経営陣に対して行います。
■ 組織文化の醸成
グローバルに分散した組織全体において、継続的改善、透明性、およびオーナーシップ（当事者意識）を重んじる文化を促進します。
■ ステークホルダーへの影響力の発揮
職位によるフォーマルな権限に頼ることなく、コンサルティング型・パートナーシップ型のアプローチを通じて、地域や各機能部門のステークホルダーに働きかけ、合意形成を促します。
■ データとアナリティクスの活用
データとアナリティクスを活用してパフォーマンスとリスクの可視性を高め、モダンな（現代的な）内部監査機能の構築に貢献します。
求める経験 / スキル
■内部監査、リスク管理、財務、または業務改善の分野における十分な実務経験を有し、グローバル組織におけるリーダーシップ経験を有すること。
■企業環境に関する経験
日系企業および多国籍企業または外資系企業の双方での勤務経験を有し、それぞれ異なるガバナンス、意思決定プロセス、およびステークホルダーの期待を理解し、適切に対応できること。
■業界経験
製造業、または業務プロセスが複雑な事業における経験を有し、財務、サプライチェーン、在庫管理、および製造プロセスに関する十分な理解を有すること。
■専門知識
内部統制、エンタープライズリスクマネジメント、およびSOX法またはJ-SOXを含む上場企業水準の内部統制基準に関する高度な知識を有すること。公認会計士、CIA（公認内部監査人）、または同等の専門資格を有することが望ましい。
■リーダーシップおよび影響力
コンサルティング型かつパートナーシップを重視したアプローチにより、地域や機能をまたぐシニアステークホルダーに影響を与えられること。正式な指揮命令権を持たない状況においても、関係者を効果的に動かした実績を有すること。
■コミュニケーション能力
優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力を有し、複雑な監査結果や課題を、経営層に対して明確かつ実行可能な提言として伝えられること。
■語学力およびテクノロジー活用能力
日本語および英語の双方についてビジネスレベルの能力を有すること。加えて、高いデータ分析能力を有し、デジタルツール、アナリティクス、およびAIを活用した現代的な内部監査業務の構築に関心を有すること。
■企業環境に関する経験
日系企業および多国籍企業または外資系企業の双方での勤務経験を有し、それぞれ異なるガバナンス、意思決定プロセス、およびステークホルダーの期待を理解し、適切に対応できること。
■業界経験
製造業、または業務プロセスが複雑な事業における経験を有し、財務、サプライチェーン、在庫管理、および製造プロセスに関する十分な理解を有すること。
■専門知識
内部統制、エンタープライズリスクマネジメント、およびSOX法またはJ-SOXを含む上場企業水準の内部統制基準に関する高度な知識を有すること。公認会計士、CIA（公認内部監査人）、または同等の専門資格を有することが望ましい。
■リーダーシップおよび影響力
コンサルティング型かつパートナーシップを重視したアプローチにより、地域や機能をまたぐシニアステークホルダーに影響を与えられること。正式な指揮命令権を持たない状況においても、関係者を効果的に動かした実績を有すること。
■コミュニケーション能力
優れた文書作成能力および口頭でのコミュニケーション能力を有し、複雑な監査結果や課題を、経営層に対して明確かつ実行可能な提言として伝えられること。
■語学力およびテクノロジー活用能力
日本語および英語の双方についてビジネスレベルの能力を有すること。加えて、高いデータ分析能力を有し、デジタルツール、アナリティクス、およびAIを活用した現代的な内部監査業務の構築に関心を有すること。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,500 万円
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・熱交換器の技術戦略策定と、今後の技術展開に関する深堀り実施
・新型熱交換器の研究開発における、材料・生産技術関連の課題解決
・新冷媒・低温ヒートポンプ・高エネルギー効率システム空調製品の技術的課題解決
・熱交換器業界の技術・設計標準の策定や、若手エンジニアの育成・指導実施
・熱交換器の技術戦略策定と、今後の技術展開に関する深堀り実施
・新型熱交換器の研究開発における、材料・生産技術関連の課題解決
・新冷媒・低温ヒートポンプ・高エネルギー効率システム空調製品の技術的課題解決
・熱交換器業界の技術・設計標準の策定や、若手エンジニアの育成・指導実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・空調機分野における10年以上の実務経験を有し、特に熱交換器技術に精通している方
【歓迎（WANT）】
・熱交換器の機構設計・材料選定・生産技術の要点に精通しており、デジタル設計スキルを有する方
・業界の最新トレンド・先行技術開発を把握し、チーム全体の技術力向上を推進できる方
・熱交換器の次世代技術開発プロジェクトを主導した経験を有する方
・空調機分野における10年以上の実務経験を有し、特に熱交換器技術に精通している方
【歓迎（WANT）】
・熱交換器の機構設計・材料選定・生産技術の要点に精通しており、デジタル設計スキルを有する方
・業界の最新トレンド・先行技術開発を把握し、チーム全体の技術力向上を推進できる方
・熱交換器の次世代技術開発プロジェクトを主導した経験を有する方
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・エアコン、遠心圧縮機およびヒートポンプファン風路における先端・革新技術の企画、研究および応用推進
・流体技術システムの順方向設計能力構築を主導し、ファンシステムの小型化、大風量、高効率・低騒音、最適化アルゴリズムなどにおける革新を実現する
・強い理論知識と実務経験をもとにチームを牽引し、専門性と革新力の向上を推進する
・流体技術分野における業界動向の分析と技術戦略の策定
・若手エンジニアの育成・指導および技術力強化の推進
・エアコン、遠心圧縮機およびヒートポンプファン風路における先端・革新技術の企画、研究および応用推進
・流体技術システムの順方向設計能力構築を主導し、ファンシステムの小型化、大風量、高効率・低騒音、最適化アルゴリズムなどにおける革新を実現する
・強い理論知識と実務経験をもとにチームを牽引し、専門性と革新力の向上を推進する
・流体技術分野における業界動向の分析と技術戦略の策定
・若手エンジニアの育成・指導および技術力強化の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・振動・騒音技術に関する長期的な研究・実務経験を有し、豊富な静音制御理論と実践経験を持つ方
・担当したプロジェクトや技術における静音性能が業界トップレベルである方"
【歓迎（WANT）】
"・エアコン業界、大学、または研究機関にて静音技術のリーダーとして活躍し、重要な革新成果を収めた経験を有する方
・強い革新能力と新技術への鋭い洞察力を持ち、探求心に富む方
・静音技術分野の最先端動向を熟知し、業界変化や革新機会を的確に捉えられる方
・革新研究の具体的な実施計画を策定し、推進できる方
・国際的な視野を持ち、優れたチームワーク力およびプロジェクト管理能力を有する方
・振動・騒音技術に関する長期的な研究・実務経験を有し、豊富な静音制御理論と実践経験を持つ方
・担当したプロジェクトや技術における静音性能が業界トップレベルである方"
【歓迎（WANT）】
"・エアコン業界、大学、または研究機関にて静音技術のリーダーとして活躍し、重要な革新成果を収めた経験を有する方
・強い革新能力と新技術への鋭い洞察力を持ち、探求心に富む方
・静音技術分野の最先端動向を熟知し、業界変化や革新機会を的確に捉えられる方
・革新研究の具体的な実施計画を策定し、推進できる方
・国際的な視野を持ち、優れたチームワーク力およびプロジェクト管理能力を有する方
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
大阪府
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・非円形ローターの中核機構およびシステムアーキテクチャを計画し、効率性、信頼性、NVH、コストKPIおよび検証経路を明確にすること
・ローター/ステーターのプロファイルおよびクリアランス設計、熱力-変形結合解析および補正、端/側面/頂点のシール方式の最終決定
・トライボロジーおよび潤滑システム設計:EHL/ハイブリッド潤滑モデリング、オイル回路およびインジェクション戦略、オイル分離およびオイルリターン、清浄度およびろ過等級の決定
・表面工学および材料:DLC/CrN/セラミックコーティングの選択とプロセス仕様、耐摩耗・耐腐食性ペアリング、冷媒・油の適合性評価
・漏れおよび体積効率最適化:漏れチャネルモデリング、面の平坦度制御、シールプリロードおよびランイン戦略
・信頼性工学:FMEA/FTA、ワイブルライフモデリング、HALT/HASSおよびベンチ耐久性; 故障メカニズム解析とクローズドループ
・試験・検証システム:漏れ/効率/摩擦・摩耗/NVHベンチ手法および評価指数、限界および境界作業条件の検証
・規格およびプロセス:設計マニュアル、材料およびコーティング仕様、清浄度および組立公差、受け入れおよびEOL試験規格
・サプライチェーンと製造:主要部品(ローター、シール、コーティング、ベアリング)のプロセスウィンドウと大量生産歩留まりの向上; 品質リスク管理
・チーム間の権限付与:技術レビューと研修、DFM/DFXおよびリーン改善の推進、知的財産レイアウトおよび外部協力の支援
・非円形ローターの中核機構およびシステムアーキテクチャを計画し、効率性、信頼性、NVH、コストKPIおよび検証経路を明確にすること
・ローター/ステーターのプロファイルおよびクリアランス設計、熱力-変形結合解析および補正、端/側面/頂点のシール方式の最終決定
・トライボロジーおよび潤滑システム設計:EHL/ハイブリッド潤滑モデリング、オイル回路およびインジェクション戦略、オイル分離およびオイルリターン、清浄度およびろ過等級の決定
・表面工学および材料:DLC/CrN/セラミックコーティングの選択とプロセス仕様、耐摩耗・耐腐食性ペアリング、冷媒・油の適合性評価
・漏れおよび体積効率最適化:漏れチャネルモデリング、面の平坦度制御、シールプリロードおよびランイン戦略
・信頼性工学:FMEA/FTA、ワイブルライフモデリング、HALT/HASSおよびベンチ耐久性; 故障メカニズム解析とクローズドループ
・試験・検証システム:漏れ/効率/摩擦・摩耗/NVHベンチ手法および評価指数、限界および境界作業条件の検証
・規格およびプロセス:設計マニュアル、材料およびコーティング仕様、清浄度および組立公差、受け入れおよびEOL試験規格
・サプライチェーンと製造:主要部品(ローター、シール、コーティング、ベアリング)のプロセスウィンドウと大量生産歩留まりの向上; 品質リスク管理
・チーム間の権限付与:技術レビューと研修、DFM/DFXおよびリーン改善の推進、知的財産レイアウトおよび外部協力の支援
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ローター・ステーターのメッシュ設計およびクリアランス設計、熱力結合、振動およびセンタリングに熟練; FEM/CFD/多体接触シミュレーションに熟練する
・EHL/バウンダリー/ハイブリッド潤滑理論およびオイル回路設計の深い理解と、エンジン全体のオイル分離および清浄管理の経験
・エンド/頂点/側面シール設計およびコーティング・表面工学の技術を持ち、漏れや摩擦損失を大幅に削減でる
・冷媒および油、材料適合性および腐食防止に精通していること
・信頼性工学および統計手法に精通し、過剰生産グレードの耐久性と故障のクローズドループをリードすること; 標準的なシステム構築の経験"
【歓迎（WANT）】
"・力学/材料学/摩擦学/流体力学およびその他関連専攻、修士号以上; コンプレッサーやワンケル/非円形ローター製品に関して10年以上の経験がある
・優れた異文化コミュニケーションおよび技術レビュー能力
・ローター・ステーターのメッシュ設計およびクリアランス設計、熱力結合、振動およびセンタリングに熟練; FEM/CFD/多体接触シミュレーションに熟練する
・EHL/バウンダリー/ハイブリッド潤滑理論およびオイル回路設計の深い理解と、エンジン全体のオイル分離および清浄管理の経験
・エンド/頂点/側面シール設計およびコーティング・表面工学の技術を持ち、漏れや摩擦損失を大幅に削減でる
・冷媒および油、材料適合性および腐食防止に精通していること
・信頼性工学および統計手法に精通し、過剰生産グレードの耐久性と故障のクローズドループをリードすること; 標準的なシステム構築の経験"
【歓迎（WANT）】
"・力学/材料学/摩擦学/流体力学およびその他関連専攻、修士号以上; コンプレッサーやワンケル/非円形ローター製品に関して10年以上の経験がある
・優れた異文化コミュニケーションおよび技術レビュー能力
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・主に空調機器用ロータリー圧縮機の中長期製品戦略策定、および研究開発の推進
・コンプレッサー業界の素材・構造・市場シナリオに関する調査、および技術対応
・技術的課題（高効率化・低振動化・高信頼性実現）に対する改善策検討
・プロジェクト全体の設計仕様の管理、および基準設計書・ガイドブック・構造図面等作成
・エンジニアチームに対する専門知識・技術スキルの教育・指導
・主に空調機器用ロータリー圧縮機の中長期製品戦略策定、および研究開発の推進
・コンプレッサー業界の素材・構造・市場シナリオに関する調査、および技術対応
・技術的課題（高効率化・低振動化・高信頼性実現）に対する改善策検討
・プロジェクト全体の設計仕様の管理、および基準設計書・ガイドブック・構造図面等作成
・エンジニアチームに対する専門知識・技術スキルの教育・指導
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・空調及びヒートポンプ分野における10年以上の実務経験を有し、ロータリー圧縮機の開発・研究に精通している方
【歓迎（WANT）】
"・機械工学または自動化関連の大学卒業以上の方
・ロータリー圧縮機の加工工程・プロセスに精通し、機能要件を理解しプロジェクトが推進できる方
・チームマネジメント力、およびコミュニケーション能力を兼ね備えている方
・空調及びヒートポンプ分野における10年以上の実務経験を有し、ロータリー圧縮機の開発・研究に精通している方
【歓迎（WANT）】
"・機械工学または自動化関連の大学卒業以上の方
・ロータリー圧縮機の加工工程・プロセスに精通し、機能要件を理解しプロジェクトが推進できる方
・チームマネジメント力、およびコミュニケーション能力を兼ね備えている方
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・精密減速機の研究開発・設計を担当
構造設計、主要パラメータ設定、歯形設計、軸受選定、各部品の材料・熱処理検討と強度・剛性・寿命検討実施
・精密減速機の主要部品に関する加工工法の研究実施
内歯歯車、外歯サイクロイド歯車、クランクシャフト、カム軸など、加工プロセス検討実施
・精密減速機の性能試験、部品単体での各種試験実施、および結果分析実施
・AutoCAD、Creo、SolidWorks、ANSYS等を使用し、モデリング・図面作成・性能シミュレーション実施
・精密減速機の研究開発・設計を担当
構造設計、主要パラメータ設定、歯形設計、軸受選定、各部品の材料・熱処理検討と強度・剛性・寿命検討実施
・精密減速機の主要部品に関する加工工法の研究実施
内歯歯車、外歯サイクロイド歯車、クランクシャフト、カム軸など、加工プロセス検討実施
・精密減速機の性能試験、部品単体での各種試験実施、および結果分析実施
・AutoCAD、Creo、SolidWorks、ANSYS等を使用し、モデリング・図面作成・性能シミュレーション実施
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・精密減速機の構造設計・評価試験の経験がある方
・歯車設計（噛み合い原理・歯形設計）の専門知識がある方
・軸受設計・製造(機械加工・熱処理）の経験と専門知識がある方
【歓迎（WANT）】
・機械工学/メカトロニクスの大学卒業以上の方
・開発全般（設計・計算、試験・計測、製造・評価）に対応能力がある方
・ロボット技術・伝動装置分野に対する強い探求心と、研究開発への情熱を兼ね備えた方
・チーム協働性と論理的コミュニケーション能力を有する方
・英語コミュニケーション能力を有する方歓迎
・精密減速機の構造設計・評価試験の経験がある方
・歯車設計（噛み合い原理・歯形設計）の専門知識がある方
・軸受設計・製造(機械加工・熱処理）の経験と専門知識がある方
【歓迎（WANT）】
・機械工学/メカトロニクスの大学卒業以上の方
・開発全般（設計・計算、試験・計測、製造・評価）に対応能力がある方
・ロボット技術・伝動装置分野に対する強い探求心と、研究開発への情熱を兼ね備えた方
・チーム協働性と論理的コミュニケーション能力を有する方
・英語コミュニケーション能力を有する方歓迎
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
大阪府
想定年収
700 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
仕事内容
業務内容
・磁気軸受式ターボ分子ポンプの製品プラットフォームおよび技術ロードマップの定義
・製品の技術仕様・性能指標（排気速度、圧縮比、到達圧力、振動、信頼性等）の策定
・機械・電気・制御・ソフトウェア・試験など、各専門分野間のインターフェース・パラメータの定義と整合
・信頼性設計、故障診断・フォールトトレラント制御方針の策定
・開発計画の立案と、進捗・リスクの管理
・多分野チームの技術的リード、および部門横断の調整
・磁気軸受式ターボ分子ポンプの製品プラットフォームおよび技術ロードマップの定義
・製品の技術仕様・性能指標（排気速度、圧縮比、到達圧力、振動、信頼性等）の策定
・機械・電気・制御・ソフトウェア・試験など、各専門分野間のインターフェース・パラメータの定義と整合
・信頼性設計、故障診断・フォールトトレラント制御方針の策定
・開発計画の立案と、進捗・リスクの管理
・多分野チームの技術的リード、および部門横断の調整
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・高速回転機械、磁気軸受、または特殊真空装置（ターボ分子ポンプ等）の研究開発経験10年以上。うち、システムアーキテクトまたは上級技術責任者としての経験5年以上
＊上記のうち、機械設計・ロータダイナミクス、または磁気軸受制御のいずれかの分野で深い専門性をお持ちの方（両分野は必須ではありません）
【歓迎（WANT）】
・【機械】 ロータダイナミクス、機械振動、精密機械設計、材料力学、動バランス技術、高速モータ設計、真空排気・真空測定技術
・【磁気軸受制御】 能動／受動磁気軸受の原理、制御アルゴリズム（PID・適応制御・ロバスト制御等）、センサ技術、パワーアンプおよびDSP／FPGAの選定、制御ソフトウェアアーキテクチャ
・磁気軸受式TMPの整機開発フロー、各専門分野のカップリング、信頼性工学、故障診断・フォールトトレラント設計への理解
・高精度磁気軸受回転機械を0→1で開発し量産化まで導いた全プロセス経験
・半導体製造装置向け真空ポンプの開発・顧客認証（SEMI S2／F47 等）の経験
中国語または英語での実務コミュニケーション能力（中国本社・開発拠点との連携）
・高速回転機械、磁気軸受、または特殊真空装置（ターボ分子ポンプ等）の研究開発経験10年以上。うち、システムアーキテクトまたは上級技術責任者としての経験5年以上
＊上記のうち、機械設計・ロータダイナミクス、または磁気軸受制御のいずれかの分野で深い専門性をお持ちの方（両分野は必須ではありません）
【歓迎（WANT）】
・【機械】 ロータダイナミクス、機械振動、精密機械設計、材料力学、動バランス技術、高速モータ設計、真空排気・真空測定技術
・【磁気軸受制御】 能動／受動磁気軸受の原理、制御アルゴリズム（PID・適応制御・ロバスト制御等）、センサ技術、パワーアンプおよびDSP／FPGAの選定、制御ソフトウェアアーキテクチャ
・磁気軸受式TMPの整機開発フロー、各専門分野のカップリング、信頼性工学、故障診断・フォールトトレラント設計への理解
・高精度磁気軸受回転機械を0→1で開発し量産化まで導いた全プロセス経験
・半導体製造装置向け真空ポンプの開発・顧客認証（SEMI S2／F47 等）の経験
中国語または英語での実務コミュニケーション能力（中国本社・開発拠点との連携）
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・ガス給湯器システムの性能についてトップダウン設計から管理までを統括し、競争力の高いプラットフォームを構築する
・ユーザーの本質的なニーズを踏まえ、新規給湯器プラットフォームの設計・構築
・新プラットフォームのシステム性能について、探索から研究、実用化までを主導する
・将来を見据えた革新的なプラットフォーム設計の可能性を探求する
・技術チームと協働し、給湯器向けの新規コンセプト及び次世代プラットフォームを定義
・設計段階からプロトタイプ開発、実証実験に至る全工程で技術革新の推進
・ガス給湯器システムの性能についてトップダウン設計から管理までを統括し、競争力の高いプラットフォームを構築する
・ユーザーの本質的なニーズを踏まえ、新規給湯器プラットフォームの設計・構築
・新プラットフォームのシステム性能について、探索から研究、実用化までを主導する
・将来を見据えた革新的なプラットフォーム設計の可能性を探求する
・技術チームと協働し、給湯器向けの新規コンセプト及び次世代プラットフォームを定義
・設計段階からプロトタイプ開発、実証実験に至る全工程で技術革新の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・ガス給湯器大手企業で長年の経験があり、関連製品の研究開発（理論/シミュレーション/試験）、設計、製造、運用・保守の全プロセスに精通している方
・ガス給湯器向け新規プラットフォームの性能設計から構築までを一貫してリードできる能力を有すること
【歓迎（WANT）】
・大学卒業以上（工学関連学科優遇）
・欧米のガス給湯器関連規格（CE認証、ANSI規格等）に関する知識を有すること
・ガス給湯器のコア部品（バーナー、熱交換器等）に深い知見を有し、業界動向・次世代技術トレンドを把握していること
・3D CAD（Pro/E、Creo等）を使用した製品設計・開発の実務経験を有すること
・ガス給湯器大手企業で長年の経験があり、関連製品の研究開発（理論/シミュレーション/試験）、設計、製造、運用・保守の全プロセスに精通している方
・ガス給湯器向け新規プラットフォームの性能設計から構築までを一貫してリードできる能力を有すること
【歓迎（WANT）】
・大学卒業以上（工学関連学科優遇）
・欧米のガス給湯器関連規格（CE認証、ANSI規格等）に関する知識を有すること
・ガス給湯器のコア部品（バーナー、熱交換器等）に深い知見を有し、業界動向・次世代技術トレンドを把握していること
・3D CAD（Pro/E、Creo等）を使用した製品設計・開発の実務経験を有すること
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・エアコンの冷凍循環システム、ヒートポンプ技術とその核心部品(コンプレッサー、熱交換器、新しい冷媒など)の技術分野の効率の向上についての長期的な技術計画策定、対外技術連携、課題研究業務
・冷房・暖房/熱交換の強化に関する革新的な技術研究、理論分析、設計、検証、システム最適化業務
・エアコン/ヒートポンプについての先行技術、新製品の研究開発における冷凍システムの最適化設計、シミュレーション、制品検証業務など
・技術プロジェクトに関連する特許申請、規定の策定；技術情報、論文提出など。
・エアコンの冷凍循環システム、ヒートポンプ技術とその核心部品(コンプレッサー、熱交換器、新しい冷媒など)の技術分野の効率の向上についての長期的な技術計画策定、対外技術連携、課題研究業務
・冷房・暖房/熱交換の強化に関する革新的な技術研究、理論分析、設計、検証、システム最適化業務
・エアコン/ヒートポンプについての先行技術、新製品の研究開発における冷凍システムの最適化設計、シミュレーション、制品検証業務など
・技術プロジェクトに関連する特許申請、規定の策定；技術情報、論文提出など。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・熱伝達、HVAC、冷凍などの関連専門分野を専攻し、学士号以上、関連実務経験10年以上をお持ちであること
・冷凍業界の大手企業で10年以上の先行研究の経験，伝熱シミュレーションソフトウェアに精通していることを優先する
・冷凍または空調製品の特徴、応用場所、および市場競争状況に熟知し、理解すること
・技術に対する鋭い感覚を持ち、世界の技術動向を洞察でき、強い革新意識を持っていること
【歓迎（WANT）】
・中国語・日本語でのコミュニケーションができれば尚可
・広い視野を持っていること。多文化の仕事に適応できる。
・熱伝達、HVAC、冷凍などの関連専門分野を専攻し、学士号以上、関連実務経験10年以上をお持ちであること
・冷凍業界の大手企業で10年以上の先行研究の経験，伝熱シミュレーションソフトウェアに精通していることを優先する
・冷凍または空調製品の特徴、応用場所、および市場競争状況に熟知し、理解すること
・技術に対する鋭い感覚を持ち、世界の技術動向を洞察でき、強い革新意識を持っていること
【歓迎（WANT）】
・中国語・日本語でのコミュニケーションができれば尚可
・広い視野を持っていること。多文化の仕事に適応できる。
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
日本美的株式会社
仕事内容
業務内容
・永久磁石同期モーター（PMSM）の先進制御アルゴリズム開発
オフライン/オンラインパラメータ同定、自動チューニング運転、ゼロ速度起動、高周波電磁騒音抑制、負荷外乱補償等の研究・製品化対応、および関連する技術課題の解決
・新規トポロジー構造向けアルゴリズム開発
トーテムポールPFC、電解コンデンサレス設計、Vienna PFC など新トポロジーの研究及び応用課題の解決
・技術課題解決支援
開発チームにおける技術的問題の根本原因分析、理論と実践を融合させた解決策の提案、新アルゴリズム適用におけるリスク評価、検証テ スト計画の主導設計
・技術開発戦略の策定・推進
モーター駆動制御技術の動向調査、理論と実践を融合させたチーム向け技術研修の実施、チーム全体の技術力向上の推進
・永久磁石同期モーター（PMSM）の先進制御アルゴリズム開発
オフライン/オンラインパラメータ同定、自動チューニング運転、ゼロ速度起動、高周波電磁騒音抑制、負荷外乱補償等の研究・製品化対応、および関連する技術課題の解決
・新規トポロジー構造向けアルゴリズム開発
トーテムポールPFC、電解コンデンサレス設計、Vienna PFC など新トポロジーの研究及び応用課題の解決
・技術課題解決支援
開発チームにおける技術的問題の根本原因分析、理論と実践を融合させた解決策の提案、新アルゴリズム適用におけるリスク評価、検証テ スト計画の主導設計
・技術開発戦略の策定・推進
モーター駆動制御技術の動向調査、理論と実践を融合させたチーム向け技術研修の実施、チーム全体の技術力向上の推進
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・永久磁石同期モータ／誘導モータの制御アルゴリズムに精通している方
（例：位置センサレス推定アルゴリズム、パラメータ同定、弱め界磁制御、直接トルク制御（DTC）など）
・シミュレーションスキル：MATLAB/PSIM を用いたモデリングおよび開発経験が豊富な方
・組み込み開発経験：ルネサス／TI／ARM 等マイコンへの実装経験、およびアルゴリズムのマイコン実装スキルを有する方
【歓迎（WANT）】
・業界の技術動向を分析する能力
・技術ロードマップの策定経験
・永久磁石同期モータ／誘導モータの制御アルゴリズムに精通している方
（例：位置センサレス推定アルゴリズム、パラメータ同定、弱め界磁制御、直接トルク制御（DTC）など）
・シミュレーションスキル：MATLAB/PSIM を用いたモデリングおよび開発経験が豊富な方
・組み込み開発経験：ルネサス／TI／ARM 等マイコンへの実装経験、およびアルゴリズムのマイコン実装スキルを有する方
【歓迎（WANT）】
・業界の技術動向を分析する能力
・技術ロードマップの策定経験
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
96名
（（2025年8月時点））
仕事内容
■業務内容：
構想設計者として、技術部門全体を統括していただきます。
・開発中の自社製品がライバルに勝てるかどうかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。
・常に２～３年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をして準備します。
・メンバーには、その場凌ぎのカスタマイズ業務ではなく、常に開発精の加速及び最大化へ向けた業務へのマネジメントをします。
■詳細：
・担当工程：メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、すべてにダウトをかけて不足を指摘し、共に改善点の洗い出しをします。
＜補足＞特に異常処理の不足は、誰よりも抜きんでてリストアップする必要があります。又、メンバーが行き詰った場合は、助ける方法を模索します。
・担当製品数：メンバーの業務を２～３年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。
＜補足＞テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自らお客様のWANTSを探します。
■組織構成
メンバー：約30名 4領域：気象、海象、工業、水産
■求める人物像：
自然現象の測定器を開発するため、物理数学が大好きな方がマッチしています。
高校時代の教科書を繰り返し勉強したり、ネットを駆使した学習等、学び続けたい方、考える力を養える方を求めています。
又、吸収した知識を自分でシミュレーション等をしてアプトプットし、知恵に昇華させるルーティンをお持ちの方であれば、ご活躍いただけます。
＜補足＞メンバーの勘違いや検討不足を見抜く為には、自らもブラッシュアップし続けることが必須となります。
構想設計者として、技術部門全体を統括していただきます。
・開発中の自社製品がライバルに勝てるかどうかを判断し、足りないものを補う方法を見出します。
・常に２～３年先を見据え、新製品開発に向けて自ら構想設計をして準備します。
・メンバーには、その場凌ぎのカスタマイズ業務ではなく、常に開発精の加速及び最大化へ向けた業務へのマネジメントをします。
■詳細：
・担当工程：メンバーが基本設計や詳細設計をしている場合は、すべてにダウトをかけて不足を指摘し、共に改善点の洗い出しをします。
＜補足＞特に異常処理の不足は、誰よりも抜きんでてリストアップする必要があります。又、メンバーが行き詰った場合は、助ける方法を模索します。
・担当製品数：メンバーの業務を２～３年先まで見通し、業務が枯渇しそうな場合はテーマ作りをします。
＜補足＞テーマ作りは、営業と調整して行います。お客様のニーズを聞くのではなく、自らお客様のWANTSを探します。
■組織構成
メンバー：約30名 4領域：気象、海象、工業、水産
■求める人物像：
自然現象の測定器を開発するため、物理数学が大好きな方がマッチしています。
高校時代の教科書を繰り返し勉強したり、ネットを駆使した学習等、学び続けたい方、考える力を養える方を求めています。
又、吸収した知識を自分でシミュレーション等をしてアプトプットし、知恵に昇華させるルーティンをお持ちの方であれば、ご活躍いただけます。
＜補足＞メンバーの勘違いや検討不足を見抜く為には、自らもブラッシュアップし続けることが必須となります。
求める経験 / スキル
■必須要件：
・物理や数学の得意な方
・MATLABなどを使ってのシミュレーションやアルゴリズム開発の経験
・S/Nに関する知識が豊富な方
■歓迎要件：
・信頼性技術、材料技術など関連する知識
・FPGA、CPUの開発経験
・物理や数学の得意な方
・MATLABなどを使ってのシミュレーションやアルゴリズム開発の経験
・S/Nに関する知識が豊富な方
■歓迎要件：
・信頼性技術、材料技術など関連する知識
・FPGA、CPUの開発経験
従業員数
164名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
164名
（2026年4月現在）
株式会社エビデント
仕事内容
日本チームはシニアマネージャー1名・本ポジション1名の2名体制です。シニアマネージャーのもと、日本の税務全般の実務を主担当として自律的に推進することが求められます。
■税務コンプライアンス
法人税・消費税・源泉所得税の申告業務を担当します。必要な届出書の作成から申告書の作成まで、日本法人における申告業務全般を法令を遵守しながらも効率的に主担当として遂行します。
■税務会計
日本基準（JGAAP）およびIFRSに基づく当期税金・繰延税金の計算・分析を行います。グループIFRS監査においては、税務会計開示資料を作成し、外部監査人からの質問に経理部門と連携しながら対応します。
■移転価格管理
グループ内取引に関する移転価格分析・設定・文書化（マスターファイル・ローカルファイル等）を担当します。BEPS Pillar 2の要請に対しては、グローバル税務や他部署とも協働しつつ国内外のコンプライアンスを担保していきます。
■税務調査対応
国税局等による様々な税務調査において、会社が行っている税務処理の正当性を説明します。調査資料を準備し、調査官に対応する一連のプロセスの主担当となります。
■社内税務コンサルティング
財務・法務・事業部門など社内各部門からの税務に対する問い合わせに対応します。ビジネスニーズと税務要件のバランスを取りながら、実務的な判断・助言を行います。今までとは異なる対応が求められる場合や社内に税務コンプライアンスを浸透させるためのセミナー開催も考えられます。
■業務プロセス整備・効率化
現在整備途上にある日本の税務業務体制を構築・改善します。データ抽出及び加工等の補助業務については業務委託を活用しながら、自ら効率化を提案・推進します。
㈱エビデントは、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立されました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に最先端のデジタル技術を組み合わせ、科学的な躍進とビジネスの拡大を進めています。
■求める人物像
・未整備の環境でも自律的に問題を見つけ解決を主体的に推進できる方
・様々な方と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く問題を解決できる方
・IT・経理システム等活用し、効率的な業務を提言できる方
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方
■職務の魅力
・グローバルの意思決定に近い環境
グローバルディレクターはシンガポールを拠点としていますが、日本本社のためグローバルレベルの税務方針・意思決定プロセスを間近で触れることができます。
・0から構築できる環境
既存のルールや慣習に縛られず、日本の税務業務体制を自らの手で設計・構築できます。整備途上だからこそ、自分の経験と判断を存分に活かせるポジションです。
■入社後のキャリア
入社後は、日本法人における税務業務の中核メンバーとして、税務業務の運営および業務基盤の整備・高度化を推進していただきます。その後は、日本税務のPrimary Contactとして、経理・財務部門やグローバルTaxチームと連携しながら、日本全体の税務マネジメントをリードしていただくことが期待されます。
■税務コンプライアンス
法人税・消費税・源泉所得税の申告業務を担当します。必要な届出書の作成から申告書の作成まで、日本法人における申告業務全般を法令を遵守しながらも効率的に主担当として遂行します。
■税務会計
日本基準（JGAAP）およびIFRSに基づく当期税金・繰延税金の計算・分析を行います。グループIFRS監査においては、税務会計開示資料を作成し、外部監査人からの質問に経理部門と連携しながら対応します。
■移転価格管理
グループ内取引に関する移転価格分析・設定・文書化（マスターファイル・ローカルファイル等）を担当します。BEPS Pillar 2の要請に対しては、グローバル税務や他部署とも協働しつつ国内外のコンプライアンスを担保していきます。
■税務調査対応
国税局等による様々な税務調査において、会社が行っている税務処理の正当性を説明します。調査資料を準備し、調査官に対応する一連のプロセスの主担当となります。
■社内税務コンサルティング
財務・法務・事業部門など社内各部門からの税務に対する問い合わせに対応します。ビジネスニーズと税務要件のバランスを取りながら、実務的な判断・助言を行います。今までとは異なる対応が求められる場合や社内に税務コンプライアンスを浸透させるためのセミナー開催も考えられます。
■業務プロセス整備・効率化
現在整備途上にある日本の税務業務体制を構築・改善します。データ抽出及び加工等の補助業務については業務委託を活用しながら、自ら効率化を提案・推進します。
㈱エビデントは、オリンパス㈱の祖業である顕微鏡を含む科学事業を承継し、2022年4月に新たに設立されました。 現在、主力製品である顕微鏡を基盤に最先端のデジタル技術を組み合わせ、科学的な躍進とビジネスの拡大を進めています。
■求める人物像
・未整備の環境でも自律的に問題を見つけ解決を主体的に推進できる方
・様々な方と積極的にコミュニケーションを取り、粘り強く問題を解決できる方
・IT・経理システム等活用し、効率的な業務を提言できる方
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方
■職務の魅力
・グローバルの意思決定に近い環境
グローバルディレクターはシンガポールを拠点としていますが、日本本社のためグローバルレベルの税務方針・意思決定プロセスを間近で触れることができます。
・0から構築できる環境
既存のルールや慣習に縛られず、日本の税務業務体制を自らの手で設計・構築できます。整備途上だからこそ、自分の経験と判断を存分に活かせるポジションです。
■入社後のキャリア
入社後は、日本法人における税務業務の中核メンバーとして、税務業務の運営および業務基盤の整備・高度化を推進していただきます。その後は、日本税務のPrimary Contactとして、経理・財務部門やグローバルTaxチームと連携しながら、日本全体の税務マネジメントをリードしていただくことが期待されます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■最終学歴：大学院・大学
ビジネス・会計・財務・経済・法律等の関連分野における学士号または修士号または同等の業務経験・知識を保有していること
■経験（経験年数）
・多国籍企業または大手税務法人での税務実務経験10年以上
または
・国税専門官として移転価格等を経験された方
■語学力
・日本語力：ビジネスレベル
・英語力： ビジネスレベル
（スピーキングについて：業務解決に向けたコミュニケーションを完遂する意欲を重要視します。）
読解・作文について：翻訳ツールを活用しながら入社後も継続して英語力（特に作文力）を磨いていただく必要がございます。
【歓迎要件】
・税理士・公認会計士・簿記等の関連資格
・SAPを含むERPシステムの実務経験
・変化への適応力と継続的な学習意欲
■最終学歴：大学院・大学
ビジネス・会計・財務・経済・法律等の関連分野における学士号または修士号または同等の業務経験・知識を保有していること
■経験（経験年数）
・多国籍企業または大手税務法人での税務実務経験10年以上
または
・国税専門官として移転価格等を経験された方
■語学力
・日本語力：ビジネスレベル
・英語力： ビジネスレベル
（スピーキングについて：業務解決に向けたコミュニケーションを完遂する意欲を重要視します。）
読解・作文について：翻訳ツールを活用しながら入社後も継続して英語力（特に作文力）を磨いていただく必要がございます。
【歓迎要件】
・税理士・公認会計士・簿記等の関連資格
・SAPを含むERPシステムの実務経験
・変化への適応力と継続的な学習意欲
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
精密測定器のリーディングカンパニー
仕事内容
日本国内におけるエンドユーザーおよび販売代理店向け営業組織を統括をお任せします。
具体的には下記のような業務を遂行いただきます。
〈営業戦略・事業運営 〉
・会社の事業目標に沿った営業戦略および事業計画の立案・実行
・エンドユーザー、販売代理店、戦略的パートナーおよび新規市場におけるビジネス機会の創出
・売上・利益・市場シェア拡大に向けた施策の推進
・市場動向、顧客ニーズ、競合情報、技術動向および経済環境の分析
・中長期的な事業成長を実現するための部門方針および重点施策の策定
・営業目標達成に対する最終責任
〈組織運営・人材マネジメント 〉
・営業チームの統括管理
・配下マネージャーの育成、評価、パフォーマンスマネジメント
・人員計画、人員配置、採用、後継者育成および組織開発の推進
・チームメンバーが最大限の成果を発揮できる職場環境の構築
・モチベーション向上およびエンゲージメント強化の推進
〈組織リーダーシップ 〉
・名古屋オフィスにおけるシニアリーダーとしての役割
・複数部門のパフォーマンスおよび成果に対する責任
・全体の能力強化・組織強化に向けた長期戦略の策定および推進
・部門横断的なチームワークおよびコミュニケーションの向上
・UK本社およびグローバルチーム(APAC)との連携強化
〈レポーティング 〉
・Managing Directorへの定期的な事業報告
・営業実績、組織状況および重要案件に関する報告
・経営陣との連携による事業課題の解決および中長期的な事業成長への貢献
具体的には下記のような業務を遂行いただきます。
〈営業戦略・事業運営 〉
・会社の事業目標に沿った営業戦略および事業計画の立案・実行
・エンドユーザー、販売代理店、戦略的パートナーおよび新規市場におけるビジネス機会の創出
・売上・利益・市場シェア拡大に向けた施策の推進
・市場動向、顧客ニーズ、競合情報、技術動向および経済環境の分析
・中長期的な事業成長を実現するための部門方針および重点施策の策定
・営業目標達成に対する最終責任
〈組織運営・人材マネジメント 〉
・営業チームの統括管理
・配下マネージャーの育成、評価、パフォーマンスマネジメント
・人員計画、人員配置、採用、後継者育成および組織開発の推進
・チームメンバーが最大限の成果を発揮できる職場環境の構築
・モチベーション向上およびエンゲージメント強化の推進
〈組織リーダーシップ 〉
・名古屋オフィスにおけるシニアリーダーとしての役割
・複数部門のパフォーマンスおよび成果に対する責任
・全体の能力強化・組織強化に向けた長期戦略の策定および推進
・部門横断的なチームワークおよびコミュニケーションの向上
・UK本社およびグローバルチーム(APAC)との連携強化
〈レポーティング 〉
・Managing Directorへの定期的な事業報告
・営業実績、組織状況および重要案件に関する報告
・経営陣との連携による事業課題の解決および中長期的な事業成長への貢献
求める経験 / スキル
＜必須＞
・日本企業におけるB2B営業組織のマネジメント経験、リーダーシップ能力
・日本の製造業に対する深い理解
・複数チームまたは複数部門を統括した経験
・売上目標達成に向けた事業運営経験
・部門横断的な関係者を巻き込みながら成果を創出できる能力
・英語による円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
・部下の育成・評価・組織開発経験
＜歓迎＞
・工作機械業界、切削加工業界、または精密測定業界に関する深い知識、経験
・販売代理店、チャネルマネジメント経験
・外資系企業でのマネジメント経験
・計測技術、産業用自動化ソリューション、精密測定機器等に関する知識
・日本企業におけるB2B営業組織のマネジメント経験、リーダーシップ能力
・日本の製造業に対する深い理解
・複数チームまたは複数部門を統括した経験
・売上目標達成に向けた事業運営経験
・部門横断的な関係者を巻き込みながら成果を創出できる能力
・英語による円滑なコミュニケーション能力（ビジネスレベル以上）
・部下の育成・評価・組織開発経験
＜歓迎＞
・工作機械業界、切削加工業界、または精密測定業界に関する深い知識、経験
・販売代理店、チャネルマネジメント経験
・外資系企業でのマネジメント経験
・計測技術、産業用自動化ソリューション、精密測定機器等に関する知識
勤務地
愛知県
想定年収
1,500 万円 ~ 1,800 万円
プライム上場・グローバル産業機器メーカー
仕事内容
■各種和文・英文契約書（システム開発請負、データ処理、サブスクリプション、コンサルティング、ソフトウェア使用許諾、共同開発、販売代理店他）の審査・作成・交渉支援
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務（外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む）
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
■グローバルリーガルセンター内の管理・運営に関する業務、法務メンバーの指導・教育
■SaaS、DaaS、AI・データ利活用等のデジタルビジネスに関するビジネスモデル・法規制・契約枠組みに関する法的支援
■国内・海外でのトラブル・訴訟・仲裁などの紛争対応業務（外部弁護士・現地法人Legal担当との連携含む）
■出資やM&Aを含む各種プロジェクトへの法的支援
■組織法務・ガバナンス関連の法的支援
■グローバルリーガルセンター内の管理・運営に関する業務、法務メンバーの指導・教育
求める経験 / スキル
・企業または法律事務所における法務実務経験：7年以上
・和文・英文契約を審査・ドラフティングする能力
・M&A・出資案件を担当した経験
・管理職経験：2年以上
・ビジネスレベル/TOEIC 700相当
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景等の異なる多様な人々とも柔軟に気持ちよくコミュニケーションできる方
・和文・英文契約を審査・ドラフティングする能力
・M&A・出資案件を担当した経験
・管理職経験：2年以上
・ビジネスレベル/TOEIC 700相当
・チームワークを重視し、価値観や文化的背景等の異なる多様な人々とも柔軟に気持ちよくコミュニケーションできる方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,600 万円
仕事内容
■仕事内容：
ご経験に応じて、キャリア採用に関わる下記業務をお任せいたします。
下記全てをお一人でお任せするのではなく、リーダー、メンバーと分担しながら進めていただきます。
（キャリア採用業務をメインに想定しておりますが、ご経験に応じて一部、新卒採用業務といった人事課業務の支援もお願いする可能性があります）
＜主な業務＞
・キャリア採用における採用計画の推進
・人材紹介会社との折衝、関係構築、求人依頼
・採用部門との採用要件整理、求人票作成
・応募書類の選考対応
・面接日程の調整および候補者対応
・面接の実施および評価取りまとめ
・オファー面談および入社までのフォロー
・採用進捗管理、歩留まり分析
・上記に関わる社内調整、各種オペレーション業務 ほか
＜将来的にお任せしたい業務＞
・採用広報の企画・運営
・採用ホームページ等を活用した情報発信
・採用ブランディングの推進
・採用プロセス改善・DX推進
・新たな採用チャネルの強化、制度化 など
※ご経験、習熟度合いに応じてアサインします
■キャリアパス：
・採用業務を経験したのち、ゆくゆくは制度運用・企画業務を担っていただくことを考えております。
・将来的には人事部内でキャリアを積むほか、社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することも想定します。
ご経験に応じて、キャリア採用に関わる下記業務をお任せいたします。
下記全てをお一人でお任せするのではなく、リーダー、メンバーと分担しながら進めていただきます。
（キャリア採用業務をメインに想定しておりますが、ご経験に応じて一部、新卒採用業務といった人事課業務の支援もお願いする可能性があります）
＜主な業務＞
・キャリア採用における採用計画の推進
・人材紹介会社との折衝、関係構築、求人依頼
・採用部門との採用要件整理、求人票作成
・応募書類の選考対応
・面接日程の調整および候補者対応
・面接の実施および評価取りまとめ
・オファー面談および入社までのフォロー
・採用進捗管理、歩留まり分析
・上記に関わる社内調整、各種オペレーション業務 ほか
＜将来的にお任せしたい業務＞
・採用広報の企画・運営
・採用ホームページ等を活用した情報発信
・採用ブランディングの推進
・採用プロセス改善・DX推進
・新たな採用チャネルの強化、制度化 など
※ご経験、習熟度合いに応じてアサインします
■キャリアパス：
・採用業務を経験したのち、ゆくゆくは制度運用・企画業務を担っていただくことを考えております。
・将来的には人事部内でキャリアを積むほか、社内管理部門（経営企画、総務部、業務部等）をはじめとする他部門で活躍することも想定します。
求める経験 / スキル
■必須：
人事部門における、下記いずれかの経験
・キャリア採用業務の経験（２年以上）
・新卒採用業務（３年以上）
■歓迎：
・営業経験
・採用以外の人事業務（報酬、評価、労務など）
・建設業での就業経験
◆求める人物像
・特定の考え方に固執せず、柔軟に対応が可能な方
・焦らず着実に、協調性高く業務遂行できる方
・オペレーションを大事にしつつ、改善・変革に向けた行動もできる方
人事部門における、下記いずれかの経験
・キャリア採用業務の経験（２年以上）
・新卒採用業務（３年以上）
■歓迎：
・営業経験
・採用以外の人事業務（報酬、評価、労務など）
・建設業での就業経験
◆求める人物像
・特定の考え方に固執せず、柔軟に対応が可能な方
・焦らず着実に、協調性高く業務遂行できる方
・オペレーションを大事にしつつ、改善・変革に向けた行動もできる方
従業員数
3,251名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
3,251名
（2026年3月31日現在）
アイリスオーヤマ株式会社
仕事内容
当社ではエネルギー問題、電気代高騰、人手不足などの社会問題を解決するジャパンソリューションをビジョンにしています。
制御技術やIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの実現により課題解決を提案しています。
製造から設置、メンテナンスまで、一貫したビジネスモデルが構築されている事が当社の強みです。
・自分のアイデアを商品化、サービス化したい方
・業界の商慣習に疑問を持ち、技術で打破したい方
・様々な業態、販路へのビジネスチャンスがあり、アイデアを試したい方
裁量権を持って、自らのアイデアを実現できる環境がありますので、是非ご応募ください。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
【開発可能性のあるシステム例】
●IoTを活用した冷ケース温度制御の企画／開発
https://www.irisohyama.co.jp/led/houjin/liconex/haccp/haccp-retail/
●様々な企業と連携し、空調他、建物にある設備制御を遠隔管理、制御する企画／開発
●ロボットとセンシングを連携したクラウドシステム開発
など
【仕事の仕方】
・企画→システム仕様設計→詳細設計→システムリリースまで一貫して担当
・外部パートナー企業と連携した開発
・社内のソフト、ハード、筐体設計担当者とチームを組んで開発
制御技術やIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの実現により課題解決を提案しています。
製造から設置、メンテナンスまで、一貫したビジネスモデルが構築されている事が当社の強みです。
・自分のアイデアを商品化、サービス化したい方
・業界の商慣習に疑問を持ち、技術で打破したい方
・様々な業態、販路へのビジネスチャンスがあり、アイデアを試したい方
裁量権を持って、自らのアイデアを実現できる環境がありますので、是非ご応募ください。
ご自身が開発した商品が市場に投入される喜び、
お客様を満足させられた喜び、
売上に貢献できる喜びを共有したい方に向いています。
【開発可能性のあるシステム例】
●IoTを活用した冷ケース温度制御の企画／開発
https://www.irisohyama.co.jp/led/houjin/liconex/haccp/haccp-retail/
●様々な企業と連携し、空調他、建物にある設備制御を遠隔管理、制御する企画／開発
●ロボットとセンシングを連携したクラウドシステム開発
など
【仕事の仕方】
・企画→システム仕様設計→詳細設計→システムリリースまで一貫して担当
・外部パートナー企業と連携した開発
・社内のソフト、ハード、筐体設計担当者とチームを組んで開発
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方
エネルギーマネジメントシステム（HEMS、BEMSなど）の開発経験3年以上
有線、無線どちらかの通信を利用したシステム開発の経験を3年以上
※メーカー、Sier 問わず
【歓迎】
下記いずれかの技術・経験をお持ちの方
・エネルギーマネジメントシステムの開発経験
・業務用空調・冷蔵ケースの開発経験
・高専／大学の理工系学科出身の方
・空調、冷ケース、エネルギーマネジメントシステムなどの制御経験
以下のいずれかの経験をお持ちの方
エネルギーマネジメントシステム（HEMS、BEMSなど）の開発経験3年以上
有線、無線どちらかの通信を利用したシステム開発の経験を3年以上
※メーカー、Sier 問わず
【歓迎】
下記いずれかの技術・経験をお持ちの方
・エネルギーマネジメントシステムの開発経験
・業務用空調・冷蔵ケースの開発経験
・高専／大学の理工系学科出身の方
・空調、冷ケース、エネルギーマネジメントシステムなどの制御経験
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
6,223名
（2025年1月時点）
光学・センシング技術を強みとする総合技術メーカー
仕事内容
・財務部門において、本社のみならず国内外のグループ会社の財務業務を行って頂きます。日々の資金管理、財務事務、財務企画（資金調達）など幅広く財務業務の経験を積むことが可能です。
・グル－プ会社には海外拠点も多くあり、現地担当者とのやり取りも発生します。また財務部の中から海外駐在というキャリアパスもあります。
【業務内容】
■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用
■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援
■グローバルトレジャリーの高度化推進
■資金管理業務
■信用リスク管理
■為替リスク管理
■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達
■グローバルキャッシュマネジメント
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
・当社は世界１５０ヵ国で販売・サービスを手掛け、海外売上比率が80％というグローバル企業です。財務として幅広い事業に関わり、グローバルでの深い財務経験を積むことができる事が魅力です。また、伝統的な手法に捉われる事なく、新たな取り組みにも積極的に挑戦する風土があります。
■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能
■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能
【リモートワーク頻度について】
担当業務に応じて最大3日間/週までリモートワークが可能。対面コミュニケーション及び書類現物を取り扱うオフィス勤務と、集中して業務に取り組むリモートワークを組み合わせたハイブリッドな就業形態となっております。
【メッセージ】
グローバル企業における財務機能の高度化に一緒に取り組みましょう。財務の中心人財としてファイナン・ススキルを磨く機会があります。また、本社業務だけでなく、将来的には海外子会社での財務経理業務も経験することも可能です。チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。
・グル－プ会社には海外拠点も多くあり、現地担当者とのやり取りも発生します。また財務部の中から海外駐在というキャリアパスもあります。
【業務内容】
■グループ中長期戦略実行のために必要な資金調達/運用
■グローバルな資金/為替管理および事業活動支援
■グローバルトレジャリーの高度化推進
■資金管理業務
■信用リスク管理
■為替リスク管理
■本社・グループ会社資金繰り管理、資金調達
■グローバルキャッシュマネジメント
【仕事の魅力/やりがい/将来のビジョン/期待する役割等】
・当社は世界１５０ヵ国で販売・サービスを手掛け、海外売上比率が80％というグローバル企業です。財務として幅広い事業に関わり、グローバルでの深い財務経験を積むことができる事が魅力です。また、伝統的な手法に捉われる事なく、新たな取り組みにも積極的に挑戦する風土があります。
■意欲と能力次第でグローバル企業におけるファイナンススキルを全て習得することが可能
■企業グループ全体に影響を与える施策策定における企画力、提案力を磨くことが可能
【リモートワーク頻度について】
担当業務に応じて最大3日間/週までリモートワークが可能。対面コミュニケーション及び書類現物を取り扱うオフィス勤務と、集中して業務に取り組むリモートワークを組み合わせたハイブリッドな就業形態となっております。
【メッセージ】
グローバル企業における財務機能の高度化に一緒に取り組みましょう。財務の中心人財としてファイナン・ススキルを磨く機会があります。また、本社業務だけでなく、将来的には海外子会社での財務経理業務も経験することも可能です。チャレンジ精神旺盛な方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
【必須となる資格・スキル・経験など】
■英語でコミュニケーションができる方（海外グループ会社のファイナンス・スタッフとのやり取りなど）もちろん高い英語力をお持ちの方であれば、さらなる活用や海外駐在のチャンスもあります。
■事業会社における財務・経理実務経験、または金融機関や会計・税務事務所における実務経験
■海外勤務経験またはグローバル志向の強い方
■英語でコミュニケーションができる方（海外グループ会社のファイナンス・スタッフとのやり取りなど）もちろん高い英語力をお持ちの方であれば、さらなる活用や海外駐在のチャンスもあります。
■事業会社における財務・経理実務経験、または金融機関や会計・税務事務所における実務経験
■海外勤務経験またはグローバル志向の強い方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
横河電機株式会社
仕事内容
■募集部門：事業戦略センター ビジネス創出部
ビジネス創出部は、横河プロダクト本部の中長期事業成長に貢献する新事業を創出するため、新規事業開発を専任としている組織です。顧客・市場課題、横河のアセットを掛け合わて事業探索、検討、開発をしております。部メンバーは合計11名、30代のメンバーが主で横河プロダクト本部内でも若いチームとなります。そのため風通しがよく意見が言いやすい職場となっております。
■業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
【管理職（マネジメント職）】
■業務内容
・横河プロダクト本部 事業戦略センター ビジネス創出部 プロジェクト推進課の課長として、
プロダクト事業の新規事業企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）の推進、新規事業戦略立案、課のマネジメント。
＊市場動向、顧客ニーズ、競合、自社の強みの分析を通じて、新規事業を企画
＊プロダクト本部横断の新事業プロジェクトを推進し、成果創出をリードする
＊自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導し、組織能力の拡大に貢献する
■期待する役割
・課長としてチーム内の新規事業開発を推進し、新規事業開発を社内で進めるための仕組みの構築、数名の課員のマネジメント
■ポジションの魅力
新規事業立案のための顧客課題の収集や、顕在ニーズの発掘、事業仮説立案、および仮説検証と、新規事業開発業務をご自身で自由度高く推進いただけます。また、当社における様々な部署のステークホルダーと連携しながら、グローバルビジネスの舞台にて、自身及びチームで企画した事業仮説を検証し、横河グループのプロダクト事業を牽引する事業を創出する機会がございます。
■キャリアパス
・ビジネス創出部プロジェクト推進課 課長として活躍いただく。
・将来的には推進した事業企画の管理者、また部のマネジメントとして活躍を期待。
■英語利用の具体的場面と使用頻度
立案した事業企画の海外顧客、海外拠点メンバーへのヒアリング、インタビュー実施。企画コンセプトの海外顧客への拡販を想定。事業企画がどこのマーケットをメインとするかにもよるが、横河プロダクト本部事業の海外販売比率が７割程なので相応の海外顧客、拠点メンバーとのやり取りが想定される。
■想定残業時間
30時間程度 時期により繁忙期あり
■出張
国内：8回／年 海外：1回／年
■在宅頻度
基本出社
ビジネス創出部は、横河プロダクト本部の中長期事業成長に貢献する新事業を創出するため、新規事業開発を専任としている組織です。顧客・市場課題、横河のアセットを掛け合わて事業探索、検討、開発をしております。部メンバーは合計11名、30代のメンバーが主で横河プロダクト本部内でも若いチームとなります。そのため風通しがよく意見が言いやすい職場となっております。
■業務内容と期待する役割（入社後会社の状況に応じて業務変更の可能性あり。範囲：当社業務全般）
【管理職（マネジメント職）】
■業務内容
・横河プロダクト本部 事業戦略センター ビジネス創出部 プロジェクト推進課の課長として、
プロダクト事業の新規事業企画（企画立案、仮説検証、プロジェクトマネジメント）の推進、新規事業戦略立案、課のマネジメント。
＊市場動向、顧客ニーズ、競合、自社の強みの分析を通じて、新規事業を企画
＊プロダクト本部横断の新事業プロジェクトを推進し、成果創出をリードする
＊自ら実務を推進するとともに、プロジェクトメンバーを指導し、組織能力の拡大に貢献する
■期待する役割
・課長としてチーム内の新規事業開発を推進し、新規事業開発を社内で進めるための仕組みの構築、数名の課員のマネジメント
■ポジションの魅力
新規事業立案のための顧客課題の収集や、顕在ニーズの発掘、事業仮説立案、および仮説検証と、新規事業開発業務をご自身で自由度高く推進いただけます。また、当社における様々な部署のステークホルダーと連携しながら、グローバルビジネスの舞台にて、自身及びチームで企画した事業仮説を検証し、横河グループのプロダクト事業を牽引する事業を創出する機会がございます。
■キャリアパス
・ビジネス創出部プロジェクト推進課 課長として活躍いただく。
・将来的には推進した事業企画の管理者、また部のマネジメントとして活躍を期待。
■英語利用の具体的場面と使用頻度
立案した事業企画の海外顧客、海外拠点メンバーへのヒアリング、インタビュー実施。企画コンセプトの海外顧客への拡販を想定。事業企画がどこのマーケットをメインとするかにもよるが、横河プロダクト本部事業の海外販売比率が７割程なので相応の海外顧客、拠点メンバーとのやり取りが想定される。
■想定残業時間
30時間程度 時期により繁忙期あり
■出張
国内：8回／年 海外：1回／年
■在宅頻度
基本出社
求める経験 / スキル
【必須要件】
新規事業開発経験
・顧客課題探索、市場分析、技術分析、事業仮説構築から検証までを主体的に推進した経験
・0→1フェーズの案件で、仮説を修正しながら次の投資判断まで進めた経験
・目安として新規事業・事業開発領域3年以上
・戦略立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングの一連の流れを理解・経験
・部門横断的な調整力、ファシリテーション・プロジェクトマネジメント
・顧客ヒアリングを単なる情報収集で終わらせず、課題、提供価値、支払意思等の仮説検証につなげた経験
・資料作成・プレゼン力（社内稟議等含む）
マネジメント経験
・複数メンバーの業務・目標・リソースをマネジメントした経験
・メンバー自身に仮説を考えさせ、案件推進を支援できる経験
その他
・曖昧な状況下でも自走できる
・スピード感と柔軟性を持ち、失敗を糧に前進できる
・不確実性への耐性
【歓迎要件】
・技術管理能力があること（過去研究・要素開発経験があること）
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
管理職経験要 （2年以上～）
新規事業開発経験
・顧客課題探索、市場分析、技術分析、事業仮説構築から検証までを主体的に推進した経験
・0→1フェーズの案件で、仮説を修正しながら次の投資判断まで進めた経験
・目安として新規事業・事業開発領域3年以上
・戦略立案から仮説検証、MVP開発、PoC実施、スケーリングの一連の流れを理解・経験
・部門横断的な調整力、ファシリテーション・プロジェクトマネジメント
・顧客ヒアリングを単なる情報収集で終わらせず、課題、提供価値、支払意思等の仮説検証につなげた経験
・資料作成・プレゼン力（社内稟議等含む）
マネジメント経験
・複数メンバーの業務・目標・リソースをマネジメントした経験
・メンバー自身に仮説を考えさせ、案件推進を支援できる経験
その他
・曖昧な状況下でも自走できる
・スピード感と柔軟性を持ち、失敗を糧に前進できる
・不確実性への耐性
【歓迎要件】
・技術管理能力があること（過去研究・要素開発経験があること）
【資格/専門知識】
不問
【リーダー/管理職経験と必要年数】
管理職経験要 （2年以上～）
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
2,240名
（連結18,313名）
能美防災株式会社
仕事内容
■サステナビリティ推進活動全般
①外部開示（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答※）
※CDP＝英国のNGO団体で環境関連評価機関。
②サステナビリティ推進委員会および配下の委員会の事務局運営
③課題解決策の検討、経営層への上申、施策実行
④環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告）
⑤社内外の問合せ対応
上記①～⑤に関して調整、ヒアリングなど社内各関係部署や社外とのやり取り・資料作成が非常に多いです。
≪誰のため≫
社会やステークホルダーからの要請に応える「サステナ経営」を推進し、重要な社会課題の解決を目指してその取り組みを開示するほか、客先からの調査依頼などに対応します。
≪働き方≫
基本的に個人作業がほとんどですが、関係者とのやりとりは非常に多く、Teamsのチャット、メール、電話、打合せも行います。
外出は少ないです。所属員との情報共有はTeamsのチャットで密に行います。
≪ツール≫
PC。スマホ。Teams。Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）。PDF編集。
■キャリアパス・キャッチアップ体制：
≪入社直後の想定業務≫
定常業務のうち、比較的進めやすい作業（主担当のサポート等）のほか、環境関連データ算定の引き継ぎ、実際の算出作業、関係部所との調整、資料作成等を担当して頂く予定です。
≪キャリア≫
ある程度業務に慣れて頂きましたら、社外開示文書の作成や新規取り組みの検討、施策の策定などにも携わってほしいと考えています。
その過程で、社内外との折衝や企画書の作成、経営層への上申、サステナビリティ知識の向上などのスキルを獲得頂けるかと思います。
≪教育体制≫
最初はサステナビリティについて基礎から学ぶWEB研修等を受講してもらう予定です。具体的な業務内容はグループ長や先輩社員が指導いたします。
■本ポジションの魅力：
サステナビリティ推進グループは創設４年目の新しい部署であり、社内でまだ誰もやっていない新しい業務に着手することが多いです。
メンバーや関係部署と連携して検討した企画などを経営層へ上申し、それが会社全体における「サステナビリティ経営」を進めることにつながるので、そこで力を発揮できることが大きな魅力です。
また、「統合報告書」の作成主管部所ですので、社外への開示文書の作成に興味があれば非常に面白いかと思いますし、他の部署では経験できない魅力のひとつです。
業務上、様々な部署の方と連携をとることが多いため、社内知識が身につき、人脈も築くことができます。
①外部開示（有価証券報告書のサステナビリティページ作成、統合報告書の作成、CDP回答※）
※CDP＝英国のNGO団体で環境関連評価機関。
②サステナビリティ推進委員会および配下の委員会の事務局運営
③課題解決策の検討、経営層への上申、施策実行
④環境関連データの算定（データ収集、算出、関係省庁等への報告）
⑤社内外の問合せ対応
上記①～⑤に関して調整、ヒアリングなど社内各関係部署や社外とのやり取り・資料作成が非常に多いです。
≪誰のため≫
社会やステークホルダーからの要請に応える「サステナ経営」を推進し、重要な社会課題の解決を目指してその取り組みを開示するほか、客先からの調査依頼などに対応します。
≪働き方≫
基本的に個人作業がほとんどですが、関係者とのやりとりは非常に多く、Teamsのチャット、メール、電話、打合せも行います。
外出は少ないです。所属員との情報共有はTeamsのチャットで密に行います。
≪ツール≫
PC。スマホ。Teams。Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）。PDF編集。
■キャリアパス・キャッチアップ体制：
≪入社直後の想定業務≫
定常業務のうち、比較的進めやすい作業（主担当のサポート等）のほか、環境関連データ算定の引き継ぎ、実際の算出作業、関係部所との調整、資料作成等を担当して頂く予定です。
≪キャリア≫
ある程度業務に慣れて頂きましたら、社外開示文書の作成や新規取り組みの検討、施策の策定などにも携わってほしいと考えています。
その過程で、社内外との折衝や企画書の作成、経営層への上申、サステナビリティ知識の向上などのスキルを獲得頂けるかと思います。
≪教育体制≫
最初はサステナビリティについて基礎から学ぶWEB研修等を受講してもらう予定です。具体的な業務内容はグループ長や先輩社員が指導いたします。
■本ポジションの魅力：
サステナビリティ推進グループは創設４年目の新しい部署であり、社内でまだ誰もやっていない新しい業務に着手することが多いです。
メンバーや関係部署と連携して検討した企画などを経営層へ上申し、それが会社全体における「サステナビリティ経営」を進めることにつながるので、そこで力を発揮できることが大きな魅力です。
また、「統合報告書」の作成主管部所ですので、社外への開示文書の作成に興味があれば非常に面白いかと思いますし、他の部署では経験できない魅力のひとつです。
業務上、様々な部署の方と連携をとることが多いため、社内知識が身につき、人脈も築くことができます。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）等PCの基本スキル
・サステナビリティ業務への関心
・組織への改善提案を企画、主導、上申し、実現した経験
・社会人経験5年
・1000名以上規模の組織での就業経験
≪歓迎要件≫
・サステナビリティ関連業務の経験、上場企業の経験
・社内外での折衝が豊富な方
≪求める人物像≫
・新規業務が多いため、新しいことに挑戦するのが無理ではない方
・施策の企画立案などに関わるので、自発的に考え積極的に行動できる方
・社内外との折衝が多いため、調整やコミュニケーションが得意な方
・サステナビリティ関連業務の経験があればベストですが、経験が無くても興味がある方、事務職で近い職種の経験がある方が望ましいです。
・Microsoft office（Word、Excel、PowerPoint）等PCの基本スキル
・サステナビリティ業務への関心
・組織への改善提案を企画、主導、上申し、実現した経験
・社会人経験5年
・1000名以上規模の組織での就業経験
≪歓迎要件≫
・サステナビリティ関連業務の経験、上場企業の経験
・社内外での折衝が豊富な方
≪求める人物像≫
・新規業務が多いため、新しいことに挑戦するのが無理ではない方
・施策の企画立案などに関わるので、自発的に考え積極的に行動できる方
・社内外との折衝が多いため、調整やコミュニケーションが得意な方
・サステナビリティ関連業務の経験があればベストですが、経験が無くても興味がある方、事務職で近い職種の経験がある方が望ましいです。
従業員数
3,251名
（2026年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
3,251名
（2026年3月31日現在）
三菱電機システムサービス株式会社
仕事内容
●職務内容
機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。
案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。
〈具体的には〉
・機械類設置工事における工法の検討
・工事見積の作成支援
・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート
・主任技術者または監理技術者としての現場管理
・フィールド保守、更新作業
・ロボット・駆動系の業務対応
※監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。
※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。
主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。
〈案件について〉
・顧客：製造業
・案件規模：数千万円規模 ※将来的には億単位の案件を目指す予定
・出張について：現場作業の際に一部発生
●業務の魅力
当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。
●働き方について
月8回までのリモートワークが可能で、柔軟な勤務スタイルを実現しています。残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。
機械器具設置工事に関する工事の工程管理や技術サポートを中心に、工事管理や現場業務もお任せします。
案件ごとに各担当者と連携しながら、将来的には大規模な案件にも携わっていただける環境です。
〈具体的には〉
・機械類設置工事における工法の検討
・工事見積の作成支援
・工事の進捗や品質に関する管理業務のサポート
・主任技術者または監理技術者としての現場管理
・フィールド保守、更新作業
・ロボット・駆動系の業務対応
※監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。
※営業所技術者の方は、監理技術者としての社内業務が主であり、現場業務は担当者のフォローとして一部ご担当いただく予定です（3割程度）。
主任技術者の方は、現場にて品質や安全面に問題無いかを確認・監理していただきます。
〈案件について〉
・顧客：製造業
・案件規模：数千万円規模 ※将来的には億単位の案件を目指す予定
・出張について：現場作業の際に一部発生
●業務の魅力
当社では今後ますます加速する工場の自動化ニーズに応え、トータルでの案件受注を目指しています。中でも重点攻略分野として位置づけているのが「ロボット」や「自動搬送車」の設置であり、これらの分野において専任技術者が必要不可欠となっております。今回の採用は、こうした次世代技術の導入を一層推進するための重要な一歩であり、最先端分野への挑戦を通じて大きなやりがいを感じていただける環境です。
●働き方について
月8回までのリモートワークが可能で、柔軟な勤務スタイルを実現しています。残業時間は少なく休日出勤もほとんど発生しないため、安定的な働き方ができ、プライベートと両立しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・要普通自動車免許証
・監理技術者資格者証（機械器具設置工事）または、技術士（機械or総合技術監理（機械））資格を保有している方
※面接時に資格証明書のコピーを持参ください。
【尚可】
・電気通信工事に関する実務経験があれば尚良いです
・関係部門との打合せがあるためコミュニケーション力があり明るい方
【求める人物像】
チームで連携して業務を推進できる方
・要普通自動車免許証
・監理技術者資格者証（機械器具設置工事）または、技術士（機械or総合技術監理（機械））資格を保有している方
※面接時に資格証明書のコピーを持参ください。
【尚可】
・電気通信工事に関する実務経験があれば尚良いです
・関係部門との打合せがあるためコミュニケーション力があり明るい方
【求める人物像】
チームで連携して業務を推進できる方
従業員数
2,012名
（2024年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 9,700 万円
従業員数
2,012名
（2024年3月31日現在）
仕事内容
システム開発案件のプロジェクトマネジメント、さらにシステムインフラの維持管理に携わるポジションです。ITやDXに関する豊富な経験を活かし、最前線で課題を解決しながら、北海道のエネルギー革新を支える基盤を一緒に作り上げていきましょう。新しい技術を柔軟に取り入れ、常識を超える取り組みに挑むことが求められる、やりがいに満ちた仕事です。
北海道の大地に根ざしながら、挑戦を歓迎するオープンな環境が待っています。変化を恐れず、未来を切り拓きたいというあなたの情熱を、私たちは全力で応援します。北海道の未来を描き、持続可能な社会の実現に向けた一歩を、ここから一緒に始めましょう！
・システム開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・システム開発案件の対応
・システムインフラ維持管理/企画業務
北海道の大地に根ざしながら、挑戦を歓迎するオープンな環境が待っています。変化を恐れず、未来を切り拓きたいというあなたの情熱を、私たちは全力で応援します。北海道の未来を描き、持続可能な社会の実現に向けた一歩を、ここから一緒に始めましょう！
・システム開発案件のプロジェクトマネジメント業務
・システム開発案件の対応
・システムインフラ維持管理/企画業務
求める経験 / スキル
[必須]
・IT・DXプロジェクトマネジメント、システム開発・ITインフラ維持管理業務等の経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を必須とする
・IT・DXプロジェクトマネジメント、システム開発・ITインフラ維持管理業務等の経験
・第一種普通自動車運転免許(AT限定可)を必須とする
勤務地
北海道
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
【事業部の紹介】
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。
【仕事内容】
愛知の自動車メーカー（OEM）の顧客への当社製品及び開発提案によるセールス活動、及びチームマネージメント。
・ 顧客のニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、製品展示会等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応により顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と密に連携し、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ チームマネージメント
Automotive事業部 (自動車業界)
軽量化と耐久性が同時に求められる厳格な品質基準が特徴の自動車産業に、高信頼性を持つ製品をタイムリーに供給しています。自動車の安全性、信頼性に求められる技術と製品をいち早く提案するとともに、環境に配慮した人と地球に優しいモノづくりも実現させています。一人のために、そして世界中のすべての人たちのために、進化を続ける自動車の安全、快適、エコロジーをサポートしています。
【仕事内容】
愛知の自動車メーカー（OEM）の顧客への当社製品及び開発提案によるセールス活動、及びチームマネージメント。
・ 顧客のニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、製品展示会等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応により顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と密に連携し、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ チームマネージメント
求める経験 / スキル
【業務経験】
<必須条件>
・ 自動車業界で8年以上の経験を有する方
・愛知OEMに対する営業経験及び人脈をお持ちの方
・ ロジカルでアグレッシブな方
< 歓迎条件>
・ コネクタなど電装部品の営業経験がある方
【応募資格】
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須）
・ 普通自動車運転免許
<必須条件>
・ 自動車業界で8年以上の経験を有する方
・愛知OEMに対する営業経験及び人脈をお持ちの方
・ ロジカルでアグレッシブな方
< 歓迎条件>
・ コネクタなど電装部品の営業経験がある方
【応募資格】
・ PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕必須）
・ 普通自動車運転免許
勤務地
愛知県
想定年収
850 万円 ~ 非公開
Terra Drone株式会社
仕事内容
▼ミッション
「主力ドローン製品シリーズの再現性のある国内外の量産体制の構築」
具体的には、
月に1回程度設計が変化する中で、それに対応できるパイロットライン（試作と月10数台の製造想定）を立ち上げ、SOPだけで同じ品質で作れることを流動検証し、製造プロセスを確立する役割を担って頂きます。
日本だけでなく、米国拠点の生産にも携わって頂く事を想定しております。
出張ベースを想定しておりますが、状況に応じて米国ダラス拠点に駐在をお願いする可能性がございます。
▼業務内容イメージ
・自社パイロットラインの立ち上げ(施策および月10数台規模の製造を想定)
・作業標準書(SOP)および工程QC表の作成、運用
・実際の作業員への落とし込みおよび作業教育(米国現地も含む)
・検査で発生した不具合に対する開発へのFB
・外部委託先の見積もり査定
※補足
製品の最終品質保証（合否判定、変更票の承認、出荷品質確認等）は品質保証担当が担うため、本ポジションは工程内の品質・作り方の確立に責任を持ちます。
▼このポジションの魅力
・日本発で自身が開発したドローンをグローバル展開できる
・外注で作っている製品を内製に切り替え、自社のパイロットラインをゼロから立ち上げる段階にある。作り方・基準・品質の仕組みを、自分で決めて形にできる
・ここで固めた作り方が、米国ダラス拠点の手本（マザーライン）になる。日米の量産立ち上げに、最初から関われる
・月1回の設計変更が続くドローン製品で、開発と近い距離で、設計を作り方に落とし込む経験が積める
・少人数のチームで、型を作り、他製品へ同じ仕組みを広げていく起点になれる
「主力ドローン製品シリーズの再現性のある国内外の量産体制の構築」
具体的には、
月に1回程度設計が変化する中で、それに対応できるパイロットライン（試作と月10数台の製造想定）を立ち上げ、SOPだけで同じ品質で作れることを流動検証し、製造プロセスを確立する役割を担って頂きます。
日本だけでなく、米国拠点の生産にも携わって頂く事を想定しております。
出張ベースを想定しておりますが、状況に応じて米国ダラス拠点に駐在をお願いする可能性がございます。
▼業務内容イメージ
・自社パイロットラインの立ち上げ(施策および月10数台規模の製造を想定)
・作業標準書(SOP)および工程QC表の作成、運用
・実際の作業員への落とし込みおよび作業教育(米国現地も含む)
・検査で発生した不具合に対する開発へのFB
・外部委託先の見積もり査定
※補足
製品の最終品質保証（合否判定、変更票の承認、出荷品質確認等）は品質保証担当が担うため、本ポジションは工程内の品質・作り方の確立に責任を持ちます。
▼このポジションの魅力
・日本発で自身が開発したドローンをグローバル展開できる
・外注で作っている製品を内製に切り替え、自社のパイロットラインをゼロから立ち上げる段階にある。作り方・基準・品質の仕組みを、自分で決めて形にできる
・ここで固めた作り方が、米国ダラス拠点の手本（マザーライン）になる。日米の量産立ち上げに、最初から関われる
・月1回の設計変更が続くドローン製品で、開発と近い距離で、設計を作り方に落とし込む経験が積める
・少人数のチームで、型を作り、他製品へ同じ仕組みを広げていく起点になれる
求める経験 / スキル
必須スキル
・組立品の製造現場で、生産技術・製造技術・品質のいずれかの実務経験があり、作業標準（SOP）またはQC工程表を自ら作成・改訂した経験
・設計変更や不具合を受けて、作り方（作業標準・治具・検査）を変えた経験
・ビジネスレベルの英語力
・出張ベースから駐在に切り替わっても対応可能な方
歓迎スキル
・試作から量産への立ち上げ、または新しいラインの立ち上げの経験
・不良の原因究明と再発防止の経験（なぜなぜ分析、8Dなど）
・品質保証の仕組み（是正処置、変更管理、ISO 9001）の実務経験
・組立工数の測定、原価の把握、外注先の見積査定の経験
・海外拠点への工程移管の経験、英語での業務経験
・少量の組立品（産業機械、半導体製造装置、医療機器、検査装置、計測器など）を扱った経験
・海外駐在や海外拠点の立ち上げの経験
求める人物像
日本のハードウェア産業のポテンシャルを信じ、日本発のグローバル水準のドローン産業創造に情熱を注げる方
・組立品の製造現場で、生産技術・製造技術・品質のいずれかの実務経験があり、作業標準（SOP）またはQC工程表を自ら作成・改訂した経験
・設計変更や不具合を受けて、作り方（作業標準・治具・検査）を変えた経験
・ビジネスレベルの英語力
・出張ベースから駐在に切り替わっても対応可能な方
歓迎スキル
・試作から量産への立ち上げ、または新しいラインの立ち上げの経験
・不良の原因究明と再発防止の経験（なぜなぜ分析、8Dなど）
・品質保証の仕組み（是正処置、変更管理、ISO 9001）の実務経験
・組立工数の測定、原価の把握、外注先の見積査定の経験
・海外拠点への工程移管の経験、英語での業務経験
・少量の組立品（産業機械、半導体製造装置、医療機器、検査装置、計測器など）を扱った経験
・海外駐在や海外拠点の立ち上げの経験
求める人物像
日本のハードウェア産業のポテンシャルを信じ、日本発のグローバル水準のドローン産業創造に情熱を注げる方
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
115名
（(海外連結624名）2024年12月現在）
仕事内容
部署：アドバンスドマテリアルBU 製造部 生産管理三課
【製造部のミッション】
「製造部」は製造・生産管理機能を横ぐしで統合し、安全強化、モノづくり高位平準化、キャッシュ創出の最大化を図る。
【生産管理三課のミッション】
生産・ロジスティクス計画管理業務を通じ製造部のキャッシュ創出に貢献する。課運営場面においては、安全・コンプライアンス 風通しの良い職場環境の更なる拡充を推し進める
【担当業務と役割】
・顧客の希望納期を満足すべく、生産・在庫の計画管理を行い、且つ製造部としてのキャッシュ創出の最大化を図る効率的な生産計画を立案推進する
・ロジスティクスに関するコンプライアンスを徹底しながら、担当事業部の収支やロジスティクスに関するオペレーションの状況等を把握し、その精度やスピードの向上を現場レベルで推進する
・関連・周辺業務への影響を常に意識し、必要に応じて他の担当者や上長とタイムリーに連携を図りながら、自組織の重点テーマを現場レベルで推進する
【具体的な仕事内容】
・主な対象製品は、「セムスリー（汎用基板用途）」、「ルミナス（PKG基板用途）」、「FPC（フレキシブル基板用途）」です。生産拠点工場は、四日市南工場です。
・受注システムにより、各商材毎に顧客からの注文を受け、在庫引当もしくは生産計画を行います。生産計画に当たっては、必要な原材料の調達手配も行います。生産された製品の在庫管理を行い、予定の出荷日で出荷対応を行います。出荷先は、海外及び国内向けの貨物となります。
・販売見通しに対してISP会議にて製販合意の基、生産計画へとお落し込み、更に製品及び原材料の在庫管理を実施、毎月の棚卸し作業を推進する事で、年度及び毎月の収支計画の立案を行う。
【この仕事を通じて得られること】
・社内外での研修プログラムの受講や、仕事を通じたOJTにより、仕事スキルの向上を図れます。
・関係先内外との折衝を通じ、困難な状況でも相手先に理解を得られるような折衝スキルの習得
・ロジスティクス業務遂行に必要な法令や社内規則の習得、及び各種資格取得
【職場の雰囲気】
・年齢層は多岐に渡る職場で、経験豊富なベテラン層が後輩の指導を行える体制です。また比較的女性比率が高い職場で、明るく活き活きとした職場雰囲気です。
・従事する仕事領域に応じ、各個人の専門性を活かした全員活躍の職場です。
【キャリアパス】
・初期配属の仕事領域に留まらず、同部署内でのさまざまな仕事領域に対応出来る多能工人財に育成に力を入れています。更には、部署の垣根を超え、様々な業務経験を積むことが出来るジョブローテーションプログラムの準備もあります。
【製造部のミッション】
「製造部」は製造・生産管理機能を横ぐしで統合し、安全強化、モノづくり高位平準化、キャッシュ創出の最大化を図る。
【生産管理三課のミッション】
生産・ロジスティクス計画管理業務を通じ製造部のキャッシュ創出に貢献する。課運営場面においては、安全・コンプライアンス 風通しの良い職場環境の更なる拡充を推し進める
【担当業務と役割】
・顧客の希望納期を満足すべく、生産・在庫の計画管理を行い、且つ製造部としてのキャッシュ創出の最大化を図る効率的な生産計画を立案推進する
・ロジスティクスに関するコンプライアンスを徹底しながら、担当事業部の収支やロジスティクスに関するオペレーションの状況等を把握し、その精度やスピードの向上を現場レベルで推進する
・関連・周辺業務への影響を常に意識し、必要に応じて他の担当者や上長とタイムリーに連携を図りながら、自組織の重点テーマを現場レベルで推進する
【具体的な仕事内容】
・主な対象製品は、「セムスリー（汎用基板用途）」、「ルミナス（PKG基板用途）」、「FPC（フレキシブル基板用途）」です。生産拠点工場は、四日市南工場です。
・受注システムにより、各商材毎に顧客からの注文を受け、在庫引当もしくは生産計画を行います。生産計画に当たっては、必要な原材料の調達手配も行います。生産された製品の在庫管理を行い、予定の出荷日で出荷対応を行います。出荷先は、海外及び国内向けの貨物となります。
・販売見通しに対してISP会議にて製販合意の基、生産計画へとお落し込み、更に製品及び原材料の在庫管理を実施、毎月の棚卸し作業を推進する事で、年度及び毎月の収支計画の立案を行う。
【この仕事を通じて得られること】
・社内外での研修プログラムの受講や、仕事を通じたOJTにより、仕事スキルの向上を図れます。
・関係先内外との折衝を通じ、困難な状況でも相手先に理解を得られるような折衝スキルの習得
・ロジスティクス業務遂行に必要な法令や社内規則の習得、及び各種資格取得
【職場の雰囲気】
・年齢層は多岐に渡る職場で、経験豊富なベテラン層が後輩の指導を行える体制です。また比較的女性比率が高い職場で、明るく活き活きとした職場雰囲気です。
・従事する仕事領域に応じ、各個人の専門性を活かした全員活躍の職場です。
【キャリアパス】
・初期配属の仕事領域に留まらず、同部署内でのさまざまな仕事領域に対応出来る多能工人財に育成に力を入れています。更には、部署の垣根を超え、様々な業務経験を積むことが出来るジョブローテーションプログラムの準備もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プロジェクトのPMO経験
・課の重点テーマを現場レベルで推進し、日々の業務課題解決を実行した経験
・ロジスティクス以外の職種経験・貿易実務検定Ｂ級
【人柄・コンピテンシー】
・洞察に満ちたリスニングおよびコミュニケーションの重要性を理解している。明確かつ影響をもたらす方法で情報やメッセージを提供できる。
・効果的なコミュニケーションの概念、ツール、および技法を理解している。適切なコミュニケーション行動を適用することで、アイデア、情報、およびニーズを効果的に伝え、受け取り、正確に解釈する ことができる。
・パートナー、顧客、取引先、地域社会との連携ができる。社外組織・団体と生産的な関係系を構築し、業務連携および経営陣からのメッセージの効果的な伝達、社会貢献につながる活動や取り組みへの積極的な参加ができる。
・プロジェクトのPMO経験
・課の重点テーマを現場レベルで推進し、日々の業務課題解決を実行した経験
・ロジスティクス以外の職種経験・貿易実務検定Ｂ級
【人柄・コンピテンシー】
・洞察に満ちたリスニングおよびコミュニケーションの重要性を理解している。明確かつ影響をもたらす方法で情報やメッセージを提供できる。
・効果的なコミュニケーションの概念、ツール、および技法を理解している。適切なコミュニケーション行動を適用することで、アイデア、情報、およびニーズを効果的に伝え、受け取り、正確に解釈する ことができる。
・パートナー、顧客、取引先、地域社会との連携ができる。社外組織・団体と生産的な関係系を構築し、業務連携および経営陣からのメッセージの効果的な伝達、社会貢献につながる活動や取り組みへの積極的な参加ができる。
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
部署：アドバンスドマテリアルBU デバイス材料部 技術三課
【デバイス材料部のミッション】
BUの主幹事業であるデバイス材料事業のワールドワイドでの利益最大化の戦略立案及び販売・利益貢献
【技術三課のミッション】
液状樹脂材料の革新的な製品開発と製造技術を追求し、自動車のADAS、生成AIサーバー、次世代デバイス市場において高信頼・高性能なソリューションを提供することで、顧客価値の最大化と持続的な事業発展を実現する。
【担当業務と役割】
次世代デバイス向けのCUF材の開発
新市場に対する液状樹脂材料（実装補強材、接着剤、CUF材など）の開発
【具体的な仕事内容】
半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。
顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる開発のテーマリーダー。顧客・社内関係部門との折衝・調整
【この仕事を通じて得られること】
グローバル顧客向けの開発を通じて、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。最先端のデバイス開発に携わることにより、世の中をより良くしているという社会貢献への実感・やりがいが得られます。
【職場の雰囲気】
中途入社者も一定数在籍し、新卒採用も積極的に行っている部門のため、新たな人員が受け入れやすい環境です。
【キャリアパス】
製品開発のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
将来的に他部門、他事業に興味がありましたら、液状樹脂材料の開発だけでなく、幅広い事業への挑戦が可能です。
【デバイス材料部のミッション】
BUの主幹事業であるデバイス材料事業のワールドワイドでの利益最大化の戦略立案及び販売・利益貢献
【技術三課のミッション】
液状樹脂材料の革新的な製品開発と製造技術を追求し、自動車のADAS、生成AIサーバー、次世代デバイス市場において高信頼・高性能なソリューションを提供することで、顧客価値の最大化と持続的な事業発展を実現する。
【担当業務と役割】
次世代デバイス向けのCUF材の開発
新市場に対する液状樹脂材料（実装補強材、接着剤、CUF材など）の開発
【具体的な仕事内容】
半導体用液状材料の配合設計・工程設計などの商品開発。
顧客から要望事項の吸い上げて開発企画・具現化を行い製品化し量産販売につなげる開発のテーマリーダー。顧客・社内関係部門との折衝・調整
【この仕事を通じて得られること】
グローバル顧客向けの開発を通じて、幅広い人脈・コミュニケーション能力が得られます。最先端のデバイス開発に携わることにより、世の中をより良くしているという社会貢献への実感・やりがいが得られます。
【職場の雰囲気】
中途入社者も一定数在籍し、新卒採用も積極的に行っている部門のため、新たな人員が受け入れやすい環境です。
【キャリアパス】
製品開発のスペシャリストとしてキャリアステップを進めることができます。
将来的に他部門、他事業に興味がありましたら、液状樹脂材料の開発だけでなく、幅広い事業への挑戦が可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかを満たすこと
・熱硬化性樹脂の配合設計・開発経験
・有機材料、無機材料の化学を専攻した専門知識
・化学分析、熱分析の測定設備の使用経験 ・コミニケーション能力
【尚可】英語をビジネスで使用経験
【人柄・コンピテンシー】
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きに考えられる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・スケジュール管理できる方
以下のいずれかを満たすこと
・熱硬化性樹脂の配合設計・開発経験
・有機材料、無機材料の化学を専攻した専門知識
・化学分析、熱分析の測定設備の使用経験 ・コミニケーション能力
【尚可】英語をビジネスで使用経験
【人柄・コンピテンシー】
・年齢、性別、国籍を問わず円滑にコミュニケーションが取れる方
・何事も前向きに考えられる方
・チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
・スケジュール管理できる方
勤務地
三重県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
仕事内容
【部のミッション】
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。
【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定
プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進
エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成
クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進
【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験
【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です
【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
本ポジションが所属する組織は、パナソニックが取り組むくらし領域の新規事業創出の役割を担います。
生成AIやデータ活用を視野に入れながら、ハードウェアに依存しない未来のくらしソリューションを創出し、従来の家電売切型ビジネスモデルから、新たなサービス型ビジネスへの転換を目指しています。生活者インサイトを起点とした価値創出を進める中で、本ポジションにはプロダクトの技術戦略を牽引し、事業・プロダクト・エンジニアリングを統合する技術リーダーとしての役割が期待されています。
【担当業務と役割】
事業責任者、プロダクト、デザイナー、エンジニア、外部パートナーと連携しながら、プロダクトの技術的意思決定をリードしていただきます。
単なる開発マネジメントではなく、顧客価値の実現・技術戦略の策定・システムアーキテクチャ設計・開発組織の生産性向上を統合的に推進し、新たな事業創出を技術面から牽引する中核人材として活躍いただきます。
【具体的な仕事内容】
技術戦略・アーキテクチャ設計
•プロダクトの技術戦略立案
•システムアーキテクチャ設計
•技術選定および技術的意思決定
•生成AI・データ活用基盤の設計推進
•中長期技術ロードマップ策定
プロダクト開発推進
•MVP開発からスケールフェーズまでの技術リード
•プロダクトとの要件整理・優先順位判断
•開発プロセス設計・改善
•品質・セキュリティ・運用性担保
•開発生産性向上施策の推進
エンジニアリング組織リード
•エンジニアチームの技術支援・育成
•技術レビュー・設計レビュー
•技術課題解決のリード
•社内外技術パートナーとの連携
•エンジニアリングカルチャー醸成
クロスファンクショナル推進
•プロダクトとの協働による意思決定
•デザイン・ビジネスチームとの連携
•経営陣への技術的提言
•技術リスク管理および解決推進
【この仕事を通じて得られること】
•新規事業創出の技術責任者としての経験
•0→1および1→10フェーズの技術リード経験
•生成AI・データ活用[誉4.1]を含む先進的なサービス開発経験
•大企業のアセットを活用した事業創出経験
【職場の雰囲気】
•半数以上が中途入社者で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です
•仮説検証を高速に回しながら事業化を目指すスタートアップのようなスピード感があります
•技術・デザイン・ビジネスが密接に連携しながら価値創出に取り組んでいます
•テレワークと出社を組み合わせたハイブリッドワーク環境です
【キャリアパス】
新規事業におけるEngineering Leadとしての専門性深化
求める経験 / スキル
〈必須〉
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験
〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験
【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
•Webサービス、SaaS、モバイルアプリ等のソフトウェア開発経験（７年以上）
•バックエンド開発の専門性を軸としつつ、システム全体を俯瞰して自ら手を動かして開発を推進した経験
•複数エンジニアを巻き込んだ開発推進経験
•プロダクト開発における技術的意思決定経験
•ビジネス・プロダクト・デザイン部門との協業経験
•AI／生成AIを活用したサービス開発経験
〈歓迎〉
•新規事業またはスタートアップでの開発経験
•テックリードまたはエンジニアリングリーダーとしての経験
•クラウドアーキテクチャ設計経験
•データ基盤設計経験
•開発組織のマネジメント経験
【人柄・コンピテンシー】
•技術だけでなく事業成果にこだわれる方
•不確実性の高い環境でも前向きに挑戦できる方
•自ら課題を発見し解決まで推進できる方
•多様なステークホルダーを巻き込みながら成果を創出できる方
•技術を手段として顧客価値創出に向き合える方
•変化を楽しみながら学び続けられる方
勤務地
複数あり
想定年収
1,460 万円 ~ 1,900 万円
非公開
仕事内容
【ミッション】
当社の中核事業部のひとつを事業部長として率い、事業の成長と収益に全責任を持つ。
・事業部のP/L（売上・利益・在庫）と中期計画の達成に責任を持ち、経営陣と一体で事業の方向を決める。
・開発・企画設計・製造／生産技術・生産管理・品質管理・営業推進の各機能を束ね、国内（佐野）と海外生産拠点をまたぐ事業運営を統括する。
・固定顧客中心の事業構造から、ロボット・自動化・医療・LiDAR等の成長市場へ事業ポートフォリオを組み替え、新製品・新規顧客を生み出す。
・世代交代期にある組織で、次世代の部長層を育て、技術と判断基準を次の世代へ継承する。
当社の中核事業部のひとつを事業部長として率い、事業の成長と収益に全責任を持つ。
・事業部のP/L（売上・利益・在庫）と中期計画の達成に責任を持ち、経営陣と一体で事業の方向を決める。
・開発・企画設計・製造／生産技術・生産管理・品質管理・営業推進の各機能を束ね、国内（佐野）と海外生産拠点をまたぐ事業運営を統括する。
・固定顧客中心の事業構造から、ロボット・自動化・医療・LiDAR等の成長市場へ事業ポートフォリオを組み替え、新製品・新規顧客を生み出す。
・世代交代期にある組織で、次世代の部長層を育て、技術と判断基準を次の世代へ継承する。
求める経験 / スキル
①必要とする職務要件
■経験： 製造業（電子部品・精密機器・センサ・モータ等が望ましい）において、事業部長・副事業部長・本部長、または複数部門を統括する部長として、P/L責任を負った経験（5年以上）
・100名規模以上の組織を率いたマネジメント経験
・中期計画の策定と実行、新製品・新規事業の立上げ、または事業の収益改善をやり切った実績
■知識・スキル： 事業計画・予実管理・原価管理・投資判断の実務
・開発～製造～販売にまたがるバリューチェーンの理解と、複数機能の利害を調整する力
・顧客経営層・経営陣への提案・折衝力
■コンピテンシー：
事業成長への意欲：現状維持ではなく、事業を伸ばすことに自ら責任を取りにいく姿勢
複雑な課題解決力：市場・技術・組織・収益が絡み合う問題を構造化し、打ち手に落とせる力
大きな組織の統率力：部長層を通じて数十～数百名を動かし、方針を組織の隅々まで浸透させる力
やり切る力：抵抗や停滞があっても、成果が出るまで実行を止めない力
■経験： 製造業（電子部品・精密機器・センサ・モータ等が望ましい）において、事業部長・副事業部長・本部長、または複数部門を統括する部長として、P/L責任を負った経験（5年以上）
・100名規模以上の組織を率いたマネジメント経験
・中期計画の策定と実行、新製品・新規事業の立上げ、または事業の収益改善をやり切った実績
■知識・スキル： 事業計画・予実管理・原価管理・投資判断の実務
・開発～製造～販売にまたがるバリューチェーンの理解と、複数機能の利害を調整する力
・顧客経営層・経営陣への提案・折衝力
■コンピテンシー：
事業成長への意欲：現状維持ではなく、事業を伸ばすことに自ら責任を取りにいく姿勢
複雑な課題解決力：市場・技術・組織・収益が絡み合う問題を構造化し、打ち手に落とせる力
大きな組織の統率力：部長層を通じて数十～数百名を動かし、方針を組織の隅々まで浸透させる力
やり切る力：抵抗や停滞があっても、成果が出るまで実行を止めない力
勤務地
栃木県
想定年収
1,552 万円 ~ 1,810 万円
プライム上場ファブレスメーカー
仕事内容
「売上高3,000億円規模のグローバル企業」への成長を見据え、人事総務部の部長を募集します。
人事戦略・制度改革・人材開発を推進し、M&A後の人事統合や組織改革をリードしていただきます。
経営と連携しながら、成長を支える人事基盤の構築を担う重要なポジションです。
【業務内容】
・人事戦略・人材戦略の企画立案および推進
・人材開発・教育研修体系の構築、次世代リーダー育成施策の推進
・採用戦略の策定および採用組織の強化
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画、改定、運用改善
・M&A後の人事統合（PMI）およびグループ会社の制度統合推進
・組織再編、人材最適配置、人員適正化施策の企画・実行
・経営層への提言・意思決定支援
・採用教育課、人事労務課のマネジメントおよび組織強化
グループ全体で成長を続ける同社において、人事面から組織改革をリードしていただきます。
人事戦略・制度改革・人材開発を推進し、M&A後の人事統合や組織改革をリードしていただきます。
経営と連携しながら、成長を支える人事基盤の構築を担う重要なポジションです。
【業務内容】
・人事戦略・人材戦略の企画立案および推進
・人材開発・教育研修体系の構築、次世代リーダー育成施策の推進
・採用戦略の策定および採用組織の強化
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画、改定、運用改善
・M&A後の人事統合（PMI）およびグループ会社の制度統合推進
・組織再編、人材最適配置、人員適正化施策の企画・実行
・経営層への提言・意思決定支援
・採用教育課、人事労務課のマネジメントおよび組織強化
グループ全体で成長を続ける同社において、人事面から組織改革をリードしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーにおける人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度等の企画・設計・運用改善経験
・人事部門のマネジメント経験
・PMI（人事統合）や制度統合、組織再編の経験
・経営層との折衝・プロジェクト推進経験
【歓迎要件】
・上場企業または大規模組織での人事経験
・タレントマネジメント・人的資本経営の経験
・人事コンサルティング経験
・人事システム導入・活用経験
・メーカーにおける人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度等の企画・設計・運用改善経験
・人事部門のマネジメント経験
・PMI（人事統合）や制度統合、組織再編の経験
・経営層との折衝・プロジェクト推進経験
【歓迎要件】
・上場企業または大規模組織での人事経験
・タレントマネジメント・人的資本経営の経験
・人事コンサルティング経験
・人事システム導入・活用経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■制御盤用クーラー/精密空調機器/環境改善機器/液体温調機器など多様な商品を展開する同社にて、同社製品におけるインバータの制御エンジニアとして開発に従事頂きます。
■商品にとって最適な仕様を自ら考案し、要件定義/回路設計/パターン設計/制御設計を行うことを主な役割とし、コアとなるインバータの開発を通じて付加価値を創出し、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画頂きます。
■商品の仕様決定から量産化に向けたプロセスに至るまで幅広くご担当いただきます。
■業務詳細
・パワーエレクトロニクス回路設計
・モータ制御ソフト設計
・規格対応（安全規格、EMC）
・量産立ち上げ
・外部委託管理
【アピステの特徴】
■一般的なメーカーとは異なり、決まったやり方や固定概念にとらわれず、ご自身のスキルを活かし、自由度の高い開発が可能です。
■「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。アピステのエンジニアは、その目的に対する意識が強く、常に「付加価値を追求・最大化すること」を目指し、開発を進めています。お客様にとって本当に必要なものは何か考え、直接お客様と対話をして、「世界初」「業界初」を創り出す仕事になります。
■商品の大分類だけで8分野、シリーズ・サイズに分けると数百の商品が存在します。年毎に2-3シリーズが新しく開発され、その商品の付加価値は「業界に無いモノ」もしくは「他社が実現出来ないレベルのモノ」に拘り開発をしています。 お客様がみえる、声が聞ける環境で、本当のモノづくりの面白さや価値を感じられます。
◇採用情報・メディア
採用公式note：
https://note.com/apiste
キャリア採用特設サイト：
https://www.apiste.co.jp/recruit/career/
クロストーク：
https://www.apiste.co.jp/recruit/interview/crosstalk03.html
■商品にとって最適な仕様を自ら考案し、要件定義/回路設計/パターン設計/制御設計を行うことを主な役割とし、コアとなるインバータの開発を通じて付加価値を創出し、「世界初」「業界初」となる新商品の開発に参画頂きます。
■商品の仕様決定から量産化に向けたプロセスに至るまで幅広くご担当いただきます。
■業務詳細
・パワーエレクトロニクス回路設計
・モータ制御ソフト設計
・規格対応（安全規格、EMC）
・量産立ち上げ
・外部委託管理
【アピステの特徴】
■一般的なメーカーとは異なり、決まったやり方や固定概念にとらわれず、ご自身のスキルを活かし、自由度の高い開発が可能です。
■「最小の資本と人で最大の付加価値を上げる」という考えが社員一人一人に根付いています。アピステのエンジニアは、その目的に対する意識が強く、常に「付加価値を追求・最大化すること」を目指し、開発を進めています。お客様にとって本当に必要なものは何か考え、直接お客様と対話をして、「世界初」「業界初」を創り出す仕事になります。
■商品の大分類だけで8分野、シリーズ・サイズに分けると数百の商品が存在します。年毎に2-3シリーズが新しく開発され、その商品の付加価値は「業界に無いモノ」もしくは「他社が実現出来ないレベルのモノ」に拘り開発をしています。 お客様がみえる、声が聞ける環境で、本当のモノづくりの面白さや価値を感じられます。
◇採用情報・メディア
採用公式note：
https://note.com/apiste
キャリア採用特設サイト：
https://www.apiste.co.jp/recruit/career/
クロストーク：
https://www.apiste.co.jp/recruit/interview/crosstalk03.html
求める経験 / スキル
【必須】
・家電/産業用機器/空調機/モビリティ等のブラシレスDCモーター（永久磁石同期モーター）制御の実務経験3年以上
・ハード及び基板設計開発または制御ソフト開発のご経験
【歓迎】
・ハード及び基板設計開発と制御ソフト開発の両方の知見やスキルを有する方
・新しい技術領域や専門領域以外の事にも好奇⼼を持って積極的にチャレンジできる方
・空調用コンプレッサー（圧縮機）の制御開発のご経験
・モーター制御のご経験
・新商品の量産立ち上げのご経験
・規格対応（安全規格、EMC）のご経験
【多様な業界出身者が活躍中】
自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器
・家電/産業用機器/空調機/モビリティ等のブラシレスDCモーター（永久磁石同期モーター）制御の実務経験3年以上
・ハード及び基板設計開発または制御ソフト開発のご経験
【歓迎】
・ハード及び基板設計開発と制御ソフト開発の両方の知見やスキルを有する方
・新しい技術領域や専門領域以外の事にも好奇⼼を持って積極的にチャレンジできる方
・空調用コンプレッサー（圧縮機）の制御開発のご経験
・モーター制御のご経験
・新商品の量産立ち上げのご経験
・規格対応（安全規格、EMC）のご経験
【多様な業界出身者が活躍中】
自動車・産業機械・制御機器・半導体製造装置・FA・ロボット・白物家電・精密機器・通信機器・OA機器・発電機器
従業員数
192名
（2026年2月時点）
勤務地
大阪府
想定年収
750 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
192名
（2026年2月時点）
【スタンレー電気G】岩崎電気株式会社
仕事内容
・電気通信工事および電気工事において施工管理全般を担当していただきます。
・積算業務、施工計画作成、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、労務管理などの プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
■工事内容
・電気通信工事：道路情報板設置工事、トンネル非常用設備設置工事など（主に国土交通省や地方自治体などの公共工事）
・電気工事：道路照明設備設置工事、ナイター照明設備設置工事など（公共工事と民間工事）
・工事規模は1000万円～数十億円。公共工事の割合が約8割です。
・積算業務、施工計画作成、工程管理、安全管理、品質管理、原価管理、労務管理などの プロジェクトマネジメントを担当していただきます。
■工事内容
・電気通信工事：道路情報板設置工事、トンネル非常用設備設置工事など（主に国土交通省や地方自治体などの公共工事）
・電気工事：道路照明設備設置工事、ナイター照明設備設置工事など（公共工事と民間工事）
・工事規模は1000万円～数十億円。公共工事の割合が約8割です。
求める経験 / スキル
■必須
・工事施工管理経験者
・1級電気通信工事施工管理技士※監理技術者でも可
・1級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許
・必要なPCスキル：AutoCAD、Excel、Word、Outlookの基本操作
※資格未取得でもご経験によっては相談可能です（入社後の取得は必須）
■尚可
・1級土木工事施工管理技士
・工事施工管理経験者
・1級電気通信工事施工管理技士※監理技術者でも可
・1級電気工事施工管理技士
・普通自動車運転免許
・必要なPCスキル：AutoCAD、Excel、Word、Outlookの基本操作
※資格未取得でもご経験によっては相談可能です（入社後の取得は必須）
■尚可
・1級土木工事施工管理技士
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 非公開
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