人事総務部 次長候補
プライム上場ファブレスメーカー
想定年収
800万円 ~ 1,300万円
勤務地
大阪府 東京都
仕事内容
人事総務部の次長候補を募集します。
人事戦略・制度改革・人材開発を推進し、M&A後の人事統合や組織改革をリードしていただきます。
経営と連携しながら、成長を支える人事基盤の構築を担う重要なポジションです。
【業務内容】
・人事戦略・人材戦略の企画立案および推進
・人材開発・教育研修体系の構築、次世代リーダー育成施策の推進
・採用戦略の策定および採用組織の強化
・人事制度（等級・評価・報酬）の企画、改定、運用改善
・M&A後の人事統合（PMI）およびグループ会社の制度統合推進
・組織再編、人材最適配置、人員適正化施策の企画・実行
・経営層への提言・意思決定支援
・採用教育課、人事労務課のマネジメントおよび組織強化
グループ全体で成長を続ける同社において、人事面から組織改革をリードしていただきます。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須要件】
・メーカーにおける人事制度、評価制度、等級制度、報酬制度等の企画・設計・運用改善経験
・人事部門のマネジメント経験
・PMI（人事統合）や制度統合、組織再編の経験
・経営層との折衝・プロジェクト推進経験
【歓迎要件】
・上場企業または大規模組織での人事経験
・タレントマネジメント・人的資本経営の経験
・人事コンサルティング経験
・人事システム導入・活用経験
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間3カ月（最長6ヶ月まで可能性あり）)
給与
年俸制
年収：800万円 ~ 1,300万円
月収：52万円～84万円
月額基本給：52万円～84万円
月給の内訳は基本給と役職手当に分かれますが、年俸ベースとなります。
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：3.4ヶ月
※賞与基準は通常基本給3ヶ月分をベースに業績および評価が反映され、最終的な加減月数が決定されます。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
大阪府 東京都
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～30時間程度
管理監督職
時差出勤制度あり。始業時間をオフィス出社時は7時～10時、テレワーク時は6時～11時の間で選択できます。
残業手当
管理職採用の場合、管理監督職のため、労働基準法４１条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費：全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：124
年間有給休暇：入社後14日経過後から付与（10～20日）※入社時期による
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.：NJB2406068
最終更新日：2026/8/24