システムデベロップメントコンピテンシー
想定年収
800万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
従業員数
1,792名（2025年4月1日現在）
仕事内容
■業務・組織概要
当社の全エンジニアの10％ほどで構成された、ソフトウェア・エンジニアリングに特化した人材が所属する、マトリクス構造の職能軸組織である「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」において、メンバーとして全社を横断した組織的な技術力向上の施策の企画を行うと同時に、 テクノロジー・エンジニアリング面でプロジェクトを牽引いただくことを期待しています。
■技術について
＊プロジェクトやパッケージ (プロダクト) によって異なりますが、社内で多く⾒られるケースについて記述
・開発プロセス: ⽐較的規模の⼤きい新規開発や追加開発案件では、プロジェクト進⾏⾃体はフェーズを設定したウォーターフォール型の運営となることが多いです。⼀⽅で、顧客とともに事業を構築してゆくようなプロジェクトなどでは、スクラム等を適⽤したイテレーティブ、適応型の開発プロセスを実践する事例も多くあります。
・プログラミング⾔語とフレームワーク:
サーバーサイドを Java (Spring Boot) , ウェブシステムの場合フロントエンドを TypeScript (Vue.js, React.js) を⽤いることが多いです。プロジェクトに依ってサーバーサイド Kotlin, Python, C++ などを利⽤することもあります。⾼速取引やミッションクリティカル性の⾼さが求められる⾦融システムを扱うプロジェクトでは、社内独⾃に開発されたフレームワークやメッセージングライブラリを扱うことがあります。
インフラ: AWS, またはオンプレミス環境 (⾃社管理が中⼼ですが顧客管理下のケースもあります)。
VCS: GitHub Enterprise (⾃社運⽤)
CI/CD: Jenkins (プロジェクト独⾃運⽤または全社共通運⽤), CodeBuild
ローカル端末: VDI 環境の提供 (Windows) または Macbook Pro の貸与
コミュニケーション, ドキュメント, プロジェクト管理: Jira または Redmine,Slack, Office 365 (Teams 等), Box (⼀部チームで miro, Notion を試験運⽤中)
■当ポジションの魅力
・立ち上げの機会に何度も関われる
数多くの大手クライアントに対してパッケージ・SaaSとしてソリューションを提供していますが、クライアントビジネスにとってのコアシステムを提供しているのでパッケージ・SaaSといえどテーラリングのためリアーキテクトする機会が数多くあります。
・全社視点で組織力を高める活動に関われる
SDコンピテンシーメンバーは、所属するプロジェクトだけでなく全社横断的に組織力を高める活動を行います。プロジェクトとコンピテンシーの両方に所属しているゆえに、現場と支援、理論と実践を往復しながらあるべき姿を描き、自らが現場に浸透・定着化させていくことが可能です。
・プレイヤーとして活躍し続けられる
ライン管理職にならないと年収が上がらないということはありません。ライン管理職をやりたくない、エンジニアとして成果を出していきたい人に対しても成果に応じた適切な年収が提供されます。また年収は年次にはまったく無関係な成果主義です。
・先端テクノロジー/高難易度テクノロジーに関われる
ブロックチェーン技術、暗号資産、STO、NFTなどのプロジェクトがどんどん増えてきています。また取引所・アルゴトレードなど低レイテンシー・ハイキャパシティ・ゼロ障害が求められる要求水準の高いシステム開発も数多くあります。金融システムならではの高品質性と、新技術への素早い理解・俊敏に開発していくことを両立することがチャレンジの一つです。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■入社後の動き
ご入社後はオンボーディング担当のメンターがつき、メンターの支援を受けながらまずは弊社のPJや技術・業務知識に慣れて頂きます。定期的な1on1を実施して今後のキャリア希望をヒアリングしつつ、早期に弊社での仕事をキャッチアップいただけるよう、チーム全体としてフォローしています。
他にも
勉強会：社内有志による勉強会に加え、AWSの有償トレーニング等も受講可能（会社負担）
ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
があります。
募集人数
5人
応募条件
技能/経験
■必須経験
システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問）
git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビューを伴うチーム開発の経験
可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
■歓迎経験
プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上)
ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験
システム全体の品質保証のリード経験
■求める人物像
・組織全体の技術水準を高める活動をしていきたい
アジャイル、クオリティアシュアランス、育成、DevOpsなどのサブコンピテンシーが存在し、全社的な改善方針の推進を計画すると共に、現場で自ら実践し浸透・定着化をしていきます。
・日本のDX/web3/Fintechを加速させたい
シンプレクスは日本の企業がよりイノベーティブになることを経営理念としています。シンプレクスに蓄積されたシンプレクスライブラリ・開発プラクティスを活用して大手クライアント様のDX 推進、Web3 領域・FinTech領域へのビジネス伸長に今後も貢献していきます。
大手金融機関のシステム全体のリアーキテクチャリングに携わる機会もあります。
・ビジネスつくり/提案から関わっていきたい
ソリューションの提案では、アーキテクチャ設計を出来るSDコンピテンシーメンバが必須です。
クライアントのビジネスを本質から理解し、ビジネス成功のためのシステムをデザインします。
・管理業務でなくプレイヤーを続けたい
当社はマネジメントや管理側に回らずとも、しっかりと個人の成果を評価する文化があります。
イノベーションを起こす原動力はプレイヤーにこそ存在するという信念があり、プレイヤーであり続けたい方も大歓迎です。
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(試用期間6ヶ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 2,000万円
月収：57万円～
月額基本給：20万円～
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：年収の15％を賞与支給
年1回(4月)
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
■本社
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
交通手段1 沿線名：銀座線 駅名：虎ノ門 駅 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：コアタイム11：00~15：00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 55時間 / 月
固定残業代 154,166円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給(上限30,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり） )
【休日・休暇詳細】
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・資格取得応援制度
・書籍購入補助
・学業等休職制度
・リモートワーク
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2154781
最終更新日：2026/1/15
企業情報
企業名
シンプレクス・ホールディングス株式会社
代表者名
代表取締役社長（CEO） 金子 英樹
設立
2016年12月
従業員数
1,792名（2025年4月1日現在）
資本金
1,350,000,000円（2025年3月31日現在）
本社所在地
〒105-6319 東京都港区虎ノ門1-23-1
〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー18階
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
シンプレクスグループは、テックファームであるシンプレクスとコンサルファームであるクロスピアを両輪として、顧客企業のDXを一気通貫で支援しています。
事業に関する特色
「日本発のイノベーションを世界へ向けて発信する」という目標を掲げ、全社員が一丸となり、顧客企業のビジネスの成功に貢献する「高付加価値サービスの創造」を追求しています。
ビジネスに深く精通したテクノロジーパートナーとして顧客企業に貢献し、持続的な成長と高い収益性の実現を常に目指していくことが、私たちの経営における基本方針です。
現在は、シンプレクス・ホールディングスを上場会社として、1997年創業のテックファームであるシンプレクスと、2021年創設のコンサルティングファームであるクロスピアが、グループ中核企業として顧客企業のDX支援に取り組んでいます。
事業会社であるシンプレクスとクロスピアが事業戦略を遂行すると同時に、シンプレクス・ホールディングスが持株会社としての機能の集中と強化を図り、戦略の策定と推進、適切なガバナンスやモニタリングの実行により、さらなる企業価値の向上を図ることを目指しています。
会社の特色
【グループ全体の構造について】
シンプレクスグループは、持株会社であるシンプレクス・ホールディングスと2つの事業会社、研究開発ラボによる4社で成り立っています。
■シンプレクス・ホールディングス株式会社
ー経営企画、法務、人事、総務などグループ全体のバックオフィス機能を担っています。
■シンプレクス株式会社
ー主にITコンサルティング/システム開発事業を行っています。
シンプレクスは、ビジネスとテクノロジー双方に精通したハイブリッド人材で編成されたプロジェクトチームが、
戦略から設計、開発、運用保守に至るすべての工程に責任を持ち、一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供するグループ中核企業です。
金融機関のコア業務を支えるミッションクリティカルなシステム構築で長年培ってきた「ビジネス戦略立案力」と「最先端テクノロジーの高度な実装力」により、金融機関を中心に、公的機関や各業界をリードする企業のDX推進を支援しています。
■Xspear Consulting（クロスピア コンサルティング）株式会社
ー主に事業戦略の策定や、組織設計などビジネスコンサルティング事業を行っています。
Xspear Consultingは、大手コンサルティングファームや有名テックベンチャー出身者、テクノロジーに造詣が深いシンプレクスのエンジニアによって、2021年に創設された総合コンサルティングファームです。
20年以上にわたって金融業界を中心に最先端テクノロジーを提供してきたシンプレクスのノウハウを活かし、DXに取り組むあらゆる業種・業界を対象として、戦略策定、組織改革、人材育成、業務改善、実行支援などのコンサルティングサービスを提供しています。
■Deep Percept株式会社（ディープパーセプト）
ー主にAI技術の研究・開発を行っています。
Deep Perceptは、20年以上にわたってフィンテック領域の第一線を担ってきたシンプレクスを母体に、AIスペシャリストの力を結集して2019年に創設されたAI企業です。数理モデルや先端的AI技術への高い理解と、それらを活用したソリューション開発に精通したAIスペシャリストが、お客様の課題解決に最適なAIソリューションを研究/開発し、シンプレクス、Xspear Consultingと共に幅広い業種・業界のDXを一気通貫で支援しています。
その他の特色
■Tech Day
シンプレクスグループの社内向けカンファレンスです。
「スゴイ。ワクワク。」をコンセプトに、金融領域はもとより、生成AIやweb3などの先端技術を活用した取り組み事例や、それらから得られた知見を紹介しています。
■Biz Day
シンプレクスグループの社内向けカンファレンスです。
「SimplexのBizを考える」をコンセプトにコンサルティング、プロジェクトマネジメント、バックオフィス、経営など多岐に渡る、シンプレクスグループのBizに関する事例や知見を紹介しています。
■社内留学
プロジェクトマネジャーがコーポレート部門、エンジニアが経営企画部、採用担当者が開発チームなど、社内で体験したい業務があればいつでも2日間体験することができます。
■働き方選択制度～コミットメントスタイル～
α（プロジェクト状況に合わせて機動的に働く）、β（原則2時間/日程度の残業を目安とする）、γ（原則、残業はしない）の3段階で自身の働き方を宣言し、社内に共有することができます。この共有により、周囲との期待値を合わせたうえで働くことができます。
スタイル選択次第で自動的に評価が変わることはありません。また、一定の職位以上で利用することができます。
売上実績
求人No.：NJB2154781
最終更新日：2026/1/15