アーキテクト／テックリード ポジション
想定年収
800万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
■具体的な業務内容
アーキテクト・テックリードとして採⽤されると特定のプロジェクトに配属され、テクノロジー⾯やシステム開発⾯を中⼼としてプロジェクトを牽引していただく役割が期待されます。
配属されるプロジェクトやシステムの性質、プロジェクトのフェーズなどは、選考プロセスにおけるコミュニケーションを通じてすり合わせを⾏います。最近では、複数の候補を提案させていただくことが多いです。
また、テックリード・アーキテクトはプロジェクト配属と並⾏して、部署横断でソフトウェア開発・テクノロジー領域の取り組みを⾏う「システム・ディベロップメント・コンピテンシー」に所属いただきます。 コンピテンシー活動では、プロジェクトやパッケージを跨いだ技術知⾒の共有、技術者の成⻑⽀援や研修活動などを⾏います。
また、アサインされるプロジェクトの検討・決定には、プロジェクトマネジメントの観点だけでなく、コンピテンシー組織のマネージャーの視点からメンバーの強みや伸ばしたい領域なども加味して⾏います。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
■評価の考え方
シンプレクスの給与改定は 年1回 ⾏われます。評価者と被評価者の間で評価⾯談を⾏った上で、全評価者が集まって各被評価者の理論年俸を決定する「札⼊れ」と呼ばれる評価会議を⾏います。シンプレクスが実⼒主義に基づいて20年以上に渡って評価制度を運⽤できている背景には、以下のような評価制度の特徴があると考えています。
プロジェクトマネージャーだけではなく、エンジニア・アーキテクトの上席者も評価プロセスに完全な形で携わること。
➡プロジェクト成功への貢献度だけではなく、技術的な問題解決やスキルも同じ重要度で評価に勘案されます。
中堅以降の職責については、在籍年数や経験年数などに基づいた昇進・昇給の標準ペースが存在しないこと。
➡実⼒および実績のみが昇給の理由となります。
職能やロールで給与レンジが分かれておらず、純粋にシンプレクスへの貢献度と、保有するスキルの労働市場での希少性を評価していること。
➡そのため、マネジメントに携わらなければ⼀定⽔準以上に昇給できない、といった制約は存在しません。
■その他
勉強会：プロジェクトマネジメントに関する社内研修、AWSに関する研修など
ナレッジシェア：社内ナレッジシェアサイトを活用、またPJごとにWikiやSlackで随時情報連携
就業環境：カジュアル服装OK（ただし顧客基準が優先される）、デュアルディスプレイ、フリードリンク、夕食無料
コンピテンシー活動：PMナレッジの共有会/発表会の実施
■参考記事
・FASTGROW
https://www.fastgrow.jp/search?utf8=%E2%9C%93&word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
募集人数
ー
応募条件
技能/経験
■必須経験(全て必須)
・システムの開発経験5年以上（⾔語、業種不問）
・git および GitHub, GitLab のプルリクエスト、マージリクエストを利⽤したコードレビュを伴うチーム開発の経験
・可⽤性を担保したシステムのアーキテクチャ設計経験
■歓迎する経験
・プロジェクトマネジメントまたはチームリーダー経験
・Java (Spring Framework) を利⽤した開発経験 (3年以上)
・ドメイン駆動設計、イベントストーミングなどによるデータモデルの設計とその実装を扱った経験
・パブリッククラウド（特にAWS）での環境構築経験
・システム全体の品質保証のリード経験
■求める人物像
・顧客（ユーザー）の課題をどのように解決するかを妥協なく考え、そのために主体的に努⼒、試⾏錯誤できる。
・テクノロジーに興味関⼼が⾼く、トレンドを追いかけることや、社内への啓蒙活動、試⾏錯を好む。
・新技術の導⼊時に、導⼊メリットと併せてその技術の伸びしろやリスクを考慮することができるバランス感覚や視点を持っていること。
・チームで成果を創出することを好む。
・⾃⾝の業務範囲の範囲を越えて、常に全体最適を思考する。
学歴
不問
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヵ月)
給与
月給制
年収：800万円 ~ 2,000万円
月収：56万円～
月額基本給：20万円～
賞与・インセンティブ
年1回
年1回(4月）
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月30時間～40時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制：コアタイム11：00~15：00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 55時間 / 月
固定残業代 132,434円 / 月
超えた分は別途支給。
通勤手当
交通費：全額支給(上限30,000円/月)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：120
年間有給休暇：有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に年次有給休暇5日付与、入社半年後に年次有給休暇5日付与（出勤日数に応じて付与日数の変動あり） )
【休日・休暇詳細】
土日・祝祭日
年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇
産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・各種社会保険完備
・従業員持株会
・死亡/高度障害補償（自己負担ゼロ）
・慶弔見舞金
・夕食ビュッフェ（自己負担ゼロ）
・資格取得応援制度
・書籍購入補助
・学業等休職制度
・リモートワーク
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プロフェッショナルとして最高の成果を追求し顧客ビジネスの成功にコミットするカルチャーは維持しつつ、多くの社員にシンプレクスで長期的に活躍してもらうため、複数の制度を用意しています。
＜ワークスタイル＞
社員のライフスタイルや人生設計に合わせた支援を行っています。
(1)働き方選択制度
残業制限なし（36協定範囲内）、1日2hまでの残業、残業なし、の3つのスタイルを選択することが可能です。制度利用対象者は、Lead（年収800万円）以上の職位です。
(2)リモートワーク
週4日までリモートワークが可能です。（2022/4現在）
＜キャリア支援＞
(3)資格取得支援制度/書籍購入補助
資格取得の講習費や受験料・維持費、学習に必要な書籍購入等の費用を会社が負担する制度です。
(4)学業等休職制度
大学院等への進学や留学等による休職が可能です。
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受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
＊表記年収はモデルであり、スキル・経験を考慮の上決定いたします。
選考内容
選考プロセス
面接回数：2回
求人No.：NJB2195817
最終更新日：2026/1/13