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年収1,500万円以上/建築系(設計・施工管理)の求人・転職情報

244中の150件を表示

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株式会社日建設計

仕事内容
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。

豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。

弊社の監理業務は、設計図書通りに工事が行われているかを確認(工事監理)するにとどまらず、クライアントを含む多くの工事関係者との協働の場の主役となるプロジェクトマネジメントを担っていただきます。

担当するビルディングタイプは限定せず、ご希望・ご経験を踏まえ決定してまいります。
大規模案件が多く、社内関係者(意匠・構造・設備設計者などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
【必須】
・一級建築士、一級施工管理技士(建築工事、電気工事、管工事)、建築設備士のいずれか
・複数の5000㎡以上の非住宅案件での設計経験(意匠、構造、設備いずれかの主担当)または監理経験、施工管理経験。

【尚可】
・組織設計事務所やゼネコン・サブコンでの実務経験がある方
・PM、CM、コストマネジメント経験や興味のある方

※スキルやご経験により、契約社員でのご提示となる場合がございます。
従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
2,831名 (グループ全体3,455名 2026年4月現在)

株式会社AMDlab

  • 在宅勤務可
仕事内容
弊社サービスであるDDDDbox(フォーディーボックス)の開発にテックリードとして関わって頂きます。設計段階から開発に関わっていただけます。

・開発における技術の選定
・フロントエンド・バックエンドの開発、クラウドを使用したインフラの構築、改善など開発業務全般
・技術面における開発メンバーのサポート

チームで協力して、法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発など、幅広い技術領域を横断してシステムを開発していただきます。

【DDDDboxについて】
DDDDboxは、建築設計に関わる多様な情報を統合的に扱うクラウドサービスです。法令・条例データの収集基盤の構築や、LLMを活用した自動化、GISデータベースの整備、3Dモデリング機能の開発等、幅広い技術領域を横断してシステムを開発しています(テックブログ:https://ddddbox.tech/)

■プログラミング言語/ライブラリ/フレームワーク 等
-フロントエンド
Next.js, Rust(Web Assembly)
-バックエンド
Go(Echo, ent), Rust(tonic, sqlx, seaorm)
-その他
gRPC, graphQL, Three js, Yjs …等
- インフラ
GCP
- データベース・ストレージ
PostgreSQL, Google Cloud Storage …等
- モニタリング
Sentry
- 環境構築
Terraform
- CI
GitHub Actions
-コード管理
GitHub
- 開発環境
詳しくは面談でお問い合わせください。

■ 組織情報
平均年齢:34歳
人数:全体36名、建築設計チーム5名

■ 評価について
AMDlabでは四半期に一度、評価査定の機会を設けています。
担う役割や発揮した専門性、事業への貢献をもとに評価を行い、成果や役割の広がりに応じて昇給につながる仕組みです。
今回のポジションでは設計者としての計画力・設計品質に加え、関係者と連携してプロジェクトを前に進める力、AI・BIMを活用した設計プロセス改善への貢献を重視しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・SaaSのチーム開発(スクラム開発)の経験
・5年以上のWeb開発経験がある方
・システムアーキテクチャ設計の経験がある方
・テックリードの経験がある

【歓迎】
・マネジメント経験がある方
・スクラム開発の経験がある方
・建築のドメイン知識がある方
従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
仕事内容
AMDlabはAI時代の新しい建築設計事務所として、建築設計プロセスの変革に挑戦しています。
これまで大手建設会社や組織設計事務所など、業界のリーディングカンパニーに向けてDX支援やシステム開発を行ってきましたが、
今後はDX支援に留まらず、テクノロジーを活用した一級建築士事務所として、建築設計事業そのものに踏み込んでいきます。

今までの設計者としてのご経験にAIやテクノロジーを掛け合わせ、キャリアを時代に即した次のステップに進めませんか?
そして共に建築設計プロセスに革命を起こし、その仕組みが世界中の建物づくりに活用されていく未来をつくっていきましょう。

■ 募集ポジションについて
現在、AMDlabでは設計組織の立ち上げメンバーを募集しています。
経営陣である藤井や松原とともに、ご経験を活かしながら、AI・BIMを活用した新しい設計プロセスづくりに挑戦できるポジションです。

まずは戸建て住宅・共同住宅のボリュームチェックを中心に担っていただき、徐々に設計業務の幅を広げながら、「新しい設計プロセス」の構築にも関わっていただきます。
また自社開発のBIMを実務で活用し、設計者の視点から改善点をフィードバックしていただくことも役割の一つです。
設計の検討や情報整理をどう効率化するか、AIを活用して品質や意思決定をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただきます。

■ 主な業務内容
・戸建て住宅・共同住宅を中心としたプランニング・ボリューム検討
・敷地条件、法規、事業性、施工性を踏まえた基本計画・設計検討
・基本設計、実施設計、設計監理などの設計業務(順次担当領域を拡大)
・施主、協力会社、設計・施工関係者との調整、品質・スケジュール管理
・若手メンバーや外部パートナーと連携した設計体制づくり
・自社開発BIMの実務利用と、設計者視点でのフィードバック・改善
・AI、BIM、自社システムを活用した設計ワークフローの改善・標準化

■ 組織情報
平均年齢:34歳
人数:全体36名、建築設計チーム5名

‍■ キャリアについて
今回のポジションは、戸建て住宅・共同住宅の設計実務を担いながら、AMDlabが新たに立ち上げるAI時代の建築設計事業づくりにも関わっていただくポジションです。
設計者としての経験を活かし、AI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセスや、設計業務の標準化・効率化にも挑戦できます。

■ 評価について
AMDlabでは四半期に一度、評価査定の機会を設けています。
担う役割や発揮した専門性、事業への貢献をもとに評価を行い、成果や役割の広がりに応じて昇給につながる仕組みです。
今回のポジションでは設計者としての計画力・設計品質に加え、関係者と連携してプロジェクトを前に進める力、AI・BIMを活用した設計プロセス改善への貢献を重視しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・AMDlabのミッションやAI・BIM・ソフトウェアを活用して建築設計プロセスを変革していくことへの共感
・意匠設計の実務経験5年以上
・戸建て住宅、共同住宅、またはそれに近しい建築物における意匠設計経験
・基本計画、基本設計、実施設計、確認申請、設計監理の一連の流れに関わった経験
・施主、協力会社、施工会社、行政などの関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験
・品質、スケジュール、コストを意識しながら設計業務を進めた経験

【歓迎】
・一級建築士または二級建築士資格
・戸建て住宅、共同住宅、賃貸住宅、分譲住宅、マンションなどの設計リード経験
・木造、RC造、S造いずれかの住宅・共同住宅における設計経験
・狭小地、変形地、斜線制限、日影規制、防火地域・準防火地域などを踏まえた設計経験
・構造・設備・施工など、複数領域を横断した設計調整経験
・BIM、AI、設計自動化など、新しい設計手法への関心

従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)

三井不動産ビルマネジメント株式会社

仕事内容
日本ビルファンド投資法人(NBF)保有のオフィスビルの運営管理を⾏っていただきます。
【業務内容】
・資産保全業務:ビルの資産管理工事(⼤規模修繕/更新工事)の発注および監督
・運営企画業務:LCCに基づいた工事計画の⽴案、オーナーやテナントへの説明同⾏
・運営業務:外注管理会社の統括管理業務、付随する事務業務
求める経験 / スキル
【必須】
・オフィスビルあるいはホテル、公共施設等の施工管理経験または設備管理経験10年以上
(建築・電気・管工事分野不問)
・基本的なPCスキル(Microsoft Office が⼀定程度使えること)

【歓迎】
・ビルの⼤規模改修工事差配の経験がある方
・ビルメンテナンス会社での設備管理経験者
・建築⼠、建築・電気工事
・管工事施工管理技⼠のいずれかの資格保有者
・オフィスビルの運営管理のご経験がある方
従業員数
1,671名 (2026年3月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

552 万円 ~ 非公開

従業員数
1,671名 (2026年3月現在)

株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ

  • 上場企業
仕事内容
ホテル用地の新規開拓を行い、当社のポートフォリオにあわせた事業検証並びに事業スキーム(パートナー開拓)の構築を図り、各種ブランドでの新規出店を獲得しホテル事業を成長させることをがメインミッションです。

■職務
>㈱T&Gおよび㈱TRUNKの新規ホテル、ウェディング用地仕入を始めとした事業(不動産)開発等
・新規ホテル出店(候補)の獲得
ディベロッパー・金融機関などあらゆるネットワークから不動産情報の収集、リサーチをし、
ホテル出店の事業検証を行う。
・事業スキーム企画並びにパートナー開拓 ※MC契約を中心に展開予定です。
・諸条件に関してよりベネフィットの高い条件交渉をする。

>新規ホテル事業(候補)の事業スキーム企画、投資コスト算出。
・新規候補用地、MC契約に対する事業スキームを企画・提案する。
・新規候補用地に対する事業全体イメージを描き、投資コストを算出する。
・新規事業に対する運営イメージを描き、社内リソースと協議し想定予算シミュレーションを作成する。


■組織
事業開発部13名
求める経験 / スキル
■スキル・経験
>ホテル・マンション・商業施設関連のディベロッパーやコンサル関連会社にて土地の仕入れ実務・知識を有すること。
・情報の入手から調査、収支試算、社内提案まで一貫してやり遂げる能力を有すること。
・ホテル開発会社で用地仕入をやっていた方尚良し。
・扱っていた土地の面積が300 坪以上であること。
> エクセル・パワーポイントが使用できること。
> 提案書作成経験があること。

■人物像
・ コミュニケーションに長け、ネットワークづくりが得意な方。(社外・社内問わず)
・ 積極性と行動力があり、新しいことに挑戦することに貪欲に努力できる方。
従業員数
1,661名 (2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
1,661名 (2025年3月31日現在)
仕事内容
当社のビルディングオートメーション事業では、BMS(ビル管理システム)やEMS(エネルギーマネジメントシステム)、監視カメラなどの各種ソリューションを提供しています。単なる機器販売にとどまらず、お客様が抱える課題やニーズに応じて最適なシステムを提案し、建物の運用効率向上や省エネルギー化を支援していることが特長です。

また、これまで培ってきたビル設備・エネルギーマネジメント分野の豊富なノウハウを活かし、現在はZEBリニューアル事業の拡大にも注力しています。既存建築物を対象に、調査・診断から設計、省エネ提案、ZEB認証取得支援までをワンストップで提供できる体制の構築を進めています。

脱炭素化や省エネルギー化への社会的ニーズが高まる中、お客様の建物価値向上と環境負荷低減の両立を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています。

<仕事内容>
ZEBリニューアル案件における改修設計および省エネコンサルティングをお任せします。具体的には、既存建築物の調査・診断から、バリューアップ企画の検討・提案、ZEB認証取得に伴う省エネ計算まで、一連のプロジェクトを主導していただくことをミッションとしています。

・既存建築物の調査・診断、ZEB化・省エネ改修に向けた設計およびコンサルティング業務
・WEBPROを活用した省エネ計算、およびZEB認証取得に向けたコンサルティング業務
・建物の価値向上を目的としたバリューアップ企画の立案および顧客提案
・CASBEE、LEEDなど各種環境認証の取得支援・申請対応
・顧客、協力会社、社内関係部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント
・調査・企画・設計から認証取得まで、一連のプロセスを主担当として推進

〈その他〉
・国内出張あり
求める経験 / スキル
【必要スキル】
• 一級建築士資格
• 非住宅建築物における既存改修設計の実務経験(5年以上)
• 既存建築物のZEB化・省エネ改修に関する設計実務経験
• WEBPROによる省エネ計算および、ZEB認証取得に伴う省エネコンサルティング経験

【歓迎スキル】
・建築設備士資格
・エネルギー管理士資格
・CASBEE、LEED等の環境認証に関する知識・実務経験
・組織設計事務所またはゼネコン設計部での実務経験

【求める人物像】
・責任感を持ち、主体的にプロジェクトを推進できる方
・クライアント視点で課題解決に取り組める方
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
・チームワークを大切にし、組織全体の成果向上に貢献できる方
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)

RED Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
主にデータセンター建設工事における設備領域のプロジェクトマネジメント業務を担っていただきます。

【業務内容】
•  日本における事業戦略およびマネジメントに関して、カントリーマネージャーを支援する。
•  サービス提供、およびクライアント、パートナー、その他関係者とのコミュニケーションにおいて、多文化・多国籍チームを支援する。
• フィージビリティスタディ(実現可能性調査)やプロジェクト提案書の作成を含む、プロジェクトのコストおよび収益性分析を実施する。
• クライアントおよびプロジェクトチームと密接に連携し、プロジェクト要件を確立する。
• プロジェクト担当者および外部関係者から報告される進捗状況をレビューし、必要に応じてスケジュールや計画を修正する。また、経営陣、クライアント、その他関係者向けのプロジェクトレポートを作成する。
• 目標利益率を確保するため、プロジェクトの金銭面の管理を行う。
• プロジェクトにおいて工事監理等の実務にも携わる。
• 既存顧客との連携を通じて長期的な関係を構築し、将来のプロジェクト機会を創出する。
• 将来の顧客候補との関係構築および事業開発活動を推進する。
• 製造、建設、据付、および運転試験が機能仕様および顧客要求事項に適合することを確保するための活動を定義する。
• 顧客、専門コンサルタントチーム、および施工業者チームとの技術会議において会社を代表する。
• 入札業務および施工業者・機器調達に関してクライアントを支援する。
• エンジニアリングサービスの調整を主導するとともに、基本設計および詳細設計の実務にも携わる。
• 効果的な内部統制システムおよび権限委譲を通じて、リスク管理およびパフォーマンスモニタリング分析を確実に実施する。
• エンジニアリングのコンセプトおよびソリューションの選定・適用において、総合的・俯瞰的な視点を持つ。
• REDのクライアント支援に使用する成果物の品質向上を目的として、業務プロセスのデジタル化を支援・主導する。


【REDの価値観】
REDは、人材こそが最大の強みであると信じています。そして、REDおよびEngie Impactが掲げる「人々、組織、そして環境が共に繁栄する持続可能な世界を実現する」というビジョンのもとで結ばれています。
私たちは、会社と世界をより良い場所にすることに情熱を持ち、責任感と説明責任を持って業務に取り組みます。また、同僚やクライアントとの協働を重視するとともに、変化の激しい業界環境にも柔軟に対応できる組織であることを目指しています。
従業員は、急速に進化する事業および業界環境において高い成果を生み出すため、社内外で当社の価値観と企業文化を体現することが求められます。
• 高い倫理観をもって行動し、倫理憲章および倫理実践ガイドラインの原則を遵守すること。
• 会社の存在意義(Purpose)への理解を深め、企業価値観との整合性を示し、企業文化の浸透を促進できるような姿勢で同僚と関わること。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
• 適切な工学分野の学士号(BSc/BEng)を有すること、または同等の十分な実務経験を有すること。
• 一級建築士、技術士(Professional Engineer)等の専門資格、関連する専門機関の会員資格等を有すること。
• 多様な建築物における仕様設計の豊富な経験を有すること。
• 日本において、海外クライアントのプロジェクトのマネジメント経験を有することが望ましい。
• 安全衛生に関する主要な課題および関連法規についての十分な知識と実務経験。
• 契約法および商法に関する理解と実務知識。
• Microsoft Office(Word、Excel等)の実務レベルでの使用能力。
• 柔軟で主体的な業務遂行姿勢。
• ITベースの計算ソフトウェアおよびスプレッドシートソフトウェアの活用能力。
• 日本の法規・基準、および所轄官庁(AHJ)承認プロセスに関する十分な理解。英国規格(BS Standards)等の国際規格に関する知識も持っていることが望ましい。
• 請求業務および債権管理に関する経験と理解。
• 自身の業務を優先順位付けして管理する能力。
• 納期を遵守して業務を遂行する能力。
• プレゼンテーションスキル。
• リーダーシップおよび人材育成(メンタリング)スキル。
• 会議の進行・ファシリテーションスキル。
• コンサルティング業界、または設計・建設業界での経験があれば尚可。
• グローバルなコンサルティング企業における国際的な業務運営およびビジネス慣行への理解。
従業員数
4名 (2026年8月)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 非公開

従業員数
4名 (2026年8月)

総合デベロッパー

仕事内容
主として新規開発物件の建設管理、保有物件の維持、管理に関する技術的支援に対応。
建築技術部に所属し新規開発物件を対象とした、下記業務に従事していただきます。
用途:オフィス、住宅、ホテル、物流施設、DCなど

①仕入時におけるボリューム設計業務支援
②社内会議用の資料のうち、工事費関して専用ソフトを利用した概算コスト算出
③解体工事会社、設計事務所、ゼネコン等の選定業務補助
④解体工事に関する施工計画書、進捗状況管理
⑤基本設計、実施設計での仕様書や品質に関する確認及び、設計事務所等への指示等
⑥施工中の建設管理(品質、工期、コスト、安全)業務、環境に関する提案
⑦施工段階の品質不具合、トラブル等の対応(推進部門と協働)
⑧分譲マンション及び、保有ビルのアフターに関する技術的支援
⑨仕様書の更新、施工上のチェックリスト運用並びに、更新
求める経験 / スキル
【必要条件】
・一級建築士資格 保有者
・設計業務、若しくは施工管理業務の実務経験概ね10年以上

【歓迎要件】
・分譲・賃貸マンション、物流施設、オフィス、ホテル等の設計・施工管理の経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

株式会社MKD

  • 在宅勤務可
仕事内容
【業務内容】
高圧受変電設備(キュービクル工事)・太陽光パネル設置工事の施工管理、大規模マンションの高圧化事業、官公庁の防災設備、LEDの省エネ・創エネ事業や、ネットワーク事業に関する各種工事の施工管理をして頂きます。

■仕事の進め方
担当案件の現場調査、見積書の作成、協力会社の手配、工程調整、施工図の作成、材料発注、工事の進捗管理、工程管理を担当頂きます。
毎月数件の案件を担当することになり、工期は短いもので2~3日。長くても1週間程度です。※現場は、一都三県全域(多摩地区・埼玉県の案件多数)
求める経験 / スキル
【必須】
・電気工事の施工、施工管理経験がある方

【歓迎】
・1、2級の電気工事施工管理技士をお持ちの方
・高圧設備の施工管理経験がある方
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
50名

ターナー&タウンゼント株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
Associate Director(プレイングマネージャー)として、建設プロジェクトの初期段階から完成までの、プログラム(構想)、スケジュール(工程管理)を中心としたプロジェクトマネジメント業務、及びメンバーマネジメントを行っていただきます。

-プロジェクト構想段階から戦略的アドバイスを行い、クライアントの目標達成のため様々な提案
-スケジュール、コスト、建築技術など、プロジェクトの全体的な成功基準の設定
-品質、安全、健康、環境問題の計画および継続的な管理
-プロジェクト計画の立案(詳細なプロジェクト計画の作成を含む)
-プロジェクトチーム全体の指導と推進
-プロジェクトを円滑進めるため、KPIを含む実績管理のモニタリングと適用
-クライアントとチームとの間のプロジェクト情報の流れを管理
-プロジェクトの正式な進捗状況やその他の報告書の作成


部門が4つのセクターに分かれており、いずれかのセクターで選考が進みます。
・Industrial&Science:半導体工場、医薬品工場、化粧品工場等のプラント関連の建築プロジェクトマネジメント
・Occupyer&Retail:外資系企業・日系企業のオフィスFitOut、商業施設、ラグジュアリーブランドの路面店の内装プロジェクトマネジメント
・Urban&Development:ホテル、教育施設(大学の海外キャンパス、インターナショナルスクールなど)、スポーツアリーナ等の建築プロジェクトマネジメント
・Data Center:データセンターの建築プロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
建築関係学位もしくは電気・機械関係学位、もしくはプロジェクトマネジメントの知識
建設業界もしくは建築設備業界にて建築プロジェクト管理経験を持ち、主導的な役割を果たしている方
既存および新規顧客のビジネスチャンスの開拓経験

【歓迎要件】
建築設備士、建築士、施工管理技士の有資格者
ビジネスレベルの英語力(業務上でのコミュニケーション可。会議参加、上司への報告等)
従業員数
330名 (2026年4月)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
330名 (2026年4月)

株式会社三菱地所設計

仕事内容
工事段階では建物の品質を確保するために、専門知識を有する監理者が設計図書の内容を確認し、工事関係者に適切な指示・助言を行い、工事が設計図書通りに実施されているか確認します。
建物の完成までに発生する複雑かつ多岐にわたる課題に対して、常にお客様の立場に立って解決にあたります。
豊富な経験と確かな技術力をもとに、品質・コスト・工期などを総合的にマネジメントし、お客様のご要望にお応えします。
また、設計段階においても、適正工期の策定から工法の検討立案、工事着手前準備業務まで、透明性・中立性を保った最適な計画をご提案します。
求める経験 / スキル
【監理】
・組織設計事務所における設計監理経験者
・ゼネコンにおける設計監理、施工管理経験者
・上記に加え、当社HP掲載のプロジェクト同等の規模・用途の新築工事経験者
(大規模複合施設、超高層の他、事務所、商業、物流、学校施設など、主に非住宅用途)

【コスト】
・組織設計事務所におけるコスト関連部署経験者
・ゼネコンにおいて見積や調達関連部門、施工管理などの業務経験者
・積算事務所における値入れ経験者、公共工事の積算業務の経験者
・上記に加え、当社HP掲載のプロジェクト同等の規模・用途の新築工事における主任コスト担当(同等)または、現場でのコストマネジメント経験者(事務所、商業、学校施設、住宅、ホテルなど、規模の大小は問わない)

【共通】
必須:一級建築士 
歓迎:技術士(建設部門系)、CCMJ、コスト管理士、建築積算士
従業員数
892名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
892名 (2026年4月現在)
仕事内容
機械設備(空調設備、給排水・衛生設備、DHC設備)の計画段階から設計、施工監理を担当して頂きます。
ご経験や適性に応じて担当案件を決定いたします。
対象物件は幅広く、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場など、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。

大規模案件が多いため、社内関係者(構造・意匠設計/工事監理/設備などの各担当)と協業してプロジェクトを推進して頂きます。
求める経験 / スキル
■一級建築士、建築設備士、一級施工管理技士 いずれかをお持ちの方

■機械設備設計経験者で、オフィスビル/商業施設/病院/倉庫/工場/学校等の何れかのご経験がある方。(戸建・住宅以外)
従業員数
892名 (2026年4月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
892名 (2026年4月現在)
仕事内容
電気設備の計画段階から設計、施工監理を担当して頂きます。
ご経験や適性に応じて担当案件を決定いたします。
対象物件は幅広く、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場など、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。

照明計画/セキュリティシステム/昇降機計画等に携わって頂くこともございます。

大規模案件が多いため、社内関係者(構造・意匠設計/工事監理/設備などの各担当)と協業してプロジェクトを推進して頂きます。
求める経験 / スキル
■一級建築士、建築設備士、一級施工管理技士 いずれかをお持ちの方

■電気設備設計経験者で、オフィスビル/商業施設/病院/倉庫/工場/学校等の何れかのご経験がある方。(戸建・住宅以外)
従業員数
892名 (2026年4月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
892名 (2026年4月現在)
仕事内容
建築意匠設計を担当頂きます。
対象物件は幅広く、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場などの幅広い物件を担当できるため、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多いため、社内関係者(構造・設備設計/工事監理/などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
■一級建築士、建築設備士、一級施工管理技士 いずれかをお持ちの方

■建築意匠設計経験者で、オフィスビル/商業施設/病院/倉庫/工場/学校等の何れかのご経験がある方。(戸建・住宅以外)

※選考プロセスに製図試験を実施あり。
従業員数
892名 (2026年4月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
892名 (2026年4月現在)

株式会社三菱地所設計

仕事内容
■ASEAN諸国を中心とした海外プロジェクトの建築プロジェクトマネジメントを担当頂きます。

-職務領域
・設計与条件の取りまとめ~基本計画案・基本設計図書の作成
・設計図書の内容確認
・海外要件とのローカライズ
・施工品質管理体制の構築支援・業者選定
・建物調査の実施
・各種建築技術の普及支援

-対象地域の建築事情(法令・商習慣・技術力など)やお客さまのニーズ(現地企業・日系企業・外資系企業など)により多様な技術が必要とされる環境で、プロジェクトごとに最適なソリューションの提案・実践を行います。
-現地企業には日本国内の経験と実績に基づく技術支援を提供し、日系企業には海外展開に関わるグローバルな技術支援を行なって頂きます。
-一部、三菱地所と協業して案件を進めており、大手デベロッパーの海外開発に携わって頂きます。
求める経験 / スキル
■必須 下記のいずれかの経験が5年程度以上ある方
-設計事務所、建設会社などにおける建築設計の経験
-PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
-デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
-建設会社などにおける現場管理(品質・コスト・納期)の経験
-医療関連、病院施設の経験
-一級建築士

■尚可
認定コンストラクションマネジャー/技術士/認定ファシリティーマネジャー/再開発プランナー/1級建築施工管理技士/宅地建物取引主任者
※ビジネス英語が堪能な方は優遇
従業員数
892名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
892名 (2026年4月現在)

株式会社三菱地所設計

仕事内容
オフィスビルや商業施設における機械設備(空調設備、給排水・衛生設備、DHC設備)の設計・監理をご担当頂きます。

【具体的業務内容】
・工事全般に関する企画、設計、発注、施工、検査等のマネジメント
・工事の維持管理、補修、改修等に関する調査、提案
・工事における設計、および監理
・工事全般に関する調査、研究 など

用途:オフィスビル、生産施設、物流施設、商業施設 ほか
三菱地所が手がける大規模案件~生産施設まで幅広く案件に対応しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械設備設計のご経験がある方

【歓迎】
・オフィスビル・商業施設・病院・公共施設・工場等の設計経験がある方
・寒冷地設計の経験がある方
・居住用以外の建築物に関するご経験がある方
・一級建築士、設備設計一級建築士、技術士の有資格者
従業員数
892名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
892名 (2026年4月現在)
仕事内容
130年の歴史を持つ三菱地所設計の技術力・ノウハウを活かし、コンストラクションマネジメント業務をお任せします。

■主な事業内容
-クライアントの経営事業戦略に基づいた建築企画提案・推進
-付加価値の最大化を図る基本構想支援
-設計案/VE案の検討・ニーズと設計内容の整合性の検討
-設計事務所・ゼネコン・サブコンの選定支援
-設計事務所・施工会社との工事スケジュール管理、コスト管理
-竣工後の確認検査

■実績
大規模複合施設、超高層オフィスビル、物流施設、商業施設、大学、庁舎、5スターホテル 
東京国際空港(羽田)第2旅客ターミナルビル、三菱鉛筆本社ビル、ミキモト銀座本店、伊東屋 銀座本店、福井銀行ワークプレイス、ホテルオークラ等

グループ会社である三菱地所以外の案件も増加傾向にあります。
設計事務所のインハウスのCM部隊ながら、三菱地所設計以外に設計を委託することもあり、発注者の利益・ニーズに対し純粋な価値提供を目指しています。
求める経験 / スキル
■いずれか必須
-当社が請け負うプロジェクト同等の規模・用途の経験者
(大規模複合施設、超高層の他、事務所、商業、物流、学校施設など非住宅用途)
-設計事務所における設計監理、PM、CM経験者
-ゼネコンにおける設計監理、施工管理、開発業務、PM、CM経験者
-コンストラクションマネジメント会社在籍者
-一級建築士(必須)

■尚可
-認定コンストラクション・マネジャー保有者(CCMJ)
-設計監理・施工管理を通じたマネジメント経験
-海外経験でのご経験
従業員数
892名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
892名 (2026年4月現在)

株式会社三菱地所設計

仕事内容
電気設備の計画段階から設計、施工監理を担当して頂きます。
ご経験や適性に応じて担当案件を決定いたします。
対象物件は幅広く、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場など、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。

照明計画/セキュリティシステム/昇降機計画等に携わって頂くこともございます。

大規模案件が多いため、社内関係者(構造・意匠設計/工事監理/設備などの各担当)と協業してプロジェクトを推進して頂きます。
一案件に関わる各担当者は、平均で10名強です。
求める経験 / スキル
【必須】
・建築設備士
・電気設備設計の経験者

【尚可】
オフィスビル・病院・倉庫・工場・マンション・学校等の何れかの経験がある方
従業員数
892名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
892名 (2026年4月現在)

株式会社三菱地所設計

仕事内容
建築意匠設計を担当頂きます。
対象物件は幅広く、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場などの幅広い物件を担当できるため、総合的なキャリア・能力の構築が可能です。
大規模案件が多いため、社内関係者(構造・設備設計/工事監理/などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
■一級建築士の有資格者

■建築意匠設計経験者で、オフィスビル/商業施設/病院/倉庫/工場/学校等の何れかのご経験がある方。(戸建・住宅以外)

※選考プロセスに製図試験あり
従業員数
892名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
892名 (2026年4月現在)

株式会社三菱地所設計

仕事内容
当社の設計部門として、オフィスビル、マンション、病院、倉庫、工場などの建築物の構造設計を担当いただきます。

大規模案件が多いため、社内関係者(意匠・設備設計/工事監理/などの各担当)と協業してプロジェクトを推進します。
求める経験 / スキル
■必須
・設計事務所、ゼネコンにおける構造設計監理経験
・クライアント・他職能・外注者等とのコミュニケーションを頂ける方
・構造解析ソフト(⼀貫計算)の操作経験
・一級建築士

■尚可
・免震構造もしくは超⾼層ビルの設計経験
・プロジェクトにおいて建築関連雑誌にて掲載された、またはJSCA等での発表(論⽂を除く)実績がある、または海外プロジェクト経験を有する
・構造解析ソフト(時刻歴応答解析)の操作、AUTOCADなどのCADソフトの操作経験
・英語ビジネスレベル
・構造一級建築士
従業員数
892名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
892名 (2026年4月現在)
仕事内容
施設管理部メンバーとして、自社施設の新築・増築・改修プロジェクトにおける電気設備(特高・高圧受変電、幹線、非常用電源、照明、弱電等)の設計・計画を担当いただきます。

【 具体的には】
・受変電、幹線動力、非常用電源、電灯、弱電設備の設計
・新設/更新プロジェクトの企画・推進
・設備方式の検討、機器選定、図面作成
・VE/コストダウン検討、見積取得・発注対応
・社内関係部署および外部ベンダーとの調整
・施工管理および工事対応(配線、分電盤、照明・コンセント設置など)
・既存設備の改善・最適化
※対象施設:大森・羽田R&Dセンター、茅野工場、大阪・仙台・九州支店など

【ポジションの魅力】
・世界トップシェア半導体装置メーカーのインフラ設計を“発注者側”でリードするポジション
・特高・高圧を含む大規模電気設備に関与できる
・企画〜設計〜施工~運用まで一貫して関われる
・内製化を強みに、自らのアイデアを形にできる

【想定残業時間】50h/月(全社平均)
【休日出勤】 1~2日/月程度 ※工事や点検のため、平日に代休を取得可能
【配属部署】 サポート本部 施設管理部
【勤務形態】原則出社勤務にて就業いただきます。関連情報は弊社HPをご参照ください。https://www.disco.co.jp/recruit/information/measures/
【企業説明動画】https://youtube.com/playlist?list=PL8yfoAFltAcZrnb4BEAojAKuCk48fK-4g&si=HTveYdT4LwnHn8EM
求める経験 / スキル
【必須】
・建物電気設備設計の実務経験(目安:5年以上)
※経験年数はあくまで目安であり、スキル・実績を重視します

【歓迎】
・建築/機械設備との調整経験
・電気主任技術者、電気工事施工管理技士、電気工事士などの資格
・AutoCAD/Tfas等の設備CAD使用経験
・施工管理経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・コミュニケーションをとり、チームで働くことができる
・何事も前向きに取り組む
・考えることが好き
・チャレンジや変化をいとわない
従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
7,379名 (単体:5,492名、連結:7,379名 ※契約社員を含む (2026年3月末現在))

アマゾンジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
JCFSは、Reliability&Maintenance Engineering Facilities部門(以下RME-F)において、Facilities Svs Sr Area Managerを探しています。本ポジションは、アマゾンジャパンにおける、デリバリーステーション(以下DS)の設備((配送機能だけでなく、倉庫機能や冷凍冷蔵設備を有する拠点も含む)の維持管理とそこで働く従業員の職場環境の日々改善を、Outsourcingを活用して実現していくポジションです。

Facilities Svs Sr Area Managerは建屋の建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備、冷凍冷蔵設備の保守点検及び不具合対応や小規模な工事、そして売店、シャトルバスの運行管理、各種資産の管理、DSの運営にとって重要なコストの管理も行います。施設管理では年間保全計画や中長期保全計画のプランと実施、売店運営では、全従業員が満足できる環境作りに積極的に取組、カスタマーエクスぺリエンスの向上を成し遂げます。 そして従業員の通勤手段であるシャトルバスのダイヤ改正や適切な運行管理とコスト管理でカスタマーに貢献します。
また、サステナビリティにも貢献します。DS内で発生する消費電力を最適化するべく、省エネ活動を提案・実行します。次に廃棄物の低減を目的としたリサイクル率の向上やコンプライアンスを遵守した運営費用の最適化を協力会社と共に深堀し改善します。

以上の業務をOutsourcing先の協力会社と自社で構築しているコールセンターを管理しながら、その管理体制も改善するべく提案・実行のリードを担ってもらいます。また、DSや自身の管轄だけでなく、全国のフルフィルメントセンターのRME-F設備管理を行っている各拠点の担当者とディスカッションを含むコミュニケーションを密に行い、情報・学び・成功体験を共有・標準化して展開する業務にも取り組んでいただきます。社内外ともに良好な関係性を築ける高いコミュニケーション能力を発揮し、自ら行動を起こし結果に繋げる、強いドライブ力をもった方からの応募をお待ちしています。

Key job responsibilities
Essential Functions:
■20%:安全管理/サプライヤー評価/カスタマーエクスぺリエンス向上/GlobalにAlignした業務の見直し/DS統一での運用ルールづくり
■20%:Outsourcing先の協力会社と、コールセンターの業務改善
■20%:建屋に関する建築、電気、空調、衛生、消火、昇降設備に関わる保全計画のプランと実施。各種取引先との交渉、関係構築。省エネルギーの実施。
■15%:廃棄物等やリサイクル品のOperationとコスト管理、処理フローを管理しコンプライアンス遵守
■15%:予算管理及び予算削減の提案・契約書の見直し
■5%:各種レポートの作成
■5%:売店の満足度向上・シャトルバスの運行管理や行政や地域対応

A day in the life
4拠点以上のDS Siteを担当するため国内の出張がありますが、チームメンバーの中で必要な出張を調整することも可能です。また、ワーキングペアレンツも多く、産休育休明けには時短勤務や勤務時間を調整し送り迎えなどをするメンバーも在籍しています。
求める経験 / スキル
【基本条件】
■5年以上の施設管理経験もしくは総務経験(プロジェクトマネジメント経験、施工管理経験でも可)
■冷凍冷蔵設備の開発、設計・施工、維持管理のいずれかの経験
■社内他部門および外部ベンダーと協業し、Partnership構築及び折衝経験
■コスト管理経験
■PCスキル(Excel, Power point, Word)
■⼝頭と書⾯でのコミュニケーションができるビジネスレベルの⽇本語⼒
■⽇常会話と読み書きができる程度の英語⼒

【歓迎条件】
■学士号、大卒以上、またはこれに相当する職務経験
■製造業もしくは物流業での施設管理経験者10年以上
■業者とのPartnership構築能力及び優れた折衝能力
■優れたコスト感覚
■論理的な思考力
■優先順位判断力及び問題解決能力
■新しい知識を学ぶことに対する意欲力
■建物/設備などの改善改良を計画し、実施した経験
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
(非公開となっております)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
(非公開となっております)
仕事内容
特高受電設備を軸に、電気・空調・建物等の幅広いインフラ維持管理と突発時対応、技術継承を担い、
研究活動を長期的に支える中核人材として活躍いただくことを期待します。

具体的に...
①特別高圧受電設備、受変電設備、非常用電源、電力監視設備、中央監視設備等の維持管理
②電気・空調・熱源・給排水・消防等、研究所インフラ全般の保守管理、修繕対応
③設備更新・修繕工事における仕様検討、見積確認、業者調整、工程・安全管理
④省エネルギー対策、エネルギー集計・管理、省エネ法・温対法対応、GHG排出量抑制
⑤保守契約、法令対応、稟議・予算管理、研究員・関係部署との調整、突発的な設備トラブル対応、メンバーへの技術継承
求める経験 / スキル
◆必須要項◆
第二種電気主任技術者以上の資格を有する方

◆歓迎要件◆
・特別高圧受電設備、受変電設備、工場・研究施設・プラント・データセンター・大規模ビル等における電気設備管理または施設管理の実務経験を有する方
・電気設備を軸としつつ、空調・給排水・建物等を含む幅広いインフラ維持管理に前向きに取り組める方
・社内関係者、外部業者等と協調しながら、設備保全、工事調整、突発対応を進められる方
・特別高圧受電設備の主任技術者、保安監督、停電作業、事故対応、設備更新等の経験
・中央監視、電力監視、空調・熱源、給排水、消防設備等、複数設備にまたがる管理経験
・保守契約、仕様書作成、稟議、見積り確認、予算管理、工事管理等の経験
・メンバーへの技術指導、業務標準化、技術継承の経験
・エネルギー管理士、第一種電気工事士、建築物環境衛生管理技術者、消防設備士等
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 非公開

外資物流デベロッパー

  • 外資系企業
仕事内容
【主業務】
・物流施設開発におけるプロジェクトマネジメント
・土地取得の開発推進
・建設会社の選定及び契約
・設計、建設段階におけるプロジェクトマネジメント
・開発におけるコスト、スケジュール、品質の管理
・社内部門間の調整
・建設会社、顧客、行政との調整および折衝

【経験・スキルに応じて担当いただく業務】
・プロジェクト横断での設備・電気工事発注仕様の決定
・自動倉庫、データセンター等の新規プロダクト開発
・リノベーション、コンバージョン案件の企画立案・工事計画の策定
・物流不動産に関連する新規サービス、新規事業に関する技術的支援
求める経験 / スキル
【必須】下記のいずれかの業務経験をお持ちの方
・建設会社における電気・設備工事の工事管理業務
・建設会社における施工管理業務
・デベロッパー、CM会社等における建設プロジェクトマネジメント業務

【歓迎】
・電気分野における高い専門性
・大規模建設プロジェクトのマネジメント経験
・複数のステークホルダーを統括した経験
・英語力をお持ちの方
・ITスキルが高い方

〇求める人物像
・高いコミュニケーション能力を有する方
・自ら課題を発見し、解決に向け主体的に行動できる方
・新しい分野への挑戦意欲、成長意欲がある方
・チームワークを重視しながら成果を追求できる方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

世界最大の物流事業社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
カスタマーのニーズに応える全体最適な物流ネットワークを支えるために不可欠となる物流拠点の調達戦略の立案およびその実行、調達後の運用を担うのが、当事業部、不動産企画部です。
私たちは、ビジネスの成長計画を見据え、物流不動産市場を分析し、中長期の不動産戦略を立案します。その戦略に基づき新規拠点の調達計画を策定し、具体的な不動産を探索します。収集した候補物件から最適な物件を選定し、調達に関する取引先との合意形成および社内承認の取得を経て、契約締結を実行します。また、拠点の運営に必要となる配送車両用あるいは従業員用駐車場の探索や調達業務も当チームにて担います。さらには既存拠点に関してもその再配置や集約統合などの拠点計画の見直しを計画チームと共同で実行します。
今回、上記の業務を一緒に遂行する新たなチームメンバーを募集します。拠点は日本全国各地にわたり、計画の立案、情報収集、物件探索、取引先交渉、社内承認の取得と幅広い業務に携わっていただきます。
このポジションでは、不動産会社を始めとする社外のパートナーおよび社内のステークホルダーと強固な信頼関係を構築しながら戦略的にプロジェクトを推進する力が求められます。
当社では、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。当社では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 不動産関連企業、投資関連企業、または一般事業会社の不動産部門で不動産に関連する業務に10年以上従事している
- PCスキル:Excel, Word, Power Pointでの資料作成スキル
- ビジネスレベルの英語力:TOEIC 700点以上 or 同等の英語力(ビジネスドキュメントの作成・会議でファシリテイト・交渉ができる程度の会話力)※週に5-10回の英語での会議有
- ビジネスレベルの日本語力
- 4年制大学学士号
- 10+ years of experience in real estate-related work at a real estate company, investment-related company, or in the real estate department of a general business corporation
- PC Skills: Proficiency in creating documents using Excel, Word, and PowerPoint
- Business-level English proficiency: TOEIC score of 700 or above, or equivalent English ability (capable of creating business documents, facilitating meetings, and negotiating) *5-10 English meetings per week
- Business-level Japanese proficiency
- Bachelor's degree from a 4-year university

【必須要件】
- 宅地建物取引士資格を有する
- 不動産証券化マスター資格を有する
- Holds a Real Estate Transaction Specialist (Takken-shi) license
- Holds an ARES (Association for Real Estate Securitization) Certified Master qualification

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
勤務地

東京都

想定年収

1,650 万円 ~ 2,300 万円

仕事内容
【仕事内容】
数百億円規模にのぼる再生可能エネルギープロジェクトの運用統括責任者として、開始プロジェクトにおけるステークホルダーマネジメント、ファイナンス管理、および部門マネジメントをリードしていただきます。

▼具体的な業務内容
・部門マネジメント(組織戦略の実行):
事業目標(KPI/KGI)達成のためのアクションプランの策定と実行。
メンバーの適性を見極めた人材の配置・育成と、モチベーションマネジメント。

・業務管理およびプロセス管理(仕組み化):
急増するアセットに耐えうるよう、属人的な業務を可視化し、標準化。
社内DXチームと連携したシステム化の推進など、効率的かつミスのない業務プロセス管理の徹底。

・リスク管理・コンプライアンス対応:
事業運営における各種リスク(自然災害等のトラブル、金融的なコベナンツ抵触リスク等)を事前に洗い出し、回避・低減するための予防策の立案。
有事の際の迅速な保険対応(保険会社・アジャスター交渉)や財務的インパクトの極小化。

・ステークホルダーマネジメント(投資家・金融機関・協業先対応):
プロジェクトの共同事業者(協業先)、エクイティ投資家、レンダー(金融機関)に対するレポーティング、事業進捗の共有、および各種折衝・リレーション構築。

・ファイナンス・コベナンツ管理およびアメンド対応:
プロジェクトファイナンスにおける厳格なコベナンツ(誓約条項)の管理・モニタリング。
事業環境の変化に伴う金融機関や投資家とのアメンド(契約変更・条件見直し)交渉、およびドキュメンテーション対応。

・事業計画の策定および予実管理:
開始プロジェクトの事業計画(ビジネスプラン)の作成、アップデート。
キャッシュフローマネジメントの精緻化および予実差異の分析・対策立案。


【ポジションの魅力】
◆ 高度な金融専門性と事業運営を掛け合わせる裁量:
単なる物件管理ではなく、数十億〜数百億規模のプロジェクトファイナンスの期中管理、アメンド交渉、投資家対応といったハイレベルな金融リテラシーが活かせるポジションです。
「実業(インフラ)」と「金融(ファンド管理)」の両輪を回す醍醐味があります。

◆ 数千億規模へと拡大するアセットを牽引するダイナミズム:
全国2,500箇所以上のアセットを束ねる責任者として、自らの手で事業収益の最大化にダイレクトに貢献できる非常に影響力の大きなポジションです。

◆ 経営層と近い距離での組織づくり:
40名規模の少数精鋭組織であり、経営層との距離が非常に近いです。
部門のトップとして、目標達成のための組織戦略を描き、人材育成から仕組みづくりまで「組織のスケールアップ」を自らの裁量で推し進めることができます。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
下記すべてのご経験をお持ちの方
・インフラファンド、再エネ事業者、不動産ファンド・デベロッパー等におけるアセットマネジメント(ファンドマネジメント含む)の経験(目安:5年以上)
・プロジェクトファイナンスに関する深い理解と、金融機関・投資家との折衝、またはアメンド(契約変更)等のドキュメンテーション対応経験
・組織マネジメント経験(目標達成に向けたアクションプランの作成、人材の育成・配置、業務・プロセス管理、リスク管理を主導したご経験)

【歓迎(WANT)】
・太陽光発電等の再生可能エネルギーにおけるアセットマネジメントのご経験
・損害保険に関する実務知識、またはトラブル発生時の保険対応・保険会社との交渉経験
・新しいITツールやシステムの導入、業務フローの抜本的な改善(BPR)をリードしたご経験
・会計、税務に関する基礎的な知識をお持ちの方

【求める人物像】
・プレイヤーとしての視点にとどまらず、経営視点で事業目標から逆算し、部門のアクションプランに落とし込める方
・メンバーの適性を理解し、適切な権限委譲や配置・育成を通じて、強い組織を創り上げることができる方
・複雑な契約書や財務モデルを正確に読み解き、投資家やレンダーが求める目線を理解して適切なコミュニケーションが取れる方
・変化の激しいスタートアップ環境を楽しみ、リソースが不足している状況下でも自ら手を動かし、道を切り拓ける「プレイングマネージャー」志向の方
従業員数
60名 ((役員・業務委託)含む)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
60名 ((役員・業務委託)含む)
仕事内容
本ポジションでは、自ら案件を組み立て、各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案から契約締結までを一貫して担うセールスとして活躍いただきます。

◆仕事内容
• 海外富裕層顧客へのリード獲得〜物件提案〜交渉〜契約締結までの一連のプロセスを自律的に推進
• 各国の商慣習・文化的背景を踏まえた提案営業、プレゼンテーション
• 物件ツアーのアレンジ・案内(来日対応含む)
• 顧客リレーションの構築・継続フォロー
• マーケティング/イベント施策と連動した案件創出・改善提案
• CRMを活用した案件・顧客データ管理、KPIトラッキング
• Business Development(NOT A HOTELの開発)
◦ 海外のお客様との商談・リレーションを通じて得た需要・嗜好・価格感・エリア志向などの市場インサイトの構造化
◦ 海外需要を起点とした新拠点・物件の開発企画(エリア・グレード・プラン)の立案・推進
◦ 開発案件のプロジェクト推進
求める経験 / スキル
【必須】
・法人/個人富裕層向け、または高単価商材の対面セールスでの確かな実績
・提案を自ら組み立て、クロージングまで一貫して完遂してきた経験
・ビジネスレベル以上の英語力(TOEIC 850点以上目安/商談・交渉が可能なレベル)
・ 数字目標にコミットし、自ら課題を発見して行動できる方

【歓迎】

• 不動産(特に富裕層・高額物件)またはラグジュアリー領域での販売経験
• 宅地建物取引士の資格
• 海外でのセールス経験、海外顧客ネットワーク
• 中国語(北京語・広東語)等の言語スキル
• ホスピタリティ業界での経験
• 不動産開発・商品企画/マーケットリサーチを開発・企画に活かした経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

日系大手グローバル企業

  • 上場企業
仕事内容
店舗建設プロジェクトの企画・設計・発注・施工の各段階におけるマネジメント業務をお任せします。
■具体的業務内容
・出店検討段階でのラフ検討(店舗として成立するかの事前検討)
・不動産デベロッパー、家主、地主等への設計提案および折衝
・新規店舗の企画、予算及びマスタースケジュールの作成、店舗オープンまでのマネジメント(予算管理~スケジュール管理ほか)
・大量新規出店のための企画推進(プロセス確立、コストダウン、新しい工法提案、社外パートナーとのリレーションシップ強化ほか)
・社内外関係者社に向けた店舗の設計・施工・メンテナンスに関わる品質基準の設定、トレーニングやモニタリング等の推進
・設計・デザイン会社・建設会社の選定・管理業務(デザインコンセプト~見積査定~業者決定~社内稟議~発注~工事管理~工事完了確認)
・建物管理業務(ホテルオペレーターやビルメンテ会社の統括管理。建築関係のほか、電気・設備関係も含む)
・業務の効率化、標準化のための仕組みづくり など
求める経験 / スキル
■必須
・店舗または商業施設の建築における設計又は施工管理業務経験
・社内外と協働したプロジェクトマネジメント経験
・設計CAD(Vector WorksやAuto CAD)、Adobeソフトの使用経験
■歓迎
・一級建築士又は1級建築施工管理技士 有資格者
・Revit(BIM)の使用・学習経験
・ボリュームチェック業務経験
・TOEIC700点程度、または同等の英語スキルをお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,600 万円

飲食店舗の設計・施工管理のディレクション業務

  • 上場企業
仕事内容
WDIは、25以上のブランドを展開し、6か国で約170店舗を運営。「ダイニングカルチャーで世界をつなぐ」を理念として国内外でレストラン事業を展開しています。
各ブランドの個性に合わせた店舗作り、設計デザインディレクション、施工管理(コスト・スケジュール管理)、メンテナンスディレクションを担当。
求める経験 / スキル
◆必須スキル
・店舗設計・施工・内装工事営業経験者
・Word、Exel、PowerPoint
・Vectorworks(ベクターワークス)の基本操作
・Illustrator、Photoshop歓迎

◆求める人物像
・多様な関係者と協力して業務推進できる方
・飲食店舗づくりに興味のある方
・責任感を持って業務遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

466 万円 ~ 非公開

仕事内容
【魅力】
・売上実績160%アップ
・仕事とプライベートの両立が出来る
 年間休日133日、フレックス制度、有休消化率90%以上など
・幅広いアセットを扱える
・仕入れから出口まで一気通貫etc...
・立ち上げポジション

【億単位の事業を動かす】 土地のポテンシャルを見抜く目利きと、総合的な開発プロデュース。
【情報収集・コネクション構築】不動産業者(大手中小を問わず)や金融機関などを回り、事業化可能な用地を仕入れる活動。(マンション、ロードサイド店舗、既存収益物件、工場・倉庫などの規模がメイン)
【事業計画と出口戦略の設計開発】仕入れた情報に基づき、最適な用途(マンション、商業施設、複合施設など)を選定し、最高利益を見込める事業収支計画(開発コンセプト、コスト、販売価格など)を立案。開発・企画段階から、完成後の売却を見据えた最も利益の出る販売戦略を設計する。
【デューデリジェンス(詳細調査)】法令、権利関係、環境、土壌など、仕入判断に必要なリスク調査を主導。
【クロージングと事業推進】契約交渉、業務推進、販売活動を一貫して担当
求める経験 / スキル
【必須条件】マンション、ロードサイド店舗、既存収益物件、工場・倉庫等の用地仕入のご経験を3年以上お持ちの方 不動産営業におけるプレイングマネージャーとしての実務経験をお持ちの方
【歓迎条件】仲介会社、金融機関などとのコネクション構築・情報収集能力・Excel等を用いた事業収支シミュレーション作成スキル
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,400 万円

仕事内容
本社の建築設計本部において、主に、オフィス、ホテル、商業、物流、生産、教育、医療福祉、研究施設、その他の設計、営業・企画設計、プロポーザル対応、コンサルティング等を行います。

■同社の魅力と特徴:
【自動化・ICT導入】
建築工事に関わるあらゆる生産プロセスの変革を推進し、生産性向上を目指す「鹿島スマート生産ビジョン」を策定。ICTを活用したロボット技術の開発や自動化施工のため技術開発を行っています。建設機械が自動運転を行う次世代の建設生産システムを世界ではじめてダム現場で実現致しました。

【グローバル展開や新たな事業にも挑戦中】
国内外の不動産開発や、グリーンインフラ観点からのまちづくり、月や火星での宇宙基地構築を目指したJAXA(宇宙航空研究開発機構)との共同研究にも着手するなど、多角的に事業を展開しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・木造住宅以外の意匠設計業務(中規模~大規模建築)をご経験されている方
・一級建築士をお持ちの方
勤務地

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

株式会社ザイマックス関西

  • 在宅勤務可
仕事内容
豊富なご経験や専門的な知見を活かし、技術的なアドバイザー(サポート役)として、ご活躍いただける方を求めております。
自ら案件のメイン担当(主担当)としてガツガツ動くのではなく、
一歩引いた視点からメンバーの相談に乗ったり、技術的なアドバイス等をしていただきたいと考えております。
案件によっては、担当者の補助としてバックアップに入っていただく等も想定しています。

■メンバーへのアドバイス・相談
 難易度の高い改修工事や長期修繕計画の策定において、これまでの知見をもとにした助言やレビュー
■案件のサポート・補助
 大型プロジェクトや特殊な物件の際、担当者の補助として技術的な観点からバックアップ
■トラブル未然防止・品質管理
 法令遵守の確認や、工事内容のチェック
技術統括では、不動産のプロジェクトマネジメントや修繕計画の策定、工事差配等を担っています。
建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、
建物の特徴とお客さま(オーナー)の要望に合わせ、最適な修繕計画/工事内容の提案が必要です。
その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。
当社の技術統括部は18名で構成されております。

【技術統括部の業務内容】
・プロジェクトマネジメント業務
管理物件のリニューアル・コンバージョン・建替工事において、
スケジュールや予算の管理、機能性や品質の確保、法令順守などのマネジメント。
・当社管理物件の長期修繕計画の策定&オーナー提案
・オフィスビル、商業施設、物流施設等の改修工事の手配(施工管理は工事事業部が担当)
・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・管理物件における技術的サポート(法改正への対応、省エネ・ESG等の提案支援)
求める経験 / スキル
【必須要件】
設備(空調/給排水衛生)の設計等のご経験がある方
【経験/資格】
・一級管工事施工管理技士
・一級建築士
【その他】
・経験を活かし、後進の育成やサポートを行っていきたい方
・セカンドキャリアとして、技術や経験を活かせる場を求めている方
従業員数
894名 (2026年4月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
894名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
今回募集するのは、単なる設計担当ではありません。
特高・高圧受変電設備、制御シーケンス、保護、発電監視・運用までを見渡しながら、要件定義から設計、品質対応まで自ら担い、
チームを前に進められるプレイングマネージャー型技術者です。

EMS・キュービクルを中心に、特高・高圧受変電設備を含む電力制御システムの設計開発業務をお任せします。
単なる仕様受けではなく、必要な監視・制御・保護のあり方を考え、要件へ落とし込み、自ら手を動かしながら、周囲と協調して形にしていただくポジションです。
【職務内容詳細】
・ EMS・キュービクルを含む電力制御システムの要件定義
・ 特高・高圧受変電設備に関する制御シーケンス設計
・ 制御盤・配電盤の設計
・発電監視・運用を踏まえた監視/制御仕様の検討
・保護系統を含む設備保護・異常時制御の設計
・ PCS、BMS、PLC、SCADA、通信、受変電設備を含むシステム全体設計
・ 不具合対応、品質保証、原因分析、是正検討
・社内外関係者との技術調整・説明
・チーム内での技術補完、設計推進
求める経験 / スキル
【必須条件】
・保護系統に関する知識・実務経験を有する方
・発電監視、運用に関する知識・実務経験を有する方
・特高、高圧受変電設備に関する知識・実務経験を有する方
・制御シーケンスに関する知識・実務経験を有する方

上記に加え、実務上は以下のようなご経験を想定しています。
・特高・高圧受変電設備に関わる制御シーケンス設計
・制御盤/配電盤設計
・要件定義から仕様への落とし込み
・不具合対応や品質保証、またはその補助業務
・技術的背景や設計意図を社内外へ説明できること

【歓迎条件】
(以下のすべてを満たしている必要はありません)
・EMS、PCS、BMS、PLC、SCADA、通信関連の知識・経験
・電力連系時に、自社設備が系統へ与える影響に関する知識
・発電所運用に際し、必要な監視・制御を立案した経験
・設備故障時における保護、制御シーケンスを立案した経験
・再生可能エネルギー、蓄電池、発電所設備に関する知識・経験
・個別案件ごとに条件の異なる案件での設計、調整、実装経験
・大手重電メーカー、大手制御・監視系企業、電力系SIer等での実務経験
・プレイングマネージャーとして、チームの技術補完・推進を担った経験

【求める人物像】
・真面目で忍耐強く、品質に対する責任感が強い方
・技術的なこだわりを持ちながら、全体最適で判断できる方
・自領域に閉じず、周辺設備・関連システムまで視野を広げられる方
・技術を論理的に説明し、周囲と調整できる方
・曖昧な状況でも論点整理し、自ら前に進められる方
・指示待ちではなく、主体的に動ける方
・プレイヤーとして手を動かしながら、チーム全体を補完・推進できる方
従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)
勤務地

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
204名 (グループ全体:295名(2026年3月現在)※業務委託、派遣、パート・アルバイト含む)

DDI Architects株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
当社が手掛ける多様な建築プロジェクトの設計責任者(リーダー)として、設計業務の統括および事務所の日常マネジメントをお任せします。

【業務内容】
1. 建築設計・監理業務
■大型・小規模プロジェクトの設計
■グループ内および外部クライアントの大規模建築設計・認証署名
■小規模プロジェクトにおける建築設計およびインテリアデザイン
■建築プロジェクトの現場監理
2. 外部リソースの統合・マネジメント
■構造設計、電気設計、給排水設計など、外部パートナーエンジニアの選定・統括・ディレクション
3. 行政対応・手続き
■現地政府機関や関係省庁との調整、図面レビュー、建築確認・各種許可取得の推進
4. 組織運営・事業開発
■建築事務所の日常的なマネジメントおよび社長への定期報告
■日々の設計作業計画の策定・進行管理・品質管理
■外部新規プロジェクトの開発・クライアント提案
求める経験 / スキル
【必須条件】
■一級建築士
■日本国内における建築設計の実務経験 10年以上
■建築設計チームの立ち上げ(組織構築)またはリーダーとしてのマネジメント経験
■以下のいずれかの建築設計および監理経験
・温泉ホテル
・介護・養老アパート(高齢者施設)
・住宅マンション
・オフィスビル

【歓迎条件】
■語学力: 中国語でのコミュニケーション能力(ビジネスレベル以上歓迎)
従業員数
2名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

従業員数
2名 (2026年8月現在)
仕事内容
【職務の概要】
建物の設計・監理業務を専門業務とし、建設プロジェクトの取りまとめを担当いただきます。
参考:https://www.ngk.co.jp/news/20231218_1.html(省エネ大賞)
https://www.ngk.co.jp/news/20231122_1.html(共創施設の新設)
https://www.ngk.co.jp/news/20221124_1.html(新研究開発棟の建設)
https://www.ngk.co.jp/news/2026/20260424_1.html(石川新拠点)

【職務の特色】
NGK本社および海外を含むグループ会社の建物設計・監理に携わることができます。
また、発注者および設計者双方の立場で建設プロジェクトを統括することで、最新の省エネルギー設計の採用など、挑戦的な提案が可能な環境です。
実務においては、建設会社・設計事務所・各種メーカーなど多様なパートナーと連携する機会があり、幅広い知見を習得することができます。
そのため、海外案件も含め、専門家としてのキャリアの幅を大きく広げることができる職場です。

【業務の詳細】
新築・増築・既設改修案件に関する以下の業務
・要求仕様に対する基本計画作成・予算積算
・建築設計・監理業務
・業者見積査定業務
・工事ユニットの予算管理
・工事ユニットの工程管理
・社内デザイン・レビューでの説明

【求める人物像】
カーボン・ニュートラル時代を見据えた、未来の工場建設のあり方を提案し実現したいと考えている方を求めています。

【活かせるスキル】
・建築設計の経験
・CAD(AutoCAD)
・一級建築士
・二級建築士

【身につくスキル】
・建築士法に基づく実務経験
・プロジェクト管理能力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】建築設計事務所・ゼネコン・設備会社・製造業
【職種】設計
【知識】建築設計に関する知識
【経験・能力】建築設計(住宅は除く)の経験があること
【経験年数】MIN 5年
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトリーダー 経験者

■歓迎要件
【業界】建築設計事務所・ゼネコン・設備会社・製造業
【職種】設計
【知識】建築設計に関する知識
【経験・能力】設計事務所・ゼネコンでの設計・届出に関する実務経験があること
【経験年数】10年以上
【ポジション(リーダー他)】プロジェクトマネージャー 経験者

【資格】一級建築士・二級建築士
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
当社の未来を担う経営幹部候補の一人として、店舗プランニング部責任者候補の方を募集いたします。

店舗を新規オープンやリニューアルするにあたって、様々な側面から最適且つ独自の店舗となるよう、企画、設計していただきます。店舗コンセプトを具現化する内外装のデザイン・設計・施工管理などを計画し、現場ではなくマネジメントできる方を求めています。

・新規店舗コンセプト策定
┗経営層との協議に基づき、市場ニーズと企業戦略に合致した新規店舗のコンセプトを策定します。
・店舗レイアウト設計・最適化
┗利便性と収益性を最大化するため、店舗レイアウトの設計及び最適化を行います。
・工事計画進捗管理
┗施工管理を担うグループ子会社や協力会社と連携し、新規出店に伴う工事計画の進捗を管理します。
・戦略的店舗展開の推進
┗店舗開発部門、運営部門、財務部門など関連部署と協働し、戦略的な店舗展開を推進します。
・コスト管理・予算策定
┗コスト管理および予算策定の調整業務を行います。
・チームマネジメント
・店舗企画部メンバーを統括し、目標達成に向けたマネジメントを行います。


【部門構成】10名程(子会社除く)

※メンバーの多くが、ジャンカラ店舗での勤務経験者が多いため、顧客視点の考え方や働く社員目線での知識はあるので、専門的な観点で企画設計・運用管理のできる責任者候補の方を求めています。

西日本を中心に約200店舗のカラオケ店舗を展開しており、年間を通して新店舗のオープンや既存店のリニューアルに力を入れております。展開店舗の多くは、主要駅での駅前立地です。また、ジャンカラ独自のコンセプトルームなどで、カラオケの体験価値を広く提供しております。
求める経験 / スキル
【MUST】
・店舗づくりのコンセプトを具現化したことのある方
・内外装のデザイン・設計・施工などを計画し、取りまとめされていた経験がある方
・メンバーマネジメント経験のある方

【WANT】
・2級建築施工管理技士
従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
6,287名 (正社員・パートアルバイト含む ※2025年5月期)
仕事内容
【お任せしたい業務内容】
オフィス・ホテル・住宅等の企画開発・推進をお任せします。

■不動産開発プロジェクトの推進(中核業務)
・事業計画の検討
・座組・スキームの整理、意思決定支援
・設計会社・施工会社・各種外部パートナーとの折衝・合意形成
・許認可・行政対応を含む、複雑なステークホルダー調整
・金融機関・投資家等とのコミュニケーション
・仕組みとデータで前に進める推進業務
・投資用ホテル、オフィス、賃貸マンションなど、多様なアセットを扱います。

【将来的にお任せしたい業務内容】
・新規アセットの企画開発・推進
・マネージャーとしてチームマネジメント
・業務フローの仕組化・最適化

【ポジションの魅力】
・設計会社、施工会社、測量会社、司法書士など、多肢にわたる関係者とのコミュニケーション経験
・「不動産」「建築」「金融」についての専門知識獲得
・様々な条件、アセットタイプのプロジェクトを担当することによって養われる、状況に応じた問題解決能力の獲得

【会社の魅力】
■経験による成長
 ・旧来の不動産会社では経験できないユニークなアプローチ、切り口によるデベロッパー業務の経験
 ・旧来の不動産会社では経験できない「事業」を開発する経験
 ・上場を目指すベンチャーで事業を立ち上げ、自らが会社の成長エンジンになる希少な経験。
 ・数年後、人材マーケットで非常に希少な経験をしたレアな人材となるチャンス
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・不動産開発において、事業計画(収支・スキーム)に関与した経験
・デベロッパー、もしくはデベロッパーと協業する立場での開発推進、プロジェクトマネジメント経験
・投資用不動産(実需ではない)の開発経験
・複数の関係者を巻き込みながら、プロジェクトを前に進めた経験

【歓迎スキル】
・ホテル開発の経験(特に高く評価します)
・オフィス・商業施設等の開発経験
・デベロッパー/デベロッパー協業企業での開発推進経験
・宅地建物取引士資格
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

【新興系】不動産デベロッパー

仕事内容
■業務内容
投資対象となる開発用地(レジデンス、オフィス、ホテルなど)および収益不動産に関する以下の業務を担っていただきます。

①ソーシング/不動産売却案件の発掘を行います。
 ・情報収集
 ・選別
 ・CA提出(Confidentiality Agreement、秘密保持契約書)
 ・LOI提出(Letter of Intent、買付証明書)
 ・基本合意

②デューデリジェンス(DD)/ソーシングと同時並行でDDを行います。
 ・経済的調査
 ・物理的調査
 ・法的調査

③ドキュメンテーション
 ・不動産売買契約書作成

④クロージング
 ・不動産売買契約締結
 ・不動産決済

※ソーシングについて
 私たちは顧客接点の最大化を第一優先とします。
 顧客接点とは情報を提供してくれる売主(土地所有者)、ブローカレッジプレイヤー(仲介会社、仕業、その他)との接点です。
 顧客接点は組織全体で戦略的に最大化します。

※デューデリジェンス(DD)について
 経済的調査はアンダーライティング(投資分析)チームおよび商品企画チームと協業をします。
 物理的、法的調査はアクイジションが担務します。

■将来的にお任せしたい業務内容
・開発型ファンドの組成および期中運用
・開発型ファンドに投資する投資家の探索
・開発型ファンドに融資する金融機関の探索
・開発型ファンドのディスポジション業務 など
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
不動産領域での営業経験2年以上

【歓迎要件(WANT)】
・信託銀行、大手仲介会社での不動産仲介の経験
・デベロッパーでの業務経験
・投資関連会社、リース会社、不動産ファンド会社でのアクイジション業務の経験
・金融業界でのリテールorホールセールスの経験
・宅地建物取引士を取得している方
・不動産証券化マスターを取得している方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
■想定業務
運用責任者候補として、運用戦略の立案から組織マネジメントまで幅広く担当いただきます。
※対象不動産:10~40億円規模の物件。都内・地方政令指定都市等の店舗・事務所ビル中心(一部レジデンシャルも含む)

◎運用戦略・アセットマネジメント
・物件仕入れ時の賃料査定を中心としたデューデリジェンス及び購入判断
・運用資産全体の収益最大化・資産価値向上に向けた戦略立案
・物件ごとの運用方針策定およびモニタリング
・売却戦略の立案および出口戦略の検討

◎投資家対応・事業推進
・投資家向け運用報告および各種レポーティングの統括
・商品化戦略に基づいたリーシング実行、工事差配、PMのマネジメント
・事業計画達成に向けたKPI管理

◎組織マネジメント
・運用組織のマネジメント
・メンバー育成および組織力強化
・運用業務の標準化・高度化

■ ポジションの魅力
① 成長事業を支える運用責任者として活躍できる 
 不動産小口化事業と区分オフィス事業の両事業に関わりながら、運用戦略の中核を担うことができます。
 運用成果が投資家満足度や事業成長に直結するポジションです。
② 取得から運用まで一気通貫で携われる
 取得後の運用だけでなく、仕入れ検討から商品化、売却も含めた幅広い領域に関与できるため、
 不動産運用の専門性をさらに高めることができます。
③ 運用組織づくりをリードできる
 事業拡大に伴い組織強化を進めているため、メンバー育成や業務高度化など、組織づくりにも主体的に関わることができます。

※過去の運用実績※
運用中物件3年連続稼働率99%以上。この運用成果により投資家様の追加投資が実現しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・オフィス・商業ビル等のプロパティマネジメント経験
・オフィス・商業ビル等のリーシング関連業務(賃料査定及びリーシングマネジメント)の経験
・収支管理・予実管理経験
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・私募ファンド、私募REIT等における運用経験
・不動産取得・売却業務経験
・建築/設備関連業務経験や知見

【資格要件】
・宅地建物取引士(必須)
・不動産証券化マスター(尚可)

【求める人物像】
・高い倫理観と誠実さを持ち、投資家視点で意思決定できる方
・資産価値向上と収益最大化の視点で主体的に行動できる方
・部門横断で関係者を巻き込みながら課題解決を推進できる方
・チームで成果を創出することを重視し、組織づくりにも意欲的な方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
◆業務内容
アクセンチュアでは、最新のデジタル技術を活用し、お客様企業の経営・業務改革や新規ビジネス開発の支援を推進。
お客様企業で課題となっているインダストリー4.0やデジタルプラント、デジタルツイン技術を活用したアナリティクスによるデジタル・トランスフォーメーションの推進を担います。
当社やパートナー企業のノウハウを活用して、お客様のトランスフォーメーションを支援することにより、業務的な高度化だけでなく、お客様の財務的な成果にも貢献しています。


◆プロジェクト事例
・お客様の投資計画立案(新工場建築・資源開発・洋上風力建設・スマートシティー・地域再開発等)
・不動産・エネルギー・鉄道・道路・建設・造船等の社会インフラ領域の企業向け中期経営計画やDX計画立案
・サステナビリティ計画立案、エネルギー転換事業立案、工場閉鎖・設備売却計画立案、脱炭素実施計画立案
・BIM(Building Information Modeling)/CIM(Construction Information Modeling)/CDEなどの技術データの体系化とそのエンジニアリングデータ・図書管理のアウトソーシングサービススキーム構築・運用
・社会インフラ領域での設計・調達・工事・維持管理の業務改革・バリューチェーン横断での情報活用の高度化
・上記業務領域での業務・システムアセスメント/業務プロセス変革の推進
・デジタルツイン技術やIoT/XR技術活用による経営と現場の融合・アナリティクス業務の高度化
・Autodesk REVIT/HEXAGON/AVEVA/Unity/Snaptrudeソフトウェアを活用したエンジニアリング・維持管理領域のDXの推進
・Salesforce/ServiceCloudの活用によるフィールドサービス(メンテナンス・現場工事)の高度化
・スマートファクトリー・原子力・火力・風力発電所等の大型EPC案件のPMO支援(PM/EM/コントローラー支援)
求める経験 / スキル
以下にコンサルタントクラスの要件を記載

◆応募要件
以下のいずれかに該当する業務経験
・コンサル会社での業務経験(2年以上)※業界不問
・社会インフラ(不動産・建築・土木・鉄道・航空・海運・コンビニ・官庁・自治体)領域(3年以上)
・エネルギー(総合商社・電力・ガス・石油)の事業者での業務経験(5年以上) 
・ソフトウェアやSI企業において、プライムコントラクターとしてエネルギー・鉄道/建設/不動産・公共向けのプロジェクト経験(3年以上)
以下いずれかの資格保有者
・1級建築士
・電気通信
1級電気通信工事施工管理技士、技術士(電気電子)
・機械器具設置  
技術士(総合技術監理:電気電子)、技術士(機械)、技術士(機械:流体工学)、技術士(機械:熱工学)、技術士(総合技術監理:流体工学)、技術(総合技術監理:熱工学)


◆望ましい経験・スキル
・新工場建設・事業ポートフォリオ・リスク管理・資源開発における投資管理実務の経験者
・3Dエンジニアリングソリューションに係る設計・導入経験者
・BIMやCIMの導入や社内外導入経験
・Autodesk Revit/HEXAGON/AVEVA/Snaptrude/Unityの導入経験者
・発電・石油・化学プラントEPC業務におけるエンジニアリングマネジャー経験者、コストコントローラーの経験者
・エネルギートレーディング&リスク管理システムに係る設計・導入経験者(Allegro/RightAngle/Endur/Enuit)
・生産設備や設備保全に係る業務設計経験
・ドローンや衛星を使用した画像解析(測量・劣化診断・防災)の経験
・システム・データのアーキテクチャーデザイン・システム設計・開発・導入系経験
従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
29,000名 (※日本のみ(2026年3月1日時点))

ZTE ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
データセンター新築工事にあたり、プロジェクト立案から、
設計、施工を含めたプロジェクトの管理及び助言を行います。

・工事設計
・現場施工管理
・施工計画
・施工計画図作成
・安全管理
・工程管理
・品質管理
・出来形管理
・書類作成 等
求める経験 / スキル
・必須資格(以下のいずれか1つ)
1級管工事施工管理技士
1級土木施工管理技士

・歓迎資格
1級建築施工管理技士
1級電気工事施工管理技士
技術士(総合技術管理建設もしくは電気電子)

・上記資格に該当する建設業での実務経験5年以上
・データセンター工事、コンテナ型データセンター工事経験 歓迎
・高圧、特別高圧の電気工事に関する経験 歓迎
従業員数
150名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
150名
仕事内容
AMDlabはAI時代の新しい建築設計事務所として、建築設計プロセスの変革に挑戦しています。
これまで大手建設会社や組織設計事務所など、業界のリーディングカンパニーに向けてDX支援やシステム開発を行ってきましたが、
今後はDX支援に留まらず、テクノロジーを活用した一級建築事務所として、建築設計事業そのものに踏み込んでいきます。

今までの設計者としてのご経験にAIやテクノロジーを掛け合わせ、キャリアを時代に則した次のステップに進めませんか?
そして共に建築設計プロセスに革命を起こし、その仕組みが世界中の建物づくりに活用されていく未来をつくっていきましょう。

■ 募集ポジションについて
経営陣である藤井や松原とともに、ご経験を活かしながら、AI・BIMを活用した新しい設計プロセス作りに挑戦できるポジションです。
まずは建築設計業務(主にデータセンターなど)を担っていただき、日々の設計業務を進めながら徐々に「新しい設計プロセス」の構築に関わっていただきます。
設計の検討や情報整理をどう効率化するか、AIを活用して品質や意思決定のあり方をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただきます。

■ 主な業務内容
・データセンターを中心とした建築プロジェクトにおける意匠設計・監理業務全般
・基本計画、基本設計、実施設計、設計監理までのプロジェクト推進
・施主、協力会社、社内外の設計・施工関係者との折衝、調整、品質・スケジュール管理
・AI、BIM、自社システムを活用した新しい設計ワークフローの企画・構築・実装推進
・DDDDboxをはじめとした自社システムと連携した設計業務の高度化、標準化、効率化の推進
・従来の設計プロセスにとらわれない、新たな設計体制・業務モデルの構築

■組織情報
平均年齢:34歳
人数:全体36名、建築設計チーム5名

■キャリアについて
今回のポジションはAMDlabが新たに立ち上げるAI時代の建築設計事業の初期メンバーとして、まずは建築設計業務(主にデータセンターなどの大規模案件)をリードいただき、ゆくゆくは設計ワークフローや品質基準、チーム体制づくりにも関わっていただけるポジションです。
設計者としての経験を活かしながら、AI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセスに挑戦してキャリアを広げていくことができます。
事業の進捗によりまずが、昨今建設が進むAI時代のインフラ「データセンター」の設計に関わっていただくことができます。

‍■評価について
AMDlabでは、担う役割・発揮した専門性・事業への貢献をもとに評価を行っています。
また、AI時代の新しい設計プロセスの改善や、設計事業の立ち上げに向けたナレッジづくり、品質基準・ワークフロー整備への貢献も評価対象です。
成果だけでなく、自ら課題を見つけて動く姿勢や、職種を越えて協働する姿勢も大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・AMDlabのミッションや、AI・BIM・ソフトウェアを活用して建築設計プロセスを変革していくことへの共感
・意匠設計の実務経験3年以上(CAD/BIMオペは含まない)
・延床面積5,000㎡以上の建築物における設計経験
・設計担当として、基本・実施設計を主体的に進めた経験
・BIMを活用した設計プロセスへの関心
・変化の大きい環境に前向きに取り組み、自ら課題を見つけて動ける方

【歓迎】
・一級建築士資格
・データセンターや関連施設の設計経験
・工場、クリーンルーム、研究所、発電・受変電設備、地域冷暖房施設など、設備・ユーティリティ比率の高い施設の設計経験
・免震構造の建築物における設計経験
・Rhinoceros、Grasshopper等を用いた設計検討、自動化、パラメトリックデザインへの関心・経験
・AI、BIM、WebBIM、設計自動化など、新しい設計手法への関心
・スタートアップや新規事業など、不確実性の高い環境での業務経験

【求める人物像】
・建築設計の専門性を、AI時代の新しい社会インフラづくりに活かしたい方
・建築の設計経験を、データセンターという成長領域で発展させたい方
・既存の設計プロセスに課題意識があり、AI・BIM・ソフトウェアを活用した改善に関心がある方
・決められた業務をこなすだけでなく、新しい設計組織やワークフローづくりにも関わりたい方
・職種や専門領域を越えて、エンジニア、BIM担当、PM、外部パートナーと協働できる方
・変化の大きいスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
仕事内容
■ AMDlabについて
AMDlabはAI時代の新しい建築設計事務所として、建築設計プロセスの変革に挑戦しています。
これまで大手建設会社や組織設計事務所など、業界のリーディングカンパニーに向けてDX支援やシステム開発を行ってきましたが、
今後はDX支援に留まらず、テクノロジーを活用した一級建築事務所として、建築設計事業そのものに踏み込んでいきます。

今までの設計者としてのご経験にAIやテクノロジーを掛け合わせ、キャリアを時代に則した次のステップに進めませんか?
そして共に建築設計プロセスに革命を起こし、その仕組みが世界中の建物づくりに活用されていく未来をつくっていきましょう。

■ 募集ポジションについて
経営陣である藤井や松原とともに、ご経験を活かしながら、AI・BIMを活用した新しい設備設計プロセスづくりに挑戦できるポジションです。
まずはデータセンターなどの建築プロジェクトにおける設備設計業務を担っていただき、日々の設計業務を進めながら、徐々に「新しい設計プロセス」の構築に関わっていただきます。
設備計画や各種検討、情報整理をどのように効率化するか、AIを活用して設計品質や意思決定の精度をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただきます。

■ 主な業務内容
・データセンターを中心とした建築プロジェクトにおける電気設備または機械設備の設計・監理業務全般
・基本計画、基本設計、実施設計、設計監理までのプロジェクト推進
・受変電、非常用電源、空調、給排水、衛生、防災など、専門領域に応じた設備計画・設計
・設備の信頼性、冗長性、省エネルギー性、保守性、コストなどを踏まえた技術検討・提案
・施主、協力会社、意匠・構造設計者、施工会社など、社内外の関係者との折衝・調整および品質・スケジュール管理
・従来の設計プロセスにとらわれない、新たな設計体制・業務モデルの構築

■組織情報
平均年齢:34歳
人数:全体36名、建築設計チーム5名
レポートライン:代表または取締役

■キャリアについて
今回のポジションは、AMDlabが新たに立ち上げるAI時代の建築設計事業の初期メンバーとして、まずはデータセンターなどの大規模案件における設備設計業務をリードいただき、ゆくゆくは設備設計のワークフローや品質基準、チーム体制づくりにも関わっていただけるポジションです。
設備設計者としての経験を活かしながら、AI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセスに挑戦し、キャリアの幅を広げていくことができます。

■評価について
AMDlabでは、担う役割・発揮した専門性・事業への貢献をもとに評価を行っています。
また、AI時代の新しい設備設計プロセスの改善や、設計事業の立ち上げに向けたナレッジづくり、品質基準・設計ルール・ワークフロー整備への貢献も評価対象です。
成果だけでなく、自ら課題を見つけて動く姿勢や、職種・専門領域を越えて協働する姿勢も大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設備または機械設備設計の実務経験3年以上、もしくはそれに準ずる大規模建築物の設備設計経験
・設計主担当またはプロジェクトリーダーとして、基本設計・実施設計・設計監理を推進した経験
・施主、協力会社、意匠・構造設計者、施工会社など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・建築設備士、設備設計一級建築士または一級建築士の資格
・電気主任技術者、エネルギー管理士など、設備設計に関連する資格
・データセンター、工場、研究所、クリーンルームなど、設備・ユーティリティ比率の高い施設の設計経験
・大容量受変電設備、非常用電源設備、無停電電源設備、中央熱源、空調設備などの設計経験
・設備の冗長化やBCP、省エネルギー、環境性能に関する計画・設計経験
・AI、BIM、設備設計自動化など、新しい設計手法・ワークフローへの関心または導入経験

【求める人物像】
・設備設計の専門性を、AI時代の新しい社会インフラづくりに活かしたい方
・設備設計の経験を、データセンターという成長領域で発展させたい方
・信頼性、安全性、省エネルギー性、保守性、コストなどを総合的に踏まえた設備設計に取り組める方
・既存の設備設計プロセスに課題意識があり、AI・BIM・ソフトウェアを活用した改善に関心がある方
・決められた業務をこなすだけでなく、新しい設計組織やワークフローづくりにも関わりたい方
・職種や専門領域を越えて、意匠・構造設計者、エンジニア、BIM担当、PM、外部パートナーと協働できる方
・変化の大きいスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)

株式会社AMDlab

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ AMDlabについて
AMDlabはAI時代の新しい建築設計事務所として、建築設計プロセスの変革に挑戦しています。
これまで大手建設会社や組織設計事務所など、業界のリーディングカンパニーに向けてDX支援やシステム開発を行ってきましたが、
今後はDX支援に留まらず、テクノロジーを活用した一級建築事務所として、建築設計事業そのものに踏み込んでいきます。

今までの設計者としてのご経験にAIやテクノロジーを掛け合わせ、キャリアを時代に則した次のステップに進めませんか?
そして共に建築設計プロセスに革命を起こし、その仕組みが世界中の建物づくりに活用されていく未来をつくっていきましょう。

■ 募集ポジションについて
経営陣である藤井や松原とともに、ご経験を活かしながら、AI・BIMを活用した新しい設備設計プロセスづくりに挑戦できるポジションです。
まずは設備設計業務(主にデータセンターなど)を担っていただき、日々の設計業務を進めながら、徐々に「新しい設計プロセス」の構築に関わっていただきます。
設備計画や各種検討、情報整理をどう効率化するか、AIを活用して設計品質や意思決定のあり方をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただきます。

■ 主な業務内容
・データセンターを中心とした建築プロジェクトにおける電気設備または機械設備の設計・監理業務
・基本計画、基本設計、実施設計、設計監理に関する図面作成・検討・調整業務
・受変電、非常用電源、空調、給排水、衛生、防災など、専門領域に応じた設備計画・設計
・施主、協力会社、意匠・構造設計者、施工会社など、社内外の関係者との各種調整
・設備設計ソフトやBIMなど、各種設計ツールを活用した設備設計業務の推進
・AI、BIM、自社システムを活用した新しい設備設計ワークフローの構築・改善への参画
・データセンター、ホテル、大規模施設など、多様な建築プロジェクトにおける設備設計業務

■組織情報
平均年齢:34歳
人数:全体36名、建築設計チーム5名
レポートライン:代表または取締役

■キャリアについて
今回のポジションは、AMDlabが新たに立ち上げるAI時代の建築設計事業の初期メンバーとして、まずは設備設計業務(主にデータセンターなどの大規模案件)を担っていただき、ゆくゆくは設備設計のワークフローや品質基準、チーム体制づくりにも関わっていただけるポジションです。
設備設計者としての経験を活かしながら、AI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセスに挑戦し、キャリアを広げていくことができます。

■評価について
AMDlabでは、担う役割・発揮した専門性・事業への貢献をもとに評価を行っています。
また、AI時代の新しい設備設計プロセスの改善や設計事業の立ち上げに向けたナレッジづくり、品質基準・設計ルール・ワークフロー整備への貢献も評価対象です。
成果だけでなく、自ら課題を見つけて動く姿勢や職種・専門領域を越えて協働する姿勢も大切にしています
求める経験 / スキル
【必須】
・電気設備または機械設備設計の実務経験3年以上(CAD/BIMオペレーションのみの経験は含まない)
・延床面積5,000㎡以上の建築物において、基本計画・基本設計・実施設計を主体的に進めた経験
・BIMやAI、自社システムを活用した新しい設備設計ワークフローに前向きに取り組める方

【歓迎】
・建築設備士、設備設計一級建築士または一級建築士の資格
・データセンター、工場、研究所、クリーンルームなど、設備・ユーティリティ比率の高い施設の設計経験
・設備の冗長化、BCP、省エネルギー、環境性能に関する計画・設計経験
・Revit、設備設計BIM、設計自動化などへの関心または活用経験

【求める人物像】
・設備設計の専門性を、AI時代の新しい社会インフラづくりに活かしたい方
・設備設計の経験を、データセンターという成長領域で発展させたい方
・既存の設備設計プロセスに課題意識があり、AI・BIM・ソフトウェアを活用した改善に関心がある方
・決められた業務をこなすだけでなく、新しい設計組織やワークフローづくりにも関わりたい方
・職種や専門領域を越えて、意匠・構造設計者、エンジニア、BIM担当、PM、外部パートナーと協働できる方
・変化の大きいスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
仕事内容
■ AMDlabについて
AMDlabはAI時代の新しい建築設計事務所として、建築設計プロセスの変革に挑戦しています。
これまで大手建設会社や組織設計事務所など、業界のリーディングカンパニーに向けてDX支援やシステム開発を行ってきましたが、今後はDX支援に留まらず、テクノロジーを活用した一級建築士事務所として、建築設計事業そのものに踏み込んでいきます。

これまでの構造設計者としてのご経験にAIやテクノロジーを掛け合わせ、キャリアを時代に即した次のステップへ進めませんか?
そして共に建築設計プロセスに革命を起こし、その仕組みが世界中の建物づくりに活用されていく未来をつくっていきましょう

■ 募集ポジションについて
経営陣である藤井や松原とともに、ご経験を活かしながら、AI・BIMを活用した新しい構造設計プロセスづくりに挑戦できるポジションです。
まずはデータセンターなどの建築プロジェクトにおける構造設計業務を担っていただき、日々の設計業務を進めながら、徐々に「新しい設計プロセス」の構築にも関わっていただきます。
構造計画や構造検討をどのように効率化・高度化するか、AIやBIMを活用して設計品質や意思決定の精度をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただきます。

■ 主な業務内容
・データセンターを中心とした建築プロジェクトにおける構造設計・監理業務全般
・構造計画、基本設計、実施設計、構造計算、構造図作成、設計監理までのプロジェクト推進
・安全性、施工性、コスト、意匠・設備計画との整合性を踏まえた構造提案
・施主、意匠設計者、設備設計者、施工会社、協力会社、確認検査機関などとの折衝・調整
・構造計算書、構造図、申請資料などの作成・レビューおよび品質管理
・AI、BIM、自社システムを活用した新しい構造設計ワークフローの企画・構築・実装推進
・DDDDboxをはじめとした自社システムと連携した構造設計業務の高度化、標準化、効率化の推進
・従来の設計プロセスにとらわれない、新たな設計体制・業務モデルの構築

■組織情報
平均年齢:34歳
人数:全体36名、建築設計チーム5名
レポートライン:代表or取締役

■キャリアについて
今回のポジションは、AMDlabが新たに立ち上げるAI時代の建築設計事業の初期メンバーとして、まずはデータセンターなどの大規模案件における構造設計業務を担っていただき、ゆくゆくは構造設計のワークフローや品質基準、チーム体制づくりにも関わっていただけるポジションです。
構造設計者としての経験を活かしながら、AI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセスに挑戦し、構造設計の専門性とキャリアの幅を広げていくことができます。

■評価について
AMDlabでは、担う役割・発揮した専門性・事業への貢献をもとに評価を行っています。
また、AI時代の新しい構造設計プロセスの改善や設計事業の立ち上げに向けたナレッジづくり、品質基準・設計ルール・ワークフローの整備への貢献も評価対象です。
成果だけでなく、自ら課題を見つけて動く姿勢や専門領域を越えて協働する姿勢も大切にしています
求める経験 / スキル
【必須】
・構造設計の実務経験3年以上、またはそれに準ずる大規模建築物の構造設計経験
・構造計画、基本設計、実施設計、構造計算、構造図作成の一連の業務に携わった経験
・意匠設計者、設備設計者、施工会社、協力会社など、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進した経験

【歓迎】
・一級建築士または構造設計一級建築士の資格
・データセンター、工場、研究所、物流施設などの大規模非住宅建築における構造設計経験
・鉄骨造、鉄筋コンクリート造、鉄骨鉄筋コンクリート造など、複数の構造種別に関する設計経験
・免震構造、制振構造、耐震設計に関する知識または実務経験
・構造計算適合性判定や確認申請、審査機関との協議・対応経験
・BIMを活用した構造設計、意匠・設備・施工部門との連携経験
・AI、BIM、設計自動化、構造解析・最適化など、新しい設計手法やワークフローへの関心または導入経験

【求める人物像】
・構造設計の専門性を、AI時代の新しい社会インフラづくりに活かしたい方
・これまでの構造設計経験を、データセンターなどの成長領域で発展させたい方
・安全性だけでなく、施工性、経済性、意匠性、設備計画との整合性を踏まえて構造を提案できる方
・既存の構造設計プロセスに課題意識があり、AI・BIM・ソフトウェアを活用した改善に関心がある方
・決められた業務をこなすだけでなく、新しい設計組織やワークフローづくりにも関わりたい方
・専門領域を越えて、意匠設計者、設備設計者、エンジニア、BIM担当、PM、外部パートナーと協働できる方
・変化の大きいスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)

株式会社AMDlab

  • 在宅勤務可
仕事内容
■ AMDlabについて
AMDlabはAI時代の新しい建築設計事務所として、建築設計プロセスの変革に挑戦しています。
これまで大手建設会社や組織設計事務所など、業界のリーディングカンパニーに向けてDX支援やシステム開発を行ってきましたが、今後はDX支援に留まらずテクノロジーを活用した一級建築士事務所として、建築設計事業そのものに踏み込んでいきます。

これまでの構造設計者としてのご経験にAIやテクノロジーを掛け合わせ、キャリアを時代に即した次のステップへ進めませんか?
そして共に建築設計プロセスに革命を起こし、その仕組みが世界中の建物づくりに活用されていく未来をつくっていきましょう。

■ 募集ポジションについて
経営陣である藤井や松原とともに、ご経験を活かしながら、AI・BIMを活用した新しい構造設計プロセスづくりに挑戦できるポジションです。
まずは構造設計業務(主にデータセンターなど)を担っていただき、日々の設計業務を進めながら、徐々に「新しい設計プロセス」の構築に関わっていただきます。
構造計画や構造検討、情報整理をどう効率化するか、AIを活用して品質や意思決定のあり方をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただきます。

■ 主な業務内容
・データセンターを中心とした建築プロジェクトにおける構造設計・監理業務
・構造計画、基本設計、実施設計、構造計算、構造図作成、設計監理に関する検討・調整業務
・施主、協力会社、意匠・設備設計者、施工会社など、社内外の関係者との各種調整
・構造解析ソフトやBIMなど、各種設計ツールを活用した構造設計業務の推進
・AI、BIM、自社システムを活用した新しい構造設計ワークフローの構築・改善への参画
・データセンター、ホテル、大規模施設など、多様な建築プロジェクトにおける構造設計業務

■組織情報
平均年齢:34歳
人数:全体36名、建築設計チーム5名
レポートライン:代表または取締役

■キャリアについて
今回のポジションは、AMDlabが新たに立ち上げるAI時代の建築設計事業の初期メンバーとして、まずは構造設計業務(主にデータセンターなどの大規模案件)を担っていただき、ゆくゆくは構造設計のワークフローや品質基準、チーム体制づくりにも関わっていただけるポジションです。
構造設計者としての経験を活かしながら、AI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセスに挑戦し、キャリアを広げていくことができます。
事業の進捗によりますが、昨今建設が進むAI時代のインフラである「データセンター」の設計に関わっていただくことができます

■評価について
AMDlabでは、担う役割・発揮した専門性・事業への貢献をもとに評価を行っています。
また、AI時代の新しい構造設計プロセスの改善や設計事業の立ち上げに向けたナレッジづくり、品質基準・ワークフロー整備への貢献も評価対象です。
成果だけでなく、自ら課題を見つけて動く姿勢や職種を越えて協働する姿勢も大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・構造設計の実務経験3年以上(CAD/BIMオペレーションのみの経験は含まない)
・延床面積5,000㎡以上の建築物において、構造計画・基本設計・実施設計を主体的に進めた経験
・BIMやAI、自社システムを活用した新しい構造設計ワークフローに前向きに取り組める方

【歓迎】
・一級建築士または構造設計一級建築士の資格
・データセンター、工場、研究所、物流施設など、大規模非住宅建築における構造設計経験
・Revit、Rhinoceros、Grasshopper、構造解析、設計自動化などへの関心または活用経験

【求める人物像】
・構造設計の専門性を、AI時代の新しい社会インフラづくりに活かしたい方
・構造設計の経験を、データセンターという成長領域で発展させたい方
・既存の構造設計プロセスに課題意識があり、AI・BIM・ソフトウェアを活用した改善に関心がある方
・決められた業務をこなすだけでなく、新しい設計組織やワークフローづくりにも関わりたい方
・職種や専門領域を越えて、意匠・設備設計者、エンジニア、BIM担当、PM、外部パートナーと協働できる方
・変化の大きいスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
仕事内容
AMDlabはAI時代の新しい建築設計事務所として、建築設計プロセスの変革に挑戦しています。
これまで大手建設会社や組織設計事務所など、業界のリーディングカンパニーに向けてDX支援やシステム開発を行ってきましたが、
今後はDX支援に留まらず、テクノロジーを活用した一級建築事務所として、建築設計事業そのものに踏み込んでいきます。

今までの設計者としてのご経験にAIやテクノロジーを掛け合わせ、キャリアを時代に則した次のステップに進めませんか?
そして共に建築設計プロセスに革命を起こし、その仕組みが世界中の建物づくりに活用されていく未来をつくっていきましょう。

‍■ 募集ポジションについて
経営陣である藤井や松原とともに、ご経験を活かしながら、AI・BIMを活用した新しい設計プロセス作りに挑戦できるポジションです。
まずは建築設計業務(主にデータセンターなど)を担っていただき、日々の設計業務を進めながら徐々に「新しい設計プロセス」の構築に関わっていただきます。
設計の検討や情報整理をどう効率化するか、AIを活用して品質や意思決定のあり方をどう高めるか、といったテーマに一緒に取り組んでいただきます。

■ 主な業務内容
・データセンターを中心とした建築プロジェクトにおける意匠設計・監理業務
・基本設計、実施設計、確認申請、設計監理に関する図面作成・検討・調整業務
・施主、協力会社、社内外の設計・施工関係者との各種調整
・各種設計ツールを活用した設計業務の推進
・AI、BIM、自社システムを活用した新しい設計ワークフローの構築・改善への参画
・データセンター、ホテル、大規模施設など、多様な建築プロジェクトにおける意匠設計業務

■組織情報
平均年齢:34歳
人数:全体36名、建築設計チーム5名

■キャリアについて
今回のポジションはAMDlabが新たに立ち上げるAI時代の建築設計事業の初期メンバーとして、まずは建築設計業務(主にデータセンターなどの大規模案件)をリードいただき、ゆくゆくは設計ワークフローや品質基準、チーム体制づくりにも関わっていただけるポジションです。
設計者としての経験を活かしながら、AI・BIM・ソフトウェアを活用した新しい設計プロセスに挑戦してキャリアを広げていくことができます。
事業の進捗によりまずが、昨今建設が進むAI時代のインフラ「データセンター」の設計に関わっていただくことができます。

‍■評価について
AMDlabでは、担う役割・発揮した専門性・事業への貢献をもとに評価を行っています。
また、AI時代の新しい設計プロセスの改善や、設計事業の立ち上げに向けたナレッジづくり、品質基準・ワークフロー整備への貢献も評価対象です。
成果だけでなく、自ら課題を見つけて動く姿勢や、職種を越えて協働する姿勢も大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・意匠設計の実務経験3年以上(CAD/BIMオペレーションのみの経験は含まない)
・延床面積5,000㎡以上の建築物において、基本設計・実施設計を主体的に進めた経験
・BIMやAI、自社システムを活用した新しい設計ワークフローに前向きに取り組める方

【歓迎】
・一級建築士資格
・データセンター、工場、研究所、クリーンルームなど、設備・ユーティリティ比率の高い施設の設計経験
・Rhinoceros、Grasshopper、設計自動化などへの関心または活用経験

【求める人物像】
・建築設計の専門性を、AI時代の新しい社会インフラづくりに活かしたい方
・建築の設計経験を、データセンターという成長領域で発展させたい方
・既存の設計プロセスに課題意識があり、AI・BIM・ソフトウェアを活用した改善に関心がある方
・決められた業務をこなすだけでなく、新しい設計組織やワークフローづくりにも関わりたい方
・職種や専門領域を越えて、エンジニア、BIM担当、PM、外部パートナーと協働できる方
・変化の大きいスタートアップ環境を前向きに楽しめる方
従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,600 万円

従業員数
36名 (2026年4月1日 時点)

コリアーズ・デザイン・アンド・ビルド株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要:
事業拡大に伴い、データセンタープロジェクトを主体的にリードいただくプロジェクトマネージャーを募集しています。現在、日本市場は世界的にも注目されるデータセンター投資市場の一つとなっております。当社は総合不動産サービスおよびプロジェクトマネジメントの専門企業として、国内外の投資家、データセンター事業者、テクノロジー企業に対し、多様なサービスを提供していきます。

本ポジションでは、データセンター開発プロジェクトにおいて、用地取得に伴うデューデリジェンスから、設計・調達・建設・コミッショニング・引渡しまで、プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。
また、日本国内のプロジェクトマネジメントチームのみならず、APACおよびグローバルの各専門チーム(Capital Markets、Project Management、Engineering、Valuation & Advisory など)と連携しながら、複雑かつ大規模なデータセンタープロジェクトの推進に携わっていただきます。


■業務内容:
・事業拡大に向けた戦略立案および実行支援
・組織の構築及び運営
・入札案件における提案・対応
・既存ネットワークを活用した案件機会の創出
・チーム立ち上げに伴うメンバーの指導・育成および組織運営への関与
・新築/改修/リニューアルを含めたプロジェクト全般の管理 など
求める経験 / スキル
<必須>
•データセンター、半導体工場、研究施設、物流施設等の案件経験
•建設会社(ゼネコン)、デベロッパー、PM/CM会社でのプロジェクトマネジメント経験
•デベロッパーまたは発注者側での開発推進経験
•プロジェクト全体の工程・コスト管理経験
•5年以上の実務経験を有し、プロジェクト全体を主導したご経験
•クライアント対応経験
•日本語ビジネスレベル

<歓迎>
・1級建築施工管理技士
・1級建築士
・英語でのコミュニケーション能力

〈このような方にフィットするポジションです〉
•新たなチーム作りに魅力ややりがいを感じる方。
•複数の関係者を巻き込みながら、チームで成果を出すことを楽しめる方
•プロジェクトマネージャーとして、より付加価値の高い経験を積みたい方
•APAC・Globalとの連携による国際的なキャリア形成を目指す方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

三井不動産株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■三井不動産エンジニアリング株式会社への出向
 ・三井不動産の開発プロジェクトの支援
  -開発プロジェクトの事業主体である弊社事業部門との有機的連携
  -プロジェクトの品質・コスト・スケジュール等管理の統括
  -組織とメンバーの業務および成長課題管理、育成・配置計画の立案・実施

 ・建設技術知財の生成・管理
  -個別事業(開発から施設竣工・稼働後の運営管理まで含む)や、アカデミア交流を含む対外活動等から生み出される情報収集の統括
  -新たな建設技術知見の抽出・更新・管理・発信の統括 

 ・各種経営課題の技術ソリューション支援
  -課題解決・技術開発タスクフォースの運営
  -例:脱炭素・コストマネジメント・防災とレジリエンス・感染症対策

■三井不動産株式会社 開発事業部門または運営管理部門
 ・開発プロジェクトの推進
  -事業計画の企画・立案、共同事業者を含む関係権利者との調整
  -各種許認可取得、施設計画・発注計画の企画・立案・実行
  -テナント営業、運営管理、広報含むプロモーション計画の企画・立案・実行
  -売却等その他処分計画の企画・立案・実行

 ・アセットの運営管理
  -資産の運営管理方針・計画の策定・実施
  -施設所有者・貸主としての重要判断(品質・コスト・スケジュール等管理統括を含む)、危機管理
  -運営管理業務の品質管理
求める経験 / スキル
■学歴
四年制大学卒(大学院修了を含む)、もしくは工業高等専門学校卒
建築・土木・電気・機械・都市計画系専攻

■資格
下記資格のいずれかを保有している方(歓迎要件)
・一級建築士
・建築設備士
・建築・土木・電気工事・管工事の各1級施工管理技士
・技術士

■経験
大型新築建物または基盤整備の許認可・設計/大型新築建物または基盤整備の施工/技術統括部門業務/調達部門業務等
(管理職経験があれば尚可)

■職歴
以下業種や企業群にお勤めの方
・組織設計事務所(建築系・都市計画系・土木系・設備系等)
・建設会社(設計部門・施工部門)
・建設技術コンサルタント(都市計画・土木を含む)
・設備工事会社
・プラント建設会社
・重電メーカー
従業員数
1,981名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 非公開

従業員数
1,981名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
ポジション概要
1. 全ての建設プロジェクトマネジメントを的確に実施し、承認予算、承認スケジュールを遵守する事を目的とする。
2. 工事コストの透明性を追及し、ヴァリューエンジニアリングを実行する事により、投資コストを削減する事を目的とする。
3. 施工計画を精査し、施工の管理、調査及び点検を実施することにより、建物等の品質と安心安全を確保する事を目的とする。

主な職務内容
プロジェクトマネジメントの遂行
・建設計画作成及び管理
・新店と改装店、及びメンテナンス工事の工程管理
・概算コストフォーマットを用いた投資計画の作成
・設計標準仕様書及び工事施工要領書の利用と更新

スケジュールの遵守
・承認スケジュールの遵守
・プロジェクトスケジュール管理表の作成
・各工事工程の現場確認と定例会議への参加
・プロジェクトトラッキングレポート記入による進捗報告   

建設コストの管理
・建設投資コスト
・建設投資コストの予実管理
・取引先選定/施工業者の決定に伴うフロー及び工事発注の実施
・コストダウンのためのヴァリューエンジニアリング提案

改装店舗の管理業務推進
・改装計画店舗の工事計画を実施
・設計事務所 等によるアウトソーシング管理体制の推進
・改装設計図面及び見積要綱書の作成のサポート
・安心安全な工事計画と安全パトロールの実行

社会貢献への積極的参画
・社会的立場での取り組みを積極的に実施する
・コーポレートガバナンス及びコンプライアンスの遵守
・EMS(エネルギーマネジメントシステム)を活用、省エネ機器の積極的な導入
・脱炭素やカーボンニュートラルなど、地球環境に配慮した企業責任の推進
チーム運営・人材育成
・部門内のチーム運営を行い、メンバーの育成・指導を通じて組織力の強化を図る。
 業務の標準化やナレッジ共有を推進し、プロジェクト遂行力の底上げに貢献する。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・建築設計、建築仕様に関する知識全般
・建築工事の経験者及び建築工事の知識全般
・施工計画、工法及び品質管理に関する知識全般
・プロジェクトマネジメントに関する知識全般
・コンストラクションマネジメントに関する知識全般
・ネットワーキングに関する知識全般
・コミュニケーションスキル
・チームマネジメント・人材育成に関する実践的スキル

<歓迎要件>
保有資格(あれば尚可)
・建築士(一級・二級)
・施工管理技士
・第1種電気工事士
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,800 万円

  1. ハイクラス転職TOP
  2. 建築系(設計・施工管理)
  3. 年収1,500万円以上/建築系(設計・施工管理)の求人・転職情報

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