年収1,500万円以上／流通（EC・運輸・小売）の求人・転職情報
97件中の1〜50件を表示
１．連結決算業務
グループ全体の会計方針やその他重要な方針の取りまとめ、及び子会社のマネジメント
２．税務業務
グループ会社経営におけるTAXプランニング
Ｍ＆Ａにおける財務面からのストラクチャリングにおける税務面からの経営へのアドバイス
３．開示業務
当社の開示部門担当のプロフェッショナルとしての 監査法人とのコミュニケーション及び協議
会計処理における経営判断を要する複雑な案件における プロフェッショナルとしての経営へのアドバイス
４．子会社関連
子会社の経理品質の向上（BPRプロジェクトの推進等）及び子会社へのCFOとしての出向
５．M&A
デューディリジェンスにおける財務・税務領域から外部専門家との連携における推進
ストラクチャリングにおける財務・税務からのアドバイス
買収後のPMIの実施及び財務経理責任者としての出向（役員もしくは経営幹部）
上場会社としての経理基盤は整っており、専門性の高い業務に集中することができます。
社内には公認会計士や税理士試験合格者がすでに在籍しまた社外の専門家の支援も受け連携して業務が行えます。
M＆Aや組織再編における会計や税務面での関与は、経営意思決定に関わる重要な領域であり、やりがいを感じることができます。
FA専門家や監査法人など外部専門家と複雑なスキームや会計処理について協議する機会が多く、自己研鑽にもつながります。
今後の事業展開の拡大に伴って創出される子会社及び合弁会社のCFO等として活躍する機会があります。
また、ジョブローテーションにより、経理・税務だけではなく、コーポレートファイナンス及びM&A実務の経験を積む機会もあります。
・会計士、税理士、証券アナリスト等の経理・税務・財務の資格保有者
・上記資格の取得途中（または未登録）者
【歓迎】
・売上高５千億円超の上場企業の決算や税務の経験者
・M＆Aやグループ再編などの経理税務経験が豊富な方
・デューデリジェンスなどに携わった経験がある方
・上場企業の監査経験がある監査法人出身者
・税理士法人などで組織再編の関与経験者
複数あり
700 万円 ~ 非公開
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
国内外のコンビニエンスストア事業における内部監査、J‐SOX／US‐SOX評価、ならびにグループ監査部門の統括・支援を通じて、グループ全体の内部統制の有効性を確保し、リスク低減、ガバナンス強化、監査機能の⾼度化に貢献します。
また、グローバル基準に基づく監査⽅針・規程・マニュアルの整備や、海外監査業務の⽴ち上げを通じて、海外を含むグループ監査体制の確⽴と継続的な改善をリードします。
■職務内容
・国内・外のコンビニエンスストア事業における内部監査業務全般
└CVS事業における監査⽅針などのルール整備、グルーバル基準での規程・マニュアル整備
・グループ監査部門の統括と支援
└定例マネジメント、監査計画の確認、協働監査などの支援
・グループ対象会社のJーSOX評価
└海外の場合USーSOX評価
・当社の業務監査、各部門とのリスク管理活動
ご⼊社後、まずは既存メンバーのもとでセブン＆アイ・ホールディングス及びセブン＆アイ・グループの全体像を理解しながら、業務を覚えて頂きます。
海外の監査業務においては、未だ開拓されていない業務もあり、⽴ち上げフェーズに関わることが可能です。
■チャレンジ・魅⼒
①専門領域のエキスパートを目指すことも、マネジメントを目指すことも可能
②英語⼒を活⽤しグループ横断業務に挑戦/グローバルを⾒据えたキャリア形成可
③社内公募制により他グループ企業の経営企画部門等へ挑戦する事も可能
※適宜、上⻑面談がございますのでその際にキャリア相談を頂く機会がございます。
■主な業務パートナー
セブン‐イレブン・ジャパン、7‐Eleven International LLC
・監査法人でのご経験、または自社で内部監査/内部統制のご経験が３年以上
・ビジネスレベルの英語⼒をお持ちの⽅(実務で使⽤する専門⽤語を含むレベルで支障がない英語⼒）
■歓迎条件︓
・グローバル企業で経理・US‐SOX評価・リスクマネジメントのいずれかの実務経験をお持ちの⽅
東京都
1,050 万円 ~ 1,500 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
当社全体の持続的成長に向け、国や地域を横断する大規模なM&Aやアライアンス戦略の立案・推進を主導していただきます。
同時に、各事業会社のポートフォリオ見直しや上場・再生支援など、グループ全体の構造改革と企業価値最大化に向けた包括的なサポートを担うことが期待されています。
【業務内容】
・グループ全体に関わる国・地域横断的なM&A、アライアンス（資本業務提携、業務提携等）の推進
・グループ内の事業会社が実施するM&A、アライアンスの推進サポート
∟グループ会社の個別課題への対応支援
・グループ会社の活性化・再生等支援
∟事業会社の上場、事業ポートフォリオの見直し、ターンアラウンドの推進など他
【チャレンジ・魅力】
・グローバルプロジェクトにおいてメールや会議で英語を活用できる機会があります。
【誠実さを土台に、未来を切り拓く「変化への対応」 】
創業以来大切にしてきた「信頼と誠実」、そして時代の変化を成長の機会へと変えてきた「変化対応」の精神。私たちはこの価値観を受け継ぎながら、グローバルで新たな成長を実現するための変革を進めています。変化を恐れず、自ら考え、挑戦し続ける。その姿勢こそが、私たちの成長を支える原動力です。
【「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指して】
私たちは2030年に向け、「食」を中心とした世界トップクラスのリテールグループを目指しています。コンビニエンスストア事業を主軸に、日本・北米を中心としたグローバルな事業基盤を有し、世界中で85,000店舗を超えるネットワークを展開しています。フレッシュフードの強化やデジタル技術の活用を通じて、お客様の日常を支える新たな価値の創出に挑戦しています。
【グローバル経営体制への転換期。変革の中核を担う】
いま当社は、従来の持株会社機能から、グローバルでグループ全体をリードする本社機能への進化を進めています。グローバルで統合されたマネジメントプロセスの構築や、本社機能のアップグレードなど、これまでにない規模の変革に取り組んでいます。完成された仕組みを運営するのではなく、新たなグローバル経営の基盤そのものを創り上げていくフェーズです。
【グローバルでの変革を、日本から動かす】
グローバル本社機能として、日本・北米をはじめとする海外拠点と連携しながら、経営基盤の強化や事業成長を推進していきます。グローバル規模の課題に向き合い、自ら仮説を立て、関係者を巻き込みながら変革を実現していく経験は、他では得難い成長機会となるはずです。世界規模の事業変革の最前線で挑戦したい方、そして変化を楽しみながら新たな価値を創り出したい方を、私たちは歓迎します。
・下記①又は②のいずれかに該当する方
① 事業会社において経営企画もしくは事業企画等の経験がある方（目安：2年以上）
② コンサルティングファームやファイナンシャルアドバイザー等においてM&AやPMIの経験がある方
・英語での業務遂行に抵抗がない方
■歓迎条件：
・プロジェクトベースの業務においてリーダーやメンバー、PMOの経験
・財務、会計、税務、法務のいずれかに関する基礎知識
・M&A、PMIに関する実務経験 ・英語でのメールや会議のやりとりに支障がない方
■求める人物像
・様々なステークホルダーと連携しながら、フットワーク良く現場との協働ができる方
・ステークホルダーを巻き込みながら、粘り強く成果を出せる方
・変化が激しい環境の中、自ら手を動かし、変革を推進することにやりがいを感じる方
・オーナーシップをもってプロジェクトを推進できる方
・業務範囲に捉われず、チームや組織のために柔軟に考え・行動でき、同じ目標に向かってチームとして仕事ができる方
東京都
850 万円 ~ 1,520 万円
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
当ホールディングでは、海外事業の拡大とグローバル経営の進展を背景に、国際税務に関する専門的な管理体制の強化を進めています。本ポジションでは、海外グループ会社や関係部署と連携しながら、国際税務に関する課題の把握、税務リスクの低減、適切な税務ガバナンスの構築・運用を推進いただきます。
また、既存業務の遂行にとどまらず、グループ横断での税務管理プロセスや運営体制の構築・高度化にも携わっていただきます。国際税務の専門知識を活かしながら、グローバル企業としての税務機能の進化を牽引し、グループ全体の税務ガバナンス強化に貢献いただくことを期待しています。
※下記業務のいずれか、または複数領域を担当していただきます
・国際税務に関する方針、社内ルール、業務プロセスおよび管理資料の整備
・海外グループ会社に関する税務情報の収集・分析および国際税務課題の把握・対応
・BEPS2.0（グローバル・ミニマム課税を含む）やCFC税制等の国際税務制度への対応
・移転価格税制に関する方針策定、文書化および運用管理
・クロスボーダー取引、組織再編、M&A、新規事業等に関する税務検討
※業務上の必要に応じて、国内外への出張が発生する可能性があります。
【チャレンジ・魅力】
・グローバルに展開する大手リテールグループにおいて、幅広い国際税務テーマに携わることができる
・グループ全体の税務方針やガバナンス体制の構築・高度化に携わり、国際税務機能の強化をリードできる
・海外事業、組織再編、M&A、新規事業等の重要案件に対し、税務の専門家として経営判断を支援する役割を担うことができる
・海外グループ会社や各国の外部専門家と連携しながら、グローバル規模の税務課題に取り組むことができる
【主な業務パートナー】
・国内グループ会社
・海外グループ会社（米国、豪州、中国等）
・税理士法人等の外部専門家
・事業会社、税理士法人、監査法人またはコンサルティングファーム等における国際税務の実務経験
・英語によるメール、資料読解およびリアルタイムでのビジネス会話（会議対応）ご経験がある方
・社内外の関係者と連携しながら、国際税務に関する課題解決やプロジェクトを推進した経験
【歓迎要件】
・海外子会社・海外拠点に対する税務支援経験
・BEPS2.0（グローバル・ミニマム課税を含む）やCFC税制等の実務経験
・移転価格文書化、APA・相互協議等の実務経験
・M&A、組織再編、新規事業等に関する税務アドバイザリー経験
【資格等(あればなお可)】
・税理士、公認会計士等の資格
・IFRSベースの連結決算に関する知識・経験
【求める人材】
・変化の大きい環境を前向きに捉え、オーナーシップを持って変革を推進できる方
・国内外の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、協働できる方
・課題に対して主体的に取り組み、最後までやり切る推進力のある方
・既存の枠組みにとらわれず、より良い仕組みやプロセスの構築に挑戦できる方
・チームワークを重視し、組織全体の成果に貢献できる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,500 万円
株式会社スギ薬局
【グループ全体の資金調達、資金運用業務の企画・実行】
資金繰り表の作成・分析、金融機関との折衝・契約条件交渉
借入・社債発行に関する実務遂行（契約書確認、書類作成、決済対応）
【企業投資及びM&A案件における税務面でのリード】
企業価値評価モデルの作成・レビュー、財務デューデリジェンスの計画立案・ 実務対応
社内関係者、外部アドバイザー及び金融機関との調整・資料作成
【その他】
財務戦略立案に基づく資金計画や資本政策の策定・実行
チームメンバーの業務レビュー・指導、経営層や社内関連部署へのレポート・提案資料作成
・英語に苦手意識のない方
・オフィス系（Excel、PowerPoint）、数字に強い
・コミュニケーションスキルの高い方
【歓迎】
・M&A関連の業務経験のある方
・事業会社において子会社のCFO等、会社経営に携わった経験がある方
複数あり
1,000 万円 ~ 1,500 万円
【主な扱い貨物】タンカー＆ガス船：LPGガス、石油、液状の化学品など
【担当業務】
■新規／ターゲット荷主へのアプローチ/開拓
■特定航路に於ける輸送貨物マーケット分析
■本船が入港前から出港するまで本船運航会社(顧客)と船長との連絡
■本船と荷主(商社・元売)・荷役業者の間を取り持ち円滑な揚げ・積み荷役の橋渡し
■英語力：上級（読み・書き・会話）（本船とのやり取りは全て英語となります）
■日本語力：上級（読み・書き・会話）
■船会社・フォワーダー等での集荷業務経験、海外の顧客との交渉経験、海外支店の社員との協業経験など
※選考過程で英語面接：有り
東京都
550 万円 ~ 非公開
株式会社日本トレカセンター
顧客対応全体の品質向上と運営効率化
【業務範囲】
・CSチームマネジメント
・対応マニュアル策定・改善
・VOC（顧客の声）分析と施策反映
・AIを用いた業務の自動化
【利用するツール】
・Zendesk
・Slack
・Google Workspace(スプレッドシート等)
・Claude/ChatGPT
・Notion
・EC業界でのCS経験
・コンサルティング業界での経験
・QA改善経験
【歓迎スキル】
・業務改善経験5年以上
【求める人物像】
・顧客視点で迅速な対応ができる
・クレームを建設的に解決できる
・品質改善のPDCAを回せる
・チームのモチベーションを維持できる
・対応ルールを明確化できる
・経営目線でCX戦略を立案できる
東京都
1,200 万円 ~ 非公開
非公開
経理チームのマネージャーとして、月次・年次決算を中心とした経理業務全般の管理・推進を担っていただきます。メンバーの育成・採用にも関与しながら、経理部門の組織づくりを主導します。
業務範囲▼
・月次・四半期・年次決算の管理・レビュー（J-GAAP/IFRS）
・連結決算・グローバル決算の統括（外貨換算・海外子会社管理等）
・監査法人・税理士・外部アドバイザーとの折衝・調整の主導
・開示書類の作成・管理（有価証券報告書・決算短信・計算書類等）
・J-SOX（財務報告に係る内部統制）の整備・運用管理
・経理プロセスの標準化・業務効率化の推進
・税務（申告資料の作成管理・税務論点の整理）
・ERP/会計システムの導入・運用改善
・経理チームメンバーの採用・育成・評価
・事業会社または監査法人・会計事務所での経理実務経験 7年以上
・月次・年次決算のマネジメント経験
・連結決算・グローバル決算（外貨換算・海外子会社管理等）の実務経験
・監査法人・税理士等の外部折衝を主導した経験
・メンバーのマネジメント・育成経験
【歓迎スキル】
・公認会計士または公認会計士試験合格者
・上場企業または上場準備企業での経理マネジメント経験
・J-SOX整備・開示体制構築の主担当経験
・ERP導入（NetSuite、SAP、Oracle、freee、MF等）・業務フロー再設計の経験
・IFRS対応・ストックオプション等の会計論点整理経験
・英語（監査・子会社・海外ベンダー対応）
・経理部門の採用・組織づくりの経験
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。
【仕事の内容】
高圧法人向けの営業を自ら推進しながら、営業組織の立ち上げとクロスセルの仕組みづくりを担っていただきます。プレイングマネージャーとしての役割です。
＜法人営業＞
・高圧法人向けの電力提案営業
・大型案件の提案とクロージング
・新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築
＜営業戦略・組織運営＞
・営業計画の策定
・契約電力、販売電力量、粗利、解約率等のKPI設計と運用
・営業プロセスの標準化、営業メンバーの育成
＜クロスセルの仕組みづくり＞
・パートナー企業約2,200社への提案体制の構築
・営業連携ルールの設計、送客と同行営業の仕組み化
＜将来的にお任せしたいこと＞
・再エネメニュー、環境価値提案の企画
・蓄電池事業との連携施策の立案
・需給最適化サービスの企画
・エネルギーソリューション事業の運営
＜この仕事の魅力・やりがい＞
・約2,200社のネットワークが起点になる
クラダシが食品メーカー・卸と築いてきたパートナー企業約2,200社に、電力を提案できます。
・営業の先に、事業づくりがある
営業戦略、サービス企画、組織づくりまで関与範囲が広がります。
・M&Aのシナジーを営業側から実現できる
食とエネルギーの掛け合わせは、プレスリリースでも統合の意義の一つに掲げられています。前例のない組み合わせを設計できます。
・事業の運営そのものへ進める
その先はエネルギーソリューション事業の運営を見込んでいます。
【キャリアパス】
入社後はまず、高圧法人向けの営業を自ら推進しながら、営業の型をつくっていただきます。KPIと営業プロセスが整った段階で、営業組織のマネジメントとクロスセルの仕組みづくりへ。その先はエネルギーソリューション事業の統括、さらに事業責任者を見込みます。
・電力小売、またはエネルギー商材の法人営業経験（3年以上）
・高圧法人への提案とクロージングの実績
・営業チームのマネジメント、または営業企画・スキーム設計の経験
・契約電力、粗利、解約率等のKPIで営業を設計・運用できる定量力
＜歓迎要件＞
・新電力での営業責任者、営業企画責任者の経験
・電力市場（JEPX、需給）、料金メニュー設計の知見
・再エネメニュー、CO2フリーメニュー等、環境価値を切り口にした法人提案の経験
・食品業界（メーカー、卸）への営業経験
・PMI、経営統合下での営業組織運営の経験
※親会社、グループ各部門、既存顧客と利害を調整しながら進める場面が多くあります。合意形成を前向きに進められる方を歓迎します。
＜こんな方と一緒に働きたい＞
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌（カオス）を楽しめる方
整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
東京都
600 万円 ~ 非公開
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
持株会社（セブン＆アイ・ホールディングス）およびグループ各社の持続的成長を支えるため、国内・海外主要子会社を含めた役員報酬、改選に伴うガバナンス観点での課題解決の推進、各事業会社を含めた経営陣、関係部署との合意形成の推進をお任せします。
■業務内容
チームの主な役割である以下3つが円滑に推進できるよう、ガバナンスの観点から課題を特定し、解決を推進していただきます。
１．役員報酬のグローバル報酬フレームワークに基づく報酬制度の運用
グローバルな役員報酬領域におけるガバナンス機能、制度運営、フレームワークの高度化、機関決定プロセスの運営
２．グループ成長を支える経営人財ガバナンスの企画・運営
海外法人を含むグループ役員（取締役・CEO）要件の策定、サクセッション方針の審議、選解任プロセスの運営
３．招集通知や有報等の開示
役員改選・報酬領域における招集通知、有価証券報告書、コーポレートガバナンス報告書等の開示企画・推進
■チャレンジ・魅力
① 事業会社の企画系職種からキャリアチェンジを目指す方
本ポジションでは、役員報酬やサクセッション、人事ガバナンスといった経営に直結するテーマを担当します。人事領域の経験がなくても、企画業務や関係者調整の経験を活かしながら専門性を身につけることが可能です。グループCEOや国内外の経営陣、取締役会・報酬委員会と連携しながら、企業価値向上を支える仕組みづくりに携わることができるため、「経営に近い仕事へ挑戦したい」という方に適した環境です。
②ご経験をお持ちの方
当社では国内外主要子会社を含めた役員報酬制度の運営やグローバル報酬フレームワークの高度化、CEO・取締役の選解任やサクセッションプランの運営を推進しています。役員報酬・指名・ガバナンス領域の実務経験をお持ちの方には、グループ全体を対象としたより大規模かつ戦略的なテーマに挑戦いただけます。制度運用にとどまらず、制度設計やガバナンス強化まで関与できるため、専門性をさらに高めることが可能です。
③コンサルティングファームご出身の方
グローバル役員報酬制度、サクセッション、CEO・取締役の選解任プロセスなど、コンサルティングテーマとして扱われる経営人材ガバナンス領域を、事業会社の立場から自ら推進できます。制度設計に加え、経営陣との合意形成、報酬委員会・取締役会の運営、国内外グループ会社との調整まで一貫して担うため、「提言する側」ではなく「実行し結果を出す側」として企業変革に携わることができます。
■主な業務パートナー
経営企画部本部、財務経理本部、法務部および国内・海外主要子会社
および社外のリーガル、税務・会計、報酬、各方面の専門アドバイザー
■働く魅力
当社では2026年度より、国内外の主要事業会社を対象としたグローバル共通の役員報酬フレームワークを導入し、企業価値・株主価値向上と経営陣のインセンティブをより強く連動させる仕組みへと進化させました。今後は制度の運用に留まらず、経営人材ガバナンスやサクセッションマネジメントの高度化を通じて、グループ全体の持続的成長を支える仕組みづくりを推進していきます。
従業員人事ではなく、役員・経営人材を対象とした人事ガバナンスを担うポジションです。グループCEO、国内外の経営陣、取締役会・指名報酬委員会と連携しながら、企業価値向上を支える仕組みづくりを推進できます。
完成された制度を運営するのではなく、これからのグループ経営を支える新たな仕組みを形づくるフェーズに参画できることが、このポジションの大きな魅力です。
必須要件
・何かしらの企画の経験があれば可能
■歓迎要件
・上場企業の役員報酬、改選、またはガバナンスいずれかの領域でのご経験をお持ちの方(目安として2年以上)※事業会社/コンサルどちらでも可、最低限1事業年度を経験していること
・英語に抵抗がない方（生成AIなどのツールを使い、抵抗なくコミュニケーションを図れる必要あり）
・HRBPとして複数部門を担当した経験／組織改編・サクセッション設計経験
・雇用形態が多様な法人での経験
・小売/流通業界での経験
・日本上場企業での勤務経験
東京都
700 万円 ~ 1,500 万円
品質改善を企画し、その対策の導入から運用管理までお任せします。拠点開発や新規業務の開発などの企画業務にも携わって頂きます。
全配車センターの業績および品質の維持管理および改善、また新拠点立上げ業務を担っていただきます。
【具体的には】
・配車センターの業務は、お客様または協力者から輸送の依頼を受けた荷物を、自社及び協力会社のトラックの手配する仕事です。
・各配車センターにおける車両が効率的に運行しているかを確認します。まずは日次の各配車センターの売上、自社車両別の売上の予算比を確認して、課題を抽出します。空車回送距離や運賃などに課題があれば、解決策を検討します。
・売上、利益と共に、運送業として運行管理も重要な業務です。デジタルタコグラフによる自社車両の拘束時間、運転時間の管理、また、アルコールチェッカー、点呼、日常点検などの日次業務の確認なども業務の一環となります。運転状況も確認し事故の削減や燃費向上につなげていきます。
・事故が発生した場合は、各配車センター担当と事故惹起ドライバーでミーティングを実施し、経緯、要因を正確にヒヤリングして対策を検討していただきます。対策についてはルール改定などの対応にもつながります。
・管理者として配車担当やドライバーとの面談なども実施し、業務改善や効率化を進めていってください。
・自社車両の管理として、整備管理、備品管理なども定期的に実施し、また入替えなども企画検討します。
・運送部門の管理者として、協力会社への営業などもお任せしていきます。
・法人営業のご経験
・マネジメントのご経験
・普通自動車免許
【歓迎要件】
・運行管理者の資格をお持ちの方
・整備管理者の資格をお持ちの方
・危険物取扱者乙四種の資格をお持ちの方
大阪府
800 万円 ~ 1,500 万円
株式会社Shippio
Shippioでは、物流・貿易という複雑な領域において、顧客にとって本当に価値のあるプロダクトを、より速く、より高品質に届け続けることを目指しています。今回募集するCTO候補には、単なる技術責任者や組織マネージャーではなく、事業・顧客・プロダクト・エンジニアリングをつなぐリーダーとしての役割を期待しています。顧客課題や事業戦略への深い理解を起点に、プロダクト開発力の向上、技術的な意思決定、開発組織の進化を牽引しながら、Shippioの成長を支える技術基盤と組織づくりをリードしていただきます。経営陣やDirector of Engineering（Leon）と密接に連携し、短期的な成果創出と中長期的な競争優位の両立に取り組んでいただくポジションです。
■業務内容
＜技術戦略・プロダクト開発＞
・事業戦略と技術戦略の接続
・顧客課題に基づく技術投資判断
・中長期のアーキテクチャ戦略策定
・プロダクト開発力向上に向けた技術戦略推進
・技術負債解消と開発生産性向上
・AIを活用した開発プロセス改革
＜開発組織強化＞
・エンジニアリング組織の成長戦略立案
・採用戦略策定および重要ポジション採用
・リード層・マネージャー育成
・開発カルチャー形成
・開発プロセス改善
・成果・品質・生産性指標の整備
＜経営連携＞
・経営陣との技術的意思決定
・技術課題の事業課題への翻訳
・技術投資の評価および優先順位付け
・全社横断プロジェクト推進
＜組織変革＞
・開発組織のボトルネック特定
・役割や責任範囲の見直し
・開発体制の改善
・AIや外部知見を活用した開発手法のアップデート
■このポジションで期待すること
Shippioが目指しているのは、顧客や市場に求められるプロダクトを、スタートアップに必要なスピードと品質で継続的に生み出せる組織です。
本ポジションには、顧客理解と開発をつなぎ、AIを含む新たな開発手法や外部の知見も積極的に取り入れながら、プロダクト開発力と組織力の両面を進化させていただくことを期待しています。
既存組織の強みを土台としながら、成果・速度・品質を適切に捉え、開発組織のボトルネック解消や継続的な改善を推進することで、Shippioの成長を支えるエンジニアリング組織づくりをリードしていただくポジションです。
・ソフトウェアエンジニアとしての開発経験
・エンジニアリングマネジメント経験
・技術戦略または開発組織戦略の立案・推進経験
・経営層や事業責任者との協働経験
・顧客課題や事業戦略を理解したうえで技術判断を行った経験
・開発プロセス改善または組織変革を推進した経験
■歓迎要件
・B2B SaaSプロダクトの開発経験
・CTO、VPoE、Head of Engineering等の経験
・スタートアップや新規事業における技術責任者経験
・AIを活用した開発プロセス改善経験
・グローバル開発組織のマネジメント経験
・セキュリティ、信頼性、IT統制の整備経験
・技術コミュニティでの発信経験
・採用ブランディングやエンジニア採用の経験
■求める人物像
・顧客課題や業務ドメインへの理解を深められる方
・不確実性の高い環境を楽しめる方
・自ら現場に入りながら組織変革を推進できる方
・過去の成功体験を押し付けず、現場に合った仕組みを作れる方
・既存メンバーへの敬意と変革への意思を両立できる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら解決できる方
■歓迎するスタンス
・複雑な業務ドメインを面白がりながら学べる
・長期構想と短期成果を両立できる
・既存組織を尊重しながら必要な変革を推進できる
・前職の成功パターンをそのまま持ち込まず、自社に合う方法
東京都
1,200 万円 ~ 2,000 万円
大手海運
・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
・日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方（入社までに取得見込みの方を含む）
東京都
606 万円 ~ 1,598 万円
大手海運会社
通常の決算業務に加え、国際財務報告基準への対応、タックスプランニング、M&Aをはじめとした事業投資プロジェクトへの参加など、会計・税務に関する諸課題に社内外の関係者とも連携して取り組んでいます。
初期配属は連結決算チームを想定しておりますが、これまでの経験およびご本人の希望等も考慮した上で配属先を決めさせていただきます。
【キャリアパス】
ジョブローテーションあり。専門性を考慮の上で、入社時の配属部署とは異なる営業部門や管理部門への異動経験を経る前提のキャリアパスとなります。また将来的に海外勤務の可能性もあります。
・四年制大学もしくは大学院を卒業し、正社員としての就業経験が4年以上ある方
・当社役職員の子女・兄弟姉妹の関係に当たらない方
・日本国籍または当社における就労が可能な在留資格を有する方（入社までに取得見込みの方を含む）
【必須経験】
・事業会社経理部門における3年以上（5～7年以上が望ましい）の連結決算実務の経験があり、連結会計処理を理解し、連結会計システムを使用した制度決算業務および会計面での社内コンサルティング実務を担えること
・もしくは、監査法人での会計監査経験により上述実務レベルの知識を有すること（監査法人勤務者対象）
【歓迎スキル】
・公認会計士、USCPA有資格者
・上場会社での会計監査人対応経験
・税務の実務経験
・英語力中級（TOEIC730点程度）以上
東京都
606 万円 ~ 1,598 万円
株式会社BuySell Technologies
当社では、既存事業の成長に加え、インオーガニック成長を実現すべくM&Aを重要な経営戦略として位置付け、上場後に5件のM&Aを実行し、グループシナジー創出含めて高い成果をあげてまいりました。今後、さらにM&Aによる成長の加速を実現すべく、M&Aを活用した成長戦略の立案から、ターゲティング＆ソーシング、M&A案件の実行、PMIまで一気通貫で統括する「M&A戦略室」を2025年1月に設立しました。当社の成長に資する戦略的なM&Aの推進を強化すべく、より人員強化を進め、最前線でご活躍いただける方を募集します。
●ご入社後に期待する成果●
2~3ヵ月程度で、当社の事業概観や過去のM&Aの内容、投資戦略に基づくターゲット理解/企業調査＆分析等についてキャッチアップいただき、以降は、経験/能力、案件状況に応じて、フロント業務/実行〜統合の各実務において、プロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
●職務内容●
①ターゲティング＆ソーシング（フロント業務）
M＆A戦略「推進」の起点として、投資先候補の探索・仮説構築・市場深掘りを担う役割です。
・投資戦略に基づくターゲット定義・仮説構築
・業界／市場調査、投資テーマの策定
・候補先企業の発掘・リストアップ、業態分析
・経営者・株主へのアプローチ（ソーシング）
・初期分析、投資可能性評価
・シナジーを踏まえた投資シナリオ検討
②エグゼキューション＆PMI（実行〜統合）
エグゼキューション（M&A実行）案件進行からクロージングまでを主担当として推進します。
・交渉リード／条件形成
・DD計画の策定・マネジメント
・外部専門家（FA／法律／会計など）のコントロール
・バリュエーション、リスク評価
・投資意思決定プロセスの運営
PMI（統合フェーズ）
M&A効果最大化に向け、統合後の事業・組織の仕組みづくりを担います。
・事業プロジェクション作成（財務・KPI連動）
・事業戦略のブラッシュアップ
・KPI設定とモニタリング体制の構築
・グループシナジーの検討・推進
・ガバナンス設計（意思決定プロセス／管理体制の整備）
・グループ間の戦略協議をつなぐハブ機能
③共通：グループ全体の戦略・コーポレートアクション
・グループ中長期戦略の立案
・組織再編、資金調達を含むコーポレートアクションの推進支援
・グループ横断プロジェクトの企画・推進
●組織／配属先の特徴●
・CFO、執行役員と近い距離での業務を遂行し、経営の大きな意思決定に関与
・各事業部門、企画部門、管理部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進
・少数精鋭組織
●あなたに提供できる価値●
・対象となる企業も含め、経営層とコミュニケーションして、経営の大きな意思決定をする経験
・ベンチャー企業での大幅な権限移譲含めたスピード感ある業務推進・意思決定の経験
・形式的なエグゼキューションではなく、経営戦略の策定から、ターゲット企業の発掘、交渉までM&Aに関与できる
・グループ各社、各部門、外部専門家等と多数の関与部門やメンバーとの折衝機会を通じたPJマネジメント力の強化
●キャリアパス●
・マネージャー ⇒ 部門責任者 ⇒ 執行役員
・経営企画や子会社CxO など
以下いずれかのご経験を有する方
・コンサルティングファーム（戦略、総合、事業再生、M&A、PMI /2年以上の在籍）
・監査法人（上場企業監査、IPO/2年以上の在籍）
・IBD/FAS/M&A仲介（複数のM&A成約案件の支援/2年以上の在籍）
・事業会社、スタートアップ等での事業責任者、経営企画、M&A実行責任者、CxO
【歓迎スキル】
・案件ソーシング等における営業スキル
・事業会社でのM&A・PMIの経験
・会社法、金融証券取引法等の知識/IPO・IRなど市場ルールにかかわる業務知識
・英語、中国語での実務経験
【求めている人物像】
・高い目標の到達のために、自らの感情や状態を客観視し、マネジメントしようとする方
・企業の財務数値（PL、BS）に関する基本的な知識と、それらを実務で活かした実務経験（財務モデリング、Valuationモデル、M&A推進etc.,）を有する方
・ロジカルシンキング、スライドライティング、情報の整理＆構造化における、基本的なスキルを有する方
・社内外問わず、積極的に交流し、信頼関係を構築することで、スムーズなコミュニケーションをとることができる方
・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方
・自分の直接的な管掌業務以外の仕事も能動的に関与することができる方（自己の業務守備範囲だけに固執しない方）
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
株式会社BuySell Technologies
当社は、循環型社会の実現を目指し、リユースをより身近で便利にすることで新たな消費行動の浸透を行うべくビジネス展開を行っています。出張買取や店舗買取を主軸に商品仕入れを行い、リアル店舗やEC/オークションなどマルチチャネルでの商品販売を国内・海外にて推進しています。近年は、国内リユース市場でもトップクラスの高い成長率を実現する一方、さらに積極的にM＆Aや新規事業開発を進める“第二創業期”に突入しています。更なる非連続な成長にむけて、各組織（マーケティング、営業、販売、ロジスティックス、新規事業開発、コーポレートなど）の各事業戦略を高度化するとともに、その事業戦略を実現できる人事戦略の企画～施策実行・浸透を一気通貫でリードできる“真のHRビジネスパートナー”が不可欠です。
【期待する成果】
入社〜3ヶ月：人事制度思想・運用フローの理解、および担当部署の組織課題の把握
6ヶ月〜1年後：事業戦略に基づく組織課題の特定〜施策企画と現場浸透を主導（例：要員計画、評価・異動運用、組織開発、パフォーマンスマネジメント等）
【業務内容】
・事業サイドの利益貢献に直結するHR戦略の立案・実装
・管掌事業における要員計画立案および予算策定パートナーとしての役割
・担当事業部の組織課題／人材課題の特定、改善策の企画・実装
・評価／等級／報酬など人事制度の運用徹底および現場浸透
・採用戦略・配置・育成計画の策定と推進
・本部長／部長クラスとの定例議論・アジェンダ設定
・経営・人事制度企画との連携による制度改定の現場落とし込み
・エンゲージメント向上、組織パルス分析など組織開発テーマの推進
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【あなたに提供できる価値】
・グループ成長に直結する 人事×事業の戦略テーマを担えるポジション
・事業サイドへの利益貢献を肌で感じられる影響力の大きい役割
・経営／事業責任者と対等な立場で議論できるHR人材としての成長機会
・“施策をつくるだけでなく、現場で成果を出す”真のHRBP経験の獲得
【キャリアパス】
・シニアHRBP／HRBPマネージャー／グループ全社HRBPリード
・人事部長／人事戦略室室長
【組織／配属先の特徴】
・人事管掌役員直下、または人事戦略部門のHRBPグループへ配属
・事業責任者・本部長層との距離が近い環境
・制度企画や採用、育成担当と密に連携
【働く環境】
生産性高く、切磋琢磨しながら成長できる環境です
成長を支える制度 ： 成長期待にフォーカスしたミッショングレード制度や、キャリア自律を支援する目標設定など、1人1人の成長を支援する人事制度
・事業会社または人事コンサルティング会社でのHR施策企画・制度運用経験（5年以上）
・要員計画や予算管理など、ファイナンス領域を含めた人事企画スキル
・組織課題の特定〜施策化〜運用徹底までの一気通貫の推進力
・経営層・部長層と対等に議論できるロジカルな思考力・ファシリテーション能力
【歓迎スキル】
・利益構造・PL理解を前提とした組織計画の立案経験
・事業部長・役員クラスの意思決定をサポートしていた経験
・事業部HRとして採用・評価・配置などを一気通貫で担当した経験
・タレントマネジメント／組織開発施策の企画・運用経験
【求めている人物像】
・事業部長・役員の“御用聞き”ではなく、“真のパートナー”として機能できる
・ファイナンスを理解し、人事施策を利益につなげられる
・組織課題が曖昧でも、自ら構造化し課題設定できる
・事業理解に深く入り込み、現場と共に走れる姿勢を持つ
・制度を「つくる」だけでなく「浸透させ成果を出す」ことに喜びを感じる
東京都
1,000 万円 ~ 1,516 万円
株式会社BuySell Technologies
当社ではグループ拡大とM&Aの進行により、組織フェーズが急速に変化しています。人材獲得競争の激化や事業の多角化に伴い、等級・評価・報酬制度、福利厚生制度などのアップデートが喫緊の課題です。しかし、現状では制度企画・設計に関する専門知見や経験を持つメンバーが限られており、制度企画機能の内製化と強化が必要なフェーズにあります。そのため今回、グループ全体の人事制度設計・改善を自律的に推進できる制度企画メンバーを募集します。
【期待する成果】
入社〜3ヶ月：現行制度・評価フロー・福利厚生体系の把握と課題抽出
6ヶ月〜1年後：制度改定の企画立案〜運用実装を主導（等級・報酬・評価・福利厚生）
【業務内容】
・経営層・部門責任者とのディスカッションを通じた制度方針の策定
・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用ルール整備
・福利厚生制度の企画・見直し（採用競争力・従業員満足度の向上）
・人事制度運用における課題抽出・改善提案
・M&A後の制度統合・PMIにおける制度整合性の設計
・制度改定に伴う社内説明・運用マニュアル整備・社内展開サポート
※業務の変更の範囲：当社業務全般
【魅力】
・成長企業フェーズにおける人事制度構築の全プロセス経験
・経営に近い立ち位置での制度企画・PMI経験
・組織カルチャー形成・従業員体験価値（EX）向上を実現する手応え
【キャリアパス】
・人事企画リーダー／制度企画責任者
・将来的にはグループ全体の人事戦略・報酬戦略策定にも携われます
【組織／配属先の特徴】
・人事戦略部門直下で、CEOおよび人事管掌役員と連携しながら制度企画を推進
・コンサル出身者や事業会社人事企画経験者が在籍
・事業拡大と人事制度刷新の両軸を担うフェーズ
・事業会社または人事コンサルティング会社での人事制度設計経験（5年以上）
・等級・評価・報酬・福利厚生制度いずれかの設計・改定に携わった経験
・経営層や現場人事との折衝を通じて、制度を形にした実務推進力
・論理的思考力および自律的にプロジェクトを推進する力
【歓迎スキル】
・複数法人やグループ会社における制度統合・PMI経験
・ベンチャー／成長企業での人事企画・制度構築経験
・データ分析・報酬サーベイ等の活用経験
・社会保険労務士資格またはそれに準じた知見
【求めている人物像】
・制度の「設計」だけでなく、「運用・定着」まで責任を持てる方
・論理性と柔軟性を併せ持ち、変化を前向きに捉えられる方
・経営・現場両面から物事を考え、調整・推進できる方
東京都
1,000 万円 ~ 1,516 万円
株式会社ジェイキャスエアウェイズ
・航空機運航業務全般
・ATR運航業務および その他付随する業務
※就航までの期間は、上記に加えて、就航前準備業務（マニュアル整備、訓練プログラムの策定支援等）に従事していただきます。
■企業様からのメッセージ
私たち「JCAS Airways（ジェイキャス エアウェイズ）」は単に地域と地域を航空機の移動で結ぶだけではなく、
就航地の地域の魅力の開発と現地での体験を提供することも事業とし、地域創生への貢献も目指しています！！
私たちと一緒に、地域の魅力を世界へと広め、新たな価値を共創しませんか。
未来を切り拓くこの挑戦に、あなたの情熱とお力をお貸しください！
・必須経験：エアラインでの副操縦士または機長経験（路線乗務経験必須）
・必須保有資格（JCAB）
・定期運送用操縦士（ATPL） または、事業用操縦士（CPL）および計器飛行証明（IR）
・航空無線通信士
・運航に必要な英語力を有すること
【身体必須条件】
・応募時点にて、有効な第一種航空身体検査証明書の保有者 ※当社が必要と判断した場合は、別途身体検査を実施することがあります。
【歓迎スキル】
・ATR型式限定を保有されている方
・航空英語能力証明（レベル4以上）
【求める人物像】
・自らの言動に責任を持ち、最後までやり遂げる誠実さを持つ方。
・チームと共に成長できる協調性のある方。
・変化を楽しみ、新しい発想で課題解決に取り組める方。
・地域の魅力を発信し、社会に貢献したいという熱意を持つ方。
【提出書類】
①履歴書（写真貼付、賞罰・Eメールアドレス明記）
②職務経歴書
③航空経歴書
④航空身体検査証明書・航空身体検査申請書の写し
⑤ライセンスの写し
・定期運送用技能証明書/限定事項または、事業用操縦士技能証明書/計器飛行証明書/限定事項
・航空無線通信士
・第一種航空身体検査証明書
（以下の資格・ライセンスについては、該当するものがあれば提出してください）
・特定操縦技能審査
・操縦教育証明
・航空英語能力証明
大阪府
500 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション構築業務をお任せします。
■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をスクラムマスタとして担う
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
大阪府
600 万円 ~ 非公開
株式会社イングリウッド
・クライアントの売上/利益拡大に向けたEC企画/改善策の立案
・課題、方向性のヒアリング～施策ご提案
・調査分析を経た、各種改善施策の実行
・モール内広告の運用
【ポジションの魅力】
・大手ナショナルクライアント様とのお取引の中で、大規模かつ多角的なナレッジを蓄積いただけます。
・ブランドの立上げフェーズからご相談いただく機会も多い為、上流から下流まで一気通貫したナレッジを蓄積いただく事が可能です。
・組織の拡大マネジメントや採用にも関与頂けます。
・同事業部内に楽天やYahoo、自社EC、オフラインに至る様々なチームが在籍している為、より広い視野でナレッジを蓄積いただけます。
・Amazon領域の運用またはコンサルティングのご経験が3年以上
・メンバーのマネジメント経験
＜歓迎スキル・経験＞
・Amazon以外のECモール、独自ドメインサイトにおけるマーケティング知見
・広告運用の経験
・D2C事業に関する知識
・単品リピート通販に関する知識
東京都
800 万円 ~ 2,000 万円
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのフロント系アプリケーション企画開発における「内製化」の推進役をお任せします。
■仕事詳細
・社内ユーザ部門の業務効率化に資するアプリのアジャイル開発業務をリーダーまたはチームメンバーとして担う
※ローコード、ノーコードツール等を使った簡易なアプリケーション開発から徐々にレベルアップして頂く事も可能です
※必要な技術取得支援あり
・社内のDX推進に向けたアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・2年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
グループ全体および百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のＩＴ・デジタルに関する戦略立案・推進・進捗管理
■仕事詳細
・グループ経営戦略に沿った、グループ各社横串でのＩＴ・デジタル戦略、中期計画、投資計画等の企画・立案
・計画推進のためのＩＴプロジェクトの立ち上げ、タスク可視化、担当者（チーム）のアサイン
・各種ＩＴ関連ツール、会議体等を使った全体計画、各プロジェクトの進捗管理
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・ＩＴ戦略・企画立案の実務
・ＩＴ部門責任者、もしくはリーダー
【歓迎（WANT）】
・経営戦略・企画、事業戦略・企画業務経験
・財務、会計知識
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業のデータ管理・活用を支えるGoogleCloudPlatformベースのICT基盤の構築業務をお任せします。
■仕事詳細
・次世代データプラットフォームの基盤となるGCP環境の企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・GCP環境の構築における設計/開発業務を担う
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドネイティブなモダンアプリケーションの設計、開発、デプロイ、運用経験
・クラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用経験
・DevOpsに関する基礎知識、実務経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるＷＥＢアプリケーション企画・開発における「内製化」の推進役をお任せします。
■仕事詳細
・エンジニアとして自らＷＥＢアプリケーションのフロントエンド、バックエンドにおける開発を行う
・主に社内ユーザ向けのＷＥＢアプリケーションの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
・5年以上のアプリ設計・開発・運用・保守の実務経験
・アジャイル・DevOpsによる開発・運用・保守の実務経験
・Google Apps Script、JavaScriptなどを用いた開発・保守の実務経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業のDX化の取組として、OMO戦略を志向したWeb/EC/スマホアプリの構築プロジェクトを推進しております。デジタル技術を活用したフロントエンドアプリケーションのDX・IT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。
■仕事詳細
・事業の戦略を踏まえた、デジタルの顧客接点となるWEB/EC/スマホアプリのUI構想、設計
・顧客を中心に据えた各種サービスアプリケーション群の再構築の構想、推進
・事業の変革に資するシステム導入プロジェクトの計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたプロジェクト推進および管理
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・EC/スマホアプリ等のフロントエンドシステムの導入経験
・DX・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ等）
・ベンダー認定資格（PMP等）
・小売業における業務知見
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
グループ経営計画に沿って、百貨店事業や食品事業などで保持している膨大な1stパーティデータをマーケティングや顧客アプローチ、さらにはAI技術を取り入れた分析が出来る次世代データ基盤、マーケティング基盤の開発を推進しています。
■仕事詳細
・GoogleCloudでのデータ基盤構築・運用
・データモデリングの設計・運用
・Tableau等のBIダッシュボードの設計・運用
・クラウドデータ連携ツールを用いたETL/ELT処理の設計・運用管理
・デジタルマーケティング基盤の企画・設計
・各種設計におけるドキュメント管理
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・データエンジニアリング関連の実務経験
・データウェアハウス構築プロジェクトの参画経験
・データモデリングの企画・設計経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験・情報処理技術者資格
・GoogleColud、Databricks、Snowflakeの経験者
・モダンなデータアーキテクチャの知識保有者
・ETL/ELTの設計・実装経験者
・Python・Rスキル保有者
・AI技術を活用したRAG設計・AIエージェント設計の経営者
・その他、クラウドベンダー認定資格
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える人事系システムを担当し、デジタル技術を活用した組織・人材領域におけるIT企画の立案、プロジェクトの推進をお任せします。
■仕事詳細
・ペーパレス化対応等人事・労務領域における生産性向上施策のIT企画立案、推進
・人材、組織運営及び人事・労務業務における、テクノロジーを活用した課題解決及び変革の推進
・構想立案・プロジェクト計画・ソリューションの設計・導入及び運用
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・人材管理、人事・労務管理ソリューションを用いたシステム構築・運用経験
・人事部門およびグループ会社との折衝経験
・プロジェクト形態・チーム形態でのレベル問わずリーダーシップを発揮して業務推進した経験
・ベンダーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ、アーキテクト等）
・ベンダー認定資格（PMP等）
・人事業務に関する資格（人事総務検定、ビジネスキャリア検定等）
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支える基幹系システムを担当し、デジタル技術を活用した業務アプリケーションの企画立案・プロジェクト管理を通じた業務改革および大規模BPRの推進役をお任せします。
■仕事詳細
・中期経営計画で定めた将来のクラウドベースのシステム化方針に沿ったソリューション設計等の企画・構想策定
・各事業の変革に資するITプロジェクトの計画計画策定およびユーザ部門やベンダー含めたシステム導入プロジェクトの推進および管理
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業における基幹業務システムの導入経験
・ITシステム導入プロジェクトのPM/リーダ経験
・事業部門・会社との折衝経験
・ベンダーマネジメント経験
【歓迎（WANT）】
・情報処理技術者資格（プロジェクトマネージャ等）
・ベンダー認定資格（PMP等）
・小売業における業務知見
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのICT基盤の案件推進/設計/開発業務をお任せします。
■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるネットワークの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・DX推進や新しい働き方を実現するネットワークインフラの企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドを含む複数環境におけるアーキテクチャ・デザイン経験、ネットワーク設計、構築、運用経験
・ネットワークのクラウド化、5G、ゼロトラスト等に関する基礎知識
・クラウドコンピューティング（IaaS/PaaS等）に関する基礎知識
・セキュリティに関する基礎知識
・ネットワーク機器・ハードウェアに関する基礎知識
【歓迎（WANT）】
・ネットワークスペシャリスト資格
・CCNA （シスコ技術者認定資格）
・情報処理技術者資格
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースのICT基盤の企画・運用をお任せします。
■仕事詳細
・新しい働き方を見据えたデジタル変革を支えるデスクトップ/デバイスの企画・設計・ベンダーマネジメント
・新デスクトップ/デバイス導入後の継続的なユーザ支援、主体的な改善企画・実行
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・自社/クライアント企業における各種デスクトップ/デバイス導入経験
・テクノロジーベンダーとの折衝経験
・ユーザー部門との折衝経験
【歓迎（WANT）】
・5年以上のリーダー/マネジメント経験
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるシステム全般について、アプリ・インフラ横串で統合的に管理する運用サービス管理者をお任せします。
■仕事詳細
・SLA/KPIを基にシステム保守ベンダーを含めた運用実態の可視化と、ボトムアップでの改善提案を主体的に企画立案する
・事業計画・システム開発計画に基づき、各年度に必要な協力会社も含めた要員調達の一連のプロセスを主導すると共に、調達後のオンボーディングおよび継続的なスキル育成施策を実行する
■仕事の魅力
・安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・アプリケーション運用/インフラ運用におけるサービス管理経験
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験
・ビジネス部門（ユーザー部門）との折衝経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの開発・運用経験
・ITIL認定資格
・情報処理技術者資格
・Cloudソリューション（AWS, Google Cloud等）の認定資格
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるAWSベースのICT基盤の構築業務をお任せします。
■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるAWS環境の企画・設計・ベンダーマネジメント業務を担う
・AWS環境の構築における設計/開発業務を担う
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・クラウドネイティブなモダンアプリケーションの設計、開発、デプロイ、運用経験
・クラウドインフラストラクチャの設計、構築、運用経験
・DevOpsに関する基礎知識、実務経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格
大阪府
600 万円 ~ 非公開
エイチ・ツー・オー リテイリング株式会社
百貨店事業や食品事業、その他さまざまな事業を支えるクラウドベースの次世代ITプラットフォームの基盤構築業務をお任せします。
■仕事詳細
・次世代ITプラットフォームの基盤となるインフラ（クラウド/NW/デバイス等）の企画・設計・ベンダーマネジメント
・DX推進や新しい働き方を実現するインフラ基盤の構築/運用に係わるプロジェクトの推進と管理
■仕事の魅力
安定したグループ基盤で整った職場環境
・関西圏で高いブランド力・規模を誇るグループの中枢で、潤沢な環境下で働けます。
・グループ企業全体のDX推進をするので、広い視野と多様なスキルを身に着けるチャンスがあります。
▽下記いずれかの経験を有する方
・最低5年以上のリーダー/マネジメント経験
・自社/クライアント企業におけるクラウド型インフラ基盤の構築経験もしくは各種デスクトップ/デバイス導入経験
・マネジメント層への定期的な報告書作成・レポーティング経験
・テクノロジーベンダーとの折衝経験
・ビジネス部門（ユーザー部門）との折衝経験
【歓迎（WANT）】
・小売業システムの設計・構築経験
・情報処理技術者資格
・ベンダー認定資格（各種クラウド、セキュリティ等）
大阪府
600 万円 ~ 非公開
株式会社セブン＆アイ・ホールディングス
当ポジションは東京を拠点に、7-Eleven Internationalや7&iホールディングス傘下の子会社、ライセンシーと密接に連携しながら広報活動およびブランド管理を推進します。グローバルブランドの一貫性を強化し、社内外への効果的な広報活動を通して、ブランド価値の向上に寄与します。ダラスにいるマネージャーの指導のもとで、プロジェクトの調整や資料作成、ブランド資源の管理、ライセンシーへのコンサルテーション、広報活動など、多岐にわたる業務や取り組みを推進し、サポートする役割です。
グローバルなブランド管理業務とコミュニケーション活動を推進し、社内チーム、お客様であるライセンシーおよびグループ内関係者との連携を通じて、セブン-イレブンブランドのさらなる価値向上と組織力強化に貢献していただきます。
■業務内容
■ブランド管理
•グローバルブランド戦略やプログラムを支援する。
•グローバルなブランド基準、ガイドライン、統制業務を推進する。
•海外ライセンシーおよびグループ会社と連携し、一貫性のあるブランド構築の取り組みやプロジェクトに貢献する。
•海外ライセンシーからの相談や問い合わせに対してコンサルテーションを提供する。
•ブランド資産、ガイドライン、および参考資料を開発し、関係者に共有する。
•ブランド監査の支援とブランド基準の遵守状況の追跡を調整する。
•ブランドに関する例外申請の記録、文書化、および追跡を行う。
■コーポレート・コミュニケーション
•国内外の関係者に向けた季刊誌の発行、プレゼンテーション、レポート、社内コミュニケーションおよびその他の資料を作成する。
•社内ウェブサイトやSNSなどの各コミュニケーションチャネルにおけるコンテンツの作成・管理を行う。
•グループ会社広報の取り組みの企画と実行をサポートする。
•発信するメッセージを企業やブランドのトーンとマナーに合わせて作成する。
•社内外向け資料の作成および広報活動の調整を行う。
■プロジェクト管理および運営
•スケジュール、会議、進捗管理、成果物の調整を行い、プロジェクトを推進する。
•プロジェクトを追跡し、マネージャーに定期的に進捗状況を報告する。
•プレゼンテーション資料、会議資料、進捗報告書、および管理用文書の作成を行う。
•予算管理、請求書の処理、ベンダーとの調整、および事務業務を行う。
※業務上の必要に応じて、国内および海外への出張が年間5～10％程度発生します。
■チャレンジ・魅力
•世界トップクラスのブランドで、ブランド管理やコミュニケーションの経験を積むことができます。
•19の国と地域のライセンシーやグループ会社とのコラボレーションを通して、グローバルな視点で仕事を推進する能力を開発することができます。
•経営層から一般消費者まで、さまざまな層に向けたコミュニケーションを設計・発信することで、語学力や表現力、クリエイティブな能力を発揮できます。
•企業がグローバル化を加速するなかで、多様なチームメンバーと関わり、企業やブランドの成長に貢献できる機会が豊富にあります。
•海外のセブン-イレブン市場やダラス本社への出張の機会もあります。
・【HDポジション】ビジネスレベルの英語の読解、執筆、会話できること。
・【7INポジション】ネイティブレベルの高度な英語の読解、執筆、会話ができること。
•ブランド管理、コーポレート・コミュニケーション、広報、マーケティング、または関連分野での 3年以上の実務経験。
•ネイティブレベルの高度な英語の読解、執筆、会話ができること。
•高いレベルの執筆、編集、プレゼンテーション、文章作成能力。
•卓越した組織力、調整力、およびマルチタスク能力。
•部門横断的かつ国際的な環境において、業務を効果的に遂行できる能力。
•優れた対人スキルと協働能力。
•Microsoft Office、PowerPoint、Excel、Word、Teams、SharePointなどのデジタルツールに精通した操作スキル。
•細部へのこだわりとブランドの一貫性を保つ姿勢。
■歓迎条件
•日本語能力があれば尚可。
•多国籍企業(日系グローバル企業や外資系企業)、グローバル組織、または代理店での勤務経験。
•ブランド管理、コーポレート・コミュニケーション、広報、ソーシャルメディア管理、またはマーケティング施策のサポート経験。
•ブランド管理、メディアモニタリング、ステークホルダーとのコミュニケーションに精通していること。
•調査の設計、実施、分析、そしてレポート作成の経験がある。
•複数のステークホルダーが関わるプロジェクトの支援経験がある。
•Adobe Creative Suite（Illustrator、Photoshop）、Canva、またはその他のクリエイティブソフトウェアの使用に習熟していること。
■スキル・コンピテンシー
•ネイティブレベルの高度な英語の読解、執筆、会話能力
•創造的な思考とストーリーテリング
•プロジェクトの調整および遂行
•クロスファンクショナルな連携
•問題解決能力と批判的思考
•組織力と細部への配慮
•適応力と主体性
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
世界最大級の総合物流グループの日本法人
Group and established segment sales strategy.＊
• Lead the Relationship Sales organization to achieve revenue growth, profitability, market penetration, and customer
satisfaction objectives.
• Develop and execute strategic sales plans for major and key accounts, including customer retention, competitor displacement,
and business expansion initiatives.
• Build and maintain strong relationships with key customers, acting as a trusted advisor and driving performance improvement
solutions aligned with customer needs.
• Collaborate with Marketing, Finance, and senior leadership teams to drive commercial growth, margin improvement, customer
acquisition, and cash flow objectives.
• Ensure effective implementation of sales strategies, processes, and campaigns across targeted industry segments and
customer portfolios.
• Drive sales excellence through account planning, pipeline management, contract compliance, coaching, and performance
reviews.
• Maintain profitability by enforcing pricing, discount, and margin management standards across the Relationship Sales channel.
• Develop a high-performing sales organization through coaching, performance management, succession planning, talent
development, and employee engagement initiatives.
• Monitor and report on Relationship Sales performance, ensuring alignment with country, regional, and global commercial
objectives.
• Lead assigned commercial projects and continuously improve sales effectiveness, customer experience, and operational
performance.
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＊営業組織の能力開発や営業活動のマネジメント、および確立されたセグメント別営業戦略を通じて、既存顧客向け営業組織（Relationship Sales）の成長と拡大を推進する。＊
＜主な責任・業務内容＞
・売上成長、収益性向上、市場シェア拡大、顧客満足度向上を実現するため、Relationship Sales組織を統括・リードする。
・主要顧客および重要顧客に対する営業戦略を策定・実行し、顧客維持、競合他社からのシェア獲得、取引拡大を推進する。
・重要顧客との強固な信頼関係を構築・維持し、信頼できるアドバイザーとして顧客ニーズに沿った業務改善・業績向上ソリューションを提案する。
・マーケティング部門、財務部門、経営層と連携し、売上拡大、利益率向上、新規顧客獲得、キャッシュフロー改善を推進する。
・対象業界ならびに顧客ポートフォリオに対し、営業戦略、営業プロセス、各種キャンペーンを効果的に展開する。
・アカウントプランニング、案件パイプライン管理、契約遵守、営業コーチング、パフォーマンスレビューを通じて営業力向上を推進する。
・適切な価格設定、値引き管理、利益率管理を徹底し、Relationship Salesチャネルの収益性を維持・向上させる。
・コーチング、人事評価、後継者育成計画、人材開発、従業員エンゲージメント向上施策を通じて、高い成果を生み出す営業組織を構築する。
・Relationship Sales組織の業績をモニタリング・分析し、日本国内、リージョン、グローバルの事業目標との整合性を確保する。
・担当する営業プロジェクトを主導し、営業効率、顧客体験、業務オペレーションの継続的な改善を推進する。
・ Speaking and writing skills in Japanese／English are required.
Consultancy skills
Project management skills
Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.)
東京都
1,500 万円 ~ 2,000 万円
株式会社BuySell Technologies
現在、買取から販売までリユース事業に必要なすべての機能を包括して提供する自社開発プラットフォーム「Cosmos」の開発を進行中であり、そのフロントエンドの領域を主軸にソフトウェア開発を行っていただきます。
・プロダクトのフロントエンド領域における開発(設計・実装・テスト)
・高品質なプロダクトづくりを目指す取り組み
・チーム勉強会
・開発生産性
※変更の範囲なし
【プロダクト開発環境】
・インフラ：GCP / AWS
・プロジェクトデザイン：Miro / Figma
・利用言語やフレームワーク：Go / Python / React.js
・CI/CD：GitHub Actions
・プロジェクトデザイン：Miro / Figma
・ドキュメント管理：Confluence / Google Drive
・チケット管理：Jira
・コミュニケーション：Slack
・バージョン管理：GitHub
・その他：Sentry / NewRelic / Findy Team+
【ポジションの魅力】
・ユーザとの距離が非常に近い環境で開発ができる
私たちの解決すべき課題は常にリアルな現場にあるため、出張訪問買取の同行や、在庫管理の倉庫に赴くことができます。システムの利用シーンやエンドユーザの熱量など、机上では伝わりにくい情報を比較的簡単に得ることができる魅力的なポジションです。
・スクラム開発でプロダクト開発者としてのスキルを高めていくことができる
ステークホルダーを巻き込んだスクラム開発を行なっているため、開発サイクルが速いと同時にプロダクト開発者としてのスキルも高めていくことができます。
【チームの特徴】
・プロダクトあたり10人未満のチーム構成です
・エンジニア組織が拡大フェーズであるため文化醸成を大切にしています
・開発生産性への意識が高く、フルスタックな働き方が好まれます
・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるのか」、「現場の課題解決ができているのか」を突き詰め、理解して開発します
・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表し「インターネットに貢献する」ことが評価制度に組み込まれており、積極的なアウトプットが求められます。
・Webアプリケーションの設計・開発の実務経験が2年以上
・チーム開発経験が2年以上 （合計2年あればOK）
・システム・サービスの運用・保守経験が2年以上
・要件確認、設計～リリースまでを一通り行った経験
【歓迎要件】
・Reactを用いた開発経験
・運用・監視の設計・構築経験
・チーム視点での活動・貢献実績（ルールメイク、プロセス改善など）
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ミルキーファーマシー
出張時には3,000円／日の手当を支給し、宿泊費・交通費は会社負担となります。
出張がない期間は、ご自宅から通勤可能な店舗で勤務いただきます。
保険調剤(処方箋)、服薬指導、レセプト業務、OTC相談・販売、薬歴管理、在庫管理、在宅業務管理薬剤師業務など幅広く行っていただきます
※全国エリアの複数店舗にて上記業務を行っていただきます
全国的に薬局展開をする大手グループ企業です。
これまでの経験を活かし、よりよい薬局作りを一緒にしませんか。
【募集企業情報】
株式会社ミルキーファーマシー
〒108-0075 東京都港区港南二丁目16番1号品川イーストワンタワー7階
電話：03-6894-2063 資本金：30,000,000円
東京都
660 万円 ~ 非公開
日系総合物流企業（業界のリーディングカンパニー）
- 当社の重要顧客である大手インフラ系（電力、重工、交通インフラ）の新規開拓営業、既存深耕営業をお任せします。
- 各種プラント用機械・設備や鉄道車両等の超重量物、大型貨物、精密機械等の輸送プロジェクトに携わっていただきます。
＜業務例＞：顧客訪問、見積作成、顧客・協力会社交渉、契約対応、グループ会社・海外現地輸送会社との輸送提案、輸送計画の取りまとめ等
＜営業スタイル＞：各顧客・ターゲット製品ごとにチームで営業を行います。フォワーディング、貿易実務経験を活かしグローバルを舞台にプロジェクト輸送の最適な提案、輸送手配を行って頂きます。
■ミッション
- プロジェクトフォワーディング案件の受注拡大
- 主要顧客との関係深耕および長期的なビジネス創出
- 大型案件におけるプロジェクトマネージメントの推進
- 組織運営（営業・安全・人材育成）の統括補佐
■主な業務内容
- 国内外プロジェクト案件の受注リード（営業戦略立案～クロージング）
- キーアカウントマネジメント（顧客深耕・新規機会創出）
- 見積戦略/価格戦略/契約条件交渉の統括
- プロジェクト遂行におけるトラブル対応（顧客／サプライヤー折衝）
■今後のキャリア
- 重量物、括大品、繊細な製品輸送の取り扱いによる、輸送ノウハウ、エンジニアリング知識の習得・向上、グローバルを舞台にした業務となるため、広い視野をもっての業務経験が可能です。
- プロジェクト輸送/フォワーディングにおける営業経験（目安10年以上）
- 大型案件での営業主担当として受注責任を担った経験
- 顧客との折衝および契約交渉の実績
- マネジメント経験（チームリード以上）
- 英語力（海外拠点との業務遂行が可能なレベル）
■歓迎
- 輸送エンジニアリングに関する知見
- EPC顧客向け営業経験
- 海外駐在または海外案件主導の経験
■求める人物像
- プレイヤーとしての専門性と、チームを率いるリーダーシップの双方を発揮できる方
- 自ら手を動かしつつ、メンバーの成長と組織の成果を引き出すことに意欲がある方
東京都
994 万円 ~ 1,596 万円
【急拡大中】全国展開スーパーマーケット運営事業
業績は堅調に伸びておりますが、更にドライブをかけるために即戦力となる方、もしくは成長意欲を持って当社のビジネスに参画頂ける方を募集しています。
【業務内容】
■買収提案、デューデリジェンスの実施、各種契約の交渉・締結
■PMI計画の策定、PMI関連プロジェクトの立ち上げ・推進
■買収した企業の役員として、事業開発に従事
【本ポジションの魅力】
・一つの案件、プロジェクトにおいて全てのフェーズを担当できる。
・少数精鋭の組織のため裁量権が大きい。
・担当者の意見を尊重する風土であり、むしろ積極的な提案を求められる環境。
・PMIにも積極的に関われるため、企業経営の経験を積むことも可能。
■以下のいずれかの経験を持つ方
・経営企画もしくは事業企画
・新規事業立ち上げ
・M&Aに携わった経験
■財務諸表がある程度読める方
【歓迎】
■小売業界もしくは食品業界経験者
■英語上級レベル以上
■公認会計士資格 取得者
【求める人物像】
■行動力があり、自走できる方
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
事業拡大に伴い、日本市場におけるパートナー企業・セラーの開拓を担うBDビジネスデベロップメントポジションを募集します。
【概要】
POIZONの越境EC輸入事業において、日本市場の販売パートナー・ブランド・サプライヤーの開拓を担当いただきます。
担当カテゴリーにおける新規パートナー獲得から商談、契約締結、取引開始後の立ち上げ支援まで一貫して携わり、日本市場での事業成長を牽引していただくポジションです。
★担当するカテゴリー：ご経験に合わせて担当いただきます。
例：スニーカー、アパレル、バッグ、アクセサリー、時計、デザイナーズトイ・インテリア・家具、化粧品、香水など
【業務内容】
1. 新規パートナー開拓・出品者募集
・市場動向や事業戦略を踏まえた開拓計画の策定・実行
・日本国内のショップ、代理店、商社、リセラー等へのアプローチ
・担当カテゴリーにおける新規出品者・サプライヤーの獲得
2. ビジネスネットワークの構築
・業界内のキーパーソンとの関係構築
・新規チャネルの開拓
・パートナー企業との長期的な関係維持・強化
3. 商談・契約推進
・顧客との折衝および提案活動
・契約交渉・締結業務
・取引開始に向けた各種調整・オンボーディング支援
4. 事業成長の推進
・新たなカテゴリーやビジネス機会の発掘
・プラットフォームの商品ラインナップ強化および競争力向上
■ファッション・ライフスタイル業界における5年以上の実務経験
（スニーカー、アパレル、バッグ、時計、アクセサリー等）
■日本国内のショップ、代理店、商社、卸売業者などとのネットワークを有する方
■新規営業もしくはビジネスデベロップメントの経験
■高いコミュニケーション能力と交渉力
【歓迎（WANT）】
■ECプラットフォームにおける営業・事業開発経験
■越境EC関連業務の経験
■サプライチェーン開拓経験
■ラグジュアリー・ファッション業界での営業経験
■日本企業とのアライアンス・パートナーシップ構築経験
■中国語もしくは英語ビジネスレベル
【求めている人物像】
■自ら課題を発見し行動できる方
■新規開拓を得意とし、高い成果意欲をお持ちの方
■多様な関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
■スピード感のある環境を楽しめる方
■日本市場の拡大をリードしたい方
東京都
800 万円 ~ 1,600 万円
アマゾンジャパン合同会社
お客様により早い配送スピードをご提供しつつ、Operation Costの適性化を通じてより幅広い商品Selectionをご提供することが組織のMissionです。そのために、お客様により近い場所に必要な在庫を配置し、流通過程でのTouch pointと輸送距離の最小化を実現するNetworkをいかに構築するかが重要なテーマです。その中でこのRoleは、Amazon Networkの中核であるFCの配置（Topology）に責任を持ち、長期的なVisionの立案と毎年の成長規模を見定めた毎ピークシーズンでのFC Capacity拡大の投資計画の立案に責任を持ちます。そして、入荷、配送スピード、在庫配置、FCオペレーション、幹線輸送、ラストマイル配送といった社内の多様なStakeholderと連携をとることが求められます。またVision達成に向けた新たなNetwork戦略の実現に向けた様々な戦略的InitiativeのProject推進も担います。
FCのCapacityとその配置はNetwork全体のPerformanceに大きな影響を与えるだけではなく、その投資規模から全体のCostへの影響が大きいこともあり、非常に重要な役割を果たすことが期待されます。そのため、活躍していただける方の要件としては以下を想定しています。
・戦略立案に向けた抽象度の高い課題を整理し、Data drivenでより具体的な解決に導いていける方
・新しい取り組みや変化を前向きに捉え、常に自分事として主体的に課題解決やアクションに取り組める方
・社内外のStakeholderと協力し合い、議論を通じてより良い解決策に導いていける方
Amazonでは、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。Amazon では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
【Key job responsibilities】
AmazonのFC networkは、取り扱う商品サイズ等で複数に分かれており、このRoleはそのFC Networkのいくつかを担当します。1-4年先という中長期の視点で、まず将来の出荷量と在庫量の需要予測と需要の不確実性に対応できる倉庫のCapacityを確保することに責任を持ちます。同時に、お客様への配送スピード向上とSCMトータルのコストの低減を両立するためのFC Network Design（どこに、どの規模で、どのタイミングで、どのような機能の在庫拠点を配置するか）に責任を持ちます。部下は持たずIndividual Contributorとして活動します。
具体的には、以下の大きく3つの業務を推進します。
1. FC Network Strategyの立案
・お客様への配送スピードとCost最適化のために、Networkの考え方を常にUpdateし続ける必要があります。Fulfillment Networkそれぞれにおける変化やNW visionの新しい方向性を踏まえて、最適なFC Networkの在り方をFinancialなどの具体的な数字に基づいて提案します。
2．中長期でのFC Capacity Planning
・将来の需要予測に基づき、FCの準備に必要な期間とその間の需要の不確実性（上振れ、下振れ）を考慮し、FC Capacityの増設とその投資計画を策定します。
・FC新設の意思決定を行うタイミングで、その投資の財務インパクトを財務部門とともに計算し、経営層に投資提案を行います。
3．プロジェクト推進
・新しい戦略を具体的なものにするためのInitiative、例えば既存FCの統廃合や位置づけの変更、全く新しい機能の倉庫の設置といったProjectを推進します。
A day in the life
このRoleは、SCM部門のCapacity Planningチームの一員として活動します。SCM Capacity Planningは、需要を計画するDemand Managementと、その需要に基づいてFC Network Designを行うTopologyチームに分かれていますが、このRoleはTopology ManagerにReportします。
主な仕事とそのサイクルは以下の通りです。
・FC Capacity Planの更新：1年に最低4回は需要予測の更新に基づいて、FC Capacity Planと投資計画を更新します。それぞれAmazon Operation部門のLeardershipの承認を得ます。
・FCの準備期間を考慮し、Prime DayやBlack Friday Weekといったピークに向けて必要なタイミングで実際にFC拡張、増設の投資を実行するかどうかの意思決定を行います。これは投資規模によりGlobal Leadershipの承認を必要とします。
・その他、常に新しいNetworkの考え方を反映したり、Cost改善のためのFC Network見直しというInitiativeが常時動かしているため、上記サイクルとは別にInitiativeの対応を行い、必要に応じてLeadershipのAlighment、承認を得ます。
日常で関係する部門は多岐にわたり、各部門と調整の核としての役割が期待されます。主な関係先は以下の通り
・需要予測とSCM最適化Technology（インド、シアトル）
・FC Engineering
・FC管理
・SCM他チーム（S&OP、Speed、在庫配置、入荷NW等）
・輸送管理
・不動産管理
・財務
・各カテゴリーの販売、マーケティング部門
- 3+ years of program or project management experience
- 3+ years of working cross functionally with tech and non-tech teams experience
- 3+ years of defining and implementing process improvement initiatives using data and metrics experience
- Bachelor's degree
- Knowledge of Excel (Pivot Tables, VLookUps) at an advanced level and SQL
- Experience defining program requirements and using data and metrics to determine improvements
【歓迎条件】
- 3+ years of driving end to end delivery, and communicating results to senior leadership experience
- 3+ years of driving process improvements experience
- Experience in stakeholder management, dealing with multiple stakeholders at varied levels of the organization
- Experience building processes, project management, and schedules
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
- Business level of Japanese
東京都
950 万円 ~ 1,500 万円
大手海運会社
・造船計画、船舶試設計、工務監督、船舶保守/管理。
・新技術開発（水素、アンモニアなどの輸送船、貯蔵などに向けた船舶設計検討なども視野。）
※3～4年ごとのジョブローテーションにてさまざまな業務を経験していただきます。
・造船会社での造船エンジニアとしての経験、もしくはプラントエンジニアリング会社での大規模プラントのプロセスエンジニア等としての経験。
【歓迎】
・プロセスエンジニアとしてFSやFEEDでの業務経験10年程度。
・初期段階のプラント（石油/LNG等）の熱/物質収支計算、PFDなどの検討や作図、主要機器の諸条件の検討を実行/指揮できる能力。
・エネルギーサプライチェーンに於ける脱炭素化、新エネルギー（アンモニア/水素/電池）ｘ船舶を基点とした新規事業開発に於いて、プロセスエンジニアの知見を元にプロジェクト開発を遂行したい方。
複数あり
1,000 万円 ~ 1,500 万円
オー・オー・シー・エル・ロジスティクス・ジャパン株式会社
■人事戦略の立案・実行
■採用計画の策定・採用活動全般
■人事制度（評価・報酬・昇格等）の企画運用
■労務管理、就業規則・各種規程の整備
■人事案件（労務問題、ハラスメント対応、懲戒案件等）への対応
■組織開発、人材育成施策の企画推進
■総務業務全般（オフィス運営、契約管理、BCP対応等）
■コンプライアンスおよびリスクマネジメント推進
■香港本社および海外拠点との連携・レポーティング
■経営陣への提言および各種経営会議への参画
■船会社の人事総務チームとの連携
【日本法人の組織図（概要）】
Country Head
├─Deputy Country Head
├─ 人事総務部 General Manager（新設）
├─ 営業部門
├─ オペレーション部門
├─ カスタマーサービス部門
└─ 経理管理部門 （船会社と兼任）
※人事総務部 General Managerは経営陣に近い立場で、日本法人全体の管理機能を統括するポジションです。
事業会社における人事総務領域の管理職経験10年以上
人事・労務・総務業務について幅広い実務経験
人員規模30名以上の組織におけるマネジメント経験
労働関連法規に関する実務知識
ビジネスレベルの英語力 （海外本社との会議・メール・レポーティング対応あり）
【歓迎要件】
■外資系企業での勤務経験
■物流・運輸・フォワーディング・海運業界経験
■組織改革や制度改定の推進経験
■労使交渉や人事案件対応経験
東京都
1,300 万円 ~ 1,600 万円
株式会社BuySell Technologies
・各事業領域の業務プロセスを可視化し、課題を構造化（AI/データ観点を含む）
・AI/データ活用プロダクト（需要予測、査定モデル、業務自動化等）の企画〜要件定義〜プロダクト実装リード
・AIモデル開発の要件整理（学習データ要件、評価指標、MLOps連携）
・データ分析に基づく問題発見と改善案の策定
・技術チーム（SWE・AIエンジニア、データサイエンティスト）との連携によるリリースマネジメント
・グループ横断でのプロダクトガバナンス・優先順位管理
・社内ステークホルダー（営業・オペ・経営企画など）との合意形成
【ご入社後に期待する成果】
〜6ヶ月後：
・特定事業領域（例：査定・CRM・在庫）における業務課題を深く理解し、プロダクト課題を構造化
・AI/データ活用で解決すべき課題と、PoC〜プロダクト化のロードマップを策定
〜1年後：
・AI/機械学習を用いた新機能・業務変革プロジェクトを主導
・データ/AIチーム・SWE・事業責任者と連携し、AI活用の成功事例をグループ横断で展開
・「事業×AI×プロダクト」の実装パターンを社内標準化
【組織／配属先の特徴】
・CTOや本部長（プロダクト責任者）と密接に連携
・PdM・SWE・データサイエンティスト・AIエンジニアなど100名規模の技術組織
・PdM出身者例：元リクルート・大手事業会社など、事業理解×推進力の強い人材が活躍中
【あなたに提供できる価値】
・事業と直結したプロダクトマネジメント経験
・AI・データを活用した実業変革の経験
・戦略から実行まで裁量を持って動ける環境
・経営層との距離が近く、意思決定スピードが速い
【キャリアパス】
・AI/データ領域のプロダクト責任者（複数PJ横断）
・事業とAIを統合した新規事業リード
・本部長・プロダクト統括ポジション
【プロダクト開発環境】
・開発言語：Golang, React.js(Next.js), TypeScript
・インフラ：GCP(Cloud Run, BigQuery, Cloud SQL...), Terraform, Docker
・CI/CD：GItHub Actions
・テスト：MagicPod, Storybook
・バージョン管理：GitHub
・エラー管理：Sentry
・APM：NewRelic
・開発生産性管理：Findy Team+
・課題管理：Jira
・ドキュメント管理：Confluence
・その他：Elastic Cloud, Terraform Cloud, Chromatic
・WEBプロダクトのプロダクトマネジメント経験または、プロジェクト管理経験（5年以上）
・データまたはAI/機械学習技術を用いたプロダクト開発／機能改善の推進経験
・企画・開発・運用のPDCAサイクルを回してこられた経験
・プロジェクトの目標設定やマイルストーン、タスク管理をされた経験
・エンジニアやデザイナー、他職種・外部企業との連携しながら、プロダクト開発を推進した経験
【歓迎スキル】
・AI/MLプロジェクトの要件定義やモデル運用（MLOps）の理解
・データ基盤（DWH/BigQuery等）を前提にしたプロダクト設計経験
・機械学習モデルの評価指標・モデル改善サイクルの基礎知識
・自然言語処理、予測モデル、最適化モデルなどの知見
・エンジニアリングバックグラウンド（AI/ML経験は尚歓迎）
・大規模事業の業務プロセス再設計の経験
・UI/UXデザインの経験（尚歓迎）
・スクラム等のアジャイル開発経験
東京都
1,200 万円 ~ 非公開
大手流通小売企業
１．グローバルIT戦略（グローバル組織として全体最適化された中長期のロードマップ、投資計画）の策定
２．グローバルIT組織（グローバル組織として全体最適化された）の組織設計と構築
３．IT購買管理（発注プロセス管理、契約管理を含む）のプロセス設計と管理、実践
４．IT（投資・経費）予算／実績管理のプロセス設計と管理、実践
５．IT人材の採用／配置計画、育成計画の策定
６．IT監査機能の提供
７．IT PMO機能の提供
８．テクノロジー（例：生成AI）の利活用に向けたIT CoE（Center of Excellence）基盤の整備
・アプリケーション、インフラストラクチャー／プラットフォームサービスのいずれを問わず、ITシステムのライフサイクル（企画／要件定義～開発／導入～運用／改善）全般にわたる管理、実践の経験
・事業会社IT部門としてあるべき予実管理や購買管理についての理解とそれに基づく業務設計、実践の経験
・グローバルビジネス（特に小売、流通）において、経営層を巻き込んだ部門横断型の施策・プロジェクトを進めた経験がある事
・ビジネスモデルを理解し、業務の大きな流れを理解できる事。またその理解を基に経営層や業務部門側と戦略的なコミュニケーションを行える事
・ビジネスレベルの日本語・英語力（中国語尚可）
・社外ベンダー、コンサルタントに依存、丸投げせず、オーナーシップをもって仕事にコミットできる事
・自ら手を動かして仕事を遂行できる事
【歓迎】
・従来型のウォーターフォール、システム運用管理的なアプローチだけではなく、アジャイル、プロダクトマネジメント的なアプローチに対する理解とそれに基づく開発組織設計や人員育成の経験
・標準的なサービス運用フレームワーク（ITSM、ITIL）についての理解とそれに基づくシステム運用業務設計、実践の経験
・３年以上の組織マネジメント経験（一過性のプロジェクトマネジメント経験は除く）
・３～１０名規模の組織マネジメント経験（ピープルマネジメント）
・ダイバーシティ組織においてサーバントリーダーシップを持って組織・チームをリードできる事
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
大手小売り製造メーカー
世界中のお客様といつでも繋がる
モバイルアプリの設計・開発・運用を担っていただきます。
■iOS/Androidの設計・開発・運用
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■クラッシュレポートの分析と対応
【プログラミング言語】
Swift/SwiftUI
Kotlin/Jetpack Compose
【ポジションの魅力】
同社は今、様々な業態拡大やグローバル拡大を行う成長フェーズにたっています。
成長を支えるEC/アプリは、日本発世界への展開をまさに加速する瞬間です。
利用者が多い大規模なアプリに対し、新しい技術を採用しフルスクラッチでサービス開発を進める経験は、専門性をより磨くことができ、エンジニアとしてのキャリアにとても有意義だと考えます。
【キャリアパス】
技術志向/マネジメント志向どちらのキャリアパスも用意しています。
一例として技術志向であればリードエンジニアやフルスタックエンジニア、マネジメント志向であれば開発マネジメントや
プロジェクトマネジメントとしての活躍を期待しています。
また、社内では配転教育が推奨されており情シス内の領域を跨いでキャリアを積むこともできます。
複数あり
600 万円 ~ 非公開
大手小売りメーカー
・既存のバックエンドに対してのマイクロサービス化（設計・開発・運用）
・開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
・設計レビュー、メンバーのコードレビュー
・チームの生産性向上施策の実施
・新規技術導入のための技術調査、検証
・チームメンバーの育成
・リレーショナルデータベースを用いた実務経験
・システムの基本設計・詳細設計・テストの経験
東京都
600 万円 ~ 1,500 万円
大手小売りメーカー
■開発体制構築、カルチャー作りなど開発チームのマネジメント
■開発プロセスの改善や品質向上施策の実施
■設計レビュー、メンバーのコードレビュー
■チームの生産性向上施策の実施
■チームメンバーの育成
・フロントエンド/バックエンド/モバイルアプリのいずれかにおける専門性
・4名以上のエンジニアチームで開発をリードした経験
・プロジェクトマネジメントの経験
・開発メンバーの育成経験
東京都
900 万円 ~ 1,500 万円
• 属人化しているデータ運用業務の整理・標準化、および手順書
• データクレンジングを通じたデータ品質・鮮度の維持
• 設計された仕様に基づく、再現性あるデータ結合・出力・集計・分析作業の構築・運用
• 独自ERPやSalesforce (SFDC)を用いたデータクレンジングとデータ保全
• Power BI・RPA等を活用した業務効率化・運用改善
＜仕事内容＞
当社では、長年利用してきた基幹システムを中心に蓄積されたデータを活用し、業務効率化や顧客体験向上を目的としたDX推進に取り組んでいます。
業務・事業の多角化に伴い、基幹システムに加えて顧客接点データや業務固有データを扱う機会が増えており、
データを正確に抽出・整備・分析し、業務で使える形にする実務体制の強化を進めています。
データベース設計や活用方針を検討するメンバーと連携しながら業務標準化をすすめ、「正しく・再現性のあるデータを、必要な形で提供する」ことを通じて、
DX推進部および各業務部門を支える役割です。
＜具体的な業務内容＞
1．データ抽出・結合・集計業務
• 基幹システムや周辺システムからのデータ抽出
• DBおよびデータテーブルの結合、集計、加工
• Excel：VLOOKUP、INDEX、MATCH関数等を用いた複数データの突合やピボットテーブルによる多角的な集計
• Power BI / Power Query：データソースの接続、データクレンジング、メジャー（DAX）の作成
• SQLを用いたデータ抽出・集計（※経験に応じて）
[具体例]
マーケティング施策用の顧客データ抽出・集計
複数テーブルを結合した実績データの作成
2．データ可視化・レポーティング
• Power BI／Power Queryを用いたデータ出力・可視化
• 定例レポート・分析資料の作成
• 数値の推移や傾向を把握し、違和感や課題の整理
「分析結果をどう見せるか」まで含めて、業務で使われるデータアウトプットを作成していただきます。
3．データメンテナンス・データ保全業務
• データクレンジング（表記揺れ・重複・欠損の確認・修正）
• 独自ERPやSalesforce（SFDC）を用いたデータ整備
• データの正確性・一貫性を保つためのチェック、更新作業
データ分析や活用の土台となる重要な業務です。
4．定型業務の効率化・自動化支援
• 定期的なデータ抽出・集計・転記業務
• 属人化している業務フローのヒアリング、整理
• 業務手順書、運用マニュアルの作成
• Power Automate等を用いた定型業務の自動など手作業で行っている業務の効率化提案
5．DX推進部内・業務部門との連携
• DX推進部内メンバーとの情報共有・作業調整
• 業務部門からのデータ依頼対応
• 「どのデータが、どの業務で使われているか」の理解と整理
• 業務フロー整理、標準化経験、および手順書/マニュアル作成経験
• 属人化した業務を再現可能な運用へ整理した経験
• ExcelVLOOKUP、INDEX、MATCH、IF系関数を組み合わせ、数万規模データの集計・突合が正確にできること
• DBとデータテーブルの結合、集計作業の基本理解
• PowerQueryなどのツールを用いたデータ加工（ETL）の実務経験
• PowerBIなどのBIツールを用いた経験
【歓迎（WANT）】
• SQLの利用経験（抽出・集計）
• Power BIでDAXを用いてメジャーを作成した経験
• データベースの基礎知識とデータ解析に関する知識
• Microsoft PowerAutomate等の利用経験
＜求める人物像＞
• 仕組み化することにやりがいを感じる方
• 業務整理や標準化が好きな方
• 正確性や再現性を大切にできる方
• 社員や外部業者と円滑に連携し、緻密かつ正確に業務を遂行できる方
• データを通じて現場の課題解決を支えることに喜びを感じる方
神奈川県
500 万円 ~ 非公開
各種経営指標に関連するビジネスプロセスリエンジニアリングに関わるプロジェクト企画・管理の補佐を担当します。
主に
・プロジェクトマネジメントに関わる課題管理ならびに課題解決等
・チェンジマネジメントに関わるユーザーコミュニケーション・トレーニング等
・プロダクトマネジメントに関わるパートナー・ベンダーコミュニケーション等
・並びにプロジェクトマネジメント業務の指導及び人材育成プログラム作成業務
【部署の魅力】
経営企画統轄グループでは、企画グループ・主計グループ・財務グループと連携して、各種経営指標に関連する業務のデジタルトランスフォーメーション・ビジネスプロセスリエンジニアリングを担っており、新たに導入されたSAP S/4 HANA Public Cloudをはじめとする計数管理基盤システム群の更なる活用深化を目指しています。
組織横断的な課題の発掘から解決に向けて施策の構想、新たな業務や組織のデザイン、また必要に応じてプロジェクトの立上げと組織化、実行・管理等々を通して、幅広く当社の経営課題解決に関わることができます。
これらのプロジェクトに携わることで、当社の組織・業務に関する深い知識の習得はもちろんのこと、当社支える社員との幅広いネットワークも形成することが期待できます。
◎DX推進グループ
プロジェクト実行チーム及びデータマネジメントチームでは、各種経営指標の高度化と業務現場の効率性改善の双方を目的とした業務改革・データ改革を、単発プロジェクトではなく「複数のプロジェクトを束ねる形」で設計し、各プロジェクト成果の実装・定着までをリードもしくはサポートするポジションです。
単に提案・資料化に留まらず、関係者と合意形成しながら運用として回る状態まで落とし込み、当社・当社グループに“会社に残る仕組み”として根付かせます。
【具体的な業務内容】
■プロジェクト実行チーム：
業務改革/システム導入プロジェクト群を横断し、計画・進捗・課題・リスク管理を行い、プロジェクト推進上のボトルネック（意思決定、役割不明確、現場定着不全等）に対する構造的な課題整理及び解決推進に取り組みます。
■データマネジメントチーム：
業務横断で利用されるデータ（経営指標、業務マスタ等）について、定義・責任分界・変更管理ルールを整理し、運用として定着させること、単一システム/単一プロジェクト最適に陥らないよう、プロジェクト間のデータ設計・運用方針の調整を行い、データガバナンス（データ定義/マスタ管理）・運用プロセス設計を企画し、更にそれを運用として回る状態に落とし込む役割を担います。
【部署の魅力】
DX推進グループは、当社・当社グループがサステイナブルソリューションプロバイダーであり続けるために、デジタルトランスフォーメーションを実現する複数の変革プロジェクト群をリードし、またサポートしています。
これにより、複数の変革プロジェクト全体を俯瞰することで全体構造設計を作りながら、各プロジェクトの実行により、その成果を“会社に残る仕組”として実装・定着させることに挑戦しております。
コンサルティングファームや事業会社（含むシステム子会社）での業務経験で培った構想力・構造化力を、単に「提案」や「PoC報告」で終わらせるのではなく、全体構造設計に関与しながら、“仕組み”として当社・当社グループに実装・定着する、すなわち「再現性のある型を作り、社内に根付かせる」ことを中長期目線で進められる方を歓迎いたします。
これらのプロジェクト群を遂行することで、当社の組織・業務に関する知識習得とそれを支える社員と幅広くネットワークを形成することを期待できます。その後は、ジョブローテーション制度により、様々な部署を経験することで当該業務の職務遂行スキルを習得しながら、当社グループの目指す姿へ変革をリードする幅広い視野を持った人材として成長することを期待しております。
*初期配属は経営企画統轄グループ、または、DX推進グループとなります。
以下のいずれかの職務において5～10年程度の実務経験があること
・コンサルティングファームまたは事業会社（含むシステム子会社）において、戦略策定、業務改革、全社施策、システム導入等のプロジェクトに参画し、課題構造化、関係者調整、実行支援を行った実務経験
・人材開発、組織開発、等における各種コンサルティング業務
・海外と英語でコミュニケーションするのに妨げにならない英語力
【歓迎される資格等】
■プロジェクトマネジメント領域
・PMAJ認定P２M資格（PMC以上）
・PMI認定PMP
・IPA プロジェクトマネージャ試験
■データマネジメント領域
・DAMA認定CDMP
・情報処理技術者試験（ST, SA, DB, PM等）
・エンタープライズデータマネジメント / マスタデータマネジメントの設計・運用への関与経験
・データガバナンス、データ品質管理への関与経験
複数あり
1,040 万円 ~ 1,950 万円
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