求人・転職情報
30件中の1〜30件を表示
株式会社エンプラス半導体機器
仕事内容
■入社後にお任せしたい業務
営業部門のマネジメント業務
・事業計画の立案と実行
・予算の達成管理
・顧客の深耕・新規開拓
・人材育成
■使用システム
Microsoft
■キャリアコース
国内・海外営業の部門責任者としてご活躍いただきます。海外志向の方は将来的に海外への赴任も挑戦いただける環境です。
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
営業部門のマネジメント業務
・事業計画の立案と実行
・予算の達成管理
・顧客の深耕・新規開拓
・人材育成
■使用システム
Microsoft
■キャリアコース
国内・海外営業の部門責任者としてご活躍いただきます。海外志向の方は将来的に海外への赴任も挑戦いただける環境です。
■会社の魅力
・弊社は、東証プライム上場企業である株式会社エンプラスのグループ会社です。
・海外売上が8割とグローバルに活躍しており、安定した基盤をもとに一歩先を見据えた技術開発に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
【必須】
下記①～③を全て満たす方
①半導体、もしくは電子部品に関する知見がある
②マネジメント経験
③英語：ビジネスレベル(読み書き、会話でのやりとりが可能)
【尚可】
半導体業界(特に後工程・パッケージ＆テスト)での経験
下記①～③を全て満たす方
①半導体、もしくは電子部品に関する知見がある
②マネジメント経験
③英語：ビジネスレベル(読み書き、会話でのやりとりが可能)
【尚可】
半導体業界(特に後工程・パッケージ＆テスト)での経験
従業員数
80名
勤務地
埼玉県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
80名
半導体向け材料が強い日本の総合化学メーカー
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
＜配属部署＞
CFO 事業開発部
＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。
＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
＜配属部署＞
CFO 事業開発部
＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。
＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
＜必須＞
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
勤務地
東京都
想定年収
980 万円 ~ 1,800 万円
DIC株式会社
仕事内容
AIデバイス事業の事業拡大を目指し、事業戦略の立案・実行をお任せします。
事業戦略に基づく事業拡大を経て、将来は新会社設立によるさらなる事業成長を目指していただきます。
《主な業務領域》
・AIデバイス事業およびロボット関連新規事業の全体戦略立案
・事業拡大へ向けたロードマップ策定
・コンポジットマテリアル製品本部と連携した、AIデバイス／ロボット事業の事業計画策定
・予実管理
・さらなる事業拡大を目指し、新会社設立に向けた事業プラン策定（収益計画、事業スコープ、組織設計、資本構成、提携スキームなど）
・社内外のキーパーソンを巻き込んだ事業推進（パートナー選定、アライアンス・ライセンス交渉、共同開発企画など）
・新会社設立後、CEOとしての経営（収益管理、KPI管理、成長戦略実行、組織管理、ガバナンス体制構築等）
事業戦略に基づく事業拡大を経て、将来は新会社設立によるさらなる事業成長を目指していただきます。
《主な業務領域》
・AIデバイス事業およびロボット関連新規事業の全体戦略立案
・事業拡大へ向けたロードマップ策定
・コンポジットマテリアル製品本部と連携した、AIデバイス／ロボット事業の事業計画策定
・予実管理
・さらなる事業拡大を目指し、新会社設立に向けた事業プラン策定（収益計画、事業スコープ、組織設計、資本構成、提携スキームなど）
・社内外のキーパーソンを巻き込んだ事業推進（パートナー選定、アライアンス・ライセンス交渉、共同開発企画など）
・新会社設立後、CEOとしての経営（収益管理、KPI管理、成長戦略実行、組織管理、ガバナンス体制構築等）
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・ロボット事業、またはロボット関連事業における事業経営経験（事業責任者、事業部長、プロフィットセンター長等）
・AIロボティクスデバイス関連領域での事業戦略立案およびP/Lマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または事業再構築（スピンアウト、JV設立、M&Aなど）の推進経験
・国内外パートナー企業・顧客とのアライアンス構築、交渉のリード経験
＜歓迎要件＞
・ベンチャー企業／スタートアップでのCEO、COO等経営ポジションの経験
・ロボットセンサデバイスなどのハードウェアと、クラウド／ソフトウェアサービスを組み合わせたビジネスモデル構築経験
・海外拠点や海外グループ企業のマネジメント経験
・資金調達（エクイティ／デット）、投資家対応に関する経験
＜求める人物像・入社後の期待＞
・主体性／行動力／リーダーシップ：自ら課題を見出し、自ら周囲を巻き込み行動を起こせる人
・戦略思考力／構想力：当社技術アセットを踏まえ、中長期の事業ポートフォリオおよびスピンアウト戦略を描けること
・実行力：不確実性の高い領域においても、仮説構築～検証～事業化までをやり切る推進力を有すること
・ステークホルダーマネジメント：本部横断・グループ会社・外部パートナー等、多様な関係者と信頼関係を構築しながら合意形成を図れること
・倫理観・ガバナンス意識：スタートアップ的な価値創造とコーポレートガバナンスの双方を意識した意思決定ができること
・ロボット事業、またはロボット関連事業における事業経営経験（事業責任者、事業部長、プロフィットセンター長等）
・AIロボティクスデバイス関連領域での事業戦略立案およびP/Lマネジメント経験
・新規事業の立ち上げ、または事業再構築（スピンアウト、JV設立、M&Aなど）の推進経験
・国内外パートナー企業・顧客とのアライアンス構築、交渉のリード経験
＜歓迎要件＞
・ベンチャー企業／スタートアップでのCEO、COO等経営ポジションの経験
・ロボットセンサデバイスなどのハードウェアと、クラウド／ソフトウェアサービスを組み合わせたビジネスモデル構築経験
・海外拠点や海外グループ企業のマネジメント経験
・資金調達（エクイティ／デット）、投資家対応に関する経験
＜求める人物像・入社後の期待＞
・主体性／行動力／リーダーシップ：自ら課題を見出し、自ら周囲を巻き込み行動を起こせる人
・戦略思考力／構想力：当社技術アセットを踏まえ、中長期の事業ポートフォリオおよびスピンアウト戦略を描けること
・実行力：不確実性の高い領域においても、仮説構築～検証～事業化までをやり切る推進力を有すること
・ステークホルダーマネジメント：本部横断・グループ会社・外部パートナー等、多様な関係者と信頼関係を構築しながら合意形成を図れること
・倫理観・ガバナンス意識：スタートアップ的な価値創造とコーポレートガバナンスの双方を意識した意思決定ができること
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,750 万円
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
仕事内容
TBMは石灰石から生まれた【新素材LIMEX】を開発し、石油由来のプラスチックの使用量を削減した革命的企業です。日本ユニコーン企業5位にランクインし世界中の各業界から大注目を集めております！プラスチックや紙に替わる第三の素材として国内外で急成長しています！
【仕事内容】
LIMEXをはじめとする環境配慮型素材でユニコーン企業へと成長したTBMが、次なる柱として「AI事業」を本格始動させます。
すでにフェーズ1である「AI研修・コンサルティング事業」は立ち上げ2ヶ月で粗利を創出し、PMFを達成。今後はフェーズ2として、製造業を中心とした顧客基盤に対し、業務効率化ツールの開発、大規模受託開発、そして自社SaaSプロダクトローンチ（フェーズ3）を目指します。
本ポジションは、単なる開発者ではなく、TBMのAI事業のコアメンバーとして、技術選定、アーキテクチャ設計、PoCからプロダクト実装までを一貫してリードしていただく「創業エンジニア」に近い立ち位置です。
■ご経験と志向性に応じ、以下のフェーズを推進いただきます。
1. 業務効率化ツール・受託開発（現在～中期）
-社内・社外向けAIツールの開発:OCR機能を活用したアナログデータ（FAX受注、CSV化など）のデジタル化・自動化ツールの実装、社内でPoCを行い成果が出たツールの外販化（SaaSの種まき）
-大規模受託案件のリード:クライアントの課題ヒアリングから要件定義、設計
予算規模1億円クラスの大型DX/AI導入プロジェクトの技術リード
-開発体制の構築:コアメンバーとしての内製開発および外部パートナーベンダーのコントロール
2. 自社プロダクト開発
蓄積したノウハウと顧客基盤を活かした、製造業特化型AI SaaSの企画・開発（0→1）
【想定される開発環境・技術スタック】
言語・FW: Python, TypeScript, Node.js, React
インフラ: AWS / GCP / Azure
AI/LLM: OpenAI API, LangChain, LlamaIndex, RAG実装, MLOps
手法: アジャイル（スクラム）
【仕事内容】
LIMEXをはじめとする環境配慮型素材でユニコーン企業へと成長したTBMが、次なる柱として「AI事業」を本格始動させます。
すでにフェーズ1である「AI研修・コンサルティング事業」は立ち上げ2ヶ月で粗利を創出し、PMFを達成。今後はフェーズ2として、製造業を中心とした顧客基盤に対し、業務効率化ツールの開発、大規模受託開発、そして自社SaaSプロダクトローンチ（フェーズ3）を目指します。
本ポジションは、単なる開発者ではなく、TBMのAI事業のコアメンバーとして、技術選定、アーキテクチャ設計、PoCからプロダクト実装までを一貫してリードしていただく「創業エンジニア」に近い立ち位置です。
■ご経験と志向性に応じ、以下のフェーズを推進いただきます。
1. 業務効率化ツール・受託開発（現在～中期）
-社内・社外向けAIツールの開発:OCR機能を活用したアナログデータ（FAX受注、CSV化など）のデジタル化・自動化ツールの実装、社内でPoCを行い成果が出たツールの外販化（SaaSの種まき）
-大規模受託案件のリード:クライアントの課題ヒアリングから要件定義、設計
予算規模1億円クラスの大型DX/AI導入プロジェクトの技術リード
-開発体制の構築:コアメンバーとしての内製開発および外部パートナーベンダーのコントロール
2. 自社プロダクト開発
蓄積したノウハウと顧客基盤を活かした、製造業特化型AI SaaSの企画・開発（0→1）
【想定される開発環境・技術スタック】
言語・FW: Python, TypeScript, Node.js, React
インフラ: AWS / GCP / Azure
AI/LLM: OpenAI API, LangChain, LlamaIndex, RAG実装, MLOps
手法: アジャイル（スクラム）
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・Web/SaaS企業またはIT/SIerでのソフトウェア開発経験（5年以上）
・Python, TypeScript (Node.js/React) 等を用いた開発実務経験（3年以上）
・クラウド（AWS, GCP, Azureのいずれか）上での開発・運用経験（2年以上）
・NLP技術、またはLLM（OpenAI API, LangChain等）を活用したプロダクト開発またはPoCの経験（1年以上）
・理工系学部（特に情報工学、AI関連）卒
【歓迎スキル・経験】
・大学院（修士・博士）修了
・SaaSプロダクトの0→1または1→10フェーズの開発リード経験
・RAG (Retrieval-Augmented Generation) の実装・運用経験
・MLOps（機械学習基盤）の構築・運用経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・論文読解能力および最新技術（特にLLM）のキャッチアップ・実装能力
【求める人物像】
・技術への好奇心と事業貢献の両立: 新しい技術が好きだが、技術そのものではなく「事業価値」にフォーカスできる方
・柔軟性:スタートアップ企業で求められるスピード感を持ち合わせている方
・誠実さ・継続性: 1つの企業やプロダクトに腰を据えて向き合える方
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
・Web/SaaS企業またはIT/SIerでのソフトウェア開発経験（5年以上）
・Python, TypeScript (Node.js/React) 等を用いた開発実務経験（3年以上）
・クラウド（AWS, GCP, Azureのいずれか）上での開発・運用経験（2年以上）
・NLP技術、またはLLM（OpenAI API, LangChain等）を活用したプロダクト開発またはPoCの経験（1年以上）
・理工系学部（特に情報工学、AI関連）卒
【歓迎スキル・経験】
・大学院（修士・博士）修了
・SaaSプロダクトの0→1または1→10フェーズの開発リード経験
・RAG (Retrieval-Augmented Generation) の実装・運用経験
・MLOps（機械学習基盤）の構築・運用経験
・アジャイル開発（スクラム）の経験
・論文読解能力および最新技術（特にLLM）のキャッチアップ・実装能力
【求める人物像】
・技術への好奇心と事業貢献の両立: 新しい技術が好きだが、技術そのものではなく「事業価値」にフォーカスできる方
・柔軟性:スタートアップ企業で求められるスピード感を持ち合わせている方
・誠実さ・継続性: 1つの企業やプロダクトに腰を据えて向き合える方
・企業理念体系 TBM Compass（Mission/Vision/Values）に共感する方
・不足や困難を楽しみ、自己成長の機会として捉え挑戦できる方
従業員数
313名
（2023年12月末時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
313名
（2023年12月末時点）
積智研究院合同会社
仕事内容
日本およびグローバルマーケットの情報を基に、新規の研究方向性や研究テーマの企画を担当していただきます。
また、社内で進行中の各プロジェクトについては、プロジェクト管理の立場から各プロジェクトマネージャーと連携し、全般的な進捗管理をお願いいたします。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・研究テーマの企画・提案（自社研究および日本企業との共同研究を含む）
・各研究プロジェクトの管理および進捗管理
・新規プロジェクトチームの立ち上げおよびマネジメント
・予算管理およびプロジェクト成果報告の管理
・必要に応じて他プロジェクトに関連する業務への対応
【会社の研究開発分野】
高性能炭素材料（カーボンナノチューブ、グラフェン、複合炭素材料など）
高性能高分子材料（エラストマー、合成樹脂、医療用ポリマー複合材料など）
機能性新材料（光電変換材料、触媒、金属有機構造体など）
省エネルギーや低炭素排出に寄与する生産・製造技術
これらの分野はマーケットニーズが高く、付加価値のある材料領域となっております。
また、社内で進行中の各プロジェクトについては、プロジェクト管理の立場から各プロジェクトマネージャーと連携し、全般的な進捗管理をお願いいたします。
具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・研究テーマの企画・提案（自社研究および日本企業との共同研究を含む）
・各研究プロジェクトの管理および進捗管理
・新規プロジェクトチームの立ち上げおよびマネジメント
・予算管理およびプロジェクト成果報告の管理
・必要に応じて他プロジェクトに関連する業務への対応
【会社の研究開発分野】
高性能炭素材料（カーボンナノチューブ、グラフェン、複合炭素材料など）
高性能高分子材料（エラストマー、合成樹脂、医療用ポリマー複合材料など）
機能性新材料（光電変換材料、触媒、金属有機構造体など）
省エネルギーや低炭素排出に寄与する生産・製造技術
これらの分野はマーケットニーズが高く、付加価値のある材料領域となっております。
求める経験 / スキル
【必須】
・理系（物理・化学・材料工学）分野の学士以上の学位
・研究開発プロジェクトの組織・実施経験8年以上
・科学研究機関、研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジション経験
【求める人物像】
・優れたプロジェクト管理能力およびチーム組織・リーダーシップ能力
・研究開発における創造的なアイデアと戦略的思考ができる方
・理系（物理・化学・材料工学）分野の学士以上の学位
・研究開発プロジェクトの組織・実施経験8年以上
・科学研究機関、研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジション経験
【求める人物像】
・優れたプロジェクト管理能力およびチーム組織・リーダーシップ能力
・研究開発における創造的なアイデアと戦略的思考ができる方
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,800 万円
従業員数
45名
仕事内容
・研究施設（ラボ）の運営管理全般
・研究機器・設備の保守・点検・メンテナンス
・試薬・消耗品等の発注・在庫管理
・安全衛生管理（法令遵守、マニュアル整備、教育等）
・研究員のサポート業務（実験準備、機器利用調整など）
・外部業者・協力会社との調整・折衝
・その他、ラボ運営に関わる業務全般
・研究機器・設備の保守・点検・メンテナンス
・試薬・消耗品等の発注・在庫管理
・安全衛生管理（法令遵守、マニュアル整備、教育等）
・研究員のサポート業務（実験準備、機器利用調整など）
・外部業者・協力会社との調整・折衝
・その他、ラボ運営に関わる業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
・理系学部卒以上
・研究施設やラボの管理経験、または研究補助経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
【歓迎】
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者等の資格
・分析機器（GC-MS、LC-MS、NMR等）の使用経験
・安全衛生管理の実務経験
・理系学部卒以上
・研究施設やラボの管理経験、または研究補助経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel等）
【歓迎】
・危険物取扱者、有機溶剤作業主任者等の資格
・分析機器（GC-MS、LC-MS、NMR等）の使用経験
・安全衛生管理の実務経験
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
45名
デクセリアルズ株式会社
仕事内容
【FY25_25】フォトニクス/PICテストエンジニア
■業務内容
１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計
Lumericalや電磁界シミュレータ、Tanner等のCADを用いて、Si-Photo PICの構造/レイアウト設計を行う。回路シミュレーションやSパラメータ解析等の手法を用いてPIC全体の動作予測や性能試算を行い、PICの仕様を作成する。
２．PICの評価
VNAやAWGを用いてSi-Photoウェハ/PICの性能評価/動作実証を行う。得られた結果を解析し、PIC設計最適化と仕様策定にフィードバックする。また、試作開発と量産に適したSi-Photoウェハ/PICの評価系を構築し、評価手法を確立する。
■入社後のキャリアイメージ
・通信用光集積回路の開発に必要な設計/評価技術のエキスパート
・フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
■業務内容
１．Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計
Lumericalや電磁界シミュレータ、Tanner等のCADを用いて、Si-Photo PICの構造/レイアウト設計を行う。回路シミュレーションやSパラメータ解析等の手法を用いてPIC全体の動作予測や性能試算を行い、PICの仕様を作成する。
２．PICの評価
VNAやAWGを用いてSi-Photoウェハ/PICの性能評価/動作実証を行う。得られた結果を解析し、PIC設計最適化と仕様策定にフィードバックする。また、試作開発と量産に適したSi-Photoウェハ/PICの評価系を構築し、評価手法を確立する。
■入社後のキャリアイメージ
・通信用光集積回路の開発に必要な設計/評価技術のエキスパート
・フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー
■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、６０年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」
わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。
■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」
わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。
■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアＮｏ.１製品」
デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。
【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF)：スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム：ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP)：ノートPC、スマートフォン、 コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂（SVR)：タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど
＊エンジニア向け技術情報サイト＊
デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています！
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓
https://techtimes.dexerials.jp/
【世界シェアＮｏ.１】
※１ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※２ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム（ドライコート）の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤（OCR/LOCA）の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂（SVR）は、光学用透明接着剤の当社製品名です。
■価値を創る人を創る（社風・風土）
デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■応募資格（Must）
下記のいずれかのご経験を有し、海外のジャーナル論文などから知見を獲得し業務に反映できる事が必須となります。
〇半導体物性・波動光学・光コヒーレント通信方式に関する知見を有する方 ・PIC・光導波路の設計/評価経験をお持ちの方
〇システム全体での回路解析シミュレーション・光導波路や半導体デバイスのシミュレーション経験をお持ちの方
〇高周波回路の設計/測定経験をお持ちの方
■歓迎要件（Want）
光イーサネット通信方式に関する知識、設計外注との協業経験、外部ファウンダリーを用いた試作開発経験、GPIB等の制御を用いた自動測定系構築経験
使用経験ソフトウェア：FDTD、BPM、HFSS、ADS、MatLab、Lumerical、Rsoft、Tanner
使用経験評価装置：光導波路デバイスの測定系、光コンポーネントアナライザ、VNA、AWG、BERT、RFプローバー、
■求める人物像
・専門外のナレッジが必要な時においても積極的にナレッジを獲得する活動ができる人物
・周囲のメンバー、部外のメンバーと円滑なコミュニケーションができる人物
・ノウハウだけに頼らず、定量的にデータを取得しPDCAを回せる人物
下記のいずれかのご経験を有し、海外のジャーナル論文などから知見を獲得し業務に反映できる事が必須となります。
〇半導体物性・波動光学・光コヒーレント通信方式に関する知見を有する方 ・PIC・光導波路の設計/評価経験をお持ちの方
〇システム全体での回路解析シミュレーション・光導波路や半導体デバイスのシミュレーション経験をお持ちの方
〇高周波回路の設計/測定経験をお持ちの方
■歓迎要件（Want）
光イーサネット通信方式に関する知識、設計外注との協業経験、外部ファウンダリーを用いた試作開発経験、GPIB等の制御を用いた自動測定系構築経験
使用経験ソフトウェア：FDTD、BPM、HFSS、ADS、MatLab、Lumerical、Rsoft、Tanner
使用経験評価装置：光導波路デバイスの測定系、光コンポーネントアナライザ、VNA、AWG、BERT、RFプローバー、
■求める人物像
・専門外のナレッジが必要な時においても積極的にナレッジを獲得する活動ができる人物
・周囲のメンバー、部外のメンバーと円滑なコミュニケーションができる人物
・ノウハウだけに頼らず、定量的にデータを取得しPDCAを回せる人物
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
プライム上場グローバル企業
仕事内容
具体的には以下業務を担当いただきます。
部長（レポートライン）と共に統括いただきます。
（組織再編税制やグループ通算制度の活用、移転価格及び税務申告対応、税制改正等の税務情報を適時に入手・検討及び関連部門への発信・提言、IFRS連結決算、Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における税務論点の検討、等）
中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、税務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのマネジメントとしてのご活躍を想定します。
部長（レポートライン）と共に統括いただきます。
（組織再編税制やグループ通算制度の活用、移転価格及び税務申告対応、税制改正等の税務情報を適時に入手・検討及び関連部門への発信・提言、IFRS連結決算、Ｍ＆Ａ・組織再編等のプロジェクト業務における税務論点の検討、等）
中長期的には、ご本人の適性・キャリアイメージも踏まえ、税務に限定せず、経営管理・事業管理・制度会計・財務などの領域も含めた経理・財務部門内でのマネジメントとしてのご活躍を想定します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：学士相当以上
・経験職種（年数）・経験内容：税務関連のマネージャーレベルでの経験（５年以上）及び以下ジャンルのうち３つ程度を経験
- プライム市場事業会社もしくは税理士法人等における税務関連業務受託またはコンサルティング
- 税務申告業務に関する実務及び統括(レビュー)の経験
- 国内税務(組織再編等)及び国際税務(移転価格、組織再編)に係る実務的な知識
- 税効果会計に関する基本的知識
・語学力：目安TOEIC850 高い語学力を歓迎
・その他：特に移転価格税制の見識を期待
【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：
- プロジェクトマネジメントの経験
- M＆A及びPMIに関する知識
・語学力：ビジネス会話レベルの英語力
・他資格：税理士（日本）、公認会計士（日本）
・学歴：学士相当以上
・経験職種（年数）・経験内容：税務関連のマネージャーレベルでの経験（５年以上）及び以下ジャンルのうち３つ程度を経験
- プライム市場事業会社もしくは税理士法人等における税務関連業務受託またはコンサルティング
- 税務申告業務に関する実務及び統括(レビュー)の経験
- 国内税務(組織再編等)及び国際税務(移転価格、組織再編)に係る実務的な知識
- 税効果会計に関する基本的知識
・語学力：目安TOEIC850 高い語学力を歓迎
・その他：特に移転価格税制の見識を期待
【歓迎要件】
・経験職種（年数）・経験内容：
- プロジェクトマネジメントの経験
- M＆A及びPMIに関する知識
・語学力：ビジネス会話レベルの英語力
・他資格：税理士（日本）、公認会計士（日本）
勤務地
東京都
想定年収
1,376 万円 ~ 1,576 万円
プライム上場/半導体関連企業/海外売上比7割
仕事内容
プレイングマネジャーとして、上海拠点15名のマネジメントと営業推進に従事頂きます。
求める経験 / スキル
<歓迎要件>
・中国での海外営業経験
・中国語でのビジネス経験
・半導体関連のご経験
<活躍可能性の高い所属企業様>
村田製作所、日本ガイシ、京セラ、日本特殊陶業、TDK、イビデン、原田工業、ヨコオ、ミネベアミツミ、原田工業 他
※上記以外企業経験者でも入社し活躍されている方は多くいらっしゃいます
・中国での海外営業経験
・中国語でのビジネス経験
・半導体関連のご経験
<活躍可能性の高い所属企業様>
村田製作所、日本ガイシ、京セラ、日本特殊陶業、TDK、イビデン、原田工業、ヨコオ、ミネベアミツミ、原田工業 他
※上記以外企業経験者でも入社し活躍されている方は多くいらっしゃいます
勤務地
中国
想定年収
950 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
・ グローバル Mobility リーダーシップチームのメンバー。
・ Mobility のグローバル戦略を実行するため、Mobility Must-Win-Battles の地域適応を定義するとともに、アジア固有の戦略・戦術を策定し、高い回復力を持つビジネスを構築し、関連市場・用途において差別化されたポジションを確立する。
・ 持続可能な成長ドライバー（イノベーションニーズおよび CE ソリューションを含む）を特定・開発し、市場シェアの維持または一部領域での拡大を図り、継続的に利益を創出する。これには、グローバル R&D および製品技術リソースを活用し、回復力のある市場向けのケイパビリティとポートフォリオを強化することが含まれる。
・ 電気自動車プラットフォームビジネスを Mobility の収益成長ストーリーに統合する。効果的かつ効率的なチーム体制を確保し、現在および今後の業界横断的なトレンドに対応するため、特に EE（エレクトロニクス＆エレクトリカル）との連携を図る。
・ 営業力のカバレッジやチャネルミックスを含む、地域固有の顧客カバレッジ体制を策定・実施する。持続可能な市場アクセスを確保するとともに、主要顧客のシニア代表としての役割を含め、顧客満足度とロイヤルティの向上を図る。
・ 高いパフォーマンスを発揮するプロフェッショナルなテクニカル・営業チームを構築・牽引し、サービス関連機能を含む関連部門と連携することで、顧客への高水準なサービスを確保する。
・ リサイクル・ポートフォリオ・クローズドループ・地域固有の取り組みを含む包括的な CE ソリューションポートフォリオを開発することで、Mobility ASIA における Covestro のサーキュラーエコノミー（循環経済）ポジショニングを推進する。S&MD Mobility ASIA の責任者の中核的な任務は、EP のベンチャーマネージャーと協力しながら、顧客における循環経済への移行を推進・促進することである。
・ 自動車産業を特に重視しながら、関連する EP 市場の高い透明性を創出・維持し、ビジネス機会を積極的に捉え、長期的な収益成長を確保するための先手を打った行動を取る。
・ アジアおよびグローバルの競合環境を深く理解した上で、市場における競合他社の動向・行動を注視し、適切な戦術的・戦略的対応を導き出す。
・ 政府の政策・規制を注視し、ビジネスと収益性を確保するための対応策をもって変化に対処する。
・ 多様性と包括性を強く意識した人材の採用・育成を行う。目標達成と成果創出に向けて、チームをリード・コーチングする。
・ EP 内部および グローバル・地域との効果的なコミュニケーションを図り、効率向上のためのインターフェース管理の継続的改善に積極的に取り組む。
・ 日本における Engineering Plastics のシニア代表として行動し、市場におけるプレゼンスと評判を高める。
・ 要請に応じて、シニアレベルの顧客対応において Engineering Plastics JP リーダーシップを代表する。
・ 他のビジネスエンティティ、業界チーム、および各機能部門と Engineering Plastics との間のシニアインターフェースを担う。
・ EP ビジネスに関する市場インサイト、顧客視点、および戦略的観点を共有することで、業界横断的な連携を支援する。
・ EP のインプットとシニアとしての経験が求められる国レベルの議論やイニシアティブに貢献する。
・ 委任に基づき、プラスチック・モビリティ・先端材料に関連する業界団体や業界協会において 会社 および Engineering Plastics を代表する。
・ Mobility のグローバル戦略を実行するため、Mobility Must-Win-Battles の地域適応を定義するとともに、アジア固有の戦略・戦術を策定し、高い回復力を持つビジネスを構築し、関連市場・用途において差別化されたポジションを確立する。
・ 持続可能な成長ドライバー（イノベーションニーズおよび CE ソリューションを含む）を特定・開発し、市場シェアの維持または一部領域での拡大を図り、継続的に利益を創出する。これには、グローバル R&D および製品技術リソースを活用し、回復力のある市場向けのケイパビリティとポートフォリオを強化することが含まれる。
・ 電気自動車プラットフォームビジネスを Mobility の収益成長ストーリーに統合する。効果的かつ効率的なチーム体制を確保し、現在および今後の業界横断的なトレンドに対応するため、特に EE（エレクトロニクス＆エレクトリカル）との連携を図る。
・ 営業力のカバレッジやチャネルミックスを含む、地域固有の顧客カバレッジ体制を策定・実施する。持続可能な市場アクセスを確保するとともに、主要顧客のシニア代表としての役割を含め、顧客満足度とロイヤルティの向上を図る。
・ 高いパフォーマンスを発揮するプロフェッショナルなテクニカル・営業チームを構築・牽引し、サービス関連機能を含む関連部門と連携することで、顧客への高水準なサービスを確保する。
・ リサイクル・ポートフォリオ・クローズドループ・地域固有の取り組みを含む包括的な CE ソリューションポートフォリオを開発することで、Mobility ASIA における Covestro のサーキュラーエコノミー（循環経済）ポジショニングを推進する。S&MD Mobility ASIA の責任者の中核的な任務は、EP のベンチャーマネージャーと協力しながら、顧客における循環経済への移行を推進・促進することである。
・ 自動車産業を特に重視しながら、関連する EP 市場の高い透明性を創出・維持し、ビジネス機会を積極的に捉え、長期的な収益成長を確保するための先手を打った行動を取る。
・ アジアおよびグローバルの競合環境を深く理解した上で、市場における競合他社の動向・行動を注視し、適切な戦術的・戦略的対応を導き出す。
・ 政府の政策・規制を注視し、ビジネスと収益性を確保するための対応策をもって変化に対処する。
・ 多様性と包括性を強く意識した人材の採用・育成を行う。目標達成と成果創出に向けて、チームをリード・コーチングする。
・ EP 内部および グローバル・地域との効果的なコミュニケーションを図り、効率向上のためのインターフェース管理の継続的改善に積極的に取り組む。
・ 日本における Engineering Plastics のシニア代表として行動し、市場におけるプレゼンスと評判を高める。
・ 要請に応じて、シニアレベルの顧客対応において Engineering Plastics JP リーダーシップを代表する。
・ 他のビジネスエンティティ、業界チーム、および各機能部門と Engineering Plastics との間のシニアインターフェースを担う。
・ EP ビジネスに関する市場インサイト、顧客視点、および戦略的観点を共有することで、業界横断的な連携を支援する。
・ EP のインプットとシニアとしての経験が求められる国レベルの議論やイニシアティブに貢献する。
・ 委任に基づき、プラスチック・モビリティ・先端材料に関連する業界団体や業界協会において 会社 および Engineering Plastics を代表する。
求める経験 / スキル
・ビジネスまたは関連技術分野の修士号もしくは学士号を有し、工業製品に関連する営業またはマーケティングにおいて最低10年の経験を持つこと。国際的・異文化間の環境での経験が望ましい。MBA またはそれに相当する学位があれば尚可。
・EP 製品、ならびに地域・グローバルの EP および Mobility 市場（サプライヤー、競合他社、競合製品、用途を含む）に関する十分な知識。
・主要な動向や主要顧客およびそのサプライヤー・顧客・エンドユーザーとの関係への精通を含む、ASIA およびグローバルの自動車産業に対する深い理解。
・優れた交渉スキル、強力なバリューセリングスキル、ハンターメンタリティを備えた、際立った顧客中心主義のマインドセット。
・創造的思考と組み合わさった、高い分析力・戦略的・概念的能力。
・優れた実行力と、成果を出してきた実績。
・大規模かつ多様で地理的に分散したバーチャルチームのリード、ならびに変革マネジメントの実績。できれば国際的なビジネス環境での経験が望ましい。強い変革型リーダーシップを持つオープンなマインドセット、高効率なチーム構築と強いパフォーマンス文化の醸成における実績。
・ビジネス戦術の策定およびチームメンバーへの業務方針の定義における高い能力、強い実行スキル。
・マトリックス組織において成功裏に機能するための、非常に効果的なコミュニケーション能力およびインターフェース管理スキル。困難な意思決定を行い、率直なフィードバックを提供できること。
・良好な対人スキル、インクルーシブな姿勢、優れたチームプレイヤーであること。
・優れた日本語および英語の会話・文章スキル。日本語ネイティブレベルのスキルが望ましい。
・EP 製品、ならびに地域・グローバルの EP および Mobility 市場（サプライヤー、競合他社、競合製品、用途を含む）に関する十分な知識。
・主要な動向や主要顧客およびそのサプライヤー・顧客・エンドユーザーとの関係への精通を含む、ASIA およびグローバルの自動車産業に対する深い理解。
・優れた交渉スキル、強力なバリューセリングスキル、ハンターメンタリティを備えた、際立った顧客中心主義のマインドセット。
・創造的思考と組み合わさった、高い分析力・戦略的・概念的能力。
・優れた実行力と、成果を出してきた実績。
・大規模かつ多様で地理的に分散したバーチャルチームのリード、ならびに変革マネジメントの実績。できれば国際的なビジネス環境での経験が望ましい。強い変革型リーダーシップを持つオープンなマインドセット、高効率なチーム構築と強いパフォーマンス文化の醸成における実績。
・ビジネス戦術の策定およびチームメンバーへの業務方針の定義における高い能力、強い実行スキル。
・マトリックス組織において成功裏に機能するための、非常に効果的なコミュニケーション能力およびインターフェース管理スキル。困難な意思決定を行い、率直なフィードバックを提供できること。
・良好な対人スキル、インクルーシブな姿勢、優れたチームプレイヤーであること。
・優れた日本語および英語の会話・文章スキル。日本語ネイティブレベルのスキルが望ましい。
勤務地
東京都
想定年収
1,300 万円 ~ 1,500 万円
医薬品メーカー
仕事内容
■変更管理や品質情報の評価、国内外製造所との調整
■製造所変更等の社内プロジェクトへの参画
■国内外製造所に対するGMP監査
■国内外製造所との品質契約制改訂やGQP手順書・品質標準書の
整備等の文書管理全般
■GMP適合性調査申請や薬事支援業務
■製造所変更等の社内プロジェクトへの参画
■国内外製造所に対するGMP監査
■国内外製造所との品質契約制改訂やGQP手順書・品質標準書の
整備等の文書管理全般
■GMP適合性調査申請や薬事支援業務
求める経験 / スキル
※詳細は求人紹介時にお伝えいたします
勤務地
東京都
想定年収
1,250 万円 ~ 1,800 万円
インテグリス・ジャパン株式会社
仕事内容
■役割
• インテグリス米沢工場では、チームに加わる「米沢設備エンジニアリング シニアマネージャー」を募集しています。
この役職では、設備の自動化導入や老朽化した設備の更新による将来の生産能力拡大の計画、
安定した生産を支えるための設備の保守、およびインテグリスのCSR 2030目標達成に向けた
SDGs関連事項の計画・実行を担当していただきます。
• 「米沢設備エンジニアリング シニアマネージャー」は、「米沢オペレーション シニアディレクター」に直属し、米沢エリアに勤務します。
• 本職務では、ベンダーを含む組織全体との強固な業務関係を構築し、地域およびグローバルレベルでのパートナーシップを築くことが求められます。
• 本職務では、組織内に「安全文化」を醸成するための取り組みを行う必要があります。
■この役職では以下の業務を担当します
• 製造設備の保守・管理、設備投資プロジェクトの計画および実行
• 製造設備への自動化導入
• 製造設備と品質管理ツール、生産管理ツールなどの各種システムとの連携
• 設備エンジニアリングとして、24時間365日の稼働体制の維持・支援
• 関連法令および規制の遵守
• 外部ベンダーとの交渉および契約管理
• 安全衛生管理、および事業継続計画（BCP）の支援
• 外部監査への対応（ISO 9001、14001、45001、RBA）
• エネルギー関連コストの削減など、サステナビリティ（持続可能性）に関する取り組みの推進
• 次世代人材の育成
• インテグリス米沢工場では、チームに加わる「米沢設備エンジニアリング シニアマネージャー」を募集しています。
この役職では、設備の自動化導入や老朽化した設備の更新による将来の生産能力拡大の計画、
安定した生産を支えるための設備の保守、およびインテグリスのCSR 2030目標達成に向けた
SDGs関連事項の計画・実行を担当していただきます。
• 「米沢設備エンジニアリング シニアマネージャー」は、「米沢オペレーション シニアディレクター」に直属し、米沢エリアに勤務します。
• 本職務では、ベンダーを含む組織全体との強固な業務関係を構築し、地域およびグローバルレベルでのパートナーシップを築くことが求められます。
• 本職務では、組織内に「安全文化」を醸成するための取り組みを行う必要があります。
■この役職では以下の業務を担当します
• 製造設備の保守・管理、設備投資プロジェクトの計画および実行
• 製造設備への自動化導入
• 製造設備と品質管理ツール、生産管理ツールなどの各種システムとの連携
• 設備エンジニアリングとして、24時間365日の稼働体制の維持・支援
• 関連法令および規制の遵守
• 外部ベンダーとの交渉および契約管理
• 安全衛生管理、および事業継続計画（BCP）の支援
• 外部監査への対応（ISO 9001、14001、45001、RBA）
• エネルギー関連コストの削減など、サステナビリティ（持続可能性）に関する取り組みの推進
• 次世代人材の育成
求める経験 / スキル
■求める経験
【必須】
• 企業行動規範を遵守し、誠実に行動できること
• 機械工学または電気工学の学士号または修士号
• 製造業における10年以上の管理職経験
• 製造設備への自動化導入、および設備と各種システム間のデータ連携に関する豊富な知識と経験
• 半導体業界または製薬業界での経験があれば尚可
• 部署の統括またはプロジェクトリーダーとしての経験
• 製造業務の管理経験があれば尚可
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上、または同等の実務経験）
• メールやウェブ会議を通じて海外拠点と効果的にコミュニケーションをとれる能力
• 英語でのプレゼンテーション経験、または躊躇なく行える意欲
• 外部監査（ISO 9001、14001、45001）への対応経験；RBAの経験があれば尚可
• 問題そのものではなく解決策に焦点を当てた、強い問題解決志向
• 変化を受け入れ、柔軟に適応し、変革を楽しみながら取り組める能力
• 刺激的な目標でチームを鼓舞し、その達成に向けて積極的に取り組む先見性のあるリーダー
【評価基準】
• チームとして勝利し、成果を上げることへの情熱、そして成長環境において継続的な成功を追求する意欲
• 長期的なビジョンと短期的な業績目標の両方を確立するリーダーシップ
• プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
• 顧客への約束や財務指標を維持しつつ、さまざまなステークホルダー間の優先順位の競合によって生じる対立を解決し、チームとして許容できる合意水準に到達させる能力
• 組織内のあらゆる階層や機能グループ、さらにはグローバルなメンバーと協働する能力
• 技術的知識とツールを活用し、SDGsに向けた継続的な改善と活動を推進する能力
【必須】
• 企業行動規範を遵守し、誠実に行動できること
• 機械工学または電気工学の学士号または修士号
• 製造業における10年以上の管理職経験
• 製造設備への自動化導入、および設備と各種システム間のデータ連携に関する豊富な知識と経験
• 半導体業界または製薬業界での経験があれば尚可
• 部署の統括またはプロジェクトリーダーとしての経験
• 製造業務の管理経験があれば尚可
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC 700点以上、または同等の実務経験）
• メールやウェブ会議を通じて海外拠点と効果的にコミュニケーションをとれる能力
• 英語でのプレゼンテーション経験、または躊躇なく行える意欲
• 外部監査（ISO 9001、14001、45001）への対応経験；RBAの経験があれば尚可
• 問題そのものではなく解決策に焦点を当てた、強い問題解決志向
• 変化を受け入れ、柔軟に適応し、変革を楽しみながら取り組める能力
• 刺激的な目標でチームを鼓舞し、その達成に向けて積極的に取り組む先見性のあるリーダー
【評価基準】
• チームとして勝利し、成果を上げることへの情熱、そして成長環境において継続的な成功を追求する意欲
• 長期的なビジョンと短期的な業績目標の両方を確立するリーダーシップ
• プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
• 顧客への約束や財務指標を維持しつつ、さまざまなステークホルダー間の優先順位の競合によって生じる対立を解決し、チームとして許容できる合意水準に到達させる能力
• 組織内のあらゆる階層や機能グループ、さらにはグローバルなメンバーと協働する能力
• 技術的知識とツールを活用し、SDGsに向けた継続的な改善と活動を推進する能力
従業員数
450名
（2022年10月現在）
勤務地
山形県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
450名
（2022年10月現在）
高砂香料工業株式会社
仕事内容
世界28ヵ国に拠点を設けるアジアトップクラスのグローバルな香料会社のファインケミカル事業の一環として、磐田工場（静岡県）にて国内外の大手製薬メーカーに対し、医薬品中間体・医薬品原薬等に関する品質保証（QA）業務をご担当いただきます。
香料と医薬品中間体の繋がりについて疑問に感じることもあるかと思いますが、香り開発の一環でl-メントールの触媒的不斉合成の工業化の過程で開発された不斉触媒をきっかけに、大規模な不斉触媒ライブラリーに加えて、カップリング反応など多くの触媒を開発し、それらを利用して今では大手製薬メーカーと協力して最先端の不斉合成技術を用いたGMP医薬品中間体を開発しております。
【具体的な業務内容】
■品質保証業務の実施
・医薬GMPやISO9001に基づく品質保証業務
・製造記録、試験記録など各種記録類の照査
・変更管理、逸脱管理、CAPA管理、教育管理、苦情管理、原料供給者管理、年次照査、内部監査
・医薬品品質システムの構築（標準書類、手順書類の制定・改訂）
・管理職者、従業員へのGMP教育実施
・当局や顧客からの監査対応
・ISO9001やFSSC22000の運用管理推進（事務局業務）
・医薬品製造業や毒物劇物製造業登録などの当局申請業務
・文書管理システムの運用管理や品質イベント管理システム導入
などの業務を担当いただきます。
※上記業務を幅広く御担当いただくことを想定しております。
■クライアントとの連携とサポート
・国内外の大手製薬メーカーと密接に連携し、品質保証に関する技術的なサポートを提供します。
顧客のニーズに合わせた品質保証戦略の提案や問題解決を行うため、
メール（和／英）でのお問い合わせ対応および資料作成（Excel／PowerPoint）をいたします。
※検査業務はございません。
【クライアント】
国内外を代表する製薬メーカー など
香料と医薬品中間体の繋がりについて疑問に感じることもあるかと思いますが、香り開発の一環でl-メントールの触媒的不斉合成の工業化の過程で開発された不斉触媒をきっかけに、大規模な不斉触媒ライブラリーに加えて、カップリング反応など多くの触媒を開発し、それらを利用して今では大手製薬メーカーと協力して最先端の不斉合成技術を用いたGMP医薬品中間体を開発しております。
【具体的な業務内容】
■品質保証業務の実施
・医薬GMPやISO9001に基づく品質保証業務
・製造記録、試験記録など各種記録類の照査
・変更管理、逸脱管理、CAPA管理、教育管理、苦情管理、原料供給者管理、年次照査、内部監査
・医薬品品質システムの構築（標準書類、手順書類の制定・改訂）
・管理職者、従業員へのGMP教育実施
・当局や顧客からの監査対応
・ISO9001やFSSC22000の運用管理推進（事務局業務）
・医薬品製造業や毒物劇物製造業登録などの当局申請業務
・文書管理システムの運用管理や品質イベント管理システム導入
などの業務を担当いただきます。
※上記業務を幅広く御担当いただくことを想定しております。
■クライアントとの連携とサポート
・国内外の大手製薬メーカーと密接に連携し、品質保証に関する技術的なサポートを提供します。
顧客のニーズに合わせた品質保証戦略の提案や問題解決を行うため、
メール（和／英）でのお問い合わせ対応および資料作成（Excel／PowerPoint）をいたします。
※検査業務はございません。
【クライアント】
国内外を代表する製薬メーカー など
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
・米国の医薬品GMPの知識を有している方
・製薬会社・医薬メーカーにおける品質保証業務経験
・英語力 読解力重視
使用想定シーン：
海外クライアントとのメール、資料作成など
・PCスキル
- Excel（関数の基本操作レベル 式入力）
- Words
- PowerPoint
【その他】
・様々な課題に対して前向きに取り組めるリーダーシップ
・米国の医薬品GMPの知識を有している方
・製薬会社・医薬メーカーにおける品質保証業務経験
・英語力 読解力重視
使用想定シーン：
海外クライアントとのメール、資料作成など
・PCスキル
- Excel（関数の基本操作レベル 式入力）
- Words
- PowerPoint
【その他】
・様々な課題に対して前向きに取り組めるリーダーシップ
従業員数
4,154名
勤務地
静岡県
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
4,154名
老舗化学メーカー
仕事内容
＊中国子会社の財務経理・人事総務等の現状把握と課題の構造化
＊日本本社への正確・タイムリーな報告体制の再構築
＊業務ルール、権限、承認、証憑、資金管理等の管理基盤の整備
＊現地スタッフの指導・育成を通じた組織能力の立て直し
＊日本本社の意向を現地に浸透させる橋渡し役の遂行
＊将来的に安定運営できる持続的な管理モデルの構築
＊日本本社への正確・タイムリーな報告体制の再構築
＊業務ルール、権限、承認、証憑、資金管理等の管理基盤の整備
＊現地スタッフの指導・育成を通じた組織能力の立て直し
＊日本本社の意向を現地に浸透させる橋渡し役の遂行
＊将来的に安定運営できる持続的な管理モデルの構築
求める経験 / スキル
【必須】
＊中国語が堪能であること（ビジネス交渉、管理指導、会議運営、文書確認が支障なく行えるレベル）
＊中国子会社・中国現地法人において、財務経理、人事、総務等の管理業務全般に従事した経験
＊管理部門のマネジメント経験
＊日本本社と海外子会社の間に立ち、方針伝達・調整・実行支援を担った経験
＊課題を抱える組織を実務に入り込みながら再構築した経験
【尚可】
＊中国駐在経験または長期の中国勤務経験
＊製造業、化学、素材、工業系企業での管理経験
＊月次決算正常化、資金管理改善、内部統制整備等の実績
＊人事制度・労務管理・総務実務を含む幅広いバックオフィス統括経験
＊PMI、事業再建、子会社再編、ガバナンス強化の経験
＊中国現地スタッフの育成・組織改革経験
＊中国の商習慣・法務・労務・税務実務への理解
＊中国語が堪能であること（ビジネス交渉、管理指導、会議運営、文書確認が支障なく行えるレベル）
＊中国子会社・中国現地法人において、財務経理、人事、総務等の管理業務全般に従事した経験
＊管理部門のマネジメント経験
＊日本本社と海外子会社の間に立ち、方針伝達・調整・実行支援を担った経験
＊課題を抱える組織を実務に入り込みながら再構築した経験
【尚可】
＊中国駐在経験または長期の中国勤務経験
＊製造業、化学、素材、工業系企業での管理経験
＊月次決算正常化、資金管理改善、内部統制整備等の実績
＊人事制度・労務管理・総務実務を含む幅広いバックオフィス統括経験
＊PMI、事業再建、子会社再編、ガバナンス強化の経験
＊中国現地スタッフの育成・組織改革経験
＊中国の商習慣・法務・労務・税務実務への理解
勤務地
複数あり
想定年収
1,300 万円 ~ 1,800 万円
株式会社Leep
仕事内容
【主な業務内容】
1.経理・財務領域
•月次・年次決算業務の統括
•原価計算（製造業特有の原価管理含む）
•予実管理、資金繰り管理
•税理士・監査法人対応
•会計方針・業務フローの整備・改善
2.労務・人事管理
•勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の統括
•労務リスク管理（36協定、労基対応 等）
•社労士対応
•就業規則・社内規程の整備・運用
3.総務・管理部門全般
•契約書管理、社内規程・ルール整備
•株主・取締役会関連の事務局対応
•管理部門全体の業務設計・効率化
•内部統制・ガバナンス体制の整備（上場準備含む）
1.経理・財務領域
•月次・年次決算業務の統括
•原価計算（製造業特有の原価管理含む）
•予実管理、資金繰り管理
•税理士・監査法人対応
•会計方針・業務フローの整備・改善
2.労務・人事管理
•勤怠管理、給与計算、社会保険関連業務の統括
•労務リスク管理（36協定、労基対応 等）
•社労士対応
•就業規則・社内規程の整備・運用
3.総務・管理部門全般
•契約書管理、社内規程・ルール整備
•株主・取締役会関連の事務局対応
•管理部門全体の業務設計・効率化
•内部統制・ガバナンス体制の整備（上場準備含む）
求める経験 / スキル
【必須スキル】
•財務・経理の実務経験：3年以上
•バックオフィス領域（経理・労務・総務等）の実務経験：3年以上
•以下すべての実務経験を有する方
•経理・会計業務
•労務管理業務
•総務・管理部門業務
【歓迎スキル】
•管理部門の立ち上げ・再構築経験
•IPO準備、内部統制対応の経験
•製造業での原価管理・在庫管理の知見
•少人数組織での管理部門統括経験
【求める人物像】
•実務に強く、手を動かすことを厭わない方
•部分最適ではなく全体最適で考えられる方
•成長フェーズ特有の「未整備」を前向きに楽しめる方
•経営視点を持ち、現場と経営の橋渡しができる方
•財務・経理の実務経験：3年以上
•バックオフィス領域（経理・労務・総務等）の実務経験：3年以上
•以下すべての実務経験を有する方
•経理・会計業務
•労務管理業務
•総務・管理部門業務
【歓迎スキル】
•管理部門の立ち上げ・再構築経験
•IPO準備、内部統制対応の経験
•製造業での原価管理・在庫管理の知見
•少人数組織での管理部門統括経験
【求める人物像】
•実務に強く、手を動かすことを厭わない方
•部分最適ではなく全体最適で考えられる方
•成長フェーズ特有の「未整備」を前向きに楽しめる方
•経営視点を持ち、現場と経営の橋渡しができる方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
米系外資製造メーカー
仕事内容
Japan Region Finance Leaderとして
・月次・四半期・年次決算の管理と報告 税務申告（GAAP USA & Japan, Tax filing）
・予算策定、予実分析、財務モデリング
・グローバル本社との連携・レポーティング
・新規事業・投資案件の財務評価（IRR/ROI分析など）
・為替リスク・コスト構造の分析と改善提案（事業部別、部門別・製品別のコスト構造を分析し、収益性向上に貢献）
・キャッシュフロー予測
・内部統制の理解と強化：SOX基準に基づく統制環境の整備・改善
・監査対応力：外部監査人との折衝、資料準備、改善提案への対応
・内部統制の強化と監査対応
・財務チームのマネジメントと育成
・チーム育成・業務改善：財務部門のメンバーを指導し、業務効率化を推進
・プロジェクト推進：新規システム導入や業務改革など、横断的なプロジェクトを牽引
・月次・四半期・年次決算の管理と報告 税務申告（GAAP USA & Japan, Tax filing）
・予算策定、予実分析、財務モデリング
・グローバル本社との連携・レポーティング
・新規事業・投資案件の財務評価（IRR/ROI分析など）
・為替リスク・コスト構造の分析と改善提案（事業部別、部門別・製品別のコスト構造を分析し、収益性向上に貢献）
・キャッシュフロー予測
・内部統制の理解と強化：SOX基準に基づく統制環境の整備・改善
・監査対応力：外部監査人との折衝、資料準備、改善提案への対応
・内部統制の強化と監査対応
・財務チームのマネジメントと育成
・チーム育成・業務改善：財務部門のメンバーを指導し、業務効率化を推進
・プロジェクト推進：新規システム導入や業務改革など、横断的なプロジェクトを牽引
求める経験 / スキル
・財務・会計分野での10年以上の実務経験 (US GAAP / Japan GAAP / Tax )
・外資系企業でのマネジメント経験
・高度な分析力・戦略的思考・プレゼンテーション能力
・英語上級
・Excel上級：ピボット、VLOOKUP、マクロなどを駆使したデータ処理
・ERPシステムの経験：SAP、Oracle、NetSuiteなどの使用経験
・BIツールの活用：Power BI、Tableauなどでの可視化・レポート作成
【必須要件】
学士号以上
簿記検定2級以上
【尚可】
US CPA、 公認会計士、MBA等の資格
・外資系企業でのマネジメント経験
・高度な分析力・戦略的思考・プレゼンテーション能力
・英語上級
・Excel上級：ピボット、VLOOKUP、マクロなどを駆使したデータ処理
・ERPシステムの経験：SAP、Oracle、NetSuiteなどの使用経験
・BIツールの活用：Power BI、Tableauなどでの可視化・レポート作成
【必須要件】
学士号以上
簿記検定2級以上
【尚可】
US CPA、 公認会計士、MBA等の資格
勤務地
東京都
想定年収
835 万円 ~ 2,080 万円
仕事内容
■ACCOUNTABILITY:
The position will interface across functions to facilitate and lead business initiatives that result in differentiating Lubrizol as a supplier in the coatings target markets and is accountable for leading the sales team to implement the strategy in Greater China area by managing direct global/regional key accounts and channels to the market.
■RESPONSIBILITIES:
•Lead the development and execution of sales strategies for PCG Japan and Korea, for existing customers and for new markets and new accounts;
•Drive the growth of Strategic Regional Accounts like KCC, Kansai, Nippon, Epson, Toyo Ink etc., by closely working with global key account team, building relationship with key contacts in customers and leveraging all resources available to setup the strategic partnerships and growth pipeline;
•Build up effective distribution networks to cover all the major area / market segments we want to grow, and effective management mechanisms to the distribution partners for their performance, training, inventory, pricing etc. to drive the strong growth.
•Help sales team to work with cross functional team like Supply Chain, Finance, Production, Logistic both regionally and globally, to manage the whole process of customer experience from demand forecast to collect the payables etc.
•Responsible to build a strong sales team capable to implement the business strategy with growth mindset and hunter mindset, continue to develop talents, succession plan, and hold the bar of discipline and compliance.
The position will interface across functions to facilitate and lead business initiatives that result in differentiating Lubrizol as a supplier in the coatings target markets and is accountable for leading the sales team to implement the strategy in Greater China area by managing direct global/regional key accounts and channels to the market.
■RESPONSIBILITIES:
•Lead the development and execution of sales strategies for PCG Japan and Korea, for existing customers and for new markets and new accounts;
•Drive the growth of Strategic Regional Accounts like KCC, Kansai, Nippon, Epson, Toyo Ink etc., by closely working with global key account team, building relationship with key contacts in customers and leveraging all resources available to setup the strategic partnerships and growth pipeline;
•Build up effective distribution networks to cover all the major area / market segments we want to grow, and effective management mechanisms to the distribution partners for their performance, training, inventory, pricing etc. to drive the strong growth.
•Help sales team to work with cross functional team like Supply Chain, Finance, Production, Logistic both regionally and globally, to manage the whole process of customer experience from demand forecast to collect the payables etc.
•Responsible to build a strong sales team capable to implement the business strategy with growth mindset and hunter mindset, continue to develop talents, succession plan, and hold the bar of discipline and compliance.
求める経験 / スキル
■REQUIREMENTS – EDUCATION, EXPERIENCE, SKILLS:
①Education & Professional Background:
•Bachelor’s degree in business, marketing, chemistry, or chemical engineering.
•Minimum 10 years of commercial experience of marketing, sales, business analysis.
•Minimum 3 years of people management, distribution / channel management experience is preferred.
•Experience in Coating industry and marketing segments like New Energy, Automotive, Electronics, Packaging are preferred.
②Knowledge & Skills
•Commercial development acumen including value chain analysis, customer needs analyses, value proposition.
•Excellent verbal and written communication skills.
•Demonstrated leadership and team facilitating skills.
•Demonstrated ability to work in a matrix organization and business team environment.
•Strong leadership and interpersonal skills in order to drive results through cross functional environments.
③Others
•Travel required 40-50%
①Education & Professional Background:
•Bachelor’s degree in business, marketing, chemistry, or chemical engineering.
•Minimum 10 years of commercial experience of marketing, sales, business analysis.
•Minimum 3 years of people management, distribution / channel management experience is preferred.
•Experience in Coating industry and marketing segments like New Energy, Automotive, Electronics, Packaging are preferred.
②Knowledge & Skills
•Commercial development acumen including value chain analysis, customer needs analyses, value proposition.
•Excellent verbal and written communication skills.
•Demonstrated leadership and team facilitating skills.
•Demonstrated ability to work in a matrix organization and business team environment.
•Strong leadership and interpersonal skills in order to drive results through cross functional environments.
③Others
•Travel required 40-50%
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
想定される業務は以下の通りです。
【想定される業務】
・営業メンバーと連携し、技術視点でマーケティングを推進する
・社外技術の導入と社内技術の深耕を通じて、商品化を推進する
・研究開発の進捗や成果を経営陣や関係部門に周知する
・顧客クレームと製造トラブルに迅速に対応する
【魅力】
・世界的な半導体関連メーカーと真剣勝負の仕事ができる
・マーケティングと技術開発を股に掛けた仕事ができる
・会社が事業転換期を迎えており、新規事業立上げを経験できる
当社はプラスチックの精密成形技術を活かし、業界のニーズに合わせた多種多様な成型品を製造することが可能です。トップクラスのシェアを誇り、半導体業界を影から支えています。高品質な製品を開発するために、3DCADでの設計だけでなく樹脂素材の選定から製造まで一貫して行っています。
今回は、半導体業界で磨かれた技術力を基に、多様化する社会のニーズに応える付加価値の高い製品開発を促進すべく募集を致します。
【想定される業務】
・営業メンバーと連携し、技術視点でマーケティングを推進する
・社外技術の導入と社内技術の深耕を通じて、商品化を推進する
・研究開発の進捗や成果を経営陣や関係部門に周知する
・顧客クレームと製造トラブルに迅速に対応する
【魅力】
・世界的な半導体関連メーカーと真剣勝負の仕事ができる
・マーケティングと技術開発を股に掛けた仕事ができる
・会社が事業転換期を迎えており、新規事業立上げを経験できる
当社はプラスチックの精密成形技術を活かし、業界のニーズに合わせた多種多様な成型品を製造することが可能です。トップクラスのシェアを誇り、半導体業界を影から支えています。高品質な製品を開発するために、3DCADでの設計だけでなく樹脂素材の選定から製造まで一貫して行っています。
今回は、半導体業界で磨かれた技術力を基に、多様化する社会のニーズに応える付加価値の高い製品開発を促進すべく募集を致します。
求める経験 / スキル
【必須】
・大学理系学部
・メーカーで研究開発の経験(年数は問わず)
・マネジメント経験(係長クラスでも可⇒2-3名のチーム管理)
・英語力：海外顧客との技術的な遣り取り、技術レポートの作成
・特許出願や知的財産に関する知識・経験
【歓迎】
・複数の研究開発領域での経験
（例：機械工学と電子工学、または製品開発とプロセス開発）
・新規事業立ち上げやイノベーション推進の経験
・デジタルツールの利用経験（例：CAD、CAE、AI）
・大学理系学部
・メーカーで研究開発の経験(年数は問わず)
・マネジメント経験(係長クラスでも可⇒2-3名のチーム管理)
・英語力：海外顧客との技術的な遣り取り、技術レポートの作成
・特許出願や知的財産に関する知識・経験
【歓迎】
・複数の研究開発領域での経験
（例：機械工学と電子工学、または製品開発とプロセス開発）
・新規事業立ち上げやイノベーション推進の経験
・デジタルツールの利用経験（例：CAD、CAE、AI）
勤務地
熊本県
想定年収
550 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■ポジション概要
エンジニアリングプラスチックの応用開発を通じて、お客様の製品の高性能化、高付加価値化、環境負荷低減を提案するアプリケーション開発エンジニアを募集しています。
主に新規／既存顧客向け計画・プロジェクトおよび／またはサービスの開発、ならびに関係構築を担当。割り当てられた市場セグメント、地域、顧客基盤において自律的に業務を遂行。開発プロセスの全側面を管理。販売方針を運用：当社は材料科学を通じて産業を変革し、生活を向上させ、最先端のソリューションと未来の技術を届ける。当社の高性能エンジニアリングポリマー、樹脂、接着剤、特殊ペースト・フィルムは、自動車、エレクトロニクス、産業、民生、医療、太陽光発電、通信産業における最も要求の厳しい用途と環境に対応する材料システムソリューションを実現します。
*所属事業部(Engineered Materials)：https://www.celanese.co.jp/ja-jp/meet-our-businesses/engineered-materials/about-engineered-materials
■企業概要
材料科学を通じて産業を変革し、生活を向上させ、最先端のソリューションと未来技術を提供しています。同社の高性能エンジニアリング・ポリマー、樹脂、接着剤、特殊ペースト、フィルムは、自動車、エレクトロニクス、工業、消費者、医療、太陽光発電、電気通信など、最も要求の厳しい用途や環境における材料システム・ソリューションを可能にします。
■主な職務内容
自動車業界に特化したプロジェクト管理による事業成長
・主な責任範囲
* エンジニアリングプラスチック及び高性能材料における主要自動車顧客（OEM、T1サプライヤー）の管理
* 目標達成と収益性を確保するセグメント戦略及び計画の策定
* プロジェクトの初期段階から商品化までの管理
* ターゲット市場への参入とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の立案・調整
*必要に応じマーケティング計画の策定・実施を支援する。
*予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
*全社方針・手順・ビジネス倫理規範を遵守する。
*適時にマネージャーへ報告する。
*強固な顧客関係を構築し、顧客の信頼を獲得するとともに、ターゲットアカウントにおける新規ビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。
・業務内容
*担当領域におけるセグメント戦略・計画の策定と実行。
*顧客訪問による自社製品のプロモーション（事業部門、アプリケーション開発、マーケティングを主導）、パイプライン構築、プロジェクト/クレーム案件のフォローアップ。自社プロジェクトのリードミーティング設定。
*営業会議への出席。
*パイプライン、予測、価格設定等の社内システム管理。
*他部門との必要業務情報の適切な共有・タイムリーな提供。
エンジニアリングプラスチックの応用開発を通じて、お客様の製品の高性能化、高付加価値化、環境負荷低減を提案するアプリケーション開発エンジニアを募集しています。
主に新規／既存顧客向け計画・プロジェクトおよび／またはサービスの開発、ならびに関係構築を担当。割り当てられた市場セグメント、地域、顧客基盤において自律的に業務を遂行。開発プロセスの全側面を管理。販売方針を運用：当社は材料科学を通じて産業を変革し、生活を向上させ、最先端のソリューションと未来の技術を届ける。当社の高性能エンジニアリングポリマー、樹脂、接着剤、特殊ペースト・フィルムは、自動車、エレクトロニクス、産業、民生、医療、太陽光発電、通信産業における最も要求の厳しい用途と環境に対応する材料システムソリューションを実現します。
*所属事業部(Engineered Materials)：https://www.celanese.co.jp/ja-jp/meet-our-businesses/engineered-materials/about-engineered-materials
■企業概要
材料科学を通じて産業を変革し、生活を向上させ、最先端のソリューションと未来技術を提供しています。同社の高性能エンジニアリング・ポリマー、樹脂、接着剤、特殊ペースト、フィルムは、自動車、エレクトロニクス、工業、消費者、医療、太陽光発電、電気通信など、最も要求の厳しい用途や環境における材料システム・ソリューションを可能にします。
■主な職務内容
自動車業界に特化したプロジェクト管理による事業成長
・主な責任範囲
* エンジニアリングプラスチック及び高性能材料における主要自動車顧客（OEM、T1サプライヤー）の管理
* 目標達成と収益性を確保するセグメント戦略及び計画の策定
* プロジェクトの初期段階から商品化までの管理
* ターゲット市場への参入とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の立案・調整
*必要に応じマーケティング計画の策定・実施を支援する。
*予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
*全社方針・手順・ビジネス倫理規範を遵守する。
*適時にマネージャーへ報告する。
*強固な顧客関係を構築し、顧客の信頼を獲得するとともに、ターゲットアカウントにおける新規ビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。
・業務内容
*担当領域におけるセグメント戦略・計画の策定と実行。
*顧客訪問による自社製品のプロモーション（事業部門、アプリケーション開発、マーケティングを主導）、パイプライン構築、プロジェクト/クレーム案件のフォローアップ。自社プロジェクトのリードミーティング設定。
*営業会議への出席。
*パイプライン、予測、価格設定等の社内システム管理。
*他部門との必要業務情報の適切な共有・タイムリーな提供。
求める経験 / スキル
*自動車業界もしくは樹脂に関するご経験
*学歴不問
*ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上（出来れば会議可能レベル）の英語力
*Microsoft Office及びSFDCを含む良好なコンピュータースキル。
*国内出張が可能なこと。
*顧客との開発プロジェクトを主導した実績
*単独作業及びチームワーク能力
*積極的・主体的な姿勢－達成志向、自発性、継続的なフォローアップ能力、自己成長に必要なスキル習得意欲。
*顧客志向性－顧客のニーズや課題を理解する能力。
*財務的洞察力－価格設定行動の結果を理解する能力。
*複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力及び対人スキル。
*学歴不問
*ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上（出来れば会議可能レベル）の英語力
*Microsoft Office及びSFDCを含む良好なコンピュータースキル。
*国内出張が可能なこと。
*顧客との開発プロジェクトを主導した実績
*単独作業及びチームワーク能力
*積極的・主体的な姿勢－達成志向、自発性、継続的なフォローアップ能力、自己成長に必要なスキル習得意欲。
*顧客志向性－顧客のニーズや課題を理解する能力。
*財務的洞察力－価格設定行動の結果を理解する能力。
*複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力及び対人スキル。
従業員数
150名
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
150名
セラニーズ株式会社
仕事内容
■ポジション概要
•自動車業界の主要顧客および商社（エンジニアリングプラスチックおよび高性能材料部門）の管理。
•販売目標の達成と利益確保を目的とした、担当アカウントの戦略と計画の策定。
•ターゲット市場への浸透とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の策定と調整。
•必要に応じてマーケティング計画の策定と実施を支援。
•予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
•会社のポリシー、手順、ビジネス倫理コードを遵守する。
•監督者に適時報告を行う。
•顧客との強い関係を築き、顧客の信頼を獲得し、ターゲットアカウントにおける新たなビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。
*所属事業部(Engineered Materials)：https://www.celanese.co.jp/ja-jp/meet-our-businesses/engineered-materials/about-engineered-materials
■業務内容
•自身のアカウント向けのアカウント戦略と計画を策定する
•製品を促進するため、顧客を訪問し、ビジネスユニット、アプリケーション開発、マーケティングと連携してパイプラインを構築し、プロジェクトやクレーム案件のフォローアップを行う。
•自身のアカウント向けのリードプロジェクト会議を設定する。
•営業会議に出席する。
•パイプライン、予測、価格設定などに関する内部システムを管理する。
•適切なタイミングで他の部門と必要なビジネス情報を共有する。
•自動車業界の主要顧客および商社（エンジニアリングプラスチックおよび高性能材料部門）の管理。
•販売目標の達成と利益確保を目的とした、担当アカウントの戦略と計画の策定。
•ターゲット市場への浸透とパイプライン機会の創出に向けた行動計画の策定と調整。
•必要に応じてマーケティング計画の策定と実施を支援。
•予算ガイドラインに沿った経費管理を行う。
•会社のポリシー、手順、ビジネス倫理コードを遵守する。
•監督者に適時報告を行う。
•顧客との強い関係を築き、顧客の信頼を獲得し、ターゲットアカウントにおける新たなビジネス機会を特定し、アプリケーション開発を推進する。
*所属事業部(Engineered Materials)：https://www.celanese.co.jp/ja-jp/meet-our-businesses/engineered-materials/about-engineered-materials
■業務内容
•自身のアカウント向けのアカウント戦略と計画を策定する
•製品を促進するため、顧客を訪問し、ビジネスユニット、アプリケーション開発、マーケティングと連携してパイプラインを構築し、プロジェクトやクレーム案件のフォローアップを行う。
•自身のアカウント向けのリードプロジェクト会議を設定する。
•営業会議に出席する。
•パイプライン、予測、価格設定などに関する内部システムを管理する。
•適切なタイミングで他の部門と必要なビジネス情報を共有する。
求める経験 / スキル
•電子機器、化学、または自動車業界での販売経験および関連分野での経験が数年以上あること。
•学位または修了証書。
•ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上（出来れば会議可能レベルが望ましい）の英語力。
•Microsoft OfficeとSFDCを含むコンピュータスキル。
•国内出張可能であること。
•顧客との強い関係を築く能力を証明できること。
•独立して働く能力とチームの一員として働く能力。
•積極的な姿勢 - 達成志向、自己動機付け、フォローアップの継続性、個人成長に必要なスキル開発への意欲。
•顧客重視の姿勢と、顧客のニーズや課題を理解する能力。
•価格設定の行動がもたらす影響を理解する財務的洞察力。
•複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
•学位または修了証書。
•ネイティブレベルの日本語力、読み書きレベル以上（出来れば会議可能レベルが望ましい）の英語力。
•Microsoft OfficeとSFDCを含むコンピュータスキル。
•国内出張可能であること。
•顧客との強い関係を築く能力を証明できること。
•独立して働く能力とチームの一員として働く能力。
•積極的な姿勢 - 達成志向、自己動機付け、フォローアップの継続性、個人成長に必要なスキル開発への意欲。
•顧客重視の姿勢と、顧客のニーズや課題を理解する能力。
•価格設定の行動がもたらす影響を理解する財務的洞察力。
•複雑な環境下での良好なコミュニケーション能力と人間関係構築能力。
従業員数
150名
勤務地
複数あり
想定年収
600 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
150名
株式会社中化学日本総合研究所
仕事内容
研究分野ごとにおける研究開発のプロジェクトマネージャーを募集しています！
分野▼
①光学用ポリメチルメタクリレート（PMMA）
用途： 導光板、カバーシート・背面板、プラスチック光ファイバー、
薄型テレビ部材、光学レンズ、照明機器カバー、電子部品等
②ポリビニルアルコール樹脂/PVA樹脂（光学用途材料の合成お及び成膜プロセス）
用途： LCD偏光板のベースフィルム
③ポリビニルブチラール（PVB）シート用樹脂（重合プロセス）
用途：自動車グレード、自動車ガラスの中間膜など
④1-ヘキセン（エチレンオリゴマー法）
⑤民生用フィラメント / PA66
分野▼
①光学用ポリメチルメタクリレート（PMMA）
用途： 導光板、カバーシート・背面板、プラスチック光ファイバー、
薄型テレビ部材、光学レンズ、照明機器カバー、電子部品等
②ポリビニルアルコール樹脂/PVA樹脂（光学用途材料の合成お及び成膜プロセス）
用途： LCD偏光板のベースフィルム
③ポリビニルブチラール（PVB）シート用樹脂（重合プロセス）
用途：自動車グレード、自動車ガラスの中間膜など
④1-ヘキセン（エチレンオリゴマー法）
⑤民生用フィラメント / PA66
求める経験 / スキル
1．原則修士修了（経験によって他・高専等の学歴も検討可能）、化学材料関連専攻背景を持ち、上記いずれの素材分野で研究開発経験のある方
2. 新しいプロジェクトの提案立案（10年以上が理想）、立ち上げ、予算管理、ラボ実験、スケールアップ、成果出し等一連の経験。
3. グローバル企業や研究開発機関での管理経験やピープルマネジメント経験（5年以上が理想）。
3. 業界トップレベルの技術成果を達成した経験をお持ちの方は優遇。
4. 既存技術に関する改良・革新、プロジェクト及び人員管理経験、意思決定能力や専門知識を備え、優れた論理的思考力、分析・解決能力のある方優遇。
2. 新しいプロジェクトの提案立案（10年以上が理想）、立ち上げ、予算管理、ラボ実験、スケールアップ、成果出し等一連の経験。
3. グローバル企業や研究開発機関での管理経験やピープルマネジメント経験（5年以上が理想）。
3. 業界トップレベルの技術成果を達成した経験をお持ちの方は優遇。
4. 既存技術に関する改良・革新、プロジェクト及び人員管理経験、意思決定能力や専門知識を備え、優れた論理的思考力、分析・解決能力のある方優遇。
従業員数
30名
（2025年現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
30名
（2025年現在）
仕事内容
同社孫会社であるベルギーの海外子会社の管理が主な業務です。
※ご希望に応じて出張ベースでの勤務も相談可
【具体的には】
・海外法人の管理業務全般
・日本本社へのレポーティング
・内部監査実施、コンプライアンス整備、内部統制強化
・受発注管理 など
【拠点や環境について】
アントワープは世界的なダイヤモンド宝石売買の集積地で、多数の関係業者が取引を行っています。EDP及びSFDが製作した宝石をこの地で販売し、その宝石が加工されて宝飾品となって消費者に渡ることになります。アントワープは宝石の輸出入に対して税制面から優遇措置を講じており、取引のやり易さから多数の宝石の取引が行われています。
同社はこの現地法人を核にして、欧米での宝石の販売を進めると共に、LGDビジネスの最新情報を入手して、その後のビジネス戦略を構築する所存です。
※ご希望に応じて出張ベースでの勤務も相談可
【具体的には】
・海外法人の管理業務全般
・日本本社へのレポーティング
・内部監査実施、コンプライアンス整備、内部統制強化
・受発注管理 など
【拠点や環境について】
アントワープは世界的なダイヤモンド宝石売買の集積地で、多数の関係業者が取引を行っています。EDP及びSFDが製作した宝石をこの地で販売し、その宝石が加工されて宝飾品となって消費者に渡ることになります。アントワープは宝石の輸出入に対して税制面から優遇措置を講じており、取引のやり易さから多数の宝石の取引が行われています。
同社はこの現地法人を核にして、欧米での宝石の販売を進めると共に、LGDビジネスの最新情報を入手して、その後のビジネス戦略を構築する所存です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・海外拠点管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
【歓迎条件】
・オランダ語を話せる方
・海外拠点管理業務経験者
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700点以上もしくはビジネス使用経験）
【歓迎条件】
・オランダ語を話せる方
勤務地
欧州
想定年収
700 万円 ~ 1,500 万円
仕事内容
■職務概要・魅力
グローバルでトップクラスのシェアを誇るフィルターメーカーでのEHSマネージャーポジションです。
工場全体の安全にかかわるすべてについて、工場長の名代として責任を担っていただくやりがいのあるポジションです。
グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトです。
アメリカ本国との連携も多く、語学力を活用いただけます。
＊2024年EHSベストプラント受賞の優良工場
■Job Summary:
The EHS Manager will play a crucial role in maintaining and enhancing the safety, health, and environmental standards within the organization. Located at the Tsukuba Plant in Ibaraki Prefecture, the EHS Manager will design, implement, and continuously improve programs to ensure employee health and safety and compliance with all relevant regulatory agencies. Reporting to the plant manager, this role involves close collaboration with the EHS global team, Human Resource Managers, and other stakeholders to create organizational buy-in and drive positive change. The EHS Manager will work with various departments to mitigate risks, train employees, and initiate corrective measures, fostering a culture of safety and environmental responsibility.
EHSマネージャーは組織内の安全基準、健康基準、環境基準の維持および向上に重要な役割を果たします。筑波工場のEHSマネージャーは、社員の健康と安全を確保するためのプログラムを立案し、実施し、継続的に改善します。工場長にレポートするこの役割には、EHSグローバルチーム、人事管理者、その他の利害関係者との緊密な連携が含まれ、組織の賛同を得て、前向きな変化を推進します。また、さまざまな部門と協力して、リスクを軽減し、社員を教育し、是正措置を開始し、安全と環境責任の文化を醸成していきます。
■Key Responsibilities:
•Develop and implement EHS programs, policies, and training; conduct safety audits and inspections.
•Lead incident investigations, risk assessments, and corrective actions; monitor EHS performance and ensure compliance.
•Collaborate with management to integrate EHS into operations and promote a culture of safety; manage hazardous materials, waste disposal, and emergency plans.
•Act as a liaison with regulatory agencies; support local compliance efforts and stay updated on industry trends.
•Develop and manage safety budgets; provide the EHS training to the employees, and site visitors if necessary.
•Manage seals, fixed assets, equipment, consumables, loaned items, certification of ISOs or other standards, and administrative support for meetings, guest reception, real estate management, visitor handling, and internal communications.
•Plan and execute company events, external relations, and facility and utility management.
•EHSプログラム、ポリシー、トレーニングの策定と実施;安全監査・検査を実施する。
•インシデント調査、リスク評価、是正措置をリードする;EHSのパフォーマンスを監視し、コンプライアンスを確保する。
•経営層と協力してEHSを業務に取り入れ、安全文化を推進する;危険物、廃棄物処理、緊急時計画を管理する。
•規制当局との連絡役を務める;地域のコンプライアンス活動をサポートし、業界の動向を常に把握する。
•安全予算の策定・管理;社員にEHSに関する指導を行う。工場訪問者に対しても必要に応じてトレーニングを提供する。
•会社社印、固定資産、設備、消耗品、貸与品、ISOやその他の規格の認証、会議、来客受付、不動産管理、来客対応、社内コミュニケーションの管理サポートを管理します。
•社内行事、対外広報、施設・ユーティリティ管理の企画・実施。
グローバルでトップクラスのシェアを誇るフィルターメーカーでのEHSマネージャーポジションです。
工場全体の安全にかかわるすべてについて、工場長の名代として責任を担っていただくやりがいのあるポジションです。
グローバルに約20ある工場の中で最も規模が大きいサイトです。
アメリカ本国との連携も多く、語学力を活用いただけます。
＊2024年EHSベストプラント受賞の優良工場
■Job Summary:
The EHS Manager will play a crucial role in maintaining and enhancing the safety, health, and environmental standards within the organization. Located at the Tsukuba Plant in Ibaraki Prefecture, the EHS Manager will design, implement, and continuously improve programs to ensure employee health and safety and compliance with all relevant regulatory agencies. Reporting to the plant manager, this role involves close collaboration with the EHS global team, Human Resource Managers, and other stakeholders to create organizational buy-in and drive positive change. The EHS Manager will work with various departments to mitigate risks, train employees, and initiate corrective measures, fostering a culture of safety and environmental responsibility.
EHSマネージャーは組織内の安全基準、健康基準、環境基準の維持および向上に重要な役割を果たします。筑波工場のEHSマネージャーは、社員の健康と安全を確保するためのプログラムを立案し、実施し、継続的に改善します。工場長にレポートするこの役割には、EHSグローバルチーム、人事管理者、その他の利害関係者との緊密な連携が含まれ、組織の賛同を得て、前向きな変化を推進します。また、さまざまな部門と協力して、リスクを軽減し、社員を教育し、是正措置を開始し、安全と環境責任の文化を醸成していきます。
■Key Responsibilities:
•Develop and implement EHS programs, policies, and training; conduct safety audits and inspections.
•Lead incident investigations, risk assessments, and corrective actions; monitor EHS performance and ensure compliance.
•Collaborate with management to integrate EHS into operations and promote a culture of safety; manage hazardous materials, waste disposal, and emergency plans.
•Act as a liaison with regulatory agencies; support local compliance efforts and stay updated on industry trends.
•Develop and manage safety budgets; provide the EHS training to the employees, and site visitors if necessary.
•Manage seals, fixed assets, equipment, consumables, loaned items, certification of ISOs or other standards, and administrative support for meetings, guest reception, real estate management, visitor handling, and internal communications.
•Plan and execute company events, external relations, and facility and utility management.
•EHSプログラム、ポリシー、トレーニングの策定と実施;安全監査・検査を実施する。
•インシデント調査、リスク評価、是正措置をリードする;EHSのパフォーマンスを監視し、コンプライアンスを確保する。
•経営層と協力してEHSを業務に取り入れ、安全文化を推進する;危険物、廃棄物処理、緊急時計画を管理する。
•規制当局との連絡役を務める;地域のコンプライアンス活動をサポートし、業界の動向を常に把握する。
•安全予算の策定・管理;社員にEHSに関する指導を行う。工場訪問者に対しても必要に応じてトレーニングを提供する。
•会社社印、固定資産、設備、消耗品、貸与品、ISOやその他の規格の認証、会議、来客受付、不動産管理、来客対応、社内コミュニケーションの管理サポートを管理します。
•社内行事、対外広報、施設・ユーティリティ管理の企画・実施。
求める経験 / スキル
■Requirements:
•Bachelor's degree in Environmental Science, Occupational Health and Safety, Engineering, or a related field, or equivalent knowledge.
•Experience in audit process of ISO 14001 and ISO 45001.
•10+ years of experience in EHS management, with at least 5 years in a leadership role.
•Strong knowledge of EHS regulations, best practices, waste management, air emissions, industrial hygiene, process safety and safety/environmental laws,
•Experience in a manufacturing environment is preferred.
•Strong organizational, communication, and interpersonal skills.
•Japanese and English communication skills.
•環境科学、労働安全衛生、工学若しくは関連分野の学士号又はこれと同等の知識。
•ISO 14001及びISO 45001の監査に関する経験。
•EHS管理における10年以上の経験と、5年以上のリーダー職の経験。
•EHS規制、ベストプラクティス、廃棄物管理、大気排出、産業衛生、プロセス安全および安全/環境法に関する強い知識。
•製造工場での就業経験。
•優れた組織力、コミュニケーション力、対人能力。
•日本語と英語のコミュニケーション能力。
•Bachelor's degree in Environmental Science, Occupational Health and Safety, Engineering, or a related field, or equivalent knowledge.
•Experience in audit process of ISO 14001 and ISO 45001.
•10+ years of experience in EHS management, with at least 5 years in a leadership role.
•Strong knowledge of EHS regulations, best practices, waste management, air emissions, industrial hygiene, process safety and safety/environmental laws,
•Experience in a manufacturing environment is preferred.
•Strong organizational, communication, and interpersonal skills.
•Japanese and English communication skills.
•環境科学、労働安全衛生、工学若しくは関連分野の学士号又はこれと同等の知識。
•ISO 14001及びISO 45001の監査に関する経験。
•EHS管理における10年以上の経験と、5年以上のリーダー職の経験。
•EHS規制、ベストプラクティス、廃棄物管理、大気排出、産業衛生、プロセス安全および安全/環境法に関する強い知識。
•製造工場での就業経験。
•優れた組織力、コミュニケーション力、対人能力。
•日本語と英語のコミュニケーション能力。
勤務地
茨城県
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
国内最大級 総合触媒メーカー
仕事内容
＊事業戦略・生産戦略を踏まえた、人事・総務・経理・購買機能の統合マネジメント
＊ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
＊生産KPI（生産性、スループット、安定供給等）およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
＊品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
（本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します）
＊事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
＊ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
＊生産KPI（生産性、スループット、安定供給等）およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
＊品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
（本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します）
＊事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
求める経験 / スキル
＊管理部門（人事・総務・経理等）でのマネジメント経験
＊部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
＊事業所・拠点運営に関わった経験
＊製造業・化学／素材メーカーでの管理部門経験
＊労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
＊本社コーポレート部門との協業経験
＊部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
＊事業所・拠点運営に関わった経験
＊製造業・化学／素材メーカーでの管理部門経験
＊労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
＊本社コーポレート部門との協業経験
勤務地
茨城県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,500 万円
ビーピー・ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要・魅力
世界屈指のエネルギー企業での船舶向け潤滑油の法人営業を担うポジションです。
同社が誇る高い技術力とブランド力を背景に、国内外の大手海運企業や造船会社に向けて潤滑油ソリューションを提案していただきます。
bpならではのグローバルな商流・高品質な製品ラインナップ・専門的な知見を武器に、顧客の課題解決をリードしていただきます。
日本にいながら世界とつながり、エネルギー産業の変革にも関われる魅力的なキャリア機会です。
＜Job Purpose＞
Responsible for supporting the team to maximise profitability and sales opportunities by managing and developing business relationships for sales direct/B2B, managing local distributor partners/intermediaries/resellers, building on existing relationships and creating new business opportunities.
Accountable for the execution of the territory sales strategy and responsible for delivering the financial performance targets through robust Joint Business Plans and driving/monitoring performance to ensure long term sustainable value for the company.
Accountable for providing training on products and services, coaching third parties ensuring that salesforce is capable and equipped to serve as the voice for the GME business in front of customers.
＜Key Accountabilities＞
■Drive Sales
Executes the annual and multi-year strategic plans for territory sales, supporting the development of regional strategies to improve the whole value chain and ensure excellent standards and delivery to customer. Ensures delivery of financial targets through managing regional deliverables and price interventions as defined by our competitive strategy (Eg. Direct customer offer; V&O pipeline management for direct business through SFO, Joint Business Plans (JBP), Distributor Offer, Upselling, Indirect sector focus for growth, SmartGains etc.)
Conduct sales activities such as volume and margin analysis, leading tender activity for direct opportunities and supporting tender activity for distributor, leading resolution of customer operational issues and monitoring pricing performance integrity to enhance customer perception of value
Develops, agrees (both internally and externally) and implements a Joint Business Plan with the distributor/channel partner, taking in-year and longer term views, providing permanent support and coaching in all areas of its contents including, sales performance, sales capability, customer offer deployment and HSSE and ethics and compliance etc
Spends at least 60% of time in front of customers and distributors and is able to navigate conversations across a diverse contact map at all levels and through all functions of the customer to build strong relationships that build trust, generate powerful insights and enable business growth
Makes joint customer calls with Platinum distributors to support development of capability and driving SmartGains framework implementation.
■Offer development support
Develops insight from customers, market sectors, competitors to provide customer/ market intelligence to enable brand distinctiveness and feed offer pipeline.
■Business development
Develops and regularly updates monthly detailed customer events, opportunities & vulnerabilities for the area business review which drives the LBM (Lubricants Business management)
■Customer advocacy
Leads virtual customer account teams to meet customer needs drawing support from Customer Operations, FBT, and Technical Services teams including a clear delegation of responsibilities
世界屈指のエネルギー企業での船舶向け潤滑油の法人営業を担うポジションです。
同社が誇る高い技術力とブランド力を背景に、国内外の大手海運企業や造船会社に向けて潤滑油ソリューションを提案していただきます。
bpならではのグローバルな商流・高品質な製品ラインナップ・専門的な知見を武器に、顧客の課題解決をリードしていただきます。
日本にいながら世界とつながり、エネルギー産業の変革にも関われる魅力的なキャリア機会です。
＜Job Purpose＞
Responsible for supporting the team to maximise profitability and sales opportunities by managing and developing business relationships for sales direct/B2B, managing local distributor partners/intermediaries/resellers, building on existing relationships and creating new business opportunities.
Accountable for the execution of the territory sales strategy and responsible for delivering the financial performance targets through robust Joint Business Plans and driving/monitoring performance to ensure long term sustainable value for the company.
Accountable for providing training on products and services, coaching third parties ensuring that salesforce is capable and equipped to serve as the voice for the GME business in front of customers.
＜Key Accountabilities＞
■Drive Sales
Executes the annual and multi-year strategic plans for territory sales, supporting the development of regional strategies to improve the whole value chain and ensure excellent standards and delivery to customer. Ensures delivery of financial targets through managing regional deliverables and price interventions as defined by our competitive strategy (Eg. Direct customer offer; V&O pipeline management for direct business through SFO, Joint Business Plans (JBP), Distributor Offer, Upselling, Indirect sector focus for growth, SmartGains etc.)
Conduct sales activities such as volume and margin analysis, leading tender activity for direct opportunities and supporting tender activity for distributor, leading resolution of customer operational issues and monitoring pricing performance integrity to enhance customer perception of value
Develops, agrees (both internally and externally) and implements a Joint Business Plan with the distributor/channel partner, taking in-year and longer term views, providing permanent support and coaching in all areas of its contents including, sales performance, sales capability, customer offer deployment and HSSE and ethics and compliance etc
Spends at least 60% of time in front of customers and distributors and is able to navigate conversations across a diverse contact map at all levels and through all functions of the customer to build strong relationships that build trust, generate powerful insights and enable business growth
Makes joint customer calls with Platinum distributors to support development of capability and driving SmartGains framework implementation.
■Offer development support
Develops insight from customers, market sectors, competitors to provide customer/ market intelligence to enable brand distinctiveness and feed offer pipeline.
■Business development
Develops and regularly updates monthly detailed customer events, opportunities & vulnerabilities for the area business review which drives the LBM (Lubricants Business management)
■Customer advocacy
Leads virtual customer account teams to meet customer needs drawing support from Customer Operations, FBT, and Technical Services teams including a clear delegation of responsibilities
求める経験 / スキル
■必須要件
・営業分野における5年以上の経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
潤滑油や海運領域における実務経験
・営業分野における5年以上の経験
・ビジネスレベルの英語力
■歓迎要件
潤滑油や海運領域における実務経験
従業員数
50名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,600 万円
従業員数
50名
DSS Sustainable Solutions Japan合同会社
仕事内容
■職務概要、魅力
外資系大手化学メーカーからスピンアウトした、製造業向けコンサルティングファームです。世界的に優れた安全基準や生産効率改善のノウハウをもってクライアントの生産面改善に貢献いただきます。
マネージャーとして、メンバーのマネジメントや新規プロジェクト受注に向けたビジネスデベロップメント等裁量権を持って幅広い職務を行っていける環境です。
自動車や化学、食品などプロジェクトの幅も広く、海外プロジェクトや大規模プロジェクトにも携わっていくこともできます。
■What will you do?
As Manager, you will lead and deliver complex client engagements that identify, design, and implement effective solutions to produce a lasting impact for clients. You will be expected to drive the direction of the engagement and effectively manage the team and long-term relationship with clients to deliver high performance or to deliver the scope of work.
Beyond client project work, the Manager will contribute to the development of new clients and markets and provide regional and global thought leadership to innovate offerings and approaches.
You must be a selfstarter,who is able to work in a fast-paced dynamic environment and must be driven to produce improvement initiatives both internally and with clients.
The Manager must have excellent communication and client management skills to maintain positive client relations and high client satisfaction levels in a particular domain, for example, in:
・An industry, e.g., Mining, Oil and Gas, Chemicals, Power & Utilities, Agribusiness, Food &
Beverage manufacturing.
・A functional area, e.g., Operational Risk Management, Operational Excellence,Sustainability and Digital.
■More specifically you would have:
Technical Expertise
・Maintaining strong industry knowledge; stay abreast of current trends, pricing and new
technology related to industry or technical practice to facilitate and add value in
evaluation and recommendation of new processes.
・Identifying proactively opportunities and/or risks, potential solutions, and key trends relating
to the area of domain expertise, including development and enhancement of IP.
・Developing and publishing thought leadership and new perspectives, including dss+ Points
of View, and educating key stakeholders internally and externally.
Leadership
・Living and breathing the dss+ Core Values and Mission Critical Behaviors, and coaching
others to do the same.
・Overseeing project team’s performance and quality of delivery, offering guidance and
advice where needed and providing necessary feedback to the team (as an instrumental
part of their development) and to management as appropriate.
・Offering guidance and support to the team - especially junior resources, regarding best
practices in project management, execution of deliverables and interactions with clients.
Project Management & Execution
・Effectively manages a large engagement or several smaller engagements simultaneously
that deliver value to clients.
・Implementing project management practices to ensure the effective execution of the
project, including project planning, project governance and risk management.
・Supporting execution of an assessment or implementation project to accelerate
organizational transformation and results delivery using relevant methodologies and approaches. For example,
・Design and conduct assessments and lead development of recommendations resulting
from the findings and design and implement solutions.
・Structuring problems effectively to develop key insights and sound recommendations that
identify and close performance gaps for the client.
・Writing and presenting independent analyses and recommendations that influence and
persuade clients including difficult audiences to achieve desired outcomes.
・Facilitating team / client meetings effectively to drive decisions or alignment or manage
change among a diverse group.
・Supporting quality control of client deliverables by conducting peer reviews, etc.
・Managing high level interactions, developing rapport, respect with key client stakeholders.
Business Development
・Playing an integral role as part of dss+ account teams to prospect for new clients and
growing existing clients.
・Supporting dss+ Leadership to proactively identify business leads and targets, build a strong
pipeline, and progress opportunities along the pipeline to generate sales.
・Proactively identifying and defining client challenges and solutions and converting that
into a potential opportunity.
・Playing an integral role in drafting and presenting proposals to drive execution of an
assessment or implementation including defining the scope and architecting the solution.
外資系大手化学メーカーからスピンアウトした、製造業向けコンサルティングファームです。世界的に優れた安全基準や生産効率改善のノウハウをもってクライアントの生産面改善に貢献いただきます。
マネージャーとして、メンバーのマネジメントや新規プロジェクト受注に向けたビジネスデベロップメント等裁量権を持って幅広い職務を行っていける環境です。
自動車や化学、食品などプロジェクトの幅も広く、海外プロジェクトや大規模プロジェクトにも携わっていくこともできます。
■What will you do?
As Manager, you will lead and deliver complex client engagements that identify, design, and implement effective solutions to produce a lasting impact for clients. You will be expected to drive the direction of the engagement and effectively manage the team and long-term relationship with clients to deliver high performance or to deliver the scope of work.
Beyond client project work, the Manager will contribute to the development of new clients and markets and provide regional and global thought leadership to innovate offerings and approaches.
You must be a selfstarter,who is able to work in a fast-paced dynamic environment and must be driven to produce improvement initiatives both internally and with clients.
The Manager must have excellent communication and client management skills to maintain positive client relations and high client satisfaction levels in a particular domain, for example, in:
・An industry, e.g., Mining, Oil and Gas, Chemicals, Power & Utilities, Agribusiness, Food &
Beverage manufacturing.
・A functional area, e.g., Operational Risk Management, Operational Excellence,Sustainability and Digital.
■More specifically you would have:
Technical Expertise
・Maintaining strong industry knowledge; stay abreast of current trends, pricing and new
technology related to industry or technical practice to facilitate and add value in
evaluation and recommendation of new processes.
・Identifying proactively opportunities and/or risks, potential solutions, and key trends relating
to the area of domain expertise, including development and enhancement of IP.
・Developing and publishing thought leadership and new perspectives, including dss+ Points
of View, and educating key stakeholders internally and externally.
Leadership
・Living and breathing the dss+ Core Values and Mission Critical Behaviors, and coaching
others to do the same.
・Overseeing project team’s performance and quality of delivery, offering guidance and
advice where needed and providing necessary feedback to the team (as an instrumental
part of their development) and to management as appropriate.
・Offering guidance and support to the team - especially junior resources, regarding best
practices in project management, execution of deliverables and interactions with clients.
Project Management & Execution
・Effectively manages a large engagement or several smaller engagements simultaneously
that deliver value to clients.
・Implementing project management practices to ensure the effective execution of the
project, including project planning, project governance and risk management.
・Supporting execution of an assessment or implementation project to accelerate
organizational transformation and results delivery using relevant methodologies and approaches. For example,
・Design and conduct assessments and lead development of recommendations resulting
from the findings and design and implement solutions.
・Structuring problems effectively to develop key insights and sound recommendations that
identify and close performance gaps for the client.
・Writing and presenting independent analyses and recommendations that influence and
persuade clients including difficult audiences to achieve desired outcomes.
・Facilitating team / client meetings effectively to drive decisions or alignment or manage
change among a diverse group.
・Supporting quality control of client deliverables by conducting peer reviews, etc.
・Managing high level interactions, developing rapport, respect with key client stakeholders.
Business Development
・Playing an integral role as part of dss+ account teams to prospect for new clients and
growing existing clients.
・Supporting dss+ Leadership to proactively identify business leads and targets, build a strong
pipeline, and progress opportunities along the pipeline to generate sales.
・Proactively identifying and defining client challenges and solutions and converting that
into a potential opportunity.
・Playing an integral role in drafting and presenting proposals to drive execution of an
assessment or implementation including defining the scope and architecting the solution.
求める経験 / スキル
※コンサルティング業界でのご経験不問※
■要件
製造業における生産技術・安全衛生・プラントエンジニアリング関連の職務経験
■要件
製造業における生産技術・安全衛生・プラントエンジニアリング関連の職務経験
従業員数
11名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 非公開
従業員数
11名
DSS Sustainable Solutions Japan合同会社
仕事内容
■職務概要、魅力
外資系大手化学メーカーからスピンアウトした、製造業向けコンサルティングファームです。世界的に優れた安全基準や生産効率改善のノウハウをもってクライアントの生産面改善に貢献いただきます。
マネージャーとして、メンバーのマネジメントや新規プロジェクト受注に向けたビジネスデベロップメント等裁量権を持って幅広い職務を行っていける環境です。
自動車や化学、食品などプロジェクトの幅も広く、海外プロジェクトや大規模プロジェクトにも携わっていくこともできます。
■Does this sound like you?
As the Senior Manager, you will lead and deliver complex client engagements that identify, design, and implement effective solutions to produce a lasting impact for clients. You will be expected to drive the direction of the engagement and effectively manage the team and long-term relationship with clients to deliver high performance or to deliver the scope of work.
Beyond client project work, the Senior Manager will contribute to the development of new clients and markets and provide regional and global thought leadership to innovate offerings and approaches. We are seeking a self-starter, who is able to work in a fast-paced dynamic environment and must be driven to produce improvement initiatives both internally and with clients. The Senior Manager must have excellent communication and client management skills to maintain positive client relations and high client satisfaction levels in a particular domain, for example, in:
•An industry, e.g. Mining, Oil & Gas, Chemicals, Food & Beverage
•A functional area, e.g. Operational Risk Management, Operational Excellence
■You will be responsible to:
•Focus on supporting the core Japan Industry Teams: Oil & Gas, Chemicals, Mining & Metals, Consumer Products, Power & Utilities and Private Equity;
•Collaborate closely with the ORM practice contributing to thought leadership, offerings and methodologies bringing global best practices into the Japan market and clients;
•Be a trusted advisor with senior client executives and maintain relationships in alignment with the account team to deepen and expand relationships;
•Participate and contribute to internal and external functional and/or industry networks with the aim of developing new business working with the global Marketing and the Industry Teams;
•You will have a client delivery chargeability target and a business development target.
Internally, you will be involved in:
•Building effective working relationships regionally and participating in global technical communities to ensure a strong network of resources, alongside possessing a network of regional contacts.
•Contributing to the development and/or enhancement of existing dss+ IP and engaging with functional/ industry peers to support continued methodology development.
•Participating and contributing to functional and/or industry networks with the aim of developing and sharing best practices, developing and enhancing dss+ intellectual property and sharing thought leadership.
•Collaborating with peers to identify and progress opportunities with new and existing clients.
■Who are you today?
•Your values align with ours. Living and breathing the dss+ Core Values and Mission Critical Behaviors and encouraging others to do the same through decisions, policies, actions, etc. More information about our core values can be found here: https://www.consultdss.com/content/assets/documents/DSS-Code-of-Conduct.pdf
•You are able to demonstrate high levels of proficiency with Operational Risk Management methodologies such as operational improvement, maintenance and reliability best practices, cost reduction, production improvement, full potential diagnostics, Management Operating Systems reviews, etc.
•You also have proficiency with Operational Risk Management methodologies, such as workplace or process safety, mechanical integrity, operational risk management, safety culture transformation, etc.
•You’re passionate about impact-driven work and are excited by the opportunity to work with clients who are striving to integrate profit & purpose.
•You thrive in complexity, are a natural problem-solver, and dig deep for patterns and paths, even amidst a great deal of ambiguity, with the flexibility to analyse and adapt to situations.
•Leading team members with different skill sets is something you excel at, and you are willing to challenge both your own and your team’s perspectives.
•You can navigate complex research projects, absorb and lead your team to synthesise large amounts of information, confidently draw conclusions from your research, and put them into clear recommendations and points for the team.
•You are detail-oriented, and well-organized and enjoy bringing structure to projects through work-planning and prioritisation to drive successful delivery outcomes.
•Possess effective leadership skills to drive execution in complex environments. You can work collaboratively and are personable, a good listener and connect easily with others, making you a great leader.
•You enjoy the variety and sometimes ambiguous contexts of leading a wide range of client projects unfolding simultaneously.
•Strong/effective verbal and written communication to be able to interact at different levels of the organisation, from team members to C-Suite Executives.
外資系大手化学メーカーからスピンアウトした、製造業向けコンサルティングファームです。世界的に優れた安全基準や生産効率改善のノウハウをもってクライアントの生産面改善に貢献いただきます。
マネージャーとして、メンバーのマネジメントや新規プロジェクト受注に向けたビジネスデベロップメント等裁量権を持って幅広い職務を行っていける環境です。
自動車や化学、食品などプロジェクトの幅も広く、海外プロジェクトや大規模プロジェクトにも携わっていくこともできます。
■Does this sound like you?
As the Senior Manager, you will lead and deliver complex client engagements that identify, design, and implement effective solutions to produce a lasting impact for clients. You will be expected to drive the direction of the engagement and effectively manage the team and long-term relationship with clients to deliver high performance or to deliver the scope of work.
Beyond client project work, the Senior Manager will contribute to the development of new clients and markets and provide regional and global thought leadership to innovate offerings and approaches. We are seeking a self-starter, who is able to work in a fast-paced dynamic environment and must be driven to produce improvement initiatives both internally and with clients. The Senior Manager must have excellent communication and client management skills to maintain positive client relations and high client satisfaction levels in a particular domain, for example, in:
•An industry, e.g. Mining, Oil & Gas, Chemicals, Food & Beverage
•A functional area, e.g. Operational Risk Management, Operational Excellence
■You will be responsible to:
•Focus on supporting the core Japan Industry Teams: Oil & Gas, Chemicals, Mining & Metals, Consumer Products, Power & Utilities and Private Equity;
•Collaborate closely with the ORM practice contributing to thought leadership, offerings and methodologies bringing global best practices into the Japan market and clients;
•Be a trusted advisor with senior client executives and maintain relationships in alignment with the account team to deepen and expand relationships;
•Participate and contribute to internal and external functional and/or industry networks with the aim of developing new business working with the global Marketing and the Industry Teams;
•You will have a client delivery chargeability target and a business development target.
Internally, you will be involved in:
•Building effective working relationships regionally and participating in global technical communities to ensure a strong network of resources, alongside possessing a network of regional contacts.
•Contributing to the development and/or enhancement of existing dss+ IP and engaging with functional/ industry peers to support continued methodology development.
•Participating and contributing to functional and/or industry networks with the aim of developing and sharing best practices, developing and enhancing dss+ intellectual property and sharing thought leadership.
•Collaborating with peers to identify and progress opportunities with new and existing clients.
■Who are you today?
•Your values align with ours. Living and breathing the dss+ Core Values and Mission Critical Behaviors and encouraging others to do the same through decisions, policies, actions, etc. More information about our core values can be found here: https://www.consultdss.com/content/assets/documents/DSS-Code-of-Conduct.pdf
•You are able to demonstrate high levels of proficiency with Operational Risk Management methodologies such as operational improvement, maintenance and reliability best practices, cost reduction, production improvement, full potential diagnostics, Management Operating Systems reviews, etc.
•You also have proficiency with Operational Risk Management methodologies, such as workplace or process safety, mechanical integrity, operational risk management, safety culture transformation, etc.
•You’re passionate about impact-driven work and are excited by the opportunity to work with clients who are striving to integrate profit & purpose.
•You thrive in complexity, are a natural problem-solver, and dig deep for patterns and paths, even amidst a great deal of ambiguity, with the flexibility to analyse and adapt to situations.
•Leading team members with different skill sets is something you excel at, and you are willing to challenge both your own and your team’s perspectives.
•You can navigate complex research projects, absorb and lead your team to synthesise large amounts of information, confidently draw conclusions from your research, and put them into clear recommendations and points for the team.
•You are detail-oriented, and well-organized and enjoy bringing structure to projects through work-planning and prioritisation to drive successful delivery outcomes.
•Possess effective leadership skills to drive execution in complex environments. You can work collaboratively and are personable, a good listener and connect easily with others, making you a great leader.
•You enjoy the variety and sometimes ambiguous contexts of leading a wide range of client projects unfolding simultaneously.
•Strong/effective verbal and written communication to be able to interact at different levels of the organisation, from team members to C-Suite Executives.
求める経験 / スキル
•A graduate from a top-tier university with a Degree in engineering or a business-related major (i.e., management or finance). A post-graduate qualification will be beneficial.
•Relevant post-graduate degree in field of expertise (e.g., innovation, risk management, etc.) will be highly regarded.
•Ideally you should have at least 10 years of client-facing and strong project management experience. Having worked in, or delivered projects to Oil & Gas, Mining, Metals, Fast Moving Consumer Goods (FMCG) or Private Equity industries would be to your advantage.
•Prior experience in an established consulting firm.
•Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to navigate complex projects and stakeholder interactions and provide fit-for-purpose recommendations.
•Exceptional interpersonal skills and team working attitude, to be able to lead multi-cultural and multi-disciplinary teams.
•High level of proficiency with PowerPoint, Visio, Word, Advanced Excel, Access, and ideally visualisation tools such as Power BI or Tableau.
•A big plus: An established presence and network in Japan.
•Fluency in written and spoken Japanese and English. Other languages are a bonus.
•Relevant post-graduate degree in field of expertise (e.g., innovation, risk management, etc.) will be highly regarded.
•Ideally you should have at least 10 years of client-facing and strong project management experience. Having worked in, or delivered projects to Oil & Gas, Mining, Metals, Fast Moving Consumer Goods (FMCG) or Private Equity industries would be to your advantage.
•Prior experience in an established consulting firm.
•Excellent analytical and problem-solving skills with the ability to navigate complex projects and stakeholder interactions and provide fit-for-purpose recommendations.
•Exceptional interpersonal skills and team working attitude, to be able to lead multi-cultural and multi-disciplinary teams.
•High level of proficiency with PowerPoint, Visio, Word, Advanced Excel, Access, and ideally visualisation tools such as Power BI or Tableau.
•A big plus: An established presence and network in Japan.
•Fluency in written and spoken Japanese and English. Other languages are a bonus.
従業員数
11名
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
11名
仕事内容
■Job Description:
Vespel® parts are served in a wide range of industries, including Transportation/Advanced Mobility, Aerospace, and Electronics globally, and is a historic DuPont business with a very strong Japanese presence. As a strategically important market, identifying growth opportunities and driving application development activities in DuPont's focused segments in Japan are critical activities for Vespel® business growth.
We are currently looking for business development leader who could bring in new Vespel® parts opportunities through building presence at the key electronics customers, identifying compelling value propositions for Vespel® parts and establish de-facto standard material position in the key applications.
Vespel：https://www.dupont.co.jp/vespel.html
■Job Responsibilities / Activities:
1. Understand electronics market dynamics, identify attractive and growing opportunities for Vespel® in electronics segment and lay out right go-to-market strategy with deep analysis of value chains and customer decision making process.
2. Execute robust business development plan from new pipeline creation to commercialization in the electronics segment.
3. Lead, engage and collaborate closely with cross-functional regional/global teams, including sales & marketing, product, TS&D, supply chain, operations, etc. in the execution of new development projects.
4. Leverage business development activities in Japan to drive identification of extended opportunities in APAC region.
Report to: Japan Commercial Leader, MOLYKOTE® & Vespel®
Vespel® parts are served in a wide range of industries, including Transportation/Advanced Mobility, Aerospace, and Electronics globally, and is a historic DuPont business with a very strong Japanese presence. As a strategically important market, identifying growth opportunities and driving application development activities in DuPont's focused segments in Japan are critical activities for Vespel® business growth.
We are currently looking for business development leader who could bring in new Vespel® parts opportunities through building presence at the key electronics customers, identifying compelling value propositions for Vespel® parts and establish de-facto standard material position in the key applications.
Vespel：https://www.dupont.co.jp/vespel.html
■Job Responsibilities / Activities:
1. Understand electronics market dynamics, identify attractive and growing opportunities for Vespel® in electronics segment and lay out right go-to-market strategy with deep analysis of value chains and customer decision making process.
2. Execute robust business development plan from new pipeline creation to commercialization in the electronics segment.
3. Lead, engage and collaborate closely with cross-functional regional/global teams, including sales & marketing, product, TS&D, supply chain, operations, etc. in the execution of new development projects.
4. Leverage business development activities in Japan to drive identification of extended opportunities in APAC region.
Report to: Japan Commercial Leader, MOLYKOTE® & Vespel®
求める経験 / スキル
【必須】
・対顧客の経験（営業・開発）
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（海外のビジネスリーダーとのやり取り、R&D担当との材料要件・用途などについてのやり取り）
・半導体や半導体製造装置に関する業界経験、知見
【歓迎】
・B to Bビジネスの用途開発経験
・機械系の経験（図面を読める事、顧客と部品設計に関する技術的なコミュニケーションができること）
・対顧客の経験（営業・開発）
・日本語：ネイティブレベル
・英語：ビジネスレベル（海外のビジネスリーダーとのやり取り、R&D担当との材料要件・用途などについてのやり取り）
・半導体や半導体製造装置に関する業界経験、知見
【歓迎】
・B to Bビジネスの用途開発経験
・機械系の経験（図面を読める事、顧客と部品設計に関する技術的なコミュニケーションができること）
従業員数
700名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
700名
仕事内容
We are looking for a Technical Scientist based in Yokohama, Japan who will develop and implement Polyurethane rigid foam to construction industry as insulation materials and provide technical service to customers on industrial applications, through strong team work with other functions and colleagues in Japan.
Key responsibilities:
・Project leader for Polyurethane Rigid Application.
・Development of new Polyurethane technology about Rigid Application.
・Creation of innovated idea for Polyurethane.
・Contribution to biz growth as team member of Dow Polyurethane.
・Customer interfacing with Japan domestic and JOEM.
・Build up strong team work with Japan and other colleagues in different countries or regions.
・Fully engaged with Dow EH&S regulations.
Key responsibilities:
・Project leader for Polyurethane Rigid Application.
・Development of new Polyurethane technology about Rigid Application.
・Creation of innovated idea for Polyurethane.
・Contribution to biz growth as team member of Dow Polyurethane.
・Customer interfacing with Japan domestic and JOEM.
・Build up strong team work with Japan and other colleagues in different countries or regions.
・Fully engaged with Dow EH&S regulations.
求める経験 / スキル
Job qualification (required/preferred):
・Fluent in English (verbal and written) required.
・No limitation of biz trip (domestic and international).
・1-5 years market experience in PU or Rigid application preferred.
Education:
・Bachelor diploma of Chemical or Chemical-related and higher preferred.
・Fluent in English (verbal and written) required.
・No limitation of biz trip (domestic and international).
・1-5 years market experience in PU or Rigid application preferred.
Education:
・Bachelor diploma of Chemical or Chemical-related and higher preferred.
従業員数
150名
勤務地
神奈川県
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
150名
ファインガラスの総合メーカー
仕事内容
同社 海外営業にて従事して頂きます。
求める経験 / スキル
・海外営業経験をお持ちの方
・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
・語学力（英語）をお持ちの方
・管理職（マネジメント）経験をお持ちの方
・語学力（英語）をお持ちの方
勤務地
大阪府
想定年収
1,000 万円 ~ 1,500 万円
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