管理部長(CFO候補)
非公開
想定年収
1,200万円 ~ 2,000万円
勤務地
東京都
仕事内容
■仕事概要
ご経験や強みに応じて担当領域を決定しますが、入社後はIPO準備を中心に、管理部門全体の統括を担っていただきます。
将来的には、CEOの右腕として企業価値向上をリードするCFOとしてご活躍いただくことを期待しています。
〇IPO準備(最重要ミッション)
IPOプロジェクト全体の推進
上場に向けた管理体制・ガバナンスの構築
監査法人・証券会社・東証対応
J-SOX・内部統制の整備・運用
開示資料(Ⅰの部、有価証券報告書等)の作成・レビュー
上場審査対応
会計・内部統制に関する論点整理
〇財務・経営企画
財務戦略の立案・実行
予算策定・予実管理
資本政策
IR・投資家対応
資金調達
金融機関対応
M&Aの検討・実行(将来的に想定)
〇経理・会計
月次・四半期・年次決算
子会社を含む連結決算
海外子会社の経営管理・支援
開示資料の作成
会計論点の整理
グローバル経理体制の構築
〇コーポレートマネジメント
管理部門(経理・財務・法務・人事・情報システム等)のマネジメント
CEO・経営陣との経営議論
コーポレートガバナンスの高度化
全社横断プロジェクトの推進
海外展開・M&Aを見据えた管理体制の構築
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必要スキル】
管理部門におけるマネジメント経験
経営陣と連携し、全社または部門横断の課題を推進した経験
IPO準備、上場企業での管理体制構築、財務戦略・資本政策のいずれかに関する実務経験
財務諸表を理解し、経営課題を数字に基づいて判断できる会計・財務知識
ビジネスレベルの英語力
【歓迎スキル】
IPO準備を責任者または中心メンバーとして推進した経験
資本政策、資金調達、IRなど企業価値向上に携わった経験
海外子会社を含む連結決算やグローバル経営管理の経験
M&A(財務DD・PMIを含む)の実務経験
ディープテック、スタートアップ、またはグローバル企業での勤務経験
公認会計士資格または日商簿記1級
【人物像】
CEOの右腕として、経営課題に当事者意識を持って向き合える方
管理部門として適切なけん制機能を果たしながら、事業成長を支援できる方
「守り」と「攻め」のどちらかに専門性を持ち、未経験領域にも積極的に取り組める方
完成された仕組みを運用するだけでなく、必要な体制やルールを自ら設計できる方
専門性の異なるメンバーを尊重し、チームとして成果を出せる方
不確実性の高い環境でも、優先順位をつけて意思決定・実行できる方
ディープテック企業の長期的な企業価値向上に関心を持てる方
学歴
不問
職務経験
要
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月)
給与
月給制
年収:1,200万円 ~ 2,000万円
月収:100万円~
月額基本給:80万円~
賞与・インセンティブ
賞与は原則支給しない。(会社の業績によって支給。)
給与はご経験および面接の評価に応じて応相談
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分
残業:月10時間~20時間程度
管理監督職
フレックスタイム制
(コアタイムなし、フレキシブルタイム7:00~22:00)
残業手当
管理監督職のため、労働基準法41条により、労働時間、休憩、休日の割増賃金の規定は適用されません。
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制, 祝日, 年末年始
年間休日:122
年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社日に10日付与、6カ月後に13日付与、1年後毎に23日付与 )
【休日・休暇詳細】
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年間休日122日
年次有給休暇(入社日に10日付与、6カ月後に13日付与、1年後毎に23日付与)
特別休暇(結婚・出産・育児・介護・忌引等)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
健康保険(関東ITS)、厚生年金、雇用保険、労災保険
求人No.:NJB2400438
最終更新日:2026/7/29
