コンサルティング／メディカル（医薬品・CRO・医療機器）の求人・転職情報
27件中の1〜27件を表示
仕事内容
■求人概要
新規事業責任者候補として、立ち上げフェーズのSaaS事業において、顧客開拓・事業戦略・マーケティング・プロダクト改善を横断しながら、事業成長をリードしていただきます。
■業務内容
・営業ターゲティング、戦略の立案
・医療機器のメーカーへの営業、契約から導入までのサポート
・展示会、オンラインセミナー等の企画・運営
・オンラインマーケティング施策立案のための議論と提案
・プロダクト開発チームへのフィードバックを通じた製品の改善
・事業計画の策定および予実管理業務（将来的にお任せします）
■このポジションの魅力
・社長直下で裁量をもって新規事業立ち上げに関われる
・医療業界×AI x DXという成長領域でのキャリア形成が可能
・将来的に事業責任者としてのキャリアアップが可能
・元外資医療機器のメーカーのディレクター等、優秀な仲間と協力し、楽しみながら事業に向き合える
新規事業責任者候補として、立ち上げフェーズのSaaS事業において、顧客開拓・事業戦略・マーケティング・プロダクト改善を横断しながら、事業成長をリードしていただきます。
■業務内容
・営業ターゲティング、戦略の立案
・医療機器のメーカーへの営業、契約から導入までのサポート
・展示会、オンラインセミナー等の企画・運営
・オンラインマーケティング施策立案のための議論と提案
・プロダクト開発チームへのフィードバックを通じた製品の改善
・事業計画の策定および予実管理業務（将来的にお任せします）
■このポジションの魅力
・社長直下で裁量をもって新規事業立ち上げに関われる
・医療業界×AI x DXという成長領域でのキャリア形成が可能
・将来的に事業責任者としてのキャリアアップが可能
・元外資医療機器のメーカーのディレクター等、優秀な仲間と協力し、楽しみながら事業に向き合える
求める経験 / スキル
【必須条件】
・BtoBの営業経験
・自ら積極的に学び、行動に移す姿勢
【歓迎要件】
・SaaSサービスにおける営業、事業開発経験
・DXやITソリューションに関する知識
・品質管理（QMS、GCP、GLPなど）に関する基本知識
・医療業界または製造業界の品質管理プロセスに関する業務経験
・スタートアップや新規事業立ち上げの経験
・BtoBの営業経験
・自ら積極的に学び、行動に移す姿勢
【歓迎要件】
・SaaSサービスにおける営業、事業開発経験
・DXやITソリューションに関する知識
・品質管理（QMS、GCP、GLPなど）に関する基本知識
・医療業界または製造業界の品質管理プロセスに関する業務経験
・スタートアップや新規事業立ち上げの経験
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
エム・シー・ヘルスケア株式会社
仕事内容
【主な業務内容】
■エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。
■今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。
■エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。
■病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。
■相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。
■1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。
【ポジションの魅力】
・病院コンサルティングを担う企業の中で、各病院との取引は業界トップシェアとなります。
・業界知識は不問です。業界内のスペシャリストが揃っておりますので、教育体制や環境は十分整っております。
・病院の院長や経営層と方々との商談機会もございます。
【医療業界未経験でもＯK】
中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。
・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。
まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。
【充実の制度】
・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。
・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能です。
■エム・シー・ヘルスケアグループは、医療機器商社と病院コンサルティング機能を持ち合わせたユニークなビジネスモデルが特徴です。
■今回のポジションは、医療機関へ出向き、病院側の立場で、病院のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料など）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。
■エム・シー・ヘルスケア社で共同購入した材料を展開したり、在庫管理を行い院内の物品管理を効率化したりと、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。
■病院の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成及び提案を実施頂くこともあります。
■相対する方は、病院内の看護師や薬剤師、事務局長、そしてドクターです。医療従事者は、患者さんを最優先にし材料の使い勝手を優先する傾向にありますので、意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが肝となります。
■1つの医療機関につき、営業担当は1名、実務サポート（パートの女性）が3~10名程います。大規模な医療機関の場合は、営業担当2~3名で担当する場合もあります。
【ポジションの魅力】
・病院コンサルティングを担う企業の中で、各病院との取引は業界トップシェアとなります。
・業界知識は不問です。業界内のスペシャリストが揃っておりますので、教育体制や環境は十分整っております。
・病院の院長や経営層と方々との商談機会もございます。
【医療業界未経験でもＯK】
中途入社者の割合も高く、ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！
※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。
・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員がインストラクターとして付いて、丁寧にサポートしていきます。
まず2~3年程度を目途に医療材料の知識や医療現場に慣れていただき、その後に各機器メーカーやディーラーとの価格交渉や、ドクターや看護師長へのコスト削減提案などのコンサルティング業務に挑戦いただく事を期待しています。
【充実の制度】
・長く安心して働いていただくために、福利厚生が充実しております。
・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり、人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数おります。※入社3年目以降より可能です。
求める経験 / スキル
営業経験をお持ちの方（営業経験3年以上）
※商材／個人向け・法人向けかは不問
※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。
または
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方）
■歓迎要件
・医療業界のご経験をお持ちの方
■求める人物像
・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方
・顧客志向の方（顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等）
・社会常識のある方。
・明るく前向きに仕事に取り組める方。
※商材／個人向け・法人向けかは不問
※売上拡大や目標達成に向けての創意工夫だったり、お客様の課題を特定し改善策の提案を行った経験があるかを見ています。
または
・在庫管理や売上管理等の店舗管理に関する経験をお持ちの方（販売サービス業において店長、副店長経験、リーダーやサブリーダー、スーパーバイザー等の経験をお持ちの方）
■歓迎要件
・医療業界のご経験をお持ちの方
■求める人物像
・チームワークや周りと協力しながら業務に取り組むことができる、それを大事にして働きたい方
・顧客志向の方（顧客の為になる提案をしたい、顧客からの感謝にやりがいを感じる等）
・社会常識のある方。
・明るく前向きに仕事に取り組める方。
従業員数
2,000名
（2022年7月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
460 万円 ~ 560 万円
従業員数
2,000名
（2022年7月現在）
株式会社ヘンリー
仕事内容
【具体的な業務内容】
Henryの導入において、導入リーダーとして、病院とヘンリーの協働プロジェクトのチーム組成から実働、コンサルテーション期間の伴走までの総責任を担っていただきます。
病院の理事長・院長クラスの経営陣とともに、中長期的な病院経営改善におけるゴールをすり合わせ、導入過程における目標や評価軸の設定によって期待値を調整しながら、プロジェクトを前進させます。
・病院経営陣に対する事務局の組成提案と、プロジェクトゴールのすり合わせ
・コンサルテーション期間内において成果を最大化するための、あらゆる手段の立案と実行
・社内チームの組成、営業・開発・CSなど他部門との連携調整
【ポジションの面白さ】
〇業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件プロデューサーとして責任を担えること
〇病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること
Henryの導入において、導入リーダーとして、病院とヘンリーの協働プロジェクトのチーム組成から実働、コンサルテーション期間の伴走までの総責任を担っていただきます。
病院の理事長・院長クラスの経営陣とともに、中長期的な病院経営改善におけるゴールをすり合わせ、導入過程における目標や評価軸の設定によって期待値を調整しながら、プロジェクトを前進させます。
・病院経営陣に対する事務局の組成提案と、プロジェクトゴールのすり合わせ
・コンサルテーション期間内において成果を最大化するための、あらゆる手段の立案と実行
・社内チームの組成、営業・開発・CSなど他部門との連携調整
【ポジションの面白さ】
〇業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件プロデューサーとして責任を担えること
〇病院向けの電子カルテ事業は開始して間もないので、事業の再現性を作り今後の将来価値を最大化させるための礎となるタイミングでの参画となること
求める経験 / スキル
【必須スキル】
〇経営層に対する意思決定を促した経験
〇以下いずれかの経験をお持ちの方
アカウントマネージャー・アカウントエグゼクティブとしての経験5年以上
営業プロセス改善やクライアントの業務変革支援に携わった経験5年以上
【歓迎スキル】
〇事業責任者として、PL責任を背負ったご経験
〇コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経
【こんな人と働きたい】
〇成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
〇主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
〇成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
〇経営層に対する意思決定を促した経験
〇以下いずれかの経験をお持ちの方
アカウントマネージャー・アカウントエグゼクティブとしての経験5年以上
営業プロセス改善やクライアントの業務変革支援に携わった経験5年以上
【歓迎スキル】
〇事業責任者として、PL責任を背負ったご経験
〇コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経
【こんな人と働きたい】
〇成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
〇主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
〇成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
仕事内容
As the Principal IT Business Analyst for Japan, you will be the strategic architect of our commercial technology roadmap. You will partner with senior business leaders in the Japan region to translate commercial strategies into high-impact digital solutions. Your role is critical in harmonizing our Salesforce-driven CRM, Marketing Cloud initiatives, and E-commerce platforms with our foundational SAP ERP processes to ensure a seamless journey.
A critical focus for this position is leading Minimed through a major organizational milestone: planning and executing our TSA (Transition Service Agreement) exit. You will play a key role in decoupled architecture planning, ensuring that as Minimed transitions to a standalone entity, the Japanese commercial tech stack is successfully migrated and deployed into our new target architecture.
■Key Responsibilities
・Strategic Business Partnering
・Serve as the primary IT liaison for the Japan Commercial leadership team, identifying technology gaps and driving the digital transformation agenda.
・Lead the discovery and design phases for new product launches, ensuring the digital infrastructure supports Japanese market-specific regulatory and commercial requirements.
・Drive digital and AI-enabled commercial initiatives
・Commercial Ecosystem Management
・Salesforce & Marketing Cloud: Direct the optimization of CRM workflows and automated marketing journeys. You will ensure that field sales teams and digital marketing pods are aligned on a unified view of the customer.
・E-commerce: Oversee the integration of B2B/B2C E-commerce platforms, focusing on user experience, local payment gateway integrations, and order management accuracy.
・ERP Integration: Act as the functional bridge to the SAP team, ensuring that commercial front-end activities (orders, pricing, inventory) sync perfectly with back-end financial and supply chain modules.
・TSA Exit Planning & Target Architecture Deployment
・Transition & Separation Leadership: Partner with global and regional IT teams to lead the TSA exit planning for Minimed Japan’s commercial applications. Ensure business continuity with zero disruption to daily commercial operations.
・Target Architecture Alignment: Map the "as-is" legacy shared systems and help design and build the "to-be" independent target application architecture specifically optimized for the Japanese market.
・Application Deployment: Own the functional validation, testing governance, and localized deployment strategies for migrating commercial systems (Salesforce, E-commerce, SAP) into Minimed's independent environment.
・Own the regional project portfolio, ensuring that global IT standards are met while allowing for "local-for-local" customizations necessary for the Japanese market.
A critical focus for this position is leading Minimed through a major organizational milestone: planning and executing our TSA (Transition Service Agreement) exit. You will play a key role in decoupled architecture planning, ensuring that as Minimed transitions to a standalone entity, the Japanese commercial tech stack is successfully migrated and deployed into our new target architecture.
■Key Responsibilities
・Strategic Business Partnering
・Serve as the primary IT liaison for the Japan Commercial leadership team, identifying technology gaps and driving the digital transformation agenda.
・Lead the discovery and design phases for new product launches, ensuring the digital infrastructure supports Japanese market-specific regulatory and commercial requirements.
・Drive digital and AI-enabled commercial initiatives
・Commercial Ecosystem Management
・Salesforce & Marketing Cloud: Direct the optimization of CRM workflows and automated marketing journeys. You will ensure that field sales teams and digital marketing pods are aligned on a unified view of the customer.
・E-commerce: Oversee the integration of B2B/B2C E-commerce platforms, focusing on user experience, local payment gateway integrations, and order management accuracy.
・ERP Integration: Act as the functional bridge to the SAP team, ensuring that commercial front-end activities (orders, pricing, inventory) sync perfectly with back-end financial and supply chain modules.
・TSA Exit Planning & Target Architecture Deployment
・Transition & Separation Leadership: Partner with global and regional IT teams to lead the TSA exit planning for Minimed Japan’s commercial applications. Ensure business continuity with zero disruption to daily commercial operations.
・Target Architecture Alignment: Map the "as-is" legacy shared systems and help design and build the "to-be" independent target application architecture specifically optimized for the Japanese market.
・Application Deployment: Own the functional validation, testing governance, and localized deployment strategies for migrating commercial systems (Salesforce, E-commerce, SAP) into Minimed's independent environment.
・Own the regional project portfolio, ensuring that global IT standards are met while allowing for "local-for-local" customizations necessary for the Japanese market.
求める経験 / スキル
■Required Qualifications & Skills
・Experience 7+ years of IT Business Analysis experience with a Bachelor’s Degree preferably with 3 years in a "Principal" or "Lead" capacity.
・Domain - Life Sciences / Pharma / MedTech experience is highly preferred. Understanding of GxP, HIPAA, and Japanese PMDA data privacy standards.
・Technical Stack - Advanced proficiency in Salesforce.com (CRM) and
・Marketing Cloud. Solid understanding of E-commerce platforms and SAP functional modules (SD/MM).
・Business Knowledge- Expert-level understanding of Commercial Sales & Marketing processes: Lead-to-Order, Campaign Management, and Field Force Effectiveness.
・Language - Business fluency in both Japanese and English.
・Experience 7+ years of IT Business Analysis experience with a Bachelor’s Degree preferably with 3 years in a "Principal" or "Lead" capacity.
・Domain - Life Sciences / Pharma / MedTech experience is highly preferred. Understanding of GxP, HIPAA, and Japanese PMDA data privacy standards.
・Technical Stack - Advanced proficiency in Salesforce.com (CRM) and
・Marketing Cloud. Solid understanding of E-commerce platforms and SAP functional modules (SD/MM).
・Business Knowledge- Expert-level understanding of Commercial Sales & Marketing processes: Lead-to-Order, Campaign Management, and Field Force Effectiveness.
・Language - Business fluency in both Japanese and English.
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,400 万円
株式会社マクロミルケアネット
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手製薬メーカー及び大手医療機器メーカーのマーケティングコンサルティング（戦略立案及び実行）を担当していただきます。
▼Market Understanding/STP/Market Access・Forecasting/PromotionMix立案/KPI設定
▼プロジェクトマネジメント（外部パートナーの管理/見積りやスケジュール管理 等）
▼セカンダリーデータの取りまとめ（デスクリサーチ）
▼プライマリリサーチ（アンケート結果/インタビュー結果 等）の分析
▼クライアント保有のデータ（日報データ/売上データ/logデータ 等）分析
▼プレゼンテーション/リコメンデーション
等
【仕事のやりがい／面白さ】
医療業界という特異なマーケティングに携わることにより、ビジネスパーソンとしての市場価値を上げることが可能となります。
また、コンサルティングのスキルを習得することが可能です。
大手製薬メーカー及び大手医療機器メーカーのマーケティングコンサルティング（戦略立案及び実行）を担当していただきます。
▼Market Understanding/STP/Market Access・Forecasting/PromotionMix立案/KPI設定
▼プロジェクトマネジメント（外部パートナーの管理/見積りやスケジュール管理 等）
▼セカンダリーデータの取りまとめ（デスクリサーチ）
▼プライマリリサーチ（アンケート結果/インタビュー結果 等）の分析
▼クライアント保有のデータ（日報データ/売上データ/logデータ 等）分析
▼プレゼンテーション/リコメンデーション
等
【仕事のやりがい／面白さ】
医療業界という特異なマーケティングに携わることにより、ビジネスパーソンとしての市場価値を上げることが可能となります。
また、コンサルティングのスキルを習得することが可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）を保有している方
・医療・製薬業界向けのコンサルティング業務を行う事に興味関心がある方
【歓迎要件】
・医療・製薬業界向けのコンサルティングの経験がある方
・製薬会社・医療機器メーカーでのマーケティング業務(プロダクトマネジャー等)の経験がある方
・ビジネスで英語を使われていた方
【求める人物像】
・知的好奇心が旺盛な方
・ポジティブな思考をお持ちの方
・指示待ちではなく、主体的に業務推進できる方
・成長意欲のある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）を保有している方
・医療・製薬業界向けのコンサルティング業務を行う事に興味関心がある方
【歓迎要件】
・医療・製薬業界向けのコンサルティングの経験がある方
・製薬会社・医療機器メーカーでのマーケティング業務(プロダクトマネジャー等)の経験がある方
・ビジネスで英語を使われていた方
【求める人物像】
・知的好奇心が旺盛な方
・ポジティブな思考をお持ちの方
・指示待ちではなく、主体的に業務推進できる方
・成長意欲のある方
従業員数
46名
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
46名
アライン・テクノロジー・ジャパン・トリート合同会社
仕事内容
この職務は、Treat Operations全体における計画および生産プロセス改善プロジェクトに対し、技術および維持エンジニアリングサポートを提供する責任を担います。
データに基づいた意思決定とビジネス分析に重点を置き、プロセスエンジニアとデータサイエンティストを兼任し、高度な分析を活用してデータを実用的な洞察へと変換し、横浜Treatにおける運用上の課題を明確化し、エンドツーエンドのソリューションを提供します。
この職務では、現状の業務プロセスを分析し、データ駆動型およびソフトウェアを活用した取り組みを通じて、生産性、リードタイム、在庫管理、品質を向上させるための改善策を実施します。
また、実験計画法（DOE）や統計的プロセス管理（SPC）などの統計分析を開発・実施し、変動の物理的原因を特定して継続的な改善を推進します。
製品／プロセス設計、ソフトウェア開発、検証、および各拠点機能と緊密に連携し、プロセスと設計の互換性と拡張性を確保します。
■役割に関する期待事項
• グローバルエンジニアリングチームの一員として、社内顧客（製造、計画、トレーニング、新製品開発、臨床など）に技術サポートを提供します。
• 計画、ソフトウェア/検証、およびビジネス分析チームと連携し、既存のプロセスとデジタルツールの改善策を分析、設計、実装します。
• 標準作業手順の展開、維持、改善を行い、コアとなる計画および製造プロセスの安定性と拡張性を向上させます。
• 根本原因分析（パレート図、5つのなぜ、フィッシュボーン図など）を実施し、実現可能な是正措置および予防措置を提案します。
• 組織目標に沿ったプロジェクトの計画、優先順位付け、実行を行い、効果（生産性、リードタイムと在庫、コスト、品質）を追跡します。
• 製造コストを見積もり、標準時間を決定し、新規または既存の製品ラインに必要なツール/プロセス/自動化要件を提案します。
• 生産能力、在庫、リードタイム管理のためのダッシュボードと意思決定支援ツールを構築し、関係者と連携してデータソースと入力情報を維持します。
• ビジネスプロセスとデータ分析を実施し、ギャップと機会を積極的に特定し、得られた知見を運用上のアクションに変換します。
• DIKWモデルを適用して、生データを実用的な知見に変換し、運用上の問題を明確化し、治療業務のためのソリューションを提供します。
• 統計モデリングと機械学習を用いた仮説主導型分析を主導し、戦略を検証し、業務を最適化します（例：予測、異常検知、最適化）。
• 意思決定支援ツールを開発・維持し、主要な調査結果を提示して、部門横断的な関係者の意思決定に影響を与えます。
• グローバルな関係者と交渉し、要件、スケジュール、トレードオフを調整し、リスクを管理し、変更の導入を促進します。
■業務範囲と複雑性
多様な範囲の問題に取り組み、データ分析では、特定可能な要素と曖昧な要素の両方を評価する必要があります。
解決策を得るための方法と技術を選択する際に、的確な判断力を発揮します。幅広い課題を創造的かつ実践的な方法で解決し、専門分野における社内外の上級職員とネットワークを構築する。
データに基づいた意思決定とビジネス分析に重点を置き、プロセスエンジニアとデータサイエンティストを兼任し、高度な分析を活用してデータを実用的な洞察へと変換し、横浜Treatにおける運用上の課題を明確化し、エンドツーエンドのソリューションを提供します。
この職務では、現状の業務プロセスを分析し、データ駆動型およびソフトウェアを活用した取り組みを通じて、生産性、リードタイム、在庫管理、品質を向上させるための改善策を実施します。
また、実験計画法（DOE）や統計的プロセス管理（SPC）などの統計分析を開発・実施し、変動の物理的原因を特定して継続的な改善を推進します。
製品／プロセス設計、ソフトウェア開発、検証、および各拠点機能と緊密に連携し、プロセスと設計の互換性と拡張性を確保します。
■役割に関する期待事項
• グローバルエンジニアリングチームの一員として、社内顧客（製造、計画、トレーニング、新製品開発、臨床など）に技術サポートを提供します。
• 計画、ソフトウェア/検証、およびビジネス分析チームと連携し、既存のプロセスとデジタルツールの改善策を分析、設計、実装します。
• 標準作業手順の展開、維持、改善を行い、コアとなる計画および製造プロセスの安定性と拡張性を向上させます。
• 根本原因分析（パレート図、5つのなぜ、フィッシュボーン図など）を実施し、実現可能な是正措置および予防措置を提案します。
• 組織目標に沿ったプロジェクトの計画、優先順位付け、実行を行い、効果（生産性、リードタイムと在庫、コスト、品質）を追跡します。
• 製造コストを見積もり、標準時間を決定し、新規または既存の製品ラインに必要なツール/プロセス/自動化要件を提案します。
• 生産能力、在庫、リードタイム管理のためのダッシュボードと意思決定支援ツールを構築し、関係者と連携してデータソースと入力情報を維持します。
• ビジネスプロセスとデータ分析を実施し、ギャップと機会を積極的に特定し、得られた知見を運用上のアクションに変換します。
• DIKWモデルを適用して、生データを実用的な知見に変換し、運用上の問題を明確化し、治療業務のためのソリューションを提供します。
• 統計モデリングと機械学習を用いた仮説主導型分析を主導し、戦略を検証し、業務を最適化します（例：予測、異常検知、最適化）。
• 意思決定支援ツールを開発・維持し、主要な調査結果を提示して、部門横断的な関係者の意思決定に影響を与えます。
• グローバルな関係者と交渉し、要件、スケジュール、トレードオフを調整し、リスクを管理し、変更の導入を促進します。
■業務範囲と複雑性
多様な範囲の問題に取り組み、データ分析では、特定可能な要素と曖昧な要素の両方を評価する必要があります。
解決策を得るための方法と技術を選択する際に、的確な判断力を発揮します。幅広い課題を創造的かつ実践的な方法で解決し、専門分野における社内外の上級職員とネットワークを構築する。
求める経験 / スキル
■専門知識
プロセスエンジニアリング、オペレーションプランニング、データサイエンスに関する深い理解を持つ、経験豊富なプロフェッショナル。
十分な資格を有し、キャリア志向で、専門知識とデータを通じて他者に影響を与えながら、自律的に貢献することが期待されます。
■監督
一般的な監督と限定的な指導のもと、プロジェクト／プログラムのタスクの実行を構築・管理します。新しいアプローチを提案し、必要に応じてジュニアエンジニア／アナリストのメンターを務めます。
■求める人物像
学歴・経験
• 工学、工業工学、オペレーションズリサーチ、コンピュータサイエンス、またはデータサイエンスの学士号が必須。修士号取得者は尚可。
• プロセス／工業工学、オペレーションプランニング、ビジネスアナリティクス、データサイエンス、または製造エクセレンスにおいて、通常4～6年の実務経験。
■語学力
英語：グローバルな交渉／調整のため、流暢なレベルが必須。日本語：ビジネスレベルが望ましい。
■補完的なスキル
• 標準作業（例：リーン生産方式、シックスシグマ）、根本原因分析、実験計画法（DOE）/統計的プロセス管理（SPC）、能力分析。
• データ抽出、変換、可視化のための高度なExcel、Power BI、SQLスキル。KPIの設計とダッシュボード作成。
• 分析およびデータサイエンスのためのPythonまたはRスキル（例：pandas、NumPy、scikit-learn/statsmodels、時系列予測、最適化/オペレーションズリサーチ）。
• キャパシティ、在庫、リードタイム管理のための意思決定支援ツールの構築経験。
データ品質とガバナンスに関する知識。
• ソフトウェア開発の概念とデータベースに関する基礎知識。PHP、Java、または.NETの知識があれば尚可。
• プロジェクト管理の基礎知識（プロジェクト憲章、スケジュール、リスク/リスク評価、ステークホルダー管理）。
プロセスエンジニアリング、オペレーションプランニング、データサイエンスに関する深い理解を持つ、経験豊富なプロフェッショナル。
十分な資格を有し、キャリア志向で、専門知識とデータを通じて他者に影響を与えながら、自律的に貢献することが期待されます。
■監督
一般的な監督と限定的な指導のもと、プロジェクト／プログラムのタスクの実行を構築・管理します。新しいアプローチを提案し、必要に応じてジュニアエンジニア／アナリストのメンターを務めます。
■求める人物像
学歴・経験
• 工学、工業工学、オペレーションズリサーチ、コンピュータサイエンス、またはデータサイエンスの学士号が必須。修士号取得者は尚可。
• プロセス／工業工学、オペレーションプランニング、ビジネスアナリティクス、データサイエンス、または製造エクセレンスにおいて、通常4～6年の実務経験。
■語学力
英語：グローバルな交渉／調整のため、流暢なレベルが必須。日本語：ビジネスレベルが望ましい。
■補完的なスキル
• 標準作業（例：リーン生産方式、シックスシグマ）、根本原因分析、実験計画法（DOE）/統計的プロセス管理（SPC）、能力分析。
• データ抽出、変換、可視化のための高度なExcel、Power BI、SQLスキル。KPIの設計とダッシュボード作成。
• 分析およびデータサイエンスのためのPythonまたはRスキル（例：pandas、NumPy、scikit-learn/statsmodels、時系列予測、最適化/オペレーションズリサーチ）。
• キャパシティ、在庫、リードタイム管理のための意思決定支援ツールの構築経験。
データ品質とガバナンスに関する知識。
• ソフトウェア開発の概念とデータベースに関する基礎知識。PHP、Java、または.NETの知識があれば尚可。
• プロジェクト管理の基礎知識（プロジェクト憲章、スケジュール、リスク/リスク評価、ステークホルダー管理）。
従業員数
247名
（2024年4月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
247名
（2024年4月現在）
仕事内容
業務内容：
・Enterprise AI Architectureの全体方針策定・統括。クラウド基盤・AIエージェント・データ連携の設計標準化と、関係グループへの技術指示
・Chugai AI Platformの技術ロードマップ策定とアーキテクチャレビューの主導。新技術（LLM・マルチエージェント等）の評価・採用判断
・AIバディ・AIアシスタント等の全社共通AIアプリの設計・実装に参画。PoC・プロトタイプを自ら構築し、技術的方向性を示す
・事業部門と協働し、業務課題からAIユースケースを引き出して要件定義から展開まで伴走する
・ローコード開発ツールを活用した民主開発（市民開発者支援）の仕組みづくりと技術標準の整備
職種の魅力：
当社のAI変革推進グループは、全社のAI戦略をゼロから形にする最前線の組織です。AI Platformのアーキテクチャから、AIバディ・AIエージェントなどの全社共通アプリ、そして創薬・製造・Value Deliveryにまたがるユースケース展開まで、AIの社会実装を一気通貫で担います。本ポジションでは「提言で終わらず、自分で設計・実装し、事業部門と共に形にする」というスタンスでAI変革を牽引していただきます。国内外の先進パートナーとのグローバルパートナーシップも活用しながら、世界水準のAI基盤を内製で構築する機会は、他に類を見ません。医療の未来を変える仕事に、技術とビジネスの両軸で貢献したい方をお待ちしています。
・Enterprise AI Architectureの全体方針策定・統括。クラウド基盤・AIエージェント・データ連携の設計標準化と、関係グループへの技術指示
・Chugai AI Platformの技術ロードマップ策定とアーキテクチャレビューの主導。新技術（LLM・マルチエージェント等）の評価・採用判断
・AIバディ・AIアシスタント等の全社共通AIアプリの設計・実装に参画。PoC・プロトタイプを自ら構築し、技術的方向性を示す
・事業部門と協働し、業務課題からAIユースケースを引き出して要件定義から展開まで伴走する
・ローコード開発ツールを活用した民主開発（市民開発者支援）の仕組みづくりと技術標準の整備
職種の魅力：
当社のAI変革推進グループは、全社のAI戦略をゼロから形にする最前線の組織です。AI Platformのアーキテクチャから、AIバディ・AIエージェントなどの全社共通アプリ、そして創薬・製造・Value Deliveryにまたがるユースケース展開まで、AIの社会実装を一気通貫で担います。本ポジションでは「提言で終わらず、自分で設計・実装し、事業部門と共に形にする」というスタンスでAI変革を牽引していただきます。国内外の先進パートナーとのグローバルパートナーシップも活用しながら、世界水準のAI基盤を内製で構築する機会は、他に類を見ません。医療の未来を変える仕事に、技術とビジネスの両軸で貢献したい方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須 ※以下複数を満たす方
・エンタープライズ規模のAI／クラウドアーキテクチャ設計経験（3年以上）。複数チーム・複数システムにまたがる設計統括の実績
・LLM・AIエージェントを用いたシステムの実装経験。RAG・オーケストレーション・API連携等を自ら手を動かして開発した実績
・事業部門・非エンジニアへのAIユースケース提案・推進経験。技術をビジネス価値に翻訳し、合意を取った実績
・アジャイル開発環境でのテクニカルリード経験
【さらに以下の経験や実績があると尚可】
・製薬・ヘルスケア・規制産業でのシステム開発経験
・MLOps・データ基盤（Snowflake等）の設計・運用経験
・AIガバナンス・リスク管理の実務経験（ISO 42001等）
・社内AI推進・DX推進組織での勤務経験 "
求めるスキル・知識・能力：
・クラウドインフラ（AWS または GCP）の設計・構築スキル
・AI/LLMアプリケーション開発スキル。LLMオーケストレーションフレームワーク等の活用経験
・システムアーキテクチャ設計スキル（API設計・マイクロサービス・データ連携設計）
・IaC（Terraform等）を用いたインフラ自動化の知識
技術的な内容を非エンジニアにわかりやすく説明するコミュニケーション能力
求める行動特性：
・アーキテクチャ方針を言語化し、関係チームに「何をいつまでに」と指示して動かせるリーダーシップ
・曖昧な状況を自ら構造化し、意思決定を促進できる問題解決力
・方針策定にとどまらず、自らPoC・プロトタイプを作って示せる実行力
・外部パートナー（クラウドベンダー・SIer等）を使いこなしながら、自社側が主導するスタンスで動ける協働力
・エンタープライズ規模のAI／クラウドアーキテクチャ設計経験（3年以上）。複数チーム・複数システムにまたがる設計統括の実績
・LLM・AIエージェントを用いたシステムの実装経験。RAG・オーケストレーション・API連携等を自ら手を動かして開発した実績
・事業部門・非エンジニアへのAIユースケース提案・推進経験。技術をビジネス価値に翻訳し、合意を取った実績
・アジャイル開発環境でのテクニカルリード経験
【さらに以下の経験や実績があると尚可】
・製薬・ヘルスケア・規制産業でのシステム開発経験
・MLOps・データ基盤（Snowflake等）の設計・運用経験
・AIガバナンス・リスク管理の実務経験（ISO 42001等）
・社内AI推進・DX推進組織での勤務経験 "
求めるスキル・知識・能力：
・クラウドインフラ（AWS または GCP）の設計・構築スキル
・AI/LLMアプリケーション開発スキル。LLMオーケストレーションフレームワーク等の活用経験
・システムアーキテクチャ設計スキル（API設計・マイクロサービス・データ連携設計）
・IaC（Terraform等）を用いたインフラ自動化の知識
技術的な内容を非エンジニアにわかりやすく説明するコミュニケーション能力
求める行動特性：
・アーキテクチャ方針を言語化し、関係チームに「何をいつまでに」と指示して動かせるリーダーシップ
・曖昧な状況を自ら構造化し、意思決定を促進できる問題解決力
・方針策定にとどまらず、自らPoC・プロトタイプを作って示せる実行力
・外部パートナー（クラウドベンダー・SIer等）を使いこなしながら、自社側が主導するスタンスで動ける協働力
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,400 万円
ウィーメックス株式会社
仕事内容
【概要】
昨今、様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっています。
マーケティング部では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。
その中で、HRビジネス推進課は、顧客数拡大のための早期リード獲得や事業承継のブーストなど、マルチフック戦略とした新規事業立ち上げに伴い、始動した新しい組織です。
ウィーメックスの強みは、ヘルスケアITのトップランナーとして、自社プロダクトを5万件以上導入している顧客基盤です。
ミッションは、当社の顧客基盤を活かした、医療事務人材派遣のセールスコンサルティングをご担当いただきます。
求職者と医療機関をつなぐ架け橋役として、医療機関のリクルーティングアドバイザー、求職者のキャリアアドバイザーの両面をもって、求職者と医療機関を支援していきます。本ポジションは、今後拡大していく事業を牽引いただくリーダーとして、営業戦略の立案から実行を引っ張っていただくことを期待しています。
さらに医療事務に限らず、医師をはじめとした人材領域を拡大していく予定のため、活躍の幅を広げていただくことも可能です。
【業務内容】
求職者と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる両面営業としてご活躍いただきます。
それぞれ異なるニーズ等を伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。
具体的には…
・求人獲得、求人紹介、求職者紹介
・面接フォロー、就労サポート
・営業戦略の立案および数値管理
※業務内容の変更範囲：当社業務全般
昨今、様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっています。
マーケティング部では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。
その中で、HRビジネス推進課は、顧客数拡大のための早期リード獲得や事業承継のブーストなど、マルチフック戦略とした新規事業立ち上げに伴い、始動した新しい組織です。
ウィーメックスの強みは、ヘルスケアITのトップランナーとして、自社プロダクトを5万件以上導入している顧客基盤です。
ミッションは、当社の顧客基盤を活かした、医療事務人材派遣のセールスコンサルティングをご担当いただきます。
求職者と医療機関をつなぐ架け橋役として、医療機関のリクルーティングアドバイザー、求職者のキャリアアドバイザーの両面をもって、求職者と医療機関を支援していきます。本ポジションは、今後拡大していく事業を牽引いただくリーダーとして、営業戦略の立案から実行を引っ張っていただくことを期待しています。
さらに医療事務に限らず、医師をはじめとした人材領域を拡大していく予定のため、活躍の幅を広げていただくことも可能です。
【業務内容】
求職者と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる両面営業としてご活躍いただきます。
それぞれ異なるニーズ等を伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。
具体的には…
・求人獲得、求人紹介、求職者紹介
・面接フォロー、就労サポート
・営業戦略の立案および数値管理
※業務内容の変更範囲：当社業務全般
求める経験 / スキル
◆必須条件：
派遣業界における営業経験
◆歓迎要件：
・論理的思考力および課題解決能力
・協調性やコミュニケーション能力
■期待する人物像
・組織が成長するため、担当領域が担うべき目標水準を戦略・戦術と共に上位者に提案した経験
・周囲の理解を得るため、相手の興味やレベルに合わせて発表や議論を進めることができ、組織に求められる行動を率先して示してきた経験
派遣業界における営業経験
◆歓迎要件：
・論理的思考力および課題解決能力
・協調性やコミュニケーション能力
■期待する人物像
・組織が成長するため、担当領域が担うべき目標水準を戦略・戦術と共に上位者に提案した経験
・周囲の理解を得るため、相手の興味やレベルに合わせて発表や議論を進めることができ、組織に求められる行動を率先して示してきた経験
従業員数
1,700名
（2025年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
540 万円 ~ 890 万円
従業員数
1,700名
（2025年10月時点）
ウィーメックス株式会社
仕事内容
新規開業を目指す医師に対し、物件選定から事業計画、開業準備までをトータルで支援するとともに、不動産会社や金融機関などとのネットワークを活用した案件創出を担当いただきます。
営業スキルとコンサルティングスキルの両方を活かしながら、医師の人生における大きな意思決定を支援できるやりがいのあるポジションです。
具体的には…
①開業支援業務
・医師への開業コンサルティング
（開業意向ヒアリング、診療方針・診療科に応じた立地戦略立案）
・土地・物件の選定および提案（診療圏調査）
・開業スケジュール管理
・必要に応じた各種業者（建設・内装・医療機器・税理士等）の紹介・調整
・顧客のニーズに合った電子カルテの提案
②案件開拓（ソーシング業務）
・不動産会社・金融機関・コンサル会社等へのアプローチ
・開業可能物件・居抜き案件・承継案件の情報収集
・アライアンス構築（紹介スキームの構築）
・定期的な情報交換・関係構築
・電子カルテの導入検討情報の収集（新規開業医・他社利用先）
【ポジションの魅力】
・医師の人生に関わる大きな意思決定を支援できる
・「営業＋コンサル」の複合スキルが身につく
・不動産・医療・金融といった複数業界の知見が得られる
・案件創出から成約まで一気通貫で関われる
営業スキルとコンサルティングスキルの両方を活かしながら、医師の人生における大きな意思決定を支援できるやりがいのあるポジションです。
具体的には…
①開業支援業務
・医師への開業コンサルティング
（開業意向ヒアリング、診療方針・診療科に応じた立地戦略立案）
・土地・物件の選定および提案（診療圏調査）
・開業スケジュール管理
・必要に応じた各種業者（建設・内装・医療機器・税理士等）の紹介・調整
・顧客のニーズに合った電子カルテの提案
②案件開拓（ソーシング業務）
・不動産会社・金融機関・コンサル会社等へのアプローチ
・開業可能物件・居抜き案件・承継案件の情報収集
・アライアンス構築（紹介スキームの構築）
・定期的な情報交換・関係構築
・電子カルテの導入検討情報の収集（新規開業医・他社利用先）
【ポジションの魅力】
・医師の人生に関わる大きな意思決定を支援できる
・「営業＋コンサル」の複合スキルが身につく
・不動産・医療・金融といった複数業界の知見が得られる
・案件創出から成約まで一気通貫で関われる
求める経験 / スキル
◆必須条件：
下記いずれかの経験
・開業支援、経営改善、事業承継などの医療コンサルティング経験
・医療業界（医師向け）の営業経験
◆歓迎要件：
・不動産業界での営業経験
・金融機関での法人営業経験
・事業開発・アライアンス開拓経験
・商圏分析・データ分析経験
■期待する人物像
・自ら考え行動できる（指示待ちにならない）
・関係構築を継続できる粘り強さ
・数字（採算性・収益）への意識がある
・複数関係者を巻き込む調整力がある
下記いずれかの経験
・開業支援、経営改善、事業承継などの医療コンサルティング経験
・医療業界（医師向け）の営業経験
◆歓迎要件：
・不動産業界での営業経験
・金融機関での法人営業経験
・事業開発・アライアンス開拓経験
・商圏分析・データ分析経験
■期待する人物像
・自ら考え行動できる（指示待ちにならない）
・関係構築を継続できる粘り強さ
・数字（採算性・収益）への意識がある
・複数関係者を巻き込む調整力がある
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 890 万円
株式会社e-Projection
仕事内容
【ミッション】
CEO直下のポジションとして、e-Projectionの事業成長を牽引していただきます。
国内外の製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業に対して、当社の専門性およびプラットフォームを活用したコンサルティング提案を行い、新規顧客の開拓、案件獲得、プロジェクト推進を担っていただきます。
また、当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上に向けた指揮・推進を担っていただきます。
将来的には、事業責任者、役員候補、経営幹部候補として、e-Projectionの経営そのものにも本質的に関与していただくことを期待しています。
【業務内容】
1．国内外の顧客開拓・事業開発
国内外の製薬企業、バイオテック企業、ヘルスケア関連企業に対し、当社のコンサルティングサービスおよびe-Pharmascapeを活用した提案を行っていただきます。
既存の顧客対応にとどまらず、自ら顧客課題を発見し、提案機会を創出し、案件化まで主体的に推進していただくことを期待しています。
● 国内外の新規顧客開拓
● 製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業への提案活動
● 顧客課題のヒアリング、仮説構築、提案書作成
● コンサルティング案件の企画、設計、見積、契約化支援
● 海外顧客・海外パートナーとのビジネスコミュニケーション
● パートナー企業、外部専門家、開発チームとの連携
● 売上成長に向けた事業開発活動全般
2. 製薬・ヘルスケア領域のコンサルティング
製薬・ヘルスケア領域における各種コンサルティングプロジェクトをリードしていただきます。
対象領域は、売上予測、事業性評価、薬価予測、薬価戦略、プライシング＆マーケットアクセス、臨床開発戦略、マーケティング戦略、事業戦略、開発戦略など、多岐にわたります。
主な業務内容
● 医薬品・ヘルスケア製品の売上予測
● 事業性評価、マーケットポテンシャル評価
● 薬価予測、薬価戦略の立案
● プライシング＆マーケットアクセス戦略の立案
● 臨床開発戦略、上市戦略、マーケティング戦略の検討
● 疾患領域分析、競合分析、市場環境分析
● 国内外の製薬企業・バイオテック企業に対する提案・報告
● 顧客向けレポート、プレゼンテーション資料の作成
● プロジェクトマネジメントおよび品質管理
3. e-Pharmascapeのプロダクト推進
当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上を牽引していただきます。
コーディングスキルは必須ではありません。
一方で、顧客ニーズ、製薬業界の課題、事業戦略、プロダクト価値を理解したうえで、開発チームに対して適切な方向性を示し、プロダクトの進化をリードしていただくことを期待しています。
主な業務内容
● e-Pharmascapeの機能追加・改善方針の策定
● 顧客ニーズ、マーケットニーズのプロダクト要件への落とし込み
● 開発優先順位の設計
● 開発チームとの連携、要件定義、進行管理
● プロダクトの顧客価値・事業価値の検証
● 顧客フィードバックを踏まえた改善サイクルの推進
● エンジニア、データ担当者、外部開発パートナーとの協働
● 可能であれば、開発チームのマネジメント
4. 経営・事業成長への関与
本ポジションは、CEO直下でe-Projectionの成長に責任を持つポジションです。
事業戦略、売上成長、顧客開拓、プロダクト開発、組織づくりなど、経営に近い領域にも本質的に関与していただきます。
主な業務内容
● 事業戦略・成長戦略の立案
● 売上目標達成に向けた施策立案・実行
● 新規サービス・新規事業機会の探索
● 価格設計、提供価値の整理、収益モデルの検討
● 採用、チーム作り、外部パートナー体制の構築
● 経営判断に必要な情報収集・分析・提案
● 将来的な事業責任者・役員候補としての経営参画
【入社後に期待すること】
入社後は、まずe-Projectionの事業、顧客、提供サービス、e-Pharmascapeの全体像を理解していただきます。
その後、CEOと密に連携しながら、国内外の顧客開拓、コンサルティング案件の推進、e-Pharmascapeのプロダクト改善に主体的に関与していただきます。
中長期的には、e-Projectionの事業成長を牽引する中核人材として、売上、顧客、プロダクト、組織の成長に対して成果責任を担っていただくことを期待しています。
CEO直下のポジションとして、e-Projectionの事業成長を牽引していただきます。
国内外の製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業に対して、当社の専門性およびプラットフォームを活用したコンサルティング提案を行い、新規顧客の開拓、案件獲得、プロジェクト推進を担っていただきます。
また、当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上に向けた指揮・推進を担っていただきます。
将来的には、事業責任者、役員候補、経営幹部候補として、e-Projectionの経営そのものにも本質的に関与していただくことを期待しています。
【業務内容】
1．国内外の顧客開拓・事業開発
国内外の製薬企業、バイオテック企業、ヘルスケア関連企業に対し、当社のコンサルティングサービスおよびe-Pharmascapeを活用した提案を行っていただきます。
既存の顧客対応にとどまらず、自ら顧客課題を発見し、提案機会を創出し、案件化まで主体的に推進していただくことを期待しています。
● 国内外の新規顧客開拓
● 製薬企業・バイオテック企業・ヘルスケア関連企業への提案活動
● 顧客課題のヒアリング、仮説構築、提案書作成
● コンサルティング案件の企画、設計、見積、契約化支援
● 海外顧客・海外パートナーとのビジネスコミュニケーション
● パートナー企業、外部専門家、開発チームとの連携
● 売上成長に向けた事業開発活動全般
2. 製薬・ヘルスケア領域のコンサルティング
製薬・ヘルスケア領域における各種コンサルティングプロジェクトをリードしていただきます。
対象領域は、売上予測、事業性評価、薬価予測、薬価戦略、プライシング＆マーケットアクセス、臨床開発戦略、マーケティング戦略、事業戦略、開発戦略など、多岐にわたります。
主な業務内容
● 医薬品・ヘルスケア製品の売上予測
● 事業性評価、マーケットポテンシャル評価
● 薬価予測、薬価戦略の立案
● プライシング＆マーケットアクセス戦略の立案
● 臨床開発戦略、上市戦略、マーケティング戦略の検討
● 疾患領域分析、競合分析、市場環境分析
● 国内外の製薬企業・バイオテック企業に対する提案・報告
● 顧客向けレポート、プレゼンテーション資料の作成
● プロジェクトマネジメントおよび品質管理
3. e-Pharmascapeのプロダクト推進
当社の中核プロジェクトである e-Pharmascape について、ビジネス側のプロダクトオーナーとして、機能追加、改善、顧客価値向上を牽引していただきます。
コーディングスキルは必須ではありません。
一方で、顧客ニーズ、製薬業界の課題、事業戦略、プロダクト価値を理解したうえで、開発チームに対して適切な方向性を示し、プロダクトの進化をリードしていただくことを期待しています。
主な業務内容
● e-Pharmascapeの機能追加・改善方針の策定
● 顧客ニーズ、マーケットニーズのプロダクト要件への落とし込み
● 開発優先順位の設計
● 開発チームとの連携、要件定義、進行管理
● プロダクトの顧客価値・事業価値の検証
● 顧客フィードバックを踏まえた改善サイクルの推進
● エンジニア、データ担当者、外部開発パートナーとの協働
● 可能であれば、開発チームのマネジメント
4. 経営・事業成長への関与
本ポジションは、CEO直下でe-Projectionの成長に責任を持つポジションです。
事業戦略、売上成長、顧客開拓、プロダクト開発、組織づくりなど、経営に近い領域にも本質的に関与していただきます。
主な業務内容
● 事業戦略・成長戦略の立案
● 売上目標達成に向けた施策立案・実行
● 新規サービス・新規事業機会の探索
● 価格設計、提供価値の整理、収益モデルの検討
● 採用、チーム作り、外部パートナー体制の構築
● 経営判断に必要な情報収集・分析・提案
● 将来的な事業責任者・役員候補としての経営参画
【入社後に期待すること】
入社後は、まずe-Projectionの事業、顧客、提供サービス、e-Pharmascapeの全体像を理解していただきます。
その後、CEOと密に連携しながら、国内外の顧客開拓、コンサルティング案件の推進、e-Pharmascapeのプロダクト改善に主体的に関与していただきます。
中長期的には、e-Projectionの事業成長を牽引する中核人材として、売上、顧客、プロダクト、組織の成長に対して成果責任を担っていただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
● 製薬・ヘルスケア・ライフサイエンス領域での実務経験
● 戦略コンサルティング、事業開発コンサルティング、製薬企業向けコンサルティング等の経験
【必須】
● ビジネスレベルの英語力
● 顧客課題を理解し、提案・案件化・プロジェクト推進まで主体的に担える方
● 売上予測、事業性評価、開発戦略、事業戦略、薬価戦略、マーケットアクセス等の領域に関心・理解がある方
● 経営者に近い視点で、事業成長にコミットできる方
● 自ら学び、自ら考え、自ら動ける高い自走力
● 国内外の顧客・パートナーと円滑にコミュニケーションできる方
● 高い知的好奇心と成長意欲をお持ちの方
【歓迎】
● 製薬企業、バイオテック企業、CRO、ヘルスケア企業等での勤務経験
● 製薬・ヘルスケア領域におけるコンサルティング経験
● 医療・製薬データ領域への理解
● AI、データ分析、デジタルヘルス、SaaS、プラットフォームビジネスへの関心・理解
● 新規事業開発、事業責任者、プロダクトマネージャーの経験
● プロダクトオーナーとしての経験
● エンジニア、データサイエンティスト、外部開発パートナーとの協働経験
● チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
● 海外顧客との商談・提案・プロジェクト推進経験
● 薬学、医学、生命科学、工学、経営学等の専門性
● MBA、PhD等の高度な専門教育・研究経験
● 将来的に製薬・ヘルスケア業界で経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指す高い成長意欲
【求める人物像】
● CEOと同じ目線で事業成長について議論し、実行に移せる方
● 指示を待つのではなく、自ら機会を見つけ、顧客を開拓し、成果につなげられる方
● 製薬・ヘルスケア領域における複雑な課題を理解し、構造化して解決策を提示できる方
● コンサルティング、事業開発、プロダクト開発を横断的に楽しめる方
● 高い学習意欲を持ち、未知の領域にもどん欲に取り組める方
● 将来的により大きな責任を担うため、自らの市場価値を高めていきたい方
● 成長企業の環境を楽しみ、未整備な領域も自ら作り上げていける方
● 国内外の顧客に対して、プロフェッショナルとして高い価値を提供したい方
● 製薬・ヘルスケア業界で、将来的に経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指したい方
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
● 製薬・ヘルスケア・ライフサイエンス領域での実務経験
● 戦略コンサルティング、事業開発コンサルティング、製薬企業向けコンサルティング等の経験
【必須】
● ビジネスレベルの英語力
● 顧客課題を理解し、提案・案件化・プロジェクト推進まで主体的に担える方
● 売上予測、事業性評価、開発戦略、事業戦略、薬価戦略、マーケットアクセス等の領域に関心・理解がある方
● 経営者に近い視点で、事業成長にコミットできる方
● 自ら学び、自ら考え、自ら動ける高い自走力
● 国内外の顧客・パートナーと円滑にコミュニケーションできる方
● 高い知的好奇心と成長意欲をお持ちの方
【歓迎】
● 製薬企業、バイオテック企業、CRO、ヘルスケア企業等での勤務経験
● 製薬・ヘルスケア領域におけるコンサルティング経験
● 医療・製薬データ領域への理解
● AI、データ分析、デジタルヘルス、SaaS、プラットフォームビジネスへの関心・理解
● 新規事業開発、事業責任者、プロダクトマネージャーの経験
● プロダクトオーナーとしての経験
● エンジニア、データサイエンティスト、外部開発パートナーとの協働経験
● チームマネジメント、プロジェクトマネジメント経験
● 海外顧客との商談・提案・プロジェクト推進経験
● 薬学、医学、生命科学、工学、経営学等の専門性
● MBA、PhD等の高度な専門教育・研究経験
● 将来的に製薬・ヘルスケア業界で経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指す高い成長意欲
【求める人物像】
● CEOと同じ目線で事業成長について議論し、実行に移せる方
● 指示を待つのではなく、自ら機会を見つけ、顧客を開拓し、成果につなげられる方
● 製薬・ヘルスケア領域における複雑な課題を理解し、構造化して解決策を提示できる方
● コンサルティング、事業開発、プロダクト開発を横断的に楽しめる方
● 高い学習意欲を持ち、未知の領域にもどん欲に取り組める方
● 将来的により大きな責任を担うため、自らの市場価値を高めていきたい方
● 成長企業の環境を楽しみ、未整備な領域も自ら作り上げていける方
● 国内外の顧客に対して、プロフェッショナルとして高い価値を提供したい方
● 製薬・ヘルスケア業界で、将来的に経営層、事業責任者、グローバルポジションを目指したい方
従業員数
4名
（2025年6月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,400 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
4名
（2025年6月現在）
千寿製薬株式会社
仕事内容
眼科クリニックの経営コンサルティング（医院経営に関する様々な情報や診療報酬改定情報の収集・提供）、新規開院のサポー
トを実施しています。
MMSは過去20余年の実績から蓄積されたノウハウで、新規開業に関するご相談のほか、収入分析・労務管理・税務対策・患者
満足度向上など、先生方のさまざまなご相談にお応えし、健全な医院経営のサポートを行うことによって地域医療の発展に貢献
しています。
また、刻々と変化する「医療情勢」をタイムリーに先生方にお伝えするため、
経営情報誌『Medi-Net』や情報サイト『眼科経営情報サービス』による情報提供を行っております。
入社後、1年間は大阪を拠点とし、西日本エリアにてMMS部研修（座学・OJT）を受講します。その後全国のエリアの中から配属
（担当地区）が決まります。
トを実施しています。
MMSは過去20余年の実績から蓄積されたノウハウで、新規開業に関するご相談のほか、収入分析・労務管理・税務対策・患者
満足度向上など、先生方のさまざまなご相談にお応えし、健全な医院経営のサポートを行うことによって地域医療の発展に貢献
しています。
また、刻々と変化する「医療情勢」をタイムリーに先生方にお伝えするため、
経営情報誌『Medi-Net』や情報サイト『眼科経営情報サービス』による情報提供を行っております。
入社後、1年間は大阪を拠点とし、西日本エリアにてMMS部研修（座学・OJT）を受講します。その後全国のエリアの中から配属
（担当地区）が決まります。
求める経験 / スキル
・経営方針「GOOD COMPANY 」に共感される方
・問題意識を持って業務に取り組める方
・社交的で社内外関係者と円滑にコミュニケーションができる方
・社内外の規範、業界ルールを順守できる方
・問題意識を持って業務に取り組める方
・社交的で社内外関係者と円滑にコミュニケーションができる方
・社内外の規範、業界ルールを順守できる方
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 650 万円
ウィーメックス株式会社
仕事内容
開業医の高齢化や後継者不足が進むなか、地域医療を将来にわたって維持していくためには、医療機関の円滑な事業承継がますます重要になっています。特に診療所においては、後継者が見つからないまま閉院を選択せざるを得ないケースもあり、患者様の受診環境や地域医療体制に大きな影響を及ぼす社会課題となっています。当社は、診療所・病院・薬局向けに電子カルテシステムや医事コンピューター等を提供し、長年にわたり全国の医療機関と継続的な関係を築いてきました。その顧客基盤と医療業界への知見を活かし、医療機関の経営課題に対する新たな支援領域として、事業承継支援サービスの拡大を進めています。当ポジションでは、医療機関の経営者である院長先生に対し、後継者問題や将来の医院経営に関する課題をヒアリングし、事業承継・M&Aによる課題解決を提案する承継営業担当を募集いたします。
＜提供サービス＞
・医療機関及び調剤薬局向け事業承継支援サービス
・FA業務
・仲介業務
・承継関連コンテンツ(コラム、セミナー、ホワイトペーパー等) など
■業務内容
主に医療機関向け承継支援サービスの営業担当として、後継者問題を抱える医療機関へのアプローチから、課題ヒアリング、承継ニーズの顕在化、提案、案件化までをお任せします。
・既存顧客を中心とした医療機関への事業承継ニーズのヒアリング
・後継者不在の医療機関に対する承継支援サービスの提案
・譲渡希望医療機関の情報整理、課題把握、初期条件の確認
・買手候補となる医師・医療法人・関連事業者とのマッチングに向けた情報連携
・社内営業部門、外部連携企業との連携
・セミナー、FAX、TEL、Web問い合わせ等を活用した見込み顧客の創出
・承継案件の進捗管理、顧客対応、社内報告
・営業活動におけるKPI管理、提案手法の改善、ナレッジ蓄積
・事業承継支援サービスの拡大に向けた営業企画、施策立案
※業務の変更の範囲：当社における業務全般
■魅力
・医療機関の後継者問題という社会課題に対し、事業承継を通じて地域医療の継続に貢献できるポジションです。
・当社が長年築いてきた医療機関との顧客基盤を活かし、院長先生の経営課題に深く入り込んだ提案ができます。
・単なる製品営業ではなく、院長先生の人生設計、従業員の雇用、患者様の医療環境に関わる重要な意思決定を支援する、介在価値の高い営業です。
・立ち上げ・拡大フェーズの事業であるため、営業手法や提案プロセス、サービス設計にも主体的に関わることができます。
・医療業界、M&A、事業承継、経営支援など、専門性の高いキャリアを形成できます。
・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。
＜提供サービス＞
・医療機関及び調剤薬局向け事業承継支援サービス
・FA業務
・仲介業務
・承継関連コンテンツ(コラム、セミナー、ホワイトペーパー等) など
■業務内容
主に医療機関向け承継支援サービスの営業担当として、後継者問題を抱える医療機関へのアプローチから、課題ヒアリング、承継ニーズの顕在化、提案、案件化までをお任せします。
・既存顧客を中心とした医療機関への事業承継ニーズのヒアリング
・後継者不在の医療機関に対する承継支援サービスの提案
・譲渡希望医療機関の情報整理、課題把握、初期条件の確認
・買手候補となる医師・医療法人・関連事業者とのマッチングに向けた情報連携
・社内営業部門、外部連携企業との連携
・セミナー、FAX、TEL、Web問い合わせ等を活用した見込み顧客の創出
・承継案件の進捗管理、顧客対応、社内報告
・営業活動におけるKPI管理、提案手法の改善、ナレッジ蓄積
・事業承継支援サービスの拡大に向けた営業企画、施策立案
※業務の変更の範囲：当社における業務全般
■魅力
・医療機関の後継者問題という社会課題に対し、事業承継を通じて地域医療の継続に貢献できるポジションです。
・当社が長年築いてきた医療機関との顧客基盤を活かし、院長先生の経営課題に深く入り込んだ提案ができます。
・単なる製品営業ではなく、院長先生の人生設計、従業員の雇用、患者様の医療環境に関わる重要な意思決定を支援する、介在価値の高い営業です。
・立ち上げ・拡大フェーズの事業であるため、営業手法や提案プロセス、サービス設計にも主体的に関わることができます。
・医療業界、M&A、事業承継、経営支援など、専門性の高いキャリアを形成できます。
・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。
求める経験 / スキル
◆必須条件：
・BtoB(対医療機関)営業の経験 もしくは金融機関での事業承継対応経験
・顧客の課題をヒアリングし、課題解決型の提案を行った経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を進めた経験
・目標達成に向けて営業活動を自律的に計画・実行した経験
・医療機関の経営者や意思決定者に対して、誠実かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
・事業承継、地域医療、医療機関経営への関心
◆歓迎要件：
・M&A業務の経験
・簿記会計知識
■期待する人物像
・1～2年先の状況や問題を予測し、危機を避け、機会を掴むための行動を取った経験
・複雑な問題を分解し、解決策の優先順位を付けて3つ程度一覧化し、実行する際の障害を予測し、事前に対応策を考えた経験
・BtoB(対医療機関)営業の経験 もしくは金融機関での事業承継対応経験
・顧客の課題をヒアリングし、課題解決型の提案を行った経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を進めた経験
・目標達成に向けて営業活動を自律的に計画・実行した経験
・医療機関の経営者や意思決定者に対して、誠実かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
・事業承継、地域医療、医療機関経営への関心
◆歓迎要件：
・M&A業務の経験
・簿記会計知識
■期待する人物像
・1～2年先の状況や問題を予測し、危機を避け、機会を掴むための行動を取った経験
・複雑な問題を分解し、解決策の優先順位を付けて3つ程度一覧化し、実行する際の障害を予測し、事前に対応策を考えた経験
従業員数
1,700名
（2025年10月時点）
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 890 万円
従業員数
1,700名
（2025年10月時点）
仕事内容
承継支援先の歯科医療法人に常駐・出張し、現場運営を担っていただきます。
役員と並走しながら、承継支援事業全体を推進する中核ポジションです。
▼ 具体的な業務内容
・ 承継支援先の歯科医療法人での事務長業務（現場運営全般）
・ 売上・利益管理、数値分析、経営改善施策の立案・実行
・ スタッフ採用・教育・労務・シフト管理
・ レセプト・保険算定業務の管理・最適化
・ 設備投資・物品調達・コスト管理
・ 院長との連携、経営判断のサポート
・ 支援先医院間のオペレーション標準化・ナレッジ蓄積
・ 役員との承継支援戦略立案・新規承継案件のデューデリジェンス参画
・ 将来的には、エリア統括・統括事務長として複数医院の支援をマネジメント
▼ 入社後の流れ
入社直後は、役員との戦略すり合わせと、
既存の承継支援先（愛知・東京）の現場視察・引き継ぎから始めていただきます。
その後、担当する支援先医療法人を持ちながら、
支援先全体のオペレーション標準化と、新規承継案件への参画にも関わっていきます。
▼ 期待する成果
・ 短期：承継支援先の経営改善・収益性向上
・ 中期:支援先医院間のオペレーション標準化、業績の底上げ
・ 長期：複数医院の支援を統括する右腕として、承継支援事業全体をリード
役員と並走しながら、承継支援事業全体を推進する中核ポジションです。
▼ 具体的な業務内容
・ 承継支援先の歯科医療法人での事務長業務（現場運営全般）
・ 売上・利益管理、数値分析、経営改善施策の立案・実行
・ スタッフ採用・教育・労務・シフト管理
・ レセプト・保険算定業務の管理・最適化
・ 設備投資・物品調達・コスト管理
・ 院長との連携、経営判断のサポート
・ 支援先医院間のオペレーション標準化・ナレッジ蓄積
・ 役員との承継支援戦略立案・新規承継案件のデューデリジェンス参画
・ 将来的には、エリア統括・統括事務長として複数医院の支援をマネジメント
▼ 入社後の流れ
入社直後は、役員との戦略すり合わせと、
既存の承継支援先（愛知・東京）の現場視察・引き継ぎから始めていただきます。
その後、担当する支援先医療法人を持ちながら、
支援先全体のオペレーション標準化と、新規承継案件への参画にも関わっていきます。
▼ 期待する成果
・ 短期：承継支援先の経営改善・収益性向上
・ 中期:支援先医院間のオペレーション標準化、業績の底上げ
・ 長期：複数医院の支援を統括する右腕として、承継支援事業全体をリード
求める経験 / スキル
▼ 必須条件（いずれか1つ以上）
・ 歯科医療法人での事務長経験（複数医院運営の経験者は特に歓迎）
・ 大手歯科医療法人（ALBA歯科・スワン会等のクラス）での経営管理経験
・ 事務長代行サービス（Mr.歯科事務長等）で複数医院の事務長を経験
・ 歯科業界以外でも、医療法人・クリニックグループの事務長・経営管理経験
▼ こんな方を求めています
・ 「地域の歯科医療を未来に残す」という事業ミッションに共感できる方
・ 経営者目線で現場を見られる方
・ 全国出張に対してフットワーク軽く対応できる方
・ 役員の方針に共感し、共に走り抜けられる方
・ 数字とコミュニケーション、両方を扱える方
・ 将来的に複数医院・複数法人の支援を統括するポジションを目指したい方
▼ 歓迎条件
・ 歯科医療法人のM&A・事業承継・PMIの経験
・ 医療経営士／社会保険労務士／税理士／中小企業診断士等の関連資格
・ 大手歯科医療法人での統括事務長・エリアマネージャー経験
・ スタッフ100名以上の組織マネジメント経験
・ 歯科業界の保険算定・レセプト業務の深い知見
・ 歯科ディーラー・医療機器メーカーでの法人営業・経営支援経験
・ 歯科医療法人での事務長経験（複数医院運営の経験者は特に歓迎）
・ 大手歯科医療法人（ALBA歯科・スワン会等のクラス）での経営管理経験
・ 事務長代行サービス（Mr.歯科事務長等）で複数医院の事務長を経験
・ 歯科業界以外でも、医療法人・クリニックグループの事務長・経営管理経験
▼ こんな方を求めています
・ 「地域の歯科医療を未来に残す」という事業ミッションに共感できる方
・ 経営者目線で現場を見られる方
・ 全国出張に対してフットワーク軽く対応できる方
・ 役員の方針に共感し、共に走り抜けられる方
・ 数字とコミュニケーション、両方を扱える方
・ 将来的に複数医院・複数法人の支援を統括するポジションを目指したい方
▼ 歓迎条件
・ 歯科医療法人のM&A・事業承継・PMIの経験
・ 医療経営士／社会保険労務士／税理士／中小企業診断士等の関連資格
・ 大手歯科医療法人での統括事務長・エリアマネージャー経験
・ スタッフ100名以上の組織マネジメント経験
・ 歯科業界の保険算定・レセプト業務の深い知見
・ 歯科ディーラー・医療機器メーカーでの法人営業・経営支援経験
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,500 万円
株式会社ヘンリー
仕事内容
「Henry」の導入におけるデリバリー責任を担っていただきます。国内8,000程度の病院のうち、現在は中小規模をメイン市場と捉えていますが、このセグメントの導入戦略を経営陣と議論しながら最適な体制と計画を導いていただきます。
また、人員計画について今後も継続的に増員を予定しています。採用計画と実行に留まらず、ヘンリーの行動指針に基づいた行動を体現し、組織文化を醸成しながらピープルマネジメントを担っていただくことへも期待しています。
【具体的な業務内容】
・経営陣と中長期的な経営戦略を議論しながら導入部全体の方針を策定・実行
・導入工程の標準化と契約病院の満足度を継続的に向上させる仕組みづくり
・他部門、他組織との密な連携を通じ、事業価値向上に向けた施策や対策の立案
・人材育成・組織運営およびリスクマネジメント
・PL及びピープルマネジメントの高度化
・ヘンリーらしい組織文化の醸成
また、人員計画について今後も継続的に増員を予定しています。採用計画と実行に留まらず、ヘンリーの行動指針に基づいた行動を体現し、組織文化を醸成しながらピープルマネジメントを担っていただくことへも期待しています。
【具体的な業務内容】
・経営陣と中長期的な経営戦略を議論しながら導入部全体の方針を策定・実行
・導入工程の標準化と契約病院の満足度を継続的に向上させる仕組みづくり
・他部門、他組織との密な連携を通じ、事業価値向上に向けた施策や対策の立案
・人材育成・組織運営およびリスクマネジメント
・PL及びピープルマネジメントの高度化
・ヘンリーらしい組織文化の醸成
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・基幹システム・大規模プロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方
・外部のパートナーと協業しながらプロジェクトを推進マネジメントした経験のある方
・10名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方
・医療業界での実務経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・事業責任者として、PL責任を背負ったご経験
・コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経験
・電子カルテベンダーでの実務経験
【こんな人と働きたい】
・成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
・主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
・成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
・基幹システム・大規模プロジェクトのマネジメント、案件リードのご経験を複数お持ちの方
・外部のパートナーと協業しながらプロジェクトを推進マネジメントした経験のある方
・10名以上のチームマネジメント経験をお持ちの方
・医療業界での実務経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・事業責任者として、PL責任を背負ったご経験
・コンサルティング企業にて売上責任を背負ったご経験
・電子カルテベンダーでの実務経験
【こんな人と働きたい】
・成長意欲：未知の領域など、何事にも新しい挑戦をすることが好きで、学習し続ける意欲をお持ちの方、アンラーニングできる方
・主体性：課題解決の為にオーナーシップを持ち、自ら業務範囲を拡げていくことが出来る方（組織の中で落ちているボールを進んで拾いに行くことが出来る方）
・成果志向・組織還元：自身で得た知見を積極的にチームに還元し、個人のパフォーマンスだけでなく、全体でアウトプットを最大化するマインドをお持ちの方
従業員数
120名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
120名
（2025年12月）
仕事内容
■概要
担当領域（営業・メディカルアフェアーズ・安全性・コーポレートのいずれか）におけるビジネス側のパートナーとして、デジタルを活用したビジネス変革の企画・推進を担っていただきます。シニアBAや関係部門と協働しながら、課題特定から戦略・施策の立案、実行推進、効果測定までを担当します。
■ 部門デジタル戦略の立案・推進
・担当部門のデジタル戦略とDXU全体方針（AI Everywhere・AI Transformation等）との整合を整理し、部門のデジタルロードマップを自らリードして策定・推進する
・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを設計・運用する
■ 重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進
・部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用（AI Agent・RWD・Knowledge Graph等）を含むデジタル施策の方向性を整理・提言し、実行をリードする
・PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫で主担当として完遂する
・DXU内の各G（プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等）、外部パートナーとの連携・調整を主体的にリードする
■ 部門との合意形成・関係構築
・部門のDXリーダー（DXL）・マネジメント層・現場担当者との対話を設計・主導し、DXUとビジネス部門の共創体制を構築する
・複雑な利害関係・優先度のコンフリクトを構造化し、Win-Winの解決策を提案して意思決定を前に進める
■ 知見の型化・横展開
・担当領域での成功事例・推進プロセスを、ビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、他メンバーの育成・他部門への横展開を主導する
職種の魅力：
■製薬DXの最前線で、「医療の未来」を自らの手で設計する
担当領域は、患者・医療従事者とつながる営業・メディカルアフェアーズ・安全性（Value Delivery）、または全社の経営基盤を支えるコーポレート機能です。製薬DXの最前線で、ビジネス課題を起点に医療と経営の未来を自らの手で設計する仕事です。
■「BA×製薬ドメイン」という希少なキャリアを確立できる
ビジネスアーキテクトは日本でも希少な専門職です。製薬・ヘルスケアのドメイン知識とデジタル戦略・組織変革を掛け合わせることで、他では得られない唯一無二のキャリアを確立できます。
■ Roche・グローバルとのリアルな協業を主導できる
ロシュとの戦略的アライアンスのもと、グローバルな視点でのデジタル戦略・AI活用を、実務レベルで主導する機会があります。
■ 最先端技術の実業務適用を自らデザインできる環境
AI Agent・RWD・Knowledge Graphなど、最先端技術の実業務への適用を、ゼロから自分で設計・推進できます。学びを型化してチームに還元する文化があります。
■ 少数精鋭チームで、影響力を最大化できる環境
ビジネスアーキテクトグループは少数精鋭の専門家チームです。
GMや部長との距離が近く、意思決定に直接関与できます。GM・プロフェッショナル職など、本人の志向に合わせたキャリアパスを一緒に設計します。
担当領域（営業・メディカルアフェアーズ・安全性・コーポレートのいずれか）におけるビジネス側のパートナーとして、デジタルを活用したビジネス変革の企画・推進を担っていただきます。シニアBAや関係部門と協働しながら、課題特定から戦略・施策の立案、実行推進、効果測定までを担当します。
■ 部門デジタル戦略の立案・推進
・担当部門のデジタル戦略とDXU全体方針（AI Everywhere・AI Transformation等）との整合を整理し、部門のデジタルロードマップを自らリードして策定・推進する
・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを設計・運用する
■ 重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進
・部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用（AI Agent・RWD・Knowledge Graph等）を含むデジタル施策の方向性を整理・提言し、実行をリードする
・PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫で主担当として完遂する
・DXU内の各G（プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等）、外部パートナーとの連携・調整を主体的にリードする
■ 部門との合意形成・関係構築
・部門のDXリーダー（DXL）・マネジメント層・現場担当者との対話を設計・主導し、DXUとビジネス部門の共創体制を構築する
・複雑な利害関係・優先度のコンフリクトを構造化し、Win-Winの解決策を提案して意思決定を前に進める
■ 知見の型化・横展開
・担当領域での成功事例・推進プロセスを、ビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、他メンバーの育成・他部門への横展開を主導する
職種の魅力：
■製薬DXの最前線で、「医療の未来」を自らの手で設計する
担当領域は、患者・医療従事者とつながる営業・メディカルアフェアーズ・安全性（Value Delivery）、または全社の経営基盤を支えるコーポレート機能です。製薬DXの最前線で、ビジネス課題を起点に医療と経営の未来を自らの手で設計する仕事です。
■「BA×製薬ドメイン」という希少なキャリアを確立できる
ビジネスアーキテクトは日本でも希少な専門職です。製薬・ヘルスケアのドメイン知識とデジタル戦略・組織変革を掛け合わせることで、他では得られない唯一無二のキャリアを確立できます。
■ Roche・グローバルとのリアルな協業を主導できる
ロシュとの戦略的アライアンスのもと、グローバルな視点でのデジタル戦略・AI活用を、実務レベルで主導する機会があります。
■ 最先端技術の実業務適用を自らデザインできる環境
AI Agent・RWD・Knowledge Graphなど、最先端技術の実業務への適用を、ゼロから自分で設計・推進できます。学びを型化してチームに還元する文化があります。
■ 少数精鋭チームで、影響力を最大化できる環境
ビジネスアーキテクトグループは少数精鋭の専門家チームです。
GMや部長との距離が近く、意思決定に直接関与できます。GM・プロフェッショナル職など、本人の志向に合わせたキャリアパスを一緒に設計します。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・事業会社またはコンサルティングファーム等において、営業・マーケティング、メディカルアフェアーズ、安全性、または人事・経理・法務・購買等のコーポレート機能のいずれかのドメイン理解を背景に、業務改革やDXプロジェクトの企画・推進に主担当または推進メンバーとして関与した経験（3年以上）
・デジタル施策・ITプロジェクトにおいて、主担当として企画～実行～評価を完遂した経験（1件以上、自走して成果を出した実績があること）
・複数の部門・組織をまたいだステークホルダー調整・合意形成を主体的にリードした実務経験
＜歓迎要件＞
・ビジネスアーキテクト・デジタル戦略企画・DX推進専門職としての経験
・AI Agent・生成AI・RWD・Knowledge Graph等の活用またはPoC主導経験
・アジャイル開発やプロダクトマネジメントに関する知識・経験
・グローバル企業との協業・英語でのプロジェクト推進経験
・製薬業界における規制対応（GxP・CSV等）の知識・実務経験
・事業会社またはコンサルティングファーム等において、営業・マーケティング、メディカルアフェアーズ、安全性、または人事・経理・法務・購買等のコーポレート機能のいずれかのドメイン理解を背景に、業務改革やDXプロジェクトの企画・推進に主担当または推進メンバーとして関与した経験（3年以上）
・デジタル施策・ITプロジェクトにおいて、主担当として企画～実行～評価を完遂した経験（1件以上、自走して成果を出した実績があること）
・複数の部門・組織をまたいだステークホルダー調整・合意形成を主体的にリードした実務経験
＜歓迎要件＞
・ビジネスアーキテクト・デジタル戦略企画・DX推進専門職としての経験
・AI Agent・生成AI・RWD・Knowledge Graph等の活用またはPoC主導経験
・アジャイル開発やプロダクトマネジメントに関する知識・経験
・グローバル企業との協業・英語でのプロジェクト推進経験
・製薬業界における規制対応（GxP・CSV等）の知識・実務経験
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
業務内容：
RED領域全般（研究・TR・臨床開発・製薬・生産・信頼性保証等）において、ビジネス部門と協働しながら以下の業務を担います。
■ 部門デジタル戦略の立案・推進
・担当部門のデジタル戦略と全体方針（AI Everywhere・AI Transformation等）との整合を整理し、部門のデジタルロードマップ策定と推進を支援する
・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを構築・運用する
■ 重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進
・部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用（AI Agent・RWD・Knowledge Graph等）を含むデジタル施策の方向性を整理・提言する
・PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫でリードまたはメンバーとして推進する
・DXU内の各G（プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等）、外部パートナーとの連携・調整を担う
■ 部門との合意形成・関係構築
・部門のDXリーダー（DXL）・マネジメント層・現場担当者と定期的なコミュニケーションを設計・運営する
・ビジネス側のニーズとDXU側の実行を接続するための論点整理・提言資料を作成し、 意思決定を前に進める
■ 知見の型化・横展開
・担当領域での成功事例・推進プロセスをビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、 他部門・他テーマへの横展開に貢献する
RED領域全般（研究・TR・臨床開発・製薬・生産・信頼性保証等）において、ビジネス部門と協働しながら以下の業務を担います。
■ 部門デジタル戦略の立案・推進
・担当部門のデジタル戦略と全体方針（AI Everywhere・AI Transformation等）との整合を整理し、部門のデジタルロードマップ策定と推進を支援する
・部門デジタル施策のポートフォリオを可視化し、優先度・リソース配分・アウトカムモニタリングの仕組みを構築・運用する
■ 重点テーマ・案件の企画・要件定義・推進
・部門のビジネス課題を構造化し、AI・データ活用（AI Agent・RWD・Knowledge Graph等）を含むデジタル施策の方向性を整理・提言する
・PoCの設計・実施から実業務適用、効果測定まで、一気通貫でリードまたはメンバーとして推進する
・DXU内の各G（プロダクトマネジャー・AI・データ基盤等）、外部パートナーとの連携・調整を担う
■ 部門との合意形成・関係構築
・部門のDXリーダー（DXL）・マネジメント層・現場担当者と定期的なコミュニケーションを設計・運営する
・ビジネス側のニーズとDXU側の実行を接続するための論点整理・提言資料を作成し、 意思決定を前に進める
■ 知見の型化・横展開
・担当領域での成功事例・推進プロセスをビジネスアーキテクト組織内の標準パターンとして整理し、 他部門・他テーマへの横展開に貢献する
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・製薬企業または医療・ヘルスケア関連業界での3年以上の実務経験
（臨床開発・TR・生物統計・薬事・製薬プロセス・研究・医療情報等、いずれかのドメイン経験を有すること）
・デジタル施策・ITプロジェクトにおいて、リードまたは主担当として推進した経験（規模・期間問わず、企画～実行～評価の一連を担った経験）
・複数の部門・組織をまたいだステークホルダー調整・合意形成の実務経験
＜歓迎要件＞
・ビジネスアーキテクト・デジタル戦略企画・DX推進専門職としての経験
・AI Agent・生成AI・RWD・Knowledge Graph等の活用またはPoC推進経験
・アジャイル開発（SAFe・Scrum等）の実務経験
・Roche・グローバル製薬企業との協業・英語コミュニケーション経験
・製薬業界における規制対応（GxP・CSV等）の知識・経験
求めるスキル・知識・能力：
・ビジネス課題を構造化し、デジタル活用の方向性を整理・提言できる思考力（論点整理・選択肢提示・根拠の明示）
・部門の優先度・リソース・KPIを踏まえた施策ポートフォリオの可視化と判断材料の作成力
・関係者に「意思決定できる形」で情報を届けるコミュニケーション・資料作成力
・データエンジニアリング・AI・クラウド・アプリケーション開発に関する基礎的な知識（ITパスポート相当以上）
専門エンジニア（アプリ・インフラ・データ・プラットフォーム等）の言っていることを概ね理解し、ビジネス側との橋渡しができるレベルが望ましい
・ネイティブレベルの日本語能力、または日本語での高度なビジネスコミュニケーションが可能なレベル（部門マネジメント・現場担当者との密なコミュニケーションが必要なため）
・ビジネスで意思疎通ができる英語力（メール・会議：TOEIC 600点以上を目安）
求める行動特性：
・「部門の真のニーズ」を起点に、自ら問いを立て、仮説を持って動ける主体性
・不確実・曖昧な状況でも「まず動いて、学んで、修正する」行動力と柔軟性
・戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、実装・成果まで持ち込む完遂力
・異なる専門性・バックグラウンドを持つ人々の「共通言語」を作り、協働を促進するコミュニケーション力
・自身の経験・知見を「型・仕組み」として組織に還元できる構造化力とチームへの貢献意識
・製薬企業または医療・ヘルスケア関連業界での3年以上の実務経験
（臨床開発・TR・生物統計・薬事・製薬プロセス・研究・医療情報等、いずれかのドメイン経験を有すること）
・デジタル施策・ITプロジェクトにおいて、リードまたは主担当として推進した経験（規模・期間問わず、企画～実行～評価の一連を担った経験）
・複数の部門・組織をまたいだステークホルダー調整・合意形成の実務経験
＜歓迎要件＞
・ビジネスアーキテクト・デジタル戦略企画・DX推進専門職としての経験
・AI Agent・生成AI・RWD・Knowledge Graph等の活用またはPoC推進経験
・アジャイル開発（SAFe・Scrum等）の実務経験
・Roche・グローバル製薬企業との協業・英語コミュニケーション経験
・製薬業界における規制対応（GxP・CSV等）の知識・経験
求めるスキル・知識・能力：
・ビジネス課題を構造化し、デジタル活用の方向性を整理・提言できる思考力（論点整理・選択肢提示・根拠の明示）
・部門の優先度・リソース・KPIを踏まえた施策ポートフォリオの可視化と判断材料の作成力
・関係者に「意思決定できる形」で情報を届けるコミュニケーション・資料作成力
・データエンジニアリング・AI・クラウド・アプリケーション開発に関する基礎的な知識（ITパスポート相当以上）
専門エンジニア（アプリ・インフラ・データ・プラットフォーム等）の言っていることを概ね理解し、ビジネス側との橋渡しができるレベルが望ましい
・ネイティブレベルの日本語能力、または日本語での高度なビジネスコミュニケーションが可能なレベル（部門マネジメント・現場担当者との密なコミュニケーションが必要なため）
・ビジネスで意思疎通ができる英語力（メール・会議：TOEIC 600点以上を目安）
求める行動特性：
・「部門の真のニーズ」を起点に、自ら問いを立て、仮説を持って動ける主体性
・不確実・曖昧な状況でも「まず動いて、学んで、修正する」行動力と柔軟性
・戦略を「絵に描いた餅」で終わらせず、実装・成果まで持ち込む完遂力
・異なる専門性・バックグラウンドを持つ人々の「共通言語」を作り、協働を促進するコミュニケーション力
・自身の経験・知見を「型・仕組み」として組織に還元できる構造化力とチームへの貢献意識
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
オリンパス株式会社
仕事内容
【オリンパスについて】
━━━━━━━━━━━
■1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【組織について】
━━━━━━━━
■オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域で活躍しています。
本社機能としては、事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれ、それぞれがITを活用してオリンパスの事業をサポートしています。
2019年からは、「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」への飛躍を目指す変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本発でグローバルに活動することが強く求められています。
【担当職種の内容】
━━━━━━━━━
■ビジネス・リレーションシップ・マネージャー（BRM）Leadは、担当するビジネスドメイン（調達、製造／修理、サプライチェーン）におけるグローバルIT戦略の策定・推進をリードし、当該領域におけるIT投資価値の最大化に責任を持つポジションです。
本ポジションは、全地域・全事業部門において、ビジネスニーズを的確に把握し、IT投資として具体化・実行・価値創出につなげることを目的としています。
BRM Leadは、ビジネスリーダーにとってはIT組織への信頼できるパートナーであり、IT組織にとっては戦略立案・調整・コミュニケーションを担う中核的存在として機能します。エグゼクティブレベルから現場レベルまで、幅広いステークホルダーと協働し、持続的で整合性の取れた関係構築を推進します。
【戦略・ロードマップ策定／需要管理・デリバリー（調達、製造／修理、サプライチェーン、オペレーション領域）】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・R&Dおよび品質領域のBRMやビジネスステークホルダーと密接に連携しながら、担当ドメインにおけるグローバルIT戦略の策定・推進・オーナーシップを担う
・担当ドメインにおけるIT投資に対するビジネス需要を形成・管理し、他ドメインBRMとの依存関係（リスク・機会）を考慮した上で、優先順位付けされた需要を適切なITソリューションおよび明確に定義されたプロジェクトへと落とし込む
・ビジネス・キャパシティ・モデルおよびシステムランドスケープに関する中長期ロードマップを策定・維持し、データマネジメント、BI、OT（オペレーショナル・テクノロジー）ロードマップと整合させる
・ベンダーに対するグローバルRFPの企画・分析・提案・実行をリード
・ビジネスのミッション、計画、優先事項をアプリケーションドメインおよび関連IT機能へとつなぎ、ITデリバリー組織に対して適切な支援を働きかける
・プロジェクト実行中は、ソリューションデリバリーおよびサービスデリバリー組織におけるITデリバリーの成果に責任を持つ
・プロジェクト完了後は、学習・改善レビューの仕組みを構築し、継続的な価値創出を推進
・ビジネスの期待および新技術に対応するために必要なIT組織の新たなケイパビリティを特定し、IT組織内での業務理解を高める
【ステークホルダーマネジメント／関係構築】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
・エグゼクティブおよびその直属部下に対し、デジタルリテラシー向上を支援・助言し、ビジネス成果につながるテクノロジー要件を明確化できるよう支援
・AIなどの新技術や市場での成功事例を積極的に共有
・エンタープライズアーキテクチャと連携し、全社ロードマップの策定に貢献
・IT組織の主要なアドボケートとして、ビジネス部門のエグゼクティブに対し、IT戦略（アーキテクチャ、インフラ／セキュリティ戦略等）への理解・支援・投資を促進
・IT計画や変更内容、そのビジネスへの影響を適切に共有
・ITサービスに対する満足度を評価するVoC（社内顧客の声）プロセスを構築・運用し、改善を推進
【ピープルマネジメント】
━━━━━━━━━━━━
・チームメンバーをリードし、育成・評価を行い、現在および将来のビジネスニーズに対応できるパフォーマンスを実現する
◎マネジメント責任（Supervisor Responsibilities）
・担当ドメインにおけるBRM組織を、全地域・全事業部門にわたり構築・運営（直接／間接レポートライン含む）
・想定：
- 約5名の直接レポート
- 20名以上の間接レポート（成果責任あり）
- 外部シニアコンサルタント
- エグゼクティブ／VP／ディレクターレベルのビジネスステークホルダー約30名
・上記をグローバルにマネジメント・影響力行使する責任を担う
【多様性と包摂性】
━━━━━━━━━
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
━━━━━━━━━━━
■1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【組織について】
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■オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域で活躍しています。
本社機能としては、事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれ、それぞれがITを活用してオリンパスの事業をサポートしています。
2019年からは、「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」への飛躍を目指す変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本発でグローバルに活動することが強く求められています。
【担当職種の内容】
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■ビジネス・リレーションシップ・マネージャー（BRM）Leadは、担当するビジネスドメイン（調達、製造／修理、サプライチェーン）におけるグローバルIT戦略の策定・推進をリードし、当該領域におけるIT投資価値の最大化に責任を持つポジションです。
本ポジションは、全地域・全事業部門において、ビジネスニーズを的確に把握し、IT投資として具体化・実行・価値創出につなげることを目的としています。
BRM Leadは、ビジネスリーダーにとってはIT組織への信頼できるパートナーであり、IT組織にとっては戦略立案・調整・コミュニケーションを担う中核的存在として機能します。エグゼクティブレベルから現場レベルまで、幅広いステークホルダーと協働し、持続的で整合性の取れた関係構築を推進します。
【戦略・ロードマップ策定／需要管理・デリバリー（調達、製造／修理、サプライチェーン、オペレーション領域）】
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・R&Dおよび品質領域のBRMやビジネスステークホルダーと密接に連携しながら、担当ドメインにおけるグローバルIT戦略の策定・推進・オーナーシップを担う
・担当ドメインにおけるIT投資に対するビジネス需要を形成・管理し、他ドメインBRMとの依存関係（リスク・機会）を考慮した上で、優先順位付けされた需要を適切なITソリューションおよび明確に定義されたプロジェクトへと落とし込む
・ビジネス・キャパシティ・モデルおよびシステムランドスケープに関する中長期ロードマップを策定・維持し、データマネジメント、BI、OT（オペレーショナル・テクノロジー）ロードマップと整合させる
・ベンダーに対するグローバルRFPの企画・分析・提案・実行をリード
・ビジネスのミッション、計画、優先事項をアプリケーションドメインおよび関連IT機能へとつなぎ、ITデリバリー組織に対して適切な支援を働きかける
・プロジェクト実行中は、ソリューションデリバリーおよびサービスデリバリー組織におけるITデリバリーの成果に責任を持つ
・プロジェクト完了後は、学習・改善レビューの仕組みを構築し、継続的な価値創出を推進
・ビジネスの期待および新技術に対応するために必要なIT組織の新たなケイパビリティを特定し、IT組織内での業務理解を高める
【ステークホルダーマネジメント／関係構築】
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・エグゼクティブおよびその直属部下に対し、デジタルリテラシー向上を支援・助言し、ビジネス成果につながるテクノロジー要件を明確化できるよう支援
・AIなどの新技術や市場での成功事例を積極的に共有
・エンタープライズアーキテクチャと連携し、全社ロードマップの策定に貢献
・IT組織の主要なアドボケートとして、ビジネス部門のエグゼクティブに対し、IT戦略（アーキテクチャ、インフラ／セキュリティ戦略等）への理解・支援・投資を促進
・IT計画や変更内容、そのビジネスへの影響を適切に共有
・ITサービスに対する満足度を評価するVoC（社内顧客の声）プロセスを構築・運用し、改善を推進
【ピープルマネジメント】
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・チームメンバーをリードし、育成・評価を行い、現在および将来のビジネスニーズに対応できるパフォーマンスを実現する
◎マネジメント責任（Supervisor Responsibilities）
・担当ドメインにおけるBRM組織を、全地域・全事業部門にわたり構築・運営（直接／間接レポートライン含む）
・想定：
- 約5名の直接レポート
- 20名以上の間接レポート（成果責任あり）
- 外部シニアコンサルタント
- エグゼクティブ／VP／ディレクターレベルのビジネスステークホルダー約30名
・上記をグローバルにマネジメント・影響力行使する責任を担う
【多様性と包摂性】
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私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
■学歴
・コンピュータサイエンス、経営学、または関連分野の学士号
・BRM Institute認定資格があれば尚可（必須ではありません）
■経験
・日本および海外における製造／サプライチェーン領域での業務・システム変革経験
・担当ドメインにおけるグローバルGMまたはシニアITコンサルタントとしての10年以上の経験
・価値創出およびデマンドプランニングに関する5年以上の経験
・ソリューションコンサルティングおよび導入／運用支援の両方の経験
・医療業界におけるデジタル主導の顧客向けソリューション経験があれば尚可
■マネジメント経験
・複数地域・多文化環境におけるチームおよびエグゼクティブステークホルダーのマネジメント経験
・人材マネジメント（評価、育成、日常的なコーチング）に関する10年以上の経験
■スキル
・卓越したコミュニケーション力、課題解決力、影響力、交渉力
・高い対人関係構築力および部門横断的な協働力
・強いビジネス感覚と戦略的思考力
・不確実性や複雑性への対応力
■求められるコンピテンシー（Competencies）
・製造、サプライチェーン、DX（デジタルトランスフォーメーション）に関するビジネスおよびアプリケーション領域の知識
・日本の製造／サプライチェーン環境において、変革や新ソリューション導入を推進した実績
・コンピュータサイエンス、経営学、または関連分野の学士号
・BRM Institute認定資格があれば尚可（必須ではありません）
■経験
・日本および海外における製造／サプライチェーン領域での業務・システム変革経験
・担当ドメインにおけるグローバルGMまたはシニアITコンサルタントとしての10年以上の経験
・価値創出およびデマンドプランニングに関する5年以上の経験
・ソリューションコンサルティングおよび導入／運用支援の両方の経験
・医療業界におけるデジタル主導の顧客向けソリューション経験があれば尚可
■マネジメント経験
・複数地域・多文化環境におけるチームおよびエグゼクティブステークホルダーのマネジメント経験
・人材マネジメント（評価、育成、日常的なコーチング）に関する10年以上の経験
■スキル
・卓越したコミュニケーション力、課題解決力、影響力、交渉力
・高い対人関係構築力および部門横断的な協働力
・強いビジネス感覚と戦略的思考力
・不確実性や複雑性への対応力
■求められるコンピテンシー（Competencies）
・製造、サプライチェーン、DX（デジタルトランスフォーメーション）に関するビジネスおよびアプリケーション領域の知識
・日本の製造／サプライチェーン環境において、変革や新ソリューション導入を推進した実績
従業員数
29,297名
（2025年3月末現在※連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,560 万円 ~ 1,990 万円
従業員数
29,297名
（2025年3月末現在※連結）
仕事内容
【オリンパスについて】
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■1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【組織について】
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■オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域で活躍しています。
本社機能としては、事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれ、それぞれがITを活用してオリンパスの事業をサポートしています。
2019年からは、「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」への飛躍を目指す変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本発でグローバルに活動することが強く求められています。
【担当職種の内容】
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■GIS Divisionビジネス・リレーションシップ・マネージャー（BRM）は、担当する事業部門（GIS）におけるグローバルIT戦略の策定および実行をリードする戦略的ポジションです。全地域・全部門にわたるビジネス需要を的確に喚起・形成・管理・実現することで、IT投資価値の最大化に責任を持ちます。
本ポジションは、ビジネス部門とIT部門の双方にとって信頼されるアドバイザーとして機能し、ITにおける事業部門の代弁者であると同時に、事業部門におけるITの代表として、高い整合性・透明性・相互価値創出を実現します。
ビジネス視点では、Division BRMは主体的に行動するアドボケートとして、エグゼクティブレベルとの強固な関係を構築し、ビジネス成果に直結するIT活用を推進します。
IT視点では、戦略立案者・オーケストレーター・コミュニケーターとして、ITケイパビリティが事業成長、イノベーション、オペレーショナルエクセレンスに最大限活用されるようリードします。
具体的には下記です。
主な職務内容（戦略・ロードマップ策定／デマンドマネジメント／デリバリー）
◎戦略策定
・事業部門の戦略計画策定を主体的に支援
・担当するGIS / SIS事業部門におけるグローバルIT戦略を定義・推進
・事業部門の優先課題と、グローバル機能におけるデータ／テクノロジー施策との一貫した連動を確保
◎デマンド形成
・全地域・全部門にわたり、IT投資に関するビジネス需要を主体的に特定・形成・管理
・優先順位付けされた需要を、予算化され、スコープが明確で、価値創出に基づくIT施策へと落とし込む
◎ロードマップ管理
・担当事業部門におけるビジネスケイパビリティおよびシステムランドスケープの中長期ロードマップを策定・維持
・他事業部門（GIS / SIS）および競合との差別化が必要なケイパビリティを明確化
◎ソリューション連携
・グローバル機能BRM、エンタープライズアーキテクチャ、ソリューションデリバリー、サービスデリバリーチームと連携し、ITソリューションの適時かつ効果的な提供を推進
・必要に応じてRFPプロセスやベンダー評価を主導
◎価値創出の実現
・導入後レビューを通じて成果を評価し、学びを蓄積
・ITによる価値創出を継続的に改善
【ステークホルダーマネジメント／関係構築】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◎エグゼクティブパートナーシップ
・事業部門のエグゼクティブとの強固な関係を構築
・デジタルリテラシー向上を支援し、テクノロジーとデータ活用による事業成果創出を支援
◎アドボカシーと影響力行使
・IT組織における事業部門の代表、事業部門におけるITの代表として機能
・全社的なIT施策への理解・支持を促進
◎コミュニケーションと透明性
・IT計画、変更点、事業への影響について、明確かつ一貫した情報共有を実施
・事業優先事項とITケイパビリティの整合を促進
◎VoC（社内顧客の声）
・ITサービスに対する満足度を評価するVoCプロセスを構築・運営し、改善点を特定
【ピープルリーダーシップ】
━━━━━━━━━━━━━
・ITおよびビジネスチーム横断で、協働的・包括的・信頼に基づくカルチャーを醸成
・その他、必要に応じて付随業務を担当
【マネジメント責任（Supervisor Responsibilities）】
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
直接レポート
・なし
間接レポート
・約20名の間接レポート（成果責任あり）
・EO／SVP／VP／シニアディレクターレベルのビジネスステークホルダー約30名
・上記を全リージョンにわたりグローバルにマネジメント・影響力行使
【多様性と包摂性】
━━━━━━━━━
私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
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■1950年に世界で初めて胃カメラの実用化に成功してから、医療従事者と共に内視鏡医療の発展に貢献してきました。
世界をリードするメドテックカンパニーとして、私たちは医療従事者の方々と共に、病変の早期発⾒、診断、そして低侵襲治療に役立つ最適なソリューション・サービスの提供を通じて対象疾患における医療⽔準の向上に貢献してまいります。
オリンパスは「私たちの存在意義」として掲げる、世界の人々の健康と安心、心の豊かさの実現を目指しています。
５つのコアバリュー「Patient Focus（患者さん第一）」「Integrity（誠実）」「Innovation（イノベーション）」「Impact（実行実現）」「Empathy（共感）」は、私たちが患者さんの安全や品質を最優先するグローバル・メドテックカンパニーとして成長していくための指針です。
【組織について】
━━━━━━━━
■オリンパスのIT部門は、グローバルな医療機器企業をテクノロジーで支える専門組織であり、500人以上のプロフェッショナルが世界5地域で活躍しています。
本社機能としては、事業戦略からセキュリティ領域まで6つのファンクションに分かれ、それぞれがITを活用してオリンパスの事業をサポートしています。
2019年からは、「真のグローバル・メディカル・テクノロジーカンパニー（メドテックカンパニー）」への飛躍を目指す変革プラン「Transform Olympus」を掲げており、日本発でグローバルに活動することが強く求められています。
【担当職種の内容】
━━━━━━━━━
■GIS Divisionビジネス・リレーションシップ・マネージャー（BRM）は、担当する事業部門（GIS）におけるグローバルIT戦略の策定および実行をリードする戦略的ポジションです。全地域・全部門にわたるビジネス需要を的確に喚起・形成・管理・実現することで、IT投資価値の最大化に責任を持ちます。
本ポジションは、ビジネス部門とIT部門の双方にとって信頼されるアドバイザーとして機能し、ITにおける事業部門の代弁者であると同時に、事業部門におけるITの代表として、高い整合性・透明性・相互価値創出を実現します。
ビジネス視点では、Division BRMは主体的に行動するアドボケートとして、エグゼクティブレベルとの強固な関係を構築し、ビジネス成果に直結するIT活用を推進します。
IT視点では、戦略立案者・オーケストレーター・コミュニケーターとして、ITケイパビリティが事業成長、イノベーション、オペレーショナルエクセレンスに最大限活用されるようリードします。
具体的には下記です。
主な職務内容（戦略・ロードマップ策定／デマンドマネジメント／デリバリー）
◎戦略策定
・事業部門の戦略計画策定を主体的に支援
・担当するGIS / SIS事業部門におけるグローバルIT戦略を定義・推進
・事業部門の優先課題と、グローバル機能におけるデータ／テクノロジー施策との一貫した連動を確保
◎デマンド形成
・全地域・全部門にわたり、IT投資に関するビジネス需要を主体的に特定・形成・管理
・優先順位付けされた需要を、予算化され、スコープが明確で、価値創出に基づくIT施策へと落とし込む
◎ロードマップ管理
・担当事業部門におけるビジネスケイパビリティおよびシステムランドスケープの中長期ロードマップを策定・維持
・他事業部門（GIS / SIS）および競合との差別化が必要なケイパビリティを明確化
◎ソリューション連携
・グローバル機能BRM、エンタープライズアーキテクチャ、ソリューションデリバリー、サービスデリバリーチームと連携し、ITソリューションの適時かつ効果的な提供を推進
・必要に応じてRFPプロセスやベンダー評価を主導
◎価値創出の実現
・導入後レビューを通じて成果を評価し、学びを蓄積
・ITによる価値創出を継続的に改善
【ステークホルダーマネジメント／関係構築】
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◎エグゼクティブパートナーシップ
・事業部門のエグゼクティブとの強固な関係を構築
・デジタルリテラシー向上を支援し、テクノロジーとデータ活用による事業成果創出を支援
◎アドボカシーと影響力行使
・IT組織における事業部門の代表、事業部門におけるITの代表として機能
・全社的なIT施策への理解・支持を促進
◎コミュニケーションと透明性
・IT計画、変更点、事業への影響について、明確かつ一貫した情報共有を実施
・事業優先事項とITケイパビリティの整合を促進
◎VoC（社内顧客の声）
・ITサービスに対する満足度を評価するVoCプロセスを構築・運営し、改善点を特定
【ピープルリーダーシップ】
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・ITおよびビジネスチーム横断で、協働的・包括的・信頼に基づくカルチャーを醸成
・その他、必要に応じて付随業務を担当
【マネジメント責任（Supervisor Responsibilities）】
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直接レポート
・なし
間接レポート
・約20名の間接レポート（成果責任あり）
・EO／SVP／VP／シニアディレクターレベルのビジネスステークホルダー約30名
・上記を全リージョンにわたりグローバルにマネジメント・影響力行使
【多様性と包摂性】
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私たちは、すべての人々、価値観、ライフスタイルを尊重し、公平で温かく受け入れられる職場づくりに深く取り組んでいます。 差別のない包括的な職場環境を推進し、すべての従業員が自分らしく働き、安心して力を発揮できる職場の実現を目指しています。 共感と一体感は当社カルチャーのコアであり、従業員が主体的に貢献し、成長できる力となっています。 オリンパスでご自身の才能を活かしたいとお考えのすべての方からのご応募を、心よりお待ちしております。
求める経験 / スキル
■学歴
・コンピュータサイエンス、経営学、または関連分野の学士号
・修士号があれば尚可
・BRM Institute認定資格があれば尚可（必須ではありません）
■経験
・商業、サプライチェーン等の主要事業領域におけるグローバルGMまたはシニアITコンサルタントとしての10年以上の経験
・医療業界における5年以上の経験（7～10年が望ましい）
・価値創出およびデマンドプランニングに関する5年以上の経験
・ビジネスプロセス、KPI、ベストプラクティス、技術動向に関する深い理解
・ソリューションコンサルティングおよび導入／運用支援の経験
・医療業界におけるデジタル主導ソリューション（例：AI診断支援）の経験があれば尚可
・複数地域にまたがるチームおよびエグゼクティブステークホルダーのマネジメント経験
■スキル
・高い対人関係構築力
・論理的思考力
・調整・推進力
・コンピュータサイエンス、経営学、または関連分野の学士号
・修士号があれば尚可
・BRM Institute認定資格があれば尚可（必須ではありません）
■経験
・商業、サプライチェーン等の主要事業領域におけるグローバルGMまたはシニアITコンサルタントとしての10年以上の経験
・医療業界における5年以上の経験（7～10年が望ましい）
・価値創出およびデマンドプランニングに関する5年以上の経験
・ビジネスプロセス、KPI、ベストプラクティス、技術動向に関する深い理解
・ソリューションコンサルティングおよび導入／運用支援の経験
・医療業界におけるデジタル主導ソリューション（例：AI診断支援）の経験があれば尚可
・複数地域にまたがるチームおよびエグゼクティブステークホルダーのマネジメント経験
■スキル
・高い対人関係構築力
・論理的思考力
・調整・推進力
従業員数
29,297名
（2025年3月末現在※連結）
勤務地
東京都
想定年収
1,560 万円 ~ 1,990 万円
従業員数
29,297名
（2025年3月末現在※連結）
エム・シー・ヘルスケア株式会社
仕事内容
包括保守契約業務の医療機関担当窓口をお任せします。主な業務は医療機関契約窓口との契約相談・管理や修理や点検の管理、受発注管理です。主な勤務地は、関東・東海エリアを担当頂きます。
■業務詳細：
【保守・修理管理業務】 放射線機器を中心とした保守・修理費用のマネジメント業務を通じて医療機関の経営に貢献しています。
15年以上にわたる当社独自の保守管理データやノウハウを活かし、保守プランの選定や価格交渉に 関して医療機関をサポートします。北海道から九州までご契約施設は、地域の中核の医療機関を中心に200施設以上あり、お任せする医療機関は平均8施設～12施設ほどです。
【医療機器の販売サポート】 保守・修理管理業務の顧客を中心に、中型／大型医療機器の調達支援業務を行います。
メディアでも良く見るMRIやCTといった医療機器の選定や価格交渉、そして設置する建物側の設備サポートなどが中心で、大型のプロジェクトになると医療機関の新築移転のコンサルティングやサポートも行います。担当者の方にお願いするのは上記の情報収集や設置立ち合い等になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は先輩社員が指導役としてつき、基本は2年間のOJTを含めた成長サポートがあります。社員一人一人が企業理念を理解し、成長出来るための評価基準を定めることで皆さんのスキルアップをサポートする体制が整っています。
・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり
人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。
※入社3年目以降より可能です。
■業務詳細：
【保守・修理管理業務】 放射線機器を中心とした保守・修理費用のマネジメント業務を通じて医療機関の経営に貢献しています。
15年以上にわたる当社独自の保守管理データやノウハウを活かし、保守プランの選定や価格交渉に 関して医療機関をサポートします。北海道から九州までご契約施設は、地域の中核の医療機関を中心に200施設以上あり、お任せする医療機関は平均8施設～12施設ほどです。
【医療機器の販売サポート】 保守・修理管理業務の顧客を中心に、中型／大型医療機器の調達支援業務を行います。
メディアでも良く見るMRIやCTといった医療機器の選定や価格交渉、そして設置する建物側の設備サポートなどが中心で、大型のプロジェクトになると医療機関の新築移転のコンサルティングやサポートも行います。担当者の方にお願いするのは上記の情報収集や設置立ち合い等になります。
【変更の範囲：会社の定める業務】
入社後は先輩社員が指導役としてつき、基本は2年間のOJTを含めた成長サポートがあります。社員一人一人が企業理念を理解し、成長出来るための評価基準を定めることで皆さんのスキルアップをサポートする体制が整っています。
・入社時研修・入社3ケ月後の研修で社内の業務内容の理解も深まります。階層別研修も充実しておりますので、働きながら成長する事が可能です。
・社内公募制度により、グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。実際に営業職からマーケティング職に挑戦したり
人事や企画広報にキャリアチェンジした社員も多数います。
※入社3年目以降より可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件：
営業経験、又はメーカーサービス担当者経験がある方
・基本的なパソコンスキルをお持ちの方（PowerPointでの資料作成やExcelによる集計分析業務がございます）
■尚可要件：
・医療業界でのご就業経験のある方（営業、サービスエンジニアなど）
■尚可要件：
・医療業界でのご就業経験のある方（営業、サービスエンジニアなど）
■求める人物像
担当施設によっては、出張が月に2、3回発生する可能性があります（関東・東海）。
・向上心の強い方。
・常に改善思考を以て業務効率を追求できる方。
営業経験、又はメーカーサービス担当者経験がある方
・基本的なパソコンスキルをお持ちの方（PowerPointでの資料作成やExcelによる集計分析業務がございます）
■尚可要件：
・医療業界でのご就業経験のある方（営業、サービスエンジニアなど）
■尚可要件：
・医療業界でのご就業経験のある方（営業、サービスエンジニアなど）
■求める人物像
担当施設によっては、出張が月に2、3回発生する可能性があります（関東・東海）。
・向上心の強い方。
・常に改善思考を以て業務効率を追求できる方。
従業員数
2,000名
（2022年7月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 530 万円
従業員数
2,000名
（2022年7月現在）
非公開
仕事内容
【業務内容】
・トライアルプロジェクトの設計
-顧客ニーズを実現可能なプロジェクト計画に落とし込み、スコープ・予算・スケジュール・リスク対策を策定
-コンソーシアム型プロジェクトの体制設計（役割・成果物・成功指標の定義、ガバナンス構築）
-AI技術と製薬R&D要件を橋渡しする提案書作成
・トライアルプロジェクトの実行管理
-プロジェクトのエンドツーエンド管理（製薬業界標準準拠、期限・予算内での納品）
-製薬クライアント・研究機関・社内チーム間の調整とプロジェクト推進
-ステークホルダーとの透明性の高いコミュニケーション（進捗報告、リスク管理、文書化）
-リスクの早期特定と対処、チームパフォーマンス向上支援
・本格導入への転換
-定量的成果の提供による高い試験成功率の達成
-トライアル中の拡大機会特定と本格導入への移行シナリオ設計
-顧客との信頼構築を通じた複数年契約の獲得
-プロジェクト知見と顧客インサイトの文書化
・組織体制の構築
-年間10件規模から複数本格導入案件へのスケーラブルなPM体制構築
-ナレッジマネジメントシステムの開発とベストプラクティスの蓄積
-リソース配分・予算管理の最適化とプロセス改善推進
・トライアルプロジェクトの設計
-顧客ニーズを実現可能なプロジェクト計画に落とし込み、スコープ・予算・スケジュール・リスク対策を策定
-コンソーシアム型プロジェクトの体制設計（役割・成果物・成功指標の定義、ガバナンス構築）
-AI技術と製薬R&D要件を橋渡しする提案書作成
・トライアルプロジェクトの実行管理
-プロジェクトのエンドツーエンド管理（製薬業界標準準拠、期限・予算内での納品）
-製薬クライアント・研究機関・社内チーム間の調整とプロジェクト推進
-ステークホルダーとの透明性の高いコミュニケーション（進捗報告、リスク管理、文書化）
-リスクの早期特定と対処、チームパフォーマンス向上支援
・本格導入への転換
-定量的成果の提供による高い試験成功率の達成
-トライアル中の拡大機会特定と本格導入への移行シナリオ設計
-顧客との信頼構築を通じた複数年契約の獲得
-プロジェクト知見と顧客インサイトの文書化
・組織体制の構築
-年間10件規模から複数本格導入案件へのスケーラブルなPM体制構築
-ナレッジマネジメントシステムの開発とベストプラクティスの蓄積
-リソース配分・予算管理の最適化とプロセス改善推進
求める経験 / スキル
《必須要件》
・マルチステークホルダープロジェクトのリード経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力
《歓迎要件》
・製薬・バイオテック・化学業界でのR&D実務経験
・スタートアップまたは新規事業での業務構築経験
・AI/MLプロジェクトのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、スクラムマスター、PMI-ACPなど）
・コンソーシアム型プロジェクトのマネジメント経験
《求める人物像》
・ステークホルダーマネジメント力：博士研究者から経営幹部まで幅広い関係者との信頼構築ができ、プロジェクトを推進できる方
・当事者意識：自ら課題を定義し解決策を推進できる方
・適応力：急速に変化する環境下でも成果達成に集中し、柔軟に対応できる方
・論理的思考力：複雑な課題を構造化し、多様なバックグラウンドを持つ相手に分かりやすく説明できる方
・学習意欲：AI技術・製薬R&D・プロジェクトマネジメント手法に対する強い好奇心をお持ちの方
・マルチステークホルダープロジェクトのリード経験5年以上
・ビジネスレベルの英語力
《歓迎要件》
・製薬・バイオテック・化学業界でのR&D実務経験
・スタートアップまたは新規事業での業務構築経験
・AI/MLプロジェクトのマネジメント経験
・プロジェクトマネジメント関連資格（PMP、スクラムマスター、PMI-ACPなど）
・コンソーシアム型プロジェクトのマネジメント経験
《求める人物像》
・ステークホルダーマネジメント力：博士研究者から経営幹部まで幅広い関係者との信頼構築ができ、プロジェクトを推進できる方
・当事者意識：自ら課題を定義し解決策を推進できる方
・適応力：急速に変化する環境下でも成果達成に集中し、柔軟に対応できる方
・論理的思考力：複雑な課題を構造化し、多様なバックグラウンドを持つ相手に分かりやすく説明できる方
・学習意欲：AI技術・製薬R&D・プロジェクトマネジメント手法に対する強い好奇心をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
大手外資系医療機器メーカー
仕事内容
Digital Strategy Leadとして、経営層・営業部門・本社ファンクション部門と密に連携しながら、事業部全体のDigital / AI戦略およびロードマップの策定から実行・定着までを一気通貫でリードしていただきます。単なる企画立案にとどまらず、業務変革の実行責任を持ち、現場に変化を生み出す役割を担う、影響力と裁量の大きなポジションです。
・現状業務・プロセスの可視化および As-Is分析
・事業戦略と連動した Digital / AI戦略・ロードマップ（To-Be）の策定
・ロードマップに基づく 業務効率化・業務高度化の推進
・AI活用に関するガイドラインの策定
・Digital / AIに関する社内向け教育・啓発活動の企画および推進
・新規Digital / AIプロジェクトの企画・立ち上げ・推進
・Digital / AIプロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント
・Digital / AIに関する国内外のベストプラクティスの収集・共有・展開
・事業部内、各チームに対してのDigitalizationに関するコンサルティングやアドバイス
・現状業務・プロセスの可視化および As-Is分析
・事業戦略と連動した Digital / AI戦略・ロードマップ（To-Be）の策定
・ロードマップに基づく 業務効率化・業務高度化の推進
・AI活用に関するガイドラインの策定
・Digital / AIに関する社内向け教育・啓発活動の企画および推進
・新規Digital / AIプロジェクトの企画・立ち上げ・推進
・Digital / AIプロジェクトのプロジェクトマネジメントおよびチェンジマネジメント
・Digital / AIに関する国内外のベストプラクティスの収集・共有・展開
・事業部内、各チームに対してのDigitalizationに関するコンサルティングやアドバイス
求める経験 / スキル
＜Must Haves＞
Job Experience
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験
・部門横断プロジェクトをリードした経験
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等)
Skill / Knowledge
・医療業界・医療機器ビジネスの理解
・プロジェクトマネージメントスキル
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル
・プレゼンテーションスキル
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安：海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること)
Competency
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・医療機器での経験
・コンサルティングファームでの経験
Skill / Knowledge
・循環器領域に関する知識・経験
Job Experience
・ヘルスケア業界でのDigital / AIに関するプロジェクト企画・実行経験
・部門横断プロジェクトをリードした経験
・組織変革を推進したチェンジマネジメントの経験
・英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等)
Skill / Knowledge
・医療業界・医療機器ビジネスの理解
・プロジェクトマネージメントスキル
・リサーチ・データ分析・スライド作成スキル
・プレゼンテーションスキル
・読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安：海外の社員および医師へのプレゼンテーション、コミュニケーションが可能であること)
Competency
・国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方
・ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方
・課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方
・マルチタスク環境でも柔軟に成果を出せる方
・変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方
・チームワークを重視し、周囲と協働できる方
＜Nice to Haves＞
Job Experience
・医療機器での経験
・コンサルティングファームでの経験
Skill / Knowledge
・循環器領域に関する知識・経験
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,200 万円
ホワイトヘルスケア株式会社
仕事内容
2020年の創業から事業が急速に拡大しており、より多くのお客様にお応えするべく、さらなる体制強化を図るため増員募集する運びとなりました。
【業務内容】
都道府県や協会けんぽ等の地域に根差す保険者に対して、事業計画の策定からプロジェクトマネジメント、次年度の取引継続に向けた営業活動を担っていただきます。
【コンサルティング】
・保険者に対する医薬品の適正使用推進、および医療費適正化に向けた事業の立案・実行
・クライアントの目標と現状のギャップから課題を抽出し、予算に応じた対応策の企画・提案
※企画・提案に関しては、社内の専門職メンバーと連携しながら、データ分析結果を解釈、必要に応じて地域の医療関係者に対するアプローチ施策を検討し実現に向けて取り組んでいただきます。
【プロジェクトマネジメント】
ープロジェクトを成功に導くため、社内外の関係者を巻き込みながらの管理・実行
（具体的な内容）
・事業計画の策定
・事業の進捗管理
・効果検証を実施し、クライアントに事業成果の報告および改善提案
【営業活動】
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築および提案
・アップセル・クロスセルに向けた保険者への営業活動【仕事の魅力】
【働き方】
・柔軟性の高い就業環境／リモートワーク、フルフレックス制
業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、出社率は30％ほどです。地方在住でフルリモートのメンバーもおりますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫をしています。
【業務内容】
都道府県や協会けんぽ等の地域に根差す保険者に対して、事業計画の策定からプロジェクトマネジメント、次年度の取引継続に向けた営業活動を担っていただきます。
【コンサルティング】
・保険者に対する医薬品の適正使用推進、および医療費適正化に向けた事業の立案・実行
・クライアントの目標と現状のギャップから課題を抽出し、予算に応じた対応策の企画・提案
※企画・提案に関しては、社内の専門職メンバーと連携しながら、データ分析結果を解釈、必要に応じて地域の医療関係者に対するアプローチ施策を検討し実現に向けて取り組んでいただきます。
【プロジェクトマネジメント】
ープロジェクトを成功に導くため、社内外の関係者を巻き込みながらの管理・実行
（具体的な内容）
・事業計画の策定
・事業の進捗管理
・効果検証を実施し、クライアントに事業成果の報告および改善提案
【営業活動】
・既存案件の継続受注のためのクライアントとの関係構築および提案
・アップセル・クロスセルに向けた保険者への営業活動【仕事の魅力】
【働き方】
・柔軟性の高い就業環境／リモートワーク、フルフレックス制
業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、出社率は30％ほどです。地方在住でフルリモートのメンバーもおりますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫をしています。
求める経験 / スキル
【必須】
・医療、ヘルスケア分野のコンサルティング経験
・データ分析結果を解釈し、クライアントへ提言を行った経験
・普通自動車免許(出張の際、車を運転する場合があります)
【歓迎】
・官公庁や自治体との折衝経験
・研究者等有識者との共同プロジェクトの実施経験
・医療政策や社会保障制度に関する造詣
【求める人物像】
・医療、ヘルスケア分野への強い関心がある
・仕事を通じて社会に貢献したいという熱意がある
・新しい知識を積極的に吸収し、学びへの意欲と向上心がある
・顧客視点で物事を考え、課題解決やサポートに喜びを感じる
・過去の経験や慣習にとらわれず、新たな挑戦をすることに抵抗がない
・潜在的な課題を発見し、解決する力がある
・目標に対してあきらめず、やり抜くことができる
・医療、ヘルスケア分野のコンサルティング経験
・データ分析結果を解釈し、クライアントへ提言を行った経験
・普通自動車免許(出張の際、車を運転する場合があります)
【歓迎】
・官公庁や自治体との折衝経験
・研究者等有識者との共同プロジェクトの実施経験
・医療政策や社会保障制度に関する造詣
【求める人物像】
・医療、ヘルスケア分野への強い関心がある
・仕事を通じて社会に貢献したいという熱意がある
・新しい知識を積極的に吸収し、学びへの意欲と向上心がある
・顧客視点で物事を考え、課題解決やサポートに喜びを感じる
・過去の経験や慣習にとらわれず、新たな挑戦をすることに抵抗がない
・潜在的な課題を発見し、解決する力がある
・目標に対してあきらめず、やり抜くことができる
従業員数
47名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
47名
（2025年4月現在）
非公開
仕事内容
【想定される業務】
・クリニックの運営・管理の日本側責任者
・クリニックの業績管理と経営陣への報告
・医師、看護師、スタッフの人事管理、採用業務
・マーケティング業務推進
・診療報酬の設定、更新業務またはキャンペーンの企画立案推進
・資金繰りの統括、従業員への給与支払・業者への支払業務
・保険金請求業務統括
・クリニックの運営・管理の日本側責任者
・クリニックの業績管理と経営陣への報告
・医師、看護師、スタッフの人事管理、採用業務
・マーケティング業務推進
・診療報酬の設定、更新業務またはキャンペーンの企画立案推進
・資金繰りの統括、従業員への給与支払・業者への支払業務
・保険金請求業務統括
求める経験 / スキル
【必須】
・業務内容を理解し、円滑に業務を遂行いただける方
【歓迎】
・海外での勤務経験（さらに管理者としての勤務実績がああれば尚可。
・医療機関での勤務経験。
・業務内容を理解し、円滑に業務を遂行いただける方
【歓迎】
・海外での勤務経験（さらに管理者としての勤務実績がああれば尚可。
・医療機関での勤務経験。
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
医療系スタートアップ
仕事内容
【仕事内容】
＜短期（入社後 〜2年程度）＞
まずは現場理解を深めるフェーズからスタート。クリニック訪問や医師・看護師との診療同行などを通じて、現場のリアルを肌で感じてください。その後はご自身の強み領域から業務を始め、徐々に以下すべての領域を担っていただきます。
・医師以外の医療職（看護師・事務・ドライバー等）の採用活動
・採用データを活用した企画立案と振り返り・エリアマネージャーや経営と連携した HR イシューのプロジェクト推進
・新入職者向けオンボーディングの企画・実行
・現場面談によるリテンション施策・マネージャーや候補者向けの研修設計
・運用・エンゲージメントサーベイや 1on1 データを基にしたカルチャー設計
・等級／評価／報酬など制度全体の企画・設計・運用・福利厚生など従業員体験の設計と推進
＜中長期（入社2年目以降）＞
本部人事として拠点横断的な役割を担うポジションへステップアップします。
・データ・HR テックを活用した業務効率化
・ツール活用推進（HR テックマネージャー）
・従業員体験設計と効率化を通じた事業貢献（エンプロイーサクセスマネージャー）
・全国規模の採用戦略と仕組み構築を担うリクルーティングマネージャー
・エリア人事チームをまとめる HRBP マネージャー事業部人事としての実績を経て、将来的には他社での CHRO や人事責任者へのキャリアステップも視野に入ります。
【本ポジションの魅力】
・“現場起点の人事”として、事業と密着しながら0→1を仕掛ける経験
・“事業ドリブン”な人事へ。CHROやHRBP責任者を目指せる土台
・成果に応じた裁量・権限・SO提供の柔軟な設計
・数年後の人事責任者・CHROを目指す方にとって最高の準備フェーズ
・SaaS×ヘルスケアの最前線で、“社会性と成長性”の両輪を追える
＜短期（入社後 〜2年程度）＞
まずは現場理解を深めるフェーズからスタート。クリニック訪問や医師・看護師との診療同行などを通じて、現場のリアルを肌で感じてください。その後はご自身の強み領域から業務を始め、徐々に以下すべての領域を担っていただきます。
・医師以外の医療職（看護師・事務・ドライバー等）の採用活動
・採用データを活用した企画立案と振り返り・エリアマネージャーや経営と連携した HR イシューのプロジェクト推進
・新入職者向けオンボーディングの企画・実行
・現場面談によるリテンション施策・マネージャーや候補者向けの研修設計
・運用・エンゲージメントサーベイや 1on1 データを基にしたカルチャー設計
・等級／評価／報酬など制度全体の企画・設計・運用・福利厚生など従業員体験の設計と推進
＜中長期（入社2年目以降）＞
本部人事として拠点横断的な役割を担うポジションへステップアップします。
・データ・HR テックを活用した業務効率化
・ツール活用推進（HR テックマネージャー）
・従業員体験設計と効率化を通じた事業貢献（エンプロイーサクセスマネージャー）
・全国規模の採用戦略と仕組み構築を担うリクルーティングマネージャー
・エリア人事チームをまとめる HRBP マネージャー事業部人事としての実績を経て、将来的には他社での CHRO や人事責任者へのキャリアステップも視野に入ります。
【本ポジションの魅力】
・“現場起点の人事”として、事業と密着しながら0→1を仕掛ける経験
・“事業ドリブン”な人事へ。CHROやHRBP責任者を目指せる土台
・成果に応じた裁量・権限・SO提供の柔軟な設計
・数年後の人事責任者・CHROを目指す方にとって最高の準備フェーズ
・SaaS×ヘルスケアの最前線で、“社会性と成長性”の両輪を追える
求める経験 / スキル
応募資格
【必須（MUST）】
・人事領域以外でも成果を出した経験加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での戦略人事経験者。またはスタートアップやSaaS企業、メガベンチャーでの組織マネジメント経験者
・人材紹介業界におけるRA・CAとしてのご経験
・RPO（採用代行）での採用戦略設計〜実務のご経験
・HR領域のコンサルティング経験（組織・制度設計、人材開発など）
・法人向けの研修・人材育成プログラムの提案営業経験
・経営企画や事業企画部門での実務経験
・チームを率いたマネジメント経験（職種問わず）
【歓迎（WANT）】
・1人目人事や、HR Tech企業でリーダー経験がある方
・採用だけでなく、組織開発や制度設計などの経験も併せ持つ方
【必須（MUST）】
・人事領域以外でも成果を出した経験加えて、以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社での戦略人事経験者。またはスタートアップやSaaS企業、メガベンチャーでの組織マネジメント経験者
・人材紹介業界におけるRA・CAとしてのご経験
・RPO（採用代行）での採用戦略設計〜実務のご経験
・HR領域のコンサルティング経験（組織・制度設計、人材開発など）
・法人向けの研修・人材育成プログラムの提案営業経験
・経営企画や事業企画部門での実務経験
・チームを率いたマネジメント経験（職種問わず）
【歓迎（WANT）】
・1人目人事や、HR Tech企業でリーダー経験がある方
・採用だけでなく、組織開発や制度設計などの経験も併せ持つ方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
CRO発/日系コンサルティングファーム
仕事内容
製薬企業を中心としたクライアントに対し、業務システムやITインフラ（PC、サーバ、データベース等）の導入・運用・保守をご担当いただきます。Microsoft 365やBIツールなどのソリューションを活用したIT活用の推進支援も行っていただきます。
＜担当業務＞
・Microsoft 365やTeams、SharePointなどの導入および展開支援
・Power BI等を活用した業務可視化・レポート自動化の推進
・ITインフラ・業務システムの導入・運用・管理
・ユーザー部門との要件定義・課題ヒアリング・改善提案
・各種ベンダとの調整および外部リソースのコントロール
・クライアントへの技術サポート・問い合わせ対応（ヘルプデスク対応含む）
・業務のドキュメント化、手順書作成および教育支援
＜担当業務＞
・Microsoft 365やTeams、SharePointなどの導入および展開支援
・Power BI等を活用した業務可視化・レポート自動化の推進
・ITインフラ・業務システムの導入・運用・管理
・ユーザー部門との要件定義・課題ヒアリング・改善提案
・各種ベンダとの調整および外部リソースのコントロール
・クライアントへの技術サポート・問い合わせ対応（ヘルプデスク対応含む）
・業務のドキュメント化、手順書作成および教育支援
求める経験 / スキル
※こちらはプロジェクトリーダー職及びアソシエイトディレクター職に求める要件です
《必須》
・業務システムの導入・展開・サポート経験（5年以上）
・医薬ライフサイエンスに関連するITプロジェクトの経験
・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、SharePoint等）の導入または運用経験
・ユーザーサポート、トラブルシューティングの対応経験
・英文読み書き（Eメールや、簡単な文書・仕様書等）
《歓迎》
・コンピュータライズドシステムバリデーション（CSV）の経験・知識
・ITインフラ（PC、サーバ、データベース等）の導入・運用・保守の経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英会話
《必須》
・業務システムの導入・展開・サポート経験（5年以上）
・医薬ライフサイエンスに関連するITプロジェクトの経験
・Microsoft 365（Exchange Online、Teams、SharePoint等）の導入または運用経験
・ユーザーサポート、トラブルシューティングの対応経験
・英文読み書き（Eメールや、簡単な文書・仕様書等）
《歓迎》
・コンピュータライズドシステムバリデーション（CSV）の経験・知識
・ITインフラ（PC、サーバ、データベース等）の導入・運用・保守の経験（5年以上）
・ビジネスレベルの英会話
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
仕事内容
・通販事業の全体計画策定（売上目標・KPI設計・予算管理）
・通販チャネル戦略の策定および優先チャネル選定
・広告代理店・制作会社との交渉、メディア出稿戦略立案
・商品別販売戦略（価格設計・販促キャンペーン設計・定期購入設計）
・通販部門のチーム構築・育成・評価
・収益シミュレーション・投資判断・利益管理
・薬機法・景表法を含むリスク管理/表現チェック統轄
・顧客ロイヤルティ戦略・CRM設計
・通販チャネル戦略の策定および優先チャネル選定
・広告代理店・制作会社との交渉、メディア出稿戦略立案
・商品別販売戦略（価格設計・販促キャンペーン設計・定期購入設計）
・通販部門のチーム構築・育成・評価
・収益シミュレーション・投資判断・利益管理
・薬機法・景表法を含むリスク管理/表現チェック統轄
・顧客ロイヤルティ戦略・CRM設計
求める経験 / スキル
【必須】
・EC/通販事業でのマネジメント経験（5～10年以上）
・広告や販促チャネルを横断して企画・実行した経験
・数字管理能力（売上・利益・KPIを使った事業運営経験）
・外部業者との折衝・交渉経験
・部下育成や組織運営の経験
【歓迎】
・医薬品/健康食品/機能性表示食品分野での通販経験
・CRM/MAツールを用いた顧客育成設計経験
・新規事業立ち上げ経験、事業投資経験
・EC/通販事業でのマネジメント経験（5～10年以上）
・広告や販促チャネルを横断して企画・実行した経験
・数字管理能力（売上・利益・KPIを使った事業運営経験）
・外部業者との折衝・交渉経験
・部下育成や組織運営の経験
【歓迎】
・医薬品/健康食品/機能性表示食品分野での通販経験
・CRM/MAツールを用いた顧客育成設計経験
・新規事業立ち上げ経験、事業投資経験
従業員数
68名
勤務地
大阪府
想定年収
400 万円 ~ 555 万円
従業員数
68名
仕事内容
The Organizational & Capability Planning Strategy Lead drives the design and implementation of agile, future-ready organizational structures aligned with transformation goals. Collaborating with senior leadership and HR, the role manages organizational assessments, workforce planning, change management, and talent development to enhance cross-functional collaboration and continuous improvement. Performance is measured by organizational effectiveness, business impact, change adoption, stakeholder feedback, and ongoing improvements through data analytics.
求める経験 / スキル
■Qualifications and Experience Needed
• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Psychology, or a related field; Master’s degree preferred.
• 8+ years of experience in organization design, business transformation, or strategic HR roles preferably in Japan.
• Strong understanding of the pharmaceutical industry, including commercial operations and corporate functions.
• Proven track record in designing and implementing organizational structures in complex, matrixed environments.
• Expertise in change management methodologies.
• Excellent stakeholder management, facilitation, and influencing skills.
• Proficient in data analysis and visualization tools.
■Interpersonal skills and competencies
• Strong communication and exceptional interpersonal and storytelling skills.
• Analytical skills and strategic thinking.
• Strong at problem solving skills and good data sense.
• Ability to build strong working relationships with internal and external customers.
• Ability to manage ambiguity and keep direction.
• Proven ability to enact change quickly.
• Team player with ability to work closely with cross functional departments in planning, monitoring, and implementing strategic business plans.
• Ability to develop a network of opinions leaders.
• Role model for Amgen’s Values.
• Bachelor’s degree in Business Administration, Human Resources, Organizational Psychology, or a related field; Master’s degree preferred.
• 8+ years of experience in organization design, business transformation, or strategic HR roles preferably in Japan.
• Strong understanding of the pharmaceutical industry, including commercial operations and corporate functions.
• Proven track record in designing and implementing organizational structures in complex, matrixed environments.
• Expertise in change management methodologies.
• Excellent stakeholder management, facilitation, and influencing skills.
• Proficient in data analysis and visualization tools.
■Interpersonal skills and competencies
• Strong communication and exceptional interpersonal and storytelling skills.
• Analytical skills and strategic thinking.
• Strong at problem solving skills and good data sense.
• Ability to build strong working relationships with internal and external customers.
• Ability to manage ambiguity and keep direction.
• Proven ability to enact change quickly.
• Team player with ability to work closely with cross functional departments in planning, monitoring, and implementing strategic business plans.
• Ability to develop a network of opinions leaders.
• Role model for Amgen’s Values.
勤務地
東京都
想定年収
非公開
-
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