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事業承継コンサルティング/マーケティング部

ウィーメックス株式会社

想定年収

750万円 ~ 890万円

勤務地

東京都

従業員数

1,151名（2024年4月現在）

仕事内容 募集背景 技能/経験 給与 勤務地 福利厚生 企業情報

仕事内容

開業医の高齢化や後継者不足が進むなか、地域医療を将来にわたって維持していくためには、医療機関の円滑な事業承継がますます重要になっています。特に診療所においては、後継者が見つからないまま閉院を選択せざるを得ないケースもあり、患者様の受診環境や地域医療体制に大きな影響を及ぼす社会課題となっています。当社は、診療所・病院・薬局向けに電子カルテシステムや医事コンピューター等を提供し、長年にわたり全国の医療機関と継続的な関係を築いてきました。その顧客基盤と医療業界への知見を活かし、医療機関の経営課題に対する新たな支援領域として、事業承継支援サービスの拡大を進めています。当ポジションでは、医療機関の経営者である院長先生に対し、後継者問題や将来の医院経営に関する課題をヒアリングし、事業承継・M&Aによる課題解決を提案する承継営業担当を募集いたします。
＜提供サービス＞
・医療機関及び調剤薬局向け事業承継支援サービス
・FA業務
・仲介業務
・承継関連コンテンツ(コラム、セミナー、ホワイトペーパー等)　など

■業務内容
主に医療機関向け承継支援サービスの営業担当として、後継者問題を抱える医療機関へのアプローチから、課題ヒアリング、承継ニーズの顕在化、提案、案件化までをお任せします。
・既存顧客を中心とした医療機関への事業承継ニーズのヒアリング
・後継者不在の医療機関に対する承継支援サービスの提案
・譲渡希望医療機関の情報整理、課題把握、初期条件の確認
・買手候補となる医師・医療法人・関連事業者とのマッチングに向けた情報連携
・社内営業部門、外部連携企業との連携
・セミナー、FAX、TEL、Web問い合わせ等を活用した見込み顧客の創出
・承継案件の進捗管理、顧客対応、社内報告
・営業活動におけるKPI管理、提案手法の改善、ナレッジ蓄積
・事業承継支援サービスの拡大に向けた営業企画、施策立案
　※業務の変更の範囲：当社における業務全般

■魅力
・医療機関の後継者問題という社会課題に対し、事業承継を通じて地域医療の継続に貢献できるポジションです。
・当社が長年築いてきた医療機関との顧客基盤を活かし、院長先生の経営課題に深く入り込んだ提案ができます。
・単なる製品営業ではなく、院長先生の人生設計、従業員の雇用、患者様の医療環境に関わる重要な意思決定を支援する、介在価値の高い営業です。
・立ち上げ・拡大フェーズの事業であるため、営業手法や提案プロセス、サービス設計にも主体的に関わることができます。
・医療業界、M&A、事業承継、経営支援など、専門性の高いキャリアを形成できます。
・社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

ー

募集背景

当社は、全国の医療機関・調剤薬局のお客様と長年にわたり継続的な取引関係を築いてきました。一方で、その経営者であるお客様の高齢化や後継者不在を背景に、今後は閉院・閉局による既存顧客の減少が当社事業における重要な経営課題となっております。そこで当社では、閉院による顧客減少を抑制し、既存顧客である医療機関を次世代の医師・医療法人へ承継することで、顧客基盤を維持・発展させる「顧客循環サイクル」の最大化を目指しています。当社の既存顧客基盤を活かしながら、後継者不在の医療機関と開業・分院展開を希望する医師・医療法人をつなぐ承継事業をさらに拡大していく為、閉院抑制による顧客基盤の維持、承継後の取引継続、新たな医療機関との関係構築を推進するため、医療機関への承継提案及び承継業務を担う営業担当を募集いたします。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

◆必須条件：
・BtoB(対医療機関)営業の経験 もしくは金融機関での事業承継対応経験
・顧客の課題をヒアリングし、課題解決型の提案を行った経験
・社内外の関係者を巻き込みながら案件を進めた経験
・目標達成に向けて営業活動を自律的に計画・実行した経験
・医療機関の経営者や意思決定者に対して、誠実かつ丁寧なコミュニケーションが取れる方
・事業承継、地域医療、医療機関経営への関心
◆歓迎要件：
・M&A業務の経験
・簿記会計知識
■期待する人物像
・1～2年先の状況や問題を予測し、危機を避け、機会を掴むための行動を取った経験
・複雑な問題を分解し、解決策の優先順位を付けて3つ程度一覧化し、実行する際の障害を予測し、事前に対応策を考えた経験

学歴

不問

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヵ月)

給与

月給制

年収：750万円 ~ 890万円

月収：51万円～61万円

月額基本給：40万円～48万円

賞与・インセンティブ

年1回  昨年実績：7月

昇給

有り 年1回 / 7月
ミッショングレード制度による変更あり

勤務地

東京都

東京都渋谷区渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F

交通手段1 沿線名：山手 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00～18:00

休憩時間：60分

残業：月10時間～30時間程度

フレックスタイム制
フルフレックスタイム制（1か月単位）
・1日の標準労働時間 8時間
・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し）
・標準勤務時間 9:00～18:00。

残業手当

定額の残業代＋通常の残業代

固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 110,000円 ～ 130,000円 / 月
※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。

通勤手当

交通費：全額支給(交通費実費支給)

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日：125

年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇 年間最大25日
・休日日数 年間125日（2023年度）
・夏季休暇、年末年始休暇
・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など）年間最大7日

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

＜働き方＞
- 在宅勤務制度あり
- 育児短時間勤務制度あり

＜各手当・制度＞
- 通勤手当：交通費実費支給
- 退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
満60歳（定年再雇用制度あり）

＜教育制度＞
新入社員研修

＜その他＞
- カフェテリアプラン
- 福利厚生倶楽部
- 積立年休制度
- 副業可（詳細条件あり）

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

ー

選考内容

選考プロセス

適性試験：有り 、 面接回数：2回

求人No.：NJB2390084

最終更新日：2026/6/19

企業情報

企業名

ウィーメックス株式会社

代表者名

代表取締役社長　高橋秀明

設立

2022年12月

従業員数

1,151名（2024年4月現在）

資本金

50,000,000円

本社所在地

〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-18NBF渋谷ガーデンフロント14F

株式公開

未公開

日系・外資

日系

企業URL

https://www.wemex.com/

事業内容

医療情報システム等（電子カルテ、電子薬歴、レセプトコンピューター等）の販売及び保守、機器操作、医療事務等に関する説明、新規開業・開局支援

事業に関する特色

■事業領域
求められる新しいシステム、サービス・技術を提供する事業、健康で豊かな文化を創造する商品・システム、社会の進歩に役立つ独創的な技術・ノウハウ、人間性を重視した心にふれるサービス

■医療情報システムの提案
診療所／病院用レセプトコンピューター、診療所用電子カルテシステム、病院用オーダリング・電子カルテシステム
保険薬局用レセプトコンピューター、電子薬歴システム、オンライン診療システム
教育機関用システム、各種部門システム

■インストラクション
医療情報システムの操作説明、保険制度・医療事務の質問対応、保険制度・診療報酬・調剤報酬情報の提供、法令改正時の説明会実施、改定レポート送付、ネット配信、リモートメンテナンス

■保守サービス
トラブル発生時の迅速な対応、定期的な巡回点検による機能の維持・管理、ネットワーク維持・管理

■新規開業・開局支援
事業計画・資金計画の立案、用地調査、建築設計、施工、医療情報システム、医療機器・設備等の提供、スタッフ募集・面接・採用、開業・開局後のスタッフ教育、採用、医業経営サポート

■オリジナルサポート
各種セミナー、展示会の開催、人材派遣、人材紹介、レセプト点検、医療事務オンライン講座、動画配信サービス「メディコムTV」、ホスピタリティー・マナー講座

会社の特色

■WEMEXは、「一人ひとりの心身を探求し、誰もが自分らしい幸せを手にできる社会を創り出す」ことを目指し、2023年4月に複数の事業を統合して新しく生まれた会社です。

WEMEXを進化させるため、そしてより良き未来を実現させるため、以下のような方たちと共に歩んでいきたいと考えています。

・自律的かつ共創的に価値を生み出せる人
・医療を通じて、未来を良くすることに挑戦したい人
・困難を前向きに乗り越える力を持っている人

その他の特色

《PHCホールディングス株式会社について》
■ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社91社を持つグローバルヘルスケア企業です。当社の製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初の製品や、トップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
■事業領域は、糖尿病マネジメント・診断・ライフサイエンス・ヘルスケアサービスと幅広く展開をしており、最近ではサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、M&Aも積極的に行っており、約1万名の従業員を擁する大企業へと成長しております。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2025/3
（非公開）
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求人No.：NJB2390084

最終更新日：2026/6/19

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