自社サービスPM/マーケティング部
想定年収
754万円 ~ 1,200万円
勤務地
東京都
従業員数
1,151名（2024年4月現在）
仕事内容
医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、メディアプラットフォームを構築し、お客様の課題解決ができるコンテンツやサービスを提供し医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。
医療DXの推進に向けてリード獲得のための既存サービスの拡大・新規サービスの開発に注力しており、開発をリードできる方を求めています。エンジニアの経験を活かしてサービス企画として様々な開発プロジェクトを牽引いただける方を募集いたします。
▼業務内容
・グランドデザインを元にしたサービスの要件定義、基本設計、仕様策定
・ベンダーの選定・開発のコントロール
・既存サービスの保守運用、仕様検討
・新規サービス開発における技術的支援、実現可否判断
・開発体制の構築（メンバーの採用、開発見積もりや人材の妥当性判断など）
※業務内容の変更範囲：当社業務全般
＜展開中の製品・サービス＞
・診療所・病院向け電子カルテシステム・医事コンピューター
・薬局向け電子薬歴システム・医事コンピューター・経営管理システム
・医療機関向けリアルタイム遠隔医療システム
・企業・健康保険組合・健診機関・指導機関向けのサポート・代行サービス など
〈ポジションの魅力〉
医療業界のDXを推進し、社会課題解決に貢献するサービスの開発を牽引できます。
大きな裁量の元、開発の上流工程から携われます。
社員のWell-beingの実現に向け、働きやすい環境を整えています。フルフレックスタイム制や在宅勤務制度、独自の休暇制度であるウェルビーイング休暇など多様な働き方を支援しています
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっているため。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須条件
・システム開発工程の一連のご経験（要件定義～設計～開発～運用）
・ベンダー、社内部署と連携した開発プロジェクトを推進したご経験(5名以上のチームでの開発)
■歓迎条件：
・WebAPIの開発・サーバサイド(MicroSoft Azure/AWS)の実装構築経験
・Salesforceと連携したシステム開発経験
・会員基盤の構築や会員向けサービスの立ち上げ経験がある方
学歴
不問
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3ヵ月 ※条件変更なし)
給与
月給制
年収：754万円 ~ 1,200万円
月収：51万円～85万円
月額基本給：40万円～66万円
賞与・インセンティブ
年1回 昨年実績：7月
昇給
有り 年1回 / 7月
ミッショングレード制度による変更あり
勤務地
東京都
本社：東京都渋谷区渋谷3-25-18NBF渋谷ガーデンフロント14F
交通手段1 沿線名：山手 駅名：渋谷駅 最寄駅から：徒歩3分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
09:00～18:00
休憩時間：60分
残業：月10時間～30時間程度
フレックスタイム制
フルフレックスタイム制（1か月単位）
・1日の標準労働時間 8時間
・フレキシブルタイム 5:00～22:00（コアタイム無し）
・標準勤務時間 9:00～18:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 110,000円 ～ 190,000円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
※内、月あたり20時間の所定外勤務相当額を予め支給いたします。勤怠にて時間外労働手当が同額を超過した場合は、翌月に超過分を加算して支給します。
※ご経験やご希望を踏まえ、管理職相当（管理監督者）として採用する場合があります。
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：初年度 10日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
・完全週休2日制（土日祝日）
・有給休暇 年間最大25日
・休日日数 年間125日（2023年度）
・夏季休暇、年末年始休暇
・ウェルビーイング休暇（誕生日休暇など）年間最大7日
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
＜働き方支援＞
-在宅勤務制度
-育児短時間勤務制度
-ラーニング＆コミュニケーション促進制度
-キャリア開発サポート勤務
＜各手当・制度＞
- 通勤手当：交通費実費支給
- 退職金制度：確定拠出年金制度あり
＜定年＞
満60歳（定年再雇用制度あり）
＜教育制度＞
新入社員研修、部門・職種別研修
＜その他＞
- カフェテリアプラン
- 福利厚生倶楽部
- 積立年休制度
- 副業可（詳細条件あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回～3回
求人No.：NJB2281405
最終更新日：2025/5/30
企業情報
企業名
ウィーメックス株式会社
代表者名
代表取締役社長 高橋秀明
設立
2022年12月
従業員数
1,151名（2024年4月現在）
資本金
50,000,000円
本社所在地
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-25-18NBF渋谷ガーデンフロント14F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://www.wemex.com/
事業内容
医療情報システム等（電子カルテ、電子薬歴、レセプトコンピューター等）の販売及び保守、機器操作、医療事務等に関する説明、新規開業・開局支援
事業に関する特色
■事業領域
求められる新しいシステム、サービス・技術を提供する事業、健康で豊かな文化を創造する商品・システム、社会の進歩に役立つ独創的な技術・ノウハウ、人間性を重視した心にふれるサービス
■医療情報システムの提案
診療所／病院用レセプトコンピューター、診療所用電子カルテシステム、病院用オーダリング・電子カルテシステム
保険薬局用レセプトコンピューター、電子薬歴システム、オンライン診療システム
教育機関用システム、各種部門システム
■インストラクション
医療情報システムの操作説明、保険制度・医療事務の質問対応、保険制度・診療報酬・調剤報酬情報の提供、法令改正時の説明会実施、改定レポート送付、ネット配信、リモートメンテナンス
■保守サービス
トラブル発生時の迅速な対応、定期的な巡回点検による機能の維持・管理、ネットワーク維持・管理
■新規開業・開局支援
事業計画・資金計画の立案、用地調査、建築設計、施工、医療情報システム、医療機器・設備等の提供、スタッフ募集・面接・採用、開業・開局後のスタッフ教育、採用、医業経営サポート
■オリジナルサポート
各種セミナー、展示会の開催、人材派遣、人材紹介、レセプト点検、医療事務オンライン講座、動画配信サービス「メディコムTV」、ホスピタリティー・マナー講座
会社の特色
■WEMEXは、「一人ひとりの心身を探求し、誰もが自分らしい幸せを手にできる社会を創り出す」ことを目指し、2023年4月に複数の事業を統合して新しく生まれた会社です。
WEMEXを進化させるため、そしてより良き未来を実現させるため、以下のような方たちと共に歩んでいきたいと考えています。
・自律的かつ共創的に価値を生み出せる人
・医療を通じて、未来を良くすることに挑戦したい人
・困難を前向きに乗り越える力を持っている人
その他の特色
《PHCホールディングス株式会社について》
■ＰＨＣホールディングスは、国内外にグループ会社91社を持つグローバルヘルスケア企業です。当社の製品・サービスは、海外125カ国以上で販売されており、業界初の製品や、トップシェアを誇る製品も多く、その品質の高さで顧客の信頼を築いてまいりました。
■事業領域は、糖尿病マネジメント・診断・ライフサイエンス・ヘルスケアサービスと幅広く展開をしており、最近ではサーモフィッシャーサイエンティフィックの解剖病理事業やLSIメディエンスをグループに加えるなど、M&Aも積極的に行っており、約1万名の従業員を擁する大企業へと成長しております。
売上実績
求人No.：NJB2281405
最終更新日：2025/5/30
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- セールス（予防医療ソリューション）/ウェルネスソリューション部
- プリセールス・セールスエンジニア／ヘルスケアIT事業部/ 調剤エンタープライズセールス部
- 事業企画・サービス企画
- セールス（メンタルヘルス）/ウェルネスソリューション部
- コンテンツディレクター/マーケティング部