事業開発_創薬支援事業
非公開
想定年収
900万円 ~ 1,100万円
勤務地
東京都
仕事内容
【職務概要】
創薬支援事業における戦略・事業開発部門のチームリーダーとして、事業戦略・戦術の立案から実行、製薬メーカーや研究機関との折衝、サービス開発までを牽引していただきます。3〜4名程度のメンバーマネジメントまたはリードを行いながら、新規事業の立ち上げ・事業化を推進する役割です。
【職務詳細】
◾️事業戦略・戦術の立案・実行:創薬支援事業の成長に向けた戦略立案、マーケットプランの策定および実行。
◾️製薬メーカーへのアプローチ・ヒアリング:創薬研究・スクリーニングにおけるニーズの整理、課題抽出、提案型の関係構築。
◾️サービス開発・型化:研究部門(現場チーム)と連携したスクリーニング提案の型化、効能判定アルゴリズム構築、サービス改善。
◾️共同研究・成果物の取り扱い定義:共同研究におけるエビデンス収集方針の策定、研究成果の帰属・権利取り扱いの整理や各種交渉。
◾️チームリード・連携:配下メンバー(3〜4名程度)の業務リード・サポート、および国内外(日米)のパートナー・関係部署との連携。
【職務の魅力】
◾️0→1の新規事業立ち上げ:最先端技術を用いた新事業の立ち上げフェーズであり、大きな裁量を持って戦略立案から実行までを主導できます。
◾️最先端創薬への貢献:がん領域やライフサイエンス分野における最先端研究・臨床現場の知見を活かし、グローバルな製薬企業とともに新たな創薬プラットフォームを創出する手応えが得られます。
◾️専門性と事業開発力を活かせる環境:研究・実験に関するアカデミック/ライフサイエンスのバックグラウンドと、事業開発・戦略の双方を融合させて活躍できるポジションです。
【期待する役割】
◾️事業戦略・開発領域のリード役として組織の立て直し・基盤構築を牽引すること。
◾️メンバーを牽引し、創薬メーカーの現場(研究開発者等)と高度な技術論・ビジネス論の双方でコミュニケーションを取りながら、受託研究や事業化案件を形にすること。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
必須要件】
◾️ライフサイエンス/創薬分野における専門知識:製薬メーカーの研究開発プロセス(特に探索・研究段階、スクリーニング等)や実験手法について、現場の研究者と対等に会話・ディスカッションができる知識レベル。
◾️新規事業開発・事業戦略の実務経験:ヘルスケア・メディカル・創薬分野での事業企画、事業開発(BD)、新規事業立ち上げ、戦略立案などの経験。
◾️提案・交渉・コミュニケーション力:製薬企業やアカデミア等のステークホルダーからニーズをヒアリングし、共同研究や受託案件へと取りまとめる力。
◾️グローバル対応が可能な英語力(ビジネスレベル)。
【歓迎要件】
◾️製薬メーカー、CRO、バイオベンチャー等での創薬研究・研究企画・事業開発経験。
◾️創薬プロジェクトリーダー(PL)や研究支援サービス・AI創薬等のプロジェクト推進経験。
◾️チームリードまたはマネジメント経験(少人数チームのディレクションやメンバー育成経験)。
◾️共同研究における契約・権利帰属(知財関連)の調整・交渉経験。
【求める人物像】
◾️アカデミック/研究視点だけでなく、「事業化・ビジネス化」に対する強い志向性と情熱をお持ちの方。
◾️現場研究者から経営・事業側まで、双方の専門用語やコンテキストを理解し、円滑な橋渡しができるフラットなコミュニケーションが取れる方。
◾️未整備な環境や0→1のフェーズを楽しみ、自ら課題を発見して自律的にプロジェクトを動かしていける推進力のある方。
◾️自身の専門知識や経験を活かし、チームや事業の成長にコミットしたいプレイヤー/リーダー思考をお持ちの方。
学歴
大学
職務経験
要
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
上級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(2ヵ月)
給与
月給制
年収:900万円 ~ 1,100万円
月収:58万円~
月額基本給:58万円~
■ご経験・ご年齢を考慮し、弊社規定に沿って給与を決定します。 ※あくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 時間外労働分については割増賃金にて支給
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績:あり
昇給
有り 年1回 / 4月
毎年4月に本俸改定
一部の手当が賞与(6月、12月)の考課によって変動
勤務地
東京都
就業時間
09:00~18:00
休憩時間:60分 (12:00~13:00)
残業:月10時間~40時間程度
就業時間:9:00~18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分 (12:00~13:00)
時間外労働:有
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費:全額支給
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日:129
年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
<年間休日129日(2026年度)>
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏季4日、年末年始6日、その他(創立記念日)
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
求人No.:NJB2416616
最終更新日:2026/10/6
