【埼玉／さいたま新都心】先行技術開発★年休123日/フレックス/残業17h 精密プラスチック加工を強みとし、自動車/半導体/通信/ライフサイエンスなどの幅広い領域に製品を提供しています】
株式会社エンプラス研究所
想定年収
600万円 ~ 1,000万円
勤務地
埼玉県
従業員数
39名（(2025年７月現在)）
仕事内容
【 ご経験やご希望に合わせて、以下の業務をお任せします 】
■入社後にお任せしたい業務
現在は既存技術の応用をテーマとした開発を進めていますが、
今後は学会や研究機関との連携、市場調査などを通じて、新たな技術テーマの探索・事業化検討を本格的に進めていく予定です。
技術開発だけでなく、「何に取り組むべきか」を模索する上流フェーズから携わりたい方を歓迎します。
《業務内容》
・開発テーマの探索・フィジビリティスタディ
・試作・評価を通じた技術検証
・新規技術の事業化に向けた研究開発
・学会・研究機関・企業との技術調査および情報収集
《想定領域》
・エネルギー分野（発電・蓄電・給電等）
・環境分野（脱塩技術、フィルター技術等）
・半導体プロセス技術
・MEMS技術
※具体的なテーマは市場動向や技術トレンドを踏まえながら検討予定
※使用ソフト：Fusion360(or SolidWorks)、テーマ毎に必要となる分析、解析、評価用ソフト
部門について／ポジションについて
■エンプラスグループの特徴
・海外売上比率約80％、世界14カ国に拠点を展開するグローバル企業
・自己資本比率93.7%（一般的な優良企業の水準約50％）
・高付加価値製品中心の事業構造により、利益率12.9％（業界平均3～4％）
・光学・プラスチック精密加工分野で業界トップクラスの売上規模
・高い技術力を背景に、3年以内に投入した新製品が売上の約50％を占有
■部門の雰囲気/魅力
本ポジションでは、部門長(1名)が埼玉勤務、メンバー(2名)が京都勤務となるため、拠点をまたいだコミュニケーションが発生します。オンラインミーティングや日常的な情報共有を通じて連携を図りながら業務を推進していただきます。
チームメンバーはいずれも高い専門性を有し、協調性のあるメンバーで構成されているため、
建設的な議論や意思疎通がしやすい環境です。
また、研究所内の他部門や本社社員との接点も多く、幅広い関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
★5～10年後の事業創出を担う先行技術開発組織
★テーマ探索から携われる
★学会・研究機関との連携を通じて技術探索を推進
★残業月17H
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
1名、本ポジションで休職者が出たため求人募集いたします。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
■必須
以下いずれかの経験をお持ちの方
・半導体・MEMS分野の研究開発
・センサ・光学・電子デバイス開発
・微細加工プロセス開発
・成膜・エッチング技術開発
学歴
高専
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：600万円 ~ 1,000万円
月収：34万円～72万円
月額基本給：30万円～72万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：6月、12月※業績により変動あり
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
埼玉県
エンプラス 本社 兼 イノベーションセンター
埼玉県さいたま市大宮区北袋町１丁目６０２番地２
交通手段1 沿線名：JR京浜東北線 駅名：さいたま新都心 最寄駅から：徒歩5分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:30
休憩時間：60分
残業：月10時間～20時間程度
フレックスタイム制
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業平均 月17h
趣味や、お子様との時間など、ご自身のライフスタイルと仕事の両立が可能です。
残業手当
通常の残業代
残業時間に応じて別途支給
通勤手当
交通費：全額支給(会社規定にもとづき全額支給)
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：123
年間有給休暇：4月 ～ 9月入社の場合：入社時に10日付与
10月 ～11月入社の場合：入社時に2日付与
12月 ～ 1月入社の場合：入社時に1日付与
2月 ～ 3月入社の場合：入社時の付与なし
※以降、4月に一斉付与
※最高付与日数20日
有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度】
・従業員持株会(奨励金率２０％)
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・研修支援制度(階層別/幹部候補/強化テーマ)
・ストックオプション
・継続雇用制度(定年再雇用(定年60歳)/ウェルカムバック)
・財形貯蓄制度
【ライフサポート】
・団体保険制度(三大疾病保障保険、総合福祉、GLTD)※全額会社負担
・定期健康診断
・人間ドック(35歳~)※全額会社負担(オプションは自己負担)
【退職金】
企業型確定拠出年金
◆毎月基本給の９％を全額会社負担で支給
【その他】
・社内表彰制度（グッドプレイヤー賞、カスタマーサティスファクションアワード、業績成果賞、コントリ
ビューションアワード、新人賞、3years award(3年目社員)、永年貢献賞(10年,20年~)／報奨金,特別休暇あ
り）
・誕生会（年に1度、日頃の感謝の気持ちをこめて役員が社員を祝う食事会）
・社内イベント（新入社員歓迎会、年末パーティー、エンプラスオープン(ゴルフコンペ)／※任意参加）
・クラブ活動（野球部、フットサル部、マラソン部、ゴルフ部等）
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
ー
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2425058
最終更新日：2026/11/6
企業情報
企業名
株式会社エンプラス研究所
代表者名
代表取締役 酒井 啓至
設立
1980年4月
従業員数
39名（(2025年７月現在)）
資本金
45,000,000円
本社所在地
〒332-0034 埼玉県川口市並木2丁目38-5
〒333-0844 埼玉県川口市上青木1丁目19-57
株式公開
未公開
日系・外資
日系
事業内容
・新規樹脂材料の研究開発
・新規加工技術開発
・解析/分析技術開発
事業に関する特色
■研究開発
当社グループは、既成製品の改良レベルを超える画期的な新製品開発を行うことを目的に、1980年、研究開発部を独立させ、
株式会社第一精工研究所（現 株式会社エンプラス研究所）を設立しました。
エンプラス研究所では、新規材料開発、新規加工技術開発、及び、分析・解析技術開発を柱に取り組んでいます。また、SDGsが掲げているゴールや、
AIや自動運転などが可能にする世界からバックキャストしながら、様々な研究開発に取り組んでいます。
■研究開発におけるESGの視点
当社グループの研究開発は、Life Science事業では、遺伝子検査装置などに用いられるマイクロ流路チップおよびライフサイエンス分野における幅広い樹脂製品開発に取り組んでいます。
Semiconductor事業では、環境負荷低減に繋がる電気自動車/自動運転向けの半導体のテストソケットや、豊かな社会の実現に向けて、サーバー用の半導体のテストソケットの開発を進めています。
Network Solution カンパニーでは、光通信分野において次世代移動通信システムを見越した高精度レンズ製品の開発も進めています。
エンプラス研究所では、エンジニアリングプラスチックの環境負荷低減に向けて、バイオマスプラスチック材料の利用に向けた新しい樹脂材料開発および新しい加工技術開発にも取り組んでいます。
また、UVC-LED（短波長紫外線）を用いた殺菌に関する要素技術開発に取り組み、UVC-LED用レンズや水殺菌モジュールを開発しました。
会社の特色
■研究開発の体制
当社グループの研究開発は、エンプラス研究所と各事業部における開発部門が担っており、約60名で運営されています。日本を中心に大学や企業とともに先端技術の応用に取り組むとともに、
アメリカやイギリスのスタートアップ企業などへ実用化に向けたアプローチを行っています。また、当社グループが強みとする製品の形状最適化のためのデータ解析なども行っています。
その他の特色
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売上実績
求人No.：NJB2425058
最終更新日：2026/11/6