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年収800万円以上/化学の求人・転職情報

1616中の150件を表示

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仕事内容
■職務内容
土岐工場における総務業務全般の統括・マネジメントを担っていただくポジションです。

具体的には、
・備品・社有車などの資産管理
・清掃・食堂・福利厚生など各種委託業者の管理
・行政機関・自治体・近隣企業・地域との渉外対応
・契約書・規程・社内ルールの整備および運用管理
・工場イベントや社内行事の企画・運営
・総務部門の予算管理およびコスト改善
・部下の育成・業務改善・DX推進
・人事・ITシステム・安全衛生など管理部門との連携による工場運営

■業務の魅力
工場全体を支える中核メンバーとして、事業運営に大きな影響を与えられます。
経営層や各部門と連携しながら、自ら企画した施策や改善活動を形にできる環境です。
DXや業務改善を推進し、「働きやすい職場づくり」を自らリードできます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・1000人規模(以上)の事業場での総務業務
・総務職のマネジメント経験5年以上

■歓迎条件
・英語スキル
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

770 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
総務部門のマネージャーとして、メンバーマネジメントを行いながら、
行政対応・ファシリティ管理・社内外広報・社会貢献など幅広い業務を統括していただきます。

■具体的には
・総務部門マネジメント(総務チームの業務統括・進捗管理、メンバーの育成・評価など)
・行政対応・各種法令対応(官公庁・自治体との折衝・調整業務、許認可申請・届出対応(建物・土地・事業関連)
・ファシリティ・資産管理(土地・建物)(オフィス・施設の管理・維持運用、土地・建物に関する契約・更新・管理など)

■やりがい
経営に近い立場で、会社基盤を作る重要ポジションになります。
また、行政・外部機関との折衝を通じて、対外的な影響力を発揮できます。

■期待する役割
総務領域を統括し、強固な組織基盤を構築することを期待しています。特に、行政対応やファシリティ管理を中心に企業価値の向上に貢献いただくことを求めています。
求める経験 / スキル
■必須
・行政対応の実務経験(自治体折衝・許認可対応等)
・総務部門での実務経験
・メンバーマネジメント経験

■歓迎
・上場企業における株主総会運営の経験
・法務関連の実務経験、または法的知識
・英語スキル
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

770 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
1,332名 (連結)

大手化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・新規用途に関する調査、テーマ具体化
・テーマの推進(プロマネ)
・ビジネスモデル、サプライチェーンの構築
・ビジネス基盤の設計、構築
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・ 事業会社での企画、経営戦略担当としてビジネス全体を俯瞰して構築、課題解決した経験
・ コンサル会社での製造業種、太陽電池関連事業に対する事業支援

■歓迎要件(Want)
・ 太陽電池業界の知見
・仮説をもってビジネスモデルを描き、調査やヒアリング、対話を通じて形にできる人
勤務地

大阪府

想定年収

650 万円 ~ 1,200 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
【ミッション】
企画部 副部長として、経営層と連携しながらグループ全体の経営課題解決および事業基盤強化を推進いただきます。
各部門やグループ会社を巻き込みながら、業務改革、制度構築、組織横断プロジェクトの推進をリードし、企業価値向上に貢献いただくことを期待しています。

【業務内容】
●経営課題に関する企画立案および推進
●全社横断プロジェクトのマネジメント
●各部門およびグループ会社との調整・推進業務
●SCM、内部統制、知的財産に関する企画・運営支援
●業務改革および生産性向上施策の推進
●経営層への報告資料作成および提言
●組織マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
●製造業界での経営企画、事業企画、事業推進等の経験
●マネジメント経験

【歓迎要件】
●グループ会社を含めた組織横断プロジェクト推進経験
●複数部門を管掌した管理職経験

【求める人物像】
●全体最適の視点で課題解決に取り組める方
●関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進できる方
●経営層と現場の橋渡し役を担える方
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,100 万円

メルクエレクトロニクス株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■概要
メルクエレクトロニクス株式会社 静岡事業所は、半導体製造工程に使われる化学薬品の研究開発・製造を行っています。 
配属先は品質保証グループとなり、製品にかかわるお客様からのご要望への対応や協力会社様や社内各部署からの変更管理、発生した不具合対応についての推進業務を担当していただきます。
お客様からのご要望への対応業務や変更管理・不具合対応業務を通じて、問題解決やプロジェクトマネジメントに関する手法が習得できます。
また、製品の製造・検査工程のみでなく、原料等の供給メーカー様の製造・検査工程が理解できる機会があります。
さらに、お客様、協力会社様、原料供給メーカーがグローバルにまたがっていることと、グローバルにまたがるプロジェクトがありますので、国内の社外の方々のみでなく、海外の顧客およびメルクメンバーとのコミュニケーションを行う機会がたくさんあります。

■職務内容
1. お客様からのご要望への対応業務
・各種顧客要求(品質改善や調査依頼など)に対して、必要があれば社内外関係者との調整を行いつつ、必要な業務を明確化しリードしていただき、最終的に顧客への報告を行っていただきます。
・顧客を含む社内外で発生した品質不具合の問題解決を、社内外関係者と連携しつつ、リードしていただきます。

2. 協力会社様や社内各部署からの変更申請や発生した不具合対応についての推進業務
・工程変更案件について、社内外関係者と連携しつつリスクアセスメントを推進し、適切な変更可否判断をリードしていただきます。
・原料サプライヤーの監査を実施し、改善のための是正対策および改善項目のフォローアップを行い、サプライヤーの原料および体制においても弊社の求める品質レベルを達成するための推進を行っていただきます。

3. プロジェクトの遂行
・ 新規製品の立ち上げプロジェクトに参画していただき、品質保証としての必要業務(製品仕様;規格、包装・梱包等の決定・登録、購入原料等の仕様決定・登録)を行いつつ、必要があれば社内外関係者との調整をおこない、プロジェクトを推進していただきます。

■ポイント
本ポジションはQuality Assurance Engineerですが、半導体顧客目線で就業頂ける方を求めており、品質保証経験は無くても応募可能です。
半導体業界で必要な問題解決力、チェンジマネジメント、データ分析スキルを活用したい方は得に歓迎しております。

■魅力
・PFAS Freeの環境問題にも着手し、最先端の材料開発に取り組める
・職場となる静岡事業所については、2021年に新たにオープンしたばかりの最新施設。
・2026年開始に向けた新たな先端材料開発センター(Advanced Materials Development Center: AMDC)を建設するため、7,000万ユーロ超(約100億円)を投資することを発表。半導体製造の重要な工程であるパターニングプロセス向けの材料開発力を強化、半導体技術の発展と世界のエレクトロニクス産業の成長支援に向けた取り組みを加速します。
・90%がグローバルとの連携になるため、世界に向けてのビジネス展開に関わることができる
・最先端の研究に取り組んでいただくため全貌を切り開いていく事にやりがいを感じる方にお勧めです。
求める経験 / スキル
・準学士以上
・化学領域に関する研究開発、品質管理・検査、品質保証、製造のいずれかの経験を3年以上お持ちの方
※特に化学薬品、半導体製造プロセス、半導体向け電子材料の経験歓迎
・読み書き以上の英語力 (グローバルの電話会議参加、メールでのやり取り)

【その他】
・ポジティブで好奇心があり、柔軟な考え方をもって働ける方
・協調性を持って働ける方、コミュニケーションが得意な方
・急でスピードの速い変化に対して対応できるマインドをもっている方
・基礎的な問題解決力や業務推進力を持たれている方(未経験の方も歓迎)
従業員数
1,000名 (メルクグループジャパン(連結))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,000名 (メルクグループジャパン(連結))
仕事内容
【担当製品】
・スマートフォンなどモバイル向け回路基板の製品開発

【担当製品の詳細(用途・強み)】
・スマートフォン向けを中心とした回路基板であり、独自技術開発、材料を使用しており、競合他社が容易に模倣できない、市場でもユニークな製品となります。

【職務内容】
スマートフォン向け回路基板(FPC)の設計において、顧客仕様を実現する上流工程から量産設計まで一貫して担当します。
・スマートフォン向け回路基板(FPC)のアートワーク/レイアウト設計(2D-CAD/電気CAD)
・顧客および社内関連部門との仕様検討・設計調整
・製造部門と連携した量産設計(DFM)

【入社後まずお任せしたい業務】
まずは設計業務の主担当として、以下を担っていただきます。
・CADを用いた回路基板レイアウト設計
・顧客および関連部門との設計レビュー・仕様調整
※経験に応じて、担当領域を拡張し開発業務にも参画いただきます

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・短期:製品設計の主担当としてスキル確立
・中期:顧客要求を踏まえた開発リード・仕様策定
・長期:設計領域の中核人材として若手育成・チーム牽引

【業務のやりがい/アピールポイント】
・世界トップクラスシェア領域の製品設計に携われる
・顧客と直接議論しながら仕様を作り込む“上流設計”経験が可能
・設計~製造~量産まで一気通貫で関われる技術領域
・独自技術により他社にない新規製品開発に挑戦
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・回路基板(FPC含む)のアートワーク/レイアウト設計経験(2D-CAD/電気CAD)
・顧客または社内との仕様調整・設計折衝経験

【歓迎(WANT)】
・FPC設計経験
・シミュレーションを活用した設計経験
・英語力(読み書きレベル以上)

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
27,915名 (2025年3月期 (単体 : 7,019名))

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【所属組織のミッション】
経営の安全を保証する為、社長・取締役に代わり経営の執行状況を監査する部門です。

【職務内容】
・グループ会社の監査及び改善に向けたコンサルティングの実施
・重点リスクテーマに対するテーマ監査及び改善に向けたコンサルティングの実施
・データモニタリング基盤整備に向けた、リスクシナリオ等の設計・導入サポート
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
内部監査経験(3年以上)
もしくは、JSOX内部統制独立評価の経験(3年以上)
もしくは、会計監査法人での勤務経験(3年以上)
もしくは、製造系企業での経理・財務部門での勤務経験(5年以上)

【歓迎(WANT)】
公認会計士、USCPA、CIA資格保有者

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容:
蓄電デバイス製造工場の新規ライン立ち上げにかかわるお仕事です。新規工程の量産工程立上げに上流(プロセス開発)から携わっていただきます。

■詳細:
・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ
・開発部と協業しながら電池/電気化学のノウハウを量産実現へ移行
・新規工程の工数改善やタクトアップへの取組み
・FAシステムおよびトレサビリティ管理方法の設計構築
求める経験 / スキル
【 必須条件 】
・普通自動車免許【通勤が可能なこと】
・電池製造関連ビジネスでのご就労経験

【 歓迎条件 】
・LIB(リチウムイオン2次電池)
・電池のモジュール(パック)
・レーザー溶接・加工
・電池の充放電検査
・工作機械での加工
・電池性能評価・原理
・ISO/IATF等の品質マネジメントシステム
・QC検定2級相当の知識
・機械系CADでのメカ設計
・電気図面、機構図面
・生産ライン(生産装置)の工程設計~立ち上げ業務経験
・生産装置のメンテナンス計画策定の経験
・海外ビジネスのご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・PLC、ラダー、シーケンス当電気制御の知識経験をお持ちの方
・製品企画、構想から量産立上げまでのご経験
勤務地

山梨県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
富士フイルムは2021年度から事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の4つに再編し、当社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。
 メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。また富士フイルムグループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。

【担当職務】
機器事業における調達グループのリーダーとして以下業務を行います。
1. 機器部品(メカ、エレキ、樹脂等)の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行
2. 同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント
3. グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援

【仕事の魅力】
・"調達力"が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に実感できます。
・経営戦略とも密接に関係している重要課題を担うことができます。また、富士フイルム全社視点での調達戦略を策定するダイナミズムを実感できます。
・DX戦略立ち上げ時期でもあり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験することができます。

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムグループ紹介動画(※音声が再生されます)
https://youtu.be/TuLkE-elaL0?si
■富士フイルム グループパーパス(※音声が再生されます)
https://youtu.be/EEtolzWAlKE
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・大卒以上
・メーカーでの直接材(機器部品)の調達実務経験がある(10年以上)
・機器製品の設計及び開発経験がある(5年以上)
・海外からの調達経験がある(2年以上)
・全体最適の視点から課題の本質を見極め、関係部門との協業できる
・地政学的リスク等の世界情勢に関心を持ち、リーダーシップを発揮して課題解決できる
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)

大手日系製造業(東証プライム上場)

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
・ご経験・ご志向に応じて経理関連業務をご担当頂きます。
 (単体決算、連結決算、税務、管理会計、原価計算、経理システムなど)

【キャリアパス】
・ご入社後 数年は担当業務を担って頂きますが、その後、他の経理関連業務(管理会計、財務会計、連結会計、税務など)に携わって頂くか、
 国内工場経理や、国内外関連会社の経理キーマンなどのローテーションもあり得ます。
 ローテーションについてはご自身が積んでいきたいキャリアのご希望と会社状況を加味しながら決定していきます。
 会計スキルを活かしつつ幅広い業務に携わり、事業に貢献したい方へお勧めです。

【働き方/風土】
・残業時間については、繁閑はございますが月平均で20~25時間程度発生しております。
・安定した環境で離職が少なく、プロパー社員の方も多く在籍されています。近年は中途採用の方も増えてきており、
 新卒入社、中途入社関係なく社内での役職を目指していける環境にあります。
 中長期的に腰を据えて働きたいと考えている方にはお勧めできる環境です。
 また、働き方としてはチームによって運用は異なりますが週3日程度のリモートワークも可能となっております。
 (ただし入社後6ヶ月間は、雰囲気を掴んで頂くため原則出社で運用しております)
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での経理関連業務の実務経験を有する方

【歓迎】
・単体決算、連結決算、税務、管理会計、原価計算など、特定の領域での強みをお持ちの方
・語学力(目安:TOEIC650以上/もしくはそれと同等程度の語学力)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

富士フイルム株式会社

  • 上場企業
仕事内容
富士フイルムは2021年度から事業セグメントを「ヘルスケア」「マテリアルズ」「イメージング」「ビジネスイノベーション」の4つに再編し、当社独自技術・サービスを軸としたユニークな製品をタイムリーに提供するなど、積極的な事業活動を進めています。

メディカルシステムなどの機器事業では、機器構成部品の調達状況が製品開発に与えるインパクトが大きく、全体最適視点での戦略立案および業務推進が主な業務となります。現在の世界情勢は常に変化しており、想定外の事象が続々と発生する中、リスク発生時に素早く対応し事業影響を最小化する「戦略的な調達」が求められています。また富士フイルムグループ全体の購買力や効率性の向上も重要な課題であり、これを推進するための業務を担って頂きます。

【担当職務】
機器事業における調達グループのリーダーとして以下業務を行います。
1. 機器部品(メカ、エレキ、樹脂等)の全体最適視点での調達戦略の立案と遂行
2. 同部品における事業横断活動、グローバル調達拡大への提起とマネジメント
3. グループ会社全体を代表してのサプライヤー交渉、グループ会社支援

【仕事の魅力】
・"調達力"が事業競争力に直結する時代であり、ご自身の活躍が会社への貢献として直に実感できます。
・経営戦略とも密接に関係している重要課題を担うことができます。また、富士フイルム全社視点での調達戦略を策定するダイナミズムを実感できます。
・DX戦略立ち上げ時期でもあり、これから本格化する「調達革新」を"担い手"として経験することができます。

<富士フイルムについては以下をご参照ください>
■富士フイルムの概要
https://holdings.fujifilm.com/ja/about/corporatemovie
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html
■NEVER STOP - 社会課題の解決に向けて - 富士フイルムグループの挑戦
https://www.fujifilm.com/jp/ja/about/brand/story/neverstop
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・大卒以上
・メーカーでの直接材(機器部品)の調達実務経験がある(10年以上)
・機器製品の設計及び開発経験がある(5年以上)
・海外からの調達経験がある(2年以上)
・全体最適の視点から課題の本質を見極め、関係部門との協業できる
・地政学的リスク等の世界情勢に関心を持ち、リーダーシップを発揮して課題解決できる
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
■化粧品・工業用原料の品質管理職(次期課長職候補)としての業務をお任せします。まずは、分析機器を用いて、当社製品が品質基準を満たしているか分析します。また、分析方法の検討や手順書の作成・改善提案も行います。近い将来、チームの業務進捗管理や後輩指導、評価、予実管理などマネジメント業務にも携わって頂きます。

《業務詳細》
・GC/HPLCなどを使用した機器分析や試験法の検討
・上記に伴う試験実施の記録(発行と記録)や承認
・マネジメント業務:業務マネジメント(予実管理、メンバーの業務進捗管理等)、人材マネジメント(モチベーション支援、人事評価の実施等)、リスクマネジメント等。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学会社や製薬会社・化粧品会社等での品質管理業務の経験
・分析手法の知識(GC/HPLC/IR/UV/融点測定など)
・マネジメント経験(年数や人数不問)
従業員数
419名
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
419名
仕事内容
当社ポリエチレンプラントは、付加価値・収益性の高い製品群を製造しています。プラントの更なる生産性向上、収益性向上に向けて積極的な設備投資・設備改善を行っており、工事計画等の製造管理業務に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。

<製品開発、収益改善、安全・品質管理>
開発品の量産試作によるグレード開発・改良、省エネ・省コスト案件の提案/実行、製品品質の更なる改善提案/実行、ユーザー監査対応、他社・他部署で発生した事故・労災の水平展開

<設備の新設・改造工事>
設備の新設・改造工事の検討/見積資料作成/工事対応/法申請資料作成、運転指示書作成

<トラブル対応>
設備や製品品質トラブルの原因調査/対策立案/実行

<その他>
設備の更新計画立案、ISO(品質・環境)対応、原単位・予算管理など
求める経験 / スキル
<必須>
・最終学歴:大学院、大学卒以上
・化学、素材メーカーでの製造業務の経験をお持ちの方
・コミュニケーション能力が高く、明朗闊達な人物
・運転オペレーター、研究開発部門、設備部門などと調整しながら仕事を進められる人物

<優遇>
■高圧ガス製造保安責任者免状
■危険物取扱者免状
■公害防止管理者(大気・水質)
■エネルギー管理士
※高圧ガス、危険物に関しては、お持ちでない場合は入社後に取得する意欲がある方をお待ちしています。
従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
勤務地

三重県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
14,394名 ((連結 2024年3月現在))
仕事内容
【FY26_75】GSM本部 アカウント営業部 1課_グローバルアカウント営業/東京

1.大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション(デザインイン・スペックイン)およびプロジェクトマネジメント

2.各海外販社(中国・韓国・台湾・シンガポール・米国)の営業活動の支援およびリード

【業務のやりがい・魅力】
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。

【身に付くスキル】
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル

■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。

・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当

・出張頻度・出張先 
国内:1-2回/月(栃木事業所+顧客)
海外:3-6回/年(中国・韓国を中心にベトナム、シンガポール、米国など)

●部署の平均残業時間 25時間程度/月

●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:3-4回/週。※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル(⽬安︓TOEIC 700〜800 点)
・製造業における営業経験3年以上

■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験(デザインイン、スペックインの商流理解のある方)

■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

プライム上場企業(メーカー)

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
同社グループのガバナンス高度化と持続的な企業価値向上を支える内部監査業務が中心になります。経験や専門性を踏まえながら担当領域を決定し、段階的に監査業務の範囲を広げていただきます。
・ 同社および国内外グループ会社に対する内部監査の計画立案、実施、報告
・ 被監査部門、経営層、海外内部監査チーム、外部監査人等とのコミュニケーション・調整
・ データアナリティクスを活用した監査手法の企画・導入
・ グループ全体の内部統制・リスクマネジメント高度化に関する施策推進
・ J-SOXを含む内部統制評価の実施および改善支援
・ IT全般統制、IT業務処理統制の構築支援および評価

<キャリアパス>
国内外の事業部門やグループ会社に対する監査を通じて、事業運営、財務・会計、IT、ガバナンスなど幅広い知見を習得することができます。
入社後は監査担当者として経験を積み、将来的には監査リーダーや専門領域のエキスパートとして活躍いただくことを期待しています。
ご本人の志向や適性に応じて、経営管理、リスクマネジメント、事業部門や管理部門等へのキャリア展開も可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
下記のいずれかの経験を有する方
・上場企業または監査法人における内部統制監査業務の実務経験
・上場企業における経理、ガバナンス、リスクマネジメント、情報システム等の実務経験

■歓迎要件
・CIA、公認会計士(日本または米国)、CISA等の関連資格または日商簿記2級以上
・IT統制監査業務の経験
・SAP等のERPの実務経験
・データ分析ツール(Power BI、ACL等)の業務経験
・海外子会社に対する管理業務や海外親会社への報告業務の経験
・ビジネスレベルの英語力(ビジネス場面でメールや会議等、日常的なコミュニケーションをとることができる)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
電子材料事業戦略部にて、
Global Supply Chain Plannerとして、国内外のSupply Chainの管理・需給調整業務をご担当いただきます。

■募集背景■
半導体市場の拡大に伴い、電子材料事業におけるグローバルでの需給管理および供給体制の強化が急務となっております。
体制強化を目的とした増員に加え、数年後には海外拠点(欧州、台湾等、その他拠点の可能性あり)への赴任を前提とした
次世代人財を募集しております。

■配属先■
電子材料事業戦略部となります。

■組織のミッション・課題■
半導体フォトレジストなどの電子材料について、グローバルな生産・供給拠点(日本、米国、欧州、中国、韓国、台湾)と連携しながら、以下業務を担うチームです。
・在庫率適正化
・需給計画
・キャパシティマネジメント 等
半導体業界特有の需給変動に対応するため、各拠点の在庫・生産能力・出荷実績データをタイムリーに分析し機動的な意思決定ができる体制の構築が組織課題です。

■具体的な職務内容■
Global Supply Chain Planner業務の実務担当者として、以下の業務を担当いただきます。
・需給の分析
・キャパシティ管理
・在庫率適正化
業務を通じて国内外の拠点と日常的にやり取りを行い、将来の海外赴任に向けた実務スキル・語学力・関係構築力を養成します。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
上長・チームメンバーと連携しながら、以下の業務をお任せします。
・担当製品グレードの需給データ収集・分析
・生産部門への生産計画インプット
・在庫状況のモニタリング
・関係部署(生産管理、営業、品質保証、海外拠点担当)との調整
出張頻度
・国内外拠点に状況に応じて発生
使用ツール
・Excel、社内基幹システム(生産・在庫管理システム)等

■キャリアパス■
入社後~数年程度
・Global Supply Chain Plannerとして実務経験を積み、需給管理・供給体制に関する知識・スキルを習得
入社1~3年後を目途
・海外拠点(欧州、台湾等を想定。その他拠点の可能性もあり)へ赴任
・現地における需給管理・供給体制構築の中核人材として活躍
・赴任の時期、場所は経験・業務の習熟度により変更の可能性あり
将来的な期待役割
・日本本社と海外拠点をつなぐグローバルキーパーソン
※経験や入社後の実績による

■キャリア入社社員への教育体制■
配属先でのOJTを中心に、先輩社員によるサポート体制のもとで業務を習得いただきます。
半導体業界・リソグラフィ材料の知識がない方でも、若手や異業種・異材料からの転職者を歓迎しており
基礎的な業界知識・製品知識から丁寧にレクチャーします。

■仕事の魅力■
半導体業界は市況変動が大きく多忙ですが、世界最先端の半導体製造を材料面から支える手応えとやりがいがあります。
日・米・欧・中・韓・台の拠点と直接やり取りしながら業務を進めるため、
若手のうちからグローバルな視座と人脈を築くことができます。
また、少人数チームで風通しがよく、部門を超えて相談しやすい環境です。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上

■必要な経験・スキル・知識■
・メーカーにおける需給管理、生産管理、サプライチェーン管理、貿易実務のいずれかの経験(目安3年以上)
・TOEIC750点以上
メール・資料の読み書きに加え、海外拠点担当者との日常的な英会話業務が発生するため、
会話力(ビジネス会話レベル)も必須

■歓迎する経験・スキル・知識■
・半導体業界または化学メーカーでのサプライチェーン/需給管理関連の実務経験
・中国語スキル(ビジネス会話レベル)
・海外との折衝経験、海外駐在・出向経験
・SAP等の基幹システムの利用経験
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

526 万円 ~ 850 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))

機能性化学品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■東証プライム上場メーカー
世界トップシェア、業界トップシェアを有する商材あり

素材の特性を活かす独自の機能性樹脂合成技術、界面制御技術をコア技術分野に関する、知的財産に関する業務全般に従事頂きます。

<具体的には…>
・開発部門からの発明内容・技術内容のヒアリング
・特許出願に向けた先行技術調査および権利化検討
・特許事務所との連携による出願準備(技術資料・実験データの取りまとめ)
・特許出願案件の進捗管理
・特許庁からの問い合わせに対する対応
・特許事務所と連携した権利化業務全般 など
求める経験 / スキル
【必須】
化学系メーカーでの知財関連業務(実務)の経験がある方。
勤務地

兵庫県

想定年収

550 万円 ~ 820 万円

東証プライム上場化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
・契約書審査
・契約書管理(システム管理含む)
・法務相談、法務教育、社内ルールの整備
求める経験 / スキル
【必要なスキル】
・法律知識
・社会的常識(一定程度の技術内容を理解することが必要)
・英語力(TOEIC600点以上)
・基本的なPCスキル

【必要な経験・能力】
・企業法務経験者
・コミュニケーション力、事実把握・具体化に長けていること
・自己管理能力、自己完結能力、代替案を提案できる能力
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

化学品専門商社

仕事内容
・組織マネージメント
・部下指導
・主業務:国内デリバリー業務 (貿易、在庫運用の経験もあれば尚可)
 受発注、倉庫手配、納期管理、クレーム対応、違算管理、照合、締め作業、請求、支払
求める経験 / スキル
・国内において受発注業務の経験がある
・物流に関する知識がある
・業務体制の再構築にも積極的に参画できる
・問題を共有し、改善に向けて前向きに取り組める
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
渋川工場の第二製造部において、自動車や電気製品向け用途で幅広く用いられている放熱シートの研究開発・プロセス開発(パイロットスケール~量産スケールの応用研究/開発)をご担当いただきます。

当社の放熱シートは、セラミックスフィラーをシリコーンに高充填した高熱伝導性(低熱抵抗)の材料です。パワートランジスタ、ドライバーICなどから出る熱を効率よく伝えると同時に、絶縁を確保できるため、様々な電子機器の熱対策に用いられています。

【具体的な業務内容】
①生産プロセス改善(スケールアップ、製造・生産技術との協議協働、新規プロセス開発など)
②品質改善
③Technical Service(顧客への技術的提案・技術改善)活動

【担当する製品について】
当社の放熱シートは、セラミックスフィラーをシリコーンに高充填した高熱伝導性(低熱抵抗)の材料です。パワートランジスタ、ドライバーICなどから出る熱を効率よく伝えると同時に、絶縁を確保できるため、様々な電子機器の熱対策に用いられています。電子・先端プロダクツ部門の製品として、今後の更なる飛躍が期待されています。

【仕事の進め方】
課内で各種検討テーマについて担当者の割り振りを行い、担当者若しくは数人で定められた目標達成を目指し、計画や実践を行います。課内ミーティングや社内会議などの報告機会は設けていますが、ご自身で考えたプロセスや改善をすぐに反映できる業務内容です。

【想定するキャリアパス】
入社後~5年程度
入社いただいたポジションにて、放熱シートの生産技術、評価技術の深耕とユーザー対応にてご活躍いただくことを期待しています。

入社5年~10年程度
配属先において係長としてのご活躍、もしくは研究部門での放熱材料関連のリーダー研究員

それ以降
・各製造、研究拠点での技術リーダー、マネジメント業務
・事業部門での販売戦略、新事業検討
求める経験 / スキル
【必須要件】
多くの方からご応募いただきたく、特段の必須要件は設けません。

【歓迎要件】
以下のいずれかのご経験をお持ちですと早期のキャッチアップが望めます。

・放熱材料の開発・製造経験者、品質管理業務の経験者
・自動車、電機、半導体メーカーの品質保証・設計部門を顧客として対応した経験
・化学工学の基礎知識をお持ちの方
・粉体技術をお持ちの方
勤務地

群馬県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
~ハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)のパイオニア企業/フレックス制/プライム上場武蔵精密工業社100%子会社~

*****************
急募のため、入社祝い金20万円を支給いたします!(※要件達成者を対象に勤続6カ月後の初回賞与で上乗せ支給)
*****************

■仕事内容:
AI・データセンター、モビリティ分野などで需要が拡大する蓄電デバイス(HSC等)の生産体制強化に向け、生産ライン・装置の設計、立ち上げ、改善を担う生産技術または製造技術業務をお任せします。新工場建設やライン増設も進むフェーズのため、構想から量産改善まで一貫して関われます。

■詳細:
以下は一例です。ご経験・適性に応じて担当領域を決定します
・製品組立、生産・製造プロセスの設計・改善
・生産条件の最適化検討(品質・コスト・生産性)
・製品およびHSCモジュール生産ラインの工程設計
・FAシステムおよびトレサビリティ管理方法の設計構築
・装置のシーケンス・プログラム制御系の改善
・電気制御系の回路改善
・CADを使用し、生産に必要な治工具の設計
・生産上のトラブルを関連部門と協業し解決、改善
・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ
(海外グループ企業の対応含む)

※入社後は既存ラインの改善業務から担当。将来的には新工場・新ライン案件にも携わっていただく想定です。

【 企業の魅力 】
当社で開発・生産・販売しているハイブリッドスーパーキャパシタ(HSC)は高出力で急速充放電が可能な新世代のエネルギーデバイスです。
CHAT-GPTなどの生成AI普及により、データセンターの電力負荷を補うシステムが必要になっており、当社のHSCを搭載するために開発・増産体制強化を急ピッチで進めています。
これから飛躍的に拡大する可能性を秘めたビジネスを一緒に立ち上げていただけるメンバーを追加募集しています。

【 企業について 】
2007年8月にJSRグループ企業として発足し、HSC開発および製造拠点として2008年11月に商業規模のHSC製造工場では世界で先駆けの施設である本社山梨工場を竣工させました。
2020年4月に武蔵グループ企業として発足し、2020年11月にJMエナジー株式会社より、武蔵エナジーソリューションズ株式会社に社名変更。2024年4月に武蔵精密工業株式会社の完全子会社。HSCはエネルギー効率化に向けて大きな期待をうけており、グループとしても強力な支援体制を整え事業推進していきます。
求める経験 / スキル
【 必須条件 】
・普通自動車免許(通勤が可能なこと)
・メーカーで3年以上の生産/製造技術のご経験

<いずれか一つ経験必須>
・工程設計、工程トラブル対応
・生産ライン(生産装置)の工程設計~立ち上げ業務経験
・工程改善、トラブル対応の経験
・生産装置のメンテナンス計画策定の経験
・機械系CADでのメカ設計
・PLC、タッチパネル等の制御機器
・電気図面、機構図面

【 歓迎条件 】
・LIB(リチウムイオン2次電池)
・電池のモジュール(パック)
・レーザー溶接・加工
・電池の充放電検査
・工作機械での加工
・電池性能評価・原理
・ISO/IATF等の品質マネジメントシステム
・QC検定2級相当の知識
・製品企画、構想から量産立上げまでのご経験
従業員数
197名
勤務地

山梨県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
197名
仕事内容
【職務内容】
・内部関西業務全般(マネジメントも含む)
・J-SOX:内部統制文書の管理業務および内部統制の有効性評価
・業務監査:当社各部署および子会社を対象とする業務監査(国内および米国・カナダ・中国・インド・ベトナムの各子会社への往査を含む)
求める経験 / スキル
【必須条件】
製造業の勤務経験、内部監査経験、J-SOX実務経験のある方、海外出張の経験のあるもしくは海外出張可能な方

【歓迎条件】
コンプライアンスまたは品質保証部門での勤務経験、ITスキル、語学(英語)、工業簿記、公認内部監査人(CIA)
公認不正検査士(CFE)、内部監査士(QIA)などの監査関連資格
勤務地

大阪府

想定年収

588 万円 ~ 840 万円

クラリアント触媒株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
APAC Customer Experience Mgrは、触媒部門における「Order to Cash (O2C)」プロセスの全工程を統括し、営業部門および顧客に対する主な窓口としての役割を担います。
この役職では、注文が正確かつ期日通りに管理されるよう確保するとともに、地域チームを率いてプロセスの継続的な改善を推進します。

■職務内容
・Order to Cash(O2C)管理:O2Cプロセス全体を統括し、注文の正確性、適切なバックログ管理、および納期の遵守を確保する
・顧客および営業サポート:顧客および営業部門の唯一の窓口として、エスカレーションへの対応や迅速な問題解決を行う
・部門横断的な連携:グローバルおよび地域のステークホルダーと連携し、事業目標および財務目標(OTIF、売上予測)の達成を支援する
・プロセス改善:ギャップを特定し、リーンシックスシグマの手法を用いて継続的な改善活動を推進する
・品質・コンプライアンス:根本原因分析を実施し、プロセス文書を維持管理するとともに、クラリアントのSOPおよびベストプラクティスの遵守を確保する
求める経験 / スキル
■学歴
経営学、ファイナンス、経済学、または関連分野の大学卒
同等の実務経験および専門知識をお持ちの方も対象となります

■経験
・カスタマーサービスまたはOrder to Cash業務における3年以上の実務経験
・輸出入およびファイナンスの基礎的な知識
・サプライチェーンマネジメントおよび/または製造・オペレーション業務の経験(歓迎)
・SAPの営業・販売(SD)および資材管理(MM)の経験(歓迎)

■スキル
・Microsoft Excel、Word、Outlookの熟練した操作能力
・ビジネスレベルの英語力並びにネイティブレベルの日本語力
・優れた分析力およびクリティカルシンキング
・戦略的計画立案および実行能力
・細部への高い注意力とプロセスの正確性
従業員数
124名 (2023年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
124名 (2023年6月現在)

ドイツ系グローバルメーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■業務内容
同社製品である「温度ヒューズ(TF)」に関わる生産技術。日本を基本勤務地とし、生産のほとんどを担う海外生産委託会社(タイ)の生産性改善/歩留改善/安定生産/設備導入による生産能力向上等を主に行います。

【具体的には】製品の開発は日本、製造はタイの工場で行っています。現地責任者や現場リーダーと連携を取りながら製造ラインの導入や改善を行っていただきます。現場とのやり取りの際は英語を利用するシーンも発生します。温度ヒューズは世界トップクラスのシェアを獲得しており、ドライヤーなどの家庭用製品や産業用機器など幅広いシーンで利用されています。
求める経験 / スキル
【必須】
・電気電子or機械分野での生産技術経験
・海外出張、海外出向が可能な方

【歓迎】
・制御系に詳しい方(特にPLCラダーの取り扱い経験)
・画像処理に詳しい方
・CADによる作図経験
・海外出張経験
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

東証プライム上場化学品メーカー

  • 上場企業
仕事内容
インフラ・セキュリティ分野において、外部ベンダーと協力しながらのPJ(企画/提案/設計/導入)を推進。

【インフラ・セキュリティ分野の案件例】
・生産技術デジタル化基盤整備
・M&A対応
・サーバのクラウド化
・グローバルコミュニケーション基盤更新
・セキュリティ監査
・ゼロトラスト
求める経験 / スキル
【必須要件】
インフラ・セキュリティ分野の企画・要件定義・設計・導入をリーダーとして主導した経験(3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

株式会社巴川コーポレーション

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
社内:企画・要件定義・現場調整・ベンダーコントロール
ベンダー:詳細設計・開発・一部保守
※製造領域の社内開発とベンダー活用の比率は1:9程度を想定しています。
・製造現場との関わり方としては、
 -日常的な課題対応
 -改善・DX施策
が中心で案件によっては現場に入り込む伴走型の関わりもあります。

■ミッション
・入社後1年程度で期待する成果としては、
 -MES領域におけるテーマを1件担当していただき、自律的に推進する(要件整理〜運用定着)
 -現場との信頼関係構築および改善提案の推進
を想定しています。
・特に重要視しているKPI・指標としては、
 -業務の標準化・効率化(手作業削減、工数削減)
 -データ可視化の高度化(意思決定スピード向上)
 -システム定着率(現場活用度)
などが挙げられます。
求める経験 / スキル
・業務内容の中では、
 企画〜要件定義〜現場調整を主軸としつつ、設計〜導入にも関与できる方を求めています。
 純粋な企画専任というよりは、現場伴走型のプレイングポジションに近いイメージです。
・今回特に期待する役割は以下の通りです:

【必須】
MES領域
 スクラッチ開発を前提とした現場密着型の改善支援
 現場ヒアリング〜仕様整理〜導入・定着までの一貫対応
 小さく回しながら改善を積み重ねられる実行力
 MES視点からの業務最適化提案
【尚可】
Major Flow領域
業務フロー見直しや整理への部分的な参画
  ※ただし、こちらは主担当レベルの即戦力までは求めておらず、
  MES領域を軸にしつつ一部支援できれば十分。
従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))
勤務地

静岡県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,312名 (連結 単体394名(2025/3/31現在))

自動車部品メーカー

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
仕事内容
インド拠点における技術営業

【具体的な業務内容】
・顧客対応・営業活動
・技術サポート・製品説明
・市場調査・情報収集
・現地プロジェクト管理・フォロー
・社内外コミュニケーション
・その他付随業務

※赴任後の勤務条件については面接時にご相談させていただきます。
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・開発業務経験(化学基礎知識)
・コンプライアンスの知識
・ビジネス英語

<歓迎スキル>
・自動車(部品)業界の知識/経験
・海外赴任経験
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【職務概要】
半導体市場の課題・顧客ニーズを起点に、三菱ケミカルグループが持つ多様な技術・素材を "面"で結びつけ、新たな事業の種を形にしていくポジションです。
顧客・大学・コンソーシアム等の外部パートナーと向き合い、相手視線でニーズを汲み取る「パートナー連携」と、そのニーズを社内に持ち帰り、半導体以外も含む各事業部・研究開発を横断的に巻き込んで提案を形にする「社内意思決定推進」—この 2つをセットで担うことが本ポジションの核となります。

<主な業務>
① パートナー連携
顧客(例:半導体製造装置メーカー等)・大学・コンソーシアムなど外部機関と対話し、相手が求めるものを引き出しながら協業を推進します。
② 社内横断推進
外部で捉えたニーズを社内に持ち帰り、関係部署と連携して提案を具体化します。部門を越えた調整や、時には抵抗に対しても角度を変えて粘り強く推進する力が求められます。
③ 技術翻訳
相手の要望を自社の技術・製品に"翻訳"し、最適な見せ方・提案を設計します。「相手は三菱ケミカルが何を持っているか分からない」前提で、当社の幅広い技術資産から何が刺さるかを考え、組み立てる仕事です。
④ 技術交流会等イベントの企画・運営・フォローアップ
顧客・パートナーに当社グループの技術を紹介する大型イベント(オーラル/ポスターセッション)を企画・運営し、実施後のフォローアップ(サンプル提供・技術検証・PoC・事業化検討)まで推進します。
⑤ 事業化検討(本人の志向に応じて柔軟に設計)
共創から生まれたテーマの事業性を検討し、既存事業部への橋渡し、または共創推進起点での事業立ち上げまで携わることも可能です。どこまで踏み込むかはご本人のキャリア志向に応じて相談しながら設計します。

【配属部署の紹介】
2025年4月に発足した新しいグループです。少数精鋭で、新しい領域を切り拓いてきたフェーズにあります。つなぐ推進部のマーケティングコミュニケーション部署と連携し、一部サポートを受けながら業務を推進します。

【魅力・やりがい】
裁量と自由度:大企業でありながら、自分の意思で動かせる余白がある環境です。前例の少ない領域で、自分の手で道筋を作れます。
"面"で価値を生むダイナミズム:半導体プロセス材料に留まらず、グループ全体の幅広い技術・素材を組み合わせて顧客に提案できるスケールの大きさがあります。
市場価値の高いスキルが身につく:社内外の反発を突破する力、技術と事業の橋渡し力、構想力など、どの業界でも通用するスキルが得られます。

【キャリアイメージ】
最初の数ヶ月で当社の製品・技術の理解と社内イベント運営で土台を形成し、その後グループ長と外部連携プロジェクトに同行しながら顧客対応を段階的に担当。将来的には事業化推進・組織体制構築など、ご本人の興味・志向に応じた多様なキャリアパスを共に設計します。
※半導体業界の知識は入社後のインプットで習得可能です。胆力・見通し力・熱意があれば、業界経験が一部不足していても育成でカバーします。

【求める人物像】
・不確実な状況でも仮説を立て、社内外を巻き込みながら前に進められる方
・新しいテーマへの抵抗がなく、多角的な視点で柔軟に考えソリューションにつなげられる方
・社内外の反発や抵抗を粘り強くさばける胆力と熱意のある方
・組織や役割が変化していく可能性を前向きに受け入れ、前例の少ない道を切り拓くことを楽しめる方

【募集背景詳細】
欠員補充(定年退職による)

【テレワークの利用頻度】
週1~2日程度(社内打合せ、社外面談時は出社)、業務内容により調整可

【PR事項】
・全社の成長戦略の最前線で、顧客起点の新規事業テーマを自ら構想し形にできる、大企業にいながら"0→1"を経験できる稀少なポジションです。
・顧客ニーズの把握からテーマ化・PoC・事業化シナリオ設計・パートナー連携まで、提案して終わりではなく一気通貫で関われる手触り感のある仕事です。
・大学・研究機関・官公庁・顧客企業との産官学共創を通じ、三菱ケミカルグループの幅広い技術・素材を「面」で結びつけて未来の競争力をつくる「ダイナミズム」があります。

【職場環境で特記すべきもの】
部門横断・社外連携が多く、顧客ニーズの仮説検証と事業化判断をスピーディに回す環境。フレックス/テレワークを活用しやすい。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴:高等専門学校卒、または大学卒以上
・専攻:理工系のバックグラウンド
・経験業界(年数):半導体での実務経験(5年以上)
・経験職種(年数)・経験内容:顧客から課題やニーズを引き出した経験
 また、以下いずれか2項目該当
- 外部機関(顧客・大学・コンソーシアム等)とのパートナー連携経験—
  —相手視線でニーズを汲み取り、関係を構築・推進した実務経験があること
- 社内横断での意思決定推進経験—
  —外部ニーズを社内に持ち帰り、部門を越えて関係者を巻き込み、提案を形にした経験があること
- 技術的素養—
  —相手の要望を自社の技術・製品に翻訳し、提案を設計できる素養があること(技術職・技術営業・アプリケーションエンジニア等の経験があると尚良)
・経験補足:M&A・出資検討、契約交渉、知財連携、PoC設計、事業計画策定、経営層提案、産官学プロジェクト推進経験がいずれか1つあれば尚可
・語学力:英語:日常レベルでも可しかし以下の対応可能レベル ー海外顧客・パートナーとの会議、メール、資料作成
     日本語:ネイティブレベル
・当該語学の実務経験:実務での日本語、英語使用経験必須
・その他:材料開発の知見

【歓迎要件】
・専攻:半導体プロセス、材料工学分野歓迎
・経験業界(年数):半導体材料/装置/デバイスメーカーでの事業開発、経営企画、営業企画、アライアンス経験歓迎
・経験補足:市場分析、競争分析、顧客ロードマップ分析、投資採算評価、外部資金活用経験歓迎
・語学力:英語上級歓迎(海外パートナーとの交渉、プレゼン経験等)
・当該語学の実務経験:海外勤務経験歓迎
・他資格:MBA、財務会計知識、知財・契約関連知識があれば歓迎
従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,290 万円

従業員数
36,223名 (単独 12,579人(2026年3月31日現在))

サカタブランドソリューションズ株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務内容
EコマースとSNS向けに、模倣品の調査・レポート。偽造防止ホログラム、セキュリティサービスのソリューション提供を担当いただきます。

【業務詳細】
■セキュア商材(各種ホログラム・インクリボン・各種セキュリティ技術)での製品管理
■メーカー向けに模倣品対策・リサーチを通じたレポート、運用のコンサルティング
■海外潜在市場・顧客への既存・新規セキュアマーケット調査とレポート作成
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBの法人営業経験
・英語を活用したビジネス経験(文面のみ可)

【優遇】
・セキュリティ事業での経験
・知財関連の知見をお持ちの方
従業員数
15名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
15名
仕事内容
<配属部署のミッション>
三沢工場では家庭用、防疫用の殺虫剤、農薬原体、ヒト用・動物用医薬品原薬を製造しています。
当部署では工場で生産する製品の品質を保証する役割を担っており、原料の受け入れから製造工程、試験検査、出荷判定・承認に至るまでの品質管理全般に係る業務を行っています。

<部署のミッションにおけるポジションの位置づけ>
当ポジションは、品質保証(QA)の実務担当~推進役(経験年数、役割グレードにより異なる)として、品質保証業務全般を担います。具体的には、以下に示す内容となります。
■工場の品質保証に必要な情報(法令・省令、ISO9001、GMP)を入手・解析・提案・実行
■関係各部署の業務概要を理解した品質保証(QA)人材の育成
将来的には、品質保証機能の中核人材(推進・統括/マネジメント)や医薬品製造管理者としての活躍を期待します。

<職務内容>
(雇い入れ直後)
・三沢工場の品質保証システムを理解してもらうために、品質文書管理業務に従事してもらいます
・社内監査、顧客監査・当局査察に同行してもらいます
(一定期間経過後)
・品質文書類の手続き業務に従事してもらいます
・社内監査、顧客監査・当局査察対応、ベンダー監査業務に従事してもらいます
・関係部署(製造、物流、工務)への教育や折衝業務に従事してもらいます

<やりがい>
自らが品質を保証した製品がお客様、消費者の役に立っていることに喜びを感じることが出来ます。
また、一つの工場で、家庭用・防疫用殺虫剤、農薬原体、ヒト用・動物用医薬品原薬といった複数カテゴリの製品を扱うため、求められる規格・リスク・管理ポイントが多岐にわたります。幅広い領域で品質保証の経験を積めるため、専門性の深化と守備範囲の拡張を同時に実現できることが、この部署ならではの魅力です。

<キャリアパス>
入社後しばらくの間は、三沢工場内の品質保証スタッフとして実践を通じてスキルを深めていただきます。その後、将来的には三沢工場内の製造スタッフや生産企画スタッフ、もしくは、三沢工場以外の拠点の品質保証スタッフとして、製品の品質保証、品質管理および品質安全に関して調査、企画、調整、指導を医薬品製造管理者として従事いただくことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆業務経験
・品質保証または品質管理経験のある方
◆人物像
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、協働して業務を推進できる方
◆資格
・薬剤師
◆学歴:大卒以上

【歓迎(WANT)】
◆業務経験
・GMP関連業務の経験(品質保証、製造など)のある方
◆人物像
・医薬品に関わる規制動向を自ら継続的に収集・整理し、業務に活かせる方
・DX推進など、業務効率化・標準化に前向きに取り組める方
◆語学力:TOEIC600以上
従業員数
6,706名 (32,161名(連結))
勤務地

青森県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
6,706名 (32,161名(連結))
仕事内容
経営企画部の全体業務は以下の通りです。
1. グループの長期グランドデザイン、ビジョン等の立案
2. グループ経営基本構造の改編立案および推進
3. グループ中期計画の策定および推進
4. グループ各社個別重要施策の立案、審査 * 関連部門と連携し、対策・計画
5. グループ経営戦略会議事務局業務
6. グループ各社の経営計画投資及び実績の審査 * 関連部門と連携し経営計画投資案の検討・審査、投資効果フォロー
7. グループIR活動に関する基本方針・企画の立案と推進
8. その他経営上の重要対策の立案、推進
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・上場企業のIR業務・PR業務の実務経験が2年以上の方。

【歓迎(WANT)】
・上場企業(親会社側)の計数(経理、財務)実務経験をお持ちの方
・上場企業のサステナビリティ推進に関する実務経験をお持ちの方
・TOEIC L&Rスコア 600点以上

【求める人材像】
・IR・PRのエキスパートとしてのキャリアを追求したい方。
・計数パーソンとしての成長意欲をお持ちの方。
勤務地

東京都

想定年収

632 万円 ~ 1,071 万円

ライフサイエンスグローバル企業

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
新規顧客の獲得に加え、既存顧客との関係強化や新規ビジネスを通じた機会の拡大により、
ライフサイエンス事業の収益性の高い成長を担います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
• 経営学、工学、オペレーションズ、化学、生物学、またはその他の関連分野における大学卒以上の学歴。
• 製薬および/またはパーソナルケア製品の製造分野での実務経験がある方を強く歓迎します。
• 営業組織において、7~8年間にわたり管理職としての責任を段階的に拡大してきた経験。
• 組織全体(経営幹部レベルを含む)に対して連絡・調整を行う能力。
• 長期かつ複雑な販売プロセスにおいて、成功につながる販売戦略を立案・実行する能力。
• 英語の読解力および会話力が必須。
• 国内出張が業務時間の50%を占め、時折海外出張があることに応じられること。

【歓迎要件】
• 大規模なグローバル企業におけるマトリックス組織での9~10年の営業経験。
• クリーンルーム環境での業務または営業経験。
• バリデーション済みのアプリケーションへのソリューション販売経験。
• 戦略的営業 – 顧客のニーズと自社の提供内容を理解し、成約に向けた強力な戦略計画を策定できること。
• 遠隔チームの管理および連携における実証済みの経験。
•明確な道筋がない曖昧な環境下で意思決定を行う能力。
•組織全体、経営幹部レベルに至るまで、積極的に連絡を取れる能力。
•国際的かつバーチャルな環境において、社内外のステークホルダーと効果的に(口頭および書面にて)コミュニケーションを取り、
協業する高い能力。
•優れた対人スキル、異文化対応能力、および関係構築能力。
•分析力に加え、探究心、高い学習適応力、そして主体的で実践的なアプローチを兼ね備えていること。
•プロジェクト管理、組織運営、および計画立案のスキル。
•決断力と優先順位付けのスキル。
•多様で多文化な従業員や顧客と協力し、パートナーシップを築く能力。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

ライフサイエンス外資系メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
日本のバイオ医薬品メーカー、CDMO、研究機関を対象に、クロマトグラフィー樹脂の販売および市場浸透を推進する役割を担います。
求める経験 / スキル
【応募要件】
• 生命科学、バイオテクノロジー、生化学、化学工学、薬学、または関連する科学分野における学士号以上。
• バイオ医薬品、製薬、ライフサイエンス、または関連業界での営業経験。
• ネイティブレベルの日本語能力。
• 会議への参加、プレゼンテーション、文書によるコミュニケーションを含む、ビジネスレベルの英語力。
• 顧客対応、コミュニケーション、および関係構築に優れたスキル。
• 自主的に業務を遂行し、担当営業エリアを効果的に管理できる実証済みの能力。
• 顧客との関わりや事業の成長を支援するため、日本国内を定期的に出張できる能力と意欲。

【歓迎要件】
• クロマトグラフィー用樹脂、ダウンストリーム処理製品、またはバイオプロセッシングソリューションの販売経験。
• バイオ医薬品メーカーおよび/またはCDMOとの業務経験。
• ダウンストリーム処理および精製アプリケーションに関する知識。
• ライフサイエンス業界におけるテクニカルセールスの経験。
• SalesforceなどのCRMツールの使用経験。
• 自発的で成果志向であり、強い責任感を持っています。
• 新規事業の開発や顧客関係の拡大に情熱を注いでいます。
• 優れた問題解決能力とコンサルティング型営業スキルを有しています。
• 技術部門および営業部門のステークホルダー双方と効果的にコミュニケーションをとることができます。
• 部門や地域を越えて効果的に連携できる、協調性のあるチームプレイヤーです。
• 変化が激しく、常に進化し続ける市場環境においても、柔軟に対応し、快適に業務を遂行できます。
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

インテグリス・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■役割
品質エンジニア(Quality Engineer)は、部門を越えて活躍するポジションです。
顧客をはじめ、インテグリス社内の各部門、さらにはサプライヤーなど、さまざまな立場・階層の関係者と連携しながら業務を進めます。
本ポジションは、事業への影響度が高く、成果が見えやすい重要な役割です。そのため、落ち着いて状況を判断し、自信を持って対応できる力や、常に変化する複数の優先事項を整理・管理する力が求められます。
この役割で成果を上げるためには、インテグリスの PACEバリュー を日々の業務の中で実践することが重要です。
顧客、技術、営業、工場、製品、サプライチェーン、品質チームなどと密に連携しながら、主体的に関与し、物事を前に進めていくことが期待されています。

■業務内容
・QEポリシードキュメント、インテグリスのビジネスプロセス、アカウント別サポートプラン、およびQEマネジメントの指示に基づき、QE業務を遂行する
・問題解決、変更管理、顧客文書レビュー、NPIプロセスにおけるVOC管理、内部監査 製品サポートおよび開発プログラムなど、顧客および社内チームとの様々なレベルでの連携に参画する
・インテグリスの顧客成功を高めるためにグローバルチームの一員として活動する
・幅広い製品、地域、企業(顧客およびサプライヤー)にまたがる、様々なレベル・複雑性のクロスファンクショナルチームと協働する
・計画力、実行力、規律、学習、リーダーシップ、チームワークにおいて卓越性を発揮する(インテグリスのPACEバリューを体現する)
・業務プロセス文書、アイテムトラッキング、パフォーマンスレポーティング、継続的改善プロジェクト管理など、各種ドキュメント対応を支援する

■評価基準
・対人認識力: 他者の懸念や感情に気づき、理解し、共感をもって伝える能力
・効果的なコミュニケーション: 社内外の適切なレベルに対し、タイムリーに情報を共有する能力
・顧客満足: 顧客のニーズを把握し、顧客視点で理解し、プロフェッショナルに対応する能力
・成果志向: 適切な要件定義と実行計画を通じて、設定された目標・要求を達成する能力
求める経験 / スキル
【必須】
・品質保証・品質管理の基本概念を理解していること
・化学、機械、電気/電子工学、または関連する技術分野における高等専門学校卒以上(学士号以上歓迎)
・製造業における品質、プロセス、設備、材料分野でのエンジニア経験(半導体業界であれば尚可)
(PVD/CVD、CMP、フォト、エッチング、イオン注入のいずれかの経験があれば尚可)
・社内または顧客間での課題・プロジェクト管理経験
(エスカレーション管理およびギャップクローズに焦点を当てたプロジェクト管理経験)
・パレート分析、FMEA、SPC、ヒストグラム、トレンド分析、プロセスマッピング、実験計画法(DOE)、特性要因図、8D問題解決手法などの品質ツールの使用経験
・日本語および英語での口頭コミュニケーション能力
・北米およびアジアをカバーする業務範囲に対応するため、必要に応じて非標準時間帯やシフト勤務に柔軟に対応できること
・必要に応じた国内外出張が可能であること
・MS Office(Outlook、Excel、Word、PowerPoint、Project)の高度な操作スキル
・前向きで情熱的、かつ主体的に行動できる姿勢

【歓迎】
・在宅勤務やリモート環境下で、同僚・顧客・サプライヤーとバーチャル会議を通じて協働した経験があれば尚可
・海外拠点や顧客とのコミュニケーション経験があれば尚可
・MinitabやJMPといった統計ソフトの操作スキルあれば尚可
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

株式会社フジミインコーポレーテッド

  • 上場企業
仕事内容
化学物質に関する使用制限や高懸念物質の情報提供などを求める法規制に対応すべく、関係子会社を含めたグローバルな法規制(法令)遵守体制の再構築に向け、化学物質管理に関わるマネジメントシステム改善及び法規制対応を担っていただきます。

○製品含有化学物質マネジメントシステムの維持及び改善
○各国(日本、アメリカ、中国、台湾、韓国、マレーシア、EU 他出荷先国)化学物質法規制の調査と、社内における仕組み構築、推進

(化学物質管理の魅力)
化学物質管理に関する業務はCSRの観点から企業として不可欠であり、顧客へ安定的に製品を供給し、事業活動を継続する上で大変重要です。海外子会社とも連携しながら、全社的な取り組みを主導するスケールの大きな仕事に携わり、開発プロセスの一端をも担えることが化学物質管理の魅力です。

また、社内における各種マネジメントシステムどうしの連携などのDX化推進も構想しており、将来的にはご自身の希望・適性に応じて同分野にも挑戦いただけます。その他、QMSや品質保証など、化学物質管理にかぎらずキャリアアップが可能です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・化学系のバックグラウンド
・英語力(目安:TOEIC600点以上、調べながら読み書きができる程度)
※業種、職種は不問
※マネジメントシステムの仕組み構築やDX化に関心をお持ちの方も歓迎

<歓迎要件>
・化学物質管理システムを構築、改善、使用した経験
・化学物質の輸入と輸出に関わる法規制に関する経験(目安5年程度)
・当局、化学物質管理に関する法人(※)との情報収集・交渉力
(※)日本化学工業協会、JETOC(化学物質安全情報センター)、化学品輸出入協会等
・英語力(目安:TOEIC500点以上)
→法規制に関する文献(主に英語)を扱う際や、必要書類(英文)を作成する際に使用します。
従業員数
1,110名 (単体791名)
勤務地

岐阜県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,110名 (単体791名)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
企業広報と、営業部門の商品マーケティング支援との両方に携わり、企業価値の向上に向けたコミュニケーションを統合的に推進します。
ブランド戦略の立案から広告・プロモーション施策の実行を一気通貫で担当いただきます。
中長期的には、企業広報全体を俯瞰できる視野とスキルを身につけることが可能です。

NGK(旧日本ガイシ)紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
NGK(旧日本ガイシ)紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【業務の詳細】
広報活動や広告などを通じて、社会に対して企業認知、事業の理解促進を図ります。
<企業広報>
・テレビ・WEB等広告出稿の計画とコンテンツ製作
・SNSやオウンドメディアの運営
・テレビ取材等のメディア対応
<マーケティング支援>
・展示会や製品広告等の企画・製作
<ブランド戦略の推進>
・コーポレートロゴや企業キャラクターの保護・管理、命名権管理

【活かせるスキル】
・広告代理店や事業会社での広報・宣伝経験
・プロジェクトマネジメントスキル
・クリエイティブディレクション経験

【未経験の場合、特に活かせる経験】
・理系分野のバックグラウンドや、研究開発、技術営業、製品企画などの経験
・複雑な内容を分かりやすく説明した経験(プレゼン、論文、顧客説明 等)
・社内外の関係者と調整・推進を行った経験

【身につくスキル】
・ブランド戦略の実践力
・広告・SNSに関する知識
・国内外グループ会社との協働経験

【求める人物像】
柔軟な発想力と高いコミュニケーション力を持ち、社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを推進できる方を歓迎します。
同社は、半導体やエネルギーなど、社会基盤を支える最先端のセラミック技術を持つ一方で、新規事業や開発品の価値はまだ十分に社会に伝わっていません。そのため広報には、単なる情報発信ではなく、技術の意味を翻訳し、社会との接点を見出し、企業の評価へとつなげる役割が求められます。
広報経験の有無に関わらず、理系のバックグラウンドを持ち、科学や技術の魅力・可能性を社会に伝えたいという志向をお持ちの方にとって、新たな挑戦と成長の機会に満ちたポジションです。
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかの経験をお持ちの方
1)広報業務経験者
当社の技術理解が出来る方もしくは入社後に学ぶ姿勢がある方
(自社での広報経験は不問。展示会・イベント担当経験、メディア・業界誌の記者なども可)

2)理系卒もしくは技術営業、マーケティング担当として、BtoB企業における勤務経験のある方
製品紹介資料作成、展示会企画、技術セミナー運営、顧客向けコンテンツ制作などの業務経験者

■歓迎要件
【知識】
コーポレートブランディング、マーケティング、SNSメディア全般の知識、コンテンツ製作
【経験・能力】
広告宣伝・広報の専任経験に限らず、以下いずれかの経験をお持ちの方(複数歓迎)
・企業や商品・サービス、技術の価値を伝える企画・発信・制作などの経験
・広告・コンテンツ等の企画・制作・ディレクション経験
・メディア対応、社内外ステークホルダーとの調整・コミュニケーション設計経験
・Web、SNS、出版、映像などにおける情報発信・編集・運用経験
・ブランド価値、認知向上を目的とした施策の企画・推進経験
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容:
CMPスラリー製造ライン全体を見渡し、計画・現場・設備・品質をつなぐ司令塔として活躍いただきます。
・生産計画の立案・進捗管理(中長期含む)
・原料・製品の受払/在庫最適化
・製造設備の管理(保全計画、改善提案、新規設備導入・改造)
・品質・安全・環境(QHSE)管理と改善推進
・製造オペレーター・他部門との調整・マネジメント
・トラブル未然防止、再発防止策の設計・実行
※単なる調整役ではありません。現場の声を起点に、意思決定・改善をリードする立場です。

■業務のおもしろみ・やりがい:
①半導体×素材の要を担う誇り
CMPスラリーは、最先端半導体デバイスに不可欠なキーマテリアル。世界の半導体産業を素材から支える実感があり
ます。
②製造全体に関われる裁量
生産管理だけでなく、設備・品質・安全・人まで一体で動かせる環境。
③改善が数字と成果で返ってくる
判断が、生産性向上・品質安定・トラブル削減として可視化されます。
④「安定」と「挑戦」の両立
AGC100%子会社の盤石な経営基盤 × 成長市場(半導体)

◆当社の特徴・魅力:
一貫してファインケミカルの研究開発に力を入れ、無機/有機を問わず、特色のある技術、製品を次々と生み出してきました。
現在、当社の製品は、半導体用研磨剤やコーティング剤などの表面改質剤や研磨剤など、ニッチではありますが生産工程でのキーマテリアルとして、エレクトロニクス、エネルギー、モビリティなどの幅広い分野で使用いただくまでに至っています。
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれも必須
・製造業における生産管理経験
・製造現場と円滑にコミュニケーションが取れる方
【以下いずれかのご経験ある方】
生産計画/進捗管理/設備管理/品質・安全管理 など
・現場と経営視点の両立ができる方
・自律的に課題設定・改善提案ができる方

■歓迎条件:
・CAD、PLCプログラミング経験
・工場・プラントのOTネットワーク設計~立上げ経験
・管理職・リーダー経験
従業員数
391名 (2026年3月30日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

790 万円 ~ 997 万円

従業員数
391名 (2026年3月30日現在)
仕事内容
【部署:購買・物流本部 グローバル物流部 リージョナル物流グループ】

【職務内容】
物流を取り巻く環境が大きく変化する今、安定かつ競争力のあるサプライチェーンの構築は、事業の成長と社会への貢献に直結します。日常業務を通じて事業を支えながら、各事業の戦略や全社的な物流課題を理解し、物流戦略のコーディネート・推進を担っていただきます。

【お任せしたい業務】
担当業務は、物流業務が約70〜80%、残りが製品梱包資材の購買業務です。
※詳細はカジュアル面談にてご説明いたします。
■物流業務全般
・国内外への安定供給を支える | 国内物流および輸出に関する実務対応
・事業の成長に直結      | 顧客ニーズに応じたサプライチェーンの構築と改善提案
・物流戦略の立案・実行    | 全社的な課題を捉え、自ら企画・推進
・パートナーと共に最適化   | 物流会社の選定・条件交渉を通じた協業体制の構築
・リスクに備える       | BCP策定と運用
・物流の安全と品質      | 安全・品質・環境配慮など、サステナブルな物流への取り組み
・物流費管理から事業をサポート| 物流費支払実務・管理業務

■製品梱包資材の購買業務全般
・物流視点での改善提案    | 積載効率や品質向上を目指した梱包仕様の企画・実行
・購買業務の要        | 梱包資材の調達業務全般
・信頼できるサプライヤー選定 | 条件交渉を含む取引先との関係構築
・安定供給を支える      | 購買領域でのBCP策定とリスク管理
・持続可能な物流を推進    | 品質・環境配慮などの課題への取り組み

化学メーカーの物流コーディネーター/物流戦略企画担当
化学メーカーの物流担当として、当社独自の製品を世界中に届けるミッションを担います。日々のオペレーションを円滑かつ効率的に進めながら、現場から課題を発掘し、自ら施策を立案・実行していく--- そんな“物流”を実現します。
【配属部署の雰囲気、仕事の魅力・進め方】
|多様な専門性が集まる、オープンで協働的な職場環境|
当部署では、キャリア入社の社員が過半数を占めており、船会社・フォワーダー・メーカー・商社・コンサルティングなど、物流に関わる多様な業界出身者が在籍しています。
異なるバックグラウンドを持つメンバーとの協働を通じて、実務を超えた視野と知見を広げることができます。
|裁量を持って、業務改革を推進|
事業部門の物流業務に加え、部門横断のプロジェクトにも携わりながら、業務改善や戦略立案を主体的に進めることができます。意欲と実力に応じてチャレンジできる環境です。
|年齢や社歴、性別に関係なく活躍できる職場|
女性比率は6割超。管理職にも女性が多数在籍しており、性別に関係なくキャリアを築ける風土が整っています。柔軟な働き方やキャリア支援制度も充実しており、長期的な成長を支援します。
|物流の枠を超えたキャリア形成|
物流業務に加え、購買や戦略企画など幅広い業務を経験することで、サプライチェーン全体を俯瞰する視点とスキルを身につけることができます。将来的には、より高い視点で部署を牽引するポジションへのステップアップが可能です。
【出張(国内/海外)】
担当する業務にもよりますが、国内約1回/月、海外約1回/年、打合せや棚卸等で機会があります。
【残業】
平均20時間/月程度
求める経験 / スキル
■ 必須【Must】
学歴:大学卒以上(文理不問)
語学力:英語初級以上(目安:TOEIC600点以上)
実務経験:事業会社における物流業務の実務経験(3年以上)
※メーカーなど、発荷主として物流を担う立場での経験を重視しています

■ なお可【Want】
以下のご経験をお持ちの方は、ご活躍いただけます:
・物流スキームの設計・構築を通じて、供給体制の最適化を実現した経験
・安定的な物流運営に向けた体制整備やリスク対応を主導した経験
・コスト削減に向けた施策の立案・実行により、収益性向上に貢献した経験
・品質・安全性の改善活動を通じて、物流サービスの信頼性を高めた経験
・ホワイト物流推進に関する社内外の取り組みに関与した経験
・国内物流や輸出業務におけるオペレーションを自律的に遂行した経験
・デジタルツールを活用した物流や購買業務改善を主導した経験
従業員数
12,117名 (2025年12月末時点・連結ベース)
勤務地

東京都

想定年収

770 万円 ~ 960 万円

従業員数
12,117名 (2025年12月末時点・連結ベース)

日系大手メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■組織方針
これからの経営戦略、企業理念を具現化する組織・人財像を描き、その多様な人財を惹き付け、能力を最大限発揮する環境を整える。主体的な挑戦と持続的な成長の実現を支え、企業価値向上に繋げる人財・組織マネジメントを推進する。人事機能の戦略と運用を一体化し、生産性・創造性向上に資する、リーンな人事・労務施策の継続的改善と質の向上を推進する。

■ポジション詳細
本社、技術センター内の複数部門を担当し、事業戦略、オペレーションを理解したうえで、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。(担当業務例︓オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など)
求める経験 / スキル
■必須要件
・一般企業の人事・労務部門における実務経験3年以上

■尚可要件
・製造現場における人事労務業務の実務経験
・人事制度設計経験
・賃金、社会保険関連の制度設計経験
・人事システムの開発または運用経験
・ピープル・アナリティクスに関するシステム開発または運用経験
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
・環境・安全衛生・保安(防火・防災)に関する事項
(計画等の策定、関係官公署への届出・情報入手・周知等、異常事態発生時の措置の推進等)
・大気、水質、騒音、振動、悪臭、土壌汚染、下水道、廃棄物、工場立地、盛土規制等 関連法令対応
・作業環境、施設、作業方法等、安全衛生の見地からの改善勧奨
・高圧ガスに関する事項(関係官公署への届出・情報入手・周知等、異常事態発生時の措置の推進等)
・高周波利用設備に関する事項(関係官公署への届出・情報入手・周知等)
・安全衛生委員会の運営
求める経験 / スキル
下記は一般職等級、管理職等級採用共通での条件です。
【いずれか必須】
・事業所(工場・プラント)におけるEHS業務、及び/又は、防火・防災関連、高圧ガス関連業務 経験 3年以上
・環境計量証明事業所、又は、作業環境測定機関での現場/管理業務
・製造又は研究分野での現場/管理業務

【歓迎】
製造業、建設業、又は、環境計量証明事業所、又は、作業環境測定機関 (尚可)
建設コンサルタント業、又は、建築コンサルタント業 (可)

【求める人物像】
コミュニケーション能力:
職場内で従業者(管理職含)と円滑にコミュニケーションが取れること
リーダーシップと協調性:
従業者と協力して取り組む姿勢があること
継続的な学習意欲:
最新の情報を収集・整理し、向上心を持って自己啓発を続ける意欲があること
謙虚さ:
職位や経験にかかわらず他者を尊重し、協調的な姿勢で業務を推進できること
従業員数
567名 (2026年4月1日現在)
勤務地

新潟県

想定年収

568 万円 ~ 927 万円

従業員数
567名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【カーケア用品業界トップ級シェア/「フクピカ」「ガラコ」「99工房」といった市場認知度の高いブランドを展開】

■業務概要:
同社の情報システム部にて、社内システムの運用・保守、改善・開発 、ヘルプデスク業務をお任せします。
次期部長候補としてIT戦略やマネジメント業務にも従事していただきます。

■業務詳細:
・全社のIT戦略立案~実行
・基幹システム(Dynamics365)の運用/保守、改善/開発
・社内各部門と連携してデータの抽出/分析
・ネットワーク、サーバ等のインフラ保守
・セキュリティマネジメント
・ベンダーコントロール
・各種ヘルプデスク業務

■今後の事業展望:
カーケミカル製品をメインに取り扱う当社は、自動運転の普及による今後の車産業の変化に伴い、開発の発想も変化させていく必要があると考えています。
自動運転化が進むにつれ、自動車は「移動手段」から「時間を過ごす空間」へと変化していくと見込んでおり、そんな中カーケミカル製品は機能性のみならず、デザイン性や安心感を求められると考えます。
また、これまで培ってきた技術・製品開発力を活かし「メガネのシャンプー」や台所のお掃除シートなど、ニッチな家庭用品の開発・拡販を進めております。

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
【必須】
基幹システム運用経験ある方
マネジメント経験がある方

【歓迎】
BIツール使用の経験がある方

【求める人物像】
・他部門と積極的にコミュニケーションをとることができる
・他部門の困りごとを自分事として捉えることができる
・ IT関連の資格を保持していれば尚可
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

日華化学株式会社

  • 課長以上
  • 海外勤務あり
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
海外事業企画(化粧品事業)
海外進出(直近の優先度順として、タイ>ベトナム)、戦略立案から事業グロースにおける実務を幅広くお任せ致します
※現状出張ベースで対応、現地代理店開拓→販売開始のフェーズ
→拡販・事業グロース※進捗・状況によってDEMI韓国のように現地法人設立の可能性あり
• 海外進出における戦略策定および対象国に対する市場調査、戦略策定および実行
• 代理店や現地企業とのアライアンスの検討および推進
• 海外での営業や販売オペレーションの構築
• 国内事業部門との連携
求める経験 / スキル
【必須】
■製造業での海外事業の責任者経験、特に化学業界、化粧品業界の海外事業企画経験
従業員数
615名 (連結:1,531名)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
615名 (連結:1,531名)
仕事内容
半導体材料営業部に所属いただき、下記業務に従事いただきます。

・各拠点の原料調達・生産割り振り・在庫管理等を一元管理できるシステム構築
・kintoneのアプリ高機能化・堅牢化
・SASの改修
・ExcelのマクロやPower BIなどを活用したデータの可視化
求める経験 / スキル
■必須条件
以下5項目のうち、2つ以上を満たすこと
- PSI (Production, Sales, Inventory) の管理ソフト使用経験
- DX関連での他社(コンサル、ソフトベンダー等)との協業・折衝経験
- kintone and/or UnitBase使用経験
- VBA使用経験
- Power BI and/or Tableau使用経験

■パーソナリティ
- 新しい業務に自ら取り組み、習得・挑戦する意欲
- 社内外のメンバーと円滑なミュニケーションが可能
- 他社(コンサル、ソフトベンダー等)の提案を鵜呑みにせず、自ら最適解を考えられる
勤務地

東京都

想定年収

620 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■職務概要・魅力
世界的化学メーカーにおける生産技術ポジションです。
生産技術・プロセス改善・プロジェクト推進を横断的に担い、製造現場の最適化から新製品導入まで幅広く携わるポジションです。社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、継続的な改善活動と技術革新をリードしていただきます。

■Job Description Summary
-設備工事や保全作業を行う協力会社・メーカーとの窓口となり、工事や点検が計画どおり安全に進むよう調整して、求められる成果を達成する。
-設備管理や保全の進め方に問題点を見つけ、生産性・安全性・信頼性を向上させるための改善活動を行う。
-設備に関する技術情報やトラブル事例、保全記録などを共有し、現場メンバーがそれらを活用できるよう支援する。
求める経験 / スキル
大学卒以上(機械工学、電気工学若しくは電子工学系の学部等を卒業・修了)
◎メンテナンスエンジニア又はサービスエンジニア経験
◎電気系知識・経験
従業員数
180名 (主要株主のグループ会社含めると 350名程度)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
180名 (主要株主のグループ会社含めると 350名程度)
仕事内容
【2025C833_834】レスポンシブルケア部 安全環境グループ担当マネジャー

安全環境に係る全社的な取りまとめとして、
事業所(国内・海外)の指導支援・安全環境に係る法令指導や、監査等(国内・海外)に従事頂きます。

・国内工場の安全環境に係る相談対応、指導および訪問(月1回程度)
・国内外の安全環境に係る法規・規制の動向把握と対応
・国内工場の安全環境に係る監査(月1回程度)
・DICグループ全体(国内および海外)の安全環境に係る全社方針の策定
・DICグループ全体(国内および海外)の安全環境に係るデータの収取・解析・情報開示
・海外統括会社との打ち合わせや訪問

<業務のやりがいや面白さ>
・自ら考案した企画や提案を基に施策を作り、国内の各工場に展開します。
・全社の活動内容を纏め、経営陣に提言します。
・会社全体への貢献を実感できるやりがいの大きな仕事です。

<将来のキャリアイメージ>
<1~3年後>
本社の安全環境業務を通して、全社的な安全環境を理解していただきます。
<2~5年後>
本人の特性を見極めつつ、ジョブローテンションの一環として、国内工場の
安全環境Gで現場力を高めていただく可能性があります。その後再び本社安全環境Gへ戻り、全社に関わる企画や調査の業務に携わっていただくことを考えています。また、海外関係会社に駐在していただく可能性もあり。

■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65%が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。

■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way(コーポレートサイト)
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
求める経験 / スキル
<必須要件>
■製造業(化学が望ましい)や行政での環境に係る実務経験
■環境基本法、大防法、水濁法、水道法、下水道法、土壌に関する法律、廃掃法、毒劇法等の環境法令に関する届出、異常時の通報(報告)、 管理業務の実務経験
■グローバル動向(水管理、欧米諸国の法規制傾向)を把握し、コーポレートとしてどのように対応すべきかをまとめた業務経験
■管理職としてのマネジメント経験

<歓迎要件>
■語学力(英語)の日常会話程度の能力を有する
■ITスキル(データベース構築・管理など)
■ISO(環境・安全)の知識
■他署との調整を自ら実行するマネジメント能力がある

<求める人物像>
・自ら課題を設定し、業務計画を立てて実行するという自己管理ができる方
・企画立案力がある方
・地道に積み上げる仕事、裏方業務を苦としない方
・リーダーシップを発揮して、組織内外のコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,030 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
【仕事内容】
■樹脂製品に関わる品質保証のマネジャー実務(人材マネジメントを含む)
■千葉工場品質マネジメントシステムの構築・整備・運用
■ポリマ製品の品質維持・向上に資する施策の実行 具体的には
・千葉工場品質マネジメントシステムの改良・整備
・千葉工場品質マネジメントシステムの適性な運用
・顧客への納入仕様書、保証書、契約書などの作成、承認、発行、保管
・品質保証に関する問い合わせ・トラブル・顧客監査への対応・情報収集
・各国法規制、規格認証、自主基準等の規制・規則への適合性保証
・国家検定への適合性保証
・製品品質の維持・向上に資する施策の立案・実行
・自部署、関係部署におけるリスク評価、リスクマネジメント計画の策定・実行
・品質保証にかかる人材の育成
・サプライヤー並びに製造委託先の品質保証水準の監視と向上
など

<業務のやりがい>
■当品質保証グループが取り扱っている 樹脂製品 は、DICの主要な製品群です。
樹脂製品部門は国内だけでも5工場(関係会社も含めると8工場)で製品を生産しており、海外には欧州、北米、アジアなど各地域に合計10ヶ所以上の生産拠点を持っています。
中でも 千葉工場は樹脂製品部門の中核工場 であるため、これら各拠点との結びつきが強いです。こうした各地の拠点とのかかわりを通じて広い視野を養うことができます。希望すれば海外での活躍も可能です。
■特に、品質管理は合否の要であり、製品を世に送り出す門(ゲート)の役割として、会社や社会に貢献しています 。

<将来のキャリアイメージ>
■他製品を含めた品質業務の統括
■当社全体の品質に係わる仕組み構築への参画
■国内外の関連拠点への品質管理レベル向上施策の実行
など


■■魅力情報■■
平均勤続年数は18.6年と、安定して長期で勤務頂く方が多い企業です。
DICグループ全体の売上のうち、約65%が海外。印刷インキやカラーフィルタ用有機顔料、インクジェット用脱気モジュールなど数多くの分野で世界No.1シェアを獲得しています。また、欧州に4つ、アジア・オセアニアに8つ、北米に4つの研究開発拠点を展開。マーケットによって異なるニーズを的確に把握し、新製品や新技術の開発にスピーディーに取り組むことで、海外ビジネスのさらなる拡大を目指しています。


■■参考情報■■
■ キャリア採用TOPページ
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/
■ 事業部門について
https://www.dic-global.com/ja/recruit/business/
■ 職種紹介 × 社員インタビュー
https://www.dic-global.com/ja/recruit/work/
■ キャリア採用者クロストーク
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/crosstalk/
■ キャリア入社社員ファイル
https://www.dic-global.com/ja/recruit/career/file/
■ 福利厚生
https://www.dic-global.com/ja/recruit/welfare/
■ 人材育成
https://www.dic-global.com/ja/recruit/training/
■ The DIC way(コーポレートサイト)
https://www.dic-global.com/ja/about/dicway.html
求める経験 / スキル
<必須要件>
■化学業界、若しくは自動車材料業界における品質保証・ 品質管理 業務
特に工場での品質保証業務のご経験を有する
■ISO9001に関連した業務経験を有する
■管理職としてのマネジメント経験を有する

<歓迎要件>
■IATF16949に関連した業務経験
■英語力(目安:TOEIC600点以上)
■QC検定2級以上の資格保有
■QMS審査員・審査員補の資格や業務経験

<求める人物像>
■自組織が目指すべきビジョンを構築し、組織をゴールに導くことができる
■社内外のステークホルダーと良好な関係を築き、支援・協力を得ることができる
■上位組織の課題を自らの課題として捉え、職位を超えた行動をとれる
勤務地

千葉県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,120 万円

仕事内容
■ISO認証審査業務を中心に、DIC千葉工場における品質・環境マネジメントシステムの運用を推進して頂きたいと考えています。
具体的には、
・ISO9001及び14001の認証審査業務
・品質・環境マネジメントシステムに基づく工場の内部監査
・サステナビリティ活動に関する方針作成や統括業務
・改善活動の推進
・上記業務におけるメンバーの管理

<業務のやりがいや面白さ>
・千葉工場はDIC最大の工場であり、品質・環境マネジメントシステムの運用を通じて、大規模工場を管理する面白さややりがいを得ることができます。
・品質や環境・安全といった工場内部署と連携し、専門的な知識や経験を得ることができます。
・他のDICグループ事業所と交流し、幅広い知見を得ることができます。

<将来のキャリアイメージ>
<1~3年後>ISO担当業務を通して、千葉工場のマネジメントシステムを理解して頂きます。
<2~5年後>千葉工場における管理部門の幹部(例:安全環境グループのグループマネジャー)を目指すことができます。

<入社後の期待>
・他部署と円滑にコミュニケーションを行い、工場のマネジメントシステムを円滑に進めることを期待しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■製造業におけるISO9001、14001関連業務もしくは、認証機関等におけるISO審査業務を2年以上経験していること。
■管理職としての数名程度の部下をもち、人的マネジメントの経験(指示・評価・教育)を有すること。

<歓迎要件>
■化学メーカーでの製造、技術、エンジニアリングいずれかの経験
■ISO9001、14001審査員、審査員補を所有

<求める人物像>
■多数の部署とコミュニケーションを行い、関係者を巻き込みながら物事を円滑に進めることが出来る方
■リーダーシップを発揮して、メンバーとのコミュニケーションを積極的に取れる方
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

1,030 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))

大手日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
〇 全社DX戦略の運用・推進管理
・ロードマップおよび全社KPIに基づく全社DXの進捗管理
・DX施策の進捗や環境変化に応じた戦略企画支援
〇 全社DX施策の推進および統制
・各事業部門・コーポレート部におけるDX施策の進捗管理
・デジタル化・データ活用を中心としたDX施策の推進
(システム構築・IT基盤整備を伴う施策を含む)
・DX施策の横展開・定着に向けた支援
※ご経験・スキルに応じて、段階的に業務範囲を広げていただきます。

◇在宅勤務:業務状況により、週2日まで実施可能な場合あり
求める経験 / スキル
DX、IT、デジタル活用等に関わる業務経験(目安:通算5年以上)

1)DX・業務推進スキル
●実務経験が必要
・DX施策、業務改革、IT企画等における推進経験
・関係部門と調整しながら施策を実行フェーズまで推進した経験
●実務経験が望ましい
・KPI設定、進捗管理、効果可視化等の経験

2)IT・デジタル/データ活用に関するスキル
●実務経験が必要
・デジタル化・データ活用を伴うシステム構築またはIT施策の実務経験
・IT施策における進捗管理、課題管理、関係部門・ベンダ調整の経験
・データ活用(BI、データ連携等)や生成AIを活用した業務改善の経験

3)マインドセット
・DXは事業計画を達成するための手段でありITはDXを具現化するための道具として捉えられる方(ユーザー目線で業務を組み立てられる方)
・全社最適の視点で物事を考え、関係者と協働できる方

【資格】
・基本情報技術者試験合格または同等レベル以上のITスキルを証明できる資格をお持ちの方はぜひ履歴書・職務経歴書に記載ください。
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

東京応化工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご入社後は営業本部、開発本部、材料事業本部のいずれかにおいて担当秘書として従事し、役員の業務遂行を円滑に支える各種業務を担っていただくことを想定しております。

【具体的な業務内容の例】
・スケジュール調整
・来客、会議対応
・出張手配等の業務
・関係部門および社外関係者との高度な調整、連携
・他拠点への出張(週2~3回程度)を通じた現地対応や情報連携

将来的には社長秘書業務のバックアップも視野に入れています。

【会社の魅力】
・85年以上の歴史がある大手化学メーカー。
・穏やかな社員が多く社員定着率も良く平均勤続年数17.1年です。
・自己資本比率70%超と安定経営を実現。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・役員クラスの秘書業務、またはこれに準ずる業務経験を有する方
・高い精度でのスケジュール調整、出張手配、来客対応等の業務遂行経験を有する方
・複雑な利害関係の中での調整経験を有する方
・ビジネスマナーおよび基本的なITリテラシー(Microsoft 365/Outlook、Teams等)を有する方
・機密情報を適切に取り扱うための倫理観および情報処理、管理能力を有する方
・英語力を有する方

<求める人物像>
・高いコミュニケーション能力を有する方
・上位者視点で物事を先読みし、主体的に課題解決を図る姿勢を取れる方
・社内外関係者との信頼関係を構築できる対人折衝力を有する方
・ホスピタリティ精神がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

670 万円 ~ 970 万円

株式会社カネカ

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
採用チームの一員として、主にキャリア採用業務を中心に以下のような業務に携わっていただきます。
・キャリア採用に関わる一連業務(依頼部門へのニーズ調査から募集・書類選考・面接設定・内定後フォローなど)
・キャリア採用の企画提案やアクション(宣伝広告物の企画やエージェントとの関係構築など他メンバーとの協業)
・採用に関わる各種イベントや新卒業務のフォロー
・その他採用業務に関わる実務(経費管理、各種システム入力など)

◆同ポジションの魅力
・担当職ポジションにて、当面はキャリア採用担当者として業務を遂行いただきます。主任層を中心にチームメンバーにアドバイスをもらいながら、採用部門と連携をとり担当案件の募集から入社まで一連の流れを担っていただきます。
・弊社は事業領域が幅広いため、採用を通じて多種多様な分野に携わることができます。また、担当者として採用に関わる一連のプロセスを経験できることは、やりがいに感じていただけると考えております。

◆キャリアパス
採用のスペシャリストではなく、人事領域のゼネラリストとしてキャリア形成を志向している方がマッチします。
当面の間は弊社のキャリア採用業務を経験いただきますが、中長期的には人事領域の他業務も経験いただきながら、
育成を通じて人事領域の中核を担える人材となるよう支援いたします。
求める経験 / スキル
【必須】
・一定以上(目安1,000名程度)の規模の製造業で採用の経験があること
【歓迎】
・キャリア採用の経験があること。ダイレクトリクルーティング、リファラル等エージェント以外の採用手法も活用した経験があること。
従業員数
11,762名 (連結ベース ※単独3,485名(2026年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
11,762名 (連結ベース ※単独3,485名(2026年3月31日現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学
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