◆人事業務全般にわたり上席（担当役員ならびに部長クラス）と協働で担当
・ニッタグループ経営戦略（中長期経営計画等）と連動した人事戦略の策定・推進
・グループ関係会社における人事施策推進のサポート
・組織開発および組織活性化施策の企画立案
・新卒およびキャリア採用戦略の企画立案
・人材育成、教育研修体系にもとづいた各種教育研修の企画立案
・次世代経営幹部リーダー育成施策の企画立案
・人事制度、評価制度、報酬制度、労務管理等の企画立案および改定
・労使対応（組合との交渉窓口）
・人事グループ（所属員数 15名）のマネジメント

■同社の特徴：
【魅力：離職率6.5%】
完全週休2日制の年間休日121日、有給休暇以外にも長期休暇やさまざまな休暇制度があるなど、働きやすい環境が整っています。また、入社間もない社員でも、やる気さえあれば大きなプロジェクトに参加したり、幅広い事業分野に携わることができます。また、社員をサポートする先輩や上司もおり、部署間での連携体制も整っており、離職率は製造業平均を大きく下回る6.5%につながっています。