年収1,600万円以上／化学の求人・転職情報
87件中の1〜50件を表示
仕事内容
■仕事概要
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
日本国内における入出庫事務業務を維持管理し、倉庫全般のQuality, Productivity、その他、毎年設定される自身に関する目標に
対し責任を持って努力し達成させる。
目標達成のために業務の優先順位を的確に行い、必要とされる改善や発生した問題は自らの意志で行動を起こし最低限のサポートで解決を図る。
各種問い合わせに対しては的確な情報を提供し、必要であれば関係者へ照会を行うことで解決をする。
問題が発生した場合には、対策案を考えた上で上司へ報告、提示を行い判断を仰いでいただく。
■仕事内容
・コマーシャルチームや関係者とのコミュニケーション窓口を担当
・お客様のニーズと要求・期待を理解しチームに展開し、改善が必要であれば対応する
・倉庫オペレーションチーム、リーダーと共にチームの一員として協力して業務を行う。ビジネスプロセスセンターマネージャーと
倉庫オペレーションリーダーの指示に従い、日常業務においてオンタイムデリバリーを達成するために積極的に作業を行う。
・日々の倉庫事務業務におけるメインオペレーター。（SAP WMS）
・日々の入出荷業務を円滑に完了させるため、システムやリソースを使用して必要な書類や情報の準備を行う。
・日常業務の中でイレギュラーな問題が発生した場合の解決を迅速に行う。
・日次、週次、月次の業務報告の実施を効果的かつタイムリーに伝達する
・入出庫業務に関する事務業務を理解し、既存のマニュアル手順書に従い遂行する
・事務ルーチン業務サポートの必要性を理解しチームで協力して作業の改善、遂行をする。
・DXスキルを身に着け業務の自動化を推進する
求める経験 / スキル
■募集要項
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
・倉庫業務、事務部門でWMS（Warehouse Management System）を使用した経験が3年以上あること
・指示命令を待つのではなく、根拠に裏付けられた自分の考えを持ち行動する能力
・論理的な思考力、優先順位判断力 および 問題解決能力
・関係者と交渉、調整し、意思決定を行う、もしくは促す折衝能力
・同僚や協力会社との適切な関係性を構築・維持できるコミュニケーション能力
・新たな物事に取り組む前向きな意欲、新しい知識、スキルを吸収する能力
■歓迎要件
・物流センターでのオペレーション経験、化学品、危険物倉庫の経験
・リーン 6 シグマと、倉庫業務または割り振られた作業のプロセス改善の実施
・Excel Macroに代表されるデジタル化の推進
・英語コミュニケーションの積極的な学習
・国際的な環境での仕事 (韓国、中国、その他の国籍との共同作業)
・ビジネスにおける英語でのコミュニケーション
・国際貨物事業における通関手続き
・英語：入社時の必須要件ではありませんが初級ビジネスレベルのコミュニケーションスキルを有していれば尚可
・多文化な組織で働くことへ抵抗がない方。職場環境の変化に高い適応力と柔軟性のある方
・Microsoft Office （上級程度のExcel スキル）、Adobe Acrobat 、SAP/WMSを使用した業務経験
勤務地
千葉県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【業務内容】
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング
【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車（EV）関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり（CCS）、大気中から直接CO2を回収する（DAC）技術。
【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
求める経験 / スキル
■必須条件
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
- ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方
■歓迎条件
- 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
- 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
- スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
株式会社大阪ソーダ
仕事内容
■部署全体のミッション：
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
(1)全社の設備管理統括
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴うプラント基本設計、詳細設計、建設工事、試運転
(3)工場設備課題解決に対する指導ならびに協力
(4)設備保全情報の収集と社内伝達
■本ポジションのミッション：
(1)工場設備投資計画及び工場保全計画の実行
(2)生産設備の新設・増設、改良等に伴なうプラント基本設計、詳細設計、建設工事
(3)機器保全推進
■具体的な業務内容：
(1)AUTOCADによるプラント配置計画、配管計画図の作成
(2)手書き図面、素案のＣＡＤ化業務
(3)既存CAD図面の修正
(4)保全台帳の入力（eServシステムの入力補助）
■部署の人数・年齢構成：
総勢２７名（社員、契約社員含む）
■交渉領域：
（社内）設備管理部メンバーからの依頼による業務対応
（社外）社内業務であるが、他工場メンバーとのメール、電話での確認業務あり
■出張：
基本なし
求める経験 / スキル
■必要スキル・経験：
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
・AUTOＣＡＤ操作（２D、３D問わないが、２Dが多い）
・ＣＡＤエンジニア経験
・工場設備の図面対応経験
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 非公開
従業員数
1,019名
（連結／単体664名（2025年3月末））
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
【募集背景】
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ（超純過酸化水素 等）の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。
【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
当社は「情報・通信分野」をターゲット領域の一つとして捉え、これらに係る研究開発を強化しています。当該分野における基盤材料となる半導体の世界的な需要拡大に伴い、その製造プロセスに必要不可欠なエレクトロニクスケミカルズ（超純過酸化水素 等）の開発を強化しています。海外展開を見据え、エレクトロニクスケミカルズの製品開発を推進できる研究者を求めています。
【業務内容】
エレクトロニクスケミカルズ製品の研究開発
・新製品設計
・プロセス設計
・顧客への導入からスケールアップまでの検討及び安定出荷までの検討、対応
求める経験 / スキル
■必須条件
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
■歓迎条件
- 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
- 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
- 海外出張・勤務が可能な方
- 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
- 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
■歓迎条件
- 半導体製造プロセスに関連する材料、装置開発または採用の経験がある方
- 微量金属分析、微細構造の表面観察等の分析経験のある方
- 海外出張・勤務が可能な方
- 日常会話レベルの英語スキルをお持ちの方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
国内最大級 総合触媒メーカー
仕事内容
＊事業戦略・生産戦略を踏まえた、人事・総務・経理・購買機能の統合マネジメント
＊ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
＊生産KPI（生産性、スループット、安定供給等）およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
＊品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
（本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します）
＊事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
＊ROIC 向上を見据えた要員計画、人件費・間接費コントロールによる意思決定支援
＊生産KPI（生産性、スループット、安定供給等）およびPMロスを含むロス指標の把握と、改善・是正への関与
＊品質保証・安定供給・BCP・セキュリティ等に関する判断・調整および実行責任の遂行
（本ポジションは、生産部門・品質保証部門のラインマネジメントを直接担うものではありませんが、事業所運営の責任者層として、生産戦略・品質保証の前提条件を理解した上でヒト・コスト・リスクの観点から意思決定に関与します）
＊事業所長の右腕としての、事業所運営全体の俯瞰と、中長期視点での組織・人材・コスト最適化の推進
求める経験 / スキル
＊管理部門（人事・総務・経理等）でのマネジメント経験
＊部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
＊事業所・拠点運営に関わった経験
＊製造業・化学／素材メーカーでの管理部門経験
＊労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
＊本社コーポレート部門との協業経験
＊部長級、またはそれに準ずる組織統括経験
＊事業所・拠点運営に関わった経験
＊製造業・化学／素材メーカーでの管理部門経験
＊労務・安全衛生・BCP・リスクマネジメントの経験
＊本社コーポレート部門との協業経験
勤務地
茨城県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
クラサスケミカル株式会社
仕事内容
＜業務概要＞
投資家向け情報開示やコミュニケーション施策をリードし、資本市場における当社の認知・理解向上を担う役割です。
＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の事業・組織・IR方針について必要な情報を共有し、早期にキャッチアップいただきます。そのうえで、これまで培われた知見をもとに、速やかにIR業務をリードしていただきたいと考えています。
＜やり甲斐・魅力点＞
・IR業務をリードし、資本市場との対話を通じて企業価値向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。経営陣と近い距離で、会社の成長を外部に伝える重要な役割を担えます。
投資家向け情報開示やコミュニケーション施策をリードし、資本市場における当社の認知・理解向上を担う役割です。
＜入社後の流れ＞
入社後は、当社の事業・組織・IR方針について必要な情報を共有し、早期にキャッチアップいただきます。そのうえで、これまで培われた知見をもとに、速やかにIR業務をリードしていただきたいと考えています。
＜やり甲斐・魅力点＞
・IR業務をリードし、資本市場との対話を通じて企業価値向上に直接貢献できる点が大きな魅力です。経営陣と近い距離で、会社の成長を外部に伝える重要な役割を担えます。
求める経験 / スキル
＜必須＞
・IR業務（関連業務含む）経験者
・語学力（英語）＊IR責任者として海外とのやりとりもできるレベル
＜歓迎＞
・上場会社でのIR経験者
・証券会社、IRコンサル会社における経験者
＜求める人物像＞
・プロフェッショナルとして使命感・責任感がある方
・目標を達成に向け、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・協調性がある方
・IR業務（関連業務含む）経験者
・語学力（英語）＊IR責任者として海外とのやりとりもできるレベル
＜歓迎＞
・上場会社でのIR経験者
・証券会社、IRコンサル会社における経験者
＜求める人物像＞
・プロフェッショナルとして使命感・責任感がある方
・目標を達成に向け、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションをとれる方
・協調性がある方
勤務地
東京都
想定年収
1,150 万円 ~ 1,600 万円
安定した素材メーカー【優良な取引先多数、中長期的なキャリア形成が可能】
仕事内容
■部門の業務内容
経理業務全般
・月次採算管理／予算策定まとめ
・年次決算業務／税務申告
・経営資料作成
■求職者の職務内容
経理実務全般
・月次損益管理、部門予算統制
・会計帳簿、残高管理
・会計仕訳、請求書対応
・決算整理、財務諸表作成
・税務申告書作成（法人税、消費税ほか）
・経営資料作成（経営執行会議、株主総会ほか）
・会計監査対応、税務調査対応
・固定資産管理（資産登録、台帳作成）
・不動産管理（賃貸収支管理、賃貸料計算）
■求人者のキャリアパス
当初数年間は、最初の配属先としてグループの中核企業の経理業務に従事してもらい、その後、グループ会社の経理部門や事業部経理、海外駐在も含め、数年単位で本人の適性を見ながら幅広く経験やスキル向上に応じた部署でのキャリアアップを積んでもらう。
■部門の今後の方向性や目指す姿
・経営判断のサポート機能（財務視点からの提案／サポート）
・資産の適切な管理、有効活用／健全な企業財政運営
・社内外から信頼される専門的な組織／堅実で安定的な業務運営
■業務のやりがい
自身の努力と前向きな意思次第で、大会社規模の経理業務や事業部門での採算管理業務、海外グループ会社の経理業務まで幅広く経験できるチャンスが得られる。
経理業務全般
・月次採算管理／予算策定まとめ
・年次決算業務／税務申告
・経営資料作成
■求職者の職務内容
経理実務全般
・月次損益管理、部門予算統制
・会計帳簿、残高管理
・会計仕訳、請求書対応
・決算整理、財務諸表作成
・税務申告書作成（法人税、消費税ほか）
・経営資料作成（経営執行会議、株主総会ほか）
・会計監査対応、税務調査対応
・固定資産管理（資産登録、台帳作成）
・不動産管理（賃貸収支管理、賃貸料計算）
■求人者のキャリアパス
当初数年間は、最初の配属先としてグループの中核企業の経理業務に従事してもらい、その後、グループ会社の経理部門や事業部経理、海外駐在も含め、数年単位で本人の適性を見ながら幅広く経験やスキル向上に応じた部署でのキャリアアップを積んでもらう。
■部門の今後の方向性や目指す姿
・経営判断のサポート機能（財務視点からの提案／サポート）
・資産の適切な管理、有効活用／健全な企業財政運営
・社内外から信頼される専門的な組織／堅実で安定的な業務運営
■業務のやりがい
自身の努力と前向きな意思次第で、大会社規模の経理業務や事業部門での採算管理業務、海外グループ会社の経理業務まで幅広く経験できるチャンスが得られる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・日商簿記３級以上の会計資格
・経理実務経験もしくは会計事務所経験のある方※5年以上
■求める人物像
・前向きで積極的にチャレンジ精神をもって取り組める方
・日商簿記３級以上の会計資格
・経理実務経験もしくは会計事務所経験のある方※5年以上
■求める人物像
・前向きで積極的にチャレンジ精神をもって取り組める方
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
国内トップシェア農業用プラ製品等を製造するメーカー
仕事内容
入社後、経営管理室の室長のもとで会社全体を把握して頂きます。
その中で、課題をみつけ解決するために動いて頂きます。
経営全般に関わり、役割は多岐にわたります。
社長の右腕として経営全般に関わって頂きます。
その中で、課題をみつけ解決するために動いて頂きます。
経営全般に関わり、役割は多岐にわたります。
社長の右腕として経営全般に関わって頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社での経営企画/経営管理の実務経験がある
【歓迎】
・数字に強いこと
・課題をみつけて解決していく経験がある方
・事業会社での経営企画/経営管理の実務経験がある
【歓迎】
・数字に強いこと
・課題をみつけて解決していく経験がある方
勤務地
愛知県
想定年収
600 万円 ~ 非公開
大手メーカー
仕事内容
医療用デバイス及び関連技術の新規アプリケーション開発を担当いただきます。
・医療用デバイス及び関連技術の新規用途探索
・評価用デバイスの設計、試作
・外部パートナー（大学等）との技術ディスカッション、共同研究のテーマ設定、推進
・共同研究契約、秘密保持契約等の締結に向けた社内外調整
・医療用デバイス及び関連技術の新規用途探索
・評価用デバイスの設計、試作
・外部パートナー（大学等）との技術ディスカッション、共同研究のテーマ設定、推進
・共同研究契約、秘密保持契約等の締結に向けた社内外調整
求める経験 / スキル
【必須】
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部）
・機構設計経験（5年以上）
・試作・実験・評価データ分析の経験 があり、計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験を有する
・3D CADを用いた機械部品・装置の設計、モデリングおよび図面作成の実務経験があり、部下に設計開発技能を指導経験があること
・大学等との共同研究の経験があること
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場で、複数名を取りまとめ業務を推進した経験があること
・外部パートナーとの協業において、担当領域の責任者または実務リーダーとして、計画立案や成果創出を主導した経験があること
・技術文書の読解、海外とのメールやり取りが可能（TOEIC500点以上目安）
・将来的な転勤が可能な方
・高等専門学校・大卒以上（理工系学部）
・機構設計経験（5年以上）
・試作・実験・評価データ分析の経験 があり、計画立案、試験実施、データ解析をしていた経験を有する
・3D CADを用いた機械部品・装置の設計、モデリングおよび図面作成の実務経験があり、部下に設計開発技能を指導経験があること
・大学等との共同研究の経験があること
・チームリーダー、プロジェクトリーダーまたはそれに準ずる立場で、複数名を取りまとめ業務を推進した経験があること
・外部パートナーとの協業において、担当領域の責任者または実務リーダーとして、計画立案や成果創出を主導した経験があること
・技術文書の読解、海外とのメールやり取りが可能（TOEIC500点以上目安）
・将来的な転勤が可能な方
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
日産化学グループ会社
仕事内容
【ニッチトップ／市場ニーズを先取りした開発でエレクトロニクス産業発展へ貢献／年休125日・土日祝休み／在宅相談可／車通勤可・ガソリン代支給有】
■業務概要：
電子回路用材料の開発を行う当社にて、新規絶縁材料（インク・ペースト）の韓国・台湾・中国市場向けの営業及び購入後のテクニカルサポートをお任せします。
■業務内容：
・既存市場に対して、当社製品の高いシェア率を維持すべく、顧客との関係性構築を主軸とした技術営業を行います。
・既存の市場における、ニーズ・要求を的確にキャッチし、研究部と一体となって既存品の次世代開発テーマを確立頂きます。
・新しい技術、新たな事業創出を行うべく、市場へのマーケティング機能を担い、既存市場のみならず新規市場の開拓をお任せします。
■ポジションの魅力：
顧客に寄り添い、伴走するため、マーケティング、企画、戦略など幅広い経験を積むことができます。顧客密着型の活動スタイルであり、顧客の声を身近に感じながら業務にあたることができることも魅力です。
■就業環境・配属後の流れ：
配属先の営業部は、コアメンバー3名で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただきます。月2～3回海外出張があります。（※環境変化に強い、体力に自信のある方）また顧客へ足を運ぶことを第一にしつつ、一方でリモートを活用した在宅勤務を併用しています。
■当社の事業・仕事の魅力と展望：
・現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。
・現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。
■業務概要：
電子回路用材料の開発を行う当社にて、新規絶縁材料（インク・ペースト）の韓国・台湾・中国市場向けの営業及び購入後のテクニカルサポートをお任せします。
■業務内容：
・既存市場に対して、当社製品の高いシェア率を維持すべく、顧客との関係性構築を主軸とした技術営業を行います。
・既存の市場における、ニーズ・要求を的確にキャッチし、研究部と一体となって既存品の次世代開発テーマを確立頂きます。
・新しい技術、新たな事業創出を行うべく、市場へのマーケティング機能を担い、既存市場のみならず新規市場の開拓をお任せします。
■ポジションの魅力：
顧客に寄り添い、伴走するため、マーケティング、企画、戦略など幅広い経験を積むことができます。顧客密着型の活動スタイルであり、顧客の声を身近に感じながら業務にあたることができることも魅力です。
■就業環境・配属後の流れ：
配属先の営業部は、コアメンバー3名で構成されております。入社後はOJTと同行メインで業務を覚えていただきます。月2～3回海外出張があります。（※環境変化に強い、体力に自信のある方）また顧客へ足を運ぶことを第一にしつつ、一方でリモートを活用した在宅勤務を併用しています。
■当社の事業・仕事の魅力と展望：
・現在、当社はCOF用ソルダーレジスト事業において世界No.1シェアです。
世界No.1の開発と顧客対応を追い続けることを経験し、事業成長のみならず自らの成長を実感できます。
・現状の主力製品をさらに高め、今まで以上に顧客の信頼に応えていくことと同時に、新たな領域の製品開発にチャレンジして、事業拡大を図っています。これまではアイディアレベルだったものも現実感を持って取り組むフェーズとなってきました。しかし、新しいことを成すためには一人ひとりの自発的な行動、成長が最も重要であり、こうしたことを前向きに楽しめる人材と共に創り上げ、成長していきたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須条件：
・化学素材の法人営業経験をお持ちの方
・化学素材の研究開発にて顧客折衝経験をお持ちの方
・２，３名程度のメンバーマネジメント経験
・事業企画やマーケティングのご経験のある方
■求める人物像】
・自己責任、チームワークを常に考え業務遂行し、将来の幹部候補として広い観点から俯瞰できる能力をお持ちの方
・化学素材の法人営業経験をお持ちの方
・化学素材の研究開発にて顧客折衝経験をお持ちの方
・２，３名程度のメンバーマネジメント経験
・事業企画やマーケティングのご経験のある方
■求める人物像】
・自己責任、チームワークを常に考え業務遂行し、将来の幹部候補として広い観点から俯瞰できる能力をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,800 万円
仕事内容
■業務概要
コーポレート・アカウント・マネージャー（CAM）は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
コーポレート・アカウント・マネージャー（CAM）は、バイオ医薬品やパーソナルケア分野を含む、
日本国内の主要なライフサイエンス顧客に対して、持続的な収益成長を推進する責任を担います。
この役職は、グローバル戦略に沿いながら現地市場の拡大を主導し、戦略的なアカウント計画の策定と実行いただきます。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力（多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須）
・国内外への出張に抵抗がない方
【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
・バイオ医薬品、または関連業界における営業または事業開発のご経験
・複雑なB2B営業戦略を策定・実行できる実証済みの能力
・体系的なアカウントプランニングを通じて売上成長を実現した実績
・経営幹部レベルのステークホルダーと関わり、影響力を及ぼした経験
・CRMシステムに関する実務知識
・ビジネスレベルの日本語能力（多層的な顧客対応および社内連携を自律的に管理するために必須）
・国内外への出張に抵抗がない方
【歓迎要件】
・理系のバックグラウンド
・グローバル契約または複数年契約の交渉経験
・マトリックス組織での勤務経験
・優れた財務およびビジネスセンス
・顧客中心の考え方を持ち、強力な関係構築能力を有すること
・自主的に業務を遂行し、アカウント戦略をエンドツーエンドで主導できる能力
・社内外のチームを横断して発揮できる、優れたリーダーシップおよびステークホルダー管理スキル
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
仕事内容
【職務内容】
同社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
同社グループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
同社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
同社グループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
半導体向け材料が強い日本の総合化学メーカー
仕事内容
＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
＜配属部署＞
CFO 事業開発部
＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。
＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
当社は、大型買収やその後の事業再編をはじめ、ポートフォリオ経営の高度化に向けた取組みを推進しており、事業会社として顕著なM&A実績を有しています。その中核を担っているのが事業開発部です。
＜業務概要＞
事業開発部において、M&A/アライアンス案件のプロジェクト主任（もしくはそれに準ずるメンバー）として以下の業務を中心にご担当頂きます。
M&Aアドバイザーやフィナンシャルスポンサーから更に一歩踏み込んだ、事業当事者の立場からM&Aや経営課題に向き合う胆力のある方、「第２の創業」とも言うべき変革期にある当社のCX実現に意欲的に挑戦されたい方を歓迎致します。
＜業務詳細＞
・M&A案件の初期的検討から、事業分析・事業計画検証、各種DD、バリュエーション、契約交渉、クロージング関連手続、PMI/TSA対応、等の一連の実務
・上記各プロセスにおける外部アドバイザー・社内関係部署との取り纏め、社内機関決定資料の作成・説明
・その他事業部プロジェクトへの参画（M&A前段階での事業支援・事前準備を含む）等
＜配属部署＞
CFO 事業開発部
＜やりがい・魅力点＞
・日本のみならず海外でも有数のM&A実績を有する当社において、豊富なディールフローやタフなプロジェクトを通じた大きな成長機会に加え、経営の意思決定に深く関与する経験が得られます。海外拠点とのコミュニケーションを伴う案件も多く、ご希望に応じて、グローバルなキャリア形成も可能です。
・複数案件が併走する中で、機動的なチームプレイや外部プロフェッショナルとの連携等によって、常に効率的なチーム運営が意識されていると共に、フラットな組織構成のため、メンバーとの意思疎通やコミニュケーションの取りやすい環境です。
＜キャリアパス＞
・グローバルに通用する人材創出会社を目指す当社では、「キャリア・オーナーは自分」とのコンセプトの下、ご自身のご志向に基づく自律的なキャリア形成を支援しております。
・プロフェッショナルとしてのスペシャリストを目指すキャリア、将来的にリーダーや管理職として国内外・投資先のマネジメント経験を積む方、どちらの道も目指すことが可能な環境が整っています。
・ご希望やスキルに応じた他部署へのローテーションを通じてスキルアップ頂く事も可能です。
【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）
求める経験 / スキル
＜必須＞
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
以下すべてのご経験・スキルをお持ちの方
・事業会社・金融機関・PEファンド・FAS等での企業投資/M&Aファイナンス、M&Aアドバイザリー業務経験・実績
・関係者調整・交渉の多いM&A実務に求められる、高いコミュニケーション/ファシリテーション/エグゼキューション力
・英語力（実務レベル）
＜歓迎＞
・公認会計士・税理士(国内・米国）、MBA、法律実務資格をお持ちの方
＜求める人物像＞
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好み、課題解決にむけて主体的・自律的に対応策立案、実行できる方
・将来のキャリアについて自ら考え、作り上げていく意識がある方
勤務地
東京都
想定年収
980 万円 ~ 1,800 万円
豊通リチウム株式会社
仕事内容
国内初の水酸化リチウム製造を行う当社の設備保全をお任せします。
日勤のみ！市場価値の高い設備保全に挑戦が可能！
【主業務】
・予知保全・予防保全の体制構築（設備の信頼性プログラムとリスクベースメンテナンスの導入）
・設備保全、不具合修理、定期メンテナンス、既存設備改造、新規設備導入
・予算金額積算、予算管理、設計・施工管理
・保全及び各種工事の年間計画の策定
・保全課内のマネジメント、安全活動
日勤のみ！市場価値の高い設備保全に挑戦が可能！
【主業務】
・予知保全・予防保全の体制構築（設備の信頼性プログラムとリスクベースメンテナンスの導入）
・設備保全、不具合修理、定期メンテナンス、既存設備改造、新規設備導入
・予算金額積算、予算管理、設計・施工管理
・保全及び各種工事の年間計画の策定
・保全課内のマネジメント、安全活動
求める経験 / スキル
【優先度の高い要件】※あくまで参考としてご確認下さい。
・化学プラント、製造工場、エンジニアリング会社、または設備メーカーにおける設備保全、設備技術、エンジニアリングのいずれかの実務経験
・機械設備、電気・計装設備、または設備信頼性分野のいずれかにおける専門的な知識・経験
・保全部門、設備技術部門、エンジニアリング部門などにおける組織またはチームのマネジメント経験
・保全計画、定期修繕、設備更新、設備改善および設備投資案件の計画・実行経験
・設備重要度を考慮した保全方式の選定、予防保全・予知保全に関する知識・実務経験
・修繕費および設備投資費の予算策定・管理経験
・重大設備トラブルへの対応、原因分析および再発防止活動を主導した経験
・機械保全、電気・計装保全および設備信頼性の各機能を統括し、組織として成果を上げた経験
・製造、技術、安全、品質などの社内関係部署ならびに協力会社、設備メーカー、エンジニアリング会社と連携し、業務を推進できる方
・部下の育成、役割分担、目標設定、評価および組織能力向上に取り組んだ経験
【歓迎】
・化学プラントにおける保全課長、設備技術課長、エンジニアリングマネージャー、またはこれらに準ずる職務経験
・機械保全、電気・計装保全および設備信頼性の複数分野を横断してマネジメントした経験
・Pre-FEED、FEED、EPC、設備改修または大型設備投資プロジェクトに携わった経験
・設備重要度評価、RCA（Root Cause Analysis）、FMEAなどを活用した設備信頼性向上の経験
・MTBF、MTTR、設備稼働率、故障停止時間、保全費などの保全KPIを活用した改善経験
・CMMSまたはEAMを用いた保全計画、作業履歴、予備品、保全費などの管理・改善経験
・協力会社の選定、契約、工事管理、品質管理、安全管理およびパフォーマンス評価の経験
・保全業務の標準化、点検基準の整備、予備品管理、保全プロセス改善の経験
・グローバル企業における勤務経験、または海外本社・海外拠点との英語による業務経験
・後継者育成、サクセッションプラン、人材育成計画の立案・実行経験
・以下の資格を有する方：第三種電気主任技術者以上、エネルギー管理士、公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者、機械保全技能士、設備診断技術者、危険物取扱者
・化学プラント、製造工場、エンジニアリング会社、または設備メーカーにおける設備保全、設備技術、エンジニアリングのいずれかの実務経験
・機械設備、電気・計装設備、または設備信頼性分野のいずれかにおける専門的な知識・経験
・保全部門、設備技術部門、エンジニアリング部門などにおける組織またはチームのマネジメント経験
・保全計画、定期修繕、設備更新、設備改善および設備投資案件の計画・実行経験
・設備重要度を考慮した保全方式の選定、予防保全・予知保全に関する知識・実務経験
・修繕費および設備投資費の予算策定・管理経験
・重大設備トラブルへの対応、原因分析および再発防止活動を主導した経験
・機械保全、電気・計装保全および設備信頼性の各機能を統括し、組織として成果を上げた経験
・製造、技術、安全、品質などの社内関係部署ならびに協力会社、設備メーカー、エンジニアリング会社と連携し、業務を推進できる方
・部下の育成、役割分担、目標設定、評価および組織能力向上に取り組んだ経験
【歓迎】
・化学プラントにおける保全課長、設備技術課長、エンジニアリングマネージャー、またはこれらに準ずる職務経験
・機械保全、電気・計装保全および設備信頼性の複数分野を横断してマネジメントした経験
・Pre-FEED、FEED、EPC、設備改修または大型設備投資プロジェクトに携わった経験
・設備重要度評価、RCA（Root Cause Analysis）、FMEAなどを活用した設備信頼性向上の経験
・MTBF、MTTR、設備稼働率、故障停止時間、保全費などの保全KPIを活用した改善経験
・CMMSまたはEAMを用いた保全計画、作業履歴、予備品、保全費などの管理・改善経験
・協力会社の選定、契約、工事管理、品質管理、安全管理およびパフォーマンス評価の経験
・保全業務の標準化、点検基準の整備、予備品管理、保全プロセス改善の経験
・グローバル企業における勤務経験、または海外本社・海外拠点との英語による業務経験
・後継者育成、サクセッションプラン、人材育成計画の立案・実行経験
・以下の資格を有する方：第三種電気主任技術者以上、エネルギー管理士、公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者、機械保全技能士、設備診断技術者、危険物取扱者
勤務地
福島県
想定年収
1,200 万円 ~ 1,600 万円
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness ＆ Presence」事業＝差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の維持、整備に欠かせない国内化学プラントの設備管理（機械系、電気・計装系）に関する業務です。
詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. 化学プラントの設備管理
-2. 化学プラントの設備保全
-3. 収率向上・省エネ・環境・安全対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
【魅力ポイント】
■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、当社は部署間の壁がないのが魅力です。
■設計、建設したプラントの試運転では、プロジェクト要員として計画完了まで携わり、プラントの誕生に立ち会うことができます。
■当社は、こんな傾向を持った人たちが集まっています。
穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。
詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. 化学プラントの設備管理
-2. 化学プラントの設備保全
-3. 収率向上・省エネ・環境・安全対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
【魅力ポイント】
■他社では完全分業制を取っている会社が多いですが、当社は部署間の壁がないのが魅力です。
■設計、建設したプラントの試運転では、プロジェクト要員として計画完了まで携わり、プラントの誕生に立ち会うことができます。
■当社は、こんな傾向を持った人たちが集まっています。
穏やかな人、尖った雰囲気の人、さまざまなタイプの社員が在籍していますが、共通点は「ざっくばらんにコミュニケーションが取れる」人たちが集まっています。また、プライベートを充実させやすい環境なので、スポーツや旅行をはじめ熱中できる分野を持っている人もたくさんいます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
- 高専卒以上
- 化学プラント設備管理の経験を有する方
- もしくは、プラントエンジ、工事施工会社での化学プラント設備の経験を有する方
◇歓迎条件
- 機電系の専攻
- 高圧ガス製造保安責任者、第３種電気主任技術者、保全技能士、危険物取扱者等の資格を有する方
- 高専卒以上
- 化学プラント設備管理の経験を有する方
- もしくは、プラントエンジ、工事施工会社での化学プラント設備の経験を有する方
◇歓迎条件
- 機電系の専攻
- 高圧ガス製造保安責任者、第３種電気主任技術者、保全技能士、危険物取扱者等の資格を有する方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
480 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
株式会社イノアックコーポレーション
仕事内容
【職務内容】
・新規市場開拓に向けた企画業務
・非住宅分野の戦略・企画立案、及び、高性能断熱ボードの拡販施策業務
・社内プレゼン資料作成
・事業戦略策定に関わる業務
・自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案
・発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、建設会社などへの見積り依頼
・施工現場立ち合い
・取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート業務
【部門紹介】
イノアックグループの次の収益柱となるべく「サーマックス」の国内シェアの更なる拡大と海外展開を目指しています。
事業規模は小さく業界のシェアは低いですが、毎年売上を伸ばし成長している事業部です。
これから事業部機能を強化していくので、新しいことに常にチャレンジができること、
自ら考えた企画や仕事を体現することができる部門です。
【組織構成】
建材事業部には7名在籍(事業部長、副事業長、主事、担当4名)、各人が裁量を持って自分の業務を遂行しています。
（1級建築士格者や、宅建資格保有者在籍）
【配属部門の強み、やりがい】
建材事業部はイノアックの次の収益柱として位置付けられいます。
省エネが求められる業界のニーズに合った断熱材：「サーマックス」を住宅、非住宅分野に拡販するため、常に新しいチャレンジが可能です。
・新規市場開拓に向けた企画業務
・非住宅分野の戦略・企画立案、及び、高性能断熱ボードの拡販施策業務
・社内プレゼン資料作成
・事業戦略策定に関わる業務
・自社建築案件での断熱材以外の自社製品の試用提案
・発注者側の立場でゼネコン、サブコン、設計事務所、建設会社などへの見積り依頼
・施工現場立ち合い
・取得済み防耐火認定の活用と見直し、新規取得に関わるサポート業務
【部門紹介】
イノアックグループの次の収益柱となるべく「サーマックス」の国内シェアの更なる拡大と海外展開を目指しています。
事業規模は小さく業界のシェアは低いですが、毎年売上を伸ばし成長している事業部です。
これから事業部機能を強化していくので、新しいことに常にチャレンジができること、
自ら考えた企画や仕事を体現することができる部門です。
【組織構成】
建材事業部には7名在籍(事業部長、副事業長、主事、担当4名)、各人が裁量を持って自分の業務を遂行しています。
（1級建築士格者や、宅建資格保有者在籍）
【配属部門の強み、やりがい】
建材事業部はイノアックの次の収益柱として位置付けられいます。
省エネが求められる業界のニーズに合った断熱材：「サーマックス」を住宅、非住宅分野に拡販するため、常に新しいチャレンジが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・普通自動車免許
・２級建築士以上
・建築関連法規への理解
【応募歓迎条件】
・一級建築士
・建築施工管理技士
・非住宅建築（オフィス・物流施設・工場・商業施設・公共施設等）の設計または施工管理経験
・普通自動車免許
・２級建築士以上
・建築関連法規への理解
【応募歓迎条件】
・一級建築士
・建築施工管理技士
・非住宅建築（オフィス・物流施設・工場・商業施設・公共施設等）の設計または施工管理経験
従業員数
1,874名
（2024年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,874名
（2024年4月1日現在）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。
■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援
■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。
■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
次世代半導体パッケージ量産ラインの自動化設備導入に向け、工程の洗い出しから仕様策定、設備メーカー選定、導入・立ち上げまでをお任せします。社内外の関係者と連携し、最適な生産ライン構築を目指していただきます。
■詳細な業務内容
・自動化プロセスの企画・要件定義
工場の自動化するべき工程の特定と優先順位付け
自動化設備の仕様書作成と要件定義
・メーカー選定・折衝
国内外の設備メーカーの選定および詳細な仕様検討
設備メーカーとの価格・納期・技術仕様に関する折衝・調整業務
工場への導入・立ち上げ支援
工場への自動化設備の設備導入・立ち上げおよび稼働支援
■仕事の魅力
次世代生産ラインをゼロから構築できる裁量の大きなポジションです。自らのアイデアや経験を活かし、最先端の半導体製造現場でダイナミックな変革をリードできます。
■期待する役割
自動化設備導入プロジェクトの推進役として、工程設計から現場導入まで一貫して担当し、組織の生産性向上と競争力強化に貢献していただきます。
求める経験 / スキル
■必要条件
・半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
・要件定義、仕様作成の実務経験
・設備メーカーとの仕様検討、折衝経験
■歓迎条件
・半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
・IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
・グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
・2D/3D CADを用いた設備設計経験
・社内関連部署との協働経験
■求める人物像
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
・半導体製造設備や自動化技術に関する知識や実務経験
・要件定義、仕様作成の実務経験
・設備メーカーとの仕様検討、折衝経験
■歓迎条件
・半導体パッケージ製造ライン自動化プロジェクト経験
・IoTやAIを活用したスマートファクトリー構築経験
・グローバルプロジェクトでの設備導入経験、または海外メーカーとの折衝経験
・2D/3D CADを用いた設備設計経験
・社内関連部署との協働経験
■求める人物像
自動化設備の導入や仕様策定に強みを持ち、社内外の関係者と円滑に連携できる方、変化を楽しみながら主体的に課題解決へ取り組める方を歓迎します。
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
非公開
仕事内容
■仕事概要
ご経験や強みに応じて担当領域を決定しますが、入社後はIPO準備を中心に、管理部門全体の統括を担っていただきます。
将来的には、CEOの右腕として企業価値向上をリードするCFOとしてご活躍いただくことを期待しています。
〇IPO準備（最重要ミッション）
IPOプロジェクト全体の推進
上場に向けた管理体制・ガバナンスの構築
監査法人・証券会社・東証対応
J-SOX・内部統制の整備・運用
開示資料（Ⅰの部、有価証券報告書等）の作成・レビュー
上場審査対応
会計・内部統制に関する論点整理
〇財務・経営企画
財務戦略の立案・実行
予算策定・予実管理
資本政策
IR・投資家対応
資金調達
金融機関対応
M&Aの検討・実行（将来的に想定）
〇経理・会計
月次・四半期・年次決算
子会社を含む連結決算
海外子会社の経営管理・支援
開示資料の作成
会計論点の整理
グローバル経理体制の構築
〇コーポレートマネジメント
管理部門（経理・財務・法務・人事・情報システム等）のマネジメント
CEO・経営陣との経営議論
コーポレートガバナンスの高度化
全社横断プロジェクトの推進
海外展開・M&Aを見据えた管理体制の構築
ご経験や強みに応じて担当領域を決定しますが、入社後はIPO準備を中心に、管理部門全体の統括を担っていただきます。
将来的には、CEOの右腕として企業価値向上をリードするCFOとしてご活躍いただくことを期待しています。
〇IPO準備（最重要ミッション）
IPOプロジェクト全体の推進
上場に向けた管理体制・ガバナンスの構築
監査法人・証券会社・東証対応
J-SOX・内部統制の整備・運用
開示資料（Ⅰの部、有価証券報告書等）の作成・レビュー
上場審査対応
会計・内部統制に関する論点整理
〇財務・経営企画
財務戦略の立案・実行
予算策定・予実管理
資本政策
IR・投資家対応
資金調達
金融機関対応
M&Aの検討・実行（将来的に想定）
〇経理・会計
月次・四半期・年次決算
子会社を含む連結決算
海外子会社の経営管理・支援
開示資料の作成
会計論点の整理
グローバル経理体制の構築
〇コーポレートマネジメント
管理部門（経理・財務・法務・人事・情報システム等）のマネジメント
CEO・経営陣との経営議論
コーポレートガバナンスの高度化
全社横断プロジェクトの推進
海外展開・M&Aを見据えた管理体制の構築
求める経験 / スキル
【必要スキル】
管理部門におけるマネジメント経験
経営陣と連携し、全社または部門横断の課題を推進した経験
IPO準備、上場企業での管理体制構築、財務戦略・資本政策のいずれかに関する実務経験
財務諸表を理解し、経営課題を数字に基づいて判断できる会計・財務知識
ビジネスレベルの英語力
【歓迎スキル】
IPO準備を責任者または中心メンバーとして推進した経験
資本政策、資金調達、IRなど企業価値向上に携わった経験
海外子会社を含む連結決算やグローバル経営管理の経験
M&A（財務DD・PMIを含む）の実務経験
ディープテック、スタートアップ、またはグローバル企業での勤務経験
公認会計士資格または日商簿記1級
【人物像】
CEOの右腕として、経営課題に当事者意識を持って向き合える方
管理部門として適切なけん制機能を果たしながら、事業成長を支援できる方
「守り」と「攻め」のどちらかに専門性を持ち、未経験領域にも積極的に取り組める方
完成された仕組みを運用するだけでなく、必要な体制やルールを自ら設計できる方
専門性の異なるメンバーを尊重し、チームとして成果を出せる方
不確実性の高い環境でも、優先順位をつけて意思決定・実行できる方
ディープテック企業の長期的な企業価値向上に関心を持てる方
管理部門におけるマネジメント経験
経営陣と連携し、全社または部門横断の課題を推進した経験
IPO準備、上場企業での管理体制構築、財務戦略・資本政策のいずれかに関する実務経験
財務諸表を理解し、経営課題を数字に基づいて判断できる会計・財務知識
ビジネスレベルの英語力
【歓迎スキル】
IPO準備を責任者または中心メンバーとして推進した経験
資本政策、資金調達、IRなど企業価値向上に携わった経験
海外子会社を含む連結決算やグローバル経営管理の経験
M&A（財務DD・PMIを含む）の実務経験
ディープテック、スタートアップ、またはグローバル企業での勤務経験
公認会計士資格または日商簿記1級
【人物像】
CEOの右腕として、経営課題に当事者意識を持って向き合える方
管理部門として適切なけん制機能を果たしながら、事業成長を支援できる方
「守り」と「攻め」のどちらかに専門性を持ち、未経験領域にも積極的に取り組める方
完成された仕組みを運用するだけでなく、必要な体制やルールを自ら設計できる方
専門性の異なるメンバーを尊重し、チームとして成果を出せる方
不確実性の高い環境でも、優先順位をつけて意思決定・実行できる方
ディープテック企業の長期的な企業価値向上に関心を持てる方
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
仕事内容
【職務の特色】
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。
【職務の概要】
先端AIパッケージ市場を支える半導体プロセス部品の新製品立上げ品質保証をはじめ、量産製品の出荷品質管理・品質保証、顧客認定監査への対応、ISOマネジメントシステムの運用などを担当いただきます。開発・製造・営業部門と連携しながら品質課題の解決や継続的な品質改善に取り組み、世界最先端の半導体市場を支える品質づくりに携わることができます。
【業務の詳細】
・半導体プロセス部品の新製品立上げ品質保証
・顧客関連対応（顧客監査、4M変更申請、品質問い合わせ、クレーム対応）
・製品の品質管理（出荷可否判定・承認、品質異常処理、変更点管理）
・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正対応
・製造工程で使用する計測器管理（MSA）
・サプライヤー品質管理（監査、納入品品質管理、変更点管理）
・品質マネジメントシステムの運用・改善
【求める人物像】
お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・各業界での品質保証/品質管理業務の経験
・統計学的手法の知識
・ＩＳＯ関連の知識・手法・経験
【身につくスキル】
・ＱＣ検定、ＩＳＯ、など監査員資格
品質保証の業務は顧客第一が基本であり、お客様の仕様を満足させる製品を納めて信用を高め、継続的にお使いいただくことが最大のミッションです。電子部品は新製品が多く、これらを世の中に認めていただくべく品質保証を行うことには大きなやりがいを感じることができます。
また、品質保証の業務は製品を第三者的な立場から客観的に評価する必要もあることから、事業部全体を俯瞰する事ができ、多くの社内製品に詳しくなることができるため、キャリアアップにもつながります。
【職務の概要】
先端AIパッケージ市場を支える半導体プロセス部品の新製品立上げ品質保証をはじめ、量産製品の出荷品質管理・品質保証、顧客認定監査への対応、ISOマネジメントシステムの運用などを担当いただきます。開発・製造・営業部門と連携しながら品質課題の解決や継続的な品質改善に取り組み、世界最先端の半導体市場を支える品質づくりに携わることができます。
【業務の詳細】
・半導体プロセス部品の新製品立上げ品質保証
・顧客関連対応（顧客監査、4M変更申請、品質問い合わせ、クレーム対応）
・製品の品質管理（出荷可否判定・承認、品質異常処理、変更点管理）
・製造工程のプロセス監査計画・実施・是正対応
・製造工程で使用する計測器管理（MSA）
・サプライヤー品質管理（監査、納入品品質管理、変更点管理）
・品質マネジメントシステムの運用・改善
【求める人物像】
お客様や関連部門とコミュニケーションを適切にとりつつ、妥当性のある品質判断が下せ、コンプライアンス的マインドを持って品質保証的な観点から指導的役割が果たせる即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・各業界での品質保証/品質管理業務の経験
・統計学的手法の知識
・ＩＳＯ関連の知識・手法・経験
【身につくスキル】
・ＱＣ検定、ＩＳＯ、など監査員資格
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業
【職種】技術系業務経験者
【知識】品質保証に関する基礎知識
【経験・能力】
・品質保証・品質管理・設計・生産技術いずれかの実務経験（業界不問）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【知識】理系大学の一般教養レベルの知識
【経験・能力】
上記必須要件を満たし、下記のいずれかのご経験
・設計や生産技術の立場から品質改善を実施した経験
・顧客監査・ISO監査対応経験
・海外顧客・海外工場との業務経験
【経験年数】5年以上
【業界】製造業
【職種】技術系業務経験者
【知識】品質保証に関する基礎知識
【経験・能力】
・品質保証・品質管理・設計・生産技術いずれかの実務経験（業界不問）
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れる方
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【知識】理系大学の一般教養レベルの知識
【経験・能力】
上記必須要件を満たし、下記のいずれかのご経験
・設計や生産技術の立場から品質改善を実施した経験
・顧客監査・ISO監査対応経験
・海外顧客・海外工場との業務経験
【経験年数】5年以上
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
DIC株式会社
仕事内容
■電子材料向けの低誘電樹脂の開発業務
・樹脂の分子設計、合成、応用評価、顧客との折衝など
＜業務のやりがいや面白さ＞
・有機化学の知見を活かして、急成長している電子材料向けの樹脂材料の開発に携わることができます。
・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。
・自身で開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会などへの貢献が実感できます。
＜将来のキャリアイメージ＞
入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。業務に係るスキルとして、分子設計、樹脂合成、応用評価等の技術だけでなく、スケールアップのため生産技術や装置・設備に関する知見、ISO等のマネジメントシステム、化学物質に関する国内外の法規制、知財などに関する経験や知見も得られます。
その後は技術マネジメント層へのキャリア展開を基軸とし、本人の特性や志向も踏まえて、当該事業のマーケティング、製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務をご経験いただける可能性もあります。
・樹脂の分子設計、合成、応用評価、顧客との折衝など
＜業務のやりがいや面白さ＞
・有機化学の知見を活かして、急成長している電子材料向けの樹脂材料の開発に携わることができます。
・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。
・自身で開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会などへの貢献が実感できます。
＜将来のキャリアイメージ＞
入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。業務に係るスキルとして、分子設計、樹脂合成、応用評価等の技術だけでなく、スケールアップのため生産技術や装置・設備に関する知見、ISO等のマネジメントシステム、化学物質に関する国内外の法規制、知財などに関する経験や知見も得られます。
その後は技術マネジメント層へのキャリア展開を基軸とし、本人の特性や志向も踏まえて、当該事業のマーケティング、製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務をご経験いただける可能性もあります。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
■電子材料業界で、材料に関わる研究開発経験を5年以上有する
（特に銅張積層板や層間絶縁フィルム用途の開発に携わった経験を有する）
＜歓迎要件＞
■ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験を有する
■TOEIC600点以上
■甲種危険物取扱者や第1種衛生管理者の資格を有する
■国内外の新規化学物質の登録経験を有する
＜求める人材像・期待すること＞
■課題を発掘し、論理的に解決する能力がある
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる
■電子材料業界で、材料に関わる研究開発経験を5年以上有する
（特に銅張積層板や層間絶縁フィルム用途の開発に携わった経験を有する）
＜歓迎要件＞
■ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験を有する
■TOEIC600点以上
■甲種危険物取扱者や第1種衛生管理者の資格を有する
■国内外の新規化学物質の登録経験を有する
＜求める人材像・期待すること＞
■課題を発掘し、論理的に解決する能力がある
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
千葉県
想定年収
680 万円 ~ 非公開
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
仕事内容
【職務内容】
2050年カーボンニュートラル（CN）達成に向け、カーボンニュートラル（CN）およびサーキュラーエコノミー（CE）戦略の推進を担当いただきます。CO₂排出量の算定・管理に加え、製造現場や技術開発部門と連携し、燃料転換や排熱利用などの技術開発・導入を推進するポジションです。
【主な業務内容】
- 組織全体および製品別（CFP）のCO₂排出量算定、第三者検証対応
- LPGからLNG・水素への燃料転換に向けた技術開発計画の立案・推進
- 排熱利用などの省エネ・CO₂削減施策の企画・導入支援
- 顧客（自動車・半導体メーカー等）からのCN・CE関連要請への対応、情報開示推進
- 全社CNロードマップの進捗管理および推進
【CNロードマップ】
・2030年度：再生可能エネルギー100％達成
・2035年度：工場CN達成（Scope1・2排出ゼロ）
・2050年度：サプライチェーン全体のCN達成
2035年の工場CN達成に向けては、LPGから水素等へのエネルギー転換を含む先進的な取り組みを進めています。
【配属先】カーボンニュートラル推進室（14名）
- 室長（専任）1名
- メンバー（兼任）13名
各工場・技術部門のキーパーソンが参画しており、部門横断で連携しながらスピーディーにプロジェクトを推進できる環境です。
2050年カーボンニュートラル（CN）達成に向け、カーボンニュートラル（CN）およびサーキュラーエコノミー（CE）戦略の推進を担当いただきます。CO₂排出量の算定・管理に加え、製造現場や技術開発部門と連携し、燃料転換や排熱利用などの技術開発・導入を推進するポジションです。
【主な業務内容】
- 組織全体および製品別（CFP）のCO₂排出量算定、第三者検証対応
- LPGからLNG・水素への燃料転換に向けた技術開発計画の立案・推進
- 排熱利用などの省エネ・CO₂削減施策の企画・導入支援
- 顧客（自動車・半導体メーカー等）からのCN・CE関連要請への対応、情報開示推進
- 全社CNロードマップの進捗管理および推進
【CNロードマップ】
・2030年度：再生可能エネルギー100％達成
・2035年度：工場CN達成（Scope1・2排出ゼロ）
・2050年度：サプライチェーン全体のCN達成
2035年の工場CN達成に向けては、LPGから水素等へのエネルギー転換を含む先進的な取り組みを進めています。
【配属先】カーボンニュートラル推進室（14名）
- 室長（専任）1名
- メンバー（兼任）13名
各工場・技術部門のキーパーソンが参画しており、部門横断で連携しながらスピーディーにプロジェクトを推進できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
下記いずれかの経験をお持ちの方・省エネ（ガス、電力、給排水）推進業務の経験・製造工程のエネルギー・CO2試算経験
下記いずれかの経験をお持ちの方・省エネ（ガス、電力、給排水）推進業務の経験・製造工程のエネルギー・CO2試算経験
勤務地
複数あり
想定年収
1,100 万円 ~ 非公開
エイブリィ・デニソン・ジャパン株式会社
仕事内容
【About the role】
We are seeking a proactive Human Resources & Office Administrator to lead our Japan-based operations, including payroll, labor relations, and site management. Acting as a primary local contact, the successful candidate will partner with Regional HR Shared Services and management to maintain operational excellence and ensure full adherence to local regulatory requirements.
【Key Responsibilities】
・Direct the comprehensive monthly payroll cycle, year-end tax reconciliations (Nenmatsu Chosei), and statutory filings in coordination with external consultants.
・Execute daily tasks related to Social (Shakai Hoken) and Labor (Roudou Hoken) insurance, maintaining strict alignment with the Japan Labor Standards Act.
・Supervise employee attendance, leave documentation, and the administration of local labor statutes such as the Article 36 Agreement.
・Serve as the primary representative to social security attorneys (Sharoshi), health associations, and governmental bodies.
・Facilitate onboarding and offboarding, including contract preparation, equipment provisioning, and system credentials for the Japan workforce.
・Oversee office environment, facility maintenance, procurement of supplies, and local asset tracking.
・Manage correspondence, physical archives, and general administrative workflows for the Tokyo office.
・Deliver high-level support for visiting leadership, including scheduling and itinerary coordination.
・Organize local engagement activities, corporate town halls, and associated logistics.
We are seeking a proactive Human Resources & Office Administrator to lead our Japan-based operations, including payroll, labor relations, and site management. Acting as a primary local contact, the successful candidate will partner with Regional HR Shared Services and management to maintain operational excellence and ensure full adherence to local regulatory requirements.
【Key Responsibilities】
・Direct the comprehensive monthly payroll cycle, year-end tax reconciliations (Nenmatsu Chosei), and statutory filings in coordination with external consultants.
・Execute daily tasks related to Social (Shakai Hoken) and Labor (Roudou Hoken) insurance, maintaining strict alignment with the Japan Labor Standards Act.
・Supervise employee attendance, leave documentation, and the administration of local labor statutes such as the Article 36 Agreement.
・Serve as the primary representative to social security attorneys (Sharoshi), health associations, and governmental bodies.
・Facilitate onboarding and offboarding, including contract preparation, equipment provisioning, and system credentials for the Japan workforce.
・Oversee office environment, facility maintenance, procurement of supplies, and local asset tracking.
・Manage correspondence, physical archives, and general administrative workflows for the Tokyo office.
・Deliver high-level support for visiting leadership, including scheduling and itinerary coordination.
・Organize local engagement activities, corporate town halls, and associated logistics.
求める経験 / スキル
・Possession of an Associate or Bachelor's degree.
・Minimum 3 years of direct HR experience in Japan, encompassing payroll, tax adjustments, and insurance within an international or high-growth business context.
・Comprehensive knowledge of Japanese Labor Laws and social security frameworks.
・Familiarity with HRIS platforms (Oracle, etc.) and proficiency in Google Workspace and MS Office suites.
・Health Supervisor (衛生管理者) certification is highly desirable (successful candidates must commit to obtaining this post-hire if not currently held).
・Native Japanese fluency paired with Business English proficiency for effective collaboration with regional stakeholders and international talent teams.
・Meticulous attention to detail and an independent, solution-oriented approach to balancing compliance and administrative duties.
・Minimum 3 years of direct HR experience in Japan, encompassing payroll, tax adjustments, and insurance within an international or high-growth business context.
・Comprehensive knowledge of Japanese Labor Laws and social security frameworks.
・Familiarity with HRIS platforms (Oracle, etc.) and proficiency in Google Workspace and MS Office suites.
・Health Supervisor (衛生管理者) certification is highly desirable (successful candidates must commit to obtaining this post-hire if not currently held).
・Native Japanese fluency paired with Business English proficiency for effective collaboration with regional stakeholders and international talent teams.
・Meticulous attention to detail and an independent, solution-oriented approach to balancing compliance and administrative duties.
従業員数
64名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
64名
仕事内容
【ポジション概要】
品質保証およびラボ機能全体を統括し、下関工場の品質戦略をリードするマネジャーを募集します。
本ポジションは、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・向上、顧客品質対応、ラボ運営、人材育成、継続的改善活動を推進し、工場全体の高品質文化を醸成する重要な役割を担います。
また、Site Leadership Teamの一員として、製造・技術・グローバルQAなどの関連部門と密接に連携しながら、品質・コスト・生産性の最適なバランスを実現し、事業成長と顧客満足の向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
1. 組織マネジメント・リーダーシップ
•品質保証チームおよびラボチームの統括（人材育成・評価・組織運営）
•メンバーの能力開発および後継者育成の推進
•工場全体における品質文化の醸成と定着
•サイトの品質責任者として経営層・関連部門への提言および支援
•高いパフォーマンスを発揮できる組織づくりの推進
2. 品質マネジメントシステム（QMS）
•ISO9001、VDA6.3および社内品質基準の順守・維持
•内部監査、外部審査、顧客監査への対応および改善活動の推進
•品質マネジメントシステムの継続的改善
•品質プロセスの標準化およびベストプラクティスの展開
3. 品質問題・顧客対応
•顧客クレームおよび不適合案件への対応・RCAや8Dなどの手法を活用した原因究明と再発防止
•品質指標の改善（クレーム・不適合低減）
•是正・予防措置の推進
4. ラボ機能の統括
•試験、分析、製品判定プロセスの管理
•試験データおよび分析結果の信頼性・正確性の確保
•ラボ運営の効率化および分析能力の向上
5. 部門横断での業務最適化
•製造、技術部門と連携し、品質、歩留まり（Yield）、原材料コスト、設備負荷、生産効率の最適化を推進
•データ分析に基づく意思決定支援およびリスク評価
•工場全体のパフォーマンス向上に向けた改善活動のリード
6. 戦略立案・継続的改善
•工場品質戦略および改善ロードマップの策定・実行
•品質コスト（COPQ）の削減推進
•プロセス改善、標準化、デジタル化（DX）の推進
【このポジションの魅力】
•工場の品質責任者として、事業成果に直接貢献できる重要なポジションです。
•品質保証だけでなく、製造や技術部門と連携しながら工場全体のパフォーマンス向上に影響を与えることができます。
•組織づくり、人材育成、品質戦略の策定など、幅広い裁量を持って活躍いただけます。
•継続的改善やデジタル化を通じて、工場の将来を形づくることができます。
品質保証およびラボ機能全体を統括し、下関工場の品質戦略をリードするマネジャーを募集します。
本ポジションは、品質マネジメントシステム(QMS)の維持・向上、顧客品質対応、ラボ運営、人材育成、継続的改善活動を推進し、工場全体の高品質文化を醸成する重要な役割を担います。
また、Site Leadership Teamの一員として、製造・技術・グローバルQAなどの関連部門と密接に連携しながら、品質・コスト・生産性の最適なバランスを実現し、事業成長と顧客満足の向上に貢献していただきます。
【主な業務内容】
1. 組織マネジメント・リーダーシップ
•品質保証チームおよびラボチームの統括（人材育成・評価・組織運営）
•メンバーの能力開発および後継者育成の推進
•工場全体における品質文化の醸成と定着
•サイトの品質責任者として経営層・関連部門への提言および支援
•高いパフォーマンスを発揮できる組織づくりの推進
2. 品質マネジメントシステム（QMS）
•ISO9001、VDA6.3および社内品質基準の順守・維持
•内部監査、外部審査、顧客監査への対応および改善活動の推進
•品質マネジメントシステムの継続的改善
•品質プロセスの標準化およびベストプラクティスの展開
3. 品質問題・顧客対応
•顧客クレームおよび不適合案件への対応・RCAや8Dなどの手法を活用した原因究明と再発防止
•品質指標の改善（クレーム・不適合低減）
•是正・予防措置の推進
4. ラボ機能の統括
•試験、分析、製品判定プロセスの管理
•試験データおよび分析結果の信頼性・正確性の確保
•ラボ運営の効率化および分析能力の向上
5. 部門横断での業務最適化
•製造、技術部門と連携し、品質、歩留まり（Yield）、原材料コスト、設備負荷、生産効率の最適化を推進
•データ分析に基づく意思決定支援およびリスク評価
•工場全体のパフォーマンス向上に向けた改善活動のリード
6. 戦略立案・継続的改善
•工場品質戦略および改善ロードマップの策定・実行
•品質コスト（COPQ）の削減推進
•プロセス改善、標準化、デジタル化（DX）の推進
【このポジションの魅力】
•工場の品質責任者として、事業成果に直接貢献できる重要なポジションです。
•品質保証だけでなく、製造や技術部門と連携しながら工場全体のパフォーマンス向上に影響を与えることができます。
•組織づくり、人材育成、品質戦略の策定など、幅広い裁量を持って活躍いただけます。
•継続的改善やデジタル化を通じて、工場の将来を形づくることができます。
求める経験 / スキル
【応募資格】
•高等専門学校卒、学士号または修士号を有する方
•化学、化学工学等の理工系分野専攻者歓迎
•製造業における品質保証または品質管理業務経験（5～10年以上）
•品質マネジメントシステム（QMS）の運用経験
•内部監査・外部審査・顧客監査への対応経験
•組織マネジメントまたはチームリーダー経験
【求める知識・スキル】
•ISO9001、VDA6.3に関する知識
•統計的手法を用いた品質分析スキル
•データ分析および論理的な意思決定能力、判断力
•品質・コスト・生産のバランス感覚
•問題解決能力（統計・RCA手法）
•社内外とのコミュニケーション力
•英語での業務対応能力（会議・レポート）
【求める人物像】
•強いリーダーシップと組織開発力を有する方
•品質・コスト・生産性のバランスを考慮した判断ができる方
•データに基づいて課題を分析し、解決策を導ける方
•関係部門や顧客との良好な関係を構築できる方
•変革や改善活動を主体的に推進できる方
•継続的改善と学習を大切にする方
•高等専門学校卒、学士号または修士号を有する方
•化学、化学工学等の理工系分野専攻者歓迎
•製造業における品質保証または品質管理業務経験（5～10年以上）
•品質マネジメントシステム（QMS）の運用経験
•内部監査・外部審査・顧客監査への対応経験
•組織マネジメントまたはチームリーダー経験
【求める知識・スキル】
•ISO9001、VDA6.3に関する知識
•統計的手法を用いた品質分析スキル
•データ分析および論理的な意思決定能力、判断力
•品質・コスト・生産のバランス感覚
•問題解決能力（統計・RCA手法）
•社内外とのコミュニケーション力
•英語での業務対応能力（会議・レポート）
【求める人物像】
•強いリーダーシップと組織開発力を有する方
•品質・コスト・生産性のバランスを考慮した判断ができる方
•データに基づいて課題を分析し、解決策を導ける方
•関係部門や顧客との良好な関係を構築できる方
•変革や改善活動を主体的に推進できる方
•継続的改善と学習を大切にする方
勤務地
山口県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
NGK株式会社
仕事内容
【職務の特色】
半導体関連、医療・ヘルスケア関係、情報通信関係に関わるセラミック製品を開発しており、セラミックの特徴・機能を最大限に生かして差別化することで、オンリーワン製品を生み出しています。これら製品のさらなる競争力確保、また収益力確保のため、生産設備の合理化や国内外での生産拠点の早期立上など活発に進めています。開発から商品化までのサイクルが速く、会社への貢献度もわかりやすくやりがいを感じやすい仕事です。
【職務の概要】
事業部の量産品および将来を担う事業に向けたセラミックス主要要素技術の開発・改善を行っています。弊社保有のセラミックス技術を深化させ、市場・お客様のニーズにあった世界最高品質のオンリーワン製品を目指し、業務に取り組んでいます。量産品については、シェア維持拡大に向け、新品番のための材料開発や、コストダウンによる収益力強化のためのプロセス開発も行っています。
（全ての業務への配置転換あり。）
【業務の詳細】
（主要課題）
・新製品の要求性能を実現するための新材料、組成開発およびプロセス開発
・量産品の特性向上、安定化のためのプロセス開発・改善業務
（主な業務）
・セラミックス粉体の混合・混錬、成形・成膜作業、乾燥・焼成作業、分析・検査・解析作業、
それらの試験計画立案、評価、解析および結果報告までの一連業務
・配下メンバーへの業務指示、行動計画立案、NCDK関連人員への業務委託
・関連する設備の選定、新規導入
・量産品での品質変動の要因調査、改善、現場支援
【求める人物像】
・新製品、量産品の材料、プロセス技術開発を粘り強く課題解決に取り組める方。
・自らの業務に責任感をもって主体的に取り組むことができること。
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまないこと。
・製造現場のメンバーや社外の設備メーカー、業者とのコミュニケーションを苦にせず業務を遂行できること。
・原理原則をベースに本質を追及するマインドを有すること。
・論理的に思考でき、全体を俯瞰できる力を有すること。
【活かせるスキル】
・電子部品、半導体関連、医療機器メーカ等における材料、プロセス開発・生産技術
・物理/化学分析・解析
【身につくスキル】
・新製品開発（調査、材料、プロセス開発）スキル
・プロジェクト管理、推進能力
・業務に必要な資格（危険物取扱、有機溶剤等）
半導体関連、医療・ヘルスケア関係、情報通信関係に関わるセラミック製品を開発しており、セラミックの特徴・機能を最大限に生かして差別化することで、オンリーワン製品を生み出しています。これら製品のさらなる競争力確保、また収益力確保のため、生産設備の合理化や国内外での生産拠点の早期立上など活発に進めています。開発から商品化までのサイクルが速く、会社への貢献度もわかりやすくやりがいを感じやすい仕事です。
【職務の概要】
事業部の量産品および将来を担う事業に向けたセラミックス主要要素技術の開発・改善を行っています。弊社保有のセラミックス技術を深化させ、市場・お客様のニーズにあった世界最高品質のオンリーワン製品を目指し、業務に取り組んでいます。量産品については、シェア維持拡大に向け、新品番のための材料開発や、コストダウンによる収益力強化のためのプロセス開発も行っています。
（全ての業務への配置転換あり。）
【業務の詳細】
（主要課題）
・新製品の要求性能を実現するための新材料、組成開発およびプロセス開発
・量産品の特性向上、安定化のためのプロセス開発・改善業務
（主な業務）
・セラミックス粉体の混合・混錬、成形・成膜作業、乾燥・焼成作業、分析・検査・解析作業、
それらの試験計画立案、評価、解析および結果報告までの一連業務
・配下メンバーへの業務指示、行動計画立案、NCDK関連人員への業務委託
・関連する設備の選定、新規導入
・量産品での品質変動の要因調査、改善、現場支援
【求める人物像】
・新製品、量産品の材料、プロセス技術開発を粘り強く課題解決に取り組める方。
・自らの業務に責任感をもって主体的に取り組むことができること。
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまないこと。
・製造現場のメンバーや社外の設備メーカー、業者とのコミュニケーションを苦にせず業務を遂行できること。
・原理原則をベースに本質を追及するマインドを有すること。
・論理的に思考でき、全体を俯瞰できる力を有すること。
【活かせるスキル】
・電子部品、半導体関連、医療機器メーカ等における材料、プロセス開発・生産技術
・物理/化学分析・解析
【身につくスキル】
・新製品開発（調査、材料、プロセス開発）スキル
・プロジェクト管理、推進能力
・業務に必要な資格（危険物取扱、有機溶剤等）
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】材料系メーカー、半導体製造装置メーカ、電子部品・機器メーカ、精密・医療機器メーカ、電池メーカー等
【職種】材料開発、材料プロセス開発、生産技術開発
【知識】
以下のいずれかの技術領域で大卒、高専レベル以上の知識を有すること
・材料工学 ・化学工学
【経験・能力】
製品の材料、材料プロセス開発、生産技術開発業務、製品の評価・検査・解析に関する業務
【経験年数】Min5年
【ポジション（リーダー他）】主任クラス以上
■歓迎要件
【業界】材料系メーカー、半導体・電子部品・医療機器メーカ、電池メーカー
【職種】材料開発、材料プロセス開発、生産技術開発
【知識】
以下のいずれかの技術領域で大卒、高専レベル以上の知識を有すること
・材料工学 ・化学工学
【経験・能力】
・セラミックス粉体技術、混錬技術、成形技術、乾燥技術、焼成技術の知識を有する。
・セラミックススラリー分散、有機材料の全般知識を有する。
・セラミックスの混錬、成形、乾燥、焼成の作業経験およびプロセス改善、開発の経験を有する。
・上記に付帯する分析、検査、解析の業務経験、知識を有する。
・上記に関する装置の選定、導入業務の経験を有する。
・チームリーダー経験者
【経験年数】Min7年
【ポジション（リーダー他）】マネージャー、サブマネージャー、リーダー経験者
【業界】材料系メーカー、半導体製造装置メーカ、電子部品・機器メーカ、精密・医療機器メーカ、電池メーカー等
【職種】材料開発、材料プロセス開発、生産技術開発
【知識】
以下のいずれかの技術領域で大卒、高専レベル以上の知識を有すること
・材料工学 ・化学工学
【経験・能力】
製品の材料、材料プロセス開発、生産技術開発業務、製品の評価・検査・解析に関する業務
【経験年数】Min5年
【ポジション（リーダー他）】主任クラス以上
■歓迎要件
【業界】材料系メーカー、半導体・電子部品・医療機器メーカ、電池メーカー
【職種】材料開発、材料プロセス開発、生産技術開発
【知識】
以下のいずれかの技術領域で大卒、高専レベル以上の知識を有すること
・材料工学 ・化学工学
【経験・能力】
・セラミックス粉体技術、混錬技術、成形技術、乾燥技術、焼成技術の知識を有する。
・セラミックススラリー分散、有機材料の全般知識を有する。
・セラミックスの混錬、成形、乾燥、焼成の作業経験およびプロセス改善、開発の経験を有する。
・上記に付帯する分析、検査、解析の業務経験、知識を有する。
・上記に関する装置の選定、導入業務の経験を有する。
・チームリーダー経験者
【経験年数】Min7年
【ポジション（リーダー他）】マネージャー、サブマネージャー、リーダー経験者
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
NGK株式会社
仕事内容
【職務の特色】
半導体関連、医療・ヘルスケア関係、情報通信関係に関わるセラミック製品を開発しており、セラミックの特徴・機能を最大限に生かして差別化することで、オンリーワン製品を生み出しています。これら製品のさらなる競争力確保、また収益力確保のため、生産設備の合理化や国内外での生産拠点の早期立上など活発に進めています。開発から商品化までのサイクルが速く、会社への貢献度もわかりやすくやりがいを感じやすい仕事です。
【職務の概要】
量産品および開発品の新規生産ラインを企画・開発し、量産工程に導入していただく業務です。
社内向け設備開発や要素技術開発を行っていただきます。
他社との差別化を図るために、設備内製化も取り組んでいます。
【業務の詳細】
＜検査技術エンジニア＞
・量産品/開発品の新規生産ラインの企画、提案、開発、立上げ業務（検査工程）
・量産ラインの生産性・品質向上、安定化のための設備改善業務（検査工程）
＜設備設計エンジニア＞
・内製設備の企画、提案、設計、作図、製作、立上げ業務
・治工具の企画、提案、設計、作図業務
【求める人物像】
・課題に対して粘り強く取り組める方。
・自らの業務に責任感をもって主体的に取り組むことができること。
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまないこと。
・製造現場のメンバーや社外の設備メーカー、業者とのコミュニケーションを苦にせず業務を遂行できること。
【活かせるスキル】
・生産ラインの立上げ、保守保全経験
・設備、治工具設計経験
・CADによる図面作成
・シーケンス制御
・プログラム言語
【身につくスキル】
・CADによる製図スキル（2D、3D）
・電気制御スキル（シーケンス）
・プログラム言語スキル（VBA、C#、Pyhton等）
・プロジェクト管理、推進能力
半導体関連、医療・ヘルスケア関係、情報通信関係に関わるセラミック製品を開発しており、セラミックの特徴・機能を最大限に生かして差別化することで、オンリーワン製品を生み出しています。これら製品のさらなる競争力確保、また収益力確保のため、生産設備の合理化や国内外での生産拠点の早期立上など活発に進めています。開発から商品化までのサイクルが速く、会社への貢献度もわかりやすくやりがいを感じやすい仕事です。
【職務の概要】
量産品および開発品の新規生産ラインを企画・開発し、量産工程に導入していただく業務です。
社内向け設備開発や要素技術開発を行っていただきます。
他社との差別化を図るために、設備内製化も取り組んでいます。
【業務の詳細】
＜検査技術エンジニア＞
・量産品/開発品の新規生産ラインの企画、提案、開発、立上げ業務（検査工程）
・量産ラインの生産性・品質向上、安定化のための設備改善業務（検査工程）
＜設備設計エンジニア＞
・内製設備の企画、提案、設計、作図、製作、立上げ業務
・治工具の企画、提案、設計、作図業務
【求める人物像】
・課題に対して粘り強く取り組める方。
・自らの業務に責任感をもって主体的に取り組むことができること。
・未経験の領域であっても、熱意を持ってチャレンジし、スキルアップの為の努力を惜しまないこと。
・製造現場のメンバーや社外の設備メーカー、業者とのコミュニケーションを苦にせず業務を遂行できること。
【活かせるスキル】
・生産ラインの立上げ、保守保全経験
・設備、治工具設計経験
・CADによる図面作成
・シーケンス制御
・プログラム言語
【身につくスキル】
・CADによる製図スキル（2D、3D）
・電気制御スキル（シーケンス）
・プログラム言語スキル（VBA、C#、Pyhton等）
・プロジェクト管理、推進能力
求める経験 / スキル
■必須要件
業界】電機メーカー、電子部品メーカー、自動車関連メーカー他
【職種】生産技術、設備開発
【知識】生産技術・設備開発・自動化に関する基礎知識
【経験・能力】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備の改良・改善、立上げ等の経験
・検査装置の改良・改善、立上げ、検査条件・基準設定等の経験
・CADまたはシーケンス制御を用いた設備の改良・改善経験
【経験年数】MIN 3年
■歓迎要件
【業界】電機メーカー、電子部品メーカー
【職種】生産技術、設備開発
【知識】
・生産技術・設備開発・自動化に関する知識
・検査技術に関する知識
【経験・能力】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備の構想、機械・電気設計から立上げまでの経験
・画像検査装置の企画・設計・立上げ経験
・CADを用いた設備設計経験
・シーケンス、VBA、C#、Python等を用いた制御設計経験
【経験年数】5年以上
業界】電機メーカー、電子部品メーカー、自動車関連メーカー他
【職種】生産技術、設備開発
【知識】生産技術・設備開発・自動化に関する基礎知識
【経験・能力】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備の改良・改善、立上げ等の経験
・検査装置の改良・改善、立上げ、検査条件・基準設定等の経験
・CADまたはシーケンス制御を用いた設備の改良・改善経験
【経験年数】MIN 3年
■歓迎要件
【業界】電機メーカー、電子部品メーカー
【職種】生産技術、設備開発
【知識】
・生産技術・設備開発・自動化に関する知識
・検査技術に関する知識
【経験・能力】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・生産設備の構想、機械・電気設計から立上げまでの経験
・画像検査装置の企画・設計・立上げ経験
・CADを用いた設備設計経験
・シーケンス、VBA、C#、Python等を用いた制御設計経験
【経験年数】5年以上
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
グローバルライフライフサイエンスメーカー
仕事内容
プロセスエンジニアとして、大規模生物製造プロセスの専門知識を活かし、
特にタンジェンシャルフローフィルトレーション（TFF）、澄析、ウイルスろ過、そしてプロセス分析技術（PAT）に注力します。
深い科学的知識と顧客志向のアプローチを通じて、技術サポートの高度化・思想的リーダーシップを推進し、
日本のバイオ医薬市場における商業的成功を支援します。
特にタンジェンシャルフローフィルトレーション（TFF）、澄析、ウイルスろ過、そしてプロセス分析技術（PAT）に注力します。
深い科学的知識と顧客志向のアプローチを通じて、技術サポートの高度化・思想的リーダーシップを推進し、
日本のバイオ医薬市場における商業的成功を支援します。
求める経験 / スキル
■応募要項
・バイオ製造・MSAT領域での実務経験（5年以上の実績が望ましい）
・化学工学・生物工学・バイオテクノロジー等の学士以上
・大規模生産・パイロット・ラボスケールでの経験
・複雑な技術情報を多様な聴衆に伝える優れたコミュニケーション能力
・グローバルなチームでの協働経験、英語での業務遂行能力
■歓迎要件
・プロセス制御（PLC/PCS等）、バイオファームの自動化・データインテグリティの実務知識
・質量収支、PFD/P&IDの作成経験
・複数のワークストリームと異なる利害関係者を統括したリーダーシップ経験
・顧客志向で戦略的思考を併せ持ち、統合ソリューションの実現を推進できる方
・グローバルチームと協働し、異文化環境で結果を出せる方
・複数部門を跨ぐプロジェクトを推進できる協働力とリーダーシップ
・バイオ製造・MSAT領域での実務経験（5年以上の実績が望ましい）
・化学工学・生物工学・バイオテクノロジー等の学士以上
・大規模生産・パイロット・ラボスケールでの経験
・複雑な技術情報を多様な聴衆に伝える優れたコミュニケーション能力
・グローバルなチームでの協働経験、英語での業務遂行能力
■歓迎要件
・プロセス制御（PLC/PCS等）、バイオファームの自動化・データインテグリティの実務知識
・質量収支、PFD/P&IDの作成経験
・複数のワークストリームと異なる利害関係者を統括したリーダーシップ経験
・顧客志向で戦略的思考を併せ持ち、統合ソリューションの実現を推進できる方
・グローバルチームと協働し、異文化環境で結果を出せる方
・複数部門を跨ぐプロジェクトを推進できる協働力とリーダーシップ
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 非公開
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
半導体関連事業の新規ライン構築支援や既存工場のエネルギーマネジメント、改善業務を担当いただきます。建物・ファシリティの企画から導入、維持管理まで幅広い業務をお任せします。
■詳細な業務内容
・生産設備のレイアウト設計支援およびクリーンルーム構築の実務推進
・建屋・ユーティリティ設備の仕様検討・導入・改修・生産設備へのフックアップ
・エネルギー効率最大化や再生可能エネルギー導入、エネルギーマネジメントの実践
・建築・環境法令に関する行政協議対応（県、市、消防、土木事務所等）
・ゼネコン・サブコンとの折衝・協議
■仕事の魅力
成長著しい半導体事業の最前線で、次世代工場の構築や環境課題解決に直接貢献できます。
自律的な業務推進やAIやDXを活用した先進的な仕組みづくりに挑戦できる環境です。
■期待する役割
新規ラインや既存工場の高度化プロジェクトにおいて、即戦力として実務を推進し、現場主導で成果を創出する役割を期待しています。将来的には案件リーダーとして組織の成長を支えていただきます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
・建築・ファシリティインフラ・ユーティリティに関する実務経験
・生産設備やファシリティ設備の導入・改善経験
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど）
・論理的に考え、前向きに新しいことへチャレンジできる方
・高いコミュニケーション能力を持ち、社内外の多様な関係者と積極的に協働できる方
【歓迎条件】
・半導体事業やクリーンルーム構築・改善の経験
・CAD（２D）スキル
・行政対応の経験
・工場や施設運営に必要な資格の保持または取得意欲
・生成AIやDX推進の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーと一緒に推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカー折衝まで幅広くご活躍いただきます。
■詳細な業務内容
設備改善・改造の企画および実行
設備技術関連業務の推進
チョコ停（微小な設備停止）や故障ロスの発生要因分析と改善活動
ボトルネック工程や設備の特定と生産性向上のための改善施策の立案
設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール
■仕事の魅力
成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関われます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。
■期待する役割
設備稼働率向上のための課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
半導体製造現場における設備改善・保全業務の計画立案、および設備稼働率向上に向けた改善活動を現場メンバーと一緒に推進していただきます。現場課題の発見から改善策の実行、メーカー折衝まで幅広くご活躍いただきます。
■詳細な業務内容
設備改善・改造の企画および実行
設備技術関連業務の推進
チョコ停（微小な設備停止）や故障ロスの発生要因分析と改善活動
ボトルネック工程や設備の特定と生産性向上のための改善施策の立案
設備メーカーとの折衝、仕様の打ち合わせ、現場導入時の指示・コントロール
■仕事の魅力
成長著しい半導体分野で、次世代製造ラインの立ち上げや設備改善に主体的に関われます。自らの提案・実行が設備稼働率向上や事業成長に直結する、やりがいの大きいポジションです。新しい技術や改善手法の導入にも積極的にチャレンジできます。
■期待する役割
設備稼働率向上のための課題発見と改善活動をリードし、現場やメーカーとの連携を通じて組織全体の生産性向上に貢献する役割を担います。
求める経験 / スキル
【必要条件】
関連業界における設備保全、設備改善、または生産技術などの実務経験
QC（品質管理）に関する基礎知識
要件定義・仕様作成経験
2D・3D CADの操作経験
【歓迎条件】
自動化設備の導入・立ち上げ経験
MES（製造実行システム）に関する知識、現場でのシステム活用経験
PLCプログラミング経験
【求める人物像】
積極的に他者と関わり、明るく前向きに課題解決に取り組める方を求めています。現場やメーカーとのコミュニケーションを大切にし、主体的に改善活動を推進できる人物像を期待しています。
関連業界における設備保全、設備改善、または生産技術などの実務経験
QC（品質管理）に関する基礎知識
要件定義・仕様作成経験
2D・3D CADの操作経験
【歓迎条件】
自動化設備の導入・立ち上げ経験
MES（製造実行システム）に関する知識、現場でのシステム活用経験
PLCプログラミング経験
【求める人物像】
積極的に他者と関わり、明るく前向きに課題解決に取り組める方を求めています。現場やメーカーとのコミュニケーションを大切にし、主体的に改善活動を推進できる人物像を期待しています。
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
グローバルライフサイエンスメーカー
仕事内容
■仕事概要
代理店マネジメント、事業パフォーマンスの向上を推進していただきます。
本ポジションは、個人の専門性と主体性を発揮しながら、事業に大きなインパクトを与えるIndividual Contributorポジションです。
事業の状況を正しく捉える“サーチライト”として、戦略を実行へとつなげ、業務の規律と質を高め、データ、デジタルツール、
部門横断的な連携を通じて、より質の高い意思決定を支援します。
APeC各国のチーム、リージョン、グローバルのステークホルダーと幅広く関わりながら、営業オペレーション、チャネルガバナンス、
ビジネスインテリジェンス、戦略実行を横断して業務を推進するポジションです。
事業運営の仕組みやパフォーマンス管理のあり方を形づくり、営業チームが成長に直結する重要な活動に集中できる環境を、
データや強力なデジタルツールを活用して実現していただきます。
代理店マネジメント、事業パフォーマンスの向上を推進していただきます。
本ポジションは、個人の専門性と主体性を発揮しながら、事業に大きなインパクトを与えるIndividual Contributorポジションです。
事業の状況を正しく捉える“サーチライト”として、戦略を実行へとつなげ、業務の規律と質を高め、データ、デジタルツール、
部門横断的な連携を通じて、より質の高い意思決定を支援します。
APeC各国のチーム、リージョン、グローバルのステークホルダーと幅広く関わりながら、営業オペレーション、チャネルガバナンス、
ビジネスインテリジェンス、戦略実行を横断して業務を推進するポジションです。
事業運営の仕組みやパフォーマンス管理のあり方を形づくり、営業チームが成長に直結する重要な活動に集中できる環境を、
データや強力なデジタルツールを活用して実現していただきます。
求める経験 / スキル
■応募要項
・4年制大学卒業以上（経営学、経済学、工学、生命科学、または関連分野）
・担当業務に責任を持ち、プロセスやタスクを一貫して自律的に管理・遂行できる方
・営業オペレーション、ビジネスインテリジェンス、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、または関連領域での実務経験
・ビジネス上の判断力と、計画を着実に実行へ移す力をお持ちの方
・B2Bビジネスモデルおよび代理店・チャネルパートナーの仕組みを理解し、チャネルの有効性向上を支援できる方
・データを分析し、その結果を明確な営業・事業上の示唆、提言、アクションに変換できる方
・AIおよびデジタル生産性向上ツール、Power BI、Tableau、Salesforce（SFDC）を実務で活用できる方
・APeCのビジネス環境での業務経験
・多様なステークホルダーを適切にマネジメントし、部門横断で協働できる方
・課題を構造化し、論理的かつ体系的に解決へ導ける方
■歓迎要件
・MBAなどの上位学位をお持ちの方は歓迎
・4年制大学卒業以上（経営学、経済学、工学、生命科学、または関連分野）
・担当業務に責任を持ち、プロセスやタスクを一貫して自律的に管理・遂行できる方
・営業オペレーション、ビジネスインテリジェンス、プロジェクトマネジメント、コンサルティング、または関連領域での実務経験
・ビジネス上の判断力と、計画を着実に実行へ移す力をお持ちの方
・B2Bビジネスモデルおよび代理店・チャネルパートナーの仕組みを理解し、チャネルの有効性向上を支援できる方
・データを分析し、その結果を明確な営業・事業上の示唆、提言、アクションに変換できる方
・AIおよびデジタル生産性向上ツール、Power BI、Tableau、Salesforce（SFDC）を実務で活用できる方
・APeCのビジネス環境での業務経験
・多様なステークホルダーを適切にマネジメントし、部門横断で協働できる方
・課題を構造化し、論理的かつ体系的に解決へ導ける方
■歓迎要件
・MBAなどの上位学位をお持ちの方は歓迎
勤務地
複数あり
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
ヘンケルジャパン株式会社
仕事内容
◇About This Position
Drive sustainable growth of the Professional HAIR COLOR/CARE category for Global Professional division to gain market leadership in hair color market in JP/CN/APAC.
Become one of core member to grow the hair color brand with innovative NPD pipeline and customer-centric 360 marketing plan to maximize on/offline engagement with hair stylist and end-consumers across Asia.
Close collaboration and communication with internal/external stakeholders, partners, agencies, country teams.
Think big and be brave to join the exciting journey of innovation & change in the diverse, multi-national Shiseido Professional Business Unit.
◇What You´ll Do
・Manage selected HAIR COLOR/CARE project independently using marketing skill & knowledge.
・Manage NPD plans/insight/targeting/concept/production/COG control/pricing.
・Make a clear USP, unique product story and Communication story.
・Manage developing new and existing marketing/communication activity/on-line and off-line tools to enhance customer journey touch points.
・Track progress of project KPIs for HQ and country.
・Close collaboration and communication with internal/external stakeholders, partners, agencies, country teams.
Drive sustainable growth of the Professional HAIR COLOR/CARE category for Global Professional division to gain market leadership in hair color market in JP/CN/APAC.
Become one of core member to grow the hair color brand with innovative NPD pipeline and customer-centric 360 marketing plan to maximize on/offline engagement with hair stylist and end-consumers across Asia.
Close collaboration and communication with internal/external stakeholders, partners, agencies, country teams.
Think big and be brave to join the exciting journey of innovation & change in the diverse, multi-national Shiseido Professional Business Unit.
◇What You´ll Do
・Manage selected HAIR COLOR/CARE project independently using marketing skill & knowledge.
・Manage NPD plans/insight/targeting/concept/production/COG control/pricing.
・Make a clear USP, unique product story and Communication story.
・Manage developing new and existing marketing/communication activity/on-line and off-line tools to enhance customer journey touch points.
・Track progress of project KPIs for HQ and country.
・Close collaboration and communication with internal/external stakeholders, partners, agencies, country teams.
求める経験 / スキル
【必須 Must have】
・３年以上の実務経験
・マーケティング関連の業務経験（トレード、営業企画も含む）
・プロジェクトマネージメントの経験
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
※外資系でのマーケティング業務経験/美容業界での実務経験あれば尚可
・Microsoft Offiice パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析スキル
・英語・日本語スキル必須
・３年以上の実務経験
・マーケティング関連の業務経験（トレード、営業企画も含む）
・プロジェクトマネージメントの経験
・英語でのコミュニケーションを含む業務経験
※外資系でのマーケティング業務経験/美容業界での実務経験あれば尚可
・Microsoft Offiice パワーポイント、ワード・エクセル等での資料作成・データ分析スキル
・英語・日本語スキル必須
従業員数
615名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
615名
株式会社イノアックコーポレーション
仕事内容
【部門の業務内容】
・チェラスト（発泡ウレタンエラストマー）を用いた自動車用サスペンション部品に使用される衝撃吸収・緩衝部品の開発業務全般。
・ログラン（熱可塑性ウレタンエラストマー）を用いた自動車・バイク用部品の開発業務全般。
・チェラスト（発泡ウレタンエラストマー）を用いた非自動車用部品の開発業務全般。
【具体的な職務内容】
自動車メーカーの開発者と直接やり取りを行いながら製品開発を行います。
機能部品の開発ですので、与えられた形を作るのではなく、形のないところから試行錯誤重ね製品化していきます。
お客様から全ての仕様を入手し、形にする請負仕事ではありません。
お客様の要求仕様から部品をデザインし、提案する業務になります。
また、生産工場を併設しており、単に性能、機能の成立性のみではなく、
生産性も考慮して実際に生産トライを行いながら製品開発を行い、
生産から出荷に至るまで一貫して新規製品の立ち上げに携わることができます。
扱う材料のメインはウレタンですが、プラスチックや金属を用いた関連部品の開発業務も行います。
業務内容：製品設計、工程設計、金型・治具設計、客先仕様試験、試作対応、量産準備対応
補足：金型の受入検査/メンテナンスやライン立ち合い等も行いますので、デスクワークのみというわけではございません。
【キャリアパス】
先ずは先輩社員のサポートを行うことにより、一連の開発業務を把握していただきます。
その後、先輩社員のサポートを受けながら担当者として開発案件を持ち、製品立上げまで行っていただきます。
経験を積んだ後はリーダーとしてプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
【配属部門の強み】
担当者の裁量が広いので、ご自分の考えを製品開発へ反映しやすいです。
また、初期開発から量産化まで携われるため広い範囲で知識が身に付きます。
【業務のやりがい】
設計から量産まで多岐にわたる業務を行え、担当者として国内自動車メーカー
及びショックアブソーバーメーカーと共に開発を推進できます。
【組織構成】
20代2名、40代2名の小さい組織ですので、風通しよく何でも話せる雰囲気を心掛けています。
・チェラスト（発泡ウレタンエラストマー）を用いた自動車用サスペンション部品に使用される衝撃吸収・緩衝部品の開発業務全般。
・ログラン（熱可塑性ウレタンエラストマー）を用いた自動車・バイク用部品の開発業務全般。
・チェラスト（発泡ウレタンエラストマー）を用いた非自動車用部品の開発業務全般。
【具体的な職務内容】
自動車メーカーの開発者と直接やり取りを行いながら製品開発を行います。
機能部品の開発ですので、与えられた形を作るのではなく、形のないところから試行錯誤重ね製品化していきます。
お客様から全ての仕様を入手し、形にする請負仕事ではありません。
お客様の要求仕様から部品をデザインし、提案する業務になります。
また、生産工場を併設しており、単に性能、機能の成立性のみではなく、
生産性も考慮して実際に生産トライを行いながら製品開発を行い、
生産から出荷に至るまで一貫して新規製品の立ち上げに携わることができます。
扱う材料のメインはウレタンですが、プラスチックや金属を用いた関連部品の開発業務も行います。
業務内容：製品設計、工程設計、金型・治具設計、客先仕様試験、試作対応、量産準備対応
補足：金型の受入検査/メンテナンスやライン立ち合い等も行いますので、デスクワークのみというわけではございません。
【キャリアパス】
先ずは先輩社員のサポートを行うことにより、一連の開発業務を把握していただきます。
その後、先輩社員のサポートを受けながら担当者として開発案件を持ち、製品立上げまで行っていただきます。
経験を積んだ後はリーダーとしてプロジェクトを推進していただくことを期待しています。
【配属部門の強み】
担当者の裁量が広いので、ご自分の考えを製品開発へ反映しやすいです。
また、初期開発から量産化まで携われるため広い範囲で知識が身に付きます。
【業務のやりがい】
設計から量産まで多岐にわたる業務を行え、担当者として国内自動車メーカー
及びショックアブソーバーメーカーと共に開発を推進できます。
【組織構成】
20代2名、40代2名の小さい組織ですので、風通しよく何でも話せる雰囲気を心掛けています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・プラスチック成形の設計経験もしくは知識がある方(3年以上)
・普通運転免許証
【応募歓迎条件】
・自動車部品の開発経験のある方
・AutoCAD／3D-CAD（CATIA又はProE）が使用できる方
・化学系（高分子）の知識を有し、材料開発や製品開発の経験のある方
・英語に対して抵抗のない方
・プラスチック成形の設計経験もしくは知識がある方(3年以上)
・普通運転免許証
【応募歓迎条件】
・自動車部品の開発経験のある方
・AutoCAD／3D-CAD（CATIA又はProE）が使用できる方
・化学系（高分子）の知識を有し、材料開発や製品開発の経験のある方
・英語に対して抵抗のない方
従業員数
1,874名
（2024年4月1日現在）
勤務地
愛知県
想定年収
500 万円 ~ 非公開
従業員数
1,874名
（2024年4月1日現在）
NGK株式会社
仕事内容
【職務の特色】
精密研磨は、材料特性、加工条件、装置剛性、スラリー／砥粒、パッド、洗浄、測定評価が複雑に関係する技術領域です。単なる条件出しに留まらず、加工メカニズムを理解しながら品質・コスト・生産性をバランスさせる面白さがあります。開発初期の工法検討から量産工程の立上げ、設備仕様検討、安定稼働まで幅広く関わることができ、将来的には研磨プロセスの専門家、工程開発リーダー、量産技術リーダーとしてキャリアを広げられます。
【職務の概要】
セラミックス／ウエハー関連を対象とした精密研磨・ラッピング・CMP等の加工プロセス開発、工程設計、量産立上げ、品質改善、生産性向上を担当いただきます。材料特性や製品要求に応じて、研磨条件、装置、治工具、消耗材、評価方法を最適化し、新製品の創出や生産性の高い量産工程の構築を目指します。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/rd-wafer.html
【業務の詳細】
・精密研磨、両面研磨、ラッピング、CMP等の加工条件検討および標準化
・研磨量、平坦度、厚みばらつき、表面粗さ、欠陥、加工ダメージ等の評価と改善
・研磨装置、治工具、パッド、スラリー／砥粒、洗浄条件の選定・最適化
・試作評価、量産立上げ、工程能力確認、歩留まり改善
・不具合発生時の原因解析、再発防止、関係部門との対策推進
・設備導入時の仕様検討、立会い、受入評価、量産移管
・実験計画、データ解析、技術レポート作成、標準類整備
【求める人物像】
研磨・加工プロセスに関する専門性を活かし、現場・開発・設備・品質部門と連携しながら課題解決を推進できる方を求めています。実験計画、データ解析、設備条件の最適化を通じて、安定した品質と量産性の実現に主体的に取り組める即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・研磨、ラッピング、CMP、研削、切断、洗浄などの加工プロセス経験
・セラミックス、半導体材料、電子部品、精密部材に関する知識
・加工条件最適化、DOE、統計解析、品質改善の経験
・装置メーカー、材料メーカー、社内外関係者との技術折衝力
・現場での課題把握と、データに基づく原因解析・改善力
【身につくスキル】
・精密研磨／CMPプロセスの高度な専門知識
・材料、装置、消耗材、評価を横断した工程設計力
・新規設備導入、量産立上げ、工程改善の推進力
・品質、コスト、生産性を両立させるプロセスエンジニアリング力
・社内外の関係者を巻き込むプロジェクト推進力
精密研磨は、材料特性、加工条件、装置剛性、スラリー／砥粒、パッド、洗浄、測定評価が複雑に関係する技術領域です。単なる条件出しに留まらず、加工メカニズムを理解しながら品質・コスト・生産性をバランスさせる面白さがあります。開発初期の工法検討から量産工程の立上げ、設備仕様検討、安定稼働まで幅広く関わることができ、将来的には研磨プロセスの専門家、工程開発リーダー、量産技術リーダーとしてキャリアを広げられます。
【職務の概要】
セラミックス／ウエハー関連を対象とした精密研磨・ラッピング・CMP等の加工プロセス開発、工程設計、量産立上げ、品質改善、生産性向上を担当いただきます。材料特性や製品要求に応じて、研磨条件、装置、治工具、消耗材、評価方法を最適化し、新製品の創出や生産性の高い量産工程の構築を目指します。
参考：NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/rd-wafer.html
【業務の詳細】
・精密研磨、両面研磨、ラッピング、CMP等の加工条件検討および標準化
・研磨量、平坦度、厚みばらつき、表面粗さ、欠陥、加工ダメージ等の評価と改善
・研磨装置、治工具、パッド、スラリー／砥粒、洗浄条件の選定・最適化
・試作評価、量産立上げ、工程能力確認、歩留まり改善
・不具合発生時の原因解析、再発防止、関係部門との対策推進
・設備導入時の仕様検討、立会い、受入評価、量産移管
・実験計画、データ解析、技術レポート作成、標準類整備
【求める人物像】
研磨・加工プロセスに関する専門性を活かし、現場・開発・設備・品質部門と連携しながら課題解決を推進できる方を求めています。実験計画、データ解析、設備条件の最適化を通じて、安定した品質と量産性の実現に主体的に取り組める即戦力人材を求めています。
【活かせるスキル】
・研磨、ラッピング、CMP、研削、切断、洗浄などの加工プロセス経験
・セラミックス、半導体材料、電子部品、精密部材に関する知識
・加工条件最適化、DOE、統計解析、品質改善の経験
・装置メーカー、材料メーカー、社内外関係者との技術折衝力
・現場での課題把握と、データに基づく原因解析・改善力
【身につくスキル】
・精密研磨／CMPプロセスの高度な専門知識
・材料、装置、消耗材、評価を横断した工程設計力
・新規設備導入、量産立上げ、工程改善の推進力
・品質、コスト、生産性を両立させるプロセスエンジニアリング力
・社内外の関係者を巻き込むプロジェクト推進力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】半導体ウエハー、精密加工、研磨装置、工作機械、セラミックス、材料・消耗材メーカー等
【職種】研磨・ラッピング・CMP・研削等のプロセス開発、生産技術、工程設計、量産立上げ、品質改善
【知識】研磨、ラッピング、CMP、研削、表面加工のいずれかに関する知識
【経験・能力】以下のいずれかの経験を有すること
・研磨、ラッピング、CMP、研削等の加工技術開発経験
・加工装置を用いた試作評価、工程改善経験
【経験年数】MIN 1年
【ポジション】テーマリーダーまたは関係部門を巻き込んだ技術開発の推進経験があると望ましい
■歓迎要件
【業界】セラミックス/半導体ウエハー加工、精密加工、研磨装置、スラリー／パッド等の消耗材関連業界での経験
【職種】
・研磨・ラッピング・CMP・研削等のプロセス開発、生産技術、工程設計、量産立上げ、品質改善
・研磨スラリー、研磨パッド、砥石等の消耗部材の開発
【知識】
・Si、SiC、LTなどのウエハー関連の知識
・セラミックス基板、電子部品材料等の加工・評価に関する知識
・CMPスラリー、パッド、砥粒、洗浄、表面分析に関する知識
・工程能力、統計解析、品質工学に関する知識
【経験・能力】
・両面研磨機、CMP装置、ラッピング装置、研削盤等の使用・導入・立上げ経験
・新規設備の仕様検討、メーカー立会い、受入評価の経験
・量産工程の歩留まり改善、工程能力改善、品質トラブル対応経験
・社外メーカー、大学、研究機関との共同開発または技術折衝経験
・Python、統計解析ソフト等を用いたデータ解析経験
【経験年数】5年以上
【ポジション】
プロジェクトリーダー、工程立上げリーダー、設備導入リーダー、改善活動リーダー経験者歓迎
【業界】半導体ウエハー、精密加工、研磨装置、工作機械、セラミックス、材料・消耗材メーカー等
【職種】研磨・ラッピング・CMP・研削等のプロセス開発、生産技術、工程設計、量産立上げ、品質改善
【知識】研磨、ラッピング、CMP、研削、表面加工のいずれかに関する知識
【経験・能力】以下のいずれかの経験を有すること
・研磨、ラッピング、CMP、研削等の加工技術開発経験
・加工装置を用いた試作評価、工程改善経験
【経験年数】MIN 1年
【ポジション】テーマリーダーまたは関係部門を巻き込んだ技術開発の推進経験があると望ましい
■歓迎要件
【業界】セラミックス/半導体ウエハー加工、精密加工、研磨装置、スラリー／パッド等の消耗材関連業界での経験
【職種】
・研磨・ラッピング・CMP・研削等のプロセス開発、生産技術、工程設計、量産立上げ、品質改善
・研磨スラリー、研磨パッド、砥石等の消耗部材の開発
【知識】
・Si、SiC、LTなどのウエハー関連の知識
・セラミックス基板、電子部品材料等の加工・評価に関する知識
・CMPスラリー、パッド、砥粒、洗浄、表面分析に関する知識
・工程能力、統計解析、品質工学に関する知識
【経験・能力】
・両面研磨機、CMP装置、ラッピング装置、研削盤等の使用・導入・立上げ経験
・新規設備の仕様検討、メーカー立会い、受入評価の経験
・量産工程の歩留まり改善、工程能力改善、品質トラブル対応経験
・社外メーカー、大学、研究機関との共同開発または技術折衝経験
・Python、統計解析ソフト等を用いたデータ解析経験
【経験年数】5年以上
【ポジション】
プロジェクトリーダー、工程立上げリーダー、設備導入リーダー、改善活動リーダー経験者歓迎
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
株式会社ダイセル
仕事内容
ダイセルインジェクターの特徴を理解し、各国法規制対応、認可取得およびそれに伴う品質体制の確立と維持を担っていただきます
・ダイセルインジェクターの薬事戦略の立案と実行（主として海外対応）
・薬事承認申請準備
・各国関連法規制のモニタリング
・社内品質体制の確立と維持
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
・ダイセルインジェクターの薬事戦略の立案と実行（主として海外対応）
・薬事承認申請準備
・各国関連法規制のモニタリング
・社内品質体制の確立と維持
・管理職として数名以上の組織をリードしていただく場合がございます
求める経験 / スキル
【必須】
プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
博士課程修了もしくは修士課程修了（物理学、化学、生物学、工学、情報学、金属学、電気学、機械学、薬学、医学、歯学等）
製薬会社や医療機器メーカー、認証機関で5年以上の実務経験。
海外の薬事申請経験（特にFDA対応）
品質、薬事関連規制の知識、実務経験（5年以上）
ビジネスレベルの英語力（科学専門用語を用いてロジカルに研究内容を説明でき、厚労省・PMDA、FDA、海外子会社・海外製薬企業と交渉ができるレベル）
将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
海外駐在経験（問題なくコミュニケーションが取れるレベルの英語レベル）
医薬品またはコンビネーションプロダクト（滅菌医療機器および医薬品）
薬剤師資格
開発や品証部門と高いコミュニケーション能力を発揮、関連部署と良好な関係構築でき、目標に向かって、自発的・自律的に行動できる方
プロジェクトを自ら企画・推進し完遂したご経験のある方
自組織のみならず、社内の各部署を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験のある方
博士課程修了もしくは修士課程修了（物理学、化学、生物学、工学、情報学、金属学、電気学、機械学、薬学、医学、歯学等）
製薬会社や医療機器メーカー、認証機関で5年以上の実務経験。
海外の薬事申請経験（特にFDA対応）
品質、薬事関連規制の知識、実務経験（5年以上）
ビジネスレベルの英語力（科学専門用語を用いてロジカルに研究内容を説明でき、厚労省・PMDA、FDA、海外子会社・海外製薬企業と交渉ができるレベル）
将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
海外駐在経験（問題なくコミュニケーションが取れるレベルの英語レベル）
医薬品またはコンビネーションプロダクト（滅菌医療機器および医薬品）
薬剤師資格
開発や品証部門と高いコミュニケーション能力を発揮、関連部署と良好な関係構築でき、目標に向かって、自発的・自律的に行動できる方
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
株式会社ダイセル
仕事内容
ダイセルインジェクターP1SCの現行サプライチェーンの再整備（戦略・作戦立案）
医療機器品質マネジメントシステムの運営
医療機器事業部調達チームのリード（担当リーダー）
医療機器品質マネジメントシステムの運営
医療機器事業部調達チームのリード（担当リーダー）
求める経験 / スキル
【必須】
高等専門学校・大卒以上
調達部門又は調達機能を有する部隊での担当リーダー経験
医療機器の調達業務経験（5年以上）
組織の中期計画策定、予実管理業務経験
TOEIC650点以上
国内外の出張対応
将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
得意領域にこだわらず問題解決へ取り組む積極性
クラスIIIの医療機器を扱った経験
高等専門学校・大卒以上
調達部門又は調達機能を有する部隊での担当リーダー経験
医療機器の調達業務経験（5年以上）
組織の中期計画策定、予実管理業務経験
TOEIC650点以上
国内外の出張対応
将来的な転勤が可能な方
【歓迎】
得意領域にこだわらず問題解決へ取り組む積極性
クラスIIIの医療機器を扱った経験
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
勤務地
兵庫県
想定年収
1,000 万円 ~ 非公開
従業員数
11,034名
（連結（単体: 2,540名）（2026年3月31日））
NGK株式会社
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
・半導体プロセス部品の生産技術（材料、設備、プロセス条件）に取り組んでいただきます。
急成長する先端AIパッケージ市場を支える事業であり収益貢献への期待が大きい製品であること、デジタル社会に貢献できる非常にやりがいの大きい仕事です。
また、新たな課題に対して不具合を分析・解析して対策を打つ地道な作業ですが、うまくいった時にモノづくりの楽しさを味わえる仕事です。
【業務の詳細】
製品の生産技術を中心に以下の業務に携わっていただきますが、
具体的なテーマは実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。
［塗工・成膜技術］
・セラミックスラリーの混合/調合/評価
・塗工、成膜、乾燥のプロセス条件
・塗工設備の立上げ、改善
［ラミネート技術］
・セラミックシート積層のプロセス条件、設備立上げ
・セラミックシート積層体の品質評価
【求める人物像】
セラミック半導体部品の開発に向け、本質的な課題の解明と対策をチームで実施できる人材を求めています。
事象を論理的に解釈し説明できる方、未経験領域であっても知識習得に向けて努力できる方を歓迎します。
【活かせるスキル】
・積層セラミック技術
・成形技術（テープキャスト、射出等）
・スラリー設計技術
・機械の方は、設備立上げや改善の知見を活かせます
・有機の方は、合成や分散の知見を活かせます
【身につくスキル】
・セラミック製品製造技術 （成形、乾燥、積層）
・技術開発のプロジェクトマネジメント力
・先端半導体パッケージに関する知識
・半導体プロセス部品の生産技術（材料、設備、プロセス条件）に取り組んでいただきます。
急成長する先端AIパッケージ市場を支える事業であり収益貢献への期待が大きい製品であること、デジタル社会に貢献できる非常にやりがいの大きい仕事です。
また、新たな課題に対して不具合を分析・解析して対策を打つ地道な作業ですが、うまくいった時にモノづくりの楽しさを味わえる仕事です。
【業務の詳細】
製品の生産技術を中心に以下の業務に携わっていただきますが、
具体的なテーマは実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。
［塗工・成膜技術］
・セラミックスラリーの混合/調合/評価
・塗工、成膜、乾燥のプロセス条件
・塗工設備の立上げ、改善
［ラミネート技術］
・セラミックシート積層のプロセス条件、設備立上げ
・セラミックシート積層体の品質評価
【求める人物像】
セラミック半導体部品の開発に向け、本質的な課題の解明と対策をチームで実施できる人材を求めています。
事象を論理的に解釈し説明できる方、未経験領域であっても知識習得に向けて努力できる方を歓迎します。
【活かせるスキル】
・積層セラミック技術
・成形技術（テープキャスト、射出等）
・スラリー設計技術
・機械の方は、設備立上げや改善の知見を活かせます
・有機の方は、合成や分散の知見を活かせます
【身につくスキル】
・セラミック製品製造技術 （成形、乾燥、積層）
・技術開発のプロジェクトマネジメント力
・先端半導体パッケージに関する知識
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】製造業、研究機関、大学
【職種】生産技術・プロセス開発、製品設計、研究開発
【知識】大学基礎レベルの力学、化学に関する知識
【経験・能力】
以下のいずれかの経験を有すること
・生産技術開発、製品設計、研究開発
【経験年数】MIN 3年
■歓迎要件
【知識】大学レベルの力学、化学に関する知識
【経験・能力】
・セラミックのテープ成形、積層に関する経験
・論理的な思考ができ、人に共有できる
【業界】製造業、研究機関、大学
【職種】生産技術・プロセス開発、製品設計、研究開発
【知識】大学基礎レベルの力学、化学に関する知識
【経験・能力】
以下のいずれかの経験を有すること
・生産技術開発、製品設計、研究開発
【経験年数】MIN 3年
■歓迎要件
【知識】大学レベルの力学、化学に関する知識
【経験・能力】
・セラミックのテープ成形、積層に関する経験
・論理的な思考ができ、人に共有できる
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
DIC株式会社
仕事内容
＜主な業務内容＞
■顧客重視の意識を高めるためのQMSの仕組み構築と整備
■海外を含む事業所とのコミュニケーションおよび内部監査を通じた助言と指導
■顧客満足度を高めるための施策・計画の作成および提案
＜業務のやりがいや面白さ＞
・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いがあります。
・業務を通じて他部署と連携し、顧客満足向上への活動を推進できます。
・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップを向上させることができます。
・品質保証や品質管理の支援業務課程において、製品内容や用途について学ぶことができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
・本社にて品質保証および品質管理業務の内容を学んだ後は、他事業所で経験を積む事も可能で、適性や希望などの総合的な判断によりますが、品質保証や品質管理などのトップを目指すことができます。
■顧客重視の意識を高めるためのQMSの仕組み構築と整備
■海外を含む事業所とのコミュニケーションおよび内部監査を通じた助言と指導
■顧客満足度を高めるための施策・計画の作成および提案
＜業務のやりがいや面白さ＞
・国内外の事業所及び関係会社とのコミュニケーションを通じて、多様な人々との出会いがあります。
・業務を通じて他部署と連携し、顧客満足向上への活動を推進できます。
・幅広い業務遂行のなかで、自身のスキルアップを向上させることができます。
・品質保証や品質管理の支援業務課程において、製品内容や用途について学ぶことができます。
＜将来のキャリアイメージ＞
・本社にて品質保証および品質管理業務の内容を学んだ後は、他事業所で経験を積む事も可能で、適性や希望などの総合的な判断によりますが、品質保証や品質管理などのトップを目指すことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・3年以上品質保証及び品質管理の実務経験を有する
・QMSの仕組みが理解できていて、ルールの構築・運用管理・改善の経験を有する。
・社内外の関係先に対しQMSの適正運用に関する管理・監督・指導（監査）の経験を有する
■歓迎要件
・ISO9001審査員補の資格を有する
・英語による対話スキル（日常会話レベル）を有する
＜求める人物像＞
・要旨要点がしっかり認識できて、スピーディーに実務を進められる。
・自主的にQMSの仕組みを改善できる。
・生産事業所の部署長クラスとのコミュニケーションに長け、主体的にやり取りできる。
・会社が抱える課題を客観的に捉え、会社姿勢および顧客重視の視点に基づき、課題に対する解決策を提案できる。また、解決に向けて関係部署との協力体制を構築できる。
・3年以上品質保証及び品質管理の実務経験を有する
・QMSの仕組みが理解できていて、ルールの構築・運用管理・改善の経験を有する。
・社内外の関係先に対しQMSの適正運用に関する管理・監督・指導（監査）の経験を有する
■歓迎要件
・ISO9001審査員補の資格を有する
・英語による対話スキル（日常会話レベル）を有する
＜求める人物像＞
・要旨要点がしっかり認識できて、スピーディーに実務を進められる。
・自主的にQMSの仕組みを改善できる。
・生産事業所の部署長クラスとのコミュニケーションに長け、主体的にやり取りできる。
・会社が抱える課題を客観的に捉え、会社姿勢および顧客重視の視点に基づき、課題に対する解決策を提案できる。また、解決に向けて関係部署との協力体制を構築できる。
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
勤務地
東京都
想定年収
670 万円 ~ 非公開
従業員数
3,880名
（連結（20,884人）（2025年12月31日現在））
仕事内容
【職務内容】
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
三菱ケミカルグループ株式会社におけるM&Aを含む各種トランスフォーメーション案件の組成・推進を担当していただきます。 経営アジェンダに直結する上流の戦略議論から実行までを自ら主導し、経営の中枢に近いポジションでご活躍いただきます。アドバイザーとしての立場から一歩踏み込み、自らの手で実事業の変革を直接リードしたい方に最適な環境です
具体的には以下業務を担当。
1．案件推進
▪ ビジネスグループとの対話を通じ、M&Aを含む各種トランスフォーメーション案件を企画・立案。社内で立ち位置の異なるステークホルダーとのコミュニケーションにおいて、説得力をもった働きかけで案件を組成。
▪ M&A実行経験をもとに、自ら「当事者」として意思決定に関わりながら、案件組成からクロージングまで、事業部と一体となりプロジェクトを推進。
▪ DD・バリュエーション等のM&Aプロセスにおいて、データ分析・解析スキルを発揮し、社内外の専門家を束ねてプロジェクトの質を担保。
2. 案件組成
▪トップマネジメント直下で、全社的なポートフォリオ改革や企業変革の企画立案、およびM&A戦略の策定を推進
※CTF（コーポレートトランスフォーメーション）サポート室の機能も統合されており、より広範かつ上流の戦略議論から深く携わります
▪社内で立ち位置の異なる案件のStakeholdersとのCommunicationにおいて、説得力をもった働きかけでこれを取り纏め、案件を立ち上げられることが望ましい。
3. 配属部署について
▪組織体制：社内人材に加えて、部長（投資銀行等でのM&A経験20年以上）を筆頭に、外資系投資銀行やコンサルファーム、事業会社のM&A部からの転籍者、公認会計事務所や弁護士事務所からの出向者によって構成されるスペシャリスト集団です。また多国籍なメンバーも在籍しており、ナショナルかつグローバルでDEIに富んだ職場です。
▪挑戦機会：入社初期から重要なM&A案件を担当できる環境です。当事者意識を持ち、主体的に動ける方にとって、大きな成長機会があります。
▪成長環境：事業会社のプリンシパルとして、実事業の意思決定から関わることで高度なM&A実務とともに、企業経営のマインドセット・スキルセットを身につけることができます。
4. 魅力・やりがい・アピールポイント
▪早期から高い責任と成長機会： 若手・中堅層が主軸となる体制のため、入社直後から重要案件を関与するチャンスが多分にあります。自らが主体となって企業変革を牽引し、結果を見届けられる醍醐味を味わえるポジションです。
▪経営戦略に直結する部門： 経営トップへのダイレクトリポートラインであり、会社の経営課題に対して極めて直接的かつスピーディにアプローチできるなど経営との距離が近い環境で働くことができ、経営陣との折衝やグローバルな環境での業務に携わることで、ご自身の成長につながる環境に身を置けます。
▪各種の企業変革（トランスフォーメーション）に関与： M&Aによる事業ポートフォリオ改革の他、GXやDXなど様々な企業変革（トランスフォーメーション）に携われる機会があります。（M&Aはあくまで手段の一つであり、本質的な企業価値向上に向けた幅広いアジェンダに挑戦できます）
▪プロフェッショナルとの切磋琢磨： 外部出身の多様で優秀なトップタレントが数多く集まっており、互いに切磋琢磨しながら高いレベルで業務に取り組める魅力的な環境です。（監査法人、コンサル、金融など異なるバックグラウンドの知見が交差する、刺激に満ちた職場です）
【募集背景詳細】
三菱ケミカルグループは現在、全社的なトランスフォーメーションを推進しており、事業開発部はその中核を担う組織です。グループ全体の成長戦略の加速に伴い、M&Aを含む各種変革案件の規模・件数が拡大しています。多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルで構成される当部署のさらなる体制強化を目的に、即戦力となるM&A・PJM経験者を募集いたします。
部長（投資銀行でのM&A経験20年以上）を筆頭に、少数精鋭のチームで経営直結の案件を担当しており、入社直後から重要案件に関われる環境です。
【テレワークの利用頻度】
出社をベースとしつつ、リモートワークもニーズに合わせて併用可能
【職場環境で特記すべきもの】
外資系投資銀行、コンサルティングファーム、事業会社のM&A部門出身者や、監査法人・弁護士事務所からの出向者など、極めて専門性の高いスペシャリストで構成されるフラットな組織です。ナショナルかつグローバルで多様性（DEI）に富んだメンバーが在籍しており、入社直後から重要案件に関与し、プロフェッショナル同士で切磋琢磨できる環境です。
現在は30代前後～40代が中心で年功序列という概念はななく、入社直後から重要案件を関与するチャンスが豊富にあります。日本人の他に、イギリス人とマレーシア人が一人ずついます。
【将来的に従事する可能性のある職務内容】
会社の定める職務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
・学歴：大学卒業以上
・経験業界（年数）：事業会社（M&A/経営企画）、投資銀行、アカウンティングファーム、コンサルティングファーム等のいずれかでのご経験ないしは複数での実務経験（3年以上）
※現在の組織体制上、入社後早期から専門性を発揮いただける「即戦力」の方を求めています。
・経験職種（年数）・経験内容：以下のうち、最低1つに該当すること
- M&Aのエグゼキューション実務：バリュエーション、DD統括、契約交渉のいずれか、または一連のプロセス
（※受け身の作業担当ではなく、上流の戦略議論や企画立案から主体的に携わったご経験を高く評価します）
- M&Aに限らず部門横断的なプロジェクトの推進経験
・経験補足：
- 一般的な会計や税務に関する知識
- 第三者的な助言に留まらず、自ら「当事者（プリンシパル）」として意思決定に関わる強いマインドセット
（※外部アドバイザーとしての支援にやりがいを感じつつも、これからは「事業会社の中に入り、自ら結果にコミットしたい」という強い志向性を持つ方を歓迎します）
・語学力：英語 （客観的英語力の水準/資格等の提示が望ましい）
英語での面接可能性あり （国籍が日本ではない場合は、日本語での面接可能性あり）
・当該語学の実務経験：望ましい（M&A領域での英語の業務経験。海外拠点やカウンターパートとの実務的な調整、コミュニケーション経験等）
・その他：
- コミュニケーション力・人間関係構築力： 関係各者・ステークホルダーと積極的に対話し、合意形成をリードし、組織を動かす力
- オーナーシップ： プロジェクトを推進する高い当事者意識。少数精鋭かつ専門性が極めて高いメンバー（各士業や金融出身者など）の中で、互いに切磋琢磨しながら自走できる力。
【歓迎要件】
・経験業界（年数）：M&Aの実務、またはM&A推進の基礎業務（経営企画、経理、財務、法務等）において5～10年程度のご経験
・経験職種（年数）・経験内容：M&Aによる事業再編にとどまらず、全社的な事業ポートフォリオ変革や企業変革（トランスフォーメーション）の企画立案・プロジェクト推進をリードしたご経験
・語学力：英語：英語での交渉・折衝が可能なレベル（※チームには多国籍なメンバーが在籍しており、海外拠点との連携も日常的に発生するため、ビジネスレベル以上の英語力をお持ちの方は特に高く評価されます）
・当該語学の実務経験：クロスボーダー案件における交渉主導、または海外子会社の管理・統合実務の経験。 加えて、グローバルで多国籍なチーム内での業務遂行や協働経験
・他資格：公認会計士、USCPA、証券アナリスト資格（CMA等）、中小企業診断士等、弁護士などの高度な専門資格
勤務地
東京都
想定年収
986 万円 ~ 1,680 万円
太陽ホールディングス株式会社
仕事内容
【仕事内容】
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご経験値の高い業務から関わっていただき、将来的には全ての業務横断でのご活躍を期待しています。
＜1＞プランニング業務
➢需要予測から調達計画の立案
国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など需給バランス調整
➢在庫管理
＜2＞購買・調達業務
➢発注・支払い管理業務
➢輸出入業務
➢納期遅延・品質トラブル時の対応
➢調達・製造委託先との契約・価格交渉
➢取引先決定
＜3＞プロジェクト業務
➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
（サプライヤー、CMO、流通）
➢その他、業務改革に関連する業務
【キャリアパス】
ご入社される方の経験や能力、ご志向や適性に応じて組織マネジメントや供給体制管理責任者などの役割もお任せしたいと考えております。
当部署では大きく分けて下記3つの業務を行っております。
ご経験値の高い業務から関わっていただき、将来的には全ての業務横断でのご活躍を期待しています。
＜1＞プランニング業務
➢需要予測から調達計画の立案
国内外のCMOに向けた調達計画作成・実行、中期調達計画立案・調整など需給バランス調整
➢在庫管理
＜2＞購買・調達業務
➢発注・支払い管理業務
➢輸出入業務
➢納期遅延・品質トラブル時の対応
➢調達・製造委託先との契約・価格交渉
➢取引先決定
＜3＞プロジェクト業務
➢新規サプライチェーン構築のための提案・PJ推進
（サプライヤー、CMO、流通）
➢その他、業務改革に関連する業務
【キャリアパス】
ご入社される方の経験や能力、ご志向や適性に応じて組織マネジメントや供給体制管理責任者などの役割もお任せしたいと考えております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、①②両方のご経験
①製薬メーカーにおけるSCM（特にプランニング、調達）経験
・サプライチェーン全体の設計・最適化
・安全在庫・適正在庫の設定とモニタリング
・リードタイム短縮やコスト削減
・GXPの理解（変更管理・逸脱管理と供給への影響）
②管理監督職経験
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有し、適切な意思決定ができること
※変更の範囲：当社およびグループ会社への出向業務全般
以下、①②両方のご経験
①製薬メーカーにおけるSCM（特にプランニング、調達）経験
・サプライチェーン全体の設計・最適化
・安全在庫・適正在庫の設定とモニタリング
・リードタイム短縮やコスト削減
・GXPの理解（変更管理・逸脱管理と供給への影響）
②管理監督職経験
・社内外ステークホルダーとの円滑なコミュニケーション能力を有し、適切な意思決定ができること
※変更の範囲：当社およびグループ会社への出向業務全般
従業員数
2,485名
（連結 ※単体 171名（2026年3月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,660 万円
従業員数
2,485名
（連結 ※単体 171名（2026年3月末現在））
積智研究院合同会社
仕事内容
■研究開発内容
・高性能炭素材料（例：カーボンナノチューブ・グラフェン・複合炭素材料）
・高性能高分子材料（例：エラストマー、メタロセンポリオレフィン、合成樹脂、合成ゴム、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマー複合材料など）
・機能性新材料（光電変換材料、石油化学に関する触媒、金属有機構造体、多孔性配位高分子材料など）
その他、省エネルギーや低炭素排出の生産と製造に関連する内容
ご経験に合わせて、上記の研究開発内容の取り組みをお願い致します。
■仕事内容
・研究テーマを自ら考え親会社に提案する
（自社での研究 or 日本企業との共同研究）
・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定、必要に応じて別の所も可能）
・各研究プロジェクトの管理
・チームの立ち上げ＆マネジメント
・予算管理, プロジェクト成果報告
※弊社は日本の研究者やエンジニアを尊重し、プロジェクトのマネージャーに十分な自由度を与えます。大きな市場規模と資金力を生かして、企業や研究機関での開発では、完成できなかった新材料や新技術の研究開発を完成させれる。
・高性能炭素材料（例：カーボンナノチューブ・グラフェン・複合炭素材料）
・高性能高分子材料（例：エラストマー、メタロセンポリオレフィン、合成樹脂、合成ゴム、超耐酸素・防水包装フィルム、医療用ポリマー複合材料など）
・機能性新材料（光電変換材料、石油化学に関する触媒、金属有機構造体、多孔性配位高分子材料など）
その他、省エネルギーや低炭素排出の生産と製造に関連する内容
ご経験に合わせて、上記の研究開発内容の取り組みをお願い致します。
■仕事内容
・研究テーマを自ら考え親会社に提案する
（自社での研究 or 日本企業との共同研究）
・研究室の立ち上げ（研究室は関東地方に設置予定、必要に応じて別の所も可能）
・各研究プロジェクトの管理
・チームの立ち上げ＆マネジメント
・予算管理, プロジェクト成果報告
※弊社は日本の研究者やエンジニアを尊重し、プロジェクトのマネージャーに十分な自由度を与えます。大きな市場規模と資金力を生かして、企業や研究機関での開発では、完成できなかった新材料や新技術の研究開発を完成させれる。
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究開発プロジェクトを組織・実施する経験10年以上
・化学研究機関・研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジションに就いた経験
■歓迎条件
・ビジネスレベルの日本語または英語
・理系（物理・化学・材料工学）のバックグラウンドをお持ちの方
・研究開発プロジェクトを組織・実施する経験10年以上
・化学研究機関・研究型大学、企業で同分野の責任者または同等のポジションに就いた経験
■歓迎条件
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
45名
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 非公開
従業員数
45名
三菱ガス化学株式会社
仕事内容
当社は、今期よりスタートした中期経営計画「Grow UP 2026」において、「Uniqueness ＆ Presence」事業＝差異化事業に対する経営資源の一層の集中と選択を一つの施策として掲げ、電子・光学材料、エレクトロニクスケミカルズ等のICT事業を始め、メタノール、エネルギー資源・環境事業等の生産体制を強化しております。あなたにお任せするのは、これら生産体制の整備に欠かせない国内外の化学プラントの新設・増設・改造に関する業務です。
主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務
-2. プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理
-3. 収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
-4. 製造プロセス設計への参画
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
主に、基本設計、建設におけるプロジェクト管理、および設備の試運転支援です。詳しくは、下記の業務を担当して頂きます。
-1. プラントの立ち上げ、稼働後のプラント保守支援業務
-2. プラントを構成する各機種の仕様検討、構造設計、機器製造指示・管理
-3. 収率向上・省エネ・環境対応等を目的に既存設備改善の立案・実行
-4. 製造プロセス設計への参画
また、研究・製造各技術者との対等な協働、機器メーカー、ゼネコン、協力会社とのパートナーシップの推進も求められます。
求める経験 / スキル
◇必須条件
- 大学卒以上
- 化学プラント建設の経験を有する方
- 工場建設向けの技術パッケージ（または各種仕様書）作成のご経験がある方
◇歓迎条件
- 化学工学、または機械工学の専攻
- 石油化学・石油精製・各種化学品・樹脂等製造での
プラント仕様検討・構造検討・設計に関する業務経験者
- プラント設備関連企業（重工業、エンジニアリング企業、設備ベンダー等）で、
プロセス設計・設備の構造解析／応力評価・構造設計の業務経験者
-海外での業務経験がある方
- 大学卒以上
- 化学プラント建設の経験を有する方
- 工場建設向けの技術パッケージ（または各種仕様書）作成のご経験がある方
◇歓迎条件
- 化学工学、または機械工学の専攻
- 石油化学・石油精製・各種化学品・樹脂等製造での
プラント仕様検討・構造検討・設計に関する業務経験者
- プラント設備関連企業（重工業、エンジニアリング企業、設備ベンダー等）で、
プロセス設計・設備の構造解析／応力評価・構造設計の業務経験者
-海外での業務経験がある方
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 非公開
従業員数
2,523名
（【連結：8,146名】（2025年3月末現在））
BASF・メタルズ・ジャパン株式会社
仕事内容
■職務概要・魅力
世界的化学メーカーであるBASFにルーツを持つ、大手素材メーカーでの法人営業ポジションです。
貴金属関連の営業活動に従事いただきます。化学・石油・医療などを最終ユーザーとし、幅広い業界に向けて裁量権を持って動いていただける魅力的なポジションです。
日常的に英語も使うため語学力も活用可能です。
■Objectives of the Position
• To drive, identify and capitalize new business opportunities for our Platinum Group Metals (PGMs).
• To grow market share and achieve revenue growth within targeted industries in line with our Asset Backed Trading 5-year growth targets.
• To collaborate across our global Precious Metal Trading Services Unit.
■Main Tasks
• Global Strategy Execution:
o Understand market trends, technological advancements, and competitive activities to identify emerging opportunities and potential risks, and feed insights into the broader Commercial and Trading organization.
o Learn all components of the business for future growth.
o Enhance brand and service offering awareness and generate leads globally.
• Relationship Building & Cross-Functional Collaboration:
o Foster new relationships with customers, focused on industrial demand applications (chemical, petroleum, glass, medical, electrical, jewelry), automotive manufacturers, and investment firms.
o Present our PGM services to prospective clients in a compelling and professional manner, including representing the business at industry conferences, trade shows, and executive-level meetings.
o Support front-office operations, including pricing, trade execution, credit management, contract preparation, and existing client support.
o Work closely with internal teams (e.g., trading, commercial, operations, finance, marketing, legal) to ensure seamless execution of quoting and onboarding new customers.
o Collaborate with global marketing analysts to develop target areas and applications to pursue new opportunities.
• To travel up to 20% of the time, both domestic and globally.
世界的化学メーカーであるBASFにルーツを持つ、大手素材メーカーでの法人営業ポジションです。
貴金属関連の営業活動に従事いただきます。化学・石油・医療などを最終ユーザーとし、幅広い業界に向けて裁量権を持って動いていただける魅力的なポジションです。
日常的に英語も使うため語学力も活用可能です。
■Objectives of the Position
• To drive, identify and capitalize new business opportunities for our Platinum Group Metals (PGMs).
• To grow market share and achieve revenue growth within targeted industries in line with our Asset Backed Trading 5-year growth targets.
• To collaborate across our global Precious Metal Trading Services Unit.
■Main Tasks
• Global Strategy Execution:
o Understand market trends, technological advancements, and competitive activities to identify emerging opportunities and potential risks, and feed insights into the broader Commercial and Trading organization.
o Learn all components of the business for future growth.
o Enhance brand and service offering awareness and generate leads globally.
• Relationship Building & Cross-Functional Collaboration:
o Foster new relationships with customers, focused on industrial demand applications (chemical, petroleum, glass, medical, electrical, jewelry), automotive manufacturers, and investment firms.
o Present our PGM services to prospective clients in a compelling and professional manner, including representing the business at industry conferences, trade shows, and executive-level meetings.
o Support front-office operations, including pricing, trade execution, credit management, contract preparation, and existing client support.
o Work closely with internal teams (e.g., trading, commercial, operations, finance, marketing, legal) to ensure seamless execution of quoting and onboarding new customers.
o Collaborate with global marketing analysts to develop target areas and applications to pursue new opportunities.
• To travel up to 20% of the time, both domestic and globally.
求める経験 / スキル
■Minimum Education and Qualification Required for the Position
•Education: Bachelor’s Degree, majored in Finance, Mathematics, Chemistry or Engineering, business or management.
•Working Experience: 4+ years’ sales experience in the PGM market.
•Technical & Professional Knowledge:
oUnderstanding of the precious metals markets or chemical catalyst industry.
oDemonstrated ability to establish and maintain strong relationships with customers/partners ranging from Fortune 500 companies to local independent enterprises.
oProven ability to develop winning strategies that deliver commercial results within a diverse, challenging, and competitive business climate will be a valued asset.
oRobust analytical skills, solid organizational skills and outstanding communication and interpersonal skills.
oBusiness segment knowledge: customer and market value chain.
oAbility to identify, negotiate, and close new business opportunities.
oA highly motivated and results-oriented strategic thinker.
•Education: Bachelor’s Degree, majored in Finance, Mathematics, Chemistry or Engineering, business or management.
•Working Experience: 4+ years’ sales experience in the PGM market.
•Technical & Professional Knowledge:
oUnderstanding of the precious metals markets or chemical catalyst industry.
oDemonstrated ability to establish and maintain strong relationships with customers/partners ranging from Fortune 500 companies to local independent enterprises.
oProven ability to develop winning strategies that deliver commercial results within a diverse, challenging, and competitive business climate will be a valued asset.
oRobust analytical skills, solid organizational skills and outstanding communication and interpersonal skills.
oBusiness segment knowledge: customer and market value chain.
oAbility to identify, negotiate, and close new business opportunities.
oA highly motivated and results-oriented strategic thinker.
従業員数
12名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 非公開
従業員数
12名
非公開
仕事内容
当社はゲノム解析・編集技術を強みに社会や企業の顧客ニーズに基づいた研究開発、独自品種の野菜を開発・販売しています。
社会や企業が抱える様々な食に対する課題に対して、当社の技術で課題解決し、世界の食・農の変革に挑戦して頂ける方を募集します。
■概要
大手外食・食品メーカー、小売に対して、当社が独自に品種開発した機能性野菜(トマト、レタス等）の提案営業、及び共同研究開発の提案営業をお任せします。
■詳細
・顧客の課題抽出に基づく提案営業（新規開拓・深耕営業）
顧客の野菜の調達方針や課題点をヒアリングし、ニーズに基づいた自社開発の機能性野菜の提案、共同研究開発の提案。
例えば、
・猛暑で夏場に安定品質のトマトを調達できない顧客には高耐暑性トマトを-
・美容や健康に良いサラダを開発する顧客には高ポリフェノールレタスを-
・新たな品種開発に取り組みたい顧客には共同研究開発の提案など-
様々な顧客の課題解決を支援できます。
・社内外のステークホルダー調整等、その他営業に関わる業務。
社会や企業が抱える様々な食に対する課題に対して、当社の技術で課題解決し、世界の食・農の変革に挑戦して頂ける方を募集します。
■概要
大手外食・食品メーカー、小売に対して、当社が独自に品種開発した機能性野菜(トマト、レタス等）の提案営業、及び共同研究開発の提案営業をお任せします。
■詳細
・顧客の課題抽出に基づく提案営業（新規開拓・深耕営業）
顧客の野菜の調達方針や課題点をヒアリングし、ニーズに基づいた自社開発の機能性野菜の提案、共同研究開発の提案。
例えば、
・猛暑で夏場に安定品質のトマトを調達できない顧客には高耐暑性トマトを-
・美容や健康に良いサラダを開発する顧客には高ポリフェノールレタスを-
・新たな品種開発に取り組みたい顧客には共同研究開発の提案など-
様々な顧客の課題解決を支援できます。
・社内外のステークホルダー調整等、その他営業に関わる業務。
求める経験 / スキル
【必須】
以下いずれかの法人営業経験が3年以上ある方
・生鮮野菜、食品原材料の小売・食品メーカー向け営業
・種苗業界における法人営業
【歓迎】
・大手外食、食品メーカー、小売に対する生鮮野菜や食品の営業
・種苗業界における法人営業
以下いずれかの法人営業経験が3年以上ある方
・生鮮野菜、食品原材料の小売・食品メーカー向け営業
・種苗業界における法人営業
【歓迎】
・大手外食、食品メーカー、小売に対する生鮮野菜や食品の営業
・種苗業界における法人営業
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 非公開
非公開
仕事内容
【職務内容】
オフィスでのバックオフィス業務と、顧客のもとへ足を運ぶフロント業務の、両方のスキルが身につくポジションです。
■ オフィスでのデスクワーク業務（約6割）
・見積書、契約書、提案資料（PowerPoint等）の作成・修正
・顧客（外食・食品メーカー・農家など）の受注管理、出荷・納期管理
・社内関係部署や顧客・物流会社との調整業務
・電話・メールでの一次対応
■外出・訪問での業務（約4割）
・商談への同席・サポート
・商談中の議事録作成、資料やサンプルの提示
オフィスでのバックオフィス業務と、顧客のもとへ足を運ぶフロント業務の、両方のスキルが身につくポジションです。
■ オフィスでのデスクワーク業務（約6割）
・見積書、契約書、提案資料（PowerPoint等）の作成・修正
・顧客（外食・食品メーカー・農家など）の受注管理、出荷・納期管理
・社内関係部署や顧客・物流会社との調整業務
・電話・メールでの一次対応
■外出・訪問での業務（約4割）
・商談への同席・サポート
・商談中の議事録作成、資料やサンプルの提示
求める経験 / スキル
【必須】
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力、PowerPointでの簡単な資料修正）
■正しいビジネスマナー
■社内外との円滑なコミュニケーション力
■大卒以上
■基本的なPCスキル（Excelでのデータ入力、PowerPointでの簡単な資料修正）
■正しいビジネスマナー
■社内外との円滑なコミュニケーション力
勤務地
東京都
想定年収
350 万円 ~ 非公開
太陽ホールディングス株式会社
仕事内容
将来の総責候補として、現任の総責とともに以下の業務のうち、ご経験の親和性のあるものから徐々にお任せしていきます。
将来的には記載している想定業務を総責として全てお任せする予定です。
・三役会議の運営。
・品質保証責任者及び安全管理責任者との連携。
・品質保証部門、安全管理統括部門及びその他製造販売管理業務に関係する部門及び責任者との連携。
・品質保証責任者及び安全管理責任者への業務指示及び監督。
・製造販売業者への業務報告及び意見申述。
・医薬品製造販売業許可更新対応。
・向精神薬の統括管理
【太陽ファルマにおける総責業務の特徴】
当社の取り扱い製品は、長期収載品などの長年使われている医薬品であるため、安全性面でのリスクは比較的少ないと言えます。しかしながら、安全性に関する規制は年々厳格化する方向にありますので、最新の規制当局からの発信に気を配り対応しています。また、他社からの承継品を取り扱うという特性上、初回承認時期の開発情報が限られている事から、製造委託先への技術的なフォローアップや品質管理責任者を通じた適切な指示が必要です。さらに、昨今は安定供給も規制当局からは求められておりますので、これらに関する総合的な知識や経験をもとに、総責としての様々な判断を求められています。
将来的には記載している想定業務を総責として全てお任せする予定です。
・三役会議の運営。
・品質保証責任者及び安全管理責任者との連携。
・品質保証部門、安全管理統括部門及びその他製造販売管理業務に関係する部門及び責任者との連携。
・品質保証責任者及び安全管理責任者への業務指示及び監督。
・製造販売業者への業務報告及び意見申述。
・医薬品製造販売業許可更新対応。
・向精神薬の統括管理
【太陽ファルマにおける総責業務の特徴】
当社の取り扱い製品は、長期収載品などの長年使われている医薬品であるため、安全性面でのリスクは比較的少ないと言えます。しかしながら、安全性に関する規制は年々厳格化する方向にありますので、最新の規制当局からの発信に気を配り対応しています。また、他社からの承継品を取り扱うという特性上、初回承認時期の開発情報が限られている事から、製造委託先への技術的なフォローアップや品質管理責任者を通じた適切な指示が必要です。さらに、昨今は安定供給も規制当局からは求められておりますので、これらに関する総合的な知識や経験をもとに、総責としての様々な判断を求められています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・薬剤師免許
・医薬品の品質管理又は製造販売後安全管理に関する業務その他製造販売業に係る薬事業務、開発業務に３年以上従事したことのある方（特にGQP経験者が望ましい）
・管理職としてのご経験
【歓迎条件】
・向精神薬に関する総責経験
・薬事法規、製品の特性、原材料の調達から製品の市場への出荷に至る業務プロセス、製造方法及び製造管理、品質管理並びに製造販売後安全管理に関する総合的な理解力及び適正な判断力を有すること。
・薬剤師免許
・医薬品の品質管理又は製造販売後安全管理に関する業務その他製造販売業に係る薬事業務、開発業務に３年以上従事したことのある方（特にGQP経験者が望ましい）
・管理職としてのご経験
【歓迎条件】
・向精神薬に関する総責経験
・薬事法規、製品の特性、原材料の調達から製品の市場への出荷に至る業務プロセス、製造方法及び製造管理、品質管理並びに製造販売後安全管理に関する総合的な理解力及び適正な判断力を有すること。
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,720 万円
スリーエムジャパンイノベーション株式会社
仕事内容
■ポジション概要
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、粘着剤やフィルムなどの高分子材料の分析業務に従事いただくポジションです。
開発初期段階の分析や製品ローンチ後のトラブル対応時の分析に携わっていただけるポジションです。
■職務内容
組織の利益にとって極めて重要なプログラムを主導し、新規および既存の技術、製品、事業の革新的な応用や展開を推進、あるいは支援します。
分析ラボのスペシャリストとして、あなたの好奇心を活かし、世界中で最も革新的で多様な人材と協働する機会を得られます。ここでは、以下の取り組みを通じて大きな成果を上げていただきます：
製品イノベーション：分析の専門知識を活用し、様々な事業セグメントにおける製品開発、課題解決、および商品化を支援します。
技術的卓越性：製品開発を支援するため、分析手法や技術の改善・開発を行います。
顧客中心のアプローチ：分析的視点を通じて幅広い顧客の課題に取り組み、顧客と協力して効果的なソリューションを開発します。
部門横断的な連携：各事業部門のラボ、製造部、および世界中のカウンターパートと連携し、製品開発と商品化の成功を推進します。
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、粘着剤やフィルムなどの高分子材料の分析業務に従事いただくポジションです。
開発初期段階の分析や製品ローンチ後のトラブル対応時の分析に携わっていただけるポジションです。
■職務内容
組織の利益にとって極めて重要なプログラムを主導し、新規および既存の技術、製品、事業の革新的な応用や展開を推進、あるいは支援します。
分析ラボのスペシャリストとして、あなたの好奇心を活かし、世界中で最も革新的で多様な人材と協働する機会を得られます。ここでは、以下の取り組みを通じて大きな成果を上げていただきます：
製品イノベーション：分析の専門知識を活用し、様々な事業セグメントにおける製品開発、課題解決、および商品化を支援します。
技術的卓越性：製品開発を支援するため、分析手法や技術の改善・開発を行います。
顧客中心のアプローチ：分析的視点を通じて幅広い顧客の課題に取り組み、顧客と協力して効果的なソリューションを開発します。
部門横断的な連携：各事業部門のラボ、製造部、および世界中のカウンターパートと連携し、製品開発と商品化の成功を推進します。
求める経験 / スキル
■必須
・有機化学の修士号
・有機/高分子分析の経験
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・博士号
・材料メーカーでの分析実務の経験
・デジタルスキル（特に分析ラボ向けのデジタルツールの開発および有効活用を支援できる能力）
・GC/MS、LC/MS、NMR、FT-IR、ラマン顕微鏡および関連分析機器の操作実務経験
・試料調製、スペクトル分析、データ解釈の実務スキル
・製品およびビジネスのニーズに合わせた分析法の開発および最適化の経験
・依頼者からの技術的な課題解決に向け、分析コンサルティングを提供し、適切な分析手法を提案できる能力。
・依頼者、社内のステークホルダー、およびグローバルな分析チームと効果的に連携できる、優れた部門横断的なコミュニケーション能力および協働能力。
・優れた問題解決能力、正確さへのこだわり、分析結果への責任、そして確かなコミュニケーション能力。
・3M製品に特化した分析手法・技術の開発を主導できること。
・グローバル分析ラボとのコミュニケーションおよび協業を通じて、分析に関する知識と技術を強化する能力と意欲。
・分析報告書の作成能力、および品質システム（GLP、ISOなど）に関する基礎知識。
・実験室の安全および化学物質の取り扱いに関する理解。
・試験の信頼性を確保するため、機器のメンテナンスを実施する。
・プロジェクトリードあるいは小グループのリード経験。
・当社のパフォーマンス文化に即した行動を実践できること。
・有機化学の修士号
・有機/高分子分析の経験
・ネイティブレベルの日本語力、ビジネスレベルの英語力
■歓迎
・博士号
・材料メーカーでの分析実務の経験
・デジタルスキル（特に分析ラボ向けのデジタルツールの開発および有効活用を支援できる能力）
・GC/MS、LC/MS、NMR、FT-IR、ラマン顕微鏡および関連分析機器の操作実務経験
・試料調製、スペクトル分析、データ解釈の実務スキル
・製品およびビジネスのニーズに合わせた分析法の開発および最適化の経験
・依頼者からの技術的な課題解決に向け、分析コンサルティングを提供し、適切な分析手法を提案できる能力。
・依頼者、社内のステークホルダー、およびグローバルな分析チームと効果的に連携できる、優れた部門横断的なコミュニケーション能力および協働能力。
・優れた問題解決能力、正確さへのこだわり、分析結果への責任、そして確かなコミュニケーション能力。
・3M製品に特化した分析手法・技術の開発を主導できること。
・グローバル分析ラボとのコミュニケーションおよび協業を通じて、分析に関する知識と技術を強化する能力と意欲。
・分析報告書の作成能力、および品質システム（GLP、ISOなど）に関する基礎知識。
・実験室の安全および化学物質の取り扱いに関する理解。
・試験の信頼性を確保するため、機器のメンテナンスを実施する。
・プロジェクトリードあるいは小グループのリード経験。
・当社のパフォーマンス文化に即した行動を実践できること。
従業員数
1,500名
（程度）
勤務地
神奈川県
想定年収
900 万円 ~ 非公開
従業員数
1,500名
（程度）
TOPPAN株式会社
仕事内容
■業務内容
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。
■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。
関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。
ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
エレクトロニクス事業における購買・調達業務の核として、サプライチェーンの戦略立案から実行、および組織マネジメントの補佐をお任せします。
■詳細な業務内容
半導体業界のサプライチェーン構造や技術動向の情報収集・分析
技術・品質・調達・サプライヤーを巻き込んだ課題解決の推進
BCPや供給リスクを踏まえた調達戦略の立案・実行
課長職の補佐および組織マネジメント・人財育成への参画
期待する役割
現場の核として戦略的な調達施策を牽引するだけでなく、課長補佐として組織をまとめ、メンバーを牽引するリーダーシップを期待します。
関係者を巻き込んだ課題解決や人財育成にも積極的に取り組んでいただきます。
■仕事の魅力
業界最先端のサプライチェーンの渦中で、戦略立案から実行まで裁量を持ってリードできます。
ご自身の調達戦略が新商材の販路拡大や安定調達の実現に直結するため、大きな手応えを感じられます。
求める経験 / スキル
【必要条件】
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
電気・電子業界での業務経験
購買業務の実務経験
関係者との調整・折衝経験
BCPや供給リスク対応の実務経験
【歓迎条件】
ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤーとの交渉・情報収集に使用できるレベル）
BCP戦略の策定や、サプライチェーンの構造改革に携わった経験
組織マネジメントや人財育成の経験
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
54,371名
（2026年3月末現在※TOPPANグループ連結）
ユーロフィンイーエージー株式会社
仕事内容
半導体関連の受託分析検査サービスを展開する世界的企業の日本法人で、同サービスの営業に従事いただくポジションです。
その他詳細は、ご面談の際に直接お伝えします。
1. 既存顧客の中でも開拓余地のある約10社を担当しアカウントデベロップメント（部署開拓）を行う。
2. テクニカルサポートと連携し、新規市場・顧客開拓を行う。
その他詳細は、ご面談の際に直接お伝えします。
1. 既存顧客の中でも開拓余地のある約10社を担当しアカウントデベロップメント（部署開拓）を行う。
2. テクニカルサポートと連携し、新規市場・顧客開拓を行う。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での営業経験
・ビジネスでの英語使用に抵抗が無いこと（メールのやり取り等）
・積極的に顧客訪問しアグレッシブに動ける方
【歓迎】
・半導体業界での営業経験
・分析に関する知識
・新規開拓経験
・製造業での営業経験
・ビジネスでの英語使用に抵抗が無いこと（メールのやり取り等）
・積極的に顧客訪問しアグレッシブに動ける方
【歓迎】
・半導体業界での営業経験
・分析に関する知識
・新規開拓経験
従業員数
13名
（2025年5月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
13名
（2025年5月現在）
NGK株式会社
仕事内容
【職務の概要】
建物の設計・監理業務を専門業務とし、建設プロジェクトの取りまとめを担当いただきます。
参考：https://www.ngk.co.jp/news/20231218_1.html（省エネ大賞）
https://www.ngk.co.jp/news/20231122_1.html（共創施設の新設）
https://www.ngk.co.jp/news/20221124_1.html（新研究開発棟の建設）
https://www.ngk.co.jp/news/2026/20260424_1.html（石川新拠点）
【職務の特色】
NGK本社および海外を含むグループ会社の建物設計・監理に携わることができます。
また、発注者および設計者双方の立場で建設プロジェクトを統括することで、最新の省エネルギー設計の採用など、挑戦的な提案が可能な環境です。
実務においては、建設会社・設計事務所・各種メーカーなど多様なパートナーと連携する機会があり、幅広い知見を習得することができます。
そのため、海外案件も含め、専門家としてのキャリアの幅を大きく広げることができる職場です。
【業務の詳細】
新築・増築・既設改修案件に関する以下の業務
・要求仕様に対する基本計画作成・予算積算
・建築設計・監理業務
・業者見積査定業務
・工事ユニットの予算管理
・工事ユニットの工程管理
・社内デザイン・レビューでの説明
【求める人物像】
カーボン・ニュートラル時代を見据えた、未来の工場建設のあり方を提案し実現したいと考えている方を求めています。
【活かせるスキル】
・建築設計の経験
・CAD（AutoCAD）
・一級建築士
・二級建築士
【身につくスキル】
・建築士法に基づく実務経験
・プロジェクト管理能力
建物の設計・監理業務を専門業務とし、建設プロジェクトの取りまとめを担当いただきます。
参考：https://www.ngk.co.jp/news/20231218_1.html（省エネ大賞）
https://www.ngk.co.jp/news/20231122_1.html（共創施設の新設）
https://www.ngk.co.jp/news/20221124_1.html（新研究開発棟の建設）
https://www.ngk.co.jp/news/2026/20260424_1.html（石川新拠点）
【職務の特色】
NGK本社および海外を含むグループ会社の建物設計・監理に携わることができます。
また、発注者および設計者双方の立場で建設プロジェクトを統括することで、最新の省エネルギー設計の採用など、挑戦的な提案が可能な環境です。
実務においては、建設会社・設計事務所・各種メーカーなど多様なパートナーと連携する機会があり、幅広い知見を習得することができます。
そのため、海外案件も含め、専門家としてのキャリアの幅を大きく広げることができる職場です。
【業務の詳細】
新築・増築・既設改修案件に関する以下の業務
・要求仕様に対する基本計画作成・予算積算
・建築設計・監理業務
・業者見積査定業務
・工事ユニットの予算管理
・工事ユニットの工程管理
・社内デザイン・レビューでの説明
【求める人物像】
カーボン・ニュートラル時代を見据えた、未来の工場建設のあり方を提案し実現したいと考えている方を求めています。
【活かせるスキル】
・建築設計の経験
・CAD（AutoCAD）
・一級建築士
・二級建築士
【身につくスキル】
・建築士法に基づく実務経験
・プロジェクト管理能力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】建築設計事務所・ゼネコン・設備会社・製造業
【職種】設計
【知識】建築設計に関する知識
【経験・能力】建築設計（住宅は除く）の経験があること
【経験年数】MIN 5年
【ポジション（リーダー他）】プロジェクトリーダー 経験者
■歓迎要件
【業界】建築設計事務所・ゼネコン・設備会社・製造業
【職種】設計
【知識】建築設計に関する知識
【経験・能力】設計事務所・ゼネコンでの設計・届出に関する実務経験があること
【経験年数】10年以上
【ポジション（リーダー他）】プロジェクトマネージャー 経験者
【資格】一級建築士・二級建築士
【業界】建築設計事務所・ゼネコン・設備会社・製造業
【職種】設計
【知識】建築設計に関する知識
【経験・能力】建築設計（住宅は除く）の経験があること
【経験年数】MIN 5年
【ポジション（リーダー他）】プロジェクトリーダー 経験者
■歓迎要件
【業界】建築設計事務所・ゼネコン・設備会社・製造業
【職種】設計
【知識】建築設計に関する知識
【経験・能力】設計事務所・ゼネコンでの設計・届出に関する実務経験があること
【経験年数】10年以上
【ポジション（リーダー他）】プロジェクトマネージャー 経験者
【資格】一級建築士・二級建築士
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
仕事内容
【職務の特色】
世界シェアトップクラスのNOxセンサ事業の競争力を支えるサプライチェーン戦略の立案・推進を担います。世界各国のサプライヤーや社内の技術・品質・生産部門と連携しながら、安定供給とコスト競争力の両立に挑戦するポジションです。事業競争力向上に直結する重要テーマに携わり、将来的には調達戦略の中核人材としてグローバルに活躍できる環境があります。
【職務の概要 】
NOxセンサ部品の購買業務を担当いただきます。サプライヤーとの交渉・調整や社内関係部門との連携を通じて、安定供給とコスト競争力の両立を実現し、事業競争力向上に貢献いただきます。また、グローバルな視点で調達戦略の立案・実行にも携わっていただきます。
【業務の詳細】
・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の購買業務全般
・サプライヤ（日本、欧州）との間で、納期、価格、品質に関する交渉を実施
・購入戦略の立案と実行（物量、シェア、など）
・社内関係部門とサプライチェーン戦略協議、遂行に係る調整業務を実施
・購入価格低減とそれにかかわるサプライヤ/社内関係部署との調整
・サプライヤとの交渉戦術立案と実行
・支給部品の支給計画立案と実行
・図面等の設計アウトプットに対するVA、VE提案
・サプライヤへの求償請求とそれにかかわる社内関係部門との調整
・その他付随業務全般（安全輸出/輸入申請、内部統制監査対応、品質監査対応、全社資材購入活動、など）
【求める人物像】
好奇心とチャレンジ精神を持ち、サプライヤーや社内関係部門と積極的にコミュニケーションを取りながら主体的に業務へ取り組める方を求めています。論理的思考力を持ち、多様な関係者を巻き込みながら課題解決を推進し、グローバルな環境で調達戦略の立案・推進に挑戦したい方を歓迎します。
【活かせるスキル】
・調達・購買業務経験
・生産管理やサプライチェーン管理経験
・製品図面、仕様を理解、解釈する能力
・海外サプライヤーとの折衝経験
・ゴム、金属、セラミックス、ハーネス等の製造工程に関する知識
・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験
【身につくスキル】
・プロジェクトマネジメント力
・調達戦略の立案・推進力
・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識
・英語でのコミュニケーション・交渉力
世界シェアトップクラスのNOxセンサ事業の競争力を支えるサプライチェーン戦略の立案・推進を担います。世界各国のサプライヤーや社内の技術・品質・生産部門と連携しながら、安定供給とコスト競争力の両立に挑戦するポジションです。事業競争力向上に直結する重要テーマに携わり、将来的には調達戦略の中核人材としてグローバルに活躍できる環境があります。
【職務の概要 】
NOxセンサ部品の購買業務を担当いただきます。サプライヤーとの交渉・調整や社内関係部門との連携を通じて、安定供給とコスト競争力の両立を実現し、事業競争力向上に貢献いただきます。また、グローバルな視点で調達戦略の立案・実行にも携わっていただきます。
【業務の詳細】
・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネス、他で構成されるNOxセンサ用量産部品の購買業務全般
・サプライヤ（日本、欧州）との間で、納期、価格、品質に関する交渉を実施
・購入戦略の立案と実行（物量、シェア、など）
・社内関係部門とサプライチェーン戦略協議、遂行に係る調整業務を実施
・購入価格低減とそれにかかわるサプライヤ/社内関係部署との調整
・サプライヤとの交渉戦術立案と実行
・支給部品の支給計画立案と実行
・図面等の設計アウトプットに対するVA、VE提案
・サプライヤへの求償請求とそれにかかわる社内関係部門との調整
・その他付随業務全般（安全輸出/輸入申請、内部統制監査対応、品質監査対応、全社資材購入活動、など）
【求める人物像】
好奇心とチャレンジ精神を持ち、サプライヤーや社内関係部門と積極的にコミュニケーションを取りながら主体的に業務へ取り組める方を求めています。論理的思考力を持ち、多様な関係者を巻き込みながら課題解決を推進し、グローバルな環境で調達戦略の立案・推進に挑戦したい方を歓迎します。
【活かせるスキル】
・調達・購買業務経験
・生産管理やサプライチェーン管理経験
・製品図面、仕様を理解、解釈する能力
・海外サプライヤーとの折衝経験
・ゴム、金属、セラミックス、ハーネス等の製造工程に関する知識
・英語を用いたビジネスコミュニケーション経験
【身につくスキル】
・プロジェクトマネジメント力
・調達戦略の立案・推進力
・金属プレス、鍛造、樹脂成型、セラミックスの生産技術に関する知識
・英語でのコミュニケーション・交渉力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】自動車業界、電機製品等の多量生産品を扱う製造業
【職種】購買調達、生産管理
【経験・能力】
・多量生産品の部品調達・管理業務経験
・図面や仕様を解釈する能力
・海外サプライヤとの日常的な会議/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【知識】
・設計、生産技術、および工程品質管理の知識がある
・会計知識がある（日商簿記2級以上相当）
・コンサル知識がある（中小企業診断士資格あり）
【経験・能力】・取適法対象企業の管理経験
【経験年数】・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネスの購買業務経験
【資格】IATF16949内部監査員資格 またはVDA6.3監査
【語学力】海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
【業界】自動車業界、電機製品等の多量生産品を扱う製造業
【職種】購買調達、生産管理
【経験・能力】
・多量生産品の部品調達・管理業務経験
・図面や仕様を解釈する能力
・海外サプライヤとの日常的な会議/メール等でのコミュニケーション/交渉経験
【経験年数】3年以上
■歓迎要件
【知識】
・設計、生産技術、および工程品質管理の知識がある
・会計知識がある（日商簿記2級以上相当）
・コンサル知識がある（中小企業診断士資格あり）
【経験・能力】・取適法対象企業の管理経験
【経験年数】・金属部品、セラミックス部品、ゴム部品、ハーネスの購買業務経験
【資格】IATF16949内部監査員資格 またはVDA6.3監査
【語学力】海外のサプライヤと英語にて仕事を進める事ができる、英語力も含むグローバルコミュニケーション能力
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
愛知県
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
・当社セラミックス新製品の設計および製造プロセスのためのCAE技術開発
本社部門として、全社向けにシミュレーション技術の開発や活用支援を行っています。セラミックスというアナログな素材・プロセスの特性や挙動をモデル化し、コンピューター上で模擬できるようにすることは、組立品のCAEとは違うハードルがあります。基礎実験とともに、スパコン・AIなど先進技術も活用し、現象に迫っていく活動を重視しています。メカニズムを解明する面白さ、できなかったシミュレーションを実現する醍醐味を味わえる仕事です。CAEの技術開発マネジメントや、設計業務自体のプロセスの革新、大学やスタートアップとの協働など、創造的な仕事もできる職務です。
【業務の詳細】
熱流体や構造分野のシミュレーションを中心に、以下の業務に携わって頂きます。
具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。
＜CAE技術開発＞
・汎用CAEソフトウェアを用いた材料・製品設計・製造プロセスシミュレーションモデルの構築
（技術分野）流体、伝熱、構造、電気化学、反応、電磁界、材料
（主な使用ソフトウェア）ANSYS Mechanical/Fluent、STAR CCM+、COMSOLなど
・当社製品に特化したシミュレーションツールの開発
（主な開発環境：C言語系、Python、VBA、CUDA）
・最適化アルゴリズムや機械学習との組合せによる、最適設計アプローチの確立
（主な開発環境：modeFrontier、他OSS）
・プロセスシミュレーターを用いたプロセス設計、コスト試算
【求める人物像】
シミュレーションを役立たせたいという意欲があり、新技術に積極的にチャレンジする方
【活かせるスキル】
・CAE・AIを用いた研究開発、設計実務の経験
・CAEソフトウェア開発の経験（産業向け、学術向け）
・各種CAD、CAEソフトウェア、AIの使用経験、プログラミングの経験
【身につくスキル】
・各種シミュレーションの実務能力、開発能力
・シミュレーションや機械学習をものづくりに応用する力
・技術開発のプロジェクトマネジメント力
・当社セラミックス新製品の設計および製造プロセスのためのCAE技術開発
本社部門として、全社向けにシミュレーション技術の開発や活用支援を行っています。セラミックスというアナログな素材・プロセスの特性や挙動をモデル化し、コンピューター上で模擬できるようにすることは、組立品のCAEとは違うハードルがあります。基礎実験とともに、スパコン・AIなど先進技術も活用し、現象に迫っていく活動を重視しています。メカニズムを解明する面白さ、できなかったシミュレーションを実現する醍醐味を味わえる仕事です。CAEの技術開発マネジメントや、設計業務自体のプロセスの革新、大学やスタートアップとの協働など、創造的な仕事もできる職務です。
【業務の詳細】
熱流体や構造分野のシミュレーションを中心に、以下の業務に携わって頂きます。
具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。
＜CAE技術開発＞
・汎用CAEソフトウェアを用いた材料・製品設計・製造プロセスシミュレーションモデルの構築
（技術分野）流体、伝熱、構造、電気化学、反応、電磁界、材料
（主な使用ソフトウェア）ANSYS Mechanical/Fluent、STAR CCM+、COMSOLなど
・当社製品に特化したシミュレーションツールの開発
（主な開発環境：C言語系、Python、VBA、CUDA）
・最適化アルゴリズムや機械学習との組合せによる、最適設計アプローチの確立
（主な開発環境：modeFrontier、他OSS）
・プロセスシミュレーターを用いたプロセス設計、コスト試算
【求める人物像】
シミュレーションを役立たせたいという意欲があり、新技術に積極的にチャレンジする方
【活かせるスキル】
・CAE・AIを用いた研究開発、設計実務の経験
・CAEソフトウェア開発の経験（産業向け、学術向け）
・各種CAD、CAEソフトウェア、AIの使用経験、プログラミングの経験
【身につくスキル】
・各種シミュレーションの実務能力、開発能力
・シミュレーションや機械学習をものづくりに応用する力
・技術開発のプロジェクトマネジメント力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】各種製造業、CAE業界、研究機関
【職種】研究開発、製品設計、生産技術開発
【知識】工学シミュレーションに関する知識
【経験・能力】
以下のいずれかの経験を有すること
・CAEソフトウェア開発の経験（産業向け、学術向け）
・シミュレーションに関わる研究開発（学術研究も可）
・製造業におけるCAEを用いた設計実務の経験
【経験年数】３年以上
【ポジション（リーダー他）】役職は不問。テーマを主体的に推進した経験があること
■歓迎要件
【業界】各種製造業、CAE業界、研究機関
【職種】研究開発、製品設計、生産技術開発
【知識】
以下のいずれかの知識（大卒レベル以上）を有すると望ましい
熱流体、化学工学、電気化学、材料力学、破壊力学
【経験・能力】
・シミュレーションのためのプログラミング、ソフトウェアのカスタマイズ
・機械学習を実務に活用した経験
・並列計算やGPUなど、CAE向けコンピューターを使いこなすスキル
【経験年数】３年以上
【ポジション（リーダー他）】役職は不問。テーマを主体的に推進した経験があること
【業界】各種製造業、CAE業界、研究機関
【職種】研究開発、製品設計、生産技術開発
【知識】工学シミュレーションに関する知識
【経験・能力】
以下のいずれかの経験を有すること
・CAEソフトウェア開発の経験（産業向け、学術向け）
・シミュレーションに関わる研究開発（学術研究も可）
・製造業におけるCAEを用いた設計実務の経験
【経験年数】３年以上
【ポジション（リーダー他）】役職は不問。テーマを主体的に推進した経験があること
■歓迎要件
【業界】各種製造業、CAE業界、研究機関
【職種】研究開発、製品設計、生産技術開発
【知識】
以下のいずれかの知識（大卒レベル以上）を有すると望ましい
熱流体、化学工学、電気化学、材料力学、破壊力学
【経験・能力】
・シミュレーションのためのプログラミング、ソフトウェアのカスタマイズ
・機械学習を実務に活用した経験
・並列計算やGPUなど、CAE向けコンピューターを使いこなすスキル
【経験年数】３年以上
【ポジション（リーダー他）】役職は不問。テーマを主体的に推進した経験があること
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 非公開
従業員数
19,931名
（連結・2025年3月現在）
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