同社は、215年余の歴史を持つ老舗の香料メーカーです。今回は売り上げ増加に伴い大阪市淀川区にある工場での工場総務を募集することになりました。

【業務内容】
・安全衛生
・工場のファシリティ管理
・健康管理
・従業員の労務管理
・請求書の処理
・工場見学の対応
等を宜しくお願い致します。

【ポジションの魅力】
・ジョブローテーションもあるので、様々な業務にかかわる機会がありキャリアの幅が広がります。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

富士フイルムでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」を目指し、半導体製造に不可欠な先端材料や、スマートフォン・デジタルカメラなどに搭載されるイメージセンサーの製造に必要な感光材料などをグローバルに展開しています。半導体市場が急速に拡大する中、環境・社会における持続可能な発展を実現するため、グリーンケミストリー活動(※)を推進する人材を募集します。
※化学製品の生産から廃棄までの全製品ライフサイクルにおいて、人体および環境への負荷を低減する活動

【担当職務】
当社エレクトロニクスマテリアルズ事業(以下、EM事業)における、グリーンケミストリー活動を推進していただきます。
・EM事業におけるグリーンケミストリー活動の計画・目標等を策定する
・各グローバル拠点(日本・欧米・台湾・韓国・中国・東南アジア)におけるグリーンケミ
　ストリーのリテラシー向上のための教育、およびグリーンケミストリー活動のサポート
・半導体業界団体へ参画し、顧客・競合とのネットワーク形成、および各国環境規制に対
　する情報収集を行う

【仕事の魅力】
・今後市場拡大が想定され、当社の注力領域でもある半導体市場で活躍できる
・社会の関心が高まっているグリーンケミストリー領域で、化学の知識を活かして実務経
　験を積むことができる
・グローバルな活躍の場がある
・顧客とのコミュニケーションを通して、ビジネス面でのやりがいが感じられる


＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

■休日：完全週休二日制, 年末年始

富士フイルムグループは、2030年度をゴールに、環境、社会とともに持続的に発展していくための経営の上位目標として「Sustainable Value Plan 2030(以下、SVP2030)」を策定しています。当計画の下、革新的技術・製品・サービスの提供による事業活動を通じたイノベーションによって社会に変革を促し、社会課題を解決することで、サステナブル社会の実現に貢献する企業を目指しています。

【職務内容】
　経営理念の根幹であるCSR(社会的責任)とSVP2030の達成に向けた中核役として、関連部門及びグループ会社と協力して課題を推進するとともに、ステークホルダーへの情報開示とインゲージメントを通じて、更なる改善に努めます。E(環境)、S(社会)、G(ガバナンス)の全体領域に配慮しながら持続的成長に不可欠な新たな企画案件の策定も進め、企業価値の向上を図ります。
　その中でも主たる職務として、カーボンニュートラルと並ぶグローバル環境課題である「ネイチャーポジティブ」の全社推進に向けて、数年間にわたるTNFD(自然関連財務情報開示タスクフォース)ガイドラインに沿った分析計画の策定、分析評価の実行、情報開示等にあたっていただきます。

【担当職務】
　グループ会社と連携しながらネイチャーポジティブ分野のサステナビリティ戦略課題の企画と課題推進をご担当いただきます。
＜具体例＞
・TNFDガイドラインに基づく、全社的なLEAP分析計画の策定および実行
・SBT for Nature認証取得に向けた課題マイルストーンの設定
・30by30自然共生サイト登録等、ネイチャーポジティブ分野の新規企画立案および実行
・TNFD分析に求められるデータマネジメント基盤の構築とシステム導入検討
・TCFD、TISFD等ガイドライン、ISSB、CSRDなど、さまざまな情報開示対象項目と連携
　しサステナビリティ情報開示を最適化

【仕事の魅力】
・環境、社会と企業の共存共栄に関する、社会的意義の大きい職務に携われる
・サステナビリティを基軸とした、今後発展が予想される分野でキャリア形成ができる
・当社が新たに着手する戦略課題分野で、リーダーシップを発揮し自身の発想/アイデア
　で、企業を変革していく醍醐味を味わえる
・地球環境、国際社会、当社グループ会社を対象としたスケールの大きい仕事に携われる


＜富士フイルムについては以下をご参照ください＞
■富士フイルムグループ紹介
https://holdings.fujifilm.com/ja/about
■富士フイルムグループの価値創造
https://ir.fujifilm.com/ja/investors/value.html

■休日：完全週休二日制, 年末年始

総務部にて労務/コンプライアンス/職場環境の改善を中心に、下記の業務をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・給与計算、社会保険業務全般
・管財、設備の維持保安業務
・リース管理
・社内既定の見直し、整備、文章管理
・業務の効率化・システム化など

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

エネルギーを一切使用せずに対象を冷却する新素材を研究開発。多彩な用途・市場に向け製品開発も進み、気候変動問題に貢献できる新素材を国内パートナー企業を通じて拡販、市場開拓や新製品開発を実現します。

人事総務として以下業務を担当いただきます。ガバナンス設計・ 内部管理体制整備/人事制度設計・運用/労務管理/各種規定の整備/株式実務/法務対応、等々

★成長期だからこそ、自由な発想で挑戦できる環境を楽しんでください。
★これよりIPO準備に着手いたします。経理財務・ガバナンス・人事総務各チームの強化を行い、コーポレート部門の体制を整えていくことを目指します。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

総務の仕事は事務的な業務が中心ですが、流動的な社内の業務に対応するため、やりがいの幅も広く、身に付く知識やスキルも多様となるお仕事ばかりです。
入社後にご相談させていただき、下記のいずれかの業務をご担当いただきます。
・国内外拠点の損害保険管理
・国内外の労働安全衛生・防災・環境活動推進の支援
・株式実務/株主総会運営
・規程管理
・車両リース管理・スマートフォン、携帯電話管理
・会社主催イベントの企画/運営
・その他、総務庶務業務

■休日：週休二日制, 土, 日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社人事総務部門を牽引いただく方の採用です。

■具体的な職務内容
・採用（新卒及びキャリア採用）、研修制度企画・運用
・人事制度、規程の改廃
・労務管理・給与計算、その他公的手続き
・メンバーマネジメント
・総務業務（各種社内・社外行事への対応（株主総会、福利厚生業務）、施設管理対応等）
・国際規定関係事務局の運営、安全衛生委員会の運用など

■組織構成
管理部門全体：12名（内、人事総務：4名）

■休日：週休二日制

【業務内容】
環境経営に関する企画・推進およびマネジメントを担当いただきます。具体的な業務内容は以下になります。
1．環境課題解決のための戦略の企画・推進
2．環境課題解決のための複数テーマのマネジメント
3．環境に関する社外評価、レポートを通じた開示、発信
4．環境課題ごとに協働している団体、イニシアチブでの活動（ルールメイキングなど渉外的な活動も含む）

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

【職務内容】
メディア対応を中心とした渉外対応

【入社後まずお任せしたい業務】
まずは①メディア各種による取材対応（担当記者へのレク対応を含む)、②ニュースリリースの作成とその発信(ワイヤー配信など）③対外開示される資料などの素材確認・精査等を担って頂きます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・３年後のイメージ：年間での対外発信プランを策定、チームリーダーとして他部署(主に、事業執行体)を巻き込み、効果的な露出に繋げる。その露出を通じて、自社プレゼンスの向上と、潜在的なビジネス機会を創出。
・５年後のイメージ業務経験や人脈を社内に引き継ぎながら、人財を育成し、チーム全体を底上げ。並行して、視座を高めながらコーポレートブランディングに係る施策にも参画。

■休日：完全週休二日制

【職務内容】
・環境データの分析と将来予測、新規目標の設定とSBT（Scope3）目標達成施策と計画立案

【入社後まずお任せしたい業務】
・まずは中計2025の目標達成に向けてデータの分析と事業部に対するフォロー、グループ環境規程の整備などを担っていただきます。

【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・環境外部開示に対応（CSRD、SSBJ)、環境データ分析と将来予測、環境目標の設定と計画立案

【業務のやりがい/アピールポイント】
・全社機能として会社方針の決定および経営戦略へ影響を与え、全従業員に対して環境活動への取り組み加速が実施でき、脱炭素社会、循環型社会が達成し、社会・地域・地球に対する貢献できる。

【出張(国内/海外)】
・海外1回/年、国内1回/四半期程度

【テレワーク】
・最低1回/週は出勤で、適宜リモートワークを活用。ただ、毎日出社しているメンバーが多いです。

【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

【残業時間】
・平均月20時間前後です。

■休日：週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

本社管理部門にて、総務、法務業務を幅広く担当していただきます。

[総務業務]
・重要文書の管理
・株主総会、株式等に関する事項、登記に関する事項
・渉外業務、庶務業務、広報に関する事項

[法務業務]
・一般的な法務に関する業務、訴訟、調停等における法的対応
・コンプライアンスに関する事項

・株主総会運営
・本社の行事運営
・庶務業務全般、管財業務
・オフィス改革の施策企画・実行

■休日：完全週休二日制, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

会長専属の秘書業務をお任せします。
【具体的な仕事内容】
・交際対応：来信物管理、発信物（年賀状、グリーティングカード、挨拶状等）作成、会食対応、慶弔対応（人事異動、叙勲、お悔やみ）、来客対応（湯茶接待、工場見学アレンジ）
・各種情報管理：会議資料、略歴書、名刺データ
・役員スケジュール調整：取引先アポイント調整、会議設定、会議設営、社内行事運営サポート
・出張対応：移動（航空券、新幹線）手配、ホテル手配
・経費管理：請求書処理、役員旅費精算、予算管理
・社用車管理：運行表作成、車両メンテナンス調整
・決裁対応（書類へのサイン・押印等）
※出張の同行や、休日・夜間の対応はございません。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

総務部にて、人事労務業務に携わって頂きます。
【具体的には】
・人事制度の運用、改定
・規則規程の策定、改定
・事務作業のシステム化、業務改善の企画立案
・給与事務、社会保険事務を含む労務関連事務全般
・社内福利業務、イベントの企画立案

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

同社の総務部にて、以下の業務に従事いただきます。

1.会社法・金商法関連、その他法務関連、社内規程運用管理
・株式関連（持株会含む）・株主総会・ガバナンス、取締役会事務局関係業務
・法務業務（契約書作成・チェック、海外事業関連法務、子会社関連業務等）
・総務関係規程の制定・改廃業務　等

2.サスティナ関連業務
・GHG排出量算定（Scope1,2,3）、排出量削減
・カーボフットプリント算出検討
・サプライチェーンの脱炭素化を含む、中長期的なサステナビリティ推進戦略の企画及び推進
・ESG、SDGs、CSR関連の全般的な業務
・評価機関（CDPなど）及び参画団体（GXリーグなど）への諸対応

3.その他
・朝礼、行事の企画や司会進行業務
・各種行事対応　等

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

【業務内容】
・国内、海外における各種取引契約やM&A関連契約の審査
・グループ会社におけるコンプライアンス・ガバナンスに関する業務
　（グローバル行動規範の周知、贈賄防止の推進、景表法遵守等）
・訴訟・係争に関する業務
・コーポレートガバナンスに関する業務（会社法に基づく各種報告書作成を含む）
・役職員に対する法務・コンプライアンス教育研修の企画実施
・株主総会支援業務　他

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始

当社は船舶用塗料を中心として様々な塗料の研究開発、製造、販売をしている総合塗料メーカーです。そんな当社にて、《法務担当》を募集いたします。

【入社後まずお任せする業務】
■社内法務相談、事案対応
■契約書の作成、チェック（国内外　月平均20～30件）
※ゆくゆくは法務全般を担当していただきます。

【働く環境】
■法務リスクを最小限に抑えつつ、ビジネスの成長をサポートする重要な役割です。
■顧問契約している法律事務所もあるため、最終的な判断も相談しやすい環境です。

【キャリアステップ】
入社後はご経験や知見に合わせて業務をお任せします。また昇給も毎年行われており、給与も着実に上げていくことが可能です。

【就業環境について】
年休125日、残業月20時間程度、ライフワークバランスを保てるためプライベートも充実させることができます！

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

・国内外の拠点（主に製造）に対する定期的な安全/防災監査
・それぞれの拠点で行う改善活動（監査対応含む）を直接的あるいは間接的に支援
・その他の安全、防災に関する管理業務全般　等

【出張について】
・国内/海外工場の監査、改善活動の伴走
・災害や小火が発生した際の現地視察、現地と協力しての原因究明

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

自動車・医療・IT・建築など幅広い業界でコーティング・ラミネート受託加工を行う同社の管理部にて主に総務人事業務に従事いただきます。将来的には経営企画や事業企画にも携わっていただくことも想定しております。
・人事：採用、社内教育研修など
・総務：社内報の作成、社内行事対応など
・DX：システム選定、ベンダー折衝など

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 夏季休暇, 年末年始

総務部門の責任者として、人事・労務・総務・管財等に関して管理業務の統括およびマネジメントをお願いいたします。
社内制度の改革や人事評価制度や福利厚生の見直し、デジタル化など様々な業務改善について社長への提言も
行っていただくような事業推進を担う重要なポジションです。

【具体的には】
■総務：社内行事の運営、社内調整業務
■人事：人事制度（等級・評価・処遇等）、異動検討、採用業務（面接実務等）、育成・教育研修計画
■労務：就業規則・福利厚生見直し等
■法務：コンプライアンス、紛争対応
■管財：不動産管理全般　
・課長と連携しながら、相談・指示・上位者への提案等
・社内制度の改善提案
※上記実務の統括およびマネジメントが中心です。

■休日：完全週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始