【総務職】半導体関連研磨パッド/スラリ日本トップシェア企業 ＠京田辺市/京都工場勤務
想定年収
750万円 ~ 910万円
勤務地
京都府
従業員数
408名
仕事内容
【業務内容】
具体的に下記内容に従事いただきます。
■お客様からの CSR（RBA行動規範）、BCP調査依頼への回答対応
月5件前後 1ファイルに40問以上あることも 何かしらの情勢不安があると増加傾向
海外から英語での調査票が届くこともある、翻訳ソフトを使いながら対応
他部署に回答を依頼するために担当部署毎に振り分けていく必要がある、部署を横断するコミュニケーション能力必要
※会社や製品の理解がないと振り分けや回答ができないので、最初は前任者と一緒に経験を積みながら対応、ゆくゆくは独り立ちを予定
■社内BCP（規定）のとりまとめ
社内のBCPについて知識をつけ、お客様からの監査時にBCP案件がある時は対応するための資料作成、監査時の説明や回答対応
毎年10月、社内BCP緊急事態への対応テストの実施依頼、BCP規程の改定、BCP説明資料の改定
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
スタッフ
募集背景
【募集背景】
◆退職者、嘱託再雇用者によるリソースを補うため
３月末に１名退職し、２月から１名が定年退職後の嘱託再雇用となったが、会社が成長している中で今後リソース不足となるので１名補う。高齢化も進んでおり、解消するために中堅の総務経験者を採用して将来の土台作りをする。
【組織構成/総務人事部】
課長：50歳代 男性１名、課長代理：40歳代 女性１名、メンバー：60歳代 男性１名、20歳代 男性１名
【魅力】
将来のキャリアは、10年後課のリーダーとしてチームメンバーとともに課の業務を推進していくポジションを目指すことが可能です。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須条件】
・製造業の「工場総務」経験５年以上
・上記総務業務の複数を経験されている方で、特にお客様からのCSR・BCP調査依頼の対応経験
・PCスキル（エクセル関数、ワード）
【歓迎条件】
・会社規程の管理（制定、改定）
・契約書管理
・施設管理
学歴
大学
職務経験
要 (5年以上)
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3か月)
給与
月給制
年収：750万円 ~ 910万円
月収：46万円～56万円
月額基本給：40万円～48万円
賞与・インセンティブ
年3回
夏季（7月）、年末（12月）、ならびに会社業績・決算状況により翌年2月に業績賞与を支給することがあります。
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
京都工場
〒610-0333 京都府京田辺市甘南備台3-17-1
・車通勤可
・最寄駅からの社用バス利用可
JR京田辺駅/近鉄新田辺駅から社用バスで10分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～20時間程度
固定（定額）残業代制
フレックスタイム制
就業時間 09:00 ～ 17:30
コアタイム 10:00 ～ 15:00
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 20時間 / 月
固定残業代 67,460円 ～ 81,850円 / 月
※残業時間に応じて、通常の残業代として上記金額を支給します。
通勤手当
交通費：全額支給(（車通勤の場合）高速代全額支給)
その他手当
・子ども手当（子1人につき5,000円／月）
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 夏季休暇, 年末年始
年間休日：121
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
祝日の一部（年度ごとに設定するワークカレンダーによります）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
・退職金制度あり
・社宅（規程あり）
・制服貸与（社内にてクリーニング回収可）
・カップ式飲料自動販売機 1日3杯まで無料
・水、お茶、フレッシュウォーターの無料サーバーあり
・食堂利用可※1食220円程度
・車通勤可
・最寄り駅からの社用バス利用可
・育児支援制度：育児休業、産後パパ育休
・慰労会費用補助（年 10,000円）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 副業・兼業不可 定年：60歳 ※嘱託再雇用制度あり（65歳まで） ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2391259
最終更新日：2026/6/25
企業情報
企業名
ニッタ・デュポン株式会社
代表者名
代表取締役社長 小森谷 和雄
設立
1983年11月
従業員数
408名
資本金
110,000,000円
本社所在地
〒556-0022 大阪府大阪市浪速区桜川4丁目4-26ニッタビル3F
株式公開
未公開
日系・外資
外資
事業内容
■半導体のCMP(Chemical Mechanial Polishing)用消耗資材の製造販売
■シリコンウェーハ、ILDガラス、ハードディスク等の超精密平面研磨用消耗資材の製造販売
事業に関する特色
～シリコンウェーハなどの精密研磨システムにおけるリーディングカンパニー ～
■半導体製造に欠かせないCMP用パッドで国内シェア90%。CMPとは化学的機械研磨のことで、研磨パッド及び砥流の機械的作用と研磨剤成分の化学的作用の相乗効果を利用した研磨方法。半導体の高集積化と多層化が進む中、各層を平坦化する事が不可欠となっており、精密表面加工の確立が求められている。ニッタ・デュポンはこの分野で絶対的な優位性を誇り、研磨パッドと研磨剤(スラリー)も売上高を拡大。半導体デバイスの劇的な進化と共に大きな成長が見込める企業である。
■LCDガラスやハードディスク等の研磨用消耗資材も、パッドとスラリーのトータル提案の強みを活かして安定した業績。現在の順調な業績に甘んじることなく、次世代の技術開発・商品開発を見据えた投資も積極的に行い、薄型デバイス開発などの新規分野進出も視野に入れている。
【売上構成比】
デバイス研磨用ICパッド、精密研磨用各種パッド、研磨用スラリー、その他
会社の特色
【社風】日米の合弁企業ということで、日本的な「一体感」と外資系特有の「合理的な考え」を持った会社です。
【社内の雰囲気】若手、ベテラン、上司の間に垣根がなく、オープンでフラット。役職名で上司を呼ぶこともない。若手が上司に気兼ねなく質問や相談をすることが出来るため、積極的にチャレンジ出来る環境。
【教育体制】階層別研修、選抜教育を基軸に、自己啓発教育（eラーニング、通信教育）を導入しています。「学びたい」という意欲には積極的にお応えします。
【評価、教育制度】年2回（半期毎）の目標管理評価と合わせて賞与考課を実施、また年1回の能力考課を実施。各々の評価に応じて賞与・昇給が決定される。
【平均年齢】42歳
その他の特色
■歴史あるニッタ株式会社の社風を受け継ぎながらも、中途採用を受け入れるフィールドが整っている。入社後もご自身の力を発揮して頂けば、すぐに馴染んで頂ける環境である。
■ニッタ・デュポンは、工業用ベルトのリーディングカンパニーであるニッタ㈱と、半導体デバイスのプロセスに不可欠な研磨用パッドの世界的メーカーであるDupont社との日米両者の50対50の共同出資により1983年に設立。
【拠点】
京都工場／京都府京田辺市甘南備台3-17-1
三重工場／三重県いなべ市藤原町藤ヶ丘8-3
東京支店／東京都中央区銀座8-2-1
大阪本社／大阪市浪速区桜川4-4-26
熊本オフィス／熊本県菊池郡菊陽町原水1196-8
【株主構成】
ニッタ株式会社（東証・大証1部上場） ： 50％
Dupont社 ： 50％
【関連会社】
ニッタ・デュポントレーディング株式会社
売上実績
求人No.：NJB2391259
最終更新日：2026/6/25