JAC Recruitment ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

66中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■役割
・現在、経験豊富で汎用性の高い新製品導入(New Products Introduction)エンジニアを募集しています。本職務では、製品のQualification testおよび立ち上げを主導し、米沢工場における量産開始に向けた製造準備が整っていることを確実にすることが主な責務となります。
・ご自身のスキルや経験を活かして製品設計チームに働きかけ、製造性を考慮した設計の向上を推進するとともに、最高水準の品質を確保します。
この目標を達成するためには、部門横断での連携を図りながら、協調性・影響力・個人の専門性を活用していくことが求められます。
・NPIエンジニアは、プロセスエンジニアリングチーム、製造チーム、およびその他の関連部門と密接に連携し、新製品の製造準備を確実にします。
また、プロセスエンジニア、製造エンジニアをはじめ、必要に応じて関係者と連携しながら、製品のQualification testおよび量産への円滑な移行を推進していただきます。
・半導体分野における技術革新のスピードが速いため、製品全体にわたって複数のプロジェクトを管理することが求められます。

■業務内容
・開発部門と製造部門の橋渡し役として、新製品開発プロジェクトを主導する。
・他工場のチームと連携し、製品性能がPORと同等であることを担保できるように製品移管を主導する。
・担当プロジェクトに対する製造計画を策定する。製造拠点の選定、原材料および完成品の管理、溶剤・廃棄物の管理、生産能力、コストなどが含まれる。
また、開発チームと密接に連携し、製品およびプロセス設計に対して開発段階から関わっていき製造性向上に貢献する。
・製造チームおよび開発チームと連携し、必要に応じて特別な指示を行いながら、顧客向けサンプル品の作成を管理する。
・Design-FMEAおよびProcess-FMEAでのリスク評価に基づき、qualification testを主導する。
・量産用設備についての理解を深め、製造ラインにて当該製品が生産可能であることを確実にする。
・量産試作段階での生産を監視し、課題解決を主導することで、量産への円滑な移行を確実にする。
・製品立ち上げを行うにあたり、必要な文書を作成する。
・歩留まりや工程能力などの改善プロジェクトを推進し、Gross Marginと生産計画の最大化を図る。

■PACE VALUEコンピテンシーについて
・常に先を見据えて対応し、想定外の事態が起きないよう努め、開発プロセスのさまざまな段階にある複数のプロジェクトを管理できる能力。
・製品を積極的に製造工程へ移管させ、プロジェクトの確約されている日程を確実に遵守できる能力。
・長期的な成功を見据えて、データに基づいた製造計画を策定できる能力。
・効果的な協働を通じて価値を創出する能力に関して、チームメンバーおよび他部門から得られたフィードバック。
求める経験 / スキル
必須条件:
・Lean/Six Sigma/継続的改善に関する製造プロジェクトを行った経験があること。
・統計的手法に関する経験および能力を有すること。
・業務上で英語を使用できる能力または経験を有すること。
・技術分野の学士号を有すること。機械工学または化学工学専攻が望ましい。
・関連分野で5年以上の実務経験を有すること。
・安全および品質に関する事項を十分に認識しており、関連するISO9001/14001/45001規格に精通していること。

ソフトスキル:
・他のチームメンバーが持つ豊富な経験から学ぶ姿勢を持ち、自身のアイデアや経験を積極的に共有しようとする意欲があること。
・担当プロジェクトに対して強いオーナーシップを持ち、自身の責任範囲を超えた領域についても進んでサポートする意欲があること。
・技術チームやプロジェクトを主導することに関心があること。技術リーダーとしての経験があれば、なお望ましい。
・新しいことを学ぶことに情熱を持ち、技術的な課題を解決するために粘り強く取り組めること。
・高いモチベーションを持ち、自律的に行動できるチームプレーヤーであり、優れた対人スキルを有すること。組織内のあらゆるレベルの関係者に積極的に働きかけ、円滑にコミュニケーションを取り、影響を与える能力が求められる。
・優れた文書作成能力、コミュニケーション能力、ならびに技術レポート作成能力を有し、データ読解力にも優れていること。
・部門の目標を達成するために、複数の業務を同時に主導し、優先順位を付けて遂行できる能力を有していること。
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)
仕事内容
■役割
• インテグリス米沢工場では、チームに加わる「米沢設備エンジニアリング シニアマネージャー」を募集しています。
この役職では、設備の自動化導入や老朽化した設備の更新による将来の生産能力拡大の計画、
安定した生産を支えるための設備の保守、およびインテグリスのCSR 2030目標達成に向けた
SDGs関連事項の計画・実行を担当していただきます。
• 「米沢設備エンジニアリング シニアマネージャー」は、「米沢オペレーション シニアディレクター」に直属し、米沢エリアに勤務します。
• 本職務では、ベンダーを含む組織全体との強固な業務関係を構築し、地域およびグローバルレベルでのパートナーシップを築くことが求められます。
• 本職務では、組織内に「安全文化」を醸成するための取り組みを行う必要があります。


■この役職では以下の業務を担当します
• 製造設備の保守・管理、設備投資プロジェクトの計画および実行
• 製造設備への自動化導入
• 製造設備と品質管理ツール、生産管理ツールなどの各種システムとの連携
• 設備エンジニアリングとして、24時間365日の稼働体制の維持・支援
• 関連法令および規制の遵守
• 外部ベンダーとの交渉および契約管理
• 安全衛生管理、および事業継続計画(BCP)の支援
• 外部監査への対応(ISO 9001、14001、45001、RBA)
• エネルギー関連コストの削減など、サステナビリティ(持続可能性)に関する取り組みの推進
• 次世代人材の育成
求める経験 / スキル
■求める経験
【必須】
• 企業行動規範を遵守し、誠実に行動できること
• 機械工学または電気工学の学士号または修士号
• 製造業における10年以上の管理職経験
• 製造設備への自動化導入、および設備と各種システム間のデータ連携に関する豊富な知識と経験
• 半導体業界または製薬業界での経験があれば尚可
• 部署の統括またはプロジェクトリーダーとしての経験
• 製造業務の管理経験があれば尚可
• ビジネスレベルの英語力(TOEIC 700点以上、または同等の実務経験)
• メールやウェブ会議を通じて海外拠点と効果的にコミュニケーションをとれる能力
• 英語でのプレゼンテーション経験、または躊躇なく行える意欲
• 外部監査(ISO 9001、14001、45001)への対応経験;RBAの経験があれば尚可
• 問題そのものではなく解決策に焦点を当てた、強い問題解決志向
• 変化を受け入れ、柔軟に適応し、変革を楽しみながら取り組める能力
• 刺激的な目標でチームを鼓舞し、その達成に向けて積極的に取り組む先見性のあるリーダー

【評価基準】
• チームとして勝利し、成果を上げることへの情熱、そして成長環境において継続的な成功を追求する意欲
• 長期的なビジョンと短期的な業績目標の両方を確立するリーダーシップ
• プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
• 顧客への約束や財務指標を維持しつつ、さまざまなステークホルダー間の優先順位の競合によって生じる対立を解決し、チームとして許容できる合意水準に到達させる能力
• 組織内のあらゆる階層や機能グループ、さらにはグローバルなメンバーと協働する能力
• 技術的知識とツールを活用し、SDGsに向けた継続的な改善と活動を推進する能力
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)
仕事内容
■職務概要
部品番号の登録から、試作から量産へのプロセスをつなぐ業務まで、あらゆる業務をこなせるエンジニアを求めています。
PDEやNPIにおいて、成形部品やポンプの専任担当者がいないため、製造オペレーション部門内にこのポジションを設置し、責任を担ってもらう必要があります。
専門知識の習得に加え、当部門と他部門との架け橋となれる人材の育成を目指しています。セクションを牽引できる次世代のリーダーを求めています。このポジションは、米沢と海外チームの間で積極的な役割を果たす可能性があります。


■職務内容
1.設計製品のレビュー
2.プロセス設計
3.試作に必要な設備および治具・工具の準備
4.試作の実施
5.製品評価
6.SAPへの登録
7.他部門および他拠点との連携
求める経験 / スキル
• 工学の学士号、または同等の学歴
• 機械工学、電気工学、または情報工学を専攻した方、あるいは関連分野での実務経験がある方を優遇します
• 意欲の高い方
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

350 万円 ~ 550 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
■役割
•製造マネージャーの役割は、オペレーターのスキルや能力、および製造設備を活用し、生産チームを率いて、安全、品質、納期、コスト削減に関する目標を達成することです。
•そして、「素晴らしい工場」となるために、6Sに基づく文化を醸成することです。

■業務内容
•チームを率いて、液体フィルター生産部門を「働きがいのある職場」にする
•安全な製造現場とプロセスを構築する
•品質クレームや問題を削減する
•従業員の育成と成長を図る
•関連部門や世界中の顧客と良好な関係を築く
•液体フィルター生産部門の収益性を高める

■成果の評価基準
•チームメンバーが心から敬意を抱くようなリーダーとしての振る舞い
•PACEの価値観(人を大切にする、チームワーク、責任感、創造性、卓越性への献身)を遵守しつつ、会社、部門、工場、および製造部門の目標に沿った成果を上げる。
求める経験 / スキル
• 誠実かつ正直な姿勢に基づく、強力なリーダーシップとチームビルディング能力
• グローバルチームとの円滑なコミュニケーション能力
• 継続的な改善を主導する能力
• 問題解決と行動計画の策定を促進する能力
• SPC、FMEA、QC 7ツールなどの品質管理手法に関する知識
• 製造現場の管理経験(20-30名規模があればなお良い)
• 変化する職場環境や多様性に柔軟に対応できる適応力
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)
仕事内容
■役割
インテグリス米沢工場では、米沢拠点のシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。
• 製造業務全般における継続的改善活動を主導・支援する、高度なスキルと豊富な経験を持つシニア・インダストリアル・エンジニアを募集しています。
採用された方は、以下の業務において重要な役割を担っていただきます。
・生産チームやプロセスエンジニアリングチームなどの関連部門と連携し、歩留まり、生産能力、信頼性、品質、生産性、エネルギー効率、コスト効率の向上、および生産プロセスの最適化に向けた継続的改善活動を推進する。
・関連部門と協力し、膜、液体フィルター、ガスフィルター、射出成形部品、ディスペンスポンプに関連するプロセスの、安全で信頼性が高く効率的な運用を構築・維持する。

■業務内容
•生産性と効率性を高めるためのプロセス改善活動を主導し、実施する。
•工場組織全体における年次コスト削減活動を主導し、推進する。
•生産データを分析してボトルネックを特定し、効果的な解決策を提案する。
•工場のレイアウトとワークフローを設計・最適化する。
•作業手順を策定・標準化し、オペレーターへの研修を実施する。
•新設備の導入時に、プロセス設計および導入を支援する。
•安全、品質、コスト、納期(SQCD)に関連するKPIを監視し、改善する。
•部門横断的なチームと連携し、戦略的プロジェクトを推進する。
•継続的改善チームによる様々な活動や研修を支援する。
•生産管理チームおよび製造チームと連携し、生産能力計画策定を行う。

■成果の評価基準
•プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
•プロ意識、誠実さ、そして高い責任感
•組織内のあらゆる階層や部門の人々と協力できる能力
•技術的な知識やツールを活用し、継続的な改善を推進する能力
求める経験 / スキル
必須条件:
•産業工学、化学工学、機械工学、電気工学、または関連分野における学士号以上。
•製造現場における産業工学の経験が3年以上。
•リーン生産方式、シックスシグマ、カイゼン手法の実務経験。
•タイムスタディやラインバランシングなどの産業工学ツールに精通していること。
•日本語および英語のビジネスレベルでの運用能力(TOEICスコア500点以上)。

歓迎条件:
•グローバルな製造環境での勤務経験。
• プロジェクトマネジメントの経験。
•半導体または製薬業界での勤務経験。
•Excel VBAやPower BIなどのデータ分析ツールに精通していること。
•トヨタ生産方式に基づくカイゼン活動の経験。
•シックスシグマ・ブラックベルトまたはグリーンベルトの資格保有者。
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
■役割
• 品質エンジニアリング(QE)の役割はダイナミックでクロスファンクショナルです。QEは顧客、インテグリス、サプライヤー組織内の複数レベルおよび複数接点と関わり合います。この役割は影響力が高く、成果が求められ、可視性も高いものであり、冷静かつ断固とした態度と、絶えず変化する複数の優先事項を管理する能力が求められます。この職務では、成功のためにPACEバリューコンピテンシーが常に求められます:顧客、FAE、営業、工場/製品/サプライチェーン/品質チームに対し、指示に従って関与すること。

■この役職では以下の業務を担当します
• QEポリシー文書、インテグリス社内の業務プロセス、アカウント固有のサポート計画に基づき、またQE管理部門の指示のもと、QE責任を遂行します。
• 問題解決、変更管理、顧客文書のレビュー、新製品導入プロセス管理のためのVOC(顧客の声)、内部監査、プロジェクト開発、製品サポートおよび開発プログラムなど、顧客および社内チームとの様々なレベルの関与に参加します。また、インテグリスと顧客の目標に沿った、その他多くの部門横断的なタスクやプロジェクトにも携わります。
• 顧客とのインテグリスの成功を向上させるために設計されたグローバルチームの一員となります。
• 広範な製品群、地域、企業(顧客およびサプライヤー)にわたり、様々なレベルおよび複雑度のクロスファンクショナルチームと連携する。
• 計画立案、実行力、規律、学習意欲、リーダーシップ、チームワークにおいて卓越性を発揮する(エンテグリスPACE価値観を体現する)。
• 業務プロセス文書、品目追跡、業績報告、継続的改善プロジェクト管理など、様々な文書化要件に対する支援を提供する。
求める経験 / スキル
■求める経験
【必須】
• 化学工学、機械工学、電気・電子工学、または関連技術分野の学士号以上を有すること。
• 半導体業界における品質、プロセス、設備、材料分野でのエンジニアリング経験を有すること。対象領域はPVD/CVD、CMP、フォトプロセス、エッチング、イオン注入などのご経験
• 社内外ステークホルダー間における課題・プロジェクト管理経験を有し、エスカレーション管理やプロジェクト管理を通じて企業と顧客間のギャップ解消に注力した実績があること。
• パレート図、FMEA、SPC、ヒストグラム、トレンド分析、プロセスマッピング、実験計画法、因果図、8D問題解決手法など、適用可能な品質ツールの使用経験。
• 日本語と英語による流暢な口頭コミュニケーション能力。

【歓迎】
• 在宅勤務経験、および同僚・顧客・サプライヤーとの仮想会議によるリモート協業経験があれば尚可。
•プロセスエンジニアや技術部門として働いていた方で品質に関わっていた方。
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
■職務内容
• インテグリスでは、フォトリソグラフィー用ろ過製品ラインのデジタルトランスフォーメーションを推進する、意欲的なオペレーションプロセス/デジタルアプリケーションエンジニアを募集しています。この役職では、オペレーション領域における意思決定の自動化、標準化、簡素化を支援するためのデータ変換および可視化ツールの構築を担当していただきます。フォトリソグラフィー用ろ過製品ラインは、世界の半導体市場に最先端の液体ろ過ソリューションを提供する「液体微細汚染(Liquid Micro-Contamination)」事業部門に属しています。

■役割
• LMCの製造プロセスとそれを支えるデータアーキテクチャに関する確固たる技術的知識を習得します。特に、フォトバルク製品ラインと生産プロセスを起点として重点的に取り組みます。
• 現地およびグローバルのステークホルダーと連携し、フォトバルク向けの「Daily Operations Cockpits(DOCs)を構築します。これは、
業務機能ごとに最適化された一連のダッシュボードであり、オペレーション組織内の主要な機能における日々の業務に関連する、自動化された一貫性のあるデータを提供します。
• DOC(Daily Operations Cockpits)や予測分析で活用するため、Google Cloud Platformのデータレイクに新たなデータセットを取り込む機会を特定します。
• 原材料、生産プロセス、および完成品に関するデータセットを統合・変換し、技術的な課題の解決や経営判断の支援に役立てる予測分析用データダッシュボードを構築します。
• 構築したダッシュボードとデータ構造のグローバルな拡張性を維持し、他のLMC拠点への展開、ひいては部門全体での適用を可能にします。
• グループ全体の「Industrial Data Hub」プロジェクトを支援し、グループプロジェクトチームにフィードバックを提供することで、グループからの支援が部門の業務目標達成に寄与していることを確認する。
• 効果的なリーダーシップと協業を実現するため、グローバル組織全体で関係を構築・維持する。特に、データ可視化プロジェクトに携わるグローバルオペレーション組織の他のメンバーとのネットワーク構築に注力する。
• 組織全体(事業部門、オペレーション、NPI、NPD、研究開発など)と効果的にコミュニケーションを図り、成果を推進する。チームメンバーや経営陣と連携し、部門の方向性策定に貢献する。


■あなたの成功は、以下の点によって評価されます
• プロジェクトを期日通りに完了させるための粘り強さ
• プロ意識、誠実さ、そして高い責任感
• 組織内のあらゆる階層や部門のメンバーと協力する能力
• 技術的な知識やツールを活用して継続的な改善を推進する能力
求める経験 / スキル
• 工学、データサイエンス、または類似分野の学士号
• 運用・製造サポート業務における3~5年の実務経験
• Power BI、Tableau、または類似ツールを使用したデータ操作および可視化スキル
• 統計的工程管理(SPC)および製造現場でのその活用に関する知識
• 組織内のあらゆるレベルにおける多様な部門横断的なステークホルダーと協働する意欲
• 幅広い要件を具体的な機能や視覚化に落とし込み、ビジネスニーズを満たすためにプロジェクトを完遂させる粘り強さ
• 組織内のあらゆるレベルにおける部門横断的なステークホルダーと、前向きかつ協力的な業務関係を維持できる能力
• 新しい製造プロセスの導入および/またはスケールアップの経験があれば尚可
• 組織内のあらゆる階層に対して技術的なデータを提示できる能力
• グローバルプロセスエンジニアリングチームの活動方針に基づき、国内および/または海外への出張が可能なこと(10%)

【歓迎】
・化学系バックグラウンド
・生産プロセスに関わった経験
・ITに強く、データ統計に明るい方(使用するソフトウェア:カムライン、SAP、NES)
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
山形県米沢市にある米沢工場にて、Facility Engineerrをご担当いただきます。

The Role:
・As a Facilities Engineer, primary objective will be to design, procure, install, and verify cleanroom and utility equipment (air conditioners, boilers, CDAs, UPWs), etc.
・Develop and execute the design, purchase, and construction of new cleanroom-related equipment.


In this role you will:
・The objective is to execute and manage the design, coordination, and improvement of cleanrooms and associated utilities through project and AOP capital.
・Designing a clean room that aligns with our company's needs and principles will help reduce initial installation and equipment running costs.
・By introducing improved clean rooms and related equipment, could reduce quality risks and troubles.
求める経験 / スキル
・Experience with management of construction for clean room, boiler, HVAC, exhaust system, compressor, Ultra-pure water system, wastewater treatment system, and fire alarm system.
・Experience with maintenance for clean room, boiler, HVAC, exhaust system, compressor, Ultra-pure water system, wastewater treatment system, and fire alarm system.
・Proficiency in AutoCAD is preferred.

Language Proficiency:
TOEIC score of 500 or above, proficiency in conducting web meetings in English.
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

660 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

インテグリス・ジャパン株式会社

仕事内容
■役割
• この役割は、すべての日本工場が適用される規制および Entegris 企業の EHS 要件を完全に遵守していること
を確保する責任があります。
• シニアマネージャーは、全日本拠点(米沢、東京、芸濃)における EHS システム、プログラム、文化の実施と継
続的な改善を監督します。
• この人物は日本リーダーシップチームおよび現地管理チームの一員として、日本全土のリーダーと密接に連携
します。
• このポジションは、Entegris Asia EHS チーム内で重要な役割を果たし、地域の EHS 戦略と方向性を形成・
影響します。
• 日本の 3 か所すべてを毎月定期的に訪問することが義務付けられています。
• このポジションは、3 つの日本拠点に分散した 4 名のスタッフチームを率います。
• 私たちは、日本地域の EHS システムと文化に良い影響を与えることにコミットし、強いリーダーシップを持つ
候補者を求めています

■この役職では以下の業務を担当します
• 国および地域の環境、健康、安全規制への準拠を維持する
• インテグリスの企業 EHS 要件の実装と検証を主導する
• EHS 関連の規定とコンプライアンスに関する支援をサイト管理チームに提供し、規制およびインテグリスのコーポレート
EHS 要件へのコンプライアンスを確保する
• EHS の能力運用とプログラムの継続的な改善を積極的に推進する
• 組織の EHS 文化、認識、説明責任の改善を推進する
• 事件/事故調査を実施し、是正および予防措置計画を策定する
• 現場の従業員の EHS トレーニングを組織し、EHS 監査を主導し、EHS 記録を維持する
• 主に日本の全拠点をカバーし、アジア EHS ディレクター直属の部下の位置づけとなる
求める経験 / スキル
■求める経験
• 適切な国の EHS 資格/認証
• 安全、環境、電気、機械、土木、化学工学、または関連する技術分野の学士号/修士号
• 多国籍企業における EHS コンプライアンスおよび/またはプログラムの管理に関する 10 年以上の経験
• EHS 規制、ISO14001 および 45001、RBA、顧客監査などのコンプライアンス経験
• プロジェクトおよびプログラム管理スキル
• 信頼を獲得し、前向きで専門的な関係を維持する能力
• PHA(FMEA、Hazop、what-if)、RCA、JSA、LOTO、エリア分類などの知識
• MS オフィスを含む基本的なコンピュータ知識
• 英語での優れた書面および口頭でのコミュニケーションスキル

【評価基準】
•誠実さとコンプライアンス意識
•切迫感
•よいチームプレーヤーであること
•仕事への専念
従業員数
550名 (2022年10月現在)
勤務地

山形県

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
550名 (2022年10月現在)

プライム上場メーカー

仕事内容
【仕事内容】
・入社直後は工場経理担当者として原価管理や固定資産管理を担当し、製造業の経理担当者としての基礎を確立する
・3年以内に本社に異動し経理財務本部のいずれかの業務を担当する
求める経験 / スキル
■必須要件
・日商簿記2級以上
・TOEIC650点以上
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

プライム上場メーカー

仕事内容
【仕事内容】
・生産拠点における各種経理業務
 (原価計算、コスト管理、固定資産管理など)
求める経験 / スキル
■必須要件
・原価業務の経験を持っていること
・工場経理経験があればより良い
・日商簿記2級以上または同等以上の知識があること
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
COREマテリアル事業部開発部は26年1月の組織改定により発足しました。「こころ躍る社会を創るために 社会から期待される技術者集団として 革新的な化学素材を探求し続けます」というビジョンのもと、新規事業・新規技術が生まれ続け、成長を続ける組織を目指しています。

<業務概要>
新規機能性化学品の設計・合成・製法検討および量産化支援

<業務詳細>
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・解析を中心とした開発に携わっていただきます。また開発完了後も、「お客様の求める機能を確実に製品へ反映し、お客様にお届けする」ために試作・製造移管といったところにも踏み込んで参加いただきます。また、本業務の対象となる新規機能性化学品のお客様は半導体・デバイス関係となります。
本業務では、コーポレート研究機能(先端融合研究所、計算情報科学研究センター、材料科学解析センター)のメンバーや他事業所の開発メンバーと共創して開発を進めていきます。

<キャリアパス>
当該業務を気に入っていただければ、募集部署内でサブリーダー/リーダー職などキャリアアップして活躍いただきたいと考えています。なお、都度キャリア面談を行い、COREマテリアル事業部開発部の他部署や当該業務の共創パートナーとなる他拠点の部署など幅広いキャリアを視点に入れ、ご本人の活躍や生活も考慮した最適なキャリアを一緒に構築・検討していきます。

<やりがい・魅力>
・COREマテリアル事業部開発部では、「やりたいことにチャレンジできる」 「学びの機会が多く成長できる」など、メンバー一人ひとりの成長を支援することを目指して発足した組織です。
・本業務は、他ビジネスユニットの半導体・デバイス関係製品を支える重要な機能性化学品であり、社会インフラ全体のイノベーション変革のための価値提供を届けるもので、COREマテリアル事業部の中で屈指の売上貢献額を誇る、最も注目を浴びている開発業務です。 
・本業務では、社内の他の研究開発機能と共創して開発を進めていくため、研究開発スキルアップの機会も多く得られ、枠を超えた知見・人脈を形成する事が出来るなど、開発エンジニアとして絶好の職務環境となります。
・COREマテリアル事業部開発部アドバンストマテリアルグループのある東長原事業所は130名程度で、お米や野菜、日本酒など食べ物のおいしい福島県会津若松市にあり、温泉やスキー場に30分程度で行けるロケーションにあり、自然豊かな環境でプライベートを過ごすことができます。
・事業所近隣に社宅・寮(2021年建築)を完備しております。クラブハウスも隣接しており、朝食、夕食で、ご利用頂くことが可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■拠点紹介:東長原事業所|働く環境|レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/higashinagahara/

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■いずれも必須要件:
有機合成を軸とした化合物の設計・合成・量産技術検討・製造のいずれかの業務経験のある方。
NMR、LC、GC、GC-MS、FT-IR、GPCの分析機器のいずれかを使用した業務経験がある方。

■歓迎要件:
・上記業務経験3年以上。
・スケールアップ検討、試作開発、製造移管の経験
・化学プラントまたは製造設備に関する知識
・開発と製造の橋渡し業務の経験
・ガスを使用した合成の知識・経験
・精製(蒸留、晶析、分取等)に関する知識・経験
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

福島県

想定年収

610 万円 ~ 890 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
~独自技術開発で、自動車や産業機械などの分野で幅広く使用されている製品を取り扱う拠点でのHRBP・事業所人事業務~
■業務概要:
担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。

■業務詳細:
ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。
・労働時間管理、給与計算、社会保険
・派遣社員管理
・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務
・評価制度(MBO)運営、管理
・労働組合対応
・健康管理(含 休・復職フォロー)
※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。

また、上記業務に加え、人事課題の抽出~課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。
・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション)
・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動の活性化
※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。

■ミッション:
今回の業務を通じて入社いただく方にお任せしたいことは自ら手を動かして業務をおこなうと同時にその業務を「整流化」することです。現状は守りの人事がメイン業務となっています。事業・組織のミッション・人事課題に基づいた戦略策定・整備・運用/実行などの攻めの人事という本来のHRBP業務についてはまだ改善の余地が残されています。事業・組織のミッションに基づいた澱みない運営を人事の側面から整えていただくことがミッションとなります。

■やりがい・魅力点:
・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクション(様々な事業や、人財に触れることができる)が形成されていく経験値を積むことができる状態であり、スピード感ある市場を体感することができます。
・事業の成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門であるため、CHRO部門で将来活躍できる幅を広げることができる環境です。
・人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。

■配属部署など詳細情報:
HRビジネスパートナー部の配属となります。部のビジョン・ミッションは、CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行(人事労務事案への対応を含む)を行うことです。
(1)要員計画策定(ワークフォースプランニング)及び定点モニタリング、需給対応
(2)組織設計・職務設計
(3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行(HRCOEとの協働)
(4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行(HRCOEとの協働)

■キャリアパス:
当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE(センターオブエクセレンス)」のキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
・人事業務経験者(目安2年以上)
・労働関連法に関する基礎的な知識
・パソコンスキル(Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル)

<歓迎>
・製造業での工場人事経験のある方
・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方 

<求める人物像>
・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方
・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方
・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方
・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方
・人間関係構築力(コミュニケーション能力)の高い方
・変化を楽しめる方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
■業務概要:
担当事業所における工場人事業務の全般を担当いただきます。まずは事業所人事として弊社の業務経験を積んでいただきながら周囲と連携しHRBP業務も担当いただくことを想定しています。
お任せする仕事は、栃木、福島での事業所人事となりますので、業務内容や事業フェーズによって週ないし月に複数回程度工場への出張業務が発生する予定です。また、入社後数カ月は現地での業務習得のため工場への出張頻度を高めて業務いただくことを想定しています。

■業務詳細:
ご経験に応じて、以下業務を幅広くご担当いただきます。ご経験に応じて業務をお任せしていきます。
・労働時間管理、給与計算、社会保険
・派遣社員管理
・外国人技能実習生管理
・採用・教育・異動・アセスメント(社内の昇格試験)関連等、各種タレントマネジメント、タレントアクイジション業務
・評価制度(MBO)運営、管理
・労働組合対応
・健康管理(含 休・復職フォロー)
※上記は、人事システム(Company、Success Factors)で管理されています。

また、上記業務に加え、人事課題の抽出~課題解決の企画・立案・実施を推進いただきたいと考えています。具体的には、下記の施策推進をご担当いただきます。
・人材育成施策の立案・実行(タレントマネジメント、タレントアクイジション)
・従業員エンゲージメント向上UP施策の企画・運営
・組織設計・人員管理・後継者開発の推進
・労使関係構築・労働政策の推進
・小集団活動の活性化
※全ての業務を一人で担当するわけではなく、ご経験に応じてサポートを受けながら実施頂きます。

■ミッション:
今回の業務を通じて入社いただく方にお任せしたいことは自ら手を動かして業務をおこなうと同時にその業務を「整流化」することです。現状は守りの人事がメイン業務となっています。事業・組織のミッション・人事課題に基づいた戦略策定・整備・運用/実行などの攻めの人事という本来のHRBP業務についてはまだ改善の余地が残されています。事業・組織のミッションに基づいた澱みない運営を人事の側面から整えていただくことがミッションとなります。

■やりがい・魅力点:
・同部門は国内外のモビリティ企業へ部材を提供していますが、現在モビリティ市場は大きな転換期に入っています。変化の激しい環境である一方、製造業のコネクション(様々な事業や、人財に触れることができる)が形成されていく経験値を積むことができる状態であり、スピード感ある市場を体感することができます。
・事業の成長に向けて人・組織・風土の切り口から経営課題解決に向けた施策を展開する部門であり、会社経営に大きな貢献ができる部門であるため、CHRO部門で将来活躍できる幅を広げることができる環境です。
・人事担当者として裁量をもって、細やかな実務から事業動向を踏まえた人事施策の立案・実行まで幅広く担当いただくことができます。早期キャリアアップのために、限られた範囲だけではなく、拠点全体の人事業務を経験したい方にはおすすめです。

■配属部署など詳細情報:
HRビジネスパートナー部の配属となります。部のビジョン・ミッションは、CxO組織/事業部の組織・人材に関する戦略提案と実行(人事労務事案への対応を含む)を行うことです。
(1)要員計画策定(ワークフォースプランニング)及び定点モニタリング、需給対応
(2)組織設計・職務設計
(3)担当領域におけるタレントマネジメントプロセスの企画・立案・実行(HRCOEとの協働)
(4)生産性・エンゲージメント向上に資する施策の立案・推進・実行(HRCOEとの協働)

■キャリアパス:
当ポジションでは、事業所の人事業務全般を幅広く経験できます。事業所で幅広い経験を積むことで、広範囲で事業に沿った人事戦略を立案・実行する「HRビジネスパートナー」としてのキャリアパスや、コーポレート組織で採用・労務・組織風土開発などの専門性の高い人事業務を担当する「CoE(センターオブエクセレンス)」のキャリアパスなど、人事としての幅広いキャリア選択のベースとすることが可能です。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須>
・事業所人事(工場での人事・総務)の業務経験者(目安3年以上)
・労働関連法に関する基礎的な知識
・200名~300名程度の従業員規模での就業経験
・パソコンスキル(Excel・Word・PowerPointによる資料作成スキル)

<歓迎>
・製造業での工場人事経験のある方
・採用・人材育成・組織開発・組織風土改革等に関心のある方 

<求める人物像>
・事業所の人事課題について問題提起し、主体的に解決策を考え、企画立案・実行できる方
・実務的なオペレーションから企画運営まで、業務の大小を問わず幅広く対応できる方
・生産現場や従業員に寄り添い、困りごとや問題解決に主体的に携わろうとする意欲がある方
・従業員の働きがい向上、モチベーションアップ施策に興味関心のある方
・人間関係構築力(コミュニケーション能力)の高い方
・変化を楽しむことができる方
・現場社員とのコミュニケーションを積極的に取ることに抵抗のない方
勤務地

複数あり

想定年収

580 万円 ~ 855 万円

仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
・支店および担当エリアの販売・利益予算達成
 一次流通(商系・系統)にとらわれず、JA、小売店などの二次流通を主体とした需要創造活動を実行する(展示圃設置、暦注文書採用活動、生産者へのプロモーション、予約・受注活動等)
 売上最大化に必要な一次流通(商系・系統)での販売活動を維持する
 一次流通における主要顧客との関係構築・関係維持のための活動を行う(キーアカウントマネジメント)
・One team, One planを実践するカルチャーをつくる

ACCOUNTABILITIES/責務:
・支店長の指示のもと、グループリーダーと共に支店のエリア戦略を実行しながら当社製品の販売を行う。
例) 商系/系統の一次流通管理、二次流通での需要創造、適切なリソース配分
・二次流通において情報収集活動を行い、生産者のニーズを吸い上げ、商系・系統の垣根を越えた需要創造の機会を発掘する。
・業務効率と生産性を最大限に発揮し、戦略実行しながら販売・普及を最大化する
例1)暦・注文書採用、より効果的なプロモーション
例2)製品ポートフォリオの販売機会最大化(ネギPJなど)
・グループリーダーをサポートし担当エリアにおける一次流通キーアカウント(商系および系統)と関係構築、維持を行いながら、エリア戦略に沿って普及につなげる活動をする。
・SFDCを有効活用し、上司・チームメンバーにいち早く進捗の報告・共有、相談をする。活動内容に不安・疑問が有る場合は迅速に助言を仰ぐ。
・持続的、組織的な事業成果を最大化するため、行動倫理規範に従い、支店間・担当グループ間をまたがる取引に対しても上司、グループリーダーの指示のもと、公正に対応する。
・自己研鑽により需要創造活動に必要な能力開発を行う他、支店長・グループリーダーと合意した能力開発機会を最大限活用する。
求める経験 / スキル
KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE/知識、スキル、経験:
Critical knowledge/重要な知識:
・日本の農業業界・農薬市場および農業政策の現状および今後の動向に関する基礎知識
・農薬に関する流通構造、競争環境、今後の再編に関する基礎知識
・当社および競合他社の製品およびその使用法、関連法令に関する知識
・担当エリアにおける各種作物の作付け技術、農業技術に関する知識
・取引先信用力を把握するための財務分析に関する基礎知識
・効果的な営業活動をするためのKAM、マーケティングに関する基礎知識

Critical Experience/重要な経験
・アグリビジネスにおけるマーケティングおよび営業の経験

Critical Technical, Professional and personal capabilities/重要な技術、専門、能力:
・ステークホルダーマネジメント
・課題発見・問題分析力
・コミュニケーション能力

Critical success factors and key challenges/重要な成功要因と主要課題
・顧客の声に耳を傾け、ニーズに合わせた提案を行う提案力
・従来の販売体制や売上ポートフォリオにとらわれない柔軟な発想
・複数のメンバーと絶えず意見交換をしながら発想を具体化する企画力
・新しい取り組みについて、改善を重ねて形を作っていく実行力
・立場の異なるステークホルダー間でのポジションの取り方

EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
・普通運転免許
・緑の安全管理士(推奨)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

仕事内容
◆業務概要:
同部署では高品質な農作物生産への貢献を目指し、自社開発した農薬製品をJA(農業協同組合)や農薬卸売会社への営業活動を行っております。

◆業務詳細:
・取り扱う農薬製品は殺虫剤、殺菌剤、除草剤、その他全ての分野に対応しており、顧客へ幅広く提案をすることが可能です。
・営業担当は全国に90名ほどおり、大よそ1人あたり1~2県を担当しております。
・基本的には一次流通の卸(2~3件)全農県本部を訪問しますが、その先の農協や小売店への営業も行います。

◆1週間の業務スケジュール:
・月曜日は内勤、火曜日から外勤・出張、金曜日に帰社または直帰となります。週の大半は出張があり、現地でエリアマネージャーとの打ち合わせや営業同行を行います。(遠隔地では電車や現地で車を借りて訪問します。)
・休日出勤は担当先にもよりますが、農協や小売店の売出しなどに行くことがございます。(休日出勤に対しては手当支給・振替休日の取得が可能です。)
求める経験 / スキル
◆必須要件:
メーカーまたは商社における法人営業経験

◆歓迎要件:
農薬関連の知見をお持ちの方(PCO薬、動物薬、家庭用殺虫剤関連等)
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
・本社、及び各主要都市にて、多様化、変化する市場とブリヂストンの持つ
技術・開発力をつなぐ技術サービス業務を担当
・顧客から全バリューチェーンまで接点を持ち、新たな商品・ソリューション・サービスの開発・提案業務

【ブリヂストンタイヤソリューションジャパン技術サービス重点方針】
車両の変化、消費者・ユーザーの多様化、競合各社の動き等を現場感度をもって的確に捉え、新たな商品・サービス、新しい社会価値、顧客価値の永続的創出を推進することを目的に下記重点事項に取り組んでいます
(重点課題)
1.重点戦略商品の訴求支援(試乗会企画、価値実証推進、商品PR活動)
2.コンセプト策定/商品開発業務(市場把握と開発提言、商品市場性評価等)
3.高品質タイヤメンテナンスに向けた指導、商品/価値化推進
4.Gr内ソリューション人財、セールスマンの人材育成の推進

■キャリアパスイメージ
本社/地区技術サービスの経験を経て、BTSJ販売機能、広報、開発、QA部門ローテーションの可能性あり
(国内での転居を伴う異動あり)
求める経験 / スキル
【必須要件】
理系分野卒業であること
外部とのコミニケーション能力
普通運転免許以上

【歓迎要件】
プレゼンテーション能力、PC基本スキル、データ分析、マーケティング知識
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
仕事内容
イノアックグループでウレタン、ゴム、プラスチック、複合材をベースとした材料開発とその製品化により、自動車、情報・IT機器、住宅・建設関連から身近な生活関連商品、生活の様々な場面に密着した製品を取り扱う弊社にて、金型保全業務を担当頂きます。
※配属先の北上工場は、自動車関連の内外装樹脂部品です。

■業務内容
・射出成型機は、450t~1800tの設備です
・金型の清掃および予防保全
・金型の修理対応および対策
・プラスチック射出成型の試作および生産に係る業務
等をご担当頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・金型製造、修理、メンテナンスの実務経験
・プラスチック射出成型機のオペレーター経験
・金型技術経験
・床下操作式クレーン運転技能者
・玉掛技能者
・フォークリフト運転技能者
従業員数
279名
勤務地

岩手県

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
279名
仕事内容
ホーム&パーソナルケア用品(エリエール)を扱う営業としてご活躍いただきます!

■業務内容
対量販店の営業活動では、ルート営業としてティシューや紙おむつ、生理用品などのエリエール製品をより多くのお客様に買っていただけるよう新商品提案や棚位置の提案、販促提案を行っていただきます。
対病院・施設の営業活動では、既存のお客様のアフターフォローや代理店との取組みから新規先を紹介していただく等により新規の病院・施設様へのエリエール製品の提案を行っていただきます。

■今回の募集について
当社は段ボール原紙や印刷用紙などあらゆる種類の紙製品をはじめ、赤ちゃんからお年寄りまで幅広い年代の人々の暮らしを支えるパーソナルケア用品まで、様々な分野で社会に貢献する、国内トップクラスの総合製紙メーカーです。
製紙業界を取巻く環境が変化する中、構造改革やグローバルな事業展開を進めていく上で営業力をさらに強化すべく、アグレッシブに判断し、行動できる、意欲あふれる人財を求めています。
特に今回募集となるホーム&パーソナルケア営業部門では、更なる発展・成長を目指し、「相手の気持ちに寄り添う ソリューション営業活動を強化」します。
「今後伸長する介護市場に向けた事業拡大」、「コンシューマ向けの新規事業の立ち上げ」等、活躍のフィールドを拡大することに伴い、一緒に成長できる方を募集します!

また当社ではアジア諸国をはじめとする、グローバル展開に積極的に力を入れており、今後グローバルにご活躍いただくことも可能です。

当社の営業方針は「自ら生産したものは 自らの手で売る」です。
より多くの人々に快適な暮らしを提供し、世界的なメーカーに成長するためにお客様の声に耳を傾けることを大切にしています。
そんな当社と一緒に、チャレンジ・成長してみませんか?
※総合職での採用となるため、将来的に全国の営業所や海外勤務の可能性もあります。

■衛生用紙シェアNo.1「エリエール」ブランド
「エリエール」でおなじみのティシューやトイレットペーパー等の日用品を製造・販売しています。その他にも「Goo.N(グーン)」「elis(エリス)」「アテント」等の、国内の日用品のカテゴリーで上位に入るブランドをいくつも抱え、多くの方から愛用されています。国内はもちろん、2011年以降本格的に海外進出をはじめ、アジアを中心に積極的に海外展開を進めております。

■大王製紙について
当社は、ものづくりに対するこだわりを持ちながら、継続して新たな付加価値を提供することに挑戦している総合製紙メーカーです。国内・海外に生産販売拠点を複数有しており、グループ全体で10,000人を超える社員が世界中で活躍しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人への営業経験者(2年以上)
・四年制大学卒以上
・普通自動車運転免許
・お客様の声に耳を傾け課題を顕在化していける方
・エリエール製品をさらに広めたい!という意欲のある方

【歓迎】
・日用品業界の販売店バイヤー、販売代理店経験者
・介護施設勤務経験者
従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))
勤務地

複数あり

想定年収

460 万円 ~ 650 万円

従業員数
12,191名 (2025年度3月期(連結))

東証プライム上場製造業

仕事内容
・工場長としてのマネジメント、全般統括
・工場の収益、費用に関する予算、実績の統括
・安全衛生活動の推進と管理、環境対応
・生産計画の管理と推進
・生産設備の管理、トラブル対応
・品質改善、新製品設計開発の管理
求める経験 / スキル
工場マネジメント経験に加え、以下の資格を複数保有されている方。
○エネルギー管理士 
○公害防止管理者 
○電気主任技術者(第2種または第3種)
○放射線取扱主任者1・2種 等
勤務地

青森県

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【FY26_77】DXPS/開発・生産技術センター生産技術1課/DXPS恵庭もしくは登米事業所

■業務内容
1.半導体プロセス装置の立ち上げ・条件構築・運用
 ・ 成膜、エッチング、洗浄、拡散等の各種プロセス装置
 ・ 真空装置を含む設備全般
2.プロセス条件の最適化・安定化
 ・ 再現性向上、ばらつき低減のための条件出し
 ・ 設備トラブル対応・改善
3.不具合解析、原因究明、再発防止策の検討
 ・ 新規設備の導入検討
 ・ 装置仕様検討、メーカー対応、据付・立ち上げ
4.開発部門・製造部門との連携による量産移管・工法改善

■業務のやりがい
□ 装置を“任される”技術者としてのやりがい
└ 装置を動かすだけでなく、条件・工法を自ら作り上げていく裁量があります。
□ 真空装置を含む半導体装置全般に携われる
└ 特定装置に限定されず、幅広い設備・プロセス経験を積めます。
□ 開発と量産の橋渡しを担う重要ポジション
└ 製品性能・生産性・品質に直接貢献できる役割です。
□ 技術スキルを正当に評価する環境
└ 年次よりも「何ができるか」「何を任せられるか」を重視しています。
将来的には、生産技術 設備エンジニアのリーダーとしてご活躍いただき、マネジメントを目指していただけるポジションです

■働き方
・出張頻度・出張先
国内 1回程度 / 月(国内他事業所、展示会、学校等)

・部署の平均残業時間
20~30時間程度/月

・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:1回 / 週程度 ※業務状況によります
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です

■身に付くスキル
・半導体デバイス製造に必要な各種装置のプロセスコントロールスキルやメンテナンススキルを身に付けることができます。
・社内や社外の関係者との連携のなかで、幅広い知見やコミュニケーションスキルを身に付けることができます。


■入社後のキャリアプラン
当該求人には、入社後、3~10年間は、現在デクセリアルズで注力すべき半導体分野における生産技術・設備開発で活躍していただき、いずれはマネジメントを目指すキャリアプランを想定しています。マネジメントとして、事業ポートフォリオ拡大に向け積極的に新たな技術を獲得し、常に新たな技術獲得・製品展開の視野を持ち、持続的に成長できる組織を築いていただくことができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体デバイス製造に関わる実務経験
・半導体プロセス装置の操作・立ち上げ・条件出しの経験
・真空装置を扱った経験(装置種類不問)

■歓迎要件
・成膜、エッチング、洗浄、拡散等いずれかのプロセスに強みをお持ちの方
・装置メーカー対応・設備導入経験
・トラブルシューティングや改善活動を主体的に行ってきた経験
・化合物半導体プロセスの経験
・英語:日常会話レベル(最低限)、ビジネス英語レベル(歓迎要件)

■求める人物像
・装置を理解し、自ら考えて動かせる方
・現場での試行錯誤を厭わず、技術的に粘り強く取り組める方
・自発的に提案し、周囲と連携しながら開発を進められる方
・誰とでも円滑なコミュニケーションが取れる方
・他者との協力を惜しまず、成果主義で業務を行える方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
【業務内容】
1.新工場立ち上げ:新工場の量産に向け、新たなプロセスの設計検証と、計画立案並びに生産工程の立ち上げまでを担当して頂きます。

2.スマートファクトリーの実現:新たに導入する自動化設備の生産導入と、高効率化に向けた最適な工程設計とプロセス設計を担当し、新しい工場の立ち上げを主体的に担っていただきます。

3.新工場の品質向上・安定稼働:新工場立ち上げ後は、更なる工程改善やプロセス改善を継続させ、新しい技術開発を推進する役割を担っていただきます。


【業務のやりがい・魅力】

●当社製品の特長を奥深く理解でき、物造りにおけるプロセススキルはもとより、設備的な知識や、製造工程の知見など幅広い経験と知識を得ることができ、自身の成長につながる職場です。

●新商品開発では、開発メンバーと協力しながら、量産現場に近い立場で、新たなプロセスを提案型し構築することもでき、達成感とやりがいを感じることができます。

【世界シェアNo.1】

当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、                        コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

*エンジニア向け技術情報サイト*

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらより、ぜひご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

【身に付くスキル】

●製品プロセスの知見と、製品条件のコントロール技術

●実験計画や評価分析スキル

●生産工程設計、プロセス設計スキル

●設備診断・保全スキル

【入社後のキャリアプラン】
入社時は実務の主担当として、新たに導入する設備の立ち上げ評価(設備評価~製品評価まで)を担当して頂きます。実務担当で経験を積んだ後は、プロセス改善や新製品の量産導入業務等でリーダー的な役割を担っていただき、将来的には、メンバー育成や組織運営を担うマネジメント、または、専門性を極めたスペシャリストとしてのキャリアプランを想定しており、マネジメントと技術の両面で成⾧できる環境が整っています。


【働き方のイメージ】
●組織で求めるポジション 実務主担当

●出張頻度・出張先 国内 1回程度/月(国内他事業所、取引先メーカー等)

●部署の平均残業時間 20時間程度/月

●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い

リモートワーク:1~2回/週 ※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。

●勤務地について
入社時は宮城県の多賀城事業所での勤務ですが、1~3年程度で栃木県の鹿沼工場での勤務に変更となる見込みでございます。詳細は面接時、お伝えさせていただきますので、よろしくお願いいたします。
求める経験 / スキル
【応募資格】
●製造業における業務経験3年以上

●下記いずれかのご経験をお持ちの方
・設備や治工具設計のご経験
・AutoCAD実務経験
・工場立ち上げ経験
・製品設計・プロセス設計経験
・設備保全業務経験

【歓迎要件】
●設備や治工具設計の経験がある方
●AutoCADの操作ができる方
●工場立ち上げや製品設計・プロセス設計の経験がある方
●設備保全業務経験者
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【FY25_37】Global DIG PS_QDデバイス設計エンジニア

■業務内容
当社の中期計画が掲げるフォトニクス領域での技術開発力の強化のため、光半導体(QD)デバイスの設計と評価スキルを持った人材を募集します。顧客の抱える課題の背後にある製品設計の考え方や先行技術を理解し、当社の材料開発やプロセス開発の目標スペックに落とし込み、且つグローバルなパートナーと潜在顧客と当社の開発技術について英語で議論し、開発を推進頂きます。

■具体的には
・QD(半導体)デバイス設計
・評価環境の構築

■業務のやりがい・魅力
メンバーの半分が外国人というグローバルな組織の中で、当社としても先進の試みであるグローバルな研究開発活動を推進して頂きます。

■ご入社後のキャリアアップ
当社の固有技術(ケミカル材料、接合材料、プロセス技術、微細加工、光半導体)について知見を深めて頂きながら、グローバルな企業とのパートナリングを通じて、outside-in / inside-outの手法での技術開発やビジネス開発の実務を推進頂きます。
求める経験 / スキル
■応募資格
・光半導体や電子デバイス技術に精通している方
・関連領域の研究開発の実務経験必要
・英語で技術の議論ができる方
・グローバルで組織横断の研究開発活動を推進できる方

■歓迎要件
・光や電気の集積回路設計の実務経験があれば好ましい
・TCAD等の電子デバイスシミュレーションの使用経験があればなお好ましい

■求める人物像
募集領域に関連する専門領域を持ち、高いコミュニケーション力で、新しい専門分野にも積極的に取り組んでいける人物
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【FY25_25】フォトニクス/PIC設計 品質保証エンジニア

■業務内容
1.Siフォトニクス集積回路(Si-PIC)のプラットフォーム構築
設計担当と連携して次世代フォトニクスのデバイス構造を定義し、これを実現する個々のウェハプロセスや後工程等を開発する。実装も含めたインテグレーション観点で工程間の整合性を担保し、Si-PICのプラットフォームを構築する。工程の開発に当たっては、活用できる社内外の拠点・技術に関する調査・選択や、開発に必要な連携に協力/貢献する。

2.Si-PICの品質管理・信頼性保証
設計担当者や外部のファブと連携し、Si-PICの製品仕様を満たすための検査項目やクライテリアを明確にし、品質管理の手法を確立する。また、試験/分析/改善のループを統括・実行し、Si-PICについての信頼性を確立する。

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアNo.1製品」

デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、                        コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

*エンジニア向け技術情報サイト*

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

【世界シェアNo.1】
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム(ドライコート)の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤(OCR/LOCA)の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

■価値を創る人を創る(社風・風土)

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
下記のいずれかのご経験を有し、海外のジャーナル論文などから知見を獲得し業務に反映できる事が必須となります。
・電子もしくは光デバイス向けのウェハプロセスやインテグレーションについての開発経験、
 またはデバイス製品の開発段階における品質管理や信頼性保証検討についての経験をお持ちの方
・展示会や海外のジャーナル論文等から知見を獲得し、業務に反映できる方
・PICを構成する光導波路や高速受光器/変調器などの光デバイスについて、動作原理や設計要件に興味を持って
 物理 / 工学的な理解を進め、工程開発等の業務に反映させることができる方

■歓迎要件(Want)
・Siファブを利用した製品開発の経験をお持ちの方
・III-V族材料(InP等)のプロセス技術に詳しい方

■求める人物像
・専門外のナレッジが必要な時においても積極的にナレッジを獲得する活動ができる人物
・周囲のメンバー、部外のメンバーと円滑なコミュニケーションができる人物
・ノウハウだけに頼らず、定量的にデータを取得しPDCAを回せる人物
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【FY25_25】フォトニクス/PICテストエンジニア

■業務内容
1.Si-Photoによるコヒーレント方式TxRx PICの設計

Lumericalや電磁界シミュレータ、Tanner等のCADを用いて、Si-Photo PICの構造/レイアウト設計を行う。回路シミュレーションやSパラメータ解析等の手法を用いてPIC全体の動作予測や性能試算を行い、PICの仕様を作成する。

2.PICの評価

VNAやAWGを用いてSi-Photoウェハ/PICの性能評価/動作実証を行う。得られた結果を解析し、PIC設計最適化と仕様策定にフィードバックする。また、試作開発と量産に適したSi-Photoウェハ/PICの評価系を構築し、評価手法を確立する。

■入社後のキャリアイメージ
・通信用光集積回路の開発に必要な設計/評価技術のエキスパート
・フォトニクス製品開発を取りまとめるリーダ・マネージャー

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアNo.1製品」

デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、                        コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

*エンジニア向け技術情報サイト*

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

【世界シェアNo.1】
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム(ドライコート)の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤(OCR/LOCA)の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

■価値を創る人を創る(社風・風土)

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■応募資格(Must)
下記のいずれかのご経験を有し、海外のジャーナル論文などから知見を獲得し業務に反映できる事が必須となります。

〇半導体物性・波動光学・光コヒーレント通信方式に関する知見を有する方 ・PIC・光導波路の設計/評価経験をお持ちの方
〇システム全体での回路解析シミュレーション・光導波路や半導体デバイスのシミュレーション経験をお持ちの方
〇高周波回路の設計/測定経験をお持ちの方

■歓迎要件(Want)
光イーサネット通信方式に関する知識、設計外注との協業経験、外部ファウンダリーを用いた試作開発経験、GPIB等の制御を用いた自動測定系構築経験

使用経験ソフトウェア:FDTD、BPM、HFSS、ADS、MatLab、Lumerical、Rsoft、Tanner
使用経験評価装置:光導波路デバイスの測定系、光コンポーネントアナライザ、VNA、AWG、BERT、RFプローバー、

■求める人物像
・専門外のナレッジが必要な時においても積極的にナレッジを獲得する活動ができる人物
・周囲のメンバー、部外のメンバーと円滑なコミュニケーションができる人物
・ノウハウだけに頼らず、定量的にデータを取得しPDCAを回せる人物
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【FY25_24】光半導体プロセス開発 / 宮城:多賀城

■業務内容
1.化合物半導体デバイスのプロセス開発
2.通信向けフォトダイオードデバイスの製品化検討
3.プロセス及び評価関連の装置の検討と導入、それら装置の立ち上げと条件最適化

【業務のやりがい・魅力】
データセンター/長距離ネットワーク向け光トランシーバの高性能化においてキーとなる光集積回路の開発に携わることで、情報社会の発展に貢献できます。設計/プロセス/計測等、フォトニクスの先端テクノロジーを結集し、国内外のパートナ企業と連携して進める光集積回路の開発に参加することで、個人のスキルが磨けるとともに、創意工夫を発揮した活躍ができます。

【身に付くスキル】
・化合物半導体デバイスの開発、プロセス開発のスキル
・フォトリソプロセススキル
・光通信デバイスのナレッジ

<働き方のイメージ>
■組織で求めるポジション
リーダー~実務主担当者クラスの方を募集しております。

■出張頻度・出張先
・海外1回/年(US or EU)
・国内6~4回/月(研究機関、国内事業所、装置メーカー等)

■部署の平均残業時間
15時間程度/月

■リモートワークの活用度合い
リモートワーク:1回/週 程度

■入社後のキャリアプラン
化合物光半導体のプロセスを担当し、スキルに応じてメンバーのリーディングと育成をお任せしたいと考えております。また、経験を重ねる事でエキスパートとしてプロジェクトマネージメントの役割も担っていただくことを期待しております。

※ご経験・スキルに応じて、入社直後よりプロジェクトマネジメントを担っていただくことも考えております。
求める経験 / スキル
■応募資格
・半導体プロセス経験をお持ちの方
・半導体プロセス関連装置導入経験をお持ちの方
・英語レベル メールや書類の読み書きができるレベル

■歓迎要件
・ステッパ及びレジスト、コーターデベロッパー等のフォトリソプロセスの知見を有する方
・RIE、CVD、ALD、蒸着もしくはスパッタリング等の真空プロセスの知見を有する方
・半導体物性・波動光学の知見を有する方
・光半導体デバイスの開発、もしくは 製品化の経験をお持ちの方
・光通信向けデバイスの開発、もしくは 製品化の経験をお持ちの方
・MEMSデバイス開発経験をお持ちの方

■求める人物像
・専門外のナレッジが必要な時においても積極的にナレッジを獲得する活動ができる人物
・周囲のメンバー、部外のメンバーと円滑なコミュニケーションができる人物
・ノウハウだけに頼らず、定量的にデータを取得しPDCAを回せる人物
勤務地

宮城県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
有機EL照明パネルの研究開発。
電力効率の向上、長寿命化、その他市場要求に合致した品質を有する次世代の有機ELデバイスの開発、および新製品の量産化。
パネル生産におけるコストダウン、品質安定化、生産性向上に繋がる技術改良。
次世代の大規模生産設備におけるパネル生産の立上げ。

【やりがい】
自ら開発した製品によって事業化を達成し、新しい照明として有機EL照明を世の中に広げていくこと。

【キャリアパスプラン】
部門内で研究技術開発を継続的に担当して当該領域の専門性を向上させ、研究技術関連の組織リーダーから部門内の技術統括へのキャリアをイメージする。
求める経験 / スキル
【学歴】
必須:学士以上・電子デバイス関連
歓迎:修士以上・有機エレクトロニクス関連

【資格】
必須:普通自動車運転免許(通勤に必要となるため)

【経験】
必須:電子デバイス関連の研究技術開発・3年以上
歓迎:有機エレクトロニクスデバイス、特に有機ELデバイスの研究技術開発・3年以上

※詳細は担当コンサルタントにお問合せください。
勤務地

青森県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務概要】
BASFが提供する先進的なデジタル農業プラットフォーム「xarvio Field Manager」のビジネス拡大をリードするポジションです。
本ポジションでは、リード創出から顧客獲得、オンボーディング、活用促進、そして長期的な関係構築に至るまで、商業プロセス全体を担いながらプロダクトの成功に貢献いただきます。
大規模農業経営者や食品バリューチェーン企業、ドローン関連企業などのエンタープライズ顧客を対象に、単なるシステム販売にとどまらず、農業現場の課題解決に踏み込んだ「アグロノミー×デジタル」の価値提供を推進していただきます。


【主な業務内容】
■ 商業戦略・ビジネス開発
・xarvio Field Managerの営業プロセス全体(リード創出〜顧客獲得〜定着化)をリード
・下記セグメントでの導入拡大に向けた戦略立案・実行
 -大規模農業経営者
 -食品バリューチェーン企業
 -農業サービス事業者(例:ドローンオペレーターなど)
・主要顧客・パートナーとの長期的な信頼関係の構築

■ ソリューション提案・アグロノミー営業
・単なるプロダクト説明に留まらない、課題解決型のソリューション提案
・農業知識とデジタル技術を融合し、顧客ごとの最適解を提供
・以下の価値向上に貢献
 -栽培管理の高度化
 -農業投入資材の最適化
 -経営・オペレーション効率の改善
・xarvioを活用した「信頼できるアドバイザー」として顧客を支援

■ 社内外との連携
・Sales、Marketing、xarvioチーム、CDEXなど社内関係者との密な連携
・市場動向・顧客ニーズのフィードバックを通じたプロダクト改善・戦略立案への貢献
求める経験 / スキル
■ 学歴
・大卒以上(農学、工学、経済学などの関連分野歓迎)
■言語
・日本語、英語ともにビジネスレベル以上
■経験
・BtoBビジネス領域での実務経験5年以上
 デジタルソリューション営業、または農業関連トライアル経験があれば尚可
■スキル・知識
・アカウントマネジメントを含むBtoB営業プロセスの理解
・日本の農業(特に水稲栽培)に関する知識
・データ分析・統計・データマネジメントスキル
・農業分野におけるデジタル技術への理解・関心
・高いコミュニケーション能力・関係構築力
・多様な関係者と協働できる柔軟性と、新しい価値創出への意欲
従業員数
920名 (2023年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
920名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
【職務概要】
BASFのデジタル農業プラットフォーム xarvio のCustomer Successとして、
農業の未来を変革するデジタルサービスの顧客価値最大化をリードしていただきます。
本ポジションでは、顧客の成功体験を起点に、
・新規顧客の獲得
・顧客体験の向上
・データドリブンなサービス改善
を推進し、ビジネス成長と顧客価値創出の両立を実現します。
単なるサポートではなく、顧客インサイトを起点にプロダクト・営業・マーケティングをつなぐハブ的役割を担う、非常に影響力の高いポジションです。

■ 主な業務内容
1. Customer Acquisition(顧客獲得)
・Web、ウェビナー、イン/アウトバウンド施策を通じた新規顧客の獲得
・キャンペーンやインセンティブプログラムの企画・推進
・デジタルチャネルを活用した効率的なリード創出
2. Customer Success / Support(顧客成功・支援)
・オンボーディング支援(電話・オンライン)および利用促進
・顧客からの問い合わせ対応および課題解決
・FAQ/マニュアル/コミュニティなどセルフサービス基盤の構築・改善
・外部パートナー(コールセンター等)のマネジメント
3. Customer Intelligence(顧客インサイト分析)
・顧客データの収集・分析によるセグメンテーション
・顧客ニーズ・利用状況・価値創出の可視化
・プロダクト改善へのフィードバックおよび社内展開
・顧客理解を活用したコミュニケーション施策の最適化
4. Sales Enablement(営業支援)
・営業チームへのトレーニング(製品価値・ターゲット理解など)
・顧客イベント・農場訪問などの営業活動支援
・パートナー企業のセールス支援(Enablement)
・データに基づく営業戦略の高度化


ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【Objectives of the Position】
• Enable an effective and efficient customer acquisition as well as excellent customer experience to reach a high level of customer satisfaction with digital tools
• Disseminate customer insights across the organization and drive the development and implementation of and effective and efficient customer interaction approach as well as to trigger required adjustments/advancements of digital tools
• Cross-functional collaboration internally as well as with external partners and service providers to ensure highest level of customer success
• Establish new tools/approaches/channels to facilitate a more effective and efficient customer interaction and acquisition

【Main Tasks】
■Customer Acquisition
• Responsible for the acquisition of new customers via BASF website, webinars, in- and outbound calls and other tools/channels
• Contribution to the development and implementation of incentive programs (via vouchers) to facilitate customer acquisition

■Customer Support
• Support onboarding and utilization of customers for digital tools via phone and video-conference communication
• High availability to answer on-demand requests from customers to ensure a high level of satisfaction with digital tools
• Cross-functional collaboration with xarvio team and other functions to solve technical problems with digital tools based on customer feedback
• Development of efficient and effective ways for a more advanced, automatic/self-service customer supports (e.g. manuals, Q&As, newsletters, grower communities, digital solutions to answer customer requests, etc.)
• Contribute to the development of communication material by providing required information
• Management of and collaboration with external partners and service providers (e.g. external call center support)

■Customer Intelligence
• Responsible for the acquisition and analysis of customer data to identify different target segments and develop target segment specific communication material and approach
• Effective communication with customers to better understand their needs and interests, usage of digital tools and resulting benefits
• Initiate adjustments of digital tools based on customer intelligence to better serve customer needs
• Share customer insights within the organization

■Sales Team Support
• Provide trainings to the sales team about digital tool functionalities, farmer benefits of the digital tools, target segments and effective communication approaches
• Support sales team activities targeting the acquisition of new customers (e.g. customer events, visits of key farms, other promotion activities, etc.)
• Provide meaningful insights from customer intelligence to the sales team to support a more effective customer acquisition approach
• Support enablement of sales teams of partners for the acquisition of customers for digital tools
求める経験 / スキル
■言語
日本語・英語ともにビジネスレベル
※英語は歓迎要件になります

■実務経験
カスタマーサクセス/カスタマーサービス分野での実務経験5年以上(デジタルビジネス分野での経験が望ましい)

■技術的・専門的知識
カスタマーサクセス/カスタマーサービス分野における豊富な実務経験。
マーケティング/営業経験があれば尚可。
デジタルツールに関する知識、顧客コミュニケーションおよび顧客獲得に関する知識、優れたコミュニケーション能力および対人スキル、高い分析力およびプロジェクト管理能力。

【求めるマインド/能力】
・論理的思考力
・社内外を巻き込み動かす力
・円滑なコミュニケーション能力
従業員数
920名 (2023年12月31日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
920名 (2023年12月31日時点)
仕事内容
入社後は、東北営業支社を初任地として、東北地方の新聞社向けの販売・マーケティングを担当いただきます。

【業務内容】
新聞社向け営業担当の具体的な業務内容は以下の通りです。
1.新聞社に対する新聞用紙・洋紙等の販売
2.中長期販売計画の立案及び推進
3.販売方針・予算の立案・推進及び予実績管理
4.生産計画立案・推進、生産指示、デリバリ-
5.販売及び代金の回収
6.取引条件の設定
7.在庫管理
8.新聞社の地域ネットワークを活かした新素材のPR及び拡販

【組織構成】
東北営業支社には現在4名の新聞社向け営業担当が在籍しています。

【キャリアパス】
・入社後は新聞用紙の営業・販売管理・マーケティングのスペシャリストとして中長期的に業務にあたってもらうことを期待しています。
・新聞用紙事業全般の経験を積んでいただくため、本社、支社、工場間の業務ローテーションを数年ごとに実施します。

【働き方】
・毎月の残業平均は、15時間程度/月です。ワークライフバランスや、自己研鑽のための時間をとっていただきやすいです。
・宿泊を伴う出張が月に1回程度あります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・B to Bの営業(販売・マーケティング)経験をお持ちの方
・B to BのSCM(生産計画・販売計画・出荷計画)業務経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・印刷、出版、広告宣伝など、紙媒体に関わる業務経験をお持ちの方
・TOEIC L&R 600点以上の方(現有でなくとも、入社後に取得する意欲があれば歓迎します)

【求める人物像】
・フットワークの軽い方、コミュニケーションの好きな方、チームで仕事を進めるのが好きな方
勤務地

宮城県

想定年収

426 万円 ~ 632 万円

仕事内容
・医療診断分野の当社グループ会社(福島県)における遺伝子解析のソフト開発
・ソフトウエア開発自体は外部委託し、外注先との調整業務を行っていただく業務
・自社ソフトウエアの顧客への説明
・データ解析
求める経験 / スキル
下記いずれに該当される方
・次世代シークエンサーを用いた遺伝子検査の解析フローやデータ特性を理解している方
・ 遺伝子変異検出アルゴリズムや品質管理の実装経験がある方
・Python・C++ などで精度と再現性を重視したソフトウェア開発ができる方
・医療機器ソフトウェアに必要な文書化・手順管理・トレーサビリティ確保に対応できる方
従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
勤務地

福島県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,520名 (連結5,734名(2024年3月末現在))
仕事内容
【営業経験を生かし、『提案力』を生かせるメーカー営業に携わりませんか】

〜創業1970年より黒字経営を続けながら成長中の精密部品製造メーカー

■業務内容:半導体・医療機器等を扱う大手製造メーカーに対してプラスチックや金属を用いた精密部品のソリューション営業を担当いただきます。
【営業フロー】
1,担当数:3~4社
2,既存のお客様に対し、要望・課題のヒアリング
3,お客様の課題に対してどのような提案ができるか社内で検討・調整
4,自社のプラスチック加工製品/金属加工製品の提案 など

取引顧客:半導体製造装置メーカーもしくは航空機・医療機器メーカーなど多岐にわたります。
求める経験 / スキル
必須条件
・工業製品の営業経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

仕事内容
■業務内容:
福島工場では樹脂や金属の切削加工を行っております。
その福島工場の工場長や愛知本社の製造部門責任者とともに、福島工場の拡大・改善にご尽力いただきます。

<具体的には…>
・製造工程の管理(出来高管理、工程管理 等)
・各種改善業務(品質管理、安全衛生 等)
・組織運営(予算作成、予実差分析 等)
・マネジメント業務(教育・育成、人事考課、日次や月次の目標設定 等) など
求める経験 / スキル
■歓迎条件:下記2点のご経験をお持ちの方
・工場責任者または副責任者の経験(部下30名以上)
・ISO9001(品質マネジメントシステム)に関する実務経験をお持ちの方
勤務地

福島県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■お客様毎の特徴と要望を理解して、お客様からのご注文を安定供給できる体制づくりに従事いただきます。

【具体的には】
・お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務
(お客様とサプライヤーの間に立ち、ご注文を安定供給できる体制づくりの為、自発的に動きスピーディに対応していただきます)
・技術的な専門スキルが必要な際は、エキスパート職と同行して現場に入り込んだ技術アドバイス、指導、折衝業務
・サプライヤー選定、管理業務
(不具合が発生しないサプライヤーを選定または、必要に応じて開拓していただき管理していただきます)

※新規立ち上げ品だけでなく、既に受注している部品に関しても、安定供給できる体制づくりに向けて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。

【入社後のイメージ】
・まずは、三重県の既存顧客である自動車部品メーカーとサプライヤーとの間にたって、今ある課題の抽出と改善活動に従事いただきます。また、新規立ち上げ品が出てきた場合に、お客様との打ち合わせから現場に入り込んでいただきます。
・今ある課題を解決していただき次第、メイン顧客中心に全国出張にて、お客様とサプライヤー双方に対しての折衝、調整業務に従事いただきます。


<商材>
プラスチック、ゴム、金属、アルミダイキャスト、ガラス、電子部品

<取引先>
自動車部品メーカー(Tier1・Tier2)、住宅設備メーカー、総合家電メーカーなど
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーでの樹脂成形や樹脂金型に関する下記いずれかの経験
(技術営業職、開発職、設計職、技術職、製造職、生産技術職、調達購買職)
・自動車部品、住宅設備、家電業界いずれかでの経験
(特に安全部品や重要部品の担当経験者)

【歓迎】
・お客様、サプライヤーとの折衝、調整業務の経験
・金型設計経験
・射出成形技能士1級相当の経験
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

ゴム成形メーカー

仕事内容
同社にて以下の業務に従事頂きます。

【具体的には・・・】
・製造・生産工程管理
・品質・生産管理
・生産設備の保守及び改善
・上記業務の戦略立案・実行、仕組み作り
・工場スタッフの管理・推進
・指導育成、管理・監督
求める経験 / スキル
【必須条件】
・工場でのマネジメント経験

【歓迎条件】
・ゴムの知見
勤務地

宮城県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
自社製品(機器・装置類)の仕様策定から顧客ニーズに合った各種ガス供給設備の検討・提案~設備の据付・試運転、納入設備の定期点検などのアフターフォローまでをご担当頂きます。


■業務内容
・技術サポート:顧客ニーズに応じた仕様検討、技術提案
・設備設計  :各種ガス供給設備の設計・エンジニアリング
・高圧ガス申請:関係行政機関との折衝
・施工管理  :機器据付、配管、電気工事の現場監督
・保守・点検 :既納入設備の定期点検、保守作業の監督

■顧客例:自動車、半導体、食品、鉄鋼、医療・医薬品、宇宙産業など

※担当案件によっては長期出張が発生する可能性があり、その他顧客先への出張の多いポジションです。
※数か月の出張は1年に1度あるかないかの頻度となります。

■入社いただいてからのイメージ
・現場でのOJT(設備工事、設備点検や保守作業の補助)
・高圧ガス申請書類作成・関係行政機関との折衝など、基礎的な実務を通じて「技術者としての土台」を作っていただき、強味の部分を活かせる担当案件に従事して頂く流れとなります。


■5年後のキャリアパス
・現場リーダー・主任クラスへ
※現場の小規模プロジェクトをリーダー的役割として担当し、新人や若手社員の指導なども行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■長期出張&転勤可能な方

【いずれか必要】
■プラント/装置/設備の設計エンジニアリング、施工管理
■サービスエンジニア
■電気計装設計または制御プログラム(PLC等)経験者

【歓迎要件】
■高圧ガス製造保安責任者
■管工事施工管理技士
■機械図面・電機図面の作成や修正のご経験がある方
従業員数
1,605名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,605名
仕事内容
プロダクト(肥料・バイオスティミラント等)の開発、それに向けた研究開発の全体設計・実行を行う。

具体的な業務内容
・研究開発計画の立案・実行
・研究開発メンバーの採用、育成、評価
・研究開発関連予算の管理
求める経験 / スキル
【必須要件】
有機化学または化学工学の経験者(修士・博士課程修了または企業での経験など、それに相当する方)
植物活性化剤(バイオスティミュラント)の製造技術に関わる研究開発経験
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

ROCKWOOL Japan合同会社

仕事内容
■役割概要:
当社の品質保証 (QA) および品質管理 (QC) 活動は、当社の JIS 認定品質管理システムおよび商用規格に準拠しており、お客様にお届けする製品の品質が満足のいくものであることを保証する責任があります。
システムを確立し、生産およびエンジニアリングと緊密に連携して、不適合の根本原因を特定し、是正措置をフォローアップします。エネルギーと材料の使用を改善するための技術的知識と、工場のトラブルシューティングをサポートして、工場の状態を最適化します。
すべての製品範囲を網羅する生産原価計算データの分析と準備、すべての部門の懸念事項と緊密に連携して生産レシピと予算を準備します。一貫した結果で生産品質、顧客の要件、納期、コストを達成するために、制御状態を最適化するための生産プロセスの推奨が含まれます。

主な成果分野(ただしこれらに限定されない) :
≫品質管理システム (QMS)
•各機能からのKPIデータを統合してQMR承認を取得し、全従業員に伝達、管理レビュー会議に報告する
•不適合処置、是正処置、推奨事項を計画、議事録に記録し管理レビュー会議に報告する
•目標期日に実行するために、関係者全員と内部監査と外部監査を計画、実施、伝達する
•従業員の知識を向上させるために品質トレーニング項目を整理、推奨する
•既存および新規の要件に対する品質管理システムと手順のレビューを行い、顧客や外部監査からの不適合を防ぐための堅牢な体制を確保する
≫品質管理と保証 (QC & QA)
•生産からのデータを収集して分析し、品質トレンドを報告、品質管理と保証のために生産とエンジニアリングまたは管理に是正措置計画を提案する。
•正確、時間厳守で効率的な品質保証システムと技術サービスを実現するために、品質保証と技術サービススタッフを指導、育成、動機付け、管理、維持する。
•複数の機能チームを率いて、業界標準の最も複雑な要件と顧客固有の要件を解釈して実装する。
•玄武岩、ドロマイト、コークス、鉄鉱石、尿素など、品質を含む潜在的な原材料サプライヤーの選択に関する推奨事項を含む、評価、現在の原材料サプライヤーのテスト結果、および不適合に関するレポートの記録を保持する。
•最終製品が仕様に準拠していることを確認するために、工程内品質保証検査の人材とシステム要件を計画および整理をする。
•原材料と完成品のすべてのサンプリングとラボテスト手順が、設定された標準と方法に従って実行されるようにする。
•原材料と製造製品の両方について、品質保証システムと手順、および定期的なテストプログラムを管理、設計、実装し、必要に応じて更新する。
•すべての品質結果が適切に文書化され、所定の間隔で明確かつ簡潔な方法で関係スタッフに報告されるようにする。
•現場の材料安全データシート登録を維持および管理する。
•製品の承認とテストのために外部検査官と調整する。
≫JIS規格
•JISマネジメントシステムの監査。
•JIS標準化および品質管理に関する企画および推進。
•登録認証機関の認証に関する鉱工業品等の品質レベルの評価および日本工業規格への適合の確認。
•各工程のJIS標準化および品質管理の実施に関する指導・助言および部門間の調整。
•工程で発生した異常、苦情等に関する処理および対策の指導・助言。
•従業員に対する社内標準化および品質管理に関する教育および研修の推進。
•登録認証機関の認証に関する鉱工業品等の出荷確認。

■レポート先:工場長
求める経験 / スキル
■スキルと経験
•化学工学または化学、科学、または同様の分野の学士号
•類似製造業における QC/QA の経験(ガラス、セラミック等、高温溶解プロセスがあるもの)
•JIS 管理システムの経験
•英語と日本語でコミュニケーションできる
•優れたコンピューター スキル (Word、Excel、PowerPoint、エンジニアリング ソフトウェアなど)
•社外を含む組織内のあらゆるレベルとの良好なコミュニケーション

【尚可】
•学習/継続的改善。
•ROCKWOOL でキャリアアップするために、自分のキャリアを開発したいと考えている


■行動面のスキル
1.分析能力
2.チームプレーヤー
3.オーナーシップ
4.積極性
5.イニシアチブ
6.適応力のある対応
7.優先順位付け
8.創造性
従業員数
85名
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
85名

日本インテグリス合同会社

仕事内容
■職務概要
• 地域プロダクトマネージャーとして、流体管理および計装部門の地域成長イニシアチブを主導し、営業部門や他部門のチームと緊密に連携して成長戦略を策定し、主要顧客への取り組みを推進し、信頼性の高い予測を提示します。
• また、ディスペンスポンプ事業部門に対し、工場の損益(P&L)実績や主要イニシアチブについて、業務面および戦略面での監督を行うことで支援します。
• インテグリスの「流体管理および計装」部門は、半導体、ライフサイエンス、特殊化学品産業などの重要な製造環境において、生産性の最大化、歩留まりの向上、および総所有コストの削減を実現するために設計された、業界で最も包括的なシステム群を提供しています。

■業務内容
• 地域の営業チームと連携し、売上目標の達成と市場シェアの拡大に向けた成長戦略および販促施策を策定する。
• 売上予測プロセスおよび関連する管理業務(業績の追跡、リスク/機会の評価、成長ツリーなどのレポート・分析ツールの活用など)を主導する。
• カスタマー・エクスペリエンス・インデックス(CXI)の目標達成を支援し、主要顧客向け計画の実行を主導して、顧客満足度と成長を促進する。
• ディスペンスポンプ製造における業務効率化と供給計画を推進し、最適な在庫水準と納期遵守を維持しつつ、利益率を向上させる。
• オペレーション、エンジニアリング、営業、品質管理などの部門横断的なチームを連携させ、リスクや障害要因を解決し、迅速かつ効果的な実行を推進する。
• エンジニアリング部門と連携して製品改善のニーズを調整し、確立されたシステムを通じて変更管理を監督する。

■主要な能力
• 主体的な姿勢と責任感
• 制約のある状況下での的確な優先順位付けと意思決定
• 顧客重視の実行力
• データに基づいた問題解決能力
• 不確実な状況下でも効果的に業務を遂行する能力
求める経験 / スキル
■必須スキル
• 部門横断的なチームを説得し、共通のビジネス目標に向けて足並みを揃える実績があること。
• 自発的に行動し、計画を立案し、優先順位を効果的に付け、変化の激しい環境下でも目標を達成できること
• 優れたビジネスセンスと意思決定能力を持ち、トレードオフを評価し、妥当な選択肢を導き出せること。
• 業界のトレンドを分析し、市場インサイトをビジネス目標と結びつけて、情報に基づいた意思決定を支援し、成長を推進できること

■必須資格
• プロダクトマネジメント、プロダクトマーケティング、または関連分野での3年以上の実務経験
• 学士号

■歓迎資格
• プロダクトマネジメントまたはプロダクトマーケティングでの5年以上の実務経験
• 半導体業界での3年以上の実務経験
• 製造業での実務経験(プロダクトマネジメントまたは関連職務の経験が望ましい)
• 異文化環境での勤務経験。多国籍企業での勤務経験があれば尚可
従業員数
150名 (2022年10月 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
150名 (2022年10月 現在)

信越化学工業株式会社

仕事内容
環境保全、労働安全衛生、防災・保安管理などに関する業務をお任せします。
業務例:
・マネジメントシステム:拠点のISO14001に基づく環境マネジメントシステム、ISO45001に基づく労働安全衛生マネジメントシステムの対応
・設備や作業のリスクアセスメント対応
・法令順守徹底のための対応、行政対応
・各工場の環境保全、労働安全衛生、防災・保安管理のための諸施策の立案・推進を実施
求める経験 / スキル
【必須】
工場での環境保全、労働安全衛生、防災・保安管理のいずれかの業務経験

【所有資格尚可】
エネルギー管理士、公害防止管理者、高圧ガス製造保安責任者、危険物取扱者、第一種衛生管理者
従業員数
27,274名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
27,274名 (2025年3月現在)

信越化学工業株式会社

仕事内容
品質向上対応、製造プロセスの設備導入や既存設備の改善、新規プラントの増設、操業トラブル対応等に従事いただきます。
・化学工学計算などを駆使した製造プロセス・プラントの基礎検討・設計
・予算取り、ベンダーやエンジニアリング部門等との折衝を含めた工事計画の確認・管理
・新規設備導入対応(安全対策、老朽化対応等)
・環境負荷低減対応(省エネ等)、合理化の推進(プロセス改善等)
・品質向上施策の企画、品質異常の原因究明と対策の立案
求める経験 / スキル
・化学及び化学工学の知見
・メーカーでの生産技術職の経験

尚可
化学工学、環境工学、機械系学部学科卒の方、電子・制御関連知識をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

信越化学工業株式会社

仕事内容
製品の品質保証において体制強化にご尽力いただきます。
IATF16949等の品質管理システムの社内展開
顧客対応
品質変化の防止活動など
求める経験 / スキル
【必須】
・ISO9001の知見
・近しい業界での品質経験

【歓迎】
・海外顧客とやり取りできるレベルの英語力をお持ちの方
・IATF16949の知見
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【営業業務】
・価格や数量に関する対外顧客折衝(既存顧客営業中心)
・牛・鶏・豚向けの動物用医薬品やワクチンの訪問業務(酪農家や農協といった顧客先への訪問)

【検査・生産指導業務】
・農場を訪問頂き、診療・検査・生産指導などのコンサルティング。

※原則、総合職採用の為全国転勤有り
求める経験 / スキル
【必須条件】
■獣医師資格

【歓迎条件】
■大動物経験
■医薬品、動物用医薬品(CA含む)の営業経験者

【選考フロー】
1次面接(人事面接)→最終面接(役員面接)
*1次面接時に適性検査有
従業員数
266名 (2024年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

従業員数
266名 (2024年3月現在)

ROCKWOOL Japan合同会社

仕事内容
■ 役割概要:
ROCKWOOL Japanが達成できる最高の品質とパフォーマンスの推進役となる。
a. 出荷材料の品質管理と検証
b. 受入材料の品質管理と検証
c. 社外提出書類/請求書のMTC/TCの作成と検証
d. 社外試験の定義と頻度に従ったサンプルの準備
e. パフォーマンス分析、傾向分析、レポート作成


■ 主要な結果領域(これだけに限定されない)
1.要件に応じた検査の実施・報告
検査内容:機械的強度、熱伝導率、吸湿率(部分/長期)、膨張試験/オートクレーブ、樹脂固形分、油分含有量、耐湿性/劣化、焼結、ショット含有量、ブリケット強度、繊維径、化学分析
2.製造証明書/検査報告書の作成
3.外部試験の調整
4.販売用サンプルの準備
5.社内向けレポートの作成と報告
6.顧客向けレポートの作成


■レポート先: QCマネージャー
求める経験 / スキル
【必須】
•工学や同等の学位
•品質管理経験1年以上
•Word、Excel、Power Pointが使える

【尚可】
•英会話

【行動面のスキル】
1.自律性
2.分析力
3.チームプレーヤー
4.オーナーシップ
5.プロアクティブ
6.イニシアティブ
7.臨機応変な対応
従業員数
85名
勤務地

福島県

想定年収

350 万円 ~ 560 万円

従業員数
85名
仕事内容
高機能材、医薬品、農薬、工業薬品、食品包装材をはじめとする家庭用品の製造・販売を行う当社において、実験動物技術者としてご活躍いただきます。

■業務
・医療材料開発に関連する動物実験における外科縫合関連業務〔清潔操作下での切開・縫合(皮膚・筋膜等)、創処置、針付縫合糸の選定・取り扱い、術中の清潔保持、術後の創部ケアと記録、各種縫合(単純縫合、連続縫合)等〕
・小動物の給餌及び給水、一般状態の観察、頭数・匹数管理、ケージなど飼育器材の定期交換、飼育室内・使用した関連区域の清掃・簡易消毒、手術器材等の洗浄・滅菌・準備、飼育環境の日常チェック、定期測定などの動物飼育関連業務
配属先:研究開発本部 中央研究所

■化学品事業の特徴
~人と大地と産業を育む~
医薬品分野における基本理念は「CURE(治療)からCARE(生活の質を考えた療法)へ」。
当社は、副作用の少ない薬剤の開発など、人々の健やかな生活を力強くバックアップする新時代の医薬品を創り出しています。
農薬分野では、作る人、食する人、そして大地、3つの共生を目指し、環境を守りながら、農業の生産性を高める農薬の研究開発に注力しています。
工業薬品分野は、幅広い産業の糧となる基礎材料をお客様に供給するとともにクレハの各種製品の基盤として当社を支えています。
当社の製品のルーツは塩素などの基礎的な材料にあります。これらを生かすことで新たな付加価値を持つ製品の創造を可能にしてきました。
ここにクレハの独創性があります。

■同社の特徴:
東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来80年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの製品は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・高等学校卒以上
・小動物の外科縫合に必要な手先の器用さを有しており、精密な結紮、微小針・細径縫合糸の取り扱いなどが可能
・小動物(主にラット・マウス等)に対する忌避感やアレルギーがないこと

<歓迎要件>
・ブリーダーや受託機関などで動物飼育や縫合の経験がある
・実験動物技術者などの専門資格を保有している

<求める人物像>
・動物福祉と倫理を重視し、関連法規・社内規程を順守する姿勢をお持ちの方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協調して業務を遂行できる方
・試験準備(消耗品購買、器材準備、SOP整備等)や周辺業務にも注意を払い、自発的に業務改善・遂行できる方
勤務地

福島県

想定年収

370 万円 ~ 620 万円

仕事内容
高機能材、医薬品、農薬、工業薬品、食品包装材をはじめとする家庭用品の製造・販売を行う当社において、実験動物技術者としてご活躍いただきます。

■業務
・医療材料開発に関わるラットの手術(麻酔導入、開腹・臓器露出、デバイス埋植や留置、縫合・止血等)、剖検、組織採取、疾患モデルの作製など
・試験計画書、報告書および動物実験申請にかかる書類作成
・小動物の受入、給餌及び給水、一般状態の観察、頭数・匹数管理、ケージなど飼育器材の定期交換、飼育室内・使用した関連区域の清掃・簡易消毒、手術器材等の洗浄・滅菌・準備、飼育環境の日常チェック、定期測定などの動物飼育関連業務全般
配属先:研究開発本部 中央研究所

■化学品事業の特徴
医薬品分野における基本理念は「CURE(治療)からCARE(生活の質を考えた療法)へ」。
クレハは、副作用の少ない薬剤の開発など、人々の健やかな生活を力強くバックアップする新時代の医薬品を創り出しています。
農薬分野では、作る人、食する人、そして大地、3つの共生を目指し、環境を守りながら、農業の生産性を高める農薬の研究開発に注力しています。
工業薬品分野は、幅広い産業の糧となる基礎材料をお客様に供給するとともに各種製品の基盤として当社を支えています。
当社の製品のルーツは塩素などの基礎的な材料にあります。これらを生かすことで新たな付加価値を持つ製品の創造を可能にしてきました。
ここに当社の独創性があります。

■同社の特徴:
東証プライム上場の化学メーカーです。1944年の創業以来80年以上続く老舗企業であり、家庭でおなじみの製品は1960年から販売を続けているロングセラー商品です。またこのような最終消費以外にも機能性材料や炭素製品、食品包装材、医薬品、農薬、工業薬品などさまざまな製品群を多角的に手掛けています。当社は、「技術立社」企業として、スペシャリティ・ケミカル分野において差別化された製品を開発し、社会に貢献し続ける高付加価値型企業となることを目指しています。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・理系大学修士卒または6年制卒(医学・薬学・獣医など)以上
・飼育作業から手術・剖検まで動物実験業務に関する一連の作業が可能
・ラットの手術経験(周辺業務や縫合のみの経験は不可)が継続して2年以上
・疾患モデル作製(疾患誘導モデル、外傷モデル、慢性障害モデル等)が2種類以上
・小動物への忌避感やアレルギー等の問題がない

<歓迎要件>
・文献調査などから動物モデルを確立することができる
・信頼性基準(またはGLP)試験の実務経験がある
・獣医師免許や実験動物技術者などの専門資格を保有している

<求める人物像>
・動物福祉と倫理を重視し、関連法規・社内規程を順守する姿勢をお持ちの方
・チームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協調して業務を遂行できる方
・試験準備(消耗品購買、器材準備、SOP整備等)や周辺業務にも注意を払い、自発的に業務改善・遂行できる方
勤務地

福島県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

内資系総合化学メーカー

仕事内容
家庭用品の製造・販売を行う当社において、非臨床安全性研究員としてご活躍いただきます。

■業務
・開発製品(農薬、医療機器)に関わる社内研究・試験、外部委託試験の管理および毒性評価
求める経験 / スキル
【必須要件 】
・理系大学修士卒または6年制卒(医学・薬学・獣医など)以上
・農薬、医薬品、医療機器開発 のいずれかにおける毒性研究者としての実務経験 5 年以上
・非臨床毒性試験責任者または病理評価者、各種非臨床毒性試験モニターの経験者
・ GLP(Good Laboratory Practice)優良試験所基準や試験ガイドラインの知識
・語学力:英語での試験報告書等の文書作成/海外 企業 およびCRO(Contract Research Organization:開発業務受託機関)と文書でのやりとりができるレベル

【歓迎要件】
・認定トキシコロジスト、博士号、獣医師などの資格保有者
・語学力:海外の研究者と英語で議論できるレベル
・GLP 施設での業務経験
・農薬登録申請(国内外)の経験
勤務地

福島県

想定年収

470 万円 ~ 1,000 万円

スリーエムジャパンイノベーション株式会社

仕事内容
く具体的な職務内容>
スリーエムジャパングループ内の生産設備およびLab設備の導入等に携わっていただきます。

・生産設備およびLab設備に関する、要求仕様の取り纏め
・外部設計施工業者からの見積もり取得
・稟議書作成予算取り
・予算・納期・品質・安全等の施工管理
・社内使用部門への引渡しと運用・保全のサポート
※当初は国内プロジェクトかメインとなりますが、将来海外(アジア)プロジェクトに関わる可能性もあります。

くボジションの魅力>
プロジェクトエンジニアとして技術力、プロジェクトマネージメント能力を向上させ、活躍範囲を当社のグローバル拠点・グループ拠点へと広げていくことができます。

ユニークな製品開発、製造を行う当社において、イノベーティブな施設導入は不可欠です。

チャレンジすべき業務が待っています。
求める経験 / スキル
く経験・スキル>
・機械全般知識
・工場施設新現導入業務でのご経験
(工場での生産設備導入担当のご経験または、製造装置メーカーで設計、施工担当のご経験等)

・英語スキル
TOEIスコア600点以上、またはそれと同等の英語スキル
従業員数
1,500名 (程度)
勤務地

山形県

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,500名 (程度)
仕事内容
同社にて社内SE・DX推進業務をお任せいたします。
社内のIT担当として、「パソコンが動かない」「新しいソフトの使い方を教えて」といった社員の困りごとを解決したり、社内システムがスムーズに動くよう管理する業務です。

【主な業務内容】
・社内のヘルプデスク(「ネットが繋がらない」などの相談対応)
・PCのセットアップ(新入社員用の設定など)
・社内ネットワークの点検(快適に仕事ができる環境づくり)
求める経験 / スキル
未経験可
・PCを触るのが好き・得意
・人に教えたり、サポートしたりするのが好き
・最新のガジェットやアプリに興味がある
従業員数
328名 ((2025年12月時点 パート社員含む))
勤務地

福島県

想定年収

320 万円 ~ 400 万円

従業員数
328名 ((2025年12月時点 パート社員含む))

日本インテグリス合同会社

仕事内容
■職務概要:
フィールドサービスエンジニアは、液体・ガス機器の設置、トラブルシューティング、液体/ガス容器の交換を支援し、空のシリンダーや容器の迅速な返却を促進します。候補者の能力向上と社内でのキャリア形成を支援するため、研修が提供されます。採用された候補者は、エンテグリスのお客様に対し、プロフェッショナルな品質の仕事とサポートを提供します。

■主な職務内容:
•顧客施設において新規または改造機器を設置し、仕様に基づく完全な機能性を確保する。
•機器のトラブルシューティングおよび修理を支援するため、現場での技術的支援を提供する。24時間待機可能なオンコール体制が必要。
•性能報告書の記録を管理する。
•現場調査、設計変更、製品に関する総合的な知識に基づき、サービスマニュアルおよび技術情報の発刊を支援する。
•顧客と会社の間の連絡窓口となり、効果的なサービス提供を確保する。
•Entegris全機器の設置、トラブルシューティング、修理、予防保全、設計変更アップグレードなどにおける顧客満足度を確保する。
•専門的な技術知識を維持するため、全ての個人研修および技術研修に参加する。
求める経験 / スキル
■要件
•工学、科学、化学分野における2年制専門学校卒業資格必須。
4年制大学卒業資格は優遇。
•資本設備メーカーにおける3年以上のフィールドサポート/サービス経験必須。CVD/CMP/WETモジュールEE&PE経験は尚可。
•優れた口頭・文書によるコミュニケーション能力および顧客対応スキル
従業員数
150名 (2022年10月 現在)
勤務地

岩手県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
150名 (2022年10月 現在)

転職支援サービスお申し込み