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年収900万円以上/化学の求人・転職情報

1173中の150件を表示

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仕事内容
■募集部署概要・仕事内容
品質・環境・法令遵守を三本柱とし、化学品・電子材料・計測機器などを取り扱う専門商社における品質管理室の責任者(室長)として、会社全体および国内外グループ会社の品質・環境・法令遵守に関するマネジメントを推進していただきます。

メーカーの品質管理とは異なり、営業部門や国内外の仕入先、お客様などをつなぐ立場で、品質・環境・法令遵守の観点から事業活動を支え、商社としての信頼と安全・安心な取引を実現する仕
組みづくりを担います。
具体的には、製品安全評価、SDS(安全データシート)の作成・管理、製品含有化学物質調査(chemSHERPA 等)、品質・環境体制調査、仕様書審査、仕入先評価、不適合発生時の是正・再発防止、輸出管理(該非判定・取引審査)、COA 発行管理、化審法・PRTR 法・毒劇法・労働安全衛生法など各種法令への対応に加え、ISO9001や環境マネジメントシステムの運営・改善を統括します。
また、品質管理室の責任者として、品質・環境・法令遵守に関する方針や KPI の策定、PDCA の推進、業務プロセスや社内ルールの整備・改善、グループ会社への展開・定着、経営層への提言などを通じて、品質管理体制を継続的に発展していただきます。専門的な知見に基づくだけでなく、事業部門の状況や経営視点も踏まえた実効性のある施策を企画・推進し、品質・環境・法令遵守の
文化を組織全体へ浸透させることを期待しています。
弊社品質管理室は現在も発展・進化の途上にあります。既存の仕組みを運営するだけでなく、専門商社に最適な品質マネジメント体制を構築・高度化し、経営や事業部門を巻き込みながら組織の価値向上を牽引していただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・品質管理業務に関するご経験
・プレイングマネージャー、マネジメント業務のご経験
・英語 中級以上(海外法人との折衝、英語での社内会議プレゼンあり)
・PCスキル(Excel)

【尚可】
・商社での品質管理業務のご経験
・化学、医薬、電子材料、電子機器等、当社事業領域と親和性のある業界での品質管理業務経験
勤務地

東京都

想定年収

1,197 万円 ~ 1,382 万円

仕事内容
■堺工場における設備投資案件の基本設計、詳細設計、施工管理業務
■堺工場のエンジニアリング部署マネジメント業務
具体的には
・工場内の生産設備や建物の新設・増設、改造等に係わる設計業務に求められる計画立案から投資実行までのオーナーエンジニアリングを担っていただきたいと考えています。
・依頼部署(製造現場、技術部門、補管部門)からの検討依頼を起点に、要望を確認し、要望を基に基本設計を行い、見積要求仕様書を作成、見積取得、社内稟議手続き書類の作成、発注業務、詳細設計、実行監理、官庁申請、試運転立会、検収作業と、設備導入に係る一連のEPC業務を行っていただきます。
・マネジャーのポジションになりますので、エンジニアリング課全体の課題設定、業務計画、実行と進捗管理、部下一人ひとりの能力に応じた業務アサインと業務を通じた部下育成・成長支援、人事ポートフォリオを意識したチームビルディング、チームとしての成果の最大化、関係各所との調整・折衝などマネメントも行っていただきます。

<業務のやりがい・面白さ>
・エンジニアリング業務を設計から、調達、施工、試運転、検収まで行うため、裁量や権限が大きく、やりがいがあります。
・堺工場は、千葉工場とともに弊社の合成樹脂製品の中核を担う事業所に位置づけられており、より幅広い分野の設計、施工を担う経験が得られます。
・大規模な投資プロジェクトを任されることもあり、1つの計画を完成させた時には他の仕事にはない達成感が得られます。
・若手中心のメンバーで構成されており、部署全体が活気に満ち溢れていますし、若手社員の成長がとても楽しみです。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■電気(電気設備や電気工事など)に関する専門知識を有する
■エンジニアリング業務の経験を有する(基本設計、設備・機器の選定、詳細設計、施工管理、試運転など)

【あればなおよし】
■危険物、高圧ガス、衛生管理者等の国家資格を有する。
■業務に関するコミュニケーションがとれる語学力(英語)を有する。

【求められる基本的資質】
・装置メーカーや工事業者などの外部関係者と、当社内各部署(製造等)の設備担当者との間に立ち、円滑に業務を進められるコミュニケーション能力。
・積極的、主体的な取り組み姿勢。
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,250 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
仕事内容
一般工法のリフォーム商材の企画、開発、設計・施工指導

【詳細】
一般工法のリフォーム商材の企画、開発、設計・施工指導強として、単なる商品開発に留まらず、リフォーム事業を技術面から支える中核人材として活躍いただくことを期待しています
■商材(建材)の企画立案、開発
■販売部門の営業及び設計、施工担当者への指導及び研修
※分業ではなく、一気通貫で対応するため裁量もって活躍頂けます。

【魅力について】
・新規成長領域(一般住宅リフォーム)の立ち上げフェーズに関われる
・事業拡大期のため、裁量を持って業務に取り組める環境
・商品企画、開発から現場支援まで幅広い業務を横断できる
・自ら施工を行うのではなく、全国の設計施工担当者への技術指導を担う影響力の大きい役割
・本社や研究部門と連携し、全社的な技術開発に関与できる
求める経験 / スキル
【必須】
・建築士

在来木造新築戸建設計 もしくは 在来木造リフォーム経験

【歓迎】
・1級施工管理技士
・マンションリフォーム経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
■業務内容
リキッドカラーインキ製品(グラビアインキ、ラミネート用接着剤など) の営業担当

担当顧客に対する営業活動、製品の販売、サービス提案による顧客の課題解決のほか、担当顧客の債権・与信管理、適正在庫管理など、販売に関する社内業務をお任せします。

<ご担当製品の一例>
https://www.dic-global.com/ja/products/gravure_ink/
https://www.dic-global.com/ja/products/gravure_ink/

■配属予定部署
DICグラフィックス株式会社
リキッドカラー営業本部 東京リキッドカラー第二営業グループ

■キャリアパス
入社後3~5年は、ルート営業にて新規顧客の開拓や事業領域の拡大をご担当いただきます。
将来的には経験・スキル、ご希望と適性を踏まえ、本社を含む全国拠点におけるリキッドカラーインキビジネスの中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業のご経験
・普通自動車運転免許

【歓迎要件】
・化学品・素材・着色材等の業界におけるご経験
・語学力(TOEICスコア600点目安)
・危険物取扱乙4種

【求める行動特性】
・自身で社内外をコーディネートして商売をしっかり確立できる方
・積極性と柔軟性を兼ね備えた方
従業員数
630名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
630名 (2025年12月31日現在)

内資系総合化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
■募集背景
除草剤研究分野の強化

■同社の魅力
・弊社は創業135年以上と比較的歴史が深い企業です。これまで経営難の時代を幾度か経験しましたが、1990年代以降は事業ポートフォリオを大きく変え、研究開発をエンジンとした価値創造企業へ大きく舵を切り替えました。従業員数が連結でも2,700名程度という比較的コンパクトな企業規模ではありますが、従業員1人1人の力を合わせた協働力を武器に、営業利益率20年間以上10%以上という安定した経営基盤を確立し、さらに変革に挑み続けた結果、最近では営業利益率およそ20%と、総合化学大手6社平均に2倍以上の差をつける高利益体質の企業となっています。
・加えて、売上高R&D比率が7%以上、ROA、ROE共に10%以上であることから投資家からも高く評価され、同社の時価総額は年々上昇し最近では1兆円前後にまで到達しています。
・現在は、長期経営計画「Atelier2050」のもと、企業の姿として「人と自然の豊かさを希求し成長する未来創造企業」、組織の姿として「強い情熱で変革に挑む共創者集団」を目指し、事業領域では、①情報通信、ライフサイエンス、環境エネルギーを成長事業領域、素材・サービスを基盤事業領域として成長を遂げることと、②微生物制御技術を核にライフサイエンス事業の領域を拡大し、センシング材料等により情報通信事業を伸長させ、環境エネルギー事業を本格化し地球環境に大きく貢献します。そして、地域含め社会全体から信用され評価される企業となるよう、誠実を力に、志で踏み出し、協働を超えた共創に共感する仲間と共に、世界に価値を提供し続けます。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・農業関連分野(農薬、植物保護、作物科学等)における5年以上の研究経験
・試験目的を理解し、試験設計を作成する科学的能力
・農学、理学または関連分野の修士号以上
・国内出張が可能で、遠方での圃場試験を運用できる管理能力
・英語文献の読解や、英語での資料作成や技術的コミュニケーション能力

■歓迎要件:
・圃場試験に従事した経験
・試験データを解析し今後の方針を提言できる論理思考
・リーダーシップを発揮して活躍したい方

■求める人物像
・創意と気魄に溢れ、“志”を同じくする仲間と共に新しい価値を創り続けることができる方
 (自ら考えて行動できる人、周囲を巻き込み課題解決できる人、ねばり強くやり抜くマインドをもつ人、探究心が強い人、挑戦意欲が高い人、責任感が強い人、制約があっても創意工夫により課題に向かっていける人)
・チームを率いながら、自らも現場に立って実験する方
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

外資系農薬メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
ROLE PURPOSE/職務:
製剤開発グループのリーダーとして、グループが実施する製剤開発、処方変更などのライフサイクルマネジメント、委託製造に関するサポートの進捗管理をおこなう。
管理職として化学研究部および中央研究所のHSE(健康・安全・環境)関連活動をリードし、HSEの維持・改善に貢献する。
部下となる所員の目標達成および成長について責任を持ち、適切な目標の設定、進捗の確認・サポートおよび成果の評価をおこなう。
部の予算の進捗管理を適正に実施する。また設備投資計画を立案し、計画に沿った年次の設備投資を関係者の承認の上で遅滞なく実施する。

ACCOUNTABILITIES/責務:
スケジュールに合致する製剤関連業務を実施し、進捗を管理する。
製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。
部署間における協力や調整および関係部署への必要な報告をおこなう。
部内会議等をリードし、またクロスファンクションの開発活動において担当者とともに貢献をおこなう。
中央研究所のHSE(健康・安全・環境)の年間計画および年間目標の達成に貢献する。
定期的にチームメンバーと面談をおこない、メンバーの年間目標の達成および能力開発にコミットする。
求める経験 / スキル
KNOWLEDGE SKILLS & EXPERIENCE/知識、スキル、経験:
Critical knowledge/重要な知識:
一般的な化学の知識および製剤組成や特性に関する知識(必須)
化学工業における一般的な法規に関する知識(安衛法、毒劇法、消防法など)(必須)

Critical Experience/重要な経験
5年以上の製剤開発の実務経験(製剤の試作や評価の経験)(必須)
部門・組織の方向性を示したリーダーシップの経験(必須)
予算やチーム内リソースを管理した経験(必須)
部下の目標設定、評価、育成を主導した経験(必須)

Critical Technical, Professional and personal capabilities/重要な技術、専門、能力:
会社および研究開発部門の戦略を理解し、チーム内において方向性および活動を示す能力。
開発製剤について海外製剤関係者に説明をおこなえる英語能力(必須)
製剤の品質良否・リスクの判断をおこなえる能力(必須)
変化をリードする姿勢および変革に適応する能力(必須)

Critical success factors and key challenges/重要な成功要因と主要課題
新規剤および処方変更等におけるスケジュールを順守し、求められる品質を達成する。
他部署との良好な協業とコミュニケーション。
開発剤における品質やプロセスにおけるリスクを特定し、事前に対策を準備する。
海外の製剤関連ステークホルダーと良好な関係を維持・構築する。

EDUCATION / QUALIFICATIONS/教育、資格:
理系学科(化学、工学等)の大学学部卒以上
消防法危険物(乙4)の取扱資格(歓迎)
勤務地

茨城県

想定年収

720 万円 ~ 980 万円

大手日系化学メーカー(東証プライム上場)

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
<財務会計>
・制度決算(個別・連結)
・税務(申告・税制改正対応・調査対応)
・本社事業所会計
・担当する各子会社・工場の業績内容の把握および経理的なサポート

<管理会計>
・連結月次損益の分析と報告
・四半期毎の決算分析報告
・連結年次予算の編成
・主要設備投資案件の認可手続きにおける投資効果測定と経理所見作成
・火災保険等のグローバルスキーム構築と内容見直しと更新
・担当する各子会社・工場の業績内容の把握および経理的なサポート

※入社後は日本本社にて数か月程度上記業務を担当し、その後、中国子会社への出向となります。
 同法人では、経理財務責任者として、業務全般をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における中国現地法人での経理財務業務経験
・マネジメント経験
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 970 万円

仕事内容
■業務内容
エレクトロニクス製品の高機能化が進む中、それを支える材料にも一層高度な性能と品質が求められています。同社では、顧客ニーズや製造プロセスに適合した材料開発に加え、市場トレンドを先読みした先進的な材料開発にも取り組んでいます。こうした環境の中で、当部署は以下の業務を担っています。① 電子材料向け導電性材料や樹脂材料の新規設計・開発配合設計や樹脂構造の設計を通じて、最適な性能を持つ材料を創出する② 顧客への技術サポート開発品の提案や試作支援を行い、顧客課題の解決に貢献する③ 新規材料の量産立ち上げ工場や関係部門と連携し、設備面も含めてスムーズな量産化を実現する

■やりがい
・顧客の多くが業界トップメーカーであり、最先端の技術・製品開発に携われる点が大きなやりがいです
・身近な電子機器に使われる製品も多く、自分の関わった材料が社会にどう貢献しているかを実感できます
・社内外のさまざまな関係者と連携しながら、技術者として活躍の幅を広げていける環境です
・開発から量産立ち上げまで一貫して携わることができ、自らの手で製品を世に送り出す達成感を味わえます
・主体的に取り組むほど成長を実感できる環境で、技術者として着実にステップアップできます
・協力的で仲間思いのメンバーが多く、安心して挑戦できる環境です

■求める人物
・社内外のメンバーと気持ちよくコミュニケーションを取れる方
・周囲と協力しながら、前向きに仕事を進められる方
・PDCAを回しつつ、目標達成に向けて主体的に動ける方
・変化の速い業界を楽しみながら、新しいことにチャレンジできる方
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・有機化学の基礎知識
・材料設計、配合設計、または材料特性評価の実務経験
・顧客との折衝経験

■歓迎要件(Want)
・エレクトロニクス分野(電子部品、ディスプレイ、半導体)に関する知識や実務経験
・樹脂材料の開発経験(特に接着剤分野の経験者歓迎。電子材料向け接着剤や封止剤の開発経験があれば尚可)
・海外顧客との折衝経験
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

650 万円 ~ 950 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

関西医療機器メーカー

  • 上場企業
仕事内容
多様な臨床ニーズに応える医療用製品の研究開発を推し進めています。この研究開発の更なる加速・強化を目的に、治療機器製品の研究開発要員を募集致します。

【業務内容】
医療機器開発テーマの担当者として、新規治療デバイスの研究開発に取り組んで頂きます。具体的には以下の業務を想定しております。

・治療上の課題や臨床ニーズ・競合状況・市場性の分析を基に作成されたコンセプト、要求仕様を実現させるためのISOに則った設計活動、書類作成
・製品設計のための知財調査、権利化
求める経験 / スキル
【必須】
・医療機器の設計、研究開発の経験(2~3年以上)
・英語文献の理解、海外業者とのやりとりが出来ること

【歓迎】
・医療機器の薬事、臨床開発の経験もあること

【求める人物像】
・製造部門や、外部(医師等)との関わりもあるため、周囲も巻き込んだ人脈形成が可能な方
・自らの能力開発や活動の幅を広げるため、新しい事に対して積極的にチャレンジが出来る方
・幅広い医療機器の開発を見据え、上記に加え、他の領域のバックグラウンドをお持ちであれば、より望ましい
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■概要
社内SEの管理職候補ポジションです。ホンダ社中心に完成車メーカー向けに自動車の内装・外装、両方において樹脂部品を生産している当社にて、生産管理システムの運用・改善を担う社内SEとしてご活躍いただきます。

【業務内容】生産管理システムの開発・運用・保守/工場担当者からの要望ヒアリング
【職場環境/魅力】落ち着いた風土の会社で社員の定着性も非常に良いです。

【従事すべき業務の変更範囲】会社の定める業務全般
求める経験 / スキル
【必須】
■自動車部品製造に関する何らかのシステム開発経験がある方 
サーバー・ネットワークの基礎知識(OS/TCP-IPなど)/プログラミングの基礎知識
システム開発プロジェクトのPM経験または組織マネジメント経験
■第一種普通自動車免許をお持ちの方

【歓迎】
■自動車部品製造関連のシステム開発経験、MF-COBOL、C#、VB.NETやMicrosoft系開発言語の使用経験
勤務地

栃木県

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【FY26_34a】R&D 知的財産戦略部 知的財産1課_知財戦略・特許担当(光学・機能性材料)/東京

■業務内容
1.特許権利化業務、他社特許調査
2.戦略的業務(知財戦略、渉外(交渉、訴訟等))
3.知財DX(生成AIやIPランドスケープ)

【業務のやりがい・魅力】
研究開発の上流段階から事業化フェーズまで幅広く関与し、知財の立場から技術開発や事業戦略に直接貢献できるポジションです。単なる出願実務にとどまらず、競争優位の構築や事業リスクの低減に向けた提案まで担うことができるため、知財人材としての専門性と市場価値を高めることができます。また、社外ネットワーキング活動も積極的に行っており、同業他社とのコミュニケーションも図ることができます。

・入社後は、ご経験・スキルに応じたサポートを行いながら、業務の習熟度に合わせて担当範囲を広げていただきます。早期に主体的にご活躍いただけるよう、チーム全体でフォローします。
・業務の幅が広く、様々な知財業務を経験していただけるポジションです。
・身に着けたいスキルに関しては、希望に応じて、最大限期待に沿えるように考慮します。(海外留学、資格支援、種々の研修や外部委員会活動に参加(日本知的財産協会、知財ガバナンス推進協議会、IPランドスケープ推進協議会、等)

■身に付くスキル
・関連する製品技術
・交渉、訴訟対応
・特許戦略立案・遂行
・特許調査
・IPランドスケープ
・知財関連契約書の作成、レビュー
・英語力
・知的財産法(特許法、意匠法、商標法、不正競争防止法)の知識
・知財DX(生成AI活用等)

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。

■経営理念
「Integrity 誠心誠意・真摯であれ」

わたしたちは、知的で卓越した当社独自の技術でお客さまのニーズ、課題をかしこく、機敏に解決し、お客さまの期待を超える価値を一人ひとりの社員が誠心誠意、真摯に創造します。

■企業ビジョン
「 Value Matters 今までなかったものを。世界の価値になるものを。」

わたしたちは、世の中にない新しい価値を提供しつづけ、人間社会と地球環境の豊かさと質の向上に貢献します。そのために価値を創る人をつくることが使命であり、目指すべき企業の姿であると考えています。

■デクセリアルズの魅力はココ ‼
「コア技術と世界シェアNo.1製品」

デクセリアルズの研究開発は「材料技術」,「プロセス技術」,「評価技術」,「分析解析技術」の4つをコア技術としています。これらの技術を進化させ、世の中のニーズを先取りした独自性の高い製品の開発をしています。
当社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェアを誇ります。

【主力製品と使用用途】
・異方性導電膜 (ACF):スマートフォン、ノートPC、車載ディスプレイなど
・反射防止フィルム:ノートPC、車載ディスプレイなど
・セルフコントロールプロテクター(SCP):ノートPC、スマートフォン、                        コードレス掃除機、電動工具、電動バイク、ドローンなど
・光学弾性樹脂(SVR):タブレットPC、スマートフォン、車載ディスプレイなど

*エンジニア向け技術情報サイト*

デクセリアルズがこれまで培ってきた経験やノウハウを紹介するブログです。
募集ポジションに関連する製品、最新の技術情報を紹介しています!
↓ こちらから是非、ご覧ください ↓

https://techtimes.dexerials.jp/

【世界シェアNo.1】
※1 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、大型および中小型ディスプレイ向けACFの合計の2022年の金額シェア。
※2 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、 表面処理フィルム(ドライコート)の2022年の金額シェア。
※ 株式会社富士キメラ総研発行「2023ディスプレイ関連市場の現状と将来展望」による、ディスプレイの貼り合わせで使用される光学用透明接着剤(OCR/LOCA)の2022年の金額
シェア。光学弾性樹脂(SVR)は、光学用透明接着剤の当社製品名です。

■価値を創る人を創る(社風・風土)

デクセリアルズの魅力のもう一つは、個人の自主性や積極性を大切にし、常に新しいことをやっていこうとする社風です。その根幹にあるのはまさに「人」です。当社は、「価値を創る人を創る」ため、人材育成の活動に力を入れています。自らの可能性を信じ、自ら考えて新しいことに挑戦してみたい方が、デクセリアルズで活躍できる人です。
求める経験 / スキル
■応募要件(Must)
・事業会社、又は特許事務所で知財実務経験(特許)をお持ちの方
・理系の大学/大学院修了されている方
・光学・物理・化学分野、いずれかの基礎知識を保有されている方

※工学部、理学部(物理‐光学、材料物性等)、化学系(有機化学、無機化学、高分子化学等)分野出身者大歓迎!

■歓迎要件(Want)
・知財管理技能士 2級以上
・弁理士/特定侵害訴訟代理人
・知財アナリスト

■求める人物像
・当社のビジョン、理念、パーパスに共感を得ていること
・中期経営計画をともに実行し、成長発展できること
・受け身ではなく、自ら提案でき、自創できること
・論理的な思考力を持っていること(一貫性があること)
・最低限のビジネススキルを有すること
・失敗を恐れず、挑戦できること
・ご自身のパーパスを持ち、バックキャストして人生設計できること
・ワークライフバランス、コンプライアンスを意識していること
・ご自身の強み、弱みを理解し、バランス感覚を有していること
・社内外において円滑なコミュニケーションができる方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
フィールドアプリケーションエンジニアとして、半導体ラボおよびファブ向けの3DトモグラフィーFIB/SEMソリューションの最適化および検証を担当していただきます。本ポジションでは、主に顧客先において、既存および試作段階のFIB-SEM装置を使用し、顧客のニーズに応じた技術サポートを提供します。*三重県四日市のお客様がメインの担当先になる予定

【仕事内容について】
・顧客とのやり取りにおける主要な窓口として、会議/TRM(技術レビュー会議)/技術的な議論を調整する。
・顧客先で半導体FIB-SEMアプリケーションに関する直接的な知識を得て、改善点や新たな市場機会を特定する。
・社内のハードウェアおよびソフトウェア開発チームと共同で、実践的に作業を行う。
・新製品の顧客ツール受け入れ試験を実施する。
・アプリケーションに関するトラブルシューティングを行い、顧客にフォローアップレポートを提供する。
・顧客に対してアプリケーションのトレーニングおよび技術サポートを提供する。
・サンプルを用いた現場でのデモンストレーションおよびテストを実施する。
・新しい操作技術や知識に関するフィードバックを行い、トレーニングを受ける。
・顧客を訪問し、彼らのファブで作業を行うために、50%以上の出張(アメリカ、韓国、日本)を厭わないこと。


3D Metrology and Inspection Workstation Control Solution | ZEISS SMT
求める経験 / スキル
【必須要件】
●X線など光学に知見をお持ちの方
● ビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
●半導体デバイスに関連する業務経験(DRAMおよびNAND構造の解析経験/計測および欠陥レビューの要件やワークフロー)尚可
●3Dトモグラフィー(FIB-SEM)および3D計測分野での経験尚可
●実験計画法(DOE)および統計的プロセス管理(SPC)の経験尚可
●工学、物理学、化学、または材料科学の修士号または博士号尚可
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

日本インテグリス合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■Job Overview

The Advanced Innovation and Technology (AIT) team at Entegris is seeking a highly skilled and motivated Senior Principal Engineer to lead our strategic engagements with OEMs (Original Equipment Manufacturers) and device manufacturers in Japan.

This collaborative role is part of the AIT team but spans multiple product lines and interfaces with internal stakeholders and technology partners. The ideal candidate will have strong semiconductor technology knowledge, strong relationships with semiconductor equipment and device manufactures, a collaborative mindset, and a passion for new materials innovations and collaborations to drive semiconductor technology. 

This hybrid remote position will be based in Tokyo, Japan, with partial work from home and include travel within Japan and internationally. Applicants must be fluent in Japanese and English.


■What you’ll do
• Build strong, collaborative relationships with OEMs in Japan. This will be accomplished by driving ongoing OEM-Japan collaborations across Entegris Business Units (BUs) and coordinating and driving Roadmap alignment activities with OEMs and Individual Device Manufacturers (IDMs) in Japan, translating roadmap alignment learnings to Entegris opportunities.
• Build strong relationships with the Entegris Japan Account Team. Foster and support strong relations with Entegris Field Support and Marketing teams in Japan and USA.
• Align roadmaps between Entegris technology offerings and our technology partners.
• Determine strategic customer and industry technical needs & communicate the implications to divisional stakeholders. Map Entegris products to OEM tools, identifying which are most critical (aligned with Divisions/BUs).
• Initiate new and drive existing collaborations with OEMs and IDMs in Japan to benefit Entegris Research and BU Divisions.
• Create technical engagement plans and initiatives for strategic customers and partners. Propose OEM novel collaboration areas and work with OEMs and Entegris BUs on novel precursors/filters/coatings/polish slurry/pads to support targeted OEMs.
• Drive cross functional projects by engaging R&D engineers, technologists, and business unit leaders across Entegris.
• Support technical engagements with external research partners.
• Merge OEM-Japan and OEM-USA strategies.
• Build relationships with Japanese Universities and initiate research collaborations.

■Your success will be measured by your ability to
• Develop and manage relationships with key personnel within Entegris
• Seek out and develop fruitful partnerships with key technical partners in Japan, e.g. OEMs, IDMs, consortia and universities.
• Drive roadmap alignment efforts with OEMs and IDMs in Japan to align technology innovations with new product opportunities for Entegris.
• Lead technology development partnerships to meet customers’ technical, commercial, and timing requirements, utilizing Entegris’ suite of products.

■Entegris Core Values revolve around its employee’s ability to PACE:
• People and Teamwork
• Accountability, Integrity and Trust
• Creativity and Innovation
• Dedication to Excellence
求める経験 / スキル
• Master’s or Ph.D. degree in Engineering or Science, or equivalent in a technical field; Ph.D. preferred, with 10+ years of experience in the semiconductor industry, at an equipment and/or device manufacturer.
• In-depth knowledge of semiconductor process technology and semiconductor equipment.
• Project management experience, with a track record of planning, driving and executing projects with multiple stakeholders across many organizations and time zones.
• Ability to build business relationships and leverage existing relationships to further Entegris technology.
• Ability to easily gain an intimate understanding of the broad Entegris product portfolio (liquid and gas filters, FOUPs, solid and liquid precursors, clean and etch chemistries, coatings, etc).
• Excellent verbal and written communication skills, in both Japanese and English, with an ability to create and present technical materials to internal and external customers.
• Thrive working in a dynamic industry and are a self-motivated and collaborative person who enjoys working independently and can bring multiple teams and divisional leaders together to move cutting-edge technology forward.
従業員数
150名 (2022年10月 現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
150名 (2022年10月 現在)

プライム上場大手化学メーカー(大阪)

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【入社後まずお任せしたい業務】
・コンプライアンスリスク調査と分析
・コンプライアンスリスク低減活動(モニタリング業務含む)
・ESG社外開示対応
・コンプライアンス教育・行動規範の改定/周知活動
・内部通報への対応
※ご本人の経験や志向に合わせて業務をお任せいたします。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・事業会社でのコンプライアンス関連業務のご経験
※コンプライアンス部門や法務部門など。コンプライアンス専任でなくても構いません。
・組織マネジメントのご経験(または強い意欲)

【歓迎(WANT)】
・内部通報対応のご経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEICスコア 750以上)
・グローバル対応のご経験

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

大阪府

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

CDMO

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
・Advanced Therapies領域における主要顧客のアカウント戦略の設計・実行
・市場動向、顧客フィードバック、顧客課題を踏まえた事業機会の特定と提案活動
・製薬およびバイオテック企業等との関係構築、コミュニケーション推進
・顧客ニーズに合わせたCDMOサービス提案、社内関連部門との調整、契約交渉のリード
・グローバルチームや関連拠点と連携した案件・パイプライン管理、社内レポーティング
・展示会/学会/顧客訪問等を通じた市場開拓およびネットワーク構築
求める経験 / スキル
・大卒以上
・ライフサイエンス/バイオ医薬品/CDMO等の領域におけるビジネスディベロップメント/アカウントマネジメント/営業/プログラムマネジメント等の経験がある方
・CDMOサービス産業に関する理解がある方
・顧客組織の意思決定構造を理解し複数ステークホルダーを巻き込み案件を推進した経験がある方
・ビジネス文書作成、プレゼンテーション、交渉に関する実務能力のある方
・社内外コミュニケーションが可能なビジネスレベルの英語力がある方
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■職務概要
Entegrisでは、日本拠点のSPI(Surface Preparation and Integration:表面前処理・工程統合)分野におけるリードエンジニアを募集しています。
このポジションは、顧客の高度な技術課題の解決および新規ビジネス機会の特定を担い、特に「選択的ウェットエッチングおよび洗浄領域」で重要な役割を果たします。
また、既存製品および新製品の顧客導入を推進し、製品の立ち上げ・商用化における技術リーダーとして活動します。

■主な業務内容
1. 技術専門性
• SPI分野(ウェットエッチング・洗浄)のアジア地域における技術エキスパートとして活動
• 顧客評価プロジェクトを主導し、顧客ニーズに沿った正確な実行・提案を行う

2. 売上・市場拡大
• アジア市場におけるSPI材料の売上および市場シェア拡大戦略の立案・実行

3. 技術サポート・社内外連携
• 顧客評価・認定プロセスにおける技術サポート提供
• アカウントマネージャーと協力し、製品説明・技術ディスカッションを実施
• 顧客機会の特定・優先順位付け(Value Sellingプロセス活用)
• 装置メーカー(OEM)との連携によるデモ・共同開発
• BUやR&Dチームと連携し、製品開発ロードマップを顧客ニーズに整合させる

4. 顧客関係管理
• 顧客のウェットプロセスや製品情報のデータベース管理
• 定期的なレビューを通じたニーズ把握と戦略策定
• 地域における「技術相談窓口」として信頼関係を構築

5. 教育・トレーニング
• 顧客および社内メンバーへの技術教育の実施

6. 製品戦略・ライフサイクル管理
• 製品ポジショニングおよびライフサイクルの管理
• 市場シェア維持・拡大の推進

7. チーム・会議対応
• SPIリーダーシップチームとのビジネスレビュー参加
• グローバル・ローカルでの案件レビューへの参画
• 顧客との技術ロードマップ議論をリード
• 営業、SCM、品質など各部門との連携

8. 出張・責任範囲
• 日本国内および海外への出張(最大30%)
• 地域のSPI売上目標の達成責任
求める経験 / スキル
■学歴・経験
• 化学、化学工学、材料科学などの学士+10年以上の経験
または
• 修士/博士+8年以上の経験
(いずれも半導体ウェットエッチング・洗浄領域の経験必須)

■技術スキル
• 最先端半導体(ロジック/メモリ/3D構造)でのウェットプロセス開発経験
• 半導体装置・材料メーカーでの経験が望ましい
• 分析的な課題解決能力
• 表面分析技術の経験があれば尚可

■その他スキル
• 自律的に業務遂行できる能力
• チームワーク力
• 技術プレゼンテーション能力
• 英語でのコミュニケーション能力(TOEIC 600以上が目安)
• 営業またはマネジメント経験があれば尚可
従業員数
150名 (2022年10月 現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
150名 (2022年10月 現在)

日本インテグリス合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要
FTE(ファブテクノロジーエンジニア)は、半導体CMP研磨分野において、技術的なリーダーシップを発揮しながらビジネス機会を創出し、受注獲得に貢献する役割です。
顧客の技術要件を深く理解し、社内R&Dチームと連携して最適なソリューションを提供するとともに、強固な顧客関係を構築し、製品評価および認定の推進を担います。

■職務内容
ビジネス開拓
•CMP研磨市場における新規ビジネス機会の発掘・推進
•TEM(テクニカルエンゲージメントミーティング)等を通じた日本市場での技術プレゼンス強化

顧客対応
•顧客との信頼関係構築・維持
•技術的・運用上の課題の把握
•顧客価値を明確に示す提案の実施

社内連携
•R&D、プロセス開発、事業部門と連携し最適なソリューションを構築
•顧客評価結果を製品改善へフィードバック

技術提案・認定
•技術提案の作成およびプレゼンテーション
•顧客オンサイトでの評価・認定活動の推進

ビジネス成果
•顧客認定の獲得および売上貢献

■成果の評価基準
•信頼性:誠実かつ透明性のある対応で顧客との信頼関係を構築する
•チームワーク:営業、ビジネスチーム、プロセスディベロップメントチーム、R&Dと円滑に連携し価値を創出する
•主体性:責任感と積極性を持ち、高品質な成果を追求する
求める経験 / スキル
■応募要件
•工学、材料科学、物理、化学または関連分野の学士号または修士号(修士以上歓迎)
経験
•半導体業界での実務経験5年以上
•CMPの専門知識(必須)
•日本の半導体業界での経験(必須)

■スキル・能力
•半導体製造プロセスに関する専門知識
•顧客との技術ディスカッション推進力
•優れたコミュニケーションおよびプレゼンテーション能力
•部門横断的な協働力
従業員数
150名 (2022年10月 現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
150名 (2022年10月 現在)

スリーエムジャパンイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要
世界大手メーカーのスリーエムジャパンイノベーション社の相模原事業所にて、Production Plannerとして、生産計画および調達計画に従事いただくポジションです。

■業務内容
Production Plannerとして、安定供給と在庫最適化を実現するため、生産計画および調達計画に関わる一連の業務をご担当いただきます。
材料の購入先や出荷先は海外3Mが多く、日本はAPACエリアに含まれる為、グローバルな活躍の場が得られます。
上流のサプライヤーからエンドであるお客様まで関係するため、サプライチェーン業務に関連する多くの知識が得られ、経験を積む機会がある業務です。

・需要動向、在庫状況、生産能力を踏まえた生産計画・調達計画の立案および実行
-発注残管理、納期管理、前倒し・後ろ倒しを含む納入調整による安定供給の確保
-生産スケジュールの作成、指図リリース、製造現場との調整を通じた生産進捗管理
-需給バランスの確認およびキャパシティ管理を通じた供給リスクの早期把握と対応
-供給遅延、納入遅延、キャパシティ不足、不具合発生時の影響分析・対応策立案
-督促対応を含む社内外関係者との折衝、および事業優先度を踏まえた最適な対応の推進
・MRP設定など、SAPにおけるマスターデータの維持・管理・最適化、および計画業務の精度向上に向けた運用改善
・在庫計画の策定、およびサプライチェーンの継続的改善
・チームメンバーへの実務支援・ナレッジ共有を通じた、組織全体の業務品質向上への貢献
求める経験 / スキル
■必須
・製造計画、生産管理など、5年以上のサプライチェーン関連業務の経験
・SAPもしくは類するERPシステムを使用した業務経験
・ビジネスレベルの英語力、ネイティブレベルの日本語力
・Office365アプリ(Outlook, Excel, Power Point)の業務での使用経験
・最終学歴四大卒
・個人としてもチームとしても常にゴールを目指し、困難があっても諦めずにやり遂げる力があること

■歓迎
・「しくみ」作りやデジタル技術に興味や関心があり、改善業務に携わった経験
・Power BI/Power Query/Power AutomateなどMS OfficeのPower系アプリの使用経験
・SAPなど業務システム導入プロジェクトに携わった経験
従業員数
1,500名 (程度)
勤務地

神奈川県

想定年収

650 万円 ~ 1,270 万円

従業員数
1,500名 (程度)

デクセリアルズ株式会社

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
【FY26_48】購買・調達マネージャー(課長クラス)/東京オフィスor栃木本社

■具体的な業務内容・やりがい

1.調達部全体の統制および基盤機能の強化

調達部全体を横断し、契約・法規対応・調達インフラ等の基盤機能を統括し、調達活動全域にわたるガバナンス強化を推進していただきます。

2.契約・法規対応(CSR/ESG含む)の推進

契約管理、法規制対応、CSR・ESGのマネジメント等を通じて、調達活動の適正性・透明性の確保およびリスク低減を担っていただきます。

3.調達インフラ・業務基盤の整備

調達関連システムや業務プロセスの整備・標準化を推進し、効率化および高度化を実現していただきます。

4.調達実務部門の支援および連携強化

調達実務部門を支援し、調達部全体としての最適化および課題解決を推進していただきます。

5.間接購買組織のマネジメントおよび調達高度化の推進

基盤機能を担当する組織に加え、一般間接材およびサービス調達を担う組織のマネジメントをお任せしますので、プロセスの最適化や標準化をリードし、全社的なコスト適正化と購買ガバナンスの強化を推進していただきます。

6.組織マネジメント・人材育成

所管部署の管理監督者として、メンバーの育成・指導・評価を行い、組織力の底上げを推進していただきます。


■入社後のキャリアプラン
入社後は調達管理課の管理監督者(マネジメント職)として、調達基盤機能の強化や統制機能の構築・運用を主導していただきます。併せて、間接購買組織のマネジメントもお任せする予定です。
その後、専門領域や適性に応じて、より大きな役割を担っていただくことを想定しています。

■働き方
・組織で求めるポジション Mgr以上
・部署の平均残業時間 10~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
‐ リモートワーク:1~2回/週 ※業務状況による
‐ フレックス制度:柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験(年数にはこだわりません)
・契約、法規対応、または管理系業務の経験(いずれか)
・組織またはチームのマネジメント経験(もしくはそれに準ずる経験)
・課題設定から解決までを主体的に推進できる方

■歓迎要件
・間接購買の経験(年数にはこだわりません)
・調達プロセス改善、業務標準化、DX推進の経験
・CSR/ESG対応の経験
・英語を使った業務経験(メール受配信・会議出席・協議や交渉など)

■求める人物像
・全体最適の視点で物事を捉え、主体的に組織横断で課題解決ができる方
・関係部門を巻き込みながら、能動的に調整・推進ができる方
・変化を前向きに捉え、基盤整備や標準化などへ積極的に取り組める方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
【FY26_84】購買・調達マネージャー(課長クラス)

■下記業務内容をご担当頂きます。
1.サプライチェーン安定化に向けた短期対応
DXPSに関する調達活動の管理監督者として、材料納期逼迫の緩和・解消に向け、サプライヤーとの交渉や調整を通じた安定調達の実現を担っていただきます。

2.中長期的な調達戦略の立案・実行
需給変動や市場環境を踏まえた調達戦略を立案、関係各所との合意を得ながら、品質水準を担保したうえでの調達リスク低減とコスト最適化を推進していただきます。

3.サプライヤーマネジメントの強化
サプライヤーの選定・評価・関係強化を通じて、安定供給および競争力のある調達体制の構築を推進していただきます。

4.調達業務の高度化・標準化
調達業務のプロセス見直しや標準化を進め、効率化および業務品質向上を実現していただきます。

5.組織マネジメント・人材育成
調達部門の管理監督者として、メンバーの育成・指導・評価を行い、組織力の底上げを推進していただきます。


■入社後のキャリアプラン
入社後は、DXPSへの出向もしくは出張の活用を通じて、調達部門の管理監督者として現場課題の解決および組織強化を担っていただきます。

その後は、専門領域や適性に応じて、デクセリアルズ本社の調達業務を担っていただくことも視野に入れ、グループ全体の調達機能を牽引する中核人材として、より大きな役割を担っていただくことを期待しています。

■働き方
・組織で求めるポジション Mgr以上
・部署の平均残業時間 10~30時間程度/月
・リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
‐ リモートワーク:1~2回/週 ※業務状況による
‐ フレックス制度:柔軟な働き方を推奨しており、積極的にご活用いただける環境です
求める経験 / スキル
■必須要件
・調達、購買、またはサプライチェーン領域における実務経験(年数にはこだわりません)
・海外取引先の開拓も推進するため、英語で交渉や会議が可能な水準(TOEIC点数にはこだわりません)
・組織またはチームのマネジメント経験(もしくはそれに準ずる経験)
・課題設定から解決までを主体的に推進できる方

■歓迎要件
・材料納期調整や需給対応の経験
・サプライヤーマネジメント、調達戦略の立案経験
・製造業における調達経験

■求める人物像
・現場課題に向き合い、主体的に解決へ導ける方
・社内外関係者と連携しながら物事を前進させることができる方
・変化耐性があり、柔軟に対応できる方
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
デジタルプラットフォーム部は、ITインフラとデジタルワークプレイスを進化させ、全従業員が最大限のパフォーマンスを発揮できる環境の実現を目指す。その実現に向け、以下をミッションとして推進する。
・ITインフラおよびデジタルワークプレイスの設計・提供・運用
・高品質かつ使いやすいプラットフォームサービスの提供
・ポータル統合やAI活用による業務効率化・自己解決の推進
・従業員の知的生産性およびユーザー体験(UX)の向上

<業務概要>
ITインフラ領域の中核人材として、ワークプレイスシステムグループの実務責任者を担っていただきます。
PC・モバイルなどのエンドポイント環境、サービスデスク、ITSM(ServiceNow)を中心としたデジタルワークプレイスの企画・運営をリードするとともに、ADクライアント移行や生成AI活用などの全社プロジェクトでは、プロジェクトマネージャーとして企画・計画立案から実行までを推進いただきます。
また、運用アウトソースベンダーと連携し、サービス品質・ユーザー体験・運用効率の継続的な改善をリードしていただきます。

<業務詳細>
① デジタルワークプレイス戦略の企画・推進
 ・ITインフラおよびデジタルワークプレイスに関する戦略・ロードマップ・中期計画の策定
 ・レゾナックグループ全体を対象とした標準化・共通化・統合施策の企画・推進
 ・新技術の評価・導入検討およびデジタルワークプレイスの高度化
② インフラ・DXプロジェクトの推進
 ・ADクライアント移行などの全社インフラプロジェクトの企画・計画立案・推進
 ・生成AIや自動化技術を活用した業務改革・サービス改善の企画・推進
 ・外部ベンダーを活用したプロジェクトマネジメント(海外拠点への展開プロジェクト含む)
③ ITサービス・プラットフォーム運営
 ・エンドポイント管理基盤(Entra ID、Intune、MECM等)、ITSM基盤(ServiceNow)の運営・改善
 ・サービスデスク運営および運用アウトソースベンダーのマネジメント
 ・AIやセルフサービスを活用した自己解決率向上および運用効率化の推進

<配属部署>
CDIO デジタルプラットフォーム部 ワークプレイスシステムグループ

<やりがい・魅力点>
・グローバル約2万4千人が利用するITインフラを対象に、戦略・企画などの上流工程から構築・運用まで一貫して携わることができます。
・担当技術領域のリーダーとして、大規模なIT基盤改革やDXプロジェクトを主体的に推進できます。
・ServiceNowや生成AIなどの最新技術を活用し、新たなサービスや業務改革に挑戦できます。
・デジタルプラットフォーム部社員の7割以上がキャリア採用者のため、多様なバックグラウンドを受け入れ、強みを生かして活躍いただく土壌ができています
・経営陣主導で風通しの良い組織文化作りや、構造改革、経営の見える化を行っています。
・未経験でも英語に挑戦できます。
・在宅勤務・フレックスタイム等を活用した柔軟な働き方が可能です。

<キャリアパス>
・海外拠点も構えており、ご希望に応じて海外駐在を目指すことができる環境です。
・プロジェクトマネジメントを経験した後は、グループリーダーといったマネジメント職へのキャリアパスもございます。

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・ITインフラ(エンドポイント、デジタルワークプレイス等)の運用管理経験(事業会社/SIerいずれも可)
・エンドポイント領域またはサービスデスクにおける運用プロセスの設計・構築・改善経験
・複数部門やベンダーを巻き込んだ全社規模のシステム移行プロジェクトにおけるPMまたはPL経験

<歓迎要件>
・グローバル環境におけるITインフラ/エンドポイント標準化の経験 (PCマスタ、Entra ID、MECM、Intune等)
・ServiceNowを活用したITSM高度化、または運用自動化・効率化の経験
・生成AIや自動化ツールを活用した業務改善の経験

<求める人物像>
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を推進できる方
・主体的に課題を捉え、解決に向けて行動できる方
・既存の運用にとらわれず、より良い仕組みへと改善・変革できる方
・技術とビジネスの両面を理解し、価値創出にこだわれる方
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■吸着技術によるガスの分離・精製及び吸着剤の研究開発業務をご担当いただきます。 
■開発に関しては各テーマがあり、それぞれの市場調査・開発方針の策定まで行っていただきます。

【職務内容】
実際に触媒を作製し、ガスを流して測定・評価するまでをご担当いただきます。

【テーマ例】
■深冷空気分離装置用空気中の不純物除去技術の開発と吸着器設計 
■高純度ガス精製技術の開発 
■水素精製技術の開発 
■CO2回収技術の開発

【魅力】
アンモニア分解ガスから燃料電池自動車用水素ガスを高効率で回収する水素精製装置を開発。

■大陽日酸株式会社について
・産業ガス供給、医療・電子機器関連ガス供給、機器の製造販売、オンサイト・プラント事業、LPG供給などの事業を手掛けています。 豊富な経験と独自の技術開発を基に、鉄鋼/化学/エレクトロニクス/自動車/建設/造船/食料などの多種多様な産業分野において、企業活動の基盤を支えています。

・産業ガス業界のリーディングカンパニー。2020年の持ち株会社移行により各グループ会社の権限移譲、これまで培ってきた基盤技術と新たな事業を創出する技術開発に取り組み、スピード感と競争力を高めていきます。また、カーボンニュートラル社会の実現や半導体の需要急増など、世界的な課題にも取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学分野における、研究開発、製造プロセス、品質管理いずれかの業務経験

【歓迎要件】
・半導体製造プロセスを理解している方

【求める人物像】
将来的に技術のスペシャリスト、またはマネジメントの道に進みたいという志向をお持ちの方。
従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
勤務地

茨城県

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,754名 (従業員数 (連結ベース))
仕事内容
<業務内容>
・固定費管理
・設備投資計画の立案・実行
・予実管理 など
求める経験 / スキル
【必須】
 ・経理・管理会計など、一般的な数値管理に関する基礎知識を有していること
 ・工場管理業務へ主体的・前向きに取り組めること
勤務地

滋賀県

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

非公開

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
再生医療分野における事業開発担当として、技術の社会実装をリードしていただきます。
・医療機関(医師)・アカデミア・行政(PMDA等)との連携・調整
・自由診療導入に向けたプロジェクト推進およびモデルケース構築
・臨床データの収集・検証、および事業性評価
・再生医療等製品としての上市に向けた薬事・製販体制の構築
求める経験 / スキル
【必須】
・再生医療分野(研究・開発)に携わった経験がある方


【歓迎】
・再生医療分野(製造・QA・QC)、医薬品(研究・開発)などのご経験がある方
・薬剤師資格
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

仕事内容
①入社後1年程度は総務・人事本部 人事部において、コーポレート人事業務をお任せし、当社の人事業務に対して習熟度を高めてもらいます。
 人事部の業務は以下の通りです。これまでの職歴や希望に鑑みて、具体的な担当業務を決定します。

②その後、入社後1~3年後には、基幹工場に赴任いただき、人事担当課長またはそれを補佐するポジションを数年程度お任せします。
 赴任先としてお考えいただける工場があらかじめ想定されているようでしたら、応募時や選考時にご希望を伺わせていただきます。
求める経験 / スキル
・人事担当として3年以上の業務経験をお持ちの方で、かつ製造業や運輸業・物流業において、工場や倉庫・物流拠点、デポ等での事業場労務人事業務経験をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 920 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
弊社のSemiconductor Mask Solutions事業部にて
フォトマスク検査装置のエンジニアを募集しております。

■業務詳細:
・ユーザ所有のプロダクトのメンテナンス計画立案と実施
・ユーザ所有ののトラブル対応
・ドイツ技術者と製品仕様記述情報のやり取り、トラブル対応時のコミュニケーション
・作業内容の報告、連絡
・新規装置の搬入、据え付け、立ち上げ、検収作業
求める経験 / スキル
【必須要件】
・半導体業界または製造装置のFSEの経験
・理系のバックグラウンド(電気工学、電子工学、機械工学、化学、物理学など)
・普通自動車免許
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 900 万円

株式会社イノアックコーポレーション

仕事内容
《国内最大手・グローバルでもトップクラスのウレタン生産シェア》
《入社3年後定着率90%以上/平均勤続年数19年》
●各種手当の充実(家族手当、生活加給、食事手当等)
●チャレンジを良しとする社風。積極的に新たな取り組みに挑戦できます。

製造部門の責任者として下記、組織のマネジメントを行って頂ける方を募集致します。

【組織の業務内容】
1. 生産管理  
・生産計画の立案と進捗管理 
・生産能力の最適化 
・納期遵守のための工程管理
・生産実績の分析と改善

2. 品質管理  
・製品品質の維持 
・向上・品質基準や作業標準の策定運用
・不良品の原因分析と再発防止 
・顧客クレームへの対応と改善活動

3. 安全衛生管理  
・労働安全衛生の推進 
・災害・事故防止活動の実施
・リスクアセスメントの実施             
・法令・社内規則の遵守徹底

4. 原価・コスト管理  
・製造コストの管理と削減活動 
・生産性向上の推進              
・設備や人員の効率的な活用 
・予算管理および実績分析

5. 人材育成・組織運営 
・製造部門の人員配置と労務管理 
・作業者への教育・訓練      
・現場リーダーの育成  
・部門目標の設定と評価

6. 設備管理  
・設備の保守・点検計画の管理 
・設備故障の予防と対応              
・生産設備の更新・導入の検討 
・設備稼働率の向上

7. 改善活動の推進  
・QC活動、5S活動の推進 
・Lean、生産革新活動の実施         
・自動化・DX推進 
・継続的改善文化の醸成

8. 関係部門との調整  
・品質保証部門との連携 
・資材・購買部門との調整
・営業部門との納期調整
・経営層への報告、提案
求める経験 / スキル
■必須要件
・生産管理・品質管理などリーダー管理職経験者(5年以上)
・普通自動車免許必須

■求める人物像
品質・コスト・納期だけでなく、「利益」「人材」「将来投資」を統括できる人材
従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
勤務地

岐阜県

想定年収

750 万円 ~ 非公開

従業員数
1,874名 (2024年4月1日現在)
仕事内容
先端な炭素材料、高性能高分子材料、機能性新材料など研究開発
1、先端炭素材料(石油炭素材料の高付加価値化、グラフェンやカーボンナノチューブなど)分野における研究開発、応用開発、市場推薦および技術サポート
2、高性能高分子材料(エラストマー、メタロセンポリオレフィン、高機能ポリマーなど)分野における研究開発、関連する触媒技術や産業化と市場開拓に関する業務
3、複合ナノ材料、高性能吸着や分離材料、二酸化炭素の変換と高効率利用などの研究開発と応用研究に関連する業務
4,PE,PP,POEなどの研究開発と応用研究に関連する業務
求める経験 / スキル
■必須条件
・理系(物理・化学・材料工学)のバックグラウンドをお持ちの方
・研究所の研究計画に基づいて独立して研究開発を行うことができる

■歓迎条件
・関連する専門分野において主要特許を取得し、産業転換の経験と業績
・ビジネスレベルの日本語または英語
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
45名

東証プライム上場メーかー

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
●事業所における人事・総務業務全体の企画、施策実行、運用および部下マネジメント
●工場近隣地域とのコミュニケーション (社会貢献活動、自治体との折衝、近隣住民サポート、近隣地域団体との交流など)
求める経験 / スキル
【必須要件】
●人事および総務に関して幅広い業務知見を有し、事業所での複数名のマネジメント経験がある方
●社内および社外との円滑なコミュニケーションスキル、多様性への受容力を有する

【歓迎要件】
●語学力(TOEIC 600以上目安)
●第1種衛生管理者資格
●キャリアコンサルタント等、人事労務系の資格
勤務地

千葉県

想定年収

1,150 万円 ~ 1,250 万円

仕事内容
■ポジション概要
日本国内におけるクロスリンカー事業の法人営業として、塗料メーカーや接着剤メーカーに向けた営業活動を行っていただきます。
領域においてシェアの高い商材を扱いながら新規用途の開発も含めて、裁量を持って動ける魅力あるポジションです。
語学力も活用できるタイミングも多く、グローバルな環境でキャリアを広げたい方に最適なポジションです。

■主な業務内容
•年間目標(売上・利益)の設定と達成
•既存顧客との関係構築および新規顧客や用途の開拓
•市場動向や競合情報の収集・分析
•国内外の重要顧客の戦略的な管理
•データ管理および報告業務

■所属部署
クロスリンカー部

塗料、接着剤原料に加えて高性能エラストマーと複合材料においても広範な製品を提供しています。
イソホロンを出発製品・原料とするジアミン、ジイソシアネート、その誘導体製品、またエポキシ樹脂硬化剤は、二液常温硬化型、および一液熱硬化型硬化剤において幅広い製品ラインナップがあります。
「地球にやさしい」を最優先に、CO2排出量を大幅に削減したイソホロンから成る製品群や水系エポキシ樹脂、硬化剤の開発に努めています。

製品例)
VESTASOL ®(イソホロン、その他溶剤)、VESTAMIN®(脂肪族ジアミン類)、VESTANAT®(脂肪族ジイソシアネート類及び誘導体)、VESTAGON®(紛体塗料用硬化剤など)ANCAMINE®, ANCAMIDE®, SUNMIDE® (エポキシ樹脂硬化剤)
求める経験 / スキル
応募資格
• 化学業界での営業経験(5年以上が望ましい)
• Windows Office(Excel、Word、PowerPoint)の操作スキル
• チームを牽引し、目標達成を目指せるリーダーシップ
従業員数
180名 (主要株主のグループ会社含めると 350名程度)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
180名 (主要株主のグループ会社含めると 350名程度)
仕事内容
SAPプロジェクトにおけるプロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のメンバー及び、モジュール単位の担当として⼒を発揮頂きます。
導⼊事業会社及び、プロジェクト関係者への教育&トレーニングなど業務プロセス全般の導⼊サポートになります。
今後、複数の事業会社へのSAP導⼊及び、SAPを使用した会計システムの刷新プロジェクトなど、SAP有識者により社内にSAPの知識を派⽣させ、浸透を促すことが急務、⼤型プロジェクトを成功に導く為の重要なポジションの担い手となっていただきます。

■配属先部署の役割・ミッション
「ビジネス戦略に沿ったプロセスの改⾰と⾼度化、E2Eでプロセス管理する設計推進、より合理性が⾼いプロセスをアップデートなど、ビジネスプロセス全体の⾼度化とガバナンスが両⽴できる仕組みを構築する。」の部門ミッションの下、事業戦略に沿った業務プロセスの改⾰に於ける戦略的な⽀援、ERPプロジェクトのプロジェクトマネジメント、戦略的な原価計算ロジックの設計とERPを使用した管理会計の基盤構築、及び、プロセス⽂化の定着と維持の4つの領域がメインの業務になります。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改⾰プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そして、我々プロセス設計部門とIT部門が⼀体になって推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導⼊プロジェクトを予定しています。
⽇本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を⾏うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最⼤化を実現します。

■当ポジションの魅⼒
1.東証プライム企業グループにおいて、数⼗年に⼀度と⾔われる大規模ERP導⼊・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.プロジェクトの最上流⼯程から中⼼メンバーとしてビジネス/ITの両側⾯に深く携わることができます。
3.会計・⽣産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。
4.部門としては、少数で運営していますが、⼀人⼀人の担当領域で⾃分の判断で動ける部分も多く、様々な部門や外部⽀援者とコミュニケーションをとるため、多種多様な経験を持つメンバーから⽇々刺激を受け、学ぶことができます。また、Udemy Businessなどの動画学習プラットフォームにて、⾃⾝の担当・専門領域だけでなく、興味がある分野にも積極的に学ぶ環境を提供しています。
求める経験 / スキル
【必須(※以下いずれかの経験)】
・SAP(S/4 HANA)に関する全般適な知識およびコアモジュール(SD/MM/PP/CO/FI)などのインプリメント経験、
または、ユーザーとしてのモジュール使用経験
・⼀般会計知識

※マネジメント職で応募される方については、ピープルマネジメント経験は必須とさせていただきます。
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

仕事内容
住宅の構造性能(対地震など)の新技術の研究開発(主に鋼構造・RC造の構造設計,フレームの応力解析,実験等)設計・解析・実験を通じて技術の検証から実用化まで関わっていただきます。

【詳細】
構造解析や実験を通じ新技術を創出し、研究開発を担うポジションです。
・住宅構造性能に関する研究テーマの企画立案 
・鋼構造、RC造、木造住宅の構造性能評価 
・応力解析、振動解析、FEM解析等を活用した技術検証 
・地盤評価および地盤対策技術の研究開発 
・新規構造技術、耐震・制震技術の開発 
・商品開発部門との連携による技術実装支援 
・大学、研究機関、業界各社との共同研究推進、対外発信

【魅力について】
・研究開発に集中できる環境
・構造技術の高度化に携われる
・将来的な新領域への関与可能性
・社会課題(防災・住宅性能向上)への貢献性
・セミナーや社外研究会などを通じ技術者としての専門性強化が可能
・自身の成果が商品や社会に反映されるやりがいがある
求める経験 / スキル
【必須】
・建築系学科卒業で主体性をもって積極的に業務に取り組める方
・免振/構造設計(鋼構造、RC造)もしくは構造解析(フレームの応力解析、部材のFEM解析)等の経験

【歓迎】
・一級建築士 または受験資格保有者
・構造設計一級建築士
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

茨城県

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)

プライム上場日系化学メーカー

  • 上場企業
仕事内容
・契約書の作成、レビュー
・海外取引に伴う英文契約対応
・各種法務相談への対応
・コンプライアンス業務
・商事法務(取締役会、経営会議、株主総会等の会議体運営)
求める経験 / スキル
【必須】
・法務経験(3年以上) ※事業会社/法律事務所に関わらず

【歓迎】
・弁護士資格をお持ちの方、特にインハウス弁護士・企業内弁護士としてのご経験がある方
・英語力、英文契約書実務経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>

【ステートメント】
顧客満足度の向上を最優先に考え、不確実な環境変化に柔軟に対応しながら、高品質な製品を創出する      
             
【品質方針】          
1. グローバル標準の品質関連業務のガバナンス強化と品質コンプライアンスの徹底
2. 顧客満足度最大化に向けた品質保証・品質管理の現場力強化

【現在の状況】
TIMの生産量増加に伴い、品質保証部門では検査件数が増加しています。生成AI向け製品が多いことから顧客の品質管理レベルも上がり、より厳格な検査・報告および説明が求められています。製品に寸法や性能のわずかなぶれ・ばらつきが見られる場合は、製造部門と連携して原因を究明し、再発防止策を策定した上で速やかに顧客へ説明することが求められます。
そのため今後、生産量の拡大に併せて、組織を拡大していく上で、品質保証業務をリードいただける方を募集します。

■担当製品について
担当製品は、TIM(Thermal Interface Material)と呼ばれる、半導体に使用される製品になります。
本製品は、熱を効率よく逃がす役割を持っています。

■なぜTIMの需要が拡大しているか
近年、半導体では性能向上のために縦に重ねる設計が進み、同じ面積で処理速度やデータ転送が向上しています。しかし、生成AIの処理増加により半導体はより多くの電力を消費して熱を発生する一方で、重ねた構造では熱の逃げ道が狭くなって熱がたまりやすくなります。
そこで、重ねた半導体の間やパッケージと冷却部材のあいだに熱をよく通すシート(TIM)を挟んで隙間を埋めることで、熱を効率的に逃がせるようになります。結果としてTIMを使うことで半導体の温度が下がり、半導体の性能維持・信頼性向上・コスト削減につながります。したがって、現在生成AIの需要拡大に伴い、TIMの需要と重要性は急速に高まっています。

※製品知識は入社後に習得いただけます。

<業務詳細>
■特にお任せせいたいこと
・変更管理及び工程異常処理対応 
帳票処理、関係者との協議/業務連携
・顧客対応
傾向異常処理、変更申請

まずは不具合発生時に社内の製造部門と連携し、原因究明をリードしていただきます。業務に慣れてきた段階で、顧客への説明対応も順次お任せします。

■その他
・原材料、製品の品質管理
原材料受入データ/製品特性のSPC管理、サプライヤー管理(監査)

<キャリアパス>
まずは不具合が発生した際の原因究明や顧客対応から担当いただき、ゆくゆく本業務においてメンバー層をリードいただくことを想定しております。
担当領域のリーダーとして品質改善・工程改善を主導し、顧客対応やサプライヤー管理など業務範囲を拡大いただきます。
将来的には専門性を高めるスペシャリストや、組織を牽引するマネジメントポジションへのキャリア形成が可能です。

<やりがい>
・本商材(TIM)は世界トップクラスのシェアを誇り、レゾナック内でも売上上位に入る重要な製品群です。
直近は生成AI需要の拡大に伴い生産量を大幅に増強しており、生成AIの最前線に関わることができ、ひいてはレゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
・生産量の増加に伴う組織拡大により、リーダーとして業務運営を主体的に推進できる点に大きなやりがいがあります。

<職場について>
・1on1等を通して上司/部下のコミュニケーションの場も積極的に設けており、何でも言い合える心理的安全性の高い職場です。
・山崎事業所 品質保証部は山崎/桜川/勝田の3サイトで数多くの製品を扱っており、ゆくゆくは担当製品のローテーションも可能で、幅広い製品知識を身に付けられる環境です。
・勤務場所の日立市は、太平洋に面した土地であるため、冬は暖かく、夏も比較的涼しい方だと思います。自然と都市機能が調和した街で、首都圏にもアクセス可能であり、豊かな生活を実現できます。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■レゾナック 山崎事業所
https://www.resonac.com/jp/corporate/network/domestic/yamazaki.html
■パッケージ用 熱伝導シート
https://www.resonac.com/jp/products/semi-backend-process/76/027.html

【変更の範囲】会社ならびに出向先の定める全ての業務(配置転換を含む人事異動を命じることがある)
求める経験 / スキル
■必須要件:
・「製造」「品証」「開発」の何れかの生産に関連した部門で、品質に関わる業務経験がある方

■歓迎要件:
・QCDで改善活動をしてきた方
・半導体に関する知見がある方
・SPC管理や統計の知識を有する方            
・JMP等の統計ソフトの活用経験がある方

■人物イメージ:
・社内外問わずコミュニケーションをとることを好む方
・主体性を持って、根気強く地道に頑張れる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

茨城県

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」の部門ミッションの下、
IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、価値創出変革の4つの領域に挑戦中です。
特に、本年度より本格的にスタートした次世代基幹システム刷新・業務改革プロジェクトにおいては、経営層、事業部門そしてIT部門が一体になって
推進しており、2024年度は全体構想を策定し、2025年度からはモデル事業会社への導入を予定しています。
日本セグメントの全グループ会社のオペレーション標準化を行うことによって、データドリブン経営を加速させ、株主価値の最大化を実現します。

■具体的な業務内容:
SAPサプライチェーン領域担当メンバとして、基幹システム刷新プロジェクトの要件定義から設計、開発、テスト、システム保守・運用業務に従事頂きます。

■当ポジションの魅力:
1.東証プライム企業グループにおいて、数十年に一度と言われるERP導入・レガシーERP統合刷新を経験することができます。
2.ビジネス側との協働により、プロジェクトの最上流工程から中心メンバーとしてビジネス/ITの両側面に深く携わることができます。
3.会計・生産・調達・物流・技術・品質等、幅広いフィールドでビジネストランスフォーメーションプロジェクトに携わることができます。

※リモートワーク可
求める経験 / スキル
【必須】
・SAP サプライチェーンモジュールに関する知識および導入・運用経験
・SAP S/4HANAもしくはECCに関する知識(SD/MM領域を中心とした知見)
 ※SAPの知見ではなく、ERPに関する知識でも可能
・製造会社の業務プロセスの基本的な理解
・ビジネス部門と一体となり二人三脚でプロジェクトを推進できるコミュニケーション力をお持ちの方
・大規模なプロジェクトマネジメント経験 
 ※10人程度のメンバーをリードしてプロジェクトを推進した経験がある方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【仕事内容】
・発明相談対応、発明発掘(発明者ヒアリング、論点整理)
・出願方針・クレーム方針の設計
・先⾏技術調査(調査設計、外部調査の活⽤、結果レビュー)
・特許事務所への明細書作成依頼・指示、出願相談会の設定
・発明内容の整理、図⾯/実施例の材料提供、ドラフトへのコメント、品質管理
・国内外の出願⼿続・期限管理(事務所・社内関係者と連携)
・中間対応(拒絶理由通知の分析、対応方針策定、事務所ドラフトのレビュー、補正方針の検討)
・社内関連部門(開発・事業・法務等)との調整、報告資料作成、関連契約確認
・知財教育、出願・権利化の進捗管理 など

・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求人票に記載の無い組織・風土・全体のビジネスについては直接面接官・企業とお話しておりますため詳細をお伝えできればと思います。
過去同部署にJAC経由で入社者がおり、自信をもってオススメできる企業様です。
・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・-・
求める経験 / スキル
<必須>
・理工学知識:理工系学部卒相当、または実務で培った技術理解⼒
・コミュニケーション能⼒:リエゾンとしてのコミュニケーション力・調整力
・特許出願〜権利化に関わる実務経験(企業知財/特許事務所)
・⽂書作成⼒(出願方針メモ、事務所指示、社内説明資料 等)
・期限、優先度を踏まえた案件推進⼒(マルチタスク管理)

<歓迎条件>
・特許事務所の勤務経験(各種知財業務の経験)
・中間対応の主担当経験(対応方針の⽴案、補正方針の判断)
・先⾏技術調査/無効資料調査/FTO の実務経験
・海外出願(PCT、各国移⾏、現地代理⼈対応)経験など
従業員数
942名 (連結:4,356名 ※2025年3月31日現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
942名 (連結:4,356名 ※2025年3月31日現在)
仕事内容
【職務の特色】
当社の低レベル放射性廃棄物処理設備は、高性能セラミック製品をキーテクノロジーとしており、この分野では40年以上の実績を持ち、国内トップシェアを誇っています。
原発が稼働中であっても、または廃炉となっても、多様な廃棄物の処理ニーズは継続するため、長期にわたって安定した事業であり、トップメーカとしての責任とやりがいを感じる仕事です。
設備増設においては社内でプロジェクトチームを結成し、プロジェクトの一員として施工管理を担います。お客様と密なコミュニケーションを図る中で、専門的な立場からの提案もでき、それが更に次の仕事につながっていきます。こうして自分が施工管理したプラントが無事完成し稼働するのを見たときには無上の達成感があります。キャリアとしてもプラントエンジニアリングや建設工事の施工経験が蓄積されスキルアップが図れます。

【職務の概要】
全国の原発等に納入済みの低レベル放射性廃棄物の焼却・溶融処理設備プラントにおけるメンテナンス・改造・新設の現場施工管理がメイン業務となります。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/energyplant.html

NGK紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
NGK紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared

【業務の詳細】
受注した業務についての施工管理
・施工計画立案
・計画に基づいた現場工程、協力会社管理
・現場と社内間の業務調整
・現場安全管理を主体とした施工管理
・法令順守する上での各種手続き関連業務
上記施工管理の他、次回改造提案に向けた提案書作成等

※職務の性質上、長期出張があります。
(但し長期出張業務に応じ、1ヵ月に1回程度の所定休日帰省制度有)
※各年齢層共通で原子力発電所の施工管理業務に従事頂きます。

【活かせるスキル】
建設工事に関する技術者としてのスキル
①監理技術者(機械器具設置、又はタイル・れんが・ブロック工事業)
②1級建築施工管理技士

【身につくスキル】
現場施工管理実務に直結する、建設業法、安衛法、廃掃法等の国家資格(特化物主任者・施工管理技士)等が取得できます。
必要に応じ安衛法で定められている教育インストラクター(RSTトレーナー)も取得可能です。

【求める人物像】
お客様や協力会社など、社内外の関係者とコミュニケーションを図り、使命感を持って業務を遂行できる即戦力人材を求めています。
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
プラントメーカ、ゼネコン、窯炉メーカ、鉄鋼・化学メーカ 等
【職種】
施工管理
【経験・能力】
建設工事の施工管理
PCで書類作成が出来ること(エクセル、ワード)
【資格】
建設業法の機械器具設置工事、もしくはタイル・レンガ工事の業種に対して、下のいずれかの要件を満たしていること
・監理技術者の有資格者であること もしくは1級建築施工管理技士
・上記が取得可能な経験、キャリアを有する事。(1級建築施工管理技士補、等)


■歓迎要件
【業界】
プラントメーカ、ゼネコン、窯炉メーカ、鉄鋼・化学メーカ

【知識】
建設業法、安衛法、廃掃法の知識・理解があること

【経験・能力】
お客様、協力会社、社内関係者とのコミュニケーション能力

【経験年数】
施工管理の業務経験が5年以上

【ポジション(リーダー他)】
工事現場所長、工事主任等
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)

日本ペイントコーポレートソリューションズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■配属先部署の役割・ミッション:
当部門のミッションは「ビジネスのパートナーとして、最適なデジタル技術を駆使しビジネスの成長を支える」ことです。クラウド技術の活用を軸に、IT基盤最適化、プロセス変革、データ活用変革、および新たな価値創出に取り組んでいます。特に AWSを中心としてクラウド環境でのシステム導入・運用に注力しており、オンプレミス環境からクラウド環境への移行を積極的に推進しています。これにより、柔軟でスケーラブルなIT基盤を構築し、ビジネスの成長を加速させると同時に、運用効率やコスト最適化を図っています。さらに、新技術・新サービスの導入により、クラウド環境の最適化、パフォーマンス向上、セキュリティ強化にも力を入れています。
社内外のステークホルダー、外部パートナーとの連携を通じて、プロジェクトを円滑に進め、ビジネスに貢献するためのIT基盤を提供し続けることがミッションです。

■具体的な業務内容:
クラウド担当として、以下の業務を担当いただきます。
- AWSを利用したシステムの設計・構築・運用管理
- 既存オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクトの推進
- グループ内の他部門/担当者及び外部パートナーとの連携やプロジェクト管理
- IaCを活用した自動化・開発業務効率化の推進
- 新技術・新サービスのキャッチアップとグループ内への導入提案
- アプリケーションのパフォーマンス改善/クラウド環境の最適化
- クラウドセキュリティ、コンプライアンス対応
- 運用/監視/トラブルシューティング(障害対応・ログ解析等・自動化) 等
求める経験 / スキル
【必須】
- システム導入プロジェクトにおける、上流から下流までの各工程の経験(3年以上)/プロジェクトリーダー経験
- プログラミング経験(Python, TypeScript などの言語、またはその他のプログラミング言語でも可)
- 外部パートナー、グループ内の他部門・担当者との連携・協業経験
- 新しい技術に対して高い感度を持ち、必要な技術を取捨選択できる方
- 他者に責任を転嫁せず、自責で物事を考え、行動できる方
- チームでの開発や運用業務に強い意欲を持って取り組める方
- 何も整っていない状況下でも、自ら開拓する意識で行動できる方

【歓迎】
- AWSを利用したインフラの設計・構築・運用経験(1年以上)
- AWS認定資格(AWS Certified Solutions Architect, AWS Certified DevOps Engineer 等)
- オンプレミス環境からクラウド環境への移行プロジェクト経験
- Terraform, CloudFormation等のIaCを利用した構築/運用経験
- Dockerを用いたサーバ環境設計/構築経験
- SRE/DevOps/CICDの知識・経験
- パフォーマンスの可視化/分析/改善経験
従業員数
305名 (2022年12月)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 930 万円

従業員数
305名 (2022年12月)
仕事内容
・海外グループ会社が作成する連結決算データおよび財務情報の分析
・事業収益性、費用構造、運転資本および資金状況の分析
・会計処理や連結修正が業績に与える影響の分析および説明
・決算期変更等の制度変更に伴う課題の解決
・経営統合における会計・財務面からの事業部支援
・海外グループ会社とのコミュニケーションおよび会議対応
求める経験 / スキル
【応募資格 (必須)】
・財務会計の実務経験
・財務諸表(PL/BS/CF)の理解および分析能力
・経理(仕訳)知識
・Excel等を活用したデータ分析能力
・英語でのコミュニケーションが可能であること
・日商簿記2級以上
・時差対応等の柔軟な働き方が可能な方

【応募資格 (歓迎)】
・海外子会社管理経験
・上場企業またはそのグループ会社における決算業務経験
・M&A関連プロジェクト経験
・IFRS知識
・移転価格を含む税務知識
・資金繰り等の財務経験
・USCPA、公認会計士、CMA等の会計・財務関連資格
・TOEIC700点以上
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 非公開

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1. 既存大型顧客の営業・関係構築
• 主要電子電器メーカーとの営業窓口
• 定期的な顧客訪問、ニーズ把握、提案営業
• RFQ対応、技術提案資料作成、価格交渉
• 顧客からのクレーム対応、課題解決
• アップセル・クロスセル提案による売上拡大
• 顧客満足度管理

2. 新規顧客開拓・市場開発【Hunter型営業】
• 新規顧客(電子電器メーカー、材料メーカー等)の開拓
• 市場調査、顧客リスト作成、初期接触
• テレコール、訪問営業での顧客ニーズ探索
• 提案資料作成・プレゼンテーション
• 失敗を恐れず継続的な新規開拓活動

3. 営業サポート・情報管理
• 営業データ・受注情報の管理
• 本社営業企画部への定期報告
• 海外拠点との営業情報共有
• 営業活動のシステムへの記録・分析

月1~2回の国内出張、年1回の海外出張(必要に応じて増加の可能性あり)
求める経験 / スキル
【必須要件】
✓ 電子電器・電機業界での営業経験5年以上
✓ OEM/ODM等、製造業の顧客構造と商流を理解している
✓ 新規顧客開拓に主体的かつ継続的に取り組む姿勢がある(Hunter型営業)
✓ 複雑な営業案件を主導的に進められる問題解決能力
✓ 英語でのビジネスコミュニケーション(TOEIC550点以上相当)2次面接は英語で行う予定です。
✓ Microsoft Office(Excel・PowerPoint)の実務レベルの使用経験
✓ 自主性が高く、目標達成への執着心が強い方


【歓迎要件】
✓ ポリマー・化学品・素材営業の経験
✓ アジア太平洋地域での営業経験
✓ 複数の顧客層との営業経験(ポートフォリオ営業)
✓ グローバル企業での勤務経験
✓ SAP等のERP系システムの使用経験
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 非公開

仕事内容
【業務内容】
- ICT、モビリティ、又は気候変動課題対応関連新規事業プロジェクトの管理・運営
- 新規事業のマーケティング

【テーマについて】※ご経験やご志向に応じて担当いただきます
・ICT / モビリティ: 次世代の半導体素材や、電気自動車(EV)関連の材料など。
・気候変動・サステナ関連: 脱炭素に直結する以下の最先端テーマです。
環境循環型メタノール: CO2と水素から作る環境に優しいメタノール。
バイオマス由来原料: 植物などから作るプラスチックの原料。
CCS / DAC: 工場から出るCO2を回収して地中に埋めたり(CCS)、大気中から直接CO2を回収する(DAC)技術。

【部署について】
3つのターゲット領域と気候変動対策に資するテーマを全社視点で俯瞰した上で、戦略策定から事業開発までを一貫して遂行できるように、研究統括部内の新規事業の創出・開発を推進する組織を事業領域ごとに編成。
求める経験 / スキル
■必須条件
 - 化学メーカー、公的機関、大学等での研究開発経験者
 - ICT、モビリティ又は気候変動課題対応に関わる新規事業開発の経験のある方

■歓迎条件
 - 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
 - 多くの関連部門、外部組織とのコミュニケーション経験、調整経験のある方
 - スピード感を持って課題解決に取組んで頂ける方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
この仕事のミッションは一言で言えば、
「お客様の困りごとを起点に、新しい事業のタネを見つけ、形にしていくこと」です。
机上の企画だけで終わらず、仮説 → 検証 → 改善を繰り返しながら、事業化を目指します。

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/innovation/nv1000/

・社会課題に直結する事業づくりに関われる
・100年以上の技術基盤を活かした新規事業に挑戦できる
・大企業の安定した基盤 × スタートアップ的な挑戦環境
・成果次第で、事業化フェーズや中核人材としての活躍機会あり

【業務の詳細】
新規事業アイデアの創出
・顧客課題や業界動向のリサーチ
・デジタル分野を中心とした事業テーマ設定
事業の検証・具体化
・顧客ヒアリング、実証実験(PoC)の企画・実行
・価値提案・収益モデルの検討
共創・パートナー連携
・企業、スタートアップ、大学など社外パートナーとの協業
・社内外の共創拠点を活用したプロジェクト推進
社内連携
・研究開発・製造・既存事業部門と連携し、事業化を推進

【求める人物像】
・既存の枠組みにとらわれず、ゼロから構想することを楽しめる方
・不確実性の高い環境で、仮説検証を前向きに回せる方
・お客様、社内外の多様な関係者と協働し、価値創出を推進できる方

【活かせるスキル】
・営業・顧客対応の経験
・企画・事業企画・コンサルティングの経験
・技術系バックグラウンド(研究開発・エンジニア等)
・BtoBビジネスでの経験
・社内外関係者と協働したプロジェクト経験

【身につくスキル】
・新規事業の構想・推進力(0→1)
・マーケットイン思考
・技術×ビジネスの橋渡し力
・仮説検証・PoCの実行経験
・社内外を巻き込むプロジェクト推進力
求める経験 / スキル
■必須要件
【業界】
・BtoBメーカー(素材・部品・装置 等)
・コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系

【職種】
以下いずれかの実務経験
・営業
・事業企画/商品企画
・新規事業開発
・コンサルティング
・研究開発・技術企画(※ビジネス接点があること)

【知識】
・BtoBビジネスの基本的な理解
・顧客課題・市場構造を整理できるレベルのビジネス理解

【経験・能力】
・顧客・社内外関係者と対話しながら、課題を言語化した経験
・正解が決まっていないテーマを、自ら考え進めた経験
・関係者を巻き込んで物事を前に進めた経験

【経験年数】
社会人経験 10年以上(目安)

【ポジション(リーダー他)】
プレイヤーとして自ら手を動かせること


■歓迎要件
【業界】
・BtoBメーカー(素材・部品・装置 等)
・半導体業界/光・無線通信業界/電子部品業界/その他デジタル関連業界
・コンサルティング、スタートアップ、新規事業支援系

【職種】
・新規事業・サービス立ち上げ経験
・プロジェクトマネジメント経験
・オープンイノベーション/アライアンス推進経験

【知識】
・新規事業開発手法(仮説検証、PoC、リーン等)の理解
・デジタル領域に関する基礎知識
・技術を「価値・用途」に変換する発想力

【経験・能力】
・市場調査、市場分析、競合分析
・セグメンテーション、ターゲティング、プロモーション等のマーケティング活動
・新事業企画、新製品企画 (ビジネスの仮説提案→検証→軌道修正を回した経験)
・不確実性の高いテーマでの意思決定経験
・複数部門・複数社が関わるプロジェクト推進経験 (プロジェクトマネージャー経験)

【経験年数】
5〜10年程度(自走してテーマを持てるレベル)

【ポジション(リーダー他)】
・5人以上のチームマネジメント
・後輩・若手の伴走やレビュー経験

【語学力】TOEIC700点 / 海外の顧客との打合せに対応できるレベル
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
【職務の概要 / 特色】
・職務概要
エネルギーソリューション事業で展開する再エネEPCビジネスでの工事業務(現場監督、試運転、検収業務等)を行う。
※工事業務は監督、点検、指示だし、立ち合い等、実務以外を実施
・求められる成果
EPC事業で予算・進捗・仕様・品質を遵守し工事業務を推進する。
※事業化向け活動中の為、上記の業務以外にも、部内リソース状況や本人希望により他業務(マーケ、シミュレーション評価、システム開発等) を担ってもらう可能性があります

参考:NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/battery/

地域の再エネ活用や電力の地産地消の促進とともに、災害時の電力供給など防災機能強化や再エネイベントによる地域活性などにも貢献する社会的意義の大きいビジネスです。
顧客となる自治体や事業者の困りごとやニーズは多岐多種にわたる中、案件毎に顧客要求に耳を傾け、前例にとらわれずにコンセプト作りから開始し、ベストなソリューションを提案します。
本ビジネス(コト売り)はNGK初の試みでもあり、ソリューション提案でも様々な視点が求められることから、多様な人材に活躍の場があり、新しいアイデアが歓迎される職場です。
創業期の新しい業務の立ち上げに関わることで、その分野の第一人者としてリードしていく人材を目指すことができます。

【業務の詳細】
・主に太陽光設備と蓄電池、制御盤、自営線(電線・電柱等)で構成するマイクログリッド設備の設計
・客先との設備仕様や工期のすり合わせ、協力会社への見積依頼や設計図書の確認
・元請工事の現場責任者として施工・費用管理

電気の特定工事を元請として受注し遂行するため、監理技術者(電気)を保有した方に現場責任者として実力を発揮頂きたいです。
また、部内メンバーの監理技術者取得に向けた実務経験などの育成も期待します。

【求める人物像】
EPC案件増へ対応するため監理監督者(電気)の資格を持つ方を求めています。

【活かせるスキル】
・再エネ業界における施工管理スキル
・長年の現場経験による安全管理能力

【身につくスキル】
・施工管理スキル
・電力・再エネ業界の知識
・プロジェクト管理、推進能力
求める経験 / スキル
■必須要件
【職種】エンジニアリング

【知識】
・電力設備の専門知識
・建設業における安全知識

【経験・能力】
・問題/課題の抽出のコミュニケーションスキル
・エンジニアリングの知識、スキル
・安全に関する知識と他人への指導力

【資格】
・電気の監理監督者及び主任技術者の資格・経験

■歓迎要件
【経験・能力】
・若手社員への育成能力
・予算管理能力(プロジェクト予算の管理など)
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 非公開

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
■業務内容
・新たな生産技術・製造技術の開発
・既存生産技術・製造技術の改良(コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応)
・新製品の量産立ち上げ(小型機からのスケールアップ)
・化学プラント(ポリマープラント、コンパウンドプラント)の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認

■仕事の面白み
・生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大を進めています。それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。
・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。
・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます。
求める経験 / スキル
<必須>
・学士以上
・下記①~③いずれかを満たす方(経験年数不問)
①化学プラントの設計、建設、立ち上げの経験
②プラスチック製造メーカーでの材料の研究開発、生産技術(含むプロセス設計)の業務経験
③プラスチックスを使用する製品メーカーでの樹脂材料に関する製品設計や生産技術の業務経験
・英語TOEIC500以上(目安)
管理職の場合、TOEIC600以上

<尚可>
・ポリマー重合およびコンパウンドの生産技術および材料開発の知識・経験(年数不問)
・化学関係企業で、過去に建設プロジェクト業務や増強建設企画に関する業務の実務経験者、化学工学の知識
・増強投資における経済性計算に必要な基礎知識を理解できる方

<活躍できる人物像>
・事業戦略・研究開発・建設・営業などの各部門と広く連携・折衝ができ、斬新で柔軟な発想を提言できるチャレンジャブルな人材。
・積極的に自ら技術提案し、新規設備導入にあたっては周囲を巻き込んで推進できる方
・グローバルな視点をお持ちの方。
・世界情勢を理解しながら、柔軟な発想を持ち、スピーディに対応できる方。
従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))
勤務地

静岡県

想定年収

460 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
11,034名 (連結(単体: 2,540名)(2026年3月31日))

日本ポール製造株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
製造技術エンジニア(Manufacturing Technology Engineer) は、新製品開発、コスト削減、品質向上を目的として、設備およびプロセス技術の開発・導入における技術的およびプロジェクト面でのリーダーシップを担います。
本ポジションは Manufacturing Technology Manager にレポートし、つくば工場に所在する Advanced Manufacturing Technology Engineering チームの一員として、オンサイト勤務となります。
本ポジションでは、以下の機会があります。

・新しい製造技術、プロセス、または設備の特定・仕様策定・導入(30%)
・安全性、品質、信頼性などを目的とした製造設備の改善プロジェクトの立案および支援(30%)
・製品開発ポートフォリオの支援および DBS Growth & Lean ツールの展開促進(20%)
・コアコンピテンシーとなる製造プロセスにおける Pall/業界ベストプラクティスの定義および標準化(10%)
・オペレーションおよびエンジニアリングチームに対する日常的な製造設備サポート(10%)

The Manufacturing Technology Engineer is responsible for Provide technical and project leadership in developing and deploying equipment and process technology for new product development, cost reduction and quality improvement.

This position reports to the Manufacturing Technology Manager and is part of the Advanced MFG Technology Engineering located in Pall TKB Plant and will be an on-site role.

In this role, you will have the opportunity to:

・Identify, specify and implement new manufacturing technologies, processes or equipment (30%).
・Develop and support manufacturing equipment improvement projects i.e. safety, quality, reliability etc. (30%).
・Support the product development portfolio and facilitate the deployment of the DBS Growth & Lean tools (20%).
・Define and standardize on Pall/industry best practice for our core competency manufacturing processes (10%).
・Provide day-to-day manufacturing equipment support for Operations & Engineering team (10%).
求める経験 / スキル
・工学系学位または同等の資格を有し、製品およびプロセスエンジニアリング分野での実務経験を有していること
・技術的なプロセス改善における豊富な実務経験
・医療機器、化学機器、航空宇宙、マイクロエレクトロニクス(MicroE)などの関連業界における、設備/プロセスの設計および仕様策定の経験
・日本語に堪能であること、および英語の読み書きができること
・業務目的を達成するため、国内外への出張が可能であること(目安:10~15%)

以下の経験があれば尚可
・技術的な内容を含め、組織の上下(上位層・現場)双方に対する英語での優れた口頭および文書コミュニケーション能力
・コンピュータスキル(SAP、Microsoft Office、プロジェクトマネジメント、統計解析)
・CAD の使用経験があり、Autodesk Inventor を用いて概念設計図および詳細設計図を作成できること
・シックスシグマ手法に関する正式なトレーニング、資格、ならびに実務における実証された経験
従業員数
280名 (2024年 1月現在)
勤務地

茨城県

想定年収

550 万円 ~ 1,035 万円

従業員数
280名 (2024年 1月現在)

プライム上場メーカー

  • 上場企業
仕事内容
【所属組織のミッション】
経営の安全を保証する為、社長・取締役に代わり経営の執行状況を監査する部門です。

【職務内容】
・グループ会社の監査及び改善に向けたコンサルティングの実施
・重点リスクテーマに対するテーマ監査及び改善に向けたコンサルティングの実施
・データモニタリング基盤整備に向けた、リスクシナリオ等の設計・導入サポート
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
内部監査経験(3年以上)
もしくは、JSOX内部統制独立評価の経験(3年以上)
もしくは、会計監査法人での勤務経験(3年以上)
もしくは、製造系企業での経理・財務部門での勤務経験(5年以上)

【歓迎(WANT)】
公認会計士、USCPA、CIA資格保有者

<求める人物像>
・チャレンジを楽しめる方。
・当事者意識を持ち、主体的に行動できる方
・チームワークを重視して仕事に取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
半導体用フォトレジスト、絶縁膜/保護膜材料、半導体用薬液等の半導体関連材料開発やイメージセンサー用カラーフィルター関連材料の開発を行います。半導体材料事業は、長年培ってきた銀塩写真感光材料技術に立脚したパターニング技術を、半導体デバイスに応用することから開始し、現在では、パターニングから半導体材料/電子材料全般への研究拡大を図っています。

■担当職務(1)  GE11 フォトレジスト材料開発・材料評価技術開発
半導体製造用リソグラフィー関連材料の開発を担っていただきます。
<具体的には>
(1)リソグラフィー関連材料処方開発者
 EUVやArFレジストに代表されるリソグラフィー関連材料(現像液等を含む)の処方開発、
 および商品化

(2)リソグラフィー関連材料評価技術者
 EUVやArFレジストに代表されるリソグラフィー関連材料(現像液等を含む)の評価技術の
 開発

【仕事の魅力】
・富士フイルムの技術重視の組織風土の中で、関連部門(素材技術、解析技術、DX関連技
 術、プロセス技術、製造技術)の支援を得ながら、先端半導体材料開発に携われます。
・国内外の顧客(半導体デバイスメーカー)向けに、パートナー(製造装置/原料メーカー等)
 や当社海外拠点と協業する中で、グローバルな活躍とスキルアップを図れます。
・富士フイルムの多様な事業領域で培った技術基盤と安定した経営基盤のもと多角的かつ
 長期的なキャリア形成が可能です。


■担当職務(2) GE12 半導体パッケージ材料開発および評価技術開発
半導体パッケージ用材料、特に後工程用絶縁膜・保護膜の開発を担っていただきます。
<具体的には>
(1)半導体パッケージ用材料処方開発者
 絶縁膜・保護膜に代表される半導体パッケージ材料の処方開発、および商品化

(2)半導体パッケージ用材料評価・プロセス技術者
 絶縁膜・保護膜に代表される半導体パッケージ材料の評価技術の開発

【仕事の魅力】
・富士フイルムの独自技術と化学の深い知見を活かし、半導体パッケージの先端材料開発
 に携われます。
・半導体業界の成長分野である先端パッケージング技術に直結した研究開発で、社会的イ
 ンパクトの大きい仕事ができます。
・国内外の半導体/装置メーカーと連携し、グローバルな視点で材料開発を推進できます。
・新規材料創出から量産技術の確立まで幅広いフェーズで、技術者として成長できます。
・富士フイルムの多様な事業領域で培った技術基盤と安定した経営基盤のもと多角的かつ
 長期的なキャリア形成が可能です。
求める経験 / スキル
<1> GE11 フォトレジスト材料開発・材料評価技術開発
(1)リソグラフィー関連材料処方開発者
・半導体関連材料もしくは高機能電子材料の開発経験
・有機化学に関する幅広い知識を保有し、フォトレジスト等のリソグラフィー関連材料の
 開発に興味がある方

(2)リソグラフィー関連材料評価技術者
・半導体デバイス製造および装置製造における、フォトリソグラフィ工程の各種プロセス
 開発、および実験の経験
・半導体製造における欠陥検査技術、もしくは歩留り改善のための解析技術

<2> GE12 半導体パッケージ材料開発および評価技術開発
(1)半導体パッケージ用材料処方開発者
・半導体関連材料もしくは高機能電子材料の開発経験
・有機化学に関する幅広い知識を保有し、半導体パッケージ用材料開発に興味のある方

(2)半導体パッケージ用材料評価技術者
・半導体パッケージ製造プロセスに関する知識、および当該プロセスの開発・実験経験
・半導体パッケージ材料の実技評価、もしくは材料選定の実務経験
従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
39,603名 (連結 2025年3月31日現在)
仕事内容
◆業務概要:
同社経理部の財務会計グループにて下記記載の業務をお任せします。

◆業務内容:
・月次、四半期、IFRS含む年度決算
・連結パッケージの作成/親会社への報告等
・監査法人対応、内部統制等

※ご入社後は単体決算業務を中心にお任せ予定です。徐々に連結パッケージ作成や監査法人対応へ業務幅を広げて頂きます。配属部署内でのローテーションもございますので、将来的には管理会計や財務、国内外税務等にもチャレンジすることが出来る環境です。

◆組織体制:
経理部は9名体制となっており、そのうち財務会計グループは5名となります。年齢は30~50代で構成されており、各業務を部分的に分担しながら進めております。中には監査法人出身の方もおりますので、専門知識の高いメンバーから知識を吸収する事・サポートを受けながら業務を進める事が出来る環境です。

◆人材育成/評価体制:
研修プログラムや上司部下間での1on1等を通じて長きにわたって活躍できる人材を育てています。上司と目標設定を行い、その目標への達成度合いを評価いたします。
求める経験 / スキル
~会計事務所・監査法人等出身の方も歓迎~
◆必須要件:
単体決算(月次~年次)のご経験をお持ちの方

◆歓迎要件:
・連結パッケージの作成経験をお持ちの方
・海外進出時の新規スキーム対応/M&A・企業再編/新規業務システム導入/業務プロセス改善のいずれかの経験がある方
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 900 万円

仕事内容
合成医薬品原薬・中間体製造工場の品質管理担当として、医薬品医療機器法およびGMP省令に基づいた業務をお任せします。(クライアント毎のプロジェクト担当制となります。)
・品質管理に関する試験検査や、分析オペレーターへの技術指導・管理業務
・分析法開発や、技術移転業務
・新規分析法立上げ、新規分析技術や装置導入、デジタル化推進及び運用など
求める経験 / スキル
【必須条件】
・低分子医薬品製剤/原薬/中間体の品質管理もしくは分析手法開発のご経験(GMPでなくとも可)
※HPLCやMS、GCなど分析機器の取り扱い経験

【歓迎条件】
・医薬品当局対応業務(薬事申請業務、当局査察対応)のご経験
・英語を使用した海外クライアント・当局の直接的な対応経験
・薬剤師資格

【求める人物像】
・自ら考え、提案し、物事をやりきろうとする強い意志を持っている方。
・多様性を認め、周りとうまくコミュニケーションをとることが出来る方。
・リーダーシップ及びフォローワーシップを発揮し、業務を前に進めていくマインドセットを持っている方。
勤務地

千葉県

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
・今日稼働しているシステムを明日も稼働させ続ける(ミッション)
・ITをツールとして業務プロセスに変革を起こす(ミッション)
・ナレッジの蓄積とスキルのレベルアップによる内製力強化(活動方針)

<業務概要>
・全社横断のデータ利活用環境をゼロから構築/推進し、複数部門/事業を跨いだデータの集約・統合を通じ、業務効率の飛躍的向上と、社員の自律的なデータ活用文化の定着を実現する

<業務詳細>
・全社データ基盤構想の策定とロードマップ設計
 全社横断でのデータ活用を実現するため、データレイク、DWH、データマート等の構成方針を策定し、中長期の導入/展開ロードマップを構築。経営層や関連部門と連携しながら合意形成と予算化を主導
・データガバナンスルールの整備と推進
 データ定義の標準化、品質維持、アクセス権管理など、全社的なデータガバナンスの基本方針とルールを整備。各部門との調整を通じて現場運用に落とし込み、教育/啓発活動を通じた定着化
・データ可視化・検索性向上施策(データカタログ整備等)
 ユーザーが自律的に必要なデータへアクセスできる環境構築を目的とし、データカタログやメタデータ管理ツールの導入/整備を主導し検索性と利便性の向上を図るとともに、利用者フィードバックを反映した継続改善

<所属部署>
CDIO エンタープライズシステム部 データトランスフォーメーショングループ

<やり甲斐・魅力点>
・オフィスはフリーアドレスで仲間と会話しやすいオープンスペースやパーティションに区切られた集中スペースなどワークスタイルに合わせた職場環境が整備されています。
・メーカーの社内SEとして事業のモノづくりを直接支援したり、CxO組織への貢献を実感することができます。
・社外のパートナーベンダーとも協力の上、データやシステムのプロフェッショナルとしての成長が図れます。
・リモートワーク可能でプライベートとの両立が可能です。

<キャリアパス>
・データに関連する様々なノウハウや考え方を身につけ、各事業やCxO組織で行っている業務をデータの観点から支援を行ったり、大規模PJに参画しデータモデルの策定などシステム開発にも携わり様々なシステムの知見も身に着けられます。
・中期的にはAI活用のためのデータ設計など今後のレゾナックで新たなバリューを出していくためのPJのPLやPMを担っていただく予定です
・リーダー職とプロフェッショナル職(いづれも管理職)があり、ご本人の希望と特性によっていずれのキャリアパスも可能です。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書) 
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■デジタル戦略
https://www.resonac.com/jp/corporate/strategy/dx.html
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
求める経験 / スキル
<必須>
・データガバナンスや、マスタ管理/メタデータ管理等を含むデータマネジメント領域での実務経験
・データ基盤(DWH/データレイク等)の構築・運用に関するプロジェクトリードまたは中核メンバーとしての実務経験
・SQLやBIツールの活用経験、およびクラウドプラットフォーム(AWS/Azure/GCP等)に関する基本的理解
・IT部門・業務部門双方と信頼関係を築くための高いコミュニケーション力とファシリテーション能力
・プロジェクトマネジメントスキル(要件定義、進行管理、ベンダーコントロール等)
<歓迎>
・システム統合やPMI対応を含む、部門横断・多組織間でのシステム/データ統合プロジェクトへの参画経験
・業務部門との折衝・要件定義を通じたITと業務の橋渡し経験(ユーザ部門との関係構築含む)
・データモデリング、ETL、メタデータ管理、マスタ統合など、データアーキテクチャ全般に関する実践的な知識
・データガバナンスに関する体系的理解(データ定義標準、品質管理、権限設計、ポリシー策定等)
・後進メンバーの育成経験、または人材育成・指導に必要な知識(技術面および業務遂行能力の両面からの支援スキル)
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

690 万円 ~ 1,340 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
  1. ハイクラス転職TOP
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