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年収600万円以上/化学の求人・転職情報

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老舗化学メーカー

  • 課長以上
仕事内容
①工場経営企画機能の構想・企画・推進
②人・組織機能の構想・企画・推進
③6工場横断のマネジメント・工場長支援
④新組織の立ち上げ・部下育成
求める経験 / スキル
【必須】
*製造業における工場運営、工場経営管理、工場経営企画、生産管理、生産企画等の実務経験
*複数工場・複数拠点を横断したKPI 管理、予算管理、業務改革、改善活動等の企画・推進経験
*部長またはそれに準ずる立場での組織マネジメント経験
*人員計画、人材配置、管理職育成、技能伝承等の人・組織課題に主体的に関与した経験
*既存の仕組みを運用するだけでなく、課題を構造化し、新しい管理の仕組みを設計・導入した経験
*部下の経験・能力に応じて課題を与え、実務を通じて指導・育成した経験
*工場長や本社関係部門など、ライン上の直接の部下ではない関係者を巻き込み、変革を推進できる調整力

【尚可】
*化学、素材、プロセス産業における工場・生産部門での経験
*ERP 導入、業務標準化、BPR 等の業務変革プロジェクト経験
*在庫最適化、固定資産・遊休資産管理、CCC改善等の経験
*複数拠点の統廃合、生産品目移管、拠点再編等の経験
*工場の次世代管理職育成、サクセッションプラン、技能伝承・多能工化の仕組み構築経験
*製造現場に入り込みながら、現場の納得を得て新しい仕組みを定着させた経験
*製造業の工場運営に関連する主要法令(安全衛生、環境、消防、化学物質、設備・計量等) に関する幅広い知識、または法令管理体制の構築・運用経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【FY26_75】GSM本部 アカウント営業部 1課_グローバルアカウント営業/東京

■業務内容
1.大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション(デザインイン・スペックイン)およびプロジェクトマネジメント
2.各海外販社(中国・韓国・台湾・シンガポール・米国)の営業活動の支援およびリード

■業務のやりがい・魅力
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。

■身に付くスキル
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル

■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。

■組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当


■働き方
出張:海外が中心で、泊数は隔月5日程度
残業:月平均20時間程度
リモート:出張期間外でもリモートは週2-3日活用

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル(⽬安︓TOEIC 700〜800 点)
・製造業における営業経験3年以上

■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験(デザインイン、スペックインの商流理解のある方)

■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
■新規事業分野となる下記立上げから拡大に向けた事業推進をお任せいたします。
・保有山林を活用した天然水製造販売事業
・森林資源を活用したCO2吸収権のクレジット化

※業務事例
・新規天然水事業における製販一体運営のプレイングマネージャー
・独自販売ルート(ホームセンター・ドラッグストア・大手メーカー等)の新規開拓及び営業戦略の立案・実行
・行政(岐阜県等)の政策に連動した、森林資源(低木・エネルギー活用等)か関わる新事業の企画・推進
・経営陣と連携した事業全体の意思決定、進捗・スピードコントロール及び組織マネジメント
求める経験 / スキル
■必須
・法人営業の経験があり、独自の販売網・販売チャネルをゼロから構築の経験
・新規事業の立ち上げ、または事業責任者としてマネジメントの経験

■求める人物像
・ノウハウがない未経験の領域であっても、自ら積極的に情報を収集し、他社の優れた事例を素直に学び、同社にアグレッシブでポジティブな方
・課題やスランプに直面した際にも、投げ出さずに人一倍の努力を重ねて主体的に乗り越えられる強い当事者意識をおもちの方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【職務の概要 / 特色】
当部門では拡大する半導体需要に向けたお客様との需給調整のみならず、新たな製品を開発し、半導体業界に新たな価値を提供しています。その中で利益を最大化するため、お客様のニーズ把握と社内へのフィードバックや、市場動向と製品価値を見極めた営業戦略立案は重要なミッションです。

参考
NGKホームページURL https://www.ngk.co.jp/product/search-business/semiconductor/

当事業部では半導体を製造する上でのコア製品を製造・販売しており、業界トップクラスのシェアを保有してます。半導体業界のエコシステムの中で日系材料メーカーの重要性は益々高まっており、当社製品の供給力が世界の半導体製造力に大きく影響すると言っても過言ではないほどお客様から当社への期待は高く、非常にやりがいを感じる仕事です。日々刻々と変わっていくお客様からの要望に対応する為、社内の関係部門をリードし、スピーディーに物事を決断・推進していく中で、変化に強い人材に成長できる環境を用意してます。

日本ガイシ紹介①   https://youtu.be/AGB_9itD3F8?feature=shared
日本ガイシ紹介②   https://youtu.be/dteWVBD4HQk?feature=shared


【業務の詳細】
アジア顧客向け営業チームのリーダー業務。若手メンバーのとりまとめ。

以下、アジア営業チームの業務内容。これらの業務を各営業担当者と協議しながら、提案の検討、実行を牽引するリーダーとしての役割を期待。
【共通】
 ・ 新規開発案件のニーズ把握・ロードマップ確認、社内技術部門含めた仕様打合せ、
   納期調整・価格設定・交渉。
 ・ 自社の製品価値を踏まえた営業戦略立案。 
 ・ 顧客訪問時、来訪時の会食対応。
【既存顧客】
・ 量産品の需給調整(社内製造部門との調整含む)
【新規顧客】
 ・ 取引契約交渉・締結。価格設定・交渉。 

【求める人物像】
チームや他部門を巻き込みながら、自ら先頭に立って挑戦し、目標達成に向けて積極的にリードできる方
技術的なバックグラウンドを持ち、お客様の技術者と円滑にコミュニケーションが取れる方
アジア地域(特に中国・韓国)への出張が可能で、現地の方々と積極的に交流できる方(会食など含む)

【活かせるスキル】
営業・マーケティング業務における対客折衝およびプロジェクト管理経験
半導体製造装置部品に関する技術的知識および営業経験
半導体製造に必要とされる装置部品への要求仕様の理解
中国語または韓国語によるコミュニケーション能力(会話・会食などを含む)

【身につくスキル】
・半導体業界に関する知識
・セラミックスに関する知識
・プロジェクト管理、推進能力
・契約締結に向けた交渉力・経験
求める経験 / スキル
【必須要件】
業界:製造業または商社
職種:技術または営業
経験・能力:技術または営業の経験
ポジション:プロジェクトリーダー(またはサブリーダー)経験者

【歓迎要件】
【業界】半導体関連企業、材料系企業
【職種】半導体関連製造業における技術営業

【知識】
以下いずれかの知識があると望ましい
・半導体製造プロセスに関する知識
・半導体業界に関する知識
・セラミックス製品に関する知識

【経験・能力】
以下いずれかの知識があると望ましい
・製造業でのB to B 営業経験
・製造業での設計経験
従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
19,931名 (連結・2025年3月現在)
仕事内容
<組織のビジョン・ミッション/活動方針>
先端半導体パッケージに適用されるレゾナックの主力製品である積層材料(MCL/プリプレグ)の次世代低熱膨張基板と次世代プリプレグの開発を担当いただきます。
本ポジションでは、先端半導体のサブストレートの中心に適用される低熱膨張MCL(銅張積層板)または低熱膨張・低誘電率プリプレグのいずれかの開発に携わっていただきます。
本製品は生成AIデーターセンターのパッケージに採用されております。昨年と比較すると需要が増加しており、次世代製品として開発を進めております。

■MCL(銅張積層板)/プリプレグについて
低熱膨張MCL(銅張積層板)は、先端半導体パッケージのサブストレートの中心に適用され、
ビルドアップ材料と一体化することで、実装時の高信頼性化と高機能化を実現する先進材料です。
低熱膨張MCLの技術により、実装時のチップとサブストレートの熱膨張係数を低減して実装そり低減を実現し、先端パッケージング領域に貢献します。
低熱膨張MCL/プリプレグは、サブストレートの中心に構成され、ビルドアップ材料と組み合わされる板状またはシート状の絶縁性の先端パッケージング材料です。
本材料は、マルチレイヤーコア構造やエンベデッド構造などを実現、サブストレートの高性能化・高信頼性化を可能にし、
AIサーバ用などの2.XDパッケージに不可欠なキーマテリアルとして活用されています。本ポジションは、これらの開発を担当します。

■なぜ需要が伸びているのか
低熱膨張MCL/プリプレグは、AI関連半導体を支え、高信頼性化・高機能化を実現、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴って低熱膨張MCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックの低熱膨張MCL(銅張積層板)はAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の高信頼性化を実現し、半導体性能向上の鍵を握る中核材料です。
AI需要の拡大に伴ってMCL/プリプレグの需要と重要性は急速に高まっています。
レゾナックのMCL/プリプレグは高機能積層材料分野で世界トップシェアであり、
特にAIデータセンター用途の半導体パッケージ搭載用プリント配線板のベース基板としてAIサーバー用半導体パッケージを支え、チップ実装時の実装信頼性向上を実現します。

<業務概要>
半導体メーカー等から開発テーマをいただき、要望に基づいて開発を行います。
まずラボレベルで材料設計を行い、熱膨張係数や誘電特性、各種物性を評価して樹脂組成を固めます。
社内でデザインレビューを行うとともに、試作立会で製造条件や不具合を現場で確認・改善します。並行してサプライヤーや製造・品証・技術部と共創関係を築き、
顧客訪問やWeb打合せで要求や評価結果を調整して顧客承認を得た後量産へ移管します。
・材料設計検討 
・デザインレビュー推進 
・試作立会
・ステークホルダーとの共創関係構築
・顧客訪問やWeb打合せ

<海外との関わりについて>
海外の半導体メーカーとも取引があり、英語や中国語などの語学スキルをお持ちの方には、海外顧客との打ち合わせをお任せします。
経験を積めば、海外赴任の機会もあります。海外顧客や拠点と連携することでグローバルな実務経験を積むことができるポジションです。
※英語力は必須ではありません。

<やりがい>
・直近は生成AI需要の拡大に伴い、生産能力を大幅に増強しており、レゾナックの売上に大きく貢献するポジションにあります。
 特に、低熱膨張MCLにおいては20年近い市場実績があり、世界シェアトップクラスの製品を持っています。
・若いメンバーの多い、自分の意見を言い合える明るい職場です。
・世界トップレベルの半導体メーカーを顧客とし、AIをはじめとする先端半導体に適用される材料開発を経験できます。
・最寄りの駅から東京に1時間程度でアクセスできる好立地です。

<キャリアパス>
生成AIをはじめとする先端半導体に適応される製品開発に携わることで幅広い技術を取得できます。
・顧客より優先的に開発テーマ・情報を頂けます。先端開発テーマに携わることで自己成長に繋がります。
・顧客(大手半導体メーカー)含め国内外の拠点と関わることができ、グローバル人材として成長できます。
・海外駐在できる可能性があります。

<参考URL>
■RESONAC REPORT 2025(統合報告書)
https://www.resonac.com/sites/default/files/2025-08/pdf-sustainability-report-integratedreport-RESONAC25J_spread.pdf
■レゾナック 採用サイト
https://www.resonac.com/recruit/jp/
■シミュレーションで次世代半導体パッケージ向け低熱膨張銅張積層板を開発
https://www.resonac.com/jp/news/2025/02/12/3415.html
■社員インタビュー 国を代表するプロジェクトで、世界の半導体分野をリードする
https://www.resonac.com/recruit/jp/people/interview22/
■下館事業所について
https://www.resonac.com/recruit/jp/environment/shimodate/
求める経験 / スキル
■必須要件:
・有機化学の知見のある方、有機材料の研究開発がある方
└(例)半導体向け材料の開発経験、基板材料・接着フィルム・フィラー使用製品の開発経験など。
※半導体向けの製品でなくとも可

■歓迎要件:
・有機合成経験のある方
・高分子化学の知見がある方
・英語や中国語でコミュニケーションできる方                                                                                                                                                                    

■求める人物像:
・社内外問わずコミュニケーションをとることができる方
・主体性のある方、自分事化できる方
・責任感を持って、チームワークで業務できる方
従業員数
26,295名 (単独従業員数)
勤務地

茨城県

想定年収

690 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,295名 (単独従業員数)
仕事内容
【担当製品の詳細】
・ スマートフォンを中心としたモバイル機器に使用される回路基板であり、独自の技術開発と材料開発を強みとしています。
【職務内容】
・ スマートフォン向け回路基板の開発において、顧客要求をもとに検査要件を策定し、製造・検査工程に必要な治工具設計を担当いただきます。開発・品質・製造部門と連携しながら、製品品質を支える検査体制の構築にも携わるポジションです。
・顧客図面・仕様書に基づく検査要件の策定
・製造工程用治工具・検査治具の設計、準備
・図面・検査項目の整合性および妥当性確認
・検査要件の開発・品質・製造部門への展開
【入社後まずお任せしたい業務】
入社後は、製造工程・検査用治工具設計の主担当として、以下の業務を担っていただきます。
・回路基板用治工具・検査治具の設計
・協業先への製作手配および納期管理
・顧客要求に基づく検査要件の整理
・開発・品質・製造部門との仕様調整
・他、経験に応じて、複数案件の治工具設計や回路基板の検査方式検討も担当いただきます。
【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】
・ 短期:製造・検査用治工具の設計を主担当として担い、機械設計と検査技術の基礎を確立
・中期:顧客要求を踏まえた検査要件の策定をリードし、開発・品質・製造との連携を推進
・長期:設計・検査技術の中核人材として、検査体制の高度化や技術力向上を牽引
【業務のやりがい/アピールポイント】
・顧客図面や仕様書を起点とした上流の検査設計を経験できる
・顧客要求の確認から治工具設計、量産準備まで幅広く関われる
・開発・品質・製造と連携し、製品品質の確保に直接貢献できる
・回路基板や検査工程に関する専門知識を習得できる
・検査技術エンジニアとして専門性を高められる
【出張(国内/海外)】
・ 国内出張あり(頻度は低いです)
【テレワーク】
・ 在宅勤務は可能ですが、頻度は上長と相談の上決定していきます。平均すると週1~2日ほど使用しているメンバーが多いです。
【フレックス勤務】
・コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。
【残業時間】
・ 時期にもよりますが、月平均30時間となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・ 2D-CAD/3D-CADを用いた機械設計業務の経験
・治工具、設備、機械部品いずれかの設計経験
・機械図面・仕様の読解およびレビュー経験

【歓迎(WANT)】
・検査治具、生産設備、金型いずれかの設計経験
・回路基板(FPCまたはその他)に関する業務経験
・開発、製造、品質部門との折衝経験
・電気・電子回路に関する基礎知識
・検査工程および品質保証に関する知識

<求める人物像>
・ 顧客要求を理解し、設計や検査要件へ具体化できる方
・当事者意識を持ち、主体的に設計を推進できる方
・チームと連携しながら最適解を導ける方
・新しい技術・領域に前向きにチャレンジできる方
勤務地

三重県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
同社のおいて執行役員の下、経営の中枢を担う業務を推進いただきます。全社視点での意思決定に関与していただくことを期待しております。
【業務内容】
・経営分析に基づく課題解決立案
・事業における経営課題を解決に導く提言
・事業戦略に基づく事業計画の策定(単年、中長期)
・金融機関折衝
・組織マネジメント
求める経験 / スキル
【必須】
■事業会社での業務経験をお持ちの方(財務、経営企画、事業企画等)
■マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 950 万円

仕事内容
■業務内容・期待役割
・社内外コミュニケーション施策の企画推進を通じたG-MICA価値営業推進の強化
(例、MINExpo等の鉱業見本市/展示イベント事務局、WEBサイト/コミュニケーションマニュアル管理、企業広告等のコーポレートブランド施策との連携)
・外部環境の動向調査を通したORビジネス戦略課題の取り纏め
(例、鉱物市況/需給動向や顧客動向の定期報告)
・G-MICA Gr会社経営管理のプロセス設計を通じたオペレーション課題取り纏め
(例、業績評価や予算審議プロセスの企画統括事務局)

※G-MICA:グローバル鉱山・産業・建設・航空タイヤ・ソリューション事業
乗用車タイヤ以外の特殊用途タイヤ・ソリューションを管轄する事業部門
参考URL https://www.bridgestone.co.jp/solution/

※ORタイヤ:Off The Road Tire

■配属部門の方針
【共通課題】
ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進

【重点課題】
・プレミアムタイヤの価値最大化:「創って売る」の更なる強化
(売値・販売MIXマネジメント継続/持続的な成⾧を実現するポートフォリオマネジメント)
・ソリューションの価値営業:実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化
(サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)
・ビジネス競争優位性の強化:「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延⾧ではない“視点を変えた”取組み

【G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション】
G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またGMICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。

■キャリアステップイメージ
GーMICA全体の戦略企画の経験をベースに特定の市場/顧客にフォーカスした戦略実行にもチャレンジする機会あり。具体的には海外販社事業管理や海外派遣含む直取引販売等でグローバルで活躍するORジェネラリストとしてのキャリアパスを予定。
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(専攻不問)
・基本的なコミュニケーション能力(社内外)
・計数管理能力
・データ分析(Excel) 、プレゼンテーション能力
・英文の統計データ/調査レポート等の短時間での読解力
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
仕事内容
■職務・期待役割
ORタイヤのコントロールタワーとして販売部門をサポートする役割
(業務例:予算策定・月次管理・供給量確保・各種PJTなど)

※G-MICA:グローバル鉱山・産業・建設・航空タイヤ・ソリューション事業
乗用車タイヤ以外の特殊用途タイヤ・ソリューションを管轄する事業部門
参考URL https://www.bridgestone.co.jp/solution/

※ORタイヤ:Off The Road Tire

■配属部門の方針
【共通課題】
ビジネス体質の基盤維持 - 強い基盤をベースにVC横断での価値創造推進

【重点課題】
・プレミアムタイヤの価値最大化:「創って売る」の更なる強化 (売値・販売MIXマネジメント継続/持続的な成⾧を実現するポートフォリオマネジメント)
・ソリューションの価値営業:実証活動を通じた最適なソリューションモデル構築と拡大強化 (サステナビリティを含めたKey Enablersの質の向上)
・ビジネス競争優位性の強化:「断トツ」のビジネス競争優位性の維持確保、従来の延⾧ではない“視点を変えた”取組み

【G-MICAタイヤ・ソリューション企画部門のミッション】
G-MICA事業の本社機能として、整合性のある経営戦略立案と実行支援、またGMICA統括課題抽出・解決をリードすることを通じて、各部門の重点課題・目標達成のサポートを推進。各部門との連携をより強化し、「実行と結果に拘り」、全社業績の下支えに貢献する。

■キャリアステップイメージ
海外販売会社の事業管理・BSJ直取引販売の営業経験(含む海外派遣)等を通じ
て、ORタイヤのゼネラリストとしてのキャリアパスを予定
求める経験 / スキル
【必須】
・大卒以上(専攻不問)
・基本的なコミュニケーション能力(社内外)
・計数管理能力
・データ分析(Excel) 、プレゼンテーション能力

【尚可】
・販売・業績予実管理/BtoB営業/SCM・工場オペレーションなど
・基本的な英語コミュニケーション能力(メール、Web会議等)
従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

従業員数
13,934名 (2025年12月31日現在 ※単体)
仕事内容
物流業務(入出荷、在庫管理、コスト管理他)全般の管理およびマネージャー支援業務をお任せいたします。

【主要業務】
■出荷・輸送管理業務
 営業部門の販売計画、顧客ニーズに応じた出荷計画立案
 運送会社を活用した製品の輸送手配および納入管理
 納期遵守および輸送品質の維持・管理

■原材料・製品等の在庫および保管管理業務
 構内倉庫および外部倉庫(寄託倉庫)の運営・管理

■社内関係者との調整業務
 営業部門・製造部門・資材部門等との物流関連事項(出荷・保管・輸送等)の調整

【業務内容】
■物流予算管理業務
 予算に対する実績把握と乖離の解析及び報告書作成

■物流業者との交渉業務
 法令遵守を前提とした運送会社および倉庫会社との運賃・寄託倉庫料等の交渉
 新規輸送手段の開拓および物流業務改善・効率化の推進

■構内物流業務委託先の管理・監督業務
 業務品質、安全、作業効率の管理および委託業務改善に関する協議・指導

■物流関係の契約書締結業務
 アウトソース先、運送会社、倉庫会社等との契約書締結に関する業務

■物流クレームに関する業務
 物流クレーム・輸送トラブル対応、物流リスク管理および再発防止活動

■その他
 グループメンバーへの支援、ISOマネジメント業務

【教育体制】
入社後は主要業務を中心に、OJTにて教育します。
教育担当者はマネージャーと先輩社員2名がメインですが、業務に応じて各担当者が指導いたします。
4~5年かけて、マネージャー候補として育成予定です。

【キャリアステップ】
次期管理職候補 ⇒ マネージャー(課長)職
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業、物流業でのご経験
・物流部門での就業経験、グループマネジメント経験

■歓迎要件
・化学品製造業でのご経験

■求める人物像
・社内・社外関係者と円滑なコミュニケーションが取れること
・業務習得意欲が高く、業務課題に関し積極的に取り組む姿勢がある事
・部下の能力に応じた指導・育成ができる事
勤務地

福岡県

想定年収

680 万円 ~ 927 万円

クラリアントジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
輸出入業務のオペレーションを正確かつ効率的に遂行し、法令および社内規程を遵守しながら、安定したサプライチェーン運営を支えます。社内外の関係者と連携しながら、物流サービスの品質向上、業務効率化、および継続的なプロセス改善を推進するとともに、輸出入オペレーションチームのリード役として、チームの成果最大化に貢献していただきます。

■Responsibilities
・輸出入オペレーションチームの日常業務をリードし、業務の優先順位付けや適切なリソース配分を通じて安定したオペレーションを実現
・出荷状況の進捗管理を行い、潜在的な問題を早期に特定し、適切な対応やエスカレーションを実施
・フォワーダーや物流ベンダーのパフォーマンス管理を行い、KPI改善およびサービス品質向上を推進
・物流関連の苦情や品質問題の原因分析を行い、是正・予防措置を実施
・業務手順書(WI)やローカルオペレーション手順(LOP)の維持・更新・管理
・輸出入関連法規、社内外ガイドラインへのコンプライアンスを徹底し、監査対応をサポート
・物流および業務改善プロジェクトへの参画、プロセス改善活動(Lean Event)の企画・推進
・社内外の関係者との良好な関係を構築し、顧客満足度向上に貢献
・チーム内バックアップ体制の維持、およびナレッジトランスファーの実施
・業務効率化・生産性向上のための改善提案を継続的に行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上、または同等の学歴
・輸出入業務またはサプライチェーン・物流分野で5年以上の実務経験
・輸出入物流オペレーション(フォワーダー管理、輸送手配、受発注管理等)に関する知識・経験
・SAPなどのERPシステムの利用経験
・ビジネスレベルの英語力
・高いコミュニケーション能力および関係者調整能力
・問題解決能力および顧客志向

【歓迎要件】
・マネジメント経験(部下の有無を問わず、プロジェクトやタスクにてチームを主導した経験)
・メーカーでの勤務経験(化学会社だと尚可)
・国際貿易関連法規およびコンプライアンスに関する知識
・Leanや業務改善プロジェクト推進経験
・多様なステークホルダーとの協業経験
・変化の多い環境に柔軟に対応できる方

【求める人物像】
・主体的に課題を発見し、改善提案ができる方
・複数の業務を優先順位付けしながら遂行できる方
・前向きかつ柔軟な姿勢で業務に取り組める方
・チームワークを重視し、良好な職場環境づくりに貢献できる方
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
73名
仕事内容
東京本社にて、製造技術第二センター(第一~第四チーム共通)の実務担当者として、半導体材料及び
その原料の品質管理・品質保証業務に従事頂きます。

■募集背景■
半導体市場の拡大や、求められる品質レベルの向上に伴い、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっており、
製造技術・品質保証の組織力強化のため即戦力としてご活躍いただける方を募集しています。

■配属先■
製造技術第二センター(東京駐在)

■組織のミッション・課題■
●組織
製造技術第二センター:
半導体材料の製造技術検討、品質管理・品質保証を担当。製品群毎にチームが分かれています。
・第一チーム:リソグラフィー材料(多層ハードマスク/液浸トップコート)、実装材料(中・後工程向け)
・第二チーム:CMPスラリー/機能性洗浄剤
・第三チーム:フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト)製造技術
・第四チーム:フォトレジスト(KrF、ArF、EUVレジスト、MOR)品質保証

●ミッション・課題
・世界中の顧客への高品質な製品の安定的な供給による価値提供による顧客満足度向上
・半導体の高性能化に伴い、求められる品質レベルも高度化し、研究から量産化まで一貫した品質保証の必要性が高まっています。
・半導体市場は継続的な拡大が見込まれており、製造技術・品質保証の組織力強化が喫緊の課題となっています。

■具体的な仕事内容■
・顧客対応
・サプライヤー管理
・社内関連部門や海外拠点との調整・折衝等
基本的にはデスクワークですが、必要に応じ、四日市工場、他拠点(海外)、顧客、サプライヤーに赴き業務を行う場合もあります。

■入社後すぐに任せたい仕事内容■
半導体材料およびその原料の品質管理・品質保証業務
(特に顧客・サプライヤー・弊社他拠点(海外)並びに関連部門との折衝等)

■キャリアパス■
・製造技術検討および品質管理・品質保証業務の実務担当者としてご活躍いただきます。
・適性やご経験に応じて、将来的に四日市工場、海外製造拠点、または海外営業拠点(台湾・韓国・中国・米国・欧州)への
 赴任の可能性があります。
・5~10年後にはグループリーダー(管理職)として組織をリードしていただくことを期待しています。

■仕事の魅力■
・最先端の半導体材料製品の品質管理や、顧客対応(品質保証)業務の経験を積む事ができます。
・事業部、研究開発部門、製造/品質検査部門、調達物流部門等の様々な関係部署と密接に連携し、新製品量産化から、
 日々の製品製造における品質管理や、品質改善検討を行う中で、海外を含めた製造拠点や委託先との技術交流の機会もあります。
・海外の主要顧客を訪問して直接、検討結果を報告する機会もあります。

■キャリア入社社員への教育体制■
・受入れ時の導入教育(四日市工場における1~3か月の研修)
・OJTによる業務サポート体制

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)
求める経験 / スキル
■学歴■
大卒以上(化学系の専攻を希望)

■必要な経験・スキル・知識■
化学メーカー(電子材料などファインケミカル関連)の研究開発/製造技術部門でのご経験
もしくは、
半導体メーカー等で材料を扱う部門に2年以上在籍されている方

■歓迎するスキル■
・製造技術開発・品質管理・品質保証業務の経験をお持ちの方
・海外を中心とした社内外との折衝が多いため、英語でのコミュニケーション力をお持ちの方を歓迎します。
 (中国語・韓国語ができる方も歓迎)
・TOEIC:650点以上
従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

573 万円 ~ 880 万円

従業員数
7,645名 (( 連結:2025年3月31日現在 ))
仕事内容
東証プライム上場の総合ケミカルメーカーである当社の情報処理部門にて、自社およびグループ会社(海外含む)の情報システム担当として、販売管理、購買管理 、生産管理、品質管理、財務会計、管理会計の基幹業務システム(SAP S/4HANA及び周辺システム)に関わる企画・開発・導入・運用保守・改修など幅広い業務を担当いただきます。

<主な業務>
・基幹業務システム(SAP S/4HANA)の企画・開発・運用・保守業務
・ベンダーコントロール
・ヘルプデスク         など

※2023年4月から新基幹業務システム(SAP S/4HANA)を稼働。2023年度下期に国内関係会社へのSAP S/4HANAを展開済。
求める経験 / スキル
■必須経験:
・システムエンジニア職としての就業経験(最低3年)

■歓迎条件
・SAPシステムなどの基幹業務システムの構築・保守・運用経験
・ワークフローパッケージ「intra‐mart」の構築・保守・運用経験
・メールベースで英語を用いたやりとりが可能な方
従業員数
1,626名 (連結)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,626名 (連結)

セラニーズ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
■Areas of Responsibility:
• 日本および韓国の税関・国際貿易規制の変更を監督・監視し、ビジネスへの影響を分析した上で、適用される規制を順守する
• 社内の関係者に専門的な研修を提供する
• 貿易コンプライアンスに関する内部統制を実施し、リスクおよびエクスポージャーを評価するプロセスを確立し、必要な統制を推進する
• 日本・韓国の税関による監査・調査・照会に対応し、現地の税関・経済産業省(METI)との窓口として問題解決にあたる。
• すべての輸出入取引に対して抜き取り監査を実施し、関連部門へ報告書を作成して、根本原因の分析および是正措置について連携を図る
• ビジネスモデルの見直しを主導し、効率化およびコスト削減の機会を推進する
• 日本・韓国の税関AEOプログラムを管理・維持する
• 関税最適化プロジェクト(自由貿易協定、関税還付、関税回避など)を管理する。保税業務の通関手続きを支援し、外部サプライヤー、サプライチェーンチーム、通関業者、フォワーダーと緊密に連携して、輸出入業務が適時に実行されるよう確保する。
• マネージャーから割り当てられたその他のプロジェクトや臨時の課題解決
求める経験 / スキル
• 国際通関および貿易コンプライアンス分野における実務経験が5~8年以上あること。
• 多国籍企業(MNC)、法律事務所、またはビッグ4での勤務経験があれば尚可
• 学士号以上

1. 英語による優れた文章力およびコミュニケーション能力
2. 関税および貿易コンプライアンス(品目分類・評価・FTA・原産地規則(RoO)などを含む)に関する専門家レベルの知識
3. 優れた論理的思考力とトラブルシューティング・問題解決能力
3. チームワークに優れ、効果的な業務関係を構築できる能力に加え、社内外のストレスの多い状況にも自立して対処できること
4. 学習能力が高く、主体的な姿勢を持ち、変化に対応できる適性があること
5. 細部にまで気を配り、思慮深く、かつタイムリーな意思決定ができること

求められるスキル:
• マルチタスク管理能力
• プロジェクト管理能力
• 行政機関とのコミュニケーション能力
• ビジネスセンス
• 会計・税務に関する基礎知識
従業員数
140名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
140名

外資系材料メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
顧客先にて、各種装置・システムの据付、立上げ、保守点検および修理業務を担当いただきます。
装置の稼働状況や性能を確認し、品質基準を満たしていることを評価・検証いただきます。
顧客に対し、装置の操作方法や保守・メンテナンスに関する技術指導を行います。
担当案件において、顧客との技術的・事務的な窓口として対応いただきます。
装置の安定稼働および品質維持に責任を持ち、継続的なサポートを提供いただきます。
求める経験 / スキル
・工学系(電気・電子・機械等)の学位、もしくは同等の知識・経験をお持ちの方
・顧客対応に必要なコミュニケーション能力をお持ちの方
・フィールドサービス、設備保全、メンテナンス、据付・立上げ等の経験
・半導体製造装置、産業機械、生産設備等に関する知識・経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■概要
商社とメーカー機能の両方を併せ持ち、化学品や食品原料などを扱う当社にて、法人営業をお任せします。
既存顧客へ化学品原材料提案を中心に、新規商材提案や新規顧客開拓もお任せします。(既存7:新規3程)
■詳細
主に国内メーカーへの化学品原料提案営業
■提案資料、見積書、納入規格書等の作成
■取り扱い商材の荷繰り管理
■クレーム対応(納期遅延、異物混入など)
【営業手法】顧客関連部署(開発・購買・製造など)へ訪問して情報を集め、顧客課題に対して新規商材の提案を頂くスタイルです。
【顧客群】顧客は大手メーカー~中小企業までと幅広く、商材そのものの魅力と自身のアイデアを活用した提案営業が可能です
求める経験 / スキル
■歓迎条件
・化学品業界経験者
・理系大学出身者
・英語でコミュニケーションが取れる方
従業員数
160名
勤務地

大阪府

想定年収

420 万円 ~ 730 万円

従業員数
160名
仕事内容
【概要】
緩衝用包装資材「ミラマット」農業用出荷資材「ミラネット」等の販売を担当していただきます。
特に、独自技術で開発された「ミラマット」は国内シェアトップを誇り、国内外から高い評価をいただいております。また得意先も多岐にわたるため、幅広い分野に関わることができます。
※担当するエリアは九州全域です。

具体的には、各代理店に向けて販売活動を行っていただきます。また、得意先や生産現場などの社内関連部署と綿密な連携を図ることが求められるポジションです。メンバーや関連部署等と協力しながら積極的に業務を推進していくことを期待します。

■魅力や特色:
◎幅広い市場に事業を拡大し、10年連続黒字決算を実現
世界中の自動車メーカーの車載製品や、住宅の断熱材・耐震用部材、物流における幅広い製品の緩衝材・包装材に同社の製品が使われています。

◎社員定着率90%越え/入社後満足度が高い優良企業
特に過去3年間の新入社員定着率は100%を誇ります。
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。

◎世界シェアNO1、グローバルサプライヤーとして確固たる地位を築く
緩衝材等として使用される「ピーブロック」は同社が世界で初めて開発しました。緩衝特性・耐熱性・断熱性に優れ、焼却時もダイオキシンの発生がありません。世界シェア1位を誇る同社を代表する製品です。

◎さらなる市場拡大を進める成長企業
新製品の開発、新規事業の拡大など設立60年に至る歴史ある企業ながら挑戦を続ける同社は、社員一人ひとりが活躍できるフィールドがあることが大きな特徴です。
世界に先駆けてポリプロピレンの発泡に成功。初期段階から製造周りを特許で固めたため、他社追随を許さず、発泡樹脂で国内トップクラスの実績を誇っています。今後は世界トップシェアを目指して取り組んでまいります。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種運転免許
※九州全域を車で営業するため、運転に苦手意識がない方
・下記2点のうち1点でも当てはまる方
①メーカーもしくは商社での営業経験
②メーカーで技術職を経験しており、営業にキャリアチェンジしたい方

【求める人物像】  
■明るく協調性がありコミュニケーション能力が高い方
■自主的に物事を考え自ら行動できる方
■顧客折衝力、プレゼンテーション能力がある方  
■初めての業界でもチャレンジする姿勢のある方
※業界未経験者歓迎
※技術者から営業への転身も可
従業員数
751名 (連結:3,096名(2026年3月現在))
勤務地

福岡県

想定年収

540 万円 ~ 700 万円

従業員数
751名 (連結:3,096名(2026年3月現在))

クラリアントジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
輸出入業務の日々のオペレーションを正確かつ効率的に遂行し、物流プロセスの安定運営を支援していただきます。社内外の関係者と連携しながら、法令やコンプライアンスを遵守し、物流サービス品質の向上と継続的な業務改善に貢献していただくポジションです。

■Responsibilities
・輸出入オーダーの手配・実行および関連書類の作成・管理
・輸出入に必要な証明書や許認可申請のサポート業務
・出荷状況のモニタリングおよび遅延・トラブル発生時の関係者への連携・対応
・物流ベンダーやフォワーダーとの連携を通じた安定した物流サービスの維持
・物流関連の問い合わせや苦情対応、原因分析および改善活動への参加
・業務手順書(WI)やローカルオペレーション手順(LOP)の維持・更新
・輸出入関連法規、社内外ガイドラインに基づくコンプライアンス遵守および監査対応のサポート
・サプライチェーンおよび物流プロジェクトの導入支援
・チーム内バックアップ体制に基づく業務サポートおよびナレッジ共有
・社内外の関係者と良好な関係を構築し、顧客満足度向上に貢献
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大学卒業以上、または同等の学歴
・物流、輸出入業務またはサプライチェーン分野で3年以上の実務経験
・輸出入オペレーションに関する基礎知識および実務経験
・貨物手配、受発注管理などの物流関連業務経験
・SAPなどのERPシステム利用経験
・英語での読み書きができる方
・基本的な問題解決能力およびコミュニケーション能力
・複数の関係者と円滑に業務を進められる調整力

【歓迎要件】
・英語での会話・ミーティング対応経験
・国際貿易規制や輸出入コンプライアンスに関する知識

【求める人物像】
・変化や課題に柔軟かつ迅速に対応できる方
・前向きな姿勢で主体的に業務へ取り組める方
・チームワークを重視し、周囲と協力しながら成果を創出できる方
・顧客志向を持ち、サービス品質向上に貢献できる方
・複雑な環境においても正確に業務を遂行できる方
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
73名
仕事内容
設備部にて、以下業務に従事していただきます。

社内製造設備新設・更新業務のうち、

【機械班】機械系分野の担当業務
・導入設備の仕様検討、社内・ベンダー調整、工事安全管理
・発注仕様書作成、査定、検収業務

【電気班】電気系分野の担当業務、プロコン保守
・工場設備の電気・制御系設計、導入設備の仕様検討
・工場プロセス制御システムの導入・保守管理
・発注仕様書作成、査定、検収業務
・社内・ベンダー調整、工事安全管理 等

粉末チタンは、航空機および医療分野において需要が急速に拡大しております。
しかしながら、製品特性(流動性等)の向上、コスト合理化、量産化、新工場設営等、技術課題が山積しており、それらの課題解決のため、技術スタッフとして活躍していただける方を募集します。
求める経験 / スキル
■必須要件
【機械班】
・機械設備、化学装置の設計・メンテナンス経験
・ベンダーおよび社内関係者との工程、安全管理、調整業務

【電気班】
・プロコンの設計・保守経験
・受配電設備、工場装置における電気系の設計・メンテナンス経験

■歓迎条件
・鉄鋼/非鉄、化学、自動車、機械、電気・電子、その他(機械系全般)業界ご出身の方
勤務地

兵庫県

想定年収

500 万円 ~ 675 万円

水、衛生、エネルギーの技術とサービスを提供するグローバルリーディングカンパニー

仕事内容
◆概要
石油精製・石油化学プラントを中心とした顧客に対し、水処理および各種プロセスに関わ
る薬剤・ソリューションの技術営業(ソリューション営業)を担当していただきます。
本ポジションのミッションは、単に製品を販売することではなく、顧客プラントにおける
エネルギー削減、水使用量削減、安定操業、生産性・品質改善といった本質的な課題の解
決に貢献することです。

■主な職務内容
・担当エリアにおける石油精製・石油化学メーカーへの技術営業活動
・プラント(ボイラー、冷却水、各種プロセス系)の運転状況・課題ヒアリング
・水処理薬剤、プロセス添加剤、関連ソリューションの提案
・分析データ・運転条件をもとにした技術的な説明、改善提案
・ 顧客との技術ディスカッション、条件調整・交渉
・海外技術資料・事例の理解および提案への活用

■ポイント
・「水処理薬剤を売る」ことがゴールではなく、顧客の操業課題・改善目標に向き合う営
業スタイルです
・業界未経験の方でも、入社後の体系的な教育およびOJT を通じて業務を習得していただ
けます。
・作業着を着て訪問するスタイルの営業活動となります

■このポジションの魅力
・これまで築いてきた強固な顧客・技術基盤
・ グローバルグループ企業としてのグローバルな知見・技術
・ 組織としては「これから作る」立ち上げフェーズ
・ 顧客・現場に深く入り込む技術営業
・担当エリアにおいて腰を据えて、専門性を磨けるキャリア
求める経験 / スキル
■必須
・理系学部・学科を卒業された方(農学部・高専出身の方も可能)
・顧客との折衝・調整が可能なコミュニケーション力:技術的内容を分かりやすく説
明・議論できること
・ 基本的なPC スキル:Excel によるデータ整理・簡単な分析
・英語への抵抗がないこと:海外技術資料を読み、学ぶ意欲がある方

■歓迎
・化学分野やものづくり・プラント・プロセス産業に興味をお持ちの方
・ 化学の基礎理解:濃度(ppm)計算、薬剤・プロセスを論理的に理解できること
・プラント・現場業務への対応力:コンビナート・プラント構内での業務に抵抗がない
方、重量物(~10kg)、薬品臭、高温・低温環境への理解
・技術営業または法人営業の経験
・石油精製、石油化学、化学メーカーでの勤務経験
・石油化学コンビナートでの就業経験
・水処理・ケミカル・プラント関連業務の経験
・ 配管・設備図面を読む力
・ 3D トレーサー等、デジタルツールへの理解・適応力
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
内外監査(内部監査及び供給者監査)の担当者

内部監査、及び供給者監査の対応
ISO9001、ISO14001、ISO45001

・社内における内部監査及びサプライヤー監査の対応(化学薬品・LCP両事業部)
 ※サプライヤー監査は国内及び国外両方ありますが、主に国内調達先を担当いただくことを想定しています。
 ※国外の監査(書面監査含む)にも対応できることが望ましい。(英語は必須ではございませんが対応いただけるとありがたいです。)
 ※内部監査は対面監査を基本としていますので、社内各事業所(四日市工場・伊丹工場・三田R&Dセンター)への出張もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・化学系・工業系・機械系専攻を卒業していること。(大卒以上)
  ・Excel、Word、PP等PCの基本操作ができる方
  ・化学(基礎化学)を理解していること
  ・ISO9001(品質)、ISO14001(環境)およびISO45001(労働安全衛生)について、概ね理解していること
  ・監査業務経験があること
  ・様々な対象をリスク評価の観点で視ることができること


【歓迎要件】
・社内外との折衝が多いため、コミュニケーションを円滑に取れる方

望ましくは監査員資格をお持ちの方で、監査経験豊富な方を希望します。
将来的には、社内外の監査全般の責任者として活動することを目指していただきたいです。
公的な監査員資格のさらなる取得をサポートいたします。
勤務地

大阪府

想定年収

480 万円 ~ 600 万円

仕事内容
【配属部門のミッション】
UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくため、スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発をミッションとしています。

【職務内容】
・スペシャリティ素材の創製に向けた高分子材料の基盤技術研究および新素材開発のリード
・有機・無機ハイブリッド材料や機能性高分子など、次世代を担う多様な素材開発に挑戦
・DX推進(マテリアルズ・インフォマティクス、ラボオートメーション、理論計算等)を駆使した革新的な研究スタイルの構築
・大学・外部研究機関と連携した共同研究によるブレイクスルー技術の獲得
・チームリーダーとして若手研究員の指導・育成と組織力強化

※コアタイムなし。保育園のお迎えなど、フレックスタイムを活用する社員多数!
※平均残業月10時間程度
※当社では、働き方改革に取り組んでいます。
求める経験 / スキル
■必須
・基礎研究における実務経験

■歓迎
・産学連携や国際共同研究、大型研究プロジェクトのリーダー経験
・経営層・他部門と連携し、事業開発や組織マネジメントに貢献した実績

■求める人物像
・困難な課題に粘り強く挑み、成果を創出した方
・自身の専門性に加え、チームでの協働・プロジェクト推進に強みを持つ方
従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
勤務地

千葉県

想定年収

850 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,693名 (連結7,563名(2025年3月末現在))
仕事内容
【業務内容】
 - 新規開発品の海外顧客を中心としたマーケティング活動
  新規開発品に係る市場調査、競合分析を通じた販売戦略の立案・実行
  顧客からの開発品・技術に関する問い合わせ対応など

 - 新規開発品の広報活動
  展示会への出展対応等
 ※欧米を中心に、月の半分ほどが海外出張となります
求める経験 / スキル
■必須条件
  - ビジネスレベルの英語力をお持ちの方(海外出張が可能な方)
  - コミュニケーションを活発に取れる方
  ※ライフサイエンス業界経験、マーケティング経験の無い方も応募可能です

■歓迎条件
  - 一般的な化学に関する知識をお持ちの方
  - 医薬品メーカーでのマーケティング経験のある方
  - 医薬品開発に関わる一般的な知識をお持ちの方
従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,523名 (【連結:8,146名】(2025年3月末現在))
仕事内容
つくば管理センター設備環境安全グループは、安全、環境及び施設設備の管理を主に担っています。今回、設備部門を強化すべく、主に施設管理の知識・経験及び意欲のある方を募集します。

≪業務イメージ≫
・事業所全体の施設の管理(老朽更新設備投資含む)
・設備導入時の法令チェックと開発部署への指導
・安全ISOの事務局業務
・事業所の安全管理のマネジメント業務 など

■この仕事(事業)にかける思い
同所は建設されて30年以上経過し、施設の老朽化が進行しており、効率的且つ計画的な設備更新を実行推進中です。また、事業所での開発設備投資は増加してきており、今後も多くの計画があり、積極的に開発部門の投資に参画して開発のスピードアップに貢献をしていきます。

■こんな人に来てほしい
・コミュニケーション能力が高く、社内外との連携が密にとれる方
・目標を決めて自ら実現する積極的な行動やモチベーションをもっている方
・仕事の目的・目標を常に意識しながら、状況に応じて修正していける方

■こんなことにやりがいを感じています
・開発部署からの相談に対して、アドバイスあるいは参画して、法的な問題を明確にして、解決推進し、部署からの信頼を得たとき
・施設更新をして大きな省エネ効果を創出できたとき
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・施設管理業務経験がある
・医薬または化学物質を扱う設備のエンジニアリング経験または維持管理経験
・届出書、規程・手順書が作成できる程度に文章作成能力がある。    

■歓迎要件(Want)
・安全環境関連の法的知識がある
・危険物取扱者、エネルギー管理士
勤務地

茨城県

想定年収

700 万円 ~ 1,150 万円

シーカ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
Sika(シーカ)は、建築分野および産業分野において、接着、シーリング、防振、補強、保護に関するシステムおよび製品の開発・
製造で世界をリードするスペシャリティケミカルメーカーです。
Sika は世界 103 か国に子会社を持ち、400 以上の工場で生産を行い、世界中のお客様に向けて革新的な技術を提供してい
ます。これらの取り組みを通じて、建設業界および輸送業界の環境負荷低減に向けた変革を支える重要な役割を担っています。
2025 年には、約 33,000 名の従業員により、*売上高 112 億スイスフラン(CHF)を達成しました。

■ポジション概要
Sika の事業戦略上重要であり、高度な専門知識、複雑な技術要件および専門的な提案活動が求められる大規模な重点垂直市場(Vertical Markets)において、市場開拓、顧客関係構築、仕様提案およびKey Project の創出を推進する役割。
スーパーゼネコン、大手設計事務所、大手デベロッパー、大手企業およびグローバル企業をKey Account として担当し、プロジェクトの初期段階から設計Spec-in、標準仕様化、案件化および社内関係部門との連携を進める。
Sika 製品・ソリューションの採用拡大、長期的なパートナーシップの構築、On-top 売上の創出および市場ポジションの強化に貢献する。

■主な業務内容
▶重点垂直市場の開拓・市場開発
• 事業戦略上重要であり、高度な専門性と技術提案力が求められる大規模な重点垂直市場の開拓
• 市場動向、市況、建設計画、投資方針および顧客ニーズの把握・分析
• 市場固有の技術要件、性能要件および課題を把握し、提案戦略へ反映
• 国内外のオーナー、事業会社およびグローバル企業との連携による日本国内案件情報の早期収集
• 重点垂直市場における中長期戦略、重点顧客および重点プロジェクトの設定・推進

▶KEY ACCOUNT MANAGEMENT
• スーパーゼネコン、大手設計事務所、大手デベロッパー、大手企業およびグローバル企業との戦略的な関係構築・維持
• Key Account のキーパーソン、本社、設計部門、技術部門および関連部門との継続的なネットワーク構築
• 顧客の意思決定構造、組織動向、事業戦略、投資計画およびビジネスポテンシャルの把握・分析
• 顧客満足度向上施策の立案・実行および長期的なパートナーシップの構築
• 国内外のSika 組織およびグローバルKey Account との連携によるビジネス機会の創出

▶仕様活動・技術提案・設計SPEC-IN
• Construction に関わるSika 全製品・システムの仕様提案営業および設計Spec-in 活動
• 顧客および市場の技術要件に基づくソリューション提案、競合比較資料・仕様提案書の作成およびプレゼンテーション
• Sika 製品の顧客独自仕様、標準仕様、設計図書および設計ガイドラインへの導入推進
• 技術資料、検証、試験データ、サンプル等を活用した技術支援
• TM およびTS と連携した製品・工法の検証、施工指導および技術課題への対応

▶KEY PROJECT MANAGEMENT
• 建設プロジェクト情報の早期収集およびKey Project の選定・案件化
• プロジェクトフェーズ(企画、基本設計、実施設計、施工)の把握と各フェーズに応じた戦略立案
• 重点プロジェクトにおける仕様獲得、進捗管理および社内関係部門との連携
• 問題発生時の技術部門、品質部門および営業部門との調整
• Spec-in 完了Key Project による当年のOn-top 貢献売上額の向上および計画達成

▶社内連携・データ管理・業務改善
• GTM-Construction Sales、GTM-Civil Sales、GTM-Concrete、Construction Marketing、TM、
TS、I&S およびA&I との連携
• 営業およびアカウント担当チームと連携した設計事務所、ゼネコンおよび関連顧客への仕様展開
• CRM Salesforce への顧客情報・プロジェクト情報の入力、更新、管理および共有
• 戦略、プロセスおよびツールの開発・実装による生産性向上と業務効率化
• 部門横断でのクロスセル推進およびSika ソリューションの採用機会拡大

■主な担当顧客
Super General Contractors スーパーゼネコン
Major Design Offices 大手設計事務所
Major Developers 大手デベロッパー
Large Enterprises 大手企業・事業会社
Global Companies グローバル企業

■期待される成果・KPI
• 重点垂直市場における新規案件およびKey Project の創出
• Key Account との関係強化およびSika 製品・ソリューションの採用拡大
• 設計Spec-in および標準仕様化の推進
• Spec-in 完了Key Project によるOn-top 売上目標の達成
• Salesforce を活用した顧客・プロジェクト情報の適切な管理と共有
• クロスセルによる販売機会および売上の拡大
求める経験 / スキル
• 必須:法人営業経験5 年程度以上
• 必須:豊富な提案営業および販売営業の経験5年以上
• 優遇(尚可):建築仕上げ材または土木資材における営業経験5 年程度以上
• 優遇(尚可):設計Spec-in 活動、仕様提案またはKey Account Management の経験
• 優遇(尚可):建設プロジェクトの情報収集、案件形成および進捗管理の経験
• 必須:英語力(メール読み書きができる)*グローバル企業および海外Sika 組織との連携に活用
• 顧客および社内関係部門との高いコミュニケーション能力、調整力および課題解決力
• 市場・顧客・プロジェクト情報を分析し、戦略を立案・実行する能力
• 必須:普通自動車免許
従業員数
1,050名 (2026年4月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,050名 (2026年4月1日時点)
仕事内容
新規トマト農園にて、生産統括責任者を募集しています

▼具体的な業務内容
・約2haのトマト圃場立ち上げ(高設ベンチ・灌水/環境制御設備の選定・導入)
・栽培計画の策定と生育管理(育苗、定植、防除、収量管理)
・技能実習生・特定技能人材を含む現場スタッフのマネジメントと収穫期の労働力体制構築
・収穫〜選別〜出荷のオペレーション統括
・圃場運営における予算管理・投資判断

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株式会社WAKUは2022年の設立から3年目に突入し、開発してきたものも少しずつ形になってきました。
日本各地での試験や潜在顧客のニーズキャッチなど、成長過程のスタートアップ企業だからこそやるべきことは山ほどあります。
「農業系の学校や学部で学んだことがある方」
「今まさに農業業界に関わっている方」
「農業への知見はないが将来の日本の農業について興味がある」
当社のこと、農業のことなど、まずはカジュアルにお話ししましょう!

■『WAKU』について
グルタチオンを活用して新しい肥料・の開発に挑戦しています。
グルタチオンの可能性を信じ、グルタチオンを通じて”人類の職を守る”をミッションに掲げています。
私たちが活動すればするほど、地球環境(人類を取り巻く環境)や、私たちと関わる人々に良い影響を与えたいという思いで活動しています。
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・トマト栽培に関する豊富な実務経験
・圃場長または生産責任者として、複数人のオペレーションを実際に回した経験
・新規圃場の立ち上げ、または規模拡大のフェーズに関わった経験
・外国人材(技能実習生・特定技能等)のマネジメント経験

免許
普通自動車免許(AT限定可)

《求める人物像》
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方
・業務において、正解のない環境でも前向きに考え、行動できる方
・現場に足を運び、人の話を丁寧に聞きながら働ける方
従業員数
15名 (2026年9月現在)
勤務地

福島県

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
15名 (2026年9月現在)
仕事内容
東レではケミカル・ポリマー製品の技術開発において数多くの化学工学エンジニアが活躍しています。

今回、当社基幹ケミカル製品・ポリマー製品のケミカルプロセス技術開発を担当いただきます。

【ケミカルプロセス技術部(名古屋)】
ケミカル製品、樹脂製品、複合材料等の先進材料のケミカルプロセス技術を全社に展開しています。そのため、各人のご志向に合わせて特定部材の専門性追求、新規素材等の色々な技術に関わる等のご希望に幅広くお応えする環境があります。

【三島フィルム技術部フィルム重合技術課(三島)】
高機能PETフィルム「ルミラー」の原料であるPET樹脂の技術開発を行います。ルミラーの品質、競争力は樹脂重合、製膜の両輪で担っており、工程としては上流側にあたります。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学工学を修めていること
・化学工学を活用したプロセス技術開発の業務経験があること

【望ましい】
・PETほか高分子重合に関する業務経験(三島)
従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
6,992名 (2023年3月末現在)
仕事内容
■仕事内容:
蓄電デバイス製造工場の新規ライン立ち上げにかかわるお仕事です。新規工程の量産工程立上げに上流(プロセス開発)から携わっていただきます。

■詳細:
・新工場およびライン増設等の生産ライン立ち上げ
・開発部と協業しながら電池/電気化学のノウハウを量産実現へ移行
・新規工程の工数改善やタクトアップへの取組み
・FAシステムおよびトレサビリティ管理方法の設計構築
求める経験 / スキル
【 必須条件 】
・普通自動車免許【通勤が可能なこと】
・電池製造関連ビジネスでのご就労経験

【 歓迎条件 】
・LIB(リチウムイオン2次電池)
・電池のモジュール(パック)
・レーザー溶接・加工
・電池の充放電検査
・工作機械での加工
・電池性能評価・原理
・ISO/IATF等の品質マネジメントシステム
・QC検定2級相当の知識
・機械系CADでのメカ設計
・電気図面、機構図面
・生産ライン(生産装置)の工程設計~立ち上げ業務経験
・生産装置のメンテナンス計画策定の経験
・海外ビジネスのご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・PLC、ラダー、シーケンス当電気制御の知識経験をお持ちの方
・製品企画、構想から量産立上げまでのご経験
勤務地

山梨県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■具体的な業務
同部署では、製造設備設計・導入を設備技術課が担当し、電気・機械・UTT・システム関連等一括して新規設計・工事管理を実行しています。
特に、電気分野の設備設計・設備保全のDXに関連するお仕事に積極的に取り組んでおります
・電気設備設計:新建屋の建設、生産設備の効率化、
・今後の新たなT技術普及対応:モノづくりDXを目標にしたプラントの製造データ活用による生産効率アップ
・生産ライン制御システムの改良・設計
求める経験 / スキル
■必須要件(Must)
・電気系設計業務や電気設備の導入に3年以上関わったことがある。
・工業高等専門学校、大学卒以上で電気系を卒業されている。
・電気系CADの解読もしくは使用ができる方

■歓迎要件(Want)
・計画的な工程管理のみならず自ら手を動かし実務としても技術習得したい方。
・生産設備設計に3年以上関わったことがある
従業員数
26,918名 (2025年3月期)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26,918名 (2025年3月期)
仕事内容
フォトレジストの材料開発担当として、下記業務をお任せいたします。
■レジスト原材料および製品の材料設計と合成処方確立
■材料合成のスケールアップ対応
■少量実験室設備、パイロット設備の設計・立上げ・運転管理
■材料および製品の品質改善対応
求める経験 / スキル
<必須条件>
■有機化学または高分子化学の知識と合成・重合スキル

<尚可条件>
■合成処方のスケールアップに関する知識および実務経験
■有機化学製品のパイロット設備の設計および立上げ実務経験
■有機化学製品量産製造設備での操業運転管理業務経験
■化学分析の知識および実務経験
■英語コミュニケーション力
勤務地

新潟県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【業務内容】
炭素材料の製品開発チームにおいて、3DCの炭素材料であるGMSの導電助剤や負極活物質としての開発を担当していただきます。電池応用研究チームや外部のパートナーと連携しながら、GMSを活用したあるべき電池材料の実現に向けて、研究開発及び製品化を担っていただきます。

【主な業務内容】
・GMS(Graphene MesoSponge)を用いた導電助剤・負極活物質の研究開発
  - 材料設計、合成、評価(物理・化学的特性、電池特性)を行う
・電池応用研究チームや外部パートナーとの共同開発・技術連携
  - 大学や企業、研究機関と連携し、共同研究や技術交流を推進する
・電池用材料の試作・性能評価・データ解析
  - プロトタイプ電池の作製、性能試験(サイクル寿命、容量、導電性など)、結果の分析
・製品化に向けたプロセス開発・スケールアップ検討
  - 材料の量産化に向けた製造プロセスの開発や品質管理体制の構築
・技術報告書・特許・論文などの作成および発表
  - 研究成果の社内外への報告、特許出願、学会・論文発表などの業務
求める経験 / スキル
■必須要件
以下いずれかのご経験
・電池メーカーでの研究開発経験もしくはそれに類する経験
・化学メーカーまたは素材メーカーでの研究開発経験もしくはそれに類する経験
・化学メーカーまたは素材メーカーで製品の量産化に携わった経験
・化学メーカーまたは素材メーカーでのアプリケーションエンジニア、事業企画、事業開発の経験

■歓迎要件
・炭素材料の研究開発経験もしくはそれに類する経験
・マテリアルインフォマティクスやDX周りの業務経験
従業員数
45名
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
45名

世界基準の蓄電デバイス 開発製造メーカー

仕事内容
■業務内容:
開発部門での蓄電デバイスの新規および改良開発を担っていただきます。
具体的には、下記のような業務いずれかを担当いただきます。
・セル構成材料の検討・評価
・電極および構成材料/製法の検討・評価
・セル設計に関する業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
 ■電池、キャパシタの研究開発経験(材料開発、電池設計、電池評価などの経験、もしくは製品化/量産化等の経験)
※電気化学、材料化学、分析化学、電極関連技術(レオロジー、塗料化技術、コーティング技術等) 
※二次電池、キャパシタの材料、周辺技術開発の経験も考慮

■大卒以上(理工系大学で化学又は電気化学を専攻された方)
勤務地

山梨県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■職務内容■
財務部財務チームにて、財務出納企画及び出納業務をご担当いただきます。

■組織ミッション、課題■
・組織のミッション:財務部門には資金調達、資金繰り、出納を管轄する財務チームと、FP&Aを管轄する管理チームがあり、当社単体のみでなく、グループ全体の財務機能を統括しています。
・組織課題:LBOにより資本構成が大きく変化したことにより、借入条件に基づく資金計画や要求事項への対応、グループ企業の財務支援や統制、M&Aなどへの財務対応、資金提供者との信頼関係維持、構築などの課題があります。

■具体的な職務内容■
財務部財務チームにて、出納業務を担当いただくことに加え、グローバル資金効率化策の導入に伴い
変容する出納実務の企画・管理・運営を行っていただきます。
以下の範囲を適性、経験、志向に応じて担当頂きます。
・グローバル資金効率化策の導入に際する出納業務面の企画、実務運営策の立案、実行
・内為・外為送金実務、事業部門の実務担当者との調整
・決算対応業務(有価証券、財務出納関連)、経理部門との連携
・財務伝票の起票、親子ローンやリースの検討・社内稟議決裁等

■入社後すぐに任せたい仕事内容、期待する役割■
・任せたい仕事(能力・経験に応じて)
出納業務の実務(内為・外為)、財務伝票起票やローン・リースの社内稟議、決算業務、有価証券管理をOJTにて一通り習得いただきます。
・期待する役割
①ノーショナルプーリングの導入を含む資金効率化の検討プロジェクトに、出納実務の企画担当として参画いただき、財務チームリーダー及び財務チーム員とともに出納業務の見直し・高度化の方向性を検討し、運用に落とし込んでいただくことを期待しています。
②短期的には出納実務の主力、将来的にはトレジャリー統括、その他の経理・財務部門における中核人材としての役割を期待しています。

■キャリアパス■
財務で数年~5年程度経験を積んでいただいたのち、
①財務実務部門のスペシャリスト(出納を含むトレジャリー統括、リスクマネジメント、資金繰り)、もしくは経理部門のスペシャリスト
②事業部門における請求・調整やOEM管理等のスペシャリスト
③希望に応じて、数年~10年の単位にて、経理・財務の実務マネージャー

■キャリア入社社員への教育体制■
当社の業界や事業については様々な部門と連携した教育機会を設けるので異業種でも問題なく業務に従事いただけます。
役職に応じた社内研修、専門性に応じた社外講習等の機会もあり、自己啓発を進める方には、財務部独自の研修補助体制も整備しております。
業務に関しては、OJTを中心に必要な専門スキルは外部研修等を通じて習得いただける機会を設けております。

■仕事の魅力■
募集背景の通り、当社は2024年6月、LBOのスキームを活用したTOBを経て非上場化いたしました。
中長期的な当社の企業価値の基盤強化、業界再編を含めて日本の半導体産業の発展への貢献を目指す成長戦略を実施していきます。
財務部門は当戦略を支える中核部門であり、特にトレジャリーの進化は当社の企業価値の基盤を高める重要な業務であり、高度な財務スキルを発揮し、習得・向上できる機会にも恵まれています。
職場の雰囲気は風通しよく、新卒入社の社員、中途入社の社員も隔てなく新しいチャレンジに熱意を持って取り組んでいます。
誠実に真面目に職務を遂行する組織です。

■変更の範囲■
業務内容:会社の定める業務
就業場所:本社および事業所(出向の可能性あり)

◎当社の魅力:働きやすい環境◎
■制度
・完全フレックスタイム制、在宅勤務制度、各種休暇、各種給付
・育児/介護/治療と両立のための短時間勤務制度、両立支援のための特別勤務制度、ベビーシッター給付
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル・知識■
 財務系部門での5年以上のトレジャリー実務経験。
(特に出納実務)

■歓迎する経験・スキル・知識■
・為替、金利など財務領域における専門スキルをお持ちの方も歓迎。
・資金調達・資金繰りに関する実務経験、または経理実務経験
・英語:英語利用の機会は多いため、少なくとも社内・グループでの読み書き、簡単な会話が可能な方。
(基礎スキルがあれば入社後、能力アップも可能です)
勤務地

東京都

想定年収

641 万円 ~ 977 万円

仕事内容
■化粧品・工業用原料の品質管理職(次期課長職候補)としての業務をお任せします。まずは、分析機器を用いて、当社製品が品質基準を満たしているか分析します。また、分析方法の検討や手順書の作成・改善提案も行います。近い将来、チームの業務進捗管理や後輩指導、評価、予実管理などマネジメント業務にも携わって頂きます。
《業務詳細》
・GC/HPLCなどを使用した機器分析や試験法の検討
・上記に伴う試験実施の記録(発行と記録)や承認
・マネジメント業務:業務マネジメント(予実管理、メンバーの業務進捗管理等)、人材マネジメント(モチベーション支援、人事評価の実施等)、リスクマネジメント等。
求める経験 / スキル
【必須】
・化学会社や製薬会社・化粧品会社等での品質管理業務の経験
・分析手法の知識(GC/HPLC/IR/UV/融点測定など)
・チームリーダー経験(年数や人数不問)
従業員数
419名
勤務地

兵庫県

想定年収

750 万円 ~ 950 万円

従業員数
419名
仕事内容
・EUV MOR(メタルレジスト)の原材料合成
・主に製法検討・工程管理、合成処方の確立、合成品の分析などの業務
・少量~中量規模のスケールアップ合成、設備環境構築
・合成部門のチームリーダーとして、後輩指導、役割分担、業務管理
・顧客対応(サンプル製造、データ作成、合成品の説明、プレゼンテーション)
求める経験 / スキル
■必須
以下全ての条件を満たす方
・理系の大学または大学院を卒業されていること
・半導体原材サプライヤーで1~3年程度の業務経験
・有機合成化学の知識、スキル
・工業用合成、製法検討、工程管理などの生産技術に携わった経験

■歓迎
・理系の大学院を卒業されていること
・真面目な方
・活発なコミュニケーション力をお持ちの方
・チャレンジ精神にあふれる方
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

670 万円 ~ 930 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))

東京応化工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
ご入社後は知的財産部に配属となります。
研究開発・事業戦略を支える知財調査・分析を通して事業価値の最大化に貢献していただきます。

〈具体的な業務内容〉
・研究開発部門や事業部門等と連携し、特許文献、学術論文、各種公開情報の調査分析を実施します。
(例:先行技術調査、侵害予防調査、無効資料調査、技術動向、市場動向、競合分析など)
調査テーマに応じた検索式の設計、文献スクリーニング、内容評価、分析、報告書作成等、幅広い調査業務に携わることができます。
・AIやデジタルツールを活用し、調査業務の高度化や効率化を推進していただきます。
将来的にはIPランドスケープ等の活用を通じ、知財を経営事業戦略に結び付ける役割を担っていただきます。

〈人員構成〉
・人数:18名(部長、課長含む)
・年齢:28歳~60歳まで幅広く在籍
求める経験 / スキル
■必須要件
・大卒以上であること
・企業、特許事務所等における特許調査、情報分析の実務経験(目安:3年以上)
・化学系分野(有機化学、高分子化学、材料化学等)に関する基礎知識を有する方
・英文特許公報、論文、技術文献を読解できる英語力(目安:TOEIC 600点程度以上)

■歓迎要件
・知的財産管理技能士(2級以上)を有すること
・知的財産アナリスト(特許)を有すること

〈求める人物像〉
・誠実で相手の意見を尊重し、対面でのコミュニケーションが取れる方
・生成AIなど最新の技術を積極的に業務に取り込もうとされる方
・難易度の高い課題に対しても、真摯に向き合い対応できる方
・検索式作成、文献評価、スクリーニング、分析、報告書作成までを自立してやり遂げる姿勢をお持ちの方
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

670 万円 ~ 910 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))

世界トップクラスの産業ガスグループ/コーポレート法務(取締役会・株主総会・ガバナンス)/リモート・フレックス/年収700~900万円

仕事内容
・コーポレートガバナンスコード対応、その他コーポレートガバナンスに関する企画・実行
・株式管理・株主総会に関する業務
・取締役会に関する業務(取締役会の資料は原則として英語または日英併記)。
・グループの稟議決裁に関する業務
求める経験 / スキル
【必須】
・会社法の基礎知識
・英語力上級(目安としてTOEIC600点以上)

【歓迎】
・会議準備のスケジューリングとそれを実行できる段取り力
・社内各部署と信頼関係を構築できる誠実さとコミュニケーション力
・日本語の高い文章能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【FY26_96】経営戦略本部 経営企画管理部 事推2課_経営企画・事業管理担当/栃木本社

■具体的な業務内容・やりがい
事業部の業績・財務データの管理・分析を通じて、持続的成長に向けた改善提案を担当いただきます。

・グローバル本社としての事業FP&A
・事業部のP/L管理や分析、損益シミュレーション
・課題抽出や改善施策の提言
・単年度予算立案/中期経営計画の立案
・事業成長のための戦略立案サポート

【業務のやりがい・魅力】
担当事業の業績管理や戦略立案を通じて、事業の成長を支える重要な役割を担っていただきます。数字の分析だけでなく、事業責任者や関連部門と連携しながら課題解決や成長戦略の推進に携わるため、経営視点や事業視点を身につけることができます。 また、予算策定や中期経営計画の立案、新たな取り組みへの参画など幅広い経験を通じて、分析力・コミュニケーション力・プロジェクト推進力を磨きながら、自身の成長とキャリアアップを実現できる環境です。自らの提案や取り組みが事業成果につながった際には、大きな達成感を得ることができます。

■組織で求めるポジション リーダー・係長クラス
実務から担当いただき、その後はリーダーとしてご活躍、次期課長としてマネジメントを目指していただけるポジションです。

■出張頻度・出張先
月に1~2回程度(主に東京オフィス):営業部門等と打ち合わせのため

■部署の平均残業時間
20~30時間程度/月
※月内、年内で多少の繁忙時期あり

■リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:1回/週程度を想定 ※業務による
フレックス制度:日常的に活用している部署
GW等の長期休みに活用する等、柔軟な働き方が可能です

■身に付くスキル
・知識の習得:財務会計、管理会計、ファイナンス関係
・対人スキル:リーダーシップ、コミュニケーション力、折衝力
・プロジェクト推進スキル:プロジェクト管理力、問題解決力、戦略企画力、柔軟性と臨機応変な適応力

【入社後のキャリアプラン】
入社直後は事業部のPL管理やデータ分析を担当します。 経験を積んだ後、プロジェクト推進や戦略的な業務をお任せし、チームリーダーとしての役割を担っていただきます。キャリアをご相談しながらですが、将来的にはマネジメントとしてのご活躍を期待しております。

 マネジメントクラスになった際には、複数のプロジェクトを統括し、事業部全体の戦略を策定・推進していただきます。その先では組織の枠を超えた連携により、会社全体の事業戦略をリードし、経営陣と連携して長期的なビジョンを実現します。また、経営企画の経験を活かし、全社経営HQや財務経理、長期戦略を司る戦略企画等への転身も可能です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での実務経験5年以上
・ファイナンスの基礎知識をお持ちの方(目安:簿記3級レベル)
・上記に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方
 ー事業戦略関連業務の経験
 ー経営企画や事業管理業務経験
 ー経理や財務等の業務経験・知識

【歓迎要件】
・リーダーとしてプロジェクト推進経験がある方
・事業部の責任者と対等にコミュニケーションが取れて、論理的な折衝が出来る方
・下記業界でのご経験
ースマホ、テレビ、PC等ディスプレイ関連
ーADAS、LiDAR等を扱う自動車業界
ー光半導体関連業界

【求める人材像】
・事業全体の管理業務を通じて、視野を広げ、ご自身が成長したいと考えている方を歓迎いたします
・これまでの経験よりも、私達の一員となったあと、真摯に業務に向き合い、様々な知識を吸収していく気概を優先いたします
・様々な関連部署との連携が必要となってくる業務のため、関係者とのコミュニケーションをしっかり取れる人材を求めています
従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))
勤務地

栃木県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,888名 (従業員数 (連結ベース)(2025年3月31日現在))

信越化学工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
同社の半導体材料(フォトレジスト)の海外営業をご担当いただきます。

【具体的には】
・海外(欧州・北米・アジア圏)の顧客をお任せします。
商流は直販、代理店経由と様々です。
・新規製品の提案、新規・既存製品の価格交渉
・サンプルの手配(生産・出荷計画の調整)と納期管理、(顧客も含めた)在庫管理
・担当顧客:欧米ファウンダリー、IDM、
・担当製品:フォトレジスト(i線、KrF、EUV等)、その他中間・下層膜材料等
求める経験 / スキル
【必須要件】
■化学・素材メーカー、商社での海外営業経験
■英語中級(TOEIC700点以上)

【歓迎要件】
■理系のバックグラウンド
■電子材料の取り扱い経験
■マーケティング経験
従業員数
27,342名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
27,342名 (2026年3月現在)

富士フイルムエレクトロニクスマテリアルズ株式会社

仕事内容
■業務内容
今回募集するポジションでは「ワンストップソリューションを提供する半導体材料メーカー」として、最先端半導体プロセスに不可欠な化学材料、および安定したサプライチェーンをグローバルに展開することで、最も信頼される材料パートナーとなり、世界の半導体業界の持続的な成長を牽引していきます。

半導体向け商品・サービスを顧客と共に創り上げ、顧客の複雑化したニーズと課題の解決に貢献します。また、グローバル市場において製品企画、マーケティング、課題解決提案を通じてビジネスの創出と拡大を担い、顧客との共成長を実現します。

■担当職務
半導体製造用の平坦化(CMPプロセス)材料の商品企画、マーケティング活動をご担当いただきます。

<具体的には>
・成長著しいアジア市場やワールドワイドな商品企画およびマーケティング活動
・顧客課題の把握と製品企画
・市場調査を通じた新規ビジネス創出および既存ビジネスの維持拡大

■仕事の魅力
・世界中の顧客と直接コミュニケーションをとり、商品づくりに携わりながら継続的なビジネス展開が可能
・製造・開発・販売拠点が国外(アジア・米国・欧州)に広がっており、グローバルな経験を積むことができる
・急速に拡大する半導体材料市場で、自らマーケティング戦略を企画・実行できるダイナミックなやりがいを感じられる
・主体的に動く中で、市場創造力や交渉力、リーダーシップが身につく
求める経験 / スキル
■応募要件
【必須】
・社内外調整・交渉の経験、リーダーシップ能力のある方
・ビジネスレベルの英語力

【歓迎】
・半導体材料の取り扱い経験がある方(デバイス・装置・材料メーカー等)
・化学・物理の基礎知識がある方
・P/L、B/S等経理的基礎知識がある方

■求める人物像
・物事の本質を追求し、粘り強くやり抜く姿勢のある方
・論理的かつ明確なコミュニケーションができる方
・グローバルで活躍したい強い意欲と情熱を持ち、英語による業務コミュニケーションに抵抗のない方
従業員数
471名
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
471名
仕事内容
■募集背景
新規事業立ち上げのため以下の点を主導またはサポートできる人材を補強し、組織強化を行いたく、増員採用いたします。
・環境ソリューション事業企画(健康、環境、エネルギー)
・物販からサービス事業に転換する事業企画
・事業部横断の取り組み推進(食品、サプリ、断熱材、住宅、
建材一体型太陽電池、生分解性バイオポリマーなど)
・自治体連携の推進

■業務内容
・各地域課題に応じたソリューション構想企画
・エネルギーソリューション事業企画
・官公庁との制度設計/規制緩和/補助金の協議
・自治体、パートナー企業との協議/契約
・投資経済性評価、市場規模予測
・事業部間連携プロジェクトの事務局
・新商品の市場浸透支援
・地域SPCの設立/運営

<参考URL>
https://www.kaneka.co.jp/topics/information/2023/in230131.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2025/nr2504251.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2024/nr2406121.html
https://www.kaneka.co.jp/topics/news/2026/nr2603181.html

■やりがい
事業部横断プロジェクトに参画し、新規事業の企画・提案業務を主導/サポートいただきます。(別途技術メンバーが居るので、細部の技術知見は不要です)地域発展と事業発展を両立する成果が期待できます。

■キャリアプラン
・新規サービス企画、事業化の各種スキル取得
・プロジェクトマネジャ候補
・特別目的会社等、会社運営の経験
・M&A等、事業拡大フェーズの経験

(変更の範囲)限定しない
求める経験 / スキル
【経験】
・必須:事業企画、経営企画、プロジェクトリーダー等いずれかの経験
    またはそれに準ずる経験

・尚良:経理/財務/法務などの業務経験

【語学力】
・必須:不問
・尚良:英語、中国語
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■電子材料向けの低誘電樹脂の開発業務  
・樹脂の分子設計、合成、応用評価、顧客との折衝など

<業務のやりがいや面白さ>
・有機化学の知見を活かして、急成長している電子材料向けの樹脂材料の開発に携わることができます。
・自らの手で設計した材料の作り込みや評価を行って、お客様への提案や、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。
・自身で開発した樹脂材料が最先端の半導体材料に使用され、情報通信社会などへの貢献が実感できます。

<将来のキャリアイメージ>
入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。業務に係るスキルとして、分子設計、樹脂合成、応用評価等の技術だけでなく、スケールアップのため生産技術や装置・設備に関する知見、ISO等のマネジメントシステム、化学物質に関する国内外の法規制、知財などに関する経験や知見も得られます。
その後は技術マネジメント層へのキャリア展開を基軸とし、本人の特性や志向も踏まえて、当該事業のマーケティング、製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務をご経験いただける可能性もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
■電子材料業界で、材料に関わる研究開発経験を5年以上有する
(特に銅張積層板や層間絶縁フィルム用途の開発に携わった経験を有する)

<歓迎要件>
■ラボスケールから量産スケールへのスケールアップの経験を有する
■TOEIC600点以上
■甲種危険物取扱者や第1種衛生管理者の資格を有する
■国内外の新規化学物質の登録経験を有する

<求める人材像・期待すること>
■課題を発掘し、論理的に解決する能力がある
■社内外の関係者と円滑なコミュニケーションがとれる
従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))
勤務地

千葉県

想定年収

680 万円 ~ 860 万円

従業員数
3,880名 (連結(20,884人)(2025年12月31日現在))

株式会社白石中央研究所

  • 課長以上
仕事内容
白石グループの中枢企業にて下記業務に従事いただきます。

●特許・商標の出願・権利化業務(グローバル)
●発明の発掘・創出支援(研究者との連携)
●先行技術調査・第三者権利調査(クリアランス調査)
●競合他社・業界の特許動向調査、分析
●知財戦略の立案・推進
●侵害調査・訴訟対応
●社内への知財教育
●契約業務(共同出願契約・共同開発契約・秘密保持契約など。英文契約含む。)
■白石科学振興会

【白石グループ 連結売上】
2026年3月 売上高:1,199億38百万円
2025年3月 売上高:1,222億84百万円
2024年3月 売上高:1,117億44百万円
求める経験 / スキル
【必須】
特許・知的財産業務経験(10年程度)

【歓迎】
化学系企業での経験
弁理士・知財検定1級
従業員数
32名 (2025年12月現在)
勤務地

兵庫県

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

従業員数
32名 (2025年12月現在)

東証プライム上場メーカー/プライム上場/業界トップシェア

  • 上場企業
仕事内容
■POSITION SUMMARY/OBJECTIVE:
HRIS & Analyticsは、SAP SuccessFactors を中心とした人事情報システム(HRIS)および人材データ・アナリティクス領域をリードするポジションです。グローバルHR戦略に基づき、システムの安定運用・最適化・継続的改善を担い、データを活用した人事施策や意思決定を推進します。本ポジションは、グローバルHR CoEs(本社)にレポートしつつ、日本HRリードとも連携する体制で、グローバル標準と日本ローカル要件の橋渡しを行います。HR・IT部門・外部ベンダーと密に協業し、ビジネスニーズを実用的かつスケーラブルなHRIS/分析ソリューションへと落とし込みます。
求める経験 / スキル
・SAP SuccessFactors を含む HRIS の運用・管理・改善をリードした実務経験、およびHR・IT・ベンダーと連携し、グローバル環境でシステムを安定運用した経験
・英語上級レベル以上
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

東証プライム上場メーカー/プライム上場/業界トップシェア

  • 上場企業
仕事内容
主に、以下の業務をご担当いただきます。

・株主総会、取締役会、稟議等の事務局業務
・ガバナンス関係の規程、制度等の設計、運用、維持管理

コーポレートガバナンスの中核を担う立場として、高い倫理観と責任感をもって業務を遂行し、企業価値の向上および経営基盤の強化に寄与していただきます。これまでのご経験を発揮し、ご活躍いただくことを期待しています。
本ポジションでは担当者を想定して募集いたします。
求める経験 / スキル
■必須要件
コーポレート部門(経営企画、総務、法務、人事、総務、広報、IR等)における業務経験を有する方
※ガバナンス業務未経験の方も大歓迎です。

■歓迎要件
株主総会、取締役会等の運営業務に関係する実務経験を有する方
会社法をはじめとする企業運営に関わる法令についての基礎的な知見を有する方
 (高度な専門性は必須としないが、担当業務に対する理解、経験があれば尚可)

■求める人物像
冷静かつ体系的に状況を分析し、的確な判断を行える方
ガバナンスに関連する法律、会計、マーケティングなどの専門知識を得るための努力ができる方
課題に対してスピード感と粘り強さをもって取り組み、関係者を巻き込みながら解決に導ける方
組織や事業の成果を自分事として受け止め、責任感をもって最後までやり抜く姿勢を持つ方
グローバルな視点や多様な価値観を尊重し、異なる立場・文化を持つ人々と協働できる方
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

仕事内容
【業務内容】
■軟包装用及び産業用溶剤型接着剤、及び無溶剤型接着剤の開発業務
■海外関係会社への技術指導、並びに顧客(国内外含む)への技術サービス  
※海外関係会社はアジアパシフィックエリア、及び中国が主。   
将来、海外勤務の可能性があります。

具体的には、
・顧客ニーズや市場の動向を踏まえて、接着剤に高付加価値を与え得る様な 樹脂を設計し、合成する。
・ 開発した樹脂製品が、量産設備において安定した品質で生産できるよう検討する。
・フィルムの層間剥離強度、塗工適性等の一連の要求性能の 評価結果を樹脂の設計に落とし込み、改良する 。
・ラボスケール開発品の量産化対応や、製品の製造面や品質面での技術支援、また製品用途に応じた関連法規や規格認証の取得、維持に関する対応業務あり。
・海外案件では、APエリア及び中国の技術拠点とのやり取りや 海外関連会社 とのオンライン会議があります。
※英語でのコミュニケーションが必要となります。

【業務のやりがいや面白さ】
・自らの手で設計した材料の作り込みを行って、採用までの過程を経験することもできるので、技術者としてやりがいや面白さのある仕事です。
・担当する製品は、自動車や太陽電池の部材、食品・日用品・医薬品等の包装材料までの幅広い用途で使用されています。自身が開発した製品を見かける機会もあり、社会への貢献を実感できます。
・樹脂材料に関する知識・知見に加え、配合・塗工に関する技術が業務経験を通じ取得でき、技術者としてのスキルアップが図れます。
・将来的には海外案件や新規用途開発にも携われるキャリア形成が可能です。

【将来のキャリアイメ-ジ】
・入社後の数年間は当部署の技術業務の経験、実績を積んで頂きます。
・業務に係るスキルとして、技術開発だけでなく、ISO等のマネジメントシステム等の認証規格、知財などに関する経験や知見も得られます。
・その後は本人の特性や志向も踏まえて、当該事業に関わる営業や製造、品質保証部門、海外の技術拠点での業務を経験いただく可能性もあります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大学や高専専攻科の化学系学科卒業以上の専門知識やスキルを有する
・樹脂合成に関する知識、知見を有しており、3年以上の実務経験を有す
(スケールアップの経験があるとより望ましい)
・英語に関する基礎的能力を有する(目安:TOEICスコア600点以上)

<歓迎要件>
・樹脂合成(ポリエステル、ポリウレタン等)に関する知見、または軟包材向け樹脂開発の実務経験がある
・包装材料用溶剤型接着剤、無溶剤型接着剤の樹脂設計技術を有する
(特に ラミネ-ト用接着剤 を設計、または使用して製品開発した経験のある方を歓迎)
・危険物甲種取扱者、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者の資格を有する

<求める人材像・入社後期待すること>
・国内外を問わず、社内関係者との協業を円滑に行える協調性を有していること
・新規開発に対する提案力を有し、柔軟な考え方ができること
・厳しい顧客要望にも耐えうる体力、精神力を有していること
※国内案件に加え、海外拠点・顧客との連携が多い点が本業務の特徴です。グローバル市場を視野に技術対応や課題解決に携わる機会があり、幅広い経験を積むことができます。
勤務地

東京都

想定年収

680 万円 ~ 830 万円

仕事内容
ご入社後はEHS部 化学物質調査課、化学物質情報管理課に配属となります。
東京応化グループの化学物質管理系を中心とする業務です。

※要件を満たしていれば未経験の方でも応募可能です。
適性に合わせて以下のような業務をお任せします。

<具体的な業務内容>
・製品含有化学物質に関する調査
・国内外の化学物質規制に関する情報収集、内容確認、社内展開
・顧客からの調査依頼、各種調査票、含有証明書等への対応
・SDSおよびラベルの作成、改訂対応
・原材料情報の収集、整理、確認、および社内データの維持管理
・開発、調達、品質保証、製造、営業など社内関係部門との連携・調整
・必要に応じた社外関係先とのコミュニケーション、問い合わせ対応
・化学物質管理業務の運用改善、標準化、効率化の推進

知識やスキルを入社時点で所持していることが必須ではなく、入社後に身に着ければ問題ありません。
それよりも将来的にリーダーとして組織をまとめていく能力を重視しています。
ついては、良好なコミュニケーションスキルやロジカルシンキングスキルが身に着いていることを求めます。

募集人数内訳:化学物質調査課1名、化学物質情報管理課2名
求める経験 / スキル
■必須
・大卒以上であること
・化学物質関連法規制や業界要求に関する基礎知識
・Excel等を用いたデータ整理、集計、管理の実務経験・複数の関係者と連携し、正確に業務を進めるコミュニケーション力
・英文の調査票、仕様書、規制情報等の読解に支障のない英語力

■歓迎
・化学物質規制または製品含有化学物質管理に関する実務経験
・半導体、電子材料、化学、素材メーカー等での関連業務経験
・chemSHERPA、JAPIA、IMDS、SDS、RoHS、REACH、PFAS等に関する知識または実務経験
・顧客監査、問い合わせ対応、社内教育資料作成等の経験
・業務フロー改善やデータ管理の仕組み化を推進した経験
・顧客調査対応、ならびに社内外との調整業務の経験


<求める人物像>
・法規制や顧客要求の変化を的確に捉え、主体的に対応できる方
・正確性とスピードの両立を意識して業務を進められる方
・関係部門と円滑に連携し、粘り強く調整できる方・情報整理やデータ管理を丁寧に行える方
・化学物質情報を単なる管理にとどめず、製品・事業への貢献を意識して行動できる方
・新たな規制や課題に対し、学び続けながら自ら業務を変えていける方
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
高純度化学薬品関連業務担当またはレジスト関連業務担当(g&i線等)
(高純度化学薬品=現像液やOK73シンナー、剥離液等のバルクケミカル)

弊社主力製品である高純度化学薬品やフォトレジストは日本国内だけでなくアジアやアメリカを中心として市場成長が見込まれており、各国/各顧客への強固な品質保証対応が求められる。そのため、上記①②ともに下記業務を遂行していただく。

・国内外の各顧客への品質保証対応(製品仕様検討/顧客要望対応/クレーム対応他)
・社内関係各所(海外拠点含む)との品質改善ワーク
※上記業務達成のためには特に関係者(顧客含む)との調整/折衝が必要。
求める経験 / スキル
■必須
・理系の大卒以上であること(研究内容は不問)
・コミュニケーション能力、環境変化に対する適応力を有すること

■歓迎
・半導体業界において、関連材料や装置を対象に、顧客との営業活動や技術サポート対応業務を3年以上経験している方
・英語力を有する方
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

570 万円 ~ 820 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
仕事内容
■業務内容
製造現場の高度化・省人化を見据え、安全衛生×IoT×システム化による「スマートファクトリー化」を推進しています。
従来の紙・属人管理にとどまらず、データ活用・DX視点で安全衛生を進化させていくことに共感いただける方を求めています。

・工場内の安全衛生管理業務全般、規定制定・改訂業務
・労働安全衛生法をはじめとする各種法令対応、行政対応
・安全衛生委員会の運営、資料・議事録作成
・リスクアセスメントの実施、災害・ヒヤリハットの分析と再発防止策の立案
・化学物質管理(改訂法案に基づく対応)
・作業環境管理・作業環境測定結果の確認及び改善提案
・保健衛生(定期・特殊健康診断、産業医の意見徴収対応など)
・安全衛生教育(新入社員・作業者向け教育、特別教育等)の企画・実施
・社内監査、内部点検、是正・予防処置の推進
・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整
・各種帳票・規定類の電子化(ポータルサイト構築、DX対応等)

■仕事の魅力
現場に深く入り込み、災害防止に直接貢献していただけます。
安全衛生分野において、IoT・DXを活用した新しい仕組み作りに関わり、工場の安全文化を支える中核メンバーとしてご活躍いただけます。

■MARUWAについて
株式会社MARUWAは、1973年設立のセラミック技術を核とする電子部品メーカーです。半導体、自動車、情報通信等向けに、高放熱・高耐久のセラミック基板や電子部品を開発・製造・販売しています。材料開発から製品化までの一貫生産体制を強みとし、最先端産業を支える高付加価値製品を世界へ提供しています。また、照明事業も展開し、幅広い分野で社会インフラの発展に貢献しています。
求める経験 / スキル
■必須
・製造業・工場での安全衛生に関する実務経験
・労働安全衛生法への理解
・関係部署(製造、設備、総務等)との連携・調整
・現場と円滑に調整できるコミュニケーション力

■歓迎
・安全衛生管理者
・第一種衛生管理者
・衛生工学衛生管理者
・各種インストラクター講習修了者
・英語スキル(実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため)
・インドネシア語(実習生、派遣社員とのコミュニケーションを図るため)
従業員数
1,332名 (連結)
勤務地

岐阜県

想定年収

520 万円 ~ 820 万円

従業員数
1,332名 (連結)
仕事内容
◆共通業務(配属初期~半年頃に担当いただく業務)
・社内評価装置を用いた基礎特性評価およびデータ解析
・半導体用レジスト材料の基礎理解
・開発テーマに関する文献調査、技術整理
・社内外関係部署との技術的な情報共有・ディスカッション

◆習熟後に担当いただく業務
化学系バックグラウンドを活かし、レジスト組成設計、原材料設計、有機合成のいずれかを主軸として開発業務に従事していただきます。
・レジスト組成・原材料の設計および性能改善検討
・感度、LWR、欠陥等のリソグラフィ特性改善に向けた開発
・海外パートナー企業(IM社等)との技術協議、共同評価の推進
・顧客向け技術説明、評価サポート
・特許出願に向けた技術整理および権利化対応
・中量産を見据えた材料設計、プロセス検討、サプライヤ連携
求める経験 / スキル
■必須
・以下経験を有していること
 ◇研究開発業務において、自ら課題を設定し、検討/実行/考察を行った経験 
 ◇実験データの整理/解析および技術資料の作成経験
・化学系の大学または大学院を卒業されていること
 ※専攻が異なる場合でも、化学系企業での開発経験、基礎的な専門知識を有していれば考慮いたします
・英語による技術資料の読解、メールでのコミュニケーションに抵抗がないこと
・社内外の関係者と円滑に業務を進めるためのコミュニケーション能力を有していること

■歓迎
・半導体材料、フォトレジスト、機能性材料等の研究開発経験
・有機合成、材料合成、または原材料設計に関する実務経験
・材料評価、物性評価、分析(HPLC、NMR 等)に関する経験
・スケールアップ検討、品質設計、製造プロセス検討に携わった経験
・顧客または社内関係部署向けの技術説明、技術サポート経験
・特許出願に向けた技術整理、または知的財産業務への関与経験
・海外拠点、海外企業との共同研究、技術ディスカッション経験(英会話による議論、打ち合わせが可能)
従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

560 万円 ~ 810 万円

従業員数
2,132名 ((連結/2025年12月31日現在))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 化学
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