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年収800万円以上/販売員・接客の求人・転職情報

53件中の1〜50件を表示

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仕事内容
当社は日立グループのSIビジネスの中核を担い、多岐に渡る製品・ソリューションを保有し、お客さまのニーズにマッチする付加価値の高い提案力が強みです。

今回募集を行う組織では、日立製作所のコネクティブインダストリーズ(CI)セクターを担当しています。日立製作所のその先にいる大手製造業・流通・医薬を中心としたお客さまに向けて、LumadaやHMAXをはじめとするDXソリューションを提供する営業組織です。日立製作所の業種対応営業や各ソリューション事業部と連動しながら、One Hitachiの総合力でお客さまの課題解決に取り組んでいます。社内の打ち合わせは課の枠を超えて部単位で行うことも多く、若手からベテランまで幅広い層が融合しながら進める風土があります。

現在のチームは、長年にわたり重要なビジネスを担ってきたベテラン社員の後任づくりを進めています。新領域への展開余地も大きく、この局面を支えていただける、経験豊富な中堅(主任相当)の人財を募集します。大手企業向けの営業に携わり、社内外をうまく調整しながらビジネスを育ててこられた方には、これまでの経験を存分に生かしていただける環境です。

【ポジションの魅力】
・日立グループの総合力を生かし、ERP等の大規模プロジェクトから新規テーマのPoC(実証実験)案件まで、幅広い提案活動を通じてスケール感のある営業経験を積むことができます。
・特定商材に限定されず、Lumada3.0の中核であるHMAXを軸に、AI・データ分析・セキュリティ・クラウドなど幅広い領域で課題解決を提案できる環境です。
・担当顧客が明確に割り当てられており、一人ひとりが裁量と責任を持ちながら、主体的に活動できる環境です。
・お客さまの中にはまだ接点の少ない部門も多く、自ら関係を構築しながら新たなビジネス機会を創出・拡大していく醍醐味があります。
・日立グループの中核SI企業として、社会課題の解決につながるプロジェクトの初期段階から携わることが可能です。

【仕事内容】
日立製作所のコネクティブインダストリーズ(CI)セクターに対するソリューション営業をお任せします。担当いただくお客さまは、日立製作所の先にいる大手製造業・流通・医薬などの企業です。基本的には日立製作所を通じた間接販売が中心ですが、日立製作所の事業部門や営業部門と密接に連携しながら、お客さまの課題解決につながるソリューション提案を行い、受注拡大をめざします。

直接の商談相手は日立製作所の関係者が中心です。キーパーソンは多岐にわたるため、社外はもちろん社内の多くのステークホルダーと関係を構築していくことが求められます。お客さまの状況をより深く理解するため、フロント営業に情報収集を行うこともあります。また、日立製作所の事業部は非常に大きな組織のため、部門によって連携の深さはさまざまです。接点の少ない部門に対しては、勉強会や説明会を企画・開催し、新たな関係づくりや提案機会の創出を通じてビジネス拡大につなげていただきます。

商材面では、Lumada3.0の中核であるHMAXを重点領域として推進しています。当社としてしっかりと実績を積み、日立グループ全体のHMAXビジネス拡大に貢献することをめざしながら、AI・データ分析・セキュリティ・クラウド基盤など、お客さまの課題やニーズに応じた幅広い提案を行います。昨今では人手不足や技能継承、現場最適化といった経営課題に対し、生成AI/フィジカルAIの活用が提案活動の中心になりつつありますを活用した提案が増えています。また、構想・企画段階の検討からPOC(実証実験)、本格導入まで幅広く、お客さまの状況に応じて臨機応変に価値を発揮する力が求められます。入社後は既存案件への参画を通じて業務や顧客理解を深めながら、関係者との信頼関係を構築していただきます。段階的に担当領域を広げていける環境のため、安心してキャッチアップいただけます。

【具体的には】
・大手製造業・流通・医薬のお客さまに対し、Lumada/HMAXを軸としたDXソリューションを提案し、受注拡大を推進
・日立製作所の事業部門や営業部門と連携し、お客さまの課題や要望ニーズに合わせた提案・要件調整
・お客さまの経営課題・事業方針のヒアリングと情報収集
・当社が保有する商材・ナレッジ・導入実績を組み合わせた提案内容の企画・検討
・見積、契約手続きの取りまとめと受注後のプロジェクト推進
・接点の少ない部門に対する勉強会・説明会の企画・運営を通じた新たな関係構築と提案機会の創出
・部門内の情報共有・勉強会への参加を通じたナレッジの蓄積と共有

【期待する役割】
・担当者として自立し主体的に行動し、目標達成に向けて営業活動を遂行すること
・既存ビジネスを着実に維持・拡大しながら、新たなビジネス創出にも挑戦すること
・中堅メンバーとして、後進の育成や部門の活性化にも貢献いただくこと
・短期的な成果だけではなく、中長期的な視点で日立製作所やお客さまとの信頼関係を育てていくこと

【働き方について】
・テレワークと出社、お客さま訪問を組み合わせたハイブリッドな働き方です。
・主な活動拠点は当社オフィスおよび日立製作所の主要拠点で、首都圏エリアを中心に業務を行います。
・入社直後は出社頻度を高め、組織メンバーや日立製作所側との関係構築や業務理解を進めていただきます。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・法人営業経験 ※業界・商材不問。IT業界経験者は歓迎しますが、必須ではありません。

【歓迎】
・間接販売(ルートセールス)の経験
・大手顧客向けのアカウント営業経験
・新規チャネル開拓経験
・社内外のステークホルダー(フロント営業/事業部/本社)を巻き込み、合意形成・調整を推進した経験
・大小さまざまな規模の案件を並行して扱った経験

【求める人物像】
・社内外の関係者との交渉力や調整力をもって合意形成を図れる方
・論理的な思考が出来る方
・新しいことに積極的にチャレンジする意欲がある方
・業務に対して責任感があり誠実で前向きな対応ができる方
・リモートワークにおいても主体性をもって自律的に業務を遂行できる方
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
仕事内容
今回募集を行う営業組織では、国内の大手EC事業企業や日本を代表する大手エンタメ企業、日本を代表するキャッシュレス事業会社などのネットサービス・金融・エンタメ領域のお客さまを主に担当し、当社が強みとするポイント・決済領域のソリューションを中心に、複数のソリューションを組み合わせた提案を通じてアカウントを深耕することをミッションとしています。担当顧客の多くは積極的にIT投資を行う注力顧客であり、若手・中堅メンバーを中心とした少数精鋭のチームで、既存顧客の更なる深耕と新規テーマの開拓を推進できる方を募集します。

【このポジションの魅力】
・当社が強みとするポイントソリューションや、決済・金融・コンテンツ領域における豊富な導入実績・ユースケースを通じて、市場価値の高い専門性を身につけることができます。
・顧客の事業計画に沿った提案活動を推進しています。自身の営業スタイルを模索しながらアカウントプランの立案から実行まで高い裁量を持って取り組むことができます。
・若手メンバーが多く、少数精鋭のチームで、事業の中核メンバーとして早期に活躍いただけます。日本を代表する大手企業を担当するため、スケールの大きな仕事に挑戦できます。
・担当顧客数は概ね5社程度ですが、注力顧客への深耕を通じて中長期的な視点で顧客との関係性を築くことができます。
・エンターテインメント領域では、当社グループが推進するコンテンツ二次創作エコシステムの実証に取り組んでおり、IPホルダー、クリエイター、実証協力企業など複数のステークホルダーを巻き込む新しい事業領域のフロントに立つチャンスがあります(ニュースリリース:https://www.hitachi-solutions.co.jp/company/press/news/2026/0219.html)。

【仕事内容】
国内大手EC事業企業などのネットサービス大手企業、および日本を代表する大手エンタメ企業、キャッシュレス事業会社などを中心とするお客さまを担当します。顧客キーマンとの関係構築、経営・業務課題の発掘、IT案件の企画・提案から受注、導入後のフォローまでを一気通貫で推進します。

具体的には、既存の重点顧客への深耕によるアカウント拡大と、新規テーマ・新規顧客の開拓を並行して担っていただきます。担当領域はキャッシュレス/ポイント/決済が軸となりつつ、エンタメ領域にも関わっていただきます。

営業活動はチームセリングを中心に、入社後一定期間はOJTでフォローアップする体制を整えています。営業個人としては担当アカウントを深く掘り起こす(ホワイトスペースを可視化し、仮説を立て、顧客にぶつける)動きがミッションになります。新規顧客開拓は本部としても横断的に仕組み化されていますが、チームとしては既存顧客の深耕による取引領域拡大が活動の中心になります。

【具体的には】
・顧客の経営層、IT部門、業務部門への定期訪問と関係構築(既存顧客については定例会議などを設け、営業観点のヒアリングを通じてアカウント全体の動きのキャッチアップを実施)
・顧客課題・投資計画の把握、仮説立案、提案シナリオの策定(アカウントプランを作成し、IT投資領域を「視える化」しながら重点テーマを設定)
・既存顧客の取引領域拡大と、新規顧客・新規案件の発掘(特に金融・キャッシュレス領域、エンタメ領域、コンテンツ二次創作領域)
・複数ソリューションを組み合わせた提案、ユースケースづくり(ペイメント領域は当社が長年にわたり培ってきた自前のノウハウ・独自サービスを起点に提案)
・営業部門内での作戦立案と課内ミーティングでの情報共有・すり合わせ
・市場動向・技術トレンド(特にシステム開発・保守運用におけるAI活用)のキャッチアップと、顧客への価値提案への落とし込み

入社後は既存顧客を中心に担当いただき、徐々に新規顧客・新規テーマへ広げていただくことを想定しています。当社には現金・ポイント・電子マネー領域で長年培ってきた自前のノウハウに加え、日立グループのリソースをフル活用できる強みがあります。SIerにありがちな「御用聞き」型の営業から脱却し、事業課題から逆算して提案を組み立てる活動にシフトしていきたいと考えています。

【働き方について】
・テレワークを基本としつつ、必要に応じて出社・お客さま訪問を組み合わせた働き方です。
・部内では週1回以上の出社を目安としておりますが、実際には週3~4回出社しているメンバーもおり、お客さま訪問が増えている昨今の状況を踏まえ、フレキシブルに出社とリモートを使い分けています。
・オフィスには常に誰かがいる環境のため、入社初期は出社頻度を高めてフォローする方針です(先輩社員への質問やOJTを通じたキャッチアップがしやすくなります)。
・お客さま訪問やオンラインでの打ち合わせは週数回程度。要所で出社し、課内・チーム内の打ち合わせを行います。
・お客さま先への訪問頻度はリモートワーク普及前と比べて増加傾向にあります。
・本部では月次でソリューションや受注事例・失注事例の共有会を実施しています。営業現場の「生のナレッジ」をチーム全体に展開し、次のアクションに活かす文化があります。
求める経験 / スキル
【想定ポジション】
担当者または裁量労働者
(試用期間:入社後3ケ月)

【必須】
・法人営業経験IT業界での営業経験は不問です。異業種からの入社者が多数活躍しています。
・自らキャッチアップしていく姿勢を持つ方(近年はAI活用が営業活動でも当たり前になっており、市場動向・技術トレンドを貪欲に吸収する方が成果を上げています)

【歓迎】
・IT業界での営業経験
・新規顧客開拓、アウトバウンドでの営業経験

【求める人物像】
・自分の意思や考えを持ち、課題解決に向けて自発的に行動を考え、実行に移すことができる方
・想像力を持ち、常に相手の立場や心情を想像し、行動できる方
・失敗から学ぶことができ、継続力がある方
・IT業界全般の知識のほか、企業分析・市場分析の経験がある方が望ましいですが、入社後はOJTで学びながらスキルアップ可能です。
従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)
勤務地

東京都

想定年収

580 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
14,818名 (2024年9月30日現在)

ボークス株式会社

仕事内容
【仕事内容】
輸入車中古車販売店の店舗責任者として、店舗の販売目標達成と収益確保を担うとともに、スタッフの育成・マネジメント、顧客満足度の向上、店舗運営全般を統括していただきます。
店舗スタッフセールス5名、受付事務1名、洗車アルバイト2名
・店舗の売上・粗利益・販売台数等の目標設定、進捗管理
・在庫車両・買取・下取車両の管理
・販売価格の検討、下取り価格の決定
・Web掲載の実施
・スタッフのマネジメント・育成
・商談・案件の進捗管理、商談へのアドバイス、営業活動の指示・フォロー
・クレーム等への対応
求める経験 / スキル
必須条件

※中古車販売経験
勤務地

神奈川県

想定年収

589 万円 ~ 1,100 万円

外資系不動産アセットマネジメント会社

  • 外資系企業
仕事内容
同社にて運営している各賃貸物件の運営に関し、下記業務をお願いします。

■入退去対応
・入居立ち合い:設備説明等
・退去対応:設備確認、敷金返金
■利用者対応
・問い合わせ対応等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語及び日本語でのコミュニケーション能力

【歓迎要件】
・ホテル業界でのゲストリレーション経験
・ワークスペース等での柔軟なサービス経験
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

国内アセットマネジメント会社

  • 課長以上
仕事内容
販売会社(銀行、証券会社等)への投信販売支援
・販売会社向け勉強会の講師業務
・販売会社が主催する顧客セミナーでの講師業務
・勉強会・セミナー資料、研修用動画など販売支援ツールの作成業務
・販売会社への販促アイデアの提供業務"
求める経験 / スキル
【必須】
・金融機関において投信販売業務の経験が3年以上ある方
・コミュニケーション力、プレゼンテーション力が高い方
・資料を作成する上で必要となる一定水準のPCスキル(PowerPoint、Excel)を有する方

【歓迎】
・金融機関において投信販売支援業務の経験があれば尚可
・投信商品企画または運用の経験があれば尚可
勤務地

東京都

想定年収

570 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
チューダーブティックの店長候補として、まずは接客販売業務を中心に店舗運営に携わっていただきます。高額商材である時計の販売や顧客フォロー、修理受付などを通じてブランドや顧客理解を深めていただいた後、経験や習熟度に応じて店舗マネジメント業務をお任せしていきます。

・時計の接客販売および顧客フォロー
・時計の修理受付、アフターサービス対応
・顧客満足度向上を目的としたサービス品質の維持・向上
・店舗オペレーション業務全般

・店舗運営全般のマネジメント
・チューダー本社および百貨店との折衝
・各種調整業務
・販売スタッフの採用、教育、育成およびマネジメント
・売上・利益・在庫などの各種KPI管理
・販売戦略および販促施策の立案・実行
・店舗予算管理および予算達成に向けた取り組み
・店舗オペレーションの改善および効率化推進
求める経験 / スキル
■必須条件:
・販売、接客または営業のいずれかのご経験

■歓迎条件:
・店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
ロレックスブティックの店長候補として、まずは接客販売業務を中心に店舗運営に携わっていただきます。高額商材である時計の販売や顧客フォロー、修理受付などを通じてブランドや顧客理解を深めていただいた後、経験や習熟度に応じて店舗マネジメント業務をお任せしていきます。

・時計の接客販売および顧客フォロー
・時計の修理受付、アフターサービス対応
・顧客満足度向上を目的としたサービス品質の維持・向上
・店舗オペレーション業務全般

・店舗運営全般のマネジメント
・ロレックス本社および百貨店との折衝
・各種調整業務
・販売スタッフの採用、教育、育成およびマネジメント
・売上・利益・在庫などの各種KPI管理
・販売戦略および販促施策の立案・実行
・店舗予算管理および予算達成に向けた取り組み
・店舗オペレーションの改善および効率化推進
求める経験 / スキル
■必須条件:
・販売、接客または営業のいずれかのご経験

■歓迎条件:
・店舗等部署責任者や副責任者の経験、またはサポート経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
・物件を購入いただいた顧客のアフターフォロー全般
・不動産売買に関する各種手続き
・不動産所有時における各種英文書類の対応(固定資産税支払・管理会社からの通知等)
・現地外部パートナーとの調整・交渉(テナント管理会社、修繕会社等)
・現地宿泊時のホテル、レストラン、アクティビティ予約代行等
求める経験 / スキル
[MUST]
■国内不動産仲介(売買)経験3年以上
■宅地建物取引士免許保有
■英語力:日常会話レベル以上/目安:3年)
従業員数
12名 (2025年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
12名 (2025年1月現在)

ラグジュアリーブランド

  • 課長以上
仕事内容
主に直営店にて、ストアマネージャーとして下記業務に従事頂きます。
<具体的な業務内容>
店舗運営管理、顧客管理、スタッフ管理(人材育成)、販売業務全般
求める経験 / スキル
ストアマネージャー経験者
アパレル販売経験5年以上
メンズ販売経験者歓迎、ラグジュアリー ブランド経験者歓迎
基本PCスキル(Word/Excel)
英語力歓迎
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 非公開

フジクリーン株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
■業務概要
ゼネコン、サブコン、ハウスメーカー、建設会社、設備工事会社、管材商社などの法人顧客に対し、浄化槽や産業排水処理設備の提案営業から、導入後のアフターフォローまで一貫して担当いただきます。既存顧客への営業活動が中心(約8~9割)で、社用車を利用した訪問営業が主なスタイルです。

■業務詳細
・建設設備関連の法人企業への定期訪問
・ニーズのヒアリングや商品PR
・見積書、提案資料の作成
・浄化槽設置工事の現場確認対応など
求める経験 / スキル
■必須条件
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業のご経験者(業界・商材は不問)
・ゼネコン、サブコン向け営業経験(※マネージャー採用の場合)

■歓迎条件
・浄化槽業界にて営業もしくは施工管理のご経験をお持ちの方
従業員数
665名 (2026年7月)
勤務地

複数あり

想定年収

440 万円 ~ 900 万円

従業員数
665名 (2026年7月)

オムニコムヘルスジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【Company Over view】
オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。
日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。

健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。

医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。

特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。

これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【Position overview】
• Account Manager/Senior Account Executive として、国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動(クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等)のアカウント・プロジェクトをリードする。
• 大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。

〇総合広告代理店アカウント担当(SAE-AM)業務全般
〇アカウント実務の実行者として、担当する(複数の)チームとともに業務を遂行し、自身が担当する業務のプロジェクトリード・クライアントリレーションの構築を担う。
〇 上長のディレクションを加味しながら、プロジェクトを率先してリードする。ときにはスタッフなどチームにもディレクションを提供する
〇必要に応じて上長に報告しながら、チームとともにプロジェクト全体を進行する
〇プロジェクト進捗に応じて発生した課題・問題への対応について、プロジェクトチームとともに協議のうえ、関係者との合意形成に向け上長指導のもと調整する。

【主な業務内容】
•コミュニケーション戦略立案サポート
•チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトリード
•TVCM ~Website制作などのクリエイティブ開発
•デジタル戦略・企画・制作・運用
•PR/マーケティングアクティベーション戦略
・企画 •クライアントとの定期ミーティング参加及び報告
•KPI 達成にむけたロジック構築と分析・レポートのサポート
•チーム内レポーティング
•PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務
求める経験 / スキル
<応募条件>
・広告代理店経験5年以上(SAE) 7年以上(AM)
・一般消費財領域の経験・知見、コンシューマーヘルスの経験(OTC薬品等)があれば尚可
・クリエイティブ開発経験必須︓TVCM, プリント広告, OOH、デジタルなど
・メディア領域の理解・プロジェクト担当経験
・デジタル領域の理解・プロジェクト担当経験
・PR/アクティベーション領域の理解
・プロジェクト担当経験
・PC スキル︓Word, Excel, PowerPoint 必須
・外資系クライアント経験尚可
・デジタルマーケティング経験尚可

【求める人物】
課題解決にむけた戦略・戦術をポジティブに取り組んでいただける方、自身の役割・領域を超えたチーム、貢献・顧客満足を考えて取り組んでいただける方、ステップアップをしたい方が望ましいです。
従業員数
210名
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
210名

オムニコムヘルスジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
【Company Over view】
オムニコムヘルスジャパンは、日本最大のヘルスケアエージェンシーです。
日本のみならず、世界のヘルスケア広告のコミュニケーションを牽引しており、オムニコムグループ内でも急成長中の部門です。

健康をケアする意識を喚起・醸成するという【ヘルスケア】を、様々な角度から広める広告・コミュニケーション施策を企画・制作しています。

医療関係者向けの広告はもちろん、一般向けの健康・美容に関する広告や、様々な疾病を広く認知していただく為の「啓発広告」にも携わっており、皆さんが日々目にしている広告も多数制作しています。

特別な分野ではありますが、広告コミュニケーションを牽引していくという役割は変わりません。

これまでのヘルスケアマーケティングではあまり見られなかった、革新的な企画やクリエイティヴィティあふれるアイデアが、業界で高く評価されており、大きな成功を収めています。
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
【Position overview】
• Account Director として、国内外クライアントにおけるマーケティングコミュニケーション活動(クリエイティブ・プランニング・デジタルコミュニケーション等)のアカウント・プロジェクトをマネージする。
• 大手の新規外資系クライアントのためのアカウント業務。新規プロダクト・ローンチに携わって頂きます。

〇総合広告代理店アカウント担当(SAM-AD)業務全般
〇アカウント実務の責任者として、担当する(複数の)チームとともに業務を遂行し、自身が担当する業務のプロジェクト運営・クライアントリレーションの構築を担う。
〇 部下・スタッフを管理・育成し、プロジェクトの進捗・上長へ報告を行う  チーム・スタッフに対してディレクションを提示する
〇プロジェクト計画をもとに、業務内容、実施スケジュール、予算等のプロジェクト計画全般について、クライアントとの合意形成に向けた業務を率先してマネージする
〇プロジェクトチームの構築・運営について、マネジメントに協力を仰ぎ、必要に応じて上長指導のもとConfidential - Not for Public Consumption or Distribution 遂行する。
〇プロジェクト進捗に応じて発生した課題・問題への対応について、プロジェクトチームとともに協議のうえ、関係者との合意形成に向け上長指導のもと調整する。

【主な業務内容】
•コミュニケーション戦略立案サポート
•チーム・スタッフ・協力会社とともに戦略・戦術・施策の実行などプロジェクトをマネージ
•TVCM ~Website制作などのクリエイティブ開発
•デジタル戦略・企画・制作・運用
•PR/マーケティングアクティベーション戦略
・企画 •クライアントとの定期ミーティング参加及び報告
•KPI 達成にむけたロジック構築と分析
・レポートのサポート •チーム内レポーティング
•PLN / CR チームと円滑にプロジェクト進行のみならず、外部取引先とのやり取り、クライアント含む請求・発注業務
求める経験 / スキル
【学歴】不問
【応募条件】
・広告代理店経験8年以上(SAM) 10年以上(AD)
・一般消費財領域の経験・知見、コンシューマーヘルスの経験(OTC薬品等)があれば尚可
・クリエイティブ開発経験必須︓TVCM, プリント広告, OOH、デジタルなど
・メディア領域の理解・プロジェクト担当経験
・デジタル領域の理解・プロジェクト担当経験
・PR/アクティベーション領域の理解
・プロジェクト担当経験 ・外資系クライアント経験尚可
・デジタルマーケティング経験尚可
・PC スキル︓Word, Excel, PowerPoint 必須

【求める人物】
課題解決にむけた戦略・戦術をポジティブに取り組んでいただける方、自身の役割・領域を超えたチーム、貢献・顧客満足を考えて取り組んでいただける方、ステップアップをしたい方が望ましいです。
従業員数
210名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
210名
仕事内容
レセプション業務とホール業務をお任せします。

【具体的には】
・ご予約の対応
・お客様のご案内・サーヴ対応
・メニューやコースのご案内
・変更やキャンセル対応
・電話での問い合わせ対応
・請求書の処理 など
・ホールのサポート
(ご案内・セッティングバッシング、お会計対応など)

海外の旅行代理店やお客様からのお電話メールなどもあるので
英語を活かしながら活躍できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●ビジネス英語力
 →英語で電話・メール対応ができる方
 ※面接時にご経歴をお伺いして判断します

<こんな方におすすめ!>
●飲食業界・ホテル業界のレセプション経験者
● 自分の力を試してみたい方
● 上場企業でレベルアップしてみたい方
従業員数
179名 (2025年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

540 万円 ~ 非公開

従業員数
179名 (2025年12月末現在)

ソルベンタムイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
歯科クリニックへの既存顧客フォローおよび新規顧客開拓を担当します。

・ターゲット顧客へのアプローチ
歯科材料の精度向上や患者満足度アップにつながる製品の特長を的確に伝えます。
クリニックのニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提案することで製品導入の拡大を推進します。
経営効率の向上と利益最大化に貢献
これにより、歯科医師の診療キャパシティの制約下でも急患対応が減り、診療スケジュールの安定化を実現。
結果として診療の無駄な時間・コストが削減され、クリニックの経営効率と利益の最大化に寄与します。

・ 新規営業活動
市場調査とターゲットリスト作成
新規開拓に向けて市場分析や潜在顧客リストアップを実施します。
新規顧客への積極的な訪問営業
クリニックへの訪問やプレゼンテーションを行い、製品の導入促進を図ります。
セミナーやイベントの企画・実施
新規顧客向けに製品説明会や技術勉強会を企画し、矯正治療の最新情報と製品の優位性を周知します。

・製品プレゼンテーションおよび教育活動
製品の技術的特徴や臨床効果をわかりやすく説明し、歯科医師やスタッフの理解を深めます。
クリニックスタッフ向けの勉強会を開催し、製品の正しい取り扱い方法を指導します。
最新技術情報や製品アップデートを共有し、顧客の技術レベル向上を支援します。


・社内チームとの連携
マーケティング部門と協働し、販売戦略やプロモーション活動を企画。
教育担当や臨床スペシャリストと連携し、技術サポートや情報共有を実施。
アプリケーションエンジニアやカスタマーサービスと協力し、導入後のフォローアップやトラブル対応を迅速に行います。

・ 担当製品の特徴
接着剤、光重合器、技工用製品、投影製品、ペースト製品

・70年近い歯科材料を開発してきた歴史があり、「世界初」と言われる製品が多く存在しております。

・ 一般治療材料のジャンルでは、それなりのシェアを示しております(特に接着材・セメントのジャンルで)
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許、基本的なPCスキル
【歓迎】
歯科営業経験者
従業員数
500名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
500名 (2025年11月現在)
仕事内容
■業務概要:
自治体をはじめとする官公庁に対して、上下水道整備に関するコンサルティング営業をお任せします。
顧客から課題・ニーズをヒアリングし、提案活動から受注につなげます。

■具体的には:
・官公庁や全国地方自治体に対し課題・ニーズをヒアリング
・官公庁や全国地方自治体に対し提案営業活動
・上下水道、河川、環境などの事業における営業活動及び営業資料の作成、現場説明参加、入札等の業務
・PPP関連業務
・社内連携・案件管理
※ルート営業8割、新規開拓営業2割程度です

■プロジェクトの進み方と当社の関わり:
上流工程:国や自治体へのヒアリング、調査、計画、設計
↓
下流工程:施工業者の監理、事業支援
このような流れで進むプロジェクトに対して、当社は技術パートナーとして全工程に関与していきます

■新規開拓営業の手法:
(1)見積依頼や入札指名をいただき、対応を進める反響型の新規受注
(2)担当エリア内の受注実績のない自治体に向け、ヒアリングを実施し受注確度の調査からスタート
上記のような新規営業パターンがあります。


■仕事のやりがい
・水インフラという生活に欠かせないものを通して、その街に住んでいる方々の暮らしを支えることができるところ。

■魅力
・育児休業取得実績
 女性:100%
 男性:87.5%
 ※いずれも復帰率100%
・平均勤続年数:14.8年
・柔軟な働き方:フレックス勤務、在宅勤務制度、時間単位年休制度などを導入
・福利厚生:各種手当、様々な休暇制度、資格取得支援など充実
・有給消化日数:13.1日/年(2024年)
・総合職の残業平均:20時間/月(2024年)
求める経験 / スキル
■必須条件:下記のいずれかに該当する方
・営業職のご経験

■歓迎条件
・建設コンサルタント業界における営業経験
・官公庁等の自治体営業のご経験
・上下水道に関する業界での就業経験(職種不問)
従業員数
448名
勤務地

複数あり

想定年収

470 万円 ~ 900 万円

従業員数
448名

飲食事業が主軸のライフスタイルブランド運営企業

  • 課長以上
仕事内容
レセプションマネージャーポジション。

選ばれた人だけが足を踏み入れる、上質で静謐な空間。
その入口で、お客様を迎える瞬間こそが「ブランドの顔」 です。
あなたの一言・一動作が、このラウンジの価値を決めます。

VIP顧客対応や高級ホテル・レストランでの経験を活かし、一流のホスピタリティとマネジメント力を発揮してください。

・VIP・会員制施設でのレセプション経験がある方
・接客・サービスマネージャーとしての経験3年以上
・英語でのコミュニケーションができる方歓迎

<仕事内容>
◆レセプション・ホール全体のマネジメント
◆顧客対応、予約・会計管理、スタッフ育成、シフト管理
◆サービス品質の向上施策・運営オペレーション改善
◆国内外のVIPゲストへの特別対応・空間演出

一流のお客様が集う空間だからこそ、求められるのは 「上品さ・判断力・気品」。磨き上げてきたあなたの経験を、
銀座のラグジュアリーな舞台で存分に活かしてください。

■お店について
限られた会員だけが集う銀座の会員制ラウンジ
起業家や文化人、アーティストらが交流し、感性と知性が交わることで新たな体験が生まれます。
ダイニングでは、パリでミシュラン星を獲得したシェフによる洗練された料理を楽しめます。

<キャリアの魅力>
エリアマネージャーや本部職へのステップアップ、クリエイティブ・開業・バックオフィスなどへのキャリアチェンジも可能◎
さらに、イベント企画や広報・採用などにも早期から挑戦でき、実際にスタッフの声から新ブランドが生まれた実例もあります。

異動や副業、ライフステージに合わせたサポート(パートナーシップ制度・不妊治療支援・時短勤務など)も充実。
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
・高単価レストランでのレセプションマネジャー経験者
・VIP接遇の経験者
・日常会話レベルの英語力

【尚可】
•ソムリエ

【求める人物像】
・チームを鼓舞し、動機付ける能力を持つ強力なリーダーシップと対人スキル。
・細部への繊細な注意力と、サービス体験を提供する情熱。
・クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
「運営」を超えて、“空間や文化を創る”経験ができるのが、このポジション最大の魅力です。
また、キャリアアップ制度も整っており、キャリア志向の方にもオススメです。

<職務内容>
•店舗運営業務全般(売上管理・人員配置・シフト管理・採用・教育・勤怠管理)
•顧客体験を高めるためのサービス品質・空間演出の向上
•メニュー開発やイベント企画などの提案・実行
•売上・コスト・KPI分析を基にした業績改善施策の立案
•オープニング店舗の立ち上げ(新規出店プロジェクトへの参画可)
•ブランドの世界観を理解し、現場をリードするリーダーシップ発揮
求める経験 / スキル
【必須スキル・経験】
•飲食業界における店長・副店長・マネージャー経験をお持ちの方(3年以上目安)
•スタッフマネジメントや売上管理など、店舗運営に関する実務経験

【尚可】
•カフェ・バー・イタリアン・ホテルラウンジなどホスピタリティ領域での経験
•新店舗立ち上げ・オープニング業務の経験
•英語などの語学スキル(インバウンド対応)
•メニュー開発・イベント企画・ブランド運営に関心がある方

【求める人物像】
・チームを鼓舞し、動機付ける能力を持つ強力なリーダーシップと対人スキル。
・細部への繊細な注意力と、サービス体験を提供する情熱。
・クリエイティブで刺激的な仕事をしたい方
従業員数
3,931名 (3,931人 (グループ連結3,931名(内役員・社員1248名)※2024年7月現在))
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,931名 (3,931人 (グループ連結3,931名(内役員・社員1248名)※2024年7月現在))
仕事内容
本ポジションでは、アウトドア、ハンティング、バードウォッチング分野における実店舗チャネルの拡大を担っていただきます。対象地域の市場・店舗調査から、有望な販売パートナーの開拓、取引開始後の立ち上げ支援まで、一連のプロセスを主体的に推進する役割です。
店舗や販売現場に足を運び、現場の実情を捉えながら行動できる方を求めています。販売パートナーの事業成長を支援するとともに、市場や店舗から得られた情報を社内へ還元し、製品・マーケティング・オペレーションの改善にもつなげていただきます。

【主な業務内容】
■販売チャネルの拡大と市場開拓
■市場と店舗の調査 
対象地域でフィールドリサーチを行い、各店舗の運営状況、来店客数、取扱商品構成を調査・評価します。
■新規販売パートナーの開拓 
新規パートナー候補を開拓し、製品や販売プランの提案、取引条件の交渉、契約締結、取引開始までを一貫して推進します。
■Voice of Sales の収集と共有 
販売現場と本社をつなぐ窓口として、店頭で得られる市場情報、顧客ニーズ、競合動向などを継続的に収集・整理し、社内へ共有します。
■販売パートナーの立ち上げと育成
■新規取引店舗への伴走支援 
新たに取引を開始する店舗の立ち上げ期間に、現場に入り込んだ実践的な運営支援とコーチングを行い、円滑な販売開始と早期の定着を支援します。
■自立した発注運用の構築 
店舗オーナーや在庫管理担当者が、デジタルセルフサービスプラットフォームを活用し、補充発注、注文管理、在庫照合を自ら行えるよう、操作方法と運用プロセスの定着を支援します。
■付加価値サービスの活用促進 
店舗収益の最大化に向け、付加価値サービスパッケージ、ロイヤルティプログラム、拡張サポートサービスの内容と活用方法を販売パートナーへ提案・指導し、導入と定着を促進します。
■Voice of Partner の仕組みづくり 
販売パートナーの声、店舗運営上の課題、製品に関する要望や改善提案を継続的に把握できるフィードバックループを構築します。収集した情報を社内の製品、マーケティング、オペレーション各部門へ共有し、具体的な改善につなげます。
求める経験 / スキル
【応募条件】
■業界知識:
アウトドア、ハンティング、バードウォッチング、光学機器、またはプレミアムアウトドア用品のいずれかに関する専門知識と深い市場理解を有する方。
■販売チャネルおよび顧客ネットワーク:
B2Bチャネル営業または実店舗の新規開拓における実績があり、小売店やバイヤーなどとのネットワークを有する方。
■デジタルツールの活用と指導力:
CRM、Lark(Feishu/飛書)、BIツールを活用した案件管理やデータに基づく意思決定の経験があり、外部パートナーに対してツールの導入・活用方法を分かりやすく指導できる方。
■課題解決型営業と交渉力:
相手の事業課題を的確に捉え、解決策を提案できるコンサルティング営業力を備え、独立系店舗のオーナーや経営者と、双方にメリットのある取引条件について合意を形成できる方。
■主体性と行動力:
自ら課題を見つけて行動し、成果に責任を持って取り組める方。頻繁な出張やフィールド活動に柔軟に対応し、活動状況を適切に共有しながら、正確なデータ管理を行える方。
従業員数
200名 (グローバル12,000名以上)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
200名 (グローバル12,000名以上)
仕事内容
■業務内容:
複数店舗の運営を統括し、売上・利益・コスト・人材・サービス品質などを多角的に管理していただくポジションです。現場の店長やスタッフが「自ら考え、行動できる」チームへと成長できるよう支援し、組織全体の成長を牽引していただきます。
経営層と現場をつなぐ“架け橋”として、戦略立案から実行までを担い、サービス品質の向上と顧客満足度の最大化を目指し、会社の未来を共に創っていくポジションとなります。

※入社後は現場での経験を積んでいただき、ゆくゆくは複数店舗のマネジメント等をお願いします。

<具体的には>
・担当エリア店舗の売上・利益・KPI管理および分析・改善 
・店長やスタッフへのマネジメント
・現場課題の抽出と改善提案と実行
・各会議への参加と運営
・担当エリア店舗への訪問・フォローアップ
求める経験 / スキル
【必須スキル】
小売り・飲食業界でのSV経験3年以上  市場リサーチ、現状分析をした上で戦略を組み立て改善に向けて取り組んできた経験をお持ちの方(スタッフの育成、マネジメントのみはNG) 

【尚可】
現場と経営の両視点を持ち、柔軟に対応できる方、数値に基づいた論理的な分析・改善が得意な方 

【求める人物像】
既存の方法や考え方に捕らわれず、創意工夫しながら企画立案や改善に取り組んでくれる方、チームの育成や組織づくりに情熱を持てる方
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

仕事内容
≪クロージング営業をお任せ/契約率55%の質の高いアポをご用意/引越し費用全額補助/業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界≫

■仕事内容
太陽光発電・蓄電池の導入検討者に対するクロージング営業をお任せ。 ☆質の高いアポイントを多数用意。高契約率を実現できる体制です!

<具体的には>
太陽光発電システムや蓄電池の導入を検討されているお客様宅を訪問し成約に繋げていただきます!

▼アポイント方法はさまざま
・各自治体と連携した共同購入事業からのアポイント
・顧客様からの点検アポイント
・電話や外回りアポインターからの引き継ぎ
・ネット広告からの反響
・一括サイトからの紹介など

この仕事のPOINT
★契約獲得に集中できる体制!
┗安定して1日2~3件のアポイントがあります

★質の高いアポイント多数!

2年連続で契約率55%以上を達成
★契約数に応じてインセンティブ支給!
┗月収100万越えのスタッフもいます

来期以降も東京、埼玉、神奈川、群馬を中心に拡大予定!
月給80万超える営業もでています!


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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
【必須(MUST)】
・高卒以上
・普通自動車免許(AT限定可)
・何らかの営業経験をお持ちの方

【その他】
《こんな方をお待ちしています》
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・熱意があり自発的に行動できる方
・将来の自分に対する理想像がある方
・成果を出すことにストイックになれる方

幅広い人材が活躍中!
株式上場に向けて仲間とともに切磋琢磨できる方をお待ちしています!
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【アイ工務店 営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)

東亜エレクトロニクス株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
同社のアメリカ拠点にて営業マネージャー候補としてご活躍頂きます。
【具体的には】
日米自動車メーカー、自動車部品サプライヤーへの新規提案あるいは深耕営業
生産スケジュールや予算管理
各部門との折衝や調整業務
求める経験 / スキル
【必須条件】
■ビジネスレベルの英語力
従業員数
220名
勤務地

北米

想定年収

1,001 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
220名
仕事内容
【配属組織名】
インダストリアルソリューションビジネスユニット 産業・流通営業統括本部 FA営業本部 第三営業部

【配属組織について(概要・ミッション等)】
私たちは、日本のものづくりを支える製造業のお客さまと直接向き合い、AI活用、スマートファクトリー、SCM改革などのDXテーマを通じて事業変革を支援します。特定商材の販売ではなく、日立グループの幅広い技術・ソリューションを組み合わせながら、お客さまの経営課題解決に取り組めることがこの組織の最大の魅力です。
営業としての提案力はもちろん、業界知見、DX知識、プロジェクト推進力を身につけながら、市場価値の高いキャリアを形成することができます。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
携わる事業はERPなどのITから制御システム、生産設備などに加え、DXソリューション全般となります。
日立グループの多種多様な商材により、顧客の本社・工場問わず幅広い領域へ一貫したデジタルソリューションを提供致します。
製品イメージは以下のサイトの「業種別にみる」の「電機・精密」をご参照ください。
https://www.hitachi.co.jp/products/infrastructure/portal/industry/index.html

【募集背景】
組立製造業では、サプライチェーン再構築、生産性向上、AI活用、環境対応など、事業環境の変化に対応した業務変革が急速に進んでいます。
本ポジションでは、日立が製造業として培ってきた知見を活かし、お客さまの経営課題と製造現場のリアルな課題をつなぐ提案を行います。変革する組立製造業界にて、顧客課題に深く入り込み、ともに新しい提案機会を創出できる営業人財を募集します。

【職務概要】
・組立製造業のお客さまに対し、経営課題・業務課題・製造現場の困りごとを把握し、IT・OT・DXを活用した解決策を企画・提案します。
・顧客訪問やヒアリングを通じて課題を整理し、社内の技術部門・事業部門・日立グループ各社・パートナーと連携しながら、提案から受注、その後の関係深化までを推進します。

【職務詳細】
・配属後は主に組立産業向けのお客様を中心に、幅広い顧客に向けて営業活動を実施いただく予定です。
・アカウントとなる顧客の潜在的な課題を明らかにし、顧客のニーズ・課題・懸案事項に沿いながら、日立のIT×OT×DXやAIを駆使し、ニーズを満たす製品・サービスソリューションの提案を実施いただきます。
・また、市場分析や技術動向、業界トレンドなどの分析を通じて、今後成長が見込まれ、かつアカウントとなりうる潜在的な顧客への新規営業も実施します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
ポジションの魅力・やりがい:
・日立製作所自身も組立製造業であることから、顧客の経営課題・事業課題により深く寄り添い、日立グループのリソースを組み合わせてより顧客に入り込んだ提案活動ができます。

キャリアパス:
・部内でのローテーションも活発に行っており、異なるドメイン知識を同一部署で身に着けることができる環境です。
・製造業DX領域の第一線で経験を積みながら、営業マネージャーなど幅広いキャリアを描くことができます。

【働く環境】
配属組織/チーム:
配属される組織は、経験者採用5名を含む16名程度のチームとなります。20~50代まで幅広い年齢構成となります。
チームでの活動を基本としていることから、メンバーは協調性のある人財が多く、自身のミッションを主導しつつ、相互に協力・補完し合っています。

働き方:
在宅勤務可(出社頻度は3~5回/週程度)、必要に応じて日本国内の出張があります。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下、いずれか提案型ソリューション経験をお持ちの方
 ・IT業界での、直接営業またはコンサルティング(3年以上)
 ・製造現場でのDX営業(3年以上)
元気で協調性のある方、好奇心旺盛で主体的に取り組める方

【歓迎条件】
・ビジネスシナリオ立案の為のコンサルマインドを有し実践経験のある方
・英語でのビジネス経験のある方

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
顧客起点の対応:強固な顧客関係を構築し、顧客中心のソリューションを提供する。
複雑な状況への対処:複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する。
効果的なコミュニケーション:多種多様な手段によるコミュニケーションを検討し展開する。
対人関係構築力:さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
組織力学の理解と対応:複雑な方針、プロセス、人に関連した組織力学に対してうまく対応する。

【最終学歴】
学歴不問
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

730 万円 ~ 970 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【業務内容】
住宅購入を検討されているお客様に対して、自社ブランドの木造注文住宅の企画・提案を行います
全国に多数あるモデルハウスや見学会に足を運んでくださったり、チラシやWebサイトを見てお問い合わせくださったりしたお客様への反響営業です。

【具体的には】
プラン提案から資金計画、ご契約、詳細の打ち合わせ、お引き渡しまで一連の業務をお任せします。提案や契約だけに留まらず、内装の打ち合わせやコーディネートなど、家づくりにも携われるのが特長のひとつです。

【営業職の魅力】
①高品質&適質価格だから、非常に売りやすい
気密性、耐震性、間取りの自由度、デザイン性の高さ、ハイレベルな設備など、高品質な住宅づくりを実施。加えて「この品質でこの価格なら、売れて当然」と業界他社からも太鼓判を押されるほどの価格設定や、初期30年保証の安心感も魅力です。

②基本的に転勤がない
全拠点(288支店)で黒字化のため転勤の必要性がございません。

③公明正大な評価・報酬制度
年齢・社歴・経験とは無関係に、結果を出したら昇格・昇給という実力主義の明確な仕組みが特徴のひとつ。年功序列や上下関係とは無縁のため、余計なストレスを感じずに仕事に集中できます。

③圧倒的な集客力
Web媒体(Youtubeやインスタグラム)を見てご興味を持ってくださったお客様が展示場に数多く来店してくださっております。
※集客数、契約率はエリアによって変動するためご面談時にお伝えします。

④マネジメント
同社は支店単位での決裁権が強いため、支店の仕組みづくりに携わることができます。

【ご年収に関して】
給与の構成:基本給+賞与+報奨金+累積報奨金
賞 与:通常支給月は9月と3月に支給
報奨金:担当物件の引渡翌月に給与と同時に支給。完工売上金額に利益率に応じた率を掛けて計算されます。通常期待される利益率で1.0%となります。
累積報奨金:半期で売り上げ1億円達成していただければ半期の報奨金
(1月~6月、7月~12月)が再度累積報奨金として支給されます。
※詳細は面接時にご説明いたします
求める経験 / スキル
【必須】住宅業界での営業経験、第一種普通自動車運転免許保有者、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】宅建資格
従業員数
3,112名 (2026年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
3,112名 (2026年4月現在)

パシフィックコンサルタンツ株式会社

仕事内容
■ポジション
管理統括部 事業推進業務

■具体的な業務
・ファシリティマネジメント
施設の建物や設備を最適化し、総合的・戦略的に管理する業務
・BCPリスク管理
災害・事故発生時に事業の停止を防ぎ、早期復旧・継続させるための具体的な計画立案
・財務分析
企業の収益性、安全性、効率性、成長性、生産性を評価・分析
・外注物品管理
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・企業でのBCP対策関連業務
・ファシリティマネジメント経験
・事務関連推進
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■営業事務
国内の官公庁・民間企業に向けた、営業情報収集・市場分析・管理・取引顧客対応。
入札、契約手続き、積算支援業務
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■官公庁・民間営業
国内の官公庁・民間企業に向けた提案型営業、マーケティング、営業情報収集・市場分析・管理、新規顧客開拓・取引顧客対応
求める経験 / スキル
【求める経験等】
・官公庁に対する営業経験
・民間企業に対する営業経験(BtoBが望ましい)
・コミュニケーション力
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
主な業務内容
宿泊事業における運営オペレーションの標準化・改善、および収益最大化に向けたレベニュー管理の統括業務全般をお任せします。
・オペレーション構築・現場改善
各施設の運営フロー見直し、マニュアル作成・標準化、DX推進、スタッフ体制の構築および定着率向上のための環境整備
・レベニューマネジメント・販売戦略
インバウンド需要や市場トレンド分析に基づく販売価格(ADR)の最適化、稼働率(OCC)管理、OTA(旅行予約サイト)運用・戦略調整
・組織統括・数値管理
稼働率・RevPAR・レビュー・収支などの数値管理、経営陣へのKPI報告と改善施策の立案・推進
求める経験 / スキル
【必須経験】
・ホテル・旅館・長期滞在型施設などの宿泊施設における運営管理の実務経験
・レベニューマネジメントの実践経験(価格戦略、販売チャネル・OTA最適化など)
・収支管理、および運営数値(稼働率、RevPAR等)の管理実務経験
【歓迎経験】
・複数店舗・マルチプロパティの統括管理経験
・離職率低下やエンゲージメント向上など、組織改善・人材育成の成功体験
・オペレーションのDX推進(システム・ツール導入等)や業務標準化の実務経験
従業員数
550名 (2024年9月末時点・グループ連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
550名 (2024年9月末時点・グループ連結)
仕事内容
仕事の内容
創業約100年の歴史を持つ大東企業が、世界屈指の商業施設「GINZA SIX」にインバウンド向け最高級和食・居酒屋業態「IZAKAYA KAI GINZA(仮)」をグランドオープンいたします(2027年5月予定)

新オープンする最高級和食・居酒屋の料理長候補として、人材・原価、仕入れなどの調理管理業務全般をお任せいたします。

【具体的には】
■職人業務:カウンター席の「顔」として、旬の素材を活かした調理とおもてなし。独自の調味料開発や、産地直送の希少食材を用いた新メニューの考案
■管理・育成業務:原価管理、仕入れルートの最適化、若手職人への技術指導 等
求める経験 / スキル
【必須】日本料理・和食業態での調理実務経験 (目安5年以上)

★「将来独立したい」「自分の会社を持ちたい」という野心・野望のある方★飲食業界を変えたいという想いに共感してくださる方
【職場環境】 当社では、一人ひとりが楽しみながら仕事の幅を広げ、頑張りや実力に応じてスピーディーな昇給昇進が可能です。現場の第一線で活躍する道はもちろん、本部へのキャリアアップや店長以上のポストなど、個性を活かした唯一無二のポジションも誕生しています。
従業員数
838名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
838名

【飲食店運営/オープンポジション】成長ブランド/充実の福利厚生

  • 課長以上
仕事内容
ご経験・適性・ご志向に応じてポジションをご提案いたします。
求める経験 / スキル
外食業界でのご経験
職位等、ご経験により求められる要件が異なります。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆業務概要
ベビーおむつ、介護おむつ、ウェットティッシュなどの日用消耗品のメーカー営業として、ドラッグストア・ベビー専門店・ディスカウントストアなどをメインに、本部商談や店舗フォローまでを一貫して担当します。

◆具体的業務
・本部バイヤーへの商談(取扱拡大・新規採用の提案)
・オムツやマスクなど日用消耗品の営業
・新商品の導入提案および販売計画の設計
・店舗巡回による売場改善提案(棚割り・陳列・POPなど)
・販促企画の立案〜実行(キャンペーン・特売施策など)

商品を提案して終わりではなく、導入後の売場づくりや販促施策まで一貫して関わり、実際に「売れる仕組み」をつくっていく仕事です。
自分の提案が売上として目に見えるため、成果実感を得やすい環境です。

【その他】
・社風
経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。その風土は工事部門も同様で『走りながら考える』という風土があります。よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、前のめりに頑張れる人が結果を残している風土のある会社です。

・転勤
あり

・出張
顧客によっては遠方に出張対応も発生します。首都圏での業務が6割、その他エリアへの出張が4割ほどを想定しています。また、勤務地によっては車での営業がメインになります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業経験(日用消耗品やその関連商材のチェーンストア向け営業)3年以上
・大卒以上
・普通自動車運転免許(AT可)※車での営業が発生します。
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

新日本金属工業株式会社

仕事内容
顧客からの引き合いや図面・仕様の確認、外注先選定、社内部門との連携、表面処理提案、納入仕様・品質要求の確認などを担当します。外注先や協力会社との価格・納期・品質交渉、進捗・納期・売上管理なども含まれます。

具体的な内容
①顧客対応・案件管理:顧客からの引き合いに対し、図面や仕様、要求事項を確認し、案件ごとに最適な外注先や社内部門と調整します。
②外注先選定・管理:プレス品、鍛造品、切削加工品、板金、溶接、表面処理品など、さまざまな外注製作品について、適切な外注先を選定し、品質・納期・コストの管理を行います。
③社内部門との連携:必要に応じて社内の表面処理部門と連携し、顧客の要求に合った表面処理提案や納入仕様、品質要求の確認を行います。
④価格・納期・品質交渉:外注先や協力会社、仕入先と価格・納期・品質に関する折衝を行い、最適な条件での調達を実現します。進捗・納期・売上管理:複数案件の進捗状況や納期、売上・利益の管理を行い、計画通りに業務が進むよう調整します。
⑤外注先の新規開拓・評価・監査:新たな外注先の開拓や既存外注先の評価、監査、改善指導を行い、調達先の品質・信頼性を高めます。
⑥不具合対応・再発防止:不具合発生時には原因確認、再発防止策の立案、顧客への報告対応を行います。
⑦原価計算・見積作成・利益管理:原価計算や見積作成、価格交渉、利益管理を通じて、会社の収益性向上に貢献します。
⑧業務フロー整備:作業標準、見積基準、外注先管理基準、業務フローの整備を行い、業務の効率化と標準化を推進します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
必須条件図面や仕様書を確認し、顧客・外注先・社内部門と調整した経験があること
外注先、協力会社、仕入先との価格・納期・品質に関する折衝経験があること

【歓迎条件】
プレス品、鍛造品、切削加工品、板金、溶接、表面処理品などの取り扱い経験
製造業向け商社、部品商社、加工商社での営業・調達・外注管理経験
表面処理(めっき、塗装、アルマイト、化成処理等)に関する知識・経験自動車部品、産業機械部品、金属部品の営業・調達経験
従業員数
434名
勤務地

岐阜県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
434名
仕事内容
神奈川県内等における分譲住宅による街づくり事業の立ち上げメンバーとして、分譲用地仕入れにおける用地情報の収集を主に担当。地場不動産会社等とのネットワーク構築を通じて用地取得を推進し、分譲事業の拡大に貢献いただきます。
■ 神奈川県内を中心とした分譲住宅用地の情報収集・用地仕入れ
■ 地場不動産会社等への訪問・関係構築による土地情報の開拓
■ 分譲プロジェクトの企画・販売業務のサポート
求める経験 / スキル
【必須】
・宅地建物取引士

【求められる能力・知識】
・地場不動産会社等とのネットワークを構築し、用地情報を収集・開拓できる営業力
・新規事業の立ち上げフェーズを楽しみ、チャレンジできるマインド
従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
12,183名 (2026年3月期連結)
仕事内容
■住宅展示場や実例現場見学会に来場された方へ住まいづくりのご提案を お願いします。初回来店時の接客や図面作成、見積やプレゼン等をしながらの追客を担当いただきます。

■初回の接客から引き渡しまで幅広く担当することで、顧客と深い関係性を築くことができます。 ■新規契約の約4割がお客様からの紹介契約。お客様からの信頼も厚くて 営業しやすい環境を整えております。
■インセンティブ有!成果が出ればしっかり評価!
■充実した福利厚生!ワークライフバランスのとれた働き方を実現!
求める経験 / スキル
■住宅販売経験者
■お人柄重視の採用!サポート体制◎
■高品質で適正価格の家を提供。 安心して業務を行える環境です!
従業員数
55名 (2025年7月現在)
勤務地

滋賀県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
55名 (2025年7月現在)

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
同社のSales Engineer(CPI)として、既存顧客との関係構築および新規顧客の開拓を通じて、売上・利益の最大化を実現し、顧客満足度の向上と市場拡大を推進することが本ポジションの目的です。製品に関する専門知識を活かしながら、顧客の課題やニーズを的確に把握し、社内外の関係者と連携して最適なソリューションを提案・提供していただきます。

【具体的には】
・既存顧客との関係構築・維持および新規顧客開拓
・顧客課題・ニーズの把握と最適なソリューション提案
・技術部門と連携した提案書・技術資料の作成
・見積作成、契約交渉および契約締結
・納期管理、導入支援およびアフターフォロー
・売上・利益目標達成に向けた営業戦略の立案・実行
・CRMを活用した顧客・案件管理および営業実績分析
・展示会・セミナー等を活用した市場開拓とリード創出
・市場動向・競合分析を踏まえた事業拡大施策の推進
・社内関係部門と連携した顧客課題の解決および収益最大化
求める経験 / スキル
【必須】
・顧客との交渉経験
・基本的なPCスキル(Excel, PowerPoint, Word)
・社内外コミュニケーション能力と交渉力
・普通自動車運転免許

【歓迎】
・CPI関連製品の営業経験
・英語での業務遂行能力
・技術的なプレゼンテーションスキル
・CRMツールの使用経験
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

アイリスオーヤマ株式会社

仕事内容
【業務概要】
家電量販店やドラッグストアなどのチェーンストア向けに本部商談や店舗フォローなどをお任せします。
【具体的には】
・家電、生活用品などの導入にかかる営業
・新製品のご提案
・販促企画や売場のコンサルタント
【募集背景】
(例)新規事業立ち上げの新規募集になります
【組織構成】
若手中心の活気のある組織ですが、キャリアでご入社いただく方はミドル層以上が多い組織となっております。
※組織全体の平均年齢は30歳前後です。
【その他】
・社風
経営判断のスピードが速いことが当社の特徴であり強みでもあります。
その風土は工事部門も同様で『走りながら考える』という風土があります。
よって、成熟した組織というよりは、未完成な組織なので、
前のめりに頑張れる人が結果を残している風土のある会社です。
【転勤・出張について】
・転勤
転勤可能性はありますが、地域限定職などに転換することも可能です(条件あり)
・出張
顧客によっては遠方に出張対応も発生します。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業経験(家電製品や日用雑貨等のチェーンストア向け営業)3年以上
・大卒以上
・普通自動車運転免許(AT可)※車での営業が発生します。
従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
6,223名 (2025年1月時点)
仕事内容
同社では、業務拡大に伴い下記のいずれかの職種にてご経験・ご希望に応じて配属を決定致します。

・リフォーム営業
・新築住宅営業(反響)
・賃貸営業(ベース店)※英語必須、外国人向けの賃貸仲介
・賃貸営業
・巡回営業

◎働きやすさ◎
年間休日は120日、長期休みもあり、しっかりプライベートの時間も大切にできます!
育休・復職率100%!女性が安心してご活躍いただけるように、会社全体で応援!◎頑張った分だけ毎月還元あり
月給+奨励金制度あり!※職種により異なる

◎ワークライフバランス充実
年間休日120日!
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験
※詳しくは担当コンサルタントよりお伝えさせていただきます。

・リフォーム営業
・新築住宅営業(反響)
・賃貸営業(ベース店)※英語必須、外国人向けの賃貸仲介
・賃貸営業
・巡回営業
従業員数
291名 (2026年4月 ※グループ全体)
勤務地

神奈川県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
291名 (2026年4月 ※グループ全体)

住宅デベロッパー・上場企業

  • 上場企業
仕事内容
■概要:
本社のある神奈川を中心に首都圏および地方主要都市で、お客様の住まいに関して幅広くサポートをしています。当社の住宅事業は、不動産流通(個人・法人不問)、新築戸建販売、マンション分譲、リフォーム・リノベーションなど、お客様の住まいに関するあらゆるお悩みやご相談に対応しています。

■主な業務内容【変更の範囲:無】:
・エンドユーザー様への個人営業(住まいのご要望に関する聞き取り、提案、契約、引渡しなど)
※来店型のカウンターセールス
・集客業務
・住宅ローン関係(銀行対応など)

■働き方について;
社員が長きに渡って健康に働けるように、残業抑制や休日取得(有給含む)を推奨しています。残業については事前申請制(上司の許可が必須)とし、システム管理による労働時間の見える化を図っています。月平均残業は15時間です。年間休日は122日とし、その他有給休暇の取得推奨制度もあります。(リフレッシュ休暇、慶弔休暇など)
求める経験 / スキル
■必須条件:
・住宅、不動産業界での営業経験をお持ちの方
※ハウスメーカー、マンション販売、不動産売買仲介、リフォームなど

■歓迎条件:
・宅地建物取引士資格をお持ちの方問
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

仕事内容
不動産と建設のプロフェッショナルである当社にて、自社企画物件の営業をお任せします。自社物件の仕入・分譲である為、自信をもってご提案できます。

【職務内容】
当社が買主、売主となる自社企画物件の取引がメインになります。
・自社企画物件(マンション)の用地仕入
・自社企画の1棟収益不動産(木造・鉄骨)販売
・自社企画の投資用区分マンション販売(RC造)
・その他不動産仲介など

【魅力】
(1)創業以来24期連続増収増益を実現!…安定感のあるストック型ビジネスと利益を一気に構築するフロー型ビジネスをバランスよく融合させたことで安定性の高い経営を実現しています。
(2)1棟モノの収益不動産の販売数は関西エリアでもトップクラスです。そのため、用地仕入れなどの情報が多く集まってきてよりよい物件のご提供が実現できています。
(3)固定給も一定あり、収入が安定するだけでなくインセンティブ制度もあるので高収入が実現できます。

【同社について】
(建設用地仕入れ~企画・開発~設計・施工~販売~管理)まで自社一貫性という体制を整えております。各分野のプロが集うワンストップ体制で自社での保有・運用を前提とした高い品質基準の元、RC造、S造、W造など幅広い収益不動産を設計から施工まで年間100棟を一貫した体制で建設することができる基幹事業です。自社物件の設計監理であり、裁量をもって仕事ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
◆スタッフクラス:土地の仕入れ、または不動産仲介の経験
         土地の有効活用の提案
         収益不動産の販売経験者(1棟、区分どちらでも可)
◆管理職:上記条件に加え、メンバーのマネジメント経験者

【歓迎】
宅地建物取引士
従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
勤務地

複数あり

想定年収

384 万円 ~ 1,020 万円

従業員数
265名 (2026年3月現在(グループ全体))
仕事内容
■職務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
賃貸マンション管理業務を通して当社事業における基礎を身に付けていただきます。
ゆくゆく、管理物件の企画、管理計画の提案等の受注支援業務を行っていただきます。
※入居者対応は別の窓口が担当するため、担当物件の空室低減やリノベーション提案など、
建物の価値向上に向けた業務に専念できます。

【◇右肩上がりの売上推移で2200億超!賃貸管理戸数は12万戸超!】
2011年に新体制でスタートした当社は、この13年で大きく発展を遂げました。
賃貸管理事業では2024年に賃貸管理戸数が12万戸を超え、著しい成長を続けています。
また2021年、創業10周年を迎えたタイミングで、企業のパーパス「豊かな暮らしと街を、あしたの人々へ。」を制定しました。
賃貸管理事業、不動産流通事業の力を結集して、シナジーを発揮しながら都市に安心と魅力を生み出していく。
旭化成グループとともに真摯に社会課題に取り組む。そんな存在感のある不動産企業を目指すために、
仲間となっていただける方を募集しております。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下、いずれの条件も満たす方
・不動産業界でのご経験をお持ちの方
・宅地建物取引士
PM経験者以外にも、新規営業に不安を感じてストックビジネスを希望される方、
ご家庭とキャリア形成を両立したい方等が入社・活躍しています。
勤務地

愛知県

想定年収

730 万円 ~ 880 万円

仕事内容
本社横の自社集客施設「グラデニング・スタジオ」の来場者に対し、庭・ガーデンの提案、部門責任者としてのマネジメント業務(数値管理・育成・営業企画立案~実施)を行っていただきます。

庭のデザインを描く部分は外注様と協業となります。営業としては、現地に行って土地の広さをみたり、「どんな雰囲気にしたいか?」をお客様と話して提案していきます。モデルガーデンを見ながら具体的な提案ができる点が魅力で、OPEN当初より想定を超える反響をいただいています。

<詳細>
■来場者対応 
■現地調査
■見積もり作成 
■工事発注 
■現場管理

また部の責任者として
■数値管理
■育成
■営業企画案 実施など
求める経験 / スキル
■必須
・個人営業のご経験

■任意条件
・住宅やリフォームに関わるお仕事のご経験
・カーポート、門、塀、庭、ガーデン、造園に関わるお仕事のご経験
・営業のご経験
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
阪急阪神ホールディングスグループの住宅総合デベロッパーである同社にて、新築分譲マンションの販売企画に関する業務をお任せします。
自社ブランド「ジオ」を中心に、新築分譲マンションの企画から販売までのプロジェクトに携わり、近い将来、営業所長としてご活躍いただくポジションです。

【具体的には】
・新築分譲マンションの企画・販売戦略立案~販売までの一貫した業務
既に価格帯、間取り等が決定している物件の販売だけでなく、仕入検討段階~仕入後の土地での商品企画(価格帯、間取り、戸 数等)を営業側から打ち出し、社内のディベロッパー部門と共に「真に顧客に喜ばれる住まい」を作っていく仕事です。

・スタッフの管理・マネジメント
 チーム運営やスタッフ育成を担当し、営業所長候補としてリーダーシップを発揮していただきます。
・販売戦略の立案・実行
 集客目標の設定、広告媒体や手法の選定、イベント企画など、戦略的な販売活動を推進します。
求める経験 / スキル
【いずれかの業務経験必須】
①マンションデベロッパー、販売会社等で販売リーダーとしての経験
②分譲マンションの販売業務の経験
【必須資格】
・宅地建物取引士
【歓迎】
・名古屋圏での販売実績が豊富にある方
従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,008名 (2025年3月現在)
仕事内容
■職務内容:プロジェクトの予算管理
・短長期の海外ODAプロジェクトをメインとした損益管理全般
・個別プロジェクトの予算レビュー、予実管理および案件損益管理
※海外出張の可能性ございます。

■就業環境:
各社員の事情に配慮した就業を心がけています。多様なバックグラウンドの方が活躍している部門です。
在宅勤務制度もあり、柔軟な働き方ができます。

<担当プロジェクト>
東南アジア、中東、アフリカなどの発展途上国における建築物。
(具体的な国)ミャンマー、インドネシア、フィリピン、ネパール、バングラディシュ、インド、スリランカ、コンゴ民主共和国、ナイジェリア、コートジボワール、
例としては、大学、空港、駅舎、行政関連の建設物、病院、中学校、保健所、美術館、博物館等、多岐に亘ります。
求める経験 / スキル
【歓迎】語学力:英語(ビジネスレベル、TOEIC730以上)
 プロジェクト損益管理、原価計算や組織の予算管理、経理の経験のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
当社の急拡大期の生成AI事業において、幹部候補・セールスマネージャーとして中核的な役割を担っていただきます。

・取締役部門長や事業統括役員と協働し、自社ソリューションを軸にエンタープライズ領域の営業戦略を策定・実行

・大型案件の折衝〜提案を担い、案件クロージングを牽引

・約10名の営業チームを率い、KPI/予算管理やナレッジシェアを通じ、組織力を最大化

・経営層〜現場双方を巻き込み、ビジネス課題に対する最適なソリューションを提示

・コンサル/プロンプト開発/エンジニアリングなど社内外のステークホルダーと連携し、総合的な顧客支援体制を構築

・受注後のエスカレーション対応やプロジェクト管理を担い、長期的な顧客満足度向上と新規ビジネス機会を創出
求める経験 / スキル
《必須》
・無形商材のソリューション営業経験

《歓迎》
・マネジメント経験
・事業/組織立ち上げ経験
・コンサルティング経験

《求める人物像》
・技術トレンドを常にキャッチアップし、顧客のビジネス課題に結びつけられる方

・急成長中の生成AIマーケットでの日本のDX加速に大きく貢献したい方
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
2022年の春~夏に完成する自社ブランドのモデルルームにて、自社ブランドの高価格帯注文住宅の営業をしてくださる方を募集することとなりました。

モデルルームの責任者として下記の業務をお任せします。

モデルハウスや見学会にお越し頂いたお客様や、チラシやHPを見てお問い合わせ頂いたお客様へ、注文住宅の提案営業を行います。
プラン提案⇒資金計画⇒ご契約⇒契約後のお打合せ⇒お引渡しまで一連の業務を対応して、入居後もお客様とお付き合いをしていきます。

【仕事の流れ】
▼モデルハウスでの接客・ご案内・営業
▼具体的なご要望(予算や設計)のヒアリング・最適なプランの提案
▼資金計画や住宅ローンに関するご相談への対応・資料作成
▼成約後〜施工管理担当への引継ぎ
▼住宅完成後、お客様への引き渡し・アフター訪問
などになります。
求める経験 / スキル
■必須
・高価格帯の注文住宅営業経験

■任意条件
・マネジメント経験
・店舗責任者経験
・住宅の設計経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
【企業情報】
燈株式会社は、「日本を照らす燈となる」という使命を掲げる、東京大学発のAIスタートアップで、2021年設立で社員数が400名以上にまで拡大しているなど、高い志を掲げ創業から急成長を続けてきました。
企業のDXパートナーとしてコンサルティングやオーダーメイド開発を行う「DX Solution事業」と、AI SaaSプロダクトを提供する「AI SaaS事業」の二つの事業を展開しています。
最先端技術を特定の産業に特化して提供しているからこそ、他社では中々実現できない奥深くにある課題解決を特徴としています。

【業務内容】
当社の最先端テクノロジーを搭載したAISaaSプロダクトのセールスや新規事業開発、事業統括としてのグロースなど、経験に合わせた業務をお任せします。

・具体的な内容・
①セールスマネージャー:セールス戦略の策定から実行指揮、数値管理まで、チームをリード
②インサイドセールス:商談アポイント獲得の施策立案・実行で、成果に直結するアクションを担当
③フィールドセールス:商談から契約獲得まで、事業の成長に直結する営業活動を担当
④カスタマーサクセス:導入支援から継続・アップセルまで、顧客の成功と収益の最大化を牽引
⑤新規事業開発:新サービスのニーズ検証や要件定義、リリースまで、一気通貫で関わるチャンス
⑥プロダクト事業責任者:Sales、CS、Devを統括し、プロダクトの売上・利益責任を担うポジション
※ご希望や経験に応じて、最適な業務範囲を決定いたします。

【魅力】
完全自社開発なので、お客様の要望を開発メンバーと連携し新機能を考案し、急速にプロダクトに反映できる点も魅力となっております。

【特徴】
①成長スピードの速い環境
新プロダクトが高頻度でローンチされ、新入社員も毎月加わる活気ある環境で、事業立ち上げやマネージャーポジションなど、新しい役割が次々に生まれ、同じ業務を長期間繰り返すことはほとんどありません。
常に知識やスキルを「深める・拡げる」ことができ、スピーディーに成長できます。
②最先端技術と強力なプロダクト
最先端技術×産業特化×完全自社開発により、非常に強力なプロダクトを開発可能で、社員自身も自信を持ってセールスに取り組め、多くのクライアントから支持を獲得しています。
立ち上げから約3年間で導入企業数は1,000社を超えました。
③優秀なメンバーと熱量高く働ける環境
志の高いメンバーと一致団結しながら、熱量高く働ける環境が整っており、刺激的なチームで成果を出す経験ができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験1年以上
・クライアントと建設的なコミュニケーションが取れること
・目標数値にコミットする力
・チャレンジ精神と成長意欲

■歓迎要件
・SaaS/クラウドサービスの営業経験
・営業企画・戦略の立案経験
・営業チームのマネジメント経験
・建設業界/製造業界への営業経験
・スタートアップでの就業経験
従業員数
415名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
415名 (2026年1月現在)
仕事内容
≪上場フェーズ/明確な評価制度で半年での昇格が可能!/年収450万円~800万円+インセンティブ!≫

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■仕事内容
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中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として利府店の店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

【具体的には】
・売上・業績管理
・店舗運営業務
・顧客満足度向上に向けた業務管理
・スタッフの育成及びマネジメント
・中古車の販売(来店対応・提案・契約・納車対応)
・車の買取査定・仕入れ業務 など

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■昇進・昇格チャンスが多数!!
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★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■中古車販売経験者などの経験をお持ちの方

【歓迎】
■店長やマネージャーとして店舗運営のご経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎します!>
・スピード感をもってキャリアアップを目指したい方
・成長企業で働きたい方
・上場フェーズに参画したい方
*同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

宮城県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)
仕事内容
≪上場フェーズ/関東初出店の店舗立ち上げに挑戦/年収450万円~800万円+インセンティブ!≫

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■仕事内容
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中古車の販売・買取を行う当社で、店長候補として店舗の運営からお客様へのご提案までを幅広くお任せします。

【具体的には】
・売上・業績管理
・店舗運営業務
・顧客満足度向上に向けた業務管理
・スタッフの育成及びマネジメント
・中古車の販売(来店対応・提案・契約・納車対応)
・車の買取査定・仕入れ業務 など

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■1日の流れ
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10:00 朝礼(店舗全体):本日の目標、キャンペーン情報の共有。
10:15 スタッフごとの商談状況確認
11:00 マネジメント・店舗業務
14:00 見積書などの書類作成
16:00 保険会社・信販会社との打合せ
18:00 終業準備・翌日確認
18:30 スタッフの日報などを確認
19:00 退勤

------------------------------------
■昇進・昇格チャンスが多数!!
------------------------------------
★最短で半年で昇格も可能!
現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。
現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です!
外部のコンサルティング企業ともタッグを組み、より成果が給与に反映されるように評価制度もブラッシュアップをしております。
キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■高卒以上
■普通自動車運転免許(AT限定可)
■中古車販売経験者などの経験をお持ちの方

【歓迎】
■店長やマネージャーとして店舗運営のご経験をお持ちの方

<こんな方は歓迎します!>
・スピード感をもってキャリアアップを目指したい方
・成長企業で働きたい方
・上場フェーズに参画したい方
*同職種での応募後3年以内の再応募はご遠慮いただいております

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
88名 (2025年1月現在)
勤務地

埼玉県

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
88名 (2025年1月現在)

CTCテクノロジー株式会社

仕事内容
■担当業務(お任せしたい業務内容)
お客様のニーズに合わせた研修の企画提案を実施します。
新規顧客開拓。また、新規開拓のための営業施策の企画実施。
営業事務処理。(見積書の作成や案件管理など)

■技術・担当業務領域
大手Sier新入社員研修、NWエンジニア育成研修、DX人材育成研修

■主要プロダクト、取扱製品等 
AWS、Azure、Cisco、VMware by Broadcom、Python、Java、IT技術全般
定期開催コース、再販コース、1社向けカスタマイズコース

■入社後の流れ
若手:OJTによる実務経験を積みながら、1年後には独力で顧客対応できるレベルを目指します。
即戦力:担当顧客をアサインして案件対応をしながら、徐々に対応範囲を拡大していきます。

■求める人物像
・お客様の事を第一に考えて行動でき、お客様との会話や提案活動を楽しめる方
・常に最新動向やお客様の動向にアンテナを張り企画提案する意欲がある方

■本ポジションの魅力(得られる経験・スキルなど)
・社内社外とのコミュニケーションにより自走力と、スピード感のある正確な対応から信頼される営業としての営業スキルが身につきます。
・営業として社内社外の話をトータルに纏め上げ【会社の顔】としての充実感を味わえ、最終的にお客様の問題解決をし「ありがとう」と感謝される事が多い、やりがいのあるポジションです。

■出社・テレワークの比率:
週1,2日程度出社(出社とテレワークを併用)
※お客様とのお打合せは客先訪問の可能性あり。
※入社後数か月は出社いただく可能性がございます。
求める経験 / スキル
■求める技術・経験(Must)
・コミュニケーション能力
・IT業界における営業経験

■その他求めるもの(Want)
・教育営業経験
従業員数
2,000名 ((2026年4月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
2,000名 ((2026年4月現在))
仕事内容
【配属組織名】
社会ビジネスユニット 公共システム事業部 公共システム営業統括本部 第一営業本部 第二営業部

【配属組織について(概要・ミッション)】
公共システム営業統括本部は、日立製作所社会ビジネスユニットの営業部門であり、官公庁、自治体、外郭団体、学校法人等公共分野のお客様に対するシステム・ソリューション提案を行っています。
その中で、第一営業本部は、社会保障・税・法務・出入国管理及び外国人共生などの日本の社会を支える公的なお客様を所管しています。第一営業本部の中でも第二営業部は、国家予算や税金・貿易等の施策を担う中央官庁・外郭団体に対して、社会や国民サービスにおけるデジタルトランスフォーメーションをご支援する営業活動を展開しています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/Div/jkk/careers/index.html
・営業トップメッセージ:https://youtu.be/zg88xQn8Wtw
・事業部紹介映像:https://youtu.be/leYvnpaj_ZQ
 →公共システム事業部・公共システム営業統括本部の事業概要・インタビュー記事について紹介しています。

【募集背景】
官公庁分野においては従来型の基幹システムに加えて、国民向け行政サービスの利便性向上や行政組織内の業務効率化、官民データ連携などによる様々な価値創出をめざして、デジタル化の取組が行われています。
これらの変化に対応しながら、社会情報の基盤を支えるという使命感を持つ営業人財を募集しています。

【職務概要】
お客様の事業課題の解決に資する、業務システム・ICT基盤システムの新規構築、リプレース、システム刷新等についての企画・提案を行います。アカウント顧客ごとにシステムエンジニアチームが配置されており、共に活動を行います。また、ソリューションごとに専門部門があり、情報提供や協力を受けながら、お客様への提案を行います。
主に既存のお客様の基盤事業維持を中心としたアカウント対応と、既存、新規のお客様に対する、国民接点や利用者サービスの向上、お客様業務改革、社会課題を解決するサービス事業の創出等、新たな事業機会の発掘に向けた活動を行います。

【職務詳細】
・主任(相当)として、上司への報告、連絡、相談をしながら、担当のお客様との関係を深化・構築するため、日々の訪問やトラブル対応を行いながら、お客様の課題、組織構造、意思決定の仕組みを理解し、最適なソリューション・クラウドサービス・デジタルサービス(IT・OT・プロダクト)などを組み合わせて提案活動に従事いただきます。
・社会課題、業界のトレンドやニーズ等、価値起点を視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力/やりがい
中央官庁の事業を支える大規模プロジェクトを担当し、自身の仕事が大きな社会貢献になっていることが実感できます。国民の利便性を向上させる施策などが新たに事業化される場合には、制度の検討や制度に基づく業務を検討されるお客様に対して、ITベンダの立場から、制度に適った業務システムの導入をご提案します。新たなシステムがリリースされると、国民の利便性が向上していることを、自らの生活を通じて感じ取れることが大きな魅力です。

■キャリアパス
広範な事業活動を通じ得た知見を、大規模組織を牽引するリーダに向けて自身のキャリア研鑽に繋げることができます(プロパ(新卒)採用とキャリア採用にキャリアパスの隔たりはありません)。

【働く環境】
①配属組織/チームについて
組織では20代~50代まで、幅広い年齢層の社員が活躍しており、メーカーやSIer出身の方もいれば、前職で印刷会社や建設コンサルタントを経験されるなど、様々な経験・バックグラウンドを持ったメンバーが集まっています。
概ね3~5名がOneTeamとなり、共同でいくつかのテーマに基づき戦略立案、提案活動を担当いただきます。

②働き方について
配属後は、上司や職場のメンバーから業務の進め方を学んだうえで、理解度を確認しながら、お客様向けの営業活動に従事していただきます。又、長期で継続的に教育カリキュラムが組まれており、年次にあった研修制度によりスキル向上を図ります。
若手を中心にキャリア採用で活躍しているメンバーも多く、在宅勤務と出社勤務もフレキシブルに組み合わせながら仕事を進めていただけます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●ITに関する基礎知識(ITパスポート取得可能レベル)
●法人に対するソリューション型の営業経験
●アカウント型営業の経験
●契約・コンプライアンスに関連する基本的な知識
●語学スキル(TOEIC(R)スコア500点以上)

【歓迎条件】
●IT業界の経験がある方
●公共分野の経験がある方
●情報システムや製品ソリューションの企画・提案経験がある方
●語学スキル(TOEIC(R)スコア650点以上)

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■お客様との強固な関係を構築し、お客様中心のソリューションを提供する。
(例:問題を確実に解決するために、あるいはお客様サービスを向上させるために、お客様と常に連絡を取り合う。
    フィードバックを確認したり、新しいニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。)
■効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を、多方面から様々な切り口で分析する
(例:複雑な問題を様々な角度から捉えて検討する。問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
    様々なオプションがもたらす主要な結果と意味を確認する。)
■多種多様なグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
(例:会議で時間を取って信頼関係を構築する。共通の関心と優先事項について話す。
    難しい対人関係において気配りや思いやりを示す。様々なバックグラウンドを持つ人々と生産的な関係を維持する。)
■自ら積極的に学び成長する。
(例:業務で求められるビジネススキルだけでなく、新たな制度の導入・改正や新たなIT技術の普及を自ら
 キャッチアップし、お客様への提案活動に生かす)
■社会基盤を支えるという使命感を持つ。
(例:自分たちがお客様の事業を通じて、国民の生活を支えているという強い気概を持ち、問題が発生した際は、
   主体的に行動し、迅速な問題解決を図る)

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

780 万円 ~ 960 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
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