【東京】セミナー運営スタッフ◆培ったオペレーション力を活かす！働きながらビジネスが学べる環境
ラーニングエッジ株式会社
想定年収
500万円 ~ 650万円
勤務地
東京都
従業員数
55名（2026年7月時点）
仕事内容
◻︎仕事内容
中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層が受講する経営スクールの運営コアメンバーとして、講座の準備から当日進行、受講者へのフォローまで一貫して主導するポジションです。
講師陣や経営層が学びに没頭できるよう、マニュアル通りではないハイレベルなホスピタリティやハイレベルな空間・時間ディレクションが求められます。
入社後はこれまでの知見を活かして「運営オペレーションの仕組み化」を推進していただき、近いうちにチームを牽引するリーダーとしてご活躍いただくことを期待しています。
【期待するミッション】
■ 入社直後の期待：これまでの知見を活かした運営の仕組み化
これまでのご経験で培われたオペレーションのノウハウを当社のセミナー運営へ落とし込んでいただきます。まずは現場に入り込み、既存のオペレーションをより高いレベルへとアップデートしていく役割です。
■ 近い将来の期待：運営チームを牽引するリーダーへの成長
単に現場の業務をこなすだけでなく、「より受講生の満足度を高めるには？」を常に考え、チーム全体に好影響を与えていくことが求められます。近いうちに運営チームのリーダーとして、メンバーの育成や体制強化を牽引していただくことを期待しています。
【お任せする業務内容】
リーダー候補として、以下の実務からスタートしていただきます。
プロジェクト推進・進行管理： 講座の企画・準備から、当日のスムーズなディレクションまで。
顧客対応・関係構築： 経営層（受講生）に対する、高いコミュニケーションによる受講サポート
業務改善・マネジメント： 満足度向上のための仕組み化、および運営メンバーの育成。
◻︎ポジションの魅力・やりがい
・経営者の「変革の瞬間」を最も近い距離で支える
受講生は会社の未来を担う中小・ベンチャー企業の経営者・幹部層です。こだわり抜いたセミナー内容と緻密な進行管理で「学びに没頭できる場」を創り出し、組織や人生が変わる劇的な転換点に立ち会える、このポジションならではのやりがいがあります。
・一流の講師・コンテンツに触れ、一生モノのビジネススキルを磨く
第一線で活躍する講師陣や最先端の経営コンテンツに日々触れる環境です。プロジェクト全体を主導する中で、高度な推進力やリーダーシップ、洗練されたホスピタリティなど、市場価値の高い汎用的な実力が身につきます。
・マニュアルに縛られず、大きな裁量で運営の「仕組み」を変えられる
決められたルーティーンをただこなす仕事ではありません。「満足度向上のための環境設計」や「オペレーションの効率化」など、主体的な改善提案を即実行できる環境があり、自らの手でセミナーのクオリティを常に最新化していけます。
◻︎将来のキャリアイメージ・育成方針
【ビジネスサイドの多様なキャリアパス】
キャリアの出発点は運営スタッフですが、私たちはこのポジションを単なる一職種ではなく、弊社への事業理解やビジネスの総合力を磨く極めて重要なフェーズと位置づけています。
IPOを見据えた組織の急成長期だからこそ、個人の志向や適性に応じて、ビジネスサイドにおける多彩なキャリアを選択できる可能性があります。
【年齢に縛られない、実力に基いた早期のマネジメント登用】
当社には年功序列という概念はありません。個人の実力、生み出した成果、そして向き合う姿勢を正当に評価する風土が根づいています。
実際に、20代でマネジメントへと昇格し、組織の舵取りを担っているメンバーも在籍しています。社歴や年齢に関わらず、意志と実力がある人材には、早期から重要なポジションや組織の根幹に関わる役割を委ねていきます。
【一人ひとりのプロフェッショナリズムと自律性を尊重しています。】
経営層と対峙する高度なスキルが求められるからこそ、孤立させることなく、日々の実践を通じてチームが全力でバックアップします。率直なフィードバックと相談が日常的に行き交う環境の中で、未経験からでも着実にビジネスパーソンとしての視座を高めていける育成体制を整えています。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
ー
募集背景
現在、当社はIPO（株式上場）を見据え、事業拡大を加速させています。 私たちのスクールを頼ってくださるお客さまが増え続けている今、私たちが果たすべき責任は、一人ひとりの期待を超える「学びと実践の場」を提供し続けることです。この拡大期において、セミナーの運営体制を盤石にし、高いオペレーション力でセミナー運営を支えるメンバーが重要になっています。
私たちが求めているのは、決められたマニュアル通りにセミナーを回すだけのスタッフではありません。熱意を持って運営体制をより盤石なものへとアップデートし、セミナーそのものをより価値ある場へと作り変えていく存在です。
これまでのご経験を活かしながら、
・会社の成長スピードに負けない熱量で、経営者とともに学び、自らの成長を加速させたい方
・単なるオペレーションに業務に留まらず、一人ひとりのお客さまに感動を届ける「盤石な運営体制」を自ら築き上げたい方
・周囲のメンバーを巻き込みながら、強いチーム・組織を共に創り上げていきたい方
といった想いを持つ方にお会いし、これからのラーニングエッジの運営組織を共に牽引していく存在としてお迎えしたいと考えています。
私たちは、単にセミナーを滞りなく回すだけの運営ではなく、経営者の変革を支える『最高の場づくり』に実直に向き合う強い意志を持ったプロフェッショナルを求めています。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・店舗（飲食・小売・サービス等）での店長、マネージャー、時間帯責任者のご経験
・イベント、興行、セミナー等の企画運営・ディレクション・進行管理のご経験
・現場でのオペレーション構築（マニュアル作成や業務効率化）を主導したご経験
・アルバイトや後輩メンバーの教育・シフト管理などのマネジメント経験[1.1]
・ホテル、ブライダル、航空業界など、質の高いホスピタリティが求められる環境での接客・サービス経験
▼歓迎要件
・自らのホスピタリティーに自信をお持ちの方
・チームマネジメントのご経験
・ビジネスや教育への関心をお持ちの方
＜チームに共通するマインド・求める人物像＞
・目標達成に向けて、前向きに行動できる
・人や社会への貢献に喜びを感じる
・経営者と関わりながら視座を高め成長し続けたい
・チームで成果を出すことが好き
学歴
大学
職務経験
要 (3年以上)
業界経験
不問
年齢
年齢制限不問
英語力
不問
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(3カ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 650万円
月収：36万円～44万円
月額基本給：28万円～33万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：夏季・冬季
昇給
有り 年2回
業績連動評価による
(半期で高業績の方については基本給が最大2万円UPも 可能)
勤務地
東京都
東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F
交通手段1 沿線名：丸ノ内線 駅名：西新宿 最寄駅から：徒歩1分
交通手段2 沿線名：都営地下鉄 都営大江戸線 駅名：都庁前 最寄駅から：徒歩8分
交通手段3 沿線名：JR 山手線 駅名：新宿 最寄駅から：徒歩9分
勤務地変更範囲
出向
就業時間
10:00～19:00
休憩時間：60分
残業：月20時間～40時間程度
フレックスタイム制
完全フレックスタイム制
※ご自身のワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能
残業手当
定額の残業代＋通常の残業代
固定残業時間 40時間 / 月
固定残業代 88,750円 ～ 106,500円 / 月
通勤手当
交通費：全額支給
その他手当
休日・休暇
完全週休二日制, 土, 日, 祝日, 年末年始
年間休日：125
年間有給休暇：有給休暇は入社後4ヶ月目から付与されます
( 入社から3か月経過日:5日間
入社から6ヶ月経過日:5日間
を付与する。 )
【休日・休暇詳細】
祝日、誕生日休暇、慶弔休暇
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
【制度・設備】
在宅勤務（全従業員利用可）
リモートワーク可（全従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
【その他制度】定年:65歳
■福利厚生制度
研修制度（内定者研修、新人研修、マイスター制度、自社セミナー（MBS１・MBS2）など）、自己啓発サポート（書籍補助費5,000円／月）、セミナー参加費半額負担（10,000円／月）、
■休暇制度
誕生日休暇、ボランティア休暇、裁判員特別休暇、教育訓練休暇、慶弔休暇、出産休暇・育児休暇（男女いずれも取得実績あり）
受動喫煙対策
就業場所 全面禁煙
備考
在宅勤務有り フルリモート不可
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り
、
面接回数：2回～3回
適性検査は性格診断、リファレンスチェックあり
求人No.：NJB2396217
最終更新日：2026/7/21
企業情報
企業名
ラーニングエッジ株式会社
代表者名
代表取締役 清水 康一郎
設立
2003年4月
従業員数
55名（2026年7月時点）
資本金
73,000,000円
本社所在地
〒160-0023 東京都新宿区西新宿8丁目4-2野村不動産西新宿ビル4F
株式公開
未公開
日系・外資
日系
企業URL
https://learningedge.jp/
事業内容
・ビジネススクール事業
・会員事業
・プラットフォーム事業
・海外事業
・教材販売
・法人研修
事業に関する特色
「教育を通じて人の幸せに貢献する」というミッションのもと、経営層をはじめとしたビジネスパーソン向けの教育事業を展開しています。
中核事業は、実践経営スクール『絆徳（ばんとく）の経営スクール（MBS）』です。ビジネスを展開する上で直面する「集客」や「組織づくり」といったリアルな経営課題の解決と企業の持続的成長にコミットする、実践（アウトプット）重視のプログラムで、経営者の変革と成長をサポートしています。
これまでにのべ8万人以上の方にご受講いただき、数多くの受講生が自身の事業を大きく発展させてこられました。中には、上場を果たした経営者の方もいらっしゃるなど、業界のトップランナーとして活躍する人材を多数輩出しています。
著名な受講者の方）
SBCメディカルグループ 代表 相川様
C Channel株式会社 代表取締役（元LINE株式会社 代表取締役) 森川亮様
【当社の強み：圧倒的なコンテンツの質と「実践」へのこだわり】
私たちの強みは、国内外から常に最新・最高の学びを追求し続けることで実現している「コンテンツの質の高さ」です。その価値は、Googleレビュー★4.9（投稿数2,100件以上）というお客さまからの極めて高い評価にも表れています。単に「学んで終わり」ではなく、実践に落とし込まれることで、経営や組織が変化していくことに徹底的にこだわっています。
会社の特色
・経営理念 「全従業員の物心両面の豊かさを追求すると共に教育を通じた社会の成長発展に貢献します」
・ミッション 「教育を通じて人の幸せに貢献する」
・ビジョン 「ビジネス教育で世界に最も貢献する会社となる」
「年間休日 125 日」「フルフレックスタイム制」「誕生日休暇」「書籍購入補助」など、働きやすい環境や学ぶことへの支援など多数ご用意！
その他の特色
ビジネススクール事業・会員事業・プラットフォーム事業を展開し、教育を通じて企業の事業成長をサポートしている当社。
「絆」と「徳」をベースとする「絆徳（ばんとく）経営」を主軸とする自社開発の研修・セミナーだけでなく、他社とも協業することで、常に時代に求められるコンテンツを提供しています。IPOを視野に入れた成長フェーズに関われるのは今だけです！
【会社の魅力】
教育事業を通じて経営者を豊かで幸せにすることで、その従業員や家族も幸せにでき、ひいては地域や社会全体を元気にすることができます。
世の中への影響力の大きな事業を支えているやりがいを感じられます！
【社風】
年齢や社歴に関係なく、新しいことにチャレンジできます。
代表自ら「何もしないより、挑戦して失敗する経験をしたほうがいい」という想いの持ち主。もちろん任せっぱなしではなく、上司がしっかりサポートします。
【働き方】
コアタイムのないフルフレックスタイム制のため柔軟な働き方ができます。
リモートワークと出社の制限はありませんので、ワークライフバランスに合わせた柔軟な勤務が可能です。
売上実績
求人No.：NJB2396217
最終更新日：2026/7/21