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営業/電気・電機の求人・転職情報

557中の150件を表示

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仕事内容
【制御を制するものが世界を制す】
自社開発のBMS/EMSを武器に、クライアントに最適な蓄電システムを設計する技術企画職を募集

◾️仕事内容
営業担当と連携し、技術的な専門知識を活かしてお客様の課題を解決する最適な蓄電システム(ESS)を企画・設計するポジションです。当社の競争優位性の源泉である「制御技術」と「オーダーメイド対応」を担う、事業の核となる重要な役割です。

◾️主な業務内容
・営業に同行し、クライアント(大手デベロッパー、工場、データセンター事業者等)への技術的なヒアリ
ングとコンサルティングを実施
・クライアントのニーズに基づき、最適な蓄電システムをゼロから設計
・蓄電池の特性に合わせ、自社開発のBMS(バッテリーマネジメントシステム)をカスタマイズ
・自社開発のEMS(エネルギーマネジメントシステム)を用い、PCSやキュービクル等の外部機器も含めた
蓄電所全体の統合制御システムを構築
・日本の消防法など、特殊な要件に対応するオーダーメイドのシステム設計
・技術提案書、システム構成図、仕様書などの作成
・CADを使った、単線結線図、展開図等の作成(必須)


■このポジションの魅力
・独自の技術優位性: 当社はセルメーカーから独立したESSメーカーとして、複数メーカーのセルに対応できるBMSと、システム全体の効率を最大化するEMSを自社開発しています。これは国内では他に類を見ない強みです 。
・裁量と創造性: 既製品を組み合わせるのではなく、セルの選定からBMS/EMSの作り込みまで、ゼロベースで最適なシステムを設計できます 。お客様の課題に深く入り込み、技術力で解決する醍醐味を味わえます。最先端技術への挑戦: 現在主流のリチウムイオン電池に加え、次世代電池として注目される「ナトリウムイオン電池」の開発にも成功 。将来的にはセル製造の国産化やリサイクル事業も計画しており 、エネルギー業界の最前線でキャリアを築けます。
・世界トップレベルのノウハウ: 制御・計測分野で世界トップのABB社出身者で構成される技術チームの一員として、世界レベルのノウハウを吸収し、共に成長できます 。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気・電子系の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・蓄電池、太陽光発電、PCS(パワーコンディショナ)、受変電設備(キュービクル)など、エネルギー関連
・システムの設計・開発・技術営業いずれかの経験
・国内外への出張に対応可能であること

■歓迎要件
・第一種、第二種電気工事士資格または第三種電気主任技術者などの資格保有者
・BMS、EMSの開発または設計経験、BMS、EMSの開発または設計経験、PLC(プログラマブルロジックコ
ントローラ)を用いた制御設計の経験、顧客折衝や要件定義のご経験
・ビジネスレベルの英語・中国語
・普通運転免許
 
■その他
・自社工場を設営し、工場長として赴任して頂く可能性があります(候補地:千葉、茨木、神奈川、徳島)。
引越もしくは単身赴任が出来る方を歓迎します(必須ではありません)。
・試用期間あり:3か月
・弊社の定年は60歳ですが、今回は即戦力採用を目指し60歳~65歳の方でも業務委託や有期雇用契約で積極採用致します。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10名
仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。

【事業開発部とは】
流通、物流、製造のSCM領域をターゲットに、当社が強みとするグローバルで培ったSCMソリューションを拡販し、お客様のサプライチェーン全体の変革を支援していくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLのお客様に対し、SCMソリューションの重点商材であるWMS・TMSのプロダクトマーケティングを担当いただきます。
 ・年間・四半期の売上目標達成に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案・管理
 ・ターゲット領域へのGTM(Go-to-Market)戦略の構築
 ・ターゲット業界および顧客の課題特定、再現性の分析
 ・自社製品の提供価値の深掘り・訴求ポイントの強化、競合他社との違いの言語化、マーケティングツールの構築

【職場の雰囲気】
・組織は責任者の約4割がキャリア採用者、全体の約2割がキャリア採用者で、製造業界出身、IT業界出身、物流業界出身と様々なメンバーが活躍しています。
 年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしている組織です。
・働き方は、週3日以上の出勤を基本としつつ、出社/リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京(汐留浜離宮ビル)です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。

★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・WMS、TMSの営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・WMS、TMSの直接顧客に提案・販売する営業職もしくは販売・マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方
【歓迎】
・モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLの物流領域に関する業務の知見をお持ちの方
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,480 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
●業務内容
・製造業を始め幅広い業界の顧客に対するOTセキュリティソリューションの提案・営業活動
・新規顧客開拓やパートナー連携を通じた案件創出、リレーション構築の推進

【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります

●業務のやりがい・価値・魅力
・急成長中のOTセキュリティ市場で、顧客課題を捉えたソリューション提案を自ら企画し、価値提供の中心として活躍できます
・スタートアップや海外ベンダ、当社研究所との連携により、最先端の技術・トレンドに触れながら営業活動ができます(学びの機会が豊富です)
・セキュリティ領域の専門性やソリューション営業力を磨き、希少価値の高いキャリアを築けます
・OTセキュリティをワンストップで提供できる体制を活かし、顧客の経営課題・社会課題の解決に直接貢献できます
・2023年4月に立ち上がった新事業創出組織のメンバーとして、営業視点から新規サービス企画にも関わり、事業づくりに参加できます。多様な部門と連携しながら大きな裁量で動けます

●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています

●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、セキュリティ製品・サービスの提案・販売、導入支援、国内外の顧客開拓、海外での事業立ち上げ支援など、営業として多様なキャリアステップに挑戦できます

●働き方
残業時間 :月平均20時間/繁忙期30時間
出張:有(2~3回/月)
リモートワーク:有(週3日程度利用可能)
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験(業界不問)をお持ちの方
※IT、サービス、コンサルティングなど“提案型の営業”のご経験がある方は特に歓迎します
・新しい領域にも前向きに挑戦し、学びながら成長していける方

■歓迎条件
・新規開拓や新しい取り組みを推進した経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方、またはこれから学ぶ意欲のある方
・SaaSなどITサービスに関する営業経験や理解がある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(読み書き・会話いずれも歓迎)
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
本社の国際マーケティング部門にて、海外各国の販売子会社や販売代理店と連携しながら、当社レンズ・カメラ製品の販売を促進するためのマーケティング・営業活動を主導して頂きます。

【主な業務内容】
いずれも原則として英語を使用します
■各国の売上管理・市場分析、海外子会社・販売代理店との情報交換(本社方針の伝達、海外からの問い合わせ対応等)、各国向けの販売施策の提案
■各国からの受注処理、出荷手配、支払請求等の貿易実務
■国際会議や現地視察のための海外出張(年に数回)、海外からの来客アテンド対応

これまでのご経験を活かし、自律的に業務を推進していただける方を求めています。

※当社は「Small office, Big factory」を経営指針に掲げており、事務系部門は少人数体制で運営しております。一人ひとりの担当範囲は幅広いですがその分裁量も与えられますので、マルチな能力が身につきスキルアップにもつながる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語力(文書・会話)
目安:TOEIC 750点以上、英検準1級以上
■Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)実務レベル

【歓迎】
■マーケティングやブランディングについて学んだ経験のある方、または同分野に関心をお持ちの方
■写真・映像文化に貢献したい、または日本製のプロダクトを世界に広めたいという意欲をお持ちの方
従業員数
1,914名 (2025年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

589 万円 ~ 920 万円

従業員数
1,914名 (2025年8月)
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。まずはプレイヤーとして主要法人(家電量販店や専門店など)をお任せし、当社のビジネスや製品への理解を深めていただきます。

【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
 例)担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案、販促キャンペーンの企画など

【将来的なキャリアパス】
業務に慣れていただいた後は、本人のご希望や適性に応じて、将来の管理職候補として営業戦略の企画や後輩の育成など、徐々に業務の幅を広げていただく予定です。
プレイヤーとしての経験をベースに、将来的にはマネジメントにも携わってみたいという意欲のある方を求めています。
求める経験 / スキル
【必須】
■BtoCの製品・サービスに関する営業経験(目安3年以上)
■後輩の指導やOJT、プロジェクトの進行管理などのご経験
■将来的にはチームを牽引するリーダーや管理職を目指したいという意欲をお持ちの方

【歓迎】
■高付加価値または趣味性の高い商材(オーディオ・時計等)を扱ったご経験
■家電量販店向け営業活動のご経験
■カメラの知識をお持ちの方(趣味レベルでもOKです)
従業員数
1,914名 (2025年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

621 万円 ~ 901 万円

従業員数
1,914名 (2025年8月)
仕事内容
■仕事内容:
・自動車部品や産業機器、コンシューマー機器の内部で電気と信号をつなぐ「コネクタ」を開発、製造し、世界中へ販売している同社にて、原材料・部品調達業務の経験者を募集しております。
(1)国内外拠点の品目別資材調達方針の取り纏め
(2)取引先・価格の決定、コスト低減の推進
(3)取引先評価、取引先活用方針策定
(4)プレス部品、成形部品、メッキ加工品及び金型の調達
(5)予算・実績管理業務
求める経験 / スキル
■必須要件:調達・購買業務の経験
■歓迎要件:
・樹脂材料と部品、金属材料と部品調達経験のある方
・生産設備の調達経験のある方
・電子部品業界での経験がある方
従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 860 万円

従業員数
2,936名 (グループ(2025年3月現在))

TE Connectivity Japan合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
【メッセージ】
“接続(Connectivity)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるタイコエレクトロニクスジャパン合同会社において、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。

【仕事内容】
当社製品のセールス活動およびアカウントマネジメント業務。
・ 顧客と市場のトレンドを把握/分析し、ビジネス機会を発掘し、顧客のニーズを先取りした販売戦略を立案/実行する。
・ 顧客に密着したQCD(Quality, Cost, Delivery)のフォローを行い、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大につなげる。
 (Quality や Deliveryの専門部署があるので、本ポジションは多少関わっていくようなイメージである)
・ 顧客生産計画情報から当社製品の需要予測を行い、短期~長期の生産、売上計画に反映する。
・ 海外姉妹会社と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・ 自動車業界または電子部品メーカー、商社等で営業として3年以上の実務経験
・ 社内関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方 (明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
・ 業務に対する積極的な姿勢(待つのではなく取りに行く)および自己管理能力

< 歓迎条件>
・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方
・ 業務、日常会話レベルの英語力がある方
・ チームワークで業務を遂行されてきた方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
 ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
 私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
 お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
 配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
 培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

【働く環境】
■配属組織構成
3つの部で構成されており、メガバンク、信託銀行、カード/ノンバンクのお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代~50代前半。
実直で真面目だが、困り事は職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者・海外からの帰任者も活躍中です!

■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験

【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

<その他職種特有>
■顧客起点の対応
 :問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
 :問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
 :他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
 :さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
 :相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
既存の損保、共済システム等に対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
■業務の取纏め者として、下位の者を指揮、進捗管理を行いながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。
 また、全社的に幅広くネットワークを構築し、自事業部門で実用性が見込めるユースケースを探索し、活用に向けた立案をしながら既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。
■自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
 ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
 私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
 お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
 配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
 培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

【働く環境】
■配属組織構成
①配属組織/チーム:
 3つの部で構成されており、その中で4-8名の課(20~30歳代中心)に所属いただき、損保、共済のお客様を中心に担当いただきます。
 困り事はチームで共有し、一緒に解決策を考えて推進できる前向きな人財が多いです。
 転職者・海外研修経験者も在籍。業界担当歴2年~20年の経験豊富なメンバーが適材適所で活躍している職場です。
②働き方:
 在宅/出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた勤務形態となっています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験

【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■顧客起点の対応
 :問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
 :問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
 :他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
 :さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
 :相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ―既存または新規の金融機関システムに対する改善提案

■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ―お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。
 また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。

■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
 私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
 お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。

■キャリアパス
 配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
 培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

【働く環境】
■配属組織構成
本部長1名、部長職3名(平均50歳台)、課長職10名(平均40歳台)、主任19名(平均30歳台)
担当25名(平均20歳台)。
本部長・部長にも転職者(2名)や海外赴任経験者(1名)がおり、転職者にとって働きやすい
 環境の本部となっています。
 また、本部の担当業種も取引所系、証券会社、シンクタンクやリースと幅広く、現在のキャリアを活かす事が
 できると共に、ローテーションなどで更なるキャリアアップを目指すこ事が可能です。

■働き方
・在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・IT業界において金融機関向け営業/コンサル経験を3年以上有する方
・金融機関においてIT企画、導入等のプロジェクト経験を3年以上有する方

【歓迎条件】
・基幹システム等の大規模プロジェクトにおける営業担当経験
・CxOクラスへの提案や上流企画の経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

<その他職種特有>
■顧客起点の対応
 :問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。

■複雑な状況への対処
 :問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。

■効果的なコミュニケーション
 :他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。

■対人関係構築力
 :さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。

■説得力の発揮
 :相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するソリューション提案、営業活動
 ー既存の金融機関システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するソリューション提案、営業活動
 ーお客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案
ご経験・ご希望を踏まえ、政府系金融機関またはメガバンクいずれの担当になるかは選考中に決めさせていただきます。

【職務詳細】
■業務の担当者として、上司の指示を仰ぎながら、アカウントの課題やニーズを把握するために必要な情報を収集・分析し、顧客に最適な自事業部門のソリューション(IT・OT・プロダクト)を提案、受注に繋げていただきます。また、営業職のみならず自事業部門で広くネットワークを構築し、自事業部門のソリューションに関する知識・技術動向を理解しながら、既存ビジネスの事業拡大に貢献いただきます。

■上司の指示を仰ぎながら、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていくことが仕事の醍醐味です。
■キャリアパス
配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
培った経験を活かし、上位職種への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

【働く環境】
■配属組織構成
2つの部で構成されており、メガバンクまたは政府系金融機関のお客様を担当しています。
部長、課長、主任、担当まで年齢層は20代~50代。
実直で真面目だが、明るくフランクで、困りごとは職種関係なく共有し、一緒に解決策を考えてあげられる前向きな人財が多い。
転職者複数名・海外からの帰任者も活躍中です!
■働き方
在宅勤務と出社やお客様先への訪問を併用し、柔軟な働き方ができます。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験

【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■顧客起点の対応
 :問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
 :問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
 :他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
 :さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
 :相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)

岩崎電気株式会社(創立81年老舗LEDメーカー / 年休125日)

仕事内容
■国内外半導体製造メーカーに対して(主に前工程)直接または商社、ビジネスパートナーを通じ加熱ハロゲン、UVランプ等の販売活動
(主に純正品に対してセカンド品として販売)
■国内外半導体製造装置メーカーに対して加熱ハロゲンランプ、照射機の販売活動
■半導体水処理メーカー(UV酸化分解メーカー)に対して低圧UVランプの販売活動
■各種光学用製品(ハロゲン、薄膜、LED)の販売活動
■中赤外ハロゲンランプの販売活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカー、商社を問わず半導体製造メーカーに対してメンテナンスパーツ(ランプに限らず)の営業経験者
 ※セカンド品の営業経験があればベター
・基本的なPCスキル
・社内外ステークホルダーとのコミュニケーションが良好に取れる方

【歓迎条件】
海外半導体メーカー(特に米国)に対しての営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
★配属部署のミッション
【ミッション】
国立大学(文教)市場を中心とした、仕様化・予算化~受注推進のビジネス

社会貢献性が高い
└教育格差の解消、学びの機会拡大に寄与
持続可能な技術導入
└エコ設計・省エネ機器で環境負荷低減
イノベーション推進
└大学のDX化を支援し、未来の教育モデルを創出
多様なステークホルダーとの協働
└大学・メーカー・地域社会と連携するやりがい

入社後にお任せする業務内容
大学におけるICT予算仕様化および獲得
(プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム) 
大学におけるDX予算仕様化および獲得
(オンライン・ハイブリット・ハイフレックス)
予算の獲得
(オンライン授業、ハイブリッド環境)
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験
普通自動車運転免許

【歓迎】
AV機器・ICTソリューションの営業経験
教育機関向け提案経験(大学・学校・公共機関)
プロジェクトマネジメント経験(要件定義~納品)・工程管理等経験
SDGsや教育DXに関心がある方
従業員数
(連結 4,483名 単体 1,012名(2025年4月1日時点))
勤務地

香川県

想定年収

350 万円 ~ 600 万円

従業員数
(連結 4,483名 単体 1,012名(2025年4月1日時点))

ローランド ディー.ジー.株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
BUセールスオペレーションユニットの一員として、売上・利益最大化を目的に、以下の業務を担当する。

・各海外子会社の実績データおよび需要予測を日常的に確認し、現地販売の動向や異常値を早期に察知する
・現在の在庫状況を踏まえ、売上成長に向けた調整案や優先順位、欠品時の対応策などを海外子会社へ提案する
・海外子会社との継続的なコミュニケーションを通じて、販売状況や課題を整理・可視化する
・収集した情報を精査した上で、製造側、経営側へ適切に共有し、生産計画への反映や調整を働きかける
・需要予測精度向上に向けた分析および改善提案を行う
・経営企画部と連携し、データに基づくセールスマネジメントの高度化に貢献する
求める経験 / スキル
【必須】
・数値データを基にした分析および課題抽出の経験
・社内関係部門(営業、製造、開発等)との調整・コミュニケーション経験
・Excel等を用いたデータ整理・分析スキル
・主体的に課題を見つけ、提案につなげる姿勢
・TOEIC 600~700点程度

【歓迎】
・製造業またはBtoBビジネスでの業務経験
・需要予測、在庫管理、SCM関連業務の経験
・海外拠点または販売店との業務経験
・経営企画、事業管理領域スキル
・業務での英語使用経験

【求める人物像】
・数値や事実を見て終わりにせず、次のアクションにつなげられる方
・正解が見えにくい状況でも、自ら考え、提案し、周囲を巻き込める方
・海外子会社と製造、双方の立場を理解し、間に立って調整できる方
・チーム全体の思考や行動を前向きに変えていく意欲のある方
従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
勤務地

静岡県

想定年収

670 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,361名 (連結(単体435名))
仕事内容
【職務内容】
データセンタ顧客向け電子部品の営業活動を既存及び新規顧客向けに行っていただきます。

■担当顧客:米国に本社を持つ大手企業になります。案件により、顧客と直接やり取りをするもの、海外販社を通じて行うものがあります。比率としては5:5です。既存顧客とは週に複数回定例のオンライン会議があります。

■担当製品:顧客のサーバーの仕様に応じたカスタム設計品です。出張等を通して顧客から新規案件の獲得し、ニーズをもとに社内技術部門と設計提案を行ない、サンプル出荷、見積提出、コンペを経た後、量産受注に結び付けるために、社内外をリードします。
適宜技術営業と同行しながら営業活動をしていただくこともあります。

■働き方
時間外労働(40h/月、特定の繁忙期無し)
リモートワークの有無:あり。(週1~2回)
出張の頻度:年間合計でアメリカが2~3回、工場のあるフィリピンが2~3回、その他アジア地域に1~2回。

企業HP:https://www.furukawa.co.jp/saiyou/
■参考資料
日本経済新聞記事「古河電工、国内外に新工場 データセンター向け製品量産(2024年7月24日)」
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC2474H0U4A720C2000000/?type=my#QAAKAgACMA

■当課で働く魅力・やりがい
世界的に有名、且つ現在最も成長著しい複数の米大手企業と、直接仕事が出来ること。

■当課で働く難しさ
顧客担当者の能力、サプライヤーに求められるレベルが質、量ともに高く、スピード感を持った対応が必要となる事。
更に仕様変更、スケジュール変更等の変更が非常に多く、それに伴い都度社内外で交渉・調整が必要になる事。
基礎的な設計、及び生産技術的知識を習得する必要がある。

■将来的なキャリアパス(5~10年)
グループリーダーやマネージャーとして活躍いただく予定です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・海外営業経験
・海外出張対応可能な方
・英語力(TOEIC 900点以上)または海外顧客(英語圏)との電話会議を取り仕切れるレベル英語力

■歓迎条件
・スマートフォン、パソコン、サーバー等、電子部品業界での営業経験
従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
51,167名 (単体:4,433名(2025/3/31現在))
仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。

【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
 例)担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値(売上・予算等)の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー

自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCの製品・サービスに関する営業経験

【歓迎】
・高付加価値または趣味性の高い商材(オーディオ・時計等)を扱ったご経験
・家電量販店向け営業活動のご経験
・カメラの知識をお持ちの方(趣味レベルでもOKです)
従業員数
1,914名 (2025年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

910 万円 ~ 非公開

従業員数
1,914名 (2025年8月)

TE Connectivity Japan合同会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
◆関東地区の自動車メーカー(OEM)またはTier Iへの当社製品 及び 開発提案によるセールス活動、及びそのセールス活動のマネージメントをお任せします◆

・ 顧客の全てのニーズを調査し、社内開発部門と連携した顧客への新規開発提案を行う。
・ 顧客への売込み活動を通じて、新規ビジネスを獲得し、継続した売上/利益の拡大を目指す。
・ 競合製品のベンチマーク、顧客の情報収集、車両分解展示等から新しい技術や製品提案に繋がる内容を立案する。
・ 製品開発においては、社内コアチームへ情報提供を行い、開発から量産納入までのトータルマネジメントをリードする。
・ 顧客に密着した対応、製品展示会、工場見学を企画し、顧客満足度の向上、売上およびビジネスシェアの拡大に繋げる。
・ 海外拠点と連絡を密に行い、情報の共有化と連携の強化により、グローバルでより良いサービスを顧客に提供する。
・ 営業戦略の提案・立案

【メッセージ】
“接続(Connectivity)”ということがあらゆる分野で重要性を増しています。 自動車の分野においても、多様な機器の間を電気的に接続し、様々な情報や信号、エネルギーをやりとりすることにより、自動運転や電動化等の飛躍的な進歩が進もうとしています。 このような接続技術の中心的役割を担う電子部品として、我々の主力製品である“コネクタ”があります。 高速伝送、大電力伝送、小型高密度化など、その進化は止まりません。
日本に最も早くから定着し、電子機器の接続の発展を支えてきた世界有数の接続技術メーカーであるTE Connectivity Japanにおいて、あなたの培ってきた経験と実行力を、セールス活動に活かしたい方のご応募をお待ちしています。
求める経験 / スキル
・ 自動車業界または電子部品メーカーで営業として5年以上の実務経験
・ 社内関係部門と連携し積極的に業務遂行ができる方 (明るさ、活発さ、粘り強さ、協調性)
・ 変化を恐れずに問題解決のための努力を惜しまない姿勢を持っている方
・ 顧客との折衝/交渉やコミュニケーションに自信のある方
・ 業務に対する積極的な姿勢(待つのではなく取りに行く)および自己管理能力

< 歓迎条件>
・ 業界を問わずコネクタの営業経験がある方
・ 業務、日常会話レベルの英語力がある方
・ チームワークで業務を遂行されてきた方
・ ピープルマネジメント(2~3名以上のチーム)の経験がある方
従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
勤務地

神奈川県

想定年収

900 万円 ~ 非公開

従業員数
1,100名 (うち掛川工場のみで約600名)
仕事内容
インフラパワー電源ソリューション営業部は今年新たに発足した組織であり、これまで当社が培ってきた通信インフラ設備の豊富な納入実績と技術力を基盤に、事業領域のさらなる拡大を担っています。
近年、社会インフラ分野においては、安定稼働やBCP(事業継続計画)強化、設備の高度化に対するニーズが一層高まっています。当部門では、交通、電力会社、製造業(工場)、医療機関など、社会を支える重要なインフラ領域に対し、当社の電源ソリューションおよび関連技術を提供し、顧客価値の最大化を目指します。

市場調査から顧客開拓、提案・導入まで一貫して取り組み、未開拓領域へのアプローチと既存顧客の深耕を両軸に事業を推進していきます。
その取り組みを通じて、社会インフラの安定と発展に貢献し、持続可能な社会の実現を目指します。


[仕事内容]
社会インフラ分野(交通・電力・製造・医療機関など)を対象とした営業活動を担当いただきます。市場調査から顧客開拓、関係構築まで一貫して携わり、事業拡大をリードしていただくポジションです。

・新規マーケットの開拓および市場調査の実施
・市場ニーズや動向を分析し、ポテンシャルの高い顧客を特定
・有望顧客に対する戦略的な営業活動の推進
・新規顧客の開拓および既存顧客の深耕営業
・顧客課題の把握からソリューション提案、受注までの一連の営業活動
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法人営業の経験(目安:3年以上目安)
ソリューション営業または提案型営業の経験
日本語( ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1)
英語または中国語(ビジネスレベル)

【歓迎条件】
インフラ設備(UPS、直流電源、空調設備など)に関する営業または技術経験をお持ちの方
通信インフラ、ネットワーク機器、ITインフラに関する知識・営業経験
社会インフラ領域(交通・電力・製造・医療等)への営業経験
SIer、通信キャリア、電機メーカー等での勤務経験
新規事業・新市場開拓の経験
パートナー営業、アライアンス構築の経験
【求める人物像】

顧客課題を自ら発見し、仮説構築から提案まで一連の営業プロセスを主体的に推進できる方
社内外の関係者と円滑に連携し、プロジェクトを前に進められるコミュニケーション力をお持ちの方
新規ビジネスや未開拓市場の立ち上げに挑戦し、主体的に行動できる方
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
★配属部署のミッション
【ミッション】
国立大学(文教)市場を中心とした、仕様化・予算化~受注推進のビジネス

【業務内容】
大学におけるICT予算仕様化および獲得
(プロジェクター、マイク、スピーカー、映像スイッチャー、制御システム) 
大学におけるDX予算仕様化および獲得
(オンライン・ハイブリット・ハイフレックス)
予算の獲得
(オンライン授業、ハイブリッド環境)

【担当業務の魅力】
社会貢献性が高い
└教育格差の解消、学びの機会拡大に寄与
持続可能な技術導入
└エコ設計・省エネ機器で環境負荷低減
イノベーション推進
└大学のDX化を支援し、未来の教育モデルを創出
多様なステークホルダーとの協働
└大学・メーカー・地域社会と連携するやりがい
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験
普通自動車運転免許

【歓迎】
AV機器・ICTソリューションの営業経験
教育機関向け提案経験(大学・学校・公共機関)
プロジェクトマネジメント経験(要件定義~納品)・工程管理等経験
SDGsや教育DXに関心がある方
従業員数
(連結 4,483名 単体 1,012名(2025年4月1日時点))
勤務地

香川県

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
(連結 4,483名 単体 1,012名(2025年4月1日時点))
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/business/business03.html

【事例紹介】
・アフラック、日立、GlobalLogicが職域の従業員を当事者としたキャンサーエコシステムの構築に向けた協創を実施
https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17654706
・第一フロンティア生命保険クラウド/アジャイル化の課題を乗り越えられた秘訣
https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/case/d-frontier-life/index.html

【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するDX・ソリューション提案、営業活動
既存の生保システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するDX・ソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
■企画から実装まで一貫したサービス設計でお客さまのニーズに応える
主担当として、お客様との関係を深化させながら、お客様の課題やニーズの把握の為必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案し、受注に繋げていただきます。日立グループ内外の知見を活用し、企画構想・提案からシステム実装まで幅広い工程に関与いただきます。

■業界の枠を超えた先端技術と新サービスの融合による価値創造
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。また、社会課題・ビジネス課題に対して業界に特化しない先端技術を組み合わせて解決し、新規ビジネス創出を担う組織とも連携しながら、お客さまとともに新たな価値創出に取り組みます。グローバル展開においては、海外の日立グループ会社とも連携して推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
 ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
 私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
 お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。

■得られるスキル
・社会インフラを支える営業経験
大規模システムに携わり、ミッションクリティカルなシステムの開発や提供を経験できます。金融業界を中心とした、業種横断による社会課題解決スキルが身に付きます。

・幅広い業種連携による新規創出力
金融以外の業種との連携含めた新規ビジネス創出の経験ができます。提案力やプロジェクトを通じたリーダーシップ、チーム構築力などが育めます。

・デジタル活用による付加価値提案
最新のデジタル技術を活用したソリューション提供により、エンドユーザーにとっての付加価値を創造し、お客さまのビジネスを推進します。

■キャリアパス
 配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
 培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

【働く環境】
 ①配属組織/チーム:
  3つの部で構成されており、その中で4-8名の課(20~30歳代中心)に所属いただき、生保、損保、共済のお客様を担当いただきます。
  困り事はチームで共有し、一緒に解決策を考えて推進できる前向きな人財が多いです。
  転職者・海外研修経験者も在籍。
  業界担当歴2年~20年の経験豊富なメンバーが適材適所で活躍している職場です。
 ②働き方:
  在宅/出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた勤務形態となっています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかに該当する方
・金融機関での法人営業経験
・IT業界(ソフト・ハードウェア問わず)での法人営業経験

【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■顧客起点の対応
 :問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
 :問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
 :他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
 :さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
 :相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。

【最終学歴】
大卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)

日本ワグナー.スプレーテック株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
工業用塗装機器の営業を担当いただきます。
ドイツ老舗メーカーの日本法人にて、工業用塗装機器の技術営業をお任せします。顧客の課題をヒアリングし、最適な塗装システムの提案から導入支援、グローバルチームとの連携まで一貫して従事できます。

<具体的には>
・既存顧客への販売、新しい販売チャネル構築など日本市場への導入
・チームと一緒に地域の販売戦略を策定し売り上げを上げる(主要なディーラー/アカウント、新しいチャネル、製品フォーカスセグメントなど)
・ディーラーフェア、製品トレーニングとデモ、ディーラーやビジネスパートナーへの新製品の紹介などの地域の販売イベント、およびエンドユーザー関連のイベントを開催しての製品デモンストレーションと説明

■同社の特徴:
<特徴①安定性>ドイツを拠点に50ヶ国以上のグローバルネットワークをもち、工業用や建築用の塗装機器を販売・サービスしている世界トップクラスのメーカーです。ヨーロッパや北米で、「塗装機器といえばワグナー」と言われるほどの地位を確立しています。
<特徴②自由な働き方>社員それぞれが考えて働く環境があり、スケジュール管理も自身で行います。残業も少なく、定時で帰ることも多いです。完全週休2日の年間休日は125日であり、仕事をコントロールすることで休みも取りやすい環境です。
<特徴③裁量が大きい>外資系ならではの自由度の高さだけではなく、日本らしいアットホームな雰囲気を併せ持っています。社長との距離も近く、自分のアイデアや改善を直接伝えることができ、積極的に採用していく雰囲気があります。スケジュール管理だけではなく、仕事の進め方・やり方・業務内容など、大きな裁量をもつことができます。
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれかに該当する方
・法人営業経験(有形商材)
・機械・電気系のエンジニア経験(セールス、サービス、設計等)があり、顧客折衝に抵抗がない方
■歓迎条件:
・海外営業経験者・英語力(読み書きレベル以上)
・グローバルな環境で専門性を高め、キャリアを築きたい方
※ドイツ本社および海外拠点との会議・研修・クレーム対応や、英語マニュアルの読解があります。現時点で不安があっても、語学力向上へのサポートも実施します。語学力向上に強い意欲をお持ちの方はぜひご応募ください!
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
<業務内容>
・通信(AI/データセンターを含む)、産業機器、車載機器の重点市場向け顧客各社への製品拡販、営業開拓

米国・欧州乃至は中国市場の営業担当として、当社コネクターソリューション事業の海外営業を実践した上で、課長への昇
格を目指して頂きます。また、将来的には、海外現地法人に出向し、現地営業の統括、事業会社の管理運営を担って頂くこ
とを想定しています。

<職場の魅力>
AI、DC、半導体関連で経済紙、株式市場を賑わすグローバル・リーディングカンパニーが、主たる顧客です。
電子部品メーカーとして今年で70周年を迎える歴史ある企業である一方、新たな技術に挑み続けることで、グルーバル・ニッチトッププレイヤーとして顧客から信頼され選ばれ続ける技術提案型カンパニーを目指します。
様々な経歴を持つ人財が協力し合い、新たなステージへの飛躍を目指す熱気に溢れた職場です。


<求める人物像>
 ・未来起点で戦略を描く構想力、バックキャスティング思考でビジネスモデルが構築できる
 ・本質的課題を見抜く力・・・表面的な症状に惑わされず、その裏にある真の原因や隠れたニーズ(本質)を見極める力。ユーザー自身も言語化できていない潜在的なニーズを発見する力
 ・仮説検証思考・・・完璧な答えを待つのではなく、まず試すことで解像度を上げていく。混沌とした状況から筋道(ストーリー)を立て、検証可能な形に落とし込みできる力
 ・粘り強くアプローチを続ける精神力・・・諦めずに別の角度からアプローチし続ける忍耐力とレジリエンス。失敗も貴重なデータとして捉え、次の打ち手につなげる力。困難な状況でもモチベーションを保ち、結果が出るまで執念深く検証をやり切る力
 ・変化に適応し自らを進化させる「自己変革力」
求める経験 / スキル
■必須要件
・メーカーまたは商社で、コネクタあるいは電子部品の営業経験
・海外顧客向け対面営業(語学力、粘り強い交渉力、論理的思考、海外駐在 他)
・リーダーシップ(自分事として積極的に引受け、困難に立ち向かう)

■歓迎要件
・新規創出の推進力(新規商材の拡販、事業領域の拡張 他)
・人財育成(若手の心に火を付け、山一電機で働く喜びを感じて貰う)
・事業出資の実務経験(買収シナジー策定、PMI/事業統合)

■その他
・仕事での成果創出に価値観を感じる情熱を持った方を歓迎します。
・協調性、ルールやモラルを軽視しない方が必須条件です。
従業員数
390名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 910 万円

従業員数
390名 (2025年3月末現在)
仕事内容
★配属部署のミッション
【ミッション】
海外を中心としたソニービジネスにおいて、海外販社の販売支援及び技術支援。

キャリアステップイメージ
【入社直後】
各地域におけるビジネス状況の把握・支援方法の検討

【数年後に期待する事】
世界を回りながら各地域の現場メンバーと具体的な施策を推進・ビジネス拡大に寄与

【担当業務の魅力】
イメージセンサにおいて世界TOPLevelの技術を持つソニーセミコンダクタソリューションズの半導体製品を活用し、様々な商材を組み合わせたSolution提案が可能。
求める経験 / スキル
【必須】
・イメージセンサ又は画像処理に関連した開発経験もしくはFAE業務経験

【歓迎】
・FPGA設計・開発経験者、組み込みソフトウェア設計・開発経験者
・カメラシステム設計・開発経験者、車載SYSTEM設計・開発経験者
・半導体デバイス及びそれらを使用した製品のマーケティング経験者
従業員数
(連結 4,483名 単体 1,012名(2025年4月1日時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
(連結 4,483名 単体 1,012名(2025年4月1日時点))
仕事内容
自治体向けのインフラ事業において、契約・計画立案から調査・設計・施工の進行管理まで、プロジェクト全体の運営管理を担っていただきます。
営業所や協力会社と連携しながら、出張ベースで現場対応も行い、
発注者(自治体)に評価される高品質なサービス提供を目指します。

■業務詳細
・契約書・各種計画書の作成
・発注者(自治体)との定例打ち合わせ・調整業務
・調査・設計・施工の進行管理(スケジュール/品質/コスト)
・協力会社(施工業者等)との折衝・連携
・営業所との連携による現場対応(出張あり)

全国規模で進められる案件に関わり、
プロジェクト全体を俯瞰しながら推進していくポジションです。

■出張
・頻度:2週間に1回程度(案件に応じて)
・内容:自治体への訪問・打ち合わせ・現場対応

■魅力
・自治体案件のため、社会インフラを支えるスケールの大きい仕事に携われる
・照明設備の導入だけでなく、街全体の省エネ・スマート化に貢献できる
・大量の設備・データを「見える化・デジタル化」し、事業として組み立てる達成感
・通信機能付き照明などの新技術を通じ、自治体の課題解決に直接貢献できる

■身につくスキル
・プロジェクトマネジメント力(計画立案/進行管理)
・ステークホルダー調整力(自治体・施工会社・社内連携)
・リスクマネジメント力
・インフラ×DX領域の知見
求める経験 / スキル
・普通自動車免許(AT限定可)
・営業業務の経験をお持ちの方(業界不問)
・PCの基本操作ができる方(Word, Excel , PowerPoint)
・出張可能な方

【求める人物像】
・他者の立場でものごとを考えることができる方
・前向きに職務に取り組んでくれる方
・コミュニケーション力のある方
従業員数
1,587名 (連結/2024年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,587名 (連結/2024年3月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
エリア営業担当として国内大手企業を含む製造業を中心とした顧客に対し、色・光計測機器を軸としたソリューションおよび技術営業を担っていただきます。

・製造業(自動車、化学、食品等)への提案営業
・顧客の品質課題・工程課題のヒアリングおよびソリューション設計
・デモ機活用・導入支援
・中長期案件のパイプライン管理(CRM活用)
・代理店の営業活動支援(同行営業、教育、案件創出)


【配属部門のミッション]】
製造業を中心とした顧客に対し、色・光のセンシング技術(分光測色計・ハイパースペクトルカメラなど)を活用した課題解決型の提案営業を行い、顧客の品質・生産性向上および新たな価値創出を実現し、センシング事業の市場拡大と顧客基盤の強化を担っていただきます。


【想定されるキャリアパス】(5年後以降のイメージ)
・営業チームのリーダー/マネジメントとして、若手育成や営業戦略立案に携わる
・技術部門と連携しながら、プロジェクトマネージャーとして大型案件を統括する
求める経験 / スキル
【必須】

・法人営業の経験 / 目安3年以上
・普通自動車免許
・有形商材販売の経験

【歓迎】

・画像処理・光学・センサー技術に関する基礎知識
・FA機器、計測機器のソリューション営業もしくは営業技術支援の経験
・製造業における生産プロセスや品質管理の知識
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

仕事内容
■概要
世界トップシェアを誇る環境試験器を扱う同社において法人営業をお任せします。
業界トップメーカーの顧客が多く、先端技術に触れながらニーズに合わせた提案を行います。

会社HP:https://www.espec.co.jp/

■詳細
【具体的には】自動車部品、半導体、化学製品など幅広い業界のメーカーに対し、環境試験装置を提案します。
標準品の販売だけでなく、「こんな評価試験を実現したい」というお客様の要望に対し、最適なソリューションを提案。既存顧客との関係構築を中心に、専門知識を身につけながら成長できるため、工業製品の法人営業経験を活かして、より付加価値の高い営業に挑戦したい方を歓迎します。

詳細は面談でお伝えさせていただきますので、御気軽にお問合せください。
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験をお持ちの方(有形・無形不問、業界不問)

【歓迎】
工業製品の法人営業経験をお持ちの方
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
ビルディングオートメーション事業では、建物や施設内の空調・照明・防犯セキュリティ・電力メーターなどの設備機器をネットワーク経由で一元管理し、設備機器の監視・制御システムを扱っています。近年、従来のビル管理機能に加え、省エネルギー管理などビルマネジメント機能の拡張やシステム導入時・運用時のコスト削減への対応が求められます。
当部門ではお客様の様々なニーズに対応するため、エンジニアリングから販売、施工までを担当し、お客様の課題を解決するソリューションを提供しています。

また、当社では、2つのBMS製品ブランド(LOYTEC・DELTA Controls)を所有しており、主にビル施設に関わるサブコンや計装メーカー向けに製品を提供しています。さらに今後は、ZEB(ネット・ゼロ・エネルギー・ビル)認証を見据え、省エネ提案から設計・施工、コンサルティングまでを一貫して提供するワンストップソリューションプロバイダーへの進化を目指しています。

【仕事内容】
ZEBリニューアル事業の拡大を担う営業として、新規顧客の開拓から案件の受注・推進、社内外の体制構築まで幅広くご担当いただきます。建物オーナーや不動産会社へのZEB改修提案を起点に、設計・施工・申請に関わる関係者を束ねながら、プロジェクトのデリバリーを担っていただくことが主なミッションです。

・建物オーナーや不動産会社等を対象とした新規顧客の開拓
・ZEBリニューアル事業の企画および顧客への提案
・設計・施工・申請に関わる関係者の調整および案件デリバリーの推進
・社内体制の整備およびパートナー企業との連携体制の構築
・社内外の関係者との折衝およびプロジェクト全体の取りまとめ
求める経験 / スキル
<必須スキル>
・建築設計会社、ゼネコン、サブコン等の建築業界、またはZEBプランナー認定企業における法人営業の実務経験
・ZEBプロジェクトへの参画・推進経験
・ZEB関連事業の企画・立案の実務経験
・顧客向け提案書および商談資料の作成経験
・日本語力(ビジネスレベル ※目安:日本語能力試験N1)

<歓迎スキル>
・ZEB認証取得に関する知識
・CASBEE、LEED等の環境認証に関する知識
・施工管理の実務経験をお持ちの方
・省エネ計算の実務経験をお持ちの方
・ビルディングオートメーション業界における実務経験をお持ちの方
・中国語または英語(ビジネスレベル)
・普通自動車第一種運転免許

〈 求める人物像 〉
・責任感を持ち、主体的にプロジェクトを主導できる方
・顧客の課題を深く理解し、最適な提案を行うことにやりがいを感じられる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図り、チームで成果を創出できる方
・新しい領域にも積極的に挑戦し、自ら考え行動できる方
・状況に応じて柔軟かつ臨機応変に対応できる方

〈 ポジションの魅力〉

ZEBリニューアル事業は当社の成長領域であり、現在、事業の基盤を構築しているフェーズにあります。そのため、既存の枠組みにとらわれることなく、自らのアイデアや提案を積極的に形にできる環境です。
当ポジションの大きな特徴は、スピード感を持って意思決定および実行ができる点にあります。大規模組織と比較して意思決定のスピードが速く、自身の提案を迅速に事業へ反映できる環境が整っています。また、ZEBリニューアル市場はまだ形成途上にあり、業界標準やベストプラクティスが確立されていない領域です。だからこそ、自身の経験や知見が事業の方向性に直結し、一人ひとりの成果が事業全体の成長に大きく影響します。単に与えられた業務を遂行するのではなく、事業そのものを創り上げていく醍醐味を実感できるポジションです。
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
■募集内容
三重県内の化学メーカー等に対し、受変電設備や制御システムの提案営業を行います。
顧客の課題抽出から見積、受注、納入、アフターケアまでを一貫して担当頂きます。

具体的には以下のような業務です。
(1)提案営業:四日市エリア等の顧客をメインに、設備の更新や新設に伴う電気・制御システムの構成を提案
(2)プロジェクト管理:社内の技術部門と連携し、仕様調整や納期管理を担当
(3)アフターフォロー:納入後の安定稼働を支援し、長期的な信頼関係を構築

■担当製品
産業変電、駆動システム、計装システム、コンポーネント等

■担当顧客
石油・化学企業
求める経験 / スキル
【必須要件】
プラントシステムや産業機械、大型設備の営業経験1年以上
従業員数
27,391名
勤務地

三重県

想定年収

650 万円 ~ 850 万円

従業員数
27,391名
仕事内容
創業約70年、超音波技術を応用した計測機器のパイオニアである同社。気象庁や国土交通省など官公庁案件を中心に、風速計・海象計・魚群探知機などを製造し、社会インフラを支えています。主に超音波技術を応用した計測機器の販売、BtoBの販路開拓を行っていただきます。

■詳細・特徴:
主要ユーザー:半導体や医療機器メーカー、官公庁など
担 当 製 品 :超音波気体流量計、液体流量計、風向風速計等

・今後民間FAでの売上UPを目指すため、関連商社等との関係性を構築しユーザーダイレクトに攻略する必要があります。能動営業ができる人材を希望します。
・入社後は1か月程度で担当製品の知識習得をしていただき、次に能動営業の手順や方法を習得いただきます。
・単に製品を売るだけではなく、顧客からニーズを聞き出して、社内の技術部門にフィードバックをしていきます。ただの伝達役ではなく、技術的な知識も必要になってきます。
(※採用段階では技術的な知識は不要です。入社後の研修でフォローいたします)。

■組織構成: 20名
中途入社比率8割で受け入れ風土があり、年功列ではなく実力評価の社風です。トップダウンではなく裁量を持って工夫できる環境も魅力です。

■働き方:
・民間FA、特に自動車・鉄鋼関連企業への直接営業を担当していただきます。
・まずは電話で訪問のアポイントメントを取っていただき、1日に5件程度の直接営業(新規取引先含)を目標としていただきます。

■主な取扱機器
風速計/積雪深計/気象観測システムなどの気象機器/波高計/潮位計/海象観測システムなどの海象機器/気体/流体流量計などの工業機器/ソナー/魚群探知機/潮流計などの水産機器

■同社の魅力
風速計や海象計、魚群探知機、流量計等を製造・販売しており、気象や海象業界(主に官公庁)、水産業界などの発展に寄与しています。また競合が少ないかつ、国からの受注多数の為安定しています。
研究開発投資に積極的です。理由は良い製品を作るのはもちろんのこと、社長が元エンジニアということから技術力強化に向けて環境整備を意識している為 です。製品を作る際も会社としての方針はありつつ、まずは個人の自由な発想をもとに挑戦できる風土です。

■業務の魅力
官公庁案件が中心で需要は安定。競合が少なく、製品力の高さから長期的な取引が継続しています。購買業務を通じて、気象災害や津波災害防止に寄与する製品づくりに貢献できる点が大きなやりがいです。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・産業機器メーカーへBtoBの営業経験を5年以上お持ちの方
・普通自動車の運転免許をお持ちの方
・宿泊が伴う出張対応が可能な方
・エクセル、ワードの基本的な操作が出来る方。

■歓迎条件:
・FA機器センサーの営業経験をお持ちの方
従業員数
138名 (2023年4月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
138名 (2023年4月現在)

オプテックス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
オプテックス社内で最も売上ウエイトの大きい部門にて海外の販売子会社(アメリカ)管理を中心に製品企画等、幅広い業務に携わっていただきます。

具体的には以下の通りです。
・事業本部の予算達成のため、製品企画・営業企画を含めた戦略立案・実行・進捗管理
・海外子会社の販売実績および需要予測を管理し、販売動向や生産計画への反映・調整
・海外子会社からの問い合わせ対応や新製品立ち上げ、販売活動支援
・現地市場調査から新製品企画・立ち上げ
・販売計画、生産計画、販売戦略、教育ツール、技術資料、競合分析や比較資料等の作成
・年数回の海外出張対応(出張先は北米メイン、1~2 週間程度)
・在宅勤務は業務の都合に合わせて週2~3 日程度可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・海外営業経験
・海外販売子会社管理経験
【歓迎条件】
・メーカー経験
・製品企画経験
・IT スキル、ネットワーク関連の知見
・リーダー経験
従業員数
2,400名 (2024年12月 グループ総計)
勤務地

滋賀県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,400名 (2024年12月 グループ総計)

フューチャーモデル株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
パートナー企業との信頼関係を築きながら、当社の製品をベースに新たな市場価値を共創するキーパーソンを求めています。
〈業務詳細〉
・法人クライアント(小売・通販・ブランド企業等)へのOEM提案営業
 ∟顧客課題やブランド戦略を理解し、既存製品や開発中製品をベースに最適な提案を実施
・社内の開発・品質・生産管理チームとの仕様調整・開発進行のハブ業務
 ∟顧客要望を仕様に反映しながら、コスト・納期・品質のバランスを調整
・新規案件の立ち上げ・プロジェクト推進(PoC~量産まで)
 ∟試作サンプルの確認、評価フィードバック、製品化までのスケジュール管理
・見積書・契約書作成、原価試算、価格交渉等の提案活動全般
 ∟仕入原価や構成部品を理解した上で、営業主導で価格条件を構築
・展示会出展、販路開拓に向けた営業企画活動
 ∟既存顧客への深耕提案に加え、戦略的な新規開拓・案件組成にも挑戦可
求める経験 / スキル
■必須条件:提案営業のご経験をお持ちの方(目安:3年)
■歓迎要件:
・OEMまたはODMビジネスでの営業経験
・モバイルアクセサリー・スマート家電業界経験者
・海外パートナー(中国・台湾など)との折衝経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 700 万円

従業員数
40名
仕事内容
【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】
【参考資料】
・キャリア採用サイト:https://www.hitachi.co.jp/products/it/finance/careers/business/business03.html

【事例紹介】
・アフラック、日立、GlobalLogicが職域の従業員を当事者としたキャンサーエコシステムの構築に向けた協創を実施
https://digital-highlights.hitachi.co.jp/_ct/17654706
・第一フロンティア生命保険クラウド/アジャイル化の課題を乗り越えられた秘訣
https://www.hitachi.co.jp/products/it/harmonious/cloud/case/d-frontier-life/index.html

【職務概要】
■お客様のシステム部門に対するDX・ソリューション提案、営業活動
既存の生保システムに対する改善提案
■お客様のビジネス企画部門に対するDX・ソリューション提案、営業活動
お客様が検討されている新しいビジネスに対して、日立が持つ価値を創出するデジタルソリューションを用いて、当社の技術を組み合わせた提案

【職務詳細】
■企画から実装まで一貫したサービス設計でお客さまのニーズに応える
業務の取纏め者として、下位の者を指揮し、進捗管理を行いながら、お客様の課題やニーズの把握の為必要な情報を主体的に収集・分析し、自・他事業部門の幅広い視点から顧客に最適なソリューション(IT・OT・プロダクト)を企画・立案、受注に繋げていただきます。日立グループ内外の知見を活用し、企画構想・提案からシステム実装まで幅広い工程に関与いただきます。

■業界の枠を超えた先端技術と新サービスの融合による価値創造
自事業の市場動向や技術動向を把握するだけでなく、業界のトレンドやニーズ等、価値起点も視野に入れた情報収集・分析を通じて社会イノベーション事業に貢献いただきます。また、社会課題・ビジネス課題に対して業界に特化しない先端技術を組み合わせて解決し、新規ビジネス創出を担う組織とも連携しながら、お客さまとともに新たな価値創出に取り組みます。グローバル展開においては、海外の日立グループ会社とも連携して推進します。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
■魅力、やりがい
 ご存じのとおり、ここ数年における金融業界の変化はすさまじく、AIやフィンテック、ブロックチェーンというワードを耳にすることも増えたのではないでしょうか。
 私たちの仕事は、そうした世の中の変化に対して常にアンテナを張り、マーケットの一歩先をいく提案をしていくことです。
 数年にもおよぶ大規模なプロジェクトを動かすことも多く、それだけに社会に与えるインパクトは絶大です。
 お客様と精通していることと、当社のLumada事業におけるDX事業を組み合わせ、新しい金融サービスを世の中に提供する社会意義に貢献し、自分の考え、思いでお客様と自社を動かしていく事が仕事の醍醐味です。

■得られるスキル
・社会インフラを支える営業経験
大規模システムに携わり、ミッションクリティカルなシステムの開発や提供を経験できます。金融業界を中心とした、業種横断による社会課題解決スキルが身に付きます。

・幅広い業種連携による新規創出力
金融以外の業種との連携含めた新規ビジネス創出の経験ができます。提案力やプロジェクトを通じたリーダーシップ、チーム構築力などが育めます。

・デジタル活用による付加価値提案
最新のデジタル技術を活用したソリューション提供により、エンドユーザーにとっての付加価値を創造し、お客さまのビジネスを推進します。

■キャリアパス
 配属チームで経験を積み、その経験を元に新たな領域や新たなお客様向けの提案活動に活躍いただき、持続的にキャリアを積上げていただきます。
 培った経験を活かし、上位職級への昇進・昇格はもちろん、海外赴任にチャレンジすることも可能です。

【働く環境】
 ①配属組織/チーム:
  3つの部で構成されており、その中で4-8名の課(20~30歳代中心)に所属いただき、生保、損保、共済のお客様を担当いただきます。
  困り事はチームで共有し、一緒に解決策を考えて推進できる前向きな人財が多いです。
  転職者・海外研修経験者も在籍。
  業界担当歴2年~20年の経験豊富なメンバーが適材適所で活躍している職場です。
 ②働き方:
  在宅/出社(お客様先及び出張含む)を組み合わせた勤務形態となっています。

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・国内での中規模以上の法人に対するITソリューション営業またはSE経験(経験年数:3年以上)
・部下と一緒に営業活動を実施した経験や、指導/育成をした経験

【歓迎条件】
・金融機関向けのSI営業経験
・コンサルティングでの基幹/業務システム導入支援経験
・ITパスポートレベルの知識

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
【全職種共通(日立グループ コア・コンピテンシー)】
・People Champion(一人ひとりを活かす):
 多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus(顧客・社会起点で考える):
 社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。
・Innovation(イノベーションを起こす):
 新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【その他職種特有】
■顧客起点の対応
 :問題をに解決するために、あるいは顧客サービスを向上させるために、顧客と常に連絡を取り合い、顧客からのフィードバックを確認したり、新しい顧客ニーズについて調査し、入手した情報を活用して新たなアイデアを生み出す。
■複雑な状況への対処
 :問題を探求して根底にある問題と根本原因を明らかにする。
■効果的なコミュニケーション
 :他者に対して注意深く耳を傾け、関心を持つ。他者に十分な情報を提供する。
■対人関係構築力
 :さまざまなグループの人々とオープンに接し、親しみやすい関係を構築する。
■説得力の発揮
 :相手の意見に傾聴しつつ、説得力のある論理的な議論を展開し、他者から支持や共感、コミットメントを得る。

【最終学歴】
高卒以上
従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
25,892名 ((2025年3月末現在) ※連結従業員数: 282,743名)
仕事内容
■業務内容
産業・エネルギーシステム第一事業部 カーボンニュートラル&DXイノベーションセンター パワーエレクトロニクス技術グループ(UPS担当)にて、
国内外におけるUPSシステムエンジニアリング・プロジェクトマネジメント・マーケティング業務に従事頂きます。

・UPSの技術営業活動を行い(個別営業・展示会での説明等)、TMEIC UPSのプレゼンスを高め、引合いを獲得し成約を目指す。
契約後はプラント完成までの技術的な問合せ及びフォローアップを行う。
顧客や展示会でのコンタクトから市場のニーズを取得し工場への伝達・取り纏めを行う。
・UPS及び付帯設備のプロジェクトマネジメント業務
(システム設計・見積・お客様対応・社内外製品のとりまとめ・現地立ち上げ支援)
※原則はOJTにて、業務を通じて必要なスキルを習得頂きます。(メンバーにてサポート致します)

■働き方
・残業⇒月30時間程度
・在宅勤務⇒全社制度として週3回まで可能。頻度はメンバーにより異なる。

■海外出張について
あり(期間・頻度は案件により異なる)

■仕事の魅力/競合優位性
・日本及び世界中のデータセンター・重要設備の電源インフラを支え、私たちの安全で快適な生活に貢献していることを実感できる。
・プロジェクトの受注前から設備完成までの一連のプロセスに、プロジェクトをリードする立場で関わることが出来る。
・海外UPSビジネスは、当社の注力製品をこれからの市場に展開するものであるため、チャレンジングに業務を行っていける。
・TMEICは日本国内及び特に米国のUPSマーケットにおいて大きなシェアを持ち、高い信頼性により顧客から高い評価を得ている。

■部署の今後の方向性
データセンターの建設が世界中で進められており、UPSの需要が急速に伸びている。TMEICは日本国内及び米国のUPSマーケットにおいて大きなシェアを持ち、高い信頼性により顧客から高い評価を得ている。
今まで未開拓であった欧州、中近東、東南アジア等北米・日本以外の国々へもこの製品の販売を拡大し、パワーエレクトロニクスのグローバルリーディングカンパニーとして次なる成長への土台を固めることを計画推進しています。

■担当顧客・製品
顧客:国内外(主に海外)の一般産業・データセンターオーナー・エンジニアリング会社・建設会社・販売代理店
製品:UPS装置及びその付帯設備

※製品ページ
https://www.tmeic.co.jp/product/power_electronics/ups/
求める経験 / スキル
■必須要件(以下のいずれかに該当する方を幅広く募集します)
・電気に関する知見または大学・大学院時代の専攻が電気系の方
・英語でのエンジニアとのコミュニケーションができる方
・何等かの電気設備に関するシステム設計~現地立ち上げまで、複数並行するプロジェクトを適切にマネジメントするスキル
(顧客側設備、自社設備は問わず)
・お客様(EPC、サブコン企業など)、社内関係部門、外注先との交渉スキル
・プロジェクトマネジメントの経験(3年以上)
・UPSに関する新規技術開発への挑戦意欲・関心の高い方
・最長で数週間レベルの出張(国内外)が可能な方

■歓迎要件
・ISO規格や品質管理システムの知識
・CADソフトウェアやCAEツールの操作経験
・産業プラントの電気設備、特にパワーエレクトロニクス装置と周辺設備に知見をお持ちの方
従業員数
2,693名 ((2023年3月末時点))
勤務地

東京都

想定年収

590 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,693名 ((2023年3月末時点))
仕事内容
■同社の自社開発製品の営業をお任せします。
既存の製品営業だけでなく、顧客ニーズに合わせ技術部門と共に新商品を企画・開発行います。
入社後は既取引の大手ガス器具メーカーや大手家庭用電気機器メーカーへの営業を担当頂き、ゆくゆくは新規開拓営業に携わっていただきます。

■企業の魅力
同社は、CO2排出抑制に貢献するガスバルブ、省エネ機器であるエコキュートの水制御バルブ、住宅用燃料電池や水素を制御するバルブを日本のみならず、世界に向けて開発・販売をしています。環境問題は世界的に注目されており、今後更に世界から注目される分野です。
求める経験 / スキル
■必須
・メーカー(機械・電気系統)での営業経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
顧客や市場の課題・ニーズを分析し、蓄電システムやエネルギーマネジメントシステム(EMS)、リソースアグリゲーション(RA)を活用したエネルギーソリューションの企画・設計・開発・導入を担当いただきます。
また、自社で開発するEMS・RAシステムについて、アーキテクチャ設計からソフトウェア開発の管理、システムインテグレーション、商用運用に至るまで、プロジェクト全体に一貫して携わっていただきます。

・蓄電システム、EMS(エネルギーマネジメントシステム)、RA(リソースアグリゲーションシステム)を活用したエネルギーソリューションの企画・設計
・市場動向および顧客ニーズを踏まえたシステムアーキテクチャの設計・要件定義
・ソフトウェア開発の進行管理、システムインテグレーション、性能・セキュリティ検証の推進
・パートナー企業・ベンダーとの技術連携およびプロジェクト推進
・商用運用、システム導入、コミッショニング(試運転)、運用に関する技術サポート
・技術提案書、システム構成図、各種マニュアルなどのドキュメント作成

〈その他〉
国内・海外出張あり(1か月に1回程度)
求める経験 / スキル
【応募資格】
・日本語ビジネスレベル(目安:日本語能力試験N1相当)
・英語ビジネスレベル(目安:TOEIC 700点以上)
・システムアーキテクチャ設計の実務経験
+下記のうち何れかのスキルをお持ちの方(複数多いほど歓迎) 

・PythonまたはC/C++を用いたソフトウェア開発経験
・Modbus、MQTTなどの通信プロトコルに関する知識および実務経験
・API設計および時系列データ処理の実務経験

【歓迎スキル】
・中国語(日常会話レベル)
・システムインテグレーション・コミッショニングの実務経験
・クラウド・IoT基盤の設計・開発経験
・電力系統に関する知識
・蓄電システムに関する知識
・電力市場制度に関する知識
・単線結線図やシステム配置図の作成経験
・サイバーセキュリティに関する基礎知識
・フェールセーフ設計・冗長化設計のご経験
・電気・通信・ITを組み合わせたシステム構築のご経験

【求める人物像】
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図り、良好な関係を構築できる方
・新しい技術や市場動向への関心が高く、自ら主体的に学び続けられる方
・多様な価値観を尊重し、チームで協力しながら成果創出に取り組める方
・技術品質に対する高い意識を持ち、より優れたソリューションを追求できる方
・システムの設計にとどまらず、構築・運用まで責任を持って遂行できる方
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
国内電力会社向け変電機器に関して、戦略立案や提案活動、受注後のエンジニアリング業務など

■ポジションの魅力
人々の生活にかかせない重要インフラを支える仕事であり、人々の暮らしを支えるやりがいのある仕事です。また、戦略立案の企画的業務から提案活動や製品納入のエンジニアリング業務など幅広い業務に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須】
理工系の基礎的知識(機械、物理、電気、電子等)
【尚可】
・変電所内の下記設備に関する知識
 - 変圧器、開閉器、避雷器など
・多くの人とのコミュニケーションやリーダシップ、精神的なタフさ、チャレンジ精神がある方
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
=========
★鎌倉製作所に関して
https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/kamakura/
=========

●組織のミッション
≪次期戦闘機プログラム開発センター部≫
管制システム、電波・光波センサ及びその関連機器のプロジェクト管理、システム設計、経営管理
≪システム技術課≫
・主に次期戦闘機向けのセンサシステムの開発
・戦闘機搭載センサ評価用シミュレータの開発

●業務内容
航空機搭載 電波・光波センサに対して、機能、性能を維持・整備していくための長期的な運用支援設計や必要な設備設計等の業務をお任せします。

≪具体的には≫
①運用要求の要求分析
②機能、性能を維持していくための運用支援計画策定
③計画を実現するための設備設計
<開発例>
・航空機搭載 レーダ、赤外線カメラの試験装置設計

●使用言語、環境、ツール、資格等
特に特別な資格は必要ありませんが、MS-Office(Excel、Word、PowerPoint等)を業務で利用できるスキルがあること。CAE/CADツール(MATLAB、Cameo、3DCAD、2DCAD、CAE解析)を利用できるスキルがあればなお望ましいです。

●業務の魅力
社会インフラの一端を担う製品であり、製品が実際に航空機に搭載され、任務を遂行する場面が最もやりがいを感じる瞬間であります。ライフサイクルの長い事業であり開発には10年以上かかるが、開発のステップ毎に結節点のイベントがあり、客先や機体メーカ含め多くの関係者で達成感を共有することができます。

●優位性/PR
本事業は、イギリス・イタリアとの共同開発が決まっており、その他の国においてもグローバルで使用される製品となる可能性があります。当社は国内で次期戦闘機のミッションアビオニクスシステム代表企業に選定されており、主たる構成品の設計、製造を担当すべく活動しております。
戦闘機搭載用として、世界初となるDBF※1アンテナを採用した先進的で高機能な電波センサを実現予定です。
※1 DBF:Digital Beam Fromingの略。同時に広範囲へ受信ビームを形成できる最新技術。

●職場環境
残業時間 20~40h/月。テレワークも適宜実施可能

●キャリアパス
システム設計、プロジェクト管理業務を担当した後、社内の開発チームとりまとめ・リーダへのキャリアを期待いたします。

★三菱電機(株) 中途採用サイト
https://progres02.jposting.net/pgmitsubishielectric/u/job.phtml?randd_code=8&_ga=2.57705449.2123843729.1635211283-1715661087.1611222825
求める経験 / スキル
●必須要件
①電子機器の開発(電気設計、機械設計のいずれか) 
②ソフトウェア設計、
③無線通信に関わる技術
④撮像機器に係る技術
⑤プロジェクト管理 
上記いずれかのスキルは有した方

・英語スキル(TOEIC600点程度)
・ナショナルセキュリティの分野への貢献、国際共同開発に意欲のある方

●歓迎要件
・無線通信の回線設計の経験がある方。撮像機器設計の経験のある方。
・各種無線通信士の資格をお持ちの方。

●求める人物像
・リーダシップを発揮できる方 
・客先調整を行うためコミュニケーション能力も重視する。
・飛行機が好きな方
・柔軟な思考と幅広い技術興味、好奇心を持ち合わせる方
・協調性のある方
・熱意のある方
従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

450 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
149,914名 (連結2025年3月現在)
仕事内容
以下、いずれかの業務を担当いただきます

<営業企画課長/三重県松阪市>

【概要】
・営業部営業企画課長として営業部長の補佐役として事業及び組織の運営に携わっていただきます。

【詳細】
・営業業務の管理(販売管理、販売計画、納期管理、営業企画業務)
・労務の管理
・人材の育成
・各種データ取りまとめ、分析、レポート作成
・レポートに基づくアクションプランの実行、会議体の運営・推進、進捗管理
・営業現場でのオペレーション把握、改善案の企画立案・実行支援
※詳しい業務内容に関しては、面接時にお伝えさせていただきます。


<営業課長/横浜市>
※“カスタム製品でお客様の課題解決に挑む“お仕事です

【概要】
・同社は、電源および電源関連部品を幅広く提供するパワーサプライ事業を主軸としています。本ポジションでは、新規顧客および既存顧客に対するアカウント営業を担う営業部 営業2課の責任者として営業部長を補佐し、事業および組織運営に携わっていただきます。

【詳細】
■マネジメント業務
・自部門の目標達成に向けた戦略・戦術の立案および実行管理
・課員のマネジメント、育成
■新規開拓 
・代理店と連携した新規顧客開拓とサポート
・代理店と連携した対象顧客への㏚並びに提案の実施
■既存顧客対応 
・開発案件受注後の推進に向けた社内開発部門と顧客との間に入っての調整業務 
・量産スタート後の先々の計画等の情報収集活動 
・既存顧客の訪問
・フォローアップ 
・新商品の提案・紹介 
・売上管理と報告 
・市場調査と競合分析

【この仕事の魅力】メーカ営業として沢山の出会い・チャンス・チャレンジができる。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業界での営業経験
・マネジメント経験
【歓迎】
・販売管理、納期管理、営業企画等のご経験
勤務地

三重県

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、電子デバイスの提案及び販売、安定供給を目的とするサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・仕入先製品拡販
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション など

●仕事の魅力について
今や自動車に欠かせない電子部品を、大手自動車関連メーカーと国内外の大手半導体・電子部品メーカーの間に入り、取り扱いするお仕事で、自分の取り扱っている製品が世界中の車に搭載されていることを実感できる醍醐味があります。また、将来的には海外拠点勤務のチャンスもあり、語学力を生かして仕事をされたい方も大歓迎です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・営業の経験
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
- 電子部品の営業経験
- 英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名
仕事内容
■担当業務:
車両用案内放送装置、車両用自動放送装置、車両用監視カメラ、車両用非常通報システム等の国内営業をお任せ致します。

■業務詳細:
長年お取引をしているクライアント(鉄道会社、車両メーカー)への丁寧なフォローによる営業をお任せします。
最近では海外案件も徐々に増えてきているため、本人の希望と能力次第では、海外案件に携われることも可能です。

■特徴・魅力:
◇国内の列車のほぼ全てに同社製品が納入されているため、自社製品を、ユーザーの立場で体験、実感できます。
日本全国どこに行っても同社の製品に関わる機会があることは、モチベーションの向上にもつながります。
◇ニッチトップ企業のため、鉄道の新線が出来る場合にはほぼ全て同社の製品が採用されます。また、既存製品の入れ替え需要・モデルチェンジなどの定期的なニーズも発生するため、安定した業績をあげています。今後は車両メーカーの海外進出に伴う海外案件も伸びてきており、ますますの市場拡大が期待できます。
◇数年前より、放送装置・無線装置に加えて、AV・カメラ等のシステム提案を行ってきた結果が実り、今では列車の中の快適な空間をトータルプロデュースする企業にまで成長しました。
◇近年は、「音」の課題に対して真摯に向き合っており、2005年より10年にわたり、騒音下においていかに乗客の皆様が聞き取りやすい放送を提供できるかを東京電機大学と共同研究しております。決して保守的になることはなく、攻めの姿勢で研究開発を進めていることが特徴です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■製造業または商社での法人営業経験2年以上

【歓迎条件】
■英語力
従業員数
180名 (2024年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
180名 (2024年1月現在)
仕事内容
■業務内容:
ホームセンター、ディスカウントストア、ドラッグ等の取引先への営業
・小売店本部に対する商品導入・販促の提案
・店舗巡回、店舗担当者への当社取扱商品の提案、情報収集
・市場のマーケティング、競合対策と立案
・店舗の改装、売場作り・メンテナンス作業
・資料作成 等

■取扱商品の具体例
照明器具、LED、オーディオ機器、PC周辺機器、スマートフォン関連製品、オフィス機器、美容・調理家電、配線等
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・普通自動車運転免許
・基本PCスキル
・下記の①②のいずれか3年以上
①メーカー、卸問屋等で小売店本部バイヤーや店舗責任者等への商談経験
②小売店でのバイヤーまたは販売員の経験


■歓迎要件
・メーカー営業の経験
・家電商品の知識、部下や業務のマネジメント経験
従業員数
307名 (準社員472名 2025年3月現在)
勤務地

広島県

想定年収

390 万円 ~ 630 万円

従業員数
307名 (準社員472名 2025年3月現在)

JBT Marel Japan株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【職務概要】
飲料・食品メーカー向け産業機械のアフターサポートを行なうサービスエンジニアチームのマネージャーポジションです。約7名のチームのピープルマネジメントを担い、顧客へのサービス向上を行ないます。

【主要顧客】
大手食品メーカー (スターゼン、日東ベスト、伊藤ハム、ニチレイ)
飲料メーカー (森永乳業、タカナシ乳業など)

【製品例】
食品・飲料加工機(冷凍機、冷却器、オーブン、フライヤー、フルーツ搾汁機、充填機、殺菌機などのプロセス機器)

【レポートライン】
日本法人カントリーマネージャー

Main Responsibility
 Manage the service team in Japan, including technical supporting, field service, planning & administration for service & spare parts
 To carry out Service Sales activities - spare parts, service, ProCare & Upgrades
 Work closely with team, improving the overall service performance of the company in the Japan region for FoodTech Processing equipment, dealing with multinational firms as well as with local players
 Drive and develop proactive service mindset delivering superior service to our customers
 Participate in developing a 3-year strategic & operational plan, with quarterly forecast and action plan together with leadership
 Work closely with the leadership on defining and deploying new processes to improve service operations in the region
 Responsible to develop, nurture and mentor the Japan team, skill matrix, competence gap analysis and competence development programs
 Build strong relationship with other departments such as Project Management, Applications, Finance, HR, and the other Regional service teams
 Working closely with sales management in Japan to expand the product portfolio offered in Asia Pacific
 Be an integral part of the Key Account Management team in Japan
 Visiting key customers at their HQ (Procurement Directors, Engineering, Industrial Directors, etc.) and at their plants
 Updating weekly, reporting monthly sales and pipeline
 Strongly engaged in working with the regional Service teams to improve supply chain of parts and recruitment and training of new engineers and specialists.

Number of Subordinates: 15

This position works closely with:
 Customers
 Service, Sales and Sales Support people of JBT MAREL
 Various Business Units of JBT MAREL
 Projects team and project coordinators of JBT MAREL
 Engineering locally & equipment suppliers, 3rd party supplier, allied suppliers, strategic partners
 Business control & Accounting
 Project Management of equipment suppliers
 Sales support of equipment suppliers
 Application support of equipment suppliers

Budget / revenue responsibility – USD 4.5 million
求める経験 / スキル
 5 years of service team management experience
 Business Level English
従業員数
13名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
13名
仕事内容
受配電設備・蓄電設備・発電設備といった電源設備を中心に、エネルギーマネジメント分野におけるソリューション営業をご担当いただきます。
主に顧客である需要家のニーズや課題を把握し、課題解決に向けて、蓄電池やエネルギーマネジメント、太陽光PPAなどを組み合わせた最適なソリューションを提案。業績拡大を目指していただきます。

・顧客(潜在顧客・既存顧客)に対する営業提案活動(見積書の作成・提出を含む)
・関連製品のマーケティング業務(顧客ニーズや課題の情報収集・分析、および営業提案への反映・展開)
・パイプライン案件のフォローアップおよび案件管理
・アライアンスパートナー企業との連携推進および協業の強化(共同営業や製品マーケティングの推進)
・ソリューションカタログ、マニュアル、提案書等の作成
・展示会や顧客打ち合わせなどのイベント企画・実行
・社内報告書および各種資料の作成・報告・展開(議事録、社内会議資料等)
求める経験 / スキル
【必須経験】
・国内における法人向け新規開拓営業の経験(3年以上)
・日本語力( ネイティブレベル ※目安:日本語能力試験N1)
+下記いずれかの実績を有すること

・担当期間中、目標達成率120%以上を複数回達成した実績
・自ら新規顧客を開拓し、年間売上1億円以上の案件を受注した経験
・新規市場または新規顧客領域の立ち上げをゼロから推進した経験

【歓迎スキル】

・中国語(日常会話レベル以上)
・英語(ビジネスレベル 目安:TOEIC 700点以上)
・再生可能エネルギー、リチウムイオン蓄電池、エネルギーマネジメントに関する専門知識または実務経験
・カーボンニュートラルや脱炭素化に関する知識(エネルギーインフラ、都市開発等)
・社会インフラおよびエネルギー関連商材におけるマーケティング知識
・電力市場の仕組みに関する理解
・PowerPoint、Excel等を用いた基本的なITリテラシー

【求める人物像】
・顧客やアライアンスパートナー、社内関係者などのステークホルダーと積極的に関係構築ができ、円滑なコミュニケーションを図れる方
・国内外の技術トレンドや先端技術、市場動向に高い関心を持ち、主体的に情報収集・発信ができる方
・相手の立場や文化・価値観を尊重し、チームワークと協調性を大切にしながら、責任感を持って目標達成に取り組める方

【ポジションの魅力】
再生可能エネルギー・蓄電池・エネルギーマネジメントといった、今まさに市場が急拡大しているフィールドで、自身の「営業力」を最大限に発揮できるポジションです。
業界知識は入社後に習得可能であり、これまで培ってきた営業力・成果創出力を存分に活かせる環境があります。私たちが求めているのは、環境に左右されず、着実に成果を出し続けられる人材です。
また、本ポジションは裁量が大きく、成果を出した分だけキャリアを切り拓くことができます。実力次第で早期に責任ある役割を担うことができる、成長機会に富んだ環境です。
従業員数
390名 (2026年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
390名 (2026年4月現在)
仕事内容
大手自動車メーカー様へ半導体・電子部品を安定供給するサプライチェーンマネジメント業務を担当頂きます。

●具体的な業務
 ・顧客/メーカー/社内窓口対応
 ・価格交渉
 ・予実管理
 ・QCD対応
 ・海外/ロジスティックス部門との連携業務
 ・顧客/メーカー/社内向け資料作成
 ・顧客/メーカー/社内向けプレゼンテーション 
 ・会社が定める業務

●仕事の魅力について
 大手自動車メーカー/大手半導体・電子部品メーカーを相手に活躍頂く非常にやりがいのある仕事です。
 現在当社としてもDX促進の過渡期でもあり、業務改善・体制構築の意識が高い方にとってはリーダーとして活躍頂ける機会も充分にあります。

■配属先
 萩原エレクトロニクス㈱ MEサプライチェーン本部第二SCM部
求める経験 / スキル
■必須要件
・Excel、Wordが使用できる方(関数、マクロなど)
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎要件
・法人営業経験
・業務改善、体制構築の経験(システム構築など)
・ストレス耐性のある方
・チャレンジ精神をもって、自分を高めたい方
・自動車業界の知見・経験をお持ちの方
・英語力に自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

530 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
808名

パナソニックプロジェクター&ディスプレイ株式会社

仕事内容
●具体的な仕事内容

・担当製品:業務用プロジェクター、フラットパネルディスプレイ、ワイヤレスプレゼンテーションシステム、リモートマネージドサービス
・担当顧客業界:デジタルミュージアム、テーマパーク、政府、文教、企業
・代理店向け営業
・担当エリア:欧州・中近東アフリカ・CISのいずれか/地域を目安に適正に応じて調整
・英語の使用頻度:海外地域統括会社担当窓口としてデイリーでメール、電話によるやり取り。月次のPSI/販売検討会議、海外出張による顧客向けプレゼンテーション機会多数
・海外出張頻度:1~2か月に1回程度

●職場の雰囲気

20代から50代まで幅広い年代のメンバーが在籍しており、キャリア入社者も多い組織です。
通信、電機、重工業など多様な業界出身者が活躍しており、これまでの経験を活かしながら早期に活躍しやすい環境が整っています。

年齢や役職に関係なく意見を交わせる、フラットでオープンな文化があり、主体的に動く人ほど手応えを得やすい職場です。
また、出社とリモートを組み合わせたハイブリッドワークを基本としており、週3回以上の出社を推奨しています。
女性社員の活躍も進んでおり、男女ともに育児・出産休暇の取得実績があります。ライフイベントと仕事の両立もしやすい環境です。
求める経験 / スキル
【歓迎】
・海外営業、海外駐在経験
勤務地

大阪府

想定年収

700 万円 ~ 950 万円

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
大手車両・車載部品メーカー、及び産業機器・民生機器メーカに対する半導体製品を軸とした最先端技術・ソリューションを提案、テクニカルサポート業務です。
 ※主要顧客:トヨタ自動車様、デンソー様、デンソーウェーブ様、アイシン様 等

自動車業界は現在、「大転換期」にあり、特にクルマのIT化が進んでいます。自動運転・UIの進化、豊富なエンターテイメント、購入後も進化させるアップデート性が新しい価値となっています。
また産業機器・民生機器業界では、AI導入・IoT化による自律化、クラウド化が進んでいます。
そのため、自動車・産業機器・民生機器の業界では、半導体の需要は増しております。
当社は、技術系商社として、グローバルに対応する最先端技術と、複雑なエレクトロニクスを簡単にするソリューションをお客様へ提供しております。

<具体的な業務>
 ・プロモーション/サポートに際し、製品の仕様や使用方法に対する技術的な提案を行う
 ・お客様が開発を進めるうえで必要となる技術ソリューションの提案を行う
  (技術ソリューション:周辺デバイスの提案、ハードウェア/ソフトウェア開発の提案 等々)
 ・開発の際、発生する様々な技術課題を半導体ベンダーの技術部隊と連携をとりながら解決に導く

 上記を進める上で下記の様な活動が必要となります。
 ・直接顧客と対話し、潜在ニーズを抽出する事
 ・顧客ニーズを技術的に分析し、解決策を検討し、提案する事
 ・必要に応じて最適な技術パートナーを選定し、解決策の実行を主導する事
求める経験 / スキル
■必須要件 ※下記いずれかの経験
・半導体を用いた電気回路設計のご経験がある方(特にメモリ知識(構造、タイミング、特性、インターフェース、ECC、リテンション等)を持っている方)
・電気、電子、ソフトウェア系のエンジニア経験、お客様サポート経験をお持ちの方
・組込み系ハードウェア、ソフトウェア、システムソリューションの企画、提案に興味をお持ちの方

■歓迎要件
・SOC/MCU/ANALOG/POWER/CONNECTIVITY製品を扱ったご経験がある方
・電気、電子、ソフトウェア系のエンジニア経験をお持ちの方
・車両メーカ/車載部品メーカで業務経験がある方
・産業機器/民生機器メーカで業務経験がある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 950 万円

従業員数
808名
仕事内容
■業務概要:
電機・自動車Tier1に対するフィールドアプリケーションエンジニア(半導体)

■業務内容
愛知県における自動車Tier1メーカーへの半導体商品提案・技術サポートを行っていただきます。
扱う商材は、メモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))

<特定顧客に対する商品提案活動>
メーカーと連携し、顧客ニーズ発掘・提案・売り込みを行って頂きます。

<技術サポート>
採用獲得に向けた各種技術QA対応、採用獲得後の顧客への技術サポートを行って頂きます。

<取扱製品>
自動車向けメモリ (DRAM、Flash(NOR、NAND))
求める経験 / スキル
■必須要件
・半導体を用いた電気回路設計のご経験がある方(特にメモリ知識(構造、タイミング、特性、インターフェース、ECC、リテンション等)を持っている方)
・顧客視点で課題解決型の思考ができる方
・自ら考え主体的に活動出来る方

■歓迎要件
・自動車向けエレクトロニクスに携わった経験のある方
・主体性・向上心・チャレンジ精神を持って取り組んでいただける方
・コミュニケーションスキルに自信のある方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 950 万円

従業員数
808名

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要:車載半導体の提案営業
トヨタ自動車やトヨタグループのTier1サプライヤーに対して、半導体デバイスの提案が主な業務となります。
主な仕入先は、ルネサスエレクトロニクスとなり、各種半導体(商材:SoC/マイコン/ディスクリート)を取り扱っております。
当社の付加価値を最大限に生かしたソリューション提案を目指し、顧客システム理解・将来動向把握・拡販戦略立案・仕入先との連携による製品開発等、顧客ニーズと仕入先シーズのコディネーターとしての活動となります。
また、商談受注後の顧客システムの開発進捗管理、ルネサス開発製品の各種対応(不具合、仕様変更)の業務もあります。各種半導体や自動車の電子化/電動化に関する知識を身に着けることで将来の成長産業を支えるやりがいの大きい仕事になります。

■業務内容
・既存顧客に対する深耕営業
車載電子ユニットの理解を深め、顧客ニーズ・困りごとの本質を理解し部品単品ではなく部品の組み合わせにより顧客への付加価値を意識した活動を行う。
・顧客システム動向のヒアリング及びヒアリングに基づくルネサス製品のご提案(戦略策定~実提案まで)
・目標達成に向けた新規商談の発掘及び商談の獲得

■萩原エレクトロニクス株式会社 
 MEプロモーション本部
求める経験 / スキル
■必須要件
- 自動車分野など特定業界の顧客担当経験
- 法人営業での実績(売上目標達成経験)
- チームリーダー経験(目安:5年以上 主任・係長としてマネジメント経験あり)

■歓迎要件(下記1つでも該当する方は是非ご応募ください)
- 半導体商社での勤務経験
- 半導体、電子部品、または関連業界での営業経験
- 技術的な基礎知識(半導体製品の種類や用途を理解できるレベル)
- 自律的に営業戦略を立案・実行できる方
- 顧客との長期的な関係構築を重視できる方
- チームワークを大切にしつつ、若手を牽引できる方
- 市場動向や技術トレンドに敏感で、競合他社情報を聞き出すことに自信を持っている方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
808名
仕事内容
【業務詳細】
■日本の製造業のスマートファクトリーの実現に向け、セールスエンジアとして自動組み立て装置・ロボットや検査装置等のキーマシンの受注活動を担います
ユーザー(顧客)のニーズを具現化するために、機械設計者が行う自動装置の構想設計の段階から連携していきます。
主に、自動車、電機、精密機械等の大手メーカーを対象に営業活動を行います。

■営業エリア:関東区域
■出張:月に1回程度(担当によって)
■新規営業について:「新規企業を毎日開拓」「引き合いの案内は毎回参加」ではなく、戦略に合わせて顧客を決めて営業活動を実施する。

<営業活動のプロセス>
~受注前~
・顧客からの引き合いへの対応
 既存顧客の他、既存顧客から紹介される別部署・別工場、
 萩原電気HHDグループ各社からの引き合いに対応し、ニーズの発掘を行います。
・顧客ニーズの詳細ヒアリング
 大まかなニーズ、課題、予算等をヒアリングした後、構想設計を担当する機械設計者とともに、
 自動装置のニーズを持つ顧客のエンジニア、オペレーターにヒアリングを行います。
・オーダーメイド装置構想、仕様書の提案
 機械設計者の構想設計に基づき、顧客に提案を行います。
・見積書の作成と契約業務
~受注後~
・オーダーメイドの装置の設計、製作の進捗、スケジュール確認
・納品、設置、試運転の立ち合い

<担当する自動装置例>
・リチウムイオン電池関連(画像処理技術を用いた製造工程のキーマシンなど)
・車載関連(ステレオカメラモジュールの検査・製造装置など)
・半導体関連(フレキシブルフィルム接合装置など)
・医療関連(医療関連パネル装置など)
・ロボットシステム(生産ラインのロボットアームなど)
※受注金額は2,000万円~1億円/台

【萩原エンジニアリング㈱の魅力】
製造ラインの独自設計を可能とする技術ノウハウを武器に、お客様の構想から導入まで一貫してサポートしています。
設計技術の中でも特に、モノとモノを接合する技術や省力化・自動化技術に強みをもっており、大手メーカーとも取引しています。
顧客先は自動車関連メーカーを中心に、半導体製造装置メーカーや産業機械メーカーを長年にわたりお取引いただいています。

■勤務先
萩原エンジニアリング株式会社 本社(埼玉県入間市狭山台)
※入社は萩原電気ホールディングス株式会社となり、萩原エンジニアリング株式会社へ出向します

■部門について
10名(約1年の間に中途入社者も複数名おります。)
求める経験 / スキル
■必須要件
※下記の何れかに該当する方
・何らかの機械、機器、装置の営業経験者
・製造業での生産技術やフィールドエンジニアの経験を持つ営業職希望者

■歓迎要件
・機械、または電気電子系のバックグランド(高専・大学・大学院の工学、理工学系出身者)
・機械設計、または制御設計の知見、経験
・提案、ソリューション型の営業経験
・受注生産型の営業経験

■求める志向性
・チャレンジ精神をもって、主体的に行動したい方
従業員数
808名
勤務地

埼玉県

想定年収

610 万円 ~ 830 万円

従業員数
808名

萩原電気ホールディングス株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務概要
倉庫内作業の現場リーダーとして以下の業務に従事いただきます。

・主な業務は、物流実務を主体として、本社や顧客、仕入先との調整業務と物流センターの管理運営です。
 自社物流センターでの入出庫の現場監督として棚入れから出荷までの実作業ならびに管理業務に携わっていただきます。
※将来的には、管理職候補として物流センターの企画運営にも携われる可能性があります。
 
・付随する業務として、出荷物の確認、パート社員・派遣作業者の管理監督と本社とのやり取り(出庫調整、緊急対応)。
 顧客との間では、納入場所の変更やモノの引き取り対応をお任せいたします。

その他会社が定める業務に従事いただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・物流業務に興味がある方
・普通自動車運転免許

【歓迎スキル】
・物流経験者
・自動車業界の納入対応に詳しい方(カンバン納入等)
・物流業界で作業管理の経験者
・上司、部下に限らず人の話を傾聴できる方
従業員数
808名
勤務地

愛知県

想定年収

510 万円 ~ 690 万円

従業員数
808名
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 営業
  3. 営業/電気・電機の求人・転職情報

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