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年収1,200万円以上/営業の求人・転職情報

2214中の150件を表示

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仕事内容
■担当業務
メインのミッションはAI/分析ビジネスを提案し、顧客のビジネス拡大に貢献いただくことです。

・営業計画の策定
・リード獲得(マーケティング活動の企画・推進)、商談の提案ストーリーの構築と、受注のための全体コントロール

【プロジェクト事例】
・生成AIを活用したナレッジ検索の高度化、体験型アプリのレコメンドアルゴリズム、画像解析による船の沈み具合の計測、製造装置異常検知、金融業界顧客の優良顧客化に向けた分析、製薬業界向けの研究及び営業高度化の分析(MMM等)

■魅力
商材が多岐に及んでおり、且つカタログ販売ではなく、コンサルティングを中心にしたビジネスのため、単純な要望ヒアリングではなく、顧客との会話の中で、課題を特定し、最適なコンサルタントとタッグで仮説提案を作っていくという、コンサルティング的なアプローチが求められます。
さらに、システム開発会社ということもあり、顧客課題に即した提案活動ができるため、「自社及び自組織の商材だけでは顧客の課題解決に繋がっていない」という意識を持った方は、やりがいを感じる仕事のスタイルになると思います。

■採用メッセージ
AIという技術は不確実性の高い技術である一方で、世の中では徐々に実際に活用されるようになってきました。ただ、AIを専業にした我々からするとまだまだ、「試す」で終わってしまっているお客様が多いというのも事実です。我々は「AI・データ分析が社会、ビジネスに溶け込んでいる状態を作る」ことをミッションに、AI活用によるインパクトを上流から支え、実際に使わる(組み込み)状態までをトータルに支援する組織体になるべく、この考え方に賛同して頂ける仲間を探しています!
求める経験 / スキル
【MUST】
・AIもしくはコンサル案件に関する営業経験
・顧客との中長期的な関係性構築力
・ドキュメンテーションスキル(単純な製品紹介ではなく、課題整理/対応策をロジカルに整理する力)
・企業の基幹業務に関する幅広い知識(部分的でも可)
→生産、購買、物流、販売、会計、人事 等
・特定の業種・業界に依存することなく、幅広い知見を常に吸収し続ける姿勢
勤務地

東京都

想定年収

1,104 万円 ~ 3,300 万円

ハウスリンクホーム株式会社

  • 課長以上
仕事内容
【仕事の内容】
設計・販売・管理・独自融資などを通じて資産形成を支援する不動産コンサルティング企業で、用地仕入れ部門のマネジメントを担当していただきます。
経験を活かし、裁量を持って自分のペースで働ける環境です。

不動産企画営業としてアパートを建設するために必要な用地を仕入れていただく部門です。
不動産会社をメインに新築アパート用地の情報を収集し、その上で営業活動を実施。
また、代表出版の書籍や銀行共同開催の投資セミナー、ポータルサイト、既存顧客からのご紹介等から問合せの対応もございます。

<<当社の特徴>>
ホワイト企業認定取得(年間休日135日)、完全週休2日制、平均残業時間10時間程度/仕事とプライベートの充実を両立できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・用地仕入れのご経験(アパート・戸建・マンション等は不問)
・マネジメントのご経験
・宅地建物取引士
従業員数
44名 (グループ全体:90名)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
44名 (グループ全体:90名)
仕事内容
※三井物産インシュアランス・ホールディングス㈱に入社後、三井物産リスクソリューションズ株式会社へ出向頂きます。

◇三井物産リスクソリューションズ㈱について
三井物産㈱100%子会社である三井物産インシュアランス・ホールディングス㈱が100%出資する保険ブローカー会社です。三井物産グループが国内・海外で展開する多種多様な事業やプロジェクトに対し、リスクエンジニアリング機能やプレースメント機能などの提供を通じ、最適なソリューションを設計するリスクマネジメントのプロフェッショナルとして活躍いただきます。

◇主な業務内容
即戦力の営業担当者として、三井物産グループの既存・新規の海外大型プロジェクト(エネルギー・金属資源・電力インフラ・船舶海洋など)に対し、再保険プレースメントを中心としたリスクマネジメント業務全般をご担当いただきます。
・三井物産インシュアランス・ホールディングス㈱のリスクエンジニアリング専門チームと連携したリスク評価の実行支援
・専門チームによるリスク評価結果を踏まえた最適な保険プログラムの設計・提案
・海外を含む保険会社・保険ブローカーとの交渉・条件調整
・現地出張やオンラインミーティングを通じた社内外の多岐にわたるプロジェクト関係者との折衝・コーディネーション

◇やりがい
リスクエンジニアリング専門チームの知見を活用しながら、保険設計・交渉・スキーム構築全体のマネジメントを担うの営業担当の中核的なポジションを経験することができます。
三井物産グループのインハウスブローカーとして、様々なセグメントでのチャレンジングな海外プロジェクトに構想段階からインサイダーとして一気通貫で携わることができ、事業者と一体感を持って業務を推進することができます。
海外案件が中心となるため、保険会社との交渉やプロジェクト対応に伴い海外出張の機会が多く、グローバルなビジネスの最前線で実務経験を積むことができます。
求める経験 / スキル
■必須
-損害保険会社や保険ブローカーにおける顧客折衝経験のある方
-ビジネスレベルの英語力のある方
-個人プレーではなくチームプレーができる方

■尚可
-金融機関や商社でのリスク管理もしくはプロジェクトファイナンス経験のある方
-海外における損害保険営業経験のある方
-損害保険仲立人資格をお持ちの方
従業員数
171名 ((2025年9月現在))
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
171名 ((2025年9月現在))
仕事内容
同社は長年の実績に裏打ちされた水回り製品の企画開発力を強みに、ファインバブル等の最先端技術を活かした新規事業を積極展開している成長企業です。
安定した事業基盤のもとで、技術×市場視点を掛け合わせた「新しい価値創造」に挑戦できる環境が整っています。
単なる調達・企画に留まらず、市場創出・事業推進の中核を担うポジションであり、「製品を通じて社会にインパクトを与えたい方」に最適です。

【主な業務内容】
主要取引先の事業拡大を目的に、商品企画から調達、マーケティングまで一貫してご担当いただきます。

【具体業務】
・主要取引先への商品提案および折衝
・水回り機器/家電/美容製品に関する市場調査
(国内外のトレンド分析、競合調査)
・商品開発プロジェクトの推進
 ・商品企画・仕様策定
 ・設計部門への引き継ぎ
 ・スケジュール/コスト管理
・ファインバブル技術などの新技術の探索・企業開拓
・技術提携・協業提案による付加価値創出
・国内外の仕入先・製造委託先の開拓/選定
・価格交渉・原価低減活動
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人顧客に対する商品提案経験(有形商材)
・仕入先の新規開拓または技術探索の経験
・原価計算およびコスト交渉の経験
・商品開発または立ち上げプロジェクトのマネジメント経験
【歓迎要件】
・家電/住宅設備/水回り/美容機器業界の経験
・海外サプライヤーとの取引経験
・技術提携やアライアンス推進の経験

■係長クラス:メンバー数名のマネジメント経験を有する方
■課長クラス:組織(課単位)のマネジメント経験を有する方
勤務地

岐阜県

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

株式会社クウゼン

  • 課長以上
仕事内容
対話デザインプラットフォーム「クウゼン(KUZEN)」を開発・提供するスタートアップです。
LINEを通じた高度な顧客体験の設計を可能とするプロダクトと、企業の課題に深く寄り添うプロフェッショナルサービスを強みに、数百社のご導入企業にご評価いただいています。

現在私たちは、次の成長ステージとして、あらゆる顧客接点を統合した
「次世代顧客コミュニケーションプラットフォーム」への進化を遂げる重要なフェーズにあります。
エンタープライズ企業が抱える複雑な課題は、既製品(SaaS)のみでは解決しきれません。

自社プロダクトの強固な基盤と、カスタム開発の柔軟性を掛け合わせ、エンタープライズ企業が描く「理想の顧客体験」をゼロから具現化する。
このNew Business Development(NBD)チームを牽引するシニアセールスを募集します。

NBDチームのシニアセールスとして、クウゼン(KUZEN)とカスタム開発を組み合わせた高度なソリューション提案をリードしていただきます。

【具体的な業務内容】
1. ソリューション提案・要件定義(上流~中流)
 顧客の事業課題をヒアリングし、As-Is/To-Beの整理、およびKPIを設計します。
 機能分解やデータ連携要件の定義、スコープ・WBSの策定から、見積作成・プレゼンまでを
 開発チームと協力して推進します。

2. プロジェクト推進・デリバリー(実行)
 要件定義フェーズからデリバリーまで、全体進捗とクオリティを管理し、
 顧客の理想を形にするためのプロジェクトリードを行います。

3. 仕組みづくり(事業開発)
 マーケティングやFS/CS等の各部門と連携し、案件の目利きやハンドオフ基準を運用します。
 また、成功事例のパッケージ化やテンプレート整備を行い、
 NBD案件の再現性を高めるための仕組みづくりをリードします。

【ポジションの魅力】
<圧倒的な優秀層との協働:>
 Google出身のCOO、Amazon出身のマネージャー、メガSaaS出身のメンバーと共に、
 1→100フェーズの事業立ち上げを経験できます
<「売って終わり」ではない介在価値>
 顧客のマーケティング戦略に深く入り込み、要件定義からデリバリー、
 ローンチ後の運用まで一気通貫で携わるため、真の課題解決スキルが身につきます
<ハイブリッドモデルの優位性>
 高機能な自社プロダクトがあるからこそ可能な「スピード感」と、
 受託の「柔軟性」を武器に、競合優位性の高い提案が可能です
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・Web/スマホアプリの受託開発でのフロント業務のご経験
 (PM/ディレクション/プリセールスなど 目安3年以上)
・エンタープライズ/中堅向けの要件定義〜見積〜契約〜納品までの一連の経験
・BtoBソリューション提案での高難度案件の成功実績
【歓迎スキル】
・SIerでの法人営業経験
・コンサルティングファームでのご経験
・エンタープライズ企業向けのソリューション営業経験
・LINE関連のAPIやサービスを活用したビジネス経験
【求める人物像】
・課題解決志向の方
 L 顧客のビジネス課題や優先順位を総合的に捉え、解決策を導き出せる方
・主体性と学習意欲の高い方
 L 仕様の決まっていない新規事業領域で、自ら学び、考え、行動できる方
・チームワークを重視する方
 L 開発、FS、CSなど他チームと円滑に連携し、会社全体の成功に貢献できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【制御を制するものが世界を制す】
自社開発のBMS/EMSを武器に、クライアントに最適な蓄電システムを設計する技術企画職を募集

◾️仕事内容
営業担当と連携し、技術的な専門知識を活かしてお客様の課題を解決する最適な蓄電システム(ESS)を企画・設計するポジションです。当社の競争優位性の源泉である「制御技術」と「オーダーメイド対応」を担う、事業の核となる重要な役割です。

◾️主な業務内容
・営業に同行し、クライアント(大手デベロッパー、工場、データセンター事業者等)への技術的なヒアリ
ングとコンサルティングを実施
・クライアントのニーズに基づき、最適な蓄電システムをゼロから設計
・蓄電池の特性に合わせ、自社開発のBMS(バッテリーマネジメントシステム)をカスタマイズ
・自社開発のEMS(エネルギーマネジメントシステム)を用い、PCSやキュービクル等の外部機器も含めた
蓄電所全体の統合制御システムを構築
・日本の消防法など、特殊な要件に対応するオーダーメイドのシステム設計
・技術提案書、システム構成図、仕様書などの作成
・CADを使った、単線結線図、展開図等の作成(必須)


■このポジションの魅力
・独自の技術優位性: 当社はセルメーカーから独立したESSメーカーとして、複数メーカーのセルに対応できるBMSと、システム全体の効率を最大化するEMSを自社開発しています。これは国内では他に類を見ない強みです 。
・裁量と創造性: 既製品を組み合わせるのではなく、セルの選定からBMS/EMSの作り込みまで、ゼロベースで最適なシステムを設計できます 。お客様の課題に深く入り込み、技術力で解決する醍醐味を味わえます。最先端技術への挑戦: 現在主流のリチウムイオン電池に加え、次世代電池として注目される「ナトリウムイオン電池」の開発にも成功 。将来的にはセル製造の国産化やリサイクル事業も計画しており 、エネルギー業界の最前線でキャリアを築けます。
・世界トップレベルのノウハウ: 制御・計測分野で世界トップのABB社出身者で構成される技術チームの一員として、世界レベルのノウハウを吸収し、共に成長できます 。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気・電子系の技術的バックグラウンドをお持ちの方
・蓄電池、太陽光発電、PCS(パワーコンディショナ)、受変電設備(キュービクル)など、エネルギー関連
・システムの設計・開発・技術営業いずれかの経験
・国内外への出張に対応可能であること

■歓迎要件
・第一種、第二種電気工事士資格または第三種電気主任技術者などの資格保有者
・BMS、EMSの開発または設計経験、BMS、EMSの開発または設計経験、PLC(プログラマブルロジックコ
ントローラ)を用いた制御設計の経験、顧客折衝や要件定義のご経験
・ビジネスレベルの英語・中国語
・普通運転免許
 
■その他
・自社工場を設営し、工場長として赴任して頂く可能性があります(候補地:千葉、茨木、神奈川、徳島)。
引越もしくは単身赴任が出来る方を歓迎します(必須ではありません)。
・試用期間あり:3か月
・弊社の定年は60歳ですが、今回は即戦力採用を目指し60歳~65歳の方でも業務委託や有期雇用契約で積極採用致します。
従業員数
10名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
10名
仕事内容
■業務内容
サステナビリティ分野専門のコンサルタントとして、ハイエンドの顧客に専門的な経営コンサルティングサービスを提供。
またLCA、TCFD、CDP、SBTといった専門性の高い環境分野のコンサルティングを実施いただきます。

・環境分野での専門家としての顧客コンサルティング
 - CDP回答、TCFD対応(ISSB対応)、サステナビリティ開示のコンサルティング
 - GHG排出量算定、製品CFP算定、SBT設定のコンサルティング
 - システム(SaaS)開発プロジェクトへの参加
 - 事業開発プロジェクトへの参加
 - 社内への知見共有
・プラットフォームへの機能反映
 - 上記業務をプラットフォーム上で効率的に実施するための機能提案とプロダクトチームとの連携
など

■この仕事の魅力
・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関われます
・顧客の脱炭素経営の根幹に関わることができます
・サステナビリティ分野において豊富な知見が身につきます
・コンサルティングの経験を生かしシステム開発や新規事業開発にも関わることができます
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・プロジェクトマネジメントのご経験

【歓迎スキル】
・コンサルティングファームでのクライアントワークのご経験
・IT関連のプロジェクトマネジメントのご経験
・環境領域でのビジネス経験

【求める人物像】
・経営理念に共感いただける方
・ESG領域に興味を持ち、マーケットを作ることにやりがいを感じられる方
・周囲を巻き込み、主体的にプロジェクトを推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
クウゼンは、これまで企業がマーケティング施策の中で実現できなかった、エンドユーザーそれぞれに寄り添ったアプローチを
チャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。
フィールドセールスは、インサイドセールスが創出した商談や代理店から紹介された商談を行います。
顧客自身も時には把握できていない課題を見つけだし、クウゼンを活用したソリューションを提案、
社内外ステークホルダーと連携してクロージングまで導くことにより課題解決を推進します。
各業界への販路拡大、深耕や生成AIとの連携などプロダクト領域も広がる中で組織の中核となり、牽引していただける方が足りておらず困っています。

【具体的な業務内容】
<顧客の課題解決のためのコンサルティング>
・インサイドセールスが獲得した商談に対し、顧客の事業構造やKPIを踏まえた仮説提案を設計
・顧客のマーケティング課題をヒアリングし、課題構造に応じた最適な施策を提案
・初回商談~受注までのクロージングの実施
・提案資料、見積書作成
・決裁者クラスを含む関係者とのリレーション構築・プレゼン

<契約後からプロジェクト開始までの準備>
・担当のカスタマーサクセスメンバーへの顧客情報共有
・プロジェクト開始の打ち合わせ(キックオフミーティング)への参加

<その他>
・顧客の生の声に基づいた、開発部への機能改善の提案
・顧客の課題を解決するための新規機能開発

人材業界やファッション業界、不動産、有形商材営業など、様々なバックグラウンドのメンバーがクウゼンで活躍しています。
セールス未経験の方でも3ヶ月で独り立ち出来るよう、丁寧なオンボーディングやOJTを実施しています。

【身につくスキル・経験】
・業種を問わず、日本を代表する大手企業に対してソリューションを考え、折衝し提案する経験
・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験
・裁量の大きい組織で、自分の意思により幅広い業務に挑戦する経験

【コンサルティングセールス(FS)のやりがい】
クウゼンのコンサルティングセールスは、ツールの説明だけでなく、
クウゼンをどのように導入すれば顧客の課題を解決することができるのか「マーケティング戦略の立案」から行います。
豊富なカスタマイズオプションがあるため、提案の幅に制限がなく、裁量をもって業務に臨むことができます。
カスタマーサクセス部門や開発部門など他部署との距離が近く、打ち合わせも頻繁に行われるため、
プロダクトの機能改善や新機能の開発に携わることが可能です。
また、 クウゼンは事業成長や組織拡大を見込んでおり、役割の拡張やキャリアアップが可能です。
まだまだ発展途上で変化が多い組織だからこそ、業務フローの見直しや仕組みづくりにも関わることができます。
入社後のキャリアパスも、リーダーやマネージャーといった縦のキャリアパスだけでなく、
カスタマーサクセスやマーケティングといった横の領域にチャレンジすることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・法人向けの提案型営業経験(目安3年以上)
・年間ノルマや年間売上目標を定常的に達成した実績をお持ちであること
【歓迎スキル】
・ SaaS/サブスクリプションモデル領域における営業経験
・営業企画にて、プロセス整備、KPI管理、オンボーディングプログラム策定など、営業活動を最大化させるための活動を企画、推進した経験
・toBビジネスでのマーケティング職の経験
・マーケティングツール等のホリゾンタルなプロダクト(サービス)で月額10万円超の商材を扱ってきた方
・チームマネジメントの経験
・チーム単位でのKPI管理経験(商談創出数、案件化率、案件創出数、受注創出数)
【求める人物像】
・変化の激しい、スピード感のある環境でパフォームできる方
・チームワークを意識して業務を遂行できる方
・主体的にサービスや事業の拡大に関われる方
・社内外から信頼を獲得する人間力をお持ちの方
・導入顧客の課題を自ら見つけ、その解決方法までを自律的に考えられる方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【現場ソリューションカンパニーとは】
官公庁・法人のお客様にお客様現場に即した商品・システム・サービスをワンストップで提供し、お客様の課題解決に貢献します。現場課題と経営課題を同時に解決するソフトとハードの両輪でのバリューチェーンの提供を目指します。

【事業開発部とは】
流通、物流、製造のSCM領域をターゲットに、当社が強みとするグローバルで培ったSCMソリューションを拡販し、お客様のサプライチェーン全体の変革を支援していくことがミッションです。

【具体的な業務内容】
モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLのお客様に対し、SCMソリューションの重点商材であるWMS・TMSのプロダクトマーケティングを担当いただきます。
 ・年間・四半期の売上目標達成に向けたプロダクトマーケティング戦略の立案・管理
 ・ターゲット領域へのGTM(Go-to-Market)戦略の構築
 ・ターゲット業界および顧客の課題特定、再現性の分析
 ・自社製品の提供価値の深掘り・訴求ポイントの強化、競合他社との違いの言語化、マーケティングツールの構築

【職場の雰囲気】
・組織は責任者の約4割がキャリア採用者、全体の約2割がキャリア採用者で、製造業界出身、IT業界出身、物流業界出身と様々なメンバーが活躍しています。
 年齢や役職に関係なくフラットなコミュニケーションをしている組織です。
・働き方は、週3日以上の出勤を基本としつつ、出社/リモートワークのハイブリッドワークです。仕事の状況に応じて自分の裁量で行動しています。
・勤務地は東京(汐留浜離宮ビル)です。オフィスはフリーアドレスで、カジュアルな服装で出勤している人も多くいます。

★キャリアパス★
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
求める経験 / スキル
【必須】
下記、いずれかのご経験がある方
・WMS、TMSの営業もしくはマーケティングの経験をお持ちの方
・WMS、TMSの直接顧客に提案・販売する営業職もしくは販売・マーケティング戦略立案の経験をお持ちの方
【歓迎】
・モビリティ、機械・ハイテク、化学・エネルギー、消費財、3PLの物流領域に関する業務の知見をお持ちの方
従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

860 万円 ~ 1,480 万円

従業員数
28,300名 (国内 約12,400名/海外 約15,900名 ※2024年3月現在)
仕事内容
■仕事内容
WOTAのポータブルウォーター(PW・防災)事業における営業ポジションです。
直販中心ではなく、販売店・代理店を通じた営業設計・推進が主軸となります。
メーカーとして、パートナーと一緒に売り方をつくり、地道に市場を広げていく役割です。
防災・公共領域に関わる事業のため、短期的な売上最大化よりも、信頼を積み上げながら着実に広げられる人材を求めています。
「売る人」よりも一緒に「売れる仕組みをつくる人」をお待ちしています。

■役割
WOTAのポータブルウォーター(PW・防災)事業における営業ポジション

【想定業務】
・販売店・代理店営業の推進
・商流設計/販売パートナーとの関係構築
・自治体/公共案件における基礎対応

【本ポジションの魅力】
社会課題の現場に深く入り込みながらも、単なる支援ではなく、持続可能な事業として実装していく。
その間を横断し、“事業として社会を変える”経験ができるのがWOTA並びに本ポジションの大きな魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・自治体/公共案件における基礎対応
・販売店・代理店営業の経験
・物販型ビジネスの理解(台数・在庫・運用感覚)がある
プラスアルファ
・メーカー営業経験
・公共領域/自治体向け営業の経験
があるとベスト

■歓迎条件
・元自治体職員
・防災関連事業経験
・公共インフラ・建設・設備・水処理等の知見

■求める人物像
・誠実さ
話を誇張しない/約束を守る/信頼を積み上げられる

・素直さ
技術・制度・社内制約を理解し修正できる/フィードバックを吸収できる

・行動力
派手さよりも継続力がある/一歩ずつ前に進められる

・コツコツ型
カリスマ型・ホームラン型ではない/再現性のある営業を回せる

・チャーミングさ
 - 愛嬌があり、可愛がられるタイプ
 - 堅い公共文脈でも場の空気を柔らかくできる
 - 正論で押すだけではなく、相手の立場を尊重できる
 - 「また会ってもいい」と思われる人
従業員数
117名 ((2025年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
117名 ((2025年6月現在))

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ポジション概要(Position Summary)

日本におけるIABP/IABC事業およびディーラーネットワークの運営を担い、日々のビジネス推進と顧客対応をリードするポジション。テクニカルサービスおよび関連部門と密接に連携しながら、製品の安定供給、顧客満足度の向上、ならびに事業成長を支援する。さらに、本ポジションはIABP/IABC領域に留まらず、将来的なAcute Care事業におけるポートフォリオ拡大を支援する役割を担う可能性がある。

■主な職務内容(Principal Responsibilities)

[ビジネスマネジメント]
・日本におけるIABP/IABC事業全体のオペレーションを管理する
・日本におけるIABP/IABC事業のP&L全体責任を担う
・売上実績、需要創出活動、および予測精度をモニタリングする
・担当製品ラインにおける上流・下流マーケティング施策をリードする
・事業ニーズに応じ、IABP/IABC領域を超えたAcute Careポートフォリオの拡大支援を行う

[代理店・顧客マネジメント]
・販売代理店および直販顧客との関係を管理する
・テクニカルサービスチームと連携し、顧客からの問い合わせに対応する
・関係部門と連携し、保守・修理対応の調整を行う
・高い顧客満足度およびサービス品質の維持・向上を図る

[ビジネスモデル開発]
・最適なビジネスモデル(直販/代理店)の評価および導入を支援する
・パートナーシップ機会の特定および開発を行う

[クロスファンクショナル連携]
・テクニカルサービスチームと密接に連携し、日常業務を推進する
・薬事・品質(RAQA)、サプライチェーン、コマーシャル部門と連携し、円滑な業務遂行を確保する
・製品供給の安定化および課題の迅速な解決を支援する
求める経験 / スキル
■応募要件(Education / Experience)
・医療機器またはヘルスケア業界での業務経験
・ディーラー/代理店との業務経験(尚可)
・オペレーション管理能力および実行力
・医療機器(特に装置系ビジネス)経験があれば尚可
・英語および日本語での業務遂行能力

■求めるコンピテンシー
・実行力・問題解決力
・顧客志向
・チームワーク・協働力
・ビジネス理解力
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,350 万円

仕事内容
【職務要約】
本ポジションは、ペットチャネルにおける主要顧客・主要卸との間接流通ビジネスを推進する戦略的ポジションです。売上・シェア・店頭KPIの達成に加え、主要卸売業者とのビジネス開発、交渉、実行、ならびに社内外の連携を通じて、収益性の高い成長を実現していきます。

【主な職務と職責】
■60%: 会社戦略に沿って Go-To-Market 戦略を構築・改善し、主要卸売業者のインダイレクトビジネスKPIを交渉・フォローアップし、卸売業者本部とのハイレベルな交渉を通じて効率的なコミュニケーションプランを実行する。 ■10%: 商業投資予算を管理し、予算および最新見通し(LE)に基づく最適な投資戦略を提案し、財務部門と連携して GtN(Gross-to-Net)レビューを実施し、売上進捗の可視化と予測精度向上を行う。
■10%: CDメンバー、財務、CSL(カスタマーサービス&ロジスティクス)を中心とする部門横断チームと密接に連携し、効果的なコミュニケーションプランを構築する。
■5%:
会社のチャネル戦略に沿って、非戦略的リテーラーからの撤退計画(Exit Plan)を実施する。
■5%: 流通ポリシーを実施し、商業販売原則(Commercial Selling Principles)を順守する。
■5%: ブリーダービジネスを管理し、効果的かつ持続可能な実施計画を策定する。
■5%: トレードショー、ペットトレーニングデー、地域・全国会議、クライアント会議などに Hills の代表として出席する。
求める経験 / スキル
【必須経験・スキル】
-5~7年以上の営業経験(獣医療、FMCG、製薬、栄養関連企業の営業経験が望ましい)
-運転免許証
【歓迎要件】
-ビジネスレベルの英語力
※必須ではありません
従業員数
160名
勤務地

東京都

想定年収

1,050 万円 ~ 1,330 万円

従業員数
160名

株式会社日本プロテック

  • 本部長以上
仕事内容
システム本部長として、システム部(開発部門)およびコンサルティング部(顧客提案・プロジェクト推進部門)の部門長と連携しながら、本部全体の事業運営および組織戦略を推進していただきます。
当社は創業40年以上にわたり、大手企業との直接取引を中心に事業を展開してきました。現在は100名規模の組織ですが、2030年に売上15億円、2035年に30億円規模への成長を目指しています。
本ポジションでは、単なる組織管理ではなく、事業戦略の立案・実行、人材育成、顧客価値向上を通じて、次の成長ステージを牽引していただくことを期待しています。

【具体的な業務】
■システム本部の統括・システム部およびコンサルティング部の事業統括・部門方針および事業戦略の立案・推進・売上、利益、生産性等のKPI管理
■組織開発・人材育成・管理職層(部長、副部長、課長)の育成および組織力強化・次世代リーダーの発掘・育成ならびに後継者計画の推進・評価、配置、育成方針の策定
■顧客価値向上・事業拡大・既存顧客との関係強化・提供価値の向上による収益性および競争力の強化・新たな事業機会やサービス創出の企画・推進
■経営への参画・社長および経営陣との事業戦略立案・中長期経営計画の推進・将来的な取締役就任を見据えた経営参画

【期待する役割】
私たちが求めているのは、組織を管理する人ではありません。社員一人ひとりの成長を支援しながら、組織全体の生産性と提供価値を高め、事業成長を実現できるリーダーです。将来的には、当社の経営を担う中核人材としての活躍を期待しています。 ※変更の範囲:会社の定める業務応募資格・条件大学卒以上 / 経験者のみ募集
求める経験 / スキル
【必須】
・システム開発または事業会社のTI部門における管理職経験
・部長、副部長等の管理職経験・事業計画または組織戦略の立案経験
・管理職層の育成経験

【歓迎要件】
・執行役員等の経営層に近い立場での業務経験
・SIerまたはITコンサルティング企業での勤務経験
・新規事業、新サービスの企画・推進経験
勤務地

東京都

想定年収

1,100 万円 ~ 1,300 万円

株式会社日本格付研究所

  • 課長以上
仕事内容
格付営業を担当いただきます。

・特に、非居住者事業会社向け格付や、海外ストラクチャードファイナンス格付を中心に担当を予定。海外ファンド、外資系銀行、外資系証券会社、日系海外拠点とのオンライン・対面・Emailコミュニケーションが発生します。

・海外出張あり
・国内企業も担当いただきますが、都心部および地方主要都市が大半です。
求める経験 / スキル
【必須】
・銀行、証券、保険会社等における法人向け営業経験
・業務において英語を使用した経験
従業員数
125名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
125名
仕事内容
【本ポジションのミッション】
・重要顧客に対するアカウント戦略を設計し、チームとしての深耕営業を前進させること
・メンバー営業を支援・育成し、再現性ある営業組織をつくること
・技術部門と連携しながら、提案活動の質を高め、重要案件のクロージングをリードすること
・個人商店型の営業から脱却し、営業主体・チーム営業型の組織運営へ転換を進めること

【仕事内容】
・担当チームのマネジメント
・メンバー育成・同行・提案支援
・顧客ごとのアカウントプラン策定
・顧客深耕に向けた営業戦略立案
・技術部門と連携した提案方針の整理・提案コーディネート
・重要商談・クロージング支援
・KPI/活動状況の管理・改善
・組織営業化に向けた営業プロセスの整備
・必要に応じた顧客対応、重要顧客フォロー

【魅力・アピールポイント】
①戦略を担う中核ポジション
本ポジションは、顧客深耕、アカウント戦略、提案統括、組織運営を担う中核ポジションです。営業の上流から組織全体の成果創出まで関与することができます。
②営業組織をつくる変革フェーズ
顧客起点・課題発掘型の営業組織への転換を進めており、営業組織そのものを再構築しているフェーズです。変革の中核として関われる点が大きな魅力です。
③顧客深耕を軸とした営業モデル
既存顧客を中心に長期的な関係を築きながら、アカウントプランに基づき戦略的に営業を推進します。単発受注ではなく継続的な価値提供が求められます。
④営業主体で提案をリード
技術部門と連携しながらも、営業が主体となって提案をリードします。顧客課題を起点に提案内容を設計し、最適な形で価値提供を推進していく役割です。
⑤営業×戦略×組織のキャリア形成
メンバーマネジメントやアカウントプランの立案を通じて、チーム営業を構築していく役割です。営業・戦略・組織の三軸でキャリアを広げることができます。

【キャリアパス】
・営業課長として、顧客深耕・アカウント戦略・提案統括・組織運営を幅広く経験できます。
・単なる管理職ではなく、営業戦略と現場支援の両方に関わるため、営業責任者としての総合力が身につきます。
・組織の営業スタイルや評価の再設計にも関われるため、「既存組織の運営」ではなく「新しい営業組織をつくる経験」ができます。

【働き方】
・管理業務に対応いただきつつ、必要に応じて顧客先訪問・同行・重要商談対応が発生します。
・チーム単位での提案活動が多く、営業・技術双方との連携が重要です。
・組織づくりのフェーズでもあるため、既存の枠組みに乗るだけでなく、運営面にも踏み込むことが期待されます。

【業務詳細】
■担当顧客・営業スタイル
・既存顧客全体を俯瞰しながら、横展開・深耕戦略を設計いただきます。
・顧客は大手企業を中心に、製造業・IT企業・金融・通信など多様な業界に広がっています。
・カウンターパートは部長~役員クラスが中心となり、高い視座での折衝が求められます。
・営業スタイルは既存顧客深耕が主軸であり、アカウントプランに基づいた戦略的な営業活動を推進していただきます。
・必要に応じて重要顧客への対応・商談同席・クロージングにも関与いただきます。
※マネジメント業務を中心としつつも、顧客理解や事業状況に応じて一部アカウントをご担当いただく可能性があります。

■重視される成果・指標(KPI・KGI)例
※営業組織変革フェーズのため、評価指標は今後再設計予定です。
・チーム単位での売上・受注目標の達成
・注力顧客に対するアカウントプランの実行・進捗
・顧客課題の発掘および提案テーマ創出
・既存顧客の深耕による売上拡大・横展開
・新規顧客対応による案件創出
・メンバーの営業活動・提案力の底上げ
・営業プロセスの改善・標準化推進

■提案ソリューション例
本ポジションでは特定商材を販売するのではなく、顧客課題に応じたソリューションを組み合わせて提案します。
〇ソリューション例
・ソフトウェア品質向上支援
・開発プロセス改善支援
・品質課題の可視化・分析・改善
・AIソリューション
・セキュリティソリューション
※顧客の課題に応じて、技術部門と連携しながら最適な提案を設計します。
※各項目の内容(担当顧客数・業務範囲・役割等)は一例であり、配属先やご経験・スキルに応じて柔軟に決定いたします。
求める経験 / スキル
■必須条件:以下いずれのご経験も必須
・IT業界での法人営業経験
・メンバーマネジメント、リーダー等の経験

■歓迎条件:
・アカウント営業、アカウントプラン策定経験
・営業戦略立案、営業KPI運用の経験
・製造業向け営業経験
・重要顧客向けクロージング経験
従業員数
2,125名 (2025年3月31日現在 連結)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,125名 (2025年3月31日現在 連結)

株式会社日本プロテック

  • 部長以上
仕事内容
■ミッション:大手企業との新規取引を創出し、将来的には2社程度の大口顧客を安定収益の柱として確立すること
■短期的役割(~1年):ターゲット業界・企業の選定、商談および関係構築、提案活動の推進
■中長期的役割(~2030年):安定的な顧客ポートフォリオの構築と、新規顧客開拓における事業としての再現性確立。成果・状況に応じて、後進育成や組織化も担っていただく想定。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT/SI業界における大手企業向けの法人営業、新規顧客開拓に関する実務経験(目安:5年以上)
・顧客の意思決定層(部長・役員クラス)との折衝・提案経験
・ステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクトマネジメントした経験

【歓迎】
・新規事業立ち上げ、事業拡大フェーズに関与した経験
・顧客開拓プロセスの型化や仕組み化に取り組んだ経験
・メンバー育成、チーム立ち上げ、組織化に関与した経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,200 万円

ハウスリンクホーム株式会社

仕事内容
【仕事の内容】
設計・販売・管理・独自融資などを通じて資産形成を支援する不動産コンサルティング企業で、用地仕入れ営業を担当していただきます。
経験を活かし、裁量を持って自分のペースで働ける環境です。

不動産企画営業としてアパートを建設するために必要な用地を仕入れていただきます。
不動産会社をメインに新築アパート用地の情報を収集し、その上で営業活動を実施。
また、代表出版の書籍や銀行共同開催の投資セミナー、ポータルサイト、既存顧客からのご紹介等から問合せの対応もございます。

<<当社の特徴>>
ホワイト企業認定取得(年間休日135日)、完全週休2日制、平均残業時間10時間程度/仕事とプライベートの充実を両立できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・用地仕入れのご経験(アパート・戸建・マンション等は不問)

【歓迎】
・宅地建物取引士
従業員数
44名 (グループ全体:90名)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44名 (グループ全体:90名)

水、衛生、エネルギーの技術とサービスを提供するグローバルリーディングカンパニー

仕事内容
◆概要
半導体工場およびデータセンター関連顧客向けの水処理設備導入プロジェクトにおいて、
装置・プラントエンジニアリングを主軸とした技術営業を担当していただきます。
海外で設計された設備・ユニットを、日本の現場条件・運用実態に適合させ、顧客・ゼネコン・サブコン・海外技術者との間に立って技術的な妥当性確認と調整を行うポジションとなります。

■主な職務内容
・海外(主に本社・海外拠点)から提供される装置・設備図面の確認、レビュー
・日本仕様・現場条件(法規、施工条件、運用要件等)を踏まえた図面修正・改定の検

・ゼネコン/サブコンから提出される設計図面・仕様内容の妥当性確認
・装置・ユニットが仕様通りに確保・導入可能かの技術的検証
社内外(営業、顧客、海外技術者、ベンダー)との技術調整・折衝
・プロジェクトによっては、 シンガポール/韓国拠点との技術セッションへ
の参加
※ケミカルエンジニアではなく、装置・設備・プラント側の技術者ポジションです
※顧客折衝はありますが、価格交渉や数量目標を追う営業とは性質が異なります

■このポジションの魅力
・即戦力として、プロジェクトに早期から関われる方
・新しい組織でビジネス拡大の推進ができるやりがいあるポジションです
・グローバルとのかかわりも深く、ダイナミックなビジネスフィールドで活躍いただけ
ます
求める経験 / スキル
■必須
・装置エンジニアリングまたはプラントエンジニアリングの実務経験5 年以上
・化学工学に関する基礎的知識
・ MS Office (Excel/Word/PowerPoint)
・ CAD を用いた設計実務経験
・社内外と技術的な会話・調整が行えるコミュニケーション力
・英語スキル
 ┗英語での技術資料・図面・仕様書を読み、内容を把握できる方
 ┗海外とのコミュニケーションが取れる方(TOEIC 目安:800 点以上)

■歓迎
・水処理関連メーカーでの勤務経験
・装置ユニットの組立・設計に関わった経験
・ゼネコン/サブコンでの設備設計経験
・半導体工場、データセンター向け設備設計の経験
・海外拠点との技術折衝・プロジェクト経験
・英語での技術コミュニケーション経験

■求める人物像
・技術的な論点を整理し、落ち着いて判断・説明ができる方
・海外拠点を含む調整業務を前向きに取り組める方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

ビューローベリタスジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
◆重要客先の課題解決や企業価値向上をコンサルティングで実現◆

今回、主要大手企業に特化したコンサルティング営業職である「キーアカウントマネージャー」を募集します。

弊社内では通常のアカウントマネージャーは各事業本部提供の審査/検査サービスを商材とし、多様な顧客を対象に活動しますが、「キーアカウントマネージャー」は、継続的且つ当社の幅広い、審査/検査/試験サービスを提供できるような、国内の建築/不動産/金融機関等メジャー企業に営業活動を絞ります。

営業対象企業を絞り、一方で幅広いサービスを顧客の課題解決や資産価値向上を目的とし、コンサルティングを行った上で、提案、提供を行います。

【具体的な例】
切り口は顧客とのコミュニケーションや時事ニュースなどから始まります。

例えば大手A社が古い固定資産であるオフィスを店舗に用途変更し売却を検討しているという話を入手した際に、当社の技術監査事業部が提供する「遵法性検査」を勧め実施することで、その物件のリスク分析とそれを変更することで資産価値の向上した上で売却を実施することができます。

また、同時に対象物件を改築する際、2025年4月より義務化され、当社では建築確認事業部が提供する「省エネ判定適合性判定」審査も提案する等、従来の事業部毎のサービスを提案する営業ではなく、全社のサービスを横断的に提供する営業となります。

◆会社概要◆
1828年の創業以来、ビューローベリタスグループは、お客様の、品質、健康・安全、環境及び社会的責任に関わる規格・規制への適合性順守の取り組みをサポートしながら、我々の専門知識・技術への評価を揺るぎないものへと高めてきました。

世界140ヶ国のグループネットワークを活かし、各種検査、試験、審査、認証、船級、及び関連分野での技術支援、トレーニング、アウトソーシングといった幅広いサービスを提供します。

また、適切と認められる場合には、アドバイザリーサービスもお届けしています。

企業または公共機関、組織の規模にかかわらず、お客様のブランド・資産・事業を守るために、世界1,600の事務所及び試験所から84,250人の従業員が、多くの専門分野にわたる技術を活かし、リスクマネジメント及びパフォーマンス改善において重要な役割を果たしています。
求める経験 / スキル
<必須>
・建築、不動産業界での営業経験お持ちの方
・無形商材のコンサルティング営業経験 10年以上 業界不問◎
・基本的なPCスキル(Excel/Word等)

<歓迎>
・金融業界で顧客の資産価値向上の提案営業経験をお持ちの方
・英語による資料作成、コミュニケーション可能な方

<求める人物像>
・顧客を納得させるソリューションをプレゼン資料として形にできる方。
・顧客課題を機会としクリエイティブにソリューションへ変化できる方。
・当社の審査/検査/試験サービスを学習できる方
従業員数
781名 ((グループ会社含む/2024年現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
781名 ((グループ会社含む/2024年現在))

中国TOPクラス通信機器メーカー

  • 外資系企業
  • 上場企業
仕事内容
詳しくには、
①通信キャリア営業チーム向け営業
②代理店向け営業
③ディストリビューター購買/MVNO/量販店/法人チーム向け営業
①~③年間・毎月販売目標数量を設定して達成する
④新製品発売前にMKTプロモーション案を企画(オンライン&オフライン)
⑤販売中に販売チャネルの拡大すると同時に、倉庫在庫と市中在庫を消化
⑥在庫処理の方案作成
⑦全国エリア勉強会と研修会に企画、協力
⑧エリアマネージャー(店舗廻り)業務に協力
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験5年以上
・通信業界キャリア、代理店またはIT業界での経験がある方が望ましい
・日本語堪能(口頭・書面)
・中国語或いは英語でのコミュニケーション能力があれば尚可
・優れたコミュニケーション能力と文章力
・複数のタスクマネジメント能力
・セルフスターター、問題解決能力、細部へのこだわり

<歓迎条件>
◎新しいことにチャレンジし、スキルアップを目指したい方
◎目標に向かって主体的に動ける方
◎学習意欲・成長意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
原子力発電所および関連施設における、土木施工計画業務をお任せします。

(主な業務)
・原子力発電所の土木施工計画立案
・施工方法の検討
・人員配置計画
・機材選定
・大規模インフラ工事の施工計画業務

※実際の施工管理は支店の施工管理者が担当します
※必要に応じて現地支援や短期間の現場対応の可能性があります

■配属組織
原子力本部 プロジェクト部(土木チーム)

原子力本部全体:約100名
プロジェクト部:12〜13名(2チーム構成:建築/土木)
土木チーム:6名
      L年齢構成:20代1名、40代1名、50〜60代4名

■働き方
残業時間:月40時間程度(本部平均:30〜35時間)
在宅勤務:月8回まで可能
出張:月2〜3回(関西・九州・北海道など/日帰り中心・多くはWeb)

■キャリアパス
原子力本部内での専門性深化が中心。
基本はプロジェクト部にて施工計画業務を継続。
希望に応じて現場施工管理へのキャリアも可能。

■ポジションの魅力
①国策×成長市場(安定性)
 カーボンニュートラル推進の中核領域
 国家主導による中長期(5年以上)の安定需要
 原子力施設の更新・再稼働案件が今後増加見込み
②大規模プロジェクトへの参画
 スーパーゼネコン中心のJVプロジェクト
 数千億規模のインフラ工事に関与可能
 計画フェーズから意思決定に関われるポジション
③社会貢献性
 エネルギー政策の中核領域
 脱炭素社会実現への直接的な貢献
④専門性の拡張
 原子力特有の施工計画領域にチャレンジ可能
 土木×エネルギー分野で希少性の高いキャリア形成
求める経験 / スキル
【必須要件】
・土木施工管理経験(目安10年以上)
または
・建設コンサルタントでの土木設計・インフラ計画経験
※原子力分野の経験不問
※都市部ではなく、山間部・郊外等の大規模土木案件経験を重視

【尚可要件】
・原子力施設の案件を扱うゼネコンでの施工経験
・数値解析、地盤・耐震関連の知見
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務概要:同社で取り扱う建設プロジェクトにおける、コンストラクションマネジメント業務をご担当頂きます。建築主がどんな建物をつくりたいか。その希望や思いを引き出し、サポートするため、建築主と設計者・施工者の橋渡しをするお仕事です。
同部門には、現在25名の社員が在籍しております。
■業務詳細:
・物件種別:官庁施設、医療福祉施設、オフィスビル、生産施設、文教施設など多岐に渡る大型施設。
・社内においては、意匠・設備・構造の設計部門の担当者との打合せを行い、また対外的には発注主となる官・民のクライアント、その資金元となる出資者、工事を行う建設会社(ゼネコン・サブコン)など、多様なステークホルダーとの接点を持つこととなります。
・業務の流れとしては、企画・設計段階におけるプロジェクトのコンセプト・仕様策定、基本設計・実施設計、建設会社の選定、発注方式の検討、契約の取りまとめなどを頂き、川上から川下までクライアントの要望に沿い、且つ適正価格で無理なく無駄なく建設プロジェクトを取り纏めて頂く業務となります。
またピュアCM方式、アットリスク方式に関しては案件により異なる手法を用います。
・事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、 プロジェクトのすべてのフェーズで設計事務所、建設会社、その他すべてのプロジェクト参画者の統括・マネジメントを行い、クライアントが有している事業への「想い」や「ニーズ」の具現化、および経営基盤の構築支援を行います。
・建築技術面だけではなく、クライアントの事業を推進するうえで切り離すことができない、あらゆる専門分野と連携・融合させたソリューションを提供します。
■具体的な仕事内容
・施設建築プロジェクトにおける建築設計(意匠・構造)のコンセプト立案から企画・基本計画・技術検討・設計検証・工事監理まで、すべての工程に携わっていただきます。
・大規模スポーツ・エンターテインメント施設/ホテル/R&D生産施設/公共、PPP・PFI/まちづくり・複合施設/教育施設/物流施設/ 医療施設/官公庁施設などにおいて、大型建設プロジェクトのコンサルティング、そこにおける課題解決に向けたソリューションサービス(CM/PM、FM/LCM等)の提供を行っていただきます。
・各業界における大手企業の事業計画・企画段階(最上流)から携わり、建物を建てる事がゴールではなく、場合によってはその建物を通じて得られる収益や地域貢献性など、企業の事業性や社会課題を解決することを念頭に置いた提案を行います。
■業界のトレンド・動向
・現在の建設業界について官庁工事においては入札の不落・不調、民間工事においては建設プロジェクトの凍結といった問題が浮上しております。
この背景としては2013年以降に浮き彫りとなった技術者不足による建設費の高騰にありますが、その結果、品質面でのリスクも抱える事となっております。
同社においては、建設プロジェクトを円滑に進めるために設計段階・工事段階それぞれにおいての効率化を推し進める事と、品質・コストの最適化を実現できる専門家を求めています。

【実績例】
・メニコン シアターAoiビル 愛知県名古屋市
・GRANODE広島 広島県広島市
・名古屋城天守閣整備事業 愛知県名古屋市
・ニデックけいはんなテクノロジーセンター 京都府相楽郡
・NEDO国際実証事業~幹細胞再生医療研究棟 中国 上海市
・Panasonic Stadium SUITA 大阪府吹田市
・日本電産 長野技術開発センター 長野県駒ヶ根市
・芦屋モーターボート競走場 福岡県遠賀郡
・びわこモーターボート競走場 滋賀県大津市
求める経験 / スキル
【必須要件】
・一級建築士 1級建築施工管理技士 1級電気施工管理技士 1級管工事施工管理技士 建築設備士のいずれか

【歓迎要件】下記いずれかの有資格者
・PM、CM会社における建設プロジェクトマネジメントの経験
・設計事務所、建設会社などにおける意匠設計・構造設計の経験
・デベロッパー、施設運営会社、商社などにおける商品企画、事業プロジェクトマネジメント、技術支援などの経験
・建設会社などにおける現場管理(品質・コスト・納期)の経験
・構造設計一級建築士、認定コンストラクションマネジャー、認定ファシリティーマネジャー、技術士など資格保有者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■業務内容:
以下いずれかのサービスのプロダクトマネジメントをお任せします。
・事業者向け駐車場手配サービス「at PORT」:サービス設計、経営方針・要望をベースに開発優先順の決定、要件定義・基本設計、チケット化
・事業者向け駐車場予約手配サービス「PIT PORT」:サービス設計、要件定義、オフショア開発管理(日本語)
※主に納期・品質を管理いただきます。対社内では社長・営業のマネージャークラスとやり取りし、対顧客ではリリース・運用まで一貫して担当いたします。必要に応じて技術選定も可能ですので裁量をもって従事いただけます。

■本ポジションの魅力:
◆不動産テックスタートアップの会社で事業用駐車場手配サービスの開発
◆PdMとしてマネジメント・要件定義・オフショア開発管理等をお任せ
◆書籍購入・勉強会参加は全額会社負担の制度あり/成長環境◎

■サービスについて
プロダクトの一つである、事業用中長期駐車場手配サービス「at PORT」は、一定期間だけ拠点を必要とする事業者向けに、用地の調査から手配、支払いまでワンストップで代行するサービスです。
2022年にリリースした「at PORT」は、2023年の売り上げは前年比500%まで伸び、さらなる成長を見込んでいます。
建築時、現場周辺で中長期に亘り駐車場を必要とされる建設会社様などに、現在多くご利用いただいております。

■特徴:
・「世の中に最適と豊かさを提供し、人々の営みに欠かせない存在に」というミッションを掲げ、駐停車スペースのDX化を目指しサービスを展開しています。
・未経験の技術・職種であっても、学習を行い、スキルアップに挑戦することをサポートする環境です!
・2024年6月より事業拡大によりオフィスを移転しました。綺麗なオフィスでフリースペース等の設備も快適です。
・様々なキャリア経験のあるメンバーが揃っています。社員の意見を取り入れる風通しのよい風土が整っております。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・要件定義、基本設計の業務経験

■歓迎条件:
・UXに関する基礎知識
・プロダクトマネジメント経験
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名

ハウスリンクホーム株式会社

仕事内容
【仕事の内容】
仕事の内容
自社HPからの反響を中心に、問い合わせ対応や設計担当と連携した提案営業を担当。
お客様の理想や課題をヒアリングし、最適なプランを提案・受注まで導きます。
信頼関係を築きながら成果を実感できるポジションです。

■採用背景
当社は自社ブランドとして、年間約70棟のアパートを自社設計/施工で開発を実施しています。
この確かな設計力/施工力を活かし、新規事業部を立ち上げ、請負案件の積極的な受注を図るため、営業のメンバー増員募集を開始いたします。

<<当社の特徴>>
ホワイト企業認定取得(年間休日135日)、完全週休2日制、平均残業時間10時間程度/仕事とプライベートの充実を両立できる環境
求める経験 / スキル
【必須】
・建築請負営業のご経験

【歓迎】
・宅地建物取引士
従業員数
44名 (グループ全体:90名)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
44名 (グループ全体:90名)

第一生命保険株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
民間大企業・中堅企業マーケットまたは公法人マーケットにおける、福利厚生制度の最大限の機能発揮に向けた、お客さまの課題に適したトータルソリューションの提供。具体的には以下のとおり。
・福利厚生制度提案(団体保険・団年年金・損害保険・経営者保険等)を始めとした企業保険の提案
・第一生命グループとお客さまとの総合的な取引拡充に向けた提案
・RMの強みを活かした職域基盤開拓・支援 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・営業経験があることが望ましい。
・以下いずれかの資格を保有していることが望ましい。
 証券アナリスト/DCプランナー1級/社会保険労務士/CFP/1級FP技能士
・入社後は、銀行業務検定(財務3級)/DCプランナー2級/日経TEST 600点以上の取得を必須とする。
従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
47,036名 ((内勤職員9,886名、営業職員37,150名))

大手リース会社

  • 上場企業
仕事内容
<業務内容>
以下業務に従事頂きます。

①機関投資家、ファンド、デベロッパーなどいわゆるプロ向けの不動産仲介業務、または全国各地にある各支店顧客間の不動産仲介業務
②有効活用、流動化などのCREの提案
求める経験 / スキル
【必須条件】
・金融機関での法人向け営業の経験、もしくは不動産ファイナンスの実務経験
・Excel、PPTの操作スキル(ExcelでのCFシミュレーション作成、PPTでのプレゼン資料の作成ができるレベル)
・宅地建物取引士試験合格(登録有無は不問)

【歓迎条件】
・不動産仲介の実務経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

関西電力株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■関西電力送配電(株)用地部門
送配電事業に必要な設備(鉄塔、送電線、電柱、配電線等)設置のための、土地・諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得業務、補償料支払業務、土地管理業務、土地活用業務、建物管理業務、用地業務における計画・戦略立案業務

■関西電力(株)総務室(用地部門)
オフィスビルの新規賃借など事業全般に必要となる土地・建物の取得等にかかる交渉業務、不動産活用業務、土地・建物管理業務、全社不動産に関する計画・戦略立案業務

■関西電力(株)再生可能エネルギー事業本部(用地部門)
水力・風力事業等に必要な設備(ダム、発電所、鉄塔、送電線等)設置のための、土地・水利権等諸権利取得にかかる交渉業務、法令許認可取得業務、補償料支払業務、土地管理業務、土地活用業務、建物管理業務
求める経験 / スキル
■業務経験(歓迎)
・行政・他インフラ事業者での用地業務経験者(土地取得・管理、建物管理等に係る業務)
・不動産(信託会社)、建設会社での業務経験者
・対外折衝能力
・不動産取引に関する専門知識

■資格(歓迎)
宅地建物取引士・行政書士・司法書士・不動産鑑定士
従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
8,416名 (グループ全体:31,437名)

株式会社メルディア

仕事内容
■不動産開発営業(BtoC)
~住宅開発の入り口を担う用地取得。花形のディベロッパー部門~

土地を所有している地主や、その売却情報を持っている仲介業者との関係性を構築し、住宅に適した需要の高い用地を取得する仕事です。新たな人脈を発掘する突破力・関係各所と継続的な関係性を構築する人間力・億単位の取引にも動じない精神力、住宅開発に必要な不動産・建築に纏わる法令や専門知識など、大きな金額が動くからこそ、求められるスキルも多岐に渡ります。

〈具体的には〉
地主や仲介業者から得た土地情報を元に、用途地域や高度規制などの法令、そのエリアの特徴や地域性も考慮し、商品化するための最適な区画割の検討や、建物のボリュームの検討をします。それらを元に建築予算を算出し、土地の買取価格の査定および交渉をします。1棟だけで開発するような小さい現場から、1現場で50棟を超えるような「街の開発」を行うような大型現場もあり、一度の取引で数十億が動く場合もあるダイナミックな仕事です。

♦売主様との関係構築・ヒアリング
♦周辺の地域環境の調査・確認
♦価格相場から試算した仕入価格の設定
♦地域将来性(開発計画)の確認
♦用地造成・行政との交渉
求める経験 / スキル
★未経験歓迎

【必須】
普通自動車運転免許(AT限定可)
【歓迎】
宅地建物取引士
営業、接客、販売サービス経験者
建設/不動産業界で営業をされていた経験者、大歓迎
従業員数
673名 ((2025年9月時点))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
673名 ((2025年9月時点))

株式会社Cygames

仕事内容
■仕事内容
下記に携わっていただきます。

・自社IPに関連した海外の取引先との交渉、契約締結及びアライアンス業務(主にアメリカ、ヨーロッパ)
※場合によっては国内における同様の業務も担当いただく可能性がございます
・既存海外パートナーとの関係構築及び強化
・関係部署との連携
求める経験 / スキル
■必須
・ビジネスレベル以上の英語力(目安:TOEIC 800点以上、または同等の実務経験)
・海外企業と取引や各種コミュニケーションを行ったご経験をお持ちの方
・法人向けのビジネス交渉経験がある方(業界不問)

■歓迎条件
・海外での在住、留学、常駐経験がある方
・エンターテインメント、ゲーム、アニメ、競馬に興味がある方

■求める人物像
・未経験の領域にも積極的に挑戦し、変化を楽しめるチャレンジ精神旺盛な方
・多様な文化背景を持つ人々との協調性を持ち、円滑な人間関係を築ける方
・目標達成に向けて、自ら課題を設定し、主体的に行動できる方
・困難な状況でも粘り強く交渉を進め、最善の結果を追求できる方
・高い倫理観とプロ意識を持ち、責任感のある方
従業員数
(会社規定により非公開)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
(会社規定により非公開)

外資IT:業務効率化製品ベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
- Work as the primary relationship owner for sr key partners (Advisory Consulting like Accenture, Deloitte, and local system integrator in Japan and be the main point of contact for partners for both deal acquisition and products and service delivery.
- Based on the Engage partner program, you will work with partners to:
- Understand your partner's business and strategy, jointly set business goals, and develop go-to-market strategies.
- Lead the development and execution of a Go To Market plan to achieve these goals and help achieve annual sales targets.
- Help partners identify, develop, forecast, and manage opportunities to achieve their revenue goals on an industry-by-industry basis.
- Plan and implement regular activity review plans in collaboration with partners.
- Create opportunities for relationship building at executive and management levels on a regular basis.
- Work with relevant departments to proactively promote Product Enablement activities for partners to improve their ability to sell Robotic Automation.
- Plan and execute regular informational events to support partner business generation.
- Work with Marketing to develop an annual marketing plan with partners to maximize ROI by implementing joint demand generation campaigns and pipeline generation activities using MDF.
- Collaborate with relevant departments to implement more activities, participate in partner satisfaction surveys, and use the results to develop and implement measures to improve overall satisfaction, including improvements to the Engage program.
求める経験 / スキル
- Minimum 2 year experience in a commercial Partner/Alliance or 3 year experience in enterprise sales with proven success.
- Excellent understanding of complex solution sales cycle and a proven track record of successful solution selling.
- Broad industry experience – Advisory Consulting, Alliances, channels.
- Able to develop long-term relationships.
- Able to develop executive relationships.
- Mixture of new business and account management.
- Excellent communicator both written and verbally.
- Inquisitive and tenacious with the ability to find new opportunities.
- Ability to recruit and manage a ‘virtual’ team to support themselves and the partners.
- Ability to work in a high pressure, fast moving and challenging environment
- Credible at executive and operational level.
- Native level Japanese
- Knowledge of automation technology industry is especially good
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

株式会社アイデンティティー

  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】
・注力事業の推進と仕組み化:
「高度AI人材SES」「中途紹介」「委託→正社員切り替え」の営業プロセスの確立、
および再現性のあるインフラ構築

・営業メンバーの意識・行動変革の牽引:
メンバーを「SES営業」から、企業の経営課題に踏み込む「キャリア・アーキテクト」
へと引き上げる育成・マネジメント

・市場の変化に応じた柔軟な戦略実行:
経営の一員として、スピーディーな営業戦略の軌道修正と実行

その他、エンジニア紹介事業の責任者として、具体的には以下のような業務に従事いただきます。
・事業戦略・KPI設計/3ヵ年計画の策定と実行管理
・チームマネジメント:管掌チームの成果管理、育成、評価
・オンボーディング・OJT設計および採用・育成スキームの構築
・法人開拓戦略/営業戦術の構築
・SFA/営業プロセスの設計や業務効率化の仕組み化
・市場・顧客情報を踏まえた新規サービス企画・価値提案
・事業課題の特定と改善施策の企画・実行(組織・収益の両面)

【当ポジションの魅力/難しさ】
●圧倒的な裁量権:
経営の一員として、経営層とダイレクトに議論しながら、会社の未来を決める意思決定に深く関われます。

●「0→1」「1→10」の経験:
敷かれたレールのある環境ではなく、自ら敷いたレールの上を走る、ビジネスパーソンとして最も市場価値の高まる経験が積めます。

●資産としてのキャリア:
将来、事業部長や役員(CXO)への早期昇格やインセンティブも含め、会社の成長が自身の利益に直結するダイナミズムを実感できます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
●人材紹介(IT領域)、SES、またはITアウトソーシング業界での営業経験
※目安:3年以上

●新規開拓営業において、高い成果(トップセールス等)を収めた実績
「型がない環境」に対してストレスを感じず、むしろ自分でルールを作れるタフネス

【歓迎条件】
●人材業界におけるリーダー、マネジメント、またはチーム立ち上げの経験
●エンジニアリング、開発言語、ITトレンドに関する深い知見
●スタートアップやベンチャー企業(1名〜数10名規模)での就業経験

【求める人物像】
●「過去の成功体験」に固執せず、変化を楽しめる方
市場の消滅を先回りして自らを変革できるタフなマインドをお持ちの方
●AI時代における人材ビジネスの「新しい価値定義」にワクワクできる方
単なる労働力の提供ではなく、最先端技術や本質的な人材ソリューションの提供に介在価値を感じる方
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
45名
仕事内容
・海外ブランド本社との定期MTG、商談(オンライン/対面)
・契約条件、仕入条件、価格などの交渉業務
・国内卸売営業および部署、部下のマネージメント
・既存取引先との商談、新規取引先開拓及び販路拡大(国内)
・売場展開、商品構成、販促施策立案と実施・収支/仕入/売上/在庫管理及び最適化
・予算策定及び進捗管理(予実分析)~等
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験5年以上
・有形商材の取扱い経験
・マネジメント経験
・数値管理の実務経験(売上・在庫・利益等)
・パソコンスキル:エクセル(簡単な関数含む資料作成)、Word、PPT などが中心

【歓迎】
・海外ブランドビジネスの実務経験
・卸売営業の経験(流通に理解のある方)
・ビジネスレベル英語使用経験者
・アパレル業界での営業/MD経験
・ブランドビジネスへの理解・関心
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 非公開

仕事内容
▶求人側
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席

▶求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席

※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。

【当ポジションの魅力】
▶中小企業経営求人に特化  
CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。

▶M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。

▶深い業界・企業理解と質の高い情報提供  
弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。

▶成果はインセンティブとして給与に反映
予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。

▶実力主義で早期キャリアアップが可能
在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。

▶働きやすい環境を整備
年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
<必須>
人材紹介事業の経験者

<歓迎>
・ビジネスを理解する力
・傾聴力
・人を巻き込む力
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
従業員数
111名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 非公開

従業員数
111名
仕事内容
▶求人側
・採用・組織に関する課題のヒアリング
・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定
・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ
・求職者の紹介
・企業と求職者の面接に同席

▶求職者側
・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介
・面接指導・アドバイス・選考フォロー
・企業と求職者の面接に同席

※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。

【当ポジションの魅力】
▶中小企業経営求人に特化  
CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。

▶M&A・採用支援をワンストップでご提供可能
日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。

▶深い業界・企業理解と質の高い情報提供  
弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。

▶成果はインセンティブとして給与に反映
予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。

▶実力主義で早期キャリアアップが可能
在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。

▶働きやすい環境を整備
年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。
求める経験 / スキル
必須条件はございませんが、
▶特に、下記経験や能力のある方は歓迎
・法人営業経験者
・無形商材や高級商材を扱った営業経験のある方
・ブライダル業界、ホテル業界経験者
・ビジネスを理解する力
・傾聴力
・人を巻き込む力
・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験
従業員数
111名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 非公開

従業員数
111名

世界最大のITインフラサービスプロバイダー

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
As a Consult Partner, you will have a pivotal role in driving profitable growth, leveraging our comprehensive capabilities to build strong client relationships, and leading your team to success. This role demands a strong presence, industry expertise, and the ability to cultivate relationships with CXO-level clients. Your leadership will be critical in fostering talent development and innovation within the organization.

This role will also be leading the overall client engagement and delivering high quality client work alongside senior client stakeholders. Working in a transaction environment which may be pre or post deal, planning post deal implementation, and ultimately supporting execution. Partners will be focused on financial impact, utilization and contribution, client impact and leadership.
求める経験 / スキル
・Extensive experience in client engagement and relationship management at the CXO level
・Demonstrable ability to build and commercialize relationships with senior executives
・Proven track record of leading and executing complex projects with multi-disciplinary teams in a consulting, corporate or public sector environment
・Effective financial acumen with experience in driving revenue growth and managing margins
・Experience of managing or supporting high-value business development activities with senior stakeholders
・Deep understanding of industry trends and technology
・Sound personal brand and presence in the industry
・Demonstrated ability to innovate and drive change
勤務地

東京都

想定年収

1,900 万円 ~ 3,800 万円

非公開

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【具体的な業務内容】
大手企業に対して、産業用蓄電池お呼びパワコンの提案、契約締結、アフターフォローを担当して頂きます。

・ 顧客、特に地域の顧客のニーズをよく理解し、またマーケット情報を適宜フィードバックして、案件受注のオペレーションと重点を押さえたマネジメントの実施をお任せいたします。
・関係各方面のリソースを生かしながら受注成功率を向上させ、地域の販売目標と売掛金の回収目標の達成をお願いいたします。
・ 定期的に地域の顧客訪問や考察活動、代理店およびパートナー各社との共催イベントを行い、地域の顧客との関係の維持・強化に貢献していただきます。
・ 社内リソースを調整・活用して、技術交流会や技術説明会、検証試験プロジェクトを実施。またモデル事業拠点の視察や展示会への参加など、これらのイベントを経て、地域におけるパワコン製品のブランディングを促し、販売目標を達成するようお願いいたします。
・ パワコン顧客との関係を維持・強化する責任者として、バランスと安定性を持って競争に勝つことが出来るよう、カスタマーリレーションの構築に尽力していただきます。
求める経験 / スキル
◆業務の遂行に必要なスキル
・目標を達成する強い思いがあり、優れた対人理解力とコミュニケーション能力があること
・エリアの特長等に対して深い理解をしようとする姿勢、異文化への理解や日系企業と異なる仕事環境への適応力、また自社の企業文化を理解しようとする姿勢
・顧客リレージョンを作ることが得意な方(新規開拓営業経験者:優遇)

◆必要な専門知識(これから学んでいく姿勢がある方も歓迎)
・再生可能エネルギー関連知識(例、パワコンの関連知識)
・再生可能エネルギー関連製品、パワーデバイス分野におけるセールス(販売)経験
・電気工学の知識

◆欲しい力
・新規開拓営業としてご活躍頂いた経験
・自ら未開拓のところからで売り上げを作りだした経験・主体性・成長意欲をお持ちの方

◆必要な語学スキル
日本語:ネイティブレベル
英語もしくは中国語ができる方歓迎
※出張が多い職種になります
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
収益不動産における用地取得(ソーシング)、もしくは用地取得後の開発推進・売却までのプロジェクトマネージャーとして以下業務に従事いただきます。

【具体的には…】
収益不動産における開発用地の取得業務全般。対象となる収益不動産としては「商業施設(NSC)」「物流・工場」および「大規模な複合施設(オフィスや住宅含む)」等のアセットを想定される不動産が対象となります。単に不動産を取得するのみならず、取得後の開発推進から出口まで想定しながらソーシングに取り組んで頂きます。物件情報収集、経済性・遵法性調査、収支試算、取得交渉、契約、最終決裁まで、開発用地を見てどのような収益不動産が最適か想定しながら一連の業務に携わっていただきます。

※配属先については、応募者様の経験スキル、組織の状況を加味して都度決定いたします。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・宅地建物取引士資格保有者
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 2,000 万円

仕事内容
■業務内容
積水ハウス不動産グループの中核を担う当社で、不動産の売買仲介営業をお任せいたします。エンドユーザー様から法人様まで、お客様・物件の種類は多岐に亘ります。
不動産流通といえば仲介業がメジャーですが、近年ではニーズが多角化しており同社では不動産売買を通じて様々な課題解決を行っています。
これまでのご経歴により、エンドユーザー様向けの売買仲介から建売販売、不動産用地仕入れ等メインでご担当頂く業務を決定しますが、お客様の課題に応じて何でもできるのが同社の強みです。
求める経験 / スキル
【必須】
・売買仲介、住宅営業、用地仕入れ、土地活用いずれかにおける不動産営業経験
・金融機関における営業経験者

※管理監督職の場合
・メンバーマネジメントの経験
【歓迎】
資格:宅地建物取引士
従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)
勤務地

大阪府

想定年収

600 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,162名 (2025年2月1日現在)

外資系FMCG

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
《Key Responsibilities》
■District Strategy & Execution
・Develop and implement the District Plan aligned with regional strategies
・Set clear monthly objectives and communicate them to the team
・Identify issues, analyze root causes, and implement solutions
■KPI & Performance Management
・Achieve sales, distribution, quality, and organizational KPIs
・Monitor progress and adjust plans when necessary
・Provide timely coaching and feedback
■Cross‑functional Collaboration
・Share market insights and contribute to improving Field Sales effectiveness
■Category Responsibilities
・Heat‑Not‑Burn: Drive sales performance through B2B and other initiatives
・Traditional Cigarettes: Ensure strong distribution and brand presence
■Resource & Team Management
・Manage District budget, tools, and personnel
・Recruit, onboard, coach, and evaluate team members
・Support performance improvement and develop high‑potential talent
■Compliance & Work Environment
・Ensure compliance with policies and regulations
・Maintain a safe and healthy work environment
求める経験 / スキル
-Fluency in English and Japanese
-Minimum 5+ years of previous experience in Sales and entrepreneurial projects where their project management and internal consulting skills have been demonstrated
-Minimum 5+ years of people management experience
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

リーテイルブランディング株式会社

  • 部長以上
仕事内容
【食品流通業界の経営改善をサポート!提案力とプロジェクト推進力を活かせるポジション】
当社は、伊藤忠商事の2000年に社内ベンチャーとして設立され、店舗に対して包括的な支援サービスを提供する総合商社です。
食品流通業界の経営者を支援し、経営改善や事業成長に向けた提案やプロジェクト推進をお任せします。

【詳細】
■事業の方向性に沿った営業戦略を構築
■上高、利益率、受注率、顧客数などの設定と進捗管理
■チームマネジメント
■クライアントの事業成長を見据えた中長期的なプランを策定
■クオリティとコストを両立した最適な仕入先を提案
■効率的で安定した物流システムを構築・改善
■クライアントと定期的に対話し、課題解決策提示

【やりがい】
■多彩なクライアントとの連携…外食、ホテル、ブライダル、介護施設、給食事業者、アミューズメント業界など、様々な業界の経営者と直接関わり、幅広い課題に対応可能。

■チームでの取り組み…チーム体制で約5社のクライアントを担当。各メンバーが専門分野を活かし、役割分担しながら効率的かつ質の高いサポートを提供できる環境。情報共有や協力体制が整っているため、安心して仕事に取り組むことが可能。
求める経験 / スキル
【必須】
■専門商社営業/卸売営業/食品メーカー営業/外食やホテル関連の本部等の購買、物流関連経験
■マネジメント経験(10名以上のチームマネジメント経験)
■プロジェクト管理経験
■分析レポートなどのエクセル、PPT活用経験

【歓迎】
■コンサルティング業界出身の方
■顧客課題に対する論理的な仮説構築・提案経験
従業員数
220名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
220名

総合デベロッパー

仕事内容
現在、当社が開発を進めている開業予定のホテル運営全般業務をお任せします。

【業務例】
以下、ホテル運営の開業準備業務
1.ホテルオペレーター(ホテル運営受託会社)とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議
2.開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック
3.ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画 等のチェック
※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと当社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。
(上記開業準備関連業務以外の想定業務)
4.新規案件のオペレーター選定等の補助業務
求める経験 / スキル
<MUST条件>※いずれか必須
1.不動産デベロッパーでのビジネスホテル~ラグジュアリーホテルなどの開発、開業準備、経営、運営、売却に携わった経験
2.不動産AM会社でのビジネスホテル~ラグジュアリーホテルなどの取得、追加投資によるバリューアップ、開業準備、経営、運営、売却等に携わった経験
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【MBKデジタルとは】
MBK デジタルは、「データと AI の力で志をカタチに」をミッションに掲げ、企業の意思決定と業務のあり方を進化させる会社です。

今回募集するのは、Google Cloud 商流を中心に広がるデータ活用戦略、分析設計、データ基盤、BI / 可視化、AI 活用を組み合わせた案件において、クライアントの経営・事業課題に向き合い、案件創出から提案・受注・継続的な関係構築までを担うソリューションセールスです。

いわゆる決まった商材を売るだけの営業ではありません。求めているのは、クライアントの課題を深く理解し、データ活用戦略、分析設計、Looker などの BI ツール、自社プロダクト、BigQuery を中心としたデータ基盤、Gemini Enterprise Agent Platform などの AI 活用基盤を組み合わせながら、「どのような価値を、どの形で届けるべきか」を考え、提案として具体化できる人です。

特にこのポジションでは、プレイヤーとして自ら商談創出・提案・クロージングを担いながら、案件を通じて得られた知見を整理し、営業・提案プロセスの型化やソリューションの言語化にも関わっていただきます。

単発の受注で終わらせるのではなく、社内のコンサルタント、データマネージャー、エンジニア、アナリスト、プロダクトチームと連携しながら、Google Cloud、データ活用、BI / 可視化、BigQuery、生成 AI 活用を軸とした再現性ある売上創出と事業成長につながる仕組みをつくることがこのポジションの役割です。

■業務内容
・Google Cloud 商流を中心とした新規商談の創出、提案、クロージング
・クライアントの経営・事業課題のヒアリングおよび整理
・データ活用戦略、分析設計、BI / 可視化、データ基盤、AI 活用を組み合わせたソリューション設計・提案
・Looker などの BI ツール、自社プロダクト、BigQuery、生成 AI 活用を組み合わせた提案推進
・Gemini Enterprise Agent Platform などを活用した業務変革・AI エージェント活用に関する提案推進
・提案資料の作成、提案同席、見積・契約に向けた商談推進
・受注後の初期フェーズにおけるプロジェクト推進・関係者調整
・既存クライアントとの継続的な関係構築、アップセル・改善提案
・案件内容の振り返り・抽象化による、再利用可能な提案型・ソリューション型の整理
・営業・提案プロセスの型化、商談管理、パイプライン管理の改善
・社内のコンサルタント、データマネージャー、エンジニア、アナリスト、プロダクトチームと連携した価値提供の推進
求める経験 / スキル
■必須スキル
・BtoB 領域におけるソリューション営業、フィールドセールス、プリセールスのいずれかの経験
・クライアント課題を起点に、提案内容や解決シナリオを設計した経験
・提案資料の作成、商談推進、クロージングまでを自ら担った経験
・IT、データ、AI、BI、システム開発、業務改善のいずれかに関する基礎理解
・社内のコンサルタント、データマネージャー、エンジニア、アナリストなどと連携しながら提案を進めた経験
・売上目標や事業目標に対して、オーナーシップを持って行動した経験

■歓迎スキル
・Google Cloud 関連商材、クラウドサービス、データ基盤、BI、AI 活用に関する提案経験
・データ活用戦略、分析設計、BI / 可視化、データ基盤、AI 活用に関する提案経験
・Looker、Looker Studio などの BI ツールや自社プロダクトを活用した提案経験
・BigQuery を中心としたデータ基盤、DWH、データマート、データ活用基盤に関する提案経験
・Gemini Enterprise Agent Platform などを活用した AI エージェント、業務自動化、生成 AI 活用に関する提案経験
・DX、データ活用、AI 導入、業務改革に関する提案経験
・大企業向けのアカウント開拓、深耕営業、継続的な関係構築の経験
・IT コンサルティング、ビジネスコンサルティング、プリセールスに近い経験
・PM、PL、PMO として案件推進や関係者調整を行った経験
・営業組織の立ち上げ、営業プロセスの設計、パイプライン管理の改善経験
・ソリューションの型化、パッケージ化、プロダクト化に関わった経験

■ポジションで求める人物像
・MBK デジタルのミッション・バリューに共感し、データと AI を使って企業の意思決定や業務のあり方を変えていきたい方
・決まった商材を売るのではなく、クライアントの本質的な課題を整理し、より良い解決策を提案できる方
・Google Cloud、データ活用、BI / 可視化、BigQuery、生成 AI 活用などの領域を学びながら、技術チームと連携して価値を届けたい方
・Looker、自社プロダクト、BigQuery、Gemini Enterprise Agent Platform などの可能性を、顧客の経営・事業・業務課題に結びつけて考えられる方
・売上目標に対して強いオーナーシップを持ち、自ら商談をつくり、前に進められる方
・未整備な環境でも、前向きに仮説を立て、営業や提案の型をつくっていける方
・提案して終わりではなく、受注後のデリバリーや継続的な価値提供まで見据えて動ける方
・周囲へのリスペクトを持ちながら、クライアントや社内メンバーと建設的に議論できる方
従業員数
70名 (2025年4月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
70名 (2025年4月現在)
仕事内容
■ナウキャストとは
ビッグデータや生成AIを活用した事業を展開する東大発のスタートアップで大手企業を中心にデータ利活用やDXを支援する企業です。
クレジットカードデータやPOSデータ、位置情報データといった様々なオルタナティブデータを活用した企業の意思決定をサポートする事業やデータ基盤構築支援や生成AI開発を通じ、世の中の意思決定を円滑にする事業を展開しております。

直近では以下事例を通して幅広い業界、領域で最新の技術を用いながら支援を行っております。
・ファイナンシャルスタンダード株式会社様や保険見直し本舗グループ様の業務効率化を生成AIで支援
・野村フィデューシャリー・リサーチ&コンサルティング株式会社様の新たなデータ基盤を構築
・GYRO HOLDINGS株式会社様へのビッグデータを活用した新規出店判断の意思決定支援

■業務の概要
エンタープライズの生成AIとデータ活用を推進するため、クライアントの課題抽出、また解決策の企画・提案を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
・顧客向けの生成AIやデータ利活用を通じたコンサルティング・プロジェクトマネジメント業務
 ・顧客の課題抽出及び、施策提案
 ・提案書の作成、プレゼンテーション実施
 ・データを活用した新規施策の提案、データ基盤構築支援
 ・生成AIを活用した業務支援プロダクトの提案
   例:営業支援プロダクト「Finatext Advisory Assist」(https://nowcast.co.jp/news/20240419/)

■事例
・ナウキャスト、相鉄グループのChatGPT導入プロジェクトを支援
https://nowcast.co.jp/news/20231221/
・Finatextグループのナウキャスト、ファイナンシャルアドバイザリー業務の効率化を生成AIで支援する「Finatext Advisory Assist」を提供開始
https://nowcast.co.jp/news/20240419/
・自社開発したデータ分析基盤のアセスメントと高度化(三菱地所株式会社)
https://nowcast.co.jp/case-studies/20240710/
・ニッセイアセットマネジメントの社員発アイデアをもとにした生成AI社内アプリケーションを開発
https://nowcast.co.jp/news/20240731
・ナウキャストと保険見直し本舗グループ、保険代理店の営業活動における生成AI活用で協業
https://nowcast.co.jp/news/20240905/
・ナウキャスト、Snowflakeサービスパートナー「Select」に認定
https://nowcast.co.jp/news/20241022/

■ポジションの魅力
・データ基盤、生成AI、業務システムの全てのプロジェクトの経験を積むことができる
・事業の立ち上げフェーズに携わることができるため、裁量権を持って事業推進ができる
・役員直下の部署に所属し、共に新規事業の立ち上げ、仕組みづくりを行うことができる

■メンバー
・片山 燎平(取締役 事業責任者)
大阪大学電子情報工学科で統計的因果推論を研究。
卒業後、野村総合研究所に入社し、システム開発やデータ分析業務に従事。
2017年にナウキャスト入社。MLエンジニアとして機関投資家の投資銘柄予測モデルを構築などを行う。
その後、オルタナティブデータを用いた投資分析サービスの事業責任者を経て、
2024年4月にデータ&AIソリューション事業責任者に就任、同年6月からナウキャスト取締役。

・西岡裕貴(コンサルタント)
東京大学大学院にて金属工学を専攻。
卒業後、新卒でデロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社に入社し、約4年間主に金融機関に対しM&A支援や事業戦略策定支援といった案件を担当。
コンサルティング経験を活かしつつも、自分でビジネスを行う側にいきたいという思いからナウキャストに入社。

・寺西 真聖(コンサルタント)
名古屋大学大学院にて知能システム学を専攻。
修士課程修了後、デロイトトーマツグループにデータ分析コンサルタントとして入社。
システム開発のPMO支援、監査クライアント向けのデータ分析支援業務等に従事。
2025年1月よりナウキャストに入社。
求める経験 / スキル
■必須要件 以下のどれか一つでも該当している方
・IT企業(SaaS/ソフトウェア/パッケージなど)における営業経験
・SIerやコンサルティングファーム等でのコンサルティング経験

■歓迎要件
・機械学習/AIなどに関する基礎的な知識
・データ基盤やAIのプロジェクトに携わった経験
・データ分析の経験

■求める人物像
・顧客志向で開発ができる
常に顧客の求めているものが何かを考え、そこから逆算して開発の優先度を決めることができる。

・プロダクトの成長にオーナーシップを持てる
プロダクトの成長を自分ごととして捉え、プロダクトを通じて顧客に価値を提供することに夢中になれる。
プロダクトを成長させるためであれば、自分の担当範囲にこだわらず、担当外のことにも積極的に貢献できる。

・人を巻き込み物事を推進できる
何か課題を解決する際に、1人で解決するのではなく、周囲のメンバーを巻き込み推進できる。
自分の成果ではなく、チームとしての成果を一番に考えることができる。

・知的好奇心が旺盛で、学習を楽しめる
エンジニアリング領域の学習はもちろん、プロダクトの改善に必要な様々な知識を貪欲にインプットできる。
学習した知識をそのままで終わらせず、業務に活かすことができる。

・泥臭く細部にこだわることができる
きれいなデータや、価値ある分析のために、データの隅々にまで気を配り、細かい作業を丁寧に進められる。
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
コンサルタントとして法人営業・キャリアコンサルティング、サービス企画や業務フロー設計・構築、営業戦略立案から実際の営業活動まで、立ち上げ期は全方位、様々な業務に携わっていただきます。
また事業・組織拡大に伴い、ゆくゆくは部署のマネジメント等もお任せしていく可能性がございます。

ご経験に応じて、下記全てをお任せいたします。まずは面接の中で擦り合わせさせてください。

▼リクルーティングコンサルタント業務

・担当領域の戦略策定
・企業様の採用要件のヒアリング、採用活動のコンサルティング
・求職者様の集客に向けた施策立案・推進
・企業様への求職者様のご推薦〜内定承諾までの一連のフォロー
・入社前後のフォローアップ

▼キャリアコンサルタント業務

・条件に合致する人材のサーチ業務、面談
・求職者様に対するキャリア診断を通じて、適切な求人の提示
・求職者様の選考過程でのフォローアップ

▼新規サービス開発

・新しい「人材紹介のあり方」を実現するための、新規事業開発
・チームビルティング/マネジメント
・マーケティング企画
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人向けの企画提案の営業経験 3年以上

【歓迎(WANT)】
・既存顧客への無形商材の深耕営業経験
・HR業界、IT業界での業務経験
・採用関連の業務知識
・プロジェクトリーダー経験
・組織マネジメント経験
・業務プロセスの設計・構築経験
・新規事業開発、マーケティングの経験

【求める人物像】
・正解のない中でも、あるべき姿を模索し、物事を前に進めていける方
・未整備の環境を楽しみ、課題解決に向けて出来る理由を探せる方
・チームで協働する環境で、コミュニケーションを大事に出来る方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【会社概要】
「物流をもっと簡単、シンプルに」というコンセプトで、2014年10月にサービスを開始しました。
急成長するEC市場の多くを占める中小規模の事業者の出荷・在庫管理ニーズを、倉庫の空きスペースを活用して実現するクラウドサービスは当初口コミを中心に広がり成長し、現在は5,300社(13,000アカウント)様に導入頂いております。

【弊社のサービスについて】
EC事業者などの荷主さまが、PC・スマホからまるっと物流業務を外注できるプラットフォームです。倉庫業者さまに対しては、弊社の提携倉庫(パートナー)となっていただくことで、
荷主とのマッチングとクラウドWMS(倉庫管理システム)の提供を通しEC倉庫化・業務効率化を支援しています。
※今回のセールスポジションはEC事業者様に対してアプローチして頂くポジションとなります。

モノをつくる人とそれを必要とする人を結ぶ機能が全てネットワークでつながり、
需要と供給が最適化される。新たな価値経済圏をつくる「物流の未来を、動かす。」会社へと進化していきます。

【ミッション】
EC業界の各パートナー企業様との関係構築、アライアンス提案を行い、商談創出(相互送客)を担っていただきます。
マーケティングチームと連携して、業界内でのサービス認知を高めることにも貢献を期待します。

【業務内容】
①大手プラットフォーム企業とのアライアンス推進
自社ECカートの開発企業、ECモールを運営するプラットフォーム企業との戦略的パートナーシップを締結。
各社経営層~BizDev・セールス担当者に対し、双方にメリットを生み出す営業施策を企画立案、推進いただきます。

②新規パートナー開拓、既存パートナー関係構築
EC構築代理店・運用代行・コンサルティング企業の経営者~営業責任者との関係を構築します。
EC業界内の新しいサービスやアプリの会社をリサーチし、新規パートナー候補先とも情報交換を行い、共同営業施策を企画、推進していただきます。

③セミナー共催、イベント登壇、ブース出展など
オープンロジの業界内認知を高めるための施策の企画、推進いただきます。
セミナー共催先企業の獲得や、基調講演登壇者との関係性構築などもお任せします。

④Go To Market戦略に基づく戦略提携
ターゲットセグメントの潜在顧客へ、効率的にアプローチするための施策を企画立案、推進いただきます。
時には、潜在顧客への直接接点を持ち、フィールドセールスと一緒に提案活動を行います。


【ポジションの魅力】
・既に200社以上のパートナー企業があるため、入社初期から多くのパートナーをお任せすることができます。
・当社のサービスが年々進化するため、常に新しい売り方・訴求を考えながら、裁量を持ってパートナー企業様との施策を推進することができます。
・対外的な交渉やアピールの場面が多く、ご自身の渉外活動を通じて、EC×物流の2つの深い知見を獲得することができます。
・最新のトレンド~老舗大手企業まで、幅広く接点を持つことができます。結果的にEC業界内での人脈が広がり個人資産にもなりえます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・法人営業、代理店営業の実務経験3年以上
・事業開発、Bizdev、アライアンスの構築経験

■歓迎スキル
・EC領域での営業企画/事業開発/ビジネスディベロップメント経験
・通販・D2C企業でのECサイト運営経験、もしくは、EC企業向けの出店営業の経験
・出版・TV等のメディア業界向けに、版権・ライツ獲得の交渉などに関わられた経験
・Youtube・vTube・ゲーム・アニメ等のコンテンツ業界をクライアントにした経験

■求める人物像
・正解のない中で建設的な議論ができる柔軟性を持つ方
・定型化されていない物事、予想外の物事に対してポジティブな姿勢で向き合える方
・自ら能動的に動ける方
・社会貢献性の高いビジネスに興味関心のある方
従業員数
186名 (2026年1月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
186名 (2026年1月1日現在)

デロイトトーマツ ヒューマンリソース株式会社

  • 在宅勤務可
仕事内容
担当業界においてミドルクラス以上の案件開拓、人材サーチ活動、候補者のキャリアアップ支援、クライアント採用支援を支援いただきます。
案件開拓⇒人材サーチ(スカウト)⇒面談⇒企業へ紹介⇒採用プロセス管理⇒オファー承諾⇒入社までをサポート
入社後最初のミッションは、ミドルクラス以上の案件開拓を想定しております。

◆支援領域例
製造業界、消費財業界、医薬品、医療機器、メディテック業界、エネルギー業界、金融業界、メディア・エンターテイメント業界
求める経験 / スキル
必須スキル・経験
・エグゼクティブサーチにて3年以上の経験
・人材紹介会社にて3年以上の経験

求める人物像
・セルフスターター、オーナーシップがある方
・ロジカルシンキング力のある方
・プレゼンテーション力のある方
・クライアント、候補者の環境を理解し、仮説思考のある方
・仲間の仕事に敬意を払い、信頼していくチームワークを持てる方
従業員数
9名
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
9名
仕事内容
【会社概要】
株式会社TIEROは「日本の労働生産性を上げる」というミッションを掲げ、CRM/SFAを中心としたクラウドソリューションと最新のAI技術を掛け合わせ、企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)を強力に支援しています。

【担当する業務内容】
エンタープライズ企業及び中堅・中小企業(売上100億円以上規模)に対するCRM/SFA×AIを活用したDXソリューションの提案営業兼責任者候補として業務をお任せします。
*ターゲット顧客: 大手エンタープライズ企業、中堅・中小企業

・主な業務内容
①ゼロからの市場開拓と戦略立案:決まったリストや与えられたリードに頼るのではなく、自らのネットワークや独自のアプローチ手法を用い、ターゲット企業を開拓
②経営層に対する本質的なDX提案:経営層に対する本質的なDX提案: 顧客の経営課題を深く紐解き、表面的なシステム導入に留まらないコンサルティング
CRM/SFAの枠に捉われず、「ターゲット企業の業界×業務軸」に最適化されたAI活用による業務全般の改善提案や、個別のアプリケーション構築までを視野に入れた、労働生産性を劇的に向上させるための本質的なソリューション
③社内専門チームとの協業:受注に向け、社内の導入コンサルタントやエンジニアとチームを組み、最適なプロジェクトプランを立案

【魅力】
①様々な業態・業種の顧客と関連を持つことができ、業務課題を抱えたステークホルダーへ直接提案を行うことが可能
②決まったパッケージの販売ではなく、顧客の「業界×業務」の特性に応じたAIソリューションやアプリ構築の提案まで踏み込めるため、経営課題を知り、その解決策を考え提示するプロセスは難易度は高いものの非常にやりがいを感じることが出来る業務
③大手SIerやメガベンチャーのように、マーケティング部門が獲得したリードをシステマチックに処理する「分業化された環境」や「出来上がった組織の歯車」ではなく、「自らの手で事業と組織を創り上げる牽引者」になれるポジション
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・BtoBのITソリューション提案の営業経験3年以上(単なる物売りではなく、顧客の課題解決に向けた提案経験)

【歓迎スキル】
・CRM/SFA領域の営業経験
・エンタープライズ企業向けの大規模な提案営業
・アカウントマネジメント経験
・基幹システム関連の業務知識/提案経験
・AIを活用した業界*業務軸を掛け合わせた業務全般の改善提案・アプリ構築

【求める人物像】
・株式会社TIEROの「日本の労働生産性を上げる」というビジョンに強く共感いただける方
・経営陣と近い距離で働き、将来的に組織の中核ポストを担いたいという野心のある方
・変化の激しいIT・AI業界において、常に新しい知識をキャッチアップする成長意欲のある方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

ABB株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【業務内容】
・担当する船舶に対し、スペアパーツ供給、技師派遣、定期点検、アップグレードソリューションなどのサービス販売活動を計画・実施します。 
※対象機器には、配電盤、変圧器、発電機、モーター・ドライブ、自動化システムなどが含まれますが、これらに限定されません。
・担当のインストールベースにおける年間予算目標(受注額、売上高、収益性)の達成に責任を持ちます。
・見積提案書の作成、受注、社内および社外エンジニアの配置、現場調整、原価計算から請求書発行、入金フォローまで、全ての業務を計画・実行します。
・工場の推奨に基づき、顧客の要望に適したソリューションを提案します。
・顧客からの要望(営業面および技術面の問い合わせを含む)に対し、迅速な対応と適切なフォローアップを工場にすることで、効果的な顧客関係を構築・維持します。
・グローバルチームと連携して、デジタル化および脱炭素化システムとソリューションの戦略的ビジネス ポートフォリオの新規顧客獲得を目指します。

【ミッション】
・(サービス)セールススペシャリストとして、日本で管理する船舶に設置されたABB電気システム及び機器のアフターセールスおよび技術サポートのコーディネートを担当。
・事業部長の直下で、顧客の期待を上回るサービス活動のすべての側面を効率的に管理し、高い行動規範のもと、プロフェッショナルで倫理的に会社を代表することを確実にする責任を担う。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・高等専門学校卒以上
・日本語:ビジネスレベル(JLPT N1相当以上)
・英語:基礎レベル
・最低3年以上の電気機器およびシステム経験(モータ、ドライブ、配電盤、変圧器など)(営業、技術、設計、保守、サービス問いません。)
・時間管理、調整、正確性、細部へのこだわり、プレッシャーのかかる環境での業務遂行能力
・ビジネスマインドがあり、結果を重視し、対人関係および交渉能力に長けた人材

【歓迎要件】
・サービス契約、 メンテナンス、テクニカルサポートに関する知識を有するフロントエンド営業経験・船舶業界のご経験
勤務地

東京都

想定年収

430 万円 ~ 1,330 万円

仕事内容
【事業内容】
当社は「AI x クラウド」の活用で不動産業界を変革するコミュニケーションプラットフォームを提供しています。不動産仲介における取引の業務効率・営業支援ツールを全て自社内のエンジニアと開発しています。成約率の改善、売上・業績改善に直結するVertical SaaSプロダクトを企画・開発し、大手企業から地域密着型の不動産会社様まで幅広くご利用いただいております。

【注目のスタートアップ】
三菱地所ハウスネット・野村不動産ソリューションズ・長谷工リアルエステート・センチュリー21 (敬称略)など、リリースから1年弱で業界最大手企業に続々と導入が決まり、業界が注目するスタートアップ企業の1社です。2024年1月にはForbesの「日本発スタートアップ100選」、2024年9月には東洋経済の「すごいベンチャー100」にも選出されました。

【実現したい世界 – ミッション –】
日本ではまだ不動産業界が未成熟であり、住み替えのハードルが高いといわれています。
それは即ち『住んでいる家により人生の選択肢が限定される』ことを意味します。
私たちは、業界をITの力で変えていくことで『暮らしに合わせて軽やかに家を住み替える世界』の実現を目指しています。

【働き方】
■ダイバーシティを体現
社員とその家族が健やかに働ける職場作りを体現するべく、様々な制度・福利厚生を提供しています。
・フレックス制やリモート勤務など、働きやすく、成果を出しやすい環境になるように制度作りをしています
・運動会や卒業式などの子どもの行事・妊婦健診は有給の特別休暇を付与しています
・勤務時間の病児保育など、仕事と家庭の両立ができるように努めています。役員が育休をとるなど、しっかり制度が活用されていることも特徴です

■不動産業界経験は "不問"
社内のプロフェッショナルがサポートするため、未経験でも安心して入社いただけます。
これまでのご経験も活かしながら高い出力を目指せる環境です。

【ビジネスサイドポジション各種】
①フィールドセールス
【このポジションの概要】
中小の不動産仲介会社を複数社担当し、当サービスの導入により顧客課題を解決に導くセールス及びアカウントマネジメントを行なっていただきます。
不動産業界の負を解決すべく、新規顧客の開拓をメインに担っていただきます。ゆくゆくはリーダー、マネージャーとして組織の拡大をお任せいたします。

【具体的な職務内容】
(1)インバウンドリードの対応やアウトバウンド営業を通じた新規顧客の獲得⁠
(2)顧客のニーズを把握し、提案活動を行い、成約率の向上を目指す⁠
(3)顧客情報の管理、アクセスログやスコアの確認、効果的なアプローチの分析を行う⁠
(4)顧客のニーズに合わせた提案資料を作成し、決裁者向けの資料も含めて継続的に改善する⁠
(5)月次の売上目標に向けて営業活動を管理し、案件の開拓や既存顧客のアップセルを行う

【このポジションの魅力】
・テクノロジーの導入による不動産業界の進化を顧客と共に実感できます
・顧客の声がプロダクトに反映される様子を間近で見ることができます
・中核メンバーとして事業と組織の急拡大をリードできます


②カスタマーサクセス
【このポジションの概要】
不動産仲介営業の物件提案SaaS「Facilo」をご契約いただいたクライアントに対して、現場への導入/定着をリードしていただきます。
導入クライアントからは「今までの業務は何だったのか」「もっと早く出会いたかった」「もうFaciloがなかった世界には戻れない」という喜びの声がたくさん集まっています

【具体的な職務内容】
(1) 新規顧客に対して導入研修を実施し、製品やサービスの効果的な利用方法をレクチャーし、オンボーディングを行う
(2)顧客からの問い合わせや技術的な支援に対応し、問題解決を行いながら、満足度の向上・利用促進に繋げる
(3)顧客の利用状況や満足度をデータを使ってモニタリングし、解約リスクの低減やアップセルに繋げる
(4)顧客ごとにFaciloを利用した営業活動で達成すべき目標を設定し、そのプロセスに伴走する

【このポジションの魅力】
・Faciloのカスタマーサクセスの特徴として、クライアントの売上アップに極めて近い領域で、導入早期からビジネス成果創出に貢献できるという面白さがあります。実際にサクセスに到達したクライアントからは「作業効率が5倍・同時追客人数が3倍に、結果として可視化されたログで追客の濃淡をつけて成約率が2倍に」という成果報告をいただいています。クライアントの経営上の優先課題に紐づけたFacilo導入目的の整理や目標と期限の設定、関係者を巻き込んだ動機付けなど、プロジェクトマネジメントスキルを活かして「ディープサクセス(経営課題の解決)」に導くことが可能です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・社会人経験5年以上
・ソリューション営業経験3年以上
または
下記いずれかの経験をお持ちのこと
・SaaS企業でのカスタマーサクセス経験3年以上
・クライアントに提供するサービス/プロダクトのプロジェクトマネジメント経験3年以上

■歓迎スキル
・不動産業界での経験、もしくは、不動産業界向けサービスを提供している業界での経験
・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験

■求める人物像
・自律的に業務における課題に気付き、解決に向けた試行錯誤ができる方
・困難な状況にあっても、前向きにコトに向き合えるプロフェッショナルな方
・チームワークを大事にしながら仕事に取り組める方
従業員数
85名 (2026年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
85名 (2026年3月現在)
仕事内容
【業務概要】
クライアント企業と転職希望者の両面に深く入り込み、人材と企業をつなぐ採用・転職コンサルタントとしてご活躍いただきます。今回は特にエグゼクティブ領域をご担当いただくので、重要性とコンフィデンシャル性の高い案件に携わっていただくことになります。
■クライアント企業について
外資系企業や大手・中堅企業、成長中のスタートアップ企業などさまざま。経営のボードメンバー候補、現経営者の後継者候補、新規事業立ち上げ責任者候補、海外進出責任者候補、買収した企業の経営者候補など、その企業のビジネスの成否を占う重要な案件の依頼が寄せられています。

■転職希望者について
大手企業での部門長以上のマネジメント経験者、中堅企業・スタートアップ企業での経営幹部経験者など、優秀なエグゼクティブ転職希望者との面談を年間約6000件ほど実施しています。時には3~5年以上かけて長期的なキャリア形成をサポートするケースもあり、エグゼクティブ人材のキャリアパートナーとしての役割も担っていただきます。

【業務詳細】
<仕事の流れ/例>
▼クライアントとの求人要件定義
企業や部門の経営方針や事業戦略、人事情報などを聞き、どんなポジションにどんな人材を迎えるべきかを一緒に相談しながら定義していきます。特定の求人に関してではなく、中途採用全般のコンサルティングも行っています。
※担当するマーケットによっては、クライアントの新規開拓業務も発生します。
▼候補者サーチ
当社のデータベースより、クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。他の転職サイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
▼候補者との面談
人材サーチで反応のあった候補者とは面談を実施。そこでは、キャリアの棚卸や求提案~応募支援など行いながら、長期サポートによるコネクション構築とキャリアコンサルティングもテーマとなります。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内の様々なコンサルタントと連携して多角的な案件紹介を行っています。
※自身が他のコンサルタントの面談に同席するケースも多く発生します
▼クライアント企業への候補者紹介
候補者とのコミュニケーションの中でクライアント企業への応募意思の確認が出来たら、そのまま推薦を実施。面接設定など選考の進捗を随時確認し、内定~内定承諾~入社までサポートを行います。
■当社のエグゼクティブ事業領域の特徴:企業の核となる経営幹部人材のご支援を中心に年収1000万円以上~の方の採用支援を得意としている為、経営資源である“ヒト”を通じて企業の経営課題を解決できる非常にやりがいのある仕事です。

■下記サイトより仕事内容や社風などが詳しく掲載されております
note:https://note.com/jac_mid_hr
採用サイト:http://corp.jac-recruitment.jp/recruit/
Facebook:https://www.facebook.com/JAC-Recruitment-Co-Ltd-102821723129803/
求める経験 / スキル
【必須(下記いずれかの経験をお持ちの方)】
■人材紹介ビジネスにおけるコンサルタントとしての実務経験を目安2年以上お持ちの方
■営業やコンサルティング等の職種経験をお持ちで、クライアント経営層との交渉経験が豊富な方
※特に上場企業のクライアント経営層との交渉経験がある方歓迎

【能力・スキル】
コンサルタントとして成功するには様々な要素が求められますが、主に以下のような能力・素質をお持ちの方だと活躍の可能性が高いです。
■課題解決力
※自らビジネス上の課題を特定し、主体的に解決に取り組んできた方など
■提案力
※ある程度複雑な提案を社外もしくは社内に発信し、成果を残してきた方など
■仮設思考力
※答えのない物事に対して仮説ベースで考え、ロジカルにビジネスを進めることが出来る方
■柔軟性・臨機応変力
※ビジネスで状況や環境の変化に直面しても、柔軟な発想と姿勢で臨機応変に乗り越えてきた方など
■コミュニケーション力
※相手の曖昧なニーズや思考を自分なりの言葉で表現できる方、相手が納得できるまで傾聴出来る方、どのようにすれば相手に意図や思いが伝わるかを想像しながら会話が出来る方など
■目標達成力
※成果が出るまであきらめずにトライし続けることが出来る方

【歓迎】
■様々な企業の経営陣との人脈が多数ある方
従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
勤務地

複数あり

想定年収

505 万円 ~ 1,206 万円

従業員数
2,002名 (2025年12月末時点 (連結:2,398名))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 営業
  3. 年収1,200万円以上/営業の求人・転職情報

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