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営業/関東の求人・転職情報

7583中の150件を表示

条件を変更

サイノシュアー・ルートロニック株式会社

  • 外資系企業
  • 本部長以上
仕事内容
■職務内容

① 日本市場の成長戦略立案
市場分析、競合分析
ポートフォリオ戦略
新製品導入
価格戦略
マーケティング戦略立案・実行

② 医師・KOLとの関係強化
KOLマネジメント
学会活動
Advisory Board運営
講演医育成

③ Clinical Affairsの推進
臨床研究支援
医師主導研究
エビデンス創出
論文化・学術発信

④ Clinical Educationの強化
医師・看護師向け教育プログラム
製品トレーニング
導入施設の活用促進
社内・代理店教育

⑤ チーム・組織マネジメント
Marketing
Product Management
Clinical Affairs
Clinical Education

約6~8名の組織を統括
求める経験 / スキル
①マーケティング/事業戦略力
②医師・KOLネットワーク
③Clinical Affairsまたは医学・学術バックグラウンド
④組織マネジメント経験
従業員数
50名
勤務地

東京都

想定年収

1,350 万円 ~ 非公開

従業員数
50名
仕事内容
【お任せする業務】
モバイル機器向けフラッシュメモリ製品の技術マーケティング(顧客サポート)

【具体的な仕事内容】
・スマートフォンを中心としたモバイル機器の市場動向調査と技術トレンド把握
・グローバル顧客との打合せを通じた製品紹介と各種技術サポート
・技術文書(データシート、アプリケーションノート、製品説明資料、製品ロードマップ等)の作成
・顧客のフラッシュメモリ製品使用における不具合発生時の解析、およびデバッグ対応


【業務のやりがい・魅力】
・大手スマートフォン顧客など、著名なグローバル企業のエンジニアとの技術折衝で最新の業界トレンドや最先端技術などを肌で感じ取りながら、エンジニアとしてのスキルアップが図れます。
・市場動向・競合情報・顧客要求を汲み取り、製品開発計画・製品仕様を策定し、前線営業・社内開発部隊・工場と連携し、各課を先導しながら製品化を実現する開発の上流(商品企画)から下流(量産)までを携わることができます。
・海外出張や海外駐在などを通じ、グローバルなフィールドで活躍することができます。

【技術優位性】
ハイエンドスマートフォン搭載のフラッシュメモリ製品では業界をリードしております。単なるサプライヤーではなく、ハイエンドスマートフォンの進化を決定づける次世代規格(UFS等)の策定から参画。自ら業界標準を定義できるポジションにあります。

【キャリアパス】
業務を通じて、モバイル機器向けフラッシュメモリ製品の知識や技術マーケティング業務の仕組みを理解し、グローバル顧客に対し、グループ内、海外現法の技術者と協調して技術サポートできることが期待されます。更に専門性を高め、経験を積んだ後は、国内/海外出張などで直接顧客と技術折衝できるレベルに到達することが可能です。その後はリーダーとしてチームを牽引する、海外現法へ駐在し、より顧客に近い立場で活躍頂く、など色々なキャリアパスを想定しています。

【職場環境】
・平均残業時間:20時間/月
・在宅勤務:0~1日/週程度※業務事情による
・開放的な雰囲気のなか、業務に集中できる環境が整っており、チーム全員が一体となって問題解決に取り組む姿勢が根付いています。
・構内には、社員食堂やコンビニも完備されております。

【入社後の教育/OJT 一例】
・キャリア入社者用技術教育プログラム(フラッシュメモリ技術、SSD技術等の各技術分野の講座)
・新人向けの横断教育プロジェクト(研究論文の読解会)
・部門内チームミーティングでの勉強会
・装置メーカー、パーツメーカーによる勉強会
・他工場の見学 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
※以下、すべてを有する方。
■半導体、もしくは電気・電子系専攻、または電気機器、電子部品関連業界での3年程度以上の業務経験
■英語を使ったコミュニケーション経験(TOEIC: 730点以上、英検2級以上のレベル希望)

【歓迎要件】
□OS(Linux/Androidなど)やFilesystemに関する知見と知識
□C言語やPythonなどのプログラミング経験
□中国語を使ったコミュニケーション、業務経験
従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))
勤務地

神奈川県

想定年収

550 万円 ~ 1,260 万円

従業員数
10,600名 (連結:約15,200名(2024年3月31日現在))

BTL Japan株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
【業務内容】弊社製品の提案営業とチームの取りまとめ
・日本国内で独占販売している弊社製品を医師、医療従事者向けに説明、提案
■セールスメンバーのマネジメント
・既存チームの指導や管理(製品デモ,展示会でのPRなどを通して)
・新しい人材の募集、教育、指導
■代理店マネジメント
・販売パートナーとの交渉、定期打ち合わせや売上アップのためのサポート
■販売戦略の立案
・マーケティング部と協力し、販売戦略の立案と実施
■レポーティング
■KOLマネジメント
・KOLと連携し、製品PR、学術支援などのサポートを行う

【顧客】
■病院、クリニック(主にリハビリテーション科、整形外科)
求める経験 / スキル
【必須条件】
・高いコミュニケーション力とマネジメント能力
・最低3年間の法人営業マネージャー経験
・医療機器営業経験(クラスⅡ~Ⅲ)
・整形外科における医療機器市場の理解
・整形外科や人工関節における医療機器営業経験
・英語力(書類やメールでの読み書き、日常会話ができるレベル)
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・マーケティング業務の経験
・英語でのビジネス会議経験
・薬事法の理解
従業員数
30名 (2026年1月現在)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
30名 (2026年1月現在)
仕事内容
【職務内容】
1. 適正な肥満症市場の形成
肥満症診療の導入を検討する医療機関に対する課題抽出および解決支援
肥満症治療を適切に実施可能な候補施設の選定および優先順位付け
患者説明、治療継続支援、フォローアップ体制などの診療オペレーション設計支援
肥満症診療における標準的な診療モデルの構築および全国展開

2. 健診実施機関・健保組合・自治体等との連携による患者導線構築
健診機関と医療機関をつなぐ受診勧奨モデルの企画・推進
健康保険組合や企業の保健事業との連携施策の立案・実行支援
自治体との協働による受診勧奨プログラムや実証事業の企画・推進

3. 地域医療連携・診療体制構築
病院経営層や診療科責任者への課題解決型アプローチ
肥満症診療体制や多診療科連携体制の構築支援
紹介・逆紹介ネットワークの整備支援
地域における肥満症診療モデルの横展開およびベストプラクティス創出

●配属部署の役割
肥満症治療推進グループは、従来の医薬品プロモーションに留まらず、「患者さんが適切な治療へ到達する仕組みそのもの」を構築することをミッションとしています。
医療機関だけでなく、健診機関、保険者、自治体など医療周辺のステークホルダーとの連携を通じて、肥満症診療の社会実装を推進する組織です。
営業部門と連携し、患者さんの治療アクセス向上を目指します。

●この職務で得られる経験・メリット
市場創造をリードする経験
医療行政・保険者・自治体との連携経験
医療機関の経営課題解決や診療モデル構築の経験
全国規模のヘルスケア課題解決に携わる経験
将来的にマーケティング、事業開発、アクセス戦略、組織マネジメントなどへのキャリア展開が可能

【PR事項】
肥満症は重要な健康課題である一方、多くの患者さんが適切な治療に到達できていない現状があります。
本ポジションでは、医療機関・関連ステークホルダーと連携しながら、患者さんの受診・診断・治療アクセス向上を実現する新たな診療モデルを創出していただきます。
市場創造フェーズならではの社会的インパクトを持つポジションであり、組織体制強化のため新たなメンバーを募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
学歴:大学卒以上
MR経験 5年以上(領域不問)
大学病院担当の経験

【歓迎要件】
地域医療、自治体連携に関する業務経験 
肥満症領域のMR経験
KOL担当経験
社内外の関係者と折衝・調整し、疾患啓発の取り組みを協働して推進できるコミュニケーション能力
関係部署や周囲を主体的に巻き込み、組織の目標達成に向けて業務を牽引できるリーダーシップ
従業員数
4,340名 (連結 2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

771 万円 ~ 1,114 万円

従業員数
4,340名 (連結 2026年3月31日現在)

ソルベンタムイノベーション株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
矯正歯科医(orthodontists)を中心に、歯科クリニックへの既存顧客フォローおよび新規顧客開拓を担当します。

・ターゲット顧客へのアプローチ
主に矯正歯科医を対象に、矯正治療の精度向上や患者満足度アップにつながる製品の特長を的確に伝えます。
クリニックのニーズや課題を把握し、最適なソリューションを提案することで製品導入の拡大を推進します。
経営効率の向上と利益最大化に貢献
脱落トラブルの減少により、急患対応や再装着の手間が削減されます。
これにより、歯科医師の診療キャパシティの制約下でも急患対応が減り、診療スケジュールの安定化を実現。
結果として診療の無駄な時間・コストが削減され、クリニックの経営効率と利益の最大化に寄与します。

・ 新規営業活動
市場調査とターゲットリスト作成
新規開拓に向けて市場分析や潜在顧客リストアップを実施します。
新規顧客への積極的な訪問営業
矯正専門クリニックへの訪問やプレゼンテーションを行い、製品の導入促進を図ります。
セミナーやイベントの企画・実施
新規顧客向けに製品説明会や技術勉強会を企画し、矯正治療の最新情報と製品の優位性を周知します。

・製品プレゼンテーションおよび教育活動
製品の技術的特徴や臨床効果をわかりやすく説明し、歯科医師やスタッフの理解を深めます。
クリニックスタッフ向けの勉強会を開催し、製品の正しい取り扱い方法を指導します。
最新技術情報や製品アップデートを共有し、顧客の技術レベル向上を支援します。

・戦略的連携とオープンエコシステム対応
他社との連携強化による診療モデル対応の推進
DTC(Direct-to-Consumer)やハイブリッド診療モデルへの対応強化を図り、患者接点の拡大を目指します。
クラウドワークフロー対応の推進
自社スキャナは保有していないものの、他社のスキャナやCAD/CAMシステムとのオープン連携を志向。
競合他社などの囲い込みに対抗するオープンエコシステム戦術を推進し、他社機器利用医院でもソルベンタムの材料を標準化できる環境を構築します。
製品の標準化と互換性確保
デジタル設計テンプレートと組み合わせた矯正用アタッチメントや接着材を提供し、多様な診療環境に対応可能な製品展開を行います。

・社内チームとの連携
マーケティング部門と協働し、販売戦略やプロモーション活動を企画。
教育担当や臨床スペシャリストと連携し、技術サポートや情報共有を実施。
アプリケーションエンジニアやカスタマーサービスと協力し、導入後のフォローアップやトラブル対応を迅速に行います。

・ 担当製品の特徴
セラミックブラケット(白色)
3M社の技術による接着剤塗布済みブラケットを採用。
接着力が強化され、ブラケット脱落のリスクを大幅に低減。
審美性に優れ、見た目を重視する患者に高く支持されている製品です。
求める経験 / スキル
【必須】
普通自動車免許、基本的なPCスキル
【歓迎】
歯科営業経験者
従業員数
500名 (2025年11月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
500名 (2025年11月現在)
仕事内容
< 会社概要 >
ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。

「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。

< 職務内容 >
■仕事内容
OPENREC.tvにおいて、有料会員数を伸ばすための新規施策立案・実行をご担当いただきます。
・新規オリジナル番組や新規イベントの立案
・企画書作成
・クライアント先への提案
・社内スタッフと連携し、制作進行
・案件の予実管理

【ポジションの魅力】
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる
・オンライン、オフライン双方のコンテンツ制作を経験することができる
求める経験 / スキル
■応募資格(必須要件)
・無形商材の企画営業経験がある方

■応募資格(歓迎要件)
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・映像企画/制作のディレクション業務経験がある方
・YouTubeやテレビの配信・企画の職務経験がある
・SNS企画などデジタルの企画プロモーションに携わってきた方
・オンライン、オフラインのイベント制作に携わった事がある方
・サブカルやアーティストなどのコンテンツ理解
従業員数
57名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
57名 (2026年8月現在)
仕事内容
有望企業の発掘から、未上場企業とのリレーションシップの構築、主幹事マンデートの獲得、IPO実現までを行う
求める経験 / スキル
【必要なスキル】
・投資銀行業務への興味がある方

【歓迎スキル・経験】
・顧客や社内外関係者とのコミュニケーション能力
・国内外の新しいビジネスやサービスに対する興味関心、アンテナ       
・専門知識取得に向けて自己研鑽を続けられる向上心、自己規律 

【その他】
・投資銀行業務の経験は問いません
・現在のスキルを取得した経緯や目的についてお伺いします
・入社後は、証券アナリストと英語を優先して学んで頂きます
※会計士、メーカー営業、金融法人営業経験者歓迎
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【配属し式について(概要・ミッション)】

■組織のミッション
配属となる営業部門では、担当する分野で多少取り扱い製品が異なりますが、新規受注活動からお客様との開発関連業務にも携わることになります。既存技術品から将来に向けた開発品まで、様々な製品分野でプロモーション・お見積り・開発日程管理業務などを通じて、ブレーキ製品を通じてお客様の車づくり、エンドユーザへの安全性に貢献することがミッションです。

■組織の風土
当該部門は様々な年齢層の人材がおり、上司とも気軽に話せる雰囲気です。
また、チャレンジしやすい風土で、年齢に関わらず重要な業務を任せてもらえるため、やりがいを感じやすいです。
先輩による指導も徹底しており、他の製品担当営業からのアドバイスも得やすく、成長しやすい環境です。

【職務概要(具体的な業務内容)】
大手自動車メーカ様への営業活動、拡販活動・プロジェクト推進への参画
・プロモーション・受注活動
・担当お客様戦略立案・遂行
・顧客への見積業務
・お客様とのネゴシエーション
・社内営業関連業務
・量産・補修部品の受注手配業務
・試作手配・試作納期調整・管理

【働き方・就業環境】
■リモートワーク頻度
週1~2日程度のリモートワーク勤務を併用することが多いです。
業務状況次第では、ほとんど毎日出社となることもあります。

■平均残業時間
担当者レベルでは、多い時で月25~30時間程度(年4~5か月)、通常時で月15~20時間程度の残業時間が想定されます。
主任クラスでは多くて月30~35時間程度(年4~5か月)、通常時で月20~25時間程度の残業時間が想定されます。
 

【仕事の魅力・やりがい・キャリアパス】

■ Astemoは独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーを顧客として 国内だけでなく海外のお客様・仲間と連携して事業をおこなっており、活躍の場はグローバルに広がっています。
また英語力を高めるための制度・研修が充実しており、日常においても英語を使ったコミュニケーションのチャンスが多いことから、将来のキャリアパス形成にも繋がります。


■将来的に想定されるキャリアパス
配属組織の中でマネジメントやスペシャリストをめざしていくキャリアも用意されています。
求める経験 / スキル
必須条件
・営業経験(業界問わず)
・自動車運転可能。(業務上、使用あり)

歓迎条件
・自動車業界での営業経験あり
・ビジネスレベルの英語力のある方(読み書き・メールに支障のないレベル) 
 
求める人物像
・学習意欲・成長意欲の高い方
・コミュニケーション能力、自ら主体的に活動のできる方
・英語を含め、将来キャリアアップを目指したいと思っている方
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 920 万円

スタンレー電気株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属部門の概要】
カーメーカー向け新製品および量産部品を取り扱う部門と、当社海外関係会社を支援する営業部門です。
「良い物を早く、安く、最大のサービスでグローバルに提案・供給し続ける」ことを目指し、開発営業部門と連携しながら、新規受注・開発以外の新製品品質熟成や量産品品質改善等の業務を遂行することで、顧客とのビジネス基盤を支えています。

【担当する業務(概要)】
カーメーカー向け自動車ランプ製品における、新製品の品質熟成および量産品の品質管理に関わる顧客対応窓口業務

【担当する業務(詳細)】
カーメーカーの製作所と連携した新製品開発における品質熟成業務や、量産製品の市場品質管理に関わる業務全般を担当します。
また、顧客の品質改善施策、品質監査、製品に含まれる化学負荷物質への対応窓口として、関連部門への展開から報告までの業務全般を担当します。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車ランプは法規、機能、デザインに関わる重要な製品であり、カーメーカーから求められる品質水準は常に高まっています。
死亡事故ゼロを目指し、新技術を活用しながら、安心・安全の実現に向けて進化を続けています。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
品質向上により顧客であるカーメーカーからの信頼を獲得することで、当社の受注拡大につながり、開発した製品が最終的に会社の売上および利益に直結する重要な仕事です。
顧客対応の窓口として多数の関係者とコミュニケーションを取り、ゴールに到達するまでの統制を担う中で、リーダーシップを発揮できます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
担当業務を通じて経験を積み、将来的には営業部門の管理者としてマネジメントを担っていただくことを期待します。

【配属部署】
サテライト本部 自動車サテライト統括部 宇都宮サテライト部 営業二課

【働き方について】
フレックスタイム制度および在宅勤務制度を導入しています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・製造業での品質熟成、品質改善、環境負荷物質に関わる顧客対応窓口
業務などの経験
・PCスキル(Microsoft Excel、Word、PowerPoint等)
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・自動車部品の知識(必須ではありませんがIATFに関わる知見がある方
歓迎)

【求める人物像】
社内外の関係者の理解・協力を得ながら業務を推進できるコミュニケーション力、折衝力、リーダーシップを有する人材。
積極果敢にチャレンジする意欲のある人材。
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

栃木県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)

スタンレー電気株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属部門の概要】
変革の著しい自動車業界において、多様化する得意先のニーズを収集し、社内関連部署と連携しながら、得意先への提案および受注活動を行っています。
総勢50名が各得意先を担当しています。
担当している得意先は、トヨタ自動車様、日産自動車様、三菱自動車様です。

【担当する業務(概要)】
自動車用ランプ(ヘッドランプ等)の見積・原価管理、量産までの社内コントロール、技術部門と連携したニーズヒアリングと技術提案全般をご担当いただきます。

【担当する業務(詳細)】
自動車ランプの拡販、原価管理、設計、量産化に関する業務。
以下の業務内容から、適性や希望を考慮して担当いただきます。

・開発推進(製品企画、仕様検討、構想設計 等)
・新規設計製品に関する評価(試験、評価、サンプル作成 等)
・調達部門を訪問し、新規RFQの情報取得および開発モデルの担当
・製品開発部署から、どのような製品が必要とされているのかニーズの聞き取り
・得意先ニーズを取りまとめ、社内の関連部署へ展開
・得意先の希望するコストに合致させるための、競合を考慮した見積もり作成
・受注後に製品の原価低減が発生した場合の社内コントロール
・量産部品、旧型部品の追加オーダーの受注・手配業務および納期調整を含む管理業務全般

【担当製品の特長・魅力・将来性】
自動車用H/L、R/Cなど、高いデザイン性と機能性を求められる製品です。
自動車ランプは法規に関係する重要保安部品であり、車の進化に合わせた技術進化が求められます。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
完成車メーカー向けの開発・営業業務を担当いただきます。
光源のLED化により、照射範囲の自動制御を行う先進ランプの採用が進むなど、近年技術革新が著しい自動車ランプの受注活動・開発推進を通じて、自動車の安全性向上に寄与していただけます。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
プロジェクトメンバーと共に、自動車用ランプの開発プロジェクトに携わっていただきます。
業務を通じて担当者、チームリーダーとしてのキャリアを積んでいただき、その後は事業性を見極め、受注戦略を決定していくマネジメント層へのキャリアパスを想定しています。
カーメーカーの開発・生産拠点に合わせた海外出張や海外赴任も想定しています。

【配属部署】
サテライト本部 自動車サテライト統括部 岡崎サテライト部
(トヨタ自動車様/三菱自動車様/日産自動車様 担当)

【働き方について】
フレックスタイム制/在宅勤務可
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・製造業での営業経験をお持ちの方
・自動車運転免許
・設計、製造、調達など様々なステークホルダーとの折衝を通して、
 業務推進を実行した事のある方

【歓迎スキル】
・自動車業界での営業経験
・車載電装品の基礎知識
・製品見積もり業務経験

【求める人物像】
・社内外関係者と円滑なコミュニケーションおよびリーダーシップをとれる方
・困難な目標にも果敢にチャレンジしていける方
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

神奈川県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)

スタンレー電気株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【配属部門の概要】
カーメーカーとの密なコミュニケーションを通じて、最新の製品企画情報をいち早く把握し、継続的かつ事業規模拡大に向けた製品受注を担う組織です。

【担当する業務(概要)】
機種開発日程管理/得意先対応業務/製品見積業務

【担当する業務(詳細)】
カーメーカーが開発する車両に搭載されるランプおよびランプシステム製品について、日本およびグローバル各地の生産工場と連携しながら、企画・設計・見積・交渉・開発・量産までを一貫してリードします。
単なる営業活動ではなく、顧客の開発パートナーとして課題を共有し、最適解を共創する業務です。
機種ごとに顧客から要求される仕様・性能を満足する製品を提供するため、日々顧客と接しながら要件をきめ細かく明確化し、実現手法について社内横断的に議論・決定することで業務を遂行していきます。

【担当製品の特長・魅力・将来性】
当社は主要ランプメーカーの中で唯一、光源となるLEDから自社で開発・製造しており、デザイン性・機能性・安全性を兼ね備えた製品を提供しています。
自動車業界の進化の中で、ランプは「光る部品」から「デザイン性・安全性を担う機能部品」へと進化しており、当社はその新たな価値を創出しています。

【仕事の魅力および職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)】
担当業務は多岐にわたり、市場もグローバルであるため、社内外を含め多数の関係者とのコミュニケーションが必要となりますが、開発の中心として製品を形にしていく達成感の大きい業務です。
OJTを通じて丁寧に業務をフォローする教育体制が整っており、安心して専門性を高めることができます。
自らが携わった製品が市場で目に見える形となり、安全・品質・デザインの進化に貢献できる点に大きなやりがいを感じられる職場です。

【入社後の中長期的なキャリアパス】
主要顧客に対して国内で活動し、事業全般を経験した後、適性に応じて海外駐在やマネジメント業務を担っていただくことを想定しています。

【配属部署】
自動車サテライト本部 宇都宮サテライト部

【働き方について】
フレックスタイム制度および在宅勤務制度を導入しています。
求める経験 / スキル
【求めるスキル】
・自動車業界または製造業での営業・技術・購買など、モノづくりに関わる経験をお持ちの方
・PCスキル(Excel・PowerPoint・Word)を活かして、資料作成やデータ整理を効率的に進められる方
・自動車運転免許

【歓迎スキル】
・製品開発やコスト見積りなど、技術的な視点から提案・折衝を行った経験のある方
・OEMや海外拠点との折衝・調整を通じて、グローバルな舞台で活躍したい意欲のある方

【求める人物像】
・社内外の関係者の理解・協力を得ながら業務を推進できるコミュニケーション力、折衝力、リーダーシップを有する人材
・積極果敢にチャレンジする意欲のある人材
従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
勤務地

栃木県

想定年収

430 万円 ~ 900 万円

従業員数
3,819名 (連結:16,964名)
仕事内容
■仕事内容
企業における不正・不祥事案件に関するデジタルフォレンジック調査のプロジェクトマネジメントを担っていただきます。
当社は、不正調査・デジタルフォレンジック領域における専門ファームであると同時に、AIやデータ解析技術を活用したリスクマネジメントサ
ービスや自社プロダクトの開発にも取り組んでいます。
本ポジションでは、第三者委員会調査や特別調査委員会案件、会計不正、横領、情報漏洩、ハラスメント調査などのプロジェクト責任者として
調査全体を統括いただくとともに、経営陣と密接に連携しながら事業戦略や組織づくりにも関与いただきます。
単なる調査実務の責任者ではなく、社長の右腕として事業運営全般に携わり、今後の事業拡大を牽引いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容
・不正・不祥事案件における調査戦略の立案およびプロジェクト統括
・第三者委員会・特別調査委員会・外部専門家との折衝
・クライアント経営層への報告およびリレーション構築
・デジタルフォレンジック調査の進捗・品質・収益管理
・e-Discoveryレビューの統括および品質管理
・調査チームの組成、チーム及び外注先様のマネジメント
・新規案件の提案および顧客開拓
・自社プロダクト・サービスの企画改善
・採用、組織構築、人材育成など組織マネジメント
・経営陣と連携した事業戦略・成長戦略の立案および実行

■本ポジションの魅力
・不正調査・フォレンジック業界の最前線で高度な案件に携わることが可能
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件など、社会的インパクトの大きい案件に関与できる
・調査実務だけでなく事業運営や経営判断にも深く関与できる
・AI・データ分析を活用した次世代のリスクマネジメント事業の立ち上げに携われる
・社長の右腕として、事業戦略・組織戦略の立案から実行までを担うことができる
・フォレンジックファームのNo.2として、会社の成長と企業価値向上を牽引する重要ポジション
・専門家としてのキャリアに加え、経営者視点で事業を拡大していく経験を積むことができる

フォレンジック領域の専門性を活かしながら、経営陣の一員として事業成長・組織拡大を牽引したい方を歓迎します。
将来的には経営幹部として会社経営そのものに関与いただくことを期待しています
求める経験 / スキル
■必須要件
・公認会計士または弁護士資格
・不正調査、フォレンジック調査、第三者委員会調査等の経験
・プロジェクトマネジメント経験
・クライアントまたは関係者との折衝経験

■歓迎要件
・Big4 FASにおけるフォレンジック経験
・第三者委員会調査や特別調査委員会案件への関与経験
・組織マネジメント経験
・事業開発や営業経験
・公認不正検査士(CFE)資格保有者
・スタートアップや成長企業における事業拡大フェーズへの参画経験
従業員数
21名 (2021年6月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
21名 (2021年6月現在)

アバナード株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■ミッション
本ポジションは、従来型の「IT営業」や「ソリューション営業」とは一線を画す、ハイブリッド型のBusiness Developmentポジションです。
クライアントの経営・事業課題を起点としたコンサルティングワークを通じてビジネスを創出し、その成果をインセンティブ報酬として享受できる点が特徴です。
単なるオポチュニティ管理や製品販売ではなく、課題定義・仮説構築・提案設計・合意形成・受注までの一連のプロセスを“一人称”で担うことを期待しています。

■主な業務内容
・担当業界・アカウントにおける 経営/事業/IT課題の探索
・クライアントへのヒアリングを通じた課題定義・仮説構築
・課題に基づくソリューション構想および提案ストーリー設計
・提案資料作成およびクライアントとのディスカッションリード
・社内外ステークホルダーを巻き込んだ提案推進
・契約条件の整理、交渉、クロージングまでのプロセス管理
・成果創出に対するオーナーシップを持つ
※受注後のデリバリー責任は必須ではありませんが、案件全体像を理解したうえでの関与・伴走を歓迎します。

■評価・報酬制度
・固定給+成果連動型インセンティブ による報酬体系
・受注・ビジネス創出の成果が、個人評価・報酬に明確に反映される仕組み
・コンサルティングファームとは異なり、「考えた価値を、ビジネス成果として取り切る人が報われる」 評価設計
求める経験 / スキル
【必須要件】
■クライアントの課題解決を主目的とした提案・受注の実務経験
※特に基幹系(ERP/CRM)、モダナイゼーション系(クラウド)領域での経験を歓迎
■ITコンサルティング領域における提案型ビジネス経験(5年以上目安)
■クライアント課題を起点とした提案および受注の実績
■経営層/意思決定者(CxO・事業責任者等)との折衝経験
■PowerPoint等による論理的な提案資料作成能力

【歓迎要件】
■戦略/業務/ITコンサルティングファームでの実務経験
■プロフェッショナルサービス領域における営業経験
■特定業界(金融、公共、製造、エネルギー等)に関する深い知見
■プロジェクトマネジメント経験
■英語を用いた業務コミュニケーション経験(メール、会議ファシリテーション、資料作成 等)
従業員数
1,600名 ((2025年8月現在)グローバル:約60,000人)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
1,600名 ((2025年8月現在)グローバル:約60,000人)
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションは、蓄電池・蓄電所関連の法人営業/事業開発において、既にご自身の実績をお持ちの方を対象とした募集です。ポテンシャルや意欲だけでなく、実際に手を動かして案件を作り、数字で成果を出してきたご経験を評価します。
将来的には事業責任者としてこの事業を牽引していただくことも期待しています。

【主な業務内容】
・蓄電池・蓄電所(系統用蓄電池、産業用蓄電池、BESSプロジェクト等)に関する事業開発および営業戦略の立案
・電力会社・発電事業者・デベロッパー・金融機関など、パートナー開拓
・提案書作成、提案・条件交渉、契約に向けたクロージング
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発、および事業運用の推進

・案件の実行フェーズにおける社内外の関係者調整

≪詳細な実務例≫
・系統用蓄電所のアグリゲーション事業開発および営業戦略の立案(高圧・特別高圧、低圧)
・系統用蓄電所事業者・開発/EPC事業者・機器メーカー/商社・金融機関などとのパートナー開拓
・提案書の作成および提案・交渉(財務シミュレーションを含む)
・案件クロージングおよび事業運用の推進

【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギー普及に不可欠な蓄電所の開発および運用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。

②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。

③ 創業フェーズならではのキャリアの広がり
創業初期フェーズのスタートアップのため、
経営メンバーに近い距離で事業づくりに関わることができます。
将来的には事業責任者などのキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・蓄電池・蓄電所関連の法人営業経験があり、具体的な数字(金額・件数・売上等)を伴う成果を出された経験(有形商材・無形商材いずれの営業経験も対象)
・法人営業経験目安3年以上

・顧客・パートナーの課題に向き合い、価値ある提案を構築できる力
・エネルギー業界・社会インフラの変革に強い関心をお持ちであること

■歓迎条件
・エンタープライズ営業のご経験(大企業向けの大型商談を主導した経験)
・電力業界でのご経験
・太陽光・VPP・PPAなど、蓄電池以外の再生可能エネルギー領域での営業・事業開発経験
・組織マネジメント経験(目安5〜20名程度)

・蓄電所のEPC・建設案件、蓄電所プロジェクトファイナンスなど、大型・高難度な商談を主導した経験

■求める人物像
・エネルギー業界の変革に情熱を持ち、社会課題の解決に貢献したい方
・未知の領域に自ら飛び込み、縦横無尽にチャレンジできる方
・自責思考で物事を捉え、解決に向けて誠心誠意アクションできる方
従業員数
35名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
35名 (2026年8月現在)
仕事内容
弊社は「エネルギーの制約から人と社会を解き放つ」をミッションに、 日本の電力業界に残る非効率と未開拓領域に挑むエネルギーテック企業です。 私たちの強みはテクノロジー×エネルギーの掛け算。 従来の常識では不可能だった規模と効率で、前例のない新しい仕組みをつくり出しています。

本ポジションでは、電力会社・発電所オーナー・金融機関・自治体など多様なパートナーと連携しながら、再生可能エネルギーを最先端の仕組みで活用できるスキームを推進する事業開発を担っていただきます。
事業戦略の立案から提案・交渉・運用まで一貫して関わりながら、急成長するエネルギービジネスのフロントを担うポジションです。エネルギー業界の専門知識は、入社後にキャッチアップ可能です。

【主な業務内容】
急拡大する組織において、数名規模のチームを率いるプレイングマネージャーとして、プレイヤー業務と組織構築の両輪を担っていただきます。
・事業開発・営業戦略の立案、および案件のクロージング・運用推進
・電力会社・発電事業者・金融機関などとのパートナー開拓
・数名規模のチームマネジメントおよびメンバー育成
・組織の急拡大に伴う採用活動への参画
・組織課題の解決や体制強化に向けた各種企画の立案・実行

【本ポジションの魅力】
①クライアント・社会に対して、本質的な価値のある提案ができる
電力は社会を支える不可欠なインフラであり、再生可能エネルギーの活用は、日本全体の重要な課題です。クライアントに対して単に商品を販売する営業ではなく、クライアントにとって本当に意味のあるスキームを設計し、提案していく仕事かつ社会的意義が大きな領域となります。

②単なる営業ではなく、0→1の事業開発を経験できる
事業開発・営業戦略の立案、パートナー開拓、スキーム設計まで担うポジション。経営メンバーに近い環境で、エネルギービジネスを0→1で立ち上げていくリアルな事業開発経験を積むことができます。

③創業フェーズで、将来の事業責任者を目指せる成長機会
営業・事業開発・事業運営など幅広い経験を積みながら、
将来的には事業責任者や経営幹部として活躍するキャリアも視野に入れることができます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・顧客やパートナーの課題に向き合い、価値ある提案を考えることに興味がある方
・新しい知識や業界構造を主体的にキャッチアップできる方
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取りながらプロジェクトを推進できる方
・エネルギー業界や社会インフラの変革に関心をお持ちの方
・数名規模のチームを率いたマネジメント経験

■歓迎条件
・エネルギー業界・電力に興味がある方
・新しいことを学ぶ意欲、数値データを扱うことへの抵抗がない方
従業員数
35名 (2026年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
35名 (2026年8月現在)

非公開

  • 部長以上
仕事内容
製品上市後の市場拡大に向けた営業・マーケティング業務、チームのマネジメントをお任せするポジションです。

【業務内容】
・事業予算及び販売計画の策定・新規製品の企画提案並びに既存製品の受注拡大
・SNS等を活用した販売促進のための企画立案及び実行・TV通販事業者等との折衝及び放送枠の確保
・インフォマーシャル施策の立案及び実行
・マーケティングおよびブランディング戦略の立案、実行
・組織の立ち上げ、KPIの設計、マネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
■事業会社での事業企画・マーケティング・製品戦略経験が5年以上ある方
■医療、化粧品業界でのご経験
■チームリーダー、もしくはマネジメントのご経験

【歓迎要件】
■再生医療領域への興味、関心
■市場動向を理解して製品企画や事業戦略として合理的な立案ができる方

【その他】
■他者とのコミュニケ―ションを円滑にとり、組織としての成長を促進できる方
■創薬やライフサイエンス関連の産業応用に高い関心を持っており、その実装化に向けて強い志を有す方
■医療を通じた社会貢献がモチベーションとなり、患者さん目線で物事を考えることができる方
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
『~日本一になりたい方へ~AIで日本に革命を起こしませんか?』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。

1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。

【具体的な業務内容]
・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング~提案、クロージング
・社内の関係部門(カスタマーサクセス等々)との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント

当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。
そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。

また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。

【このポジションの魅力】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。
マネージャーの後、ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。
また下記ポイントにおいても非常に魅力的なポジションです。

・顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験(3年以上)
・2~3名以上のマネジメント経験
・売り上げ目標達成に向けてKPIを策定し、行動改善しながらセールス活動をした経験

【歓迎要件】
・特定のプロダクトや商材を多数売り上げた経験(社内表彰された経験があれば尚可)
・AIプロダクトのセールス経験
・エンタープライズ領域におけるソリューションセールス、新規アカウント開拓経験
・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験

【求める人物像】
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
877名 (連結、2025年3月末現在)
仕事内容
TERASSは「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、
不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。

本求人では、収益用不動産における売買仲介営業として、共に事業成長をリードいただける人材を募集します。

[業務内容]
収益用不動産における売買仲介営業をお任せいたします。

[本ポジションの魅力]
• 現在約800名いるTerass Agentネットワークを活用して成果を上げることができる。
• 全国の案件を対応することができる。
• オフィスビル、商業施設、事業用不動産など幅広いアセットを扱うことができる。
• 新しい組織の立ち上げをリードすることができる。

お客様との営業のみに集中できるよう、面倒な事務処理対応などについては当社専門部隊がサポートいたします。
◆サポート内容(一例)
• ローン審査の代行
• 重説売契書類のレビュー/作成
• 広告の作成代行
• AIによる不動産査定
• 自動追客サポート
• 電話、FAX対応
求める経験 / スキル
■必須スキル
・以下いずれの経験を有している方
-収益不動産営業(投資用不動産 or 事業用不動産)のご経験が1年以上
 ※ワンルームの営業は対象外
-不動産領域における営業経験が3年以上

■歓迎スキル
・収益不動産売買する法人/個人との直接的な取引経験
・宅地建物取引士

■求める人物像
私たちTERASSは「いい家探しはいいエージェントから」の理念を社会全体に浸透すべく、テクノロジーの力を利用して業界変革を目指しています。このミッションを遂行すべく、下記のような方を求めています。

①強い自律性と主体性
 1人1人が自分の人生および役割のオーナーとして、自ら考え、自らが意思決定できる方
②新しいことへの柔軟性
 新しい働き方や、仕組み・ツールを柔軟に取り入れ、お客様のより良い暮らしの実現のために常に変化することをいとわない方
③高いプロ意識
 家探し・売却のサポートをするプロであり続けるため、知識のアップデートをし続け、お客様のことを第一に考えられる方
従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
150名 (2025年10月現在 (TERASSエージェント800名))
仕事内容
日本を代表する大手クライアントを中心に、DX(デジタルを活用した新ビジネス)の提案や、DXを推進するチーム・人材の提案など、コンサルティング型の課題解決営業を行って頂きます。


■ 主な仕事内容
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・チャネル開拓 (新規クライアント開拓)
・新規/既存顧客との商談 (プロジェクトの人材課題把握)
・IT人財でのソリューション提案(1名~数十名のチーム単位で提案)
・IT人財との連携(在籍エンジニア/コンサルタントとの連携)
※まずは既存パートナー企業を先輩社員から引き継ぎ、 徐々に新規開拓にも取り組んでいただきます。


■ 入社後の研修体制
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1.入社オリエンテーション(入社日/1日座学)
2.OJT研修(入社2日目~)
  ※個人の成長に合わせて柔軟に調整しています
3.上長との月次1on1
  ※月1で本部長が商談に同席するほか、コンサルタントと協力する場面も多くあります
   その他にも、商談前の事前MTG実施など、随時 社内でのナレッジ共有を行っています


■ 営業キャリアの魅力・特徴
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
1.「IT人財×チーム」を商材とすることで、幅広いIT知見と圧倒的なマネジメント力が身に付きます!
2.大手企業の役員・DX事業責任者クラスとの商談機会が多く、「価値ある仕事」を自ら生み出す面白さがあります!
3.少数精鋭チームを牽引いただくなかで、キャリアの選択肢を広げられるポジションです!
4.事業拡大の鍵を握る"営業"だからこそ、実力と成果次第でスピード昇進も目指せます!

★実際に、新卒2年目でリーダー昇格、中途1年目で事業責任者抜擢などの実績もあります!
求める経験 / スキル
■ 必須(MUST)
・ITコンサル企業での営業経験3年以上もしくはSIer企業での営業経験3年以上

■ 歓迎(WANT)
・リーダー経験、マネジメント経験をお持ちの方
・IT知見をお持ちの方 もしくは IT領域への関心が高い方
従業員数
859名 (グループ全体935名(2026年6月現在))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
859名 (グループ全体935名(2026年6月現在))

エンジー・エナジー・マーケティング・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
1. Short Term Power Trading
• Trading and hedging short term physical power in Japan and being accountable for the short term book P&L performance. Trading horizon covers short-term, JEPX spot auction and intraday market
• Maximise the value from solar balancing, VPPA, BESS and other portfolio
• Proactively evaluate new momentum in the market and actively catch trading opportunities
• Able to reconcile PnL reports should disagreement occurs

2. Responsible for the trading lifecycle
• Responsible for managing the Short Term trading lifecycle in Japan power physical trading business, including trade life cycle, nomination, gird code
• Ensure the appropriate market coverage (trading, scheduling) including staffing that satisfies the various stage of the business as it grows

3. Active contribution to the new business development
• Work closely with Head of Japan power, other traders and originators to form long lasting business strategies for the desk
• Initiate new ideas for large scale structural deals. Innovate new profitable revenue streams. Elevate relationship alongside sales person
• Actively participate in the structuring of new business opportunities and advise the originator on the economics /feasibility
• Responsible for ensuring that the new business structures (PPA, Balancing Services, BESS, others) are smoothly and profitably implemented • Add ideas to client presentations and reports upon request
• Troubleshoot issues which may occur in physical power trading and delivery phases
• Liaise with various internal teams such as KYC, Legal, Tax, IT, Middle Office and Back Office on various trade life cycle matters
• Lead and accelerate the market analysis relating to the short term trading scope
求める経験 / スキル
a. Technical Skills & Experience
• Minimum 5 years’ experience in Japan power trading or power scheduling (需給管理)
• Experience bidding into EPRX Ancillary Service Market (需給調整市場)• In-depth knowledge in physical life cycle Japan power
• In-depth understanding in various drivers of Japan power market, as well as global energy markets (oil, gas, macro, carbon, regulations etc.)
• Experience building or maintaining analytical tools models, or dashboards
• Experience using analytical/ programming tools such as Python
• MS Office computer skills, VBA/database development
• Native level Japanese (reading, writing, speaking), or JLPT N1
• Advanced English language skills (TOEIC 750 minimum)
• Batchelor’s degree or higher in science, engineering, economics, business or relevant fields

b. Leadership & Behavioural Skills
• Highly numerical and analytical thinker, learner, curious and keen to push for creative ideas,
• Attention to detail and problem solver
• Able to work with time pressure with strict deadlines
• Ability to multi-task and work under minimal supervision
• Personal effectiveness: rigorous, accountable, and Methodic thinking. Able to make decision collectively when needed, or independently when there is environmental constraints.
• Entrepreneurship to build business, thinking outside of the box
• Excellent communication skills
• Able to work as a good team player
• Strong work ethic, ability to work independently and responsibly without detailed supervision
従業員数
14名 (2026年7月現在)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
14名 (2026年7月現在)

東京建物株式会社

  • 上場企業
仕事内容
総合職社員のため、ビル・住宅・商業等を含む多様な業務に携わります。入社後はジョブローテーションを行い、幅広い業務にチャレンジしながら『当社の全業務におけるゼネラリスト』へと成長していただくことを期待しております。

【事業部門】オフィスビル、住宅(分譲・賃貸)、商業施設、物流施設、ホテル、アセットサービス、駐車場、リゾート、海外(アメリカ・東南アジア・中国)等における企画・開発・営業・管理運営業務 等
【管理部門】経営企画・事業開発・総務・法務・経理・財務・広報・サステナビリティ・人事・ICT 他
◎将来的には、マネジメントや専門業務を担うことが期待されています。

※配属先について:
これまでの経験・適性・能力に基づき、多様な業務の中から配属を決定致します。
また、国内外全ての事業所に勤務する可能性があり、主に高度な判断を要する業務に従事して頂きます。
求める経験 / スキル
不動産業界での経験は必須ではありません

※35歳以上でご応募いただく場合、不動産開発業務のご経験が必須になります
※「海外関連業務」「DX推進・スマートシティ開発」等のご経験をお持ちの方を歓迎いたします(必須ではありません)
従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
836名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
当社は、沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。
その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。
また、不動産バリューチェーンの拡大により、地域のストック再生にも取り組むことで、社会課題を解決する持続可能な街づくりを実現させます。

◆不動産ソリューション事業部 事業推進グループ(旧不動産リテールグループ)
統括部長インタビュー記事
https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/

【業務内容】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産査定、物件調査
・マーケット情報調査
・売主買主条件調整
・売買契約書面調整
・契約決済関連業務 等
求める経験 / スキル
・建築請負営業(ハウスメーカー等)を行っていたメンバー
・新築マンションや戸建の販売代理営業経験メンバー
・売買仲介店舗等で現場マネージメントの経験があるメンバー
・事業戦略(新規店舗出店も含め)構築経験があるメンバー
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)

株式会社iCARE

  • 部長以上
仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。

【仕事内容】
エンタープライズ(従業員1,000名以上中心)へのシフトを進める営業組織において、セールス部門の短期・中期の業績責任を担っていただきます。会社・部門の営業戦略を受け、現場での実行を統括するとともに、ご自身もプレイングマネージャーとして大型・重要アカウントの商談を主導していただきます。

【具体的には】
・エンタープライズ中心の売上拡大に向けた実行統括(戦略を現場の動きに落とし込み、達成まで管理)
・大型・重要アカウントの商談化〜受注の主導(自らフロントに立ち、複数決裁者の合意形成をリード)
・セールスチームのマネジメント(目標管理、案件レビュー、育成、オンボーディング)
・受注確度を高める提案・価格・合意形成プロセスの現場主導
・RevOps/マーケティング/CS・PMとの連携(需要創出〜受注〜導入後拡張の接続)
・パイプライン/フォーキャストの数値責任(運用設計はRevOpsと連携、現場の数字達成は本ポジション)
※将来的には、営業戦略の立案そのものへの関与・拡大を期待します。


【展望】
エンタープライズ売上拡大の中核として、複合提案モデルの成長を牽引いただきます。実績に応じて、営業戦略の立案やより広範な収益責任へと役割を広げていただくことを期待しています。

【この求人の魅力】
・「働くひとの健康」という社会性の高いテーマで、エンタープライズの大型受注を自ら主導できる
・単なるプロダクト販売ではなく、組織・業務課題に踏み込むコンサルティブ提案を体現できる
・複雑な意思決定構造を持つエンタープライズに対し、戦略と現場の両輪で勝ち筋を設計できる
・SaaS×専門家サービス×データ活用という独自モデルを伸ばす難易度と面白さ
・経営層・管掌役員と近い位置で、事業インパクトの大きい意思決定に関与できる
・出社/リモートのハイブリッド、フレックスなど柔軟な働き方
・AIをフル活用して営業の生産性を高める風土
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・SaaS/IT/無形商材の提案型法人営業のご経験(目安7年以上、エンタープライズ含む)
・複数部門・複数決裁者が関与する商談をリードし、受注まで主導した経験
・自ら大型案件のフロントに立ち、成約まで導いた経験(プレイングでの実績)
・営業マネジメント経験(目安3名以上の育成・評価・目標管理)
・売上/パイプラインの数値管理と、フォーキャスト精度向上に取り組んだ経験

【歓迎スキル】
・産業保健/健康経営/メンタルヘルス/人事・労務領域への知見または強い関心
・専門家サービスやBPOを含む複合提案の設計・販売経験
・成長フェーズ(スタートアップ/ベンチャー/成長企業)での組織拡大経験
・価格設計・パッケージ設計・提案標準化など商流設計の経験
・営業イネーブルメント(育成体系、オンボーディング、ナレッジ)の構築経験
・データを根拠にした営業改善(KPI設計、分析、ダッシュボード活用)

【求める人物像】

・パーパス「働くひとの健康を世界中に創る」に強く共感し、当事者意識を持てる方
・顧客の成功から逆算し、短期売上と中長期価値の両立を追求できる方
・現場に入り込みつつ、視座高く全体最適を描ける方(戦略×実行の両立)
・数字に強く、仮説検証を回しながら意思決定と実行を加速できる方
・多様な専門性(プロダクト、医療/産業保健、人事等)を尊重し、巻き込みをリードできる方
・誠実さを土台に、必要な指摘や期待値調整を避けずにできる方

※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
128名 (2025年7月時点)
仕事内容
◆エネルギーの未来に向け~エネルギーの未来に向けて挑戦する、丸紅100%出資のグループ会社、原子力分野を中心としたの専門商社です◆


【職務内容】
原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて営業として勤務いただきます。

■海外原子力サプライヤーと本邦顧客間の、原子力関係のプロジェクト推進・実行支援業務
■関係者間の交渉等における、文化面・ビジネス商慣習面を含むコミュニケーション支援
■海外サプライヤー・本邦顧客との既存の取引関係の維持と拡大。新規プロジェクトの立案・営業・推進等
■会議通訳、翻訳業務(日本語・英語)

【原子力第四部】
本邦原子力発電所向けの天然ウランの調達・輸入に携わっているほか、
原子燃料サイクルのバックエンド領域における履行支援、協議補助、情報提供などを通じて、原子燃料サイクルの推進に貢献しております。
求める経験 / スキル
【必須】
■英語力:英検1級あるいはTOEIC950点程度以上相当の能力。ネイティブレベルが望ましい

【歓迎】
■営業や販売等の顧客折衝経験をお持ちの方
■プロジェクトマネジメント経験(英⽂及び和⽂契約に関する業務経験)

【魅力ポイント】
海外サプライヤーと直接やり取りし、また仕入~営業~輸送・納入まで幅広い範囲の業務を担当するため、国際的で広範なビジネス経験を積むことができます。
従業員数
63名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
63名
仕事内容
【FY26_75】GSM本部 アカウント営業部 1課_グローバルアカウント営業/東京

■業務内容
1.大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション(デザインイン・スペックイン)およびプロジェクトマネジメント
2.各海外販社(中国・韓国・台湾・シンガポール・米国)の営業活動の支援およびリード

■業務のやりがい・魅力
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。

■身に付くスキル
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル

■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。
・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。

■組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当


■働き方
出張:海外が中心で、泊数は隔月5日程度
残業:月平均20時間程度
リモート:出張期間外でもリモートは週2-3日活用

■会社紹介
デクセリアルズはソニーケミカルを前身として、60年以上に渡りエレクトロニクス領域を中心にお客さまのニーズや課題に応える機能性材料を開発し提供してきました。製品の小型化や薄型化、視認性の向上など利便性を高めることに貢献しています。今後も長年培ってきた独自の技術、新たに生み出すテクノロジーを活かし、自動車、環境、ライフサイエンスなどの新たな事業領域においても、新しい価値を生み出し続けていきます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル(⽬安︓TOEIC 700〜800 点)
・製造業における営業経験3年以上

■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験(デザインイン、スペックインの商流理解のある方)

■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
~エネルギーの未来に向けて挑戦する、丸紅100%出資のグループ会社、原子力分野を中心とした専門商社です~

■職務内容
原子力を中心に電力・インフラ関連の商社として機器/サービスの輸出入業務を行う当社にて、原子力第二部の営業職として勤務いただきます。

【原子力第二部】
・発電所用・一般産業用の部品、機材等の輸入販売
・発電所・プラントの運転管理・保全・危機管理のためのソフトウェア販売
・原子炉/原子力施設の廃止措置関連の製品販売・サービスの提供
などを行っております。
また原子炉運転や再稼働のための海外専門家によるコンサルティング・サービスなども提案しています。
欧米で実績ある企業をパートナーとしており、先進技術やオンリーワン技術に着目し、品質を保ちつつ工程短縮/コストダウンに資するべく提案活動を継続しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC800点以上)
・法人営業経験
・大学卒業以上(文系・理系いずれも可)

【歓迎要件】
・メーカー、商社などでの機器、化学品等の営業経験
・プロジェクトマネジメント能力
・英文および和文契約に関する業務経験

【求める人物像】
・新しい知識や技術を柔軟に吸収し、継続的に学び成長していける方
・自らの役割・目標を理解し、中長期的な視点を持って主体的・自律的に行動できる方
・顧客や関係者のニーズを的確に捉えるとともに、業界動向や潜在課題も踏まえ、フットワーク良く案件形成・推進につなげられる方
・相手の意図を正確に理解し、自身の考えを明確に伝えられる高いコミュニケーション能力を有する方(日本語・英語ともに)
・複数業務を並行して進める実行力と、変化や困難な状況にも柔軟かつ粘り強く対応できる安定性・レジリエンスを有する方
従業員数
63名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
63名
仕事内容
【具体的な業務内容】
国内の収益不動産・開発素地・事業会社保有不動産等を対象とした取引の仲介やアドバイスを主に行う業務です。
お客様は国内・海外不動産ファンド、不動産開発会社、リート、一般事業会社、個人富裕層等が中心です。
■お客様の手配、案件のソーシング
■売買プロセスのマネージメント
■物件デューデリジェンス(物件の調査業務)
■エグゼキューション(契約までの実務対応や契約書等の)書類作成等)

【組織について】
■キャピタルマーケット(CM)チームは、チーム内で全員サポートやアドバイスをし、各自が物件の情報収集から契約完了までの全ての実務を担当しています。
■大手不動産・銀行信託等で不動産取引の経験を積んできた社員が多数在籍しています。

【本求人について】
■海外CMチームや東京や福岡のCMチームと組んだりして案件を行う機会もあります。
■業界内で話題になる、エポックメイキングな仕事に携われるチャンスもあります。

【働き方】
■フレックス制を導入しており、メリハリをつけた働き方ができます。
■ 在宅勤務やサテライトオフィスでの業務も可能ですので、現場からオフィスに戻ることもなく、効率的に業務を行うことが可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人向け不動産売買仲介の経験(信託銀行・大手仲介会社など)
・宅地建物取引士 をお持ちの方
・自律性があり、主体的に動ける方
・大規模案件に挑戦し、プロとしてキャリアを引き上げたい方

※英語力はあれば歓迎。なくても活躍可能な領域あり。

【歓迎要件】
・PCスキル(MS Office全般)
・信託銀行、大手不動産仲介会社等での法人向け売買仲介経験
・宅地建物取引士

【求める人物像】
・自ら求められた仕事を正確に正しく、正確に対応/実行できる
・チャレンジマインドがあり、キャリアパスを高めていきたい方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,300 万円

三菱ふそうトラック・バス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■部署の紹介/Department Introduction
国内におけるトラック販売(新車、中古車)、保険、ファイナンスの統括業務を行う部門です。
販売予測、生産要望の確認、在庫計画、市場分析及び商品要望まで広く管理します。

【業務概要】
以下の業務についての、取り纏め・リードする役割を担っていただきます。
・総需要、年度計画の立案と進捗、実績フォロー 
・販売、粗利計画の立案と進捗、実績フォロー 
・登録データ管理、デイリーレポート配信
・新車取引基準の取り纏め、その他販売関連業務対応(FORCE、注文書、行政書士法対応など)
・国内販売状況に関する他本部、組合への説明

国内販売に関するコントロールタワーとして、本社内・SC・FDP等に、大きな影響力を発揮されます。
求める経験 / スキル
・マネージャーとしてチームをリードした経験
・販売計画の立案など、数字に強い、ITスキルに明るい
・多くのステークホルダーとの調整力、コミュニケーション能力

■ 語学
日本語:Native
英語:Conversational
従業員数
10,000名
勤務地

神奈川県

想定年収

950 万円 ~ 1,220 万円

従業員数
10,000名
仕事内容
【具体的な業務内容】
‐ 事業開発(BD)戦略の立案・実行: 自社パイプラインの価値最大化に向けた提携戦略・事業化ロードマップの策定
‐ グローバルパートナーシップの創出: 国内外の製薬企業・バイオベンチャーの探索(学会・ライセンシングイベント活用含む)、アウトリーチ、初期交渉
‐ ディールマネジメント・契約交渉: 共同研究・ライセンス契約におけるスキーム検討、Term Sheet策定、条件交渉、契約締結
‐ アライアンスマネジメントの統括: 進行中の共同研究・提携プロジェクトの・運営・進捗管理、パートナー企業との良好な関係維持
‐ 社内(研究・知財・経営陣)との連携: 研究データ取得に向けた研究部門との議論、特許戦略を踏まえたBD方針の策定
求める経験 / スキル
【必須要件】
■遺伝子工学、分子生物学、薬学などのサイエンスのバックグラウンド
■製薬企業またはバイオベンチャーにおける事業開発(BD)・ライセンス交渉(In/Out)の実務主導経験
■海外企業・外部機関との交渉や契約推進が可能なビジネスレベルの英語力

【歓迎要件】
・博士号取得者
・事業会社での研究開発経験
・研究を通して共同研究先やCROなどの外部機関との折衝のご経験
・核酸医薬領域における研究・BD経験
・グローバル製薬企業との大型ライセンスアウト締結実績
・約締結後のアライアンスマネジメント、または特許・知財(IP)戦略の立案・運用経験
・組織マネジメント経験

【求める人物像】
・高いサイエンスの理解度を背景に、技術の価値を適切なビジネス・財務モデルに落とし込める方
・不確実性の高いバイオベンチャー環境において、粘り強く解決策を見出し、提携先を開拓できるタフネスと推進力のある方
・経営陣、研究者、海外パートナーと対等に渡り合える高度な折衝・コミュニケーション能力
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【事業内容】
「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスを掲げ、現役の産業医である代表の山田が2011年に創業。
健康づくりのプロフェッショナルカンパニーとして、法人向けに産業保健・健康経営のソリューションサービス「Carely(ケアリィ)」を提供しています。
クラウドシステム×専門家による人的サービスにより、企業の健康課題の解決を一気通貫型で伴走し、経営戦略を後押しします。

※当社は2025年10月よりオムロングループの企業となり、盤石な事業基盤の下で更なる事業成長を目指します。

【仕事内容】
中堅・中小企業向け営業・マーケティングの責任者として、WEBマーケティングを中心としたリード獲得から受注までのプロセスを設計・構築・改善していただきます。
ご自身が営業の最前線に立つのではなく、マーケティング・営業・オペレーションについて、「少人数でも拡大できる仕組み」を構築することで、事業拡大に貢献していただくことを期待しています。

【具体的には】
・中堅・中小企業市場向け事業の戦略立案および推進
・産業医紹介サービスの成長戦略策定と事業運営
・Webマーケティング(AI Optimizationを含む)を活用した顧客獲得モデルの構築・改善
・問い合わせから契約までの顧客導線・営業プロセスの設計と仕組み化
・AIやテクノロジーを活用した業務効率化およびスケーラブルな運営体制の構築
・KPI設計、事業計画策定、予実管理
・社内関係部署と連携したサービス改善および新たな事業機会の創出
・組織マネジメントおよび次世代リーダー育成

【この求人の魅力】
・iCAREの次の成長戦略の中核を担える
・エンタープライズ事業と並ぶ成長事業を創る経験ができる
・日本企業の大多数を占める中堅・中小企業市場に挑戦できる
・市場そのものを広げる事業づくりに関われる
・「初めて産業保健に取り組む企業」を支援できる社会的意義がある
・Webマーケティングから契約モデル設計まで幅広く携われる
・AIやデジタルを活用した新しい顧客獲得モデルを構築できる
・プロダクト・マーケティング・営業を横断して意思決定できる
・経営陣と近い距離で事業戦略を推進できる
・社会課題解決と事業成長の両立を実感できる
・「健康経営を大企業だけのものにしない」取り組みに挑戦できる
・今後の法制度変化や市場拡大の追い風がある領域に携われる
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・BtoB事業における事業開発、事業企画、または事業責任者としての経験
・BtoB事業におけるWebマーケティングを活用した顧客獲得戦略の立案・推進経験
・データ分析やKPIマネジメントを通じて事業成長を実現した経験
・業務の仕組み化・標準化による生産性向上の経験

【歓迎スキル】
・中堅・中小企業向けBtoBマーケティング責任者経験
・RevOps構築経験
・MA・CRM活用経験
・人事・労務・産業保健領域の知見
・AIを活用した業務改善経験
・スタートアップまたは成長企業での事業責任者経験


【求める人物像】
・iCAREのパーパスに共感いただける方
・中小企業へ産業保健を広げることに社会的意義を感じる方
・「人を増やす」より「仕組みを作る」ことに面白さを感じる方
・顧客起点でサービスを考えられる方
・不確実な状況でも前向きに行動できる方
・0→1、1→10双方のフェーズに挑戦したい方
・マーケティングと事業開発の両方に興味関心がある方
・社会課題と事業成長の両立に魅力を感じる方

※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております
従業員数
128名 (2025年7月時点)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
128名 (2025年7月時点)
仕事内容
■仕事内容
大手企業様を中心とする法人のお客様向けの再エネ・ソリューション推進に関わる下記業務をご担当いただきます。

【具体的には】
・法人のお客様の脱炭素目標達成に向けたワンストップソリューションの提案、プロジェクトマネジメント
・現状のエネルギー使用状況の分析、脱炭素目標達成に向けた実行計画の作成
・オフサイトコーポレートPPAサービス等を活用した脱炭素計画の実行支援
・実行策導入後の効果検証、脱炭素目標達成のPDCAのサポート
・新規顧客の開拓
・発電所開発やファイナンス等を行う関係各部と連携したサービスモデルの構築、事業開発

【当ポジションの魅力】
・経営層直下のため、意思決定が早く、スピード感を持って仕事に取り組めます。
・現在は全体で30名の組織のため、裁量は大きく、一人における事業へのインパクトも大きい役割でご活躍いただけます。
・まだ小規模のスタートアップですが、日本を代表する企業様との大きな商談が多いため、市場のダイナミズムを肌で感じることができます。

【当社の強み】
・Non-FIT再エネ発電所とお客様を直接繋ぎ、脱炭素計画の立案から対策実行、効果検証まで一気通貫でサービス提供することで、脱炭素目標達成に向けて結果にコミットできる
・発電所を小規模・分散型で開発することでリスクを分散しつつ、スピーディーなスケールが可能に(現在2,300箇所以上)
・自社内における過去の電力販売の契約、システム、オペレーションに縛られることなく、お客様に最適なソリューションを提供
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・法人向けコンサルティング営業

【歓迎(WANT)】
・電力会社、ガス会社、小売電気事業者等での法人営業の経験
・環境・エネルギー関連企業におけるコンサルティングの経験
・不動産関連企業における環境推進業務の経験(サステナビリティ、RE100)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【harmo株式会社について】
harmo株式会社は、医療・ヘルスケア領域における情報連携や業務効率化を支援するデジタルソリューションの企画・開発・提供を行っています。患者さん、医療機関、薬局などをつなぐ仕組みづくりを通じて、より質の高い医療サービスの実現と、医療従事者の業務負荷軽減に取り組んでいます。今回募集するポジションでは、2026年8月にリリースしたAI-OCR機能を搭載した新サービス「harmoダイレクト・オフライン転送」の事業拡大を担っていただきます。本サービスは、病院で日々発生している持参薬情報の確認・転記業務に着目し、AI-OCR技術を活用して紙のお薬手帳や電子版お薬手帳の薬剤情報を電子カルテへ自動転送できるソリューションです。電子カルテの改修を必要とせず、病院の既存設備を活用しながら導入できることが大きな特長です。

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000141.000051375.html

【仕事内容】
本ポジションは、立ち上げフェーズの新規事業営業として、病院への提案活動から導入推進、パートナー企業との連携、市場開拓まで幅広く担当いただきます。単に既存サービスを販売するだけではなく、お客様の課題や現場のニーズを収集し、プロダクト改善や新たなサービス企画にも関与できる環境です。

CMICグループの安定した経営基盤を活かしながら、スタートアップのようなスピード感と裁量を持って事業成長に挑戦できることが、このポジションの大きな魅力です。

医療現場の課題解決に情熱を持ち、新しい市場を自ら切り拓いていきたい方をお待ちしています。

【ポジションの魅力】
成長中の医療DX市場で事業拡大に携われます。経営層との距離が近く、現場の声を製品開発へ直接反映できる環境です。

会社名 シミックグループ/CMIC Group
創業 / Foundation
1992年(会社設立:1985年3月14日)
In 1992 (The Company was established on March 14, 1985)
代表者 / Representative Directors
代表取締役社長 大石 圭子 / Keiko Oishi, Representative Director, President
従業員数 / No.of Employees
7,811名(持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む)※2025年10月1日現在
7,811 (as of October 1, 2025 on a consolidated basis, include CMIC , CMIC CMO)
求める経験 / スキル
【必須要件】
<専門知識>
・BtoB新規営業経験(3年以上目安)
・無形商材またはシステム営業経験
・案件を受注まで完結した経験
・主体的に行動できる方

<求める人材像>
・大手法人に対しゼロからのアプローチ(テレアポ等)を自ら実行できること
・初回商談からクロージングまで、案件を主体的に完結させられること
・専門用語の多い環境において、不明点を放置せず確認・記録し、知識化していけること
・顧客の業務内容を理解しようとする関心を持ち、現場の話を引き出せること
・日本全国への出張(週1回程度)および年数回の土日稼働に前向きに対応できること
・少人数の組織において、自ら役割を定義し推進できること
・顧客のニーズをヒアリングし、新規企画やソリューション提案へ還元できること
・立ち上げ期特有の不確実性を受け入れ、製品ニーズの探索を伴う営業に取り組めること
・当事者意識があること
・他責にしないこと

<経験>
・法人向け(BtoB)の新規開拓営業の経験
 ・担当クラス:3年以上を目安とします
 ・リーダークラス:5年以上を目安とします
・無形商材またはシステム・サービスの提案営業経験
・自ら案件を担当し、受注まで完結させた経験

【歓迎要件】
・薬剤師免許
・臨床検査技師免許
・MR認定資格
・治験関連の認定資格(CRC、CRA等)
・その他、医療・製薬分野に関連する資格
従業員数
7,811名 (持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
7,811名 (持分法適用会社、シミック、シミックCMO含む ※2025年10月1日現在)

外資系製薬メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
自社製品の情報提供活動ならびに販売計画の達成を目指す
求める経験 / スキル
MR資格認定証
基幹病院、大学病院での経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
〜東証プライム市場/連結売上高6,081億円(2025年度)/神戸製鋼グループ唯一の商社機能としてグローバルに活躍/年休120日以上、残業15〜25時間程度と就業環境良好〜

・神鋼商事グループは、国内13社、海外42社で構成され、国内及び海外において鉄鋼・鉄鋼原料・非鉄金属・機械・溶材を主体とした各種商品を展開しているグローバル商社です。そんな当社にて営業職を募集します。

【業務内容追記】
・世界最先端の半導体工場で使用される高品質ステンレス鋼管をはじめ、高機能金属材料の海外営業を担当いただきます。
(主に海外向けのトレーディング業務や新規拡販活動の営業を担当)
・米国・台湾・韓国・中国・欧州・東南アジア・中東などのグローバル市場を舞台に、顧客への提案営業、新規市場開拓、輸出業務、プロジェクト推進に幅広く携わります。
・半導体、データセンター、エネルギー、化学プラントなど成長産業向けビジネスを通じて、世界各国の顧客やメーカー、エンドユーザーとの折衝経験を積むことが可能です。
・また、海外出張の機会が多く、新規事業開発、海外M&A案件への参画機会もあり、将来的には海外駐在やグローバルマネジメント職を目指せます。

※業界の専門知識は入社後のOJTなどでフォローしていくので、ご安心ください。

【仕事の魅力】
■世界の成長産業を支えるダイナミックなビジネス
半導体、データセンター、エネルギー、化学プラントなど、世界的に成長が続く産業向けに高機能金属材料を提案します。世界最先端の半導体工場向け案件にも携わり、社会インフラや先端技術を支えるやりがいを実感できます。

■世界を舞台に活躍できるグローバルな営業環境
米国・台湾・韓国・中国・欧州・東南アジア・中東など、世界各国の顧客やメーカー、エンドユーザーと直接ビジネスを推進します。海外出張の機会も豊富で、交渉力や提案力を磨きながら、グローバルに活躍できるフィールドがあります。

■海外駐在・新規事業開発など多彩なキャリアパス
既存営業にとどまらず、新規市場開拓やプロジェクト提案、海外M&A案件への参画など、商社ならではの幅広い業務に携わることができます。将来的には海外駐在やグローバルマネジメント職へのキャリアアップも目指せる環境です。

【同ユニットについて】
・鉄鋼ユニットでは、鉄鋼製品や鉄鋼原料の国内外取引を通じて、自動車、建設、造船、産業機械など幅広い産業を支えています。メーカー機能と商社機能を融合し、調達から販売、物流、加工まで一貫したソリューションを提供し、お客様の課題解決と新たな価値創出に取り組んでいます。
・同ユニットの2025年度の売上高は約2,501億円、利益は約47億円となります。

【会社の特徴】
■社会貢献度の高い商材
私たちは、鉄や非鉄金属をはじめとした素材、その原材料となる鉄鉱石や石炭、製品にするために必要な機械など、社会になくてはならないものを幅広く扱っています。

■グローバル展開
積極的なグローバル展開をしており、国内拠点よりも海外拠点の方が圧倒的に多いです。今後は海外主導のビジネスを加速させ、さらなるグローバル企業を目指しています。

■少数精鋭な働き方
ダイナミックで規模感の大きい仕事を積極的に任せてもらえる風土があり、商社パーソンとしてビジネスパーソンとしての一層の成長ができます。
求める経験 / スキル
【必須】
・商社・メーカーにて法人営業経験をお持ちの方
・英語、中国語、韓国語のいずかの言語をビジネスレベルで使用できる方

【歓迎】
・素材関連の経験・知識をお持ちの方
・貿易実務(輸出入)および物流関連の経験・知識をお持ちの方
※入社後にOJTで知識を身に着けていただくため、入社時点での専門的な知識は不要です。

【求める人物像】
長期の海外出張に抵抗感がない方/海外向けの新規営業に関心がある方
従業員数
1,437名 (連結 ※単体456名 2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,437名 (連結 ※単体456名 2025年3月末現在)

ノバルティスファーマ株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
-競争力のある売上成長を促進
-顧客の好みを反映し、利用可能なコンテンツと複数のエンゲージメントチャネルを活用することで、ターゲットとなる医療従事者の顧客エンゲージメントジャーニーをパーソナライズおよび調整します
-医療従事者と協力してエンゲージメントを構築し、ノバルティスの長期的な持続的なコラボレーションを発展させます
-顧客のニーズに耳を傾け、医療環境を理解することで、臨床上の差別化を超えた記憶に残る顧客中心の体験を提供します
-利用可能なデータソースを活用して、関連するテリトリー、アカウント、顧客とのやり取り計画を作成し、動的に優先順位を付け、調整します
-顧客インサイトを社内の関係者と継続的に共有し、製品および適応症に関連するコンテンツ、キャンペーン、インタラクション計画の開発をサポートします。
-顧客と患者に価値を提供
-クロスファンクショナルチームとコンプライアンスを遵守して協力し、満たされていない顧客や患者のニーズに対応するソリューションを設計および実装します
-顧客や同僚に透明性と敬意を持って接し、明確な意図を持って誠実に行動します。倫理的なジレンマに直面したときは、正しいことをし、物事が正しくないと思われるときは声を上げてください。ノバルティスの倫理綱領と価値観と行動規範に従って生きる。
-ノバルティス製品に関連する技術的苦情/有害事象/特別なケースについて、受領後24時間以内に報告する

Key Performance Indicators

営業担当者は、お客様とのやり取りと販売実績の主要な推進力です。彼らは当社のカスタマーエクスペリエンスアプローチの顔であり、顧客と患者に価値を提供する深い関係を構築し、コンプライアンスと倫理的な方法で売上の成長を促進します。
求める経験 / スキル
■MR認定資格(必須)

■職務経験
対象顧客グループとの確立されたネットワークを有していることが望ましい
特定製品に関する知識があれば尚可
ヘルスケア/製薬業界/関連ビジネスでの営業経験

■スキル
アカウントマネジメント
コマーシャルエクセレンス
コミュニケーション能力
コンプライアンス意識
コンフリクトマネジメント
クロスファンクショナル連携
顧客インサイト分析
高い倫理観
ヘルスケア業界の理解
影響力・説得力
交渉力
営業スキル
技術的理解力
従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
3,100名 (2022年1月1日現在)
仕事内容
>募集内容
当社では不動産販売事業について、「今後の当社における注力事業・重点分野」として定めております。今後大きく事業拡大を図っていき、当社の利益成長を牽引するとともに、建築物の再生や災害に強い街づくり等、社会課題解決を目指す事業を推進中です。既存住宅の再生を通じて、住まいの価値向上と地域の魅力向上を目指すリノベーション事業の拡大に伴い、マンション、戸建てのリノベーションにおける仕入れから商品企画、施工、販売、プロジェクトマネジメントまでの事業推進業務を担う人材を募集します。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

>業務内容
販売用住宅(分譲マンション(区分)、賃貸マンション(一棟)、戸建住宅)のリノベーションにおける仕入れやプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
>必須要件
・リノベーション再販(請負含む)における仕入れ、商品企画、販売の一連の事業推進やマンション及び戸建て開発における事業推進業務の実務経験者。
・宅地建物取引士の資格を有すること。
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
>募集内容
当社では不動産販売事業について、「今後の当社における注力事業・重点分野」として定めております。当社の利益成長を牽引するとともに、建築物の再生や災害に強い街づくり等、社会課題解決を目指す事業を推進中です。今後大きく事業拡大を図っていくに伴い、販売用のリノベーションオフィスにおけるプロジェクトマネジメントの人材を募集します。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

>業務内容
・不動産マーケット調査
・取得検討物件における不動産価値向上に向けた不動産運営事業者等のスキーム整理、賃貸借条件 協議
・設計会社、リーシングパートナー業者の選定
・商品企画、設計・施工定例のマネジメント、リーシングマネージメント
・運営計画の立案
・物件開業準備、メディア対応、PR戦略立案 等
求める経験 / スキル
>必須要件
・不動産アセットの運用経験、不動産開発に関する企画・実務経験
・宅地建物取引士の資格を有すること。

>希望要件
不動産証券化マスターの資格を有すること。
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
想定される職務内容です。状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。

(1)ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、プロジェクト・マネジメント。
(2)ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。
(3)上記に付随する業務。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
(1)新規のホテル開発/既存ホテルリニューアル
(2)ホテルオペレーター側での新規出店
(3)不動産の企画・開発・投資活動
 
【尚可】
ホテル開発・運営会社、不動産デベロッパー・投資会社、建設会社、設計会社、建設・不動産関連コンサルタント等
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【住宅事業におけるプロジェクト推進】
・新規マンション事業(分譲・賃貸)の事業企画・開発業務
・法定再開発、老朽化マンション建替等の事業企画・開発業務。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】
・住宅事業における企画・計画・プロジェクトマネジメントに関する3年以上の実務経験

【歓迎】
・マンション分譲もしくは賃貸事業業務におけるプロジェクトマネジメント業務の経験/住宅事業の経験不動産
・都市開発・建設に関する各種資格を有すること。(宅地建物取引士等)
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
以下の業務を経験・適性に応じて担っていただきます。
1.リテール事業の全体戦略策定・推進
・2030年以降を見据えた当社商業施設の再編成計画の立案、新規商業施設モデルのコンセプト構築、海外展開検討
・既存小売事業の事業分析・マーケットや競合の分析に基づく戦略策定・推進業務
・M&Aや経営リソース(提携先や専門人材等)の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務

2.大規模商業施設の開業セットアップ・開発推進
・渋谷を中心とした大規模開発(渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟、Shibuya Upper West Project等)における新規商業施設の企画業務、テナントリーシング等の開業準備、運営業務      

3.事業経営・運営管理
・東急線沿線を中心とした商業施設(二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等)の運営業務
・商業施設運営事業子会社(株式会社東急モールズデベロップメント、株式会社SHIBUYA109エンターテイメント等)の経営管理業務
・組織横断的なプロジェクトマネジメント

※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

【本ポジションの魅力】
圧倒的なスケール: 渋谷の商業床が2倍になるという、国内最大級の再開発プロジェクトに中核として参画できます。
キャリアの多様性: 開業・運営・経営の3つのポジションを循環し、リテール業界のトップランナーとしてのキャリアを築けます。
組織の変革期:立ち上げ間もない新組織において、ルール作りから携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件(Must)】
・商業施設(SC)における開発、リーシング、または運営管理の実務経験
・to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
・商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験
・既存の枠組みに捉われず、事業変革を自ら提案・実行してきた経験
・多様なステークホルダー(グループ会社、JVパートナー等)との調整・交渉能力

【希望条件(Want)】
・百貨店やSCの経営企画、または事業再生の経験
・小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
・大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方

【求める人物像】
「変革」を楽しみ、未知の課題に対して自ら答えを導き出せる方
工事費高騰等の逆風をチャンスと捉え、リーシング・運営・経営を循環させられる方。
コンサルティング的な思考(戦略)と、現場を動かす実行力(実務)を兼ね備えた方
2030年の「新しい渋谷」を創り上げるというビジョンに共感いただける方

【前職イメージ】
商業系デベロッパーの企画部門またはマーケティング部門、設計デザイン部門
開業支援コンサルティング会社
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【不動産販売事業を通じ、会社の利益成長を牽引するとともに、社会課題を解決する街づくりに寄与する業務】

当社では不動産販売事業(※個人向け分譲事業、投資家向け分譲事業)について、「今後の当社における注力事業・重点分野」として定めております。今後大きく事業拡大を図っていき、当社の利益成長を牽引するとともに、既存ストックを再生することで、災害に強い街づくり等、社会課題解決を目指す事業を推進中です。

事業推進に際しては、事業拡大に伴う、物件仕入【投資家向け分譲、個人向け分譲】・物件売却【投資家向け分譲事業に限定】等の人員確保の必要性が高まっており、当該業務において優れた経験を持つ方を募集します。

※投資家向け分譲とは 
 :賃貸マンション、賃貸ビル等を、リノベーション/開発し、投資家向けに販売
※個人向け分譲とは  
 :分譲マンションを開発し、個人に販売

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産売買業務または不動産売買仲介営業(主にBtoB)の実務経験
・宅地建物取引士の資格を有すること。

【歓迎条件】
・金融機関などに勤務経験があり、コンサルティング営業を行ったことのある方
・不動産会社で売買業務を行っており、より大きな金額や多様なアセットを扱いたい方
・飛び込み営業や初対面の方への営業を苦にしないこと

【前職・現職企業(イメージ)】
・不動産デベロッパー
・不動産売買仲介会社
・信託銀行
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)

東急株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社の空港運営事業は、鉄道や商業施設の運営やまちづくりなどを通じて培った当社や当社グループの強みを活かして取り組んでいます。
今般、主に空港会社4社(仙台・静岡・北海道・広島)または本社(東京)において、業務・組織のマネジメントまたは実務者としての活躍が期待できる人材を募集します。


下記は想定される業務内容の一例を記載しております。
・航空営業
 路線誘致・増便に必要な航空需要・市場分析に基づく営業戦略の立案・推進

・観光開発
 航空会社、旅行会社、自治体、関係者団体と連携した空港利用促進

・空港運用
 滑走路・ターミナルビル等の空港機能全般の安全・保安の確保に関する対応

・空港ITシステム
 空港関係機関との連携を含む空港のITシステム全般の高度化

・空港事業戦略策定
 空港処理能力検討、航空局・自治体等との協議・調整、経営管理
求める経験 / スキル
【必須】
・空港会社への出向を前提とした地方勤務が可能な方
・前職イメージ記載の企業・機関における、業務マネジメント・実務経験

【歓迎】
・語学力
※語学力は、英語でビジネスコミュニケーションができるレベル
(TOEICスコア750程度を目安)
・交渉・調整力
・航空ネットワークに関する知見
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
当社は、これまで取り組んできた交通を起点とした「まちづくり」の一環として、都市基盤や交通、エネルギー等の社会インフラの開発に取り組む新たな投資・開発事業を推進しています。
今後の更なる事業拡大を目指し、インフラ投資機会の獲得、案件開発、取引実行、運営(事業価値向上)に関する業務全体のマネジメントやフェーズごとの実務の推進者としての活躍が期待できる人材を募集します。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

・PPP※スキームや民間各社との連携・共同事業を通じた、案件開発、取引実行、運営(事業価値向上)等の業務
・具体的には、プロジェクトマネジメント・事業計画策定・投資判断・ファイナンス・契約法務・事業スキーム構築・利害関係者との協議調整等を想定しております。
※ PPP・・・パブリック・プライベート・パートナーシップ:公民連携
求める経験 / スキル
【必須】
社会インフラ投資に関する企画・コンサルティングまたはマネジメントの実務経験

【歓迎】
インフラ投資に関する案件開発・取引実行・バリューアップに関わる実務経験
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
>募集内容
【新規ホテル開発/リニューアルのプロジェクトマネジメント】
当社では、宮古島等のリゾートや札幌等の都市部など、全国で新規のホテル開発や既存ホテルのリニューアルについて数多くのプロジェクトを進めております。ホテル開発のプロジェクトマネジメントの領域等でご経験を持つ方を募集します。

>業務内容
下記は想定される職務内容を記載しております。
状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

(1)ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、施設計画、建築・設備設計、施工に関するプロジェクト・マネジメント。
(2)ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。
(3)行政諸官庁との許認可協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務。
(4)不動産の売買・事業企画・提案・投資活動。

上記に付随する業務。
求める経験 / スキル
下記のうちいずれかの条件を満たすもの
(1)ホテル開発や不動産開発等に関するプロジェクトマネジメントのご経験
(売買、事業企画・開発計画・設計・工事・運用セットアップ等のマネジメント)およびその類似業務の経験、一連の知識の保有。
(2)行政諸官庁との都市計画関連協議や、共同事業者等との協議・折衝・事業推進のご経験
(3)不動産の企画・提案・投資活動のご経験
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
現在、渋谷を中心とした多数の開発プロジェクトが進行中です。当社における都市開発は竣工がゴールではありません。施設とともに街の魅力を高め、持続的に発展し続けるようマネジメントを行うことも当社の大きなミッションです。
当社では、不動産賃貸物件の増加に伴い、下記運用業務強化に尽力いただける方を募集します。

(1)オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
   (アセットマネジメント)
(2)オフィスビル・商業施設等、開発フェーズから運営フェーズにまたがるセットアップ業務
   またはテナントリーシング(リーシングマネジメント)・営業および運営企画(商業・
   オフィス)
求める経験 / スキル
【必須】
1.オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
  (アセットマネジメント)のご経験
2.オフィス・商業・ホテル等、不動産賃貸物件の運営・管理(プロパティマネジメント)
  またはテナントリーシング(仲介業務含む)・営業および運営企画(商業・オフィス)の
  ご経験

【歓迎】
・顧客対応・折衝調整業務を行った経験を有する方。
・不動産に関する各種資格を有する方。
 (宅建士、ビル経営管理士、不動産鑑定士、不動産証券化マスター等)
・メンバークラスの方。
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)

東急株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社は、沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産リテール業務に取り組んでおります。
また、地域のストック再生に取り組むことで、社会課題を解決する持続可能な街づくりに寄与したいと考えております。
今般、不動産リテール事業の更なる拡大を目指し、新しい部署を立ち上げました。不動産に関する売買仲介やコンサルティング業務にて活躍いただける方を募集します。


【売買仲介業務】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産査定、物件調査
・マーケット情報調査
・売主買主条件調整
・売買契約書面調整
・契約決済関連業務 等
※仲介拠点勤務の場合は土日祝祭日勤務の可能性あり

【コンサルティング業務】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産調査
・ソリューション企画(パートナー企業との連携含む)
・コンテンツ、事業企画(民泊等)
・不動産物件取得サポート
・提案営業
・案件化後のプロジェクトマネジメント(新築・改築のマネジメント含む) 
・竣工後のアセットマネジメント、オペレーション関連業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産に関する業務、あるいは営業に関する実務経験を有すること

【歓迎】
・不動産売買仲介業務の実務経験
・不動産に関するコンサルティングの実務経験
・不動産開発に関する実務経験
・宅地建物取引士の資格を有すること
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)

大手通信キャリア

  • 上場企業
仕事内容
■採用部門 概要
SMB(中小企業・小規模事業者)層の顧客拡大がミッションの本部です。
パートナーセールスにてより多くのお客さまへ当社グループのサービスを提案/提供する部門です。

■職務内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。
パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的な業務】
・パートナーセールスとしての同行営業(顧客提案/顧客開拓)や販売支援
・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動

■仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
・法人営業経験
・ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのIT基礎知識

■応募資格(歓迎)
・通信業界営業経験
・ITパスポートなどのIT関連資格
勤務地

東京都

想定年収

679 万円 ~ 1,073 万円

本田技研工業株式会社

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
Hondaは世界シェアNo.1の二輪メーカーとしてワクワクするような製品・サービスを世界中のお客様に提供し続けたいと思っています。
グローバルでトップシェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で本社業務を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。


【想定する業務】
数名のメンバーをリーディングしながら、ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただく、プレイングマネージャーを想定しております。
ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり、強い責任感やタフネスさを発揮いただける業務内容です。

【具体的には】
各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。
●短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
●完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
●三国間貿易実務および管理
●現地法人のサポート など
担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。

【担当エリアについて】
ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。

1)日・米・欧州地域
2) アジア・オセアニア地域
3)中国地域
4) 中南米地域
5) アフリカ・中近東地域

※担当エリア(世界各国)において、Hondaの価値をより広げていくための重要なポジションになります。
※入社後は本部機能を学ぶべく本社(朝霞)勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、数か月~数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。
※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。

【魅力・やりがい】
・積極的に取り組んでいただきことができる環境下でグローバルに活躍できる機会を得ることができます。
・趣味商品・実用商品としての二輪事業の拡大に加え、現地の経済・雇用・環境問題など、幅広い影響を与えるモビリティ事業において、その成長を担うことで、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」とても責任感のある仕事です。
・世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進しているHondaで担当するエリアにおいて、関連各署をリーディングしHondaの価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、大きな裁量と成長を得られます。

【職場環境・風土】
Hondaは「三つの喜び(買う喜び、売る喜び、創る喜び)」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。
役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。
積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。
求める経験 / スキル
【求める経験・スキル】
●モビリティ関連業界(二輪、自動車完成車・部品メーカーなど)における海外営業経験3年以上をお持ちの方
└B to Cでの営業経験をお持ちの方を歓迎いたします
●ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC730点程度)
※社内外での渉外・調整の機会も多くあり、現地駐在員コアメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語能力はネイティブレベルであることが必要です

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】
●二輪免許をお持ちの方
●海外出張、海外駐在経験をお持ちの方
●マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験
●下記の地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に携わった、又は希望をお持ちの方
・インド
・フィリピン
・バングラディッシュ
・ブラジル

【求める人物像】
●二輪に興味があり、その魅力を世界に届けたい方
●仕事を通し自己実現と成長を望まれている方
●Hondaフィロソフィーに共感いただける方
●グローバルビジネスの場でより規模の大きい事業に携わりたい方
従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)
勤務地

埼玉県

想定年収

570 万円 ~ 1,040 万円

従業員数
32,088名 (連結: 194,173名 2025年3月末時点)

株式会社グッドスマイルカンパニー

  • 課長以上
仕事内容
■業務内容
▽事業開発(興行・物販・版権の三位一体の持続可能なグローバル収益基盤の構築)
・スポンサー営業: 国内外のクライアント向けに新規スポンサー企業の開拓、既存スポンサーとの関係構築、契約交渉など
・ポップアップストアの企画・運営:国内外で頻繁に開催されるポップアップストアの戦略立案 
・ライセンスアウト:レーシングミクライセンスの販売拡大、ライセンス商品開発推進
・ブランド・ユーザー体験設計:プロモーション戦略の立案、スポンサー向け企画ディレクション
・レーシング事業拡大に伴う新規ビジネススキームの構築
▽組織マネジメント
・メンバーの指揮・育成::3名のスタッフをマネジメントし、チームとしての成果を最大化。
・役員直下での意思決定::経営層と直接連携し、現場の状況をスピーディーに事業戦略へ反映。

※その他国内外のレースイベントの運営・準備・現場対応等、チーム運営における付帯業務

■グッドスマイルレーシング(GSR)とは
世界的なポップカルチャーのアイコンである「初音ミク」を冠したレーシングチームを運営する、世界でも類を見ないプロフェッショナル集団です。
単なる「キャラクターを貼った車」を走らせるのではなく、日本のサブカルチャーとモータースポーツという、二つの世界を融合させ、全く新しいエンターテインメントと経済圏を創出しています。

■本ポジションの魅力
・モータースポーツ事業の最前線で活躍: 役員直下の部門で、スピーディーな意思決定が可能な環境です。国内外の主要レースへの参戦を強化していくフェーズにおいて、事業運営の視点から大きな裁量を持って挑戦できます。
・ファンと共に勝利を目指す一体感: 個人スポンサー制度によってファンと深く繋がり、共にレースを盛り上げ、勝利の喜びを分かち合うことができます。スタッフインタビューにもあるように、チームの活躍を間近で見届け、その感動を共有できることは大きなやりがいです。
・多岐にわたる業務でスキルアップ: レース運営、事業開発、プロモーション、イベント企画など、幅広い業務を通じて、多様なスキルと経験を積むことができます。
・「好き」を仕事に: モータースポーツや「初音ミクGTプロジェクト」への情熱を仕事に直結させ、クリエイティブな発想で事業を推進できる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・無形・有形問わず、法人営業または事業開発(BizDev)の経験
・チームマネジメント経験、またはプロジェクトリーダー経験
【歓迎】 
・「モータースポーツ」または「初音ミク」への熱意
・事業グロース(新規顧客獲得、既存顧客のロイヤルティ向上、業務効率化)の経験
・コンテンツホルダーでのライセンスビジネス経験
・スポーツビジネス経験
・広告代理店やイベント企画会社での営業経験
・ポップアップストア展開・MD経験
【求める人物像】
・チームの勝利に、誰よりも熱くなれる方
・変化を恐れず、常に新しい挑戦に意欲的に取り組める方
・多様な文化背景を持つ人々とのコミュニケーションを楽しめる方
・「現場主義」の方: 戦略を立てるだけでなく、現場での泥臭い実務も厭わない方
従業員数
250名 (2025年8月現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
250名 (2025年8月現在)

東京エレクトロン株式会社

  • 上場企業
仕事内容
・日本の顧客担当営業+台湾での担当営業
・日本においては、上司、同僚、アシスタントと協力して様々な案件に対して業務

上記2点を中心に業務を遂行いただきます。
台湾においては、台湾法人の顧客担当セールスメンバー及び装置担当セールスと日々の活動を共有、お客様との会議アレンジ、進行、Wrapup等の営業業務を実施します。
・お客さまの購買部門や、Fabマネージャーと直接交渉する機会も多いため、価格交渉、技術問題に対する解決策を提示、新規案件のプロモーション等を実施することができます。
・月の半分程度は、台湾出張の可能性があります。

本ポジションは一般的な自社製品を販売する営業ではなく、担当の製品を持たずに、TEL全体の代表として顧客の要望を受け、社内を動かして解決するつまり、「半導体製造装置営業」ではなく、「プロジェクトコーディネーター」に近いポジションです。

◆ポジションにおける魅力
・お客さまと直接交渉、協議が可能
・社内のコミュニケーション、工場との関係強化、TEL全体の業務の把握

アカウントセールス本部にて台湾の顧客担当グループに所属します。
顧客担当セールスとして、お客さまからのご要請、ご依頼等々、装置を問わず案件に対して東京エレクトロンの窓口としてトータルソリューションに関わる営業を担っていただきます。

◆mission
製品単位での営業ではなく、TEL全体を代表しお客様と直接会話し、顧客の様々な要求に対し、事業部・技術部門・国内工場・現地工場を巻き込みながら、対応していただき、TELとの関係強化を図っていただきます。

TEL全体への要求に対して対応いただくため、交渉力、発想力が必要になります。 
営業として持つ指標は複数プロジェクトを担当いただきながら、上長と設定していきます。
入社以降数年間は台湾担当の予定ですが、将来的には国内外問わず転勤および異動の可能性があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・営業経験5年以上
・交渉能力、折衝能力
※経験年数は目安です。

【尚可】
・半導体関連業界、機械・精密機器業界などの製造業分野での経験3年以上
・豊富な営業実績
従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,347名 (2025年4月1日現在(連結: 20,273人))
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