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営業/流通(EC・運輸・小売)の求人・転職情報

218中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
当社は、沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。
その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。
また、不動産バリューチェーンの拡大により、地域のストック再生にも取り組むことで、社会課題を解決する持続可能な街づくりを実現させます。

◆不動産ソリューション事業部 事業推進グループ(旧不動産リテールグループ)
統括部長インタビュー記事
https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/

【業務内容】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産査定、物件調査
・マーケット情報調査
・売主買主条件調整
・売買契約書面調整
・契約決済関連業務 等
求める経験 / スキル
・建築請負営業(ハウスメーカー等)を行っていたメンバー
・新築マンションや戸建の販売代理営業経験メンバー
・売買仲介店舗等で現場マネージメントの経験があるメンバー
・事業戦略(新規店舗出店も含め)構築経験があるメンバー
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
>募集内容
当社では不動産販売事業について、「今後の当社における注力事業・重点分野」として定めております。今後大きく事業拡大を図っていき、当社の利益成長を牽引するとともに、建築物の再生や災害に強い街づくり等、社会課題解決を目指す事業を推進中です。既存住宅の再生を通じて、住まいの価値向上と地域の魅力向上を目指すリノベーション事業の拡大に伴い、マンション、戸建てのリノベーションにおける仕入れから商品企画、施工、販売、プロジェクトマネジメントまでの事業推進業務を担う人材を募集します。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

>業務内容
販売用住宅(分譲マンション(区分)、賃貸マンション(一棟)、戸建住宅)のリノベーションにおける仕入れやプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
>必須要件
・リノベーション再販(請負含む)における仕入れ、商品企画、販売の一連の事業推進やマンション及び戸建て開発における事業推進業務の実務経験者。
・宅地建物取引士の資格を有すること。
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
>募集内容
当社では不動産販売事業について、「今後の当社における注力事業・重点分野」として定めております。当社の利益成長を牽引するとともに、建築物の再生や災害に強い街づくり等、社会課題解決を目指す事業を推進中です。今後大きく事業拡大を図っていくに伴い、販売用のリノベーションオフィスにおけるプロジェクトマネジメントの人材を募集します。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

>業務内容
・不動産マーケット調査
・取得検討物件における不動産価値向上に向けた不動産運営事業者等のスキーム整理、賃貸借条件 協議
・設計会社、リーシングパートナー業者の選定
・商品企画、設計・施工定例のマネジメント、リーシングマネージメント
・運営計画の立案
・物件開業準備、メディア対応、PR戦略立案 等
求める経験 / スキル
>必須要件
・不動産アセットの運用経験、不動産開発に関する企画・実務経験
・宅地建物取引士の資格を有すること。

>希望要件
不動産証券化マスターの資格を有すること。
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
想定される職務内容です。状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認ください。

(1)ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、プロジェクト・マネジメント。
(2)ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。
(3)上記に付随する業務。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】下記のうち、いずれかのご経験をお持ちの方
(1)新規のホテル開発/既存ホテルリニューアル
(2)ホテルオペレーター側での新規出店
(3)不動産の企画・開発・投資活動
 
【尚可】
ホテル開発・運営会社、不動産デベロッパー・投資会社、建設会社、設計会社、建設・不動産関連コンサルタント等
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【住宅事業におけるプロジェクト推進】
・新規マンション事業(分譲・賃貸)の事業企画・開発業務
・法定再開発、老朽化マンション建替等の事業企画・開発業務。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須】
・住宅事業における企画・計画・プロジェクトマネジメントに関する3年以上の実務経験

【歓迎】
・マンション分譲もしくは賃貸事業業務におけるプロジェクトマネジメント業務の経験/住宅事業の経験不動産
・都市開発・建設に関する各種資格を有すること。(宅地建物取引士等)
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
以下の業務を経験・適性に応じて担っていただきます。
1.リテール事業の全体戦略策定・推進
・2030年以降を見据えた当社商業施設の再編成計画の立案、新規商業施設モデルのコンセプト構築、海外展開検討
・既存小売事業の事業分析・マーケットや競合の分析に基づく戦略策定・推進業務
・M&Aや経営リソース(提携先や専門人材等)の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務

2.大規模商業施設の開業セットアップ・開発推進
・渋谷を中心とした大規模開発(渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟、Shibuya Upper West Project等)における新規商業施設の企画業務、テナントリーシング等の開業準備、運営業務      

3.事業経営・運営管理
・東急線沿線を中心とした商業施設(二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等)の運営業務
・商業施設運営事業子会社(株式会社東急モールズデベロップメント、株式会社SHIBUYA109エンターテイメント等)の経営管理業務
・組織横断的なプロジェクトマネジメント

※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

【本ポジションの魅力】
圧倒的なスケール: 渋谷の商業床が2倍になるという、国内最大級の再開発プロジェクトに中核として参画できます。
キャリアの多様性: 開業・運営・経営の3つのポジションを循環し、リテール業界のトップランナーとしてのキャリアを築けます。
組織の変革期:立ち上げ間もない新組織において、ルール作りから携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須条件(Must)】
・商業施設(SC)における開発、リーシング、または運営管理の実務経験
・to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
・商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験
・既存の枠組みに捉われず、事業変革を自ら提案・実行してきた経験
・多様なステークホルダー(グループ会社、JVパートナー等)との調整・交渉能力

【希望条件(Want)】
・百貨店やSCの経営企画、または事業再生の経験
・小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
・大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方

【求める人物像】
「変革」を楽しみ、未知の課題に対して自ら答えを導き出せる方
工事費高騰等の逆風をチャンスと捉え、リーシング・運営・経営を循環させられる方。
コンサルティング的な思考(戦略)と、現場を動かす実行力(実務)を兼ね備えた方
2030年の「新しい渋谷」を創り上げるというビジョンに共感いただける方

【前職イメージ】
商業系デベロッパーの企画部門またはマーケティング部門、設計デザイン部門
開業支援コンサルティング会社
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【不動産販売事業を通じ、会社の利益成長を牽引するとともに、社会課題を解決する街づくりに寄与する業務】

当社では不動産販売事業(※個人向け分譲事業、投資家向け分譲事業)について、「今後の当社における注力事業・重点分野」として定めております。今後大きく事業拡大を図っていき、当社の利益成長を牽引するとともに、既存ストックを再生することで、災害に強い街づくり等、社会課題解決を目指す事業を推進中です。

事業推進に際しては、事業拡大に伴う、物件仕入【投資家向け分譲、個人向け分譲】・物件売却【投資家向け分譲事業に限定】等の人員確保の必要性が高まっており、当該業務において優れた経験を持つ方を募集します。

※投資家向け分譲とは 
 :賃貸マンション、賃貸ビル等を、リノベーション/開発し、投資家向けに販売
※個人向け分譲とは  
 :分譲マンションを開発し、個人に販売

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・不動産売買業務または不動産売買仲介営業(主にBtoB)の実務経験
・宅地建物取引士の資格を有すること。

【歓迎条件】
・金融機関などに勤務経験があり、コンサルティング営業を行ったことのある方
・不動産会社で売買業務を行っており、より大きな金額や多様なアセットを扱いたい方
・飛び込み営業や初対面の方への営業を苦にしないこと

【前職・現職企業(イメージ)】
・不動産デベロッパー
・不動産売買仲介会社
・信託銀行
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)

東急株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社の空港運営事業は、鉄道や商業施設の運営やまちづくりなどを通じて培った当社や当社グループの強みを活かして取り組んでいます。
今般、主に空港会社4社(仙台・静岡・北海道・広島)または本社(東京)において、業務・組織のマネジメントまたは実務者としての活躍が期待できる人材を募集します。


下記は想定される業務内容の一例を記載しております。
・航空営業
 路線誘致・増便に必要な航空需要・市場分析に基づく営業戦略の立案・推進

・観光開発
 航空会社、旅行会社、自治体、関係者団体と連携した空港利用促進

・空港運用
 滑走路・ターミナルビル等の空港機能全般の安全・保安の確保に関する対応

・空港ITシステム
 空港関係機関との連携を含む空港のITシステム全般の高度化

・空港事業戦略策定
 空港処理能力検討、航空局・自治体等との協議・調整、経営管理
求める経験 / スキル
【必須】
・空港会社への出向を前提とした地方勤務が可能な方
・前職イメージ記載の企業・機関における、業務マネジメント・実務経験

【歓迎】
・語学力
※語学力は、英語でビジネスコミュニケーションができるレベル
(TOEICスコア750程度を目安)
・交渉・調整力
・航空ネットワークに関する知見
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
当社は、これまで取り組んできた交通を起点とした「まちづくり」の一環として、都市基盤や交通、エネルギー等の社会インフラの開発に取り組む新たな投資・開発事業を推進しています。
今後の更なる事業拡大を目指し、インフラ投資機会の獲得、案件開発、取引実行、運営(事業価値向上)に関する業務全体のマネジメントやフェーズごとの実務の推進者としての活躍が期待できる人材を募集します。

※本募集は、初期の配属部署が定まっている総合職としての採用です。

・PPP※スキームや民間各社との連携・共同事業を通じた、案件開発、取引実行、運営(事業価値向上)等の業務
・具体的には、プロジェクトマネジメント・事業計画策定・投資判断・ファイナンス・契約法務・事業スキーム構築・利害関係者との協議調整等を想定しております。
※ PPP・・・パブリック・プライベート・パートナーシップ:公民連携
求める経験 / スキル
【必須】
社会インフラ投資に関する企画・コンサルティングまたはマネジメントの実務経験

【歓迎】
インフラ投資に関する案件開発・取引実行・バリューアップに関わる実務経験
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
>募集内容
【新規ホテル開発/リニューアルのプロジェクトマネジメント】
当社では、宮古島等のリゾートや札幌等の都市部など、全国で新規のホテル開発や既存ホテルのリニューアルについて数多くのプロジェクトを進めております。ホテル開発のプロジェクトマネジメントの領域等でご経験を持つ方を募集します。

>業務内容
下記は想定される職務内容を記載しております。
状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

(1)ホテル開発/リニューアルプロジェクトの事業企画、開発計画、施設計画、建築・設備設計、施工に関するプロジェクト・マネジメント。
(2)ホテルの商品企画・運営企画業務。オペレーターとの協議調整業務。
(3)行政諸官庁との許認可協議や共同事業者・地権者等との合意形成業務。
(4)不動産の売買・事業企画・提案・投資活動。

上記に付随する業務。
求める経験 / スキル
下記のうちいずれかの条件を満たすもの
(1)ホテル開発や不動産開発等に関するプロジェクトマネジメントのご経験
(売買、事業企画・開発計画・設計・工事・運用セットアップ等のマネジメント)およびその類似業務の経験、一連の知識の保有。
(2)行政諸官庁との都市計画関連協議や、共同事業者等との協議・折衝・事業推進のご経験
(3)不動産の企画・提案・投資活動のご経験
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
現在、渋谷を中心とした多数の開発プロジェクトが進行中です。当社における都市開発は竣工がゴールではありません。施設とともに街の魅力を高め、持続的に発展し続けるようマネジメントを行うことも当社の大きなミッションです。
当社では、不動産賃貸物件の増加に伴い、下記運用業務強化に尽力いただける方を募集します。

(1)オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
   (アセットマネジメント)
(2)オフィスビル・商業施設等、開発フェーズから運営フェーズにまたがるセットアップ業務
   またはテナントリーシング(リーシングマネジメント)・営業および運営企画(商業・
   オフィス)
求める経験 / スキル
【必須】
1.オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
  (アセットマネジメント)のご経験
2.オフィス・商業・ホテル等、不動産賃貸物件の運営・管理(プロパティマネジメント)
  またはテナントリーシング(仲介業務含む)・営業および運営企画(商業・オフィス)の
  ご経験

【歓迎】
・顧客対応・折衝調整業務を行った経験を有する方。
・不動産に関する各種資格を有する方。
 (宅建士、ビル経営管理士、不動産鑑定士、不動産証券化マスター等)
・メンバークラスの方。
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)

東急株式会社

  • 上場企業
仕事内容
当社は、沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産リテール業務に取り組んでおります。
また、地域のストック再生に取り組むことで、社会課題を解決する持続可能な街づくりに寄与したいと考えております。
今般、不動産リテール事業の更なる拡大を目指し、新しい部署を立ち上げました。不動産に関する売買仲介やコンサルティング業務にて活躍いただける方を募集します。


【売買仲介業務】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産査定、物件調査
・マーケット情報調査
・売主買主条件調整
・売買契約書面調整
・契約決済関連業務 等
※仲介拠点勤務の場合は土日祝祭日勤務の可能性あり

【コンサルティング業務】
・法人、個人営業
・お客様のニーズ聞き取り
・対象不動産調査
・ソリューション企画(パートナー企業との連携含む)
・コンテンツ、事業企画(民泊等)
・不動産物件取得サポート
・提案営業
・案件化後のプロジェクトマネジメント(新築・改築のマネジメント含む) 
・竣工後のアセットマネジメント、オペレーション関連業務 等
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産に関する業務、あるいは営業に関する実務経験を有すること

【歓迎】
・不動産売買仲介業務の実務経験
・不動産に関するコンサルティングの実務経験
・不動産開発に関する実務経験
・宅地建物取引士の資格を有すること
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
<業務概要>
・同社の今後の注力分野である「輸配送領域」における営業ポジションを担っていただきます。
・入社1~2年程は勤務地に記載のある物流センターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただく想定です。
・上記の実務習得期間の経験を活かし、当社にマッチした営業、スキーム構築に取り組んでいただきます。
※物流センターで就労する場合は、「輸配送営業部/●●センター駐在」という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
※将来的にはセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っています。

<具体的な業務内容例>
1. 顧客営業(既存・新規)
・食品メーカー・商社・卸などに対する提案営業
・物流課題(コスト・リードタイム・品質)のヒアリング
・新規顧客開拓、既存顧客の深耕

2. 物流設計・提案(コア業務)
・輸送ルート設計(どこからどこへ、どう運ぶか)
・配送手段(トラック・混載・拠点連携)の最適化
・見積作成(保管費+配送費+付加価値)

3. 配送手配・社内調整
・倉庫・配車担当との連携
・配送スケジュール調整
・ドライバー手配、物流センターとの調整

4. 収益管理・改善
・顧客ごとの採算管理(KPI:積載率・単価など)
・料金改定・契約更新
・コスト削減・効率化提案

5. アフターフォロー
・トラブル対応(遅延・品質問題)
・定期訪問・改善提案
・長期関係構築
求める経験 / スキル
【必須】※いずれか必須
・輸配送関連業務の実務経験
・法人営業経験
・協力会社との折衝の経験のある方

【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

神奈川県

想定年収

538 万円 ~ 765 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
当社は、沿線の皆様との接点機能の強化を目的に、不動産に関するコンサルティングや売買仲介等の不動産ソリューション事業に取り組んでおります。
その中でも、不動産売買仲介事業を通じて、個々のニーズに合った不動産売買仲介サービスを提供することで、信頼関係を構築するとともに、ライフスタイルの変化に応じた沿線内での住み替え推進等により、沿線への人口流入を促進させることを期待しています。
また、不動産バリューチェーンの拡大により、地域のストック再生にも取り組むことで、社会課題を解決する持続可能な街づくりを実現させます。

◆不動産ソリューション事業部 事業推進グループ(旧不動産リテールグループ) 
統括部長インタビュー記事
https://www.jac-recruitment.jp/company/tokyu/interview01/

※本ポジションは「事業特化職」としての募集となります

【業務内容】
・重要事項説明書の審査/交渉支援
・売買契約書の審査/交渉支援
・コンプライアンス体制整備/構築
・その他本社業務(契約実務、顧客総合窓口等) 等
求める経験 / スキル
【必須】
・上記業務内容に関連する経験を有している
・宅地建物取引士の資格を有すること。

【尚可】
・売買仲介営業経験者(重要事項説明書、売買契約書等の作成実務経験、チェックが出来る方)
・企業法務部門で不動産取引に関する重要事項説明書、売買契約書作成、チェックの業務経験がある方
(役所調査、物件調査等が出来る前提)
従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)
勤務地

東京都

想定年収

515 万円 ~ 725 万円

従業員数
1,551名 (2026年3月31日現在)

株式会社ロジネットジャパン

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
■ミッション
同社グループにおける新たな営業戦略の一つである「国際物流事業」について、事業成長戦略および営業推進施策を企画・立案のうえ、主体的に営業活動も実行できる即戦力となる幹部社員を募集致します。
事業成長のテーマとして
① 海外生産拠点からの部材・完成品の輸出入のため、商社系工業団地、物流園区への人脈を通じたアプローチ
② 海外拠点への生産設備、部材等の輸出、搬入のため、新規営業による国内製造業の海外進出サポートを提案
③ 国内大手メーカーの完成品、部材の輸入及びドレージのため、人脈、業界を通じたハイレベルアプローチ
④ 国内既存大手荷主へサポート領域拡大に向けた営業のため、国内実績を掲げつつ、国際領域を含めたトータル提案営業
⑤ 国内農産物の輸出拡大実現に向けた全面支援のため、国内食品農産品系商社、生産業者への新規提案営業
といったものが掲げられますが、その他の視点も含めて国際物流事業の業容拡大に向けて果敢に挑戦頂ける方を募集しております。
■具体的には
1)これまでのご経験を踏まえた事業成長戦略の企画・立案
2)事業基盤を構築する為の調達先との協議・交渉 
  ※フォワーディング業務ご経験者、船会社・航空会社でのご経験を有する方 歓迎
3)円滑な業務遂行の為のシステム整備 
  ※フォワーディング業務に関する知識ご経験をお持ちの方 歓迎
  ※業務効率を目的とした社内事務処理システムの高度化に積極的に取組んで頂ける方
4)上記①~⑤などの国際物流営業に関するご経験者もしくは新たに挑戦して頂ける方
5)幹部社員としてチームを率先垂範し主体的に行動する強い志を有した方
  ※国際物流事業の成長を支えるための「強い組織」をゼロベースで構築することに意欲的に取組んで頂ける方
6)財務・ビジネス感覚を持って事業構築に取組み、コスト対効果を意識して最適な執行判断が出来る方
といった職務について、単なる既存組織の維持では無く、新たな事業構築として挑戦して頂ける方を募集致します。
求める経験 / スキル
■必須
・国際物流業界での営業経験 10年程度
・海上・航空フォワーディングの知識
・営業組織のマネジメント経験 5年以上
■歓迎
・部長・支店長クラスの経験
・フォワーダーでの勤務経験
・通関・貿易実務の知識
■求める人物像
・自ら事業を牽引できる方
・経営視点をもって意思決定できる方
・周囲を巻き込み自ら組織を動かせる方
・数字に強く、利益を意識したマネジメントができる方
・新しい挑戦を楽しめる方
従業員数
2,316名 (2026年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員633名を含む)
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 1,150 万円

従業員数
2,316名 (2026年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員633名を含む)
仕事内容
住友商事系列の海運会社【契約業務グループ】において新造船の建造契約業務

社内 船舶営業部署で決定した新造船建造契約における
・新造船に関わる船主との売買契約内容交渉と契約書作成
・造船所との建造契約内容交渉と契約書作成
・造船所との仕様取り纏め交渉(テクネゴ)
・契約条件変更(例:船籍等)に伴う調整・交渉
・船価調整 並びに 契約内容変更
・契約譲渡に関する対応 並びに 変更
・建造時に船主派遣の建造監督のアテンド

【補足します】
・船主は国内外、世界中にいらっしゃり、造船会社は住友商事傘下の大島造船を中心に、国内大手造船会社です。
・国内外の出張が発生します。出張先は船主もしくは造船会社で、必要に応じ海外出張にもご対応いただきます。
・所属は船舶業務グループ 契約業務チーム(3名)で、同グループには、式典(進水式)アレンジ、ギフト手配、お客様へのご案内等を担当する事務チーム(5名)があり、両チームが協力して業務遂行しています。
求める経験 / スキル
【必須 経験・知識・資格】
・契約書に関する基本的な知識
・英文契約書も発生するため、対応可能な英語力
・海運業界での就業経験
【期待する人物像】
・業務をパスパスで繋ぐだけでなく、咀嚼して理解・対応くださる方
・契約の一連の流れを理解し、立ち位置、進捗状況を客観的に捉えられる方
・期日から逆算して業務遂行できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務遂行できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

<社名非公開>総合物流企業 プライム上場グループ企業

仕事内容
■海外向け輸出入案件における、提案〜輸送管理〜顧客対応までを一貫して担当いただきます。

【具体的には】
• 顧客ニーズのヒアリング・課題抽出
• ニーズに応じた輸送モードの企画・提案
(海上輸送・航空輸送などを組み合わせた最適提案)
• 輸送手配・進行管理(貿易実務・物流管理)
• 海外出張を伴う現地立ち合い・顧客対応
• 既存顧客への深耕営業
• 新規顧客の開拓(紹介や問い合わせ中心)
※通関業務は同じ部内の別組織で対応しております。                       

<取扱貨物>
産業機械、 船舶用品、 その他各種重量物・大型貨物
求める経験 / スキル
【必須】
・物流業界での実務経験をお持ちの方
【歓迎】
・輸出入業務、国際物流、フォワーダー業務いずれかのご経験
・英語スキル(必須ではありません)
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 720 万円

仕事内容
本ポジションは、・・・「営業中心に、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進する」という役割です。

<具体的な業務内容>
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進

2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー

3. マネジメント
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理

4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験
『2つ以上該当する方』
【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力

【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字(収支、コスト、稼働率)を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
従業員数
200名 (2026年5月)
勤務地

千葉県

想定年収

483 万円 ~ 579 万円

従業員数
200名 (2026年5月)

セイノースーパーエクスプレス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■ミッション
同社のロジスティクス事業の拡大に向けて、ロジスティクス事業の営業経験者(課長級)の方を採用致します。
荷主の物流課題に対するソリューション営業だけでなく、既存・新規倉庫のスペース販売営業など、日本各地の物流センター・倉庫を使って顧客物流の最適化を行います。

■業務内容
国内顧客を中心に、サプライチェーンの最適化、最適な物流体制の構築に向けて、企画、提案いただきます。

・新規/既存顧客への提案営業と受注案件の立上げ支援
(営業訪問〜顧客データ⼊⼿〜物流分析〜提案書作成〜顧客提案)
顧客提案における各センターとの連携・調整、新規受注時のオペレーション・マテハン・物流関連情報システムの設計検討〜⽴上げ⽀援、受託業務が軌道に乗るまでのフォローなどを含む
・各センターの現場視察をはじめ、現場スタッフや実務担当者へのオペレーション指導、教育

■ロジスティクス部の特徴
同社の物流センター・倉庫では、各センター運用の中、DC(Distribution Center)型、TC(Transfer Center)型、DC/TC併用型等の運用形態のノウハウを有しております。
更に、倉庫業務(入庫・保管・ピッキング・出庫・出荷)、流通加工業務(検品・値付け・アソート等)、納品代行業務、クロスドック業務などの知識力、それら業務を実践できる作業力、自社物流センターに捕らわれない業務請負などの機動力を活かし、お客さまのロジスティクス展開において最適な物流サービスをご提供いたします。
また、同社の多彩な輸送サービスとの組合せにより一貫した物流フォーメーションの構築も可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・荷主からの提案依頼を正しく読み解き、提案書を作成・報告する能力のある方 ・荷主の物流課題を抽出し、戦略的な物流体制を再構築し提案・実行できる方 ・契約・法務・SLA設計知識のある方
・物流拠点の新規立ち上げ、レイアウト設計、倉庫オペレーションが出来る方
・現場スタッフ・実務担当者へのオペレーション指導・教育が出来る方

【歓迎】
・見積・コスト積算能力(収益管理)のある方
・物流データの分析力(定量化能力)がある方
・倉庫・配送・システム設計力(ソリューション力)のある方
・リスクコントロールの意識が高い方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ/販売を行っている当社にて、営業責任者のポジション(幹部候補)を担って頂きたいと思っています。

【具体的には】
・営業戦略の立案・実行(売上拡大のための戦略を策定)
・官公庁、自治体向けの入札営業
・部門のマネジメント(営業部門の管理・育成・評価を実施)
・売上・利益の管理

●担当業界:官公庁、自治体、その他 法人

【参考】
■取扱商品一覧:https://www.bousaimart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf

【ポイント】
■卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などの防災ニーズに的確に対応し高い評価と実績をいただいております。
求める経験 / スキル
【必須】
■官公庁への入札営業経験
■マネジメント経験
勤務地

大阪府

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

セイノースーパーエクスプレス株式会社

  • 課長以上
仕事内容
■ミッション
同社の国際部物流事業の拡大に向けて、フォワーディング領域経験者(課長級)の方を採用致します。
案件が増えている中で、通関・航空・海上物流のそれぞれの経験をお持ちでなくてもお強みを生かしつつ、未経験分野にも挑戦意欲のある方に参画いただき、組織の活性化に貢献頂きます。

■業務内容
・国内7拠点(国際部6拠点+東京本社)における国際物流(航空輸送7割、海上輸送3割)の拠点コントロール
・案件担当を含めた営業・実務
・部下・後輩の指導育成
・海外拠点との連携や調整業務
・グループ内外との調整、リスクコントロール推進
求める経験 / スキル
【必須】
・フォワーダー出身者
・ 海外拠点との実務経験・交渉経験がある方
・通関・航空・海上の知識を有する方
・自ら案件を担当しつつ、部下・後輩の指導・育成ができる方
・法人顧客への物流スキームの提案・見積り作成経験をお持ちの方

【歓迎】
・貨物事故(損害・不着・延着)発生時の保険適用判断、荷主・船会社・航空会社との交渉が出来る方
・運賃(Freight Rate)や作業費の購買・仕入価格を理解し、また交渉出来る方
・通関での検査対応や税関との折衝が出来る方
・危険物(IMO/IATA規則)、定温貨物、大型重量物等の安全基準を周知している方
・申告誤り・事後調査への対応が出来る方
・リスクコントロールの意識が高い方
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

仕事内容
本ポジションは、・・・「自ら営業もしながら、営業組織を率いて会社の売上拡大を推進するプレイングマネージャー」という役割です。

<具体的な業務内容>
1.営業戦略の立案・実行
・新規顧客獲得のための営業手法の検討
・ターゲット業界・企業の選定
・営業戦略やKPIの設計
・既存顧客からの紹介や問い合わせを増やす施策の推進

2. 新規開拓営業
・物流会社、製造業、EC事業者などへの提案営業
・商談から契約締結までの営業活動
・顧客課題を把握し、倉庫保管・配送・流通加工などの物流サービスを提案
・新規顧客の立ち上げ支援・運用フォロー

3. 営業部門のマネジメント
・営業メンバー(約5名)の育成・指導
・営業同行やコーチング
・案件管理・進捗管理の仕組み構築
・商談数、成約率、売上などの数値管理

4. 他部門との連携
・倉庫現場やオペレーション部門との調整
・顧客要望を現場へ共有
・サービス改善や業務改善の提案

5. 経営層との連携
・経営陣と中長期の営業戦略を策定
・会社全体の成長戦略に参画
・将来的には役員クラスを目指すポジション
求める経験 / スキル
【必須要件】
・物流・倉庫業界での法人営業経験
・新規開拓営業の実績
・マネジメント経験

【歓迎要件】
・組織づくりや部下育成の経験
・数値管理・営業戦略立案能力

【その他】
・現場の課題を社長に正確に報告できる方
・問題発生時に迅速な報告・相談・提案ができる方
・数字(収支、コスト、稼働率)を経営視点で説明できる方
・社長の意思決定を支援できる方
従業員数
200名 (2026年5月)
勤務地

千葉県

想定年収

567 万円 ~ 813 万円

従業員数
200名 (2026年5月)

海和海運株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【このポジションの魅力】
国際海上輸送の営業として、顧客への提案から運賃交渉、集荷、新規顧客開拓まで幅広く携わることができます。
また、日本国内の営業活動にとどまらず、本社や海外拠点、社内各部門と連携する機会も多く、グローバルな環境で海運に関する専門性を高めることができます。

コンテナ船による国際海上輸送サービスの営業をご担当いただきます。
日本市場における既存顧客との関係強化および新規顧客の開拓を通じて、集荷拡大・市場シェア拡大を目指していただくポジションです。
【主な業務内容】
・既存顧客への定期訪問、関係維持および深耕営業
・新規顧客の開拓および集荷営業
・顧客ニーズに応じた海上輸送サービスの提案
・海上運賃の見積作成、提示および運賃交渉
・航路、船期、運賃、スペース等に関する問い合わせ対応
・Bookingおよび貨物動向のフォローアップ
・市場動向、競合他社、運賃動向等の情報収集・分析
・営業実績、集荷状況等の管理および社内報告
・本社、海外拠点および社内関連部署との連携・調整
・その他、海運営業に付随する業務
求める経験 / スキル
《必須条件》
・海運業界で関連業務の経験を有する方
・基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint、メール等)
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方

《歓迎資格・経験など》
・船会社、NVOCC、フォワーダー等、海運・国際物流業界での経験

<求める人物像>
・目標達成に向けて主体的に営業活動を行える方
・顧客との長期的な信頼関係を構築できる方
・市場や顧客ニーズの変化を捉え、柔軟に提案できる方
・社内外の関係者と連携しながら業務を推進できる方
・グローバルな環境で積極的にチャレンジできる方
従業員数
8名
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 800 万円

従業員数
8名

株式会社ロジネットジャパン東日本

  • 課長以上
仕事内容
■仕事内容
国際物流の新規開拓営業/戦略立案・組織マネジメント
当社における国際物流事業の拡大に向け、法人顧客への新規開拓営業を中心に、営業戦略の立案から実行、組織マネジメントまで幅広くご担当いただきます。
プレイヤーとしての営業活動に加え、組織全体の売上最大化に向けたコントロール業務を担うポジションです。

■具体的には:
(1)国際物流ソリューションの新規開拓営業
・荷主企業(メーカー、商社、EC事業者等)に対する新規開拓営業
・顧客ニーズに応じた最適な輸送手段(海上・航空)の提案
・通関、倉庫、配送を含めた一貫物流スキームの構築・提案
・既存顧客への深耕営業および取引拡大

(2)営業戦略の立案・実行
・市場分析およびターゲット顧客の選定
・事業拡大に向けた営業戦略・アクションプランの策定
・KPI設定およびパフォーマンス管理
・新規ビジネスモデル・サービス開発への関与

(3)予算管理・業績マネジメント
・売上・利益計画の策定および進捗管理
・コスト管理および収益性の改善施策の実行
・数値分析に基づく営業施策の改善・最適化

(4)メンバーマネジメント
・営業メンバーの指導・育成・評価
・チーム全体の営業力向上に向けた仕組みづくり
・組織としての成果最大化に向けたマネジメント

■本ポジションの魅力
・単なる営業にとどまらず、事業成長を牽引するポジション
・プレイヤー×マネジメント両軸でキャリア形成が可能
・物流全体(輸送+通関+倉庫)を扱うため、ソリューション営業としてのスキル向上
求める経験 / スキル
【必須要件】(いずれも目安3年以上)
・国際物流業界における法人営業経験
・新規開拓営業の実務経験
・国際輸送(海上・航空等)に関する知識
・通関・貿易実務に関する基礎知識

【歓迎要件】
・フォワーダー経験
・マネージメント経験
従業員数
2,304名 (2025年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員612名を含む)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
2,304名 (2025年3月末現在 連結 契約社員及び臨時従業員の年間平均雇用人員612名を含む)
仕事内容
・まちづくりビジョンの策定業務
・地域活性化施策の企画立案に向けた情報収集、事例調査、資料整理
・地域活性化施策の実行に向けた準備・運営業務
・地域団体・関係事業者との協議・調整業務
・地域活性化施策の案内物等の作成業務、広報戦略部との連携業務
・その他、まちづくり業務に付随する業務
求める経験 / スキル
【必須】
【いずれか必須】(必要経験年数:3年)
・基本的なPCスキル(Word/Excel/PowerPointでの資料作成が可能なレベル)
・社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力
・指示内容を理解し、正確かつ丁寧に業務を遂行できる能力
・複数業務を並行して進めるための基本的なタスク管理能力
【歓迎スキル】
・イベント企画・運営に関わった経験
・不動産・まちづくり・地域活性化分野への関心、または関わった経験
・資料作成・情報整理(リサーチ・データ整理等)の実務経験
・SNSや広報物の作成・発信に関する経験
・関係者との調整業務(営業・事務・企画補助等)の経験
従業員数
5,050名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

544 万円 ~ 758 万円

従業員数
5,050名 (2025年10月現在)

世界最大級の総合物流グループの日本法人

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<募集背景・ミッション>
・生命科学/医療/ヘルスケア分野における国際エクスプレス輸送のビジネス拡大を担い、
売上成長を牽引いただくビジネスデベロップメント(専門職)を募集します。
・当該ライフサイエンス分野は、日本国内においても急成長しており、今後も持続的な拡大が見込まれる市場です。
一方で、これまでは緊急輸送を除き、海運・航空フォワーダーによる輸送が主流であり、
国際エクスプレス輸送が活用される機会は限定的でした。
当社では、コールドチェーンを含む温度管理輸送に対応した国際エクスプレスのインフラ整備を進めており、
これに伴い、当該業界における新たな市場開拓・拡販をリードいただける経験者を求めています。

<主な業務内容>
・生命科学・医療・ヘルスケア業界における国際エクスプレス輸送ニーズの発掘およびビジネス開発
・大手法人顧客との折衝、提案活動のリード
・全国の営業担当者と連携した案件推進・プロジェクトマネジメント
・市場・顧客ニーズを踏まえた、サービス拡販戦略の立案・実行
・将来的には、事業拡大に応じたチームマネジメントの可能性あり

<ポジションの特性>
・ライフサイエンス分野のビジネス拡大を目的に活動いただくポジションです。
・個人で完結する業務ではなく、社内外の関係者を巻き込みながら
プロジェクトを前進させていく役割を担っていただきます。
・事業拡大フェーズにおいては、チームを率いる立場をお任せする可能性もあります。

<求める営業スタイル・資質>
・価格競争を軸とした営業ではなく、顧客の課題や潜在ニーズを丁寧に引き出し、
サービス価値を提案・理解いただいたうえで契約につなげるソリューション営業力
・指示待ちではなく、ビジネスをゼロから成長させるためのマイルストーンを自ら設計し、
上司・組織に対して説得力ある提案ができる主体性
・将来的なリーダーシップ・労務管理スキルへの意欲

<以下ご経験をお持ちの方は歓迎いたします>
・ライフサイエンス・医療・ヘルスケア関連業界における営業経験
・コールドチェーンを含む温度管理下での国際輸送サービスの販売・提案経験
求める経験 / スキル
【必須要件/スキル】
・ライフサイエンスに関連する業界で、国際輸送サービスを販売する営業の経験
・国際フォワーディングサービスや、国際エクスプレス輸送の経験者
・ビジネス開発スキル、営業スキル
・プロジェクトマネジメントスキル、リーダーシップスキル
・基本的なITスキル(PC操作、各種アプリ操作など)
・基本的なビジネス英語⼒

【マインドセット】
・お客様や同僚に対する敬意を持つ
・⾃らたてた計画をしっかりと実⾏に移し、最後までやり切り、結果を出す
・⾃身の経験に縛られず、新しいことにチャレンジすることを恐れない
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
「人と社会に安全・安心をお届けする」をモットーに非常食・保存食・備蓄品・防災用品等の防災用品を専門に仕入れ/販売を行っている当社にて、管理職ポジションの募集となります。

【具体的には】
■官公庁、自治体向けの入札業務
■法人向け防災備蓄品の提案/販売
■上記に関する付帯管理業務となります。

●担当業界:官公庁、自治体、その他 法人
●営業スタイル:提案営業として新規・既存両方を担って頂く予定です。
●同行営業有り(新人には上司が同行して客先に営業に行く等)

【参考】
■取扱商品一覧:https://www.bousaimart.com/images/pdf/2022_catalog_miyoshi.pdf

【ポイント】
■卸直売で箱単位での販売に特化しており、官公庁・自治体を中心に大手企業・各種団体様などのニーズに的確に対応し高い評価と実績を誇っております。
求める経験 / スキル
【必須】
官公庁向け営業経験かつマネジメント経験

【歓迎】
防災備蓄用品の営業経験

【求める人材】
■防災知識で有事の際の助けになる提案にやりがいを感じてくださる方
■これまで培った営業経験を活かしたい方
■コミュニケーション力を基にした折衝・調整力がある方
勤務地

福岡県

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
同社はペットフード分野において 4 割(ペット業界全体では 2 割)のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供しています。27 年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。

本ポジションでは、ペットフード・用品業界のメーカーや卸売企業に向けた3PLの新規営業・新規案件立ち上げを即戦力として、リードして頂きます。
案件獲得から契約締結、物流センター拠点の立ち上げまでを一気通貫で担い、社内の関係部署と連携しながら、チームで案件を推進していただくポジションです。営業とプロジェクトマネジメントの両面での活躍を期待しています。

本ポジションで担っていただきたい主な役割は以下の通りです。

■ペットフード・用品業界への新規の3PL営業業務
■新規案件におけるプロジェクトマネジメント(契約締結~物流センター立ち上げ)
■国内外の輸配送設計および物流オペレーション構築
■国際物流案件への対応(海外荷主との折衝、海外拠点との連携)
■それらのオペレーション・提案構築に向けたデータ分析業務

プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさと、ペットフード・用品業界を軸に新規3PL営業から国際物流・グローバル展開まで幅広い経験を積むことができます。

【職場の雰囲気】
規律ある環境のもと、若手からベテランまでが一体となって大きな目標に向かい、前向きに業務に取り組んでいます。オンとオフの切り替えもしっかりしており、働きやすい職場です。
現在、他業界・異業種から転職入社された方も、多く活躍されています。

【働き方】
業務状況に応じて、営業先や当社物流センターへの日帰り・宿泊を伴う国内出張が発生する場合もあります。

▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。
また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。

▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。
当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
求める経験 / スキル
【歓迎(必須ではないが、あれば望ましい)】
・国内物流経験 3 年以上(輸配送/倉庫)
・営業経験5年以上(コンサル経験でも可)
・新規事業の企画~立ち上げにおいてPM的役割を複数果たしたご経験の方(物流業界問わず)
・ビジネスシーンにおける英語の実用経験
・物流業務構築に向け、倉庫設計・運送設計など、3PL業務設計で必要となる基礎的なデータ分析の経験(エクセルレベルで可)
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 907 万円

【※アマゾンジャパン合同会社】

  • 外資系企業
仕事内容
※ご経験に応じて適切なポジションをご提案させて頂きます※

アマゾンジャパン合同会社にてAmazon社のビジネス拡大に繋がるポジションを複数募集しております。

【求人一例】
■Process Improvement, Manager
デリバリーステーションでの配送効率を向上させるため、新規システム、仕組みの導入や改善プロジェクトを推進。
■Program Manager, Japan Central Operations
Amazon Logistics での新しいアプローチと仕事のやり方を追求し、ますます複雑になり成長するラストマイル配送ネットワークを実行するためのスケーラブルなソリューションを提供するチームでCentral Operations (CO)内で使用されるプロセスとテクノロジーの改善を推進。
■Program Manager, Launch Configuration and Verification, AMZL JP Launch & Expansion, AMZL JP Launch & Expansion
新規拠点の Tech configuration のExecution業務(新規DS立ち上げ時の初期設定業務、配送要件に合わせて、様々なステークホルダーと連携し、当日配送オペレーションを行うために必要なすべてのシステム設定を完了させ、現地でのテスト結果をリーダーシップチームへレポートを行う)

先述求人はあくまで一例となり、現在実際にOPENしているものとは異なるものや、新しいポジションもございますので、
アマゾンジャパン合同会社へご興味をお持ち頂けましたら、一度我々からアマゾンジャパン合同会社のビジネスや可能性のあるポジションについてお話させて頂ければ幸いです
求める経験 / スキル
【基本条件】(部署部門・チームによって異なるため一例となります)
・人のマネジメントご経験 
・プロジェクトマネージャーとしてのご経験。
・データ処理の為の基礎的なExcelスキル(関数・VLOOKUP・ピボットテーブル等)、若しくはSQLやTableauを使用した経験
・ビジネスレベルの英語力(英語による電話会議が可能なレベル)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎条件】
・物流・輸送・倉庫業、特に幹線事業における経験。
・物流系などシステムに関する知識、要件定義の経験。
・プロジェクト立案フェースの経験。営業収支試算、業務改善実施等の経験者を求めています。
・カスタマー志向の姿勢
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

世界最大の物流事業社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
カスタマーのニーズに応える全体最適な物流ネットワークを支えるために不可欠となる物流拠点の調達戦略の立案およびその実行、調達後の運用を担うのが、当事業部、不動産企画部です。
私たちは、ビジネスの成長計画を見据え、物流不動産市場を分析し、中長期の不動産戦略を立案します。その戦略に基づき新規拠点の調達計画を策定し、具体的な不動産を探索します。収集した候補物件から最適な物件を選定し、調達に関する取引先との合意形成および社内承認の取得を経て、契約締結を実行します。また、拠点の運営に必要となる配送車両用あるいは従業員用駐車場の探索や調達業務も当チームにて担います。さらには既存拠点に関してもその再配置や集約統合などの拠点計画の見直しを計画チームと共同で実行します。
今回、上記の業務を一緒に遂行する新たなチームメンバーを募集します。拠点は日本全国各地にわたり、計画の立案、情報収集、物件探索、取引先交渉、社内承認の取得と幅広い業務に携わっていただきます。
このポジションでは、不動産会社を始めとする社外のパートナーおよび社内のステークホルダーと強固な信頼関係を構築しながら戦略的にプロジェクトを推進する力が求められます。
当社では、最新のAI Tool, 生成AIを日々の業務の中に積極的に取り入れています。
AI Toolは私たちの意思決定のスピードを加速させ、私たちを本当に重要な「判断」と「議論」に集中させることを可能にしています。当社では学習を継続する文化が根付いているため、ご自身のペースでAIに関する知識を深めることができるリソースが用意されています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
- 不動産関連企業、投資関連企業、または一般事業会社の不動産部門で不動産に関連する業務に10年以上従事している
- PCスキル:Excel, Word, Power Pointでの資料作成スキル
- ビジネスレベルの英語力:TOEIC 700点以上 or 同等の英語力(ビジネスドキュメントの作成・会議でファシリテイト・交渉ができる程度の会話力)※週に5-10回の英語での会議有
- ビジネスレベルの日本語力
- 4年制大学学士号
- 10+ years of experience in real estate-related work at a real estate company, investment-related company, or in the real estate department of a general business corporation
- PC Skills: Proficiency in creating documents using Excel, Word, and PowerPoint
- Business-level English proficiency: TOEIC score of 700 or above, or equivalent English ability (capable of creating business documents, facilitating meetings, and negotiating) *5-10 English meetings per week
- Business-level Japanese proficiency
- Bachelor's degree from a 4-year university

【必須要件】
- 宅地建物取引士資格を有する
- 不動産証券化マスター資格を有する
- Holds a Real Estate Transaction Specialist (Takken-shi) license
- Holds an ARES (Association for Real Estate Securitization) Certified Master qualification

Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
勤務地

東京都

想定年収

1,650 万円 ~ 2,300 万円

仕事内容
クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです(東証グロース上場)。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。
募集の背景

【仕事の内容】
既存事業の成長支援と、新規事業の探索の両方を担っていただきます。どちらもP/Lに責任を持ち、戦略の立案から実行までを一貫して進めます。

<既存事業の成長支援>
・成長戦略の立案と実行
・KPI設計、予実管理、収益性の改善

<新規事業の探索>
・市場調査、課題探索、事業仮説の構築
・ビジネスモデルと収益モデルの設計、事業計画の策定
・立ち上げフェーズのプロジェクトマネジメント

<アライアンス・資源配分>
・企業、自治体、パートナーとのアライアンス構築
・事業ポートフォリオ全体を見た資源配分の検討
仕事の魅力・やりがい
・伸ばす事業と、まだない事業の両方に手を入れられる
 既存事業のP/Lを動かしながら、次の柱を構想します。この2つを同じ人が担うため、探索の仮説が現場の数字から立ち上がります。

・担う事業の数字が、実際に動いている
 立てた仮説が、担当事業の売上と利益に跳ね返ってきます。

・代表取締役社長CEOと直接、事業を決めていく
 仮説はCEOとの議論で決まります。持ち込んでから検証に着手するまでが速い環境です。

・探索できる領域が広い
 フードロス、物流、エネルギー、不動産。すでに幅のある事業ポートフォリオを持っているため、次の事業を考える起点が多くあります。

【キャリアパス】
入社後はまず、既存事業の状況を把握しながら成長戦略の実行に入っていただきます。事業の数字を動かせる状態になった段階で、新規事業の探索と立ち上げへ。その先は事業責任者、さらにグループ全体の事業ポートフォリオを設計する立場を見込みます。
クラダシはカンパニー制を採っており、事業を育てた方がその経営を担う道があります。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・P/L責任を持って事業を拡大させた経験
・仮説を立て、数字で検証し、意思決定まで持っていける論理的思考力と実行力
・社内外の多様なステークホルダーを巻き込んで事業を前に進めた経験

<歓迎要件>
・新規事業の立ち上げ経験(0→1のフェーズ)
・M&A後の事業統合、または買収先の成長支援の経験
・複数事業のポートフォリオ管理の経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での事業開発経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・アライアンス、業務提携の実務経験

※新規事業の立ち上げ経験は必須ではありません。既存事業をP/Lごと伸ばした経験を重視します。

【こんな方と一緒に働きたい】
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
 社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌(カオス)を楽しめる方
 整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
 正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
 タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
 指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
 多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
従業員数
53名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
53名 ((2025年12月時点))

清和海運株式会社

  • 海外勤務あり
仕事内容
同社では国内およびタイ・ベトナム・中国・インドネシア・フィリピンで倉庫・フォワーディング業を展開しています。ベトナムの現地法人に出向し、現地スタッフと共に日系企業荷主様貨物の、物流手配業務を担っており、輸出入手続き、見積もり出しなどの営業業務、現地アカウントのマネジメント業務をご担当いただきます。

【入社後の流れ】
はじめの3か月程度は静岡本社での打合せや担当顧客顔合わせ静岡県内の倉庫拠点の状況確認をして頂いた後、海外に赴任頂く予定です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・英語でのビジネス経験

【歓迎要件】
・物流業界またはメーカー物流部門での経験
・ベトナム駐在経験
従業員数
550名 (2026年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

従業員数
550名 (2026年3月現在)
仕事内容
• 中国系企業を中心とした既存顧客対応
• 顧客からの輸送依頼・問い合わせ対応
• 海上輸送を中心とした輸出入フォワーディング業務
• 船会社等へのブッキング・各種手配
• B/L等の船積書類に関する対応
• 顧客・船会社・社内関係者とのスケジュール調整
• 運賃・料金等に関する顧客対応
• 既存顧客との関係維持・深耕
• 顧客ニーズの把握および輸送サービスの提案
• 担当顧客の売上・粗利益を意識した案件管理
※新規開拓を中心とする営業職ではなく、既存顧客との関係構築・維持・深耕を重視するポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・中国語:ネイティブレベル
・日本語:ビジネス上級以上(N1相当を目安)
・日本国内におけるフォワーダー/国際物流会社での実務経験
・顧客と直接コミュニケーションを行った経験
・海上輸送に関する基本的な実務知識
・日本語を使用して船会社・顧客・社内関係者と円滑に業務遂行できること
※日本語については資格の有無よりも、実際のコミュニケーション能力を重視します。


【歓迎】
・海上輸出フォワーディングの実務経験
・フォワーダーでのカスタマーサービス経験
・中国系企業・中国人担当者への顧客対応経験
・既存顧客の営業・アカウントマネジメント経験
・顧客との価格・運賃交渉経験
・船会社との折衝経験
・担当顧客の売上・粗利益管理経験
・B/L、Surrender B/L等の船積書類に関する実務経験


【人物像】
・顧客との長期的な信頼関係を大切にできる方
・自ら考えて行動できる方
・顧客・船会社・社内の間に入り、調整を進められる方
・スピード感を持って対応できる方
・トラブル発生時にも冷静に対応できる方
・担当業務だけでなく、会社全体の利益を意識できる方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 650 万円

仕事内容
クラダシは、ミッション「善いビジネスで未来に実りを。」、ビジョン「日本一のインパクト企業グループへ。」を掲げるソーシャルインパクトカンパニーです(東証グロース上場)。
社会課題の解決を、ボランティアや精神論で終わらせない。持続可能なビジネスとして成立させ、成長させる。フードロス削減EC「Kuradashi」を中核に、物流・エネルギー・空き家再生へと事業を広げています。

【仕事の内容】
高圧法人向けの営業を自ら推進しながら、営業組織の立ち上げとクロスセルの仕組みづくりを担っていただきます。プレイングマネージャーとしての役割です。

<法人営業>
・高圧法人向けの電力提案営業
・大型案件の提案とクロージング
・新規顧客の開拓、既存顧客との関係構築

<営業戦略・組織運営>
・営業計画の策定
・契約電力、販売電力量、粗利、解約率等のKPI設計と運用
・営業プロセスの標準化、営業メンバーの育成

<クロスセルの仕組みづくり>
・パートナー企業約2,200社への提案体制の構築
・営業連携ルールの設計、送客と同行営業の仕組み化

<将来的にお任せしたいこと>
・再エネメニュー、環境価値提案の企画
・蓄電池事業との連携施策の立案
・需給最適化サービスの企画
・エネルギーソリューション事業の運営

<この仕事の魅力・やりがい>
・約2,200社のネットワークが起点になる
 クラダシが食品メーカー・卸と築いてきたパートナー企業約2,200社に、電力を提案できます。

・営業の先に、事業づくりがある
 営業戦略、サービス企画、組織づくりまで関与範囲が広がります。

・M&Aのシナジーを営業側から実現できる
 食とエネルギーの掛け合わせは、プレスリリースでも統合の意義の一つに掲げられています。前例のない組み合わせを設計できます。

・事業の運営そのものへ進める
 その先はエネルギーソリューション事業の運営を見込んでいます。

【キャリアパス】
入社後はまず、高圧法人向けの営業を自ら推進しながら、営業の型をつくっていただきます。KPIと営業プロセスが整った段階で、営業組織のマネジメントとクロスセルの仕組みづくりへ。その先はエネルギーソリューション事業の統括、さらに事業責任者を見込みます。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・電力小売、またはエネルギー商材の法人営業経験(3年以上)
・高圧法人への提案とクロージングの実績
・営業チームのマネジメント、または営業企画・スキーム設計の経験
・契約電力、粗利、解約率等のKPIで営業を設計・運用できる定量力

<歓迎要件>
・新電力での営業責任者、営業企画責任者の経験
・電力市場(JEPX、需給)、料金メニュー設計の知見
・再エネメニュー、CO2フリーメニュー等、環境価値を切り口にした法人提案の経験
・食品業界(メーカー、卸)への営業経験
・PMI、経営統合下での営業組織運営の経験

※親会社、グループ各部門、既存顧客と利害を調整しながら進める場面が多くあります。合意形成を前向きに進められる方を歓迎します。

<こんな方と一緒に働きたい>
・「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
 社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能なビジネスとして成立させ、成長させることにこだわりがある
・変化を恐れず、混沌(カオス)を楽しめる方
 整っていない環境や激しい変化を、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉えて前向きに動く
・失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
 正解のない問いに挑むため、立ち止まるよりも、学びを次のアクションへ反映することを重視する
・本質を見極め、限られたリソースで成果を出せる方
 タスクを積み上げることを目的にせず、最も重要な論点に力を集中する
・「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
 指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを、一人ひとりが自分ごととして考える
・他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
 多様なメンバーや社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなくチーム全体で社会的インパクトを生み出す
従業員数
53名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 非公開

従業員数
53名 ((2025年12月時点))
仕事内容
・製薬業界や化学業界の法人をターゲットにした国際輸送・保管サービスの新規開拓営業。テレアポ、郵送営業、および、問い合わせへのヒアリング、見積作成、資料作成、受注、オペレーションの一連業務の対応
・英語スキルに応じて、海外顧客への提案経験
・問合せ増加のためのコラム作成およびマーケ施策実施
・生殖医療業界向け物流サービス(凍結胚移送や卵子凍結等)に関するクリニック営業・個人顧客向けマーケ施策実施
・損益管理、売上向上用の営業施策やマーケ施策立案と実行
・貨物のパッキングやラベリング、集荷や配達

■ポジションの魅力
・社長と一緒にビジネスを進めることが出来ます。
・自身で手を上げれば、積極的に業務を経験できます。
・8割以上が女性であり、安心して働くことが出来ます。
・営業、サプライチェーン、ロジスティクス、品質保証、薬事等幅広く経験可能です。
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・日商PC検定試験(プレゼン資料作成)3級
・TOEIC(730点〜)
・貿易実務検定
従業員数
7名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 556 万円

従業員数
7名

リネットジャパングループ株式会社

  • 上場企業
仕事内容
【ここがポイント!】
■ 全国760以上の自治体と連携|社会課題の解決につながる自治体営業
■ 環境×福祉を支える事業|資源循環と障がい者雇用に貢献できる仕事
■ 飛び込み営業なし|提携自治体フォロー&アポイント後の商談が中心
■ 行政・自治体と長期的な関係を築き、企画提案から運営まで幅広く携われる
■ 年間休日123日・完全週休2日制・テレワーク制度ありで働きやすい環境

1.協定締結済の自治体と、施策充実に向けたフォロー営業

全国760以上の自治体(人口9,000万人)と締結済みの連携協定を活用し、住民向け認知施策の企画・提案を行います。各自治体は、当社が提供する宅配便を活用した回収サービスを行政インフラの1つとして採用し、住民に対して当社サービスの利用を呼びかけています。自治体と連携した住民向け認知施策の展開、利用状況の分析とレポート・今後の展開に向けたフォロー施策の打ち合わせ等が主な業務となります。過去には、東京都を含む全国自治体と連携し、世界的規模の大会のメダルをリサイクルで作る取組等も実施しています。

【主な業務内容】
・自治体向け認知施策の企画・提案
・利用実績の分析、レポート作成
・自治体担当者との定例打ち合わせ(オンライン・対面)※出張含む
・イベント、広報物、SNS等を活用した利用促進施策の推進

2.新規協定自治体の開拓営業

未提携自治体に対し、連携協定締結に向けた提案営業を行います。飛び込み営業はなく、アポイント取得後の商談が中心です。営業活動は飛び込みではなく、アポイント取得後の商談が中心です。
当社は自治体の環境分野において高い認知度を有しており、既存協定自治体からの紹介や問い合わせも多数あります。そのため、自治体との接点を作りやすく、提案活動に集中できる環境です。
また、協定締結後は市長や自治体幹部が参加する協定締結式の調整・運営にも携わり、締結から運用開始まで一貫して担当いただきます。

【主な業務内容】
・未提携自治体への新規提案営業
・オンライン/訪問での商談実施 ※出張含む
・協定締結に向けた各種調整
・協定締結式の運営・進行サポート

既に協定を締結している自治体へのフォロー営業と、新たな自治体への提案営業を担当します。
利用促進に向けた企画提案やデータ分析、協定締結に向けた調整など、単なる営業ではなく自治体のパートナーとして
課題解決に取り組む仕事です。


※全国各地の自治体への出張があります。

【1日の流れ】
・9:00 出社・メールチェック・スケジュール確認
・10:00 自治体とのオンライン打ち合わせ・資料作成
・12:00 昼休憩
・13:00 利用実績の分析・提案資料の作成
・15:00 自治体訪問・商談・打ち合わせ(または新規提案)
・18:00 帰社・事務処理を終えて退社

※日によって出張やオンライン商談、協定締結式への参加などスケジュールは異なります。

【入社後の流れ】
入社後は会社やリサイクル事業、自治体営業の基礎を学ぶ研修からスタートします。
その後は先輩社員との同行営業を通じて、自治体との商談の進め方や提案方法、データ分析・レポート作成などを習得していただきます。

業務に慣れてきたら既存自治体を担当し、その後は新規自治体への提案営業にもチャレンジ。
営業活動だけでなく、認知施策の企画や協定締結式の運営など幅広い経験を積みながら、社会課題の解決につながる営業として
活躍していただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・営業経験(2年以上/個人・法人問わず)
・Word・Excel・PowerPointを使用した資料作成スキル
・社内外と円滑なコミュニケーションが取れる方
・普通自動車運転免許(AT限定可)※出張・訪問対応があるため

【歓迎条件】
・法人営業の経験
・自治体向けサービスや公共分野での営業経験
・広告・マーケティング・販促企画の経験
・企画提案やコンサルティング営業の経験

【求める人物像】
・社会課題の解決につながる仕事にやりがいを感じる方
・行政や自治体と信頼関係を築ける誠実な対応ができる方
・データをもとに課題を分析し、改善提案ができる方
・主体的に考え、企画から実行までチャレンジしたい方
勤務地

愛知県

想定年収

420 万円 ~ 483 万円

仕事内容
【業務内容】
入社後、丸紅および丸紅グループの穀物、石炭、鉱鉱石、肥料、鋼材等をメインに年間数百万トンを運ぶ船の用船業務を行う営業をお任せします。用船契約の新規獲得や既存契約の更新、そして詳細条件交渉、新規顧客開拓等担っていただく想定です。

【詳細】
■用船契約の新規獲得や既存契約の更新 
■輸送プランニング、輸送運賃の交渉、見積作成、輸送契約締結 
■契約後のエクゼキューション 
■仕入先船会社及び顧客の新規開拓や既存リレーション構築・強化など
■メンバーの育成、アドバイス、予算管理等のマネジメント業務

【働き方】
通常月の残業時間は月10時間、繁忙期20時間程度になります。
週1回のリモートワークも実施中でワークライフバランスがとりやすい職場です。

▼丸紅ロジスティクスの歩みと特徴
当社は2015年に国際フォワーディング事業会社と、国内物流センター・共同配送等の3PL事業会社が合併して生まれた総合物流企業です。
経営理念と当社の行動指針である「熱意」「創意」「誠意」の三意に基づき、国際物流と国内物流が一体化してシナジー効果を生み出せることが最大の特徴です。
また総合商社丸紅グループの物流会社であることから、商流機能や国内・海外のネットワークなど、丸紅の総合力を活かしたグローバルサプライチェーンとしてお客様の課題解決が可能です。

▼今後目指すもの
ペットフード関連商品の国内取扱いにおいてはトップシェアを誇る当社。
それらの経験を活かしながら様々な業界特有の課題を検証し、個社最適から業界全体の最適化へ、業界共通の課題に主要なプレーヤーと共同で取り組むことでコストの適正化と品質向上を両立していきます。
当社ではこれらの施策を「業界別プラットフォーム構築」とし、現行取り組んでいる菓子やスポーツアパレル業界だけでなく、BPO事業も展開しながら更なるプラットフォーム構築に取り組んでいきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・TOEIC730点相当の語学力もしくはビジネス上での英語使用経験(直接のコミュニケーション)

また以下いずれか必須
・船会社・ブローカー・商社・荷主等でドライバルク船⽤船に関わる業務経験(具体的には営業提案・⾒積書作成、契約書作成・締結等)
・外航海上輸送物流経験5年以上

【応募者へのメッセージ】
▶実力次第で早期昇格できる人事制度!
 直近にて人事制度改定を実施。等級別の要件を満たし、かつ行動・能力評価と業績評価にて基準を満たせば、在籍年次によらず昇格できる制度になっています。

▶新規開拓に挑戦できるフィールド!
 現状はグループ会社向けの取引が中心ですが、今後は外部顧客の拡大を強化していきます。新規開拓に積極的に取り組みたい方、自らビジネスを創りにいきたい方にとって、裁量を持って挑戦できる環境です。

▶和気あいあいとした組織風土!
風通しの良い雰囲気で、チームで支え合いながら前向きにチャレンジできる環境です。
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 1,057 万円

仕事内容
建設・インフラ・製造業界を中心に、ウェアラブルデバイスやAI画像解析サービスなどの新規事業商材の提案営業を担当いただきます。
顧客の現場課題を把握し、提案から導入支援まで一貫して携わるポジションです。

【主な業務】
・新規開拓および既存顧客への営業活動、現場課題のヒアリングおよびソリューション提案
・PoC(実証実験)の企画・推進、見積書、提案書、契約書等の作成および顧客折衝
・社内技術部門や開発パートナーとの連携・調整
・展示会やイベントでの製品紹介・営業活動
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験3年以上、顧客との商談、提案活動の経験、見積書・提案書の作成経験、契約内容の確認および契約締結に関する実務経験、基本的なPCスキル(Excel、PowerPoint、Word)
・普通自動車運転免許(現場訪問を伴うため)

【歓迎】
・建設、インフラ、製造業界での営業経験、DX・ITソリューションの提案営業経験
・新規事業や新市場開拓の経験

<求める人物像>
・顧客志向で主体的に行動できるかた
・現場課題を捉え、提案につなげられ、新しい技術や事業への挑戦を楽しめる方
・チームワークを大切にできる方
従業員数
500名 (2026年3月 現在)
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
500名 (2026年3月 現在)
仕事内容
国内外で生産される自動車部品のトレーディング業務をお任せします

業務詳細
■受発注業務・生産準備・輸出入処理(トヨタ生産計画に基づく部品の手配、調達、納入対応)
■経理関連業務(為替管理、予算策定、採算管理など)
■海外含む各種関係者との折衝・交渉(国内外の仕入先や顧客との価格交渉・調整)
■業務改善業務(物流・業務プロセスの改善提案・実行)



~コンサルタントのおススメPoint~
・トヨタ系商社の国際物流領域を支えるポジションです。米国・欧州・アジアなどの現地法人と連携して世界中に製品を届ける規模の大きい仕事に取り組んでいただけます。
・各国に物流拠点を保有しているため、海外駐在を希望する方には駐在のチャンスがあります。グローバルな環境で働きたい方におススメです。
・将来的なマネジメント候補として募集いたします。マネジメント経験がない方も意欲や素養を評価いただけます。
・30代前半から主任・係長など裁量を広げていき、40歳前後で課長職のキャリアパスを想定しています。若いうちから責任ある仕事を任せてもらえるので、成長を実感しやすい組織です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・高いコミュニケーション能力
・変化への柔軟な対応力
・海外勤務を含め転居を伴う異動が可能
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC650点以上)
・エクセルやシステムを使った細かいデータ管理ができる

■歓迎条件
・5名程度のマネジメント経験orリーダー経験
・商社やメーカーでの営業・受発注・生産管理・調達業務経験
・海外駐在経験
・貿易実務経験
従業員数
831名 (2026年4月1日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 680 万円

従業員数
831名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
■業務概要:
ファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK(マガシーク)』などの拡販のため、
クライアントに対して商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。

<仕事の内容>
約20~30社の既存クライアントを担当。
普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施します。
他ブランドの成功事例をお伝えしながら、お預かりした在庫を販売するために、
時には社内クリエイティブ部門と連携して、新たな施策提案にも個別で取り組んでいただきます。

また、プレーイングマネジャーとして5名ほどのメンバーをマネジメントしながらチームを牽引していただきます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法人営業経験
Excelスキル(IF関数、VLOOLUP、ピボットテーブル 等)
アパレル企業におけるEC関連業務の経験

【尚可スキル】
プレーイングマネジャーの経験

【人物像】
コミュニケーション能⼒や社交性をお持ちの⽅
⾃分のアイデアを活かせる仕事に取り組みたい⽅
従業員数
140名 (2025年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

528 万円 ~ 660 万円

従業員数
140名 (2025年2月時点)
仕事内容
■具体的な業務内容
<展覧会運営およびオペレーション設計に関する業務>
・展覧会の円滑な運営管理、受付や動線等のオペレーション設計
・展覧会チケットシステムの運用、管理、設定
・アルバイトスタッフのシフト管理、育成、日々の業務指示・マネジメント

<ファシリティ管理および他部署との連携業務>
・施設、設備維持管理
・他部署との情報共有、各種調整、連携対応

<マーケティング・プロモーション業務>
・展覧会集客のための企画立案と実行
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・個人(to C)向け商材を扱った折衝経験(3年以上)
エンドユーザーの心理やニーズを理解し、顧客折衝ができる方
例:個人向け営業(保険、不動産など)/店舗マネジメント・店長経験/イベント・エンタメ業界での営業・企画進行
・社内外に向けた円滑なコミュニケーション力
多様な関係者の意図を正確に汲み取り、良好な関係を築きながら調整・連携ができる方
・マルチタスク対応力と柔軟性
優先順位をつけながら並行してスピード感を持って的確に進められる方
・Microsoft Office各種(Word、Excel、Powerpoint)中級レベル
従業員数
180名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
180名 (2026年4月時点)
仕事内容
■本ポジションのミッション
ギャラリーとカフェが融合するアート空間で、お食事やお飲み物を楽しみながらアート作品を鑑賞・購入いただけるアートギャラリーカフェ「WHAT CAFE」にて、接客・営業を通じて、より多くのひとにファーストアートと出会う場を創出し、より多くの若手アーティストの支援を推進いただけることを期待しています。

■業務内容
WHAT CAFEにて、ご来店されたお客様へのアート作品の提案・販売をメインに担っていただきます。ゆくゆくは、接客経験を活かし、販売戦略の立案やイベント企画など、より幅広い業務に挑戦していただくことを想定しています。

①アート作品の提案・販売(メイン業務)
・お客様への接客・アート作品の魅力の伝達、販売
・作品の展示準備、店舗オペレーションの改善
・スタッフへの接客指導やマニュアル整備、会期毎のセールスシートの作成
・若手アーティストの作品販売におけるセールスプロセスの構築(接客手法の型化など)
②イベント・プロモーション企画(ゆくゆくお任せしたい業務)
・外部企業とのタイアップイベントやPR施策の立案・実行
・SNSやメディアを通じた集客・ブランディング活動
③物販出店先および飲食テナントの誘致
・WHAT CAFE内物販スペースの出店先の調査、誘致、契約等
・WHAT CAFE飲食テナントの調査、誘致、運営管理等
※変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・小売業界(アパレル、ライフスタイル雑貨、インテリアなど)における接客販売経験(3年程度)
・Microsoft Office各種(Word、Excel、Powerpoint)中級レベル
従業員数
180名 (2026年4月時点)
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
180名 (2026年4月時点)
仕事内容
2025年に3社合併で新しく誕生した当社は、冷凍食品やアイスクリームなどの温度管理が必要な商品の物流を得意とし、全国規模のコールドチェーン網を構築しています。大手食品メーカーとの40年以上の取引実績があり、安定した事業基盤があります。

■業務詳細
・関東支社管轄エリアを中心に、新規・既存顧客への提案営業を担当いただきます。特に、2027〜2028年に稼働予定の熊谷・厚木エリアにおける立ち上げ準備では、顧客ニーズの把握から提案、運用開始後のフォローまで一連の流れに携わっていただきます。
・全国で計画されている新規営業所・物流センターの立ち上げに向け、営業ディレクターと同行しながらニーズ調査・マーケット分析・顧客折衝を実施。成長フェーズ特有のスピード感の中で、事業拡大に直結するミッションに挑戦いただけます。

■キャリアパス
経営層との距離が近く、早期に経営視点を身につけられる環境です。成果次第でポジションのステップアップができ、希望に応じて他職種にも挑戦可能です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・物流業界での法人営業経験をお持ちの方
物流特有のリードタイム・コスト構造・運用制約を理解し、顧客課題を踏まえた提案活動ができる方。

・顧客の要望の背景や意図を正しく把握し、最適な提案に落とし込める方
表面的な依頼にとどまらず、「なぜ必要なのか」「本質的な課題は何か」を整理し、社内外を巻き込みながら解決策を提示できる力を重視。

■歓迎要件
・指示待ちではなく、自ら仮説を立てて主体的に動ける方
成長フェーズの組織のため、前例に縛られず、自ら状況を分析し、仮説→行動→改善のサイクルを回せる自走力の高い方を歓迎します。
従業員数
1,300名 (グループ従業員数)
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
1,300名 (グループ従業員数)
仕事内容
■業務詳細
自社グループ運営ECサイト営業
グループで運営するファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK(マガシーク)』などの拡販のため、
クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担います。

<仕事の内容>
約20~30社の既存クライアントを担当。普段はメール・電話でコミュニケーションし、月1回ほど定例会など商談を実施。
他ブランドの成功事例をお伝えしながら、社内クリエイティブ部門と連携して、新たな提案にも個別で取り組みます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
基本的なPCスキルがある方
早く・性格な対応を行える方
アパレル業界で何らかの業務経験があった方

【尚可スキル】
コミュニケーション能⼒や社交性をお持ちの⽅
⾃分のアイデアを活かせる仕事に取り組みたい⽅
業界問わず営業・ECサイト運営・卸などの業務経験がある⽅
個性的な仲間と働き、刺激を受けたい⽅
└キャラクターの濃い仲間、クリエイティブな考え⽅を持った仲間がたくさんいます︕
従業員数
140名 (2025年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 504 万円

従業員数
140名 (2025年2月時点)
仕事内容
●これまでのご経験やご意向を伺い、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。
どのポジション・サービスからスタートするかは、入社以前の実務経験年数やキャリアの内容等により、
書類選考時、若しくは選考プロセスの過程で最終的に判断させていただきます。
入社後のジョブチェンジも行われており、幅広く業務に携わることが可能です。

下記の職種は一例となります。
①物流ロボット導入プロジェクトマネージャー
→顧客の物流倉庫に対して、当社が扱う物流ロボットサービスの設計支援と導入支援をお任せします。
(取り扱いロボット一覧:https://plus-automation.com/robot-service/)
・「ロボットの取り扱いや自動化が未経験・・・」という方でも数多く活躍中です。
・「Dxの知見を身に着けて現場の顧客課題の解決したい」という思いがある方を待っています!

<設計支援>
・倉庫のオペレーションに合わせて最適なロボットの導入における設計を行います。
倉庫内を自動化するロボットをラインアップしており、現場のオペレーションのヒアリングや業務整理を通じて、最適な自動化プランを設計します。

<導入支援>
・ロボットの現場セットアップ、プロジェクト管理、サイトマネジメント(PM)
・協力会社へレクチャー・発注(作業者への品質管理・安全管理)選定
・物流ロボットの管理(発送など)
・故障機器対応
・現場導入体制の構築

②アカウントセールス(エンタープライズ/拠点開拓・深耕)
→案件の獲得とロイヤルカスタマー化による収益の安定化を図ることが本ポジションの目的です。
担当アカウントへの営業戦略を計画実行していただきます。
アップセルやクロスセルを通じた新規の商談や既存顧客に対して課題をヒアリングを行います。
その後、物流倉庫へ現地視察を行い、データに基づいたシミュレーションを含む詳細な提案書を作成し、
チームミーティングで戦略を共有しながら案件を進めます。

<具体的な業務内容>
・担当アカウントの拠点開拓
・重点顧客のアカウントマネジメント・リレーション強化
・顧客課題のヒアリング・導入コンサルティング
・重点顧客の事例化・リファレンス活用による拡販
・受注率向上のための営業プロセスを標準化・データ活用
・パートナー(代理店)戦略の企画、立案、折衝、交渉

■同社のビジネス
<事業内容>
~倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。~
・+Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション(RaaS)を提供する企業です。
・物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス:RaaS(Robotics as a Service)を展開しています。
・物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。
・最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ(コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで)でお届けすることを目指しています。
・設立から5年が経ち、導入サイト数は200拠点以上、導入台数は6,200台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。

<なぜやるのか>
~物流業界全体の競争力を向上させたい~
・私たちのRaaSはあくまでも手段と考えています。
・RaaS提供を通じロボットを物流業界全体でシェアリングしながら業界を繋げていき、アライアンス構築を促していくことで、物流全体の競争力を向上させていくことが私たちの目的だからです。
・またRaaSのサービス強化を通じ、物流という社会インフラを下支えする人材育成も大事な使命です。物流に関するオペレーション、IT、ハード・ソフトウエアエンジニアリング、DATA解析等に強い今後求められている人材を排出していきます。

~物流業界の課題を解決したい~
・ECの取扱量の増加、販売のオムニチャネル化、人手不足、コロナによる職場環境の変化等を背景に、物流現場の自動化・業務の高度化のニーズが高まってきています。これに応えるため、常に豊かな創造力と実現への強い信念をもって迅速に行動し、プロフェッショナルとしてコラボレーション力と実行力を磨き続けていきます。

~どうやっているのか~
・多様なDNA融合で新たな物流を創る覚悟
・あなたの持つ専門性&人間力と総合商社・物流不動産・物流会社・システムエンジニア・マテハン会社出身者のノウハウを掛け合わせ、今までにない新たなロジスティクスプラットフォームを構築します。
求める経験 / スキル
■必須(MUST)
下記いずれか一つのご経験がある方
・主体的にキャッチアップしてく姿勢
・物流業界への思い。
・物流業界での就業経験(3PL事業や事業会社の物流部門での経験、その他。)
・物流業界向けの営業経験(マテハンメーカー等での就業経験等)
■歓迎(WANT)
・顧客(物流事業者)折衝、プロジェクトマネジメントへの意欲、経験
・勉強熱心な方・熱意のある方
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
■人物像
・困難な状況でも自身で前向きに打開していく力
・周囲を巻き込み推進していくプロジェクトマネジメントへの意欲や経験
・機械・ロボット等にご興味・ご関心の高い方
従業員数
60名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
60名
仕事内容
中古車の海外輸出の責任者をお任せします。
求める経験 / スキル
・輸出実務経験
・海外営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
フォワーディング事業における営業活動および営業部門のマネジメント業務をお任せします。

入社後は主要顧客をご担当いただきながら、営業メンバーのサポートや組織運営に携わっていただき、将来的には営業部長として活躍いただくことを期待しています。

【具体的には】
・海上貨物を中心としたフォワーディングサービスの提案営業
・メーカー・商社を中心とした既存顧客への深耕営業
・主要顧客(10社程度)の担当
・顧客の物流課題に対する提案および改善支援
・営業メンバーからの案件相談対応
・営業部の目標管理および進捗管理
・グループ会社との連携による案件対応
・海外代理店や社内部門との調整業務

【取扱貨物】
・化学品
・危険品
・機械関連貨物
・雑貨 など

【営業スタイル】
既存顧客への提案・フォローを中心としたルート営業が主体です。
1名あたり70~80社を担当していますが、その中でも主要顧客を中心に関係構築を行っていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・フォワーディング業界での営業経験
・海上貨物に関する実務知識

【歓迎要件】
・フォワーダーでの課長・課長代理・チームリーダー経験
・国際物流に関する幅広い知識
・化学品や危険品輸送の経験
・英語を使用した実務経験
・P/L管理や営業戦略立案の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

世界最大級の総合物流グループの日本法人

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
<募集背景・ミッション>
・データセンターの建設・維持管理や、ソーラーパネル、風力発電、蓄電池などの新エネルギー関連分野において、
国際エクスプレス輸送のビジネス創出および売上成長を担うビジネスデベロップメント(専門職)を募集します。
・当該分野は、日本国内でも急速に拡大しており、今後も持続的な成長が見込まれる重要な産業領域です。
一方で、これまでは緊急輸送を除き、海運や航空のフォワーダー輸送が中心であり、国際エクスプレス輸送が活用される場面は限定的でした。
当社では今後、従来のコンベア処理可能な貨物に加え、フォークリフト等での取り扱いが必要な重量貨物についても、
国際エクスプレス輸送を可能とするインフラ整備を進めていく計画です。
これに伴い、当該業界における新たな輸送ニーズの開拓・拡販をリードいただける経験者を求めています。

<主な業務内容>
・データセンター/新エネルギー関連業界における国際エクスプレス輸送ニーズの発掘およびビジネス開発
・大手法人顧客との折衝・提案活動のリード
・全国各地の営業担当者と連携した案件推進・プロジェクトマネジメント
・市場・顧客特性を踏まえた拡販戦略の立案・実行
・事業拡大フェーズにおける組織・チームづくりへの関与(将来的)

<ポジションの特性>
・当面は部下を持たない、専門家(スペシャリスト)ポジションです
・個人プレーではなく、社内外の関係者を巻き込みながら大手法人向けビジネスを推進いただきます
・ビジネスが一定規模に成長した場合には、部下を持ち、チームを率いていただく可能性があります

<求める営業スタイル・資質>
・価格競争を軸にした営業ではなく、顧客の話を丁寧に聞き、潜在的・構造的なニーズを引き出したうえで、
サービス価値を適切に提案・理解いただき、契約につなげるソリューション営業力
・社内においても指示待ちではなく、ビジネスをスクラッチから成長させるためのマイルストーンを自ら設計し、
上司・会社に対して説得力のある提案ができる主体性
・将来的にチームを率いる立場を見据えた、リーダーシップ・労務管理スキルへの関心・素養

<以下ご経験をお持ちの方は歓迎いたします>
・データセンター、新エネルギー(再生可能エネルギー等)関連分野における、国際輸送サービスの営業またはマーケティング経験
求める経験 / スキル
【必須要件/スキル】
・データセンターや新エネルギーに関連する業界で、国際輸送サービスを販売する営業、またはマーケティングの経験
・国際フォワーディングサービスや、国際エクスプレス輸送の経験者
・ビジネス開発スキル、営業スキル
・プロジェクトマネジメントスキル、リーダーシップスキル
・基本的なITスキル(PC操作、各種アプリ操作など)
・基本的なビジネス英語⼒

【マインドセット】
・お客様や同僚に対する敬意を持つ
・⾃らたてた計画をしっかりと実⾏に移し、最後までやり切り、結果を出す
・⾃身の経験に縛られず、新しいことにチャレンジすることを恐れない
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

株式会社エーエフシー

仕事内容
健康食品/医薬部外品/化粧品のOEM大手/上場会社の子会社の国内営業として販路拡大に従事していただきます。

・新規取引先開拓、サプリメント・化粧品の企画提案、既存取引先への新商品提案など
・処方箋を組む業務も営業が行っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験

【歓迎】
・健康食品または食品業界での営業経験
従業員数
316名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
316名

健康食品/医薬部外品/化粧品のOEM企業

仕事内容
健康食品/医薬部外品/化粧品のOEM大手/上場会社の海外営業として販路拡大に従事していただきます。

・新規取引先開拓、サプリメント・化粧品の企画提案、既存取引先への新商品提案など
・処方箋を組む業務も営業が行っております。
求める経験 / スキル
海外営業経験※業界不問
英語力
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

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