JAC Recruitment Golden Jubilee JAC Groupe 50th ハイクラス転職エージェント

求人・転職情報

122中の150件を表示

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仕事内容
■お任せしたいこと
・既存パートナーとの関係構築およびリレーション強化に向けた施策の企画・実行
・新規パートナー開拓に向けた企画立案、提案、実行
・事業アライアンスの企画、提案、推進
・パートナーと連携した新たな取り組みや価値創出の検討

■パートナーサクセスチームへのインタビュー記事
(前編)https://note.com/logiless/n/n51aa64192b24
(後編)https://note.com/logiless/n/nf8f1b4abac14

■企業の【Mission】
〜ECロジスティクスを変革し、日本の未来をスケールする〜

ロジレスが挑むのは、約15兆円規模(2024年度)、成長率3.7%を誇るEC市場です。
今後さらに拡大が見込まれるこの領域には、属人化や人手不足、物流コストの増加など、多くの課題が存在します。

私たちは、EC事業者と倉庫事業者の双方の業務を革新し、ECロジスティクス全体の生産性を飛躍的に高めることを目指しています。
この変革は、日本経済や私たちの暮らしを支える社会インフラを進化させる、大きな社会的意義を持つ取り組みだと考えています。

共にこの挑戦に取り組んでいただける仲間をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・IT・Webサービス企業での法人営業またはカスタマーサクセスまたはECコンサルの経験
・顧客の課題を把握し、改善提案や運用支援を行った経験
・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進した経験
・目標達成に向けて継続的に改善・実行できる方

■歓迎スキル
・パートナーセールス、パートナーサクセス、アライアンス業務の経験
・スタートアップやベンチャー企業での変化の大きい環境での業務経験

■求める人物像
・ロジレスの目指す未来やミッションに共感し、自らの成長と重ね合わせて挑戦できる方
・業界の変革に興味を持ち、前向きにチャレンジできる方
・経営方針を理解し、課題を自ら設定して臨機応変に解決へ導ける方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■ミッション
同社は「届けてくれるに、もっと価値を。」というビジョンのもと、軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォーム「ピックゴー」などを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。
物流現場や配送業務の課題を深く理解したうえで、配送ネットワークの最適化や新たな提案を通じて、顧客の事業成長に伴走していただきます。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方

■歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
・チームマネジメントまたはリーダー経験

■求める人物像
・顧客や社会の課題に真摯に向き合い、解決に取り組める方
・変化や曖昧さを楽しみ、前向きに試行錯誤できる方
・チームで成果を生み出すことにやりがいを感じられる方
・社内外の関係者と信頼関係を築ける誠実なコミュニケーションができる方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・社長直下で迅速な意思決定を支援し、プロジェクトマネジメント手法を用いてサービス開発の進捗を管理
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・社長直下の環境で経営者の視点を体感し、自ら提案することでダイナミックな仕事に携わることが可能です。
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。

■同社の状況
2021年12月、シリーズCで約60億の資金調達。 その後、調達を重ね累計約120億の資金調達を実施しました。
サービスの急成長と新規事業拡大に伴い、より強固な組織を構築する事が急務となっております。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
■歓迎スキル
・社長直下での意思決定に関与した経験があり、迅速な対応ができる方
・物流業界でのご経験(特に 運輸・配送領域でのご経験)
・新機能の立案から実装までのプロセスをリードした経験がある方
・プロダクトのKPI設定とその達成に向けた戦略を策定した経験がある方
・将来的にプロダクトマネージャーとしてのキャリアを志向し、成長意欲が高い方
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■業務内容
サービス企画担当者として、以下の業務をお任せします。
・既存サービスのパッケージ化を行い、顧客ニーズに応じた商品開発を推進
・市場調査を通じて競合分析やトレンドを把握し、サービス企画に活かす
・現場からのフィードバックを収集し、サービス改善のための具体的提案を行う
■ポジションの魅力
・ユーザーヒアリングを通じて顧客にとって真に必要なサービスの開発に貢献できる機会があり、業務を通じて自己成長を実感できる環境が整っています。
・物流テック分野の成長を実感しながら、やりがいのある仕事を通じてキャリアを築くことができます。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・SaaSプロダクトのユーザーリサーチを通じて顧客ニーズを把握した経験がある方
・顧客のフィードバックを基にしたプロダクト改善の具体的な成果を持つ方
・顧客との定期的なコミュニケーションを通じて関係構築を行った経験がある方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
大手企業様を複数ご担当頂きます。
契約を獲得して終わりではなく、長期的に顧客と関わり伴走しながら顧客の売り上げ拡大を物流配送の面から支援頂きます。


■具体的な業務内容
・営業先の深耕営業、ナーチャリング
・顧客に関連するステークホルダー(現場~経営幹部)とのパートナーシップ構築
・データ分析、提案資料の作成
・配送現場への立ち合い
・マーケティング部門と連携した施策立案・実行
求める経験 / スキル
■必須
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績

■歓迎スキル
・無形商材の法人営業経験
・物流業界に関する知見、業務理解
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)
仕事内容
■ミッション
同社は軽貨物ドライバーと企業・個人をつなぐ配送プラットフォームを展開し、物流業界の構造改革に挑んでいます。
社会インフラの一翼を担う存在として事業は急成長を遂げており、2025年5月時点で登録ドライバー数は7万人、一般貨物運送会社は5,000社を超えるまでに拡大しました。まさに、業界全体を巻き込む変化の真っ只中にあります。

ソリューション営業のポジションでは、既存の法人顧客に対し、当社サービスの継続利用支援や活用促進、さらにアップセル/クロスセルの提案を行います。

■業務内容
・既存顧客への課題ヒアリング、活用状況の把握
・利用データや過去の取引履歴をもとにした追加提案(アップセル/クロスセル)
・オペレーションチームとの連携によるサービス提供体制の最適化
・顧客要望に基づく社内フィードバック(CS、プロダクトチーム連携)
・メンバーフォローやチーム運営に関するマネジメント業務(スキル・経験に応じて)
・新規問い合わせや反響顧客への初期提案・商談化対応
求める経験 / スキル
■必須スキル(以下のうちいずれか1つ以上のご経験をお持ちの方)
・既存顧客向けのアップセル・クロスセル提案の経験
・インサイドセールスやカスタマーサクセスの経験
・顧客の課題を深掘りし、提案に結びつけた実績
・社内外の関係者と円滑なコミュニケーションを図れる方
従業員数
127名 (2024年6月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
127名 (2024年6月時点)

フィットネル領域

仕事内容
新規に立ち上げるマシン修理センター(修理工程)において、現場監督および作業手順・工程の設計・構築から運用改善までを担当していただきます。 また、修理データを活用した製品の品質改善の提案や、修理効率化に向けた新しい技術やツールの導入にも取り組んでいただきたいと考えております。

■具体的な業務内容
・新規修理工程の立ち上げ、レイアウト設計、必要な設備やツールの選定・導入
・修理作業の標準化および作業手順書の作成・整備
・修理工程全体の進捗管理、品質管理、コスト管理
・現場作業員の監督および安全衛生管理
求める経験 / スキル
■必須
◆製造工場または修理センター等における工程設計、作業手順の策定経験 5年以上
◆現場監督または製造ライン等のマネジメント実務経験 3年以上
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 720 万円

仕事内容
Amazon Logistics(AMZL) では、アカウントマネジメント(物流領域)を担っていただける人材を募集しています。本ポジションでは、Amazon 商品のラストマイル配送に関する戦略を具現化する立案、実行、そして、配送パートナー企業の管理を行います。具体的には、担当配送パートナーとのビジネス開発に関する協議、交渉、また契約や取引に関する様々なマネジメント業務を行っていただきます。また、パートナー横断的なプロジェクトや、新規事業の開発ならびにプロジェクト推進等も担っていただき、Amazon配送ネットワークの発展・改善にパートナー企業との協業を通じてご貢献頂きます。

【Amazon Logistics (AMZL)について】 Amazon Logistics(AMZL) は、アマゾンジャパン合同会社のオペレーション部門に属する、自社配送を統括する事業部です。 購買者様がご注文された商品は、大規模な物流センター(フルフィルメントセンター)から出荷され、最終的に Amazonの配送拠点に到着します。AMZLでは、この最終配送拠点から購買者様のご自宅に直接商品を届けるプロセス(ラストマイル)を担当しています。 AMZLのゴールは、ラストマイル物流を通して、お客様に更にご満足頂ける高品質なCustomer Experience(顧客体験)を提供することです。 AMZLは、物流業界出身者のみならず、様々なバックグラウンド、スキルをもったメンバーが同じゴールに向かって活躍しています。

【アカウントマネジメントチームについて】 アカウントマネジメントチームは、Amazonで最も重要なCX(Customer Experience)のひとつである、商品の配送に関する戦略立案、多様なプロジェクトの実行、そして、配送パートナーである配送事業者(Delivery Service Providers)の管理を行います。 コストマネジメントを含むパートナーとの、配送エリア/拠点再編によるサービス範囲の最適化、また、新たな配送チャネルの企画から実行を通して、アマゾンの商品を配送する最後の顧客接点であるラストマイル事業におけるCXの改善が、このチームのミッションです。 アカウントマネジメントチームでは、物流業界出身の方のみならず、購買担当・営業担当・コンサルタント・プロジェクトマネージャーなど多様なバックグラウンドのメンバーが活躍しています。

【本ポジションの魅力】
- Digitalizationの先端を走るAmazon のリソースを活用した、新たなビジネス・モデル(物流領域)の構築をリードし、日本のマーケットに大きな影響を与えることができます
- SDGsなどの社会課題の解決に、直接的な影響を与えることができるポジションです
- 自由裁量による柔軟な働き方
- 外部の大規模の配送パートナーの経営層とのコミュニケーション、交渉による双方のビジネス機会の拡大の実現

Amazon Logistics (AMZL) Team is responsible for the acquisition, design, construction, operation and management of all facilities in the Amazon Delivery Station Network.
We are looking for a talented professional to join our

JP AMZL LMAM (Last Mile Account Management) team who supports the capacity building of AMZL Last Mile network via partnership with DSPs (Delivery service provider) in Japan. This position is a core management function in DSP AM (Account Management) section responsible for DSP partnership management, capacity building (procurement) for on-going business as well as to achieve long term strategy of AMZL JP. Specifically, they are responsible for senior level business communication and business development to meet customers’ demand. This position requires strong ownership for DSP program, excellent skill/experience on vendor management and strong passion for innovation for customers.

Amazon Logistics (AMZL); AMZL is a division that manages in-house delivery, belonging to the operations department of Amazon Japan LLC. Products ordered by customers are shipped from large distribution centers (Fulfillment centers) and finally arrive at Amazon's delivery stations. AMZL is responsible for the process (last mile) of delivering products directly from this final delivery station to customers. AMZL's goal is to provide a high-quality customer experience (CX) that further satisfies customers through last-mile logistics. AMZL is expanding and growing in various regions around the world, and not only people from the logistics industry, but also members with various backgrounds and skills are working towards the same goal.
The Account Management team plans strategies related to product delivery, which is one of Amazon's most important CX aspects, leads various projects, and manages Delivery Service Providers. The mission of this team is to optimize the scope of services through reorganization of delivery areas/bases with partners, including cost management, and to maximize CX in the last-mile service, which is the final customer contact point for delivering Amazon products through planning and execution of new delivery channels. In Account Management team, not only people from the logistics industry, but procurement, sales, consultants, program managers, such diverse background staff are working.

[The benefit of this position]
- Lead the creation of a new business model in logistics area by utilizing Amazon's resources, which leads world digitalization, and have a significant impact on the Japanese market.
- Impact on solving social issues such as the SDGs directly
- Flexible ways of working with discretion
- Realize expansion of business opportunities for both partners and Amazon through communication and negotiations with Senior management of large-scale external delivery partners
求める経験 / スキル
基本条件
・アカウント/リレーションシップマネジメント、小規模ビジネスの物流、小売/ベンダー/サプライヤー管理、または外部企業/主要顧客の管理において6年以上の経験
・MS Office(Word、Excel、Outlook)を業務で使用した経験
・デジタル分野でのクライアント対応業務およびデータ分析に注力した経験
・顧客、パートナー、またはビジネスのパフォーマンス課題など、問題解決のためにデータ分析を活用した経験
・ビジネスレベルの日本語力
・基本的な英語の読み書きスキル

歓迎条件
- Experience building strategic relationships with stakeholders, including communicating and collaborating across teams and functions
- Last Mile, Operations, or small parcel packaging experience
- Verbal, written, and presentation skills, particularly in delivering constructive feedback and working through complex issues
- Excellent project management skill
- Experience in collaborating with stakeholders to transform ideas into action
- Excited about working in a diverse group and contributing to an inclusive culture
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,600 万円

仕事内容
【Amazonのオペレーションズについて】
世界最大のE-Commerceを運営するAmazonでは、価格、品揃え、利便性の3つのクオリティ向上を続けることで、カスタマーによりよいサービス
を提供しAmazonが生活になくてはならない便利な存在になることを目指しています。
上記ミッション達成のため、Amazonの日本オフィスでは、取り扱う商品全てのSCMやカスタマーサティスファクションを担う「オペレーションズ
」とE-Commerceビジネスの事業を推進を行う「コーポレート」という二つの大きな組織に分かれています。
他企業では、一般的にオペレーションを扱う組織を子会社やグループ会社とするケースも多くあります。しかし、Amazonはユーザーの利便性を最
大化することに非常に強いこだわりを持っており、『Amazonは世界で一番カスタマーを大事にする企業である』という同社の最大のモットーを達
成するために、「オペレーションズ」と「コーポレート」は対等な組織として位置づけられています。
現在では、AmazonJapan社で取り扱われる商品は年間30億個以上となっており、事業規模としても1兆円を優に越える規模に成長していますが、
世界でも類を見ない超巨大な流通ビジネスを支えていただける優秀な方を探しています

【Amazon Logistics (AMZL)について】
今回は上記Amazonのオペレーションズの中で、Amazon Logistics(AMZL) という新しい領域に配属となります。AMZLは、ECのSCMにおいて画期
的なビジネスモデルを立ち上げており、具体的には『ラストマイル』と呼ばれる、Amazonの巨大SCMセンター(Fulfillment Center=FC)から購買
者の自宅に商品を届けるまでのプロセスにおいて、既存の物流企業にそこを委託するのではなく、Amazon自体が主体者として配送を行うという取
り組みを行っております。
EC(及び各種通信販売)のビジネスにおいてEC事業者(販売者)が主導的にラストマイルを行うというのは、日本ではAmazonが初めての取り組みとな
っています。コロナ禍も伴う昨今のEC流通量の急激な増加やドライバー不足の問題などもあって、既存の大手キャリア(輸送会社)に頼らない配送モ
デルの構築は社会の課題解決という観点でも非常に有用なものとなっており、北米からスタートして世界各地域で急成長しているビジネスであるた
め、各方面から大いに注目されています。
AMZLとしては、自分たちが主導して構築する『ラストマイル』を通して、Amazonを利用するユーザーに対して、更なる高品質なCustomer
Experience(顧客体験)を提供し、ひいてはAmazon全体のサービスバリューを引き上げていくことを最終的なミッションとしています。
現在このAMZLにて、『Delivery Station(DS)』というFCからユーザーの自宅に昇進を届けるまでの中継役を担う拠点で、各種のオペレーション業
務をご担当いただける方を探しております。
勤務地は日本全国にあるので、ご自身の希望する勤務地を選択いただくことが可能です(詳しくは勤務地情報をご確認ください)。
また、4勤3休の勤務形態となっており、年間休日169日というワークライフバランスに優れた働き方が出来る点も魅力となっております。
詳細は下記をご確認ください。

【ポジション詳細】
Amazonでは数億という膨大な商品を取り扱っており、多くのサプライヤーから入荷したアイテムはフルフィルメントセンターという物流拠点に集
約され、各地のデリバリーステーション(配送拠点)を経てお客様先に届けられます。
現在、Amazonでは物流網を拡大すべくデリバリーステーションの全国展開に注力中です。
様々な業界出身(小売・飲食、営業、製造業など)のメンバーが多く活躍しており、メンバー一丸となってミッション達成の為取り組んでいます。
“Amazon”の重要拠点で物流を進化させる新規ビジネスに携わる、そんな挑みがいのあるミッションに、あなたの経験を活かしてみませんか。

【業務内容】
作成された日々の計画に沿って、作業工程が計画通りに円滑に進むようサポートを行います。
・社内ツールを使った生産管理業務
・チームメンバーと一緒に現場の課題に対し改善プランの策定、実行
・DSP (運送業務委託先) と協力して配送状況の把握
・安全・品質・作業効率の向上に向けたプロジェクトの立案および推進
・標準作業手順書(SOP)の作成や業務標準化の推進
*マネージャーやチームのサポートのもと上記業務を行っていただきます。
*デリバリーステーション内での配送を通して、物流の仕組みやマネージメントを学べます。
*マネージャーへのキャリアアップや社内公募による他部署への異動のチャンスもあります。
*勤務はシフト制となります。(夜勤有)
本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください。
・AMZL部門の紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=5637343051
・関東エリアの勤務地紹介:https://www.amazon.co.jp/b?node=8521082051
・シフトアシスタント職について:https://www.amazon.co.jp/career/pasa
仕事内容
求める経験 / スキル
【必須経験】
・社会人経験(業界は問わず)
・業務または工程の改善経験(規模の大小は問わず)
・エクセル初級レベル(四則演算/SUM関数ができる)
・ビジネスレベルの日本語力

【歓迎要件】
・ピープルマネジメント経験(アルバイトでも可)
・様々な世代とのコミュニケーション経験
・エクセル中級レベル以上(VLOOKUP、ピボット、マクロ等)
・チームワークを重視し、チームプレーのための気配りができる方
・向上心があり、今よりも成長したいという熱意がある方
・臨機応変に行動し、理論的に物事の判断ができる方
・インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること

【ご応募の際のお願い】
■弊社からAmazon社に推薦後、同社より候補者様にメールにて、個別にアプリケーションフォームへのご入力のお願いの旨が届きます。そちらにご入力いただいてから書類選考が開始となりますので、速やかにそちらをご入力いただくようお願い致します。
勤務地

複数あり

想定年収

368 万円 ~ 500 万円

仕事内容
当社における海運輸入ビジネスの企画、拡販、顧客リレーションの構築が主業務となります。
具体的には現在進めているワインマーケットにおける輸入新サービス構築のため、顧客マーケティング、社内関係部署へのフィードバックによる商品開発、
販売用広告媒体の企画、実施後の拡販活動と一連の顧客との関係を維持しながら進める活動となります。
求める経験 / スキル
【必須】日本における海運輸入実務
【歓迎】食品関連輸入ビジネス経験者、海外(特に欧州、米州)における輸出、輸入実務経験者
従業員数
34,299名 (2023年12月現在)
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
34,299名 (2023年12月現在)

Umios ロジ株式会社

仕事内容
・入社一年程は下記勤務地の実務のあるセンターにて、配送手配、顧客対応、システム入力等実務を経験、習得していただきたいと思っています。
この実務習得期間の経験を活かしまして、当社にマッチした営業、スキーム構築をやっていただく想定をしております。
下記勤務地で就労する場合は、輸配送営業部 ●●駐在という形で、センター帰属ではなく本社輸配送営業部帰属となります。
将来はセンターでの実務経験、知見を活かして本社輸配送営業部で活躍していただきたいと思っております。
求める経験 / スキル
【必須】
・輸配送関連業務の実務と営業、協力会社との折衝の経験のある方
【歓迎】
・実務の中で実際に配車を組んでいた方
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

538 万円 ~ 765 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
・当社の広域営業部にて、既存顧客との関係構築や新規開拓、提案営業、契約交渉、社内調整など営業活動全般を担当いただきます。料金改定のPDCAや保管・通関・配送を一体化した物流サービスの推進、Web情報活用によるサービス改善を進めていただきます。また、各支社・センターを支援する立場として物流DXを推進し、トラック予約システム(Hacobu社)の導入支援や会議開催、荷主への要請文作成など現場の予約促進にも関わっていただきます
求める経験 / スキル
【必須】
・冷蔵倉庫・物流業界での営業経験。
・荷主との料金交渉、契約改定の実務経験。
・通関、配送、保管のいずれかに関する知識、経験。

【歓迎】
・Excelや業務システムを用いたデータ分析、提案資料作成スキル。
・チームマネジメントや若手育成の経験。
従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 840 万円

従業員数
440名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
1.既存小売事業の事業分析・マーケットや競合の分析に基づく戦略策定・推進業務

2.M&Aや経営リソース(提携先や専門人材等)の調達を含む、事業子会社に対する経営コンサルティングと実行支援業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・to C 事業の経営企画・事業改革、または新規事業の企画運営のご経験
・商業施設運営・リーシング、または新規商業施設開業のご経験

【歓迎要件】
・小売業領域の経営改革・コンサルティング・マーケティングのいずれかにおける専門実務経験を有する方
・大規模商業施設開業責任者、または同運営責任者経験を有する方

〇前職イメージ
・小売業大規模会社の経営企画部門、またはマーケティング部門
・小売業をクライアントとする経営コンサルタントや金融機関のM&A仲介部門
・商業デベロッパーの経営企画部門、新規施設拝発部門、施設運営
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
・渋谷を中心とした大規模開発(Shibuya Upper West Project、渋谷スクランブルスクエア中央棟・西棟等)における新規商業施設の企画業務、テナントリーシング等の開業準備、運営業務

・東急線沿線を中心とした商業施設(二子玉川ライズ、南町田グランベリーパーク等)の運営業務
・商業施設運営事業子会社(株式会社東急モールズデべロップメント、株式会社SHIBUYA109エンタテイメント等)の経営管理業務
・上記に付随する業務

※上記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。

【募集背景】
当社はこれまで、まちづくりを通じてお客様や地域の皆さま、そして多くのステークホルダーとの信頼関係を築いてきました。商業施設においても、地域とのつながりを大切にしながら、開発・運営・経営を一体で捉えた価値創造を重視しています。
今般、こうした取り組みをさらに強化するため、商業施設運営事業の統括機能を担う 東急リテールマネジメント株式会社(TRM) を設立しました。

https://www.tokyu-rm.co.jp/

現在、100年に一度と言われる渋谷の再開発や、自由が丘の再開発など、大規模プロジェクトが進行予定です。今後の事業拡大に向け、商業領域において、企画・リーシング・運営・経営管理まで幅広く担っていただける方を募集します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
商業施設運営管理またはテナントリーシングの経験のある方

【歓迎要件】
新規商業施設開業の経験、コンサルティング経験のある方

〇前職イメージ
商業系デベロッパーの企画部門またはマーケティング部門、設計デザイン部門
開業支援コンサルティング会社 などでご活躍の方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
現在、渋谷を中心とした多数の開発プロジェクトが進行中です。当社における都市開発は竣工がゴールではありません。施設とともに街の魅力を高め、持続的に発展し続けるようマネジメントを行うことも当社の大きなミッションです。
当社では、不動産賃貸物件の増加に伴い、下記運用業務強化に尽力いただける方を募集します。

(1)オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
   (アセットマネジメント)
(2)オフィスビル・商業施設等、開発フェーズから運営フェーズにまたがるセットアップ業務
   またはテナントリーシング(リーシングマネジメント)・営業および運営企画(商業・
   オフィス)
求める経験 / スキル
【必須】
1.オフィスビル・商業施設・各種土地建物等、各種不動産の資産運用
  (アセットマネジメント)のご経験
2.オフィス・商業・ホテル等、不動産賃貸物件の運営・管理(プロパティマネジメント)
  またはテナントリーシング(仲介業務含む)・営業および運営企画(商業・オフィス)の
  ご経験

【歓迎】
・顧客対応・折衝調整業務を行った経験を有する方。
・不動産に関する各種資格を有する方。
 (宅建士、ビル経営管理士、不動産鑑定士、不動産証券化マスター等)
・メンバークラスの方。
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
Osaka Metro沿線地域における開発用地の取得及び不動産開発事業の企画・推進、収益不動産の取得など
【業務詳細】
(1) 新規不動産の取得に関すること
(2) 不動産開発事業の企画及び開発推進に関すること
(3) 鉄道駅バリアフリー施設・バス乗継ぎ施設などの整備に関すること
【具体的には】
・開発、整備用地または収益物件の新規取得
・取得用地における開発物件の企画・業務推進
・分譲マンション事業の販売進捗管理

分譲マンション[METRISEブランド]、賃貸マンション[Metrosaブランド]、オフィス、ホテルや商業施設など、様々なアセットを対象とした事業推進に取組んで頂きます。
求める経験 / スキル
【必須】
以下の業務経験や能力を有する方
・マンション・オフィス・商業施設・ホテルなどの取得経験
・マンション・オフィス・商業施設・ホテル開発などの企画、開発推進のご経験
【歓迎スキル】
・チームでの成果創出の経験
・宅地建物取引士 尚可
・不動産証券化マスター 尚可
従業員数
5,050名 (2025年10月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

460 万円 ~ 640 万円

従業員数
5,050名 (2025年10月現在)

クラブ・デモンストレーション・サービシズ・インク

仕事内容
【ポジション概要】
ディストリクトマネージャーは、全体的な戦略目標に沿って担当エリアのパフォーマンスを指導、監督する。
CDS が世界のイベントマーケティング業界の最前線に立ち続けるためにオペレーションマネージャーをサポートし、また
組織のリソースを活用してCDSの戦略的・財務的目標を達成する役割を担う。
※関東エリア担当(その後場合によっては九州(福岡)への転勤の可能性あり)

【仕事内容】
● プロジェクトの計画、管理、実行、予算管理
● コーポレートガバナンスの枠組み、方針、手順の維持
● オペレーションマネージャーと協力し、デモ実施率、販売実績、労働時間、運営コストなど、さまざまなイベントの指標を評価し、調整する
● 安全で効率的なオペレーションの改善を通しての顧客満足度とロイヤリティを最適化する
● ビジネスプランの作成と指示を行い、遵守されていることを監督する
● 定期的な倉庫店訪問を行い、問題を解決することで、業務手順の価値、イベントの質を維持する
● 目標を達成するために、イベントマネージャーのスキルと能力を引き出し、効果的なリーダーシップを発揮する
● イベントマネージャー以下、倉庫店メンバーの業務能力向上の為の育成
● 募集、採用、研修、懲戒、評価など、従業員管理に関する管理を行う
● サプライヤーとコストコメンバーに対して、さらなるキープレーヤーとして影響力を発揮する
● コストコオペレーションチームとの強固な関係構築を行う
求める経験 / スキル
【必須要件】
● 普通自動車免許(各倉庫店に行く必要があるので)
● ビジネス、ファイナンス、マネジメントの学士号、または同等の経験
● 小売店・流通業界での店舗の運営方法を理解している
● 優先順位を立て構造的に業務を遂行する能力。
●依頼や進捗状況の把握等、自己の業務管理を正確に行う
● 成果物の品質にこだわる
● 複数の業務を緊張感をもってこなせる
● 幅広いステークホルダーとの信頼関係を構築する
● 機密情報の保持ができる
● 複数の店舗を運営している企業で、エリアなどをマネージャーとして管理した経験
● 小売店・流通業界での店舗の運営経験
● パート従業員の採用、育成、シフト作成・管理経験
● 安全衛生管理の知識
● HR(労務管理)に関する基本的な知識
● PCスキル(Word/Excel入力、メール作成、OutlookやOneDriveの知識)

【歓迎要件】
● 店頭での試食・試飲販売、商品説明に関する技術もしくは経験
● パート社員の報奨制度などの開発経験
● ビジネス英語の使用経験
従業員数
1,550名 ((本社勤務75名))
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
1,550名 ((本社勤務75名))

関東圏で事業拡大中の食品物流企業

仕事内容
【ミッション】
運輸複数拠点の統括管理者としてご活躍を頂きます。
※入社後のイメージ
入社時は 下記記載の運輸拠点のいずれかの責任者としてジョイン頂きます。
その後、加えて他複数拠点(2から3拠点)の統括管理を頂きます。

【主な担当職務】
同社の営業所の統括管理者として業務を頂きます。
・各営業所センターの収支管理
・クライアント企業への提案活動
・原価のコントロール
・組織の組み立てなどの管理
・メンバー育成マネジメント

参考)
主な営業所
埼玉・神奈川・千葉
求める経験 / スキル
■必須要件
・運送管理経験3年以上
・配送ドライバ―経験3年以上
・運行管理者としてのご経験
・30名以上のマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
フードテックブランド「2foods」の商品を、コンビニ・ドラッグストア等の大手小売チェーンへ導入・定着させる戦略的提案営業。AI・データを駆使し、感覚に頼らない「売れる仕組み」を構築します。


単なるルートセールスではありません。AI分析ツールを活用し「どのエリアのどの店舗で、なぜこの商品が売れるか」を論理的に算出。大手小売本部や商社のバイヤーに対し、POSデータやトレンド分析に基づいた精度の高い棚割り・販促企画を提案します。導入後は売上推移を分析し、次なる一手へ繋げるPDCAを高速で回転。自分の仕掛けた戦略により、全国のコンビニ等に自社商品が並ぶダイナミックな成果を体感できます。
求める経験 / スキル
【必須】
法人営業経験2年以上(業界不問/有形・無形問わず)。
※古い商慣習や感覚重視の営業から脱却し、テクノロジーを武器に自身の市場価値を高めたい方。数値目標へのコミットメント経験がある方。

【歓迎】
商社・IT・人材・広告等の法人営業経験者。「良いモノを作れば売れる」時代は終わりました。「どう売るか」を科学したい方を歓迎します。
無形商材出身の方には「自分の提案が商品として店頭に並ぶ」手触り感を、有形商材出身の方には「御用聞きではない、データに基づくコンサルティング営業」のスキルを提供できます。食品業界の経験は不問。未完成の組織で、ブランドと共に成長したいという意欲を重視します。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

400 万円 ~ 500 万円

従業員数
73名
仕事内容
「ヘルシージャンクフード」で食の常識を覆す。大手食品メーカーとも提携する注目企業で、事業成長の中核を担うPMを募集。大手企業とのコラボや新商品開発プロジェクトをリードし、ブランド価値を最大化する裁量あるポジションです。

プラントベースフードブランド「2foods」を世の中に広げる為、「自社開発」もしくは「食品メーカーとの共同開発」のプロダクトマネジメントをお任せします。食品業界を先駆けて植物性由来の商品開発の増産に取り組みます。


当社代表の東をブランドマネージャーとして、プラントベースフードの商品開発を行います。当社ラボやアライアンス契約先の食品会社と連携して開発を進めます。企画量の増加に伴い、進行管理を行う社員を増員することが今回の採用の目的です。共同開発希望の問い合わせが多いため各社の強みを生かした企画を軸に進める場合と、新たな商品企画を実現するためにアライアンス先を発掘・選定する場合など進め方は様々です。
求める経験 / スキル
【必須】
■プロダクトマネージャー、または事業開発における業務経験
■2foods事業コンセプト(※下記参照)に共感し、フードテック文化をともに創っていただける方

食品・飲料・消費財業界での経験者は優遇します。
論理的思考力(マーケティングフレームワークの活用等)に加え、変化の速い環境を楽しめる柔軟性を重視。将来的にチームマネジメントや、事業責任者を目指したいというキャリア志向の高い方を歓迎します。
従業員数
73名
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
73名
仕事内容
プラントベースフードブランド「2foods」の旗艦店(銀座店)にて、店舗運営全般およびブランド発信をお任せします。
単なる店長業務に留まらず、経営視点を持って店舗の成長を牽引するポジションです。

【業務詳細】売上・利益管理、スタッフの採用・育成、シフト管理などのマネジメント業務に加え、本部への改善提案や新商品施策の実行をリードします。
当社ではAIツールを活用した売上・顧客データの分析や報告業務の効率化を推進しており、現場の感覚だけでなく、データに基づいた施策立案を本部へ積極的に提案できる環境です。店舗オペレーションに留まらず、分析力や企画力といったビジネススキルも磨くことができます。
実績次第では、複数店舗を統括するSVやエリアマネージャーへの昇格、あるいは商品開発やマーケティングといった本部職種へのキャリアパスも開かれています。
求める経験 / スキル
【必須】
飲食店での店長経験(1年以上)、または小売・サービス業でのSV経験をお持ちの方。
売上管理やスタッフマネジメントの実務経験があり、数値を元に改善施策を実行できる方を求めています。

カフェ業態での経験や、複数店舗の統括経験がある方は即戦力です。
現場オペレーションだけでなく、経営陣と連携してビジネス視点で店舗を運営したい方を歓迎します。「新しい食文化を創る」というビジョンに共感し、チームで目標達成に向かえる方に最適な環境です。
従業員数
73名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
73名
仕事内容
AI・データ分析を駆使し食品業界の構造的課題(製造、流通等)を解決する新規事業の担当者として、立ち上げから拡大までをお任せします。経営陣と密に連携し、自らの手で事業を動かす手応えを実感できます。

“提案”だけでなく“実行”を重視します。
具体的には、
■計画の策定サポート(経営陣と協議)
■プロジェクトの進捗管理・スケジュール管理
■市場調査・競合分析
■顧客開拓・営業活動
■パートナー企業との折衝・調整
■日々の業務改善・効率化 あらゆる業務をハンズオンで推進。
経営陣と直接議論し、圧倒的スピードで事業を拡大してください。
求める経験 / スキル
【必須】
■ 以下のいずれかの経験(1年以上)
自立した営業実務(個人・法人不問)/
プロジェクトマネジメント経験 /
事業管理経験

■基本ビジネススキル(論理的思考や資料作成)

■何よりもスタートアップ環境で野心と成長意欲をもって挑戦できる方

【歓迎】新規事業立ち上げ経験、AI活用経験、食品業界の知見をお持ちの方は歓迎します。これまでの経験の中で「“提案書”は作ったが、その後の“実行”に関われずもどかしい」「意思決定のスピードが遅い」といった課題を感じている方、当社でハンズオンの事業家として、起業家精神を発揮しませんか。
従業員数
73名
勤務地

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
73名

東証プライム上場企業グループの物流会社における物流拠点長候補

仕事内容
●当社の物流拠点における拠点長候補として、食品を中心とした倉庫運営・配送業務全般の管理、およびマネジメント業務をお任せします。まずは業務全体の理解と改善推進を担っていただき、将来的には拠点運営の中核を担う役割を期待しています。

<主な業務内容>
①倉庫・配送オペレーションの統括管理
・食品の倉庫保管および配送業務全体の管理
・入荷~保管~出荷までの業務フローの設計・改善
・現場オペレーションの進行管理および意思決定
②業務改善・収支管理
・生産性向上、保管効率・作業効率改善の推進
・コスト・収支を意識した業務改善の企画・実行
・WMS(倉庫管理システム)をはじめとする各種物流システムの運用管理・改善
③数値・品質管理(KPIマネジメント)
・出荷件数、誤出荷率、在庫差異など主要KPIの管理・分析
・入出庫・在庫管理体制の構築および精度向上
・品質管理およびトラブル・クレーム・返品対応フローの構築・改善
④人材・組織マネジメント
・人員配置の最適化およびシフト管理
・メンバーの育成・指導、日々の業務進捗管理
・他部署との連携を含めた組織運営全般
⑤社外調整・折衝
・協力会社・取引先との調整・折衝業務
・外部パートナーを含めた安定的なオペレーション体制の構築

★ポジションの魅力・期待役割
・拠点運営の裁量を持ち、物流現場の意思決定に主体的に関われるポジション
・現場改善から数値管理、組織運営まで幅広く携われる
求める経験 / スキル
【必須】
・倉庫保管および配送業務のご経験(食品の取扱経験があれば尚可)
・収支を見ながら業務改善をしてきたご経験
・マネジメント経験(組織の規模は不問)

【歓迎】
・成長意欲が高く、今後会社の中核として成長していく気概のある方
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

東証プライム上場企業グループの食品物流会社における営業管理職候補

仕事内容
●当社は外販領域の拡大を成長戦略の柱と位置づけており、その一環として2027年春稼働予定の千葉県袖ケ浦市・冷凍自動倉庫を新設中です。
本ポジションでは、同拠点を中心とした外販物流ビジネスの立ち上げ・拡大を担っていただきます。

<主な業務内容>
●プレイングマネージャーとして少数精鋭の営業部をリードいただきます。
①新規荷主(外販顧客)の開拓
・冷凍/冷蔵を含む倉庫保管、配送、流通加工等の物流サービスに関する提案型営業
・顧客課題のヒアリングから、最適な物流スキームの設計/提案、プレゼンテーションの実施
②協力会社(輸送会社・パートナー企業)の開拓/関係構築
・配送/輸送ネットワーク構築に向けた協力会社の選定、条件交渉、関係強化
・既存の人脈/コネクションを活かしたアライアンス構築
③組織運営・マネジメント
・営業/運営メンバーのマネジメント(目標設定、進捗管理、育成)
・社内の倉庫運営部門/管理部門など他部署と連携し、円滑な事業推進をリード

★外販物流事業の拡大フェーズにおいて、裁量を持って事業と組織を動かしていけるポジションです。
将来的には部門責任者としての活躍を期待しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・提案型営業の経験
・マネジメント経験(4名程度/人事評価も含む)

【歓迎】
・業界内での豊富な人脈をお持ちの方
・新規事業の立ち上げを経験している方
勤務地

東京都

想定年収

850 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【職務内容】
・海外市場における出張買取のフィールドセールス業務
・顧客との商談・査定・クロージング(英語)
・現地顧客ニーズのヒアリング、課題抽出
・商談ログ・数値データの整理、レポーティング
・仮説検証型での営業プロセス改善
・本社(日本)へのフィードバック・改善提案
・将来的には現地メンバー育成・チーム立ち上げへの関与

【組織/配属先の特徴】
・コーポレートディベロップメント統括本部(新規事業開発/海外事業)
・役員直下、少数精鋭で、意思決定・実行スピードが非常に速い環境
・海外事業の最初期メンバーとして参画

【ご入社後に期待する成果】
3ヶ月後
・日本国内での研修・商材理解
・基本的な流れ/商談プロセスの習得
・海外事業の仮説・KPI理解

6ヶ月後
・海外(米国東海岸)に駐在し、現地での営業を自走
・商談データ・顧客反応をもとにした改善提案
・勝ちパターン/失敗パターンの言語化

1年後
・海外事業における再現性のある営業モデルの確立
・新エリア・新メンバー展開に向けた基盤づくり
・海外事業の中核人材としての役割確立
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・営業・FS・商談型ビジネスの実務経験
・海外駐在もしくは長期滞在が可能な方
・未整備な環境でも自ら考え、動ける実行力

【歓迎要件】
・小売・リユース・EC・ラグジュアリーブランド領域の知見
・スタートアップや海外拠点での就業経験
・海外子会社立ち上げにおける KPI 管理・改善経験
・中国語(できればビジネスレベル)
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 非公開

仕事内容
◆主な業務内容
リフォーム事業の事業計画の策定、事業戦略の実行及び管理、社外連携のプロジェクトの立ち上げなど多岐に渡り担当していただきます。

・事業計画の策定・戦略立案
中長期の事業構想の設定、戦略課題の抽出、取り組みテーマの定義、実行体制づくりを行う。

・事業戦略の実行・推進管理
プロジェクトの進行管理、会議体運営、外部パートナーとの業務や資本提携の交渉。

・市場・事業情報の収集と分析
各種データや外部環境情報を収集し、事業評価や戦略立案に活用。

・事務局業務・全社横断プロジェクト参画
本部内事務局として会議運営や施策推進を行い、全社・横断プロジェクトのタスク遂行や取りまとめも担う。

・社外連携・CXOとの調整
社外連携プロジェクトの企画推進、取引先交渉、社内連携、およびCXOへの報告・承認取得を担当。
求める経験 / スキル
【求める人物像】
・社内外問わず、多様な関係者と信頼関係を築きながら、粘り強く事業を推進できる方
・市場動向や競合状況を分析し、中長期的なリフォーム事業の方向性や成長戦略を策定できる方
・大規模案件や複数プロジェクトを管理し、社内外の関係者との調整を通じて確実に成果を出せる。
・自ら手を動かしながらも、周囲を巻き込むリーダーシップを発揮できる方

【応募要件[MUST]】
・事業企画・戦略経験、もしくは戦略コンサルティング経験
・新規事業立ち上げに携わった経験(事業フェーズ:0→1、1→10)
・組織・プロジェクトのマネジメント経験

【歓迎要件[WANT]】
・事業計画の策定経験
・ファイナンスに関する知識
・M&A/PMI経験
・プロアクティブな姿勢(幅広い業務に、前に向きに、自発的に対応できるマインドセット)
従業員数
13,486名 (2025年2月末)
勤務地

複数あり

想定年収

850 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
13,486名 (2025年2月末)
仕事内容
■業務内容
・健保実務全般(適用、給付、保健事業、その他庶務)
・社内関連部署、グループ会社との連絡・調整
※少人数のため、健康保険の業務について幅広く経験を積んでいただくことが可能です
※将来的に、ロジスティード株式会社内、人事関連部門にローテーションの可能性があります
求める経験 / スキル
■必須要件
・健康保険組合の業務経験者(3年以上)
・健保実務全般(適用、給付、保健事業いずれ必須)

■尚可要件
・コミュニケーション、調整能力に長けている方
・データ処理に長けている方
・健康保険組合で管理職の経験のある方
従業員数
56,227名 (( 2025年3月末現在 ))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
56,227名 (( 2025年3月末現在 ))
仕事内容
■ミッション
クライアント企業の物流課題解決に向けて、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。
労働人口減少に伴う省人化ニーズや、急成長中のEC市場物流等でのサービスの拡大など、時代と共にクライアント企業の物流へのニーズが変化している状況の中、DXを活用した新たな価値創出をリード頂きます。


■業務内容
・新規顧客への3PL提案営業
 営業訪問~顧客データ入手~物流分析~提案書作成~顧客提案)
 顧客提案において、全国事業本部との各種連携・調整業務(単価、運用、社内説明)あり
 新規受注時には、運用設計・検討~立上げ支援も行い、事業が軌道化するまでのフォロー業務もあり

・既存顧客保守営業
・部下の管理、育成
 会社事業方針や本部目標について部下への周知徹底を図ると共に、部下のスキルアップによる組織全体の底上げを推進
・社内新組織発足等によるプロジェクト参画(兼務)

※ 全国営業窓口であるため、全国への出張対応があります。(案件の状況により不定期)

■主要顧客
精密機器・化学品・化粧品・医薬品・家具・雑貨・衣料品・食品・飲料メーカー、小売、卸、等

■今後のキャリア
・将来的に、キャリアアップとして全国事業本部とのローテーションによる異動あり
・海外における3PL事業拡大を推進しており、海外勤務の可能性もあり
(入社後の経験年数により、現法社長職等の重要ポストに就く場合もございます)

※本人希望によるエリア異動も一部考慮します。
求める経験 / スキル
■必要業務経験
・サプライチェーンや物流に関する知識、理解
・物流会社営業職としての提案営業実務
 具体例)国内外での倉庫1,000坪以上、売上規模10M¥/月といった規模感のある顧客営業~分析提案~受注運営計画一連のプロジェクト経験 など
・普通自動車第一種運転免許
■歓迎
・能動的に、主要ポジションとしてプロジェクトに取組んだ経験
・物流会社での現場部門での実務経験、もしくは製造業会社での物流関連業務の業務経験
・海外経験(留学・海外駐在経験、語学力)
勤務地

東京都

想定年収

604 万円 ~ 800 万円

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
◾️お任せしたい業務内容
①営業戦略の実行と売上管理 40%
百貨店各社との年間・四半期計画に基づき、数値目標達成に向けた施策を実行する。売上データやKPIを緻密に分析し、改善施策を立案する 。(頻度:日次でKPIモニタリング、週次で施策実行と分析)

② リレーションシップマネジメントと交渉 20%
百貨店と関係構築と交渉を行う。催事、POP UP、常設店に関する企画提案、および実現に向けた調整業務を主導する 。(頻度:週3~4回で外勤・交渉)

③店舗スタッフへの指導とモチベーション管理 30%
BONAVENTURA店舗スタッフへ、商品知識、接客基準の落とし込みを行う。売上目標達成に向けたモチベーション管理およびフォローアップを行う 。(頻度:週1~2回の店舗巡回、随時連携)

④市場分析と情報共有 10%
競合ブランド、市場動向、消費者ニーズに関する定期的リサーチを行い、関連部署へ共有する 。
(頻度:月次で報告)

■ 入社後の期待
入社6か月後:
1. 百貨店本部との関係構築と次期売上計画の策定
主要百貨店担当者との関係を構築し、次期(例えば7月~9月など)の売上目標、催事スケジュールについて、百貨店本部と具体的な合意を形成すること。

2. 現場の課題把握と改善に向けたアクション
担当店舗の売上状況と店舗スタッフの課題を正確に把握し、日々の売上分析に基づいたアクション指示を自立して行えること。

入社12か月後:
1. 戦略的な交渉による優位な売場確保
百貨店本部との交渉を通じて、新規常設店の出店または優位な条件(期間、場所、フィーなど)での催事スペースの確保といった、具体的な戦略的成果を出していること。この成果に基づき、百貨店チャネルの売上目標を達成していること。

2. ブランド体験の標準化と売上への貢献:
店舗スタッフの接客レベルをBONAVENTURAのラグジュアリー基準で標準化・向上させ、や顧客満足度向上・店舗売上実績に貢献していること。

3. 市場インサイトの提供と戦略への反映
競合ブランドや市場動向に関する分析を行い、得られた戦略的インサイトを次期(年間)の営業戦略に反映させるための提案を行える。

◾️このポジションの魅力
BONAVENTURAの顔となる百貨店チャネルを、本部交渉と現場指導の両面から主導し、ブランドの世界観を日本全国に広げる「店舗戦略のリーダー」として活躍。EC成長企業の実店舗戦略をゼロから構築する、稀有なキャリアアップの機会です
求める経験 / スキル
■必須スキル
・百貨店本部との交渉および契約締結の実務経験(3年以上)
・店舗スタッフに対する販売指導・OJTの経験
・売上データ、KPIを基にした販売戦略の立案・実行知識

■歓迎スキル
1. ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での実務経験
2. 新規チャネル開拓、または新規取引開始に携わった経験
新規常設店や新しい百貨店との取引開始といった、ブランドの成長に直結する挑戦的なプロジェクトを推進する際に、その経験が活かされるため
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
130名

BONAVENTURA株式会社

仕事内容
BONAVENTURAの日本国内の全店舗を統括し、ブランドの成長を加速させるための戦略立案と 実行を担っていただきます。

● 店舗運営戦略の立案・実行
 ○ 各店舗の売上目標達成に向けた戦略立案、予算管理、KPI設定
 ○ 顧客満足度を高めるための接客・サービス品質向上施策の企画・実行
 ○ 百貨店や商業施設との連携・交渉

● 人材マネジメント
 ○ 各店舗の店長・スタッフのマネジメント、育成、評価
 ○ 採用計画の立案と実行 ○ チーム全体のモチベーション向上と、BONAVENTURAのブランド理念の浸透

● 在庫・商品管理
 ○ 店舗全体の在庫管理、適切な商品発注・供給体制の構築
 ○ VMD(ビジュアルマーチャンダイジング)計画の策定と実行
求める経験 / スキル
● 百貨店、直営店など小売業界における店舗運営の統括経験
● 複数店舗のマネジメント経験
● チームメンバーの育成・評価、リーダーシップを発揮した実績
● P/L管理、KPI分析、売上改善に関する豊富な知識と経験

<歓迎要件>
● ラグジュアリーブランド、アパレル、またはレザーグッズ業界での実務経験 ● 新規出店や店舗立ち上げに携わった経験
● 英語力(海外チームとの連携経験がある方)
従業員数
130名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
130名
仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
13名、男女比5:5。中途採用が100%です。
20代~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。
■特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・物流・サプライチェーン業界の営業経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨営業(海運代理店業)及びサプライチェーン関連業務の提案営業をご担当いただきます。
・新規顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
13名、男女比5:5。中途採用が100%です。
20代~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。
■特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・残業18時間、年休125日、完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・物流・サプライチェーン業界の営業経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

大阪府

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヵ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/虎ノ門駅から徒歩3分】

■業務内容:
日本と中国・北米・欧州および豪州間のコンテナ貨物の集貨業務(海運代理店業)を行う同社にて、営業担当として業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・新規・ターゲット顧客へのアプローチと開拓
・既存顧客の定期訪問と関係維持
・競合他社の活動を含む市場分析
・営業目標の達成、売上高と市場シェアの拡大

■組織構成:
マーケティング&セールス部は20名程度で構成されています。20代~30代が割合として多い組織です。

■特徴・魅力:
・取引先は、大手自動車業界、家電およびカメラ・映像機器メーカーなど海外にも拠点を置くグローバル企業です。
・入社後は、OJTを通して海運・物流業界の専門知識を習得するための社内研修制度があります。
・上海、華南(深セン)で駐在経験のある社員も複数在籍しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・船会社や船代理店における営業経験
・法人営業経験
・コミュニケーション能力
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

グローバル総合物流会社

仕事内容
■業務内容:船会社におけるコンテナ管理の業務全般を担当する
・港頭地域及び内陸地域でのコンテナ貨物の積み卸し業者と連携し、貨物の出入や確認を行う
・ヤード内でのインベントリー及びオペレーターの管理
・トラック、ドレージ輸送のオペレーション
・サプライチェーンオンラインシステムのデータ処理
・支払精算書類作成、管理
・社内外連携と顧客対応
・必要に応じて物流拠点現場の立会
・その他関連業務

■組織構成:
・8名ほど、中途採用100%です。
・40代前半の部長1名、メンバー7名で、男女比1:4です。
 20代~60代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍しています。
・全員2か国語ができます。

■特徴・魅力:
働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。
自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。
フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
・コンテナ管理経験
・英語読み書きレベル
・日本語ネイティブレベル
・Excel/Word/PowerPointビジネス使用経験
※100%オフィス出社
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

仕事内容
【親会社は世界50ヶ国以上、1,700社で事業展開する総合物流企業/年間休日125日/完全土日祝休み/残業月平均18時間/産育休復帰率100%】

■業務内容:
自社デジタル製品のオペレーション、保守及び改善提案
顧客(荷主)向けデジタルツールのプロモーション、導入支援
営業活動におけるデジタルソリューション活用の推進
顧客データを活用した分析、購買促進施策の立案
部門内社員向けの教育研修活動の企画、実施
関連部門(IT、事業企画、営業等)との調整、連携
・社内外の調整能力およびプレゼンテーション能力に優れること
・業務改善や新たなワークフローの構築・展開に積極的に参画できること

■組織構成:
30名ほど、男女比9:1。中途採用がほとんどです。
20代~50代の方まで幅広い年齢層の社員が在籍している部署になります。

■特徴・魅力:
成果重視の社風です。
・個人バジェット有。年に4回業績査定があり、実績に応じた賞与を支給します。
・実力ベースの昇進仕組みで、30代のサブチームリーダーと40代のチームリーダーが複数います。

働き方良好!中長期的に安定して就業いただける環境です。
・完全週休2日制(土日祝)とプライベートな時間も大事にできます!
・産育休実績あり、ライフイベントに沿って柔軟な働き方が可能です!
・チーム協力体制で、長期休暇は取れます。

自己研鑽、スキルを磨きたい方に向いています。
・入社直後の研修はOJTになりますが、不定期で集合研修(会社全額負担)を行います。
・書籍購入補助や資格取得支援制度はキャリアアップをバックアップします。

フラットな組織と自由闊達な意見交換な職場カルチャーがあります。
・主体性を持ち、積極的に提案ができる姿勢を大切にしています。
・行動力を持ち、検証/調整しながら物事を進めることがお得意な方に向いています。
求める経験 / スキル
<必須>
・CRM、SFA、BIツール(Salesforce、Power BI等)または社内システム運用の基礎知識を有すること

<歓迎>貨物輸送または物流業界における営業関連経験を有すること
従業員数
100名
勤務地

東京都

想定年収

601 万円 ~ 1,001 万円

従業員数
100名
仕事内容
【業務内容】
海外事業責任者(部長)と共に、海外進出における実務全般を担っていただきます。戦略を実行フェーズに落とし込み、現地のパートナーや社内関連部署と連携して事業を前に進める役割です。

■海外販路の開拓・深耕
〇既存進出エリア(台湾・香港)における小売店・販売代理店へのセールスとの折衝・連携
〇新規進出予定エリア(北米・欧州・韓国など)の市場調査・規制調査
■海外マーケティング
〇販売促進現地市場に合わせたプロモーション施策の実行
〇海外向け自社ECサイトまたはモールの運営・カスタマーサポート実務
■輸出入・物流オペレーションの構築・運用
〇貿易実務(フォワーダーとの調整、輸出書類作成のディレクションなど)
〇現地での物流・在庫管理のフロー構築
※ご本人の適性やご経験に応じてポジションや業務を調整してお任せします
求める経験 / スキル
【必須要件】
■語学力
〇ビジネスレベルの日本語能力
〇繁体字での読み書き、中国語や広東語での会話:ネイティブレベル
〇台湾または香港で生活経験がある方
■下記いずれかの実務経験がある方
〇セールス経験者
〇EC事業運営の経験
〇事業会社での事業開発・プロジェクト推進の経験方
〇カスタマーサポート経験
〇メーカー商社での業務経験
〇広告代理店・マーケティング領域でのご経験
■東京本社での勤務(日本への移住・日本での就業が可能であること)

【歓迎要件】
■ビジネスレベルの英語・韓国語力(読み書き・会話/単独での海外出張が可能なレベル)
■ペットフード・D2C領域での実務経験
■各国ECモールの実務経験(香港HKTVmall、台湾shopee、momoなど)
■ワンちゃん、ネコちゃんと暮らしていたことがある方
■日系企業での就業経験のある方

【求める人物像】
■強い責任感と当事者意識をお持ちの方
■曖昧な状態であっても自ら主体的に働きかける事が出来る方
■高い職業倫理・プロフェッショナルイズムをお持ちの方
■日本発のグローバルブランドを作り上げたいと考えている方
■ビジネスを通じて人と動物が共に幸せになる社会を実現したい方
■異なる文化とか市場への理解に抵抗がない、前向きに取り組める

【業務で利用するツール/ソフトウェア】
・Slack
・GoogleWorkspace
・Notion
従業員数
69名 (2024年12月1日時点)
勤務地

東京都

想定年収

360 万円 ~ 700 万円

従業員数
69名 (2024年12月1日時点)
仕事内容
ご経歴やスキルにもよりますが、入社後、まずはクーリエの営業・CS業務に携わっていただきながら当社業務を把握したうえで、与信限度管理や収支管理の可視化などの業務効率を目指した社内システムの構築に携わっていただきます。

さらには収支管理や所員の労務管理など各種マネジメント業務もお任せしていきます。
マネジメント中心の仕事の進め方や実業務を一部担当しながらなど、ご本人様の志向性に合わせてカスタマイズ可能でございます。

なお、実業務となる営業においては新規販路開拓よりも既存顧客の対応をメインとし、CSの品質向上と教育・育成、またコスト削減を優先課題において取り組んでいただきます。


【組織体制】
クーリエ営業所は全6名
当営業所は20~50代の女性・男性問わず幅広い年代の方が活躍中。

【働き方】
通常月の残業時間は10時間/月とワークライフバランスがとりやすい。
繁忙期は30時間/月だが、所内で協力しながら業務を行っている。
今期は休暇利用促進を掲げており、所員全員が同じように休める環境を整えている。
求める経験 / スキル
【必須】
・国際物流に関する航空、クーリエ、フォワーディングなどの営業経験10年以上
・顧客接点や顧客調整などのご経験
・マネジメント経験(人数や規模問わず)

【歓迎】
・TOEIC500点以上相当の英語力(英語使用シーン:基本メールでのやり取り)
勤務地

東京都

想定年収

741 万円 ~ 908 万円

仕事内容
当社はペットフードで 4 割(ペット業界全体では 2 割)のシェアを獲得しており、デジタルを活用したサプライチェーン全体の最適化を提供。
27 年度までの中期事業計画においては、倉庫業者に留まらないペット用品関連業界のプラットフォーマーとしての新規顧客の拡大が急務です。

そこで入社後は即戦力として、新規案件のプロジェクト管理のうえ、契約締結~物流センター拠点立ち上げまでの 3PL 営業を担当していただきます。
プロジェクトをマネジメントしながら営業実務にも携わっていただく難しいポジションですが、数十億円単位での営業活動に携わるダイナミックさが感じられる業務内容です。

【職場の雰囲気】
中途入社の社員が多いものの、部長を含めコミュニケーションが活発な雰囲気の中、売上を順調に伸ばしているチームです。

【働き方】
営業先や物流センターへ月 2 回ほど日帰り出張あり。通常月の残業時間は 20 時間/月とワークライフバランスがとりやすい環境です。繁忙期は 30 時間/月、チーム内で協力しながら業務を行っています。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■国内物流経験 3 年以上(輸配送/倉庫)
■営業経験10年以上(コンサル経験可)

【歓迎】
※新規事業の企画~立ち上げにおいてPM的役割を複数果たしたご経験の方
(物流業界問わず)
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 907 万円

仕事内容
顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。例えば、

・拠点や倉庫の増加に伴う、人件費や倉庫費の増加
・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難
・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加

など、様々な課題を抱えています。

当部では、特定業界に限定せず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。
初回営業~案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。
長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。
物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。
入社後は部長候補として、当部のマネジメントおよびメンバーの営業、ソリューションの企画支援などをご担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
物流や流通業界での営業もしくはコンサル経験5年以上

【歓迎】
・事業計画策定のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験者
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 872 万円

仕事内容
業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。
既存取引先の深耕営業よりも、グループのネットワークを活かし、メーカー様を中心に新規販路を開拓していくことがメインです。
ご経験にもよりますが、入社後は営業として業務フローを一通り対応いただいたあと、新規案件開拓に向けて個別案件のデータ分析や提案書作成をし、案件獲得ができれば契約書作成・締結までの実務を担っていただきます。
将来の管理職候補として、後輩社員の育成にも取り組んでいただきます。

【働き方・入社後について】
通常月の残業時間は15 時間/月、繁忙期で25 時間/月程度とワークライフバランスの取りやすい職場です。
求める経験 / スキル
【いずれも必須】
■物流業界or事業会社での物流部門での物流管理業務 2 年以上
■営業経験 1 年以上
勤務地

東京都

想定年収

484 万円 ~ 606 万円

仕事内容
業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。
業務においては既存取引先の深耕営業よりも、グループのネットワークを活かし、メーカー様を中心に新規販路を開拓していくことがメインです。

入社後は営業として業務フローを一通り対応いただいたあと、営業実務をしつつ、単年度目標~27 年度までの中期事業計画を達成できるよう、各種マネジメント業務もお任せします。
また新入社員含む若手社員も増えてきたため、若手社員の育成にも携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■3PL営業のご経験をお持ちの方(目安 10 年以上)
勤務地

東京都

想定年収

705 万円 ~ 871 万円

仕事内容
ビジネスのグローバル化が一層進み、国際情勢のボラティリティが高まり、環境・CO2削減等への社会要請が強まる中、顧客から当社のような物流企業に対するニーズは幅広くなっています。
たとえば、以下のような悩みをかかえています。

・海外拠点での生産量の調整が困難
・現地輸送業者のコントロールが困難
・コンテナ積載率不足によるコスト増
・在庫切れや過剰在庫の発生
・輸送コストの増加や遅延リスク
・輸送増によりCO2排出量の削減が遅延

顧客のみでは解決が困難な課題に対して、当社が全体を俯瞰しから解決策を見出し、単なる輸送ではなく、全体的なソリューション提案をおこなっていただきます。


【具体的な仕事内容】
入社後、まずはグループや他日系取引先様企業 5~10 社の顧客を担当し、見積作成や積み込みなどの現場立ち合いを含めた一連業務に慣れていただきます。
その後、グループ会社や海外代理店などの関係会社からの紹介をもとに、顧客層・商材を問わず新規顧客開拓をお任せいたします。

なお、関連する船会社(乙仲)・運送会社・倉庫会社(仕入れ値の交渉等)との折衝を中心に協力会社との良い関係を構築することもお任せします。

※当社は東京税関よりAEO制度に基づく認定通関業者の認定を受けており、ライフスタイル、菓子/食品、ペットフード、素材・紙・パルプ、機械・プラントといった幅広い分野での通関取扱実績があります。


【働き方】
通常月の残業時間は 10 時間/月、繁忙期でも 20 時間/月程度のためワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
長期的には顧客担当ローテーションも行い、様々な商材・輸送方法の経験を積んだ後、マネジメント層へステップアップしていただきたいと考えております。
また通常の新規顧客獲得(飛び込み・架電)とは異なり、協力会社やグループ会社からの紹介が起点の為、これまで培った関係構築力が活かせます。
求める経験 / スキル
【必須】
・貿易、海上輸送(コンテナ船等)などの知見がある方(異業界歓迎、営業未経験OK)
・今後意欲的に英語力を身に着けていただける方

【歓迎】
■海上コンテナフォワーディング営業経験
■初級レベルの英語スキル(メール作成レベル)
勤務地

東京都

想定年収

484 万円 ~ 606 万円

仕事内容
ビジネスのグローバル化が一層進み、国際情勢のボラティリティが高まり、環境・CO2削減等への社会要請が強まる中、顧客から当社のような物流企業に対するニーズは幅広くなっています。
たとえば、以下のような悩みをかかえています。

・海外拠点での生産量の調整が困難
・現地輸送業者のコントロールが困難
・コンテナ積載率不足によるコスト増
・在庫切れや過剰在庫の発生
・輸送コストの増加や遅延リスク
・輸送増によりCO2排出量の削減が遅延

顧客のみでは解決が困難な課題に対して、当社が全体を俯瞰しながら解決策を見出し、単なる輸送ではなく、全体的なソリューション提案をおこなっていただきます。


【具体的な仕事内容】
名古屋以西に本社のある顧客を取りまとめている大阪国際営業所。
お客様の国際物流ニーズを伺いながら様々な輸送モードを使ったドアツードアの物流を提案しています。
取り扱うのは日用品から建機、製薬、化学品など多種多様な商材で、既存顧客の深耕営業から新規顧客の開拓までをお任せします。
国内の出張は既存の取引先が多い名古屋周辺ですが、新規顧客の開拓には中国・四国・九州も含まれますので、新規案件の開拓状況によっては出張も増えます。
また、深耕営業の為、拠点のある米国・タイ・ベトナム・中国を中心に海外出張に行く機会もあります。

※当社は東京税関よりAEO制度に基づく認定通関業者の認定を受けており、ライフスタイル、菓子/食品、ペットフード、素材・紙・パルプ、機械・プラントといった幅広い分野での通関取扱実績があります。

【働き方】
通常月の残業時間は通常15時間/月、繁忙期でも 20 時間/月程度のためワークライフバランスがとりやすい職場環境です。
長期的には顧客担当ローテーションも行い、様々な商材・輸送方法の経験を積んだ後、マネジメント層へステップアップしていただきたいと考えております。
また通常の新規顧客獲得(飛び込み)とは異なり、協力会社やグループ会社からの紹介が起点の為、これまで培った関係構築力が活かせます。
求める経験 / スキル
【必須】
・国際物流、流通経験における営業経験をお持ちの方
・ビジネス上での英語使用経験(メール上でのやり取りのみで歓迎)
勤務地

大阪府

想定年収

484 万円 ~ 606 万円

仕事内容
顧客にとって物流の効率化やサプライチェーンの安定化は、年々困難になっており、重要な経営課題となっています。例えば、
・拠点や倉庫の増加に伴う、人件費や倉庫費の増加
・配車やドライバーの調整に難航し、配送品質の維持が困難
・物流センターの構成や設計の無駄による不要なコストの増加
など、様々な課題を抱えています。

当部では、特定業界に限定せず、産業別の商流・物流特性に合わせた物流プラットフォーム化を目指し、様々な商材の取引先様へ3PLをソリューションとして新規営業しています。
初回営業~案件の獲得、さらには物流拠点の立ち上げまで顧客とのかかわりは1年以上かかることも多く、1案件が数十億円以上の大規模になることもあります。
長期間のコミュニケーションの中でお客様との関わりを大事にしながら総合的なソリューション提案営業に取り組むことができます。

物流拠点の立ち上げ後は運営事業部へ引き継ぐため、既存顧客の深耕営業をする機会は少ないものの、新規顧客の開拓に大きく時間を割くことができます。
ご入社後はターゲット業界に積極的なアプローチを図りながら営業活動していただきます。また入社後はチームビルディングや部長職のサポートもお任せします。

【働き方とキャリアパス】
通常月の残業時間は20時間/月、繁忙期でも30時間/月程度。また個々の事情に応じて事前申請があれば在宅勤務ができる場合もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・物流や流通業界での営業もしくはコンサル経験3年以上

【歓迎】
・マネジメント経験(5名前後)
勤務地

東京都

想定年収

507 万円 ~ 636 万円

仕事内容
【決裁者との距離感が近く裁量権を持って組織をリード/大手GMSやCVSの銘店コーナーを対象とする提案営業/年休120日/残業20h/フレックス制度・退職金制度有/東証プライム上場森永製菓グループ】

◆業務概要:
小売り店向け営業の管理職候補として、営業組織(15名規模)のマネジメント、大手既存顧客への営業同行など、戦略立案から実行まで一貫して対応いただくポジションです。

◆業務詳細:
スキルや経験に応じて以下のような業務をお任せいたします。
・既存取引の大手流通小売を中心とした商品の提案営業(銘店コーナー等)
・法人営業部内の3グループを統括
・組織マネジメント
・提案営業支援など

◆ミッション:
大手GMSが中心でありつつも大手CVSとのPBブランド開発も卸しており、既存顧客への深耕と、新規で取り扱い店の拡大に向けた開拓の戦略を両輪で進めています。


◆本ポジションの魅力:
・プライム上場の大手菓子メーカーの森永製菓グループであり、経営の安定性や将来性があるため、長期就労が叶えられます。
・『ステラおばさんのクッキー』の知名度の高さもあり、商材としてのブランド力があり、既存顧客との深耕や新規拡大においても強みとなります。
・レポートラインとしては、直属の上司となる部長(50代前半)の次は取締役や、社長となるため、裁量を持ち自身の構想やアイデアを形にするためのスピード感や手触り感を持ちながら業務遂行いただけます。
求める経験 / スキル
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・食品、日用品、消費財、化粧品などのメーカー等における大手流通小売向け営業経験をお持ちの方
・ピープルマネジメントのご経験(規模不問。※2~3名などからでも応募可)

■歓迎条件:
・食品メーカーにて、大手流通小売向け営業のご経験
従業員数
158名
勤務地

東京都

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
158名
仕事内容
ECをメイン事業として行っているジェイドグループ。
現在500億円のグループ取扱高を2030年1000億円を達成するため、新たに始動した「メディア事業」の推進を行っていただきます。

ご入社後はクライアントや広告代理店への営業活動を行いながら雑誌及びWebメディアの特徴を把握、併せて、「サンキュ!」のブランドを活用したタイアップ広告のディレクションに取り組んでいただきます。
最終的にはジェイドグループの持つクリエイティブ力・発信力などのあらゆるリソースを活用し、クライアントの問題解決に貢献していただきます。

【具体的な業務内容】
・広告主、広告代理店への広告提案営業
・雑誌、Webメディアの関係各部署と組んだタイアップ企画のディレクション
・雑誌ブランドを活かした事業開発
・セミナー、イベントの立案と運営及び協賛社の獲得
・流通とコラボした販促活動のプランニング
・雑誌ブランドを活用し企業とのコラボ商品開発
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験をお持ちの方
・取引先のニーズを汲み取って売上・収益を拡大した実績のある方
・取引先と協業事業に取り組んだ経験のある方

【歓迎】
・Webメディアまたは雑誌の広告営業経験がある方
従業員数
140名 (2025年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

420 万円 ~ 653 万円

従業員数
140名 (2025年2月時点)
仕事内容
■業務詳細
アパレル公式ECサイト運営のECコンサルタント
公式ECサイトの売上最大化のため、ご支援するブランド様の公式ECサイトのサイト運営、販促企画を行います。
場合によっては、自身でWebサイトのデザインやバナー作成など幅広く業務を行う想定です。

<仕事の内容>
まずは既存クライアントを担当し、ECモール依存ではなく公式ECサイトからの購入をユーザーに促すため、営業業務を中心にWebサイトのデザイン、コーディングなどを実施。移り変わりが早いEC業界のトレンドをキャッチアップしながら、クライアント業務を行います。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法人営業経験
プロジェクトマネジメント経験
Excelスキル(IF関数、VLOOLUP、ピボットテーブル 等)

【尚可スキル】
アパレル業界で何らかの業務経験があった方
コミュニケーション能⼒や社交性をお持ちの⽅
⾃分のアイデアを活かせる仕事に取り組みたい⽅
業界問わず営業・ECサイト運営・卸などの業務経験がある⽅
個性的な仲間と働き、刺激を受けたい⽅
└キャラクターの濃い仲間、クリエイティブな考え⽅を持った仲間がたくさんいます︕
従業員数
140名 (2025年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 487 万円

従業員数
140名 (2025年2月時点)

ジェイドグループ株式会社

仕事内容
「Reebok」ブランドのシューズの販路拡大のために、スポーツ小売店やセレクトショップ、ブランドなどに対して、卸営業として卸先様へご提案を行っていただきます。

【具体的な業務内容】
卸先様との商談/取引
トレンド分析
販促物作成
展示会準備・運営
新規開拓
など
求める経験 / スキル
【必須スキル】
アパレルやスポーツブランドでの、スポーツ小売店やセレクトショップ、ブランドなどに対しての卸営業経験

【尚可スキル】
Excelの分析スキル(IF/VLOOLUP/ピボットテーブル)
スポーツブランド (スニーカー) の知識や何らかのご経験
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 653 万円

仕事内容
■仕事内容:
グループで運営するファッションECサイト『LOCONDO.jp』『MAGASEEK(マガシーク)』などの拡販のため、クライアントに対して、商材の仕入れや売上管理、販促企画・商品企画の提案などをトータルで担っていただきます。
EC事業およびプラットフォーム事業を運営する同社にて、営業職として下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
・ロコンド出店ショップ様に対するコンサルティング営業
・ロコンド出店ショップ様の運営フォロー、商品情報や画像の登録や編集
・ショップ様へロコンドの出店に関する新規開拓営業
・ショップ様へのプラットフォームサービス提案・導入支援
・その他、ブランドとの様々な協働事業の運営
・ターゲットに基づいた販売戦略およびブランド構成や品揃え計画立案
・サプライヤーマネジメント、条件交渉、売上最大化へのセットアップおよび中長期的な関係構築 など

■営業本部
ロコンドやマガシークなどグループ運営ECへの出店ブランド様の売上増に向けた分析や提案・販促・コンサル、その他各種サポート、出店誘致活動や、ITや物流サポートプラットホームサービスの導入支援
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法人営業経験
Excelスキル(IF関数、VLOOLUP、ピボットテーブル 等)

【尚可スキル】
アパレル業界で何らかの業務経験があった方
コミュニケーション能⼒や社交性をお持ちの⽅
⾃分のアイデアを活かせる仕事に取り組みたい⽅
業界問わず営業・ECサイト運営・卸などの業務経験がある⽅
個性的な仲間と働き、刺激を受けたい⽅
└キャラクターの濃い仲間、クリエイティブな考え⽅を持った仲間がたくさんいます︕
従業員数
140名 (2025年2月時点)
勤務地

東京都

想定年収

390 万円 ~ 487 万円

従業員数
140名 (2025年2月時点)
仕事内容
クライアント様(主にメーカー様)に、スギ薬局のリソースを最大限活用していただき、クライアント課題(PR・ブランディング・売上拡大)を解決していただくご提案をお願いいたします。

【例えば】
・スギ薬局アプリを使って新商品の広報やブランディング戦略の立案
・サイトを活用した売上拡大戦略の立案
などなど

【具体的な業務内容】
■プランニング&ディレクション
・クライアントへのヒアリング、オリエン、相談による課題把握
・課題に沿ったソリューションの企画または選定と必要に応じて各媒体社との商談。
・方向性の具現化および提案書の作成、プレゼンテーションの実施。

■制作進行管理(プロジェクトマネジメント)
・適宜双方へ最適なディレクション・クライアントへの提案を実施。
・納品までのクオリティ管理(現場立ち合いやチェック業務含む)
・コスト&工数管理、見積作成等

【配属先】
・DX戦略本部 デジタルマーケティング部

今から拡大していく組織となるため、組織をけん引していただける方を求めております。また入社後すぐより大手企業のマーケティング部署へ商談を行っていただきますのでそのような機会も苦にならない方を求めております。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・デジタル能力を有し、デジタル起点にてクライアント課題を抽出し、戦略~解決策をロジカルに提案できる能力を有する方

【歓迎(WANT)】
・広告代理店系営業経験者
・マーケティング戦略立案、設計のご経験
・メーカー、小売のデジタルマーケティング部、またはデジタルエージェンシー、デジタルコンサルティング、デジタルプロダクションの営業・PM等経験者

【求める人物像】
①コミュニケーション能力に自身がある方
②プロジェクトの全体進行管理ができる方
③teamをまとめる能力・経験を有している方
従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
11,820名 (グループ連結従業員数 (2025年2月末現在))

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