営業／WEB（デジタル・メディア・ゲーム）の求人・転職情報
586件中の1〜50件を表示
株式会社OPENREC
仕事内容
< 会社概要 >
ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。
「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。
< 職務内容 >
■仕事内容
OPENREC.tvにおいて、有料会員数を伸ばすための新規施策立案・実行をご担当いただきます。
・新規オリジナル番組や新規イベントの立案
・企画書作成
・クライアント先への提案
・社内スタッフと連携し、制作進行
・案件の予実管理
【ポジションの魅力】
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる
・オンライン、オフライン双方のコンテンツ制作を経験することができる
ゲーム実況やオリジナル番組、eスポーツ大会の配信が楽しめる、動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の運営を中心に、
人気配信者のオフラインイベントやグッズの企画制作など、幅広く事業を展開しています。
2022年12月より株式会社CyberZから独立し、ライブ配信事業等でよりシナジーが期待できるDONUTSグループに参画。
「ストリーマーの輝く世界を創り続ける」というカンパニーミッションの下、ゲーム配信者がより活躍できる場や、仲間が集うコミュニティを形成し、
ゲームを通じて人の人生を豊かにする、エンパワーメントできる世界を目指しています。
< 職務内容 >
■仕事内容
OPENREC.tvにおいて、有料会員数を伸ばすための新規施策立案・実行をご担当いただきます。
・新規オリジナル番組や新規イベントの立案
・企画書作成
・クライアント先への提案
・社内スタッフと連携し、制作進行
・案件の予実管理
【ポジションの魅力】
・入社後すぐに担当顧客をもち、企画・コンサル・納品まで一貫した責任を担える
・スタートアップのスピード感や大きな裁量権など刺激的な環境で事業に携わることができる
・ご自身のコンテンツアイデアを形にできる
・ゲーム、eスポーツ、ライブ配信など成長市場における最先端のネットサービスやエンターテインメントに携わることができる
・オンライン、オフライン双方のコンテンツ制作を経験することができる
求める経験 / スキル
■応募資格（必須要件）
・無形商材の企画営業経験がある方
■応募資格（歓迎要件）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・映像企画/制作のディレクション業務経験がある方
・YouTubeやテレビの配信・企画の職務経験がある
・SNS企画などデジタルの企画プロモーションに携わってきた方
・オンライン、オフラインのイベント制作に携わった事がある方
・サブカルやアーティストなどのコンテンツ理解
・無形商材の企画営業経験がある方
■応募資格（歓迎要件）
以下のいずれかのご経験をお持ちの方
・映像企画/制作のディレクション業務経験がある方
・YouTubeやテレビの配信・企画の職務経験がある
・SNS企画などデジタルの企画プロモーションに携わってきた方
・オンライン、オフラインのイベント制作に携わった事がある方
・サブカルやアーティストなどのコンテンツ理解
従業員数
57名
（2026年8月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
57名
（2026年8月現在）
株式会社ジーニー
仕事内容
『～日本一になりたい方へ～AIで日本に革命を起こしませんか？』
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容]
・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント
当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。
そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。
また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。
【このポジションの魅力】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。
マネージャーの後、ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。
また下記ポイントにおいても非常に魅力的なポジションです。
・顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
現在トレンド真っ只中のAI産業。 生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。
その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、一丸となって取り組んでおります。
1社でも多くのクライアントに当社のサービスをご活用いただき、提供価値の最大化を図るべく、セールスマネージャー候補として以下業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容]
・マーケティング部門やインサイドセールスなどが獲得した見込顧客へ、自社開発のAI SaaSサービスを活用したヒアリング～提案、クロージング
・社内の関係部門（カスタマーサクセス等々）との協働、調整
・お客様の声や市場の動向をもとにしたセールス方針や自社AIプロダクト方針の立案
・KPI/KGIの設計、分析、実行管理
・メンバーマネジメント
当社はスタートアップながら、The Model型のセールス形態を敷いております。
そのため、アポイントの取得は、マーケティング部門やインサイドセールスが担っており、受注後のフォローはカスタマーサクセスの担当となります。そのため、提案活動に専念することができ、営業力を磨ける最適な環境が整っています。
また当社のプロダクトは、個社向けにカスタマイズされたAI開発サービスのため、顧客の真のニーズに即したソリューションを提供することが可能です。
【このポジションの魅力】
最先端市場のAI領域にて、市場価値の高い人材になることができます。
マネージャーの後、ゆくゆくは、部長→事業部長→統括部長とキャリアアップを図っていただくことが可能です。
また下記ポイントにおいても非常に魅力的なポジションです。
・顧客の本質的課題解決ができる
自社プロダクトのセールス活動にとどまらず、事業開発組織やエンジニア組織と連携を取りながら、プロダクト改善や新機能開発に携わることができるます。そのため、プロダクトを作っているという実感を持ちながら、顧客本来のニーズに応えるソリューションを提供できるため、非常にやりがいのあるポジションです。
・圧倒的スピード感で自己成長、市場価値の上昇が実現できる
AI市場は2030年までに最大約8.7兆円と言われており、パイオニア企業として事例/プロダクトを作り上げていける貴重な経験を積むことができます。そのため、今後重要視されるであろうAI知見を兼ね備えた人材として、キャリアを積むことができます。
・経営視点を養いながら、裁量を大きく持って、自律的に働ける
親会社であるジーニーを一代で上場させた実績を持つ代表工藤と密にやり取りを行っていただくため、セールスだけにとどまらず、経営視点を学びながら、業務に取りかかることができます。 かつ2期目のスタートアップのため、未整備な環境故に自由度高く働くことができます。
・日本一になる過程で、優秀な仲間たちと切磋琢磨できる
AI市場において、全社一丸となり日本一を目指しております。また、その想いに共感いただいた仲間たちが当社には集まっています。日本一になるには、まだまだ課題は多いですが、それを実現できるだけのメンバーが当社には揃っており、そんな仲間たちと日々、仕事に向き合える刺激的な環境になっています。
・安定した基盤の中で、成長企業に参画できる
上場会社で親会社のジーニーのアセットを活用できるため、スタートアップでは考えられない安定基盤を実現しながら、グロースフェーズの組織に携わることができます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（3年以上）
・2~3名以上のマネジメント経験
・売り上げ目標達成に向けてKPIを策定し、行動改善しながらセールス活動をした経験
【歓迎要件】
・特定のプロダクトや商材を多数売り上げた経験（社内表彰された経験があれば尚可）
・AIプロダクトのセールス経験
・エンタープライズ領域におけるソリューションセールス、新規アカウント開拓経験
・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験
【求める人物像】
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
・SaaSやソフトウェアなどの無形IT商材の法人営業の経験（3年以上）
・2~3名以上のマネジメント経験
・売り上げ目標達成に向けてKPIを策定し、行動改善しながらセールス活動をした経験
【歓迎要件】
・特定のプロダクトや商材を多数売り上げた経験（社内表彰された経験があれば尚可）
・AIプロダクトのセールス経験
・エンタープライズ領域におけるソリューションセールス、新規アカウント開拓経験
・PdMやエンジニアを巻き込み、顧客の課題解決を行った経験
【求める人物像】
・世界を一変するAIの事業に熱狂できる方
・圧倒的な成長を求め、市場価値を上げたい方
・生成AIという成長産業の中で、No.1のサービスを作り上げる気概のある方
・自分たちでプロダクトを創り、最先端市場のスピード感に対応できる方
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
877名
（連結、2025年3月末現在）
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」の既存顧客（東日本エリア）を担当するカスタマーサクセスグループのグループマネジャーとして、担当エリアのグループ予算の達成と顧客LTVの最大化を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
① アップセル・クロスセルの推進
既存顧客に対する以下の提案活動を企画・推進し、グループの売上予算達成にコミットする。
・AI機能（生成AIによるサマリ自動生成等）の有償オプション提案。AI活用支援室と連携し、導入・活用定着まで伴走
・旧バージョン利用顧客への移行提案、UI刷新・病棟看護アプリ連携等の訴求
・HL7 FHIR規格に基づくデータ連携の初期設定サポートを含む電子処方箋管理サービスの導入支援
・電子カルテ情報共有サービス（厚生労働省推進の3文書6情報共有基盤）の導入提案・運用支援
② 既存顧客のアカウントマネジメント
・東日本エリアの既存顧客（療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院・有床診療所等）を対象に、Tierに基づいたリレーション計画を策定し、ユーザー側経営層との関係構築を通じて中長期的な顧客価値の向上を図る。
・電子カルテMALLの活用状況をモニタリングし、活用率に応じた改善提案や運用最適化の支援を行う。
・バージョンアップに伴う新機能の案内・活用促進を主導する。
③ CS業務の改善・仕組み化
・少人数のチームで高い顧客成果を出すために、CS業務プロセスの標準化・効率化を主導する。
・顧客接点で得たニーズ・課題を構造的に整理し、プロダクト改善に向けた具体的なフィードバックを開発部門（MALL開発部：約40名体制）に還元する。
・西日本CSグループマネジャーや顧客支援部長・副部長と連携し、エリア横断での施策共有・ナレッジの水平展開を推進する。
④ チームマネジメント
・プレイングマネジャーとして自らも重要顧客を担当しつつ、チーム全体の数値目標管理・進捗管理をリードする。
・担当グループの短中期施策を自ら起案し、部門長や関係各所と連携のうえ実行推進する。
・直下メンバーの育成・OJT・一次評価を担い、グループの組織力を継続的に高める。
【ポジションの魅力】
①事業にしっかり向き合える環境
MALLは病院の基幹システムであり、あらゆる医療DXの起点になる存在です。 電子カルテの活用促進に閉じず、顧客の経営課題そのものに入り込める立場にあります。
②メドレーだからこそできる、医療領域の包括的なアプローチ
メドレーは、医療ヘルスケア領域で複数のプロダクト・サービスを横断的に展開している稀有な企業です。
単一プロダクトのベンダーでは不可能な、医療機関の経営課題を包括的に解決するアプローチが可能です。
「この病院のために何ができるか」を、メドレーグループ全体のアセットを使って考えられます。
③成果次第で天井なく上がれるキャリア
メドレーでは、年次や社歴ではなく、成果と実力に基づいた抜擢が実際に行われています。
「上が詰まっていて昇格できない」ということはなく、事業の成長とともにポジションが生まれ続ける環境です。
病院・有床診療所向け電子カルテ「MALL」の既存顧客（東日本エリア）を担当するカスタマーサクセスグループのグループマネジャーとして、担当エリアのグループ予算の達成と顧客LTVの最大化を実現していただきます。
【具体的な業務内容】
① アップセル・クロスセルの推進
既存顧客に対する以下の提案活動を企画・推進し、グループの売上予算達成にコミットする。
・AI機能（生成AIによるサマリ自動生成等）の有償オプション提案。AI活用支援室と連携し、導入・活用定着まで伴走
・旧バージョン利用顧客への移行提案、UI刷新・病棟看護アプリ連携等の訴求
・HL7 FHIR規格に基づくデータ連携の初期設定サポートを含む電子処方箋管理サービスの導入支援
・電子カルテ情報共有サービス（厚生労働省推進の3文書6情報共有基盤）の導入提案・運用支援
② 既存顧客のアカウントマネジメント
・東日本エリアの既存顧客（療養型病院・回復期リハビリテーション病院・精神科病院・有床診療所等）を対象に、Tierに基づいたリレーション計画を策定し、ユーザー側経営層との関係構築を通じて中長期的な顧客価値の向上を図る。
・電子カルテMALLの活用状況をモニタリングし、活用率に応じた改善提案や運用最適化の支援を行う。
・バージョンアップに伴う新機能の案内・活用促進を主導する。
③ CS業務の改善・仕組み化
・少人数のチームで高い顧客成果を出すために、CS業務プロセスの標準化・効率化を主導する。
・顧客接点で得たニーズ・課題を構造的に整理し、プロダクト改善に向けた具体的なフィードバックを開発部門（MALL開発部：約40名体制）に還元する。
・西日本CSグループマネジャーや顧客支援部長・副部長と連携し、エリア横断での施策共有・ナレッジの水平展開を推進する。
④ チームマネジメント
・プレイングマネジャーとして自らも重要顧客を担当しつつ、チーム全体の数値目標管理・進捗管理をリードする。
・担当グループの短中期施策を自ら起案し、部門長や関係各所と連携のうえ実行推進する。
・直下メンバーの育成・OJT・一次評価を担い、グループの組織力を継続的に高める。
【ポジションの魅力】
①事業にしっかり向き合える環境
MALLは病院の基幹システムであり、あらゆる医療DXの起点になる存在です。 電子カルテの活用促進に閉じず、顧客の経営課題そのものに入り込める立場にあります。
②メドレーだからこそできる、医療領域の包括的なアプローチ
メドレーは、医療ヘルスケア領域で複数のプロダクト・サービスを横断的に展開している稀有な企業です。
単一プロダクトのベンダーでは不可能な、医療機関の経営課題を包括的に解決するアプローチが可能です。
「この病院のために何ができるか」を、メドレーグループ全体のアセットを使って考えられます。
③成果次第で天井なく上がれるキャリア
メドレーでは、年次や社歴ではなく、成果と実力に基づいた抜擢が実際に行われています。
「上が詰まっていて昇格できない」ということはなく、事業の成長とともにポジションが生まれ続ける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・医療業界での実務経験（3年以上）
・医療システムベンダー、医療経営コンサル等
・顧客の経営課題に入り込んだ提案・課題解決の経験（3年以上）
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験（2名以上）またはプロジェクトリーダー経験（複数ステークホルダーを巻き込んだ推進実績）
【求める人物像】
・現場・顧客接点で得た知見を構造化し、組織や上位層に対して建設的な改善提案・フィードバックを行動に移せる方
・特定プロダクトの活用促進に閉じず、プロダクトを超えて医療機関への価値提供を追求できる方
・顧客の経営課題を自分ごととして捉え、解決に向けて自ら動ける当事者意識を持った方
・医療機関の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、それぞれの立場を理解した提案ができる方
・医療業界での実務経験（3年以上）
・医療システムベンダー、医療経営コンサル等
・顧客の経営課題に入り込んだ提案・課題解決の経験（3年以上）
【歓迎要件】
・チームマネジメント経験（2名以上）またはプロジェクトリーダー経験（複数ステークホルダーを巻き込んだ推進実績）
【求める人物像】
・現場・顧客接点で得た知見を構造化し、組織や上位層に対して建設的な改善提案・フィードバックを行動に移せる方
・特定プロダクトの活用促進に閉じず、プロダクトを超えて医療機関への価値提供を追求できる方
・顧客の経営課題を自分ごととして捉え、解決に向けて自ら動ける当事者意識を持った方
・医療機関の多様なステークホルダーと信頼関係を構築し、それぞれの立場を理解した提案ができる方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
フリー株式会社（freee株式会社）
仕事内容
【Summary】
当社は「スモールビジネスを、世界の主役に」をミッションに掲げ、中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供しています。創業から13年で従業員数は1700名を超え、個人事業主の方や小規模法人様～中堅企業様まで幅広いユーザー様にご愛顧いただけるプロダクトへと成長しました。
一方で、依然として日本のクラウド浸透率は諸外国と比較しても低く、会計領域を例にとってみても日本のクラウド会計の浸透率は40％弱、潜在顧客数は約660万社程あるといわれています。
今回募集を行うパートナー事業部は、1社でも多くの企業様にfreeeの価値を届けきれるよう、日本全国のパートナー企業（商社・メガバンク・地銀・メーカー・通信・コンサルティング企業など）と二人三脚でfreeeプロダクトのご提案をしていくことをミッションとしています。
既存パートナーの抱える課題抽出～解決に向けた施策の企画・推進を担う組織体制強化のため、新たな仲間を募集します。
【パートナーセールス（営業推進・企画）】
パートナー企業における営業推進企画・顧客提案フォローするポジションです。
・パートナー企業における営業活動の課題感のヒアリング～解決に向けた課題特定・仮説だし
・営業活動推進に向けた施策の企画～パートナー企業との合意形成・実行
・エンドユーザーへの帯同訪問支援
【当該ポジションで働く魅力】
パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問まで担うため、
エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、下記のような力を磨き、伸ばしていくことができるポジションです。
・営業活動における課題の課題特定力
・推進に向けた企画力
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進力
また、freeeは顧客の課題感に応じて部分最適なご利用からもご支援できるよう、ご提案できるプロダクト数が20以上あります。
ゆえに、単なる『モノ売り』ではなく、この20以上のSaaSプロダクトを武器に、お客様の本質的な課題に向けたソリューション営業を行うことができます。
【freeeの魅力・特徴】
◆社会的な意義の高いビジネスモデル：
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、「誰もが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」の実現に向け、会社経営・運営を支えるバックオフィス領域全域に対して、20を超えるサービスの開発・提供し、これまで45万以上の事業所をサポートしてきました。
個人事業主の方や会社設立のアーリーフェーズにある企業様から、中堅・大手企業様に至るまで、会社運営に従事する方々の業務環境を向上することで、日本中に本来やりたいことに集中できる環境の輪を広げる、そうした社会の変革を担うやりがいのある仕事に携わっていただくことが可能です。
◆ARR前年比約30%成長を続ける上場SaaSならではのベンチャー感：
売上、従業員数、利用事業所数など、いずれも飛躍的に拡大をしている環境ですが、現状に満足することなく、お客様に「マジ価値（本質的な価値があると自信を持って言えること）」を提供をし続けることをモットーに、社員1人1人が考え、仲間を巻き込み、主体性とスピード感を持って働くことができる環境です。
◆多様なキャリアの選択肢：
トップシェアのプロダクトの更なる拡大は勿論、M&Aや新たにリリースしたプロダクトのリリースなど変化も多い中で、様々な成長機会を得ることが出来ます。
マネジメント領域へのチャレンジはもちろん、企画職やCS職をはじめ、職種を変えたチャレンジの機会も多くあります。
◆多様性を尊重した環境での働きやすさ：
freeeでは、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが活躍し、それぞれの異なる視点を大切にしています。
フレックス制の活用やライフステージに合わせた柔軟な働き方を選択するメンバーもいます。これにより、自律的でありながらも一体感のある雰囲気の中で、個々が成長できる環境が整っています。
当社は「スモールビジネスを、世界の主役に」をミッションに掲げ、中小・中堅・成長企業向けに統合型経営プラットフォームとして様々なSaaSプロダクトを提供しています。創業から13年で従業員数は1700名を超え、個人事業主の方や小規模法人様～中堅企業様まで幅広いユーザー様にご愛顧いただけるプロダクトへと成長しました。
一方で、依然として日本のクラウド浸透率は諸外国と比較しても低く、会計領域を例にとってみても日本のクラウド会計の浸透率は40％弱、潜在顧客数は約660万社程あるといわれています。
今回募集を行うパートナー事業部は、1社でも多くの企業様にfreeeの価値を届けきれるよう、日本全国のパートナー企業（商社・メガバンク・地銀・メーカー・通信・コンサルティング企業など）と二人三脚でfreeeプロダクトのご提案をしていくことをミッションとしています。
既存パートナーの抱える課題抽出～解決に向けた施策の企画・推進を担う組織体制強化のため、新たな仲間を募集します。
【パートナーセールス（営業推進・企画）】
パートナー企業における営業推進企画・顧客提案フォローするポジションです。
・パートナー企業における営業活動の課題感のヒアリング～解決に向けた課題特定・仮説だし
・営業活動推進に向けた施策の企画～パートナー企業との合意形成・実行
・エンドユーザーへの帯同訪問支援
【当該ポジションで働く魅力】
パートナー企業の営業課題に対する営業推進企画から、実際の帯同訪問まで担うため、
エンドユーザー様の課題感にも直に触れながら、下記のような力を磨き、伸ばしていくことができるポジションです。
・営業活動における課題の課題特定力
・推進に向けた企画力
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクト推進力
また、freeeは顧客の課題感に応じて部分最適なご利用からもご支援できるよう、ご提案できるプロダクト数が20以上あります。
ゆえに、単なる『モノ売り』ではなく、この20以上のSaaSプロダクトを武器に、お客様の本質的な課題に向けたソリューション営業を行うことができます。
【freeeの魅力・特徴】
◆社会的な意義の高いビジネスモデル：
freeeは「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに、「誰もが自由に経営できる統合型経営プラットフォーム」の実現に向け、会社経営・運営を支えるバックオフィス領域全域に対して、20を超えるサービスの開発・提供し、これまで45万以上の事業所をサポートしてきました。
個人事業主の方や会社設立のアーリーフェーズにある企業様から、中堅・大手企業様に至るまで、会社運営に従事する方々の業務環境を向上することで、日本中に本来やりたいことに集中できる環境の輪を広げる、そうした社会の変革を担うやりがいのある仕事に携わっていただくことが可能です。
◆ARR前年比約30%成長を続ける上場SaaSならではのベンチャー感：
売上、従業員数、利用事業所数など、いずれも飛躍的に拡大をしている環境ですが、現状に満足することなく、お客様に「マジ価値（本質的な価値があると自信を持って言えること）」を提供をし続けることをモットーに、社員1人1人が考え、仲間を巻き込み、主体性とスピード感を持って働くことができる環境です。
◆多様なキャリアの選択肢：
トップシェアのプロダクトの更なる拡大は勿論、M&Aや新たにリリースしたプロダクトのリリースなど変化も多い中で、様々な成長機会を得ることが出来ます。
マネジメント領域へのチャレンジはもちろん、企画職やCS職をはじめ、職種を変えたチャレンジの機会も多くあります。
◆多様性を尊重した環境での働きやすさ：
freeeでは、多様なバックグラウンドや経験を持つメンバーが活躍し、それぞれの異なる視点を大切にしています。
フレックス制の活用やライフステージに合わせた柔軟な働き方を選択するメンバーもいます。これにより、自律的でありながらも一体感のある雰囲気の中で、個々が成長できる環境が整っています。
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
法人営業3年以上（新規・既存問わず）
＜歓迎要件＞
・営業経験（以下いずれかのご経験をお持ちの方）
ー直販・代理店・アライアンス契約などの複数チャネルの経験
ー企画提案経験や複数ソリューションを組み合わせた提案経験
ー経営層・意思決定層に対しての営業経験
・マネジメント経験
ー組織マネジメント・プロジェクトマネジメントいずれも可
ーその他、拠点立ち上げ経験なども歓迎
・金融機関でのご経験
ー金融機関での勤務・就業経験がある方
ー金融機関に対しての営業・プロジェクトに取り組んだご経験
・その他
ーIT業界やSaaS業界での就業経験、または新たにチャレンジしたいという思いのある方
ー会計や人事などバックオフィスに関する専門知識、または新たにチャレンジしたいという思いのある方
ーBPR・コンサルティングでの業務設計経験、または新たにチャレンジしたいという思いのある方
法人営業3年以上（新規・既存問わず）
＜歓迎要件＞
・営業経験（以下いずれかのご経験をお持ちの方）
ー直販・代理店・アライアンス契約などの複数チャネルの経験
ー企画提案経験や複数ソリューションを組み合わせた提案経験
ー経営層・意思決定層に対しての営業経験
・マネジメント経験
ー組織マネジメント・プロジェクトマネジメントいずれも可
ーその他、拠点立ち上げ経験なども歓迎
・金融機関でのご経験
ー金融機関での勤務・就業経験がある方
ー金融機関に対しての営業・プロジェクトに取り組んだご経験
・その他
ーIT業界やSaaS業界での就業経験、または新たにチャレンジしたいという思いのある方
ー会計や人事などバックオフィスに関する専門知識、または新たにチャレンジしたいという思いのある方
ーBPR・コンサルティングでの業務設計経験、または新たにチャレンジしたいという思いのある方
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
勤務地
大阪府
想定年収
581 万円 ~ 900 万円
従業員数
1,901名
（※2025年6月末時点、連結会社の総数）
仕事内容
＜株式会社Yaahaについて＞
同社は、2021年創業のショート動画広告に特化したクリエイティブカンパニーです。
企画・撮影から運用までを自社で一貫して行う体制を持ち、月1,500本以上の動画を制作する圧倒的スピードと『完全成果報酬型』の強力なビジネスモデルで、すでに500社以上を支援しています。直近の「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」ではトリプル受賞を果たしました。
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」という壮大なビジョンを掲げ、2030年に年商100億円を目指す急成長中のスタートアップです。
●海外営業
英語を活かして海外顧客のマーケティングを支援する、海外事業部のポジションです。
英語での顧客折衝を通じて課題を把握し、データに基づく戦略立案から広告運用、効果改善まで幅広くお任せします。
成果報酬モデル×高速PDCAのショート動画広告を強みに、海外マーケットへの展開を一緒に進めていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・海外顧客のショート動画広告におけるマーケティング支援
・顧客折衝を通じた、クライアント課題のヒアリング・提案・関係構築（英語）
・データに基づいたマーケティング戦略の設計〜実行
・ショート動画広告の企画〜配信における広告出稿作業・配信設計の構築
・案件別の予算管理
・広告別の効果検証・ABテスト
・クライアントへ提出するレポート作成（英語）
・広告効果の検証と改善策の提案による、プロジェクト全体のパフォーマンス向上
◾️ポジションの魅力
・海外事業立ち上げメンバーとして、事業をリードできる
ー海外マーケットへの本格展開を進める新規事業フェーズ。組織づくりや事業成長の中核メンバーとして活躍できます。
ー決められた仕事をこなすだけではなく、事業の成長を自らつくっていける環境です。
・英語力を武器に、グローバルマーケティングへ挑戦できる
ー海外クライアントとの商談や提案、マーケティング戦略の立案まで一貫して担当。
ー英語を活かしながら、ショート動画広告やSNSマーケティングの専門知識も身につき、市場価値の高いキャリアを築けます。
・大きな裁量を持ち、成果がダイレクトに評価される環境
ーマーケティング戦略の設計から広告効果の分析・改善提案まで幅広く担当できるため、自身のアイデアを形にできます。
ー年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価。実績次第で早期のキャリアアップも目指せます。
ー平均年齢24歳の若く勢いのあるベンチャー企業に「新たな風」をもたらし、事業を共に大きくするダイナミズムとやりがいを味わえます。
同社は、2021年創業のショート動画広告に特化したクリエイティブカンパニーです。
企画・撮影から運用までを自社で一貫して行う体制を持ち、月1,500本以上の動画を制作する圧倒的スピードと『完全成果報酬型』の強力なビジネスモデルで、すでに500社以上を支援しています。直近の「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」ではトリプル受賞を果たしました。
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」という壮大なビジョンを掲げ、2030年に年商100億円を目指す急成長中のスタートアップです。
●海外営業
英語を活かして海外顧客のマーケティングを支援する、海外事業部のポジションです。
英語での顧客折衝を通じて課題を把握し、データに基づく戦略立案から広告運用、効果改善まで幅広くお任せします。
成果報酬モデル×高速PDCAのショート動画広告を強みに、海外マーケットへの展開を一緒に進めていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・海外顧客のショート動画広告におけるマーケティング支援
・顧客折衝を通じた、クライアント課題のヒアリング・提案・関係構築（英語）
・データに基づいたマーケティング戦略の設計〜実行
・ショート動画広告の企画〜配信における広告出稿作業・配信設計の構築
・案件別の予算管理
・広告別の効果検証・ABテスト
・クライアントへ提出するレポート作成（英語）
・広告効果の検証と改善策の提案による、プロジェクト全体のパフォーマンス向上
◾️ポジションの魅力
・海外事業立ち上げメンバーとして、事業をリードできる
ー海外マーケットへの本格展開を進める新規事業フェーズ。組織づくりや事業成長の中核メンバーとして活躍できます。
ー決められた仕事をこなすだけではなく、事業の成長を自らつくっていける環境です。
・英語力を武器に、グローバルマーケティングへ挑戦できる
ー海外クライアントとの商談や提案、マーケティング戦略の立案まで一貫して担当。
ー英語を活かしながら、ショート動画広告やSNSマーケティングの専門知識も身につき、市場価値の高いキャリアを築けます。
・大きな裁量を持ち、成果がダイレクトに評価される環境
ーマーケティング戦略の設計から広告効果の分析・改善提案まで幅広く担当できるため、自身のアイデアを形にできます。
ー年齢や社歴に関係なく成果を正当に評価。実績次第で早期のキャリアアップも目指せます。
ー平均年齢24歳の若く勢いのあるベンチャー企業に「新たな風」をもたらし、事業を共に大きくするダイナミズムとやりがいを味わえます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・ビジネスレベルの英語力（英語での商談・顧客折衝の実務経験）
・これまでのキャリアの中で培った折衝力・課題解決力
・日本語ネイティブレベル、もしくは英語ネイティブレベル
■歓迎条件
・広告代理店または事業会社での広告運用／SNSマーケティングのご経験
・ショート動画広告／TikTok広告の運用経験
・海外顧客対応や海外向けビジネスのご経験
＜求める人物像＞
・英語を用いたマーケティング支援に挑戦したい方
・海外展開フェーズを主体的に推進したい方
・データに基づき、広告成果の改善に向けて高速にPDCAを回せる方
・若手が活躍するクリエイティブカンパニーで、裁量を持って成長したい方
・ビジネスレベルの英語力（英語での商談・顧客折衝の実務経験）
・これまでのキャリアの中で培った折衝力・課題解決力
・日本語ネイティブレベル、もしくは英語ネイティブレベル
■歓迎条件
・広告代理店または事業会社での広告運用／SNSマーケティングのご経験
・ショート動画広告／TikTok広告の運用経験
・海外顧客対応や海外向けビジネスのご経験
＜求める人物像＞
・英語を用いたマーケティング支援に挑戦したい方
・海外展開フェーズを主体的に推進したい方
・データに基づき、広告成果の改善に向けて高速にPDCAを回せる方
・若手が活躍するクリエイティブカンパニーで、裁量を持って成長したい方
従業員数
143名
（2026年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 850 万円
従業員数
143名
（2026年6月現在）
株式会社ウィナス
仕事内容
顧客の課題を整理し、IT・AI・DXを活用した最適な解決策を提案する、SIコンサル営業のお仕事です。
仕事内容
【課題整理・コンサルティング営業】
•経営層や事業責任者へのヒアリングを通じ、事業・業務上の課題を整理します。
•お客様が「本当に実現したいこと」を捉え、課題の背景や目的まで踏み込んで提案内容を設計します。
•IT・AI・DXを活用し、システム開発や自社サービスも組み合わせながら、最適な解決策をご提案いただきます。
•AIコンサルタントやエンジニアと連携し、実現可能性や事業効果を踏まえて提案を具体化します。
【商談・提案・受注】
•お客様との接点づくりから、ヒアリング、提案、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
•お客様の要望をそのまま受け取るのではなく、課題を整理しながら「何を実現するべきか」を一緒に考えます。
•技術部門と連携し、システム開発・AI活用・DX推進など幅広い選択肢から提案を組み立てます。
•受注後も社内メンバーと連携しながら、お客様の課題解決に向けて伴走します。
仕事内容
【課題整理・コンサルティング営業】
•経営層や事業責任者へのヒアリングを通じ、事業・業務上の課題を整理します。
•お客様が「本当に実現したいこと」を捉え、課題の背景や目的まで踏み込んで提案内容を設計します。
•IT・AI・DXを活用し、システム開発や自社サービスも組み合わせながら、最適な解決策をご提案いただきます。
•AIコンサルタントやエンジニアと連携し、実現可能性や事業効果を踏まえて提案を具体化します。
【商談・提案・受注】
•お客様との接点づくりから、ヒアリング、提案、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
•お客様の要望をそのまま受け取るのではなく、課題を整理しながら「何を実現するべきか」を一緒に考えます。
•技術部門と連携し、システム開発・AI活用・DX推進など幅広い選択肢から提案を組み立てます。
•受注後も社内メンバーと連携しながら、お客様の課題解決に向けて伴走します。
求める経験 / スキル
【必須】
•システム／SaaS／DX領域での法人営業経験
•顧客へのヒアリングをもとに、課題を整理し提案した経験
•社内外の関係者と連携しながら案件を進めた経験歓迎
•SI・システム開発に関する営業経験
•ITソリューションの提案営業経験
•AI／生成AI関連サービスの営業経験
•システム関連会社での営業もしくはプリセールス経験
•エンジニアと連携した提案・案件推進経験
【【このポジションに期待する役割】】
【顧客の課題を整理する】
•お客様から言われたことをそのまま提案するのではなく、背景や目的を理解し、本当に解決すべき課題を整理していただきます。
•お客様自身もまだ言語化できていないニーズを引き出し、実現したい状態を一緒に描いていただきます。
【解決策を組み立てる】
•AI・DX・システム開発など、幅広い選択肢から最適な提案を考えていただきます。
•技術的な内容についてはエンジニアやコンサルタントと連携し、実現可能な形に落とし込んでいただきます。
【顧客と長期的な関係をつくる】
•単発の商談・受注だけではなく、お客様の事業や業務への理解を深めながら、継続的な課題解決につなげていただきます。
•「この人なら相談できる」と思っていただける関係構築を期待しています。
•システム／SaaS／DX領域での法人営業経験
•顧客へのヒアリングをもとに、課題を整理し提案した経験
•社内外の関係者と連携しながら案件を進めた経験歓迎
•SI・システム開発に関する営業経験
•ITソリューションの提案営業経験
•AI／生成AI関連サービスの営業経験
•システム関連会社での営業もしくはプリセールス経験
•エンジニアと連携した提案・案件推進経験
【【このポジションに期待する役割】】
【顧客の課題を整理する】
•お客様から言われたことをそのまま提案するのではなく、背景や目的を理解し、本当に解決すべき課題を整理していただきます。
•お客様自身もまだ言語化できていないニーズを引き出し、実現したい状態を一緒に描いていただきます。
【解決策を組み立てる】
•AI・DX・システム開発など、幅広い選択肢から最適な提案を考えていただきます。
•技術的な内容についてはエンジニアやコンサルタントと連携し、実現可能な形に落とし込んでいただきます。
【顧客と長期的な関係をつくる】
•単発の商談・受注だけではなく、お客様の事業や業務への理解を深めながら、継続的な課題解決につなげていただきます。
•「この人なら相談できる」と思っていただける関係構築を期待しています。
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
仕事内容
新規事業開発室にて、新たに立ち上げ・展開しているプロダクトのフィールドセールスをお任せします。
顧客の経営・事業・マーケティング課題を深く理解した上で、プロダクト単体の提案にとどまらず、顧客のビジネス成長につながるソリューションを組み立て、提案から受注までをリードしていただきます。
また、事業拡大フェーズだからこそ、既存の営業プロセスを運用するだけではなく、提案手法や営業プロセスの改善、勝ちパターンの確立など、売れる仕組みづくりにも携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ISから引き継いだ新規顧客への提案〜受注までの一連の営業活動
・市場や顧客ニーズをもとにしたターゲット・提案戦略のブラッシュアップ
・課題を捉えた提案活動を通じた、再現性のある営業パターンの構築
・顧客の声や市場の変化をプロダクト・事業開発へフィードバック
・営業資料や営業プロセスの改善、新規事業の成長に向けた営業戦略の立案・実行
・新規事業開発室にて推進しているサービス
●次世代Web構築プラットフォーム「Yappli WebX(ヤプリウェブエックス)」
https://webx.sites.yappli.com/
●LINEミニアプリ開発プラットフォーム「Yappli MiniApp」
https://miniapp.yapp.li/
＜魅力ポイント＞
・ここからさらに市場へ広げていく事業拡大フェーズに携われる
・小売・アパレルからエンタープライズまで、幅広い企業の経営・事業課題に向き合い、プロダクトの価値を最大化するソリューション営業に挑戦できる
・全社でAI活用を積極的に推進しており、業務改善にとどまらず、プロダクトにもAIを取り入れるなど、AIによる事業・プロダクトの進化を身近に感じながら仕事ができる
・新規事業をヤプリの次なる成長ドライバーへと育てていく中で、将来的には事業責任者など、ビジネスを牽引する中核ポジションを目指せる
顧客の経営・事業・マーケティング課題を深く理解した上で、プロダクト単体の提案にとどまらず、顧客のビジネス成長につながるソリューションを組み立て、提案から受注までをリードしていただきます。
また、事業拡大フェーズだからこそ、既存の営業プロセスを運用するだけではなく、提案手法や営業プロセスの改善、勝ちパターンの確立など、売れる仕組みづくりにも携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
・ISから引き継いだ新規顧客への提案〜受注までの一連の営業活動
・市場や顧客ニーズをもとにしたターゲット・提案戦略のブラッシュアップ
・課題を捉えた提案活動を通じた、再現性のある営業パターンの構築
・顧客の声や市場の変化をプロダクト・事業開発へフィードバック
・営業資料や営業プロセスの改善、新規事業の成長に向けた営業戦略の立案・実行
・新規事業開発室にて推進しているサービス
●次世代Web構築プラットフォーム「Yappli WebX(ヤプリウェブエックス)」
https://webx.sites.yappli.com/
●LINEミニアプリ開発プラットフォーム「Yappli MiniApp」
https://miniapp.yapp.li/
＜魅力ポイント＞
・ここからさらに市場へ広げていく事業拡大フェーズに携われる
・小売・アパレルからエンタープライズまで、幅広い企業の経営・事業課題に向き合い、プロダクトの価値を最大化するソリューション営業に挑戦できる
・全社でAI活用を積極的に推進しており、業務改善にとどまらず、プロダクトにもAIを取り入れるなど、AIによる事業・プロダクトの進化を身近に感じながら仕事ができる
・新規事業をヤプリの次なる成長ドライバーへと育てていく中で、将来的には事業責任者など、ビジネスを牽引する中核ポジションを目指せる
求める経験 / スキル
＜必須要件＞
・法人向けIT・デジタル領域の営業経験
・新規顧客への提案営業経験
＜歓迎要件＞
・大手企業（エンタープライズ）への提案営業経験
・IT・SaaS業界でのソリューション営業経験
・数百万円〜数千万円規模の高単価商材の営業経験
・新規事業・新サービスの立ち上げ、拡大フェーズでの営業経験
＜求める人物像＞
・高い目標に対しても当事者意識を持ち、自発的に行動して泥臭く成果を追い求められる方
・マニュアルやルールが整備されていない状態から、自ら正解を作り出すことにワクワクできる方
・プロダクトや組織の課題を「自分ごと」として捉えて行動できる方
・常に変化するWeb・SaaS業界のトレンドを自らインプットし、顧客への提案や成果に繋げられる方
・法人向けIT・デジタル領域の営業経験
・新規顧客への提案営業経験
＜歓迎要件＞
・大手企業（エンタープライズ）への提案営業経験
・IT・SaaS業界でのソリューション営業経験
・数百万円〜数千万円規模の高単価商材の営業経験
・新規事業・新サービスの立ち上げ、拡大フェーズでの営業経験
＜求める人物像＞
・高い目標に対しても当事者意識を持ち、自発的に行動して泥臭く成果を追い求められる方
・マニュアルやルールが整備されていない状態から、自ら正解を作り出すことにワクワクできる方
・プロダクトや組織の課題を「自分ごと」として捉えて行動できる方
・常に変化するWeb・SaaS業界のトレンドを自らインプットし、顧客への提案や成果に繋げられる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 700 万円
株式会社メドレー
仕事内容
【職務内容】
クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げから統括までを担っていただきます。組織は既に30名いるわけではありません。マネージャー層を含むメンバーの採用・育成を通じて、ゼロから30名規模の体制を構築していくフェーズからお任せします。
医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。
医療ITの詳細知識は問いません。求めるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、責任者ご自身には、既存の導入手法に囚われず抜本的な改革を推進できる資質を重視します。
【具体的な職務】
・クラウド型商材専任のオンボーディング組織の立ち上げ（採用・育成を通じてゼロから30名規模の体制を構築）
・医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化
・導入期間短縮（3〜4ヶ月→1〜2ヶ月）に向けたプロセス改革の推進
・マネージャー層を含むメンバーの採用・育成
・事業責任者（直属上長）との議論を通じた、事業戦略・組織課題への主体的な関与
【ポジションの魅力】
・意思決定が現場の成果に直結する「手触り感」
直属の上長は事業責任者。事業戦略や組織課題を事業責任者と直接議論し、主体的に関与しながら、自身の意思決定が導入現場の品質・スピードにそのまま反映される距離感で働けます。大手ファームやSIerで、意思決定の遅さや裁量の少なさに物足りなさを感じてきた方にこそフィットする環境です。
・ゼロイチで組織を作れる裁量
既存のオンボーディング組織とは別の新組織を、導入モデルの設計から採用・育成まで、自身の裁量でゼロから立ち上げられます。前例のない「クラウド時代の導入モデル」を自らの手で標準化できるポジションです。
・安定基盤の上でのゼロイチという希少な挑戦
全社約200名規模の安定した事業基盤と、継続率99%のプロダクトという土台の上で、新組織立ち上げに挑めます。スタートアップの不安定さを負わずにゼロイチの裁量を持てる、両立の難しい環境です。会社としても電子カルテベンダーに留まらない医療プラットフォームへの成長を見据えており、挑戦のスケールは組織立ち上げに留まりません。
・立ち上げの成果が拓くキャリア
本ポジションのミッションは新組織の立ち上げと組織化です。このミッションをやり遂げた先には、事業運営を担う役員クラスへのステップアップの可能性が拓けています。
クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げから統括までを担っていただきます。組織は既に30名いるわけではありません。マネージャー層を含むメンバーの採用・育成を通じて、ゼロから30名規模の体制を構築していくフェーズからお任せします。
医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。
医療ITの詳細知識は問いません。求めるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、責任者ご自身には、既存の導入手法に囚われず抜本的な改革を推進できる資質を重視します。
【具体的な職務】
・クラウド型商材専任のオンボーディング組織の立ち上げ（採用・育成を通じてゼロから30名規模の体制を構築）
・医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化
・導入期間短縮（3〜4ヶ月→1〜2ヶ月）に向けたプロセス改革の推進
・マネージャー層を含むメンバーの採用・育成
・事業責任者（直属上長）との議論を通じた、事業戦略・組織課題への主体的な関与
【ポジションの魅力】
・意思決定が現場の成果に直結する「手触り感」
直属の上長は事業責任者。事業戦略や組織課題を事業責任者と直接議論し、主体的に関与しながら、自身の意思決定が導入現場の品質・スピードにそのまま反映される距離感で働けます。大手ファームやSIerで、意思決定の遅さや裁量の少なさに物足りなさを感じてきた方にこそフィットする環境です。
・ゼロイチで組織を作れる裁量
既存のオンボーディング組織とは別の新組織を、導入モデルの設計から採用・育成まで、自身の裁量でゼロから立ち上げられます。前例のない「クラウド時代の導入モデル」を自らの手で標準化できるポジションです。
・安定基盤の上でのゼロイチという希少な挑戦
全社約200名規模の安定した事業基盤と、継続率99%のプロダクトという土台の上で、新組織立ち上げに挑めます。スタートアップの不安定さを負わずにゼロイチの裁量を持てる、両立の難しい環境です。会社としても電子カルテベンダーに留まらない医療プラットフォームへの成長を見据えており、挑戦のスケールは組織立ち上げに留まりません。
・立ち上げの成果が拓くキャリア
本ポジションのミッションは新組織の立ち上げと組織化です。このミッションをやり遂げた先には、事業運営を担う役員クラスへのステップアップの可能性が拓けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10名以上の組織のマネジメント経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験
・医療機関の課題解決への関心（医療ITのドメイン知識は不問）
【歓迎要件】
・大手ファームでの意思決定スピード・裁量の少なさに課題を感じた経験
・新組織の立ち上げ・ゼロイチでの組織構築経験
【求める人物像】
・革新と改善を主導
オンボーディング業務プロセスの課題を自ら発見し、前例にとらわれず改善を主導できる方
・長期のカスタマー価値を追求
病院経営層の本質的な課題を深く理解し、プロジェクトの枠を超えた長期的な信頼関係を構築できる方
・組織水準を高める
チームの育成・採用に積極的に関与し、個人の成長と組織全体の底上げを同時に実現できる方
・成果を出す
強い当事者意識を持ち、困難な状況でも自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、やりきることができる方
・10名以上の組織のマネジメント経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験
・医療機関の課題解決への関心（医療ITのドメイン知識は不問）
【歓迎要件】
・大手ファームでの意思決定スピード・裁量の少なさに課題を感じた経験
・新組織の立ち上げ・ゼロイチでの組織構築経験
【求める人物像】
・革新と改善を主導
オンボーディング業務プロセスの課題を自ら発見し、前例にとらわれず改善を主導できる方
・長期のカスタマー価値を追求
病院経営層の本質的な課題を深く理解し、プロジェクトの枠を超えた長期的な信頼関係を構築できる方
・組織水準を高める
チームの育成・採用に積極的に関与し、個人の成長と組織全体の底上げを同時に実現できる方
・成果を出す
強い当事者意識を持ち、困難な状況でも自ら手を動かしながら周囲を巻き込み、やりきることができる方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,500 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
■ミッション
本ポジションは、クライアントの経営課題を深く掘り下げ、タイミーの仕組みを組み込むことで事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。
■具体的な業務内容
・経営課題の特定と収益インパクトの設計
ー 小売（コンビニエンスストア・ドラッグストアなど）・モビリティ・アウトソーシング業界などのエンタープライズ企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題の抽出する
ー スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する
・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
ー 既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
ー クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
・成功モデルの汎用化と市場への定着
ー 特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
ー 経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
■配属部署
〇介護福祉領域
・業界：介護業界を中心とした企業群
・主要業務
ー クライアント獲得と導入支援
ー 業界特有の課題に対するソリューション提案
■当ポジションの魅力
・変革の当事者としての圧倒的な実感：
ー 戦略を語るだけで終わらず、自ら組み立てたモデルが日本中の店舗や施設で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できる
・経営直下で純粋に顧客の正解を追求できる環境：
ー 執行役員直下のチームで、社内のしがらみなく、純粋にクライアントの成功に必要なことは何かを突き詰められる
・インフラとしての影響力：
ー 急成長を続けるタイミーが持つ膨大なデータとリソースを使い、まだ誰も見たことのない労働市場のあり方を構想できる
本ポジションは、クライアントの経営課題を深く掘り下げ、タイミーの仕組みを組み込むことで事業の勝ち筋を再構築する役割を担います。
■具体的な業務内容
・経営課題の特定と収益インパクトの設計
ー 小売（コンビニエンスストア・ドラッグストアなど）・モビリティ・アウトソーシング業界などのエンタープライズ企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題の抽出する
ー スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する
・業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発
ー 既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
ー クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する
・成功モデルの汎用化と市場への定着
ー 特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
ー 経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする
■配属部署
〇介護福祉領域
・業界：介護業界を中心とした企業群
・主要業務
ー クライアント獲得と導入支援
ー 業界特有の課題に対するソリューション提案
■当ポジションの魅力
・変革の当事者としての圧倒的な実感：
ー 戦略を語るだけで終わらず、自ら組み立てたモデルが日本中の店舗や施設で動き出し、人々の働き方が変わる瞬間を最前線で体験できる
・経営直下で純粋に顧客の正解を追求できる環境：
ー 執行役員直下のチームで、社内のしがらみなく、純粋にクライアントの成功に必要なことは何かを突き詰められる
・インフラとしての影響力：
ー 急成長を続けるタイミーが持つ膨大なデータとリソースを使い、まだ誰も見たことのない労働市場のあり方を構想できる
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のいずれかの経験を有する方
・小売（コンビニエンスストア・ドラッグストアなど）・モビリティ・アウトソーシング業界などの事業会社における、経営企画、店舗開発、あるいはエリアマネジメント等の本部機能での実務経験
・戦略・総合コンサルティングファーム等における、事業変革や業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・財務三表を用いた事業分析能力、および複雑なステークホルダーが介在する環境での高度な交渉・推進・完遂能力
・抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力
【歓迎経験】
・特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化に関する実務知見
・人事組織コンサルティングの経験、または労働市場・HR Tech領域に関する深い知見
・既存の枠組みに捉われない、新規事業の立ち上げやスキーム設計、法務的整理を伴う実務経験
・顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善（BPR）を主導した経験
＜求める人物像＞
・優れた構造化能力を有し、現場の不連続な課題から本質的な解を導出できる
・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる
・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる
・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
以下のいずれかの経験を有する方
・小売（コンビニエンスストア・ドラッグストアなど）・モビリティ・アウトソーシング業界などの事業会社における、経営企画、店舗開発、あるいはエリアマネジメント等の本部機能での実務経験
・戦略・総合コンサルティングファーム等における、事業変革や業務プロセス改善（BPR）のプロジェクトマネジメント経験（3年以上）
・財務三表を用いた事業分析能力、および複雑なステークホルダーが介在する環境での高度な交渉・推進・完遂能力
・抽象的な課題から本質を捉え、再現性のある解決策へと落とし込める高い構造化・言語化能力
【歓迎経験】
・特定業界における深いドメイン知識、または現場オペレーションの最適化に関する実務知見
・人事組織コンサルティングの経験、または労働市場・HR Tech領域に関する深い知見
・既存の枠組みに捉われない、新規事業の立ち上げやスキーム設計、法務的整理を伴う実務経験
・顧客の現場オペレーション改善や業務プロセス改善（BPR）を主導した経験
＜求める人物像＞
・優れた構造化能力を有し、現場の不連続な課題から本質的な解を導出できる
・顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる
・自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる
・不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
勤務地
大阪府
想定年収
800 万円 ~ 1,250 万円
従業員数
1,642名
（（うち無期雇用1,244名）［2026年4月時点］）
仕事内容
＜会社について＞
2021年創業のショート動画広告に特化したクリエイティブカンパニーです。
企画・撮影から運用までを自社で一貫して行う体制を持ち、月1,500本以上の動画を制作する圧倒的スピードと『完全成果報酬型』の強力なビジネスモデルで、すでに500社以上を支援しています。直近の「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」ではトリプル受賞を果たしました。
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」という壮大なビジョンを掲げ、2030年に年商100億円を目指す急成長中のスタートアップです。
●エグゼクティブセールス
広告主および広告代理店に対する提案活動を通じ、大型案件の継続的な受注をお任せいたします。定型的な新規開拓に留まらず、ご自身のこれまでのキャリアで構築された関係性を起点に、経営層や宣伝部門へのトップダウンアプローチによる大型案件の創出にコミットしていただくことを想定しております。
＜具体的な業務内容＞
・広告主および広告代理店に対するリレーション構築および案件創出
・大型コンペティションへの参画および提案活動
・会食等を通じた継続的な関係維持・深耕
・社内クリエイティブ／運用チームと連携した提案内容の設計
・契約条件の折衝およびクロージング
・受注後における社内実行体制への引き継ぎ
◾️ポジションの魅力
・部下のマネジメントや育成・管理業務は一切ありません。プレイヤーとして第一線での案件開拓のみに集中できる特権的な環境です。
・受注後の煩雑な広告運用や制作実務は、当社の若手プロフェッショナル集団が完全に巻き取ります。
・「完全成果報酬型」という顧客にノーリスクで提案しやすい最強の商材を武器にできるため、ご自身の人脈を最大限に活かしたマネタイズが可能です。
・平均年齢24歳の若く勢いのあるベンチャー企業に「新たな風」をもたらし、事業を共に大きくするダイナミズムとやりがいを味わえます。
2021年創業のショート動画広告に特化したクリエイティブカンパニーです。
企画・撮影から運用までを自社で一貫して行う体制を持ち、月1,500本以上の動画を制作する圧倒的スピードと『完全成果報酬型』の強力なビジネスモデルで、すでに500社以上を支援しています。直近の「TikTok for Business Japan Agency Awards 2026」ではトリプル受賞を果たしました。
「グローバルに影響力を持つ日本を代表する企業になる」という壮大なビジョンを掲げ、2030年に年商100億円を目指す急成長中のスタートアップです。
●エグゼクティブセールス
広告主および広告代理店に対する提案活動を通じ、大型案件の継続的な受注をお任せいたします。定型的な新規開拓に留まらず、ご自身のこれまでのキャリアで構築された関係性を起点に、経営層や宣伝部門へのトップダウンアプローチによる大型案件の創出にコミットしていただくことを想定しております。
＜具体的な業務内容＞
・広告主および広告代理店に対するリレーション構築および案件創出
・大型コンペティションへの参画および提案活動
・会食等を通じた継続的な関係維持・深耕
・社内クリエイティブ／運用チームと連携した提案内容の設計
・契約条件の折衝およびクロージング
・受注後における社内実行体制への引き継ぎ
◾️ポジションの魅力
・部下のマネジメントや育成・管理業務は一切ありません。プレイヤーとして第一線での案件開拓のみに集中できる特権的な環境です。
・受注後の煩雑な広告運用や制作実務は、当社の若手プロフェッショナル集団が完全に巻き取ります。
・「完全成果報酬型」という顧客にノーリスクで提案しやすい最強の商材を武器にできるため、ご自身の人脈を最大限に活かしたマネタイズが可能です。
・平均年齢24歳の若く勢いのあるベンチャー企業に「新たな風」をもたらし、事業を共に大きくするダイナミズムとやりがいを味わえます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・広告業界における実務経験（15年以上）
・広告主または広告代理店に対する法人営業のご経験
■歓迎条件
・年間予算12億円以上の規模の案件受注のご経験
・総合広告代理店、インターネット広告代理店、媒体社、または事業会社宣伝部におけるご経験
・大型コンペティションにおいて主導的役割を担われたご経験（提案骨子の設計、社内外の体制構築、プレゼンテーション等）
・ナショナルクライアントの宣伝部門との直接取引のご経験
・ショート動画広告／SNSマーケティング領域に関する知見
＜求める人物像＞
・当社の事業成長に当事者として関与する意欲をお持ちの方
単なる案件獲得に留まらず、大型案件の受注を通じて当社の事業規模そのものを引き上げていただく役割を担っていただきます。
・既存の枠組みにとらわれず、新たな視点や手法を組織にもたらしていただける方
当社は若手中心の組織であり、業界における豊富なご経験を土台とした視座の高い視点を組織に持ち込んでいただくことを期待しております。
・プレイヤーとして第一線に立ち続けることを志向される方
組織のマネジメント責任は負っていただかないため、案件開拓に専念いただける体制です。
・広告業界における実務経験（15年以上）
・広告主または広告代理店に対する法人営業のご経験
■歓迎条件
・年間予算12億円以上の規模の案件受注のご経験
・総合広告代理店、インターネット広告代理店、媒体社、または事業会社宣伝部におけるご経験
・大型コンペティションにおいて主導的役割を担われたご経験（提案骨子の設計、社内外の体制構築、プレゼンテーション等）
・ナショナルクライアントの宣伝部門との直接取引のご経験
・ショート動画広告／SNSマーケティング領域に関する知見
＜求める人物像＞
・当社の事業成長に当事者として関与する意欲をお持ちの方
単なる案件獲得に留まらず、大型案件の受注を通じて当社の事業規模そのものを引き上げていただく役割を担っていただきます。
・既存の枠組みにとらわれず、新たな視点や手法を組織にもたらしていただける方
当社は若手中心の組織であり、業界における豊富なご経験を土台とした視座の高い視点を組織に持ち込んでいただくことを期待しております。
・プレイヤーとして第一線に立ち続けることを志向される方
組織のマネジメント責任は負っていただかないため、案件開拓に専念いただける体制です。
従業員数
143名
（2026年6月現在）
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
143名
（2026年6月現在）
仕事内容
■ 関西支社のミッション
関西の労働マーケットの傾向として、優秀な学生や社会人が、関西での仕事ではなく東京での勤務を選ぶケースも少なくないのが現状です。
私たちOpenWorkが、ジョブマーケットへの影響力を高めていくことで、関西においても「働きがいを採用力に」を体現します。また、中長期的には膨大なワーキングデータを駆使するプラットフォーマーとして「関西企業の働きがいそのもの」を向上させ、関西からの人材流出を防ぐことを目的としています。
■ 業務内容
2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、拠点メンバーとともに、立ち上げに関わるさまざまな業務を担っていただきます。立ち上げ2期目で模索中のことも多くあるため、役割を限定せず幅広く取り組んでいただく想定です。
関西拠点の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、PMFの観点を持ちながら、セールスからCSまで一気通貫で顧客に伴走し、現場で得た生の声（課題やニーズ）を社内にフィードバックすることで、プロダクト・サービス改善や事業開発に直接活かしていくという業務も担っていただきます。
（具体的には）
OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務をどちらも担当いただきます。
・新規企業開拓
・既存顧客とのリレーション構築
・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング
・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施
関西の労働マーケットの傾向として、優秀な学生や社会人が、関西での仕事ではなく東京での勤務を選ぶケースも少なくないのが現状です。
私たちOpenWorkが、ジョブマーケットへの影響力を高めていくことで、関西においても「働きがいを採用力に」を体現します。また、中長期的には膨大なワーキングデータを駆使するプラットフォーマーとして「関西企業の働きがいそのもの」を向上させ、関西からの人材流出を防ぐことを目的としています。
■ 業務内容
2025年1月に立ち上げた関西拠点にて、拠点メンバーとともに、立ち上げに関わるさまざまな業務を担っていただきます。立ち上げ2期目で模索中のことも多くあるため、役割を限定せず幅広く取り組んでいただく想定です。
関西拠点の立ち上げ・拡大フェーズにおいて、PMFの観点を持ちながら、セールスからCSまで一気通貫で顧客に伴走し、現場で得た生の声（課題やニーズ）を社内にフィードバックすることで、プロダクト・サービス改善や事業開発に直接活かしていくという業務も担っていただきます。
（具体的には）
OpenWorkリクルーティングの導入提案を行うセールス業務と、採用成功に導くためのコンサルティングを行うカスタマーサクセス業務をどちらも担当いただきます。
・新規企業開拓
・既存顧客とのリレーション構築
・顧客の採用成功に向けたデータ分析・コンサルティング
・他部署との連携を踏まえた顧客への提案活動の実施
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の営業経験（目安3年以上）
※単なるモノ売りではなく、顧客の課題解決に繋がる提案を行ってきた方を想定しています
・人事経験（新卒・中途不問）
・組織人事領域のコンサルティング経験
【歓迎要件】
・採用サービス・HRテック系サービスの営業経験・カスタマーサクセス経験
例：ダイレクトリクルーティング、求人広告、HRTech
・定量データを用いた課題特定や提案の経験
【求める人物像】
・OpenWorkのミッション・ビジョンに共感し、関西の労働市場を切り拓くことに興味がある方
・自身で高い目標を掲げ、バイタリティのある方
・幅広い経験を積んで市場価値を上げたいと考えている方
・柔軟な考えを持ち、変化を楽しみ対応できる方
・無形商材の営業経験（目安3年以上）
※単なるモノ売りではなく、顧客の課題解決に繋がる提案を行ってきた方を想定しています
・人事経験（新卒・中途不問）
・組織人事領域のコンサルティング経験
【歓迎要件】
・採用サービス・HRテック系サービスの営業経験・カスタマーサクセス経験
例：ダイレクトリクルーティング、求人広告、HRTech
・定量データを用いた課題特定や提案の経験
【求める人物像】
・OpenWorkのミッション・ビジョンに共感し、関西の労働市場を切り拓くことに興味がある方
・自身で高い目標を掲げ、バイタリティのある方
・幅広い経験を積んで市場価値を上げたいと考えている方
・柔軟な考えを持ち、変化を楽しみ対応できる方
従業員数
118名
（アルバイト等含む）
勤務地
大阪府
想定年収
495 万円 ~ 720 万円
従業員数
118名
（アルバイト等含む）
仕事内容
■楽天グループについて
楽天グループは、国内外において70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
1997年の創業以来、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2025年度のグループ売上収益で、2.5兆円まで成長してきました。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
■業務内容
本ポジションは特定の職種枠に限定せず、専門性を活かした「事業の推進」を軸にオープンポジションとして募集をしております。
経験に応じて、経営層と密に連携し、以下の領域を主導していただくイメージでして、詳細は面接、またはカジュアル面談の中でご説明させていただきます。
＜主な業務内容＞
①事業戦略／新規事業開発
・ビジネスモデルの再構築：楽天の膨大なID・購買データ・AIアセットを掛け合わせ、新たな収益の柱となるビジネスモデルを構想・具体化
・成長戦略の立案・実行：2030年の売上目標達成に向けた成長領域の特定、および事業性評価からKPI策定までをリード
・非連続な成長の推進：既存事業の枠を超えた、グループ全体を巻き込む戦略プロジェクトの企画・推進
②営業戦略の高度化／アライアンス構築
・戦略的営業の牽引：業界での知見やコネクションを活かし、アド＆メディアカンパニーのプレゼンスを高める営業戦略の立案／実行
・ステークホルダーマネジメント：経営層の意思決定を支援し、社内外のキーマンを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる
＜共通＞
・経営層／事業責任者への戦略提案、意思決定支援
・複数部門を横断するプロジェクトの立ち上げおよびプロジェクトマネジメント
・その他、楽天グループ全体の非連続な成長に向けた各種戦略プロジェクトの企画／推進
■魅力
①広告×「楽天の資産×AI」による非連続な成長の実現
1億以上のIDと購買データ、そしてAI技術という、日本で唯一無二のアセットを武器に、未踏のビジネスモデルを構築していただく機会があります。
②プロフェッショナルとしての「顔の利く」キャリアの拡張
業界での豊富な知見とコネクションを持つ方にとって、楽天の「第4の柱」の推進役を経営層に近い環境で積むことが可能。
希望、フェーズ、インパクト含めて、自身のキャリアをさらに一段上のステージへ上げることが可能です
■働く環境
＜組織構成＞ ※2026年9月時点
・人数：690名
・平均年齢：30代中盤
・新卒中途割合：新卒3割／中途7割
＜バックグラウンド例＞
・コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社出身
・経営／事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験者
楽天グループは、国内外において70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。
1997年の創業以来、ショッピングモール事業「楽天市場」やクレジットカード事業「楽天カード」を中核として事業規模を拡大し、通信事業「楽天モバイル」の新たな事業立ち上げに成功し、3つの柱を軸に、2025年度のグループ売上収益で、2.5兆円まで成長してきました。
※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
コマース、フィンテック、モバイルに続く楽天の新たな成長ドライバーとして、広告事業は市場の急拡大と楽天経済圏のデータ資産を背景に、第4の柱としての役割を期待されています。
■業務内容
本ポジションは特定の職種枠に限定せず、専門性を活かした「事業の推進」を軸にオープンポジションとして募集をしております。
経験に応じて、経営層と密に連携し、以下の領域を主導していただくイメージでして、詳細は面接、またはカジュアル面談の中でご説明させていただきます。
＜主な業務内容＞
①事業戦略／新規事業開発
・ビジネスモデルの再構築：楽天の膨大なID・購買データ・AIアセットを掛け合わせ、新たな収益の柱となるビジネスモデルを構想・具体化
・成長戦略の立案・実行：2030年の売上目標達成に向けた成長領域の特定、および事業性評価からKPI策定までをリード
・非連続な成長の推進：既存事業の枠を超えた、グループ全体を巻き込む戦略プロジェクトの企画・推進
②営業戦略の高度化／アライアンス構築
・戦略的営業の牽引：業界での知見やコネクションを活かし、アド＆メディアカンパニーのプレゼンスを高める営業戦略の立案／実行
・ステークホルダーマネジメント：経営層の意思決定を支援し、社内外のキーマンを巻き込みながらプロジェクトを完遂させる
＜共通＞
・経営層／事業責任者への戦略提案、意思決定支援
・複数部門を横断するプロジェクトの立ち上げおよびプロジェクトマネジメント
・その他、楽天グループ全体の非連続な成長に向けた各種戦略プロジェクトの企画／推進
■魅力
①広告×「楽天の資産×AI」による非連続な成長の実現
1億以上のIDと購買データ、そしてAI技術という、日本で唯一無二のアセットを武器に、未踏のビジネスモデルを構築していただく機会があります。
②プロフェッショナルとしての「顔の利く」キャリアの拡張
業界での豊富な知見とコネクションを持つ方にとって、楽天の「第4の柱」の推進役を経営層に近い環境で積むことが可能。
希望、フェーズ、インパクト含めて、自身のキャリアをさらに一段上のステージへ上げることが可能です
■働く環境
＜組織構成＞ ※2026年9月時点
・人数：690名
・平均年齢：30代中盤
・新卒中途割合：新卒3割／中途7割
＜バックグラウンド例＞
・コンサルティングファームや広告代理店、または事業会社出身
・経営／事業企画部門にて、事業成長を目的とした戦略立案やプロジェクト推進をリードした経験者
求める経験 / スキル
■必須要件：以下の経験がある方
・事業会社、コンサルティングファーム、広告会社、マーケティング関連企業のいずれかにおいて、マネージャーまたはプロジェクトリーダーなど責任ある立場で事業推進に携わった経験
・複雑な課題を構造化し、本質的な論点を整理したうえで解決策を立案／推進した経験
・経営層や事業責任者を含む多様な関係者と連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・顧客や市場のインサイト、戦略的な示唆を分かりやすく言語化し、提案できる能力
■歓迎要件：以下のいずれかの経験がある方
・事業責任者、営業責任者、プロダクト責任者として事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファーム等において、経営戦略策定や業務改革プロジェクトをリードした経験
・数百億円規模の事業において、戦略企画から実行／検証までをリードした経験
・広告、デジタルマーケティング、マーケティングリサーチ領域における専門知識／実務経験
・P/L（損益計算書）を意識した事業運営、および中長期的な事業計画／予算策定の経験
・データ分析（SQL/Excel等）を活用し、定量的な根拠に基づいた意思決定を推進した経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとの折衝、およびグローバルプロジェクトの推進経験
■求める人物像
・楽天グループの多様なアセットを活用し、新たな事業や価値創出に挑戦したい方
・事業戦略の策定だけでなく、実行まで主体的に推進できる方
・経営視点を持ちながら事業成長にコミットできる方
・事業会社、コンサルティングファーム、広告会社、マーケティング関連企業のいずれかにおいて、マネージャーまたはプロジェクトリーダーなど責任ある立場で事業推進に携わった経験
・複雑な課題を構造化し、本質的な論点を整理したうえで解決策を立案／推進した経験
・経営層や事業責任者を含む多様な関係者と連携し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
・顧客や市場のインサイト、戦略的な示唆を分かりやすく言語化し、提案できる能力
■歓迎要件：以下のいずれかの経験がある方
・事業責任者、営業責任者、プロダクト責任者として事業成長を牽引した経験
・コンサルティングファーム等において、経営戦略策定や業務改革プロジェクトをリードした経験
・数百億円規模の事業において、戦略企画から実行／検証までをリードした経験
・広告、デジタルマーケティング、マーケティングリサーチ領域における専門知識／実務経験
・P/L（損益計算書）を意識した事業運営、および中長期的な事業計画／予算策定の経験
・データ分析（SQL/Excel等）を活用し、定量的な根拠に基づいた意思決定を推進した経験
・英語を用いた海外ステークホルダーとの折衝、およびグローバルプロジェクトの推進経験
■求める人物像
・楽天グループの多様なアセットを活用し、新たな事業や価値創出に挑戦したい方
・事業戦略の策定だけでなく、実行まで主体的に推進できる方
・経営視点を持ちながら事業成長にコミットできる方
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
1,200 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
仕事内容
Job Description
The Advertiser Experience team plays a critical role in balancing risk and revenue across advertising and business operations, while ensuring the quality of advertisers on our platform.
In this role, you will engage with selected clients who aim to achieve business success through our platform by providing various forms of strategic consultation and support. You will apply a solution-oriented approach to policy and technical issues, while collaborating closely with Sales and cross-functional partners to identify key opportunities that maximize advertiser experience and business outcomes.
This role requires a strong client-centric mindset and the ability to proactively identify and deliver new opportunities that create mutual value for both advertisers and the platform.
Responsibilities
- Serve as the primary point of contact for the Integrity team, supporting Sales teams and advertisers by identifying and resolving integrity-related issues accurately and efficiently.
- Identify opportunities to improve advertising review systems and drive systematic enhancements to advertiser experience through collaboration with cross-functional teams.
- Educate advertisers through training and consultation, helping them better understand and mitigate their risk factors while improving the smoothness and effectiveness of ad delivery on the platform.
- Develop a deep understanding of advertisers’ business models across various industries and act as a TikTok business solutions expert by providing customized support solutions to strategic advertisers and Sales teams.
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■アドバタイザー・エクスペリエンスチームは、プラットフォーム上の広告主の品質を確保しつつ、広告および事業運営全般においてリスクと収益のバランスを取る上で、極めて重要な役割を担っています。
この役職では、当社のプラットフォームを通じてビジネスの成功を目指す厳選されたクライアントに対し、さまざまな形の戦略的コンサルティングやサポートを提供します。ポリシーや技術的な課題に対してソリューション志向のアプローチを適用するとともに、営業部門や他部門のパートナーと緊密に連携し、広告主の体験とビジネス成果を最大化する重要な機会を特定します。
この役割には、強いクライアント中心の考え方が求められ、広告主とプラットフォームの両方に相互価値をもたらす新たな機会を、自発的に見出し、実現する能力が求められます。
■職務内容
・インテグリティチームの主要な窓口として、インテグリティに関連する問題を正確かつ効率的に特定・解決し、営業チームや広告主をサポートする。
・広告審査システムの改善機会を特定し、他部門との連携を通じて、広告主体験の体系的な向上を推進する。
・研修やコンサルティングを通じて広告主に知識を提供し、リスク要因の理解と軽減を支援するとともに、プラットフォーム上での広告配信の円滑化と効果向上を図る。
・さまざまな業界における広告主のビジネスモデルを深く理解し、戦略的広告主や営業チームに対してカスタマイズされたサポートソリューションを提供することで、TikTokのビジネスソリューションのエキスパートとしての役割を果たす。
The Advertiser Experience team plays a critical role in balancing risk and revenue across advertising and business operations, while ensuring the quality of advertisers on our platform.
In this role, you will engage with selected clients who aim to achieve business success through our platform by providing various forms of strategic consultation and support. You will apply a solution-oriented approach to policy and technical issues, while collaborating closely with Sales and cross-functional partners to identify key opportunities that maximize advertiser experience and business outcomes.
This role requires a strong client-centric mindset and the ability to proactively identify and deliver new opportunities that create mutual value for both advertisers and the platform.
Responsibilities
- Serve as the primary point of contact for the Integrity team, supporting Sales teams and advertisers by identifying and resolving integrity-related issues accurately and efficiently.
- Identify opportunities to improve advertising review systems and drive systematic enhancements to advertiser experience through collaboration with cross-functional teams.
- Educate advertisers through training and consultation, helping them better understand and mitigate their risk factors while improving the smoothness and effectiveness of ad delivery on the platform.
- Develop a deep understanding of advertisers’ business models across various industries and act as a TikTok business solutions expert by providing customized support solutions to strategic advertisers and Sales teams.
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■アドバタイザー・エクスペリエンスチームは、プラットフォーム上の広告主の品質を確保しつつ、広告および事業運営全般においてリスクと収益のバランスを取る上で、極めて重要な役割を担っています。
この役職では、当社のプラットフォームを通じてビジネスの成功を目指す厳選されたクライアントに対し、さまざまな形の戦略的コンサルティングやサポートを提供します。ポリシーや技術的な課題に対してソリューション志向のアプローチを適用するとともに、営業部門や他部門のパートナーと緊密に連携し、広告主の体験とビジネス成果を最大化する重要な機会を特定します。
この役割には、強いクライアント中心の考え方が求められ、広告主とプラットフォームの両方に相互価値をもたらす新たな機会を、自発的に見出し、実現する能力が求められます。
■職務内容
・インテグリティチームの主要な窓口として、インテグリティに関連する問題を正確かつ効率的に特定・解決し、営業チームや広告主をサポートする。
・広告審査システムの改善機会を特定し、他部門との連携を通じて、広告主体験の体系的な向上を推進する。
・研修やコンサルティングを通じて広告主に知識を提供し、リスク要因の理解と軽減を支援するとともに、プラットフォーム上での広告配信の円滑化と効果向上を図る。
・さまざまな業界における広告主のビジネスモデルを深く理解し、戦略的広告主や営業チームに対してカスタマイズされたサポートソリューションを提供することで、TikTokのビジネスソリューションのエキスパートとしての役割を果たす。
求める経験 / スキル
■必須資格
・ 顧客対応業務または営業サポート業務において5年以上の経験があり、データに対する高い感性と分析能力を備えていること。
・広告の健全性、コンプライアンス、または「Trust & Safety」関連業務における実務経験。
・曖昧さや変化の激しい環境を乗り切る経験を持ち、起業家精神を備えていること。
・急速に変化する環境において、タスクの優先順位付けと効果的な管理ができることが実証されていること。
・中国、日本、シンガポールなど、さまざまな地域のステークホルダーと連携して業務を行うため、ビジネスレベルの日本語および英語のコミュニケーション能力（読み書き・会話）が必要です。
望ましい資格・経験
- インターネット、ハイテク、データ分析、ビジネス分析、またはコンサルティング業界での経験がある方を歓迎します。
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
・ 顧客対応業務または営業サポート業務において5年以上の経験があり、データに対する高い感性と分析能力を備えていること。
・広告の健全性、コンプライアンス、または「Trust & Safety」関連業務における実務経験。
・曖昧さや変化の激しい環境を乗り切る経験を持ち、起業家精神を備えていること。
・急速に変化する環境において、タスクの優先順位付けと効果的な管理ができることが実証されていること。
・中国、日本、シンガポールなど、さまざまな地域のステークホルダーと連携して業務を行うため、ビジネスレベルの日本語および英語のコミュニケーション能力（読み書き・会話）が必要です。
望ましい資格・経験
- インターネット、ハイテク、データ分析、ビジネス分析、またはコンサルティング業界での経験がある方を歓迎します。
あれば、尚
・日本の関連業界に関する豊富な知識を持ち、消費者のニーズを理解し、デジタルシフトに積極的に参加されている方。
・主要アカウントの管理および複数のチームを統括した経験がある方。
・ECプラットフォームでの実務経験がある方
・多様性、多文化を跨いで仕事の経験がある方。
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
800名
楽天グループ株式会社
仕事内容
■アド＆メディアカンパニーについて
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
■楽天インサイトについて
楽天インサイトは、楽天グループが展開するマーケティングリサーチ会社です。1億人以上の楽天グループ共通IDを活用したビッグデータと、アンケートモニターから得られる生活者のリアルな声を組み合わせ、企業や団体の商品の企画・開発やデジタルマーケティングを支援しています。
人々の生活や価値観が多様化している中でマーケティングリサーチ課題が高度化・複雑化していく中、楽天グループ内共通IDで繋がった1億以上のビッグデータを複合的に活用することで、顧客のマーケティングプロセス全般における新たな価値提供を行う事をミッションとしています。
■業務内容
本ポジションでは、提供を開始している新サービス 「楽天インサイト顧客満足度ランキング」 の市場展開を担っていただきます。
生活者調査をもとに商品／サービスの顧客満足度を可視化し、企業のマーケティング／広報活動を支援するサービスです。
新規事業領域の営業責任者として、顧客開拓、提案活動、営業戦略の立案、社内関係者との連携を通じて、サービスの成長を営業面から推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・担当サービスの営業戦略立案／実行、市場展開の推進
・大手企業やパートナー企業を中心とした提案営業／新規開拓営業
・顧客開拓に向けたアプローチ方針の策定
・顧客課題に応じた提案ストーリー、営業資料、提案内容の設計／改善
・商談創出、提案、クロージング、案件進捗管理
・リサーチャー、法務、知財、広報、営業組織など社内関係者との連携
・顧客から得た示唆をもとにした提案内容／サービス改善へのフィードバック
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。
マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
■楽天インサイトについて
楽天インサイトは、楽天グループが展開するマーケティングリサーチ会社です。1億人以上の楽天グループ共通IDを活用したビッグデータと、アンケートモニターから得られる生活者のリアルな声を組み合わせ、企業や団体の商品の企画・開発やデジタルマーケティングを支援しています。
人々の生活や価値観が多様化している中でマーケティングリサーチ課題が高度化・複雑化していく中、楽天グループ内共通IDで繋がった1億以上のビッグデータを複合的に活用することで、顧客のマーケティングプロセス全般における新たな価値提供を行う事をミッションとしています。
■業務内容
本ポジションでは、提供を開始している新サービス 「楽天インサイト顧客満足度ランキング」 の市場展開を担っていただきます。
生活者調査をもとに商品／サービスの顧客満足度を可視化し、企業のマーケティング／広報活動を支援するサービスです。
新規事業領域の営業責任者として、顧客開拓、提案活動、営業戦略の立案、社内関係者との連携を通じて、サービスの成長を営業面から推進いただきます。
＜具体的な業務内容＞
・担当サービスの営業戦略立案／実行、市場展開の推進
・大手企業やパートナー企業を中心とした提案営業／新規開拓営業
・顧客開拓に向けたアプローチ方針の策定
・顧客課題に応じた提案ストーリー、営業資料、提案内容の設計／改善
・商談創出、提案、クロージング、案件進捗管理
・リサーチャー、法務、知財、広報、営業組織など社内関係者との連携
・顧客から得た示唆をもとにした提案内容／サービス改善へのフィードバック
求める経験 / スキル
■必須要件
・BtoB法人営業経験5年以上
・新規開拓営業、または新規商材における営業戦略立案／実行経験
・顧客課題を捉え、提案内容や営業ストーリーを自ら組み立てた経験
・無形商材において、顧客の意思決定プロセスを理解しながら提案を推進した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、営業活動やプロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・広告やPR／マーケティングリサーチ／SaaS／データ関連／コンサルティング／メディア等の領域でのBtoB提案営業経験
・無形商材、広告商材、リサーチ商材、マーケティング支援サービス等の提案営業経験
・大手企業における複数部門／複数決裁者を巻き込んだ提案営業経験
・営業企画、新規サービスの営業戦略、Go-to-Market戦略、提案設計に関わった経験
・調査データ、生活者理解、PR、ブランディング、マーケティングコミュニケーション領域への知見／関心
・AI等を活用した営業資料作成、情報整理、提案品質向上、業務効率化の経験
・BtoB法人営業経験5年以上
・新規開拓営業、または新規商材における営業戦略立案／実行経験
・顧客課題を捉え、提案内容や営業ストーリーを自ら組み立てた経験
・無形商材において、顧客の意思決定プロセスを理解しながら提案を推進した経験
・社内外の関係者を巻き込みながら、営業活動やプロジェクトを推進した経験
■歓迎要件
・広告やPR／マーケティングリサーチ／SaaS／データ関連／コンサルティング／メディア等の領域でのBtoB提案営業経験
・無形商材、広告商材、リサーチ商材、マーケティング支援サービス等の提案営業経験
・大手企業における複数部門／複数決裁者を巻き込んだ提案営業経験
・営業企画、新規サービスの営業戦略、Go-to-Market戦略、提案設計に関わった経験
・調査データ、生活者理解、PR、ブランディング、マーケティングコミュニケーション領域への知見／関心
・AI等を活用した営業資料作成、情報整理、提案品質向上、業務効率化の経験
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
29,419名
（9,989名（2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース））
株式会社ゼロボード
仕事内容
Zeroboardをご契約いただいた顧客の担当として、導入フォローおよび運用定着支援を担うオンボーディング、温室効果ガス排出量の算定サポート、継続率最大化に向けた能動的な顧客支援を一気通貫で担当いただきます。
加えて、リーダー候補としてオンボーディング体制の高度化や業務改善、チームナレッジの蓄積・展開を推進いただくことを期待しています。
【具体的には】
・エンタープライズ企業を中心としたZeroboard導入企業へのオンボーディング支援
- 温室効果ガス排出量の算定支援
- 顧客の脱炭素経営に向けた伴走支援
・利用率向上および解約率低減に向けた施策の企画・実行
・契約顧客のオンボーディング体制の整備・改善（資料、オペレーション、仕組み等）
・プロダクト改善に伴う開発チームとの連携・フィードバック提供
・オンボーディング／カスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化の推進
・チーム内ナレッジ共有や業務改善の推進、将来的なチームリード・育成への関与
【参考情報】
遠くの未来をお客様と一緒につくる──脱炭素経営を通してゼロボードが目指すカスタマーサクセス
https://saleszine.jp/article/detail/4862
加えて、リーダー候補としてオンボーディング体制の高度化や業務改善、チームナレッジの蓄積・展開を推進いただくことを期待しています。
【具体的には】
・エンタープライズ企業を中心としたZeroboard導入企業へのオンボーディング支援
- 温室効果ガス排出量の算定支援
- 顧客の脱炭素経営に向けた伴走支援
・利用率向上および解約率低減に向けた施策の企画・実行
・契約顧客のオンボーディング体制の整備・改善（資料、オペレーション、仕組み等）
・プロダクト改善に伴う開発チームとの連携・フィードバック提供
・オンボーディング／カスタマーサクセス業務の標準化・仕組み化の推進
・チーム内ナレッジ共有や業務改善の推進、将来的なチームリード・育成への関与
【参考情報】
遠くの未来をお客様と一緒につくる──脱炭素経営を通してゼロボードが目指すカスタマーサクセス
https://saleszine.jp/article/detail/4862
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・ビジネスレベルの英語スキル
※社内の開発チームとのやり取りにおいて、英語を使ったコミュニケーションが発生します
上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITやBtoB SaaS企業でのカスタマーサクセスのご経験
・コンサルティングなど顧客支援に関するご経験
・社内又は社外のプロジェクトマネジメントのご経験
【求める人物像】
・ゼロボードの経営理念に共感いただける方
・サービスを届けることで、世の中をよくしたいという想いの強い方
・何でも楽しんで主体的に取り組める方
・顧客起点の目線で物事を考え、必要なアクションに落とし込み解決できる方
・チームとしての成功を基準における方
・ビジネスレベルの英語スキル
※社内の開発チームとのやり取りにおいて、英語を使ったコミュニケーションが発生します
上記に加えて下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ITやBtoB SaaS企業でのカスタマーサクセスのご経験
・コンサルティングなど顧客支援に関するご経験
・社内又は社外のプロジェクトマネジメントのご経験
【求める人物像】
・ゼロボードの経営理念に共感いただける方
・サービスを届けることで、世の中をよくしたいという想いの強い方
・何でも楽しんで主体的に取り組める方
・顧客起点の目線で物事を考え、必要なアクションに落とし込み解決できる方
・チームとしての成功を基準における方
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
株式会社ゼロボード
仕事内容
【業務内容】
■大型／戦略アカウントへのプリセールス活動（約60%）
・顧客業務ヒアリング、業務フロー分析、要件定義サポート
・顧客の経営層・実務層に対するソリューションプレゼン
・カスタマイズ／実装スコープの初期設計、見積支援
■提案資料／業務スキームの作成（約25%）
・プロダクト適用イメージ図、業務改善ストーリーの設計
・競合比較・差別化ストーリーの言語化
■社内連携（約15%）
・CS／プロダクト部門との連携、要望のフィードバック
・FSとの案件レビュー・勝ち筋設計
■大型／戦略アカウントへのプリセールス活動（約60%）
・顧客業務ヒアリング、業務フロー分析、要件定義サポート
・顧客の経営層・実務層に対するソリューションプレゼン
・カスタマイズ／実装スコープの初期設計、見積支援
■提案資料／業務スキームの作成（約25%）
・プロダクト適用イメージ図、業務改善ストーリーの設計
・競合比較・差別化ストーリーの言語化
■社内連携（約15%）
・CS／プロダクト部門との連携、要望のフィードバック
・FSとの案件レビュー・勝ち筋設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材または業務コンサルティング経験5年以上
・IT／業務コンサルティング、または法人向けプリセールス経験
・大型法人案件における提案・要件定義の経験
・業務フロー分析・提案資料作成スキル
・顧客の経営層・実務層双方へのプレゼンテーション経験
【歓迎スキル】
・BtoB SaaSでの営業／プリセールス経験
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・ITコンサル／会計系コンサル経験
・ERP／会計／サステナビリティ／業務基幹系プロダクトの導入経験
・カスタマーサクセス／導入コンサルとしての顧客対応経験
【求める人物像】
・戦略を描くだけでなく、現場の案件に入り込み、自ら売り切れる方
・営業の「型」を組織に残す意志を持ち、ノウハウを言語化・共有できる方
・難しいプロダクトを高単価で売り抜く高値交渉力をお持ちの方
・短期成果と中長期の組織レベルアップを両立できる方
・無形商材または業務コンサルティング経験5年以上
・IT／業務コンサルティング、または法人向けプリセールス経験
・大型法人案件における提案・要件定義の経験
・業務フロー分析・提案資料作成スキル
・顧客の経営層・実務層双方へのプレゼンテーション経験
【歓迎スキル】
・BtoB SaaSでの営業／プリセールス経験
・ESG／サステナビリティ領域の企業での就業経験
・ITコンサル／会計系コンサル経験
・ERP／会計／サステナビリティ／業務基幹系プロダクトの導入経験
・カスタマーサクセス／導入コンサルとしての顧客対応経験
【求める人物像】
・戦略を描くだけでなく、現場の案件に入り込み、自ら売り切れる方
・営業の「型」を組織に残す意志を持ち、ノウハウを言語化・共有できる方
・難しいプロダクトを高単価で売り抜く高値交渉力をお持ちの方
・短期成果と中長期の組織レベルアップを両立できる方
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
従業員数
175名
（2026年2月1日現在）
仕事内容
同社は、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。
商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。
【具体的な業務内容】
・課題の特定とソリューション設計：
顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。
・合意形成の推進：
意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。
・社内巻き込みと運用伴走：
商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。
商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。
【具体的な業務内容】
・課題の特定とソリューション設計：
顧客の経営・事業課題をヒアリングし、マーケティング・販促、株主優待、福利厚生等、用途に応じた最適な解決策を柔軟に構築・提案いたします。
・合意形成の推進：
意思決定層に対する提案、要件整理、契約締結までの商談プロセスを主導いただきます。
・社内巻き込みと運用伴走：
商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポートしていただきます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験2年以上
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
・代理店営業の経験
【求める人物像】
・「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方
・圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方
・変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方
・素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
・法人営業経験2年以上
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・新規開拓営業の経験
・代理店営業の経験
【求める人物像】
・「なぜ？」を突き詰める思考： 言われた通りに動くのではなく、「顧客の真の課題は何か」を自分なりに考え、仮説を立てようとする姿勢を持つ方
・圧倒的な当事者意識： 組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方
・変化を楽しむ柔軟性： 急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方
・素直さと学習意欲： 上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
従業員数
150名
（2025年9月）
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
150名
（2025年9月）
合同会社DMM.com
仕事内容
【イノベーションカンパニー統括本部とは】
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
60以上の事業展開を行っている同社でBtoB向けの事業を中心に推進している事業本部です。
新規事業数が最も多い本部です。
＜本部の事業例＞
・ヘルスケア（オンラインクリニック）※保険診療も新規で始めます。
・EV
・花火事業
・不動産Fintech
・生成AI
など
＜事業戦略室とは＞
イノベーションカンパニー統括本部内の横断組織です。
優秀な人材を同部門にて採用し、ご経験に応じて事業本部内の事業にアサインが決まります。
▼組織課題
・新規事業が創出される機会が多く、管掌役員（緒方様）の事業数が増加。
それに伴い、事業責任者を担える方が事業数に対して不足。
・新規事業創出のスピードに経営管理／事業運営体制が追い付いていない。
【募集職種】
■事業推進（インキュベーション）
将来の事業責任者候補として、新規事業のグロースに携わって頂きたく考えております。横ぐしで事業に関わる、複数事業をまたいで関わる、役員直下で特命案件を担当するなど経験やご希望に応じてポジションを検討いたします。
※マーケティング戦略、営業戦略、事業戦略など、その方のご経験に応じてミッションの判断をします。
＜業務例＞
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・立ち上げ時の事業推進であったり、事業の撤退判断
・マーケティング戦略
求める経験 / スキル
※事業戦略、マーケティング戦略、営業戦略など、何かしら得意領域のある方を募集しています。
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
下記の経験はあくまで求める経験の一例です。
・新規事業またはグループ会社管理
・新規事業またはグループ会社の業績のモニタリングや業績向上に向けた経営支援
・M&Aした企業のPMIや継続的な支援
・新設会社設立時における立ち上げ・運営支援
・ベンチャー企業等における経営企画・経営管理部門長等の経験
・ファンド投資先、コンサルティングファームにおけるハンズオンでの経営関与・支援の経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 2,004 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
株式会社HEARTBEATS
仕事内容
◆仕事内容◆
本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業の韓国語サービスのプランナーを担当して頂きます。
◆仕事内容詳細◆
以下、プランニング業務をご担当いただきます。
・タイトルの開発・運営に必要なゲーム内企画（イベント・システム・施策）の立案
・ゲームバランス調整の立案
・各種施策のKPI設定、効果分析、改善施策の企画立案のサポート
・KPIや各種データなどの数値分析
・ゲームバランスの調整案検討、パラメータ調整・報酬付与案検討
・制作進行管理
・制作スケジュールを事前に決めた上で、スケジュール通りに進行しているか確認
・必要に応じて素材選定業務や社内クリエイティブチーム等とのすり合わせ・調整
・制作に必要な写真肖像・文字情報リスト等の要件をまとめて制作の依頼
・デザイン監修
本ポジションは、弊社事業の中核を成す「電子トレカ」事業の韓国語サービスのプランナーを担当して頂きます。
◆仕事内容詳細◆
以下、プランニング業務をご担当いただきます。
・タイトルの開発・運営に必要なゲーム内企画（イベント・システム・施策）の立案
・ゲームバランス調整の立案
・各種施策のKPI設定、効果分析、改善施策の企画立案のサポート
・KPIや各種データなどの数値分析
・ゲームバランスの調整案検討、パラメータ調整・報酬付与案検討
・制作進行管理
・制作スケジュールを事前に決めた上で、スケジュール通りに進行しているか確認
・必要に応じて素材選定業務や社内クリエイティブチーム等とのすり合わせ・調整
・制作に必要な写真肖像・文字情報リスト等の要件をまとめて制作の依頼
・デザイン監修
求める経験 / スキル
◆必須スキル◆
韓国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル以上
下記のいずれかに該当する方
・ソーシャルゲームをはじめとする韓国語のWeb・アプリコンテンツに関連する
業務経験(ローカライズ含む)
・野球やサッカーなどの基本ルールがわかる方
・韓国のスポーツや芸能に関心があり好きな方
◆歓迎スキル◆
・韓国市場向けにリリースされたソーシャルゲームをはじめとするアプリコンテ
ンツのプロデューサー、ディレクター、企画プランナー経験
・サービス運用におけるKPIの知見がある方
・デザインディレクションの経験
韓国語ネイティブ、日本語ビジネスレベル以上
下記のいずれかに該当する方
・ソーシャルゲームをはじめとする韓国語のWeb・アプリコンテンツに関連する
業務経験(ローカライズ含む)
・野球やサッカーなどの基本ルールがわかる方
・韓国のスポーツや芸能に関心があり好きな方
◆歓迎スキル◆
・韓国市場向けにリリースされたソーシャルゲームをはじめとするアプリコンテ
ンツのプロデューサー、ディレクター、企画プランナー経験
・サービス運用におけるKPIの知見がある方
・デザインディレクションの経験
従業員数
144名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 900 万円
従業員数
144名
（2026年4月現在）
大手VTuber事務所
仕事内容
■概要
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のセールスプランナーが獲得した案件について、コンテンツ制作の進行管理をお願いいたします。 営業と連携しながら、必要なリソースの洗い出し、社内外を含めた調整、窓口対応等ディレクション業務全般を行っていただきます。
案件をゼロベースから開拓、受注をする営業のメンバーが別途在籍していますので、 既に案件化されたものがスムーズに納品できるよう、営業案件に関する制作ディレクションを担っていただくポジションです。
■業務内容
国内VTuberプロダクション「ホロライブ」「ホロスターズ」を活用した案件の
プロジェクトの工数管理、進行管理
社内外との調整、窓口対応、折衝など
VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のセールスプランナーが獲得した案件について、コンテンツ制作の進行管理をお願いいたします。 営業と連携しながら、必要なリソースの洗い出し、社内外を含めた調整、窓口対応等ディレクション業務全般を行っていただきます。
案件をゼロベースから開拓、受注をする営業のメンバーが別途在籍していますので、 既に案件化されたものがスムーズに納品できるよう、営業案件に関する制作ディレクションを担っていただくポジションです。
■業務内容
国内VTuberプロダクション「ホロライブ」「ホロスターズ」を活用した案件の
プロジェクトの工数管理、進行管理
社内外との調整、窓口対応、折衝など
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
下記いずれかのご経験をお持ちの方
└広告、アニメ、ゲーム・映像、IT業界等にて、コンテンツ制作進行管理経験3年以上
└企画立案・制作・納品または実施までの一連のプロセスを「責任者」としてやり遂げた経験
└広告代理店などでの営業実務経験
クライアントの要望を整理し、プロジェクトを円滑に進めるコミュニケーション能力
エンタメコンテンツの知見を能動的にひろげる姿勢をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
・エンタメ業界での就業経験
＜求める人物像＞
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
下記いずれかのご経験をお持ちの方
└広告、アニメ、ゲーム・映像、IT業界等にて、コンテンツ制作進行管理経験3年以上
└企画立案・制作・納品または実施までの一連のプロセスを「責任者」としてやり遂げた経験
└広告代理店などでの営業実務経験
クライアントの要望を整理し、プロジェクトを円滑に進めるコミュニケーション能力
エンタメコンテンツの知見を能動的にひろげる姿勢をお持ちの方
＜歓迎スキル＞
・エンタメ業界での就業経験
＜求める人物像＞
・当社のMISSION/VALUEに共感いただける方
・エンタメが好きで、どのような企画を実現すればユーザーが喜ぶかをビジネス視点で考えられる方
・チームワークを大切にできる方
・主体的にものごとを考え、自ら行動できる方
・雑務や細かい仕事にもしっかり取り組める、素直で誠実な方
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 900 万円
株式会社Matchbox Technologies
仕事内容
■想定仕事内容
matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務及びマネジメント業務を行って頂きます。
お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。
【業務内容】
・カスタマーサクセスKPI策定・進捗管理
・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く
・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進
・利用促進のための施策（検討・提案・実行）
・プロセスの改善（検討・提案・実）
・サポートページ等のナレッジ管理
・スクリプト、業務フローの改善（検討・提案・実行）
・セールスの商談支援（商談同席等）
・メンバーのマネジメント、育成業務
■仕事の魅力について■
・マネジメント次第で成果の最大化を行うことができ、チーム一丸としてのやりがいを感じることができます。
・組織の方向性や戦略に関与し、部下の育成やチームの目標達成をリードする能力が身に付きます。
・経営陣と近い距離で、マネジメント職としてのキャリアを築けます。
・急速に成長する会社で組織作りに携われます。
・お客様の成功に貢献できます。
・お客様とのコミュニケーション、課題解決、提案力など、日々新しいことを学びながら成長できます。
・業務改善の経験や企画的な目線を身につけることができます。
【業務スタイル】
ハイブリットワークスタイル（週２～３日出勤推奨）
※会社、業務状況により変動あり
matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務及びマネジメント業務を行って頂きます。
お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。
【業務内容】
・カスタマーサクセスKPI策定・進捗管理
・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く
・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進
・利用促進のための施策（検討・提案・実行）
・プロセスの改善（検討・提案・実）
・サポートページ等のナレッジ管理
・スクリプト、業務フローの改善（検討・提案・実行）
・セールスの商談支援（商談同席等）
・メンバーのマネジメント、育成業務
■仕事の魅力について■
・マネジメント次第で成果の最大化を行うことができ、チーム一丸としてのやりがいを感じることができます。
・組織の方向性や戦略に関与し、部下の育成やチームの目標達成をリードする能力が身に付きます。
・経営陣と近い距離で、マネジメント職としてのキャリアを築けます。
・急速に成長する会社で組織作りに携われます。
・お客様の成功に貢献できます。
・お客様とのコミュニケーション、課題解決、提案力など、日々新しいことを学びながら成長できます。
・業務改善の経験や企画的な目線を身につけることができます。
【業務スタイル】
ハイブリットワークスタイル（週２～３日出勤推奨）
※会社、業務状況により変動あり
求める経験 / スキル
【必須】
■何かしらのカスタマーサクセス経験
■組織における何かしらのリーダーやプロジェクト管理の経験 ※規模不問
■一定以上のPCスキル （エクセル、ワード、パワーポイントの基礎操作ができる）
【歓迎】
■マネジメント経験
■SaaSプロダクトの導入経験
■IT/SaaS,HR Tech業界経験
■KPI等の数値を追う業務の達成経験
■新人教育の経験
■労務知識
■何かしらのカスタマーサクセス経験
■組織における何かしらのリーダーやプロジェクト管理の経験 ※規模不問
■一定以上のPCスキル （エクセル、ワード、パワーポイントの基礎操作ができる）
【歓迎】
■マネジメント経験
■SaaSプロダクトの導入経験
■IT/SaaS,HR Tech業界経験
■KPI等の数値を追う業務の達成経験
■新人教育の経験
■労務知識
従業員数
132名
（2024年2月28日）
勤務地
複数あり
想定年収
700 万円 ~ 800 万円
従業員数
132名
（2024年2月28日）
非公開
仕事内容
■想定仕事内容
経営企画グループの一員としてこれまでのご経験をもとに下記いずれかの業務にてご活躍を頂きたいと考えております。
・経営企画...会社全体を軸に考え、将来どのような会社にしていくかビジョンを打ち出し、ゴールに至るまでの課題を見つけて解決
・経営管理...予算の策定や予実管理・分析、KPIの設定や管理・分析、業績の予測
・事業推進...1つの事業を軸に考え、事業の方向性や目標を設定し、それを達成するための課題と具体的な戦略の立案
・IPO準備...株式上場にあたって行うべき対応や手続きなど
■仕事の魅力について■
・事業成長している環境下で幅広く法務実務業務に関わることができる
・経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる
・仕組みづくりに主力メンバーとして取り組むことができる
・IPO準備の経験を積むことができる
【業務スタイル】
ハイブリットワークスタイル（週２～３日出勤推奨）
※会社、業務状況により変動あり
経営企画グループの一員としてこれまでのご経験をもとに下記いずれかの業務にてご活躍を頂きたいと考えております。
・経営企画...会社全体を軸に考え、将来どのような会社にしていくかビジョンを打ち出し、ゴールに至るまでの課題を見つけて解決
・経営管理...予算の策定や予実管理・分析、KPIの設定や管理・分析、業績の予測
・事業推進...1つの事業を軸に考え、事業の方向性や目標を設定し、それを達成するための課題と具体的な戦略の立案
・IPO準備...株式上場にあたって行うべき対応や手続きなど
■仕事の魅力について■
・事業成長している環境下で幅広く法務実務業務に関わることができる
・経営陣との距離が近く、早くPDCAを回すことができる
・仕組みづくりに主力メンバーとして取り組むことができる
・IPO準備の経験を積むことができる
【業務スタイル】
ハイブリットワークスタイル（週２～３日出勤推奨）
※会社、業務状況により変動あり
求める経験 / スキル
【必須要件】
バックオフィスでのマネジメント経験・総務や経理/財務等にて
・ジェネラリストとして目の前の様々な課題を解決したご経験
・業務改善や生産性向上のご経験
・会計、経営管理のご経験
【歓迎要件】
・経営課題の解決、改善のご経験
・事業の立ち上げのご経験
・事業のグロースのご経験
【求める人物像】
・弊社事業への興味関心の高さ
・自分の意思をもち、どうありたいか、どうすべきかを考えれる方
・主体的に考え、社内外とコミュニケーションをとりながら進めれる方
・基礎的な会計事務の知識・理解がある方
バックオフィスでのマネジメント経験・総務や経理/財務等にて
・ジェネラリストとして目の前の様々な課題を解決したご経験
・業務改善や生産性向上のご経験
・会計、経営管理のご経験
【歓迎要件】
・経営課題の解決、改善のご経験
・事業の立ち上げのご経験
・事業のグロースのご経験
【求める人物像】
・弊社事業への興味関心の高さ
・自分の意思をもち、どうありたいか、どうすべきかを考えれる方
・主体的に考え、社内外とコミュニケーションをとりながら進めれる方
・基礎的な会計事務の知識・理解がある方
勤務地
新潟県
想定年収
411 万円 ~ 712 万円
株式会社Matchbox Technologies
仕事内容
「自治体matchbox」を導入いただいた自治体に対して、サービス導入から地域浸透までのプロジェクト推進を担当いただきます。
自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。
・自治体担当者・課、関係部署との調整
・社内関係部署との連携・調整
・自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計
・サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理
・自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案
・自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進
・導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案
・必要に応じた自治体への訪問、出張
・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動
自治体担当者・課とコミュニケーションを取りながら、社内の関係部署とも連携し、社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進めていくポジションです。
・自治体担当者・課、関係部署との調整
・社内関係部署との連携・調整
・自治体、社内双方と連携した「自治体matchbox」の導入、運用設計
・サービス利用開始に向けた社内外の各種準備、調整
・社内外の関係者を巻き込んだプロジェクトの進捗、課題管理
・自治体からの要望、課題の整理、社内への連携および企画提案
・自治体や社内関係部署と連携した、地域事業者・求職者へのサービスの普及促進
・導入後の効果検証、社内外への共有および改善提案
・必要に応じた自治体への訪問、出張
・近隣の自治体へ導入自治体の事例、情報提供活動
求める経験 / スキル
こんな方向いてます！
・自治体や地域の課題解決に興味がある方
・売り込む営業よりも、相手に必要な情報を整理して丁寧に伝える営業が好きな方
・アポイント獲得から提案、契約まで一貫して担当したい方
・決まった営業手法に沿うだけでなく、自分で考えながら進めることが好きな方
・多くの関係者が関わる中で、粘り強く物事を前に進められる方
・全国の自治体と関わり、地域ごとの課題や事情に触れることを楽しめる方
・出張を含め、フットワーク軽く動ける方
求める人物像
・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方
・お取引先との信頼関係を気づけ、課題解決を支援できる方
・成長意欲のある方
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。
◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。
◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。
・自治体や地域の課題解決に興味がある方
・売り込む営業よりも、相手に必要な情報を整理して丁寧に伝える営業が好きな方
・アポイント獲得から提案、契約まで一貫して担当したい方
・決まった営業手法に沿うだけでなく、自分で考えながら進めることが好きな方
・多くの関係者が関わる中で、粘り強く物事を前に進められる方
・全国の自治体と関わり、地域ごとの課題や事情に触れることを楽しめる方
・出張を含め、フットワーク軽く動ける方
求める人物像
・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方
・お取引先との信頼関係を気づけ、課題解決を支援できる方
・成長意欲のある方
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。
◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。
◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
株式会社Matchbox Technologies
仕事内容
全国の自治体に対して、「自治体matchbox」の企画・提案をお任せします。
アポイントの獲得からサービス説明・企画提案・契約までご担当いただくポジションです。
契約後はPM（カスタマーサクセス）へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。
・全国の自治体（県、市区町村）へのアプローチ
・自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング
・「自治体matchbox」を活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案
・導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー
・契約に必要な書類・手続きへの対応
・契約締結までの進行管理
・契約後のPM（カスタマーサクセス）部門への引き継ぎ
・必要に応じた自治体への訪問・出張
・展示会への出展対応
・セミナー登壇（オフライン・オンライン）
アポイントの獲得からサービス説明・企画提案・契約までご担当いただくポジションです。
契約後はPM（カスタマーサクセス）へ引き継ぎ、その後の活用支援につなげていきます。
・全国の自治体（県、市区町村）へのアプローチ
・自治体担当者・課へのサービス説明、課題のヒアリング
・「自治体matchbox」を活用した地域の人材不足・雇用課題に対する提案
・導入に向けた条件整理、庁内検討のフォロー
・契約に必要な書類・手続きへの対応
・契約締結までの進行管理
・契約後のPM（カスタマーサクセス）部門への引き継ぎ
・必要に応じた自治体への訪問・出張
・展示会への出展対応
・セミナー登壇（オフライン・オンライン）
求める経験 / スキル
こんな方向いてます！
・自治体や地域の課題解決に興味がある方
・売り込む営業よりも、相手に必要な情報を整理して丁寧に伝える営業が好きな方
・アポイント獲得から提案、契約まで一貫して担当したい方
・決まった営業手法に沿うだけでなく、自分で考えながら進めることが好きな方
・多くの関係者が関わる中で、粘り強く物事を前に進められる方
・全国の自治体と関わり、地域ごとの課題や事情に触れることを楽しめる方
・出張を含め、フットワーク軽く動ける方
求める人物像
・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方
・お取引先との信頼関係を気づけ、課題解決を支援できる方
・成長意欲のある方
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。
◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。
◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。
・自治体や地域の課題解決に興味がある方
・売り込む営業よりも、相手に必要な情報を整理して丁寧に伝える営業が好きな方
・アポイント獲得から提案、契約まで一貫して担当したい方
・決まった営業手法に沿うだけでなく、自分で考えながら進めることが好きな方
・多くの関係者が関わる中で、粘り強く物事を前に進められる方
・全国の自治体と関わり、地域ごとの課題や事情に触れることを楽しめる方
・出張を含め、フットワーク軽く動ける方
求める人物像
・当社の理念に共感し、一緒に成長できる方
・お取引先との信頼関係を気づけ、課題解決を支援できる方
・成長意欲のある方
◆官民連携で、地域の人材課題に向き合える
この仕事は、単に自治体へプロダクトを販売する仕事ではありません。
「人材を採る」だけではなく、地域にすでに存在している働き手や労働力をどう活かし切るか。
自治体とともに新しい雇用の仕組みをつくり、地域へ実装していくことが、このポジションの役割です。
◆全国の自治体を相手にできる
営業対象は全国の自治体です。
地域によって抱えている人材・雇用課題は異なるため、それぞれの地域事情に触れながら提案を行うことができます。
一つの地域だけではなく、全国各地の課題解決に関われることも、この仕事ならではの面白さです。
◆地域の「働く」の選択肢を増やせる
「matchbox」は、企業や自治体が地域の働き手と継続的につながり、必要なときに必要な人へ仕事を届けられる仕組みです。
地域の人材不足を解決するだけではなく、「働きたいけれどフルタイムでは働けない」といった人にも、新しい働き方の選択肢を生み出していくことにつながります。
勤務地
複数あり
想定年収
450 万円 ~ 700 万円
株式会社Matchbox Technologies
仕事内容
■フィールドセールス■
中堅～小規模企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約を頂いた後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
【業務内容】
・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談（web商談が主体）
・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング
・顧客との信頼関係構築と維持
・初期商談～受注までの案件コントロール
【営業先】
・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方と商談します。
・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。
・導入する業種や職種に制限はありません。
■カスタマーサクセス■
matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務を行って頂きます。
お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。
【業務内容】
・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く
・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進
・利用促進のための施策（検討・提案・実行）
・プロセスの改善（検討・提案・実）
・サポートページ等のナレッジ管理
・スクリプト、業務フローの改善（検討・提案・実行）
中堅～小規模企業をターゲットに顧客が抱えている課題を抽出し、matchboxを活用した企画・提案を実施し商談・クロージングを行っていただきます。契約を頂いた後はサクセスチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力できます。
【業務内容】
・マーケティングやインサイドセールスで取得したアポイント先との商談（web商談が主体）
・人材に関する課題ヒアリングとサービス活用による解決手段の提案とクロージング
・顧客との信頼関係構築と維持
・初期商談～受注までの案件コントロール
【営業先】
・人事担当者から現場まで幅広い窓口の方と商談します。
・自治体の労働力対策窓口の方と商談します。
・導入する業種や職種に制限はありません。
■カスタマーサクセス■
matchboxの導入検討～契約中のお客様に対するカスタマーサクセス業務を行って頂きます。
お客様の抱える労務課題を一緒に見つけ出し、課題解決の支援をする事でお客様に成功体験を提供します。中期的な計画を立案し、本質的な課題の解決を目指します。
【業務内容】
・導入支援（オンボーディング）を通じて、お客様が抱えている課題を伴走しながら解決へ導く
・オンボーディングが完了したお客様のさらなる活用の促進
・利用促進のための施策（検討・提案・実行）
・プロセスの改善（検討・提案・実）
・サポートページ等のナレッジ管理
・スクリプト、業務フローの改善（検討・提案・実行）
求める経験 / スキル
【業界未経験歓迎】
■必須条件：
・営業経験3年以上（法人・業界問わず）
・大卒以上
・PCスキル （エクセル、ワード、パワーポイントの基礎操作ができる）
■歓迎条件：
・SaaSの販売や提案経験
・自治体営業経験
・プロジェクトマネージャー経験
・情報を収集し、資料化するスキル
【年齢問わず求める要件】
素直さ、成長志向（負けず嫌い）、論理的、いい人（自分のことより人のことを重んじる。矢印が自分に向いていない外向きな方。）、自己認知がしっかりしている、人当たりが良い、予算達成志向
※履歴書の数字などを間違う方はケアレスミスが多いと感じてしまう。
マッチボックスが好き
■必須条件：
・営業経験3年以上（法人・業界問わず）
・大卒以上
・PCスキル （エクセル、ワード、パワーポイントの基礎操作ができる）
■歓迎条件：
・SaaSの販売や提案経験
・自治体営業経験
・プロジェクトマネージャー経験
・情報を収集し、資料化するスキル
【年齢問わず求める要件】
素直さ、成長志向（負けず嫌い）、論理的、いい人（自分のことより人のことを重んじる。矢印が自分に向いていない外向きな方。）、自己認知がしっかりしている、人当たりが良い、予算達成志向
※履歴書の数字などを間違う方はケアレスミスが多いと感じてしまう。
マッチボックスが好き
勤務地
東京都
想定年収
456 万円 ~ 600 万円
ミガロホールディングス株式会社
仕事内容
【ミッション・役割】
顧客の「IT部門」を丸抱えする
4社横断の専任タスクフォース（KAM）として、特定顧客の深耕をリードしていただきます。「不動産・製造業の中堅企業」をメインターゲットとし、単なるリソース提供ではなく、情報システム部門の機能そのものを代替・支援（ITO）します。
顧客の経営層と対峙し、統合的なITソリューションを提案することで、最終的に1社あたり年間2〜5億円規模の大型IT価値創造モデルを確立することが最大のミッションです。
【担当する業務内容】
■上流ITコンサルティング
無償のIT現状診断をフックに入り込み、IT戦略・ロードマップの策定、RFP作成代行、ベンダー選定など、顧客のIT部門機能を丸抱えする上流工程を担います。
■アカウント深耕・案件創出 他ベンダーとの競合排除を確約した上で有償提案へ移行し、1〜2億円規模のSIプロジェクトを獲得します。不動産等のキーアカウントとの強固な信頼関係を築きます。
■統合ソリューション提案
CRM/基幹システム/ITO/AI開発など、DI事業4社の強みを組み合わせた最適なアーキテクチャ・価値提供モデルを設計し、一気通貫で提案します。
【ポジションの魅力】
■役員直下のダイレクトレポート
DI事業責任者（ミガロホールディングス役員）直下の新設ポジション。経営層からの直接指導と評価を受けながら、スピーディな意思決定のもとで事業変革の最前線に立てます。
■4社横断の圧倒的な裁量と自由度
TIERO, TWC, AVANT, USCという特色あるグループ4社のリソースと技術を自在に組み合わせ、顧客に最適な統合ソリューションを自らの手でゼロから設計・提案できる自由度があります。
■安定基盤 × ベンチャーの躍動感
プライム上場企業（ミガロHD）の強固な経営安定性・財務基盤を持ちながら、AI事業変革期におけるベンチャー企業のような圧倒的なスピード感とダイナミズムを同時に経験できます。
顧客の「IT部門」を丸抱えする
4社横断の専任タスクフォース（KAM）として、特定顧客の深耕をリードしていただきます。「不動産・製造業の中堅企業」をメインターゲットとし、単なるリソース提供ではなく、情報システム部門の機能そのものを代替・支援（ITO）します。
顧客の経営層と対峙し、統合的なITソリューションを提案することで、最終的に1社あたり年間2〜5億円規模の大型IT価値創造モデルを確立することが最大のミッションです。
【担当する業務内容】
■上流ITコンサルティング
無償のIT現状診断をフックに入り込み、IT戦略・ロードマップの策定、RFP作成代行、ベンダー選定など、顧客のIT部門機能を丸抱えする上流工程を担います。
■アカウント深耕・案件創出 他ベンダーとの競合排除を確約した上で有償提案へ移行し、1〜2億円規模のSIプロジェクトを獲得します。不動産等のキーアカウントとの強固な信頼関係を築きます。
■統合ソリューション提案
CRM/基幹システム/ITO/AI開発など、DI事業4社の強みを組み合わせた最適なアーキテクチャ・価値提供モデルを設計し、一気通貫で提案します。
【ポジションの魅力】
■役員直下のダイレクトレポート
DI事業責任者（ミガロホールディングス役員）直下の新設ポジション。経営層からの直接指導と評価を受けながら、スピーディな意思決定のもとで事業変革の最前線に立てます。
■4社横断の圧倒的な裁量と自由度
TIERO, TWC, AVANT, USCという特色あるグループ4社のリソースと技術を自在に組み合わせ、顧客に最適な統合ソリューションを自らの手でゼロから設計・提案できる自由度があります。
■安定基盤 × ベンチャーの躍動感
プライム上場企業（ミガロHD）の強固な経営安定性・財務基盤を持ちながら、AI事業変革期におけるベンチャー企業のような圧倒的なスピード感とダイナミズムを同時に経験できます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・業務改革およびIT戦略コンサルティングの確かな実績をお持ちの方
・顧客の経営層（Cクラス）に対し、ITを活用した抜本的な業務プロセス改革を直接提案し、推進した経験
・システム開発の基礎的な理解（※開発のみの経験は不可。業務改革とITをブリッジできる能力が必須となります）
【歓迎要件】
・大手コンサルティングファームでのご経験
・「不動産×IT」領域のコンサルティング、または不動産業界向けの深いドメイン知識・プロジェクト経験
・ServiceNow、DataSpider、Salesforce等の特定パッケージソフトウェアの導入・提案経験
・エンタープライズ企業向けの大規模アカウントマネジメント、およびアップセル、クロスセル提案の実績
・業務改革およびIT戦略コンサルティングの確かな実績をお持ちの方
・顧客の経営層（Cクラス）に対し、ITを活用した抜本的な業務プロセス改革を直接提案し、推進した経験
・システム開発の基礎的な理解（※開発のみの経験は不可。業務改革とITをブリッジできる能力が必須となります）
【歓迎要件】
・大手コンサルティングファームでのご経験
・「不動産×IT」領域のコンサルティング、または不動産業界向けの深いドメイン知識・プロジェクト経験
・ServiceNow、DataSpider、Salesforce等の特定パッケージソフトウェアの導入・提案経験
・エンタープライズ企業向けの大規模アカウントマネジメント、およびアップセル、クロスセル提案の実績
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
381名
（連結 2025年3月現在）
株式会社フーディソン
仕事内容
【主なミッション・具体的な業務内容】
事業成長を加速させるため、ご経験・適性に応じて以下の領域をリードしていただきます。
1)LTV最大化に向けた顧客戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定、およびハンズオンでの実行。
・Web広告、オーガニック獲得など、新規・既存顧客両面におけるマーケティング業務。
・ウェブプロモーション業務、注文SKU数増加施策などLTV向上施策の企画・実行。
2)事業開発・プロダクト戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく横断的な機能開発の要件設定、システム管理。
・非連続な成長に向けたアライアンス戦略の立案、パートナーとの交渉。
・海外展開を見据えた事業開発プロジェクトの推進。
3)組織・マネジメントの統括
・グロースグループ、マーケティングチームのマネジメントおよび若手社員への育成教育。
・特命プロジェクトのマネジメント（スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク・リソース管理を含む）。
事業成長を加速させるため、ご経験・適性に応じて以下の領域をリードしていただきます。
1)LTV最大化に向けた顧客戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく顧客戦略の策定、およびハンズオンでの実行。
・Web広告、オーガニック獲得など、新規・既存顧客両面におけるマーケティング業務。
・ウェブプロモーション業務、注文SKU数増加施策などLTV向上施策の企画・実行。
2)事業開発・プロダクト戦略の企画・実行
・顧客理解に基づく横断的な機能開発の要件設定、システム管理。
・非連続な成長に向けたアライアンス戦略の立案、パートナーとの交渉。
・海外展開を見据えた事業開発プロジェクトの推進。
3)組織・マネジメントの統括
・グロースグループ、マーケティングチームのマネジメントおよび若手社員への育成教育。
・特命プロジェクトのマネジメント（スコープ設定、KGI/KPI、ロードマップ、タスク・リソース管理を含む）。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験
もしくは
■戦略系・新規事業特化型のコンサルティングファームにおける支援経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・営業・マーケティング実務の包括的なご経験
「問題解決力」、「臨機応変力」、「柔軟性のあるコミュニケーション能力」がある方を求めています。
【歓迎スキル】
・ウェブマーケティングの企画・実行(インハウス運用の経験)
・事業開発・プロダクトの立ち上げや企画のご経験
・事業のKGI・KPIをリーダーシップを持って背負った経験
・プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験
【求める人物像】
■事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定できる方
■高いオーナーシップを持ち、関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方
■泥臭い業務も率先してカバーできる方・
■販促/アドテク経験/アクセス解析（SQL等）のスキルを所持している方
■成長意欲が高く、自走してアンラーニングできる方
■事業会社での戦略立案、企画推進実行の経験
もしくは
■戦略系・新規事業特化型のコンサルティングファームにおける支援経験
・ビジネスサイドや開発サイドなどの関係者と合意形成しながら、プロジェクトをリードしたご経験
・営業・マーケティング実務の包括的なご経験
「問題解決力」、「臨機応変力」、「柔軟性のあるコミュニケーション能力」がある方を求めています。
【歓迎スキル】
・ウェブマーケティングの企画・実行(インハウス運用の経験)
・事業開発・プロダクトの立ち上げや企画のご経験
・事業のKGI・KPIをリーダーシップを持って背負った経験
・プロダクトマネージャー、BizDevなどの経験
【求める人物像】
■事業目標をふまえたうえで、自身で適切な課題設定できる方
■高いオーナーシップを持ち、関係各所を巻き込み、スピード感をもって施策を推進できる方
■泥臭い業務も率先してカバーできる方・
■販促/アドテク経験/アクセス解析（SQL等）のスキルを所持している方
■成長意欲が高く、自走してアンラーニングできる方
従業員数
224名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,002 万円
従業員数
224名
株式会社ウィナス
仕事内容
★自ら営業活動を牽引しながら、事業と組織の成長を担う
プレイングマネージャー★
【営業戦略と組織づくり】
•AI／DX・ソリューション・マーケティングプロダクト事業の営業戦略を、経営陣とともに設計・実行いただきます。
•営業・コンサルメンバーのマネジメントや育成にも携わっていただきます。
•営業活動で得た知見を整理し、再現性のある営業プロセスや提案手法へ落とし込みます。
【提案営業と受注推進】
•経営層や事業責任者へのヒアリングを通じ、事業・業務課題を整理します。
•IT・AI・DXを活用し、システム開発や既存サービスも組み合わせた解決策をご提案いただきます。
•商談の創出・商談化から、提案、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
•AIコンサルタントやエンジニアと連携し、実現可能性や事業効果を踏まえて提案を具体化します。
プレイングマネージャー★
【営業戦略と組織づくり】
•AI／DX・ソリューション・マーケティングプロダクト事業の営業戦略を、経営陣とともに設計・実行いただきます。
•営業・コンサルメンバーのマネジメントや育成にも携わっていただきます。
•営業活動で得た知見を整理し、再現性のある営業プロセスや提案手法へ落とし込みます。
【提案営業と受注推進】
•経営層や事業責任者へのヒアリングを通じ、事業・業務課題を整理します。
•IT・AI・DXを活用し、システム開発や既存サービスも組み合わせた解決策をご提案いただきます。
•商談の創出・商談化から、提案、クロージングまで一貫してご担当いただきます。
•AIコンサルタントやエンジニアと連携し、実現可能性や事業効果を踏まえて提案を具体化します。
求める経験 / スキル
【必須】
•システム／SaaS／DX領域での法人営業経験
•課題解決提案
【歓迎】
•プレイングマネージャーとしての経験
•メンバーへの営業同行、育成経験
•AI／生成AI関連サービスの営業経験
•システム関連会社での営業もしくはプリセールス経験
【このポジションに期待する役割】
⁂プレイヤーとしての役割
•自ら商談創出・商談化・提案を行い、事業の売上拡大を牽引いただきます。
•マネジメントだけでなく、最前線で顧客と向き合い続けていただくことを期待しています。
⁂マネージャーとしての役割
•営業プロセスや提案手法を整理し、再現性のある営業体制をつくっていただきます。
•ご自身の経験や知見をチームに共有し、営業組織全体の成長につなげていただきます。
•システム／SaaS／DX領域での法人営業経験
•課題解決提案
【歓迎】
•プレイングマネージャーとしての経験
•メンバーへの営業同行、育成経験
•AI／生成AI関連サービスの営業経験
•システム関連会社での営業もしくはプリセールス経験
【このポジションに期待する役割】
⁂プレイヤーとしての役割
•自ら商談創出・商談化・提案を行い、事業の売上拡大を牽引いただきます。
•マネジメントだけでなく、最前線で顧客と向き合い続けていただくことを期待しています。
⁂マネージャーとしての役割
•営業プロセスや提案手法を整理し、再現性のある営業体制をつくっていただきます。
•ご自身の経験や知見をチームに共有し、営業組織全体の成長につなげていただきます。
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
株式会社ケアネット
仕事内容
■仕事の内容
以下の業務内容を想定しています。
• 医療用医薬品・医療機器メーカーの製品戦略を理解した上でのプロジェクト管理
• クライアントとコミュニケーションを図り、ニーズに沿って各種資材を提案～納品までの以下の管理運営
• 社内外とのコミュニケーションおよびミーティングのファシリテート
• 制作物のスケジュール管理
• 売上および原価管理
• 適切な社内リソースおよび協力会社の選定およびコミュニケーション
期待される業務内容の詳細
• 業務フローに則り、柔軟かつ円滑、確実に業務を進めることができる
• 担当クライアントのニーズを聞き出し、業務への反映や提案活動に繋げることができる
• 担当クライアントと良好な関係を保ちつつ、新規案件を獲得することができる
• 製薬協のコードオブプラクティスを十分に理解し、業務に反映することができる
• 新規クライアントの情報収集、コンペへの参加と統括ができる
• クライアントも閲覧しやすいスケジュール管理や原稿・動画閲覧について提案と運営ができる
• 最適なコスト管理を行い、売上への貢献ができる
• 業務フローに則り、抜かりなく進めることができる
• 社内および協力会社等の関係者との関係を良好に保ちながら業務を進められる
• クライアントや医師より説明を求められた場合は合理的に説明し、先方の要望をくみ取って業務に反映することができる
• 営業としての長期的・短期的活動計画を理解し、実行することができる
• 株式会社ケアネットと協業しクライアントにとってよりよい提案となるよう探求できる
以下の業務内容を想定しています。
• 医療用医薬品・医療機器メーカーの製品戦略を理解した上でのプロジェクト管理
• クライアントとコミュニケーションを図り、ニーズに沿って各種資材を提案～納品までの以下の管理運営
• 社内外とのコミュニケーションおよびミーティングのファシリテート
• 制作物のスケジュール管理
• 売上および原価管理
• 適切な社内リソースおよび協力会社の選定およびコミュニケーション
期待される業務内容の詳細
• 業務フローに則り、柔軟かつ円滑、確実に業務を進めることができる
• 担当クライアントのニーズを聞き出し、業務への反映や提案活動に繋げることができる
• 担当クライアントと良好な関係を保ちつつ、新規案件を獲得することができる
• 製薬協のコードオブプラクティスを十分に理解し、業務に反映することができる
• 新規クライアントの情報収集、コンペへの参加と統括ができる
• クライアントも閲覧しやすいスケジュール管理や原稿・動画閲覧について提案と運営ができる
• 最適なコスト管理を行い、売上への貢献ができる
• 業務フローに則り、抜かりなく進めることができる
• 社内および協力会社等の関係者との関係を良好に保ちながら業務を進められる
• クライアントや医師より説明を求められた場合は合理的に説明し、先方の要望をくみ取って業務に反映することができる
• 営業としての長期的・短期的活動計画を理解し、実行することができる
• 株式会社ケアネットと協業しクライアントにとってよりよい提案となるよう探求できる
求める経験 / スキル
【必須】
医療・製薬業界での就業経験をお持ちの方
【尚可】
以下のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・医療用医薬品広告代理店等における営業経験
・医療用医薬品・医療機器メーカーのプロモーションや資材を熟知している
・マルチタスク・プロジェクトマネジメント力
【求める人物像】
・クライアントのみならず、外部の業務委託会社、ケアネット社員、Method360社員との人間関係を良好に築けるコミュニケーション能力の高い方
・医療用医薬品や医療機器メーカーの資材や業界ルールについて知識のある方
■今後のキャリアパスについて
株式会社ケアネットより出向なので、デジタル部門の責任者やケアネットの人事と相談しながらキャリアパスを計画することができます。
医療・製薬業界での就業経験をお持ちの方
【尚可】
以下のいずれかのご経験やスキルをお持ちの方
・医療用医薬品広告代理店等における営業経験
・医療用医薬品・医療機器メーカーのプロモーションや資材を熟知している
・マルチタスク・プロジェクトマネジメント力
【求める人物像】
・クライアントのみならず、外部の業務委託会社、ケアネット社員、Method360社員との人間関係を良好に築けるコミュニケーション能力の高い方
・医療用医薬品や医療機器メーカーの資材や業界ルールについて知識のある方
■今後のキャリアパスについて
株式会社ケアネットより出向なので、デジタル部門の責任者やケアネットの人事と相談しながらキャリアパスを計画することができます。
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
201名
（※連結従業員数：432名 （2025年1月末時点））
合同会社DMM.com
仕事内容
「オモシロい」と思ったらすぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
主にハイレイヤー採用の窓口を担っております。
DMMグループ内で経験を活かせそうな方と面接をさせて頂き、見合うポジションを提示させていただきます。
（面接を通じて、ミッションをすり合わせます。）
＜過去の採用事例＞
・新規事業の立ち上げ～部門化をミッションに新規事業開発部にて採用
・事業統括責任者を想定して採用（アサイン事業は経験に応じて判断）
・マーケティング責任者候補（事業部ＣＭＯ）として採用
・Pdmとして採用（アサイン事業は経験に応じて判断）
下記は募集例です。
下記に該当ポジションがなくても、DMMグループ内でご経験活かせそうな方であればポジションメイクでの採用を行っております。
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
DMM.comは様々な新規事業が続々と立ち上がる環境です。
＜部署概要＞
■COO室とは
全社課題の解決に向けたDMMグループ横断組織です。
主にハイレイヤー採用の窓口を担っております。
DMMグループ内で経験を活かせそうな方と面接をさせて頂き、見合うポジションを提示させていただきます。
（面接を通じて、ミッションをすり合わせます。）
＜過去の採用事例＞
・新規事業の立ち上げ～部門化をミッションに新規事業開発部にて採用
・事業統括責任者を想定して採用（アサイン事業は経験に応じて判断）
・マーケティング責任者候補（事業部ＣＭＯ）として採用
・Pdmとして採用（アサイン事業は経験に応じて判断）
下記は募集例です。
下記に該当ポジションがなくても、DMMグループ内でご経験活かせそうな方であればポジションメイクでの採用を行っております。
■マーケティング
■経営企画
■事業企画
■事業本部長候補（CXO候補）
■PdM
■M&A
求める経験 / スキル
下記いずれかのご経験。
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
・これまで何かしらの事業企画、戦略立案経験のある方
・DMMに強く興味をもっている、共感していただける方
・CMO、マーケティング責任者のご経験
・経営企画、経営管理のご経験
・PdMのご経験
・アライアンス×Bizdevのご経験
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 3,000 万円
従業員数
5,184名
（（DMMグループ全体））
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【部署概要】
多様化する価値観や行動様式に対応した現代的マーケティング戦略を設計し、大手クライアントの課題解決と機会創出の最大化を目指します。
業界トップクラスのクリエイターとの協業や当社の強みであるAI技術を駆使し、デジタル・マス・リアルの全チャネルを活用して、生活者の「心」を動かし広告主の売上向上に貢献します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界をリードするサイバーエージェントの広告部門で、ビジネスプロデューサーとして次世代のブランド構築をけん引するプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務内容詳細】
・クライアントのブランド戦略立案と実行管理
・質の高いクリエイティブを基盤としたコンセプト開発
・多様な領域のトップクリエイターとの協業推進
・デジタルとマスメディアを融合した統合的プランニング
・デジタルメディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画立案と運営
・KPIに基づくパフォーマンス分析と最適化推進
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業・ブランドのブランディング戦略に携わる機会
・クリエイティブとAI技術を融合した最先端ブランディングの実践
・業界一流のクリエイターと協働できる環境
・国内トップクラスのデジタルマーケティングノウハウの習得
・高い裁量権を持ち、迅速なPDCAサイクルを実現する経験
【関連記事】
■記事
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
多様化する価値観や行動様式に対応した現代的マーケティング戦略を設計し、大手クライアントの課題解決と機会創出の最大化を目指します。
業界トップクラスのクリエイターとの協業や当社の強みであるAI技術を駆使し、デジタル・マス・リアルの全チャネルを活用して、生活者の「心」を動かし広告主の売上向上に貢献します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界をリードするサイバーエージェントの広告部門で、ビジネスプロデューサーとして次世代のブランド構築をけん引するプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務内容詳細】
・クライアントのブランド戦略立案と実行管理
・質の高いクリエイティブを基盤としたコンセプト開発
・多様な領域のトップクリエイターとの協業推進
・デジタルとマスメディアを融合した統合的プランニング
・デジタルメディアを活用したマーケティングキャンペーンの企画立案と運営
・KPIに基づくパフォーマンス分析と最適化推進
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業・ブランドのブランディング戦略に携わる機会
・クリエイティブとAI技術を融合した最先端ブランディングの実践
・業界一流のクリエイターと協働できる環境
・国内トップクラスのデジタルマーケティングノウハウの習得
・高い裁量権を持ち、迅速なPDCAサイクルを実現する経験
【関連記事】
■記事
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒（4年制）以上
・総合広告代理店またはデジタル専業代理店でのアカウントプランニングまたはプロデュース経験（2年以上）
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングや広告キャンペーンの企画・運営経験
・ブランド戦略の構築・メッセージの開発能力
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
【求める人物像】
・志が高い方、No,1にこだわれる方
・これまでに何かに熱中・熱狂した経験がある方
・チームで大きな成果を上げることにこだわり、やりがいを感じられる方
・大卒（4年制）以上
・総合広告代理店またはデジタル専業代理店でのアカウントプランニングまたはプロデュース経験（2年以上）
【歓迎要件】
・デジタルマーケティングや広告キャンペーンの企画・運営経験
・ブランド戦略の構築・メッセージの開発能力
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
【求める人物像】
・志が高い方、No,1にこだわれる方
・これまでに何かに熱中・熱狂した経験がある方
・チームで大きな成果を上げることにこだわり、やりがいを感じられる方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
【部署概要】
2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。
本ポジションは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織においてクライアントワークをリードするプロデュース兼ディレクターポジションです。
クライアントと対話し「実現したいこと」の要件を詰め、最適なチーム編成や実現可能なプランへの落とし込みを行う役割を担います。
感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントで体験プロデューサーとして没入型体験を強みに広告主と生活者の新しい接点を作り、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務詳細】
・クライアントの事業課題やブランド戦略の把握と整理
・顧客へのプレゼンテーション及び企画提案
・空間や時間の中で“没入体験”をつくるための体験設計・演出企画
・プロジェクトごとの演出コンセプト／クリエイティブ要件の設計
・XR・AR・照明・音響など技術パートナーとの連携と構築
・体験の成果指標(体験人数・共有・参加率など)の設計
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・従来の広告とは異なる“体験”から社会と関わる新しい挑戦
・様々な分野のクリエイター／ビジネスパーソンと協業できる環境
・裁量権を活かしたスピード感ある事業運営
【関連記事】
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
2020年コロナ以降、私たちの生活は急速にデジタル化し、あらゆる接点が「画面の中」に移行していきました。効率をもたらし、時間を解放した一方で、「触れること」や「場の空気」、「空間を共有する感覚」などリアルに触れることそのものが、意味のある体験として再評価されています。
本ポジションは、「人の心に残る体験」を、空間・演出・表現を通じて設計する専門組織においてクライアントワークをリードするプロデュース兼ディレクターポジションです。
クライアントと対話し「実現したいこと」の要件を詰め、最適なチーム編成や実現可能なプランへの落とし込みを行う役割を担います。
感じたことが記憶に残り、語られ、つながっていく体験を創ることで広告主様のブランド価値を最大化します。
【主な業務内容】
インターネット広告業界トップクラスのサイバーエージェントで体験プロデューサーとして没入型体験を強みに広告主と生活者の新しい接点を作り、次世代のブランディングをリードするプロフェッショナルを目指せるポジションです。
【業務詳細】
・クライアントの事業課題やブランド戦略の把握と整理
・顧客へのプレゼンテーション及び企画提案
・空間や時間の中で“没入体験”をつくるための体験設計・演出企画
・プロジェクトごとの演出コンセプト／クリエイティブ要件の設計
・XR・AR・照明・音響など技術パートナーとの連携と構築
・体験の成果指標(体験人数・共有・参加率など)の設計
【ポジションの魅力】
・国内トップ企業やプロダクトのブランディングに携わる事ができる
・従来の広告とは異なる“体験”から社会と関わる新しい挑戦
・様々な分野のクリエイター／ビジネスパーソンと協業できる環境
・裁量権を活かしたスピード感ある事業運営
【関連記事】
・サンリオ マイメロディ50周年・クロミ20周年。新たなファン層獲得やグローバル拡大を目指し、IPへの妥協のない愛で創り上げた周年リアルイベントを渋谷で開催
https://www.cyberagent-adagency.com/works/861/
・地上波テレビCMも「運用＆改善」の時代へ。国内初、運用型テレビCMサービス『スグリー』にて、bitFlyer社との新たな取り組み
https://www.cyberagent-adagency.com/works/833/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・制作会社/広告代理店での体験型イベントのプロデュース、またはディレクションの実務経験（1年以上）
・クライアントに対する企画書の作成およびプレゼンテーションの実務経験
・映像、インスタレーション、空間演出などの分野のご経験（1年以上）
・空間施工やイベント運営などの現場知識を有し、それを踏まえた企画・設計ができる方
【歓迎要件】
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
【求める人物像】
・体験を“ビジネス文脈”で捉え、価値設計に落とし込める方
・アイデアを“人に届く設計”まで落とし込める人
・人の記憶に残る“温度のある体験”を本気でつくりたい方
・新しいもの・人・企業を巻き込み、未知にワクワクできる方
・制作会社/広告代理店での体験型イベントのプロデュース、またはディレクションの実務経験（1年以上）
・クライアントに対する企画書の作成およびプレゼンテーションの実務経験
・映像、インスタレーション、空間演出などの分野のご経験（1年以上）
・空間施工やイベント運営などの現場知識を有し、それを踏まえた企画・設計ができる方
【歓迎要件】
・高いコミュニケーション能力とプロジェクトマネジメントスキル能力
・中～大規模な案件のプロモーション提案・制作進行管理経験
【求める人物像】
・体験を“ビジネス文脈”で捉え、価値設計に落とし込める方
・アイデアを“人に届く設計”まで落とし込める人
・人の記憶に残る“温度のある体験”を本気でつくりたい方
・新しいもの・人・企業を巻き込み、未知にワクワクできる方
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,001 万円
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社MBKデジタル
仕事内容
【MBKデジタルとは】
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。
私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。
「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。
■事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。
私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。
②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。
③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。
MBKデジタルのマーケティング・アカウントマネージャーは、広告運用にとどまらず、クライアントのマーケティング成果を最大化するために幅広い施策を推進する“ハンズオン型”のポジションです。広告戦略の設計や運用だけでなく、データ分析、CRM施策、コンテンツ戦略、EC支援など、マーケティング全体を視野に入れながらクライアントの成長を支援します。
私たちは単なる広告代理店ではありません。データ分析やBI、AIなどのテクノロジーを活用しながら、マーケティング施策を「点」ではなく「仕組み」として設計し、成果につながる意思決定を支えていきます。広告のパフォーマンス改善はもちろん、その先にある顧客理解やLTV向上といったテーマにも踏み込むことができるのが特徴です。
アカウントマネージャーは、クライアントとの定例ミーティングやビジネスレビューを通じて課題を整理し、具体的なマーケティング施策へと落とし込みます。広告運用を軸にしながらも、必要に応じてデータ分析チームやマーケティングチームと連携し、より広い視点から最適な施策を提案・実行していきます。
広告運用のスキルを磨くだけでなく、データ・テクノロジー・マーケティング戦略を横断しながら、マーケターとしての視野を広げていけること。それが、MBKデジタルのマーケティング・アカウントマネージャーとして働く大きな魅力です。
【ポジションの募集内容】
■業務内容
まずはAmazon広告を中心に、戦略立案・運用・パフォーマンス分析を担当します。EC事業者のKPIに基づき、広告効果の最大化を目指して運用設計から改善提案まで一貫して行います。ビジネスレビューの実施、業界の最新情報の共有なども行いながら、案件によってはAMC（Amazon Marketing Cloud）を用いた分析チームと連携し、データドリブンな改善提案に関わって頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・EC事業者との定例MTGでの成果報告と課題ヒアリング、施策提案
・EC事業者のKPI・ゴールに基づいた広告運用の戦略設計・提案
・広告キャンペーンの実行・運用（主にAmazon広告、Amazon DSPも含む。会社の状況によってAmazon以外の広告運用案件をお任せする場合もございます）
・Quartileを活用した広告運用最適化（入札調整、キーワード管理、キャンペーン構成）
・広告費用対効果（ACoS、ROAS、CTR、CVR）のモニタリングと改善
・分析担当やデータチームと連携し、データ分析に基づく広告施策の提案（新規出品商品の拡販施策、セール期の広告最適化 など）
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・EC市場拡大とともにAmazon広告の需要が急増中、成長市場でスキルを磨けます。
・単一プロダクトに閉じない提案・実行が可能です。AMCや各種外部ツールも活用し、データドリブンに運用の最適解を見つけます。
・最先端のAmazon広告運用AIツール「Quartile」を活用した高度な運用を実践できます。
・QuartileやZEFRなど、今後さらに多様なアドテクソリューションツールに携わる機会があります。運用者としての武器を増やしたい方にぴったりです。
株式会社MBKデジタルは、「データとAIの力で志をカタチに」をミッションに掲げ、「企業の意思決定を進化させる」会社です。単なる理想論ではなく、現場に深く入り込み、「分析」や「テクノロジー」はもちろん、「実装力」「伴走力」を強みとする私たちだからこそ実現できると思っています。
私たちは、データ分析し改善施策を提案するだけの存在ではありません。重要なのは、その先で、現場の手触り感を大事にしながら“自分ゴト”として意思決定できる状態をつくることです。そのためには、戦略だけに寄らず、テクノロジーだけに偏らず、“実装までやり切る”ことに徹底的にこだわる組織である必要があります。
「意思決定が変われば、企業が変わる。」その瞬間を生み出すために、日本でもっともアツく、泥臭く、そしてプロフェッショナルに、意思決定を変えていく、それがMBKデジタルです。
■事業概要
MBKデジタルは、企業の「意思決定の仕組み」を進化させるために、AIとデータの力を用いて、経営・事業・組織の三軸に対して総合的なソリューションを提供しています。私たちは単なる分析会社でも、広告代理店でも、SaaSベンダーでもありません。「志ある企業に伴走し、成果が出るまでやりきる」データカンパニーです。
私たちの事業は、大きく3つの柱で構成されています。
①経営と現場をつなぐ、データ活用コンサルティング・分析支援
DX戦略やデータ活用戦略の立案・実行を通じて、経営と現場の間に一貫性のある意思決定プロセスを構築します。KPI設計、ファクト分析、BI構築、ファネル分解などを用いて、現場の感覚に寄りすぎず、理屈に偏りすぎず、筋の通ったDX推進を実現します。
②LTV最大化に向けた、マーケティング施策実行・テクノロジー実装支援
広告運用やCRM施策、SNS活用に加えて、生成AIやBIツールといったプロダクトも活用しながら、新規顧客の獲得から既存顧客のエンゲージメント強化までを支援します。事業の持続的成長を現場レベルで実装していきます。
③組織を強くする、内製化支援・育成体制構築
分析や施策を外部に丸投げするのではなく、「自分たちの意思で意思決定できる状態」を目指し、データ活用やツール運用の内製化を支援します。現場の自走力を高めることで、中長期的にクライアント組織の変革を可能にします。
MBKデジタルのマーケティング・アカウントマネージャーは、広告運用にとどまらず、クライアントのマーケティング成果を最大化するために幅広い施策を推進する“ハンズオン型”のポジションです。広告戦略の設計や運用だけでなく、データ分析、CRM施策、コンテンツ戦略、EC支援など、マーケティング全体を視野に入れながらクライアントの成長を支援します。
私たちは単なる広告代理店ではありません。データ分析やBI、AIなどのテクノロジーを活用しながら、マーケティング施策を「点」ではなく「仕組み」として設計し、成果につながる意思決定を支えていきます。広告のパフォーマンス改善はもちろん、その先にある顧客理解やLTV向上といったテーマにも踏み込むことができるのが特徴です。
アカウントマネージャーは、クライアントとの定例ミーティングやビジネスレビューを通じて課題を整理し、具体的なマーケティング施策へと落とし込みます。広告運用を軸にしながらも、必要に応じてデータ分析チームやマーケティングチームと連携し、より広い視点から最適な施策を提案・実行していきます。
広告運用のスキルを磨くだけでなく、データ・テクノロジー・マーケティング戦略を横断しながら、マーケターとしての視野を広げていけること。それが、MBKデジタルのマーケティング・アカウントマネージャーとして働く大きな魅力です。
【ポジションの募集内容】
■業務内容
まずはAmazon広告を中心に、戦略立案・運用・パフォーマンス分析を担当します。EC事業者のKPIに基づき、広告効果の最大化を目指して運用設計から改善提案まで一貫して行います。ビジネスレビューの実施、業界の最新情報の共有なども行いながら、案件によってはAMC（Amazon Marketing Cloud）を用いた分析チームと連携し、データドリブンな改善提案に関わって頂きます。
＜具体的な業務内容＞
・EC事業者との定例MTGでの成果報告と課題ヒアリング、施策提案
・EC事業者のKPI・ゴールに基づいた広告運用の戦略設計・提案
・広告キャンペーンの実行・運用（主にAmazon広告、Amazon DSPも含む。会社の状況によってAmazon以外の広告運用案件をお任せする場合もございます）
・Quartileを活用した広告運用最適化（入札調整、キーワード管理、キャンペーン構成）
・広告費用対効果（ACoS、ROAS、CTR、CVR）のモニタリングと改善
・分析担当やデータチームと連携し、データ分析に基づく広告施策の提案（新規出品商品の拡販施策、セール期の広告最適化 など）
■ポジションの魅力と想定されるキャリアパス
・EC市場拡大とともにAmazon広告の需要が急増中、成長市場でスキルを磨けます。
・単一プロダクトに閉じない提案・実行が可能です。AMCや各種外部ツールも活用し、データドリブンに運用の最適解を見つけます。
・最先端のAmazon広告運用AIツール「Quartile」を活用した高度な運用を実践できます。
・QuartileやZEFRなど、今後さらに多様なアドテクソリューションツールに携わる機会があります。運用者としての武器を増やしたい方にぴったりです。
求める経験 / スキル
■必須スキル
・Amazon広告の運用経験（Sponsored Ads系フォーマットの理解）
・顧客課題に基づいた広告運用提案、実行のなどのクライアントワークのご経験
・Excel/スプレッドシートを用いた数値分析スキル
・論理的思考力と課題解決力、提案力
・ゴールから逆算して、仮説・打ち手を組み立てられる思考力
■歓迎スキル
・DSPやSNS広告の運用経験（Google、Yahoo、Criteo、TTD、TikTok等）
・英語での基本的なビジネスコミュニケーション（海外本社との連携あり）
・ECプラットフォーム（Amazon Seller Central / Vendor Central）の利用経験
・デジタル広告の運用プランニング経験
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
・自発的に改善策を提案できる能力
・デジタルマーケティング全般の知識
・データ分析能力（Excel、Google Analytics等使用経験）
【MBKデジタルのカルチャー】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として５つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
＝＝＝
◆FIND THE WAY FORWARD｜常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE｜どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED｜スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT｜周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST｜AI Drivenに業務を変革し続けよう
＝＝＝
■MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
■ポジションで求める人物像
・クライアントのEC事業の売上拡大に熱意を持って取り組める方
・新しい広告運用手法・ツールの習得に前向きな方
・顧客との会話から本質的な課題を引き出し、提案に落とし込める方
・数字を正しく読み取り、改善に活かせる分析力がある方
・成長市場で自身のキャリアを築きたいと考えている方
・顧客やチームとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方
・高い自己管理能力を持ち、効率的に業務を進めることができる方
・スピード感を持ち、状況に応じて柔軟に対応できる方
・チームの一員として、協力し合いながら目標達成に向けて努力できる方
・Amazon広告の運用経験（Sponsored Ads系フォーマットの理解）
・顧客課題に基づいた広告運用提案、実行のなどのクライアントワークのご経験
・Excel/スプレッドシートを用いた数値分析スキル
・論理的思考力と課題解決力、提案力
・ゴールから逆算して、仮説・打ち手を組み立てられる思考力
■歓迎スキル
・DSPやSNS広告の運用経験（Google、Yahoo、Criteo、TTD、TikTok等）
・英語での基本的なビジネスコミュニケーション（海外本社との連携あり）
・ECプラットフォーム（Amazon Seller Central / Vendor Central）の利用経験
・デジタル広告の運用プランニング経験
・SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験
・自発的に改善策を提案できる能力
・デジタルマーケティング全般の知識
・データ分析能力（Excel、Google Analytics等使用経験）
【MBKデジタルのカルチャー】
MBKデジタルは組織としてもつ共通の価値観として５つのバリューを、息を吸うように体現できるように意識しています。
＝＝＝
◆FIND THE WAY FORWARD｜常に前向きに、できる方法を考え抜こう
◆GIVE & GIVE｜どんな時も与える人であろう
◆ACT WITH SPEED｜スピード感持って成し遂げよう
◆FULL RESPECT｜周りの人を大切にしよう
◆AI FIRST｜AI Drivenに業務を変革し続けよう
＝＝＝
■MBKデジタルで求めるマインドセット
・ミッションとバリューへの共感ができる人
・ただのキャリアアップでなく、これまでの経験を活かし何かを変えたい想いのある人
・好奇心に溢れていて、新ドメインにも積極的にチャレンジしたい人
・大きなプロジェクトで、（世界を変える規模で)インパクトのある成果を出したい人
■ポジションで求める人物像
・クライアントのEC事業の売上拡大に熱意を持って取り組める方
・新しい広告運用手法・ツールの習得に前向きな方
・顧客との会話から本質的な課題を引き出し、提案に落とし込める方
・数字を正しく読み取り、改善に活かせる分析力がある方
・成長市場で自身のキャリアを築きたいと考えている方
・顧客やチームとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築ける方
・高い自己管理能力を持ち、効率的に業務を進めることができる方
・スピード感を持ち、状況に応じて柔軟に対応できる方
・チームの一員として、協力し合いながら目標達成に向けて努力できる方
従業員数
70名
（2025年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 700 万円
従業員数
70名
（2025年4月現在）
ANYCOLOR株式会社
仕事内容
【業務内容】
セールス（法人営業）の募集となります。
「にじさんじプロジェクト」ライバーには様々な強味をもった所属タレントがおります。
ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をしていただきます。
実際には、単一的な提案ではなく企業様ごとに、それぞれのライバーが持つ強みを活かした柔軟な案件提案・獲得をしていただきます。
またセールス内所属のプランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。
営業チーム内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。
具体的には
・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など）
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業
セールス（法人営業）の募集となります。
「にじさんじプロジェクト」ライバーには様々な強味をもった所属タレントがおります。
ライバーの影響力に興味をもって頂いた企業様との交渉をしていただきます。
実際には、単一的な提案ではなく企業様ごとに、それぞれのライバーが持つ強みを活かした柔軟な案件提案・獲得をしていただきます。
またセールス内所属のプランナーと協力し新規企画の提案をしていただくこともあります。
営業チーム内で協力しながら、また時にはひとりで完遂いただくなど柔軟な立ち回りが求められます。
具体的には
・取引先との打ち合わせ、交渉（ゲーム、玩具、メーカー、小売、代理店など）
・クライアントとクリエイター間の調整業務
・他業界・ジャンルからの案件獲得のための取引先選定、提案営業
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業5年以上のご経験
・無形商材を扱う営業をされてきたご経験
・配属部署またはチーム内において上位成績を獲得されてきたご経験
【歓迎要件】
・ソリューション営業をされてきた方
・アウトバウンドセールスへの熱意
・エンタメ業界における営業経験
・チームマネジメント経験
・法人営業5年以上のご経験
・無形商材を扱う営業をされてきたご経験
・配属部署またはチーム内において上位成績を獲得されてきたご経験
【歓迎要件】
・ソリューション営業をされてきた方
・アウトバウンドセールスへの熱意
・エンタメ業界における営業経験
・チームマネジメント経験
従業員数
456名
（2025年時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
456名
（2025年時点）
株式会社サイバーエージェント
仕事内容
■業務内容
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
-「新商品の売上目標を達成したい」「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%にしたい」等様々なご相談をいただきます
・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション
-広告配信するメディアの選定（X,Youtube,Google,Instagram等）、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討
・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ
-アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です
・受注後、提案したプランの最終確認と実行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案
■ポジションの魅力
・日本を代表する大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます
・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
・AIを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極予想TD」やAI/CGによる広告効果最大化に特化したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使したサイバーエージェントのアセットをフル活用した提案が可能です
・若手にも積極的に数億〜数百億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です
・クライアントが抱える課題やニーズの発見
-「新商品の売上目標を達成したい」「自社サービスのアプリダウンロード数を前年比の150%にしたい」等様々なご相談をいただきます
・社内メンバーをアサインし、クライアントの案件を担当するチーム内でディスカッション
-広告配信するメディアの選定（X,Youtube,Google,Instagram等）、配信する広告クリエイティブ、予算/スケジュール等の検討
・クライアントへの具体的なプランの提案/すり合わせ
-アポイントでの提案で決定するケース、コンペになるケースなど様々です
・受注後、提案したプランの最終確認と実行
・プラン実行後の振り返りと次回に向けたご提案
■ポジションの魅力
・日本を代表する大手クライアントを担当し、クライアントの課題解決に伴走していただきます
・中途入社のメンバーが半数以上の組織で業界未経験からの転職者にもチャレンジしやすい環境です
・AIを活用した広告プロダクト「極予想AI」「極予想TD」やAI/CGによる広告効果最大化に特化したクリエイティブスタジオ「極ODAIBA STUDIO」など最新技術を駆使したサイバーエージェントのアセットをフル活用した提案が可能です
・若手にも積極的に数億〜数百億の規模の案件をお任せしていくので、圧倒的な成長ができる環境です
求める経験 / スキル
【必須経験】
・無形商材の提案営業経験
【歓迎経験】
・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方
・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方
・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方
【求める人物像】
素直で顧客のために、チームのために仕事に向き合える方。
サイバーエージェントで長く活躍できる志向がある方。
(1)受け身ではなく、どうやったら達成できるか自ら考え行動できる。
(2)周りを巻き込むことができる。
(3)組織を主語にでき、チームで何かを成し遂げたいと本気で思える。
(4)当事者意識が高く、自責で考え、逃げず腐らず、真摯に向き合える。
(5)顧客志向が強い。顧客のサービス事業を伸ばすことにやりがいが持てる。
(6)市場やテクノロジー等の進化に興味をもち、変化対応力をもってチャンスと思える。
・無形商材の提案営業経験
【歓迎経験】
・GoogleやYahoo、Microsoftの運用経験をお持ちの方
・インターネット業界や広告業界での営業経験がある方
・インターネット業界や広告業界での広告運用経験がある方
【求める人物像】
素直で顧客のために、チームのために仕事に向き合える方。
サイバーエージェントで長く活躍できる志向がある方。
(1)受け身ではなく、どうやったら達成できるか自ら考え行動できる。
(2)周りを巻き込むことができる。
(3)組織を主語にでき、チームで何かを成し遂げたいと本気で思える。
(4)当事者意識が高く、自責で考え、逃げず腐らず、真摯に向き合える。
(5)顧客志向が強い。顧客のサービス事業を伸ばすことにやりがいが持てる。
(6)市場やテクノロジー等の進化に興味をもち、変化対応力をもってチャンスと思える。
従業員数
8,150名
（2025年現在）
勤務地
東京都
想定年収
504 万円 ~ 非公開
従業員数
8,150名
（2025年現在）
株式会社メドレー
仕事内容
【事業/サービス】
医療ヘルスケア領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する調剤薬局事業部では、全国の調剤薬局向けにクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」をはじめとするプロダクト群を提供しています。
調剤薬局業界は、医療法改定や調剤報酬改定、患者の医療体験（CX）向上への対応など、大きな構造変化の渦中にあります。「MEDIXS」シリーズは高い継続率と確固たる業界認知を獲得しており、今後はAI技術を組み込んだ「MEDLEY AI CLOUD」構想のもと、調剤業務の効率化にとどまらず、患者と調剤薬局をひとつにつなぐ次世代医療プラットフォームとしての進化を目指しています。
【仕事内容】
調剤薬局事業部における Go-To-Market（GTM）戦略の全体統括をお任せします。
デジタルマーケティング、インサイドセールス（IS）、セールスイネーブルメント（SE）の各領域を一括して管掌し、リード獲得から商談創出、営業生産性向上・プロセス最適化までの一連のパイプラインを構造化・最大化します。
各領域の専任リーダーやメンバーを牽引しながら、事業部全体のGTM戦略の設計・意思決定・組織ケイパビリティの最大化に責任を持ち、クラウド型電子薬歴「MEDIXS」シリーズの業界シェア拡大と事業成長を牽引していただきます。
【主な業務】
GTM Operations部の責任者として、以下の業務を統括・推進していただきます。
■GTM戦略の策定・推進
・デジタルマーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントを横断する中長期GTM戦略および年次事業計画の策定・実行管理
・受注件数・売上目標達成に向けたGTMファネル全体の構造設計と継続的な改善
■予算・PLマネジメント
・マーケティング投資、人件費、外部委託費用を含む部門予算全体の管理・運用
・LTV/CACやROIの観点に基づいた最適な投資配分の判断および効率化の推進
■各機能領域の統括と施策・プロセスの進化
・オンライン（Web広告、SEO、コンテンツ）およびオフライン（展示会、主催イベント）を組み合わせた統合マーケティング戦略の指揮
・インサイドセールスのナーチャリング構造、トスアップ基準、セールス連携フローの再設計と創出商談の質・量の最大化
・CRM/MAツール等を活用した営業プロセスの可視化・標準化、KPIダッシュボード整備、データに基づく意思決定基盤の構築
■組織・ピープルマネジメント
・GTM Operations部（社員・派遣社員含む10〜15名規模）の目標管理、1on1、育成、評価
・組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の実行
■ステークホルダーマネジメント
・調剤薬局事業部長、セールス部長、カスタマーサクセス部長、PdM/開発チーム等との戦略アライメントおよび部門横断施策の主導
・広告代理店、イベント運営会社、SaaSベンダー等外部パートナーとのハイレベルな交渉およびアライアンス構築
医療ヘルスケア領域におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する調剤薬局事業部では、全国の調剤薬局向けにクラウド型電子薬歴システム「MEDIXS（メディクス）」をはじめとするプロダクト群を提供しています。
調剤薬局業界は、医療法改定や調剤報酬改定、患者の医療体験（CX）向上への対応など、大きな構造変化の渦中にあります。「MEDIXS」シリーズは高い継続率と確固たる業界認知を獲得しており、今後はAI技術を組み込んだ「MEDLEY AI CLOUD」構想のもと、調剤業務の効率化にとどまらず、患者と調剤薬局をひとつにつなぐ次世代医療プラットフォームとしての進化を目指しています。
【仕事内容】
調剤薬局事業部における Go-To-Market（GTM）戦略の全体統括をお任せします。
デジタルマーケティング、インサイドセールス（IS）、セールスイネーブルメント（SE）の各領域を一括して管掌し、リード獲得から商談創出、営業生産性向上・プロセス最適化までの一連のパイプラインを構造化・最大化します。
各領域の専任リーダーやメンバーを牽引しながら、事業部全体のGTM戦略の設計・意思決定・組織ケイパビリティの最大化に責任を持ち、クラウド型電子薬歴「MEDIXS」シリーズの業界シェア拡大と事業成長を牽引していただきます。
【主な業務】
GTM Operations部の責任者として、以下の業務を統括・推進していただきます。
■GTM戦略の策定・推進
・デジタルマーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントを横断する中長期GTM戦略および年次事業計画の策定・実行管理
・受注件数・売上目標達成に向けたGTMファネル全体の構造設計と継続的な改善
■予算・PLマネジメント
・マーケティング投資、人件費、外部委託費用を含む部門予算全体の管理・運用
・LTV/CACやROIの観点に基づいた最適な投資配分の判断および効率化の推進
■各機能領域の統括と施策・プロセスの進化
・オンライン（Web広告、SEO、コンテンツ）およびオフライン（展示会、主催イベント）を組み合わせた統合マーケティング戦略の指揮
・インサイドセールスのナーチャリング構造、トスアップ基準、セールス連携フローの再設計と創出商談の質・量の最大化
・CRM/MAツール等を活用した営業プロセスの可視化・標準化、KPIダッシュボード整備、データに基づく意思決定基盤の構築
■組織・ピープルマネジメント
・GTM Operations部（社員・派遣社員含む10〜15名規模）の目標管理、1on1、育成、評価
・組織拡大に伴う採用戦略の立案および採用活動の実行
■ステークホルダーマネジメント
・調剤薬局事業部長、セールス部長、カスタマーサクセス部長、PdM/開発チーム等との戦略アライメントおよび部門横断施策の主導
・広告代理店、イベント運営会社、SaaSベンダー等外部パートナーとのハイレベルな交渉およびアライアンス構築
求める経験 / スキル
【必須】
■スキル
・B2B事業（特にSaaSやITサービス）におけるGTM戦略・戦術の設計から実行管理までの一貫したリード経験。マーケティング、IS、イネーブルメント等の複数領域を横断した統合的な視点を持てること。
・定量データに基づく事業課題の特定・戦略仮説の立案・KPI体系設計・組織的なPDCA推進能力。
・複数機能を横断したプロジェクトマネジメント能力および他部門（セールス、CS、開発等）との調整・アライメント力。
■経験
・マネジメント経験：10名以上の組織（マーケティング、IS、営業企画等のいずれか）におけるマネジメント経験（目安3年以上）。
・B2B領域での実務実績：B2Bにおけるリード獲得・商談創出・営業生産性向上等の成果にコミットし、事業成長に貢献した実績。
【歓迎】
■スキル
・Kintone、Salesforce、HubSpot等のMA/SFA/CRMツールの導入・運用・要件定義に関する知見。
・B2Bにおけるマーケ〜IS〜セールスの一連のパイプライン最適化・データ基盤構築に関する知見。
■経験
・医療・ヘルスケア・調剤薬局業界、またはB2B SaaS事業における事業成長の牽引経験。
・10名〜15名規模の組織マネジメント、および組織拡大期の採用・育成経験。
・マーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントの複数領域を跨いだ統合的なマネジメント経験。
■スキル
・B2B事業（特にSaaSやITサービス）におけるGTM戦略・戦術の設計から実行管理までの一貫したリード経験。マーケティング、IS、イネーブルメント等の複数領域を横断した統合的な視点を持てること。
・定量データに基づく事業課題の特定・戦略仮説の立案・KPI体系設計・組織的なPDCA推進能力。
・複数機能を横断したプロジェクトマネジメント能力および他部門（セールス、CS、開発等）との調整・アライメント力。
■経験
・マネジメント経験：10名以上の組織（マーケティング、IS、営業企画等のいずれか）におけるマネジメント経験（目安3年以上）。
・B2B領域での実務実績：B2Bにおけるリード獲得・商談創出・営業生産性向上等の成果にコミットし、事業成長に貢献した実績。
【歓迎】
■スキル
・Kintone、Salesforce、HubSpot等のMA/SFA/CRMツールの導入・運用・要件定義に関する知見。
・B2Bにおけるマーケ〜IS〜セールスの一連のパイプライン最適化・データ基盤構築に関する知見。
■経験
・医療・ヘルスケア・調剤薬局業界、またはB2B SaaS事業における事業成長の牽引経験。
・10名〜15名規模の組織マネジメント、および組織拡大期の採用・育成経験。
・マーケティング、インサイドセールス、セールスイネーブルメントの複数領域を跨いだ統合的なマネジメント経験。
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
【具体的な業務内容】
エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！
★同社のRA/CAは分業体制です。
■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
・企業の新規開拓営業
・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
・求人票の作成
・キャリアアドバイザー（CA）への共有
・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
・候補者フォローにおけるCAとの連携
■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応
・フリーランスエンジニアへの案件紹介
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・プロジェクト参画後のフォロー
・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス
■ RA/CA共通
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント
・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット など
【キャリアパス】
第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
《キャリアパスの例》
不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
ポジションの魅力
■IT×HR領域の経験が積める
「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。
■事業企画・サービス企画に携わることができる
裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。
企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。
エンジニア組織特化型HRパートナー「Relance」における、RAまたはCA業務のどちらかをお任せいたします。
クライアント/開発案件のニーズと候補者であるエンジニアのやりたいことを結びつけ、双方にとってプラスになるマッチングをすることがミッションとなります。
なお、配属は入社後の研修（1ヶ月程度）での適性判断および、ご本人が目指すキャリアを踏まえ決定します！
★同社のRA/CAは分業体制です。
■ リクルーティングアドバイザー（RA）/クライアント企業担当
・企業の新規開拓営業
・クライアントから開発プロジェクトの予算や必要な技術などのヒアリング
・求人票の作成
・キャリアアドバイザー（CA）への共有
・企業とフリーランスエンジニアとのマッチング面談への同席
・候補者フォローにおけるCAとの連携
■ キャリアアドバイザー（CA）/求職者担当
・フリーランスエンジニアへ希望する仕事内容や条件ヒアリングのための面談対応
・フリーランスエンジニアへの案件紹介
・リクルーティングアドバイザー（RA）への共有
・クライアントとの面談における日程調整、書類選考や面談のアドバイス・フォロー
・プロジェクト参画後のフォロー
・稼働者へのスキルアップやキャリアパスについてのアドバイス
■ RA/CA共通
・営業戦略の立案、サービス企画
・チームビルディング、メンバーのマネジメント
・業務に付随する情報やノウハウのアウトプット など
【キャリアパス】
第二創業期フェーズですが、キャリアパスの可能性は無限大です！
将来的には、リーダーとして組織・事業を牽引いただくことを期待しておりますが、志向性によってはスペシャリストを目指す・プロダクトのセールスに携わる、BizDevにジョブチェンジをしてゼネラリストになるなど、マネジメントからプレイヤーとしてのスペシャリストまでキャリアパスは幅広く見れる環境です。
また、ゆくゆくは企業の人材領域の課題解消だけではなく、事業成長に向けた人事・ビジネスの両戦略をサポートする“HRコンサルタント”へのキャリアステップも可能でございます。
なぜなら、弊社はまだまだスタートアップであり、一人一人の業務領域は幅広く担当されているため、担当の職種＋αのように、他の職種の方の業務にも少しずつ関わったり、連携したりするため、スムーズなジョブチェンジとキャリアステップができるのが特徴です。
《キャリアパスの例》
不動産業界から未経験でリクルーティングアドバイザーとして入社 → 約1年半RAを経験し、キャリアアドバイザーにジョブチェンジ → 入社から約2年後、CAチームのリーダーに就任
★上記は一例ですが、経験業界に関わらず様々なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています！
ポジションの魅力
■IT×HR領域の経験が積める
「2030年問題」等によって、今後さらに多くの企業が深刻な人材不足に陥ると考えられています。
人材課題の中でもニーズ・難易度ともに高い「エンジニア不足」という課題に真正面から向き合えるのが、弊社RA/CAの魅力です。
エンジニア採用というチャレンジングなフィールドで、企業とエンジニアが抱える本質的な課題や希望を深堀し、最適な提案をする力を磨けば、それはこれから先のキャリアにも活かせる“武器”になります。
今のフェーズだからこそ、事業と組織の成長とともに自身の市場価値向上につながるような環境を用意しています。
■事業企画・サービス企画に携わることができる
裁量が大きいからこそ、「もっとこうした方が良い」等の提案は大歓迎です。
企業・エンジニアが抱える課題解決に向け、事業やサービス企画までチャレンジできるため、自ら事業成長に貢献できていると実感しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等）
【歓迎】
・人材業界での何らかの豊富なご経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる
・人材紹介営業 または 人材コーディネーターの経験（RA、CA、SES、派遣等）
【歓迎】
・人材業界での何らかの豊富なご経験
・大手企業とベンチャー企業、両方の経験
・開発言語・環境、IT業界の知識（情報のキャッチアップが好きな方◎）
【こんな人が活躍しています！】
・フットワークが軽く、結果よりも行動量（プロセス）にこだわりを持てる方
・やりきる意志が強く、わからないことがあれば主体的に自ら動ける方
・自身の成長・スキルアップに貪欲で、自身のナレッジを基にチームに貢献することにやりがいを感じる方
・利他主義の方
・自身の役割を理解し、介在価値を発揮するための言動を大事にしている方
・突発的な事態にも慌てず、柔軟な対応ができる
従業員数
170名
（2025年12月）
勤務地
東京都
想定年収
501 万円 ~ 700 万円
従業員数
170名
（2025年12月）
株式会社Asobica
仕事内容
【業務ミッション】
大手法人を中心とするKey Accountの担当として、経営層と戦略的パートナーシップを構築し、アカウントプランに基づくアップセル・クロスセルを実現すること。
顧客の事業成長にコミットし、その結果としてAsobicaの事業成長を牽引する
【具体的な業務内容】
■アカウント戦略の策定と実行
・担当企業ごとのアカウントプラン策定（課題仮説→提案シナリオ→数値目標）
・経営層/事業責任者との年次/四半期ビジネスレビュー（QBR）の企画運営
・アップセル/クロスセル機会の特定と提案実行
■顧客の事業成果創出
・coorum導入後の戦略設計/プロジェクトマネジメント
・施策の効果検証と改善提案
・社内プロダクトチーム/開発との連携による機能改善要望の推進
■社内外のステークホルダーマネジメント
・社内関係部門（プロダクト/マーケ/セールス）との連携設計
・顧客側の複数部門/意思決定者との関係構築
Asobicaのアカウントマネージャーは、ツールの活用支援にとどまらず、顧客企業の経営課題に正面から入り込み、戦略を一緒に考え、共同でアクションを起こす「経営パートナー」を目指しています。
SaaS業界でいうカスタマーサクセスの役割に近いですが、ツール導入後の定着支援ではなく、ツールの枠を超えた提案や戦略設計を行い、その先の経営層の意思を動かすことが、仕事の核心にあります。
【ポジションの特徴】
・経営層折衝が主戦場
部門長/役員レイヤーとの直接対話がメイン業務となります
・売上責任を持つ
アップセル/クロスセルのパイプライン管理とクロージングを担います。
・自ら考えて動くことを前提とする
仕組みが整っていない環境で、自分で仮説を立てて動ける人を求めています。
新設部門の立ち上げフェーズであり、部門長と共にオペレーション/組織の型をつくる側になります。
【キャリアイメージ】
マネジメントレイヤー、VP・CxOへの登用
組織も拡大している中でマネジメントの道はもちろん、そのほかにも多数の新たな挑戦機会をご提供できます。
【選考フロー】
・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2~3回程度）→ワークサンプルテスト→最終面接+リファレンスチェック
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
※ワークサンプルテストは事前に課題をお渡しします。
※最終面接前に、リファレンスチェックをお願いする場合がございます
大手法人を中心とするKey Accountの担当として、経営層と戦略的パートナーシップを構築し、アカウントプランに基づくアップセル・クロスセルを実現すること。
顧客の事業成長にコミットし、その結果としてAsobicaの事業成長を牽引する
【具体的な業務内容】
■アカウント戦略の策定と実行
・担当企業ごとのアカウントプラン策定（課題仮説→提案シナリオ→数値目標）
・経営層/事業責任者との年次/四半期ビジネスレビュー（QBR）の企画運営
・アップセル/クロスセル機会の特定と提案実行
■顧客の事業成果創出
・coorum導入後の戦略設計/プロジェクトマネジメント
・施策の効果検証と改善提案
・社内プロダクトチーム/開発との連携による機能改善要望の推進
■社内外のステークホルダーマネジメント
・社内関係部門（プロダクト/マーケ/セールス）との連携設計
・顧客側の複数部門/意思決定者との関係構築
Asobicaのアカウントマネージャーは、ツールの活用支援にとどまらず、顧客企業の経営課題に正面から入り込み、戦略を一緒に考え、共同でアクションを起こす「経営パートナー」を目指しています。
SaaS業界でいうカスタマーサクセスの役割に近いですが、ツール導入後の定着支援ではなく、ツールの枠を超えた提案や戦略設計を行い、その先の経営層の意思を動かすことが、仕事の核心にあります。
【ポジションの特徴】
・経営層折衝が主戦場
部門長/役員レイヤーとの直接対話がメイン業務となります
・売上責任を持つ
アップセル/クロスセルのパイプライン管理とクロージングを担います。
・自ら考えて動くことを前提とする
仕組みが整っていない環境で、自分で仮説を立てて動ける人を求めています。
新設部門の立ち上げフェーズであり、部門長と共にオペレーション/組織の型をつくる側になります。
【キャリアイメージ】
マネジメントレイヤー、VP・CxOへの登用
組織も拡大している中でマネジメントの道はもちろん、そのほかにも多数の新たな挑戦機会をご提供できます。
【選考フロー】
・書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2~3回程度）→ワークサンプルテスト→最終面接+リファレンスチェック
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談くださいませ。
※ワークサンプルテストは事前に課題をお渡しします。
※最終面接前に、リファレンスチェックをお願いする場合がございます
求める経験 / スキル
■必須スキル
下記のいずれか1つ以上の経験
・5年以上の大手法人営業またはそれに類似する業務経験。
・マーケティングに関する知見及びアカウントプランニングまたはプロジェクトマネジメントの経験
・無形/有形商材サービスの法人向け企画提案／戦略設計／実働を含むコンサルティング経験
■歓迎スキル
・消費財業界、小売業界、EC業界、B2B SaaS業界での法人営業経験。
・大手法人顧客経営層とのJoint Business Plan/ Quarterly Business Review運用経験。
・スタートアップでのチーム立ち上げ経験。
■求める人物像
・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方
-「顧客の成功」と「自社の売上」を両立させることに矛盾を感じない人
・正解がない環境で、自分なりの仮説を持って動ける人
・経営者の言語で会話できる人（現場オペレーションの話だけでは終わらない）
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・自ら考えて業務を進めることに前向きな方
・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方
下記のいずれか1つ以上の経験
・5年以上の大手法人営業またはそれに類似する業務経験。
・マーケティングに関する知見及びアカウントプランニングまたはプロジェクトマネジメントの経験
・無形/有形商材サービスの法人向け企画提案／戦略設計／実働を含むコンサルティング経験
■歓迎スキル
・消費財業界、小売業界、EC業界、B2B SaaS業界での法人営業経験。
・大手法人顧客経営層とのJoint Business Plan/ Quarterly Business Review運用経験。
・スタートアップでのチーム立ち上げ経験。
■求める人物像
・AsobicaのMission/Vision/Valueに共感していただける方
-「顧客の成功」と「自社の売上」を両立させることに矛盾を感じない人
・正解がない環境で、自分なりの仮説を持って動ける人
・経営者の言語で会話できる人（現場オペレーションの話だけでは終わらない）
・チームワークを大事にし、向上心を持って仕事に励んでいただける方
・自ら考えて業務を進めることに前向きな方
・周囲に対して分け隔てなく、思いやりを持って行動できる方
従業員数
145名
（(2025年5月時点) ※正社員・インターン・業務委託を含む）
勤務地
東京都
想定年収
804 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
145名
（(2025年5月時点) ※正社員・インターン・業務委託を含む）
Garena Japan合同会社
仕事内容
■日本市場におけるプロダクトの発信方針、コンテンツ戦略およびクリエイティブの方向性策定
■公式SNS、ブランド施策、PR、クリエイター施策、広告など、対外コミュニケーション全体の企画・監修
■プロダクトの魅力やユーザーインサイトを踏まえた、訴求テーマ、コンテンツ企画、クリエイティブブリーフの設計
■SNS、PR、UA、ローカライズ、クリエイティブ制作担当と連携した、コンテンツ制作計画および露出タイミングの統括
■広告代理店・制作会社へのディレクション、重点クリエイティブの品質管理、ユーザー反応や施策データを踏まえた改善
■公式SNS、ブランド施策、PR、クリエイター施策、広告など、対外コミュニケーション全体の企画・監修
■プロダクトの魅力やユーザーインサイトを踏まえた、訴求テーマ、コンテンツ企画、クリエイティブブリーフの設計
■SNS、PR、UA、ローカライズ、クリエイティブ制作担当と連携した、コンテンツ制作計画および露出タイミングの統括
■広告代理店・制作会社へのディレクション、重点クリエイティブの品質管理、ユーザー反応や施策データを踏まえた改善
求める経験 / スキル
【必須】
•ゲーム、エンターテインメント、IP、インターネットサービス等におけるコンテンツマーケティング、ブランドコミュニケーション、またはクリエイティブ企画の実務経験5年以上
•戦略立案からコンテンツ企画・制作・効果検証までを一貫して推進した経験
•日本のゲーム・エンターテインメント市場、SNS、ゲームメディア、クリエイター／VTuber等のコンテンツ環境に対する理解
•プロダクト理解、ユーザーインサイト、コピー・表現品質の判断力を備え、外部パートナーを適切にディレクションできる方
•日本語ネイティブレベル
【歓迎】
•中国語または英語での業務コミュニケーションが可能な方は歓迎
•ゲーム、エンターテインメント、IP、インターネットサービス等におけるコンテンツマーケティング、ブランドコミュニケーション、またはクリエイティブ企画の実務経験5年以上
•戦略立案からコンテンツ企画・制作・効果検証までを一貫して推進した経験
•日本のゲーム・エンターテインメント市場、SNS、ゲームメディア、クリエイター／VTuber等のコンテンツ環境に対する理解
•プロダクト理解、ユーザーインサイト、コピー・表現品質の判断力を備え、外部パートナーを適切にディレクションできる方
•日本語ネイティブレベル
【歓迎】
•中国語または英語での業務コミュニケーションが可能な方は歓迎
従業員数
2名
（2026年2月時点）
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
2名
（2026年2月時点）
エムディー株式会社
仕事内容
【当社ビジネスについて】
当社がデベロッパーから借り上げた物件を、開業する医師へ貸し出して利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。
大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。
当社では300件以上のクリニックを開業に導いており、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も当然高くなっていきます。
【求人の特色】
当社の成長エンジンであるリーシング部として、全社戦略と連動した不動産戦略の立案・実行を行えます。
また、当社は、不動産免許を取得しており、既存モデルに加え、新たな事業展開にも挑戦可能です。
立地がカギを握る当社のビジネスにおいて、出店戦略のリーダーとして、組織開発・組織マネジメントを行いながら、
強い出店戦略チームを構築する、経営視点を持ったリーダーを求めています。
【ミッション】
・全社成長戦略に基づき、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発
・不動産免許を活用した事業拡張の推進
・多岐にわたる企業の「出店」を、物件開発のプロフェッショナルとして推進
※「立地が勝敗を決める」当社において、あなたの意思決定が、売上・ブランド価値・企業成長を左右します。
【業務内容】
・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行
・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化
・店舗開発・出店交渉
・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発
・不動産事業の事業化推進
【企業情報】
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。
1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
※2026年9月6日放送のTBS系列『がっちりマンデー!!』にて、当社の自社開発AIプロダクト『gleasin（グリーシン）』が紹介されました！
現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中であり、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
当社がデベロッパーから借り上げた物件を、開業する医師へ貸し出して利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。
大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。
当社では300件以上のクリニックを開業に導いており、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も当然高くなっていきます。
【求人の特色】
当社の成長エンジンであるリーシング部として、全社戦略と連動した不動産戦略の立案・実行を行えます。
また、当社は、不動産免許を取得しており、既存モデルに加え、新たな事業展開にも挑戦可能です。
立地がカギを握る当社のビジネスにおいて、出店戦略のリーダーとして、組織開発・組織マネジメントを行いながら、
強い出店戦略チームを構築する、経営視点を持ったリーダーを求めています。
【ミッション】
・全社成長戦略に基づき、業態を問わない出店戦略の立案から物件開発
・不動産免許を活用した事業拡張の推進
・多岐にわたる企業の「出店」を、物件開発のプロフェッショナルとして推進
※「立地が勝敗を決める」当社において、あなたの意思決定が、売上・ブランド価値・企業成長を左右します。
【業務内容】
・用地取得・仕入れ戦略の立案および実行
・商業デベロッパー・不動産会社とのアライアンス強化
・店舗開発・出店交渉
・多種多様な業種・企業の立地開発・店舗開発
・不動産事業の事業化推進
【企業情報】
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。
1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
※2026年9月6日放送のTBS系列『がっちりマンデー!!』にて、当社の自社開発AIプロダクト『gleasin（グリーシン）』が紹介されました！
現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中であり、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・不動産領域における幅広い実務知見があり、以下の業務内容で1つ以上ご経験がある方
①店舗開発の実務経験
②流通仲介、販売の実務経験
③テナントリーシング実務経験
・デベロッパー、商業デベロッパー、不動産関連企業とのネットワークと交渉力
・立地を「点」ではなく「戦略」として捉え、事業成長に結びつけられる戦略構築力
・不動産免許を活かした事業拡張や、多様な業態における出店戦略設計が可能な視座
【歓迎】
・複数エリア・多店舗展開における出店戦略の統括経験
・新規事業立ち上げ、または事業再構築の経験
【求める人物像】
・目標達成に対する執着心が強い方
・関係者と信頼を作れる対人コミュニケーションがある方
・相手の意図や背景を汲み取り、最適な提案に落とせる方
・変化やスピードを楽しみ、主体的に動ける方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方
・不動産領域における幅広い実務知見があり、以下の業務内容で1つ以上ご経験がある方
①店舗開発の実務経験
②流通仲介、販売の実務経験
③テナントリーシング実務経験
・デベロッパー、商業デベロッパー、不動産関連企業とのネットワークと交渉力
・立地を「点」ではなく「戦略」として捉え、事業成長に結びつけられる戦略構築力
・不動産免許を活かした事業拡張や、多様な業態における出店戦略設計が可能な視座
【歓迎】
・複数エリア・多店舗展開における出店戦略の統括経験
・新規事業立ち上げ、または事業再構築の経験
【求める人物像】
・目標達成に対する執着心が強い方
・関係者と信頼を作れる対人コミュニケーションがある方
・相手の意図や背景を汲み取り、最適な提案に落とせる方
・変化やスピードを楽しみ、主体的に動ける方
・人生を謳歌している方、もしくは謳歌したいと考えている方
従業員数
58名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
58名
（2025年11月）
エムディー株式会社
仕事内容
【当社ビジネスについて】
当社がデベロッパーから借り上げた物件を、開業する医師へ貸し出して利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。
大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。
当社では300件以上のクリニックを開業に導いており、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も当然高くなっていきます。
【業務内容概要】
当社の事業成長の要となる「リーシング部」にて、豊富なご経験と人脈をダイレクトに活かした店舗開発・物件調達をお任せします。
【業務内容詳細】
・★最重要ミッション★お持ちのネットワーク（人脈）を活かした、商業施設・優良物件の調達・仕入れ
・大手デベロッパー、商業施設運営会社、不動産会社とのハイレベルな折衝・関係構築
・当社クライアント（医療法人、飲食、小売等）の出店戦略に基づく、ピンポイントな物件開発/出店交渉
（ご希望や適性に応じて）若手メンバーへの店舗開発ノウハウの共有・育成アドバイス
【企業情報】
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。
1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
※2026年9月6日放送のTBS系列『がっちりマンデー!!』にて、当社の自社開発AIプロダクト『gleasin（グリーシン）』が紹介されました！
現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中であり、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
当社がデベロッパーから借り上げた物件を、開業する医師へ貸し出して利益を得るストック型のビジネスモデルになっています。
大型商業施設への医院・クリニック展開はマーケットとしても拡大中で、数年での閉業などが起こりにくい領域でもあります。
当社では300件以上のクリニックを開業に導いており、今後も開業件数の増加に応じて、企業業績も当然高くなっていきます。
【業務内容概要】
当社の事業成長の要となる「リーシング部」にて、豊富なご経験と人脈をダイレクトに活かした店舗開発・物件調達をお任せします。
【業務内容詳細】
・★最重要ミッション★お持ちのネットワーク（人脈）を活かした、商業施設・優良物件の調達・仕入れ
・大手デベロッパー、商業施設運営会社、不動産会社とのハイレベルな折衝・関係構築
・当社クライアント（医療法人、飲食、小売等）の出店戦略に基づく、ピンポイントな物件開発/出店交渉
（ご希望や適性に応じて）若手メンバーへの店舗開発ノウハウの共有・育成アドバイス
【企業情報】
エムディー株式会社は、「ヒトとAIのハイブリッド・コンサルティングファーム」として、
医師・歯科医師に特化した開業・経営支援を22年間展開してきました。
私たちの強みは大きく3つあります。
1. 好立地の医療モール全国展開
大型商業施設・駅直結・商業モールなど、「人が集まる場所」に医療インフラをつくる事業を推進。
すでに全国で約100区画のクリニック開業実績があります。
2. 大手デベロッパーとの強いネットワーク
創業以来の実績により、全国の主要デベロッパーと強固な関係性を構築。
良い場所を、確度高く押さえられることが競争優位になっています。
3. AI×出店予測のプロダクト力
2023年にAI企業をM&A。
東京大学との共同研究で開発した「売上予測AI」を軸に、ナショナルチェーンの出店戦略も支援しています。
※2026年9月6日放送のTBS系列『がっちりマンデー!!』にて、当社の自社開発AIプロダクト『gleasin（グリーシン）』が紹介されました！
現在は上場（東証グロース）に向けて、本格的にIPO準備を進行中であり、事業・組織ともに大きく伸びるフェーズに入っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・店舗開発のプロフェッショナルとして、豊富な実務経験をお持ちの方
・大手デベロッパーや商業施設等との、直接的かつ強固なパイプ（人脈）をお持ちの方
【歓迎】
・複数エリア、全国規模での出店戦略を統括したご経験
【求める人物像】
・これまでのキャリアや人脈に自信があり、それを新たな環境で還元したい方
・年齢に関わらず、フラットな組織でフットワーク軽く動ける方
・当社のAIプロダクト等、新しい取り組みに対しても柔軟に理解を示していただける方
・店舗開発のプロフェッショナルとして、豊富な実務経験をお持ちの方
・大手デベロッパーや商業施設等との、直接的かつ強固なパイプ（人脈）をお持ちの方
【歓迎】
・複数エリア、全国規模での出店戦略を統括したご経験
【求める人物像】
・これまでのキャリアや人脈に自信があり、それを新たな環境で還元したい方
・年齢に関わらず、フラットな組織でフットワーク軽く動ける方
・当社のAIプロダクト等、新しい取り組みに対しても柔軟に理解を示していただける方
従業員数
58名
（2025年11月）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
58名
（2025年11月）
株式会社ドリコム
仕事内容
■■自社IPを発信！■■
・出版・アニメ・ゲーム等自社作品のライセンス営業
・製作したアニメ作品の窓口営業（配信、商品化等）
★幅広いカテゴリを対象に、国内外のライセンシーへ企画提案・ライセンス営業を行なっていただきます。
★監修業務・契約締結管理の実務も基本的にはご自身で行なっていただきます。
・出版・アニメ・ゲーム等自社作品のライセンス営業
・製作したアニメ作品の窓口営業（配信、商品化等）
★幅広いカテゴリを対象に、国内外のライセンシーへ企画提案・ライセンス営業を行なっていただきます。
★監修業務・契約締結管理の実務も基本的にはご自身で行なっていただきます。
求める経験 / スキル
【求める能力・経験】
・エンタメ／コンテンツ／キャラクター／アニメ／ゲーム業界の
いずれかにおけるライセンス、またはそれに相当する実務経験
・法人営業経験
【歓迎する能力・経験】
・ビジネスレベルの英語力もしくは中国語力
・新規事業の立ち上げフェーズに関わった経験
・商品化素材の制作に携わった経験
・IP創出に携わった経験
・Wizardryの知識
・エンタメ／コンテンツ／キャラクター／アニメ／ゲーム業界の
いずれかにおけるライセンス、またはそれに相当する実務経験
・法人営業経験
【歓迎する能力・経験】
・ビジネスレベルの英語力もしくは中国語力
・新規事業の立ち上げフェーズに関わった経験
・商品化素材の制作に携わった経験
・IP創出に携わった経験
・Wizardryの知識
従業員数
368名
（※2022年3月31日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
368名
（※2022年3月31日現在）
株式会社ディー・エヌ・エー
仕事内容
DeNAのエンタメ事業におけるグッズ（雑貨・MD）領域で、
IP権利元との交渉・契約を主軸に、取り扱い権利・商品を確保する営業・渉外のポジションです。
アニメ・マンガ・ゲームなどのIPを扱うこの領域では、
上流の「権利元との交渉・契約」が、商品ラインナップと売上の起点になります。
本ポジションは、その上流を担う交渉・契約主軸のロールです。
・権利元と交渉し、取り扱い権利・商品を確保する
・獲得した権利をもとに、商品化条件を設計し、事業として成立させる
ご経験に基づき、権利元との折衝から契約締結・管理まで、
権利獲得に関わる業務全般をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
① 権利元向け交渉・契約
・新規権利元の開拓、折衝、取り扱い権利の獲得
・商品化・取り扱い条件の交渉（ロイヤリティ、MG、許諾範囲、期間、地域区分等）
・契約交渉〜締結〜管理の一連のフロー（条件調整・締結・更新管理）
・既存権利元とのリレーション維持・拡大、追加案件・新規タイトルの創出
・社内（企画・生産・流通）と連携した、実現可能な条件設計と社内調整
② 流通・販売サイドとの連携
・獲得した権利・商品を流通側へつなぐための情報連携・調整
・流通・販路側のニーズを権利元交渉にフィードバックし、獲得すべき権利の優先度を設計
IP権利元との交渉・契約を主軸に、取り扱い権利・商品を確保する営業・渉外のポジションです。
アニメ・マンガ・ゲームなどのIPを扱うこの領域では、
上流の「権利元との交渉・契約」が、商品ラインナップと売上の起点になります。
本ポジションは、その上流を担う交渉・契約主軸のロールです。
・権利元と交渉し、取り扱い権利・商品を確保する
・獲得した権利をもとに、商品化条件を設計し、事業として成立させる
ご経験に基づき、権利元との折衝から契約締結・管理まで、
権利獲得に関わる業務全般をリードしていただきます。
■具体的な業務内容
① 権利元向け交渉・契約
・新規権利元の開拓、折衝、取り扱い権利の獲得
・商品化・取り扱い条件の交渉（ロイヤリティ、MG、許諾範囲、期間、地域区分等）
・契約交渉〜締結〜管理の一連のフロー（条件調整・締結・更新管理）
・既存権利元とのリレーション維持・拡大、追加案件・新規タイトルの創出
・社内（企画・生産・流通）と連携した、実現可能な条件設計と社内調整
② 流通・販売サイドとの連携
・獲得した権利・商品を流通側へつなぐための情報連携・調整
・流通・販路側のニーズを権利元交渉にフィードバックし、獲得すべき権利の優先度を設計
求める経験 / スキル
【必須スキル】
■必須経験
・アニメ・マンガ・キャラクターグッズ（MD）またはライセンスビジネス業界での就業経験
・権利元（IPホルダー／ライセンサー）を開拓し、商品化権を新規獲得した経験（目安3年以上）
・ロイヤリティ、MG、許諾範囲、期間、地域区分等の条件交渉から契約締結までを担った実務経験
■必須能力
・条件が折り合わない局面でも代替案を提示し、着地させられる交渉力
・権利元の担当者から決裁者まで、複数レイヤーと継続的な関係を築ける力
【歓迎スキル】・大型IPの商品化交渉をリード・マネジメントした経験
・権利元に幅広いネットワークを持っている
・MDビジネスの上流から下流工程など、MDビジネス全般の知見
・海外展開のライセンス交渉経験
・流通先（小売・EC・専門店等）への販売・営業経験
■必須経験
・アニメ・マンガ・キャラクターグッズ（MD）またはライセンスビジネス業界での就業経験
・権利元（IPホルダー／ライセンサー）を開拓し、商品化権を新規獲得した経験（目安3年以上）
・ロイヤリティ、MG、許諾範囲、期間、地域区分等の条件交渉から契約締結までを担った実務経験
■必須能力
・条件が折り合わない局面でも代替案を提示し、着地させられる交渉力
・権利元の担当者から決裁者まで、複数レイヤーと継続的な関係を築ける力
【歓迎スキル】・大型IPの商品化交渉をリード・マネジメントした経験
・権利元に幅広いネットワークを持っている
・MDビジネスの上流から下流工程など、MDビジネス全般の知見
・海外展開のライセンス交渉経験
・流通先（小売・EC・専門店等）への販売・営業経験
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
1,400名
（連結：2,483名（単体：1,400名）（2026年3月末時点））
株式会社カカクコム
仕事内容
【部署説明】
金融事業部は、新設されたばかりのフレッシュな組織です。
現在は、少数精鋭の「営業チーム（3名）」と、サイトの編成やマーケティングを担う「企画チーム」の 2 つが一体となり、事業を推進しています。
金融領域は価格.com 全体としても【重点カテゴリ】に位置づけられており、クライアントである金融機関様の成長をより強力にサポートするため、体制強化に向けた増員募集を行うこととなりました。
事業の急拡大に伴い、組織の基盤づくりから携わっていただけるフェーズです。
また、役員（カンパニー COO）直下の事業部のため、役員の思考や判断を間近で体感しながら仕事ができるため、単なる営業スキルにとどまらず、経営的な視点や事業を動かすノウハウを吸収できる環境です。
【業務内容】
▼法人営業（既存深耕・新規開拓）
担当金融機関および広告代理店へのアプローチ。予算獲得に向けた提案営業（既存顧客深耕メイン＋一部新規開拓）
▼課題解決型の企画提案
クライアントの申込数・認知拡大ニーズに対し、価格.com 内での最適掲載プランを企画・条件交渉
▼効果検証と改善提案
広告パフォーマンスの分析と追加提案。社内企画部門と連携したUI・導線改善フィードバック
▼営業戦略の立案
担当広告主／代理店の売上最大化に向けたターゲット選定・アプローチ手法の策定。
※オンライン商談と訪問を組み合わせたハイブリッド営業スタイルです。
【想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと】
まずは、営業のコアメンバーとして経験を積んでいただきますが、将来的にはご自身の志向や適性に合わせて、多様なキャリアを選択可能です。
・マネジメントコース：チームリーダーとしてメンバーの目標管理・育成や、チーム戦略の推進を担っていただく
・スペシャリストコース：価格.com の膨大なデータを誰よりも使いこなし、金融機関のマーケティングを成功へ導く「現場のトップセールス」として組織を牽引していただく
【仕事の面白み】
①日本最大級の比較サービス（価格 .com）で、提案から結果まで完結できる
「価格.com」は月間 3,108 万 UU（2025 年 10 月時点）を誇る日本最大級の比較サービスです。
価格.com が持つ膨大なユーザーデータを武器に、自ら仮説を立てて改善策を企画・実行し、クライアントの成果にダイレクトにコミットできる面白さがあります。
②他では見えないデータが手元にある
購買意向の高いユーザーの行動データをリアルタイムで活用できます。
「どんなユーザーが、どのタイミングで比較・申込するか」という情報をもとに、ロジカルな提案ができる環境です。
③営業に閉じない、幅広い裁量
金融事業部は発足したばかりの新しい組織です。
営業活動にとどまらず、サイト内の導線・UI 改善フィードバック、事業企画、マーケティング戦略まで幅広く関与できます。
将来的にチームを率いるポジションを目指せる環境でもあります。
金融事業部は、新設されたばかりのフレッシュな組織です。
現在は、少数精鋭の「営業チーム（3名）」と、サイトの編成やマーケティングを担う「企画チーム」の 2 つが一体となり、事業を推進しています。
金融領域は価格.com 全体としても【重点カテゴリ】に位置づけられており、クライアントである金融機関様の成長をより強力にサポートするため、体制強化に向けた増員募集を行うこととなりました。
事業の急拡大に伴い、組織の基盤づくりから携わっていただけるフェーズです。
また、役員（カンパニー COO）直下の事業部のため、役員の思考や判断を間近で体感しながら仕事ができるため、単なる営業スキルにとどまらず、経営的な視点や事業を動かすノウハウを吸収できる環境です。
【業務内容】
▼法人営業（既存深耕・新規開拓）
担当金融機関および広告代理店へのアプローチ。予算獲得に向けた提案営業（既存顧客深耕メイン＋一部新規開拓）
▼課題解決型の企画提案
クライアントの申込数・認知拡大ニーズに対し、価格.com 内での最適掲載プランを企画・条件交渉
▼効果検証と改善提案
広告パフォーマンスの分析と追加提案。社内企画部門と連携したUI・導線改善フィードバック
▼営業戦略の立案
担当広告主／代理店の売上最大化に向けたターゲット選定・アプローチ手法の策定。
※オンライン商談と訪問を組み合わせたハイブリッド営業スタイルです。
【想定されるキャリアパス・将来担っていただきたいこと】
まずは、営業のコアメンバーとして経験を積んでいただきますが、将来的にはご自身の志向や適性に合わせて、多様なキャリアを選択可能です。
・マネジメントコース：チームリーダーとしてメンバーの目標管理・育成や、チーム戦略の推進を担っていただく
・スペシャリストコース：価格.com の膨大なデータを誰よりも使いこなし、金融機関のマーケティングを成功へ導く「現場のトップセールス」として組織を牽引していただく
【仕事の面白み】
①日本最大級の比較サービス（価格 .com）で、提案から結果まで完結できる
「価格.com」は月間 3,108 万 UU（2025 年 10 月時点）を誇る日本最大級の比較サービスです。
価格.com が持つ膨大なユーザーデータを武器に、自ら仮説を立てて改善策を企画・実行し、クライアントの成果にダイレクトにコミットできる面白さがあります。
②他では見えないデータが手元にある
購買意向の高いユーザーの行動データをリアルタイムで活用できます。
「どんなユーザーが、どのタイミングで比較・申込するか」という情報をもとに、ロジカルな提案ができる環境です。
③営業に閉じない、幅広い裁量
金融事業部は発足したばかりの新しい組織です。
営業活動にとどまらず、サイト内の導線・UI 改善フィードバック、事業企画、マーケティング戦略まで幅広く関与できます。
将来的にチームを率いるポジションを目指せる環境でもあります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ 法人営業経験（5 年以上）
・ 顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで自走した経験
・ Web マーケティング領域の一定の理解
■歓迎要件
・ インターネット広告・成果報酬型広告の営業経験（大歓迎）
・ 金融業界（クレジットカード・証券など）向けの営業経験または業界知見
・ 広告代理店・Web メディア・比較サイトでの営業経験
・ 顧客データや効果測定数値を基にしたロジカルな提案・改善実務の経験
・ 法人営業経験（5 年以上）
・ 顧客の課題をヒアリングし、提案からクロージングまで自走した経験
・ Web マーケティング領域の一定の理解
■歓迎要件
・ インターネット広告・成果報酬型広告の営業経験（大歓迎）
・ 金融業界（クレジットカード・証券など）向けの営業経験または業界知見
・ 広告代理店・Web メディア・比較サイトでの営業経験
・ 顧客データや効果測定数値を基にしたロジカルな提案・改善実務の経験
従業員数
1,421名
（連結人数（2026年3月末 現在）※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
1,421名
（連結人数（2026年3月末 現在）※取締役、派遣社員及びアルバイトを除く従業員ベース）
仕事内容
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●業務内容
病院DXの中核プロダクト「AI電話」の拡大フェーズで、病院ごとにカスタマイズしたプロダクトのシナリオ設定・検証・運用サポートを担って頂きます。
・病院に特化したプロダクトの導入設定・シナリオ構築・動作検証を行う業務
・導入後の運用状況を確認し、改善提案・シナリオ修正を通じてプロダクトの精度と活用度を引き上げて頂きます。
・生成AIを活用しながら進める業務がほとんどのため、業界・職種未経験の方でもAIを使いこなせる方であれば問題ありません。
●業務内容
病院DXの中核プロダクト「AI電話」の拡大フェーズで、病院ごとにカスタマイズしたプロダクトのシナリオ設定・検証・運用サポートを担って頂きます。
・病院に特化したプロダクトの導入設定・シナリオ構築・動作検証を行う業務
・導入後の運用状況を確認し、改善提案・シナリオ修正を通じてプロダクトの精度と活用度を引き上げて頂きます。
・生成AIを活用しながら進める業務がほとんどのため、業界・職種未経験の方でもAIを使いこなせる方であれば問題ありません。
求める経験 / スキル
【必須要件】
生成AIの業務利用経験
日ごろから生成AIに対する情報収集をされている方
【歓迎要件】
多くのステークホルダーに対して要件を整理し合意形成を推進できる方
生成AIの業務利用経験
日ごろから生成AIに対する情報収集をされている方
【歓迎要件】
多くのステークホルダーに対して要件を整理し合意形成を推進できる方
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 1,000 万円
株式会社メドレー
仕事内容
【ミッション】
顧客の採用課題の解決に向かって伴走し、顧客ビジネスの成長をも大きく後押しをすること
顧客の成長を通じて、事業成長を牽引すること
［業務例］
自社媒体を活用して採用活動を行う大手クライアントに対し、課題解決型の提案営業を行います。クライアントの抱える採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングをはじめとするさまざまな手法を駆使して解決に導きます。
・採用課題やニーズのヒアリング
・自社媒体の効果的な活用方法の提案
- 掲載求人数の増加やオプション商品の提案などを通じて、採用成果を最大化するための提案を行います。
・求人掲載後の進捗確認とサポート
顧客の採用課題の解決に向かって伴走し、顧客ビジネスの成長をも大きく後押しをすること
顧客の成長を通じて、事業成長を牽引すること
［業務例］
自社媒体を活用して採用活動を行う大手クライアントに対し、課題解決型の提案営業を行います。クライアントの抱える採用課題をヒアリングし、ダイレクトリクルーティングをはじめとするさまざまな手法を駆使して解決に導きます。
・採用課題やニーズのヒアリング
・自社媒体の効果的な活用方法の提案
- 掲載求人数の増加やオプション商品の提案などを通じて、採用成果を最大化するための提案を行います。
・求人掲載後の進捗確認とサポート
求める経験 / スキル
【必須条件】
・人材サービス・Webサービス等の無形商材におけるセールス経験（目安3年以上）
・顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案
・継続的な目標達成の経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア業界での業務経験
・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験
【求める人物像】
・サービスを利用している顧客の課題解決のため、困難な課題にも前向きにチャレンジできる方
・成果を追求し、その結果を正当に評価されることにやりがいを感じる方
・数字目標の達成に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方
・高い倫理観を持ち、社会的なルールや規範を遵守しながら業務に取り組める方
・人材サービス・Webサービス等の無形商材におけるセールス経験（目安3年以上）
・顧客の課題、要望に合わせてカスタマイズした提案
・継続的な目標達成の経験
【歓迎条件】
・医療・ヘルスケア業界での業務経験
・リーダーまたはマネジャーとして、予算管理や育成に関わった経験
【求める人物像】
・サービスを利用している顧客の課題解決のため、困難な課題にも前向きにチャレンジできる方
・成果を追求し、その結果を正当に評価されることにやりがいを感じる方
・数字目標の達成に強い意欲を持ち、主体的に行動できる方
・高い倫理観を持ち、社会的なルールや規範を遵守しながら業務に取り組める方
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
複数あり
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
株式会社mov
仕事内容
■mov について
株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。
・インバウンド支援事業：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。
・店舗支援事業：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。
・メーカー支援事業：外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供しています。拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。
movはこれまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献してまいります。
■お任せするミッション
「口コミコム」のカスタマーサクセスのマネジメントをお任せします。
当社のカスタマーサクセスでは、クライアントが『口コミコム』を最大限活用できるようサポートをしています。導入目的に基づいた活用提案を行い、課題を深く分析して最適なソリューションを提供することで、クライアントの事業成長を支えます。
現在、カスタマーサクセス部の中が4つの組織に分かれており、その中のいずれかのチームのマネジメント（対象：5〜8名程度）をお任せする想定をしています。
▼カスタマーサクセス業務詳細
・導入目的や課題のヒアリング（顧客深耕）
・クライアントの市場/競合の調査
・データ分析、現状把握
・KPIやKSF、課題の設定
・課題に合わせたアップセル/クロスセルの提案（プランアップ・インバウンド支援事業と合わせた提案・代行業務など）
・クライアントとの定期MTGの実施
・顧客課題に合わせた資料作成
・開発チームへのフィードバック
上記カスタマーサクセス業務全般の企画・実行に加え
・チームの進捗管理
・メンバーの行動マネジメント（定例MTG・1on1など）
など、マネジメント業務をお任せする想定です。
▼提案事例
［1］
課題：訪日外国人集客
行ったこと：口コミコムで現状を把握するために口コミを分析。また、どんな言葉で検索をするのか現状把握し最適なローカルSEO対策を提案
結果：集客力の向上に寄与しクライアントが「インバウンド対策を上手く行っている企業」としてメディアに取材されているところまで業績向上へ貢献
［2］
課題：ローカルSEO対策の現場定着
行ったこと：ローカルSEO対策の考え方研修（どこを大事にしてどうなるのかレクチャー）
結果：現場担当者が自分でローカルSEOの分析ができるように貢献（マーケティングリテラシー向上へ）
■この仕事の魅力
カスタマーサクセスの業務を通じて、マーケティング力、分析力、コミュニケーション力が総合的に養われます。マーケティングの観点からデータを分析し、課題を洗い出し、クライアントへ施策実行を促すためです。本質を捉える分析力や論理的思考力、クライアントに気持ちよく動いてもらうためのコミュニケーション力が求められるでしょう。業務を通して学んでいくことができますので、入社前の段階でスキルがなくても大丈夫。向上心や本気でクライアントへ向き合う意欲があれば、活躍できるハズです。
また、組織もまだまだ発展途上です。発展途上だからこそ、クライアント支援体制の構築にも積極的に関与できます。
■部署について
所属：店舗支援事業本部 カスタマーサクセス部
部長：1名（30代）
MGR：2名（30代）
サブMGR：3名（30代前半・40代前半）
メンバー：13名（20代後半〜30代中盤）
［部長の経歴］
2013年、エン・ジャパン株式会社に新卒入社。営業、広告制作、企画など幅広い業務を経験し、事業戦略の構築や実行に携わる。その後、マーケティング力を磨くため2021年に株式会社シーイーシーへ転職し、BtoBマーケターとして活動。
2022年3月、株式会社movにジョインし、カスタマーサクセス部のマネージャーとしてチーム立ち上げと組織構築をリード。『口コミコム』を活用したマーケティング支援を行う。2024年8月に部長に就任し、戦略策定やクライアント成功の推進を担う。
株式会社movは、「日本のポテンシャルを最大化する」を使命に、インバウンド領域において多事業展開をしています。
・インバウンド支援事業：業界最大級のインバウンドビジネスメディア『訪日ラボ』の運営やインバウンド専門のコンサルティングサービスの提供を通じて、企業や自治体の取り組みを支援しています。
・店舗支援事業：店舗向け集客一元化プラットフォーム『口コミコム』により、MEO対策の提供だけでなくインバウンドの豊富な知見を活かし、海外媒体を含む多言語での店舗情報管理や口コミ分析にも対応しております。
・メーカー支援事業：外国人インフルエンサー向けセルフサンプリングサービス『trial JAPAN』を提供しています。拡散力のある在日外国人インフルエンサーに実際に商品を立替購入・使用いただき、商品体験を生み出すことで、インバウンドプロモーションの促進を行っていくプラットフォームです。
movはこれまで培ってきたインバウンド領域における実績やノウハウ・事業をベースに、データとテクノロジーを活用してこれからも新規事業を展開し、様々なクライアントの成長に貢献してまいります。
■お任せするミッション
「口コミコム」のカスタマーサクセスのマネジメントをお任せします。
当社のカスタマーサクセスでは、クライアントが『口コミコム』を最大限活用できるようサポートをしています。導入目的に基づいた活用提案を行い、課題を深く分析して最適なソリューションを提供することで、クライアントの事業成長を支えます。
現在、カスタマーサクセス部の中が4つの組織に分かれており、その中のいずれかのチームのマネジメント（対象：5〜8名程度）をお任せする想定をしています。
▼カスタマーサクセス業務詳細
・導入目的や課題のヒアリング（顧客深耕）
・クライアントの市場/競合の調査
・データ分析、現状把握
・KPIやKSF、課題の設定
・課題に合わせたアップセル/クロスセルの提案（プランアップ・インバウンド支援事業と合わせた提案・代行業務など）
・クライアントとの定期MTGの実施
・顧客課題に合わせた資料作成
・開発チームへのフィードバック
上記カスタマーサクセス業務全般の企画・実行に加え
・チームの進捗管理
・メンバーの行動マネジメント（定例MTG・1on1など）
など、マネジメント業務をお任せする想定です。
▼提案事例
［1］
課題：訪日外国人集客
行ったこと：口コミコムで現状を把握するために口コミを分析。また、どんな言葉で検索をするのか現状把握し最適なローカルSEO対策を提案
結果：集客力の向上に寄与しクライアントが「インバウンド対策を上手く行っている企業」としてメディアに取材されているところまで業績向上へ貢献
［2］
課題：ローカルSEO対策の現場定着
行ったこと：ローカルSEO対策の考え方研修（どこを大事にしてどうなるのかレクチャー）
結果：現場担当者が自分でローカルSEOの分析ができるように貢献（マーケティングリテラシー向上へ）
■この仕事の魅力
カスタマーサクセスの業務を通じて、マーケティング力、分析力、コミュニケーション力が総合的に養われます。マーケティングの観点からデータを分析し、課題を洗い出し、クライアントへ施策実行を促すためです。本質を捉える分析力や論理的思考力、クライアントに気持ちよく動いてもらうためのコミュニケーション力が求められるでしょう。業務を通して学んでいくことができますので、入社前の段階でスキルがなくても大丈夫。向上心や本気でクライアントへ向き合う意欲があれば、活躍できるハズです。
また、組織もまだまだ発展途上です。発展途上だからこそ、クライアント支援体制の構築にも積極的に関与できます。
■部署について
所属：店舗支援事業本部 カスタマーサクセス部
部長：1名（30代）
MGR：2名（30代）
サブMGR：3名（30代前半・40代前半）
メンバー：13名（20代後半〜30代中盤）
［部長の経歴］
2013年、エン・ジャパン株式会社に新卒入社。営業、広告制作、企画など幅広い業務を経験し、事業戦略の構築や実行に携わる。その後、マーケティング力を磨くため2021年に株式会社シーイーシーへ転職し、BtoBマーケターとして活動。
2022年3月、株式会社movにジョインし、カスタマーサクセス部のマネージャーとしてチーム立ち上げと組織構築をリード。『口コミコム』を活用したマーケティング支援を行う。2024年8月に部長に就任し、戦略策定やクライアント成功の推進を担う。
求める経験 / スキル
必須スキル
・SaaSやWebサービスにおけるカスタマーサクセスもしくは法人営業のご経験
・デジタルマーケティングに携わった経験（デジマ商材の営業などマーケターでなくても構いません）
・組織マネジメントやチームリードのご経験
・データ分析など数値を扱うご経験
歓迎スキル
・SaaS業界での経験
・マーケティングに関する知見
・デジタルマーケティングに関する知見
・顧客に課題解決型の提案を行ったご経験
・飲食店など店舗ビジネスにおける本社業務（特にマーケティング）経験
求める人物像
・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方
・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方
・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方
・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方
・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方
・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方
・SaaSやWebサービスにおけるカスタマーサクセスもしくは法人営業のご経験
・デジタルマーケティングに携わった経験（デジマ商材の営業などマーケターでなくても構いません）
・組織マネジメントやチームリードのご経験
・データ分析など数値を扱うご経験
歓迎スキル
・SaaS業界での経験
・マーケティングに関する知見
・デジタルマーケティングに関する知見
・顧客に課題解決型の提案を行ったご経験
・飲食店など店舗ビジネスにおける本社業務（特にマーケティング）経験
求める人物像
・自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方
・マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方
・過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方
・人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方
・ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方
・必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方
従業員数
141名
（2025年月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 非公開
従業員数
141名
（2025年月時点）
株式会社REGALI
仕事内容
＜仕事概要＞
導入2,100サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」の、カスタマーサクセスマネージャー／責任者候補を募集します。
REGALIでは、既存プロダクトの成長に加え、AIを活用した新たなプロダクトや顧客体験の創出にも取り組んでいます。
カスタマーサクセスにおいても、従来の業務のあり方を前提とせず、AIを活用しながら、より顧客に向き合える組織へ進化させていきたいと考えています。
そのため、お任せしたいのは、既存の運用をそのまま引き継ぐことではありません。
プレイングマネージャーとして自ら顧客と向き合いながら、KPI・ヘルススコアの設計、業務の仕組み化、メンバー育成、カスタマーコミュニティづくり、AIを活用したCS業務の再設計を担っていただきます。
顧客への価値提供とチームづくりの両方に責任を持ち、AI時代におけるLEEEPのカスタマーサクセスのあり方そのものを形にしていただくことを期待しています。
＜お任せしたいミッション＞
顧客の事業責任者と直接向き合い、LEEEPを通じた成果創出を支援するとともに、再現性のあるカスタマーサクセスチームをつくることがミッションです。
・大規模顧客との中長期的な関係を築き、LEEEPの活用と成果創出を支援する
・KPI・ヘルススコア・案件管理・支援プロセスを設計し、CS業務を仕組み化する
・メンバー育成と業務改善を進め、チーム全体の顧客支援品質を高める
・顧客の声を営業・エンジニア・経営陣へつなぎ、プロダクトや事業の改善に生かす
・AIを活用して業務を効率化し、顧客との対話や提案に使える時間を増やす
＜業務内容＞
プレイングマネージャーとして顧客を担当しながら、CSチーム全体の仕組みづくりとメンバーマネジメントを担っていただきます。
■顧客支援
・LEEEP導入時のオンボーディング支援
・顧客の事業課題や運用体制を踏まえた活用提案
・顧客の事業責任者・決裁者との折衝
・導入後の利用状況の把握と活用促進・関係構築
・顧客要望の収集およびプロダクト改善への接続
・オフラインでの打ち合わせやイベントなどを通じた関係構築
大規模なEC事業者を中心に複数社を担当します。
顧客の事業責任者、サイト構築会社・システムベンダー、社内の営業・エンジニアなど、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていただく想定です。
■CS組織の仕組みづくり
・KPI・ヘルススコアの設計、運用、改善
・オンボーディング・活用支援プロセスの標準化
・顧客情報やナレッジの蓄積・活用
・案件管理・エスカレーションフローの整備
・顧客セグメントに応じた支援方針の設計
・AIや各種ツールを活用した業務プロセスの改善
・CS組織における目標・指標のモニタリング
■マネジメント・コミュニティづくり
・メンバーの目標設定、育成、案件管理
・顧客対応や提案内容のレビュー・支援
・営業・エンジニア・経営陣との連携
・カスタマーコミュニティの企画・運営
・オンライン・オフラインイベントの企画・運営
入社直後は、プレイヤー業務を通じてプロダクトや顧客への理解を深めていただきます。
その後、組織や案件の状況に応じて、マネジメントや仕組みづくりの比重を高めていく想定です。
＜入社後の期待＞
■入社後3か月程度
・LEEEPのプロダクトや顧客業務を理解する
・一部の顧客案件を主担当として進められる
・既存メンバーや社内関係者との信頼関係を構築する
■入社後6か月程度
・顧客支援とチームマネジメントの両面でCSチームを牽引する
・KPI・ヘルススコア・案件管理など、優先度の高い仕組みづくりを進める
・メンバー育成や顧客支援品質の向上を推進する
※上記は目安であり、ご経験や入社後の状況に応じて調整します。
＜このポジションの魅力＞
■顧客基盤を生かしながら、CS組織をつくれる
LEEEPは、すでに2,100サイトを超える導入実績があります。
顧客基盤がある一方で、KPI、ヘルススコア、案件管理、支援プロセス、役割分担などには、改善・再設計の余地が多く残されています。
顧客の課題を現場で理解し、その解像度をもとにチームづくりに反映できる環境です。
■顧客の事業に深く入り込める
顧客の事業責任者や決裁者と直接対話し、事業課題や運用体制を踏まえてLEEEPの活用方法を提案します。
単なる機能説明や問い合わせ対応ではなく、顧客の成果創出に向けて中長期で伴走する仕事です。
案件によっては、顧客独自のシステムや他サービスとの連携も発生します。社内の営業・エンジニア、外部パートナーと連携しながら、複雑なプロジェクトを推進できます。
■顧客の声をプロダクトの成長につなげられる
REGALIでは、顧客の声をプロダクト改善に生かし、平均で月10本程度の機能をリリースしています。
CSが捉えた顧客課題を、営業やエンジニアへ直接共有できる距離の近さがあります。
顧客支援にとどまらず、プロダクトや事業の成長にも直接関われるポジションです。
■AIを活用し、顧客に向き合う時間を増やせる
AIを活用して、情報整理、ナレッジの蓄積、定型業務などを効率化し、そこで生まれた時間を顧客との対話、提案、関係構築に充てていきたいと考えています。
単なる業務削減ではなく、より本質的な顧客支援を実現するためのAI活用を、自ら設計・推進できます。
導入2,100サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」の、カスタマーサクセスマネージャー／責任者候補を募集します。
REGALIでは、既存プロダクトの成長に加え、AIを活用した新たなプロダクトや顧客体験の創出にも取り組んでいます。
カスタマーサクセスにおいても、従来の業務のあり方を前提とせず、AIを活用しながら、より顧客に向き合える組織へ進化させていきたいと考えています。
そのため、お任せしたいのは、既存の運用をそのまま引き継ぐことではありません。
プレイングマネージャーとして自ら顧客と向き合いながら、KPI・ヘルススコアの設計、業務の仕組み化、メンバー育成、カスタマーコミュニティづくり、AIを活用したCS業務の再設計を担っていただきます。
顧客への価値提供とチームづくりの両方に責任を持ち、AI時代におけるLEEEPのカスタマーサクセスのあり方そのものを形にしていただくことを期待しています。
＜お任せしたいミッション＞
顧客の事業責任者と直接向き合い、LEEEPを通じた成果創出を支援するとともに、再現性のあるカスタマーサクセスチームをつくることがミッションです。
・大規模顧客との中長期的な関係を築き、LEEEPの活用と成果創出を支援する
・KPI・ヘルススコア・案件管理・支援プロセスを設計し、CS業務を仕組み化する
・メンバー育成と業務改善を進め、チーム全体の顧客支援品質を高める
・顧客の声を営業・エンジニア・経営陣へつなぎ、プロダクトや事業の改善に生かす
・AIを活用して業務を効率化し、顧客との対話や提案に使える時間を増やす
＜業務内容＞
プレイングマネージャーとして顧客を担当しながら、CSチーム全体の仕組みづくりとメンバーマネジメントを担っていただきます。
■顧客支援
・LEEEP導入時のオンボーディング支援
・顧客の事業課題や運用体制を踏まえた活用提案
・顧客の事業責任者・決裁者との折衝
・導入後の利用状況の把握と活用促進・関係構築
・顧客要望の収集およびプロダクト改善への接続
・オフラインでの打ち合わせやイベントなどを通じた関係構築
大規模なEC事業者を中心に複数社を担当します。
顧客の事業責任者、サイト構築会社・システムベンダー、社内の営業・エンジニアなど、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを進めていただく想定です。
■CS組織の仕組みづくり
・KPI・ヘルススコアの設計、運用、改善
・オンボーディング・活用支援プロセスの標準化
・顧客情報やナレッジの蓄積・活用
・案件管理・エスカレーションフローの整備
・顧客セグメントに応じた支援方針の設計
・AIや各種ツールを活用した業務プロセスの改善
・CS組織における目標・指標のモニタリング
■マネジメント・コミュニティづくり
・メンバーの目標設定、育成、案件管理
・顧客対応や提案内容のレビュー・支援
・営業・エンジニア・経営陣との連携
・カスタマーコミュニティの企画・運営
・オンライン・オフラインイベントの企画・運営
入社直後は、プレイヤー業務を通じてプロダクトや顧客への理解を深めていただきます。
その後、組織や案件の状況に応じて、マネジメントや仕組みづくりの比重を高めていく想定です。
＜入社後の期待＞
■入社後3か月程度
・LEEEPのプロダクトや顧客業務を理解する
・一部の顧客案件を主担当として進められる
・既存メンバーや社内関係者との信頼関係を構築する
■入社後6か月程度
・顧客支援とチームマネジメントの両面でCSチームを牽引する
・KPI・ヘルススコア・案件管理など、優先度の高い仕組みづくりを進める
・メンバー育成や顧客支援品質の向上を推進する
※上記は目安であり、ご経験や入社後の状況に応じて調整します。
＜このポジションの魅力＞
■顧客基盤を生かしながら、CS組織をつくれる
LEEEPは、すでに2,100サイトを超える導入実績があります。
顧客基盤がある一方で、KPI、ヘルススコア、案件管理、支援プロセス、役割分担などには、改善・再設計の余地が多く残されています。
顧客の課題を現場で理解し、その解像度をもとにチームづくりに反映できる環境です。
■顧客の事業に深く入り込める
顧客の事業責任者や決裁者と直接対話し、事業課題や運用体制を踏まえてLEEEPの活用方法を提案します。
単なる機能説明や問い合わせ対応ではなく、顧客の成果創出に向けて中長期で伴走する仕事です。
案件によっては、顧客独自のシステムや他サービスとの連携も発生します。社内の営業・エンジニア、外部パートナーと連携しながら、複雑なプロジェクトを推進できます。
■顧客の声をプロダクトの成長につなげられる
REGALIでは、顧客の声をプロダクト改善に生かし、平均で月10本程度の機能をリリースしています。
CSが捉えた顧客課題を、営業やエンジニアへ直接共有できる距離の近さがあります。
顧客支援にとどまらず、プロダクトや事業の成長にも直接関われるポジションです。
■AIを活用し、顧客に向き合う時間を増やせる
AIを活用して、情報整理、ナレッジの蓄積、定型業務などを効率化し、そこで生まれた時間を顧客との対話、提案、関係構築に充てていきたいと考えています。
単なる業務削減ではなく、より本質的な顧客支援を実現するためのAI活用を、自ら設計・推進できます。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・営業またはカスタマーサクセスにおける法人折衝経験5年以上
・メンバー育成や案件管理を含むマネジメント・リーダー経験
・KPI・目標や業務プロセスを自ら設計し、運用改善まで推進した経験
・生成AIや各種AIツールを活用し、業務プロセスの改善・効率化を行った経験
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセスまたは導入支援経験
・顧客の事業責任者・決裁者との折衝や、複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・EC業界、ECサイト運営、Webマーケティングに関する知識・経験
・CS組織の立ち上げ、業務標準化、ヘルススコア設計の経験
＜求める人物像＞
・顧客の事業や成果に関心を持ち、中長期的な信頼関係を築ける方
・自ら顧客のフロントに立ちながら、チームや業務の仕組みづくりにも取り組める方
・立場の異なる関係者を巻き込み、周囲と協力しながら物事を前に進められる方
・既存の方法に固執せず、フィードバックや新しいテクノロジーを素直に取り入れられる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
・営業またはカスタマーサクセスにおける法人折衝経験5年以上
・メンバー育成や案件管理を含むマネジメント・リーダー経験
・KPI・目標や業務プロセスを自ら設計し、運用改善まで推進した経験
・生成AIや各種AIツールを活用し、業務プロセスの改善・効率化を行った経験
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセスまたは導入支援経験
・顧客の事業責任者・決裁者との折衝や、複数の関係者を巻き込んだプロジェクト推進経験
・EC業界、ECサイト運営、Webマーケティングに関する知識・経験
・CS組織の立ち上げ、業務標準化、ヘルススコア設計の経験
＜求める人物像＞
・顧客の事業や成果に関心を持ち、中長期的な信頼関係を築ける方
・自ら顧客のフロントに立ちながら、チームや業務の仕組みづくりにも取り組める方
・立場の異なる関係者を巻き込み、周囲と協力しながら物事を前に進められる方
・既存の方法に固執せず、フィードバックや新しいテクノロジーを素直に取り入れられる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
従業員数
21名
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
21名
カイテク株式会社
仕事内容
【業務内容】
介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。
・顧客課題のヒアリングと導入提案(経営層との商談あり)
・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援
・利用データをもとにした改善提案(定量＋定性)
・他拠点への横展開・プロジェクト提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善(PdM/開発と連携)
・セールス＆カスタマーサクセスメンバー（15名以上）のマネジメント
【なぜ一気通貫なのか】
従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援する体制を採用しています。
・契約ではなく「現場での活用」がゴール
・顧客の温度感を持った提案ができる
・決裁者〜現場責任者までの調整がしやすい
・提案・改善を通じて個人のスキルが総合的に伸びる
～ポジションの魅力～
【導入から活用・展開まで一貫して担当できる】
営業とCSを分けず、導入から定着、全社展開までを一貫して担当します。「契約」ではなく「現場の活用」をゴールに置くため、本質的な課題解決に集中できるのが特徴です。決裁者との商談から運用改善まで、全工程に深く伴走することで、カスタマーサクセスとしてとして総合的なスキルが磨かれる環境です。
【成果と志向次第で早期に事業中核へ】
組織拡大中のため、成果と志向次第でマネジメントや新規事業など、事業中核を担う機会が豊富にあります。
【社会を支え、日本や世界を変える。2040年問題への挑戦と実感】
介護・医療という、日本が直面する最も深刻な社会課題に挑むサービスです。現場の切実なニーズに深く刺さるプロダクトを支えることで、「自分の介在によって人手不足が解消されている」という高い貢献感を得られます。
【顧客の声を直接プロダクト改善に反映できる】
現場の声をエンジニアやPdMに直結させる仕組みがあり、自らの提案がスピーディーに機能として実装されます。自分が届けるプロダクトが進化していく過程を肌で感じられ、単なるツール販売を超えた「プロダクトを育てている」という高い介在価値を実感できます。メンバー一人ひとりが事業成長の鍵を握る体制です。
【成長環境とワークライフバランスの両立が可能】
「裁量ある仕事をしたいが、家族の時間も大事にしたい」を両立できる環境です。週3回の在宅勤務を導入しており、子育て中のメンバーも多数活躍中。成果ベースで公正に評価される文化が根付いており、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めることなく、長く安心して活躍し続けられます。
業務ツール：Google Workspace／Slack／Hubspot／Zoom Phone／Amptalk など
■参考リンク
人材不足にどう立ち向かうか：https://note.com/caitech/n/nab4b6456f35e
人材紹介で届かなかった現場へ：https://note.com/caitech/n/nd5350875a53e
Sales&Customer Success女性メンバーのキャリアと展望：https://note.com/caitech/n/n3691d8152beb
カイテクのオンボーディングプログラム：https://note.com/caitech/n/n5123fa5a0d47
介護・看護施設に向け、スポットワークの導入提案から活用定着、全社展開までを一貫して担当いただきます。
・顧客課題のヒアリングと導入提案(経営層との商談あり)
・稟議、契約手続き支援、初期オンボーディング支援
・利用データをもとにした改善提案(定量＋定性)
・他拠点への横展開・プロジェクト提案
・顧客の声をもとにしたプロダクト改善(PdM/開発と連携)
・セールス＆カスタマーサクセスメンバー（15名以上）のマネジメント
【なぜ一気通貫なのか】
従来の「営業→CS」という分業制ではなく、1人の担当が一貫して支援する体制を採用しています。
・契約ではなく「現場での活用」がゴール
・顧客の温度感を持った提案ができる
・決裁者〜現場責任者までの調整がしやすい
・提案・改善を通じて個人のスキルが総合的に伸びる
～ポジションの魅力～
【導入から活用・展開まで一貫して担当できる】
営業とCSを分けず、導入から定着、全社展開までを一貫して担当します。「契約」ではなく「現場の活用」をゴールに置くため、本質的な課題解決に集中できるのが特徴です。決裁者との商談から運用改善まで、全工程に深く伴走することで、カスタマーサクセスとしてとして総合的なスキルが磨かれる環境です。
【成果と志向次第で早期に事業中核へ】
組織拡大中のため、成果と志向次第でマネジメントや新規事業など、事業中核を担う機会が豊富にあります。
【社会を支え、日本や世界を変える。2040年問題への挑戦と実感】
介護・医療という、日本が直面する最も深刻な社会課題に挑むサービスです。現場の切実なニーズに深く刺さるプロダクトを支えることで、「自分の介在によって人手不足が解消されている」という高い貢献感を得られます。
【顧客の声を直接プロダクト改善に反映できる】
現場の声をエンジニアやPdMに直結させる仕組みがあり、自らの提案がスピーディーに機能として実装されます。自分が届けるプロダクトが進化していく過程を肌で感じられ、単なるツール販売を超えた「プロダクトを育てている」という高い介在価値を実感できます。メンバー一人ひとりが事業成長の鍵を握る体制です。
【成長環境とワークライフバランスの両立が可能】
「裁量ある仕事をしたいが、家族の時間も大事にしたい」を両立できる環境です。週3回の在宅勤務を導入しており、子育て中のメンバーも多数活躍中。成果ベースで公正に評価される文化が根付いており、ライフステージの変化があってもキャリアを諦めることなく、長く安心して活躍し続けられます。
業務ツール：Google Workspace／Slack／Hubspot／Zoom Phone／Amptalk など
■参考リンク
人材不足にどう立ち向かうか：https://note.com/caitech/n/nab4b6456f35e
人材紹介で届かなかった現場へ：https://note.com/caitech/n/nd5350875a53e
Sales&Customer Success女性メンバーのキャリアと展望：https://note.com/caitech/n/n3691d8152beb
カイテクのオンボーディングプログラム：https://note.com/caitech/n/n5123fa5a0d47
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のすべてに該当する方
・法人営業、カスタマーサクセスにおけるマネジメント経験のある方
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方 （業界経験不問）
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・人材業界（求人媒体・人材紹介・派遣等）のご経験
・BtoB領域のサービスをグロースさせた経験
以下のすべてに該当する方
・法人営業、カスタマーサクセスにおけるマネジメント経験のある方
・医療・介護・高齢者福祉領域に強い関心がある方 （業界経験不問）
【歓迎要件】
・医療・介護業界における業務経験、原体験
・人材業界（求人媒体・人材紹介・派遣等）のご経験
・BtoB領域のサービスをグロースさせた経験
従業員数
65名
勤務地
東京都
想定年収
750 万円 ~ 1,100 万円
従業員数
65名
株式会社REGALI
仕事内容
＜仕事概要＞
導入2,100サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」のシニアカスタマーサクセスを募集します。
中規模〜大規模のクライアントを中心に、導入から活用・成果創出まで一気通貫で伴走いただくことを期待しています。
単なる問い合わせ対応や、決められたオペレーションの実行ではなく、顧客の事業や運用上の課題を理解し、営業・エンジニア・外部パートナーなどの関係者を巻き込みながら、 顧客にとって最適な活用方法を提案・推進するポジションです。
また、REGALIでは、AIの進化によってカスタマーサクセスの仕事も変化していくと考えています。
情報整理やナレッジ管理、顧客対応の準備など、AIを活用できる業務は積極的に効率化し、顧客理解・課題整理・提案・関係構築により多くの時間を使う。
そうした働き方を前提に、顧客への提供価値を高めていける方を募集しています。
＜お任せしたいミッション＞
LEEEPを導入いただく顧客に対して、オンボーディングから導入後の利活用促進まで一気通貫で担当いただきます。。
・LEEEP導入顧客のオンボーディング支援
・導入後の利活用促進、課題ヒアリング、活用提案
・顧客の事業・運用課題を踏まえた継続的な関係構築
・中規模〜大規模クライアントの導入・活用プロジェクト推進
・顧客独自のシステムや他システムとの連携・移行に伴う調整
・営業・エンジニア・外部パートナーなどを巻き込んだ案件推進
・顧客要望・課題の収集とプロダクト改善へのフィードバック
・AIを活用した情報整理、ナレッジ管理、顧客対応準備など、自身の業務効率化
顧客によって事業環境や導入状況、抱えている課題は異なります。
そのため、あらかじめ決められた支援内容を提供するだけではなく、 顧客との対話を通じて状況を理解し、必要な支援を考え、社内外の関係者と連携しながら実行していくことが重要です。
また、REGALIではAI活用を日々の業務の前提の一つとしています。
既存の業務の進め方をそのまま踏襲するのではなく、 AIをはじめとした新しいテクノロジーを取り入れながら、自身の仕事をより効率的・効果的なものへアップデートし、そこで生まれた時間を顧客との対話や提案に還元していただくことを期待しています。
＜入社後の期待＞
まずはLEEEPや顧客について理解を深め、2〜3か月以内を目安に、比較的シンプルな顧客対応を一人で担当できる状態を目指していただきます。
その後、担当する顧客や案件の幅を徐々に広げ、半年以内には中規模〜大規模クライアントのフロントを自走できる状態を期待しています。
具体的には、
・顧客の課題や要望を自ら把握できる
・顧客の事業・運用背景を踏まえた活用提案ができる
・必要に応じて営業・エンジニア・外部パートナーを巻き込める
・導入から利活用までの案件を主体的に前へ進められる
・顧客との継続的な信頼関係を構築できる
といった状態を目指していただきます。
あわせて、自身の業務についてもAIを活用しながら継続的に改善し、より多くの時間を顧客への価値提供に使える働き方を実践していただきたいと考えています。
＜このポジションの魅力＞
■顧客のフロントに立ち、事業課題に深く入り込める
2,100サイト以上の顧客基盤を持つプロダクトで、単なる操作案内にとどまらず、顧客の事業や運用背景を理解しながら、LEEEPをどのように活用すれば成果につながるのかを考え、提案できます。
中規模〜大規模クライアントでは、顧客内の複数部門や外部パートナーを含めた調整が必要になるケースもあり、顧客と深く関係を築きながらプロジェクトをリードする経験を積むことができます。
■顧客の声をプロダクト改善につなげられる
顧客との距離が近く、日々のコミュニケーションで得た課題や要望をエンジニアへ直接フィードバックできます。
顧客の声を起点としてプロダクトが改善されていく環境のため、顧客支援だけではなく、プロダクトの価値向上にも関わることができます。
■職種を越えて、顧客成果に向き合える
少人数の組織だからこそ、カスタマーサクセスだけで課題を抱えるのではなく、必要に応じて営業・エンジニア・外部パートナーなどを巻き込みながら案件を進めます。自分の担当領域だけに閉じず、顧客にとって何が最善かを考えながら、チームで成果に向き合える環境です。
■AIを活用し、より顧客に向き合うCSを実践できる
REGALIでは、AIを単なる便利なツールとしてではなく、日々の業務をより良くするための前提として活用しています。
情報整理やナレッジ管理、顧客対応の準備などを効率化することで、顧客との対話、課題理解、提案、関係構築といった、人がより大きな価値を発揮できる仕事に時間を使うことを重視しています。
■顧客フロントの専門性を起点に、キャリアを広げられる
まずは、顧客フロントで高い専門性を発揮いただくことを期待しています。
その先には、より難易度の高い顧客・案件を担うスペシャリストとしてのキャリアに加え、CSマネージャー・責任者などのマネジメントキャリアもあります。
また、事業や組織の成長に伴って新しい役割が生まれる可能性もあり、カスタマーサクセスだけに閉じず、事業やプロダクトに近い領域へキャリアを広げることも可能です。
導入2,100サイトを超える顧客体験向上プラットフォーム「LEEEP」のシニアカスタマーサクセスを募集します。
中規模〜大規模のクライアントを中心に、導入から活用・成果創出まで一気通貫で伴走いただくことを期待しています。
単なる問い合わせ対応や、決められたオペレーションの実行ではなく、顧客の事業や運用上の課題を理解し、営業・エンジニア・外部パートナーなどの関係者を巻き込みながら、 顧客にとって最適な活用方法を提案・推進するポジションです。
また、REGALIでは、AIの進化によってカスタマーサクセスの仕事も変化していくと考えています。
情報整理やナレッジ管理、顧客対応の準備など、AIを活用できる業務は積極的に効率化し、顧客理解・課題整理・提案・関係構築により多くの時間を使う。
そうした働き方を前提に、顧客への提供価値を高めていける方を募集しています。
＜お任せしたいミッション＞
LEEEPを導入いただく顧客に対して、オンボーディングから導入後の利活用促進まで一気通貫で担当いただきます。。
・LEEEP導入顧客のオンボーディング支援
・導入後の利活用促進、課題ヒアリング、活用提案
・顧客の事業・運用課題を踏まえた継続的な関係構築
・中規模〜大規模クライアントの導入・活用プロジェクト推進
・顧客独自のシステムや他システムとの連携・移行に伴う調整
・営業・エンジニア・外部パートナーなどを巻き込んだ案件推進
・顧客要望・課題の収集とプロダクト改善へのフィードバック
・AIを活用した情報整理、ナレッジ管理、顧客対応準備など、自身の業務効率化
顧客によって事業環境や導入状況、抱えている課題は異なります。
そのため、あらかじめ決められた支援内容を提供するだけではなく、 顧客との対話を通じて状況を理解し、必要な支援を考え、社内外の関係者と連携しながら実行していくことが重要です。
また、REGALIではAI活用を日々の業務の前提の一つとしています。
既存の業務の進め方をそのまま踏襲するのではなく、 AIをはじめとした新しいテクノロジーを取り入れながら、自身の仕事をより効率的・効果的なものへアップデートし、そこで生まれた時間を顧客との対話や提案に還元していただくことを期待しています。
＜入社後の期待＞
まずはLEEEPや顧客について理解を深め、2〜3か月以内を目安に、比較的シンプルな顧客対応を一人で担当できる状態を目指していただきます。
その後、担当する顧客や案件の幅を徐々に広げ、半年以内には中規模〜大規模クライアントのフロントを自走できる状態を期待しています。
具体的には、
・顧客の課題や要望を自ら把握できる
・顧客の事業・運用背景を踏まえた活用提案ができる
・必要に応じて営業・エンジニア・外部パートナーを巻き込める
・導入から利活用までの案件を主体的に前へ進められる
・顧客との継続的な信頼関係を構築できる
といった状態を目指していただきます。
あわせて、自身の業務についてもAIを活用しながら継続的に改善し、より多くの時間を顧客への価値提供に使える働き方を実践していただきたいと考えています。
＜このポジションの魅力＞
■顧客のフロントに立ち、事業課題に深く入り込める
2,100サイト以上の顧客基盤を持つプロダクトで、単なる操作案内にとどまらず、顧客の事業や運用背景を理解しながら、LEEEPをどのように活用すれば成果につながるのかを考え、提案できます。
中規模〜大規模クライアントでは、顧客内の複数部門や外部パートナーを含めた調整が必要になるケースもあり、顧客と深く関係を築きながらプロジェクトをリードする経験を積むことができます。
■顧客の声をプロダクト改善につなげられる
顧客との距離が近く、日々のコミュニケーションで得た課題や要望をエンジニアへ直接フィードバックできます。
顧客の声を起点としてプロダクトが改善されていく環境のため、顧客支援だけではなく、プロダクトの価値向上にも関わることができます。
■職種を越えて、顧客成果に向き合える
少人数の組織だからこそ、カスタマーサクセスだけで課題を抱えるのではなく、必要に応じて営業・エンジニア・外部パートナーなどを巻き込みながら案件を進めます。自分の担当領域だけに閉じず、顧客にとって何が最善かを考えながら、チームで成果に向き合える環境です。
■AIを活用し、より顧客に向き合うCSを実践できる
REGALIでは、AIを単なる便利なツールとしてではなく、日々の業務をより良くするための前提として活用しています。
情報整理やナレッジ管理、顧客対応の準備などを効率化することで、顧客との対話、課題理解、提案、関係構築といった、人がより大きな価値を発揮できる仕事に時間を使うことを重視しています。
■顧客フロントの専門性を起点に、キャリアを広げられる
まずは、顧客フロントで高い専門性を発揮いただくことを期待しています。
その先には、より難易度の高い顧客・案件を担うスペシャリストとしてのキャリアに加え、CSマネージャー・責任者などのマネジメントキャリアもあります。
また、事業や組織の成長に伴って新しい役割が生まれる可能性もあり、カスタマーサクセスだけに閉じず、事業やプロダクトに近い領域へキャリアを広げることも可能です。
求める経験 / スキル
＜必須スキル＞
・営業またはカスタマーサクセスにおける法人折衝経験3年以上
・顧客課題をヒアリングし、提案・導入・活用支援まで自走した経験
・複数の関係者を巻き込み、案件・プロジェクトを推進した経験
・生成AIや各種AIツールを実務で活用し、業務効率化・品質向上に取り組んだ経験
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセスまたは導入支援経験
・大企業や事業責任者・決裁者との折衝経験
・複雑なシステム連携を伴う導入支援・プロジェクト推進経験
・EC領域、ECサイト運営、Webマーケティングに関する知識・経験
＜求める人物像＞
・顧客の成功や成果に向き合い、中長期的な信頼関係を築ける方
・自分の担当範囲に閉じず、周囲を巻き込みながら自律的に行動できる方
・既存の方法に固執せず、フィードバックや新しいテクノロジーを前向きに取り入れられる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
・営業またはカスタマーサクセスにおける法人折衝経験3年以上
・顧客課題をヒアリングし、提案・導入・活用支援まで自走した経験
・複数の関係者を巻き込み、案件・プロジェクトを推進した経験
・生成AIや各種AIツールを実務で活用し、業務効率化・品質向上に取り組んだ経験
＜歓迎スキル＞
・BtoB SaaSにおけるカスタマーサクセスまたは導入支援経験
・大企業や事業責任者・決裁者との折衝経験
・複雑なシステム連携を伴う導入支援・プロジェクト推進経験
・EC領域、ECサイト運営、Webマーケティングに関する知識・経験
＜求める人物像＞
・顧客の成功や成果に向き合い、中長期的な信頼関係を築ける方
・自分の担当範囲に閉じず、周囲を巻き込みながら自律的に行動できる方
・既存の方法に固執せず、フィードバックや新しいテクノロジーを前向きに取り入れられる方
加えて、REGALIの人材マネジメントポリシーや価値観に共感いただける方を歓迎します。
従業員数
21名
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
21名
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