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エンタープライズプリセールス_営業本部

株式会社ゼロボード

想定年収

500万円 ~ 1,200万円

勤務地

東京都

従業員数

175名(2026年2月1日現在)

仕事内容

【業務内容】
■大型/戦略アカウントへのプリセールス活動(約60%)
・顧客業務ヒアリング、業務フロー分析、要件定義サポート
・顧客の経営層・実務層に対するソリューションプレゼン
・カスタマイズ/実装スコープの初期設計、見積支援

■提案資料/業務スキームの作成(約25%)
・プロダクト適用イメージ図、業務改善ストーリーの設計
・競合比較・差別化ストーリーの言語化

■社内連携(約15%)
・CS/プロダクト部門との連携、要望のフィードバック
・FSとの案件レビュー・勝ち筋設計

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

【募集背景】
当社プロダクトはGHG算定〜開示〜削減という業務領域に踏み込んだ複雑なSaaSであり、大型案件・エンタープライズ顧客に対しては、業務理解とプロダクト理解の両方を備えたプレゼン人材の関与が受注確度・案件単価に直結します。
業務を深く理解した上で顧客にプレゼンするプリセールスが配置されているケースで「刺さる提案」が実現しています。
本ポジションでは、フィールドセールスと協働し、勝率向上および案件単価の引き上げを担うプリセールスを募集します。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須スキル】
・無形商材または業務コンサルティング経験5年以上
・IT/業務コンサルティング、または法人向けプリセールス経験
・大型法人案件における提案・要件定義の経験
・業務フロー分析・提案資料作成スキル
・顧客の経営層・実務層双方へのプレゼンテーション経験

【歓迎スキル】
・BtoB SaaSでの営業/プリセールス経験
・ESG/サステナビリティ領域の企業での就業経験
・ITコンサル/会計系コンサル経験
・ERP/会計/サステナビリティ/業務基幹系プロダクトの導入経験
・カスタマーサクセス/導入コンサルとしての顧客対応経験

【求める人物像】
・戦略を描くだけでなく、現場の案件に入り込み、自ら売り切れる方
・営業の「型」を組織に残す意志を持ち、ノウハウを言語化・共有できる方
・難しいプロダクトを高単価で売り抜く高値交渉力をお持ちの方
・短期成果と中長期の組織レベルアップを両立できる方

学歴

職務経験

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(3ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 1,200万円

月収:37万円~

月額基本給:28万円~

経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。 ※給与には45時間分のみなし残業代を含む

賞与・インセンティブ

年2回  

昇給

有り 年2回 / 8月と2月

勤務地

東京都

〒108-0073 東京都港区三田三丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10階

交通手段1 沿線名:JR 駅名:田町 最寄駅から:徒歩6分

交通手段2 沿線名:三田線・浅草線 駅名:三田 最寄駅から:徒歩4分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:無し

出向

出向:無し

就業時間

05:00~22:00

休憩時間:1日の間で1時間

残業:月20時間~30時間程度

固定(定額)残業代制
勤務時間:フレックスタイム制
コアタイムなし、フレキシブルタイム5:00~22:00

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

残業手当

定額の残業代+通常の残業代

固定残業時間 45時間 / 月
固定残業代 90,560円 ~ 169,278円 / 月
固定残業時間超過分は別途支給されます。

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制, 土, 日, 祝日

年間休日:123

年間有給休暇:有給休暇は入社時から付与されます
( 入社7ヶ月目には最低10日以上 )
【休日・休暇詳細】
休日  :完全週休2日制(土・日)、祝日
有給休暇:法定による(入社時5日の事前付与あり)
その他休暇:年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

・交通費全額
・各種社会保険(健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険)
・PC/スマートフォン貸与
・健康診断・婦人科検診費用負担
・事業領域に関する研修及び資格取得支援制度

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

オフィス内禁煙、オフィスが入っているビル内に喫煙室あり。

備考

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

選考内容

選考プロセス

求人No.:NJB2385025

最終更新日:2026/6/25

企業情報

企業名

株式会社ゼロボード

代表者名

代表取締役 渡慶次 道隆

設立

2021年8月

従業員数

175名(2026年2月1日現在)

資本金

90,000,000円

本社所在地

〒108-0073 東京都東京都港区三田三丁目5-27 住友不動産東京三田サウスタワー10階

株式公開

未公開

日系・外資

日系

事業内容

・温室効果ガス排出量算定・可視化クラウドサービス「zeroboard」の開発・提供
・脱炭素に関するコンサルティング

事業に関する特色

株式会社ゼロボードは、「世界をクリアに変えていく」をミッションに掲げるClimateTechスタートアップです。
エネルギーを利用するすべての企業や自治体に向けて、脱炭素経営を実現するためのデータインフラを提供しています。
温室効果ガス(GHG)排出量の可視化と管理を通じて、企業価値の向上と持続可能な社会の両立を目指しています。
2022年2月にはシリーズAラウンドまでに累計約27.5億円の資金調達を完了。
2023年3月31日付でタイ王国に現地法人を設立し、グローバル展開を進めています。

★★週刊 東洋経済「すごいベンチャー100」(2022年)に選出★★

【事業内容】
●温室効果ガス(GHG)排出量算定・可視化クラウドサービス「zerobord」の開発および提供
●脱炭素経営に関するコンサルティング、ブランディング、キャンペーン支援

CO2を含むさまざまな温室効果ガスの削減は、世界共通の重要課題です。
脱炭素社会を実現するためには、企業活動における排出量を正確に把握し、継続的に管理していくことが不可欠です。
現在、多くの企業や自治体においてサステナビリティ情報開示の重要性が高まっています。
特に上場企業では、有価証券報告書におけるサステナビリティ情報の開示拡充が進んでおり、GHG排出量の把握と報告体制の整備が実質的な必須対応となりつつあります。
私たちは、このような企業の取り組みを支えるGHGデータインフラとしての役割を担っています。

【今後の展望】
サステナビリティ情報開示の流れは今後さらに拡大すると予想されています。
GHG排出量管理は、財務情報と並ぶ重要な経営指標の一つとして位置づけられつつあります。
すでに投融資の判断基準においても環境配慮体制が重視されており、サプライチェーン調達基準や消費者選択にも影響を与え始めています。
GHG排出量管理は、単なる善意の取り組みではなく、企業価値や競争力を左右する重要な経営課題となっています。
このような背景のもと、zeroboardは多くの企業の脱炭素経営を支える存在として価値提供を続けていきます。
今後は、金融機関、エネルギー関連事業者、商社などとのパートナーシップを通じて、zeroboardを重要なデータ基盤として広げていきます。

会社の特色

【働く環境・社風】
東京都港区にオフィスを構えていますが、働き方は成果へのコミットメントを前提に、個人の裁量を尊重しています。リモートで活躍しているメンバーも在籍しています。
子育て中のメンバーも多く、「次の世代により良い環境を残したい」という想いが仕事の原動力になっています。ライフステージに合わせた柔軟な働き方を大切にし、無理なく長く挑戦できる環境づくりを心がけています。
また、開発部門には多国籍メンバーが在籍しており、日本語を基本としながら、必要に応じて英語でコミュニケーションを行う場面もあります。多様なバックグラウンドを持つメンバーが協働することで、グローバルな視点を取り入れたプロダクト開発を進めています。

その他の特色

■2023年1月31日現在、パートナー企業は計100社以上
https://zeroboard.jp/partner

■上場企業を中心に約2,200社に導入
https://zeroboard.jp/user

売上実績

求人No.:NJB2385025

最終更新日:2026/6/25

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