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年収600万円以上/営業の求人・転職情報

9446中の150件を表示

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Anaplan Japan株式会社

  • 外資系企業
  • 部長以上
仕事内容
FSI(Financial Services Industry)チームのSales責任者を募集しています。
価値提案を重視した多面的な販売戦略を策定・実行し、エンタープライズレベルの売上増加に向けてチームを牽引できる、
経験豊富なSaaSセールスリーダーを募集いたします。

この役割では、FSIチームのエンタープライズアカウントエグゼクティブのチームを率いて、
既存顧客におけるAnaplanのプレゼンスを拡大し、日本の見込み顧客との新たな関係を構築します。
あなたの目標は、市場シェアを確保し、顧客満足度を高め、顧客ロイヤルティを育むことです。
主要な指標を管理し、新規契約、拡張、アップセル、更新を通じて純ARR成長を推進すると同時に、卓越した顧客維持率を維持します。
あなたの専門知識は、ビジネス価値を効果的に位置づけ、エンタープライズソフトウェアソリューションを販売し、
複雑な販売サイクルをナビゲートし、大企業の主要ステークホルダーとの関係を構築することにあります。

【業務/ミッション例】
・FSIチームに所属するエンタープライズアカウントエグゼクティブの活動を指導・管理し、
 会社の収益目標および目的を確実に達成する。
・新規顧客を開拓するための事業計画を策定し、実行する。
・当四半期の取引を成立させつつ、長期的なビジネスチャンスを育む。
・継続的な改善とベストプラクティスの共有を確実にするため、毎週および毎月の個別およびチームでのパイプラインレビュー、
 会議、トレーニングセッションを調整および管理する。
・日々の活動、週ごとの活動、パイプライン、予測、成約済み案件を管理し、パイプライン管理の成功に基づいた目標達成を確実にする。
・優秀な営業人材の獲得、採用、入社手続き、定着、離職率の管理
・顧客アカウントのビジネスニーズと収益可能性を十分に理解していることを示す。
求める経験 / スキル
・エンタープライズ営業経験
・ピープルマネジメント経験
・金融業界に特化した経験
・金融業界経験があれば、ビジネスアプリケーション経験は必須としない
・社内コミュニケーションレベルの英語力
従業員数
100名 (2025年1月)
勤務地

東京都

想定年収

2,500 万円 ~ 3,500 万円

従業員数
100名 (2025年1月)

外資系SaaSベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
組織全体においても、データ、人、計画をつなげるため、適切な意思決定を迅速に行うことが可能になる製品の販売をお願いします。

このポジションは、担当頂く業種のお客様に向け、同社製品の採用・継続的な利用拡大を促進し、収益およびマーケットシェア拡大を担当していただきます

*以下のいずれかのインダストリーをご経験に沿って、ご担当頂きます。
製造、金融、化学、製薬、自動車、サービス
求める経験 / スキル
・IT業界でのソリューション提案経験
・大手企業を担当された経験
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

仕事内容
1. 代理店ネットワークの構築および新規開拓
物流倉庫、製造工場等を得意先とする代理店候補の選定、および新規提携に向けた交渉・契約締結を推進します。

2. パートナー企業の販売支援(イネーブルメント)
提携先代理店に対し、自社製品(無人牽引車、搬送ロボット等)の製品知識、技術的強み、市場トレンドに関するトレーニングを実施し、販売力の底上げを図ります。

3. 共同提案・同行営業
難易度の高い案件や大規模プロジェクトにおいて、代理店担当者と同行し、技術的な要件定義や導入効果(ROI)のシミュレーションを含むソリューション提案をサポートします。

4. 施策立案および進捗管理
販売目標達成に向けた共同販促イベント(展示会、セミナー)の企画や、販売インセンティブの設計、売上予測の管理を行います。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
1. 学歴・経験背景
大卒以上。
製造業、物流、IT業界における法人営業経験(3年以上)、または代理店営業(パートナーセールス)の経験をお持ちの方。

2. スキル・知識
Officeツール: Excel、PowerPointを用いた提案資料作成・数値管理スキル。
技術理解力: ロボティクス、FA機器、またはソフトウェア製品に対する理解力(エンジニアと円滑にコミュニケーションが取れるレベル)。

【歓迎(WANT)】
・物流自動化機器(AGV/AMR)、マテハン機器、または製造実行システム(MES/WMS)の取り扱い経験。
・プロジェクトマネジメントの経験。
・総合・専門商社の営業経験。
・中国語または英語を用いた実務経験(海外拠点との連携に活用いただけます)。
・多様な文化や価値観を尊重し、柔軟にコミュニケーションが取れる方。
従業員数
8名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
8名

アカマイ・テクノロジーズ合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Senior Major Account Executiveとして、担当エリアにおける新規顧客開拓のエキスパートとしてご活躍いただきます。
既存顧客との関係強化に加え、新規顧客の獲得も担い、ビジネスの成長を推進していただきます。
成果目標は明確に設定されており、その達成に向けて主体的かつ創造的に取り組める環境です。
また、Senior Major Account Executiveとして、以下の責任があります:

・お客様の事業課題やニーズを深く理解し、信頼できるパートナーとして長期的な関係を構築する
・営業パイプラインを管理し、月次・四半期ごとの売上予測を正確に行う
・担当アカウントにおける受注および売上目標を達成し、継続的な成長を実現する
・既存のお客様に対するアップセル・クロスセルを推進し、売上拡大を図る
・社内の関連部門と連携し、お客様の要件や期待に沿ったソリューションを提供する
・CXOをはじめとする経営層との信頼関係を構築し、戦略的な提案活動を推進する


■企業概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Akamaiは世界135カ国に35万台以上のサーバーを設置し、クラウドサービスを提供しています。”超分散型”で強大なリソースを持っていることで高い可用性を実現しており、多くのサービスでSLA100%でのサービス提供を行っています。また毎年堅調な成長をしていることによって(約4000億ドルの売上)、積極的に買収を行って、ポートフォリオを広げている状況です。
例)Linode買収、Guardicore買収など

■製品の特徴:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
AkamaiはCDN市場で圧倒的な立ちリーダーの位置を確立している。
Contents Delivery Network(CDN)の領域でトップシェアを持ち、競合他社と比類のないグロールエッジを介して提供されるという点で大きな差別化となっていると評価を受けている。また現在はCDNのみだけでなく、セキュリティ(売上の40%)やクラウドコンピューティングといった分野にも手を伸ばしており、お客様のオンラインライフの力となり、守るといったミッションを満たすためのポートフォリオを作り上げている。
求める経験 / スキル
【必須】
・大企業様向けアカウントの新規顧客開拓、ハイタッチセールス、クロスセル/アップセルの販売経験がある方
・短期・中長期のアカウントプランニングおよびアカウントマネジメントの経験をお持ちの方
・ホスティング、ネットワーク、インターネット技術に関する知識を有し、顧客の課題解決に活かせる方
・社内外の関係者と協力しながら成果を創出できる方
・主体的に行動し、変化の速い環境で高いパフォーマンスを発揮できる方
・CXOをはじめとする経営層との関係構築および提案活動の経験をお持ちの方
・顧客のビジネスや課題を理解し、最適なソリューションを提案できる方
【尚可】
・ネットワーク、セキュリティ領域への知見
・初級レベルの英語力
従業員数
250名
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 1,900 万円

従業員数
250名

アセットマネジメント会社(オルタナティブ資産専門)

  • 課長以上
仕事内容
【主な業務内容】
大手金融機関及び地銀、または企業年金等へのオルタナティブ商品の営業をご担当いただきます。
具体的にはオルタナティブ商品を顧客ニーズに合わせて提案・説明し、投資をいただくための営業となります。
入社後は既存の顧客を担当いただきますが、ゆくゆくは既存・新規も両方をご担当いただきます。
求める経験 / スキル
■必須
下記の経験をいずれも満たす方        
・証券会社(支店勤務可)アセットマネジメント会社での法人営業経験のある方
・外国籍私募投信、オルタナティブ商品等に関する取り扱い、販売経験のある方
・要英語力

■求める人物像
・経験値の幅を広げたい方
・コミュニケーションを大切にできる方
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,800 万円

仕事内容
■この仕事について
私たちTOKUMORIが提供するのは、単なる採用支援ではありません。
企業の採用課題を根本から解決し、「採用成功」を実現する採用代行(RPO)サービスです。
このポジションでは、採用に課題を抱える企業の経営者や人事責任者と向き合い、本質的な課題を見つけ出し、最適なソリューションを提案していただきます。
単なる営業担当ではなく、企業の成長を支えるパートナーとして伴走することがミッションです。

■お任せする業務
・新規法人顧客の開拓
・経営者・人事責任者への採用課題ヒアリング
・採用戦略・採用代行サービスの提案
・商談のクロージングおよび関係構築
・Salesforceを活用したパイプライン・フォーキャスト管理
・インサイドセールス・カスタマーサクセスとの連携による営業活動の最適化
・将来的なフィールドセールスチームのマネジメント

■キャリアパス
フィールドセールスリーダー/プレイングマネージャー
  ↓
フィールドセールスマネージャー(昇格機会:年2回)
  ↓
営業責任者・事業責任者・幹部候補
→成果次第で年齢や社歴に関係なく抜擢される文化があります。

■この環境で得られる経験
・RPO(採用代行)領域での専門性
・SMBからエンタープライズまでの法人営業経験
・The Model型組織における営業設計・案件管理スキル
・経営層との折衝経験
・AIツールを活用した次世代型営業スキル
・組織づくり・マネジメント経験

■KPI
・四半期新規MRR(主KPI)
・クロスセル・アップセルMRR
・商談化率
・受注率
→採用の本質に向き合いながら、自身の市場価値も高めたい方をお待ちしています。
求める経験 / スキル
■必須条件
・法人営業経験 3年以上
・チームリーダーまたはマネジメント経験(またはそれに準ずる実績)
・商談回数、生産性を数値で管理、改善した実績

■歓迎要件
・The Model型営業組織での実務経験
・SaaS企業(特にHR SaaS)でのフィールドセールス経験
・エンタープライズまたはMIDセグメントでの営業経験
・Salesforceの業務利用経験
・大手営業組織でのトップパフォーマンス実績

■求める人物像
「自分が売れるだけでなく、型をつくってチームに広げられる人」を求めています。
数字への強いコミットメントを持ちながら、仲間を認め称え合う文化を大切にできる方です。TOKUMORIのVALUES「認め合い、称え合い、思いやり」を自然に体現できる方であれば、業界未経験でもご活躍いただけます。
勤務地

神奈川県

想定年収

780 万円 ~ 1,550 万円

アカマイ・テクノロジーズ合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Account Executiveとして、既存顧客との関係強化に加え、新規顧客の開拓を通じてビジネス成長を推進していただきます。
お客様の課題解決を支援しながら、Akamaiの価値を最大限に提供し、長期的なパートナーシップの構築を目指します。
目標達成に向けて主体的かつ創造的に取り組める環境です。
また、Major Account Executiveとして、以下の責任があります:


・お客様の事業課題やニーズを深く理解し、信頼できるパートナーとして長期的な関係を構築する
・販売のパイプラインを維持し、見込み顧客の可視性を高めるために、正確な月次および四半期の売上予測を作成する
・担当アカウントにおいて商談創出および売上目標を達成し、さらなる成長を実現する
・既存顧客に対して、アップセル・クロスセルを通じて事業拡大に貢献する
・社内の関係部門と連携し、お客様の課題解決を支援する
・CXOをはじめとする経営層との関係を構築し、戦略的な提案活動を推進する

■企業概要:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
Akamaiは世界135カ国に35万台以上のサーバーを設置し、クラウドサービスを提供しています。”超分散型”で強大なリソースを持っていることで高い可用性を実現しており、多くのサービスでSLA100%でのサービス提供を行っています。また毎年堅調な成長をしていることによって(約4000億ドルの売上)、積極的に買収を行って、ポートフォリオを広げている状況です。
例)Linode買収、Guardicore買収など

■製品の特徴:
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
AkamaiはCDN市場で圧倒的な立ちリーダーの位置を確立している。
Contents Delivery Network(CDN)の領域でトップシェアを持ち、競合他社と比類のないグロールエッジを介して提供されるという点で大きな差別化となっていると評価を受けている。また現在はCDNのみだけでなく、セキュリティ(売上の40%)やクラウドコンピューティングといった分野にも手を伸ばしており、お客様のオンラインライフの力となり、守るといったミッションを満たすためのポートフォリオを作り上げている。
求める経験 / スキル
【必須】
・大企業様向けアカウントの新規顧客開拓、ハイタッチセールス、クロスセル/アップセルの販売経験がある方
・アカウントプランの戦略立案・実行の経験をお持ちの方
・ホスティング、ネットワーク、インターネット技術に関する知識を有し、顧客の課題解決に活かせる方
・社内外の関係者と協力しながら成果を創出できる方
・主体性を持ち、変化の速い環境で業務を推進できる方
・上層部の顧客である CXO とエグゼクティブ レベルの関係を構築する能力
・お客様のビジネス課題を理解し、最適なソリューションを提案できる方
・Webテクノロジー、若しくはITシステムに関する知識、経験
【尚可】
・ネットワーク、セキュリティ領域への知見
・初級レベルの英語力
従業員数
250名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
250名
仕事内容
【部署のミッション/Mission】
「エネルギーに困らない地球を。」というVisionのもと、蓄電池をはじめとするエネルギーソリューションを通じて、世界各地の電力課題の解決に取り組んでいます。営業部門の役割は、単に製品を販売することではなく、顧客や市場の課題を捉え、PowerXとしてどのような価値提供ができるかを形にしていくことです。

海外営業においては、日本でつくってきた事業の土台をもとに、各国の市場特性に合わせて新たな販路や案件を切り拓き、将来的な事業拡大の起点をつくることを期待しています。

【業務内容/Responsibilities】
海外市場における蓄電池システムおよび関連ソリューションの営業・事業開発を担当いただきます。

- 海外市場における顧客候補やパートナー企業の開拓
- 各国・各地域の市場動向、制度、競合状況のリサーチと販売戦略への反映
- 顧客課題のヒアリングを通じた提案機会の創出
- 蓄電池システムを中心としたソリューション提案、見積作成、条件交渉、契約締結
- 社内の技術、プロジェクトマネジメント、経営陣と連携した案件推進
- 現地パートナーや顧客との関係構築、および中長期的なアカウントマネジメント
- 展示会、商談、出張などを通じたリード創出と案件化
- 海外市場から得た情報の社内フィードバックと、今後の事業開発への示唆出し

■社内共通ITツール
- Google Workspace (Gmail, G-cal, Gmeet等)
- Slack
- Notion
- SmartHR
- Money Forward
- バクラク
求める経験 / スキル
【必須】
- BtoB直販営業(経験年数5年以上)
- 海外営業の経験(経験年数3年以上)

【歓迎】
- 大型電気製品又は電気技術に関する経験
- 単線結線図、展開接続図等の電気関連図面の理解
- 顧客ニーズを引き出すヒアリングからソリューションの提案、クロージングまでを一気通貫で担った実績
- プロアクティブに営業活動を行える知識と経験
- 役員や上級管理職へのプレゼンテーション実施とリレーション構築の経験
- 中期的な顧客リレーションの深化へ関わった経験
- 他のチームやメンバーとの連携・協力による調整力
- 電気・電子部品業界経験
- 電力業界に関する知識・経験
- ソフトウェア又はITサービス業界での営業経験
- 蓄電池に関する技術知識

【求める人物像】
- 新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
- 社内外における調整を得意とする方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- 自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
- 高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
- 経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

エネルギー関連精鋭ベンチャー(蓄電・EV充電等)

  • 上場企業
仕事内容
蓄電池ソリューション営業を担っていただける方を求めています。

■担当地域
勤務地により、中心となるエリアは異なりますが、顧客状況により日本各地エリアを対応する事もございます。

■業務内容
弊社蓄電池関連製品のコンサルティング営業
顧客は、電力会社、再生可能エネルギー事業者、大手製造業、物流会社、自治体、商業施設等
※BtoCはありません

■所属する営業部について
弊社の蓄電池製品の販売戦略に基づき、コンサルティング営業を展開し、新規顧客の開拓、既存顧客との取引強化を通じて蓄電池事業の事業拡大を図ります。
※レポートライン:エリアマネージャー及び営業部長
求める経験 / スキル
・同業界(電池・再エネ業界)での有形商材営業のご経験
・BtoB新規営業の経験、営業の仕組みへの理解がある方。
※扱われてきた商材の種類よりも、新規開拓における客先へのアプローチのご経験を重視しています。

【歓迎】
- 顧客ニーズを引き出すヒアリングからソリューションの提案、クロージングまでを一気通貫で担った実績
- プロアクティブに営業活動を行える知識と経験
- 役員や上級管理職へのプレゼンテーション実施とリレーション構築の経験
- 中期的な顧客リレーションの深化へ関わった経験
- 他のチームやメンバーとの連携・協力による調整力
- 電気・電子部品業界経験
- 電力業界に関する知識・経験
- ソフトウェア又はITサービス業界での営業経験
- 蓄電池に関する技術知識

【求める人物像】
・新しいチャレンジや難しい課題に対し、前向きに取り組み行動できる方
・社内外における調整を得意とする方
・常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
・自ら課題を見つけ、主体的に行動できる方
・高いコミュニケーション力(書面・口頭)を持つ方
・経験のない分野でも自発的にキャッチアップすることができる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【ポジション概要】
All-in-Oneの統合型HR Techプロダクトシリーズである「jinjer」のカスタマーサクセスポジションとなります。
サービスの成長に伴い、「jinjer」導入するクライアントの規模や業種が拡大しており、多くのクライアントによりよいサービス体験を提供するために、導入支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。
そのためにも、テクニカルな定着支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、など複数のミッションに対応できるカスタマーサクセスの採用を検討しております。

【ポジションの魅力】
■同社は、2025年に大手外資IT企業等で経験を積んだメンバー複数名を経営陣(代表取締役社長・CFO・CCO)に迎え、経営体制を一新。今までのベンチャーのカルチャーに、外資系企業の合理性や戦略性を取り込んだ新しい企業文化を今まさに創造している最中です。「第二創業期」の会社で働くことで自由度の高いキャリアを築くことができます。
https://jinjer.co.jp/news/post-12547/
■人的資本経営を支援する社会的意義のあるポジションです。労働人口減少の課題に直面する企業に対し、ジンジャーの導入を通じて業務効率化・タレントマネジメントを支援。社会的意義を感じながら働くことができます。
■1人のカスタマーサクセスが複数プロダクトを取り扱える「マルチプロダクト体制」。jinjerは人事・労務・勤怠・給与からタレントマネジメントの領域まで複数のサービスを展開しており、それらを一貫して対応することができるため、裁量を持ってクライアントにに機能提案をすることができます。
■経営指標に直結する目標を担う重要度の高いポジション。SaaSのビジネスモデルにおいて、クライアントにに長く利用されることは非常に重要です。クライアントの支援を通じて課題解決のための提案力を向上させながら、自身の成長が会社の成長に繋がっている実感を強く得られます。
■フレックスタイムやハイブリッドワークを導入しており、働きやすさの自由度もお勧めです。
※ハイブリッドワークの例:週3日出社、週2日リモート
※入社後3ケ月間は出社メインとなります

【ポジション詳細】
現在以下のように複数のカスタマーサクセスのポジションがオープンしています。候補者の方の適性やご希望を踏まえて選考ポジションを決めていく形をとっています。ご希望のポジションがあれば、担当コンサルタントにお申し出ください。
※候補者の方のご経験によっては下記以外のポジションでの選考となる可能性もあります


①CSM(カスタマーサクセスマネージャー)

②CAM(カスタマーアカウントマネージャー)

③オンボーディング担当


【参考情報】
■導入事例:https://hcm-jinjer.com/results/
■jinjerの将来像(AI時代に発揮できる価値):https://youtrust.jp/studio/articles/jinjer_2
求める経験 / スキル
【必須】
■法人営業経験(2年程度)をお持ちの方
※カスタマーサクセスのご経験をお持ちであれば尚可

【歓迎】
下記のような経験をお持ちの方は歓迎です
・BtoB SaaS事業における業務経験
・ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング
・ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験
・500名規模のクライアントに対しての折衝経験

【求める人物像】
・お客様の成功を心から願い、その達成のために積極的に行動できる方。
・新しい知識や技術を学ぶ意欲が高く、常に自身のスキルアップに努められる方。
・チームでの協業を重視し、積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。
・変化を恐れず、常に改善を追求できるプロアクティブな方。
勤務地

東京都

想定年収

748 万円 ~ 1,500 万円

大手外資企業/計装機器セールス

  • 外資系企業
仕事内容
【ポジション名】Sales Specialist, AUMA

【概要】
主にプラントで使用されるプロセス計測機器のSales Specialistを募集します。
お客様とのコミュニケーションを重視し、案件状況のヒアリングやニーズ把握を行うフロント営業がメインの役割です。
特に分析機器の提案・販売が中心となりますが、その他の計測機器も含め、幅広い製品をお客様にご提案いただきます。
対象となるお客様は主に石油化学やその他プロセスオートメーション関連のEPCを行うエンジニアリングメーカです。
営業+営業事務を含め約10名ほどのチーム、国内のサービスセンタに所属する技術チーム、および製造元の海外工場やインテグレータとコミュニケーションをとりながら、お客様が手掛けるプラント建設案件向けに機器の商談、見積作成、案件のフォローアップをおこない、EPCのお客様からの受注促進を目標に活動を頂きます。
億〜十数億円規模の案件

【業務内容】
・顧客との技術折衝(仕様確認、技術Q&A)
・プロジェクト仕様書(Datasheet、Specification等)のレビュー
・分析機器・計測機器の選定、見積作成・案件管理、案件フオロー
・社内関係部署(技術、海外拠点、工場)との技術調整・顧客先、現場での技術打合せ、トラブル一次対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業機器の営業経験(3年以上)

【歓迎要件】
・PA(プロセスオートメーション)プラント系の産業分野で勤務経験
・分析、計装、プロセス機器の営業経験、または、産業機械メーカや重工業、プラントエンジニアリングのお客様向けの営業経験
・EPC案件、大型プロジェクトの経験
・海外メーカ製品の技術サポート、エンジニアリング経験
・製品導入後、工場での試運転や立ち上げに関わった経験
勤務地

東京都

想定年収

790 万円 ~ 1,330 万円

仕事内容
【役割】
新規アカウント開発のプレイヤーとして、ホテル・宿泊領域における新規顧客開拓、競合からの切り替え提案、新規開業ホテルへの提案活動を担っていただきます。

・3C×STPを用いてホテル・宿泊市場、顧客本部の意思決定構造、競合状況を捉え、優先的に開拓すべきターゲットアカウントを見極める
・新規開業ホテル、既存ホテルチェーン本部、競合利用中の顧客に対し、自ら商談機会を創出する
・顧客課題、価格、品質、供給体制、現場オペレーションを踏まえ、競合からの切り替えにつながる提案ストーリーを設計する
・工場・物流・事務など社内関係部署と連携し、受注後の導入・安定供給まで見据えた現実的な提案を行う
・商談活動、提案内容、失注・受注理由を記録・分析し、営業活動の勝ちパターンを蓄積する
・新規部屋数、受注件数、売上、利益にこだわり、プレイヤーとして新規アカウント開拓をやり切る

■研修制度:
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます(2か月程度)。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。

■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■ヤマシタで得られる経験
・インバウンド需要拡大を背景に、観光立国を支えるリネンサプライ事業をスケールさせる経験
・関西新工場を含む大型投資を追い風に、供給力を武器とした新規アカウント開拓に挑む経験
・ホテルチェーン本部や大手法人顧客に対し、競合からの切り替えを実現する戦略営業を磨く経験
・営業・工場・物流・管理部門を巻き込み、顧客に選ばれる提案と安定供給の仕組みをつくる経験
・プレイヤーとして大手アカウント開拓を牽引し、成果に応じたインセンティブ獲得を目指せる経験
・個人の営業成果を起点に、将来的には営業課長・営業マネジメントへ役割を広げていく経験
求める経験 / スキル
【業務経験】
・BtoB有形商材または現場オペレーションを伴うサービスで、新規開拓営業を推進した経験
・自ら顧客本部・キーパーソンとの商談機会をつくり、提案から受注まで進めた経験
・顧客課題、競合状況、価格、品質、供給体制を踏まえ、カスタマイズした提案で受注につなげた経験
・新規開業情報、競合利用状況、顧客ネットワークなどを自ら収集し、商談機会に変えた経験
・事務・物流・工場など他部署と連携し、受注前の提案から受注後の導入まで見据えた営業活動を行った経験

【コンピテンシー】
・学習俊敏性:ホテル・リネン・工場・物流など未知の領域を素早く学び、商談や提案に反映している。
・達成指向性:新規部屋数、受注、売上目標の達成にこだわり、成果が出るまで行動し続けている。
・イニシアティブ:新規開業情報や競合切り替え機会を先取りし、自ら商談機会を創出している。
・関係構築力:顧客本部、ホテル現場、社内関係部署との信頼関係を築き、商談を前に進めている。
・分析的思考力:顧客課題、競合状況、価格、コスト、供給体制を分析し、勝ち筋を明確にしている。
・リーダーシップ:周囲を巻き込み、新規アカウント獲得に向けた行動を引き出している。

【歓迎要件】
・ホテル、リネン、消耗品、食品、設備、物流など、チェーン本部向けBtoB営業の経験
・大型アカウント開拓、競合切り替え、価格交渉、長期契約獲得の経験
・新規開業情報や業界ネットワークを活用した営業活動の経験
・売上だけでなく、物流・生産・事務コストを踏まえて提案設計を行った経験
・将来的に営業課長・営業マネジメントへ役割を広げたい志向
従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
仕事内容
【役割】
・全国のリネンサプライ・クリーニング関連企業等を対象に、新規の協力企業(生産委託先)を開拓し、事業成長に必要な供給能力を確保する。
・協力企業の経営者層とのリレーションを構築し、委託条件の交渉から契約締結・取引開始までを推進する。
・候補企業の工場を現地で訪問し、生産能力・品質・稼働状況を見極めて委託可否の判断材料を整理する。
・開拓した協力企業の生産立ち上げに伴走し、安定稼働までをフォローする。
・SCM・品質管理の担当と連携し、開拓後の協力企業を品質改善・管理の運用へ円滑に接続する。
・事業計画に基づく供給網の拡大方針の立案に参画し、開拓の優先順位を提案する。

【成果責任/アカウンタビリティ】
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、新規ホテルの取引拡充に向けた成約する。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得する。
・既存の営業メンバーとの情報連携、ダイヤモンド営業を行い、情報収集・社内リソースの活用する。

■研修制度
・業界理解を深めるために、工場部門、物流部門の工程を体験頂きます(2か月程度)。
・お客様、商品知識などの業務理解については、事業本部・営業・マーケティング部、営業課長より講習を行います。
・また、OJTを通じて、同行を通じて業務習得を行いながら、徐々にリード獲得への新規開拓への活動を増やしていきます。

■会社概要
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー(DX)領域に進出しています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェアを獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営、さらには新しい工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■ヤマシタで得られる経験
・業界大手のリネンサプライ事業で、全国の供給網(協力企業ネットワーク)を自らの開拓で広げる経験。
・協力企業の経営者と直接向き合い、事業パートナーシップをゼロから構築する経験。
・新工場建設など大型投資が進む成長事業で、サプライチェーン戦略の中核を担う経験。
・開拓から品質管理の仕組み化への接続まで、パートナーマネジメントの全体像に関わる経験。
・観光立国・インバウンドという社会テーマのインフラサービスを支える経験。
求める経験 / スキル
【業務経験】
・専門商社・メーカー等で、協力企業・調達先・委託先を新規開拓してきた営業経験。
・経営者層との商談・交渉をリードし、取引条件の合意から契約までをまとめた経験。
・全国への出張を伴う営業活動を、フットワーク軽く継続してきた経験。

【歓迎要件】
・協力企業・委託先の管理経験(開拓後の品質・生産管理まで役割を広げられるため)。
・工場運営の経験(工場長、生産管理・品質管理責任者など。委託先工場の実力を見極める目利きになるため)。
・リネンサプライ・クリーニング・繊維・製造業界に関する知見。

【求める人物像】
・プレゼンして競合コンペに勝つ成約までもっていく力がある
・自らがプレイヤーとして、大幅な売り上げ増を実現した経験がある
・未知の業界情報をネットワークを構築して入手した経験がある

【ワークスタイル】
・業界トップクラスにふさわしい、アイデアを自ら言語、図表、文章に起こし、その活動を人任せにしない。
(ハンズオンを最も大事にしています)

【コンピテンシー】
・学習俊敏性:リネンサプライの工程・品質基準など未知の業界知識を素早く学び、開拓活動と提案に活かしている。
・関係構築力:初対面の企業・経営者とも個人的な信頼関係を築き、継続的なパートナーシップに育てている。
・イニシアティブ:将来の供給能力の不足を先取りして開拓先を構想し、新たな取引の立ち上げを主導している。
・達成指向性:開拓目標に徹底的にこだわり、断られても粘り強く最後までやり抜いている。
・徹底確認力:委託先との品質基準・約束事項を仕組みで担保し、抜け漏れなく取引を立ち上げている。
従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)

外資系化粧品原料メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■業務概要
主要顧客との関係構築・強化を通じて新規ビジネス機会を創出し、顧客ニーズと自社製品・技術を結び付けた営業パイプラインを構築。関連部門と連携し、事業戦略の策定・実行を推進する。

■具体的な業務内容
・顧客の主要な意思決定者との関係を構築・強化し、新たなビジネス機会の創出を推進する。
・自社製品の特長や技術と顧客ニーズを結び付け、将来の売上につながるビジネスパイプラインを構築する。
・関連部門のマネージャーと連携し、事業戦略およびアクションプランの策定・実行を行う。
・Sales、Marketing、R&T(SMT)の各マネージャーと密接に連携し、お客様へ最大限の価値を提供できる体制を構築する。

■担当製品
パーソナルケア向け高機能原料
(スキンケア・ヘアケア・サンケア・化粧品向けスペシャリティ原料)
求める経験 / スキル
【募集要項】
・化学業界または化粧品業界での営業、Business Development、Key Account Management、Technical Sales経験
・ビジネスレベルの英語力
勤務地

大阪府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【総合職】
入社後は、営業または損害サービス部門等に配属となり、幅広いフィールドでご活躍いただきます。応募時に、以下①~④の希望コースから1つを選択してください。
※希望コースは、選考・配属検討時の参考情報として、エントリー時点のご希望を確認するものです。具体的なコース・配属先・業務内容は、経験・適性・志向性および会社の要員計画等を総合的に勘案し、面接を通じて決定します。また、選考を通じて確認した適性等に応じて、別コースをお勧めする場合があります。
※営業または損害サービス部門等でキャリアをスタートした後は、希望コースにかかわらず、総合職社員として3~5年程度を目安としたジョブローテーションを通じて、中長期的なキャリアを形成していただきます。

<4つの希望コース>
①オープンコース
応募時点で、営業・損害サービス部門の双方に関心があり、どちらのフィールドで自身の経験や強みをより活かせるか、面接を通じて検討したい方向けのコースです。経験・適性・志向性等を踏まえ、入社後に力を発揮いただける領域を検討します。

②損害サービスコース
事故や災害に直面したお客様に寄り添い、解決までの道筋を描く仕事です。事故対応に加え、未然防止・再発防止の提案も行います。法務、自動車・建設・金融、顧客折衝、関係者調整等の経験を活かせます。

③営業コース
企業や地域社会が抱える自然災害、サイバー、事業承継等の課題に対し、保険の枠を超えた解決策を提案します。法人営業、金融・メーカー・商社、代理店協働、課題解決・提案等の経験を活かせます。

④【限定コース】大企業営業コース※本拠地地域「首都圏」での応募者のみ
上場企業等の総務・リスク管理、経理・財務、人事、経営企画等の幅広い部門や、時には経営層にアプローチし、お客様の事業や経営課題を深く理解しながら、グローバルリスクやGX等、企業経営の根幹に関わる複雑な課題の解決に取り組みます。

<職務内容>
■損害サービス関連:保険事故の解決、事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、関係者との交渉・調整、ロスプリベンション等
■営業関連:損害保険の引受、リスクマネジメント・各種ソリューションの提供、代理店連携、営業戦略の立案・推進等
■その他:商品・ソリューション開発、営業支援、資産運用、IT、海外事業等、当社業務

<働く魅力・サポート体制>
■入社後約3週間の研修で、保険や業務の基礎を一から学びます。配属後は先輩社員がサポーターとなり、実務面を継続的に支援します。
■2026年4月の人事制度改定により、募集職種を「総合職」に一本化。同一の処遇・評価制度を適用するとともに、転居転勤への同意有無・範囲を選択できる制度を設けています。転居転勤が実現した場合は、社宅や転居転勤サポート手当を支給します。
■入社後は、ジョブローテーションに加え、希望部署への異動を申請できるJOBリクエスト制度や、他部署のプロジェクトに参画できる制度等を通じて、中長期的なキャリア形成を支援します。

<選考について>
応募書類、適性検査、複数回の面接(WEB・対面)を通じて合否を決定します。選考過程において、最終面接前にバックグラウンドチェックを実施する場合があります。
求める経験 / スキル
必須:大卒(含む短期大学卒)

※職種経験不問、損害保険業界未経験者大歓迎です。他社、他業界でご活躍されている方々にも弊社でご活躍いただける可能性があると考えております。
勤務地

複数あり

想定年収

670 万円 ~ 1,300 万円

仕事内容
【ポジション】
共創推進チームにて、事業企画としてパートナーアライアンス戦略とマーケティング広報戦略を横断的に推進いただきます。

【ミッション】
当社の事業根幹であるパートナーアライアンスを強化し、社外パートナーとの共創を通じて、ビジネス全体の拡大を牽引いただきます。

【担当領域】
アライアンス戦略の策定・推進に加え、マーケティング広報施策の企画、実行管理、効果検証までをお任せします。


【事業フェーズ】
シリーズB調達を完了し、数年後の上場を目指す急拡大フェーズです。事業・組織ともに成長していく中で、未整備な領域を自ら構造化し、成長の仕組みをつくる役割です。
求める経験 / スキル
・法人営業経験(目安3年以上)
・顧客や関係者との中長期的なリレーション構築経験
・複数関係者を巻き込みながら業務を推進した経験
・IT/SaaS業界、または無形商材に関する営業経験
・自ら課題設定を行い、主体的に行動できる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【りそなグループについて】
りそなグループはりそな銀行、埼玉りそな銀行、関西みらい銀行・みなと銀行からなるグループ銀行です。国内の5大銀行グループの一角を占め、日本の商業銀行の中で唯一フルラインの信託業務を併営しています。ワンストップでの幅広いソリューション提供を通じ、お客さまから最も支持される金融サービスグループを目指しています。
「会社の将来を後継者に託したい」「豊かな老後生活を送りたい」。この国には、色々な想いが詰まっています。そんな想いを受け止め、りそなグル-プは業界の様々な常識を変えてきました。2020年、2021年には持株会社・りそなホールディングスが2年連続銀行で唯一「デジタルトランスフォーメーション(DX)銘柄」に選出。「金融+で、未来をプラスに。」りそなグループの挑戦は幅広いフィールドへと広がっています。

【当行の特徴】
・従来の銀行の常識を打破する「金融サービス業」への転換をビジョンに掲げ、お客さま目線での改革を推進しています。
・性別・年齢・職種に係わらず、実力本位で多様な人材が活躍できるダイバーシティ経営を実践しています。
・2011年より個人のお客さま向けにVisaデビットカード、2017年より法人のお客さま向けのビジネスデビットカードを銀行本体で発行しております。
・また法人加盟店向けには銀行本体で加盟店サービス(アクワイアリング)に参入、「りそなキャッシュレスプラットフォーム」としてマルチ決済端末を提供、約4,000社、約17,000店にご契約いただいております。
・2022年より、電子帳簿保存法に対応した、取引関係書類の読取・支払・電子保管までを一気通貫で完結できる「りそな支払ワンストップ」を展開しております。

〈具体的な案件〉
・万博での独自キャッシュレスサービスの企画~運用
・中小企業向け財務管理支援PFサービスの企画
・ステーブルコインの活用に向けたビジネス戦略策定
ご入社後はまず上記案件のメンバーとして参画いただきながら、徐々に新規案件の企画に挑戦いただきます。

《必須要件》
以下いずれかのご経験をお持ちの方

①銀行における本部経験
②決済サービスの企画立案~要件定義~開発~リリース~運用経験(一部の経験でも可)
③BtoB決済における新規サービスの企画立案経験
④上記サービスにおけるプロジェクトマネジメント
求める経験 / スキル
【必須要件】
※仕事内容欄を参照ください。
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

750 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

グローバルIT企業

仕事内容
今回は関東エリアにおけるさらなる事業拡大を推進するため、様々な手法を用いて設置展開の提案・実行を担っていただける方を募集します。地域に根ざした民間企業から大学などの教育機関まで幅広くアプローチし、新規開拓および既存顧客への深耕営業をお任せします。

 ①メインロールとしてお任せしたいこと
・大手ナショナルクライアント(全国展開する大手企業や大型商業施設など)に向けた新規開拓営業、およびアライアンス構築
・関東エリアにおける新規開拓営業(地域に根ざした民間企業から、大学などの教育機関まで幅広くアプローチ)
・同エリア内の既存顧客(設置先)に対するフォローアップ、リレーション構築、および追加提案
・担当エリアの特性や課題に合わせた営業アプローチの立案・実行

 ②可能であればサポートして欲しいこと
・必要に応じた他部門を横断する取り組みの推進などが必要に応じて必要になります。
  (変更の範囲:会社の定める業務)

■魅力/やりがい
・関東という最重要エリアの「拡大期」を牽引する手応え
関東エリアは市場規模・インパクトともに最大です。ここで打つ施策や開拓実績は、会社全体の成長に直結します。自分のあげた成果がそのまま組織の成長エンジンとなるため、自身のキャリア(リーダー・マネージャーへのステップアップなど)へのインパクトも非常に大きい時期です。
求める経験 / スキル
■必須要件(下記すべて)
・法人企業に対する新規提案、および中長期的な商談の経験(目安:3年~5年程度)
・営業活動に関わる企画立案や運営などの実務経験
・顧客の課題を論理的に捉え、解決に向けた具体的な提案および実行ができる方

■歓迎要件(下記いずれか)
・顧客との協業を通じた事業推進やプロジェクト遂行の経験
・代理店(パートナー企業)に対するリレーション構築、および深耕営業の経験

■求める人物像
・周囲と協力しながら課題解決やゴールを目指せる方
・取引先/協力会社/社内のどこにおいても円滑なコミュニケーションが取れる方
・当事者意識をもって、業務を推進できる方
・状況の変化に応じて、前向きに捉えて臨機応変な対応ができる方
・素直で謙虚な方
・自発的/積極的/能動的に業務に取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

660 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【担当業務】
課題解決型のソリューション営業となります。
適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、マーケティング観点からクライアントである製薬会社の課題を解決します。

処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。
パッケージ化された商材を売る営業ではなく、クライアント(主に製薬企業のマーケティング部門)が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案を実施し、受注を目指していただきます。
担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位(1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度)」で担っていただきます。
そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。
案件受注後は、社内のエンジニア(アプリ開発等)、制作チーム(記事・動画編集)、PMチーム(案件進捗管理・デリバリー)など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。

【業務詳細(例)】
■新規獲得
・既存取引のある製薬企業の中での未取引部門の開拓(エンタープライズ営業)
・外部セミナーなどをフックとしたアポイント獲得活動

■提案内容計画~プレゼン
・製品や疾患領域のマーケティング課題抽出、過去の類似事例などを参考に仮説検討
・仮説にもとづく提案計画立案
・(クライアントへの提案後)事前に用意した仮説とのGAP分析&クライアントからのFBを経てのKPI設計
・提案内容のアップデート、再構築

■契約~デリバリー
・予算、スケジュールのFIX、契約締結
・社内メンバーのアサイン、キックオフMTGの実施
・社内KPIの設計、クオリティコントロール(QC)
求める経験 / スキル
【必須要件】
製薬もしくは医療業界において以下のご経験・スキルを有している方

■決まったプロダクトやサービスのルートセールスではなく、顧客の潜在的な課題をヒアリングし自ら解決策を企画して提案を行った経験がある方
■MRや有形商材(医薬品・医療機器等)の営業出身であっても、顧客の課題に合わせて勉強会を独自企画するなど、無形商材的なアプローチを実践してきた経験がある方
■市場データ、競合動向、または顧客インサイト(本音や課題)を自ら分析・検証し、根拠(ロジック)を持った提案やプレゼンテーションを行った経験がある方

【歓迎条件】
・医療・健康に対する関心・モチベーション
・医療関連分野の知識、経験
・マーケティング関連分野の知識、経験
・課題解決型営業経験
従業員数
135名 (2024年3月11日時点(出向・派遣・業務委託含めた場合174名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
135名 (2024年3月11日時点(出向・派遣・業務委託含めた場合174名))
仕事内容
◆業務内容
SmartHR単独では解決できないユーザー様の課題をパートナー様と一緒になって解決するため企画提案・プロジェクト推進を行い、ユーザー企業様がSmartHRを導入・継続利用するための障害点を解決していきます。
それによってSmartHRとしてマーケットに提供する価値の増大と、パートナー企業のビジネスへの貢献、そして自社の売上向上や解約防止に貢献することがこのポジションのミッションです。

▼詳細
(1) 新しいパートナープログラムの企画立案・実行・改善を継続して行う
・プログラム展開の戦略立案
・戦略に沿った活動設計と実行
・ステークホルダーの見極めと巻き込み
・リリースされたプログラムのモニタリングと効果測定
・プログラムの改善
・プログラム適用カテゴリの拡大
・プログラムへの参画パートナーの拡大
(2) パートナービジネス事業拡大に向けたパートナー×パートナーの施策を推進
・販売促進・契約維持における課題感の把握
・当該課題に対し、パートナーと協働することで解決が可能となる方法を仮説・立て
・企画立案とPOCの実行
・定常的なサービスとして展開、定期的な改善策の実行
・ステークホルダーの適切な巻き込み
・対象パートナー様は、「導入支援」「士業」「BPO」「SIer」「システムベンダー」
(3) 社内からのパートナー紹介があった際の対応業務
・パートナーアカウントプランの作成
・パートナーが対応可能な業務・サービスの可視化
・社内から紹介が来た際のパートナーアサイン・社内ディレクション
・上記一連業務の抜本的な改善施策の提案と実行
(4) 上記内容にご賛同・ご協力いただけるパートナー様の開拓
・目指す世界観・状態に共感いただけるパートナーを探索する
・新しいパートナー様がSmartHR関連の役務を提供できるよう伴走する

◆魅力
■社内外で関わる人が多く自身が中心になり合意形成を図る必要がある機会も多くあるため、これまで培われた調整力やプロジェクトマネジメント力が活かせます。
■世間にまだ浸透していない概念・職種のため、事業の成功によるプレゼンス向上の伸びしろがあります。また、組織拡大・成長フェーズにあり、責任と裁量を持ってチャレンジできる環境です。
■パートナー企業とともに双方の事業成長を考えた広い視野を持つことができます。ユーザー、パートナー、SmartHRの”三方良し”を実現できる機会が多く、大きなやりがいを感じられます 。
■士業をはじめとする専門パートナーとの折衝が多く、バックオフィス周りの専門知識が身につきます。(社会保険労務士、税理士、給与システムベンダー、勤怠システムベンダー、コンサルティングなど)
求める経験 / スキル
【必須要件】
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
・以下のいずれかのご経験がある方(目安3年程度)
└プロジェクトマネジメント業務のご経験
└事業企画・事業推進のご経験
└自ら企画した施策を、実行・検証・改善まで行ったご経験
└複数部門を横断した大規模プロジェクトの推進経験

【歓迎要件】
・APIやインフラなどの知識
・システムや連携サービスの要件定義を実行したご経験
・導入コンサルティング経験
・ITまたは会計コンサルティング経験
・バックオフィスBPO業務の経験

【求める人物像】
・強いオーナーシップを持ち、自律的且つスピーディに業務を推進できる方
・新しい技術や仕組みへの関心が高く、新しい分野でも積極的にチャレンジできる方
・ビジネスモデルを理解し全体感を持ったうえで目の前の業務に取り組める方
・自然と情報をオープンにしながら業務に取り組める方
・他人の暗黙知を発見し、言語化できる方
・自らが関与した施策を「現場が回る状態」までやり抜く、圧倒的な当事者意識をお持ちの方
・相手の感情を揺さぶり「SmartHRと一緒に未来を作りたい」と思わせる「熱量」や「愛嬌」をお持ちの方
・「ゴールと期間が決まっているプロジェクト」ではなく、正解が日々変わる・「カオス」を、ストレスではなく「面白い」と感じられる方
従業員数
1,457名 (2025年7月1日現在)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
1,457名 (2025年7月1日現在)
仕事内容
承継ソリューション営業部 プライベートバンキンググループ(PBグループ)に所属し、主に中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家のお客さまに対する事業承継・資産承継コンサルティングを担当いただきます。

お客さま一人ひとりの想いや経営課題を踏まえながら、事業承継・相続・資産管理に関する課題解決を中長期で支援するコンサルティング業務です。

担当エリアの営業店と連携しながら、お客さまとのリレーション構築、課題発掘、提案立案まで主体的に担っていただきます。

【配属部署】
●承継ソリューション営業部 プライベートバンキンググループ
承継分野の専門家集団として、営業店と連携しながらお客さまの成長戦略・承継戦略の実現を支援しています。
親族内承継やM&Aなど幅広い選択肢を踏まえ、お客さまごとに最適な承継プランを検討しながら、事業承継・資産承継に関する中長期の伴走型コンサルティングを提供しています。

【主な顧客】
主な顧客は、中堅・中小企業のオーナー経営者および土地資産家です。
・オーナー企業(純資産5億円以上の企業を中心とした中堅・中小企業)
・土地資産を保有する地主・資産家
・相続・資産承継ニーズを有する個人(土地資産家)

事業承継・資産承継のいずれかに限定されず、法人オーナーが抱える「会社」と「個人資産」の両面に関与できることが特徴です。

【具体的な業務内容】
●事業承継コンサルティング
オーナー企業に対し、企業とオーナーご本人・ご家族の将来を見据えた承継戦略の立案・実行支援を行います。
・自社株承継対策
・後継者問題への対応
・持株会社活用支援
・組織再編支援
・M&Aを活用した第三者承継の検討
・事業承継計画策定支援

●資産承継コンサルティング
土地資産家に対し、次世代への円滑な資産移転を支援します。
・相続対策
・遺言信託提案
・不動産承継支援
・不動産の有効活用、入替提案
・生前贈与・資産管理に関するコンサルティング

【業務スタイル】
営業店がお客さまとの基盤リレーションを担う一方で、本ポジションは承継分野の専門家として案件をリードします。
営業店からの相談案件に対応するだけではなく、担当エリアのお客さまの分析や決算書・資産状況をもとにした課題の仮説立てを行い、営業店への提案やお客さまへのアプローチを通じて、自ら案件を創出していくことも期待されています。

【このポジションの魅力】
●中長期で伴走できる
事業承継や資産承継は単発の提案で完結する仕事ではありません。会社の将来、後継者育成、自社株承継、相続、資産管理など、お客さまが抱える課題に数年単位で向き合いながら、承継に関する重要な意思決定を支援します。経営者や土地資産家の想いを受け止め、企業とお客さま家族の未来づくりに深く関与できることが本ポジションの大きな魅力です。

●法人承継と個人承継の両方を経験できる
一般的に事業承継と相続コンサルティングは分業されることが多い中、本ポジションでは両領域を一体的に経験することができます。

●銀行×信託×不動産の機能を活用した総合提案
りそなグループは、銀行機能に加え信託機能や不動産機能を有しています。そのため、単なるトスアップではなく、自ら課題発見から提案までを担い、幅広いソリューションを組み合わせた提案を行うことができます。

●高度な承継コンサルティングスキルが身につく
事業承継、相続・資産承継、組織再編、M&A、不動産承継など、オーナー企業・富裕層向けコンサルティングに必要な専門領域を横断的に身につけることができます。
求める経験 / スキル
■以下いずれかのご経験がある方
・銀行等の金融機関で、法人営業、個人営業(土地資産家等)のいずれかの業務に携わった経験がある方
・コンサル、税理士法人、その他事業会社にて、企業の資本政策に関わったご経験がある方

■歓迎要件
・ファイナンシャルプランニング技能士2級または同等以上の資格を保有されている方
従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
8,216名 (2025年3月末現在)

外資系医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
仕事内容
• セールスとして担当エリアの戦略を立案し、実行する。
• 担当チームと連携し、自発的に課題を提起し、解決策を見出し、関連部署と連携して解決する。
• 主要顧客として、大学病院、総合病院、代理店などに当社製品の価値を提案し、安全情報の提供者としての役割も担う。
• 顧客や他の社員と良好な関係を築き、顧客の課題に対する解決策を提案し、自身の製品販売目標を達成する。

求められる機能と責務
• 会社および営業部門の方針に基づき、担当エリアの販売戦略およびイベント計画を立案する。
• 担当エリアのマーケットを的確に把握・分析し、ターゲット選定、ターゲット別目標設定、売上目標達成のための訪問計画立案。(アカウント戦略)
• 安全で適切な使用を提供する立場として、製品知識や使用方法を理解し説明すること。
• 製品の新規導入時に手術に立ち会うこと。
• 会社の方針に基づき、適切な在庫管理を行う。
• 会社が要求する提出物を期限内に実行する。
• 必要に応じて会社や部署の会議、研修に積極的に参加する。
• 顧客に差別化されたサービスを提供し、高い顧客満足度を達成するために、製品・治療に関する知識と販売スキルを継続的に向上させる。
• 販売店と販売計画を共有し、Win-Winの関係を構築する。

顧客
• 大学病院、公立病院、その他一般病院、診療所など
• 医療機器販売会社など
求める経験 / スキル
【学歴・経験】
•大卒以上
•医療業界営業経験3年以上が望ましい

【証明書、ライセンス、登録証】
•普通自動車運転免許証

【スキル】
•口頭やビジネスメールなど、基本的なビジネスコミュニケーションスキル
•人間関係構築力
•プレゼンテーション能力
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

外資系医療メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
• セールスとして担当エリアの戦略を立案し、実行する。
• 担当チームと連携し、自発的に課題を提起し、解決策を見出し、関連部署と連携して解決する。
• 主要顧客として、大学病院、総合病院、代理店などに当社製品の価値を提案し、安全情報の提供者としての役割も担う。
• 顧客や他の社員と良好な関係を築き、顧客の課題に対する解決策を提案し、自身の製品販売目標を達成する。
求める経験 / スキル
【学歴・経験】
•大卒以上
•医療業界営業経験3年以上が望ましい

【証明書、ライセンス、登録証】
•普通自動車運転免許証

【スキル】
•口頭やビジネスメールなど、基本的なビジネスコミュニケーションスキル
•人間関係構築力
•プレゼンテーション能力
勤務地

北海道

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【事業紹介】
電気を買わない会社はありません。景気に左右されず、需要がなくなることもない。国内最大級の、なくならない市場です。その電力需要は、今後さらに拡大していきます。AIの普及に伴うデータセンターの拡大、半導体工場の新増設、電化の進行によって、長年減り続けてきた需要は増加に転じる見通しです。
一方で、法人向け電力契約の多くは、今も大手電力のままです。自由化から10年が経っても、新電力に切り替えた企業はごく一部にとどまっています。市場は大きくなり、それでいて競争の余地が広く残されている、そういう市場です。
エネルギートランスフォーメーション事業本部は、この市場で法人向けの電力小売事業を担っています。しかし、安さだけでは大手電力に勝てません。データを武器に、価格以外の理由でも選ばれる事業を作ること。それがBizOpsのミッションです。


【仕事概要】
BizOpsは、事業の勝ち筋そのものを作るチームです。電力データを競争優位に変え、予実の差を営業・CSと埋め、優先すべき顧客に営業を集中させる。ただし、企画して終わりではありません。戦略も分析も、AIで素早く形にできる時代です。価値が出るのはその先。営業・CSの現場に入り込み、人を動かし、実際に使われる状態まで持っていく力です。
ひとつのテーマを丸ごと担い、構想から数字が動くまでを運びきる。自分が考えたことが、そのまま事業の数字になります。


【業務内容】
・事業計画(PL/KPI)の予実差の要因を特定し、営業・CSを巻き込んで打ち手を実行する
・LTVドリブンな意思決定を可能にする分析基盤を、要件定義から構築まで担う
・市場価格や制度の変化に対応する料金プランを設計し、営業の提案に実装する
・CRMの顧客・商談データを整備し、営業の意思決定に使える状態にする
・営業の勝ちパターンを分析して標準化し、現場に定着させる
・STPで優先ターゲットを選定し、営業とリソース配分を合意して実行する
・電力小売事業を加速させる新規サービスを企画し、立ち上げて軌道に乗せるまで推進する

■一つのテーマで担う範囲
・目的を定義し、やること/やらないことを決める
・要件を定義する
・データで検証し、打ち手を見極める
・仕組みをつくる(生成AI・分析基盤・業務ツール)
・営業やCSに届け、実際に使われる状態にする
・効果を測定し、改善を回す

分析だけ、企画だけを切り出して他の人に渡すことはしません。これらのプロセスを一人が持ち、数字が動くまで見届けます。


【ポジションの魅力】
・裁量が大きいポジションです。
 ひとつのテーマを、構想からデータ分析、仕組みづくり、現場定着、効果測定まで丸ごとお任せします。やることもやらないこともご自身で決めていただき、立てた仮説をその週から検証できる速さがあります。
・AI活用が前提の環境です。
 分析も仕組みづくりも、生成AIを使って進めることが当たり前になっています。何にどう使うかの設計からお任せしますので、使い方が決まった業務をこなすのではなく、使い方そのものを決めることができます。
・手触り感があります。
 何のデータを集め、どう蓄積するかの設計からかかわれる段階です。ご自身が整えたデータをもとに出した打ち手が、営業の動き方を変え、受注や解約率となって返ってきます。
・市場価値が高まります。
 データを読む力、仕組みを作る力、現場を動かす力。この3つを同時に持つ人材は多くありません。分析だけ、企画だけの経験では代替されていく時代に、業界を問わず通用する力が身につきます。
・任せて育てる文化があります。
 上長は自らの目標として、知見を惜しみなく共有し、判断と権限を積極的に委ねることを掲げています。丸投げでも過干渉でもない距離感で、早い段階から任される環境です。

---------------

【選考フロー】
※選考フローは変更となる場合があります。
書類選考
 ▼
■面接(1回~3回)
実施形式:対面 もしくは オンライン
実施時間:60分
 ▼
■オファー面談
実施形式:対面 もしくは オンライン
実施時間:30分
 ▼
<内定>
求める経験 / スキル
【必須経験】
・目的から要件を定義し、やる/やらないを自分で判断した経験
・生成AI・BI・SQL・スプレッドシートなどで、自分で手を動かして形にした経験
・指揮命令権のない相手(他部署・社外)を巻き込み、動かした経験
・自分がかかわったものが現場で使われ、数字や業務が変わるまで見届けた経験

※経験の規模・年次は問いません。小さなテーマでも、上記を一人で通した経験があれば歓迎します。BizOps・営業企画の経験は不問です。

【歓迎経験】
・電力・エネルギー・インフラなど、制度や価格の変動が大きい業界での経験
・LTV・ユニットエコノミクスなどの収益性分析の経験
・新規サービスの企画から立ち上げまでの経験
・HubSpotなどCRMの要件定義・運用・データ整備の経験
・SQL・BIツールによるデータ分析・可視化の経験

【求める人物像】
・数字を都合よく解釈せず、事実に向き合える方
・現場に入り、権限がなくても人を動かせる方
・「作った」で終わらせず、仮説と検証を繰り返し、成果が出るまで粘り強く改善を続けられる方
・抵抗や想定外があっても、止まらずに突破口を探せる方
・完璧を待たず、まず動かして直せる方
・「なぜやるか」から考え、手段を目的化しない方
・未知の領域を短期で自分のものにできる方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【主な業務内容】
当社現地法人のアジア市場事業拡大を目的として、現地法人や代理店と連携しながら営業戦略の立案から実行までを担当いただきます。
海外顧客への提案活動を行うほか、国内からの営業支援や関係部署との調整を通じて案件推進を担います。

将来的にはアジア地域のみならず他拠点の支援、また営業活動にとどまらず、現地法人の経営戦略立案や事業運営にも関与いただくなど、海外拠点全体の成長を牽引いただく事に携わっていただく事も可能です。

【具体的な業務内容】
・海外顧客への提案活動および新規開拓営業
・現地法人と連携した海外営業戦略の立案
・市場分析及びターゲットリスト作成
・提案資料の作成/プレゼンテーション実施
・現地法人・代理店への営業支援および案件フォロー
・営業と連動した現地法人の経営戦略立案・実行支援 等

※アジア領域現地法人:中国・タイ(東南アジア全域対応)・インド*昨年設立
事業所案内:https://www.tbts.co.jp/corporate/office/

※出張の頻度としては、年4~6回程度(期間は2~4週間程度)
 エリアは上記3か所+他エリアの可能性もあり

【仕事の魅力】
・成長意欲の高い伝統企業で、安定した財務基盤の上で仕事を行う事が出来ます。
・当社のクライアントは大手自動車メーカー、製造メーカー、建設、重工業企業など、いずれも国内外を代表するモノづくりの企業です。海外に製造拠点を置くグローバル企業と直接取引が出来る為、仕事を通じて最先端のモノづくりを学ぶことが出来ます。
・売上規模は3~15億円程度ながらも、現法のPLまで考える機会をもて、営業としてだけではなく現法経営を通じた経営の視座を身につける事も出来ます。(経営層との距離も近く、意見も通りやすい環境です)
・年齢に関係なく主体的に行動し、成果を生み出す人を高く評価する風土があります。
求める経験 / スキル
【スキル・経験(必須)】
・法人に向けての提案営業経験
・ビジネス英語力(目安TOEIC700点相当以上の英語能力)

【スキル・経験(歓迎)】
・主に自動車業界などの製造業に対しての知見、営業経験
・海外営業経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

外資系医療機器メーカー営業職

  • 外資系企業
仕事内容
担当エリアで科学的エビデンスに基づき、製品の販売活動を行い、主にWeb面談を活用して医師へのプロモーションを実施します。
初期導入時には手術立ち合いも担当し、直接訪問は最小限に抑え顧客接点の拡大を図っています。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・医療機器営業において 3~5年以上の経験を有する者(虚血領域経験があれば尚可)
・MRにおいて3~5年以上の経験を有する者(循環器領域の経験要)

【求められる姿勢/マインド】
・  最も優先すべき事項は、より良い医療を患者さんに提供できることであると理解し、その仕事が患者さんの命に影響を与えることを意識して行動する。
・    より良い製品を提供するだけでなく、より良い医療環境を作るという視点で考え、行動する。
・    会社の行動規範、公正競争規約、品質方針、環境管理システムを含む会社の全ての方針並びに薬事法に基づくその他の規則を遵守する。
・    プロジェクトを完了するために、他者に関与してもらい、その手腕を活用することができる。
・    担当地域の医師、技術者、購買マネジャー及びその他の施設担当者と良好な関係を維持する。
・    医療従事者及び他の医療関係者に対し、当社製品の適切な使用に関する情報及び訓練を提供する。
・ 自ら考え、行動する主体性。
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【FY26_75】GSM本部 アカウント営業部 1課_グローバルアカウント営業/東京

1.大手北米コンシューマーITメーカーに搭載されるディスプレイ・カメラ向け材料の戦略立案、プロモーション(デザインイン・スペックイン)およびプロジェクトマネジメント

2.各海外販社(中国・韓国・台湾・シンガポール・米国)の営業活動の支援およびリード

【業務のやりがい・魅力】
・特定の海外著名企業に対し、製品の提案・プレゼンテーション・交渉を直接行う機会が多くあります。
・各海外販社の営業活動をリードする立場として、北米のみならずアジア各国への出張機会があります。また、将来的には海外赴任のチャンスもございます。

【身に付くスキル】
・英語力
・プロジェクトマネージメントスキル
・ネゴシエーションスキル
・プレゼンテーションスキル

■入社後のキャリアプラン
・入社直後は実務担当として経験を積んでいただき、数年以内に係長・課長としてチームを牽引していただくことを期待しています。

・入社半年以内には業務を一人で担当できるようになっていただき、海外出張もお任せします。将来的には、海外販社に駐在し、現地でローカルセールス兼マネージャーとして活躍いただく可能性もあります。

■働き方のイメージ
・組織で求めるポジション
次期係長を見据えた、実務担当

・出張頻度・出張先 
国内:1-2回/月(栃木事業所+顧客)
海外:3-6回/年(中国・韓国を中心にベトナム、シンガポール、米国など)

●部署の平均残業時間 25時間程度/月

●リモートワーク・フレックス制度の活用度合い
リモートワーク:3-4回/週。※業務状況による
フレックス制度:積極的に活用いただける環境です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・ビジネスレベルの英語⼒︓顧客との交渉、プレゼンテーション、メール対応が可能なレベル(⽬安︓TOEIC 700〜800 点)
・製造業における営業経験3年以上

■歓迎要件
・コンシューマーエレクトロニクス市場、特にディスプレイ・カメラ分野での営業経験 ・海外顧客向けの営業経験
・B2Bの営業経験(デザインイン、スペックインの商流理解のある方)

■求める人物像
・不明点を積極的に学び、主体的にキャッチアップできる向上心のある方
・顧客からの難題にも冷静に対応できる忍耐力と問題解決能力をお持ちの方
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

株式会社ヤマダホームズ

仕事内容
■業務概要
中古戸建の仕入れ→リフォームで商品化→販売(実販売は仲介会社)まで一貫して担当。

(具体的な仕事)
・物件情報の収集
・物件の仕入れ・買取
・リフォームの企画
・価格設定
・販売戦略の立案など
求める経験 / スキル
【必須】
・中古再販のご経験をお持ちの方
・不動産売買仲介経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

350 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【事業・組織構成の概要】
防衛省向けのシステム提案・開発を行う部門です。
当部では、情報システム・通信システム等における技術力と事業基盤を強みとし、海上自衛隊様を中心に指揮系システムや基盤システムなどの提案・開発を行っています。宇宙/サイバーセキュリティ/電磁戦といったお客様の新たな課題に対して、変化の波を捉え新たな時代を担う防衛システムのソリューションを提案して参ります。お客様と共に新たな付加価値を産む枠組みを形成し、事業拡大していく組織強化メンバを募集します。

【職務内容】
防衛省陸海空自衛隊向けの衛星通信システムの開発を担当いただきます。具体的には、通信衛星の技術的な仕組みを把握し、お客様の運用と照らし合わせて、将来、お客様が求めている要求をヒアリングして真の課題を探索する。そして、それら情報をまとめ上げ、適切なシステム要件に落とし込み、開発していく業務となります。一連の作業の中では、お客様に対しわかりやすい資料作成など論理展開を行いながら、相手と意見交換し着地点を見出す業務、これらを通じシステムエンジニアとして、開発要件にフィードバックし、品質を担保しながらお客様に製品を納入する業務となります。これら作業をチームで行うため、チーム内でコミュニケーションを取りながら、長所を生かし、短所を補ってもらいながら、円滑に進めて行く業務となります。

【日々の業務】
お客様の真の課題を探求し、システム開発提案を行い、開発案件を受注・実行
(1)顧客要望を具現化し、システムでの実現方法を検討
(2)最新の衛星通信技術動向、世の中のトレンド技術を探求
(3)客先対応(要望ヒアリング、受注に向けた提案)
(4)システム開発
求める経験 / スキル
【MUST】
以下のスキル・経験・資質をお持ちの方(自身が担当したプロジェクト経験を例示)
スキル:顧客と認識共有・関係構築ができるコミュニケーションスキル、チームリーダ経験、ソフトウェア/ハードウェアに関するシステム開発業務経験
経験 :プロジェクトメンバーと協業しての課題解決及びこれを実施するうえでの下位者の指導経験

【WANT】
・客先交渉経験
・システム開発の上流工程(要件定義~基本設計)の業務経験
・無線通信、OS、ネットワーク、AIに関する基本知識
・防衛事業、最新技術に対する興味
従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 990 万円

従業員数
21,934名 (連結101,800名(2026年3月末現在))
仕事内容
■ドラッグストア本部担当として営業活動を行っていただきます

ドラッグストア本部等を主な顧客とし、OTC医薬品を中心とした商品について商談します。商品だけではなく、カテゴリー全体の売場やプロモーション内容についてもご提案します。チームで協力しながら業務を進めていきます。

主な顧客:ドラッグストア本部等
担当商品:OTC医薬品を中心とした幅広い商品
担当業務:担当クライアントとの商談、カテゴリー全体の売場やプロモーション内容のご提案 など

☆チームワークを非常に大切にする社風です。周囲と共有・協力しながら進めていけますので入社後もご安心ください
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験(即戦力となる方)
・自動車運転普通免許
・マネジメント経験・チームリーダー経験のある方

【歓迎】
・OTC医薬品や健康食品関連ビジネスに携わられたご経験のある方
従業員数
140名 (2025年7月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

642 万円 ~ 933 万円

従業員数
140名 (2025年7月現在)

穀物ソリューション企業

  • 上場企業
仕事内容
≪業務内容≫
中期経営計画に基づき、海外事業展開の強化に向けた新規案件の発掘に関する調査・分析・交渉等をご担当いただきます。
■グループ会社(海外)の事業管理・運営における営業部窓口業務
(予算実績管理、各種契約締結、タスク管理、社内報告書作成、会議運営 等)
■海外におけるM&Aや業務提携案件の対応・推進
(調査・分析・交渉 等)
■その他、海外現地法人の管理業務
≪海外出張頻度、海外赴任の可能性≫
海外出張3-5回/年(主にアジア地域を想定)。一定期間本社で実務を経験後、海外へ赴任頂く可能性がございます。
求める経験 / スキル
【必須】下記いずれかの実務経験3年以上の方
・キャッシュフロー分析、企業価値分析能力がある方
・海外案件に関わる調査、分析の業務経験がある方
【尚良】
・海外駐在の経験者
・海外駐在に意欲が高い方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 920 万円

仕事内容
【職務内容】
■眼科・小児科へSVSの新規提案営業
 - 「SVS(Spot Vision Screener):携帯型の自動視力スクリーニング機器」「Welch Allyn Ophthalmoscope(検眼鏡)」等の眼科領域の製品提案、説明
■病院、代理店への提案活動の製品説明、デモ実施
 ・ 導入の提案および導入後の取り扱い説明
 ・ 採用施設へのフォローアップ(臨床評価や課題の収集など)

■代理店との関係構築・管理・販売施策の推進
 ・各エリアの代理店向け販売施策の立案(製品勉強会の実施、販売キャンペーンや販促資料の提供など)
 ・各エリアの代理店と関係構築および販売戦略の共有。

 ・各エリアの代理店と情報共有をし新規開業時へ提案を行う。
 ・代理店の販売実績と活動状況の把握と管理
 ・代理店営業担当との同行訪問及び案件フォロー

■販売管理および社内連携業務
 ・販売案件管理、需要予測、在庫調整
 ・Tech部門による顧客対応のサポート及びマーケティング部門との連携による販促資料の情報提供

ーFront Line Care (FLC) 部門 ー
・Baxterの病院向けケア・ポートフォリオを担い、手術室から病棟に至るまで医療従事者を支援します。
・患者モニタリングシステム、心臓診断機器、身体診察・診断ツール、視覚スクリーニング技術など、信頼性の高い製品群を取り扱っています。
・医療従事者が患者のベッドサイドで、安全かつ効率的なケアを提供できるよう支援する製品・ソリューションを提供します。


【募集エリア】
・関西エリア
求める経験 / スキル
【必須】
・病院向け医療機器の営業経験(3年以上目安)
・普通自動車免許

【求められる経験・スキル・知識 】
・眼科領域の経験があれば尚可
・交渉力、分析力、論理的思考力、課題抽出力、計画策定&実行力
・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・分析力、計画策定・実行力、コミュニケーションスキル
・エネルギッシュ且つ情熱的な方
従業員数
200名 ((関連会社含む))
勤務地

複数あり

想定年収

770 万円 ~ 910 万円

従業員数
200名 ((関連会社含む))

アメリカ系大手塗布装置メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
【業務概要】
担当の事業部は、医薬品や半導体といった精密塗布装置を扱う部署になります。
事業部において、顧客との関係維持、新しいビジネスの創出、スタッフの生産性の向上、サービスの向上、持続可能性の確保、およびビジネス目標の達成において所属する組織を支援いただきます。また、管轄する組織運用を通じ、事業部全体の成長目標を達成するようジェネラルマネジャーを支援いただきます。


【業務詳細】
• 会社の方針および事業戦略に基づき、管轄する組織の売上や受注に関する計画を上位のマネジャ ーの指示のもとに立案、実行し、目標を達成する。
• ビジネスの成長、目標達成のための管轄組織の指導・管理を行う。
• 管轄する組織のスタッフの販売と受注の目標設定、結果と活動状況の監督とレポートをおこなう。
• 新たなビジネスの機会の創出し、積極的に組織、ビジネス、売上の成長を促進する。
• 顧客との緊密なリレーションシップの構築計画を策定、主導し、ビジネスを拡大する。
• 定期的にミーティングを開催し、管轄する組織の状況の把握とリスクを最小限に管理する。
求める経験 / スキル
・語学力(日本語および英語ビジネス上級:TOEIC 800 点以上が望ましい)
・海外関連会社との電話/オンライン会議で英語での討議経験
・MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
・口頭および書面での優れた指示能力
・強力なリーダーシップの資質
・優れたコミュニケーションスキル
・労務管理知識
・ピープルマネジメント経験
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

外資系大手熱交換器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
■職務概要:
日本、韓国、東南アジア地域に事業を展開する大手空調・エンジンメーカーを対象としたグローバルキーアカウントの営業チームで、日本に本社を持つ顧客をアカウントとして持ち、スペックイン営業をメインとした長期的な関係構築を行います。

■主な業務内容:
• グローバルキーアカウント(GKA)に特化した市場分析の実施
• 担当アカウント向けの営業計画・活動の策定と実行
• 事業部(本部:イタリア)と顧客視点にたった営業戦略の整合
• 顧客のキーパーソンの特定と関係構築
• 製品・サービスの提案・促進
• 社内(事業部本部、工場、各国の法人、関連部署)との関係構築、定期的な会議への参加、情報共有
• 契約および販売条件の遵守
求める経験 / スキル
• 空調業界または産業機器分野での営業経験
• 戦略的思考力とステークホルダーとの関係構築力
• 日本語での高いコミュニケーション能力、ビジネスレベル(社内の英語会議に参加できるレベル)の英語
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 900 万円

仕事内容
医療機関に対する医療機器の提案営業をお任せします。

主にがん治療関連領域において、診断・治療を支える製品を取り扱い、医師や医療従事者への情報提供、製品提案、導入支援などを行っていただきます。幅広い製品群を通じて、医療現場の課題解決に貢献できる環境です。
求める経験 / スキル
【応募要件】
・医療機器メーカーもしくはその他メーカーでの営業経験3年以上
・普通自動車免許
勤務地

福岡県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
■ポジション詳細
半導体・電子部品の製造を支える露光装置。
その安定稼働を通じて、顧客の生産性、品質、コスト改善に貢献するアフターサービス営業のポジションです。

担当するのは、すでに装置を導入いただいているお客様です。
装置そのものの修理を担うのではなく、保守契約の交渉、定期点検、消耗品・推奨部品の計画的な交換、ライフサイクルを見据えた提案を通じて、装置停止のリスク低減と安定生産を支えます。
顧客から寄せられる不具合情報や要望を起点に、技術、品質、フィールドサービスなどの専門部門と連携し、解決までの道筋をつくることも重要な役割です。
営業として顧客に最も近い立場で課題を捉え、社内外の関係者を巻き込みながら、より良いサービスや改善提案へつなげていきます。
短期的な受注だけを追うのではなく、顧客の生産活動を長期にわたって支え、信頼関係を積み重ねられることがこの仕事の魅力です。
まずは担当顧客への提案・調整を通じて専門性を発揮いただき、将来的にはサービス営業の方針立案や組織運営にも関わる課長候補としての活躍を期待しています。


■具体的な業務内容職務内容
・保守契約の交渉、契約内容の見直し・レベルアップ提案
・定期点検、故障対応、消耗品・推奨部品に関する計画保全提案
・装置の稼働状況、品質、生産性、保守コストを踏まえたライフサイクル提案
・顧客ニーズに応じた保守契約メニュー・サービス内容の拡充および拡販
・問い合わせ、不具合、クレーム、要望のヒアリングと論点整理
・技術、品質、フィールドサービス、製造などの関係部門と連携した解決策の立案・推進
・不具合の未然防止・再発防止につながる情報共有と改善提案
・海外顧客・海外現地法人を含む顧客対応国内出張:月2~3回程度
・海外出張:数カ月に1回程度(台湾、マレーシアなどを想定)

入社後は、既存顧客への保守契約営業を中心に経験を積んでいただきます。
将来的には、サービス営業の方針立案、関係部門を横断した改善推進、メンバー支援・育成など、組織をリードする役割へとキャリアを広げていただく想定です。


■同社の強み:
・同社の露光装置はランプから集光機、レンズなど、すべての部品を提供しています。そのためお客様からもワンストップで依頼ができると信頼をいただいています。
・世界シェアNo.1の超高圧UVランプをはじめ、光分野に精通しています。そのため、他社の露光装置のランプにも同社製品が使われる等、技術力に強みがあります。
・レンズの大きさも社内で調整することができるため、お客様のニーズに合わせたピンポイント露光や広範囲の露光に対応することができます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・各種産業用の製造装置業界における、法人営業またはアフターサービス営業の経験5年以上
・既存顧客に対する継続的な提案営業、保守契約、サービス提案などの経験
・顧客との折衝経験、および技術・品質・製造・サービス部門など、社内関係者と連携して課題解決を進めた経験
・国内外への出張が可能な方
・メンバーまたは関係者を取りまとめ、業務・プロジェクトを推進した経験
(※管理職経験は不問)
・海外顧客・海外現地法人との英語メール対応ができる方

■歓迎要件
・半導体製造装置、露光装置、プリント基板製造装置、電子部品製造装置に関する営業・サービス経験
・食品、包装・梱包、FA機器など、製造装置業界における営業または顧客対応の経験
・フィールドサービス、サービスエンジニア、カスタマーサポートなど、顧客の装置課題に向き合った経験
・保守契約、SLA、定期点検、部品販売など、サービスメニューの企画・拡販・運用改善に携わった経験
・顧客からの不具合情報を起点に、技術・品質部門と協働して再発防止や改善提案を行った経験
・海外顧客、海外現地法人、海外サプライヤーとの折衝経験
・チームリーダー、プロジェクトリーダー、または管理職として、メンバーを支援・育成した経験
・中国語または韓国語を用いた業務経験
従業員数
1,475名 (国内/海外合計5,342名)
勤務地

神奈川県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
1,475名 (国内/海外合計5,342名)
仕事内容
中国ゲーム会社向けに、提案営業/事業開発を行っていただきます。

クライアントの成長のために、「どのように貢献できるか」を定義し、「どのタイミングで」「どのアプローチで」「どの広告・プロモーション」を組み合わせるかまで、戦略と実行全体を提案・伴走します。

【具体的な職務内容】
・マーケティング、プロダクトチームとのコミュニケーションを通じて営業戦略 / 戦術の立案と実行
・中国ゲーム業界の市場調査 / リードの創出 / 既存顧客のリレーション構築 / 新規開拓営業
・市場調査や商談をもとににした商品開発や改良

【このポジションの魅力】
■ゲームタイトルがあるだけ営業機会が生まれる
・各社複数タイトルが市場にあるので、その分営業機会があります。
・プラットフォームならではの利点を活かした営業活動ができます。

■スマホゲーム配信者ならではのプロダクト開発及びコネクションが構築できる
・当社の優位性でもある「コミュニティ」に着目した商品やビジネスの企画提案ができます。
・また、日本及び海外の全てのゲーム会社へアプローチできるので、キャリアの幅の広がり及びゲーム企業へのコネクションの構築も期待できます。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・無形商材の法人営業経験3年以上
・ゲーム会社でマーケティング / プロモーション就業経験のある方 or 広告代理店 / メディアとしてゲーム会社にプロモーションの提案経験のある方
・ビジネスレベルの日本語と、ネイティブレベルの中国語(北京語, 広東語問わず)
※社内コミュニケーションは日本語となります
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【概要・詳細】
◆当社の新規事業である地中熱エネルギー転換事業:ジオサーマルトランスフォメ―ション事業部に所属して頂き、下記の業務に従事して頂きます。
・新規開拓営業、パートナー企業との連携促進
・既存顧客フォロー、顧客との基本仕様および納期調整等
※国内の出張あり(別途手当を支給)

【地中熱源空調システム】
 地下10~200mの深さにある安定した熱エネルギーを地中から取り出して
 ヒートポンプシステム等に利用する、新しい再生可能エネルギーの一つです。
 当社独自の特許技術「ヒートクラスター」を用いることで、ハウスの定期
 冷却を実現し農作物の品質を向上したり、病院や老人ホーム、
 幼稚園などの施設のエネルギーコスト削減をすでに実現しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・3年以上の法人営業経験

【歓迎】
・空調設備、機器に関しての知見をお持ちの方
・理系・環境系の学部卒の方、または同領域の知識をお持ちの方
・コスト削減や環境負荷(CO₂等)に関する試算・計算業務の経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
<配属部署>
サンアロマー株式会社 営業本部有 ポリプロピレン営業部
※クラサスケミカル社からの出向となります
※サンアロマー株式会社は、クラサスケミカル株式会社とENEOS株式会社が出資する合弁会社です。

<業務詳細>
単なるモノ売りではなく、顧客の課題解決に向けたソリューション提案を通じ、会社の売上や成長に、直接大きく貢献できるポジションです。

・戦略立案と策定:中長期ビジネスプランの立案と実行と市場動向を見据えた顧客別分野戦略の策定から、
 具体的なアクションプランへの落とし込み。
・市場開拓:新規市場および用途の開拓。潜在的な顧客ニーズを掘り起こし、新たな市場への戦略的なアプローチ。
・開発グレードの市場確立と拡販:研究開発部門と連携し、開発グレードの市場投入プロセスの推進と拡販活動。
・与信管理:健全なビジネス継続のための与信枠の設定、売掛金管理、および担保設定などのリスクコントロール。
・社内関連部署との連携体制構築:研究所、製造、サプライチェーン、経営管理等の各部門と密に連携し、顧客対応から製品納入までを
 スムーズに行うためのマネジメント。

<キャリアパス>
・ポリプロピレン営業の経験を通じて、製品知識、顧客関係、戦略的思考、リーダーシップスキルなどを磨く機会が提供され、
 キャリアの成長が可能です。

<組織構成>
営業本部全体:26名
・ポリプロピレン営業部:13名
・自動車営業部:6名
・ビジネスサポートグループ:6名
 ★男女比:男性16名、女性10名
 ★平均年齢 : 48.5歳(20代5名、30代3名、40代5名、50代12名、60代1名)

<やりがい・魅力点>
・サンアロマーは国内に4社しかないポリプロピレンメーカーの1つで、その中でもサンアロマーはユニークなPPメーカーとして
 存在しています。(今年7月より国内ポリプロピレンメーカーは3社)
・サンアロマー設立時(1999年)は外資と国内資本の50:50の会社でした。外資撤退(2016年)以降はクラサスケミカル社とENEOS社が
 シェアホルダー(クラサスケミカル 65%、ENEOS 35%)となり、現在は両社からのメンバーで構成されています。
・現在も外資特有のオープンマインドな雰囲気を継承しており、年齢・役職に関係なく自由に意見交換ができる風通しの良い組織です。
・ポリプロピレンは多くの産業で使用されているため、当社のお客様との共同での新しい製品・材料の研究開発といった取り組みを通じて、
 環境への負荷軽減など持続可能性に関連する重要なプロジェクトにも貢献できます。
求める経験 / スキル
<必須条件>
・製造業(メーカー)における営業の経験
・PCスキル(Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成やデータ集計)

<歓迎条件>
・化学、素材業界における営業経験
・原価構成に関する基礎知識など、数字に強く論理的な思考ができる方
・与信管理や契約関連業務など、B to B取引における基本的なリスクマネジメントの知見や経験


<求める人物像>
・顧客の真のニーズや課題を汲み取り、的確な解決シナリオを描いて提案できる方

<SUNの営業員に期待していること>
各自が担当するお客様・分野についてプロ意識を持つ
 ・専門性x問題意識x意欲xコミュニケーション=成果
専門性、問題意識、意欲があってもコミュニケーションがゼロだとパフォーマンスもゼロに陥る。
ポイントは掛け算です。
従業員数
848名
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
848名
仕事内容
二輪事業は、日本にHQを置いています。
HQにて、以下日系二輪メーカー向けカスタマー・プロジェクトマネージャーを募集しています
 - 電動化及びパワトレエリアのプロマネ / エキスパート職
 - セーフティーエリアのプロマネ / 一般職

[業務内容]
- 新規受注プロジェクト管理
- 客先計画業務
- 工場側とのプロジェクト立ち上げ業務
- 社内外とのプロジェクト会議設定
- プロジェクト予算、コスト管理

総じてインド、中国、ASEANの現地ラウンチマネージャーや開発とコミュニケーション取りながら、業務を遂行していきます。
求める経験 / スキル
[必要要件]
- 社内外に対するコミュニケーションスキル
- 営業もしくはプロジェクトマネージメントの経験
- 母国語レベルの日本語および英語のスキル
- 日系メーカーとのプロジェクト経験
- 二輪車に対する知識
- 目標意識が高い事、チームワーク尊重

[歓迎要件]
- バイカー(希望)
- 二輪車と/またはパワースポーツへの情熱
- 日本の顧客(JOEM)との業務経験
勤務地

神奈川県

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

ゾーホージャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
【仕事の詳細】
グローバルで成長中のクラウド型ビジネスアプリケーション『Zoho(ゾーホー)』の事業拡大のため、増員を図ります。

【業務内容】
・SDRの業務プロセスを設計し、会社の戦略に沿った戦術を策定する
・チームメンバーを管理し、組織のKPIを定義する
・部門横断的な連携を通じて、ビジネスプロセスを設計・最適化する
・各リードソースに対して、メールによるアプローチやアウトバウンドコール活動を行う
求める経験 / スキル
■必須要件
・IT業界(BtoB)における営業の実務経験3年以上
・営業チームのリーダーまたはマネージャーとしての経験
・営業戦略、組織体制、業務プロセスの設計、および業務マニュアルやドキュメントの作成経験
・オフィスにてフルタイム勤務ができる方

■歓迎条件
・フィールドセールスまたはマーケティングの実務経験1年以上
・インサイドセールス組織(SDR/BDR)の立ち上げおよび構築経験

■求める人物像
・Zoho Japanのミッションと価値観に共感し、情熱を持って取り組める方
・好奇心、継続的な学習、協働、そして主体性という強いマインドセットをお持ちの方
・自信と責任感を持ち、同僚やステークホルダーからの信頼を得ることができる方
勤務地

複数あり

想定年収

735 万円 ~ 875 万円

内資・製薬メーカー

仕事内容
▼業務内容
MR(営業職)として、担当エリアの医療機関(病院・クリニック・調剤薬局)および医薬品卸(特約店)への営業活動をお任せします。
今後の開発パイプライン拡大に伴い、病院の院内採用獲得を強化していくフェーズです。グループの強みを活かしながら、ジェネリック医薬品の普及拡大に貢献いただきます。
将来的にはエリアマネージャー・統括マネージャーへのキャリアアップも可能なポジションです。

▼業務詳細
・担当エリアの病院・クリニック・調剤薬局への訪問営業(医師・薬剤師への情報提供活動)
・ジェネリック医薬品の新規採用獲得・先発品からの切替提案
・医薬品卸(特約店)との関係構築・情報交換・共同販促活動
・担当エリアの市場分析・ターゲット施設選定・営業戦略の立案
・売上目標の達成に向けた活動計画の策定・PDCA管理
・グループ(調剤薬局)との連携による情報収集・提案活動
・供給情報・安全性情報等の医療従事者への適切な情報提供
・営業支援システムを活用した活動管理・実績報告

▼具体的な業務イメージ
・担当エリアの医療機関を訪問し、医師・薬剤師にジェネリック医薬品の有効性・安全性・製剤的特徴を情報提供。新規採用獲得に向けた提案活動を行う
・医薬品卸の担当者・幹部と定期的にコミュニケーションを取り、市場情報の収集や共同販促企画を推進する
・今後の地域フォーミュラリー展開を見据え、エリアの中核病院への採用アプローチを強化する
・調剤薬局との連携を活かし、現場の薬剤師ニーズを把握した営業活動を展開する

※担当エリアが広いため、出張が発生します(新幹線+現地レンタカーが基本)
※卸営業と医療機関営業の比率を現状の8:2から5:5程度へシフトしていく方針です
※裁量を持って自分でスケジューリングしながら活動できる環境です
求める経験 / スキル
【必須】
・MR認定資格を保有していること
・医療機関(病院・クリニック・調剤薬局)への訪問営業経験(目安3年以上)
・医薬品卸(特約店)との関係構築経験
・普通自動車運転免許 保有
【歓迎】
・ジェネリック医薬品メーカーでのMR経験
・病院(院内採用)への営業・採用獲得実績
・特約店担当(流通担当)としての実務経験
・エリアマネージャー・チームリーダー等のマネジメント経験
・後輩MRの指導・育成経験
勤務地

埼玉県

想定年収

700 万円 ~ 850 万円

仕事内容
■当求人の魅力
技術知識を活かし、提案力と関係構築力を発揮できる営業職です。
既存顧客対応から新製品の拡販まで幅広く関われる裁量があり、安定した環境で専門性を磨きながら長期的なキャリア形成が可能です。

■業務内容
一般製造業顧客に対して、自社ロボット・自動化システム提案の営業を担当いただきます。

・一般製造業顧客への営業活動
・既存顧客へのフォローおよび新規顧客の開拓
・代理店・ユーザー担当として、既存製品の継続受注から新商品の提案までを担当
・顧客課題のヒアリングおよびロボット導入・自動化システムの提案活動
・社内関連部門(技術/生産/品質など)との調整
・その他、部門内で定める業務

<営業スタイル>
・経験に応じて担当ユーザーを持ち、既存案件から新商品の開発段階での参入まで行っていただきます。
営業活動は自律的に進めるスタイルで、裁量を持って顧客対応を行うことが期待され、明るく前向きな姿勢で業務に取り組み、
技術と営業の両面に関心を持つ方が活躍できるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
・メーカーでの営業経験
・普通自動車免許(AT限定可)

【歓迎(WANT)】
・産業機械関連製品の営業経験 (産業用ロボットを使った設備導入経験等あればなお良)
・機械または電気の基礎知識
・理系学科(機械系・電気系)出身者 または 機械設計経験者・ロボット回路知識を有する方
従業員数
2,965名 (連結6,532人(2026年2月22日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,965名 (連結6,532人(2026年2月22日現在))
仕事内容
■当求人の魅力
製造業向け切削工具の提案営業として、標準品から特注品まで幅広く対応し、顧客ニーズに寄り添う営業スタイルを実現できる環境です!
当社の技術を生かした製品を多くの顧客ニーズを捉えながらお届けできる裁量もあるポジションです。

■業務内容
工具事業の営業担当として、市販・自動車・産業機械の3部門のいずれかに所属し、切削工具の提案営業をお任せします。
切削工具のルートセールス、直接提案営業をご担当いただき、顧客ヒアリングから現場の加工条件を踏まえた工具提案をし納入まで一貫して担当いただきます。

いずれの部門でも、標準品だけでなく特注品・カスタマイズ品の提案を行い、顧客の課題解決に貢献します。新規顧客開拓も含め、営業としての達成感を得られる業務構造です。製造業の顧客との折衝経験や工具知識を活かし、信頼関係を築きながら、粘り強く案件を推進できる方に最適なポジションです。

■業務の魅力
顧客ニーズに応じた提案型営業を通じて、営業としての裁量を発揮できます。特注品やカスタマイズ対応により、専門性を磨きながら顧客満足を追求できる点も魅力です。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・普通自動車免許
・営業実務経験(メーカーまたは商社での営業経験が望ましい)

■歓迎条件
・切削工具の営業経験
・工具販売店・代理店での営業経験
・加工現場(旋盤・マシニングセンタなど)の知識をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
従業員数
2,965名 (連結6,532人(2026年2月22日現在))
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
2,965名 (連結6,532人(2026年2月22日現在))
仕事内容
【部門役割】
情報機器事業の製品およびサービスをお客様に安心してご利用いただくことをミッションとし、市場保守パーツを販売会社へ安定供給するための企画立案から部品調達管理、物流管理、販売までを一貫して担う部署です。
お客様先に設置された当社製品の安定稼働とサービス品質を維持するために不可欠な保守パーツを調達し、確実かつ迅速に届ける役割を担っています。

【解決したい課題】
サービスパーツ情報は、開発、生産、販売会社、サービスエンジニアなど多くの関係者が活用しています。
対象製品:MFP(オフィス機)/プロダクションプリント機/産業印刷機
その中で、
・パーツ情報の検索性向上
・設計変更情報の迅速な展開
・情報提供業務のDX推進
・グローバルでの情報活用最適化
といった課題の解決に取り組み、サービス品質の向上と業務効率化を実現したいと考えています。

【業務内容】
情報機器(MFP)、プロダクションプリント機、産業印刷機におけるサービスパーツ情報の企画・管理業務を担当いただきます。
開発部門、サービス部門、販売会社と連携しながら、お客様へ製品を長く安心してご利用いただくためのサービスパーツ運用を支えるポジションです。新製品導入時のパーツ供給方針の策定から、市場で発生した課題への対応、サービス業務の効率化検討まで幅広く携わっていただきます。

主な業務内容
・新製品発売時のサービスパーツ設定およびパーツ情報の企画・管理
・設計変更に伴うサービスパーツ情報の整理および販売会社向け情報発信
・市場から寄せられるサービス課題や要望への対応、改善施策の立案
・開発部門・サービス部門・販売会社との各種調整業務
・パーツ管理プロセスやシステムの改善・DX推進

【本ポジションの魅力】
■サービスビジネスを支える中核機能に携われる
サービスパーツの供給や設計変更情報の展開など、製品の安定稼働を支える重要な役割を担います。開発から市場サービスまで幅広い関係者と連携しながら、事業を支える基盤づくりに携わることができます。

■業務変革・DX推進のフェーズに参画できる
現在、サービスパーツ管理の仕組みやシステムの見直しを進めており、既存業務の改善や新たな仕組みづくりに挑戦できる環境があります。従来のやり方にとらわれず、業務変革を推進していただくことを期待しています。

■改善提案を歓迎する組織風土
業務理解を深めながら改善提案や新しいアイデアを発信できる環境です。入社後早い段階から業務効率化やDXテーマに関与いただくことも可能です。

■将来的なリーダー候補として活躍できる
組織の年齢構成を踏まえ、将来的にはチームの中核人材として活躍いただくことを期待しています。専門性を高めながら、企画・改善・マネジメントへとキャリアを広げることができます。

【リモートワーク頻度について】
リモートワーク可(出社日あり)。
配属直後は部門内での教育・業務理解を目的として出社を基本とします。

【転借者へのメッセージ】
私たちは、これまでの経験や専門性を活かしながら、新しい挑戦を楽しめる仲間を求めています。
保守パーツやサービス業務の経験だけでなく、業務改善やDX推進、プロジェクト推進の経験も活かせる職場です。お客様の安心を支える仕組みづくりに、一緒に挑戦してみませんか?

【遠方から転職を検討する方へ】
当社では、遠方から転職される方を対象に借上げ社宅制度を用意しています。
家賃の約70%を会社が負担し、転居に伴う住居費の負担を軽減します。
勤務先や家族構成により上限・負担率は異なりますが、最大7年間、キャリア入社者の住居負担をサポートします。
(適用可否は社内規定に基づき決定します)

【関連URL】
人と会社の新しい関係を考えるメディア「シン・企業人」
https://shin-kigyojin.konicaminolta.com/

Imaging Insightコニカミノルタブログ
https://img-insight.konicaminolta.com/
求める経験 / スキル
【必須要件】
・メーカーにおけるサービス関連業務経験(サービスエンジニア、サービス企画、技術サポート等)
・関係部門を巻き込みながら業務改善や課題解決を推進した経験
・技術情報やマニュアル等を活用した業務経験

【歓迎要件】  
・パーツ管理、保守部品管理経験
・設計変更管理経験
・DX・業務改善プロジェクト経験
・図面読解やCAD利用経験

【求める人物像】
・現状に満足せず、より良い仕組みづくりに挑戦できる方
・部門や会社の枠を超えて関係者と協力しながら物事を進められる方
・お客様視点を持ち、サービス品質向上に貢献したい方
・DXやAIなど新しい技術・仕組みに興味を持ち、自ら学び続けられる方
従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

従業員数
3,922名 (連結 35,631名※2025年3月現在)
仕事内容
■お任せしたい役割
・ホテル/宿泊施設に対し、担当地域におけるマーケットシェアの拡大に向けて、既存顧客への営業を通じて、取引商品を拡充する(扱う商材は、リネン製品というカーテン/シーツ/ユニフォーム・浴衣/タオル/寝具など多彩なレンタル商品)。
・ホテル/宿泊施設のオープン情報をもとに新規顧客の獲得に向けた営業活動を通じてシェア拡大を目指す。
具体的には、業界情報誌からのインプットだけではなく、支配人やオーナー、宿泊施設先に商材を卸している各業者、ビルメンテナンス業者とも関係性を築き、系列ホテル・近隣ホテルの開設情報を獲得するなど、マーケット情報を積極的に把握し、売り上げ拡大に貢献する。

■アカウンタビリティ
・リネンサプライ事業部・営業部方針に基づいて、取引拡充に向けた成約。
・マーケットの情報を積極的に把握して新規顧客に向けたリード獲得。
 さらには既存顧客、系列顧客などの紹介を通じて、顧客獲得を目指します。

■業界の成長性とやりがい
1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。
現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。
今後、卓越したサービス品質及び顧客価値で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『正しく生きる、豊かに生きる』を体現していきます。
インバウンド需要に応え、リネンサプライ業界に革新をもたらすリネンサプライ事業部。60年以上の歴史を持ち、2023年には過去最高の利益を達成。循環型ビジネスを推進し、全国6拠点8工場と2つの物流拠点を運営とさらには2026年には関西工場建設を通じて大型投資を行います。全社でのDXを駆使し、業務の効率化を図り、観光立国推進のインフラサービスを追求します。

■ヤマシタで得られる経験
・成長市場、成長業界の中で業界8位~9位での位置づけの中で、チャレンジを起こし、業界再編を目指していく。
 中でも、顧客から選ばれるためのインタビューを通じて「ファン化」を推進するCXの取り組み。
・営業だけではなく、工場・物流・管理部門がチーム一丸となってお客様への提案・ソリューション提供をはかる。
・競合他社と比べても、安定品質・安定供給での体制があるため、顧客のさらなるチェーン展開や発展を支えることができる信頼がある。
・2023年以降、観光庁をはじめとして観光立国を掲げて、旅行者増(国内・海外含め)、ホテルの新設等々が予定している。
 そこにシェア獲得に向けてさらなる自社工場の新設、設備投資、人財採用を通じてシェアNo.1を目指す。
・2026年には、50億もの工場新設の投資を行い、市場に対する供給力を高める設備・人財の投資を実施している。
求める経験 / スキル
業務経験
【必須】
・法人営業(BtoB営業)の経験
・第一種運転免許普通自動車

【歓迎】
・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験
・新規営業活動を通じて目標high達成した成果
・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験

【研修】
新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修、リネンサプライ講習会
従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
勤務地

静岡県

想定年収

600 万円 ~ 830 万円

従業員数
2,829名 (2025年3月末現在)
仕事内容
法人営業の経験を、事業を立ち上げる力に│LiB再生事業に携わりながら、ビジョン2034を担う新規事業の立ち上げを牽引するマネージャー候補を募集します。

■仕事内容
新規事業の企画立案から事業化まで、一連のプロセスに携わっていただきます。
入社直後はLiB再生事業における営業・事業開発業務をお任せします。法人営業で培った顧客折衝力を最前線で発揮しながら、業界理解と事業開発の型を身につけ、段階的に事業成長を牽引するマネージャーとして、次の新規事業テーマを主導するフェーズへ移行していただきます。

●アライアンス推進・提案活動
 ○顧客・パートナー企業との関係構築
 ○協業・業務提携の検討および推進
 ○顧客課題に対するソリューション提案
 ○社内関係部署との調整およびプロジェクトマネジメント
●市場調査・マーケティング
 ○市場動向・業界トレンドの調査分析
 ○顧客ニーズ・課題の把握
 ○競合分析
 ○次世代事業テーマの探索・仮説検証(ビジョン2034に向けたシード発掘)
●事業企画・事業開発
 ○事業性評価およびビジネスモデルの構築
 ○新サービス・新製品の企画立案
 ○事業計画の策定および収益モデルの設計
 ○事業化に向けたプロジェクト推進

■当ポジションの魅力
●会社の未来を創るポジション
○経営層との距離が近く、事業戦略に直結するテーマに携わることができます。自身の提案が新規事業として形になり、会社の成長に大きく貢献できるやりがいがあります。
●法人営業の経験を、そのまま武器にできる
○法人営業で培った折衝力・関係構築力・課題把握力は、新規事業開発においてそのまま強みになります。
●社会課題の解決に貢献
○レアメタルや貴金属のリサイクル、LiB(リチウムイオンバッテリー)リサイクルなどを通じて、持続可能な資源循環社会の実現に貢献できます。日本の資源戦略にも関わる、社会的意義の大きなテーマです。
●将来のマネージャー候補
○成果に応じて、事業責任者や新規事業マネージャーなど、より大きな裁量を持つポジションへのチャレンジが可能です。
●腰を据えて挑戦できる
○新規事業開発に従事している期間は、基本的に転勤を伴わず、福島県郡山市を拠点として事業づくりに集中していただけます。

■こんな方に、ぜひ来てほしい
・法人営業の経験を活かし、事業づくりにも挑戦してみたい方
・これまでの環境で培った力を、別のフィールドでも試してみたい方
・論理的に物事を考え、課題解決に向けて主体的に行動することが好きな方
・大企業の分業体制の中で、"自分の仕事が事業に効いている実感"を持ちたいと願っている方
・資源循環・脱炭素・サーキュラーエコノミー——社会の大きな流れに、自分の仕事を重ねたい方

■アサカ理研の魅力
(1)業界の重要性:国連のSDGs目標においてリサイクル業界は重要な位置づけとなっており、当社のビジネスは重要性が増しています。
(2)成長性:経済産業省より、今後の地域経済を牽引することが期待される企業「地域未来牽引企業」 として指定を受けています。また、今後拡大が見込まれるスマホ、EV、自動車自動運転の業界に関連しているレアメタル関連事業にも力を入れています。
(3)安定利益:創立以来、毎期黒字を継続中で安定利益を出しています。
(4)技術力:特許活用優良企業表彰を受けており、特許取得22件、出願中4件、内6件は海外延べ22ヵ国で特許取得しています。
求める経験 / スキル
■必須資格・要件
・法人向け提案営業の経験
・自ら課題を特定し、解決に向けた施策を主体的に立案・実行した経験

■歓迎資格・要件
・新規事業開発の経験
・製造業・素材・化学・環境関連業界での経験
・営業組織やプロジェクトにおいて、メンバーをリードしながら目標達成を推進した経験
・社内の複数部門を巻き込みながら課題解決や業務改善を推進した経験
※資源リサイクル業界・新規事業の経験は問いません。
 業界関わらず法人営業の力・論理的思考力を活かして挑戦したい方を歓迎します。
勤務地

福島県

想定年収

592 万円 ~ 811 万円

仕事内容
【私たちが目指すこと】
「善いビジネスで、未来に実りを。」をミッションのもと、公益性と経済性の両立を追求するソーシャルインパクトカンパニーです。
ECプラットフォーム事業にとどまらず、食品メーカーや卸業者などの余剰在庫を解消する物流・BtoBソリューション事業へと拡大しています。
さらに、再生可能エネルギーの普及を阻む電力ロスの課題に対し、系統用蓄電池を活用したエネルギーインフラ事業「Kuradashi Energy」を展開するなど、食とエネルギーの二領域で、社会インフラの再構築に挑んでいます。
クラダシは、世の中に山積するさまざまな社会課題をビジネスの力で多角的に解決していくことで、日本一のインパクト企業グループを目指してまいります。

チャレンジを歓迎するカルチャーのもと、社会課題を解決するグロース企業での成長と活躍が期待できます。

【募集背景】
クラダシは現在、非連続な成長を実現するため、新規事業の創出を経営の最重要テーマの一つとして位置づけています。
フードロス領域だけに留まらず、
・物流
・エネルギー
・サーキュラーエコノミー
・サステナブルコマース
など、社会課題を起点とした新たな事業機会が広がっています。

今回募集するポジションは、CEO河村直下で新規事業の立ち上げを推進するポジションです。

市場探索から事業計画の策定、実行まで、0→1で事業を作る中心メンバーとして活躍いただきます。

【仕事の内容】
<この仕事の魅力・やりがい>
■0→1の事業立ち上げ
社会課題をテーマに、事業アイデアの探索から事業化までを一貫して担います。

■経営直下での事業開発
CEOと近い距離で事業を作るため、意思決定スピードが非常に速い環境です。

■社会課題×ビジネス
フードロスやサステナビリティなど、社会的意義の高いテーマで事業を創出できます。

<職務概要>
新規事業の創出および事業立ち上げを中心に、
市場探索・事業企画・実行推進まで一貫して担っていただきます。
また、事業として立ち上げれば、そのままカンパニーのCEOとしてポジションをお任せします。
すでに、フード事業もエネルギー事業も、カンパニー制でCEOのポジションを譲渡しています。

<具体的な業務内容>
・新規事業の企画立案
(市場調査、課題探索、事業仮説構築)

・事業計画の策定
(ビジネスモデル設計、収益モデル構築)

・新規事業の立ち上げ推進
(プロジェクトマネジメント、実行フェーズのリード)

・アライアンス構築
(企業・自治体・パートナーとの協業推進)

・事業グロース戦略の設計
(KPI設計、事業改善)
求める経験 / スキル
<必須要件>
・事業会社における事業企画・事業推進経験
・高い論理的思考力と実行力
・多様なステークホルダーと連携しプロジェクトを推進できる能力

<歓迎要件>
・新規事業立ち上げ経験
・スタートアップやベンチャー企業での事業開発経験
・コンサルティングファームでの実務経験
・事業のグロースフェーズをリードした経験

<私たちが一緒に働きたい人>
「ソーシャルグッド」と「ビジネス」の両立に熱量を持てる方
社会課題の解決をボランティアや精神論で終わらせず、持続可能な「ビジネス」として成立させ、成長させることに強いこだわりを持てる方
「コト」に向かい、自律的に行動できるオーナーシップを持つ方
誰かからの指示を待つのではなく、ミッション達成のために今何をすべきかを自ら考え、周囲を巻き込みながら推進できる方
失敗を糧にし、高速でPDCAを回せる方
正解のない問いに挑むため、失敗を恐れて立ち止まるのではなく、そこから学びを得て、次のアクションへの修正をスピーディに行える方
変化を恐れず、混沌(カオス)を楽しめる方
整っていない環境や激しい変化をネガティブに捉えるのではなく、「自らの手で仕組みを創るチャンス」と捉え、前向きに行動できる方
他者へのリスペクトを持ち、チームで成果を出せる方
多様なバックグラウンドを持つメンバーや、社外のステークホルダーと協働し、独りよがりではなく「チーム全体」で大きな社会的インパクトを創出できる方
従業員数
49名
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 非公開

従業員数
49名

株式会社千石

仕事内容
■同社製品とOEM受注活動の為の海外営業に従事して頂きます。

【具体的には】
-営業戦略・計画の立案、実行
-同社製品の海外代理店、量販店に対する拡販
-海外でのOEM生産の為の受注活動・部品加工/組立ての受注活動等
※2~3か月に1回のペースで海外出張がございます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業でのご経験
・中国 or インドに関わる海外営業経験をお持ちの方(出張or駐在)
・ビジネスレベルの中国語 or 英語を使用することが可能な方
勤務地

兵庫県

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■具体的な業務内容
①ケミカル製品の営業活動
②ケミカル製品に関する市場調査およびマーケティング活動

独自性の高い機能性ポリマーや無機・有機ナノコンポジット材(SSG)を扱うセールス、マーケティング活動を推進していただきます。
通常の、B to Bの営業活動に加え、顧客との打合せを通し、顧客の希望する機能性材料を、顧客と技術開発と共に作り上げる営業活動となります。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
◆ご経験
BtoBの営業経験者
◆人物像
海外・国内問わず広いマーケットに積極的にチャレンジできる方

【歓迎(WANT)】
①化学メーカーにおける、生産計画/調整等の工場側との対応経験
②化学系の専攻のご出身
③海外営業のご経験
従業員数
867名 (2,793名(連結))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

従業員数
867名 (2,793名(連結))
  1. ハイクラス転職TOP
  2. 営業
  3. 年収600万円以上/営業の求人・転職情報

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