年収600万円以上／営業の求人・転職情報
9691件中の1〜50件を表示
仕事内容
●業務内容
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
宇宙の新規事業に関わる事業構想・事業推進をする業務です。
関係するステークホルダーは多岐に渡り、社内の関係部署・製造拠点・研究所や関係子会社、国内外のパートナー企業との連携、官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案・交渉を通して、国内/海外でのビジネス展開を担当して頂きます。
≪具体的には≫
主に下記業務に携わって頂きます。
・宇宙に関連する新規事業の企画立案、マーケティング、プロジェクト・予算管理
・製造拠点や研究所との研究開発/技術実証支援、コスト・納期調整、リスク管理
・社内の関係部署、関係子会社、国内外のパートナー企業との連携・協業
・官公庁・政府機関(JAXA等)や民間の衛星オペレーター・宇宙関連企業への提案、価格交渉、契約折衝等の国内/海外営業活動
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
使用言語：日常業務は日本語が中心ですが、海外の顧客・パートナーとのコミュニケーション（提案・交渉）は英語を使用します。
環境/ツール：提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Microsoft Word/Excel/PowerPoint等を使用します。
資格：特に必須とする資格はありません。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第二部の役割＞
有人宇宙活動プログラム/宇宙科学宇宙探査プログラム、衛星地上システム、天文観測設備に関する営業、及びそれらに準ずる新規事業開発
●業務の魅力
当社は全社で注力する3領域の一つとして「ディフェンス＆スペース(防衛・宇宙)」を掲げていることもあり、新しく宇宙事業を立ち上げるための舞台が整っています。多くの事業ポートフォリオを持つ総合電機メーカーである当社だからこそ実現しうるダイナミックな宇宙の仕事に挑戦ができます。
これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
宇宙を取り巻く環境は目まぐるしく変わっており、当社の宇宙事業も大きな変換期を迎えています。この機会をチャンスと捉え、「宇宙事業を自分がリードする」という熱い想いや高い志を持つ仲間を募集します。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験して頂きますが、本人の意思や適正に応じて、管理職/専門職へステップアップして頂くことを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
(宇宙事業に関する高い関心があることを前提として)
・プロジェクトマネジメント(プロジェクトの目的や目標を明確にし、必要なタスク・スケジュール・リソースを適切に計画・管理すると共に、進捗や課題・リスクを把握し、関係者と調整しながら、目標達成に向けてプロジェクトを推進できること)
・論理的思考(事実や根拠に基づいて情報を整理し、課題の原因を分析した上で、筋道を立てて合理的な判断・提案ができること)
・新規事業立ち上げ経験
・英語(TOEIC 800点以上)
※上記の内、いずれか2つ以上のスキル/経験をお持ちの方
【尚可】
・海外駐在経験
・宇宙業界での職務経験
・宇宙工学等の理系知識
・コンサルティング業務経験
・投資関連業務経験
・知財ライセンス交渉/標準化推進経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、将来の事業・顧客価値に繋げる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
仕事内容
●業務内容
宇宙戦略基金をはじめとする宇宙関連の公的プロジェクトや新規事業に関する、事業企画・提案・プロジェクト推進を担当いただきます。
関係省庁、JAXA、社内の技術・製造部門、関係会社、外部パートナー等と連携し、政策・顧客ニーズの把握から提案、契約、プロジェクト管理、実証後の事業化検討まで一貫して携わる業務です。
≪具体的には≫
①宇宙戦略基金等の社内関係部門と連携したプロジェクト推進、進捗・課題・リスク・予算等の管理、技術実証の成果を踏まえた後続案件や事業化・商用展開の検討などをご担当いただきます。
また、②官公庁（JAXAや内閣府など）を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、 新規商談における提案活動といった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所（神奈川県）・電子通信システム製作所（兵庫県）などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった社内調整業務もご担当いただきます。
なお、入社後は経験や適性に応じて担当業務を決定します。宇宙戦略基金等の個別案件への対応に加え、将来的には複数の関係者を巻き込んだ新規案件の形成や、実証成果の事業化にも携わっていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Word、Excel、PowerPoint等を使用します。
・官公庁、JAXA、社内関係部門、関係会社、外部パートナーとの調整・打合せを行います。
・海外の政策・市場・技術動向の調査や、海外機関・企業との連携に際して、英語を使用する場合があるため、英語での資料読解やメール、会議対応ができる方を歓迎します。
・宇宙・航空、防衛、官公庁向け事業、研究開発・技術実証、新規事業企画等に関する知識・経験を活かせます。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第一部の役割＞
官需通信衛星システム/官需観測衛星システム、宇宙利用システム、宇宙技術の研究開発、輸出用衛星搭載機器に関する営業
●業務の魅力
人工衛星ビジネスは、構想から計画化までに3年程度、開発に5～7年程度と長く・スケールも大きく、構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わり、製作所でものづくりが行われ、種子島宇宙センターで関係者とともにロケットによる打上げに立ち合う魅力ある仕事です。打ち上げられてから宇宙で長いミッション期間お客様に役立つものとなりますが、今後様々な分野での活躍が期待されており、大きなやりがいを感じられる事業です。
さらに、これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験していただきます。その後経験を重ねていただき、管理職候補として、宇宙事業部内の他部門や製作所の営業部門とのローテーションを考えております。
宇宙戦略基金をはじめとする宇宙関連の公的プロジェクトや新規事業に関する、事業企画・提案・プロジェクト推進を担当いただきます。
関係省庁、JAXA、社内の技術・製造部門、関係会社、外部パートナー等と連携し、政策・顧客ニーズの把握から提案、契約、プロジェクト管理、実証後の事業化検討まで一貫して携わる業務です。
≪具体的には≫
①宇宙戦略基金等の社内関係部門と連携したプロジェクト推進、進捗・課題・リスク・予算等の管理、技術実証の成果を踏まえた後続案件や事業化・商用展開の検討などをご担当いただきます。
また、②官公庁（JAXAや内閣府など）を中心とする顧客との契約折衝や受注案件フォロー、 新規商談における提案活動といった社外業務や、製造部門である鎌倉製作所（神奈川県）・電子通信システム製作所（兵庫県）などの社内関係部門とのコスト・納期調整といった社内調整業務もご担当いただきます。
なお、入社後は経験や適性に応じて担当業務を決定します。宇宙戦略基金等の個別案件への対応に加え、将来的には複数の関係者を巻き込んだ新規案件の形成や、実証成果の事業化にも携わっていただくことを期待しています。
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
●使用言語、環境、ツール、資格等
・提案書、企画書、報告書等の作成にあたり、Word、Excel、PowerPoint等を使用します。
・官公庁、JAXA、社内関係部門、関係会社、外部パートナーとの調整・打合せを行います。
・海外の政策・市場・技術動向の調査や、海外機関・企業との連携に際して、英語を使用する場合があるため、英語での資料読解やメール、会議対応ができる方を歓迎します。
・宇宙・航空、防衛、官公庁向け事業、研究開発・技術実証、新規事業企画等に関する知識・経験を活かせます。
●組織のミッション
＜防衛・宇宙システム事業本部のミッション＞
防衛/宇宙事業のリーディングカンパニーとして、安心・安全・サステナブルな社会を実現
＜宇宙システム事業部の理念＞
宇宙の力で 安心で豊かなくらしを支え続け 挑戦と変革のマインドをもって よりよい未来を切り拓きます
＜宇宙営業第一部の役割＞
官需通信衛星システム/官需観測衛星システム、宇宙利用システム、宇宙技術の研究開発、輸出用衛星搭載機器に関する営業
●業務の魅力
人工衛星ビジネスは、構想から計画化までに3年程度、開発に5～7年程度と長く・スケールも大きく、構想や仕様設定の段階から多くの人々が関わり、製作所でものづくりが行われ、種子島宇宙センターで関係者とともにロケットによる打上げに立ち合う魅力ある仕事です。打ち上げられてから宇宙で長いミッション期間お客様に役立つものとなりますが、今後様々な分野での活躍が期待されており、大きなやりがいを感じられる事業です。
さらに、これからの宇宙事業は当社の従来事業である衛星や関連する地上設備の開発に加えて利用分野の伸びが高くなるとの見通しが多くの民間調査会社から示されています。これまでの宇宙事業で培った知見と他（非宇宙）の事業分野の知識を融合させることで、利用分野を含めた新事業の創出により社会に大きな貢献ができる可能性を秘めた事業です。
●優位性
当社は国内宇宙事業のリーディングカンパニーとして、長年にわたり人工衛星・関連地上設備関連のプロジェクトを多く手掛け、政府宇宙政策においては日本の衛星産業を代表する立場であり、国際的な観点から衛星技術の研究開発政策を提案しています。観測衛星分野では技術実証衛星がそのまま温暖化や大規模災害など地球規模の社会課題解決に大きく役立てられていることを直に感じることができます。
国際宇宙ステーションや国際探査協力など政府の国際協力枠組みにおいて、日本の貢献分野を代表する補給機や探査機などを担当する中核企業となっています。特にいま月域・月面・火星域への拡大が官民で計画されているなか、今後当社の果たす役割はますます大きく、将来の人類の活動領域拡大に大きく役立てられていることを直に感じることができる夢のある事業です。
また我が国を取り巻く安全保障環境の変化に対しても宇宙分野で安全・安心に貢献できる可能性のある事業です。
●キャリアステップ/期待役割
入社後数年は配属先の担当業務を経験していただきます。その後経験を重ねていただき、管理職候補として、宇宙事業部内の他部門や製作所の営業部門とのローテーションを考えております。
求める経験 / スキル
【いずれか必須】
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・官公庁向け事業、公共事業、または官公庁を顧客とする営業・企画・プロジェクト推進の経験
・航空宇宙、防衛、通信、電機、インフラ等の分野における、大規模プロジェクトや個別受注生産品の営業・企画・推進経験
・研究開発、公募事業、技術実証等に関する提案・プロジェクト推進の経験
・新規事業の企画、マーケティング、ビジネスデベロップメントの経験
加えて、以下のいずれかの経験・能力をお持ちの方。
・社内外の関係者と連携し、複数の課題を整理・推進した経験
・顧客ニーズや政策・市場動向を踏まえた企画書・提案書の作成経験
・英語での資料読解、メール、会議等に対応できる語学力
※宇宙・航空宇宙業界の経験は必須ではありません。これまでの業界経験を活かし、宇宙分野で新たな事業に取り組みたい方も歓迎します。
【尚可】
・宇宙、航空、防衛、官公庁向け事業に関する業務経験
・宇宙戦略基金等の公募事業、研究開発・技術実証プロジェクトへの参画経験
・官公庁、JAXA、研究機関等との提案・契約・プロジェクト推進経験
・新規事業の立ち上げ、事業計画策定、事業性評価の経験
・海外顧客・企業・研究機関との業務経験
・技術、営業、事業企画等の複数部門を横断する業務経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、技術実証を将来の事業・顧客価値につなげる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
以下のいずれかの経験をお持ちの方。
・官公庁向け事業、公共事業、または官公庁を顧客とする営業・企画・プロジェクト推進の経験
・航空宇宙、防衛、通信、電機、インフラ等の分野における、大規模プロジェクトや個別受注生産品の営業・企画・推進経験
・研究開発、公募事業、技術実証等に関する提案・プロジェクト推進の経験
・新規事業の企画、マーケティング、ビジネスデベロップメントの経験
加えて、以下のいずれかの経験・能力をお持ちの方。
・社内外の関係者と連携し、複数の課題を整理・推進した経験
・顧客ニーズや政策・市場動向を踏まえた企画書・提案書の作成経験
・英語での資料読解、メール、会議等に対応できる語学力
※宇宙・航空宇宙業界の経験は必須ではありません。これまでの業界経験を活かし、宇宙分野で新たな事業に取り組みたい方も歓迎します。
【尚可】
・宇宙、航空、防衛、官公庁向け事業に関する業務経験
・宇宙戦略基金等の公募事業、研究開発・技術実証プロジェクトへの参画経験
・官公庁、JAXA、研究機関等との提案・契約・プロジェクト推進経験
・新規事業の立ち上げ、事業計画策定、事業性評価の経験
・海外顧客・企業・研究機関との業務経験
・技術、営業、事業企画等の複数部門を横断する業務経験
【求める人物像】
・未経験の課題や変化の多い状況にも前向きに取り組み、自ら情報を集めて行動できる方
・関係者の立場や意見を理解し、粘り強く調整・合意形成を進められる方
・困難な状況でも建設的な姿勢を保ち、周囲と協力して業務を最後までやり遂げられる方
・大規模・長期プロジェクトにおいて、責任感を持って課題に向き合いながら推進できる方
・技術や政策への関心を持ち、技術実証を将来の事業・顧客価値につなげる視点を持てる方
・既存の宇宙事業の枠にとらわれず、新しい顧客・パートナー・事業機会を考えられる方
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 900 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
株式会社キープサーチ
仕事内容
【同社について】
単なる広告運用やアドバイスにとどまらず、戦略策定をはじめ、企業様の採用全体のパフォーマンス最大化・最適化にコミットしており、
各採用ファネルに有効なソリューションやサービスをの開発・導入支援をしております。
「マルチプロダクト戦略」を掲げており、NTTdocomo社と連携した食事の福利厚⽣サービス「ケアロ」をはじめ、
グループとしてさまざまな関連事業展開をしております。
継続的に、社内でポジションが⽣まれ続け、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です。
【仕事内容】
採用管理システムWORKL・食の福利厚⽣サービスCARELO・タレントプールサービスReEntryといった複数サービスを横断し、顧客企業の責任者クラスと対等に会話し信頼を勝ち得、コンサルティングセールスを推進するエグゼクティブセールスです。
マーケティング（リード獲得）〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスを一気通貫で担い、複数サービス
や必要に応じて戦略設計まで連携させた包括的な提案ができる人材を求めております。
【具体的な業務内容】
■リード開拓〜商談化（マーケティング/インサイドセールス）
カンファレンスや交流会などに自ら参加して企業リードを開拓し、
ナーチャリングを経て商談化まで実行いただきます。
■課題解決型の提案〜導入推進（フィールドセールス）
単なるツールの販売ではありません。
企業全体の課題を起点に「どのように改善していくか」を描く、顧問のような立ち位置で上流から入り、
戦略設計からツール導入・導入推進までを担っていただきます。
経営陣と対等に対話しながら、導入の意思決定を推進できることを期待しています。
上記業務だけでなく、販売するプロダクトのアップデートや
既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定） において、
主体的に考え社内提案から実装まで行われております。
【使用ツール】
・ChatWork（社内チャットツール）
・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・chat GPT / Claude
【将来的には】
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、
全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、
お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です。
・既存のセールスプロセスにおいても、⽇々ブラッシュアップを重ねており、
社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です。
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても
平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。
セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です。
・社内でAI活用勉強会が定期的に開かれており、
claude codeなどでの業務フロー構築などをメンバーが自走して行うなど、AIの業務組み込みが進んだ環境です。
【プロダクトについて】
■WORKLとは
業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールです。
求人広告を利用し欠員補充のサイクルを回し、
自転車操業のような人材採用を行ってきた従来の採用手法を変えようと生まれたのがWORKL（ワークル）です。
WORKLは、サブスクリプション型の商材で、導入実績後のリピート率は驚異の99.8％です。
特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%以上の高い角度で成長しています。
またWORKLを通して、顧客企業の本質的な採用成功を実現するため、求人関連領域のコンサルティングや新サービスの展開も考えています。
■WORKL開発の経緯
創業メンバーである代表と現社員が、前職人材広告会社の出身で、応募獲得に課題を抱える企業の採用支援をしておりました。
その際に、採用活動をする求職者の約半数が検索エンジンであるIndeedを介して応募している事がわかり、
それであれば広告媒体を介して応募する従来の採用手法以外にも方法があるのではと感じたようです。
この事がWORKL開発のきっかけとなっております。
単なる広告運用やアドバイスにとどまらず、戦略策定をはじめ、企業様の採用全体のパフォーマンス最大化・最適化にコミットしており、
各採用ファネルに有効なソリューションやサービスをの開発・導入支援をしております。
「マルチプロダクト戦略」を掲げており、NTTdocomo社と連携した食事の福利厚⽣サービス「ケアロ」をはじめ、
グループとしてさまざまな関連事業展開をしております。
継続的に、社内でポジションが⽣まれ続け、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です。
【仕事内容】
採用管理システムWORKL・食の福利厚⽣サービスCARELO・タレントプールサービスReEntryといった複数サービスを横断し、顧客企業の責任者クラスと対等に会話し信頼を勝ち得、コンサルティングセールスを推進するエグゼクティブセールスです。
マーケティング（リード獲得）〜インサイドセールス〜フィールドセールス〜カスタマーサクセスを一気通貫で担い、複数サービス
や必要に応じて戦略設計まで連携させた包括的な提案ができる人材を求めております。
【具体的な業務内容】
■リード開拓〜商談化（マーケティング/インサイドセールス）
カンファレンスや交流会などに自ら参加して企業リードを開拓し、
ナーチャリングを経て商談化まで実行いただきます。
■課題解決型の提案〜導入推進（フィールドセールス）
単なるツールの販売ではありません。
企業全体の課題を起点に「どのように改善していくか」を描く、顧問のような立ち位置で上流から入り、
戦略設計からツール導入・導入推進までを担っていただきます。
経営陣と対等に対話しながら、導入の意思決定を推進できることを期待しています。
上記業務だけでなく、販売するプロダクトのアップデートや
既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定） において、
主体的に考え社内提案から実装まで行われております。
【使用ツール】
・ChatWork（社内チャットツール）
・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・chat GPT / Claude
【将来的には】
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、
全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、
お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です。
・既存のセールスプロセスにおいても、⽇々ブラッシュアップを重ねており、
社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です。
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても
平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。
セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です。
・社内でAI活用勉強会が定期的に開かれており、
claude codeなどでの業務フロー構築などをメンバーが自走して行うなど、AIの業務組み込みが進んだ環境です。
【プロダクトについて】
■WORKLとは
業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールです。
求人広告を利用し欠員補充のサイクルを回し、
自転車操業のような人材採用を行ってきた従来の採用手法を変えようと生まれたのがWORKL（ワークル）です。
WORKLは、サブスクリプション型の商材で、導入実績後のリピート率は驚異の99.8％です。
特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%以上の高い角度で成長しています。
またWORKLを通して、顧客企業の本質的な採用成功を実現するため、求人関連領域のコンサルティングや新サービスの展開も考えています。
■WORKL開発の経緯
創業メンバーである代表と現社員が、前職人材広告会社の出身で、応募獲得に課題を抱える企業の採用支援をしておりました。
その際に、採用活動をする求職者の約半数が検索エンジンであるIndeedを介して応募している事がわかり、
それであれば広告媒体を介して応募する従来の採用手法以外にも方法があるのではと感じたようです。
この事がWORKL開発のきっかけとなっております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コンサルティングセールス経験（3年以上）
・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスのご経験
【歓迎要件】
・人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など）
・無形商材の法人営業経験（販促広告やSaaS商品など）
・一定の成果を残されている方
【求める人物像】
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・強い成長意欲のある方
・自身のセールスパフォーマンスの最大化のみならず、
事業部全体の数字をチーム全体で引き上げていくスタンスを持たれている方
・コンサルティングセールス経験（3年以上）
・インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーサクセスのご経験
【歓迎要件】
・人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など）
・無形商材の法人営業経験（販促広告やSaaS商品など）
・一定の成果を残されている方
【求める人物像】
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・強い成長意欲のある方
・自身のセールスパフォーマンスの最大化のみならず、
事業部全体の数字をチーム全体で引き上げていくスタンスを持たれている方
従業員数
27名
（2022年7月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
27名
（2022年7月現在）
株式会社キープサーチ
仕事内容
【同社について】
単なる広告運用やアドバイスにとどまらず、戦略策定をはじめ、企業様の採用全体のパフォーマンス最大化・最適化にコミットしており、
各採用ファネルに有効なソリューションやサービスをの開発・導入支援をしております。
「マルチプロダクト戦略」を掲げており、NTTdocomo社と連携した食事の福利厚⽣サービス「ケアロ」をはじめ、
グループとしてさまざまな関連事業展開をしております。
継続的に、社内でポジションが⽣まれ続け、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です。
【仕事内容】
自社サービスの一つである『WORKL（ワークル）』を拡販するための営業をお任せいたします。
主にマーケティングで獲得したリードに対し課題深掘〜提案〜受注〜カスタマーサクセス業務を一貫して担当いただきます。
特定領域だけではなくインサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスと幅広く携われることで、
セールスとしての経験・成長が実現しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
メイン業務は下記となります。
・インサイドセールス業務：
ブランク顧客やマーケティングで獲得したリードの商談化させるためのナーチャリングや架電業務
・フィールドセールス業務：
マーケティングで獲得したリードへ採用計画や課題の深掘を通した、課題解決型の提案
・カスタマーサクセス業務：
保有データの分析と運用・原稿の最適化を図り、顧客企業の採用成功に寄与と継続率の向上
※約1⽇2～4件の商談、新規既存の顧客両方を担当いただきます。
上記業務だけでなく、販売するプロダクトのアップデートや
既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定） において、
主体的に考え社内提案から実装まで行われております。
【使用ツール】
・ChatWork（社内チャットツール）
・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・chat GPT / Claude
【将来的には】
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、
全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、
お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です。
・既存のセールスプロセスにおいても、⽇々ブラッシュアップを重ねており、
社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です。
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても
平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。
セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です。
・社内でAI活用勉強会が定期的に開かれており、
claude codeなどでの業務フロー構築などをメンバーが自走して行うなど、AIの業務組み込みが進んだ環境です。
【プロダクトについて】
■WORKLとは
業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールです。
求人広告を利用し欠員補充のサイクルを回し、
自転車操業のような人材採用を行ってきた従来の採用手法を変えようと生まれたのがWORKL（ワークル）です。
WORKLは、サブスクリプション型の商材で、導入実績後のリピート率は驚異の99.8％です。
特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%以上の高い角度で成長しています。
またWORKLを通して、顧客企業の本質的な採用成功を実現するため、求人関連領域のコンサルティングや新サービスの展開も考えています。
■WORKL開発の経緯
創業メンバーである代表と現社員が、前職人材広告会社の出身で、応募獲得に課題を抱える企業の採用支援をしておりました。
その際に、採用活動をする求職者の約半数が検索エンジンであるIndeedを介して応募している事がわかり、
それであれば広告媒体を介して応募する従来の採用手法以外にも方法があるのではと感じたようです。
この事がWORKL開発のきっかけとなっております。
単なる広告運用やアドバイスにとどまらず、戦略策定をはじめ、企業様の採用全体のパフォーマンス最大化・最適化にコミットしており、
各採用ファネルに有効なソリューションやサービスをの開発・導入支援をしております。
「マルチプロダクト戦略」を掲げており、NTTdocomo社と連携した食事の福利厚⽣サービス「ケアロ」をはじめ、
グループとしてさまざまな関連事業展開をしております。
継続的に、社内でポジションが⽣まれ続け、チャレンジしたい人へ新たな機会創出を行うことのできる環境です。
【仕事内容】
自社サービスの一つである『WORKL（ワークル）』を拡販するための営業をお任せいたします。
主にマーケティングで獲得したリードに対し課題深掘〜提案〜受注〜カスタマーサクセス業務を一貫して担当いただきます。
特定領域だけではなくインサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスと幅広く携われることで、
セールスとしての経験・成長が実現しやすい環境です。
【具体的な業務内容】
メイン業務は下記となります。
・インサイドセールス業務：
ブランク顧客やマーケティングで獲得したリードの商談化させるためのナーチャリングや架電業務
・フィールドセールス業務：
マーケティングで獲得したリードへ採用計画や課題の深掘を通した、課題解決型の提案
・カスタマーサクセス業務：
保有データの分析と運用・原稿の最適化を図り、顧客企業の採用成功に寄与と継続率の向上
※約1⽇2～4件の商談、新規既存の顧客両方を担当いただきます。
上記業務だけでなく、販売するプロダクトのアップデートや
既存のセールスプロセス改善（営業提案資料改善/過去データを活用したターゲット選定） において、
主体的に考え社内提案から実装まで行われております。
【使用ツール】
・ChatWork（社内チャットツール）
・G Suite（Gmail、カレンダー、スプレッドシート、ドキュメント、スライド）
・chat GPT / Claude
【将来的には】
ご本人の希望に応じて様々なキャリアプランをご用意可能です。
セールス領域に留まらず顧客企業の声や得られたデータを元に、開発と連携したプロダクト改善や、
全体の業務プロセス改善など部門を横断して、全体最適でより経営レイヤーに近い業務に携わる事も可能です。
【ポジションの魅力】
・自社開発のプロダクトセールスで、組織がコンパクトだからこそ、
お客様からの声やご自身の課題感をそのままプロダクトに反映し、本質的な取り組みができる環境です。
・既存のセールスプロセスにおいても、⽇々ブラッシュアップを重ねており、
社歴関係なく現場から提案を行っており、変更の意思決定までもスピーディーに行われる環境です。
・ナレッジ化を重視する文化であり、HR領域のセールス未経験者においても
平均約4か月でトップセールスと同水準のKPIまで伸長しています。
セールスやその他領域においても再現性をもってアカデミックに学べる環境です。
・社内でAI活用勉強会が定期的に開かれており、
claude codeなどでの業務フロー構築などをメンバーが自走して行うなど、AIの業務組み込みが進んだ環境です。
【プロダクトについて】
■WORKLとは
業界初の応募獲得に特化した採用マーケティングツールです。
求人広告を利用し欠員補充のサイクルを回し、
自転車操業のような人材採用を行ってきた従来の採用手法を変えようと生まれたのがWORKL（ワークル）です。
WORKLは、サブスクリプション型の商材で、導入実績後のリピート率は驚異の99.8％です。
特に求人領域に特化したHR-techサービスで、現在年200%以上の高い角度で成長しています。
またWORKLを通して、顧客企業の本質的な採用成功を実現するため、求人関連領域のコンサルティングや新サービスの展開も考えています。
■WORKL開発の経緯
創業メンバーである代表と現社員が、前職人材広告会社の出身で、応募獲得に課題を抱える企業の採用支援をしておりました。
その際に、採用活動をする求職者の約半数が検索エンジンであるIndeedを介して応募している事がわかり、
それであれば広告媒体を介して応募する従来の採用手法以外にも方法があるのではと感じたようです。
この事がWORKL開発のきっかけとなっております。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験（3年以上）
【歓迎要件】
・人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など）
・無形商材の法人営業経験（販促広告やSaaS商品など）
・一定の成果を残されている方
【求める人物像】
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・強い成長意欲のある方
・自身のセールスパフォーマンスの最大化のみならず、
事業部全体の数字をチーム全体で引き上げていくスタンスを持たれている方
・法人営業経験（3年以上）
【歓迎要件】
・人材業界経験（求人広告、人材紹介、人材派遣など）
・無形商材の法人営業経験（販促広告やSaaS商品など）
・一定の成果を残されている方
【求める人物像】
・自ら目標設定し、やり切ることのできる方
・強い成長意欲のある方
・自身のセールスパフォーマンスの最大化のみならず、
事業部全体の数字をチーム全体で引き上げていくスタンスを持たれている方
従業員数
27名
（2022年7月現在）
勤務地
大阪府
想定年収
360 万円 ~ 600 万円
従業員数
27名
（2022年7月現在）
仕事内容
同社は、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、
全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、
単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、
自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。
商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、
プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。
【具体的な業務内容】
・連携金融機関からセールスリードされた企業への提案活動および案件獲得
例：問い合わせ・相談対応、課題ヒアリングおよび要件整理、見積作成、契約締結
・受託済の株主優待案件の運用（案件ディレクション・進行管理）
商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポート
【ポジションの魅力】
(1) 大手銀行との連携による圧倒的な提案機会と影響力
大手銀行との強力な提携基盤があるため、質の高いリード・相談案件に対して本質的な課題解決提案に集中できる環境です。
(2) 「型のない課題」を解く裁量と自由度
決められたパッケージ商材を売るのではなく、クライアント企業が抱える「顧客エンゲージメント向上」や「業務プロセスのDX・効率化」といった本質的な課題に対し、自ら提案ストーリーを組み立て、社内のプロダクト開発や商品企画チームと連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションをゼロから創り出せる高い裁量と自由度があります。
(3) 手掛けた施策が社会に広がるスケール感
大手企業を中心とした大規模な販促施策やデジタル化プロジェクトを手掛けるため、自身が企画・提案した仕組みが数万人〜数十万人規模のエンドユーザー（生活者）に届きます。企業のDX支援にとどまらない、BtoBtoCならではの社会的インパクトをダイレクトに実感できます。
(4) 急成長・IPOを見据える組織で高める質の高い提案力とキャリア
商談プロセスの可視化や壁打ち文化が定着しているだけでなく、営業プロセスの改革や組織づくりにも携わることができ、事業成長とともに自身の市場価値を高められます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：
クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、
販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：
株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。
業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、
単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、
自社プラットフォームを軸とした最適なソリューションを提案します。
商談のフロントに立つフィールドセールスとして、顧客の課題特定から合意形成までを主導し、
プロダクト開発部門と連携しながら導入・運用まで一貫して伴走することで、顧客の事業成長を加速させます。
【具体的な業務内容】
・連携金融機関からセールスリードされた企業への提案活動および案件獲得
例：問い合わせ・相談対応、課題ヒアリングおよび要件整理、見積作成、契約締結
・受託済の株主優待案件の運用（案件ディレクション・進行管理）
商品企画やプロダクト開発部門等の社内チームと連携し、導入から運用支援までを一貫してサポート
【ポジションの魅力】
(1) 大手銀行との連携による圧倒的な提案機会と影響力
大手銀行との強力な提携基盤があるため、質の高いリード・相談案件に対して本質的な課題解決提案に集中できる環境です。
(2) 「型のない課題」を解く裁量と自由度
決められたパッケージ商材を売るのではなく、クライアント企業が抱える「顧客エンゲージメント向上」や「業務プロセスのDX・効率化」といった本質的な課題に対し、自ら提案ストーリーを組み立て、社内のプロダクト開発や商品企画チームと連携しながら、顧客ごとに最適なソリューションをゼロから創り出せる高い裁量と自由度があります。
(3) 手掛けた施策が社会に広がるスケール感
大手企業を中心とした大規模な販促施策やデジタル化プロジェクトを手掛けるため、自身が企画・提案した仕組みが数万人〜数十万人規模のエンドユーザー（生活者）に届きます。企業のDX支援にとどまらない、BtoBtoCならではの社会的インパクトをダイレクトに実感できます。
(4) 急成長・IPOを見据える組織で高める質の高い提案力とキャリア
商談プロセスの可視化や壁打ち文化が定着しているだけでなく、営業プロセスの改革や組織づくりにも携わることができ、事業成長とともに自身の市場価値を高められます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：
クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、
販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：
株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。
業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人営業経験3年以上（IT業界 未経験歓迎）
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・有形商材であってもオーダーメイド商品などの取扱経験があれば可
・業種：システム販売、ギフト販売、金融業界（銀行、証券、保険など）
【求める人物像】
・圧倒的な当事者意識：
組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方
・変化を楽しむ柔軟性：
急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方
・素直さと学習意欲：
上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
・法人営業経験3年以上（IT業界 未経験歓迎）
【歓迎要件】
・無形商材の営業経験
・有形商材であってもオーダーメイド商品などの取扱経験があれば可
・業種：システム販売、ギフト販売、金融業界（銀行、証券、保険など）
【求める人物像】
・圧倒的な当事者意識：
組織や顧客の課題を「自分ごと」として捉え、自ら動ける方
・変化を楽しむ柔軟性：
急成長中の組織ゆえ、ルールや体制の変化を「面白み」として楽しめる方
・素直さと学習意欲：
上長との「壁打ち」やAIのフィードバックを素直に取り入れ、自己変革し続けられる方
従業員数
150名
（2026年9月）
勤務地
東京都
想定年収
530 万円 ~ 700 万円
従業員数
150名
（2026年9月）
仕事内容
同社は、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、
全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、
単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、
自社プラットフォームを軸とした最適なソリューション提案の、
サービスの認知拡大・リード獲得から、インサイドセールスを通じた商談創出までのプロセスを牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
・アウトバウンド型インサイドセールスの体制構築
・アプローチ戦略の立案やトークスクリプトの作成などの運用管理・改善業務
・獲得リードや既存顧客へのアプローチや改善に向けたプロセス設計
・展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
・架電・メールなどによる見込み顧客へのアプローチおよび商談化
・導入事例インタビューの取材・記事作成、コンテンツ制作
【ポジションの魅力】
・インサイドセールスからのキャリアチェンジや、営業経験を活かしてマーケターへ成長したい方など、
部長直下で幅広いキャリア形成に最適な環境です。
・組織の体制構築に携わり、仕組みづくりから改善まで裁量を持って取り組めます。
・マーケティングやフィールドセールスの間に立ち、事業成長への貢献を実感できるポジションです。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：
クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、
販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：
株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。
業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、
単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、株主優待等の課題に対し、
自社プラットフォームを軸とした最適なソリューション提案の、
サービスの認知拡大・リード獲得から、インサイドセールスを通じた商談創出までのプロセスを牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
・アウトバウンド型インサイドセールスの体制構築
・アプローチ戦略の立案やトークスクリプトの作成などの運用管理・改善業務
・獲得リードや既存顧客へのアプローチや改善に向けたプロセス設計
・展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
・架電・メールなどによる見込み顧客へのアプローチおよび商談化
・導入事例インタビューの取材・記事作成、コンテンツ制作
【ポジションの魅力】
・インサイドセールスからのキャリアチェンジや、営業経験を活かしてマーケターへ成長したい方など、
部長直下で幅広いキャリア形成に最適な環境です。
・組織の体制構築に携わり、仕組みづくりから改善まで裁量を持って取り組めます。
・マーケティングやフィールドセールスの間に立ち、事業成長への貢献を実感できるポジションです。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：
クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、
販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：
株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。
業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
求める経験 / スキル
【必須要件】
・コールセンターSV経験（アウトバウンドセールスなら尚可）2年以上
・組織づくりに強い関心があり、主体的に関わりたい方
【歓迎要件】
・オウンドメディア・記事コンテンツ・導入インタビューの取材および制作経験
・展示会や各種セミナーの企画・運営経験
・Google Analyticsなどを用いたWebサイトのアクセス解析・改善経験
【求める人物像】
・定量的な数値情報と定性的な顧客・営業情報の両面を捉えて判断できる方
・営業メンバーと密に連携し、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・変化が激しく非定型な環境下でも自ら課題を見つけ、改善に向けPDCAを回し続けられる胆力のある方
・AIをはじめとする最新の情報や手法を積極的に吸収し、業務に還元できる方
・コールセンターSV経験（アウトバウンドセールスなら尚可）2年以上
・組織づくりに強い関心があり、主体的に関わりたい方
【歓迎要件】
・オウンドメディア・記事コンテンツ・導入インタビューの取材および制作経験
・展示会や各種セミナーの企画・運営経験
・Google Analyticsなどを用いたWebサイトのアクセス解析・改善経験
【求める人物像】
・定量的な数値情報と定性的な顧客・営業情報の両面を捉えて判断できる方
・営業メンバーと密に連携し、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・変化が激しく非定型な環境下でも自ら課題を見つけ、改善に向けPDCAを回し続けられる胆力のある方
・AIをはじめとする最新の情報や手法を積極的に吸収し、業務に還元できる方
従業員数
150名
（2026年9月）
勤務地
大阪府
想定年収
480 万円 ~ 600 万円
従業員数
150名
（2026年9月）
仕事内容
同社は、オリジナルeギフトサービスを核とした独自のプラットフォームを展開し、
全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、
単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、
株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューション提案の、
営業のリード獲得から成約までのプロセス最適化を担っていただきます。
定量・定性の両面から分析を行い、幅広いマーケティング施策の企画・実行・検証を推進します。
【具体的な業務内容】
・展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
・フィールドセールスと連携した獲得リードへのアプローチ
・営業目標の進捗管理、商談化率・案件化率・受注率の改善に向けた運用設計・モニタリング
・SalesforceなどのSFAツールを活用した営業プロセスの分析とボトルネックの特定
・営業プロセスの改善、提案資料やナレッジの標準化支援
・顧客アンケートならびにフィールドセールスへのヒアリングを基にした定性改善提案
・オウンドメディア運営、記事コンテンツ企画、導入インタビューの作成
【ポジションの魅力】
・マーケティングからインサイドセールス、デザインディレクションまで部長直下かつ
一気通貫で携わることができ、キャリアの幅を大きく広げられる多様な経験ができます。
・施策推進だけでなく、営業組織の改善や仕組みづくりに対して裁量を持って取り組むことができ、
組織の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
・各部門と連携しハブとして活躍することで、メンバーを巻き込む推進力と
事業全体を俯瞰する視座を持つことができます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：
クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、
販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：
株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。
業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
全国500社以上の企業の販売促進やプロモーションを支援しています。
近年では大手銀行と連携し株主優待のDXを推進していくなど、
単なるギフトサービスに留まらない独自の地位を確立しています。
IPOを目指し急成長を続ける当社で、多様な業界の企業が抱えるマーケティング・販促、
株主優待等の課題に対し、自社プラットフォームを軸とした最適なソリューション提案の、
営業のリード獲得から成約までのプロセス最適化を担っていただきます。
定量・定性の両面から分析を行い、幅広いマーケティング施策の企画・実行・検証を推進します。
【具体的な業務内容】
・展示会やセミナーなどのリード獲得施策の企画・運営
・フィールドセールスと連携した獲得リードへのアプローチ
・営業目標の進捗管理、商談化率・案件化率・受注率の改善に向けた運用設計・モニタリング
・SalesforceなどのSFAツールを活用した営業プロセスの分析とボトルネックの特定
・営業プロセスの改善、提案資料やナレッジの標準化支援
・顧客アンケートならびにフィールドセールスへのヒアリングを基にした定性改善提案
・オウンドメディア運営、記事コンテンツ企画、導入インタビューの作成
【ポジションの魅力】
・マーケティングからインサイドセールス、デザインディレクションまで部長直下かつ
一気通貫で携わることができ、キャリアの幅を大きく広げられる多様な経験ができます。
・施策推進だけでなく、営業組織の改善や仕組みづくりに対して裁量を持って取り組むことができ、
組織の成長をダイレクトに実感できるポジションです。
・各部門と連携しハブとして活躍することで、メンバーを巻き込む推進力と
事業全体を俯瞰する視座を持つことができます。
【主なサービスについて】
■Giftpad ticket：
ビジネスギフトやセールスプロモーション、株主優待、福利厚生まで、豊富なカスタマイズが可能なeギフトサービス
■Giftpad coupon：
クーポンの発行から消込、利用実績のデータ取得・分析までを一気通貫で提供することで、
販促・優待・入場管理など多様な業務のDXを支援するデジタルクーポンサービス
■株主優待DXソリューション：
株主優待関連業務をトータルサポートすることで株主情報の扱いや提供商品の在庫管理など、手間やコストを削減。
業務効率化を図るとともに、株主様とのリレーション強化を実現するプラットフォーム
■region PAY：
利用域が限定可能なデジタル通貨プラットフォームアプリ
求める経験 / スキル
【必須要件】※営業企画を未経験の方も大歓迎※
・BtoB無形商材の営業またはマーケティング実務経験（3年以上）
・定量的な数字やデータに基づいた分析・改善提案のご経験
・インタビューや顧客の定性的な情報を基にした分析・改善施策の運用経験
【歓迎要件】
・SFAツール（Salesforceなど）の活用経験
・社内の営業課題の抽出および改善提案のご経験
【求める人物像】
・定量的な数値情報と定性的な顧客・営業情報の両面を捉えて判断できる方
・営業メンバーと密に連携し、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・変化が激しく非定型な環境下でも自ら課題を見つけ、改善に向けPDCAを回し続けられる胆力のある方
・AIをはじめとする最新の情報や手法を積極的に吸収し、業務に還元できる方
・BtoB無形商材の営業またはマーケティング実務経験（3年以上）
・定量的な数字やデータに基づいた分析・改善提案のご経験
・インタビューや顧客の定性的な情報を基にした分析・改善施策の運用経験
【歓迎要件】
・SFAツール（Salesforceなど）の活用経験
・社内の営業課題の抽出および改善提案のご経験
【求める人物像】
・定量的な数値情報と定性的な顧客・営業情報の両面を捉えて判断できる方
・営業メンバーと密に連携し、周囲を巻き込んで成果を出せる方
・変化が激しく非定型な環境下でも自ら課題を見つけ、改善に向けPDCAを回し続けられる胆力のある方
・AIをはじめとする最新の情報や手法を積極的に吸収し、業務に還元できる方
従業員数
150名
（2026年9月）
勤務地
大阪府
想定年収
540 万円 ~ 650 万円
従業員数
150名
（2026年9月）
仕事内容
●業務内容
・製造業を始め幅広い業界の顧客に対するOTセキュリティソリューションの提案・営業活動
・新規顧客開拓やパートナー連携を通じた案件創出、リレーション構築の推進
●業務のやりがい・価値・魅力
・急成長中のOTセキュリティ市場で、顧客課題を捉えたソリューション提案を自ら企画し、価値提供の中心として活躍できます
・スタートアップや海外ベンダ、当社研究所との連携により、最先端の技術・トレンドに触れながら営業活動ができます（学びの機会が豊富です）
・セキュリティ領域の専門性やソリューション営業力を磨き、希少価値の高いキャリアを築けます
・OTセキュリティをワンストップで提供できる体制を活かし、顧客の経営課題・社会課題の解決に直接貢献できます
・2023年4月に立ち上がった新事業創出組織のメンバーとして、営業視点から新規サービス企画にも関わり、事業づくりに参加できます。多様な部門と連携しながら大きな裁量で動けます
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、セキュリティ製品・サービスの提案・販売、導入支援、国内外の顧客開拓、海外での事業立ち上げ支援など、営業として多様なキャリアステップに挑戦できます
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有（週3日程度利用可能）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
・製造業を始め幅広い業界の顧客に対するOTセキュリティソリューションの提案・営業活動
・新規顧客開拓やパートナー連携を通じた案件創出、リレーション構築の推進
●業務のやりがい・価値・魅力
・急成長中のOTセキュリティ市場で、顧客課題を捉えたソリューション提案を自ら企画し、価値提供の中心として活躍できます
・スタートアップや海外ベンダ、当社研究所との連携により、最先端の技術・トレンドに触れながら営業活動ができます（学びの機会が豊富です）
・セキュリティ領域の専門性やソリューション営業力を磨き、希少価値の高いキャリアを築けます
・OTセキュリティをワンストップで提供できる体制を活かし、顧客の経営課題・社会課題の解決に直接貢献できます
・2023年4月に立ち上がった新事業創出組織のメンバーとして、営業視点から新規サービス企画にも関わり、事業づくりに参加できます。多様な部門と連携しながら大きな裁量で動けます
●職場環境
・新事業創出を目的とした組織のため、スタートアップのように個人の意思や主体性を尊重した柔軟な働き方を推進しています
・オフィスはフリーアドレス制を採用し、在宅勤務とのハイブリッドワークを実施。場所にとらわれない働き方を実現するため、各種ITツールの導入も積極的に進めています
●キャリアステップイメージ
・ご本人の希望や適性に応じて、セキュリティ製品・サービスの提案・販売、導入支援、国内外の顧客開拓、海外での事業立ち上げ支援など、営業として多様なキャリアステップに挑戦できます
●働き方
残業時間 ：月平均20時間/繁忙期30時間
出張：有(2～3回/月)
リモートワーク：有（週3日程度利用可能）
【変更の範囲】
会社の定める業務(※)
(※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります
【参考】
・米国 Nozomi Networks, Inc.の完全子会社化に関するお知らせ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-1.pdf
・説明会資料：米国Nozomi Networks社の完全子会社化について- OTセキュリティを含むSerendie®関連事業の拡大 -
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-2.pdf
・説明会内容(動画配信)
https://www.youtube.com/watch?v=XR5RUfM4EFM
・質疑応答要旨（報道機関／機関投資家・アナリスト）
https://www.mitsubishielectric.co.jp/ja/pr/2025/pdf/0909-3.pdf
求める経験 / スキル
■必須要件
・法人営業経験（業界不問）をお持ちの方
※IT、サービス、コンサルティングなど“提案型の営業”のご経験がある方は特に歓迎します
・新しい領域にも前向きに挑戦し、学びながら成長していける方
■歓迎条件
・新規開拓や新しい取り組みを推進した経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方、またはこれから学ぶ意欲のある方
・SaaSなどITサービスに関する営業経験や理解がある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（読み書き・会話いずれも歓迎）
・法人営業経験（業界不問）をお持ちの方
※IT、サービス、コンサルティングなど“提案型の営業”のご経験がある方は特に歓迎します
・新しい領域にも前向きに挑戦し、学びながら成長していける方
■歓迎条件
・新規開拓や新しい取り組みを推進した経験をお持ちの方
・サイバーセキュリティに関する知識・経験をお持ちの方、またはこれから学ぶ意欲のある方
・SaaSなどITサービスに関する営業経験や理解がある方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（読み書き・会話いずれも歓迎）
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
勤務地
神奈川県
想定年収
600 万円 ~ 1,200 万円
従業員数
150,386名
（連結2026年3月現在）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
【会社概要】
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
【理念・風土】
弊社は5DNA（※1）を経営の理念に掲げております。
この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。
※1：5DNA … No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global
【業務内容】
ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
※経験・スキルに応じてOJTを実施（下部参照）
(1)エンタープライズアカウントセールス
弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト（AI子会社）のソリューション（※）を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。
※ https://www.simplex.inc/news/2022/1966/
(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。
業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務
※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。
① IT業界や当社における営業手法を理解する
② メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成
③ 小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく
【魅力】
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関にソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
【キャリアパス】
単なるシステムインテグレーターのセールスではなく、AI/戦略/DXコンサルティングといった幅広い領域でセールスのスキルを磨くことができます。
独立系SIという特性上、提案を特定の製品に縛られることがない為、幅広い顧客に対してソリューションフリーに提案することが可能なため、ご自身の描きたいキャリアに沿ってスキルを磨くことが可能です。
【参考記事】
●カルチャーブック
https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook
●統合報告書
https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/
●新規投資家向け資料
https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
●社員インタビュー記事
・FastGrow
https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
・Business Insider
https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/
●社員動画
https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/
https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM
●福利厚生など
https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
【理念・風土】
弊社は5DNA（※1）を経営の理念に掲げております。
この理念に共感できるメンバーが集まり、同じ目標に向け若手・ベテラン関係なく皆が活躍しています。フラットな組織で、やりたいことには主体的にチャレンジできる独立系ならではの環境があり、新しいことやものを取り入れることも比較的容易です。
※1：5DNA … No.1、Client First、Commitment、Professionalism、Global
【業務内容】
ご経験、ご希望をお伺いしつつ、ビジネスの状況を見ながら以下いずれかの業務をご担当いただく予定です。
※経験・スキルに応じてOJTを実施（下部参照）
(1)エンタープライズアカウントセールス
弊社グループにとって非常に重要な金融事業会社様のアカウントセールスをご担当いただきます。アカウントプランの立案からカスタマーリレーションの維持・構築まで、セールス活動の上流フェーズからプロアクティブに関わることが可能なポジションです。また、ディープパーセプト（AI子会社）のソリューション（※）を担当し、非金融領域の新規開拓を担当いただくケースもあります。
※ https://www.simplex.inc/news/2022/1966/
(2)コンサルティングセールス
戦略/DXコンサルティングのセールスをご担当いただきます。クロスピアは設立2期目の新興コンサルティングファームのためセールス組織が未整備で、マネージングディレクターがセールス活動を兼ねることもある状況です。一方、戦略/DXコンサルティングサービスを通じて新規顧客の創出が弊社グループの今後の事業戦略を考えていく上で最も重要なテーマの1つであり、セールス力強化が求められています。
業務内容：（雇入れ直後）営業業務 （変更の範囲）会社の定める業務
※具体的なOJTの流れは下記を想定しています。
① IT業界や当社における営業手法を理解する
② メンター社員の事務アシスタント、営業同行および議事録作成
③ 小規模アカウントを担当、現場技術者とのコミュニケーションの中で金融業界の理解を深めていく
【魅力】
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。成長率という観点でも、直近3年間ほど、7％以上の成長を成し遂げており、今後も金融機関だけでなくあらたな事業領域も含め成長が見込め、皆さんの活躍の場が期待されます。
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関にソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューション、製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
【キャリアパス】
単なるシステムインテグレーターのセールスではなく、AI/戦略/DXコンサルティングといった幅広い領域でセールスのスキルを磨くことができます。
独立系SIという特性上、提案を特定の製品に縛られることがない為、幅広い顧客に対してソリューションフリーに提案することが可能なため、ご自身の描きたいキャリアに沿ってスキルを磨くことが可能です。
【参考記事】
●カルチャーブック
https://www.docswell.com/s/Simplex/K8GEEE-culturebook
●統合報告書
https://www.simplex.holdings/ir/library/integrated_report/
●新規投資家向け資料
https://www.simplex.holdings/ir/library/ataglance/
●社員インタビュー記事
・FastGrow
https://www.fastgrow.jp/search?word=%E3%82%B7%E3%83%B3%E3%83%97%E3%83%AC%E3%82%AF%E3%82%B9
・Business Insider
https://www.businessinsider.jp/specialfeature/as-a-professional-as-a-player/
●社員動画
https://recruit.simplex.holdings/lookandfeel/
https://www.youtube.com/watch?v=KQLCzNXtTzM
●福利厚生など
https://recruit.simplex.holdings/environment/welfare/
求める経験 / スキル
＜必須＞
・法人営業経験1年以上
・ITビジネス、コンサルティングビジネスに対する興味関心をお持ちの方
※ITならびに金融経験/知識は不問です。
＜歓迎＞
・システムインテグレーターもしくはコンサルティングファームにおける営業経験
・法人営業経験1年以上
・ITビジネス、コンサルティングビジネスに対する興味関心をお持ちの方
※ITならびに金融経験/知識は不問です。
＜歓迎＞
・システムインテグレーターもしくはコンサルティングファームにおける営業経験
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 950 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
仕事内容
■キャリア事業領域
【国内最大級の医療・介護従事者向けキャリアプラットフォーム】
高齢化に伴う医療・介護従事者の不足は深刻化しており、従来の人材紹介に加えて、採用費を抑えながら自社で採用を完結させたいというダイレクトリクルーティングのニーズが急速に拡大しています。
当社は、業界トップシェアの人材紹介サービスに加え、会員数180万人を誇る国内最大級の求人メディア『カイゴジョブ』 を長年運営してきました。
こうした市場環境の変化を踏まえ、2025年7月に求人メディア『カイゴジョブ』を 『ウェルミージョブ』へブランド刷新。
介護だけでなく医療・障害福祉・保育へと領域を拡大し、紹介 × ダイレクトの両モデルを併せ持つ総合キャリアプラットフォーム として価値提供をさらに強化しています。
また、求人広告市場（2030年に515億円規模へ成長予測）への本格参入により、キャリア事業は今まさに変革期を迎えています。
長年蓄積してきた求職者・顧客データという強力なアセットを活かし、未開拓の巨大市場で 非連続な成長 を実現するフェーズにあります。
◆ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるマネジメント、育成などを担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて双方のフォローを行い、
ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。
また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、
顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントにも将来的に役割を拡張いただきたいと考えています。
◆業務詳細
◇マネジメント
・チームメンバーのKPIマネジメント、モチベーションコントロール、組織作り
・オペレーション設計、モニタリング、改善
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
将来的には下記のような業務にも役割拡張をしていただきたいと考えています。
◇CS企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック
◇CSメンバーの業務に関して
ご入社後はキャッチアップを目的として、一定期間CS業務をご経験いただきます。CSメンバーの業務としては、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
【国内最大級の医療・介護従事者向けキャリアプラットフォーム】
高齢化に伴う医療・介護従事者の不足は深刻化しており、従来の人材紹介に加えて、採用費を抑えながら自社で採用を完結させたいというダイレクトリクルーティングのニーズが急速に拡大しています。
当社は、業界トップシェアの人材紹介サービスに加え、会員数180万人を誇る国内最大級の求人メディア『カイゴジョブ』 を長年運営してきました。
こうした市場環境の変化を踏まえ、2025年7月に求人メディア『カイゴジョブ』を 『ウェルミージョブ』へブランド刷新。
介護だけでなく医療・障害福祉・保育へと領域を拡大し、紹介 × ダイレクトの両モデルを併せ持つ総合キャリアプラットフォーム として価値提供をさらに強化しています。
また、求人広告市場（2030年に515億円規模へ成長予測）への本格参入により、キャリア事業は今まさに変革期を迎えています。
長年蓄積してきた求職者・顧客データという強力なアセットを活かし、未開拓の巨大市場で 非連続な成長 を実現するフェーズにあります。
◆ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織におけるマネジメント、育成などを担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて双方のフォローを行い、
ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。
また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、
顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントにも将来的に役割を拡張いただきたいと考えています。
◆業務詳細
◇マネジメント
・チームメンバーのKPIマネジメント、モチベーションコントロール、組織作り
・オペレーション設計、モニタリング、改善
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
将来的には下記のような業務にも役割拡張をしていただきたいと考えています。
◇CS企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック
◇CSメンバーの業務に関して
ご入社後はキャッチアップを目的として、一定期間CS業務をご経験いただきます。CSメンバーの業務としては、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記何れもの経験
・無形商材におけるカスタマーサクセス経験（2年以上）
・無形商材の営業経験に加え、営業企画またはカスタマーサクセス企画の経験
【歓迎要件】※以下3軸のいずれか、もしくは複数に強みをお持ちの方
①マネジメント経験
・チームリーダー、マネジメント経験
②CS・営業企画領域の専門性
・HRテックもしくはSaaS事業におけるカスタマーサクセス経験
・SFA/CRMを活用した営業・CS組織のオペレーション構築・改善経験
・CRMやMAツールを用いた顧客育成・リテンション施策の企画・実行経験
③プロダクト接続に関する知識・経験
・ITベンダーでの営業経験
・プロダクトマネージャー（PdM）経験
・エンジニア経験とビジネス経験を両軸でお持ちの方
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
【求める人物像等】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・無形商材におけるカスタマーサクセス経験（2年以上）
・無形商材の営業経験に加え、営業企画またはカスタマーサクセス企画の経験
【歓迎要件】※以下3軸のいずれか、もしくは複数に強みをお持ちの方
①マネジメント経験
・チームリーダー、マネジメント経験
②CS・営業企画領域の専門性
・HRテックもしくはSaaS事業におけるカスタマーサクセス経験
・SFA/CRMを活用した営業・CS組織のオペレーション構築・改善経験
・CRMやMAツールを用いた顧客育成・リテンション施策の企画・実行経験
③プロダクト接続に関する知識・経験
・ITベンダーでの営業経験
・プロダクトマネージャー（PdM）経験
・エンジニア経験とビジネス経験を両軸でお持ちの方
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
【求める人物像等】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
キヤノンマーケティングジャパン株式会社
仕事内容
■大手顧客を担当するMA事業部のアカウントセールス
キヤノンマーケティングジャパン（以下、キヤノンMJ）金融営業本部において、
①大手金融機関（ノンバンク及び系統系企業）
②メガバンク各社及び関連会社、地域金融機関（地方銀行・信用金庫等）、証券会社を担当するアカウントセールスを募集します。
金融第一営業本部は、社員3,000名以上の大手金融機関顧客に対して直販を行う組織です。
・出張：担当顧客の拠点など、必要に応じ出張が発生する場合があります。
・休日出勤：基本的に会社営業日が主体となりますが、顧客対応等により休日出勤が発生する場合があります。
・残業：必要に応じ残業が発生する場合があります。
残業のルール：週に2回のノー残業Day、それ以外の日は最大20時まで
・将来のキャリア：担当営業としてのキャリアを積んでいただき、幹部候補となる事を期待します。
キヤノンマーケティングジャパン（以下、キヤノンMJ）金融営業本部において、
①大手金融機関（ノンバンク及び系統系企業）
②メガバンク各社及び関連会社、地域金融機関（地方銀行・信用金庫等）、証券会社を担当するアカウントセールスを募集します。
金融第一営業本部は、社員3,000名以上の大手金融機関顧客に対して直販を行う組織です。
・出張：担当顧客の拠点など、必要に応じ出張が発生する場合があります。
・休日出勤：基本的に会社営業日が主体となりますが、顧客対応等により休日出勤が発生する場合があります。
・残業：必要に応じ残業が発生する場合があります。
残業のルール：週に2回のノー残業Day、それ以外の日は最大20時まで
・将来のキャリア：担当営業としてのキャリアを積んでいただき、幹部候補となる事を期待します。
求める経験 / スキル
・金融機関を担当するソリューションセールス（相応）に従事した営業経験者
特に大手企業（従業員3,000名以上）の担当経験
【歓迎】
①顧客の事業部門のキーマンと対等に会話して課題を共有し、ソリューション提案を行うことができるスキル
②上記に必要な最新のICT（情報通信技術）に関する知識
③金融業界の業種知識を追求できるスキル
特に大手企業（従業員3,000名以上）の担当経験
【歓迎】
①顧客の事業部門のキーマンと対等に会話して課題を共有し、ソリューション提案を行うことができるスキル
②上記に必要な最新のICT（情報通信技術）に関する知識
③金融業界の業種知識を追求できるスキル
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 800 万円
従業員数
4,510名
（連結：18,395名 （2024年12月末現在））
仕事内容
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。
また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントもお任せしたいと考えています。
◆業務詳細
◇マネジメント
・チームメンバーのマネジメント、組織作り
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成
◇営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック
◆CS業務
プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。
CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
「ウェルミージョブ」のカスタマーサクセス組織における組織運営、マネジメント、育成などを担っていただきます。
「ウェルミージョブ」を利用している求職者の円滑な転職活動と事業者の採用成功に向けて、双方のフォローを行い、ウェルミージョブを通した入職率を高めていくことが組織のミッションです。
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートをし、チームとして成果を上げていただきます。
また、サービスとしてさらなる成長を目指しているため、オペレーション改善はもちろんのこと、顧客やユーザーの声を拾い、プロダクトと連携していく等、営業企画やイネーブルメントもお任せしたいと考えています。
◆業務詳細
◇マネジメント
・チームメンバーのマネジメント、組織作り
・事業戦略を踏まえたオペレーションへの落とし込み～メンバー育成
◇営業企画
・事業戦略をもとにした営業戦術や施策の企画～立案
・オペレーション設計、改善
・マーケティングやセールス、人材紹介部署との連携
・競合や顧客/市場からインサイトを得て、プロダクト開発へのフィードバック
◆CS業務
プレイングではなく、マネジメントをメインでお任せいたします。
CSメンバーの業務として、求職者サポート・事業者サポート・問い合わせ対応の大きく3つがあり、それぞれがチームで取り組んでいます。
求職者サポート担当の業務例としては下記となります。
＜具体的な1日の流れ＞
・前日にウェルミージョブの求人に応募してくださった求職者のリスト割り振り
・求職者の採用活動進捗を確認しながら、適した方法（電話、ショートメール等）にてコミュニケーション・アプローチ
・採用進捗や求職者の転職活動でのお悩みを踏まえたアドバイス
・法人側担当者と連携した法人アプローチ
求める経験 / スキル
【必須要件】※下記何れもの経験
・無形商材におけるカスタマーサクセスやセールスのご経験
・何らかのリーダー、マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・SaaSのCSとしてのアップセル・クロスセルのご経験
・HRサービスにおけるCSのご経験
・営業企画、CS企画のご経験
・SFA/CRMを活用した営業・カスタマーサクセス組織のオペレーション構築・改善経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・無形商材におけるカスタマーサクセスやセールスのご経験
・何らかのリーダー、マネジメントのご経験
【歓迎要件】
・SaaSのCSとしてのアップセル・クロスセルのご経験
・HRサービスにおけるCSのご経験
・営業企画、CS企画のご経験
・SFA/CRMを活用した営業・カスタマーサクセス組織のオペレーション構築・改善経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
620 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■キャリア事業領域
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
業界最大手の顧客群に対して人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。対象顧客の中で最も貢献度の高い状態（取引シェアNO.1）を実現し、結果として、SMSの事業収益に貢献することがミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業です
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートし、チームとしての成果を最大化する役割も将来的に期待しています。
◆業務イメージ
医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。
＜事例＞
複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。
※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
医療・介護/障害福祉領域を対象とした国内キャリア事業は、マーケットリーダーとして急速な成長を遂げ、エス・エム・エスグループ全体の成長を牽引してきました。
急速に高齢化が進む日本において医療・介護・福祉従事者不足は、大きな問題です。当社のキャリア事業は、単純に「従事者不足の業界に人材を斡旋してマネタイズする」というコンセプトではなく、「医療・介護領域における根本的な人材不足を如何にして解消・緩和するのか」の一環として展開しており、
キャリア事業以外にも他業界からの人材流入促進のための資格取得支援／スクール運営や定着支援、スキル・キャリアアップ情報を提供するコミュニティサイト運営など多彩な事業・サービス展開に取り組んでいます。
全国の看護師の約50%が登録する『ナース専科 転職』をはじめとする約20サービスを展開していますが、今後さらに復職支援や定着支援等の周辺領域へも事業を拡大し、業界へのより大きな貢献を目指していきます。
＜事業例＞
・人材紹介事業（医療・介護・福祉）
・求人広告事業（医療・介護）
・人材派遣事業（介護）
・資格取得支援／スクール運営（医療・介護）
■仕事内容
◆ミッション
業界最大手の顧客群に対して人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。対象顧客の中で最も貢献度の高い状態（取引シェアNO.1）を実現し、結果として、SMSの事業収益に貢献することがミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業です
上位戦略を理解し、メンバーに正しく伝えながらモチベートし、チームとしての成果を最大化する役割も将来的に期待しています。
◆業務イメージ
医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。
＜事例＞
複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。
※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
・法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験
【求める人物像】
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・不確実な状況でも自ら考え、意思決定を行いながら前進できる方
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、信頼関係を構築できる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
◆ミッション
大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。
また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。
◆業務イメージ
医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。
採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。
＜事例＞
複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、
求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。
その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。
※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
大手法人の人事課題（採用・定着・育成等）の解決に向けたコンサルティングセールス・ソリューション提供をお任せします。
顧客の課題解決と、幅広いソリューション提案を通したSMSの取引シェアの拡大がミッションです。
※担当企業の多くが従業員数2000名以上の企業となります。
また、足元の採用課題解決に留まらず、顧客の事業戦略を理解し、必要な人材ポートフォリオの提案や採用戦略策定にまで入り込んでいただくことを期待しています。
◆業務イメージ
医療・介護・保育・障がい福祉領域の大手法人を中心に、人材紹介・求人広告を活用した採用ソリューションを提案します。
採用支援にとどまらず、定着や育成といった中長期的な組織課題にも向き合い、クライアントの人材戦略全体に伴走する営業スタイルが特徴です。
＜事例＞
複数拠点で慢性的な人手不足を抱えていた大手介護法人に対し、エリアごとの採用競合分析を実施し、
求人票の訴求力強化や人材紹介チャネルの最適化を行い、現場ニーズに即した支援を徹底。
その結果、前年比375％となる年間680名超の介護職採用を実現。
※現場のニーズには、「即戦力となる経験者が不足している」「定年を控えた職員が多く、若返りを図りたい」「派遣職員の利用が多く、人件費が高騰している」等、様々ございます
◆業務詳細
具体的には以下の要素があり、これまでのご経験や強み・キャリア志向などを伺いながら担当領域や役割を調整させていただきます。
・クライアントの採用課題特定と、解決に向けたソリューション提供
・中長期での人材ポートフォリオや採用戦略の提案
・社内関連部署を含んだ多数のステークホルダーの巻き込みや連携
・採用成功後の育成定着等の人事課題まで、サービス提供の領域の拡張
└採用プロセスの定量/定性分析および改善提案
└求人広告の企画/ディレクション（事業者インタビュー、求職者VOC活用、更新OPS構築など）
└早期離職分析
・クライアントとのやり取りや、ソリューション提供から得たノウハウや本質的なニーズを元に、新規商材の開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験
・法人に対するソリューション営業経験（目安3年以上）
【歓迎要件】
・エンタープライズ企業へのセールス経験
・ソリューション型で複数商材の提案経験
・人材領域でのご経験
・医療、介護、障がい福祉領域でのご経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
AIRS Medical Japan合同会社
仕事内容
■AIRS Medicalについて
AIRS Medicalは、ソウル大学の医学・工学のエキスパートたちによって設立されたグローバルスタートアップです。 私たちは「MRI × AI」という非常に難易度の高い領域に対し、世界で最も優れた解決策を提示できる集団であることを自負しています。 その技術力は、Facebook（現Meta社）とニューヨーク大学が共催した「fastMRI Challenge」での連続優勝といった実績に裏打ちされています。
私たちの使命は、放射線医学の領域を革新し続けることで、「予防医療」へのアクセシビリティを劇的に高めることです。 MRI検査をより身近なものへと進化させ、病気の早期発見と予防が中心となる新しい医療モデルを世界中で実現していきます。
■主力製品：SwiftMR
当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。
・課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。
・提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。
■グローバルな実績と評価
私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。
・導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。
・受賞歴:
2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞
2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝
・グローバル展開: 韓国を拠点に、米国、欧州、日本に法人を設立し、グローバル市場で事業を拡大しています。
■職務概要
日本国内の医療機関（大学病院からクリニックまで）に対し、SwiftMRの導入提案を行い、市場シェアの拡大とブランドプレゼンスの向上を牽引していただきます。
■職務詳細
1．新規顧客開拓とリード創出:：既存の枠組みに捉われず、自ら商機を作り出す実行力が求められます。
・既存顧客からの紹介獲得、アウトバウンド（電話・訪問）による新規アプローチ、販売代理店との連携、さらには顧客向けイベントの企画・実行など、あらゆる手段を駆使して自律的にリードを発掘・育成します。
2．多角的なバリュープロポジションによる提案営業：製品の強みと弱みを深く理解し、顧客（医療機関）の状況に応じた最適な価値を提案します。
・「撮影時間の短縮による回転率向上」「画像品質の改善による診断精度の向上」「既存装置の更新延期による投資の最適化」など、経営層や現場のニーズに合わせた多角的なロジックで顧客を説得します。
3．パートナー企業の教育・活用によるスケールアップ：限られたリソースで爆発的な成長を実現するため、代理店を戦略的に「レバレッジ」します。
・パートナーの動機付けと管理: 販売代理店の担当者に対し、製品トレーニングや動機付けを徹底して行い、彼らが現場でAIRS Medicalの「拡張組織」として機能するよう、強力にドライブをかけます。
4．市場内プレゼンス強化への貢献：個人の枠を超え、日本チーム全体の成功に向けた活動に積極的に寄与します。
・学会・展示会での活動: 学会や展示会などのイベントにおいて、製品の認知度向上と質の高いリード獲得を目指し、チームの一員としてプロモーション活動を主導します。
AIRS Medicalは、ソウル大学の医学・工学のエキスパートたちによって設立されたグローバルスタートアップです。 私たちは「MRI × AI」という非常に難易度の高い領域に対し、世界で最も優れた解決策を提示できる集団であることを自負しています。 その技術力は、Facebook（現Meta社）とニューヨーク大学が共催した「fastMRI Challenge」での連続優勝といった実績に裏打ちされています。
私たちの使命は、放射線医学の領域を革新し続けることで、「予防医療」へのアクセシビリティを劇的に高めることです。 MRI検査をより身近なものへと進化させ、病気の早期発見と予防が中心となる新しい医療モデルを世界中で実現していきます。
■主力製品：SwiftMR
当社の主力製品である「SwiftMR」は、AIディープラーニングモデルを用いたベンダーニュートラルのMRI画像再構成ソリューションです。
・課題の解決: 従来のMRI検査の課題であった「長い検査時間」と「高コスト」を解消し、より効率的で費用対効果の高い検査を実現します。
・提供価値: MRIをより身近な診断ツールへと進化させ、医療従事者が潜在的な健康リスクを早期に発見できるようサポートします。
■グローバルな実績と評価
私たちの技術力は世界的に認められており、急速な成長を遂げています。
・導入実績: 世界40カ国以上、1,400以上の医療機関で導入されています。
・受賞歴:
2023年 Frost & Sullivanにて「Technology Innovation Leadership Award」受賞
2019年・2020年 fastMRI Challenge（Facebook AI ResearchおよびNYU Langone Health主催）にて連続優勝
・グローバル展開: 韓国を拠点に、米国、欧州、日本に法人を設立し、グローバル市場で事業を拡大しています。
■職務概要
日本国内の医療機関（大学病院からクリニックまで）に対し、SwiftMRの導入提案を行い、市場シェアの拡大とブランドプレゼンスの向上を牽引していただきます。
■職務詳細
1．新規顧客開拓とリード創出:：既存の枠組みに捉われず、自ら商機を作り出す実行力が求められます。
・既存顧客からの紹介獲得、アウトバウンド（電話・訪問）による新規アプローチ、販売代理店との連携、さらには顧客向けイベントの企画・実行など、あらゆる手段を駆使して自律的にリードを発掘・育成します。
2．多角的なバリュープロポジションによる提案営業：製品の強みと弱みを深く理解し、顧客（医療機関）の状況に応じた最適な価値を提案します。
・「撮影時間の短縮による回転率向上」「画像品質の改善による診断精度の向上」「既存装置の更新延期による投資の最適化」など、経営層や現場のニーズに合わせた多角的なロジックで顧客を説得します。
3．パートナー企業の教育・活用によるスケールアップ：限られたリソースで爆発的な成長を実現するため、代理店を戦略的に「レバレッジ」します。
・パートナーの動機付けと管理: 販売代理店の担当者に対し、製品トレーニングや動機付けを徹底して行い、彼らが現場でAIRS Medicalの「拡張組織」として機能するよう、強力にドライブをかけます。
4．市場内プレゼンス強化への貢献：個人の枠を超え、日本チーム全体の成功に向けた活動に積極的に寄与します。
・学会・展示会での活動: 学会や展示会などのイベントにおいて、製品の認知度向上と質の高いリード獲得を目指し、チームの一員としてプロモーション活動を主導します。
求める経験 / スキル
■必須スキル・経験
・医療業界での営業実績: 医療機器、製薬、または医療情報システム（PACS/RIS等）の営業経験があり、一貫して目標を達成してきた実績。
・論理的思考力と提案力: 顧客の潜在的な課題を特定し、データや根拠に基づいた「納得感のある提案」ができる能力。
・セルフマネジメント能力: フルリモート環境下において、自ら優先順位を決定し、高いモチベーションで行動できるプロフェッショナルな姿勢。
■歓迎スキル・経験
・特定エリアの居住者優遇: 現在、九州エリアまたは北海道エリアに拠点を置いている方、あるいは同エリアでのネットワークをお持ちの方を強く歓迎します。
・放射線科領域の知識: MRI等の画像診断装置、またはAIソリューションに関する営業経験。
・デジタルリテラシー: Slack、CRM、各種AIツールを駆使し、業務効率化やグローバルチーム（韓国・米国等）との連携に前向きな方。
・医療業界での営業実績: 医療機器、製薬、または医療情報システム（PACS/RIS等）の営業経験があり、一貫して目標を達成してきた実績。
・論理的思考力と提案力: 顧客の潜在的な課題を特定し、データや根拠に基づいた「納得感のある提案」ができる能力。
・セルフマネジメント能力: フルリモート環境下において、自ら優先順位を決定し、高いモチベーションで行動できるプロフェッショナルな姿勢。
■歓迎スキル・経験
・特定エリアの居住者優遇: 現在、九州エリアまたは北海道エリアに拠点を置いている方、あるいは同エリアでのネットワークをお持ちの方を強く歓迎します。
・放射線科領域の知識: MRI等の画像診断装置、またはAIソリューションに関する営業経験。
・デジタルリテラシー: Slack、CRM、各種AIツールを駆使し、業務効率化やグローバルチーム（韓国・米国等）との連携に前向きな方。
従業員数
10名
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
従業員数
10名
株式会社メドレー
仕事内容
【ファクタリングサービスについて】
医療・介護向けファクタリングサービスとは
医療機関や介護施設では、診療や介護サービスを提供してから診療報酬や介護給付費（売上）が入金されるまでに約2か月程度のタイムラグが発生します。
本サービスは、医療機関や介護施設に将来入金される予定の売上債権を当社が買い取り、入金までの期間を短縮することで早期の資金化を支援するソリューションです。
特に開業直後や運転資金の確保が必要なフェーズにおいて、事業継続を支える強力な手段となります。
【ミッション】
・当社ファクタリングサービスを通じて事業者の事業運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」のうち「お金」に関するお困りごとを解決し、経営改善と持続的成長を支援する
・顧客事業者との商談化プロセスを通じて、潜在ニーズの発掘や資金課題の解決に貢献し、事業者がより質の高いサービスを提供できるようサポートする
【業務内容】
・顧客アプローチ・商談化
既存・新規を問わず、医療・介護領域の事業者（病院、クリニック、調剤薬局、介護関連サービス、障害福祉サービス等を行う法人/個人事業主）に対する資金調達サービスのご案内
・リードナーチャリング
当社主催セミナー参加者や各種マーケティング施策で獲得したリード顧客へのフォローアップ、資金ニーズのヒアリング、資料送付、商談獲得
・フィールドセールス連携
商談化後のフィールドセールスへのスムーズな引き継ぎおよび連携
・マーケティング・企画
アプローチリストの作成・管理、商談獲得に向けた各種アプローチ施策（DM、FAX、セミナー、個別相談会等）の企画・実行
・KPI管理・プロセス改善
リード対応状況・架電数値の可視化・分析および営業プロセスの継続的な改善
医療・介護向けファクタリングサービスとは
医療機関や介護施設では、診療や介護サービスを提供してから診療報酬や介護給付費（売上）が入金されるまでに約2か月程度のタイムラグが発生します。
本サービスは、医療機関や介護施設に将来入金される予定の売上債権を当社が買い取り、入金までの期間を短縮することで早期の資金化を支援するソリューションです。
特に開業直後や運転資金の確保が必要なフェーズにおいて、事業継続を支える強力な手段となります。
【ミッション】
・当社ファクタリングサービスを通じて事業者の事業運営に必要な「ヒト・モノ・カネ」のうち「お金」に関するお困りごとを解決し、経営改善と持続的成長を支援する
・顧客事業者との商談化プロセスを通じて、潜在ニーズの発掘や資金課題の解決に貢献し、事業者がより質の高いサービスを提供できるようサポートする
【業務内容】
・顧客アプローチ・商談化
既存・新規を問わず、医療・介護領域の事業者（病院、クリニック、調剤薬局、介護関連サービス、障害福祉サービス等を行う法人/個人事業主）に対する資金調達サービスのご案内
・リードナーチャリング
当社主催セミナー参加者や各種マーケティング施策で獲得したリード顧客へのフォローアップ、資金ニーズのヒアリング、資料送付、商談獲得
・フィールドセールス連携
商談化後のフィールドセールスへのスムーズな引き継ぎおよび連携
・マーケティング・企画
アプローチリストの作成・管理、商談獲得に向けた各種アプローチ施策（DM、FAX、セミナー、個別相談会等）の企画・実行
・KPI管理・プロセス改善
リード対応状況・架電数値の可視化・分析および営業プロセスの継続的な改善
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
・toB向けインサイドセールスとしての実務経験
リストへの架電だけでなく、数値管理やトーク・アプローチの改善を行ってきた方
・金融業界（ローン・融資・ファクタリング等）での営業・折衝経験
特に中小企業や個人事業主向けの対応経験をお持ちの方
・医療・介護・福祉領域における経営層（院長・理事長・施設長等）向けの営業経験
※ CRM/SFA（kintone等）への正確な情報入力・履歴管理ができることを前提とします。
【歓迎条件】
・無形商材の法人営業経験（OJT期間を除き概ね3年以上の実務経験をお持ちの方を歓迎）
・高単価商材におけるインサイドセールス実務経験（OJT期間を除き概ね3年以上の実務経験をお持ちの方を歓迎）
・ノンバンクや金融機関において、ビジネスローンまたは消費性カードローンの取り扱い経験
・ファクタリング、事業性融資、医療、介護など類似業界での実務経験
・中小企業経営者・個人事業主との折衝経験
・DM・FAX・セミナー等の企画・運営を通じたリード獲得業務の経験
・数値（KPI）をもとにした業務改善やアプローチ手法の検証・見直しを行った経験
※ 金融業界出身の方も歓迎いたします。当事業では中小規模の事業者様や個人事業主様が主なお相手となるため、経営課題に泥臭く寄り添い、二人三脚で信頼関係を築いてきた経験をお持ちの方にマッチしやすい環境です。
【求める人物像】
・自走力・改善力
成果創出に向けて、愚直に試行錯誤と検証を重ねて業務に取り組める方
・営業の再現性
感覚に頼らず、再現性のある営業手法やトークスクリプトを構築・実践し、着実に成果を上げた経験がある方
・対人対応力
様々な背景や厳しい財務状況にある事業者に対しても、感情的にならず冷静かつ誠実・適切な対応ができる方
・ナレッジの共有
自身で蓄積・成功したナレッジや知見を進んでチームに還元し、組織全体の底上げに貢献できる方
・顧客志向と対等な関係性
事業者と対等なパートナーシップを築き、円滑なコミュニケーションを通じて課題解決に寄り添える方
・目標達成へのコミットメント
成果にこだわり、高い目標に対しても貪欲かつ前向きに楽しみながらチャレンジできる方
・カルチャー共感
メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」に合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安2年以上）
・toB向けインサイドセールスとしての実務経験
リストへの架電だけでなく、数値管理やトーク・アプローチの改善を行ってきた方
・金融業界（ローン・融資・ファクタリング等）での営業・折衝経験
特に中小企業や個人事業主向けの対応経験をお持ちの方
・医療・介護・福祉領域における経営層（院長・理事長・施設長等）向けの営業経験
※ CRM/SFA（kintone等）への正確な情報入力・履歴管理ができることを前提とします。
【歓迎条件】
・無形商材の法人営業経験（OJT期間を除き概ね3年以上の実務経験をお持ちの方を歓迎）
・高単価商材におけるインサイドセールス実務経験（OJT期間を除き概ね3年以上の実務経験をお持ちの方を歓迎）
・ノンバンクや金融機関において、ビジネスローンまたは消費性カードローンの取り扱い経験
・ファクタリング、事業性融資、医療、介護など類似業界での実務経験
・中小企業経営者・個人事業主との折衝経験
・DM・FAX・セミナー等の企画・運営を通じたリード獲得業務の経験
・数値（KPI）をもとにした業務改善やアプローチ手法の検証・見直しを行った経験
※ 金融業界出身の方も歓迎いたします。当事業では中小規模の事業者様や個人事業主様が主なお相手となるため、経営課題に泥臭く寄り添い、二人三脚で信頼関係を築いてきた経験をお持ちの方にマッチしやすい環境です。
【求める人物像】
・自走力・改善力
成果創出に向けて、愚直に試行錯誤と検証を重ねて業務に取り組める方
・営業の再現性
感覚に頼らず、再現性のある営業手法やトークスクリプトを構築・実践し、着実に成果を上げた経験がある方
・対人対応力
様々な背景や厳しい財務状況にある事業者に対しても、感情的にならず冷静かつ誠実・適切な対応ができる方
・ナレッジの共有
自身で蓄積・成功したナレッジや知見を進んでチームに還元し、組織全体の底上げに貢献できる方
・顧客志向と対等な関係性
事業者と対等なパートナーシップを築き、円滑なコミュニケーションを通じて課題解決に寄り添える方
・目標達成へのコミットメント
成果にこだわり、高い目標に対しても貪欲かつ前向きに楽しみながらチャレンジできる方
・カルチャー共感
メドレーの「大切にしている価値観（Our Essentials）」に合致・共感いただける方
https://www.medley.jp/team/culture.html
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 600 万円
従業員数
1,815名
（(2025年12月時点)）
仕事内容
健康保険組合に向けて、特定保健指導サービスの新規提案、導入後のカスタマーサクセスを行って頂きます。顧客の課題解決に向けてサービスのアップデート、新規サービスの企画開発も行っているため、早期に企画業務にも携わっていただくことを期待しています。
（コミュニケーションをとるのは一般企業でいう事業部長や責任者レイヤーが中心です）
＜業務内容例＞
・顧客課題に合わせたカスタマイズ提案
・契約後のサービス導入支援
・サービス提供の進捗管理、各部署への社内連携
・クライアントの目標達成に向けた、進捗報告及び各種改善提案
・中期的な事業計画を立て、次年度に向けたアップセル・クロスセルの提案
・既存サービスの改善、新規サービス開発に向けた顧客ニーズの汲み上げ。企画提案
・新規の顧客開拓手法の検討（マーケティング組織と連携しながら）
【仕事のやりがい・働く魅力】
・事業への貢献実感を得やすい環境：社内でもまだ小さな成長フェーズの事業となるため、自身の頑張りが事業に反映されやすい環境です。顧客だけでなく事業の成長に貢献している実感を得られることでやりがいを感じやすい環境です。
・社会貢献性の高さ：「生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を通じ、QOLの向上と健康的な労働力人口の増加に貢献する」という事業ミッションのもと、多くの医療従事者の方と連携しながらサービス提供を行っております。企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消に直接的に介入・貢献することができます。
・成長市場でキャリアアップのチャンスがある：ヘルスケア×ITという成長領域で、事業の拡大に伴い役割の拡張やキャリアアップが可能です。経験や志向に応じて、業務アサインやキャリアパスを柔軟に検討します。トップダウンでの異動や転勤など基本発生しない環境のため、個人のキャリアプランに合わせたキャリア構築がしやすい環境です。
（コミュニケーションをとるのは一般企業でいう事業部長や責任者レイヤーが中心です）
＜業務内容例＞
・顧客課題に合わせたカスタマイズ提案
・契約後のサービス導入支援
・サービス提供の進捗管理、各部署への社内連携
・クライアントの目標達成に向けた、進捗報告及び各種改善提案
・中期的な事業計画を立て、次年度に向けたアップセル・クロスセルの提案
・既存サービスの改善、新規サービス開発に向けた顧客ニーズの汲み上げ。企画提案
・新規の顧客開拓手法の検討（マーケティング組織と連携しながら）
【仕事のやりがい・働く魅力】
・事業への貢献実感を得やすい環境：社内でもまだ小さな成長フェーズの事業となるため、自身の頑張りが事業に反映されやすい環境です。顧客だけでなく事業の成長に貢献している実感を得られることでやりがいを感じやすい環境です。
・社会貢献性の高さ：「生活習慣病やメンタルヘルス不調の予防・改善を通じ、QOLの向上と健康的な労働力人口の増加に貢献する」という事業ミッションのもと、多くの医療従事者の方と連携しながらサービス提供を行っております。企業と企業健保が直面する従業員の健康づくりという課題解消に直接的に介入・貢献することができます。
・成長市場でキャリアアップのチャンスがある：ヘルスケア×ITという成長領域で、事業の拡大に伴い役割の拡張やキャリアアップが可能です。経験や志向に応じて、業務アサインやキャリアパスを柔軟に検討します。トップダウンでの異動や転勤など基本発生しない環境のため、個人のキャリアプランに合わせたキャリア構築がしやすい環境です。
求める経験 / スキル
■必須条件
・無形商材の営業経験 or カスタマーサクセス経験
■歓迎条件
・営業企画やソリューション企画のご経験
・ヘルスケア（健康経営）領域での就業経験
■求める人物像
・顧客と深い信頼関係を築き、表面的なニーズにとどまらず本質的な課題を見極めながら、自社の強みやアセットを活かした最適なソリューションを提案し、課題解決に向けて伴走していきたいと考えている方
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
・無形商材の営業経験 or カスタマーサクセス経験
■歓迎条件
・営業企画やソリューション企画のご経験
・ヘルスケア（健康経営）領域での就業経験
■求める人物像
・顧客と深い信頼関係を築き、表面的なニーズにとどまらず本質的な課題を見極めながら、自社の強みやアセットを活かした最適なソリューションを提案し、課題解決に向けて伴走していきたいと考えている方
・自ら率先して役割を広げ、挑戦を通じてさらなる自己成長を追求できる方
・環境や状況の変化に柔軟に対応し、前向きに考え行動できる方
・他者に対して真摯で丁寧な対応ができ、社会的な責任を意識した行動が取れる方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■介護・障害福祉事業者事業領域
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、
多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、
業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど
40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、
経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、
今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、
複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【具体的な想定業務内容】
▽インサイドセールス
・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
┗予算策定及びKGI/KPIモニタリング
┗3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等）
▽フィールドセールス
・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
┗対面商談による介護･障害福祉事業者の経営課題把握
┗上記課題に対する自社商材のソリューション営業
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗新規出店の検討と実行
┗パートナー企業とのアライアンス促進
┗自社サービスへのフィードバック
▽カスタマーサクセス
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
①サービス体験の改善によるサービス価値の向上（チャーン抑止/CES/NPS等）
・オンボーディングプログラムの設計と運用
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
②多商品展開に伴うカスタマーサクセス最適化
・受電体制再構築に伴う検討/企画推進
・FAQサイト新設の検討や構築
・サービス新設時のカスタマーサクセス体制構築
③新既存商品の設計/企画推進
・利用データやVOCを活用した新既存サービスの企画や設計
・故障対応や保証メニューの最適化
④新たなサービスの設計/企画推進
・新たな経営支援を推進する付帯サービスの検討/企画推進
【国内Vertical SaaS ARR No.1サービス「カイポケ」 】
わたしたちが対峙する介護/障害福祉業界は、地域密着型サービスである特性上、
多くの事業者が経営リソースの乏しい中小企業で構成されています。
そのため経営課題を抱えやすく、同時に労働集約型のビジネスであるため、
生産性向上が健全な事業運営やサービス品質の重要因子となっています。
一方で、業界全体としてFAXや印鑑等を用いた紙文化が依然として色濃く残っていたりと、
業務効率化やICT化が遅れているのが現状です。
「カイポケ」は介護・障害福祉事業所の運営に不可欠な保険請求等の業務支援に加えて、金融支援、求人支援、購買支援、M&Aなど
40以上のサービス・機能を提供しており、ICT活用による業務効率化と多面的な経営支援で従事者（労働者）の負担軽減や、
経営改善を支援するプラットフォームとして事業者経営の総合的なサポートを行っています。
これまで、介護ソフトとしてクラウド化をリードし、多くの事業者・介護業界のICT化に貢献してきたカイポケですが、
今後の市場の成長性や、当社がミッションとして目指す"情報インフラ"としての事業継続、日々新たに生まれる技術/サービスなど、
複数の観点から事業を再解釈し、現在をカイポケの第2転換期と定義して、新規市場・新規サービス/プロダクトの開発を進めています。
それに伴って多くのポジションや役割が生まれ、幅広い経験や多彩なキャリアを描ける環境です。
【具体的な想定業務内容】
▽インサイドセールス
・隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
┗予算策定及びKGI/KPIモニタリング
┗3C/4Pを変数としたリプレイス戦略企画から実行
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等）
▽フィールドセールス
・隣接領域（マーケティング・インサイドセールス・カスタマーサクセス/Pdm等）と連携し、カイポケ有料会員獲得の最大化
┗対面商談による介護･障害福祉事業者の経営課題把握
┗上記課題に対する自社商材のソリューション営業
┗チームマネジメント（5～20名規模）
┗新規出店の検討と実行
┗パートナー企業とのアライアンス促進
┗自社サービスへのフィードバック
▽カスタマーサクセス
具体的には以下のような役割をお任せする予定です。
①サービス体験の改善によるサービス価値の向上（チャーン抑止/CES/NPS等）
・オンボーディングプログラムの設計と運用
・FAQ導線/コンテンツの改善
・ユースケースの調査と活用方法の顧客提案
②多商品展開に伴うカスタマーサクセス最適化
・受電体制再構築に伴う検討/企画推進
・FAQサイト新設の検討や構築
・サービス新設時のカスタマーサクセス体制構築
③新既存商品の設計/企画推進
・利用データやVOCを活用した新既存サービスの企画や設計
・故障対応や保証メニューの最適化
④新たなサービスの設計/企画推進
・新たな経営支援を推進する付帯サービスの検討/企画推進
求める経験 / スキル
■必須条件
・無形商材におけるセールス経験（3年以上）
■歓迎条件
・セールス組織の立ち上げ経験（拠点開発含む）
・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験
・営業企画orマーケティングの経験
・新規事業の立ち上げ経験
■求める人物像
・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力を持つ方
・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方
・攻守のバランス感に長けている方
・無形商材におけるセールス経験（3年以上）
■歓迎条件
・セールス組織の立ち上げ経験（拠点開発含む）
・複数の異なる部署/ステークホルダーが関連するプロジェクト経験
・営業企画orマーケティングの経験
・新規事業の立ち上げ経験
■求める人物像
・上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力を持つ方
・具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方
・攻守のバランス感に長けている方
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
【仕事内容】
自ら顧客に触れながら、かべなしクラウドを最大限活用いただく上で何が「壁」になっているかを探り、その壁を取り除くための最適な仕組み・プロセスを設計していくことがミッションです。
カスタマーサクセス（CS）組織の戦略立案から、具体的な仕組みへの落とし込みまでを一気通貫でお任せします。
【具体的な業務内容】
・顧客の「成功の型」の設計・検証
現場の手触り感・顧客データ分析の両面からサービス活用・定着を阻む要因を特定し、誰もが成功を再現できる型を定義。
・改善施策の企画・実行
具体的な仕組み・コンテンツへの落とし込みを通じた、顧客のサービス活用・定着における課題の解決。
・スケーラブルな組織基盤の構築
今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築。
・「説明不要」なプロダクトへの還流
VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みの設計。
等
【配属部署】
介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援部 SaaSセールス&カスタマーサクセスグループ セールス&カスタマーサクセス
■所属部署の概要
20代〜30代のメンバーが中心の、活気あるオープンな組織です。
「かべなし」というプロダクト名の通り、営業・プロダクト開発・CSの垣根が低く、顧客の声を即座にサービス改善へ繋げる文化が根付いています。
決まったマニュアルをこなすのではなく、「どうすればより多くのお客様を効率的に成功へ導けるか」をチーム全員で議論し、新しいプロセスをゼロから作り上げることができる、非常に裁量の大きい環境です。
自ら顧客に触れながら、かべなしクラウドを最大限活用いただく上で何が「壁」になっているかを探り、その壁を取り除くための最適な仕組み・プロセスを設計していくことがミッションです。
カスタマーサクセス（CS）組織の戦略立案から、具体的な仕組みへの落とし込みまでを一気通貫でお任せします。
【具体的な業務内容】
・顧客の「成功の型」の設計・検証
現場の手触り感・顧客データ分析の両面からサービス活用・定着を阻む要因を特定し、誰もが成功を再現できる型を定義。
・改善施策の企画・実行
具体的な仕組み・コンテンツへの落とし込みを通じた、顧客のサービス活用・定着における課題の解決。
・スケーラブルな組織基盤の構築
今後の事業成長を支えるテックタッチなCS Opsを設計・構築。
・「説明不要」なプロダクトへの還流
VoCを抽象化し、顧客が自律的に活用しやすいプロダクトの実現に向けて開発チームへフィードバックする仕組みの設計。
等
【配属部署】
介護・障害福祉経営支援事業本部 障害者福祉支援部 SaaSセールス&カスタマーサクセスグループ セールス&カスタマーサクセス
■所属部署の概要
20代〜30代のメンバーが中心の、活気あるオープンな組織です。
「かべなし」というプロダクト名の通り、営業・プロダクト開発・CSの垣根が低く、顧客の声を即座にサービス改善へ繋げる文化が根付いています。
決まったマニュアルをこなすのではなく、「どうすればより多くのお客様を効率的に成功へ導けるか」をチーム全員で議論し、新しいプロセスをゼロから作り上げることができる、非常に裁量の大きい環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】※下記いずれかのご経験
・SaaS事業におけるカスタマーサクセス経験
・IT業界での営業・オンボーディング経験
【歓迎スキル】
・ツールの活用を通じたCS OpsやSales Opsなどの業務効率化の実績
・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験
【求める人物像等】
・物事を構造的に捉え、課題の真因を特定し、改善案をドキュメント化（型化）できる思考力をお持ちの方。
・高いコミュニケーション能力（社内開発チームや多忙な施設長など、多様な相手と連携できる）をお持ちの方。
・「自分がこの事業を伸ばす」という圧倒的な当事者意識を持ち、スピード感を持って行動できる方。
・ITに不慣れな現場の状況を想像し、現場へのリスペクトを持ちながら誰でも使いこなせる仕組みを追求できる方。
・不確実で変化の多い新規事業の環境を楽しみ、柔軟にプロセスを改善し続けられる方。
・SaaS事業におけるカスタマーサクセス経験
・IT業界での営業・オンボーディング経験
【歓迎スキル】
・ツールの活用を通じたCS OpsやSales Opsなどの業務効率化の実績
・SQLやBIツールを用いたデータ分析経験
【求める人物像等】
・物事を構造的に捉え、課題の真因を特定し、改善案をドキュメント化（型化）できる思考力をお持ちの方。
・高いコミュニケーション能力（社内開発チームや多忙な施設長など、多様な相手と連携できる）をお持ちの方。
・「自分がこの事業を伸ばす」という圧倒的な当事者意識を持ち、スピード感を持って行動できる方。
・ITに不慣れな現場の状況を想像し、現場へのリスペクトを持ちながら誰でも使いこなせる仕組みを追求できる方。
・不確実で変化の多い新規事業の環境を楽しみ、柔軟にプロセスを改善し続けられる方。
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エー・ディー・ワークス
仕事内容
マンション、オフィス、商業ビル、ホテルなど、幅広いアセットタイプの収益不動産の仕入れ、または開発をご担当いただきます。
※仕入・売却価格10億～50憶 程度／今期500億 仕入予定
■収益不動産仕入営業職のミッション
1）物件情報収集
不動産仲介会社や信託銀行・J-REIT運用会社等と密にコンタクトを取り、信頼関係を築いて優良な物件情報を入手
主なエリアは、東京23区、神奈川、千葉、埼玉県など首都圏を中心に関西圏・福岡・札幌など全国主要都市
2）調査・判断
入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを社内各部署と相談の上、判断
3）仕入れ
物件購入における社内外の関係者調整および、一連の諸手続きの実施
■製品・サービスの特徴
当社は事務所・店舗・住宅など、経年劣化が進んだ⼀棟不動産を中心に仕⼊れ、
バリューアップ⼯事や徹底した法的チェックのクリアなどを経て商品価値を⾼めたうえで、
超富裕層や評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ販売しています。
また、販売後のプロパティマネジメント、修繕工事、手厚いフォロー体制まで一貫して提供する
「バリューチェーン型」のユニークなビジネスモデルが強みです。
現在は中古物件に限らず、新築物件等も含めた幅広い収益不動産を仕入れています。
■事業・業界の特徴
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯も引き上げています。
アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。
他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています
※仕入・売却価格10億～50憶 程度／今期500億 仕入予定
■収益不動産仕入営業職のミッション
1）物件情報収集
不動産仲介会社や信託銀行・J-REIT運用会社等と密にコンタクトを取り、信頼関係を築いて優良な物件情報を入手
主なエリアは、東京23区、神奈川、千葉、埼玉県など首都圏を中心に関西圏・福岡・札幌など全国主要都市
2）調査・判断
入手した物件情報の立地や利回りといった条件面を調査し、資産運用に有効な物件かどうかを社内各部署と相談の上、判断
3）仕入れ
物件購入における社内外の関係者調整および、一連の諸手続きの実施
■製品・サービスの特徴
当社は事務所・店舗・住宅など、経年劣化が進んだ⼀棟不動産を中心に仕⼊れ、
バリューアップ⼯事や徹底した法的チェックのクリアなどを経て商品価値を⾼めたうえで、
超富裕層や評価基準の厳しいプロ投資家（J-REIT、外資系ファンド等）へ販売しています。
また、販売後のプロパティマネジメント、修繕工事、手厚いフォロー体制まで一貫して提供する
「バリューチェーン型」のユニークなビジネスモデルが強みです。
現在は中古物件に限らず、新築物件等も含めた幅広い収益不動産を仕入れています。
■事業・業界の特徴
個人富裕層というメインターゲットから事業法人や機関投資家へ顧客層を拡大するとともに、取り扱う不動産価格帯も引き上げています。
アセットタイプの多様化など大きな変革期の中にある会社です。
他部門も含めグループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューションカンパニー」を目指しています
求める経験 / スキル
■必須条件
・不動産業界での収益不動産に関わる営業経験（一棟収益不動産ならびに土地仕入れ等、売買経験・不動産売買仲介）
・AM会社でのアクイジションの経験
・宅地建物取引士
■歓迎条件
・不動産業界での幅広い繋がり・人脈をお持ちの方
・PMやリーシング等のご経験をお持ちの方
・不動産業界での収益不動産に関わる営業経験（一棟収益不動産ならびに土地仕入れ等、売買経験・不動産売買仲介）
・AM会社でのアクイジションの経験
・宅地建物取引士
■歓迎条件
・不動産業界での幅広い繋がり・人脈をお持ちの方
・PMやリーシング等のご経験をお持ちの方
従業員数
240名
（※連結/2024年12月末現在）
勤務地
東京都
想定年収
900 万円 ~ 1,300 万円
従業員数
240名
（※連結/2024年12月末現在）
株式会社ツクルバ
仕事内容
【ツクルバについて】
ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。
本事業はカウカモにおいて、PB（プライベートブランド）として自社で仕入～企画を行う事業です。カウカモに集まる多くの会員顧客の皆さまの住宅購入ニーズを商品化し、カウカモサービスのフラッグシップとして自社物件を提供することを目的としています。
【具体的な業務内容】
・自社再販物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン)
・自社再販物件のプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査)
【ミッション・役割期待】
・自社再販物件の商品開発におけるリーディングプレイヤー
・担当案件だけでなく、チーム全体の課題解決、生産性向上へのアクション
・マネージャー候補としてのリーダーシップの発揮
・急拡大する事業へのコミットメント
▼サービスについて
https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be
▼カウカモエージェント 座談会動画〜本音で語るカウカモの裏側〜
https://www.youtube.com/watch?v=Q6Y8qJv6rJE&feature=youtu.be
▼カウカモエージェント職について
https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vSsu2qjGH-HoUmHGQm50gjM6I3ZSWhLtkg0jZG7o2F7gNifWKYxBpCK29BNIbRFIoLIzS-AKxXf6cM2/pub?start=true&loop=true&delayms=60000&slide=id.g1222a2d6338_0_0
ツクルバが展開するカウカモ（ https://cowcamo.jp/ )は、中古リノベーション住宅に特化した流通プラットフォームです。 中古住宅のリノベーションプロデュース、物件情報をコンテンツとして発信するメディアの運営、そして顧客の物件案内や売買仲介を担うエージェントサービスまで、リアルとオンラインを複合したサービスを展開しています。
本事業はカウカモにおいて、PB（プライベートブランド）として自社で仕入～企画を行う事業です。カウカモに集まる多くの会員顧客の皆さまの住宅購入ニーズを商品化し、カウカモサービスのフラッグシップとして自社物件を提供することを目的としています。
【具体的な業務内容】
・自社再販物件の商品開発(ターゲット設計・設計プランニング・内装デザイン)
・自社再販物件のプロジェクトマネジメント(工事発注業務・工程管理・コスト管理・現場検査)
【ミッション・役割期待】
・自社再販物件の商品開発におけるリーディングプレイヤー
・担当案件だけでなく、チーム全体の課題解決、生産性向上へのアクション
・マネージャー候補としてのリーダーシップの発揮
・急拡大する事業へのコミットメント
▼サービスについて
https://www.youtube.com/watch?v=BefSxsSJo_0&feature=youtu.be
▼カウカモエージェント 座談会動画〜本音で語るカウカモの裏側〜
https://www.youtube.com/watch?v=Q6Y8qJv6rJE&feature=youtu.be
▼カウカモエージェント職について
https://docs.google.com/presentation/d/e/2PACX-1vSsu2qjGH-HoUmHGQm50gjM6I3ZSWhLtkg0jZG7o2F7gNifWKYxBpCK29BNIbRFIoLIzS-AKxXf6cM2/pub?start=true&loop=true&delayms=60000&slide=id.g1222a2d6338_0_0
求める経験 / スキル
■必須スキル
・設計業務経験(住宅でなくても可、設計営業や施工管理のご経験のみでも基礎的な設計スキルがあればOK）
・IllustratorやCADソフトを扱った経験（学生時代に触れた事があるレベルでOK）
ゼネコンやデベロッパーでの設計・建築業務経験や、店舗・オフィス内装設計経験のご経験者も歓迎します。
■歓迎スキル
一級建築士
・インテリアコーディネーター/インテリアプランナー
・宅地建物取引士
など住まいに関わる資格をお持ちの方
■求める人物像
・TSUKURUBA 5 VALUES（理念） に共感いただける方
・拡大期の変化を楽しめる方
・リノベーションに興味をお持ちの方
・暮らし領域に興味のある方
・設計業務経験(住宅でなくても可、設計営業や施工管理のご経験のみでも基礎的な設計スキルがあればOK）
・IllustratorやCADソフトを扱った経験（学生時代に触れた事があるレベルでOK）
ゼネコンやデベロッパーでの設計・建築業務経験や、店舗・オフィス内装設計経験のご経験者も歓迎します。
■歓迎スキル
一級建築士
・インテリアコーディネーター/インテリアプランナー
・宅地建物取引士
など住まいに関わる資格をお持ちの方
■求める人物像
・TSUKURUBA 5 VALUES（理念） に共感いただける方
・拡大期の変化を楽しめる方
・リノベーションに興味をお持ちの方
・暮らし領域に興味のある方
従業員数
301名
（（2025年7月31日付））
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 650 万円
従業員数
301名
（（2025年7月31日付））
仕事内容
【事業内容】
少子高齢化が進む現代で、年金・医療・福祉等、高齢者を支える社会保障制度に年間130兆円の社会保障費が投じられており、2040年には190兆円になると予測されています。右肩上がりに社会保障費は伸びていくにもかかわらず、高齢者のことを支えていく生産年齢人口の数（＝生産年齢人口の数）が減少していく構造になっているため、今後も我々働き手世代の負担がかなり重くなってしまう状態が続いていくと考えられています。
この課題を解決するためには、現役世代の労働力の減少を食い止めること、その生産性を高めていく上では、人々が長く健康に働けることが何よりも重要となります。そこで弊社ヘルスケア事業では【健康経営】を推進し、”健康的な労働力の増加”に貢献することで課題を解決していこうと考えています。
【職務内容】
大手企業向けの新規ソリューションの企画、新規導入に向けた戦略策定、提案活動を一気通貫でお任せします。大手企業ならではの課題を把握し、各社の課題に合わせて最適な健康経営ソリューションの提供を行うため、IT×ヘルスケアの既存ソリューションを中心に、新規ソリューションの企画もお任せいたします。
≪業務概要≫
① エンタープライズ企業向け営業
・大手企業の開拓および営業戦略の立案・実行
・社内リソースを活用した新規顧客獲得（アライアンス構築）
・顧客ニーズに応じたサポートプランの提案およびカスタマイズ
② ソリューションの企画・開発
・既存サービスの課題抽出および改善提案
・大手企業特有の課題を解決する新規ソリューションの企画・開発
・社内の各部門と連携し、より良いサービス提供のための改善推進
少子高齢化が進む現代で、年金・医療・福祉等、高齢者を支える社会保障制度に年間130兆円の社会保障費が投じられており、2040年には190兆円になると予測されています。右肩上がりに社会保障費は伸びていくにもかかわらず、高齢者のことを支えていく生産年齢人口の数（＝生産年齢人口の数）が減少していく構造になっているため、今後も我々働き手世代の負担がかなり重くなってしまう状態が続いていくと考えられています。
この課題を解決するためには、現役世代の労働力の減少を食い止めること、その生産性を高めていく上では、人々が長く健康に働けることが何よりも重要となります。そこで弊社ヘルスケア事業では【健康経営】を推進し、”健康的な労働力の増加”に貢献することで課題を解決していこうと考えています。
【職務内容】
大手企業向けの新規ソリューションの企画、新規導入に向けた戦略策定、提案活動を一気通貫でお任せします。大手企業ならではの課題を把握し、各社の課題に合わせて最適な健康経営ソリューションの提供を行うため、IT×ヘルスケアの既存ソリューションを中心に、新規ソリューションの企画もお任せいたします。
≪業務概要≫
① エンタープライズ企業向け営業
・大手企業の開拓および営業戦略の立案・実行
・社内リソースを活用した新規顧客獲得（アライアンス構築）
・顧客ニーズに応じたサポートプランの提案およびカスタマイズ
② ソリューションの企画・開発
・既存サービスの課題抽出および改善提案
・大手企業特有の課題を解決する新規ソリューションの企画・開発
・社内の各部門と連携し、より良いサービス提供のための改善推進
求める経験 / スキル
【必須要件】
・無形商材の法人営業経験
・大手企業向け営業経験（人事労務向け営業やヘルスケア商材の営業経験など）
・ソリューション企画を行いながらの提案や顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど変数が多いサービスの提案活動を行ってきた方
【歓迎要件】
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
・リーダーもしくはマネジメント経験
・無形商材の法人営業経験
・大手企業向け営業経験（人事労務向け営業やヘルスケア商材の営業経験など）
・ソリューション企画を行いながらの提案や顧客ニーズに合わせたカスタマイズなど変数が多いサービスの提案活動を行ってきた方
【歓迎要件】
・新規サービスの営業経験
・様々な顧客層にアプローチを変えながら業務遂行できる方
・リーダーもしくはマネジメント経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
590 万円 ~ 810 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
株式会社エス･エム･エス
仕事内容
■医療・介護キャリア事業本部
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
今後高齢化がさらに進む日本にとって、ニーズが高まる医療・介護領域における人材不足は深刻な問題です。
この人材不足の課題解決に向けて
「就労支援（人材紹介・媒体）」
「業界への参入促進（教育事業）」
「定着支援（コンディショニングチェック他）」
をはじめ、様々な事業創出に取り組んでいます。
ーーーーーーーーーーーーー
人材ソリューションセールス
ーーーーーーーーーーーーー
□仕事内容
医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
大手法人を中心に、人事（採用・労務等）に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービスを複合的にご提案いただきます。
【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス（アカウント開拓、拡張、クロスセルなど）
・大手顧客のニーズを、商材開発・サービス企画へフィードバック
・マーケティング、市場分析 等
□仕事のやりがい・キャリアパス*
・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。
・急成長フェーズの事業が多数存在しており、組織マネジメント・事業開発・商品企画・事業推進他、多様なキャリアパスが存在しています。
・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、事業運営で捉えなくてはいけない要素が他産業と比較して複雑です。一方で、多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、どの市場でも戦えるビジネスパーソンへ成長することが可能です。
求める経験 / スキル
■必須要件
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
・車の運転が可能であること
・無形商材の法人営業経験：2年以上
-潜在的なニーズを引きだし、課題設定をしながら最適なソリューションが提供できる方
・恒常的に高い成果を出してこられた方
・営業戦略立案経験（マーケティング、顧客セグメント、チャネル開発、他）
・KPI管理（設計、モニタリング方法の構築）
■歓迎条件
・新卒採用領域の商材営業経験
・戦略・戦術立案を要する業務経験
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
338 万円 ~ 非公開
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
東証プライム上場企業》21期連続で増収を継続中
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
【仕事内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案～実行
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です
【事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】
・キャリア領域：当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します
・カイポケ領域：当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します
・ヘルスケア領域：当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します
・シニアライフ領域：当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します
・グローバルキャリア領域: 当社において成長フェーズ事業で、事業展開をしている各国でリスティング、ディスプレイ、SEO、ソーシャルメディア等を駆使しリードの獲得を目指します
→各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」
というミッションを掲げ、多様な事業・ビジネスモデルを展開しています 。
超高齢社会に突入したことで多くの社会課題が発生していますが、人々のニーズや関心の高まりをビジネスチャンスとして捉え、
「高齢社会×情報」を切り口に「医療」「介護/障害福祉」「ヘルスケア」「シニアライフ」領域で、40以上のサービスを運営しています。
例）介護事業者向け業界特化型SaaS、ICTを活用した生活習慣病重症化予防のリモートチャット指導、
医療介護従事者向け専門情報コミュニティサイトやキャリア支援
2011年の東証一部（現：プライム）上場後も国内外で新規事業の創出をさらに加速させており、
21期連続で増収のメガベンチャー企業として存在感を強めています。
また、アジア・ヨーロッパ・オセアニアなど海外17ヵ国でも事業を展開しており、
今後も日本国内に留まらず既存事業の拡大・成長と新規事業の開発を加速度的に進めていく予定です。
【仕事内容】
まずは当社のいずれかの事業のマーケティングをご担当いただきます
・事業戦略と紐づけ、マーケティング戦略立案～実行
・市場調査／競合調査／データ分析
・オンライン／オフラインマーケティング業務全般 など
※どの事業に関わっていただくと良いかは、選考過程で候補者様のご意向を伺いながら、
最適な事業やポジションをご提案差し上げる想定です
【事業領域ごとのマーケター活躍イメージ】
・キャリア領域：当社において最大事業で、プロモーションやSEO、コンテンツ等を駆使し更なる集客やスケール拡大を目指します
・カイポケ領域：当社において拡大フェーズ事業で、データを活用しながら市場予測やSEO、オフラインマーケ等を駆使し、グロースを目指します
・ヘルスケア領域：当社において成長フェーズ事業で、ディスプレイやSEO、リスティング等を駆使し、認知度向上やリード獲得を目指します
・シニアライフ領域：当社において立ち上げフェーズ事業で、リスティングやCRM等を駆使し認知度向上、オペレーション構築等を目指します
・グローバルキャリア領域: 当社において成長フェーズ事業で、事業展開をしている各国でリスティング、ディスプレイ、SEO、ソーシャルメディア等を駆使しリードの獲得を目指します
→各領域とも、事業戦略とマーケティングを紐づけて、マーケティング戦略の立案・実行を担っていただきます
【当社マーケターのキャリア事例】
●マーケターとして、マーケティング手法を横に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→CRM運用担当→SEO戦略立案・実行責任者 など
●マーケターから事業責任者や組織を率いるマネージャーとして、縦に拡大させていくパターン
・リスティング広告運用担当→SEMグループマネージャー→マーケティング部門責任者(or なんらかの事業責任者) など
→当社は成長市場に身を置きながら40以上のサービスを持ち、事業フェーズもそれぞれ異なるため、マーケターとしての成長機会・キャリア機会も潤沢に提供が可能です。
「SMSのマーケターのキャリアステップはこのパターン」のように限定的ではないため、どのような成長曲線を描いていくと良いか、ご入社後に一緒に考えていければと思います。
求める経験 / スキル
■必須スキル
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
【経験業界不問、経験者歓迎】
・事業会社もしくは広告代理店でのWEB広告運用経験
・マーケティング戦略構築～実行経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション出来る方
など
■歓迎スキル
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方
など
【最終学歴】
・大学院、大学卒以上
【経験業界不問、経験者歓迎】
・事業会社もしくは広告代理店でのWEB広告運用経験
・マーケティング戦略構築～実行経験
・社内外の関係者と円滑にコミュニケーション出来る方
など
■歓迎スキル
・成長マーケットでマーケターとしての専門性を高めたい方
・マーケターとしての役割を拡張したい方
・事業グロースにマーケティングを通じて貢献したい方
・マーケターとしてグローバルに活躍したい方
など
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
勤務地
東京都
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
3,049名
（連結：4,528人（2025年3月31日時点））
仕事内容
1949年の創業当時から信号機など交通安全設備工事を手がける、業界内シェアトップレベルの老舗企業である共栄電業社にて主に官公庁及び民間企業向け電気工事の営業活動をお任せします。（一課、二課それぞれ1名ずつ募集しております。お持ちのご経験やご希望、選考中のやりとりでどちらの課に所属いただくか決定されます。）
<業務内容>
◆営業一課（民間向け営業：土木業者、造園業者、ゼネコン）
◆営業二課（官庁向け）
<業務内容>
◆営業一課（民間向け営業：土木業者、造園業者、ゼネコン）
◆営業二課（官庁向け）
求める経験 / スキル
【必須】
・建設業界での就業経験をお持ちの方
・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・営業など顧客対応経験をお持ちの方
・建設業界での就業経験をお持ちの方
・第一種普通自動車運転免許をお持ちの方
【歓迎】
・営業など顧客対応経験をお持ちの方
従業員数
49名
（（令和8年8月1日現在））
勤務地
大阪府
想定年収
460 万円 ~ 700 万円
従業員数
49名
（（令和8年8月1日現在））
【東京・西新宿】IoTデバイスからネットワーク・クラウドまでをワンストップで提供するIoTソリューション企業
仕事内容
■業務内容
介護施設向け高齢者見守りAIoTサービスの営業課長として、代理店営業および営業チームのマネジメントをお任せします。
現在、約80社の代理店ネットワークを展開しており、既存代理店との関係強化や販売促進、介護施設への導入拡大を進めていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・既存代理店（約80社）との関係構築、販売状況の把握、販売促進活動
・代理店への商品説明、提案方法の共有、商談同行、クロージング支援
・介護施設・介護事業者への直接提案、導入に向けた商談対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談支援、育成
・代理店ごとの販売課題の整理、営業施策の立案・実行
・営業プロセスの改善、提案資料や営業ノウハウの整備
・エンジニアと連携した顧客ニーズの把握、サービス改善へのフィードバック
【営業スタイル】
・既存代理店への営業・販売支援が中心です。
・代理店を通じた介護施設への提案に加え、法人顧客への直接営業も行います。
・単なる製品販売ではなく、介護現場の人手不足や見守り業務の負担といった課題に対し、解決策を提案します。
介護施設向け高齢者見守りAIoTサービスの営業課長として、代理店営業および営業チームのマネジメントをお任せします。
現在、約80社の代理店ネットワークを展開しており、既存代理店との関係強化や販売促進、介護施設への導入拡大を進めていただくポジションです。
【具体的な仕事内容】
・既存代理店（約80社）との関係構築、販売状況の把握、販売促進活動
・代理店への商品説明、提案方法の共有、商談同行、クロージング支援
・介護施設・介護事業者への直接提案、導入に向けた商談対応
・営業メンバーの案件進捗・目標管理、商談支援、育成
・代理店ごとの販売課題の整理、営業施策の立案・実行
・営業プロセスの改善、提案資料や営業ノウハウの整備
・エンジニアと連携した顧客ニーズの把握、サービス改善へのフィードバック
【営業スタイル】
・既存代理店への営業・販売支援が中心です。
・代理店を通じた介護施設への提案に加え、法人顧客への直接営業も行います。
・単なる製品販売ではなく、介護現場の人手不足や見守り業務の負担といった課題に対し、解決策を提案します。
求める経験 / スキル
≪必須条件≫
・代理店営業の実務経験を4年以上お持ちの方
≪歓迎条件≫
・介護事業者向けの代理店営業経験をお持ちの方
・介護・福祉業界に関する知識や業界経験をお持ちの方
・代理店営業の実務経験を4年以上お持ちの方
≪歓迎条件≫
・介護事業者向けの代理店営業経験をお持ちの方
・介護・福祉業界に関する知識や業界経験をお持ちの方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
【東京・西新宿】IoTデバイスからネットワーク・クラウドまでをワンストップで提供するIoTソリューション企業
仕事内容
部長直下で「GeoPita」（法人向け位置情報可視化サービス）の営業業務に関わっていただきます。
営業現場の進捗・成果管理から、商談支援、メンバー育成、営業戦略の実行・改善まで幅広く担い、チーム全体の生産性向上を牽引していただくポジションです。
将来的には部長候補として、営業組織の拡大や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。
■営業スタイル
・法人顧客への直販を中心とした営業活動
・イベント出展による名刺交換、問い合わせ対応などの反響営業
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、GeoPitaを活用したソリューション提案
■具体的には
1）法人営業業務全般・メンバー管理・マネジメント
・チームメンバー（現在3名）の目標・進捗・成果管理
・商談同行やクロージング支援を含む営業活動全般
・営業現場の課題を把握し、改善施策の立案・実行
・案件・顧客情報の管理および営業パイプラインの可視化
2）営業戦略の実行・改善
・会社の事業戦略を営業現場の具体的なアクションへ落とし込み
・GeoPitaの活用シーンや導入事例を踏まえた提案方法のブラッシュアップ
・物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報管理ニーズを持つ業界へのアプローチ最適化
・新規市場・顧客ニーズの開拓および新たな営業手法の検討・実行
・営業活動から得られた顧客の声をもとにしたサービス改善提案
3）メンバー育成・チームビルディング
・メンバーの育成、目標設定、評価
・商談事例や営業ノウハウの標準化・共有
・提案力・課題解決力など、チーム全体の営業スキル向上
・営業プロセスの標準化によるチーム全体の生産性向上
・自律的に成果を出せる営業組織づくり
4）将来を見据えた役割
・部長と連携したGeoPitaの営業戦略・事業戦略の立案・実行
・営業組織の拡大・体制づくりへの参画
・新たな業界・用途へのサービス展開に向けた営業企画
・売上・利益などの数値と組織の両面を踏まえた意思決定への参画
・将来的な部長候補として、より大きな組織・事業を動かす経験を積んでいただきます
■担当サービスについて（GeoPita）
法人向けに、GPSトラッカーを活用して「ヒト・モノ・車両」の位置情報や稼働状況を一括管理できる位置情報可視化サービスです。
GPSトラッカーとWebシステムを組み合わせ、対象物の現在位置・移動履歴・稼働状況などを可視化します。
物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報や移動状況の管理ニーズを持つ企業・施設に向けて、業務効率化や安全管理、紛失・事故予防などの課題解決に活用されています。
＜導入事例＞
・教育業界：子どもの位置情報や安全エリアを活用した、迷子・非常時への対応
・建設業界：重機・建機の稼働状況を可視化し、未稼働・低稼働の建機を削減
・介護業界：高齢者の位置情報を活用した見守り、迷子・徘徊時の捜索負担軽減
■得られる経験：
◎プレイヤーから仕組みの構築者へと進化できます
◎自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味を味わえます
◎経営視点に近いマネジメント経験を積めます
◎高い生産性を追求する文化があります
営業現場の進捗・成果管理から、商談支援、メンバー育成、営業戦略の実行・改善まで幅広く担い、チーム全体の生産性向上を牽引していただくポジションです。
将来的には部長候補として、営業組織の拡大や戦略立案にも携わっていただくことを期待しています。
■営業スタイル
・法人顧客への直販を中心とした営業活動
・イベント出展による名刺交換、問い合わせ対応などの反響営業
・顧客の課題やニーズをヒアリングし、GeoPitaを活用したソリューション提案
■具体的には
1）法人営業業務全般・メンバー管理・マネジメント
・チームメンバー（現在3名）の目標・進捗・成果管理
・商談同行やクロージング支援を含む営業活動全般
・営業現場の課題を把握し、改善施策の立案・実行
・案件・顧客情報の管理および営業パイプラインの可視化
2）営業戦略の実行・改善
・会社の事業戦略を営業現場の具体的なアクションへ落とし込み
・GeoPitaの活用シーンや導入事例を踏まえた提案方法のブラッシュアップ
・物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報管理ニーズを持つ業界へのアプローチ最適化
・新規市場・顧客ニーズの開拓および新たな営業手法の検討・実行
・営業活動から得られた顧客の声をもとにしたサービス改善提案
3）メンバー育成・チームビルディング
・メンバーの育成、目標設定、評価
・商談事例や営業ノウハウの標準化・共有
・提案力・課題解決力など、チーム全体の営業スキル向上
・営業プロセスの標準化によるチーム全体の生産性向上
・自律的に成果を出せる営業組織づくり
4）将来を見据えた役割
・部長と連携したGeoPitaの営業戦略・事業戦略の立案・実行
・営業組織の拡大・体制づくりへの参画
・新たな業界・用途へのサービス展開に向けた営業企画
・売上・利益などの数値と組織の両面を踏まえた意思決定への参画
・将来的な部長候補として、より大きな組織・事業を動かす経験を積んでいただきます
■担当サービスについて（GeoPita）
法人向けに、GPSトラッカーを活用して「ヒト・モノ・車両」の位置情報や稼働状況を一括管理できる位置情報可視化サービスです。
GPSトラッカーとWebシステムを組み合わせ、対象物の現在位置・移動履歴・稼働状況などを可視化します。
物流・建設・不動産・介護・教育など、位置情報や移動状況の管理ニーズを持つ企業・施設に向けて、業務効率化や安全管理、紛失・事故予防などの課題解決に活用されています。
＜導入事例＞
・教育業界：子どもの位置情報や安全エリアを活用した、迷子・非常時への対応
・建設業界：重機・建機の稼働状況を可視化し、未稼働・低稼働の建機を削減
・介護業界：高齢者の位置情報を活用した見守り、迷子・徘徊時の捜索負担軽減
■得られる経験：
◎プレイヤーから仕組みの構築者へと進化できます
◎自社開発プロダクトを「育てる」醍醐味を味わえます
◎経営視点に近いマネジメント経験を積めます
◎高い生産性を追求する文化があります
求める経験 / スキル
＜必須条件＞
・代理店の営業経験(3年以上)
【歓迎要件】
・代理店営業を5年以上経験し、新規顧客の開拓経験があり、
通信機器・IoT機器に関する営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自ら改善提案を行いより良いアウトプットを目指していける方
・チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める方
・代理店の営業経験(3年以上)
【歓迎要件】
・代理店営業を5年以上経験し、新規顧客の開拓経験があり、
通信機器・IoT機器に関する営業経験をお持ちの方
【求める人物像】
・受身にならず、主体的に自らの仕事を作り、取り組んでいける方
・ベンチャー企業で働くということに楽しみながらモチベーションを高くもって取り組める方
・面白いことをやりたいと願い、かつそれを自分で見つける／作り出すことを志向する方
・自ら改善提案を行いより良いアウトプットを目指していける方
・チームで開発することに対して協調性を持って自ら取り組める方
勤務地
東京都
想定年収
700 万円 ~ 900 万円
独自技術のAIプロダクトを展開するスタートアップ企業
仕事内容
【ポジション概要】
同社は2024年に設立され、「生成AIを使って、働き方と組織の常識を根っこからアップデートする」というミッションを掲げ、「AIと人が共創する新しい働き方の仕組み」の構築を目指している先端スタートアップ企業です。
今回同社の旗艦プロダクトを担当する営業部長（候補）を募集しています。
同社プロダクトはドキュメント処理に特化した新しいAIエージェント基盤であり、FAX、PDF、帳票、申込書、注文書など、企業に日々届く書類を対象に、受け取った瞬間から登録可能なデータになるまでを一気通貫で処理できます。
これは、OCR（光学文字認識）という、光学文字認識）画像やスキャンデータに含まれる文字をパソコンやスマホで編集・検索可能なテキストデータに変換する技術に基づくものになります。本プロダクトで、「データが統一される」「検索できる」「比較できる」「蓄積できる」「他システムへ連携できる」という状況を実現し、現場業務の改善だけでなく、経営判断のスピードまで変えることが可能になります。「読むAI」ではなく「業務を進めるAI」としてクライアントの支持を集めているプロダクトになります。
現在同社の営業の組織は正社員2名＋業務委託社員で構成されており全部で6名となっています。今回の募集では、将来的にこの営業組織を束ねていただける営業部長候補を探しています。同社のプロダクトが大手企業に対してより効果性が高いものであるので、特に社員数1000名以上のエンタープライズ企業をターゲットとして営業活動を展開いただきつつ、営業部全体の成長に向けた組織リードのタスクもお任せしたいと考えています。
※今回は営業部長候補～部長というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングで営業部を統括していただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
■AIの技術力の高さ
→同社の社員はほぼエンジニアであり、東京大学等のTop Tierのサイエンスアカデミーを卒業した生成AI領域のトップレベルのエンジニアを多く抱えています。高い技術力をベースに構築された完成度の高いAIプロダクトのセールスとなり、顧客に独自性のある提案が可能です。
■立ち上げの営業組織への参画
→同社の営業組織はまだ6名であり、且つポテンシャル採用のメンバーも複数いいます。今回の採用ポジションではその組織の部長候補として、この立ち上げ間もない組織を自由な裁量で牽引していただくことができます。
■働き方の自由度
→ハイブリッドワークやフレックスワークを導入しており、働き方の自由度は非常に高くなっています。
■成果還元率の高さ
本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
【主な業務内容】
大手法人の経営層や管理部の決裁者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
■ターゲット選定、戦略立案： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
■ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
■多層的な合意形成： 現場担当者から管理部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
■組織運営：営業全体のルール作成・営業同行の実施・営業全体戦略の策定
■HC・PL責任
同社は2024年に設立され、「生成AIを使って、働き方と組織の常識を根っこからアップデートする」というミッションを掲げ、「AIと人が共創する新しい働き方の仕組み」の構築を目指している先端スタートアップ企業です。
今回同社の旗艦プロダクトを担当する営業部長（候補）を募集しています。
同社プロダクトはドキュメント処理に特化した新しいAIエージェント基盤であり、FAX、PDF、帳票、申込書、注文書など、企業に日々届く書類を対象に、受け取った瞬間から登録可能なデータになるまでを一気通貫で処理できます。
これは、OCR（光学文字認識）という、光学文字認識）画像やスキャンデータに含まれる文字をパソコンやスマホで編集・検索可能なテキストデータに変換する技術に基づくものになります。本プロダクトで、「データが統一される」「検索できる」「比較できる」「蓄積できる」「他システムへ連携できる」という状況を実現し、現場業務の改善だけでなく、経営判断のスピードまで変えることが可能になります。「読むAI」ではなく「業務を進めるAI」としてクライアントの支持を集めているプロダクトになります。
現在同社の営業の組織は正社員2名＋業務委託社員で構成されており全部で6名となっています。今回の募集では、将来的にこの営業組織を束ねていただける営業部長候補を探しています。同社のプロダクトが大手企業に対してより効果性が高いものであるので、特に社員数1000名以上のエンタープライズ企業をターゲットとして営業活動を展開いただきつつ、営業部全体の成長に向けた組織リードのタスクもお任せしたいと考えています。
※今回は営業部長候補～部長というレイヤーで候補者を探しております。マネジメント適性のある方は入社後即もしくはなるべく早いタイミングで営業部を統括していただくことを想定しています。
【ポジションの魅力】
■AIの技術力の高さ
→同社の社員はほぼエンジニアであり、東京大学等のTop Tierのサイエンスアカデミーを卒業した生成AI領域のトップレベルのエンジニアを多く抱えています。高い技術力をベースに構築された完成度の高いAIプロダクトのセールスとなり、顧客に独自性のある提案が可能です。
■立ち上げの営業組織への参画
→同社の営業組織はまだ6名であり、且つポテンシャル採用のメンバーも複数いいます。今回の採用ポジションではその組織の部長候補として、この立ち上げ間もない組織を自由な裁量で牽引していただくことができます。
■働き方の自由度
→ハイブリッドワークやフレックスワークを導入しており、働き方の自由度は非常に高くなっています。
■成果還元率の高さ
本ポジションは、外資IT企業でよく用いられているOTE（On-Target Earnings）という制度を導入しており、自身もしくは組織の成果に対しての還元率が非常に高くなっています。自身の成果に応じて高い報酬を得ることが可能です。
※OTEについて（https://digimarjob.com/column_job_transfer/ote-compensation-plan）
【主な業務内容】
大手法人の経営層や管理部の決裁者に対し、直接アプローチ・提案を行う「直販（ダイレクトセールス）」がメインとなります。
■ターゲット選定、戦略立案： 業界大手企業や多店舗展開を行う法人に対する攻略シナリオの作成
■ソリューション提案： 経営課題（人件費コントロール、採用競争力、退職金準備）に合わせたカスタマイズ提案
■多層的な合意形成： 現場担当者から管理部長、CFO、経営層まで、複雑な意思決定プロセスをリード
■組織運営：営業全体のルール作成・営業同行の実施・営業全体戦略の策定
■HC・PL責任
求める経験 / スキル
【必須】
■500名以上の大手企業への営業経験をお持ちの方
■法人営業経験3年以上をお持ちの方
【歓迎】
■1億以上の商材販売経験
■商社・物流業界への基幹システム導入経験
■コンサルティングまたは、ソリューション営業経験
■新規開拓において自ら戦略を立て、PDCAを回した経験
■5名以上の営業組織のマネジメント経験
■500名以上の大手企業への営業経験をお持ちの方
■法人営業経験3年以上をお持ちの方
【歓迎】
■1億以上の商材販売経験
■商社・物流業界への基幹システム導入経験
■コンサルティングまたは、ソリューション営業経験
■新規開拓において自ら戦略を立て、PDCAを回した経験
■5名以上の営業組織のマネジメント経験
勤務地
東京都
想定年収
1,600 万円 ~ 非公開
住友金属鉱山株式会社
仕事内容
・日本ケッチェン 本社 営業部 出向【採用：住友金属鉱山 経営企画部】
【お任せしたい業務・業務内容】
日本・台湾・韓国マーケットを担当する技術営業チームの管理職として、
脱硫触媒に関する技術営業活動の統括、顧客への技術提案、運転最適化支援、トラブルシューティング、新規案件の発掘を推進する。
併せて、チームメンバーへの教育・指導、業績管理、予算管理を行い、顧客要求や市場動向を踏まえた営業戦略の立案および経営層への報告を担っていただきます。
【具体的には】
実施業務：
・チームメンバーに対する触媒技術（石油精製プロセス、脱硫触媒、装置運転、性能評価）に関する教育・指導の実施
・顧客製油所における触媒、運転条件、装置性能改善に関する技術提案、トラブルシューティングの実施
・現場での技術支援、性能モニタリング、触媒充填・立上げ・最適化サポート業務の実施
・顧客の課題、運転データ、精製プロセス上の問題を分析、改善策および最適運転案を提案
・新規案件、更新案件、競争案件における技術面からの営業支援および受注活動の推進
・石油精製業界、マーケット動向、コンペティター動向等を把握し、新規ビジネス機会を提案
・顧客向け技術ミニセミナー、技術会議、顧客訪問等を通じ、顧客要求、技術ニーズ、競合情報を収集し、マネジメントへ報告
・技術チームと連携し、セールスネゴシエーションプラン(SNP)、顧客別アカウントプラン(SAP）の策定と更新
・製造部門、品質部門、SCMとの連携による案件遂行
管理業務：
・チームの営業計画、活動進捗、業績報告、目標管理、業績評価の実施
・売上、利益、活動経費、出張費などの予算管理および費用管理
・安全、コンプライアンス、品質、輸出入関連規制に配慮した営業・技術活動の推進
【出張の頻度】
有り：国内は月に1～2回、海外担当にさられた場合は年に4～6回程度（担当によります）
◆日本ケッチェン営業部（傘下のシンガポール子会社を含む）
人数：15名、男女比：男性13名、女性2名（内、住友金属鉱鉱山出向者12名）
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
国内外の主要顧客に対する技術営業活動をリードし、営業戦略の策定・実行、重要案件の推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。石油精製触媒およびプロセス技術に関する高度な専門性に加え、事業戦略立案力、組織マネジメント力、グローバルな交渉・調整力を身につけることができます。親会社や海外子会社、社内の研究開発部門と連携しながら、会社の成長を牽引する中核人材として活躍いただけるポジションです。
【キャリアパス】
入社後は技術営業部門のマネジャーとして、組織運営や営業戦略の立案・実行を担っていただきます。その後は、営業部門の責任者や事業運営を担う経営幹部としての活躍を期待しています。また、本社営業部門にとどまらず、国内工場や研究開発部門、海外子会社への赴任、グローバルプロジェクトへの参画など、国内外で幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境があります。
【お任せしたい業務・業務内容】
日本・台湾・韓国マーケットを担当する技術営業チームの管理職として、
脱硫触媒に関する技術営業活動の統括、顧客への技術提案、運転最適化支援、トラブルシューティング、新規案件の発掘を推進する。
併せて、チームメンバーへの教育・指導、業績管理、予算管理を行い、顧客要求や市場動向を踏まえた営業戦略の立案および経営層への報告を担っていただきます。
【具体的には】
実施業務：
・チームメンバーに対する触媒技術（石油精製プロセス、脱硫触媒、装置運転、性能評価）に関する教育・指導の実施
・顧客製油所における触媒、運転条件、装置性能改善に関する技術提案、トラブルシューティングの実施
・現場での技術支援、性能モニタリング、触媒充填・立上げ・最適化サポート業務の実施
・顧客の課題、運転データ、精製プロセス上の問題を分析、改善策および最適運転案を提案
・新規案件、更新案件、競争案件における技術面からの営業支援および受注活動の推進
・石油精製業界、マーケット動向、コンペティター動向等を把握し、新規ビジネス機会を提案
・顧客向け技術ミニセミナー、技術会議、顧客訪問等を通じ、顧客要求、技術ニーズ、競合情報を収集し、マネジメントへ報告
・技術チームと連携し、セールスネゴシエーションプラン(SNP)、顧客別アカウントプラン(SAP）の策定と更新
・製造部門、品質部門、SCMとの連携による案件遂行
管理業務：
・チームの営業計画、活動進捗、業績報告、目標管理、業績評価の実施
・売上、利益、活動経費、出張費などの予算管理および費用管理
・安全、コンプライアンス、品質、輸出入関連規制に配慮した営業・技術活動の推進
【出張の頻度】
有り：国内は月に1～2回、海外担当にさられた場合は年に4～6回程度（担当によります）
◆日本ケッチェン営業部（傘下のシンガポール子会社を含む）
人数：15名、男女比：男性13名、女性2名（内、住友金属鉱鉱山出向者12名）
【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】
国内外の主要顧客に対する技術営業活動をリードし、営業戦略の策定・実行、重要案件の推進、組織マネジメントまで幅広く担っていただきます。石油精製触媒およびプロセス技術に関する高度な専門性に加え、事業戦略立案力、組織マネジメント力、グローバルな交渉・調整力を身につけることができます。親会社や海外子会社、社内の研究開発部門と連携しながら、会社の成長を牽引する中核人材として活躍いただけるポジションです。
【キャリアパス】
入社後は技術営業部門のマネジャーとして、組織運営や営業戦略の立案・実行を担っていただきます。その後は、営業部門の責任者や事業運営を担う経営幹部としての活躍を期待しています。また、本社営業部門にとどまらず、国内工場や研究開発部門、海外子会社への赴任、グローバルプロジェクトへの参画など、国内外で幅広い経験を積みながらキャリアを形成できる環境があります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・大卒以上
・製造業における技術職または技術営業経験
・英語力(TOEIC600点以上)
【歓迎要件】
石油会社での勤務経験
研究開発部門、品質管理部門でのご経験
・大卒以上
・製造業における技術職または技術営業経験
・英語力(TOEIC600点以上)
【歓迎要件】
石油会社での勤務経験
研究開発部門、品質管理部門でのご経験
従業員数
7,402名
（連結(単体：3067名)2025/3）
勤務地
東京都
想定年収
1,100 万円 ~ 1,400 万円
従業員数
7,402名
（連結(単体：3067名)2025/3）
エピックベース株式会社
仕事内容
＜こんなことをお願いしたい＞
■業務概要
・セールス組織のマネジメント候補として、まずはプレイヤーとして現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部を少しずつお任せしていきます。
・マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援や、チーム内のリソース管理をメインに担っていただきたいと考えています。
■具体的な業務
ご自身もプレイヤー業務を行いながらチームの立ち上げを目指していただきます
・目標設計：半期／四半期／月次の目標設定、計画立案・進捗管理
・商談プロセス改善：初回商談〜トライアル〜クロージングの改善、メンバーのクロージングのサポート
・進捗・数値管理：メンバー進捗状況の把握、SFAの管理・モニタリング
・プレイング：大型顧客の価値最大化を自ら牽引
＜本ポジションの魅力と今後の想定されるキャリアパス＞
■魅力（チャレンジポイント）
・本ポジションでは、プレイヤーとしてのセールス業務にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。
・プロダクトやマーケティング、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど自チーム以外とも密接に関わり、会社全体の成長に寄与できるポジションです。
・さらに、チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。
■想定されるキャリアパス
・セールスマネージャーやセールス責任者ポジションのチャレンジ
・その他チームへの異動チャレンジ（その他ビジネス部門やPdMなど）
■業務概要
・セールス組織のマネジメント候補として、まずはプレイヤーとして現場やプロダクトに対する理解を深めながら、徐々にマネジメント役割の一部を少しずつお任せしていきます。
・マネジメントのメイン業務は、チーム目標の達成支援や、チーム内のリソース管理をメインに担っていただきたいと考えています。
■具体的な業務
ご自身もプレイヤー業務を行いながらチームの立ち上げを目指していただきます
・目標設計：半期／四半期／月次の目標設定、計画立案・進捗管理
・商談プロセス改善：初回商談〜トライアル〜クロージングの改善、メンバーのクロージングのサポート
・進捗・数値管理：メンバー進捗状況の把握、SFAの管理・モニタリング
・プレイング：大型顧客の価値最大化を自ら牽引
＜本ポジションの魅力と今後の想定されるキャリアパス＞
■魅力（チャレンジポイント）
・本ポジションでは、プレイヤーとしてのセールス業務にとどまらず、事業全体を俯瞰し、他部署と連携しながらチームのオペレーションを改善していく力が求められます。
・プロダクトやマーケティング、インサイドセールスやカスタマーサクセスなど自チーム以外とも密接に関わり、会社全体の成長に寄与できるポジションです。
・さらに、チームメンバーと真剣に向き合い、組織づくりや人材育成、採用などにも関わる経験が可能です。
■想定されるキャリアパス
・セールスマネージャーやセールス責任者ポジションのチャレンジ
・その他チームへの異動チャレンジ（その他ビジネス部門やPdMなど）
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoBのSaaSにおいてのエンタープライズ営業経験
・The Model型での業務経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎】
・利害関係の異なる社外とプロジェクトなどで成果を出した経験
・経営や上司からの指示から自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験
・上司などに対し、営業戦略などの提案や予算計画の提案を行った経験
【求める人物像】
・チームと一緒に成長するマインドや、チームを成長させるマインドを持っている方
・スタートアップが好きな方
・よきことは褒め、改善すべき点は誠意を持って伝えることができる方
・現場のモチベーションを上げつつ、経営が目指す戦略や方針をチーム全体に落とし込むことができる方
・BtoBのSaaSにおいてのエンタープライズ営業経験
・The Model型での業務経験
・メンバーマネジメント経験
【歓迎】
・利害関係の異なる社外とプロジェクトなどで成果を出した経験
・経営や上司からの指示から自身のチームの戦略に落とし込み、目標達成を目指した経験
・上司などに対し、営業戦略などの提案や予算計画の提案を行った経験
【求める人物像】
・チームと一緒に成長するマインドや、チームを成長させるマインドを持っている方
・スタートアップが好きな方
・よきことは褒め、改善すべき点は誠意を持って伝えることができる方
・現場のモチベーションを上げつつ、経営が目指す戦略や方針をチーム全体に落とし込むことができる方
従業員数
32名
（2024年9月時点）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 900 万円
従業員数
32名
（2024年9月時点）
Databricks Japan株式会社
仕事内容
・Solutions Engineerとして担当地域内の顧客と良好な関係を築き、
アカウントエグゼクティブと協力して営業活動における技術的支援を行っていただきます。
・ビッグデータ分析の専門家として、Databricksを顧客に紹介する。
・Databricks Lakehouseプラットフォームの採用を成功に導くため、
アーキテクチャ、設計、実装に関する複数の問題について製品のスペシャリストとしてアドバイザリー業務を行う。
・リファレンスアーキテクチャ、ハウツー、デモアプリケーションを作成し、
ワークショップ、セミナー、ミートアップをリードすることで、
地域のDatabricksコミュニティの構築に貢献する。
アカウントエグゼクティブと協力して営業活動における技術的支援を行っていただきます。
・ビッグデータ分析の専門家として、Databricksを顧客に紹介する。
・Databricks Lakehouseプラットフォームの採用を成功に導くため、
アーキテクチャ、設計、実装に関する複数の問題について製品のスペシャリストとしてアドバイザリー業務を行う。
・リファレンスアーキテクチャ、ハウツー、デモアプリケーションを作成し、
ワークショップ、セミナー、ミートアップをリードすることで、
地域のDatabricksコミュニティの構築に貢献する。
求める経験 / スキル
・コンピュータサイエンス、情報システム、エンジニアリングの学士号、
または実務経験（2年以上）による同等のご経験
・Python、Java、またはScalaの実務経験とSQLのご経験
・ビッグデータ技術（例：Apache Spark™、Hadoop、Kafka）およびアーキテクチャの経験があれば尚可
・自信を持ってプロフェッショナルに顧客と対話する能力
・入社後6ヶ月以内に、技術トレーニングや役割に応じた成果に対する期待に応えられる方
または実務経験（2年以上）による同等のご経験
・Python、Java、またはScalaの実務経験とSQLのご経験
・ビッグデータ技術（例：Apache Spark™、Hadoop、Kafka）およびアーキテクチャの経験があれば尚可
・自信を持ってプロフェッショナルに顧客と対話する能力
・入社後6ヶ月以内に、技術トレーニングや役割に応じた成果に対する期待に応えられる方
従業員数
-
勤務地
複数あり
想定年収
800 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
-
株式会社フソウ
仕事内容
上下水道資機材の販売営業（施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案）をお任せします。
【業務詳細】
〇既存顧客へのルート営業
地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。
〇官公庁・コンサルタントへの提案
地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。
〇受注後の現場対応
工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。
【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は期間短縮あり）。
〇出張・移動の負担を考慮したエリア担当制
営業活動は東北エリア全域となりますが、担当地区は2県程度に限定し、無理のないスケジュールで動けるよう配慮します。
〇安定基盤を引き継ぐ「次世代候補」
受注好調な安定基盤のなかで、ベテラン層が持つノウハウや顧客基盤をじっくり引き継ぎ、将来の組織の中核としてステップアップしていける環境です。
【業務詳細】
〇既存顧客へのルート営業
地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。
〇官公庁・コンサルタントへの提案
地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。
〇受注後の現場対応
工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。
【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は期間短縮あり）。
〇出張・移動の負担を考慮したエリア担当制
営業活動は東北エリア全域となりますが、担当地区は2県程度に限定し、無理のないスケジュールで動けるよう配慮します。
〇安定基盤を引き継ぐ「次世代候補」
受注好調な安定基盤のなかで、ベテラン層が持つノウハウや顧客基盤をじっくり引き継ぎ、将来の組織の中核としてステップアップしていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方（AT限定可）
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル（初級レベル以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験（施工管理など）
・建設コンサルタント業務に携わったご経験（設計・計画・発注支援など）
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方（AT限定可）
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル（初級レベル以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験（施工管理など）
・建設コンサルタント業務に携わったご経験（設計・計画・発注支援など）
従業員数
890名
勤務地
宮城県
想定年収
428 万円 ~ 753 万円
従業員数
890名
株式会社フソウ
仕事内容
上下水道および小水力（土木・機械・電気）の建設工事に関する営業業務全般をお任せします。
【業務詳細】
〇官公庁・施工会社へのルート営業
官公庁、コンサルタント会社、施工会社等を回り、発注予定案件の情報収集や関係構築を行います。
〇水処理機械を用いた提案営業
自社が取り扱う水処理機械を活用し、インフラ課題を解決するための最適な提案を行います。
〇受注後の社内外コーディネート
契約にいたった工事に関して、顧客や社内の設計・施工部署との協議・打合せ（橋渡し役）を行います。
【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は即戦力として期間短縮あり）。
〇関東・甲信越エリアでの活動をサポート
活動範囲は関東・甲信越エリアとなりますが、チームで適宜フォローを行いながら進めますので、安心して営業活動に集中できます。
〇将来の責任者・管理職へのステップアップ
中堅層としての採用だからこそ、将来的には責任者クラスへの登用も強く視野に入れています。これまでの営業経験を活かし、組織を引っ張る中心メンバーとして長期的にキャリアアップできる環境です。
【業務詳細】
〇官公庁・施工会社へのルート営業
官公庁、コンサルタント会社、施工会社等を回り、発注予定案件の情報収集や関係構築を行います。
〇水処理機械を用いた提案営業
自社が取り扱う水処理機械を活用し、インフラ課題を解決するための最適な提案を行います。
〇受注後の社内外コーディネート
契約にいたった工事に関して、顧客や社内の設計・施工部署との協議・打合せ（橋渡し役）を行います。
【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は即戦力として期間短縮あり）。
〇関東・甲信越エリアでの活動をサポート
活動範囲は関東・甲信越エリアとなりますが、チームで適宜フォローを行いながら進めますので、安心して営業活動に集中できます。
〇将来の責任者・管理職へのステップアップ
中堅層としての採用だからこそ、将来的には責任者クラスへの登用も強く視野に入れています。これまでの営業経験を活かし、組織を引っ張る中心メンバーとして長期的にキャリアアップできる環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方（AT限定可）
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル（初級レベル以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験（施工管理など）
・建設コンサルタント業務に携わったご経験（設計・計画・発注支援など）
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方（AT限定可）
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル（初級レベル以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験（施工管理など）
・建設コンサルタント業務に携わったご経験（設計・計画・発注支援など）
従業員数
890名
勤務地
東京都
想定年収
428 万円 ~ 753 万円
従業員数
890名
株式会社フソウ
仕事内容
上下水道資機材の販売営業（施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案）をお任せします。
【業務詳細】
〇既存顧客へのルート営業
地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。
〇官公庁・コンサルタントへの提案
地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。
〇受注後の現場対応
工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。
【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は期間短縮あり）。
〇無理のないステップアップ
静岡県全域のエリアを担当しますが、最初は先輩のサポートを受けながら、適性に合わせて徐々に業務量を増やしていくので安心です。
〇先進エリアでの市場開拓に挑戦
官民連携の先進事例が多い静岡エリアにて、従来の販売だけでなく、設計・建設部門と連携したスケールの大きな新しい市場開拓にも携わっていただけます。
【業務詳細】
〇既存顧客へのルート営業
地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。
〇官公庁・コンサルタントへの提案
地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。
〇受注後の現場対応
工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。
【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は期間短縮あり）。
〇無理のないステップアップ
静岡県全域のエリアを担当しますが、最初は先輩のサポートを受けながら、適性に合わせて徐々に業務量を増やしていくので安心です。
〇先進エリアでの市場開拓に挑戦
官民連携の先進事例が多い静岡エリアにて、従来の販売だけでなく、設計・建設部門と連携したスケールの大きな新しい市場開拓にも携わっていただけます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方（AT限定可）
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル（初級レベル以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験（施工管理など）
・建設コンサルタント業務に携わったご経験（設計・計画・発注支援など）
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方（AT限定可）
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル（初級レベル以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験（施工管理など）
・建設コンサルタント業務に携わったご経験（設計・計画・発注支援など）
従業員数
890名
勤務地
静岡県
想定年収
400 万円 ~ 700 万円
従業員数
890名
株式会社医学アカデミー
仕事内容
企業オリジナルコンテンツなど顧客のニーズを捉え、教育を通じて医療貢献度の高い商品を制作やドクターなどと共に開発することができます。
また、MR認定試験対策においてトップシェアを誇るため、MR認定試験対策は既存顧客がメインとなります。
【具体的な職務内容】
・製薬企業への新たな商材のニーズ獲得
・医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売
・医療従事者向けのプロモーション用の資材販売
・ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発
~教育コンテンツサービス一覧~
・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等）
・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等）
また、MR認定試験対策においてトップシェアを誇るため、MR認定試験対策は既存顧客がメインとなります。
【具体的な職務内容】
・製薬企業への新たな商材のニーズ獲得
・医療業界向けの教育系コンテンツやサービスの販売
・医療従事者向けのプロモーション用の資材販売
・ドクター打ち合わせをしながら一緒に商材開発
~教育コンテンツサービス一覧~
・MR認定試験対策教材（e-コンテンツ、模試等）
・医療関連教育教材（継続教育、企業様オリジナル教材等）
求める経験 / スキル
■必須条件：
・PCスキル（実務でのWord、Excel操作経験）
・営業経験のある方
■歓迎条件：
・MRのご経験がある方・製薬企業での就業経験３年以上
・PCスキル（実務でのWord、Excel操作経験）
・営業経験のある方
■歓迎条件：
・MRのご経験がある方・製薬企業での就業経験３年以上
従業員数
280名
（出向含む）
勤務地
東京都
想定年収
450 万円 ~ 800 万円
従業員数
280名
（出向含む）
株式会社フソウ
仕事内容
上下水道資機材の販売営業（施工会社や販売商社へのルート営業、および官公庁等への提案）をお任せします。
【業務詳細】
〇既存顧客へのルート営業
地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。
〇官公庁・コンサルタントへの提案
地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。
〇受注後の現場対応
工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。
【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は期間短縮あり）。
〇少数精鋭チームでの無理のないスタート
営業活動は兵庫県全域となりますが、まずは先輩が適宜フォローします。職場のメンバーとしっかり連携しながら、習得度に合わせて徐々に業務量を増やしていく予定です。
〇大型・先進案件に携わるやりがい
「管路DB案件」など、業界内でも先進的な大型プロジェクトに携わるチャンスがあります。従来の枠にとどまらない新しい市場開拓の一翼を担う面白さがあります。
【業務詳細】
〇既存顧客へのルート営業
地元の施工会社や販売商社を回り、必要な資機材の提案や受注活動を行います。
〇官公庁・コンサルタントへの提案
地域のインフラ計画に伴う需要調査や、新たな案件に向けた提案・顧客開拓を行います。
〇受注後の現場対応
工事現場の状況に合わせた納品管理やアフターフォローを行います。
【キャリアイメージと育成体制】
〇安心の1年間マンツーマン育成
入社後1年間は先輩社員が育成担当として客先へ同行し、業界の基礎知識から営業手法まで丁寧に指導します（※業界経験者は期間短縮あり）。
〇少数精鋭チームでの無理のないスタート
営業活動は兵庫県全域となりますが、まずは先輩が適宜フォローします。職場のメンバーとしっかり連携しながら、習得度に合わせて徐々に業務量を増やしていく予定です。
〇大型・先進案件に携わるやりがい
「管路DB案件」など、業界内でも先進的な大型プロジェクトに携わるチャンスがあります。従来の枠にとどまらない新しい市場開拓の一翼を担う面白さがあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方（AT限定可）
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル（初級レベル以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験（施工管理など）
・建設コンサルタント業務に携わったご経験（設計・計画・発注支援など）
以下のスキル・ご経験をお持ちの方を対象としています。
・何かしらの営業経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許を保有している方（AT限定可）
・Word・Excelを活用した基本的なPC操作・資料作成スキル（初級レベル以上）
・社内外問わず円滑なコミュニケーションができる対人対応力
・チームでの業務推進に柔軟かつ積極的に取り組める方
【歓迎要件】
・建設業界における官公庁向け営業のご経験
・建設業界での実務経験（施工管理など）
・建設コンサルタント業務に携わったご経験（設計・計画・発注支援など）
従業員数
890名
勤務地
兵庫県
想定年収
398 万円 ~ 603 万円
従業員数
890名
大手試薬メーカー
仕事内容
■担当業務
当社化成品営業本部 エレクトロニクスマテリアル営業部にて、国内大手レジストメーカーを担当していただきます。
本ポジションはお客様との日々のコミュニケーションを通じて、製品拡販や顧客の課題解決をする重要なポジションです。
■部署の業務内容
・販売計画達成に向けた営業活動
・顧客訪問による新規品提案、課題解決（苦情、要望事項等）、社内生産調整
・顧客要望事項に沿って工場各部門との協議、調整
・顧客技術部門との打ち合わせ（技術営業的な活動）
・営業会議等社内会議での報告資料作成、報告
本部門の生産品目は東京工場（川越）、愛知工場（豊橋）、平塚工場、宮崎工場と多岐にわたるため、各工場との調整（必要応じて工場訪問）を実施します。
■求める人物像
当部門は主に国内の大手レジストメーカー10社程度と深く密接に関わるため、
広く浅い対応ではなく、担当顧客一社一社との深い人間関係を築ける方を求めています。
・半導体業界ならではの厳しい要望や要求に対しても前向きでポジティブな思考を持ち、
挑戦を楽しめる方。
・高い顧客満足を目指し、丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方。
・チームや関係部署との協働を大切にし、柔軟かつ粘り強く課題解決に取り組める方。
当社化成品営業本部 エレクトロニクスマテリアル営業部にて、国内大手レジストメーカーを担当していただきます。
本ポジションはお客様との日々のコミュニケーションを通じて、製品拡販や顧客の課題解決をする重要なポジションです。
■部署の業務内容
・販売計画達成に向けた営業活動
・顧客訪問による新規品提案、課題解決（苦情、要望事項等）、社内生産調整
・顧客要望事項に沿って工場各部門との協議、調整
・顧客技術部門との打ち合わせ（技術営業的な活動）
・営業会議等社内会議での報告資料作成、報告
本部門の生産品目は東京工場（川越）、愛知工場（豊橋）、平塚工場、宮崎工場と多岐にわたるため、各工場との調整（必要応じて工場訪問）を実施します。
■求める人物像
当部門は主に国内の大手レジストメーカー10社程度と深く密接に関わるため、
広く浅い対応ではなく、担当顧客一社一社との深い人間関係を築ける方を求めています。
・半導体業界ならではの厳しい要望や要求に対しても前向きでポジティブな思考を持ち、
挑戦を楽しめる方。
・高い顧客満足を目指し、丁寧かつ誠実なコミュニケーションができる方。
・チームや関係部署との協働を大切にし、柔軟かつ粘り強く課題解決に取り組める方。
求める経験 / スキル
■必須条件
・学歴：大学卒（理系）
■必須でないものの推奨条件
・運転免許（出張時の交通手段として）
・宿泊出張可能（そこまで長期ではありませんが、地方出張の可能性あり）
（場合によっては海外出張（韓国、中国、台湾他）もあり）
■歓迎条件
・化学の知識
・半導体材料（半導体デバイス、装置、レジスト、レジスト材料）の知識
・半導体関係の営業経験
・英語力（日常的には使用する機会は少ないですが、海外顧客とのミーティングもあり）
・学歴：大学卒（理系）
■必須でないものの推奨条件
・運転免許（出張時の交通手段として）
・宿泊出張可能（そこまで長期ではありませんが、地方出張の可能性あり）
（場合によっては海外出張（韓国、中国、台湾他）もあり）
■歓迎条件
・化学の知識
・半導体材料（半導体デバイス、装置、レジスト、レジスト材料）の知識
・半導体関係の営業経験
・英語力（日常的には使用する機会は少ないですが、海外顧客とのミーティングもあり）
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,100 万円
ローム株式会社
仕事内容
【業務内容】
当社の重点顧客である米国系グローバルエレクトロニクスメーカーを担当し、顧客との関係構築から新規案件創出、量産立上げ、需給管理まで幅広く担当いただきます。
単なる製品販売だけではなく、顧客の技術・品質・購買部門と連携しながら、開発・生産・品質保証などの社内関係部門を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進いただくポジションです。
・米国系グローバル顧客に対するアカウントマネジメントおよび関係構築
・半導体製品の拡販活動、新規案件創出および量産立上げ推進
・顧客需要予測（FCST）分析に基づく需給マネジメントおよび供給計画立案
・顧客要求事項の整理および社内関係部門との調整
・価格、契約、納期、品質に関する顧客折衝
・海外販社および海外顧客との英語によるコミュニケーション
参考：ローム社 会社HP：https://www.rohm.co.jp/
当社の重点顧客である米国系グローバルエレクトロニクスメーカーを担当し、顧客との関係構築から新規案件創出、量産立上げ、需給管理まで幅広く担当いただきます。
単なる製品販売だけではなく、顧客の技術・品質・購買部門と連携しながら、開発・生産・品質保証などの社内関係部門を巻き込み、プロジェクトを主体的に推進いただくポジションです。
・米国系グローバル顧客に対するアカウントマネジメントおよび関係構築
・半導体製品の拡販活動、新規案件創出および量産立上げ推進
・顧客需要予測（FCST）分析に基づく需給マネジメントおよび供給計画立案
・顧客要求事項の整理および社内関係部門との調整
・価格、契約、納期、品質に関する顧客折衝
・海外販社および海外顧客との英語によるコミュニケーション
参考：ローム社 会社HP：https://www.rohm.co.jp/
求める経験 / スキル
【必須経験】
・BtoB領域における営業経験
・TOEIC850点以上、または同等レベルの英語力
・海外顧客とのビジネスやグローバルな環境で成長したいという意欲
【歓迎経験】
・半導体、電子部品、電気機器メーカーにおける業務経験
・海外顧客向け営業または海外販社との業務経験
・新規案件の立上げやプロジェクト推進経験
・英語を用いた顧客折衝経験
・データ分析や需給管理等の業務経験
・BtoB領域における営業経験
・TOEIC850点以上、または同等レベルの英語力
・海外顧客とのビジネスやグローバルな環境で成長したいという意欲
【歓迎経験】
・半導体、電子部品、電気機器メーカーにおける業務経験
・海外顧客向け営業または海外販社との業務経験
・新規案件の立上げやプロジェクト推進経験
・英語を用いた顧客折衝経験
・データ分析や需給管理等の業務経験
従業員数
21,756名
（2026年3月31日現在）
勤務地
京都府
想定年収
500 万円 ~ 850 万円
従業員数
21,756名
（2026年3月31日現在）
ネスレ日本株式会社
仕事内容
■キットカットやネスカフェなど圧倒的なブランド力を持つ製品を担当し、
小売店の売上拡大に貢献できる営業ポジションです。単なるルートセールスではなく、
カテゴリーリーダーとして市場データや購買動向をもとに売場づくりや販促施策を企画・提案していただきます。
顧客の経営課題解決にも踏み込むため、営業力とマーケティング力の双方を高められる環境にあります。
■業務内容
・担当顧客（量販店・小売店・卸店）との商談、関係構築
・本部商談における棚割提案および売場/販促施策の調整
・売場展開やスポット企画の実行管理、店頭フォロー
・POSデータや販売実績をもとにした効果検証と改善提案
・販促施策の進行管理、社内関係部署との連携
小売店の売上拡大に貢献できる営業ポジションです。単なるルートセールスではなく、
カテゴリーリーダーとして市場データや購買動向をもとに売場づくりや販促施策を企画・提案していただきます。
顧客の経営課題解決にも踏み込むため、営業力とマーケティング力の双方を高められる環境にあります。
■業務内容
・担当顧客（量販店・小売店・卸店）との商談、関係構築
・本部商談における棚割提案および売場/販促施策の調整
・売場展開やスポット企画の実行管理、店頭フォロー
・POSデータや販売実績をもとにした効果検証と改善提案
・販促施策の進行管理、社内関係部署との連携
求める経験 / スキル
【必須】
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
【歓迎】
・量販店本部向けの営業、棚割提案の経験
・POSデータ分析を活用した提案経験
・食品メーカー、消費財メーカー、食品卸業界いずれかでの営業経験
・エクセル、ワード、パワーポイントのPCスキル
【歓迎】
・量販店本部向けの営業、棚割提案の経験
・POSデータ分析を活用した提案経験
勤務地
複数あり
想定年収
500 万円 ~ 800 万円
三井物産プロジェクトソリューション株式会社
仕事内容
【所定労働7時間15分/残業月20~45H/三井物産100％出資/安定した経営基盤/年間休日125日/時差出勤可/年収に加え業績連動賞与が加算（2025年度実績2.6カ月）】
■業務概要：
水処理膜、鋼材、回転機といった既存商材の営業・案件履行、及び新規商材・顧客やビジネスモデルの開発をお任せします。
■業務詳細：
従来型と新規開発型ビジネスの割合
・従来型ビジネス（60％）：水処理、発電、石油化学、一般産業など幅広いインフラ分野において、本邦メーカーの製造するプラント用設備・資機材等の海外営業。欧州・中東地域向け輸出を中心としつつ、他地域向けや三国間、一部輸入もあり。
・新規開発型ビジネス（40％）：三井物産のグローバルネットワーク、当社の海外顧客基盤やメーカー・エンジニアリング会社と連携し、海外のインフラ領域における新規案件開発。設備等の販売に限らず、サービス・事業型ビジネスモデルの取り組みも志向。
・顧客先：国内メーカー（大手を中心に中小企業もあり）、海外顧客（欧州エンジニアリング会社、国内メーカーの海外拠点）、三井物産本店及び国内外各拠点
・案件規模：数百万円～数十億円
・海外出張（担当案件により異なります）頻度：3～10回
出張先：欧州（イギリス、ドイツ、イタリア、フランス他）、東南アジアなど
出張期間：数日～2週間
・英語使用頻度
メール：約50%
Web会議：週1回以上
電話：週1回以上
対面商談：出張、来客時
■魅力：
・プロジェクトマネージャーとして顧客、商材、ビジネスモデルをゼロから構想・構築し、新規ビジネスの創出にチャレンジできます。
・三井物産グループにおけるインフラ設備のプロフェッショナルとして、世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展、環境問題や食料問題などのさまざまな社会課題の解決、脱炭素社会の実現など、社会的意義を実感できるプロジェクトに取組んでいます。
・国内外の様々な企業（メーカー・銀行・建設会社・コンサルティング会社など）との関係あり。多様な価値観や情報に触れ、周囲のサポートを得て難易度の高い案件に挑戦することでビジネスパーソンとしての成長機会があります。
■業務概要：
水処理膜、鋼材、回転機といった既存商材の営業・案件履行、及び新規商材・顧客やビジネスモデルの開発をお任せします。
■業務詳細：
従来型と新規開発型ビジネスの割合
・従来型ビジネス（60％）：水処理、発電、石油化学、一般産業など幅広いインフラ分野において、本邦メーカーの製造するプラント用設備・資機材等の海外営業。欧州・中東地域向け輸出を中心としつつ、他地域向けや三国間、一部輸入もあり。
・新規開発型ビジネス（40％）：三井物産のグローバルネットワーク、当社の海外顧客基盤やメーカー・エンジニアリング会社と連携し、海外のインフラ領域における新規案件開発。設備等の販売に限らず、サービス・事業型ビジネスモデルの取り組みも志向。
・顧客先：国内メーカー（大手を中心に中小企業もあり）、海外顧客（欧州エンジニアリング会社、国内メーカーの海外拠点）、三井物産本店及び国内外各拠点
・案件規模：数百万円～数十億円
・海外出張（担当案件により異なります）頻度：3～10回
出張先：欧州（イギリス、ドイツ、イタリア、フランス他）、東南アジアなど
出張期間：数日～2週間
・英語使用頻度
メール：約50%
Web会議：週1回以上
電話：週1回以上
対面商談：出張、来客時
■魅力：
・プロジェクトマネージャーとして顧客、商材、ビジネスモデルをゼロから構想・構築し、新規ビジネスの創出にチャレンジできます。
・三井物産グループにおけるインフラ設備のプロフェッショナルとして、世界中の人々の生活を支えるインフラの維持・発展、環境問題や食料問題などのさまざまな社会課題の解決、脱炭素社会の実現など、社会的意義を実感できるプロジェクトに取組んでいます。
・国内外の様々な企業（メーカー・銀行・建設会社・コンサルティング会社など）との関係あり。多様な価値観や情報に触れ、周囲のサポートを得て難易度の高い案件に挑戦することでビジネスパーソンとしての成長機会があります。
求める経験 / スキル
■必須要件：以下いずれも必須
・海外営業、国内法人営業経験のいずれか2年以上
・TOEIC 670点以上相当(顧客との英語での会議及び英文メールのやり取りに支障がないレベル)
■歓迎要件
・過去のキャリアなどを通して、特定の得意分野を持つ方。
・海外顧客及び国内外メーカーとの折衝経験を有する方。
・問題解決能力を有する方。
・新規案件開拓に関する積極性・挑戦マインドを有する方。
・海外営業、国内法人営業経験のいずれか2年以上
・TOEIC 670点以上相当(顧客との英語での会議及び英文メールのやり取りに支障がないレベル)
■歓迎要件
・過去のキャリアなどを通して、特定の得意分野を持つ方。
・海外顧客及び国内外メーカーとの折衝経験を有する方。
・問題解決能力を有する方。
・新規案件開拓に関する積極性・挑戦マインドを有する方。
従業員数
274名
（2026年4月現在）
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 850 万円
従業員数
274名
（2026年4月現在）
株式会社医学アカデミー
仕事内容
医療業界経験もしくは人材業界の経験が活かせるポジションです！
薬剤師・薬学生のキャリア支援や、学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業を運営する法人グループで、安定性があり、実働7ｈ・土日祝休みの働き方です◎
【組織について】
・薬剤師国家試験対策予備校「薬学ゼミナール」を運営する医学アカデミーグループ
・求職者(薬剤師)対応と企業(薬局・病院など)対応を行う両面型キャリアコンサルタントとして、調剤薬局・ドラッグストアに対する人材紹介並びに、それに付随する業務を各拠点(教室)ごとに配置しています。
【職務内容】
・薬剤師を目指して「薬ゼミ」に通学する学生や、転職を希望する薬剤師の方々など、『薬剤師領域』に特化した両面型キャリアアドバイザーとして、求職者支援と採用支援の両方を担当します。
・薬局やドラッグストア、病院などへの就職・転職支援を通じて、一人ひとりの人生に寄り添いながら最適なキャリア選択をサポートするお仕事です。
＜学生・転職希望者対応＞ ※業務比重：8割
◇対象：弊社関連企業（予備校）に通学する学生、弊社にご登録された薬剤師。
◇エリア：予備校は北海道から九州まであり、メンバーは入社後に担当エリアが決定します（転勤無し）。
面談等のため、宿泊を伴う出張が月1～2回程度発生する可能性がございます。
◇担当数：年間120～150名ほど。
予備校入校直後（4、9月）、模試後（10、11月）、国家試験後（2、3月）は面談多く、繁忙期となります。
予備校講師と担当学生の就活時期を相談したり、学生に合わせたフォローをしております。
◇内容：面談（対面、webなど）、面接対策、履歴書添削
＜企業対応＞ ※業務補比重：2割
◇対象：担当エリアの薬局、医療施設
◇内容：新規営業、既存営業、OB・OG学生の訪問、求人開拓（新卒採用＋中途採用）、推薦～日程調整、選考フォロー（新卒は事務局が担当）
【入社後のフォロー体制】
入社後は、薬局・病院などの業界知識を座学研修で学んでいただき、その後はOJTを通じて先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。先輩社員によるサポート体制が整っており、入社後1か月を目安に担当教室が決定します。
薬剤師・薬学生のキャリア支援や、学校法人医学アカデミーグループとして薬剤師国家試験予備校”薬ゼミ”や専門学校・教育センター等幅広い事業を運営する法人グループで、安定性があり、実働7ｈ・土日祝休みの働き方です◎
【組織について】
・薬剤師国家試験対策予備校「薬学ゼミナール」を運営する医学アカデミーグループ
・求職者(薬剤師)対応と企業(薬局・病院など)対応を行う両面型キャリアコンサルタントとして、調剤薬局・ドラッグストアに対する人材紹介並びに、それに付随する業務を各拠点(教室)ごとに配置しています。
【職務内容】
・薬剤師を目指して「薬ゼミ」に通学する学生や、転職を希望する薬剤師の方々など、『薬剤師領域』に特化した両面型キャリアアドバイザーとして、求職者支援と採用支援の両方を担当します。
・薬局やドラッグストア、病院などへの就職・転職支援を通じて、一人ひとりの人生に寄り添いながら最適なキャリア選択をサポートするお仕事です。
＜学生・転職希望者対応＞ ※業務比重：8割
◇対象：弊社関連企業（予備校）に通学する学生、弊社にご登録された薬剤師。
◇エリア：予備校は北海道から九州まであり、メンバーは入社後に担当エリアが決定します（転勤無し）。
面談等のため、宿泊を伴う出張が月1～2回程度発生する可能性がございます。
◇担当数：年間120～150名ほど。
予備校入校直後（4、9月）、模試後（10、11月）、国家試験後（2、3月）は面談多く、繁忙期となります。
予備校講師と担当学生の就活時期を相談したり、学生に合わせたフォローをしております。
◇内容：面談（対面、webなど）、面接対策、履歴書添削
＜企業対応＞ ※業務補比重：2割
◇対象：担当エリアの薬局、医療施設
◇内容：新規営業、既存営業、OB・OG学生の訪問、求人開拓（新卒採用＋中途採用）、推薦～日程調整、選考フォロー（新卒は事務局が担当）
【入社後のフォロー体制】
入社後は、薬局・病院などの業界知識を座学研修で学んでいただき、その後はOJTを通じて先輩社員に同行しながら業務を習得いただきます。先輩社員によるサポート体制が整っており、入社後1か月を目安に担当教室が決定します。
求める経験 / スキル
<必須条件>
いずれか該当する方：
・医療業界に関わったことがある方（薬剤師の方など）
・人材業界の経験がある方
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！
いずれか該当する方：
・医療業界に関わったことがある方（薬剤師の方など）
・人材業界の経験がある方
業界未経験歓迎・職種未経験歓迎！
従業員数
280名
（出向含む）
勤務地
東京都
想定年収
400 万円 ~ 600 万円
従業員数
280名
（出向含む）
日本キヤリア株式会社
仕事内容
日本キヤリア（東芝）の業務用空調機器（業務用エアコン、マルチエアコン、チラー、空調換気機器）の売上拡大、当社ビジネスパートナー、設計事務所、建築業者・設備工事業者等への営業を担当。または、支社予算達成に向けた営業支援業務を担当していただきます。
【担当業務】
・業務用空調機器（業務用エアコン、マルチエアコン、チラー、空調換気機器）の営業活動（受注、提案、商談、顧客折衝）
・営業先：当社業務用空調機器拡販のための設計事務所、建築業者・設備工事業者等、及び当社ビジネスパートナー
【具体的業務】
・営業先定期訪問、現場打合せ、価格折衝、納期調整、商品説明会、見積対応、展示会対応等
・設計折込活動、提案活動等
・売上管理、納期管理、プロスペクト管理、与信管理、市場分析、競合他社分析等
※補足※
各拠点にて、営業エリアが決まっております。
既存営業が9割、新規が1割
社用車も支給されます。
【強み】2024年に社名変更を行い、アメリカのCarrier Globalの傘下で、業務用および家庭用のエアコン、冷凍・冷蔵設備の設計・販売を行っています。同社はエネルギー効率の高い製品と持続可能な技術で知られ、特に日本国内では省エネ技術やIoT対応製品で評価されています。Carrierブランドの技術力を背景に、気候変動やエネルギー問題に対処するソリューションを提供しています。
【担当業務】
・業務用空調機器（業務用エアコン、マルチエアコン、チラー、空調換気機器）の営業活動（受注、提案、商談、顧客折衝）
・営業先：当社業務用空調機器拡販のための設計事務所、建築業者・設備工事業者等、及び当社ビジネスパートナー
【具体的業務】
・営業先定期訪問、現場打合せ、価格折衝、納期調整、商品説明会、見積対応、展示会対応等
・設計折込活動、提案活動等
・売上管理、納期管理、プロスペクト管理、与信管理、市場分析、競合他社分析等
※補足※
各拠点にて、営業エリアが決まっております。
既存営業が9割、新規が1割
社用車も支給されます。
【強み】2024年に社名変更を行い、アメリカのCarrier Globalの傘下で、業務用および家庭用のエアコン、冷凍・冷蔵設備の設計・販売を行っています。同社はエネルギー効率の高い製品と持続可能な技術で知られ、特に日本国内では省エネ技術やIoT対応製品で評価されています。Carrierブランドの技術力を背景に、気候変動やエネルギー問題に対処するソリューションを提供しています。
求める経験 / スキル
【必須】
・普通自動車第一種免許
・法人営業経験者
・普通自動車第一種免許
・法人営業経験者
勤務地
複数あり
想定年収
496 万円 ~ 743 万円
リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービス提供会社
仕事内容
上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする当社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須】人材・研修業界での法人営業経験または人材育成・マネジメント経験をお持ちの方
【求める人物像】顧客への提案から受注まで自走できるスキル、または組織開発への強い熱量と学習行動
【求める人物像】顧客への提案から受注まで自走できるスキル、または組織開発への強い熱量と学習行動
勤務地
東京都
想定年収
800 万円 ~ 900 万円
リーダー育成と組織開発を軸にしたコンサルティングサービス提供会社
仕事内容
上場企業を中心に約300社の組織開発提案、人材アセスメントを強みにする当社にて、人事企画の提案、プロジェクトの実行管理などを担当いただきます。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
■顧客との対話を通じた、経営・人事課題の本質的な抽出と企画提案
■アセスメント技術を用いた、客観的根拠に基づくソリューションの提供
■正解のない組織課題に対する、多角的な視点を用いたコンサルティング
■社内外のパートナーを巻き込んだプロジェクト推進
※単なるパッケージ売りや御用聞きではありません。
「顧客のためにならないなら売らない、他社サービスを推奨する」こともあるほど顧客本位を徹底。
売上数字の追求以上に、顧客の組織変革にコミットする姿勢が求められます
【魅力・やりがい】
■「アセスメント」という強力な武器を用い、感覚論ではない科学的な人材開発が可能
■ 数年で1億円規模の成果を目指せる事業インパクトと、経営層への提案機会
■「売って終わり」ではなく、組織変革のプロセスに深く入り込む手触り感
■本質的な課題解決のためなら、前例のない挑戦も称賛される風土
■図書研究費(5,000円/月)の支給など、人的資本経営のプロを目指して学び続けられる環境です。
求める経験 / スキル
【必須（MUST）】
■法人営業経験を有し、顧客の課題を把握し、無形商材を用いて提案から合意形成までを主体的に担った経験がある方
※教育領域における自治体や個人向けの課題解決型提案経験がある方も対象
■人材育成・組織開発の領域に強い関心・問題意識を持ち、その熱量が学習行動や日々の取り組みに表れている方
■正解のない事象に対し、自ら仮説を立て、試行錯誤しながら考え続けられる方
■論理的に思考を整理し、相手に簡潔に伝えられる方
【歓迎（WANT）】※いずれか一つでも当てはまれば歓迎。すべて必須ではありません
■企業内での人材育成（部下・後輩の育成）の経験
■管理職・プロジェクトリーダー・店舗運営などのマネジメント経験
■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験
（例：評価制度への問題意識、後輩育成への熱意、チーム目標への試行錯誤 など）
【求める人物像】
■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方
■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方
■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方
■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方
■法人営業経験を有し、顧客の課題を把握し、無形商材を用いて提案から合意形成までを主体的に担った経験がある方
※教育領域における自治体や個人向けの課題解決型提案経験がある方も対象
■人材育成・組織開発の領域に強い関心・問題意識を持ち、その熱量が学習行動や日々の取り組みに表れている方
■正解のない事象に対し、自ら仮説を立て、試行錯誤しながら考え続けられる方
■論理的に思考を整理し、相手に簡潔に伝えられる方
【歓迎（WANT）】※いずれか一つでも当てはまれば歓迎。すべて必須ではありません
■企業内での人材育成（部下・後輩の育成）の経験
■管理職・プロジェクトリーダー・店舗運営などのマネジメント経験
■過去の組織で、人材・組織に関する葛藤や試行錯誤の経験
（例：評価制度への問題意識、後輩育成への熱意、チーム目標への試行錯誤 など）
【求める人物像】
■人の成長や組織の発展に強い興味があり、正解のない課題に試行錯誤を楽しめる方
■不慣れな環境でも、目標や自己成長に向けて自ら考え動ける方
■先輩の支援を自ら活かしながら、成長スピードを高めていける方
■負荷のかかる状況でも、周囲を巻き込み前向きに乗り越えられる方
勤務地
東京都
想定年収
600 万円 ~ 800 万円
レノボ・ジャパン合同会社
仕事内容
■職務内容
インサイドセールスとして、電話、メール、Web面談等を駆使し、お客様にハードウェア、ソフトウェア、サービス等を提案し、契約へと導きます。外回りの営業アシスタントではなく、会社を代表してお客様の前に立つ責任ある重要な仕事です。常に最新のIT技術に触れることができるので、営業スキルだけでなくIT知識も自然と身につきます。
1.機会発掘・顧客関係構築
-見込み客開拓、アウトバウンド/インバウンドコール
-マーケティングキャンペーンの立案と推進
-顧客ニーズの把握・評価
-顧客の意思決定プロセスの特定
-意思決定者/有力者との関係構築
-顧客ロイヤルティの向上
-主要ビジネスパートナーとの関係構築
-マーケティング資料の作成
2.製品/ソリューション提案 - ディールクロージング
-レノボと競合他社の戦略、製品、構成を理解する。
-レノボ製品の差別化
-製品提案および提案活動の準備/開発
-価値提案とアップセルの実施
-エスカレーションの管理
-契約締結の管理
-必要に応じて技術リソースを活用する
3.ビジネス管理
-CRMツールを理解し、CRMツール上の顧客データベースを継続的に更新する。
-契約締結の管理
4.販売前および販売注文管理
-注文を確実に行い、注文に関する問題を調査する、
クレジットホールド、クレジットラインの問題、A/Pの問題、無効な部品番号など。
-解決策を特定し、適切なリソースを関与させる。
5.ポストセールスオーダー管理
-支払期日を過ぎた売掛金に関する買掛金担当者との連携
-製品の移行/代替の管理
-顧客との関係の管理/維持
■Key Interaction with:
-対面営業
-パートナー営業
-ビジネス開発マネージャー（製品営業）
-プロダクト・マネージャー
-カスタマーサポート
-オペレーション
-マーケティング
-財務
-需要と供給
■Carrier Path
-対面販売
-インサイドセールス・マネージャー
-マーケティング
-商品販売など
■組織について
配属部署：コマーシャルビジネス広域営業部
従業員数300名から2,999名までのお客様を担当しています。メンバー間の距離が近く、グループワークなどを通じてチームとしてのノウハウを共有し、与えられたミッションをクリアするために日々業務に取り組んでいます。ハイブリッドワークを採用しており、柔軟な働き方も可能です。
-レポート先： 日本コマーシャルSMB MMインサイドセールスマネージャー
-同期数：9名
インサイドセールスとして、電話、メール、Web面談等を駆使し、お客様にハードウェア、ソフトウェア、サービス等を提案し、契約へと導きます。外回りの営業アシスタントではなく、会社を代表してお客様の前に立つ責任ある重要な仕事です。常に最新のIT技術に触れることができるので、営業スキルだけでなくIT知識も自然と身につきます。
1.機会発掘・顧客関係構築
-見込み客開拓、アウトバウンド/インバウンドコール
-マーケティングキャンペーンの立案と推進
-顧客ニーズの把握・評価
-顧客の意思決定プロセスの特定
-意思決定者/有力者との関係構築
-顧客ロイヤルティの向上
-主要ビジネスパートナーとの関係構築
-マーケティング資料の作成
2.製品/ソリューション提案 - ディールクロージング
-レノボと競合他社の戦略、製品、構成を理解する。
-レノボ製品の差別化
-製品提案および提案活動の準備/開発
-価値提案とアップセルの実施
-エスカレーションの管理
-契約締結の管理
-必要に応じて技術リソースを活用する
3.ビジネス管理
-CRMツールを理解し、CRMツール上の顧客データベースを継続的に更新する。
-契約締結の管理
4.販売前および販売注文管理
-注文を確実に行い、注文に関する問題を調査する、
クレジットホールド、クレジットラインの問題、A/Pの問題、無効な部品番号など。
-解決策を特定し、適切なリソースを関与させる。
5.ポストセールスオーダー管理
-支払期日を過ぎた売掛金に関する買掛金担当者との連携
-製品の移行/代替の管理
-顧客との関係の管理/維持
■Key Interaction with:
-対面営業
-パートナー営業
-ビジネス開発マネージャー（製品営業）
-プロダクト・マネージャー
-カスタマーサポート
-オペレーション
-マーケティング
-財務
-需要と供給
■Carrier Path
-対面販売
-インサイドセールス・マネージャー
-マーケティング
-商品販売など
■組織について
配属部署：コマーシャルビジネス広域営業部
従業員数300名から2,999名までのお客様を担当しています。メンバー間の距離が近く、グループワークなどを通じてチームとしてのノウハウを共有し、与えられたミッションをクリアするために日々業務に取り組んでいます。ハイブリッドワークを採用しており、柔軟な働き方も可能です。
-レポート先： 日本コマーシャルSMB MMインサイドセールスマネージャー
-同期数：9名
求める経験 / スキル
■求めるスキル
-PCまたはIT業界での営業経験5年以上
-実務経験15年程度まで
-ビジネスレベルの英語力
■歓迎
-マネジメント経験（外注スタッフ含む）
-プロダクトBDMの経験
-PCまたはIT業界での営業経験5年以上
-実務経験15年程度まで
-ビジネスレベルの英語力
■歓迎
-マネジメント経験（外注スタッフ含む）
-プロダクトBDMの経験
従業員数
800名
勤務地
東京都
想定年収
550 万円 ~ 800 万円
従業員数
800名
株式会社カケハシ
仕事内容
【事業・サービスについて】
KAKEHASHIは、「日本の医療体験を、しなやかに。」をMissionに、「明日の医療の基盤となる、エコシステムの実現。」をVisionに掲げ、テクノロジーを通じて持続可能な医療のあり方をつくるヘルステック企業です。調剤薬局DXを起点に、日本の医療を支える仕組みそのもののアップデートに取り組んでいます。
主力の調剤薬局DX領域では、クラウド型電子薬歴「Musubi」を中心に、「Pocket Musubi」「Musubi Insight」「Musubi AI在庫管理」など複数のプロダクトを展開。薬局業務の効率化だけでなく、患者さんへの価値提供・薬局経営の改善・医薬品の在庫最適化まで、薬局運営を幅広く支援しています。現在、これらのサービスは全国約60,000店の薬局の20％超で活用されています。
さらに、ユーザー薬局を通じた年間約2,000万人規模の患者接点を基盤に「患者コミュニケーション」「医薬品流通」へと事業領域を拡大。薬局・患者さんに加え、医療機関や製薬企業など多様なプレイヤーをつなぎ、既存の医療の垣根を越えた新たな価値提供に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
■導入プロジェクトの設計・プロジェクトマネジメント
・顧客の業務プロセスや組織構造を理解したうえで、店舗への導入計画、プロジェクト体制、会議体などを設計
・現行業務プロセス（As-Is）と導入後の業務プロセス（To-Be）を整理し、顧客と合意形成
・経営層・本部・現場など多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進
■先行導入から全店展開までのオンボーディング
・大手法人では一部店舗への先行導入を行い、実運用における課題や効果を検証
・利用状況や現場からのフィードバックをもとに改善を行い、数十〜数千店舗規模の全店展開を推進
・顧客本部との意思決定や課題のエスカレーションを行いながら、導入品質とスピードを両立
■導入後の活用・定着、成果創出
・プロダクトの利用データや現場ヒアリングを通じて、活用上の課題を特定
・本部・現場責任者・店舗向けの説明会や活用支援、好事例の横展開などを企画・実行
・顧客の経営・業務課題に応じて、既存プロダクトのさらなる利活用や新たな機能・サービスを提案
■アカウントマネジメント・さらなる価値提供
・経営層から店舗の薬剤師まで、顧客組織のさまざまなステークホルダーとのリレーションを構築
・顧客の課題や今後の事業方針を踏まえ、Salesと連携しながらアップセル・クロスセルを推進
■顧客起点でのプロダクト・サービス改善
・顧客から寄せられる要望の背景や事業インパクトを整理
・PdM・開発チームと優先順位や仕様について議論し、プロダクト改善や新たな価値提供につなげる
・必要に応じて、導入プロセスやナレッジ整備など、CS組織の仕組みづくりにも参画
【仕事の進め方】
担当する顧客の規模やプロジェクトによって、支援体制や担当社数は異なります。大手法人では複数名のCSでチームを組み、PM・PLなどの役割を分担しながら、一社一社に深く入り込んでプロジェクトを推進します。一方、中小〜中規模の法人では、一人のCSが複数社を担当し、導入から活用・定着までを一気通貫で支援するケースもあります。
【チーム・組織について】
エンタープライズカスタマーサクセスは、マネージャー・メンバーを合わせて15名前後の組織です。
基本的な業務プロセスや顧客支援の型はありつつも、まだ改善・標準化の余地も多く、より良いエンタープライズCS組織をメンバー自身がつくっていけるフェーズです。
メンバーのバックグラウンドは、SaaS企業でのカスタマーサクセス、SIer、コンサルティングファームなどさまざまです。医療業界での経験を前提とせず、それぞれがこれまで培ってきたプロジェクトマネジメントや顧客折衝、課題解決の経験を生かしながら、医療・薬局というドメインに向き合っています。
一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えて顧客への価値提供を進めることを大切にする一方、難しい課題や判断に迷う場面では、チームや役割を越えて相談しやすい環境です。
KAKEHASHIは、「日本の医療体験を、しなやかに。」をMissionに、「明日の医療の基盤となる、エコシステムの実現。」をVisionに掲げ、テクノロジーを通じて持続可能な医療のあり方をつくるヘルステック企業です。調剤薬局DXを起点に、日本の医療を支える仕組みそのもののアップデートに取り組んでいます。
主力の調剤薬局DX領域では、クラウド型電子薬歴「Musubi」を中心に、「Pocket Musubi」「Musubi Insight」「Musubi AI在庫管理」など複数のプロダクトを展開。薬局業務の効率化だけでなく、患者さんへの価値提供・薬局経営の改善・医薬品の在庫最適化まで、薬局運営を幅広く支援しています。現在、これらのサービスは全国約60,000店の薬局の20％超で活用されています。
さらに、ユーザー薬局を通じた年間約2,000万人規模の患者接点を基盤に「患者コミュニケーション」「医薬品流通」へと事業領域を拡大。薬局・患者さんに加え、医療機関や製薬企業など多様なプレイヤーをつなぎ、既存の医療の垣根を越えた新たな価値提供に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
■導入プロジェクトの設計・プロジェクトマネジメント
・顧客の業務プロセスや組織構造を理解したうえで、店舗への導入計画、プロジェクト体制、会議体などを設計
・現行業務プロセス（As-Is）と導入後の業務プロセス（To-Be）を整理し、顧客と合意形成
・経営層・本部・現場など多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進
■先行導入から全店展開までのオンボーディング
・大手法人では一部店舗への先行導入を行い、実運用における課題や効果を検証
・利用状況や現場からのフィードバックをもとに改善を行い、数十〜数千店舗規模の全店展開を推進
・顧客本部との意思決定や課題のエスカレーションを行いながら、導入品質とスピードを両立
■導入後の活用・定着、成果創出
・プロダクトの利用データや現場ヒアリングを通じて、活用上の課題を特定
・本部・現場責任者・店舗向けの説明会や活用支援、好事例の横展開などを企画・実行
・顧客の経営・業務課題に応じて、既存プロダクトのさらなる利活用や新たな機能・サービスを提案
■アカウントマネジメント・さらなる価値提供
・経営層から店舗の薬剤師まで、顧客組織のさまざまなステークホルダーとのリレーションを構築
・顧客の課題や今後の事業方針を踏まえ、Salesと連携しながらアップセル・クロスセルを推進
■顧客起点でのプロダクト・サービス改善
・顧客から寄せられる要望の背景や事業インパクトを整理
・PdM・開発チームと優先順位や仕様について議論し、プロダクト改善や新たな価値提供につなげる
・必要に応じて、導入プロセスやナレッジ整備など、CS組織の仕組みづくりにも参画
【仕事の進め方】
担当する顧客の規模やプロジェクトによって、支援体制や担当社数は異なります。大手法人では複数名のCSでチームを組み、PM・PLなどの役割を分担しながら、一社一社に深く入り込んでプロジェクトを推進します。一方、中小〜中規模の法人では、一人のCSが複数社を担当し、導入から活用・定着までを一気通貫で支援するケースもあります。
【チーム・組織について】
エンタープライズカスタマーサクセスは、マネージャー・メンバーを合わせて15名前後の組織です。
基本的な業務プロセスや顧客支援の型はありつつも、まだ改善・標準化の余地も多く、より良いエンタープライズCS組織をメンバー自身がつくっていけるフェーズです。
メンバーのバックグラウンドは、SaaS企業でのカスタマーサクセス、SIer、コンサルティングファームなどさまざまです。医療業界での経験を前提とせず、それぞれがこれまで培ってきたプロジェクトマネジメントや顧客折衝、課題解決の経験を生かしながら、医療・薬局というドメインに向き合っています。
一人ひとりの裁量が大きく、自ら考えて顧客への価値提供を進めることを大切にする一方、難しい課題や判断に迷う場面では、チームや役割を越えて相談しやすい環境です。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
法人顧客向けのフロント業務経験を3年以上お持ちの方
例）SaaS・ITサービス等におけるカスタマーサクセス、導入支援、法人営業
例）SIer・ITベンダー等における顧客折衝・システム導入
例）コンサルティングファーム等における業務・ITコンサルティング
◆スキル
・顧客との信頼関係構築力
・顧客の経営/現場の状況やニーズの整理/分析、課題設定〜自社で提供可能な価値の提案力
・関連部門と連携・協力し合って業務遂行できるスキル
【歓迎スキル】
・中堅〜大手企業を担当し、複数部門・階層のステークホルダーを巻き込んだ経験
・システム・SaaS導入におけるPM・PL・PMOなどのプロジェクトマネジメント経験
・顧客の業務課題を整理し、業務改善・BPR・DXを推進した経験
・SaaSビジネスにおける導入・活用支援、アカウントマネジメント、アップセル・クロスセル等の経験
【求める人物像】
・新しい施策/価値を自ら創造していく環境でパフォーマンスを発揮できる方
・変化への適応力が高い方
・顧客のゴールと課題に本気で向き合い、本質的なカスタマーサクセスを追求できる方
・新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
・個人の成果だけでなくチームでの成果創出を大事にできる方
法人顧客向けのフロント業務経験を3年以上お持ちの方
例）SaaS・ITサービス等におけるカスタマーサクセス、導入支援、法人営業
例）SIer・ITベンダー等における顧客折衝・システム導入
例）コンサルティングファーム等における業務・ITコンサルティング
◆スキル
・顧客との信頼関係構築力
・顧客の経営/現場の状況やニーズの整理/分析、課題設定〜自社で提供可能な価値の提案力
・関連部門と連携・協力し合って業務遂行できるスキル
【歓迎スキル】
・中堅〜大手企業を担当し、複数部門・階層のステークホルダーを巻き込んだ経験
・システム・SaaS導入におけるPM・PL・PMOなどのプロジェクトマネジメント経験
・顧客の業務課題を整理し、業務改善・BPR・DXを推進した経験
・SaaSビジネスにおける導入・活用支援、アカウントマネジメント、アップセル・クロスセル等の経験
【求める人物像】
・新しい施策/価値を自ら創造していく環境でパフォーマンスを発揮できる方
・変化への適応力が高い方
・顧客のゴールと課題に本気で向き合い、本質的なカスタマーサクセスを追求できる方
・新しい手法やサービスを積極的に活用できる方
・個人の成果だけでなくチームでの成果創出を大事にできる方
従業員数
455名
（（2026年8月時点））
勤務地
東京都
想定年収
650 万円 ~ 1,000 万円
従業員数
455名
（（2026年8月時点））
仕事内容
■プロダクトについて
データ活用プラットフォーム「Conata」は、データの収集、処理、分析、可視化、そしてソリューション提供までを包括する多様なデータ活用モジュールを提供しています。ビッグテック企業で培った情報検索技術を活かし、情報発見の精度向上、多様な検索・レコメンドエンジン、需要予測、生成AIにおける知識検索・情報取得（RAG）など、クラウドサービスとオープンソースソフトウェア（OSS）を最大限に活用し、最先端技術を駆使したインフラ構築、プロダクト開発・販売に挑戦しています。
さらに、2024年6月にConataの新機能「Conata Data Agent」をリリースしました。高度な情報検索技術と生成AI技術を駆使し、企業内に眠る多種多様なデータを誰もが簡単に活用できるよう支援します。
■業務内容
日本を代表する大手企業である顧客の収益性を大きく高めることでビジネス課題の解決に貢献することはもちろんのこと、各業界の成長を阻害するボトルネックの解消を通じて日本社会全体に大きなインパクトをもたらすべく、ないところから新たな価値を生み出す事業を顧客とともに開発する 「Senior Business Development Manager」 を募集します。
まずは新規事業のGTMやエンタープライズ企業に対するソリューションセリング、クライアントのアカウントマネジメントが中心にはなりますが、適性やパフォーマンス次第で将来的に BizDev 組織のマネジメント含め、より経営に近い立ち位置でビジネスを牽引いただきたいと考えています。
＜具体的な業務一例＞
●マーケティングチームと連携し、エンタープライズ企業を中心とした新規リード獲得
●新規事業のGTM戦略の立案、実行
●全社戦略にフィットした新規顧客開拓およびプロジェクトの獲得〜オンボーディング
●エンタープライズ企業に対するアカウントプラン作成〜実行
●（経験や入社後パフォーマンスに応じて）組織開発・人材マネジメントおよび採用含むチームビルディング
データ活用プラットフォーム「Conata」は、データの収集、処理、分析、可視化、そしてソリューション提供までを包括する多様なデータ活用モジュールを提供しています。ビッグテック企業で培った情報検索技術を活かし、情報発見の精度向上、多様な検索・レコメンドエンジン、需要予測、生成AIにおける知識検索・情報取得（RAG）など、クラウドサービスとオープンソースソフトウェア（OSS）を最大限に活用し、最先端技術を駆使したインフラ構築、プロダクト開発・販売に挑戦しています。
さらに、2024年6月にConataの新機能「Conata Data Agent」をリリースしました。高度な情報検索技術と生成AI技術を駆使し、企業内に眠る多種多様なデータを誰もが簡単に活用できるよう支援します。
■業務内容
日本を代表する大手企業である顧客の収益性を大きく高めることでビジネス課題の解決に貢献することはもちろんのこと、各業界の成長を阻害するボトルネックの解消を通じて日本社会全体に大きなインパクトをもたらすべく、ないところから新たな価値を生み出す事業を顧客とともに開発する 「Senior Business Development Manager」 を募集します。
まずは新規事業のGTMやエンタープライズ企業に対するソリューションセリング、クライアントのアカウントマネジメントが中心にはなりますが、適性やパフォーマンス次第で将来的に BizDev 組織のマネジメント含め、より経営に近い立ち位置でビジネスを牽引いただきたいと考えています。
＜具体的な業務一例＞
●マーケティングチームと連携し、エンタープライズ企業を中心とした新規リード獲得
●新規事業のGTM戦略の立案、実行
●全社戦略にフィットした新規顧客開拓およびプロジェクトの獲得〜オンボーディング
●エンタープライズ企業に対するアカウントプラン作成〜実行
●（経験や入社後パフォーマンスに応じて）組織開発・人材マネジメントおよび採用含むチームビルディング
求める経験 / スキル
【必須要件】
●エンタープライズセールスの実務経験
●自らが一からエンタープライズ顧客を開拓し、テクノロジーを駆使して価値を提供した経験
●企業の経営層や事業責任者に向けた提案/プレゼンテーション経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
- データ利活用/DXプロジェクトを推進し成果を上げた実績
- パートナー会社とのアライアンス推進や企業変革に関するコンサルティング提案経験
- システム開発プロジェクトへの参画経験（社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを推進した経験）
【歓迎要件】 （下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします）
●戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームの戦略部門における実務経験
●新規事業開発経験（顧客に向けたデータソリューションやDX推進に係る新規事業経験者 優遇）
●SQLを用いたデータ分析実務経験
●Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験
●AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方
●エンタープライズセールスの実務経験
●自らが一からエンタープライズ顧客を開拓し、テクノロジーを駆使して価値を提供した経験
●企業の経営層や事業責任者に向けた提案/プレゼンテーション経験
●以下いずれかのご経験をお持ちの方
- データ利活用/DXプロジェクトを推進し成果を上げた実績
- パートナー会社とのアライアンス推進や企業変革に関するコンサルティング提案経験
- システム開発プロジェクトへの参画経験（社内のエンジニアやデータサイエンティストと連携してプロジェクトを推進した経験）
【歓迎要件】 （下記いずれかのご経験をお持ちの方を歓迎いたします）
●戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームの戦略部門における実務経験
●新規事業開発経験（顧客に向けたデータソリューションやDX推進に係る新規事業経験者 優遇）
●SQLを用いたデータ分析実務経験
●Tableau等 BIツールを活用したダッシュボードの要件定義〜開発〜納品経験
●AWS、GCP等クラウド知識や利用経験をお持ちの方
従業員数
101名
（2025年3月）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 1,700 万円
従業員数
101名
（2025年3月）
シンプレクス・ホールディングス株式会社
仕事内容
【会社概要】
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
【業務内容】
＜エンタープライズアカウントセールス＞
金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担っていただきます。
応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。
＜ソリューションセールス＞
主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきますが、新クライアントの獲得まで行って頂きます。
インダストリーにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。
■魅力
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。
以下ソリューション
https://www.simplex.inc/solution/
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューションの強み+製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは、現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
シンプレクスグループの中核企業であるシンプレクス株式会社（以下シンプレクス）は、1997年の創業以来、日本を代表する銀行、総合証券、インターネット証券のテクノロジーパートナーとしてビジネスを展開し、金融フロンティア領域における国内トップブランドのポジションを獲得しました（世界Fintech Rankings Top100に2012年より10年連続でランク入りしています）。現在では、これまでに培ったAI/ブロックチェーン/クラウド技術等のキーテクノロジーを軸として、対象顧客を金融機関に限定しない高付加価値サービスを広く提供しています。
【業務内容】
＜エンタープライズアカウントセールス＞
金融事業会社様のアカウントセールスに従事いただきます。
アカウントプラン立案、お客様との関係構築・維持をはじめ、提案から契約締結にいたる一連の業務をアカウント担当の技術者と連携し、担っていただきます。
応募時点で金融システムの知識は必要なく、業務と並行して金融システム及び金融事業会社の動向について学びつつ、技術者を含めたアカウントチームをまとめて最高の結果を出す指導・統率力、売上・利益目標から逆算して計画を立て能動的に活動することが重要な役割となります。
＜ソリューションセールス＞
主に金融事業会社様向けのダイレクトセールスに従事いただきます。
弊社の成長を支えてきた既存ソリューションだけでなく、各金融事業会社様とのあらたな事業創出にむけた新ソリューション企画等も担っていただきます。
また、AI子会社(Deep Percept)や非金融事業会社様向けソリューションに関してもご担当いただきます。両者においては弊社としてあらたな事業創出を計画・実行するために必要な業務（市場調査等）も行っていただきますが、新クライアントの獲得まで行って頂きます。
インダストリーにとらわれない新しい知見・ノウハウも重要となります。
■魅力
＜高い収益性、成長性＞
弊社の取り扱うソリューションは、高度な知見を要する参入障壁の高い領域を対象としているものが多くあります。また、他社との差別化(付加価値)を最大限創造することにより、国内SIベンダー業界では稀に見る30％後半の高い利益率を確保し続けています。
以下ソリューション
https://www.simplex.inc/solution/
＜金融領域での優位性＞
高付加価値を追求したセールス戦略の元、ホールセール、リテール領域共に大手・準大手金融機関に弊社ソリューションを多数採用頂いております。顧客の収益に直結するシステムのため、外的変動による影響を受けづらい点も特徴です。
＜ソリューションの強み+製品に縛られることなく顧客への提案が可能＞
現在自社にないソリューションは、現場の技術者と協働してすべて内製化で提供することにより、第3者ソリューション/製品の制約なく、お客様の要望にお応えする本質的な提案活動に従事いただけます。また、独立系SIのため、親会社の意向といった制約はなく、素早い意思決定で変化に対応することが可能です。
求める経験 / スキル
■経験
＜必須＞
弊社理念に共感して頂ける方
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験
チームでのセールス経験
※金融業界でのセールス経験、金融知識は不問
＜歓迎＞
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験5年以上
金融領域向けのセールス経験をお持ちの方
＜必須＞
弊社理念に共感して頂ける方
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験
チームでのセールス経験
※金融業界でのセールス経験、金融知識は不問
＜歓迎＞
IT業界におけるエンタープライズ向けセールス経験5年以上
金融領域向けのセールス経験をお持ちの方
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
勤務地
東京都
想定年収
1,000 万円 ~ 2,000 万円
従業員数
1,792名
（2025年4月1日現在）
フューチャー株式会社
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なマーケティングの推進リーダーおよびメンバーを募集します。 今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
当社では、”増加するサイバーセキュリティの脅威”、”その攻撃の早さ”、”攻撃の多様化”、”回数”、そして”増加するセキュリティ投資”に対して、「より早く、より的確に、より効果的に」をコンセプトに、「Cyber Security Innovation Group」を設立しています。 同Groupの事業の柱の一つとして、クラウド型のセキュリティサービス「FutureVuls」（https://vuls.biz/）の提供を行っています。この「FutureVuls」を強みにエンタープライズのお客様向けに統合的なセキュリティサービスを提供していきます。現在、事業の立上げフェーズから拡大フェーズへと移行している段階です。拡大フェーズにおいて必要なマーケティングの推進リーダーおよびメンバーを募集します。 今後、海外への展開も視野に入れており、徐々に海外顧客への提案活動も開始しております。海外マーケットの開拓もご志向に応じてお任せいたします。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
仕事内容
◆採用部門、またはアサイン予定プロジェクトの概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
FutureVuls・・・Vuls（VULnerability Scanner）をベースに提供している脆弱性管理のクラウドサービス。Vulsは脆弱性情報の全自動スキャンツールの名称。2016年4月１日にオープンソースとして世界に無償公開。 半年後の同年10月１日にはオープンソース共有サイト「GitHub」でランキング１位を獲得するなど、世界中のシステム管理者から多くの注目を集めている。
◆職務内容の概要
BtoBクラウドサービスである 「FutureVuls」の事業拡大の牽引役となるマーケティングの推進をお任せします。Webからの流入分析によるマーケティング施策の推進、イベント企画出展および広告によるPR活動。これまでのご経験とご志向に合わせいずれかをご担当いただきます。詳細は面接でお伝えさせていただきます。
求める経験 / スキル
※以下はConsultantクラスの応募要件です。
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
【応募資格】
BtoBにおけるSaaSまたはセキュリティビジネス（コンサルティング、ベンダー、SIer、事業会社など在籍企業は問わず）におけるマーケティングのご経験をお持ちの方
【歓迎スキル】
・マーケティング部門の組織・仕組みづくりのご経験
・BtoBのセキュリティSaaS製品のマーケティング経験
・商材単価として数百万～数千万のマーケティング経験
・自社主催のセミナーやイベントの開催経験
・グローバルマーケティングのご経験
・Webでの流入分析および広告施策を推進してきたご経験
【求める人物像】
・高いコミュニケーション力（難しいことをわかりやすく相手に伝える能力）
・深い理解力と広い見識
・論理的思考力
・挑戦心・アントレプレナーシップ
・向上心・熱意・バイタリティ
・柔軟性（良いものを取り入れて進化する）
・ITを通じて世の中を変えていきたいという指向
・高いプレゼンテーション力・交渉力
・俯瞰的/体系的な視野/思考
・指示待ちにならず、自分のやるべき事を考え進んで実行できる
・技術の習得、後輩の育成にやりがいを感じる
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
勤務地
複数あり
想定年収
560 万円 ~ 1,500 万円
従業員数
2,948名
（2023年12月末現在/ 連結）
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