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年収600万円以上/営業の求人・転職情報

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仕事内容
株式会社GORLEM(ゴーレム)は代表の野村をはじめ、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社です。
GORLEMが土台となり、真の意味での、持続可能な産業の再興を実現していきます。
資金調達シリーズBのスタートアップです。
代表の、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換えるという強い意志のもと、巨大産業の変革に本気で挑む面白いフェーズです。

▼本ポジションの概要
本ポジションは、お客様(エンタープライズ企業)の現場に深く入り込み、当社AIソリューションを実ビジネスに実装し、業務成果・事業成果まで責任を持って導く役割です。単なるPoCではなく「本番定着」「業務成果創出」までを一気通貫で担います。
グローバルでは Forward Deployed Engineer(FDE) と呼ばれる役割で、OpenAI、Anthropic、Palantir等が新しいエンジニアの形として広げています。日本市場の実情を踏まえ、本ポジションは「業務ソリューションのコンサルティング能力」と「AIエンジニアとしての実装能力」の双方を併せ持つポジションとなります。

▼役割・ミッション
・ 戦略顧客に対する AI 活用の技術リード
・顧客課題の特定、ユースケース定義、技術スコープ設計、ソリューション設計
・プロトタイプ(PoC)構築から本番環境展開、運用改善までのエンドツーエンド実装
・顧客エンジニア部門・業務部門との協働による要件深掘りと意思決定のリード
・ビジネス成果(業務改善・売上貢献・コスト削減)のKPI設計と達成責任
・社内プロダクト・エンジニアリングチームへの顧客フィードバックの還元
・再利用可能なデプロイパターン・アセットの整備と横展開

▼具体的な業務の詳細
【要件定義フェーズ】
・ 顧客の経営層・業務責任者へのヒアリングと課題構造化
・AIが最もインパクトを出す業務プロセスの特定(ユースケースの目利き)
・ビジネス成果仮説と目標設計
・意思決定層との合意形成のハンドリング

【開発フェーズ】
・顧客環境(クラウド/オンプレ)を踏まえたソリューション設計
・エンジニアと連携してAIの実装設計
・必要に応じた開発のリード、ローコードでの開発
・セキュリティ・ガバナンス・コンプライアンス要件の折衝

【実装フェーズ】
・本番環境への展開と運用体制の立ち上げ支援
・業務部門への定着支援、トレーニング、変革マネジメント
・効果測定とKPIモニタリング、改善提案のサイクル運用
・成功事例の社内共有・テンプレート化

▼事業概要
建設業界向けに、AI・データ技術を活用した次世代プロダクトを開発・提供しています。
現在、大手ゼネコン・建設関連企業を中心に導入が進んでおり、業界特有の複雑な業務プロセスや非構造データを整理しながら、業務変革を推進しています。
単なるSaaS導入ではなく、
・業務プロセス設計
・データ構造設計
・意思決定フロー整理
・AI活用前提の業務変革
まで踏み込む点が特徴です。

◆場所や時間に捉われない自由な働き方が実現できます!
一部リモートを採用し、 仕事のやりがいに加えて働きやすさを感じられる環境を整えています。代表が、心理的安全性が高い組織作りを意識しているため、社員が自分の意見を言いやすく、経営者の誤りであっても遠慮せず指摘できる風土があることも特徴です。ワークライフバランスを実現しつつ、これから成長する企業でチャレンジしていきたい方にはぴったりの環境です。
求める経験 / スキル
【必須】
・プロジェクトの責任者顧客折衝を伴う技術的ポジションでの実務経験7年以上(FDE/ソリューションアーキテクト/ITコンサルタント/SIerのPM・テックリード/プリセールスSE/事業会社でのAI/DX推進リード のいずれか)
・プロダクトの開発経験またはマネージメント経験
・AI を用いた業務システムの設計・実装経験
・曖昧な要件を自ら構造化し、顧客と合意形成してプロジェクトを前進させる力
・顧客経営層〜現場まで多層のステークホルダーと対話できるコミュニケーション能力
・戦略コンサルティングファーム/ITコンサルティングファーム/大手SIerで、大規模システムの要件定義・設計・実装をリードした経験
・クラウドベンダー(AWS/GCP/Azure)、データプラットフォーム(Snowflake、Databricks 等)、またはSaaSベンダーでの Solutions

Architect/Solutions Engineer 経験
・技術スタートアップの創業者・創業メンバー・CTO経験(ゼロからプロダクトを立ち上げた経験)
・AIエージェント実装経験
従業員数
30名 (※業務委託含む)
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
30名 (※業務委託含む)
仕事内容
株式会社GORLEM(ゴーレム)は代表の野村をはじめ、建設・建物の課題解決と新しい価値の創造に長年取り組んできたメンバーで立ち上げた会社です。
GORLEMが土台となり、真の意味での、持続可能な産業の再興を実現していきます。
資金調達シリーズBのスタートアップです。
代表の、データとアルゴリズムで「業界の仕組みそのもの」を書き換えるという強い意志のもと、巨大産業の変革に本気で挑む面白いフェーズです。

▼ITPMのミッション
大手建設会社・建設関連企業の複雑な業務や意思決定プロセス、膨大なデータ構造を解読し深く理解した上で、顧客が本当に実現したいことを要件として整理すること。
また、その要件を「プロダクトの汎用的な仕様」へと昇華させ、プロダクト活用による事業価値創出を担います。
単なる利用促進ではなく、顧客の業務変革とプロダクト進化の両方を推進するポジションです。

▼募集背景
GORLEMは東洋経済2023年版「すごいベンチャー100」にも選出され、スーパーゼネコンなどをメイン顧客にて、堅調に事業も成長している状況です。
大手顧客への導入拡大に伴い、顧客の曖昧な要望や現場課題を整理し、業務要件・プロダクト要件へ落とし込める人材を募集しています。
現状、顧客ごとに業務構造・意思決定構造・データ構造が大きく異なるため、単純なパッケージ導入ではなく、高い抽象化能力と構造化能力が求められます。
経営陣・PdM・エンジニアと密接に連携しながら、プロダクト進化そのものにも関与いただくポジションです。

▼お任せしたい業務の詳細
・顧客(ゼネコン)のDX推進部・役員層との要件定義・合意形成
・現場の業務フロー(積算・見積・環境管理)のヒアリングと構造化
・顧客要望の抽象化と、プロダクトチームへのフィードバック(要求定義)
・開発エンジニアと連携した、機能実装の優先順位付けと技術的実現可能性の判断
・導入プロジェクト全体の進行管理、およびPoCの設計・検証
・顧客からのフィードバックや要望を整理(要求定義)、PdM/エンジニアへの共有
・活用状況や成果をもとにした改善提案、追加活用提案
・導入資料、業務整理資料、要件整理資料などの作成

(雇入れ直後)ITPM職
(変更の範囲)会社の定める業務

▼働く魅力
・巨大かつレガシーな建設業の業務変革に、プロダクトを通じて直接関われる
・建設業の経営・現場双方に影響する重要データの活用を支援できる
・まだ作り切られていないプロダクトを、顧客の声をもとに進化させるフェーズに関われる
・カスタマーサクセスの枠を超え、業務コンサル、プロジェクトマネジメント、プロダクト企画に近い経験を積める
・脱炭素、コスト最適化、生産性向上など社会的意義の大きいテーマに取り組める

▼事業概要
建設業界向けに、AI・データ技術を活用した次世代プロダクトを開発・提供しています。
現在、大手ゼネコン・建設関連企業を中心に導入が進んでおり、業界特有の複雑な業務プロセスや非構造データを整理しながら、業務変革を推進しています。
単なるSaaS導入ではなく、
・業務プロセス設計
・データ構造設計
・意思決定フロー整理
・AI活用前提の業務変革
まで踏み込む点が特徴です。
求める経験 / スキル
【必須】
※下記のいずれかに該当する方
・業務コンサル、DXコンサル、ITコンサルとしてのプロジェクト経験5年以上
・B2B SaaSでのPM/CS経験5年以上
・大手企業(エンプラ)向けの要件定義、および複雑なステークホルダーの調整経験
・Webサービスのシステム構成を理解しており、エンジニアと「何ができて、何が難しいか」を対等に議論できる技術的知見

【歓迎】
・複雑な業務フローや顧客課題をヒアリングし、構造化して整理した経験(顧客の曖昧な要望を、目的・要件・論点に分解する論理的思考力)
・社内外の複数ステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを前に進めた経験
・議事録、業務整理資料、要件整理資料、提案資料などのドキュメント作成力
従業員数
30名 (※業務委託含む)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
30名 (※業務委託含む)
仕事内容
【ポジション概要】
当社では、医療オートメーション領域における新規事業機会の創出を担う、ドメインストラテジー/ビジネスディベロップメント人材を募集します。本ポジションでは、特定の製品や既存営業活動範囲の枠にとらわれず、医療機器・ヘルスケアテクノロジー領域における顧客課題や現場ニーズを起点に、新たなビジネス機会を探索し、創り出していくことができます。
新規のリード、または全く接点が無い潜在顧客に対して働きかけ、自身のネットワークや業界知見を活かしてリードを獲得し、初期段階で顧客課題を把握、整理したうえで、社内の適切なセクターや営業チームへつなぐことが主要なミッションです。直属のレポートラインは日本法人のManaging Directorを想定しており、製品セクターを横断した、顧客価値起点のビジネス機会創出をリードする戦略的なポジションです。

【役割・業務内容】
医療オートメーション領域における市場・顧客ニーズの把握
医療機器メーカー、ヘルスケア関連企業、医療ソリューション企業等への新規アプローチ
自身の業界ネットワークや知見を活かしたリード創出
顧客との初期面談を通じた課題把握、ニーズ整理、商機の見極め
一定の確度までリードを育成したうえで、適切な営業・セクターチームへ引き継ぎ
顧客ニーズに応じて、HI-IS、Embedded、DMS等のどの社内セクターに展開すべきかを判断
Sales、PSM、各事業部門と連携した提案機会の創出
医療機器メーカー側の事業部門、製品企画、開発、フィールドサービス、臨床・アプリケーション関連部門との関係構築
医療領域における市場動向、競合情報、顧客課題の社内共有

◇レポートライン◇
Managing Director
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
医療機器、ヘルスケアテクノロジー、診断機器、病院向けソリューション、または関連業界での実務経験
医療現場のニーズ、顧客業務フロー、業界構造に対する理解
新規顧客開拓、事業開発、製品企画、ソリューション提案のいずれかの経験
顧客課題を把握し、社内の製品・技術・ソリューションと結びつける力
社内外の関係者を巻き込みながら、商機を具体化できるコミュニケーション力
ビジネスレベルの日本語力
英語での読み書き対応力
Managing Directorと連携し、自律的に新規活動計画を策定し、推進できる

【歓迎(WANT)】
医療機器メーカー、病院、医療関連パートナーとのネットワーク
医療機器の製品企画、開発、臨床アプリケーション、フィールドサービスとの連携経験
Embedded、Edge AI、産業用コンピュータ、医療用PC、IoT、オートメーション、DXに関する理解
海外本社や海外拠点とのやり取りの経験
英語または中国語での会話・ミーティング対応力があれば尚可

【求める人物像】
医療機器メーカー、ヘルスケアテクノロジー企業、診断機器、検査機器、病院向けソリューション等の領域で、実務経験と現場知見を有する方を想定しています。
特に、医療機器の「売り方」だけでなく、医療現場の業務フロー、導入プロセス、ユーザー課題、医師・技師・臨床工学技士等との接点を理解している方を歓迎します。
以下のような経験を持つ方がフィットします。
ビジネスディベロップメント
プロダクトマネージャー/プロダクトマーケティング
ソリューション営業/戦略アカウント営業
クリニカルアプリケーションスペシャリスト
フィールドアプリケーション/フィールドサービス/技術営業
開発・エンジニア・アプリケーションサポートから、営業・提案・事業開発側へキャリアを広げた方
単なる営業経験者よりも、医療機器・医療現場・技術・事業機会をつなげて考えられる方を重視します。
勤務地

複数あり

想定年収

1,500 万円 ~ 1,800 万円

株式会社メドレー

  • 上場企業
  • 部長以上
仕事内容
【具体的な業務内容】
クラウド型商材専任のオンボーディング部門責任者として、新組織の立ち上げから統括までを担っていただきます。組織は既に30名いるわけではありません。マネージャー層を含むメンバーの採用・育成を通じて、ゼロから30名規模の体制を構築していくフェーズからお任せします。

医療機関の業務運用を商材に合わせて変革するコンサルティング型の導入モデルの設計から組織構築・育成まで、導入プロジェクト全体の品質・スピードに責任を持つポジションです。

医療ITの詳細知識は問いません。求めるのは、コンサルティングファームやSIerで培った「相手の業務プロセスを構造から変える力」です。詳細なシステム導入知識は配下のマネージャー層がカバーする体制を想定しており、責任者ご自身には、既存の導入手法に囚われず抜本的な改革を推進できる資質を重視します。

・クラウド型商材専任のオンボーディング組織の立ち上げ(採用・育成を通じてゼロから30名規模の体制を構築)
・医療機関の業務運用を商材に合わせて変革する、コンサルティング型導入モデルの設計・標準化
・導入期間短縮(3〜4ヶ月→1〜2ヶ月)に向けたプロセス改革の推進
・マネージャー層を含むメンバーの採用・育成
・事業責任者(直属上長)との議論を通じた、事業戦略・組織課題への主体的な関与

【ポジションの魅力】
・意思決定が現場の成果に直結する「手触り感」:直属の上長は事業責任者。事業戦略や組織課題を事業責任者と直接議論し、主体的に関与しながら、自身の意思決定が導入現場の品質・スピードにそのまま反映される距離感で働けます。大手ファームやSIerで、意思決定の遅さや裁量の少なさに物足りなさを感じてきた方にこそフィットする環境です。
・ゼロイチで組織を作れる裁量:既存のオンボーディング組織とは別の新組織を、導入モデルの設計から採用・育成まで、自身の裁量でゼロから立ち上げられます。前例のない「クラウド時代の導入モデル」を自らの手で標準化できるポジションです。
・安定基盤の上でのゼロイチという希少な挑戦:全社約200名規模の安定した事業基盤と、継続率99%のプロダクトという土台の上で、新組織立ち上げに挑めます。スタートアップの不安定さを負わずにゼロイチの裁量を持てる、両立の難しい環境です。会社としても電子カルテベンダーに留まらない医療プラットフォームへの成長を見据えており、挑戦のスケールは組織立ち上げに留まりません。
・立ち上げの成果が拓くキャリア:本ポジションのミッションは新組織の立ち上げと組織化です。このミッションをやり遂げた先には、事業運営を担う役員クラスへのステップアップの可能性が拓けています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・10名以上の組織のマネジメント経験
・コンサルティングファームまたはSIerでの、組織・業務プロセスの構造改革をリードした経験
・医療機関の課題解決への関心(医療ITのドメイン知識は不問)

【歓迎要件】
・大手ファームでの意思決定スピード・裁量の少なさに課題を感じた経験
・新組織の立ち上げ・ゼロイチでの組織構築経験
従業員数
1,815名 ((2025年12月時点))
勤務地

東京都

想定年収

1,500 万円 ~ 1,700 万円

従業員数
1,815名 ((2025年12月時点))
仕事内容
【業務内容】
グローバルな拠点において活動している楽天モバイルのセールス担当者と緊密にコミュニケーションを取りながら、総務省・経済産業省をはじめとする関係省庁や政府系金融機関(以下「関係省庁等」)との交渉を行い、新たな政府助成金プロジェクトを企画・組成していくことになります。

具体的には、次のような業務を行います。
・プロジェクトの組成のためのセールス担当者との調整
・プロジェクト組成のための関係省庁等との交渉
・関係省庁等から支援を受けるための提案書の作成
・支援を受けて実施するプロジェクトのマネジメント
・プロジェクトの実施状況についての関係省庁等への報告
・プロジェクト終了後に関係省庁等へ提出する報告書の作成

【本ポジションの魅力】
楽天モバイルの先端技術や次世代通信領域に関わりながら、政府・関係省庁・政府系金融機関等と連携し、新たな研究開発プロジェクトを企画・組成する経験を積むことができます。
プロジェクト開始前の上流段階から関与し、技術部門・事業部門・グローバル拠点など多様なステークホルダーを巻き込みながら、助成金・公的支援を活用したプロジェクトを形にしていけるポジションです。

【組織説明】
楽天が世界で初めて商用化した完全仮想化モバイルネットワークの技術は、多数の国際的な賞を受賞するなど、世界的に大きく注目されています。
私たちのミッションは、各国政府から助成を受けた研究開発プロジェクトを遂行し、楽天モバイルのイノベーションの実現を支援することです。社内外、国内外のステークホルダーと密に連携し、最先端の研究開発を技術面・マネジメント面・オペレーション面など様々な方向から支援します。
当課では研究開発プロジェクトの企画を行っています。社内外とのコミュニケーションが非常に多くあり、幅広い知見と経験が身に付くことが期待される組織です。また、プロジェクト開始前の企画・組成段階から全体像を把握しながら業務を進めるため、プロジェクト企画力やステークホルダー調整力を磨くことが期待されます。
求める経験 / スキル
必須要件
・政府での職務経験(2年以上)または政府と関係する業務の経験(2年以上)を含む実務経験(5年以上)
・社内外の関係者との交渉・調整のためのコミュニケーション能力
・TOEIC600点または同等の英語力
・ネイティブレベルの日本語力

歓迎要件
・政府の助成金の申請・採択・実行に関する実務経験(2年以上)
・政府系金融機関からのファイナンスに関する実務経験(2年以上)
・プロジェクトマネジメントに関する実務経験(2年以上、PMPなどのプロジェクトマネジメント関連資格をお持ちの方は優遇)
・グローバルビジネスに関する実務経験(2年以上)
・IT・通信業界での実務経験(3年以上)
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,600 万円

外資ソフトウェアベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
顧客を化学・大学研究室・産総研・食品・飲料メーカーとし、電子ノートや分子シミュレーション製品の代理店営業、直販に従事していただきます。
・新規顧客の開拓および獲得を推進する。
・コンサルティング型アプローチによるソリューション営業を実践し、顧客の経営課題・業務課題の解決を支援する。
・パートナー企業様と連携した企業開拓、クロージング
求める経験 / スキル
必須要件

ソフトウェアおよびソリューション営業の経験
コンサルティング型営業(Consultative Selling)の経験
アカウントマネージャーとしての経験

歓迎条件

代理店向けの営業経験をお持ちの方
研究所向けの提案経験のある方、ご知見のある方
経営層との関係構築および折衝能力を有する方
新規顧客開拓に意欲的で、高い営業成果を創出できる方
顧客の課題を深く理解し、最適なソリューションを提案できる方
高いコミュニケーション能力とプレゼンテーション能力を有する方
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,600 万円

大手BPOサービス/コンサルティングサービス

  • 課長以上
仕事内容
【ミッション】
CX事業本部の成長を加速させ、クライアントビジネスの成功を目指します。

【業務内容】
CX事業本部のサービスを統括するEM(エグゼクティブマネージャー)として、以下業務を担当いただきます。

以下は一例となり、ご志向・強みなどをすり合わせた上で業務内容を決定させていただきます。
● 事業戦略・経営
・経営戦略・戦術の立案~実行
・業績のとりまとめとレポート、変動要因の分析
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング
・経営層へのレポート

● 組織運営・マネジメント
・部長、マネジャー(一部)の個別マネジメント
・部下への標準行動の定義および徹底
・人材育成施策の検討と推進の意思決定
・要員計画とリテンション施策の検討と意思決定
・チーム単位でのパフォーマンス向上の意思決定

● 顧客・事業開発
・既存顧客との関係構築
・営業部門との新規顧客の獲得
・BPO領域における営業活動の推進

【CX事業本部について】
顧客の売上最大化を実現するべく、以下4つの領域にてサービス提供を行っています。
・マーケティング
・セールス
・AI&データサイエンス
・コンタクトセンター
データやテクノロジーを軸に新たな価値を創出し、付加価値の高いコンサルティングサービスと実行支援サービスを提供し続け、「また一緒に仕事がしたい」というお客様からの称賛をいただける存在であり続けることを目指しています。
求める経験 / スキル
【必須要件(MUST)】
・エンタープライズ向けの提案経験
・社内・他部署と協力した提案経験
・経営戦略の立案および実行の経験
・目標達成に向けた数字の分析とプランニング経験
・顧客と中長期的な関係を構築するスキル
・マネジメント経験(30名以上、5年以上)

【歓迎要件(WANT)】
・0→1 or 1→10 フェーズの組織構築経験
・採用・評価制度の設計経験
・データやAIを活用した提案活動の実績
・顧客課題を理解し、改善・設計を提案できるコンサルティング能力
・DXソリューションの知見
・10億円~規模の事業運営経験、または5億円~の事業伸長経験
・大手企業または上場企業グループ会社での経験
勤務地

東京都

想定年収

900 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
【採用背景】
Udemy事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の1つと位置付けられております。
また、生成AIが当たり前のツールになっていくこの激動の時代において、単にAIを使いこなす個人を増やすだけにとどまらず、AIを前提とした新しい働き方・組織の在り方を定義し、社会に実装していくことが重要であると考えられます。

今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business(以下UB)」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。

特にエンタープライズ領域においては、企業の意思決定者と自ら対峙し商談を形成できる人材、およびチームの成功に向けて周囲を巻き込みながら提案活動をリードできる人材が重要であり、今回はこの役割を担う人材を募集します。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「まなびを成果へ」に共感し、ビジョン実現に向けてチームと共に切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。

【業務内容】
大手企業のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客に対し、人的課題におけるボトルネックの特定から最適なサービスの提案~導入支援~継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂きます。
複雑な意思決定プロセスや多様なステークホルダーを前提とし、顧客ごとに異なる組織課題を構造的に捉えながら、単なるサービス提案に留まらない最適な打ち手を構築していくことが求められます。

■目標:既存顧客を中心とする売上最大化(追加契約売上・契約更新等)、新規開拓による売上創出、チームの目標達成への貢献等
■導入事例:https://www.benesse.co.jp/udemy/business/case/

<入社後オンボーディング>
■営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます
■入社1か月間は毎日OJT(トレーナー)と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。

【業務のやりがい】
1.顧客企業の人的資本に対する経営課題の打ち手や企画の提案を人事担当者や役員クラスに直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援したりすることができる
2.顧客課題にあわせてソリューションを位置づけ、成果創出まで中期的に伴走することができる
3.チームメンバーと連携した営業活動や、決裁者層とのリレーション構築など、個人の枠を超えて事業成長への貢献を実感できる

【今後目指したいポジションの姿】
1.顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること
2.人材開発・育成以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること
3.チームの核として周囲をリードし、課・部の重要テーマにおいて目標達成を牽引する人材へと成長すること

【活躍している社員の特徴】
顧客課題の本質をとらえる対話力がある
市場状況や顧客動向を先読みし、戦略的に付加価値の高い提案ができる
顧客の課題を整理し構造化することが得意
顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる
自ら営業戦略を立案し、裁量を持って実行してきた経験がある
部長・役員クラスの決裁者と自ら対峙し、商談を形成できる

【こんな方におすすめ】
日本のビジネスパーソンのビジネス成果につながる学びと実践の文化を根付かせ、社会を大きく変える経験をしたい方
企業の人と組織の課題に対して取組み、世の中の先取の取組みをお客様と共に実現してみたいと考えている方
海外企業とのアライアンスを通じ、異文化組織との価値観共通や業務プロセスの連携などにより国際感覚を身につけたい方
経営レイヤーとの対峙やチームの目標達成など、裁量の大きい役割に挑戦したい方
生成AIが当たり前のツールとなる時代において、新しい働き方・組織の在り方を自らの手で定義し、作り上げていきたい方
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル(Must)
下記すべてのご経験を有する方

・法人営業のご経験(目安5年以上:従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験であればなお良し )
・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万~1億規模の大型案件を受注した経験
・以下いずれかの営業活動を通して成果につなげた経験
A)顧客との関係性において、ディスカッション~課題設定~提案~顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しさらなるステップアップまで至った経験
B)顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験
C)パッケージ提案にとどまらず、顧客の課題起点で前例にない提案シナリオを構築したり、新たな販売モデルを構築するために社内外の関係各所を巻き込み・調整し、部長・役員クラスとの商談を推進、導入したりした経験

■必要な経験・スキル(Must)
<経験>
人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験
法人向け研修事業の経験
経営コンサルティング、人事コンサルティング業界でのご経験
部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し、商談を形成した経験
チームの成功のために、自身の営業手法やナレッジを周囲へ展開し、協力体制を築いた経験

<スキル>
SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

1,060 万円 ~ 1,460 万円

従業員数
-

イートン・エレクトリック・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
  • 在宅勤務可
仕事内容
■仕事内容
Eatonの低圧電気制御機器(Circuit Protection & Controls製品)の営業担当として、代理店およびエンドユーザー向けの営業活動をお任せします。既存顧客との関係強化に加え、新規顧客の開拓を通じて日本市場でのシェア拡大を推進いただくポジションです。

・販売代理店(商社・代理店)の管理および販促支援
・新規顧客の開拓および既存顧客との関係構築
・製品提案、見積作成、案件フォロー
・顧客からの技術的問い合わせ対応(必要に応じて技術部門と連携)
・市場・競合情報の収集および営業戦略立案
・社内関連部門(技術、マーケティング、海外拠点等)との連携
・売上目標および市場シェア拡大に向けた営業活動

■商材:低圧電気制御機器
・配線用遮断器(MCCB)
・サーキットブレーカー(MCB)
・気中遮断器(ACB)
・モータスタータ・コンタクタ
・インバータ・ソフトスタータ
・HMI・コントローラ
・低圧変圧器

■ポジションの魅力

・世界有数の電源・電力インフラメーカーで活躍
・日本市場拡大フェーズのため高い裁量権
・代理店・顧客との関係構築を通じて事業成長に直接貢献

Position: CPC Sales Representative (Tokyo)
This role focuses on growing Eaton’s Circuit Protection & Controls (CPC) business in Japan by:
•Managing channel partners (Distributors)
•Developing direct customer accounts
•Expanding market share and revenue

The key success factors are strong partner collaborations and new customer acquisitions.

Business and Product Scope:
This position will be responsible for enhancing both CPC distributors and direct account managements in Japan. Especially channel partner management, we expect to accelerate new customer acquisitions by closely working together with our distributors to achieve our targets and to strengthen EATON’s market presence nationwide.
CPC; Circuit Protection and Controls, including
•Circuit Breakers (MCCB)
•Miniature Circuit Breakers (MCB)
•Air Circuit Breakers (ACB)
•Motor Breakers and Starters (MSC)
•Contactors (MC)
•Disconnect Switches and Rotary Cam Switches (T-P Switch)
•Switches and Signal Tower
•Soft Starter and Inverters
•HMI and Controllers
•Low-voltage Transformers

•Work with PD (Power Distribution) Sales Manager and marketing primes to implement the company’s marketing communication strategy to sustain the brand image.
•Maintain a cooperative working relationship with all other Eaton departments, focusing on providing a high level of customer satisfaction both internally and externally.
•Mobilize EATON resources to close projects and create satisfied customers.
•Develop a multi-tiered relationship with the customers’ organization.
•Work closely with other sales, Field Application Engineer, marketing, and other relevant departments
•Comply with bid review process.
•Provide bid management documents in accordance with policies and process requirements.
•Continually review and deploy go-to-market strategies to drive exponential growth for Eaton CPC business.
•Perform all job functions with adherence to Eaton’s Philosophy and Values.
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoB営業経験5年以上
・顧客との関係構築および案件創出経験
・英語に抵抗のない方(メール対応レベル)

【歓迎】
・電子部品、制御機器、FA機器、配電機器などの営業経験
・新規開拓営業経験
・電気工学または電気機器に関する知識
・電設資材商社・制御機器メーカーでの勤務経験
・代理店チャネルの開拓・育成経験

Requirement:
•5+ years in B2B technology sales experience.
•Execution Skills (closing deals and partner activity)
•Channel management & partner development
•A history of selling Electrical component solutions and licenses/subscriptions to large, complex organizations with demonstrated ownership of all aspects of territory management.
従業員数
45名
勤務地

東京都

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
45名
仕事内容
■仕事内容は下記①と②になります。
※初期配属は【募集エリアのいずれか】となりますが、面接でご希望等もお伺いしながら決定します。

■職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

==========================
① 【個人・法人代理店営業】
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
==========================
② 【金融機関代理店営業】
銀行をはじめとした金融機関代理店を担当します。
金融機関代理店に対する推進策の立案・提案や、研修および支店フォローを行う、または行う人員の管理・指導などを行います。推進策の立案・提案に当たって、マーケット分析やより効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作を行うなど、業務は多岐にわたります。
==========================

【人材マネジメント制度改革について】
2024年をゴールとした中期経営戦略を策定し、5つの戦略を実行することで「生きる」を作るリーディングカンパニーへの飛躍を目指します。
<5つの戦略>
1、多様な人財の力を引き出す人材マネジメント
2、「生きる」を作るエコシステム戦略
3、持続的成長に向けたファイナンス戦略
4、ステークホルダーへ新たな価値を提供するデジタルトランスフォーメーションとアジャイル戦略
5、積極的で機動的な業務執行を促進する今日子なガバナンスとERM戦略

その中でも更なるアフラックの成長の為には「人材が活躍する事」を重要視しており、以下の様なスローガンを掲げております。
<スローガン>
「多様な人財が自律的に働き、強みを活かし、最大限に力を発揮しながら、主体的にキャリア構築できる環境を実現する」

<具体的な取り組み>
■AflacCafé
希望する自己啓発セミナーへの参加をはじめ、通信教育やビジネススクールの受講料やセミナーや業務に関連する各種試験の受験料などを、年間5万円を上限として費用を援助します。

■キャリア開発計画書(CDP*)
意欲があり、希望する社員は、職務記述書をベースに「キャリア開発計画書」を作成し、上司や会社は、社員の自律的なキャリア形成・能力開発を支援します。

■海外、国内留学制度
国内外の大学院へ最大2年間の留学を通じて、次世代のアフラックの経営を担うための高度な能力を修得、その能力発揮を期待する制度です。
求める経験 / スキル
<必須要件>
・大卒以上
・営業経験(金融業界であればなお可)
・普通自動車運転免許がある方(運転が実際にできること)
・非喫煙者もしくは入社時点で喫煙されない・禁煙する意志がある方(*)

<歓迎要件>
以下いずれかの経験
・金融業界での実務経験
・法人営業の実務経験
・生保業界/損保業界での代理店営業の経験

(*)当社は「『生きる』を創るリーディングカンパニー」として、そして何よりも社員の健康維持・増進のために、「2028年までに社員の喫煙率を0%にする」ことを目指して、禁煙を促進する取り組みを強化しています。上記背景より入社時点で非喫煙者であることを募集要項に記載しています。
従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)
勤務地

複数あり

想定年収

650 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
4,874名 ((うち 男性2,402人 女性2,472人)※2024年度末現在)

オイシックス株式会社

  • CxO
  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■はじめに~
2027年、売上3,000億円。
前例のない問いを、ビジネスで突破する。

私たちが求めているのは、完成された組織に安住する方ではありません。3年で事業責任者(事業部長)となり、数千億規模のアセットを動かして社会をアップデートする。その覚悟がある方のみ、この先をお読みください。

食の領域における社会課題は、社会情勢や技術革新によってその姿を刻々と変えていきます。この領域で世界屈指のインフラを構築することは、並大抵の努力では不可能です。変化し続ける現場で「正解のない問い」に向き合い、自らを、そして世界を圧倒的なスピード感で更新し続ける変革者を募集します。


■職務内容
ポジションは経験やご志向・適性を考慮し、選考を通じて打診させていただきます。
主に以下のような内容があります。

 -WEBマーケティング/他社ECサイトのコンサルティング/海外BtoCブランドの事業開発/新規ブランド・サービスのプロデュース
 -商品の買い付けや商品管理/新規商品開発や技術開発/システム開発や保守運用
 -グリーンシフトに関わる新規事業開発/その他事業推進に関わる各種ポジション

《キャリアパス》
入社後は、まず当社の事業や業務をキャッチアップし、チームのミッションにコミットしていただきます。
その後は、以下のようなキャリアを目指すことができます。社内での異動も積極的に推奨しており、当部署での経験を活かして、様々な部署で活躍することも可能です。
・ITソリューションスペシャリスト: 業務改善・ITツールの専門家として、全社横断的なプロジェクトをリード。
・プロジェクトマネージャー: チームやプロジェクトを率いるリーダーとして、組織の拡大に貢献。
・事業プロデューサー: 多岐にわたる事業・部署を経験し、幅広い視点を持つジェネラリストへ

参考記事
①https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6022/
②https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/5627/
③https://recruit.oisixradaichi.co.jp/ordig/6054/
求める経験 / スキル
■必須要件
・社会への野心:ビジネスの力で社会をアップデートしたいという執念を持っている方。生活の根幹である「食」から、世界規模のインパクトを本気で狙いたい方

・不屈のリーダーシップ:絶体絶命の局面、正解のない問いを前にしても、自ら旗を掲げ、周囲を巻き込み、完遂まで導ける方
※業界・職種の経験は問いません。


■求める人物像
・「難しいから無理だ」と言われるほど燃える方:難易度の高い問題に直面した際、解決に向けた情熱をより一層たぎらせるタイプの方

・圧倒的な自己更新能力:現状に安住せず、貪欲な好奇心と学習意欲を持ち、目まぐるしい変化を「進化のチャンス」として楽しめる方

・行動規範の体現者: 私たちが掲げる「7つの行動規範」を、誰よりも高いレベルで、泥臭く体現し続けられる方
従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
2,021名 (2025年3月31日時点)

株式会社電通総研

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【求職者様向けメッセージ】
会計DX/人事DX/人的資本開示といった市場テーマへの関心が高まる中、エンタープライズ向けの需要・商談創出を強化するため、インサイドセールス担当を募集します。

【仕事内容】
大手企業(年商1,000億円以上、業界不問)に対し、会計領域(連結会計・管理会計・非財務)および人事領域(人事給与・タレントマネジメント・人的資本経営)を軸に、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタントと連携しながら、顧客への課題提起から提案機会を設計をします。

■期待役割:
マーケ施策からのリード精査に加え、ターゲット企業へのアウトバウンド活動も含め、商談品質を高めてフィールドセールスへつなぐ役割を期待します。
・インサイドセールスとして、インバウンド/アウトバウンド両面で商談機会を創出
・一定の基準を満たす案件をフィールドセールスへトスアップ
・トスアップ後はフォロー中心の側面支援

■主な業務内容:
・新規顧客開拓(アウトバウンド/インバウンド)
 - ターゲット企業へのヒアリング、課題喚起(会計DX/人事DX/人的資本開示 等)
 - ウェビナー、展示会、資料請求などインバウンドリードの精査・ナーチャリング
 - 商談化情報の取得とトスアップ(必須聴取項目例:課題の具体性/導入背景/現行システム)
・チーム連携(フィールドセールス/マーケティング中心)
 - 週次のすり合わせ、商談戦略・優先度の合意
 - マーケティング施策へのフィードバック(テーマ、訴求、コンテンツ改善)
 - 顧客動向・競合情報の共有、SFAでの案件管理
・データ活用/改善
 - KPIモニタリング、ファネル可視化、改善施策の提案
 - 論点別(テーマ・業界固有等)の説明資料の作成・更新

■プロジェクト事例(規模・期間等):
・CASE1:標準プロセスに沿った提案前の会話設計・情報取得を行い、商談として成立する状態まで整える
・CASE2:顧客ニーズを具体化したプロポーザルで商談を創出(CASE1の知見を応用となる仮説検証)

■組織構成:
11名(部長1名、グループマネージャー(課長級)2名、メンバー8名)

【働く環境・組織文化】
■顧客提供価値・強み:
・会計・人事という経営の中核領域を扱い、顧客と高度な会話ができること
・単なる製品紹介ではなく「経営・業務課題の整理」から商談を設計できること
・エンタープライズ特有の複雑な意思決定や中長期検討に向き合い、マーケティング・フィールドセールス・コンサルタント一体で提案機会を作り出すこと

■働きがいと成長環境:
・立ち上がりはオンボーディング含め再現性高く成果を出せるようフォローし、3か月を一つの区切りに他メンバー同様のミッションへ拡張する想定です
・領域(会計・人事)やメンバ間で上下を作らず、案件や企画内容に応じてチームを組成するフラットな体制です
・会計/人事いずれにも関わり、課題探索・仮説設計・ナーチャリングの力が身につけることができます
・データ(SFA)と生成AIを使い、個人の工夫を“型”として磨き込み、チームに還元できます
求める経験 / スキル
【必須要件】
●下記いずれかの経験、スキルを有する方
・人事または会計ソリューションの営業経験(フィールドセールス、パートナーセールスいずれでも可) 3年以上
・ソフトウェア(SaaSも可)のインサイドセールス経験 3年以上

【歓迎要件】
・人事業務・人事ソリューション営業の経験
・連結会計業務・連結会計ソリューション営業の経験
・予算管理を中心とした経営管理業務・経営管理ソリューション営業の経験

【求める人物像】
・主体的に考え行動できる方
・チームと協調し成長を目指せる方
・新技術に挑戦し続ける意欲がある方
従業員数
4,618名 (2025年12月末現在)
勤務地

東京都

想定年収

720 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
4,618名 (2025年12月末現在)
仕事内容
新規「日本初」製品群(AIパーソナルコンピュータ、AIスピーカー、加熱式デバイス、スマートフォトフレーム等)の日本国内ECモール(Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社EC等)における販売戦略の立案、実行、およびEC運営チーム全体の統括・マネジメントをお任せします。

EC事業全体の全体戦略立案(P/L責任)

新製品『TEAMSTATION A10i』『CloudMind AI IRODORI』『AI Visual Music - K-AURA』等の発売に合わせた、各ECモールでの年間販売計画、プロモーション、広告予算の最適化。

高単価ハードウェア(TEAMSTATIONシリーズ等)から、低単価消耗品(電子タバコ『ReHeat ONE』のパーツ、各種アクセサリ等)まで、ポートフォリオ全体の利益率・売上最大化。

マルチチャネルECプラットフォームの統括・運用

Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング、自社D2Cサイトの横断的なマーケティング・SEO・プロモーション戦略の指揮。

LINE公式アカウントや楽天メルマガ等のCRMを活用した、消耗品(電子タバコカートリッジ、パーツ、各種アクセサリ等)のリピート(LTV)最大化戦略。

ECロジスティクスとサプライチェーンの最適化

埼玉県にある自社倉庫と連携した、高単価ハードウェアの在庫・発送フロー構築、およびAmazon FBA(スモールサイズ等)やポスト投函便(ネコポス、クリックポスト等)を活用した配送料最適化の監修。

組織マネジメントと採用

EC運用チームのマネジメント、評価、および事業急拡大に伴う専門人材の採用。

外部代理店(広告代理店、制作会社)やシステム開発チームの選定・コントロール。
求める経験 / スキル
EC運営・ディレクションの実務経験(7年以上)

特にAmazon、楽天市場、Yahoo!ショッピング等の主要プラットフォームにおける複数店舗の同時統括、または事業部責任者としての実務・管理経験(7年以上)。

ガジェット、PC、家電、3C、または電子タバコ(加熱式タバコ)等のカテゴリにおけるEC販売経験

革新的な新製品をEC市場でバズらせ、グロースさせた経験(ローンチ戦略の立案ができる方)

データ分析に基づく高度なKPIマネジメント能力、およびP/L管理経験

ビジネスレベル以上の日本語力(社内外の折衝、モール側との重要交渉、チームビルディングが円滑に行えるレベル)

■ 歓迎要件(Want)

クラウドファンディング(Makuake、GREEN FUNDING等)を活用した新規ガジェットのローンチ経験。

自社配送(自社倉庫発送)とFBA等の外部倉庫を組み合わせた、最適なロジスティクス設計の経験。
従業員数
68名
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
68名

外資系ソフトウェアベンダー

  • 外資系企業
仕事内容
EDU(教育機関担当)セールスとして、国内の教育・研究機関向けにアカデミックポートフォリオのソリューションを販売します。間接販売と直接販売の両方を行います。

■具体的な業務内容
• 事業計画の策定と実行
• パイプラインの構築、レビュー、報告
• 本社からの最新情報(戦略、製品、オファー、キャンペーン)を把握し、現地へ展開
• 教授陣への営業活動 - 見込み顧客の話を傾聴し、課題と期待を分析、提案書作成・ソリューション価値の提示
• ソリューションの効果的な導入と利用率の向上を確保するためのアフターセールスサポート
• 学会、教育関連コンベンションや学校イベントにおける活動
• 学生との関わり(スポンサー付きコンテスト)を通じたボトムアップ型販売の創出
• マーケティングキャンペーンの企画・実行
代理店管理
• エコシステム活性化 - VAR(代理店)の教育分野販売への意欲向上
求める経験 / スキル
・技術営業または教育機関向け営業における4~5年の経験
・STEM/機械設計分野等のバックグラウンド
・多様なステークホルダーを擁する国際的なグループでの勤務経験
・問題解決能力と創造的思考力
・語学力
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
■企業情報
Enpower Japan株式会社は、高出力・高エネルギー密度を特長とする次世代電池の研究開発を行っています。
現在は研究開発段階から一歩進み、「社会実装」へと踏み出す転換期にあります。
特に、ノンチャイナ電池の供給課題が顕在化する中で、国産セルの実現に向けた取り組みを進めています。
様々な市場へ弊社製電池の普及を推し進めることで、日本の次世代電池産業において主導的役割を担う企業を目指します。

■仕事内容
◎顧客対応(Key Account管理)
 重点顧客への営業および関係構築、要求ヒアリング・仕様調整を推進

◎見積・契約交渉
 価格設定および長期供給契約の締結を推進
 市況連動を踏まえた条件設計・価格改定を実施

◎受注・需給調整
 受注確定および生産部門との調整を推進
 納期管理および安定供給対応を実施

◎市場分析
 市場動向・規制・技術トレンドの分析を実施
 戦略意思決定に向けたインサイトを創出

◎製品・価格戦略
 製品ポートフォリオおよび価格戦略の策定を推進
 収益性確保に向けた条件設計を実施

◎競合分析
 市場・顧客情報に基づく競争分析を実施
 技術・コスト観点での優位性明確化を推進

◎ブランド・ポジショニング
 製品価値の訴求および差別化戦略を推進

◎事業計画・戦略見直し
 中期計画の策定および市場変化に応じた戦略更新を実施

■得意先
ドローンメーカー、その他

■レポートライン
日本拠点Director
求める経験 / スキル
■必須
・ビジネス推進力(交渉力および顧客関係構築、戦略的思考を伴う営業経験)
・技術理解(電池構造・性能および製造プロセスの基礎理解)
・分析力(市場分析および競合分析に基づく戦略立案経験)
・コミュニケーション力(社内外関係者との調整・折衝経験)
・英語力(グローバル顧客とのビジネス遂行能力)

■歓迎
全固体電池、リチウムイオン電池の経験
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

DEKRAサーティフィケーション・ジャパン株式会社

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
1925年の創業以来、DEKRAは「人・技術・環境との関わりにおける安全性の確保」を使命としてきました。現在では世界60か国以上、5大陸で約52,000名の従業員を擁するグローバル企業です。
DEKRAは2025年に100周年を迎え、「安全・安心・持続可能な社会を実現するグローバルパートナー」をビジョンに掲げています。
今回、DEKRA Digital and Product Solutions部門の一員であるDEKRA Digital Trust Services (DTS) Japanにて、新たなメンバーを募集します。

サイバーセキュリティ テクニカルプロジェクトマネージャーとして、日本市場におけるサイバーセキュリティサービスの技術的な窓口となり、TIC (試験・検査・認証)業界での経験を活かして、お客様のコンプライアンス対応を支援するとともに、技術フォーラムなどで当社を代表して活動していただきます。


〇主な業務内容
• 海外営業チームと連携し、顧客ニーズの分析、初期技術ソリューションの設計、および営業活動全体を通じた技術的サポートを行う。
• 顧客の複雑な要求事項を分析し、技術的アプローチ、要員計画、スケジュール、価格を含む詳細な提案書を作成する。
• 業界セミナーで技術講演を行い、日本国内のサイバーセキュリティ関連団体において会社を代表し、ブランド認知向上に貢献する。
• プロジェクトの進捗管理、マイルストーン管理、リスク管理、お客様とのコミュニケーションをリードし、高品質なサービス提供を実現する。
• プロジェクト遂行中に追加ニーズを把握し、海外営業チームと連携して新たなサービス提案やサービスパッケージを企画・提案する。
• 納品後のレビューを実施し、提供したソリューションがお客様の目的を満たしていることを確認するとともに、長期的な顧客関係の構築および契約更新を支援する。
• プロジェクトの予算・収益性を管理し、顧客フィードバックを収集してサービス改善や新サービス開発につなげる。
求める経験 / スキル
【応募資格】
• TIC (試験・検査・認証)業界、または組織内のコンプライアンス関連サービスにおいて5年以上の実務経験。
• プリセールスからプロジェクト完了まで、一連の技術プロジェクトを管理した実績。
• 技術提案書の作成、コスト見積り、プロジェクト収益管理(P/L)の経験。
• 技術セミナーでの講演や業界団体との活動経験があれば尚可。
• サイバーセキュリティに関する基礎知識を有し、以下を含む国際的な製品セキュリティ規制・規格を習得する意欲があること。
-CRA
- RED Delegated Act(RED-DA)
-IEC 62443
-ISO/SAE 21434
-EN 303 645
-EN 18031

• 試験・検査・認証を含む適合性評価(Conformity Assessment)の仕組みを理解し、各国・国際規制への適合性評価プロセスについて知識を有すること。
• 顧客の複雑な要求事項を整理し、技術ソリューションおよび明確なプロジェクトスコープへ落とし込める能力。
• プロジェクトマネジメント手法・ツールを活用し、進捗管理・リスク管理・予算管理ができること。
• 日本語:ネイティブまたはそれに準ずるレベル(JLPT N1相当)。高度な商談およびプレゼンテーションができること。
• 英語:グローバルチームとの業務、および国際規格のレビューができるビジネスレベル。
• 台湾、中国語:海外営業とのやりとりの際、英語に代わる武器なるため評価。
従業員数
26名 (2023年4月)
勤務地

神奈川県

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26名 (2023年4月)
仕事内容
■求人概要
新規事業の中核メンバーとして、事業開発と0→1の営業拡大を一気通貫で担当いただきます。エンタープライズからSMBまで、幅広い層の顧客に対して提案を行い、顧客が本当に必要としている課題解決に伴奏します。

業務内容
・プロダクトセールス
・ソリューションセールス
・ターゲット選定 / 開拓
・ターゲット顧客設定、キーアカウントへの戦略的アプローチ
・第一人者として自らによる商談・クロージング(事業の成功モデルの確立)

事業開発×営業として事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げから顧客伴走まで一気通貫で担っていただきます。
求める経験 / スキル
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
・法人営業経験2年以上
・営業が好きで、営業に自信がある方
・0→1での事業立ち上げ、もしくは新規プロダクト・新規サービスの立ち上げに強い意欲がある方。

■求める人物像
・「既存のルールや成功パターンがない状況を楽しめる」マインドセットをお持ちの方
従業員数
40名
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
40名

楽天グループ株式会社

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
■楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック(金融)サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム(経済圏)」を形成しています。

※数字でみる楽天の事業
https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/( 新しいウィンドウで開きます)

■部署・サービスについて
本ポジションは楽天グループ株式会社に属しながら、楽天モバイル株式会社の業務を受託していただく想定です。楽天モバイル株式会社は、革新的な技術と先進性でキャリア事業に参入し、魅力的なサービス提供に向けて挑戦を続けています。品質管理部のミッションは、楽天モバイルが提供するあらゆるサービス品質の改善を通じた顧客満足の最大化です。私たちは、会社内のVOCや顧客調査の分析にもとづき、第一線組織の改善活動の特定と実行をサポートし、顧客満足度最大化に貢献します。

<魅力>
・事業/組織フェーズの魅力
事業・組織としても成長フェーズであるため、改善の気運に満ちています。
・裁量権や組織カルチャーの魅力
過去のやり方にとらわれることなく、その気があれば自分の裁量ですすめられる部分が多い組織カルチャーです。
・キャリアステップ(得られるスキルやキャリアパス)
顧客品質改善に関する専門的知見や、他部署を巻き込んだイニシアティブ推進のスキルを磨くことができ、どのような業界業種であってもポータブルな知識スキルが身につきます。
・競合他社との差別化(本事業×楽天グループのリソースを活かした魅力)
顧客タッチポイントに関して楽天グループ各事業のノウハウを取り入れることができます。

■業務内容
顧客満足度最大化をめざして社内の改善アクションを支援・推進する業務です。
<主な業務内容>
具体的には以下の通り:
・VOCやNPSを分析して、要改善点を洗い出し、説明資料を作成する
・当該部署に対して、上記を説明し理解を同じにしたうえで、改善アクション策定を依頼
・改善アクションの実行をモニタリング、または一緒に協働するなどサポートをおこなう
・アクションの実行状況やKGI/KPIの改善状況をモニタリング
・上記一連の改善活動を経営陣へ報告
・以下同様にさらなる改善を目指してPDCAを支援していく

<具体的なプロジェクト事例>
・ショップ品質改善
・コールセンター顧客満足度改善

※カルチャー:https://corp.rakuten.co.jp/careers/culture/
求める経験 / スキル
■必須要件:
・VOCの分析及び改善経験(業界経験問わず)
・ネイティブレベルの日本語力

■歓迎要件:
・ビジネスレベルの英語力
・多国籍環境における業務、およびミーティングファシリテーションスキル
・部門横断的な環境におけるプレゼンテーション/コミニュケーションスキル
・プロジェクトマネジメント、またはプログラムマネジメントスキル
・チームマネジメントスキル
・NPSなど顧客満足度調査の経験
従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
29,419名 (9,989名(2025年12月31日現在、使用人兼務取締役・派遣社員・アルバイト除く就業人員ベース))
仕事内容
営業成果を創るために、営業戦略を考え、KPIを設計し、営業プロセスを改善し、組織をマネジメント。
その経験は、1社の中だけで活かすにはもったいないかもしれません。

セラクCCCが支援するのは、単なるシステム導入や営業DXではありません。
営業組織が抱える課題を整理し、
・営業戦略
・営業プロセス
・組織運営
・マネジメント
・データ活用
まで踏み込みながら、企業の成果創出と変革を支援しています。
営業成果を創ってきた経験を、今度は複数企業の成長と変革していく業務です。
さらに顧客変革を通じて得られた成功事例やノウハウを再現可能なモデルへ昇華。
組織へ展開し、サービス品質を高め、事業成長へつなげていくことがミッションとなり、
顧客変革と事業成長 その両方に関わることができるポジションです。
■具体的な業務内容
・営業組織における課題ヒアリング
・営業戦略、営業プロセス分析
・KPI設計およびマネジメント設計
・Salesforceを活用した営業変革支援
・営業組織の定着支援、運用改善支援
・経営層や営業責任者への提案活動
・成果創出に向けた継続的な伴走支援
・成功事例の標準化およびサービス改善提案
・組織拡大に向けた仕組みづくりへの参画
■キャリアイメージ
まずは顧客変革を担いながら、成果創出の成功モデルを構築し、再現性を持って組織へ展開していただきます。
営業変革コンサルタント(カスタマーサクセスマネージャー)
 →部門責任者
  →事業責任者
単なるコンサルタントではなく、組織を創り、事業を成長させる側へ。
営業経験を、より大きなインパクトへ変えていける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・営業企画、営業推進、営業戦略立案経験
・営業組織のマネジメント経験
・営業KPI設計や営業プロセス改善経験
・事業企画、経営企画経験
・複数部門を巻き込みながら変革や改善を推進した経験
・CRM/SFA活用推進経験
・業務改善経験
・Salesforce等を活用した定着推進経験
・KPI設計や運用改善経験
・複数部門を巻き込みながら改善活動を推進した経験
【このポジションに向いている方】
・改善活動だけで終わりたくない方
・営業組織の変革に挑戦したい方
・営業成果創出に興味がある方
・関係者を巻き込みながら物事を推進することが好きな方
・市場価値の高い変革推進人材を目指したい方
・変化を楽しみながら学び続けられる方
【歓迎要件】
・Salesforce、HubSpot等CRM/SFAの活用経験
・営業マネージャー経験
・営業DX推進経験
・業務改革プロジェクト経験
・プロジェクト推進経験
・データ分析経験
・AIやDX領域への関心や学習経験
・Salesforce、HubSpot等CRM/SFAの活用経験
従業員数
420名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
420名 (2025年9月現在)
仕事内容
◆産業用ロボット商品全般の既存営業・新規営業を行います。
※取扱商材…「高品質」「高性能」「低価格」をモットーに、使いやすさを考慮した上で最新技術を駆使して開発された同社の商品を取り扱います。(ハンドリングロボット、アーク溶接ロボット、協働ロボット、デルタロボット、塗装ロボット、パレタイジングロボット等)
◆職務の特徴
・研修を通じて、基本的な知識等を身に付けていきます。
・新規営業の際は、顧客からの紹介や展示会での来客、HPからの問い合わせ等を通じて新規顧客を獲得していきます。
また、既存営業として、大手自動車メーカー/サプライヤーを担当した際は、直販として個社深耕営業を行います。
他の一般企業を担当した際は、商社に対して代理店営業として営業活動を行います。共に訪問した上で商品や技術説明等を中心に行い、商社が契約等に関する業務を担当します。
求める経験 / スキル
■必須条件:(以下いずれか)
・工場設備/産業用機械/産業用ロボットいずれかの営業経験
・完成車メーカーへの営業経験

■歓迎条件:
・ロボットに関する営業経験をお持ちの方
・FA機器業界への営業経験
・ロボットもしくはFA機器の知見をお持ちの方
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
仕事内容
プロダクト責任者として、業界特化型のプロダクト群を通じて、建設業界のニーズに応える革新的なソリューションを提供し、データを最大限に活用して新たな価値を生み出していただきたいと考えております。
ビジネスモデルのクロスセルを検討するなど、拡大できるビジネスとなるためにプロダクトとしての方向性を作り上げていただきたいです。

▍お任せしたい業務の詳細
・プロダクト戦略の策定・実行
 ∟企業全体の戦略に基づき、プロダクト戦略を策定、具体的な実行計画の立案
・プロダクトロードマップの作成・管理
 ∟プロダクトの開発・改善計画をタイムスケジュールやリソースなどを考慮して作成、進捗状況の管理
・ステークホルダーとのコミュニケーション
 ∟経営層、開発チーム、マーケティングチーム、営業チームなどの様々なステークホルダーと連携し、情報共有や意見交換 など
求める経験 / スキル
■必須スキル
・プロダクトの中長期戦略の立案の経験
・メンバーマネジメント経験
・プロダクトマネジメント(要求及び仕様)の定義・決定経験

■歓迎スキル
・建設業に関する知見
・toB向けの機関データ関連の業務に関わったご経験
・大企業向けの細かなデータ・業務システムを作ったご経験
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆業務概要
既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。生産設備に関わる基板の修理や故障の原因解析など、様々な課題に対する提案営業をお任せします。当社は、工作機械や電子機器の基板修理のプロ集団として、業界最高峰の修理成功率99%を誇り、迅速かつ高品質なサービスを提供しています。

◆業務詳細
 既存顧客へのルート営業
 設備トラブル・保守ニーズに対する修理・延命策の提案
 新規顧客開拓(展示会反響・紹介メイン):業界問わず電子機器の修理・再生に困る企業を対象
 見積書作成・発注業務サポート
 技術部門との連携・顧客フォロー

【取扱商品の具体例】
(以下の修理サービス)
・電子基板
・FA機器
・電子計測器
・NC装置
・インバータ
・サーボドライブ、モーターなど

【担当社数】営業1名で30~60社を担当します。

【出張】人により異なりますが、少ない方で月1~2回、多い方は月4~5回程度です。

【仕事の魅力】
メーカーが対応不可の機器も修理対応できる高い技術力が強みです。
顧客のダウンタイムを最小化し、日本のモノづくりやインフラを支える社会貢献性の高い営業です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
 有形商材の法人営業経験3年以上(業界経験不問)

【求める人物像】
目標に向かって前向きに行動し、粘り強く成果を追求できる方。
勤務地

福岡県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆業務概要
既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。生産設備に関わる基板の修理や故障の原因解析など、様々な課題に対する提案営業をお任せします。当社は、工作機械や電子機器の基板修理のプロ集団として、業界最高峰の修理成功率99%を誇り、迅速かつ高品質なサービスを提供しています。

◆業務詳細
 既存顧客へのルート営業
 設備トラブル・保守ニーズに対する修理・延命策の提案
 新規顧客開拓(展示会反響・紹介メイン):業界問わず電子機器の修理・再生に困る企業を対象
 見積書作成・発注業務サポート
 技術部門との連携・顧客フォロー

【取扱商品の具体例】
(以下の修理サービス)
・電子基板
・FA機器
・電子計測器
・NC装置
・インバータ
・サーボドライブ、モーターなど

【担当社数】営業1名で30~60社を担当します。

【出張】人により異なりますが、少ない方で月1~2回、多い方は月4~5回程度です。

【仕事の魅力】
メーカーが対応不可の機器も修理対応できる高い技術力が強みです。
顧客のダウンタイムを最小化し、日本のモノづくりやインフラを支える社会貢献性の高い営業です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
 有形商材の法人営業経験3年以上(業界経験不問)

【求める人物像】
目標に向かって前向きに行動し、粘り強く成果を追求できる方。
勤務地

兵庫県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆業務概要
既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。生産設備に関わる基板の修理や故障の原因解析など、様々な課題に対する提案営業をお任せします。当社は、工作機械や電子機器の基板修理のプロ集団として、業界最高峰の修理成功率99%を誇り、迅速かつ高品質なサービスを提供しています。

◆業務詳細
 既存顧客へのルート営業
 設備トラブル・保守ニーズに対する修理・延命策の提案
 新規顧客開拓(展示会反響・紹介メイン):業界問わず電子機器の修理・再生に困る企業を対象
 見積書作成・発注業務サポート
 技術部門との連携・顧客フォロー

【取扱商品の具体例】
(以下の修理サービス)
・電子基板
・FA機器
・電子計測器
・NC装置
・インバータ
・サーボドライブ、モーターなど

【担当社数】営業1名で30~60社を担当します。

【出張】人により異なりますが、少ない方で月1~2回、多い方は月4~5回程度です。

【仕事の魅力】
メーカーが対応不可の機器も修理対応できる高い技術力が強みです。
顧客のダウンタイムを最小化し、日本のモノづくりやインフラを支える社会貢献性の高い営業です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
 有形商材の法人営業経験3年以上(業界経験不問)

【求める人物像】
目標に向かって前向きに行動し、粘り強く成果を追求できる方。
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
◆業務概要
既存顧客や反響営業を中心とした提案営業です。生産設備に関わる基板の修理や故障の原因解析など、様々な課題に対する提案営業をお任せします。当社は、工作機械や電子機器の基板修理のプロ集団として、業界最高峰の修理成功率99%を誇り、迅速かつ高品質なサービスを提供しています。

◆業務詳細
 既存顧客へのルート営業
 設備トラブル・保守ニーズに対する修理・延命策の提案
 新規顧客開拓(展示会反響・紹介メイン):業界問わず電子機器の修理・再生に困る企業を対象
 見積書作成・発注業務サポート
 技術部門との連携・顧客フォロー

【取扱商品の具体例】
(以下の修理サービス)
・電子基板
・FA機器
・電子計測器
・NC装置
・インバータ
・サーボドライブ、モーターなど

【担当社数】営業1名で30~60社を担当します。

【出張】人により異なりますが、少ない方で月1~2回、多い方は月4~5回程度です。

【仕事の魅力】
メーカーが対応不可の機器も修理対応できる高い技術力が強みです。
顧客のダウンタイムを最小化し、日本のモノづくりやインフラを支える社会貢献性の高い営業です。
求める経験 / スキル
◆必須条件
 有形商材の法人営業経験3年以上(業界経験不問)

【求める人物像】
目標に向かって前向きに行動し、粘り強く成果を追求できる方。
勤務地

東京都

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

外資医療機器メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
【職務内容】
・外科領域の医師、看護師、病院関係者に対し、医療機器製品の提案、教育、支援を行う職務。

【担当製品】
・製品提案、説明(外科系医師、手術室スタッフ向け)
・病院、代理店への提案活動、折衝(直販+代理店の両チャネル)
・手術症例に応じた適正使用のサポート(製品選択や使用方法のアドバイス)
・外科領域トレンド、ニーズに基づく情報収集とフィードバック
・代理店との関係管理や販売推進計画の実行(同社は代理店管理ポジションの必要性が高まっている)
求める経験 / スキル
【求められる経験・スキル・知識 】
・病院向け医療機器の営業経験(3年以上目安)
・手術室立ち合い経験
・交渉力、分析力、論理的思考力、課題抽出力、計画策定&実行力
・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
・分析力、計画策定・実行力、コミュニケーションスキル
勤務地

東京都

想定年収

950 万円 ~ 1,175 万円

外資系化粧品原料メーカー

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
■主な業務内容
Business Development
・担当市場・顧客の成長戦略立案・実行
・新規ビジネス・新規案件の創出
・売上・利益目標の達成
・中長期的な顧客戦略の構築

Key Account Management
・既存顧客との関係強化
・技術・購買・マーケティング・経営層との関係構築
・技術提案・課題解決型営業

Cross Functional Collaboration
・R&D
・Technical Service
・Marketing
・Regulatory Affairs
・Supply Chain
との協業、海外Sales Teamとのプロジェクト推進

Market Intelligence
・市場動向分析
・競合分析
・技術トレンド分析
・販売予測
・新規ビジネス機会の創出

■担当製品
パーソナルケア向け高機能原料
(スキンケア・ヘアケア・サンケア・化粧品向けスペシャリティ原料)
求める経験 / スキル
【募集要項】
・化学・化学工学・生命科学など理系学部卒
・化学業界での営業、Business Development、Key Account Management、Technical Sales経験(5年以上)
・顧客との商談・交渉経験
・社内外の関係者を巻き込みながら業務推進できる方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

準大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
再生可能エネルギー発電事業の開発と運営に従事していただきます。
同社では、サステナビリティ社会に向けた再生可能エネルギー発電事業に注力しており、得意とする水上太陽光発電事業の新たな適地拡大や小水力発電事業の展開に必要なチャレンジ精神がある方を募集しています。

具体的には、ご自身の希望とスキルにあわせて決定いたします。
事業開発職/営業職:
これまで発電事業やそれに類似する事業の開発でご経験がある方 (特に、法務、契約交渉、経理財務、営業等を通して事業開発に関わられてこられた方を希望します)
求める経験 / スキル
【必須要件】
※下記いずれかに当てはまる方
■発電所の営業経験や運営経験がある方
■発電事業や発電所運営の為の法務、契約交渉、経理財務の経験がある方
■再エネ発電事業の開発に従事した経験がある方

【求める人物像】 
■再エネ案件開発や発電事業開発に本気で取り組んでみたい方
■内外問わず適切なコミュニケーション能力を有している方
■新しい事業や技術に偏見を持たず前向きに取り組める方
勤務地

東京都

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

準大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
同社の土木SX営業推進部にて、主に浮体式洋上風力発電における営業業務をお任せいたします。

【業務内容】
・浮体式洋上風力発電基礎の提案・営業
・既存顧客との関係構築、新規開拓
・本支店設計・技術部門と連携・調整
・市場動向の調査・分析等
※年数回の出張がございます。

【求人の魅力】
浮体式洋上風力発電は、日本にとって再生可能エネルギーの切り札となる成長分野です。
当社グループが保有するプレキャストコンクリート製造技術や浮体進水技術などの強みを活かし、かつフランスの実績あるエンジニアリング企業と協業しており、その建設技術では業界トップランナーと自負しています。
配属部署では、技術営業を通じて、協業相手等と英語でのコニュニケーション機会も多く存在するので、国際色豊かな環境で仕事ができます。

【会社特徴】
・橋梁、トンネル、上下水道、河川などの土木工事や、住宅、医療福祉施設、商業施設、オフィスビルなどの建築工事を施工している会社です。
・東南アジア、南アジアを中心に海外でも積極的に事業展開しており、日系ゼネコンの中でも海外シェア上位を維持しています。
・ニュースになるような大規模な開発プロジェクトの多くに携わっており、大きな仕事にチャレンジしてみたい、生涯残るような建物を手がけたい、という方にもご活躍いただけるフィールドがございます。
・社員のモチベーション向上をめざした取り組みを活発に展開し、
目標管理制度を通して、それぞれの持ち場や役割の中で社員相互にベクトルを一つにして、最大限の能力が発揮できる環境づくりを展開しております。自己申告による個人アピールの機会を設定し、社員が「個」としての価値を十分に発揮できる場の提供に努めています。
求める経験 / スキル
■必須要件:下記いずれか当てはまる方
・コンクリート構造物の設計や施工の経験を有し、関連知識を活かした調整能力を備えた方
・洋上を含む発電分野における専門性を有する方。

■歓迎要件:下記いずれか当てはまる方
・造船会社、エンジニアリング会社、マリコン等で港湾施設に関する業務(設計・現場管理)の経験を有する知識・経験があれば尚可
・その他、一般土木工事現場で責任ある立場の経験のあれば尚可
・英語によるコミュニケ―ション能力がある方はさらに歓迎

■求める人物像:
・技術的な理解力があり、コミュニケーション能力の高い方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

準大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
【具体的には】
・大手企業・官公庁を対象に、建築工事の受注に向けた営業活動を担当いただきます。
・担当顧客のニーズを把握し、社内の工事部門・設計部門と連携しながら、企画提案・見積作成・入札・契約業務などを行います。
・個人での営業ではなく、チームで協力しながら大規模案件を推進するため、プロジェクト全体を俯瞰できるダイナミックな業務に携わることができます。
・東京および全国の支店への配属となります。初任地の希望がある場合はご相談下さい。


【求人の魅力】
★既存顧客メインで安定性抜群・・・既存顧客との長期的な関係構築がメイン。無理なノルマもなく、着実なキャリア形成が可能です。
★幅広い案件&最先端の技術力
超高層マンション、大規模商業施設、生産施設、インフラ整備等、多彩なプロジェクトに携わることができます。
★成果はしっかり評価、給与も安定
月々の営業成績で給与が変動することはなく、組織への貢献を年1回評価し昇給へ反映。安定した環境で長期的キャリアを築けます。
★海外事業拡大も積極推進!
連結での海外売上比率は20%以上。東南アジア、南アジアで積極展開。海外プロジェクトにも挑戦できます。
★社員の働きやすさを重視!充実したサポート体制
自己申告制度:年1回、希望の仕事内容、勤務地を申請、可能な限り希望に沿った働き方を提供いたします。
研修制度充実:階層別教育(リーダー研修、ミドルマネージャー研修、シニアマネージャー研修など)、職種別教育、特別研修など
柔軟な社風:年齢関係なく意見を発信しやすい環境。
平均勤続年数21年:働きやすさが証明されています。
求める経験 / スキル
【必須】
■建築もしくは不動産業界での顧客折衝経験(個人法人不問)

【歓迎】
■顧客折衝を含む設計職など、営業要素を兼ねて建築に関わっていた方
■宅地建物取引士

【求める人物像】
■周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進めて頂ける方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

大手ゼネコン

  • 上場企業
仕事内容
官公庁、民間企業への営業をお任せします。
情報収集から⾒積もり、応札、顧客対応など、受注までの⼀連の業務を担当いただきます。

【具体的には】
・官庁・民間向けの営業から各種工事の入札まで
 (公共建設投資や法人企業の建設投資の情報入手・案件入札対応)
・契約関係書類の作成、受発注業務の進捗確認、案件マネジメント 
・施工案件の現場へのフォローや客先へのアフターサービス
・客先訪問による当社得意工法のPRや各種技術提案

工事案件獲得に向け、公告前の情報収集、公告後は社内他部門(技術ほか)と連携して案件に関わっていきます。
受注時の達成感はもとより、社内関係者をひとつにまとめていく上でも大変スケールの大きな仕事の前線に関わる実感を味わえる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・建設業界または建設関連業界での営業経験
・官庁営業及び入札業務の経験、民間企業への営業経験

【歓迎条件】
・1級または2級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・⼟⽊系学部、学科出⾝者
・建設業界に通じている方

【求める人物像】
・周囲とコミュニケーションを取りながら、円滑に業務を進めて頂ける方
・当社の看板を背負い、実直な顧客対応ができる方
勤務地

東京都

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
同社の国際事業本部建築営業部にて、海外案件を中心とした営業業務をお任せいたします。

■営業担当国の営業方針の策定
■国内外顧客からの営業情報の収集と管理
■営業担当国との営業業務連携及び支援
■営業情報の各海外拠点、国際部門内への展開、報告
■各種営業資料の準備
■見積提出、契約、受注計上にかかる社内審査の準備、社内調整
■営業担当国への見積書・契約書作成支援

■魅力ポイント:
現在、海外案件に注力しており、東南アジア・南アジア諸国を中心にインフラや橋梁工事、工場や倉庫等の土木・建築の元請工事がメインです。「日本のものづくり品質をアジアへ、世界へ。」をテーマに、いち早く築き上げたアジア地域の力強いネットワークを活かしながら、日系企業の進出支援や ODA事業を通して国際社会の発展へ貢献しています。
※海外出張、海外駐在の可能性もあります。詳細については面接内で採用担当者様よりお話頂きます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■法人営業経験

【歓迎条件】
■契約事務経験
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

大手ゼネコン

  • 海外勤務あり
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
同社の国際事業本部土木営業部にて、海外案件を中心とした営業業務をお任せいたします。

<営業グループ>
■海外土木案件に対する営業方針の策定
■国内外顧客からの営業情報の収集と管理
■海外拠点(海外関係会社、海外事務所)との営業業務連携及び支援
■営業情報の各海外拠点、国際部門内への展開、報告
■各種営業資料の準備
■見積提出、契約、受注計上にかかる社内審査の準備、社内調整
■入札に係る対応
■海外拠点への見積書・契約書作成支援

<技術営業グループ>
■客先(JICA、コンサルタント、発注者)に対する技術的提案
■案件形成段階における技術的検討

<資格審査グループ>
■入札や受注計上に係る業務
■各種営業資料の管理(社内審査会資料)
■与信審査・社内審査等のスケジュール管理
■監査・ISO対応
求める経験 / スキル
【必須要件】
■ビジネスレベルの英語力
■ODA案件の現場経験またはODA有償案件の営業・入札業務経験

【歓迎条件】
■契約実務経験

【求める人物像】
■対人折衝力のある方、集団統率力のある方
■プレッシャーを跳ね返す力のある方
■前例のない課題に積極的に取り組む姿勢のある方
勤務地

複数あり

想定年収

760 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
【組織紹介】
流通・小売業界では、人手不足や店舗運営の効率化、消費者体験の高度化を背景に、リアル店舗のあり方が大きく変化しています。当組織では、POSソリューション、レジレス無人店舗「Catch&Go」、次世代店舗、店舗ソリューションなど、リテールDXを実現するサービス・ソリューションの企画、事業開発、営業を推進しています。

【ポジションのミッション】
日本を代表するコンビニエンスストア、小売、SPA、不動産・商業施設事業者に対し、店舗運営や顧客接点、店舗DXに関する課題を捉え、新たな店舗モデル・事業モデルの創出と市場拡大を推進いただきます。
既存サービスの提案営業に加え、お客様との共創によるサービス企画、PoC(実証実験)、事業開発、サービス改善まで幅広く担当いただきます。
担当するソリューションは、POSソリューション、Catch&Go、次世代店舗、店舗ソリューションなどから、ご経験・志向・適性を踏まえて決定します。将来的には複数のソリューションや事業に携わり、リテールDXを推進する事業開発人財として活躍いただくことを期待しています。

【主な業務内容】
顧客課題の探索、ソリューション提案・営業
店舗サービス・ソリューションの企画、PoC推進
新規市場・ユースケースの開拓、事業開発
パートナー企業との協業、新サービス企画
サービス改善・機能企画
提案から導入・定着までのプロジェクト推進
アピールポイント ① 実店舗を活用したPoC・サービス開発
お客様店舗や自社実証環境を活用し、企画だけでなく実際の店舗でサービスを検証・改善し、事業化まで携わることができます。

② リテール業界の未来を創る仕事
POS、決済、レジレス店舗、AI、データ活用などの先端技術を活用し、日本を代表するリテール企業とともに新しい店舗体験を創り上げます。

③ 事業開発から営業まで一気通貫で経験
顧客課題の探索からサービス企画、PoC、営業、導入、サービス改善まで幅広く携わることができます。

④ 幅広いソリューション・事業に挑戦
POSソリューション、Catch&Go、次世代店舗、店舗ソリューションなど、事業フェーズに応じて幅広い経験を積むことができます。

⑤ 大きな裁量と成長環境
営業、開発、コンサルなど多様なメンバーと協働しながら、新しいサービス・事業づくりに挑戦できます。
参考情報 レジなし無人決済で購買体験を変革(Catch&Go?)
タブレットPOS
ソリューション導入実績(USENレジ)
新型POSレジで実現する飲食店のCX変革
求める経験 / スキル
【必要条件】
■求める経験・スキル・知識
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・法人向け提案営業・ソリューション営業経験
・顧客折衝を伴うプロジェクト推進経験
・DX・業務改革の企画・推進経験
・新規事業・サービス・プロダクト企画経験
・流通・小売・CVS・SPA業界での業務経験
・POS・決済・CRM・店舗システム領域の経験
・SIer・ITベンダ・コンサルティング会社での営業、SE、コンサルティング経験
従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
197,800名 (2025年3月末現在 グループ全体)
仕事内容
【担当業務】
課題解決型のソリューション営業となります。
適切な医療をより多くの患者さんに届けることを目指し、マーケティング観点からクライアントである製薬会社の課題を解決します。

処方数を増やして売上を拡大させたい大手製薬会社に対して、社内外の関係者と連携を取りつつプランニング支援、企画設計から実行、効果測定まで一気通貫で取り組んでいただくポジションです。
パッケージ化された商材を売る営業ではなく、クライアント(主に製薬企業のマーケティング部門)が抱える課題や、患者が直面している治療に対する障壁をヒアリングし、それを解決するための「最適なHow」をゼロベースで企画・提案を実施し、受注を目指していただきます。
担当は「疾患領域ごと」ではなく「企業単位(1人あたりメイン3〜5社、全体で約10社程度)」で担っていただきます。
そのため、1つの製薬企業の中でオンコロジー、プライマリー、希少疾患など横断的に関わります。
案件受注後は、社内のエンジニア(アプリ開発等)、制作チーム(記事・動画編集)、PMチーム(案件進捗管理・デリバリー)など、多様な専門職を巻き込みながらクライアントの課題解決に向けて尽力いただきます。

【業務詳細(例)】
■新規獲得
・既存取引のある製薬企業の中での未取引部門の開拓(エンタープライズ営業)
・外部セミナーなどをフックとしたアポイント獲得活動

■提案内容計画~プレゼン
・製品や疾患領域のマーケティング課題抽出、過去の類似事例などを参考に仮説検討
・仮説にもとづく提案計画立案
・(クライアントへの提案後)事前に用意した仮説とのGAP分析&クライアントからのFBを経てのKPI設計
・提案内容のアップデート、再構築

■契約~デリバリー
・予算、スケジュールのFIX、契約締結
・社内メンバーのアサイン、キックオフMTGの実施
・社内KPIの設計、クオリティコントロール(QC)
求める経験 / スキル
【必須要件】
製薬もしくは医療業界において以下のご経験・スキルを有している方

■決まったプロダクトやサービスのルートセールスではなく、顧客の潜在的な課題をヒアリングし自ら解決策を企画して提案を行った経験がある方
■MRや有形商材(医薬品・医療機器等)の営業出身であっても、顧客の課題に合わせて勉強会を独自企画するなど、無形商材的なアプローチを実践してきた経験がある方
■市場データ、競合動向、または顧客インサイト(本音や課題)を自ら分析・検証し、根拠(ロジック)を持った提案やプレゼンテーションを行った経験がある方

【歓迎条件】
・医療・健康に対する関心・モチベーション
・医療関連分野の知識、経験
・マーケティング関連分野の知識、経験
・課題解決型営業経験
従業員数
135名 (2024年3月11日時点(出向・派遣・業務委託含めた場合174名))
勤務地

東京都

想定年収

500 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
135名 (2024年3月11日時点(出向・派遣・業務委託含めた場合174名))

住商ファーマインターナショナル株式会社

仕事内容
医薬品原薬(OTC及び長期収載品向け)、並びに添加剤等のトレードを通じて、医薬品安定供給に資する業務に直接的に関わる事ができます。
具体的には、ご経験・適性、組織バランス等を考慮し、以下業務内容の一部に携わっていただきます。

■業務内容
・医薬品原薬および添加剤の輸出入販売
・海外サプライヤーからの買い付け、価格交渉、輸入・輸出に関わる業務
・サプライヤーの新規開拓
・開発候補品目及び仕入先選定に掛かる調査業務、及び国内顧客への営業展開
 
<例>
 OTC医薬品に含まれる原薬の製造所調査、製造業者および顧客からの要望事項への対応、販売までの時間軸策定及び掛かる協議
■補足
・輸出入割合:輸入メイン
・販売先:国内外における製薬会社等
・仕入先:海外及び国内の原薬及び添加剤メーカー
求める経験 / スキル
■必須要件
・営業経験
・フットワークよく営業活動ができること(出張あり)
・英語力 TOEIC730以上

■歓迎要件
・医薬品業界における営業経験
・中国語
従業員数
172名 (2025年9月現在)
勤務地

大阪府

想定年収

750 万円 ~ 1,074 万円

従業員数
172名 (2025年9月現在)

大手通信キャリア

  • 上場企業
仕事内容
■採用部門概要
SMB(中小企業・小規模事業者)層の顧客拡大がミッションの本部です。
パートナーセールスにてより多くのお客さまへ当社のサービスを提案/提供する部門です。

■職務内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまのデジタル化に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアのパートナーや企業を担当していただき、最新テクノロジーを駆使して顧客のデジタル化を推進し、顧客の事業拡大を支援します。
パートナー営業担当としてパートナーと共に、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的な業務】
・パートナーセールスとしての同行営業(顧客提案/顧客開拓)や販売支援
・顧客に対する提案活動やリレーション維持強化活動

■仕事の魅力
さまざまな業界のお客さま・パートナーさまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
求める経験 / スキル
■応募資格(必須)
1.法人営業経験
2.ネットワーク、クラウド、セキュリティなどのIT基礎知識

■応募資格(歓迎)
通信業界営業経験、ITパスポートなどのIT関連資格

■求める人物像
・変化が激しい状況においても、前向きにチャレンジし続けられる方
・チームメンバーと一丸となって、目標達成に向けて進んでいける方
・自ら考え、提案・行動できる方
勤務地

大阪府

想定年収

679 万円 ~ 1,073 万円

仕事内容
<職務概要>
自動車メーカーやパートナー企業に対する、日本国内および海外の新たなコネクティッドカービジネスの創出を目的とした通信インフラとシステムの企画営業の業務を担当いただきます。

<職務内容>
■企画・プレセールス
・自動車会社などお客さまのビジョンや事業戦略を踏まえ、課題と要件を整理
└お客さまのコネクティッド事業のグローバルでの展開を実現するための課題を分析し、要件を整理します。
・グループのアセットを最大限活用したソリューション提案の実施
└国内外の4G/5G NWのご提供から、システム開発、スマホ向けアプリの開発まで提案の幅は広いです。
・PoCや技術検証、市場ベンチマークの実施に向けた社内外関係者との連携・調整
・自動運転に関する遠隔監視システムの提案

■提案・契約条件整理
・お客さま要件に基づく最適なソリューション提案および導入スキームの検討
・価格、提供条件、運用体制等を含む契約条件の整理・交渉
・SE、法務、関係部門と社内ステークホルダーと連携した契約締結に向けた調整
・海外案件においては、現地法人や海外通信キャリアと連携した条件協議・折衝

■サービス提供後のフォロー/顧客リレーション管理
・サービス提供開始後の運用状況把握および課題対応の支援
・お客さまの事業成長や利用拡大に向けた継続的な改善提案・追加提案
・中長期的なパートナーシップ構築を見据えたリレーション管理
・新たなサービス・ビジネス機会の創出に向けた情報共有・協業検討

<魅力・アピールポイント>
100年に一度の大変革期を迎えているとされる自動車業界。
その変革の一つが、自動車に通信機能を持たせ、外部のさまざまなサービスと接続させる「コネクティッドカー」のサービスです。

同社は、コネクティッドサービスを世界規模で展開する自動車メーカー各社に向けて「グローバル通信プラットフォーム」を提供しており、本プラットフォームを中核としたコネクティッド事業の拡大に注力しています。
この基盤は、車両の安全性向上やサービス高度化に加え、将来的な自動運転を支える通信・データ基盤としても活用されています。

事故発生時の自動緊急通報をはじめとするクルマの安全機能、スマートフォン化するクルマ向けのインフォテインメントサービス、物流・交通機関を担うドライバーの減少やCO2排出などさまざまな社会課題等がありますが、本ポジションでは同社のコネクティッド事業および通信・ITの知見を活かし、国内外の自動車メーカーやパートナー企業とともにサービス提供や課題解決に取り組んでいただきます。

変革期にある自動車業界において、自動運転を含む次世代モビリティの実現に向け、通信の力で新たな価値を世界に届けていきませんか。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・法人向けのITソリューション営業、プリセールス、または企画業務の実務経験
(顧客課題のヒアリング、要件整理、提案内容の検討・説明のいずれかに主体的に関与した経験)

■歓迎条件:
・IT/通信/自動車/SIer/コンサル等の経験
・自動車メーカーにおけるコネクティッド事業、またはそれに準ずる領域に関する知見・業務経験
・モバイル通信、クラウドサービス、システム開発のいずれかに関する業務知識
・お客さま要件定義に携わった経験
・製品・サービス開発における企画、開発、製造、評価といった一連のプロセスに関する知見、または関連する業務経験
・海外関係者との業務に対応可能な英語力(目安:TOEIC600点以上)

■求める人物像:
・自動車業界やモビリティ領域の変化に関心を持ち、コネクティッドや自動運転を含む新たな価値創出に携わりたい方
・既存の枠にとらわれず、新しいビジネスやサービスの立ち上げに主体的にチャレンジできる方
・お客さまや社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取り、周囲を巻き込みながら物事を前に進められる方
勤務地

東京都

想定年収

642 万円 ~ 1,045 万円

大手通信会社

  • 上場企業
仕事内容
■職務概要
カスタマーサポート業務で推進しているDX、AIを活用した生産性・品質向上事例をもとに、クライアント企業の課題に対して提案し、BPO業務を受注し、売り上げを創出する業務を担っていただきます。

同社はグループ企業と連携し、BPO業務においてDX、AI活用の取組を推進しております。
クライアント企業に対してその事例を提案し、主にカスタマーサポート業務の生産性・品質向上を中心とした課題解決を行っていただきます。

■職務内容
BPO事業のコンサルティング営業担当として、グループ内外のクライアントに対し営業活動を進めていただきます。
入社後はグループ内クライアントからご担当いただく想定ですが、将来的にはグループ外クライアントをご担当いただきます。

■メイン業務
 ・クライアント企業のカスタマーサポート業務の課題把握
 ・クライアント企業の課題解決に向けた戦略立案、提案
 ・BPO業務における効率化、生産性向上を目的としたコンサルティング提案
 ・生成AI、DXを活用したカスタマーサポート業務の提案

■その他付帯業務
 ・クライアント企業との業務委託契約の策定、金額交渉
 ・呼量、流入予測とオペレーターの最適配置の策定
 ・オペレーションの効率化の検討
 ・受託業務の計画策定、採算管理

※3か月に1度、土日勤務(当番制)があります。
※半年に1度、国内出張が発生する可能性があります。

■魅力・アピールポイント
カスタマーサポート業務において、生成AIやDX活用の親和性が高く、同社内では取り組みが進んでいます。
そのノウハウをクライアント企業に提案、課題解決をすることで、その先のお客さまのCS満足度向上に貢献していきます。
カスタマーサポートの運営で培ったノウハウを強みに、ともに新たなチャレンジに挑戦していきましょう。

生成AI以外にも、BPO業務におけるさまざまなDX事例を業務を通じて学ぶことができ、クライアントへの提案を通じて交渉力のスキルアップも図れます。
最先端の技術に触れながら、成果創出をしていくので達成感を得られます。

子育て社員も多く在籍しており、産休・育休や勤務時間の変更などフレキシブルな働き方を通して、仕事とプライベートの両立ができる環境です。
求める経験 / スキル
■必須の経験・スキル
BPO事業のコンサルティング営業経験(目安2年以上)

■あると好ましい経験・スキル
・BPO業務(特にコールセンター事業)での経験
・カスタマーサポートでDX導入を行った経験(生成AI、チャットボット、音声認識IVR、FAQの高度化等)

■求める人物像
・コミュニケーションスキルが豊かで、クライアントの信頼を勝ち取り、本音を引き出すことができる方
・前例のない事例等にも前向きに取り組むことができる方
・前向きに業務に取り組み、人を巻き込み協力を得ることが得意な方
・最先端の技術に興味がある方(カスタマーサポート業務において)
勤務地

東京都

想定年収

642 万円 ~ 1,045 万円

仕事内容
<職務概要>
金融機関のアカウント営業として、お客さまのビジネス課題をヒアリングし共に考え、コンサルティングを行いながら、電気通信サービスやDXソリューションを提案していく業務です。

<職務内容>
金融機関のお客さまのビジネス課題に対し、電気通信サービス(企業向け通信回線、音声サービス、グローバルネットワークサービス、クラウドサービス、ネットワーク運用サービス等)を核に、さまざまなアセットの活用やパートナー企業との連携を通じて、課題を解決に導く提案を行っていただきます。
また、従来の電気通信サービスだけでなく、お客さまの新規事業やDXに貢献できるコンサルティング提案を通し、金融業界での新たなビジネスの創出をお客さまと共に行っていただきます。

<採用メッセージ>
日本の経済の根幹を担う金融業界において、名だたる大企業や国の重要機関とも言える会社を相対し、最先端テクノロジーと独創的な発想で新たな金融文化をお客さまと共に創出していける仕事に巡り合えることはなかなかありません。

配属予定組織は、顧客基盤・案件規模の大きさは営業部門内においても、トップクラスです。
20~30代の若手社員が多く在籍し、比較的女性社員の割合も多く、活気のある風土です。

日本の将来を変えるかもしれない仕事と常に向き合うことにやりがいを感じていただき、一緒にお客さまのビジネスを私たちの通信サービスで変えていきましょう!
求める経験 / スキル
■必須のスキル・経験
・通信・IT・Sier業界での法人企業向けフロント経験(コンサルティング・営業・SE)
・ITソリューションの取り扱い経験(アプリ、インフラどちらでも可)
・お客さま、および社内外パートナーとの連携に必要となるコミュニケーション能力

■あると好ましいスキル・経験
・通信もしくはSIer業界での経験に加えて、金融機関向けのフロント経験
・特に銀行/証券/損保業界での業務経験や決済・窓口業務・保険セールスを理解している

■求める人物像
・通信・ITの知識がある方 
・先端テクノロジーに知見のある、もしくは興味のある方
・金融システムに知見のある、もしくは興味のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・好奇心旺盛な方
・度胸のある方
・論理的思考力のある方
・ホスピタリティーの高い方
勤務地

東京都

想定年収

642 万円 ~ 1,045 万円

仕事内容
デジタルカメラ用交換レンズやカメラ本体等製品の営業活動全般を行って頂きます。また、国内営業部の戦略立案やメンバーの育成・マネジメントに携わっていただきます。

【主な業務内容】
・国内の家電量販店、カメラ専門店、ECサイト等の法人向け深耕営業
 例)担当法人バイヤーとの本部商談、店舗売り場のレイアウト提案
・営業戦略・販促キャンペーンの企画・立案および実行
・営業数値(売上・予算等)の管理と進捗コントロール
・メンバーの指導・育成、および案件のフォロー

自社オンラインストアでの販売にも注力しています。単なる売り場確保のための営業ではなく、業界のトレンドやユーザーニーズを捉え、裁量を持って提案・チャレンジして頂くことを期待しています。
※プレイングマネージャーとしての動きを期待します。
求める経験 / スキル
【必須】
・BtoCの製品・サービスに関する営業経験

【歓迎】
・高付加価値または趣味性の高い商材(オーディオ・時計等)を扱ったご経験
・家電量販店向け営業活動のご経験
・カメラの知識をお持ちの方(趣味レベルでもOKです)
従業員数
1,914名 (2025年8月)
勤務地

神奈川県

想定年収

1,038 万円 ~ 非公開

従業員数
1,914名 (2025年8月)
仕事内容
【採用背景】
Udemy事業本部が担う社会人教育事業領域は、労働人口の減少や人的資本経営の実現・情報開示の必要性などに伴いますますニーズの高まる領域であり、ベネッセグループの中でも最重要投資領域の1つと位置付けられております。
また、生成AIが当たり前のツールになっていくこの激動の時代において、単にAIを使いこなす個人を増やすだけにとどまらず、AIを前提とした新しい働き方・組織の在り方を定義し、社会に実装していくことが重要であると考えられます。

今後は当事業の中核サービスであるオンライン学習プラットフォームUdemyのBtoB向けサービス「Udemy Business(以下UB)」の更なる成長を目指すとともに、人材育成領域に留まらない幅広いサービスを組み合わせながら、顧客企業の人・組織課題解決に向けて、総合的なソリューション提案ができることを目指しています。

特にエンタープライズ領域においては、企業の意思決定者と自ら対峙し商談を形成できる人材、およびチームの成功に向けて周囲を巻き込みながら提案活動をリードできる人材が重要であり、今回はこの役割を担う人材を募集します。 既存事業の拡大と新規事業開発の両面を圧倒的なスピードで成し遂げていくために、私たちのビジョン「まなびを成果へ」に共感し、ビジョン実現に向けてチームと共に切磋琢磨しあえる仲間を募集いたします。

【業務内容】
大手企業のアカウントエグゼクティブとして、既存顧客に対し、人的課題におけるボトルネックの特定から最適なサービスの提案~導入支援~継続・アップセル提案まで一気通貫でソリューション提案を行って頂きます。
複雑な意思決定プロセスや多様なステークホルダーを前提とし、顧客ごとに異なる組織課題を構造的に捉えながら、単なるサービス提案に留まらない最適な打ち手を構築していくことが求められます。

■目標:既存顧客を中心とする売上最大化(追加契約売上・契約更新等)、新規開拓による売上創出、チームの目標達成への貢献等
■導入事例:https://www.benesse.co.jp/udemy/business/case/

<入社後オンボーディング>
■営業共通のオンボーディングプログラムを受けていただきます
■入社1か月間は毎日OJT(トレーナー)と1on1があります。並行してチームMTGが週1回あります。

【業務のやりがい】
1.顧客企業の人的資本に対する経営課題の打ち手や企画の提案を人事担当者や役員クラスに直接持ち掛けたり、具体の施策実行・課題解決まで支援したりすることができる
2.顧客課題にあわせてソリューションを位置づけ、成果創出まで中期的に伴走することができる
3.チームメンバーと連携した営業活動や、決裁者層とのリレーション構築など、個人の枠を超えて事業成長への貢献を実感できる

【今後目指したいポジションの姿】
1.顧客企業内のより高い人事レイヤーにある方と対峙し会話できる機会を獲得すること
2.人材開発・育成以外の人事領域も、再現性をもってソリューション提案できるようになること
3.チームの核として周囲をリードし、課・部の重要テーマにおいて目標達成を牽引する人材へと成長すること

【活躍している社員の特徴】
顧客課題の本質をとらえる対話力がある
市場状況や顧客動向を先読みし、戦略的に付加価値の高い提案ができる
顧客の課題を整理し構造化することが得意
顧客課題の解決に向けて、関係者を巻き込みながらステークホルダーと協働できる
自ら営業戦略を立案し、裁量を持って実行してきた経験がある
部長・役員クラスの決裁者と自ら対峙し、商談を形成できる

【こんな方におすすめ】
日本のビジネスパーソンのビジネス成果につながる学びと実践の文化を根付かせ、社会を大きく変える経験をしたい方
企業の人と組織の課題に対して取組み、世の中の先取の取組みをお客様と共に実現してみたいと考えている方
海外企業とのアライアンスを通じ、異文化組織との価値観共通や業務プロセスの連携などにより国際感覚を身につけたい方
経営レイヤーとの対峙やチームの目標達成など、裁量の大きい役割に挑戦したい方
生成AIが当たり前のツールとなる時代において、新しい働き方・組織の在り方を自らの手で定義し、作り上げていきたい方
求める経験 / スキル
■必要な経験・スキル(Must)
下記すべてのご経験を有する方

・法人営業のご経験(目安5年以上:従業員数3,000名以上または売上数千億円規模企業への戦略営業経験であればなお良し )
・複雑な意思決定構造を分析し、Win Strategyを構築して数千万~1億規模の大型案件を受注した経験
・以下いずれかの営業活動を通して成果につなげた経験
A)顧客との関係性において、ディスカッション~課題設定~提案~顧客の承認を受け施策を実施し、その成果を顧客と共有しさらなるステップアップまで至った経験
B)顧客企業の事業内容や業務プロセスを理解し、改善提案し成果を得た経験
C)パッケージ提案にとどまらず、顧客の課題起点で前例にない提案シナリオを構築したり、新たな販売モデルを構築するために社内外の関係各所を巻き込み・調整し、部長・役員クラスとの商談を推進、導入したりした経験

■必要な経験・スキル(Must)
<経験>
人材育成を中心としたHR領域の課題解決型営業経験
法人向け研修事業の経験
経営コンサルティング、人事コンサルティング業界でのご経験
部長・役員クラス等の決裁者と自ら対峙し、商談を形成した経験
チームの成功のために、自身の営業手法やナレッジを周囲へ展開し、協力体制を築いた経験

<スキル>
SalesforceやGainsight,MarketoなどCRM/CS/MAツールを利用した営業活動
従業員数
-
勤務地

東京都

想定年収

830 万円 ~ 1,030 万円

従業員数
-

株式会社Live Search

  • 在宅勤務可
  • 部長以上
仕事内容
【仕事内容】
代表・COOと密に連携しながら、東京・名古屋・大阪・福岡の4拠点における
全営業組織の統括、戦略立案、および組織開発をお任せします。

■ 戦略立案・マネジメント(営業スタイルの刷新と事業のグロース)
・行動量の精度を上げるために、営業プロセスのあらゆる「変数(リード・アポ率・
 トークロジック・成約率)」を可視化・分析
・データとファクトに基づいた再現性のある営業戦略・戦術の設計と、現場への
 インストール(伴走支援)
※空中戦でなく、ハンズオンで強力に推進できる環境です。

■ 自走型・プロフェッショナル組織への変革(セールスチームの組織開発)
・指示された行動量をこなす組織から、メンバー自身が「なぜ売れたのか・
 売れなかったのか」をロジックで紐解き、自発的にトークや戦術を改善できる
 文化・スタンスの醸成
・各エリア(東名阪福)の営業リーダーの視座を引き上げ、将来の幹部候補へと
 育成するマネジメントラインの構築

■ 採用基準のアップデートとアトラクト
・次のフェイズでは、組織の同一性で一気呵成に成長するところから、多様なメンバーが
 各々の強みを発揮して相互作用で爆発的に成長するフェイズに変わると見通しています。
 「既存メンバーや自分よりも優秀な領域を持つ、自走型の尖った人材」を惹きつけ、
 口説き、組織へ迎え入れるための採用活動を人事と連携して推進いただきます。

【入社後のながれ】
まずは当社の事業ドメイン(不動産テック/BPaaS/SaaS)や主力サービス(Req/Stockplace/Base)の商品知識、顧客セグメントについて代表・COO直下で
深くインプットしていただきます。この際、通常のオンボーディングの内容にも
お取り組み頂くことで、今後の改善点をピックアップ頂こうと考えています。
その後、経営陣(CEO/COO)と連携して、現在の営業組織・営業フローの現状分析や
改善案の立案をお願いします。

これまでのご経験を活かし、早期に東名阪福の各拠点の現場へと信頼関係を構築頂き、
実務トップとして戦略実行と組織変革を主導していただきます。

成果に応じて、将来的にはマーケティングやカスタマーサクセスも含めた
レベニュー部門全体を統括する「CRO」や「CMO」として経営参画、
CxO登用を強く期待しています。

【チームと働き方】
■90%は不動産業界未経験で、様々な経歴の社員が在籍
■20代〜30代を中心に男女比5:5のメンバー構成
■年次に拠らず、実力次第でマネージャーや役員への早期登用をしてきました
■ハイブリッドワークスタイル - best place -
 週3日リモートワーク(在宅勤務)と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、
 効率的で柔軟な働き方「best place(ベストプレイス)」を導入。
 バーチャルオフィスを利用し、場所にとらわれず
 最高のパフォーマンスを発揮できる環境です。
 なお、、本ポジションにおいては「リモートで管理する」だけでなく、所属拠点を
 ベースに各拠点の現場へコミット頂き、組織の一体感を醸成しながら事業進捗を
 牽引していただくガバナンス力・推進力の発揮を想定しています。

【会社紹介とポジションの魅力】
累計資金調達額は8億円を超え、上場を視野に入れた急成長フェーズに突入しています。
このダイナミックな環境の中で、営業組織のトップとして、戦略設計からチームビルディング、
採用基準の刷新まで、Live Searchの命運を握るコアなプロセスを自らの手で牽引できるのが、
今このタイミングだからこその最大の魅力です。

COOの井上が持つ圧倒的なパッションと突破力で構築したセールスチームの行動量という
強みに、あなたの「客観的な視点・戦略・仕組み・変革へのハンズオン」を掛け算することで、
事業を非連続にグロースさせるエキサイティングな挑戦ができます。
組織の天井を自らの手で押し上げ、市場価値を最高峰まで高めたい方にとって、
これ以上ないチャンスが広がっています。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
以下いずれかの環境において、自ら戦略や打ち手を立案・実行し、組織としての
業績やKPIの数値を引き上げた実績をお持ちの方

・BtoB商材の営業組織におけるマネジメント経験3年以上、またはプレイングマネージャーとしての実務経験
・ビジネスデベロップメント(事業開発)や、新規事業・新サービスの立ち上げおよび営業組織化の経験
・SaaS、IT、Webサービス等の無形商材におけるセールスおよび組織構築の経験

※上記いずれか加え、営業プロセス(リード獲得、TELアポや商談におけるトークの 
 ロジック設計、成約率向上など)をデータやファクトに基づいて改善を主導した
 経験を必須とします。

【最重要】
・課題指摘(空中戦)だけでなく、自ら現場に入り、トークを直し、会議体を変え、
 研修を作り、KPIを見直し、成果が出るまで泥臭くやり切れる方

【歓迎スキル】
・個人・チーム・拠点ごとの勝ちパターンを抽出し、オンボーディング、研修プログラム、マネージャー育成、
 営業ナレッジ、KPI管理などの「仕組み・営業OS」に変換した経験(Sales Enablementの立ち上げ・運用経験)
・組織開発として、CRM・案件管理・KPI・会議体・データ入力品質までのトータル設計・運用経験
・既存の成功パターンや組織文化の壁を越え、仕組みのアップデートや組織の変革(チェンジマネジメント)を主導した経験
・営業スキル向上やセールスとしてのスタンス形成などメンバーへの育成経験
・自分より優秀な強みを持つメンバーや尖ったメンバーのマネジメント経験
 ※そのような人材の採用に関わった経験があれば尚歓迎
・スタートアップ・ベンチャー企業など、不確実性が高く変化の激しい環境で、
 自ら問いを立てて試行錯誤を楽しめる方
・成果に対して正当に評価される環境で、早期にCxO(CRO、CMO等)へ
 キャリアアップしたいという強い成長意欲

【求める人物像】
===================================
指示の遂行ではなく、自ら課題から仮説を設定し、周囲を巻き込んで泥臭く
組織変革を主導できる「圧倒的な当事者意識」を持つ方を求めます。
===================================
事業と組織がハイスピードで変革するフェイズだからこそ、スキルフィットにとどまらず、
当社のValueやカルチャーを「より高い視座で体現・アップデートできる方」と一緒に
Live Searchの成長を実現したいと考えています。

■ 当社のValueとのフィットを特に求めたいこと
・正しく捉えたデータドリブンな理論設計
 行動量は手段なので、あらゆる営業プロセスをデータとファクトで分解し、
 ロジックの通った打ち手を構築する。その上で、実行フェイズでは行動量を
 大切にする。精神論に依存しない「量が質に転換する」を実現する。

・組織(チーム)効力感を意識したしぶといプロ集団
 メンバーの「主体性」や「思考力」を引き出し、自分たちなら高い目標を
 達成できるという誇りと自信に満ちた強い組織を創り上げられる。
 指示待ちではなく、自律駆動なメンバーが相互に影響し合う組織づくり。
従業員数
110名 (2026年7月時点)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
110名 (2026年7月時点)
仕事内容
【アジア、北米を中心に海外で事業展開中/将来的に駐在可能性あり/業界未経験で挑戦可能!】

■ミッション:
同社は、2031年度までに海外売上高比率を現状の16%から20%へ拡大させることを目指しております。アジアを中心に拠点数を増やし商圏を拡大していく中で海外の新規市場、新規顧客の開拓といった業務をお任せいたします。

■業務内容:
・海外市場における新規顧客開拓 
・海外既存販売先への提案営業 
・アジアを中心に代理店開拓
・米国における海外事業展開

■入社後の流れ
◇ご入社後は国内の営業部門、製造部門をはじめ各部署を回り研修し、同社の理解を深めて頂いた後に、海外営業部へ配属となります。
◇日本国内にて海外営業の経験を2~3年ほど積んでいただきましたら、海外拠点に駐在となる可能性がございます。海外駐在となった場合、家賃等は会社負担となり、海外勤務手当等の支給がございます。
◇駐在から戻られた後は、本人希望と社内状況を踏まえて勤務するポジションを決定いたします。

■白銅の海外展開について
アジア圏を中心とした海外においても、中国やタイ、アメリカでの現地法人の設立や、各国の現地企業との提携により国内と同様のサービスを展開しています。
成長が見込まれるアジア圏を中心に、現地のパートナー企業と提携して同様のサービスを行っています。中国(上海、天津、広州)やタイ(バンコク)には自前の在庫・加工センターを設立し、現地のお客様に高品質材料や加工部品をジャストインタイムでお届けしています。

■同社について
◇卸売業でありながら、国内4工場に商品数5000アイテム以上の在庫、切断機・加工機も400台以上保有し、非鉄金属・特殊鋼・プラスチックの素材をお客様の欲しい寸法・大きさにオーダーメイドで対応、全国どこでも即納配達を可能にし、同業他社が真似できない強固なビジネスモデルを確率しております。
◇更なる分野へも挑戦:3Dプリンターを使用した金属製品の受託製造などを通して更なる成長を目指しております。また、特殊な素材を用いる航空機に対して、今後も提供できる材料を増やしていきます。
◇環境にも配慮:鉛などを含まないエコな素材を増やすことにも注力しています。

【取り扱い商材】
伸銅、アルミニウム、ステンレス、特殊鋼、チタン、樹脂など
求める経験 / スキル
【必須】
・英語の使用が問題ない方

【歓迎】
・海外営業のご経験をお持ちの方
(海外勤務がなくとも海外出張を含む経験をお持ちの方)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【基礎化学品部オレフィン課】
出光興産本社:東京都千代田区大手町一丁目2番1号 Otemachi Oneタワー

■担当業務:
●オレフィン製品(エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等)のプロダクトリーダーとして、営業、販売・生産のバランス管理業務
・国内外取引先(顧客・商社・物流会社等)との販売に関わる折衝、契約管理 等(国内・海外出張あり)
・社内関係部署(事業所・製油所・物流部門等)との生産・荷繰りに関わる折衝

■組織ミッション:
当部では、プラスチックや化学繊維など多様な素材へ原料を供給する為、「エチレン・プロピレン」等のオレフィン商材と「パラキシレン、スチレンモノマー」等のアロマ商材を扱う事業を国内外で展開しています。
配属予定課は、化学チェーンの基幹装置であるナフサクラッカー及び石油精製系から生産されるオレフィン製品(エチレン・プロピレン・アルファオレフィン等)係る事業責任を担っています。その取扱い売上高は3千億円規模であり、エチレン・プロピレンは国内有数の企業との取引がメインで、国内シェアはトップレベルです。
また、当部では化石燃料由来から新たに「バイオ原料由来」や「使用済みプラスチック由来(ケミカルリサイクル)」へのシフトも推進しており、配属予定課はそのマーケティングも担っています。

■キャリアパス
配属後3~6年程度は配属予定課で担当製品を変えながら営業・需給を担当し、知識・経験・スキルを向上して頂きます。
その後、ご本人様の能力・適性・希望を考慮した上で、配属予定課や近隣課での営業・事業企画など一段高いレベルの業務担当や国内関係会社やマレーシア駐在等で人脈・知見の拡大と力量向上などを経て、部の中核人材となって活躍して頂きたいと考えています。
求める経験 / スキル
■必須要件
・5年以上の営業や交渉等の経験
・液体、ガス体商材、化学品など素材原料の取り扱い経験
・対人関係での円滑なコミュニケーションおよび折衝調整力、リーダーシップ能力

■歓迎要件
・化学品に関する基礎知識
・ビジネスシーンにて英語を使ったコミュニケーションの経験
従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)
勤務地

東京都

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,147名 (2025年3月31日時点)

内資・スペシャリティファーマ

  • 上場企業
仕事内容
【職務内容】
■製品紹介及び適正使用に係る情報の提供
■医療機関・薬局からの問い合わせ対応
■自社製品の有効性、安全性、品質に関する情報の収集
■市販直後調査、製造販売後調査の対応及び関係者連携
■収集した情報の分析・評価結果、対応方針等の伝達
■講演会、研究会等の企画立案及び実行
■医療関係者相互の情報ネットワークの橋渡し及び構築支援
■疾患啓発活動 等

【配属:営業本部】
■担当地域:関東地区(拠点:東京)、関西地区(拠点:芦屋)
 ※広域担当となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■MR経験5年以上
■神経・筋疾患領域でのMR経験
■病院を受け持ち薬審に主として対応した経験を有する方
■MR認定資格及び自動車運転免許を保有する方
■将来的な転勤に対応可能な方

【歓迎要件】
■広域担当経験
■論文を読み込める英語力
勤務地

複数あり

想定年収

680 万円 ~ 1,000 万円

非公開

  • 外資系企業
仕事内容
担当エリアにおいて、農業資材のセールスをご担当いただきます。
求める経験 / スキル
▪ 農業業界で3年以上の経験
▪社会人経験 5年以上
▪営業活動に関する基本的なスキル、フレームワーク
▪普通自動車免許
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■仕事内容:
現在、事業&マーケット成長を続けている頭蓋形状矯正ヘルメット事業において、既存顧客対応&支援活動、蓄積されていくデータの活用を通じて、
治療成果と弊社ビジネス成果の双方の向上に責任を持つポジションです。
医療機関と患者様をつなぎ、治療成果とビジネス成果の最大化に貢献するカスタマーサクセス業務の体制構築、仕組み&システムづくりお願いします。

【業務内容】
・医療機関・保護者様からの問い合わせ対応(治療計画、運用フロー、トラブルシューティングなど)のフロー、システムの構築・運用
・医療機関の治療運用を支援し、導入・定着・活用を推進
・治療継続率、離脱率、売上実績などのデータモニタリングと改善提案
・顧客の声をもとにした社内改善提案(プロダクト/オペレーション)
・医療機関向け説明会・研修の設計と実施
・必要資材・資料の発送・管理
・メンバー育成&マネジメント
・フィールドセール部門やDX推進部門との種々についての連携を推進、調整
求める経験 / スキル
【必須スキル】
・業界不問:カスタマーサクセス、または既存顧客へのフォローアップ営業組織にて、リーダー~マネジメント経験
・顧客との中長期的な信頼関係を築き、課題解決に取り組んだ経験
・クレーム、トラブル対応のエスカレーションを受けて対応した経験
・データ分析(継続率・売上・トレンドなど)を業務に活かした経験
・サービス改善/プロダクト改善の提案・実行経験
・社内外ともに柔軟かつ丁寧な対応ができるコミュニケーションスキル

【歓迎スキル】
・事業立ち上げ、または成長段階での就業経験の中で、仕組みやモデルづくりの経験

【求める人物像】
・医療機関や患者様の立場を理解し、伴走しながら価値を届けたいと考える方
・解像度高く課題を把握し、社内外と協力して改善策を考えられる方
・自分のKPIだけでなく、「顧客の成功=自分の成功」と捉えられる方
・急成長する医療スタートアップで、自ら課題を見つけて動ける方
勤務地

東京都

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
■募集背景
当社は「全てのファンが自分の『好き』に誇りを持てる世界をつくる」をミッションに、電子トレカ®︎ コレクションサービス「ORICAL」などを展開しています。 プロ野球球団、日本相撲協会、ハロー!プロジェクト、円谷プロダクション、Mリーグなど、パートナーIPは順調に拡大中です。

来期も更にIPの増加が決定しており、既存サービスも多岐にわたるため、マーケティング体制の強化が急務となっています。 現在は野球IPを中心に担当していますが、今後はアイドル領域など、他ジャンルのIPにもさらに注力していくため、新たなメンバーを増員募集します。

◎具体的な仕事内容
・新規ユーザー獲得、既存ユーザーの継続率向上等を目的としたマーケティング施策の企画~実行
・プロモーション施策の企画~実行
・球場・試合・イベント会場等、現地施策の企画~実行
・新規サービスの企画、ディレクション
・クライアント(IP権利元)との交渉、協議等
求める経験 / スキル
■必須スキル
・デジタルコンテンツ、ゲーム、EC業界等での実務経験3年以上
・マーケティング業務経験

■歓迎スキル
・マーケティング戦略の立案から実行、および分析の経験
・事業会社でのマーケティングの実務経験
・サービスのコミュニケーション戦略の立案~実行の経験
・オフラインイベントの経験
・SNS運用の経験
・クライアント・外部パートナーとの関係構築・交渉の経験
従業員数
116名 (2025年11月現在)
勤務地

東京都

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
116名 (2025年11月現在)
仕事内容
【ミッション】
私たち楽天ペイメントは、楽天グループのFintech領域において、決済とポイントを掛け合わせた独自のソリューションで、パートナー企業とエンドユーザーの双方に新たな価値を提供しています。その中でコンサルティングセールスチームのミッションは、「楽天のID戦略×ビッグデータ」を武器に、パートナー企業の戦略パートナーとしてリテールビジネスの変革をリードすることです。
楽天グループが保有する膨大なID-POSデータやグループの多角的なデータを活用し、クライアントの潜在的な経営課題を可視化。そこから具体的な解決策を設計・実行するまでを担います。
「大規模なデータをどうビジネスへ昇華させるか」という戦略的な思考と、パートナーと二人三脚で成果を出す泥臭い実行力。その両輪を回しながら、楽天エコシステムのさらなる浸透と、クライアントの事業成長を同時に実現する――そんなダイナミックな挑戦を、大阪から共に牽引していただける方を募集します。

【部署紹介/組織構成】
コンサルティングセールスチームは、楽天ポイントカードを中心とし、楽天ペイ、楽天Edy、楽天チェック等のサービスを採用いただく企業様と、中長期的なリレーションを構築する部門です。
メンバーは首都圏・関西を中心に100名以上が在籍。担当地域や業界ごとにスモールチームで活動しており、非常に風通しがよく、チームワークを発揮しやすい環境です。メンバーは20代〜30代、マネージャーは30〜40代が中心で、活気に溢れています。

【採用の背景】
“ポイントカード事業”のパートナー企業は年々増加しており、1社1社に対する中長期的かつ親密なコンサルティングの重要性が高まっています。データ分析をベースにした仮説提案から実行までをリードし、チームの拡大と組織強化を推進できる「マネージャー候補」を増員募集します。

【具体的な仕事内容】
「単なる提案」から「事業成長のパートナー」へ。
クライアントの経営課題に対し、ID-POSデータの分析から導き出した仮説を基に、販促企画やサービス導入を提案します。単なるツール導入ではなく、楽天グループの資産をフル活用した「事業変革」をリードしていただきます。

戦略立案: 定期ミーティングを通じた事業課題の特定と、データに基づいた解決策の設計
伴走型コンサルティング: 施策実施におけるコスト・効果試算、および経営層へのプレゼンテーション
PDCAの推進: 実施結果の分析と、次なる成長に向けたネクストアクションの設計
チームマネジメント: チームの戦略策定、メンバーの育成・指導、組織運営のリード
求める経験 / スキル
【必要な経験・スキル】
以下いずれかご経験を3年以上
・法人営業経験(小売・流通業界へのソリューション営業経験があれば尚可)
・小売店舗の売上戦略立案、または販売促進の企画・実行経験
・人材マネジメントのご経験を1年以上(マネジメント規模やレイヤーは問いません)
・TOEIC 800点以上(または入社後2年以内の取得を強く目指す意欲)

【望ましい経験・スキルセット】
・創造的思考と自走力: 前例のない課題に対し、自ら仮説を立て、実行までやり遂げる姿勢
・論理的思考力: データを読み解き、クライアントを納得させるプレゼンテーション能力
・プロジェクトマネジメント経験(チームの進捗管理、ステークホルダー調整)
・ゼロベースでの戦略資料作成能力
・チームビルディングやメンバー育成の経験
・コンサルティング営業やマーケティング領域での実務経験
従業員数
1,070名
勤務地

大阪府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
1,070名
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