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インサイドセールス/Inside Sales

レノボ・ジャパン合同会社

想定年収

550万円 ~ 800万円

勤務地

東京都

従業員数

800名

仕事内容

■職務内容
インサイドセールスとして、電話、メール、Web面談等を駆使し、お客様にハードウェア、ソフトウェア、サービス等を提案し、契約へと導きます。外回りの営業アシスタントではなく、会社を代表してお客様の前に立つ責任ある重要な仕事です。常に最新のIT技術に触れることができるので、営業スキルだけでなくIT知識も自然と身につきます。

1.機会発掘・顧客関係構築
-見込み客開拓、アウトバウンド/インバウンドコール
-マーケティングキャンペーンの立案と推進
-顧客ニーズの把握・評価
-顧客の意思決定プロセスの特定
-意思決定者/有力者との関係構築
-顧客ロイヤルティの向上
-主要ビジネスパートナーとの関係構築
-マーケティング資料の作成

2.製品/ソリューション提案 - ディールクロージング
-レノボと競合他社の戦略、製品、構成を理解する。
-レノボ製品の差別化
-製品提案および提案活動の準備/開発
-価値提案とアップセルの実施
-エスカレーションの管理
-契約締結の管理
-必要に応じて技術リソースを活用する

3.ビジネス管理
-CRMツールを理解し、CRMツール上の顧客データベースを継続的に更新する。
-契約締結の管理

4.販売前および販売注文管理
-注文を確実に行い、注文に関する問題を調査する、
クレジットホールド、クレジットラインの問題、A/Pの問題、無効な部品番号など。
-解決策を特定し、適切なリソースを関与させる。

5.ポストセールスオーダー管理
-支払期日を過ぎた売掛金に関する買掛金担当者との連携  
-製品の移行/代替の管理
-顧客との関係の管理/維持

■Key Interaction with:
-対面営業
-パートナー営業
-ビジネス開発マネージャー(製品営業)
-プロダクト・マネージャー
-カスタマーサポート
-オペレーション
-マーケティング
-財務
-需要と供給

■Carrier Path
-対面販売
-インサイドセールス・マネージャー
-マーケティング
-商品販売など

■組織について
配属部署:コマーシャルビジネス広域営業部
従業員数300名から2,999名までのお客様を担当しています。メンバー間の距離が近く、グループワークなどを通じてチームとしてのノウハウを共有し、与えられたミッションをクリアするために日々業務に取り組んでいます。ハイブリッドワークを採用しており、柔軟な働き方も可能です。
-レポート先: 日本コマーシャルSMB MMインサイドセールスマネージャー
-同期数:9名

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

増員募集

魅力:
◇ローカルのユニークネスや多様性を尊重
ローカルに裁量・意思決定が任されており、存分に実力を発揮できる環境です。
いわゆる本国が中央集権的に意識決定や製品開発を行い、各国に一方的に指示を下し、画一的なオペレーションを行うスタイルではございません。
細かい指示が与えられるわけではないので、自分で考えて動ける方、変化を好む方がフィットします。
◇柔軟な働き方
2015年~「無制限テレワーク」制度を採用
緊急事態宣言期間以外でも80%の社員がテレワークを基本とする勤務形態で、生産性を落とさず業務を遂行しています。時間や場所に縛られずに仕事に取り組むことのできる環境です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

■求めるスキル
-PCまたはIT業界での営業経験5年以上
-実務経験15年程度まで
-ビジネスレベルの英語力

■歓迎
-マネジメント経験(外注スタッフ含む)
-プロダクトBDMの経験

学歴

大学

職務経験

(5年以上)

業界経験

年齢

年齢制限不問  

英語力

初級以上

TOEIC:700点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

年俸制

年収:550万円 ~ 800万円

月収:32万円~46万円

月額基本給:29万円~41万円

賞与・インセンティブ

年2回  

6月・12月 業績連動インセンティブあり

昇給

有り 年1回 / 7月

勤務地

東京都

千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX

交通手段1 沿線名:各線 駅名:秋葉原 最寄駅から:徒歩2分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

09:00~17:45

休憩時間:12:00~13:00

残業:月0時間~20時間程度

フレックス制度有 コアタイム10:00~16:45
リモートワーク推奨

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:120

年間有給休暇:初年度 16日 1か月目から
【休日・休暇詳細】
※初年度の年次有給休暇付与⽇数は入社⽇に応じて異なる。
土、⽇、祝⽇、創⽴記念⽇(5月1⽇)、年末年始、慶弔、特別

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

退職⾦制度(確定拠出年⾦)、財形貯蓄、健保組合(医療給付、医療設備、保養レクリエーション施設、スポーツクラブ割引)、教育費補助計画制度、ベビーシッター割引券、ホームヘルパー補助制度、その他

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

※上記年収は目安です。年齢・経験・能力を考慮の上で決定いたします。 ※想定される残業時間は、配属される部署、プロジェクト、時期等の理由により異なります。

選考内容

選考プロセス

適性試験:無し 面接回数:3回~4回

求人No.:NJB2225152

最終更新日:2026/2/27

企業情報

企業名

レノボ・ジャパン合同会社

代表者名

代表取締役社長 檜山 太郎

設立

2005年4月

従業員数

800名

資本金

100,000,000円

本社所在地

〒101-0021 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX10階

〒531-0072 大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階

〒451-0045 愛知県名古屋市西区名駅 二丁目27番8号 名古屋プライムセントラルタワー3階

株式公開

未公開

日系・外資

外資

事業内容

コンピュータ等の各種情報処理機器・通信機器・事務用機器・周辺機器・ソフトウエアの製造、開発、研究、ITサービスの提供

事業に関する特色

レノボ・ジャパンは、IBMのPC部門と中国レノボとの統合に伴い、2005年4月に誕生しました。世界市場におけるレノボの成長と軌を一にして、日本市場でも着実な成長を遂げてきましたが、その成長をさらに加速させたのは、2011年にNECのPC事業を担うNECパーソナルコンピュータとともに「NECレノボ・ジャパングループ」を発足させたことです。また2014年には、IBMよりx86サーバービジネスを買収し、レノボ・エンタープライズ・ソリューションズ株式会社を設立。同年、モトローラ・モビリティ・ジャパン株式会社を買収し、更なる躍進を遂げています。

※日本は同社の全世界のノートブックビジネスを支える重要拠点として、大きな責任と権限を与えられています。製造拠点のみならず、販売拠点としても大きな役割を果たしています。
※世界で愛用されるThinkPadは、日本の大和事業所(神奈川県)で作られています。

■IBMのPC事業を継承、世界へ進出する「Lenovo」
IBMがコンピューターを個人で利用できるものにしたのは1981年のこと。以来PC(Personal Computer)の普及は、みなさんもご存知の通りです。IBMが立ち上げたノートブックPC「ThinkPad」シリーズは「ハードディスク・アクティブプロテクション・システム」など世界最先端の技術をふんだんに駆使し、高い信頼性・高性能・堅牢性などを実現。そのデザインの良さや使い勝手も含め、世界中でプレミアム・ブランドとしての地位を築いています。
ThinkPad は使いやすさに優れ、フレキシブルな仕様変更など高いカスタマイズ性で多くのニーズに対応。そして世界にネットワークを持つIBMと販売・サポートなどの協力関係にあります。

会社の特色

■自分たちで考え、自分たちで会社を創っている過渡期
IBM在籍中の時から「正しいと思うことを自分たちで変えていく」ということを目指して来ましたが、レノボ・ジャパンとしてスタートして「決定スピード」にもこだわりを持って取り組んでいます。私たちはこれまでのIBMの良さをそのまま引継ぎ、加えてレノボ・ジャパンだからこそできることを模索している最中です。
また、大和研究所(前大和事業所)はIBM時代から研究開発の中核部隊であり、そこからスタートしたレノボ・ジャパンには優秀な人材が揃っています。優秀な人材と先端技術の揃った大和研究所は「レノボの宝」と言われているように、同社の誇りでもあります。 世界中で愛用されるThinkPadは、ここ大和研究所の優秀な技術者たちにより、高い品質をユーザに提供し続けています。

その他の特色

■4つのコンピテンシー・・・これらに合った方が、レノボの求める人物像となります。
・Serving Our Customers 顧客を最優先
・Innovation  イノベーション
・Entrepreneurship  起業家精神
・Teamwork with integrity and Trust 誠実さと信頼に基づいたチームワーク
■ワークライフバランスの尊重
全社的に業務を効率化し残業をしないという姿勢が浸透しています。他社に先駆けて2015年からテレワークに制限を設けない「無制限テレワーク」制度を社内で実践しており、2020年新型コロナ禍においてはそのノウハウを日本企業へ伝え、中堅・中小企業向けにテレワーク用のノートPCを無料でレンタルするといった社会貢献活動を実施しました。
会社の雰囲気や働き方は日本由来の「安定」と外資系ならではの「柔軟性の高さ」を兼ね備えているところが特徴です。
腰をすえて長く働ける環境が整っています。

売上実績

求人No.:NJB2225152

最終更新日:2026/2/27

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