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機械・装置/愛知県の求人・転職情報

513中の150件を表示

条件を変更
仕事内容
■業務内容
非破壊検査のスペシャリストとして係をリードする

具体的には:
航空エンジン事業における今後の大幅な生産量増加に備え、最重要となる非破壊検査における量産体制を構築する

期待する役割:
非破壊検査のスペシャリストとして係をリードする

使用ツール:
Microsoft office Word,Excel,PowerPoint 等の基本的な業務ツール
キャリアパス:
担当者として経験を積んだ後,スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。

研修体制(OJT体制):
チームリーダーの下でのOJTにて一連の業務を習得いただきます。また,三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことができます。

■ポジションのやりがいや魅力
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても,社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ,幅広い人脈構築ができる点も特徴です。

■働き方
リモートワーク:無 
出張の有無:有 
夜勤の有無:無
求める経験 / スキル
■必須要件
・品質保証業務経験
・英語への抵抗がない方
・協調性があり、社内外の関係者コミュニケーションを取って進めることができる方

■歓迎要件
・航空機業界や自動車、素材・鉄鋼業界、機械・機械加工メーカーにおける品質管理、品質保証業務の経験
・機械加工の知識がある方
・英語によるコミュニケーション能力(TOEIC600以上が望ましい)

■求める人物像
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても,社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ,幅広い人脈構築ができる点も特徴です。
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【配属組織の役割・ミッション】

◆部◆
弊社民間機セグメントは、世界中で毎日運航しているボーイング社、エアバス社、ボンバルディア社等の民間航空機メーカー向けに、航空機の構造体を製造・納入することで世界のインフラ構築に貢献しております。

調達部の役割・ミッションは、Quality(高品質)、Delivery(納期納入)、Cost(より安価に)を意識・向上しながら、構造体製造に必要な航空機用材料や部品を国内外の取引先から購入し、強靭なサプライチェーン構築と持続的成長を実現することとなります。

◆グループ・チーム◆
加工外注グループの役割・ミッションは、取引先に材料や部品を支給し、仕様・要求通りに加工(機械加工・板金・複合材他)・組立し、計画期日での製造・納品を実現できるように、取引先を選定・発注から納品までの業務プロセスの最適化を通じて、民間機セグメントの持続的成長と事業目標達成に貢献することです。
手配・契約チームの役割・ミッションは、国内外の加工外注取引先の新規開拓・選定・育成・評価、価格調査・折衝、契約、発注、関連部門との調整等を行い、最適な購入を実現することとなります。


【業務内容】
加工外注購買の取引先選定・育成・評価、価格調査・折衝、契約、発注、
納入管理・調整、関連部門との調整等部品加工及び組立作業の発注・管理業務に従事いただきます。

・使用ツール:調達支援システム、Excel、Access、Word

【期待する役割】
・社内関連部門と連携しながら、最適な取引先を選定・発注し、サプライチェーン構築をリードしていただく。
・民間機セグメントの加工外注購買戦略の策定・推進を担っていただくポジション。
・パートナーとの調整を通じて、相互に発展出来る関係を構築していただきます。

【キャリアパス】
現場の製造業の購買担当として経験を積んだのち、サプライチェーン構築のスペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。

【研修体制(OJT体制)】
入社後は、OJT(実務研修)を中心に、各種研修や教育プログラムを通じて業務に必要な知識・スキルを習得して頂きます。

【働き方】
リモートワーク:有 
┗業務スケジュールや予定に応じてリモートワーク可能。
出張の有無:有 
┗新規パートナー(国内、海外)訪問
夜勤の有無:無
求める経験 / スキル
【必須要件】
・Excel(一般的な関数)
・Word
・PowerPoint

【歓迎要件】
・製造業での勤務経験(購買・調達、生産管理、技術部門等)
・航空宇宙業界での購買・調達経験
・VBAやAccessなどのデータ処理スキル

【求める人物像】
・明るく意欲的に業務に取り組み、何事にもチャレンジできる人
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。

具体的には:
①H3ロケットの部品製作、組立・試験、出荷に関する品質保証業務
②種子島宇宙センター(鹿児島県)でのロケット打上げ対応業務

期待する役割:
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。

使用ツール:
パソコン, Microsoft Officeソフト, Teams 等の基本的な業務ツール

キャリアパス:
・担当として従事しながら、チーム内業務の取りまとめができるよう成長して頂きたいと思います。
・数年後には、H3ロケットの部品製作/組立・試験/出荷の品質保証業務から種子島宇宙センターでの打上対応まで、幅広い経験を積むことが可能です。
・経験を重ね、チームリーダーや専門技術者としてチームやプロジェクトを牽引するポジションも目指せます。

研修体制(OJT体制):
10名程度のチームで各種業務に取り組む為、入社後は周囲のサポートも得ながらOJTで一連の業務を習得頂きます。
また、三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことが出来ます。

■働き方
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。

具体的には:
①H3ロケットの部品製作、組立・試験、出荷に関する品質保証業務
②種子島宇宙センター(鹿児島県)でのロケット打上げ対応業務

期待する役割:
H3ロケットは量産初期段階であり、早期の品質安定化が急務である一方、衛星の輸送ニーズは世界的に高く、それに伴うロケットの多数機製造/打上げに応えるべく、H3ロケットの増産を進める必要があります。これに対応するH3ロケット用機体などの品質保証要員の増強が急務となっています。
H3ロケット等の宇宙機器の品質保証業務を担当頂き、多岐にわたる部門と連携しながら、品質に関する業務をリード頂くことを期待します。

使用ツール:
パソコン, Microsoft Officeソフト, Teams 等の基本的な業務ツール

キャリアパス:
・担当として従事しながら、チーム内業務の取りまとめができるよう成長して頂きたいと思います。
・数年後には、H3ロケットの部品製作/組立・試験/出荷の品質保証業務から種子島宇宙センターでの打上対応まで、幅広い経験を積むことが可能です。
・経験を重ね、チームリーダーや専門技術者としてチームやプロジェクトを牽引するポジションも目指せます。

研修体制(OJT体制):
10名程度のチームで各種業務に取り組む為、入社後は周囲のサポートも得ながらOJTで一連の業務を習得頂きます。
また、三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことが出来ます。

■ポジションのやりがいや魅力
・ロケットの打上成功は、日常や他の仕事では味わえない達成感と夢がある仕事です。ニュース等で話題となる、ロケットの製造・打上げに、内側から関わることが出来ます。日本国内に留まらず、国際社会に貢献することができるやりがいのある仕事です。
・自分が”合格”と判断した機体が、実際に宇宙に飛び出します。外側から見る打上げとは、一味も二味も違う打上げを経験できます。

■働き方
リモートワーク:有 基本的には出社していただきますが、状況に応じて在宅勤務の併用も可能です。
出張の有無:有 種子島宇宙センター(鹿児島県)でのロケット打上げ対応 現地出張や、パートナ会社への出張あり、幅広くご活躍頂けます。
夜勤の有無:有 ロケット打上対応時、打上時間帯によっては夜勤勤務あり
求める経験 / スキル
■必須要件
・上述業務内容に興味があり、積極的に学び活躍されたい方
・4力学(材料力学、流体力学、熱力学、機械力学)のいずれか、または電気・電子工学の基礎知識がある方

■歓迎要件
・製造業での生産技術や品質保証の業務経験がある方
・溶接部品に対する非破壊検査の知識を有し、業務経験がある方
・英会話能力 (海外パートナーや宇宙機関との技術調整業務を担当する場合に限る)

■求める人物像
・明るく前向きに業務に取り組むことができる方
・同僚とのチームワークを重視して業務遂行ができる方
・客先、社内関係部署とのコミュニケーション力を発揮できる方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
三菱重工航空エンジン株式会社にて、航空機用エンジン部品の品質保証業務全般をご担当頂きます。
※三菱重工業株式会社に採用後、三菱重工航空エンジン株式会社に出向となります。
※待遇(給与・福利厚生・休日休暇等)は三菱重工業株式会社に準じます。

多岐にわたる部門と連携しながら,品質に関する業務をリードいただく
具体的には:
①品質マネジメントシステムの構築・改善業務
 ・品質マネジメントシステム(JIS Q 9001/9100規格準拠)の維持管理
 ・内部監査,マネジメントレビュー等の社内事務局
 ・飛行安全の啓蒙・啓発活動に関する社内事務局

②特殊工程管理業務
 ・特殊工程(熱処理,溶接,溶射,表面処理等)のプロセス維持管理
 ・海外/国内サプライヤ,社内の特殊工程認定にかかる事務局,監査実施
 ・第三者認証や顧客による認証にかかる事務局,監査受審対応

③サプライヤ品質管理業務
 ・国内/海外サプライヤに対する品質監査,品質改善指導

期待する役割:
・多岐にわたる部門と連携しながら,品質に関する業務をリードいただく

使用ツール:
Microsoft office Word,Excel,PowerPoint 等の基本的な業務ツール
キャリアパス:
担当者として経験を積んだ後,スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップが可能です。

研修体制(OJT体制):
チームリーダーの下でのOJTにて一連の業務を習得いただきます。また,三菱重工グループで提供している各種教育にてスキルを磨くことができます。

■ポジションのやりがいや魅力
旺盛な事業伸長が見込まれる航空エンジン事業での非常にやり甲斐のある仕事です。担当者であっても,社内の経営部門/層や国内/海外サプライヤとも関わることができ,幅広い人脈構築ができる点も特徴です。

■働き方
リモートワーク:有 出社が基本ですが,リモートワークも活用可能です。各自の事情に応じて柔軟に働ける環境を整えています。
出張の有無:有 国内だけでなく海外への出張機会もあります。(頻度は担当業務によります)
夜勤の有無:無
求める経験 / スキル
■必須要件
品質保証,製造/生産技術,設計/開発,調達など,ものづくりに関する業務経験があること

■歓迎要件
①品質マネジメントシステムの構築・改善業務
  ◆品質マネジメントシステム(QMS),内部監査に関する業務経験

②特殊工程管理業務
  ◆特殊工程,非破壊検査に関するサプライヤ監査,品質改善活動などの業務経験

③サプライヤ品質管理業務
  ◆サプライヤ監査,不適合発生時の原因究明・是正対策の調整などの業務経験

■求める人物像
・ものづくりに興味がある方
・自ら考え,行動し,関連部門とコミュニケーションをとりながら業務を進めていくことができる方
・英語によるコミュニケーションに苦手意識がない方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

社会/産業インフラ向け AIロボットベンチャー ソリューション営業※北海道~四国まで希望勤務地に応じてご案内

仕事内容
■Business Development Div:
・ソリューション営業
・R&D営業
・インサイドセールス

<期待する役割>
・新規開拓を中心としたロボット・AIソリューションの提案営業としての売上拡大への貢献
・顧客ニーズを踏まえた商品提案、仕様調整、受注対応、現場立会いなど
※北陸エリア・四国エリア・熊本エリア担当は拠点に週1-月1,2の出社を想定しております
★北海道拠点(札幌)については新設準備中

<主な取引先>
建設会社、鉄鋼メーカー、電機メーカー、電子機器メーカー、住宅メーカー、高速道路会社、電力会社 等
求める経験 / スキル
【必須要件】
・インフラ業界での就業経験
・営業経験(3年以上)

【歓迎要件】
以下の資格保有者
・建設機械施工技士
・土木施工管理技士
・建築施工管理技士
・管工事施工管理技士
・測量士

■求める人物像
1.プロフェッショナル
 顧客の期待に応えるスピードへの拘り、顧客の課題解決、その為の研鑽まで含めたプロ意識

2.チームワーク
 異能×異能の最強チーム、異なる優れた能力・スキルを有した人財が互いに学び合い切磋琢磨する組織

3.パッション
 社会をより良くするためにミッション実現への想い、技術への探究心、
人間としての誠実さ

ロボットとテクノロジーの力で社会をもっとより良いものにしていきたい、そんな私たちの想いに共感してくれる方。
勤務地

複数あり

想定年収

550 万円 ~ 750 万円

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
昨今の緊迫する国際情勢を受けて、政府による防衛力強化が進められる中、当部が担当する飛昇体は新規開発立上や増産により事業が急拡大しております。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。

具体的には:
飛昇体事業の契約に関して、以下の業務を担当して頂きます。専属の教育担当者を付けて、丁寧にOJTでレクチャいたします。
・契約関連業務:防衛省との契約(見積作成や価格交渉)や法令に基づく各種手続き、納入に関わる業務を行います。
・経営管理:担当事業に関する損益管理やキャッシュフロー管理を実施します。

期待する役割:
昨今の緊迫する国際情勢を受けて、政府による防衛力強化が進められる中、当部が担当する飛昇体は新規開発立上や増産により事業が急拡大しております。契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。

使用ツール:
MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

キャリアパス:
防衛省や関連省庁等、海外パートナーとの各種調整による客先交渉能力やビジネスマナー、担当業務の経営管理を通じて経営の基礎(ミニ経営)を習得することができます。
能力や適性を踏まえ、将来的には、国際共同開発事業や輸出事業への参画(海外勤務)の機会もあります。

研修体制(OJT体制):
着任者教育(事業部、部内)、育成指導員制(OJT支援)

■ポジションのやりがいや魅力
契約や経営管理を通じて、自身のスキルアップを図ることができる、担当事業や製品を取りまとめていくやりがいがあります。
また、自身の担当製品が徐々にカタチになる、モノ作りのダイナミズムを感じることができる仕事です。

■働き方
リモートワーク:有 職場勤務が原則ですが、条件に応じて在宅勤務が可能です。
出張の有無:有 約1~2回/月の国内出張(主に関東)
なお、担当製品によっては海外出張もあります。
夜勤の有無:無
求める経験 / スキル
■必須要件
企業実務経験を通じた基本的なビジネスマナー・スキルを身に付けており、
以下いずれかの要件を満たす方
・法人営業経験
・契約書や法令/関連規則を自ら読み理解できる読解力
・財務会計に関する基礎知識(基本的事項で可)

■歓迎要件
・防衛省等の国内官需契約の実務経験
・財務諸表に関わる管理会計の実務経験
・海外企業との契約調整経験

■求める人物像
・明るく積極的に職場や就業環境に溶け込み、常に周囲への気遣いや敬意、感謝を忘れない方。
・知識や経験を自ら習得してゆく貪欲さと成長意欲を持っている方。
・問題に直面しても、最後までやり抜く方。

■語学力
尚可英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))

三菱重工業株式会社

  • 上場企業
仕事内容
■業務内容
防衛力強化の政府方針に伴い、当部が担当する航空機および関連システムの事業は今後拡大が見込まれています。
契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。

具体的には:
防衛航空機および関連システム事業の契約に関して、以下の業務を担当して頂きます。
専属の教育担当者を付けて、丁寧にレクチャいたします。
契約関連業務:防衛省との契約(見積作成や価格交渉)や法令に基づく各種手続き、納入に関わる業務を行います。
経営管理:担当事業に関する損益管理やキャッシュフロー管理を実施します。

期待する役割:
防衛力強化の政府方針に伴い、当部が担当する航空機および関連システムの事業は今後拡大が見込まれています。
契約関連業務や経営管理業務に取り組んでいただき「国の安全・安心を守る」一翼を担ってくれることを大いに期待しています。

使用ツール:
MS Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook)

キャリアパス:
防衛省や関連省庁等、海外パートナーとの各種調整による客先交渉能力やビジネスマナー、担当業務の経営管理を通じて経営の基礎(ミニ経営)を習得することができます。
能力や適性を踏まえ、将来的には、国際共同開発事業への参画(海外勤務)の機会もあります。

研修体制(OJT体制):
着任者教育(事業部、部内)、育成指導員制(OJT支援)

■ポジションのやりがいや魅力
契約や経営管理を通じて、自身のスキルアップを図ることができる、担当事業や製品を取りまとめていくやりがいがあります。
また、自身の担当製品が徐々にカタチになる、モノ作りのダイナミズムを感じることができる仕事です。

■働き方
リモートワーク:有 職場勤務が原則ですが、条件に応じて在宅勤務が可能です。
出張の有無:有 約1~2回/月の国内出張(主に関東・中部)
なお、担当製品によっては海外出張もあります。
夜勤の有無:無
求める経験 / スキル
■必須要件
・契約書や法令/関連規則を自ら読み理解できる読解力
・財務会計に関する基礎知識(基本的事項で可)

■歓迎要件
・防衛省等の国内官需契約の実務経験
・財務諸表に関わる管理会計の実務経験

■求める人物像
・明るく積極的に職場や就業環境に溶け込み、常に周囲への気遣いや敬意、感謝を忘れない方。
・知識や経験を自ら習得してゆく貪欲さと成長意欲を持っている方。
・問題に直面しても、最後までやり抜く方。

■語学力
尚可英語力(TOEIC600点以上)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
当ポジションは、ロケットおよび宇宙機器の整備から打ち上げまでを統括する中核的な役割を担います。

<主なミッション>
・ロケットの開発試験・製造・発射整備統括
製造と発射のプロセスを連携させ、打ち上げを成功させることがミッションです。具体的には、製造現場での試験・評価から、発射場での最終組み立て・点検作業までを指揮します。数十人規模のチームを統率し、物理的な作業とシステムの健全性を両面から管理します。
・ロケットの計測・制御システム設計および運用
ロケットの打上時、システム状態を正確に把握し、制御するためのシステム設計管理を担います。
打ち上げの最終判断を受け、自動シーケンス制御によりロケットを宇宙へ旅立たせることがミッションです。
 - 打ち上げ前の点検から打ち上げまでに必要なソフトウエア/ハードウェアを管理、運用
 - 打上当日のカウントダウン中は数千点のセンサーデータをリアルタイムで監視・分析
 - 異常発生時も瞬時に検知、安全な打上を実現する。

<入社後のキャリアパス>
入社後は、OJTを通じて専門知識と業務の流れを習得していただきます。将来的には、あなたの適性や志向性に応じて、以下のキャリアを目指すことが可能です。
現場指揮者:試験や打ち上げ作業の指揮者として、チームを率い、ミッションの成功に責任を負う。
現場責任者:複数のプロジェクトやチームを管理し、製造・整備プロセスの全体を統括する。
プロジェクト中核メンバー:次期基幹ロケットや新規開発プロジェクトにおいて、技術的な側面から中核を担う。

■業務の魅力
・社会貢献性と達成感:日本の宇宙開発を最前線で支え、多くの人々の期待を乗せたロケットを宇宙へ送り出す、極めて高い社会的な意義と達成感をもたらします。
・唯一無二のキャリア:本ポジションは、機械、電気、制御、流体など、幅広い技術領域を横断して関わるため、特定の専門性を深めるだけでなく、システム全体を俯瞰する総合的なエンジニアリング能力が身につきます。
・未来への貢献:H3ロケットの量産化に加え、月面探査や有人宇宙船といった新規プロジェクトに参画し、宇宙産業の未来を創ることができます。

■働き方
原則、名古屋航空宇宙システム製作所(大江工場)での勤務となります。
ただし、試験・打ち上げ作業のため、種子島宇宙センターや秋田県田代試験場などへの長期出張が発生します。作業はチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理工学的な素養、または何らかのハードウェア(機械、電気、プラント、造船など)に携わった経験をお持ちの方
・チームでの作業経験があり、関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・新たな業務や困難な状況でも、チームを巻き込み、前向きに取り組む姿勢

■尚可要件
・高圧ガス・危険物関連の業務経験
・生産技術、製造管理、現場監督など、現場を取りまとめるリーダー経験
・理工学系の学士号以上の専門知識
・電気設備管理関連の業務経験
・電波関連の業務経験

■求める人物像
・リーダーシップ: 数十人規模のチームをまとめ、ミッションを完遂させる強い意志と調整力
・柔軟性: 業務範囲を限定せず、好奇心を持って多様な業務に挑戦できる姿勢
・責任感: 失敗が許されない環境下で、最後まで粘り強く課題に向き合う強い責任感
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
JAXA種子島宇宙センター及び三菱重工田代試験場においてロケットエンジンの燃焼試験において計測作業、及び計測制御設備の管理業務をご担当いただきます。計測系(モニタリング)と制御系(コントロール)のシステムを 点検・整備・更新し、試験時に安定稼働させることが重要となります。

【業務内容詳細】
①燃焼試験計測制御現場作業
 設備の健全性確認
 センサの設置/結線/出力確認
 試験後のデータ処理
②燃焼試験計測制御準備作業
 センサ・治具の校正計画検討
 社内、メーカーに対してセンサの校正依頼
 センサ・治具や消耗品の購入
③計測制御設備管理作業
 老朽化更新提案
 老朽化更新工事対応(設備修理等)
 新設備技術検討(新センサ、新データ評価手法試行)

【センサの種類】
圧力センサー/温度センサー/流量計/ロードセル/高応答圧力センサー/加速度センサー
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

■働き方
・原則は名古屋誘導推進システム製作所の事務所にて勤務となります。
但し業務としては種子島宇宙センター又は田代試験場などの遠隔地に出張して業務頂くことが多くなります。(出張頻度:月に3週間程度)
・1回の試験を3~4名程度のチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。

■入社後のキャリアについて
2~3年後を目途に班長になっていただき、社内外の関係各所との調整業務やメンバー育成、試験場や工事の取り纏め等の管理業務を行うことが可能です。

■募集の背景
日本の基幹ロケットであるH3の打上げ機数増加に対応するために、当該業務が可能な人員の増強を図る必要があります。

■業務の魅力
ロケットエンジンを前にし、直接触れ、知ることができます。チームで大きな仕事をする一体感、達成感を味わえます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気工学や機械系、航空工学系の知識がある方(学生時代の専攻でも可)
・新しいこと、難しいことに対するチャレンジ精神
・関係者と最後まで調整する粘り強さ
・チームワーク(協調性)を大切にする方

■尚可要件
・電気設備の保守や設計のご経験
・ビジネスパートナーとの業務経験
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。

具体的には:
①アフターサービス部門全体の予算、人員等のリソース計画の策定・管理業務
②設備/備品等の投資計画策定・管理業務
③監査対応業務(契約監査、品質マネジメント関連監査 等) 
④上記に関連する業務標準等の各種書類の作成/管理業務 など

期待する役割:
当社の防衛航空機アフターサービス部門を運営していくためのリソース/経営管理業務全般を関係者と協力して対応頂きます。

使用ツール:
Microsoft関連ソフトウェア(一般事務ソフト)
RPA:Robotic Process Automation(Biz Robo)
SAP S/4HANA 等

キャリアパス:
部内のリソースや経営指標の管理、業務環境の整備、各種監査業務の推進を担う中核メンバーとして、実務遂行力を磨き、組織の基盤強化に貢献して頂きます。続いて、部内管理業務のリーダーとして業務プロセスの継続的な改善を推進し、効率化と品質向上を実現。リーダーシップを発揮してチームを牽引し、戦略的な意思決定を行いながらパフォーマンス向上に大きな影響を与える役割を担って頂きます。さらに、人的リソースや予算管理を含む部門全体の運営を統括し、チームの育成や部門間調整を通じて組織運営の中核を担い、部全体の成長と発展に大きく貢献して頂きます。

研修体制(OJT体制):
社員の成長を後押しする多様な研修プログラムが幅広く用意されています。加えて、経験豊かな先輩社員による丁寧な指導のもとで実施されるOJTを通じて、実践的なスキルを確実に習得できる環境を整えています。

■ポジションのやりがいや魅力
部全体の計画や管理を行うことから、必然的に部長以下の部内役職者と接する機会が多く、部内の幹部に対してアウトプットを行うことは誇らしく思います。もちろん、そのためには地道な作業も必要でありますが、その反面として他の課長クラスに対して当課の主任・係長以下クラスから部としての対応を行うための作業の展開をするケースもあり、管理と言うと地味なイメージがあるかもしれませんが、高いレベルの仕事を誇らしく感じて頂けるのではないかと思います。
また、管理している指標は社や事業部としての経営指標の一つであり、それにより事業への貢献ができていることを誇らしく思っています。

■働き方
リモートワーク:有 必要に応じて
出張の有無:有 国内
夜勤の有無:無
求める経験 / スキル
■必須要件
経験不問

文系、理系いずれの方でもご活頂ける業務ですが、以下2点をお持ちの方が望ましいです。
・社内外関係者と協調して業務を行うためのコミュニケーション能力/調整力
・経営や企業統治に係るアウトプットの正確性・厳格さへの理解

■歓迎要件
・総務・人事/勤労・会計部門等のコーポレート部門における就業経験
※必要な知見は入社後に培って頂きますので、必須ではありません。

■求める人物像
・社会人としてのマナーをお持ちの方
・チームメンバーとの情報共有・意思疎通が出来る方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■業務内容
当ポジションは、ロケットおよび宇宙機器の整備から打ち上げまでを統括する中核的な役割を担います。

<主なミッション>
・ロケットの開発試験・製造・発射整備統括
製造と発射のプロセスを連携させ、打ち上げを成功させることがミッションです。具体的には、製造現場での試験・評価から、発射場での最終組み立て・点検作業までを指揮します。数十人規模のチームを統率し、物理的な作業とシステムの健全性を両面から管理します。
・ロケットの計測・制御システム設計および運用
ロケットの打上時、システム状態を正確に把握し、制御するためのシステム設計管理を担います。
打ち上げの最終判断を受け、自動シーケンス制御によりロケットを宇宙へ旅立たせることがミッションです。
 - 打ち上げ前の点検から打ち上げまでに必要なソフトウエア/ハードウェアを管理、運用
 - 打上当日のカウントダウン中は数千点のセンサーデータをリアルタイムで監視・分析
 - 異常発生時も瞬時に検知、安全な打上を実現する。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

<入社後のキャリアパス>
入社後は、OJTを通じて専門知識と業務の流れを習得していただきます。将来的には、あなたの適性や志向性に応じて、以下のキャリアを目指すことが可能です。
現場指揮者:試験や打ち上げ作業の指揮者として、チームを率い、ミッションの成功に責任を負う。
現場責任者:複数のプロジェクトやチームを管理し、製造・整備プロセスの全体を統括する。
プロジェクト中核メンバー:次期基幹ロケットや新規開発プロジェクトにおいて、技術的な側面から中核を担う。

■業務の魅力
・社会貢献性と達成感:日本の宇宙開発を最前線で支え、多くの人々の期待を乗せたロケットを宇宙へ送り出す、極めて高い社会的な意義と達成感をもたらします。
・唯一無二のキャリア:本ポジションは、機械、電気、制御、流体など、幅広い技術領域を横断して関わるため、特定の専門性を深めるだけでなく、システム全体を俯瞰する総合的なエンジニアリング能力が身につきます。
・未来への貢献:H3ロケットの量産化に加え、月面探査や有人宇宙船といった新規プロジェクトに参画し、宇宙産業の未来を創ることができます。

■働き方
原則、名古屋航空宇宙システム製作所(大江工場)での勤務となります。
ただし、試験・打ち上げ作業のため、種子島宇宙センターや秋田県田代試験場などへの長期出張が発生します。作業はチームで取り組むため、入社後はOJTで仕事を覚えながらご活躍いただけます。
求める経験 / スキル
■必須要件
・理工学的な素養、または何らかのハードウェア(機械、電気、プラント、造船など)に携わった経験をお持ちの方
・チームでの作業経験があり、関係者と円滑にコミュニケーションを取れる方
・新たな業務や困難な状況でも、チームを巻き込み、前向きに取り組む姿勢

■尚可要件
・高圧ガス・危険物関連の業務経験
・生産技術、製造管理、現場監督など、現場を取りまとめるリーダー経験
・理工学系の学士号以上の専門知識
・電気設備管理関連の業務経験
・電波関連の業務経験

■求める人物像
・リーダーシップ: 数十人規模のチームをまとめ、ミッションを完遂させる強い意志と調整力
・柔軟性: 業務範囲を限定せず、好奇心を持って多様な業務に挑戦できる姿勢
・責任感: 失敗が許されない環境下で、最後まで粘り強く課題に向き合う強い責任感
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
防衛省にて運用される防衛航空機(戦闘機/ヘリコプタ)に関わるアフターサービスの仕組み・体制作りに関わる業務をご担当頂きます。

日々の運用におけるメンテナンス・点検は、軽微なものは防衛省にて実施されていますが、大規模な内容は同社にて企画、運用、課題解決等の全般支援を行っております。
同ポジションでは「運用面での効率の最大化」をミッションに、下記の業務に従事頂きます。

■具体的には
①次世代航空機の新たなアフターサービスコンセプトの提案(テクニカルサポート、ユーザートレーニング方法、サプライチェーン体制、整備用器材 等)
②コンセプトに基づくプロセス・体制等の開発
③顧客(防衛省)及び共同開発会社(海外含む)との調整

■期待する役割:
防衛省にて運用される防衛航空機(戦闘機/ヘリコプタ)に関わるアフターサービスの仕組み・体制作りに関わる業務をご担当頂きます。
日々の運用におけるメンテナンス・点検は、軽微なものは防衛省にて実施されていますが、大規模な内容は同社にて企画、運用、課題解決等の全般支援を行っております。
同ポジションでは「運用面での効率の最大化」をミッションに、下記の業務に従事頂きます。

■使用ツール:
Microsoft関連ソフトウェア(一般事務ソフト)
RPA:Robotic Process Automation(Biz Robo)
Python(プログラミング言語)
SAP S等

■キャリアパス:
防衛省の航空機を支える後方支援の現場で、プロセス改善に取り組む中核メンバーとして活躍していただきます。
実際の問題解決を通じて経験を積み、その後はプロジェクトリーダーとしてチームを牽引。
最新の技術と当社の総合力を活かしながら、新機種の後方支援プロセス開発にもチャレンジできます。
自分のアイデアを形にし、成長し続けられる環境がここにあります。

■研修体制(OJT体制):
スキルアップを全力でサポートする、多彩で充実した研修プログラムをご用意しています。
さらに、経験豊富な先輩社員があなたの成長をしっかりサポートする、きめ細やかなOJT教育も実施。
実践を通じて着実にスキルを磨ける環境があります。

■入社後のイメージ・働き方について
社内では、顧客との直接調整、航空機の運用に関する技術的な検討・分析、部品補給の仕組み検討等でチームが分かれ、それぞれ協業している為、周りのサポートを得ながら業務に取り組める環境です。
また、実際にアフターサービスを行うメンバーは当社のメンバーに加え、他の会社の方も参画する場合がございます。
お客様からのヒアリングや、サプライヤとの調整で出張が発生することは有りますが、基本的には配属拠点での業務がメインとなります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・機械、電気・電子、情報技術のいずれかの基礎知識を持ち、上記業務を積極的に学び取り組む意欲がある方。
※経験者が少ない領域のため、異業界からのチャレンジも歓迎です。
 例えば、自動車・ロボット業界出身の方の応募もお待ちしております。
※業務上の経験が無くても、学生時代の専攻/学んだ経験も評価致します。
 (職務経歴書に記載をお願いいたします。)

【尚可条件】
・重電機や機械システム等のフィールドエンジニア経験をお持ちの方
※航空機のアフターサービスに関する知見は入社後に培っていただきますので必須ではありません
・英語力 日常会話レベル以上のスキルをお持ちの方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■同社製品の技術営業をお任せします。
・ユーザーや代理店からのニーズを自社の開発・製造部門へフィードバック
・顧客に対して技術面からのソリューション営業
・技術的難易度の高い案件は社内エンジニアを巻き込み顧客へ製品や価値を提案営業
・既存マーケットの新規顧客開拓等があり

メール、電話、Web会議、出張等により、顧客とコミュニケーションを図りながら、社内のリソースを活用・部門連携をして受注確度を最大化していただきます。地域毎に担当スタッフがおり、国内企業をメインに担当して頂く方を募集します。案件をこなしながら、ぜひ営業のエキスパート人材になっていってください。

【事業&製品】
・バルブの構成部品点数平均10-15点、小型耐薬液用バルブが主力商品(手のひらサイズ)です。
・売上の4割は海外顧客でさらなる市場開拓を進めています。
・業界問わず流体制御技術を提供しておりますが、現在のメイン業界は医療分野(人工透析器や血液分析装置)、環境分野(水質分析装置などの計測機器)です。
求める経験 / スキル
■必須 ※いずれかを満たす方
・法人営業経験のある方
・理系学部のバックグラウンドをお持ちの方で営業としてキャリアを築きたい方
・機械設計経験のある方でジョブチェンジをしたい方
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 550 万円

非公開

  • 課長以上
仕事内容
管理部にて労務や給与実務や備品管理や施設管理のほか、福利厚生の整備や社内イベント企画、各種書類の作成・管理、メンバーマネジメントなど、会社全体の幅広い業務をお願いします。
求める経験 / スキル
【必須】
総務などの管理部門業務経験 3年以上
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

仕事内容
【同社について】
同社はチェーンソー、刈払機、エンジンカッター、高圧洗浄機等の農林緑化機械や建設機械等の販売会社です。
全世界に38の販売子会社を持ち、同社製品は160ヶ国以上の国々で販売されています。

【仕事の内容】
チェンソー等の農林業向け機器の販売代理店に対し提案営業をお任せします。結果とデータに基づいた営業戦略で、販売店に対し企画・提案をしていきます。

【主な営業先】
農機具店/建設機械販売店/工具店/金物屋等

【働き方】
同社商材を取り扱う代理店や取扱店を訪問。顧客との関係性を重視した営業で、直行直帰型の勤務スタイルです。プロ仕様から一般ユーザー向けまで幅広い製品の販売方法・展示方法を顧客に提案できます。

【サポート体制】
月に数回、各エリアでのミーティングなど情報交換の機会があり、上司と相談しながら業務を進めることが可能です。

※パソコン・FAX複合機・営業車は会社貸与/営業活動費用は会社負担。
求める経験 / スキル
【必須】
有形商材、法人営業のご経験がある方

【求める人物像】
◎提案力があり、新規開拓ができる方。
◎リモートでの営業となるため、自律的行動が高い水準でできる方。
◎「どのような手段で売り上げを上げるのか」という打ち手部分の工夫だけでなく、「なぜその顧客に注力するのか・誰をどのように巻き込んで行っていくのか」という営業戦略をロジカルに考え行動できる方。
従業員数
58名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
58名
仕事内容
職務内容:
当社の主力工作機械である
・小型切削加工機「ロボドリル」
・ワイヤ放電加工機「ロボカット」
いずれかの営業として、販売代理店やエンドユーザーへ提案活動を行います。
担当するお客様は、自動車部品メーカー、半導体関連企業、航空機部品メーカー、金型メーカーなど、日本の製造業を支える企業です。
単なる製品販売ではなく、「お客様が実現したい加工をどう叶えるか」を考えながら提案を行うため、技術的な知識も身につく営業です。

■具体的な業務内容:
(1)販売代理店との関係構築
・販売代理店へ当社工作機械の魅力訴求、商談同席
・製品勉強会の実施
・販売戦略の立案
※担当する販売代理店は10~30社程度。販売店と連携しながら、自動車・半導体・機械メーカーなど数百社規模のエンドユーザーへ提案を行います。

(2)エンドユーザーへの提案
・加工課題のヒアリング
・最適な機種選定
・提案資料作成
・見積作成
・導入フォロー
・アフターフォロー
・展示会等への参加

(3)受注後業務
・納期調整
・出荷コントロール
・納品確認
・継続的なフォロー活動

■本業務の魅力:
・当社の営業は、単にカタログを持って営業するわけではありません。
社内設備を使用して加工テストを行い、「本当にこの加工品質が出せるのか」 「お客様の課題を解決できるのか」を自ら確認した上で提案します。実際に、「この製品加工ができるか試してほしい」というお客様からの要望に応えたことで大型受注につながった事例もあります。
営業でありながら、ものづくりの現場に深く入り込めることが大きな魅力です。
・長年のお付き合いを通じて、お客様から「機械が良いからだけでなく、あなたが担当だから導入を決めた」と言われることも少なくありません。製品力に加え、自身の提案力や人間関係構築力が成果につながる営業です。

■特徴:
入社後半年間は山梨本社にて研修を実施し、当社や製品について学んでいただきます。その後は配属先にてOJTを中心に教育します。一人前になるまで(目安3年ほど)丁寧に教えていきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・法人営業経験

【歓迎条件】
・有形営業経験(機械部品や機械の営業経験者はさらに歓迎)のある方
・工作機械の知見をお持ちの方
従業員数
10,113名 (2025年3月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
10,113名 (2025年3月現在)

将来宇宙輸送システム株式会社

仕事内容
■具体的な業務内容
ミッション要求・運用構想の整理
ロケットシステムのアーキテクチャ検討
サブシステムへの要求割当
飛行シーケンスの整理
質量・推力・加速度・電力・熱・通信・GNC等の質量やバジェット管理
再使用化・有人化を見据えた安全性・信頼性・運用性の検討
機体・地上設備・試験運用間のインターフェース整理
要求・設計・検証のトレーサビリティ整理
設計レビュー資料の作成
社内外の関係チームとの技術調整。

■将来宇宙輸送システムについて
将来宇宙輸送システムは、「毎日、人や貨物が届けられる世界。そんな当たり前を宇宙でも。」をミッションに掲げる宇宙産業スタートアップです。

地球の重力を超え、人や物を宇宙へ運ぶ。かつて夢とされていたこの領域が、いま世界中で"現実のインフラ"として求められはじめています。私たちはこの宇宙輸送の社会実装に向けて、政府や投資家、様々な企業と連携しながら、技術実証・事業化の両面で歩みを進めています。

2022年の創業以来、文部科学省のSBIR採択(最大70億円規模)などの後押しも受け、社員数はすでに150名を超える規模になりました。今まさに、研究開発フェーズから実装・拡大フェーズへと移行するターニングポイントにあります。

私たちの仕事は、ロケット開発だけには留まりません。再使用型の輸送機設計、推進システム、宇宙港との連携、法規制や国際標準への対応、新たな事業創出まで、地上の常識に変える総合格闘技に取り組んでいます。

この難易度が高く、でも限りなく面白い挑戦に、「理想を掲げてやり抜く人」「自ら手を挙げて動ける人」「分野を超えてチームで成果をつくる人」の力が、必要です。
今のあなたの経験も視点も、きっと活きる場所があります。ぜひ、未来の宇宙産業を一緒に切り拓いていきましょう。

HP: https://innovative-space-carrier.co.jp/

■その他就業環境の特徴
・意思決定が早く、スピード感のある業務が可能
・新規プロジェクトとして進めている実証機設計を行っているチームと密接に仕事ができる環境
・飛行解析・飛行安全解析サービスを民間で自ら開発しているため、サービス開発にも寄与できる魅力
求める経験 / スキル
【必須】
航空宇宙、自動車、鉄道、医療機器、プラント、産業機械などのシステム開発に関わった経験。
複雑な技術情報を整理し、関係者と合意形成しながらドキュメント化してきた経験。

【歓迎】
ロケット、宇宙機、航空機などのシステム設計経験。打上げミッション設計、軌道投入、飛行シーケンス、GNC、推進系、構造設計、熱設計、電装・アビオニクス、地上設備、試験運用のいずれかに関する知識。
安全性設計、信頼性設計、退避設計、MBSE/MBD、要求管理、インターフェース管理、コンフィギュレーション管理、V&V計画の経験。

【求める人物像】
特定の専門領域だけでなく、宇宙輸送システム全体の成立性を考えられる方。
不確実な前提でも仮説を置き、必要な検討項目を整理して前に進められる方。
人工衛星の軌道投入だけでなく、将来的な再使用化・高頻度運航・有人化まで見据えて、システムとしての発展性を考えられる方。

【全職種共通】
・対話コミュニケーション/テキストコミュニケーションの双方に自信のある方
・テキストコミュニケーションのリテラシーが高い方
・年齢や性別等に抵抗なくコミュニケーションが取れる方
・正確な事務作業に向き合える方
・新しいツールやシステム設定などに抵抗がない方
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
工場・事業所向けに、産業用ボイラおよび関連設備の提案営業を担当していただきます。
お客様の生産工程や熱利用状況を把握し、省エネルギー・安定稼働・コスト削減を実現する最適な設備・運用を提案する課題解決型の法人営業です。

【具体的には】
・既存顧客(工場・事業所)への定期訪問、関係構築
・生産設備・エネルギー使用状況のヒアリング、課題抽出
・産業用ボイラおよび周辺機器(省エネ設備、水処理設備等)の提案
・設備更新・新設・省エネ改修に関する企画提案
・技術部門・サービス部門と連携した提案書・見積書の作成
・受注後の導入スケジュール調整、納入・立ち上げフォロー
・導入後の効果確認および追加・改善提案
求める経験 / スキル
【必須】
■普通自動車運転免許(AT車限定可)
■PCスキル(Word、Excel)※通常業務レベル

【歓迎】
■営業経験3年以上(医療機器、産業用機械の法人営業経験)
勤務地

複数あり

想定年収

530 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■業務内容:
・販売代理店若しくは幅広い業種のお客様(ユーザー)に直接、精密空調機、チラー、ドライヤー、真空ポンプ、水素発生装置等の環境対応製品を提案する営業をお任せします。
※様々な業界を代表する大手企業がお客様となります。お客様のカーボンニュートラル戦略の実現に向け、当社の様々な製品活用の提案を通して、業界動向の最先端を肌で感じる事ができます。

■入社後研修について:
入社後2~3ヵ月の期間は長野本社にて導入研修を実施いたします。
※滞在先は会社にて準備するため、滞在による利用料はかかりません。

■当社製品の魅力:
顧客の半導体、医療・食品メーカーは工場で製品を製造する際に微細な温度や湿度の調整を必要としています。当社製品は蓄積した技術力を基にミリ単位の温度や湿度調整を可能とし、顧客製品の安定生産や省エネに貢献しています。

■仕事の醍醐味:
お客様のご要望に合わせて、新製品への入れ替え提案を実施し無事に納入できた際などに、大きなやりがいを得ることができます。

■当社の特徴:
<働きやすい職場環境>
・女性社員の育児休暇取得率100%
「子育てサポート企業」として次世代認定マークである『くるみんマーク』を取得し、社員の育児と家庭の両立を応援しています。
出産後も子育てをしながら働ける職場を目指し、育児休業や育児短時間勤務などを設けています。
・休暇を取りやすくするリフレッシュ・記念日休暇あり
年度の初めに有給休暇を取得する日を4日宣言することで、有事でなくても休める日を設けています。
<自社ブランド完成品を持つ開発型メーカー>
・世界で活躍するオリオン製品
アジアを中心とする海外でも事業を幅広く展開しています。
・類まれなる高い技術力でいち早い製品の開発に着手
「世界No.1の製品を自分たちの手で作り出したい」という想いを胸に、様々な製品を開発しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・産業機械メーカー営業経験もしくは、当社の主要顧客である半導体、二次電池、レーザー、自動車、セントラル設備(サブコン等)向け営業経験 等
・第一種運転免許普通自動車(AT限定免許可)
・転勤可能な方

■歓迎条件:
・理系学部出身で上記業務の経験がある方
勤務地

愛知県

想定年収

520 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■募集背景
労働力不足、人件費高騰、サプライチェーン再編、物流2024問題、フィジカルAI活用などを背景に、抜本的な産業構造改革が求められています。しかし現在市場では、経営戦略を描ける人材、現場を理解できる人材、フィジカルAIを実装できる人材、この3つを兼ね備えたプレイヤーが圧倒的に不足しています。
次の成長フェーズとして、
・フィジカルAI市場の創造
・サービスメニュー拡大
・事業開発
・組織拡大
を推進しています。その中核を担うマネージャーを募集しております。

■ポジション概要
シニアマネージャーとして、コンサルティング事業の売上・組織・サービス成長に責任を持ちます。一般的なコンサルファームと異なり、Mujinは事業会社です。そのため、単に案件を獲得しDeliveryするだけではありません。
・新規サービス開発
・新規事業開発
・プロダクト企画
・フィジカルAI市場創造
・組織マネジメント
・売上管理
まで担います。
コンサルティング事業を経営する立場として、事業成長そのものにコミットしていただきます。

■業務内容
<コンサルティング案件統括>
・大型プロジェクトの統括責任者
・CXOクラスとのリレーション構築
・プロジェクト品質管理
・Deliveryマネジメント

<売上責任>
・新規顧客開拓
・既存顧客深耕
・提案活動
・売上目標達成

<サービスメニュー開発>
・フィジカルAIコンサルティング開発
・SCM改革サービス開発
・製造DXサービス開発
・スマートファクトリーサービス開発

<新規事業開発>
・新規サービス立案
・新規市場創造
・パートナー戦略
・Go To Market戦略策定

■プロジェクト事例
・サプライチェーン全体のコスト削減
海外工場の現場視察や従業員へのインタビュー、生産性分析を行い、コスト改善余地を特定。工場単体に留まらず、製品別の利益構造や商品ポートフォリオ、間接費まで対象を広げ、サプライチェーン全体の改革支援

・物流構造改革および自動化実装
物流拠点の配置、センター規模、オペレーション、自動化方式、移行計画を設計。構想策定後も、各拠点への自動化ソリューション導入やPMOまで伴走

・製造工場の生産性改革
各製造工程へのインタビューとデータ分析を通じて改善余地を特定し、自動倉庫の刷新構想、物量分析、移設計画などを推進。現状の要員で生産能力を高める工場改革支援

・海外工場の自動化構想
海外工場における物量や荷姿を整理し、レイアウト、オペレーション、設備・IT、投資効果、実行計画を設計。日本企業の海外製造拠点の改革支援
求める経験 / スキル
(必須条件)
・コンサルティングファーム経験
・マネージャークラス経験
・顧客開拓経験
・売上責任経験
・プロジェクト統括経験

(歓迎条件)
・Senior Manager経験
・Associate Partner経験
・大型案件責任者経験
・SCM改革経験
・製造業改革経験
・AI活用経験
・事業開発経験
・P/L責任経験
・組織責任者経験
従業員数
150名 (2024年6月)
勤務地

複数あり

想定年収

1,600 万円 ~ 2,500 万円

従業員数
150名 (2024年6月)
仕事内容
■募集背景
労働力不足、人件費高騰、サプライチェーン再編、物流2024問題、フィジカルAI活用などを背景に、抜本的な産業構造改革が求められています。しかし現在市場では、経営戦略を描ける人材、現場を理解できる人材、フィジカルAIを実装できる人材、この3つを兼ね備えたプレイヤーが圧倒的に不足しています。
次の成長フェーズとして、
・フィジカルAI市場の創造
・サービスメニュー拡大
・事業開発
・組織拡大
を推進しています。その中核を担うマネージャーを募集しております。

■ポジション概要
マネージャーとして、コンサルティング事業の売上・組織・サービス成長に責任を持ちます。一般的なコンサルファームと異なり、Mujinは事業会社です。そのため、単に案件を獲得しDeliveryするだけではありません。
・新規サービス開発
・新規事業開発
・プロダクト企画
・フィジカルAI市場創造
・組織マネジメント
・売上管理
まで担います。
コンサルティング事業を経営する立場として、事業成長そのものにコミットしていただきます。

■業務内容
<コンサルティング案件統括>
・大型プロジェクトの統括責任者
・CXOクラスとのリレーション構築
・プロジェクト品質管理
・Deliveryマネジメント

<売上責任>
・新規顧客開拓
・既存顧客深耕
・提案活動
・売上目標達成

<サービスメニュー開発>
・フィジカルAIコンサルティング開発
・SCM改革サービス開発
・製造DXサービス開発
・スマートファクトリーサービス開発

<新規事業開発>
・新規サービス立案
・新規市場創造
・パートナー戦略
・Go To Market戦略策定


■プロジェクト事例
・サプライチェーン全体のコスト削減
海外工場の現場視察や従業員へのインタビュー、生産性分析を行い、コスト改善余地を特定。工場単体に留まらず、製品別の利益構造や商品ポートフォリオ、間接費まで対象を広げ、サプライチェーン全体の改革支援

・物流構造改革および自動化実装
物流拠点の配置、センター規模、オペレーション、自動化方式、移行計画を設計。構想策定後も、各拠点への自動化ソリューション導入やPMOまで伴走

・製造工場の生産性改革
各製造工程へのインタビューとデータ分析を通じて改善余地を特定し、自動倉庫の刷新構想、物量分析、移設計画などを推進。現状の要員で生産能力を高める工場改革支援

・海外工場の自動化構想
海外工場における物量や荷姿を整理し、レイアウト、オペレーション、設備・IT、投資効果、実行計画を設計。日本企業の海外製造拠点の改革支援
求める経験 / スキル
(必須条件)
・コンサルティングファーム経験
・マネージャークラス経験
・顧客開拓経験
・売上責任経験
・プロジェクト統括経験

(歓迎条件)
・Senior Manager経験
・Associate Partner経験
・大型案件責任者経験
・SCM改革経験
・製造業改革経験
・AI活用経験
・事業開発経験
・P/L責任経験
・組織責任者経験
従業員数
150名 (2024年6月)
勤務地

複数あり

想定年収

1,400 万円 ~ 1,800 万円

従業員数
150名 (2024年6月)
仕事内容
■募集背景
製造業では、労働力不足、原材料費・人件費の高騰、熟練技能の継承、IT・デジタル投資の遅れなどが、現場課題ではなく経営課題になっています。
また、多くの製造現場では個別設備や工程単位の改善に留まりやすく、本社、IT部門、製造部門、物流部門の分断によって、全社最適の改革を進めにくい構造があります。利益創出と事業継続の両面から、製造・物流改革は経営アジェンダとしての重要性を増しています。

当社のFA戦略コンサルタントは、高度な自動化技術と現場ナレッジを活かし、設備導入だけでは解決できない顧客の経営課題に向き合うため、コンサルティング事業を立ち上げました。現在は、自動化構想に加えて、サプライチェーン改革や中長期経営戦略まで支援領域を広げています。

■ポジション概要
FA戦略コンサルタントとして、製造業を中心とするクライアントに対し、モノづくりの生産現場の変革を支援します。
現地現物を重視し、工場や倉庫の現場調査、関係者へのヒアリング、データ分析を通じて課題の本質を特定。そのうえで、経営・事業の視点から中長期戦略、KPI、投資計画、スマートファクトリー構想、物流自動化構想を策定します。
さらに、構想を提案して終わるのではなく、業務・設備・ITシステムの要件定義、PoC、プロジェクトマネジメント、エンジニアリング部門との連携を通じて、フィジカルAIが現場で実際に稼働し、成果を生み出すところまで伴走します。

■業務内容
・経営層、事業責任者、工場長、生産技術、製造、物流、IT部門へのヒアリング
・中期経営計画、生産計画、設備投資計画、コスト構造の把握
・スマートファクトリーのグランドデザイン
・工場・倉庫・物流拠点の統廃合や最適配置
・生産ライン、構内物流、保管、搬送工程の将来構想
・省人化・自動化ロードマップおよびKPI体系の設計
・設備・人員・ITを含む投資計画と効果試算
・自動化・フィジカルAIの実装支援

■プロジェクト事例
・製造工場の生産性改革
各製造工程へのインタビューとデータ分析を通じて改善余地を特定し、自動倉庫の刷新構想、物量分析、移設計画などを推進。現状の要員で生産能力を高める工場改革支援

・海外工場の自動化構想
海外工場における物量や荷姿を整理し、レイアウト、オペレーション、設備・IT、投資効果、実行計画を設計。日本企業の海外製造拠点の改革支援
求める経験 / スキル
(必須条件)
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・製造業の生産技術、生産企画、工程設計、IE、設備技術、製造技術に関する実務経験
・工場内物流・構内物流の改善または自動化経験
・製造工程の生産性向上、省人化、原価低減、設備稼働率改善の経験
・スマートファクトリー、製造DX、SCM改革に関する企画・推進経験

(歓迎条件)
・工場・物流拠点の新設、統廃合、レイアウト変更、ライン立ち上げ経験
・生産シミュレーション、物量分析、工数分析、ROI算出の経験
・設備投資計画、中長期生産戦略、拠点戦略の策定経験
・工場長、事業責任者、本部長、役員への提案・報告経験
従業員数
150名 (2024年6月)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
150名 (2024年6月)
仕事内容
■募集背景
日本社会は今、大きな転換点を迎えています。物流2030問題をはじめ、ドライバー不足、人口減少、建設費高騰、エネルギーコスト上昇、グローバル供給網の変化によって、これまで当たり前だった「必要なものが必要な時に届く社会」が揺らぎ始めています。多くの企業は、個別最適な工場運営や物流運営を行ってきました。しかし今後は、工場、物流センター、輸送、在庫、調達、生産計画まで含めたサプライチェーン全体の再設計が必要です。

Mujinは、物流・製造領域における自動化・フィジカルAIの実績を基盤に、「サプライチェーン戦略~物流ネットワーク設計~物流拠点再編~自動化構想~フィジカルAI導入」までを一気通貫で支援しています。社会課題の解決と企業競争力向上の両立に挑戦するため、サプライチェーン戦略コンサルタントを募集します。

■ポジション概要
サプライチェーン戦略コンサルタントとして、製造業、小売業、物流業を中心としたクライアントに対し、サプライチェーン全体の構造改革を推進します。
物流センターや工場単体ではなく、「調達~生産~保管~輸送~構内物流自動化」まで含めた全体最適を実現します。
現地現物による調査とデータ分析を通じて課題を可視化し、経営層と共に将来のサプライチェーンを設計します。
さらにMujinだからこそ、戦略提言に留まらず、物流・製造自動化やフィジカルAI実装まで責任を持って支援します。

■業務内容
ご経験・スキルに応じて、下記一部また全体統括として従事いただきます:
<サプライチェーン戦略立案>
・SCM診断
・SCM成熟度評価
・サプライチェーン可視化
・全体最適構想策定
・KPI設計
・中長期ロードマップ策定

<ネットワーク設計>
・工場配置戦略
・物流拠点再配置
・在庫配置最適化
・配送ネットワーク設計
・輸送モード検討

<S&OP改革>
・需給計画最適化
・在庫戦略策定
・生産計画プロセス改革
・KPI設計
・業務プロセス設計

<物流構造改革>
・物流拠点再編
・物流コスト削減
・オペレーション改革
・自動化構想策定

<フィジカルAI・自動化構想>
・自動化効果分析
・フィジカルAI活用構想
・倉庫自動化構想
・スマートサプライチェーン設計


■プロジェクト事例
・大手小売企業
全国物流ネットワーク再設計、物流センター統廃合、配送網最適化、フィジカルAI活用構想

・消費財メーカー
工場・物流拠点再配置、在庫配置改革、SCM組織改革
求める経験 / スキル
【必須条件)
以下いずれかの経験をお持ちの方
・SCM企画経験
・生産企画経験
・S&OP経験
・需給計画経験
・物流企画経験
・SCMコンサルティング経験
・製造業コンサルティング経験
・サプライチェーン改革経験

(歓迎条件)
・SCMシステム導入経験
・ERP導入経験
・APS導入経験
・WMS導入経験
・TMS導入経験
・生産シミュレーション経験
・ネットワーク最適化経験
・海外SCM経験
・自動化設備導入経験
・フィジカルAIへの興味
従業員数
150名 (2024年6月)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
150名 (2024年6月)
仕事内容
■自動車ボディの塗装ロボットやハンドリング設備など、工場を自動化する設備メーカーである当社にて、
技術営業・プロジェクト管理をお任せします。

【具体的には】定期的な顧客訪問にてお客様の情報収集やニーズのヒアリングを実施し、設備製作の案件受注に繋げます。
受注後、プロジェクト管理として、日程計画、進捗管理、原価管理や、
それに伴う自社の設計、製造、電気工事等の各部署との連携・調整、顧客との納期調整、予算交渉などを行っていただきます。

【主要取引先】川崎重工業、安川電機、大気社、トリニティ工業など
求める経験 / スキル
【歓迎要件】
・産業用ロボット・FA制御機器等の産業用機械関連のメーカー或いは商社での営業経験者
・工場の生産ラインに知見を有していること
・顧客のニーズ・要望を引き出す質問力・ヒアリング力
・顧客に問題を自覚させ、解決したいニーズに発展させ、解決のための最適な商品・ソリューションを選択できる
・案件のスケジュール管理が適切にできる
・顧客・仕入先との利害調整ができる
・目標達成意欲・最後までやり遂げる力
勤務地

愛知県

想定年収

550 万円 ~ 850 万円

タケウチビユーテー株式会社

  • 課長以上
仕事内容
総務課にてご経験を活かしてご対応いただきます。
 1.取締役会等会議体運営、2.施設・資産管理、3.安全衛生・BCP、4.社外広報・社内コミュニケーション、5.規程・社内ルール整備・運用、契約書管理

同社は創業100年を越える、洗車機製造メーカー。過去には、移動式ブラシ付門型洗車機の累計販売台数で世界ナンバー1として実績を残すほど、製品開発には定評がありますが、先の50~100年を見据えた場合、更なる変革が不可欠となります。
求める経験 / スキル
総務業務のご経験
従業員数
320名
勤務地

愛知県

想定年収

650 万円 ~ 800 万円

従業員数
320名
仕事内容
【概要】
フォークリフトに搭載される電装品(バッテリ、モーター、ライト、センサ・カメラ等の安全装備)、内製コントローラーやハーネスについて、仕様検討から設計、評価、出図までを担うポジションです。サプライヤーやグループの海外技術者と連携しながら、安全性と品質を支える電装品の開発を推進していただきます。
※機械設計ポジションと同じく、電装品に関する企画構想が中心です。

【仕事内容】
まずは、電装品の構成を理解いただくうえで接続部品であるハーネス設計からお任せする想定ですが、ご経験に応じてお任せする業務は検討します。

〇電装品の開発・設計
 ・フォークリフトに搭載する電装品の仕様検討
 ・サプライヤーが作成した設計・図面の確認および評価
 ・品質管理表に基づく仕様決定
 ・部品変更に伴う設計変更処理

〇ハーネス・電気回路設計
 ・ハーネスおよび配線の設計
 ・電気回路の設計、評価、出図
 ・各電装品の接続仕様の検討
 ・車両全体の接続構成の把握と改善

〇関連業務
 ・電装品の評価および不具合確認
 ・取扱説明書などの技術原稿作成
 ・設計・出図に関する社内外との調整

〇海外対応あり ※英語に抵抗感がなければ英語力は問いません。
 ・SNV/SNPの技術者や海外サプライヤーとの連絡・調整
 ・英語によるメール、チャット、Teamsでのコミュニケーション
 ・プロジェクトに応じた海外関係者との協働

【魅力】
 ・身近な電装部品から車両全体の電気システムまで、幅広い設計経験を積めます。
 ・仕様検討、設計、評価、出図まで一連の開発工程に携われます。
 ・海外技術者やサプライヤーと連携するグローバルな業務経験を得られます。
 ・ハーネス設計を起点に、電装品や電気回路へ専門領域を広げられます。
 ・機械設計エンジニアと協業し、完成車両を作り上げます。

【入社後の流れ】
入社後は先輩社員の指導のもと、ハーネス関連業務から担当する想定です。
各電装品の接続や車両全体の仕組みを学び、電装品の仕様検討、評価、出図へ担当範囲を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・ハーネス設計ほか電装品の設計経験

【歓迎要件】
 ・モーター、ライト、安全装置などの車載電装品に関する知識
 ・図面の確認、評価、出図業務の経験
 ・海外技術者または海外サプライヤーとの業務経験

【求める人物像】
 ・電気・電子の基礎を生かし、実務を通じて専門性を高めたい方・部品単体だけでなく、車両全体の接続や動作に関心を持てる方
 ・設計、評価、出図まで責任を持って業務を進められる方
 ・社内外の関係者と丁寧にコミュニケーションを取れる方
 ・海外関係者とのやり取りに前向きに取り組める方
従業員数
1,550名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,550名 (連結)
仕事内容
■業務内容
・防衛航空機(戦闘機/ヘリコプタ)の電子システムに関する構想・設計・評価をリードいただく。
・社内外、客先との調整を主導いただく。

■具体的には:
次に示す電子システム開発業務に携わっていただく。
① 客先要求に基づいた電子システム構想検討(客先調整、調査)
② 電子システムの設計作業(仕様検討、社内外調整)
③ 電子システムの評価作業(評価内容検討、社内外調整)
④ 納入後の客先支援(客先調整)

■期待する役割:
・防衛航空機(戦闘機/ヘリコプタ)の電子システムに関する構想・設計・評価をリードいただく。
・社内外、客先との調整を主導いただく。

■使用ツール:
・プロジェクト管理: Redmine, MS Project 等
・開発言語: C,C++,Python,JavaScript 等
・使用ツール:Qt,Coverity 等
・開発環境: Visual Studio,Eclipse、SVN、Git 等

■キャリアパス:
設計担当者として経験を積んだ後、スペシャリストもしくはマネージャーとしてキャリアアップすることができる。

■研修体制(OJT体制):
入社後に座学研修を受講していただき、配属後はチームリーダーの下で一連の業務を習得いただく。

■働き方
リモートワーク:有 業務内容に応じてリモートワークを実施可能
出張の有無:有 客先調整や社外調整時に出張有
夜勤の有無:無
求める経験 / スキル
■必須要件
・電気、電子、情報の何れかの基礎知識を有する方
※航空機、電機業界以外(自動車、造船、ロボット業界など)からのチャレンジも歓迎

■尚可要件
・航空機、電機業界出身の方
・研究開発、設計業務、シミュレーション、解析、計画立案の業務経験をお持ちの方
・コンピュータ開発の業務経験をお持ちの方
・防衛装備品開発に興味のある方

■求める人物像
以下に加えて、三菱重工業の理念に共感いただける方
・チャレンジングな業務にも臆せず積極的に取り組む方
・周囲と問題なくコミュニケーションを取れる方
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
■概要:
 働き手が減少していく中、倉庫や工場の生産効率向上に対するニーズが高まっています。生産効率向上を進める上で、各現場の特性や制約に応じた工程・機器の自動化・知能化が求められています。AI・画像処理技術の発展に伴い様々な手法が提案されておりますが、私たちは、最新技術を取り込み、様々な工程・機器の自動化・知能化を目指し、生産性向上を可能にする技術の研究開発を推進しています。

■業務内容:
 倉庫や工場の様々な工程・機器の自動化・知能化に貢献する技術の研究開発をお任せします
 ※ 将来的には、開発技術を世の中に出すための量産開発への移行もお任せします

■業務詳細:
 上記業務内容に関する画像処理・AIの産業応用技術の開発
 ・研究テーマの立ち上げ
 ・大学・研究機関との共同研究

■業務のやりがい:
・国内最先端の研究施設との共同研究など、知識を身につけながら、新しい技術開発にチャレンジできます
・若いエンジニアが切磋琢磨して技術を磨いている環境にて、自らテーマを立ち上げ取り組むことができます

【組織のミッション】
先行開発部ミッション:サイバーとフィジカルを融合させて事業拡大・新規事業につなげる

先行開発第三室ミッション:人の目に置き換わる画像認識技術と「システム最適化技術を獲得し、事業拡大・新規事業につなげる

■組織のミッション:
先行開発部ミッション:サイバーとフィジカルを融合させて事業拡大・新規事業につなげる

先行開発第三室ミッション:画像処理、AI、ロボティクスに関する技術を組合せ、倉庫や工場の自動化・知能化を実現し、事業拡大・新規事業につなげる

1Gミッション:画像処理、AIを倉庫や工場の自動化・知能化に応用し、事業拡大・新規事業につなげる

■組織について:
 先行開発部は、全事業部の先行開発や新事業につながる研究開発を実施している部署です。
 さまざまな大学や研究機関と連携することで、自社に足りない技術を補い、新たな技術獲得を進めています。

【想定されるキャリアパス】
開発テーマのリーダとして、チームでの研究開発を推進
求める経験 / スキル
■必須要件:
 ・画像処理/AIに関する基礎知識
 ・研究開発・製品設計の実務経験
 ・Python等によるソフトウェア開発の実務経験

■歓迎条件:
 ・英語力(TOEIC 600点以上)
 ・フィジカルAI・ロボティクス・制御についての知識
 ・VLM/VLAについての知識
従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
勤務地

愛知県

想定年収

580 万円 ~ 1,120 万円

従業員数
81,808名 ((2026年3月31日))
仕事内容
■募集背景
当社では今後の事業成長に向け、プロダクトデザイン組織のさらなる強化を進めています。
優秀なプロダクトデザイナーを半年以内に1名迎え入れ、1年後には新卒採用も含めて継続的にチームを拡大していく計画をしています。
当社デザイナーは各製品と真摯に向き合い、細部まで高いクオリティで作り込む姿勢を大切にしています。今後はその取り組みをより発展させ、製品価値を決定づける「デザインの力」をこれまで以上に発揮できる環境づくりを目指します。
将来的には、デザイン組織としての発信力や戦略性を高め、マキタデザインの方向性そのものをリードできる、社内的にも影響力のある強い組織へと進化することがビジョンです。
その未来をともに形づくり、ブランド価値をさらに高めていくデザイナーを募集します。
■業務内容
プロダクトデザイナーとして、電動工具、園芸製品、ビルメン商品等の新製品におけるデザインをコンセプトからスケッチ、クレイモデル、プレゼンテーション、量産フォローまで担当を行っていただきます。
■求める人物像
・スケッチ力、造形力だけでなく、設計・営業・ユーザーなど、さまざまな立場の人を円滑につなぎ、情報をまとめられるコミュニケーション力をお持ちの方
・デザインの提案に深みを持たせるために、広い視野と探究心を持ち、ユーザー視点で発想できる方
・自ら学び、自ら変わっていく“自己変革力”が高く、周囲に良い刺激を与えられる方
・細部まで作り込むデザインにこだわり、製品の価値を高めることに情熱を持てる方
■募集ポジションの魅力
担当モデルを持ち、スケッチから3Dモデリングまで“一気通貫”でデザインを手掛けられる環境です。他社のように分業が進んだ体制とは異なり、自分がデザインした製品がそのまま市場に出る実感を持てます。
また、多様な工具ラインナップにより常に新しい挑戦が生まれ、飽きることがありません。デザインルームは明るく開放的な空間で、集中して創作に取り組める環境も整っています。ユーザーの声を反映し、タフで信頼される”マキタの顔”をつくるという、大きな使命とやりがいを持てるポジションです。
<想定賃金(家族手当、地域加算給含まず)>
27歳(大卒):30.76万円~ 
40歳(院卒):46.24万円
*能力、経験、年齢等を考慮の上、当社規程にて決定 
*表記:27歳/大卒/独身 609万円 ~ 40歳/院卒/配+子2 983万円
■未来のマキタを一緒につくる仲間へ
マキタは1915年の創業以来、電動工具の革新を牽引してきたグローバルメーカーです。携帯用電気カンナの発売を皮切りに、充電式工具など数々の技術で業界をリードし、現在では世界50か国以上で事業を展開しています。電動工具だけでなく、園芸機器・エア工具・家庭用機器まで幅広い製品を手がけ、持続可能な社会に向けた環境負荷の低い充電製品の開発にも積極的に挑戦しています。製販一貫体制によるスピーディな意思決定と高品質なものづくりが強みで、あなたの技術や経験が世界中の現場で使われる製品づくりに直結します。次の100年の“マキタをつくる一員”として、ぜひ一緒に新しい価値を生み出していきませんか。
求める経験 / スキル
【必須スキル】
 ・工業製品の製品デザインの実務経験3年以上の方
 ・デザインスケッチや文章で、デザインやアイデアを明瞭・簡潔に伝えられる能力
 ・コミュニケーションスキル
【歓迎スキル】
 ・リーダー経験者
 ・Alias等のデザインCADのスキルをお持ちの方
 ・樹脂成型や金型等の基礎知識
従業員数
3,435名 (【連結】17,586名 2026年3月31日現在)
勤務地

愛知県

想定年収

609 万円 ~ 983 万円

従業員数
3,435名 (【連結】17,586名 2026年3月31日現在)
仕事内容
ITシステム開発を通じ、自動車関連メーカーを中心とした各社様へ技術支援をさせていただいております。

募集職種
〇業務系(オープン系)システム SE/PG(受託メンバー)【未経験OK】
受託チーム(弊社本社での持ち帰り業務)の募集となります。
受託チームにて、自動車関連メーカーのWebシステム等を開発いただきます。
power platformなどローコード開発のご経験者も募集しております。
導入教育&OJT(計6ヶ月)を受講後、当社の受託開発チームに参画頂きます。
■SE
・要件定義や設計など、開発の上流工程を対応いただきます。
・ゆくゆくは後輩/部下の育成やプロジェクト管理など、マネジメントにも挑戦いただきます。
■PG
・Java、c#、VB.net、Python、、JavaScript、PLSQLなどの言語でコーディング業務を実施いただきます。

〇業務系システム SE/PG)
今回BEXの新しい仲間として業務系(オープン系)のSEとPGを募集します。
power platformなどローコード開発のご経験者も募集しております。
自動車関連メーカー等のWebシステム開発や基幹システム開発に参画いただきます。
■SE
・要件定義や設計など、開発の上流工程を対応いただきます。
・ゆくゆくは後輩/部下の育成やプロジェクト管理など、マネジメントにも挑戦いただきます。
■PG
・Java、c#、VB.net、Python、、JavaScript、PLSQLなどの言語でコーディング業務を実施いただきます。

〇制御系システム SE/PG
制御系(組み込み系)のSEとPGを募集します。
自動車関連メーカーに常駐し、ECU・カーナビ・センサーなどの制御システムを開発します。
■SE
・要件定義や設計など、開発の上流工程を対応いただきます。
・ゆくゆくは後輩/部下の育成やプロジェクト管理など、マネジメントにも挑戦いただきます。
■PG
・C言語、またはC++でコーディング業務を実施いただきます。
・MATLAB/Simulinkを用いたMBD開発に参画する機会もあります。


※年収例
26歳 入社4年目  480万円
30歳 入社9年目  520万円
37歳 入社16年目 675万円
(諸手当含む)
求める経験 / スキル
システム開発の経験をお持ちの方
※使用言語や経験年数は不問です。
※「実務経験がなく自分で学習した」「在学中に学んでいた」という方も歓迎です。
※ブランクがある方も歓迎です。
従業員数
192名 (2025年8月時点)
勤務地

愛知県

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
192名 (2025年8月時点)
仕事内容
〈まずお任せすること〉
入社後は、同社が手掛ける専用機や自動化設備に関する知識を習得いただきます。先輩社員との同行や社内の設計・製造部門との連携を通じて、お客様への提案に必要な技術知識や設備製作の流れを学んでいただく予定です。

〈ゆくゆくお任せすること〉
既存顧客を中心に、お客様の生産現場における課題やニーズをヒアリングし、専用機・自動化設備の提案営業を担当いただきます。お客様との仕様打ち合わせから見積作成、社内の設計担当との調整、納品フォローまで一貫して携わっていただきます。
同社の設備はオーダーメイド案件が中心のため、既製品を販売する営業ではなく、お客様のモノづくりを支える課題解決型の営業として活躍いただくことを期待しています。
求める経験 / スキル
■必須条件:
・機械系専攻の方(図面読解可能な方)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
18名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
18名
仕事内容
大手自動車部品メーカー向け各種専用機を中心に設計から製造までを自社で一貫して手掛ける当社にて、
工場内設備の組み立てをお任せします。

大量生産のライン組立ではなく、完全な手作業で1つ1つ丁寧に組み立てます。工場内作業で、図面を見て、スパナやドリルなどの工具を使用する作業となります(溶接作業はありません)。

ゆくゆくは、産業用のロボットのプログラム開発やティーチングも期待をしております。
求める経験 / スキル
■必須要件:
・装置組付のご経験をお持ちの方(加工~組立までのご経験のある方歓迎です)
・普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
18名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
18名
仕事内容
大手自動車部品メーカー向け各種専用機を中心に設計・製造を行う当社にて、専用機の設計を行って頂きます。

・自動化設備(各種)
・セル生産ライン設備(小ロットラインの生産性向上)
・ロボット装置(部品組付け、外観検査、パレタイジング工程等)

等々お客様のニーズに合わせて、様々な機械の設計をお任せいたします。

[業務詳細]
客様との仕様打ち合わせから、機械設計であれば、2D、3D-CAD(I-CAD SXを使用)による設計・製図まで、電気設計であれば、ハード、ソフト設計から最終調整までをご担当いただきます。
受注生産体制により、お客様との打ち合わせを通して、自分のアイデアも反映可能なゼロからのモノづくりに携われます。
求める経験 / スキル
◆必須条件
・機械設計、電気設計の経験
・普通自動車運転免許(AT限定可)
従業員数
18名
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
18名
仕事内容
【概要】
メーカーの品質担当者として、開発プロジェクトへの参画から市場品質課題の解決、再発・未然防止策の水平展開までを担うポジションです。品質保証・設計・生産技術・製造技術などで培った知見を生かし、関係部門を巻き込みながら品質向上をリードしていただきます。

【組織ミッション】
品質保証部 技術サービスGとして全社の品質を統括し、品質の造り込みに関する企画・推進、品質の保証・維持・向上、市場品質情報の収集・分析・社内展開を担います。

【仕事内容】
〇開発関係業務
 ・部品変更から新車開発まで、各種開発プロジェクトに品質担当者として参画
 ・開発部門の要求事項を確認し、品質の専門家として改善策を提案
 ・過去の不具合対応結果を次期開発へ反映し、デザインレビューで品質を確認

〇品質改善業務
 ・市場不具合データベースから発生状況や多発傾向を分析
 ・設計、製造、資材、CS、営業などへのヒアリングを通じて真因を特定
 ・対策の立案、プロジェクト推進、再発防止・未然防止策の水平展開
 ・必要に応じて顧客先での現地調査や報告を実施

〇海外対応
 ・一部の海外案件で代理店と英語メールによる連絡・調整

【魅力】
 ・国内外の品質課題から部品変更、新車開発まで幅広い案件に関与できます。
 ・不具合への事後対応だけでなく、企画・開発段階から品質をつくり込む仕事に携われます。
 ・設計、製造、資材、CS、営業など多様な部門と協働し、製品全体を俯瞰する視点を身につけられます。
 ・裁量を持って課題解決を推進し、お客様に届く製品の品質へ直接貢献できます。

【キャリアパス】
案件支援からスタートし、1~2年を目安に主担当として自立。その後は技術サービスG内で、開発品質や市場品質に精通した品質の専門家としてキャリアアップいただくことを想定しています。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・メーカーにおける何らかの品質関連業務の経験
  例:品質保証、品質管理、設計、生産技術、製造技術など

【歓迎要件】
 ・品質保証部門での実務経験
 ・市場不具合や品質データの分析経験
 ・開発プロジェクトまたはデザインレビューへの参画経験
 ・複数部門を巻き込んだ課題解決・改善活動の経験

【求める人物像】
 ・表面的な事象だけでなく、真の要因を見抜くために物事を突き詰められる方
 ・得られた情報や結果に疑問を持ち、先を読んで行動できる方
 ・相手の状況を理解するヒアリング力と、周囲を動かす折衝力がある方
 ・対策をストーリーとして組み立て、幅広い関係者へ分かりやすく発信できる方
 ・愚直に課題へ向き合い、主体的に業務を進められる方
従業員数
1,550名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,550名 (連結)
仕事内容
【概要】
完成品メーカーの調達担当として、国内外のサプライヤー30~40社を担当し、発注先選定、価格・納期交渉、原価低減、量産品の発注まで、調達購買業務全般を担うポジションです。
新部品の価格決定、取引先の開拓・育成、外注品の設計変更対応、PCS(購入コスト基準)を用いた価格査定などにも携わります。

【仕事内容】
〇バイヤー業務
・国内外の発注先の選定 ・個別案件における価格・納期交渉
・量産品の発注業務 ・新部品の価格決定

〇取引先の開拓・管理
・新規取引先の開拓
・既存取引先に対する品質・納期面のコミュニケーション
・品質部門などの関係部署と連携した取引先支援
・外注品の設計変更対応

〇原価低減・価格適正化
・品質を維持しながら調達価格を抑える施策の検討
・既存取引先との価格交渉、代替取引先の開拓
・取引先からの値上げ要請に対する妥当性評価と受入可否の判断
・PCSを活用した価格査定およびデータ蓄積

【魅力】
・完成品メーカーの立場で、サプライヤー選定や部品仕様変更などの上流工程に関われます。
・価格交渉だけでなく、取引先開拓、品質・納期改善、原価低減まで幅広い経験を積めます。
・設計開発、生産技術、生産管理、製造、品質など、多様な部門と連携して業務を進められます。
・意思決定のスピードが速く、自ら提案し、裁量を持って行動しやすい環境です。

【ご入社後の流れ】
入社後は、ご経験に応じて担当する資材分野や取引先を決定します。複数の資材を担当しながら製品・調達業務への理解を深め、習熟度に応じて、より難易度の高い資材へ担当範囲を広げていただきます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
 ・何らかの調達・購買業務の経験 ・社内外の関係者と交渉・折衝しながら業務を進められる方

【歓迎要件】
 ・完成品メーカーまたは部品メーカーにおける調達・購買経験
 ・発注先選定、価格・納期交渉、原価低減の経験
 ・新部品や設計変更品の価格決定・査定経験
 ・PCSなどを用いたコスト分析、価格査定の経験
 ・取適法、労務費、型保管などの調達実務に関する知識

【求める人物像】
 ・分からないことがあっても立ち止まらず、周囲に聞き、協力を得ながら前に進められる方
 ・フットワークが軽く、状況に応じて柔軟に対応できる方
 ・明るく礼儀正しく、社内外の関係者と信頼関係を築ける方
 ・相手を納得させるコミュニケーション力と折衝力がある方
 ・物事を客観的・俯瞰的に捉え、適切に判断できる方
 ・既存業務の延長にとどまらず、新しい挑戦を楽しめる方
 ・素直で向上心があり、自ら提案・行動できる方
従業員数
1,550名 (連結)
勤務地

愛知県

想定年収

490 万円 ~ 700 万円

従業員数
1,550名 (連結)
仕事内容
■具体的な業務内容
 国内外を含めた顧客(半導体製造メーカー)に対する営業業務。
 顧客にクリーンルーム内搬送システムの提案を行い、当社のエンジニアリングメンバーと共にクリーンルーム内搬送システムにおける仕様の検討や提案、それに係る見積対応などを行います。
 ・既存の営業がメインです。
 ・担当する顧客数は1~2社です

■やりがい・魅力
 ・世界No,1のAMHSメーカーとして営業が出来ます。
 ・世界の一流企業とお付き合いが出来ます。
求める経験 / スキル
■必須条件
・機械メーカ・部品メーカーでの法人営業経験(25歳以上の場合、経験3年以上)
・国内外問わず長期出張可能者


■歓迎条件
・外国語(英語・中国語・韓国語)で会話できる方
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
【主な業務内容】
3Dマシンビジョンを用いた工場無人化・工程自動化ソリューションの導入推進。
(1)技術提案・プロジェクトマネジメント、(2)導入立ち上げ・サポート、(3)協力SIerの発掘・業務連携推進を担当します。

【詳細】
・自動車/重工業大手向け3D計測自動化システムの技術提案および案件推進
・顧客の生産現場における課題(生技・品質・自動化・DX)の特定とソリューション構築
・提案からシステム導入、納入立ち上げ、アフターフォローまでの一気通貫マネジメント
・新規自動化システム構築に向けた外部協力SIerの発掘・パートナーシップ推進
★高い技術力と裁量権のもと、直取引顧客の課題解決を牽引できます

※CoPick3D
https://www.tbts.co.jp/product/3d-machine-vision-sensor/copick3d/


【ポジションの魅力】
・トヨタ・ホンダ・日産などの自動車大手から、MHI・KHIなどの重工業企業まで、最前線の製造現場の課題に触れられるポジションです。
・世界中で活用される最先端の計測技術・自動化技術に触れながら、技術提案力・課題解決力を養えます。
・顧客の目的を深く理解し、開発チームや海外パートナーと連携してソリューションを形にすることで、技術とビジネスの両面から成長できます。
求める経験 / スキル
【スキル・経験(必須)】
・FA機器に関する業務経験
・画像処理システムの知識
・産業用ロボットシステムの知見
・普通自動車第一種免許

【スキル・経験(歓迎)】
・CAD読解
・PLCや産業用ネットワークの基礎知識
・ロボットティーチング経験
・顧客との技術折衝経験
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

新明工業株式会社

仕事内容
全社員向けの人材育成計画の立案から教育の企画・運用・推進までを担当していただきます。
私たちは、次のような人材を育成したいと考えています。
共に成長しながら、一緒になって人材育成に取り組んでいただける方をお待ちしています。

【私たちが育成し生み出したいと考えている人材】
・次世代の幹部候補
・高い専門性を持つプロフェッショナル
・将来のビジョンを描けるリーダー
・熱意を持ってチャレンジする方
・自ら進んで学び続ける方
・最後までやり遂げる責任感のある方
・人材育成に情熱を注げる方
・高いエンゲージメントを持ち、貢献意欲のある方

【具体的な進め方】
(1)現状把握:全部門の業務状況の把握、全社員の業務レベルの把握のために
          各部署に足を運び社員の意見や要望などをヒアリングいただきます。
(2)課題特定:各部門の課題を特定し、分析・調査・評価をいただきます。
(3)施策立案:同社全体の研修など、やり方、運用方法などを企画いただきます。
(4)実行:関係各所との調整、教育の実施、外部教育機関と共同でテキストなどの作成をしていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
・企業内での教育制度の企画立案・運用に3年以上携わった方(メーカー経験歓迎)
【歓迎】
・メーカーで教育や研修に関わる業務に携わったことがある方
【求める人物像】
・従業員のために、会社を良くすることに行動できる方
・目標達成のために、最後まであきらめずに、粘り強く取り組める方
・課題を特定し、分析・評価する能力がある方
・自分で考え、主体的に行動できる方
従業員数
1,050名 (連結1,500名)
勤務地

愛知県

想定年収

455 万円 ~ 780 万円

従業員数
1,050名 (連結1,500名)
仕事内容
■業務内容
エレベーター新設・保守・改修営業・営業技術のご案内

◆新設営業
新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。
※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業
新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。
定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業
既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。
建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術
営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。
建物の仕様や制約を確認しながら、
・工事スケジュール調整
・仕様・仕上げ色の決定
・図面確認
・社内への製造指示
を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

《顧客》
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

《担当台数》
担当エリアによりますが、1人当たり600~1,000台を担当します。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験をお持ちの方(経験年数・業界経験・商材は不問です)
~補足~
エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。
業界や商材などは問いません。
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
【主な業務内容】
・自動車・家電・重工業等の製造業向け自動計測システムの検証、提案、ソフト操作(デモンストレーション)、報告書作成
・お客様に納入したシステムの教育、立上げ支援、問合せ対応

【仕事の魅力】
世界中の製造業で活用される最先端の測定技術や自動計測システムの知識を身につけることができます。
また、トヨタ・ホンダ・日産などの自動車メーカーから、MHI・KHIといった重工業メーカーまで、幅広い業界の現場課題に直接触れながら、課題解決力・提案力・プロジェクト推進力を磨くことができます。

顧客課題を解決すべく当社の計測システムを提案/提供する中で、最終的なアウトプットの検査結果を導き出すソフトウェアを取り扱う為、顧客のモノづくりの課題や目的を一番意識する要の業務となりますので、非常にやりがいを感じていただけます。
また、顧客のニーズを理解し、国内外の開発チームやパートナーと協働してソリューションを形にしていく経験を通じて、技術とビジネスの両面から成長できるポジションです。

【キャリアパス】
制御関連の取りまとめを行っていただくとともに、制御以外にも測定器などの当社商材の知識を有し、将来的にはプロジェクトマネージャーとして活躍いただく事を期待しています。
求める経験 / スキル
【スキル・経験(必須)】
・社内外の関係者との円滑なコミュニケーション力
・要普通自動車運転免許

【スキル・経験(歓迎)】
・オフラインティーチングソフトや各種アプリケーションを理解・操作経験
 →LSA, HRA, PolyWorks等
・3D CAD/CAE等のソフト操作経験
・三次元測定機を使用して測定方法を考案するなどの経験・理解度
・産業用ロボットのティーチング実務経験(目安:1か月以上)
・製造業での勤務経験(設計・製造・品質保証・生産技術など)
・測定・検査業務の実務経験
・顧客対応(技術折衝・現地対応等)の経験
・PCと他機器間のネットワークに関する基礎知識(IP設定、LAN、Wi-Fi、USB、シリアル通信など)
勤務地

愛知県

想定年収

600 万円 ~ 非公開

仕事内容
●全世界で圧倒的なシェアを誇るアメリカ芝刈り機・散水製品メーカーTHE TORO COMPANYの日本代理店にて、ゴルフ場をメインとした散水設備のメンテナンスおよび新設工事担当をお願いいたします。

●主に、ゴルフ場内の池からポンプで水を汲み上げ、芝生の下に配管された散水設備の補修、メンテナンスがメイン。年間数件、新規設置工事もあり、工事協力企業を指揮して、安全管理、工程管理をしていただきます。

●夜間実施することもありますが、通常は日中実施が多く、基本的には土日休みとなります。通常の工事会社よりも働きやすい環境です。

●散水設備は、環境対策の緑化対策として芝生工事が増加していることに伴い、今後も増加傾向となっております。日本で実施できる人材が少ないため、貴重な人材となるチャンスにもなります。
求める経験 / スキル
<必須条件>
●水道関係の工事経験がある方(管工事、土木工事、給排水工事、ダクト工事、防災設備工事、浄化槽工事、衛生設備工事、上下水道工事、灌水施設工事、ミスト・シャワー・スプリンクラー設置工事)
従業員数
124名
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
124名

非公開

  • 上場企業
仕事内容
製造/組立/加工/塗装/修理工程に関わる生産技術業務(部品・組立・加工・塗装・機体装備)をご担当いただきます。

~具体的には~※下記いずれかの業務をご担当いただきます。
・製造における、組立および整備の作業計画
・修理における、分解、修理、組立および整備の作業計画
・組立、修理、艤装製造工程の設計および整備に関する生産技術開発
・機械/電子機器組立に関する生産技術業務
・工場/製造ライン設計・工程設計と作業標準等の生産用資料作成
・生産技術(専用設備・加工技術・IoT/ICT)に関する研究開発
・新機種生産工場の計画
・新機種の生産計画/工程設計
・新機種設備/治具の仕様検討、導入並びに立上げ業務
・新生産技術の導入検討
・設計部門とのDBT(Design Build Team)活動、現場作業指導、コスト削減活動の推進
・上記に関する現場支援と生産性、品質向上、LT短縮などの改善
・国内外顧客や協力会社、社内関係部署との調整/折衝
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業での技術系業務経験を3年以上お持ちの方

【歓迎】
・TOEIC450点以上お持ちの方
・機械系または電気電子系職種での設計、生産技術業務経験をお持ちの方
・生産ライン設計、生産技術開発経験をお持ちの方
・英語図面を読める知識をお持ちの方
・製造職場改善経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

560 万円 ~ 870 万円

株式会社ニイガタマシンテクノ

仕事内容
┗■MISSION
顧客から「ニーズ」や「課題」などの情報を吸い上げ
┏┓
┗■取扱い製品群
同社は工作機械をメインに取り扱っています。
┏┓
┗■具体的には
・顧客接点(情報収集・展示会・新規開拓・既存顧客へのフォロー等)
技術的な折衝などは専属部隊と一緒に同行をして頂く事となります。
将来的に製品知識を付けて頂き、単独で顧客との折衝や商談が出来る方を求めています。
┏┓
┗■海外との接点
中国・アメリカ・欧州向けにも力を入れており、語学力を有している方や
海外での経験がある方に関しては、海外に関わる業務をお任せする可能性が御座います。
求める経験 / スキル
■必須要件
・製造業での法人営業経験者
・展示会、セミナーの企画・実行の経験
・普通自動車免許(AT可)

■歓迎要件
・工作機械の営業経験者
・販売計画の立案から実行まで自走して成果を上げられる方
従業員数
259名 (2024年10月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
259名 (2024年10月現在)

ものづくり×グローバル経理を一度に経験できる特別なポジション

  • 課長以上
  • 外資系企業
仕事内容
経理部門のマネージャー候補として経理業務全般をお任せします。
※海外にある本社と会計報告などがあるため英語でのやり取りが発生します。
■具体的な業務:
<決算・財務業務>
・決算(月次/年次)のとりまとめ
・財務諸表の作成・分析
・収支報告書(海外の本社向けを含む)の作成
・グローバル基準に基づいた会計処理の確認
<海外関連業務>
・海外支店(グループ会社)の経理状況の確認・レポーティング
・海外の本社との月次会計報告、財務コミュニケーション(英語使用)
<日次・運用業務>
・経費精算、伝票起票などの日常経理
・売掛金管理(入金確認・消込)
・買掛金管理(支払処理・未払金管理)
・帳票管理、内部統制の整理
求める経験 / スキル
■必須条件:下記いずれの経験も必要
・経理実務経験(決算業務まで対応できる方)
・製造業でのご就業経験(原価計算の基礎理解がある方歓迎)
・マネジメント経験
・英語での業務に抵抗がない方
勤務地

愛知県

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

仕事内容
【業務内容】
防衛/航空・宇宙分野の研究開発業務をご担当いただきます。主な業務は以下の通りです。
・数値シミュレーション(CFD、熱伝導解析、熱回路網解析等)を用いて熱課題の検討および評価
・試験計画の立案、試作・評価、報告書作成
・製造、強度、振動等の関連研究室、設計・製造部門、外部研究機関、ビジネスパートナーとの連携・調整
・技術動向の調査・分析および特許出願支援
・中長期的には、上記研究開発の取り纏め
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【働き方】
当室は若手社員が多く、活気ある職場です。経験豊富なベテラン社員も在籍しており、技術サポートを受けることが出来ます。
フレックスタイム制度、在宅勤務制度を活用し、ワークライフバランスの向上に務めています。

【魅力・やりがい】
国家プロジェクトの製品開発に携わることができ、社会インフラや国民生活に直結する重要な課題解決に貢献できます。
自らの技術や経験が国家の未来を支える一翼を担う、やりがいを実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
【学歴】
・高専、学士、修士、博士、ポスドク

【能力】
・機械工学に関する基礎知識を有し、特に伝熱・流動現象に関する知識を有する方
・研究開発に対して主体的に取り組める向上心/探求心/粘り強さ等を有する方
・社内外関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力を有する方

【経験】
・数値シミュレーション(CFD、熱伝導解析、熱回路網解析等)を用いた研究・設計の経験があれば望ましい。(対象製品は問わない)

【語学力】
・英語の文献、資料等が理解できる。(あれば望ましい)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
防衛・航空・宇宙関連製品を対象した流体実験業務および研究開発業務を担当頂きます。主な業務は以下の通りです。
・防衛・航空・宇宙関連製品を対象した風洞実験や各種流体実験の実施
・実験装置や計測機器、風洞試験模型の設計・製図
・新しい流体計測技術や評価手法の研究開発および実用化検討
・関連部門や外部研究機関との連携・調整、技術支援
・実験の効率化や精度向上に向けた改善提案・実施
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【働き方】
流体第三研究室は3つのチームからなる総勢約60名の研究室で、他の研究室や事業部と協働して防衛・航空・宇宙製品の研究開発を推進しています。また、完全フレックス勤務、出社が基本となりますが在宅勤務制度の活用など、ワークライフバランスに配慮した取り組みも積極的に取り入れています。

【魅力・やりがい】
・最先端の防衛・航空・宇宙技術開発に携わり、社会インフラや国の安全保障に貢献できるやりがいがあります。
・風洞実験や流体計測技術の研究開発を通じて、高度な専門知識と技術力を磨けます。
・新技術の実用化に向けて、自らのアイデアや提案が製品開発に反映されるため、達成感を得られます。
・多様な専門分野の技術者や研究機関と連携し、チームで課題解決に挑むため、幅広い視野とコミュニケーション能力が身につきます。
求める経験 / スキル
【学歴】
・高専、学士、修士、博士、ポスドク

【能力・経験】
 ・機械工学に関する基礎知識
 ・流体力学に関する基礎知識
 ・社内外関係者と円滑に業務を遂行できるコミュニケーション力
 ・機械製図に関する基礎知識があれば望ましい
 ・構造・振動・機構に関する基礎知識があれば望ましい
下記いずれかの経験
 ・流体関連の実験計測業務経験
 ・流体関連機器の設計業務経験
 ・風洞試験模型・治具の設計業務経験
 ・3DCADソフト(特にCATIA V5)を使った設計業務の経験があれば望ましい
 ・CAEソフトを使ったFEM、CFD解析などの経験があれば望ましい

【語学力】
・TOEIC600点以上の語学力があれば尚可
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
主に防衛・航空宇宙分野での静粛化や低振動化に関する研究開発や実機評価を担当していただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。
・静粛化・振動抑制に関わる新技術の研究開発の計画と実施(製品開発時の技術課題の抽出や解決策の検討を含みます)
・要素レベルから実機製品の実験・計測に関する計画立案、実行、データの分析・評価、報告書の作成(防衛・航空宇宙関連の官公庁や民間設備への出張計測も含みます)
・社内の設計・製造部門や、社外の研究機関やお客様と連携し、成果を報告する業務
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【働き方】
防衛・航空宇宙分野を中心に当社製品群の静粛化・低振動化に向けた研究開発業務を担当いただき、卓越した振動・音響技術により顧客価値の創造と最大化に挑戦していただきます。
専門知識と経験を活かすことで、当社製品を通じて社会の進歩に貢献ができ、ご自身のスキルやキャリアの向上へつなげることも可能です。

【魅力・やりがい】
20代の若手からベテラン社員まで、幅広いメンバーが在籍しています。振動や音響の専門知識を持つベテラン社員による丁寧な指導やサポートがあり、中堅・若手社員と協力しながらプロジェクトに取り組む職場です。また、在宅勤務制度や完全フレックスタイム制を導入しており、ワークライフバランスにも配慮した環境が整っています。
求める経験 / スキル
【学歴】
・高専、学士、修士、博士、ポスドク

【能力・経験】
・機械工学、機械4力学(機械力学、材料力学、流体力学、熱力学)の基礎知識を有していること
・当社グループ製品の静粛化・低振動化に関する研究開発業務を周囲メンバと協業しながら主体的に推進でき、自身の成長意欲も高いこと
・ビジネスパートナー及び社内関係者と円滑に業務を遂行できる交渉力及び調整力(コミュニケーション力)
・リーダーシップ
・音響や振動に関する業務経験や知識があれば望ましい
・機械分野での静粛化や低振動化に関して、試験や解析の計画・実施・結果評価の経験があるとさらに望ましい
(例:試験ではPULSEやTestlab、解析ではMATLAB、NASTRAN、ACTRANなどのいずれかを使った経験)

【語学力】
・英語の文献、仕様書等が理解できる。英語で簡単な意思疎通がとれる。
・TOEIC650点以上の語学力(尚可)
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
【業務内容】
航空宇宙製品を中心として、当社製品の複合材製造に関する研究開発業務に貢献していただきます。主な業務は以下の通りです。
・複合材や樹脂材料等を用いた製造技術開発、流動解析技術開発業務。
・アイデア創出からコンセプト設計、技術課題に対する研究開発、実機実証まで数値シミュレーションも活用しながら幅広く担当いただきます。
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。

【働き方】
コンポジット開発室は3つのチームからなる部署です。
主に航空宇宙向け複合材の製造技術開発を担当しています。
メンバーは若手からベテランまでいますので、気軽な相談から手厚い指導やサポートができる職場です。また、完全フレックス勤務、在宅勤務制度の活用も取り入れています。

【魅力・やりがい】
航空宇宙分野の民間から防衛まで幅広く業務に携わることができます。
今後、航空宇宙分野のニーズはますます大きくなってくるため、当社に期待される役割も非常に大きなものがあります。
複合材製造技術の開発業務は、航空宇宙分野には欠かせない非常にやりがいのある仕事です。
求める経験 / スキル
【学歴】
・高専、学士、修士、博士、ポスドク

【能力・経験・資格】
・複合材または複合材の製造方法に関する知識
・流動/流体解析を用いた製造技術検討経験
・試験と数値シミュレーションの両方に取り組める方
・難しい課題に対しても主体的・積極的に取り組める方
・計算力学技術者資格(熱流体)があれば望ましい
・プロジェクトマネジメント経験があれば望ましい
・AI技術を活用した研究開発・技術開発経験があれば望ましい

【語学力】
・TOEIC 600点以上の語学力があれば望ましい
従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
勤務地

愛知県

想定年収

450 万円 ~ 900 万円

従業員数
78,861名 (2025年9月30日時点(連結))
仕事内容
カーボンブラシメーカーでの設備管理課にて、ご活躍いただける方を募集いたします。

【具体的な仕事内容】
■生産設備の復旧、メンテナンス
■レポート、設備改善提案
■設備関連書類の作成、管理 等


【同社製品】
・カーボンブラシ:自動車電装用カーボンブラシ、一般産業用カーボンブラシ、マイクロモーター用カーボンブラシ
【設備】
熱処理・加工機、自動6面研磨機、接着装置 等。
HPをご参考ください https://www.fuji-carbon.co.jp/equipment/

【配属】 生産部 設備管理課
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーにおける設備保全経験者

【歓迎】
・加工機の保全経験
従業員数
162名 ((海外拠点含め507名))
勤務地

愛知県

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
162名 ((海外拠点含め507名))
仕事内容
低軌道から静止軌道上で運用する小型衛星をベースとして、軌道間輸送機(OTV)、深宇宙探査機、大気圏再突入システムなどの推進系設計全般に関する職務を遂行する。

具体的には以下の通り。

- 先進的な宇宙推進システムに係る基盤研究および技術戦略の統括
- 宇宙機の推進機および推進系システムの設計、製造管理、各種試験による検証業務
- 推進系システムに関連するインタフェース要件の定義および他システムとのインタフェース管理
- 推進系設計チームのマネジメント(リソース管理や採用含めたチームビルディング)
求める経験 / スキル
【必須スキル】
- 宇宙機の推進系設計開発について5年以上の経験を有すること
- 複数人で構成される研究開発チーム、もしくはプロジェクトを牽引した経験を有すること

【歓迎スキル】
- 宇宙機の推進系システムの構成に精通し、関連する構造、熱、電気等との基本的なシステムインタフェースに関する知識を有する
- 推進機、及び推進系システムの検証内容や、検証設備に関する知識を有する
- 宇宙機の各種推進方式に関する知識を有する
- 宇宙機の推進系システムに関連する安全設計に関する知識を有する
- 宇宙機用推進システムのコンセプトレベルから詳細設計までの設計経験を有する
- 大気圏再突入機の開発経験

【求める人物像】
- 「誰もが宇宙で生活できる世界を創り、人の未来を豊かにする」というElevationSpaceのミッションに共感できる方
- 創業初期のスタートアップにおいて、自ら考え主体的に動くことが出来る方
- 謙虚で、常に学び成長していける方
- 社内外での英語でのコミュニケーションが苦にならない方
- 新しい技術開発に積極的に取り組める方
- 宇宙機や再利用型宇宙システムの開発経験がある方
- スタートアップでの開発経験がある方
従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
74名 (2026年4月1日時点)
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