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電子部品実装ロボットの国内営業(知立市/プライム上場企業)

株式会社FUJI
  • 在宅勤務可
  • 上場企業

想定年収

570万円 ~ 800万円

勤務地

愛知県

従業員数

1,771名(連結3,132名)

仕事内容

同社の主力製品である電子部品実装ロボットの営業活動をお任せします。
まずは、国内営業からはじめ、ゆくゆくは東南アジア地域などの海外営業に挑戦いただく想定です。
【電子部品実装ロボットについて】
電子部品実装ロボット(チップマウンター)は、プリント基板に電子部品を自動で装着するロボットです。FUJIの実装ロボットは、高速・高精度な実装を実現することができ、世界トップクラスのシェアを誇っています。
https://smt.fuji.co.jp/mounter/
【販売業種・販売地域について】
通信、コンピュータ、車載など様々な業種の顧客との取引があります。
国内はもとより中国・インドなどのアジア圏、米国、ヨーロッパなど世界中に顧客を持ち、累計出荷国数は60カ国以上です。
【働き方・出張頻度】
出張頻度目安:年間3~4回(1回1週間程度)
海外営業は、海外代理店、海外販売子会社通じての営業活動がメインです。
【具体的な業務内容】
・ 新規顧客の開拓・営業活動
・ 既存顧客への営業活動
・ 見積・受注対応・契約業務
・ 展示会での接客対応
※BtoB営業であり、飛び込み営業などはありません。
【入社後まずお任せしたい業務】
①実装機、ソリューション知識の習得
②日本国内、もしくは海外拠点に進出している日系企業への営業業務
【将来的に期待している役割】
①韓国、インド、東南アジア圏の営業
②海外子会社での営業及びオペレーション
※適性やご意向等も踏まえた上でのものとはなりますが、
現時点での期待値として記載しております。
【このポジションの魅力】
・国内・海外のFUJI顧客・潜在顧客への営業活動を通じて、顧客・代理店との信頼関係を構築しながら売上に貢献し、大きなやりがいを感じることができます。
・業界トップクラスの製品を扱うため、世界の一流企業とのビジネスを経験することができます。
・自ら販売した装置が、エレクトロニクス業界の最先端技術や社会の発展に役立っていることを実感できます。
・国内外への出張を通じて、多様な地域や人と関わりながら視野を広げ、ビジネスパーソンとして大きく成長できます。
<採用HP 社員インタビュー>
ロボットソリューション事業本部 営業部門
https://recruit.fuji.co.jp/interview/interview01.html

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

募集背景

事業拡大に伴う組織強化を目的とした募集です。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須(MUST)】
・営業経験(異業界、異商材のご経験者も可)
 ※業界/製品知識はご入社後に身に付けていただきますのでご安心ください。
・出張対応が可能な方
・英語力(TOEIC600点以上目安)
・ロボットや機械に興味がある方
【歓迎(WANT)】
・法人営業経験
・機械、産業用ロボットなどの海外向け営業経験、業界知識、製品知識
・英語力(TOEIC700点以上目安)
・その他語学力
【求める人物像】
・新しいことにチャレンジできる方(失敗を恐れずチャレンジできる方)
・製品への理解を深め、社内技術・サービス部門と連携しながら課題解決する力のある方
・顧客の立場に立ち、迅速に対応し、最後までやり切る事ができる方

学歴

大学

職務経験

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

TOEIC:600点以上

その他語学力

語学力詳細

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(最大6ヶ月 ※試用期間中は基本給3%減額)

給与

月給制

年収:570万円 ~ 800万円

月収:28万円~40万円

月額基本給:28万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:5.8ヶ月分(2025年度)

7月・12月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

愛知県

愛知県知立市山町茶碓山19番地

交通手段1 沿線名:名古屋鉄道 駅名:三河知立 最寄駅から:徒歩3分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:45分

残業:月10時間~30時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 10:30 ~ 15:00
・フレックスタイム制有り
(フレキシブルタイム:7:15~10:30、15:00~22:00)

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給

その他手当

住宅手当(条件満たす場合上限20,000円/月支給有)、家族手当(子女1人あたり:15,000円)、育児支援手当(子ども2人目以降の手当)

休日・休暇

週休二日制, 土, 日, 祝日, GW, 夏季休暇, 年末年始

年間休日:122

年間有給休暇:入社7ヶ月目には最低10日以上
初年度10日、2年目13日、最高付与20日
【休日・休暇詳細】
年末年始/GW/夏季休暇(各10日程度の連続休暇)、有給休暇(有休消化率89.5% ※2025年度実績 )、慶弔休暇

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

独身寮、社員持株制度、財形貯蓄制度、契約宿泊施設、社内フィットネスセンター、テニスコートなど

受動喫煙対策

就業場所 全面禁煙

備考

在宅勤務有り フルリモート不可 開始時期については個別でのご相談となります

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 面接回数:2回

求人No.:NJB2387204

最終更新日:2026/6/15

企業情報

企業名

株式会社FUJI

代表者名

代表取締役社長 五十棲 丈二

設立

1959年4月

従業員数

1,771名(連結3,132名)

資本金

5,878,000,000円

本社所在地

〒472-8686 愛知県知立市山町茶碓山19番地

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

電子部品実装ロボット・工作機械メーカー

事業に関する特色

電子部品実装ロボット(自動装着機/組立機)、工作機械、及びその他ロボット等の開発・製造・販売

当社は、各種エレクトロニクス製品の基板に電子部品を装着する電子部品実装ロボットで世界トップクラスのシェアを誇る企業です。

また、創業時からの事業である工作機械も、汎用性の高いNC旋盤や自動化のための周辺機器で自動車・部品メーカー機械メーカーの製造現場をサポートし、世界中のものづくりの現場で高く評価をいただきながら持続的な企業成長を続けています。

今後も当社の事業の原動力である、これまでにない製品を市場に提供することで世の中に貢献することを目指す「innovative spirit」という理念のもと、既存の技術や価値観にとらわれることなく、常に革新的な製品を生み出していくことが当社の使命と考えています。

主に以下の製品の開発、製造、販売

●電子部品実装ロボット及び関連装置/プリント基板にチップやICなど各種電子部品を高速・高精度に装着する産業用ロボット

PC、ケータイ、その他IT関連機器の心臓部である回路基板に、チップやICなど様々な電子部品を装着する産業用ロボットです。世界最高クラスの生産性を誇り、常に世界トップクラスのシェアを獲得しています。

●工作機械/金属部品を切削加工するNC旋盤、及びそれらに付随する自動搬送ロボット

自動車や産業用機械などを構成する高精度な金属加工部品の切削・加工を担うのが『マザーマシン』とも呼ばれる工作機械。その中でもNC旋盤やマシニングセンタを主製品としています。当社は工作機械単体だけではなく、各種ロボットや搬送ユニットを組合せた旋削加工システムの提供を得意とし、特に高精度・高速加工が必要とされる自動車部品などの生産現場で、量産加工用の自動化装置として日米の自動車産業を中心に高い評価を得ています。

●その他/汎用自動組立加工機、超高密度大気圧プラズマユニット、小型多関節ロボット、介護用移乗サポートロボットなど

会社の特色

「何もしない」より「挑戦して失敗」を/会社の発展には、若い社員の新しい知識や発想と、ベテラン社員の長年の経験との調和が不可欠です。

同社の職場は、アットホームで意見交換がしやすい雰囲気があり、そういう意味では、様々な個性が融合しやすい環境にあると言えます。社員の仕事に関しては、結果だけを見るのではなくプロセスを重視しています。

その根底には「何もしないより、勇気ある挑戦をして失敗したほうがいい」という加点主義的な考え方があります。今のアットホームで働きやすい雰囲気を残しつつ、社員ひとり一人が様々なことにチャレンジでき能力を最大限に発揮できる会社を目指しています。

その他の特色

売上実績

決算期
売上高
経常利益
-
180,642百万円
31,291百万円
2018/3
109,154百万円
20,594百万円
2019/3
112,934百万円
20,381百万円
2020/3
115,738百万円
15,552百万円
2021/3
113,886百万円
19,601百万円
2022/3
115,595百万円
30,748百万円
2023/3
153,326百万円
29,016百万円
2024/3
127,059百万円
15,010百万円
2025/3
127,387百万円
15,328百万円

求人No.:NJB2387204

最終更新日:2026/6/15

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