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機械・装置/京都府の求人・転職情報

249中の150件を表示

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仕事内容
■事業戦略の策定に関わる業務及び経営管理・企画全般に関わる業務
(主な業務内容)
①年度事業計画、中期事業計画の策定・モニタリング及びフォロー(海外子会社含む)
②損益予算の編成、予算管理・統制に関する業務
③新規事業企画、諸制度等の構造改革、その他各種プロジェクトへの参画・支援業務
④企業広報に関する業務
⑤企業法務に関わる業務
求める経験 / スキル
【必須要件】
・会計、経理の知識(日商簿記2級レベル相当以上が望ましい、但し資格自体は不問)
・PCスキル:・Word(文章作成)・Excel(表計算・関数・分析)・PowerPoint(会議資料)・Access(データベース作成)
【歓迎要件】
・英語(参考:英検2級・TOEIC600点以上)
・企業で事業戦略の策定や予算策定・管理業務の経験者
勤務地

京都府

想定年収

534 万円 ~ 770 万円

仕事内容
■概要
社内インフラ・システムの運用管理から、システム導入、情報セキュリティの整備、ITを活用した業務改善までお任せします。
社員の困りごとや業務上の課題を捉え、外部ベンダーとも連携しながら『自社にとって、より使いやすく、安全なIT環境』を作る仕事です。まずは経験を活かせる得意分野から担当し、徐々に社内IT全体へと活躍の場を広げていただけます。

■詳細
【具体的な業務】
・ネットワーク、サーバー、PC、各種社内システムの運用・保守
・社内ヘルプデスク、社員への技術サポート・利用支援
・社内システムの導入、外部ベンダーとの調整・進行管理
・情報セキュリティ整備、ITを活用した業務改善

【入社後は得意分野を起点に】
インフラ、システム、セキュリティなど、これまで培ってきた経験を活かせる業務からお任せします。すべての領域に精通している必要はありません。得意分野で力を発揮しながら、既存メンバーと連携し、担当できる領域を広げていただきます。
自ら課題を発見して生成AIなどを用いて改善するといった「業務改善を形にする」ことにも挑戦できます。


【将来のリーダー・管理職候補として】
現在、情報システム担当は3名。今回は部門の体制強化と将来を見据えた増員採用です。
日々の運用や社員へのサポートにも携わりながら、改善提案やシステム導入を主体的に進めていただくことを期待しています。将来は、チームをまとめ、社内ITの整備・改善を牽引する役割を目指せるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・情報システムに関する実務経験5年以上
※社内SE、インフラの運用・保守、ヘルプデスク、システム導入、開発など。
 これまでの経験の中で、強みを発揮できる領域を重視します。

【歓迎】
・システム導入、プロジェクト管理、ベンダーコントロールの経験
・情報セキュリティの整備・運用経験
・アプリケーション開発の実務経験
・基本情報技術者、またはそれに準ずるIT関連資格

【求める人物像】
・社員の困りごとに耳を傾け、相手にわかりやすく説明・調整できる方
・情報を扱う責任を理解し、ルールに沿って着実に業務を進められる方
・決められた範囲にとどまらず、「どうすれば業務がよりよくなるか」を考え、周囲と協力して実行できる方
・新しい技術やツールにも関心を持ち、自身の専門性と仕事の幅を広げていきたい方
従業員数
214名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
214名
仕事内容
〇業務内容
国産初となる商用エンジンドローン「AZ-250」の型式認証取得・商用運用に向け、組み込みLinux上のソフトウェア開発や、エッジAIによる自律飛行・画像認識機能、通信機能などいずれかの開発業務をご担当いただきます。仕様策定・基本設計から、協力会社との仕様調整・進捗管理、レビュー、実験・評価までをお任せします。要素技術の開発から実機での飛行試験対応まで一貫して携われる、機体開発の中核を担うポジションです。
※開発実務は社内の技術部門や協力会社と伴走しながらの実務になるイメージですが、着任部門内での実験的な開発や機能追加・改修を行っていただきます。

■主な業務
※ご経験に応じて、以下のいずれかをご担当いただきます。
・ミッションコンピュータ(ARM CPU搭載、組み込みLinux動作)上のソフトウェア開発・機能追加
・NVIDIA Jetson上で動作する自律飛行・画像認識機能(SLAM、YOLO等)の開発
・通信系(データリンク、無線通信機能)のソフトウェア設計・実装
・開発したソフトウェア・プログラミングコードのレビュー・改善、検査・検証方法の考案と実施
<開発機能>
・飛行プラン作成、地図表示・飛行禁止エリア制御、緊急時対応機能 等
・障害物検知時のアラート、自動回避・停止・着陸処理 等

■半年〜1年後:
担当領域の開発を主体的に推進し、外部委託先の技術管理、型式認証に必要な設計文書・試験エビデンス作成、飛行試験対応まで担当範囲を拡大いただきます。

【業務フロー】開発計画に基づき、共同開発パートナー・外部委託先と連携して設計・実装・試験を実施。飛行試験による検証を経て型式認証プロセスに反映。

<関係部署>部内技術・営業担当、社内部外の技術開発部門、共同開発パートナー、外部委託先、型式認証認証機関
<使用ツール・環境>RTOS(Linux)、ARM CPU、NVIDIA Jetson(SLAM、YOLO、CUDA/TensorRT)
<開発言語>C/C++、Python、MATLAB/Simulinkなど
<働き方>平均残業時間:30~40時間/月、出張:連携機関や外部委託先へ月2〜3回(数日)程度、京田辺工場での飛行試験対応あり

〇産業用エンジンドローンについて
二輪用エンジン技術を応用した産業用無人機「AZ-250」は、協業先のアラセ・アイザワ・アエロスパシアル社/會澤高圧コンクリート社によって開発され、レシプロエンジン特有の振動や制御などの課題をクリアした前例の少ないエンジンドローンです。現在の電動式ドローンでは実現困難な数時間にも及ぶ飛行時間を実現し、無積載であれば約7時間、50kgの積載物でも1時間以上の連続飛行が可能です。雨天の飛行にも耐えられる全天候型の機体です。
・プレスリリース:エンジンドローン事業に参入
https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2025/03/11/1/
・エンジンドローン事業紹介
https://nb.tsubakimoto.jp/drone?_gl=1*1owbqhp*_gcl_au*MTc0Mzk2NDM3NC4xNzg5NTM3OTI0*_ga*MTU2MTAzNDMwMS4xNzc3Mjc1OTEy*_ga_79ZQ63NZ7Y*czE3ODk1MzgwMzAkbzQ5JGcxJHQxNzg5NTM4MDMxJGo1OSRsMCRoMA..

〇キャリアパス
・エンジンドローン開発の技術リーダー(部内技術統括)としての活躍
・量産開始後は製品開発・品質保証部門の中核メンバーとして活躍
・新ビジネス事業部内の他ニューモビリティ事業への展開
・マネジメント志向の場合は課長職(管理職)への登用の可能性もあります。

〇やりがい・魅力
・型式認証取得に向けたプロトタイプ開発フェーズから、組込みソフトウェアとエッジAIの両面で機体開発に携わることができ、国内でも経験者が少ない国産エンジンドローンの型式認証対応など設計初期段階から経験できます。
・少人数組織のため裁量が大きく、自律飛行・画像認識機能の仕様策定から実装・評価まで一気通貫で担える環境で、物流・災害対応といった社会的要請の高い用途への実装に直接貢献できることも大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
※以下のいずれかに該当する方(3年以上の実務経験を目安)
・組込みLinux環境でのソフトウェア開発経験(C/C++、デバイスドライバ、Yocto等のビルド環境)
・ARMアーキテクチャCPU(例:STM32MP等のSTM製SoC含む)を用いた組込みシステム開発経験
・NVIDIA Jetson等のエッジAIプラットフォーム上での開発経験(SLAM、YOLO等の物体認識・画像処理、CUDA/TensorRT)

【歓迎】
・ROS/ROS2を用いたロボット・無人機システムの開発経験
・フライトコントローラ開発経験(PX4/ArduPilot等)
・航空機・無人機の開発経験(型式認証対応経験があれば尚可)
・防衛関連機器の開発経験
・無人航空機操縦者技能証明等の資格
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
流体計測制御技術、ガス発生・混合技術、液体材料気化技術、ガス濃度計測技術、圧力制御技術、真空計測・質量分析技術、プラズマ技術等を用いた製品、もしくは左記製品を組み合わせたシステム製品の機械設計をお任せいたします。
これまでのご経験や、お持ちのスキル、ご志向を踏まえて、以下①~④いずれかの製品の機械設計をご担当いただきます。

①ガスマスフローコントローラの機械設計
半導体製造プロセスで使用されるガスマスフローコントローラの新製品開発における機械設計、もしくは、水素エネルギー装置向けのガスマスフローコントローラの新製品開発における機械設計をお任せいたします。

②気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器の機械設計
半導体製造プロセスで使用される流量制御や気化技術を活用した製品の新製品開発における機械設計、もしくは既存製品の性能性向上等における機械設計をお任せいたします。

③隔膜式真空計の機械設計
半導体製造プロセスで使用される真空計の新製品開発における機械設計や、真空計測技術を使用した製品のラインナップ拡充における機械設計をお任せいたします。

④リモートプラズマ製品の機械設計
半導体市場向けの新規市場参入製品(リモートプラズマ製品、その他)の開発、設計、評価をお任せいたします。

【やりがい、魅力】
各製品群の新製品開発や既存製品のカスタマイズ設計に携わり、自らの設計が市場で活用される達成感を味わうことができます。
設計プロセスの中で生まれる課題に対しては部署全体で意見交換を行いながら解決策を見出し、製品の性能向上を通じて市場や顧客に新たな価値を提供していきます。
さらに、役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、自身の設計技術を磨き成長できる機会が広がっています。

【役割、ミッション】
当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。
設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。
機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計の実務経験

【歓迎要件】
・流体力学の知見
・3DCADの使用経験
・製品開発プロセスに関する理解
・外注業者との折衝経験
・顧客対応経験
・構造解析・流体解析の経験
・英語に抵抗感の無い方
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))
仕事内容
生産技術業務において、生産設備のハードウェア(機械)設計・製作検証業務をお任せいたします。
設備仕様書作成から配管図、配置図、詳細設計及び組立検証等が主な業務となります。
具体的には
①設備の構想設計:必要な工数見積もり、設備仕様の作成、評価方法の検討
②設備の製作:設備の計画、設計、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)、初品の場合は社内組立も有
③設備デバック
④設備DR実施
⑤図面、品目登録
まで、機械設計に関わる一連の業務をご担当いただきます。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計のご経験をお持ちの方(Auto CADに準ずるCADの使用経験)
【歓迎要件】
・半導体、自動車業界でのご経験をお持ちの方(製造・生産技術・開発)
・精密機器製造業でのご経験をお持ちの方
・趣味で機械作製メンテナンスなどをされている方
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))
仕事内容
生産技術業務において、生産設備のソフトウェア設計・作成・新仕様製品対応をお任せいたします。

具体的には
①設計:製作依頼書に基づいた仕様決め
②製作:仕様に基づいたソフトウェア製作
③検証:実機を用いたデバック作業
④管理:変更管理対応、ソフトウェアの拠点配布
まで、ソフトウェア設計に関わる一連の業務をご担当いただきます。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・プログラミングスキル

【歓迎要件】
・C++ Builder、Visual Studio(C#)のご経験
・半導体、自動車業界でのご経験をお持ちの方(製造・生産技術・開発)
・マスフローコントローラの生産をご経験されたことのある方
・趣味でプログラムなどをされている方
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))
仕事内容
流体計測制御技術、ガス発生・混合技術、液体材料気化技術、ガス濃度計測技術、圧力制御技術、真空計測・質量分析技術を用いた製品の 開発・評価・実験、製品化をお任せいたします。
これまでのご経験や、お持ちのスキル、ご志向を踏まえて、以下①②記載のいずれかの製品をご担当いただきます。

①ガスマスフローコントローラもしくは気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器の開発
センサやバルブなどを用いた流体・流量制御機器の開発を行っていただきます。仕様策定、試作評価、課題分析、対策立案を行い、プロジェクトリーダーとして開発を推進いただきます。既存製品においては、実験・評価を通じた性能向上や設計最適化を行っていただきます。
また、特許調査、技術資料の作成、試験設備の立ち上げなど、開発基盤の整備にも関与いただきます。

②赤外線を用いたガス分析計の開発
赤外線を用いたガス分析計の新製品開発や既存製品の改善を行っていただきます。評価実験の計画の作成・計画レビューから実験系の製作・組立、実験実施と取得データの解析・考察、実験結果のレビュー・報告書の作成等をご担当いただきます。
全体の仕様まとめや顧客・他部門との折衝などの業務も担っていき、製品開発のリーダーとして活躍頂くことになります。

【やりがい、魅力】
仕様策定、試作評価、性能向上まで一貫して取り組めるため、技術者としての成長を実感しながら、業界トップクラスの製品開発に貢献できます。また、プロジェクトリーダーとして開発を推進し、最前線で技術革新に関わることができる点も魅力です。
将来的には、新規製品開発のリーダーとして、次世代の半導体製造に貢献する製品開発に携わることができます。

【役割、ミッション】
当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。
仕様策定から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。
機械・電気・ソフト等の各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業機器や計測装置等の機能や性能についての実験・評価経験
・実験報告書のまとめ・考察経験(評価経験だけではなく製品開発を経験されている方)

【歓迎要件】
上記①②のポジションに対して以下キーワードが歓迎要件となります。

・製品のプロジェクトリーダー経験
・ガントチャートの作成・管理経験
・仕様書、実験報告書の作成経験
・計測・制御機器の開発または使用した経験
・統計やQC検定などの資格
・センサーやバルブなどの開発経験
・顧客対応経験
・技術調査経験(Web・特許・論文など)
・Pythonなどによるデータ分析
・半導体分野での業務経験

・光学系や高圧ガスの取扱い経験
・半導体プロセスや真空に関する知識
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))
仕事内容
【株式会社堀場エステックについて】
・HORIBAグループにおいて、ガスや液体の流量制御、液体の気化、製造装置内の真空計測など、半導体製造工程に必要不可欠な機器の開発/製造/販売を担っている企業です。当初は通産省の指導の下、公害測定機器に関する技術の確立/公開を目的に設立されました。
・そこで培ったノウハウを元に生み出された流体制御機器『マスフローコントローラ』では、世界各地に広がるHORIBAグループのネットワークによってグローバルに展開。半導体産業において圧倒的なシェアを誇ります。

<業務内容>
流体計測制御技術、ガス発生・混合技術、液体材料気化技術、ガス濃度計測技術、圧力制御技術、真空計測・質量分析技術、プラズマ技術等を用いた製品、もしくは左記製品を組み合わせたシステム製品のソフトウェア開発をお任せいたします。
これまでのご経験や、お持ちのスキル、ご志向を踏まえて、以下①~④いずれかの製品のソフトウェア開発をご担当いただきます。

①精密流量計測製品のWindows用ソフトウェアおよびアプリケーション開発
精密流量計測製品におけるパラメータ調整やモニタリングを行うWindows用ソフトウェアおよび顧客・自社生産設備向けアプリケーションの設計・開発をお任せいたします。

②ガスマスフローコントローラのファームウェア設計
半導体製造プロセスで使用されるガスマスフローコントローラのファームウェア設計・試験・レビューを通じ、製品の機能追加および既存機能の最適化をお任せいたします。

③気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器の組み込みソフトウェア開発
半導体製造プロセスで使用される流量制御や気化技術を活用した製品の新製品開発における組み込みソフトウェア、およびソフト面における動作評価、製品制御方式の設計もしくは既存製品の制御ソフトの改良・最適化等をお任せいたします。

④リモートプラズマ製品の組み込みソフトウェア開発
半導体市場向けの新規市場参入製品(リモートプラズマ製品、その他)の組み込みソフトウェア開発を通じて、新製品開発における制御ロジックの設計および試作機の動作検証業務をお任せいたします。

【魅力】
各製品群の新製品開発や既存製品のカスタマイズ設計に携わり、自らの設計が市場で活用される達成感を味わうことができます。
設計プロセスの中で生まれる課題に対しては部署全体で意見交換を行いながら解決策を見出し、製品の性能向上を通じて市場や顧客に新たな価値を提供していきます。
さらに、役職や年齢問わず意見交換ができる風通しの良い環境が整っており、自身の設計技術を磨き成長できる機会が広がっています。

【役割、ミッション】
当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。
設計から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。
機械・電気・ソフト各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・ソフトウェア開発に関する実務経験
【歓迎要件】
上記①~④のポジションに対して以下キーワードが歓迎要件となります。

①Windowsベースのソフトウェア開発、C/C++/C#等の言語によるソフトウェア開発・設計

②C/C++でのソフトウェア設計

③C/C++での組み込みソフトウェア設計、電気回路の知見

④ソフトウェア設計、組み込みソフトウェア開発、C/C#言語の知見、V字モデルの知見、要求仕様とりまとめ、仕様から詳細設計(設計仕様書)と検証項目の設定、開発設計プロセスへの理解、プロジェクトリーダ経験、外注業者管理、顧客対応経験
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))
仕事内容
■給与計算や社会保険手続き等の労務管理を中心に、株式事務や衛生管理業務、社内調整など総務・人事領域の多岐にわたる実務を担い、円滑な組織運営を幅広く支える仕事です。
《具体的には》
・勤怠管理
・給与計算
・年末調整
・各種社会保険手続き及び電子申請
・株式総会事務
・株式事務
・衛生管理業務(健康診断・ストレスチェック対応)
求める経験 / スキル
【必須】
・給与計算業務の経験(100名以上を目安)
・株式事務または衛星管理業務
従業員数
214名
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 600 万円

従業員数
214名
仕事内容
【同社について】
同社はチェーンソー、刈払機、エンジンカッター、高圧洗浄機等の農林緑化機械や建設機械等の販売会社です。
全世界に38の販売子会社を持ち、同社製品は160ヶ国以上の国々で販売されています。

【仕事の内容】
チェンソー等の農林業向け機器の販売代理店に対し提案営業をお任せします。結果とデータに基づいた営業戦略で、販売店に対し企画・提案をしていきます。

【主な営業先】
農機具店/建設機械販売店/工具店/金物屋等

【働き方】
同社商材を取り扱う代理店や取扱店を訪問。顧客との関係性を重視した営業で、直行直帰型の勤務スタイルです。プロ仕様から一般ユーザー向けまで幅広い製品の販売方法・展示方法を顧客に提案できます。

【サポート体制】
月に数回、各エリアでのミーティングなど情報交換の機会があり、上司と相談しながら業務を進めることが可能です。

※パソコン・FAX複合機・営業車は会社貸与/営業活動費用は会社負担。
求める経験 / スキル
【必須】
有形商材、法人営業のご経験がある方

【求める人物像】
◎提案力があり、新規開拓ができる方。
◎リモートでの営業となるため、自律的行動が高い水準でできる方。
◎「どのような手段で売り上げを上げるのか」という打ち手部分の工夫だけでなく、「なぜその顧客に注力するのか・誰をどのように巻き込んで行っていくのか」という営業戦略をロジカルに考え行動できる方。
従業員数
58名
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 600 万円

従業員数
58名
仕事内容
■当社ファシリティ部門では安全・安心で働きやすい職場環境の整備、コストを重視した建屋、インフラ、エネルギーの最適化で事業活動を支援し、リスクマネジメント強化やカーボンニュートラル・環境対応など積極的に取り組んでいます。今回、自社オフィスや研究棟、工場、寮などインフラ設備(建屋・電気・空調・給排水など)の維持管理から、新規・増改築工事、省エネ・BCP視点の設備更新までを担うファシリティ部門の中核人材を募集します。

■具体的には、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。

・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施
・省エネ施策の企画・導入(空調・照明・システム見直し、BCP検討)
・官庁対応(環境・消防設備関連の届出や折衝)
・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得
・海外工場案件の支援(※希望・スキルに応じて、お任せします)
【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など
【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など
【働き方】
・突発対応・夜間対応:原則なし
・土日勤務:更新工事・定期点検など月3~4日程度(代休取得いただきます)
・連休対応:GW・夏季休暇は9日連休のうち、4~5日程度(代休取得いただきます)
・出張:基本なし
・異動・転勤:原則なし(ご希望を考慮します)

■本求人の魅力
ものづくりの現場を支え、事業の発展にファシリティ面から貢献する重要な役割を担っていただきます。また、規模の大きい工場の建築や電気などインフラの企画から運営まで担うため、幅広い技術知識を習得し、スキルアップを図れます。
求める経験 / スキル
【必須】
・施設管理(建物、電気、空調など)経験者
・エネルギー管理経験者
・建築、設備、電気施工管理経験者
・基本的PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)

【歓迎】
・電気主任技術者やエネルギー管理士の有資格者
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
<ミッション>
サービス拠点としてドイツ・ドレスデンに新設される現地子会社において、フィールドサービスのリーダーとして顧客へのサービス体制構築にあたっていただきます。(人員の採用・教育を含む)
なお、着任に先立ち、日本本社等でのOJTを通して、排ガス処理装置システムのフィールドサービスエンジニアとして必要な技術・知識を習得していただきます。(3~6ヶ月)
事業開始後は、サービス部門の責任者としてリーダーシップを発揮し、業績伸長や顧客満足向上に努めていただきます。

<職務内容>
■フィールドサービスエンジニアの主要業務
・顧客先での定期点検・保守業務
・機器の不具合等に関する緊急対応(一次対応)業務
・上記に関する問題解決(問題を評価・診断し適切な修理を行なう、必要に応じて日本・台湾の自社スタッフと連携する)
・顧客に対する適切な操作方法等に関するトレーニング
・設置、保守、修理サービスに必要な資材の在庫管理
・顧客と良好な関係を築き、リピートオーダーの獲得
■サービススタッフの採用・教育・評価
■業務における独国(欧州)規制への準拠に必要な業務
■その他、顧客や日本本社の要請に基く業務
■工事の計画・管理・実施、メンバーマネジメント(管理職採用時)

※日本の本部とのやり取りは日本語によるコミュニケーション、現地でのコミュニケーションはドイツ語となる想定です。
※現地の大手ファウンドリ企業などがお客様となります。

【拠点情報】
人員合計10名ほど
求める経験 / スキル
【必須条件】
■機械搬入、組立または機械修理、工事等における現場での工程管理の経験
■2~3名のメンバーマネジメント、チームリーダーの経験
■基本的なPCスキル(Excel、Word)
■ドイツ語(B2レベル)

【歓迎条件】
■ドイツでの勤務経験(土地勘、人脈などビジネスに必要なリソースをお持ちの方は歓迎)
従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)

【社名非公開】プライム上場 産業機械メーカー

  • 上場企業
仕事内容
同社マザー工場において、下記業務を担当頂きます。
<業務内容>
・水力機器、環境関連機器の製品開発
・現行製品派生機種の要素技術開発

配属:製品開発課
求める経験 / スキル
【必須】
・設計や開発に関するご経験、スキルをお持ちの方
・他部署と積極的に交流いただける方

【歓迎】
・AutoCADやSolidWorks使用の経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

432 万円 ~ 700 万円

仕事内容
Forward Deployed Engineer(FDE)は、顧客の現場に入り込み、課題理解から実装・運用までを一気通貫で担うエンジニアです。単なる開発ではなく、ビジネス課題を技術で解決する役割を担います。

同社では主に官公庁や金融機関などのお客様に向け、現場の責任者から直接課題を把握し、1〜3名の少人数チームで、課題の整理から解決まで一貫して取り組んでいただきます。
具体的には、自社で保有する最新のAI技術を素早く試し、業務システムの改善や移行に適用していきます。たとえば、ベンダーロックインされ移行が難しいシステムの解析や、数百万行規模におよぶ大規模コードの移行支援など、これまで解決が難しかった課題に対してAIを活用し突破口を開きます。課題の整理 →解決策の検討、実施→ 効果検証 → 現場への定着支援までを短いサイクルで推進していただきます。

<具体的な業務内容例>
・官公庁や金融機関における大規模システム開発において、AIを活用した移行・改善プロジェクトを推進
・特定メーカーの技術に依存して移行が難しいシステムをAIで解析し、代替案を設計
・自社で保有する高性能サーバー(例:28ノード)を活用し、厳格なセキュリティ要件(データの外部持ち出し禁止など)に対応したAI運用を実現
・数百万行規模の大規模システムのコード移行支援を担当(要件定義から段階的な本格導入まで)
求める経験 / スキル
■必須の条件・スキル
・ITコンサルタントとして顧客の課題解決に取り組んだ経験がある方
・AIを活用したシステム開発の実務経験を2年以上お持ちの方
・PythonやJavaScriptなどのスクリプト系言語から、C/C++やJavaなどのコンパイル系言語まで幅広く扱える方
・非エンジニアの要望を課題に落とし込み、要件をブレイクダウンできる顧客折衝力をお持ちの方
・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方(社内の外国籍エンジニアとのコミュニケーションが発生するため)

■歓迎したい条件
・官公庁や省庁向けのシステム開発における実務経験をお持ちの方(高セキュリティ・オンプレミス環境での経験)
・LLM、RAG開発や生成AIを活用したサービスの開発に関するご経験がある方
・セキュリティ、インフラ、モデル評価、大規模リファクタリング(既存コードの整理・改善)や移行といった領域に専門性をお持ちの方
・数百万行規模のシステム解析や移行プロジェクトに携わったご経験がある方
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
45名

株式会社堀場アドバンスドテクノ

仕事内容
【仕事内容】
半導体製造プロセスにして使用される薬液濃度モニタ、pH電極、公共の上水・下水及び企業様向けの排水関係の水質測定機器、いずれかの製品群をご担当いただきます。
業務内容としては、工程設計や工程管理、製造スタッフ等の管理、生産性向上のための改善、製品の調整や検査業務となります。扱う製品によっては組立作業等を行うこともございます。

株式会社堀場アドバンスドテクノは、分析計専業メーカーである株式会社堀場製作所のグループ会社で、環境計測および半導体洗浄分野におけるセンシングテクノロジーのエキスパートカンパニーです。水処理・半導体・地球環境・農林水産・食品などのエリアへ関連製品を投入することにより、日常生活を支えるライフライ ンや産業活動全般に貢献するとともに地球環境保全の一翼を担っています。私たちは、水計測のデファクトスタンダードを目指し、快適な環境づくりのエコロジ カルリーダーとしての役割を果たして行きます。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須条件】
以下すべてが必須要件となります。
・生産現場においてモノづくりの経験がありモノづくりが好きな方
・工程設計の経験または生産性向上のための改善経験のある方
・今後の生産部隊を引っ張っていくという熱い思いを持って一緒に働いていただける方
・リーダー経験をお持ちの方またはそのような思考のある方

【歓迎条件】
・製造技術、生産技術経験のある方
・半導体関連の業務経験
・品質管理業務経験
・海外経験者
従業員数
364名 ((2023.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
364名 ((2023.12月時点))
仕事内容
●同社について
同社は、「AIを簡単に」というミッションの下「すべての業務プロセスにAIが導入された社会の実現を目指す」ことをビジョンにしています。
具体的には高性能なGPUサーバーを多数保有しAI開発に必要な計算リソースを提供する「AI開発プラットフォーム事業」と、社内にAIエンジニアがいなくとも同社のAIエンジニアがミドルウェア、アプリケーションまで提供し顧客のAIを活用したビジネス変革を支援する「バーティカルAI事業」の2つの事業を展開しています。

●仕事内容
バーティカルAI事業における企画スタッフとして下記をお任せします。

同社のバーティカルAI事業では企業内に蓄積された専門性・秘匿性の高い専門情報(個人情報やインシデント情報など)を生成AIなどの技術で分析・体系化し、企業の業務効率化・事業成長を支援するコンサルティングサービスを展開しています。
現在は官公庁や大手ヘルスケア企業などを中心に生成AI等を活用した生産性向上を求めるニーズが幅広くあり、大きな反響をいただけております。

今回のポジションではバーティカルAI事業における導入時のPMの補佐として
コンサルティング案件獲得のための提案活動、情報収集・分析、プロジェクト運営補助などの幅広い役割を担っていただきます。
AI領域における新規事業創出やクライアント価値最大化に興味がある方を歓迎します。

【仕事の体制(事業推進部)】
AIサービス事業責任者 -PM -★今回募集ポジション ―アシスタント

新規顧客獲得や顧客との折衝は主に事業責任者とPMが行います。
企画スタッフはPMの補佐業務全般とアシスタントへの指示を担当します。

【具体的な業務内容】
●顧客向け資料作成、情報のリサーチ・分析等
・顧客獲得に向けた市場調査、競合分析、提案書作成など
・受注後の顧客の業務課題ヒアリング、およびヒアリング内容を基にしたソリューション企画(上司であるPMとともに行います)
・クライアントとの継続的な関係構築、プロジェクトの品質管理など

● プロジェクトマネージャー(PM)の補助業務
・プロジェクト進行管理のサポート(タスク管理、議事録作成 等)
・顧客、社内メンバーとのコミュニケーションサポート
・各種ドキュメントの整備や成果物のクオリティ管理
・プロジェクトの成果最大化のための企画サポート
求める経験 / スキル
応募資格
【必須(MUST)】下記のようなご経験をお持ちの方。
・事業会社での事業企画、経営企画など企画部門でのバックオフィス業務
・コンサルファームやITサービス会社でのPM、PMO業務
・スタートアップでの事業開発、事業企画、などの業務
・大型プロジェクトの事務局スタッフやPMOとしてフロントを支える裏方業務のご経験がある方。事務処理能力の高い方は歓迎します。

【歓迎(WANT)】
・生成AIやGPUクラウドなどの知識・経験がある方
・最先端のAI・デジタルビジネスに強い関心・熱意をお持ちの方
・変化の速い環境で自律的に動ける方

【求める人物像】
・新しい技術・知識をキャッチアップするのが好きな方
・抽象度の高い課題を構造化し、自ら仮説を立てて動ける方
・顧客課題に寄り添い、成果にコミットできる方
・チームワークを重視し、必要なコミュニケーションが取れる方
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
45名
仕事内容
中国(上海)への赴任を前提とし、赴任までは複数部署を経験していただきます。

■想定業務
将来の中国現地法人(HCT)の業務部門責任者、および経営幹部候補としてご活躍いただきます。
入社後2〜3年間は日本本社(京都)にて実務を積み、同社の文化や仕組みを理解いただいた後、上海拠点へと赴任いただきます。

1. 日本本社勤務期間(入社 〜 2,3年)※経験によっては短縮される可能性がございます。
ご自身のこれまでのコアとなる経験やスキルに応じて育成プランを個別に調整します。
未経験領域を重点的に強化する部署、経験領域で「HORIBAスタイルの進め方」を習得する部署など、柔軟にローテーションを行います。

【主な経験部署・実務テーマ】
① 経営管理・財務分析:数値管理、計数ベースでの課題管理・改善提案、経営管理視点の醸成
② 法務・輸出管理:契約関係、コンプライアンス管理、貿易実務・輸出管理に関する社内ルールの習得
③ 営業バックオフィス:受発注手配、与信管理、コンプライアンス管理など、現場(販売機能)のサポート実務
④ 内部監査・部門間調整:内部監査、本社内および本社と海外拠点間のブリッジ業務、赴任に向けた社内外のネットワーク構築

2. 中国(上海)赴任後(3年目以降 〜 中期・長期) 日本本社で構築したネットワークと業務知識を活かし、上海の現地法人へ赴任。
業務サポート部隊もしくはガバナンス関連部門を統括する責任者(候補)として、ローカル環境での管理体制構築を主導します。

【主な業務内容(ご経験等に応じて調整する可能性があります)】
・現場の把握と運営改善:現地の業務実態や組織課題を正確に把握し、購買・物流・業務部門等における社内業務プロセスのフロー刷新や運営改善を現地メンバーと協働して推進
・ガバナンス・リスク管理:本社方針に沿った強固な管理体制の構築、経営判断に必要なデータ分析・提案、コンプライアンスの強化
・ブリッジ役:現地と本社、経営層と従業員の「橋渡し役」として、双方の認識ギャップを埋めながら運営課題の解決を牽引

■採用ポジションのやりがい・魅力
・同社の中国現法は半導体事業を中心に好調(最高業績に近い状態)であり、撤退リスクはありません。長期的に腰を据えて(最低5年以上〜定年まで)ミッションにコミットできる環境です。
・経営陣と近い距離で、グローバル会議の主催などを通じて、経営にとって厳しい指摘も含めて建設的に議論を交わす、フランクかつ実務重視の風土の中でキャリア形成が可能です。
・HORIBAの事業、文化、ガバナンスを実践的に学ぶことができます。また、経営陣や事業・海外グループ会社とのコミュニケーションを通じて、グローバルな経営視点と現場視点、双方の視点で判断を行っていく力を養い、将来の幹部候補としての成長が期待できます。

■部署の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。
また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。

【現在の事業フェーズ】
現在、主力の半導体事業を中心に積極的な拡張を進めており、全社として過去最高業績を達成・更新し続けています。
一方で、グローバルかつ多角的な事業展開を行っているがゆえに、事業・拠点ごとに様々な課題(ポートフォリオの最適化や採算管理)も存在します。これら企業の光と影の双方を数値から捉え、各事業の課題解決に伴走しながら、グループ全体のガバナンス強化を推進することがミッションです。

■配属部門の組織構成
経営管理部全体:17名(2チーム)
L経営管理チーム:7名
Lグループ管理チーム:8名

■配属部門の役割・ミッション
経営管理部は、グループ各社・各事業の計数管理を通じて、経営上の意思決定を支援していく役割を担います。また、海外グループ会社の課題を把握し課題解決に取り組むことで、グループ全体のガバナンス強化を推進します。

■赴任時期
2~3年後を想定(経験スキルによっては早期での駐在の可能性もございます)

■赴任先
中国子会社(上海)
<赴任先:中国現地法人(グループ全体:約770名)>
・上海勤務:約300〜400名(上海国内でも複数拠点に分かれています)
・日本人駐在員:グループ全体で30名弱(上海地区には20名弱在籍)
※現地法人の社長、営業、経理などの各主要ポジションに日本人が在籍しております。
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社における営業管理もしくは経営管理、またはそれに準ずる経験。
・日本での勤務経験があり、日本の商慣行やコンプライアンス基準(利益相反の牽制など)を正しく理解し、現地に毅然と適用できる方
・中国語及び英語でのコミュニケーション能力、業務遂行能力。
・ERP(SAP等)の使用経験
・将来、中国現地子会社のガバナンス関連部門の責任者候補として長期的に成長する意欲。
・5〜10年以上の中国駐在経験があり、ローカルに深く適応している方

【歓迎】
・海外赴任もしくは海外企業との業務経験
・内部統制、ガバナンス等に関連する経験
・貿易実務に関連する経験
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,400 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)

株式会社RUTILEA

仕事内容
■業務内容
取締役CFO、管理本部長の下で法務のメイン担当として下記業務をご担当いただきます。

【契約法務】
契約書の書面作成、内容確認、体裁確認、締結業務(主にクラウドサイン使用)、進捗管理、書面の保管及び管理
顧問弁護士への依頼や連絡業務
契約テンプレ作成(把握、弁護士とのやり取り、管理)
契約期限の管理、各部署への更新確認、更新書面の作成、締結業務 など

【特許関連】
特許及び商標手続き(特許事務所との連絡、案件担当者との調整、代行サイトでの申請手続き、進捗管理)"

【その他業務】
新規取引にかかる反社チェック(反社チェックツール等での作業)
取締役会、株主総会関連:書類管理、雛形に文言を入れる作業
株主名簿管理(名簿管理、手続きなど)"
登記関連対応(資料作成、準備、司法書士とのやり取りなど)
入札関連(入札資格の申請、資格の期限管理)

業務の仕事量割合は契約法務9,特許関連・その他1です。


■メディア情報
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA1940Z0Z10C24A4000000/
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または法律事務所での契約関連法務経験 1年以上
・英文の契約書関連業務や海外からの問い合わせ対応もあるため英語に苦手意識のない方(テキストでのやり取りのみ。翻訳ツールが利用できればそれほど英語力はそれほど必要ありません)

【歓迎】
・IPO準備企業で法務としてキャリア、専門性を高めたいという想いのある方
・法務関連資格(ビジネス実務法務、司法書士、弁護士等)の知識、資格をお持ちの方
・経営者に近い距離で経営全般の幅広い課題に法務として関わっていきたい方
・IT業界、ITサービス関連の知識・経験がある方
・AI業界に関心のある方
従業員数
45名
勤務地

京都府

想定年収

401 万円 ~ 800 万円

従業員数
45名
仕事内容
■業務内容
エレベーター新設・保守・改修営業・営業技術のご案内

◆新設営業
新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。
※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業
新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。
定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業
既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。
建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術
営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。
建物の仕様や制約を確認しながら、
・工事スケジュール調整
・仕様・仕上げ色の決定
・図面確認
・社内への製造指示
を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

《顧客》
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

《担当台数》
担当エリアによりますが、1人当たり600~1,000台を担当します。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験をお持ちの方(経験年数・業界経験・商材は不問です)
~補足~
エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。
業界や商材などは問いません。
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)

株式会社堀場エステック

  • 在宅勤務可
仕事内容
主に以下の業務をご担当いただきます。
・中長期目標の達成のための戦略/企画の立案・実行サポート
・情報収集・整理し、資料化して(顧客課題、成功アプリ、市場動向、競合動向など)推進
・国内外の関係者(営業・開発・海外メンバー等)と連携した推進 など

仕事の進め方(例)
・社内外関係者との日々のやり取り、国内/海外営業との議論、顧客訪問を通して、検査・計測領域の理解を深める
・顧客課題・技術トレンド・市場動向を整理し、戦略ストーリーとして資料化
・開発・営業・海外グループ会社のメンバーと連携し、戦略立案から実行までを推進
・対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク など
※上記をチームで一緒に進めていくスタイルです。

【やりがい/魅力】
・AI・データセンターの拡大で、今後も世界的に伸び続ける半導体産業の最前線で働けます。
・変化の速い次世代デバイス向けの「検査・計測」事業を、グループの技術・製品を活かし、中長期の事業戦略・企画から推進まで担えます。
・単なる市場調査や資料作成にとどまらず、顧客課題と技術トレンドをもとに開発・営業・海外メンバーと連携して戦略ストーリーを描き、実行までつなげる役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気・電子・機械メーカーなどでの法人営業/事業企画等の経験
英語でのコミュニケーションに抵抗がない

【歓迎要件】
半導体業界経験(営業/企画/技術系いずれも可)
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))
仕事内容
【具体的には】
・案件進捗管理
・ユーザートラブル対応
・社内関連部門長との調整、打ち合わせ
・業務改善提言
・部下育成、マネジメント(労務管理含む)
求める経験 / スキル
【必須】製造部門の責任者経験
【歓迎】ロボットを含むシステム設計、プロジェクトマネジメントのご経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 800 万円

仕事内容
~次世代半導体技術を支えるソフトウェア開発/自由度の高い環境で、装置を動かす面白さを~
「ウエハ接合装置」「チップ接合装置」をはじめとする、先端半導体製造装置のソフトウェア開発をお任せします。
当社のソフトウェアエンジニアは、単に仕様書に沿ってコーディングするだけではありません。実際の装置を動かしながら、機械・電気・プロセスの
エンジニアと連携し、装置全体をつくり上げていく仕事です。

【具体的な業務内容】
・ボンダー制御ソフトウェアの開発
・画像処理ソフトウェアの開発
・ロボット自動制御ソフトウェアの開発
・高精度アライメントの補正計算・調整
・多軸モーション制御
・加圧・加熱等のプロセス制御
・上位システムとの通信制御
・マンマシンインターフェース(HMI)の開発
・実機を使用したデバッグ、動作検証・調整

【開発環境】
C、VB など
装置の動作や機構を理解したうえでソフトウェアを設計・実装し、実機上でデバッグ・調整まで行います。
自分が書いたプログラムによって、ロボットやステージが動き、ウエハが高精度に位置決めされ、実際に接合されていく――。
「自分のソフトウェアで実際の装置を動かしたい」「ソフトだけでなく、機械や制御にも領域を広げたい」というエンジニアにとって、ものづくりの
醍醐味を実感できる仕事です。

【次世代半導体を支える独自技術】
当社は、ウエハ・チップ接合装置を中心とした半導体製造装置メーカーです。
当社は独自技術と知的財産を蓄積するとともに、ベンチャー企業ならではの開発スピードを武器に成長してきました。国内だけでなく海外への装置
納入も拡大しており、研究開発用途から量産用途まで幅広いニーズに対応しています。
【少数精鋭だからこそ、技術者が主役】
当社では、ソフトウェア、機械設計、電気制御、プロセスなど、それぞれのエンジニアが専門性を持ちながら、部門の垣根を越えて一つの装置をつくり上げています。
大手企業や半導体・製造装置業界から転職してきた経験豊富なメンバーに加え、海外出身のエンジニアも活躍しています。
少数精鋭の組織だからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、「こうした方が良い」「こんな機能を実現したい」というエンジニア自身のアイデアを製品
に反映しやすい環境です。分からないことや技術的な課題があれば、先輩社員や他部門のエンジニア、経営陣にも遠慮なく相談できます。
決められた仕事だけをこなすのではなく、自ら考え、試し、技術を磨きながら、世界で使われる半導体製造装置をつくっていく。
ソフトウェアを通じて「機械を動かす」「装置をつくる」ことに面白さを感じる方に、ぜひ参加していただきたいと考えています。
求める経験 / スキル
【必須】
・自動機械(サーボやシーケンサ、PCを使用した自動機)ソフトウェア開発経験がある方
・C言語またはVBの使用経験
・装置の動きを理解できるレベルのソフト技術

【歓迎】
・半導体装置のソフトウェア開発経験
・中国語(日常会話レベル)

【求める人物像】
・モノづくりへの意欲が高い方
・分業ではなく完成までを担当したい方
・業界を牽引する最新の技術を吸収したい方
・成長企業で自分の実力を試したい方
従業員数
26名 (2024年9月現在)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
26名 (2024年9月現在)
仕事内容
SAPエンジニア カスタマイズ・アドオン開発の経験者募集

【職務内容】
① 新基幹システム(SAP)導入に伴う要件定義、パラメータ設定
② 新基幹システム(SAP)導入に伴うアドオン開発 (ABAP / Fiori)
③ 新基幹システム(SAP)のBASIS関連業務

現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。
SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。
ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3~5日/月、2泊3日/回 程度
求める経験 / スキル
SAPの導入に関する実務経験
※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します。
以下のスキル(いずれか)を保有する方
  - SD / FI/ CO/ PP / PS /MMのパラメータ設定の経験
  - ABAP、Fioriの開発経験
  - Basisの設定・管理の経験
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

590 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
【具体的には】
・構想設計、原価積算、見積仕様書作成
・営業サポート、顧客・ユーザー打合せ、原価積算
・受注案件の機械設計:顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、機械設計、外注管理、進捗管理、現場作業
・ユーザートラブル対応
求める経験 / スキル
【必須】
・装置やロボットなどのオーダー製品の機械設計のご経験

【歓迎】
ロボットを使った自動化のシステム設計、メーカーでの生産技術や設備保全、プロジェクトマネジメントいづれかのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
HORIBA分析装置をライフサイエンス分野の市場へ拡大していくために、既存の分析装置(アプリケーション)のカスタマイズや新規開発等、幅広く取り組んでいただきます。新たな挑戦を行っている組織になり、在籍メンバーもゼロからプロジェクトに取り組んでおりますので、挑戦力、粘り強さ、行動力があり、諦めず試行錯誤しながら、一緒にプロジェクトを進めていただける方を募集いたします。

具体的には以下①②どちらかのテーマに関わっていただく予定です。
①新しいイムノアッセイ製品の開発と、既存のイムノアッセイ製品の対応(顧客対応、設計変更等)。
▼新規イムノアッセイ製品の開発
ターゲット抗原および抗体の選定、試薬の添加順序の検討・決定
試薬性能の検証および評価を通じた製品仕様の策定
実験計画の立案およびデータ分析・考察を通じたプロトコルの最適化
試作デバイスの設計、試作、材料手配
▼既存製品の改良・顧客対応
製品に関する顧客からの技術的問い合わせ対応
市場からのフィードバックを基にした設計変更・改良業務
社内外関係者への技術説明・プレゼンテーション

②HORIBA分析装置(ラマン分光装置、蛍光吸光分光装置、粒度分布計等)を使った、ライフサイエンス市場におけるアプリケーション開発
等に関わる業務となります。
▼アプリケーション開発
・各装置から得られる技術データを体系的に整理・蓄積し、
 特定の分析目的や実験手法に基づくデータベースを構築
・ユーザー要望に基づき、装置の使用手順を策定し、最適な利用方法を提案
・顧客からのフィードバックを反映させ、手順や内容を継続的に改善
▼市場開拓
・ライフサイエンス市場のニーズを把握するため、顧客訪問や研究機関との情報交換を実施
・展示会や学会での発表を通じて製品を市場に訴求
・顧客とのリレーション構築を通じた新規市場の創出

【参考動画】
https://players.brightcove.net/4684385811001/Vk9kuPZYl_default/index.html?videoId=6385897567112

※ライフサイエンス分野の市場に対するアプローチを強化するため、開発・営業が一体となり市場拡大に取り組んでおります。特に、昨今話題になっている、細菌・ウイルス・高分子・中分子創薬の分析や研究開発市場に当社技術を適用し、アプリケーションの提供や課題解決型の技術営業で販売を強化しております。興味を持っていただいた企業様や大学に提案やヒアリングを行っていただいたり、そこから出てきたニーズをもとに自分自身もしくは社内の開発メンバーを巻き込んで開発を行ったり、ときには外注業者様にも依頼を行いながら、社内外問わずさまざまな方とコミュニケーションを取りながら日々業務を進めていただくことになります。
そのため研究開発に従事するだけではなく、社内外問わずさまざまな部署との交渉・調整力も必要となり、業務の幅も広くご対応いただくことになりますので、コミュニケーション力や交渉・調整力に強みをお持ちで、柔軟な対応ができる方がご活躍いただけるポジションになります。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・生化学の知識
・バイオサンプルの取扱い経験(バイオの実験ができる、細胞が扱える等)
・社内外との交渉・調整の経験が豊富にあり、そういった業務が好きな方

【歓迎】
・プロジェクト遂行のための粘り強さをお持ちの方
・診断薬メーカーもしくは製薬メーカーでの経験
・抗体(特にモノクローナル抗体)作製技術、イムノアッセイの測定系構築技術、イムノアッセイ製品開発経験
・分光分析装置(ラマン分光測定装置、蛍光分光測定装置等)の使用経験・知見がある方
・タンパク質や遺伝子に関する知見、経験のある方
・仕様まとめ、デバイス設計、検証の経験
・社外発表経験
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
品質保証担当として、グループ全体の品質マネジメント体制強化に向けた企画立案から実行までをご担当いただきます。国内を中心とした事業部・グループ会社と連携しながら、重要品質問題の未然防止に向けた仕組みづくりや、グループ内の品質情報収集・共有体制の構築を推進いただき、経営層も参加するグループ品質委員会やグループ品質担当者会議の企画・運営にも携わっていただきます。

■主な業務
※ご経験・スキルを鑑みて、下記いずれかを段階的にお任せします。
・グループ品質情報の収集・整理(社内システムを通じて集約)
・グループ内品質会議(グループ品質委員会・グループ品質担当者会議)の企画立案・事務局運営
・品質に関する社内行事(品質意識醸成に向けた啓発活動、改善活動発表会等)の企画・実行
・品質監査事務局(国内外事業部・国内外グループ会社)
・開発部門に対する品質問題未然防止の仕組み構築支援

<関係部署>各事業部、国内外グループ会社、開発部門
<使用ツール・環境>社内情報共有システム(SharePoint等)
<働き方>平均残業時間:10時間/月、出張頻度:年5~6回(国内1~2泊、海外の場合は最大1週間程度)

【キャリアパス】
配属部署でのリーダー・管理職へのステップアップのほか、事業部品質保証部門への異動など、経験や適性に応じた幅広いキャリア展開が可能です。

【やりがい・魅力】
・品質保証体制強化を目的としたグループ全体施策の企画立案から実行まで一貫して携わることができ、経営層への情報インプットなど、グループ全体の品質戦略に影響を与える手応えを得られるポジションです。
・業務を通じて、パワートランスミッションからモビリティ、マテハン、アグリビジネスまで幅広い事業領域のメンバーと接する中で、多岐にわたる業界知見や品質に関する幅広いスキルを習得できる機会があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・メーカーにて「品質管理・品質保証」関連業務の経験(間接的な関与でも可)
(品質保証、品質管理、設計開発、実験評価、生産技術、検査、製造などいずれか)

【尚可】
・品質保証に関する知識(QMS、ISO9001等)
・QC検定2級以上
・英語力(文章読解が可能なレベル)
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
・量産化に向けた品質管理体制の立ち上げ、仕組みづくり
・品質基準、検査プロセス、管理フローの策定
・試作段階での品質課題の抽出と改善
・将来的なISO等の認証取得を見据えた準備
・開発、製造チームとの密な連携
・取引先との調整

【この求人の魅力】
・量産化前のフェーズから、品質管理体制をゼロベースで設計・構築できる裁量
・自らの意思決定が、そのまま会社の成長に直結する環境
・ストックオプションによる、会社の成長と連動したインセンティブ
・技術的挑戦の大きいディフェンス・テック領域での事業成長への貢献

今後、ドローンや空飛ぶ車(eVTOL)が私たちの日常で当たり前となる「ドローン前提社会」・「エアモビリティー社会」が着実に迫ってきています。メトロウェザーが独自の研究開発で生み出した、世界で類を見ない究極のドップラーライダー「Wind Guardian」は他社と比べ、性能、サイズ、機能、価格全てにおいて世界市場における優位性を発揮し、空のインフラ化を実現できるプロダクトが生まれました。
まだまだ小さな会社ですので、ご自身の担当業務だけでなく横断的に他部署の応援に回ることもありますが、担当領域を超えた知識、スキルを身につけていくことができます。
世界に誇れるドップラーライダーの技術を世に広め、社会を良くしていることをダイレクトに感じていただける環境です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・製造業における品質管理の実務経験
・ゼロベースで仕組みや業務プロセスを構築した経験
・少人数環境で、実務も含めて自ら手を動かせること
・不確実性の高い環境を前向きに捉えられること
・マネージメントの経験
【歓迎要件】
・スタートアップまたは新規事業立ち上げの経験
・量産化フェーズを経験したことがある方
・ISO9001等の認証取得を推進した経験
【求める人物像】
・完成された環境ではなく、混沌を面白がって整えられる方
・スピードと品質のバランスを状況に応じて判断できる方
・職種の垣根を越えて動ける柔軟性のある方
・会社の成長フェーズと自身のキャリアを重ねて考えられる方
・資金や時間の制約がある中で、優先順位をつけて成果を出せる方
従業員数
47名
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
47名

半導体製造装置メーカー

仕事内容
■CADを使用した、装置の機械設計業務を担当。

・高精度アライメント機構設計
・超高真空プロセスチャンバーの設計
・チップ、ウェハの自動ハンドリング設計
・部品メーカとの交渉、発注業務
求める経験 / スキル
【必須】
・自動機械(サーボやシリンダ使用した自動機)の機械設計経験がある方
・AutoCADの使用経験

【歓迎】
・真空、接合等の半導体装置の機械設計経験
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 900 万円

株式会社堀場エステック

  • 在宅勤務可
仕事内容
株式会社堀場エステックでの採用となります。

仕事内容
経営戦略本部 事業戦略部において、半導体デバイスおよびプロセスの技術マーケティングをご担当いただきます。新設組織である本ポジションは、当社の要素技術と今後の技術トレンドを見据えた戦略的マーケティングにより、半導体分野の製品ポートフォリオ拡充と市場シェア拡大を目指します。産学連携や社外パートナー、海外グループ会社とも協力しながら、M&Aの検討も含めた事業最適化に向けた提案を行います。

▼業務詳細
・業界動向の把握のため、国内・海外の学会参加、セミナーの聴講による情報集約
・デバイス構造のトレンド調査および資料化、将来の開発を見据えた優先順位の設定
・顧客ニーズを先取りした製品ポートフォリオ戦略の推進
・関連部署へ最新の技術トレンドを展開し、製品開発に反映

【働くスタイル】
開発本部や営業本部との緊密な連携に加え、米国・中国・韓国・台湾・シンガポール・欧州といった海外グループのメンバーとも協力し、グローバルな視点でプロジェクトを推進しています。気軽に質問や相談ができる風通しの良い環境が整っており、チーム全体で意見交換を重ねながら取り組む文化が根付いています。個々の意見や新たな挑戦を大切にし、互いに成長できる風土の中で日々業務を進めています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・半導体製造プロセスに関する知見、知識をお持ちの方
・半導体装置メーカー/半導体デバイスメーカーでのプロセスエンジニアリング経験のある方
・半導体業界での就業経験のある方
【歓迎要件】
・最新の半導体デバイス構造に関する知見、知識をお持ちの方、あるいは関心のある方
・英会話力
・計測制御に関する知識、知見
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))

アンバフレックスジャパン合同会社

  • 外資系企業
仕事内容
●アンバフレックス社について
オランダ発の3Dマテリアルハンドリングメーカーです。
同社の顧客は大手物流・飲料・食品と幅広く、着実に売り上げを伸ばしています。

●Mission
主に物流倉庫に設置される、同社の保有する3Dマテリアルハンドリング設備の販売を担って頂きます。

●具体的な業務内容
・新規開拓メインのビジネス拡大
・納入先データベースに基づいた営業戦略の策定と実行
・本社と連携し、最新のサービスプロダクトの導入展開
・見積書の作成、顧客へ提出対応
・受注までフォローアップ
・テクニカルサポートチームと連携したソリューションの提案

■担当エリア:日本全国   
■在宅勤務:基本自宅からの直行直帰スタイルになります。
求める経験 / スキル
【必須】
-5年以上の法人営業経験(お客様への提案、ソリューション営業のご経験)
-英語ビジネスレベル
従業員数
11名
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,300 万円

従業員数
11名

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
▼IT戦略の推進により企業競争力の強化を目指す当社の【情報システム部】にて社内システム企画、開発、運用を担っていただきます。

【開発言語】Java / VB.net / COBOL / C# / RPG 他

※インフラ(ネットワーク、セキュリティ)でも同時募集。
求める経験 / スキル
【必須】何らかのシステム開発、運用、SE経験がある方
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
【仕事内容】
岡山工場または長岡京工場のインフラ運用からシステム企画・運用まで幅広く実務をご担当いただきます。入社後は先輩社員のサポートを受けながら、PCキッティングやデータ修正、簡単なプログラム改修等の基礎業務から経験を積みながら、将来的には岡山拠点のシステム担当として長期的な活躍を期待しています。
※長岡京工場勤務をご希望の場合は、約3~5年間、業務習得いただき、その後、岡山工場へ赴任いただく予定です。

■主な業務
・ITインフラ・システム全般に関わる企画・運用・保守
・現場からの問い合わせ対応、マスターメンテナンス対応
・仕組み維持のためのサーバー更新対応
・事業部からの要望への対応
・工場のインフラ・PC・システム開発を含めた幅広いIT対応

<サポート体制>
岡山工場勤務の場合、既存ベテラン社員とともに業務を行い、段階的に習得いただきます。また、本部からのリモートサポートに加え、状況に応じて先輩社員が出張ベースで対応支援します。企画・推進面ではグループシステム課のサポートも受けられる体制があります。

<使用言語・DB・インフラ>C#、Java/DB2、SQL、Oracle/Windowsサーバー

<働き方>部署平均残業時間:月10時間程度

【キャリアパス】
入社1年目は業務理解(社外研修も含む)、2~4年目は先輩と一緒にインフラ業務やシステム構築作業を進めていただきます。それ以降は徐々に主担当分野を拡大していただきます。異動は当面想定しておらず、岡山拠点のシステム担当として長期的に腰を据えて活躍いただけるポジションです。

【やりがい】
未経験からでも、IT・インフラの実務スキルを一から着実に身につけられる環境です。案件の企画段階から運用まで幅広く経験でき、社内SEとしてプログラム改修だけでなく、サーバー構築、PCキッティング、サポートデスク、ネットワークなど多様なスキルを習得できます。
該当スキルを保有していなくても、学習意欲があれば外部教育や既存メンバーからのサポートにより着実にスキルアップが可能です。定期的な面談も実施しており、キャリアパスについて都度相談しながら進めていけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・IT関連の知識
・なんらかの実務経験(職種不問/未経験者歓迎)

【尚可】
・社内SEとしての運用経験、PC・サーバー・インフラ関連の知識
・システム開発経験(言語:RPG、C#、Java等)
・生産管理システム関連の業務知識

【学歴】
・高卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

450 万円 ~ 600 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織の概要
総務人事部は、事業成長を実現するために、人と組織の側面から経営を支援する組織です。

役員・統轄部長をはじめとする経営層および事業責任者・各部門長のパートナーとして、人事戦略、人員計画、人材育成、人事制度の企画・運営を通じて、組織課題の解決と事業成果の最大化を推進しています。

■職務概要
管理職候補として、以下業務を担当いただきます。
① 組織・人材戦略
・事業戦略に基づく人事戦略および人員計画の立案
・組織・人材課題の分析および解決
・配置・異動・登用による適所適材の実現
・サクセッションプランの企画・運営
・役員・統轄部長など経営陣への提言および意思決定支援
② 人事企画・業務改革
・グループ会社を含む人事制度・人事施策の企画推進
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・人材データ分析および重要会議体運営
③ 人材育成
・階層別研修施策の企画・推進
・キャリア開発およびローテーション施策の企画
・全社人材育成施策の企画・推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須※以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・HRBP経験
・人事企画、人材開発、組織開発、人事制度等の企画・運用経験
・人員計画、組織マネジメント支援、組織変革の経験
・経営企画、事業企画、人事・組織コンサルティングの経験
■歓迎条件
・組織マネジメント、部下育成の経験
・人員計画または組織設計の経験
・人材育成・タレントマネジメント施策の企画経験
・人事制度改定、BPR、DX推進等のプロジェクト経験
【求める経験・能力・スキル】
・組織課題を分析し、解決策ながら施策を推進する折衝力・実行力

【求める人物像】
・事業成長に当事者意識を持ち、人と組織の側面から課題解決に取り組める方
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

京都府

想定年収

784 万円 ~ 1,530 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
仕事内容
■具体的な業務内容
クリーンルームで使用する搬送設備の据付工事現場の施工管理業務(工事計画、工程管理、費用管理、安全管理、客先折衝)を担ってもらいます。
施工管理が実際に担えるようになるまでは、現場業務の実務(工事、調整)で経験を積んでいただきます。
主なプロジェクトは海外のため、2~3ヶ月の出張ベースで海外に行っていただきます。
日本での所在地は【京都市または滋賀県】となります。

■組織構成:
  60人(男 55人、女 5人)

■配属事業部について
クリーンルーム(Cleanroom)
半導体生産ライン向けシステム
半導体製造で不可欠なクリーンルーム向け保管・搬送システムを世界有数のメーカーに数多く納入しています。設備だけでなく、工場全体の稼働率向上を図る各種のソリューションも開発するなど、グローバルサプライヤーとして半導体の進化に対応しています。

■出張の頻度:
  常時(定期的な帰国もしくは帰社を計画)
   ※出張時には出張日当を別途付与

■やりがい魅力
自身が手掛ける工事で実際にシステムが構築していく様子を目の当たりにでき、仕事をしている達成感を直接感じることが出来ます。
また、海外業務も多いことから、グローバルな視野が広げることが出来ます。
求める経験 / スキル
■必修条件:
・普通自動車免許
・海外や国内の出張が出来ること
・コミュニケーション能力 → 客先折衝や、現場業務はチームで動くため社交性が求められる。

■歓迎条件
・施工管理業務経験者
・第2種電気工事士
・品質管理業務経験者
勤務地

複数あり

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
電気制御設計のプロジェクトマネージャーとして、事業の拡大や成長をサポートしていただきます。
【具体的には】
(1)新台営業サポート…営業からの連絡を元に、構想設計、原価積算、見積仕様書作成(ウエイト15%)
(2)アフター営業サポート…営業からの連絡を元に、内容確認、顧客・ユーザー打合せ、原価積算(ウエイト10%)
(3)受注案件の機械設計…顧客・ユーザー打合せ、製作仕様書作成、電気制御設計、外注管理、進捗管理、現場作業(ウエイト60%)
(4)ユーザートラブル対応…他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消(ウエイト15%)

【製品・サービス】
・高速ピッキングシステム(パラレルリンクロボット搭載)
未包装品のハンドリングから個包装品・完成品の 箱詰めまで、投入・整列・搬送など幅広い工程に対応可能です。食品・医薬品を中心に幅広い業界のお客様に選ばれ続けています。(累計納入企業数:600社以上、累計導入台数:700台以上)
求める経験 / スキル
【必須】
・電気制御設計のご経験

【歓迎】
ロボットを使った自動化のシステム設計、メーカーでの生産技術や設備保全、プロジェクトマネジメントいづれかのご経験
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

仕事内容
同社は、今後飛躍的な成長が期待される国家戦略技術6分野である「AI」「量子技術」「半導体」「核融合」「宇宙」「バイオ」を事業領域とし、国内外の最先端研究機関・研究施設との強固な協力・連携体制を構築しています。

本ポジションでは、世界中の最先端技術・製品・ソリューションを探索・選定し、日本の研究開発を支える重要な役割を担っていただきます。最前線の技術動向に触れながら、高い専門性とグローバルな視点を養い、自身の市場価値を高めていただける環境です。 

具体的には下記の業務等に従事していただきます。
・同社のメディアや数々の展示会を通じた引き合いの対応
・過去販売歴や見積書からの商談掘り起こし、重要客先との関係構築
・既存顧客は、 全国の国立大学・政府系研究機関等大手製造業のほぼ全て!ニッチ企業も幅広く対応。
・同社の営業ではCRMを活用し、科学的な営業アプローチを行います。
・商品開発や担当外の商品販売に繋がる客先情報入手を評価します。
求める経験 / スキル
■必須経験
・法人営業経験

■歓迎条件
・大学・政府研究機関、大手製造業への営業経験
・入札経験
・海外メーカーとの交渉経験
・お客様の現状やニーズを把握・整理し、問題解決のための製品やソリューションの提案経験
勤務地

京都府

想定年収

480 万円 ~ 670 万円

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

  • 課長以上
仕事内容
■職務の概要
当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。
入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。
将来的には、担当市場における営業戦略の立案・実行や組織運営を担うリージョン営業責任者として、営業組織を牽引していただくことを期待しています。また、その先には海外拠点運営や事業運営にも携わり、グローバルな事業成長をリードする役割を担っていただきます。
営業成果の創出にとどまらず、競合との差別化、市場シェア拡大、人材育成、業務プロセス改善などを通じて、組織として継続的に成果を創出できる体制づくりにも貢献いただくポジションです。

■組織のミッション
・海外市場における顧客ニーズを的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、事業成長および顧客価値の最大化に貢献すること。
・競合他社との競争に勝ち続ける営業戦略を立案・実行し、重点顧客・重点市場における事業拡大と持続的な成長を牽引すること。
・営業活動を通じた案件獲得に加え、営業組織の強化・人材育成・仕組みづくりを通じて、組織として成果を出し続ける体制を構築すること。

■業務内容の詳細
・海外大手半導体メーカーにおけるキーパーソンとの関係構築
・担当市場における顧客ニーズの把握、市場・競合動向の分析、および営業戦略への反映
・競合分析に基づく差別化戦略の立案・実行
・市場シェア拡大に向けた重点顧客・重点案件の開拓推進、及び競合リプレイス案件の獲得推進
・価格・納期・仕様等を含めた条件交渉
・案件進捗、受注、売上、収益管理
・海外現地法人および社内の技術・製造・サービス部門との連携
・営業組織の強化、人材育成、業務プロセス改善
・重点市場における中長期営業戦略およびアカウント戦略の策定・推進
・将来的なリージョン営業責任者としての組織運営、事業推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須経験
・製造業における海外営業経験
・グローバル市場における大規模顧客向けの営業・アカウントマネジメント経験
・担当市場における営業戦略またはアカウント戦略の立案・実行経験
・海外顧客または海外拠点とのビジネス経験
・社内外の関係者を巻き込みながら成果創出した経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験

■歓迎
・半導体、産業機械、電気電子業界での経験
・半導体メーカーやグローバル顧客を担当した経験
・営業組織のマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業企画、営業企画、経営企画等の経験
・市場分析や競合分析に基づく営業戦略策定経験
・新規事業立ち上げまたは事業開発経験

【求める経験・能力・スキル】
・変化の大きい成長市場において組織をリードできる方
・競争環境下で結果を出す交渉力・突破力
・将来的に海外営業責任者や海外拠点幹部として活躍したい方
・多様な関係者を巻き込みながら組織的に成果を創出する力
・高い目標に挑戦し、最後までやり切るオーナーシップ
・異文化環境において信頼関係を構築できるコミュニケーション力
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

京都府

想定年収

1,530 万円 ~ 2,463 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
仕事内容
〇業務内容
国産初となる商用エンジンドローン「AZ-250」の量産・商用化に向け、機体電装系(電源・ハーネス・センサ)の設計または、無線通信・データリンクのハードウェア実装を軸とした電気設計をご担当いただきます。量産化を見据えた設計品質の作り込みから、外部委託先と連携した生産体制構築まで、機体開発の根幹を担うポジションです。

■主な業務
※ご経験に応じて①・②のいずれかをお任せします。
①機体電装系(電源、ハーネス、センサ)の設計・研究開発
②無線通信・データリンク(LTE・衛星通信、暗号化等)のハードウェア実装
・電装系機能の設計レビューと改善、品質向上のための技術検証活動

■半年〜1年後
担当領域の開発を主体的に推進し、外部委託先の技術管理、型式認証に必要な設計文書・試験エビデンス作成、飛行試験対応まで担当範囲を拡大いただきます。

【業務フロー】開発計画に基づき、共同開発パートナー・外部委託先と連携して設計・実装・試験を実施。飛行試験による検証を経て型式認証プロセスに反映。

<関係部署>部内技術・営業担当、社内部外の技術開発部門、共同開発パートナー、外部委託先、型式認証認証機関
<使用ツール・環境>電気系CAD、機械系3DCAD、MATLAB/Simulinkなど
<働き方>平均残業時間:30~40時間/月、出張:連携機関や外部委託先へ月2〜3回(数日)程度、京田辺工場での飛行試験対応あり

〇産業用エンジンドローンについて
二輪用エンジン技術を応用した産業用無人機「AZ-250」は、協業先のアラセ・アイザワ・アエロスパシアル社/會澤高圧コンクリート社によって開発され、レシプロエンジン特有の振動や制御などの課題をクリアした前例の少ないエンジンドローンです。現在の電動式ドローンでは実現困難な数時間にも及ぶ飛行時間を実現し、無積載であれば約7時間、50kgの積載物でも1時間以上の連続飛行が可能です。雨天の飛行にも耐えられる全天候型の機体です。
・プレスリリース:エンジンドローン事業に参入
https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2025/03/11/1/
・エンジンドローン事業紹介
https://elink.tsubakimoto.jp/drone

〇キャリアパス
・エンジンドローン開発の技術リーダー(部内技術統括)としての活躍
・量産開始後は製品開発・品質保証部門の中核メンバーとして活躍
・新ビジネス事業部内の他ニューモビリティ事業への展開
・マネジメント志向の場合は課長職(管理職)へのキャリアパスの可能性もあります。

〇やりがい・魅力
・国内でも希少な国産エンジンドローンの機体開発に、量産前の立ち上げ期から関与でき、電装設計から型式認証対応まで機体システム全体を横断する技術経験を積むことができます。
・少人数組織のため裁量が大きく、経営層や共同開発パートナーとの距離が近い環境で、物流・災害対応といった社会的要請の高い用途への実装に直接貢献できることも大きな魅力です。
求める経験 / スキル
【必須】
※以下のいずれかに該当する方(3年以上の実務経験を目安)
・電装系設計(電源、ハーネス、EMC対策等)の実務経験
・無線通信・データリンク設計(LTE・衛星通信、暗号化等)の実務経験

【歓迎】
・仕様策定〜設計・実装〜評価までの一連の開発経験
・航空機、無人機・ドローン、ADAS、ロボティクス、防衛関連製品の開発経験
・第三級陸上特殊無線技士等の無線関連資格
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,100 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
完全自社開発、一品一様かつ世界最先端の技術レベルを持つ、業界有数の企業でさらなる高見を目指すため、以下の業務を中心にご活躍いただきます。

■概要
・産業機械(製袋機)のソフトウェア開発 ・改良( OS Linux)
・制御 系プログラミング設計
・操作画面(UI 開発・ 改良)

■詳細
・世界70か国以上で活躍する自動製袋機械の開発を中心に行っていただきます
・入社後は進行中プロジェクトを中心に参画しつつ現場を学んでいただき、現場研修などを通して製品知識を習得していただきます。
・お任せする具体的業務については経験に応じます。

■トタニ技研工業の仕事の魅力
・技術者ファーストを掲げる当社では、自由な裁量で業務に取り組むことが 可能
・設計に留まらず現場での立ち上げまで幅広い工程に携われる。
・どんな若手でもやる気があれば任せてもらえる。
・予算管理のない環境で質を落とさずアイデアに取り組める。
・スピード感をもって実現・実行できる業務環境。
・自由な環境でより良い仕組みの追求が可能。
求める経験 / スキル
【学歴】大学卒以上または高専卒
【歓迎スキル】
以下言語いずれか での開発スキル 
・C言語 ・ C# ・ C++(歓迎)

【歓迎経験】
・オブジェクト指向プログラミング
・Qtプログラミング /ユーザーインターフェース
・UI設計
・CE・UL等の海外規格対応経験( CRA対応‥)
・UMLを用いた設計
・電気電子の基礎知識(大学レベル)
・カメラ、センサなどの機器選定
・市販機器の制御 ライブラリの使用
・LinuxOSのシステム管理 /カスタマイズ
・セキュアコーディング(次点で歓迎する人材)
・ロボットプログラミング
・画像処理
・フィールドネットワーク(OTネットワーク)
・CI/CD環境構築
・サーボモータを使用した装置の制御
・プロジェクトマネジメント

■求める人物像
・主体的にコミュニケーションをとれる方
・ユーザーファーストのプロダクト開発を意識できる方
・部署間の調整・折衝を行える柔軟な方
・既存の技術にとらわれず、新しい技術に挑戦し続けたい方
・プロジェクトを主導して自主的に取り組むことができる方
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))
仕事内容
次世代電動ジップチェーンの新製品開発をご担当いただきます。商品企画・営業チームと連携しながら、開発テーマの検討や顧客ニーズのヒアリング、製品コンセプト立案から機構設計、評価試験、量産立ち上げまで一貫して携わっていただきます。将来的には、開発リーダーやユニット商品開発の専門技術者として、新製品開発を牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

■主な業務
・ジップチェーンを活用した新製品開発(商品企画・営業と連携した開発テーマ検討、顧客ニーズヒアリング、製品コンセプト立案)
・仕様検討〜機構設計、強度・耐久試験用試験機の開発
・評価試験の実施、評価結果の分析、量産立ち上げ

<現在の取り組みテーマ>
・アークチェーンアクチュエータの開発立ち上げ
▶製品情報:https://www.tsubakimoto.jp/company/news/press/2024/05/07/1/
・ジップチェーン関連派生商品の新規開発(個人テーマとして担当)

<仕事の進め方>
アークチェーンアクチュエータ開発をチームで推進し、派生製品の開発テーマは個人に任せています(周囲のサポートあり)。
1人1~2テーマ、開発期間は2年前後のイメージです。自身のテーマについては担当者自らがリーダーとなって開発を牽引し、他のテーマについてはサポートの立場で関与いただきます。商品企画からのテーマインプットを受けて設計開発を行い、生産準備に向けて製造部門へアウトプットする流れですが、当チームから新商品アイデアを提案する場合もあります。

<関係部署>商品企画部門、品質保証部門、製造部門、生産管理部門、営業部門
<使用ツール・環境>3D CAD(Solidworks)
<働き方>商品企画・営業チームに同行し、顧客と直接接点を持つ機会もあります。国内向け案件が中心ですが、将来的には海外向けの開発案件に携わる機会もあります。

【キャリアパス】
入社後は機構設計の基本業務から経験を積み、当社製品への理解を深めていただきます。その後、新商品開発プロセスに則り、
構想設計、試作、評価、量産化検討まで幅広く経験し、開発リーダーとしてテーマを推進していただきます。最終的には、適性や志向に応じて専門技術者または管理職としてのキャリア形成を想定しています。

【やりがい・魅力】
・当社独自のジップチェーン機構を活用した新製品開発において、コンセプト企画から製品化までを一貫して担えるため、ご自身のアイデアや新たな発想を製品に反映し、形にしていく面白さを実感いただけます。
・技術者自らが顧客の声を直接ヒアリングし、他部署と連携しながらビジネス全体を俯瞰した開発に取り組めるため、製品が市場に出た際には大きな達成感を得ることができます。メインテーマの開発リーダーを担う機会も多く、主体的に開発を推進する経験を積むことも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械工学を専攻された方
・駆動製品、装置、設備等いずれかの機械設計経験(製品不問)
・図面作成・製図に関する知識

【尚可】
・モーターやアクチュエータ、減速機、AGV、ロボット、搬送設備等、駆動ユニットの開発経験
・制御に関する知見をお持ちの方
・新製品開発から生産立ち上げまでの経験
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

外資系プラントエンジニアリング会社

  • 外資系企業
仕事内容
ガスプラントの建設プロジェクトにて、コンストラクション・マネージャーは、プロジェクトの安全性、品質、業務効率、財務実績、組織・規制基準の遵守を確保する責任を負います。建設プロジェクトのあらゆる側面を指揮・調整し、シームレスな実行を確保し、利害関係者の満足度を維持します。

【主な業務内容】
建設工事マネージャーの責任:
 ‐ 安全とコンプライアンス
 ‐ 品質保証
 ‐ 財務管理
 ‐ 業務効果管理
 ‐ 開発力と競争力
 ‐ チーム開発とトレーニング

《工期・案件に関して》
おおよそ1年程度の工期でプロジェクト規模は100億円以上となります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・何かしらのプラントでの施工管理経験
【歓迎要件】
・管工事施工管理技士資格
・土木施工管理技士資格
・英語でのビジネス経験

【その他の活用できるスキル】
・技術的専門知識
・以下を含むASU工法の総合的な知識:
 ‐ 荷降ろし、設置、組み立て(配管)、充填。
 ‐ 建設および試運転プロセス
・プロジェクト遂行プロセスおよび変更管理に精通していること。
・スケジュールおよび下請け業者の管理に精通していること。
・契約条件、オペレーション、メンテナンス(TCN)の基本的知識。
・GD-SR、P&ID、根本原因分析法の専門知識。
・建設関連のリスクを分析し、軽減する能力
勤務地

複数あり

想定年収

800 万円 ~ 1,100 万円

仕事内容
鶏卵の全自動鶏卵選別包装システムなど製品の海外営業
主に現地代理店と一緒に活動していただきます。

・ニーズ探索や商談
・お客様のニーズに合わせた仕様検討 
・契約書、見積書、請求書等の作成や納品対応 
・設計開発、製造等の社内他部署との調整
求める経験 / スキル
【必須項目】
・月に1~2週間程度の海外出張対応が可能な方
・普通自動車運転免許(来日された顧客をアテンドする際に社有車の運転有)
・英語を用いた営業経験

【歓迎要件】
・TOEIC800点以上
・英語以外の外国語の知識
・将来的な海外駐在が可能な方
従業員数
266名 (2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 894 万円

従業員数
266名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
【エネルギーソリューション事業本部 エネルギーシステム本部
本部長 可須水 昭宏 氏 × JAC Recruitmentインタビュー】
https://www.jac-recruitment.jp/company/omron/interview06/
※求人の背景を記載しておりますので是非ご一読ください

■部・チームの業務概要
エネルギーソリューション事業本部 事業開発本部 商品開発部は、EV用や太陽光発電用、蓄電池用のパワーコンディショナや蓄電池などのコンポ製品と、それら機器を組み合わせたシステム、アプリ等の開発を行っています。
配属先は商品開発部 パワエレソフト開発Gとなります。パワエレソフト開発Gでは、我々のソフト・制御・システム開発力で顧客にタイムリーな価値提供をすることをミッションとして掲げ、組み込みソフト技術、制御技術を活用して商品開発を行っています。

■就業後、担っていただきたい具体的な仕事内容
EV用、太陽光発電用または蓄電池用パワーコンディショナのソフトウェア開発のプロジェクトリーダを担っていただきます。
(1)要件定義などの上流開発
・市場・顧客や他部門の変化やニーズを捉え、問題解決するためにをシステム及びパワーコンディショナの要求仕様をまとめる。
・要求仕様を深堀して要件を定義する。
(2)プロジェクト管理、委託管理によるQCD遵守
・各開発工程において進捗管理、品質管理などのマネジメント業務、取り纏めを行う。
・パートナー企業様との共同開発プロジェクトのリーダを担う。

■具体的な仕事内容に対しての期待する成果
プロジェクトとして、QCDを担保した開発業務の遂行に貢献して頂きたい。
開発経験・知見を活用し、広く関係者とのコミュニケーションを通じ、多様な価値観と方策から価値を最大化できる商品を実現して頂きたい。
システム設計及びソフト設計スキルと、リーダとしてプロジェクト遂行能力をそれぞれ高めていただき、活躍の場を拡げた貢献を期待しています。

■この仕事の魅力
SDG'sや地球温暖化問題が叫ばれる中、「カーボンニュートラル」「レジリエント」「省電力」の3つを解決すべき社会的課題と置き、我々の商品やサービスを通じ、これらの社会課題解決に取り組んでいます。私たちが開発した商品をお客様が使っていただくことで、社会課題の解決や持続可能な社会の実現に貢献している、そんな実感を持てるところが、この仕事の魅力です。

■業務上活用するツール・機器(開発言語、使用ソフト/ツール、使用装置/機器など)
・Microsoft Officeソフト (Excel・Word・Power Point・Teams)
・C言語
・直流電源、交流電源、PVシミュレータ、バッテリーシミュレータ、パワーメータ、メモリハイコーダ

■配属先の課・チームの人数や雰囲気
パワエレソフト開発グループは、エネルギーソリューション事業の組込み制御・ソフト分野を担当します。実際には、エンジニアそれぞれの商品知識、保有スキルに応じて、それぞれの開発プロジェクトに制御・ソフトエンジニアとして参画し、エレキやメカ、クラウドのエンジニアと一緒に商品開発を進めていきます。開発業務だけでなく、勉強会によるスキルアップの取組みに加え、真面目な雑談などグループ内のコミュニケーション機会を大切にしています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・ソフトウェア開発プロジェクトリーダーの経験 5年以上
 ※商材は問いません。当社事業にご興味をお持ちで、プロジェクトリーダーのご経験を有する方を歓迎いたします。
・量産品開発においてV字プロセスを経験していること

【歓迎条件】
・システム設計の経験がある
・組込み機器でのソフトウェア開発のご経験
・C言語によるプログラミング
・商品開発全体のプロジェクトリーダの経験がある
・Matlabを使ったモデルベース開発の経験がある

■歓迎する人物像
・地球温暖化対策に貢献することに共感し、前向きに仕事に取り組める方
・課題に対して主体的に取り組み、解決策を論理的に考案し、実行できる方
・開発メンバや他部署、委託先等と積極的にコミュニケーションが取れる方
・新しい技術に興味がある方
従業員数
2,552名 (2025年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

750 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
2,552名 (2025年4月1日現在)
仕事内容
全社情報セキュリティ戦略を村田機械およびグループ会社(海外グループ会社含む)へ展開・定着させ、グループ全体の情報セキュリティ強化するお仕事です。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティポリシー及び運用ガイドラインの展開及び周知徹底
(海外拠点含むガバナンス強化)
・各部門のIT担当者との調整、セキュリティ強化支援
・セキュリティ運用(インシデント対応、脆弱性情報の発信)
・情報セキュリティ教育の実施


【仕事のやりがい・魅力】
村田機械およびグループ会社(海外グループ会社含む)のセキュリティレベル向上に貢献し、事業の成長を支えます。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ拠点(海外現地法人を含む)
・国内は日帰り、海外は渡航先に応じて日数決定
・海外訪問先:アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も

(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
【必須】
セキュリティ関連の実務経験(3年以上)

【歓迎】
・IPAのセキュリティ系の資格を保有されている方
・内部統制やISO27001等、情報セキュリティに関するフレームワークに関する知識、経験・個人情報保護法等情報セキュリティ法令に関する知識、経験
・語学力:英語などコミュニケーションに抵抗が無い方

【求める人物像】
・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方
・最低限のコミュニケーションが取れる方
・新しい技術、知識に対して学習意欲がある方
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

640 万円 ~ 1,050 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
【仕事内容】
IT資産のライフサイクル管理、Office365等の業務用アプリケーションの管理・運用、エンドポイントセキュリティ強化を担っていただきます。
日々の運用業務に加え、課題の整理や改善企画、運用ルールの整備・標準化にも関与していただきます。

【仕事の詳細、身につくスキル】
入社後は下記いずれかを担当いただきます。

①IT資産ライフサイクル管理
・PC・端末・周辺機器等のIT資産に関する全社的な管理方針の策定
・導入から更新、廃棄までのライフサイクル管理の計画立案と改善

②共通業務アプリケーションの運用統括
・Office365等、全社共通業務アプリケーションの運用方針策定および管理
・バージョン更新や機能導入に関する影響整理・導入計画の立案

③エンドポイントセキュリティ強化
・セキュリティパッチ適用の徹底
・Office365テナントのセキュリティ対策強化

【仕事のやりがい・魅力】
全社で利用されるIT環境を支える、基盤づくりに携わるポジションです。自ら整備・改善した仕組みが、社員の業務効率向上や安定した業務運営に直結することを実感できます。
また、既存運用の維持だけでなく、改善活動や新たな仕組みづくりにも積極的に関われるため、裁量を持って仕事に取り組めます。

【出張頻度】
出張先は国内外の村田機械グループ拠点。
国内は月1~2日程度。日帰り~1泊程度。
今後海外出張も可能性あり。
海外訪問先:台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も
(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所以上
求める経験 / スキル
【必須スキル】
下記①~③について全て3年以上のご経験があること。(いずれも必須条件)
①PC、業務端末の管理・運用の実務経験
②IT運用改善や業務効率化に関する企画・提案経験
③Office365(Microsoft365)等のグループウェア導入、管理経験

【歓迎スキル】
・エンドポイントセキュリティの導入、管理経験
・チームリーダーまたは後輩指導の経験

【求める人物像】
・現状にとらわれず、業務改善やIT活用を企画・提案できる方
・チームや業務を俯瞰し、将来的にリーダーとして活躍したい方
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 870 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
仕事内容
<ミッション>
ドイツ・ドレスデンに新設される現地子会社において、拠点立上げの中核メンバーとして事業運営を推進いただきます。経営管理、人材マネジメント、顧客対応を通じて、事業基盤の構築および拠点運営全般を担っていただくポジションです。

<職務内容>
・現地子会社の立上げおよび事業運営の推進
・事業計画の策定、予実管理、収支管理などの経営管理業務
・現地採用社員および出向者のマネジメント・育成
・顧客対応、各種折衝などの対外窓口業務
・現地パートナー企業や関係機関との関係構築・調整
・本社との連携による事業運営体制の構築・改善

<ポジションの魅力>
・ドイツ現地法人の立上げに参画し、経営視点で拠点運営に携われる
・海外事業の成長を牽引する中核人材として裁量を持って活躍できる
・経営管理、人材マネジメント、顧客折衝など幅広い経験を積むことができる

※日本の本部とのやり取りは日本語によるコミュニケーション、現地でのコミュニケーションはドイツ語となる想定です。
※現地の大手ファウンドリ企業などがお客様となります。

【拠点情報】
人員合計10名ほど
求める経験 / スキル
【必須条件】
■海外拠点の経営管理経験
■マネジメント経験
■ドイツ語(日常会話レベル)

【歓迎条件】
■ドイツでの勤務経験(土地勘、人脈などビジネスに必要なリソースをお持ちの方は歓迎)
従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,100 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)
仕事内容
同社のレーザー加工技術を核としたソリューションを顧客へ提供し、導入プロジェクト全体をリードする重要な役割を担っていただきます。

【業務内容】
①ソリューション提案と技術折衝
・顧客の加工ニーズ、生産ラインの課題などを深くヒアリングし、本質的な課題を特定。
・ヒアリング結果に基づき、最適なレーザー加工装置やシステム構成を企画・提案。
・技術仕様や導入スケジュールの詳細について、顧客や社内エンジニアと専門知識を以て円滑に調整・折衝を実施。

➁導入プロジェクトの推進・管理
・受注後の導入プロジェクト全体(設計、製造、据付、調整)の計画立案と実行管理。
・進捗、品質、コスト、リスクのマネジメントを行い、社内外のメンバーを統括。
・プロジェクトを期日通りに完了へ導き、顧客の満足度を最大化する。

③技術評価と実機検証
・提案内容や開発テーマに関する技術的な勘所を素早く理解し、実現可能性を評価。
・デモ機や実機(レーザー加工装置)を使用した加工テスト、検証作業を主体的に実施。

④技術プレゼンテーション
・顧客の経営層や技術部門に対し、提案するソリューションの価値、技術優位性、導入効果などを明確に伝え、合意形成を促すプレゼンテーションを実施。
求める経験 / スキル
【必須条件】
1. 顧客対応の経験: 法人顧客に対するソリューション提案、技術的な交渉、および関係構築の実務経験。
2. プロジェクト運営経験とPMスキル: 企画から完了まで、プロジェクト全体を管理・推進した実務経験(業界・分野不問)。
3. 技術的知見と理解力: ソフトウェア、ハードウェア、または関連する産業用技術に関する基礎知識があり、「勘所」を理解できる能力。
4. 実務での装置・機器の使用経験: 業務に必要な装置や機器を実際に操作し、結果を検証・分析した経験。
5. プレゼンテーション能力: 技術内容や提案を論理的にまとめ、関係者に明確に伝え、合意形成を図るための資料作成および口頭での説明能力。
6. 学歴: 理工学系の大学・大学院卒業以上(または同等の技術的知識を保有している方)。

【歓迎条件】以下いずれかを満たす方
・レーザー加工、半導体製造、精密機器、自動化システムなど、当社事業に関連する業界での実務経験。
・機械設計、電気制御、またはソフトウェア開発など、特定の技術分野における専門知識。
・PMI (PMP) などのプロジェクトマネジメント関連資格の保有。
・新規市場開拓や、立ち上げフェーズのプロジェクトを主導した経験。

【求める人物像】
1. 変化を楽しむ順応性と柔軟性
・事業や組織が急成長・変化する状況を柔軟に楽しむことができる方。
・予期せぬ課題や状況の変化に対して、ポジティブに対応し、最善策を模索できる方。
2. 強い推進力と主体的な改善意識
・指示を待つのではなく、自ら課題を見つけ、解決策を設計し、改善に向けて積極的に行動できる主体性を持つ方。
・困難な状況でも最後まで粘り強く取り組み、目標達成までプロジェクトを力強く推進できる方。
3. 高いコミュニケーション能力と関係構築力
・社内(技術者や他部門)および社外(顧客、パートナー)と良好な関係を構築し、円滑なコミュニケーションを通じてプロジェクトをまとめあげることができる方。
・技術とビジネス、双方の視点から意見を分かりやすく伝えられる高い折衝能力を持つ方。
4. 「日本の未来」に貢献する強い意志
・単なる業務遂行にとどまらず、最先端のレーザー技術を通じて日本の製造業や産業の未来をより良くしたいという強い使命感と意志を持っている方。
従業員数
41名 (2026年5月現在)
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
41名 (2026年5月現在)
仕事内容
様々な業界の顧客設備・装置に搭載される、DCブラシレスモータコントローラや電気式過負荷保護装置の電子回路設計を担当いただきます。
顧客のニーズに応じたコンセプト立案から、電子回路設計、検証・評価、設計標準の整備まで、開発の上流工程から一貫して関わっていただきます。将来的には、電気・制御領域における技術的な意思決定を担うハードウェア設計のリーダーとして、部署を牽引する役割を期待しています。

■主な業務
・顧客・社内関連部署との仕様打ち合わせ
・開発案件の電子回路設計(アナログ・デジタル、電源・通信・制御回路など)
・電子回路の基板レビュー、検証・評価(環境試験・EMC試験など)
・電子回路の設計標準の整備・改訂
・若手エンジニアの設計教育・指導

<現在の取り組みテーマ>
・DCブラシレスモータコントローラ開発
・電気式過負荷保護装置(ショックモニタ)のモデル刷新
<開発フロー>
商品企画部門からのインプットを基に、制御システムのコンセプト立案~システム構成・基本設計~詳細設計(ハード・ソフト)~評価~結合テスト~製品立上げまでをご担当いただきます。特定顧客向け製品は1人1テーマ、規模の大きいテーマは3~4名で対応し、開発期間は2~3年程となります。アートワーク設計、実装・検査は外部委託しています。
<関係部署>製品開発部、製品技術部、品質保証部、生産管理部、生産技術部、イノベーションセンター、知財戦略部
<使用ツール・環境>OrCAD、MATLAB、Spice、CS+、VSCode、Redmine、Git
<働き方>顧客折衝を伴う出張あり(頻度は案件による)

【キャリアパス】
開発案件を経験いただき、将来的にはハードウェア設計をリードするポジションへのステップアップを期待しています。
当面異動は想定しておりませんが、ご本人の希望を尊重しながら、技術駐在、社内他事業部への出向、社外駐在、他部署への異動など幅広いキャリア機会があります。部署異動を伴わず専門性を高め、高度技術人材として専門職を目指すキャリアも選択可能です。

【やりがい・魅力】
・アナログ・デジタル回路の両面を扱いながら、パワーエレクトロニクスやセンシングを含む電子回路設計に携わっていただきます。
Spice/MATLABによるシミュレーションや電子回路の検証・評価、電気製品の認証取得まで一気通貫で経験できます。
機械系製品への理解を深めながら制御を作り込むプロセスを通じて、パワーエレクトロニクスに関する知見を体系的に深められる点も、このポジションならではの魅力です。
・大型トラックのウイングボディ開閉や自動ドアなど、顧客ごとに異なるニーズを捉え、システム仕様をゼロから考え、実装する面白さがあります。他事業部との協業や産学連携、他社との共同開発など、社内外を問わず多様なパートナーと共創する経験を積むことができ、興味があればご自身発でテーマを立ち上げることも可能です。
求める経験 / スキル
【必須】
・プリント基板などの電子回路設計経験(製品分野不問/経験5年以上目安)
・電子回路の検証・評価(環境試験・EMCなどいずれか)経験

【尚可】
・組み込みマイコン周辺回路の設計知識
・Spice、MATLABなどによるシミュレーションのご経験
・パワーエレクトロニクス回路の設計開発経験(モータコントローラ設計など)
・C言語、Pythonなどのプログラミング経験・データ分析経験
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

機械メーカー

仕事内容
【具体的な業務内容】
・経理全般(メイン業務)
 ・取引記録・管理、決算関連業務、税務申告
 ・海外子会社管理、海外経理管理
 ・経営戦略など
求める経験 / スキル
【必須要件】
・事業会社での経理経験

【歓迎要件】
・メーカーでの海外子会社管理または海外事業経理
勤務地

京都府

想定年収

590 万円 ~ 850 万円

グローバル装置メーカー

  • 課長以上
仕事内容
2017年にM&Aした子会社の事業統括を担って頂きます。
半導体前工程で製造されるの半導体ウエハの電気テスト需要が拡大しており同社は半導体ウエハの電気テストに必要な治工具の設計開発から製造販売まで手掛けており、アジア圏を中心に米国にも拠点を置いており、今後は欧州へも拡販を図っていきます。

【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
 海外拠点への出張(中国・ベトナム・シンガポール・アメリカ)
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、SOX対応(監査法人、会社内監査)
・標準原価作成(賃率) 
・組織マネジメント

※将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■国内海外問わず事業部門を統括され、計画から管理までされている方(プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります)
■ビジネスレベルの英語スキル(海外子会社はアメリカも含まれます)
【歓迎要件】
■製造メーカー(材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品)の事業統括をされている方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

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