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機械・装置/京都府の求人・転職情報

263件中の1〜50件を表示

条件を変更
仕事内容
生産技術業務において、生産設備のハードウェア(機械)設計・製作検証業務をお任せいたします。
設備仕様書作成から配管図、配置図、詳細設計及び組立検証等が主な業務となります。
具体的には
①設備の構想設計:必要な工数見積もり、設備仕様の作成、評価方法の検討
②設備の製作:設備の計画、設計、手配(業者選定、交渉、発注、検査等)、初品の場合は社内組立も有
③設備デバック
④設備DR実施
⑤図面、品目登録
まで、機械設計に関わる一連の業務をご担当いただきます。入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・機械設計のご経験をお持ちの方(Auto CADに準ずるCADの使用経験)
【歓迎要件】
・半導体、自動車業界でのご経験をお持ちの方(製造・生産技術・開発)
・精密機器製造業でのご経験をお持ちの方
・趣味で機械作製メンテナンスなどをされている方
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))
仕事内容
海外の顧客(養鶏場やパッキング工場)に赴いて機器の納品、メンテナンス、修理等を行います。
・顧客への訪問修理、納品据付、点検対応
・電話問い合わせ対応による修理
・顧客からの要望を受けて、開発へフィードバック
・在社の場合は、お客様との電話対応や部品発注などの業務が発生します。
※ほとんどの国は代理店の方が同行する為、通訳もして下さいます。
※月1、2回の出張あり。出張期間は1~2週間程度です。
※主な出張先は韓国と台湾。その他アメリカやオーストラリアなどへの出張がございます。

■研修について
手厚い研修制度があり、入社から約1年は国内で研修期間が設けられます。製造部や国内の技術部(フィールドエンジニア部)にてナベルの装置について勉強してから海外に行きます。研修期間中に海外へ納品があれば同行することもあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械の保守・メンテナンス経験をお持ちの方。特に自動車や電気製品の組立調整経験がある方
・自動車の運転(顧客が来日した際などに利用)
・海外出張が可能な方
・日常会話程度の英会話が可能な方
従業員数
266名 (2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

648 万円 ~ 853 万円

従業員数
266名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
以下①、②いずれかの業務に携わっていただきます。

■具体的な業務内容:
①クリーンルームで使用する搬送機器または保管機器のソフトウェアに関する業務になります。
受注アイテムに対して以下の作業をお願いいたします。
・受注アイテム内ソフトウェア業務のプロジェクト管理
・Program仕様決定、設計、作成、テスト
・Programに伴う設計文書、運用資料(マニュアル)の作成

②クリーンルームで将来的に活用可能なヒューマノイドロボットの開発・研究
・クリーンルーム事業部内ロボットプロジェクト推進

■やりがい魅力
業務を通して自動搬送システム制御の設計・Program製作、検証Skillを身につけることができる。
身につけたSkillを活用し、顧客要望に合わせたシステムを提供することで、顧客・社会に貢献できる。
求める経験 / スキル
①の業務の場合
必須条件:
 ・海外出張が可能な方

歓迎条件:
 ・Java、C言語のプログラミング経験がある
 ・上記以外の言語のプログラミング経験がある
 ・技術営業経験がある


②の業務の場合
必須条件:以下いずれかのご経験
・ROS(Robot Operating System)を用いたソフトウェア開発経験がある
・Java、C言語のプログラミング経験がある上記以外の言語のプログラミング経験がある
従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 910 万円

従業員数
11,417名 (2025年12月31日現在)
仕事内容
〇業務内容
機械設計エンジニアとして、新規モジュール商品の設計仕様決定から構想・詳細設計、試作・検証、事業部への量産移管までを一気通貫でご担当いただきます。制御設計メンバーや各事業部、イノベーションセンター内のマーケティング部門と連携しながら、顧客の顕在・潜在ニーズを形にする新商品の開発をご担当いただきます。

■主な業務
・新規モジュール商品の設計仕様決定、構想設計、詳細設計
・部品手配、試作機・検証機の組立(社内外の組立協力先と連携)
・動作テスト、耐久試験などの評価・検証
・事業部への技術移管(量産化)
・展示会出展などを通じた顧客ニーズの確認、設計へのフィードバック
・新規開発テーマの企画・提案(マーケティング部門と協業した市場性調査を含む)

<現在の取り組みテーマ>
・ベッド搬送アシスト装置(ゼロから開発中。展示会出展を経て、顧客の声をもとにした設計変更・検証フェーズ)
・フォークリフト遠隔操作用アクチュエータ(事業部と連携。ハンドル・レバー・ペダルを操作するアクチュエータ部を担当。耐久試験・低温試験などの評価フェーズ)
・AGVに取り付ける台車連結ユニット

■入社後のステップ
・入社後半年間:開発担当者のもとで上記テーマに参画し、業務に慣れていただきます
・半年~1年程度:上記テーマの検証・評価から量産化までを推進
・その後:新たな開発テーマを担当。開発テーマリーダーとして開発スケジュールの立案・管理にも携わっていただきます

■業務の進め方
開発テーマは、①メンバー自身の提案、②マーケティング部門からの提案、③各事業部からの依頼の3つのルートで生まれ、市場性を審議したうえでテーマ化されます。基本は内製で、設計者自ら図面を引き、試作・検証まで手掛ける一気通貫のスタイルです。開発期間はテーマにより異なり、長いものでも3年程度を目安としています。

<関係部署>パワートランスミッション事業部、システムソリューション事業部、新ビジネス事業部、イノベーションセンター内マーケティング部門
<使用ツール・環境>3D CAD:SOLIDWORKS/2D CAD:iCAD/PDM
<働き方>平均残業時間:月10時間程度
出張:他事業部・他工場拠点での実機確認、展示会の視察など

〇キャリアパス
数年後には開発テーマリーダーとして、テーマの企画から量産移管までを牽引する役割を担っていただき、将来的にはチームリーダーやマネジメントへのステップアップを期待しています。そのほか、希望・適性に応じてグループ内関連部門への異動など、幅広いキャリア展開が可能です。

〇やりがい・魅力
・新商品の設計仕様決定から構想・詳細設計、試作・検証、量産移管までを一人の設計者として最後までやり切れるのが最大の魅力です。自ら図面を引き、試作機を組み上げ、展示会で顧客の率直な反応を得て設計に反映するなど、ゼロから生み出した商品が世に出ていくプロセスのすべてに関わることができます。

・開発テーマは与えられるだけでなく、自ら「こんな商品はどうか」と提案することも可能です。マーケティング部門と協業して市場性を検証し、テーマ化されれば自身の発案を自らの手で形にできます。市場調査などで顧客と直接対話し、困りごとを解決する新商品を通じて、事業部の売上と社会課題の解決に貢献できます。

・搬送アシスト、アクチュエータ、AGV関連ユニットなど、業界を限定せず多様なテーマに携われるため、機構設計の引き出しを大きく広げられる環境です。機械設計と制御設計が両輪で開発を進めるため、メカトロニクス全般の知見を深めることもできます。
求める経験 / スキル
【必須】
・3D CADの活用スキル
・以下いずれかのご経験
 ①省人化・自動化の設備・機器、メカトロ製品など、駆動を伴う製品・装置の機構設計または商品開発の経験
 ②生産技術として、生産設備の機構設計・設備設計の経験(設備の種類は問いません)

【尚可】
・センサー・モーター等の回路設計/制御設計経験
・コーディングなどプログラミングの経験
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
営業担当として、行政機関・建設会社・バス会社・運送会社など幅広いお客様へのタイヤチェーンの提案営業をご担当いただきます。
京田辺工場を拠点に販売店・代理店と連携しながら、東北エリアをはじめとする全国のエンドユーザーへの直接提案活動を展開いただきます。
加えて、適性・ご希望次第で商品の魅力を伝えるコンテンツ企画やメルマガ配信など、マーケティング機能の一端もご担当いただきます。

<主な業務>
・行政、建設会社、バス会社、運送会社など新規・既存顧客への大型車両用タイヤチェーンの提案営業
・見積対応、条件交渉などの営業実務
・販売実績や市場動向の分析、お客様の課題・ニーズのヒアリングによる販路拡大
・商品の魅力を伝えるコンテンツ企画・制作、メルマガ配信、業界誌等を活用した販促活動
・代理店・販売店・顧客向け勉強会や装着デモの実施

<働き方・出張>
・京田辺工場を拠点に、東北エリアを中心に月2回程度(1回あたり1週間程度)出張し、エンドユーザー・代理店を訪問
・平均残業時間:月10時間程度

<関係部署>
技術部門、製造部門、商品企画部門

<仕事の進め方>
担当する販売ルート・顧客への提案活動から受注後のフォローまで一貫して担当いただきます。上司・課メンバーとの情報共有やミーティングを通じてチームで目標達成を目指しています。

<キャリアパス>
先輩社員によるOJTを通して、製品や業務プロセスの理解を深め、段階的に担当をお任せします。将来的には、ご希望・適性を踏まえ、商品企画・Webマーケティング・販売促進などのマーケティング領域や、インサイドセールス、営業企画、海外営業など幅広い領域へのキャリア展開の可能性があります。

<やりがい>
・担当する顧客・販売ルートに対して大きな裁量を持ち、現場の課題やニーズを踏まえた商品・サービスの提案を行いビジネススキルを磨くことができます。単なる商品販売にとどまらず、フィールドテストなどを通じてお客様の声を直接ヒアリングし、製品改良や新商品開発に反映できる点は、メーカー営業ならではの醍醐味です。
・大型車両用タイヤチェーンは、除雪や公共交通など社会インフラを支える製品であり、行政機関・建設会社・バス会社・運送会社など幅広い関係者と関わりながら、地域の安全・安心な生活基盤の維持に貢献できます。
当社は当該市場でトップシェアを有し、高品質・高耐久な製品力に加えて、お客様との対話を通じた課題解決提案力を強みとしており、今後も安定した需要が見込まれる事業フィールドで力を発揮いただけます。
・将来的にはマーケティング領域や営業企画、海外営業など幅広いキャリアへのローテーションも可能で、営業経験を軸に多様な専門性を積み重ねていただけます。
求める経験 / スキル
【必須】
・有形商材の提案営業や技術営業、マーケティング(商品企画・販売企画・販売促進など)いずれかのご経験(業界・商材不問)
【尚可】
・エンドユーザーへの直接提案(直販)を伴う営業経験
・建設機械、バス、トラック業界に携わった経験
【学歴】
・大卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

株式会社椿本チエイン

  • 在宅勤務可
  • 上場企業
仕事内容
【業務内容】
産業用機械製品の受注最大化・新規顧客開拓に向け、海外販売会社に対する営業支援や海外ユーザーへの商品提案などのエンジニアリングセールス活動をご担当いただきます。担当地域(1〜3社の販売会社)における引合対応・価格交渉・仕様提案から、注力アカウントの戦略立案まで幅広く携わっていただきます。

■主な業務
海外販売会社からの引合受理・仕様提案・見積/特価回答・受注対応・商品問合せ対応などの定例業務をメインに、段階的に下記いずれかの業務もご担当いただく予定です。
・価格・納期交渉(販社および顧客向け)
・IS(アクセスログ)分析を活用したダイレクト営業活動
・注力アカウント(グローバルロイヤルカスタマー・新規顧客)の攻略活動
・営業DX推進(SFA・Account Engagement・Tableauのいずれかを担当)
・海外出張による現地販社同行・顧客訪問・製品勉強会の実施(年1回程度)

<業務の進め方>
商品ごとにリーダー制を設け、1人1~3社の販売会社を担当し、チームメンバーと相談し合いながら業務を進めていただきます。
<関係部署>プロダクトマネジメント課、商品企画部、技術部、カスタマーサポート課
<使用ツール・環境>Copilot、Salesforce、Account Engagement、Tableau、社内基幹システム
<働き方>平均残業時間:10時間/月、フレックスタイム・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を推奨(社内規程による)

【キャリアパス】
入社後は商品・業務理解のための研修を予定しています。OJTを通じて先輩社員のサブ担当として経験を積み、半年後を目安に特定地域の主担当を担っていただく想定です。その先は、希望・適性を鑑みて、海外トレーニー(1年間)や海外駐在(3~5年)、グローバルマーケティング部内(プロダクトマネジメント課・事業推進課)でのローテーションなど幅広いキャリアパスがあります。
【キャリア入社者の海外赴任事例】
 ①Aさん(国内営業経験)→ 入社5年目で上海駐在
 ②Bさん(海外営業・マーケ経験)→ 入社3年目で海外トレーニー(オランダ1年間)

【やりがい・魅力】
■世界各拠点の販売会社メンバーや海外顧客とメール・Teamsで日常的にやり取りし、年に1回程度の海外出張にも同行します。世界シェアトップクラスの製品を武器に、地域担当としての裁量も大きく、自身の提案が顧客への付加価値創出や受注・売上に直結する達成感・やりがいを実感できます。
■SFA・MAツールやBI(Tableau)を活用した営業改革を推進しています。ボトムアップの提案が採用されることもあり、デジタル活用で営業の仕組みを改善することも可能です。
■海外トレーニー・海外駐在というキャリアパスの可能性があり、グローバルに活躍できる育成方針や機会があります。やりたいことの実現に向けて、国内外への出張が必要であれば、上司へオープンに相談できる環境もあります。
求める経験 / スキル
【必須】
・工業製品・部品・素材関連のメーカーまたは技術系商社での実務経験

【尚可】
・技術営業に興味がある技術系職種経験者
・パワートランスミッション関連製品の営業経験
・SFA・MA・BIツール(Salesforce・Tableau等)の使用経験
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 750 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

YUSHIN株式会社

  • 上場企業
仕事内容
同社の品質保証部において、主に以下の業務に従事していただきます。

【具体的には】
・同社が使用している部品や製品の品質管理
・サプライヤーへの品質改善活動
・協力工場と協働での品質改善活動
・社内の品質管理プロセスの改善、構築
求める経験 / スキル
【必須条件】
・製造業における品質管理業務経験(目安 5 年以上)

【歓迎条件】
・完成品や部品メーカーでの品質管理経験
・QC 検定 2 級程度の品質に関する体系的知識
・サプライヤー等の社外との改善経験
従業員数
803名 (2026年3月末現在)
勤務地

京都府

想定年収

580 万円 ~ 770 万円

従業員数
803名 (2026年3月末現在)

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

  • 課長以上
仕事内容
■職務の概要
当社の海外市場における事業拡大に向けて、大手半導体メーカーを中心とした顧客への営業活動を担っていただきます。
入社後は、当社の製品・顧客・市場・ビジネスモデルへの理解を深めていただくため、まずは海外顧客向けの営業活動を担当いただく想定です。顧客との関係構築、案件創出、価格・納期・仕様等の条件交渉、受注・売上管理などを通じて、当社ビジネスの拡大に貢献いただきます。
将来的には、担当市場における営業戦略の立案・実行や組織運営を担うリージョン営業責任者として、営業組織を牽引していただくことを期待しています。また、その先には海外拠点運営や事業運営にも携わり、グローバルな事業成長をリードする役割を担っていただきます。
営業成果の創出にとどまらず、競合との差別化、市場シェア拡大、人材育成、業務プロセス改善などを通じて、組織として継続的に成果を創出できる体制づくりにも貢献いただくポジションです。

■組織のミッション
・海外市場における顧客ニーズを的確に捉え、社内外の関係者と連携しながら、事業成長および顧客価値の最大化に貢献すること。
・競合他社との競争に勝ち続ける営業戦略を立案・実行し、重点顧客・重点市場における事業拡大と持続的な成長を牽引すること。
・営業活動を通じた案件獲得に加え、営業組織の強化・人材育成・仕組みづくりを通じて、組織として成果を出し続ける体制を構築すること。

■業務内容の詳細
・海外大手半導体メーカーにおけるキーパーソンとの関係構築
・担当市場における顧客ニーズの把握、市場・競合動向の分析、および営業戦略への反映
・競合分析に基づく差別化戦略の立案・実行
・市場シェア拡大に向けた重点顧客・重点案件の開拓推進、及び競合リプレイス案件の獲得推進
・価格・納期・仕様等を含めた条件交渉
・案件進捗、受注、売上、収益管理
・海外現地法人および社内の技術・製造・サービス部門との連携
・営業組織の強化、人材育成、業務プロセス改善
・重点市場における中長期営業戦略およびアカウント戦略の策定・推進
・将来的なリージョン営業責任者としての組織運営、事業推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須経験
・製造業における海外営業経験
・グローバル市場における大規模顧客向けの営業・アカウントマネジメント経験
・担当市場における営業戦略またはアカウント戦略の立案・実行経験
・海外顧客または海外拠点とのビジネス経験
・社内外の関係者を巻き込みながら成果創出した経験
・英語によるビジネスコミュニケーション経験

■歓迎
・半導体、産業機械、電気電子業界での経験
・半導体メーカーやグローバル顧客を担当した経験
・営業組織のマネジメント経験
・海外駐在経験
・事業企画、営業企画、経営企画等の経験
・市場分析や競合分析に基づく営業戦略策定経験
・新規事業立ち上げまたは事業開発経験

【求める経験・能力・スキル】
・変化の大きい成長市場において組織をリードできる方
・競争環境下で結果を出す交渉力・突破力
・将来的に海外営業責任者や海外拠点幹部として活躍したい方
・多様な関係者を巻き込みながら組織的に成果を創出する力
・高い目標に挑戦し、最後までやり切るオーナーシップ
・異文化環境において信頼関係を構築できるコミュニケーション力
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

京都府

想定年収

1,530 万円 ~ 2,463 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
仕事内容
同社製品の品質保証・品質管理業務をお任せします。部門長と連携しながら、品質体制の維持・向上に取り組んでいただきます。

<業務内容 一例>
・品質保証体制の構築、維持および継続的な改善
・環境対応(RoHS/REACH)
・クレーム等の品質関連事項に関する顧客対応
・社内メンバーへの指導、育成
・品質関連文書の管理
・購買部門と連携したサプライヤー監査および品質指導
・購入部品の受入検査
・海外グループ会社(中国・蘇州、トルコ)の品質監査および改善指導
・計測機器の校正管理
・BCP対策 等

※伸銅設備を主要製品としておりますが、新規顧客開拓も積極的に進めており、スチール、ステンレス、アルミニウム向け生産設備をはじめ、各種産業機械の開発も手掛けています。また、同社製品はすべて受注生産品であり、お客様ごとのニーズに応じたモノづくりに携わることができます。
求める経験 / スキル
■必須
・品質管理/品質保証の実務経験者
■歓迎
・三次元測定機の使用経験
・各種QC検定保有者
・ISO9001、14001への対応経験
・環境規制(RoHS)における実務経験
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

仕事内容
■ウエハ接合装置・チップ接合装置・ナノインプリント装置の製品開発を統括いただきます。
・開発テーマの優先順位付けと開発計画の立案・進行管理
・メカ設計/電気設計・制御/ソフトウェア/プロセス/組立調整の各機能を横断した全体最適の設計判断
・顧客要求仕様から装置仕様への落とし込み、開発リスクの見極め
・試作・評価・立ち上げの各フェーズにおける技術判断と課題解決
・設計標準・図面/部品表(BOM)・設計変更管理など、開発の仕組みづくり
・開発メンバーの育成と、属人化している技術の形式知化
・代表と直接対話しながらの技術方針の意思決定

■レポートライン:代表取締役
求める経験 / スキル
【必須】
■半導体製造装置おける、メカ設計/電気設計・制御/組立のいずれかの実務経験
■上記をベースに、全体最適の観点で技術マネジメントを担えること
■装置のメカ設計に関する基礎知識と、それを動かす制御に関する基礎知識
 ※「半導体デバイスの開発者」ではなく「装置開発に関わってきた方」を想定しています

【歓迎】
■開発部門の部門長、開発課長、プロジェクトマネージャー等のマネジメント経験
■真空装置、高精度位置決め(アライメント)機構、画像処理を用いた自動機の開発経験
■プロセス技術(表面処理、接合、加熱・加圧など)の知見
■製造品質の作り込み・改善の経験(工程品質、不良低減など)
■設計標準化、標準作業の整備の経験
■品質保証体系の構築・運用経験
 ※プロセス技術の継承・品質保証のご経験は必須要件とはせず、対応可能であれば尚可という位置づけです

【求める人物像】
少数精鋭の組織で自ら手も動かしながら部門を率いられる方/大手企業の仕組みをそのまま持ち込むのではなく当社の規模に合わせて設計し直せる方/経営と直接対話しながら技術方針を自ら決めて動ける方/属人化した技術を次の世代へ渡すことに価値を感じる方
従業員数
26名 (2024年9月現在)
勤務地

京都府

想定年収

900 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
26名 (2024年9月現在)
仕事内容
■ウエハ接合装置・チップ接合装置・ナノインプリント装置を、先端パッケージング領域(チップレット、3D積層、Hybrid Bonding、光電融合など)の顧客に提案・受注いただきます。
・国内外の半導体メーカー、MEMS・デバイスメーカー、大学・研究機関への技術提案
・顧客の接合プロセス上の課題ヒアリングと、装置仕様・プロセス条件の擦り合わせ
・設計・プロセス・ソフトの各エンジニアと連携した提案仕様の取りまとめ
・見積・受注・納入までの案件管理、納入後のフォロー
・海外顧客・海外展示会・学会への対応
・市場・競合・技術動向の調査と、開発テーマへのフィードバック
求める経験 / スキル
【必須】
■半導体業界における技術営業のご経験
■顧客のニーズ・技術課題を把握し、技術部門と連携して製品仕様や開発要件の検討・具体化を推進した経験
■英語での商談・技術説明の経験(会話レベル)
 ※販売代理店のサポートを受けながら対応いただけるレベルで結構です

【歓迎】
■ビジネスレベルの英語力
■半導体接合装置、または半導体の後工程・接合プロセス等に関する知識・経験
■顧客、大学、研究機関、学会等を通じた技術動向・市場ニーズの収集や、新製品・新用途の企画提案経験
■海外顧客・販売代理店との営業活動、技術説明、仕様調整、装置導入等のプロジェクト推進経験
従業員数
26名 (2024年9月現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 900 万円

従業員数
26名 (2024年9月現在)

株式会社RUTILEA

仕事内容
■業務内容
経理マネージャーの下で下記業務をご担当いただきます。
入社後はベテランのマネージャーの指示のもとで徐々に業務に慣れて頂き、少しづつ業務の幅を広げていただければと思います。

・伝票起票、仕訳、記帳
・請求書発行、管理
・経費精算
・売掛金管理
・月次決算
・上記を含む初歩的な経理業務

■メディア情報
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA1940Z0Z10C24A4000000/
求める経験 / スキル
【必須】
・事業会社または会計事務所での経理経験1年以上
・簿記3級もしくは同等の会計知識
・コミュニケーション能力

【歓迎】
・簿記2級
・月次決算、年次決算、連結決算
・スタートアップでの経理経験
従業員数
45名
勤務地

京都府

想定年収

401 万円 ~ 800 万円

従業員数
45名
仕事内容
【具体的な職務内容】
・国内外拠点の業績管理フォロー
 海外拠点への出張
・事業計画取りまとめ
・拠点内人事、業務改革
・会計監査、SOX対応(監査法人、会社内監査)
・標準原価作成(賃率) 
・組織マネジメント

※勤務先は日本本社となり、現時点では海外駐在の予定はございませんが、将来的に海外拠点のCFOとして赴任いただく可能性もございます。
求める経験 / スキル
【必須要件】
■海外子会社の経理財務を統括したご経験
 財務諸表を分析し、現地経理責任者と連携し、改善を推し進められる方
 ※プレイングマネージャーとしてご対応いただき、比率としてもプレイヤーとして立ち回っていただく方が多くなります。
■ビジネスレベルの英語スキル(海外子会社はアメリカも含まれます)

【歓迎要件】
■製造メーカー(材料や単体部品ではなく、ユニット化された消耗品)での経理財務のご経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,300 万円

ニデックアドバンステクノロジー株式会社

仕事内容
同社の主力事業のひとつである「光学式検査装置」の生産管理業務を担っていただきます。

■具体的には
・光学検査機器に関する購買(カナダ手配)
・生産計画
・日程管理
・外注業者管理
・不具合、トラブル対応全般 等
求める経験 / スキル
【必須】
・生産管理のご経験
・他部門からの情報収集や取りまとめの経験
・コミュニケーション能力
※生産計画を作成するにあたり、営業や技術部門と密にやり取りをいただきながら業務を進めていただくため、
現状を的確に捉えて生産計画に反映できる方
・メールでの英語コミュニケーションが可能な方
※英語での会話に臆することなく挑戦できる方

【歓迎】
・製造メーカーの生産管理経験者(設備関連)
従業員数
303名 (連結 2,027名 (2026年3月31日現在))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 750 万円

従業員数
303名 (連結 2,027名 (2026年3月31日現在))
仕事内容
同社の製品としては大きく3つに分かれます。
機械装置(搬送系装置)・テスター(検査判定をするための機器)・検査用治具(検査対象物に電気検査を施す為の検査ユニット)となります。

当社が電気検査を施す対象物には、主にスマートフォンや、PC内部に搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージ・タッチセンサーなどがございます。日々最先端の技術革新が進んでいる半導体業界に対応するため、検査スピードと精度を満たすための検査ソリューションが必要不可欠となります。
本求人では、電気製品の中でもハイエンドな製品となるスマートフォンやタブレット端末、PCに搭載されるプリント回路基板・半導体パッケージを検査する、電気検査装置のソフトウェア開発に携わっていただきます。
求める経験 / スキル
【必須】
■C++でのソフトウェア開発経験を概ね5年以上お持ちの方
■マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎】
■産業用機器やFA機器のソフトウェア開発経験をお持ちの方
■電気特性の知見をお持ちの方
従業員数
303名 (連結 2,027名 (2026年3月31日現在))
勤務地

京都府

想定年収

750 万円 ~ 900 万円

従業員数
303名 (連結 2,027名 (2026年3月31日現在))

電子回路基板検査装置世界トップシェアメーカー

仕事内容
プロジェクトマネージャー

●同社検査装置の頭脳部となるソフトの開発をお任せします。
●海外のリソース(顧客・協力企業・自社拠点)を活用し、開発における品質・コスト・納期の最適化を図っていただきます。
●海外顧客(特に特注品)・海外仕入先との仕様決め、納期・価格交渉等(同社の顧客先のメインは、世界のトップクラスの企業となります)
●大型案件の受注も増加しているため、即戦力社員の採用、育成を通して、常時3件程度の開発案件を並列で関われる体制を作っていきます。
●同社の製品は、昨今の5G化の中で需要が確実視される製品であり、今後、さらなるニーズ拡大を見越しております。
求める経験 / スキル
【必須条件】
■プロジェクトマネジメント経験のある方。
【歓迎条件】
■C、C++によるソフトウェア設計、開発経験
■システム全体像を俯瞰した設計・開発経験をお持ちの方
■部長候補
上記条件に加え、ソフト・ハードの知見をお持ちの方
■課長候補
装置のソフト開発経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

半導体製造装置メーカー

仕事内容
■CADを使用した、装置の電気設計業務を担当。

・制御盤、シーケンサ、PC
・サーボモータ、ロボット、画像処理、温調、圧力制御、真空制御
・装置組み立て後の立ち上げ、機器設定(PLC、ラダーソフト)
・メンテナンス、クレーム処理、CS業務
求める経験 / スキル
【必須】
・自動機械(サーボやシーケンサ、PCを使用した自動機)の電気設計経験がある方
・シーケンサソフトの設定経験のある方
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
流体計測制御技術、ガス発生・混合技術、液体材料気化技術、ガス濃度計測技術、圧力制御技術、真空計測・質量分析技術を用いた製品の 開発・評価・実験、製品化をお任せいたします。
これまでのご経験や、お持ちのスキル、ご志向を踏まえて、以下①②記載のいずれかの製品をご担当いただきます。

①ガスマスフローコントローラもしくは気化器、液体微小マスフローコントローラ、Baking気化器の開発
センサやバルブなどを用いた流体・流量制御機器の開発を行っていただきます。仕様策定、試作評価、課題分析、対策立案を行い、プロジェクトリーダーとして開発を推進いただきます。既存製品においては、実験・評価を通じた性能向上や設計最適化を行っていただきます。
また、特許調査、技術資料の作成、試験設備の立ち上げなど、開発基盤の整備にも関与いただきます。

②赤外線を用いたガス分析計の開発
赤外線を用いたガス分析計の新製品開発や既存製品の改善を行っていただきます。評価実験の計画の作成・計画レビューから実験系の製作・組立、実験実施と取得データの解析・考察、実験結果のレビュー・報告書の作成等をご担当いただきます。
全体の仕様まとめや顧客・他部門との折衝などの業務も担っていき、製品開発のリーダーとして活躍頂くことになります。

【やりがい、魅力】
仕様策定、試作評価、性能向上まで一貫して取り組めるため、技術者としての成長を実感しながら、業界トップクラスの製品開発に貢献できます。また、プロジェクトリーダーとして開発を推進し、最前線で技術革新に関わることができる点も魅力です。
将来的には、新規製品開発のリーダーとして、次世代の半導体製造に貢献する製品開発に携わることができます。

【役割、ミッション】
当ポジションでは、社会や産業の進化を支える高性能かつ高品質な製品を提供することをミッションとしています。
仕様策定から試作・評価、量産化に至るまでのプロセスを主導し、他部門や外部パートナーと連携しながら、製品競争力と顧客満足の最大化を目指しています。
機械・電気・ソフト等の各領域の技術者が連携し、製品全体の価値向上に貢献しています。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・産業機器や計測装置等の機能や性能についての実験・評価経験
・実験報告書のまとめ
・考察経験(評価経験だけではなく製品開発を経験されている方)

【歓迎要件】
上記①②のポジションに対して以下キーワードが歓迎要件となります。
①
・製品のプロジェクトリーダー経験
・ガントチャートの作成・管理経験
・仕様書、実験報告書の作成経験
・計測・制御機器の開発または使用した経験
・統計やQC検定などの資格
・センサーやバルブなどの開発経験
・顧客対応経験
・技術調査経験(Web・特許・論文など)
・Pythonなどによるデータ分析
・半導体分野での業務経験
②
・光学系や高圧ガスの取扱い経験
・半導体プロセスや真空に関する知識
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 800 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))
仕事内容
■受注案件の現地作業:装置搬入、据付、組立、試運転、調整、点検、メンテナンス、改造点検、改造
(※これらの工事作業は協力会社と協力して行うため建物に関わる工事作業はありません)
■営業サポート:営業、原価積算担当からの依頼に基づき、現場作業の下見8、工数積算
■部品倉庫業務:部品の入出庫作業、出荷作業
■トラブル対応:他メンバーと協力し、ユーザートラブル解消などをお任せいたします。

※出張:全国各地へ通常2-3日(最長1週間程度)、4回程度/月 の出張があります。
求める経験 / スキル
【必須】
■サービスエンジニアとして客先現場での業務経験や機械設備のメンテナンスのご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 650 万円

仕事内容
■概要:
計量機トップシェアメーカーである同社において知財業務をご担当いただきます。

■詳細:
世界規模で計量包装検査システムを製造販売する同社の知財担当として、下記業務をご担当いただきます。
・計量技術、AI/IoT技術、センサー、メカトロ等について開発部門と連携し、事業戦略に基づく発明の発掘・特許化を推進
・新製品開発における競合他社知財調査、競合他社の技術動向分析
・日本、米国、欧州、中国等への戦略的特許出願。海外代理人との連携業務
・競合特許の侵害回避設計支援、特許係争対応、異議申立対応、無効審判対応
・ 特許管理システムの改善、AI活用による調査業務の高度化等、DX推進による業務効率化
*発明発掘から活用まで一貫して対応。

■キャリア成長への機会
・グループ・グローバル対応に伴う海外出張の可能性
・最新のAI/IoT技術に関する知財実務経験
求める経験 / スキル
<必須経験>
・国内外における特許出願・中間処理業務 実務経験5年以上

<以下のスキル・経験をお持ちの方歓迎>
・製造業での知財実務経験
・弁理士資格保有者
・海外における異議申立等の係争経験者
・工学系バックグラウンド保有者

<人物像>
・先端技術に対して興味をお持ちの方
・英語によるコミュニケーションに対して抵抗のない方
従業員数
4,415名 (単体従業員数:1,750名 ※2025年6月21日時点)
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
4,415名 (単体従業員数:1,750名 ※2025年6月21日時点)

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
減速機の機械設計担当として、機械要素から製品全体の性能まで、これまでのご経験・スキルに応じた製品・案件をご担当いただきます。自動車・半導体・食品機械・化学・素材など幅広い業界の産業機械に搭載される減速機の仕様検討から詳細設計、図面作成までを一貫して手掛けていただきます。入社後はOJTを通じて製品・業務理解を深めていただき、将来的には新製品設計や難易度の高いカスタマイズ案件を担う中核メンバーとしてのご活躍を期待しています。

■主な業務
・お客様の要求仕様に基づく受注設計対応(仕様検討、構想設計、強度・性能検討、詳細設計、図面作成)
 標準品ベースの仕様・設計変更が主となりますが、案件により新規性の高い設計にも携わっていただきます。
 既存製品の設計変更・改良は比較的短期間で対応する一方、新規性の高い案件では、期間をかけて製品化を進めます。
・お客様との技術的な打合せへの参画(案件により営業と同行し、客先訪問もあり)

<担当製品>
ウォーム減速機・ハイポイド減速機・平行軸減速機等
<業務イメージ>
案件ごとの個人担当制を基本とし、必要に応じて上司・先輩設計者と相談しながら進める体制を取っています。社内の設計標準などを確認しながら、部品選定や設計仕様について検討し、自ら考えて設計を進められる環境があります。
<案件・テーマ例>
・小型化・静粛性・省エネ性能の向上に向けた設計検討(モーター一体型製品を含む)
・円筒ウォームに加え、鼓型ウォーム等の新たなラインナップ拡充に向けた検討
<関係部署>
営業、製造、生産技術、品質保証、生産管理、商品企画
<使用ツール・環境>
2D CAD(iCAD)/3D CAD(SolidWorks)を用いた機械設計・製図、歯車・軸・軸受等の機械要素計算や性能検討
<働き方>
平均残業時間5〜10時間/月、国内出張あり(頻度は高くありません。お客様先への訪問は主に営業と同行)
フレックスタイム制度有り(試用期間中は、通常勤務。)

【キャリアパス】
減速機設計の経験を積み、将来的にはより難易度の高い新製品設計やお客様ニーズを起点とした製品設計に携わっていただくことが可能です。また、適性・希望に応じて、製品開発や商品企画へのジョブローテーションも可能で、幅広いキャリアを築くことができます。

【やりがい・魅力】
・減速機は、モーターなどの動力を「必要な速度・トルク」に変換し、産業機械や各種装置を動かす重要な機械要素です。半導体製造装置や二次電池関連設備、船舶レーダー、自動ドア、駅のホーム柵など多岐にわたる設備・装置に搭載され、幅広い分野のお客様と関わりながら設計経験を積むことができます。
・お客様の用途や要求仕様に応じたカスタマイズ設計に携わるため、決められたものを設計するのではなく、自ら仕様や構造を考え、最適な製品を形にしていく面白さがあります。お客様と直接仕様を検討しながら設計を進められる環境で、営業・製造・生産技術・品質保証、生産管理、商品企画と連携し、設計から試作・評価、量産まで製品が完成する過程を一貫して経験できることも魅力です。
・将来的には、減速機の専門技術を軸に、新製品開設計や新たな用途への展開、技術課題の解決を担う中核設計者へとキャリアを広げることができます。自分が設計した製品が実際の設備や機械を動かし、お客様の生産性向上や省エネルギー化に貢献することを実感できる仕事です。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械、材料、物理等の理工学系を専攻された方
・機械設計の実務経験(機構設計、構造設計、筐体設計等を含む/目安2年以上)
・2D CADまたは3D CADを用いた設計・製図経験

【尚可】
・減速機、ギヤ、モーター、産業機械等の機械設計経験
・歯車、軸、軸受、シール等の機械要素に関する専門知識
・お客様との仕様打合せや技術的な折衝・提案経験
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

生田産機工業株式会社

仕事内容
①機械設計:顧客との仕様打ち合わせから、図面作成、詳細設計。
      主担当で取り纏める案件については、客先での試運転調整まで。
      ※設計はCAD(AutoCAD、inventor)を使用
②制御設計:産業機械設備の配線(製造)、現地調整(納品、据付け電気工事、工事取りまとめや監督)を
      ご担当頂きます。
      (PLCプログラム作成、付帯装置の制御回路設計等を行うポジションも別途有り。)

※同社の製品は全て受注生産品です。
求める経験 / スキル
①産業機械の設計開発経験
②産業機械の配線工事および工事取りまとめ
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 800 万円

仕事内容
■当社ファシリティ部門では安全・安心で働きやすい職場環境の整備、コストを重視した建屋、インフラ、エネルギーの最適化で事業活動を支援し、リスクマネジメント強化やカーボンニュートラル・環境対応など積極的に取り組んでいます。今回、自社オフィスや研究棟、工場、寮などインフラ設備(建屋・電気・空調・給排水など)の維持管理から、新規・増改築工事、省エネ・BCP視点の設備更新までを担うファシリティ部門の中核人材を募集します。

■具体的には、拠点内の各施設・設備インフラを中心とした維持管理、計画更新、建築工事対応などをお任せします。経験・スキルに応じて、下記いずれかをご担当いただきます。将来的には拠点リーダーや新築プロジェクト、設備更新計画の中核メンバーとしての活躍を期待します。

・中期保全計画の策定及び予兆保全・予防保全・計画保全等の実施
・省エネ施策の企画・導入(空調・照明・システム見直し、BCP検討)
・官庁対応(環境・消防設備関連の届出や折衝)
・工場の新築・増改築計画における建築基本計画立案、ゼネコン折衝、見積取得
・海外工場案件の支援(※希望・スキルに応じて、お任せします)
【対象範囲】工場建屋、外構、電気・ガス・空調・給排水設備、特高・高圧受配電設備など
【関係部署】製造部、生産技術部、保全チーム、総務部など
【働き方】
・突発対応・夜間対応:原則なし
・土日勤務:更新工事・定期点検など月3~4日程度(代休取得いただきます)
・連休対応:GW・夏季休暇は9日連休のうち、4~5日程度(代休取得いただきます)
・出張:基本なし
・異動・転勤:原則なし(ご希望を考慮します)

■本求人の魅力
ものづくりの現場を支え、事業の発展にファシリティ面から貢献する重要な役割を担っていただきます。また、規模の大きい工場の建築や電気などインフラの企画から運営まで担うため、幅広い技術知識を習得し、スキルアップを図れます。
求める経験 / スキル
【必須】
・施設管理(建物、電気、空調など)経験者
・エネルギー管理経験者
・建築、設備、電気施工管理経験者
・基本的PCスキル(Excel・Word・PowerPoint)

【歓迎】
・電気主任技術者やエネルギー管理士の有資格者
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

株式会社SCREEN IP ソリューションズ

  • 課長以上
  • 在宅勤務可
仕事内容
グループ内の知財専門部隊の同社にて知財業務全般をお任せいたします。

【職務】
・知的財産の権利化、他者知財対応、知財関連契約のサポート等
【仕事内容】
・技術開発と連携し、強い特許権を早期に権利化するため、知的財産の権利化業務全般を、積極的に推進する業務(出願、中間処理、維持管理、係争対応)
・特許権のライセンス、共同開発・出願契約などの他者との契約に対する知財専門家としてのサポート
・特許調査、知財相談
・他者知財の情報収集、分析および分析結果の提供
・自社権利行使のための情報収集、情報提供、管理・相談サービス
・社内向け知財システムの利用提供
・職務経験を活かした知財部員の育成・指導
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須条件
次のいずれかに該当する業務経験があること
・企業の知財実務経験(件数目安:特許出願30件以上/年、中間処理60件以上/年) 
・機械、電機、化学、制御のいずれかの分野での知財経験(特に機械、電機)
・国内外の特許制度、手続きの知識がある
■歓迎条件
・特許調査に関する公報情報の分類コード抽出から検索式作成経験
■求める経験・能力・スキル
・知財知識だけでなく技術知識を積極的に取り込める方
・技術部門と知財の専門知識を上手に使い、円滑なコミュニケーションができる方
・自ら発信し、協調性を持って誠実に業務に取り組める前向きな方

【英語力】
・英文の明細書を円滑に読み解くことができること。英会話ができればさらに良い。
従業員数
-
勤務地

京都府

想定年収

962 万円 ~ 1,553 万円

従業員数
-

外資系切削工具メーカー

  • 外資系企業
仕事内容
同ポジションは、自動車産業および航空機産業のエンドユーザーへ、単独訪問、特約店もしくはダイレクトディストリビューターと一緒にエンドユーザー訪問して切削工具を販売(新規開拓・既存深耕)いたします。

定期的にエリアマネージャーと打合せを行い、計画を立て、販売戦略と販売目標額を検討します。 売上計画は毎月見直され、毎週の会議とマネージャーによる個別ミーティングによってサポートされます。

目標は毎年設定され、四半期ごとにレビューされて、会社全体の目標/ KPIがその年に達成されていることを確認します。

・販売目標およびその他のKPIを達成
・積極的に新規顧客の可能性を探り既存顧客と流通パートナーの売上を拡大
・エンドユーザーへの訪問、代理店、特約店営業とも定期的に打合せを行う
・状況に応じて、電話・オンライン商談を通して新規案件の獲得に繋げる
・市場分析(顧客ニーズと競合他社状況など)
求める経験 / スキル
■必須
・切削工具の営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

600 万円 ~ 1,000 万円

仕事内容
自動搬送システムの設計を中心に担当していただきます。コンベアシステムなどの搬送設備に関する複雑な技術課題に対して、機械設計を通じて最適なソリューションを提案し、実装していく責任を担います。

顧客のニーズを深く理解した上で、機械要素設計から全体システムの最適化まで、幅広い視点から搬送ラインの設計を推進してください。業界全体における自動化需要の急速な拡大の中で、ご自身の設計スキルと経験を活かし、次世代の搬送システム開発の中核を担う人材として、技術的なリーダーシップを発揮することを期待しています。

■具体的には
・搬送システムの機械設計
・コンベアシステムなど搬送設備の要素設計と最適化
・機械図面の作成(組立図、部品図、配線図など)
・製造部門との連携による設計改善

■同社の特徴:
・業界の大手メーカーと取引があるため、安定した経営基盤があります。内製比率が高く、利益率が15%以上ととても高い水準です。
・お客様のニーズに合わせて一品一様で作っていくため、同じものが2つとありません。常に世の中にない製品を作っていく難しさはありますが、その分やりがいとスキルアップできる環境があります。
求める経験 / スキル
■必須要件
・産業機械、生産設備など機械設計の実務経験3年以上
・2D/3D CADを用いた設計経験
・搬送システム・コンベアシステムの設計実務経験
・機械要素設計(ベルト、ローラー、駆動部等)の実装経験
・機械要素の選定・強度計算経験
・顧客との仕様調整経験

■歓迎要件
・搬送システムの製造メーカーでの勤務経験
・顧客との打ち合わせ・要件定義への参画経・
・搬送ラインの試運転・デバッグ対応経験
従業員数
1,140名 (連結)
勤務地

京都府

想定年収

800 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,140名 (連結)

株式会社堀場エステック

  • 在宅勤務可
仕事内容
主に以下の業務をご担当いただきます。
・中長期目標の達成のための戦略/企画の立案・実行サポート
・情報収集・整理し、資料化して(顧客課題、成功アプリ、市場動向、競合動向など)推進
・国内外の関係者(営業・開発・海外メンバー等)と連携した推進 など

仕事の進め方(例)
・社内外関係者との日々のやり取り、国内/海外営業との議論、顧客訪問を通して、検査・計測領域の理解を深める
・顧客課題・技術トレンド・市場動向を整理し、戦略ストーリーとして資料化
・開発・営業・海外グループ会社のメンバーと連携し、戦略立案から実行までを推進
・対象マーケットごとの競合メーカーのベンチマーク など
※上記をチームで一緒に進めていくスタイルです。

【やりがい/魅力】
・AI・データセンターの拡大で、今後も世界的に伸び続ける半導体産業の最前線で働けます。
・変化の速い次世代デバイス向けの「検査・計測」事業を、グループの技術・製品を活かし、中長期の事業戦略・企画から推進まで担えます。
・単なる市場調査や資料作成にとどまらず、顧客課題と技術トレンドをもとに開発・営業・海外メンバーと連携して戦略ストーリーを描き、実行までつなげる役割です。
求める経験 / スキル
【必須要件】
電気・電子・機械メーカーなどでの法人営業/事業企画等の経験
英語でのコミュニケーションに抵抗がない

【歓迎要件】
半導体業界経験(営業/企画/技術系いずれも可)
従業員数
701名 ((2024.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
701名 ((2024.12月時点))
仕事内容
【仕事内容】

製造モニタリングシステムエンジニアとして、パワートランスミッション事業の製造現場で稼働するモニタリングシステムの監視・運用/機能開発をご担当いただきます。経験豊富なメンバーから技術ノウハウを引き継ぎつつ、既存運用を理解するところからスタートしていただきます。運用業務を通じて知識を習得し、段階的に現場ニーズを汲み取った機能追加・不具合対応など、段階的に領域を広げ、システムの安定稼働を支える業務に携わっていただきます。

■主な業務
・既存モニタリングシステムの稼働監視・運用、技術ノウハウの継承
・モニタリングシステム・設備データ関連の不具合調査・対応
・現場部門からの依頼に基づくモニタリングシステムの機能開発・改善
(モニタリング画面修正、データ取得のためのPLC調整、データ抽出・整理、画面出力等の内製開発)
・運用手順書・ナレッジの整備・更新
・運用効率化、自動化に向けた改善活動

【現在の取り組みテーマ】
・設備稼働率・生産能力・異常発報記録を可視化するモニタリングシステム標準品の構築および現場導入の推進

【関係部署】パワートランスミッション事業部(生産技術部、製造部)
【使用ツール・環境】Python、SQL(PostgreSQL)、PLC(ラダー)
【働き方】平均残業時間:10時間/月、リモートワーク:社内規定に基づき活用可

【キャリアパス】
製造ビッグデータの収集から加工・利活用までを下支えする重要な役割として、モニタリング領域の中核メンバーとしての活躍を期待しています。将来的には、システム設計の見直しや運用標準化、効率化・自動化の推進、若手メンバーへの知識共有などを担う役割も期待しています。

【やりがい・魅力】
・既存モニタリングシステムの技術開発に携わりながら、これまで蓄積されてきた技術ノウハウや経験豊富なメンバーの知見を吸収し、技術習得できる環境があります。設備データの収集・可視化から将来的なデータ利活用基盤の構築まで一連の技術を習得でき、エンジニアとしての専門性を着実に高めていただけます。
・工場に隣接した業務スペースにて、製造現場と密接に関わりながらDXを推進できる点も大きな魅力です。現場からのフィードバックをタイムリーに得ながら、アジャイル的に検証・改善を進めるスピード感のある開発スタイルで、ものづくりの課題解決に直接貢献できる達成感を得られます。
求める経験 / スキル
【必須】
・何らかのプログラミング言語を用いたシステム・ツール開発のご経験
(Python、JavaScript、C#、Rust、Ruby、VBA等いずれか)
※業界やシステム親和性・規模は問いません。

【尚可】
・Linuxの使用経験(ディストリビューションの種類は問いません)
・RDBMSの設計・構築・移行対応・運用のご経験
・データ活用のためのアプリケーション開発経験
・SQLを活用したモニタリングシステム開発経験
・製造業に関連する業界経験、生産技術(PLC関連等)・製造工程・品質に関する知見

【学歴】
・専門卒以上
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 750 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
食品、医薬品、化粧品等あらゆる製品を包装する装置、車載用電池の製造設備などの受注型生産を行っている同社において、品質保証室長(もしくは品質保証室長候補)として、品質保証業務に携わっていただきます。
特定の自動化設備の性能/完成度、品質の維持・向上へ向けて、設計・製造・部品加工等各プロセスにおける改善点の抽出と、解決へ向けた取り組みを推進いただくとともに、改善内容の水平展開も担当いただきます。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・品質保証または品質管理分野での業務経験
・自動化設備についての基礎的な知識
・自動化設備やラインの開発、構造設計の経験
・自動化設備の評価業務、改善改良業務等の経験
・ISOやQC工程にもとづくQMS構築経験を必須に変更


【歓迎条件】
・構造解析スキル
・ISOやQC工程にもとづくQMS構築経験
・安全や品質に関するリスクアセスメントスキル
・自動化設備の設計や製造において、機械分野・電気分野いずれも幅広い知見を持っている
・機械の海外輸出(特に欧州対応、米国UL対応)についての知見を追加
従業員数
1,140名 (連結)
勤務地

京都府

想定年収

850 万円 ~ 1,200 万円

従業員数
1,140名 (連結)
仕事内容
業務用エコキュートや熱交換器などの自社製品を製造する同社工場において、生産技術部門の管理職候補としてご活躍いただきます。

同社では将来的な工場移転プロジェクトを計画しており、設備保全・改善業務に加え、新工場のレイアウト構想や設備導入計画など、工場づくりの中核を担っていただける方を募集しております。

経営陣と直接連携しながら、生産性向上や将来を見据えた工場改革を推進していただくポジションです。

具体的には
・生産設備の修理・改善
・生産ラインの改善活動
・生産性向上およびコスト削減活動
・工場レイアウト設計
・生産ライン構想
・新規設備の選定・導入
・ベンダー折衝
・投資計画
・工場立上げ

【業務用エコキュートとは】
自然冷媒(CO2)を使い、大気から吸熱することで環境に優しい給湯器を実現しました。従来のフロン系冷媒では不可能であった90℃の高温湯沸しが可能で、ハイパワーかつ低コスト・省スペースを実現する業務用給湯器として注目を集めています。またエネルギー消費量が少なく、CO2排出量も大幅に削減(都市ガス利用給湯器の50%)と環境に優しい特長を兼ね備えています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・生産技術経験をお持ちの方
・設備導入やライン改善の経験をお持ちの方
・工場レイアウト変更や設備投資案件に携わった経験がある方
・メンバー育成やマネジメント経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

仕事内容
生成AIの広がりとともに、GPUデータセンターは新しいインフラ投資の対象として注目されています。
同社は自社でGPU基盤とデータセンターを運用し、計算資源を外部に提供してきた実績をもとに、投資家の出資でGPUサーバー/データセンターを持ち、その計算資源を提供して収益を生むという仕組みを提案しています。設置・運用・提供先の開拓までを当社が引き受け、出資者は投資としてのリターンを得る形です。AIを自社でも使いたい事業会社には、一部を自社利用に回す選択肢もあります。
この提案で問われるのは、GPUの技術知識よりも**「この投資はどれだけのリターンを、どんなリスクで生むのか」を投資家と一緒に数字で組み立てる力**です。金融商品やインフラ投資を提案してきた方の経験が、そのまま活きるポジションです。

■業務内容
•出資者の開拓(ファンド・機関投資家・事業会社の投資部門・ファミリーオフィスなど、インフラ投資に関心のある投資家)
•投資提案:期待リターン・投資期間・リスク許容度のヒアリング → 案件スキームの設計 → 収益見通しとリスクの説明
•自社でもAIを使いたい事業会社への、自社利用と外部提供の配分提案
•計算資源の提供先(GPUプラットフォーム・大手企業)との取引
•合意後は、調達・設置をデリバリー担当へ引き継ぎ
•提案資料・収益モデルを、投資家の声で磨き続ける

入社後の最初の半年(想定)
•出資者候補を洗い出し、優先順位をつける
•経営陣と一緒に初期の投資提案に入り、最初の出資合意をつくる
•提案資料と収益モデルを、投資家の反応をもとに磨き込む
(入社時期と事業の状況により変わります)
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
•投資家・経営層に対し、投資商品や設備投資のリターンとリスクを数字で説明し、意思決定を引き出した経験(業界不問)
•高額・中長期の案件で、提案からクロージングまでを担った経験


【歓迎(WANT)】
•証券会社・アセットマネジメント・銀行での投資商品の提案経験(法人・富裕層)
•不動産・インフラ・再生可能エネルギーなど、実物資産への投資案件の組成・販売経験
•商社・リース会社での設備・インフラ投資案件の経験
•データセンター・クラウド・通信の法人営業経験
•GPU・AIインフラの知識は不要です(入社後に追いつける前提)


【求める人物像】
•新しい投資対象を、投資家と一緒に形にしていくことに面白さを感じる方
•リターンだけでなくリスクも含め、数字で誠実に話せる方
•立ち上がり期の事業で、売り方そのものを自分で作りたい方
従業員数
45名
勤務地

複数あり

想定年収

1,200 万円 ~ 2,000 万円

従業員数
45名
仕事内容
【想定される業務】
全自動鶏卵選別包装装置の機械設計全般として構想設計、仕様設計から、機構・構造・筐体の設計・試作・テストまでご担当頂きます。
・取り扱い製品:卵の重さの判別、汚れの除去、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置。大きいものでライン1本10メートルに達することもあります。
技術力を武器に、世界シェアトップを狙っています(現在国内シェア1位・世界シェア2位)

【入社後研修】
入社後1ヶ月~ 数カ月程度、製造部での実地研修を行う可能性があります。
研修を通じて装置組立を経験し、装置がどのように組まれ、出来上がり、どのように動き、どんなトラブルが発生するかを実際に経験する事で、顧客の要求に応えたモノづくりに活かすスキルを身に付けていただくことを目的としています。
求める経験 / スキル
【必須】
・機械製図や機械設計に関する業務経験、またはCAD使用経験がある方。(使用ツール:ソリッドワークス)
・駆動系の設備設計経験がある方
・要求仕様まとめから製品化までの経験のある方
・自動化、省力化機械の設計経験のある方
従業員数
266名 (2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

550 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
266名 (2026年4月1日現在)
仕事内容
SAPエンジニア カスタマイズ・アドオン開発の経験者募集

【職務内容】
① 新基幹システム(SAP)導入に伴うシステム要件定義、パラメータ設定
② 新基幹システム(SAP)導入に伴うアドオン設計、開発 (ABAP / Fiori)
③ 新基幹システム(SAP)の運用保守

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ国内外拠点
3~5日/月、2泊3日/回 程度
求める経験 / スキル
SAPの導入に関する実務経験
※ご経験と適性に応じて業務をお任せ致します。
以下のスキル(いずれか)を保有する方
  - SD / FI/ CO/ PP / PS /MMのパラメータ設定の経験
  - ABAP、Fioriの開発経験

【求める人材像】
・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方
・最低限のコミュニケーションが取れる方
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

複数あり

想定年収

540 万円 ~ 640 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))

株式会社SCREENセミコンダクターソリューションズ

  • 在宅勤務可
仕事内容
■組織の概要
総務人事部は、事業成長を実現するために、人と組織の側面から経営を支援する組織です。

役員・統轄部長をはじめとする経営層および事業責任者・各部門長のパートナーとして、人事戦略、人員計画、人材育成、人事制度の企画・運営を通じて、組織課題の解決と事業成果の最大化を推進しています。

■職務概要
管理職候補として、以下業務を担当いただきます。
① 組織・人材戦略
・事業戦略に基づく人事戦略および人員計画の立案
・組織・人材課題の分析および解決
・配置・異動・登用による適所適材の実現
・サクセッションプランの企画・運営
・役員・統轄部長など経営陣への提言および意思決定支援
② 人事企画・業務改革
・グループ会社を含む人事制度・人事施策の企画推進
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・人材データ分析および重要会議体運営
③ 人材育成
・階層別研修施策の企画・推進
・キャリア開発およびローテーション施策の企画
・全社人材育成施策の企画・推進
求める経験 / スキル
【職種/業界経験】
■必須※以下いずれかの経験を5年以上お持ちの方
・HRBP経験
・人事企画、人材開発、組織開発、人事制度等の企画・運用経験
・人員計画、組織マネジメント支援、組織変革の経験
・経営企画、事業企画、人事・組織コンサルティングの経験
■歓迎条件
・組織マネジメント、部下育成の経験
・人員計画または組織設計の経験
・人材育成・タレントマネジメント施策の企画経験
・人事制度改定、BPR、DX推進等のプロジェクト経験
【求める経験・能力・スキル】
・組織課題を分析し、解決策ながら施策を推進する折衝力・実行力

【求める人物像】
・事業成長に当事者意識を持ち、人と組織の側面から課題解決に取り組める方
・自ら課題を設定し、周囲を巻き込みながら変革を推進できる方
従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
勤務地

京都府

想定年収

784 万円 ~ 1,530 万円

従業員数
6,884名 (連結(2026年3月末時点) ※単体では約1500名(推定))
仕事内容
【仕事内容】
全社に対して以下を守る体制・組織を構築・推進いただきます
・安全衛生に関する法令を遵守する体制づくり
・ゼロ災に向けた継続的な推進活動
・安全の仕組み・ルール作りおよび教育
・社内の安全衛生意識の向上
・安全衛生委員会の運用
※各拠点への出張も発生する見込みです。

【製品】
・主として半導体製造工場から排気されるガス(温室効果ガス等)の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性がある「VOC(揮発性有機化合物)排出抑制装置

〜「排ガス除害装置」とは?〜
工場などで使用されるガスを無害化し、安全に排出できるようにする製品です。
地球温暖化といった環境問題が注目される中、ニーズが急増しています。
大手企業にも多数導入され、環境問題への貢献度も高いため、技術者としてとても誇れる仕事です。

【自社製品のこだわり】
部品、製品の多くを内製化にこだわり、溶接、加工、制御盤製作、装置組立、検査まで、
すべての工程を自社工場で行っております。
求める経験 / スキル
■必須要件
・化学物質やガスなどの取り扱い経験
・現場での業務経験(製造・施工・設備など)
・フィールドワークに抵抗がない方

■歓迎要件
・安全衛生推進、管理業務経験
従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 700 万円

従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)

【社名非公開】プライム上場 産業機械メーカー

  • 上場企業
仕事内容
<仕事内容>
生産技術部 グループ調達課 にて、各種製品の部品に使用される鋳物製品(ねずみ鋳鉄、ダクタイル鋳鉄、高クロム鋳鉄、ステンレス鋳鋼等)の品質改善・改良業務を担当いただきます。

具体的には、
 鋳造部品の品質改善・品質向上に向けた技術開発
 木型設計や鋳造方案の検討・改善
 鋳造工程における不具合解析、原因究明、再発防止策の立案
 設計部門や品質保証部門との連携、技術指導・品質指導
 国内外サプライヤーとの技術折衝・品質改善活動

<キャリアパス>
入社後は鋳造技術の基礎から専門知識まで段階的に習得いただきます。
※例※
・入社1年目以降:学会・協会等の外部講習へ参加し、資格取得を目指します
・5年目頃:学会での研究発表など、専門技術者として活躍
・10年目頃:管理職として人材育成を担当

また、鋳造に関する幅広い知識・経験を身につけるため、3拠点をローテーションしながら経験を積んでいただきます。

<出張>
国内出張:年数回程度(1週間前後)
海外出張:ベトナムのサプライヤー視察・品質改善活動(1週間程度)
求める経験 / スキル
・AutoCADやSolidWorks経験者
・鋳造経験をお持ちの方
勤務地

京都府

想定年収

432 万円 ~ 600 万円

仕事内容
マネジメント候補者の採用です。
社内ITの運用(ヘルプデスク・資産管理・インフラ)から、DX推進まで幅広く担っていただきます。

■業務詳細:
社内IT部門のマネージャー候補として、部門全体の運営・マネジメントをお任せします。

現在、ITに関する専門知識を持つメンバーは在籍していますが、組織全体を統括し、業務改善やDX推進をリードするマネジメント人材を求めております。

入社後は社内IT業務を把握していただきながら、メンバーのマネジメントや部門運営、各種プロジェクトの推進を担っていただきます。
将来的にはIT部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しています。

【主な業務】
・IT部門全体の業務運営・マネジメント
・メンバーの業務管理、育成、評価および組織づくり
・社内ITに関する課題の整理、改善施策の立案・推進
・他部門との調整・折衝およびプロジェクトマネジメント
・社内IT(ヘルプデスク、IT資産管理、インフラ運用等)の統括・管理
・IT関連ベンダーの選定・折衝・進捗管理
・IT予算・スケジュール・運用計画の管理
・DX推進や業務改善プロジェクトの企画・推進

※実務は既存メンバーと連携して進めていただきます。
 高度なIT技術を自ら担当するというよりも、部門全体のマネジメントや業務改善、組織運営を中心にご活躍いただくポジションです。

■フォロー体制:
教育訓練制度により、様々な資格が取得出来ます。(費用会社負担)
◎「2027 日本を変えるすごい会社」にも掲載されています!

■事業の成長性:
・ガス処理機器では国内トップシェア(40%)、世界二位のシェア
・脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多
・昨年度は受注1.5倍増。熊本・京都で工場増設
・(他社は火力でガス処理している中)電気でガス処理、アフターメンテナンスまで一貫フォローができる強みがあり、温室効果ガスの分解も可能で業界注目度も高い

変更の範囲:会社の定める業務
求める経験 / スキル
■必須資格・経験

・5名以上の組織におけるマネジメント経験をお持ちの方(業界不問)
・部門運営や業務改善、メンバー育成の経験をお持ちの方
・他部署や外部ベンダーとの調整・折衝経験をお持ちの方
・ITに関する基礎的な知識をお持ちの方(PC、ネットワーク、Microsoft 365などの一般的なITリテラシーを想定)

■フィットする人物像

・メンバーをまとめ、組織全体を牽引できる方
・現状の課題を整理し、業務改善を推進できる方
・関係部署との調整を円滑に進められる方
・プレイングマネージャーとして、現場を理解しながら組織運営ができる方
・将来的にIT部門の責任者として活躍したい意欲をお持ちの方
従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

600 万円 ~ 900 万円

従業員数
745名 (グループ計1,726名※2026年4月1日現在)

半導体製造装置メーカー

仕事内容
■CADを使用した、装置の機械設計業務を担当。

・高精度アライメント機構設計
・超高真空プロセスチャンバーの設計
・チップ、ウェハの自動ハンドリング設計
・部品メーカとの交渉、発注業務
求める経験 / スキル
【必須】
・自動機械(サーボやシリンダ使用した自動機)の機械設計経験がある方
・AutoCADの使用経験

【歓迎】
・真空、接合等の半導体装置の機械設計経験
勤務地

京都府

想定年収

700 万円 ~ 900 万円

仕事内容
【業務内容】
市場初となる新規レゾルバセンサ(EV/HEV向け回転角度センサ)の設計開発・評価から量産立ち上げまでを一貫してご担当いただきます。入社後は、経験・スキルを鑑みて、設計または評価から段階的にお任せする予定です。
マーケティング部やイノベーションセンターとも連携しながら、顧客ニーズの具現化から製品化まで主体的に推進いただける環境があります。

■ 主な業務:ツバキオリジナル レゾルバセンサの設計・開発
・マーケティング部と連携した顧客ニーズ把握
・電磁界解析(JMAG)を用いた仕様検討
・関係部署との見積もり対応
・試作品の製作・性能評価(製作は協力会社へ委託)
・客先提案・供試対応
・客先耐久評価・耐久品調査
・量産立ち上げに向けた関係部署との連携・量産設備検討、量産品での妥当性評価

<関係部署> マーケティング部、イノベーションセンター、各モノづくり系関連部署
<使用ツール・環境> JMAG(電磁界解析ソフト)、SolidWorks
<働き方> 平均残業時間:15時間、チームでの開発体制

【キャリアパス】
レゾルバセンサをはじめとする電磁気製品の立ち上げを推進いただきます。製品開発が完了した際には、埼玉工場での量産立ち上げに関わっていただく可能性もあります。また、別テーマでの電磁気製品開発や、モビリティ以外の事業部における電磁気領域への関与など、ご本人の適性と希望に応じた幅広いキャリア展開が可能です。

【やりがい・魅力】
■ゼロから製品を世に送り出す、開発者としての醍醐味を味わえます。
レゾルバセンサは当社にとって新規参入領域の戦略製品です。商品企画・設計・評価・客先提案・量産立ち上げまで、開発の全フェーズに一貫して携わることができます。「自分のアイデアが形になり、車両に搭載される」という達成感は、当社の開発スタイルならではのやりがいです。

■社会の電動化を支える技術を探求できます。
EV・HEVの普及加速に伴い、回転角度センサの需要は拡大の一途をたどっており、モータ制御の根幹を担うコンポーネントとして、次世代モビリティの開発に寄与できます。

■電磁気設計のスペシャリストとして、キャリアを深められます。
電磁気領域の専門家としてご活躍いただき、さまざまな製品・テーマに携わることで、社内でも貴重な存在としてキャリアを積み上げることができます。チームには電磁気設計に精通したメンバーもおり、技術ノウハウを習得できる教育体制があります。
求める経験 / スキル
【必須】
・電磁気工学の基礎知識
・電磁機器(モータ・発電機・回転センサ・トランス等)の知識

【尚可】※下記いずれかに該当する方
・レゾルバセンサ、またはその他の角度センサ(磁気式等)に関する知識・経験
・JMAG等の電磁界解析ソフトを用いた設計・解析経験
・電磁機器(モータ・発電機・回転センサ・トランス等)の研究や設計開発、実験評価いずれかの経験
・3D CAD(SolidWorks)を使用した設計経験
・車載向け製品(モータ・減速機など)の開発経験(産業機器・家電・航空分野も歓迎)
・生産技術・購買・品質保証などの工程横断的な視点
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 950 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)

株式会社光響

  • 課長以上
  • 上場企業
仕事内容
■ミッション
営業組織の拡大と進化を牽引し、再現性の高い営業プロセスの構築とチーム力の最大化を実現すること。

■業務内容
<営業戦略・組織マネジメント>
・営業戦略・KPIの策定および実行管理
・営業チームの育成・マネジメント
・CRMを活用した営業プロセスの高度化・標準化
・商品開発、マーケティング部門との連携による事業課題の解決
・成長フェーズにおける営業組織づくりの推進

<コンサルティング営業>
・同社メディアや展示会経由で寄せられる顧客ニーズへの対応
・顧客課題のヒアリングおよびソリューション提案
・レーザー装置・測定機器などのデモンストレーション
・大手製造業、国立大学、研究機関とのリレーション構築
※飛び込み営業や価格競争を前提とした営業活動ではありません。

■ポジションの魅力
・国内トップクラスのレーザー専門企業の成長戦略に深く関与できる
・営業のみならず、経営・事業開発・組織開発まで幅広く携われる
・大手メーカーや研究機関の最先端技術開発に貢献できる
・今後の組織拡大を見据え、営業マネージャー・事業責任者へのキャリアパスあり
・「売る営業」ではなく、「価値を創る営業」ができる環境

■営業スタイル
目指すのは、価格競争ではなく価値競争です。
顧客の技術課題や研究テーマに深く入り込み、最適なソリューションを提案することで信頼を獲得しています。
そのため、営業担当者には「モノを売る力」よりも、「顧客課題を解決する力」が求められます。
実際に活躍しているメンバーの多くは異業界出身者。業界経験以上に、顧客と真摯に向き合い、組織と事業の成長を牽引したいという志向を重視しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・産業用機器(FA機器など)の工場・メーカー向け営業経験
・営業組織でのマネジメント経験、または後輩育成・プロジェクト牽引の経験
・論理的思考力を有し、自ら課題を設定し、解決に向けて仮説検証を実行できる方
・高い成長意欲を持ち、組織拡大に主体的に貢献できる方

【歓迎条件】
・複数製品・装置を組み合わせたソリューション提案経験
・産業用製品におけるコンサルティング営業、または技術営業経験
・CRMツール等を活用した営業戦略の立案経験
従業員数
77名 (2026年10月1日現在)
勤務地

京都府

想定年収

710 万円 ~ 1,080 万円

従業員数
77名 (2026年10月1日現在)

ペレンク・セレクティブ・テクノロジーズ・ジャパン株式会社

  • 外資系企業
仕事内容
更なる売上拡大のために、業界No.1である、同社のリサイクル自動選別機のセールスマネージャーとしてご活躍頂きます。

【ペレンクSTとは】
フランス発、産業廃棄物処理、リサイクルのための光学式選別機メーカー。
あらゆる廃棄物の選別機を取り扱っており、その技術を産業用、工業用、家庭用廃棄物等の様々なアプリケーションに応用しております。
グローバル全体では2001年の創業から現在までに世界中に 2000 台以上の機器を設置、
年間売上も5,000万ユーロを超え、この業界におけるリーディングカンパニーとなりました。

日本法人ではプラスチックのリサイクル・家電リサイクル・固形燃料製造メーカーを顧客とし、全国各地に約200台ほどが導入されております。

国のプラスチック新法が開始(2022年4月)されたことも追い風となり案件が増加、数年先までの受注見通しが立っており、さらなる飛躍を遂げています。

【具体的な業務内容】
市場分析と営業戦略立案、リードの獲得、顧客開拓・深耕と契約締結、フォローアップまで、
企画とプレイングの双方を手掛けていただきます。

【トレーニング】
※ご入社後、OJTに加えてフランス本社にてトレーニングを受けて頂くことができます。
また毎年6月、12月の年2回、本社へ出張して最新技術や会社動向、市場情報についてアップデートの機会があります。
求める経験 / スキル
工業プロセスの全体の流れに関する知識(理想的には廃棄物関連)
CRMシステムの使用経験
大型設備の販売に関する2~5年の経験
クライアントに対する指導能力
営業責任者経験
従業員数
15名 (2025年9月現在)
勤務地

複数あり

想定年収

1,000 万円 ~ 1,500 万円

従業員数
15名 (2025年9月現在)
仕事内容
■業務内容:
ロボット/AGV(無人搬送車)/AMR(自立走行ロボット)等を用いて工作機械や各種装置に部品を搬送する自動搬送システム制御ソフトウェアの開発をご担当いただきます。

■具体的な業務内容:
パレット搬送(LPP/CPP/RPS)、ワーク搬送(MATRIS/WH-AMR)、工具搬送(CTS)の自動搬送システム制御ソフトウェアの開発をご担当いただきます。見積り段階からお客様の要求を確認し、要件定義からシステムテストまで、V字モデルで開発を行います。スプリント単位(期間は2週間)で開発サイクルを回します。

■使用言語:
C#, JavaScript(現状はASP.NET、Angularへ変更する), Python等

■開発環境:
Windows10、.NET Framework、VS2017、Microsoft TFS
求める経験 / スキル
■必須条件:いずれか必須
・C#またはJavaScript(Angular)を用いたソフトウェアの開発
・Windowsアプリケーションの開発のご経験をお持ちの方
勤務地

複数あり

想定年収

500 万円 ~ 1,500 万円

仕事内容
完全自社開発、一品一様かつ世界最先端の技術レベルを持つ、業界有数の企業でさらなる高見を目指すため、以下の業務を中心にご活躍いただきます。

■概要
・制御系プログラミング設計
・産業機械(製袋機)の制御プログラム開発・改造・メンテナンス(OS:Linux)
・サーボモータを使用した制御開発
・産業機械(製袋機)のUI設計
 └機械のUI・操作性にこだわりを持って設計を実施
・画像検査処理設計
・ロボットプログラミング
・OTネットワーク通信設計


■詳細
・世界65か国以上で活躍する自動製袋機械の開発を中心に行っていただきます。
・入社後は進行中プロジェクトを中心に参画しつつ現場を学んでいただき、現場研修などを通して製品知識を習得していただきます。
・お任せする具体的業務については経験に応じます。

■仕事の魅力
・技術者ファーストを掲げる当社では、自由な裁量で業務に取り組むことができます。
・入社間もない時期でもやる気があれば任せてもらえる。
・予算管理のない環境で質を落とさずアイデアに取り組める。
・スピード感をもって実現・実行できる業務環境。
・自由な環境でより良い仕組みの追求が可能。
求める経験 / スキル
【必須(MUST)】
以下言語での開発スキル
・C言語
・C++
・C#

【歓迎(WANT)】
・オブジェクト指向プログラミング
・Qtプログラミング
・UI設計
・CE、UL等の海外規格対応
・カメラ、センサー等の機器選定
・市販機器の制御ライブラリの使用経験

■求める人物像
・主体的にコミュニケーションをとれる方
・ユーザーファーストのプロダクト開発を意識できる方
・部署間の調整・折衝を行える柔軟な方
・既存の技術にとらわれず、新しい技術に挑戦し続けたい方
・プロジェクトを主導して自主的に取り組むことができる方
従業員数
225名 ((2026年1月期))
勤務地

京都府

想定年収

650 万円 ~ 1,000 万円

従業員数
225名 ((2026年1月期))
仕事内容
◆仕事内容
同グループ全体を対象に、内部監査、コンプライアンス、リスク管理など、企業の健全な成長を支える幅広い業務をご担当いただきます。

国内外のグループ会社と連携しながら、各社の業務プロセスやリスクを確認し、課題の発見から改善提案、フォローアップまで一貫して携わることができます。

具体的な業務内容
・国内外グループ会社に対する業務監査
・監査計画の策定、監査手続きの実施、監査報告書の作成
・コンプライアンスに関する相談・事案対応
・内部通報への対応
・データ分析(CAAT)を活用したリスク分析・モニタリング
・グループ全体のガバナンス・リスク管理体制の強化
・J-SOX対応
・監査・コンプライアンス上の課題に対する改善提案およびフォローアップ
・海外グループ会社とのメール等によるコミュニケーション
・年2回程度の海外現地往査

海外グループ会社とのメールのやり取りなど、日常的に英語を使用する機会があります。ただし、入社時点でネイティブレベルの英語力や、英語を用いた監査経験が必須というわけではありません。英語を使った業務に前向きに取り組みながら、実務を通じて業務の幅を広げていただけます。

入社後は、これまでのご経験や専門性に応じた業務からお任せします。チームリーダーのサポートや同行のもと、同グループの内部監査・コンプライアンス業務への理解を深めていただきます。将来的には、国内外の内部監査を主体的に遂行するとともに、コンプライアンスやリスク管理などの領域にも活躍の場を広げ、同グループのガバナンス強化を担う中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。

入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性や経験に応じて、同社および関連グループにおける業務全般に変更となる可能性があります。

◆この仕事の魅力
・同グループ全体の成長を支える仕事
一つの部門や会社にとどまらず、国内外のグループ会社に関わりながら、経営基盤や業務プロセスの改善に貢献できます。監査を通じて課題を指摘するだけでなく、各部門・各社とともに改善策を考え、実行を支援する仕事です。

・内部監査に加えて幅広い専門性を身につけられる
内部監査だけでなく、コンプライアンス、内部通報、リスク管理、J-SOX、データ分析など、今後ますます重要性が高まる分野を幅広く経験できます。これまでのご経験を活かしながら、新たな専門性を身につけたい方にも適した環境です。

・グローバルに活躍できる環境
海外グループ会社とのコミュニケーションや海外現地往査を通じて、国や文化、商習慣の違いを踏まえた業務経験を積むことができます。英語力を活かしたい方はもちろん、これから英語を使用する仕事に挑戦したい方も歓迎します。
求める経験 / スキル
【必須要件】
・監査、法務、コンプライアンス、リスク管理等のいずれかに関する実務経験または専門知識
・課題を整理・分析し、関係者とコミュニケーションを取りながら解決に向けて業務を推進できる方
・英語を使用した業務に前向きに取り組める方
【歓迎要件】
・内部監査、内部通報対応、不正調査等の経験
・監査法人、コンサルティングファーム等におけるガバナンス、リスク管理、コンプライアンス等に関する業務経験
・海外グループ会社との業務経験、海外勤務・留学経験
・Excel、Access、CAATソフト等を活用したデータ集計・分析の経験・スキル
・PowerPoint、Word等を活用した資料作成・報告スキル
・SAPの使用経験
従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

400 万円 ~ 800 万円

従業員数
9,101名 (連結 2025年12月31日現在)
仕事内容
■業務内容
エレベーター新設・保守・改修営業・営業技術のご案内

◆新設営業
新築ビル・再開発案件などへのエレベーター・エスカレーターの新規導入をご提案。
デベロッパー、ゼネコン、設計事務所とのコミュニケーションが中心で、仕様調整・スケジュール確認・価格協議など、プロジェクト全体を調整する役割を担います。
※新設ビルへの納品が多く、長期的な関係づくりが重要です。

◆保守営業
新設営業から依頼されたお客様に対し、設置後のメンテナンスサービスをご提案。
定期点検・部品交換などの保守内容について説明しながら、安全性・稼働率を維持するためのサポートを行うポジションです。他社製の昇降機を利用されているお客様への切り替え提案も担当します。

◆改修営業
既存のエレベーター・エスカレーターが一定年数経過したお客様に、リニューアル工事・機能アップグレードをご提案。
建物の利用状況や現状の課題をヒアリングし、設備の寿命・故障リスク・省エネ性能などを踏まえて、最適な改修内容を提案。長期的にお客様と関係を築く業務です。

◆営業技術
営業が受注した案件を、実際に製造・施工できる形に落とし込む役割です。
建物の仕様や制約を確認しながら、
・工事スケジュール調整
・仕様・仕上げ色の決定
・図面確認
・社内への製造指示
を担当。営業と技術の橋渡し役として、納期・品質・コストのバランスを保つ重要なポジションです。

《顧客》
公共交通機関やオフィスビル、商業施設、病院、大学などさまざまな建物に当社の製品が導入されています。いずれの営業職でも幅広い業界のお客様と関わりながら、建物を利用する“エンドユーザーに近い立場”で提案できる点が特徴。建物の用途や利用者の動線を理解した上で提案するため、単なる機器販売ではなく、建物全体の利便性向上や安全性に貢献できる営業としてやりがいを感じられる環境です。

《担当台数》
担当エリアによりますが、1人当たり600~1,000台を担当します。

■当社の製品について:
当社の製品は、公共交通機関やオフィスビル、商業施設など多くの施設に納入されています。なかには200メートルを超える高層ビルも。順を追って難易度の高い建物に挑戦していくこともできます!当社が扱うエレベーター・エスカレーターの種類は500以上にも及びます。建物の立地や用途によっても施工方法が変わり、現場ごとに新しい発見や学びがあり、常に成長している実感をもてるでしょう。

■当社の魅力:
◎当社はエレベーターやエスカレーターの製造・据付・サービスを行う世界のリーディングカンパニーであるオーチスの日本法人です。オーチスは世界中で業界最多となる230万台以上のエレベーターとエスカレーターをメンテナンスし、毎日約23億人がオーチスの製品を利用しています。

◎会社として生涯学習を奨励しており、多岐に亘る資格の取得を奨励しています。
英語の学習費用や各種資格取得に関する費用は会社負担。希望者はMBAの習得なども可能です(社内選考あり)。
通信教育制度も手厚く、働きながらの資格取得が可能です。
求める経験 / スキル
【必須条件】
◎普通自動車免許(AT限定可)
◎営業経験をお持ちの方(経験年数・業界経験・商材は不問です)
~補足~
エレベーターに関する知識は、入社後に身に付けられます。
業界や商材などは問いません。
従業員数
2,398名 (2024年11月末)
勤務地

複数あり

想定年収

400 万円 ~ 750 万円

従業員数
2,398名 (2024年11月末)
仕事内容
■業務内容
計測器、ICT機器、科学・分析機器などを対象としたレンタル、販売、各種サービスのソリューション提案営業をお任せします。
担当企業を持ち、お客さまのニーズにマッチしたソリューションサービスの提案営業を展開いただきます。機器のレンタル提案だけではなく、パートナー企業さまのソリューションを組み合わせて新たなサービスを創出するなど、工夫次第でさまざまな提案をすることができます。

■業務詳細:
・研究開発部門や情報システム部門のレンタルサービス全般提案
・経営層へのオペレーティングリース提案
・代理店やメーカーとのアライアンス企画

■営業スタイル:
同社では外勤営業と内勤営業の2部門によって顧客をフォローしていますが今回は外勤営業としての募集です。飛び込み等の新規開拓は殆ど無く既存顧客に対しての提案が中心となります。オンライン商談やサテライトオフィスを活用し効率的な仕事もできます。


■キャリアパス:
外勤営業以外にも購買部門、管理系部門、事業戦略部門、DX部門など様々な部門が存在し、特性に応じ多彩なキャリアパスがあります。

■特徴:働きやすさ
オリックスグループの充実した福利厚生制度や、研修制度を活用できます。風通しの良い社風、働きやすい環境で、離職率は脅威の4%以下を誇っています。
求める経験 / スキル
【必須】
・法人営業経験2年以上
・普通自動車免許

【歓迎】
・IT機器の営業経験
・金融業界の営業経験
勤務地

複数あり

想定年収

597 万円 ~ 834 万円

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
生産管理担当として、減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を中心とした担当商品について、受注から出荷までの生産計画立案・納期調整・進捗管理を、技術・製造・品証・調達などの関係部署と連携しながらご担当いただきます。お客様の仕様に合わせた特型品が中心のため、工場全体を俯瞰し、関係各所に働きかける調整力が活きるポジションです。あわせて、生産計画の自動化や業務標準化など、生産管理業務の仕組みづくりにも改善の担い手として携わっていただく予定です。

■主な業務
・受注確認・出図後の生産計画(日程)立案
・部品の調達進捗フォロー(調達部門と連携)
・組立日程の調整、出荷日の確定
・計画に問題が発生した場合の再計画、関係部署との調整
・担当商品の納期・在庫の管理

<現在の取り組みテーマ>
・外部の生産計画システムを活用した生産計画の自動化・負荷平準化(導入・定着フェーズ)
・負荷状況に応じたオーダーの自動設定、RPA等を活用した業務の自動化
・商品ごとの業務の標準化・マニュアル整備、担当ローテーション体制の構築
<担当商品>
まずは減速機(ギヤモータ・ハイポイド等)を想定。標準品3:特型品7の構成で、リードタイムは1週間程度から1年程度まで幅広くあります。
<入社後の流れ>
OJTを通じて、生産計画の立案から組立日程の調整まで担当商品の生産管理業務を習得いただきます。半年〜1年後を目安に一人で業務遂行いただくイメージです。
<関係部署>
技術・製造・品証・調達
<使用ツール・環境>
社内生産システム、Excel、RPA等
<働き方>
個人が担当商品を持ち、受注〜出荷をコントロール。上長への報連相とバックアップ体制のもと進めます。

■キャリアパス
担当商品のローテーションを通じて生産管理の幅を広げながら、将来のリーダーを目指していただけます。また、長岡京工場の調達部門、岡山工場の生産管理・調達部門、京田辺工場など、適性・希望に応じた異動の可能性もあります。

■本ポジションの魅力
・受注から出荷までの工程全体をコントロールし、売上・納期・在庫を通じて工場全体を動かす、生産管理ならではのやりがいがあります。数百点の部品で構成される大型・特型品も多く、お客様の多様な要求に応えて納期を守り抜く達成感も得られます。一件ごとの金額も大きいため、自分の仕事が会社の売上・利益に貢献していることを実感できます。
・現在は、生産計画の自動化やオーダー自動設定の導入を、時間と投資をかけて定着させていくフェーズです。自動化された環境に入るのではなく、RPAなども活用しながら“仕組みそのもの”を現場メンバーと一緒につくり上げ、業務の標準化・マニュアル整備まで主導できる点は、この時期ならではの魅力です。新しい視点を持つ方の気づきが、そのまま改善に活かされます。
求める経験 / スキル
【必須】
・製造業または商社での実務経験(職種不問)
・多数の部署と円滑に連携できるコミュニケーション・調整力

【尚可】
・機械メーカー(加工・組立など)での生産管理経験
・Excelを活用した計数管理の経験(基本的な関数・データ集計)
・Word・PowerPointの基本操作
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 800 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
全社情報セキュリティ戦略を村田機械およびグループ会社(海外グループ会社含む)へ展開・定着させ、グループ全体の情報セキュリティ強化するお仕事です。

【具体的な業務内容】
・情報セキュリティポリシー及び運用ガイドラインの展開及び周知徹底
(海外拠点含むガバナンス強化)
・各部門のIT担当者との調整、セキュリティ強化支援
・セキュリティ運用(インシデント対応、脆弱性情報の発信)
・情報セキュリティ教育の実施


【仕事のやりがい・魅力】
村田機械およびグループ会社(海外グループ会社含む)のセキュリティレベル向上に貢献し、事業の成長を支えます。

【出張頻度】
出張先は村田機械グループ拠点(海外現地法人を含む)
・国内は日帰り、海外は渡航先に応じて日数決定
・海外訪問先:アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も

(ご参考)海外売上比率約75%、海外拠点約34ヶ所
求める経験 / スキル
【必須】
セキュリティ関連の実務経験(3年以上)

【歓迎】
・IPAのセキュリティ系の資格を保有されている方
・内部統制やISO27001等、情報セキュリティに関するフレームワークに関する知識、経験・個人情報保護法等情報セキュリティ法令に関する知識、経験
・語学力:英語などコミュニケーションに抵抗が無い方

【求める人物像】
・やる気があり、仕事に真摯に取り組める方
・最低限のコミュニケーションが取れる方
・新しい技術、知識に対して学習意欲がある方
従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))
勤務地

京都府

想定年収

590 万円 ~ 860 万円

従業員数
4,133名 (連結:8,659名(2025年3月現在))

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業
仕事内容
品質保証担当として、減速機を主とした動力伝達製品の市場品質対応をご担当いただきます。国内のお客様先で発生した不具合品の原因調査、社内の関係部門と連携した対策検討、営業と連携したお客様への説明までを一気通貫でご担当いただきます。ものづくりの上流から下流までを把握しながら、不具合の再発防止に向けた仕組みづくりにも取り組んでいただきます。

<主な業務>
・お客様先で発生した不具合品(返却品)の分解調査・状態観察、測定・検証、原因究明、報告書作成
(高度な分析は解析チームへ依頼)
・技術部門・製造部門など関係部署と連携した対策検討
・営業・代理店と連携したお客様への説明対応(同行を含む)
・社内品質改善活動(再発防止の仕組みづくり・水平展開)

<関係部署>
技術部、製造部、生産技術部、生産管理部、営業部、情報システム部、解析チーム

<使用ツール・環境>
Microsoft 365、アフターサービスWEB(社内不具合管理システム)、測定機器(マイクロメーター、ノギス、三次元測定器等)

<働き方>
残業平均5時間未満、出張:月1回程度(お客様先対応時)

<やりがい>
・製造現場や設計・開発部門が身近にあり、ものづくりの上流から下流までを幅広く経験できる環境です。
・お客様先で発生した不具合の原因を突き止め、自ら考えた改善策を関係部署に提案し、その効果を実感できることは大きなやりがいに
つながります。
・仕組みそのものを構築していくフェーズにあるため、既存のやり方にとどまらず、ご自身のアイデアや工夫を活かして品質保証体制を
ゼロから作り上げていく面白さも味わえるポジションです。
求める経験 / スキル
【必須】
・理工系(機械工学・材料工学など)を専攻された方
・品質保証・品質管理・設計開発・生産技術・製造等、ものづくりに関わるいずれかの職種経験
・Office(Word、Excel、PowerPoint等)の基本操作ができる方

【尚可】
・機械メーカーにおける品質保証・品質管理のご経験
・測定機器(マイクロメーター、ノギス、三次元測定器等)の取扱い経験
従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
12,228名 (2026年3月31日現在)
仕事内容
半導体業界向けおよび公共・大学・官庁向け水質計測器の製造における計画工程業務を担っていただきます。営業・開発・調達・生産など、関係各部門との調整を図りながら、生産計画の立案・製造指示・納期管理までを一貫してフォローいただきます。需要の変動や顧客要望にあわせた柔軟な対応を行い、ものづくりの最適化に向けた旗振り役としてご活躍いただきます。

*ご経験や適性、希望を考慮のうえ、半導体業界向けもしくは公共・大学・官庁向けのいずれかの製品をお任せいたします。

具体的には以下の業務を中心に担っていただきます。
・営業受注品に基づく生産計画の立案および進捗管理
・生産現場や協力会社への製造日程の指示と納期管理
・市況や在庫状況を踏まえた生産量の最適化と調整
・出荷遅延を防止するための関係部門との工程調整
・開発、調達、生産、営業との連携による生産フローの確立と改善

【やりがい、魅力】
「必要なものを、必要なタイミングで、必要な数量だけ」つくるという考えのもと、材料・仕掛品・完成品の在庫を最適にコントロールすることで、会社資産の効率的な運用にも貢献できるポジションです。新製品が登場する際には、工場側の立場からプロセス全体を設計し、生産LOTやリードタイムの設計を通じて、生産性と品質を両立させるものづくりに深く関わることができます。
担当する製品群の特性によっては、年間で数億円規模の生産計画に関与することもあり、事業全体の売上・利益に直結する手応えのある仕事です。

【想定されるキャリアイメージ】
入社後は、生産計画の立案・進捗管理を中心に、製品特性や業務フローへの理解を深めていただきます。営業・調達・生産など関係部門との連携を通じて、調整力と計画精度を高めながら、在庫や納期の最適化に取り組んでいただきます。
その後は、日々の業務改善や新製品立ち上げに伴う生産プロセス設計など、より主体的な役割を担い実務経験を積み重ねながら、現場感覚と全体視点の両方を備えた中核人材としての成長を期待いたします。将来的には、生産管理部門の運用支援や後進育成などにも関わりながら、部門の成長を支える存在としての活躍を想定しています。

【部署の役割・ミッション】
生産管理部は、製品の安定供給を実現するための「ものづくりのコントロールタワー」として機能しており、生産プロセス全体を俯瞰しながら、最適な計画立案と需給調整を担う中核部門です。営業・開発・調達・生産など多部門と連携し、変動する市場や顧客ニーズに対して柔軟かつスピーディに対応する体制を構築しています。
配属部門では「強い工場への変革」をビジョンに掲げ、生産プロセスの再構築や情報発信力の強化、変動への追従力や供給力の最大化を方針としています。また、部内の横断的な連携やスピード感のある意思決定を重視し、挑戦を恐れず変化を起こす文化を醸成することで、生産部門全体の最適化に貢献しています。
求める経験 / スキル
【必須条件】
・社外や社内を横断した調整業務経験
・何かしらの生産管理業務に関する経験
・Excelを中心としたOfficeソフトの使用経験

【歓迎条件】
・多品種少量生産またはセル生産方式の生産工程の理解
・製造業における、ものづくりの流れについての理解・知見
・製造業での図面を用いた業務経験
・英語に抵抗感のない方
従業員数
364名 ((2023.12月時点))
勤務地

京都府

想定年収

500 万円 ~ 850 万円

従業員数
364名 ((2023.12月時点))
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