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【京都】減速機等の品質保証(市場品質対応)

株式会社椿本チエイン

  • 上場企業

想定年収

500万円 ~ 850万円

勤務地

京都府

従業員数

12,228名(2026年3月31日現在)

仕事内容

品質保証担当として、減速機を主とした動力伝達製品の市場品質対応をご担当いただきます。国内のお客様先で発生した不具合品の原因調査、社内の関係部門と連携した対策検討、営業と連携したお客様への説明までを一気通貫でご担当いただきます。ものづくりの上流から下流までを把握しながら、不具合の再発防止に向けた仕組みづくりにも取り組んでいただきます。

<主な業務>
・お客様先で発生した不具合品(返却品)の分解調査・状態観察、測定・検証、原因究明、報告書作成
(高度な分析は解析チームへ依頼)
・技術部門・製造部門など関係部署と連携した対策検討
・営業・代理店と連携したお客様への説明対応(同行を含む)
・社内品質改善活動(再発防止の仕組みづくり・水平展開)

<関係部署>
技術部、製造部、生産技術部、生産管理部、営業部、情報システム部、解析チーム

<使用ツール・環境>
Microsoft 365、アフターサービスWEB(社内不具合管理システム)、測定機器(マイクロメーター、ノギス、三次元測定器等)

<働き方>
残業平均5時間未満、出張:月1回程度(お客様先対応時)

<やりがい>
・製造現場や設計・開発部門が身近にあり、ものづくりの上流から下流までを幅広く経験できる環境です。
・お客様先で発生した不具合の原因を突き止め、自ら考えた改善策を関係部署に提案し、その効果を実感できることは大きなやりがいに
つながります。
・仕組みそのものを構築していくフェーズにあるため、既存のやり方にとどまらず、ご自身のアイデアや工夫を活かして品質保証体制を
ゼロから作り上げていく面白さも味わえるポジションです。

仕事内容変更範囲

会社の指示する業務

職位

メンバクラス

募集背景

パワートランスミッション事業部 京都品質保証課では、減速機や直線作動機などのモーションコントロール製品の市場品質対応や不具合の原因究明・再発防止をこれまで以上に強化し、不具合を発生させない体制・仕組みづくりを推進すべく、品質保証を担うメンバーを募集します。幅広い年代・経験を持つメンバーとともに、将来的に品質保証チームの中核を担っていただける方を求めています。

募集人数

1人

応募条件

技能/経験

【必須】
・理工系(機械工学・材料工学など)を専攻された方
・品質保証・品質管理・設計開発・生産技術・製造等、ものづくりに関わるいずれかの職種経験
・Office(Word、Excel、PowerPoint等)の基本操作ができる方

【尚可】
・機械メーカーにおける品質保証・品質管理のご経験
・測定機器(マイクロメーター、ノギス、三次元測定器等)の取扱い経験

学歴

高専

職務経験

要 (3年以上)

業界経験

不問

年齢

年齢制限不問  

英語力

その他語学力

語学力詳細

ー

勤務条件

雇用形態

無期雇用

試用期間

有り(6ヶ月)

給与

月給制

年収:500万円 ~ 850万円

月収:30万円~51万円

月額基本給:24万円~40万円

賞与・インセンティブ

年2回  昨年実績:4.8ヶ月

昇給

有り 年1回 / 4月

勤務地

京都府

京都府長岡京市神足暮角1-1
【アクセス】
・長岡京工場:JR・東海道線「長岡京駅」東口より徒歩15分、タクシー5分/阪急・京都線「長岡天神駅」よりタクシー約10分/名神高速・大山崎ICより車で10分

勤務地変更範囲

会社の定める事業所
転勤:当面無し

出向

出向:無し

就業時間

08:30~17:00

休憩時間:50分

残業:月0時間~5時間程度

フレックスタイム制
コアタイム 11:00 ~ 14:00

残業手当

通常の残業代

通勤手当

交通費:全額支給(会社規程に基づき支給)

その他手当

住宅手当

【借上社宅】 
有 ※会社規定による
借上社宅が適用される場合の自己負担額は約2割程度(家賃上限、適用年限あり)

休日・休暇

完全週休二日制

年間休日:124

年間有給休暇:上期入社(4月~9月):入社日より10日付与、下期入社(10月~3月):入社日より5日付与、翌年4月より15日付与(最高20日付与/年)
【休日・休暇詳細】
夏期休暇、年末年始、一斉休暇取得日(年3回)※年間休日には一斉休暇取得日数を含みます。

社会保険

雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金

福利厚生

【福利厚生】
退職金、企業型確定拠出年金、財形貯蓄制度(一般・住宅・年金)、従業員持株会、各種貸付金(住宅・病気・マイカーなど)、慶弔・保険/慶弔見舞金制度、ファミリーライフサポート保険、災害補償、各種損害保険等
社員食堂・食事補助、クラブ活動、各種健康診断など

受動喫煙対策

就業場所 原則禁煙(分煙)

備考

副業・兼業不可 上記年収はモデル年収です。経験・年齢を考慮して決定致します。 独身寮、借り上げ社宅(会社負担約8割)あり。 ■65歳定年制、離職率2.4%、中途採⽤エンジニアの定着率92%(過去5年間⼊社者)

選考内容

選考プロセス

適性試験:有り 、 面接回数:2回

求人No.:NJB2414631

最終更新日:2026/10/7

企業情報

企業名

株式会社椿本チエイン

代表者名

代表取締役社長 木村 隆利

設立

1941年1月

従業員数

12,228名(2026年3月31日現在)

資本金

17,076,000,000円

本社所在地

〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3

〒610-0380 京都府京田辺市甘南備台1-1-3

〒357-8510 埼玉県埼玉県飯能市新光20

株式公開

プライム

日系・外資

日系

事業内容

各種動力伝動装置および同付属品の製造販売、各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負、各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負、 建築工事の設計、施工、監理の請負。
前各号関連商品の輸入販売、前各号の付帯事業ならびに出資。

事業に関する特色

【産業用チェーン、自動車用チェーンで世界首位のシェアを誇ります。事業は以下の4つの事業部門を展開しています。】

■パワートランスミッション事業部門
世界シェアNo.1のスチールチェーンを中心に、プラスチックチェーンを含め約2万種類のチェーンをラインアップ。さらに減速機、直動機器など「Motion & Control(動きと制御)」に関わる機械部品を加え、「動力伝達・搬送」におけるソリューションパートナーとして事業展開しています。機械部品からモジュールまで、お客さまの課題解決、生産性向上に寄与する最適な「動き」を提案します。

■モビリティ事業部門
国内シェアをほぼ独占する、<つばき>の自動車エンジン用タイミングチェーン。自動車エンジンの高性能化を支えるタイミングチェーンシステム(タイミングチェーン、テンショナ、ガイド、レバー、スプロケットで構成)を世界のカーメーカーに提供する、世界屈指のシステムサプライヤーです。万全の技術開発体制と品質管理体制で、カーメーカーの高い品質要求に応えるとともに、スピーディな開発体制がエンジン開発期間の短縮にも貢献しています。
<製品>
「タイミングチェーンシステム」が国内および世界で圧倒的なシェアを獲得(国内シェア68%、世界シェア33%)。日本、北米、欧州、タイ、中国、韓国、メキシコの7 極から供給する高品質な製品と技術が、世界中の自動車メーカーから高い評価と信頼を得ています。

■新ビジネス
つばきグループは新事業分野にも積極的に挑戦しています。食の安心・安全に貢献するアグリビジネスの事業化を皮切りに、ヒューマンアシスト、エネルギーマネジメント、eCARGO、エンジンドローンなどの事業化を推進。つばきグループのさらなる成長をけん引します。

■マテハン事業部門
物流業界向けのリニアモータ式高速自動仕分システムや、新聞業界向けの無人給紙システム、自動車業界向けの塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピックングシステムなど、モノの動きに即応し、時間とムダを省いた競争力のある生産・流通システムを提供。その他にも工作機械の金属切り屑搬送コンベヤや産業廃棄物や焼却灰などの粉粒体コンベヤでも独自の技術力を発揮。各分野で革新的なソリューション提案を行っています。

会社の特色

■会長、社長をはじめ、現役員(23名)は、技術系、管理系、営業系の出身者でバランスよく組織されており、歴史のある企業ながら、創業家の影響を受けた人事構成は全く見られない役員構成です。
■国内外30の生産拠点とグループ会社36社、世界をカバーするこれらの拠点が、品質、コスト、サービス…など、 すべての面で皆様のご要望にお応えします。
【平均年齢】43.4歳

その他の特色

■安定成長しているモビリティ事業部は、自動車の個性とパフォーマンスを決めるタイミングチェーンの強度・耐性アップ、独自の設計・軽量化により、「静かなエンジンの出現」に貢献しています。また、その技術力を支える社員の教育にも力を注いでおり、優秀な人材の育成につながっています。その甲斐あってか、これまでの社員の離職率は2.4%であり、定着率は高い会社です。

売上実績

決算期
売上高
経常利益
2014/3
178,022百万円
-
2015/3
196,738百万円
-
2016/3
203,976百万円
-
2017/3
198,762百万円
-
2018/3
215,716百万円
-
2019/3
238,515百万円
21,789百万円
2020/3
226,423百万円
16,698百万円
2021/3
193,399百万円
11,026百万円
2022/3
215,879百万円
20,045百万円
2023/3
251,574百万円
20,958百万円
2024/3
266,812百万円
23,450百万円
2025/3
279,193百万円
25,332百万円
2026/3
295,800百万円
24,800百万円

求人No.:NJB2414631

最終更新日:2026/10/7

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