【京都】パワートランスミッション製品のグローバル販売推進
想定年収
500万円 ~ 750万円
勤務地
京都府
従業員数
12,228名（2026年3月31日現在）
仕事内容
【業務内容】
産業用機械製品の受注最大化・新規顧客開拓に向け、海外販売会社に対する営業支援や海外ユーザーへの商品提案などのエンジニアリングセールス活動をご担当いただきます。担当地域（1〜3社の販売会社）における引合対応・価格交渉・仕様提案から、注力アカウントの戦略立案まで幅広く携わっていただきます。
■主な業務
海外販売会社からの引合受理・仕様提案・見積/特価回答・受注対応・商品問合せ対応などの定例業務をメインに、段階的に下記いずれかの業務もご担当いただく予定です。
・価格・納期交渉（販社および顧客向け）
・IS（アクセスログ）分析を活用したダイレクト営業活動
・注力アカウント（グローバルロイヤルカスタマー・新規顧客）の攻略活動
・営業DX推進（SFA・Account Engagement・Tableauのいずれかを担当）
・海外出張による現地販社同行・顧客訪問・製品勉強会の実施（年1回程度）
＜業務の進め方＞
商品ごとにリーダー制を設け、1人1～3社の販売会社を担当し、チームメンバーと相談し合いながら業務を進めていただきます。
＜関係部署＞プロダクトマネジメント課、商品企画部、技術部、カスタマーサポート課
＜使用ツール・環境＞Copilot、Salesforce、Account Engagement、Tableau、社内基幹システム
＜働き方＞平均残業時間：10時間／月、フレックスタイム・リモートワークを活用し、柔軟な働き方を推奨（社内規程による）
【キャリアパス】
入社後は商品・業務理解のための研修を予定しています。OJTを通じて先輩社員のサブ担当として経験を積み、半年後を目安に特定地域の主担当を担っていただく想定です。その先は、希望・適性を鑑みて、海外トレーニー（1年間）や海外駐在（3～5年）、グローバルマーケティング部内（プロダクトマネジメント課・事業推進課）でのローテーションなど幅広いキャリアパスがあります。
【キャリア入社者の海外赴任事例】
①Aさん（国内営業経験）→ 入社5年目で上海駐在
②Bさん（海外営業・マーケ経験）→ 入社3年目で海外トレーニー（オランダ1年間）
【やりがい・魅力】
■世界各拠点の販売会社メンバーや海外顧客とメール・Teamsで日常的にやり取りし、年に1回程度の海外出張にも同行します。世界シェアトップクラスの製品を武器に、地域担当としての裁量も大きく、自身の提案が顧客への付加価値創出や受注・売上に直結する達成感・やりがいを実感できます。
■SFA・MAツールやBI（Tableau）を活用した営業改革を推進しています。ボトムアップの提案が採用されることもあり、デジタル活用で営業の仕組みを改善することも可能です。
■海外トレーニー・海外駐在というキャリアパスの可能性があり、グローバルに活躍できる育成方針や機会があります。やりたいことの実現に向けて、国内外への出張が必要であれば、上司へオープンに相談できる環境もあります。
仕事内容変更範囲
会社の指示する業務
職位
メンバクラス
募集背景
パワートランスミッション事業では、世界シェアNo.1のドライブチェーンをはじめ、減速機・直動機器など産業用機械製品をグローバルに展開しています。グローバル販売推進課は海外ビジネス比率の拡大を目指し、中央アジア・南アフリカ・南米の新興市場開拓や、既存顧客への付加価値提供・サポート品質向上など、世界各地の販売会社と連携した受注最大化を担っています。今回は、海外ユーザー・販売会社との関係強化および、将来的に海外でご活躍いただける方を迎えたく、増員募集を行います。
募集人数
1人
応募条件
技能/経験
【必須】
・工業製品・部品・素材関連のメーカーまたは技術系商社での実務経験
【尚可】
・技術営業に興味がある技術系職種経験者
・パワートランスミッション関連製品の営業経験
・SFA・MA・BIツール（Salesforce・Tableau等）の使用経験
学歴
高専
職務経験
不問
業界経験
要
年齢
年齢制限不問
英語力
初級以上
TOEIC：500点以上
その他語学力
語学力詳細
ー
勤務条件
雇用形態
無期雇用
試用期間
有り(6ヶ月)
給与
月給制
年収：500万円 ~ 750万円
月収：30万円～45万円
月額基本給：24万円～36万円
賞与・インセンティブ
年2回 昨年実績：4.8ヶ月
昇給
有り 年1回 / 4月
勤務地
京都府
※ご希望考慮のうえ勤務地は決定されます
・京田辺工場：京都府京田辺市甘南備台1丁目1-3
JR学研都市線「京田辺」駅または近鉄京都線「新田辺」駅より、京阪バス約17分
・⾧岡京工場：京都府長岡京市神足暮角1-1
JR⾧岡京駅より徒歩15分、タクシー5分※マイカー通勤可
勤務地変更範囲
出向
就業時間
08:30～17:00
休憩時間：50分
残業：月10時間～10時間程度
・京田辺工場：9:00-17:30(休憩50分) ※フレックス制あり(コアタイム無し)
・長岡京工場：8:30-17:00(休憩50分) ※フレックス制あり(コアタイム11:00～14:00)
残業手当
通常の残業代
通勤手当
交通費：全額支給(会社規程に基づき支給)
その他手当
職責手当、食事手当など
休日・休暇
完全週休二日制
年間休日：124
年間有給休暇：入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日・休暇詳細】
夏期休暇、年末年始、一斉休暇取得日（年3回）※年間休日には一斉休暇取得日数を含みます。
【有給休暇】上期入社（4月～9月）：入社日より10日付与、下期入社（10月～3月）：入社日より5日付与、翌年4月より15日付与（最高20日付与/年）
社会保険
雇用保険, 健康保険, 労災保険, 厚生年金
福利厚生
■教育制度、階層別教育、テクノスクール（技術者養成）、社内技能オリンピック、国内大学留学制度、各種資格補助制度(ライセンスボーナス)、通信教育補助、中途入社者研修、海外語学研修、海外トレーニー留学 等
■技術専門職制度、育児・介護支援制度(休職、短時間勤務）、ストック休暇制度《満35歳以上》（傷病治療に備えた有休積立て、最大90日間）
■財形貯蓄、持株会(奨励金10％)、確定拠出年金制度、各種社内ローン、遺族生計援助金制度
■慰安会補助、クラブ活動、 ⽂化体育活動など、
■寮・社宅有 ※独身寮、借り上げ社宅制度あり
■社員食堂、売店
■心の相談室（産業カウンセラー）、健康相談室（産業医、看護師）、マッサージルーム（ヘルスキーパー）
■テニスコート、サッカー/野球グラウンド、提携保養施設、グループ保険割引き、福利厚生制度 (生活・育児・介護サービス割引、ゴルフ会員価格利用、プロ野球観戦料割引、TDL/USJの優待利用、物品購入割引(書籍・ギフト)他、企業内健保組合による各種がん検診、扶養配偶者の健康診断補助
受動喫煙対策
就業場所 原則禁煙（分煙）
備考
在宅勤務有り フルリモート不可 上記年収はモデル年収です。経験・年齢を考慮して決定致します。 独身寮、借り上げ社宅（会社負担約8割）あり。 ■65歳定年制、離職率1.95％、中途採⽤エンジニアの定着率92％(過去5年間⼊社者)
選考内容
選考プロセス
適性試験：有り 、 面接回数：2回
求人No.：NJB2392737
最終更新日：2026/7/1
企業情報
企業名
株式会社椿本チエイン
代表者名
代表取締役社長 木村 隆利
設立
1941年1月
従業員数
12,228名（2026年3月31日現在）
資本金
17,076,000,000円
本社所在地
〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3-3-3
〒610-0380 京都府京田辺市甘南備台1-1-3
〒357-8510 埼玉県埼玉県飯能市新光20
株式公開
プライム
日系・外資
日系
事業内容
各種動力伝動装置および同付属品の製造販売、各種輸送機械器具、同付属品の製造販売ならびに輸送機械装置の設計および設置工事の請負、各種電気電子機器、同付属品の製造販売ならびに電気機器装置の設計および設置工事の請負、 建築工事の設計、施工、監理の請負。
前各号関連商品の輸入販売、前各号の付帯事業ならびに出資。
事業に関する特色
【産業用チェーン、自動車用チェーンで世界首位のシェアを誇ります。事業は以下の4つの事業部門を展開しています。】
■チェーン事業部門
世界シェアNo.1の実績を誇る動力伝動用のドライブチェーンをはじめ、生産ラインを担うコンベヤチェーン、食品業界向けにプラスチックチェーンなど、産業機械・工作機械、造船、鉄鋼、ITとあらゆる業界に最適なチェーンを提供しています。また、環境ニーズの高まりを背景に、リサイクルプラチェーンをはじめとするエコチェーンも提供。同事業が擁する京田辺工場は、世界最新鋭の設備と最高水準の生産性を誇る、世界一のチェーン生産拠点です。
■モビリティ事業部門
国内シェアをほぼ独占する、＜つばき＞の自動車エンジン用タイミングチェーン。自動車エンジンの高性能化を支えるタイミングチェーンシステム（タイミングチェーン、テンショナ、ガイド、レバー、スプロケットで構成）を世界のカーメーカーに提供する、世界屈指のシステムサプライヤーです。万全の技術開発体制と品質管理体制で、カーメーカーの高い品質要求に応えるとともに、スピーディな開発体制がエンジン開発期間の短縮にも貢献しています。
＜製品＞
「タイミングチェーンシステム」が国内および世界で圧倒的なシェアを獲得（国内シェア68%、世界シェア33%）。日本、北米、欧州、タイ、中国、韓国、メキシコの7 極から供給する高品質な製品と技術が、世界中の自動車メーカーから高い評価と信頼を得ています。
■モーションコントロール事業部門
モーションコントロール事業では、変速機、電動シリンダ、カムクラッチなどパワー＆コントロールの分野で多種多様な商品をラインナップ。より高速で高精度な動きと制御をいうニーズに応えるため、これら精機商品群とその複合技術によりユーザーに最適なパワートランスミッションを提供しています。
■マテハン事業部門
物流業界向けのリニアモータ式高速自動仕分システムや、新聞業界向けの無人給紙システム、自動車業界向けの塗装ライン搬送システム、製薬業界向け保管・ピックングシステムなど、モノの動きに即応し、時間とムダを省いた競争力のある生産・流通システムを提供。その他にも工作機械の金属切り屑搬送コンベヤや産業廃棄物や焼却灰などの粉粒体コンベヤでも独自の技術力を発揮。各分野で革新的なソリューション提案を行っています。
会社の特色
■会長、社長をはじめ、現役員（23名）は、技術系、管理系、営業系の出身者でバランスよく組織されており、歴史のある企業ながら、創業家の影響を受けた人事構成は全く見られない役員構成です。
■国内外30の生産拠点とグループ会社36社、世界をカバーするこれらの拠点が、品質、コスト、サービス…など、 すべての面で皆様のご要望にお応えします。
【平均年齢】43.4歳
その他の特色
■安定成長しているモビリティ事業部は、自動車の個性とパフォーマンスを決めるタイミングチェーンの強度・耐性アップ、独自の設計・軽量化により、「静かなエンジンの出現」に貢献しています。また、その技術力を支える社員の教育にも力を注いでおり、優秀な人材の育成につながっています。その甲斐あってか、これまでの社員の離職率は2.4％であり、定着率は高い会社です。
売上実績
求人No.：NJB2392737
最終更新日：2026/7/1